0 9

D E

M A R Z O

D E

2 0 0 7

E N F O Q U E

E S T A D S T I C O

MUJER Y TRABAJO
s u m a r i o
Mayora del Empleo Femenino Corresponde a Asalariadas Pg. 2 Tasa de Participacin Lab oral Pg. 3 Variabilidad y Ciclo Econmico Pg. 4 Fuer za de Trabajo y Escolaridad Pg. 5 Crecen las Asalariadas Pg. 6 Consideraciones Finales w w w. i n e . c l

800 mil mujeres ingresaron a la Fuerza de Trabajo entre 1996 y 2006

Un 61,7% del Empleo Femenino Corresponde a Asalariadas

Pese a la baja tasa de participacin laboral femenina en Chile, la incorporacin de la mujer al mercado del trabajo ha sido creciente a lo largo del tiempo, debido a factores estructurales relacionados con las caractersticas de la Fuerza de Trabajo Femenina y a otros coyunturales vinculados, principalmente, a la evolucin econmica. El crecimiento de la participacin laboral de las mujeres en los ltimos aos ha ido de la mano del crecimiento del empleo asalariado, al cual acceden mujeres de mayores niveles educacionales. En la actualidad las mujeres en la categora de asalariadas representan el 61,7% del empleo total femenino. Sin embargo, todava un alto porcentaje (43%) de mujeres en edad de trabajar se encuentra bajo la categora Quehaceres del Hogar, de las cuales el 37% cuenta con doce aos y ms de escolaridad.

Distribucin (%) de la Poblacin Femenina en Edad de Trabajar (2006)

Jubilados o Rentistas 3% Incapacitados permanentes para trabajar 1% Otros inactivos 2% Estudiantes 13%

Quehaceres del hogar 43%

Fuerza de Trabajo 38%

Composicin (%) del empleo de las mujeres segn Categora Ocupacional (2006)
Personal de Servicio 12,6 % Familiar no Remunerado 3,2% Empleador 1,9 %

Cuenta Propia 20,5%

Asalariados 61,7 %

ENFOQUE ESTADSTICO - MUJER y trabajo - Boletn Informativo del Instituto Nacional de Estadsticas

800 mil mujeres han entrado a la Fuerza de Trabajo en la ltima dcada

2.700

Evolucin Fuerza de Trabajo Femenina

Miles de personas

1996-2006

A pesar de la tendencia de disminucin tanto de la tasa de crecimiento de la poblacin total como la de personas en edad de trabajar (15 aos y ms), la fuerza de trabajo femenina ha seguido el comportamiento contrario. Entre 1996 y 2006 el aumento promedio anual de la fuerza de trabajo fue de 3,3%, cifra que contrasta con solo el 2,0% en que se expandi la poblacin mayor de 15 aos. El efecto neto sobre la fuerza de trabajo, fue el ingreso de 800.000 mujeres entre los aos 1996 y 2006. El continuo aumento de la tasa de participacin femenina durante la dcada, tiene fundamentos en la demanda de trabajo relacionada directamente con el nivel de actividad econmica, y en los cambios estructurales de las caractersticas de la fuerza de trabajo femenina. Dentro de stos ltimos destacan:

2.500 2.300 2.100 1.900 1.700 1.500

1996

1997 1998

1999

2000

2001 2002 2003 2004 2005 2006

El acceso a mayores niveles educacionales. La escolaridad promedio de la fuerza de trabajo femenina en 1996 era de 10,9 aos, aumentando a 11,9 en 2006. El aumento de la jefatura femenina de los hogares. Mientras en 1996 el 18,1% de las mujeres que ingresaban a la fuerza de trabajo eran jefas de hogar, en 2006 esta proporcin subi a 26,2%. La transformacin de la estructura de los hogares con jefe de hogar mujer (tamao del hogar y edad promedio de sus integrantes). La menor tasa de fecundidad, reduccin del tamao de las familias, postergacin de la edad de matrimonio y preponderancia creciente de la alternativa de permanecer soltera y de no tener hijos, as como la bsqueda de desarrollo personal y profesional en el mbito del trabajo remunerado.

Poblacin Total, Mayores de Quince Aos y Fuerza de Trabajo (% de Variacin Promedio Anual )
Poblacin Total 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 1,4 1,4 1,5 1,4 1,3 1,3 1,3 1,4 1,2 0,9 Poblacin de 15 aos y ms Total 1,6 1,9 2,2 2,1 2,2 2,1 2,2 2,2 1,9 1,5 Hombres 1,7 1,9 2,3 2,2 2,3 2,2 2,2 2,2 1,8 1,4 Mujeres 1,7 1,8 2,0 2,0 2,1 2,1 2,2 2,2 2,0 1,7 Total 2,0 2,4 2,7 1,3 1,3 1,8 3,5 3,3 2,9 0,1 Fuerza de Trabajo Hombres 0,8 1,9 2,3 1,1 1,7 1,6 2,0 1,6 1,8 0,3 Mujeres 4,1 3,2 3,7 1,6 0,5 2,2 6,6 6,5 5,0 -0,2

No obstante el aumento experimentado por la Fuerza de Trabajo Femenino durante la dcada, su tasa de participacin es de 38,5% en 2006, que la ubica como la ms baja en Amrica Latina. Uruguay registra un 50,9% y Paraguay un 51,5% en 2005. La baja tasa de participacin femenina tiene como contrapartida la predominancia de las mujeres en edad de trabajar en la categora Quehaceres del Hogar, llegando a representar el 43,1% en la actualidad. Conforme ha aumentado la participacin femenina, en los ltimos diez aos ha disminuido el peso relativo de esta categora, la cual se alcanzaba un 50,1% en 1996, al tiempo que ha aumentado tambin la tasa de escolaridad con la mayor presencia de estudiantes.

Tasas de Participacin Laboral Femenina 1986-2006

40 %

38,5 35 34,4

30 28,7

 En el caso de los hombres, la poblacin mayor de 15 aos creci 2,0% promedio anual, mientras que la Fuerza de Trabajo masculina lo hizo en 1,5%.

25

86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 00 01 02 03 04 05 06

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Alta Variabilidad del Crecimiento de la Fuerza de Trabajo Femenina Relacionado con el Ciclo Econmico
Un factor importante de destacar, al momento de buscar explicaciones al comportamiento de la Fuerza de Trabajo Femenina, es la alta variabilidad que presenta su tasa de crecimiento, tanto de un ao a otro, como entre perodos. En la ltima dcada se observa una desaceleracin en los aos 2000 y 2001 seguida de una fuerte recuperacin en 2003, 2004 y 2005 para nuevamente caer en 2006, todo lo cual dificulta establecer regularidades que permitan explicar los fundamentos del comportamiento coyuntural de la Fuerza de Trabajo Femenina. Es as que su tasa de crecimiento promedio solo puede ocuparse como una referencia a diferencia de la de los hombres cuya estabilidad permite considerarla en el anlisis de coyuntura.

Mujeres: Situacin en la Fuerza de Trabajo

EN MILES Fuerza Trabajo 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 1.893,12 1.964,11 1.995,42 2.005,70 2.049,37 2.183,70 2.325,45 2.442,69 2.438,73 Ocupados 1.748,87 1.751,78 1.787,75 1.802,48 1.842,78 1.958,26 2.064,59 2.184,15 2.207,63 Desocupados 144,25 212,32 207,67 203,22 206,59 225,43 260,86 258,55 231,09 Cesantes 120,42 179,20 170,03 165,99 170,52 186,84 220,81 218,12 184,08 Buscan Trabajo 1 Vez 23,82 33,12 37,65 37,23 36,07 38,60 40,05 40,42 43,88 Inactivos 3.503,90 3.540,91 3.617,00 3.722,39 3.798,22 3.790,23 3.778,11 3.782,88 3.890,65

VARIACIONES PROMEDIO ANUAL (%) 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 3,7 1,6 0,5 2,2 6,6 6,5 5,0 -0,2 0,2 2,1 0,8 2,2 6,3 5,4 5,8 1,1 47,2 -2,2 -2,1 1,7 9,1 15,7 -0,9 -10,6 48,8 -5,1 -2,4 2,7 9,6 18,2 -1,2 -15,6 39,0 13,7 -1,1 -3,1 7,0 3,8 0,9 8,6 1,1 2,1 2,9 2,0 -0,2 -0,3 0,1 2,8

Crecimiento de la Fuerza de Trabajo y de la Poblacin mayor de 15 aos femenina


8 6 4 2 0 -2 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 % POBLACIN > 15 AOS FT MUJERES

La relacin ms directa que se observa es con el ciclo econmico, mostrando un comportamiento contracclico rezagado. Es as que tiende a aumentar el crecimiento de la Fuerza de Trabajo en respuesta a los periodos de desaceleracin econmica y a disminuir frente a los comportamientos positivos de la actividad (ver grfico Variacin promedio anual del PIB real y de la Fuerza de Trabajo Femenina, en la pgina cinco, arriba). Lo que s es evidente, es que en los ltimos aos el comportamiento de la Fuerza de Trabajo Femenina ha tenido una alta incidencia en el de la Fuerza de Trabajo Total.

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Mujeres en Edad de Trabajar Trimestre Octubre-Diciembre de 1996 y 2006

1996 Condicin en la PET Fuerza de Trabajo Femenina Quehaceres del hogar Estudiantes Jubilados o Rentistas Incapacitados permanentes para trabajar Otros inactivos Poblacin de 15 aos y ms N de personas 1.810.727 2.629.726 537.746 156.550 37.398 74.976 5.247.123 % en PET Total 34,5 50,1 10,2 3,0 0,7 1,4 100,0 N de personas 2.451.407 2.744.479 801.431 184.195 49.765 140.220 6.371.497 2006 % en PET Total 38,5 43,1 12,6 2,9 0,8 2,2 100,0

Variacin promedio anual del PIB real trimestral y de la Fuerza de Trabajo Femenina
9 %
PIB FT FEMENINA

-3 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Inestabilidad en la fuerza de trabajo con baja escolaridad

Luego de los aos de recesin y lento crecimiento econmico, la fuerza de trabajo femenina creci 6,6% en 2003. En ella tuvo una significativa incidencia el ingreso de mujeres de baja escolaridad (menos de 12 aos de escolaridad). Hacia finales de 2005, en la desaceleracin del crecimiento de la fuerza de trabajo femenina, confluyen la salida de mujeres de baja escolaridad y la positiva incidencia de la incorporacin de aquellas con ms alta escolaridad (12 aos y ms). Es as que desde mediados de 2005 la fuerza de trabajo femenina inicia un proceso de desaceleracin, con una gran incidencia del retiro de mujeres de baja escolaridad. Luego que 200 mil mujeres ingresaran al mercado del trabajo en el trimestre octubre-diciembre de 2004, respecto del mismo periodo del ao anterior, para el mismo trimestre de 2005 esta cifra era de 42 mil. Esta tendencia se acentu a lo largo de 2006 llegando incluso a ser negativa la variacin de la Fuerza de Trabajo Femenina con un -0,2.
15,0 10,0 5,0 0,0 -5,0 -10,0 -15,0 %

Variacin (%) en doce meses de la Fuerza de Trabajo Femenina, segn nivel de escolaridad
BAJA ESCOLARIDAD ALTA ESCOLARIDAD

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

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Mujeres Ocupadas segn categora ocupacional 1998-2006

TOTALES Total 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 1.748,87 1.751,78 1.787,75 1.802,48 1.842,78 1.958,26 2.064,59 2.184,15 2.207,63 2,91 35,96 14,73 40,30 115,48 106,33 119,56 23,48 Empleador 30,59 31,73 33,64 34,11 31,49 33,44 40,74 41,09 42,18 1,15 1,91 0,46 -2,61 1,95 7,30 0,35 1,08 Cuenta Propia 336,52 339,96 341,60 344,91 354,42 407,61 436,93 447,26 453,52 3,44 1,64 3,31 9,51 53,20 29,32 10,33 6,26 Asalariados 1.045,86 1.043,91 1.081,16 1.103,74 1.138,36 1.169,38 1.239,07 1.332,95 1.362,77 -1,95 37,25 22,58 34,63 31,01 69,69 93,89 29,82 Personal de Servicio 263,78 269,39 266,64 254,63 253,35 275,76 274,92 284,54 278,01 5,61 -2,75 -12,01 -1,28 22,41 -0,84 9,62 -6,53 Familiar no Remunerado 72,13 66,80 64,71 65,10 65,15 72,07 72,93 78,30 71,16 -5,33 -2,09 0,39 0,06 6,91 0,86 5,37 -7,14

VARIACIONES PROMEDIO ANUAL (EN MILES DE OCUPADAS)

Crece la Participacin de la Fuerza de Trabajo Femenina Asalariada con Mayor Nivel de Escolaridad
En el periodo de alto crecimiento de la participacin laboral femenina, las mujeres lograron insertarse laboralmente ya sea como trabajadoras por cuenta propia o como asalariadas. En general el comportamiento del empleo asalariado de las mujeres ha sido coherente con el comportamiento de la actividad, el cual creci 6,0% y 7,6% promedio anual en 2004 y 2005, respectivamente. En tanto, el trabajo por Cuenta propia parece responder a la desaceleracin de aquella, constituyndose una actividad complementaria de los ingresos en los hogares. Es destacable que las mujeres que trabajan por cuenta propia registran ms bajos niveles de escolaridad que aquellas que logran un trabajo asalariado, ms estable y de mejor calidad. En promedio estas mujeres cuentan con 10,0 y 12,9 aos de escolaridad, respectivamente.
16 12 8 4 0 -4

Variacin promedio anual del PIB real trimestral y del empleo asalariado y por cuenta propia de las mujeres
%
PIB ASALARIADAS CUENTA PROPIA

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

Aunque en 2006 se desaceler el ritmo de crecimiento del empleo Total de las mujeres, al interior de las categoras, Empleo Asalariado y Empleadores continuaron con el mayor dinamismo. Cuenta propia creci levemente y Personal de Servicio y Familiar no remunerado registraron variaciones negativas.

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Consideraciones Finales
El crecimiento natural de la poblacin de 15 aos y ms, as como los cambios en su composicin alentados por mayores oportunidades e incentivos a integrarse al mercado del trabajo, permiten visualizar amplios mrgenes de crecimiento de la Fuerza de Trabajo Femenina. Ello permitir el mejor aprovechamiento de un capital humano de reserva entre las mujeres, que hoy se encuentra en la categora Quehaceres del hogar, de las cuales un 37% cuenta con 12 y ms aos de escolaridad. Las mujeres con mayores niveles de escolaridad que se integraron a la fuerza de trabajo en 2004 y 2005, tuvieron mayores probabilidades de encontrar un empleo asalariado, aprovechando las oportunidades del dinamismo de la actividad en ese periodo. Es destacable el importante crecimiento que ha experimentado el empleo asalariado de las mujeres, el cual pasa de representar el 59,8% del empleo total en 1998 al 61,7% en 2006, al tiempo que disminuy el peso relativo de las categoras Personal de Servicio (de 15,1% a 12,6%) y de Familiar no remunerado (de 4,1% a 3,2%). 

Aos de Escolaridad Promedio de Hombres y Mujeres segn Categora Ocupacional (oct-dic 2006)
16
AOS DE ESCOLARIDAD

Hombres

Mujeres

Total

12

11,2

12,9

11,8 9,2 10 9,4

ASALARIADOS

CUENTA PROPIA

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La causa de retiro de la fuerza de trabajo de las mujeres de baja escolaridad puede atribuirse, para algunas de ellas, a que un segundo ingreso en el hogar ya no es insdispensable, tomando en cuenta el crecimiento estable del empleo asalariado de los ltimos aos y el comportamiento positivo de las remuneraciones. Para otro segmento de mujeres que hubiese deseado encontrar un empleo estable y de calidad, el bajo nivel

de escolaridad pudo constituir una barrera significativa de acceso a este tipo de ocupacin. El destino natural para muchas de estas mujeres fue la inactividad, bajo la figura Quehaceres del hogar. En efecto, durante 2006, la acentuada reduccin de las mujeres cesantes tuvo su contraparte, no slo en el aumento de la Ocupacin, sino tambin en el crecimiento de las inactivas lo que se tradujo en un incremento promedio de 107.770 mujeres.

Mariana Schkolnik Chamudes, Directora del Instituto Nacional de Estadsticas. Edicin: Oficina de Comunicaciones. Avenida Bulnes 418, Santiago, Chile Telfono: 366 7564 e-mail: prensa.ine@ine.cl www.ine.cl

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