DA PREVIDENCIA SOCIAL CONCEITO o seguro (seguro social) que garante a renda do trabalhador e de sua famlia quando da perda, temporria

a ou permanente, da capacidade de trabalho em decorrncia dos riscos sociais. REGIME ESTATUTRIO No regime estatutrio o empregado pblico regido por uma lei federal, estadual ou municipal que dita s regras de admisso, exerccio e carreira de cargo pblico, bem como os direitos e deveres deste servidor. Segundo a Constituio, o ingresso em cargo pblico deve obedecer concurso pblico de provas, ou de provas e ttulos. O Servidor estatutrio aquele que adquire estabilidade aps trs anos de efetivo exerccio. Entre outras vantagens esto: aposentadoria com valor integral do salrio (mediante complementao de aposentadoria), frias, gratificaes, licenas e adicionais variveis de acordo com a legislao especfica.

REGIME CELETISTA No regime celetista, o empregado pblico regido pela CLT (Consolidao das Leis Trabalhistas). Assim como um empregado da iniciativa privada, tem carteira de trabalho e direito ao Fundo de Garantia por Tempo de Servio (FGTS). Esta modalidade de contratao no contempla a estabilidade no cargo, mas as demisses so raras e devem ser justificadas. O regime celetista obrigatrio em algumas empresas pblicas como bancos e Correios. REGIMES PREVIDENCIRIOS Atualmente, o sistema previdencirio brasileiro conta com trs categorias: 1. Regime Geral da Previdncia Social (RGPS) - inclui os todos os indivduos que contribuem para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS): trabalhadores da iniciativa privada, funcionrios pblicos (concursados e no concursados), militares e integrantes dos Poderes Judicirio, Legislativo e Executivo. 2. Regime Prprio de Previdncia Social (RPPS) - organizada pelos estados e municpios para servidores pblicos ocupantes de cargos efetivos (que exigem concurso pblico). Existem dois regimes de RPPS: o de repartio simples e o de capitalizao. O primeiro igual ao do INSS. Isto , as contribuies do trabalhador em atividade pagam o benefcio do aposentado. No sistema de capitalizao criado um fundo para receber as contribuies que so aplicadas em ativos de renda fixa e varivel. Neste caso, o servidor recebe o valor de suas reservas mais os rendimentos. 3. Previdncia Complementar - um benefcio opcional, que proporciona ao trabalhador um seguro previdencirio adicional, conforme sua vontade. uma aposentadoria contratada para garantir uma renda extra ao trabalhador ou a seu beneficirio. Os valores dos benefcios so aplicados pela entidade gestora, com base nos chamados clculos atuariais (que estabelece o valor da contribuio mensal necessria para pagar as aposentadorias prometidas). Um exemplo de previdncia complementar a Previ, o fundo de penso dos funcionrios do Banco do Brasil e o maior do Pas, que gera recursos que vo complementar a aposentadoria do INSS dos funcionrios dessa instituio.