EL ACOSO LABORAL Y LA EMPRESA

http://prisiones.fspugt.es/uploads/imagenes/home2/_estres_03e09a00.jpg

De adulto usted puede ser vctima del bullying o matoneo en su espacio laboral. Conozca las consecuencias que esto tiene y qu puede hacer para enfrentarlo. Por tener una evocacin infantil es difcil creer que el bullying se presenta en el espacio laboral de los adultos. Sin embargo, este abuso de poder es ms comn de lo que se cree. El Workplace Bullying Institute en Estados Unidos define el matoneo profesional como un maltrato lo suficientemente severo como para comprometer la salud de un empleado poniendo en peligro su carrera laboral y haciendo tensa la relacin con sus familiares y amigos. En otras palabras, el matoneo laboral es el comportamiento agresivo, repetitivo y continuo de un compaero de trabajo hacia otro o de un superior hacia su empleado con el objetivo de humillar, discriminar y debilitar a la persona. Estas conductas ocasionan vergenza, incomodidad y problemas de salud en las vctimas. Chistes, comentarios, burlas directas, sealamientos o saboteo son comportamientos que a menudo pasan por inofensivos, pero que pueden ser los sntomas inciales de abuso laboral. No son casos aislados Un estudio realizado por la Asociacin Mexicana contra el Mobbing AC, en colaboracin con varias universidades de Latinoamrica, revel que del 8% al 12% de la poblacin sufre violencia en su oficina, siendo las mujeres las que lideran las cifras con el 78%. En Europa, los estudios muestran que ms de 12 millones de personas sufren este acoso psicolgico. Las investigaciones por acoso laboral en Colombia realizadas por el Ministerio del Trabajo revelaron que los casos aumentan ao tras ao. Para este ao existen 4.849 investigaciones por acoso laboral, 655 ms que el ao pasado a la fecha. Del total, 319 fueron solicitadas por hombres y 333 por mujeres. Maltrato verbal y psicolgico, persecucin, discriminacin, entorpecimiento, inequidad y desproteccin son las intimidaciones ms frecuentes.

Cmo se presenta? 1. Maltrato laboral: toda conducta que perjudique la autoestima y la dignidad de una persona. Entindase como: tcticas de intimidacin fsica o moral, humillacin pblica, abuso verbal, calumnias que lesionen la integridad moral y el buen nombre, comentarios despectivos, ignorar o excluir a la persona. 2. Persecucin y obstaculizacin laboral: reiteracin o arbitrariedad indiscutible en las funciones y producto final del trabajo. Esto consiste en descalificaciones o carga laboral excesiva, cambios repentinos de horario, privacin de insumos, documentos o instrumentos para su labor, destruccin o prdida de informacin, desaparicin de correspondencia o mensajes electrnicos. 3. Discriminacin laboral: trato diferenciado por razones de raza, gnero, religin, preferencia poltica o situacin social. 4. Inequidad laboral: asignacin de funciones que no corresponden al nivel profesional del trabajador o funciones que ponen en riesgo la integridad y la seguridad del mismo.