BFQ BIG

(CUESTIONARIO BIG FIVE)

BIG - FIVE
FICHA TCNICA
AUTORES
PROCEDENCIA
ADAPTACIN
APLICACIN
FINALIDAD
MATERIAL
TIPIFICACIN

: G. V. CAPRARA, C. BARBARANELLI y L. BORGOGNI

(1993)
: Organizacin Speciali (OS) Florencia
: J. Bermdez, Catedrtico de psicologa, UNED, Madrid
: Individual y colectiva, adolescentes y adultos, tiempo
variable, entre 20 y 30 minutos.
: Evaluacin de 5 dimensiones y 10 subdimensiones de la
personalidad y una escala de distorsin.
: Manual, Cuadernillo, Hoja de respuestas y Hoja de Perfil
: Baremos en centiles y puntuaciones T para cada sexo, en
muestras de la poblacin general espaola.

DESCRIPCIN

: Incorpora una escala tipo 'L' para medir la deseabilidad social.

ADMINISTRACIN:
Individual o Colectiva Baremos en centiles y
puntuaciones T para cada sexo, en muestras de la
poblacin general espaola y de procesos de
seleccin.
NIVELES DE APLICACIN: Adolescentes y adultos. Duracin: Variable, de
20 a 30 minutos.
Finalidad:
Evaluacin de 5 dimensiones y 10 subdimensiones
de la personalidad y una escala de Distorsin.
Evaluacin de las 5 dimensiones del modelo de los "Cinco grandes" en la
estructura de la personalidad. Aplicacin: Individual y colectiva. Tiempo:
Variable, unos 30 minutos. Edad: A partir de los 16 aos. Cuestionario con 132
elementos de respuesta mltiple (tipo Likert) para identificar las cinco
dimensiones fundamentales para describir y evaluar la personalidad humana:
Energa, inherente a una visin confiada y entusiasta de mltiples aspectos de
la vida, principalmente de tipo interpersonal. Amigabilidad, preocupacin de
tipo altruista y de apoyo emocional a los dems. Consciencia, propia de un
comportamiento de tipo perseverante, escrupuloso y responsable. Estabilidad
emocional, rasgo de amplio espectro, con caractersticas tales como
capacidad para afrontar los efectos negativos de la ansiedad, de la depresin,
de la irritabilidad o de la frustracin. Apertura, sobre todo de tipo intelectual
ante nuevas ideas, valores, sentimientos e intereses. Incorpora una escala tipo
"L" para medir la deseabilidad social.

DIMENSIONES:

SUBESCALAS:

Afabilidad (A)

Dinamismo

Tesn (T)

Dominancia

Estabilidad emocional (EE)

Cooperacin/Empata

Apertura mental (AM)

Cordialidad/Amabilidad

Escrupulosidad

Perseverancia

Control de emociones

Control de impulsos

Apertura a la cultura

Apertura a la experiencia

Energa (E)

Big Five Questionnaire (BFQ) de Caprara et al, versin espaola de

Bermdez33 . El BFQ se postula ms parsimonioso que otros cuestionarios del
modelo de 5 factores, ms escrupuloso en su ajuste a los principios tericos y
proporciona una medida adicional de la tendencia del sujeto a distorsionar los
datos y a ofrecer una imagen falseada de s mismo. Adems, este
cuestionario est validado para poblacin espaola y ofrece la posibilidad de
presentar los resultados en puntuaciones T, segn una distribucin normal con
media 50 y desviacin tpica 10, y los valores entre 25 y 34 se consideran muy
bajos, los comprendidos entre 35 y 44 bajos, entre 46 y 54 promedio, entre 56 y
64 altos, y entre 66 y 75 muy altos.

CATEGORIA
Muy Altos.
Altos
PROMEDIO
Bajos
Muy Bajos

PUNTAJE
66 y 75
56 y 64
46 y 54
35 y 44
25 y 34

MODELO DE LOS BIG FIVE

Existen muchas teoras de la personalidad
GUILFORD - ZIMMERMAN
CATTELL
(1970)
EYSENCK
(1973)
COMREY
(1980)

(1949) :
:
:
:

10 FACTORES PRINCIPALES
16 FACTORES
3 SUPERFACTORES
8 FACTORES PRINCIPALES

Estos autores comparten un mtodo de investigacin que es el anlisis factorial

y el desarrollo de un cuestionario de autoevaluacin. Han desarrollado
sistemas de personalidad, pero difieren de la tcnica usada dentro del anlisis
factorial, lo que ha dado como resultado distintas dimensiones.
El modelo del BIG-FIVE es un intento de mediacin y unificacin de las
distintas teoras de la personalidad.
Se adecua al lenguaje natural y en el contexto de los cuestionarios de
personalidad.
Representa a las teoras implcitas de la personalidad basadas en los
conocimientos y creencias de la gente comn.
Se ha elaborado con base a listados de adjetivos que logran la identificacin y
caracterizacin de un cuestionario.
En cada uno de las dimensiones del big-five se han identificado las
subdimensiones, cada una de las cuales hace referencia a distintas aspectos
de la propia dimensin.
Cada subdimensin est integrada por 12 elementos, la mitad de las
afirmaciones han sido formuladas en sentido positivo con respecto al nombre
de la escala, mientras la otra mitad est formulada en sentido negativo con el
fin de controlar eventuales fenmenos de sesgos de respuesta.
Presenta una escala de distorsin (d) de 12 elementos con la finalidad de
proporcionar una medida de la tendencia a falsear el perfil de s mismo al
responder el cuestionario.
A)
B)
C)

mbitos de aplicacin
psicologa de las organizaciones
psicologa clnica y de la salud
psicologa de la educacin

Calificacin:
Un punto por respuesta
El puntaje directo se obtiene de la siguiente manera:
pd
=
36 + puntos positivos puntos negativos

INTERPRETACIN DE LAS DIMENSIONES Y SUBDIMENSIONES

ENERGA (E): DINMICO, EXTRAVERTIDO Y DOMINANTE
ALTO
BAJO
Subdimensiones
Dinmica, activa, enr- Poco dinmica, poco Dinamismo (Di): Comportamientos enrgicos
gica, dominante y lo- activa, sumisa y taci- y dinmicos, facilidad de palabra y entusiasmo.
cuaz.
turna.
Dominancia (Do): Capacidad de imponerse,
sobresalir, hacer valer la propia influencia
sobre los dems.
AFABILIDAD (A): ALTRUISTA, COMPRENSIVO Y TOLERANTE
ALTO
BAJO
Subdimensiones
Muy
cooperativa, Poco
cooperativa, Cooperacin/Empata (Cp): Capacidad para
cordial, altruista, ami- cordial, altruista, ami- comprender y hacerse eco de los problemas y
gable, generosa y gable,
generosa
y necesidades de los dems y cooperar
emptica.
emptica.
eficazmente con ellos.
Cordialidad/Amabilidad (Co): Capacidad
para la afabilidad, confianza y apertura hacia
los dems.
TESN (T): RESPONSABLE, ORDENADO Y DILIGENTE
ALTO
BAJO
Subdimensiones
Muy reflexiva y escru- Poco reflexiva, escru- Escrupulosidad (Es): Mide aspectos relativos
pulosa, ordenada, dili- pulosa, ordenada, dili- a fiabilidad, meticulosidad y amor por el orden.
gente y perseverante.
gente y perseverante.
Perseverancia (Pe): Mide aspectos que se
refieren a la persistencia, tenacidad con que se
llevan a cabo tareas y actividades emprendidas
y el no faltar a lo prometido.
ESTABILIDAD EMOCIONAL (EE): EQUILIBRADO, TRANQUILO Y PACIENTE
ALTO
BAJO
Subdimensiones
Poco ansiosa, vulne- Muy ansiosa, vulne- Control de las emociones (Ce): Mide aspectos
rable, emotiva, impul- rable, emotiva, impul- concernientes al control de los estados de
siva, impaciente e irri- siva, impaciente, e irri- tensin asociados a la experiencia emotiva.
table.
table.
Control de los Impulsos (Ci): Mide aspectos
relativos a la capacidad de mantener el control
del propio comportamiento incluso en
situaciones de incomodidad., conflicto y
peligro.
APERTURA MENTAL (AM): CREATIVO, FANTASIOSO E INFORMADO
ALTO
BAJO
Subdimensiones
Muy culta, informada, Poco culta, poco in Apertura a la cultura (Ac): Mide los aspectos
interesada por las informada e interesada que ataen al inters por mantenerse
cosas y experiencias por las cosas y expe- informados, inters hacia la lectura y por
nuevas, dispuesta al riencias nuevas, y re- adquirir conocimientos.
contacto con culturas y fractaria al contacto con Apertura por la experiencia (Ae): Mide
costumbres distintas.
culturas y costumbres aspectos referidos a la disposicin favorable
distintas.
hacia las novedades, a la capacidad de
considerar cosas desde perspectivas diversas y
a la apertura favorable hacia valores, estilos,
modos de vida y culturas distintas.

BAREMOS BFQ. Dimensiones y Distorsin

VARONES
Puntuaciones Directas
T
EE
101-120
97-120
99-100
95-96
98
93-94
97
91-92
94-96
88-90
91-93
84-87
89-90
82-83
88
79-81

T
73
71
69
68
66
63
60
58

E
100-120
98-99
96-97
94-95
91-93
87-90
85-86
86

A
101-120
99-100
98
96-97
93-95
91-92
89-90
88

AM
106-120
105
104
102-103
100-101
97-99
94-96
92-93

D
42-60
41
40
38-39
36-37
35
34

T
73
71
69
68
66
63
60
58

57
56
54
53
51

82-83
81
79-80
78
77

87
86
84-85
83
82

86-87
85
83-84
82
81

77-78
75-76
74
73
71-72

90-91
88-89
87
85-86
84

33
32
31
30
29

57
56
54
53
51

50

76

81

79-80

70

83

28

50

49
47
46
44

75
74
72-73
71

80
79
78
77

78
77
76
75

68-69
66-67
64-65
63

81-82
80
79
77-78

27
26
25
24

49
47
46
44

43
42
40
37
34
32
31
29
27

70
68-69
66-67
63-65
59-62
58
57
54-56
24-53

75-76
73-74
72
69-71
67-68
66
64-65
61-63
24-60

73-74
71-72
69-70
66-68
62-65
60-61
58-59
55-57
24-54

60-62
57-59
54-56
50-53
48-49
47
45-46
41-44
24-40

75-76
73-74
71-72
69-70
66-68
64-65
62-63
60-61
24-59

23
22
21
19-20
17-18
16
15
12-14

43
42
40
37
34
32
31
29
27

N
Media
D.E.

530
76.08
9.95

530
80.85
8.78

530
79.56
10.33

530
69.27
12.92

530
83.07
10.83

530
28.09
6.62

N
Media
D.E.

BAREMOS BFQ. Dimensiones y Distorsin

MUJERES
Puntuaciones Directas
T
EE
103-120
91-120
102
90
100-101
88-89
99
87
96-98
84-86
93-95
81-83
90-92
78-80
88-89
76-77

T
73
71
69
68
66
63
60
58

E
99-120
95-98
94
92-93
89-91
86-88
84-86
83

A
104-120
101-103
100
97-99
94-96
92-93
90-91

AM
105-120
103-104
102
101
98-100
95-97
93-94
92

D
44-60
43
42
41
369-40
37-38
35-36
34

T
73
71
69
68
66
63
60
58

57
56
54
53
51

81-82
80
79
77-78
76

89
88
87
86
85

87
86
84-85
83
81-82

74-75
72-73
70-71
69
67-68

90-91
89
87-88
86
85

33
32
31
30
29

57
56
54
53
51

50

75

84

80

65-66

84

50

49
47
46
44

74
73
71-72
70

82-83
81
80
79

79
78
77
75-76

63-64
62
60-61
58-59

83
82
80-81
78-79

28
27
26
25

49
47
46
44

43
42
40
37
34
32
31
29
27

68-69
66-67
64-65
61-63
58-60
57
54-56
52-53
24-51

77-78
76
74-75
71-73
67-70
66
64-65
60-63
24-59

74
72-73
70-71
66-69
63-65
62
60-61
58-59
24-57

55-57
53-54
50-52
45-49
41-44
39-40
38
37
24-36

76-77
75
73-74
69-72
67-68
65-66
63-64
61-62
24-60

24
23
22
20-21
19
18
17
12-16

43
42
40
37
34
32
31
29
27

N
Media
D.E.

768
75.02
10.12

768
83.45
9.36

768
80.49
10.45

768
64.96
13.08

768
83.58
10.02

768
28.82
6.49

N
Media
D.E.

BAREMOS BFQ. Sub-Dimensiones

T
73
71
69
68
66
63
60
58

VARONES
Puntuaciones Directas
Di
Do
Cp
Co
Es
Pe
Ce
53-60 49-60 53-60 50-60 51-60 56-60 51-60
52
48
52
48-49 49-50
55
50
51
47
53-54 48-49
50
51
47
48
47
48-49 45-46
50
46
47
50-52
46
47
44
49
45
45-46
49
44-45
46
42-43 47-48
44
44
47-48 42-43
44-45
41
43
43
46
41

Ci
Ac
Ae
50-60 56-60 54-60
48-49
55
53
47
54
46
53
52
45
51-52
51
43-44
50
49-50
41-42 48-49
48
40
47
47

T
73
71
69
68
66
63
60
58

57
56
54
53
51

43
42
41
40

40
39
38
37

46
45
44
-

42
41
40
39

42
41
40
39

45
44
43
42

40
39
38
37
-

39
38
36-37
35
-

46
45
44
43
42

46
45
44
43
42

57
56
54
53
51

50

43

36

34

50

49
47
46
44

39
38
37

36
35
34

42
41
40

38
37
36

38
37
36
35

41
40
39
38

35
34
33
32

33
32
31
30

41
40
39
38

41
40
39

49
47
46
44

43
42
40
37
34
32
31
29
27

36
36
33-34
31-32
29-30
28
27
12-26

33
39
35
32
38
34
31
37
33
29-30
36
31-32
27-28 34-35
30
26
33
29
25
32
28
23-24 30-31
27
12-22 12-29 12-26

34
33
32
30-31
28-29
27
26
24-25
12-23

37
36
35
33-34
32
31
29-30
27-28
12-26

31
29-30
27-28
25-26
23-24
22
21
19-20
12-18

29
28
26-27
24-25
22-23
21
19-20
12-18

37
38
35-36
37
34
36
32-33
35
30-31 33-34
29
32
27-28
31
25-26
30
12-24 12-29

530
36.61
5.72

530
38.24
6.08

530
41.32
6.19

530
35.31
7.05

530
33.96
7.06

530
41.32
6.79

N
530
Media 39.47
D.E. 6.06

530
42.54
5.04

530
38.31
5.27

43
42
40
37
34
32
31
29
27

530
N
41.75 Media
5.66
D.E.

BAREMOS BFQ. Sub-Dimensiones

T
73
71
69
68
66
63
60
58

MUJERES
Puntuaciones Directas
Di
Do
Cp
Co
Es
Pe
Ce
Ci
Ac
Ae
54-60 49-60 54-60 52-60 53-60 55-60 48-60 46-60 54-60 54-60
53
47-48
53
51
52
54
47
45
53
53
52
46
52
51
53
46
44
52
51
45
50
50
52
50
44
51
48-49 48-49 51-52 44-45
43
50-51 50-51
48-49 42-43
50
46-47 46-47
50
42-43 40-42
49
49
46-47
41
49
45
45
49
41
39
48
48
45
40
48
43-44
48
40
38
47
47

T
73
71
69
68
66
63
60
58

57
56
54
53
51

44
43
42
41

39
38
37
36
-

47
46
45
-

44
43
42
41
-

42
41
40
39

47
46
45
44
43

39
38
36-37
35
34

37
36
35
34
33

46
45
44
43
-

46
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N
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27

768
N
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D.E.