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LA ENSEÑANZA Y EL APRENDIZAJE
La enseñanza
El aprendizaje
MÉTODOS DE ENSEÑANZA
Algunos conceptos
La enseñanza
El propósito esencial de la enseñanza es la transmisión de información mediante la
comunicación directa o soportada en medios auxiliares, que presentan un mayor o menor
grado de complejidad y costo. Como resultado de su acción, debe quedar una huella en
el individuo, un reflejo de la realidad objetiva, del mundo circundante que, en forma de
conocimiento, habilidades y capacidades, le permitan enfrentarse a situaciones nuevas
con una actitud creadora, adaptativa y de apropiación.
Con la ayuda del maestro o profesor, que dirige su actividad conductora u orientadora
hacia el dominio de los conocimientos, así como a la formación de habilidades y hábitos
acordes con su concepción científica del mundo, el estudiante adquiere una visión sobre
la realidad material y social; ello implica necesariamente una transformación escalonada
de la personalidad del individuo.2
1.Leontiev A. Artículo de introducción sobre la labor creadora de LS Vygotsky. Vygotsky LS. Obras
escogidas. Madrid: Visor; 1991. t.1
2.Alvarez Gómez M. Educación a distancia. ¿Para qué y cómo?. [sitio en Internet]. Disponible en:
http://www.sld.cu/libros/distacia/indice.html. 12 de marzo del 2000.
3.Gimeno Sacristán L, Pérez Gómez A. Comprender y transformar la enseñanza. 2 ed. Madrid: Morata;
1993.
4.Neuner G, Babanski Yu K, Drefenstedt E, Elkonin DB, Gunther KH, Piskunov AI, et al. Pedagogía. La
Habana: MINED; 1981. p. 256
La enseñanza se ha de considerar estrecha e inseparablemente vinculada a la educación
y, por lo tanto, a la formación de una concepción determinada del mundo y también de la
vida. No debe olvidarse que los contenidos de la propia enseñanza determinan, en gran
medida, su efecto educativo; que la enseñanza está de manera necesaria, sujeta a los
cambios condicionados por el desarrollo histórico-social, a las necesidades materiales y
espirituales de las colectividades; que su objetivo supremo ha de ser siempre tratar de
alcanzar el dominio de todos los conocimientos acumulados por la experiencia cultural.5
5. Leontiev A. Artículo de introducción sobre la labor creadora de LS Vygotsky. Vygotsky LS. Obras
escogidas. Madrid: Visor; 1991. t.1
6 y 7. Bis 1
El aprendizaje
El aprendizaje es un proceso de naturaleza extremadamente compleja, cuya esencia es la
adquisición de un nuevo conocimiento, habilidad o capacidad. Para que dicho proceso
pueda considerarse realmente como aprendizaje, en lugar de una simple huella o
retención pasajera, debe poder manifestarse en un tiempo futuro y contribuir, además, a
la solución de problemas concretos, incluso diferentes en su esencia a los que motivaron
inicialmente el desarrollo del conocimiento, habilidad o capacidad.8
El aprendizaje, si bien es un proceso, también resulta un producto por cuanto son,
precisamente, los productos los que atestiguan, de manera concreta, los procesos.9
Aprender, para algunos, no es más que concretar un proceso activo de construcción que
realiza en su interior el sujeto que aprende (teorías constructivistas) 10
8.Kaplún M. Los Materiales de autoaprendizaje. Marco para su elaboración. Santiago, Chile: UNESCO;
1995. p.55
9.Santos Moreno A. Evaluación eficaz del aprendizaje Vía Internet: Una perspectiva constructivista.
Congreso Informática 2000 [trabajo en CD-ROM]. La Habana; 2000.
10.Piaget J. Seis estudios de psicología. Corregidor. Buenos Aires: Barral;1975. p.35-41.
11.Ausubel DP, Novak JD, Hanesian H. Psicología educativa. Un punto de vista cognoscitivo. 2 ed. México:
Trillas; 1987.
12.Vygotski L. El desarrollo de los procesos psicológicos superiores. Barcelona: Crítica; 1978.
El aprendizaje puede considerarse igualmente como el producto o fruto de una
interacción social y, desde este punto de vista, es intrínsicamente un proceso social, tanto
por sus contenidos como por las formas en que se genera. Un sujeto aprende de otros y
con los otros; en esa interacción desarrolla su inteligencia práctica y reflexiva, construye e
interioriza nuevos conocimientos o representaciones mentales a lo largo de toda su vida.
De esta forma, los primeros favorecen la adquisición de otros y así sucesivamente. De
aquí, que el aprendizaje pueda considerarse como un producto y un resultado de la
educación y no un simple prerrequisito para que ella pueda generar aprendizajes: la
educación devendrá, entonces, en el hilo conductor, el comando del desarrollo.13,14
13.Zarifian P. Organisation qualificante et capacié de prise de décision á l'industrie (mimeo). Paris: CERTES;
1990.
14.Hilgard ER. Teorías del aprendizaje. La Habana: Instituto Cubano del Libro; 1972.
Es importante insistir en el hecho de que las características y particularidades perceptivas
del problema que se enfrenta devienen en condiciones necesarias para su comprensión,
recreación y solución. En la adquisición de cualquier conocimiento, la organización del
sistema informativo, resulta igualmente de particular trascendencia para alcanzar los
propósitos u objetivos deseados. Todo aprendizaje unido o relacionado con la
comprensión consciente y consecuente de aquello que se aprende es más duradero,
máxime si en el proceso cognitivo también aparece, con su función reguladora y
facilitadora, una retroalimentación correcta que, en definitiva, influye en la determinación
de un aprendizaje correcto en un tiempo menor, más aún, si se articula debidamente con
los propósitos, objetivos y motivaciones del individuo que aprende.
Algunos autores consideran que cuando se registran los pensamientos sobre la base de
determinadas sensaciones, en el primer momento, no se hace un alto para el análisis de
los detalles pero que, más tarde, ellos se sitúan en determinadas ubicaciones de la mente.
Luego el individuo construye en su mente, fruto de su actividad nerviosa superior, sus
propias estructuras y patrones cognitivos de la realidad objetiva, del conocimiento que
adquiere de distintos aspectos de ella; así cuando se pretende resolver un problema
concreto, gracias a su capacidad para elaborar un pensamiento analizador y especulador,
compara posibles patrones diferentes y elabora una solución para una situación
problémica específica.15,16,17
15.Bis 2
16..Hilgard ER. Teorías del aprendizaje. La Habana: Instituto Cubano del Libro; 1972.
17.Guzmán JC, Hernández Rojas G. Implicaciones educativas de seis teorías psicológicas. La Habana:
UNAM; 1993.
desarrollo de nuevos esquemas. A su vez, mediante el acomodamiento, el organismo
cambia su propia estructura, sobre todo al nivel del subsistema nervioso central, para
adaptarse adecuadamente a la naturaleza de los nuevos aspectos de la realidad objetiva
que se aprenderán; que la mente, en última instancia, acepta como imposiciones de la
referida realidad objetiva.18,19,,20
MÉTODOS DE ENSEÑANZA
1. Algunos conceptos
Tomando en consideración una serie de aspectos, algunos de los cuales están implícitos
en la propia organización de la escuela, los cuales realzan las posturas del docente, del
18.Valera Alonso O. Las corrientes de la psicología contemporánea. Revisión crítica desde sus orígenes
hasta la actualidad. Colombia: Universidad Autónoma de Colombia; 2000.
19. Piaget J. La construcción de lo real en el niño. La Habana: Edición Revolucionaria; 1972.
20. Piaget J. La formación del símbolo en el niño. La Habana: Edición Revolucionaria; 1966.
21. 21.Martínez Enrique y Sánchez Salanova. Los métodos de enseñanza. En
http://www.uhu.es/cine.educacion/didactica/0031clasificacionmetodos.htm (10/Dic/2009)
alumno, de la disciplina y de la organización escolar en el proceso educativo. Los
aspectos tenidos en cuenta son: la forma de razonamiento, coordinación de la materia,
concretización de la enseñanza, sistematización de la materia, actividades del alumno,
globalización de los conocimientos, relación del profesor con el alumno, aceptación de lo
enseñado y trabajo del alumno.
Lógico: Es cuando los datos o los hechos son presentados en orden de antecedente y
consecuente, obedeciendo a una estructuración de hechos que van desde lo menos
hasta lo más complejo.
Método Ocasional: Aprovecha la motivación del momento, como así también los
acontecimientos importantes del medio. Las sugestiones de los alumnos y las ocurrencias
del momento presente son las que orientan los temas de las clases.
Método Pasivo: Se acentúa la actividad del profesor, los alumnos permanecen en actitud
pasiva y recibiendo los conocimientos y el saber suministrado por aquél, a través de:
a. Dictados
d. Exposición Dogmática
Método Recíproco: Se llama así al método en virtud del cual el profesor encamina a sus
alumnos para que enseñen a sus condiscípulos.
Método Colectivo: El método es colectivo cuando tenemos un profesor para muchos
alumnos. Este método no sólo es más económico, sino también más democrático.
Método Dogmático: Se le llama así al método que impone al alumno observar sin
discusión lo que el profesor enseña, en la suposición de que eso es la verdad y
solamente le cabe absorberla toda vez que la misma está siéndole ofrecida por el
docente.
Método Analítico: Implica el análisis (del griego análisis, que significa descomposición),
esto es la separación de un tono en sus partes o en sus elementos constitutivos. Se
apoya en que para conocer un fenómeno es necesario descomponerlo en sus partes.
Método Sintético: Implica la síntesis (del griego synthesis, que significa reunión), esto
es, unión de elementos para formar un todo.
3.1.1. Métodos de Proyectos. Fue creado por W.H. Kilpatrick en 1918. Lo fundó en el
análisis del pensamiento hecho por John Dewey, y su cometido fue el ensayo de una
forma más efectiva de enseñar. Tiene la finalidad de llevar al alumno a realizar algo. Es un
método esencialmente activo, cuyo propósito es hacer que el alumno realice, actúe. Es en
suma, el método de determinar una tarea y pedirle al alumno que la lleve a cabo. Intenta
imitar la vida, ya que todas las acciones del hombre no son otra cosa que realizaciones de
proyectos. Podemos encontrar cuatro tipos principales de proyectos:
2. Proyecto de Tipo Estético. Se propone disfrutar del goce de algo como la música,
la pintura, etc.
3.1.2. Plan Dalton. Se debe a Helen Parkhurst, que lo aplicó en Dalton, Massachussets,
en 1920. Se basa en la actividad, individualidad y libertdad. Su objetivo principal es
desenvolver la vida intelectual. Cultiva la iniciativa al dejar al alumno la oportunidad de
escoger los trabajos y los momentos de realizarlos. Dos de sus principales inconvenientes
son: acentúa exageradamente la individualidad y su carácter es esencialmente intelectual.
3.1.3. Técnica Winnetka. Debida a Carleton W. Eashburne, fue aplicada por primera vez
en las escuelas de Winnetka, Chicago. Procura conjugar las ventajas del trabajo
individualizado con las del trabajo colectivo, sin perder de vista, empero, las diferencias
individuales. La doctrina del método se basa en algunos principios esenciales. Contiene
medidas que permiten al alumno estudiar solo y controlarse a sí mismo. Al finalizar la
unidad el alumno es sometido a un test de control y de acuerdo a los resultados
continuará adelantando en los estudios o hará estudios suplementarios para vencer las
deficiencias comprobadas.
3.1.4. Enseñanza por Unidades. Llamada también "Plan Morrison" o además "Plan de
Unidades Didácticas", es debida a Henry C. Morrison. Guarda estrecha relación con los
pasos formales de Herbart, que eran de modelo fuertemente intelectual. Los pasos
formales de Herbart eran: 1er. Paso: Preparación; 2do. Paso: Presentación; 3er. Paso:
Comparación; 4to. Paso: Recapitulación o Generalización y 5to. Paso: Aplicación. Como
henos dicho, las fases del Plan de Unidad de Morrison guardan mucha similitud con los
pasos formales herbatianos, veámoslos: 1. Fase de Exploración; 2. Fase de
Presentación; 3. Fase de Asimilación; 4. Fase de Organización y 5. Fase de Recitación.
Morrison prevé tres tiempos para consolidar el aprendizaje: estimulación asimilación y
reacción. Las dos primeras fases constituyen para él la estimulación; la tercera constituye
la asimilación propiamente dicha y por último las fases cuarta y quinta representan la
reacción.
El Estudio en Grupo. Es una modalidad que debe ser incentivada a fin de que los
alumnos se vuelquen a colaborar y no a competir. M.y H. Knowles dicen que las
característica de un grupo son: 1) Una unión definible; 2) Conciencia de Grupo; 3) Un
sentido de participación con los mismos propósitos; 4) Idependencia en la satisfacción de
las necesidades; 5) Interacción y 6) Habilidad para actuar de manera unificada.
Segunda Modalidad. Comprende siete pasos que son los siguientes: Presentación
Informal, Planeamiento, Estudio Sistemático, Presentación y Discusión, Elaboración
Personal, Verificación del Aprendizaje e Individualización. Destinado sobre todo a los
últimos años de colegio y a la enseñanza superior.
b. Método de la Discusión. Consiste en orientar a la clase para que ella realice, en forma
de cooperación intelectual, el estudio de una unidad o de un tema. Hace hincapié en la
comprensión, la crítica y la cooperación. Se desenvuelve a base de un coordinador, un
secretario y los demás componentes de la clase.
c. Método de Asamblea. Consiste en hacer que los alumnos estudien un tema y los
discutan en clase, como si ésta fuese cuerpo colegiado gubernamental. Este método es
más aplicable en el estudio de temas controvertidos o que pueden provocar diferentes
interpretaciones. Requiere, para su funcionamiento, un presidente, dos oradores como
mínimo, un secretario y los restantes componentes de la clase.