RESPONSABILIDADE E SUCESSO

É difícil encontrar alguém que não deseje obter sucesso na vida.

Todos, de alguma forma, querem realizar seus mais diversos objetivos.
Ocorre que só querer não basta, é preciso mais, é necessário sentir-se
apto e merecedor de gozar a regalia de ser bem sucedido. E isso poderá
ser obtido a partir do momento que você aprende a utilizar sua mente
em níveis mais profundos e a sentir a si próprio como referência
primordial para manifestar sua capacidade criadora a fim de modificar
o curso da sua vida para melhor.
Se você por algum motivo, consciente ou não, possui o mau
hábito de responsabilizar a tudo e a todos menos a si mesmo pelo que
lhe acontece, dificultando a aceitação de que é o único interessado pela
movimentação das forças que poderão levá-lo a ser vitorioso neste ou
naquele empreendimento, deve sem demora tornar-se auto-responsável
por tudo que lhe diga respeito, pois, esta é a única via para desfrutar o
prazer de ser bem sucedido. Uma vez que essa nova postura é que o
libertará do acomodamento e da dependência de situações que fogem ao
seu domínio, levando-o à condição de ser o gerenciador dos feitos
necessários ao cumprimento das tarefas fundamentais à realização de
suas maiores aspirações.
Cada pessoa vive de acordo com aquilo que acredita, o pessimista
nutre-se de pensamentos negativos e supervaloriza as dificuldades, já o
otimista consciente pensa e vê a vida sob perspectivas favoráveis,
procura em cada situação um ponto de aprendizado; cada obstáculo é
um desafio que não lhe causa temor. Levando em conta que você é
quem comanda a sua mente, através de seu livre-arbítrio, aquilo que
você pensa sobre si próprio e sobre o universo à sua volta, determina e
define tanto a sua realidade interna como externa. Então, independente
do setor de sua existência em que isto se aplique, se você tem claro em
sua mente que é merecedor de sucesso, provavelmente você o
conquistará. A qualquer momento você é livre para acreditar ou
desacreditar em si mesmo. Portanto, acredite sempre mais, desenvolva
com pertinácia sua habilidade da autoconfiança.
Boa Reflexão e viva consciente.
Willes da Silva
Psicoterapeuta

Palestras e Cursos Motivacionais,

Atendimento Terapêutico
e-mail: willesterapeuta@bol.com.br
site: www.viverconsciente.com.br

"Os analfabetos do próximo século não são aqueles que não sabem ler ou escrever, mas aqueles que se recusam a
aprender, reaprender e voltar a aprender." Alvin Toffler
 QUAL É A SUA EQUIPE

Em matérias organizacionais fala-se muito de trabalho em

equipe, mas qual será a equipe ideal ou a que, pelo menos, se aproxime
da excelência necessária para ser considerada uma boa equipe? Se não
há duvidas que o sucesso de qualquer empreendimento requeira uma
equipe de alto nível afinada com os objetivos pré-estabelecidos deste,
então é necessário formular critérios para a escolha ou, até mesmo,
para permanência dos seus membros. Alguns até existem, mas, nem
todos possuem objetividade suficiente para garantir um modo de
aferição confiável ou real, outros pecam pelo “achismo” muito em voga
hoje em dia.
Então, para ser objetivo, eu pergunto: Sendo você um
empreendedor, você admitiria em sua equipe alguém com baixa auto-
estima? A primeira vista pode parecer meio despropositada tal questão,
já que muitos se remeteriam em primeiro lugar ao nível de
conhecimento que o pretenso candidato deveria possuir e a outros
tantos requisitos. Mesmo assim eu insisto: de que vale o conhecimento
se o indivíduo não demonstra confiança em suas aptidões? Se ele não
possui a mínima noção do seu valor pessoal ou da sua própria
competência? Se ele não sabe expressar ou nem tem ciência do grau da
sua ambição pessoal ou do significado de sua auto-realização? Se ele
não sabe comunicar quais os valores ou princípios que regem a sua
vida? Para efeito de informação, todas estas situações impressas nestas
questões estão relacionadas direta ou indiretamente com o grau de
auto-estima de todo o indivíduo.
A auto-estima, excluídas as banalizações decorrentes da
ignorância sobre o tema, é um elemento de superior relevância no
universo do trabalho e inevitavelmente no sucesso de uma equipe.
Indivíduos com baixa auto-estima costumam carregar suas “mochilas”
de problemas para o ambiente de trabalho. Têm dificuldades de atuar
em equipe, se comunicam mal, são individualistas, pouco criativos e
competem negativamente. Estão sempre incorrendo em “jogos
psicológicos”, seja no papel de críticos exacerbados ou vítimas; às vezes
são submissos demais, “pensam pobre” e contentam-se com qualquer
ganho, outras vezes são rebeldes extremados e estão sempre
descontentes. Isso sem citar figuras como o bajulador (puxasaco), o
perfeccionista, o sabe-tudo, o dedo-duro, o sabotador, o fofoqueiro, o
carreirista e outras tantas que perfazem o rol das pessoas de baixa
auto-estima e de difícil relacionamento no trabalho.
A esta altura desta breve reflexão o leitor atento já deve estar se
perguntando: e o que fazer? Minha vasta experiência no trato da auto-
estima me faz crer que a boa e equilibrada auto-estima é essencial em
qualquer setor da existência humana, logo, no trabalho não seria
diferente. Desta conclusão decorre também a idéia de que, seja qual for
o tamanho da empresa, ela deve estar atenta às gradações
comportamentais dos seus trabalhadores, dado que raramente
encontramos pessoas totalmente equilibradas existencialmente que não
necessitem de alguma atenção qualificada.
 Vale lembrar ainda, que não se trata de descartar indivíduos de
baixa auto-estima, mas, sim, de incluí-los através de programas,
cursos, palestras, etc., a fim de fornecer-lhes elementos e conteúdo para
que desenvolvam suas capacidades de superação para agirem com
interdependência, criatividade, dinamismo e outras tantas habilidades,
de modo a serem pró-ativos e produtivos no conjunto da equipe que
venham a fazer parte. O sucesso de toda boa equipe reflete no sucesso
pessoal dos seus membros e vice-versa. Logo, por excelência, ela deve
possuir no conjunto das suas qualidades e aptidões, uma auto-estima
elevada.
Boa Reflexão e viva consciente.

Willes da Silva
Psicoterapeuta

Palestras e Cursos Motivacionais,

Atendimento Terapêutico
e-mail: willesterapeuta@bol.com.br
site: www.viverconsciente.com.br

"Os analfabetos do próximo século não são aqueles que não sabem ler ou escrever, mas aqueles que se recusam a
aprender, reaprender e voltar a aprender." Alvin Toffler