TRABALHO COMPARATIVO

A mulher e a amamentao

Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa Marta Juliano de Lima ~ Turma A ~ Subturma 6 Sociologia do Direito 2012/2013

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Um olhar atento sobre a mulher na sociedade atual e uma viagem que nos remonte ao sculo XIX o suficiente para nos apercebermos de mutaes acentuadas no comportamento ps-natal. Ivan Washt Rodrigues, ilustra na pintura intitulada de Ama-de-Leitedoc.1, o que se considerava aceitvel e usual. A escrava negra que amamentava o novo membro de uma qualquer famlia de bem, com um ar um satisfeito, ao mesmo tempo que a dcil criana acaricia o seu peito em tom de agradecimento ainda que inconsciente. Segundo Manuel Paula Maa1|, em 1836 no governo de Passos Manuel foram impostas medidas s Juntas Gerais dos Distritos e aos Municpios, no mbito destes assumirem a contratao das amas e as despesas inerentes s mesmas. Nesta perspetiva, temos um governo que apoia e subsidia as amas-de-leite proporcionando s mulheres uma perdurao da sua vida conjugal em deteriorao da relao me e filho. Por outro lado, nos tempos que correm, o Cdigo do Trabalho consagra no artigo 35 a proteo da parentalidade|doc.2. Na alnea i) do artigo referido concedida dispensa s mes para aleitamento, j no n 2 salientada a condio de serem progenitores para que lhes seja atribuda a dispensa. O artigo 41, n2 exige que a progenitora goze seis semanas aps o parto. O n 4 do mesmo artigo considera a violao do n2 uma contra-ordenao muito grave. Nesta perspetiva da sociedade atual clara a importncia outorgada proximidade psparto entre me e filho, no s por ser concedida dispensa para amamentao me como por lhe ser exigido que goze seis semanas aps o parto. Deste modo, visvel o papel nuclear que as crianas ocupam no quotidiano das famlias.

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Manuel Paula Maa, Da contrecepo ao infanticdio e exposio de crianas III, Jornal das Cortes.

Disponvel em: http://jornaldascortes.no.sapo.pt/anteriores/fevereiro/memoria02.htm

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Anexos
Documento1

Ama de leite, ilustrao de Ivan Wasth Rodrigues (1927-2008)

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http://peregrinacultural.wordpress.com/2009/05/08/lembrando-a-ama-de-leite-no-dia-das-maes/

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Documento 2 Cdigo do Trabalho3| Artigo 35 Proteco na parentalidade 1 A proteco na parentalidade concretiza-se atravs da atribuio dos seguintes direitos: a) Licena em situao de risco clnico durante a gravidez; b) Licena por interrupo de gravidez; c) Licena parental, em qualquer das modalidades; d) Licena por adopo; e) Licena parental complementar em qualquer das modalidades; f) Dispensa da prestao de trabalho por parte de trabalhadora grvida, purpera ou lactante, por motivo de proteco da sua segurana e sade; g) Dispensa para consulta pr-natal; h) Dispensa para avaliao para adopo; i) Dispensa para amamentao ou aleitao; j) Faltas para assistncia a lho; l) Faltas para assistncia a neto; m) Licena para assistncia a lho; n) Licena para assistncia a lho com decincia ou doena crnica; o) Trabalho a tempo parcial de trabalhador com responsabilidades familiares; p) Horrio exvel de trabalhador com responsabilidades familiares; q) Dispensa de prestao de trabalho em regime de adaptabilidade; r) Dispensa de prestao de trabalho suplementar; s) Dispensa de prestao de trabalho no perodo nocturno. 2 Os direitos previstos no nmero anterior apenas se aplicam, aps o nascimento do lho, a trabalhadores progenitores que no estejam impedidos ou inibidos totalmente do exerccio do poder paternal, com excepo do direito de a me gozar 14 semanas de licena parental

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inicial e dos referentes a proteco durante a amamentao.

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Artigo 41. Perodos de licena parental exclusiva da me 1 A me pode gozar at 30 dias da licena parental inicial antes do parto. 2 obrigatrio o gozo, por parte da me, de seis semanas de licena a seguir ao parto. 3 A trabalhadora que pretenda gozar parte da licena antes do parto deve informar desse propsito o empregador e apresentar atestado mdico que indique a data previsvel do parto, prestando essa informao com a antecedncia de 10 dias ou, em caso de urgncia comprovada pelo mdico, logo que possvel. 4 Constitui contra-ordenao muito grave a violao do disposto nos n.os 1 ou 2.
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http://www.cite.gov.pt/pt/legis/CodTrab_L1_002.html#L002S7

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