Desigualdad de Gnero

Una vez que tenamos casi terminado el trabajo, despus de haber tratado de encontrar esos datos reveladores de una supuesta situacin actual de desigualdad de gnero en Espaa, nos dimos cuenta de que nuestras generaciones en este mbito cultural, difcilmente se topan con esa realidad y menos en asuntos pblicos. Es una situacin que nos cae lejana. Probablemente por eso, nos resultaba complicado enmarcar el tema y darle un contenido slido y contundente. La clave no estaba en la situacin de desigualdad que vive la mujer de hoy en Espaa, sino en el contraste con la mujer de ayer, quiz con la mujer del franquismo con la que ya se ven diferencias significativas. Al igual podramos contrastarla con la mujer de otros mbitos culturales, en los que la desigualdad de gnero est en el da a da. As podremos valorar con rigor cul es la situacin actual en Espaa. As s podemos abordar el tema, Qu es la desigualdad de gnero? Es una realidad que vivimos en Espaa?

Ante todo, debemos empezar dando una definicin terica de lo que es la desigualdad de gnero para situarnos. El gnero, es un conjunto de caractersticas sociales y culturales asignadas a las personas en funcin de su sexo. Por tanto, desigualdad de gnero ser, la diferencia entre el conjunto de estas caractersticas que se asignan a la mujer y el conjunto de estas caractersticas que se asignan a los hombres. Despus de esta primera definicin terica, que tomar sentido con los datos y ejemplos que posteriormente se desarrollaran, cabe preguntarse: es que acaso no somos diferentes? Acaso la mujer no debe preocuparse por la lactancia de su beb recin nacido, mientras el hombre no puede hacerlo? No conlleva esto unas regulaciones en materia laboral desiguales? El problema llega cuando estas diferencias se utilizan para despreciar, humillar e infravalorar al gnero opuesto. Esto ha ocurrido a lo largo del tiempo, en el pasado. La lucha por la igualdad de gnero no reclama un trato igualitario, sino un trato justo. Mujeres y hombres poseemos por naturaleza cuerpos y caractersticas fsicas que nos hacen diferentes desde que nacemos, tomando en cuenta esas particularidades biolgicas de nuestro cuerpo, socialmente se han establecido funciones y roles distintos para ambos sexos. Como resultado de la diferencia que se establece socialmente entre hombres y mujeres, se generan condiciones de marginacin, discriminacin, de desigualdad en muchos los mbitos.

Evolucin del papel social de la mujer en Europa desde la Edad Media

En la Edad Media, entre los siglos IX y XIII se crea la estructura socioeconmica y poltica que conocemos con el nombre de feudalismo. La sociedad feudal estaba dividida en tres estamentos con funciones determinadas: los nobles, fundamentalmente guerreros, la Iglesia y los campesinos. Los grandes cargos de la Iglesia estaban ocupados por los hijos segundones de

las familias nobles mientras que las hijas que no contraan matrimonio, dirigan las abadas y conventos femeninos. En este sentido cabe destacar que, si bien la mujer se encontraba en una situacin jurdica muy adversa, ya que estaba subordinada al hombre, su papel, en este tiempo, es ms activo que en periodos posteriores. De hecho, en algunos pases la mujer poda tener tierras, contratar trabajadores, demandar y ser demandada, hacer testamento y le corresponda otra tarea de gran responsabilidad: la representacin del marido ausente. La mujer noble La mujer noble se dedica, fundamentalmente al cuidado de la mansin, dirige a los sirvientes, se ocupa de los manjares y atiende, de manera espordica, la educacin de los hijos pequeos. Estaba bien visto, en la sociedad cortesana, que la dama adquiriese ciertas cualidades: cazar, jugar al ajedrez, contar y leer historias, tocar instrumentos musicales Las prolongadas ausencias del seor feudal, ocupado en las batallas, llevaba a la mujer a dirigir la sociedad feudal y a ejercer un poder efectivo que, en el caso de enviudar poda realizar sin ninguna traba. La mujer religiosa Los conventos cumplieron una funcin de gran utilidad durante la edad media ya que eran refugio de las hijas que no contraan matrimonio, nico camino para otras de acceder a la cultura y solucin para las mujeres que no encontraban salida a una mala situacin econmica La mujer campesina Independientemente del estado civil, la mujer campesina tena que trabajar para ganar su sustento y el de los suyos compartiendo esta actividad con las tareas domsticas. La primera actividad remunerada de la mujer la podemos encontrar trabajando como jornalera temporera en las grandes haciendas seoriales o eclesisticas. Otra de las ocupaciones de la mujer campesina era el servicio domstico, sobre todo, en las muchachas ms jvenes que trabajaban en las mansiones nobles a cambio de hospedaje, comida, ropa y tambin una parte del ajuar para su matrimonio. Tambin es clsico de esta poca el trabajo de las mujeres como nodrizas. La mujer en las ciudades En el Siglo XI se inicia la participacin de la mujer en oficios femeninos que se desarrollan en los burgos. En momentos de expansin econmica, la mujer tuvo acceso al mundo laboral sin problemas, aunque cobraba salarios inferiores. Durante el siglo XIII, es fundamental la participacin femenina en los oficios de la confeccin y en la produccin y venta de comida, bebida, cuero y metal. Si bien la industria y el comercio medieval estaban abiertos a las mujeres, al final de esta poca, cuando la crisis econmica se va agudizando, surgieron restricciones laborales importantes, fueron expulsadas de los gremios y se les neg la posibilidad de organizarse, situacin que empeor en los siglos posteriores.

Edad Moderna
La consolidacin de la clase burguesa supuso la mayor dedicacin de la mujer a las tareas domsticas, se les van cerrando las puertas y se les consagra ms al espacio interno de la casa, lo que va paralelo a su exclusin del trabajo institucional, mientras que el hombre era cada vez ms, el encargado del sustento familiar. La reincorporacin del Derecho Romano, en sustitucin del germnico, lleva consigo la negacin a las mujeres del derecho a heredar. Las mujeres participaban en escaso nmero en la actividad productiva de las ciudades y las que trabajaban, en su mayora, lo hacan como sirvientas. En todo caso su baja consideracin social haca que cobraran salarios inferiores a los de los hombres que hacan trabajos similares. Junto a ello eran objeto de explotacin econmica y sexual por parte de sus patronos. Por otra parte, el papel de la mujer en la familia se hace importante y se empieza a plantear la conveniencia de que las mujeres tengan una instruccin, al menos mnima, para facilitar la crianza y educacin de sus hijos e hijas.

La revolucin francesa
La revolucin francesa con la liquidacin del antiguo rgimen, no solo alcanza a la abolicin de la monarqua francesa y a la desaparicin de los ttulos nobiliarios, sino que supone un cambio importantsimo para toda la civilizacin europea. El impulso social hacia la igualdad no alcanzar a las mujeres francesas, por lo que se empiezan a plantear reivindicaciones y protestas por la subordinacin de la mujer al hombre. Hay que destacar la figura de Olympe de Gouges, autora de la Declaracin de los Derechos de la mujer y de la ciudadana (1971) en la que mantena que si la Revolucin haba abolido los privilegios feudales, igualando a todos los hombres deba hacer lo mismo con las mujeres, reivindicaba la igualdad de la mujer en el trabajo y defenda que todos tenan que ser admitidos en los empleos pblicos, solo segn sus capacidades. Tuvo poco xito y, de hecho, fue llevada al cadalso en 1793. Otra figura clave de la poca es la de Mary Wollstonecraft, autora de la obra Vindicacin de los derechos de la mujer (1792), en la que defenda el derecho de la mujer a la ed ucacin, el trabajo y la vida pblica y que fue una expresin de su lucha por la marginacin social y legal. A pesar de la participacin destacada de muchas mujeres, tanto en las jornadas revolucionarias desde el anonimato, como destacando en los clubes y en los salones de opinin, la mentalidad revolucionaria ve, en las mujeres, a las sucesoras de las matronas romanas: virtuosas, patriotas, forjadoras del carcter de sus hijos, austeras y sacrificadas. La edad contempornea o el despertar o el cambio El siglo XIX se caracteriza por la existencia de profundas transformaciones, en los mbitos ideolgico, econmico y social, que inciden de manera esencial en las mujeres, y que estn

comprendidas lgicamente en los grandes cambios que experimenta la sociedad humana, como consecuencia de las crisis sociales que ocasiona la revolucin industrial. Concretamente, sobresale el gran trasvase que se produce del sector agrcola al sector industrial, que origina una mayor desigualdad en las condiciones de vida y de trabajo de la poblacin femenina en su totalidad. Las mujeres van a trabajar sobre todo en la industria textil .El trabajo en la fabricas se realiza de manera poco higinica, con altas temperaturas, poca ventilacin y respirando el abundante polvo de las maquinas, todo lo cual condiciona que estas trabajadoras se vean aquejadas por mltiples enfermedades. El mundo de la confeccin mantena a las trabajadoras en situaciones abusivas, tanto en los talleres, en el trabajo en serie y el realizado en el domicilio, actividad que se extendi con la mquina de coser. Tambin aumenta el servicio domstico. Otro sector donde trabajaron gran nmero de mujeres fue el de la minera, donde fundamentalmente, se dedicaban al transporte del carbn. Otro sector decisivo fue el terciario que proporcion empleo a un gran nmero de mujeres, ya que la invencin de la mquina de escribir facilit su acceso a las oficinas como mecangrafas... Tambin fue importante el invento del telfono, ya que desde el principio el oficio de telefonista fue definido como femenino. Empieza, al final de este siglo, la lucha por el acceso a las profesiones liberales y a los estudios superiores. Destacan figuras, en esta poca, como la de Marie Curie que estudio fsica en la Sorbona e investig el fenmeno de la radioactividad, recibiendo en dos ocasiones el Premio Nobel. Asimismo, aparecen los primeros sindicatos femeninos, por la negativa a admitir a las mujeres en los masculinos. Tambin es la poca de los primeros movimientos de mujeres que reclaman igualdad de derechos con los hombres. Es importante destacar que, partir de la segunda mitad del siglo XIX, empieza a considerarse el trabajo de la mujer como un instrumento de movilidad social y no como una solucin temporal para ayudar a la familia en su situacin econmica.

Siglo XX
La mujer en el mundo Tres acontecimientos muy importantes marcan la primera mitad del siglo: la guerra europea de 1914, la revolucin sovitica de 1917 y la guerra mundial de 1939 Las necesidades generadas por las dos guerras mundiales sitan a las mujeres en las fbricas, oficinas y hospitales de un modo intensivo y urgente. Los avances tcnicos liberan a la mujer de ciertas tareas domsticas pesadas y se va haciendo ms habitual la participacin femenina en acciones reivindicativas.

Se produce en este siglo un aumento del nmero de mujeres trabajadoras y en los periodos de depresin el empleo femenino se ve menos afectado que el masculino y las razones hay que buscarlas en la confluencia de una serie de cambios que son los siguientes: Demogrficos: se produce una cada de la natalidad y se concentran los nacimientos de los hijos en unos aos determinados, permitiendo a la mujer reincorporarse a las actividades laborales, una vez criados los hijos o retrasar su concepcin hasta tener consolidad la carrera. Econmicos: el importante desarrollo del sector servicios se acompaa de un aumento en el trabajo femenino y las familias necesitan mayores aportes salariales. Sociales: Se incrementa el nmero de mujeres que viven solas y que actan como cabezas de familia, debido a divorcios o separaciones, por lo que precisan de una actividad remunerada. Los avances tecnolgicos, por otra parte, disminuyen el tiempo necesario para realizar las actividades domsticas.

Cierto es que al acabar la Primera Guerra Mundial se produjo un retorno de las mujeres a las tareas tradicionales en el hogar, pero fueron muchas las que lucharon por conservar sus puestos de trabajo, disminuyendo de forma importante la dedicacin al servicio domstico. Con la Segunda Guerra Mundial se volvi a repetir la misma situacin que tras la Primera: las mujeres se incorporan masivamente a la produccin, los servicios auxiliares y la defensa civil. Con la revolucin rusa por primera vez una legislacin igualaba el salario femenino al masculino y, al acabar la contienda, contrariamente a lo que pas en los pases europeos, se conserv la mano de obra femenina y se aument la cualificacin profesional de las mujeres. Muchos puestos de trabajo, tanto manuales, como intelectuales fueron ocupados por ellas. Se produce, en este momento histrico un cambio significativo en la concepcin del trabajo femenino: se empieza a considerar que es necesario y que, adems, dignifica a la mujer. De hecho las mujeres de la clase obrera abandonan el trabajo asalariado, como consecuencia del aumento del nivel de vida ya que para ellas el trabajo era una necesidad y supona un alivio poder dejarlo. Las mujeres de clase media, por el contrario, accedan cada vez ms a un trabajo ms cualificado y mejor retribuido. El aumento fue tan importante que, a finales de los aos sesenta, haba en Europa occidental, ms mujeres oficinistas que hombres. Tambin fue mayoritaria la participacin de la mujer en trabajos como el de enfermera, telefonista, comercio, limpieza, peluqueras, etctera.

Pero es sobre todo en la dcada de los sesenta, cuando se produce el fenmeno de la feminizacin de la fuerza de trabajo que ha sido consecuencia de los imperativos de las leyes del mercado laboral y de la lgica del progreso y la innovacin tecnolgica. Las mujeres, especialmente de la clase media, se van incorporando progresivamente a las profesionales liberales que les haban estado vetadas hasta haca poco tiempo. La medicina, la abogaca, la ingeniera comenzaron a contar con presencia femenina, al principio minoritaria pero que se va haciendo progresivamente ms numerosa. El movimiento feminista de los aos sesenta recoga el malestar de las mujeres de los pases capitalistas y reivindic la supresin de una situacin discriminatoria que se haba mantenido demasiado tiempo y en los campos econmico, social, laboral y sexual. En general, el aumento de actividad femenina en Europa es el acontecimiento que ha imperado en la dcada 1980-90 y que ms destac, como un fenmeno generalizado, relacionndose con la mejora del nivel de instruccin y de formacin de la mujer, que se manifiesta en todos los pases.

La mujer en Espaa En Espaa se dan una serie de circunstancias algunas de las cuales son comunes a las que tienen lugar en el resto del mundo, mientras que otras se relacionan con las particularidades de la sociedad espaola y de los secesos que tuvieron lugar, a lo largo de este siglo, como son la proclamacin de la Repblica, la Guerra Civil y el gobierno del general Franco. A principios del Siglo XX el sistema patriarcal garantizaba una subordinacin de la mujer y lo haca en dos mbitos: en primer lugar por una legislacin discriminatoria, basada en el Cdigo Penal de 1870, el Cdigo de Comercio de 1885 y el Cdigo Civil de 1885 que coloc a la mujer casada en una situacin de total ausencia de autonoma laboral y personal. Era necesario el permiso del marido para trabajar, contratar, realizar compras e, incluso, para controlar su propio salario. Por lo que se refiere a los derechos sociales femeninos, en Espaa se sigui una evolucin paralela a la de otros pases. A principios del siglo la burguesa entra en conflicto con una nueva clase emergente: el proletariado. La mujer va a iniciar entonces la integracin, lenta pero gradual, en el mundo urbano, en las fabricas textiles y en las nuevas profesionales de servicios auxiliares. En 1920 nace una preocupacin minoritaria de la mujer y se crea, en esos aos, la Asociacin nacional de mujeres espaolas cuyos fines son esencialmente educativos y de promocin social, preocupndoles el acceso a la formacin especializada y puestos de trabajo mejor remuneradas. El voto femenino fue otorgado en el marco de las reformas de la segunda repblica, por coherencia de los polticos que se decan democrticos y se sentan obligados a revisar las leyes discriminatorias. Llega la Guerra Civil espaola y se produce una movilizacin social de las mujeres trabajadoras que primero se disponen a tomar las armas, pero posteriormente se dedican al trabajo en fbricas para suplir la ausencia de los hombres movilizados. Con el fin de

la contienda se pone en marcha un periodo de retroceso que ya se haba iniciado en la Espaa nacional, en el ao 1936. Pilar Primo de Rivera, Delegada nacional de la Seccin femenina de Falange, proclama, en mayo de 1939, que la nica misin de la mujer es el hogar y, sucesivamente, se va legislando de acuerdo con esta idea. En los aos 50, con el desarrollo econmico se van introduciendo cambios que se concretan, sobre todo, en el aumento del nivel educativo, de tal forma que el 45% de los estudiantes de secundaria y el 26% de los universitarios son mujeres. Pero a pesar de ello, a finales de los sesenta el hombre sigue siendo el representante de la mujer y si est casada, sta necesita la autorizacin del marido para ejercer el comercio o tener un trabajo remunerado. Desde luego, uno de los factores objetivos que terminaran inclinando la actitud hacia el trabajo femenino es la creciente participacin de las mujeres en el sistema educativo. Empiezan adems las reivindicaciones, de una manera ms intensa y ms generalizada. Son puestas en marcha por diversas corrientes: la liberal, la socialista y la comunista, con algunas ideas particulares cada una de ellas, pero coincidiendo todas en cuestiones bsicas como son la incorporacin de la mujer al trabajo (a igual puesto igual salario), mayor acceso a la enseanza, control de la natalidad e igualdad jurdica. El nmero de mujeres analfabetas ha descendido de forma notabilsima: mientras que en 1900 el 74,4% de las mujeres espaolas no sabia leer ni escribir, cien aos despus ese porcentaje se reduce a un 3,4% (prcticamente igual al de los hombres que en el ao 2000 era del 2,4%) y, lo que es ms importante, se ha incrementado el porcentaje de mujeres que poseen estudios medios, formacin profesional y estudios superiores.

Situacin a finales del siglo XX

La situacin de la mujer, respecto al trabajo, al finalizar el siglo pasado, en nuestro entorno cultural, sigue un camino ascendente que podemos concretar en algunos puntos: Derecho a trabajar: La mujer del final del siglo XX posee, desde el punto legal, los mismos derechos que los hombres en cuanto a realizar trabajos remunerados, tanto por cuenta propia como ajena e, igualmente, en el sector privado como en el pblico. El trabajo no domstico en el propio hogar: una posibilidad de trabajo, para las mujeres sin una excesiva preparacin, es el trabajo en el propio domicilio tanto en actividades manuales tradicionales -confeccin, calzado, etctera- como en las de montaje de juguetes, pequeos electrodomsticos, componentes informticos, etctera. Muchos de estos trabajos se realizan en el contexto de la llamada economa sumergida. El trabajo asalariado: las posibilidades de trabajo asalariado para las mujeres, al finalizar el siglo XX estn condicionadas, naturalmente, por la formacin alcanzada, sobre todo para puestos de cierta cualificacin. Las dificultades se encuentran cuando las mujeres pretenden alcanzar cargos de direccin pues en este caso los hombres continan monopolizndolos. Esta dificultad se observa ms en el sector privado que en el pblico y los

empresarios, a la hora de contratar a una mujer, piensan en cuestiones tales como que puede abandonar el trabajo al casarse o tener hijos, que tiene el derecho a permisos por maternidad, est ms veces enferma y siempre es la que se ausenta del trabajo para atender a los familiares enfermos (hijos, progenitores, etctera) o la que acude a los avisos de la escuela. Compatibilidad del trabajo dentro y fuera de casa: en la mayora de los casos, la mujer trabajadora se ve obligada a realizar una doble jornada laboral ya que asume, adems de su trabajo exterior, prcticamente la totalidad de las tareas domsticas encomendadas tradicionalmente a ella.

A modo de resumen y pequea reflexin sobre lo expuesto, podramos decir que estas desigualdades contra las que se lucha o se ha luchado, no siempre fueron vistas como un inconveniente. La mujer burguesa comienza a quedar en casa despus de haber tenido un papel muy activo durante el feudalismo. En ese momento no es un problema el quedarse en casa a cuidar de los hijos y mantener el orden. El problema llega cuando esto ya no es una opcin y se convierte en una obligacin, cuando hasta las leyes comienzan a decidir cul es el lugar de la mujer por una u otra razn. La mujer se ve desprovista de poder habindolo dejado en manos de los hombres, sobre lo que no habra mucho problema siempre que supiera como recuperar el poder cedido. Cuando lo intenta recuperar y ve que no le resulta sencillo, se genera la impotencia y entonces debe comenzar la lucha por recuperarlo. Es interesante contrastar la desigualdad de gnero a lo largo de la historia, sin embargo, no es el nico contraste que se puede realizar.

Quiz tras este primer acercamiento contundente que nos ha dejado en el pasado ms reciente, las diferencias que propongamos ahora no sean tan graves, pero existen y nos incumben por ser nuestra realidad, nuestra actualidad.

La crisis econmica y la desigualdad de gnero

Mujeres y hombres sufren de manera diferente los efectos de todas las medidas o coyunturas econmicas y especialmente los de una crisis econmica de la envergadura de la actual. Esto es as porque mujeres y hombres ocupamos una posicin diferenciada y en la mayora de los casos desigual y desequilibrada en el acceso a los recursos econmicos.

La intensificacin del trabajo de las mujeres

Segn la hiptesis de ejrcito de reserva las mujeres constituyen una reserva potencial siendo contratadas en el mercado de trabajo en pocas de crecimiento y despedidas en

pocas de recesin. Para la teora feminista marxista, el empleo femenino es friccional e intercambiable en trminos de trabajo domstico: en pocas de expansin, cuando hay empleo disponible, las mujeres pueden acceder al mercado de trabajo, mercantilizndose parte de su actividad en trminos de trabajo de cuidados no remunerado. Pero cuando el mercado de trabajo se contrae, las mujeres abandonan la actividad econmica habra que decir lo que la economa convencional considera actividad econmica-, incrementando su participacin en la poblacin inactiva, ms que en la desempleada, debido al efecto del trabajador desanimado y retornando a lo que ellas llaman el trabajo reproductivo. La perpetuacin de los roles de gnero juega en este modelo un papel crucial, impulsando a las mujeres dentro y fuera del mercado de trabajo en respuesta a los cambios en la economa, pues el culto al hogar hace su reaparicin en tiempos de excedentes de mano de obra y se utiliza para canalizar a las mujeres fuera de la economa de mercado. Por otra parte, para la hiptesis de la segregacin existe una rgida tipificacin sexual de ocupaciones, de modo que la demanda de trabajo femenino depende de la demanda existente en los sectores feminizados. Desde el lado de la oferta de mano de obra, las mujeres aumentan su participacin en el mercado laboral como estrategia de los hogares ante cadas transitorias del ingreso familiar provocadas, por ejemplo, por el desempleo del principal contribuyente, dando lugar al denominado efecto del trabajador adicional(added worker effect). Esta teora al igual que la del ejrcito de reserva, implica una aceptacin acrtica del modelo de familia del hombre como ganador de pan. La responsabilidad del trabajo domstico sobre las mujeres condiciona el tipo de empleo al que pueden y quieren acceder, condicionadas por los modelos sociales y culturales en los que estn socializadas. Esa responsabilidad no solo tiene un efecto directo en la vulnerabilidad y precariedad del tipo de empleo incluso cuando estn en los mismos sectores y profesiones que los hombres sus posibilidades de promocin, etc. son menores. Las crisis econmicas suponen por regla general un cambio en el tamao de la economa formal frente a la informal y a la domstica. Si en pocas de expansin la economa formal avanza frente a las otras dos esferas, en las crisis econmicas ocurre lo contrario. El desigual reparto del trabajo domstico y de cuidados no pagado entre hombres y mujeres, la disminucin de las rentas familiares y de los servicios sociales provistos por el Estado en el caso de las crisis con salidas de corte neoliberal-, explican un incremento del trabajo domstico no remunerado que cae de forma prioritaria en los hombros de las mujeres, independientemente de que tengan otra actividad remunerada ya sea en la economa formal o la informal, lo que no sucede en el caso de sus maridos o los hombres de la familia. De tal modo que podemos concluir que la intensificacin del trabajo de las mujeres se observa sobre todo en un incremento del trabajo domstico y de cuidados no remunerado. En ausencia de corresponsabilidad de los hombres para con ese trabajo, las necesidades de bienes y sobre todo de servicios que las familias no pueden adquirir en el

mercado por el deterioro de sus rentas, o que no son provistos por el estado a causa de los recortes presupuestarios, son suministrados por las mujeres en forma de trabajo de cuidados no remunerado.

Empeoramiento de las condiciones de trabajo y retraso en la recuperacin

Las crisis econmicas provocan siempre un empeoramiento de las condiciones de trabajo de las mujeres, que suelen salir de las crisis con peores salarios, empleos ms precarizados y con la conversin de muchos empleos en trabajos realizados desde la economa informal o en trabajos a tiempo parcial precarizados. A nivel mundial, la OIT (2012) estima que el nmero de trabajadores en situacin de vulnerabilidad en el empleo se ha incrementado en 136 millones desde 2000 a 2011, y en casi 23 millones desde 2009. Y la proporcin de mujeres en situacin de vulnerabilidad laboral excede siempre a la de los hombres, 50,5 y 48,2 por ciento, respectivamente. El empleo masculino se recupera antes que el femenino porque las polticas pblicas lo favorecen y tambin el ideario social asociado al hombre como ganador de pan de la familia y principal sostn econmico de las familias, e igualmente, porque no se da una reorganizacin de los tiempos y los trabajos en la esfera domstica que implica una mayor corresponsabilidad de los hombres para con estos trabajos. Por ejemplo, en EE.UU. desde mediados de 2010 los hombres han recuperado uno de cada tres empleos perdidos en la crisis, mientras que las mujeres slo recuperaron uno de cada cuatro empleos que perdieron. Segn un informe del IWPR (2012), los hombres estadounidenses han conseguido recuperar el 34% de los 6 millones de empleos que perdieron entre diciembre de 2007 y enero de 2010; por el contrario, las estadounidenses slo han recuperado el 23 por ciento de los empleos totales que perdieron en la recesin (2,7 millones de diciembre de 2007 en el punto ms bajo del empleo femenino en septiembre de 2010). Esta recuperacin ms lenta del empleo femenino se debe en parte a los ltimos aos de recortes de empleos pblicos en los gobiernos locales y estatales estadounidenses donde hay ms mujeres empleadas que hombres. Otro aspecto interesante a destacar es que cuando Espaa se vio alcanzada por la crisis internacional de los aos 30, las principales estrategias desarrolladas para combatir el paro, excluyeron a las mujeres. De modo que durante la crisis, las polticas contra el paro tuvieron como objetivo fundamental los obreros varones adultos. El empleo pblico y los subsidios fueron destinados a paliar el paro masculino. Tambin en la crisis del petrleo de los 70 y 80, la fuerte presin social defendi los empleos de los cabezas de familia y no los de las mujeres. Los sindicatos que se movilizaron durante aos para exigir empleo en los sectores donde tenan una mayor presencia, contribuyeron decisivamente a esta diferencia, que no era sino el ltimo episodio de la consideracin del empleo femenino

como anmalo e incluso ilegtimo. A esto habra que sumar que las empresas que sufrieron las reconversiones ms ventajosas para los trabajadores fueron las del Instituto Nacional de Industria que se concentraban en sectores masculinizados y de las que estuvieron ausentes las mujeres. Por otra parte, la poltica de gnero y demogrfica del rgimen de Franco consideraba a las mujeres principalmente como madres y potenci la natalidad y la domesticidad de las mujeres. La consecuencia fue un baby-boom aunque el comportamiento de la fertilidad no se desvi mucho de lo que ocurri en otros pases. Finalmente, y ms importante por duradero en el tiempo, habra que aadir la herencia cultural y social de ese modelo tanto en el comportamiento de las familias como de los empleadores. Las pautas culturales que tanto influyen en los estereotipos tardan mucho tiempo en modificarse y sus efectos sobrepasan el periodo histrico en el que se desarrollaron. As pues, el carcter auxiliar, temporal, secundario del trabajo femenino se ha mantenido en las decisiones de los miembros de los hogares y sobre todo en la percepcin de los empleadores sobre las caractersticas supuestas de la mano de obra a contratar, al funcionar la discriminacin estadstica, y la aceptacin social, y tambin poltica, del carcter auxiliar del trabajo femenino.

Tras esta incursin en la desigualdad de gnero en tiempos de crisis, nos gustara profundizar y completar los datos sobre empleo espordicamente expuestos a lo largo del texto, con datos obtenidos de la pgina web oficial del INE (Instituto Nacional de Estadstica).

Trabajo y gnero
Posiblemente, el acceso al mbito laboral fuera la chispa que encendiera la lucha por la igualdad. As que continuaremos profundizando. Hemos recogido datos objetivos (nmeros), a travs del Instituto Nacional de Estadstica, de los aos 2006 y 2012, para ver las diferencias en empleo entre hombres y mujeres. En relacin a la poblacin, en ambos aos la diferencia de hombres y mujeres es mnima, superando apenas en un 1% la poblacin femenina a la masculina (1,86% en 2012 y 1,32% en 2006). En relacin con el mercado laboral, hemos encontrado datos que hacen mencin a la poblacin activa y la poblacin parada, llegando a la siguiente conclusin. En el ao 2006, la poblacin activa est formada por un 48,53% de la poblacin, de cuyo total, un 41,93% eran mujeres y el 58,07% restante, hombres. En este mismo ao, la poblacin en paro estaba constituida por un escaso 4,13%, de los cuales un 56,92% eran mujeres y un 43,08% hombres. En 2012, la poblacin activa constitua un 50% de la poblacin, de los cuales un 45,64 % eran mujeres y el 54,36% restante, hombres. En relacin

a la poblacin parada, esta hacia un total de un 12,5%, del cual un 46,29% son mujeres y un 53,71% son hombres. Todo esto haciendo comparaciones entre la poblacin activa. Ahora bien, si comparamos los datos de poblacin en edad de trabajar entre gneros, podemos decir que la diferencia, en nmero de personas, es casi nula (hay la misma cantidad de hombres en edad de trabajar que mujeres). Y si vamos ms all, comparando con la poblacin activa, llegamos a la conclusin de que de cada 10 hombres en edad de trabajar, lo hacen 8. Mientras que de cada 10 mujeres que tienen edad de trabajar lo hacen 6. De los datos expuestos, podemos deducir que, a pesar de que la poblacin femenina es mayor que la masculina, en ambos aos han tenido menos presencia que estos en el mercado laboral, aunque con el paso del tiempo la diferencia ha ido disminuyendo. En relacin con el paro, la diferencia de un ao a otro es ms abismal. A parte de la diferencia total, las mujeres paradas han disminuido en un 10% aproximadamente, mientras que los hombres han aumentado.

Todos estos datos sobre los que hemos ido reflexionando ponen sobre la mesa el problema que nos ocupaba. Un problema real, la desigualdad de gnero. No obstante, como deca al principio, nuestras generaciones, estas del siglo XXI, no hemos vivido esas situaciones en la prctica, pero s es verdad que muchas veces se escuchan comentarios, se ven pelculas (como El orden de las cosas un corto de los hermanos Esteban Alenda) o te explican situaciones de esta ndole, que nos hacen llegar una idea de lo que fue la lucha por los derechos de la mujer en este pas en sus comienzos. Sobre todo son comentarios los que nos llegan diariamente sobre este tema, solo comentarios, palabras que se lleva el viento, pero que nos ponen en situacin y nos hacen cuestionarnos estos temas. La mayora son comentarios informales sin transcendencia, hasta que alguno transciende gracias al emisor. Son comentarios desafortunados y que ya poco tienen que ver con la realidad social, sin embargo alguno de esos polticos que nos representan, tienen a veces detalles como los siguientes: Las leyes son como las mujeres, estn para violarlas. Por Jose Manuel Castelao Bragaa presidente del Consejo General de la Ciudadana Espaola en el Exterior (6 de octubre de 2012). Ftima Bez, estara mejor haciendo punto de cruz que llevando una cartera como la de empleo porque ya vemos cmo le est yendo a los espaoles" Jess Ferrera, secretario de Organizacin del PSOE de Huelva.

Alina Antoanela Maria Jos Lucas Coral Rodriguez Jesus Cabrera

Debemos permitir que se produzcan estas desigualdades, por respetar la cultura.?