CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE HUANCAVELICA OFICINA DE ADMINISTRACIN DISTRITAL

PROCESO CAS N 031-2013-HUANCAVELICA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS-(CAS)

I.

GENERALIDADES: 1. Objeto de la Convocatoria: La Corte Superior de Justicia de Huancavelica, pone en conocimiento el proceso de seleccin que se llevar a cabo para cubrir los servicios que se detallan a continuacin:
CDIGO 0177 0415_1 0415_2 PRESTACIONES DE SERVICIOS Apoyo Administrativo en la Central de Notificaciones (Sede - Huancavelica) Resguardo, Custodia y Vigilancia (Sede - Huancavelica) Resguardo, Custodia y Vigilancia (Sede - Acobamba) CANTIDAD 01 06 01

2. Dependencias, unidades orgnicas y/o reas usuarias solicitantes: Central de Notificaciones, Oficina de Administracin Distrital. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin: Oficina de Administracin Distrital de la Corte Superior de Justicia de Huancavelica. 4. Base Legal: a) b) c) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM. Directiva N 008-2012-GG-PJ "Directiva que regula la contratacin del personal bajo los alcances del Decreto Legislativo 1057, Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobada mediante Resolucin Administrativa de la Gerencia General del Poder Judicial N 589-2012-GG-PJ. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

d)

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II.

PERFIL DEL PUESTO 1. APOYO ADMINISTRATIVO EN LA CENTRAL DE NOTIFICACIONES (0177)

REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia no menor de 01 ao en labores de Auxiliar de Oficina o actividades equivalentes. Proactividad, orientacin a resultados, adaptabilidad, trabajo en equipo, compromiso laboral, planificacin, comunicacin constante, tolerancia a la presin, habilidades y destrezas para el liderazgo. Secundaria completa. Estudios de Ofimtica / Microsoft Office a nivel Usuario. De preferencia con estudios tcnicos.

Competencia Formacin acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especializacin Conocimientos para el puesto y/o cargo

De preferencia en Conduccin de Motocicletas con Brevete. Conocimientos de Ofimtica / Microsoft Office a nivel Usuario.

2.

RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA (0415-1) y (0415_2)

REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia mnima de 06 meses de labor como vigilante particular o agente de seguridad para empresas de seguridad, de preferencia Licenciado de la FF. AA. Proactividad, superacin en situaciones de riesgo, trabajo en equipo, compromiso laboral, comunicacin constante, tolerancia a la presin, habilidades y destrezas para el liderazgo. completa. Secundaria Estudios de Ofimtica / Microsoft Office a nivel Usuario. De preferencia con estudios tcnicos. Capacitacin en seguridad y/o resguardo, defensa personal. Conocimientos de Ofimtica / Microsoft Office a nivel Usuario.

Competencia Formacin acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especializacin Conocimientos para el puesto y/o cargo

III.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: 1. APOYO ADMINISTRATIVO EN LA CENTRAL DE NOTIFICACIONES (0177) Transferencia de las notificaciones de los diferentes Juzgados a la Central de Notificaciones, a travs Sistema Integrado Judicial SIJ. Recepcin, digitacin, clasificacin y diligenciamiento de las notificaciones de los diferentes rganos jurisdiccionales. Realizar pre avisos en los domicilios reales segn Cdigo Civil Artculos N 160 y 161, segn corresponda.

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Rellenado, entrega y/o descargo de los cargos de las cdulas de notificacin a los diferentes rganos jurisdiccionales en el Sistema SIJ. Dems funciones que sean asignados por el Jefe inmediato. 2. RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA (0415-1) y (0415-2) Velar por la seguridad de los seores Magistrados, Personal Administrativo y Jurisdiccional. as como, las instalaciones y equipos de la institucin. Responsable del buen funcionamiento del Sistema de Proteccin Interna, en el Distrito Judicial. Tomar las acciones preventivas en casos de emergencias. Inspeccionar todos los paquetes, maletines y bolsas que ingresen o salen de la instalacin, impidiendo la salida de bienes u objetos patrimoniales sin gua o autorizacin escrita. No permitir el ingreso de personas forneas o no autorizadas con fines comerciales, vendedores ambulantes, cosmticos, etc. No permitir el ingreso de cmaras de video y/o cmaras fotogrficas a la instalacin, sin la respectiva autorizacin. Dems funciones que sean asignados por el Jefe inmediato superior.

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES Central de Huancavelica Lugar de prestacin del servicio DETALLE Notificaciones Sede PRESTACIN Apoyo Administrativo en la Central de Notificaciones (0177). Resguardo, Custodia y Vigilancia (0415_1). Resguardo, Custodia y Vigilancia (0415_2).

Corte Superior de Justicia Huancavelica Sede Huancavelica Corte Superior de Justicia Huancavelica - Sede Acobamba

de de

Duracin del contrato Remuneracin mensual Remuneracin mensual Otras condiciones esenciales del contrato

Del 02 de abril al 31 mayo de 2013, pudiendo ser prorrogable. S/. 750.00 (Setecientos 00/100 nuevos soles) S/. 750.00 (Setecientos 00/100 nuevos soles) cincuenta y Apoyo Administrativo en la Central de notificacin (0177) Resguardo, Custodia y Vigilancia (0415_1) y (0415_2)

cincuenta

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V.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO Aprobacin de la Convocatoria Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CRONOGRAMA 26 de 2013 febrero de AREA RESPONSABLE Oficina de Administracin Distrital Direccin General del Servicio Nacional del Empleo - Ministerio de Trabajo.

Del 27 de febrero al 12 de marzo de 2013. (10 das hbiles)

CONVOCATORIA 1 Publicacin de la convocatoria en la pgina web del Poder Judicial. Postulacin a travs del link Oportunidad Laboral de la pgina web del Poder Judicial en la siguiente direccin: www.pj.gob.pe Enlace Oportunidad Laboral de la pgina Web del Poder Judicial CONVOCATORIA CAS N 031-2013-HUANCAVELICA. Presentacin fsica: De la hoja de vida documentada, con el Reporte de Informacin Registrada emitido por el Sistema PSEP, nicamente de los postulantes que registraron su inscripcin a travs de la pgina web. La cual deber ser presentada en la siguiente direccin: AV. Torre Tagle S/N, Cercado Palacio de Justicia Huancavelica Evaluacin de la informacin registrada por los postulantes en el proceso de seleccin. Publicacin de los Resultados de la Informacin Registrada en el presente proceso de seleccin. (APTO/ NO APTO sin puntajes). Evaluacin Curricular (informacin registrada en la pgina web y la documentacin fsica presentada por el postulante). Publicacin de resultados de la Evaluacin Curricular (Informacin Registrada en el Proceso de Seleccin con puntajes) Evaluacin Tcnica (conocimientos). Del 13 al 19 de marzo de 2013. (05 das hbiles) Oficina de Administracin Distrital

Del 13 al 19 de marzo de 2013. (05 das hbiles)

Oficina de Administracin Distrital

20 de marzo de 2013.

Mesa de Partes de la Oficina de Administracin Distrital de la Corte Superior de Justicia de Huancavelica. Horario: A partir de las 08:00 a 12:45 y de 14:00 a 17:15.

SELECCIN 4 21 de marzo de 2013. 22 de marzo de 2013. Oficina de Administracin Distrital Oficina de Administracin Distrital

25 de marzo de 2013.

Comisin CAS Ad Hoc

25 de marzo de 2013. 26 de marzo de 2013.

Comisin CAS Ad Hoc

Comisin CAS Ad Hoc

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9 10 11

Publicacin de Resultados Evaluacin Tcnica. Entrevista Personal. Publicacin de Resultado Final.

de

la

26 de marzo de 2013. 27 de marzo de 2013. 27 de marzo de 2013.

Comisin CAS Ad Hoc Comisin CAS Ad Hoc Comisin CAS Ad Hoc

SUSCRIPCIN DEL CONTRATO 12 13 Suscripcin del Contrato Registro de Contrato 02 de abril de 2013. 02 de abril de 2013, Oficina de Administracin Distrital Oficina de Administracin Distrital

VI.

ETAPA DE EVALUACIN: Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera: APOYO ADMINISTRATIVO EN CENTRAL DE NOTIFICACIONES (0177)
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO

EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA Experiencia Experiencia en labores del Oficina, Notificaciones o actividades equivalentes (01 ao como mnimo). Cursos o estudios de especializacin (de ser el caso) Estudios de Secundaria Completa Estudios de Ofimtica / Microsoft Office a nivel Usuario. Conduccin de Motocicleta (con Brevete). Estudios Tcnicos concluidos / 6 ciclo de Estudios Universitarios. EVALUACIN TCNICA ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL

35%

15 10

35

05 05 05 10 40% 25% 100% 26 40 25

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RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA (0415-1) y (0415_2)

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO

EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA Experiencia Experiencia como vigilante particular o agente de seguridad para empresas de seguridad (mnimo 06 meses) Licenciado de la FF.AA. Cursos o estudios de especializacin (de ser el caso) Estudios de Secundaria Completa Estudios de Ofimtica / Microsoft Office a nivel Usuario. Estudios Tcnicos concluidos / 6 ciclo de Estudios Universitarios. EVALUACIN TCNICA ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL

35%

15 10

35

05 05 05 10 40% 25% 100% 26 40 25

El puntaje aprobatorio ser de 66 puntos de la sumatoria de las evaluaciones y entrevista personal. VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR: 1. De la presentacin de la Hoja de Vida La informacin consignada en la Hoja de Vida tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que, el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad. Para ser considerado postulantes, los candidatos debern presentar en la fecha programada en el Cronograma, el resumen de su Hoja de Vida emitida por el Sistema de Postulacin, conjuntamente con los siguientes documentos: Reporte de la Informacin Registrada, emitido por el Sistema de Postulacin, Seleccin y Evaluacin de Personal (PSEP), ubicado en la opcin de OPORTUNIDAD LABORAL, de la pgina web institucional del Poder Judicial (www.pj.gob.pe). Documento Nacional de Identidad, con la finalidad que se acredite su identificacin. Es de entera responsabilidad del postulante, visitar la pgina web institucional del Poder Judicial, en el enlace de OPORTUNIDAD LABORAL, a fin de tomar conocimiento de los resultados de las etapas, fechas de evaluaciones y resultados de las mismas en forma personal.

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Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos por ningn motivo, ya que formarn parte del acervo documentario del proceso. VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos. c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso. 2. Cancelacin del proceso de seleccin El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin. b) Por restricciones presupuestales. c) Otras debidamente justificadas. IX. PROCEDIMIENTO PARA LA POSTULACIN 1. Las Bases del Proceso se publicarn en el link OPORTUNIDAD LABORAL de la pgina web institucional (www.pj.gob.pe). 2. Seleccionar Convocatorias CAS y buscar la Convocatoria CAS N 031-2013HUANCAVELICA y llegada la fecha de postulacin, seleccionar donde desea postular, ingresando la informacin que el Sistema de Seleccin solicita, terminada la postulacin on line, el Sistema emitir el Reporte de la Informacin Registrada, el cual deber ser presentado en sobre cerrado conjuntamente con la documentacin sustentatoria (Hoja de Vida documentada). 3. Los resultados de las distintas evaluaciones sern publicados en el mencionado link y el postulante podr visualizar sus notas, ingresando su DNI., en el Sistema de Seleccin (Convocatorias CAS en Proceso). 4. La Evaluacin Curricular es realizada en base a la Informacin Registrada por los postulantes en el Sistema de Seleccin, la que debe ser presentada necesariamente (Hoja de Vida documentada) con el Reporte de la Informacin Registrada por el postulante en el Sistema, en sobre cerrado, adjuntando adems la siguiente documentacin obligatoriamente: Declaracin Jurada Anexo N 01 Declaracin Jurada de Relacin de Parentesco - Anexo N 02 Copia simple del documento de identidad vigente El sobre estar dirigido a la Oficina de Administracin Distrital de la Corte Superior de Justicia de Huancavelica, conforme al siguiente detalle:

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Seores: CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE HUANCAVELICA Att. Oficina de Administracin Distrital Objeto: Contratacin Administrativa de Servicios Nombre Completo Postulante: ___________________________________ Dependencia al que postula: _____________________________________ Convocatoria CAS N 031-2013-HUANCAVELICA Se precisa que aquel postulante que no adjunte a su Hoja de Vida documentada el Reporte de la Informacin emitida por el Sistema (PSEP), ser eliminado del proceso. 5. La finalidad de la Evaluacin Curricular, es realizar una seleccin de los candidatos que: a) Han registrado la informacin completa que los acredita como postulantes, b) Cumplen con los requisitos generales y c) Cumplen con el perfil acadmico mnimo exigido para el puesto al que postulan, los cuales sern declarados aptos para pasar a la siguiente etapa. 6. Si la Comisin CAS Ad Hoc, detecte la existencia de discrepancia entre la informacin ingresada por el postulante en la postulacin on line y la hoja de vida documentada, eliminar automticamente del proceso a dicho postulante, comunicando sobre el particular al interesado. Esta evaluacin se inicia con la existencia mnima de un (01) candidato por cada puesto; caso contrario, el puesto ser declarado desierto. A los candidatos que cumplen con lo sealado anteriormente se les asignar el puntaje mnimo (15 puntos) o mximo (35 puntos), segn la documentacin e informacin que el postulante obtenga de acuerdo a su hoja de vida. 7. Evaluacin Tcnica, es de carcter eliminatorio y se realiza en base al listado de postulantes que han superado satisfactoriamente la Evaluacin Curricular, su finalidad es realizar una seleccin midiendo el nivel de conocimientos que tiene el candidato respecto: a) la naturaleza del puesto al que postula, y b) los conocimientos tericos que se necesita para desempear las funciones propias del puesto (puntaje mnimo aprobatorio 26 puntos y mximo 40 puntos). 8. La Comisin Ad Hoc se reserva el derecho de seleccionar la estructura y contenido de la evaluacin tcnica que crea necesarias aplicar a los postulantes de la convocatoria, sin que ello implique reclamo alguno por parte del postulante. 9. La Evaluacin Tcnica, tendr un puntaje mximo de 40 puntos, con un puntaje mnimo aprobatorio de 26 puntos. En caso de no obtener puntaje aprobatorio, el postulante queda automticamente descalificado del Proceso de Seleccin. 10. Culminada la evaluacin tcnica, se citar a los postulantes que llegaron a esta etapa, para la Entrevista Personal. 11. Si en el reporte de la Informacin registrada por el postulacin en el sistema, se ha registrado informacin que no se encuentra sustentada en documento

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12.

13. 14.

15.

alguno incluido en la hoja de Vida presentada, el postulante ser automticamente descalificado. Finalmente, de advertirse durante la verificacin de informacin que el postulante ha falsificado o adulterado documentacin para sustentar la informacin registrada en el Reporte de la Informacin registrada por el postulante, ste ser automticamente descalificado remitindose los actuados a la Procuradura Pblica del Poder Judicial para que realice las acciones penales pertinentes. Los documentos presentados no se devolvern al postulante, por ningn motivo, ya que formarn parte del acervo documentario del proceso. La Comisin Ad hoc remitir a la Gerencia de Personal y Escalafn Judicial, el acta que declara ganador o ganadores de la convocatoria realizada, a fin de ser publicado el resultado final, en forma de lista, en orden alfabtico indicando los puntajes obtenidos por cada uno de ellos, siendo el ganador el que obtenga el puntaje ms alto. En el caso que ningn postulante alcance como mnimo 66 puntos en la sumatoria de las evaluaciones (curricular, tcnica y entrevista personal), la convocatoria ser declarada desierta.

X.

PERFIL DE LOS PUESTOS CONVOCADOS Los perfiles especficos de los puestos convocados se encuentran publicados en link OPORTUNIDAD LABORAL de la pgina Web Institucional (www.pj.gob.pe). CONVOCATORIAS CAS, CONVOCATORIA CAS N 031 2013 HUANCAVELICA.

XI.

CONSIDERACIONES 1. Ningn postulante podr postular a ms de un puesto de trabajo en una misma convocatoria. 2. El aplicativo de Postulacin no permite cambio, reasignacin, error, anulacin y desistimiento del presupuesto, por lo cual los postulantes debern abstenerse de realizar solicitudes en ese sentido. 3. La observaciones, consultas o discrepancias que surjan durante el desarrollo de la convocatoria y den lugar a la interposicin de las impugnaciones o tachas por parte de quienes tengan legtimo inters, debern presentarse al da siguiente de publicados los resultados de cada evaluacin al correo electrnico csantiagoc@pj.gob.pe debiendo ser resueltas por la Comisin Ad Hoc. 4. El postulante deber ingresar su nmero de D.N.I. al sistema a fin de visualizar horarios, fechas y resultados de las evaluaciones a las que fue sometido. Asimismo, debe tenerse en cuenta que el proceso de seleccin en el aplicativo tiene tres fases: vigentes, en proceso y concluidas. 5. El postulante deber adoptar las medidas correspondientes a fin de evitar inconvenientes al momento de su postulacin. 6. El postulante deber adoptar las medidas correspondientes a fin de evitar en el momento de su postulacin y verificacin de calificativos: Condiciones de trafico alto (horas pico) en el servicio de internet. Explorador de internet actualizado, libre de virus y malware.

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7. La Comisin no se responsabiliza ni solidariza por falta de atencin y precauciones por parte del postulante que no permita su postulacin y consulta de calificaciones en forma oportuna. 8. En caso de interposicin de Medida Cautelar o Resolucin Judicial contra alguno de los presupuestos convocados, este ser declarado automticamente desierto (as existan postulantes), ello a fin de cumplir con lo ordenado por la Autoridad Jurisdiccional. 9. El postulante al registrarse en aplicativo de seleccin de personal acepta, convalida y reconoce las condiciones del proceso, no siendo vlido la motivacin de desconocimiento o vacos de las reglas generales y especificas contenidas en el presente documento. 10. En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley General de la Persona con discapacidad y su reglamento, la Comisin permanente de seleccin otorgar una bonificacin adicional (equivalente al 15% de su puntaje final acumulado), a los candidatos que certifiquen efectivamente su discapacidad. 11. Para la proclamacin de ganadores, se emitir un comunicado con el resultado final, siendo declarado ganador o ganadores a los postulantes que obtuvieron los ms altos puntajes, en base a la cantidad de presupuestos convocados, siempre y cuando hayan alcanzado o superado el acumulado mnimo de 66 puntos. 12. En aplicacin a la disposicin dada mediante Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 061-2010-SERVIR/PE, emitida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR, el personal licenciado de las fuerzas armadas que desea postular, se beneficiar con la bonificacin del 10% en la ltima de las etapas (entrevista), siempre y cuando acredite documentalmente tal condicin al momento de la entrevista, caso contrario no se brindar dicho beneficio. Asimismo, al da siguiente de la publicacin del resultado en la pgina web, las personas ganadoras de la convocatoria debern acercarse al rea de Personal de la Oficina de Administracin Distrital, sito en el Jr. Torre Tagle S/N - Cercado de Huancavelica, con los documentos requeridos para la respectiva suscripcin del contrato.

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Anexos para presentar, solamente si llegaron a la entrevista personal y en el momento que se le solicite

ANEXO N 01 DECLARACIN JURADA Yo, ___________________________________________________ Identificado con DNI N ____________, con domicilio actual en _____________________________________ distrito _______________________, Provincia _____________________, Departamento _________________________. Declaro bajo juramento que: 1. No tengo vnculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, ni hasta segundo grado de afinidad y de matrimonio con personal del Poder Judicial, de conformidad con las normas legales que regulan sobre el particular. 2. Cumplir con lo dispuesto en la Ley N 27588 y Reglamento aprobado por el D.S. N 019-2002-CNM, sobre prohibiciones e incompatibilidades de Funcionarios y Servidores Pblicos, as como de las personas que presten servicios al estado bajo cualquier forma contractual. 3. No he cesado durante los ltimos cinco (05) anos, acogindome a programas de renuncia voluntaria con incentivos por cualquiera de las instituciones comprendidas en los pliegos presupuestales de la Ley de Presupuesto del Sector Pblico. 4. No me encuentro con sancin de Destitucin de la Administracin Pblica, ni con impedimento para contratar con entidades del Sector Pblico. 5. No me encuentro patrocinando en procesos judiciales, ni lo har durante el ejercicio de la funcin pblica en este Poder del Estado. 6. No registro Antecedentes penales, ni me encuentro procesado por delito doloso. 7. No registro Antecedentes Policiales. 8. No me encuentro requisitoriado por ninguna Dependencia Judicial. 9. Me comprometo en el marco de las normas internas y disposiciones vigentes con relacin a los servicios que realice en la institucin, a guardar confidencialidad y reserva de la informacin y documentacin a mi cargo. 10. Los documentos que presento son autnticos; as como la informacin contenida en la Ficha de Postulacin y dems documentos requeridos, es veraz. Asimismo en caso de falsedad de lo manifestado en la presente Declaracin jurada, me someto a lo dispuesto en la Ley de Procedimiento Administrativo general, sin perjuicio de las responsabilidades que pudiera corresponderme por tal hecho. En fe de lo afirmado, suscribo la presente. En Huancavelica, ____ de ___________________ de 2013 __________________________

Firma

Nombres y Apellidos: ____________________________________

HUELLA DACTILAR

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ANEXO N 02 DECLARACIN JURADA Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razn de matrimonio o uniones de hecho, con personal y/o magistrados del PODER JUDICIAL, bajo cualquier denominacin que involucre modalidad de nombramiento, contratacin a plazo indeterminado o sujetos a modalidad, contrato Administrativo de Servicios, designacin o nombramiento en cargos de confianza, o en actividades ad honorem. Asimismo, declaro bajo juramento que no me encuentro inhabilitado (a) administrativa o judicialmente para contratar con el Estado. Asimismo que no me encuentro impedido (a) para ser postulante, segn lo previsto por las disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia. Ratifico la veracidad de lo declarado, sometindome, de no ser as, a las correspondientes acciones administrativas de ley. En Huancavelica, ____ de ___________________ de 2013

__________________________

Firma

Nombres y Apellidos: ____________________________________

HUELLA DACTILAR