Actividad 3. Escuelas de la Administracin. 1.

Elabora un cuadro comparativo como se muestra en la tabla de abajo, utilizando la informacin de las Escuelas de la Administracin, especificando autores y caractersticas ms importantes.

Escuela
Admon. cientifica

Autor (es)
Frederick W. Taylor y Henry L. Gantt

Caractersticas ms importantes
Taylor es reconocido como padre de la administracin cientfica; establece principios y normas que permiten obtener un mayor rendimiento de mano de obra y ahorro de los materiales. Bsicamente aborda aspectos como los estudios de tiempos y movimientos, seleccin de personal, mtodos de trabajo, incentivos, especializacin e instruccin. estableci 14 principios administrativos y las reas funcionales en una empresa. En esta escuela se da nfasis en la estructura que debe tener la organizacin para lograr la eficiencia. Se basa en la idea de que el ser humano se desempea mejor si las condiciones ambientales que lo rodean (luz, sonido, calor, humedad, etc.) estn en armona con su organismo. Se intenta obtener una mayor productividad, proporcionando al trabajador condiciones de trabajo ms agradables Conocida tambin como la escuela de las relaciones humanas, misma que otorga mayor importancia al hombre, al hacer de la conducta de ste el punto focal de la accin administrativa

Escuela Clasica

Henry Fayol

Escuela Ambiental

psiclogos experimentales

E. Comportamiento

Elton Mayo

E. Sistema Social

Max weber, chester Su enfoque primordial es el reconocimiento de la importancia de la barnard, edgar shein, organizacin informal, de los niveles, status y smbolos de sus flank oliver integrantes y sus efectos en el funcionamiento de la organizacin

formal. E. Admon de sistemas Norbert wiener, march y simon murdick, joel ross, west churchman Segn esta corriente los sistemas son el punto fundamental en el que se basa la administracin. El sistema es un conjunto formado por partes, de tal modo asociadas, que forman un todo coherente o unidad.

Medicin cuantitativa-teoria de las mediciones Neohumano Relacionismo

Von Newman, bowman, postula que el hombre no es algo que pueda manipularse, sino que Hutchinson es un ente capaz de adaptarse y evaluar diferentes grupos de circunstancias. Duglas mcgregor, abraham maslow considera que la administracin debe adaptarse a las necesidades de los individuos que integran la empresa y que este enfoque no puede ser casual sino que debe fundamentarse en estudios psicolgicos del individuo, sus motivaciones y necesidades, ya que el factor humano resulta determinante en la empresa.

Admon. Empirica

Peter f druker, ernest Esta corriente postula que las tareas administrativas deben ser dale, Lawrence appley ejecutadas y consideradas en la forma sugerida por el pasado reciente, la costumbre o la tradicin Henry Fayol, Mary Parker Follet, Lyndall F. Urwick, George Terry, Harold Koontz, Cyril ODonnell, William P. Leonard y Victor Lazzaro Esta representa una conjuncin de ideas de varias corrientes para la aplicacin de la administracin, es decir, aplica los diversos conocimientos de cada escuela; tratando de agruparlos en un pensamiento universal a travs de la aplicacin del proceso administrativo

Etica O del Proceso Administrativo

2. Enva tu documento mediante el buzn con la siguiente nomenclatura: FA_U1_AF3_XXYZ.* *Sustituye las XX por las dos primeras letras de tu primer nombre, la Y por la inicial de tu apellido paterno y la Z por la inicial de tu apellido materno. 3. Tu Facilitador(a) te har llegar la retroalimentacin correspondiente. En caso necesario, podrs enriquecer tu trabajo y enviar una segunda versin, que ser la definitiva.