Cdigo: DTE-002

Descripcin de Cargo
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LDER DE DESARROLLO
AREA FUNCIONAL: REPORTA A: SUPERVISA A: ABREVIATURA: Sistemas Coordinador De Sistemas Analistas Programadores, Base de Datos, Desarrollos. LD

OBJETIVO DEL CARGO Liderar las diferentes actividades tcnicas y administrativas del rea de desarrollo de aplicaciones orientado a la tecnologa web que permitan ejecutar los procesos de prestacin de servicios, supervisando y evaluando la ejecucin los desarrolladores, a fin de satisfacer las necesidades de la empresa y de los clientes.

FUNCIONES 1. En conjunto con el Coord. De Sistemas es responsable de Detectar las necesidades, y analizar los requerimientos de los proyectos de Tecnologa: Web y Multimedia. 2. Disea, Desarrolla y lidera los proyectos relacionados con la Programacin e implementacin de los nuevos sistemas Web y Multimedia requeridos por la organizacin. 3. Responsable por la supervisin de los analistas desarrolladores as como la calidad del desarrollo a ejecutar. 4. Evala, genera y ejecuta herramientas que reduzcan el posible impacto organizacional como consecuencia de la aplicacin de nuevos desarrollo 5. Supervisa y participa en la elaboracin de la documentacin de los sistemas de informacin y comunicacin web. 6. Entrega reportes al Coord. De Sistemas de las actividades realizadas, y del personal a su cargo.

REALIZADO POR: Luis Impagnatiello Coord. Sistemas

REVISADO POR: Zuleida Durn Gte. RRHH

FECHA DE EMISIN: Feb 22, 2010

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Descripcin de Cargo
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7. Identifica necesidades actuales de desarrollo y en conjunto con el Coord. De Sistemas estudia la factibilidad del proyecto. 8. Realiza mensualmente Evaluaciones de Rendimiento a su personal a cargo y vela por el cumplimiento de los resultados emanados de esta. 9. Lidera la elaboracin de Manuales de Polticas, Normas y Procedimientos de su competencia. 10. Elabora informes peridicos de las actividades realizadas. 11. Cumple con las normas y procedimientos establecidos por la organizacin. 12. Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomala. 13. Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.

RESPONSABILIDAD POR RECURSOS Financieros: No aplica Equipos: No aplica Tecnolgicos: Sistemas Desarrollados in house. Sistemas adquiridos a terceros por licencias. Base de Datos. Humano: Desarrolladores web Analistas desarrolladores Base de Datos.

COMUNICACIONES Internas Toda la empresa

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Externas Clientes. Proveedores. CONDICIONES DE TRABAJO Condiciones normales dentro de una oficina (Oficina Principal)

NIVEL DE AUTORIDAD Este cargo se encuentra ubicado en el Nivel de Gerencia Media dentro del organigrama vigente de la empresa.

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LDER DE DESARROLLO
PERFIL DEL CARGO Educacin TSU en Informtica, estudiante de Ing. Informtica, Sistemas, Computacin. Experiencia Mnimo dos aos (4) de experiencia en el rea de desarrollo de aplicaciones, al menos (2) liderando proyectos de desarrollo y programacin. Conocimientos Conocimientos Altos, Certificacin Preferiblemente en herramientas de desarrollo, tales como Visual Studio.Net(Requerido), excelente manejo y administracin de Base de Datos Relacionales, J2EE, ASP.net, PHP, XML, JAVA y JAVA SCRIPT, web services, conocimiento de aplicaciones multimedia (No Limitativo), Dreamweaver y herramientas de desarrollo web. Estudios de Ingls Tcnico bsico. Conocimientos de Diagramas de Flujo. Manejo de Base de Datos SQL Server, MySQL, Oracle (No Limitativo). Manejo de Herramientas de Reporteo como Cristal Report u otros. Manejo de Herramientas de gestin como MS Project. Requisitos Buena Presencia, y diccin. Habilidad para relacionarse con grupos de trabajo, orientado a la calidad y resultados. Capacidad para liderar desarrollos de ltima tecnologa. Capacidad para el trabajo bajo presin. Habilidades Atencin a normas. Razonamiento lgico y abstracto. Iniciativa e innovacin. Orientacin al logro y a Resultados. Pensamiento estratgico. Organizacin y Planificacin. Resolucin de problemas.
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Comunicacin efectiva.

Competencias Orientacin al Cliente: comprender, satisfacer y ejecutar las necesidades mayores de los clientes internos / externos y el plan estratgico a seguir para su cumplimento; tal cmo identificar y cubrir las expectativas inmediatas que pudieran presentarse. Trabajo en equipo: Adaptacin a equipos de trabajo de alto desempeo, as como promover el desarrollo y la motivacin entre ellos, ser motivador y lder. Conocimientos Tcnicos: poseer dominio terico y prctico de las actividades de desarrollo y Programacin. Adaptacin al cambio: poseer facilidad para identificar, adaptarse y ejecutar situaciones que requieren cambio relacionadas con su actividad y su nivel de responsabilidad. Orientacin a la Calidad: poseer conocimiento de todos los procesos inherentes a sus funciones para cumplir a cabalidad con la Gestin de sus actividades, de manera sobresaliente y exitosa.

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REVISADO POR: Zuleida Durn Gte. RRHH

FECHA DE EMISIN: Feb 22, 2010