CONTRATO DESCUENTO POR PLANILLA (Asociación)

En __________ de Chile, a __ de ____________ de 2005 comparecen don Juan Cooper

Alvarez , cédula de identidad número 09.096.866-1, en representación del Banco Credichile
del Banco de Chile, con domicilio en calle Agustinas 777, en adelante "El Banco" por una
parte; y por la otra ____________________________________ Rol único tributario
Nº___________________-___, en adelante “La Asociación”, representado por don
_______________________________, cédula de identidad número
_____________________, domiciliados en _____________________, de la comuna de
_______________se ha convenido lo siguiente:

PRIMERO: "El Banco" podrá otorgar préstamos de consumo y/o líneas de crédito en cuotas
a los Asociados de “La Asociación”, siempre que cumplan las condiciones y requisitos
establecidos por este convenio, y con las políticas de crédito que “El Banco”
discrecionalmente determine, quien podrá optar a su solo arbitrio si otorga o no el o los
créditos solicitados.

SEGUNDO: Los trabajadores que opten a un crédito de consumo y/o línea de crédito en
cuotas, deben cumplir como mínimo los siguientes requisitos:

a) Ser mayor de 18 y menor de 70 años.

b) Tener una antigüedad mínima en “La Asociación” de 1 año. Revisar si es

posible reducir. Nuestro Estatuto vigente señala que a los beneficios se
tiene derecho con 3 meses de socio/a.

c) Este convenio sólo regirá para los trabajadores de “La Asociación”.

En caso de cambio en las condiciones básicas preestablecidas, “El Banco” las comunicará
por escrito a “La Asociación”, con 24 horas de anticipación.

TERCERO: Los trabajadores que cumplan con los requisitos señalados precedentemente,
deberán acompañar los siguientes antecedentes a “El Banco” con el fin de obtener los
créditos solicitados:

a) Solicitud de crédito de “El Banco” , y formulario honorario de cobranza,

con la total información requerida y debidamente firmada. Se solicita
adjuntar para conocerlo o explicar de qué se trata este Formulario.

b) Ultima liquidación de remuneraciones del trabajador, y/o 3 últimas en caso

de renta variable, en original.

c) Fotocopia de cédula nacional de identidad por ambos lados.

d) Mandato especial para descuento por planilla firmado por el trabajador y “La
 Asociación”.

CUARTO: Los créditos de consumo y/o líneas de crédito en cuotas que otorgue "El
Banco", en virtud o por aplicación de este convenio, tendrán un monto mínimo de
$100.000.-. El monto máximo de los créditos de consumo y/o líneas de créditos en cuotas
estará condicionado a la renta del trabajador, lo que será determinado por “El Banco”.

El monto mínimo podrá ser modificado por “El Banco” para lo cual se dará aviso por escrito
a “La Asociación”.

QUINTO: Los créditos de consumo y/o líneas de créditos en cuotas serán otorgados a un
plazo mínimo de 12 meses y un plazo máximo de 48 meses. Las simulaciones eran de
hasta 60 meses. Explicar.

SEXTO: Todos los gastos que genere el otorgamiento del crédito de consumo y/o líneas de
créditos en cuotas, serán de cargo del trabajador solicitante, tales como gastos de
legalización, impuestos y otros.

SÉPTIMO: “La Asociación” tendrá la obligación de hacer llegar la nómina remitida por
Banco Credichile, al Departamento Contabilidad de la Empresa, unidad que deberá
materializar los descuentos solicitados.

OCTAVO: Corresponde a “El Banco” resolver a su exclusiva facultad, sobre la aprobación o

rechazo de cada solicitud de crédito.

NOVENO: El quinto día hábil de cada mes “El Banco” despachará a “La Asociación”, una
nómina señalando el total de trabajadores y cuotas a ser descontadas de las
remuneraciones a pagar por “La Asociación” correspondientes a dicho mes.

El pago se realizará mediante cheque nominativo a nombre de Banco de Chile, teniendo

presente que la obligación que da cuenta la presente cláusula, se entenderá cumplida sólo
una vez que se otorgue el respectivo comprobante de caja debidamente timbrado
El monto total retenido será remesado directamente por “La Asociación” a “El Banco”, el día
10 del mes siguiente, o el día hábil siguiente en caso de ser festivo y/o feriado. Por ejemplo;

1) La nómina enviada el día 5 de septiembre informará los descuentos a realizar sobre las
remuneraciones de septiembre.
2) La Asociación al pagar los sueldos de septiembre (a fines de septiembre o principios
de octubre) retendrá los montos informados en la nómina anterior. Corregir el texto.
Debe decir “A fines de septiembre o principios de octubre, la Asociación
dispondrá del monto total correspondiente a los descuentos informados en la
nómina anterior.
3) El día 10 de octubre o hábil siguiente (en caso de ser feriado), la Asociación remitirá a
 Banco Credichile, con la misma nómina, el total de los montos recaudados.

DECIMO :Tanto “El Banco” como “La Asociación” podrán poner término al presente
convenio, sin expresión de causa, en cualquier momento. Desde la fecha en que una de las
partes comunique a la otra su intención de poner término por escrito, “El Banco” no cursará
créditos de consumo y/o líneas de créditos en cuotas asociados al convenio.
Con respecto a los créditos de consumo y/o líneas de créditos en cuotas cursados durante
la vigencia del convenio y pendientes de pago, regirán íntegramente las cláusulas
precedentes, obligándose “La Asociación” a recibir la nómina de descuento por parte de “El
Banco” y a remesar los valores a “El Banco” , hasta la total extinción de los créditos de
consumo y/o líneas de créditos en cuotas pendientes.
El presente convenio no importa en modo alguno que ”La Asociación”, se constituya en aval
o fiador y codeudor solidario a favor de “El Banco” por los créditos otorgados a los
trabajadores al amparo de este acuerdo.

DECIMO PRIMERO: “La Asociación”, en este acto otorga poder a las siguientes personas
para que en su representación firmen la aceptación de los “Mandato de Descuento por
Planilla”.

1.-
a) Nombre Apoderado
b) R.U.T. Apoderado
b) Registro Firma de Apoderado 1:

________________________

.2.-
a) Nombre Apoderado
b) R.U.T. Apoderado
c) Registro Firma Apoderado 2:

________________________

En caso de modificaciones en los apoderados, “La Asociación”, deberá informar mediante

carta dirigida a la Gerencia Comercial del Banco Credichile las revocaciones y/o nuevos
otorgamientos de los poderes. Para lo cual deberá adjuntar los siguientes antecedentes:
Fotocopia Cédula de Identidad representante legal y
Fotocopia Cédula de Identidad de los habilitados autorizados.

DECIMO SEGUNDO: Para todos los efectos legales las partes fijan domicilio en la ciudad
de Santiago y se someten a la competencia de sus tribunales de justicia.
La personería jurídica de don Juan Cooper Alvarez , cédula de identidad número
09.096.866-1,consta en escritura pública del 16 de Abril 2003, otorgada en la Notaria de
Santiago de Don René Benavente Cash.
La personería jurídica de don _______________________, para actuar a nombre del
“Asociación” consta en Registro de la Inspección del Trabajo N° de Fecha_________.

El Banco La Asociación

Autorizo firma de don Juan Cooper Alvarez, cédula de identidad número 09.096.866-1, y de
don _____________________________cédula de identidad número _______________

Firma Notario
                 
                                     MANDATO DESCUENTO POR PLANILLA (Asociación)

Comparece Don(ña)   :                                                                            
Cédula Nacional Identidad Nº :                                                                            
Con domicilio en  :                                                                            

Quien en su calidad de actual deudor del Banco de Chille, Banco Credichile, según operación Nº : 
cursada el         de        de 2004 . Autorizo en forma expresa e irrevocable a mi empleador, Empresa 
_______________________________   ,     en   adelante   denominada   Servicio   Público,   para   que 
descuente mensualmente de mi remuneración a contar de la correspondiente a ________________ 
un total de ________ cuotas por un valor de $ ____________ cada una.

Para   el   eficaz   cumplimiento   de   este   mandato   faculto   a   mi   empleador   para   firmar   los   recibos   y 
cancelaciones que el cumplimiento del presente encargo requiera.
En   el   evento   que   mi   contrato   de   trabajo   termine   por   cualquier   causal   o   motivo,   faculto 
irrevocablemente a mi empleador a fin de que con cargo a las remuneraciones y/o indemnizaciones o 
recargos que por cualquier concepto me correspondieren, descuente el monto correspondiente al 
valor total de la cuota del período más el saldo insoluto, pendiente de pago del crédito individualizado 
más arriba, y proceda a pagar el citado crédito, remesando dicha cantidad al Banco de Chile, Banco 
Credichile directamente, quien imputará los valores según corresponda.

El SERVICIO PUBLICO al cual pertenece el trabajador autoriza, reconoce y acepta este mandato 
irrevocable otorgado por el trabajador, y se obliga al fiel cumplimiento del mismo en todas sus partes. 
Asimismo, la Asociación   faculta irrevocablemente al SERVICIO PUBLICO para que este envíe a 
BANCO CREDICHILE , Banco de Chile directamente los fondos descontados de la remuneración del 
trabajador correspondiente al del mes en curso, el día 10 (o hábil siguiente, en caso de festivo y/o 
feriado) del mes siguiente.

Santiago,                  de                             de 2004       
La Asociación
               Trabajador Deudor

Autorizo Firma de  : ______________________________________________.
Con fecha             : __________________.

                                                   
Firma Notario
VERIFICACION DEL MANDATO
Nombre responsable verificación: ________________________________________
Fecha de verificación: _________________________________________________
Nombre contacto: _________________________________________
Cargo: _____________________________________________________________

OBSERVACIONES DE LA ASOCIACIÓN AL CONTRATO Y MANDATO DE DESCUENTO

1. No es posible que la Asociación suscriba el Mandato propuesto, dado que el

Empleador por ley está obligado a descontar –en caso de despido o renuncia a la
institución- primero las obligaciones legales e internas del Servicio (Bienestar por
ejemplo). No existiendo indemnizaciones, el funcionario/a que deja de pertenecer al
Servicio percibe sólo su última remuneración.
2. Lo anterior obliga a incorporar una cláusula que establezca la responsabilidad de la
Asociación de informar al Banco con una carta el nombre y causal de pérdida de la
calidad de funcionario del deudor, traspasando todas las obligaciones al deudor.
Esto debe quedar expresamente establecido en el Contrato y en el Mandato de
Descuento.
3. Debiera quedar incorporada una cláusula que señale la condición de tasa
preferencial de interés de acuerdo a las condiciones del mercado, al menos.
4. El contrato no hace referencia al mes de gracia (1 en principio), a menos que lo
señale el documento denominado “formulario honorario de cobranza”
5. Tampoco se establecen las condiciones básicas por el pre-pago del crédito.

El tema del 1% de la comisión no se menciona, se solicita saber de qué forma se

oficializa el texto del acuerdo.