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SETTORE PRIVATO _____________________________________________________

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Introduzione.

Il licenziamento del dirigente caratterizzato da una disciplina particolare, molto differente rispetto a quella prevista per gli altri lavoratori subordinati. Diverso anche il trattamento che lordinamento giuridico riserva alle ipotesi di licenziamento illegittimo. In un settore, come quello dei manager, dove gli interessi economici in gioco sono notevoli e rilevanti, quanto mai opportuno avvalersi di strumenti che impediscano la commissione di errori. Di qui lesigenza della presente guida, il cui scopo quello di seguire le parti (datore di lavoro e dirigente del settore privato) nella gestione della fase terminale del rapporto di lavoro. Di seguito vengono elencati gli argomenti trattati:

1.

Introduzione su: figura e caratteristiche del dirigente, distinzione e pluralit dei dirigenti (dirigente apicale, dirigente minore, pseudo dirigente), contratto collettivo e inquadramento del dirigente, accesso alla figura dirigenziale, periodo di prova, contratto di lavoro a termine, contratto di

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lavoro a tempo indeterminato con clausola di durata minima garantita (patto di stabilit), ferie e indennit per ferie non godute, malattia e infortunio con conservazione del posto di lavoro, patto di non concorrenza. 2. I motivi di licenziamento del dirigente (concetto di giustificatezza e casi pratici). 3. 4. 5. Il licenziamento ingiustificato del dirigente (casi pratici). Lonere della prova in merito ai motivi di licenziamento. Tutela del dirigente in caso di licenziamento ingiustificato e problema della reintegrazione nel posto di lavoro. 6. Procedimento disciplinare e licenziamento del dirigente per ragioni di tipo soggettivo (violazione delle garanzie procedimentali, casi in cui non si applica il procedimento disciplinare, violazione dei principi di immediatezza, specificit, immutabilit, problema dellaffissione del codice disciplinare). 7. Licenziamento del dirigente per ragioni di tipo oggettivo (problema dellobbligo di repechage, licenziamento per ragioni inerenti allattivit produttiva, allorganizzazione del lavoro e al regolare funzionamento di essa, obbligo di

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procedere al tentativo di conciliazione e procedimento relativo, soluzioni alternative al licenziamento del dirigente). 8. Forma del licenziamento del dirigente e conseguenze in caso di sua violazione, modalit di comunicazione del

licenziamento del dirigente. 9. La motivazione del licenziamento del dirigente, i motivi di recesso nella caratteristiche lettera della di licenziamento del dirigente, il problema della

motivazione,

motivazione mancante, generica o incompleta. 10. Il licenziamento del dirigente con contratto di lavoro a tempo indeterminato (introduzione al licenziamento con preavviso, senza preavviso e per giusta causa). 11. Il licenziamento del dirigente con contratto di lavoro a termine (o a tempo determinato): conseguenze a carico del datore di lavoro e possibilit di ridurre il danno, la giusta causa di licenziamento. 12. Il licenziamento del dirigente con contratto di lavoro a tempo indeterminato e clausola di durata minima garantita (patto di stabilit): conseguenze in caso di violazione della clausola, problema del preavviso, la giusta causa di licenziamento.

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13. Il licenziamento del dirigente in prova (requisiti di forma, motivazione, effetti, casi in cui il licenziamento stato ritenuto illegittimo e conseguenze, onere della prova, durata minima garantita del periodo di prova e conseguenze in caso di sua violazione). 14. Il preavviso previsto in caso di licenziamento del dirigente: natura e funzione, casi in cui il datore di lavoro non tenuto ad osservare il periodo di preavviso, obblighi e diritti delle parti durante il preavviso, durata del preavviso, conseguenze in caso di inosservanza del periodo di preavviso, decorrenza del preavviso, malattia, infortunio, ferie e maternit del dirigente durante il preavviso. 15. Lindennit di mancato preavviso spettante al dirigente. 16. Calcolo dellindennit di mancato preavviso. 17. Trattamento fiscale e contributivo dellindennit di mancato preavviso. 18. Esempi di preavviso. 19. Il licenziamento del dirigente per giusta causa. 20. Rapporto tra licenziamento giustificato e giusta causa. 21. Il licenziamento del dirigente in occasione del trasferimento.

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22. Il licenziamento del dirigente in occasione delle malattia e dellinfortunio extraprofessionale. 23. La responsabilit penale connessa alla prestazione lavorativa. 24. Il licenziamento del dirigente per raggiunti limiti

pensionistici. 25. Licenziamento discriminatorio del dirigente e conseguenze ivi previste. 26. Licenziamento del dirigente durante il periodo di gravidanza, la maternit e la paternit e conseguenze ivi previste. 27. Licenziamento del dirigente a causa di matrimonio e conseguenze ivi previste. 28. Introduzione dirigente allimpugnazione del del licenziamento del

(alternativit

rimedio,

impugnazione

stragiudiziale e giudiziale). 29. Limpugnazione del licenziamento del dirigente dinanzi al Collegio di Conciliazione e Arbitrato. 30. Il tentativo di conciliazione dinanzi alla Commissione Provinciale di Conciliazione ed alla Commissione Paritetica Territoriale di Conciliazione. 31. La procedura dinanzi al Collegio di Conciliazione e Arbitrato.
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32. Limpugnazione del licenziamento del dirigente dinanzi al Giudice del Lavoro. 33. Lindennit supplementare spettante al dirigente (presupposti, quantificazione, 34. Trattamento supplementare. 35. Indennit supplementare prevista in caso di ristrutturazione, riorganizzazione, riconversione o crisi aziendale. 36. Sostegno in caso di disoccupazione del dirigente. 37. Ricollocazione dei dirigenti disoccupati e outplacement. 38. Agevolazioni previste per la ricollocazione dei dirigenti disoccupati. 39. I diritti che non spettano al dirigente licenziato e il problema del licenziamento collettivo. 40. La revoca del licenziamento del dirigente. 41. Il licenziamento dellex dirigente. 42. Adempimenti successivi al licenziamento del dirigente. esempi, fiscale e accessori, rinnovazione del

licenziamento ed indennit supplementare). contributivo dellindennit

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