CARTAGENA DE INDIAS, MARZO DE 2012

Historia

Polybol S.A.S, ES una empresa privada fundada en 1994, dedicada a la conversin de resinas plsticas mediante los procesos de extrusin blown y cast para la produccin de empaques flexibles con aplicaciones comerciales e industriales, ubicadas en la zona industrial de Mamonal EN CARTAGENA, BOLIVAR, donde se encuentran sus oficinas administrativas y planta de produccin. Estn certificados con los modelos de gestin de calidad, ambiental y seguridad fsica bajo las normas ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 y SGCS BASC VERSION 3:2008

1. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

INTRODUCCIN

El Trabajo es una actividad que el individuo desarrolla para satisfacer sus necesidades bsicas y obtener unas condiciones de vida acordes con su dignidad humana y poder realizarse tanto fsica como intelectual y socialmente. Para trabajar es necesario estar en buenas condiciones de salud esto contribuye al bienestar del trabajador y a la productividad, por ende es importante de la mejora continua del entorno laboral.

El Programa de Salud Ocupacional de POLYBOL S.A.S. Se dedican a la fabricacin eficiente y comercializacin de pelculas plsticas flexibles para uso de empaques y en productos industriales, comerciales alimenticios y decorativos cumpliendo con los siguientes compromisos. . JUSTIFICACIN POLYBOL S.A.S. implementa el programa de Salud Ocupacional con la confianza que le permite cumplir con la ley, ejercer el control de prdidas y brindar

un ambiente laboral donde se gestiona el riesgo; logrando disminuir los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

1.1. DESCRIPCION DE LA EMPRESA Frente a LA gestin hacia la calidad bajo la norma ISO 9001-2008, estn comprometidos con sus clientes a satisfacer sus necesidades a travs de asesora tcnica y productos conformes entregados de manera oportuna y en las cantidades acordadas. Frente a LA gestin ambiental basada en la norma ISO 14.001-2004, se fundamentan en la prevencin de la contaminacin, el cumplimiento de la legislacin ambiental aplicable, compromisos voluntarios y la revisin de los objetivos, metas y programas ambientales. Frente al sistema de gestin de control y seguridad BASC, previenen que LA cadena logstica sea utilizada con fines ilcitos por parte de grupos al margen de la ley. Todo lo anterior se logra acompaado de un compromiso significativo de mejora continua y con el personal capacitado. Razn social: . NIT: Actividad econmica: Nombre de la ARP: Clase o tipo de riesgo asignado por la ARP: 1.1.1 Organigrama 1.1.2 Insumos que normalmente utilizan

1.1.3 Centros de Trabajo POLYBOL S.A.S. Ubicadas en la zona industrial de Mamonal en Cartagena, Bolvar.

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REA

HORARIO Lunes Viernes 8:00 a 18:00 Sbados 9:00 a.m. a 1:00 p.m. Turnos de trabajo de 12 horas 6:00 a 18:00 18:00 a 6:00 Turnos de trabajo de 8 horas 6:00 a 14:00 14:00 a 22:00 22:00 a 6:00

Descanso Diario

Descanso semanal

ADMINISTRATIVO

1 hora

1 da

OPERATIVO (Pueden variar segn la necesidad de los clientes)

1 hora

2 das

1 hora

1 da

1.2 PLANIFICACIN DEL PSO Para POLYBOL S.A.S. Se hace necesario identificar los peligros que con lleva la ejecucin de las actividades de produccin con apoyo de medios tecnolgicos, para determinar los controles por prioridades segn el Procedimiento de identificacin de peligros, valoracin de riesgos y determinacin de controles. As mismo siguiendo el procedimiento se revisan los requisitos legales de S&SO y otros aplicables. POLYBOL S.A.S, desarrolla estrategias y actividades que den cumplimiento a los objetivos trazados para el PSO. El personal directivo de POLYBOL S.A.S ser responsable del cumplimiento del programa de salud ocupacional. La organizacin y funcionamiento del programa as como el desarrollo de las actividades, se harn de conformidad con la reglamentacin expedida por el Ministerio de la Proteccin Social con el objetivo de dar fiel cumplimiento a las disposiciones legales vigentes. Recursos Tecnolgicos
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NOMBRE DEL EQUIPO

OBJETO

N DE UNIDADES

Recursos Fsicos INSTALACIONES 1. Auditorios de la ARP Recursos Financieros El presupuesto se elabora segn las decisiones generadas en la revisin Gerencial influidas por el cumplimiento de los requisitos legales, las actividades para reduccin de riesgos prioritarios y acciones generadas a partir de accidentes y casi accidentes. Dicho presupuesto puede variar segn revisiones por la Direccin para ajustarlo y mejorar el desempeo. 1.3. OBJETIVOS S&SO Para dar cumplimiento a la poltica S&SO que define y autoriza la alta direccin, se han definido los objetivos teniendo en cuenta los registros de accidentes y casi incidentes, los requisitos legales y actividades de mejoramiento, as: OBJETIVO ESTRATGICO OBJETIVO TCTICO FRMULA DEL INDICADOR META A DIC/31/2012 OBJETO Capacitaciones N DE UNIDADES 1

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1.4 RESPONSABILIDADES El Programa de Salud Ocupacional se desarrolla con la participacin de todo el personal, por tanto cada nivel dentro de la organizacin tiene unas responsabilidades definidas y las evala, teniendo en cuenta el instructivo de responsabilidades en S&SO. 1.5 COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL Verificar si tiene comit paritario. 1.6 REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL La empresa posee un reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, acorde con la ley e inscrito ante el Ministerio de Proteccin y Seguridad Social, dicho reglamento hace referencia a la declaracin pblica de los factores de riesgos, el nombre de la empresa y el cumplimiento de las normas de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial. 1.7 CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO POLYBOL S.A.S identifica las necesidades de formacin relacionadas con sus riesgos de S&SO, de tal forma que implementa acciones para satisfacer esas necesidades que requieren los colaboradores segn el cargo para asegurar sus competencias. El cronograma de capacitaciones es flexible segn los cambios que experimenten la organizacin y las actividades desarrolladas en los subprogramas. Tambin se le da gran importancia a la induccin previa al comienzo de las labores, por ello cuando ingresa personal se le da a conocer los riesgos a los cuales estar expuesto. 1.8 SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL Se encarga de la identificacin, valoracin y control de los factores que pueden ocasionar enfermedades profesionales. Las actividades desarrolladas se enfocan en los riesgos de ruido, y en la actualidad se gestiona el riesgo ergonmico. 1.9 SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Evaluar las condiciones de seguridad en los diferentes sitios de trabajo donde se desarrolla toda la produccin; y de esta manera proteger la salud y la vida de todos los trabajadores de la empresa. Las actividades que contiene este subprograma son: Estn a cargo del Coordinador S&SO, el Copaso y si se requiere participa la ARP, los cuales por medio de un anlisis detectan las causas que originaron el evento y plantean acciones para evitar que vuelva a suceder. Para la mayora de los casos se divulga la leccin aprendida al personal que est expuesto al mismo peligro
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para concienciar a los colaboradores y ahondar esfuerzos por prevenir reincidencias.

Elementos de Proteccin Personal: Estos son de uso obligatorio por parte del trabajador segn los requerimientos de la labor y el cargo a desempear. Se deja registro de las entregas de los EPP al personal y se hace seguimiento mediante observacin de comportamientos durante las inspecciones a los puestos de trabajo. Normas De Trabajo Seguro: Se fomenta el autocuidado, es decir los comportamientos seguros, para ello se divulgan las consignas generales y particulares para los puestos de trabajo, las cuales son una gua para que los trabajadores autoestudien e implementen continuamente durante las jornadas de trabajo. Mantenimiento Preventivo y Correctivo La empresa reconoce que como medida preventiva de incidentes y casi accidentes se debe realizar mantenimiento preventivo a instalaciones y sitios de trabajo.

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