PERFIL DE CARGO PSICOLOGO/A UNIDAD DE CALIDAD DE VIDA

IDENTIFICACIN DEL CARGO Nombre del Cargo Psiclogo/a Establecimiento Funcin Principal Dependencia Jerrquica Calidad Contractual Fecha de Ingreso Complejo Asistencial Dr. Vctor Ros Ruiz de Los ngeles. Planificar y ejecutar los procesos de la Unidad de Calidad de Vida Jefe Unidad de Calidad De Vida y Bienestar del Personal

Contrata, grado 15 EUS.

Indicada por la Direccin del Complejo Asistencial. Poseer Ttulo Profesional de: Psiclogo/a. Experiencia laboral comprobable de a lo menos 1 ao en el rea Organizacional.

Requisitos Especficos

Formacin relacionada al cargo, tales como: Intervencin en Clima Organizacional y relaciones laborales, Intervencin Psicosocial en el trabajo, Desarrollo Organizacional Psicologa del Trabajo y las Organizaciones.

Conocimiento y manejo de Tecnologas de la Informacin: Office, Internet nivel usuario medio-avanzado. De preferencia experiencia laboral atingente al rea de al menos 1 ao desde la obtencin del ttulo profesional. Requisitos deseables Experiencia laboral en el rea de Intervencin en instituciones pblicas y/o salud. Experiencia y capacitacin en temas afines.

 Planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover polticas y acciones permanentes contribuir al mejoramiento de la Calidad de Vida del personal y aumentar el grado de satisfaccin del trabajador. Asesorar a la Direccin del Complejo a travs de Recursos Humanos en el mbito de competencias de la Unidad relacionado con el bienestar, calidad de vida del trabajador y gestin estratgica de las personas. Disponer del los procedimientos administrativos necesarios para asegurar la probidad y transparencia de los procesos. Disponer de un programa de Induccin organizacional permanente para los funcionarios nuevos que ingresan al servicio y garantizar el cumplimiento de un Programa de Induccin especfico para cada unidad y profesin u oficio. Mantener un programa de Desvinculacin Laboral para las personas que estn ad portas de la Jubilacin, garantizando informacin oportuna de aspectos previsionales y sociales, as como garantizar el desarrollo planificado e informado de la etapa post laboral, incluyendo integralmente los aspectos del desarrollo bio-psico-social en la tercera edad. Asesorar y contribuir en los planes de desarrollo de carrera, desarrollo personal de los funcionarios, promocin de estilos de vida saludables, intervencin en estrs laboral, clima organizacional y los procesos de cambio cultural. Participar en las reuniones que el jefe directo le solicite. Elaborar informes de su competencia cuando estos se soliciten. Participar en las actividades de capacitacin definidas. Participar en la elaboracin del Programa de la Unidad Calidad de Vida Laboral Anual. Colaborar en la ejecucin de los Compromisos de Gestin, Acreditacin y Autogestin de recursos Humanos. Facilitar la coordinacin de las relaciones internas con Centros de Responsabilidad, centros de costo, Unidades y Secciones, a fin de desarrollar la cooperacin necesaria y se eviten efectos adversos para la salud de los funcionarios.

Funciones

 Desarrollar el Plan Anual de Intervencin de Clima Laboral. Desarrollar evaluaciones de Clima Laboral cuando sea necesario. Coordinar el programa de intervencin de Ausentismo laboral. Otras que su jefe designe para el buen funcionamiento de La Unidad y del Departamento de Gestin e Recursos Humanos

Competencias de Gestin: Pensamiento Estratgico: la capacidad de brindar respuestas a los requerimientos que presenta la Unidad a partir de un analisis de los recursos con lo que cuenta, considerando las fortalezas y debilidades del equipo de trabajo y teniendo una visin clara sobre las metas y resultados que se quiere alcanzar, planificando cada una de las acciones necesarias para el cumplimiento de stos. Capacidad Comunicativa: Habilidad para establecer canales adecuados de comunicacin formal e informal con los miembros del equipo, adaptar el lenguaje a las caractersticas del interlocutor garantizando la entrega de la informacin. Ser capaz de exponer ideas de forma oral y escrita de manera efectiva y ser receptivo/a a las de los dems. Competencias Personales: Condiciones Personales Adaptabilidad: Capacidad de integrarse a nuevos contextos y al trabajo con personas de manera rpida y adecuada, tanto a nivel individual como en el rol de lder del equipo. Es capaz de analizar y criticar su accionar y el del resto para realizar cambios que propicien el logro de los objetivos. Probidad: Capacidad para conducirse conforme a parmetros de probidad en la gestin de lo pblico, e identificar conductas o situaciones que pueden atentar contra tales parmetros. Capacidad para identificar y aplicar estrategias que permitan fortalecer estndares de transparencia y probidad en su gestin y mtodos de trabajo idneos para favorecerlas. Aprendizaje Continuo: Inters por actualizar sus conocimientos a travs de capacitaciones, adquiriendo habilidades y destrezas orientadas a mejorar su desempeo. Iniciativa: Capacidad para una toma de decisiones rpida y

atingente a las exigencias que surgen en el desarrollo de sus funciones, siendo capaz de anticiparse proactivamente a las distintas situaciones que se le presenten. Salud fsica y mental compatible con el cargo.

Condiciones Trabajo:

de Cargo dependiente del Complejo Asistencial Dr. Vctor Ros Ruiz de Los ngeles, centro de costo Salud Mental.

Riesgo de sufrir enfermedades ante un inadecuado manejo del Riesgos inherentes estrs. al desempeo del Cargo: Inherentes al cargo. Como postular: Las bases de postulacin, formato de curriculum ciego y el perfil del cargo se detallan en la pgina http://www.hospitallosangeles.cl/ , link concursos pblicos. Los postulantes deben completar currculum vitae segn formato Curriculum Ciego disponible en la pgina Web del Complejo Asistencial. Deben adjuntar fotocopia simple o escaneada de los siguientes documentos: Ttulo Profesional (certificado legalizado ante notario). Certificados de las capacitaciones, postgrado y/o posttulo realizados. Certificados que acrediten su experiencia laboral requerida para el cargo. Deben remitir sus antecedentes a la Oficina de Partes del Complejo Asistencial Dr. Vctor Ros Ruiz, ubicada en calle Los Carrera 137, Los ngeles indicando el cargo al cual postula 1. El periodo para la recepcin de antecedentes ser desde el jueves 18 al jueves 25 de abril de 2013 hasta a las 17:00. La organizacin se reserva el derecho de no aceptar las postulaciones que no cumplan con este requisito y los sealados en el perfil del cargo.