Bonificaciones de cuotas en los contratos para la formacin Las empresas que, a partir del 18 de junio de 2010 y hasta el 31 de diciembre

de 2011, celebren contratos para la formacin con trabajadores desempleados e inscritos en la oficina de empleo tendrn derecho, durante toda la vigencia del contrato, incluidas las prrrogas, a una bonificacin del cien por cien de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, as como las correspondientes a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garanta salarial y formacin profesional. Igualmente, se bonificar el cien por cien de las cuotas de los trabajadores a la Seguridad Social durante toda la vigencia del contrato, incluidas sus prrrogas. ESTAS BONIFICACIONES SE APLICARN SIEMPRE Y CUANDO LA EMPRESA SE ENCUENTRE AL CORRIENTE CON HACIENDA Y LA SEGURIDAD SOCIAL.

Segn la nueva Ley 35/2010 aprobada el 17 de septiembre de 2010, la edad mxima es ahora hasta menores de 25 aos (antes era hasta de 16 a 21 aos). Y carecer de titulacin o certificado de profesionalidad para formalizar un contrato en prcticas.

Para este ao 2011, las cotizaciones a la seguridad social ser: de 96,88 euros. Y siempre son contratos a tiempo completo con un mnimo del 15% de la jornada dedicada a formacin terica. DONDE LOS TRABAJADORES TENDRN DERECHO A LAS PRESTACIONES POR DESEMPLEO, ya que se cotiza por esta contingencia. Y con la formacin terica recibida, , se certifica para que el trabajador pueda solicitar a la Administracin Pblica, su certificado de profesionalidad(las TP famosas, sobre todo en la construccin, sector del metal).

Estas bonificaciones sern aplicables asimismo a los contratos para la formacin concertados con anterioridad al 18 de junio de 2010 que se prorroguen entre dicha fecha y el 31 de diciembre de 2011, durante toda la vigencia de dichas prrrogas.

Para tener derecho a estos incentivos, el contrato para la formacin deber suponer incremento de la plantilla de la empresa. Para calcular dicho incremento, se tomar como referencia el promedio diario de trabajadores con contratos indefinidos en el perodo de los noventa das anteriores a la nueva contratacin o transformacin, calculado como el cociente que resulte de dividir entre noventa el sumatorio de los contratos indefinidos que estuvieran en alta en la empresa en cada uno de los noventa das inmediatamente anteriores a la nueva contratacin o transformacin. Se excluir del cmputo los contratos indefinidos que se hubieran extinguido en dicho periodo por despido disciplinario declarado procedente, dimisin, muerte, jubilacin o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez del trabajador o durante el perodo de prueba.

No ser de aplicacin esta bonificacin en los contratos suscritos con alumnos-trabajadores participantes en los programas pblicos de empleoformacin.

Cobertura total de la Seguridad Social

Por la transformacin del contrato en indefinido, existe una bonificacin para la empresa de 500 euros anuales en caso de contratar hombres y 700 por la contratacin de mujeres, durante los 3 aos siguientes.