Lei No 10871 2004

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L10871
PresidnciadaRepblica
CasaCivil
SubchefiaparaAssuntosJurdicos
LEINo10.871,DE20DEMAIODE2004. ConversodaMPvn155,de2003 Textocompilado Regulamento Regulamento OPRESIDENTEDAREPBLICAFaosaberqueoCongressoNacionaldecretaeeusancionoaseguinteLei: Art. 1o Ficam criados, para exerccio exclusivo nas autarquias especiais denominadas Agncias Reguladoras, referidas no Anexo I desta Lei, e observados os respectivos quantitativos, os cargos que compem as carreiras de: Regulamento IRegulaoeFiscalizaodeServiosPblicosdeTelecomunicaes,compostadecargosdenvelsuperior de Especialista em Regulao de Servios Pblicos de Telecomunicaes, com atribuies voltadas s atividades especializadas de regulao, inspeo, fiscalizao e controle da prestao de servios pblicos e de explorao de mercados nas reas de telecomunicaes, bem como implementao de polticas e realizao de estudos e pesquisasrespectivosaessasatividades IIRegulaoeFiscalizaodaAtividadeCinematogrficaeAudiovisual,compostadecargosdenvelsuperior de Especialista em Regulao da Atividade Cinematogrfica e Audiovisual, com atribuies voltadas s atividades especializadas de fomento, regulao, inspeo, fiscalizao e controle da legislao relativa indstria cinematogrfica e videofonogrfica, bem como implementao de polticas e realizao de estudos e pesquisas respectivosaessasatividades IIIRegulaoeFiscalizaodeRecursosEnergticos,compostadecargosdenvelsuperiordeEspecialista emRegulaodeServiosPblicosdeEnergia,comatribuiesvoltadassatividadesespecializadasderegulao, inspeo,fiscalizaoecontroledaprestaodeserviospblicosedeexploraodaenergiaeltrica,bemcomo implementaodepolticaserealizaodeestudosepesquisasrespectivosaessasatividades IVEspecialistaemGeologiaeGeofsicadoPetrleoeGsNatural,compostadecargosdenvelsuperiorde Especialista em Geologia e Geofsica do Petrleo e Gs Natural, com atribuies voltadas a atividades de nvel superior inerentes identificao e prospeco de jazidas de petrleo e gs natural, envolvendo planejamento, coordenao, fiscalizao e assistncia tcnica s atividades geolgicas de superfcie e subsuperfcie e outros correlatos acompanhamento geolgico de poos pesquisas, estudos, mapeamentos e interpretaes geolgicas, visando explorao de jazidas de petrleo e gs natural, e elaborao de estudos de impacto ambiental e de seguranaemprojetosdeobraseoperaesdeexploraodepetrleoegsnatural VRegulaoeFiscalizaodePetrleoeDerivados,lcoolCombustveleGsNatural,compostadecargos de nvel superior de Especialista em Regulao de Petrleo e Derivados, lcool Combustvel e Gs Natural, com atribuies voltadas s atividades especializadas de regulao, inspeo, fiscalizao e controle da prospeco petrolfera,daexplorao,dacomercializaoedousodepetrleoederivados,lcoolcombustvelegsnatural,eda prestao de servios pblicos e produo de combustveis e de derivados do petrleo, lcool combustvel e gs natural, bem como implementao de polticas e realizao de estudos e pesquisas respectivos a essas atividades VIRegulaoeFiscalizaodeSadeSuplementar,compostadecargosdenvelsuperiordeEspecialistaem Regulao de Sade Suplementar, com atribuies voltadas s atividades especializadas de regulao, inspeo, fiscalizaoecontroledaassistnciasuplementarSade,bemcomoimplementaodepolticaserealizaode estudosepesquisasrespectivosaessasatividades VIIRegulaoeFiscalizaodeServiosdeTransportesAquavirios,compostadecargosdenvelsuperiorde Especialista em Regulao de Servios de Transportes Aquavirios, com atribuies voltadas s atividades especializadas de regulao, inspeo, fiscalizao e controle da prestao de servios pblicos de transportes aquavirioseporturios,inclusiveinfraestrutura,bemcomoimplementaodepolticaserealizaodeestudose pesquisasrespectivosaessasatividades VIIIRegulaoeFiscalizaodeServiosdeTransportesTerrestres,compostadecargosdenvelsuperiorde Especialista em Regulao de Servios de Transportes Terrestres, com atribuies voltadas s atividades especializadas de regulao, inspeo, fiscalizao e controle da prestao de servios pblicos de transportes
www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2004/lei/l10.871.htm 1/31
Dispe sobre a criao de carreiras e organizao de cargosefetivosdasautarquiasespeciaisdenominadas AgnciasReguladoras,edoutrasprovidncias.
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terrestres, inclusive infraestrutura, bem como implementao de polticas e realizao de estudos e pesquisas respectivosaessasatividades IXRegulaoeFiscalizaodeLocais,ProdutoseServiossobVigilnciaSanitria,compostadecargosde nvel superior de Especialista em Regulao e Vigilncia Sanitria, com atribuies voltadas s atividades especializadas de regulao, inspeo, fiscalizao e controle das instalaes fsicas da produo e da comercializao de alimentos, medicamentos e insumos sanitrios, bem como implementao de polticas e realizaodeestudosepesquisasrespectivosaessasatividades X Suporte Regulao e Fiscalizao de Servios Pblicos de Telecomunicaes, composta de cargos de nvelintermediriodeTcnicoemRegulaodeServiosPblicosdeTelecomunicaes,comatribuiesvoltadasao suporteeaoapoiotcnicoespecializadosatividadesderegulao,inspeo,fiscalizaoecontroledaprestaode servios pblicos e de explorao de mercados nas reas de telecomunicaes, bem como implementao de polticaserealizaodeestudosepesquisasrespectivosaessasatividades XI Suporte Regulao e Fiscalizao da Atividade Cinematogrfica e Audiovisual, composta de cargos de nvelintermediriodeTcnicoemRegulaodaAtividadeCinematogrficaeAudiovisual,comatribuiesvoltadasao suporte e ao apoio tcnico especializado s atividades de regulao, inspeo, fiscalizao e controle da legislao relativa indstria cinematogrfica e videofonogrfica, bem como implementao de polticas e realizao de estudosepesquisasrespectivosaessasatividades XIISuporteRegulaoeFiscalizaodePetrleoeDerivados,lcoolCombustveleGsNatural,composta decargosdenvelintermediriodeTcnicoemRegulaodePetrleoeDerivados,lcoolCombustveleGsNatural, com atribuies voltadas ao suporte e ao apoio tcnico especializado s atividades de regulao, inspeo, fiscalizaoecontroledaprospecopetrolfera,daexplorao,dacomercializaoedousodepetrleoederivados, lcoolcombustvelegsnatural,edaprestaodeserviospblicoseproduodecombustveisedederivadosdo petrleoegsnatural,bemcomoimplementaodepolticaserealizaodeestudosepesquisasrespectivosa essasatividades XIIISuporteRegulaoeFiscalizaodeSadeSuplementar,compostadecargosdenvelintermediriode TcnicoemRegulaodeSadeSuplementar,comatribuiesvoltadasaosuporteeaoapoiotcnicoespecializado s atividades de regulao, inspeo, fiscalizao e controle da assistncia suplementar Sade, bem como implementaodepolticaserealizaodeestudosepesquisasrespectivosaessasatividades XIVSuporteRegulaoeFiscalizaodeServiosdeTransportesAquavirios,compostadecargosdenvel intermediriodeTcnicoemRegulaodeServiosdeTransportesAquavirios,comatribuiesvoltadasaosuporte e ao apoio tcnico especializado s atividades de regulao, inspeo, fiscalizao e controle da prestao de servios pblicos de transportes aquavirios e porturios, inclusive infraestrutura, bem como implementao de polticaserealizaodeestudosepesquisasrespectivosaessasatividades XVSuporteRegulaoeFiscalizaodeServiosdeTransportesTerrestres,compostadecargosdenvel intermediriodeTcnicoemRegulaodeServiosdeTransportesTerrestres,comatribuiesvoltadasaosuportee aoapoiotcnicoespecializadosatividadesderegulao,inspeo,fiscalizaoecontroledaprestaodeservios pblicosdetransportesterrestres,inclusiveinfraestrutura,bemcomoimplementaodepolticaserealizaode estudosepesquisasrespectivosaessasatividades XVISuporteRegulaoeFiscalizaodeLocais,ProdutoseServiossobVigilnciaSanitria,compostade cargos de nvel intermedirio de Tcnico em Regulao e Vigilncia Sanitria, com atribuies voltadas ao suporte e ao apoio tcnico especializado s atividades de regulao, inspeo, fiscalizao e controle das instalaes fsicas, daproduoedacomercializaodealimentos,medicamentoseinsumossanitrios,bemcomoimplementaode polticaserealizaodeestudosepesquisasrespectivosaessasatividades XVIIAnalistaAdministrativo,compostadecargosdenvelsuperiordeAnalistaAdministrativo,comatribuies voltadas para o exerccio de atividades administrativas e logsticas relativas ao exerccio das competncias constitucionais e legais a cargo das autarquias especiais denominadas Agncias Reguladoras referidas no Anexo I destaLei,fazendousodetodososequipamentoserecursosdisponveisparaaconsecuodessasatividades XVIII Tcnico Administrativo, composta de cargos de nvel intermedirio de Tcnico Administrativo, com atribuies voltadas para o exerccio de atividades administrativas e logsticas de nvel intermedirio relativas ao exerccio das competncias constitucionais e legais a cargo das autarquias especiais denominadas Agncias Reguladoras referidas no Anexo I desta Lei, fazendo uso de todos os equipamentos e recursos disponveis para a consecuodessasatividades. XIX Regulao e Fiscalizao de Aviao Civil, composta de cargos de nvel superior de Especialista em Regulao de Aviao Civil, com atribuies voltadas s atividades especializadas de regulao, inspeo, fiscalizao e controle da aviao civil, dos servios areos, dos servios auxiliares, da infraestrutura aeroporturia civiledosdemaissistemasquecompemainfraestruturaaeronutica,bemcomoimplementaodepolticase realizao de estudos e pesquisas respectivos a essas atividades e (Vide Medida Provisria n 269, de 2005) (IncludopelaLein11.292,de2006)
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XXSuporteRegulaoeFiscalizaodeAviaoCivil,compostadecargosdenvelintermediriodeTcnico emRegulaodeAviaoCivil,comatribuiesvoltadasaosuporteeaoapoiotcnicoespecializadosatividadesde regulao, inspeo, fiscalizao e controle da aviao civil, dos servios areos, dos servios auxiliares, da infra estrutura aeroporturia civil e dos demais sistemas que compem a infraestrutura aeronutica, bem como implementao de polticas e realizao de estudos e pesquisas respectivos a essas atividades. (Vide Medida Provisrian269,de2005)(IncludopelaLein11.292,de2006) Art.2oSoatribuiesespecficasdoscargosdenvelsuperiorreferidosnosincisosIaIXdoart.1odestaLei: (VideMedidaProvisrian269,de2005) Art. 2o So atribuies especficas dos cargos de nvel superior referidos nos incisos I a IX e XIX do art. 1o destaLei:(RedaodadapelaLein11.292,de2006) Iformulaoeavaliaodeplanos,programaseprojetosrelativossatividadesderegulao IIelaboraodenormaspararegulaodomercado IIIplanejamentoecoordenaodeaesdefiscalizaodealtacomplexidade IV gerenciamento, coordenao e orientao de equipes de pesquisa e de planejamento de cenrios estratgicos Vgestodeinformaesdemercadodecartersigilosoe VIexecuodeoutrasatividadesfinalsticasinerentesaoexercciodacompetnciadasautarquiasespeciais denominadasAgnciasReguladorasdequetrataestaLei. Art. 3o So atribuies comuns dos cargos referidos nos incisos I a XVI do art. 1o desta Lei: (Vide Medida Provisrian269,de2005) Art. 3o So atribuies comuns dos cargos referidos nos incisos I a XVI, XIX e XX do art. 1o desta Lei: (RedaodadapelaLein11.292,de2006) Ifiscalizaodocumprimentodasregraspelosagentesdomercadoregulado IIorientaoaosagentesdomercadoreguladoeaopblicoemgerale IIIexecuodeoutrasatividadesfinalsticasinerentesaoexercciodacompetnciadasautarquiasespeciais denominadasAgnciasReguladorasdequetrataestaLei. Pargrafo nico. No exerccio das atribuies de natureza fiscal ou decorrentes do poder de polcia, so asseguradasaosocupantesdoscargosreferidosnosincisosIaXVIdoart.1odestaLeiasprerrogativasdepromover a interdio de estabelecimentos, instalaes ou equipamentos, assim como a apreenso de bens ou produtos, e de requisitar, quando necessrio, o auxlio de fora policial federal ou estadual, em caso de desacato ou embarao ao exercciodesuasfunes.(VideMedidaProvisrian269,de2005) Pargrafo nico. No exerccio das atribuies de natureza fiscal ou decorrentes do poder de polcia, so asseguradasaosocupantesdoscargosreferidosnosincisosIaXVI,XIXeXXdoart.1o desta Lei as prerrogativas de promover a interdio de estabelecimentos, instalaes ou equipamentos, assim como a apreenso de bens ou produtos, e de requisitar, quando necessrio, o auxlio de fora policial federal ou estadual, em caso de desacato ou embaraoaoexercciodesuasfunes.(RedaodadapelaLein11.292,de2006) Art.4oSoatribuiescomunsdoscargosreferidosnoart.1odestaLei: Iimplementaoeexecuodeplanos,programaseprojetosrelativossatividadesderegulao IIsubsdioeapoiotcnicosatividadesdenormatizaoeregulaoe III subsdio formulao de planos, programas e projetos relativos s atividades inerentes s autarquias especiaisdenominadasAgnciasReguladoras. Art.5oOProcuradorGeralFederaldefiniradistribuiodecargosdeProcuradorFederalnasProcuradoriasdas AgnciasReguladoras,observadososquantitativosestabelecidosnoAnexoIIdestaLei. 1ovedadaaremoo,atransfernciaouamudanadeexerccioapedido,comousemmudanadesede, de Procurador Federal designado para ter exerccio nas entidades referidas no Anexo I desta Lei, nos primeiros 36 (trintaeseis)mesesacontardadatadainvestiduranocargo. 2oFicamcriados,naCarreiradeProcuradorFederaldequetrataoart.36daMedidaProvisriano2.22943,de
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6desetembrode2001,regidospelasleisenormasprpriasaplicveisaela,64(sessentaequatro)cargosefetivos deProcuradorFederal,destinadosaoexercciodasatribuiesestabelecidasnoart.37daMedidaProvisriano2.229 43,de6desetembrode2001,nombitodasrespectivasunidadesdeexerccio. Art.6oOregimejurdicodoscargosecarreirasreferidosnoart.1odestaLeioinstitudonaLeino8.112,de11 dedezembrode1990,observadasasdisposiesdestaLei. Pargrafonico.vedadaaaplicaodoinstitutodaredistribuioaservidoresocupantesdecargosecarreiras referidosnocaputdesteartigodasAgnciasReguladoraseparaasAgnciasReguladorasreferidasnoAnexoIdesta Lei. Art.7oParaosefeitosdestaLei,consideramse: ICarreira,oconjuntodeclassesdecargosdemesmaprofisso,naturezadotrabalhoouatividade,escalonadas segundoaresponsabilidadeecomplexidadeinerentesasuasatribuies II Classe, a diviso bsica da carreira integrada por cargos de idntica denominao, atribuies, grau de complexidade,nvelderesponsabilidade,requisitosdecapacitaoeexperinciaparaodesempenhodasatribuies e IIIPadro,aposiodoservidornaescaladevencimentosdacarreira. Art. 8o Os cargos a que se refere o art. 1o desta Lei esto organizados em classes e padres, na forma do AnexoIIIdestaLei. Art.9oOdesenvolvimentodoservidornoscargosdequetrataoart.1odestaLeiocorrermedianteprogresso funcionalepromoo. Pargrafo nico. Para fins desta Lei, progresso a passagem do servidor para o padro de vencimento imediatamentesuperiordentrodeumamesmaclasse,epromoo,apassagemdoservidordoltimopadrodeuma classeparaoprimeiropadrodaclasseimediatamentesuperior. Art. 10. O desenvolvimento do servidor nos cargos das Carreiras referidas no art. 1o desta Lei obedecer aos princpios: Idaanualidade IIdacompetnciaequalificaoprofissionale IIIdaexistnciadevaga. 1oApromooeaprogressofuncionalobedecerosistemticadaavaliaodedesempenho,capacitaoe qualificaofuncionais,conformedispostoemregulamentoespecficodecadaautarquiaespecialdenominadaAgncia Reguladora. 2o Ressalvado o disposto no 3o deste artigo, vedada a progresso do ocupante de cargo efetivo das Carreirasreferidasnoart.1o desta Lei antes de completado o interstcio de 1 (um) ano de efetivo exerccio em cada padro. 3o Mediante resultado de avaliao de desempenho ou da participao em programas de capacitao, o princpio da anualidade aplicvel progresso poder sofrer reduo de at 50% (cinqenta por cento), conforme disciplinadoemregulamentoespecficodecadaentidadereferidanoAnexoIdestaLei. Art.11.Oart.9odaLeino10.768,de19denovembrode2003,passaavigorarcomaseguinteredao: "Art.9o................................................................. ................................................................. 3oMedianteresultadodeavaliaodedesempenhooudaparticipaoemprogramasde capacitao, o interstcio mnimo, a que se refere o 2o deste artigo, poder sofrer reduo de at 50% (cinqenta por cento) conforme disciplinado em regulamento especficodaANA."(NR) Art.12.de40(quarenta)horassemanaisajornadadetrabalhodosintegrantesdoscargosaqueserefereesta Lei. Art.13.CabesAgnciasReguladorasreferidasnoAnexoIdestaLei,nombitodesuascompetncias:
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Iadministraroscargosefetivosdeseuquadrodepessoal,bemcomooscargoscomissionadosefunesde confianaintegrantesdarespectivaestruturaorganizacional IIdefiniroquantitativomximodevagasporclasseeespecificar,ematoprprio,asatribuiespertinentesa cada cargo de seu quadro de pessoal, referidos nesta Lei, respeitadas a estruturao e a classificao dos cargos efetivosdefinidasnoAnexoIIIdestaLei IIIeditaredarpublicidadeaosregulamentoseinstruesnecessriosaplicaodestaLeie IVimplementarprogramapermanentedecapacitao,treinamentoedesenvolvimentodestinadoaassegurara profissionalizaodosocupantesdoscargosdeseuquadrodepessoalouquenelatenhamexerccio. Pargrafonico.Oprogramapermanentedecapacitaoserimplementado,nombitodecadaentidadereferida no Anexo I desta Lei, no prazo de at 1 (um) ano, a contar da data da concluso do primeiro concurso de ingresso regidopelodispostonestaLei. Art.14.Ainvestiduranoscargosefetivosdequetrataoart.1odestaLeidarsepormeiodeconcursopblico de provas ou de provas e ttulos, exigindose curso de graduao em nvel superior ou certificado de concluso de ensinomdio,conformeonveldocargo,eobservadoodispostoemregulamentoprpriodecadaentidadereferidano AnexoIdestaLeiealegislaoaplicvel. 1o Os concursos pblicos para provimento dos cargos a que se refere o art. 1o desta Lei, bem como dos cargos efetivos do Quadro de Pessoal da Agncia Nacional de guas ANA, sero propostos pela instncia de deliberao mxima da entidade e autorizados pelo Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, observada a disponibilidadeoramentriaedevagas. 2oOconcursopblicoserrealizadoparaprovimentoefetivodepessoalnopadroinicialdaclasseinicialde cadacarreira. 3o O concurso pblico observar o disposto em edital de cada entidade, devendo ser constitudo de prova escritaepodendo,ainda,incluirprovasoraiseavaliaodettulos. 4oOconcursoreferidono caputdesteartigopoderserrealizadoporreasdeespecializao,organizadoem uma ou mais fases, incluindo, se for o caso, curso de formao, conforme dispuser o edital de abertura do certame, observadaalegislaopertinente. 5o O edital definir as caractersticas de cada etapa do concurso pblico, os requisitos de escolaridade, formao especializada e experincia profissional, critrios eliminatrios e classificatrios, bem como eventuais restriesecondicionantes. 6oFarparteobrigatriadoconcurso,paraoscargosreferidosnosincisosIaIXdoart.1odestaLei,cursode formaoespecfica,comefeitoeliminatrioeclassificatrio.(VideMedidaProvisrian269,de2005) 6oFarparteobrigatriadoconcurso,paraoscargosreferidosnosincisosIaIXeXIXdoart.1o desta Lei, cursodeformaoespecfica,comefeitoeliminatrioeclassificatrio.(RedaodadapelaLein11.292,de2006) Art.15.Osvencimentosdoscargosdequetrataoart.1odestaLeiconstituemsede: IvencimentobsicoeGratificaodeDesempenhodeAtividadedeRegulaoGDARparaoscargosaquese referemosincisosIaXVIdoart.1odestaLei(VideMedidaProvisrian269,de2005) IvencimentobsicoeGratificaodeDesempenhodeAtividadedeRegulaoGDARparaoscargosaquese referemosincisosIaXVI,XIXeXXdoart.1odestaLei(RedaodadapelaLein11.292,de2006) IIvencimentobsicoparaoscargosdequetratamosincisosXVIIeXVIIIdoart.1odestaLeie III Gratificao de Qualificao GQ para os cargos referidos nos incisos I a IX e XVII do art. 1o desta Lei, observadasasdisposiesespecficasfixadasnoart.22destaLei.(VideMedidaProvisrian269,de2005) IIIGratificaodeQualificaoGQparaoscargosreferidosnosincisosIaIX,XVIIeXIXdoart.1odestaLei, observadasasdisposiesespecficasfixadasnoart.22destaLei.(RedaodadapelaLein11.292,de2006) Pargrafonico.Ospadresdevencimentobsicodoscargosdequetrataoart.1odestaLeisoosconstantes nosAnexosIVeVdestaLei,aplicandoseosvaloresestabelecidosnoAnexoIVdestaLeiaoscargosdequetratao art.1odaLeino10.768,de19denovembrode2003. IIVencimentoBsicoeGratificaodeDesempenhodeAtividadedeRegulaoGDATRparaoscargosde quetratamosincisosXVIIeXVIIIdoart.1odestaLei.(RedaodadapelaMedidaProvisrian441,de2008) 1oAGratificaodeQualificaoGQdequetrataoart.22integraosvencimentosdoscargosreferidosnos incisosIaIX,XVIIeXIXdoart.1odestaLei.(IncludopelaMedidaProvisrian441,de2008) 2o Os padres de vencimento bsico dos cargos de que trata o art. 1o desta Lei so os constantes nos
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AnexosIVeVdestaLei,aplicandoseosvaloresestabelecidosnoAnexoIVdestaLeiaoscargosdequetrataoart. 1odaLeino10.768,de2003.(RenumeradodopargrafonicopelaMedidaProvisrian441,de2008) 3o Os servidores integrantes dos cargos de que trata o art. 1o desta Lei no fazem jus percepo da Vantagem Pecuniria Individual VPI, de que trata a Lei no 10.698, de 2 de julho de 2003. (Includo pela Medida Provisrian441,de2008) II Vencimento Bsico e Gratificao de Desempenho de Atividade TcnicoAdministrativa em Regulao GDATRparaoscargosdequetratamosincisosXVIIeXVIIIdocaputdoart.1odestaLei.(RedaodadapelaLein 11.907,de2009) 1o A Gratificao de Qualificao GQ de que trata o art. 22 desta Lei integra os vencimentos dos cargos referidosnosincisosIaIX,XVIIeXIXdoart.1odestaLei.(RedaodadapelaLein11.907,de2009) 2o Os padres de vencimento bsico dos cargos de que trata o art. 1o desta Lei so os constantes dos AnexosIVeVdestaLei,aplicandoseosvaloresestabelecidosnoAnexoIVdestaLeiaoscargosdequetrataoart. 1odaLeino10.768,de19denovembrode2003.(RenumeradodopargrafonicopelaLein11.907,de2009) 3o Os servidores integrantes dos cargos de que trata o art. 1o desta Lei no fazem jus percepo da VantagemPecuniriaIndividualVPI,dequetrataaLeino10.698,de2dejulhode2003.(IncludopelaLein11.907, de2009) Art.16.FicainstitudaaGratificaodeDesempenhodeAtividadedeRegulaoGDAR,devidaaosocupantes doscargosaquesereferemosincisosIaXVIdoart.1odestaLei,quandoemexercciodeatividadesinerentess atribuies do respectivo cargo nas Agncias Reguladoras referidas no Anexo I desta Lei, no percentual de at 35% (trintaecincoporcento),observandoseaseguintecomposioelimites:(VideMedidaProvisrian269,de2005) Iopercentualdeat20%(vinteporcento),incidentesobreovencimentobsicodoservidor,emdecorrncia dosresultadosdaavaliaodedesempenhoindividuale II o percentual de at 15% (quinze por cento), incidente sobre o maior vencimento bsico do cargo, em decorrnciadosresultadosdaavaliaoinstitucional. Art.16.FicainstitudaaGratificaodeDesempenhodeAtividadedeRegulaoGDAR,devidaaosocupantes dos cargos a que se referem os incisos I a XVI, XIX e XX do art. 1o desta Lei, quando em exerccio de atividades inerentessatribuiesdorespectivocargonasAgnciasReguladorasreferidasnoAnexoIdestaLei,observandose aseguintecomposioelimites:(RedaodadapelaLein11.292,de2006) Iapartirde1odedezembrode2005at31dedezembrode2005:(RedaodadapelaLein11.292,de2006) a) at 22% (vinte e dois por cento) incidentes sobre o vencimento bsico do servidor, em decorrncia dos resultadosdaavaliaodedesempenhoindividuale(IncludadadapelaLein11.292,de2006) b)at29%(vinteenoveporcento)incidentessobreomaiorvencimentobsicodocargo,emdecorrnciados resultadosdaavaliaoinstitucional(IncludadadapelaLein11.292,de2006) IIapartirde1odejaneirode2006:(RedaodadapelaLein11.292,de2006) a) at 35% (trinta e cinco por cento), incidentes sobre o vencimento bsico do servidor, em decorrncia dos resultadosdaavaliaodedesempenhoindividuale(IncludadadapelaLein11.292,de2006) b) at 40% (quarenta por cento), incidentes sobre o maior vencimento bsico do cargo, em decorrncia dos resultadosdaavaliaoinstitucional.(IncludadadapelaLein11.292,de2006) I a GDAR ser paga observado o limite mximo de cem pontos e o mnimo de trinta pontos por servidor, correspondendo cada ponto ao valor estabelecido no Anexo VI (Redao dada pela Medida Provisria n 441, de 2008) IIapontuaoreferenteGDARestassimdistribuda:(RedaodadapelaMedidaProvisrian441,de2008) a)atvintepontosseroatribudosemfunodosresultadosobtidosnaavaliaodedesempenhoindividuale (RedaodadapelaMedidaProvisrian441,de2008) b) at oitenta pontos sero atribudos em funo dos resultados obtidos na avaliao de desempenho institucional.(RedaodadapelaMedidaProvisrian441,de2008) I a GDAR ser paga observado o limite mximo de 100 (cem) pontos e o mnimo de 30 (trinta) pontos por servidor,correspondendocadapontoaovalorestabelecidonoAnexoVIdestaLei(Redaodada pela Lei n 11.907, de2009) IIapontuaoreferenteGDARestassimdistribuda:(RedaodadapelaLein11.907,de2009) a) at 20 (vinte) pontos sero atribudos em funo dos resultados obtidos na avaliao de desempenho individuale(RedaodadapelaLein11.907,de2009) b) at 80 (oitenta) pontos sero atribudos em funo dos resultados obtidos na avaliao de desempenho institucional.(RedaodadapelaLein11.907,de2009) 1o Ato do Poder Executivo dispor sobre os critrios gerais a serem observados para a realizao das
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avaliaes de desempenho individual e institucional da GDAR, no prazo de at 180 (cento e oitenta) dias a partir da datadepublicaodestaLei. 2o Os critrios e procedimentos especficos de avaliao de desempenho individual e institucional e de atribuiodaGDARseroestabelecidosematoespecficodaDiretoriaColegiadadecadaentidadereferidanoAnexoI destaLei,observadaalegislaovigente. 3oAavaliaodedesempenhoindividualvisaaaferirodesempenhodoservidor,noexercciodasatribuies docargooufuno,comfoconasuacontribuioindividualparaoalcancedasmetasinstitucionais. 4oAavaliaodedesempenhoinstitucionalvisaaaferirodesempenhonoalcancedasmetasinstitucionais, podendoconsiderarprojetoseatividadesprioritriasecondiesespeciaisdetrabalho,almdeoutrascaractersticas especficasdecadaentidade. 5oCaberaoConselhoDiretorouDiretoriadecadaentidadereferidanoAnexoIdestaLeidefinir,naformade regulamentoespecfico,noprazodeat120(centoevinte)diasapartirdadefiniodoscritriosaqueserefereo 1odesteartigo,oseguinte: I as normas, os procedimentos, os critrios especficos, os mecanismos de avaliao e os controles necessriosimplementaodagratificaodequetrataocaputdesteartigoe IIasmetas,suaquantificaoerevisoacadaanocivil. 5oCaberaoConselhoDiretorouDiretoriadecadaentidadereferidanoAnexoIdestaLeidefinir,naforma deregulamentoespecfico,oseguinte:(RedaodadapelaMedidaProvisrian441,de2008) 5oCaberaoConselhoDiretorouDiretoriadecadaentidadereferidanoAnexoIdestaLeidefinir,naforma deregulamentoespecfico,oseguinte:(RedaodadapelaLein11.907,de2009) 6o Os valores a serem pagos a ttulo de GDAR sero calculados multiplicandose o somatrio dos pontos auferidos nas avaliaes de desempenho individual e institucional pelo valor do ponto constante do Anexo VI, observados o nvel, a classe e o padro em que se encontra posicionado o servidor. (Includo dada pela Medida Provisrian441,de2008) 6o Os valores a serem pagos a ttulo de GDAR sero calculados multiplicandose o somatrio dos pontos auferidos nas avaliaes de desempenho individual e institucional pelo valor do ponto constante do Anexo VI desta Lei,observadosonvel,aclasseeopadroemqueseencontraposicionadooservidor.(IncludopelaLein 11.907, de2009) Art.16A.OservidorativobeneficiriodaGDARqueobtivernaavaliaodedesempenhoindividualpontuao inferior a cinqenta por cento da pontuao mxima estabelecida para esta parcela ser imediatamente submetido a processodecapacitaooudeanlisedaadequaofuncional,conformeocaso,sobresponsabilidadedarespectiva AgnciaReguladoradelotao.(IncludodadapelaMedidaProvisrian441,de2008) Pargrafo nico. A anlise de adequao funcional visa a identificar as causas dos resultados obtidos na avaliao do desempenho e servir de subsdio para a adoo de medidas que possam propiciar a melhoria do desempenhodoservidor.(IncludodadapelaMedidaProvisrian441,de2008) Art.16B.AGDARnopoderser paga cumulativamente com qualquer outra gratificao de desempenho de atividadeoudeprodutividade,independentementedasuadenominaooubasedeclculo.(Includodadapela Medida Provisrian441,de2008) Art.16A.OservidorativobeneficiriodaGDARqueobtivernaavaliaodedesempenhoindividualpontuao inferior a 50% (cinqenta por cento) da pontuao mxima estabelecida para essa parcela ser imediatamente submetido a processo de capacitao ou de anlise da adequao funcional, conforme o caso, sob responsabilidade darespectivaAgnciaReguladoradelotao.(IncludopelaLein11.907,de2009) Pargrafo nico. A anlise de adequao funcional visa a identificar as causas dos resultados obtidos na avaliao do desempenho e a servir de subsdio para a adoo de medidas que possam propiciar a melhoria do desempenhodoservidor.(IncludopelaLein11.907,de2009) Art. 16B. A GDAR no poder ser paga cumulativamente com qualquer outra gratificao de desempenho de atividade ou de produtividade, independentemente da sua denominao ou base de clculo. (Includo pela Lei n 11.907,de2009) Art. 17. O titular de cargo efetivo referido nos incisos I a XVI do art. 1o desta Lei, em exerccio na Agncia Reguladoraemqueestejalotado,quandoinvestidoemcargoemcomissooufunodeconfianafarjusGDAR, nasseguintescondies:(VideMedidaProvisrian269,de2005)
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Art. 17. O titular de cargo efetivo referido nos incisos I a XVI, XIX e XX do art. 1o desta Lei, em exerccio na AgnciaReguladoraemqueestejalotado,quandoinvestidoemcargoemcomissooufunodeconfianafarjus GDAR,nasseguintescondies:(RedaodadapelaLein11.292,de2006) IocupantesdecargoscomissionadosCCTI,II,IIIeIV,CGEIV,CASIeIIeCAIII,oucargosequivalentes, tero como avaliao individual e institucional o percentual atribudo a ttulo de avaliao institucional Agncia Reguladora,queincidirsobreovalormximodecadaparcelae II ocupantes de cargos comissionados CCT V, CGE I, II e III, CA I e II e CD I e II, ou cargos equivalentes, perceberoaGDARcalculadanoseuvalormximo. I os ocupantes de cargos comissionados CCT I, II, III, IV e V, CAS I e II e CA III, ou cargos equivalentes, perceberoaGDARcalculadaconformedispostono6odoart.16e(Redaodadapela Medida Provisria n 441, de2008) IIosocupantesdecargoscomissionadosCGEIaIV,CAIeIIeCDIeII,oucargosequivalentes,percebero aGDARcalculadacombasenovalormximodaparcelaindividual,somadoaoresultadodaavaliaoinstitucionaldo perodo.(RedaodadapelaMedidaProvisrian441,de2008) Pargrafonico.AavaliaoinstitucionalreferidanoincisoIIdocaputseradaAgnciaReguladoradelotao doservidor.(IncludodadapelaMedidaProvisrian441,de2008) I os ocupantes de cargos comissionados CCT I, II, III, IV e V, CAS I e II e CA III, ou cargos equivalentes, perceberoaGDARcalculadaconformedispostono6odoart.16destaLeie(RedaodadapelaLein11.907,de 2009) IIosocupantesdecargoscomissionadosCGEIaIV,CAIeIIeCDIeII,oucargosequivalentes,percebero aGDARcalculadacombasenovalormximodaparcelaindividual,somadoaoresultadodaavaliaoinstitucional do perodo.(RedaodadapelaLein11.907,de2009) Pargrafo nico. A avaliao institucional referida no inciso II do caput deste artigo ser a da Agncia Reguladoradelotaodoservidor.(IncludopelaLein11.907,de2009) Art. 18. O titular de cargo efetivo referido nos incisos I a XVI do art. 1o desta Lei que no se encontre em exerccio na entidade de lotao, excepcionalmente, far jus GDAR nas seguintes situaes: (Vide Medida Provisrian269,de2005) Art.18.OtitulardecargoefetivoreferidonosincisosIaXVI,XIXeXXdoart.1odestaLeiquenoseencontre em exerccio na entidade de lotao, excepcionalmente, far jus GDAR nas seguintes situaes: (Redao dada pelaLein11.292,de2006) I quando requisitado pela Presidncia ou VicePresidncia da Repblica, perceber a GDAR calculada com basenasregrasaplicveisnocasoprevistodoincisoIdoart.17destaLeie IIquandocedidoparargosouentidadesdoGovernoFederal,distintosdosindicadosno caputenoincisoI desteartigo,daseguinteforma: a)oservidorinvestidoemcargoemcomissodeNaturezaEspecial,DAS6,DAS5,ouequivalentes,perceber aGDARemvalorcalculadocombasenoseuvalormximoe b) o servidor investido em cargo em comisso DAS 4, ou equivalente, perceber a GDAR no valor de 75% (setentaecincoporcento)doseuvalormximo. IrequisitadospelaPresidnciaouVicePresidnciadaRepblicaounashiptesesderequisioprevistasem lei, situao na qual perceber a GDAR com base nas regras aplicveis como se estivesse em efetivo exerccio no seurgodelotaoe(RedaodadapelaMedidaProvisrian441,de2008) II cedido para rgos ou entidades da Unio distintos dos indicados no inciso I e investido em cargos de Natureza Especial, de provimento em comisso do GrupoDireo e Assessoramento Superiores, DAS6, DAS5, DAS4, ou equivalentes, perceber a GDAR calculada com base no resultado da avaliao institucional do perodo. (RedaodadapelaMedidaProvisrian441,de2008) Pargrafonico.AavaliaoinstitucionalreferidanoincisoIIdocaputseradaAgnciaReguladoradelotao doservidor.(IncludodadapelaMedidaProvisrian441,de2008) I requisitado pela Presidncia ou VicePresidncia da Repblica ou nas hipteses de requisio previstas em lei, situao na qual perceber a GDAR com base nas regras aplicveis como se estivesse em efetivo exerccio no seurgodelotaoe(RedaodadapelaLein11.907,de2009) IIcedidoparargosouentidadesdaUniodistintosdosindicadosnoincisoIdocaputdesteartigoeinvestido emcargosdeNaturezaEspecial,deprovimentoemcomissodoGrupoDireoeAssessoramento Superiores, DAS 6,DAS5,DAS4ouequivalentes,eperceberaGDARcalculadacombasenoresultadodaavaliaoinstitucionaldo perodo.(RedaodadapelaLein11.907,de2009) Pargrafo nico. A avaliao institucional referida no inciso II do caput deste artigo ser a da Agncia Reguladoradelotaodoservidor.(IncludopelaLein11.907,de2009) Art.18A.Ocorrendoexoneraodocargoemcomisso,commanutenodocargoefetivo,oservidorquefaa
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jusGDARcontinuaraperceblaemvalorcorrespondentedaltimapontuaoquelhefoiatribuda,nacondio deocupantedecargoemcomisso,atquesejaprocessadaasuaprimeiraavaliaoapsaexonerao.(Includo dadapelaMedidaProvisrian441,de2008) Art.18A.Ocorrendoexoneraodocargoemcomissocommanutenodocargoefetivo,oservidorquefaa jusGDARcontinuaraperceblaemvalorcorrespondenteaodaltimapontuaoquelhefoiatribuda,nacondio deocupantedecargoemcomisso,atquesejaprocessadaasuaprimeiraavaliaoapsaexonerao.(Includo pelaLein11.907,de2009) Art. 19. Enquanto no forem editados os atos referidos nos 1o e 2o do art. 16 desta Lei, e at que sejam processados os resultados da avaliao de desempenho, a GDAR corresponder a 20% (vinte por cento) incidentes sobreovencimentobsicodecadaservidor.(VideMedidaProvisrian269,de2005) Art. 19. Enquanto no forem editados os atos referidos nos 1o e 2o do art. 16 desta Lei, e at que sejam processadososresultadosdaavaliaodedesempenho,aGDARcorresponder:(Redao dada pela Lei n 11.292, de2006) Ia30%(trintaporcento)incidentessobreovencimentobsicodoservidor,apartirde1odedezembroat31 dedezembrode2005(RedaodadapelaLein11.292,de2006) IIa63%(sessentaetrsporcento)incidentessobreovencimentobsicodoservidor,apartirde1odejaneiro de2006.(RedaodadapelaLein11.292,de2006) 1oOresultadodaprimeiraavaliaogeraefeitosfinanceirosapartirdoinciodoperododeavaliao,devendo sercompensadaseventuaisdiferenaspagasamaiorouamenor. 2oOdispostonesteartigoaplicaseaosocupantesdecargoscomissionadosquefazemjusGDAR. Art.19.Atquesejapublicadooatoaquesereferemos2oe5odoart.16eprocessadososresultadosda primeiraavaliaoindividualeinstitucional,considerandoadistribuiodospontosconstantedasalneasae b do incisoIIdoart.16,conformedispostonestaLei,todososservidoresquefizeremjusGDAR devero percebla em valor correspondente ao ltimo percentual recebido a ttulo de GDAR, convertido em pontos que sero multiplicados pelovalorconstantedoAnexoVI,conformedispostono6odoart.16.(RedaodadapelaMedidaProvisrian441, de2008) 1oOresultadodaprimeiraavaliaogeraefeitos financeiros a partir da data de publicao do ato a que se refereocaput,devendosercompensadaseventuaisdiferenaspagasamaiorouamenor.(RedaodadapelaMedida Provisrian441,de2008) 2oOdispostono1oaplicaseaosocupantesdecargoscomissionadosquefazemjusGDAR.(Redao dadapelaMedidaProvisrian441,de2008) Art. 19. At que seja publicado o ato a que se referem os 2o e 5o do art. 16 desta Lei e processados os resultados da primeira avaliao individual e institucional, considerando a distribuio dos pontos constante das alneasaebdoincisoIIdocaputdoart.16destaLei,conformedispostonestaLei,todosos servidores que fizerem jus GDAR devero percebla em valor correspondente ao ltimo percentual recebido a ttulo de GDAR, convertido empontosqueseromultiplicadospelovalorconstantedoAnexoVIdestaLei,conformedispostono6o do art. 16 destaLei.(RedaodadapelaLein11.907,de2009) 1o O resultado da primeira avaliao gera efeitos financeiros a partir da data de publicao do ato a que se refereocaputdesteartigo,devendosercompensadaseventuaisdiferenaspagasamaiorouamenor.(Redao dada pelaLein11.907,de2009) 2oOdispostono1odesteartigoaplicaseaosocupantesdecargoscomissionadosquefazemjusGDAR. (RedaodadapelaLein11.907,de2009) Art. 19A. Em caso de afastamentos e licenas considerados como de efetivo exerccio, sem prejuzo da remuneraoecomdireitopercepodegratificaodedesempenho,oservidorcontinuarpercebendoaGDARem valorcorrespondenteaodaltimapontuaoobtida,atquesejaprocessadaasuaprimeiraavaliaoapsoretorno. (IncludodadapelaMedidaProvisrian441,de2008) 1oOdispostonocaputnoseaplicaaoscasosdecesso.(IncludodadapelaMedidaProvisrian441,de 2008) 2oAtquesejaprocessadaaprimeiraavaliaodedesempenhoindividualquevenhaasurtirefeitofinanceiro, oservidorrecmnomeadoparacargoefetivoeaquelequetenharetornadodelicenasemvencimentooucessoou outros afastamentos sem direito percepo da GDAR no decurso do ciclo de avaliao receber a gratificao no valorcorrespondenteaoitentapontos.(IncludodadapelaMedidaProvisrian441,de2008) Art. 19A. Em caso de afastamentos e licenas considerados como de efetivo exerccio, sem prejuzo da remuneraoecomdireitopercepodegratificaodedesempenho,oservidorcontinuarpercebendoaGDARem valorcorrespondenteaodaltimapontuaoobtida,atquesejaprocessadaasuaprimeiraavaliaoapsoretorno.
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(IncludopelaLein11.907,de2009) 1oOdispostonocaputdesteartigonoseaplicaaoscasosdecesso.(IncludopelaLein11.907,de2009) 2o At que seja processada a primeira avaliao de desempenho individual que venha a surtir efeito financeiro,oservidorrecmnomeadoparacargoefetivoeaquelequetenharetornadodelicenasemvencimentoou cesso ou outros afastamentos sem direito percepo da GDAR no decurso do ciclo de avaliao recebero a gratificaonovalorcorrespondentea80(oitenta)pontos.(IncludopelaLein11.907,de2009) Art.20.Parafinsdeincorporaoaosproventosdaaposentadoriaouspenses,aGDAR: Isomenteserdevida,sepercebidahpelomenos5(cinco)anose II ser calculada pela mdia aritmtica dos percentuais de gratificao percebidos nos ltimos 60 (sessenta) mesesanterioresaposentadoriaouinstituiodapenso,consecutivosouno. Art. 20. Para fins de incorporao aos proventos da aposentadoria ou s penses, a GDAR e a GDATR: (RedaodadapelaMedidaProvisrian441,de2008) Isomenteserodevidas,sepercebidashpelomenoscincoanose(RedaodadapelaMedidaProvisrian 441,de2008) II sero calculadas pela mdia aritmtica dos percentuais de gratificao percebidos nos ltimos sessenta meses anteriores aposentadoria ou instituio da penso, consecutivos ou no. (Redao dada pela Medida Provisrian441,de2008) Pargrafo nico. Quando percebidas por perodo inferior a sessenta meses, a GDAR e a GDATR sero incorporadasobservandoseasseguintessituaes:(IncludodadapelaMedidaProvisrian441,de2008) I para as aposentadorias concedidas e penses institudas at 19 de fevereiro de 2004: (Includo dada pela MedidaProvisrian441,de2008) a)apartirde1odejulhode2008,emvalorcorrespondenteaquarentapontos,observadoonvel,classeepadro doservidore(IncludodadapelaMedidaProvisrian441,de2008) b) a partir de 1o de julho de 2009, em valor correspondente a cinqenta pontos, observado o nvel, classe e padrodoservidor(IncludodadapelaMedidaProvisrian441,de2008) IIparaasaposentadoriasconcedidasepensesinstitudasaps19defevereirode2004:(Includo dada pela MedidaProvisrian441,de2008) a) quando ao servidor que deu origem aposentadoria ou penso se aplicar o disposto nos arts. 3o e 6o da EmendaConstitucionalno41,de19dedezembrode2003,enoart.3odaEmendaConstitucionalno47,de5de julho de 2005, aplicarseo os percentuais constantes das alneas a e b do inciso I e (Includo dada pela Medida Provisrian441,de2008) b)aosdemaisaplicarse,parafinsdeclculodasaposentadoriasepenses,odispostonaLeino 10.887, de 18dejunhode2004.(IncludodadapelaMedidaProvisrian441,de2008) Art. 20. Para fins de incorporao aos proventos da aposentadoria ou s penses, a GDAR e a GDATR: (RedaodadapelaLein11.907,de2009) Isomenteserodevidas,sepercebidashpelomenos5(cinco)anose(RedaodadapelaLein11.907,de 2009) IIserocalculadaspelamdiaaritmticadospercentuaisdegratificaopercebidosnosltimos60(sessenta) mesesanterioresaposentadoriaouinstituiodapenso,consecutivosouno.(RedaodadapelaLein11.907, de2009) Pargrafo nico. Quando percebidas por perodo inferior a 60 (sessenta) meses, a GDAR e a GDATR sero incorporadasobservandoseasseguintessituaes:(IncludopelaLein11.907,de2009) I para as aposentadorias concedidas e penses institudas at 19 de fevereiro de 2004: (Includo pela Lei n 11.907,de2009) a)apartirde1odejulhode2008,emvalorcorrespondentea40(quarenta)pontos,observadosonvel,aclasse eopadrodoservidore(IncludopelaLein11.907,de2009) b)apartirde1odejulhode2009,emvalorcorrespondentea50(cinqenta)pontos,observadosonvel,aclasse eopadrodoservidor(IncludopelaLein11.907,de2009) IIparaasaposentadoriasconcedidasepensesinstitudasaps19defevereirode2004:(Includopela Lei n 11.907,de2009) a) quando ao servidor que deu origem aposentadoria ou penso se aplicar o disposto nos arts. 3o e 6o da EmendaConstitucionalno41,de19dedezembrode2003,enoart.3odaEmendaConstitucionalno47,de5dejulho de 2005, aplicarseo os percentuais constantes das alneas a e b do inciso I do pargrafo nico deste artigo e (IncludopelaLein11.907,de2009) b)aosdemaisaplicarse,parafinsdeclculodasaposentadoriasepenses,odispostonaLeino 10.887, de
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18dejunhode2004.(IncludopelaLein11.907,de2009) Art. 20A. Fica instituda a Gratificao de Desempenho de Atividade TcnicoAdministrativa em Regulao GDATR,devidaaosocupantesdoscargosdeAnalistaAdministrativoeTcnicoAdministrativodequetratamasLeis nos 10.768, de 19 de novembro de 2003, e 10.871, de 20 de maio de 2004, quando em exerccio de atividades inerentes s atribuies do respectivo cargo nas Agncias Reguladoras referidas no Anexo I da Lei no 10.871, de 20 demaiode2004.(VideMedidaProvisrian269,de2005)(IncludopelaLein11.292,de2006) Art. 20B. A GDATR ser atribuda em funo do desempenho individual do servidor e do desempenho institucionaldecadaAgncia,paraosrespectivosservidoresreferidosnoart.20AdestaLei.(VideMedidaProvisria n269,de2005)(IncludopelaLein11.292,de2006) 1o Ato do Poder Executivo dispor sobre os critrios gerais a serem observados para a realizao das avaliaesdedesempenhoindividualeinstitucionaldaGDATR,noprazodeat180(centoeoitenta)diasapartirda datadepublicaodestaLei. 2o Os critrios e procedimentos especficos de avaliao de desempenho individual e institucional e de atribuiodaGDATRseroestabelecidosematoespecficodaDiretoriaColegiadadecadaentidadereferidanoAnexo IdaLeino10.871,de20demaiode2004,observadaalegislaovigente. 3oAavaliaodedesempenhoindividualvisaaaferirodesempenhodoservidor,noexercciodasatribuies docargooufuno,comfoconasuacontribuioindividualparaoalcancedasmetasinstitucionais. 4oAavaliaodedesempenhoinstitucionalvisaaaferirodesempenhonoalcancedasmetasinstitucionais, podendoconsiderarprojetoseatividadesprioritriasecondiesespeciaisdetrabalho,almdeoutrascaractersticas especficasdecadaentidade. 5oCaberaoConselhoDiretorouDiretoriadecadaentidadereferidanoAnexoIdaLeino10.871,de20de maio de 2004, definir, na forma de regulamento especfico, no prazo de at 120 (cento e vinte) dias a partir da definiodoscritriosaqueserefereo1odesteartigo,oseguinte: I as normas, os procedimentos, os critrios especficos, os mecanismos de avaliao e os controles necessriosimplementaodagratificaodequetrataocaputdesteartigoe IIasmetas,suaquantificaoerevisoacadaanocivil. 6oAGDATRserpagacomobservnciadosseguinteslimites: Iat20%(vinteporcento)incidentessobreovencimentobsicodoservidor,emdecorrnciadosresultadosda avaliaodedesempenhoindividuale II at 15% (quinze por cento) incidentes sobre o maior vencimento bsico do cargo, em decorrncia dos resultadosdaavaliaoinstitucional. 7oAplicaseGDATReaosservidoresqueaelafazemjusodispostonosarts.17,18e20daLeino 10.871, de20demaiode2004. I a GDATR ser paga observado o limite mximo de cem pontos e o mnimo de trinta pontos por servidor, correspondendo cada ponto ao valor estabelecido no Anexo VII (Redao dada pela Medida Provisria n 441, de 2008) II a pontuao referente GDATR est assim distribuda: (Redao dada pela Medida Provisria n 441, de 2008) a)atvintepontosseroatribudosemfunodosresultadosobtidosnaavaliaodedesempenhoindividuale (IncludopelaMedidaProvisrian441,de2008) b) at oitenta pontos sero atribudos em funo dos resultados obtidos na avaliao de desempenho institucional.(IncludopelaMedidaProvisrian441,de2008) 7oAplicaseGDATReaosservidoresqueaelafazemjusodispostonosarts.16A,16B,17,18e18A destaLei.(RedaodadapelaMedidaProvisrian441,de2008) 8oOsvaloresaserempagosattulodeGDATRsero calculados multiplicandose o somatrio dos pontos auferidos nas avaliaes de desempenho individual e institucional pelo valor do ponto constante do Anexo VII, observadosonvel,aclasseeopadroemqueseencontraposicionadooservidor.(Includo pela Medida Provisria n441,de2008) I a GDATR ser paga observado o limite mximo de 100 (cem) pontos e o mnimo de 30 (trinta) pontos por servidor,correspondendocadapontoaovalorestabelecidonoAnexoVIIdestaLei(Redaodada pela Lei n 11.907, de2009) IIapontuaoreferenteGDATRestassimdistribuda:(RedaodadapelaLein11.907,de2009) a) at 20 (vinte) pontos sero atribudos em funo dos resultados obtidos na avaliao de desempenho individuale(IncludopelaLein11.907,de2009)
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b) at 80 (oitenta) pontos sero atribudos em funo dos resultados obtidos na avaliao de desempenho institucional.(IncludopelaLein11.907,de2009) 7o Aplicase GDATR e aos servidores que a ela fazem jus o disposto nos arts. 16A, 16B, 17, 18 e 18A destaLei.(IncludopelaLein11.907,de2009) 8o Os valores a serem pagos a ttulo de GDATR sero calculados multiplicandose o somatrio dos pontos auferidos nas avaliaes de desempenho individual e institucional pelo valor do ponto constante do Anexo VII desta Lei,observadosonvel,aclasseeopadroemqueseencontraposicionadooservidor.(Includopela Lei n 11.907, de2009) Art. 20C. A GDATR ser implantada gradativamente, de acordo com os seguintes percentuais e prazos de vigncia:(VideMedidaProvisrian269,de2005)(IncludopelaLein11.292,de2006) Iat31dedezembrode2005,at9%(noveporcento)incidentessobreovencimentobsicodoservidor,em decorrnciadosresultadosdaavaliaodedesempenhoindividual,eat7%(seteporcento)incidentessobreomaior vencimentobsicodocargo,emdecorrnciadosresultadosdaavaliaoinstitucional IIapartirde1odejaneirode2006,at20%(vinteporcento)incidentessobreovencimentobsicodoservidor emdecorrnciadosresultadosdaavaliaodedesempenhoindividual,eat15%(quinzeporcento)incidentessobre omaiorvencimentobsicodocargo,emdecorrnciadosresultadosdaavaliaoinstitucional." Art.20D.Apartirde1odedezembrode2005eatquesejameditadososatosreferidosnos1oe2odoart. 20B desta Lei e processados os resultados do primeiro perodo de avaliao de desempenho, a GDATR ser paga nos valores correspondentes a 10 (dez) pontos percentuais, observados a classe e o padro de vencimento do servidor.(VideMedidaProvisrian269,de2005)(IncludopelaLein11.292,de2006) 1oOresultadodaprimeiraavaliaogeraefeitosfinanceirosapartirdoinciodoprimeiroperododeavaliao, devendosercompensadaseventuaisdiferenaspagasamaiorouamenor. 2oAdatadepublicaonoDirioOficialdaUniodoatodefixaodasmetasdedesempenhoinstitucional constituiomarcotemporalparaoinciodoperododeavaliao. 3oOdispostonesteartigoaplicaseaosocupantesdecargoscomissionadosquefazemjusGDATR." Art.20E.Atquesejapublicadooatoaquesereferemos2oe5odoart.20Beprocessadososresultados daprimeiraavaliaoindividualeinstitucional,considerandoadistribuiodospontosconstantedasalneasaeb doincisoIIdo6odoart.20B,conformedispostonestaLei,todososservidoresquefizeremjusGDATRdevero perceblaemvalorcorrespondenteaoltimopercentualrecebidoattulodeGDATR,convertidoempontosquesero multiplicados pelo valor constante do Anexo VII, conforme disposto no 8o do art. 20B. (Includo dada pela Medida Provisrian441,de2008) 1oOresultadodaprimeiraavaliaogeraefeitosfinanceirosapartirdadatadepublicaodoatoaquese refereocaput,devendosercompensadaseventuaisdiferenaspagasamaiorouamenor.(Includodadapela Medida Provisrian441,de2008) 2oOdispostono1oaplicaseaosocupantesdecargoscomissionadosquefazemjusGDATR.(Includo dadapelaMedidaProvisrian441,de2008) Art. 20F. Em caso de afastamentos e licenas considerados como de efetivo exerccio, sem prejuzo da remunerao e com direito percepo de gratificao de desempenho, o servidor continuar percebendo a GDATR em valor correspondente ao da ltima pontuao obtida, at que seja processada a sua primeira avaliao aps o retorno.(IncludodadapelaMedidaProvisrian441,de2008) 1oOdispostonocaputnoseaplicaaoscasosdecesso.(IncludodadapelaMedidaProvisrian441,de 2008) 2oAtquesejaprocessadaaprimeiraavaliaodedesempenhoindividualquevenhaasurtirefeitofinanceiro, oservidorrecmnomeadoparacargoefetivoeaquelequetenharetornadodelicenasemvencimentooucessoou outrosafastamentossem direito percepo da GDATR no decurso do ciclo de avaliao receber a gratificao no valorcorrespondenteaoitentapontos.(IncludodadapelaMedidaProvisrian441,de2008) Art.20E.Atquesejapublicadooatoaquesereferemos2oe5odoart.20BdestaLeieprocessadosos resultados da primeira avaliao individual e institucional, considerando a distribuio dos pontos constante das alneasaebdoincisoIIdo6odoart.20BdestaLei,conformedispostonestaLei,todososservidoresquefizerem jusGDATRdeveroperceblaemvalorcorrespondenteaoltimopercentualrecebidoattulodeGDATR,convertido
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empontosqueseromultiplicadospelovalorconstantedoAnexoVIIdestaLei,conformedispostono8odoart.20 BdestaLei.(IncludopelaLein11.907,de2009) 1o O resultado da primeira avaliao gera efeitos financeiros a partir da data de publicao do ato a que se refereocaputdesteartigo,devendosercompensadaseventuaisdiferenaspagasamaiorouamenor.(Includo pela Lein11.907,de2009) 2o O disposto no 1o deste artigo aplicase aos ocupantes de cargos comissionados que fazem jus GDATR.(IncludopelaLein11.907,de2009) Art. 20F. Em caso de afastamentos e licenas considerados como de efetivo exerccio, sem prejuzo da remunerao e com direito percepo de gratificao de desempenho, o servidor continuar percebendo a GDATR em valor correspondente ao da ltima pontuao obtida, at que seja processada a sua primeira avaliao aps o retorno.(IncludopelaLein11.907,de2009) 1oOdispostonocaputdesteartigonoseaplicaaoscasosdecesso.(IncludopelaLein11.907,de2009) 2o At que seja processada a primeira avaliao de desempenho individual que venha a surtir efeito financeiro,oservidorrecmnomeadoparacargoefetivoeaquelequetenharetornadodelicenasemvencimentoou cesso ou outros afastamentos sem direito percepo da GDATR no decurso do ciclo de avaliao recebero a gratificaonovalorcorrespondentea80(oitenta)pontos.(IncludopelaLein11.907,de2009) Art.21.OsservidoresalcanadosporestaLeinofazemjuspercepodaGratificaodeAtividadeGAEde quetrataaLeiDelegadano13,de27deagostode1992. Art.22.institudaaGratificaodeQualificaoGQvantagempecuniriaaserconcedidaaosocupantes dos cargos referidos nos incisos I a IX e XVII do art. 1o desta Lei, bem como aos ocupantes dos cargos de EspecialistaemGeoprocessamentoeEspecialistaemRecursosHdricosdaANA,emretribuioaocumprimentode requisitos tcnicofuncionais, acadmicos e organizacionais necessrios ao desempenho das atividades de superviso,gestoouassessoramento,quandoemefetivoexercciodocargo,empercentualde10%(dezporcento) ou20%(vinteporcento)domaiorvencimentobsicodocargo,naformaestabelecidaemregulamento. Art.22.institudaaGratificaodeQualificaoGQ,devidaaosocupantesdoscargosreferidosnosincisosI a IX e XVII do art. 1o desta Lei, bem como aos ocupantes dos cargos de Especialista em Geoprocessamento, EspecialistaemRecursosHdricoseAnalistasAdministrativosdaANA,emretribuioaocumprimentoderequisitos tcnicofuncionais, acadmicos e organizacionais necessrios ao desempenho das atividades de superviso, gesto ou assessoramento, quando em efetivo exerccio do cargo, em percentual de 10% (dez por cento) ou 20% (vinte por cento) do maior vencimento bsico do cargo, na forma estabelecida em regulamento. (Redao dada pela Lei n 11.094,2005) Art.22.institudaaGratificaodeQualificaoGQdevidaaosocupantesdoscargosreferidosnosincisos IaIX,XVIIeXIXdoart.1odestaLei,bemcomoaosocupantesdoscargosdeEspecialistaemGeoprocessamento, EspecialistaemRecursosHdricoseAnalistasAdministrativosdaANA,emretribuioaocumprimentoderequisitos tcnicofuncionais, acadmicos e organizacionais necessrios ao desempenho das atividades de superviso, gesto ou assessoramento, quando em efetivo exerccio do cargo, em percentual de 10% (dez por cento) ou 20% (vinte por cento) do maior vencimento bsico do cargo, na forma estabelecida em regulamento. (Redao dada pela Lei n 11.292,de2006) 1oOsrequisitostcnicofuncionais,acadmicoseorganizacionaisnecessriospercepodaGQabrangemo nveldecapacitaoqueoservidorpossuaemrelao: Iaoconhecimentodaspolticas,diretrizeseestratgiassetoriaiseglobaisdaorganizao IIaoconhecimentodosserviosquelhesoafetos,nasuaoperacionalizaoenasuagestoe III formao acadmica, obtida mediante participao, com aproveitamento, nas seguintes modalidades de cursos: a)doutorado b)mestradoou c)psgraduaoemsentidoamplo,comcargahorriamnimade360(trezentasesessenta)horasaula. 2oAadequaodaformaoacadmicasatividadesdesempenhadaspeloservidornasentidadesreferidas noAnexoIdestaLeiemqueestejalotadoserobjetodeavaliaodeComitEspecialparaConcessodeGQ,aser institudonombitodecadaAgnciaReguladoramedianteatodesuaDiretoriaColegiada.
www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2004/lei/l10.871.htm
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3oOscursosdeespecializaocomcargahorriamnimade360(trezentasesessenta)horasaula,emrea de interesse das entidades, podero ser equiparados a cursos de psgraduao em sentido amplo, mediante avaliaodoComitaqueserefereo2odesteartigo. 4oAoservidorcomonveldequalificaofuncionalprevistono1odesteartigoserconcedidaGratificao deQualificaoGQ,naformaestabelecidaemregulamento,observadososseguintesparmetroselimites: IGQde20%(vinteporcento)domaiorvencimentobsicodocargo,atolimitede15%(quinzeporcento)dos cargosdenvelsuperiorprovidos IIGQde10%(dezporcento)domaiorvencimentobsicodocargo,atolimitede30%(trintaporcento)dos cargosdenvelsuperiorprovidos. 5oAfixaodasvagascolocadasemconcorrncia,comaofertamnimade75%(setentaecincoporcento) das vagas existentes, e os critrios de distribuio, homologao, classificao e concesso da GQ, sero estabelecidosemregulamentoespecfico. 6oOsquantitativosprevistosno4odesteartigoserofixados,semestralmente,consideradoototaldecargos efetivosprovidosem31dedezembroe30dejunho. Art.23.AlmdosdeveresedasproibiesprevistosnaLeino8.112,de11dedezembrode1990, aplicamse aosservidoresemefetivoexerccionasAgnciasReguladorasreferidasnoAnexoIdestaLei: I o dever de manter sigilo sobre as operaes ativas e passivas e servios prestados pelas instituies reguladasdequetiveremconhecimentoemrazodocargooudafuno,conformeregulamentaodecadaAgncia Reguladora IIasseguintesproibies: a)prestarservios,aindaqueeventuais,aempresacujaatividadesejacontroladaoufiscalizadapelaentidade, salvooscasosdedesignaoespecfica b)firmaroumantercontratocominstituioregulada,bemcomocominstituiesautorizadasafuncionarpela entidade,emcondiesmaisvantajosasqueasusualmenteofertadasaosdemaisclientes c) exercer outra atividade profissional, inclusive gesto operacional de empresa, ou direo polticopartidria, excetuadososcasosadmitidosemlei d) contrariar smula, parecer normativo ou orientao tcnica, adotados pela Diretoria Colegiada da respectiva entidadedelotaoe e)exercersuasatribuiesemprocessoadministrativo,emquesejaparteouinteressado,ouhajaatuadocomo representante de qualquer das partes, ou no qual seja interessado parente consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o 2o (segundo grau), bem como cnjuge ou companheiro, bem como nas hipteses da legislao, inclusiveprocessual. 1oAnoobservnciaaodeverprevistonoincisoIdocaputdesteartigoconsideradafaltagrave,sujeitandoo infratorpenadedemissooudecassaodeaposentadoriaoudisponibilidade,dequetratamosarts.132e134 da Leino8.112,de11dedezembrode1990. 2o As infraes das proibies estabelecidas no inciso II do caput deste artigo so punidas com a pena de advertncia, de suspenso, de demisso ou de cassao de aposentadoria, de acordo com a gravidade, conforme o dispostonosarts.129,130eseu2o,132e134daLeino8.112,de11dedezembrode1990. 3o Aplicamse aos Procuradores Federais em exerccio nas entidades referidas no Anexo I desta Lei as disposiesdesteartigo,excetoodispostonaalneaddoincisoIIdesteartigo. Art. 24. Ficam extintos os empregos pblicos de nvel superior de Regulador e de Analista de Suporte Regulao e de nvel intermedirio de Tcnico em Regulao e de Tcnico de Suporte Regulao de que tratam o art.2odaLeino9.986,de18dejulhode2000,eosincisosIeIIdoart.70daLeino10.233,de5dejunhode2001. Pargrafo nico. Ficam excludos do Quadro de Pessoal Efetivo do Anexo I desta Lei Quadros de Pessoal Efetivo e de Cargos Comissionados das Agncias da Lei no 9.986, de 18 de julho de 2000, e das tabelas I e III Quadro de Pessoal Efetivo da Agncia Nacional de Transportes Terrestres ANTT e da Agncia Nacional de TransportesAquaviriosANTAQ,respectivamente,doAnexoIdaLeino10.233,de5dejunhode2001,osempregos pblicos de nvel superior de Regulador e Analista de Suporte Regulao e de nvel intermedirio de Tcnico em RegulaoeTcnicodeSuporteRegulaoeoscargosefetivosdenvelsuperiordeProcurador.
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Art.25.SoprrequisitosmnimosparapromoosclassesdoscargosdenvelsuperiorreferidosnoAnexoI destaLeiosseguintes: IClasseB: a) possuir certificao em eventos de capacitao, totalizando no mnimo 360 (trezentas e sessenta) horas, e experinciamnimade5(cinco)anos,ambasnocampoespecficodeatuaodecadacarreiraou b) possuir certificao em eventos de capacitao, totalizando no mnimo 240 (duzentas e quarenta) horas, e experinciamnimade8(oito)anos,ambasnocampoespecficodeatuaodecadacarreira IIClasseEspecial: a)serdetentordecertificadodeconclusodecursodeespecializaodenomnimo360(trezentasesessenta) horaseexperinciamnimade14(quatorze)anos,ambosnocampoespecficodeatuaodecadacarreiraou b) ser detentor de ttulo de mestre e experincia mnima de 12 (doze) anos, ambos no campo especfico de atuaodecadacarreiraou c) ser detentor de ttulo de doutor e experincia mnima de 10 (dez) anos, ambos no campo especfico de atuaodecadacarreira. 1oParaosefeitosdesteartigo,noseconsideraotempodeafastamentodoservidorparacapacitaocomo experincia. 2oOdispostonesteartigoaplicaseaoscargosefetivosdenvelsuperiordoQuadrodePessoaldaANA. Art.26.Parafinsdeprogressoepromoonacarreira,osocupantesdoscargosreferidosnoart.1o desta Lei sero submetidos avaliao de desempenho funcional, que ter seus resultados apurados trimestralmente e consolidadosacada12(doze)meses,obedecendoaodispostonestaLei. Art. 26. Para fins de progresso e promoo na carreira, os ocupantes dos cargos referidos no art. 1o sero submetidos anualmente avaliao de desempenho funcional, obedecendo ao disposto nesta Lei, na forma do regulamento.(RedaodadapelaLein11.292,de2006) 1o As Agncias Reguladoras implementaro instrumento especfico de avaliao de desempenho, estabelecendo critrios padronizados para mensurao do desempenho de seus empregados, observados os seguintescritriosmnimos: Iprodutividadenotrabalho,combaseempadrespreviamenteestabelecidosdequalidadeeeconomicidade IIcapacidadedeiniciativa IIIcumprimentodasnormasdeprocedimentosedecondutanodesempenhodasatribuiesdocargoe IVdisciplina. 2o Os critrios de avaliao sero aplicados e ponderados em conformidade com as caractersticas das funes exercidas, sendo considerado insuficiente, para obteno de progresso ou promoo por merecimento, o desempenho apurado em avaliao que comprove o desatendimento, de forma habitual, de qualquer dos requisitos previstosno1odesteartigo. 3oSerdadoconhecimentoprvioaosservidoresdoscritrios,dasnormasedospadresaseremutilizados paraaavaliaodeseudesempenho. 4oasseguradoaoservidorodireitodeacompanhartodososatosdeinstruodoprocedimentoquetenhapor objetoaavaliaodeseudesempenho. Art. 27. As entidades referidas no Anexo I desta Lei somente podero requisitar servidores e empregados de rgos e entidades integrantes da Administrao Pblica para o exerccio de cargos comissionados, observado o dispostonoart.33destaLei. 1oOsservidorescedidossentidadesreferidasnoAnexoIdestaLeinadatadapublicaodestaLeipodero permanecer disposio delas, inclusive no exerccio de funes comissionadas e cargos comissionados tcnicos, atqueestejamprovidos,nombitodaentidaderespectiva,pelomenos50%(cinqentaporcento)dototaldecargos criadosporestaLei. 2o Os empregados das entidades integrantes da Administrao Pblica que na data da publicao da Lei estejam requisitados pelas Agncias Reguladoras permanecero nesta condio, inclusive no exerccio de funes
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comissionadasecargoscomissionadostcnicos,salvodevoluodoempregadoentidadedeorigem,oupormotivo derescisoouextinodocontratodetrabalho. Art.28.AsentidadesreferidasnoAnexoIdestaLeipoderomantersistemadeassistnciasadedosseus servidores ativos, inativos e pensionistas, mediante dotaes oramentrias prprias e contribuio mensal dos participantes. Art. 29. O art. 73 da Medida Provisria no 2.2281, de 6 de setembro de 2001, passa a vigorar com a seguinte redao:(RevogadopelaLein11.314de2006). "Art.73.Oquantitativodeservidoresouempregadosrequisitados,acrescidodoQuadrode Pessoal Efetivo, dos contratados por prazo determinado e dos ocupantes de cargos comissionadosnopoderultrapassara260(duzentosesessenta)."(NR)(Revogado pela Lein11.314de2006). Art. 30. As Agncias Reguladoras referidas no Anexo I desta Lei, a partir da publicao desta Lei, podero efetuar,nostermosdoart.37,IX,daConstituio,eobservadoodispostonaLeino8.745,de9dedezembrode1993, contrataoportempodeterminado,peloprazode12(doze)meses,dopessoaltcnicoimprescindvelaoexercciode suascompetnciasinstitucionais. 1o A contratao de pessoal de que trata o caput deste artigo darse mediante processo seletivo simplificado, compreendendo, obrigatoriamente, prova escrita e, facultativamente, anlise de curriculum vitae sem prejuzodeoutrasmodalidadesque,acritriodaentidadecontratante,venhamaserexigidas. 2oscontrataesreferidasno caputdesteartigoaplicaseodispostonosarts.5oe6odaLeino8.745,de9 dedezembrode1993. 3oAscontrataesreferidasno caputdesteartigopoderoserprorrogadas,desdequesuaduraototalno ultrapasseoprazode24(vinteequatro)meses,ficandolimitadasuavigncia,emqualquercaso,a31dedezembro de2005. 4oAremuneraodopessoalcontratadonostermosreferidosno caputdesteartigotercomorefernciaos valoresdefinidosematoconjuntodaAgnciaedorgocentraldoSistemadePessoalCivildaAdministraoFederal SIPEC. 5o Aplicase ao pessoal contratado por tempo determinado pela Agncia o disposto no 1o do art. 7o e nos arts.8o,9o,10,11,12e16daLeino8.745,de9dedezembrode1993. 6oApartirde1odejaneirode2005,oquantitativodecontratosportempodeterminadofirmadocombasenas leisdecriaodasrespectivasAgnciasReguladorasenodispostonesteartigoserreduzidoanualmente,deforma compatvel com as necessidades da entidade, no mnimo em nmero equivalente ao de ingresso de servidores nos cargosprevistosnestaLei. 7o As Agncias Reguladoras referidas no Anexo I desta Lei podero, em carter excepcional, observada a disponibilidadeoramentria,prorrogaroscontratosportempodeterminadoemvigornadatadepublicaodestaLei, apartirdovencimentodecadacontrato,peloprazomximode24(vinteequatro)meses,desdequeasuadurao, includaaprorrogao,noultrapasse31dedezembrode2005.(VideMedidaProvisrian269,de2005)(VideLein 11.292,de2006) Art. 31. Ficam criados, para exerccio nos rgos da Administrao Direta responsveis pela superviso das entidadesreferidasnoAnexoIdestaLei,observadasasdiretrizesequantitativosestabelecidospelorgoSupervisor daCarreira,600(seiscentos)cargosdeEspecialistasemPolticasPblicaseGestoGovernamental,integrantesda CarreiradeEspecialistaemPolticasPblicaseGestoGovernamental,paraoexercciodasatribuiesreferidasno art.1odaLeino7.834,de6deoutubrode1989. Pargrafo nico. Fica vedada a movimentao ou mudana de exerccio dos ocupantes dos cargos de Especialistas em Polticas Pblicas e Gesto Governamental nos rgos referidos no caput deste artigo antes de decorridos36(trintaeseis)mesesdeefetivoexerccio. Art.32.Oart.2odaLeino9.986,de18dejulhode2000,passaavigorarcomaseguinteredao: "Art. 2o Ficam criados, para exerccio exclusivo nas Agncias Reguladoras, os cargos Comissionados de Direo CD, de Gerncia Executiva CGE, de Assessoria CA e de Assistncia CAS, e os Cargos Comissionados Tcnicos CCT, constantes do Anexo I destaLei."(NR) Art. 33. Os Cargos Comissionados Tcnicos so de ocupao privativa de servidores ocupantes de cargos efetivos do Quadro de Pessoal Efetivo, de servidores do Quadro de Pessoal Especfico e do Quadro de Pessoal em
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ExtinodasAgnciasReguladoras. Pargrafo nico. Ao ocupante de Cargo Comissionado Tcnico ser pago um valor acrescido ao salrio ou vencimento,conformetabelaconstantedoAnexoIIdaLeino9.986,de18dejulhode2000.(RevogadopelaMedida Provisrian375,de2007)(RevogadopelaLein11.526,de2007). Art.33.OsCargosComissionadosTcnicossodeocupaoprivativadeservidoresocupantesdecargos efetivosdoQuadrodePessoalEfetivo,deservidoresdoQuadrodePessoalEspecfico,doQuadrodePessoalem ExtinoedosmembrosdacarreiradeProcuradorFederal.(RedaodadapelaMedidaProvisrian441,de2008) 1oAoocupantedeCargoComissionadoTcnicoserpagoumvaloracrescidoaosalrioouvencimento, conformetabelaconstantedoAnexoIIdaLeino9.986,de18dejulhode2000.(IncludopelaMedidaProvisrian 441,de2008) 2oPoderoserdesignadosparaCargosComissionadosTcnicosnveisCCTIVeV,almdosservidores referidosnocaput,servidoresocupantesdecargosefetivosoudeempregospermanentesdaAdministraoFederal diretaeindiretacedidosAgnciaReguladora,naformadoart.93daLeino8.112,de1990.(IncludopelaMedida Provisrian441,de2008) Art. 33. Os Cargos Comissionados Tcnicos so de ocupao privativa de servidores ocupantes de cargos efetivos do Quadro de Pessoal Efetivo, de servidores do Quadro de Pessoal Especfico, do Quadro de Pessoal em ExtinoedosmembrosdaCarreiradeProcuradorFederal.(RedaodadapelaLein11.907,de2009) 1o Ao ocupante de Cargo Comissionado Tcnico ser pago um valor acrescido ao salrio ou vencimento, conformeTabelaconstantedoAnexoIIdaLeino9.986,de18dejulhode2000.(IncludopelaLein11.907,de2009) 2o Podero ser designados para Cargos Comissionados Tcnicos nveis CCTIV e V, alm dos servidores referidos no caput deste artigo, servidores ocupantes de cargos efetivos ou de empregos permanentes da administrao federal direta e indireta cedidos Agncia Reguladora, na forma do art. 93 da Lei no 8.112, de 11 de dezembrode1990.(IncludopelaLein11.907,de2009) Art.34.Oexercciodafiscalizaodeprodutos,servios,produtores,distribuidoresecomerciantesinseridosno Sistema Nacional de Vigilncia Sanitria poder ser realizado por servidor pertencente ao Quadro Especfico da ANVISAouporservidorrequisitadomediantedesignaodaDiretoria,conformeregulamento. Pargrafonico.Adesignaodeservidorrequisitadoparaosfinsdo caputdesteartigosomentepoderocorrer enquantoestiveremvagosat50%(cinqentaporcento)doscargosefetivosdoQuadrodePessoaldaANVISA. Art. 35. Os 1o e 3o do art. 70 e o art. 96 da Lei no 10.233, de 5 de junho de 2001, passam a vigorar com as seguintesalteraes: "Art.70.................................................................. 1o Os quantitativos dos diferentes nveis de cargos comissionados da ANTT e da ANTAQencontramseestabelecidosnasTabelasIIeIVdoAnexoIdestaLei. ................................................................. 3o vedado aos ocupantes de cargos efetivos, aos requisitados, aos ocupantes de cargoscomissionadoseaosdirigentesdasAgnciasoexerccioregulardeoutraatividade profissional, inclusive gesto operacional de empresa ou direo polticopartidria, excetuadososcasosadmitidosemlei."(NR) "Art. 96. O DNIT poder efetuar, nos termos do art. 37, IX, da Constituio Federal, e observado o disposto na Lei no 8.745, de 9 de dezembro de 1993, contratao por tempo determinado, pelo prazo de 12 (doze) meses, do pessoal tcnico imprescindvel ao exercciodesuascompetnciasinstitucionais. 1o A contratao de pessoal de que trata o caput deste artigo darse mediante processo seletivo simplificado, compreendendo, obrigatoriamente, prova escrita e, facultativamente,anlisede curriculum vitae sem prejuzo de outras modalidades que, a critriodaentidade,venhamaserexigidas. ................................................................. 3oscontrataesreferidasno caputdesteartigoaplicaseodispostonosarts.5o e 6o daLeino8.745,de9dedezembrode1993.
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4o As contrataes referidas no caput deste artigo podero ser prorrogadas, desde que suaduraototalnoultrapasseoprazode24(vinteequatro)meses,ficandolimitadasua vigncia,emqualquercaso,a31dedezembrode2005. 5oAremuneraodopessoalcontratadonostermosreferidosno caputdesteartigo ter como referncia os valores definidos em ato conjunto da Agncia e do rgo central do SistemadePessoalCivildaAdministraoFederalSIPEC. 6oAplicaseaopessoalcontratadoportempodeterminadopeloDNITodispostono1o do art. 7o, nos arts. 8o, 9o, 10, 11, 12 e 16 da Lei no 8.745, de 9 de dezembro de 1993." (NR) Art.36.Oart.74daLeino10.233,de5dejunhode2001,comaredaodadapeloart.1odaMedidaProvisria no2.2173,de4desetembrode2001,passaavigorarcomaseguinteredao: "Art. 74. Os Cargos Comissionados Tcnicos a que se refere o inciso V do art. 70 desta Lei so de ocupao privativa de ocupantes de cargos efetivos do Quadro de Pessoal EfetivoedosQuadrosdePessoalEspecficoeemExtinodequetratamosarts.113e 114AdestaLeiederequisitadosdeoutrosrgoseentidadesdaAdministraoPblica. ................................................................."(NR) Art. 36A. vedado aos ocupantes de cargos efetivos, aos requisitados, aos ocupantes de cargos comissionadoseaosdirigentesdasAgnciasReguladorasreferidasnoAnexoIdestaLeioexerccioregulardeoutra atividade profissional, inclusive gesto operacional de empresa ou direo polticopartidria, excetuados os casos admitidosemlei.(IncludopelaLein11.314de2006) Art.37.Ficamrevogadosoart.13daMedidaProvisriano2.2281,de6desetembrode2001,osarts.1o,12 e 13,opargrafonicodoart.14,osarts.15,20,21,24,27,30,33e34daLeino9.986,de18dejulhode2000,o 2o doart.34daLeino9.427,de26dedezembrode1996,opargrafonicodoart.76daLeino9.478,de6deagostode 1997,oart.36daLeino9.782,de26dejaneirode1999,oart.28daLeino9.961,de28dejaneirode2000,os1oe 2odoart.16daLeino9.984,de17dejulhode2000,eoart.69,oart.70,incisosIeIIe2o,osarts.71, 76 e 93, o capute1oe2odoart.94,oart.121easTabelasIeIIIdoAnexoIIdaLeino10.233,de5dejunhode2001. Art.38.EstaLeientraemvigornadatadesuapublicao. Braslia,20demaiode2004183odaIndependnciae116odaRepblica. LUIZINCIOLULADASILVA GuidoMantega JosDirceudeOliveiraeSilva EstetextonosubstituiopublicadonoD.O.U.de21.5.2004
ANEXOI (VideMedidaProvisrian269,de2005)
AUTARQUIAESPECIAL
CARGO EspecialistaemRegulaodeServiosPblicosdeTelecomunicaes
QUANT. 720 485 250 235 150 20 70 20 365 200 200 435
ANATEL
TcnicoemRegulaodeServiosPblicosdeTelecomunicaes AnalistaAdministrativo TcnicoAdministrativo EspecialistaemRegulaodaAtividadeCinematogrficaeAudiovisual
ANCINE
TcnicoemRegulaodaAtividadeCinematogrficaeAudiovisual AnalistaAdministrativo TcnicoAdministrativo EspecialistaemRegulaodeServiosPblicosdeEnergia
ANEEL
AnalistaAdministrativo TcnicoAdministrativo EspecialistaemRegulaodePetrleoeDerivadoseGsNatural
18/31
4/18/13
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ANP
EspecialistaemGeologiaeGeofsicadoPetrleoeGsNatural TcnicoemRegulaodePetrleoeDerivadoseGsNatural AnalistaAdministrativo TcnicoAdministrativo EspecialistaemRegulaodeSadeSuplementar
50 50 165 80 340 50 100 70 220 130 70 50 590 860 105 150 810 150 175 100 45
ANSS
TcnicoemRegulaodeSadeSuplementar AnalistaAdministrativo TcnicoAdministrativo EspecialistaemRegulaodeServiosdeTransportesAquavirios
ANTAQ
TcnicoemRegulaodeServiosdeTransportesAquavirios AnalistaAdministrativo TcnicoAdministrativo EspecialistaemRegulaodeServiosdeTransportesTerrestres
ANTT
TcnicoemRegulaodeServiosdeTransportesTerrestres AnalistaAdministrativo TcnicoAdministrativo EspecialistaemRegulaoeVigilnciaSanitria
ANVISA
TcnicoemRegulaoeVigilnciaSanitria AnalistaAdministrativo TcnicoAdministrativo
ANA
TcnicoAdministrativo ANEXOII (VideMedidaProvisrian269,de2005)
CARGOSDEPROCURADORFEDERALASEREMDISTRIBUDOSSAGNCIASREGULADORAS
AUTARQUIAESPECIAL ANA ANATEL ANCINE ANEEL ANP ANS ANTAQ ANTT ANVISA ANEXOIII (VideMedidaProvisrian269,de2005) ESTRUTURAODOSCARGOS CARGOS 1.EspecialistaemRegulaodeServiosPblicosde Telecomunicaes 2.EspecialistaemRegulaodeServiosPblicosdeEnergia CLASSE
QUANT. 20 70 15 35 40 40 20 55 40
PADRO III
ESPECIAL
II
19/31
4/18/13
3.EspecialistaemRegulaoeVigilnciaSanitria 4.EspecialistaemRegulaodeSadeSuplementar
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5.EspecialistaemGeologiaeGeofsicadoPetrleoeGsNatural 6.EspecialistaemRegulaodePetrleoeDerivadoseGsNatural 7.EspecialistaemRegulaodeServiosdeTransportesTerrestres 8.EspecialistaemRegulaodeServiosdeTransportesAquavirios 9.EspecialistaemRegulaodaAtividadeCinematogrficae Audiovisual 10.TcnicoemRegulaodeServiosPblicosdeTelecomunicaes 11.TcnicoemRegulaodePetrleoeDerivadoseGsNatural 12.TcnicoemRegulaoeVigilnciaSanitria 13.TcnicoemRegulaodeSadeSuplementar 14.TcnicoemRegulaodeServiosdeTransportesTerrestres 15.TcnicoemRegulaodeServiosdeTransportesAquavirios 16.TcnicoemRegulaodaAtividadeCinematogrficae Audiovisual 17.AnalistaAdministrativo 18.TcnicoAdministrativo A III II I V IV B IV III II I V
ANEXOIV (VideMedidaProvisrian269,de2005) VALOR CARGO CLASSE PADRO (emR$) III EspecialistaemRegulaodeServiosPblicosde Telecomunicaes EspecialistaemRegulaodeServiosPblicosdeEnergia EspecialistaemRegulaoeVigilnciaSanitria EspecialistaemRegulaodeSadeSuplementar EspecialistaemRegulaodePetrleoeDerivadoseGs Natural EspecialistaemGeologiaeGeofsicadoPetrleoeGs Natural EspecialistaemRegulaodeServiosdeTransportes Terrestres EspecialistaemRegulaodeServiosdeTransportes Aquavirios EspecialistaemRegulaodaAtividadeCinematogrficae Audiovisual AnalistaAdministrativo A Especial II I V IV B III II I V IV III II I 5.151,00 4.949,11 4.755,13 4.362,51 4.191,52 4.027,24 3.869,40 3.717,74 3.410,77 3.277,09 3.148,64 3.025,24 2.906,66
ANEXOV (VideMedidaProvisrian269,de2005) TABELADEVENCIMENTO VALOR CARGO CLASSE PADRO (emR$)
20/31
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III Especial II I TcnicoemRegulaodeServiosPblicosde Telecomunicaes TcnicoemRegulaodePetrleoeDerivadoseGs Natural TcnicoemRegulaoeVigilnciaSanitria TcnicoemRegulaodeSadeSuplementar TcnicoemRegulaodeServiosdeTransportes Terrestres TcnicoemRegulaodeServiosdeTransportes Aquavirios TcnicoemRegulaodaAtividadeCinematogrficae Audiovisual TcnicoAdministrativo A B V IV III II I V IV III II I ANEXOI (RedaodadapelaLein11.292,de2006) AUTARQUIAESPECIAL CARGO EspecialistaemRegulaodeServiosPblicosdeTelecomunicaes ANATEL TcnicoemRegulaodeServiosPblicosdeTelecomunicaes AnalistaAdministrativo TcnicoAdministrativo EspecialistaemRegulaodaAtividadeCinematogrficaeAudiovisual ANCINE TcnicoemRegulaodaAtividadeCinematogrficaeAudiovisual AnalistaAdministrativo TcnicoAdministrativo ANCINE EspecialistaemRegulaodaAtividadeCinematogrficaeAudiovisual TcnicoemRegulaodaAtividadeCinematogrficaeAudiovisual QUANT. 720 485 250 235 150 20 70 20 150 64 70 76 365 200 200 435 50 50 165 80 340 50 100 70 220 130 70 50 590 860 105 150 2.555,30 2.458,46 2.362,10 2.265,74 2.169,38 2.073,02 1.976,67 1.880,31 1.783,95 1.687,59 1.591,23 1.494,88 1.399,10
Redao dada pela Lei n AnalistaAdministrativo 12.323,de2010 TcnicoAdministrativo EspecialistaemRegulaodeServiosPblicosdeEnergia ANEEL AnalistaAdministrativo TcnicoAdministrativo EspecialistaemRegulaodePetrleoeDerivadoseGsNatural EspecialistaemGeologiaeGeofsicadoPetrleoeGsNatural ANP TcnicoemRegulaodePetrleoeDerivadoseGsNatural AnalistaAdministrativo TcnicoAdministrativo EspecialistaemRegulaodeSadeSuplementar ANSS TcnicoemRegulaodeSadeSuplementar AnalistaAdministrativo TcnicoAdministrativo EspecialistaemRegulaodeServiosdeTransportesAquavirios ANTAQ TcnicoemRegulaodeServiosdeTransportesAquavirios AnalistaAdministrativo TcnicoAdministrativo EspecialistaemRegulaodeServiosdeTransportesTerrestres ANTT TcnicoemRegulaodeServiosdeTransportesTerrestres AnalistaAdministrativo TcnicoAdministrativo
21/31
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EspecialistaemRegulaoeVigilnciaSanitria ANVISA TcnicoemRegulaoeVigilnciaSanitria AnalistaAdministrativo TcnicoAdministrativo ANVISA RedaodadapelaLei n12.094,de2009 ANA EspecialistaemRegulaoeVigilnciaSanitria TcnicoemRegulaoeVigilnciaSanitria AnalistaAdministrativo TcnicoAdministrativo TcnicoAdministrativo EspecialistaemRegulaodeAviaoCivil ANAC TcnicoemRegulaodeAviaoCivil AnalistaAdministrativo TcnicoAdministrativo ANEXOII (RedaodadapelaLein11.292,de2006) 810 150 175 100 810 100 175 150 45 922 394 307 132
CARGOSDEPROCURADORFEDERALASEREMDISTRIBUDOSSAGNCIASREGULADORAS
AUTARQUIAESPECIAL ANA ANATEL ANCINE ANEEL ANP ANS ANTAQ ANTT ANVISA ANAC ANEXOIII (RedaodadapelaLein11.292,de2006) ESTRUTURAODOSCARGOS CARGOS 1.EspecialistaemRegulaodeServiosPblicosdeTelecomunicaes 2.EspecialistaemRegulaodeServiosPblicosdeEnergia III 3.EspecialistaemRegulaoeVigilnciaSanitria 4.EspecialistaemRegulaodeSadeSuplementar 5.EspecialistaemGeologiaeGeofsicadoPetrleoeGsNatural 6.EspecialistaemRegulaodePetrleoeDerivadoseGsNatural 7.EspecialistaemRegulaodeServiosdeTransportesTerrestres 8.EspecialistaemRegulaodeServiosdeTransportesAquavirios 9.EspecialistaemRegulaodaAtividadeCinematogrficaeAudiovisual 10.EspecialistaemRegulaodeAviaoCivil 11.TcnicoemRegulaodeServiosPblicosdeTelecomunicaes 12.TcnicoemRegulaodePetrleoeDerivadoseGsNatural 13.TcnicoemRegulaoeVigilnciaSanitria 14.TcnicoemRegulaodeSadeSuplementar 15.TcnicoemRegulaodeServiosdeTransportesTerrestres B V IV III II I I ESPECIAL II CLASSE PADRO QUANTIDADE 20 70 15 35 40 40 20 55 40 50
22/31
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16.TcnicoemRegulaodeServiosdeTransportesAquavirios V
17.TcnicoemRegulaodaAtividadeCinematogrficaeAudiovisual 18.TcnicoemRegulaodeAviaoCivil 19.AnalistaAdministrativo 20.TcnicoAdministrativo ANEXOIV (RedaodadapelaLein11.292,de2006) A
IV III II I
VALOR CARGO EspecialistaemRegulaodeServiosPblicosdeTelecomunicaes EspecialistaemRegulaodeServiosPblicosdeEnergia EspecialistaemRegulaoeVigilnciaSanitria EspecialistaemRegulaodeSadeSuplementar EspecialistaemRegulaodePetrleoeDerivadoseGsNatural EspecialistaemGeologiaeGeofsicadoPetrleoeGsNatural EspecialistaemRegulaodeServiosdeTransportesTerrestres EspecialistaemRegulaodeServiosdeTransportes Aquavirios EspecialistaemRegulaodaAtividade CinematogrficaeAudiovisual EspecialistaemRegulaodeAviaoCivil AnalistaAdministrativo ANEXOIV (RedaodadapelaMedidaProvisrian441,de2008) TABELADEVENCIMENTOBSICO CARGO CLASSE PADRO VENCIMENTOBSICO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE 1 oJUL2008 III EspecialistaemRegulaodeServios PblicosdeTelecomunicaes EspecialistaemRegulaodeServios PblicosdeEnergia EspecialistaemRegulaoeVigilncia Sanitria EspecialistaemRegulaodeSade Suplementar EspecialistaemRegulaodePetrleoe DerivadoseGsNatural EspecialistaemGeologiaeGeofsicado PetrleoeGsNatural EspecialistaemRegulaodeServiosde TransportesTerrestres EspecialistaemRegulaodeServiosde TransportesAquavirios B ESPECIAL II I V IV III II I V 6.700,00 6.453,33 6.206,67 5.960,00 5.713,33 5.466,67 5.220,00 4.973,33 4.726,67 1 oJUL2009 7.450,00 7.187,50 6.925,00 6.662,50 6.400,00 6.137,50 5.875,00 5.612,50 5.350,00 1 oJUL2010 7.945,00 7.666,25 7.387,50 7.108,75 6.830,00 6.551,25 6.272,50 5.993,75 5.715,00 A B ESPECIAL CLASSE PADRO (emR$) III II I V IV III II I V IV III II I 5.151,00 4.949,11 4.755,13 4.362,51 4.191,52 4.027,24 3.869,40 3.717,74 3.410,77 3.277,09 3.148,64 3.025,24 2.906,66
23/31
4/18/13
EspecialistaemRegulaodaAtividade CinematogrficaeAudiovisual A EspecialistaemRegulaodeAviaoCivil AnalistaAdministrativo
L10871
IV III II I 4.480,00 4.233,33 3.986,67 3.740,00 5.087,50 4.825,00 4.562,50 4.300,00 5.436,25 5.157,50 4.878,75 4.600,00
ANEXOIV (RedaodadapelaLein11.907,de2009) TABELADEVENCIMENTOBSICO CARGO CLASSE PADRO 1 oJUL2008 VENCIMENTOBSICO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE 1 oJUL2009 1 oJUL2010

EspecialistaemRegulaode ServiosPblicosde Telecomunicaes EspecialistaemRegulaode ServiosPblicosdeEnergia
III
6.700,00
7.450,00
7.945,00

ESPECIAL

II

6.453,33

7.187,50

7.666,25
6.206,67
6.925,00
7.387,50
EspecialistaemRegulaoe VigilnciaSanitria EspecialistaemRegulaode SadeSuplementar EspecialistaemRegulaode PetrleoeDerivadoseGsNatural

5.960,00

6.662,50

7.108,75

IV

5.713,33

6.400,00

6.830,00

III

5.466,67

6.137,50

6.551,25
EspecialistaemGeologiae GeofsicadoPetrleoeGsNatural

II

5.220,00

5.875,00

6.272,50
EspecialistaemRegulaode ServiosdeTransportesTerrestres
4.973,33
5.612,50
5.993,75
EspecialistaemRegulaode ServiosdeTransportes Aquavirios

4.726,67

5.350,00

5.715,00
EspecialistaemRegulaoda AtividadeCinematogrficae Audiovisual

IV

4.480,00

5.087,50

5.436,25

III

4.233,33

4.825,00

5.157,50
EspecialistaemRegulaode AviaoCivil

II

3.986,67

4.562,50

4.878,75
24/31
4/18/13
AnalistaAdministrativo
L10871

3.740,00

4.300,00

4.600,00
ANEXOV (RedaodadapelaLein11.292,de2006) TABELADEVENCIMENTO VALOR CARGO TcnicoemRegulaodeServiosPblicosde Telecomunicaes TcnicoemRegulaodePetrleoeDerivadoseGs Natural TcnicoemRegulaoeVigilnciaSanitria TcnicoemRegulaodeSadeSuplementar TcnicoemRegulaodeServiosdeTransportes Terrestres TcnicoemRegulaodeServiosdeTransportes Aquavirios TcnicoemRegulaodaAtividadeCinematogrfica eAudiovisual TcnicoemRegulaodeAviaoCivil TcnicoAdministrativo ANEXOV (RedaodadapelaMedidaProvisrian441,de2008) TABELADEVENCIMENTOBSICO EmR$ CARGO CLASSE PADRO III TcnicoemRegulaodeServiosPblicos deTelecomunicaes TcnicoemRegulaodePetrleoe DerivadoseGsNatural TcnicoemRegulaoeVigilnciaSanitria IV TcnicoemRegulaodeSade Suplementar TcnicoemRegulaodeServiosde TransportesTerrestres TcnicoemRegulaodeServiosde TransportesAquavirios TcnicoemRegulaodaAtividade CinematogrficaeAudiovisual TcnicoemRegulaodeAviaoCivil TcnicoAdministrativo A B III II I V IV III II I 2.873,83 2.790,13 2.708,86 2.629,96 2.469,45 2.397,52 2.327,69 2.259,89 2.194,07 3.195,52 3.102,45 3.012,09 2.924,36 2.745,88 2.665,90 2.588,25 2.512,86 2.439,67 3.407,85 3.308,59 3.212,22 3.118,66 2.928,32 2.843,03 2.760,22 2.679,83 2.601,78 ESPECIAL II I V VENCIMENTOBSICO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE 1 oJUL2008 3.346,01 3.248,55 3.153,93 2.960,05 1 oJUL2009 3.720,56 3.612,19 3.506,98 3.291,39 1 oJUL2010 3.967,76 3.852,20 3.740,00 3.510,09 A B ESPECIAL CLASSE PADRO (emR$) III II I V IV III II I V IV III II I 2.555,30 2.458,46 2.362,10 2.265,74 2.169,38 2.073,02 1.976,67 1.880,31 1.783,95 1.687,59 1.591,23 1.494,88 1.399,10
ANEXO V
4/18/13
L10871
(RedaodadapelaLein11.907,de2009) TABELADEVENCIMENTOBSICO EmR$ CARGO CLASSE PADRO 1 oJUL2008 VENCIMENTOBSICO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE 1 oJUL2009 1 oJUL2010
III
3.346,01
3.720,56
3.967,76
TcnicoemRegulaode ServiosPblicosde Telecomunicaes
ESPECIAL
II
3.248,55
3.612,19
3.852,20
I TcnicoemRegulaode PetrleoeDerivadoseGs Natural TcnicoemRegulaoe VigilnciaSanitria TcnicoemRegulaodeSade Suplementar TcnicoemRegulaode ServiosdeTransportesTerrestres TcnicoemRegulaode ServiosdeTransportes Aquavirios TcnicoemRegulaoda AtividadeCinematogrficae Audiovisual TcnicoemRegulaode AviaoCivil TcnicoAdministrativo A III IV V I II B III IV V
3.153,93
3.506,98
3.740,00
2.960,05
3.291,39
3.510,09
2.873,83
3.195,52
3.407,85
2.790,13
3.102,45
3.308,59
2.708,86
3.012,09
3.212,22
2.629,96
2.924,36
3.118,66
2.469,45
2.745,88
2.928,32
2.397,52
2.665,90
2.843,03
2.327,69
2.588,25
2.760,22
II
2.259,89
2.512,86
2.679,83
2.194,07
2.439,67
2.601,78
ANEXOVI
26/31
4/18/13
L10871
(IncludopelaMedidaProvisrian441,de2008) VALORESDOPONTODAGRATIFICAODEDESEMPENHODEATIVIDADEDEREGULAOGDAR a)ValordopontodaGDARparaoscargosdeNvelSuperior: EmR$ VALORDOPONTODAGDAR EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE 1 oJUL2008 III EspecialistaemRegulaodeServios PblicosdeTelecomunicaes EspecialistaemRegulaodeServios PblicosdeEnergia EspecialistaemRegulaoeVigilncia Sanitria EspecialistaemRegulaodeSade Suplementar EspecialistaemRegulaodePetrleoe DerivadoseGsNatural EspecialistaemGeologiaeGeofsicado PetrleoeGsNatural EspecialistaemRegulaodeServiosde TransportesTerrestres EspecialistaemRegulaodeServiosde TransportesAquavirios EspecialistaemRegulaodaAtividade CinematogrficaeAudiovisual EspecialistaemRegulaodeAviaoCivil I b)ValordopontodaGDARparaoscargosdeNvelIntermedirio: EmR$ CARGO CLASSE PADRO III TcnicoemRegulaodeServiosPblicosde Telecomunicaes TcnicoemRegulaodePetrleoeDerivados eGsNatural TcnicoemRegulaoeVigilnciaSanitria TcnicoemRegulaodeSadeSuplementar TcnicoemRegulaodeServiosde TransportesTerrestres TcnicoemRegulaodeServiosde TransportesAquavirios TcnicoemRegulaodaAtividade CinematogrficaeAudiovisual TcnicoemRegulaodeAviaoCivil B ESPECIAL II I V IV III II I V IV A III II I VALORDOPONTODAGDAR EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE 1 oJUL2008 33,46 32,77 32,10 30,87 30,24 29,62 29,01 28,41 27,32 26,76 26,21 25,67 25,14 1 oJUL2009 37,21 36,44 35,69 34,32 33,61 32,92 32,24 31,58 30,37 29,75 29,14 28,54 27,95 1 oJUL2010 39,68 38,86 38,06 36,60 35,85 35,11 34,39 33,68 32,38 31,71 31,06 30,42 29,79 58,12 63,48 67,74 A B ESPECIAL II I V IV III II I V IV III II 67,00 66,26 65,52 64,78 64,04 63,30 62,56 61,82 61,08 60,34 59,60 58,86 1 oJUL2009 74,50 73,58 72,66 71,74 70,83 69,91 68,99 68,07 67,15 66,23 65,31 64,39 1 oJUL2010 79,45 78,47 77,50 76,52 75,55 74,57 73,60 72,62 71,65 70,67 69,69 68,72
CARGO
CLASSE
PADRO
ANEXOVII (IncludopelaMedidaProvisrian441,de2008) VALORESDOPONTODAGRATIFICAODEDESEMPENHODEATIVIDADEDEREGULAOGDATR a)ValordopontodaGDATRparaoscargosdeNvelSuperior: EmR$
27/31
4/18/13
CARGO CLASSE PADRO III II I V IV III II I V IV III II I
L10871
VALORDOPONTODAGDATR EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE 1 oJUL2008 67,00 66,26 65,52 64,78 64,04 63,30 62,56 61,82 61,08 60,34 59,60 58,86 58,12 1 oJUL2009 67,80 66,99 66,19 65,39 64,59 63,79 62,99 62,19 61,39 60,59 59,79 58,99 58,19 1 oJUL2010 68,33 67,49 66,65 65,82 64,98 64,15 63,31 62,47 61,64 60,80 59,97 59,13 58,29
ESPECIAL
B AnalistaAdministrativo
b)ValordopontodaGDATRparaoscargosdeNvelIntermedirio: EmR$ CARGO CLASSE PADRO III II I V IV III II I V IV III II I VALORDAGDATR EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE 1 oJUL2008 33,53 32,87 32,23 30,70 30,10 29,51 28,93 28,36 27,01 26,48 25,96 25,45 24,95 1 oJUL2009 35,60 34,82 34,05 32,74 32,02 31,32 30,63 29,96 28,81 28,18 27,56 26,95 26,36 1 oJUL2010 36,97 36,14 35,33 33,81 33,05 32,31 31,58 30,87 29,54 28,88 28,23 27,60 26,98
ESPECIAL
B TcnicoAdministrativo
ANEXOVI (IncludopelaLein11.907,de2009) VALORESDOPONTODAGRATIFICAODEDESEMPENHODEATIVIDADEDEREGULAOGDAR a)ValordopontodaGDARparaoscargosdeNvelSuperior: EmR$ CARGO CLASSE III EspecialistaemRegulaode ServiosPblicosde Telecomunicaes EspecialistaemRegulaode ServiosPblicosdeEnergia EspecialistaemRegulaoe VigilnciaSanitria EspecialistaemRegulaode SadeSuplementar EspecialistaemRegulaode PetrleoeDerivadoseGs Natural B III 63,30 69,91 74,57 IV 64,04 70,83 75,55 V 64,78 71,74 76,52 I 65,52 72,66 77,50 ESPECIAL II 66,26 73,58 78,47 67,00 74,50 79,45 PADRO VALORDOPONTODAGDAR EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE 1 oJUL2008 1 oJUL2009 1 oJUL2010
28/31
4/18/13
EspecialistaemGeologiae GeofsicadoPetrleoeGs Natural EspecialistaemRegulaode ServiosdeTransportesTerrestres EspecialistaemRegulaode ServiosdeTransportes Aquavirios EspecialistaemRegulaoda AtividadeCinematogrficae Audiovisual EspecialistaemRegulaode AviaoCivil A
L10871
II
62,56
68,99
73,60
61,82
68,07
72,62
61,08
67,15
71,65
IV
60,34
66,23
70,67
III
59,60
65,31
69,69
II
58,86
64,39
68,72
I b)ValordopontodaGDARparaoscargosdeNvelIntermedirio:
58,12
63,48
67,74
EmR$ CARGO CLASSE III 33,26 37,21 39,68 PADRO VALORDOPONTODAGDAR EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE 1 oJUL2008 1 oJUL2009 1 oJUL2010
ESPECIAL TcnicoemRegulaode ServiosPblicosde Telecomunicaes TcnicoemRegulaode PetrleoeDerivadoseGs Natural TcnicoemRegulaoe VigilnciaSanitria TcnicoemRegulaodeSade Suplementar TcnicoemRegulaode B
II
32,77
36,44
38,86
32,10
35,69
38,06
30,87
34,32
36,60
IV
30,24
33,61
35,85
III
29,62
32,92
35,11
II
29,01
32,24
34,39
29/31
4/18/13
ServiosdeTransportesTerrestres TcnicoemRegulaode ServiosdeTransportes Aquavirios TcnicoemRegulaoda AtividadeCinematogrficae Audiovisual TcnicoemRegulaode AviaoCivil A
L10871
28,41
31,58
33,68
27,32
30,37
32,68
IV
26,76
29,75
31,71
III
26,21
29,14
31,06
II
25,67
28,54
30,42
I ANEXOVII (IncludopelaLein11.907,de2009)
25,14
27,95
29,79
VALORESDOPONTODAGRATIFICAODEDESEMPENHODE ATIVIDADEDEREGULAOGDATR a)ValordopontodaGDATRparaoscargosdeNvelSuperior: EmR$ CARGO AnalistaAdministrativo CLASSE ESPECIAL B A PADRO III II I V IV III II I V IV III II I VALORDOPONTODAGDATR EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE 1 oJUL2008 67,00 66,26 65,52 64,78 64,04 63,30 62,56 61,82 61,08 60,34 59,60 58,86 58,12 1 oJUL2009 67,80 66,99 66,19 65,39 64,59 63,79 62,99 62,19 61,39 60,59 59,79 58,99 58,19 1 oJUL2010 68,33 67,49 66,65 65,82 64,98 64,15 63,31 62,47 61,64 60,80 59,97 59,13 58,29
b)ValordopontodaGDATRparaoscargosdeNvelIntermedirio: EmR$ CARGO TcnicoAdministrativo CLASSE ESPECIAL B PADRO III II I V IV III II 1 oJUL2008 33,53 32,87 32,23 30,70 30,10 29,51 28,93 VALORDAGDATR EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE 1 oJUL2009 35,60 34,82 34,05 32,74 32,02 31,32 30,63 1 oJUL2010 36,97 36,14 35,33 33,81 33,05 32,31 31,58
30/31
4/18/13
A
L10871
I V IV III II I 28,36 27,01 26,48 25,96 25,45 24,95 29,96 28,81 28,18 27,56 26,95 26,36 30,87 29,54 28,88 28,23 27,60 26,98
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4/18/13

Dispe sobre a criao de carreiras e organizao de cargosefetivosdasautarquiasespeciaisdenominadas AgnciasReguladoras,edoutrasprovidncias.

TcnicoemRegulaodeServiosPblicosdeTelecomunicaes AnalistaAdministrativo TcnicoAdministrativo EspecialistaemRegulaodaAtividadeCinematogrficaeAudiovisual

TcnicoemRegulaodaAtividadeCinematogrficaeAudiovisual AnalistaAdministrativo TcnicoAdministrativo EspecialistaemRegulaodeServiosPblicosdeEnergia

AnalistaAdministrativo TcnicoAdministrativo EspecialistaemRegulaodePetrleoeDerivadoseGsNatural

EspecialistaemGeologiaeGeofsicadoPetrleoeGsNatural TcnicoemRegulaodePetrleoeDerivadoseGsNatural AnalistaAdministrativo TcnicoAdministrativo EspecialistaemRegulaodeSadeSuplementar

TcnicoemRegulaodeSadeSuplementar AnalistaAdministrativo TcnicoAdministrativo EspecialistaemRegulaodeServiosdeTransportesAquavirios

TcnicoemRegulaodeServiosdeTransportesAquavirios AnalistaAdministrativo TcnicoAdministrativo EspecialistaemRegulaodeServiosdeTransportesTerrestres

TcnicoemRegulaodeServiosdeTransportesTerrestres AnalistaAdministrativo TcnicoAdministrativo EspecialistaemRegulaoeVigilnciaSanitria

TcnicoemRegulaoeVigilnciaSanitria AnalistaAdministrativo TcnicoAdministrativo

TcnicoAdministrativo ANEXOII (VideMedidaProvisrian269,de2005)

ANEXOV (VideMedidaProvisrian269,de2005) TABELADEVENCIMENTO VALOR CARGO CLASSE PADRO (emR$)

17.TcnicoemRegulaodaAtividadeCinematogrficaeAudiovisual 18.TcnicoemRegulaodeAviaoCivil 19.AnalistaAdministrativo 20.TcnicoAdministrativo ANEXOIV (RedaodadapelaLein11.292,de2006) A

EspecialistaemRegulaoe VigilnciaSanitria EspecialistaemRegulaode SadeSuplementar EspecialistaemRegulaode PetrleoeDerivadoseGsNatural

EspecialistaemRegulaode ServiosdeTransportes Aquavirios

EspecialistaemRegulaoda AtividadeCinematogrficae Audiovisual

TcnicoemRegulaode ServiosPblicosde Telecomunicaes

ANEXOVII (IncludopelaMedidaProvisrian441,de2008) VALORESDOPONTODAGRATIFICAODEDESEMPENHODEATIVIDADEDEREGULAOGDATR a)ValordopontodaGDATRparaoscargosdeNvelSuperior: EmR$

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