AO DE LA MOVILIZACIN POR LA ALFABETIZACIN REGIONAL

PROCESO CAS N 076-2012

BASES DE CONVOCATORIA PBLICA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - RECAS

CONTRATACIN DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA DIRECCIN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO

CPC. Luis A. Salvatierra Rodrguez Presidente

Abg. Rodrigo Sulluchuco Porta Miembro

Abg. Rodrigo Luya Prez Miembro

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS-N 076-2012

El presente proceso es para seleccionar al personal competente, en el orden de mritos a travs del Proceso de Contratacin Administrativa de Servicios CAS. 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los servicios de un Asistente Administrativo. DEPENDENCIA: Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo. BASE LEGAL: a. Ley N 29812, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el ao 2012. b. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios. c. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM. d. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. 4. FUNCIONES A DESEMPEAR: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 5. Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de documentos tcnicos del rea. Realizar actividades administrativas de apoyo. Recopilar y preparar informacin para estudios, investigaciones e informe. Apoyar las acciones de informacin y atencin al pblico. Fotocopiado de documentos. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

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REQUISITOS MNIMOS DEL POSTULANTE (OBLIGATORIO) 1. 2. 3. 4. 5. 6. Declaracin jurada de presentacin del postulante - Anexo 01 Declaracin Jurada para Postulantes - CAS -Anexo 02. Copia simple de Documento Nacional de Identidad - Anexo 03. Presentacin del Certificado Alimentario Moroso (DAM) Ley N 28970, otorgado por el Poder Judicial Declaracin Jurada- Anexo 04 Profesional Tcnico de Contabilidad, Administracin, Computacin e Informtica y/o carreras afines, sustentado con copia legalizada del ttulo tecnolgico. Experiencia laboral, inherentes a las funciones a desempear, en el sector pblico y/o privado (mnimo 01 ao), sustentado con copia legalizada de contratos, certificados y/o constancias. Cursillos de Capacitacin, en materia laboral y promocin del empleo, temas de gestin administrativa, y otros acordes a las funciones a desempear (mnimo 100 horas acumulados), sustentado con copia legalizada de certificados y/o constancias. Capacitacin en Ofimtica, (Windows, Word, Excel, PowerPoint, Internet) (mnimo 40 horas acumulados), sustentado con copia legalizada de certificados y/o constancias. Disponibilidad para trabajar en las diferentes oficinas de la Direccin Regional de Trabajo ( La Oroya, Tarma, San Ramn Satipo)

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CRONOGRAMA DEL PROCESO:

Convocatoria Presentacin Curricular Evaluacin Curricular Evaluacin de Entrevista Personal Publicacin de Resultados

Del 06 al 12 de junio del 2012 12 de junio del 2012, de 08:00 a.m. a 5:30 p.m. 13 de junio del 2012, hora 4:30 p.m. 13 de junio del 2012, Oficina de Recursos Humanos N 608, hora: 5:00 p.m. 14 de junio del 2012, hora 5:30 pm

Presentacin y absolucin de Dentro de las 24 horas de haberse publicado reclamos, y publicacin del los resultados. Resultado Final
La Publicacin de Resultados es a travs del Portal Electrnico del Gobierno Regional Junn. 7. LUGAR Y HORARIO PARA LA PRESENTACIN CURRICULAR La presentacin curricular se efectuara en la Oficina de Recursos Humanos N 607, Gobierno Regional Junn, Sito Jr. Loreto N 363 Huancayo, deber estar en un folder, foliado y ordenado segn los requisitos que se sealan y en un sobre cerrado, en cuya parte externa deber indicar claramente lo siguiente: Nombres y Apellidos del postulante Proceso CAS N 076-2012. Descripcin del Proceso. IMPORTANTE: La presentacin extempornea de documentos dar lugar a la DESCALIFICACIN del postulante. As mismo, ser DESCALIFICADO aquel postulante que omita con presentar alguno de los documentos que debe contener la propuesta, declare en ellos afirmaciones falsas o imprecisas, o no cumpla con los requisitos mnimos solicitados. La presentacin de documentos necesariamente ser debidamente foliado y con sus respectivos separadores de acuerdo a los tems de los requisitos solicitados. Los certificados de capacitacin sern considerados solo aquellos que tengan una antigedad no mayor de 05 aos. En la presentacin de documentos, deber evitarse la duplicidad en los diferentes tems. Pasan a la Evaluacin de Entrevista Personal los postulantes que obtengan 65 puntos como mnimo, en la evaluacin curricular. El puntaje mnimo de aprobacin en la evaluacin de entrevista personal es de 05 puntos. Caso contrario ser descalificado del proceso. El postulante que no se presente a la evaluacin de entrevista personal ser descalificado. El postulante ganador del proceso CAS deber firmar el contrato dentro de 05 das hbiles despus de haberse publicado el resultado final; caso contrario se invitar al postulante que ocup el segundo lugar del respectivo cuadro de meritos, y si ste no concurre dentro del mismo plazo se declarar desierto el proceso. Plazo mximo de devolucin de expedientes: Hasta diez (10) das despus de la publicacin de resultados, posterior a este plazo dichos documentos sern eliminados.
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CRITERIOS DE EVALUACIN. El puntaje mnimo de Aprobacin es de 70 puntos FACTORES DE EVALUACIN CURRICULAR Experiencia laboral, inherentes a las funciones a desempear, en el sector pblico y/o privado (mnimo 01 ao), sustentado con copia legalizada de contratos, certificados y/o constancias. De 12 a 18 meses De 19 a 24 meses Ms 24 meses 40 puntos 45 puntos 50 puntos 50 PUNTAJE MAXIMO

Cursillos de Capacitacin, en materia laboral y promocin del empleo, temas de gestin administrativa, y otros acordes a las funciones a desempear (mnimo 100 horas acumulados), sustentado con copia legalizada de certificados y/o constancias. De 100 a 120 horas lectivas 20 puntos De 121 a 140 horas lectivas 25 puntos Ms de 140 horas lectivas 30 puntos Capacitacin en Ofimtica, (Windows, Word, Excel, PowerPoint, Internet) (mnimo 40 horas acumulados), sustentado con copia legalizada de certificados y/o constancias.

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10 De 40 a 50 horas lectivas De 51 a 60 horas lectivas Ms de 60 horas lectivas Evaluacin de entrevista personal 05 puntos 07 puntos 10 puntos 10

Nota:

El postulante con discapacidad, debidamente acreditado, que obtenga el puntaje mnimo de 70 puntos tendr derecho a una bonificacin del 15% del puntaje total obtenido. El postulante que acredite documentadamente ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas, que obtenga el puntaje mnimo de 70 puntos tendr derecho a una bonificacin del 10 % del puntaje total obtenido.

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PLAZO DE CONTRATACIN A partir de la suscripcin del contrato hasta el 30 de setiembre del 2012.

10. CONTRAPRESTACIN Contraprestacin Mensual Fuente de Financiamiento Mnemnico Especfica : S/. 1,100.00 : Recursos ordinarios : 0069 : 23.28.11

ANEXO 01
DECLARACION JURADA DE PRESENTACIN DEL POSTULANTE Seores: Gobierno Regional Junn Presente.El que se suscribe, ... Identificado con DNI N., me presento como postulante al proceso de Contratacin Administrativo de Servicios N-2012-CAS ......, motivo por el cual DECLARO BAJO JURAMENTO, que la siguiente informacin de mi representada se sujeta a la verdad

APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES DOMICILIO LEGAL D.N.I. N R.U.C. N REGIMEN DE PENSIONES ESPECIFICAR TELEFONO FIJO o MOVIL Formulo la presente declaracin en virtud del principio de veracidad.
SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES

DISTR:

PROV:

DEP:

Huancayo,

Firma del Postulante

ANEXO 02
DECLARACIN JURADA PARA POSTULANTES CAS
(Ley N 26771, D.S. N021-2000-PCM y D.S. N 017-2002-PCM) (Ley N 28927)

YO,, Identificado (a) con DNI N con Domicilio Legal en,...., Postulante para el Cargo de: ... por la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios CAS.

DECLARO BAJO JURAMENTO:

1. Desempear ms de un empleo o cargo pblico remunerado, por Contrato Administrativo de Servicios CAS, Locacin de Servicios, Asesoras o Consultoras.
SI Indicar NO

2.

Ser pensionista del Estado.

SI Indicar NO

3.

Tener antecedentes penales y/o judiciales que puedan dificultar las labores dentro del Gobierno Regional Junn.
SI Indicar NO

4.

Contar con vnculo de parentesco familiar, hasta de cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con Funcionarios, Directivos y/o Autoridades del Gobierno Regional Junn.
SI Indicar NO

5.

Tener Sancin Disciplinaria en el sector Pbico.

SI Indicar NO

6.

Estar Inhabilitado Administrativamente y/o Judicialmente para contratar con el Estado.

SI Indicar NO

Huancayo.
_______________________ Firma del Postulante DNI N :... Direccin: ..

Anexo N 04
DECLARACIN JURADA REGISTR DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS REDAM

Seores: Comisin de Contratacin Administrativa de Servicios del Gobierno Regional Junn Presente.Por el presente documento Yo... Identificado con Documento Nacional de Identidad N , Domiciliado ..., en virtud a lo dispuesto en el artculo 8 de la Ley N 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, concordante con el artculo 11 de su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N 002-2007-JUS; y al amparo de los artculos 41 y 42 de la Ley 27444 del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO que: No estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos REDAM. Huancayo,... de. del 2012

Firma del Postulante DNI N :...