Bon C13049

Ao 2013
Nmero 49
Martes, 12 de marzo
S U M
PGINA
O
PGINA
1. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA 1.1. DISPOSICIONES GENERALES 1.1.3. rdenes Forales - CORRECCION DE ERRORES de la Orden Foral 41/2013, de 7 de febrero, de la Consejera de Economa, Hacienda, Industria y Empleo, por la que se desarrollan para el ao 2013 el rgimen de estimacin objetiva del Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas y el rgimen simplificado del Impuesto sobre el Valor Aadido. 1.4. SUBVENCIONES, AYUDAS Y BECAS - RESOLUCIN 291/2013, de 5 de marzo, de Directora Gerente del Servicio Navarro de Empleo, por la que se autoriza el gasto para 2013 de diversas subvenciones cuya concesin y gestin corresponde al Servicio Navarro de Empleo. - RESOLUCIN 71/2013, de 25 de febrero, del Director General de Educacin, Formacin Profesional y Universidades, por la que se aprueban las Bases de la convocatoria pblica para la asignacin de recursos econmicos dirigidos al alumnado en situacin socioeconmica desfavorable, de los centros educativos concertados y entidades autorizadas para impartir Programas de Currculo Adaptado en la Comunidad Foral de Navarra, para el curso 2013/2014. 1.5. ESTATUTOS Y CONVENIOS COLECTIVOS - RESOLUCIN de 15 de febrero de 2013, de la Directora General de Trabajo y Prevencin de Riesgos, por la que se acuerda el registro, depsito y publicacin en
el Boletn Oficial de Navarra del Convenio Colectivo de la entidad Ayuntamiento de Estella/Lizarra. 1.7. OTROS - ACUERDO del Gobierno de Navarra, de 27 de febrero de 2013, por el que se declara Bien de Inters Cultural la Caja islmica de marfil del Santuario de San Miguel de Excelsis de Aralar. 2. ADMINISTRACIN LOCAL DE NAVARRA 2896 2.2. DISPOSICIONES Y ANUNCIOS ORDENADOS POR LOCALIDAD............................................................ - BURLADA ................................................................. - ESPARZA.................................................................. - MARCILLA ................................................................ - NOIN (VALLE DE ELORZ) ..................................... 2896 - ORKOIEN ................................................................. - SALINAS DE ORO ................................................... - SANGESA .............................................................. - MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS DE LA COMARCA DE SANGESA ........................................................ - AGRUPACION DE AYUNTAMIENTOS DE EZCROZ, JAURRIETA Y ORONZ ............................................. 2897 - MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS DE LOS AYUNTAMIENTOS DE HUARTE Y VALLE DE ESTERIBAR . 4. PROCEDIMIENTOS JUDICIALES ............................ 6. OTROS ANUNCIOS ................................................... 6.1. EDICTOS DE NOTIFICACIN................................ 6.2. ANUNCIOS DE PARTICULARES...........................
2899
2909
2911 2911 2911 2911 2913 2913 2916 2916 2925 2926 2926 2927 2929 2929 2934
Pgina 2896 - Nmero 49
Martes, 12 de marzo de 2013
1. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA

1.1. DISPOSICIONES GENERALES 1.1.3. rdenes Forales
CORRECCION DE ERRORES de la Orden Foral 41/2013, de 7 de febrero, de la Consejera de Economa, Hacienda, Industria y Empleo, por la que se desarrollan para el ao 2013 el rgimen de estimacin objetiva del Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas y el rgimen simplificado del Impuesto sobre el Valor Aadido. Habindose advertido errores en la Orden Foral 41/2013, de 7 de febrero, de la Consejera de Economa, Hacienda, Industria y Empleo, por la que se desarrollan para el ao 2013 el rgimen de estimacin objetiva del Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas y el rgimen simplificado del Impuesto sobre el Valor Aadido, publicada en el Boletn Oficial de Navarra nmero 31, de fecha 14 de febrero de 2013, se procede a su subsanacin mediante la publicacin de la correspondiente rectificacin. En la pgina 1.882, segunda columna: 1. En el primer cuadro: Actividad: Restaurantes de dos tenedores. Epgrafe IAE: 671.4, donde dice:
4 5 6 Mquinas tipo A Mquinas tipo B Mquina tipo A Mquina tipo B 217,50 770,00 133,75
2. En el tercer cuadro: Actividad: Servicios en chocolateras, heladeras y horchateras. Epgrafe IAE: 676, donde dice:
4 Mquinas tipo A Mquina tipo A 216,46
Debe decir:
4 Mquinas tipo A Mquina tipo A 202,03
Pamplona, 27 de febrero de 2013.El Secretario General Tcnico, Pedro Ugalde Zaratiegui.
F1303124
1.4. SUBVENCIONES, AYUDAS Y BECAS

RESOLUCIN 291/2013, de 5 de marzo, de Directora Gerente del Servicio Navarro de Empleo, por la que se autoriza el gasto para 2013 de diversas subvenciones cuya concesin y gestin corresponde al Servicio Navarro de Empleo. De acuerdo con lo establecido en los Estatutos del Servicio Navarro de Empleo, aprobados por Decreto Foral 15/2012, de 14 de marzo, constituye la finalidad del mismo la planificacin, ejecucin y control de las polticas de empleo, consensuadas con los agentes sociales, mediante la gestin coordinada de los servicios y programas que se establezcan en relacin con la promocin del empleo, la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado de trabajo, la colocacin, la intermediacin, orientacin y formacin para el empleo y el anlisis de las polticas y situacin del empleo en Navarra, para lo que, entre otras funciones, financia, concede y gestiona diversas subvenciones relacionadas con la creacin de empleo y la insercin laboral cuyas bases reguladoras han sido aprobadas con anterioridad al ao 2013. El artculo 30 de la Ley Foral 11/2005, de 14 de noviembre, de Subvenciones, establece que las convocatorias de subvenciones debern llevar aparejada la autorizacin de gasto en los trminos establecidos en la Ley Foral 13/2007, de 4 de abril, de la Hacienda Pblica de Navarra. De conformidad con lo expuesto, visto el informe propuesta, y en ejercicio de las atribuciones que me confiere el Decreto Foral 15/2012, de 14 de marzo, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Empleo, RESUELVO: 1. Autorizar el gasto para 2013 de las subvenciones cuya concesin y gestin corresponde al Servicio Navarro de Empleo que a continuacin se relacionan: Subvenciones por contratacin de personas con discapacidad por empresa ordinaria, reguladas por Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo, nmero 4208 del Repositorio Centralizado de Subvenciones y Ayudas, 80.000 euros con cargo a la partida 15100 170001 4709 241105 Plan de Empleo, Subvenciones por contratacin de personas con discapacidad. Subvenciones al empleo con apoyo de personas con discapacidad, reguladas por Resolucin 1558/2008, de 13 de mayo, del Director Gerente del Servicio Navarro de Empleo, nmero 4204 del Repositorio Centralizado de Subvenciones y Ayudas, 36.000 euros con cargo a la partida 15100 170001 4709 241105 Plan de Empleo. Subvenciones por contratacin de personas con discapacidad. Subvenciones a las unidades de apoyo a la actividad profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los Centros Especiales de Empleo, reguladas en Resolucin 2782/2006, de 20 de septiembre, de la Directora Gerente del Servicio Navarro de Empleo, nmero 4202 del Repositorio Centralizado de Subvenciones y Ayudas, 900.000 euros con cargo a la partida 15100 170001 4709 241109 Plan de Empleo. Transferencias a centros especiales de empleo para operaciones corrientes. Una vez resuelta la convocatoria el presupuesto sobrante se aadir a la convocatoria de subvenciones a centros especiales de empleo para operaciones corrientes, nmero 4201 del Repositorio Centralizado de Subvenciones y Ayudas. Subvenciones para becas de alumnos de Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo, FSE, reguladas por Resolucin 2925/2006, de 18 de octubre, de la Directora Gerente del Servicio Navarro de Empleo, nmero 3648 del Repositorio Centralizado de Subvenciones y Ayudas, 40.000 euros con cargo a la partida 15100 170001 4819 242200 Plan de Empleo. Programas mixtos de formacin y empleo, FSE 2007ES05UPO001 Subvenciones a autnomos para asistencia tcnica, reguladas por Resolucin 1516/2009, de 27 de abril, del Director Gerente del Servicio Navarro de Empleo, nmero 4217 del Repositorio Centralizado de Sub-
Mquinas auxiliares de Mquina auxiliar de apuestas apuestas
Debe decir:
2. En el segundo cuadro: Actividad: Restaurantes de un tenedor. Epgrafe IAE: 671.5, donde dice:
Debe decir:
3. En el tercer cuadro: Actividad: Cafeteras. Epgrafe IAE: 672.1, 2 y 3, donde dice:

Debe decir:
En la pgina 1.883, primera columna: 1. En el primer cuadro: Actividad: Servicios en cafs y bares. Epgrafe IAE: 673, donde dice:
Debe decir:

venciones y Ayudas, 1.000 euros con cargo a la partida 15100 170001 4709 241103 Plan de Empleo Asistencia tcnica y formacin para el emprendimiento. Subvenciones a autnomos por inversiones, reguladas por Resolucin 1516/2009, de 27 de abril, del Director Gerente del Servicio Navarro de Empleo, nmero 4210 del Repositorio Centralizado de Subvenciones y Ayudas, elemento PEP nmero E-09/000002-02, 975.000 euros con cargo a la partida 15100 170001 7709 241100 Plan de Empleo. Subvenciones al autoempleo para inversiones PO FSE Navarra CCI 2007ES052PO009. Subvenciones a autnomos para bonificacin de crditos por inversin, reguladas por Resolucin 1516/2009, de 27 de abril, del Director Gerente del Servicio Navarro de Empleo, nmero 4211 del Repositorio Centralizado de Subvenciones y Ayudas, elemento PEP nmero E-09/000002-02, 70.000 euros con cargo a la partida 15100 170001 7709 241102 Plan de Empleo. Subvenciones al autoempleo para bonificacin de crditos PO FSE Navarra CCI 2007ES052PO009. Subvenciones a empresas ordinarias que contraten a mujeres en desempleo para la sustitucin de personas trabajadoras y favorecer la conciliacin de la vida laboral, personal y familiar de estas personas, reguladas por Resolucin 1548/2010, de 2 de junio, del Director Gerente del Servicio Navarro de Empleo, nmero 4212 del Repositorio Centralizado de Subvenciones y Ayudas, 70.000 euros con cargo a la partida 15100 170001 4709 241107 Plan Empleo. Programas para la conciliacin de la vida laboral y familiar PO FSE Navarra CCI 2007ES052PO009 elemento PEP nmero E-09/000003-01. Subvenciones para desarrollo de medidas de ayuda para la reinsercin de mujeres, reguladas por Orden Foral 36/2002, de 14 de marzo, de la Consejera de de Industria y Tecnologa, Comercio, Turismo y Trabajo, nmero 4215 del Repositorio Centralizado de Subvenciones y Ayudas, 20.000 euros con cargo a la partida 15100 170001 4819 241107 Plan Empleo. Desarrollo de medidas de ayuda para la insercin de mujeres. Subvenciones a empresas ordinarias para favorecer la insercin laboral de mujeres y la conciliacin de la vida laboral, personal y familiar de estas personas, reguladas por Resolucin 1548/2010, de 2 de junio, del Director Gerente del Servicio Navarro de Empleo, nmero 4212 del Repositorio Centralizado de Subvenciones y Ayudas, 30.000 euros con cargo a la partida 15100 170001 4709 241107 Plan Empleo. Programas para la conciliacin de la vida laboral y familiar PO FSE Navarra CCI 2007ES052PO009 elemento PEP nmero E-09/000003-01. Subvenciones a personas trabajadoras autnomas para favorecer la insercin laboral de mujeres y la conciliacin de la vida laboral, personal y familiar de estas personas, reguladas por Resolucin 1032/2010, de 21 de abril, del Director Gerente del Servicio Navarro de Empleo, nmero 4213 del Repositorio Centralizado de Subvenciones y Ayudas, 23.539,52 euros con cargo a la partida 15100 170001 4709 241110 Plan Empleo. Ayudas a autnomas para la conciliacin de la vida laboral y familiar PO FSE Navarra CCI 2007ES052PO009 elemento PEP nmero E-09/000003-01. Subvenciones por contratacin de agentes de empleo y desarrollo local, reguladas por Resolucin 2817/2005, de 30 de mayo, de la Directora Gerente del Servicio Navarro de Empleo, por la que se establece el plazo de presentacin de solicitudes para las ayudas reguladas en la Orden Ministerial de 15 de julio de 1999, nmero 4214 del Repositorio Centralizado de Subvenciones y Ayudas, 172.000 euros con cargo a la Partida 15100 170001 4819 241105.Plan de Empleo. Programas para el fomento del desarrollo local FSE 2007ES05UPO001. Subvenciones a las Entidades Locales por la contratacin de personas desempleadas para la realizacin de obras y servicios de inters general o social, reguladas por Resolucin 233/2012, de 23 de febrero, del Director Gerente del Servicio Navarro de Empleo, nmero 4200 del Repositorio Centralizado de Subvenciones y Ayudas, 3.000.000 euros con cargo a la Partida 15100 170001 4609 241100 Plan de empleo. Subvenciones para contrataciones para obras o servicios de inters social, FSE2007ES05UPO001. Subvenciones a las Administraciones pblicas y entidades sin nimo de lucro por la contratacin de personas desempleadas para la realizacin de servicios de inters general o social, reguladas por Resolucin 483/2012, de 5 de marzo, del Director Gerente del Servicio Navarro nmero 4199 del Repositorio Centralizado de Subvenciones y Ayudas, 441.070,12 euros con cargo a la Partida 15100 170001 4819 241106 Plan de empleo. Subvenciones contrataciones por Administraciones Pblicas y Entidades sin nimo de Lucro FSE2007ES05UPO001. 2. Atender, con cargo al presupuesto de 2013, las solicitudes que quedaron pendientes de resolver en el ejercicio 2012, correspondientes a las siguientes convocatorias: Subvenciones por contratacin de personas con discapacidad por empresa ordinaria, reguladas por Real Decreto 1451/1983. Subvenciones a autnomos por inversiones, reguladas por Resolucin 1516/2009, de 27 de abril, del Director Gerente del Servicio Navarro de Empleo. Subvenciones a autnomos para bonificacin de crditos por inversin, reguladas por Resolucin 1516/2009, de 27 de abril, del Director Gerente del Servicio Navarro de Empleo.
Nmero 49 - Pgina 2897

Subvenciones a empresas ordinarias que contraten a mujeres en desempleo para la sustitucin de personas trabajadoras y favorecer la conciliacin de la vida laboral, personal y familiar de estas personas, reguladas por Resolucin 1548/2010, de 2 de junio, del Director Gerente del Servicio Navarro de Empleo. Subvenciones a empresas ordinarias para favorecer la insercin laboral de mujeres y la conciliacin de la vida laboral, personal y familiar de estas personas, reguladas por Resolucin 1548/2010, de 2 de junio, del Director Gerente del Servicio Navarro de Empleo. Subvenciones a personas trabajadoras autnomas para favorecer la insercin laboral de mujeres y la conciliacin de la vida laboral, personal y familiar de estas personas, reguladas por Resolucin 1032/2010, de 21 de abril, del Director Gerente del Servicio Navarro de Empleo. 3. La cuanta destinada a tales fines sern con cargo a las partidas anteriores del presupuesto de gasto de 2013, condicionado a la existencia de crdito en las mismas. 4. Trasladar esta Resolucin al Servicio de Promocin de Empleo y a la Intervencin Delegada en el Servicio Navarro de Empleo. 5. Publicar esta Resolucin en el Boletn Oficial de Navarra. Pamplona, 5 de marzo de 2013.La Directora Gerente, M. Isabel Garca Malo.
F1303494
RESOLUCIN 71/2013, de 25 de febrero, del Director General de Educacin, Formacin Profesional y Universidades, por la que se aprueban las Bases de la convocatoria pblica para la asignacin de recursos econmicos dirigidos al alumnado en situacin socioeconmica desfavorable, de los centros educativos concertados y entidades autorizadas para impartir Programas de Currculo Adaptado en la Comunidad Foral de Navarra, para el curso 2013/2014. Los artculos 80 y 81 de la Ley Orgnica 2/2006, de 3 de mayo, de Educacin, encomiendan a las Administraciones pblicas la adopcin de medidas de carcter compensatorio en relacin con las personas, grupos y mbitos territoriales que se encuentren en situaciones desfavorables y que permitan reforzar la accin del sistema educativo, de forma que se eviten desigualdades derivadas de factores sociales, econmicos, culturales, geogrficos, tnicos o de otra ndole. La Orden Foral 93/2008, de 13 de junio, del Consejero de Educacin, establece en su artculo 36 que para garantizar la igualdad y la compensacin de las desigualdades, se establecern convocatorias y ayudas de carcter anual para comedor, material escolar y actividades complementarias y formativas. La Ley Foral 29/2011, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de Navarra para el ao 2012, establece en el artculo 31.5, que el Departamento de Educacin podr conceder becas y ayudas, y contratar el transporte escolar y el servicio de comedores escolares, adquiriendo al efecto compromisos de gasto con cargo al presupuesto del ejercicio siguiente, siempre y cuando los citados compromisos correspondan a un periodo anual que sea diferente del ejercicio presupuestario por responder a las necesidades del curso escolar. Visto el informe favorable del Director del Servicio de Ordenacin e Igualdad de Oportunidades en el que se propone la aprobacin de las bases de la convocatoria pblica para la asignacin de recursos econmicos para la atencin del alumnado que se encuentra en situacin socioeconmica desfavorable, en los centros educativos concertados y entidades autorizadas a impartir Programas de Currculo Adaptado en la comunidad foral de Navarra, para el curso 2013/2014. En virtud de las facultades atribuidas por el artculo 22.1d) de la Ley Foral 15/2004 de 3 de diciembre, de la Administracin de la Comunidad Foral de Navarra, RESUELVO: 1. Aprobar las Bases de la convocatoria pblica para la asignacin de recursos econmicos dirigidos al alumnado en situacin socioeconmica desfavorable, de los centros educativos concertados y entidades autorizadas a impartir Programas de Currculo Adaptado en la Comunidad Foral de Navarra, para el curso 2013/2014. 2. El crdito destinado para la subvencin de los recursos econmicos objeto de esta convocatoria ser por un total de 413.000 euros, desglosado en 115.800 euros con cargo a la partida 425009-42190-4811-322002, Ayudas a centros concertados para inmigracin y minoras culturales de los presupuestos de 2012 prorrogados a 2013 y el resto, 297.200 euros con cargo a la partida presupuestaria que con la misma denominacin se habilite en el presupuesto de gastos del ao 2014. 3. Publicar la presente Resolucin y sus Anexos I y II en el Boletn Oficial de Navarra. 4. Trasladar la presente Resolucin y Anexos a la Intervencin delegada en el Departamento de Educacin, al Servicio de Ordenacin e Igualdad de Oportunidades, al Servicio de Recursos Econmicos, a la Seccin de Centros Escolares, Financiacin y Ayudas al Estudio, a la

Seccin de Atencin a la Diversidad y Necesidades Educativas Especiales y al Negociado de Gestin Econmica, a los efectos oportunos. Pamplona, 25 de febrero de 2013.El Director General de Educacin, Formacin Profesional y Universidades, David Herreros Sota. ANExO I Bases de la convocatoria pblica para la asignacin de recursos econmicos dirigidos al alumnado en situacin socioeconmica desfavorable, de los centros educativos concertados y entidades autorizadas a impartir Programas de Currculo Adaptado de la Comunidad Foral de Navarra, para el curso 2013/2014. 1. Objeto de la convocatoria. Es objeto de la presente Convocatoria la asignacin de recursos econmicos a los centros concertados y entidades autorizadas a impartir Programas de Currculo Adaptado que colaboren en la escolarizacin del alumnado con necesidades econmicas segn se hace referencia en el artculo 80 de la Ley Orgnica 2/2006, de 3 de mayo, de Educacin. 2. Recursos econmicos. Los recursos econmicos que se concedan se destinarn a salvar los obstculos que se presenten en la inclusin del alumnado en situacin de desventaja socioeconmica. Estos recursos econmicos se agregarn al apartado de otros gastos del mdulo econmico que perciben los centros concertados. Se justificar su aplicacin al finalizar cada curso escolar con el mismo procedimiento que el que se sigue con el de otros gastos del concierto educativo, mediante aportacin del titular del centro de la certificacin del acuerdo del Consejo Escolar aprobatorio de la aplicacin de estas cuantas. Las entidades autorizadas a impartir Programas de Currculo Adaptado justificarn estos recursos econmicos concedidos en su cuenta de resultados al finalizar el curso escolar. Se podrn subvencionar para el curso 2013/2014 los siguientes recursos por finalidades: a) 90.000 euros para equipamiento personal del alumnado en situacin socioeconmica desfavorable. Estos recursos econmicos, tendrn como destinatario ltimo el alumno y servirn para ayudar a costear el equipamiento personal y la participacin en salidas escolares de trabajo y otras actividades complementarias. Para este fin se abonar una cuanta de hasta 150 euros como mximo por alumno, de Educacin Infantil, Primaria y Secundaria Obligatoria. La cantidad resultante de restar de la inicial para equipamiento del total de ayudas al alumnado perceptor, se agregar a la cantidad destinada para comedor. a) 300.000 euros para la subvencin del servicio de comedor escolar. A los centros se les abonar una cantidad de 400 euros como mximo por curso y alumno de Educacin Infantil, Primaria y Secundaria Obligatoria, que precisen de este servicio. b) 23.000 euros para los centros que escolarizan ms de un 25% de alumnado inmigrante o desfavorecido. Esta cantidad complementaria, se destinar a sufragar los gastos de funcionamiento que genera la atencin de este alumnado. Las cantidades a abonar al alumnado tanto para equipamiento como comedor, se calculan en funcin de la cantidad asignada en esta convocatoria y el nmero de alumnado perceptor en el curso anterior. En el documento de formalizacin de concierto educativo con que cuenta cada centro, y donde han quedado recogidos los derechos y obligaciones recprocos de la Administracin educativa y el titular del centro concertado y entidades autorizadas a impartir Programas de Currculo Adaptado, se incluirn en una clusula adicional los recursos que se aprueben para cada centro concertado como resolucin de esta convocatoria. 3. Plazo de solicitud y documentacin a aportar. 3.1. Los centros concertados y entidades autorizadas a impartir Programas de Currculo Adaptado que tengan escolarizado alumnado con las caractersticas enunciadas en el punto 1 objeto de esta convocatoria, presentarn instancia de solicitud dirigida a la Seccin de Atencin a la Diversidad y Necesidades Educativas Especiales de este Departamento dentro de los 20 das naturales a partir del da siguiente al de la publicacin de sta en el Boletn Oficial de Navarra. 3.2. La solicitud deber presentarla quien figure como titular en el Registro especial de centros. Asimismo figurar el nombre y apellidos de la persona que gestiona las ayudas, con el objeto de mantener contacto con la Seccin responsable. Debern acompaar a su solicitud: a) Solicitud de subvencin de equipamiento personal del alumnado en situacin socioeconmica desfavorable. (Anexo 2.). b) Solicitud de subvencin del servicio de comedor escolar para el alumnado en situacin socioeconmica desfavorable. (Anexo 2.). Las solicitudes de ayudas de equipamiento y comedor a subvencionar por el Departamento de Educacin se realizarn nicamente a travs de

los centros. Estos, a su vez, solicitarn de los Servicios Sociales de los Ayuntamientos correspondientes, informes de la necesidad econmica de las familias del alumnado solicitante. Los Servicios Sociales del Ayuntamiento de Pamplona evalan al alumnado como perceptor de ayuda atenindose a la convocatoria de subvenciones del ao 2012 (Ordenanza general de subvenciones aprobada en Pleno del 3 de noviembre de 2005). Otros servicios de base, tanto dependientes del Gobierno de Navarra como de ayuntamientos donde se halla empadronado el alumnado, emiten informes, de acuerdo a los baremos establecidos, a los centros concertados respectivos. Los Servicios Sociales, comprobadas y valoradas las solicitudes, informarn al Departamento de Educacin, del alumnado que rene las condiciones para ser perceptor de la subvencin de comedor. Las ayudas de comedor a conceder, en su caso, por los Ayuntamientos, sern complementarias de aquellas que conceda el Departamento de Educacin. c) Declaracin del centro, de que los perceptores de estas ayudas no realizan aportacin econmica alguna en concepto de cuota de enseanza. 3.3. Las solicitudes de ayudas junto con la documentacin requerida, segn el anexo 2., se presentarn antes de las fechas sealadas en el apartado 3.1, en el Registro del Departamento de Educacin, en los lugares determinados en el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, o a travs del Registro General Electrnico de la Administracin de la Comunidad Foral de Navarra a que se refiere el Decreto Foral 70/2008, de 23 de junio. La Seccin de Atencin a la Diversidad y Necesidades Educativas Especiales cotejar los listados de las solicitudes emitidas de los centros con los enviados por los Servicios Sociales en los que se refleja el alumnado desfavorecido que rene las condiciones para ser perceptor de la ayuda. Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, los centros dispondrn de un plazo de siete das naturales para subsanar defectos de documentacin. 4. Solicitudes de ayudas para el alumnado que presenta situacin socioeconmica desfavorable y que se escolariza despus del plazo establecido en la presente convocatoria. 4.1. El alumnado en situacin de desventaja socioeconmica que para una adecuada integracin escolar necesite ayudas para la subvencin del equipamiento escolar y/o del servicio de comedor escolar que se recogen en el apartado 2 y que surjan despus de la finalizacin del plazo de solicitud establecido en el mismo apartado, tambin ser objeto de subvencin. La cuanta de estas ayudas ser proporcional al tiempo que reste de escolarizacin respecto de los diez meses de duracin del curso escolar, siempre que existan recursos econmicos suficientes en la partida presupuestaria correspondiente de Ayudas a centros concertados para inmigracin y minoras culturales de los presupuestos de 2012 prorrogados al 2013, o en la partida presupuestaria que con la misma denominacin se habilite en el presupuesto de gastos del ao 2014. Asimismo, los centros comunicarn las bajas del alumnado en su asistencia al comedor a la Seccin de Atencin a la Diversidad y Necesidades Educativas Especiales, a fin de regular y canalizar debidamente estas ayudas. 5. Procedimiento y resolucin de la convocatoria 5.1. El personal tcnico que designe el Servicio de Ordenacin e Igualdad de Oportunidades, elaborar un informe conjunto de los centros solicitantes. Dicho informe constar de: a) Los datos de identificacin del centro. b) Estudio y valoracin de las necesidades econmicas detectadas en el alumnado del centro en situacin de desventaja social. Se incluir en dicho informe la propuesta de los recursos econmicos necesarios para atender la escolarizacin del alumnado. 5.2. Finalizado el proceso de valoracin, el Director de Ordenacin e Igualdad de Oportunidades, previa valoracin de la Comisin Tcnica, formular propuesta provisional que ser comunicada a los centros, para que en el plazo de cinco das presenten las alegaciones o reclamaciones que estimen oportunas. Resueltas las reclamaciones por el rgano Instructor, se trasladar la propuesta definitiva de Resolucin al Director General de Educacin, Formacin Profesional y Universidades. Posteriormente se notificar a los centros la correspondiente resolucin y concesin de ayudas. Dicha notificacin se podr remitir telemticamente si se dispone de Direccin Electrnica habilitada (solicitada al Servicio de Correos), y si se solicita expresamente esta respuesta telemtica en la instancia. 5.3. Los recursos econmicos para la subvencin de las ayudas que se recogen en el apartado 2 y que surjan despus de lo establecido en el apartado 5.2., se concedern por Resolucin del Director General de Educacin, Formacin Profesional y Universidades, a propuesta de la Comisin Tcnica encargada de seleccionar las solicitudes presentadas, previo informe del Servicio de Ordenacin e Igualdad de Oportunidades.

Transcurridos tres meses desde la presentacin de las solicitudes sin que haya resolucin expresa y notificacin de la misma, se entender desestimada la solicitud. 5.4. Los centros concertados y entidades autorizadas a impartir Programas de Currculo Adaptado comunicarn a las familias del alumnado perceptor de estas ayudas, las cuantas concedidas y sus conceptos; y, una vez finalizado el pago anual, firmarn un recib de la recepcin de la ayuda econmica en la que conste el nombre, apellidos tanto de la persona responsable de la familia como del alumno o alumna, documento nacional de identidad y la cuanta recibida en total por parte del centro, en concepto de comedor o de equipamiento. La notificacin a los Servicios Sociales que corresponda, contar con la previa autorizacin de los representantes legales del alumnado para la cesin de datos, segn lo dispuesto en la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de proteccin de datos de carcter personal. 6. rganos competentes. El rgano instructor del procedimiento de concesin ser el Servicio de Ordenacin Igualdad de oportunidades. La Comisin Tcnica encargada de seleccionar las solicitudes presentadas estar formada por:

Presidente: El Director del Servicio de Ordenacin e Igualdad de Oportunidades. Vocales: La Directora del Servicio de Recursos Econmicos. El Jefe de la Seccin de Centros Escolares, Financiacin y Ayudas al Estudio. El Jefe de la Seccin de Atencin a la Diversidad y Necesidades Educativas Especiales. Un miembro de la Seccin anterior. Secretario: Un letrado perteneciente a la Secretara General Tcnica del Departamento de Educacin. 7. Recursos. 7.1. Contra la presente convocatoria y sus bases y sus actos de aplicacin, podr interponerse recurso de alzada ante el Consejero del Departamento de Educacin, en el plazo de un mes, a partir del da siguiente al de la publicacin de la misma o su notificacin a los centros correspondientes.
ANExO 2. Alumnado en situacin socioeconmica desfavorable que requiere ayuda econmica

Centro: Localidad: Cdigo de centro: Nombre y apellidos de la persona del centro que gestiona las ayudas de comedor y equipamiento:
Alumnado para el que se solicita ayudas

APELLIDO 1 APELLIDO 2 NOMBRE EQUIPAMIENTO (Poner X si procede) COMEDOR (Poner X si procede) CURSO O NIVEL PARA 20132014 OBSERVACIONES
TOTAL Notas: 1) En las columnas del alumnado es preciso poner por orden alfabtico apellidos y nombre completos. 2) El Anexo 2 se acompaar de los informes de las Unidades de Base de los Servicios Sociales acerca de la situacin econmica de las familias. En Pamplona, los informes de los S.S.B. sern sustituidos por los listados del alumnado a los que se les han concedido ayudas de comedor por parte del Ayuntamiento. 3) La persona designada por el centro para gestionar las ayudas ser la misma que establezca la comunicacin con la Seccin de Coordinacin de la Intervencin Educativa y Proyectos de Inclusin.
F1303021
1.5. ESTATUTOS Y CONVENIOS COLECTIVOS

RESOLUCIN de 15 de febrero de 2013, de la Directora General de Trabajo y Prevencin de Riesgos, por la que se acuerda el registro, depsito y publicacin en el Boletn Oficial de Navarra del Convenio Colectivo de la entidad Ayuntamiento de Estella/Lizarra. Visto el texto del Convenio Colectivo de la entidad Ayuntamiento de Estella/Lizarra (Cdigo nmero 31100242012013), para el personal laboral, que tuvo entrada en este Registro en fecha 22 de enero de 2013, que fue suscrito el da 3 de enero, y subsanado en fecha 11 de febrero, por la representacin empresarial y sindical de la misma, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depsito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, RESUELVO: 1. Ordenar su inscripcin en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de Navarra.
2. Notificar esta Resolucin a la Comisin Negociadora, advirtiendo que contra la misma, que no agota la va administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante la Consejera de Economa, Hacienda, Industria y Empleo, en el plazo de un mes a partir del da siguiente al de su notificacin. 3. Disponer su publicacin en el Boletn Oficial de Navarra, para su general conocimiento. Pamplona, 15 de febrero de 2013.La Directora General de Trabajo y Prevencin de Riesgos, Imelda Lorea Echavarren. CONVENIO SOBRE CONDICIONES DE EMPLEO DEL PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DEL AYUNTAMIENTO DE ESTELLA/LIZARRA PERIODO 2013 AL 2015 El Ayuntamiento de Estella/Lizarra y los representantes de los/as trabajadores/as coinciden en el objeto de que la Administracin debe responder al reto de las demandas de la sociedad y que es prioritario satisfacer estas demandas de manera gil, eficaz y eficientemente. De igual modo, est de acuerdo en que la consecucin de servicios pblicos de calidad y gestin eficaz de los recursos humanos debe ser compatible con la mejora de las condiciones de empleo del personal.

La pretensin de este convenio trata de regular las condiciones de los/as trabajadores/as, basndose en el acuerdo anterior suscrito para el ao 2008. Artculo 1. mbito de aplicacin. 1. El objeto del presente Convenio es regular las condiciones de trabajo del personal contratado laboral fijo o temporal, fijos discontinuos u otros que pudieran existir, teniendo vigencia desde que se publica en el Boletn Oficial de Navarra, previa aprobacin por el rgano administrativo competente, siendo su aplicacin con carcter retroactivo desde el 1 de enero de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2015. Incluye los organismos autnomos del Ayuntamiento. Concluida la duracin pactada, si no ha sido denunciado por cualquiera de las partes, el convenio se prorrogar anualmente. Quedan excluidos los alumnos de la Escuela Taller, personal de empleo social protegido y el personal de insercin laboral, los cuales se regirn por el Estatuto de los/as Trabajadores/as. 2. En todo lo que no venga reflejado en este Convenio, regir lo establecido en el Estatuto de los/as Trabajadores/as y las disposiciones legales que los desarrollan y dems normativa de aplicacin a las Entidades Locales, as como el acuerdo suscrito entre el Gobierno de Navarra y su personal. No obstante lo anterior, los aspectos parciales y concretos contenidos en el presente acuerdo podrn ser objeto de negociacin singular cuando as lo demandare alguna de las partes, y siempre que hubiera necesidad de aplicar normativa supramunicipal, si los cambios supusieran mejoras para el personal o el servicio. Con carcter previo a la interposicin de cualquier conflicto colectivo derivado de la interpretacin o aplicacin de lo dispuesto en el presente Convenio, tanto en reclamacin previa ante cualquiera de las Administraciones o la autoridad laboral competente, como ante los rganos jurisdiccionales, deber plantearse la cuestin litigiosa a la Comisin Paritaria. 3. Todas las retribuciones complementarias se negociarn entre el Comit de Personal y el Ayuntamiento de Estella/Lizarra. 4. El presente convenio quedar automticamente prorrogado en cada uno de los aspectos contemplados hasta la firma de uno nuevo, si llegadas las fechas anteriormente mencionadas no se hubiera logrado un nuevo convenio. 5. Las mejoras que introduzca el Gobierno de Navarra para sus colectivos de empleados, durante la duracin y vigencia del presente convenio, sern automticamente aplicadas a las personas empleadas de este Ayuntamiento. 6. El presente convenio deber ser denunciado con una antelacin mnima de [3 meses] a la finalizacin de su vigencia o de cualquiera de sus prrrogas anuales. Se acuerda expresamente que una vez denunciado y concluida la duracin pactada, se mantendr la vigencia del convenio hasta la suscripcin por ambas partes de otro que lo sustituya. Artculo 2. Seleccin de personal. La representacin sindical del personal ser consultada sobre las valoraciones de puestos y asuntos anlogos que realice el Ayuntamiento con empresas privadas o INAP. Si los resultados de tales valoraciones propiciarn cambios en la plantilla se negociarn con la misma. El personal laboral fijo y el temporal ser seleccionado de conformidad con lo establecido por el Ttulo IV, Captulo II del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, y en sus disposiciones complementarias, especialmente en el Ttulo IV del Decreto Foral 113/1985, de 5 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso en las Administraciones Pblicas. Esta Administracin reservar el porcentaje de plazas fijas establecido en la normativa reguladora del ingreso en las Administraciones Pblicas de Navarra para su provisin por personas trabajadoras con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100, siempre que superen las pruebas selectivas y que, en su momento, acrediten el indicado grado de discapacidad y la compatibilidad con el desempeo de las tareas y funciones correspondientes. La contratacin del personal temporal se ofrecer, en primer lugar, a quienes, habiendo superado pruebas selectivas para el ingreso en un puesto de trabajo anlogo, no hubieran obtenido plaza. La contratacin de este personal se efectuar por el orden de puntuacin obtenido. Agotada esa posibilidad, se aprobarn convocatorias para constituir relaciones de personas aspirantes. La confeccin de dichas relaciones se realizar con participacin de la representacin sindical. Slo en casos de necesidad contrastada se contratar directamente del SNE. La eventualidad no superar el 8% de la plantilla salvo el programa de empleo social protegido y la Escuela Taller y se emplear slo para cubrir bajas, vacaciones, primeros inicios de puestos experimentales, puestos de transicin (hasta suplirlos con fijos). Las vacantes saldrn a Oferta Pblica de Empleo cada ao, negociadas en la Comisin de Personal y se convocarn por orden cronolgico a la necesidad, acumulaciones

de seleccin, etc., a lo largo del ao, siempre que sea posible por la normativa vigente. La contratacin administrativa y su regulacin sern consultadas a la comisin paritaria establecida en consonancia con el artculo 2. Artculo 3. Jornada de trabajo. La jornada de trabajo, con carcter general, se establece en 1.592 horas anuales de trabajo efectivo o en su caso la que fije el Gobierno de Navarra para el personal trabajador. El personal empleado tendr derecho a los complementos de prolongacin de jornada que se establezca en plantilla orgnica. La distribucin del cmputo anual de la jornada de trabajo se realizar mediante resolucin de Alcalda, a propuesta de la Comisin de Personal y previa negociacin con la delegacin de personal, sin perjuicio de la potestad de autoorganizacin del Ayuntamiento y de las necesidades del servicio debidamente justificadas. El personal empleado que por necesidades del servicio tenga establecida una jornada especial se regir en todo caso por su calendario laboral especfico, el cual deber respetar el cmputo anual de la jornada de trabajo establecida con carcter general. El tiempo destinado para el almuerzo ser estrictamente de 20 minutos. La persona responsable de cada servicio ser la encargada de velar por el cumplimiento de lo establecido en este apartado. El personal empleado con reduccin de jornada, igual o ms tres cuartos de la jornada disfrutar as mismo de la fraccin proporcional de tiempo dedicado al almuerzo. El rgimen de jornada de trabajo se adaptar en todos los casos a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los rganos administrativos competentes, previa informacin y consulta con la representacin sindical. Si algunos servicios requieren la ineludible necesidad del trabajo en sbados u otros das fuera de la jornada normal, estos se pagaran segn el artculo 6. Toda vez que algunos servicios pueden requerir jornadas especiales (tres tumos, partidas...) se estar a lo que est establecido o se establezca segn convenio con el Gobierno de Navarra. La jornada del personal docente ser la que dicte Gobierno de Navarra para sus docentes. A los efectos de lo sealado en el artculo 34.2 ET, se acuerda que el 100% de la jornada se distribuir de manera regular, no habiendo lugar a distribuciones irregulares de la misma al margen de lo expresamente dispuesto en el presente convenio. El Ayuntamiento facilitar al personal empelado pblico la flexibilidad en su jornada de trabajo, siempre que sta no perjudique al trabajo y con la finalidad de la conciliacin en la vida familiar y laboral. Aplicndose el rgimen previsto en las Ordenes Forales 257/2011 del 10 de marzo del 2011 y del 431/2011 del 28 de junio del 2011. Artculo 4. Jornada festiva. Se considerar jornada festiva la realizada entre las 00:00 horas del domingo y las 24:00 horas del mismo, se aplicar el mismo rgimen retributivo desde las 20:00 horas del sbado hasta las 24:00 horas del sbado y de las 00:00 del lunes a las 06:00 horas del lunes. Tendrn la consideracin de festivo desde las 22:00 horas de la vspera de fiestas hasta las 6:00 horas del da siguiente al festivo. Los servicios prestados en festivo, tendrn la compensacin econmica que estable el Gobierno de Navarra. El personal trabajador del Museo trabajar un domingo y librar otro y un festivo de cada dos. Fiestas de Estella/Lizarra: Tendr la consideracin de festivo desde el viernes de fiestas a las 12:00 horas, hasta las 6 horas del da siguiente del ltimo da de las mismas. Asimismo, ser fiesta local la que marque el Ayuntamiento. El turno de noche percibir adems la nocturnidad correspondiente. Estos turnos se contabilizarn con domingos y festivos del resto del ao para el cmputo. Artculo 5. Calendario. Todos los calendarios de las distintas reas municipales se consensuarn entre el Ayuntamiento y los representantes del personal laboral, sin perjuicio de las atribuciones que el rgano competente del Ayuntamiento tenga en esta materia. Estos se debern confeccionar, presentar y aprobar en el mes de diciembre del ao anterior. El Ayuntamiento y la representacin del personal tendrn una reunin especfica para consensuar el calendario laboral de los departamentos afectados en las fiestas de la ciudad. En dicho consenso se tratara los das a trabajar, el personal que se necesita en cada departamento y otros temas relacionados. Esta se realizar antes del mes de junio. Para cualquier modificacin de los horarios y turnos de trabajo que se establezcan dentro de los calendarios generales, as como respecto a los descansos, vacaciones y diferencias de calendario una vez aprobado, se negociar previamente con la representacin del personal trabajador. Los cambios de turnos tanto por parte del ayuntamiento como por el personal trabajador se notificarn al personal afectado con 72 horas de antelacin a la alcalda o jefe de servicio en su caso o al personal trabajador, excepto en los casos urgentes imprevistos, debidamente justificados por

la responsabilidad del servicio, de tal manera que entre turnos haya un intervalo de 24 horas. Los das correspondientes a diferencias de calendario, caso de producirse, se disfrutarn obligatoriamente dentro del ao natural. Lo preceptuado en las clusulas anteriores estar condicionado a las necesidades del servicio. Artculo 6. Horas extraordinarias. Nadie podr realizar ms de 45 horas extraordinarias al ao. La compensacin de las horas extraordinarias se efectuar mediante compensacin horaria preferiblemente pudiendo el personal trabajador compensacin econmica previa autorizacin de la alcalda para ello, segn el precio marcado por el Gobierno de Navarra. El disfrute de las horas extraordinarias se realizar dentro de cada semestre natural. Las horas extraordinarias se realizarn nicamente en casos y actuaciones excepcionales autorizadas por Alcalda. Debern ser autorizadas por la responsabilidad del servicio y despus justificadas por quienes las realicen a la responsabilidad del servicio. Las horas extraordinarias trabajadas se retribuirn mediante tiempo de descanso a razn de dos horas por cada hora extraordinaria realizada en da laborable y de dos horas y cuarto de descanso por cada hora realizada en domingo o da festivo. Trimestralmente se remitir a la representacin sindical un estadillo de las horas extras realizadas por todo el personal del Ayuntamiento. Si se demuestra que las horas extraordinarias realizadas son excesivas, se efectuar un estudio de ampliacin de plantilla. Las horas extraordinarias realizadas sin continuidad con la jornada de trabajo habitual tendrn la siguiente consideracin: Menos o igual a 30 minutos = 1 hora. Ms de 30 minutos en da laborable = doble de tiempo trabajado. Ms de 30 minutos en da festivo = triple de tiempo trabajado. Las horasminutos extraordinarias realizadas con continuidad con la jornada de trabajo de manera obligatoria se compensaran en el tiempo real a partir de los 20 minutos de exceso. Artculo 7. Vacaciones. El periodo anual de vacaciones y su forma de disfrute ser el que determine el Gobierno de Navarra en forma reglamentaria, pudiendo ajustarse en cada servicio a propuesta del personal empleado, debiendo disfrutarse como norma dentro del ao. Alcalda podr autorizar con el visto bueno de la correspondiente jefatura y con el consentimiento del personal trabajador que hasta la primera quincena del mes de enero puedan disfrutarse vacaciones correspondientes al ao anterior. Excepcionalmente con el mismo procedimiento se podr dar el consentimiento hasta la primera quincena del mes de febrero. Se conviene que la mitad de las vacaciones pueda disfrutarse en el perodo estival, que comprende a estos efectos del 1 de junio al 30 de septiembre. Las fechas del verano en que se fijar la porcin estival de vacaciones sern determinadas de conformidad con las necesidades de servicio. El resto de las vacaciones se disfrutarn a lo largo del ao segn las necesidades del servicio. Las vacaciones correspondientes a cada ao laboral podrn prorrogarse hasta el 15 de enero del ao siguiente como mximo y slo sern compensadas econmicamente cuando ello hubiese sido debido a las necesidades excepcionales del servicio y con la conformidad del interesado. Cuando una persona empleada o contratada caiga enferma mientras est disfrutando de sus vacaciones, stas no se interrumpirn, salvo que se trate de un accidente o enfermedad que exija su internamiento en un establecimiento hospitalario o cuando el dictamen mdico sea de enfermedad grave o muy grave (con o sin ingreso, incluidas las operaciones quirrgicas con o sin ingreso), lo cual deber ser acreditado mediante los certificados mdicos oportunos. En estos casos, la interrupcin surtir efectos desde el primer da de internamiento o enfermedad. El personal que preste sus servicios en centros docentes, tras consultar con la Comisin Paritaria, har coincidir el disfrute de sus vacaciones retribuidas con el periodo de inactividad del centro de que se trate, salvo que las necesidades del servicio debidamente justificadas, determinen lo contrario. Artculo 8. Licencias y permisos retribuidos. Sern las que tengan establecidas el Gobierno de Navarra para su personal empleado. A lo largo del ao, el personal tendr derecho a disfrutar de hasta 3 das de permiso retribuido por asuntos particulares. Las solicitudes se realizarn con una antelacin mnima de 48 horas, salvo en casos excepciones (a criterio de la Alcalda o la correspondiente jefatura), debidamente justificados; y debern disfrutarse antes del 31 de diciembre de cada ao, no pudiendo compensarse en metlico. La denegacin de permisos y licencias ser siempre motivada. Se equipararn a las parejas de hecho, los derechos aplicables a las parejas por matrimonio.

Para acreditarse como pareja de hecho se deber aportar el correspondiente certificado municipal de convivencia, o libro de familia en el caso de hijas y/o hijos. Se concedern permisos retribuidos por las siguientes causas justificadas: A) Por Paternidad (nacimiento, adopcin o acogimiento): Se estar a lo dispuesto en los artculos 10 y 11 del Decreto Foral 11/2009, de 9 de febrero. (Boletn Oficial de Navarra nmero 24, de 25209) o en sus sucesivas modificaciones. Se conceder un permiso retribuido de 15 das naturales por el nacimiento, acogimiento o adopcin de un hijo o una hija, que ser disfrutado de manera igual e intransferible por el padre y madre a partir de la fecha del nacimiento de la decisin administrativa o judicial de acogimiento o de la resolucin judicial por la que se constituya la adopcin. El referido permiso tendr una duracin de 20 das naturales cuando el nacimiento, la adopcin o el acogimiento se produzca en una familia numerosa, cuando la familia adquiera dicha condicin con el nuevo nacimiento, adopcin o acogimiento, o cuando en la familia haya una persona con discapacidad. La duracin del permiso indicada en los apartados anteriores se ampliar en el supuesto de parto, adopcin o acogimiento mltiple en dos das naturales ms por cada hija o hijo a partir del segundo, o si pudiera ser una persona con discapacidad. Este permiso es independiente del disfrute compartido de las licencias retribuidas por parto, adopcin o acogimiento. B) Por lactancia de menores de doce meses. 1. El personal laboral con una criatura menor de doce meses tendr derecho a una hora diaria de ausencia del trabajo. Este perodo de tiempo podr sustituirse, a su eleccin, por dos fracciones de 3/4 de hora o por una reduccin de la jornada normal en una hora, a disfrutar en este ltimo caso al inicio o al final de la jornada. Dicha eleccin nicamente podr denegarse, de forma excepcional y motivada, cuando pueda causar graves perjuicios en el funcionamiento del servicio. 2. Este permiso se incrementar proporcionalmente en los casos de parto mltiple. 3. El disfrute de este permiso podr ser ejercido indistintamente por uno u otro de los progenitores, en el caso de que ambos trabajen. 4. El permiso por lactancia ser incompatible con el disfrute por uno u otro de los progenitores de las licencias por parto, adopcin o acogimiento o de cualquiera de los supuestos de reduccin de jornada establecidos reglamentariamente. 5. Las personas interesadas podrn solicitar la sustitucin del tiempo de lactancia por un permiso retribuido que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente. C) Para someterse a tcnicas de fecundacin asistida. Las trabajadoras tendrn derecho a ausentarse del trabajo para someterse a tcnicas de fecundacin asistida, por el tiempo indispensable para su realizacin y previa justificacin de la necesidad de su realizacin dentro de la jornada de trabajo. D) Para la realizacin de exmenes prenatales y tcnicas de preparacin al parto. Podrn concederse permisos retribuidos a las trabajadoras por el tiempo indispensable para la realizacin de exmenes prenatales y de tcnicas de preparacin al parto que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo. E) Por razn de violencia de gnero sobre la trabajadora o trabajador. Las faltas de asistencia al trabajo, tanto totales como parciales, quienes son vctimas de violencia de gnero tendrn la consideracin de justificadas por el tiempo y en las condiciones en que as lo determinen los servicios sociales de atencin o de salud segn proceda. F) Para la atencin de hijos e hijas con tratamiento en centros de educacin especial. El personal que tenga hijas y/o hijos con discapacidad psquica, fsica o sensorial legalmente reconocida podr ausentarse del trabajo por el tiempo indispensable para asistir a reuniones de coordinacin del centro de educacin especial donde reciba tratamiento o para realizar acompaamiento si ha de recibir apoyo adicional en el mbito sanitario. G) Por matrimonio, 15 das laborables a partir del hecho causante. Se podrn aadir a vacaciones y das de asuntos propios. La celebracin del matrimonio deber justificarse mediante la presentacin del Libro de Familia, de certificado en el Registro Civil o Certificado del Ayuntamiento para las parejas de hecho. La existencia de la pareja estable podr acreditarse a travs de cualquier medio de prueba admitido en derecho. H) Por fallecimiento de familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad 4 das laborables, cuando el suceso se produzca dentro de la Comunidad Foral y 5 das cuando sea fuera. Dese el hecho causante. Por muerte de familiar de tercer grado de consanguinidad o afinidad: 1 da laborable contado a partir del hecho causante cuando el suceso se

produzca dentro de la Comunidad Foral. Este permiso se disfrutar a partir del da siguiente del hecho causante. I) Por enfermedad grave de familiar, por ingreso hospitalario u hospitalizacin domiciliaria de duracin igual o superior a la del permiso, contados a partir del hecho causante y siempre dentro del tiempo que dure la hospitalizacin o enfermedad grave, a conveniencia y eleccin del personal trabajador. 1) Cuatro das laborables en caso de enfermedad grave o ingreso de familiar, dentro del primer grado de afinidad o consanguinidad, cuando se produzca dentro de la Comunidad Foral y 5 si es fuera. 2) Dos das laborables en caso de enfermedad grave o ingreso de familiar de segundo grado de afinidad o consanguinidad, dentro de la Comunidad Foral y 3 si es fuera, siempre y cuando dicho ingreso sea igual o superior a los 4 das. J1) Ciruga mayor ambulatoria: se conceder un permiso retribuido de 2 das laborables en caso de ciruga mayor ambulatoria de un familiar, dentro del primer grado de consanguinidad y afinidad. A estos efectos se considerar ciruga mayor ambulatoria aquellos procedimientos quirrgicos en los que sin tener en cuenta la anestesia aplicada y tras un periodo variable de tiempo, los pacientes retornan a su domicilio en el mismo da de la intervencin. El da de permiso coincidir con el da de la intervencin. J2) Ciruga de corta estancia: En el caso de ingresos de menor duracin o cuando el dictamen mdico sea de enfermedad de pronstico reservado o menos grave o ciruga de corta estancia de familiar dentro del primer grado de consaguinidad y afinidad y de hermanas o hermanos, se conceder un permiso retribuido de 2 das laborables cuando se produzca dentro de la Comunidad Foral y 3 das laborables cuando sea fuera de la misma. A estos efectos, se considerar ciruga de corta estancia aquellos procedimientos quirrgicos en los que el paciente slo pasar una noche en el hospital. K) Por traslado de domicilio habitual: dos das laborables, con un mximo de un permiso por ao, a disfrutar inexcusablemente durante el periodo de traslado. L) Para acompaar al cnyuge o conviviente (pareja), y madres, padres, hijas e hijos a consultas mdicas, tratamientos, exploraciones de tipo mdico. Los peticionarios de estas licencias deben acreditar debidamente las circunstancias concretas que precisan su asistencia, y de la persona a la que solicitan acompaar. Los beneficiarios de esta licencia deben acreditar debidamente que han utilizado la licencia o permiso para la finalidad que solicitaron, as como la hora de salida del centro mdico, mediante justificante que solicitarn de dicho centro, limitndose a un mximo de 3 das por mes. M) Para el cumplimiento de un deber inexcusable de carcter pblico o personal, as como para realizar funciones sindicales, de formacin sindical o de representacin del personal y por el tiempo indispensable para su realizacin. N) Para realizar donaciones de sangre voluntarias, durante el tiempo necesario con un mximo de 2,5 horas si se realiza fuera de Estella/Lizarra y 1 hora si se realiza en Estella/Lizarra. O) Licencia retribuida por exmenes oficiales. Se podrn conceder licencias retribuidas por el tiempo indispensable para concurrir a exmenes finales y dems pruebas definitivas de aptitud y evaluacin en centros educativos oficiales, se deber justificar dicho hecho. P) Los extremos no contemplados en este artculo quedarn a lo dispuesto en el Decreto foral 11/2009, de 9 de febrero (Boletn Oficial de Navarra nmero 24 de 25-02-09), en el que se aprueba el Reglamento de Vacaciones, licencias y permisos de los funcionarios/as de las Administraciones de Navarra y sucesivas normas que lo han modificado y adecuado, as como las que lo hagan el futuro; as como a lo dispuesto en las Leyes para la Igualdad aprobadas. Artculo 9. Permisos no retribuidos. Podrn concederse licencias no retribuidas por asuntos propios, cuya duracin acumulada no podr, en ningn caso, exceder de 5 meses cada dos aos naturales. La concesin de estas licencias se regir por las siguientes normas: No ser necesario el disfrute previo de las vacaciones para disfrutar de este permiso. Su concesin estar, en todo caso, supeditada a las necesidades del servicio. La denegacin, en su caso, de este permiso por parte del rgano competente, deber ser motivada. El tiempo del permiso no retribuido no generar derecho a vacaciones, ni por tanto, se tendr en cuenta este concepto en el descuento retributivo a practicar, salvo que las mismas ya se hubieran disfrutado. Artculo 10. Absentismo laboral. Con objeto de reducirlo, se conceder 2 das de permiso retribuido a quienes no causen baja por enfermedad en el ao anterior, a excepcin de bajas ocasionadas por accidente de trabajo, debidamente justificado. Las bajas por embarazo no computarn como absentismo.

Todas las bajas por enfermedad debern ser justificadas desde el primer da (justificante mdico, acreditativo de la dolencia que padecen). A partir del 2. da, se deber aportar el parte de baja, acreditativo de la permanencia en dicha situacin, y semanalmente el de confirmacin. El disfrute de estos das se har efectivo en el ejercicio siguiente. Artculo 11. Perfeccionamiento y formacin profesional. Considerando la formacin (carrera profesional, cursos de postgrado, masters, idiomas, etc.) como una necesidad y una obligacin profesional, as como un factor bsico para incrementar la motivacin y articular la promocin y la movilidad del personal, el Ayuntamiento se compromete a posibilitar la participacin personal en la formacin contando para ello con las organizaciones sindicales. 1. Para facilitar la formacin del personal, la Administracin se compromete a adoptar las siguientes medidas, siempre que la gestin del servicio y la organizacin del trabajo lo permitan". Para la asistencia a cursos de formacin y perfeccionamiento profesional, tanto a los organizados por el Instituto Navarro de Administracin Pblica como por otros organismos o entidades publicas, se podrn conceder permisos retribuidos siempre y cuando se cumplan los requisitos siguientes: Que el contenido de los cursos est directamente relacionado con el puesto de trabajo de la persona empleada en la Administracin y su asistencia no suponga la necesidad de ser sustituida mediante contratacin temporal. Que se tengan dificultades para la realizacin de los cursos, bien porque coincidan con su jornada laboral, bien porque su trabajo a turnos dificulte la asistencia. 2. La compensacin de tiempo de formacin desarrollado fuera de la jornada laboral ser, de hora por hora en el caso de que la formacin sea un mandato de la administracin y del 50% por en caso contrario. 3. En todos los casos, las personas encargadas de los servicios informarn a la Alcalda sobre la conexin que cada curso tiene con el puesto de trabajo y, en su caso, el carcter excepcional del permiso especial para conceder la autorizacin y de la repercusin de la autorizacin en el funcionamiento del servicio. 4. nicamente se abonaran los gastos de desplazamiento y dietas aprobadas por el Ayuntamiento cuando la formacin sea por un mandato de la administracin. 5. El Ayuntamiento de Estella/Lizarra destinar anualmente la cantidad de 2000 euros para gastos de formacin (en partida compartida entre laborales y funcionarios/as) derivados de los apartados anteriores, en los que se entendern incluidos conceptos como matrcula, y materiales. La presentacin de justificante de gasto ser medida necesaria para el abono de dichas cantidades. 6. El personal fijo al servicio del Ayuntamiento podr ser declarado en la situacin de servicios especiales cuando se le encomiende la realizacin de actividades para su formacin y perfeccionamiento, mediante el desempeo profesional de las titulaciones acadmicas alcanzadas, distintas a aqulla por la que se encuentra en servicio activo y de un nivel grupo superior, de conformidad con el procedimiento, condiciones y requisitos previstos en el Decreto Foral 96/1997, de 14 de abril, y sus disposiciones de desarrollo. 7. Anualmente se aprobar un programa de cursos de capacitacin en materia de Seguridad e Higiene en el Trabajo. 8. La autorizacin y la denegacin de asistencia a cursos de formacin ser siempre motivada. 9. Los cursos debern de ser expresa y previamente autorizados por el rgano competente. 10. Empleadas y empleados municipales que cursen estudios de formacin relacionados con su puesto de trabajo, de nivel superior al exigido, al que accedi a su puesto de trabajo y que incidan en una mejor prestacin del mismo, se les podr abonar, previa valoracin y aprobacin por Alcalda, una ayuda para sufragar los gastos por matrcula, libros y material, hasta el 50% de los gastos, previa solicitud cursada al efecto, que se presenten en el registro general del Ayuntamiento de Estella/Lizarra antes del 31 de octubre, debiendo abonarse dicho importe al trabajador/a antes de la finalizacin del ao en curso. 11. La formacin de cada trabajador y trabajadora ser de 50 horas anuales en el caso de que no sea obligatoria. El tiempo que exceda de dichas horas ser mediante autorizacin de Alcalda. 12. La formacin que sea por mandato expreso de la administracin por considerarse imprescindible para el desarrollo normal del puesto de trabajo, ser valorado por el responsable y autorizado por Alcalda. 13. Los desplazamientos a dichos cursos, bien sea dentro o fuera de la jornada laboral, tendr la consideracin de desplazamiento "in itinere". 14. Instar al Gobierno de Navarra para que algunos cursos de formacin, se puedan impartir en Estella/Lizarra. 15. El Ayuntamiento de Estella/Lizarra tambin facilitara el aprendizaje de otros idiomas extranjeros regulndose estos como los cursos de formacin citados en este artculo.

Artculo 12. Poltica lingstica. Asistencia a cursos de euskaldunizacin del personal trabajador. En aras a conseguir una administracin bilinge y garantizar la atencin en euskera, el Ayuntamiento facilitar la euskaldunizacin de todo el personal que as lo solicite. Siendo objetivo de este Ayuntamiento el garantizar a toda la poblacin de Estella/Lizarra, la atencin y prestacin de servicios en cualquiera de las lenguas propias de Navarra que elijan, se facilitarn los medios para que el personal empleado que lo desee vaya adquiriendo el perfil lingstico acorde con su puesto de trabajo. Para ello se estar a lo contemplado en la normativa vigente. 1. El Ayuntamiento determinar las plazas para las que el conocimiento del euskera constituya un requisito especfico que deba acreditarse para poder acceder a las mismas. Asimismo, orientar la capacitacin lingstica del personal empleado en el sentido de priorizar las acciones de fomento hacia aquellas en que resulte ms necesaria por su destino o caractersticas de su puesto de trabajo. 2. La compensacin horaria para quienes asistan a los cursos de euskera ser la establecida por el Gobierno de Navarra segn la legislacin vigente (Decreto Foral 195/1993, Boletn Oficial de Navarra nmero 84, de 1993). 3. Se promover un estudio de perfiles lingsticos de todos los puestos de trabajo del Ayuntamiento, de los que se informar a la representacin sindical y al propio personal empleado. 4. Compensaciones horarias y econmicas para la realizacin de cursos de euskera (Decreto Foral 195/93, Boletn Oficial de Navarra nmero 84, de 1993): Compensacin horaria: Cursos extensivos: una hora con cargo al tiempo de trabajo, siendo la otra con cargo al tiempo del personal empleado. Cursos intensivos: con cargo al tiempo de trabajo en su totalidad. Cursos de verano: un tercio de los das a cargo del personal trabajador y los otros dos tercios con cargo al tiempo de trabajo. Compensacin econmica: Gastos de matrcula a cargo del Ayuntamiento de Estella/Lizarra, tanto en euskaltegis oficiales como el de la localidad que elija el personal trabajador. Normativa posterior al Decreto Foral 195/1993, desarrollada por el Gobierno de Navarra: El personal contratado temporalmente puede entrar en los planes de euskaldunizacin, siempre que no haya que sustituirlo. Para una propuesta de reciclaje (sustitucin de octubre a junio) la persona trabajadora debe ser funcionara o persona que con otro tipo de contrato tenga garantizada una continuidad que justifique el reciclaje. El nivel mnimo para comenzar en un plan de reciclaje es de tercer nivel (3. urratsa). Por asimilacin al resto de cursos, en los cursos tcnicos el tiempo es en su totalidad a cargo del trabajo. 5. Grupos con compensacin especial por las caractersticas de sus puestos de trabajo: Personal a turnos y con variacin de festivos: Clases extensivas: Cuando el personal trabaje en un horario que coincida con las clases reducir su jornada para poder asistir a las clases con normalidad. Cuando le personal trabaje en un turno que no coincida con el horario de clases no reducir su jornada laboral (noches, festivos y tardes si estudia por la maana o maanas si estudia por la tarde). 6. Lo dispuesto en este artculo se aplicar con los condicionamientos siguientes: La formacin para el personal trabajador a turnos no tendr el carcter de horas extraordinarias. El personal trabajador que disfrute de una licencia de estudios, no podr abandonarla y se comprometer a realizar cuantos cursos se propongan por la direccin en coordinacin con la tcnica de euskera. Artculo 13. Gastos sanitarios y objetos personales. El Ayuntamiento o sus rganos colaboradores (compaas de seguros, etc.), abonarn al personal trabajador en caso de accidente laboral en horario de trabajo o "in itinere" (a estos efectos tendr la consideracin de accidente laboral in itinere, el producido, acudiendo y/o saliendo del trabajo y a cursos de formacin), el 100% de la reparacin o sustitucin de aquellos elementos o complementos que la persona accidentada deba utilizar por prescripcin facultativa o los objetos personales que sean precisos para el desempeo de su trabajo: prtesis de cualquier tipo, gafas, lentillas, etc., siempre que se acredite fehacientemente y sin lugar a dudas que tales daos se han producido en el accidente laboral. Quedan excluidos quienes sean abonados por la Mutua. Los daos materiales ocasionados en los vehculos del personal empleado o contratado municipal, como consecuencia de venganzas, rencillas u otros derivados del desempeo de sus funciones, sern abonados en su totalidad por el Ayuntamiento siempre que se demuestre que han sido producidos por los motivos apuntados.

Artculo 14. Carnet de conducir y de manipulacin de alimentos. Al personal trabajador a quien se le haya exigido el permiso de conduccin o carnet de manipulador de alimentos para el acceso a su puesto de trabajo o se necesite para el desempeo de sus funciones, le ser reintegrado el importe de las renovaciones reglamentarias de los mismos, previa presentacin de las facturas del gasto. Artculo 15. Retribuciones. Es voluntad del Ayuntamiento mantener el poder adquisitivo de sus trabajadores/as. 1. Las retribuciones salariales bsicas de los distintos niveles o grupos del personal laboral sern las que se determinen en las correspondientes Leyes de presupuestos generales de Navarra para el personal funcionarial en las diferentes administraciones pblicas. 2. Se reconoce el premio de antigedad y la retribucin complementaria por ayuda familiar a todo personal laboral municipal fijo. 3. El personal en rgimen laboral que, a peticin del Ayuntamiento y previo acuerdo de las partes, realice funciones de superior nivel, cobrar desde el tercer mes las cantidades necesarias para equiparar las retribuciones correspondientes al puesto de trabajo que est desempeando temporalmente. Dicha percepcin se efectuara con carcter retroactivo desde el momento que se este designado para dichas tareas. 4. Si dentro de la vigencia del convenio la situacin econmica municipal mejora, aumentando los ingresos municipales respecto al ao 2.012, el comit y el Ayuntamiento se comprometen a estudiar las retribuciones complementarias dentro de los lmites que establezca en ese momento la normativa aplicable. Artculo 16. Complementos. 1. Complemento de dedicacin exclusiva: El ayuntamiento asignar a la Plantilla orgnica el complemento de dedicacin exclusiva, a aquellos puestos de trabajo que as lo requieran, de acuerdo con la naturaleza de las funciones que les corresponda. El personal trabajador que desempee dicho puesto percibirn un complemento del 55 por 100 del salario base de su respectivo nivel y prestarn sus servicios en rgimen de plena disponibilidad y de total y absoluta dedicacin, sin que puedan realizar ninguna otra actividad lucrativa, ni en el sector pblico ni en el privado, con excepcin de la docencia en centros universitarios y de la administracin del patrimonio personal o familiar. 2. Complemento de incompatibilidad: El ayuntamiento asignar a la Plantilla orgnica el complemento de incompatibilidad a los puestos de trabajo de los niveles A y B que as lo requieran, de acuerdo con la naturaleza de las funciones que les corresponda. Quienes desempeen dichos puestos percibirn un complemento del 35 por 100 del salario base de su respectivo nivel y tendrn prohibido el ejercicio profesional del ttulo correspondiente a su respectivo puesto de trabajo. 3. Complemento de puesto de trabajo y complemento especfico: El ayuntamiento asignar a la Plantilla orgnica el complemento de puesto de trabajo y complemento especfico a aquellos puestos de trabajo que as lo requieran, de acuerdo con la naturaleza de las funciones que les corresponda. La cuanta de este complemento en ningn caso podr exceder del 75 por 100 del suelo base del respectivo nivel. La percepcin de este complemento retribuir la especial responsabilidad, dificultad y dems caractersticas que implique el ejercicio del puesto. 4. Peligrosidad: Se aplicar hasta un 10% en los puestos de trabajos considerados peligrosos, segn la valoracin de Riesgos Laborales sobre los puestos. Artculo 17. Plantilla orgnica. La aprobacin de la Plantilla orgnica corresponde al Pleno de la Corporacin, con especificacin de los niveles a los que se adscribe a cada persona trabajadora. Antes de su presentacin al Pleno, obrarn en poder de los Delegados de Personal, una copia de la propuesta de Plantilla Orgnica, para su conocimiento y estudio. El Ayuntamiento se compromete a luchar contra la precariedad laboral para los puestos que estn vacantes, para las bajas de media-baja duracin y para las vacaciones en determinados departamentos. Por principio se sustituir desde que se recibe el parte de baja, no obstante dada la situacin econmica actual se sustituir dependiendo de la incidencia de la baja en el puesto de trabajo y con el preceptivo informe de la jefatura de cada seccin: Personal docente de la escuela infantil: se sustituirn todas las bajas de 1 2 das que previamente estn planificadas (ciruga mayor ambulatoria, ciruga de corta estancia, intervenciones quirrgicas, asuntos propios, matrimonio, etc.). Tambin se sustituirn las bajas no planificadas (enfermedad, etc., de ms de 2 das de duracin, desde el momento que se van a superar los dos das). Personal no docente de la escuela infantil: se sustituirn las bajas no planificadas (enfermedad, etc., de 2/3 das de duracin, desde el momento que se van a superar los 2/3 das). Trabajadoras y trabajadores familiares del Servicio Social de Base: desde el momento del hecho causante. Resto de puestos sustituir en un plazo de la baja de 10 das.

As mismo, se debern mantener listados actualizados para dichas sustituciones. Para las bajas laborales, as como en el caso de vacaciones, se deber sustituir al personal cuyos puestos de trabajo deben de prestarse independientemente de dichas incidencias, desde el momento en que se produzca el hecho causante, garantizando de esta manera la continuidad de atenciones prestadas a los usuarios de dichos servicios. El Ayuntamiento se compromete a recolocar en puesto compatible con su capacidad residual al personal al que le sea reconocida una incapacidad total, o a proporcionarle una jornada parcial que complete la retribucin que tendra en una situacin de normalidad, todo ello siempre que sea posible dentro de la normativa vigente. Las acciones y contrataciones pendientes no se sustituirn mientras este vigente la Ley Orgnica 2/2012 de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera. Artculo 18. Organizacin en el trabajo. Corresponde a la Alcalda la facultad relativa a la organizacin y direccin del trabajo. Para ello podr establecer aquellos sistemas de valoracin, racionalizacin, mejora de mtodos, procesos de trabajo por de departamentos y protocolos, determinndolos a travs de la tcnica por departamentos y protocolos, determinndolos a travs de la tcnica de valoracin de puestos de trabajo. Los objetivos de la valoracin de puestos subyace en: Orientar en la seleccin, promocin y capacitacin personal. Aclarar funciones y responsabilidades. Aporta datos para medir los costos de personal. Permite la administracin de salarios. Proporciona datos que determinan el valor relativo de los puestos. En el plazo mximo de la duracin del presente convenio, el Ayuntamiento de Estella/Lizarra realizar la valoracin de los puestos de trabajo. Artculo 19. Derechos sindicales. 1. Sern los mismos que el Gobierno de Navarra tenga reconocidos para sus empleados/as funcionarios/as, quedando equiparados al personal laboral al servicio de este Ayuntamiento. 2. Delegadas y delegados sindicales tendrn el crdito horario que marque la norma vigente en cada momento. 3. Delegados y delegadas pertenecientes a la misma candidatura podrn acumular entre miembros horas sindicales. 4. Los/as delegados/as sindicales podrn hacer uso de las horas sindicales respetando los siguientes criterios: En ningn caso se podr sobrepasar el tope fijado por la normativa vigente. La compensacin se realizar entre sindicatos y deber estar siempre debidamente acreditada y justificada ante la delegacin de personal. 5. El personal incluido en el mbito de aplicacin del presente acuerdo, tiene derecho participar en la determinacin de sus condiciones de empleo, tal y como se fija en la Ley y a travs de sus rganos de representacin. Artculo 20. Delegacin de prevencin. En virtud de lo dispuesto en el artculo 35.4 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, la representacin del personal ser elegida por la delegacin sindical entre el personal trabajador que al efecto preste su conformidad y disposicin. Artculo 21. Proteccin y seguridad. Seguros. Las correspondientes plizas contratadas, que se aplicarn a todo el personal del Ayuntamiento de Estella/Lizarra detallado en el mbito de aplicacin del presente acuerdo, excepto a los contratados laborales temporales que no tengan un contrato ininterrumpido superior a tres aos tendrn como mnimo las condiciones que reconoce al personal trabajador del Gobierno de Navarra, actualmente consignadas por Resolucin 1500/2010, de 31 de mayo, del Director General de la Funcin Pblica para el contrato del Seguro de vida y mediante Resolucin 3186/2010, de 15 de noviembre, del Director General de la Funcin Pblica para el contrato de Seguro de accidentes. En este ltimo caso las coberturas incluirn tanto los accidentes profesionales como extraprofesionales que puedan sobrevenirle a cualquier empleado y empleada pblico municipal durante las 24 horas del da. 1. Se contratar una pliza de seguro de accidentes, con cobertura de las 24 horas del da, tanto en las actividades propiamente municipales como otras cualesquiera ajenas al Ayuntamiento. Para el caso de gran invalidez e invalidez absoluta, la cobertura ser de 86.000 euros, adems del 100 por 100 de los gastos mdicos farmacuticos hasta la total curacin. Para el caso de invalidez total o parcial, la cobertura ser de 36.000 euros. 2. El seguro de vida ser mnimo de 36.000euros, que cubrir muerte e invalidez segn se detalla a continuacin, para las 24 horas del da: Para el caso de fallecimiento derivado de accidente, la cobertura ser de 50.000 euros.

Para el caso de gran invalidez e invalidez absoluta, la cobertura ser de 86.000 euros, adems del 100 por 100 de los gastos mdicos farmacuticos hasta la total curacin. Para el caso de invalidez total o parcial la cobertura ser de 36.000 euros. 3. Se contratar un seguro de responsabilidad civil, para los supuestos de daos cometidos por el personal al servicio del Ayuntamiento en el ejercicio de sus funciones. 4. Todas las plizas tendrn en cuenta la posible desviacin del IPC real de la Comunidad Foral de Navarra. (Revisin cada cuatro aos). 5. El personal trabajador que necesite con carcter permanente y ordinario su vehculo para el desempeo de las funciones propias de su puesto de trabajo, si durante estos desplazamientos sufre algn accidente que no sea cubierto por su seguro, los daos sern a cargo del Ayuntamiento o del seguro municipal. Tambin se harn cargo de las bonificaciones que el asegurado pierda. Para justificar dichos accidentes se presentaran los informes o atestados policiales y facturas correspondientes. 6. Los vehculos municipales tendrn seguros que cubran por igual y en los mismos trminos y condiciones tanto a la persona acompaante como a quien conduce. 7. El personal trabajador ser el responsable de las sanciones que un mal uso de los vehculos pudieran conllevar, incluido los vehculos municipales: velocidad, alcoholemias, mal estacionamiento, incumplir las sealizaciones, etc. Artculo 22. Asistencia jurdica. 1. El Ayuntamiento facilitar asistencia jurdica a todo el personal empleado, cuando sea demandado por hechos derivados de la prestacin de servicios que le haya confiado el Ayuntamiento. En caso de agresin o atentado contra el personal empleado municipal, ste se presentar ante los tribunales como acusacin particular. 2. El Ayuntamiento se har cargo de la asistencia jurdica del personal empleado que se vea involucrado en proceso judicial de cualquier naturaleza siempre que los hechos traigan causa en el ejercicio de sus funciones. 3. La contratacin y designacin de la defensa y la procuradura (si en este ltimo caso fuera obligatorio) correr a cargo del Ayuntamiento. 4. En los anteriores casos, aquel personal que deba acudir a cualquier juzgado a juicios, tomas de declaracin, ratificacin, etc., recibirn el correspondiente abono por las horas empleadas as como las dietas y kilometrajes que correspondan, siempre que no se haga cargo de ello el Ministerio de Justicia, y que tales asistencias se realicen fuera de su horario de trabajo. Si se realizaran dentro de su horario de trabajo, nicamente se abonar el kilometraje. Artculo 23. Reconocimiento mdico. 1. Anualmente se realizarn revisiones mdicas a todo el personal empleado que voluntariamente lo desee. Asimismo, quienes lo deseen tendrn acceso a la vacunacin contra el ttanos, gripe y hepatitis. 2. Se concretarn todos y cada uno de los aspectos que debe recoger el reconocimiento mdico, teniendo presente que uno de sus conceptos prioritarios es el de prevencin. 3. El personal trabajador eventual disfrutar de estos derechos si su tiempo de trabajo coincide con la fecha de los reconocimientos. 4. Para estas revisiones el Ayuntamiento contratar los servicios de un equipo mdico, clnicos o mutuos, corriendo los gastos que de ello origine a cargo de los fondos municipales o mutua. 5. El Ayuntamiento entregar a los representantes del personal el Plan de Prevencin de Riesgos Laborales, debiendo eliminarse, en los plazos que establezca una comisin paritaria al efecto, los riesgos del entorno laboral que incidan negativamente en su salud de los/as trabajadores/as, desde la presentacin del pertinente informe del Comit de Seguridad y Salud, el cual tendr carcter vinculante. 6. Ambas partes se comprometen a efectuar cambios en los puestos de trabajo, cuando las diferentes circunstancias as lo aconsejen o existan limitaciones fsicas no incapacitantes, segn la legislacin vigente. El personal trabajador podr solicitar su reubicacin a travs del Comit de Seguridad y Salud. Artculo 24. Equipamiento y vestuario. 1. El Ayuntamiento dotar y habilitara en los locales o vestuarios de trabajo las necesarias medidas de aseo e higiene como servicios, duchas, agua caliente, taquillas, jabn, etc. 2. El personal empleado municipal de los siguientes colectivos tendrn derecho a las prendas de vestir necesarias para el desarrollo de su trabajo segn lo establecido en las siguientes tablas. 3. De mutuo acuerdo y por escrito se podr negociar la mejora de calidad tanto del vestuario como del material en detrimento de su periodicidad. 4. Todas estas prendas tendrn la consideracin de (EPIS) proteccin y seguridad para el personal empleado y contratado de Estella/Lizarra. Cada Servicio repartir el material.

5. En la tabla adjunta se pone la ropa minima de cada empleado/a, dicha ropa se sustituir por desgaste, rotura, etc. Algunas cuestiones que se detallan menores se darn anualmente. Personal de obras, jardines. Verano: Camisas o camisetas, 4 unidades. Pantaln, 2 unidades. Chaquetas de verano, 2 unidades. Zapatos de verano, un par. Invierno: Forro polar 2 unidades. Calcetines, 3 pares anuales. Pantaln, 2 unidades. Jersey, 1 unidad. Chalecos, 2 unidad. Traje de aguas incluidas botas, 1 unidad. Bota de goretex, un par. Gorro, 1 unidad. Otras: Gafas de seguridad, 1 unidad. Personal del SAD (Servicio de Atencin Domiciliaria). Verano: Bata con anagrama del Ayuntamiento, 1 unidad. Disponibilidad de batas para sustituciones. Invierno: Anorak, hasta rotura. Se dotara de 100 euros anuales para calzado. Bolso, 1 unidad.. Vigilante de obras. Verano: Camisa. 4 unidades. Calcetines finos, 3 pares al ao. Pantaln, 2 unidades. Chubasquero, 1 unidad. Invierno: Jersey, 2 unidades. Pantaln, 2 unidades. Camisa, 2 unidades. Calcetines gruesos, 3 pares por ao. Cazadora invierno, 1 unidad. Calzado: Calzado de seguridad, 1 unidad. Conserjes Remontival. Verano: Polo manga corta, 4 unidades. Pantaln, 2 unidades. Invierno: Polo manga larga, 2 unidades. Chaleco, 1 unidad. Pantaln, 2 unidades. Calzado: Asignacin econmica de 100 euros por ao para calzado. Calcetines finos, 3 pares por ao. Conserjes de Edificios Municipales (Museo, Casa de Cultura y Casa Consistorial). Verano: Polo manga corta negro, 4 unidades. Pantaln negro, 2 unidades. Invierno: Polo manga larga negro, 2 unidades. Chaleco negro, 1 unidad. Pantaln, 2 unidades. Calzado: Asignacin econmica de 100 euros por ao para calzado negro. Calcetines finos negros, 6 pares por ao. Artculo 25. Anticipos reintegrables ordinarios y extraordinarios. Se establece un fondo de 45.000,00 euros para anticipos y prstamos a largo plazo, a reintegrar, sin intereses en el plazo mximo de tres aos. La disponibilidad de estos anticipos estar condicionada en cada momento por el saldo que exista, por cuanto las devoluciones que se vayan produciendo, pasarn a formar parte, de manera automtica, de dicho fondo. La cantidad mnima a solicitar, 600 euros, mximo 3.606,07 euros, y no se podr solicitar un nuevo prstamo, en tanto no se termine de reintegrar el que se tenga solicitado anteriormente. Las devoluciones se realizarn en tres anualidades (14 pagas por ao).

El personal empleado interesado deber cursar una solicitud por escrito y adjuntar la documentacin justificativa de los gastos o inversiones. 1. El personal municipal tendr derecho a percibir, sin que llegue el da sealado para el pago del salario, anticipos de carcter ordinario o extraordinario. Anticipo ordinario: Consistirn en el anticipo de sueldo hasta una cantidad equivalente a una mensualidad, a reintegrar con la nmina de los tres meses siguientes en importes iguales. Anticipo extraordinario: Del fondo quedarn reservadas 4.000 euros para ayuda de emergencia. La cantidad mxima que se podr solicitar ser de 4.000 euros. Se concedern segn el fondo disponible en el momento de la solicitud. Podrn solicitarse en los siguientes casos: Siniestros de viviendas o vehculos. Circunstancias crticas familiares. 2. La adjudicacin de estos anticipos se ajustar a los siguientes criterios de prelacin: 1. Como regla general primar el orden de entrada en el Registro General del Ayuntamiento. 2. Si varias solicitudes se registrarn en el mismo da y la cuanta solicitada fuese mayor que el fondo disponible, tendr prioridad para su concesin el/la empleado/a que menos veces hubiera disfrutado de los anticipos y si el nmero de veces fuese idntico, se adjudicar sobre la base de las prioridades relacionadas de nivel salarial inferior y en caso de que tuvieran el mismo se establece el siguiente orden: Matrimonio o diferentes uniones (pareja de hecho, etc.). Nacimiento de hijo o hija. Adquisicin vivienda habitual o amortizacin de crditos bancarios por adquisicin de vivienda habitual. Divorcio o separacin. Gastos de matriculacin en estudios de centros oficiales por la persona empleada o descendientes en primer grado. Tendr prioridad el personal empleado de nivel salarial inferior sobre el de nivel superior. Otras circunstancias. Las solicitudes pendientes de atender en un ejercicio debern ser resueltas con prioridad en el ejercicio posterior. 3. El personal empleado interesado deber cursar una solicitud por escrito y adjuntar la documentacin justificativa de los gastos o inversiones. Para ello tendr un plazo de dos meses contados a partir de la fecha del hecho causante. Se podrn efectuar solicitudes dos meses antes de la produccin del hecho. 4. Devolucin: Los anticipos extraordinarios se reintegrarn en un mximo de 24 cuotas iguales. Se podr cancelar anticipadamente si la persona empleada as lo desea. 5. El importe de la cuota de devolucin del anticipo se descontar del salario que en cada mes haya de percibir la persona beneficiaria. La persona beneficiaria vendr obligada a devolver el saldo que tenga pendiente en caso de solicitar una excedencia, permiso sin sueldo o cualquier otra causa que suponga el cese o suspensin de la prestacin de servicios para el Ayuntamiento. En este ltimo caso, vendr obligada a reintegrar mensualmente el importe correspondiente a las cuotas del tiempo de la suspensin, cualquiera que sea la causa que lo motive. 6. La justificacin insuficiente de los gastos o inversiones a los que se destina el anticipo conllevar su rescisin inmediata y la obligacin de devolverlo ntegramente, con los intereses correspondientes. 7. La persona empleada que haga uso de la modalidad de anticipo extraordinario, durante los meses de amortizacin del mismo no podr acogerse a los anticipos de sueldo. Artculo 26. Movilidad de puestos de trabajo. 1. Previa a cualquier convocatoria de plazas se agotar la posibilidad de movilidad interna del personal actual con concursos de traslados o restringidos, de acuerdo con lo expresado en el Decreto Foral 388/1997, de 29 de diciembre, por el que se establece el procedimiento para la movilidad del personal. 2. Se convocarn concursos de traslados o restringidos para promocin del personal. Las condiciones y los baremos que vayan a regirlos se negociarn con la representacin sindical. 3. Se adoptarn acciones tendentes a favorecer la estabilidad de la plantilla y, en su caso, la movilidad horizontal, reubicando y/o asignando los recursos humanos del Ayuntamiento con la finalidad de otorgar mejor servicio. El Ayuntamiento recolocar, siempre que sea posible y de conformidad con la legislacin que sea de aplicacin, en puesto compatible con su capacidad residual a jornada parcial al personal empleado fijo al que le sea reconocida una incapacidad permanente total de manera que la retribucin de esta jornada junto a la recibida por su incapacidad sume el 100% del salario correspondiente al anterior puesto de trabajo. En todo caso ser obligacin del Ayuntamiento cuando dicha incapacidad se produzca por accidente de trabajo siempre que haya puesto de trabajo vacante en plantilla orgnica compatible con la capacidad de la persona trabajadora incapacitada.

Se podrn realizar cambios de puestos de trabajo del personal fijo por motivos de salud con informe mdico siempre que exista plaza adecuada en plantilla orgnica y sea posible conforme a normativa vigente. En caso de discrepancia, se someter a informe del Instituto Navarro de Salud Laboral u rgano especializado anlogo. Las vacantes, antes de su convocatoria pblica, sern ofertadas a todo el personal fijo del Ayuntamiento y de sus organismos autnomos, siempre que fuera posible. De esta forma, en primer lugar se proceder a la convocatoria de concursos de traslado. Posteriormente, las vacantes que en su caso resultasen se proveern en atencin a lo establecido en el artculo 15 del Estatuto de la Funcin Pblica. Previa la designacin por el Ayuntamiento, el personal trabajador fijo del Ayuntamiento, podr desempear interinamente (comisin de servicios-funcionarios y servicios especiales-laborales) cualquier puesto de trabajo de su mismo nivel e igual o superior categora a aqul de que sean titulares, siempre que renan la titulacin o formacin exigida para ello. En estos casos percibir desde el primer da las cantidades necesarias para equiparar la retribucin correspondiente al puesto de trabajo del que sean titulares a la del que estn desempeando interinamente. Para el mejor funcionamiento de las secciones o servicios, los puestos de responsabilidad (encargado, oficial,.) se cubrirn por personal del propio servicio, cuando se prevea una ausencia de mas de 15 das (baja, permiso sin sueldo, vacaciones, ...). Se tendr en cuenta para ello la formacin, antigedad y orden de entrada en las pruebas de seleccin para el puesto que ocupa. Siempre que sea posible conforme a la legislacin, el Ayuntamiento promover la reubicacin voluntaria del personal, por motivos de edad, capitacin tcnica u otras causas justificadas dentro de su categora con la finalidad de mejorar la calidad laboral de estos y la eficiencia de la administracin. Artculo 27. Defensa del empleo pblico. Para un mejor servicio pblico. Con el fin de dar un mejor servicio pblico, ms cercano a la ciudadana, ms eficaz y de mayor rentabilidad social, defendemos el empleo pblico. Es por lo que aquellos trabajos que puedan ser desarrollados por personal propio no se adjudicarn a empresas ni privadas ni pblicas. Se entiende por personal propio el que hubiera en cada momento o el que se necesitara para realizar los servicios, lo que podra suponer creacin de puestos y su oferta pblica de empleo. Al personal laboral al servicio de sociedades pblicas con capital pblico, ser de aplicacin este convenio. Artculo 28. Reduccin de jornada. Se aplicarn el Decreto Foral 27/2011, de 4 de abril, por el que se regula la reduccin de la jornada del personal funcionario de las administraciones pblicas de Navarra, excepto lo regulado en el convenio. Tendrn derecho a una reduccin de la jornada de trabajo en los siguientes supuestos: a) Cuando, por razones de guarda legal, tengan a su cuidado directo a persona menor de doce aos o a una persona disminuida fsica, psquica o sensorial legalmente reconocido. b) En los casos de incapacidad del cnyuge o conviviente de la persona empleada, o de algn familiar de primer grado por consaguinidad o afinidad. Asimismo, cuando conviva y preste cuidados a personas mayores enfermas crnicas o discapacitadas, que sean familiares hasta el segundo grado por consaguinidad o afinidad. Podr concederse reduccin de la jornada de trabajo, siempre que las necesidades de servicio lo permitan: a) Personal empleado con edad igual o superior a los 50 aos. b) Personal empleado con algn tipo de enfermedad no susceptible de incapacidad temporal o permanente, con conformidad con el informe que al respecto emita el correspondiente Servicio de prevencin de riesgos laborales. c) Personal empleado que por razn de guarda legal, tengan a su cuidado directo a una persona menor de 12 aos. Este derecho slo podr ser ejercitado por cualquiera de las personas tutoras. 3.En los supuestos de reduccin de jornada superiores a 1/3 y de permisos no retribuidos superiores a 15 das de trabajo, se adoptarn las medidas adecuadas para su cobertura durante su periodo de duracin. 4.El personal que se acoja a la jornada reducida, no podr desempear otra actividad retribuida. 5.No se conceder reduccin de jornada por un perodo inferior a seis meses a no ser que la causa que motive la peticin termine en un plazo inferior a seis meses. 6.Un mes antes de que termine el perodo de jornada reducida, podr solicitarse prrroga de la misma, iniciando de nuevo el proceso de solicitud. Artculo 29. Segunda actividad. A los 55 aos de edad, el personal que realice trabajos penosos, txicos o peligrosos, podr pasar a desempear otros ms acordes con sus capacidades, conceptuados como de segunda actividad, y dentro de

su servicio respectivo, siempre que sea posible y conforme a normativa aplicable. Tambin se reducirn los trabajos que estos realicen en la calle. Se estudiar la instauracin de un servicio de "segunda actividad" para que puedan optar los/as trabajadores/as a determinada edad o cuando sus facultades fsicas se vieran mermadas. Artculo 30. Servicios especiales, excedencias y suspensiones. Se estar a lo regulado por el Estatuto de los/as Trabajadores/as, segn el artculo 46. Lo no regulado en el mismo se realizara segn el acuerdo con el personal trabajador del Ayuntamiento de Estella/Lizarra. Artculo 31. Promocin. Con carcter previo a la contratacin temporal, se ofertar el desempeo de aquellos puestos de trabajo que se pretenda cubrir a personal empleado fijo de inferior nivel, una vez valoradas las circunstancias de titulacin, capacidad, duracin y organizacin y acogindose a los supuestos previstos por la legalidad vigente. Estos supuestos se regularn de conformidad con el Decreto Foral 96/1997, de 14 de abril. El personal funcionario, personal trabajador fijo (laborales) de los niveles E y D podrn ser promocionados a niveles D y C, respectivamente, transcurridos 5 aos de antigedad si son poseedores de la titulacin requerida y 8 si no lo son, de conformidad con la legislacin de aplicacin. Las convocatorias de dicha promocin se procurara que sean anuales cuando no este vigente la Ley Orgnica 2/2012, de forma que el personal funcionario / laboral fijo (laborales) que cumpla con los requisitos establecidos en el prrafo anterior y tras superar las correspondientes pruebas selectivas ser encuadrado en sus niveles inmediatamente superiores. El personal funcionario, personal laboral fijo (laborales) que haya promocionado de nivel quedara adscrito al mismo servicio o rea en el que estaba, ejecutando los trabajos y funciones adecuados al nivel y categora de la convocatoria y a los estudios exigidos, desempeando las funciones que vena realizando hasta el momento, adems de las derivadas de su nuevo nivel de encuadramiento. La comisin de Seguimiento para la interpretacin, arbitraje y vigilancia del cumplimiento de las normas establecidas en el presente Acuerdo ser la encargada de velar por el buen desarrollo de dicha promocin. As mismo el personal que a la firma del presente convenio tenga suscrito un contrato indefinido de jornada parcial, tendr preferencia en la cobertura de bajas por IT, permisos y excedencias del personal a jornada completa, siempre que supere o cumpla los requisitos de aptitud, capacitacin o promocin que se establezcan y no se trate de contratos bonificados (maternidad o riesgo durante el embarazo, excedencia por cuidado de hijas e hijos y otros contratos bonificados al menos en un 25%) hasta el lmite establecido a continuacin: 50% (1 de cada 2) de las sustituciones superiores a 1 mes de duracin. 75% (3 de cada 4) de las sustituciones inferiores a 1 mes de duracin. En todo caso, el personal trabajador promocionado conservar el derecho a reincorporarse a su anterior puesto de trabajo, salvo pacto en contrario. En el caso de aplicar la excepcin de los contratos bonificados, si no se contratara una persona con bonificacin, el puesto pasara a promocin. Artculo 32. Tiempo de descanso. El personal que preste sus servicios en jornada laboral diaria continuada, dispondr de un tiempo de 20 minutos para el descanso para caf o bocadillo. Podr disfrutarse fuera del lugar de trabajo y ser computado como tiempo de trabajo. Este descanso se realizar fuera del horario de atencin al pblico, debiendo tenerse en cuenta que ninguna dependencia municipal deber quedarse sin presencia ininterrumpida de algn personal empleado para atender cualquier eventualidad. Artculo 33. Retribuciones en jornada reducida. Se estar a lo convenido en la legislacin vigente. Artculo 34. Retribuciones en los contratos temporales. Las personas contratadas temporalmente por el Ayuntamiento, en cualquiera de las modalidades, sern retribuidas por los mismos conceptos que el personal fijo, excepto antigedad y ayuda familiar. Artculo 35. Jubilaciones. El personal podr prejubilarse en el momento que sea posible y legal la jubilacin anticipada, as como la jornada parcial y el contrato de relevo. El Ayuntamiento dar los pasos necesarios para aplicarlo entre su personal. Artculo 36. Salud laboral y seguridad. Se impulsar la aplicacin efectiva de la normativa de prevencin de riesgos laborales, con especial incidencia en los siguientes aspectos: A) Plan de Prevencin de Riesgos Laborales. De acuerdo a la normativa en prevencin de riesgos laborales, el Ayuntamiento se obliga a integrar la prevencin en un sistema general

de gestin de la entidad, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerrquicos, a travs de la implantacin y aplicacin del Plan de Prevencin de Riesgos Laborales. El plan de Prevencin de Riesgos Laborales se constituye con el objeto de establecer las pautas para garantizar la seguridad y salud del personal trabajador en todos los aspectos relacionados con el trabajo. A estos efectos, desarrolla las acciones y criterios de actuacin para la integracin preventiva en la empresa y la adopcin de cuantas medidas sean necesarias. El desarrollo del Plan se programar a travs de la Planificacin Anual de la Actividad Preventiva que deber ser aprobada por el Comit de Seguridad y Salud del Ayuntamiento. El Ayuntamiento proporcionar los recursos humanos, materiales y econmicos precisos para la consecucin de los objetivos propuestos. B) Procedimientos en Prevencin de Riesgos Laborales. Se establecern y mantendrn los procedimientos en materia de prevencin de riesgos laborales relativos a: Planificacin de la Actividad Preventiva. Investigacin de accidentes de Trabajo y enfermedades profesionales. Notificacin de Riesgos. Coordinacin de Actividades empresariales (Contratas, subcontratas). Planes de Autoproteccin (o Emergencia y Evacuacin). Adquisicin-compras de bienes. Resolucin de conflictos. C) Vigilancia y control de la salud del personal. Los reconocimientos mdicos del personal se efectuarn peridicamente en funcin a los riesgos inherentes a los diferentes puestos de trabajo. Su periodicidad y, excepcionalmente, obligatoriedad, ser previamente determinada a instancias del Servicio de Prevencin Ajeno (Vigilancia de la salud). D) Reubicacin del personal incapacitado para el desempeo de su trabajo. El Ayuntamiento recolocar, siempre que sea posible, en puesto compatible con su capacidad residual al personal fijo al que le sea reconocida una incapacidad permanente total. En todo caso, se intentar que la persona afectada pueda realizar una jornada parcial suficiente para completar las retribuciones que vena recibiendo o contemplar posibles modificaciones de horario laboral adaptadas a su nueva situacin por enfermedad. Si la causa de tal incapacidad fuera por accidente de trabajo o enfermedad profesional, el Ayuntamiento estar obligado a hacerlo. Se podrn realizar cambios de puestos de trabajo del personal fijo por motivos de salud, con informe mdico, siempre que exista plaza adecuada en plantilla orgnica y sea posible conforme a la normativa vigente. E) Planes o medidas de emergencia. Redaccin y ejecucin de los planes o medidas de emergencia de todos los centros de trabajo del Ayuntamiento, realizando simulacros peridicos all donde proceda. F) Formacin e informacin del personal. El Ayuntamiento garantizar que cada trabajador y trabajadora reciba la formacin, terica y prctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva, tanto en el momento de su contratacin, cualquiera que sea la modalidad o duracin de sta, como cuando se produzcan cambios en las funciones que desempee o se introduzcan nuevas tecnologas o cambios en los equipos de trabajo. La formacin deber impartirse, siempre que sea posible, en la jornada de trabajo, en su defecto, en otras horas pero con el descuento en aquella del tiempo invertido en la misma. Se podr impartir por medios propios o concertados y su coste, en ningn caso, recaer sobre el personal. El Ayuntamiento asegurar que todo el personal reciba la informacin necesaria y suficiente en relacin a los riesgos y medidas de proteccin que afecten tanto a la empresa en su conjunto como a cada tipo de puesto de trabajo o funcin. As mismo informar de las medidas a adoptar en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuacin. G) Comit de Seguridad y Salud. El Comit de Seguridad y Salud es el rgano paritario y colegiado de participacin destinado a la consulta regular y peridica de los planes, programas y evaluacin de la Prevencin de Riesgos Laborales en el Ayuntamiento de Estella/Lizarra. Dispondr de su propio Reglamento Interno para regular su funcionamiento, competencias y facultades. Artculo 37. Ayudas para estudios. 1. A todo el personal con duracin superior a tres aos, cuyos hijos o hijas vayan a la escuela infantil o que cursen estudios desde los 3 aos, cumplidos en el que comienza el curso, hasta su ingreso en la Universidad (Educacin Infantil, Educacin Primaria, ESO, Bachiller, Formacin Profesional), se les abonar un importe fijo para atender los

gastos que soporte por los estudios de aquellos familiares que aparezcan como beneficiarios. No obstante lo anterior, dicho importe tendr un lmite mximo anual cuantitativo de 15.000 euros, y siempre que no supere tal lmite, se corresponder con las siguientes cantidades: 0 a 3 aos: 125 euros. Educacin Infantil: 150 euros. Educacin Primaria: 200 euros. ESO: 275 euros. Bachiller y F.P.: 275 euros. Caso que las anteriores cuantas superen el lmite mximo, y haya remanente en el apartado 2, se destinar el importe necesario para cubrir las cantidades antes sealadas. Dicho importe ser abonado al personal durante el primer trimestre del curso escolar. En el caso de repetir curso no se abonarn dichos importes. Para percibir esta ayuda deber cursarse la correspondiente solicitud en el mes de octubre, en los impresos que se facilitarn por el comit de empresa. 2. A todo el personal fijo, y a los contratados laborales con contrato ininterrumpido con duracin superior a tres aos, cuyas hijas e hijos cursen estudios universitarios (estudios medios o superiores), se consigna la cantidad de 9.000 euros para sufragar gastos en concepto de matricula. La ayuda individual por persona no podr ser en ningn caso superior a la suma de la matrcula en U. Pblica. Si hubiese remanente se destinar a engrosar la cantidad del ao siguiente, o en su caso, se cubrir la diferencia que pudiera existir en el apartado anterior. Para percibir esta ayuda deber cursarse la correspondiente solicitud en el mes de octubre, en los impresos que se facilitarn por el comit de empresa, aportando la presentacin de la concesin o denegacin a su correspondiente solicitud de Beca o declaracin jurada de que no se ha pedido beca por superar los baremos econmicos establecidos. Cuando la suma de la beca y la ayuda fuera superior al coste de la matrcula, se descontar el importe de la ayuda en dicha cuanta. Artculo 38. Funcionarizacin voluntaria. Cuando el Gobierno de Navarra abra un nuevo proceso de Funcionarizacin del personal laboral fijo en las Entidades Locales de Navarra, el Ayuntamiento de Estella/Lizarra abrir un periodo de Funcionarizacin voluntaria, que posibilitar el ejercicio de dicha opcin a su personal laboral. Artculo 39. Informacin a la delegacin sindical municipal. El Ayuntamiento se obliga a transmitir la siguiente informacin a la delegacin sindical municipal: Relacin de solicitudes, criterios y concesiones de formacin. Relacin de solicitudes, criterios y concesiones de bolsa de salud. Relacin de horas extras anuales por servicios y por persona trabajadora. Relacin de solicitudes de anticipos. Plizas y coberturas de todos los diferentes seguros. Relacin de contratos al amparo de cualquier procedimiento cuyo objeto sea el de contratacin de personal. Al objeto de seguir el desarrollo y cumplimiento del presente acuerdo, se establecer una comisin de seguimiento, que ser paritaria, entre la representacin del Ayuntamiento y la correspondiente al personal laboral. Se reunirn como mnimo una vez al ao, cuando exista materia de discrepancia, necesidad de desarrollo o a instancias de cualquiera de las dos partes. Artculo 40. Comisin Paritaria. 1. Para resolver las posibles dudas que puedan plantearse en la aplicacin o interpretacin del presente convenio, se nombrar una Comisin Paritaria formada por igual nmero de representantes de la administracin y de la representacin, que se determinar en el momento de la constitucin. Dicha Comisin tendr las facultades de funcionamiento que en cada caso determinen las normas vigentes. Se encomienda a esta comisin la interpretacin, el seguimiento, la vigilancia y el desarrollo de su contenido, el examen previo y la decisin acerca de los conflictos sometidos a la misma en aquellos procedimientos de solucin de los mismos, as como completar su contenido, cuando as sea necesario, de acuerdo con lo establecido en el presente convenio. Cada miembro tendr un voto. El voto de los representantes sindicales ser ponderado, en funcin de la representacin acreditada por cada sindicato. 2. Con carcter previo a la interposicin de cualquier conflicto colectivo derivado de la interpretacin o aplicacin de lo dispuesto en el presente convenio, tanto en reclamacin previa ante cualquiera de las Administraciones o la autoridad laboral competente, como ante los rganos jurisdiccionales, deber plantearse la cuestin litigiosa a la comisin paritaria. Se reunir peridicamente cuando exista materia de discrepancia o necesidad de desarrollo a instancia de cualquiera de las dos partes. Si

transcurridos quince das laborables desde la peticin de la reunin, no se celebrase, la parte solicitante tendr expedito el camino para reclamar ante la autoridad competente o ante los tribunales de justicia, segn proceda. Los acuerdos tomados por la Comisin se trasladarn al rgano municipal competente para su resolucin. 3. Consultada la Comisin de Seguimiento, su dictamen tendr carcter decisorio y deber reflejarse en acta. En cualquier caso, las partes, son libres e independientes y podrn en todo momento ejercitar los derechos de que se crean asistidos en tiempo y forma, ante la autoridad o jurisdiccin competente, de conformidad con las disposiciones legales en vigor. 4. El texto de los acuerdos adoptados en la Comisin paritaria ser puesto en conocimiento de toda la representacin social. Artculo 41. Denuncias y garantas. El presente acuerdo deroga expresamente y, por lo tanto, deja sin efecto todos y cada uno de los anteriores acuerdos que en su caso fueron de aplicacin. En todo aquello no contemplado en el presente acuerdo se estar a lo dispuesto en el Texto Refundido del Estatuto de Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas de Navarra y dems disposiciones de desarrollo aplicables a los/as funcionarios/as y personal contratado administrativo. Si no consta nada en dicho texto se remitir al Estatuto de los Trabajadores y Trabajadoras. El Ayuntamiento de Estella/Lizarra no podr en ningn caso acogerse a la inaplicacin del presente convenio, mediante el procedimiento al que se refiere el artculo 82.3 Estatuto de los Trabajadores y Trabajadoras, debiendo intentar en su caso la posibilidad de renegociar el mismo antes de su vencimiento, para lograr otro, o la posibilidad de revisin del mismo que prev el artculo 86.1 ET. Ambas partes acuerdan expresamente que, en todo caso, los procesos a los que cabr someterse para solventar las discrepancias sern los de conciliacin y de mediacin del Tribunal Laboral de Navarra. El procedimiento de arbitraje se aplicar nicamente mediante acuerdo de sometimiento al mismo por ambas partes. Para que el empresario pueda hacer uso de la extincin del contrato por causas objetivas del artculo 52 d), ser necesario que el ndice de absentismo total de la plantilla del centro de trabajo supere el 5 por 100 en los mismos perodos de tiempo (en dos meses consecutivos o en 4 meses discontinuos). Las ausencias debidamente justificadas por motivo de incapacidad temporal derivadas de contingencias comunes (enfermedad comn o accidente no laboral), no sern computadas a efectos de lo dispuesto en el artculo 52.d) del Estatuto de los /asTrabajadores/as, en redaccin dada por el RD Ley 3/2012. ANExO I Personal de la Escuela Municipal de Msica "Julin Romano" El profesorado de la Escuela Municipal de Msica "Julin Romano" deber estar en posesin de la titulacin correspondiente al grado medio de msica o la acreditacin de la cualificacin adecuada a que se refieren los artculos 12 y 13 del Decreto foral 421/1992. La seleccin del personal laboral fijo de la Escuela de Msica "Julin Romano" ser mediante oposicin o concurso-oposicin. El sistema educativo est siendo sometido a un cambio de estructuras en las que el papel que desempea el profesorado es fundamental y le exige una continua "puesta al da". En este sentido, el responsable del Centro debe exigir una formacin permanente de todo el profesorado. Para sustituciones del profesorado titular, primeramente se seguirn las listas del concursooposicin y en caso de no haber lista, se acudir a las listas del INEM. Horario de funcionamiento del centro: Horario lectivo: De 13:00 h a 21:00 h (Ampliable en casos excepcionales para el alumnado adulto. Horario no lectivo: El horario no lectivo se determinar al principio de cada curso escolar por el Equipo Directivo a propuesta del Claustro. En cursos sucesivos, y si fuera necesario por aumento del alumnado, este horario podra ser modificado. Jornada de trabajo del personal docente: El personal docente con contrato Fijo Discontinuo o Eventual que preste sus servicios en el Centro comenzar el 1 de septiembre y finalizar el 30 de junio y tendr la siguiente jornada: Jornada semanal de 33 horas. La distribucin de dicha jornada se realizar de lunes a viernes de la siguiente manera: a) 22 horas de docencia directa con alumnado. b) 3 horas no lectivas de permanencia en el Centro, destinadas al trabajo en equipo del profesorado, coordinacin, atencin a alumnado y familias y otras tareas especficas.

c) El horario semanal que excede del fijado para la atencin directa al Centro (horario de presencia ocasional en el Centro) se dedicar a la preparacin de las actividades docentes, tanto lectivas como no lectivas, al perfeccionamiento profesional y, en general, a la atencin de los deberes inherentes a la funcin docente. El profesorado cuyo contrato sea a tiempo parcial, dedicar al centro el periodo no lectivo proporcional y su contratacin recoger, asimismo, el periodo no lectivo que le corresponda fuera del Centro. La suma de las horas correspondientes a los apartados b) y c), nunca ser inferior a 2. El profesorado cuyo contrato sea fijo indefinido a tiempo parcial estar contratado todo el ao con la reduccin de porcentaje que le corresponda para equiparar el salario base anual al del personal trabajdor fijo Discontinuo. Quien desempee la categora de Direccin, reducir en 3 horas su horario lectivo; 1 hora la Jefatura de Estudios y 1 hora la Secretara. Estas horas sern dedicadas a las tareas propias del cargo. El horario no lectivo de atencin al Centro se computar como horario lectivo. La jornada laboral anual ser la que determine el Gobierno de Navarra y se ajustar al Calendario Escolar que se establezca para el personal docente de la Comunidad Foral de Navarra. Vacaciones anuales: El personal docente Fijo Discontinuo disfrutar como mnimo de un mes de vacaciones retribuidas por cada ao completo de servicio activo. Si el tiempo de servicio activo fuera inferior a un ao, se tendr derecho a los das que, en proporcin, correspondan. Las vacaciones se disfrutarn, preferentemente, en periodo de verano y su fijacin se llevar a cabo a tenor de lo dispuesto en la legislacin laboral a este efecto. El periodo de vacaciones del personal ser fijado en el Calendario que se presentar a la Comisin de Educacin del Ayuntamiento, antes del comienzo de ese curso escolar, para su aprobacin. En el calendario laboral se tendr en cuenta las necesidades de la Escuela de Msica. El personal docente disfrutar en Semana Santa y Navidad de igual vacacin que la que el Centro establezca para el alumnado. Las horas de presencia ocasional en el Centro se realizarn adems para: Realizar Tutoras. Realizar Juntas de Evaluacin. Realizar Seminarios. Realizar reuniones de Trabajo. Hablar con profesores de otros centros. Realizar compra de materiales. Hacer cursillos de perfeccionamiento profesional. Hacer ensayos para los conciertos, audiciones y actividades del Centro, etc. Plus de categoras funcionales. El personal que desempee categoras funcionales temporales percibir con independencia de las otras retribuciones que les correspondan y en tanto desempeen efectivamente la categora la siguiente cantidad: Direccin: 323,86 euros de complemento. Jefatura de Estudios y Secretara: 7,5 por 100 del salario base. ANExO 2 Trabajo e igualdad La Comisin de Igualdad del Ayuntamiento se ocupar de los aspectos laborales de hombres y mujeres que trabajan en el Ayuntamiento. Entre las funciones de esta Comisin podemos destacar las siguientes: Promover y potenciar el principio de igualdad en todos los aspectos y circunstancias, as como erradicar cualquier tipo de discriminacin por razn de sexo. Elaborar medidas de conciliacin adaptadas a las necesidades de las personas as como a las posibilidades que ofrece cada uno de los puestos. Revisar y definir los procedimientos de seleccin, contratacin y promocin para que no sean discriminatorios. Que el procedimiento de seleccin para el ingreso en la administracin sea transparente, mediante la redaccin y difusin no discriminatoria de las ofertas de empleo. Desarrollar acciones positivas particularmente en la contratacin, la formacin, promocin y en las condiciones laborales en general. Conciliacin permiso de parentalidad. Actualmente se reconoce la licencia de dos semanas. Es necesario que se declare la individualidad e igualdad de estos derechos. En caso de familias monoparentales, separadas o divorciadas en situacin que genere este derecho, aumentar la duracin de dicho permiso.

Prioridad de eleccin de periodo vacacional. Prioridad de eleccin de periodo vacacional para aquellas personas que tengan una persona a su cargo por cuestiones de cuidado. Familias monoparentales, separadas o divorciadas. Formacin en igualdad. El Ayuntamiento promover y realizar formacin en igualdad para el conjunto de su plantilla. Contratacin. Se realizar un diagnstico de la plantilla del Ayuntamiento y se articularn acciones positivas para fomentar y equilibrar la presencia de ambos sexos en los diferentes puestos de responsabilidad as como en puestos hasta ahora slo desempeados por hombres. Adecuacin de vestuarios para mujeres y para hombres. Que la temporalidad en caso de las mujeres no sea superior a la de hombres. Formacin y promocin. Las personas que hayan pasado un tiempo en situacin de alguna de las modalidades de licencias o permisos para el cuidado, tendrn preferencia para optar a cursos de formacin que se desarrollen para personal empleado del Ayuntamiento con el fin de que no se obstaculice su posibilidad de promocin. Se incorpora al convenio el documento del plan de igualdad interno municipal as como el protocolo de actuacin con violencia de gnero y sus actuaciones pertinentes. ANExO 3 Propuestas para la Agenda Local 21 Ayuntamiento, trabajo, filosofa y medio ambiente. Consideramos oportuno que el Ayuntamiento de Estella/Lizarra arbitre una serie de medidas con referencia al Medio Ambiente: Utilizacin de energas renovables. Adquisicin de nuevos vehculos con funcionamiento mixto o elctrico. Realizacin de estudios de ahorro energtico por servicios. Campaa de sensibilizacin del personal empleado. Creacin de puestos de recogida de material en servicios municipales: pilas, papel, cartuchos, toners. Utilizacin de papel reciclado. Otros. En todos los edificios de nueva construccin, se aplicarn medidas de ahorro energtico. ANExO 4 Prevencin y procedimiento/protocolo ante el acoso sexual La Recomendacin europea 92/131, de 27 de noviembre 1991, define el acoso sexual en el trabajo como la conducta o comportamientos de naturaleza sexual que afectan a la dignidad de las mujeres y de los hombres en las relaciones laborales. Esto puede incluir comportamientos fsicos, verbales o no verbales indeseados y su principal caracterstica es que tales conductas no son deseadas por la vctima o persona que es objeto de la misma. A tal respecto se enumeran las normas a tener en cuenta: La Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres prohbe el acoso sexual y acoso por razn de sexo, define los mismos como situaciones discriminatorias, y considera como discriminacin directa por razn de sexo todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad (artculos 7 y 8). Por su parte, el artculo 9 trata la indemnidad frente a represalias. La Ley Orgnica dedica el Ttulo IV al derecho al trabajo en igualdad de oportunidades e incluye, entre los derechos laborales de los/as trabajadores/as, la proteccin frente al acoso sexual y al acoso por razn de sexo, estableciendo medidas especficas para prevenir estas situaciones en su artculo 48. El ttulo V de la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, se dedica al principio de igualdad en el empleo pblico. El captulo III, de este ttulo, contiene, entre otras, medidas referidas a la igualdad en la Administracin General del Estado, y el mandato de negociar con la representacin legal de las trabajadoras/es un protocolo de actuacin frente al acoso sexual y por razn de sexo (artculo 62 y Disposicin final sexta), Protocolo acordado el 27 de julio de 2011 por la Mesa General de Negociacin de la Administracin General del Estado. Tanto la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, como el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, que aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones del Orden Social, tipifican como falta muy grave entre, otras, toda actuacin que suponga discriminacin por razn de sexo, orientacin sexual, as como el acoso sexual y el acoso por razn de sexo. El acoso sexual tambin se encuentra tipificado como delito en el artculo 184 de la Ley Orgnica 10/1995, de 23 de noviembre, del Cdigo Penal.

El Ayuntamiento se compromete a hacer una declaracin manifestando que las conductas de acoso no se tolerarn. El Ayuntamiento se compromete a proporcionar formacin para identificar, prevenir y denunciar el acoso sexual. Se constituir una comisin paritaria para concretar los criterios sobre los cuales se elaborar el procedimiento/protocolo de actuacin ante una situacin de acoso sexual. Las normas disciplinarias del Ayuntamiento recogern las conductas de acoso y las correspondientes sanciones. El Ayuntamiento adquiere el compromiso de divulgar el mencionado protocolo. ANExO 5 Grados de parentesco El parentesco se encuentra regulado en nuestro Cdigo Civil en los artculos 912 y siguientes en el cual se determina de forma resumida los siguientes: El parentesco es el vnculo existente entre personas que pertenecen a la misma familia. El parentesco de una persona respecto de otra se determina por el nmero de generaciones que las separan. Cada generacin es un grado y la sucesin de grados forma la "lnea de sucesin". La lnea de sucesin puede ser recta o directa, formada por personas que ascienden o descienden unas de otras (abuelos y abuelas, madres y padres, hijos e hijas, nietas y nietos), o colateral, formada por personas que proceden de un mismo tronco comn (hermanos y hermanas, tas y tos, sobrinos y sobrinas). La lnea puede ser tambin descendente, liga a una persona con aquellas que descienden de l (abuelos y abuelas, madres y padres, hijos e hijas, nietas y nietos) o ascendente, liga a una persona con aquellos de los que desciende (nietas y nietos, padres y madres, abuelas y abuelos). El cmputo de los grados de parentesco se realiza de forma distinta segn la lnea de sucesin: En la lnea recta o directa: Los grados se cuentan subiendo hasta el ascendiente o descendiente comn dependiendo de si la lnea es ascendente o descendente. As, en lnea ascendente, el hijo o la hija dista un grado del padre o madre, dos del abuelo o abuela y tres del bisabuelo o bisabuelo; en la lnea descendente, la abuela y el abuelo dista un grado del padre y madre, dos de la nieta y el nieto y tres del biznieto o la biznieta. El la lnea colateral: Los grados se cuentan subiendo en primer lugar hasta el tronco comn (como en la lnea recta) y, en segundo lugar, descendiendo hasta la persona respecto de la que se pretenda establecer el grado de parentesco. As, el hermano o hermana dista dos grados del hermano o hermana (el primer grado sera la madre o el padre en lnea recta que constituira el tronco comn, y el segundo sera el hermano o hermana que, como hija o hijo, dista del padre o madre otro grado), tres del to o ta (el primer grado sera el padre/madre, el segundo el abuelo/ abuela y el tercero el hijo/hija del abuelo/abuela, esto es, la ta o el to), cuatro del primo/prima (el primero sera el padre/madre, el segundo el abuelo/abuela, el tercero el to/ta y el cuarto el primo/prima). Tambin debe distinguirse entre el parentesco por consanguinidad y el parentesco por afinidad. El primero se da respecto de la propia familia, y el segundo respecto de la familia de la persona cnyuge, computndose los grados de la misma forma. En el siguiente cuadro se reflejan los grados de parentesco, tanto por lnea recta o directa y colateral, como por consanguinidad y afinidad.
GRADOS 1. 2. 3. 4. Padre/Madre Abuelo/Abuela Bisabuelo/Bisabuela Primo/Prima TITULAR / CNYUGE Suegro/Suegra Hermano/Hermana To/Ta Hijo/Hija Cuado/Cuada Sobrino/Sobrina Yerno/Nuera Nieto/Nieta Biznieto/Biznieta
Estella/Lizarra, 4 febrero de 2013.
F1302531
1.7. OTROS
ACUERDO del Gobierno de Navarra, de 27 de febrero de 2013, por el que se declara Bien de Inters Cultural la Caja islmica de marfil del Santuario de San Miguel de Excelsis de Aralar. Por Resolucin 193/2012, de 21 de junio, de la Directora General de Cultura-Institucin Prncipe de Viana, se inco expediente de declaracin como Bien de Inters Cultural de la Caja islmica de marfil del Santuario de San Miguel de Excelsis de Aralar. En ella se dispuso la apertura de un perodo de informacin pblica de 30 das, dentro del cual no se present ninguna alegacin.

En consecuencia, el Gobierno de Navarra, a propuesta del Consejero de Cultura, Turismo y Relaciones Institucionales, ACUERDA: 1. Se declara Bien de Inters Cultural la Caja islmica de marfil del Santuario de San Miguel de Excelsis de Aralar, cuya descripcin figura en la documentacin que obra en el expediente de declaracin. 2. El presente Acuerdo produce efectos administrativos desde su aprobacin. 3. Publicar el presente Acuerdo en el Boletn Oficial de Navarra. 4. El presente Acuerdo pone fin a la va administrativa y puede ser recurrido potestativamente en reposicin ante el Gobierno de Navarra en

el plazo de un mes, a contar desde el da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial de Navarra, o ser impugnado directamente ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de dos meses contados desde el da siguiente al de su publicacin. Las Administraciones Pblicas, en lugar del recurso de reposicin, podrn efectuar el requerimiento previo en la forma y plazo determinados en el artculo 44 de la Ley 29/1988, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa. Pamplona, 27 de febrero de 2013.El Consejero Secretario del Gobierno de Navarra, F. Javier Morrs Iturmendi.
F1303122
2. ADMINISTRACIN LOCAL DE NAVARRA

2.2. DISPOSICIONES Y ANUNCIOS ORDENADOS POR LOCALIDAD
BURLADA Aprobacin inicial de modificacin del Presupuesto Municipal prorrogado de 2011 para el ao 2012 El Pleno del Ayuntamiento de Burlada, en sesin celebrada el da 27 de diciembre de 2012, acord aprobar la modificacin del Presupuesto municipal prorrogado de 2011 para el ao 2012 con el fin de atender el expediente de permuta por importe de 1.284.147,56 euros entre el Ayuntamiento de Burlada y Critas. El expediente queda expuesto al pblico en Secretara Municipal durante el plazo de quince das hbiles, a partir del siguiente al de la publicacin de este anuncio en el Boletn Oficial de Navarra, a fin de que los vecinos e interesados puedan examinarlo y formular las reclamaciones que estimen conveniente. Lo que se hace pblico de conformidad al artculo 202 de la Ley Foral de las Haciendas Locales de Navarra. Burlada, 31 de diciembre de 2012.El Alcalde, Juan Carlos Gonzlez Muoz.
L1302998
Obligacin de pago Artculo 2. La obligacin de pagar el precio pblico nace desde que se inicia la utilizacin autorizada, si bien se exigir el depsito previo de su importe al menos dos das antes de que sta tenga lugar, a excepcin de las visitas individuales y de grupo. Artculo 3. El interesado podr renunciar a la utilizacin con un mnimo de veinticuatro horas de antelacin a la fecha sealada para el acto, en cuyo caso le ser devuelto el 50% del importe del precio pblico. Artculo 4. 1. Estarn obligadas al pago del precio pblico las personas a quienes el Ayuntamiento autorice la utilizacin de locales municipales. Artculo 5. La autorizacin se conceder de conformidad con las Normas de utilizacin de locales Municipales, aprobadas a tal efecto por la Corporacin. Artculo 6. Se considerarn das festivos los que tengan esta condicin en el calendario laboral de los empleados municipales de este Ayuntamiento. Tarifas Artculo 7. Las tarifas a aplicar sern las que figuran en el Anexo de la presente Norma y llevarn incluida, en su caso, la cuota del Impuesto sobre el Valor Aadido. ANExO DE TARIFAS Epgrafe I.Visitas Castillo. Entrada visita individual: 3 euros. Entrada visita grupo (entre 50-60 personas): 120 euros. Entrada concertada previa peticin individual (reportajes fotogrficos, etc., ...) duracin mxima 1,5 horas: 150 euros. Utilizacin del saln de actos. Media jornada: 150 euros. Jornada completa: 300 euros. Utilizacin sala exposiciones: 150 euros mes. Reducciones. 1.Por utilizacin del local durante un mnimo de 5 das consecutivos: 20%. 2.Por utilizacin del local durante un mnimo de 7 das consecutivos: 30%.
ESPARZA Aprobacin inicial de Presupuestos, Plantilla Orgnica, tipos de gravamen y tasas 2013 El Pleno del Ayuntamiento de Esparza de Salazar, en sesin de 21 de diciembre de 2012, acord: 1. Aprobar el Presupuesto ordinario para el ejercicio 2013. 2. Aprobar la Plantilla orgnica del personal de la entidad para el ejercicio de 2013, segn disponen los artculos 19 y 20 del Texto refundido del Estatuto del Personal y 235 de la Ley Foral 6/1990. 3. Aprobar los tipos de gravamen y tasas para el ejercicio 2013. De conformidad con lo dispuesto en el artculo 271 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administracin Local de Navarra, el presupuesto aprobado se expondr en Secretara durante quince das hbiles, a contar desde el siguiente a la publicacin de este anuncio en el Boletn Oficial de Navarra, a fin de que los vecinos o interesados puedan examinar el expediente y formular las reclamaciones que estimen pertinentes. Esparza de Salazar, 21 de diciembre de 2012.El Alcalde, Gregorio Beaumont Esandi.
L1303040
L1302670
MARCILLA Aprobacin definitiva de la Ordenanza para el aprovechamiento de pastos comunales El Pleno del Ayuntamiento de Marcilla, en sesin celebrada el da 19 de diciembre de 2012, adopt el acuerdo de aprobacin inicial de la Ordenanza Municipal reguladora de la cesin y uso de locales del Ayuntamiento de Marcilla (publicado en el Boletn Oficial de Navarra nmero 9, de fecha 15 de enero de 2013). De conformidad con lo dispuesto en el artculo 325 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administracin Local de Navarra, modificado por la Ley Foral 15/2002, de 31 de mayo, y transcurrido el plazo de exposicin pblica sin que se hayan producido alegaciones, se procede a la aprobacin definitiva de la citada Ordenanza, disponiendo la publicacin de su texto ntegro, a los efectos pertinentes. Marcilla, 20 de febrero de 2013.El Alcalde, Jos Mara Abrzuza Goi. ORDENANZA PARA EL APROVECHAMIENTO DE LOS PASTOS COMUNALES DEL AYUNTAMIENTO DE MARCILLA Artculo 1. Formas de adjudicacin de pastos comunales. la adjudicacin del aprovechamiento de pastos comunales se realizar en las modalidades siguientes y por el siguiente orden de preferencia a los vecinos de Marcilla: a) Por adjudicacin vecinal directa. b) Por adjudicacin mediante subasta pblica. Artculo 2. Beneficiarios de la adjudicacin directa. Sern beneficiarios, las unidades familiares cuyo titular cumpla las siguientes condiciones: a) Ser mayor de edad o menor emancipado o judicialmente habilitado.
MARCILLA Aprobacin definitiva de la norma reguladora de los precios pblicos por utilizacin de locales municipales y visita al Castillo de Marcilla El Pleno del Ayuntamiento de Marcilla, en sesin celebrada el da 19 de diciembre de 2012, adopt el acuerdo de aprobacin inicial de la norma reguladora de precios pblicos por utilizacin de locales del Castillo de Marcilla (publicado en el Boletn Oficial de Navarra nmero 8, de fecha 14 de enero de 2013). De conformidad con lo dispuesto en el artculo 325 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administracin Local de Navarra, modificado por la Ley Foral 15/2002, de 31 de mayo, y transcurrido el plazo de exposicin pblica sin que se hayan producido alegaciones, se procede a la aprobacin definitiva de la citada Norma, disponiendo la publicacin de su texto ntegro, a los efectos pertinentes. La presente Norma entrar en vigor al da siguiente de su publicacin en Boletn Oficial de Navarra. Marcilla, 19 de febrero de 2013.El Alcalde, Jos Mara Abrzuza Goi. NORMA REGULADORA DE LOS PRECIOS PBLICOS POR UTILIZACIN DE LOCALES MUNICIPALES Y VISITA AL CASTILLO DE MARCILLA Fundamento Artculo 1. La presente exaccin se establece de acuerdo con lo dispuesto en la subseccin 2., seccin 2., captulo III, ttulo primero de la Ley Foral 2/1995, de las Haciendas Locales de Navarra, y en virtud de la autorizacin contenida en el artculo 28 de la misma.

b) Estar inscrito en el Padrn Municipal de Habitantes con una antigedad de 4 aos. c) Residir efectivamente en Marcilla al menos 9 meses al ao. d) Hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones fiscales con el Ayuntamiento de Marcilla. Se computar como miembros de la unidad familiar a todos los que convivan en el mismo domicilio. No obstante, se considerar como unidad familiar independiente a la formada por los padres jubilados an cuando convivan con sus familiares, siempre que sus ingresos sean inferiores al salario mnimo interprofesional. Artculo 3. Los lotes de pastos comunales del Ayuntamiento de Marcilla son los siguientes: 1.Montico, Contiendas y Peuelas. 2.Margen derecha del ro Aragn. 3.Diseminados, Badina de Alto y parte Ponderosa. 4.Calaveras. 5.La Badina (corraliza). En el anuncio de iniciacin del procedimiento de adjudicacin, la Comisin Municipal de Agricultura determinar las parcelas y choperas que corresponden a cada lote indicando numeracin y superficie. El ganado vacuno nicamente podr pastar en el lote nmero 5. No se permite la entrada de ganado equino en ninguno de los lotes. La carga ganadera que es capaz de soportar cada uno de los citados lotes comunales es: a) Lotes en regado 3 cabezas por robada de ganado ovino. La equivalencia entre ganado ovino y vacuno se fija en 6 cabezas. Artculo 4. Procedimiento para la adjudicacin vecinal directa. previo acuerdo del Ayuntamiento se abrir un plazo de 15 das hbiles para que las personas que cumplan las condiciones que se sealan en el artculo 2. de esta ordenanza soliciten la adjudicacin de pastos comunales previo edicto publicado en el Boletn Oficial de Navarra y en el Tabln de anuncios de Ayuntamiento. En dicho acuerdo el Ayuntamiento establecer los precios anuales del canon de aprovechamiento de cada lote. En la solicitud, adems de acompaarla de una declaracin jurada de que renen las condiciones sealadas en el artculo 2, debern hacer constar: Cabezas de ganado en catastradas en Marcilla durante los dos ltimos aos. Se deber aportar justificante del Registro del Censo de Ganadera que obre en el Departamento de Gobierno de Navarra competente con las cabezas de ganado que tenga censadas. Relacin ordenada de trminos agrcolas que desea disfrutar. Miembros que conviven. Artculo 5. La adjudicacin la realizar provisionalmente el Ayuntamiento de Marcilla y a propuesta de la Comisin de Agricultura, teniendo en cuenta las siguientes circunstancias: a) Los solicitantes podrn elegir el trmino agrcola que deseen por orden inverso al ganado encatastrado, es decir, que el que menos ganado tenga, elegir entre los trminos que tengan una capacidad similar al nmero de cabezas que tenga encatastradas, con una desviacin (ms-menos) del veinte por ciento. Artculo 6. Realizada esta adjudicacin provisional, se conceder un plazo de 10 das para presentar reclamaciones, pasado el cual, si stas no se produjeran se entender aprobada definitivamente. Artculo 7. El plazo de adjudicacin ser de 8 aos. Finalizado el mismo se realizar nueva adjudicacin en la forma sealada en la presente Ordenanza. Artculo 8. Fianzas. Para responder de las obligaciones que contrae cada adjudicatario, este deber depositar una fiaza o aval bancario a favor del Ayuntamiento, equivalente al importe de una anualidad, fianza que podr ser actualizada en el momento en que el Ayuntamiento lo considere conveniente. Artculo 9. El precio que se valora y adjudique a cada trmino, se actualizar anualmente por la Comisin de Agricultura, segn el ndice anual de precios agrarios publicados por el Organismo competente, dicho precio se establecer y aprobar por el Pleno del Ayuntamiento de Marcilla a propuesta de la Comisin. Artculo 10. El precio de la adjudicacin ser abonado al Ayuntamiento de Marcilla en dos plazos iguales, el primero de los antes del 30 de junio y el segundo del 30 de noviembre del ao de aprovechamiento. Si transcurrieran 30 das naturales, sin haber satisfecho la cantidad que proceda se entender anulada la adjudicacin con la perdida de la fianza y sin prescindir de las responsabilidades que seala la Ley Foral de Administracin Local, ni de otras en que pudiera haber incurrido. Artculo 11. El adjudicatario deber satisfacer los impuestos actualmente establecidos o que puedan establecerse durante el periodo del disfrute de las hierbas. Artculo 12. El estircol quedar en beneficio del ganadero, que podr disfrutar libremente de l, debiendo tenerle extrado antes de finalizar el arriendo ya que de no hacerlo se entender que lo cede al Ayuntamiento.

Artculo 13. El adjudicatario no podr cercar ni vallar ninguna parcela comprendida en el lote adjudicado, salvo autorizacin expresa del Ayuntamiento y en las condiciones que se determine en el acuerdo de autorizacin. El uso de los terrenos es exclusivamente para el pastoreo, que dando prohibido el aporte de otros alimentos, as como utilizar las choperas como corral del ganado en lugar de utilizarlas exclusivamente para el aprovechamiento de los pastos. El ganado estar permanentemente vigilado con presencia fsica del pastor excepto cuando el ganado este debidamente encerrado en el corral. El adjudicatario ser responsable de los daos que ocasiona su ganado no incluyndose en esta responsabilidad las que ocasionen ganados extraos o transentes. La responsabilidad a que se refiere esta condicin ser puramente administrativa y slo exigible por la autoridad de este orden. Artculo 14. El adjudicatario viene obligado a quitar y sacar de los cubiertos y corrales, la ropa y leas que durante el arriendo hubiera puesto para cubilar y atajar sus ganados, siendo responsable de los desperfectos que ocurra en los corrales por mal uso de los mismos, debindolos reparar tan pronto como se produzca ya que de no hacerlo se realizarn las obras por un contratista a cargo del Ayuntamiento, con cargo a la fianza. As mismo, realizar por su cuenta la desinfeccin, blanqueo y limpieza de los mismos, en especial al finalizar el plazo del arriendo. Artculo 15. El beneficiario titular del ganado deber cumplir lo establecido en la Ley Foral 11/2000 de Sanidad Animal, y sus disposiciones de desarrollo. Artculo 16. El adjudicatario est obligado a: a) Mantener el ganado encatastrado por el tiempo que dure la adjudicacin. b) No subarrendar ni traspasar los terrenos adjudicados. c) En caso de no interesarle su disfrute, renunciar a la adjudicacin y poner los terrenos a disposicin del Ayuntamiento para que los asigne en la forma que estime conveniente. d) Mantener los apriscos y balsas en las condiciones en que se encontraban en el momento de la adjudicacin, respondiendo de los daos y perjuicios que se ocasionen con la fianza depositada en la forma que determina el artculo 9. Artculo 17. Sotos comunales. En la plantacin de choperas existentes en los sotos comunales podr pastarse durante todo el ao, dejando los periodos de descanso que determine la Comisin Municipal de Agricultura. Las plantaciones que estn puestas en cultivos y las que no lo estn y no tengan ms de tres aos, no podrn ser pasteadas por ningn tipo de ganado. Ser responsabilidad del ganadero los daos personales y materiales que pueda ocasionar el ganado en los sotos comunales. Artculo 18. Constituyen infracciones administrativas los siguientes hechos: Las infracciones administrativas se clasifican en leves, graves y muy graves. Son infracciones leves: a) No abonar los cnones de aprovechamiento en los plazos que fije el Ayuntamiento de Marcilla. b) Realizar el aprovechamiento vecinal de que se trate en forma manifiestamente incorrecta o incompleta. c) Destinar el terreno comunal a distinto fin para el que ha sido adjudicado. d) El pastoreo en superficies excluidas o no adjudicadas. e) No respetar los plazos sealados en las adjudicaciones. f) No cumplir lo dispuesto en la Ley Foral y su Reglamento sobre proteccin sanitaria del ganado que aproveche pastos comunales. g) Cualquier otro hecho o acto que contravenga lo dispuesto en la presente Ordenanza, y no este calificado como infraccin grave o muy grave. Son infracciones graves: a) La aportacin de datos falsos con objeto del conseguir una adjudicacin. b) No realizar el disfrute de forma directa y personal. c) La cesin o subarriendo de los pastos adjudicados, salvo en los casos y en los trminos establecidos en la presente ordenanza. d) El pastoreo careciendo de adjudicacin. e) La entrada de ganado en terrenos con cultivos o en los barbechos labrados y preparados para la siembra o tras lluvias intensas o recientes, no respetando en su caso el periodo de sobreaguas y los terrenos riciados. f) La entrada de ganado en fincas una vez levantada la cosecha y antes de que expire el plazo dispuesto en esta Ordenanza. g) No comunicar al Ayuntamiento de Marcilla las modificaciones sobrevenidas en las condiciones de la adjudicacin, mediando mala fe. h) El pastoreo con animales no identificados de acuerdo con la normativa vigente.

i) El abandono de animales muertos. j) La comisin de tres infracciones leves en el plazo de un ao. k) Ocasionar daos en apriscos, balsas para ganado, plantaciones forestales, zonas protegidas de la biodiversidad. l) No respetar los periodos de descansos y zonas de exclusin de los lotes. Son infracciones muy graves: a) El pastoreo reiterado en superficies excluidas o no adjudicadas. b) El pastoreo con animales enfermos o sospechosos de estarlo y el abandono de animales muertos con riesgo sanitario para la poblacin. c) La comisin de dos faltas graves en un ao. Artculo 19. Por la realizacin de las infracciones dispuestas en la presente Ordenanza, se impondrn las siguientes sanciones econmicas: a) Por la comisin de actos calificados como infracciones leves, se impondr multa de 60,10 a 300,50 euros. b) Por la comisin de actos calificados como infracciones graves, se impondr multa de 301,51 a 601,01 euros. c) Por la comisin de actos calificados como infracciones muy graves, se impondr multa de 601,02 a 1.202,02 euros. Dichas sanciones se graduarn de conformidad con los criterios dispuestos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Artculo 20. Independientemente de las sanciones econmicas que en su caso pudieran imponerse, y sin perjuicio del resarcimiento de los daos y perjuicios ocasionados, siempre que estos sean efectivos, individualizados y evaluables econmicamente, el Ayuntamiento de Marcilla, previa valoracin de las circunstancias podr imponer las siguientes sanciones accesorias: En el caso de las infracciones graves o muy graves, supondr la prdida de la adjudicacin y la exclusin de la adjudicacin de pastos por dos nuevos periodos de adjudicacin. En determinados supuestos de infracciones muy graves, y atendiendo a las circunstancias concurrentes, podr sancionarse con la inhabilitacin para se adjudicatario de terrenos o pastos comunales. Artculo 21. Sern responsables de las infracciones los titulares del aprovechamiento, bien por accin o por omisin, o en su caso las personas que hayan participado en los hechos. Artculo 22. El rgano competente para sancionar las infracciones leves ser el Alcalde del Ayuntamiento de Marcilla. Para las infracciones graves y muy graves el rgano competente ser el Pleno del Ayuntamiento de Marcilla. Artculo 23. El procedimiento sancionador ser el establecido en el Real Decreto 1398/1993, de 4 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento del Procedimiento para el ejercicio de la Potestad sancionadora. Artculo 24. Adjudicacin mediante subasta. Los pastos sobrantes del reparto vecinal, se adjudicarn mediante subasta pblica por espacio de 8 aos o, en su defecto por el que reste para la finalizacin de los aprovechamientos de adjudicacin vecinal directa y con sujecin a la normativa vigente y a lo previsto en la presente Ordenanza en lo que sea de aplicacin. DISPOSICIN DEROGATORIA Queda derogadas la ordenanza para el aprovechamiento de los pastos comunales del Ayuntamiento de Marcilla aprobada en Pleno de fecha 23 de noviembre de 1993 y modificacin a la misma aprobada el da 22 de noviembre de 1995, as como cuantas otras disposiciones de igual o inferior rango se opongan a las establecidas en esta ordenanza. DISPOSICIN ADICIONAL Primera.En todo lo no dispuesto o previsto en la presente Ordenanza, ser de aplicacin la Ley 6/1990, de 2 de julio, de la Administracin Local de Navarra, el Decreto Foral 280/1990, de 18 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de Bienes de las Entidades Locales de Navarra, las restantes normas del derecho administrativo foral de Navarra, general y sectorial, la Compilacin del Derecho Civil Foral de Navarra y dems normativa de general y pertinente aplicacin. Como derecho supletorio se aplicar la legislacin estatal. Segunda.El Ayuntamiento de Marcilla interpretar la presente Ordenanza y las adjudicaciones realizadas a su amparo, resolviendo las dudas que ofrezca su cumplimiento. Los acuerdos de interpretacin adoptados sern inmediatamente ejecutivos. DISPOSICIN FINAL La presente Ordenanza producir efectos jurdicos una vez haya sido publicada ntegramente en el Boletn Oficial de Navarra y haya transcurrido el plazo establecido para el ejercicio por la Administracin del Estado o

de la Comunidad Foral de la facultad de requerimiento a las Entidades Locales en orden a al anulacin de sus actos o acuerdos, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artculo 326 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administracin Local de Navarra. Permanecer en vigor hasta su modificacin, revisin o derogacin expresa.
L1302753
NOIN (VALLE DE ELORZ) Solicitud de licencia de actividad En cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto Foral 93/2006, de 28 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Foral 4/2005, de 22 de marzo, de intervencin para la proteccin ambiental, se hace pblico que, por espacio de quince das, contados a partir del siguiente al de la publicacin de este anuncio en el Boletn Oficial de Navarra, quedar expuesto al pblico en las oficinas municipales el expediente que se indica a continuacin, a fin de que quienes se consideren afectados por la actividad puedan presentar durante dicho plazo las alegaciones pertinentes. Promotor/a: Euroetiquetas, S.L. Actividad: Impresin de etiquetas. Emplazamiento: Polgono Arbide, nave 9 y 18; polgono 1, parcela 629 y 638. Noin (Valle de Elorz), 26 de febrero de 2013.El Alcalde, Oscar Arizcuren Pola.
L1303019
ORKOIEN Aprobacin definitiva de la modificacin del reglamento de uso del saln de actos y salas multiusos del Centro Cvico ngel Gutirrez de Orkoien El Pleno del Ayuntamiento de Orkoien, en sesin celebrada el da 29 de noviembre de 2012, adopt el acuerdo de aprobacin inicial de la modificacin del Reglamento de uso del saln de actos y salas multiusos del Centro Cvico ngel Gutirrez de Orkoien, publicado en el Boletn Oficial de Navarra nmero 7, de fecha 11 de enero de 2013. De conformidad con lo dispuesto en el artculo 325 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administracin Local de Navarra, modificado por la Ley Foral 15/2002, de 31 de mayo, y transcurrido el plazo de exposicin pblica sin que se hayan producido alegaciones, se procede a la aprobacin definitiva de la citada modificacin, disponiendo la publicacin de su texto ntegro, a los efectos pertinentes. Orkoien, 18 de febrero de 2013.El Alcalde, Carlos Arroniz Loyola. MODIFICACIN DEL REGLAMENTO DE USO DEL SALN DE ACTOS Y SALAS MULTIUSOS DEL CENTRO CVICO DE ORKOIEN Exposicin de motivos El artculo 4.1.a) de la Ley Reguladora de las Bases del Rgimen Local establece que corresponde a los municipios las potestades reglamentarias y de autoorganizacin. El Centro Cvico de Orkoien calificado como bien demanial y de servicio pblico dispone de elementos susceptibles de utilizacin por entidades vecinales, grupos, colectivos e instituciones, de acuerdo al artculo 4 del Reglamento de bienes de las Entidades Locales, de 13 de junio de 1986, es el artculo 74.2 del citado texto legal el que dispone que el uso de los bienes de servicio pblico se regir ante todo por las normas del reglamento de Servicios de las Entidades Locales. En el artculo 33 se establece que las Corporaciones Locales determinarn en la reglamentacin de todo servicio las modalidades de prestacin, deberes y derechos de los usuarios. Sin perjuicio de la posterior elaboracin de un Reglamento general para el uso de los bienes demaniales de servicio pblico del patrimonio municipal, procede abordar, es estos momentos, la elaboracin del que regir la utilizacin del saln de actos y salas multiusos del Centro Cvico. 1.Objeto. El objeto del presente reglamento es regular las condiciones de solicitud, uso y utilizacin del saln de actos y salas multiusos del Centro Cvico municipal de Orkoien, conforme a las normas contenidas en este reglamento. 2.Prioridades. Ser prioritaria la utilizacin del saln de actos y salas multiusos a los siguientes fines: a) Tendr prioridad absoluta la propia programacin cultural del centro y aquellas actividades en las que pudiera darse la eventualidad de estar inscritas en la red de teatro de la Comunidad Foral de Navarra. b) A continuacin figurarn las actividades programadas por las distintas reas, departamentos y servicios del Ayuntamiento de Orkoien. c) Las actividades solicitadas por entidades y grupos pertenecientes a Orkoien.

d) En ltimo lugar se considerarn aquellas solicitudes de entidades, asociaciones, grupos o colectivos que no pertenezcan al municipio. 3.Solicitudes. Las entidades sociales y culturales, grupos polticos y colegios de la localidad que deseen desarrollar en el cualquier actividad, debern presentar solicitud en base al reglamento actual. El Alcalde o concejal delegado, tendrn la total capacidad para autorizar o no dicha solicitud, de forma fundamentada. Por todo ello las solicitudes debern incluir una explicacin o descripcin del evento a desarrollar. A) Dos personas tendrn que figurar en la solicitud como responsables jurdicos del acto o de la actividad a desarrollar, debiendo constar en el impreso de solicitud todos sus datos personales. B) Considerando los propsitos sociales y culturales del Centro, las actividades a desarrollar en l no podrn tener carcter lucrativo de ningn tipo. Ser requisito el carcter o trascendencia pblica de la actividad. C) Con carcter excepcional podr autorizarse el uso lucrativo del saln de actos y salas multiusos, establecindose las condiciones y precios que correspondan en cada caso. D) Las solicitudes se realizarn al rgano municipal correspondiente en el registro del Ayuntamiento, presentando el impreso de solicitud establecido al respecto, completando todos los datos de la forma clara y precisa. 4.Horario. El horario en el que se desarrollarn la actividad solicitada deber de coincidir con el normal de apertura del Centro, no pudiendo por ningn motivo superar el acto por encima el horario establecido en ese momento. Entendido que el horario se refiere dentro de los das de la semana que el Centro se encuentra abierto y en funcionamiento. El uso para das festivos o sbado se ceir al saln de actos. Si el Saln de Actos se encontrara ocupado en la fecha solicitada, o si el nmero previsto de asistentes al acto as lo aconsejase, el Concejal Delegado responsable del Centro podran estudiar trasladar el acto solicitado a otra sala mas adecuada. 5.Plazo de solicitud. El plazo de solicitud de utilizacin del Saln de Actos, ser como mnimo de veinte das naturales de antelacin respecto a la fecha de celebracin del acto solicitado, excepto casos de urgencia. El plazo para la solicitud de salas multiusos ser de quince das naturales de antelacin. Podrn ser desestimadas todas aquellas solicitudes que no se presenten dentro del plazo establecido. Todas las peticiones debern registrarse en el Ayuntamiento de Orkoien mediante solicitud segn el punto 3d. Las peticiones sern contestadas por escrito, en el plazo mximo de ocho das hbiles. 6.Obligaciones. Las entidades o grupos solicitantes estn obligados a respetar las actividades y normas de funcionamiento interno del Centro, as como todas sus instalaciones y equipos all contenidos, debiendo, por lo tanto, atender en todo momento las indicaciones, normas y observaciones transmitidas por los responsables y el personal del Centro Cvico. Las transgresiones de estas normas o su incumplimiento podr originar la suspensin inmediata de la autorizacin obtenida para el desarrollo de actividades en el Saln de Actos o salas multiusos. Los solicitantes adems de responsabilizarse directamente del orden y normal funcionamiento del acto, respondern de cualquier anomala o desperfecto que se derive del desarrollo del acto o actividad solicitada. Sern, as mismo, los encargados de ejecutar las indicaciones transmitidas por el Centro. La entidad solicitante est obligada a asegurar y mantener en todo momento el correcto desarrollo de la actividad, impidiendo irregularidades en el comportamiento de los asistentes no pudiendo superar por ninguna circunstancia el aforo permitido en el mismo. En todo momento se respetarn las instalaciones interiores y exteriores del Centro Cvico, sin que se puedan pegar carteles, colocar propaganda o introducir elementos, materiales u objetos que no hayan sido previamente autorizados. El incumplimiento de este punto podr originar la suspensin inmediata del acto. Se exigir responsabilidad solidaria a los solicitantes y promotores. 7.Fianza. Toda entidad a la que se le autorice la celebracin de alguna actividad tendr que ingresas una fianza de 160 euros en el caso de que la actividad sea en el saln de actos, o de 60 euros si es en sala multiusos, en la Depositara Municipal. El ingreso de esta fianza tendr que realizarse en un plazo mximo de tres das hbiles a la notificacin de la autorizacin, debiendo de presentarse el justificante del pago en el Centro Cvico a continuacin. Transcurrido dicho plazo, sin realizar el trmite anterior, la entidad perder todos los derechos a utilizacin del saln o sala multiusos, entendindose que renuncia a su utilizacin. Una vez desarrollado el acto y verificada la correcta utilizacin de instalaciones y equipos, as como la ausencia de desperfectos, se proceder a la devolucin de la fianza.

8.Tasas y tarifas. Las horas de utilizacin sern las propias del desarrollo del acto, as como las previas de preparacin del mismo y las posteriores de desmontaje de los elementos que se hayan instalado, debiendo seguir con total exactitud el horario solicitado. Todos los equipos debern ser manipulados nicamente por personal especializado del Centro. Las tarifas establecidas en el epgrafe 1 sern las establecidas para asociaciones y grupos de Orkoien, las del epgrafe 2 se aplicarn para asociaciones sin nimo de lucro de fuera de Orkoien y a las personas a ttulo individual, empresas y organizaciones similares de Orkoien, y las del epgrafe 3 a personas a ttulo individual, empresas y organizaciones similares fuera de Orkoien. Todas las actividades Municipales tendrn total prioridad sobre las dems solicitudes. Tarifa 1
1 hora 1/2 jornada (mximo 4 horas) Jornada completa (mximo 8 horas)
Escenario sin asistencia tcnica Escenario con asistencia tcnica Salas multiusos
20,00 euros 60,00 euros 7,00 euros
Tarifa 2
460,00 euros 1.250 euros 180,00 euros
Tarifa 3
550,00 euros 1.500 euros 230,00 euros
En todos los casos en sbados y festivos se incrementarn las tarifas en un 50%. En el supuesto de que una misma actividad se prolongue en el tiempo aunque sea de forma discontinua (por ejemplo un da a la semana durante cuatro semanas), a partir del tercer da de esa misma actividad se har un 20% de descuento (excepto en Saln con Asistencia tcnica) En otros casos de varios das de utilizacin se estudiar la posibilidad de hacer otro tipo de ofertas. Se deber abonar el 100% del importe al recibir la autorizacin, que se entender como liquidacin definitiva. 9.Disposiciones finales. En lo no previsto en el presente reglamento sern supletorios los reglamentos de Servicios y Bienes de las Entidades Locales. MODELO DE SOLICITUD Don/Doa ............................., de ............. aos de edad, con D.N.I. nmero ........... domiciliado en ..............................., calle ..................... piso ............ C.P. ................ telfono ................. Solicita del Ayuntamiento de Orkoien autorizacin para usar el saln de actos/sala multiusos del Centro Cvico de esa localidad, al objeto de realizar la siguiente actividad (describir la actividad, contenidos y fines de la misma, con nmero de asistentes, horarios, etc, ...): .......................... Los que suscriben, declaran conocer todas y cada una de las condiciones exigidas que figuran en el Reglamento correspondiente y las aceptan en su totalidad comprometindose a cumplirlas en caso de ser admitida la presente solicitud. Fecha y firma
L1302609
ORKOIEN Aprobacin definitiva de la modificacin del reglamento de rgimen interno del Centro Cvico ngel Gutirrez de Orkoien El Pleno del Ayuntamiento de Orkoien, en sesin celebrada el da 29 de noviembre de 2012, adopt el acuerdo de aprobacin inicial de la modificacin del Reglamento de Rgimen Interno del Centro Cvico ngel

Gutirrez de Orkoien, publicado en el Boletn Oficial de Navarra nmero 7, de fecha 11 de enero de 2013. De conformidad con lo dispuesto en el artculo 325 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administracin Local de Navarra, modificado por la Ley Foral 15/2002, de 31 de mayo, y transcurrido el plazo de exposicin pblica sin que se hayan producido alegaciones, se procede a la aprobacin definitiva de la citada modificacin, disponiendo la publicacin de su texto ntegro, a los efectos pertinentes. Orkoien, 18 de febrero de 2013.El Alcalde, Carlos Arroniz Loyola. MODIFICACIN DEL REGLAMENTO DE RGIMEN INTERNO AL QUE SE AJUSTAR EL FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO CVICO MUNICIPAL DE ORKOIEN CAPTULO I Disposiciones generales Artculo 1. El Centro Cvico de Orkoien se encuentra ubicado en un inmueble sito en la calle Euntzeandia, 1, edificio de Servicio Pblico Municipal, construido y equipado por el Ayuntamiento de Orkoien, figura en el libro de inventario y registro de bienes del mismo. En el mencionado Centro se ha pretendido dar el sentido de servicio abierto a todos los ciudadanos del municipio, en donde sea posible hallar un motivo de encuentro y conocimiento entre la gente, as como la posibilidad de formacin en diversos aspectos de la cultura y el desarrollo de la capacidad creativa y expresiva a todo ciudadano que lo desee. Artculo 2. La prestacin del servicio en el Centro Cvico de Orkoien se llevar a cabo mediante gestin municipal directa, con personal y medios con cargo a los Presupuestos Ordinarios de esta Entidad Local. Artculo 3. Aparte de constituir el Centro Cvico la sede fija de los servicios municipales de cultura y deporte, tambin se ubican en el mismo el Servicio Social de Base, el servicio municipal de euskera, la escuela de msica, ludotecas infantiles, biblioteca, salas multiusos y se podrn desarrollar otras actividades tales como conferencias, proyecciones, escenificaciones, cursos y enseanza, certmenes literarios y artsticos, concursos, as como cualquier otra que potencie la creatividad de los vecinos, que sern aprobadas y autorizadas por el rgano municipal competente. Artculo 4. Los usuarios/as del Centro Cvico vienen obligados a observar en el mismo respeto hacia todos /as, la debida correccin en su comportamiento personal y a guardar el decoro exigido por las disposiciones vigentes para la concurrencia a establecimientos pblicos culturales, as como a acatar la presente reglamentacin y las disposiciones que, para el mejor uso y funcionamiento de las diferentes salas y dependencias del Centro, dicten los rganos de la administracin municipal. Las personas que accedan al centro debern guardar un respeto hacia el resto de usuarios independientemente de su condicin. No se permitir fumar en ninguna de las dependencias del centro. Artculo 5. Para la utilizacin por parte de cualquier persona individual o jurdica, de alguna de las dependencias del Centro ser necesario el permiso de la Alcalda o Concejal-Delegado, siendo necesario para ello solicitarlo por escrito o por medio del impreso que ser facilitado en el propio Centro Cvico, desarrollando la actividad que se pretende con una explicacin de los contenidos y fines que se persiguen, as como el tiempo de utilizacin y dems pormenores que interese. Artculo 6. El rgano competente de la Administracin municipal en el control del personal, en la gestin de las actividades y en la Administracin de los bienes y medios econmicos asignados al centro, es la Alcalda-Presidencia o Concejal Delegado del Servicio, quien podr designar dos Concejales ms del rea de Cultura, que asistan a aquel en el ejercicio de los diversos cometidos asignados por el Presente Reglamento. Artculo 7. El Centro Cvico permanecer abierto al pblico todos los das laborales, desde la 10,30 a las 14,00 horas en jornada matinal y desde las 17,00 a las 21,00 horas en jornada de tarde. Todos los sbados, domingos y festivos del calendario laboral permanecer cerrado al pblico con excepcin de las actuaciones puntuales que se autoricen. Artculo 8. A) Si, excepcionalmente, se autorizase alguna hora de apertura fuera de la jornada establecida en el artculo anterior, corresponder a la Alcalda o Concejal-Delegado conceder las autorizaciones, debiendo quedar garantizados por la Entidad los daos que pudieran ocasionarse en las instalaciones, el equipamiento y el mobiliario. B) Corresponder a la Comisin de Gobierno o en su defecto a una comisin formada por el Sr Alcalde y un miembro portavoz de cada grupo Municipal, la modificacin del horario normal de apertura o cierre siempre que lo considere conveniente, con las reservas y garantas de horario y obligaciones del personal funcionario del Ayuntamiento, adscrito de manera permanente al Centro Cvico. CAPITULO II De los organos rectores y sus competencias Artculo 9. Es competencia de la Corporacin en Pleno: a) La aprobacin, modificacin o derogacin de este Reglamento.

b) El cambio de uso o alteracin de su calificacin jurdica con desafeccin de los servicios de cultura en el Centro Cvico. c) Los gastos de inversin del edificio, superior al 5% del Presupuesto ordinario del Ayuntamiento. d) La asignacin anual de crditos del personal y material para atender a su funcionamiento, a travs de los conceptos especficos del gasto en la estructura presupuestaria vigente. e) Las propias y especficas en materia de personal que le confiere el artculo 22, apartado 2, letra i de la vigente Ley Reguladora de Bases del Rgimen Local, as como las dems que le otorguen las leyes. Artculo 10. Es competencia del Alcalde: a) La aprobacin de las normas de rgimen interior, que se consideren imprescindibles establecer para regular el buen uso y funcionamiento de todas y cada uno de las salas y dependencias del Centro. b) La modificacin de los horarios segn el artculo 8B de la presente reglamentacin. c) Los gastos de inversin del Centro, que no excedan anualmente del 5 por ciento del Presupuesto ordinario, vigente en cada momento. d) El nombramiento del personal eventual, as como el laboral de carcter temporal, junto con el interino de la plantilla de funcionarios, con los requisitos que fueren preceptivos de publicidad, capacidad, mrito e igualdad de oportunidad consagrados por la Ley de la funcin pblica. e) Imponer las sanciones disciplinarias por la comisin de faltas graves y muy graves del personal, salvo la de separacin del servicio y ratificacin del despido al personal laboral, reservada al Pleno Municipal. f) Resolver las cuestiones que le plantee el Concejal-Delegado del Servicio, la Comisin Informativa correspondiente, dando cuenta al Pleno si su importancia as lo aconsejase. Artculo 11. Ser competencia de la Alcalda, que podr delegar en el Concejal de Servicio. a) La direccin, inspeccin e impulsin de todos los servicios y actividades en la materia, que se presten y desarrollen en el Centro Cvico Municipal ngel Gutirrez. b) La ordenacin de todos los pagos del Centro, con sujecin a los crditos autorizados en Presupuesto. c) La propuesta de sanciones referentes a faltas graves y muy graves, as como la imposicin de las de carcter leve que pudiera cometer el personal fijo o contratado municipal. d) La imposicin de faltas o imposicin de sanciones a los usuarios, dentro de los lmites autorizados por la vigente legislacin local, que se hagan acreedores a ellos por desobediencia o desacato, resistencia a la autoridad y de sus delegados y agentes, cuando en el interior del Centro se promuevan altercados, rias, pendencias, escndalos, etc. o por incumplimiento manifiesto de normas e instrucciones que alteren gravemente el uso y pacfico disfrute de alguno de los servicios, instalaciones o actividades, con detrimento y perjuicio para su correcto funcionamiento y legtima concurrencia a los dems usuarios. e) El ejercicio de acciones penales a que pudiera dar lugar la comisin de actos sealados en el apartado precedente, con exigencia del resarcimiento de daos y perjuicios, si as resultase procedente. CAPITULO III De las salas y dependencias del centro Artculo 12. La biblioteca pblica Municipal ubicada en la planta baja del Centro, dispondr del espacio para biblioteca de adultos y biblioteca infantil, zona de lectura y estudio, videoteca, zona de consulta de Internet, con solo la limitacin que permita la capacidad del local, tendrn derecho gratuito a ocupar asiento en el biblioteca todos los habitantes de la localidad, siempre que guarden la compostura debida por respeto y consideracin a los dems, as como las dems normas de Rgimen Interior que se dicten, pudiendo el personal de vigilancia, que ostenta la autoridad necesaria para hacer cumplir las prescripciones de este Reglamento, disponer la inmediata expulsin de la Sala del individuo o grupo que no cumpla las normas de estancia, previo apercibimiento o llamada al orden. Artculo 13. Como servicio pblico municipal la biblioteca tiene carcter permanente y se buscar su integracin en la red pblica de bibliotecas de Navarra, regulada por la Ley Foral 32/2002, para lo que se firmar los convenios necesarios con la Administracin de la Comunidad Foral de Navarra. Artculo 14. Mientras se negocia la integracin en la red pblica de bibliotecas de Navarra, y dadas las dificultades presupuestarias existentes, el Ayuntamiento podr retrasar su puesta en funcionamiento. Artculo 15. En las salas de estudio, consulta de Internet, lectura de revistas y peridicos ser necesario guardar absoluto silencio, estando prohibido fumar e introducir bebidas o alimentos de cualquier tipo para el consumo. Artculo 16. La biblioteca infantil podr ser utilizada por nios y nias de hasta doce aos.

Artculo 17. Ser posible la utilizacin de libros de una sala en la otra, para lo que habr que seguir las normas que se establezcan al respecto. Con la puesta en marcha de la biblioteca y servicios de la misma se establecer el rgimen de uso. Artculo 18. El saln de actos es el local preparado para celebrar conferencias y coloquios, proyecciones de cine y otros medios audiovisuales, escenificaciones, representaciones teatrales, conciertos y audiciones musicales, recitales y dems actividades anlogas dirigidas principalmente, a un colectivo numeroso y heterogneo de poblacin de modo que su utilizacin vendr condicionada por este ltimo factor, as como por la naturaleza de la actividad a impartir, permaneciendo siempre cerrado cuando no se utilice. Artculo 19. Las aulas de msica que se encuentran situadas en el nivel 2, estn destinadas a ser sede de la Escuela Municipal de Msica dedicada a la formacin musical de nivel no reglado. La sala de ensayo sita en la misma planta ser la destinada a los grupos solicitantes musicales de forma regulada. Artculo 20. Las salas de usos mltiples que se halla situada en los niveles 1 y 2 son locales aptos para impartir clases y enseanzas, as como demostraciones prcticas de tipo principalmente manual o de diseo y todas aquellas otras actividades que por numero de usuarios supere la cantidad y sea necesario el uso del Auditorio. Artculo 21. En el nivel 1 se sitan las oficinas administrativas, euskera y servicio social y donde se ubican las personas responsables municipales de la gestin del Centro Cvico ngel Gutirrez. DISPOSICION TRANSITORIA Se faculta a la Alcalda o Concejal Delegado del servicio para que se establezcan las normas que demanden las necesidades y servicios de que, en cada caso, se trate, conforme a los principios y criterios establecidos en el presente reglamento, as como para ejercer la potestad disciplinaria con el rigor que fuere del caso y en defensa de los intereses generales. DISPOSICION FINAL El presente reglamento ser de aplicacin, una vez aprobado por la Corporacin Municipal en Pleno y publicado en el Boletn Oficial de Navarra. SALINAS DE ORO Aprobacin definitiva de Plantilla Orgnica 2013 De conformidad con lo dispuesto en el artculo 236 de la Ley Foral 6/1990, de la Administracin Local de Navarra, y transcurrido el plazo de informacin pblica sin que se hayan producido alegaciones, se procede a la aprobacin definitiva de la Plantilla orgnica del ao 2013 relacionada en el Anexo. El Acuerdo de aprobacin inicial fue publicado en el Boletn Oficial de Navarra, nmero 16, de fecha 24 de enero de 2013. Salinas de Oro, 26 de febrero de 2013.El Alcalde, Fernando Olite Munrriz. ANExO Plantilla Orgnica ao 2013 Denominacin del puesto: Secretaria/o servicio agrupado con Gueslaz. Nmero de plazas: 1. Nivel: A. Complemento puesto trabajo: 45%. Forma provisin: Concurso-oposicin. Relacin nominal de funcionarios: vo. Mara Beln Portillo Ochoa de Zabalegui. Secretaria. Nivel: A. ActiL1303020

se ha formulado reclamacin alguna, el acuerdo aprobado inicialmente pasa a definitivo. De conformidad con lo establecido en el artculo 326 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de Administracin Local de Navarra, se publica el texto ntegro de los artculos de la ordenanza modificados, que entrar en vigor una vez transcurridos quince das hbiles siguientes a la fecha en que se publique. Sangesa, 8 de febrero de 2013.El Alcalde-Presidente, ngel Navallas Echarte ORDENANZA REGULADORA DE LAS SUBVENCIONES DEL AYUNTAMIENTO DE SANGESA PARA FINALIDADES CULTURALES, EDUCATIVAS, DEPORTIVAS, DE JUVENTUD, ASISTENCIALES, HUMANITARIAS Y SOCIALES Exposicin de motivos I.Sangesa es un municipio cuya estructura social es creciente cada da, lo es cuantitativamente pero tambin y sobre todo, en su conocimiento de comunidad, de participacin y de compromiso en los complejos mbitos en que se desenvuelve la vida moderna: la cultura, la solidaridad, la igualdad, el deporte, el voluntariado, el medio ambiente y la articulacin de espacios de convivencia social e intercultural, participacin social y construccin de ciudadana, etc. Este impulso social genera un aumento continuado de las personas demandantes y receptoras de los mltiples programas y actividades de iniciativa social que se desarrollan en el municipio de Sangesa. Por otra parte, tambin comienza a percibirse lo que en otras latitudes es ya un hecho generalizado: El progresivo debilitamiento del voluntariado, que se viene agudizando por diversas causas entre las que podemos sealar el avance del individualismo, la precariedad econmica de las asociaciones y la progresiva complejidad de la gestin que aaden un plus de desmotivacin en su trabajo. El Ayuntamiento de Sangesa consciente del gran valor aadido que tiene para la sociedad del Municipio la actividad realizada tanto para sus actores o promotores directos como para los beneficiarios de la misma, viene aportando unas partidas presupuestarias progresivas que pretenden facilitar el trabajo de las asociaciones, sirviendo a la vez de reconocimiento y valoracin social de su actividad. II.Por otro lado, el captulo VI de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de Administracin Local de Navarra, al regular el fomento y en particular la concesin de auxilios econmicos por parte de las Entidades Locales de Navarra a organismos pblicos y privados y a particulares para la prestacin de servicios o ejecucin de actividades que coadyuven o suplan las atribuidas a la competencia local, determina que la misma se ajustar a los principios de publicidad, igualdad de trato y congruencia. El cumplimiento de dichas premisas legales hace necesario el establecimiento de una normativa municipal que regule y establezca el procedimiento de concesin de subvenciones ajustndose por una parte, al marco legal reseado, de obligado cumplimiento y, por otra, a la nueva realidad del municipio anteriormente planteada. III.A la vista de todo ello, la presente ordenanza municipal trata de dar cabida a toda la actividad desarrollada en los campos mencionados y se basa en los principios generales que han de regir toda la actuacin administrativa y, entre ellos, los de objetividad y eficiencia recogidos en el artculo 3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, y asimismo, en lo referente al concreto mbito de la actividad subvencional, los principios de igualdad, publicidad y congruencia anteriormente aludidos junto con los de transparencia y objetividad. DISPOSICIONES GENERALES Artculo 1. Esta Ordenanza tiene por objeto fijar los criterios y el procedimiento para la concesin de subvenciones, en el mbito del Municipio de Sangesa, garantizando a los ciudadanos y entidades, el acceso en igualdad de condiciones a las ayudas y auxilios destinados a servicios y actividades que respondan a una finalidad concreta de utilidad pblica o inters social. Artculo 2. Se considera subvencin toda disposicin dineraria en especie realizada por el Ayuntamiento en favor de personas o entidades pblicas o privadas, que tenga por objeto fomentar o promover actividades de utilidad pblica o de inters social, tales como becas, primas, ayudas, auxilios y dems disposiciones constitutivas de ayuda personal, material o econmica. Principios generales Artculo 3. La gestin de las subvenciones a que se refiere la presente ordenanza se realizar de acuerdo con los siguientes principios: 1. Publicidad, transparencia, concurrencia, objetividad, igualdad, no discriminacin y control.
L1302625
SANGESA Aprobacin definitiva Ordenanza reguladora de las subvenciones del Ayuntamiento de Sangesa para finalidades culturales, educativas, deportivas, de juventud, asistenciales, humanitarias y sociales El Pleno del Ayuntamiento de Sangesa, en sesin celebrada el da 30 de octubre de 2012, aprob inicialmente la Ordenanza reguladora de las subvenciones del Ayuntamiento de Sangesa para finalidades culturales, educativas, deportivas, de juventud, asistenciales, humanitarias y sociales. Tramitado el expediente de conformidad con lo dispuesto en el artculo 325 de la Ley Foral 6/1990 de Administracin Local de Navarra, conforme a la nueva redaccin aprobada por Ley Foral 15/2002, que modifica la anterior, y considerando que durante el periodo de informacin pblica no

2. Eficacia en el cumplimiento de los objetivos fijados por la Administracin otorgante. 3. Eficiencia en la asignacin y utilizacin de los recursos pblicos. Artculo 4. La concesin de subvenciones deber realizarse atendiendo a los criterios, objetivos y procedimiento previstos en las Bases reguladoras que se aprueben al efecto, relativas a una o varias de las reas objeto de subvencin. Con carcter previo a la aprobacin de las Bases, ser preceptiva la previa consignacin presupuestaria para dicho fin. Beneficiarios Artculo 5. Podrn solicitar subvencin: a) Entidades, organizaciones y asociaciones sin nimo de lucro domiciliadas en el municipio de Sangesa que presten servicios o realicen actividades de inters municipal. b) Personas fsicas, domiciliadas en el municipio de Sangesa que presten servicios o realicen actividades de inters municipal. c) Entidades y Asociaciones sin nimo de lucro y las personas fsicas que no estando domiciliadas en el municipio de Sangesa presten servicios o realicen actividades de inters municipal. Las bases reguladoras de las subvenciones podrn establecer que la entrega o distribucin de los fondos pblicos a los beneficiarios se efecte a travs de una Entidad Colaboradora. En tal caso, se formalizar un Convenio de Colaboracin entre el Ayuntamiento y la Entidad Colaboradora en el que se regularn las condiciones y obligaciones asumidas por sta, sin que en ningn caso dicho Convenio pueda tener una duracin superior a cuatro aos. Actividades objeto de subvencin Artculo 6. Son subvencionables las actividades programadas que se encuentren en alguna de las reas que a continuacin se relacionan, que coadyuven o suplan los servicios de competencia municipal o sean actividades de inters local; y se realicen durante el periodo correspondiente a cada convocatoria de subvenciones: Cultura. Educacin. Deportes. Juventud. Asistencia social. Asistencia humanitaria y/o en programas de cooperacin al desarrollo en pases del tercer mundo. Ayudas a Entidades sin nimo de lucro que desarrollen actividades de inters social. Ayudas a Entidades y colectivos ciudadanos sin nimo de lucro en el mbito de la Participacin Ciudadana. Se entender por subvencin en rgimen de evaluacin individualizada aquella en que su normativa especfica establece los criterios para evaluar las solicitudes y asignarles la subvencin con la intensidad que resulte de dicha evaluacin, siendo tramitados y resueltos los expedientes conforme se vayan presentando y en tanto se disponga de crdito presupuestario para ello. Artculo 7. No sern subvencionables: a) La adecuacin de locales o cualquier otro tipo de intervencin en edificios. b) La adquisicin de bienes inmuebles. c) Los gastos derivados del funcionamiento (alquiler, telfono, luz, nminas de personal, etctera). Procedimiento Artculo 8. 1. Con carcter general, el procedimiento para la concesin de subvenciones se tramitar en rgimen de concurrencia competitiva. El Ayuntamiento consignar una cantidad anual en su presupuesto para atender las actividades subvencionables. Con carcter previo a la concesin de subvenciones, el rgano competente deber realizar la Convocatoria de subvenciones, aprobando sus Bases reguladoras. La cantidad presupuestada ser distribuida entre las solicitudes presentadas en funcin del rea o mbito de actividad sealado en las bases de las convocatorias; de los objetivos perseguidos y de la partida presupuestada al efecto, otorgndose en la cuanta y porcentaje que se estime subvencionable, una vez valoradas las circunstancias concurrentes. 2. No obstante, podrn concederse de forma directa aquellas otras subvenciones, cuando se acrediten razones de inters pblico, social, econmico, educativo, cultural, cientfico, humanitario, u otras debidamente justificadas en que, por razn del destinatario, excluyan la posibilidad de

concurrencia pblica, por existir nicamente un nico beneficiario o grupo de beneficiarios capacitado para realizar el objeto de la subvencin. Tambin sern directas las subvenciones concedidas en los siguientes supuestos: a) Cuando estn previstas singularmente en el presupuesto del Ayuntamiento. b) Aquellas cuyo otorgamiento o cuanta este impuesta a la Administracin por una norma de rango legal. c) Aquellas subvenciones que no exijan por su naturaleza o finalidad, la convocatoria de concurso pblico o cuya naturaleza y finalidad determine la imposibilidad de dar cumplimiento al trmite de publicidad por existir nicamente un beneficiario capacitado para su realizacin. d) Ayudas de Bienestar Social tales como Ayudas de Emergencia social y Ayudas sociales individuales. Las subvenciones que se concedan conforme a lo dispuesto en este apartado se instrumentarn en acuerdos o convenios de colaboracin que establecern las bases reguladoras de las mismas, de conformidad con las previsiones establecidas en esta Ordenanza salvo en lo que se refiere a los principios de publicidad y concurrencia. Artculo 9. La Junta de Gobierno Local es el rgano competente para aprobar, publicar, corregir, prorrogar o anular las bases de la convocatoria que se sealan en esta Ordenanza y para acordar la concesin o denegacin de todas las subvenciones, as como para determinar su cuanta, previo informe de la Comisin correspondiente. Artculo 10. Al margen de los requisitos concretos expresados en las bases particulares de cada convocatoria, la solicitud de subvencin se efectuar, en todo caso, mediante instancia individualizada firmada por el peticionario o, en el caso de las personas jurdicas, por el Presidente de la entidad o quien tenga conferida la representacin de forma debidamente acreditada, e ir acompaada de la documentacin a que se hace referencia en las bases particulares de cada convocatoria. Las instancias tendrn que expresar en la calidad con que acta quien suscribe. Es necesario consignar asimismo, la actividad concreta para la que se solicita subvencin, el objeto que se pretende, el mbito de difusin y el lugar dnde se realizar, as como su coste y la previsin de ingresos que puede generar. Las instancias se presentarn con copia que, una vez sellada, servir de comprobante para el solicitante. Artculo 11. Los plazos de presentacin de las instancias sern aquellos que se establezcan en cada una de las diversas bases particulares de cada convocatoria de subvencin. Para aquellas subvenciones que no tengan regulado un plazo concreto por tratarse de supuestos de concesin directa, el plazo general de presentacin de solicitudes finalizar el da 30 de septiembre de cada ao. Artculo 12. Adems de los criterios especficos que sean fijados al aprobar las bases de la convocatoria, se consideran criterios objetivos generales para el otorgamiento de las subvenciones los siguientes: a) Inters general de la actividad para el Ayuntamiento de Sangesa. b) Participacin activa de la poblacin en estos programas e impacto social de las actividades desarrolladas. c) Favorecimiento de los aspectos formativos o educativos que puedan comportar una mejora de la calidad de vida de la poblacin. d) Adecuacin del proyecto a las condiciones sociales, culturales u otras del mbito donde se vaya a desarrollar. e) Grado de accesibilidad a las actividades por parte de los ciudadanos de Sangesa/Zangoza y contribucin a la sensibilizacin de la opinin pblica. f) Participacin del voluntariado en el desarrollo del proyecto o actividad. g) Antigedad del empadronamiento en Sangesa h) Dficits de actividades anlogas. i) Fomento del deporte y la cultura de base. j) Ayuda a aquellas actividades que, siendo de inters general, resultaran de difcil ejecucin, de no contar con la ayuda econmica de la subvencin. k) Incorporacin del enfoque medioambiental, social o de igualdad de gnero al proyecto. l) Antigedad y experiencia en proyectos similares. m) Capacidad tcnica, organizativa y de gestin del solicitante. Artculo 13. Una vez analizadas las solicitudes formuladas por la Comisin informativa correspondiente, elevar informe a la Junta de Gobierno Local que resolver, otorgando la subvencin en la cuanta y porcentaje que se estime subvencionable en cada caso, una vez valoradas las circunstancias concurrentes. Como norma general, el total de la cantidad con que se subvencionen las actividades no superara el 50 por 100 del total del presupuesto presentado para la misma. Siendo el importe mximo el marcado en las bases particulares de cada convocatoria. No obstante, con carcter excepcional, vista la naturaleza de la actividad, la trayectoria y solidez de la persona o entidad solicitante y la repercusin que la actividad

propuesta pueda tener tanto en el mbito del municipio de Sangesa como fuera del mismo, si el rgano competente lo estima conveniente el importe de la subvencin podra superar ese 50% establecido, hasta alcanzar el importe solicitado. Obligaciones de los beneficiarios Artculo 14. Son obligaciones de los beneficiarios: Cumplir el objetivo, ejecutar el proyecto, realizar la actividad o adoptar el comportamiento que fundamenta la concesin de las subvenciones. Justificar ante el rgano concedente o la entidad colaboradora, en su caso, el cumplimiento de los requisitos y condiciones, as como la realizacin de la actividad y el cumplimiento de la finalidad que determinen la concesin o disfrute de la subvencin. Someterse a las actuaciones de comprobacin, a efectuar por el rgano concedente o la entidad colaboradora, en su caso, as como cualesquiera otras de comprobacin y control financiero que puedan realizar los rganos de control competentes, tanto nacionales como comunitarios, aportando cuanta informacin le sea requerida en el ejercicio de las actuaciones anteriores. Comunicar al rgano concedente o a la entidad colaboradora la obtencin de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos que financien las actividades subvencionadas. Esta comunicacin deber efectuarse tan pronto como se conozca y, en todo caso, con anterioridad a la justificacin de la aplicacin dada a los fondos percibidos. Encontrarse, en el momento en que se dicte la propuesta de resolucin de concesin, al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social. Conservar los documentos justificativos de la aplicacin de los fondos recibidos, incluidos los documentos electrnicos, en tanto puedan ser objeto de las actuaciones de comprobacin y control. Proceder al reintegro de los fondos percibidos en los supuestos contemplados en el artculo 35 de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, reguladora de las subvenciones. Cualquier subvencin concedida por el Ayuntamiento de Sangesa llevar implcita la condicin para el beneficiario, de que toda la documentacin y propaganda escrita de la actividad subvencionada se har constar que la misma se halla subvencionada por el ayuntamiento de Sangesa e incorporar el logotipo del ayuntamiento y/o - en su caso - del rea municipal correspondiente si lo tuviera con los modelos tipogrficos que al efecto se le faciliten. Artculo 15. Las entidades colaboradoras, beneficiarios y terceros relacionados con el objeto de la subvencin o su justificacin, estn obligados a facilitar el ejercicio de las funciones de control que corresponden a los diferentes rganos de control municipales, as como de cualesquiera otras de comprobacin y control financiero que puedan realizar los rganos de control competentes y, en particular, el libre acceso a los locales y documentacin objeto del control y seguimiento. Artculo 16. La mera presentacin de una solicitud de subvencin para una actividad implica el conocimiento y aceptacin de esta Ordenanza y de las bases que regulan su concesin. Artculo 17. El incumplimiento de las obligaciones y determinaciones contenidas en esta Ordenanza podr dar lugar al reintegro de la subvencin, que ser adoptado por el rgano concedente, previa instruccin de expediente en el que junto a la propuesta razonada del centro gestor se acompaarn los informes y pruebas procedentes y, en su caso, las alegaciones del beneficiario. El expediente deber resolverse en el plazo de tres meses. Justificacin y cobro Artculo 18. Marco convencional. Cuando la subvencin sea otorgada en el marco de un convenio, sea tender en cuanto a su justificacin y pago a lo que dispongan sus clusulas. En cualquier otro caso, ser de aplicacin el procedimiento previsto en setas normas reguladoras que tambin ser de aplicacin supletoria respecto a los convenios. Artculo 19. Marco no convencional. Para percibir las subvenciones concedidas de acuerdo con las prescripciones de esta Ordenanza, es preciso presentar en el Ayuntamiento la siguiente documentacin: a) Memoria detallada de la actividad realizada. b) Instancia suscrita por el Presidente de la entidad o por quien tenga conferida la delegacin debidamente acreditada, dirigida al Alcalde solicitando el pago de la subvencin, indicando el nmero de la cuenta corriente al cual se ha de efectuar la transferencia. c) Declaracin jurada del beneficiario acreditativa de que las facturas que se presentan como justificantes se han aplicado a la actividad subvencionada.

d) Facturas por el importe de la subvencin concedida, que tendrn que cumplir los siguientes requisitos: Ser originales o fotocopias compulsadas. Contener el DNI o NIF del emisor y nombre o razn social del mismo. Nmero de factura y fecha de emisin que deber coincidir con el periodo en que se haya desarrollado la actividad. Debern estar datadas durante el ao en que se haya concedido la subvencin o en el cuarto trimestre del ao anterior. Si se trata de una actividad puntual, en la fecha correspondiente a la mencionada actividad. Descripcin de la actividad. d) Relacin de gastos y documentacin impresa generados por la actividad. e) Relacin de subvenciones recibidas de otras entidades pblicas o privadas. Artculo 20. La documentacin justificativa a que hace referencia el artculo 18 se presentar en el momento de formalizar la solicitud de pago de la subvencin. La Comisin correspondiente estudiar el expediente y propondr a la Junta de Gobierno local previo informe emitido por los servicios tcnicos del rea correspondiente la aprobacin y pago, si procede. La Junta de Gobierno Local resolver el expediente y aprobar el pago, siempre y cuando el gasto que se vaya a realizar este dentro de sus competencias. En otro caso resolver el rgano de gobierno al que legalmente corresponda. Artculo 21. En lo no previsto en la presente Ordenanza, se estar a lo dispuesto en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y en su Reglamento aprobado por el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, y en la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones.
L1302586
SANGESA Aprobacin definitiva Ordenanza reguladora de los precios pblicos por la utilizacin de las instalaciones deportivas municipales El Pleno del Ayuntamiento de Sangesa, en sesin celebrada el da 30 de octubre de 2012, aprob inicialmente la Ordenanza reguladora de los precios pblicos por la utilizacin de las instalaciones deportivas municipales. Tramitado el expediente de conformidad con lo dispuesto en el artculo 325 de la Ley Foral 6/1990 de Administracin Local de Navarra, conforme a la nueva redaccin aprobada por Ley Foral 15/2002, que modifica la anterior, y considerando que durante el periodo de informacin pblica no se ha formulado reclamacin alguna, el acuerdo aprobado inicialmente pasa a definitivo. De conformidad con lo establecido en el artculo 326 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de Administracin Local de Navarra, se publica el texto ntegro de los artculos de la ordenanza modificados, que entrar en vigor una vez transcurridos quince das hbiles siguientes a la fecha en que se publique. Sangesa, 8 de febrero de 2013.El Alcalde-Presidente, ngel Navallas Echarte. ORDENANZA REGULADORA DE LOS PRECIOS PUBLICOS POR LA UTILIZACION DE LAS INSTALACIONES DEPORTIVAS MUNICIPALES Fundamento Artculo 1. La presente exaccin se establece de acuerdo con lo dispuesto en la subseccin 2., seccin 2., Captulo III, Ttulo Primero de la Ley Foral 2/1995, de las Haciendas Locales de Navarra, y en virtud de la autorizacin contenida en el artculo 28 de la misma. Obligacion de pago Artculo 2. Estarn obligados al pago de estas exacciones las personas usuarias de las instalaciones deportivas municipales situadas en el Complejo Deportivo de Cantolagua (Piscina cubierta, Sala Fitnes, Frontn, Piscinas de verano, pistas de tenis y otras instalaciones complementarias a estas, detalladas en el anexo de esta Ordenanza. Obliogacion de contribuir Artculo 3. La obligacin de contribuir se produce en el momento de obtener un pase o autorizacin municipal que d acceso a las instalaciones deportivas municipales y a las instalaciones complementarias. Tarifas Artculo 4. Las tarifas a aplicar son las que figuran en el Anexo 1 de la presente Ordenanza.

Normas de gestin Artculo 5. Los pases o entradas con validez para un da se expedirn en el momento de entrar en las Instalaciones, para lo que se establece como norma especial de recaudacin que el precio ser hecho efectivo a los servicios recaudatorios de las Instalaciones, quienes expedirn los correspondientes pases que servirn como documentos justificativos de pago. Artculo 6. Quienes deseen hacer uso de las Instalaciones mediante el sistema de abono, en cualquiera de las modalidades recogidas en el Anexo, se proveer del mismo en la forma y condiciones que se determinen. Artculo 7. El Ayuntamiento determinar las fechas de comienzo y finalizacin de la temporada de Piscinas, as como los horarios de apertura y cierre en cada una de las instalaciones; y las fechas en las que permanecern cerradas. A los efectos, se establecen los siguientes horarios para las distintas instalaciones. A.Piscina cubierta e instalaciones complementarias (sauna): Del 24 septiembre al 10-15 de junio. Lunes a viernes de 10 a 14 horas y de 16 a 22 horas. Sbado de 10 a 14 horas y de 16 a 20 horas. Domingo y festivos de 10 a 14 horas. El vaso se cerrar 30 minutos antes del cierre de las instalaciones. B.Piscinas de verano: Del 10-15 de junio al 10 de septiembre. Lunes a domingo de 11 a 21:30 horas. El vaso se cerrar 1 hora antes del cierre de las instalaciones. C.Gimnasio/Sala fitnes. Horario de invierno. Lunes a viernes de 10 a 14 horas y de 16 a 22 horas. Sbado de 10 a 14 horas y de 16 a 20 horas. Domingo y festivos de 10 a 14 horas. La sala se cerrar 30 minutos antes del cierre de las instalaciones. Horario de verano. Lunes a domingo de 11 a 21:30 horas. La sala se cerrar 30 minutos antes del cierre de las instalaciones. D.Otras instalaciones del complejo Deportivo de Cantolagua (Frontn, Pistas de Tenis, Zonas verdes, Bar ...). Horario de invierno. Lunes a viernes de 10 a 14 horas y de 16 a 22 horas. Sbado de 10 a 14 horas y de 16 a 20 horas. Domingo y festivos de 10 a 14 horas y de 16:30 horas a 20:00 horas. Horario de verano. Lunes a domingo de 11 a 21:00 horas. El bar y la terraza podrn estar abiertos hasta las 0:30 horas. Normas de utilizacin Artculo 8. Mientras permanezcan en el interior de las Instalaciones, los usuarios debern conservar los pases y ponerlos a disposicin de las personas encargadas de su vigilancia a requerimiento de las mismas, procediendo su expulsin en caso de negativa. Artculo 9. Toda persona que acceda a las instalaciones acepta las normas de funcionamiento expuestas en cada Centro. En consecuencia, las personas que utilicen las instalaciones debern respetar, en todo momento, las normas de comportamiento y utilizacin de las mismas que figuran expuestas en el recinto. Artculo 10. Para poder acceder a las Instalaciones ser condicin imprescindible estar al corriente en el pago de las cuotas que se determinan en el Anexo de Tarifas. El Ayuntamiento, de oficio podr dar de baja en el uso de las instalaciones a aquellos usuarios que tengan ms de dos recibos pendientes de pago, y no hayan solicitado la baja correspondiente; sin perjuicio de la obligacin de satisfacer las cuotas devengadas hasta la fecha de baja. NORMAS DE APLICACIN DE LAS TARIFAS DEL EPGRAFE I 1.Tipos de abonos. Los distintos tipos de abonos habilitan para la utilizacin de las instalaciones que a continuacin se sealan, en las condiciones que tambin se indican: 1.1.Abono Anual: Existen dos modalidades: Abono anual mediante prepago. Faculta para el acceso y utilizacin durante todo el tiempo de apertura de las siguientes instalaciones: Piscina cubierta, hidroterapia (durante el mismo periodo que est abierta la piscina cubierta), frontn, sala de usos mltiples, pistas de tenis, piscinas de verano y el resto de instalaciones complementarias. Adems ser beneficiaria de descuentos en las tarifas de actividades y sala fitness.

Esta modalidad, vincular al usuario durante el ao natural en que se da de alta (periodo enero-diciembre). Si un usuario causa alta en el transcurso del ao el compromiso comprender los meses que resten hasta diciembre de ese ao. Para darse de baja se comunicar en la recepcin del Complejo antes del 10 de diciembre de cada ao. En otro caso, se ir renovando automticamente ao a ao. Abono anual mediante pago mes a mes. Faculta para el acceso y utilizacin de las mismas instalaciones que el Abonado Anual mediante prepago. El usuario disfrutar de descuentos en las tarifas de actividades y sala fitness. Se facilita el pago de la cuota anual mes a mes. El abonado se podr dar de baja durante el trascurso del ao, comunicndolo en la recepcin del Complejo antes del da 20 del mes anterior a aquel que desee hacer efectiva la baja. Si un usuario causa alta en el transcurso del mes, abonar la cuota por el importe proporcional al nmero de das que queden de ese mes, incluido el da del alta. Abono Anual Familiar. Se puede obtener en cualquiera de las dos modalidades sealadas en el punto anterior. Faculta para el acceso y utilizacin de las instalaciones sealadas en el punto anterior en las condiciones que tambin se indican, a los miembros de una misma unidad familiar que, estos efectos, se entiende la madre y/o el padre junto con sus hijas/os menores de 18 aos. 1.2.Abono Invierno. Faculta para el acceso y utilizacin durante el periodo comprendido entre el 1 de octubre al 31 de mayo de las siguientes instalaciones: Piscina cubierta, hidroterapia (durante el mismo periodo que est abierta la piscina cubierta), frontn, sala de usos mltiples, pistas de tenis, y el resto de instalaciones complementarias. Adems el usuario ser beneficiario de descuentos en las tarifas de actividades y sala fitness durante el periodo de abono. El abonado se podr dar de baja durante el trascurso del periodo de abono, comunicndolo en la recepcin del Complejo antes del da 20 del mes anterior a aquel que desee hacer efectiva la baja. Si un usuario causa alta en el transcurso del mes, abonar la cuota por el importe proporcional al nmero de das que queden de ese mes, incluido el da del alta. 1.3.Abono Cantolagua. Faculta para el acceso y utilizacin durante todo el ao de las siguientes instalaciones: Frontn, pistas e tenis, piscinas de verano, sala de usos mltiples, zonas verdes y el resto de instalaciones complementarias. El abonado se podr dar de baja durante el trascurso del ao, comunicndolo en la recepcin del Complejo antes del da 20 del mes anterior a aquel que desee hacer efectiva la baja. Si un usuario causa alta en el transcurso del mes,abonar la cuota por el importe proporcional al nmero de das que queden de ese mes, incluido el da del alta. 1.4.Abono mensual. Invierno: Faculta para el acceso y utilizacin durante el mes del abono de las siguientes instalaciones: Piscina cubierta, hidroterapia (durante el mismo periodo que est abierta la piscina cubierta), frontn, sala de usos mltiples, pistas de tenis y el resto de instalaciones complementarias. Verano: Faculta para el acceso y utilizacin durante el mes del abono de las siguientes instalaciones: Piscinas verano, frontn, sala de usos mltiples, pistas de tenis, piscinas de verano y el resto de instalaciones complementarias. 1.5.Abono verano. Faculta para el acceso y utilizacin durante el periodo comprendido entre el 10 - 15 de junio y el 10 de septiembre de las siguientes instalaciones: Piscinas verano, frontn, sala de usos mltiples, pistas de tenis, piscinas de verano y el resto de instalaciones complementarias. 2.Tipos de usuarios. A los efectos de esta Ordenanza los distintos tipos de usuarios regulados en esta ordenanza quedan definidos de la siguiente forma: Adulto: Mayores 18 aos. Juvenil: De 14 a 17 aos. Infantil: De 3 a 13 aos. Mayor de 65 aos. Pensionista-Jubilado. Jubilado menor 65 aos. Que disponga de tarjeta de pensionista. Minusvlido. Personas que dispongan de certificado de minusvala emitido por la administracin pblica competente). Abono Familiar (Padre y/o madre con sus hijos). Las cuotas por cada tramo de edad que figuran en las tarifas, se comenzarn a pagar ntegramente, desde el mes siguiente a aquel en que se cumpla la edad correspondiente. 3.Cambio de modalidad de abono. Los abonados en cualquiera de las modalidades que conllevan el pago de matrcula inicial (Anual, Invierno, Cantolagua) y deseen realizar un cambio en su modalidad de abonado, debern satisfacer nuevamente el pago de la matrcula correspondiente a la modalidad de abono a la que deseen cambiar.

No obstante lo anterior, no abonarn importe alguno por matrcula los siguientes cambios de modalidad: Aquellos abonados en la modalidad de Abono Invierno que soliciten el cambio a l modalidad de Abono Anual, siempre que se cumplan las siguientes condiciones: - Lo comuniquen antes del 31 de mayo (fecha en la que finaliza el periodo de abono invierno (1 octubre al 31 de mayo). Si la solicitud se formaliza con posterioridad al 1 de junio, deber abonar matrcula por entenderse que no ha habido continuidad en la condicin de abonado. - Abonen las cuotas correspondientes al abono anual que se le van a girar a partir del 1 de junio. Aquellos abonados en la modalidad de invierno que hayan completado el periodo de abono (octubre-mayo) y comiencen a pagar la cuota mensual correspondiente al nuevo periodo desde el mes de octubre. Los abonados incluidos en un Abono Familiar que al cumplir los 18 aos se den de alta en el Abono Cantolagua. 4.Forma de abono de las tarifas. Las cuotas de uso de piscinas se abonarn de la siguiente forma: Matrcula: En el momento de la inscripcin. Cuotas: Mensualmente y por adelantado. En cualquier caso ser requisito obligatorio la domiciliacin bancaria para el cobro de las cuotas correspondientes. ANExO 1 DE TARIFAS (AO 2013) A.Abono anual: piscina cubierta + hidroterapia + frontn + instalacin verano + descuento en actividades y sala fitness.
MATRCULA MES A MES MES COMPROMISO ANUAL

G.Alquiler de instalaciones.
CATEGORIA ABONADOS NO ABONADOS
Frontn (1 hora) Frontn (luz) Frontn (jornada) Campo de ftbol (1 hora) Campo de ftbol (jornada) Sala Fitness (jornada) Calle piscina Sala actividades (jornada) Sala actividades (1 hora) Sala Audiovisual Pistas de tenis Pistas tenis (luz)
0,00 3,35 219,25 86,55 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 2,25
40,00 4,05 403,90 201,95 807,80 536,60 80,80 242,35 80,80 40,40 32,30 2,70
Solarium.
ABONADOS NO ABONADOS AB CANTOLAGUA
1 sesion 5 sesiones 10 sesiones
5,60 22,40 39,20
6,70 28,00 50,40
6,70 28,00 50,40
Sala fitness.
ABONADOS NO ABONADOS AB CANTOLAGUA
Cuota trimestral
41,90
83,75
83,75
Adulto Infantiles Juveniles Mayores de 65 Minusvlidos Familiar
66,45 33,25 49,85 33,25 16,60 88,65
27,95 13,95 20,90 13,95 13,95 55,80
25,50 12,80 19,15 12,80 12,80 51,20 Polideportivo calle Roncesvalles

PRECIO/HORA
16,50
L1302588
SANGESA Aprobacin definitiva Ordenanza reguladora de la celebracin de Despedidas Civiles por fallecimiento en Sangesa El Pleno del Ayuntamiento de Sangesa, en sesin celebrada el da 30 de octubre de 2012, aprob inicialmente la Ordenanza reguladora de la Celebracin de Despedidas Civiles por fallecimiento en Sangesa. Tramitado el expediente de conformidad con lo dispuesto en el artculo 325 de la Ley Foral 6/1990 de Administracin Local de Navarra, conforme a la nueva redaccin aprobada por Ley Foral 15/2002, que modifica la anterior, y considerando que durante el periodo de informacin pblica no se ha formulado reclamacin alguna, el acuerdo aprobado inicialmente pasa a definitivo. De conformidad con lo establecido en el artculo 326 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de Administracin Local de Navarra, se publica el texto ntegro de los artculos de la ordenanza modificados, que entrar en vigor una vez transcurridos quince das hbiles siguientes a la fecha en que se publique. Sangesa, 8 de febrero de 2013.El Alcalde-Presidente, ngel Navallas Echarte. ORDENANZA PARA LA CELEBRACIN DE DESPEDIDAS CIVILES POR FALLECIMIENTO EN SANGESA Prembulo Como es conocido por la sociedad en su conjunto, en un Estado aconfesional las instituciones deben garantizar la libertad ideolgica, religiosa, de creencias y de culto de las personas y comunidades sin ms limitacin que la necesaria para mantener el orden pblico de acuerdo con la ley. Asimismo, es conocida la diversidad ideolgica, religiosa y cultural de nuestra sociedad, plural y en transformacin constante en cuanto a la manifestacin de sus costumbres y actos sociales. La realizacin de despedidas civiles por fallecimiento nace de la necesidad social de ofrecer una despedida digna y personal a aquellas ciudadanas y ciudadanos que desearon una despedida civil en consonancia con su modo de pensar y vivir. As como las distintas religiones que conviven en nuestra sociedad y en nuestro propio pueblo tienen lugares o templos donde realizar sus actos litrgicos de despedida a sus difuntos, el Ayuntamiento de Sangesa tiene la obligacin de dar respuesta a una necesidad social cada da ms demandada. La presente ordenanza pretende, por tanto, regular la autorizacin y celebracin que familiares o en su caso amistades quieran realizar a sus
B.Abono invierno.
MATRCULA EUROS/MES
Adulto Infantiles Juveniles Mayores de 65 Minusvlidos
66,45 33,25 49,85 33,25 16,60
31,00 15,50 23,25 15,50 12,40
C.Abono Cantolagua.
MATRCULA EUROS/TRIMESTRE
2-17 Mayores 18 Cnyuges socios Pensionistas Jubilados
59,10 191,95 (uno de los cnyuges) 191,95 0
18,65 29,75 24,45 7,00
D.Abono mensual.
Infantil Juvenil Adulto Jubilado Mayores 65 aos 27,95 41,85 55,80 27,95
E.Abono verano 10 junio - 15 septiembre.

Infantil Juvenil Adulto Jubilado Mayores 65 aos 65,15 97,70 130,20 65,15
F.Entrada diaria.
PRECIO VERANO PRECIO INVIERNO
Infantil (3-13 aos) Juvenil (14-17 aos) Adulto (18 en adelante) Mayor 65 aos Minusvlido
2,80 4,25 6,50 3,90 2,80
6,15 7,30 9,50 5,05 2,80

difuntos como despedida a su persona, reconociendo sus aportaciones comunitarias o valores ticos y/o humanos. CAPTULO I Objeto Artculo 1. La presente ordenanza tiene por objeto regular la autorizacin y utilizacin de locales municipales para la realizacin de despedidas civiles por fallecimiento en el trmino municipal de Sangesa. CAPTULO II Autorizacin Artculo 2. Podr autorizar el uso de cualquiera de los espacios reservados para despedidas civiles el Alcalde/Alcaldesa o Concejal/Concejala en quien delegue, previa recepcin de la documentacin que debe remitir el familiar o persona autorizada que dirija su solicitud al Palacio Vallesantoro/Casa de Cultura del Ayuntamiento de Sangesa. CAPTULO III Iniciacin del procedimiento Artculo 3. Las solicitudes de realizacin de despedidas civiles, sern dirigidas al Palacio Vallesantoro/Casa de Cultura del Ayuntamiento de Sangesa en cualquiera de las formas permitidas por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y Procedimiento Administrativo Comn. Artculo 4. La tramitacin de las solicitudes para la realizacin de despedidas civiles se regir por el principio de inmediatez que requieren las circunstancias, siendo remitidas a la persona competente para su resolucin. Artculo 5. Las solicitudes que se formulen debern contener: a) Nombre, apellidos, domicilio e identificacin de la persona que solicita la autorizacin de la celebracin y telfono de contacto. b) Nombre y apellidos de la persona fallecida. c) Indicar en la solicitud, da y la hora de preferencia para la celebracin de la despedida civil. d) Con carcter general estas celebraciones se realizarn en la Casa de Cultura (Palacio Vallesantoro) en el local que para ello designe el Ayuntamiento y que cumpla los requisitos necesarios en funcin de aforo, necesidades y seguridad. e) La Administracin atender en la medida de lo posible la preferencia de las solicitudes atenindose a su fecha de presentacin. Dicho orden podr ser alterado en casos extraordinarios por circunstancias objetivas extraordinarias. En todo caso, estas circunstancias objetivas y urgentes sern motivadas y explicadas a quien haya visto alterada su solicitud. f) Lugar y fecha de la solicitud. g) Firma del o la solicitante, familiar o quien delegue, acreditando su autencidad. h) El pago se realizar una vez haya sido confirmada la cesin de la sala. i) Breve descripcin del acto, y material que en su caso se vaya a utilizar. j) Se adjuntar copia del certificado de defuncin. Artculo 6. Si la solicitud no rene los requisitos que seala el artculo anterior se requerir al interesado o interesada con la mayor urgencia posible para que con antelacin al acto o posteriormente subsane la falta o acompae los documentos preceptivos. CAPTULO IV Instruccin del procedimiento Artculo 7. La fecha y hora de celebracin de la despedida civil ser fijado por el Alcalde/Alcaldesa o Concejal/Concejala en quien delegue, previo expediente instruido a tal efecto por el Servicio Municipal de Cultura del Ayuntamiento de Sangesa atendiendo, si fuera posible, tanto el da como la hora solicitadas. Artculo 8. A la vista de la solicitud, el Alcalde/Alcaldesa o Concejal/ Concejala en quien delegue, determinar el local del Ayuntamiento en el que haya de celebrarse la despedida civil, que con carcter general ser en la Sala de Conferencias de la Casa de Cultura (Palacio Vallesantoro). Con carcter extraordinario, se podr autorizar la utilizacin de otros locales. Artculo 9. Las despedidas civiles se celebrarn de martes a sbado, habilitando al efecto los recursos municipales necesarios. Artculo 10. El horario para la celebracin de las despedidas civiles ser de lunes a viernes de 11:00 a 14:00 por la maana y de 18:00 a 21:00 por la tarde; y sbados de 19:00 a 21:00 horas. La duracin de la ceremonia ser de un mximo de una hora.

Artculo 11. Durante el transcurso de la celebracin de la despedida civil permanecer, en custodia del orden de la instalacin, un responsable municipal. CAPTULO V Derechos y obligaciones Artculo 12. A fin de garantizar la buena conservacin de las salas dedicadas al efecto, los asistentes a la ceremonia se abstendrn de realizar en el interior del mismo cualquier acto que pueda suponer deterioro o menoscabo de las dependencias municipales. El titular de la autorizacin ser responsable de los daos y perjuicios que se causen a los bienes municipales con motivo de la celebracin del acto. Artculo 13. El saln en que se celebre el acto ser adecuado para la solemnidad del mismo. No obstante, cuando las/los familiares y/o amistades deseen ornamentarlo o acondicionarlo de forma especial, debern hacerlo saber al responsable municipal en el momento de presentar la solicitud. El local elegido estar abierto con media hora de antelacin a la hora sealada en la solicitud para la celebracin de la despedida con el fin de que los familiares puedan colocar flores o cualquier otro adorno que estimen oportuno. Los servicios complementarios para la celebracin del acto los aportar la persona interesada e irn a su cargo sin perjuicio de la supervisin de los mismos por parte del Ayuntamiento de Sangesa. Artculo 14. Las cesiones de uso para estos fines estarn siempre subordinadas a la utilizacin de las instalaciones por aquellas actividades organizadas por el Servicio de Cultura, el Ayuntamiento de Sangesa o sus organismos autnomos. Artculo 15. En todo lo no previsto en esta ordenanza, se debern seguir las instrucciones de los responsables municipales. Disposicin Adicional 1.Se autoriza a la Alcalda del Ayuntamiento de Sangesa para la realizacin de las actuaciones necesarias en orden a la aplicacin de la presente ordenanza. Disposicin Adicional 2.Podr celebrarse con la presencia de urnas de cenizas pero no de cuerpo presente del fallecido/a. Disposicin Final.La presente Ordenanza entrar en vigor el da siguiente al de la publicacin del texto definitivo en el Boletn Oficial de Navarra, permaneciendo en vigor hasta su modificacin o derogacin expresa que deber acordarse por el Pleno del Ayuntamiento.
L1302589
SANGESA Aprobacin definitiva modificacin Ordenanza reguladora para el funcionamiento y utilizacin de las dependencias del Palacio Vallesantoro/Casa de Cultura y del Auditorio del Carmen del Ayuntamiento de Sangesa El Pleno del Ayuntamiento de Sangesa, en sesin celebrada el da 30 de octubre de 2012, aprob inicialmente la modificacin de la Ordenanza reguladora para el funcionamiento y utilizacin de las dependencias del Palacio Vallesantoro/Casa de Cultura y del Auditorio del Carmen del Ayuntamiento de Sangesa. Tramitado el expediente de conformidad con lo dispuesto en el artculo 325 de la Ley Foral 6/1990 de Administracin Local de Navarra, conforme a la nueva redaccin aprobada por Ley Foral 15/2002, que modifica la anterior, y considerando que durante el periodo de informacin pblica no se ha formulado reclamacin alguna, el acuerdo aprobado inicialmente pasa a definitivo. De conformidad con lo establecido en el artculo 326 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de Administracin Local de Navarra, se publica el texto ntegro de los artculos de la ordenanza modificados, que entrar en vigor una vez transcurridos quince das hbiles siguientes a la fecha en que se publique. Sangesa, 8 de febrero de 2013.El Alcalde-Presidente, ngel Navallas Echarte. ORDENANZA REGULADORA PARA EL FUNCIONAMIENTO Y UTILIZACIN DE LAS DEPENDENCIAS DEL PALACIO VALLESANTORO/CASA DE CULTURA Y DEL AUDITORIO DEL CARMEN DEL AYUNTAMIENTO DE SANGESA CAPTULO I Definicin Artculo 1. El Palacio Vallesantoro/Casa de Cultura y el Auditorio del Carmen son equipamientos culturales de proximidad y corresponde la responsabilidad de su funcionamiento al Ayuntamiento de Sangesa. El Palacio Vallesantoro/Casa de Cultura y el Auditorio del Carmen tienen la doble finalidad de promover servicios y actividades culturales que favorezcan el acceso a la cultura y ser cauce de participacin, pun-

to de referencia y encuentro para el desarrollo cultural de la ciudad de Sangesa. CAPTULO II Gestin de los equipamientos culturales Palacio Vallesantoro/Casa de Cultura y auditorio del Carmen de Sangesa Artculo 2. El Ayuntamiento de Sangesa a travs del Servicio de Cultura, se encargar del funcionamiento de ambos equipamientos y de la coordinacin y seguimiento de las actividades que se desarrollen en ellos. El/la Tcnico/a de Cultura ser el/la responsable tcnico de la programacin, gestin de los equipamientos y de la coordinacin de las actividades, exposiciones, cursos y espectculos que se lleven a cabo en ellos. Sus funciones con relacin a ambos equipamientos sern: Elaborar la programacin cultural de carcter municipal a desarrollar en ambos equipamientos. Velar por el buen funcionamiento de ambos y hacer cumplir la normativa dispuesta para su uso. Coordinar los servicios de administracin, asistencia tcnica, conserjera, limpieza y mantenimiento de ambos. Recepcin de peticiones de uso y planificacin y/o distribucin de horarios y salas. Coordinar las actividades de iniciativa comunitaria con aquellas que organice el Ayuntamiento. CAPTULO III Ambito de aplicacin Artculo 3. Es objeto de esta ordenanza la regulacin del funcionamiento y utilizacin de de los edificios y espacios afectos al Servicio pblico de Cultura del Ayuntamiento de Sangesa que se describen a continuacin: 1. Palacio de Vallesantoro/Casa de Cultura, situado en la calle Alfonso el Batallador, nmero 20, de Sangesa. a) rea de administracin. Oficina de Informacin. Oficina Tcnico/a de Cultura. Otras oficinas. b) Espacios de uso especfico. Sala de Exposiciones (planta baja). Sala de Conferencias (1. planta). Sala de Usos mltiples (2. planta). Aula de formacin (2. planta). Aula de plstica (3. planta). Jardn (planta baja). Recibidor (planta Baja). 2. Auditorio Carmen, situado en la calle Enrique de Labrit, nmero 50, de Sangesa. a) Espacios de uso especfico. Espacio Escnico Auditorio del Carmen. Claustro del Auditorio del Carmen. CAPTULO IV Actividades Artculo 4. En los espacios descritos en el artculo anterior podrn realizarse las actividades que con carcter enunciativo y no excluyente se sealan a continuacin: 1.Conferencias, charlas y mesasdebate. 2.Cursos y talleres. 3.Actividades de Promocin del libro y literatura. 4.Seminarios, jornadas, congresos. 5.Exposiciones. 6.Conciertos y audiciones. 7.Representaciones Teatrales y de danza. 8.Proyecciones audiovisuales. 9.Ensayos de grupos de msica, teatro y danza. 10.Reuniones organizadas por asociaciones y colectivos locales. 11.Presentaciones o stages de empresas. 12.Bodas civiles y reportajes fotogrficos. 13.Despedidas civiles. 14.Reuniones o actos de otros de rganos relacionados con otros servicios municipales y organismos pblicos de la zona para el desarrollo puntual de sus programas y actos. 15.Reuniones o actos de otros organismos culturales pblicos y privados con los que se haya suscrito convenio u otro tipo de Acuerdo.

16.Reuniones, charlas o mtines de carcter poltico o sindical que sean de carcter pblico. En periodos de campaa electoral la reserva de espacios para los partidos polticos o agrupaciones electorales que concurren a las elecciones, tendrn prioridad sobre cualquier otra reserva, incluso sobre las realizadas con anterioridad. 17.Cualesquiera otras distintas de las sealadas, que autorice el Ayuntamiento a propuesta de la comisin de Cultura. CAPTULO V Usuarios/as Artculo 5. Se define como usuario/a de los servicios prestados en el Palacio Vallesantoro/Casa de Cultura, en el Auditorio y en el resto de espacios incluidos en el mbito de aplicacin de esta ordenanza, a cualquier entidad o persona que promueva una actividad o que acuda como espectador o participante a las actividades que en ellos se organicen. Artculo 6. Son obligaciones de los usuarios/as: 1. Respetar los horarios establecidos al efecto. 2. Respetar los muebles y elementos all depositados y hacer buen uso de los mismos. 3. Utilizar con correccin el equipamiento de que disponen las instalaciones sealadas en el artculo 1(mobiliario, medios audiovisuales, etc.) 4. Respetar el orden y limpieza del local. 5. Obedecer las indicaciones que pudiera hacer el personal del Ayuntamiento presente en la instalacin. 6. Respetar el espacio sin humo. 7. No se permite la entrada con animales. 8. El incumplimiento de lo dispuesto en el apartado anterior, obligar al responsable a abonar los gastos ocasionados por los daos producidos como consecuencia del uso indebido del local o del mobiliario. 9. Estos incumplimientos tambin podrn ser motivo de sancin, que sern impuestas por la Alcalda previa instruccin del oportuno expediente. La comisin de Cultura recibir informacin de los expedientes que se instruyan. CAPTULO VI Utilizacin. Criterios de cesin y uso Artculo 7. Los espacios descritos en al artculo 1 de esta Ordenanza se utilizarn y cedern conforme a los criterios regulados en este captulo. Artculo 8. Consideraciones generales. 1. El Ayuntamiento de Sangesa a travs del Servicio de Cultura, se encargar de la organizacin, gestin y seguimiento de las actividades, cursos, espectculos que se relacionan en el artculo 2 de esta ordenanza para su desarrollo en los espacios descritos en el artculo 1 de la misma. 2. Las autorizaciones de uso por otras entidades o particulares estarn siempre subordinadas a las necesidades derivadas de aquellas actividades organizadas o patrocinadas por el Ayuntamiento de Sangesa o por sus Patronatos y Organismos Autnomos. 3. El/la Tcnico/a de Cultura ser el/la responsable de la gestin y el seguimiento de las actividades que se lleven a cabo en estos espacios. 4. El rea de administracin ser de uso exclusivo para los/as trabajadores/as del Ayuntamiento adscritos a esos puestos o para los trabajadores/ as de otros servicios ubicados en el edificio. El espacio reservado como Oficina del/a Tcnico/a de Cultura y el espacio reservado para Informacin y Atencin no son espacios susceptibles de ser cedidos. 5. Los edificios y locales regulados en esta ordenanza no sern sede de ningn Colectivo de Sangesa. 6. Ningn colectivo usuario, ni ningn usuario particular, tendr llaves de los edificios y locales que regula esta ordenanza. Para el uso de las dependencias asignadas a cada Colectivo debern dirigirse siempre al Servicio de administracin u Oficina de Informacin que ser quien se encargue de su apertura y cierre as como de facilitarles el material necesario para el desarrollo de su actividad. 7. No se autorizar el uso de espacios o salas para la realizacin de actividades que supongan discriminacin por gnero, raza, ideologa y orientacin sexual. Artculo 9. Condiciones generales de cesin y uso. 1. Los horarios y calendarios de las actividades debern ajustarse a los indicados en la solicitud que le ser facilitada por el Servicio de Cultura y estos en todo caso al horario y calendario general de apertura y cierre de los edificios y locales, que son los siguientes: a) Palacio Vallesantoro/Casa de Cultura. Horario de de Oficina de Informacin martes a viernes de 9:30 a 14 horas y de 18 a 21 horas; sbados de 19 a 21 horas.

Horario de la Sala de Exposiciones: De martes a sbados de 19 a 21 horas. Se podr ampliar el horario en las condiciones que disponga el Ayuntamiento. La Comisin de Cultura, a travs de el/la Tcnico/a de Cultura, podr variar el citado horario segn las necesidades que plantee en las diversas actividades que se pudieran organizar; siempre que se puedan adecuar los compromisos adquiridos para la gestin del edificio y sin que esto suponga perjuicios econmicos para el Ayuntamiento ni detrimento de los derechos de sus trabajadores. b) Auditorio del Carmen. El horario de cesin y uso por personas o entidades autorizadas conforme a lo dispuestos en esta Ordenanza-distintas del propio ayuntamiento de Sangesa o sus Organismos Autnomos, ser de lunes a domingo de 9:00 horas y las 22:00 horas. 2. La anulacin o modificacin de las reservas de locales debern hacerse con la mayor antelacin posible y en todo caso al menos 24 horas antes de la hora prevista para el inicio de la actividad; en otro caso el solicitante deber abonar el 50 por ciento del importe asignado. 3. En las paredes y espacios acondicionados para ello de las diversas salas solamente se pondr lo que sea necesario para el desarrollo de las actividades que en ellas se realicen, debiendo dejarlas diariamente completamente libres de carteles y objetos y en su estado inicial. 4. Las personas, organismos y colectivos usuarios de las instalaciones se comprometern a cumplir las obligaciones de los usuarios establecidas en el artculo 3. 5. En ninguna de las dependencias reguladas en esta Ordenanza se podr fumar ni comer a excepcin de las expresamente sealizadas o puntualmente habilitadas para ello. 6. El promotor deber abonar al Ayuntamiento el importe de los precios que se establezcan por la cesin de estos locales. Si la actividad se excede del tiempo autorizado y sobrepasa el horario de apertura/cierre del Palacio Vallesantoro/Casa de Cultura o del Auditorio del Carmen, el promotor abonar adems los importes adicionales establecidos para esta situacin. El abono de los precios estipulados deber hacerse con una antelacin mnima de 48 horas. 7. El promotor deber depositar la fianza que corresponda al local reservado conforme a lo regulado para cada uno de ellos en los apartados siguientes. Si no se ha previsto en esta ordenanza el depsito de fianza por el uso de un local y la Comisin de cultura entiende que por las caractersticas de la actividad concreta que se solicita el Ayuntamiento debe garantizarse que el espacio cedido va a quedar en las mismas condiciones en las que se entrega. Podr exigirse al promotor una fianza cuyo importe determinar en cada caso la propia Comisin. Con carcter general, la fianza se depositar con una antelacin de al menos 48 horas al inicio de la actividad. 8. No se concedern nuevas reservas de locales a grupos o entidades que tengan cantidades pendientes de pago por otros usos anteriores. 9. Cuando se acredite que una persona fsica y/o el colectivo al que representa sujetos exentos del pago de precios conforme a lo establecido en la ordenanza fiscal para el uso de locales formalizan la reserva de un local como promotores de una actividad sin realmente serlo y con el nico fin de que el verdadero promotor no abone los precios establecidos, se penalizar a ambos con la no cesin de esa sala ni de cualquier otra en tanto no se satisfaga la deuda contrada. 10. Ser siempre por cuenta de la entidad organizadora de la actividad el pago de los derechos de autor a la S.G.A.E. Todos los Grupos Culturales y/o colectivos debern abonar los derechos de autor que resulten aplicables a su actividad, aunque sean actividades en las que colabore el Ayuntamiento de Sangesa. 11. En los casos que proceda el pago de precio, la autorizacin de uso de la sala no ser efectiva si no se facilita, previamente al acceso a la misma, copia del abono (carta de pago, justificante de transferencia ...) al personal del rea de Administracin del Palacio Vallesantoro/Casa de Cultura. 12. Para la cesin de las salas de los espacios indicados se tendrn en cuenta los siguientes criterios: Los horarios y calendario general de apertura y cierre establecidos en esta Ordenanza para la apertura de dichos espacios. La disponibilidad de las salas en el horario y fechas solicitadas. Se dar prioridad a las solicitudes de los servicios municipales. Se tendr en cuenta el orden en que se presenten las solicitudes. Se dar prioridad a las entidades o colectivos que hayan organizado actividades culturales en el ao anterior. Artculo 10. Condiciones especficas de cesin y uso del aula de formacin y de la sala de conferencias del Palacio Vallesantoro/Casa de Cultura. 1. Podrn cederse para la realizacin de alguna de las actividades sealadas en el artculo 2 de esta Ordenanza. 2. La solicitud se formalizar por escrito, conforme al modelo elaborado al efecto y deber presentarse en el rea de Administracin del Palacio Vallesantoro/Casa de Cultura con una antelacin mnima de 3

das a la fecha prevista para la celebracin de las actividades. La solicitud deber contener necesariamente los siguientes datos: a) Identificacin de la actividad (Charla, reunin, curso formacin ...) y breve descripcin de la misma. Si existiera algn soporte impreso o digital sobre la misma deber acompaarse. b) Identificacin del promotor. Cuando el promotor de la actividad sea una persona fsica: Nombre apellidos, DNI, direccin y telfono de contacto. Cuando el promotor sea una persona jurdica, grupo, asociacin o colectivo: Nombre, CIF, direccin del grupo, asociacin o colectivo. Nombre apellidos, DNI direccin y telfono de contacto de la persona que firma la solicitud en representacin de aquel. c) Da de celebracin, horario de la actividad, horario previsto de llegada y/o montaje, duracin estimada, horario previsto de salida y nmero de participantes previsto. d) Publicidad (carteles, dpticos ...) de la actividad para la que se solicita la sala. 3. La asignacin de espacios a las solicitudes las har el/la Tcnico/a de Cultura en funcin de las necesidades que se planteen, de la disponibilidad de espacios y del tipo y caractersticas de la actividad a desarrollar. 4. Cuando las circunstancias lo determinen, podrn desarrollarse convenios de colaboracin entre el Ayuntamiento de Sangesa y personas o grupos culturales y artsticos para la utilizacin de estos espacios del Palacio Vallesantoro/Casa de Cultura. Artculo 11. Condiciones especficas de cesin y uso de la sala de exposiciones. 1. La sala de exposiciones del Palacio Vallesantoro/Casa de Cultura de Sangesa se destinar principalmente a la realizacin del programa municipal de Artes plsticas (Pintura, escultura, fotografa, dibujos, grabados, videoarte ..) Artes decorativas y artesanales as como a las acciones de difusin del patrimonio, histrico, etnogrfico y cientfico. 2. Las autorizaciones de uso de la sala de Exposiciones a Entidades o artistas estar subordinada a las necesidades de utilizacin que tenga el Servicio de Cultura del Ayuntamiento en orden al desarrollo de su programa de difusin de las Artes plsticas y patrimonio. 3. Desde el Servicio municipal de Cultura solamente se ceder la sala de Exposiciones cuando stas sean de carcter artstico, cultural, artesano o de inters general para la poblacin. 4. Se establecen las siguientes condiciones de cesin y uso de la Sala de Exposiciones: 4.1. Peticiones. La solicitud se formalizar por escrito, conforme al modelo elaborado al efecto y deber presentarse en el rea de Administracin del Palacio Vallesantoro/Casa de Cultura. A esta solicitud deber acompaarse: a) Trayectoria profesional (estudios, exposiciones realizadas, premios obtenidos, referencias de crticas artsticas en prensa, etc.). b) Catlogos de exposiciones anteriores. c) Fotografas remitidas en soporte digital en color de de resolucin no inferior a 1Mb (de las obras a exponer) o un dvd con al menos 5 imgenes de las obras. 4.2. Admisin de Solicitudes. Para la admisin de solicitudes se tendr en cuenta el currculum vitae del expositor/a, la calidad de la obra, la originalidad de la misma, la coherencia con el programa expositivo de la sala, etc. Desde el Servicio de Cultura se confirmar por escrito al solicitante la admisin de su solicitud y la concesin de fechas de exposicin. El expositor/a que reciba sealamiento de fecha deber dar conformidad en el plazo de 15 das de no haberlo hecho, se entender que renuncia a la fecha sealada. 4.3. Duracin y Horarios. La duracin ser en general de 10 das como mnimo y 30 como mximo. Estas fechas sern decididas por el Servicio de Cultura. 4.4. El horario de apertura de la Sala de Exposiciones ser de martes a sbados de 19 a 21 horas. Se podr ampliar en las condiciones que disponga el Ayuntamiento. 4.5. Transporte y Seguro. Todos los gastos de envo y devolucin, salvo que el inters que tenga el expositor/a y su obra aconsejen proceder de otra forma, y as lo decida el Ayuntamiento, sern de cuenta del expositor quien por su cuenta y a expensas tambin podr asegurar las obras si as lo considera oportuno. 4.6. Montaje: El/la artista est obligado a ocuparse personalmente o delegando en alguna persona de su confianza debidamente acreditada del montaje y desmontaje de la exposicin. El artista deber ajustarse a los das y horarios que desde el Servicio de Cultura se le comuniquen para proceder al montaje y desmontaje de la muestra. El criterio sobre el nmero de obras a exponer, la seleccin, distribucin y montaje deber ser consensuado entre el artista y el Servicio de Cultura. No se podrn utilizar materiales que puedan daar las paredes (clavos, chinchetas, adhesivos, etc.) salvo la autorizacin expresa del Servicio de Cultura.

4.7. Vigilancia: El Servicio de Cultura procurar vigilancia y cuidado de la conservacin de las obras durante el tiempo que estn las obras instaladas en la sala de exposiciones en las fechas acordadas con el/ la artista, pero el Ayuntamiento de Sangesa no se responsabiliza de los deterioros que pudieran producirse por accidente, robo, incendio, atentado, etc. que puedan determinar la destruccin total o parcial de las obras. El Ayuntamiento de Sangesa tampoco se responsabiliza de posibles desperfectos que las obras puedan surgir durante el traslado, carga, descarga, montaje y/o desmontaje de la muestra. 4.8. Publicidad. El Ayuntamiento de Sangesa, a travs del Servicio de Cultura destinar a este concepto una cantidad como ayuda para proceder a una publicacin cuyas caractersticas sern facilitadas por el Servicio de Cultura al artista. El Servicio de Cultura se reserva el derecho de proceder a elaborar otro tipo de publicidad o a colaborar econmicamente en otros trminos con el expositor en el caso de que as se acuerde. En la publicacin que se realice deber figurar el logotipo del Palacio Vallesantoro/Casa de Cultura de Sangesa y el del Ayuntamiento de Sangesa. 4.9. Suspensin. Si una exposicin por motivos impuestos ajenos a la Comisin al Servicio de Cultura, no pudiera permanecer abierta durante alguno de los das del plazo concedido, se procurar ampliar el mismo siempre que la programacin de actividades de la sala lo permita. 4.10. Gastos de la sala. La cesin de la sala de exposiciones es gratuita, no percibiendo el Servicio de Cultura del Ayuntamiento de Sangesa cantidad alguna del expositor en concepto de vigilancia, luz, limpieza, etc. El/la Artista podr solicitar autorizacin para la venta de obra durante el desarrollo de la exposicin. 4.11. Aceptacin de Condiciones. Para cuantas cuestiones pudieran suscitarse en la aplicacin de la presente Normativa, el expositor, con renuncia a cualquier otro fuero, se somete expresamente a la jurisdiccin y competencia de los Juzgados y Tribunales de la ciudad de Pamplona. En todo lo no previsto, as como en cuantas dudas o cuestiones pudiera suscitar la interpretacin de estas normas, se estar a lo que resuelva el Ayuntamiento de Sangesa /Zangoza, cuya decisin ser inapelable. Artculo 12. Condiciones especficas de cesin y uso del Palacio Vallesantoro/Casa de Cultura (recibidor y jardn) y del Claustro del Carmen para la celebracin de enlaces matrimoniales, y reportajes fotogrficos de enlaces matrimoniales y comuniones. 1. Podrn cederse estos espacios en las siguientes actividades objeto de regulacin de esta Ordenanza: a) Enlaces matrimoniales y reportaje. b) Reportajes de enlaces matrimoniales y comuniones. 2. Condiciones de la solicitud: a) La solicitudes se formalizar por escrito, conforme al sus modelo especfico y deber presentarse en el rea de Administracin del Palacio Vallesantoro/Casa de Cultura con una antelacin mnima de 15 das a la fecha prevista para la celebracin de la actividad. b) La solicitud de cesin de locales para la celebracin de enlaces matrimoniales y/o reportajes, deber contener necesariamente los datos sealados en el modelo de solicitud y, se acompaar de los documentos que en el mismo se sealan; en todo caso, los siguientes: b.1) Identificacin de la actividad: Enlace matrimonial o reportaje. b.2) Nombre y apellidos, DNI y direccin, telfono y e-mail de contacto de los contrayentes. b.3) Local solicitado. b.4) Fecha solicitada (mes/da/hora). 3. El/la solicitante se responsabiliza de los daos que, con ocasin de la boda o del reportaje, puedan producirse en el local o mobiliario existente en el mismo. Tambin responder de que el recinto se mantenga limpio evitando echar arroz o cualquier otro producto en el interior del Palacio Vallesantoro/Casa de Cultura o del Claustro del Carmen. En garanta del cumplimiento de este compromiso depositar fianza en metlico por importe de 150,00 euros en el caso de celebracin de bodas y de 75 euros en el caso de reportajes fotogrficos, fianza que, salvo que se hubiera producido algn hecho que justifique su retencin, le ser devuelta el dentro de los 10 das hbiles siguientes al de la celebracin. 4. El solicitante deber abonar al Ayuntamiento el importe de los precios que se establezcan por la cesin de los locales para la celebracin del enlace o para la realizacin del reportaje fotogrfico. 5. El local elegido estar abierto con media hora de antelacin a la hora sealada en la solicitud para la celebracin de la boda con el fin de que se puedan colocar flores o cualquier otro adorno. Cuando la actividad sea la realizacin de un reportaje, el local se abrir a la hora sealada por los contrayentes en su solicitud. 6. Para la celebracin de las bodas los contrayentes dispondrn como mobiliario, de una mesa, tela para cubrir la mesa y seis sillas, no estando permitida la introduccin en las instalaciones de otro mobiliario. 7. Las cesiones de uso para estos fines estarn siempre subordinadas a la utilizacin de las instalaciones por aquellas actividades organizadas por el Servicio de Cultura, el Ayuntamiento o sus organismos autnomos.

Artculo 13. Condiciones especficas de cesin y uso del Auditorio del Carmen. 1. El Auditorio del Carmen se destinar fundamentalmente a la realizacin de la programacin del Servicio Municipal de Cultura. 2. Condiciones de cesin. Podr cederse el Auditorio del Carmen para la realizacin de aquellas actividades sealadas en el artculo 2 de esta Ordenanza siempre que resulten acordes a las caractersticas del Auditorio y a la conservacin de su equipamiento. No podrn realizarse en l bodas civiles ni reportajes fotogrficos. Las cesiones de uso a entidades o particulares estarn siempre subordinadas a las necesidades de utilizacin de las instalaciones que tenga el Servicio Municipal de Cultura, en orden al desarrollo de su programa de difusin artstica y cultural. El Ayuntamiento de Sangesa con el objetivo de procurar una mayor rentabilidad cultural y econmica de este espacio, podr convenir, acordar o contratar con particulares, entidades o grupos artsticos la cesin del uso del Auditorio del Carmen a cambio de una contraprestacin, en cuyo caso se firmar el correspondiente contrato o convenio de colaboracin. El horario y las condiciones tcnicas de estas cesiones sern las que establezca el Servicio de Cultura. Ser por cuenta de la entidad o persona solicitante: el pago de cualquier precio, contribucin e impuesto, as como los permisos y autorizaciones administrativas si los hubiera, el montaje y desmontaje de los elementos necesarios para el desarrollo de la actividad cuando la organizacin sea ajena al Ayuntamiento de Sangesa, debiendo, en cualquier caso, seguir las indicaciones que el personal encargado del Palacio Vallesantoro/Casa de Cultura indique en cada momento. Ser siempre por cuenta de la entidad organizadora de la actividad el pago de los derechos de autor a la S.G.A.E., incluso cuando se trate de Grupos culturales que debern abonar los derechos aunque se trate de actividades en las que colabora el Ayuntamiento. En todo caso sern obligaciones de la entidad organizadora obtener la Autorizacin y hacer efectivos los derechos de propiedad intelectual que se deriven del desarrollo de la actividad ante la correspondiente entidad de gestin de derechos de propiedad intelectual. Finalizada la actividad la entidad organizadora cuidar de que las instalaciones queden en buen uso, en las condiciones en que se recibieron antes del comienzo de la actividad, con el visto bueno del personal encargado de la instalacin. Las reparaciones o indemnizaciones por los desperfectos o daos ocasionados por el uso de las instalaciones cualesquiera que fuesen las causas y los motivos sern por cuenta de las entidades organizadoras, que debern hacerse cargo de las reparaciones pertinentes, bajo la direccin y con la conformidad del tcnico municipal que se designe. En garanta de que la instalacin y el equipamiento quedan en las mismas condiciones en las que se encontraban antes del inicio de la actividad, el promotor depositar fianza en metlico por un importe similar al del precio que corresponda a la actividad solicitada. Salvo que se hubiera producido algn hecho que justifique su retencin, esta fianza le ser devuelta dentro de los 10 das hbiles siguientes al de la celebracin de la actividad. Si como consecuencia de la actividad fuera necesario realizar una limpieza extraordinaria se abonar adems el precio establecido para tal efecto en la Ordenanza Fiscal. Con carcter general, no podr realizarse en el interior de las instalaciones publicidad y propaganda alguna, salvo la que en todo caso autorice para cada momento concreto expresamente el Servicio de Cultura. El promotor deber abonar al ayuntamiento el importe de los precios que se establezcan por la cesin de la instalacin y en su caso por la asistencia tcnica encargada de su correcto funcionamiento. Circunstancialmente y con carcter temporal y siempre que as lo autorice el rgano competente, podrn las entidades, colectivos y usuarios particulares utilizar las zonas de almacenamiento del Auditorio para el depsito de utensilios, diverso instrumental, material escenogrfico, etc. Si la actividad requiere la utilizacin de los medios audiovisuales de que dispone el Auditorio del Carmen, la asistencia tcnica para su funcionamiento se realizar por el personal responsable del Palacio Vallesantoro/ Casa de Cultura o por personal experto designado por el Ayuntamiento. 3. Normas de uso y funcionamiento. El aforo de la sala es de 232 personas sentadas, sin que se puedan ocupar los pasillos ni el resto de espacios destinados a evacuacin. No se permitir la admisin de pblico en nmero superior al determinado como aforo (232). Las entradas y salidas as como las puertas de emergencia debern estar accesibles y libres de cualquier elemento durante el espectculo. La puerta del Auditorio del Carmen se abrir al pblico veinte minutos antes del comienzo de las actuaciones. No se podr acceder al Auditorio del Carmen hasta que lo autorice el personal responsable. Una vez comenzado el espectculo se cerrar la puerta de la calle y no se podr acceder al interior del auditorio.

Es imprescindible mostrar la entrada completa para acceder al Auditorio del Carmen. Las entradas de los espectculos organizados por el Ayuntamiento de Sangesa estarn a la venta en la Oficina de Informacin del Palacio Vallesantoro/Casa de Cultura en horario de martes a viernes de 12 a 14 horas y de 19 a 21 horas. y el da del espectculo si quedaran entradas una hora antes del comienzo del espectculo. Una vez adquiridas las entradas no se admitirn cambios ni devoluciones. El personal del Auditorio del Carmen se amparar en el derecho de admisin. Los menores de 7 aos deben entrar acompaados de una persona adulta. El pblico deber guardar silencio durante el desarrollo del espectculo. Se debern desconectar los telfonos mviles y todo tipo de alarmas acsticas al acceder al Auditorio, as como evitar cualquier ruido que pueda perjudicar la audicin. No se permite entrar bebidas ni comida de ningn tipo. Tampoco est permitido fumar. No se permite la entrada con animales. Est absolutamente prohibida cualquier tipo de grabacin o filmacin dentro del Auditorio del Carmen salvo que el Ayuntamiento a travs del Servicio de Cultura lo haya autorizado previamente por escrito. Si las circunstancias lo exigieran el Servicio de Cultura podr alterar las fechas, los horarios, los programas e intrpretes anunciados. Si por causa de fuerza mayor no pudiera llevarse a cabo el espectculo en la fecha prevista, el Servicio de Cultura podr sealar nuevo da y hora para su celebracin, siendo vlida esa misma entrada para la fecha definitiva. No obstante, en este caso, el/la comprador/a de la entrada tendr derecho a reclamar la devolucin de su importe antes de la nueva fecha sealada. En caso de suspensin del espectculo el Servicio de Cultura se compromete igualmente a la devolucin del importe de las entradas en un plazo de quince das a partir de la fecha que consta en el anverso. Los/as empleadas/os del Auditorio del Carmen son personal autorizado para hacer cumplir estas normas.

4. Solicitudes. La solicitud se formalizar por escrito, conforme al modelo elaborado al efecto y deber presentarse en el rea de Administracin de la Casa de Cultura con una antelacin mnima de 10 das a la fecha prevista para la celebracin de la actividad. La solicitud deber contener necesariamente los siguientes datos: a) Identificacin de la actividad: Charla, reunin, curso formacin, concierto, espectculo ... y breve descripcin de la misma. Si existiera algn soporte publicitario (dptico, cartel ..) sobre la misma deber acompaarse. b) Identificacin del promotor: Cuando el promotor de la actividad sea una persona fsica: Nombre apellidos DNI direccin y telfono de contacto. Cuando el promotor sea una persona jurdica, grupo, asociacin o colectivo: Nombre, CIF, direccin del grupo, asociacin o colectivo. Nombre apellidos, DNI, direccin y telfono de contacto de la persona que firma la solicitud en representacin de aquel. c) Identificacin del servicio solicitado: Nmero de horas de uso del espacio, de asistencia tcnica, necesidades tcnicas. d) Da de celebracin, horario, duracin y nmero de participantes previsto, horario de montaje, etc.
L1302590
MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS DE LA COMARCA DE SANGESA Aprobacin definitiva de Plantilla Orgnica 2013 De conformidad con lo dispuesto en el artculo 236 de la Ley Foral 6/1990, de la Administracin Local de Navarra, y transcurrido el plazo de informacin pblica sin que se hayan producido alegaciones, se procede a la aprobacin definitiva de la Plantilla Orgnica del ao 2013 relacionada en el Anexo. El Acuerdo de aprobacin inicial fue publicado en el Boletn Oficial de Navarra nmero 12, de fecha18 de enero de 2013. Sangesa, 18 de febrero de 2013.El Presidente, Jess Esparza Iriarte.
ANExO 1 PLANTILLA ORGNICA 2013 Personal laboral fijo

N. PLAZAS PUESTO DE TRABAJO NIVEL COMPLEMENTO PTO. TRABAJO OTROS COMPLEMENTOS JORNADA FORMA DE PROVISIN SITUACIN
2 1 1 1 1 1 1 9 1
Trabajadora social Trabajador/a social Educador/a Tcnico Es. Adaptacin Social Oficial administrativo Auxiliar administrativo Auxiliar administrativo Trabajadora familiar Trabajador/a familiar
B B B B C D D D D
30%
Completa Media Media
Concurso oposicin Oposicin Oposicin Concurso oposicin Oposicin Oposicin Oposicin Concurso oposicin Oposicin
Activo Vacante Vacante Activo Vacante Vacante Vacante Activo Vacante
16% 16% 22% 22% 16% 16%
1,12%
Completa Completa Completa Media
1,12% 1,12%
Media Media
Relacin nominal de personal laboral fijo

PUESTO DE TRABAJO APELLIDOS Y NOMBRE JORNADA NIVEL ANTIGEDAD SITUACIN
Trabajadora social Trabajadora social Tcnico Es. Adapt. Social Trabajadora familiar Trabajadora familiar Trabajadora familiar Trabajadora familiar Trabajadora familiar Trabajadora familiar Trabajadora familiar Trabajadora familiar Trabajadora familiar
Garro Macaya, Ana Isabel Gonzlez Ara, Amaya riz Lusarreta, Beatriz Berlanga Pons, M. Paz Aguas Barba, M. Isabel Belzuz Arilla, M. Isabel Jurio Vinacua, Beatriz Lacima Millas, M. Carmen Lorenzo Elvs, M. Teresa Rodrguez Snchez, Elena Vizcay Arbeloa, Idoya Zubiate Azcrate, Blanca
Completa 72% (G.L) 72% (G.L) Media Media Media Media Media Media Media Media Media
B B B D D D D D D D D D
12/06/1993 18/06/1994 09/04/1997 01/08/1999 17/10/1993 05/06/1990 19/07/1994 01/07/1992 23/06/1993 19/07/1993 20/07/1994 16/10/1991
Activo Activo Activo Activo Activo Activo Activo Activo Activo Activo Activo Activo
Relacin de personal laboral temporal

PUESTO DE TRABAJO APELLIDOS Y NOMBRE JORNADA NIVEL SITUACIN
Trabajadora social Trabajadora familiar
Elarre Aznrez, Ana Isabel Compains Cervera, Beatriz
66% Media
B D
Activo Activo

PUESTO DE TRABAJO APELLIDOS Y NOMBRE JORNADA

NIVEL SITUACIN
Auxiliar administrativo Oficial administrativo Auxiliar administrativo Auxiliar administrativo
Continente Toledo, Sonia Del Castillo Baztn, Ana Maria Snchez Martn, Mari Carmen Miguelena Plano, Laura
75% (G.L) Completa 50% (G.L) Completa
D C D D
Activo Activo Activo Activo
Relacin de personal laboral indefinido

PUESTO DE TRABAJO APELLIDOS Y NOMBRE JORNADA NIVEL SITUACIN
Trabajadora social (esp.)
Elarre Beltrn, M. Soledad
66% (G.L.)
Activo
Resto de personal contratado para la realizacin de trabajos de duracin determinada en rgimen laboral temporal.
CAMBIOS MODIFICACIN PLANTILLA ORGNICA Plazas de auxiliar administrativo y oficial administrativo: forma de provisin pasa de concurso-oposicin a oposicin. Plaza de Tcnico Es. Adaptacin Social: concurso-oposicin restringido de nivel C a nivel B. AGRUPACION DE AYUNTAMIENTOS DE EZCROZ, JAURRIETA Y ORONZ Aprobacin definitiva de Plantilla Orgnica 2013 De conformidad con lo dispuesto en el artculo 235 de la Ley Foral 6/1990, de la Administracin Local de Navarra, y transcurrido el plazo de informacin pblica sin que se hayan producido alegaciones, se procede a la aprobacin definitiva de la Plantilla orgnica del ao 2013 relacionada en el anexo. El Acuerdo de aprobacin inicial fue publicado en el Boletn Oficial de Navarra nmero 11 de fecha 17 de enero de 2013. Ezcroz, 26 de febrero de 2013.El Presidente, Juan Jos Layana Barber. ANExO 1 Plantilla Orgnica 2013 Personal funcionario. Puesto de trabajo: Secretario. Nmero de plazas: 1. Forma de provisin: Reglamentaria. Situacin: Vacante. Nivel: A. Complemento puesto de trabajo: 3,72% + 35,00%.
Personal contratado administrativo. Puesto de trabajo: Secretario interino. Nmero de plazas: 1. Forma de provisin: Reglamentaria. Situacin: Activo. Nivel: A. Complemento puesto de trabajo: 3,72% + 35,00%. Relacin nominal del personal Contratado administrativo. Nombre: Iribarren Prez, Ana Gloria. Cargo: Secretario interino. Nivel: A. Situacin: Activo. Complemento puesto de trabajo: 3,72% + 35,00%. MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS DE LOS AYUNTAMIENTOS DE HUARTE Y VALLE DE ESTERIBAR Aprobacin inicial de modificacin presupuestaria del ao 2012 La Mancomunidad de Servicios de Huarte y de Esteribar, en sesin extraordinaria de 14 de enero de 2013, ha aprobado inicialmente una modificacin presupuestaria referida al ejercicio del ao 2012. En cumplimiento de lo dispuesto en el artculo 276.l de la Ley Foral de Administracin Local 6/1990, de 2 de julio, se expone en secretara por un periodo de 15 das hbiles, previo anuncio en el Boletn Oficial de Navarra y en el tabln de anuncios municipal para que los vecinos o interesados puedan examinar el expediente y formular las reclamaciones pertinentes. Huarte, 29 de enero de 2013.La Presidenta, Patricia de Pedro Aparicio.
L1303039
L1302647
L1303022
4. PROCEDIMIENTOS JUDICIALES
JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA E INSTRUCCIN NMERO UNO DE ESTELLA/LIZARRA Edicto. Juicio ordinario 72/2009 Se hace saber que en este Juzgado se sigue el procedimiento arriba indicado, por Obligaciones habiendo recado sentencia, cuyo encabezamiento y parte dispositiva es del tenor literal siguiente: Vistos por mi, Eva M. Gil Gonzlez, Juez titular del Juzgado de 1. Instancia e Instruccin nmero Uno de Estella/Lizarra y de su partido, los presentes autos del juicio ordinario registrado con el nmero que consta en el encabezamiento seguido en este Juzgado a instancia de la procuradora doa Rosario Vidaurre Goi, en nombre y representacin de Joxemielen Erretegia, S.L., quien compareci asistida por el letrado don Jos Manuel Gandsegui, contra don Jos Ramn Figueroa Laboa, representado procesalmente por la procuradora doa Puy Oronoz Garde, con la asistencia letrada de don Jos Mara Redondo Huici, don Aitor Cendoya Aramberri y don Jos Luis Gonzlez Quintanilla, declarados ambos en situacin de rebelda procesal, he dictado la presente resolucin con base en los siguientes: Fallo: Estimo la demanda interpuesta por Joxemielen Erretegia, S.L., a travs de su representacin procesal, contra don Jos Ramn Figueroa Laboa, don Aitor Cendoya Aramberri y don Jos Luis Gonzlez Quintanilla y, en consecuencia, 1.Les condeno al pago de 20.287,47 euros y a sus intereses legales devengados desde la fecha de interposicin de la demanda; 2.Les condeno al pago de las costas procesales causadas. Notifquese la presente resolucin a las partes poniendo en conocimiento de las mismas que no es firme y que frente a ella cabe interponer recurso de apelacin, mediante escrito presentado ante este mismo Juzgado en el plazo de los veinte das siguientes a su notificacin, en el que se limitar a exponer las alegaciones en que se base la impugnacin, adems de citar la resolucin apelada y los pronunciamientos que impugna. (art. 458.2 LEC). Deber acreditarse en el momento de la interposicin del recurso haber consignado en la cuenta de depsitos y consignaciones de este rgano judicial la suma de cincuenta euros con apercibimiento que de no verificarlo no se admitir a trmite el recurso pretendido; salvo que el recurrente sea: beneficiario de justicia gratuita, el Ministerio Fiscal, el Estado, Comunidad Autnoma, entidad local u organismo autnomo dependiente de alguno de los anteriores. As por esta sentencia lo pronuncio, mando y firmo. Publicacin.Leda y publicada que ha sido la anterior sentencia por la Juez que la suscribe en el mismo da de su fecha de lo que yo, la Secretario Judicial, doy fe. Y para que sirva de notificacin a Aitor Martin Cendoia Aranberri y Jose Luis Gonzalez Quintanilla hoy en ignorado paradero, expido y firmo el presente. Estella/Lizarra, 11 de febrero de 2013.La Secretaria Judicial, Esparza Irigoyen, Amparo.
J1302668
Y para que sirva de aviso a Adrian Iniesta Rodrguez hoy en ignorado paradero, expido y firmo el presente. Pamplona, 4 de marzo de 2013.El Secretario Judicial, Alberto Pulido Igea.
J1303407
JUZGADO DE LO SOCIAL NMERO UNO DE PAMPLONA Edicto. Procedimiento ordinario 562/2012 Seccin: B Doa Rosa M. Valencia Ederra, Secretario Judicial del Juzgado de lo Social nmero Uno de Pamplona. Hago saber: Que en el procedimiento 562/2012 Seccin: B de este Juzgado de lo Social, se ha dictado resolucin de fecha 29 de enero de 2013 cuya copia se encuentra a disposicin de los interesados en esta Oficina Judicial, donde podr tener acceso a la misma. Y para que le sirva de notificacin en legal forma al representanta legal del Restaurante Irurena, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su insercin en el Boletn Oficial de Navarra. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harn fijando una copia de la resolucin en el tabln de anuncios de la oficina judicial, salvo las resoluciones que revistan forma de auto o sentencia, se trate de emplazamiento o pongan fin al procedimiento. Pamplona, 1 de marzo de 2013.La Secretaria Judicial, Rosa M. Valencia Ederra.
J1303367
JUZGADO DE LO SOCIAL NMERO DOS DE PAMPLONA Edicto de notificacin. Ejecucin de ttulos judiciales 22/2012 Doa Arnzazu Ballesteros Prez de Albniz, Secretario Judicial del Juzgado de lo Social nmero Dos de Pamplona. Hago saber: Que en el procedimiento de ejecucin 0000022/2012 de este Juzgado de lo Social, se ha dictado resolucin en el da de la fecha cuya copia se encuentra a disposicin de los interesados en esta Oficina Judicial, donde podr tener acceso a la misma, siendo recurrible en revisin en el plazo de tres das. Y para que le sirva de notificacin en legal forma a Elevadores Gorri Sociedad Limitada, en ignorado paradero, expido la presente para su insercin en el Boletn Oficial de Navarra. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harn fijando una copia de la resolucin en el tabln de anuncios de la oficina judicial, salvo las resoluciones que revistan forma de auto o sentencia, se trate de emplazamiento o pongan fin al procedimiento. Pamplona, 25 de febrero de 2013.La Secretaria Judicial, Arnzazu Ballesteros Prez de Albniz.
J1303331
JUZGADO DE INSTRUCCIN NMERO TRES DE PAMPLONA Edicto. Juicio de faltas 4001/2012 Se hace saber que en este Juzgado se sigue el procedimiento arriba indicado, en el que han sido parte Abdellah Bazgra habiendo recado sentencia. Y para que sirva de aviso a Abdellah Bazgra hoy en ignorado paradero, expido y firmo el presente. Pamplona, 4 de marzo de 2013.El Secretario Judicial, Alberto Pulido Igea.
JUZGADO DE LO SOCIAL NMERO DOS DE PAMPLONA Edicto de citacin. Procedimiento ordinario 968/2012JM Doa Aranzazu Ballesteros Prez de Albniz, Secretario del Juzgado de lo Social nmero Dos de Pamplona. Hago saber: Que en el procedimiento 968/2012 de este Juzgado de lo Social, se ha dictado resolucin en el da de la fecha cuya copia se encuentra a disposicin de los interesados en esta Oficina Judicial, donde podr tener acceso a la misma, siendo recurrible en Reposicin en el plazo de tres das, en la que se le cita: Da 17 de septiembre de 2013 a las 11:55 horas, en el despacho del Secretario Judicial de este Juzgado y en su caso para el acto de conciliacin y juicio el da 17 de septiembre de 2013 a las 12:00 horas, en Sala de vistas 104 (Planta 1), calle San Roque, 41. Planta, Pamplona. Y para que sirva de citacin a Carser Bus, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su insercin en el Boletn Oficial de Navarra. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harn fijando una copia de la resolucin en el tabln de anuncios de la oficina judicial, salvo las resoluciones que revistan forma de auto o sentencia, se trate de emplazamiento o ponga fin al procedimiento. Pamplona, 1 de marzo de 2013.La Secretaria Judicial, Aranzazu Ballesteros Prez de Albniz.
J1303397
J1303404
JUZGADO DE INSTRUCCIN NMERO TRES DE PAMPLONA Edicto. Juicio de faltas 6118/2011 Se hace saber que en este Juzgado se sigue el procedimiento arriba indicado, en el que han sido parte Adrian Iniesta Rodrguez habiendo sido sealado el Juicio de Faltas para su citacin como denunciado al fn de prestar declaracin el da dieciocho de abril de 2013 a las 10:20 horas en la sala de vistas 302, planta tercera en los Juzgados.

JUZGADO DE LO SOCIAL NMERO TRES DE PAMPLONA Edicto de notificacin. Ejecucin de ttulos judiciales 198/2012 Doa Lourdes Garca Ruiz, Secretario Judicial del Juzgado de lo Social nmero Tres de Pamplona. Hago saber: Que en el procedimiento 198/2012 de este Juzgado de lo Social, se ha dictado resolucin en el da de la fecha cuya copia se encuentra a disposicin de los interesados en esta Oficina Judicial, donde podr tener acceso a la misma, siendo la misma recurrible en el plazo de tres das. Y para que le sirva de notificacin en legal forma a Nelu Baicu, en ignorado paradero, expido la presente para su insercin en el Boletn Oficial de Navarra. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harn fijando una copia de la resolucin en el tabln de anuncios de la oficina judicial, salvo las resoluciones que revistan forma de auto o sentencia, se trate de emplazamiento o pongan fin al procedimiento. Pamplona, 28 de febrero de 2013.La Secretaria Judicial, Lourdes Garca Ruiz.
J1303363

Fallo: Estimar ntegramente la demanda formulada por el Procurador don Fernando Laseca Arellano, en nombre y representacin de don Alberto Ramos Martnez y doa Eva Mara Aranda del Moral, contra Befex Ingeniera, Siglo xxI, S.L., declarada en rebelda, y condenar a la expresada demandada a que abone a la actora la suma de ocho mil novecientos noventa y nueve euros con setenta y un cntimos de euro (8999,71 euros), as como al pago de los intereses de dicha cantidad, desde la interpelacin judicial hasta su completo pago, calculados al tipo de inters legal del dinero, incrementado en dos puntos a partir de la fecha de la presente resolucin. Ello con expresa condena de la demandada al pago de las costas procesales causadas. Contra esta Sentencia procede interponer recurso de apelacin en ambos efectos, previo depsito legal, dentro de los veinte das hbiles siguientes a su notificacin, mediante escrito presentado en tiempo y forma ante este Juzgado para su resolucin por la Ilma. Audiencia Provincial de Navarra. Notifquese a las partes en la forma prevista por la Ley, de conformidad con los artculo 265 y 266 de la LOPJ. Llvese el original al Libro de Sentencias, dejando testimonio bastante de la misma en los autos originales y, juzgando definitivamente en esta instancia, lo pronuncio, mando y firmo. El MagistradoJuez. Y para que sirva de notificacin en legal forma a Befex Ingeniera Siglo XXI, S.L., en ignorado paradero, hacindole saber al mismo tiempo que contra dicha resolucin cabe recurso de apelacin que deber interponerse en el plazo de veinte das, expido y firmo el presente por duplicado, con el fin de que su publicacin se realice en el Boletn Oficial de Navarra y Tabln de anuncios de este Juzgado. Tudela, 14 de febrero de 2013.La Secretario Judicial.
J1302636
JUZGADO DE LO SOCIAL NMERO CUATRO DE PAMPLONA Edicto de notificacin. Ejecucin de ttulos judiciales 42/2013 Alfonso Prez Ruiz, Secretario Judicial del Juzgado de lo Social nmero Cuatro de Pamplona. Hago saber: Que en el procedimiento 0000042/2013 de este Juzgado de lo Social, se ha dictado Auto y Decreto en el da de la fecha cuya copia se encuentra a disposicin de los interesados en esta Oficina Judicial, donde podr tener acceso a la misma. Y para que le sirva de notificacin en legal forma a Obetrans Tudela, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su insercin en el Boletn Oficial de Navarra. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harn fijando una copia de la resolucin en el tabln de anuncios de la oficina judicial, salvo las resoluciones que revistan forma de auto o sentencia, se trate de emplazamiento o pongan fin al procedimiento. Pamplona, 27 de febrero de 2013.El Secretario Judicial, Alfonso Prez Ruiz.
J1303352
JUZGADO DE LO SOCIAL NMERO CINCO DE ZARAGOZA Edicto. Procedimiento 1148/2011 Don Miguel Angel Esteras Perez, Secretario Judicial del Juzgado de lo Social nmero cinco de Zaragoza. Hago saber: Que en el procedimiento procedimiento ordinario 1148 /2011 de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancia de don Constantin Soare contra la empresa Sadefer, S.L., sobre ordinario, se ha dictado la siguiente resolucin, cuya parte dispositiva se adjunta: Fallo: Que estimando la demanda interpuesta por don Constantin Soare contra la empresa Sadefer, S.L., debo condenar y condeno a la demandada a abonar al actor la suma de 2.419,06 euros; con ms el inters por mora del 10% respecto de la citada cantidad (salvo por la indemnizacin). Notifquese esta resolucin a las partes, hacindoles saber que contra la misma no cabe recurso alguno, declarndose firme en este acto. Lbrese y nase certificacin de esta resolucin a las actuaciones con inclusin de la original en el Libro de Sentencias. As por esta mi sentencia, lo pronuncio, mando y firmo. Y para que sirva de notificacin en legal forma a Sadefer, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su insercin en el Boletn Oficial de Navarra. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harn fijando copia de la resolucin o de la cdula en el tabln de anuncios de la Oficina judicial, salvo el supuesto de la comunicacin de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento. Zaragoza, 8 de febrero de 2013.El Secretario Judicial.
J1302676
JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA E INSTRUCCIN NMERO CINCO DE TUDELA Edicto. Procedimiento 302/2012 Tudela, 14 de febrero de 2013. Doa Edurne Miranda Ortiz de Latierro, Secretario del Juzgado de Primera Instancia e Instruccin nmero Cinco de Tudela: Hago saber: Que en este Juzgado de Primera Instancia Nmero Cinco de Tudela se tramita procedimiento de Procedimiento Ordinario con el nmero 0000302/2012, instado por el procurador Fernando Laseca Arellano en nombre y representacin de Alberto Ramos Martnez y Eva Mara Aranda Moral, frente a Befex Ingeniera Siglo XXI, S.L., en ignorado paradero, en cuyos autos se ha dictado la resolucin que contiene entre otros el particular del tenor literal siguiente:
6. OTROS ANUNCIOS
6.1. EDICTOS DE NOTIFICACIN
DEPARTAMENTO DE PRESIDENCIA, JUSTICIA E INTERIOR Tribunal Administrativo de Navarra Edicto de notificacin Notificacin para: Don Ignacio Antonio Iroz Arraiza. Acto que se notifica: Providencia de 19 de febrero de 2013. Habiendo resultado imposible la notificacin prevista en los artculos 59.1 y 2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 59.5 de la referida Ley, se publica el presente edicto para que sirva de notificacin de la providencia del seor Presidente de este Tribunal de fecha 19 de febrero de 2013, dictada en el recurso de alzada nmero 13-00862, interpuesto por don Ignacio Antonio Iroz Arraiza, contra resolucin sancionadora de la Concejala Delegada de Seguridad Ciudadana del Ayuntamiento de Pamplona (expediente municipal nmero 17006/12), sobre sancin por infraccin de las normas de circulacin, cuyo texto, literalmente copiado, dice as: En la ciudad de Pamplona, a diecinueve de febrero de 2013. Por recibido el recurso de alzada nmero 13-00862, interpuesto por don Ignacio Antonio Iroz Arraiza contra resolucin sancionadora de la Concejala Delegada de Seguridad Ciudadana del Ayuntamiento de Pamplona (expediente municipal nmero 17006/12), sobre sancin por infraccin de las normas de circulacin. Observada la omisin padecida, pues el escrito de recurso aparece sin firmar por el recurrente, se requiere a don Ignacio Antonio Iroz Arraiza a fin de que, en plazo de diez das hbiles, (los sbados tienen la consideracin de das hbiles) que se contarn a partir del siguiente al de la notificacin de la presente Providencia, subsane la omisin en que ha incurrido realizando las siguientes actuaciones: Se persone en la Secretara de este Tribunal al objeto de proceder a la firma del escrito de recurso (aparece sin firmar) o bien remita a este Tribunal fotocopia del referido escrito de recurso debidamente firmado, as como fotocopia de su D.N.I. al objeto de cotejar las firmas de ambos documentos. Todo ello a tenor de lo preceptuado en los artculos 11 y 12.1 del Reglamento de desarrollo de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, segn la redaccin dada al mismo por Decreto Foral 173/1999, de 24 de mayo, significndole que, de no hacerlo en el expresado plazo, se ordenar el archivo de las actuaciones. Lo manda y firma el Seor Presidente del Tribunal Administrativo de Navarra, de que certifico. Pamplona, 27 de febrero de 2013.La Secretaria del Tribunal Administrativo de Navarra, Mara Carmen Lorente Gracia.
F1303387
Expediente: 0002-0004-2013-000578. Acto que se comunica: Resolucin inicio 950E/2013, de 6 de febrero, del Director General de Interior. Expedientado: Jos Luis Moreno Asensio. Localidad: Andosilla. Precepto infringido: Artculo 25.1 de la Ley Orgnica 1/1992, de 21 de febrero, sobre Proteccin de la Seguridad Ciudadana. Expediente: 0002-0004-2013-000584. Acto que se comunica: Resolucin inicio 952E/2013, de 6 de febrero, del Director General de Interior. Expedientado: Sergio Arriazu del Arco. Localidad: Ablitas. Precepto infringido: Artculo 25.1 de la Ley Orgnica 1/1992, de 21 de febrero, sobre Proteccin de la Seguridad Ciudadana. Expediente: 0002-0004-2013-000595. Acto que se comunica: Resolucin inicio 1069E/2013, de 7 de febrero, del Director General de Interior. Expedientado: Oscar Lpez Caas. Localidad: Sengriz. Precepto infringido: Artculo 25.1 de la Ley Orgnica 1/1992, de 21 de febrero, sobre Proteccin de la Seguridad Ciudadana. Expediente: 0002-0004-2013-000596. Acto que se comunica: Resolucin inicio 1071E/2013, de 7 de febrero, del Director General de Interior.. Expedientado: Angel Alberto Sandoval Garca. Localidad: Burlada. Precepto infringido: Artculo 25.1 de la Ley Orgnica 1/1992, de 21 de febrero, sobre Proteccin de la Seguridad Ciudadana. Expediente: 0002-0004-2013-000609. Acto que se comunica: Resolucin inicio 1081E/2013, de 7 de febrero, del Director General de Interior. Expedientado: Aritz Moreno Gonzlez. Localidad: Zizur Mayor. Precepto infringido: Artculo 25.1 de la Ley Orgnica 1/1992, de 21 de febrero, sobre Proteccin de la Seguridad Ciudadana. Expediente: 0002-0004-2013-000627. Acto que se comunica: Resolucin inicio 1113E/2013, de 8 de febrero, del Director General de Interior. Expedientado: Juan Caballero Snchez. Localidad: Cascante. Precepto infringido: Artculo 25.1 de la Ley Orgnica 1/1992, de 21 de febrero, sobre Proteccin de la Seguridad Ciudadana. Expediente: 0002-0004-2013-000619. Acto que se comunica: Resolucin inicio 1090E/2013, de 7 de febrero, del Director General de Interior. Expedientado: Carlos Falcn Gutirrez. Localidad: Pamplona. Precepto infringido: Artculo 25.1 de la Ley Orgnica 1/1992, de 21 de febrero, sobre Proteccin de la Seguridad Ciudadana. Expediente: 0002-0004-2013-000624. Acto que se comunica: Resolucin inicio 1093E/2013, de 7 de febrero, del Director General de Interior. Expedientado: Alex Mauricio Tilmans Parra. Localidad: Pamplona. Precepto infringido: Artculo 25.1 de la Ley Orgnica 1/1992, de 21 de febrero, sobre Proteccin de la Seguridad Ciudadana. Expediente: 0002-0004-2013-000645. Acto que se comunica: Resolucin inicio 1201E/2013, de 12 de febrero, del Director General de Interior. Expedientado: Anthony Fabin Ziga Robles. Localidad: Pamplona. Precepto infringido: Artculo 25.1 de la Ley Orgnica 1/1992, de 21 de febrero, sobre Proteccin de la Seguridad Ciudadana. Expediente: 0002-0004-2013-000655. Acto que se comunica: Resolucin inicio 1189E/2013, de 12 de febrero, del Director General de Interior. Expedientado: Fco. Javier Latasa Apeztegua. Localidad: Pamplona. Precepto infringido: Artculo 25.1 de la Ley Orgnica 1/1992, de 21 de febrero, sobre Proteccin de la Seguridad Ciudadana. Expediente: 0002-0004-2013-000629. Acto que se comunica: Resolucin inicio 1112E/2013, de 8 de febrero, del Director General de Interior. Expedientado: Alejandro Miral Fernandino. Localidad: Huarte. Precepto infringido: Artculo 25.1 de la Ley Orgnica 1/1992, de 21 de febrero, sobre Proteccin de la Seguridad Ciudadana. Expediente: 0002-0004-2013-000755. Acto que se comunica: Resolucin inicio 1291E/2013, de 14 de febrero, del Director General de Interior. Expedientado: Angel Malo Larumbe. Localidad: Marcilla. Precepto infringido: Artculo 25.1 de la Ley Orgnica 1/1992, de 21 de febrero, sobre Proteccin de la Seguridad Ciudadana.
DEPARTAMENTO DE PRESIDENCIA, JUSTICIA E INTERIOR Direccin General de Interior Edictos de notificacin Habiendo resultado imposible la notificacin prevista en los artculos 59 y 135 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, de las Resoluciones del Director General de Interior, que se citan en Anexo, se procede mediante el presente Edicto a dar cumplimiento a lo dispuesto en el artculo 59.5 de la citada Ley de Procedimiento Administrativo. A partir del da siguiente a la publicacin del presente anuncio, los interesados tendrn a su disposicin el expediente en las oficinas de la Direccin General de Interior, situadas en la avenida Carlos III, nmero 2, a fin de conocer el contenido ntegro del mismo y poder formular alegaciones y proponer pruebas en el plazo de 15 das hbiles. Pamplona, 4 de marzo de 2013.El Director General de Interior, Francisco Jos Fernndez Elizalde. ANExO Expediente: 0002-0004-2013-000572. Acto que se comunica: Resolucin inicio 944E/2013, de 6 de febrero, del Director General de Interior. Expedientado: Unai Saborido Punzano. Localidad: Ansoain. Precepto infringido: Artculo 25.1 de la Ley Orgnica 1/1992, de 21 de febrero, sobre Proteccin de la Seguridad Ciudadana.
F1303388

DEPARTAMENTO DE PRESIDENCIA, JUSTICIA E INTERIOR Direccin General de Interior Edictos de notificacin Habiendo resultado imposible la notificacin prevista en los artculos 59 y 135 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, de las Resoluciones del Director General de Interior, que se citan en Anexo, se procede mediante el presente Edicto a dar cumplimiento a lo dispuesto en el artculo 59.5 de la citada Ley de Procedimiento Administrativo. A partir del da siguiente a la publicacin del presente anuncio, los interesados tendrn a su disposicin el expediente en las oficinas de la Direccin General de Interior, situadas en la avenida Carlos III, nmero 2, a fin de conocer el contenido ntegro del mismo y poder formular alegaciones y proponer pruebas en el plazo de 15 das hbiles. Pamplona, 28 de febrero de 2013.El Director General de Interior, Francisco Jos Fernndez Elizalde. ANExO Expediente: 0002-0001-2012-000050. Acto que se comunica: Resolucin inicio 765E/2012, de 4 de febrero, del Director General de Interior. Expedientado: Francisco Sanz Marcos. Localidad: Arguedas. Precepto infringido: Artculo 23.19 de la Ley Foral 2/1989, de 13 de marzo, de espectculos pblicos y actividades recreativas.
F1303393

plazo de un mes, contado a partir del da siguiente al de la publicacin del presente anuncio. Pamplona, 1 de marzo de 2013.La Directora General de Salud, Cristina Ibarrola Guilln. ANExO Resolucin 240/2013, de 8 de febrero, de la Directora General de Salud, por la que se resuelve expediente sancionador nmero 210/12 con la declaracin de don Jos Miguel Orzanco Valcrcel, como responsable de la comisin de una infraccin sanitaria de carcter grave, tipificada en el artculo 24.3.d) de la Ley Foral 7/1994, de 31 de mayo, de Proteccin de los Animales.
F1303351
DEPARTAMENTO DE POLTICAS SOCIALES Agencia Navarra para la Autonoma de las Personas Edicto de notificacin Habiendo resultado imposible la notificacin prevista en el artculo 59.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn (LRJPAC), de la comunicacin cursada por la Subdireccin de Servicios para la Dependencia, relativa al inicio de expediente por el que se reclama la deuda contrada, en concepto de complemento del coste de plaza durante la estancia en Centros de Tercera Edad, se procede, por el presente edicto, a dar cumplimiento a lo dispuesto en el artculo 59.5 de la mencionada Ley, con la publicacin del siguiente extracto de la comunicacin mencionada: Con fecha de 26 de febrero, la Subdireccin de Servicios para la Dependencia acord iniciar expediente de reclamacin de deudas, a la herencia yacente, en concepto de cuantas abonadas por la Agencia Navarra para la Autonoma de las Personas como complemento del coste de plaza, durante la estancia en centros para la Tercera Edad de las siguientes personas:
DEUDOR IMPORTE DEUDA
DEPARTAMENTO DE PRESIDENCIA, JUSTICIA E INTERIOR Direccin General de Funcin Pblica Edicto de notificacin Notificacin para: Don Luis Javier Moreno Adame. Acto que se notifica: Resolucin 3014/2012, de 4 de diciembre. Habiendo resultado imposible la notificacin prevista en los artculos 59.1 y 2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, se publica este edicto de conformidad con lo dispuesto en el artculo 59.5 y 61 de la referida Ley. La parte dispositiva de la resolucin 3014/2012, de 4 de diciembre, del Director General de Funcin Pblica, literalmente copiada dice as: He resuelto: 1. Poner fin al contrato laboral indefinido discontinuo de don Luis Javier Moreno Adame, por voluntad unilateral del trabajador, para atender las necesidades de las Campaas de Prevencin y Extincin de Incendios de verano, como Pen Auxiliar de Bombero. Contra esta Resolucin, cabe interponer reclamacin previa a la va judicial laboral ante el Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, en el plazo de prescripcin que corresponda. El interesado podr comparecer, en el plazo de 10 das, en la Seccin de Promocin y Contratacin Temporal de la Direccin General de Funcin Pblica, calle Estella, nmero 7, Entreplanta, de Pamplona, para el conocimiento ntegro de la resolucin. Contra esta Resolucin, que no pone fin a la va administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante el Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, en el plazo de un mes a contar a partir del da siguiente al de esta notificacin. Pamplona, 20 de febrero de 2013.El Director General de Funcin Pblica, Gregorio Egulaz Gogorza.
F1303463
Francisco Egozcue Seminario Saturnino Gonzlez Mutuverra Gabriela Larraz Miguelena Felisa Santa Cecilia Ruiz
17.116,40 21.066,34 1.265,87 46.795,79
Atendiendo a dicha comunicacin, se informa a quien pudiera ser interesado en dicho procedimiento que, para su conocimiento ntegro, podr comparecer en las oficinas de la Agencia Navarra para las Dependencias, sita en la calle Gonzlez Tablas, 7 de Pamplona, al objeto de presentar alegaciones en el plazo de 10 das contados desde el da siguiente al de la publicacin del presente edicto en el Boletn Oficial de Navarra. Pasado dicho plazo, se proseguirn las actuaciones del procedimiento. Pamplona, 26 de febrero de 2013.La Subdirectora de la Subdireccin de Servicios para la Dependencia, Irache Ojer Campos.
F1303364
DEPARTAMENTO DE POLTICAS SOCIALES Edicto de notificacin De conformidad con lo dispuesto en los artculos 59.5 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, se hace pblica notificacin de la existencia de las Resoluciones que se relacionan a continuacin, dictadas por la Directora Gerente del Instituto Navarro para la Familia e Igualdad, para cuyo conocimiento podrn comparecer en las oficinas de este Organismo, sito en calle Abejeras, 7 de Pamplona, en el plazo de un mes, contado desde el da siguiente al de la publicacin del presente edicto en el Boletn Oficial de Navarra. Pamplona, 4 de marzo de 2013.La Directora Gerente del Instituto Navarro para la Familia e Igualdad, Teresa Nagore Ferrer. ANExO
INTERESADOS N. RESOLUCIN
DEPARTAMENTO DE SALUD Edicto de notificacin Habiendo resultado imposible la notificacin prevista en los artculos 59.1 y 2 y 135 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Sancionador Comn, de las Resoluciones que resuelven expedientes sancionadores y de las cartas de pago correspondientes a dichos expedientes sancionadores, se procede, por el presente edicto de notificacin, a dar cumplimiento a lo dispuesto en el artculo 59.5 de la mencionada Ley con la publicacin de los extractos de las resoluciones relacionadas en el Anexo. Se advierte que el texto completo de las Resoluciones y de las cartas de pago correspondientes a dichos expedientes, se encuentran a disposicin de los interesados en las dependencias de la Secretaria General Tcnica del Departamento de Salud (calle Amaya, 2A, planta 2, Pamplona), pudiendo interponer recurso de alzada ante la Consejera de Salud en el
GREGORY HAMAS HARRIS LAILA TALHAOUI MIGUEL IVAN LATASA GONZLEZ NANCY NARRO
183/2013 184/2013 204/2013 264/2013

F1303446

DEPARTAMENTO DE FOMENTO Edicto de notificacin Habiendo resultado imposible la notificacin prevista en los artculos 59 y 135 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, de la Resolucin del Director General de Ordenacin del Territorio, Movilidad y Vivienda que se cita en el anexo, se procede mediante el presente Edicto a dar cumplimiento a lo dispuesto en los artculos 59.5 y 61 de la citada Ley. A partir del da siguiente a la publicacin del presente anuncio, los interesados tendrn a su disposicin el expediente en el Servicio de Asistencia Jurdica y Administrativa en materia de Vivienda, Ordenacin Territorial y Urbanismo del Departamento de Fomento sito en la calle Alhndiga, nmero 1, 2. de Pamplona, a fin de conocer el contenido ntegro del mismo y poder formular alegaciones y proponer pruebas en el plazo de quince das hbiles. Igualmente se les informa de que en caso de no efectuar alegaciones en el plazo previsto, la iniciacin podr ser considerada propuesta de resolucin, siendo el plazo mximo para la resolucin y notificacin del procedimiento sancionador de seis meses desde su incoacin. Pamplona, 4 de marzo de 2013.El Director General de Ordenacin del Territorio, Movilidad y Vivienda, Jos Antonio Marcn Zunzarren. ANExO Expediente: 49/2012. Resolucin: 396/2013, de 12 de febrero. Acto que se comunica: Incoacin expediente sancionador. Interesados: Garca Ruiz, ngel. DEPARTAMENTO DE FOMENTO Edicto de notificacin Habiendo resultado imposible la notificacin prevista en el artculo 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, de la Orden Foral del Consejero de Fomento que se cita en el anexo, se procede mediante el presente Edicto a dar cumplimiento a lo dispuesto en los artculos 59.5 y 61 de la citada Ley. A partir del da siguiente a la publicacin del presente anuncio, los interesados tendrn a su disposicin el expediente en el Servicio de Asistencia Jurdica y Administrativa en materia de Vivienda, Ordenacin Territorial y Urbanismo del Departamento de Fomento, sito en la calle Alhndiga, 1 de Pamplona, a fin de conocer el contenido ntegro del mismo y poder interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de dos meses contado desde el da siguiente al de la presente publicacin. Pamplona, 4 de marzo de 2013.El Director General de Ordenacin del Territorio, Movilidad y Vivienda, Jos Antonio Marcn Zunzarren. ANExO Expediente: Rec. 104/2012. Orden Foral 23/2013, de 1 de febrero, del Consejero de Fomento. Acto que se comunica: Resolucin recurso de alzada. Interesado: Raquel Gastn Lpez.
F1303402

Apellidos y nombre: Camacho Cueva Jonathan David. DNI, Pasaporte, NIE: 73.125.147 M. Domicilio: Calle La Fuente, nmero, 7. Apellidos y nombre: Camacho Cueva Samantha Dayana. DNI, Pasaporte, NIE: 73.125.154 N. Domicilio: Calle La Fuente, nmero 7. Apellidos y nombre: Cueva Cueva Rosa. DNI, Pasaporte, NIE: 73.432.505 Z. Domicilio: Calle La Fuente, nmero 7. Apellidos y nombre: Camacho Cueva M. Gabriela. DNI, Pasaporte, NIE: 73.125.152 x. Domicilio: Calle La Fuente, nmero 7. Apellidos y nombre: Andrey Petrov Belizarov. DNI, Pasaporte, NIE: 320.321.003. Domicilio: Calle Carretera, nmero 9. Apellidos y nombre: Gheorghe Sorin Padurean . DNI, Pasaporte, NIE: 12.570.955. Domicilio: Calle Carretera, nmero, 9. Apellidos y nombre: Jimenez Jimnez Jos Antonio. DNI, Pasaporte, NIE: 72.808.185 Y. Domicilio: Calle Mayor, nmero 18, 2. A. Apellidos y nombre: Rui Daniel Freitas Curado. DNI, Pasaporte, NIE: X 4983575G. Domicilio: Travesa Calle Mayor, nmero 18, 1. A. Apellidos y nombre: Ruano Cardenas Jessica Paola. DNI, Pasaporte, NIE: X 5336248 H. Domicilio: Calle Mayor, nmero 4, 1. dcha. Apellidos y nombre: Del Basto de Pinto Luz Stella. DNI, Pasaporte, NIE: 73.125.431 J. Domicilio: Calle Mayor, nmero 4, 1. dcha. Apellidos y nombre: Etayo Jimnez M. Dolores. Domicilio: Calle Mayor, nmero 4, 2. izda. Apellidos y nombre: Etayo Jimnez Nerea. Domicilio: Calle Mayor, nmero 4, 2. izda. Apellidos y nombre: Jimnez Echeverria Avelina. DNI, Pasaporte, NIE: 44.639.904D. Domicilio: Calle Mayor, nmero 4, 2. izda. Apellidos y nombre: Hamdi Abdelkarim. DNI, Pasaporte, NIE: X0772687Q. Domicilio: Calle Mayor, nmero 4, 2. izda. Contra dicha resolucin cabe interponer optativamente uno de los siguientes recursos: a) Recurso de reposicin ante el mismo rgano autor del acto en el plazo de un mes contado a partir del da siguiente al de la notificacin de esta resolucin. b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado o la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de dos meses contados desde el da siguiente al de la notificacin de esta resolucin, o c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes siguiente a la fecha de notificacin de esta resolucin.
L1303396
F1303391
BERIIN Notificacin de sancin (Referencia: EXPSANCIONADOR/2012/4) Habindose intentado la notificacin de expedientes sobre Ordenanza Municipal Reguladora de la tenencia de Animales en el trmino de Beriain. sin haberse conseguido, se procede a la notificacin sustitutoria mediante el presente anuncio y en el tabln de anuncios del Ayuntamiento, en virtud del artculo 59.4 de la Ley 30/1992, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Asimismo en el plazo de quince das hbiles, desde el siguiente al de la notificacin, podrn consultar el expediente y alegar cuanto tengan por conveniente en defensa de sus derechos e intereses. Expediente: EXPSANCIONADOR/2012/4. Interesado: Fermn Maganto Segura (D.N.I. 72684128B). Lugar: Bosquecillo (nmero 1). Da y hora: 11092012 11:00. Precepto infringido: Ordenanza Municipal Reguladora de la tenencia de Animales en el trmino de Beriain. Importe: 3.000,00 euros. Beriain, 26 de febrero de 2013.El Instructor, Eduardo Valencia Larraeta.
L1303348
ANCN Notificacion baja de oficio en el Padrn Municipal de Habitantes El Alcalde del Ayuntamiento de Ancn, ha resuelto declarar la baja en el Padrn Municipal de Habitantes, de conformidad con lo previsto en el artculo 72, en relacin con el artculo 54 del Reglamento de Poblacin y Demarcacin Territorial de las Entidades Locales a las personas sealadas en el anexo adjunto, por inscripcin indebida, al figurar empadronados incumpliendo los requisitos establecidos en el artculo 54 del Reglamento de Poblacin. La fecha de baja ser la correspondiente a la notificacin al interesado o, en su defecto, la fecha de su publicacin en el Boletn Oficial de Navarra. Habiendo resultado imposible practicar la notificacin prevista en el artculo 59.1 y 2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, se procede a su notificacin de conformidad con lo dispuesto en los artculos 59.5 y 61 de dicha Ley. Ancn, 4 de marzo de 2013.El Alcalde, Javier Dallo Diaz de Cerio. ANExO Apellidos y nombre: Camacho Castillo Richar Yoyer. DNI, Pasaporte, NIE: 73.120.956 T. Domicilio: Calle La Fuente, nmero 7.
BURLADA Notificacin de resolucin sancionadora No habiendo podido ser notificada la resolucin sancionadora de los expedientes que se detallan, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn y dems legislacin aplicable, se procede a la publicacin de las mismas en el Boletn Oficial de Navarra, as como en el tabln de edictos del Ayuntamiento del ltimo domicilio de los sancionados. Interesado: Jaime Carlos Borromeo Milla. Expediente municipal: ESS 0026/2012. Fecha incoacin: 20/08/2012. Infraccin: Artculo 64 de la Ordenanza Municipal de Sanidad. Fecha de la infraccin: 10072012. Importe de la multa: 150 euros. Fecha de Resolucin Sancionadora: 20 de diciembre de 2012.

El importe de la sancin deber hacerse efectiva en el plazo de un mes contado desde la publicacin de este Edicto en el Boletn Oficial de Navarra. Contra esta resolucin cabe interponer optativamente, uno de los siguientes recursos: a) Recurso de reposicin, ante el mismo rgano autor del acto, en el plazo de un mes a partir del da siguiente al de la notificacin de esta resolucin. b) Recurso de alzada, ante el Tribunal Administrativo de Navarra, en el plazo de un mes contado desde el da siguiente al de la notificacin de esta resolucin. c) Recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de los Contencioso Administrativo, en el plazo de dos meses contados desde el da siguiente a la notificacin de esta resolucin. Burlada, 1 de marzo de 2013.El Alcalde, Juan Carlos Gonzlez Muoz.
L1303343

56 del Real Decreto 1093/1997, de 4 de julio (Boletn Oficial del Estado del 23), mediante certificacin del Secretario conteniendo los requisitos previstos en su artculo 57. Son datos de la finca: Titular: Jos Miguel Largo Prez. Derechos: Demolicin decretada recada en expediente para la proteccin de la legalidad urbanstica, por construccin ilegal realizada en parcela nmero 101 del polgono 1 en el campo de Arquetas. Delimitacin catastral de la parcela: Parcela 101 del polgono sita en el paraje Fijo de la Palanca. Linderos: Norte: camino; Sur: Parcela 103 propiedad de Juan Jos CastellRuiz Escalada y parcela 102 propiedad de Mercedes Moreno Garbayo; Este: parcela 100 propiedad de Mara Carmen Sanz Ruiz y Oeste: Parcela 129 propiedad de Antonio Castillejo Gonzlez. Inscripcin Registral: Al tomo 3.372, folio 13, finca 8.624. El resto del expediente est a disposicin de los interesados en las oficinas municipales (Urbanismo). Lo que se publica en el Boletn Oficial de Navarra en cumplimiento de lo dispuesto en el artculo 59.4 y 59.5 apartado a), de la vigente Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Comn (Ley 30/1992, de 26 de noviembre) y dems legislacin aplicable, a efectos de notificacin a Jos Miguel Largo Prez y a otros posibles interesados desconocidos y a aquellos que, intentada la notificacin de forma legal, sta no se les haya podido practicar. Tudela, 1 de marzo de 2013.La Concejala Delegada del rea de Ordenacin del Territorio, M. Reyes Carmona Blasco.
L1303339
MARCILLA Notificacin de baja de oficio en Padrn Municipal de Habitantes El Alcalde del Ayuntamiento de Marcilla, ha resuelto declarar la baja en el Padrn Municipal de Habitantes de este municipio de la persona que se detalla en el anexo adjunto. Esta baja se realizar en base al artculo 16 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Rgimen Local modificado por la Ley Orgnica 14/2003. La fecha de baja ser la de la notificacin al interesado o, en su defecto, la fecha de su publicacin en el Boletn Oficial de Navarra. Habiendo resultado imposible practicar la notificacin prevista en el artculo 59.1 y 2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, se procede a su notificacin de conformidad con lo dispuesto en los artculos 59.5 y 61 de dicha Ley. Contra esta resolucin cabe interponer optativamente uno de los siguientes recursos: a) Recurso contencioso-administrativo ante el rgano competente de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativo de Navarra en el plazo de dos meses desde el da siguiente al de notificacin de esta resolucin. b) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes desde la notificacin de la misma. c) Recurso de reposicin ante el mismo rgano autor del acto en el plazo de un mes, a partir del da siguiente al de notificacin de esta resolucin. Marcilla, 4 de marzo de 2013.El Alcalde, Jos M. Abrzuza Goi. RELACIN DE ExPEDIENTES Nombre y apellidos: Berruezo Cortes Elizabet. Pasaporte: 72702515K. Fecha nacimiento: 02/08/1983. Pas de nacionalidad: Espaa. Nombre y apellidos: John Henry Buitrago Echeverry. Pasaporte: X6459474Q. Fecha nacimiento: 09/11/1981. Pas de nacionalidad: Colombia. Nombre y apellidos: Dayana Buitrago Berruezo. Pasaporte: 78814769W. Fecha nacimiento: 15/07/2011. Pas de nacionalidad: Espaa. TUDELA Edicto notificacin de proteccin de legalidad urbanstica El Alcalde del M.I. Ayuntamiento de Tudela, con fecha 22 de febrero de 2013, emiti Resolucin nmero 325, cuya parte dispositiva es del tenor literal siguiente. 1.Concluir el expediente de proteccin de la legalidad urbanstica incoado por Resolucin nmero 1970/2011, de 29 de noviembre, de Alcalda, con las declaraciones que siguen. 2.Declarar ilegales las obras efectuadas por Jos Miguel Largo Prez en parcela 101 del polgono 1, referidas a tres pequeas casetas y piscina. 3.Decretar su demolicin inmediata, que deber finalizarse en el plazo de un mes, a contar desde el da siguiente la notificacin de este acto, de forma que se devuelvan los terrenos al estado anterior a la vulneracin acometida. 4.Se advierte que de no hacerlo por sus propios medios, y antes de acudirse a la ejecucin subsidiaria por incumplimiento, el Ayuntamiento podr imponer multas coercitivas para lograr la ejecucin por la mercantil obligada de las medidas de restablecimiento, que podrn ser impuestas mes a mes, y en cuanta de 600 a 6.000 euros. 5.Caso de que transcurrido los dos meses sin haberse adoptado las medidas necesarias para no persistir en posible ilegalidad, se instar al Registro de la Propiedad la anotacin preventiva a que se refiere el artculo
TUDELA Edicto caducidad expediente proteccin legalidad urbanstica por instalacin banderas en Yanguas y Miranda, 7, 2. I. El Alcalde del M.I. Ayuntamiento de Tudela, con fecha 13 de febrero de 2013, emiti Resolucin nmero 308, cuya parte dispositiva es del tenor literal siguiente: 1.Declarar la caducidad del expediente de proteccin de la legalidad urbanstica, incoado mediante Resolucin nmero 1102/2012, de 21 de junio, por instalacin de tres banderas sin contar con licencia municipal. El resto del expediente est a disposicin de los interesados en las oficinas municipales (Urbanismo). Lo que se publica en el Boletn Oficial de Navarra en cumplimiento de lo dispuesto en el artculo 59.4 y 59.5 apartado a), de la vigente Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Comn (Ley 30/1992, de 26 de noviembre) y dems legislacin aplicable, a efectos de notificacin a Santiago Berenguer de Torres y a otros posibles interesados desconocidos y a aquellos que, intentada la notificacin de forma legal, sta no se les haya podido practicar. Tudela, 1 de marzo de 2013.La Concejala Delegada del rea de Ordenacin del Territorio, M. Reyes Carmona Blasco.
L1303344
TUDELA Notificacin de denuncias No habiendo podido ser notificadas las denuncias a los infractores por los preceptos infringidos que se detallan en el expediente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn y dems legislacin aplicable, se publica el presente anuncio en el Boletn Oficial de Navarra y en el tabln de anuncios de este M.I. Ayuntamiento de Tudela. La facultad sancionadora corresponde al Seor Alcalde-Presidente de esta entidad, a tenor de lo dispuesto en el artculo 29.2 de la Ley Orgnica 1/1992, de 21 de febrero, sobre Proteccin de la Seguridad Ciudadana. El instructor del procedimiento es don Jos ngel Santamara Suso, Jefe de la Polica Local de este M.I. Ayuntamiento, pudiendo ser recusado este nombramiento en los supuestos, plazos y trmites establecidos en los artculos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. El expedientado podr reconocer voluntariamente su responsabilidad en los trminos y con los efectos iniciados en el artculo 8 y 13.1 d) del Reglamento del Procedimiento para el ejercicio de la Potestad Sancionadora, aprobado por Real Decreto 1398/1993, de 4 de agosto. En el caso de que est conforme con los hechos que se denuncian y con la propuesta inicial de sancin, podr realizar el pago de la misma en Tesorera Municipal, sita en la tercera planta de la casa Consistorial, en horario de 8.30 horas a 14.00 horas, de lunes a viernes, o a travs de cualquier oficina de CaixaBank, nmero de cuenta: 2100.3695.12.2200022273, haciendo constar el nmero de expediente, nombre, dos apellidos y la fecha de la infraccin.
L1303394

Se advierte al expedientado que sin perjuicio del derecho de acceso permanente a las actuaciones y trmites del procedimiento, dispone del plazo de quince das hbiles a partir de la fecha de esta publicacin para aportar cuantas alegaciones, documentos o informaciones estime convenientes y, en su caso, proponer pruebas concretando los medios de que pretenda valerse. Se comunica todo ello para su conocimiento y efectos, advirtindole que de no efectuar alegaciones sobre el contenido de la iniciacin del procedimiento en el plazo mencionado anteriormente, la iniciacin podr ser considerada como Propuesta de Resolucin, con los efectos previstos en el captulo IV del referido Real Decreto. Los expedientes se encuentran a disposicin de los interesados en las oficinas de Polica Local del M.I. Ayuntamiento de Tudela, sitas en el Paseo del Cristo, s/n (planta primera), donde podrn examinarlos en horario de oficina (de lunes a viernes, de 8.30 horas a 14.00 horas). Infractor: Prez Moreno, Jess Mara. DNI/NIE/Pasaporte: 78762279K. Expediente: 07/2013. Precepto infringido: L.O. 1/1992, de 21 de febrero (art. 25.1). Fecha infraccin: 08/02/2013. Lugar infraccin: Plaza Mercadal. Sancin prevista: 200,00 euros. Infractor: Snchez, Jos Carlos. DNI/NIE/Pasaporte: X4451254H. Expediente: 04/2013. Precepto infringido: L.O. 1/1992, de 21 de febrero (art. 25.1). Fecha infraccin: 27/01/2013. Lugar infraccin: Avenida de Zaragoza. Sancin prevista: 200,00 euros. Tudela, 27 de febrero de 2013.El Alcalde-Presidente, Luis Casado Oliver.
L1303362

Infractor: Navarro Pelez, Jos. DNI: 79062963-A. Expediente: 114/2012. Precepto infringido: L.O. 1/1992, de 21 de febrero (art. 26 i.). Fecha infraccin: 17/10/2012. Lugar infraccin: Calle Concarera. Sancin prevista: 200,00 euros. Tudela, 27 de febrero de 2013.El Alcalde-Presidente, Luis Casado Oliver.
L1303365
TUDELA Notificacin de sanciones No habiendo podido ser notificada la Resolucin Sancionadora de Alcalda a los infractores por los preceptos infringidos detallados en el expediente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn y dems legislacin aplicable, se publica el presente anuncio en el Boletn Oficial de Navarra y en el tabln de anuncios de este M.I. Ayuntamiento. Recibida notificacin de la denuncia por los infractores o publicada en el Boletn Oficial de Navarra, en su caso, y tabln de anuncios del Ayuntamiento, sin perjuicio del derecho de acceso permanente a las actuaciones y trmites del procedimiento, se dispuso de un plazo de diez das hbiles para que aportaran cuantas alegaciones, documentos o informaciones estimaran convenientes y proponer las pruebas correspondientes. Transcurrido dicho plazo sin que este Ayuntamiento tuviera constancia de su presentacin, les fueron advertidos que de no efectuar alegaciones sobre el contenido de la iniciacin del procedimiento en el plazo mencionado anteriormente, la iniciacin podra ser considerada como Propuesta de Resolucin. La facultad sancionadora corresponde al Seor Alcalde-Presidente de esta entidad, a tenor de lo dispuesto en el artculo 21 n) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Rgimen Local. La potestad sancionadora est regulada en el Real Decreto 1398/1993, de 4 de agosto, por el que se aprueba el reglamento del procedimiento para el ejercicio de dicha potestad. Se sanciona, por tanto, a los infractores por los preceptos infringidos en las fechas, lugares y por los importes ms abajo indicados. El pago podr ser realizado en el plazo de treinta das hbiles a partir del da siguiente de la presente publicacin, en Tesorera Municipal, sita en la tercera planta de la casa Consistorial (Plaza Vieja, 1), en horario de 8.30 horas a 14.00 horas, de lunes a viernes, o a travs de cualquier oficina de CaixaBank, nmero de cuenta: 2100.3695.12.2200022273, haciendo constar el nmero de expediente, nombre, dos apellidos y la fecha de la infraccin. En el caso de tener los pagos domiciliados, el recibo que resulte ser gestionado para su cobro a travs de la entidad bancaria designada al efecto. Este acto tiene carcter definitivo en la va administrativa, y por lo tanto, contra el mismo cabe interponer optativamente uno de los siguientes recursos: a) Recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde el da siguiente a la notificacin de este acuerdo/resolucin, pudiendo no obstante interponer con carcter previo y potestativo recurso de reposicin ante el mismo rgano que lo/la hubiera dictado, en el plazo de un mes a contar desde el da siguiente a la notificacin de este acuerdo o resolucin; o bien, b) Recurso de alzada, directamente, ante el Tribunal Administrativo de Navarra, en el plazo de un mes, contado desde el da siguiente a la notificacin de este acuerdo o resolucin. Asimismo, les asiste el derecho a presentar una queja gratuita ante el Defensor del Pueblo de Navarra, si bien debe tenerse en cuenta que la presentacin de dicha queja no suspende la ejecucin de las resoluciones administrativas o judiciales, ni interrumpe los plazos legales para recurrir contra ellas si fuera procedente. Infractor: Butrn Silisque, Jorge-Krmer. DNI/NIE: Y1190465-E. Expediente: 03/2013. Precepto infringido: Decreto Foral 135/1989, de 8 de junio (art. 24). Fecha infraccin: 09/12/2012. Lugar infraccin: Calle Cascante, 13, 2. C. Sancin: 31,00 euros. Tudela, 27 de febrero de 2013.El Alcalde-Presidente, Luis Casado Oliver.
L1303366
TUDELA Notificacin de sanciones No habiendo podido ser notificada la Resolucin Sancionadora de Alcalda a los infractores por los preceptos infringidos detallados en el expediente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn y dems legislacin aplicable, se publica el presente anuncio en el Boletn Oficial de Navarra y en el tabln de anuncios de este M.I. Ayuntamiento. Recibida la notificacin de la denuncia por los infractores y sin perjuicio del derecho de acceso permanente a las actuaciones y trmites del procedimiento, se dispuso de un plazo de diez das hbiles para que aportaran cuantas alegaciones, documentos o informaciones estimaran convenientes y, en su caso proponer las pruebas correspondientes. Transcurrido dicho plazo sin que este Ayuntamiento tuviera constancia de su presentacin, les fueron advertidos que de no efectuar alegaciones sobre el contenido de la iniciacin del procedimiento en el plazo mencionado anteriormente, la iniciacin podra ser considerada como Propuesta de Resolucin. La facultad sancionadora corresponde al Seor Alcalde-Presidente de esta entidad, a tenor de lo dispuesto en el artculo 29.2 de la Ley Orgnica 1/1992, de 21 de febrero, sobre Proteccin de la Seguridad Ciudadana. Visto lo actuado y segn lo dispuesto en el artculo 21 n) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Rgimen Local y lo determinado en el artculo 29.2 de la Ley Orgnica 1/1992, de 21 de febrero, sobre Proteccin de la Seguridad Ciudadana, se sanciona a los infractores por los preceptos infringidos en las fechas, lugares y por los importes ms abajo indicados. El pago podr ser realizado durante los treinta das hbiles siguientes a esta publicacin en Tesorera Municipal, sita en la tercera planta de la Casa Consistorial, en horario de 8.30 horas a 14.00 horas, de lunes a viernes, o a travs de cualquier oficina de CaixaBank, nmero de cuenta: 2100.3695.12.2200022273, haciendo constar el nmero de expediente, nombre, dos apellidos y la fecha de la infraccin. En el caso de tener los pagos domiciliados, el recibo que resulte ser gestionado a travs de la entidad bancaria designada al efecto. Este acto tiene carcter definitivo en la va administrativa, y por lo tanto, contra el mismo cabe interponer optativamente uno de los siguientes recursos: a) Recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde el da siguiente a la notificacin de este acuerdo/resolucin, pudiendo, no obstante, interponer con carcter previo y potestativo recurso de reposicin ante el mismo rgano que lo/la hubiera dictado en el plazo de un mes a contar desde el da siguiente a la notificacin de este acuerdo o resolucin; o bien, b) Recurso de alzada, directamente, ante el Tribunal Administrativo de Navarra, en el plazo de un mes, contado desde el da siguiente a la notificacin de este acuerdo o resolucin. Asimismo, les asiste el derecho a presentar una queja gratuita ante el Defensor del Pueblo de Navarra, si bien debe tenerse en cuenta que la presentacin de dicha queja no suspende la ejecucin de las resoluciones administrativas o judiciales, ni interrumpe los plazos legales para recurrir contra ellas si fuera procedente.
VILLAVA Edicto de notificacin No habiendo podido practicarse las notificaciones de las Resoluciones de esta Alcalda que a continuacin se resumen, se procede a publicacin de las mismas en el Boletn Oficial de Navarra y en el Tabln de Edictos del Ayuntamiento correspondiente. Interesado: Ander Jimnez Harana. Expediente: Resolucin 71/2013, de 04/02/2013. Motivo: Orinar en la va pblica. Propuesta sancin: 150,00 euros.

Interesado: Paola Andrea Alvarez Castaeda. Expediente: Resolucin 72/2013, de 04/02/2013. Motivo: Originar desrdenes en la va pblica. Propuesta sancin: 150,00 euros. Interesado: Paola Andrea Alvarez Castaeda. Expediente: Resolucin 79/2013, de 08/02/2013. Motivo: Mantener un perro suelto en la va pblica. Propuesta sancin: 100,00 euros. Interesado: Oscar Guerrero Prez. Expediente: Resolucun 78/2013, de 08/02/2013. Motivo: No limpiar las deyecciones del animal de su propiedad. Propuesta sancin: 150,00 euros. Contra la citada resolucin podr interponerse optativamente uno de los siguientes recursos: a) Recurso de reposicin ante el mismo rgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del da siguiente a la publicacin del presente Edicto. b) Recurso contencioso-administrativo ante el rgano de la Jurisdiccin de lo Contencioso-Administrativo que sea competente, en el plazo de dos meses desde el da siguiente a la publicacin del presente Edicto. c) Recurso de alzada directamente ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes contado desde el da siguiente a la publicacin del presente Edicto. Villava, 4 de marzo de 2013.El Alcalde-Presidente, Pedro Gastearena Garca.
L1303398

De conformidad con lo dispuesto en el artculo 13 del Real Decreto 320/1994, de 25 de febrero, en el plazo de 15 das hbiles contados desde el siguiente a la publicacin del presente edicto en el Boletn Oficial de Navarra, el denunciado podr alegar lo que estime pertinente y presentar los documentos que considere oportunos, debiendo hacerlo a travs del Registro General del Ayuntamiento o de alguno de los cauces previstos en el artculo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Se pone en conocimiento del interesado que el expediente se encuentra a su disposicin las oficinas de la Mancomunidad de la Comarca de Pamplona, sitas en calle General Chinchilla nmero 7, donde de 8:30 a 14:30 horas y en das laborables podr examinarlo y solicitar las copias que desee de los documentos en l obrantes, incluso de la fotografa de la infraccin si la hubiere, del informe del denunciante, etc. ANExO Expediente: 2012/PCDGENMCP/000033. Nmero de Resolucin de inicio: 288/2012. Nombre: Xabier Ibero Martnez. Poblacin: Barain. Fecha de la denuncia: 18/05/2012. Hecho denunciado: No entregar el ticket del servicio al agente de la autoridad que se lo solicit. Precepto infringido: Artculo 61.i) de la Ley Foral 9/2005 del Taxi. Sancin propuesta: Multa de 60 euros (artculo 63 de la Ley Foral 9/2005). Pamplona, 27 de febrero de 2013.La Secretaria, Mara Teresa Donzar Pascal.
MANCOMUNIDAD DE LA COMARCA DE PAMPLONA Notificacin por edicto No habiendo podido ser notificadas las propuestas de resolucin que se relacionan a continuacin, dictadas en los expedientes sancionadores que se detallan incoados por infracciones a la normativa vigente en materia de taxi; de conformidad con lo dispuesto en la Ley del Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn y dems legislacin aplicable, se publica el presente edicto en el Boletn Oficial de Navarra y en el tabln de edictos del Ayuntamiento o Concejo de residencia de los denunciados. Las alegaciones presentadas y, en su caso, la prctica de prueba solicitada, en modo alguno desvirtan la infraccin cometida, por lo que han sido desestimadas.
L1303350
6.2. ANUNCIOS DE PARTICULARES

SOCIEDAD COOPERATIVA SAN TIRSO DE OTEIZA Disolucin de la Sociedad Conforme lo dispuesto en el artculo 61 de la Ley Foral 14/2006 se hace pblico, que la entidad Sociedad Cooperativa San Tirso de Oteiza, en Asamblea General Extraordinaria celebrada el da 30 de junio de 2012, adopt el acuerdo de disolverse. Oteiza, 1 de marzo de 2013.Firmado, los liquidadores.
P1303379
Boletn Oficial de Navarra, calle Esquroz, 20 bis, 31007 Pamplona. Telfono: 848 42 12 50. Fax: 848 42 12 40. bon@navarra.es Edicin: Gobierno de Navarra. Departamento de Presidencia, Justicia e Interior. Servicio de Boletn Oficial de Navarra Periodicidad: De lunes a viernes excepto festivos en la Comunidad Foral de Navarra Tasas por publicacin: Artculo 35 de la Ley Foral de Tasas y Precios Pblicos
D.L. NA. 11958 ISSN 2253-9646
www.navarra.es

Bon C13049

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Bon C13049

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

Ao 2013

Pgina 2896 - Nmero 49

Martes, 12 de marzo de 2013

1. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA

Pamplona, 27 de febrero de 2013.El Secretario General Tcnico, Pedro Ugalde Zaratiegui.

1.4. SUBVENCIONES, AYUDAS Y BECAS

Mquinas auxiliares de Mquina auxiliar de apuestas apuestas

Mquinas auxiliares de Mquina auxiliar de apuestas apuestas

Mquinas auxiliares de Mquina auxiliar de apuestas apuestas

Mquinas auxiliares de Mquina auxiliar de apuestas apuestas

3. En el tercer cuadro: Actividad: Cafeteras. Epgrafe IAE: 672.1, 2 y 3, donde dice:

Mquinas auxiliares de Mquina auxiliar de apuestas apuestas

Mquinas auxiliares de Mquina auxiliar de apuestas apuestas

Mquinas auxiliares de Mquina auxiliar de apuestas apuestas

Mquinas auxiliares de Mquina auxiliar de apuestas apuestas

Martes, 12 de marzo de 2013

Nmero 49 - Pgina 2897

Pgina 2898 - Nmero 49

Martes, 12 de marzo de 2013

Martes, 12 de marzo de 2013

Nmero 49 - Pgina 2899

ANExO 2. Alumnado en situacin socioeconmica desfavorable que requiere ayuda econmica

Alumnado para el que se solicita ayudas

1.5. ESTATUTOS Y CONVENIOS COLECTIVOS

Pgina 2900 - Nmero 49

Martes, 12 de marzo de 2013

Martes, 12 de marzo de 2013

Nmero 49 - Pgina 2901

Pgina 2902 - Nmero 49

Martes, 12 de marzo de 2013

Martes, 12 de marzo de 2013

Nmero 49 - Pgina 2903

Pgina 2904 - Nmero 49

Martes, 12 de marzo de 2013

Martes, 12 de marzo de 2013

Nmero 49 - Pgina 2905

Pgina 2906 - Nmero 49

Martes, 12 de marzo de 2013

Martes, 12 de marzo de 2013

Nmero 49 - Pgina 2907

Pgina 2908 - Nmero 49

Martes, 12 de marzo de 2013

Martes, 12 de marzo de 2013

Nmero 49 - Pgina 2909

Estella/Lizarra, 4 febrero de 2013.

Pgina 2910 - Nmero 49

Martes, 12 de marzo de 2013

Martes, 12 de marzo de 2013

Nmero 49 - Pgina 2911

2. ADMINISTRACIN LOCAL DE NAVARRA

Pgina 2912 - Nmero 49

Martes, 12 de marzo de 2013

Martes, 12 de marzo de 2013

Nmero 49 - Pgina 2913

Pgina 2914 - Nmero 49

Martes, 12 de marzo de 2013

20,00 euros 60,00 euros 7,00 euros

80,00 euros 240,00 euros 28,00 euros

150,00 euros 460,00 euros 50,00 euros

60,00 euros 160,00 euros 24,00 euros

240,00 euros 640,00 euros 96,00 euros

460,00 euros 1.250 euros 180,00 euros

75,00 euros 195,00 euros 35,00 euros