ESTATUTO DE LA UNMSM

NDICE GENERAL

NDICE
CAPTULO I DE LA DEFINICIN, PRINCIPIOS Y FINES CAPTULO II DE LA ESTRUCTURA ACADMICO-ADMINISTRATIVA DE LA UNMSM LAS FACULTADES CAPTULO III DEL INGRESO A LA UNIVERSIDAD, LOS ESTUDIOS, GRADOS Y TTULOS EL RGIMEN DE ESTUDIOS DE LA EVALUACIN CAPTULO IV DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA EL CONSEJO UNIVERSITARIO EL RECTOR Y LOS VICE-RECTORES EL CONSEJO DE FACULTAD EL DIRECTOR DE LA ESCUELA ACADMICO-PROFESIONAL EL DIRECTOR Y EL COMIT ASESOR DE LA ESCUELA ACADMICO-PROFESIONAL ELECCIONES EL ORGANO DE INSPECCIN Y CONTROL INTERNO CAPTULO V DE LOS PROFESORES LA CARRERA DOCENTE LA EVALUACIN, RATIFICACIN Y PROMOCIN EL RGIMEN DE TRABAJO DEBERES Y DERECHOS LAS REMUNERACIONES INCOMPATIBILIDADES LAS SANCIONES CAPTULO VI DE LOS ESTUDIANTES DEBERES Y DERECHOS SANCIONES CAPTULO VII DE LOS GRADUADOS CAPTULO VIII DE LA INVESTIGACIN

CAPTULO IX DE LA EXTENSIN UNIVERSITARIA Y PROYECCIN SOCIAL CAPTULO X DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIO CAPTULO XI DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO CAPTULO XII DEL RGIMEN ECONMICO Y ADMINISTRATIVO PLAN DE DESARROLLO Y PRESUPUESTO DE LA UNIVERSIDAD PATRIMONIO DE LA UNIVERSIDAD RECURSOS ECONMICOS GASTOS LA GESTIN ADMINISTRATIVA CAPTULO XIII DE LA COORDINACIN ENTRE UNIVERSIDADES CAPTULO XIV DE LOS ESTUDIOS DE POST-GRADO Y SEGUNDA ESPECIALIZACIN CAPTULO XV DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS CAPTULO XVI DISPOSICIONES TRANSITORIAS NOMINA DE MIEMBROS DE LA ASAMBLEA ESTATUTARIA CONFORME A LA TERCERA DISPOSICIN TRANSITORIA DE LA LEY 23733

ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

ndice General ndice

CAPTULO I DE LA DEFINICIN, PRINCIPIOS Y FINES Artculo 1 .- La Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Decana de Amrica, es la Institucin de mayor jerarqua acadmica, sustentada en su historia y en su desarrollo, a la que la Nacin encarga crear y difundir conocimiento, cultura, ciencia y tecnologa, con una definida orientacin Nacional y democrtica, comprometida con la transformacin de la sociedad. La comunidad universitaria de San Marcos representa el esfuerzo y dedicacin de sus profesores, estudiantes, graduados y trabajadores no docentes. Artculo 2 .- La Universidad Nacional Mayor de San Marcos, en su condicin de Universidad Mayor, ofrece un modelo nacional de desarrollo Universitario, orientado a la liberacin del hombre y la sociedad, asimilando los conocimientos y experiencias universales y de la realidad peruana. Artculo 3 .- La Universidad Nacional Mayor de San Marcos, fundada el 12 de mayo de 1551, es parte de la comunidad acadmica internacional, con la cual establece convenios de cooperacin y contribuye a la integracin social, econmica y cultural, en especial de los pases de Amrica Latina, vinculados en su proceso histrico de formacin como naciones e imprimiendo una vocacin democrtica, popular y anti-imperialista. Artculo 4 .- La Universidad Nacional Mayor de San Marcos es persona jurdica de derecho pblico interno; se rige por la Constitucin, la Ley Universitaria, el presente Estatuto y sus Reglamentos. Su sede es la ciudad de Lima. Para el cumplimiento de sus fines dispone tambin de centros de investigacin, de estudio y de proyeccin social ubicados fuera de su sede. Artculo 5 .- Son principios de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos:
a) La bsqueda de la verdad, la afirmacin de los intereses y valores nacionales, la defensa de los derechos humanos y el servicio a la comunidad; b) El pluralismo y la libertad de pensamiento, de crtica, de expresin y de ctedra; c) El rechazo de toda forma de violencia, intolerancia, discriminacin y dependencia; d) La participacin activa en el desarrollo de una conciencia nacional independiente, orientada a eliminar toda forma de dominacin externa e interna y a la transformacin de la sociedad peruana actual en otra que garantice la justicia social; e) La gratuidad de la enseanza; f) La democracia interna a travs del gobierno ejercido por sus representantes libremente elegidos;

g) La autonoma normativa, acadmica, administrativa, econmica y de gobierno, de conformidad con la Constitucin Poltica del Estado, sin injerencia de intereses que distorsionen sus principios y fines; h) La plena vigencia del tercio estudiantil en los organismos de gobierno de la Universidad.

Artculo 6 .- Son fines de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos:

a) Conservar, acrecentar y transmitir con sentido crtico y creativo, la cultura nacional y la cultura universal; b) Rescatar los valores de los grupos culturales minoritarios del pas, buscando enriquecerlos e integrarlos a la cultura nacional; c) Realizar investigacin en humanidades, ciencia y tecnologa, adecundolas a los requerimientos nacionales con el objeto de ofrecer alternativas eficaces y viables para su propio desarrollo y la transformacin socio-econmica del pas; d) Formar humanistas, cientficos y profesionales del ms alto nivel de acuerdo con las necesidades prioritarias del pas; e) Vincularse a la comunidad, por medio de mecanismos de interaccin dinmica destinados a recoger la experiencia y conocimiento que se producen fuera del claustro y a extender su accin y servicios hacia ella; f) Contribuir al estudio y enjuiciamiento de la problemtica nacional e internacional, con plena independencia de criterio, planteando alternativas de solucin.

Artculo 7 .- La Universidad Nacional Mayor de San Marcos goza de autonoma para: a) Elaborar, aprobar y modificar su Estatuto y Reglamentos internos y gobernarse de acuerdo a ellos; b) Organizar sus sistemas acadmico, econmico y administrativo; c) Otorgar ttulos y grados a nombre de la Nacin; d) Elegir y renovar a sus autoridades, nombrar y promover a su personal y aplicar sanciones, de conformidad con el presente Estatuto y sus Reglamentos; e) Administrar sus bienes y rentas, elaborar su presupuesto y disponer de sus recursos con las responsabilidades de Ley; f) Garantizar la libertad de pensamiento, de crtica, de expresin y de ctedra; g) No permitir la injerencia de grupos de dominacin interna ni externa. Artculo 8 .- Toda violacin de la autonoma universitaria, incluidos Decretos Supremos, Resoluciones Ministeriales y otros dispositivos, sern objeto de denuncia por parte del Rector ante la instancia correspondiente y de no aplicacin respectiva. Artculo 9 .- El recinto universitario es inviolable. Es responsabilidad del Rector y del Consejo Universitario hacer respetar este derecho. Las Fuerzas Policiales slo podrn ingresar en l, por mandato judicial y a peticin expresa del Rector, previo acuerdo del Consejo Universitario.

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CAPTULO II DE LA ESTRUCTURA ACADMICO-ADMINISTRATIVA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Artculo 10 .- La organizacin acadmico-administrativa de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos se sustenta en el rgimen de Facultades. Para lograr la ptima satisfaccin de sus necesidades orgnico-funcionales se orienta por los principios de integracin, descentralizacin y desconcentracin. Artculo 11 .- La Facultad es la unidad acadmico-administrativa bsica que funciona como organismo descentralizado responsable de la formacin acadmicoprofesional, de perfeccionamiento, de investigacin, de extensin universitaria y proyeccin social, de generacin y promocin de cultura en reas afines del conocimiento. Artculo 12 .- Las Facultades gozan de autonoma de gobierno, acadmica, econmica y administrativa en el desarrollo de sus actividades, dentro de la planificacin general y de las disposiciones de los rganos de gobierno de la Universidad, as como de las propias normas y reglamentos que rigen su organizacin y funcionamiento. Artculo 13 .- La Escuela Acadmico-Profesional es la unidad encargada de la formacin de los estudiantes en determinada carrera. Sus funciones son: la elaboracin, coordinacin y ejecucin del currculum respectivo. Est a cargo de un Director y un Comit Asesor designados por el Consejo de Facultad, constituido ste ltimo por dos tercios de profesores y un tercio de estudiantes de la carrera correspondiente. El Director es un profesor a dedicacin exclusiva y/o tiempo completo; principal o asociado con ttulo profesional de la especialidad, elegido por el Consejo de Facultad de una terna propuesta por el Comit Asesor; asistir al Consejo de Facultad con voz y sin voto. La Escuela Acadmico-Profesional se rige por su Reglamento. Artculo 14 .- El Departamento Acadmico es la unidad de servicio, subordinada a una Facultad, que rene a profesores que cultivan la misma disciplina o disciplinas afines y que tiene como funcin coordinar las actividades de sus integrantes, orientadas a cumplir con los requerimientos de la Facultad, a travs de sus Secciones. Cada Facultad contar con uno o ms Departamentos Acadmicos. No podrn existir dos Departamentos Acadmicos iguales en diferentas Facultades de la Universidad, debiendo tener cada uno un mnimo de diez (10) profesores ordinarios. Una Facultad, podr solicitar los servicios de profesores de otra, mediante adscripcin temporal, por mutuo acuerdo entre los Decanos correspondientes. El Departamento Acadmico est a cargo de un Coordinador, profesor a dedicacin exclusiva o tiempo completo, principal o asociado, elegido por los profesores del propio Departamento y ratificado por el Consejo de Facultad. Artculo 15 .- La Unidad de Post-Grado, es la unidad acadmica de la Facultad encargada de planificar, organizar y dirigir los estudios de Segunda Especializacin y organizar y dirigir los estudios de Maestra y Doctorado en el mbito de su competencia. Est a cargo de un Director, profesor principal o asociado a dedicacin exclusiva o tiempo completo, con grado de doctor, y de un Comit Directivo integrado por dos

tercios de profesores con grado de doctor o maestro y un tercio de alumnos de PostGrado, designado por el Consejo de Facultad.

Artculo 16 .- El Instituto de Investigacin, es la unidad acadmica que forma parte de la estructura de la Facultad; agrupa a los profesores dedicados a la investigacin, coordina y ejecuta los proyectos de sus miembros. Est a cargo de un Director con un Comit Directivo, cuya constitucin y forma de eleccin lo estipula el Reglamento General de Centros e Institutos de Investigacin de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. El Director ser profesor principal o asociado, a dedicacin exclusiva o tiempo completo, con grado de doctor o maestro, elegido por sus miembros permanentes y ratificado por el Consejo de Facultad. En una Facultad podr haber uno o ms Institutos. El o los Directores integran la Comisin Permanente de Investigacin de la Facultad, presidida por el Decano. La participacin de los profesores que no integran los institutos y de los estudiantes en la investigacin, est normada por los respectivos Reglamentos de la Universidad y de la Facultad. Artculo 17 .- El Centro de Investigacin, por la ndole de sus investigaciones multidisciplinarias, coordina en forma interfacultativa las actividades que realiza. Estar a cargo de un Director elegido por los profesores permanentes del Centro de Investigacin, y un Comit Directivo constituido por dos delegados miembros del Centro de cada una de las Facultades participantes. El Centro de Investigaciones est estrechamente vinculado con las Facultades afines para coordinar la investigacin que efecte. Los profesores de stas podrn adscribirse al Centro de Investigacin. El Reglamento General de la Universidad, el de los Centros e Institutos y el del Centro respectivo, normarn sus actividades. Artculo 18 .- El Centro de Extensin Universitaria y Proyeccin Social de la Facultad es una unidad acadmica de lnea, encargada de la integracin a la comunidad, de organizar la produccin de bienes y prestacin de servicios y recoger de ella su experiencia y conocimientos. Est a cargo de un Director, profesor principal o asociado, a dedicacin exclusiva o tiempo completo, y de un Comit Directivo. Artculo 19 .- Para cumplir sus fines, la Facultad se organiza a travs de la Oficina de Asesora y Oficinas de la Secretara Acadmica y Secretara Administrativa, que dependen del Decanato. Su organizacin y funciones estn normadas por el Reglamento de la Universidad y por el Reglamento de la Facultad respectiva. Artculo 20 .- El Consejo de Facultad establece Comisiones Permanentes y Transitorias. Las Permanentes son: a. Evaluacin Curricular y Coordinacin Acadmica. b. Grados, Ttulos y Convalidaciones. c. Presupuesto. d. Relaciones Interfacultativas y Convenios Nacionales e Internacionales. e. Proyeccin Social. f. Investigacin. g. Residentado, Internado y Prcticas Pre-Profesionales. h. Biblioteca, Hemeroteca y Publicaciones. i. Evaluacin y Perfeccionamiento de Docentes. j. Otras que fueran necesarias. Artculo 21 .- Las Oficinas de Asesora son las siguientes:
1) 2) 3) 4) Planificacin, Presupuesto y Racionalizacin. Informtica. Tecnologa Educativa. Coordinacin Curricular.

Artculo 22 .- Las Oficinas de la Secretara Acadmica son:

1) 2) 3) 4) Matrcula, Registro Acadmico, Grados y Ttulos. Asesora y Orientacin del Estudiante. Biblioteca, Hemeroteca y Centro de Documentacin. Unidad de Bienestar.

Artculo 23 .- Las Oficinas de la Secretara Administrativa son:

1) 2) 3) 4) Economa. Personal Servicios Generales y Mantenimiento. Impresiones y Publicaciones.

Artculo 24 .- La Universidad Nacional Mayor de San Marcos, a nivel central, cuenta con Oficinas Acadmicas y Administrativas, de Asesoramiento y Control. Su organizacin y funciones estn normadas por el Reglamento General de la Universidad. Artculo 25 .- Las Oficinas Acadmicas dependientes del Vice-Rectorado Acadmico y son las siguientes: a) Oficina Tcnica de Admisin. b) Oficina de Editorial, Imprenta, Biblioteca Central y Librera. Artculo 26 .- El Comit de Investigacin y el Comit de Extensin Universitaria y Proyeccin Social dependen del Vice-Rectorado Acadmico. Artculo 27 .- Las Oficinas Administrativas que dependen del Vice-Rectorado Administrativo son las siguientes: a) Personal. b) Economa. c) Servicios Generales, Operaciones y Mantenimiento; d) Informtica y Centro de Cmputo; e) Bienestar Universitario. Artculo 28 .- La Secretara General es un rgano de apoyo que depende del Rectorado. Centraliza y conduce los trmites y procedimientos acadmicos y administrativos de la Universidad. Tiene a su cargo los documentos, archivos, registro de grados y ttulos que otorga la Universidad. Artculo 29 .- El Secretario General es el fedatario de la Universidad. Es un profesor a dedicacin exclusiva, designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector. Artculo 30 .- Los rganos de asesoramiento, apoyo y control que dependen del Rectorado son: a) Planificacin. b) Asesora Legal. c) Auditoria. d) Relaciones Pblicas.

Artculo 31 .- La Oficina de Planificacin Universitaria tiene por objeto asesorar a los rganos de gobierno central de la Universidad en la formulacin de las polticas de las mismas, en la elaboracin del presupuesto y en lograr una accin concertada, dentro de la Institucin, en coordinacin con las Oficinas de Planificacin de las Facultades. Artculo 32 .- La Oficina de Asesora Legal tiene por objeto dictaminar e informar sobre la correcta aplicacin de las disposiciones legales vigentes. Artculo 33 .- La Oficina de Auditoria se encarga de fiscalizar y controlar el funcionamiento econmico de la Universidad. El Auditor es nombrado por el Consejo Universitario. Artculo 34 .- La Oficina de Relaciones Pblicas, se encarga de difundir e informar las actividades de la Universidad. Artculo 35 .- La Escuela de Post-Grado de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos depende del Rectorado y se encarga de establecer las polticas de altos estudios y de planificar, normar, supervisar y coordinar las Maestras y Doctorados. Cuenta con un Comit Directivo, integrado por los Directores de las Unidades de Post-Grado de las Facultades, que constituyen dos tercios, y por un tercio de estudiantes de las Maestras y Doctorados. El Director de la Escuela de Post-Grado, es un profesor principal a dedicacin exclusiva o tiempo completo, con grado de doctor, que ser elegido por el Comit Directivo de la Escuela, por un perodo de tres (3) aos. El Reglamento respectivo normar la estructura y funciones de la Escuela. Artculo 36 .- El Comit de Investigacin es el rgano de la Universidad que coordina, promueve y propone polticas de investigacin humanstica, cientfica y tecnolgica. Est integrado por los Directores de los Institutos de Investigacin y de los Centros de Investigacin y es presidido por el Vice-Rector Acadmico. Artculo 37 .- El Comit de Extensin Universitaria y Proyeccin Social es el rgano de la Universidad que coordina, promueve y propone polticas de extensin y proyeccin social. Est integrado por los Directores de los Centros de Extensin Universitaria y Proyeccin Social de las Facultades; es presidido por el Vice-Rector Acadmico.

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ESTRUCTURA ACADMICO ADMINISTRATIVA DE LA UNIVERSIDAD Artculo 38 .- En la Universidad Nacional Mayor de San Marcos se crean las Facultades siguientes: 1. FACULTAD DE MEDICINA - Escuela Acadmico-Profesional de Medicina Humana - Escuela Acadmico-Profesional de Obstetricia. - Escuela Acadmico-Profesional de Enfermera. - Escuela Acadmico-Profesional de Tecnologa Mdica. - Escuela Acadmico-Profesional de Nutricin. 2. FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS - Escuela Acadmico-Profesional de Derecho y Ciencias Polticas 3. FACULTAD DE LETRAS Y CIENCIAS HUMANAS - Escuela Acadmico-Profesional de Literatura. - Escuela Acadmico-Profesional de Psicologa. - Escuela Acadmico-Profesional de Filosofa. - Escuela Acadmico-Profesional de Lingstica. - Escuela Acadmico-Profesional de Comunicacin Social - Escuela Acadmico-Profesional de Arte - Escuela Acadmico-Profesional de Bibliotecologa 4. FACULTAD DE FARMACIA Y BIOQUMICA - Escuela Acadmico-Profesional de Farmacia y Bioqumica. 5. FACULTAD DE ODONTOLOGA - Escuela Acadmico-Profesional de Odontologa. 6. FACULTAD DE EDUCACIN - Escuela Acadmico-Profesional de Educacin. - Escuela Acadmico-Profesional de Educacin Fsica. 7. FACULTAD DE QUMICA E INGENIERA QUMICA - Escuela Acadmico-Profesional de Qumica. - Escuela Acadmico-Profesional de Ingeniera Qumica. 8. FACULTAD DE MEDICINA VETERINARIA - Escuela Acadmico-Profesional de Medicina Veterinaria. 9. FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS - Escuela Acadmico-Profesional de Administracin. 10. FACULTAD DE CIENCIAS BIOLGICAS - Escuela Acadmico-Profesional de Ciencias Biolgicas. 11. FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES - Escuela Acadmico-Profesional de Contabilidad. 12. FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS - Escuela Acadmico-Profesional de Economa. 13. FACULTAD DE CIENCIAS FSICAS - Escuela Acadmico-Profesional de Fsica. 14. FACULTAD DE CIENCIAS MATEMTICAS - Escuela Acadmico-Profesional de Matemtica. - Escuela Acadmico-Profesional de Estadstica. - Escuela Acadmico-Profesional de Computacin. - Escuela Acadmico-Profesional de Investigacin Operativa.

15. FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES - Escuela Acadmico-Profesional de Historia. - Escuela Acadmico-Profesional de Sociologa. - Escuela Acadmico-Profesional de Antropologa. - Escuela Acadmico-Profesional de Arqueologa. - Escuela Acadmico-Profesional de Trabajo social. 16. FACULTAD DE GEOLOGA, MINAS, METALURGIA, CIENCIAS GEOGRFICAS Y MECNICA DE FLUIDOS - Escuela Acadmico-Profesional de Geologa. - Escuela Acadmico-Profesional de Ingeniera Geolgica. - Escuela Acadmico-Profesional de Ingeniera Geogrfica. - Escuela Acadmico-Profesional de Geografa. - Escuela Acadmico-Profesional de Ingeniera de Minas. - Escuela Acadmico-Profesional de Ingeniera Metalrgica. - Escuela Acadmico-Profesional de Ingeniera de Mecnica de Fluidos. 17. FACULTAD DE INGENIERA INDUSTRIAL E INGENIERA ELECTRNICA - Escuela Acadmico-Profesional de Ingeniera Industrial. - Escuela Acadmico-Profesional de Ingeniera Electrnica. ndice General ndice

CAPTULO III DEL INGRESO A LA UNIVERSIDAD, LOS ESTUDIOS, GRADOS Y TTULOS Artculo 39 .- El ingreso a la Universidad, a nivel de pre-grado, se realizar de acuerdo a las siguientes modalidades: a) Concurso de Admisin para los postulantes egresados de la educacin secundaria. b) Exoneracin del Concurso de Admisin de los dos mejores alumnos de los Centros Educativos nacionales de nivel secundario. c) Exoneracin del Concurso de Admisin de los titulados y graduados en Universidades nacionales o extranjeras. d) Exoneracin del Concurso de Admisin a deportistas de reconocida calidad nacional y/o internacional, a propuesta del Consejo de Facultad y con el voto unnime del consejo Universitario, de conformidad con lo estipulado en el Reglamento respectivo. e) Traslado externo para estudiantes de otras Universidades del pas o del extranjero, que hayan aprobado dos aos, cuatro semestres acadmicos completos o 72 crditos en su Universidad de origen. No habrn traslados externos a la Universidad Nacional Mayor de San Marcos desde las Universidades ubicadas en el Departamento de Lima y la Provincia Constitucional del Callao. Los traslados externos deben realizarse a la misma carrera de origen.

Artculo 40 .- El Concurso de Admisin a las carreras profesionales, es un proceso anual y nico que comprende la evaluacin de las vocaciones, aptitudes y conocimientos de los estudiantes, mediante la prueba objetiva y apropiada que seala el Reglamento General de Admisin. Artculo 41 .- Las vacantes para el ingreso a la Universidad sern fijadas por cada Consejo de Facultad y ratificadas por el Consejo Universitario y debern ser cubiertas por estricto orden de mrito. Artculo 42 .- El Consejo de Facultad determinar el nmero de vacantes, de acuerdo a los siguientes criterios, en orden de prioridad: necesidad real de profesionales del pas, demanda de trabajo, recursos docentes e infraestructura disponible, tasa de egresados y promedio de trasladantes de la carrera profesional del caso a otras en los ltimos aos. Artculo 43 .- El Consejo de la Facultad determinar las vacantes del Concurso de Admisin, exoneracin, traslados externos e internos, conjuntamente. Las vacantes para el concurso de admisin y para la exoneracin de los dos mejores alumnos de secundaria, sumarn el 90% del total de vacantes; el 10% restante se distribuir entre los exonerados por ser titulados o graduados, traslados externos y traslados internos. Artculo 44 .- Los titulados y graduados en Universidades del pas o del extranjero, rendirn una prueba de seleccin si el nmero de postulantes excede al nmero sealado de vacantes, las que se ocuparn por estricto orden de mrito. Artculo 45 .- Los postulantes a traslados internos y externos debern cumplir los siguientes requisitos: a) Haber aprobado dos aos acadmicos, cuatro semestres acadmicos completos o 72 crditos. b) Obtener vacante, de acuerdo con los resultados del examen de seleccin correspondiente. c) Los que determinen el Reglamento General de Traslado y el de las Facultades respectivas. Artculo 46 .- El ingreso a la Universidad requiere que el postulante sea evaluado mediante una prueba objetiva estandarizada segn los requisitos que establezca cada Facultad, con los criterios formulados por la Oficina Tcnica de Admisin y que, de acuerdo al orden de mrito, logre ocupar una vacante. Artculo 47 .- La Oficina Tcnica de Admisin est encargada de estudiar cientficamente las pruebas de evaluacin y de elaborar los modelos adecuados. La Comisin Ejecutiva de Admisin, designada para cada Concurso de Admisin por el Consejo Universitario, en coordinacin con la Oficina Tcnica de Admisin, se encarga del proceso anual de admisin y de realizar el concurso. Artculo 48 .- Los exmenes de seleccin para los postulantes de traslado interno, externo y, si es el caso, de exoneracin para los titulados o graduados, estarn a cargo de la Comisin Ejecutiva de Admisin y del Consejo de Facultad respectivo.

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DEL RGIMEN DE ESTUDIOS Artculo 49 .- El rgimen de estudios de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos ser preferentemente anual, pudiendo tambin ser semestral, de acuerdo con los currcula y las condiciones de cada Facultad. Artculo 50 .- El perodo lectivo tendr una duracin de 34 semanas, si es anual, y de 17 semanas, si es semestral. Las Facultades que lo requieran podrn organizar perodos lectivos adicionales ordinarios y extraordinarios, en meses de verano, con una duracin no mayor de 13 semanas. Artculo 51 .- El perodo acadmico se iniciar el primer da til de mes de abril y ser inaugurado por el Decano de la Facultad con la lectura de su correspondiente Plan de Trabajo. El Rector lo har, por su parte, con la presentacin del Plan Anual de Desarrollo de la Universidad. Artculo 52 .- La matrcula ser anual y se realizar en las Facultades, durante
el mes de marzo.

Artculo 53 .- Los currcula sern preferentemente rgidos, pudiendo ser flexibles de acuerdo con la naturaleza de los estudios y las necesidades de cada Facultad. Artculo 54 .- El crdito es la unidad base para medir el trabajo acadmico del estudiante; equivaldr a 17 horas de clases tericas, 34 horas de clase prcticas o 51 horas de prcticas pre-profesionales, de campo, internado, etc. Las otras actividades, no contempladas, que fueran programadas dentro del currculum, sern evaluadas en crditos por la Facultad, aplicando, en forma anloga, los criterios sealados en este artculo. Artculo 55 .- Los currcula tendrn en el rgimen anual un creditaje mnimo de 36 y un mximo de 52 por ao acadmico y en el rgimen semestral un mnimo de 18 y un mximo de 26 por semestre acadmico. Artculo 56 .- Cada Facultad establecer el horario de clases de acuerdo con los requerimientos de las formacin acadmico profesional que imparten sus Escuelas Acadmico-Profesionales. Artculo 57 .- La asistencia a las clases prcticas es obligatoria; la inasistencia a las mismas no deber exceder al 30%. Cada Facultad reglamentar la asistencia a las clases tericas. Artculo 58 .- El primer nivel de enseanza universitaria es el de cultura general que comprender cursos bsicos en las reas de matemticas, lengua, ciencias naturales, ciencias sociales, humanidades y propedutica, con una duracin no menor de un ao, dos semestres acadmicos o 36 crditos. Este nivel podr desarrollarse, conjuntamente, con cursos introductorios de la especialidad correspondiente.

Artculo 59 .- Cada Escuela Acadmico-Profesional desarrollar las asignaturas con la participacin activa de los estudiantes, mediante trabajos prcticos, trabajos de campo, seminarios y modalidades anlogas de enseanza, as como con la prctica pre-profesional. Artculo 60 .- El Reglamento de cada Facultad normar las tcnicas de enseanza y aprendizaje que estn adecuadas a las diversas carreras profesionales, tales como: docencia en servicio, enseanza dirigida, enseanza personalizada y otras. Artculo 61 .- Para el mejor cumplimiento de las actividades de enseanzaaprendizaje e investigacin, la Universidad tendr derecho al uso de la infraestructura y a los servicios de las instituciones del Estado, para lo cual propiciar la realizacin de convenios. Artculo 62 .- La educacin fsica, el cultivo del arte, la extensin y proyeccin social, as como actividades similares, formarn parte del currculum de la Escuela Acadmico Profesional con tendencia a la obligatoriedad. Artculo 63 .- El currculum del Bachillerato Acadmico comprende un perodo mnimo de cinco (5) aos o diez (10) semestres acadmicos, incluyendo los cursos de cultura general. Artculo 64 .- Para obtener el Grado Acadmico de Bachiller se requiere: a) Haber completado el currculum correspondiente. b) Sustentar y aprobar una tesis o un trabajo de investigacin. c) Otros requisitos que seale la Facultad. Artculo 65 .- El currculum de la Licenciatura comprende un mnimo de cinco (5) aos o diez (10) semestres acadmicos, incluyendo los cursos de cultura general y del bachillerato. Artculo 66 .- Para optar el Ttulo Profesional o la Licenciatura, se requiere:
a) Poseer el Grado de Bachiller. b) Haber completado el currculum de la Licenciatura. c) Aprobar el examen de aptitud profesional correspondiente o sustentar y aprobar una tesis para la Licenciatura.

Artculo 67 .- Las Facultades incluirn en su currcula cursos sobre la elaboracin de tesis o metodologa de la investigacin que capaciten al estudiante para presentar su trabajo de investigacin o tesis a la culminacin de sus estudios. Cada Facultad tendr una Seccin de Asesora de Tesis dependiente de la Oficina de Asesora y Orientacin del Estudiante.

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DE LA EVALUACIN Artculo 68 .- La evaluacin es un sistema inherente al proceso enseanza aprendizaje. Debe ser integral y continua, tender a estimular y desarrollar las capacidades, aptitudes y actitudes crticas y creativas del estudiante. El sistema de evaluacin ser consignado, necesariamente, en los syllabi correspondientes y se sujetar al Reglamento de Evaluacin de cada Facultad. El sistema de calificacin en los cursos de pre-grado ser el vigesimal, de cero (0) a veinte (20) y once (11) es la nota aprobatoria mnima; las fracciones 10.5 o ms son equivalentes a once (11). Artculo 69 .- En el sistema de currculum rgido, los estudiantes que tengan desaprobados uno o ms cursos, con el equivalente total de 12 o ms crditos, despus de concluido el proceso evaluativo, se matricularn obligatoriamente en dichos cursos en el perodo acadmico siguiente y su carga acadmica no podr exceder a la de un estudiante regular y respetar, en todos los casos, el sistema de pre-requisitos. En el sistema de currculum flexible, los exmenes de recuperacin se darn dentro del perodo lectivo evaluativo de cada curso. Artculo 70 .- El estudiante desaprobado cuatro (4) veces en un mismo curso, tanto en el sistema de currculum rgido como en el flexible, se someter a un rgimen de Consejera Especial que le permita mejorar su rendimiento. En caso de ser necesario una nueva matrcula, sta podr realizarse por acuerdo del Consejo de Facultad teniendo en cuenta el informe y la recomendacin de la Consejera Especial. Artculo 71 .- Cada Facultad evaluar, peridicamente, los currcula de las carreras profesionales que imparte en sus Escuelas de Formacin. La evaluacin se inicia en la Escuela a travs de su Comit Asesor, es ratificada por la Comisin Permanente de Coordinacin Acadmica y Curricular de la Facultad en coordinacin con la Oficina de Tecnologa Educativa y deber incidir en el logro de los objetivos y fines, en el rendimiento de los estudiantes, en el desarrollo curricular, etc. Anualmente, a travs de las Escuelas Acadmico-Profesionales, el Consejo de Facultad organizar seminarios curriculares con participacin de estudiantes y docentes, a fin de evaluar el desarrollo del currculum y de formular las sugerencias necesarias. Artculo 72 .- Como parte de los currcula de sus Escuelas AcadmicoProfesionales, las Facultades debern organizar un sistema de prcticas preprofesionales, de tal manera que a partir del segundo ao de estudios el estudiante puede participar en ellas progresivamente. Dichas prcticas tendrn el creditaje que seale el Consejo de Facultad. Artculo 73 .- Cada Facultad establecer un sistema permanente de Consejera dependiente de la Oficina de Asesora y Orientacin del Estudiante de la Facultad, que orientar, estimular y ayudar al estudiante durante su carrera profesional.

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CAPTULO IV DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD Artculo 74 .La Universidad Nacional Mayor de San Marcos se gobierna autnoma y democrticamente con el concurso de docentes, estudiantes y graduados, representados conforme a Ley, el presente Estatuto y el Reglamento General de la Universidad. Los trabajadores no docentes participan en asuntos de su competencia. El gobierno de la Universidad y de las Facultades es ejercido por: La Asamblea Universitaria. El Consejo Universitario. El Consejo de cada Facultad. Son autoridades de la Universidad: El Rector. Los Vice-Rectores. Los Decanos de las Facultades.

Artculo 75 .a) b) c)

Artculo 76 .a) b) c)

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LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA Artculo 77 .- La Asamblea Universitaria tiene la composicin siguiente: a) El Rector y dos Vice-Rectores. b) 17 Decanos de las Facultades. c) El Director de la Escuela de Post-Grado. d) 42 representantes profesores de las categoras siguientes: 21 Principales, 13 Asociados y 8 Auxiliares. e) 33 representantes de los estudiantes, que constituyen el tercio del nmero total de los miembros de la Asamblea. f) 3 representantes de los graduados. g) El Presidente de la Federacin Universitaria de San Marcos (FUSM) con voz pero sin voto. Los funcionarios administrativos del ms alto nivel asisten cuando son requeridos a la Asamblea como Asesores, sin derecho a voto. Artculo 78 .- Son atribuciones de la Asamblea Universitaria:
Modificar el Estatuto de la Universidad, requiriendo para ello, la mayora a) absoluta de sus miembros hbiles. b) Aprobar el Plan General de Desarrollo y Funcionamiento de la Universidad y evaluarlo anualmente. c) Ratificar el Reglamento General de la Universidad, el Reglamento del Comit Electoral y otros Reglamentos Especiales. d) Pronunciarse en asuntos de inters general de la Universidad y en los casos especiales que le solicite el Consejo Universitario. e) Elegir al Rector y Vice-Rectores y declarar la vacancia de sus cargos. Pronunciarse sobre la Memoria Anual presentada por el Rector. f) g) Conocer y pronunciarse sobre el Presupuesto de la Universidad. h) Acordar la creacin, fusin y supresin de las Escuelas Acadmico Profesionales, Institutos y Centros de Investigacin, Unidades de Post-Grado y

cualesquiera otros organismos de la Universidad, siendo necesario para ello la aprobacin por mayora absoluta de sus miembros hbiles a propuesta del Consejo Universitario. Acordar la creacin, fusin y supresin de Facultades, requiriendo para ello, los dos tercios de los votos de sus miembros hbiles, a propuesta del Consejo Universitario o por iniciativa de la propia Asamblea. i) Elegir a los miembros del rgano de Inspeccin y Control. j) Disponer la reorganizacin de la Universidad y/o Facultades, requiriendo para ello los dos tercios de los miembros hbiles de la Asamblea. k) Tomar iniciativa y resolver en ltima instancia sobre asuntos de emergencia en la Universidad, sin perjuicio de sus atribuciones generales. l) Pronunciarse y tomar iniciativa sobre asuntos de emergencia nacional. m) Elegir anualmente a los miembros del Comit Electoral Universitario. n) Otras que el presente Estatuto seale.

Artculo 79 .- Los miembros de la Asamblea Universitaria, son elegidos por los siguientes perodos: a) Rector y Vice-Rectores, por cinco (5) aos. b) Decanos y Director de la Escuela de Post-Grado, por tres (3) aos. c) Delegados de los Profesores Principales y Asociados, por tres (3) aos. d) Delegados de los Profesores Auxiliares, por dos (2) aos. e) Delegados de los Estudiantes, por un (1) ao. f) Delegados de los Graduados, por dos (2) aos. Artculo 80 .- La Asamblea Universitaria es presidida por el Rector o por quien
haga sus veces.

Artculo 81 .- La condicin de miembros de la Asamblea Universitaria se pierde en los casos siguientes: a) Cuando se pierde la condicin de autoridad. b) En los casos de suspensin y/o separacin de profesores y estudiantes de acuerdo a lo establecido en el presente Estatuto. c) Por cambio de categora de los profesores. d) Por cese de los profesores. Artculo 82 .- La Asamblea Universitaria se rene en Sesin Ordinaria tres (3) veces al ao, en los meses de abril, junio y diciembre y en Sesin Extraordinaria por iniciativa del Rector o de quien haga sus veces, o a solicitud de ms de la mitad de sus miembros o ms de la mitad de los miembros del Consejo Universitario. En este caso, se deber convocar a la Asamblea Universitaria con agenda especfica en el plazo no mayor de diez (10) das.

ndice General ndice

EL CONSEJO UNIVERSITARIO Artculo 83 .- El Consejo Universitario es el rgano de gobierno, de direccin y ejecucin de la Universidad y est integrado por: a) El Rector, quien lo preside. b) Los Vice-Rectores. c) Los Decanos de las Facultades. d) El Director de la Escuela de Post-Grado. e) Representantes de los estudiantes en proporcin de un tercio del total de los miembros del Consejo. f) Un Representante de los graduados. g) El Presidente de la Federacin de Estudiantes de San Marcos, con derecho a voz pero sin voto.
Los funcionarios administrativos del ms alto nivel asisten al Consejo cuando son requeridos como asesores, sin derecho a voto.

Artculo 84 .- Son funciones del Consejo Universitario: a) Formular el Plan General de Desarrollo y Funcionamiento de la Universidad, as como establecer sus polticas. b) Normar, planificar y evaluar las actividades de la Universidad. c) Formular y aprobar el Reglamento General de la Universidad, el Reglamento de Elecciones y otros especiales de la Universidad y presentarlos a la Asamblea Universitaria para su ratificacin. d) Proponer a la Asamblea Universitaria la creacin, fusin, supresin o reorganizacin de las Facultades, Escuelas Acadmico-Profesionales, Unidades de Post-Grado, Departamentos Acadmicos, Institutos y Centros de Investigacin. e) Conferir los grados acadmicos y los ttulos profesionales aprobados por la Facultades as como otorgar distinciones honorficas, reconocer y revalidar los estudios, Grados y Ttulos de Universidades extranjeras, cuando la Universidad est autorizada para hacerlo. f) Ratificar anualmente el nmero de vacantes para el Concurso de Admisin, las de traslados y de las exoneraciones de graduados y titulados, previa propuesta de las Facultades, en concordancia con el Presupuesto y Plan General de Desarrollo de la Universidad. g) En casos excepcionales, declarar en receso temporal a la Universidad o a cualquiera de su Unidades Acadmicas, cuando las circunstancias lo requieran con el voto unnime de los miembros hbiles del Consejo, con cargo a ratificacin de la Asamblea Universitaria, lo cual requiere para este caso, un plazo no mayor de diez (10) das, contados a partir de la declaracin del receso. h) Ratificar el nombramiento, contratacin, promocin y confirmar la no ratificacin de los profesores de la Universidad a propuesta de las Facultades. i) Ratificar el nombramiento, contratacin, promocin y remocin del personal administrativo y de servicio, a propuesta en su caso de las respectivas Facultades y dems dependencias de la Universidad. j) Constituirse en instancia de apelacin en las sanciones a los docentes, estudiantes y personal administrativo y de servicio. k) Pronunciarse en todos los casos de violacin de la autonoma universitaria. l) Conocer anualmente y pronunciarse sobre el Marges de bienes de la Universidad. m) Ratificar permisos y licencias a los estudiantes y personal docente y no docente para estudios y becas. n) Ratificar los lineamientos y polticas para el desarrollo de la investigacin, extensin y proyeccin social y bienestar universitario, propuestos por la Facultad y rganos coordinadores de dichas actividades.

Artculo 85 .- El Consejo Universitario funciona como plenario y por comisiones permanentes. Para su instalacin y funcionamiento se requiere que el qurum sea la mitad ms uno de sus miembros hbiles. Cuando se trate de asuntos de carcter administrativo podr solicitar la presencia de los funcionarios correspondientes en calidad de asesores. Todos los acuerdos del Consejo Universitario se toman en sesin plenaria.
ndice General ndice

EL RECTOR Y LOS VICE-RECTORES Artculo 86 .- El Rector es el representante legal de la Universidad; preside la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario, y ejecuta sus acuerdos. Ejerce su mandato por cinco (5) aos no pudiendo ser reelegido para el perodo inmediato siguiente. Su cargo exige dedicacin exclusiva y es incompatible con otra funcin o actividad rentada. Artculo 87 .- Son atribuciones del Rector:
a) Dirigir la actividad acadmica de la Universidad, su gestin administrativa, econmica y financiera. b) Velar por la autonoma de la Universidad y denunciar los casos de violacin. c) Refrendar los diplomas de grados acadmicos y ttulos profesionales y de distinciones universitarias conferidos por el Consejo Universitario. d) Expedir las cdulas de cesanta, jubilacin y montepo de personal docente, administrativo y de servicio de la Universidad; y e) Las dems atribuciones que le otorga el presente Estatuto y el Reglamento General de la Universidad.

Artculo 88 .- Para se elegido Rector se requiere:

a) Ser ciudadano en ejercicio. b) Ser profesor ordinario principal, a dedicacin exclusiva o tiempo completo, en el momento de su eleccin con ms de cinco (5) aos de antigedad en la categora en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y con un mnimo de doce (12) aos en la docencia universitaria. No es necesario que sea miembro de la Asamblea Universitaria. c) Tener grado acadmico de Doctor o el ms alto ttulo profesional, cuando en el pas no se otorgue aquel grado acadmico en su especialidad.

Artculo 89 .- La Universidad cuenta con un Vice-Rector Acadmico y un ViceRector Administrativo. Artculo 90 .- Los Vice-Rectores son elegidos de acuerdo con los mismos requisitos y por el mismo tiempo que el Rector; reemplazan a ste en caso de ausencia, licencia, impedimento o vacancia. En caso de vacancia del cargo de Rector lo asumir el Vice-Rector Acadmico y a falta de ste, el Vice-Rector Administrativo, los que ejercern sus funciones con iguales obligaciones y derechos. Si las causales de reemplazo fueran permanentes o faltara ms de seis (6) meses para que termine el perodo rectoral, el Vice-Rector proceder a convocar a elecciones para el cargo de Rector, en el plazo de 30 das y en la forma establecida por el Estatuto. Si faltasen menos de seis meses (6) meses o la causa del impedimento fuese temporal, el ViceRector desempear las funciones de Rector, hasta el fin del perodo o del impedimento temporal. Artculo 91 .- En caso de vacancia simultnea a los cargos de Rector y ViceRectores, asumir al cargo de Rector, el profesor principal a dedicacin exclusiva de

mayor antigedad en la docencia en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, quien convocar a elecciones en el plazo de treinta (30) das.

Artculo 92 .- Son causales de vacancia del cargo de Rector: a) La renuncia aceptada por la Asamblea Universitaria. Esta ser presentada al Vice-Rector Acadmico, quien reunir a la Asamblea Universitaria dentro de los treinta (30) das siguientes. A falta de Vice-Rectores, la renuncia ser presentada al Profesor Principal a dedicacin exclusiva de mayor antigedad en la docencia en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. b) Fallecimiento. c) Impedimento fsico o mental permanente debidamente comprobado, que lo incapacite para desempear el cargo. d) Conducta inmoral gravemente reprensible. e) Abandono notorio, prolongado e injustificado de sus labores. f) Sufrir condena por sentencia ejecutoriada por delito doloso. g) No convocar a la Asamblea Universitaria en los casos contemplados en el presente Estatuto. En los casos de los incisos (d) y (e) se requerir el voto de dos tercios del Consejo Universitario, que previa audiencia del interesado, se pronunciar sobre la vacancia, la que deber ser ratificada por dos tercios de votos de la Asamblea Universitaria. En el caso del inciso (a), bastar la mayora absoluta de los miembros de la Asamblea. Declarada la vacancia del cargo de Rector por la Asamblea Universitaria, asumir el cargo el Vice-Rector Acadmico en los trminos establecidos por el Estatuto. Artculo 93 .- Las causales de vacancia de los cargos de Vice-Rectores son las mismas consideradas en los casos de vacancia del cargo de Rector. Artculo 94 .- Son atribuciones y obligaciones del Vice-Rector Acadmico:
a) b) c) d) Reemplazar al Rector en los casos de vacancia, licencia, ausencia o impedimento temporal. Coordinar y controlar el funcionamiento de las siguientes Oficinas: Tcnica de Admisin, Editorial e Imprenta y Biblioteca Central y Librera. Presidir los Comits de Investigacin y de Extensin y Proyeccin Universitaria. Coordinar las actividades acadmicas de la Universidad.

Artculo 95 .- Son atribuciones y obligaciones del Vice-Rector Administrativo: a) Reemplazar al Rector y/o al Vice-Rector Acadmico, en ausencia de stos. b) Coordinar y controlar el funcionamiento de las siguientes Oficinas: Personal, Economa, Servicios Generales de Operaciones y de Mantenimiento, Informtica y Centro de Cmputo y Bienestar Universitario.

ndice General ndice

EL CONSEJO DE FACULTAD Artculo 96 .- El Consejo de Facultad es el rgano de direccin y de gobierno de la Facultad y est integrado por: a) El Decano, quien lo preside. b) Doce (12) representantes de los profesores, distribuidos en las siguientes categoras: Seis (6) principales, cuatro (4) asociados y dos (2) auxiliares. Si el Decano fuese elegido entre los miembros del Consejo de Facultad, automticamente se incorporar al profesor accesitario correspondiente. c) Siete (7) representantes de los estudiantes, los que constituyen el tercio del total de los miembros del Consejo. d) Un representante de los graduados en calidad de supernumerario con voz y voto. e) Los Directores de las Escuelas Acadmico Profesionales, Institutos de Investigacin, Unidades de Post-Grado y Centros de Extensin Universitaria y Proyeccin Social, con voz pero sin voto. f) El Secretario General del Centro Federado de Estudiantes de la Facultad con voz pero sin voto.
Representantes de los trabajadores no docentes de la Facultad, podrn ser invitados cuando se traten asuntos de su competencia, con voz pero sin voto.

Artculo 97 .- Son atribuciones del Consejo de Facultad:

Elegir al Decano. Nombrar al Secretario Acadmico y Secretario Administrativo, a propuesta del Decano por el sistema de binas. c) Elegir a el o los Directores de las Escuelas Acadmico-Profesionales, de la Unidad de Post-Grado y al del Centro de Extensin Universitaria y Proyeccin Social; ratificar a los Directores de los Institutos de Investigacin y a los Coordinadores de los Departamentos Acadmicos. d) Planificar y evaluar el funcionamiento de la Facultad. e) Aprobar los planes de trabajo acadmico, administrativo y econmico de todas las unidades que constituyen la Facultad. f) Formular y proponer al Consejo Universitario el Proyecto de Presupuesto de la Facultad. g) Ejecutar el Presupuesto de la Facultad, de conformidad con sus objetivos, metas y normas establecidas. h) Proponer al Consejo Universitario la creacin, fusin y supresin de Escuelas Acadmico-Profesionales e Institutos de Investigacin, del Centro de Extensin Universitaria y Proyeccin Social. i) Coordinar y ratificar los currcula de la formacin profesional y acadmica, presentados por cada Escuela Acadmico Profesional y la Unidad de PostGrado. j) Acordar el otorgamiento de grados acadmicos y ttulos profesionales a propuesta de la Escuela respectiva y dictaminar sobre la revalidacin y reconocimiento de los conferidos por Universidades extranjeras. k) Aprobar las vacantes de las Escuelas Acadmico Profesionales y de la Unidad de Post-Grado, de acuerdo con el presente Estatuto. l) Convocar, organizar y auspiciar eventos cientficos, seminarios curriculares y otros de naturaleza semejante, a fin de alcanzar los objetivos establecidos en el plan de desarrollo de la Facultad. m) Convocar y llevar a cabo los concursos de ingreso a la docencia, nombramiento, promocin de docentes, ratificacin en la categora y cambios de clase, elevndolos al Consejo Universitario para su ratificacin. n) Aprobar el nombramiento o contrato y traslado del personal administrativo y de servicio, elevndolos al Consejo Universitario para su ratificacin. a) b)

o)

p) q) r) s)

Otorgar y aceptar becas a los profesores, estudiantes y personal no docente y gestionarlas ante los organismos nacionales, extranjeros o internacionales, as como suscribir convenios con los mismos objetivos. Conceder licencia a los docentes y no docentes, de acuerdo con el Estatuto y Reglamentos de la Universidad. Nombrar las Comisiones Permanentes y Transitorias que sean necesarias para el cumplimiento de sus objetivos y funciones. Proponer la suscripcin de acuerdos de la Facultad con otras Universidades. Ejercer las dems atribuciones que se establecen en el presente Estatuto y en el Reglamento General de la Universidad.

Artculo 98 .- El Decano es la autoridad que representa a la Facultad, preside el Consejo y dirige la gestin acadmica y administrativa; es el responsable del programa presupuestal de la Facultad. Es miembro de la Asamblea Universitaria y del Consejo Universitario. Ejerce el cargo por tres (3) aos, pudiendo ser reelegido por un perodo inmediato siguiente, por una sola vez, mediante el voto de los dos tercios del Consejo de Facultad. Artculo 99 .- Para ser elegido Decano se requiere: a) Ser ciudadano en ejercicio. b) Ser profesor principal a dedicacin exclusiva o tiempo completo, con un mnimo de diez (10) aos de antigedad en la docencia universitaria en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y tres (3) aos en la categora. c) Poseer grado de doctor o maestro o el ttulo profesional cuando en el pas no se otorgue dichos grados en la especialidad. Artculo 100 .a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) l) Son atribuciones del Decano: Presidir el Consejo de Facultad y representar a la Facultad en los actos acadmicos y pblicos. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asamblea Universitaria, del Consejo Universitario y del Consejo de facultad. Cumplir y hacer cumplir el plan de desarrollo y de funcionamiento de la Facultad. Proponer el proyecto de presupuesto consolidado de la Facultad y coordinar su ejecucin con las instancias respectivas. Autorizar los gastos y controlar la ejecucin del presupuesto de la Facultad. Coordinar las actividades de los Directores de las Escuelas Acadmico Profesionales y dems rganos de la Facultad. Supervisar y controlar el cumplimiento de las actividades acadmicas y administrativas de la Facultad. Firmar, conjuntamente con el Rector, los diplomas de grados acadmicos y ttulo profesionales. Firmar los certificados de estudio, constancias y otros documentos. Cumplir y hacer cumplir la Ley, el Estatuto, el Reglamento General de la Universidad y el Reglamento de la Facultad. Proponer al Consejo de Facultad el nombramiento de las Comisiones Permanentes y otras que establezca el Reglamento Interno de la Facultad. Presentar su Memoria Anual ante el Consejo de Facultad en acto pblico, al comenzar el ao acadmico. El cargo de Decano queda vacante: Por renuncia aceptada por el consejo de Facultad. Por las dems causales sealadas para la vacancia del cargo de Rector.

Artculo 101 .a) b)

Artculo 102 .En caso de vacancia asumir el Decanato el profesor principal ms antiguo en la docencia en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y miembro del Consejo, a dedicacin exclusiva o a tiempo completo. ste convocar al Consejo de Facultad dentro del plazo de treinta (30) das para la

eleccin del nuevo Decano, que completar el mandato del Decano saliente, pudiendo ser reelegido. ndice General ndice

EL DIRECTOR DE LA ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL Artculo 103 .El Director de la Escuela Acadmico-Profesional representa a la Escuela ante el Consejo de Facultad y dirige las actividades acadmicas y administrativas de la misma.

ndice General ndice

EL DIRECTOR Y EL COMIT ASESOR DE LA ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL Artculo 104 .a) b) Para ser Director de la Escuela Profesional se requiere: Ser profesor ordinario, principal o asociado de la especialidad y tener la clase a dedicacin exclusiva o tiempo completo. Poseer grado acadmico de doctor o maestro o ttulo profesional de la especialidad.

Artculo 105 .Son atribuciones del Comit Asesor de la Escuela Acadmico Profesional: a) Planificar y evaluar el funcionamiento de la Escuela Acadmico Profesional. b) Elaborar el currculum de la Escuela y elevarlo al Consejo de Facultad para su aprobacin. c) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento de grados acadmicos y ttulos profesionales. d) Informar al Consejo de Facultad sobre las actividades acadmicas de los docentes que sirven a la Escuela. e) Proponer al Consejo de Facultad el nmero de vacantes para el concurso de Admisin, as como las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros. f) Conocer y coordinar los syllabi de los cursos que conformen el plan de estudios de la Escuela. g) Resolver en primera instancia los problemas derivados del trabajo acadmico con los estudiantes. Artculo 106 .La Universidad Nacional Mayor de San Marcos tiene un Comit Electoral autnomo. Sus miembros son elegidos anualmente por la Asamblea Universitaria y est integrado por tres (3) profesores principales, dos (2) asociados y un (1) auxiliar y, por tres (3) delegados de los estudiantes. Los miembros del Comit Electoral no formarn parte de los rganos de gobierno de la Universidad, hasta un ao posterior a la terminacin de su mandato. Artculo 107 .El Comit Electoral se encarga de organizar, conducir y controlar los procesos electorales en la Universidad y pronunciarse sobre las reclamaciones que se presenten. El Reglamento normar sus funciones, debiendo ste ser sancionado por el Consejo Universitario y ratificado por la Asamblea Universitaria.

ndice General ndice ELECCIONES

Artculo 108 .Los representantes de los profesores a la Asamblea Universitaria son elegidos por todos los profesores de la Universidad, cada cual en su categora docente y por el sistema de lista incompleta. El voto es universal, directo, secreto y obligatorio, y el proceso se realiza en un solo acto en la ciudad de Lima. Las Facultades estarn representadas por lo menos por un profesor y por no ms de cuatro. La proporcin de profesores que debe integrar la lista incompleta ser del 80% para la mayora y del 20% para la minora. Artculo 109 .Los Delegados de los profesores principales, asociados y auxiliares al Consejo de Facultad, sern elegidos por los profesores de la Facultad, por categoras docentes, debiendo existir por lo menos un representante de cada uno de los Departamentos Acadmicos. El Reglamento de cada Facultad precisar el nmero y categora de estos representantes. Artculo 110 .El sistema electoral empleado en la eleccin de profesores, estudiantes y graduados ante los rganos de gobierno de la Universidad es la lista incompleta, excepto cuando la eleccin es para uno o dos representantes. La proporcin de la mayora ser del 80% y de la minora del 20%. Artculo 111 .Los delegados de los estudiantes a la Asamblea Universitaria y al Consejo Universitario, se eligen anualmente mediante voto universal, directo, secreto y obligatorio por y entre los estudiantes de la universidad. El tercio estudiantil a la Asamblea Universitaria y Consejo Universitario lo integran, por lo menos un representante de cada Facultad, la diferencia se completa de acuerdo al nmero de alumnos. Los delegados de los estudiantes al Consejo de Facultad son elegidos en las mismas condiciones por y entre los estudiantes de la respectiva facultad. El tercio estudiantil al Consejo de Facultad, considera cuando menos un representante de cada Escuela Acadmico-Profesional, completndose la diferencia de acuerdo al nmero de alumnos. Artculo 112 .Para ser elegido delegado de los estudiantes se requiere: ser alumno regular de la Universidad, haber aprobado un ao acadmico completo o dos semestres acadmicos. El perodo lectivo, anterior a su postulacin debe haber sido cursado en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. En ningn caso hay reeleccin inmediata y no podr integrar simultneamente ms de un rgano de gobierno. Artculo 113 .Los profesores y estudiantes que incumplen con emitir su voto en el proceso eleccionario, para elegir a los miembros de los rganos de gobierno de la Universidad, sern sancionados de la siguiente manera:
a) Profesores, con el pago de 10% del haber bsico mensual. El monto de la suma recaudada constituir fondo intangible para becas de los estudiantes. b) Estudiantes, con una multa equivalente al pago de cinco (5) veces el importe de la matrcula. El incumplimiento de esta obligacin por enfermedad debe ser justificado mediante el correspondiente certificado mdico emitido por el Servicio Mdico de la Universidad, y, en otros casos de fuerza mayor, por los documentos oficiales respectivos.

Artculo 114 .Para la eleccin del Rector y Vice-Rectores, se requiere de la mayora simple de los miembros de la Asamblea Universitaria.
ndice General ndice EL RGANO DE INSPECCIN Y CONTROL INTERNO

Artculo 115 .La Universidad Nacional Mayor de San Marcos tiene un rgano de Inspeccin y Control Interno, cuya funcin es cautelar el cumplimiento del presente Estatuto y de los Reglamentos de la Universidad. El rgano de Inspeccin y Control Interno est integrado por seis (6) miembros: tres (3) profesores principales, un (1) profesor asociado y dos (2) estudiantes. Sern elegidos entre los integrantes a la Asamblea Universitaria mediante el sistema de lista incompleta, por un perodo de un ao, no siendo reelegibles. El rgano de Inspeccin y Control Interno tendr un presidente que ser uno de los profesores principales elegidos. El Reglamento del rgano de Inspeccin y Control Interno establecer su organizacin y funciones y ser aprobado por la Asamblea Universitaria. Sus informes y recomendaciones sern presentados ante el Consejo Universitario para su decisin.
ndice General ndice CAPTULO V DE LOS PROFESORES

Artculo 116 .Los profesores de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos ejercen funciones de enseanza-aprendizaje, investigacin y proyeccin social. Es inherente a la funcin docente la capacitacin permanente y la produccin intelectual al servicio del desarrollo nacional y del progreso del pas. Artculo 117 .Los Extraordinarios y Contratados.
profesores universitarios son: Ordinarios,

Artculo 118 .Los Profesores Ordinarios constituyen el cuerpo docente estable de la Universidad; ingresan por concurso pblico de mritos y prueba de capacidad docente. Sus funciones principales son: la enseanza, la investigacin, la capacitacin permanente, la extensin y proyeccin social y la produccin cultural, cientfica y tecnolgica. Artculo 119 .El ejercicio de la docencia de los profesores ordinarios en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos es carrera pblica, con derechos reconocidos por la Constitucin, la Ley Universitaria, el presente Estatuto y el Reglamento General de la Universidad.

Artculo 120 .Los Profesores Ordinarios siguientes: Principales, Asociados y Auxiliares.

son

de

las

categoras

Artculo 121 .Los Profesores Extraordinarios son aquellos de excepcional experiencia en su mbito profesional y de una reconocida trayectoria en la enseanza, la investigacin, la proyeccin social y la produccin cientfica, cultural y tecnolgica. Son: Emritos, Honorarios, Investigadores y Visitantes. Artculo 122 .Los Profesores Emritos son los profesores principales, jubilados o cesantes de la Universidad a quienes en atencin a los eminentes servicios prestados a la institucin y/o a la Nacin, el Consejo Universitario les confiere ese ttulo a propuesta del Consejo de Facultad respectivo. La condicin de Profesor Emrito tiene carcter vitalicio. A solicitud de la Facultad correspondiente pueden participar voluntariamente en la docencia o investigacin. Artculo 123 .Los Profesores Honorarios son los docentes nacionales o extranjeros que, sin haber pertenecido a la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, se hacen merecedores a esta distincin por sus relevantes mritos acadmicos, reconocida produccin cientfica, tecnolgica y/o cultural de proyeccin nacional o internacional. Esta distincin es conferida por el Consejo Universitario a propuesta del Rector o del Consejo de Facultad respectivo. Artculo 124 .Los Profesores Investigadores Extraordinarios se dedican exclusivamente a la creacin y produccin intelectual, debiendo efectuar una labor docente de divulgacin de los resultados de su investigacin. Pueden o no haber sido Profesores Ordinarios nacionales o extranjeros y encontrarse o no en la condicin de cesantes o jubilados en su carrera docente. Son nombrados por el Consejo Universitario a propuesta del Consejo de Facultad correspondiente, en razn de sus mritos acadmicos y siempre que cumplan con los requisitos siguientes: a) Experiencia como investigador no menor de diez (10) aos. b) Poseer un currculum vitae que traduzca una excelente produccin cientfica y/o cultural. c) Haber sido propuesto por los dos tercios de los miembros del consejo de Facultad y ratificado por los dos tercios del Consejo Universitario. El nmero de Profesores Investigadores Extraordinarios no podr sobrepasar el 10% de los profesores a dedicacin exclusiva de cada Facultad. La ratificacin de su nombramiento debe efectuarse cada dos (2) aos. Artculo 125 .Los Profesores Visitantes son docentes que perteneciendo a otras universidades nacionales o extranjeras se incorporan temporalmente al cuerpo docente de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, por su excelente labor profesional, cientfica y/o humanista, a propuesta del Consejo de Facultad respectivo y de acuerdo a los convenios inter-universitarios establecidos. No perciben remuneracin, salvo que en casos especiales el Consejo Universitario as lo seale. Artculo 126 .Los Profesores Contratados son los que de acuerdo a las necesidades de cada Facultad prestan servicios a la Universidad a plazo determinado y en las condiciones que fijen los respectivos contratos. Estos contratos se realizan previo concurso pblico y de conformidad con los requisitos que seala la Ley y el Reglamento respectivo. Artculo 127 .Los Jefes de Prctica realizan una labor anloga a la del docente ordinario; su categora es preliminar a la del Profesor Auxiliar y tienen los mismos derechos y deberes de los profesores ordinarios. Estos profesores pueden tener la condicin de nombrados o contratados.

Artculo 128 .Los Ayudantes de Ctedra o de Laboratorio realizan actividad prctica de apoyo a la docencia e investigacin a tiempo parcial. Su designacin se efecta entre los alumnos ms destacados de los dos (2) ltimos aos de estudios de la carrera profesional y que demuestren vocacin por la asignatura.
ndice General ndice LA CARRERA DOCENTE

Artculo 129 .El ingreso a la carrera docente como Profesor Ordinario se realiza en la categora de Profesor Auxiliar de acuerdo a las siguientes pautas y requisitos: a) Existencia de vacantes propuestas por las Facultades, las que se ejecutarn en el ejercicio presupuestal siguiente. b) Por concurso pblico de mritos, con evaluacin y calificacin del currculum vitae. c) Prueba de capacidad docente que ser evaluada y calificada de acuerdo a los mtodos y tcnicas actualizados del proceso de enseanza-aprendizaje. d) Poseer grado acadmico de Doctor, Maestro o ttulo profesional otorgados por una Universidad del pas o revalidados segn Ley. e) El concurso ser pblico y la convocatoria se dar a conocer en dos diarios de circulacin nacional, con una anticipacin no menor de treinta (30) das. f) Otros que seale el Reglamento respectivo. Artculo 130 .Para ser nombrado Profesor Principal se requiere: a) Tener grado acadmico de Doctor o Maestro y el ttulo profesional, preferentemente de la especialidad. b) Haber desempeado con eficiencia por lo menos cinco (5) aos de docencia en la categora de profesor asociado. c) Haber realizado y publicado trabajos de investigacin en el campo de su especialidad. d) Por excepcin y cumpliendo los requisitos a) y c) podrn concursar a esta categora profesionales de reconocida y documentada labor cientfica en la respectiva especialidad y con ms de diez (10) aos de ejercicio profesional, a propuesta del Consejo de Facultad y con la votacin favorable de sus dos tercios. En estos caso, el nombramiento requiere: a) Excepcional experiencia en el mbito profesional. b) Poseer un currculum vitae que exprese una excelente produccin cientfica y/o cultural. c) Que la votacin aprobatoria para la ratificacin de su nombramiento sea no menor de los dos tercios de los miembros del Consejo Universitario. d) Otros requisitos que seale el Reglamento pertinente.
Para ser nombrado Profesor Asociado se requiere: a) Tener grado acadmico de Doctor, o Maestro o ttulo profesional a nivel universitario. b) Haber desempeado con eficiencia tres (3) aos de labor como docente en la categora de Auxiliar. c) Haber realizado y publicado trabajos de investigacin en el campo de su especialidad. d) Por excepcin, y cumpliendo los requisitos a) y c) podrn concursar a esta categora, profesionales de reconocida y documentada labor cientfica en la respectiva especialidad y con no menos de ocho (8) aos de ejercicio profesional, a propuesta de los dos tercios del Consejo de Facultad. Los requisitos para este nombramiento son similares a los que se seala para profesor principal, adems de otros que indique el Reglamento pertinente.

Artculo 131 .-

Artculo 132 .Para ser nombrado Profesor Auxiliar se requiere: a) Tener ttulo profesional a nivel universitario. b) Tener tres (3) aos de antigedad como Jefe de Prctica o grado de Doctor, o Maestro o ttulo de Segunda Especializacin, o por los menos cinco (5) aos de experiencia profesional. c) Haber publicado trabajos en el campo de la especialidad. d) Otros requisitos que establezca el Reglamento pertinente. Artculo 133 .a) b) Para ser nombrado Jefe de prctica se requiere: Tener como mnimo el grado de bachiller a nivel universitario. Haber ganado la vacante en el concurso pblico respectivo.

Artculo 134 .Para ser nombrado Ayudante de Ctedra o de Laboratorio, adems de los sealados en el artculo 128, se requiere: a) Haber aprobado el curso materia de la ayudanta, entre los primeros alumnos. b) Haber ganado la vacante por concurso interno entre los que hayan cumplido el requisito anterior. Artculo 135 .La antigedad docente en la Universidad se computa desde la fecha de la respectiva Resolucin Rectoral de nombramiento en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Para este cmputo se considera tambin el tiempo de docencia como Profesor Contratado y Jefe de Prctica en esta misma Universidad.

Artculo 136 .El tiempo de servicios para efectos de la remuneracin personal y los otros derechos reconocidos por leyes vigentes, se computa adems con la labor docente efectuada en Universidades Nacionales o Dependencias del Sector Pblica. La carrera docente termina al cumplir el Profesor los setenta (70) aos de edad.
ndice General ndice

LA EVALUACIN, RATIFICACIN Y PROMOCIN Artculo 137 .La evaluacin docente, para la ratificacin y promocin, es un proceso permanente e integral que empieza con el informe de los Departamentos Acadmicos u otros rganos de las Facultades y es ejecutada por la comisin de Evaluacin y Perfeccionamiento Docente de cada Facultad, con citacin y audiencia del profesor. En el informe deber incluirse la opinin de los alumnos que han llevado el o los cursos a cargo del profesor. La evaluacin permanente debe ser integral y abarcar el cumplimiento de las funciones inherentes al docente: enseanza, investigacin, proyeccin social, capacitacin y la labor acadmicoadministrativa, de acuerdo a los coeficientes que el Reglamento precisa. Artculo 138 .Cumplidos los requisitos que especifica el Reglamento respectivo, la Comisin de Evaluacin y Perfeccionamiento Docente, propone la ratificacin y promocin al Consejo de Facultad para su aprobacin, la que debe ser ratificada por el Consejo Universitario.

Artculo 139 .La ratificacin es el resultado de la evaluacin permanente y se realiza cada siete (7) aos para el Profesor Principal, cinco (5) aos para el Profesor Asociado y tres (3) aos para el Profesor Auxiliar. Al finalizar estos plazos se ratifica al profesor en funcin de los requerimientos establecidos para cada categora en el Reglamento respectivo. La no ratificacin determina el fin de la carrera docente en la Universidad y debe ser confirmada por el voto aprobatorio de los dos tercios de los miembros del Consejo de Facultad y del Consejo Universitario, respectivamente. Todo ello estar sujeto al proceso administrativo respectivo, con citacin y audiencia del profesor. Artculo 140 .La promocin del profesor se realiza con los mismos requisitos sealados para el ingreso a la docencia en la categora correspondiente, teniendo en cuenta, adems, la evaluacin permanente y otros requisitos que seale el Reglamento pertinente.
ndice General ndice

EL RGIMEN DE TRABAJO Artculo 138 .Artculo 139 .Segn el rgimen de dedicacin a la Universidad, los profesores ordinarios son: a dedicacin exclusiva, tiempo completo y a tiempo parcial. Profesor a dedicacin exclusiva es el que dedica su tiempo y actividad a la docencia universitaria, como nica actividad remunerada, por un mnimo de 40 horas tiles a la semana.

Artculo 140 .-

Profesor Ordinario a tiempo completo es el que presta servicios a la Universidad en labores inherentes a la docencia, por un mnimo de 40 horas a la semana (36 horas tiles), de las cuales un mnimo de 10 horas corresponden a tareas lectivas. Profesor a tiempo parcial es el que dedica su tiempo y actividad a la docencia universitaria durante un perodo menor a la jornada legal de trabajo, desde un mnimo de seis (6) horas semanales hasta un mximo de veinte (20) horas semanales. La Universidad propender a que sus profesores sean predominantemente a dedicacin exclusiva o a tiempo completo.

Artculo 141 .-

Artculo 142 .Artculo 143 .-

Los profesores ordinarios a tiempo completo o dedicacin exclusiva cumplen su labor docente en horarios regulares reglamentados y controlados por cada Facultad.

ndice General ndice

DEBERES Y DERECHOS Artculo 144 .Son deberes de los profesores de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos: a) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto y Reglamentos de la Universidad. b) Realizar con idoneidad y responsabilidad las funciones inherentes a la docencia, de acuerdo a los Reglamentos de cada Facultad. c) Adoptar una actitud crtica frente a los problemas nacionales y contribuir a la solucin de los mismos. d) Alentar, proponer y participar en los programas de proyeccin social a nivel nacional. e) Ejercer la Ctedra con libertad de pensamiento y respeto a las discrepancias. f) Ejercer sus labores docentes en funcin de los intereses del pas y de la Universidad. g) Presentar peridicamente informes sobre el desarrollo de su labor docente y/o administrativa. h) Mantener y defender el elevado prestigio y jerarqua de la Universidad y su autonoma. i) Mantener una conducta digna y de respeto mutuo entre docentes, estudiantes y trabajadores no docentes, sin discriminar a los miembros de la comunidad universitaria, por su ideologa poltica, raza o religin. j) Respetar y defender los derechos humanos. k) Defender el patrimonio artstico, cultural y material de la Universidad. l) Asistir a sesiones, reuniones, actos acadmicos, culturales y otros que se realizan en la Facultad. Los Profesores de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos tienen derecho a: a) Elegir y ser elegidos como representantes ante los rganos de gobierno. b) La asignacin de una carga lectiva mnima, en caso de desempear labores acadmicoadministrativas para la Universidad y mientras duren las mismas. c) La publicacin y divulgacin de su produccin intelectual por parte de la Universidad, garantizndose sus derechos de autor. Este derecho se extiende a los profesores de dedicacin exclusiva. d) La libre asociacin con fines profesionales, cientficos, culturales y gremiales de acuerdo con la Constitucin y la Ley. e) Declararse en huelga. f) La ratificacin y promocin docente oportuna. g) El reconocimiento de cuatro (4) aos adicionales de abono al tiempo de servicios, por concepto de formacin acadmica o profesional, siempre que durante ella no se haya desempeado cargo o funcin pblica. Este derecho se hace efectivo automticamente al cumplir 15 aos de servicios docentes los varones y 12 aos y medio las mujeres. h) Vacaciones pagadas de 60 das al ao. i) El otorgamiento de licencia sin goce de haber hasta por dos (2) aos, a solicitud, siempre que tenga un mnimo de siete (7) aos de servicios y exista causa justificada. j) Percibir subvenciones o bolsas de viaje para asistir a certmenes nacionales o internacionales, en calidad de ponente y cuando la Universidad lo designe en representacin. k) Percibir subvenciones por movilidad, racionamiento, examen de admisin, fiestas patrias, escolaridad, navidad, vacaciones y participacin en la produccin de bienes y servicios que provee la Universidad, de acuerdo al Reglamento pertinente. l) Obtener prstamos administrativos de la Universidad por causa justificada y hasta por tres (3) sueldos bsicos al ao y sin intereses.

Artculo 145 .-

m) Gozar de un Ao Sabtico con fines de investigacin o preparacin de publicaciones. Este derecho corresponde a los profesores Principales y Asociados a dedicacin exclusiva o tiempo completo, quienes harn uso de l despus de cumplidos siete (7) aos de servicios continuados. El ao sabtico se otorgar de acuerdo a las siguientes pautas: - Los proyectos de investigacin o publicaciones presentados por los profesores debern ser aprobados por el Consejo de Facultad. - La duracin ser de un ao calendario. - Se percibir el haber bsico y todas las remuneraciones complementarias. - Al final del ao sabtico el docente deber presentar su informe al Consejo de Facultad. - En casos excepcionales, el ao sabtico puede ser otorgado a un docente por ms de una vez despus de siete (7) aos, a propuesta y aprobacin de los dos tercios del Consejo de Facultad. n) Obtener y hacer uso de becas y asistir a Comisiones en el pas o en el extranjero con fines de perfeccionamiento, percibiendo las remuneraciones correspondientes de parte de la Universidad. o) Ser atendidos en sus reclamos por las autoridades universitarias respectivas. p) Recibir distinciones, menciones y condecoraciones que ofrece la Universidad, de acuerdo a sus mritos. q) Recibir de la Universidad el material y las facilidades necesarias para la enseanza y la investigacin, as como a disponer de ambientes fsicos adecuados para el ejercicio de su labor docente. r) Recibir de la Universidad, en forma completa y automtica, los derechos y servicios de cesanta, jubilacin, enfermedad e invalidez y, en caso de fallecimiento, sus deudos percibirn la pensin de sobrevivientes conforme a Ley. El trmite ser de oficio y de responsabilidad de la oficina administrativa respectiva. s) Percibir, siendo profesor cesante o jubilado, sus remuneraciones homologadas con las del profesor en actividad. t) Solicitar licencia sin goce de haber, en el caso de mandato legislativo o municipal y licencia forzosa en caso de ser nombrado Ministro de Estado, conservando la categora y clase docente, al reincorporarse a la docencia, al trmino de su designacin a dichos cargos. u) Percibir un adelanto a cuenta de la compensacin por tiempo de servicios, conforme a Ley.

Artculo 146 .- A los profesores que por razn de sus ideas pudieran ser privados de su libertad o impedidos de ejercer sus actividades, la Universidad les reconocer invariablemente todos sus derechos, sin lugar a caducidad o prescripcin.

ndice General ndice

LAS REMUNERACIONES Artculo 147 .- El docente de la Universidad percibir una justa remuneracin, adecuada a su categora y de acuerdo a su dedicacin de conformidad con la Ley Universitaria y los derechos adquiridos. Artculo 148 .- La remuneracin bsica para los profesores ordinarios a tiempo completo se homologa con la correspondiente a los siguientes Magistrados Judiciales: a) La del Profesor Principal con la del Vocal Supremo. b) La del Profesor Asociado con la del Vocal Superior. c) La del profesor Auxiliar con la de Juez de Primera Instancia. Artculo 149 .- La remuneracin bsica de los profesores ordinarios a tiempo parcial, se fijar segn el nmero de horas que presta servicios, en relacin proporcional a la que perciben los profesores a tiempo completo de su categora. Artculo 150 .- Los profesores ordinarios a dedicacin exclusiva tienen derecho a una remuneracin adicional pensionable por concepto de dedicacin exclusiva no menor del 70% del haber bsico actualizado de su respectiva categora. Artculo 151 .- Los profesores que cumplan con los requisitos correspondientes tienen derecho a percibir automticamente, adems de sus sueldos bsicos, las remuneraciones complementarias y especiales por derechos adquiridos y establecidas por Ley. a) Personal. b) Docencia Universitaria. c) Investigacin. d) Grados acadmicos o Segunda Especializacin. e) Responsabilidad Directiva. f) Condiciones de trabajo. g) Estrategia de Desarrollo. h) Familia. i) Proyeccin y extensin universitaria. j) Otras que la Ley establezca. Artculo 152 .- Los profesores extraordinarios Investigadores percibirn una remuneracin equivalente a la del Profesor Principal a Dedicacin Exclusiva. Artculo 153 .- Los profesores emritos, adems de su pensin, gozarn de las bonificaciones que corresponden a su categora y clase docente en actividad. Artculo 154 .- Los profesores contratados percibirn una remuneracin correspondiente al haber bsico del profesor ordinario de la categora equivalente y las bonificaciones que la Ley seala. Artculo 155 .- Los jefes de prctica percibirn un haber bsico correspondiente a los 5/6 de la remuneracin bsica del profesor auxiliar y las bonificaciones correspondientes. Artculo 156 .- Los ayudantes percibirn una remuneracin nica, inferior y proporcional al haber bsico del jefe de prctica.

ndice General ndice

INCOMPATIBILIDADES Artculo 157 .Artculo 158 .Hay incompatibilidad entre la percepcin de un sueldo docente y otro administrativo, ambos en la Universidad de San Marcos. Las autoridades de la Universidad sealadas en el artculo 76 del presente estatuto no podrn ejercer la docencia por ms de seis (6) horas semanales. La docencia en servicio no podr ser mayor de veinte (20) horas

Artculo 159 .semanales.

Artculo 160 .-

Los profesores no podrn desempear un cargo pblico o privado en horas que coincidan con los horarios que sealan las Facultades, excepto en el caso de docencia en servicio. Los profesores a tiempo completo no podrn desempear otro cargo a tiempo completo en otra Universidad ni en el Sector Pblico ni en el Privado. Los funcionarios y servidores pblicos no podrn ejercer la docencia universitaria sin ausentarse de su servicio ms de seis (6) horas semanales. Los docentes a tiempo parcial de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, no podrn prestar servicios en otras Universidades, salvo a tiempo parcial, y siempre y cuando no ejerzan la docencia en forma simultnea y acaten los horarios establecidos por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Los profesores de la Universidad que ensean en academias pre universitarias y centros de preparacin, o que tengan intereses o que sean propietarios de ellas, no podrn en ningn caso participar en el proceso de admisin. Ningn profesor de la Universidad puede dar clases particulares remuneradas a los alumnos de la misma. Los docentes y el personal administrativo que tengan cargos ejecutivos en dependencias pblicas o privadas, no podrn efectuar actividades econmicas o transacciones comerciales con la Universidad; tampoco sus parientes, hasta el segundo grado de afinidad y cuarto de consanguinidad. Los profesores de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, sus cnyuges y/o parientes, hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo grado de afinidad, no podrn pertenecer simultneamente al personal directivo de la Universidad ni integrar organismo alguno de evaluacin de docentes o postulantes a la docencia.

Artculo 161 .Artculo 162 .Artculo 163 .-

Artculo 164 .-

Artculo 165 .Artculo 166 .-

Artculo 167 .-

ndice General ndice

LAS SANCIONES Artculo 168 .Las sanciones son medidas excepcionales aplicables en casos comprobados de incumplimiento de los deberes de los profesores y por atentar contra los derechos de los docentes, de los estudiantes o de los trabajadores no docentes. No procede sancin por actividades gremiales ni polticas. Las sanciones son: amonestacin verbal o escrita; suspensin y separacin temporal, previo proceso. La calificacin, forma y procedimiento de las sanciones se especificarn en el Reglamento respectivo de la Universidad. Las suspensin y separacin se aplicarn despus de un proceso ejecutado por el Consejo de Facultad, con citacin y audiencia del profesor, quien tendr derecho a defensa. El profesor sancionado tendr derecho a apelar al Consejo Universitario y pedir revisin a la Asamblea Universitaria y en ltima instancia, al Consejo de Asuntos Contenciosos de la Asamblea Nacional de Rectores o al Tribunal del Servicio Civil. Son causas de separacin automtica de los docentes: a) La invalidez fsica o mental permanente debidamente comprobada, que los incapacite para la docencia. b) Condena judicial ejecutoriada por delito doloso. El uso indebido del grado acadmico o del ttulo profesional es objeto de denuncia por parte de la Universidad.

Artculo 169 .Artculo 170 .Artculo 171 .-

Artculo 172 .-

Artculo 173 .-

Artculo 174 .-

ndice General ndice

CAPTULO VI DE LOS ESTUDIANTES Artculo 175 .Son estudiantes de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, quienes han cumplido los requisitos de admisin a la Universidad establecidos en el presente Estatuto y se encuentran matriculados en la Facultad correspondiente para seguir estudios que conducen a la obtencin de un grado o ttulo. DEBERES Y DERECHOS Artculo 176 .- Son deberes de los estudiantes de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos: a) Cumplir con el presente Estatuto y los Reglamentos de la Universidad. b) Asumir su rol en la sociedad sirviendo a los intereses populares y nacionales conforme a la tradicin del movimiento estudiantil. c) Cumplir con todas las actividades y tareas acadmicas de su formacin profesional, de investigacin y de proyeccin social sealadas en el plan curricular de su carrera. d) Respetar y defender los derechos personales y colectivos de todos los integrantes de la Comunidad Universitaria, cualesquiera fuesen sus ideas y su actividad poltica y observar con ellos una conducta solidaria cuando estos derechos fuesen conculcados. e) Dedicarse con esfuerzo y responsabilidad a su formacin acadmica y profesional, participando activamente en las labores universitarias. f) Defender y conservar los bienes culturales y materiales de la Universidad. g) Defender y desarrollar los principios y fines de la Reforma Universitaria. h) Contribuir al prestigio de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y a la realizacin de sus fines. i) Elegir obligatoriamente a sus representantes en votacin universal, secreta y directa. j) Asumir su responsabilidad de participar en el gobierno de la Universidad cuando sean elegidos. k) Participar en sus organizaciones gremiales a nivel de la Universidad y de las Facultades. l) Participar activamente en los eventos deportivos, culturales y sociales que organice, auspicie o intervenga la Universidad o las Facultades.
Son derechos de los estudiantes de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos: a) Recibir una adecuada formacin acadmica y profesional en el rea de su eleccin y participar en el proceso de enseanzaaprendizaje, investigacin y proyeccin social. b) No ser discriminado ni sancionado por motivos relacionados con sus ideas, actividad gremial o poltica, religin, nacionalidad, condicin econmica, raza o sexo. c) Elegir y ser elegido como integrante del tercio estudiantil en las instancias de gobierno de la Facultad y en las Comisiones que de ella dependa. d) Organizarse unitariamente en la Federacin Universitaria de San Marcos, los Centros Federados y Centros de Estudiantes y tambin agruparse libremente con fines culturales y deportivos. La Universidad reconoce a la Federacin Universitaria de San Marcos (FUSM), a los Centros Federados y Centros de Estudiantes como organismos gremiales de

Artculo 177 .-

e) f) g) h)

i)

j)

k)

l) m)

los estudiantes a los cuales facilita locales y apoyo de personal, material, econmico y tcnico. A la gratuidad de la enseanza. A la libertad de pensamiento, de crtica y de expresin. A utilizar los servicios acadmicos, asistenciales y de bienestar de la Universidad. A recibir apoyo material y tcnico de la Universidad a travs de su Facultad para facilitar sus estudios y tareas de investigacin, y, en los ltimos aos de estudio para la elaboracin de tesis o prcticas preprofesionales rentadas, las cuales sern financiadas o gestionadas por la Universidad, mediante convenios con entidades pblicas y empresas privadas. A recibir distinciones y estmulos otorgados por meritorios trabajos de investigacin y creacin mientras cursen sus estudios y por presentar las mejores tesis de su promocin, las cuales se premiarn con becas de perfeccionamiento en el pas o en el extranjero. A los siguientes servicios: asistencia mdica, comedor, transporte, vivienda, bazar, cooperativas de crditos, librera, instalaciones deportivas, asistencia social, servicio psicopedaggico, asesora jurdica, becas completas y parciales y otros que se implementen. La Universidad organizar el seguro integral estudiantil, la farmacia y la guardera infantil. A recibir los beneficios de las subvenciones que la Universidad otorga para actividades culturales y deportivas, tales como: juegos florales, olimpiadas, concursos artsticos y otros que se organicen. A reactualizar su matrcula si ha dejado de matricularse por razones justificadas, conforme al Reglamento respectivo. A recibir oportunamente el carn universitario.

La Universidad Nacional Mayor de San Marcos fomenta y defiende los siguientes derechos estudiantiles adquiridos o por adquirirse: a) Al pasaje universitario en el territorio nacional. b) A la media entrada en los espectculos artsticos, culturales y deportivos.

Artculo 178 .-

Artculo 179 .-

La Universidad reconoce a la Federacin de Estudiantes del Per (FEP) como el mximo organismo gremial nacional de los estudiantes peruanos.

Artculo 180 .Para ser elegido al tercio estudiantil se requiere: a) Ser alumno regular de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. b) Haber aprobado por lo menos un ao lectivo o su equivalente. c) Haber cursado el perodo inmediato anterior al de su postulacin a la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. d) Haber sido elegido de conformidad con los procedimientos sealados en el presente Estatuto. Artculo 181 .Para ejercer el derecho y cumplir con la obligacin de votar es requisito ser alumno matriculado de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. La Federacin Universitaria de San Marcos designar un observador ante el Comit Electoral. No hay reeleccin en el mismo rgano de gobierno para el perodo inmediato siguiente. Los Delegados de los alumnos ante los rganos de gobierno de la Universidad estn impedidos de tener un cargo o desempear actividad rentada en ella, durante su mandato y hasta un ao despus de terminado ste.

Artculo 182 .Artculo 183 .-

ndice General ndice

SANCIONES Artculo 184 .- Las sanciones son medidas excepcionales aplicables en caso comprobado de incumplimiento de los deberes de los estudiantes o por atentar contra los derechos de los docentes, estudiantes o trabajadores no docentes. No procede sancin por actividades gremiales ni polticas. Artculo 185 .- Las sanciones son: amonestacin verbal o escrita; suspensin y separacin temporal, previo proceso. Artculo 186 .- La calificacin, forma y procedimiento de las sanciones se especificarn en el Reglamento respectivo de la Universidad. Artculo 187 .- La suspensin y separacin se aplicarn despus de un proceso ejecutado por el Consejo de Facultad, con citacin y audiencia del alumno quien tendr derecho a defensa. Artculo 188 .- El alumno sancionado tendr derecho a apelar ante el Consejo Universitario y pedir revisin a la Asamblea Universitaria.
ndice General ndice

CAPTULO VII DE LOS GRADUADOS Artculo 189 .Son graduados quienes habiendo terminado los estudios que se especifican en los currcula de cada carrera profesional, han optado un grado acadmico o ttulo profesional con arreglo a Ley y a otras disposiciones pertinentes.

Artculo 190 .- La Universidad Nacional Mayor de San Marcos con fines de integracin y
recproca contribucin acadmica, tica, de proyeccin social y econmica, mantendr vnculos permanentes con sus graduados, en colaboracin con los Colegios Profesionales y, en caso necesario, con otras entidades representativas de los graduados.

Artculo 191 .-

Los graduados de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos se registran en los padrones respectivos que mantienen las Facultades, las que, de acuerdo al Reglamento respectivo, coordinan la confeccin de los mismos con la Secretara General de la Universidad. Para participar en las elecciones de representantes en los rganos de gobierno de la Universidad, los graduados sern convocados por el Rectorado, a travs de las Facultades respectivas.

Artculo 192 .-

El graduado para tener derecho a ser elegido como miembro de los rganos de gobierno de la Universidad, deber reunir los siguientes requisitos: a) Estar registrado en el padrn de Graduados de la Facultad correspondiente. b) Tener no menos de tres (3) aos de graduado o titulado. c) Fijar su residencia en el Departamento de Lima, en caso de ser elegido. d) No estar sujeto a proceso administrativo o judicial debidamente ejecutoriado. e) No ejercer la docencia ni ser alumno de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.

Artculo 193 .-

Artculo 194 .-

El Comit Electoral Universitario, de acuerdo con el Reglamento General de Elecciones de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, se encarga de organizar, conducir y controlar la eleccin de los graduados. La participacin de los graduados de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos en la Asamblea Universitaria, ser en nmero de tres. Para el Consejo Universitario y el Consejo de Facultad, ser elegido un representante de los graduados para cada rgano de gobierno. El representante ante el Consejo de Facultad tendr que ser un egresado de la misma y tendr la calidad de supernumerario. Los representantes de los graduados ante los rganos de gobierno de la Universidad no podrn desempear en ella, funciones acadmicas ni cargos rentados hasta dos (2) aos despus de haber concluido su mandato. Los representantes de los graduados ante los organismos de gobierno de la Universidad no podrn ser elegidos para el perodo inmediato siguiente. Los graduados de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos que ejerzan labores administrativas en ella y sean elegidos representantes a sus rganos de gobierno, no perdern su status laboral y no podrn ser promovidos hasta despus de un ao de concluido su mandato. Los graduados aportarn al Fondo de Ayuda del Profesional a la Universidad Nacional Mayor de San Marcos una contribucin anual obligatoria del uno por ciento (1%) de sus ingresos profesionales.

Artculo 195 .-

Artculo 196 .-

Artculo 197 .-

Artculo 198 .-

ndice General ndice

CAPTULO VIII DE LA INVESTIGACIN Artculo 199 .La Universidad Nacional Mayor de San Marcos propicia, estimula y realiza la investigacin bsica y aplicada como actividad esencial en todos los campos del conocimiento, dando preferente atencin a los problemas de inters nacional o regional. La investigacin es una actividad obligatoria de los profesores ordinarios y es fundamental en la formacin acadmicoprofesional de los estudiantes. Se realiza en los Centros y en los Institutos de Investigacin y a travs del desarrollo curricular, as como otras formas que establezca el Reglamento respectivo. La investigacin sobre disciplinas que se dictan en una Facultad se realiza en los Institutos; en cada Facultad habr cuando menos uno. La investigacin multidisciplinaria que requiera el concurso de profesores de diferentes Facultades, se realiza en los Centros de Investigacin. La creacin de Centros de Investigacin requiere acuerdo de las Facultades concurrentes en su constitucin. El proyecto se elevar con el informe del Comit de Investigacin al Consejo Universitario para su aprobacin. Ser ratificado por la Asamblea Universitaria en dos sesiones ordinarias. Los Centros e Institutos de Investigacin tendrn personal de investigacin y personal de apoyo propios, adems de sedes y equipamiento adecuado. Asimismo, los recursos que generen por servicios propios, convenios y/o donativos revertirn a los mismos, de acuerdo a las normas que seala el presente Estatuto.

Artculo 200 .-

Artculo 201 .-

Artculo 202 .-

Artculo 203 .-

Artculo 204 .-

Los profesores ordinarios, miembros permanentes de los Centros e Institutos de Investigacin podrn ser a dedicacin exclusiva o tiempo completo. Los nuevos miembros permanentes sern incorporados preferentemente a dedicacin exclusiva.

Artculo 205 .-

Los miembros permanentes de los Centros y los Institutos de Investigacin dedicarn hasta treinta (30) horas semanales a la investigacin y diez (10) horas a sus actividades lectivas, las que sern coordinadas por el Director del Centro o del Instituto con el Decano de la Facultad, procurando alternar semestres acadmicos dedicados ntegramente a la investigacin. Los docentes a tiempo parcial podrn pertenecer o adscribirse a los Centros o Institutos de Investigacin o realizar investigacin en la forma que establezca el Reglamento pertinente. No podrn dedicar ms del 50% de su carga a las tareas de investigacin. Los alumnos deben intervenir en el proceso de investigacin, sobre todo, en trabajos programados dentro de la carrera profesional, al igual que a travs de la elaboracin de la tesis u otros proyectos. La Universidad asignar anualmente un porcentaje de su presupuesto para la subvencin de proyectos de investigacin, que debe incrementarse hasta alcanzar por lo menos el diez por ciento (10%) del total. Estos fondos tendrn carcter de intangibles y se aplicarn segn los planes de los Institutos y Centros de Investigacin de la Universidad. Los Centros y los Institutos de Investigacin mantienen estrecha vinculacin con las Unidades y la Escuela de Post-Grado para la docencia y la elaboracin de los trabajos de investigacin que servirn de tesis. La Universidad brindar todo el apoyo para la publicacin del resultado de las investigaciones en las revistas de la Universidad y/o en rganos de difusin nacional o internacional. Cada Centro o Instituto publicar anualmente el resumen de las investigaciones y un informe del avance de los proyectos en ejecucin. Cada Centro o Instituto de Investigacin presentar anualmente su memoria y el plan de investigaciones al Consejo de Facultad para su aprobacin. Se reconoce el derecho de autor de los investigadores o inventores. Corresponde a la Universidad otorgar las facilidades para registrar o patentar los resultados de los trabajos de investigacin.

Artculo 206 .-

Artculo 207 .-

Artculo 208 .-

Artculo 209 .-

Artculo 210 .-

Artculo 211 .-

ndice General ndice

CAPTULO IX DE LA EXTENSIN UNIVERSITARIA Y PROYECCIN SOCIAL Artculo 212 .La Universidad Nacional Mayor de San Marcos tiene entre sus fines fundamentales, a travs de mecanismos de interaccin adecuados, el de vincularse a la comunidad a efecto de extender y proyectar su patrimonio cultural, cientfico, tecnolgico y de servicios que contribuyan a su desarrollo, a la par que recoge de ella su experiencia y conocimientos. Las actividades de Extensin Universitaria y de Proyeccin Social se realizan en las Facultades, las que contarn con organismos de lnea denominados Centros de Extensin Universitaria y Proyeccin Social, en cuya organizacin y funcionamiento participan, necesariamente, los profesores y estudiantes de las Facultades, quienes ejecutan sus tareas como parte de las actividades de enseanzaaprendizaje e investigacin, al servicio y con la participacin de la comunidad. Cada Centro de Extensin Universitaria y Proyeccin Social estar a cargo de un Director y de un Comit Directivo, integrado por profesores y estudiantes elegidos por su correspondientes estamentos en eleccin universal de cada Facultad; los estudiantes alcanzarn la proporcin del tercio. El Comit Directivo elige entre sus miembros al Director del Centro quien deber ser un profesor ordinario a tiempo completo. La organizacin y funciones de los Centros sern determinadas por el Reglamento General de la Universidad y de las Facultades. Las actividades de los Centros de Proyeccin Social y Extensin Universitaria se desarrollan de acuerdo a las caractersticas y disponibilidad de recursos de cada Facultad. En su presupuesto se sealar necesariamente una partida para tal fin. Los ingresos que generen las actividades de los Centros de Extensin Universitaria y Proyeccin Social sern utilizados en su promocin y desarrollo. Los excedentes constituyen patrimonio de la Facultad a la que pertenece el Centro.

Artculo 213 .-

Artculo 214 .-

Artculo 215 .-

Artculo 216 .-

Artculo 217 .-

Artculo 218 .-

Las actividades de Extensin Universitaria y Proyeccin Social de las Facultades comprenden uno o varios de los siguientes aspectos: a) Participacin en la elaboracin y ejecucin de planes de desarrollo de la comunidad. b) Cooperacin y asistencia tcnica que brinden asesora o consultoras. c) Capacitacin que pueda conducir a una certificacin. d) Produccin de bienes. e) Servicios asistenciales: mdicos, mdico-veterinarios, biolgicos, odontolgicos, farmacuticos, jurdicos, de laboratorios y de otros tipos. f) Culturales: publicaciones de divulgacin cientfica y/o cultura general, difusin por los medios de comunicacin y enseanza e investigacin en los museos y jardines botnicos. g) Artsticas: teatro, ballet, coros y orquestas, folklore, galeras de arte, cine, fotografa, msica y poesa. h) Otros que se implementen de acuerdo al Reglamento.

Artculo 219 .-

Los profesores y estudiantes de una Facultad que deseen participar en actividades de los Centros de Extensin Universitaria y Proyeccin Social de otras Facultades, podrn hacerlo, previa autorizacin del Decano de la Facultad a la que pertenecen, para los efectos del control de cumplimiento y asignacin de la carga acadmica y/o aprendizaje.

Artculo 220 .-

Los Centros de Extensin Universitaria y Proyeccin Social de las Facultades, para alcanzar sus objetivos y lograr mayor cobertura, suscribirn convenios que les permitan utilizar los medios de comunicacin social del Estado y privados. A nivel central y como dependencia del Vice-Rectorado Acadmico, existe el Comit de Extensin Universitaria y Proyeccin Social, constituido por los Directores de los Centros de Extensin Universitaria y de Proyeccin Social de las Facultades, encargado de: a) Proponer a la Asamblea Universitaria y al Consejo Universitario la poltica de extensin universitaria y proyeccin social de la Institucin y las normas generales para el cumplimiento de esa poltica. b) Coordinar las actividades de los Centros de Extensin Universitaria y Proyeccin Social de las Facultades, evitando superposicin de sus campos de accin. c) Programar acciones conjuntas que, previamente aprobadas por el Consejo Universitario, sern cumplidas coordinadamente por varios Centros de las Facultades. La Universidad, para fines de extensin universitaria y proyeccin social, por intermedio de su organismo central y a pedido de la Facultad correspondiente, establecer relaciones con instituciones nacionales o extranjeras, mediante convenios. Los Centros de Extensin Universitaria y Proyeccin Social de las Facultades, para alcanzar sus objetivos y lograr mayor cobertura, suscribirn convenios que les permitan utilizar los medios de comunicacin social del Estado y privados.

Artculo 221 .-

Artculo 222 .-

Artculo 223 .-

Artculo 224 .-

A nivel central y como dependencia del Vice-Rectorado Acadmico, existe el Comit de Extensin Universitaria y Proyeccin Social, constituido por los Directores de los Centros de Extensin Universitaria y de Proyeccin Social de las Facultades, encargado de: a) Proponer a la Asamblea Universitaria y al Consejo Universitario la poltica de extensin universitaria y proyeccin social de la Institucin y las normas generales para el cumplimiento de esa poltica. b) Coordinar las actividades de los Centros de Extensin Universitaria y Proyeccin Social de las Facultades, evitando superposicin de sus campos de accin. c) Programar acciones conjuntas que, previamente aprobadas por el Consejo Universitario, sern cumplidas coordinadamente por varios Centros de las Facultades. La Universidad, para fines de extensin universitaria y proyeccin social, por intermedio de su organismo central y a pedido de la Facultad correspondiente, establecer relaciones con instituciones nacionales o extranjeras, mediante convenios.

Artculo 225 .-

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CAPTULO X DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIO Artculo 226 .El personal administrativo y de servicio de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos est conformado por los trabajadores que cumplen actividades administrativas, profesionales, tcnicas o de servicio; que no son propias de la decencia y sirven de apoyo para el cumplimiento de los planes de la Universidad. Artculo 227.- El personal administrativo y de servicio de la Universidad est sujeto al rgimen legal de los servidores pblicos. Excepcionalmente habr personal dedicado a labores de produccin de bienes y/o servicios que se regir por la legislacin laboral respectiva. Artculo 228 .- El ingreso a la carrera administrativa as como los ascensos y/o promociones son por concurso, que tiene carcter pblico, para el primer caso, y de mritos, para los segundos. La Universidad, con su poltica de personal, estimular la capacitacin y especializacin de los trabajadores para el mejor desempeo de sus funciones y como un requisito para la promocin y/o ascenso. Artculo 229 .- El personal administrativo y de servicio est incurso en la carrera administrativa, para cuyo efecto la Universidad, en mrito a su autonoma, establece un sistema de clasificacin de cargos que se seala las funciones propias de cada puesto de trabajo, los requisitos que se exigen para desempearlo y la remuneracin que se le asigna. Artculo 230 .- La Universidad organiza y publica anualmente el Escalafn del Personal Administrativo el que comprende: grupo ocupacional, lnea de carrera, nivel remunerativo, tiempo de servicios y otros factores de diferenciacin. Artculo 231 .- El personal administrativo y de servicio de la Universidad est reunido de acuerdo a Ley en los grupos ocupacionales siguientes: profesionales, tcnicos y auxiliares. La carrera se hace dentro del respectivo grupo ocupacional, de acuerdo a lo establecido por las normas legales correspondientes. Artculo 232 .- El Reglamento de Personal establece los mecanismos de seleccin, evaluacin y promocin, los deberes y derechos, las medidas disciplinarias y otras normas para el personal administrativo y de servicio. Los organismos encargados de evaluar al personal en los concursos de ingreso, de promocin y ascensos as como de realizar los procesos administrativos contarn con un representante de los trabajadores, con voz y voto, designado por la organizacin gremial respectiva. Ningn trabajador ser sancionado por sus ideas, raza, credo religioso o actividades gremiales y polticas. Artculo 233 .- La Universidad reconoce al personal administrativo y de servicio de carrera su derecho a organizarse y asociarse libremente, con fines de bienestar y defensa de sus derechos. Artculo 234 .- Los cargos de confianza, determinados por el presente Estatuto, son de libre remocin; quienes los desempeen, segn el mandato constitucional, no podrn sindicalizarse ni recurrir a la huelga.

Artculo 235 .- La administracin de personal de la Universidad se ejerce en forma centralizada, a travs de la Oficina de Personal de la Universidad y, descentralizada, a travs de la Oficinas de Facultades. Artculo 236 .- La Oficina de Personal de la Universidad, dependencia del ViceRectorado Administrativo, est dirigida por una especialista en administracin de personal; tiene funciones normativas generales y de coordinacin de las Oficinas de Personal de las Facultades y las que le asigne el Reglamento. Artculo 237 .- La Oficina de Personal de la Facultad es el organismo de apoyo responsable de controlar la existencia, puntualidad y permanencia en el puesto de los trabajadores; adems ejecuta las acciones de poltica de personal que el Reglamento seale. Artculo 238 .- Las remuneraciones del personal administrativo y de servicio se sujetan a las normas que se sealan para el Sector Pblico. Artculo 239 .- La Universidad otorga facilidades a los organismo y dirigentes gremiales del personal administrativo y de servicio para el ejercicio de sus funciones y cumplimiento de sus fines. El Reglamento establece los requisitos para obtener estas facilidades y sus alcances. Artculo 240 .- El personal administrativo, con ttulo o grado universitario, al cumplir quince (15) aos de servicios efectivos los varones y doce y medio (12.5) las mujeres, tiene derecho a que se le reconozca hasta cuatro (4) aos de servicios por concepto de formacin profesional, siempre que no hayan sido simultneos con otros prestados al Sector Pblico. El cmputo as obtenido sirve de base para solicitar beneficios laborales (remuneracin personal, gratificacin por 25 y 30 aos de servicios y compensacin por tiempo de servicios) y, exclusivamente, para las Pensiones dentro del rgimen del Fondo de Pensiones Civiles del Estado.
ndice General ndice CAPTULO XI DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO

Artculo 241 .La Universidad Nacional Mayor de San Marcos debe organizar programas de bienestar que contribuyan a crear condiciones adecuadas para el cumplimiento de sus fines, ofrecer a los profesores, estudiantes y trabajadores no docentes los servicios necesarios a fin de contribuir en mejorar su nivel socioeconmico y el cumplimiento de sus obligaciones. Para ello, la Universidad facilita la infraestructura, equipamiento y recursos necesarios. Artculo 242 .Los programas de bienestar universitario se desarrollan a travs de la Oficina de Bienestar de la Universidad, dependencia del Vice-Rectorado Administrativo, y de las Unidades de Bienestar de las Facultades. Artculo 243 .La Oficina de Bienestar de la Universidad es un programa presupuestal de la Universidad. Los excedentes que produzcan las actividades de bienestar sern utilizados en el fomento y desarrollo de sus propios servicios. Artculo 244 .La Oficina de Bienestar de la Universidad est a cargo de un Jefe y cuenta con los rganos de asesora, apoyo y de lnea, necesarios para su funcionamiento y que sern fijados por el Reglamento respectivo. Artculo 245 .El Jefe de la Oficina de Bienestar de la Universidad ser un profesor ordinario a dedicacin exclusiva o tiempo completo, designado por el

Consejo Universitario de una terna propuesta por el Comit de Bienestar. Su duracin en el cargo ser de tres (3) aos.

Artculo 246 .El Comit de Bienestar est constituido por representantes de los profesores, estudiantes y trabajadores no docentes y tiene funciones de asesora y control. Las Facultades organizan Unidades de Bienestar, con la finalidad de cumplir sus propias actividades, las que coordinan con la Oficina de Bienestar de la Universidad, proporcionan la informacin que requiere dicha Oficina y formulan sugerencias sobre los programas establecidos y la creacin de otros. Estas Unidades estn a cargo de un Jefe y de un Comit Asesor constituido por representantes de los docentes, estudiantes en la proporcin del tercio, y los trabajadores no docentes. Artculo 247 .Las actividades de bienestar comprenden los siguientes programas: a) De promocin y recuperacin de la salud: servicios mdicos, alimentacin, vivienda, guardera infantil, seguro integral para los estudiantes. b) De recreacin y deportes: educacin fsica, eventos deportivos y olimpiadas. c) De fomento y desarrollo familiar: bazar, cooperativas, crditos y vacaciones tiles. d) De mejoramiento estudiantil: becas, prstamos de honor, servicio social, material y equipos de estudio. e) Culturales y artsticos: librera, cine, teatro, juegos florales. f) Otros programas. El Reglamento respectivo seala los programas que conciernen a la Oficina de Bienestar de la Universidad y a las Unidades de Bienestar de las Facultades. Artculo 248 .La Oficina de Bienestar de la Universidad, para el cumplimiento de sus fines, puede establecer, a travs del Rectorado, convenios con instituciones de carcter pblico o privado, nacionales e internacionales. Artculo 249 .La Oficina de Bienestar de la Universidad brindar a los profesores y trabajadores no docentes las facilidades necesarias para mejorar su propio bienestar y el de su ncleo familiar, mediante las actividades de: bazar, cooperativas, guardera, facilidades de alimentacin, salud, transporte, crditos y vivienda. Artculo 250 .La Universidad propende a que los servicios bsicos de bienestar (alimentacin, mdicos, vivienda y transporte) sean gratuitos. Para tal efecto, el monto real del presupuesto de Bienestar Universidad no podr ser igual o menor, en ningn caso, al del ao precedente. Artculo 251 .Los servicios de alimentacin constituyen actividades prioritarias de la Oficina de Bienestar Universitario. Tienen las siguientes modalidades, por orden de prioridad: servicio de alimentacin gratuita; servicio de alimentacin con pago de un porcentaje del costo y servicios de cafetera con un costo acordado en la licitacin respectiva y fiscalizados por las Unidades de Bienestar de las Facultades. Artculo 252 .Los servicios de alimentacin gratuita para estudiantes se otorgarn mediante un sistema de bonos de gratuidad, completos o parciales, a pedido de los usuarios, previo empadronamiento y evaluacin socio-econmica. El uso de este sistema tiende a la generalizacin para quienes acudan regularmente a los comedores universitarios. El nmero de bonos de gratuidad otorgados cada ao no podr ser menor al del ao precedente.

Artculo 253 .Los servicios de alimentacin con pago de un porcentaje del costo, sern fijados por la Oficina de Bienestar Universitario en coordinacin con el Comit de Bienestar. Artculo 254 .Los servicios de cafetera, que no son administrados directamente por la Universidad, se otorgan por concurso pblico. Estarn sujetos a control peridico de calidad, sanidad y precios. Artculo 255 .Toda forma de expendio o dacin de alimentos o bebidas tendr obligatoriamente que ser sometida, por parte de la Universidad, al control de calidad de tipo biolgico, nutricional y qumico, bajo responsabilidad de la entidad correspondiente. Los procedimientos sern debidamente establecidos en el Reglamento. Artculo 256 .La Universidad ofrece a los estudiantes regulares de escasos recursos econmicos, a travs de la Oficina de Bienestar, un sistema de becas que pueden ser integrales o parciales. El Reglamento respectivo precisar los contenidos de las becas, los requisitos y procedimientos para obtenerlos; el nmero de becas no podr ser menor al del ao anterior, debiendo incrementarse anualmente. Artculo 257 .La Universidad otorga a sus estudiantes regulares facilidades de transporte y ayuda para participar en eventos culturales, cientficos, artsticos y deportivos. Artculo 258 .La Universidad asegura a sus estudiantes regulares de escasos recursos econmicos, evaluados peridicamente por el organismo pertinente, facilidades de vivienda en las residencias que la Institucin dispone para tal fin, as como propicia alojamiento extrauniversitario en ncleos familiares idneos. El Reglamento respectivo normar su adecuado uso y funcionamiento. Artculo 259 .La Universidad, a travs de sus organismos de bienestar, proporcionar condiciones favorables para la adquisicin y/o alquiler de material bibliogrfico, instrumental, recursos audiovisuales y otros que contribuyan al mejor desempeo de las actividades de enseanzaaprendizaje, investigacin y a la mejor formacin cultural de la comunidad universitaria. Artculo 260 .La Universidad dispone de una Librera, que es un sistema, que funciona con una unidad central y filiales, sin fines de lucro y otorgando facilidades de crdito. Artculo 261 .El Centro de Salud pertenece a la Oficina de Bienestar Universitario; se encarga de cumplir las acciones de prevencin y recuperacin de la salud, en el mbito de su competencia y propone los convenios necesarios para brindar una mejor atencin a la comunidad universitaria. Artculo 262 .La Universidad promueve las actividades deportivas de sus miembros utilizando y mejorando su infraestructura. La Escuela AcadmicoProfesional de Educacin Fsica participar en la elaboracin del calendario anual de actividades deportivas e impartir las directivas necesarias de coordinacin y ejecucin con el organismo general respectivo. La Universidad, en coordinacin con la Federacin Deportiva Universitaria del Per, auspicia y organiza los Juegos Florales y Deportivos anuales de San Marcos as como las Olimpiadas Nacionales Universitarias.

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CAPTULO XII DEL RGIMEN ECONMICO Y ADMINISTRATIVO Artculo 263 .- La Universidad, para el mejor cumplimiento de sus fines y objetivos, requiere del adecuado sustento econmico que el Estado tiene la obligacin de cubrir. Este aporte constituye una parte proporcional del fondo asignado a las Universidades del pas, cuyo monto no pude ser menor del 6% del Presupuesto de la Repblica. Artculo 264 .- La autonoma de la Universidad es el principio bsico que rige la utilizacin racional y efectiva de sus recursos y se ejerce a travs de una estructura de servicios agrupados en rganos de gobierno, control, asesoramiento, apoyo y de lnea, ceidos a las normas de descentralizacin y desconcentracin.
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PLAN DE DESARROLLO Y PRESUPUESTO DE LA UNIVERSIDAD Artculo 265 .-La Universidad impulsa su desarrollo y funcionamiento de modo racional y planificado. A la Asamblea Universitaria le corresponde aprobar la poltica general y el plan anual de funcionamiento y desarrollo formulado por las Facultades y otras Unidades de Asignacin, coordinadas por la Oficina de Planificacin del nivel central. Artculo 266 .-El Presupuesto es el plan financiero y la norma administrativa que permite ejecutar el plan anual de funcionamiento y desarrollo, y alcanzar los objetivos y metas establecidos. El manejo presupuestal de la Universidad se rige por los principios de centralizacin de la informacin y desconcentracin de la ejecucin El proceso presupuestario comprende la formulacin, aprobacin, ejecucin, evaluacin y control. Artculo 267 .-La Universidad constituye un pliego presupuestal; su titular es el
Rector.

Artculo 268 .-La estructura presupuestal de la Universidad est integrada por Unidades de Asignacin y Ejecucin Presupuestal que corresponden a las Facultades, al Rectorado para la administracin del nivel central, a la Oficina de Bienestar y a otros rganos que el Consejo Universitario determine. De acuerdo a las normas actuales, cada Unidad de Asignacin y Ejecucin Presupuestal es un Programa Presupuestal cuyo Jefe es la autoridad universitaria que dirige esa Unidad. Artculo 269 .-A la Oficina de Planificacin le corresponde coordinar el proceso de
elaboracin del Proyecto de Presupuesto. Para este fin difunden las directivas generales que permiten a las Unidades de Asignacin preparar sus correspondientes proyectos de presupuesto que son homologados y consolidados por la Oficina de Planificacin.

Artculo 270 .-El proceso inicial de la formulacin del presupuesto y la ejecucin

del mismo corresponden a las Unidades de asignacin y ejecucin presupuestal. La

aprobacin, evaluacin y control corresponden al Consejo Universitario, en base a la informacin que peridicamente recibe de la Oficina de planificacin.

Artculo 271 .-La Universidad fijar internamente los plazos para las distintas
etapas del proceso presupuestal, dentro de lo establecido por las leyes orgnicas y/o anuales de Presupuesto.

Artculo 272 .-La Universidad est sujeta al sistema nacional de control. Dentro de los seis (6) meses siguientes de concluido el perodo presupuestal, la Universidad rinde cuenta del ejercicio precedente a la Contralora General, informa al Congreso y publica el Balance respectivo. Artculo 273 .-La Universidad cuenta con la Oficina de Auditora como rgano de
control interno.

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PATRIMONIO DE LA UNIVERSIDAD Artculo 274 .-El patrimonio de la Universidad est constituido por sus bienes y rentas, los cuales gozan de las garantas que las leyes de la Repblica conceden a los bienes del Estado. Artculo 275 .-Es responsabilidad del Vice-Rector Administrativo mantener al da el
Marges de Bienes e Inventario de la Universidad, a travs de la Oficina de Servicio Generales, de operaciones y Mantenimiento.

Artculo 276 .-La Universidad puede enajenar sus bienes de capital de

conformidad con las normas legales en vigencia, para cuyo efecto deber haber autorizacin del Consejo Universitario, con los dictmenes previos de las instancias respectivas y dando cuenta a la Asamblea Universitaria. La enajenacin de sus bienes slo es aplicable para efectuar inversiones permanentes, muebles o inmuebles.

Artculo 277 .-Los bienes muebles e inmuebles que la Universidad reciba por donacin, legado o herencia son valorizados e incorporados en su patrimonio y su destino se sujeta a la voluntad del donante, legatario o causante. Artculo 278 .-Se consideran comprendidos en el artculo anterior los bienes de capital, material bibliogrfico y otros que reciba la Universidad, como cooperacin o trabajo conjunto de investigacin y produccin. Las autoridades y los profesores estn obligados a informar sobre las donaciones y transferencias de bienes que reciban en representacin de la Universidad, para su incorporacin al patrimonio de la misma. Su incumplimiento da lugar a responsabilidad legal. Artculo 279 .-Cuando la Universidad reciba una donacin extender, por intermedio de la Secretara General, previo informe de ingreso de la oficina pertinente, el Certificado de Donacin para los efectos tributarios respectivos. Artculo 280 .-Los rganos competentes de la Universidad adoptarn las medidas
necesarias para suscribir contratos de seguros que cubran los diferentes riesgos a los que estn expuestos sus bienes.

Artculo 281 .-La Universidad puede arrendar sus bienes, de acuerdo a las normas
establecidas en el Reglamento respectivo.

Artculo 282 .-Los miembros de la comunidad universitaria tienen la obligacin de

conservar y preservar el patrimonio de la Universidad y hacerlo respetar. Su incumplimiento ser sancionado conforme al Reglamento.

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RECURSOS ECONMICOS Artculo 283 .-Son recursos econmicos de la Universidad: Las asignaciones que otorga el Tesoro Pblico a travs del Presupuesto General de a) la Repblica. b) Los ingresos por leyes especiales. c) Los ingresos propios. Artculo 284 .-Los ingresos del Tesoro Pblico son ordinarios y extraordinarios. Son ordinarios, las asignaciones de acuerdo a las provisiones presupuestarias anuales comprendidas en el Presupuesto General de la Repblica. Son extraordinarios, los aportes complementarios que sean otorgados por el Estado, a travs de las asignaciones especiales. Artculo 285 .-Los ingresos por leyes especiales son: El Fondo de Ayuda del Profesional a las Universidades, constituido por la a) contribucin anual de los graduados de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, ascendente al uno por ciento (1%) de sus ingresos anuales. b) El Fondo de Desarrollo de Promocin Universitaria de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos tiene como objetivo promover y realizar acciones para obtener donaciones en dinero o valores en beneficio de la Universidad, se rige por su propio Reglamento. El Poder Ejecutivo complementa dichas donaciones segn lo establece la Ley. c) La Corporacin Financiera Universitaria tienen la finalidad de obtener recursos destinados al financiamiento de los programas de inversin, de becas de bienestar estudiantil, de becas para docentes, de investigacin y de extensin y proyeccin social. La Universidad participa de los recursos generados por esta Corporacin. Artculo 286 .-Son ingresos propios de la Universidad:
a) b) c) d) e) f) g) h) Los derechos y tasas educacionales provenientes del examen de admisin y otros. Los que abonen los usuarios de los servicios que la Universidad presta a travs de sus diferentes unidades operativas. Los provenientes del arrendamiento de los inmuebles de propiedad de la Universidad que deben incrementarse progresivamente. Los recursos de balance. Los provenientes de venta de bienes muebles e inmuebles. Los procedentes de convenios con organismos internacionales y nacionales, pblicos o privados. Los provenientes de las actividades de produccin y/o prestacin de servicios. Otros.

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GASTOS Artculo 287 .-Los gastos estn sujetos a las normas de la Ley Anual del
Presupuesto, al Clasificador por Objeto del Gasto y a lo establecido en el Presupuesto Analtico de la Universidad.

Artculo 288 .-La partida de remuneraciones del presupuesto se consolida en la Oficina de Economa del nivel central, la que, con la informacin obtenida de las Unidades de Asignacin, confecciona las planillas de haberes y rdenes de pago, las registra y las archiva. Las Unidades de Asignacin realizan los pagos. Artculo 289 .-El proceso de abastecimiento de la Universidad est sujeto a las normas legales vigentes. La programacin de necesidades se efecta en las Unidades de Asignacin y se consolida en la Oficina de Economa a nivel central. La adquisicin de bienes est a cargo de la Oficina de Economa de nivel central, en coordinacin con las Unidades de Asignacin. El almacenamiento y distribucin de los bienes se efecta en los almacenes del mismo organismo, ubicados en lugares adecuados, para facilitar la entrega a los usuarios. El control contable lo realiza la Oficina de Economa de nivel central. Las Unidades de Asignacin, que generen ingresos propios, podrn disponer de una parte de ellos, de acuerdo a las normas que seale el Reglamento respectivo. Artculo 290 .-Las obras de construccin, ampliacin o modificacin de locales estn a cargo de la Oficina de Planificacin en cuanto al estudio y elaboracin de los proyectos, teniendo en cuenta las propuestas de las Unidades de Asignacin y del plan general de funcionamiento y desarrollo de la Universidad. La Oficina de Servicios Generales, Operaciones y Mantenimiento, en coordinacin con la Oficina de Economa, ambas dependientes del Vice-Rectorado Administrativo, tienen a su cargo la ejecucin de los proyectos aprobados. Artculo 291 .-El mantenimiento y conservacin de los locales de la Universidad est a cargo de las Facultades y de las Oficinas Administrativas de los locales universitarios, en forma directa o por contrato de terceros. Artculo 292 .-El mantenimiento de los equipos , mobiliario e instalaciones lo realizan las Unidades de Asignacin, haciendo uso de su presupuesto en forma directa o por contrato de terceros. Artculo 293 .-En los locales universitarios donde funciones ms de una Facultad
existir una Oficina Administrativa que tendr a su cargo el mantenimiento y conservacin de los ambientes exteriores comunes (jardines, pistas, playas de estacionamiento), puertas de acceso y locales que no pertenezcan a ninguna Facultad en particular. Estas Oficinas Administrativas dependern de los Decanos del rea correspondiente, quienes, para este fin, se organizarn en la forma que seale el Reglamento de la Universidad.

Artculo 294 .-La Oficina Administrativa de cada local universitario tendr a su cargo el personal de mantenimiento y conservacin, cuyos servicios pondr a disposicin de las Facultades de su rea, cuando stas lo requieran.

Artculo 295 .-El transporte del personal y de los alumnos de la Universidad se realiza en vehculos, propios o alquilados, segn las necesidades. Su mantenimiento, en el primer caso, lo efecta el servicio de Maestranza que dispone de instalaciones para su cuidado y seguridad. Este servicio est centralizado, depende de la Oficina de Servicios Generales, Operaciones y Mantenimiento del Vice-Rectorado Administrativo y funciona de acuerdo a su Reglamento.
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LA GESTIN ADMINISTRATIVA Artculo 296 .La Administrativa de la Universidad es normada, controlada y supervisada por el Consejo Universitario y por los consejos de Facultad, en sus respectivos niveles. La ejecucin de las decisiones es dispuesta por las autoridades de gobierno: Rector, Vice-Rectores y Decanos. Artculo 297 .Las decisiones aprobadas por el Consejo Universitario se explicitarn en Resoluciones Rectorales, refrendadas por el Rector o Vice-Rector respectivo, si se les ha delegado esa funcin y del Secretario General. Las decisiones aprobadas por los Consejos de Facultad se expresarn mediante Resoluciones refrendadas por el Decano y por el Secretario al que compete el asunto correspondiente. Artculo 298 .Las Resoluciones Rectorales deben ser expedidas exponiendo los fundamentos en que se sustentan y sern dadas a conocer a la comunidad universitaria a travs de la Gaceta Sanmarquina que se editar regularmente por la Oficina de Relaciones Pblicas. Las Oficinas Administrativas de nivel central y de las Facultades, estn a cargo de personal administrativo de la especialidad respectiva. Slo, por excepcin, estos cargos pueden ser desempeados por profesores ordinarios especializados en el rea respectiva.

Artculo 299 .-

Artculo 300.- Las Oficinas Administrativas, contempladas en la estructura

acadmico administrativa de la Universidad, deben confeccionar sus manuales de organizacin y funciones y de procedimientos operativos, de conformidad con las normas generales aprobadas por el Consejo Universitario a propuesta de la Oficina de Planificacin. Los manuales sern aprobados por los Decanos y/o por los ViceRectores respectivos.

Artculo 301.- Es obligacin de las Oficinas Administrativas, bajo responsabilidad,

formular guas de orientacin a los usuarios en los trmites que les compete.

Artculo 302.- Las Oficinas de Trmite Documentario de nivel central y perifrico tendrn un Reglamento especfico que asegure la agilidad de los procedimientos en las Facultades y en los organismos centrales.

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CAPTULO XIII DE LA COORDINACIN ENTRE UNIVERSIDADES Artculo 303.-El Rector de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos integra la
Asamblea Nacional de Rectores y la Comisin de Coordinacin Interuniversitaria. Participa en el estudio y coordinacin de las actividades universitarias del pas, en concordancia con la poltica y los acuerdos adoptados por la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario de la Universidad, debiendo dar cuenta de lo actuado ante estos organismos.

Artculo 304.-La Universidad Nacional Mayor de San Marcos para los fines que le
son propios y con independencia de su participacin en la Asamblea Nacional de Rectores y la Comisin de Coordinacin Interuniversitaria, mantiene relacin directa con las universidades pblicas y privadas del pas.

Artculo 305.-La Universidad Nacional Mayor de San Marcos, en ejercicio de su autonoma, mantiene relacin de coordinacin funcional con organismos nacionales e internacionales.

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CAPTULO XIV DE LOS ESTUDIOS DE POST-GRADO Y SEGUNDA ESPECIALIZACIN Artculo 306.-Los estudios de Post-Grado estn orientados, por un lado, al
perfeccionamiento profesional a travs de la Segunda Especialidad y, por otro, a la formacin de docentes universitarios e investigadores a travs de la Maestra y el Doctorado.

Artculo 307.-El ingreso a la Segunda Especialidad, a la Maestra y al Doctorado se

realiza por concurso de seleccin y de acuerdo al nmero de vacantes fijadas por las Facultades y ratificado por el Consejo Universitario. Los dems requisitos sern sealados en el Reglamento respectivo.

Artculo 308.-Los currcula de Segunda Especialidad tendrn una duracin mnima

de dos aos o cuatro semestres acadmicos y comprendern un mnimo de 72 crditos otorgados por los cursos avanzados; y los seminarios y prcticas profesionales especializadas; estas dos ltimas deben abarcar no menos del cincuenta por ciento (50%) del total de crditos. Cada Consejo de Facultad ratificar el plan de estudios y los requisitos adicionales.

Artculo 309.-Para obtener el ttulo de Segunda Especialidad se requiere:

a) El Ttulo Profesional; b) Haber completado el currculum correspondiente; c) Sustentar y aprobar un trabajo de investigacin o rendir examen de capacidad de acuerdo a lo que establece cada Facultad; d) Otros requisitos que fije el Reglamento respectivo.

Artculo 310.-Los estudios de Maestra y Doctorado son normados, coordinados y

supervisados por la Escuela de Post-Grado y dirigidos y ejecutados por la Unidad de Post-Grado de la Facultad por medio de sus profesores, con grado de Maestro y

Doctor, en los ambientes respectivos. En casos excepcionales, se podr celebrar convenios para realizar la enseanza de las Maestras y Doctorados fuera de los mbitos de la Universidad.

Artculo 311.-La creacin de las Segundas Especialidades, las Maestras y el Doctorado debe ser aprobada por el Consejo Universitario y ratificada por la Asamblea Universitaria a propuesta de la Unidad de Post-Grado de la Facultad y previo informe obligatorio de la Escuela de Post-Grado de la Universidad. En la propuesta se debe especificar el cumplimiento de los requisitos bsicos que seale el Reglamento respectivo. Artculo 312.-Los cursos de Post-Grado de los currcula de Segunda Especialidad,
Maestras o Doctorados, pueden convalidarse entre s, siempre y cuando el contenido y los crditos sean equivalentes.

Artculo 313.-Los currcula de las Maestras comprenden una duracin mnima de

dos aos o 4 semestres acadmicos. Los cursos avanzados, seminarios, investigacin bibliogrfica, investigacin avanzada y entrenamiento en la docencia universitaria, tendrn un contenido mnimo total de 72 crditos.

Artculo 314.-Para obtener el grado de Maestro se requiere:

a)Tener el Grado Acadmico de Bachiller; b)Haber completado el currculum de la Maestra correspondiente; c) Sustentar y aprobar una tesis original y crtica; d)Conocimiento de un idioma moderno adems del castellano; e)Otros que fije el Reglamento General de Post-Grado y los propuestos por la Unidad de Post-Grado de la Facultad respectiva.

Artculo 315 .-Los currcula del doctorado comprenden una duracin mnima de dos aos o cuatro semestres acadmicos. Los cursos avanzados, seminarios y desarrollo de la investigacin original y crtica tendrn un contenido mnimo total de 72 crditos. Artculo 316 .-Para obtener el grado de Doctor se requiere:
a)Poseer el Grado de Maestro; b)Haber completado el currculum del Doctorado correspondiente; c) Sustentar y aprobar una tesis de investigacin original y crtica de alto nivel; d)Conocimiento de dos idiomas modernos adems del castellano; e)Los dems requisitos que fije el Reglamento General de Post-Grado y los especficos propuestos por la Unidad de Post-Grado de la Facultad respectiva.

Artculo 317 .-Los profesores a cargo de los cursos y actividad lectiva en las carreras de Post-Grado debern poseer, por lo menos, el ttulo de la especialidad respectiva si participan en la Segunda Especialidad; el Grado de Maestro o Doctor, si participan en la Maestra; o el Grado de Doctor, si participan en el Doctorado. Artculo 318 .-La Universidad Nacional Mayor de San Marcos revalida estudios de
pre y post-grado, grados acadmicos y ttulos obtenidos en Universidades extranjeras. Asimismo reconoce los estudios de pre y post-grado, grados acadmicos y ttulos realizados u obtenidos en el extranjero cuando en sus Facultades no hubieran equivalentes de ellos. Dicho procedimiento de revlida y reconocimiento se realizar en las Facultades correspondientes y, cuando sea el caso, dentro del marco de los Convenios reconocidos.

Artculo 319 .-La Universidad elaborar y publicar el Catlogo General de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y proceder a revisarlo, actualizarlo y editarlo peridicamente.

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CAPTULO XV DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

PRIMERA .- El actual Registro Central de la Universidad depender de la Secretara General. SEGUNDA .- Los funcionarios que ocupan cargos de confianza estn sujetos a libre remocin y en consecuencia no gozan de estabilidad en el cargo. Los cargos de confianza son: a) Secretario General; b) Contador General; c) Asesor Legal; d) Tesorero. TERCERA .- El Instituto Ral Porras Barrenechea, Centro de Altos Estudios e Investigaciones Peruanas, en cumplimiento de la voluntad de los docentes, depender del Rectorado. CUARTA .El Museo de Historia Natural Javier Prado, depender de la Facultad de Ciencias Biolgicas; el Museo de Arqueologa y Antropologa de la Facultad de Ciencias Sociales; y el Museo de Arte e Historia y la Galera de Arte y Museo de Reproducciones Pictricas de la Facultad de Letras y Ciencias Humanas. QUINTA .- Reconzcase al momento de la promulgacin del presente Estatuto de los siguientes Centros e Institutos de Investigacin: 1. Centro de Investigacin de Bioqumica y Nutricin. 2. Centro de Investigaciones Veterinarias de Investigaciones Tropicales y de Altura (I.V.I.T.A.). 3. 3. Centro de Investigaciones de Biologa Andina. As como los siguientes Institutos: 1. Instituto de Medicina Tropical Daniel A. Carrin (Facultad de Medicina). 2. Instituto de Lingstica Aplicada (Facultad de Letras y Ciencias Humanas). 3. Instituto de Microbiologa (Facultad de Farmacia y Bioqumica). 4. Instituto de Qumica Orgnica Aplicada a la Farmacia (Facultad de Farmacia y Bioqumica). 5. Instituto de Recursos Naturales y Teraputicos (Facultad de Farmacia y Bioqumica). 6. Instituto de Qumica Biolgica (Facultad de Farmacia y Bioqumica). 7. Instituto de Farmacologa y Toxicologa (Facultad de Farmacia y Bioqumica). 8. Instituto Latinoamericano de Estudios de Investigacin sobre Bacteriologa de Alimentos (CLEIBA) (Facultad de Farmacia y Bioqumica). 9. Instituto de Investigaciones Econmicas (Facultad de Ciencias Econmicas). 10. Instituto de Ciencias Administrativas y Contabilidad (Facultad de Ciencias Contables). 11. Instituto de Patologa (Facultad de Medicina). 12. Instituto de Investigaciones Clnicas (Facultad de Medicina). 13. Instituto de Zootecnia (Facultad de Medicina Veterinaria). 14. Instituto de Investigaciones Lingsticas (Facultad de Letras y Ciencias Humanas). 15. Instituto de Investigaciones Psicolgicas (Facultad de Letras y Ciencias Humanas). 16. Instituto de Investigaciones Humansticas (Facultad de Letras y Ciencias Humanas). 17. Instituto de Ciencias Qumicas (Facultad de Qumica e Ingeniera Qumica). 18. Instituto de Investigacin de Ciencias Biolgicas Antonio Raimondi (Facultad de Ciencias Biolgicas).

19. Instituto de Investigaciones Educativas (Facultad de Educacin). 20. Instituto de Investigaciones Histrico Sociales (Facultad de Ciencias Sociales). 21. Instituto de Investigaciones del Pensamiento Peruano y Latinoamericano (Facultad de Letras y Ciencias Humanas). SEXTA .- El Teatro Universitario, Ballet de la Universidad, Coro Universitario, formarn parte de la Facultad de Letras y Ciencias Humanas; el Centro de Folklore de la Facultad de Ciencias Sociales. Los directores de estos organismos integrarn el Comit de Extensin Universitaria y Proyeccin Social, que ser presidido por el Vice-Rector Acadmico. El Reglamento General de la Universidad normar su organizacin y funciones. SPTIMA .- Son estudiantes regulares de la Universidad aquellos que se encuentran matriculados en 12 o ms crditos por semestre o 24 o ms crditos por ao acadmico. Son estudiantes no regulares o por cursos aquellos que se encuentran matriculados en menos de 12 crditos por semestre o menos de 24 crditos en el sistema acadmico anual. OCTAVA .- El Consejo Universitario designar una Comisin Especial encargada de dar cumplimiento a lo dispuesto en la Dcima Quinta Disposicin Transitoria de la Ley Universitaria, la que elevar sus resultados a la Asamblea Universitaria para su ratificacin, en el plazo de ciento veinte das (120) contados a partir de su instalacin. NOVENA .- Los Servicios Acadmicos Asistenciales en actual funcionamiento se incorporarn a las Facultades correspondientes (segn el cuadro adjunto); las que normarn su organizacin y funciones adecundolos a la nueva estructura de la Universidad: - Servicio Acadmico Asistencial Clnica Veterinaria (Facultad de Medicina Veterinaria). - Clnica Odontolgica (Facultad de Odontologa). - Servicio Acadmico Asistencial de Angio Cardiologa (Facultad de Medicina). - Servicio Acadmico Asistencial de Dermatologa (Facultad de Medicina). - Servicio Acadmico Asistencial de Electroencefalografa (Facultad de Medicina). - Servicio Acadmico Asistencial de Gastroenterologa (Facultad de Medicina). - Servicio Acadmico Asistencial de Neurologa y Neurociruga (Facultad de Medicina). - Servicio Acadmico Asistencial de Obstetricia y Ginecologa (Facultad de Medicina). - Servicio Acadmico Asistencial de Oftalmologa (Facultad de Medicina). - Servicio Acadmico Asistencial de Patologa Aviar (Facultad de Medicina Veterinaria). - Servicio Acadmico Asistencial de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica (Facultad de Medicina). - Servicio Acadmico Asistencial de Psiquiatra (Facultad de Medicina). - Servicio Acadmico Asistencial de Radiologa (Facultad de Medicina). - Servicio Acadmico Asistencial de Urologa (Facultad de Medicina). - Servicio Acadmico Asistencial de Endocrinologa (Facultad de Medicina). - Servicio Acadmico Asistencial de Gentica Humana (Facultad de Ciencias Biolgicas). - Servicio Acadmico Asistencial de Ciruga Digestiva (Facultad de Medicina). - Servicio Acadmico Asistencial de Anlisis Clnicos (Facultad de Farmacia y Bioqumica). DCIMA .- Los profesores Principales y/o Asociados a tiempo parcial, pueden postular a cargos directivos en los que se exige tiempo completo o dedicacin exclusiva, siempre que se comprometan a asumir una de estas clases si fueran elegidos, y no queden incursos dentro de las incompatibilidades que se establecen en el presente Estatuto.

ndice General ndice

CAPTULO XVI DISPOSICIONES TRANSITORIAS

PRIMERA .- Mientras se implementa la nueva estructura acadmica que este Estatuto establece, las anteriores unidades acadmicas, continuarn funcionando con sus normas vigentes antes de la promulgacin del Estatuto. SEGUNDA . - Constituidos los Consejos de Facultad, procedern a elaborar la estructura organizativa de la Facultad de acuerdo a lo establecido por el presente Estatuto; la cual en el plazo de noventa (90) das deber ser aprobada por el Consejo Universitario. TERCERA .- Se declara en proceso de extincin la Escuela de Estudios Especiales, por lo que no deber recibir nuevos alumnos. Mientras dure este proceso, la Escuela depender del Vice-Rector Acadmico. CUARTA .- En tanto no se produzca la asignacin definitiva de los locales, laboratorios y dems ambientes de la Universidad, stos seguirn a disposicin de quienes los utilizaban en el momento de la promulgacin del presente Estatuto, salvo que las nuevas Facultades involucradas alcancen acuerdos satisfactorios. El Consejo Universitario decidir en ltima instancia la asignacin definitiva. QUINTA .- En las Facultades que no cuenten con profesores con el grado acadmico de Doctor, el cargo de Director de la Unidad de Post-Grado ser ejercido por un profesor con grado acadmico de Maestro. SEXTA .- Las actuales oficinas y servicios administrativos sern reorganizados y adecuados a las normas del presente Estatuto en un plazo no mayor de noventa (90) das siguientes a la promulgacin del mismo. SPTIMA .- Cada Facultad nombrar a un Director encargado de organizar y dirigir la Unidad de Post-Grado correspondiente, inmediatamente de constituido el Consejo de Facultad. OCTAVA .- Las Facultades procedern a realizar seminarios de Evaluacin Curricular y de formacin profesional a fin de actualizar los currcula y perfiles profesionales, dentro de un perodo de seis meses, a partir de la promulgacin del Estatuto. NOVENA .- En los aspectos pertinentes, el artculo 106 del presente Estatuto, rige para los que han sido o son miembros de la Comisin Electoral, creada por la Segunda Disposicin Transitoria de la Ley 23733. DCIMA .- La Universidad Nacional Mayor de San Marcos, en tanto se establezcan los reglamentos respectivos, da un plazo hasta el 31 de diciembre de 1986 a todos los Bachilleres que deseen obtener el grado acadmico de Doctor y renan los requisitos establecidos en el Reglamento vigente antes de la dacin de la Ley Universitaria N 23733 y en las Facultades en que se ejerca este derecho. DCIMO PRIMERA .- El Consejo de Facultad designar el Director de la Escuela Acadmico-Profesional de otra especialidad en caso que sta no cuente con Profesor Principal o Asociado de la especialidad.

DCIMO SEGUNDA .- La Comisin Electoral Transitoria y Autnoma establecida por la disposicin segunda de la Ley 23733, se rige por las normas establecidas en el presente Estatuto y por su propio Reglamento. DCIMO TERCERA .- Promulgado el Estatuto y slo para la primera eleccin de los representantes de los profesores ante el Consejo de la Facultad, no se tendr en cuenta la representacin por Departamentos. DCIMO CUARTA .- Promulgado el presente Estatuto, los profesores se incorporan a las Facultades de acuerdo a las siguientes disposiciones: a) Los profesores que en la actualidad constituyen los Departamentos y/o Secciones especficas de una determinada carrera profesional, se integran a las Facultades correspondientes creadas por el Artculo 38 del presente Estatuto, de acuerdo con el siguiente criterio:

FACULTADES
De la nueva estructura 1. Derecho y C. Polticas

DEPARTAMENTOS y/o SECCIONES

De la estructura antigua Dpto. Acad. Ciencias Jurdicas y Polticas. Dpto. Acad. Derecho Pblico. Dpto. Acad. Derecho Privado. Dpto. Acad. Educacin. Profesores de la Escuela Educacin Fsica. Dpto. Acad. Matemtica. Dpto. Acad. Fsica. Seccin Ing. Qumica del Dpto. Acad. Ingeniera. Dpto. Acad. de Medicina y Ciruga Veterinaria. Dpto. Acad. de Produccin Animal e Insp. Alim. Dpto. Acad. de Odontologa. Seccin Ciruga Bucomaxilofacial del Dpto. de Ciruga. Seccin Preventiva del Dpto. de Med. Preventiva y Salud Pblica. Seccin Odontolgica del Dpto. de Medicina. Dpto. Acad. de Ciencias Biolgicas. Dpto. Acad. de Economa. Secciones: Contabilidad y Costos y Auditora del Dpto. de contabilidad. Secciones: Organizacin y Adm. de Empresas y Mercadotecnia y Finan. del Dpto. de Contabilidad. Dpto. Acad. de Ciencias Histricos Sociales. (salvo su Seccin Geogrfica).

2.

Educacin

3. 4. 5. 6.

Matemtica Fsica Qumica e Ing. Qumica Veterinaria

7.

Odontologa

8. 9.

Ciencias Biolgicas Ciencias Econmicas

10. Contabilidad

11. Administracin

12. Ciencias Sociales

13. Letras y Ciencias Humanas

Dpto. Acad. de Humanidades. Dpto. Acad. de Lingstica. Dpto. Acad. de Literatura. Dpto. Acad. de Psicologa. Dpto. Acad. de Ing. de Controles Industriales y Electrnica. Seccin Ing. Industrial del Dpto. Acad. de Ingeniera. Dpto. Acad. de Farmacotecnia.

14. Ing. Electrnica e Ing. Industrial

15. Farmacia y Bioqumica

16. Geologa, Minas, Metalurgia, Dpto. Acad. de Geologa. Mecnica de Fluidos y Ciencias Seccin Mecnica de Fluidos del Dpto. Acad. de Ingeniera. Geogrficas Dpto. Acad. de Metalurgia. Seccin Geogrfica del Dpto. Acad. de Ciencias Histrico - Sociales. 17. Medicina Dpto. Acad. de Medicina (salvo la Seccin Odontologa). Dpto. Acad. de Ciruga /salvo la Sec. Ciruga Bucomaxilofacial). Dpto. Acad. de Pediatra. Dpto. Acad. de Psiquiatra. Dpto. Acad. De Obstetricia y Ginecologa. Dpto. Acad. de Medicina Preventiva y Salud Pblica (salvo la Seccin Odontologa Preventiva).

b) Los profesores de los actuales Departamentos Acadmicos de Microbiologa y Parasitologa; Anatoma e Histologa; Farmacologa; Qumica, Patologa y Bioqumica, Fisiologa y Nutricin, se incorporarn a la Facultad de su eleccin tramitando su solicitud ante el Jefe del Departamento al cual pertenecen, el que dentro de un plazo no mayor de quince (15) das a partir de la promulgacin del presente Estatuto lo eleva al Comit Electoral para su inscripcin en el padrn de electores de cada Facultad. DCIMO QUINTA .- La ratificacin y promocin de docentes que tengan estos derechos hasta el 31 de diciembre del presente ao (1984), se regirn de acuerdo al Reglamento de Promocin vigente antes de la promulgacin del presente Estatuto. Una Comisin Especial designada por el Consejo de cada Facultad se encargar del proceso de evaluacin en un plazo no mayor de cuarenta (40) das contados a partir de su instalacin. El respectivo Consejo de Facultad aprobar las ratificaciones en la categora y promociones las que sern ratificadas por el Consejo Universitario. Las promociones regirn a partir del 1 de enero de 1985. DCIMO SEXTA .- Los profesores que hubiesen gozado de la clase de dedicacin exclusiva, cuando fue suprimida por la Universidad tendrn derecho a recuperar esta clase a su solicitud, despus de promulgado el presente Estatuto. DCIMO SPTIMA .- La exigencia establecida en el inciso (a) del artculo 130 del Estatuto, de tener el grado de Doctor o Maestro para la promocin a la categora de profesor Principal, regir a partir de Enero 1988 en las especialidades donde no ha habido Programas de Doctorado ni de Maestra en el pas. DCIMO OCTAVA .- Los Jefes de Prctica con nombramiento en la fecha de la promulgacin del presente Estatuto tienen derecho a ser promovidos a la categora de profesor auxiliar, siempre que cumplan los requisitos vigentes antes de la

promulgacin del Estatuto. Este prerrogativo se mantiene hasta el 31 de diciembre de 1986. DCIMO NOVENA .Se convocar un concurso extraordinario para los profesores contratados, para su nombramiento como ordinarios. Este concurso se efectuar de acuerdo con las siguientes normas. a) El Consejo de Facultad respectivo establecer el nmero de vacantes de acuerdo al presupuesto para el ao de 1985. b) El Consejo Universitario establecer el Reglamento que norme este concurso extraordinario teniendo en cuenta las disposiciones establecidas en el presente Estatuto sobre el ingreso a la carrera docente. c) Cada Consejo de Facultad designar la Comisin Especial que realizar el Concurso en un plazo no mayor de sesenta das (60) a partir de su instalacin. VIGSIMA .- A la promulgacin del Estatuto, todos los profesores que hayan mantenido contrato vigente con la Universidad, se le prorrogarn sus contratos automticamente hasta el 31 de diciembre de 1984, en la medida que sean requeridos sus servicios. VIGSIMO PRIMERA .- Tendrn derecho al Bachillerato automtico los alumnos que hayan completado el currculum de Bachillerato hasta el Semestre Acadmico 84 II o su equivalente en el rgimen anual de estudios. Los estudiantes que completen el currculum de bachillerato a partir del Primer Semestre Acadmico de 1985 o su equivalente se sujetarn a lo dispuesto por la Ley y el presente Estatuto. VIGSIMO SEGUNDA .- Lo estipulado con respecto a la desaprobacin de cursos establecidos en el artculo 70 (Captulo III) comenzar a contarse a partir del siguiente perodo acadmico a la promulgacin del presente Estatuto. VIGSIMO TERCERA .- Por esta sola vez la eleccin de los delegados de los graduados a los rganos de gobierno de la Universidad ser convocada, organizada y controlada por la Comisin Electoral Transitoria. VIGSIMO CUARTA .- Los docentes que estn ejecutando proyectos de investigacin aprobados por la Universidad en los Centros o Institutos de Investigacin en el momento de la promulgacin del presente Estatuto, conservarn su condicin de miembros permanentes de ellos sujetos a los Reglamentos correspondientes. VIGSIMO QUINTA .- A partir del mes de julio de 1985, slo existirn en la Ciudad Universitaria u otros campus de la Universidad, cafeteras licitadas por la Oficina de Bienestar, en coordinacin con cada Facultad. A partir de esa fecha, quedarn terminantemente prohibidos otros lugares de expedicin de alimentos; para tal efecto, las nuevas autoridades dictarn las medidas pertinentes. VIGSIMO SEXTA .- La Universidad a travs de la Oficina de Personal, elaborar el proyecto de Reglamento de Personal, el Escalafn y el Sistema de Clasificacin de Cargos de los trabajadores administrativos y de servicio, en un plazo de noventa (90) das calendario, a partir de la fecha de instalacin. El Consejo Universitario dar su aprobacin. VIGSIMO SPTIMA .- Los trabajadores dedicados a labores de produccin de bienes se incorporarn progresivamente al rgimen legal de los servidores pblicos en los plazos que el Consejo Universitario acuerde.

ndice General ndice

NOMINA DE MIEMBROS DE LA ASAMBLEA ESTATUTARIA CONFORME A LA TERCERA DISPOSICIN TRANSITORIA DE LA LEY 23733
MESA DIRECTIVA Dr. Alejandro Fernndez Alvarez, Presidente Dr. Carlos Parra Morzn, Secretario Dr. Jos Tamayo Caldern, Relator

MIEMBROS INTEGRANTES DE LA ASAMBLEA ESTATUTARIA

1. Dr. Alejandro Fernndez Alvarez 2. Dr. Manuel Velazco Verstegui 3. Dr. Simn Prez Alva 4. Dr. Jos Gmez Carrin 5. Dr. Hans Ploog wehner 6. Dr. Ral Romero Torres 7. Dr. Csar Reynafarje Huratado 8. Dr. Rafael Vsquez de Velasco Prentice 9. Dr. Fernando Bobbio Rosas 10. Dr. Gilberto Domnguez del Ro 11. Dr. Jorge Campos Rey de Castro 12. Dr. Csar German Cavero 13. Dr. Walter Chanam Delgado 14. Dr. Jos Tamayo Caldern 15. Dr. Luis Snchez Santivez 16. Dr. Luis Zavala Yupanqui 17. Dr. Manuel Taboada Vega 18. Dr. Hugo Daz Vsquez 19. Dr. Julio Sanz Elguera 20. Dr. Vctor Orihuela Paredes 21. Dra. Socorro Castro Bernardini 22. Dr. Carlos Parra Morzn 23. Dr. Ruperto Severino Lpez 24. Dr. Andrs Huguet Polo 25. Sr. Alberto Mendieta Gavirondo 26. Sr. Neptal Carpio Soto 27. Sr. Luis Glvez Len 28. Sr. lvaro Montao Freire 29. Sr. Javeri Alva Gambini 30. Sr. Julio Magn Zevallos 31. Sr. Juan Luis Vsquez Cucaln 32. Sr. Manuel Inga Arias 33. Sr. Juan De La Pente Meja 34. Sr. Miguel Cruzado Rivas 35. Sr. Carlos Arrascue Mendoza 36. Sr Pedro Villanueva Rodrguez

ASAMBLEA ESTATUTARIA
CUADRO DE COMISIONES COMISIN A Presidente: Dr. Simn Prez Alva Secretario Relator: Dr. Jos Gmez Carrin Dr. Gilberto Domnguez Del Ro Dr. Csar German Cavero Dr. Rafael Vsquez De Velasco P. Dr. Carlos Parra Morzn Dr. Juan De La Puente Sr. Alberto Mendieta Gavirondo Sr. Pedro Villanueva Rodrguez Captulo 2: Estructura Acadmica y Administrativa de la Universidad. Captulo 4: Gobierno de la Universidad. Captulo 13: De la Coordinacin entre Universidades

COMISIN B Presidente: Dr. Alejandro Fernndez Alvarez Secretario Relator: Dr. Fernando Bobbio Rosas Dr. Hans Ploog Wehner Dr. Csar Reynafarje Huratado Dr. Julio Sanz Elguera Dra. Socorro Castro Bernardini Sr. Javier Alva Gambini Sr. Carlos Arrascue Mendoza Sr. Julio Magn Zevallos Captulo 3: Rgimen de Estudios, Grados y Ttulos Captulo 8: De la Investigacin. Captulo 14: De los estudios de Post-Grado y Segunda Especializacin

COMISIN C Presidente: Dr. Ral Romero Torres Secretario Relator: Sr. Alvaro Montao Freire Dr. Hugo Daz Vsquez Dr. Vctor Orihuela Paredes Dr. Luis Snchez Santivez Dr. Manuel Taboada Vega Dr. Ruperto Severino Lpez Sr. Neptal Carpio Soto Sr. Manuel Inga Arias Captulo 5: De los profesores Captulo 6: De los estudiantes Captulo 7: De los graduados COMISIN D Presidente: Dr. Jorge Campos Rey de Castro Secretario Relator: Sr. Juan Luis Vsquez Cucaln Dr. Manuel Velazco Verstegui

Dr. Walter Chaman Delgado Dr. Jos Tamayo Caldern Dr. Luis Zavala Yupanqui Dr. Andrs Huguet Polo Sr. Luis Glvez Len Captulo 9: De la Extensin y Proyeccin Universitaria. Captulo 11: Del Bienestar Universitario Captulo 12: Del Rgimen Econmico y Financiero de la Administracin de la Universidad.

COMISIN ESPECIAL I Presidente: Dr. Manuel Velazco Verstegui Secretario: Dr. Carlos Parra Morzn Relator: Dr. Jos Tamayo Caldern Dr. Simn Prez Alva Dr. Csar German Cavero Sr. Julio Magn Zevallos Sr. Pedro Villanueva Rodrguez

COMISIN: DISPOSICIONES GENERALES Dr. Manuel Velasco Verstegui Dr. Jos Tamayo Caldern Dr. Carlos Parra Morazn Dr. Simn Prez Alva Dr. Csar German Cavero Sr. Julio Magn Zevallos Sr. Pedro Villanueva Rodrguez Captulo 1: Disposiciones Generales

COMISIN: DISPOSICIONES TRANSITORIAS Dr. Manuel Velasco Verstegui Dr. Jos Tamayo Caldern Dr. Carlos Parra Morzn Dr. Jorge Campos Rey de Castro Dr. Alejandro Fernndez Alvarez Sr. Juan Luis Vsquez Cucaln Sr. Pedro Villanueva Rodrguez COMISIN: LEY UNIVERSITARIA Dr. Manuel Velasco Verstegui Dr. Jos Tamayo Caldern Dr. Carlos Parra Morzn Dr. Julio Sanz Elguera Dr. Vctor Orihuela Paredes Dr. Gilberto Domnguez Del Ro Sr. Alberto Mendieta Gavirondo Sr. Pedro Villanueva Rodrguez