Lei 8112 - Questes FCC 1 Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - rea Administrativa Pedro,

, servidor pblico federal, foi eleito vereador na cidade onde reside e desempenha as atribuies de seu cargo. Deseja permanecer no cargo pblico, concomitantemente ao exerccio do mandato eletivo. De acordo com as disposies da Lei no 8.112/90, tal pretenso a) legal, desde que requeira licena para tratar de interesses particulares, que no poder exceder 5 (cinco) anos. b) ilegal, importando a investidura no mandato de vereador na imediata exonerao do cargo pblico. c) legal, devendo afastar-se do cargo pblico quando no houver compatibilidade de horrio com as funes de vereador, hiptese que dever optar por uma das remuneraes. d) ilegal, salvo se o servidor afastar-se do cargo com prejuzo da remunerao, independentemente da compatibilidade de horrio com as funes de vereador. e) legal, podendo o servidor afastar-se do cargo sem prejuzo da remunerao, pelo prazo mximo do mandato de vereador, independentemente de compatibilidade de horrios. 2 Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - rea Administrativa Ana, servidora pblica ocupante de cargo efetivo e com funo comissionada de chefia em rgo da Administrao pblica federal recusou-se, injustificadamente, a atualizar seus dados cadastrais na forma regularmente solicitada pelo rgo de pessoal. Diante de tal conduta, sujeita-se penalidade disciplinar de a) advertncia, aplicada por escrito. b) suspenso, com prazo mximo de 15 (quinze) dias. c) destituio da funo comissionada. d) suspenso da funo comissionada, pelo prazo mximo de 15 (quinze) dias. e) suspenso ou, no caso de reincidncia, demisso. 3 Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - rea Judiciria Durante estgio probatrio, determinado servidor que acabou de entrar no servio pblico, praticou atos incompatveis com a assiduidade e disciplina esperados. Em consequncia, nos termos da legislao vigente, ele no deve ser confirmado no cargo e, dessa forma, ser a) readaptado. b) demitido c) reconduzido. d) expulso. e) exonerado. 4 Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa Ricardo, servidor pblico federal, foi acometido de grave doena e afastou-se do servio para tratamento de sade. Recuperou-se apenas aps trs anos e solicitou seu retorno ao servio. De acordo com as disposies da Lei no 8.112/90, que trata do regime jurdico dos servidores pblicos federais, o servidor a) poder retornar ao servio, contando-se os primeiros vinte e quatro meses de afastamento como tempo de servio para todos os efeitos e o que exceder apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade. b) no poder retornar ao servio, eis que o prazo mximo de afastamento de vinte e quatro meses, devendo requerer sua aposentadoria por invalidez. c) dever ser, necessariamente, colocado em disponibilidade, com reduo de vinte por cento de sua remunerao. d) poder retornar ao servio, devendo ser readaptado para funo compatvel com suas condies de sade, contando-se a totalidade do perodo de afastamento como tempo de servio para todos os efeitos. e) no poder retornar ao servio, pois admite-se a licena para tratamento de sade pelo prazo mximo de vinte e quatro meses.

5 Prova: FCC - 2008 - TRF - 5 REGIO - Tcnico Judicirio - rea Administrativa correto afirmar que o servidor pblico federal substituto assumir automtica e cumulativamente, sem prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio, entre outros, da funo de direo, nos impedimentos legais ou regulamentares do titular, hiptese em que a) dever continuar recebendo a remunerao do cargo de provimento efetivo. b) receber os vencimentos da funo em substituio durante um perodo de 30 (trinta) dias. c) dever optar pela remunerao de um deles durante o respectivo perodo. d) dever optar pelo vencimento de um deles a ser recebido pelo perodo de 60 (sessenta) dias. e) receber o vencimento da funo em substituio durante o respectivo perodo. 6 Prova: FCC - 2008 - TRF - 5 REGIO - Tcnico Judicirio - rea Administrativa Em matria de direitos do servidor pblico federal, analise: I. O servidor em dbito com o errio que tiver sua disponibilidade cassada ter um prazo legal para quitar esse dbito. II. O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda e custo quando, injustificadamente, no se apresentar na nova sede dentro de um prazo legal. Nesses casos, os prazos acima referidos, sero, respectivamente, de a) 60 (sessenta) e 30 (trinta) dias. b) 90 (noventa) e 60 (sessenta) dias. c) 30 (trinta) e 15 (quinze) dias. d) 120 (cento e vinte ) e 45 (quarenta e cinco) dias e) 45 (quarenta e cinco) e 10 (dez ) dias. 7 Prova: FCC - 2008 - TRF - 5 REGIO - Tcnico Judicirio - rea Administrativa No que se refere gratificao natalina, certo que a) ser atribuda integralmente ao servidor exonerado, calculada sobre o vencimento do ms da exonerao. b) corresponde a 1/12 (um doze avos) do vencimento a que o servidor fizer jus, por ms de exerccio no respectivo ano. c) dever ser paga sempre no dia 20 do ms de dezembro de cada ano civil. d) a frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como uma quinzena. e) no ser considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria. 8 Prova: FCC - 2012 - TRT - 18 Regio (GO) - Juiz do Trabalho Servidor pblico federal recusou-se, injustificadamente, a dar andamento a processo cuja instruo estava completa, no obstante tenha sido instado a tanto. De acordo com as disposies da Lei no 8.112/90, sujeita-se pena de a) advertncia ou, em caso de reincidncia da mesma falta, suspenso. b) suspenso, que no pode exceder 60 (sessenta) dias. c) suspenso, de at 30 (trinta) dias, conversvel em multa. d) suspenso ou, em caso de reincidncia da mesma falta, demisso. e) demisso, salvo se comprovada boa-f e ausncia de prejuzo Administrao. 9 Prova: FCC - 2012 - TRT - 18 Regio (GO) - Juiz do Trabalho De acordo com as disposies da Lei no 8.112/90, o afastamento ou cesso de servidor pblico ocupante de cargo efetivo no mbito da Administrao direta federal (Poder Executivo) a) admitido para ocupar cargo em comisso de outros Poderes da Unio, desde que com nus para o cessionrio. b) vedado, salvo para outros rgos ou entidades da Administrao direta federal e por prazo determinado. c) admitido para ocupar cargo em comisso em rgos ou entidades dos Estados e Municpios, desde que com nus para o cessionrio. d) vedado, salvo por requisio do Presidente da Repblica, para atuar em entidade que no conte com quadro prprio de pessoal. e) vedado, salvo para o exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana no prprio rgo em que atua o servidor.

10 Prova: FCC - 2012 - PGE-SP - Procurador A greve no setor pblico direito a) exercitvel por todos os servidores pblicos, civis ou militares, observados os limites da Lei de greve aplicvel aos trabalhadores do setor privado, at que seja suprida a omisso legislativa. b) assegurado ao militar dos Estados, embora seja vedado aos membros do Exrcito. c) tambm exercitvel pelos servidores pblicos em estgio probatrio. d) assegurado pelo STF, que garantiu o exerccio do direito de greve do servidor pblico, observada a legislao aplicvel aos trabalhadores do setor privado, restringindo o exerccio do direito, no entanto, aos contratados pelo regime da CLT. e) garantido pelo legislador constitucional de forma no limitada, ressalvados apenas os servios essenciais. 11 Prova: FCC - 2012 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Juiz do Trabalho De acordo com as disposies da Lei no 8.112/90, a alternativa que apresenta a correlao correta : a) Conduta de servidor pblico - inassiduidade habitual Sano aplicvel - demisso b) Conduta de servidor pblico - manter sob sua chefia imediata, em funo de confiana, cnjuge ou parente at o segundo grau Sano aplicvel demisso c) Conduta de servidor pblico - cometer pessoa que no integra a repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuio de sua responsabilidade Sano aplicvel - suspenso d) Conduta de servidor pblico - coagir subordinado a filiar-se a sindicato Sano aplicvel - demisso e) Conduta de servidor pblico - participar de gerncia ou administrao de sociedade privada Sano aplicvel - demisso e inabilitao para investidura em novo cargo pblico pelo prazo de 5 anos 12 Prova: FCC - 2012 - TCE-AM - Analista de Controle Externo - Auditoria de Obras Pblicas De acordo com a Lei no 8.112/90, que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos federais, a penalidade aplicvel e a conduta descrita esto corretamente relacionadas em: a) Suspenso ao servidor que recursar f a documentos pblicos. b) Advertncia, ao servidor que opuser resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio. c) Advertncia ao servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido inspeo mdica determinada pela autoridade competente. d) Suspenso para inassiduidade habitual do servidor. e) Suspenso para revelao de segredo obtido em razo do cargo. 13 Prova: FCC - 2012 - TRF - 5 REGIO - Analista Judicirio - Execuo de Mandados De acordo com a Lei no 8.112/1990, o servidor pblico responde pelo exerccio irregular suas atribuies, podendo, pela prtica de um determinado ato, ser responsabilizado a) civil, penal e administrativamente, afastando-se a responsabilidade administrativa caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. b) civil, penal e administrativamente, no cabendo cumulao das sanes. c) civil, penal e administrativamente, sendo as sanes independentes entre si, salvo caso de condenao criminal, que absorve as demais penalidades. d) civil e administrativamente, aplicando-se a responsabilidade civil como decorrncia constatao da falta administrativa. e) penal e administrativamente, afastando-se a responsabilidade administrativa no caso absolvio criminal por insuficincia de provas. 14 Prova: FCC - 2012 - TRF - 5 REGIO - Analista Judicirio - rea Administrativa Nos termos da Lei no 8.112/1990, entende-se por inassiduidade habitual: a) falta contnua ao servio, sem causa justificada, por mais de dez dias consecutivos. de no no da de

b) falta ao servio, por sessenta ou mais dias, interpoladamente, durante um exerccio fiscal. c) ausncia temporria ao servio, que ocorra em perodo contnuo e por trinta dias. d) falta ao servio, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses. e) falta ou ausncia contnuas ao servio, que configuram desdia no exerccio das funes pblicas, ao longo de sessenta dias de um exerccio fiscal. 15 Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judicirio - Contabilidade No regime da Lei no 8.112/90, caracteriza-se caso de exonerao de ofcio de cargo efetivo quando: a) tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido. b) o servidor for condenado em processo administrativo, pela prtica de infrao funcional. c) em que pese satisfeitas as condies do estgio probatrio, no se houver estabelecido confiana por parte da autoridade superior. d) o servidor tomar a iniciativa de pedir a exonerao. e) o servidor for condenado em processo judicial, pela prtica de infrao funcional. 16 Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judicirio - Contabilidade Considere as seguintes assertivas, no tocante ao regime da Lei no 8.112/90: I. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: indenizaes; gratificaes e adicionais. II. As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. III. As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei. Est correto o que se afirma em a) I, apenas. b) I e II, apenas. c) II e III, apenas. d) I e III, apenas. e) I, II e III. 17 Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judicirio - Contabilidade Pelo regime da Lei no 8.112/90, NO caso de aplicao de penalidade de demisso a) o abandono de cargo. b) a reincidncia das faltas punidas com advertncia. c) a inassiduidade habitual. d) a incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio. e) a acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas. 18 Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judicirio - Medicina do Trabalho A prtica de infrao pelos servidores pblicos d lugar imposio de penalidades previstas na Lei no 8.112/90. Na aplicao dessas penalidades, a) sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. b) a autoridade competente deve aplicar estritamente aquela capitulada na lei, no sendo possvel efetuar qualquer tipo de dosagem. c) pode ser dispensado o fundamento legal da sano, quando se tratar de advertncia. d) somente podem ser objeto de apurao servidores da ativa, tendo em vista que aposentadoria extingue a punibilidade. e) deve ser observado o prazo prescricional de 5 anos, aplicvel para todas as infraes administrativas e para as criminais no apenadas com deteno. 19 Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judicirio - rea Administrativa A licena para capacitao, a licena para tratar de interesses particulares e a licena para o desempenho de mandato classista, no regime da Lei n 8.112/90, do-se, respectivamente, a) com remunerao, sem remunerao e com remunerao. b) sem remunerao, sem remunerao e sem remunerao.

c) com remunerao, sem remunerao e sem remunerao. d) com remunerao, com remunerao e com remunerao. e) sem remunerao, com remunerao e com remunerao. 20 Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judicirio - Medicina do Trabalho Disciplina: Direito Administrativo | Assuntos: Lei n 8.112-1990 - Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Federais; Os adicionais de insalubridade e periculosidade, previstos na Lei no 8.112/90, so devidos a) enquanto durarem as condies ou os riscos que deram causa sua concesso. b) aos servidores classificados em exerccio em zonas de fronteira ou em localidades inspitas. c) ininterruptamente aos servidores que tenham preenchido, em determinado momento, os requisitos legais de sua concesso. d) cumulativamente aos servidores que trabalhem em locais com contato permanente com substncias txicas. e) aos servidores que trabalhem espordica ou habitualmente em locais insalubres ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida. 21 Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judicirio - Medicina do Trabalho A respeito das licenas previstas para os servidores na Lei no 8.112/90, tem-se que a) a partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus licena, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo perodo de trs meses. b) a partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus licena, sem qualquer remunerao. c) o servidor que exera cargo de direo ou chefia e que pretenda ser candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas funes, no poder pleitear afastamento, a fim de preservar o interesse pblico. d) o servidor que exera cargo de direo, chefia ou assessoramento, deve obrigatoriamente ser afastado do cargo desde o incio do ano eleitoral e at o fim do pleito, mantidos a remunerao do perodo. e) o servidor pblico que pretenda se candidatar a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas funes poder optar entre o afastamento sem remunerao ou a manuteno da remunerao na ativa, com reduo de 50% (cinquenta por cento). 22 Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judicirio - Medicina do Trabalho Com base no processo disciplinar, previsto na Lei no 8.112/90, a) o processo disciplinar ser conduzido por comisso presidida pela autoridade hierarquicamente superior ao servidor indiciado, que melhor conhece a conduta do mesmo, podendo avaliar a penalidade mais adequada a ser aplicada em razo da infrao. b) havendo diversidade de sanes a serem aplicadas, o julgamento ser proferido por todas as autoridades competentes para aplic-las. c) quando a infrao tambm configurar ilcito penal, o processo administrativo ficar suspenso, aguardando a concluso do processo criminal. d) assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermdio de procurador, sendo-lhe permitido arrolar testemunhas, vedada, contudo, a apresentao de quesitos a prova pericial. e) o servidor que responder a processo disciplinar s poder ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada. 23 Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judicirio - Tecnologia da Informao A prtica de infrao pelos servidores pblicos d lugar imposio de penalidades previstas na Lei no 8.112/90. Na aplicao dessas penalidades, a) sero consideradas a natureza e a gravidade da in- frao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. b) a autoridade competente deve aplicar estritamente aquela capitulada na lei, no sendo possvel efetuar qualquer tipo de dosagem. c) pode ser dispensado o fundamento legal da sano, quando se tratar de advertncia.

d) somente podem ser objeto de apurao servidores da ativa, tendo em vista que aposentadoria extingue a punibilidade. e) deve ser observado o prazo prescricional de 5 anos, aplicvel para todas as infraes administrativas e para as criminais no apenadas com deteno. 24 Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judicirio - Taquigrafia A estabilidade do servidor pblico a) no impede que sentena judicial transitada em julgado decrete a perda do cargo. b) confere ao servidor pblico o direito de permanecer no cargo at o falecimento. c) confere ao servidor pblico vitaliciedade. d) impede a instaurao de processo administrativo disciplinar. e) impede o controle do poder judicirio e afasta a possibilidade de ajuizamento de ao para perda do cargo. 25 Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judicirio - Taquigrafia O retorno atividade, a pedido do servidor pblico que ocupava cargo efetivo, com estabilidade, aposentado voluntariamente h menos de cinco anos, para ocupar cargo vago na Administrao Pblica, denomina-se a) readaptao. b) aposentao resolvel. c) reintegrao. d) reverso. e) exonerao. 26 Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judicirio - Taquigrafia Nos termos da Lei no 8.112/90, uma hiptese de vacncia que pode se dar a pedido do servidor a a) aposentadoria compulsria. b) exonerao. c) readaptao. d) disponibilidade. e) redistribuio. 27 Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judicirio - Taquigrafia Nos termos da Lei no 8.112/90, constituem indenizaes pagas ao servidor, alm dos regulares vencimentos: a) adicional de periculosidade e auxlio-moradia. b) adicional de insalubridade e dirias. c) gratificao por resultado e ajuda de custo. d) adicional de insalubridade e gratificao por resultado. e) ajuda de custo e dirias. 28 Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judicirio - Taquigrafia No exerccio de suas atribuies, o servidor pblico tomou cincia da prtica de ilegalidade por outro servidor. De acordo com o disposto na Lei no 8.112/90, ele deve a) encaminhar representao autoridade superior quela contra a qual formulada, denunciando a ilegalidade. b) guardar sigilo sobre assunto da repartio, salvo se o infrator for seu subordinado. c) advertir publicamente o infrator, tendo em vista que qualquer servidor pode aplicar advertncia a outro subordinado mesma autoridade hierrquica. d) denunciar judicialmente a ilegalidade, em razo de seu dever de zelo e dedicao s atribuies do cargo. e) apresentar denncia annima ao Ministrio Pblico, em razo de seu dever de sigilo sobre os assuntos da repartio. 29 Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judicirio - Taquigrafia A responsabilidade civil do servidor pblico, nos termos da Lei no 8.112/90, a) incide em ao regressiva, quando se tratar de danos causados a terceiros e tiver sido demandada a Fazenda Pblica.

b) incide cumulativamente com a responsabilizao penal, afastando a sano administrativa em razo de sua menor gravidade. c) afasta a responsabilizao na esfera penal, salvo se tiverem sido praticados atos distintos. d) incide apenas pela prtica de ato comissivo, doloso ou culposo. e) afasta a responsabilidade administrativa, que fica absorvida em razo de sua menor gravidade. 30 Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judicirio Taquigrafia Determinado servidor pblico recusou submeter-se inspeo mdica regularmente determinada pela autoridade competente. Instado a se explicar, no apresentou qualquer justificativa pela recusa. A autoridade competente pode, nos termos da Lei no 8.112/90, aplicar ao servidor a seguinte penalidade: a) multa no importe de 50% por dia de vencimento, enquanto durar a recusa, at o limite de 30 (trinta) dias. b) remoo ex officio, observando, contudo, o local de domiclio do servidor. c) suspenso de at 15 dias, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao. d) advertncia verbal, seguida de multa na hiptese de manuteno da recusa por prazo superior a 30 dias. e) demisso, observado regular procedimento administrativo, garantido o contraditrio e ampla defesa.

GABARITO - 1C 2A 3E 4A 5C 6A 7E 8A 9C 10C 11A 12B 13A 14D 15A 16E 17B 18A 19C 20A 21A 22E 23A 24A 25D 26B 27E 28A 29A 30C