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Problema:
Esta poltica Publica surge con la necesidad que tienen los padres y madres de familia de salir a trabajar o a estudiar tomando en cuenta el cuidado de los nios mientras realizan dichas actividades, enfocndose en los derechos de los nios elementales como ser educados y alimentados correctamente
Estancias Infantiles para Apoyar a Madres Trabajadoras es un Programa que apoya a las madres que trabajan, buscan empleo o estudian y a los padres solos con hijos o nios bajo su cuidado : entre 1 y hasta 3 aos 11 meses de edad (un da antes de cumplir los 4 aos)
entre 1 y hasta 5 aos 11 meses de edad (un da antes de cumplir los 6 aos)
en caso de nios o nias con alguna discapacidad, que viven en hogares con ingresos mensuales de hasta 1.5 salarios mnimos per cpita, a travs de subsidios a los servicios de cuidado y atencin infantil para sus hijos Madres, padres solos, tutores o principales cuidadores que trabajan, buscan trabajo o estudian, cuyo ingreso per cpita por hogar no rebasa la Lnea de Bienestar Econmico y no tienen acceso al servicio de cuidado infantil a travs de instituciones pblicas de seguridad social u otros medios.
CULES SON LAS VARIABLES DEL CONTEXTO SOCIOECONMICO QUE INFLUYEN EN LA MARCHA DEL PROGRAMA?
Las condiciones que afectan al mercado laboral (macroeconmicas, discriminacin, condiciones regionales de empleo).
Promedio de horas semanales de que disponen los beneficiarios para acceder, permanecer en el mercado laboral o en su caso estudiar.
ES LA ACTUACIN EFECTIVA?
POBLACIN OBJETIVA?
Mejora sus condiciones de salud, primordialmente en su estado nutricional y de crecimiento, con la formacin de buenos hbitos.
Construye las bases del aprendizaje para facilitar el ciclo educativo en su formacin futura.
Despierta el sentido de la belleza y le provoca el inters por las actividades estticas y creativas. Ensea a cultivar las relaciones interpersonales con un sentido de convivencia solidaria y pacfica.
En suma, le genera las races para el crecimiento y desarrollo de una persona en condiciones de salud que le permitirn adecuarse fcilmente al cambiante medio social donde se desenvuelve. Siente satisfaccin y orgullo al haber encomendado a su hijo a una institucin con los conocimientos y experiencia suficientes para proporcionarle una atencin integral.
Adquiere conocimientos y recibe orientacin en relacin con sus funciones maternales y familiares.
En la mam:
Puede disponer del tiempo suficiente para desarrollar cualquier trabajo y realizarse segn sus aspiraciones.
Mejora su productividad en todas las actividades que desempea al sentir la tranquilidad de que su hijo es atendido adecuadamente. Equilibra su presupuesto familiar por significar esta prestacin, un ingreso complementario sin cargo a su economa. Provoca una corriente de confianza, simpata y adhesin hacia la guardera y despierta un sentimiento de pertenencia. Existe conciencia de que el IMSS est cumpliendo dignamente con la obligacin de proteger a la mujer para su realizacin y mayor productividad.
En la Sociedad
Los servicios de guardera infantil se prestarn por el Instituto Mexicano del Seguro Social, de conformidad con su ley y disposiciones reglamentarias.
Captulo VII
Artculo 201. El ramo de guarderas cubre el riesgo de no poder proporcionar cuidados durante la jornada de trabajo a sus hijos en la primera infancia, de la mujer trabajadora, del trabajador viudo o divorciado o de aquel al que judicialmente se le hubiera confiado la custodia de sus hijos, mediante el otorgamiento de las prestaciones establecidas en este captulo.
ESTANCIAS INFANTILES
INSTANCIAS INFANTILES contribuir, mediante la oferta de espacios de cuidado, y atencin infantil, en apoyo a madres que trabajan, buscan empleo Para que cuenten con tiempo disponible para acceder al mercado laboral Que el nio reciba un servicio atento, seguro, higinico y de calidad
Adecuacin, habilitacin y equipamiento del inmueble as como la adquisicin de materiales para el trabajo del nio
Mejoramiento de inmuebles
Acciones concretas
1.- las mujeres como amas de casa y responsables del cuidado de sus hijos han cambiado y un numero cada vez mayor de mujeres que se incorporan al mercado laboral para contribuir al sustentos del hogar. 2.- las estancias infantiles son para apoyar a madres trabajadoras a travs de subsidios a os servicios del cuidado y atencin infantil a las madres que trabajan buscan empleo o estudian. 3.- capacitacin a las personas responsables de las estancias infantiles, se debe brindar capacitacin en temas relacionados con el cuidado y la atencin infantil.
4.- seguro de accidente Se otorga un seguro contra accidentes personales a todas los hijos al cuidado del beneficiario. 5.- si la persona beneficiaria este inconforme con el servicio que recibe en la estancia infantil a la que asiste sus hijos busca su cuidado en que reciba un servicio atento, seguro, higinico y de calidad en la instancia. Que reciba supervisin atencin y cuidado en todo momento mientras permanezcan en la instancia infantil. Que cuente con instalaciones adecuadas higinicas, seguras conforme a lo establecido en el reglamento
objetivo
Contribuir a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para ejercer su derecho mediante la reduccin de la brecha en materia de acceso y permanencia labora a madres que trabajan buscan empleo o estudian y los padres solos con hijos o hijas.
ASPECTOS RELEVANTES
El presupuesto aprobado para la Secretara de Desarrollo Social (SEDESOL) para el ao 2013 asciende a 95 mil 251.8 millones de pesos (mdp). Igual a la cantidad originalmente propuesta por el Ejecutivo Federal en el Proyecto del Presupuesto de Egresos de la Federacin (PEF).
El monto a ejercer en 2013 es 8.4 por ciento superior, a tasa real, en comparacin con lo aprobado para el ao anterior. Con este crecimiento la Dependencia recupera, e incluso supera en trminos reales, el nivel de recursos aprobados en 2010, luego de que en los dos aos subsecuentes (20112012) su presupuesto fuera disminuido. Y resulta ahora el mayor desde 2007.
El crecimiento en 2013 se explica bsicamente por el aumento aprobado para el programa de Adultos Mayores.
La cantidad aprobada para SEDESOL incluye los recursos para el nuevo programa de Seguro de Vida para Jefas de Familia, que se incorpora a partir de este ao.
Los subsidios constituyen, al igual que en aos anteriores, la parte ms importante del presupuesto aprobado.
El presupuesto 2013 para SEDESOL, observa un crecimiento importante respecto de 2012, de 8.4 por ciento real, en especial si se considera, que en los dos aos previos registr una disminucin de 5.6%, en 2011, y un aumento apenas marginal de 1.4% en 2012, lo que provoc que el presupuesto de la Dependencia en esos aos fuera menor que el aprobado en 2010, en trminos reales.