ETAPA 1 PASSO 1 Principais documentos exigidos para admisso de colaboradores: Foto 3x4;

Ttulo de Eleitor; Certificado de Reservista ou prova de alistamento; Carteira de Identidade (RG); Certido de nascimento dos filhos menores de 14 anos; Comprovante de freqncia escolar para filhos maiores de7 anos; Comprovante de escolaridade; CTPS; Carto de vacina da criana menor de 7 anos; Comprovante de cadastro no PIS ou o nmero; Exame Admissional; Certido de casamento; CPF; Comprovante de residncia; Abertura de conta corrente; Atestado de Antecedentes Criminais. CNH Registro no Conselho de Classe

No permitido usar para fins aleatrios e discriminatrios, certides do tipo: antecedentes criminais, Serasa, exames de gravidez, etc., como cita o artigo 5, inciso XXIV. Passo 3

Contrato de Experincia O contrato de experincia possui prazo determinado, com carteira assinada, a fim de preparar e saber se o desempenho do contratado est satisfazendo as necessidades da empresa, e por outro lado o contratado verifica se est de acordo com as normas da empresa, e se adapta de melhor forma l. Esse tipo de contrato pode ter durao mnima de 15 dias e durao mxima de 90 dias, sendo prorrogvel por mais uma vez pelo mesmo perodo. Se o prazo no for respeitado, ou seja, passar de 90 dias, ele se torna um contrato por tempo indeterminado.

Contrato por prazo determinado:

O contrato por prazo determinado aquele em que o termo final previamente estabelecido, anotado na carteira a data de incio e fim. Esse tipo de contrato limitado at dois anos, prorrogvel s uma vez. Dependendo do ramo de atividade que a empresa exerce, podem-se incluir vrias espcies: safra, obra certa, experincia, aprendiz, atleta, etc.

Contrato por prazo indeterminado: No contrato de trabalho por tempo indeterminado sabe-se o dia de incio do trabalho, mas no o motivo do trmino; na hora do preenchimento da carteira de trabalho preenche-se a data de incio e deixando a data final em branco.

Modelos de contratos de trabalho de experincia:

CONTRATO DE EXPERINCIA Pelo presente instrumento de Contrato de Experincia, a empresa LUGAR RH LTDA, com sede na Av. Do Oratrio, n.3718, Cidade de SO PAULO no estado de SO PAULO, inscrita no CNPJ do MF sob nmero 56.254.897/0001-10, denominada doravante de Empregadora e o Sr. Jos Roberto Aleixo domiciliado na RUA Hilia Amaznica, n.343, Cidade de SO PAULO no estado de SO PAULO, portador da CTPS n. 36558524123, srie 0502, doravante denominado Empregado, estabelecem entre si o presente Contrato Individual de Trabalho para fins de experincia, conforme legislao trabalhista em vigor, regido pelas clusulas abaixo e demais disposies legais vigentes: 1) O Empregado trabalhar para a Empregadora na funo de TCNICO EM CONTABILIDADE e mais as funes que vierem a ser objeto de ordens verbais, cartas ou avisos, segundo as necessidades da Empregadora. 2) O local de trabalho ser a sede da empresa estabelecida na Av. Do Oratrio, n.3718, Cidade de SO PAULO no estado de SO PAULO, podendo a Empregadora, a qualquer tempo, transferir o Empregado a ttulo precrio ou definitivo, tanto no mbito da unidade para a qual foi admitido como para outra localidade ou unidade da Federao. 3) O horrio de trabalho do autor ser das 08:00 s 17:00, de segundas a sextasfeiras, perfazendo um total de 40 horas semanais. 3.1) A Empregadora poder exigir do empregado, nos termos da lei, a prestao de horas extraordinrias, pelas quais pagar adicional de 50% sobre o valor do salrio-hora normal. 4) O Empregado perceber remunerao mensal de R$3.650,00 ( TRS MIL SEISCENTOS E CINQUENTA REAIS). 5) O prazo deste contrato de 90 DIAS (NOVENTA) dias, com incio em 23/02/2012 e trmino em 23/05/2012.

6) Alm dos descontos previstos em Lei, reserva-se a Empregadora o direito de descontar do Empregado as importncias correspondentes aos danos, ainda que por culpa, causados por este. 7) O Empregado fica ciente do Regulamento da Empresa e das Normas de Segurana que regulem suas atividades na Empregadora e se compromete a usar os equipamentos de segurana fornecidos, sob pena de ser punido por falta grave, nos termos da Legislao vigente e demais disposies inerentes segurana e medicina do trabalho. 8) Permanecendo o Empregado a servio da Empregadora aps o trmino da experincia, continuaro em vigor as clusulas constantes deste contrato. E estando conforme com o presente contrato assinam este em duas vias na presena das testemunhas que tambm o firmam. So Paulo, 11/04/2012. _________________________________________________ Empregado

_________________________________________________ Empregador

_________________________________________________ Testemunha

Modelo de contrato por tempo determinado:

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO Pelo presente instrumento particular de contrato individual de trabalho, entre LUGAR RH LTDA, cadastrada no CNPJ n 56.254.897/0001-10 com sede na cidade de Av. Do Oratrio, n.3718, Cidade de SO PAULO no estado de SO PAULO, doravante denominada simplesmente EMPREGADORA, neste ato representada nos termos das disposies contratuais vigentes, e o Sr (a) Marisa Silva Rios, nascido(a) em 11/01/1995 de nacionalidade brasileira, estado civil solteira, residente Rua Miguel Almansa Garcia , N 45 bairro Centro de SCS, a cidade de SO PAULO - SP, portador(a). da Carteira de Trabalho e Previdncia Social n. 0016574123 srie 5506, inscrito no CPF/CIC sob n. 425.875.969-54, e portador(a) da carteira de identidade (R.G.) n. 49.521.602-88, doravante, denominado apenas EMPREGADO, tem justo e acertado entre si, o seguinte:

1. O EMPREGADO prestar servios EMPREGADORA, exercendo a funo de MENOR APRENDIZ DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO percebendo o salrio R$900,00 por ms, que fica sujeito no s aos descontos legais, como tambm s importncias a danos ou prejuzos porventura causados, quer por dolo, quer por impercia ou negligncia, nos termos do artigo 462 da Consolidao das Leis do Trabalho. 1.1. Fica desde j cientificada e autorizada a empresa, proceder os descontos em meu salrio das despesas havidas com multa, sinistros, franquias, dentro outros, por mim causados, o qual desde j concordo expressamente. 2. Este Contrato de Trabalho vigorar no perodo compreendido em, 12/01/2012 10/01/2014 podendo ser prorrogado uma nica vez at ____/____/____, respeitando o prazo mximo de dias, de acordo com a legislao vigente. 3. O horrio de trabalho do EMPREGADO ser de segunda a sexta das 09:00 s 15:00 horas, com intervalo dirio de 01h00 (Uma hora) para suas refeies, perfazendo um total de 30 (trinta) horas trabalhadas semanais. 3.1. O horrio de trabalho acima estipulado poder sofrer alteraes independentes da concordncia do EMPREGADO, a critrio da EMPREGADORA e de acordo com as necessidades desta. 4. Alm das funes supra mencionadas, fica expressamente entendido que o Empregado se obriga a desempenhar quaisquer outras, a critrio e por necessidade da Empregadora. 5. Obriga-se o Empregado a cumprir o Regulamento Interno da Empregadora, as instrues de sua administrao e as determinaes de seus superiores hierrquicos, relativas s peculiaridades dos servios que lhe forem confiados. 6. Expirado o presente contrato e no sendo alteradas as suas clusulas, permanecero as mesmas condies, transformando-se este em contrato por prazo indeterminado. E, por estarem assim certos e ajustados assinam o presente contrato em duas vias de igual teor, na presena de duas testemunhas. SO PAULO, 12/01/2012. _________________________________________________ Empregado _________________________________________________ Empregador _________________________________________________ Testemunha Modelo de contrato por tempo indeterminado:

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO DE PRAZO INDETERMINADO

EMPREGADOR: LUGAR RH LTDA, com sede em Av. Do Oratrio, n.3718, Cidade de SO PAULO, CEP 03245-000, no Estado de So Paulo, inscrita no CNPJ sob o n 56.254.897/0001-10, neste ato representado pelo seu diretor Luiz Otavio Alves, brasileiro, solteiro, Diretor de Recursos Humanos, Carteira de Identidade n 40.522.566-20, CPF n307.859.525-14, residente e domiciliado na Rua Dos Trilhos, n 1333, bairro MOOCA, CEP 03168-009, Cidade So Paulo, no Estado de So Paulo; EMPREGADO: Helena Schultz, brasileira, solteira, secretria, Carteira de Identidade n 41.551.662-32, CPF n 309.665.662-96, Carteira de Trabalho n31452698755, srie 0498, residente e domiciliado na Rua Dr. Benjamim Abreu, n 784, bairro Taquaral, CEP 13078-963, Cidade Campinas, no Estado de So Paulo. As partes acima identificadas tm, entre si, justo e acertado o presente Contrato Individual de Trabalho de Prazo Indeterminado, que se reger pelas clusulas seguintes e pelas condies de preo, forma e termo de pagamento descritas no presente. DO OBJETO DO CONTRATO Clusula 1. O presente instrumento tem como OBJETO, a prestao, pelo EMPREGADO, por prazo indeterminado, dos servios de secretria, no local LUGAR RH LTDA, comprometendo-se a desempenhar seu trabalho nos termos da legislao cabvel. Pargrafo nico. Os servios mencionados acima so inerentes ao EMPREGADO, no podendo transferir sua responsabilidade na execuo, para outrem que no esteja previamente contratado. DA JORNADA DE TRABALHO Clusula 2. A jornada de trabalho consistir em um expediente, compreendendo o perodo semanal que vai de SEGUNDA a SABADO, havendo descanso semanal remunerado s/aos DOMINGOS, iniciando-se s 09:00 horas, e terminando s 15:00 horas, e aos sbados iniciando-se s 09:00 horas e terminando s 13:00 horas, com intervalo de 1hora para almoo, podendo no haver expediente s/aos DOMINGOS, caso haja compensao durante o horrio da semana. DA REMUNERAO Clusula 3. O EMPREGADO receber, mensalmente, pelos servios realizados, a quantia de R$2.700,00 (DOIS MIL E SETECENTOS REAIS), no dia 5 de cada ms. DA RESCISO Clusula 4. assegurado s partes a resciso do presente contrato, devendo, entretanto, comunicar outra parte com antecedncia mnima de 30 dias. CONDIES GERAIS Clusula 5. O EMPREGADO compromete-se a respeitar as normas e os regulamentos da empresa. Clusula 6. Este contrato passa a valer a partir da assinatura pelas partes. Clusula 7. Este contrato deve ser registrado no Cartrio de Registro de Ttulos e Documentos.

DO FORO Clusula 8. Para dirimir quaisquer controvrsias oriundas do CONTRATO, ser competente o foro da comarca de 7, de acordo com o art. 651, da CLT6; Por, as estarem sim justos e contratados, firmam o presente instrumento, em duas vias de igual teor, juntamente com 2 (duas) testemunhas.

So Paulo, 11/04/2012 _________________________________________________ Empregado _________________________________________________ Empregador _________________________________________________ Testemunha ETAPA 2 Passo 1.

TABELA DE EVENTOS / INCIDNCIAS |Cod. |Nome Receber | |01 |996,00 |Vencimentos |1.200,00 |275,00 |72,00 |405,86 |297,00 |401,50 |INSS |FGTS |108,00 |200,00 |72,00 |720,00 |216,00 |292,00 |IR |96,00 |52,81 |0 |670,00 |79,51 |225,29 |756,00 |0 |Liq. p/

|Rocilndia Rodrigues |

|02 |Julia Santos |1.972.19 | |03 | |Paulo Silva

|2.500,00 |900,00

|04 |Tamiris Soares|9.000,00 |6.203,54 | |05 |Ana Carolina |2.107,49 | |2.700,00

|06 |Felipe de Azevedo |3.650,00 |2.731,21 |

Passo 2

Tabela de salrios de contribuio e valores do salrio de contribuio e salrio-famlia

Salrio-famlia Valor do Benefcio: |Limite do salrio-de-contribuio | |at R$608,80 |de R$608,81 at R$915,05 |Valor da Cota (por filho) |R$31,22 |R$22,00 | |

Tabela Progressiva para o clculo mensal do Imposto de Renda de Pessoa Fsica para o exerccio atual

Tabela IR 2012. |Rendimento (R$) |At 18.799,32 |De 18.799,33 a 28.174,20 |De 28.174,21 a 37.566,12 |De 37.566,13 a 46.939,56 |Acima de 46.939,56 |Alquota |||7,5% |15,0% |22,5% |27,5% |1.409,95 |3,523,01 |6.340,47 |8.687,45 | |Parcela a deduzir (R$) | | | | |

Tabela mensal do Imposto de Renda do ano-base 2011

a) nos meses de janeiro a maro: |Base de clculo mensal |em R$ |At 1.499,15 |De 1.499,16 at 2.246,75 | ||7,5 |Alquota % |em R$ ||112,43 |Parcela a deduzir do imposto | | | |

|De 2.246,76 at 2.995,70 |De 2.995,71 at 3.743,19 |Acima de 3.743,19

|15,0 |22,5 |27,5

|280,94 |505,62 |692,78 |

| |

nos meses de abril a dezembro: |Base de clculo mensal |em R$ |At 1.566,61 |De 1.566,62 at 2.347,85 |De 2.347,86 at 3.130,51 |De 3.130,52 at 3.911,63 |Acima de 3.911,63 | ||7,5 |15,0 |22,5 |27,5 |Alquota % |em R$ ||117,49 |293,58 |528,37 |723,95 | |Parcela a deduzir do imposto | | | | | |

Tabela de horas para leitura e clculo Converso de minutos para o sistema centesimal

FGTS

8%

R$336.00

3 - Calcular tambm o demonstrativo de pagamento de um funcionrio horista, salrio de R$11,80 p/h. Este funcionrio horista, durante o ms fez 18 horas extras, com adicional de 50%, mas teve um atraso de 4 horas. - salrio R$11,80p/h x 220h = R$2596,00 - 4 horas atraso: R$11,80 x 4 = R$47,20 - HE: 18h a 50% = R$17,70 x 18 = R$318,60

INSS: R$2867,40 x 11% = R$315,41

IRRF: R$2867,40 R$318,60 (INSS) = R$2548,80 x 15% (alquota) = R$382,32 R$306,80 (deduo) = R$76,32

Valor lquido a receber: R$2596,00 R$47,20 (atraso) + R$318,60 (HE) - R$315,41 (INSS) R$76,32 (IRRF) = R$2475,67

FOLHA DE PAGAMENTO |Funcionrio : Douglas Da Silva Pinto | |Salrio: 11,80 p/hora

|Salrio Mensal |HE |Atraso |INSS |IRRF

|220 Horas |18 Horas |4 Horas |11% |15% | |

|R$2596,00 |R$318,60 | | |R$ 47,20 |R$ 315,41 |R$76,32

| | | | |

|PROVENTOS

|DESCONTOS

|R$2914,60

|R$ 438,93

|Valor Lquido

|R$2475,67

FGTS: 8% = R$229,39 Passo 2 Trmino de contrato de experincia: Funcionrio admitido em 17 de agosto deste ano; dispensado por trmino do contrato de experincia, no final dos 90 dias; saldo do FGTS de R$179,20; salrio atual de R$1120, 00; no possui dependetes. Demisso em: 14/11

Saldo de salrio: R$1120 / 30d x 14d = R$522,67 INSS: R$522,67 x 8% = R$41,81 FGTS; R$179,20 FGTS Resciso: R$480,85 x 8% = 38,47 | |TRMINO DE CONTRATO | |Funcionrio : Douglas Da Silva Pinto |Salrio: 1.120,00 | |PROVENTOS |DESCONTOS | | |Salrio Mensal |14 Dias |R$522,67 | | |INSS |8% | |R$ 41,81 | | | | | | |R$522,67 |R$ 41,81 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |

| | |Valor Lquido |R$480,86 | | |FGTS: |8% | |217,67 | | | | |

| | | | | | |

Resciso sem justa causa

Funcionrio admitido em 18.05.2009; dispensando sem justa causa: no dcimo dia deste ms; com aviso prvio trabalhado; saldo de FGTS 3700,00; j gozou frias referentes ao perodo aquisitivo anterior; salrio atual de R$1920,00; tem um dependente para IR. Demisso: 10/03/2012 aviso trabalhado term em: 08/04/2012 Saldo sal: 08 d R$512,00 13: 2/12: R$320,00 Frias proporcionais10/12: R$1600,00 1/3: R$533,33 Valor Bruto: R$2965,33 INSS: R$2965,33 x 11% = R$326,19 IRRF: R$2639,14 x 15%=R$395,87 R$164,56 (ded. Dep) = 0,00 No tem desc IR FGTS R$3700,00 FGTS Resciso: R$237,23 FGTS total: R$3937,23 + R$1574,89 (40%) = R$5512,12

Valor Lquido: R$2965,33 R$326,19 = R$2639,14 RECISO |Funcionrio: Douglas Da Silva Pinto | |Salrio: R$1.920,00

|PROVENTOS

|DESCONTOS

|Saldo Salario |Dcimo terceiro porp. |Frias porpro. |Frias 1/3 |INSS | | | |11%

|8 Dias |02/12 |10/12

|R$ 512,00 |R$ 320,00 |R$1.600,00 |R$ 533,33 | | | | | |

| | | | | |

| |

R$ 326,19

|R$2.965,33

|R$ 326,19

|Valor Lquido

|R$2639,14

FGTS 8% R$5.512,12

Bibliografia:

Elementos de Direito do Trabalho e Processo Trabalhista PLT 325 Francisco Meton Marques de Lima.

Internet: http://www.receita.fazenda.gov.br/

http://www.fgts.gov.br/empregador/valor_do_deposito.asp http://www.previdenciasocial.gov.br/ http://meubolsoemdia.com.br/dica/imposto-de-renda/tabela-anual-ir2012?gclid=COCK2djvrK8CFQm0nQodiBXFTw

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Atestado de Sade Ocupacional ASO (Admissional)

Ou de nascimento, no caso de solteiro(a).

Estipulvel pelo empregador apenas se o admitido no apresentar conta-corrente de sua prpria escolha

Exigvel apenas para funo de motorista ou similar que dirija veculo da empresa