Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

Sistema de Gestin de la Calidad

Regional Antioquia Nombre Centro de Formacin GUIA DE APRENDIZAJE No. 005

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1. IDENTIFICACIN DE LA GUA DE APRENDIZAJE Nombre del Programa de Formacin: Contabilizacin de operaciones comerciales y financieras Nombre del Proyecto: Formar tcnicos contables- financieros para cumplir con las necesidades del mercado Fase del Proyecto: FASE II. Inicio de la Empresa Entregable de Fase: Constituir legalmente y elaborar ciclo contable de la empresa comercial y de servicios No. Ficha en Sofia:

Competencias a desarrollar
210601013 Contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y las polticas organizacionales. Resultados de Aprendizaje: 21060101307 Liquidar y contabilizar la nomina de acuerdo con el procedimiento establecido por la organizacin. Tiempo Estimado de Ejecucin:

2. INTRODUCCIN

Estimado aprendiz(a), La nomina representa el total pagado a los empleados en un periodo como contraprestacin por su servicio. Su valor tiene un impacto significativo en los costos laborales y tributarios en una empresa formalizada. La falta de anlisis en la relacin costo beneficio, hace que la empresas sigan en su informalidad, lo cual repercute directamente en su crecimientos y acceso a nuevos mercados.

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De acuerdo a la magnitud de la empresa se debe disear el modelo de la nomina apropiada, el cual cambiara sustancialmente de una compaa a otra, sujeto a las variaciones de los devengados, deducciones y determinados por la necesidades y polticas de la empresa.
. Estn invitados a colocar todo su esfuerzo y dedicacin, aplicando su inters por medio de la presencia y dedicacin en las sesiones de aprendizaje y desarrollando todas las actividades propuestas.

3. ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

Actividad No. 1 CONTRATO DE TRABAJO

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Fecha: 1. De acuerdo al material de apoyo entregado por el instructor y las 24-11-2011 fuentes de consulta, como Cdigo Sustantivo del trabajo y pginas de Regional Antioquia internet como www.gerencie.com, www.actualicese.com, Versin 5

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Nombre Centro de Formacin www.google.com ,www.dian.gov.co consulte y realice un mapa GUIA DE APRENDIZAJE No. 005 Pgina 3 de 6 conceptual estableciendo las diferencias entre contrato de trabajo y Orden de Prestacin de servicios.

2.

Realice una breve explicacin de los siguientes temas, de acuerdo a las consultas realizadas y al tipo de socializacin que el instructor o docente par proponga: 2.1 Elementos esenciales del contrato. 2.2 Modalidades del contrato de trabajo incluye el teletrabajo. 2.3 Registro de ingreso de trabajadores 2.4 Certificacin y clausulas del contrato de trabajo 2.5 Duracin del contrato de trabajo de acuerdo a sus modalidades 2.6 Causales de terminacin del contrato de trabajo 2.6.1 Por muerte del trabajador 2.6.2 Por mutuo consentimiento 2.6.3 Por terminacin o expiracin del plazo pactado 2.6.4 Por liquidacin definitiva de la empresa 2.6.5 Por suspensin de actividades por mas de 120 das 2.6.6 Por decisin unilateral por alguna de las partes 2.6.7 Por justa causa 2.6.8 Se realizara un foro por cada causal de terminacin del contrato

3. Desarrolle los talleres del No. NOM001 hasta el No. diferentes conceptos y aplicaciones del numeral 2.

NOM005, donde se afianzaran los

4. Realice una breve explicacin de los siguientes temas, de acuerdo a las consultas realizadas y al tipo de socializacin que el instructor o docente par proponga: 4.1 Causales de Suspensin del contrato de trabajo 4.1.1 Fuerza mayor o caso fortuito 4.1.2 Por muerte del empleador o inhabilidad 4.1.3 Por suspensin de actividades de razones tcnicas o econmicas por mas de 120 4.1.4 Por licencias o permisos 4.1.5 Por prestar el servicio militar. 4.1.6 Por detencin preventiva o arresto 4.1.7 Por huelga declarada 5. Realice los talleres de aplicacin del No. NOM006 al No. NOM009. En los que se aplicaran diferentes tcnicas de didcticas activas, tales como trabajo en grupos mximo cinco y aplicacin de la tcnica juego de roles, para dar a conocer las diferentes causales de suspensin del contrato de trabajo. 6. El instructor orientara acerca de la apropiacin de conceptos de: 6.1 Trabajo ocasional, accidental o transitorio 6.2 Jornada Laboral 1. Contabilizacin y pago de la nomina 1. Identificar de acuerdo a su estructura organizacional: 6.3 Periodo de Prueba Por Las grupos apropiaciones de trabajo, de nominaaplicando en su totalidad la tcnica estn ade cargo trabajo de la 7. Realice los talleres deaplicacin del No. al No. 1. NOM010 El instructor da NOM012. a conocer las diferentes causas Salarios colaborativo, realizar investigacin a travs de las TIC, para las Taller de aplicacin del No. NOM031 al NOM33 Por medio de de terminacin de contrato laboral, y por medio actividades de los numerales 2.1 y 4, las cuales deben ser talleres Forma de pago Actividad No. 2 NOMINA se les realizar explicara a los aprendices la forma de contabilizar de una actividad que involucre juego de roles se El instructor retroalimentacin sobre los siguientes conceptos por medio de exposiciones grupales, de acuerdo a socializados Tipo de contrato: Para lo cual buscar apropiar los debern concepto presentar un

Cargos

modelo por cada tipo de contrato seleccionado.

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3. EVALUACION Evidencias de aprendizaje Evidencias de Conocimiento Criterios de Evaluacin Tcnicas e instrumentos de evaluacin Reconoce la iimportancia Tcnica: Pregunta de la creacin de nomina dentro de la estructura Instrumento: empresarial. Cuestionario Conceptualizacin laboral Identifica la estructura de la nomina. Cuestionario de liquidacin de trabajo Liquida y contabiliza la extra y complementario. nomina. Identifica las condiciones de terminacin de contratos. Cuestionario de registro y contabilizacin de la nomina

Evidencias de Desempeo

Tcnica: Observacin Liquida y contabiliza la Instrumento: terminacin de un contrato Lista de Chequeo para el laboral. entregable de la fase Talleres del No. NOM001 a NOM026. Tcnica: Exposicin Instrumento: Lista de Chequeo para el entregable de la fase

Evidencias de Producto

5. GLOSARIO Cada estudiante lo debe estructurar de acuerdo a las consultas y apuntes en la sesiones de aprendizaje

6. FUENTES

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Bibliografa Contabilidad 2000 Contabilidad Universitaria, McGraw-Hill Interamericana , Quinta Edicin, 2005. Plan nico de Cuentas para Comerciantes, Grupo Editorial Nueva Legislacin Ltda, Ao 2009. Cibergrafia: www.gerencie.com, www.actualicese.com,

www.dian.gov.co www.google.com

7. DOCENTES ASOCIADOS A LA FASE: Nombres Especialidad

8.
Gua elaborada por: ALBERTO GIL YEPES BERNARDO LEON MARIN JUAN CARLOS GONZALEZ VALDES LUZ MARINA SANDOVAL RODRIGUEZ MARIA CAROLINA RAMIREZ CASTELLANOS OLGA ELENA AREIZA HENAO PABLO EMILIO MARTINEZ VIRGUEZ ROSMERY SANCHEZ POSADA WILMAN ANTONIO PALACIOS MACHADO Gua ajustada por: Modificaciones y transformaciones Fecha DD

MM 07

AAAA 2012

19

DD
Fecha

MM 08

AAAA 2012

DEISY ESPINOSA GARCIA MARIA CAROLINA RAMIREZ C 8. CONTROL DEL DOCUMENTO

08

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ELABOR Amaris Ariza Bolao Doris Elena Monsalve Sossa Mara Eugenia Agudelo Ruiz Gloria Isabel Daza Restrepo

REVIS Doris Mara Parra Pineda

APROB Xiomara Posada Zuluaga

VERSIN 05

FECHA Marzo de 2012