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A rea de Cidadania e Empregabilidade permite-nos o conhecimento da realidade e a sua anlise crtica, o desenvolvimento de disposies para agir e a capacitao para a ao correspondendo a trs dimenses indissociveis da ao humana: Econmica, Social e Cultural. As competncias para trabalhar em grupo, as competncias de adaptabilidade e flexibilidade, de educao e formao ao longo da vida e ao nvel do relacionamento interpessoal, so as unidades de competncia que dentro desta rea suportam este conhecimento.1
Identificar rgos do poder central e local bem como as suas responsabilidades; Relacionar a importncia do desempenho/competncia da pessoa na realizao
de tarefas apesar das diferenas entre as pessoas, quer a nvel racial, poltico ou orientao sexual;
Dar opinio e justificar devidamente no que respeita ao casamento, direitos e
http://alunos.esfelgueiras.org/efaa0809/areadecompetenciacidadaniaeempregabili dade.htm
sociais2;
Reconhecer o esprito empreendedor maior/menor de cada um. Relatar num
reagir perante uma situao adversa onde tenhamos gastos muito superiores aqueles que na realidade podemos suportar;
Dar um depoimento onde relate como adquiriu os conhecimentos e saberes que
tem hoje;
Identificar formas de se aprender mais rapidamente e de um modo mais simples; Relacionar o meio ambiente e o desenvolvimento socioeconmico dos meios
rurais e urbanos;
Explicitar quais as medidas e os meios que o estado deve ter para promover a
Estruturas sociais em geral referem-se a entidades ou grupos em relao definitiva entre si. um subsistema do sistema social que visa atingir objetivos, previamente determinados e periodicamente revistos pelos centros de deciso atravs da utilizao racional de recursos materiais e de pessoas que inseridas num meio cultural prprio desenvolvem as atividades que lhes forem confiadas: Todas as organizaes, independentemente da sua forma ou tipo, tem trs caractersticas comuns a todas elas: existncia de uma razo social; existncia de uma razo material; ganhos de sinergia.