Poder Executivo

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DIRIO OFICIAL DO MUNICPIO DE CAMPOS DOS GOYTACAZES

PREFEITA Rosinha Garotinho
VICE-PREFEITO Francisco Arthur de S. Oliveira RGOS DO PODER EXECUTIVO
Secretaria Municipal de Governo Suledil Bernardino da Silva Procuradoria Geral do Municpio Fabrcio Viana Ribeiro Secretaria Municipal de Finanas Walter Jobe Secrataria Municipal de Desenvolvimento Econmico e Petrleo Marcelo Neves Barreto Secretaria Municipal de Obras e Urbanismo Edilson Peixoto Gomes Secretaria Municipal de Sade Geraldo Augusto Pinto Venncio Secretaria Municipal de Defesa Civil Henrique Oliveira Secretaria Municipal de Educao Joilza Rangel Abreu Secretaria Municipal de Agricultura e Pesca Eduardo Crespo Secrataria Municipal de Trabalho e Renda Ozias Azeredo Martins Secretaria Municipal de Cultura Orvio de Campos Soares Fundao Municipal Trianon Joo Vicente Gomes de Alvarenga Secretaria Municipal da Famlia e Assistncia Social Izaura Colodete de S Freire Secretaria de Controle e Oramento Vaneska Tavares Rangel Prestes Secretaria Municipal de Administrao Benilson Paravidino Secretaria Municipal de Comunicao Social Srgio Augusto dos Santos Cunha Secretaria Municipal de Servios Pblicos Zacarias de Albuquerque Secretaria Municipal de Justia e Assistncia Judiciria Gilmar Barbosa Lemos Secretaria Municipal de Meio Ambiente Wilson Rodrigues Cabral Filho Secretaria Municipal de Defesa do Consumidor Rosngela Ribeiro da Silva Tavares Secretaria Municipal de Planejamento e Gesto Fbio Augusto Viana Ribeiro

D.O.
Atos da Prefeita
Lei n 8.344, de 13 de maio de 2013. Institui a estrutura administrativa bsica da Prefeitura Municipal de Campos dos Goytacazes, cria e modifica cargos de provimento em comisso e funo gratificada, dando outras providncias. A CMARA MUNICIPAL DE CAMPOS DOS GOYTACAZES DECRETA E EU SANCIONO A SEGUINTE LEI: TTULO I DA REFORMA ADMINISTRATIVA CAPTULO I DAS DISPOSIES PRELIMINARES

ANO V - N XXXIX
TERA-FEIRA, 28 DE MAIO DE 2013

R$ 1,00

e) Secretaria f) Assessoria g) Secretaria h) Secretaria

Municipal de Comunicao; Particular; Municipal de Relaes Institucionais; Municipal de Controle Oramento e Auditoria.

II - Secretarias Municipais: a) Secretaria Municipal de Fazenda; b) Secretaria Municipal de Administrao e Gesto de Pessoas; c) Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econmico e Turismo; d) Secretaria Municipal de Pesca e Aqicultura; e) Secretaria Municipal de Agricultura; f) Secretaria Municipal de Trabalho e Renda; g) Secretaria Municipal de Defesa do Consumidor - PROCON; h) Secretaria Municipal de Sade; i) Secretaria Municipal de Famlia e Assistncia Social; j) Secretaria de Justia e Assistncia Judiciria Municipal; k) Secretaria Municipal de Educao, Cultura e Esporte; l) Secretaria Municipal de Obras, Urbanismo e Infraestrutura; m) Secretaria Municipal de Meio Ambiente; n) Secretaria Municipal de Defesa Civil; o) Secretaria Municipal da Paz e Defesa Social; p) Secretaria Municipal de Limpeza Pblica, Praas e Jardins; q) Secretaria Municipal de Petrleo, Energias Alternativas e Inovao Tecnolgica; r) Secretaria Municipal dos Direitos do Idoso. III - rgos da Administrao Direta: a) Guarda Civil Municipal - GCM; b) Postura Municipal. IV - Entidades da Administrao Indireta: a) Instituto de Previdncia dos Servidores do Municpio de Campos dos Goytacazes - PREVICAMPOS; b) Companhia de Desenvolvimento do Municpio de Campos dos Goytacazes - CODEMCA; c) Fundo de Desenvolvimento de Campos dos Goytacazes FUNDECAM; d) Fundao Cultural Jornalista Osvaldo Lima - FCJOL; e) Fundao Municipal de Sade - FMS; 1. Hospital Ferreira Machado - HFM; 2. Hospital Geral de Guarus - HGG; f) Fundao Municipal da Infncia e da Juventude - FMIJ; g) Fundao Municipal de Esportes - FME; h) Empresa Municipal de Transportes - EMUT; i) Empresa Municipal de Habitao - EMHAB; j) Companhia de Iluminao Pblica do Municpio de Campos dos Goytacazes - CAMPOSLUZ. 1 - Os Fundos Especiais estabelecidos por lei e que constituem unidades oramentrias previstas na Lei do Oramento Anual (LOA) estaro vinculados e subordinados s respectivas Secretarias Municipais. 2 - Fica estabelecido o organograma estrutural hierrquico geral conforme o Anexo I desta Lei, definindo as vinculaes e subordinaes das entidades da Administrao Pblica Indireta s respectivas Secretarias Municipais. TTULO II DAS ATRIBUIES DOS RGOS EQUIVALENTES CAPTULO I RGOS DE ASSESSORAMENTO DIRETO DO PREFEITO MUNICIPAL SEO I GABINETE DO PREFEITO Art. 7 O Gabinete do Prefeito tem as seguintes atribuies e competncias: I- assistir o Prefeito nas Funes e atividades poltico-administrativas; II- encaminhar aos rgos da Administrao Direta e Indireta, as solicitaes de emisso de pareceres ou prestaes de informaes sobre assuntos pertinentes a cada rgo; III- preparar a pauta das audincias do Prefeito, coligando dados para compreenso dos assuntos, anlise e deciso final; IV- promover todos os servios ligados ao gabinete e servios gerais delegados pelo Prefeito Municipal; V- acompanhar o Prefeito em todas as solenidades oficiais, sociais, polticas e visitas; VI- coordenar a elaborao de relatrio anual sobre a situao do Municpio, suas finanas e seus servios, sugerindo as medidas que julgar convenientes para envio Cmara Municipal; VII- gerir e coordenar todos os rgos ligados diretamente ao Gabinete do prefeito na condio de superior hierrquico; VI- executar outros servios a critrio do Prefeito. SEO II GABINETE DO VICE-PREFEITO Art. 8 O Gabinete do Vice-Prefeito vinculado ao Gabinete do Prefeito e possui as seguintes atribuies e competncias: I- assistir o Vice-Prefeito nas Funes e atividades polticoadministrativas; II- encaminhar aos rgos da Administrao Direta e Indireta, as solicitaes de emisso de pareceres ou prestaes de informaes sobre assuntos pertinentes a cada rgo; III- preparar a pauta das audincias do Vice-Prefeito, coligando dados para compreenso dos assuntos, anlise e deciso final; IV- promover todos os servios ligados ao gabinete e servios gerais delegados pelo Vice-Prefeito Municipal; V- acompanhar o Vice-Prefeito em todas as solenidades oficiais, sociais, polticas e visitas; VI - exercer outras atividades correlatas. SEO III PROCURADORIA GERAL DO MUNICPIO Art. 9 A Procuradoria Geral do Municpio tem as seguintes atribuies e competncias: I- representar o Municpio, dentro ou fora de seu territrio, perante qualquer juzo ou tribunal, ou por determinao do Prefeito do Municpio, em qualquer ato;

Art. 1 Esta lei dispe sobre a estrutura e modernizao administrativa da Prefeitura Municipal de Campos dos Goytacazes, Estado do Rio de Janeiro, em respeito ordem constitucional, orgnica e legal. Art. 2 O Municpio de Campos dos Goytacazes ente federado, que forma unio indissolvel com Unio, Estados e Distrito Federal e demais Municpios, rege-se por Lei Orgnica Prpria e goza de autonomia poltico-administrativa, nos termos da Constituio Federal e da Constituio do Estado do Rio de Janeiro. Art. 3 A Administrao Pblica Municipal de Campos dos Goytacazes reger-se- pelos princpios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia, conforme dispe o art. 37 caput da Constituio Federal. Art. 4 As atividades da Administrao Municipal Direta e Indireta, alm da estrutura de seus rgos e unidades administrativas, ficam definidos nos termos desta lei, obedecendo s seguintes diretrizes: I - otimizao da estrutura e do funcionamento da administrao, com vistas ao atendimento mais eficaz das demandas apresentadas pela sociedade; II - racionalizao da estrutura administrativa, adaptando os rgos que compem a administrao do Municpio s prioridades de governo; III - ampliao das atividades dos rgos da administrao, com o aproveitamento eficiente das suas potencialidades; IV - valorizao dos recursos humanos da municipalidade e sua participao no planejamento e monitoramento da gesto; V - destacar as relaes estratgicas extramunicpio, potencializando apoio ao desenvolvimento local e regional; VI - adequar a estrutura administrativa ao modelo de gesto participativa, regionalizado e integrando as polticas pblicas no processo de planejamento, de modo a maximizar o desenvolvimento e monitoramento dos programas, projetos e aes. CAPTULO II DAS ALTERAES ESTRUTURAIS Art. 5 So introduzidas as seguintes modificaes na estrutura Organizacional Bsica do Poder Executivo: I - os rgos a seguir relacionados passam a ter novas nomenclaturas na estrutura administrativa nos termos seguintes: a) passa a denominar-se Assessoria Particular, a Secretaria Particular; b) passa a denominar-se Secretaria Municipal de Administrao e Gesto de Pessoas, a Secretaria Municipal de Administrao; c) passa a denominar-se Secretaria de Controle Oramento e Auditoria, a Secretaria Municipal de Controle e Oramento; d) passa a denominar-se Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econmico e Turismo, a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econmico e Petrleo; e) passa a denominar-se Secretaria Municipal de Agricultura, a Secretaria Municipal de Agricultura e Pesca;

www.campos.rj.gov.br S U M R I O
Atos do Poder Legislativo .................................................... ... Atos do Poder Executivo ...................................................... ... Atos da Prefeita.................................................................... 1 Despachos da Prefeita ........................................................ ... Atos do Vice-Prefeito........................................................... ... Despachos do Vice-Prefeito................................................ ... Procuradoria Geral do Municpio ........................................ ... Secretaria Municipal de Governo ...................................... 15 Secretaria Particular ............................................................ ... Secretaria de Comunicao Social .................................... ... RGOS DA CHEFIA DO PODER EXECUTIVO (Coordenadorias e Secretarias Municipais)

f) passa a denominar-se Secretaria Municipal de Obras, Urbanismo e Infraestrutura, a Secretaria Municipal de Obras e Urbanismo; g) passa a denominar-se Secretaria Municipal de Defesa Civil, a Defesa Civil Municipal; h) passa a denominar-se Secretaria Municipal de Educao, Cultura e Esporte, a Secretaria Municipal de Educao; i) passa a denominar-se Secretaria Municipal de Fazenda, a Secretaria Municipal de Finanas; j) passa a denominar-se Secretaria Municipal de Limpeza Pblica, Praas e Jardins, a Secretaria Municipal de Servios Pblicos. II - Ficam extintos os seguintes rgos: a) b) c) d) PLAG; Coordenadoria Militar; Coordenadoria Municipal de Infraestrutura; Coordenadoria Municipal de Segurana e Ordem Pblica; Secretaria Municipal de Planejamento e Gesto - SE-

Planejamento e Gesto.............................................................. ... Finanas .................................................................................... ... Administrao............................................................................ ... Controle e Oramento ............................................................. 15 Desenvolvimento Econmico e Petrleo ................................ 42 Agricultura e Pesca .................................................................. ... Trabalho e Renda..................................................................... ... Defesa do Consumidor ............................................................ ... Cultura ....................................................................................... ... Sade ....................................................................................... 44 Famlia e Assistncia Social .................................................... ... Educao................................................................................... ... Justia e Assistncia Judiciria ............................................... ... Infraestrutura .......................................................................... 45 Obras e Urbanismo ............................................................ 45 Meio Ambiente ..................................................................... ... Servios Pblicos ................................................................ ... Segurana e Ordem Pblica ................................................ 45 AVISOS, EDITAIS E TERMOS DE CONTRATO .................. 46 CMARA MUNICIPAL ............................................................. ...

e) Secretaria Municipal de Cultura - SMC; f) Fundao Municipal Zumbi dos Palmares - FMZP; g) Fundao Teatro Municipal Trianon - FTMT. III - Ficam Criados: a) Secretaria Municipal de Relaes Institucionais; b) Secretaria Municipal de Pesca e Aquicultura; c) Secretaria Municipal da Paz e Defesa Social; d) Secretaria Municipal de Petrleo, Energias Alternativas e Inovao Tecnolgica; e) Secretaria Municipal dos Direitos do Idoso. CAPTULO III DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Art. 6 A Prefeitura Municipal de Campos dos Goytacazes passa a funcionar com a seguinte estrutura administrativa: I - rgos de Assessoramento Direto ao Prefeito Municipal: a) b) c) d) Gabinete do Prefeito; Gabinete do Vice-Prefeito; Procuradoria Geral do Municpio; Secretaria Municipal de Governo;

- XXXIX - Poder Executivo - Campos dos Goytacazes Ano V - N o tera-feira - 28 de maio de 2013

PODER EXECUTIVO

do Municpio de Campos dos Goytacazes

DIRIO OFICIAL

D.O.

II- defender, judicial e extrajudicialmente, ativa ou passivamente, aos atos e prerrogativas do Municpio; III- prestar consultoria, assessoramento, ativa ou passivamente, os atos e prerrogativas do Municpio, podendo terceirizar servios de assessoramento de natureza especfica; IV- analisar a legalidade dos atos do Poder Executivo; V- assessorar a Fazenda Pblica perante os Tribunais de Contas do Estado do Rio de Janeiro, da Unio, e outros rgos pblicos; VI- zelar pelo cumprimento, na Administrao Pblica Direta, das normas jurdicas, das decises judiciais e dos pareceres jurdicos da Procuradoria Geral do Municpio; VII- representar sobre as providncias de ordem jurdica, sempre que o interesse pblico exigir; VIII- efetuar a cobrana administrativa e judicial da divida ativa do Municpio; IX- promover a abertura de inventrio, quando os interessados no o fizeram; X - atuar nos inventrios, adjudicaes e arrolamentos, e nas partilhas de bens nas separaes judiciais, divrcios e aes de dissoluo de sociedade de fato, quanto prova de quitao dos tributos relativos ao bens do esplio, do casal ou companheiros e s suas rendas; XI - examinar os instrumentos jurdicos de contratos, acordos e outros ajustes em que for parte o Municpio; XII - examinar previamente editais e contratos de licitaes de interesse do Municpio, bem como processos de dispensa e inexigibilidade de licitao; XIII - exarar atos e estabelecer normas para organizao do Sistema Jurdico do Municpio; XIV - zelar pela obedincia aos princpios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, eficincia e demais regras expressas na Constituio Federal, Constituio do Estado do Rio de Janeiro, na Lei Orgnica do Municpio de Campos dos Goytacazes, nas leis, atos normativos e demais atos da Administrao Pblica Direta; XV - prestar orientao jurdico-normativa para a Administrao Direta e indireta do Municpio; XVI - elaborar informaes a serem prestadas ao Poder Judicirio em mandado de segurana impetrado contra ato do Prefeito do Municpio ou de autoridade do Poder Executivo a ele diretamente subordinada, desde que remetidas tempestivamente; XVII - propor aes civis pblicas para tutela do patrimnio pblico e social, do meio ambiente e interesses difusos e coletivos, assim como a habilitao do Municpio como litisconsorte de qualquer das partes nessas aes; XVIII - orientar as autoridades competentes quanto declarao de nulidade de seus atos administrativos; XIX - efetuar, desde que manifestado interesse, a defesa do Prefeito Municipal e do Secretrio Municipal em processos judiciais propostos em virtude de atos praticados no exerccio das respectivas funes; XX - opinar e orientar, previamente, com referncia ao cumprimento de deciso judicial, em pedidos de extenso de julgado, relacionados com a Administrao do Municpio; XXI - promover a expropriao amigvel ou judicial de bens declarados de utilidade pblica; aps a devida deliberao do Chefe do Poder Executivo Municipal; XXII - emitir parecer sobre consulta formulada pelo Prefeito Municipal, por Secretrio Municipal ou por dirigente de rgo autnomo; XXIII - intervir, como assistente ou litisconsorte, em ao popular que envolva interesse do Municpio; XXIV - sugerir modificao de lei ou de ato normativo municipal, quando julgar necessrio ou conveniente ao interesse do Municpio; XXV - exercer a defesa jurdica de interesse da administrao pblica perante os rgos de fiscalizao financeira e oramentria; XXVI - defender os interesses do Municpio em contencioso administrativo; XXVII - opinar em processo administrativo em que haja questo judicial correlata ou nele influente como condio de seu prosseguimento; XXVIII - orientar as Secretarias Municipais sobre interpretao e aplicao da legislao; XXIX - realizar, por solicitao do Prefeito Municipal, estudo tcnico sobre matria objeto de projeto de lei, de decreto ou de despacho; XXX - promover processo seletivo para admisso de estagirios da Procuradoria Geral do Municpio de Campos dos Goytacazes; XXXI - desempenhar outras atribuies que lhe forem expressamente cometidas por lei. SEO IV SECRETARIA MUNICIPAL DE GOVERNO Art. 10 A Secretaria Municipal de Governo tem as seguintes atribuies e competncias: I- exercer a direo superior da Secretaria Municipal de Governo; II- superintender e coordenar as atividades da Secretaria Municipal de Governo; III- despachar diretamente com o Prefeito Municipal; IV- expedir instrues sobre o funcionamento da Secretaria Municipal de Governo; V- celebrar todas as espcies de atos de contratao, inclusive contratos de gesto em que esteja envolvida a Secretaria Municipal de Governo; VI- prover os cargos iniciais de carreira, propor promoes e

exoneraes, bem como praticar todo e qualquer ato que importe em provimento ou vacncia dos cargos da Secretaria; VII- propor ao Prefeito Municipal o preenchimento dos cargos em comisso e do quadro de apoio da Secretaria Municipal de Governo; VIII- apresentar ao Prefeito Municipal, no incio de cada exerccio, relatrio das atividades do ano anterior da Secretaria Municipal de Governo e sugerir medidas legislativas e administrativas adequadas ao seu aperfeioamento; IX- interlocuo com a Cmara Municipal; X- discusso dos Projetos de Lei com os Vereadores; XI- interlocuo com os partidos polticos da base de apoio administrao e da oposio; XII- relacionamento com as esferas governamentais; XIII- acompanhamento e monitoramento dos recursos captados atravs de convnios; XIV- interatividade das Secretarias, Autarquias e Fundaes Municipais; XV- propor ao Prefeito Municipal a expedio do Regimento Interno da Secretaria; XVI- delegar, por meio de portaria, atribuies a seus subordinados; XVII- coordenar as atividades de apoio s aes polticas do Governo Municipal, planejar e coordenar, com participao dos rgos e entidades da Administrao Pblica, as polticas de mobilizao social; XVIII- assessorar o Governo Municipal em sua representao poltica e em assuntos de natureza tcnico-legislativa; XIX - responsabilizar-se pela relao e gesto da relao poltica e administrativa com o Poder Executivo Municipal; XX - coordenar outras atividades destinadas consecuo dos objetivos do Governo Municipal; XXI - coordenar o planejamento e a execuo das polticas pblicas do Municpio, garantindo a efetividade das mesmas; XXII - formular e propor aes com vistas a integrar os diversos projetos desenvolvidos pela Administrao Pblica Municipal; XXIII - exercer outras atividades correlatas. SEO V SECRETARIA MUNICIPAL DE COMUNICAO Art. 11 A Secretaria Municipal de Comunicao tem as seguintes atribuies e competncias: I - planejar, executar e orientar a poltica de comunicao social da Prefeitura Municipal de Campos dos Goytacazes, objetivando a uniformizao dos conceitos e procedimentos de comunicao; II - executar as atividades de comunicao social do Gabinete do Prefeito; III - coordenar a contratao dos servios terceirizados de pesquisas, assessoria de imprensa, publicidade e propaganda da Administrao Municipal; IV - coordenar as atividades de comunicao social dos rgos e entidades pblicas da Prefeitura Municipal de Campos dos Goytacazes, centralizando a orientao das assessorias de imprensa dos rgos e entidades pblicas da Administrao Municipal; V - promover a divulgao de atos e atividades do Governo Municipal; VI - promover, atravs de rgos pblicos, associaes, imprensa, agncias e outros meios, a divulgao de projetos de interesse do Municpio; VII - coordenar e facilitar o relacionamento da imprensa com o Prefeito, os Secretrios Municipais e demais autoridades da Administrao do Municpio; VIII - manter arquivo de notcias e comentrios da imprensa do Estado sobre as atividades da Administrao Municipal, para fins de consulta e estudo; IX - coordenar, juntamente com os demais rgos do Municpio, as informaes e dados, cuja divulgao seja do interesse da Administrao Municipal; X - coordenar a divulgao de notcias sobre a Administrao Municipal na internet, atravs do portal oficial da Prefeitura Municipal de Campos dos Goytacazes; XI - coordenar a uniformizao dos conceitos e padres visuais com a aplicao dos smbolos municipais da Prefeitura Municipal e todas as Secretarias e rgos vinculados; XII - proceder, no mbito do seu rgo, gesto e ao controle financeiro dos recursos oramentrios previstos na sua unidade, bem como gesto de pessoas e recursos materiais existentes, em consonncia com as diretrizes e regulamentos emanados do Chefe do Poder Executivo; XIII - exercer outras atividades correlatas. SEO VI ASSESSORIA PARTICULAR Art. 12 A Assessoria Particular tem as seguintes atribuies e competncias: I- Prestar assistncia ao prefeito em assuntos de seu interesse pessoal; II- organizar a agenda de atendimento dirio, coordenando sua execuo; III- receber a correspondncia destinada ao prefeito e Controlar a sua guarda e distribuio depois de devidamente despachada; IV - exercer outras atividades correlatas. SEO VII SECRETARIA MUNICIPAL DE RELAES INSTITUCIONAIS Art. 13 A Secretaria Municipal de Relaes Institucionais tem as seguintes atribuies e competncias:

I - planejar, executar e orientar a poltica de Relaes do Executivo Municipal com as diversas instituies sociais, polticas, culturais, econmicas e de Governo em nvel estadual e federal; II - assessorar o Chefe do Executivo Municipal em suas relaes com a Unio e os outros Estados da Federao, com os Municpios e com o Poder Legislativo Municipal bem como com a sociedade civil e suas organizaes; III - assessorar o Prefeito na anlise poltica da ao governamental, prestando-lhe assistncia em assuntos referentes poltica e, particularmente, nas relaes com os demais Poderes; IV - promover o entrosamento e a integrao entre o Poder Executivo e o Poder Legislativo e, inclusive, acompanhar, na Cmara Municipal e no mbito federal, a tramitao das proposies de interes-se do Poder Executivo; V - assessorar o Prefeito Municipal nas atribuies que lhe so conferidas por meio da Lei Orgnica Municipal; VI - articular-se com o lder do governo e a bancada municipal nas atividades legislativas, assessorando e informando sobre projetos, como subsdios ao encaminhamento e votao dos mesmos; VII - dar apoio e assessoramento ao Prefeito e articular-se com os demais Secretrios Municipais nos assuntos e aes relativos promoo da melhoria da qualidade de vida da populao, em especial aos cidados em situao de carncia ou risco social e pessoal, conforme o que determina o Artigo 6 da Constituio; VIII - assessorar na implantao das polticas pblicas e sociais de relevncia para a municipalidade, sugerindo leis e projetos de interesse nessa rea; IX - propiciar a elaborao e o desenvolvimento de projetos de governana solidria nas diversas comunidades das distintas regies administrativas municipais; X - avaliar a eficcia e a eficincia dos servios oferecidos pelas secretarias e rgos municipais nas Regies Administrativas do Municpio; XI - desenvolver estudos e projetos voltados para a identificao de problemas e solues nas comunidades, bem como viabilizar a sua implantao atravs da captao de recursos; XII - acompanhar a execuo dos convnios vinculados s aes comunitrias celebrados pela Prefeitura Municipal, com instituies pblicas e privadas; XIII - implantar e acompanhar o programa de aes bsicas nos bairros, em consonncia com as lideranas locais, coordenando as aes das demais secretarias, nessas atividades; XIV - receber e atender com cordialidade a todos quantos o procurem para tratar junto a si ou ao Prefeito assuntos de interesse do cidado ou da comunidade; XV - proceder, no mbito do rgo, gesto e ao controle financeiro dos recursos oramentrios previstos na sua unidade, bem como da gesto de pessoas e dos recursos materiais existentes, em consonncia com as diretrizes e regulamentos emanados do Chefe do Poder Executivo; XVI - exercer outras atividades correlatas. SEO VIII SECRETARIA MUNICIPAL DE CONTROLE ORAMENTO E AUDITORIA Art. 14 A Secretaria Municipal de Controle Oramento e Auditoria tem as seguintes atribuies e competncias: I- verificar a regularidade da programao oramentria e financeira, avaliando o cumprimento das metas previstas no plano plurianual, a execuo dos programas de governo e do oramento do Municpio, no mnimo uma vez por ano; II- comprovar a legalidade e avaliar os resultados, quanto eficcia, eficincia, economicidade e efetividade da gesto oramentria, financeira e patrimonial nos rgos e entidades da Administrao Direta e Indireta Municipal, bem como da aplicao de recursos pblicos por entidade de direito privado; IV- apoiar o controle externo no exerccio de sua misso institucional; V - examinar a escriturao contbil e a documentao a ela correspondente dos rgos e entidades da Administrao Direta e Indireta do Municpio; VI - examinar as fases de execuo da despesa, inclusive verificando a regularidade das licitaes e contratos, sob os aspectos da legalidade, legitimidade, economicidade e razoabilidade; VII - exercer o controle sobre a execuo da receita bem como as operaes de crdito, emisso de ttulos e verificao dos depsitos de caues e fianas; VIII - exercer o controle sobre os crditos adicionais bem como a conta restos a pagar e despesas de exerccios anteriores; IX - acompanhar a contabilizao dos recursos provenientes de celebrao de convnios e examinando as despesas correspondentes, na forma do inciso V deste artigo; X - supervisionar as medidas adotadas pelo Poder Executivo para o retorno da despesa total com pessoal ao respectivo limite, nos termos da lei Complementar n 101/2000, caso haja necessidade; XI - realizar o controle dos limites e das condies para a inscrio de restos a pagar, processados ou no; XII - realizar o controle da destinao de recursos obtidos com a alienao de ativos, de acordo com as restries impostas pela Lei Complementar n 101/2000; XIII - controlar o alcance das metas fiscais dos resultados primrio e nominal; XIV - acompanhar o alcance dos ndices fixados para a educao e a sade, estabelecidos pelas Emendas Constitucionais ns 14/1998 e 29/2000, respectivamente; XVI - examinar as prestaes de contas dos agentes da Administrao Direta e Indireta responsveis por bens e valores pertencentes ou confiados Fazenda Pblica; XVII - realizar outras atividades de manuteno e aperfeioamento do sistema de controle interno, inclusive quando da edio de leis, regulamentos, instrues e orientaes;

D.O.

DIRIO OFICIAL

do Municpio de Campos dos Goytacazes

PODER EXECUTIVO

o Ano V - NXXXIX - Poder Executivo - Campos dos Goytacazes tera-feira - 28 de maio de 2013

XVIII - desenvolver mecanismos de controle do cumprimento das normas, por meio das auditorias nos procedimentos contbeis, financeiros, oramentrios e de controle patrimonial; XIX - elaborar a prestao de contas financeiras do Municpio, nos termos das Deliberaes n. 199/96 e 200/96 do TCE-RJ; XX - exercer outras atividades correlatas. CAPTULO II SECRETARIAS MUNICIPAIS SEO I SECRETARIA MUNICIPAL DE FAZENDA Art. 15 A Secretaria Municipal de Fazenda tem as seguintes atribuies e competncias: I - obter e gerir os recursos financeiros necessrios consecuo das finalidades da Administrao Municipal; II - executar a poltica fiscal do Municpio, exercendo a fiscalizao sobre a atividade econmica e a implantao fsica/territorial de empreendimentos e imveis no Municpio, mantendo atualizado o cadastro mobilirio e imobilirio do Municpio; III - planejar e controlar o fluxo de caixa, a movimentao e os saldos bancrios, supervisionando a arrecadao e a previso de liquidaes e pagamentos; IV - estabelecer normas para a superviso escriturao e controle de contas patrimoniais, oramentrias, econmicas e financeiras do Municpio; V - adotar as providncias de divulgao da arrecadao oramentria e extra-oramentria, revistas na legislao vigente; VI - desenvolver normas e procedimentos relativos s posturas municipais, em apoio implantao de novos empreendimentos no Municpio; VII - orientar os contribuintes por meio de materiais especficos de divulgao ou de campanhas; VIII - controlar a dvida pblica, a dvida ativa, as transferncias da Unio e do Estado e os eventuais rendimentos auferidos de aplicaes especficas e os restos a pagar de exerccios anteriores, controlando e custodiando valores da Prefeitura junto a terceiros ou de terceiros junto Prefeitura; IX - coordenar, junto todas as unidades oramentrias, as atividades de registro inerentes contabilidade pblica; X - acompanhar a aplicao do percentual obrigatrio das despesas nas reas da Educao e da Sade, e os percentuais relativos despesa de pessoal, em cumprimento Lei de Responsabilidade Fiscal; XI - organizar e manter atualizados os diferentes cadastros: cadastro do uso de imveis, redes de comunicao e publicidade, bem como cadastro de logradouros e edificaes; XII - controlar a implantao das atividades comerciais informais, regulamentando as atividades, cadastrando os comerciantes e desenvolvendo critrios para o exerccio dessas atividades; XIII - exercer o controle das operaes de crdito, avais e garantias, bem como dos direitos e haveres do Municpio; XIV - exercer outras atividades correlatas. SEO II SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO E GESTO DE PESSOAS Art. 16 A Secretaria Municipal de Administrao e gesto de Pessoas tem as seguintes atribuies e competncias: I - planejar, desenvolver e coordenar a poltica geral de gesto de pessoas da administrao direta e indireta; II - desenvolver estudos e coordenar projetos de modernizao administrativa; III - planejar e executar polticas relativas a benefcios, desenvolvimento social e sade ocupacional referentes ao quadro funcional do Municpio; IV - coordenar a aplicao da poltica de carreiras e remunerao dos servidores pblicos municipais; representar o poder executivo na mesa municipal de negociaes, juntamente com as secretarias e rgos; V - prestar servios de apoio necessrios ao funcionamento regular da administrao direta; VI - realizar as atividades de administrao de pessoal; VII - elaborao da folha de pagamento do funcionalismo, fixao de calendrio e controle funcional e financeiro de pessoal; VIII - realizar licitaes para compra, servio e alienao de bens do poder executivo, na modalidade convite, tomada de preo e concorrncia, ou dispens-las e inexig-las, na forma prevista na legislao; IX - estabelecer normas e diretrizes de funcionamento dos rgos, protocolo, expediente, horrio, telefonia, circulao e arquivo de documentos do poder executivo; X - organizar e racionalizar o uso de bens e equipamentos; XI - realizar o tombamento, o registro, o inventrio, a proteo e a conservao dos bens mveis e imveis do Municpio de Campos dos Goytacazes; XII - organizar, coordenar, controlar e arquivar as informaes de pessoal da administrao direta e indireta do Municpio, no que tange ao controle funcional de direitos e vantagens dos servidores; XIII - planejar, elaborar e executar projetos de qualificao profissional e programas sociais para os servidores da administrao municipal; XIV - formular, coordenar e gerir o sistema municipal de informtica; XV - coordenar, supervisionar e fiscalizar o arquivo geral do municpio; XVI - exercer outras atividades correlatas. SEO III SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO E TURISMO Art. 17 A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econmico e Turismo tem as seguintes atribuies e competncias: I - a promoo, estmulo e apoio ao processo de desenvolvimento municipal, s iniciativas privadas e pblicas relacionadas com o setor industrial, comercial, agropecurio, de servios e turstico; II- liderar campanhas em nvel macro-regional que resultem em conquistas em obras de infraestrutura e o fortalecimento da economia; III- o fomento s campanhas e iniciativas que minimizem a questo do desemprego e aumentem a circulao de renda necessria ao crescimento do Municpio; IV - organizar, programar, orientar, controlar e supervisionar as atividades relativas ao fomento das atividades industrial, comercial, agropecuria, de servios e turstica no Municpio; V- organizar, desenvolver e executar campanhas e intercmbios com rgos afins, visando o implemento do turismo no Municpio nas suas reas de atuao; VI- estimular e apoiar as iniciativas privadas e pblicas, liga-

das sua rea de atuao, atravs de orientao para obteno de financiamentos, visando o crescimento e o progresso do Municpio; VII- desenvolver e acompanhar os objetivos, as metas, e aes do Planejamento Estratgico de Governo que estejam relacionadas Secretaria; VIII- a promoo, estmulo e fomento s atividades nos setores da industrial, comercial, agropecurio, de servios e turstico e apoio aos sistemas de distribuio e abastecimento dos produtos agropecurios do Municpio de Campos dos Goytacazes; IX - criar e viabilizar mecanismos de apoio e incentivo aos produtores rurais, objetivando a gerao de emprego e renda; X- definir e executar as polticas agrcolas e de abastecimento para o Municpio, visando organizao da cadeia produtiva e sua sustentabilidade econmica e ambiental; XI - estabelecer e desenvolver projetos e programas para a valorizao das atividades nas reas industrial, comercial, agropecuria, de servios e turstico do Municpio, buscando o desenvolvimento e capacitao tecnolgica; XII - exercer outras atividades correlatas. SEO IV SECRETARIA MUNICIPAL DE PESCA E AQUICULTURA Art. 18 A Secretaria Municipal de Pesca e Aquicultura tem as seguintes atribuies e competncias: I - prestar assistncia direta ao Prefeito, no desempenho de suas atribuies; II - propor, implantar, coordenar e apoiar polticas desenvolvimento da pesca e aquicultura industrial, artesanal e amadora e comercializao de seus produtos; III - coordenar todos os expedientes relativos prestao de servios de apoio ao desenvolvimento da pesca e aquicultura industrial, artesanal e amadora, bem como a comercializao e fiscalizao de seus produtos; IV - coordenar o apoio s atividades dos escritrios das agncias pblicas promotoras de polticas de apoio pesca; V - apoiar os pescadores artesanais e suas organizaes; VI - apoiar o desenvolvimento da Aqicultura, em regime familiar e associativo; VII - estimular a organizao e anlise de dados coletados com o mapeamento fluvial, a fim de viabilizar a pesca e um melhor aproveitamento dos recursos naturais; VIII - criar programas especficos para alfabetizao, formao profissional, capacitao, educao ambiental e incluso social dos pescadores artesanais; IX - estabelecer projetos de sustentabilidade dos recursos pesqueiros como forma de garantir a sobrevivncia daqueles que os exploram; X - incentivar o crescimento e a eficincia das atividades da pesca industrial local; XI - assessorar o Executivo Municipal na formulao de polticas e diretrizes para o desenvolvimento e o fomento da produo aqucola e pesqueira; XII - promover a execuo e a avaliao de medidas, programas e projetos de apoio ao desenvolvimento da pesca artesanal e industrial, bem como de aes voltadas implantao de infraestrutura de apoio produo e comercializao do pescado e de fomento pesca e aquicultura; XIII - supervisionar, coordenar e orientar as atividades referentes s infraestruturas de apoio produo e circulao do pescado a partir do Municpio. XIV - executar outras tarefas correlatas determinadas pelo Prefeito. SEO V SECRETARIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA Art. 19 A Secretaria Municipal de Agricultura tem as seguintes atribuies e competncias: I - promover o desenvolvimento econmico do Municpio, atravs do fomento de atividades econmica e socialmente ativas na rea da agropecuria em harmonia com as polticas de preservao e proteo ambiental do Municpio; II - definir os planos e programas na formulao e execuo do desenvolvimento de pesquisas referentes fauna e flora; III - o levantamento e cadastramento das reas verdes; IV - a fiscalizao das reservas naturais urbanas; V - o combate permanente poluio ambiental; VI - a execuo de projetos paisagsticos e de servios de jardinagem e arborizao; VII - a definio da poltica de limpeza urbana, atravs da normatizao e fiscalizao da coleta, reciclagem e disposio do lixo, por administrao direta ou atravs de terceiros; VIII - diagnosticar e difundir as potencialidades do Municpio buscando a atrao de capital de investimento, procurando incrementar o desenvolvimento econmico e social nos diversos setores econmicos; fomentar, apoiando a produo e a comercializao de produtos gerados no Municpio, buscando rotas alternativas que produzam menos impacto de mercado versos custo da produo; IX - fomentar e gerenciar programas de incentivo ao desenvolvimento econmico atravs de programas de apoio e incentivo s aes comunitrias; diagnosticar e planejar as aes de qualificao profissional, segurana e sade do trabalhador, a gerao de emprego, a renda e a intermediao de emprego; X - fomentar as diversas formas de associativismo, buscando o desenvolvimento cooperado do trabalhador rural; XI - definir claramente a poltica de desenvolvimento da agropecuria no Municpio dando-lhe o incremento necessrio com a atrao de investimentos no setor, apoiando e acompanhando com a logstica permitida pela capacidade e gesto municipal; XII - propiciar ao setor rural o desenvolvimento integrado buscando agregar valores, apoiando de forma efetiva, visando diminuir as diferenas econmicas, com programas institucionais ou em parcerias com o Governo Federal e com a iniciativa privada; XIII - exercer outras atividades correlatas. SEO VI SECRETARIA MUNICIPAL DE TRABALHO E RENDA Art. 20 A Secretaria Municipal de Trabalho e Renda tem as seguintes atribuies e competncias: I - a implementao e a coordenao do programa de gerao de emprego e renda, do programa de qualificao profissional e dos programas de incentivo criao de cooperativas; II - a organizao e controle de cursos, seminrios e outras atividades similares para a formao e capacitao profissional e especializao de mo de obra; III - a execuo oramentria de sua rea; IV - a Secretaria Municipal de Trabalho e Renda tem como finalidade a formulao de diretrizes para a gerao de emprego, renda e apoio ao trabalhador; V - planejar e desenvolver projetos, programas, aes e ser-

vios voltados efetivao das polticas sob sua responsabilidade, a formao, qualificao e desenvolvimento profissional; VI - formular diretrizes que tenham por finalidade prospectar relaes que representem novas oportunidades para a gerao de trabalho, emprego e renda, mediante interlocuo com outros rgos municipais, com a sociedade civil, com as agncias nacionais e internacionais e demais Poderes; VII - apoiar tcnica e administrativamente os conselhos de direitos vinculados rea de trabalho, emprego e renda; VIII - exercer outras atividades correlatas. SEO VII SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA DO CONSUMIDOR - PROCON Art. 21 A Secretaria Municipal de Defesa do Consumidor tem as seguintes atribuies e competncias: I - assessorar o prefeito Municipal na formulao da poltica do Sistema Municipal de Proteo e Defesa do Consumidor; II - planejar, elaborar, propor e executar a poltica do sistema Municipal de Defesa dos Direitos e Interesses dos Consumidores; III - receber, analisar e encaminhar consultas denncias, sugestes apresentadas por consumidores, por entidades representativas e pessoas jurdicas de direito pblico ou privado; IV - orientar, permanentemente, os consumidores sobre seus direitos e garantias; V - fiscalizar as denncias efetuadas, encaminhando Assistncia Jurdica, ao Ministrio Pblico ou ao Poder Judicirio, as situaes no resolvidas administrativamente; VI - incentivar e apoiar a criao e organizao de rgos e associaes comunitrias de defesa do consumidor e apoiar as j existentes; VII - desenvolver palestras, campanhas, feiras, debates e outras atividades correlatas; VIII - atuar junto ao sistema Municipal de ensino, visando a incluir temas ligados ao direito do consumidor, nas disciplinas j existentes, possibilitando a informao e formao de uma nova mentalidade nas relaes de consumo; IX - colocar a disposio dos consumidores mecanismos que possibilitam informar os menores preos dos produtos bsicos; X- manter cadastro atualizado de reclamaes fundamentadas contra fornecedores de produtos e servios, divulgando-o pblica e anualmente (artigo 44 da lei Federal n 8.078/90), e registrando as solues; XI- expedir notificaes aos fornecedores para prestarem informaes sobre possveis reclamaes apresentadas pelos consumidores; XII- convocar fornecedores para comparecer sede do PROCON Campos para prestarem informaes acerca das reclamaes, tentando, sempre que possvel, harmonizar as partes integrantes da relao de consumo; XIII- instaurar processos administrativos, nos moldes da Lei Federal n 8.078/90 e do Decreto Federal n 2.181/97, aplicando as sanes previstas em lei, quando ficar caracterizado, por parte do fornecedor, infrao relao de consumo; XIV - exercer outras atividades correlatas. SEO VIII SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE Art. 22 A Secretaria Municipal de Sade tem as seguintes atribuies e competncias: I - promover medidas de preveno e proteo sade da populao do Municpio de Campos dos Goytacazes, mediante o controle e o combate de morbidades fsicas, infectocontagiosas, nutricionais e mentais; II - promover a fiscalizao e o controle das condies sanitrias, de higiene, saneamento, alimentos e medicamentos; III - promover pesquisas, estudos e avaliao da demanda de atendimento mdico, paramdico e farmacutico; IV - promover contratao supletiva de servios mdicos, paramdicos e farmacuticos, em situaes emergenciais; V - promover campanhas educacionais e informativas, visando preservao das condies de sade e a melhoria na qualidade de vida da populao; VI - implementar projetos e programas estratgicos de sade pblica; VII - promover medidas de ateno bsica sade; VIII - capacitar recursos humanos para a sade pblica; IX - atender e orientar, com cordialidade, a todos quantos busquem quaisquer informaes que se possa prestar relacionadas ao sistema de sade da cidade de Campos dos Goytacazes, em particular, aqueles gerenciados pela Secretaria Municipal de Sade; X - proceder, no mbito do seu rgo, gesto e ao controle financeiro dos recursos oramentrios previstos na sua unidade, bem como gesto de pessoas e recursos materiais existentes, em consonncia com as diretrizes e regulamentos emanados do Chefe do Poder Executivo; XI - atender ao disposto na Lei Federal n 8.080, de 19 de setembro de 1990; XII - manter, em local visvel, em cada unidade de Sade, informaes para os cidados acessarem a Ouvidoria atravs de telefone ou site, fazendo valer os seus direitos a um atendimento digno; XIII - exercer outras atividades correlatas. SEO IX SECRETARIA MUNICIPAL DA FAMLIA E ASSISTNCIA SOCIAL Art. 23 A Secretaria Municipal da Famlia e Assistncia Social tem as seguintes atribuies e competncias: I - planejar e executar as polticas de assistncia social do Municpio; II - realizar o planejamento operacional e o desenvolvimento de aes na rea de assistncia social; III - prover servios, programas, projetos e benefcios de proteo social bsica e/ou especial para as famlias, indivduos e grupos que deles necessitem; IV - contribuir com a incluso e a equidade dos usurios e grupos especficos, ampliando o acesso aos bens e servios socioassistenciais bsicos e especiais na rea urbana e rural; V - assegurar que as aes no mbito da assistncia social tenham centralidade na famlia e que garantam a convivncia familiar e comunitria; VI - planejar e organizar servios de amparo e proteo infncia e a adolescncia, ao idoso, pessoa portadora de necessidades especiais, famlias, grupos e indivduos em vulnerabilidade social; VII - prevenir situaes de risco por meio do desenvolvimento de potencialidades do indivduo e o fortalecimento dos vnculos familiares e comunitrios;

- XXXIX - Poder Executivo - Campos dos Goytacazes Ano V - N o tera-feira - 28 de maio de 2013

PODER EXECUTIVO

do Municpio de Campos dos Goytacazes

DIRIO OFICIAL

D.O.

VIII - acompanhar e monitorar o servio de habilitao e reabilitao na comunidade da pessoa com deficincia; IX - promover e participar de cursos, seminrios, campanhas, pesquisas, fruns e conferncias na rea de assistncia social; X - prestar o atendimento assistencial destinado a famlias e indivduos que se encontram em situao de risco pessoal e social, por ocorrncia de abandono, maus tratos fsicos, e ou psquicos, abuso sexual, uso de substncias psicoativas, cumprimento de medidas scio-educativas, situao de rua, situao de trabalho infantil, entre outras; XI - promover atividades destinadas melhoria da renda familiar; XII - garantir a oferta de servios de proteo social especial, na modalidade de mdia complexidade, garantindo a proteo e o atendimento das famlias e indivduos que se encontram em situao de risco pessoal e social, e que tenham os seus direitos violados, mas cujos vnculos familiares no foram rompidos; XIII - oferecer os servios de alta complexidade, garantindo a proteo integral, moradia, alimentao, higienizao e trabalho protegido para as famlias e indivduos sem referncia e/ou em situao de ameaa, necessitando da retirada de seu ncleo familiar e/ou comunitrio; XIV - desenvolver e executar programas e polticas pblicas de atendimento ao idoso, mediante a participao das famlias, da sociedade e de entidades governamentais e no governamentais; XV - desenvolver diretamente e/ou em parceria com o governo federal, os programas de atendimento e proteo criana e ao adolescente, visando erradicar o trabalho infantil; XVI - cadastrar as famlias e pessoas carentes; XVII - desenvolver e executar programas de atendimento s crianas e adolescentes em situao de risco pessoal e social, nos regimes de orientao e apoio scio-familiar, apoio scio-educativo em meio aberto, colocao familiar, abrigo, liberdade assistida e semi-assistida, em consonncia com a legislao vigente; XVIII - promover em conjunto com os conselhos as Conferncias Municipais; XIX - intermediar convnios, acordos, ajustes, termos de cooperao tcnica e/ou financeira ou instrumentos congneres, com entidades privadas sem fins lucrativos e rgos da administrao direta e indireta da Unio, Estados e outros Municpios; XX - desenvolver aes integradas com outras Secretarias Municipais; XXI - exercer o controle oramentrio no mbito da Secretaria; XXII - executar atividades administrativas no mbito da Secretaria; XXIII - efetuar o planejamento das atividades anuais e plurianuais no mbito da secretaria; XXIV - zelar pelo patrimnio alocado na unidade, comunicando o rgo responsvel sobre eventuais alteraes; XXV - realizao de outras atividades correlatas. SEO X SECRETARIA DE JUSTIA E ASSISTNCIA JUDICIRIA MUNICIPAL Art. 24 A Secretaria de Justia e Assistncia Judiciria Municipal tem as seguintes atribuies e competncias: I - prestar assistncia judiciria a pessoas carentes, de acordo com lei especfica; II - promover o exame de ordens e sentenas judiciais e orientar o secretrio quanto ao seu exato cumprimento; III - zelar pela fiel observncia aplicao das leis, decretos, portarias e regulamentos existentes no Municpio, principalmente no que se refere ao controle da legalidade dos atos praticados pelos agentes pblicos; IV - coordenar as medidas relativas ao cumprimento dos prazos de pronunciamento, pareceres, requerimentos e respostas de solicitaes de informaes endereadas a Secretaria de Justia e Assistncia Judiciria Municipal e outras atividades correlatas; V - desenvolver aes integradas com a Secretaria Municipal de Famlia e Assistncia Social; VI - efetuar o planejamento das atividades anuais e plurianuais no mbito da Secretaria; VII - executar atividades administrativas no mbito da Secretaria; VIII - zelar pelo patrimnio alocado na unidade, comunicando o rgo responsvel sobre eventuais alteraes; IX - realizao de outras atividades correlatas. SEO XI SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAO, CULTURA E ESPORTE Art. 25 A Secretaria Municipal de Educao, Cultura e Esporte tem as seguintes atribuies e competncias: I - poltica municipal de educao; II - educao infantil e ensino fundamental; III - educao de jovens e adultos, educao profissional, educao especial e educao distncia, em articulao com os governos federal e estadual; IV - planejamento, execuo, superviso, inspeo, orientao, assistncia social escolar e psicolgica e controle da ao do governo do Municpio relativa aos nveis de educao exigidos na Constituio e na Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional; V - instalao, manuteno, administrao, controle e fiscalizao do funcionamento das unidades que compem a Rede Oficial do Sistema Municipal de Ensino; VI - melhoria da qualidade do ensino; VII - a administrao dos recursos transferidos ao Municpio de Campos dos Goytacazes para aplicao em programas de educao; do transporte escolar; dos programas suplementares de alimentao escolar; VIII - apoio e assistncia ao estudante economicamente desfavorecido; IX - medidas de valorizao do magistrio pblico do Municpio de Campos dos Goytacazes; X - articulao com a Secretaria Municipal de Sade visando execuo dos programas de assistncia tcnica e de sade para a populao escolar da Rede Oficial do Sistema Municipal de Ensino; XI - operacionalizao, no nvel de delegao ou outorga recebidas, dos recursos oriundos do Fundo de Manuteno e Desenvolvimento do Ensino Fundamental e de Valorizao do Magistrio transferidos ao Municpio de Campos dos Goytacazes; XII - promoo de campanhas destinadas a incentivar a freqncia e a permanncia do aluno na escola; XIII - elaborao e desenvolvimento de programas de educao fsica, desportiva e sanitria junto clientela escolar e comunidade; XIV - censos e levantamentos da populao em idade escolar, procedendo a sua chamada escola;

XV - combate sistemtico evaso escolar, repetncia e a todas as causas de baixo rendimento do alunado, utilizando as medidas disponveis de aperfeioamento do ensino e de assistncia integral ao aluno; XVI - assistncia administrativa e didtico-pedaggica aos professores, tcnicos, profissionais de apoio pedaggico e ao pessoal de apoio administrativo, mediante a realizao de treinamento, atualizao, aperfeioamento, especializao; XVII - administrao do Fundo Municipal de Manuteno e Desenvolvimento do Ensino Fundamental e de Valorizao do Magistrio; XVIII - avaliao, informao e pesquisa educacional; XIX - execuo da poltica municipal direcionada cultura; XX - administrao dos recursos transferidos ao Municpio para aplicao em programas de cultura; XXI - organizao, manuteno e superviso de bibliotecas, salas de leitura, centros culturais, museus, teatros e outras instituies da Prefeitura do Municpio de Campos dos Goytacazes voltadas ao estmulo e cultivo da cincia, das artes e das letras e bem como difuso e promoo cultural; XXII - proteo do patrimnio artstico, arqueolgico, histrico e cultural do Municpio; XXIII - promoo de atividades culturais, artsticas e folclricas, respeitando-se a liberdade de criao; XXIV - poltica municipal para o desenvolvimento do desporto; XXV - orientao e organizao das atividades relativas s apresentaes de bandas de msica e fanfarras; XXVI - administrao dos estdios, mdulos, quadras, ginsios, repetidoras de TV e demais equipamentos do patrimnio do Municpio destinado cultura e prtica de esportes; XXVII - elaborao e desenvolvimento de programas de educao fsica, desportiva e sanitria junto clientela escolar e comunidade; XXVIII - intercmbio com organismos pblicos e privados nacionais, e internacionais, voltados promoo do esporte; XXIX - estmulo s iniciativas pblicas e privadas de incentivo s atividades esportivas; XXX - planejamento, coordenao, superviso e avaliao dos planos e programas de incentivo aos esportes; XXXI - realizao de outras atividades correlatas. SEO XII SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS, URBANISMO E INFRAESTRUTURA Art. 26 A Secretaria Municipal de Obras, Urbanismo e Infraestrutura tem as seguintes atribuies e competncias: I - planejar, operacionalizar e executar a poltica de obras pblicas no Municpio; II - desenvolver oramentos de obras pblicas nas reas urbana e rural; III - executar obras pblicas no Municpio, por administrao direta ou indireta, abrangendo a abertura e manuteno de vias pblicas no permetro urbano e rural, construo civil, galerias pluviais, pavimentao asfltica e obras de artes especiais; IV - realizar a ampliao e manuteno nas vias urbanas e logradouros pblicos; V - fiscalizar os projetos desenvolvidos e aprovados pela Secretaria; VI - fiscalizar as obras executadas por empresas contratadas pelo Municpio; VII - administrar a fabricao e transformao de matrias primas para aplicao em obras pblicas; VIII - gerenciar e elaborar cronograma de projetos de obras pblicas nos distritos rurais, viabilizando a execuo de servios e obras de infraestrutura rural; IX - desenvolver projetos em conjunto com as organizaes representativas dos distritos, visando melhorar a qualidade de vida na rea rural; X - executar, coordenar e fiscalizar obras de recuperao, manuteno e adequao das estradas rurais, pavimentao polidrica ou de pedras irregulares, bem como a manuteno de pontes e bueiros; XI - gerenciar e elaborar cronograma de projetos de obras pblicas na rea urbana; XII - elaborar cronograma de obras pblicas nos distritos rurais, em conjunto com a Secretaria Municipal de Agricultura; XIII - executar obras pblicas que visem melhoria na qualidade de vida da populao; XIV - buscar parcerias com o governo do Estado, para execuo, fiscalizao e gerenciamento de obras de pavimentao e drenagem; XV - promover constantemente a modernizao tcnica por meio de estudos para a melhoria dos servios oferecidos pela secretaria; XVI - realizar servios de topografia para a execuo de obras pblicas; XVII - desenvolver aes integradas com outras Secretarias Municipais; XVIII - exercer o controle oramentrio no mbito da Secretaria; XIX - executar atividades administrativas no mbito da Secretaria; XX - efetuar o planejamento das atividades anuais e plurianuais, no mbito da secretaria; XXI - zelar pelo patrimnio alocado na unidade, comunicando ao rgo responsvel sobre eventuais alteraes; XXII - realizao de outras atividades correlatas. SEO XIII SECRETARIA MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE Art. 27 A Secretaria Municipal de Meio ambiente tem as seguintes atribuies e competncias: I- promover a defesa, melhoria e aproveitamento racional do meio ambiente, viabilizando aes preventivas no sentido de preservar as riquezas naturais, no mbito municipal; II - proceder ao Zoneamento Ecolgico Econmico do territrio do Municpio; III - restaurar e defender as unidades de proteo ambiental e as reservas ecolgicas, assim consideradas pela legislao vigente, situadas total ou parcialmente nos limites do Municpio; IV - inventariar, mapear e gravar todos os ecossistemas nativos, ou parcelas deles, localizados no territrio do Municpio, vedando a sua reduo e adulterao e promovendo, direta ou indiretamente, a sua restaurao de acordo com soluo tcnica dos rgos pblicos competentes;

V - estimular e promover o florestamento e o reflorestamento ecolgicos em reas degradadas, visando especialmente proteo de encostas e de margens de ecossistemas aquticos; VI - criar unidades de preservao e de conservao ambiental, com a finalidade de proteger e permitir a restaurao de amostras de todos os ecossistemas ou de seus remanescentes, existentes no territrio do Municpio, providenciando, com brevidade, a sua efetivao por meio de indenizaes devidas e a manuteno de servios pblicos indispensveis sua integridade; VII - tomar medidas que permitam a compatibilizao de atividades econmicas e a proteo do meio ambiente, estimulando, principalmente, o desenvolvimento de tcnicas e tecnologias apropriadas utilizao autosustentada, mltipla, integrada e tima dos ecossistemas, especialmente com relao s colees hdricas existentes nos limites do territrio municipal; VIII - impor e exigir dos rgos competentes a adoo de normas conservacionistas para extrao e utilizao dos recursos no renovveis e renovveis; IX - estimular e promover a arboricultura, de preferncia com essncias autctones e diversificadas em reas adequadas, para o suprimento de energia e de matria-prima; X - elaborar e executar programas de arborizao urbana compatveis com as caractersticas ambientais e culturais do Municpio; XI - impedir a coleta conjunta de guas pluviais e de esgotos domsticos ou industriais; XII - proibir o despejo, nas guas, de caldas ou vinhoto, bem como de resduos de dejetos capazes de torn-las imprprias, ainda que temporariamente, para o consumo e a utilizao normais ou para sobrevivncia das espcies; XIII - adotar medidas para prevenir, controlar ou impedir a poluio de qualquer tipo; XIV - zelar pela boa qualidade dos alimentos; XV - estimular a pesquisa, o desenvolvimento e a utilizao de fontes energticas renovveis e no poluentes e tecnologias poupadoras e energia, assegurando a todas as pessoas, nos meios rural e urbano, o direito de utiliz-las; XVI - tomar medidas que assegurem a diversidade e a integridade gentica no Municpio e na regio em que este se insere; XVII - coibir prticas que ameacem as espcies vegetais e animais, notadamente as consideradas em perigo de extino, vulnerveis e raras; XVIII - promover tutela sobre a fauna silvestre autctone, proibindo sua caa, captura e prticas que submetam animais a crueldade; XIX - promover tutela sobre animais domsticos, assegurando-lhes existncia e coibindo toda e qualquer prtica que implique em crueldade, inclusive exigindo a adoo de equipamentos e procedimentos adequados para os animais de trao e de mtodos de insensibilizao para animais de abate; XX - coibir, mediante instrumentos legais, a pesca predatria; XXI - proibir a realizao de eventos que impliquem no consumo de animais capturados em seus ambientes nativos; XXII - proteger os monumentos e os stios paleontolgicos e paleoecolgicos; XXIII - promover a educao ambiental formal e informal em todos os nveis existentes na rede de ensino, ministrando-a atravs de disciplina especfica e das outras disciplinas, dos meios de comunicao social e de outros recursos; XXIV - colaborar com o Conselho Municipal do Meio Ambiente e Urbanismo, na forma da lei; XXV - exercer outras atividades correlatas. SEO XIV SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA CIVIL Art. 28 A Secretaria Municipal de Defesa Civil tem as seguintes atribuies e competncias: I - instruir a populao sobre como proceder em casos de diferentes calamidades; II - realizar a desocupao do pessoal e material das reas atingidas; III - proporcionar assistncia aos flagelados; IV - adotar procedimentos e praticar os atos necessrios reduo dos prejuzos sofridos por particulares e entidades pblicas em decorrncia de calamidade; V - segurar o funcionamento dos principais servios de utilidade pblica; VI - criar condies para recuperao de moradias; VII - estudar e executar medidas preventivas; VIII - elaborar e implementar diretrizes, planos, programas e projetos para preveno, minimizao e respostas a desastres causados por ao da natureza e/ou do homem no mbito do Municpio; IX - coordenar a elaborao do plano de contingncia municipal; X - mobilizar recursos para preveno e minimizao dos desastres; XI - disseminar a cultura de preveno por meio da incluso dos princpios de proteo e defesa civil na sociedade e do fomento, nos municpios; XII - coordenar a Comisso Estadual de Preveno, Preparao e Resposta Rpida a Emergncias Ambientais com Produtos Qumicos Perigosos; XIII - fomentar o fortalecimento da estrutura de proteo e defesa civil municipal; XIX - recomendar ao poder competente a interdio de reas de risco identificadas; XX - promover o planejamento para a atuao de defesa civil, mediante planos diretores, preventivos, estabelecendo estratgias e diretrizes para orientar as aes de reduo de desastres, e promover a defesa permanente do cidado; XXI - realizao de outras atividades correlatas. SEO XV SECRETARIA MUNICIPAL DA PAZ E DEFESA SOCIAL Art. 29 A Secretaria Municipal da Paz e Defesa Social tem as seguintes atribuies e competncias: I - estabelecer as polticas, diretrizes e programas de segurana na rea urbana e na rea rural, distritos e patrimnios do Municpio de Campos dos Goytacazes, estruturando o Plano Municipal de Segurana, com metas e resultados a serem alcanados; II - executar, por meio de seus rgos, as polticas pblicas de interesse da Pasta, coordenando e gerenciando a integrao com as polticas sociais do Municpio que, direta ou indiretamente, interfiram nos assuntos de segurana urbana da cidade; III - estabelecer relao com os rgos de segurana estadual e federal, visando ao integrada no Municpio de Campos dos Goytacazes, inclusive com planejamento e integrao das operaes, informaes e comunicaes;

D.O.

DIRIO OFICIAL

do Municpio de Campos dos Goytacazes

PODER EXECUTIVO

o Ano V - NXXXIX - Poder Executivo - Campos dos Goytacazes tera-feira - 28 de maio de 2013

IV - priorizar nas aes preventivas e ostensivas realizadas pelos rgos de segurana que atuam no Municpio de Campos dos Goytacazes, mediante intercmbio permanente de informaes e gerenciamento; V - estabelecer aes, convnios e parcerias, quando necessrio, com as entidades nacionais ou estrangeiras que exeram atividades destinadas a estudos e pesquisas de interesse da segurana urbana; VI - contribuir para a preveno e a diminuio da violncia e da criminalidade, promovendo a mediao de conflitos e o respeito aos direitos fundamentais dos cidados; VII - valer-se de dados estatsticos das polcias estaduais, para o estabelecimento de prioridades das aes de segurana urbana municipal; VIII - estabelecer os planos e programas da Guarda Municipal, visando garantir: a) a proteo das escolas pblicas; b) a proteo do patrimnio pblico municipal; c) a proteo de parques municipais e reas de interesse ambiental; d) a proteo dos agentes pblicos no exerccio de suas atividades, quando necessrio; e) a proteo do uso adequado do espao pblico e fiscalizao do comrcio ambulante; f) a proteo de pessoas em situao de risco social; g) o apoio Defesa Civil na preveno e remoo de moradias e pessoas em situao de risco geolgico, de intempries ou catstrofes; IX - implantar postos fixos e bases mveis da Guarda Civil Municipal em pontos estratgicos, de acordo com o interesse da segurana urbana; X - promover parcerias com instituies voltadas s reas de servio social, pesquisa e psicologia, visando ao trabalho com a Guarda Civil Municipal, na busca de solues de pequenos conflitos sociais que, por sua natureza, possam dar origem violncia e criminalidade; XI - receber, por intermdio do servio disque-denncia, informaes sobre vandalismo praticado contra os equipamentos pblicos municipais; XII - dar suporte e orientar o funcionamento do monitoramento, com vistas utilizao das informaes dos rgos de segurana pblica e demais informaes e estatsticas no planejamento das aes de preveno, represso e reabilitao em favor da segurana na Cidade de Campos dos Goytacazes; XIII - dar suporte e orientar o sistema de vdeo-monitoramento no mbito do Municpio, na integrao dos sistemas setoriais pblicos existentes, na sua expanso, no uso compartilhado e na otimizao de sua utilizao, visando segurana do Municpio; XVI - orientar e apoiar as atividades de defesa civil, inclusive nas aes de identificao de reas de risco, na transferncia de pessoas e famlias e no atendimento em situao de emergncia; XVII - definir o plano de ao da Guarda Civil Municipal, para a proteo de pessoas em situao de risco social, encaminhando e apoiando as aes sociais, em conformidade com os programas e aes integrados com os demais rgos; XVIII - coordenar, em parceria com a EMUT, o planejamento, a regulamentao, o gerenciamento e a fiscalizao do trnsito, na rea de circunscrio do Municpio, nos termos e condies da legislao aplicvel matria, com a execuo de atividades destinadas a garantir a circulao de pessoas, veculos, animais e mercadorias, no territrio do Municpio, dentro de condies adequadas de fluidez, segurana, acessibilidade e qualidade de vida; XIX - propor e implantar as polticas de educao para a segurana do trnsito, bem como a articulao com o rgo de educao do Municpio, para o estabelecimento de encaminhamento metodolgico em educao para o trnsito; XX - realizar parceria com os demais rgos da administrao municipal, para execuo de projetos direcionados preveno ao uso indevido de drogas, especialmente nas escolas, entidades comunitrias e reas pblicas; XXI - implantar e gerenciar sistema de inteligncia para cooperar e colaborar com os rgos pblicos responsveis pela segurana do Municpio e pela represso ao trfico de drogas, atravs do encaminhamento de informaes aos demais rgos; XXII - interagir com os municpios da regio metropolitana, para integrao de aes e para alcanar os objetivos traados nas instncias metropolitanas de Segurana Pblica de Campos dos Goytacazes; XXIII - gerir os convnios da Prefeitura com o Corpo de Bombeiros, no Municpio Cidade de Campos dos Goytacazes, e com os demais organismos da rea de segurana pblica; XXIV - definir as aes de Segurana Pblica, podendo realizar convnios com instituies pblicas ou particulares, para programas de formao e qualificao; XXV - planejar, coordenar e supervisionar as aes relativas s atividades disciplinares e de acompanhamento e avaliao das atividades da Guarda Civil Municipal de Campos dos Goytacazes; XXVI - subsidiar a definio de padres para contratao de vigilncia privada no mbito da Administrao Municipal, a fim de orientar o melhor emprego da Guarda Civil Municipal e da vigilncia privada; XXVII - interagir e articular as aes de segurana com os conselhos comunitrios de segurana e com entidades da sociedade; XXVIII - definir o plano de ao da Guarda Civil Municipal, na sua atuao de proteo ao uso adequado do espao pblico e fiscalizao do comrcio ambulante, em articulao com as secretarias e rgos afins; XXIX - realizao de outras atividades correlatas. SEO XVI SECRETARIA MUNICIPAL DE LIMPEZA PBLICA, PRAAS E JARDINS Art. 30 A Secretaria Municipal de limpeza Pblica, Praas e Jardins tem as seguintes atribuies e competncias: I - planejar, organizar, dirigir e controlar o sistema de limpeza de vias pblicas, coleta regular de lixo domiciliar e coleta de resduos slidos especiais, cuidando, inclusive, da sua destinao final; II - desenvolver, regulamentar, fiscalizar, executar, manter e operar servios integrantes ou relacionados com as atividades fins, bem como tratar, industrializar e comercializar os produtos e subprodutos dos resduos slidos urbanos coletivos, com o emprego das prerrogativas jurdicas inerentes ao Poder Pblico e todos os privilgios, isenes e regalias da Fazenda Municipal; III - elaborar normas de acondicionamento, coleta e transporte, tratamento e destinao final dos resduos slidos; IV - regulamentar e fiscalizar as atividades de quaisquer instituies pblicas ou particulares, que atuem no tratamento, beneficiamento, industrializao, comercializao ou destinao final de resduos slidos urbanos no Municpio de Campos dos Goytacazes; V - fixar o valor e arrecadar as taxas correspondentes dos

servios prestados pelas empresas, aos particulares e entidades pblicas, para atender aos custos operacionais e de manuteno, procedendo ao reajuste quando necessrio; VI - exercer outras atividades correlatas ou servios que lhe sejam atribudos por lei ou regulamento; VII - contrair emprstimos com entidades de crdito, pblicas ou privadas, nacionais e internacionais, observada a legislao em vigor; VIII - celebrar convnios ou contratos com pessoas jurdicas de direito pblico, rgos pblicos e entidades privadas, para a prestao de servios compreendidos nos seus objetivos sociais; IX - proceder, no mbito do seu rgo, gesto e ao controle financeiro dos recursos oramentrios previstos na sua Unidade, bem como gesto de pessoas e recursos materiais existentes, em consonncia com as diretrizes e regulamentos emanados do Chefe do Poder Executivo; X - exercer outras atividades previstas em lei especfica ou regulamento. SEO XVII SECRETARIA MUNICIPAL DE PETRLEO, ENERGIAS ALTERNATIVAS E INOVAO TECNOLGICA Art. 31 A Secretaria Municipal de Petrleo, Energias Alternativas e Inovao Tecnolgica tem as seguintes atribuies e competncias: I - coordenar aes e planos estratgicos de expanso energtica; II - implementar procedimentos de monitoramento, avaliao e controle estratgicos dos recursos energticos; III - propor metas e orientar os estudos para o desenvolvimento do potencial dos recursos energticos; IV - coordenar aes e planos estratgicos de conservao de energia; V - promover e articular estratgias e aes para o desenvolvimento de energias alternativas; VI - planejar e implementar polticas diferenciadas de desenvolvimento de energias alternativas, contemplada a viso de longo prazo para os setores energticos e as perspectivas de mudanas globais de acesso e uso de recursos energticos; VII - formular e coordenar a implantao de uma poltica de promoo ao desenvolvimento cientfico em suas variadas formas; VIII - executar as polticas pblicas concernentes ao desenvolvimento tecnolgico nos servios pblicos municipais, integrando-as com as demais polticas sociais do Municpio que estejam de qualquer forma relacionadas matria de estmulo ao melhoramento cientfico; IX - relacionar-se com os rgos de tecnologia e cincias estaduais e federais com objetivo de promover ao integrada na cidade, com planejamento e aglutinamento das comunicaes e inovaes; X - estabelecer, de acordo com as necessidades, com as demais Secretarias Municipais, as diretrizes e as prioridades necessrias ao cumprimento de suas competncias; XI - promover e executar aes atravs de convnios e firmar parcerias com as entidades nacionais ou estrangeiras que exeram atividades destinadas a estudos e pesquisa inerentes ao desenvolvimento cientfico e tecnolgico, Petrleo e Gs; XII - elaborar o Plano Municipal de Desenvolvimento Cientfico e Tecnolgico, Petrleo e Gs; XIII - realizar Conferncias Municipais de Tecnologia e Cincia, e Petrleo e Gs; XIV - exercer no mbito da Administrao Municipal direta e indireta o planejamento e a implementao de novas metodologias de trabalho, competindo-lhe a formulao da estratgia de aplicao da Tecnologia de Informao; XV - exercer outras atividades correlatas. SEO XVIII SECRETARIA MUNICIPAL DOS DIREITOS DO IDOSO Art. 32 A Secretaria Municipal dos Direitos do Idoso tem as seguintes atribuies e competncias: I - considerar idoso a pessoa maior de sessenta anos; II - formular e executar a Poltica Municipal do Idoso; III - viabilizar formas alternativas de participao, integrao e convvio da pessoa idosa; IV - proporcionar aes de integrao entre as demais geraes; V - estimular a participao da pessoa idosa, por meio das suas organizaes representativas e pelo Conselho Municipal dos Direitos do Idoso, na formulao de polticas, controle de aes e defesa de direitos; VI - priorizar o atendimento dos idosos em suas prprias famlias, em detrimento do atendimento asilar, com exceo dos que no possuam condies que lhes garantam a prpria sobrevivncia ou se encontrem em situao de risco; VII - descentralizar a prestao de servios aos idosos residentes nos bairros perifricos, distritos e patrimnios rurais; VIII - articular aes com a rede de servios existente; IX - estabelecer mecanismos de divulgao e informao sobre o processo de envelhecimento; X - fomentar a criao de grupos de convivncia nas comunidades; XI - atender o idoso em situao de risco; XII - possibilitar a participao do idoso fruns de discusso da sua condio de vida e luta pelos seus direitos; XIII - assegurar os direitos sociais da pessoa idosa, criando condies de promoo da sua autonomia e de participao na sociedade; XIV - implementar aes para evitar abusos, discriminao e desrespeito ao idoso; XV - realizao de outras atividades correlatas. CAPTULO III RGOS DA ADMINISTRAO DIRETA SEO I GUARDA CIVIL MUNICIPAL - GCM Art. 33 A Guarda Civil Municipal tem as seguintes atribuies e competncias: I - controlar e fiscalizar o trnsito, de acordo com a Lei n. 9.503, de 23/09/1997 (Cdigo de Trnsito Brasileiro); II - interagir com os agentes de proteo ambientais, protegendo o meio ambiente, bem de uso comum do povo, patrimnio pblico municipal natural, por fora do art. 225 da Constituio Federal; III- poder de polcia no mbito municipal apoiando os demais agentes pblicos municipais e fazer cessar, quando no exerccio da segurana pblica, atividades que prejudiquem o bem estar da comunida-de local; IV- exercitar sua ao de presena, prevenindo condutas,

bem como: a) prender quem seja encontrado em flagrante delito, nos termos dos artigos 301 a 303 do Cdigo de Processo Penal, fundado no inciso LXI do art. 5, da Constituio Federal; b) agir em legtima defesa de direito seu ou de outrem, mormente em defesa dos direitos assegurados pela Constituio Federal, ressaltando-se os direitos vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade, todos insertos no caput do art. 5 da CF; V - apoiar as atividades de socorro e proteo s vtimas de calamidades pblicas, participando das atividades de Defesa Civil; VI - garantir o funcionamento dos servios pblicos de responsabilidade do Municpio; VII - exercer a vigilncia sobre os prprios municipais, parques, jardins, escolas, teatros, museus, bibliotecas, cemitrios, mercados, feiras-livres, no sentido de: a) proteg-los dos crimes contra o patrimnio b) orientar o pblico quanto ao uso e funcionamento do patrimnio pblico sob sua guarda; VIII- desempenhar misses eminentemente preventivas, zelando pelo respeito Constituio s leis e proteo do patrimnio pblico municipal; IX - prevenir as infraes penais; X - apoiar os agentes municipais a fazer cessar, quando no exerccio do poder de polcia administrativa, as atividades que violem as normas de sade, sossego, higiene, funcionalidade, esttica, moralidade e outras de interesse da coletividade; XI - praticar segurana em eventos; XII - praticar segurana de autoridades municipais; XIII - prestar pronto-socorro; XIV - garantir a proteo aos servios de transporte coletivo e terminais virios; XV - desenvolver trabalhos preventivos e de orientao comunidade local quanto ao uso dos servios pblicos e procedimentos para melhoria da segurana pblica local; XVI - prevenir a ocorrncia, internamente, de qualquer ilcito penal; controlar o fluxo de pessoas e veculos em estabelecimentos pblicos ou reas pblicas municipais; XVII - prevenir sinistros, atos de vandalismo e danos ao patrimnio; XVIII - apoiar as aes preventivas - educativas: preveno violncia, uso de drogas, ECA, trnsito, etc; XIX - proteger funcionrios pblicos no exerccio de sua funo; XX - prevenir a ocorrncia interna e externamente de qualquer infrao penal; XXI - organizar o pblico em reas de atendimento ao pblico ou congneres; XXII - prestar assistncias diversas; XXIII - reprimir aes anti-sociais e que vo de encontro s normas municipais para utilizao daquele patrimnio pblico; participar das aes Comunitrias desenvolvidas pelas Polcias locais; participar, em conjunto com as Polcias locais, de aes de preservao da ordem pblica, sempre que solicitado; realizar a fiscalizao e o controle virio do trnsito das vias municipais; XIV - prevenir sinistros, atos de vandalismo e danos ao patrimnio; XXV - exercitar sua funo ostensiva, por meio de condutas, tais como: prender quem seja encontrado em flagrante delito, nos exatos termos dos artigos 301 a 303 do cdigo de Processo Penal, fundado no inciso LXI, do artigo 5 da Constituio Federal; XXVI - colaborar com as aes preventivas de segurana pblica; XXVII - agir em legtima defesa de direito seu, ou de outrem, mormente em defesa dos direitos assegurados pela Constituio Federal, ressaltando-se os direitos vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade, todos insertos no Caput do art. 5 da CF/88; XXVIII - realizao de outras atividades correlatas. SEO II POSTURA MUNICIPAL Art. 34 A Postura Municipal tem as seguintes atribuies e competncias: I - fiscalizar o alvar de funcionamento das empresas; II - fiscalizar e cobrar tipos de publicidades; III - fiscalizar feiras livres, caladas irregulares, terrenos baldios, material em via pblica, lavagem de passeio pblico em horrio imprprio, espao pblico para divertimento, cadeiras e mesas em vias pblicas; IV - promover o intercmbio com os rgos de fiscalizao sanitria, de fiscalizao de atividades, de licenciamento de atividades, de fiscalizao tributria, urbanismo e meio ambiente sobre a regularidade das atividades de comrcio, do ambulante e de comrcio eventual; V - promover, em colaborao com os demais rgos da prefeitura, ao fiscalizadora no sentido de impedir o exerccio de atividades sem o licenciamento outorgado pela prefeitura; VI - organizar e manter a fiscalizao sobre o comrcio eventual ou ambulante; VII - montar o cadastro atualizado das atividades descritas no inciso anterior e promover a fiscalizao permanente em relao s condies estabelecidas no alvar e na legislao pertinente; VIII - fazer lavrar notificaes, intimaes, autos de infrao e de apreenso de mercadorias e apetrechos, em cumprimento legislao municipal; IX - propor imposio de multas, de conformidade com a legislao pertinente; X - realizao de outras atividades correlatas. CAPTULO IV ENTIDADES DA ADMINISTRAO INDIRETA SEO I INSTITUTO DE PREVIDNCIA DOS SERVIDORES DO MUNICPIO DE CAMPOS DOS GOYTACAZES - PREVICAMPOS Art. 35 O Instituto de Previdncia dos Servidores do Municpio de Campos dos Goytacazes - PREVICAMPOS tem as seguintes atribuies e competncias: I - gerir, com exclusividade, o Regime Prprio de Previdncia Social dos servidores pblicos do Municpio de Campos dos Goytacazes - da PREVICAMPOS; II - arrecadar e fiscalizar as contribuies previdencirias devidas pelo Municpio, inclusive seus poderes, autarquias e fundaes, e pelos servidores segurados e seus dependentes; III - administrar recursos financeiros e os fundos previdencirios e financeiro da PREVICAMPOS; IV - assegurar, com o respaldo do Tesouro Municipal, o custeio dos benefcios e as obrigaes da PREVICAMPOS; V - constituir os crditos da PREVICAMPOS por meio dos correspondentes lanamentos;

- XXXIX - Poder Executivo - Campos dos Goytacazes Ano V - N o tera-feira - 28 de maio de 2013

PODER EXECUTIVO

do Municpio de Campos dos Goytacazes

DIRIO OFICIAL

D.O.

VI - conhecer, analisar e autorizar os benefcios previdencirios apresentados, bem como prov-los, na forma da Lei; VII - exercer outras atividades previstas em lei especfica ou regulamento; VIII - instaurar processo administrativo disciplinar para apurao de irregularidade no servio pblico; IX - realizao de outras atividades correlatas. SEO II COMPANHIA DE DESENVOLVIMENTO DO MUNICPIO DE CAMPOS DOS GOYTACAZES - CODEMCA Art. 36 A Companhia de Desenvolvimento do Municpio de Campos dos Goytacazes - CODEMCA tem as seguintes atribuies e competncias: I - promover o planejamento e a execuo de projetos relacionados com o desenvolvimento do Municpio; II - implantar, coordenar e administrar o Programa de Industrializao e o Distrito Industrial do Municpio; III - promover aes voltadas para uma cultura exportadora, disponibilizando informaes e mecanismos facilitadores do trabalho em relao a este assunto; IV - a formulao, o planejamento e a implantao da poltica de fomento econmico e tecnolgico dos setores comercial, industrial e de servios do Municpio; V - a implantao de aes que assegurem o fomento dos setores produtivos do Municpio, atravs da execuo de atividades de atrao, incentivo criao, preservao e ampliao de empreendimentos, bem como da implantao de programas e projetos de estmulo atividade econmica e outros necessrios ao seu desenvolvimento; VI - a promoo e o gerenciamento das reas e empreendimentos industriais do Municpio; VII - o exerccio de atividades que visem a promoo do Municpio, proporcionando o seu desenvolvimento econmico; VIII - a prestao de apoio tecnolgico e a promoo de estmulos de natureza fsica indstria, ao comrcio, aos prestadores de servios e s empresas; IX - a promoo de medidas relativas gerao de empregos e assessoramento s associaes de empresrios na conduo de seus interesses perante o Municpio; X - o estabelecimento de convnios de cooperao nas reas cientfica, tecnolgica, de promoo econmica, de gesto empresarial e de profissionalizao de mo de obra, com entidades nacionais e internacionais; XI - a promoo da articulao do Poder Executivo com o setor privado, visando o desenvolvimento econmico e social do Municpio; XII - o estmulo criao de empresas e a promoo das exportaes; XIII - a coordenao de programas para a comercializao de produtos artesanais e aqueles definidos como de pequena produo industrial; IX - a execuo de estudos e projetos para a criao, implantao e desenvolvimento de processos para a concesso de servios e bens pblicos; X - realizao de outras atividades correlatas. SEO III FUNDO DE DESENVOLVIMENTO DE CAMPOS DOS GOYTACAZES - FUNDECAM Art. 37 O Fundo de Desenvolvimento de Campos dos Goytacazes - FUNDECAM tem as seguintes atribuies e competncias: I- atuar com o objetivo de criar um ambiente favorvel aos negcios e atrao de investimentos, permitindo a qualificao da mo de obra; II- estimular a competitividade das empresas e o acesso a novas tecnologias; III- oferecer novas linhas de crdito e investindo em infraestrutura; IV - fomentar o desenvolvimento do Municpio atravs do financiamento de projetos que gerem emprego e renda; desde que compatveis com as peculiaridades do Municpio e aprovados pelo Conselho Gestor encarregado da analise e avaliao de cada investimento proposto; V - exercer outras atividades correlatas. SEO IV FUNDAO CULTURAL JORNALISTA OSVALDO LIMA - FCJOL Art. 38 A Fundao Cultural Jornalista Osvaldo Lima tem as seguintes atribuies e competncias: I - planejar, executar e acompanhar a poltica cultural do Municpio de Campos dos Goytacazes; II - mapear, difundir e reforar a identidade cultural do Municpio; III - desenvolver atividades de preservao do patrimnio histrico cultural e artstico no mbito do Municpio; IV - promover a realizao de eventos e festejos populares culturalmente significativos; V - realizar atividades de incentivo ao folclore e todas as formas de cultura popular; VI - desempenhar aes de apoio s artes nos estgios de formao, fomento e fruio; VII - implantar a poltica de qualificao profissional na rea artstico-cultural; VIII - desenvolver estudos, projetos, propostas de trabalho que reforcem o turismo cultural no Municpio; IX - implantar a poltica de incentivos fiscais para financiamento de projetos culturais no Municpio, atendendo demanda dos artistas, empreendedores e produtores culturais; X - atender e orientar, com cordialidade, a todos quantos busquem informaes referentes s intervenes a cargo da Fundao Cultural Jornalista Oswaldo Lima - FCJOL; XI - exercer outras atividades previstas em lei especfica ou regulamento; XII - realizao de outras atividades correlatas. SEO V FUNDAO MUNICIPAL DE SADE - FMS Art. 39 A Fundao Municipal de Sade tem as seguintes atribuies e competncias: I - exercer o controle administrativo, operacional, patrimonial, financeiro e de recursos humanos do Hospital Ferreira Machado, Hospital Geral de Guarus, Hospital So Jos, Hospital Joo da Cruz Lubanco, Hospital de Travesso, Hospital de Urura, Posto de Urgncia Saldanha Marinho, Posto de Urgncia de Guarus e do Hemocentro Regional de Campos dos Goytacazes; II - exercer o controle administrativo, operacional, patrimonial

financeiro e de recurso humanos de outras unidades de sade hospitalares, bem como programas e projetos na rea de sade, pertencentes ao Municpio de Campos dos Goytacazes que lhe sejam transferidas, por ato do Prefeito de Campos dos Goytacazes; III - permitir que as unidades de sade, programas e projetos a ela vinculados, estendam as aes de sade populao, por meio da aplicao de medidas de promoo, proteo e recuperao da sade, integrando-se ao Sistema nico de Sade - SUS e atuando como polo de atrao e irradiao de programas e projetos, que visem a sade enquanto um direito de cidadania; IV - oferecer condies e contribuir para que as unidades de sade a ela vinculadas sirvam de campo de ensino, de pesquisa e de integrao ao trabalho pelo ensino a todos os profissionais e estudantes da rea de sade e de outras reas afins; V - contribuir para o desenvolvimento dos profissionais de sade, atravs de programas de educao continuada; VI - oferecer condies para que as unidades de sade a ela vinculadas atuem como unidades de referncia, associadas s instituies e servios existentes no Municpio de Campos dos Goytacazes, em conformidade com o preconizado no Sistema nico de Sade - SUS; VII - implementar atividades de pesquisa e desenvolvimento de processos e produtos tecnolgicos apropriados para a melhoria dos padres assistncias e do aperfeioamento do trabalho em sade; VIII - incentivar o desenvolvimento de modelos de aes integradas de organizao e administrao de servios de sade (hospitalares, ambulatrios e comunitrios), fundamentado na competncia interdisciplinar e na corresponsabilidade e das gestes interinstitucionais; IX - realizao de outras atividades correlatas. SEO VI FUNDAO MUNICIPAL DA INFNCIA E JUVENTUDE - FMIJ Art. 40 A Fundao Municipal da Infncia e Juventude tem as seguintes atribuies e competncias: I - elaborar e executar programas de amparo criana e ao adolescente; II - elaborar e executar programas de atendimento e apoio juventude; III - assessorar o Prefeito Municipal nas polticas pblicas de incluso social da criana e do adolescente; IV - coordenar a atuao das demais Secretarias Municipais e articular iniciativas pblicas e privadas de proteo social na sua rea de atuao; V - articular-se com a sociedade civil para execuo de programas, projetos e aes em defesa da infncia e juventude; VI - implantar, coordenar e articular atuao dos Centros da Juventude; VII - coordenar as aes relativas ao Oramento da Fundao; VIII - realizao de outras atividades correlatas. SEO VII FUNDAO MUNICIPAL DO ESPORTE - FME Art. 41 A Fundao Municipal do Esporte tem as seguintes atribuies e competncias: I - definir e implementar as polticas municipais de esportes e lazer, em consonncia com as diretrizes estabelecidas no plano de governo, nas legislaes municipal, estadual e federal pertinentes e observando ainda, as orientaes e as deliberaes do Conselho Municipal de Esporte; II - definir e implementar as polticas de esportes e lazer para democratizar o acesso ao esporte e lazer no Municpio; III - orientar sobre o gerenciamento dos recursos financeiros alocados no Fundo Municipal de Esportes; IV - coordenar a realizao de projetos, eventos, atividades e expresses de cunho esportivo e de lazer; V - propor e gerenciar convnios com instituies pblicas ou privadas em consonncia com os objetivos que definem as polticas de esporte e lazer; VI - coordenar outras atividades destinadas consecuo de seus objetivos; VII - realizao de outras atividades correlatas. SEO VIII EMPRESA MUNICIPAL DE TRANSPORTES - EMUT Art. 42 A Empresa Municipal de Transportes - EMUT tem as seguintes atribuies e competncias: I- realizar a gesto do trnsito no Municpio de Campos dos Goytacazes, com as atribuies definidas na Lei Federal n 9.503 de 23 de setembro de 1997 - Cdigo de Trnsito Brasileiro - CTB, suas alteraes e regulamentaes; II- gerenciar e fiscalizar a execuo das modalidades do transporte pblico de passageiro no municpio; III- gerenciar e fiscalizar o trnsito, realizando a sinalizao; IV - realizar o gerenciamento da frota municipal; V - coletar dados estatsticos e elaborar estudos sobre os acidentes de trnsitos e suas causas; VI - estabelecer, em conjunto com rgo de polcia de trnsito, as diretrizes para o policiamento ostensivo de trnsito; VII - fiscalizar, autuar e aplicar as penalidades e medidas administrativas cabveis, relativas s infraes por excesso de peso, dimenses e lotao dos veculos, bem como notificar e arrecadar as multas aplicadas; VIII - implantar, manter, operar e fiscalizar, o sistema de estacionamento rotativo pago nas vias e logradouros pblicos municipais; IX - manter e operar o sistema de sinalizao, os dispositivos e os equipamentos de controle virio; X - realizao de outras atividades correlatas. SEO IX EMPRESA MUNICIPAL DE HABITAO - EMHAB Art. 43 A Empresa Municipal de Habitao - EMHAB tem as seguintes atribuies e competncias: I - estabelecer, de acordo com as diretrizes do Plano Diretor do Municpio de Campos dos Goytacazes, programas destinados a facilitar o acesso da populao de baixa renda habitao, bem como melhoria da moradia e das condies de habitabilidade como elemento essencial no atendimento do princpio da funo social da cidade; II - promover programas de habitao popular em articulao com os rgos federais, regionais e estaduais, como tambm, atravs de consrcios municipais e pelas organizaes da sociedade civil; III - promover o acesso da populao a lotes urbanizados dotados de infraestrutura urbana bsica; IV - articular a regularizao e a titulao das reas ocupa-

das pela populao de baixa renda, passveis de implantao de programas habitacionais; V - estimular a iniciativa privada a contribuir para promover a melhoria das condies habitacionais e aumentar a oferta de moradias adequadas e compatveis com a capacidade econmica da populao; VI - estimular a pesquisa de formas alternativas de construo possibilitando a reduo dos custos; VII - produzir e manter atualizado o banco de dados de interes-se da Empresa; VIII - estimular e implantar o sistema de autogesto nos conjuntos e ncleos habitacionais; IX - captar recursos para projetos e programas especficos junto aos rgos, as entidades e aos programas internacionais, federais e estaduais; X - realizao de outras atividades correlatas. SEO X COMPANHIA DE ILUMINAO PBLICA DO MUNICPIO DE CAMPOS DOS GOYTACAZES - CAMPOSLUZ Art. 44 A Companhia de Iluminao Pblica do Municpio de Campos dos Goytacazes - CAMPOSLUZ tem as seguintes atribuies e competncias: I - planejar, a implantao, a execuo, a reparao, a manuteno e melhoramento do sistema de iluminao pblica; II - analisar, a aprovao e a fiscalizao dos projetos de energia eltrica, inclusive planos de expanso, pblicos ou privados, bem como sua execuo, realizados no Municpio; III - realizar estudos, pesquisas e projetos relacionados com o setor de energia eltrica, inclusive sob a forma de prestao de servios de consultoria tcnica a terceiros; IV - promover instalaes e manuteno em prprios municipais; V - promover o exerccio, por delegao, do poder de polcia municipal relativo aos servios pblicos de que for concessionria, inclusive na fiscalizao de instituies prediais; VI - apoiar a todos os eventos promovidos direta ou indiretamente pela prefeitura e pelas empresas, autarquias e fundaes do Municpio; VII - realizao de outras atividades correlatas. TTULO III DISPOSIES GERAIS CAPTULO I DOS CARGOS EM COMISSO E FUNES GRATIFICADAS Art. 45 Cargos de provimento em comisso e as funes gratificadas, so de livre nomeao e exonerao, por ato do Prefeito Municipal. Art. 46 As funes gratificadas constituem vantagem transitria e sero privativas de servidores ocupantes de cargos efetivos. Art. 47 Ficam criados, modificados e descritos os cargos em comisso e funes gratificadas, nos termos do anexo II. CAPTULO II DOS CONSELHOS E FUNDOS MUNICIPAIS Art. 48 Os Conselhos Municipais so rgos colegiados, institudos como auxiliares ao Poder Executivo, com a finalidade de assessorar a Administrao Pblica no planejamento, anlise e tomada de decises em matria de sua competncia, vinculados s Secretarias Municipais em razo das respectivas atribuies institucionais, nos termos da Lei Orgnica do Municpio. Art. 49 Os Conselhos Municipais so criados mediante lei de iniciativa do Poder Executivo, definindo-lhes, em cada caso, o funcionamento, as atribuies, a organizao, a composio e a forma de nomeao de titulares e suplentes, alm do prazo do respectivo mandato. Pargrafo nico. A funo de conselheiro ou a participao nos Conselhos Municipais no ser remunerada, salvo posterior disposio em contrrio. Art. 50 Os fundos especiais institudos por lei e desprovidos de personalidade jurdica prpria, integram a Administrao Municipal e se vinculam realizao de programas de interesse da Administrao, sendo as receitas especificas aplicadas de acordo com a Lei de Diretrizes Oramentrias - LDO, Lei Oramentria Anual - LOA, ou outra norma peculiar de aplicao, sujeitando-se elaborao da contabilidade e ao controle exercido pelo rgo central de controle interno do Poder Executivo. 1 Os rgos Colegiados e os respectivos Fundos Municipais vinculados aos rgos transformados por esta Lei, permanecero desempenhando suas finalidades e competncias legais, estando vinculados queles que absorverem a execuo das polticas e atividades pertinentes s suas reas de atuao. 2 A representatividade dos rgos transformados por esta Lei nos Conselhos Municipais a eles vinculados ocorrer, automaticamente, pelos rgos que os sucederem em suas finalidades e competncias. TTULO IV DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS Art. 51 Ficam consideradas as alteraes necessrias na redao de todas as normas vigentes no mbito municipal, adequandoas as denominaes dos rgos relacionados nesta Lei, no que for pertinente preponderncia das disponibilidades de recursos. Art. 52 Fica o Poder Executivo autorizado a remanejar, transferir ou utilizar os fundos e saldos oramentrios dos rgos extintos, transformados ou desmembrados por esta Lei; ficando autorizado tambm a fazer incluses e alteraes necessrias no Plano Plurianual e na Lei de Diretrizes Oramentrias e, dentro dos limites dos respectivos crditos, a expedir Decretos relativos s transferncias de dotaes de seu oramento ou de crditos adicionais, de forma a adequ-los nova estrutura organizacional. Art. 53 Ficam autorizadas as transferncias dos bens patrimoniais, servios e quadro de pessoal efetivo s Secretarias e rgos que absorverem as correspondentes atribuies originrias, ora decorrentes da presente Lei. Pargrafo nico A partir da estruturao de que trata esta Lei, ficam automaticamente transferidos ao patrimnio da Fundao Cultural Jornalista Osvaldo Lima - FCJOL, os passivos e ativos integrantes do patrimnio e do quadro de pessoal efetivo das extintas Fundao Municipal Zumbi dos Palmares - FMZP e Fundao Teatro Municipal Trianon - FTMT. Art. 54 O sistema administrativo previsto na presente lei entrar em funcionamento gradativamente, medida que os rgos que compem forem sendo implantados, segundo a convenincia da Administrao Municipal e as disponibilidades de recursos. Art. 55 Fica o Chefe do Poder Executivo autorizado a expedir decretos e os demais atos necessrios plena execuo da presente Lei. Pargrafo nico - As atribuies e responsabilidades dos cargos em comisso e funes gratificadas esto elencadas no Anexo III e podero ser redefinidos por Decreto do Chefe do Poder Executivo. Art. 56 As despesas decorrentes da presente Lei, correro por conta de dotaes oramentrias prprias, consignadas no oramento corrente e suplementadas se necessrio. Art. 57 Ficam estabelecidos os vencimentos dos cargos comissionados e funes gratificadas nos termos do Anexo IV desta lei. Art. 58 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, re-vogando-se as disposies em contrrio. PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPOS DOS GOYTACAZES, 13 de maio de 2013. Rosinha Garotinho - Prefeita Id: 1501670

D.O.

DIRIO OFICIAL

do Municpio de Campos dos Goytacazes

PODER EXECUTIVO

o Ano V - NXXXIX - Poder Executivo - Campos dos Goytacazes tera-feira - 28 de maio de 2013

Id: 1501671

ANEXO II RELAO DE CARGOS EM COMISSO E FUNES GRATIFICADAS POR RGO RGO GABINETE DA PREFEITA CARGO CHEFE DE GABINETE GERENTE ADMINISTRATIVO (CIDAC) COORDENADOR DE PLANEJAMENTO SUBCHEFE DE GABINETE COORDENADOR DOS CONSELHOS MUNICIPAIS CHEFE DO CENTRO ADMINISTRATIVO JOS ALVES DE AZEVEDO DIRETOR DE CAPTAO DE RECURSOS DIRETOR DE PROGRAMAS, PROJETOS E REGULARIDADE CADASTRAL CHEFE DE CERIMONIAL DIRETOR DE GABINETE DE REPRESENTAO ASSESSOR ESPECIAL ASSESSOR ESPECIAL ASSESSOR ESPECIAL COORDENADOR ADMINISTRATIVO (CIDAC) COORDENADOR TCNICO (CIDAC) ASSESSOR ESPECIAL ASSESSOR ESPECIAL ASSESSOR DE GABINETE ASSESSOR DE GABINETE ASSESSOR DE GABINETE ASSESSOR DE GABINETE ASSISTENTE ESPECIAL ASSISTENTE ESPECIAL ASSISTENTE ESPECIAL ASSISTENTE ESPECIAL ASSISTENTE ESPECIAL RGO GABINETE DO VICE- PREFEITO CARGO CHEFE DE GABINETE SUBCHEFE DE GABINETE ASSESSOR DE GABINETE ASSESSOR DE GABINETE ASSESSOR DE GABINETE ASSESSOR DE GABINETE ASSISTENTE ESPECIAL ASSISTENTE ESPECIAL RGO ASSESSORIA PARTICULAR CARGO ASSESSOR PARTICULAR DA PREFEITA ASSESSOR ESPECIAL ASSESSOR ESPECIAL ASSESSOR ESPECIAL ASSISTENTE ESPECIAL ASSISTENTE ESPECIAL ASSISTENTE ESPECIAL ASSISTENTE ESPECIAL RGO SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE CARGO SECRETRIO MUNICIPAL DE SADE SUBSECRETRIO GERAL SUBSECRETRIO EXECUTIVO SUBSECRETRIO DE ATENO BSICA SUBSECRETRIO DE A. JURDICOS OUVIDORIA CHEFE DE GABINETE DO SECRETRIO DIRETOR DE CONTROLE DE ZOONOZES DIRETOR ADJUNTO DE ATENO BSICA DIRETOR DE VIGILNCIA EM SADE DIRETOR DE AUDITORIA, CONTROLE E AVALIAO DIRETOR FINANCEIRO DIRETOR DE PROGRAMAS ESPECIAIS E SADE DAS DAS-1 DAS-2 DAS-2 DAS-2 DAS-2 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS DAS-1 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS DAS-2 DAS-3 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-5 DAS-5 DAS DAS-1 DAS-1 DAS-2 DAS-2 DAS-2 DAS-2 DAS-2 DAS-2 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5

DIRETOR DE PLANEJAMENTO E GESTO DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS E GESTO DE PESSOAS DIRETOR DE SERVIOS DE APOIO ASSESSOR DE COMUNICAO SUBCHEFE DE GABINETE DO SECRETRIO GERENTE DO CENTRO DE DOENAS INFECCIOSAS GERENTE DO PROGRAMA ESF GERENTE DO DEPARTAMENTO DE NUTRIO GERENTE DO DEPARTAMENTO DE ENFERMAGEM GERENTE DAS UNIDADES BSICAS DE SADE GERENTE DO DEPARTAMENTO DE FISIOTERAPIA GERENTE DO DEPARTAMENTO MDICO GERENTE DO DEPARTAMENTO ODONTOLGICO GERENTE DO DEPARTAMENTO DE ASSISTNCIA FARMACUTICA GERENTE DE VIG. EPIDEMIOLOGIA GERENTE DE SADE MENTAL GERENTE DE SADE DO TRABALHADOR GERENTE DE VIGILNCIA SANITRIA GERENTE DE ACOMP. DOS SERVIOS AMBULATORIAIS E HOSPITAIS GERENTE DE REGULAO GERENTE DE SERVIOS SOCIAIS GERENTE DE ACOMPANHAMENTO DE SERVIOS HOSPITALARES GERENTE DE TESOURARIA GERENTE DE CONTABILIDADE E ORAMENTO GERENTE DE COMPRAS E SUPRIMENTOS GERENTE DE ALMOXARIFADO GERENTE TCNICO ESPECIAL GERENTE DE INFORMTICA GERENTE DE CONVNIO E PROCESSOS GERENTE DE PAGAMENTO E INFORMAO FUNCIONAL GERENTE DE ACOMPANHAMENTO E GESTO DE PESSOAS GERNETE DE ZELADORIA E PATRIMONIO GERENTE DE TRANSPORTE GERENTE DE TRATAMENTO FORA DO DOMICLIO COORDENADOR JURDICO DE CONTRATOS COORDENADOR JURDICO DE PRESTAO DE CONTAS COORDENADOR JURDICO DE ACOMPANHAMENTO DE DEMANDAS JUDICIAIS COORDENADOR ADM. (DEP. NUTRIO) COORDENADOR ADM. (DEP. UBS) COORDENADOR ADM. (DEP. MDICO) COORDENADOR ADM. (DEP. FARMCIA) COORDENADOR DE IMUNIZAO COORDENADOR DE FISCALIZAO DE ALIMENTOS COORDENADOR DE FISCALIZAO DE ESTABELECIMENTO COORDENADOR DE SANEAMENTO E MEIO AMBIENTE COORDENADOR DE AUDITAGEM TC. ADM COORDENADOR DE AUDITAGEM MDICA COORDENADOR DE CONTRATOS COORDENADOR DE PROTOCOLO COORDENADOR DE INFORMAES PARA SERVIOS DE SADE COORDENADOR DE EDUCAO CONTINUADA ENCARREGADOS DE UBS (80 CARGOS) COORDENADOR DE PROGRAMA DE SADE DA MULHER COORDENADOR DE PROGRAMA ASMA E RINITE PROAPAR COORDENADOR DE PROGRAMA DOS OSTOMIZADOS COORDENADOR DE PROGRAMA DE COLAGENOSES COORDENADOR DE PROGRAMA DE RTESES E PRTESES COORDENADOR DE PROGRAMA TABAGISMO

DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-7 FG FG FG FG FG FG

COORDENADOR DE PROGRAMA DE CONTROLE DA TUBERCULOSE COORDENADOR DE PROGRAMA DE ATENO SADE DO IDOSO COORDENADOR DE PROGRAMA DE HIPERDIA COORDENADOR DE PROGRAMA DE PREVENO E CONTROLE DA DST/HIV/AIDS COORDENADOR DE PROGRAMA DE CONTROLE DA HANSENASE COORDENADOR DE PROGRAMA DE SADE MENTAL COORDENADOR DE PROGRAMA DO CENTRO DE DIAGNSTICO DE ALZHEIMER E PARKINSON COORDENADOR DE PROGRAMA INTEGRAL DE ASSISTNCIA A PESSOA COM DOENA FALCIFORME COORD. DE PROG. DE ASSISTNCIA INTEGRAL SADE DA CRIANA E DO ADOLESCENTE - PAISCA COORDENADOR DE PROGRAMA DE ASSISTNCIA DOMICILIAR - PAD COORDENADOR DE PROGRAMA PR-FRALDAS COORDENADOR DE PROGRAMA PAAQ COORDENADOR DE PROGRAMA CENTROS DE ATENO PSICOSSOCIAL - CAPS COORDENADOR DE PROGRAMA CRTCA 1 E CRTCA 2 COORDENADOR DE PROGRAMA DE REFERENCIA E TRATAMENTO DA MULHER COORD. DE PROG. DO CENTRO DE REFERNCIA E TRATAMENTO A LESO CUTANEA E P DIABTICOS COORDENADOR DE PROGRAMA CRACF COORDENADOR DE PROGRAMA PU PSIQUITRICO RGO FUNDAO MUNICIPAL DE SADE CARGO PRESIDENTE VICE-PRESIDENTE COORDENADOR DA ATENO REGIONAL COORDENADOR ADM E FINANCEIRO CHEFE DE GABINETE DO SECRETRIO DIRETOR DE GESTO UNIDADE PR-HOSPITALAR DIRETOR DO CENTRO REABILITAO REGIONAL DE CAMPOS DIRETOR DE LABORATORIO DIRETOR DO HEMOCENTRO DIRETOR JURDICO DIRETOR DE ENGENHARIA DIRETOR DE RH DIRETOR DE TI / TCOM FMS DIRETOR FINANCEIRO E CONTBIL DIRETOR DE ADM. FMS ASSESSOR ESPECIAL ASSESSOR ESPECIAL ASSESSOR DE COMUNICAO OUVIDORIA CHEFE DE DEPARTAMENTO DE PROTOCOLO CHEFE DE DEPARTAMENTO CPPAD CHEFE DE DEPARTAMENTO ADM. DO C.R.R. CHEFE DE DEPARTAMENTO ADM. DO L.R.C. CHEFE DE DEPARTAMENTO DO HEMOCENTRO CHEFE DE DEPARTAMENTO ENF. HEMOCENTRO CHEFE DE DEPARTAMENTO CLNICO SALDANHA MARINHO CHEFE DE DEPARTAMENTO ADM. SALDANHA MARINHO CHEFE DE DEPARTAMENTO ENF. SALDANHA MARINHO CHEFE DE DEPARTAMENTO CLNICO UPH GUARUS CHEFE DE DEPARTAMENTO ADM. UPH GUARUS CHEFE DE DEPARTAMENTO ENF. UPH GUARUS CHEFE DE DEPARTAMENTO CLNICO UPH SO JOS CHEFE DE DEPARTAMENTO ADM. UPH SO JOS CHEFE DE DEPARTAMENTO ENF. UPH SO JOS

FG FG FG FG FG FG FG FG FG FG FG FG FG FG FG FG

FG FG

DAS DAS-1 DAS-2 DAS-2 DAS-2 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5

- XXXIX - Poder Executivo - Campos dos Goytacazes Ano V - N o tera-feira - 28 de maio de 2013

PODER EXECUTIVO

do Municpio de Campos dos Goytacazes

ASSISTENTE ESPECIAL ASSISTENTE ESPECIAL DAS DAS-1 DAS-2 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5

DIRIO OFICIAL

D.O.
DAS-7 DAS-7 DAS DAS-1 DAS-2 DAS-2 DAS-2 DAS-2 DAS-2 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 FG FG FG FG FG FG FG FG FG

CHEFE DE DEPARTAMENTO CLNICO UPH URURA CHEFE DE DEPARTAMENTO ADM. UPH URURA CHEFE DE DEPARTAMENTO ENF. UPH URURA CHEFE DE DEPARTAMENTO CLNICO UPH TRAVESSO CHEFE DE DEPARTAMENTO ADM. UPH TRAVESSO CHEFE DE DEPARTAMENTO ENF. TRAVESSO CHEFE DE DEPARTAMENTO CLNICO UPH SANTO EDUARDO CHEFE DE DEPARTAMENTO ADM. UPH SANTO EDUARDO CHEFE DE DEPARTAMENTO ENF. UPH SANTO EDUARDO CHEFE DE DEPARTAMENTO MANUTENO HFM CHEFE DE DEPARTAMENTO MANUTENO HGG CHEFE DE DEPARTAMENTO MANUTENO UPH'S CHEFE DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL CHEFE DE DEPARTAMENTO DE LOTAO CHEFE DE DEPARTAMENTO SEGURANA E SADE OCUP. CHEFE DE SERV. ADM. FREQUNCIA CHEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTABILIDADE CHEFE DE DEPARTAMENTO DE FATURAMENTO CHEFE DE DEPARTAMENTO DE COMPRAS CHEFE DE DEPARTAMENTO DE PATRIMNIO CHEFE DE DEPARTAMENTO DE TRANSPORTE CHEFE DE DEPARTAMENTO DE ALMOXARIFADO CHEFE DE FARMCIA CENTRAL CHEFE DE DEPARTAMENTO GESTO CONTRATOS MEMBRO DA COMISSO DISCIPLINAR MEMBRO DA COMISSO DISCIPLINAR MEMBRO DA COMISSO DISCIPLINAR HOSPITAL FERREIRA MACHADO CARGO DIRETOR-GERAL DO HOSPITAL FERREIRA MACHADO DIRETOR ADJUNTO DO HOSPITAL FERREIRA MACHADO CHEFE DE GABINETE DIRETOR ADM. DO HOSPITAL FERREIRA MACHADO DIRETOR DE PRONTO SOCORRO ASSESSOR ESPECIAL DO HOSPITAL FERREIRA MACHADO CHEFE DE DEPARTAMENTO FARMCIA CHEFE DE DEPARTAMENTO CIRURGIA CHEFE DE DEPARTAMENTO APOIO DIA. E TERAPIA CHEFE DE DEPARTAMENTO CLINICA MDICA CHEFE DE DEPARTAMENTO MEDICINA INTENCIVA CHEFE DE DEPARTAMENTO MEDICINA INTENSIVA PEDITRICA CHEFE DE DEPARTAMENTO PSICOLGICO CHEFE DE DEPARTAMENTO PEDIATRIA CHEFE DE DEPARTAMENTO NUTRIO CLNICA CHEFE DE DEPARTAMENTO REABILITAO HOSPITALAR CHEFE DE DEPARTAMENTO SERVIO SOCIAL CHEFE DE DEPARTAMENTO ENFERMAGEM CHEFE DE DEPARTAMENTO VIGILNCIA EPIDEM. HOSPITALAR CHEFE DE DEPARTAMENTO ANLISE CLNICA CHEFE DE EQUIPE PLANTO DOMINGO CHEFE DE EQUIPE PLANTO SEGUNDA-FEIRA CHEFE DE EQUIPE PLANTO TERA-FEIRA CHEFE DE EQUIPE PLANTO QUARTA-FEIRA CHEFE DE EQUIPE PLANTO QUINTA-FEIRA CHEFE DE EQUIPE PLANTO SEXTA-FEIRA CHEFE DE EQUIPE PLANTO SBADO CHEFE SERVIO ENFERMAGEM P.S. CHEFE DE DIVISO DE HOTELARIA E SERV. GERAL CHEFE DE DIVISO DE LOGSTICA PACIENTE CHEFE DE DIVISO DE CONTAS MDICAS CHEFE DE DIVISO DE SERV. ALMOXARIFADO CHEFE DE DIVISO DE ARQUIVO HOSPITALAR CHEFE DE DIVISO DE SERVIO RECEP. E PORTARIA HOSPITAL GERAL DE GUARUS CARGO DIRETOR-GERAL DO HOSPITAL GERAL DE GUARUS DIRETOR ADJUNTO DO HOSPITAL GERAL DE GUARUS CHEFE DE GABINETE DIRETOR ADM. DO HOSPITAL DE GUARUS DIRETOR DO PRONTO SOCORRO ASSESSOR ESPECIAL DO HOSPITAL GERAL DE GUARUS CHEFE DE DEPARTAMENTO FARMCIA CHEFE DE DEPARTAMENTO CIRURGIA CHEFE DE DEPARTAMENTO APOIO DIAG. E TERAPIA CHEFE DE DEPARTAMENTO CLNICA MDICA CHEFE DE DEPARTAMENTO MEDICINA INTENSIVA CHEFE DE DEPARTAMENTO AMBULATORIAL CHEFE DE DEPARTAMENTO PSICOLOGIA CHEFE DE DEPARTAMENTO PEDIATRIA CHEFE DE DEPARTAMENTO NUTRIO CLNICA CHEFE DE DEPARTAMENTO REABILITAO HOSPITALAR CHEFE DE DEPARTAMENTO SERVIO SOCIAL CHEFE DE DEPARTAMENTO ENFERMAGEM CHEFE DE DEPARTAMENTO VIGILNCIA EPIDEM. HOSPITALAR CHEFE DE EQUIPE PLANTO DOMINGO CHEFE DE EQUIPE PLANTO SEGUNDA-FEIRA CHEFE DE EQUIPE PLANTO TERA-FEIRA CHEFE DE EQUIPE PLANTO QUARTA-FEIRA CHEFE DE EQUIPE PLANTO QUINTA-FEIRA CHEFE DE EQUIPE PLANTO SEXTA-FEIRA CHEFE DE EQUIPE PLANTO SBADO CHEFE SERVIO ENFERMAGEM P.S. CHEFE DE DIVISO DE HOTELARIA E SERV. GERAL CHEFE DE DIVISO DE LOGSTICA PACIENTE CHEFE DE DIVISO DE CONTAS MDICAS CHEFE DE DIVISO DE SERV. ALMOXARIFADO CHEFE DE DIVISO DE ARQUIVO HOSPITALAR CHEFE DE DIVISO DE SERVIO RECEP. E PORTARIA

DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 FG FG FG

RGO SECRETARIA MUNICPAL DA FAMLIA E ASSISTNCIA SOCIAL CARGO SECRETRIO SUBSECRETRIO CHEFE DE GABINETE DIRETOR DE APOIO AO CONTROLE SOCIAL DIRETOR OPERACIONAL DIRETOR DE TRANSFERENCIA DIRETOR DE PROGRAMA E PROJETOS DIRETOR JURDICO DIRETOR DE GESTO DO SUAS DIRETOR DE LOGSTICA E OP. DA GESTO DE TRAB. DIRETOR DO FUNDO MUNICIPAL DE ASSISTNCIA SOCIAL DIRETOR DE ORAMENTO, FINANAS E CONTABILIDADE CHEFE DE SETOR CMAS CHEFE DE SETOR CMDI CHEFE DE SETOR CMM CHEFE DE SETOR COMPED ASSESSOR DA REDE SOCIOASSISTENCIAL PRIVADA DO SUAS GERENTE DE GESTO DO CADNICO GERENTE DE PROGRAMAS E PROJETOS ESPECIAIS GERENTE DE SEGURANA ALIMENTAR E NUT. GERENTE DE PROTEO SOCIAL BSICA GERENTE DE BENEFCIOS EVENTUAIS GERENTE DE PROT. SOCIAL ESPECIAL GERENTE MONIT. AV. E GESTO DE DADOS CHEFE DE DIVISO DE BANCO DE DADOS CHEFE DE DIVISO DO PROGRAMA BOLSA FAMLIA CHEFE DE DIVISO DO CHEQUE CIDADO CHEFE DE DIVISO DE RISCO SOCIAL E DEFESO CHEFE DE DIVISO DE INCLUSO PRODUTIVA CHEFE DE DIVISO DE COOPERATIVAS CHEFE DE DIVISO DE ECONOMIA SOLIDRIA CHEFE DE DIVISO DE APOIO AOS ASSENT. E QUILOMBOS CHEFE DE DIVISO DE PROJETOS CHEFE DE DIVISO DA PROMOO E ALIMENT. ADEQUADA CHEFE DE DIVISO DISTRIB. DE ALIMENT. CHEFE DE DIVISO DE APOIO PRODUO FAM. E ACESSO ALIMENT. CHEFE DE DIVISO GERAL DOS CRAS CHEFE DE DIVISO SCFV PARA ADOLESCENTES DE 15 A 17 ANOS DIRETOR DE CRAS (15 CARGOS) CHEFE DE DIVISO BPC E BPC NA ESCOLA CHEFE DE DIVISO DE SCFV PARA CRIANAS E ADOLESCENTES DE 6 A 15 ANOS CHEFE DE DIVISO GERAL DOS CREAS CHEFE DE DIVISO DE SERVIOS DE PROT. SOCIAL PESSOA DEFIC. CHEFE DE DIVISO ABRIGO INST. P/ PESSOAS EM SIT. DE RUA DIRETOR DE CREAS DIRETOR DE CREAS DIRETOR DE CREAS DIRETOR DE CREAS DIRETOR DE CREAS CHEFE DE DIVISO PETI CHEFE DE DIVISO DA CASA DE PASSAGEM ASSISTENTE DO CENTRO POP. CHEFE DE DIVISO ABRIGO INST. P/ MULHERES EM SIT. VIOLNCIA CHEFE DE DIVISO DE GESTO DA INFORMAO CHEFE DE DIVISO DE MONIT. E AVALIAO

RGO SECRETARIA MUNICIPAL DE CONTROLE ORAMENTRIO E AUDITORIA CARGO SECRETRIO SUBSECRETRIO SUBSECRETRIO DE PLANEJAMENTO E ORCAMENTO AUDITOR DOS FUNDOS E INDIRETAS AUDITOR-GERAL DO MUNICPIO SUBSECRETARIO ADJUNTO DE CUSTOS DIRETOR DE EXCUO ORAMENTRIA DIRETOR DE GESTO FISCAL DIRETOR DE CONTRATOS DIRETOR DE CUSTOS ASSISTENTE ESPECIAL ASSESSOR ESPECIAL ASSESSOR ESPECIAL ASSESSOR ESPECIAL ASSESSOR ESPECIAL SUPERVISOR DE CONTROLE INTERNO SUPERVISOR DE CONTROLE INTERNO SUPERVISOR DE CONTROLE INTERNO SUPERVISOR DE CONTROLE INTERNO SUPERVISOR DE CONTROLE INTERNO SUPERVISOR DE CONTROLE INTERNO SUPERVISOR DE CONTROLE INTERNO SUPERVISOR DE CONTROLE INTERNO SUPERVISOR DE CONTROLE INTERNO

RGO SECRETARIA MUNICIPAL DE TRABALHO E RENDA CARGO SECRETRIO SUBSECRETRIO GERAL CHEFE DE GABINETE DIRETOR ADM. E FINANCEIRO DIRETOR DE PROJETOS E CONVNIOS DIRETOR-GERAL DIRETOR DE EMPREGOS ASSESSOR ESPECIAL CHEFE DE DEPARTAMENTO DE CURSOS CHEFE DE DEPARTAMENTO DE CADASTROS CHEFE DE DEPARTAMENTO DE MONITORAMENTO CHEFE DE DIVISO DE RH E DP CHEFE DE DIVISO DE CONTABILIDADE CHEFE DE DIVISO DE COMPRAS CHEFE DE DIVISO DE PATRIMNIO CHEFE DE DIVISO DE PROJETOS CHEFE DE DIVISO DE PARCERIA DE CONVNIOS CHEFE DE DIVISO DE BALCO DE EMPREGOS CHEFE DE DIVISO DE CAPTAO DE VAGAS CHEFE DE DIVISO DE CARTEIRA DE TRABALHO RGO PROCURADORIA GERAL DO MUNICPIO CARGO PROCURADOR-GERAL SUBPROCURADOR-GERAL SUBPROCURADOR ADJUNTO SUBPROCURADOR ADJUNTO SUBPROCURADOR ADJUNTO SUBPROCURADOR ADJUNTO CHEFE DE GABINETE DIRETOR LEGISLATIVO DIRETOR DE PATRIMNIO E DESAPROPRIAO DIRETOR DE PROCEDIMENTOS DO MINISTRIO PBLICO DIRETOR DE PROCEDIMENTOS DOS TRIBUNAIS DE CONTAS DIRETOR DE CONVNIOS DIRETOR DA DVIDA ATIVA DIRETOR DE PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS DIRETOR DE PROCESSOS CONTENCIOSOS ASSESSOR DE IMPRENSA ASSESSOR ESPECIAL ASSESSOR ESPECIAL ASSESSOR ESPECIAL ASSESSOR ESPECIAL ASSESSOR ESPECIAL ASSESSOR ESPECIAL COORDENADOR DE PROTOCOLO COORDENADOR DE EXPEDIENTE ASSISTENTE ESPECIAL ASSISTENTE ESPECIAL ASSISTENTE ESPECIAL ASSISTENTE ESPECIAL ASSISTENTE ESPECIAL ASSISTENTE ESPECIAL ASSISTENTE ESPECIAL ASSISTENTE ESPECIAL ASSISTENTE ESPECIAL ASSISTENTE ESPECIAL PROCURADOR-CHEFE - PROCURADORIA DE URBANISMO E MEIO AMBINTE PROCURADOR CHEFE- PROCURADORIA FISCAL PROCURADOR CHEFE- PROCURADORIA PESSOAL PROCURADOR CHEFE- PROCURADORIA DE OBRIGAES E CONTRATOS CONTADOR JUDICIAL RGO SECRETARIA MUNICIPAL DE FAZENDA CARGO SECRETRIO SUBSECRETRIO COOREDENADOR ADM. CONTADOR-GERAL DA PREFEITURA DIRETOR DE FISCALIZAO DIRETOR DE ATENDIMENTO AO CONTRIBUINTE DIRETOR DE FINANAS DIRETOR DE TESOUROS CHEFE SETOR IPTU/ITBI CHEFE SETOR ISS CHEFE SETOR TAXAS CHEFE SETOR CAC CHEFE SETOR DVIDA ATIVA CHEFE FAZENDA VOLANTE ASSESSOR ESPECIAL CONSULTOR JURDICO CHEFE DE DIVISO DE INFORMTICA DAS DAS-1 DAS-2 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-5 DAS DAS-1 DAS-2 DAS-2 DAS-2 DAS-2 DAS-2 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-7 DAS-7 DAS-7 FG FG FG FG FG DAS DAS-1 DAS-2 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7

DAS DAS-1 DAS-2 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-6 DAS-6 DAS-6 DAS-6 DAS-6 DAS-6

RGO FUNDAO MUNICIPAL DA INFANCIA E JUVENTUDE CARGO PRESIDENTE VICE-PRESIDENTE DIRETOR DE ADM. E FINANAS DIRETOR DE COMPRAS DIRETOR DO DEPARTAMENTO DA JUVENTUDE DIRETOR DE PROGRAMAS GERENTE DE PATRIMNIO GERENTE DE RECURSOS HUMANOS GERENTE DE QUALIFICAO PROFISSIONAL GERENTE PEDAGGICO CHEFE DE DIVISO DE ALMOXARIFADO CHEFE DE DIVISO DE LOGSTICA CHEFE DE DIVISO DE TRANSPORTE CHEFE DE DIVISO DE ZELADORIA CHEFE DE DIVISO DE GRFICA CHEFE DE DIVISO DE PESSOAL CHEFE DE DIVISO DE PROTOCOLO CHEFE DE DIVISO DE RELAES EMPRESARIAIS CHEFE DE DIVISO DE EDUCAO P/ SADE E MEIO AMBIENTE CHEFE DE DIVISO DE POLTICAS DA JUVENTUDE CHEFE DE DIVISO DE POLTICAS COMUNITRIAS CHEFE DE DIVISO DE ATENDIMENTO POPULAO DE RUA CHEFE DE DIVISO DE ATIVIDADES CULTURAIS CHEFE DE DIVISO DE ORQUESTRAS MIRINS CHEFE DE DIVISO DE PROGRAMAS CHEFE DE DIVISO DE GUARDAS MIRINS CHEFE DE DIVISO ESPORTIVA E DE LAZER RGO SECRETARIA DE JUSTIA E ASSISTNCIA JUDICIRIA MUNICIPAL CARGO SECRETRIO SUBSECRETRIO DIRETOR JURDICO DE ATENDIMENTO DIRETOR ADMINISTRATIVO COORDENADOR DE NCLEO COORDENADOR DE NCLEO COORDENADOR DE NCLEO GERENTE DE NCLEO GERENTE DE NCLEO GERENTE DE NCLEO GERENTE DE NCLEO GERENTE DE NCLEO GERENTE DE NCLEO GERENTE DE NCLEO GERENTE DE NCLEO ASSISTENTE ESPECIAL DAS DAS-1 DAS-2 DAS-3 DAS-3 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-7 DAS DAS-1 DAS-2 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5

DAS DAS-1 DAS-2 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-6 DAS-6 DAS-6 DAS-6 DAS-6 DAS-6

D.O.

DIRIO OFICIAL

do Municpio de Campos dos Goytacazes

DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 FG FG FG FG

PODER EXECUTIVO
DAS DAS-1 DAS-2 DAS-2 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-4 DAS-4 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7

o Ano V - NXXXIX - Poder Executivo - Campos dos Goytacazes tera-feira - 28 de maio de 2013

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DAS DAS-1 DAS-2 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-4 DAS-4

CHEFE DE DIVISO DE RECURSOS HUMANOS CHEFE DE DIVISO DE PATRIMNIO CHEFE DE DIVISO ADMINISTRATIVA CHEFE DE DIVISO DE PROTOCOLO CHEFE DE DIVISO DE TRANSPORTE CHEFE DE DIVISO DE MANUTENO ESCRIVO ESCRIVO SUPERVISOR DE AUDITORIA TRIBUTRIA SUPERVISOR DE AUDITORIA TRIBUTRIA RGO SECRETARIA MUNICIPAL DOS DIREITOS DOS IDOSOS CARGO SECRETRIO SUBSECRETRIO CHEFE DE GABINETE DIRETOR ADM. COORDENADOR DE CLUBES DA TERCEIRA IDADE ENCARREGADOS DE CLUBES ENCARREGADOS DE CLUBES ENCARREGADOS DE CLUBES ENCARREGADOS DE CLUBES ENCARREGADOS DE CLUBES ENCARREGADOS DE CLUBES ENCARREGADOS DE CLUBES ENCARREGADOS DE CLUBES ENCARREGADOS DE CLUBES ENCARREGADOS DE CLUBES

RGO EMPRESA MUNICIPAL DE TRANSPORTE-EMUT CARGO PRESIDENTE ICE-PRESIDENTE SUPERINTENDENTE ADMINISTRATIVO/FINANCEIRO CHEFE DE GABINETE DIRETOR ADM. E FINANCEIRO DIRETOR-TCNICO DIRETOR DE OPERAES VIRIAS DIRETOR DE PROJETOS VIRIOS ASSESSOR DE PROGRAMAS ESPECIAIS ASSESSOR DE FISCALIZAO E TRANSPORTE CHEFE DE DIVISO DE RECURSOS HUMANOS CHEFE DE DIVISO DE PATRIMNIO CHEFE DE DIVISO DE CONTABILIDADE CHEFE DE DIVISO JURDICA CHEFE DE DIVISO DE COMPRAS E ALMOXARIFADO CHEFE DE DIVISO DE PROTOCOLO CHEFE DE DIVISO DE TRANSPORTE ALTERNATIVO CHEFE DE DIVISO DE CONTROLE DE TXI CHEFE DE DIVISO DE TRANSPORTE COLETIVO CHEFE DE DIVISO DE FISCALIZAO CHEFE DE DIVISO SINALIZAO SEMAFRICA CHEFE DE DIVISO DE ESTATSTICA RGO CAMPOS LUZ CARGO PRESIDENTE VICE-PRESIDENTE DIRETOR ADM, FINANCEIRO DIRETOR-TCNICO ASSESSOR DE PLANEJAMENTO RGO EMPRESA MUNICIPAL DE HABITAO CARGO PRESIDENTE VICE-PRESIDENTE CHEFE DE GABINETE GERENTE FINANCEIRO E ADM GERENTE TCNICO ASSISTENTE ESPECIAL DAS DAS-1 DAS-2 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-5 DAS DAS-1 DAS-2 DAS-3 DAS-3 DAS-3

RGO SECRETARIA MUNICIPAL DE PESCA E AQUICULTURA CARGO SECRETRIO SUBSECRETRIO CHEFE DE GABINETE DIRETOR DE PRODUO ANIMAL DIRETOR ADM E FINANCEIRO GERENTE DE PSICULTURA GERENTE DE RH RGO SECRETARIA MUNICIPAL DE GOVERNO CARGO SECRETRIO SUBSECRETRIO-GERAL SUBSECRETRIO ADJUNTO SUBSECRETRIO DAS REGIES SUBSECRETRIO DE AES GOVERNAMENTAIS CHEFE DE GABINETE OUVIDOR COORDENADOR REGIONAL COORDENADOR REGIONAL COORDENADOR REGIONAL COORDENADOR REGIONAL COORDENADOR REGIONAL COORDENADOR REGIONAL COORDENADOR REGIONAL COORDENADOR REGIONAL ASSESSOR ESPECIAL DE PUBLICAO OFICIAL ASSESSOR ESPECIAL DE PUBLICAO OFICIAL ASSESSOR ESPECIAL ASSESSOR ESPECIAL ASSISTENTE ESPECIAL (11 CARGOS) ENCARREGADO DE LOCALIDADE (130 CARGOS) RGO SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA DO CONSUMIDOR - PROCON CARGO SECRETRIO SUBSECRETRIO CHEFE DE GABINETE DIRETOR DE ATENDIMENTO DIRETOR DE EDUCAO E PESQUISA DIRETOR DE FISCALIZAO DIRETOR JURDICO ASSESSOR JURDICO ASSESSOR JURDICO ASSESSOR JURDICO ASSESSOR JURDICO ASSESSOR DE FISCALIZAO ASSESSOR DE FISCALIZAO ASSESSOR DE FISCALIZAO ASSESSOR DE FISCALIZAO ASSESSOR DE FISCALIZAO ASSESSOR DE FISCALIZAO DAS DAS-1 DAS-2 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS DAS-1 DAS-2 DAS-2 DAS-2 DAS-2 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-5 DAS-7

DAS DAS-1 DAS-2 DAS-3 DAS-3 DAS-4 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7

RGO SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO E TURISMO CARGO SECRETRIO SUBSECRETRIO DIRETOR ADM. E FINANCEIRO DIRETOR DE TURISMO DIRETOR DE INDSTRIA E COMRCIO GERENTE DE PROJETOS, FEIRAS E EVENTOS GERENTE DE CAPTAO DE NOVAS EMPRESAS GERENTE DE DESENVOLVIMENTO DO COMRCIO E SERVIOS GERENTE DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO DE INDSTRIA DAS DAS-1 DAS-2 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4

RGO FUNDO DE DESENVOLVIMENTO DE CAMPOS -FUNDECAM CARGO PRESIDENTE VICE-PRESIDENTE SUPERINTENDENTE DE FOMENTO SUPERINTENDENTE DE REESTRUTURAO DE ATIVOS SUPERINTEDENTE DE MICROCRDITO DIRETOR DE CONTRATOS DIRETOR DE CONTRATOS INADIMPLENTES DIRETOR DE PROSPECO DE NEGCIOS ASSESSOR CONTBIL ASSESSOR FINANCEIRO ASSESSOR DE RH E ALMOXARIFADO ASSESSOR DE INFRAESTRUTURA ASSESSOR DE CAPACITAO ASSESSOR ESPECIAL ANALISTA DE PROJETOS CHEFE DE PROJETOS ANALISTA DE PROJETOS E VISTORIA TCNICA ANALISTA DE PRESTAO DE CONTAS CHEFE DE DIVISO DE CONTROLE DE CONTRATOS GERENTE DE CONTRATOS E RECURSOS CHEFE DE DIVISO DE COMIT DE CREDITO ASSISTENTE ESPECIAL ASSISTENTE ESPECIAL AGENTE DE EMPREENDEDORISMO (12 CARGOS) RGO CODEMCA CARGO PRESIDENTE VICE-PRESIDENTE DIRETOR ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO DIRETOR TCNICO DIRETOR DE CEMITRIOS PBLICOS ENCARREGADO DO CAMELODROMO DAS DAS-1 DAS-2 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-4 DAS DAS-1 DAS-2 DAS-2 DAS-2 DAS-2 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-5 DAS-5 FG

RGO SECRETARIA MUNICIPAL DE LIMPEZAPBLICA, PRAAS E JARDINS CARGO SECRETRIO SUBSECRETRIO CHEFE DE GABINETE DIRETOR DE FISCALIZAO DOS SERVIOS DA CONCESSIONARIA DE LIMPEZA PBLICA DIRETOR DE SERVIO DE GESTO DE RESDUOS DIRETOR DE PRAAS, JARDINS, E SANITRIOS PBLICOS GERENTE DE FISCALIZAO FOM. DA COLETA SELETIVA GERENTE DE FISCALIZAO DE CAPINA E VARRIO GERENTE DE FISC. DE ATERRO SANITRIO, TRIAGEM E COMPOSTAGEM GERENTE DE COLETA DE RESDUOS DOM. E DE SADE GERENTE DE CAD. E FISC. DE GERADORES PRIV. DE RESDUOS GERENTE DE LICENCIAMENTO E FISCALIZAO PGRS GERENTE DE POLTICA DE LOGSTICA REV. GERENTE DE MANUTENO DE PRAAS, JARDINS E SANITRIOS PBLICOS RGO SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA CIVIL CARGO SECRETRIO SUBSECRETRIO CHEFE DE GABINETE DIRETOR DE ADMINISTRAO E FINAAS DIRETOR OPERACIONAL GERENTE FINANCEIRO GERENTE DE ENGENHARIA GERENTE DE PREVENO GERENTE DE OPERAES RGO SECRETARIA MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE CARGO SECRETRIO SUBSECRETRIO CHEFE DE GABINETE COORDENADOR FISCALIZAO E CONTROLE COORDENADOR DE RECURSOS NATURAIS COORDENADOR DE LICENCIAMENTO AMBIENTAL COORDENADOR DE PLANEJAMENTO AMBIENTAL COORDENADOR DE ADM. E FINANCEIRO GERENTE DE CONTROLE E MONITORAMENTO GERENTE DE RIOS E LAGOAS GERENTE DE ARBORIZAO URBANA GERENTE DE LICENCIAMENTO GERENTE DE REAS PROTEGIDAS GERENTE DE EDUCAO AMBIENTAL GERENTE DE RH RGO SECRETARIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA CARGO SECRETRIO SUBSECRETRIO CHEFE DE GABINETE COORDENADOR DE PRODUO AGROPECURIA COORDENADOR DE ADM E FINANCEIRO DIRETOR DE DEPARTAMENTO DE HORTAS DIRETOR FOM. PORD. AGROPECURIA DIRETOR DE INSPEO DIRETOR DE TRANSPORTE DIRETOR DE ABASTECIMENTO E MERCADO GERENTE DA CIPA GERENTE DE PATRULHA MECANIZADA GERENTE DE FOMENTO ASSIST. TCNICA GERENTE DE INSP. DE DERIVADOS CARNE GERENTE DE INPS. DE DERIVADOS LEITE DAS DAS-1 DAS-2 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS DAS-1 DAS-2 DAS-3 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS DAS-1 DAS-2 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS DAS-1 DAS-2 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4

RGO SECRETARIA MUNICIPAL DE PAZ E DEFESA SOCIAL CARGO SECRETRIO SUBSECRETRIO CHEFE DE GABINETE DE GESTO INTEGRADA DIRETOR ADM. E FINANCEIRO ASSESSOR ESPECIAL ASSESSOR ESPECIAL ASSESSOR ESPECIAL ASSESSOR ESPECIAL POSTURA CARGO SUBSECRETRIO DE POSTURA MUNICIPAL DIRETOR DE CONTROLE DE FROTA DIRETOR ADM. E FINANCEIRO DIRETOR DE FISCALIZAO RGO GUARDA MUNICIPAL CARGO COMANDANTE-GERAL CIVIL MUNICIPAL SUBCOMANDANTE-GERAL SUBCOMANDANTE ADJUNTO CHEFE DE GABINETE DIRETOR DE ASSUNTOS INTERNOS DIRETOR DE TRNSITO DIRETOR ADM E FINANCEIRO RGO SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAO, CULTURA E ESPORTE CARGO SECRETRIO SUBSECRETRIO SUBSECRETRIO EDUCACIONAL SUPERINTENDENTE DE ADMINISTRAO E FINANCAS CHEFE DE GABINETE DO SECRETRIO DIRETOR PEDAGGICO DIRETOR MULTIPROFISSIONAL DIRETOR DE GESTO E SUP. ESCOLAR DIRETOR DE SUPERVISO ESCOLAR DIRETOR DE CONTROLE INTERNO DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DIRETOR DE NUTRIO ESCOLAR ASSESSOR ESPECIAL ASSESSOR ESPECIAL ASSESSOR ESPECIAL ASSESSOR JURDICO GERENTE DE PROJETOS ESPECIAIS GERENTE DE ALFABETIZAO GERENTE DE ENSINO FUNDAMENTAL I E AV. DO SIT. EDU. GERENTE DE ANIMAO GERENTE DE EDUCAO FSICA, BANDAS E FANFARRAS GERENTE DE ENSINO RELIGIOSO GERENTE DE LEITURA GERENTE TECNOLGICO GERENTE DE EDUCAO DE CAMPO GERENTE DE ENSINO FUND. II GERENTE DE EDUCAO INFANTIL GERENTE DE EDUCAO DE JOVEM E ADULTOS GERENTE FORMAO CONTINUADA DAS DAS-1 DAS-2 DAS-2 DAS-2 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS DAS-1 DAS-2 DAS-2 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS DAS-2 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS DAS-1 DAS-2 DAS-3 DAS-3 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4

RGO SECRETARIA MUNICIPAL DE PETROLEO, ENERGIAS ALTERNATIVAS E INOVAO TECNOLOGICA CARGO SECRETRIO SUBSECRETRIO CHEFE DE GABINETE DIRETOR DE TECNOLOGIA E INOVAO DIRETOR DE PETRLEO GERENTE DE PROJETOS E ESTRATGIAS GERENTE DE ENERGIA GERENTE DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTVEL DAS DAS-1 DAS-2 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-4 DAS-4 DAS-4

RGO SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS, URBANISMO E INFRAESTRUTURA CARGO SECRETRIO SUBSECRETRIO-GERAL SUBSECRETRIO ADJUNTO CHEFE DE GABINETE DIRETOR DE PROJETOS ESPECIAIS DIRETOR DE OBRAS INFRA-ESTRUTURA DIRETOR DE ESTRADAS E VIAS-PBLICAS DIRETOR DE OBRAS E EDIFICAES DIRETOR DE URBANISMO ASSESSOR JURDICO COORDENADOR DE FISCALIZAO DE PROJETOS ESPECIAIS COORDENADOR OPERACIONAIS COORDENADOR DE LICENCIAMENTO CHEFE DA DIVISO DE PROTOCOLO GERAL CHEFE DA DIVISO DE SERVIOS GERAIS CHEFE DA DIVISO DE EXSECUO DE OBRAS PBLICAS CHEFE DA DIVISO DE MANUTENO DAS VIAS PBLICAS CHEFE DA DIVISO DE LICENA E FISCALIZAO OBRAS PARTICULARES CHEFE DO DIPAC DAS DAS-1 DAS-2 DAS-2 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7

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- XXXIX - Poder Executivo - Campos dos Goytacazes Ano V - N o tera-feira - 28 de maio de 2013

PODER EXECUTIVO
DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DE DO DE DE DE TEATRO TEATRO DE BOLSO ORQUESTRA DANA ARTES PLSTICAS DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4

do Municpio de Campos dos Goytacazes

DIRIO OFICIAL

D.O.

GERENTE DE EDUCAO INCLUSIVA GERENTE DE SERVIO SOCIAL GERENTE DE APOIO TCNICO GERENTE DE PROGRAMAS FEDERAIS GERENTE DE DADOS E ESTATSTICAS GERENTE DE MATRCULA GERENTE DE TRANSPORTE ESCOLAR GERENTE DE CONV. E P. DE CONTAS GERENTE DE INFRAESTRUTURA GERENTE DE ADESO E P. DE CONTAS DAS UEx. GERENTE DE SUPRIMENTO ESCOLAR GERENTE DE PROCESSOS GERENTE DE CONTRAT. E LOT. DE PESSOAL GERENTE DE NUTRIO CHEFE DE DIVISO DE MONITORAMENTO DE TRANSPORTE CHEFE DE DIVISO DE MANUT. ESCOLAR CHEFE DE DIVISO DE ALMOXARIFADO DE ESCOLAS CHEFE DE DIVISO DE ALMOXARIFADO DE CRECHES CHEFE DE DIVISO DE MONITORAMENTO CHEFE DE DIVISO DE CERTIFICADOS DE CURSOS DE EXTENSO DIRETOR DE ESCOLAS A- (07 CARGOS) B- (45 CARGOS) C- (50 CARGOS) D- (50 CARGOS) E- (45 CARGOS) VICE-DIRETOR DE ESCOLAS A- (14 CARGOS) B- (45 CARGOS) C- (50 CARGOS) ASSISTENTE ESCOLAR A- (07 CARGOS) B- (45 CARGOS) C- (50 CARGOS) DIRETOR DE CRECHES A- (50 CARGOS) B- (27 CARGOS) C- (40 CARGOS) VICE-DIRETOR DE CRECHE A- (50 CARGOS) B- (27 CARGOS) C- (40 CARGOS) CHEFE DE DEP. DE GESTO ESCOLAR (25 CARGOS) RGO FUNDAO MUNICIPAL DE ESPORTE CARGO PRESIDENTE VICE-PRESIDENTE DIRETOR ADM. FINANCEIRO DIRETOR ESPORTIVO GERENTE DE CONVNIOS, CONTRATOS E CAP. RECURSOS GERENTE DE APOIO A ED. FS. DAS ESCOLAS CHEFE DE DIVISO DE PROGRAMAS ESPECIAIS CHEFE DE DIVISO ADM. CHEFE DE DIVISO OPERACIONAL CHEFE DE DIVISO DE ESPORTES AQUTICOS CHEFE DE DIVISO DE ESPORTES DE QUADRA CHEFE DE DIVISO DE ESPORTE DE REDIMENTO CHEFE DE DIVISO DE ESPORTES RADICAIS CHEFE DE DIVISO DAS ACADEMIAS POPULARES RGO FUNDAO CULTURAL JORNALISTA OSVALDO LIMA CARGO PRESIDENTE VICE-PRESIDENTE CHEFE DE GABINETE DIRETOR ADM. DIRETOR ARTSTICO ASSESSOR JURDICO GERENTE DEPARTAMENTO PATRIMNIO E ZELADORIA GERENTE DE RECURSOS HUMANOS GERENTE DE ALMOXARIFADO GERENTE DE DIVISO DE COMPRAS GERENTE DA CASA CULTURAL GERENTE DE ARTE E OFCIO GERENTE DE ARQUIVO PBLICO GERENTE DE LITERATURA GERENTE DE EVENTOS CULTURAIS GERENTE DE DEPARTAMENTO DE MUSEU HISTRICO DE CAMPOS GERENTE DE BIBLIOTECA GERENTE DO CENTRO POPULAR OSRIO PEIXOTO ASSESSOR DE DESENV. DE PROJETOS ASSESSOR TCNICO ASSESSOR CULTURAL ASSESSOR DE RESERVA TC. E PESQUISA ASSESSOR DE MKT E EVENTOS SUPERINTENDNCIA DA IGUALDADE RACIAL CARGO SUPERINTENDENTE DA IGUALDADE RACIAL DIRETOR ADM. DIRETOR ARTSTICO ASSESSOR ESPECIAL CHEFE DEP. DE TEATRO SUPERINTNDENCIA DO TEATRO MUN. TRIANON CARGO SUPERINTENDENTE DO TEATRO MUNICIPAL TRIANON DIRETOR ADM. E FINANCEIRO DIRETOR ARTSTICO DIRETOR OPERACIONAL ASSESSOR ESPECIAL ASSESSOR ESPECIAL ASSESSOR ESPECIAL ASSESSOR ESPECIAL ASSESSOR ESPECIAL

DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7

CHEFE CHEFE CHEFE CHEFE CHEFE

DE DE DE DE DE

RGO SECRETARIA MUN. DE ADM. E GESTO DE PESSOAS CARGO SECRETRIO SUBSECRETRIO ADJUNTO SUPERINTENDENTE DE ADMINISTRAO SUPERINTENDENTE DE GESTO CHEFE DE GABINETE DIRETOR DE CONTRATATOS DIRETOR DE PROTOCOLO DIRETOR DE TRANSPORTE DIRETOR DE PATRIMNIO E MATERIAIS DIRETOR DE RH DIRETOR DE CAPACITAO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS COORDENADOR DE AVALIAO ASSESSOR ESPECIAL ASSESSOR ESPECIAL ASSESSOR ESPECIAL ASSESSOR ESPECIAL ASSESSOR ESPECIAL CHEFE DIVISO DE ABASTECIMENTO CHEFE DIVISO DE PATRIMNIO CHEFE DIVISO DE NORMAS E PROCEDIMENTOS CHEFE DIVISO DE OFICINA MECNICA CHEFE DIVISO DE COMPRAS CHEFE DIVISO DE CONTROLE DE VECULOS CHEFE DIVISO DE ALMOXARIFADO CHEFE DIVISO DE SERVIOS SOCIAIS CHEFE DIVISO DE CADASTRO FUNCIONAL CHEFE DIVISO DE ARQUIVO CHEFE DIVISO CAP. E APERF. CHEFE DE DIVISO DE HABILITAO GERENTE DE DIVISO DE LOTAO DE CONTROLE DE PESSOAL SUB-GERENTE DE DIVISO DE LOTAO DE CONTROLE DE PESSOAL MEMBRO DA DIVISO DE LOTAO DE CONTROLE DE PESSOAL MEMBRO DA DIVISO DE LOTAO DE CONTROLE DE PESSOAL MEMBRO DA DIVISO DE LOTAO DE CONTROLE DE PESSOAL MEMBRO DA DIVISO DE LOTAO DE CONTROLE DE PESSOAL MEMBRO DA DIVISO DE LOTAO DE CONTROLE DE PESSOAL MEMBRO DA DIVISO DE LOTAO DE CONTROLE DE PESSOAL MEMBRO DA DIVISO DE LOTAO DE CONTROLE DE PESSOAL MEMBRO DA DIVISO DE LOTAO DE CONTROLE DE PESSOAL MEMBRO DA DIVISO DE LOTAO DE CONTROLE DE PESSOAL MEMBRO DA DIVISO DE LOTAO DE CONTROLE DE PESSOAL PRESIDENTE DA COMISSO PERMANENTE DE SINDICNCIA E INQURITO ADMINISTRATIVO 1 VOGAL DA COMISSO PERMANENTE DE SINDICNCIA E INQURITO ADMINISTRATIVO 2 VOGAL DA COMISSO PERMANENTE DE SINDICNCIA E INQURITO ADMINISTRATIVO RGO PREVICAMPOS CARGO DIRETOR PRESIDENTE DIRETOR ADM FINANCEIRO DIRETOR PATRIMNIO DIRETOR DE BENEFCIOS ASSISTENTE ESPECIAL CHEFE DE DIVISO ADM. CHEFE DE DIVISO DE CONTABILIDADE CHEFE DE DIVISO DE BENEFICIOS RGO SECRETARIA MUN. DE COMUNICAO DAS DAS-1 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS DAS-1 DAS-2 DAS-2 DAS-2 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 FG FG FG FG FG FG FG FG FG FG FG FG FG FG FG

DAS-5 DAS-6 DAS-7 DAS-8 DAS-9

DAS-7 DAS-8 DAS-9

II - dar publicidade dos atos do Executivo Municipal por meio do trabalho sistemtico junto aos rgos de imprensa do municpio; III - supervisionar o cumprimento da pauta por parte das equipes de jornalismo; IV - analisar e informar ao secretrio sobre as noticias veiculadas e com ele decidir sobre manifestaes e esclarecimentos pblicos que ira fazer; V - elaborar informes e notas para emissoras de rdio e televiso, jornais, e portais de notcias na internet no que diz respeito s aes da Administrao Municipal; VI - selecionar o noticirio de interesse do Executivo Municipal por meio de clippings dirios com a finalidade de oferecer ao Prefeito leituras dirigidas dos jornais dirios, revistas, sites e outros meios de comunicao disponveis no Municpio; VII - desenvolver atividades junto imprensa, promovendo com esta, a adequada interlocuo; VIII - coordenar a equipe de jornalismo da Administrao Municipal; IX - observar a legislao especfica aplicvel publicidade dos atos da Administrao Pblica Municipal; X - desempenhar outras atividades compatveis com o exerccio do cargo, sempre que requerido pelo Assessor Municipal de Comunicao; XI - coordenar a implantao e execuo da poltica interna das secretarias, com acompanhamento das diretrizes propostas pela Administrao Municipal; XII - assessorar o Executivo Municipal nas questes de cerimonial relativas s autoridades civis, militares e religiosas; XIII - desenvolver o processo de comunicao nas cerimnias e eventos da Prefeitura Municipal; XIV - incluir, de forma ordenada, segundo o conjunto de normas e protocolos, as pessoas fsicas, jurdicas, entidades e organizaes pblicas e privadas que estejam inseridas em determinado evento ou cerimnia da Prefeitura; XV - promover o processo de produo de informaes para o pblico interno; XVI - estruturar a rea de gesto e planejamento estratgico de comunicao; XVII - coordenar o calendrio de eventos internos e datas comemorativas. - ASSESSOR DE GABINETE I - prestar assistncia poltica e administrativa ao Chefe do Gabinete do Prefeito; II - marcar audincia do Chefe de Gabinete e proporcionar os contatos necessrios com os demais rgos e os demais dirigentes da administrao; III - transmitir aos secretrios, diretores de departamentos e chefes de Setores e demais servidores da Prefeitura as ordens do Gabinete do Prefeito; IV - receber minutas, expedir e controlar, por arquivo, a correspondncia particular, oficial ou telegrfica endereada ao Gabinete do Prefeito; V - executar tarefas correlatas que lhe forem determinadas pelo Chefe de Gabinete; VI - tratar a todos com urbanidade, zelando sempre pela boa imagem e prestgio do Prefeito junto comunidade; VII - praticar todos os atos necessrios ao bom desempenho de suas funes. - ASSESSOR ESPECIAL/ASSESSOR I - assessorar na promoo, articulao e avaliao das polticas pblicas, estratgias e prioridades do plano de governo; II - assessorar nas suas relaes com os poderes, as autoridades e as entidades da sociedade organizada; III - assessorar na coordenao do cumprimento das misses por ele determinadas; IV - assessorar o nas aes de divulgao externa e interna, vertical e horizontal das polticas pblicas e diretrizes de governo; V - monitorar a tramitao dos atos, projetos e aes solicitadas, referentes s aes de seu rgo de origem; VI - assessorar direta e pessoalmente a chefia imediata, contribuindo com subsdios tcnicos para o processo decisrio e desempenho de suas atribuies, na forma que for requerida; VII - coordenar estudos, desenvolver contatos e mediar aes multissetoriais intragoverno, determinadas pelo secretrio para uma maior integrao das aes governamentais; VIII - coordenar a obteno e preparao de material de informao e de apoio, junto s diferentes reas de governo, e promover a sua consolidao, a fim de assistir a chefia, nos encontros e audincias com autoridades e personalidades nacionais e estrangeiras; IX - desenvolver mecanismos de cooperao e consulta entre as diversas assessorias tcnicas da Prefeitura Municipal para maior efetividade e unicidade de atuao; X - instruir e manifestar-se nos processos e expedientes que lhe forem encaminhados pela chefia; XI - promover a integrao de representantes de diversas reas da atividade pblica e privada na implantao de programas governamentais, de interesse da comunidade; XII - garantir o fluxo dos expedientes internos; XIII - atuar junto aos demais gestores da Administrao Municipal prestando assessoria direta para divulgao de aes e programas de governo para cobertura total das agendas; XIX - assessorar o secretrio, subsecretrio e diretores na execuo de tarefas pertinentes a cada cargo, contribuindo para o processo decisrio e desempenho das atribuies da Secretaria; XX - analisar os processos administrativos em trmite na Assessoria Municipal de Comunicao, procedendo elaborao das manifestaes de rotina dos expedientes interno e externo, promovendo o respectivo encaminhamento aos rgos e entidades da Administrao Pblica Municipal; XXI - expedir memorandos, ofcios e demais correspondncias oficiais aos rgos e entidades da Administrao Pblica Municipal; XXII - exercer encargos especiais que lhe forem atribudos. - ASSESSOR JURDICO I - efetivar a defesa dos interesses do Municpio, em processos administrativos, dentro da competncia que lhe for atribuda pelo Procurador-Geral; II - emitir parecer em processos administrativos; III - coletar subsdios e emitir pareceres normativos ou especficos no campo jurdico sobre assuntos submetidos sua considerao; IV - orientar ou participar da elaborao de minutas de convnios e contratos em que o Municpio seja parte interessada; V - prestar assessoramento jurdico s comisses de sindicncia e inqurito administrativo, bem como s de licitao; VI - assessorar a Administrao Municipal na interpretao da legislao, normas e decises referentes s questes jurdicas; VII - orientar e acompanhar nos rgos municipais o andamento das providncias e questes de natureza jurdica; VIII - exercer outras atribuies que lhe forem delegadas pelo Procurador Geral do Municpio. - ASSESSOR PARTICULAR DO PREFEITO I - exercer direo geral e coordenao da Assessoria Particular; II - assessorar diretamente o Prefeito na sua representao civil, social e administrativa III - zelar pelos afazeres do Prefeito; IV - administrar o expediente oficial do Prefeito e supervisionar sua agenda administrativa e social; V - assessorar o Chefe do Executivo em reunies externas; VI - baixar atos administrativos que versem sobre assuntos de interesse interno do rgo ou de sua rea de competncia; VII - coordenar, de modo geral, todas as atividades que lhe so afetas, observando os objetivos estabelecidos pelo Chefe do Executivo;

DAS-7 DAS-8 DAS-9

DAS-7 DAS-8 DAS-9

FG-3 FG-4 FG-5 FG-4

DAS DAS-1 DAS-2 DAS-3 DAS-3 DAS-4 DAS-4 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7

DAS DAS-1 DAS-2 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5 DAS-5

CARGO SECRETRIO DE COMUNICAO ASSESSOR DE COMUNICAO GAB. PREFEITA SUBSECRETRIO CHEFE DE GABINETE DIRETOR DE RELAES PBLICAS DIRETOR DE MDIA DIRETOR ADM. FINANCEIRO DIRETOR DE JORNALISMO DIRETOR DE COMUNICAO INTERNA DIRETOR DE PUBLICIDADE E PROPAGANDA DIRETOR DE EVENTOS E REDES SOCIAIS ASSESSOR JURDICO DIRETOR DE COMUNICAO SMFAS DIRETOR DE COMUNICAO FMS ASSESSOR ESPECIAL ASSESSOR ESPECIAL ASSESSOR ESPECIAL ASSESSOR ESPECIAL ASSISTENTE DE IMPRENSA CHEFE DE DIVISO UDIO VISUAL CHEFE DE DIVISO DE FOTOGRAFIA CHEFE DE JORNALISMO CHEFE DE DIVISO DE PROJETOS ESPECIAIS CHEFE DE DIVISO DE SONORIZAO CHEFE DE DIVISO DE TEC. DA INFORMAO CHEFE DE DIVISO DE ASSUNTOS CORPORATIVOS CHEFE DE DIVISO DE LOCUO CHEFE DE DIVISO DE MKT E ART. GRFICAS

DAS DAS-1 DAS-2 DAS-2 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-6 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7 DAS-7

RGO SECRETARIA MUN. DE RELAES INSTITUCIONAIS DAS DAS-2 DAS-3 DAS-3 DAS-4 DAS-4 CARGO SECRETRIO SUBSECRETRIO CHEFE DE GABINETE DIRETOR DE ASSUNTOS EXCUTIVOS DIRETOR ADM. E FINANCEIRO ASSESSOR ESPECIAL ASSESSOR ESPECIAL GERENTE JURDICO ASSISTENTE ESPECIAL ASSISTENTE ESPECIAL DAS DAS-1 DAS-2 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-5 DAS-5
Id: 1501672

DAS DAS-2 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 DAS-4 ANEXO III

DAS ATRIBUIES DOS CARGOS EM COMISSO E FUNES GRATIFICADAS DOS CARGOS COMISSIONADOS - ASSESSOR DE COMUNICAO/ ASSESSOR DE IMPRENSA I - coordenar a elaborao da pauta para produo de notcias e reportagens sobre atos administrativos e aes de governo;

D.O.
ada;

DIRIO OFICIAL

do Municpio de Campos dos Goytacazes

PODER EXECUTIVO

o Ano V - NXXXIX - Poder Executivo - Campos dos Goytacazes tera-feira - 28 de maio de 2013

11

VIII - proferir despachos decisrios em processo de sua alIX - promover o planejamento estratgico institucional no rgo de sua competncia; X - informar e atualizar o Chefe do Executivo de todas as aes desenvolvidas no governo e as reivindicaes dos muncipes e das entidades; XI - acompanhar o Chefe do Executivo em todas as reunies, eventos e audincias, inclusive em viagens; XII -redao e preparo da correspondncia privativa do Prefeito; XIII - exercer outras atividades correlatas ou que lhe sejam delegadas pelo Prefeito Municipal. - ASSISTENTE ESPECIAL I - assistir o secretrio, subsecretrio e diretores na execuo das tarefas pertinentes a cada cargo, contribuindo com subsdios para o processo decisrio e desempenho de suas atribuies, na forma que for requerida; II - monitorar a tramitao dos atos, projetos e aes de cunho ambiental solicitadas pelo secretrio, referentes s aes da secretaria; III - instruir e manifestar-se nos processos e expedientes que lhe forem encaminhados pelo secretrio; IV - assessorar seu superior nos assuntos de competncia da secretaria; V - orientar os administradores de bens e recursos pblicos nos assuntos pertinentes rea de competncia da secretaria; VI - acompanhar a implementao, pelos rgos e pelas unidades, das recomendaes do Sistema de Controle Interno e do Tribunal de Contas do Estado e do Tribunal de Contas da Unio; VII - coletar informaes dos rgos da jurisdio, para incluso de aes de controle nos planos e programas do rgo central do Sistema, com vistas a atender as necessidades das unidades gestoras; VIII - emitir pareceres em matria de natureza tcnica e administrativa, de interesse da Administrao, atinente a sua rea de atuao, para subsidiar decises superiores; IX - Exercer outras atividades afins determinadas pelo superior hierrquico. - AUDITOR I - exercer o controle interno do Poder Executivo, por meio de auditoria, inspees, verificaes e percias, objetivando preservar o patrimnio municipal e controlar o comportamento praticado nas operaes; II - instaurar e coordenar tomadas de contas especial na Administrao Direta e Indireta do Municpio; III - desenvolver outras atribuies de que o incumba o secretrio. - ANALISTA I - assessorar, propor diretrizes, polticas e modelos que apiem a construo de programas de trabalho, oramento-programa, relatrios de gesto, prestao de contas, em consonncia com as normas, planejamento, plano estratgicos e Projetos; II - gerir eficazmente e eficientemente o oramento, por meio de modelo de gesto participativa, mtodos e tcnicas, ferramentas informacionais, e quando necessrio, por atos normativos para reviso/retificao oramentria e de projetos. III - acompanhar, monitorar e avaliar a execuo de projetos da Secretaria, por meio de anlise crtica, elaborao de relatrios conjunturais, propositivos para correo de caminhos, em parceria com as diversas instncias; IV - propor, estruturar, desenhar, implantar e operacionalizar os modelos de custos das atividades e servios, para desenvolvimento de uma gesto voltada para eficincia e eficcia na aplicao dos recursos; V - propor polticas e critrios de precificao, taxas dos servios e otimizao de recursos, em trabalho integrado com as reas de planejamento, estatstica, atividades sociais e administrativo-financeira; VI - elaborar, acompanhar e compor a prestao de contas do sistema de custos; VII - praticar todos os atos necessrios ao bom desempenho de suas funes. - CHEFE DE CERIMONIAL I - chefiar e organizar as atividades que tem como finalidade assegurar ou exprimir a coeso e a identidade da sociedade com o Executivo Municipal; II - chefiar e organizar as cerimnias e solenidades que tenham a participao do Chefe do Executivo, com mobilizao das autoridades municipais para aes positivas em relao ao trabalho, devendo demonstrar toda a deferncia devida aos convidados, desde a elaborao do esquema at a definio, importncia simblica da presena do cidado comum; III - planejar, com apoio na pesquisa e na comunicao sistemtica, elevar o nvel de entendimento, solidariedade e colaborao entre o gabinete e os grupos sociais; III - agregar distino, prestgio e poder s relaes do Gabinete do Executivo Municipal com os agentes polticos, pblicos e todos os segmentos organizados da sociedade; IV - zelar pela rigorosa observncia das formalidades em eventos oficiais, autoridades nacionais e estrangeiras presentes em atos solenes e festas pblicas; V - chefiar equipes de cerimonialistas que atuam nos atos com a presena do Prefeito e/ou Vice Prefeito, dando suporte a eventos, seguindo o procedimento para organizao de atos solenes ou comemoraes pblicas; VI - manter atividades internas de acompanhamento da agenda de acontecimentos culturais, econmicos e sociais na cidade onde exijam a presena do Chefe do Executivo; VII - garantir a manuteno do banco de dados do Chefe do Executivo, do uso de emprstimos das bandeiras do Municpio, do Estado e Nacional, assim como a organizao das informaes dos roteiros de atividades; - CHEFE DE DEPARTAMENTO/CHEFE DE DIVISO I - chefiar todas as atividades de sua diviso ou setor, organizando e orientando os trabalhos especficos dos mesmos e controlando o desempenho do pessoal, para assegurar o desenvolvimento normal das rotinas de trabalho; II - analisar o funcionamento das diversas rotinas, observando o desenvolvimento e efetuando estudos e ponderaes a respeito, para propor medidas de simplificao e melhoria dos trabalhos; III - distribuir o servio, fornecendo informaes e implantando as rotinas de trabalho para assegurar e orientar a sua execuo; IV - informar sobre documentos e processos, instruindo sobre o andamento dos mesmos, para dar encaminhamento aos assuntos tratados; V - requisitar o pessoal e o material necessrios ao desempenho dos trabalhos da unidade, preenchendo formulrios e enviandoos seo especializada, para assegurar o bom andamento dos servios sob sua responsabilidade; VI - fazer cumprir as normas e ordens de servio, organizando, distribuindo e orientando os trabalhos a serem executados, para assegurar a produtividade da unidade; VII - relatar o andamento dos trabalhos, apresentando periodicamente relatrio e justificativas, para informar sobre a execuo das atividades que lhe competem; VIII - zelar pelo cumprimento dos regulamentos, ordens e instrues de servio, aplicando as medidas e providncias cabveis, para assegurar a consecuo dos objetivos visados; IX - avaliar a produo, tanto no aspecto qualitativo quanto no quantitativo, considerando a eficincia de cada funcionrio e os recursos materiais disponveis para concluir a respeito e determinar novas medidas, se necessrio; X - zelar pelo material de servio, solicitando as providncias necessrias sua conservao ou substituio e estabelecendo responsabilidade pelos prejuzos para conserv-lo em perfeitas condies de uso;

XI - executar outras atividades que lhe forem determinadas por superior hierrquico, relacionadas ao bom desempenho de suas funes. - CHEFE DE GABINETE DO PREFEITO I - exercer a direo geral; orientar, coordenar e fiscalizar os trabalhos do gabinete; II - elaborar e assessorar o expediente oficial do Prefeito, supervisionar a elaborao de sua agenda administrativa e social; III - promover atividades de coordenao poltico-administrativas da Prefeitura com os muncipes, pessoalmente, ou por meio de entidades que os representem, encaminhando-os para solucionar os respectivos assuntos, ou marcando audincias; IV - promover a divulgao aos rgos da Prefeitura, das decises e providncias determinadas pelo Prefeito; V - acompanhar todas as diretrizes do governo, colaborando para o seu desenvolvimento; VI - acompanhar a tramitao, na Cmara Municipal, dos projetos de lei de interesse do Executivo e manter controle que permita prestar informaes precisas ao Chefe do Executivo; VII - organizar as audincias da prefeita; VIII - proferir despachos interlocutrios em expedientes administrativos cuja deciso caiba ao Prefeito e despacho decisrios, naqueles de sua competncia; IX - despachar diretamente com o Chefe do Executivo todos os documentos, e participar de reunies coletivas, quando convocado; X - organizar a agenda de reunies do Prefeito, selecionando assuntos; XI - manter a Chefia do Executivo Municipal ciente das aes das demais secretarias, em sincronia com o plano de governo municipal; XII - representar oficialmente o Chefe do Executivo, sempre que for solicitado; XIII - supervisionar a organizao do cerimonial das solenidades realizadas no mbito da Administrao Municipal, que contem com a participao do Prefeito; XIV - exercer outras atividades correlatas ou que lhe sejam delegadas pelo Prefeito Municipal. - CHEFE DE GABINETE I - assistir o secretrio no desempenho de suas atribuies e compromissos oficiais; II - emitir parecer nos assuntos que lhe forem atribudos pelo secretrio; III - coordenar a agenda do secretrio; IV - promover e articular os contatos sociais e polticos do secretrio; V - atender as pessoas que procuram o gabinete do secretrio, orient-las e prestar-lhes as informaes necessrias, encaminhando-as, quando for o caso, ao titular; VI - realizar outras atividades correlatas. - CHEFE DO CENTRO ADMINISTRATIVO JOSE ALVES DE AZEVEDO I - administrar e Gerenciar o Centro Administrativo Jos Alves de Azevedo (CAJAA); II - zelar pela a integridade fsica da sede da Prefeitura Municipal; III - promover um ambiente favorvel e saudvel ao trabalho para os funcionrios e muncipes; IV - coordenar a segurana e manuteno do CAJAA; V - acompanhar a organizao dos veculos no ptio; VI - coordenar o abastecimento de gua. - CHEFE OPERACIONAL I - coordenar o trabalho dos tcnicos da secretaria; II - providenciar a execuo de servios de manuteno e instalao de equipamentos eltricos, hidrulicos, mecnicos, de carpintaria, obras de alvenaria e pintura; III - assistncia direta aos servios em assuntos operacionais; IV - orientar a confeco de inventrios de materiais e equipamentos; V - participar da elaborao e atualizao de manuais de padronizao de rotinas administrativas; VI - supervisionar e coordenar a execuo de tarefas inerentes ao cargo; VII - supervisionar servios em assuntos de suprimento de material, limpeza e segurana, quando se fizerem necessrios; VIII - elaborar e divulgar escalas, tabelas de servio e cronogramas de trabalho do pessoal da superintendncia; IX - executar tarefas que se incluam por similaridade, no mesmo campo de atribuies; X - executar outras tarefas pertinentes ao campo especfico de atuao. - COMANDANTE DA GUARDA CIVIL MUNICIPAL I - promover e implementar projetos e programas que visem a proteo dos bens, servios e instalaes municipais, includos os de sua administrao direta, indireta e fundacional, fornecendo tambm suporte a autoexecutoriedade dos atos administrativos; II - exercer a administrao superior da instituio; III - coordenar a fiscalizao, organizao e orientao do trfego de veculos em todo o territrio municipal, observadas estritamente as competncias municipais; IV - planejar, coordenar e executar aes junto aos cidados na sua rea de atuao; V - orientar a comunidade local quanto ao direito de utilizao dos bens e servios pblicos; VI - dar apoio e orientao aos turistas; VII - dar apoio s operaes da Defesa Civil do municpio; VIII - buscar a devida interligao com os rgos de segurana pblica, instalados no municpio; IX - exercer o comando, superior da instituio; X - orientar, coordenar, fiscalizar e avaliar o trabalho dos diferentes escales da Instituio; XI - delegar atribuies aos subordinados, de acordo com seu poder discricionrio, visando o bom andamento servio pblico; XII - instaurar apuraes sumrias e compor Comisses de Sindicncia e Recursos Disciplinares nos casos em que houver envolvimento de componentes da Instituio; XIII - punir os infratores nos limites estabelecidos pela legislao pertinente; - CONTADOR-GERAL I - apoiar o controle externo no exerccio de sua misso institucional; II - elaborao de Tomada de Contas Especial; III - examinar a escriturao contbil e a documentao a ela correspondente dos rgos e entidades da Administrao Direta e Indireta do Municpio; IV - examinar as fases de execuo da despesa, inclusive verificando a regularidade das licitaes e contratos, sob os aspectos da legalidade, legitimidade, economicidade e razoabilidade; V - acompanhar e controlar a implementao de providncias, com estabelecimento de padres ou critrios recomendados pela secretaria; VI - cumprir e fazer cumprir atos administrativos emanados de seu superior; VII - proferir despachos interlocutrios em processo de sua atribuio e decisrios em processos de sua alada; VII - supervisionar, controlar, dirigir e orientar os servios administrativos, bem como os assuntos de competncia das unidades que lhe so subordinadas; VIII - executar outras tarefas que regularmente lhe forem atribudas. - COORDENADOR I - coordenar as atividades sob a sua responsabilidade, planejando e sugerindo procedimentos mais geis e eficazes para a realizao das aes da secretaria; II - promover o aprimoramento do pessoal sob sua responsabilidade;

III - desenvolver projetos de interao entre as gerncias, departamentos e divises para a resoluo das questes tratadas; IV - executar outras atribuies que lhe forem cometidas pelos titulares dos rgos. -DIRETOR I - promover, por todos os meios ao seu alcance, o aperfeioamento dos servios sob sua responsabilidade; II - exercer a orientao e coordenao dos trabalhos da unidade que dirige; III - dividir o trabalho pelo pessoal sob seu comando, controlando resultados e prazos, promovendo a coerncia e a racionalidade das formas de execuo; IV - apresentar ao superior imediato, na poca prpria, programa de trabalho da unidade sob sua responsabilidade; V - despachar diretamente com o superior imediato; VI - opinar sobre a concesso das gratificaes decorrentes do exerccio de funes de maior responsabilidade; VII - apresentar ao superior imediato, na poca prpria, relatrio das atividades da unidade que dirige, sugerindo providncias para melhoria dos servios; VIII - proferir despachos interlocutrios, quanto solicitados, em processos cuja deciso caiba ao nvel de direo imediatamente superior, e decisrio, em processos de sua competncia; IX - providenciar a organizao e manuteno atualizada dos registros das atividades da unidade que dirige; X - propor ao superior imediato a realizao de medidas para apurao de faltas e irregularidades; XI - fornecer, anualmente, ao superior imediato, elementos destinados elaborao da proposta oramentria relativa unidade que dirige; XII - designar os locais de trabalho e os horrios de servio do pessoal na unidade e dispor sobre sua movimentao interna; XIII - justificar perante seu superior imediato, faltas e atrasos dos servidores lotados no rgo sob sua direo, nos termos da legislao em vigor; XIV - propor a participao de servidores do rgo que dirige em cursos, seminrios e eventos similares de interesse da repartio; XV - propor a aplicao de medidas disciplinares; XVI - fazer cumprir, rigorosamente, o horrio de trabalho do pessoal a seu cargo; XVII - atender ou mandar atender, durante o expediente, as pessoas que o procurarem para tratar de assuntos de servio; XVIII - providenciar a requisio de material permanente e de consumo necessrio unidade que dirige; XIX - remeter ou fazer remeter ao arquivo geral, os processos e papis devidamente ultimados e requisitar os que interessem unidade que dirige; XX - zelar pela fiel observncia e execuo do presente regimento e das instrues para execuo dos servios a seu cargo. -DIRETOR ADJUNTO DO HOSPITAL, HFM E HGG I - auxiliar o diretor geral do hospital no cumprimento de suas atribuies; II - representar o diretor geral do hospital, quando designado e substitu-lo em suas ausncias e impedimentos; III - analisar os expedientes relativos ao hospital e despachar diretamente com o diretor geral do mesmo; IV - promover reunies com os responsveis pelas demais unidades orgnicas de nvel departamental do hospital; V - auxiliar o diretor geral do hospital no controle dos resultados das aes do hospital em confronto com a programao, no cumprimento de suas atribuies, na expectativa inicial de desempenho e no volume de recursos utilizados; VI - submeter considerao do diretor geral do hospital os assuntos que excedam sua competncia; VII - propor ao diretor geral do hospital a criao, transformao, ampliao, fuso e extino de unidades administrativas de nvel divisional e inferiores a este para a execuo da programao da hospital; VIII - desempenhar outras tarefas compatveis com o cargo e as delegadas pelo diretor geral do hospital. -DIRETOR-GERAL DO HOSPITAL, HFM E HGG I - dirigir as atividades superiores da unidade hospitalar, auxiliando a realizao da sua atividade fim, com estrita observncia nas determinaes do presidente da instituio; II - expedir atos normativos de organizao e funcionamento da unidade hospitalar; III - representar a Unidade Hospitalar perante aos rgos de fiscalizao da atividade mdica e de assuntos inerentes as suas atividades; IV - solicitar a presidncia da FMS a instaurao de inquritos, processos administrativos disciplinares e auditorias, no mbito da Unidade Hospitalar, conforme as normas e legislao pertinentes; observando e fazendo cumprir o estatuto e o regimento da FMS; V - atuar junto ao Ministrio da Sade, Secretaria Estadual de Sade, Secretaria Municipal de Sade e direo das unidades de sade localizadas no Municpio e integrantes do SUS, para assegurar a manuteno e a melhora na qualidade dos servios prestados pela unidade hospitalar e praticando todos os atos necessrios a administrao da unidade hospitalar; VI - praticar todos os atos administrativos necessrios ao bom funcionamento do hospital. - DIRETOR JURDICO I - dirigir o setor jurdico da respectiva secretaria organizando as aes e os processos nas esferas judiciais e administrativas; II - assegurar a observncia dos preceitos legais e adequadas prticas de gesto pblica que norteiam as aes na administrao pblica, atravs do assessoramento s unidades organizacionais; III - prover a anlise de situaes e emisso de pareceres jurdicos sobre fatos ou aes demandadas pelo respectivo rgo, orientando os trmites e observncias legais; IV - aconselhar o secretrio municipal no tocante s suas demandas jurdicas, dando-lhe suporte quanto aos aspectos legais de suas aes; V - orientar o secretrio municipal quanto celebrao de contratos de qualquer natureza, visando a adoo de corretas prticas processuais do ponto de vista legal e administrativo; VI - executar atividades de consultoria e assessoramento, bem como de atividades correlatas, dando execuo s determinaes e diretrizes estabelecidas pelo secretrio; V - proporcionar suporte ao desenvolvimento organizacional, mediante o estabelecimento de normas e mtodos de trabalho, norteando a padronizao dos atos administrativos e o aperfeioamento dos sistemas corporativos. - ENCARREGADO DE LOCALIDADE I - responsvel por dar apoio gerencial e administrativo ao Prefeito, sob a custdia do, Superintendente, a partir da realidade de cada regio; II - avaliar o cumprimento das diretrizes gerais e setoriais relacionadas gesto regional; III - atuar como indutoras do desenvolvimento de cada bairro, implementando polticas a partir das vocaes regionais e dos interesses manifestos pela populao; IV - agilizar e melhorar a qualidade dos servios locais, a partir das diretrizes centrais; V - levar os anseios e necessidades da populao ao seu superior; VI - executar polticas pblicas e tambm o funcionamento dos servios pblicos para melhorar a qualidade de vida da populao, atravs da demanda recebida pela comunidade de cada bairro que atua. - ENCARREGADO DE UBS I - administrar a Unidade Bsica de Sade visando a manuteno predial e de equipamentos, a dispensao de medicamentos, procedimentos de vacinao, enfermagem, marcao de consultas, agendamento cirrgico e exames laboratoriais, radiolgicos e outros; II - identificar e priorizar o atendimento e encaminhamento das emergncias, independente da ordem de chegada. Bem como, coordenar todo profissional administrativo alocado na unidade;

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- XXXIX - Poder Executivo - Campos dos Goytacazes Ano V - N o tera-feira - 28 de maio de 2013

PODER EXECUTIVO

do Municpio de Campos dos Goytacazes

DIRIO OFICIAL

D.O.

III - praticar todos os atos necessrios ao bom desempenho de suas funes. - ENCARREGADO DO CAMELDROMO I - elaborar e controlar a aplicao de normas tcnicas relativas s atividades de sua competncia de acordo com a legislao em vigor; II - fornecer informaes do rgo gestor e preenchimento de formulrios sobre informaes municipais referentes ao Cameldromo; III - supervisionar o cumprimento de ordens estabelecidas pelo gestor referentes ao Cameldromo; IV - fiscalizar todo processo de atendimento ao pblico relacionado ao Cameldromo; V - coordenar as atividades de divulgao dos trabalhos da secretaria, afetas ao Cameldromo; VI - acompanhar a execuo dos programas e projetos no mbito do Cameldromo. - ENCARREGADOS DE CLUBES I - coordenar as atividades administrativas relacionadas aos idosos do municpio, programando e cobrando, sempre que necessrio a organizao e controle das atividades bsicas de cada setor especfico; II - auxiliar no combate excluso social dos idosos do Municpio de Campos dos Goytacazes; III - divulgar para os idosos todas as alternativas de trabalho desenvolvidas pela prefeitura; IV - garantir acesso informao sobre os projetos sociais da prefeitura e a forma de acess-los; V - desenvolver atividades de capacitao e reciclagem dos idosos, propiciando maior qualidade de vida; VI - praticar todos os atos necessrios ao bom desempenho de suas funes. - GERENTE I - assessorar ao secretrio da pasta ou rgo, em assuntos de todas as suas reas; II - gerenciar os trabalhos nas diversas reas de sua pasta ou rgo, dando constante informao ao titular da mesma a respeito do andamento dos trabalhos; III - procurar informar ao titular da pasta ou rgo sobre tudo aquilo que interessa Administrao Municipal; IV - nos impedimentos do titular, tomar decises de competncia deste, "ad-referendum" do mesmo; V - administrar o pessoal lotado em sua pasta ou rgo e zelar pela disciplina dos mesmos; VI - representar o titular sempre que for designado para tal; VII - participar com o titular do estudo e fornecimento de elementos informativos com vistas elaborao do oramento da pasta ou rgo; VIII - praticar todos os atos necessrios ao bom desempenho de suas funes. - OUVIDOR I - receber opinies, reclamaes, sugestes, crticas ou denncias apresentadas pela comunidade em geral; II - ampliar e manter canais de comunicao entre a Administrao Pblica e a sociedade civil, expandindo a capacidade do cidado de participar da fiscalizao e das avaliaes das aes do governo; III - informar o resultado das solicitaes aos interessados, garantindo ao cidado orientao, informao e resposta; IV - examinar, propor e promover mecanismos e instrumentos alternativos de coleta das sugestes, reclamaes, elogios e denncias, privilegiando os meios eletrnicos de comunicao; V - identificar e interpretar o grau de satisfao do cidado com a prestao dos servios pblicos; VI - elaborar relatrios peridicos; VII - examinar e identificar as causas e procedncia das manifestaes recebidas; VIII - analisar, interpretar e sistematizar as manifestaes recebidas; IX - processar e analisar os meios para solucionar todas as demandas, utilizando-se de todos os recursos possveis; X - encaminhar a demanda aos setores responsveis e acompanhar as providncias tomadas, atravs de prazo estabelecido; XII - dar cincia e manter informado o interessado das providncias tomadas quando for de interesse individual e quando for de interesse pblico, informar coletivamente; XIII - sugerir ou recomendar a adoo de medidas visando o aperfeioamento e o bom funcionamento da instituio; XIV - divulgar os servios prestados pela ouvidoria; XV - prestar, quando solicitado, informaes e esclarecimentos ao Chefe do Executivo. - PRESIDENTE I - representar a fundao em juzo e fora dele, ativa e passivamente;; II - convocar o Conselho Curador e o Conselho de Administrao; III - presidir todas as reunies do Conselho de Administrao; IV - movimentar contas bancrias, emitir cheques, expedir ordens de pagamento juntamente com o setor Financeiro; V - orientar e supervisionar todas as atividades da fundao; VI - assinar convnios, contratos e demais atos jurdicos aprovados pelo Conselho de Administrao; VIII - planejar, coordenar, monitorar e avaliar, conjuntamente com as demais secretarias, planos, programas e projetos relativos s polticas pblicas nas suas reas de atuao; IX - estabelecer diretrizes para a implementao de programas; X - acompanhar a elaborao da proposta oramentria do Municpio, notadamente em relao sua rea de competncia, propondo modificaes necessrias consecuo de sua poltica formulada; XI - estabelecer prioridades de atuao e definir a aplicao de recursos pblicos destinados aos programas e projetos pertinentes sua rea de atuao; XII - executar a poltica determinada pelo Chefe do executivo, administrar, coordenar e definir aes; XIII - praticar todos os atos administrativos necessrios ao bom funcionamento da fundao. - PRESIDENTE DA COMISSO PERMANTE DE LICITAO I - assessorar o secretrio, o gerente de gesto e gerente financeiro nos assuntos relacionados sua rea; II - coordenar as atividades das diversas divises de seu departamento; III - acompanhar todas as etapas dos processos licitatrios e contratos, orientando os setores competentes sobre os cuidados com as normas legais, os prazos e outros requisitos; IV - conhecer a legislao e normas administrativas que versem sobre licitaes e contratos administrativos; V - administrar, planejar, organizar, supervisionar e controlar o sistema de administrao de processos licitatrios e contratos; VI - administrar o pessoal e os bens colocados sua disposio; VII - praticar todos os atos necessrios ao bom desempenho de suas funes. - PROCURADOR-GERAL DO MUNICPIO I - exercer as funes estratgicas de planejamento, orientao, coordenao, controle e reviso no mbito de sua atuao, de modo a oferecer condies de tramitao mais rpida de processos na esfera administrativa e decisria; II - propor, para aprovao do Chefe do Executivo, projetos, programas e planos de metas da Procuradoria-Geral do Municpio; III - estabelecer o Plano Anual de Trabalho da pasta e as diretrizes para a proposta oramentria do exerccio seguinte; IV - elaborar a Proposta Oramentria Anual do rgo, observadas as diretrizes e orientaes governamentais; V - ordenar as despesas da Procuradoria Geral do Municpio, podendo delegar tal atribuio, atravs de ato especfico;

VI - deliberar sobre assuntos da rea administrativa e de gesto econmico-financeira no mbito do rgo; VII - propor aos rgos competentes a alienao de bens patrimoniais e de material inservvel sob administrao da Procuradoria Geral do Municpio; VIII - assinar, com vistas consecuo dos objetivos do rgo e respeitada a legislao aplicvel, convnios, contratos e demais ajustes com pessoas fsicas ou jurdicas, nacionais ou estrangeiras. IX - aprovar o Manual de Organizao da Procuradoria Geral do Municpio. X - representar o Municpio de Campos dos Goytacazes em juzo ou fora dele, cabendo-lhe, com exclusividade, receber citaes iniciais, notificaes, comunicaes e intimaes de audincias e de sentenas, comunicaes e intimaes de audincias e de sentenas ou acrdos proferidos nas aes ou processos em que o Municpio de Campos dos Goytacazes seja parte ou, de qualquer forma, interessado e naqueles em que a Procuradoria Geral do Municpio deva intervir; XI - indicar Procurador do Municpio para, em carter excepcional, exercer a representao judicial do Municpio de Campos dos Goytacazes ou de rgo da Administrao Indireta; XII - prestar assistncia ao Prefeito Municipal em qualquer assunto que envolva matria jurdica; XIII - propor ao Prefeito, aos secretrios municipais e aos titulares de entidades da Administrao Indireta, providncias de natureza jurdico-administrativa reclamadas pelo interesse pblico, inclusive a declarao de nulidade ou a revogao de quaisquer atos administrativos, quando conflitantes com a legislao em vigor ou com a orientao normativa estabelecida; XIV - recomendar ao Prefeito a arguio de inconstitucionalidade de lei ou de norma de efeito legiferante; XV - autorizar a no-propositura e a desistncia de ao, a no interposio de recursos ou a desistncia dos interpostos, bem como a no execuo de julgados em favor do Municpio de Campos dos Goytacazes, sempre que assim o reclame o interesse pblico ou quando tais medidas se mostrarem contra-indicadas ou infrutferas; XVI - reconhecer a procedncia de ao judicial movida contra o Municpio de Campos dos Goytacazes; XVII - consentir o ajuste de transao ou acordo e a declarao de compromisso, quitao, renncia ou confisso em qualquer ao em que o Municpio de Campos dos Goytacazes figure como parte; XVIII - orientar a defesa do Municpio de Campos dos Goytacazes e, sempre que for necessrio, dos rgos da Administrao Indireta; XIX - determinar a propositura de aes ou medidas necessrias para resguardar os interesses do Municpio de Campos dos Goytacazes e das entidades da Administrao Indireta; XX - avocar, sempre que entender necessrio ou que assim o exigir o interesse pblico, o exame de qualquer ato negcio ou processo administrativo envolvendo os rgos das Administraes Direta e Indireta, assumindo a defesa do Municpio de Campos dos Goytacazes se entender conveniente e oportuno; XXI - Representar a Procuradoria Geral do Municpio e superintender a assessoria jurdica da Administrao Direta e Indireta do Municpio de Campos dos Goytacazes; XXII - expedir atos de lotao e de designao dos procuradores do Municpio; XXIII - encaminhar aos procuradores do Municpio, de acordo com as respectivas competncias, os processos administrativos para estudos e pareceres e os expedientes para as medidas de defesa em juzo; XXIV - aprovar, total ou parcialmente, ou rejeitar as manifestaes jurdicas e os pareceres emitidos pelos procuradores do Municpio; XXV - sugerir ao Prefeito que confira carter normativo orientao jurdica expedida pela Procuradoria Geral do Municpio; XXIV - decidir os processos que envolvam interesses funcionais dos procuradores do Municpio, ressalvadas as competncias do Colgio de Procuradores do Municpio; XXV - indicar ao Prefeito Municipal a nomeao para os cargos de provimento em comisso na Procuradoria Geral do Municpio; XXVI - designar os ocupantes das funes de confiana na Procuradoria Geral do Municpio; XXVII - autorizar as despesas e ordenar os empenhos na gesto da Procuradoria Geral do Municpio. - SECRETRIO EXECUTIVO I - assessorar diretamente o diretor-presidente na superviso e coordenao de atividades; II - auxiliar o diretor-presidente a definir orientaes e a colocar em prtica aes estratgicas; III - promover a articulao tcnico-operacional e de gesto com as Secretarias de Sade, de Planejamento e Gesto, de Controle e Oramento, da Fazenda e Procuradoria Geral; IV - assessorar o diretor-presidente no relacionamento com representantes da sociedade e do mercado regulado; V - coordenar a agenda regulatria e a anlise de impacto regulatrio; VI - planejar, coordenar, organizar e avaliar eventos institucionais; VII - coordenar e apoiar a organizao e a modernizao administrativa da gesto e a definio de orientaes de inovao gerencial e daquelas ligadas aos sistemas federais de planejamento e oramento, contabilidade, administrao financeira, recursos humanos e processos licitatrios; VIII - comunicar aos rgos da administrao pblica direta e indireta as instrues, orientaes e recomendaes do diretor-presidente; IX - orientar e controlar as atividades de reas da presidncia, especialmente relativas a assuntos administrativos. - SECRETRIO MUNICIPAL I - exercer a superviso tcnica e normativa das unidades que integram o rgo que dirige; II - assessorar o Prefeito na tomada de decises sobre assuntos inseridos no campo de competncia do rgo que dirige; III - despachar pessoalmente com o Prefeito, nos dias determinados, e participar de reunies coletivas, quando convocado; IV - apresentar ao Prefeito, na poca prpria, o programa anual de trabalho das unidades sob sua direo; V - promover os registros das atividades do rgo, como subsdio elaborao do relatrio anual da Prefeitura; VI - proferir despachos interlocutrios em processos cuja deciso caiba ao Prefeito e despachos decisrios em processos de sua competncia; VII - encaminhar Secretaria Municipal de Controle e Oramento, na poca prpria, devidamente justificada, a proposta oramentria do rgo para o ano imediato; VIII - apresentar ao Prefeito, na periodicidade estabelecida, relatrio das atividades do rgo sob sua direo, sugerindo medidas para melhoria dos servios; IX - baixar portarias, instrues e ordens de servio para a boa execuo dos trabalhos das unidades sob sua direo; X - propor a abertura de inqurito, sindicncia ou processo administrativo para aplicao de medidas disciplinares que exijam tal formalidade e aplicar as de sua alada, nos termos da legislao, aos servidores que lhe forem subordinados; XI - aprovar a escala de frias dos servidores que lhe so diretamente subordinados; XII - decidir quanto a pedidos de licena, cuja concesso dependa da convenincia da Administrao, observando a legislao em vigor; XIII - propor o pagamento de gratificaes a servidores pela prestao de servios extraordinrios; XIV - propor a admisso de servidores para o rgo que dirige nos termos da legislao vigente; XV - elogiar servidores, aplicar penas disciplinares e propor a aplicao daquelas que excedam sua competncia; XVI - manter rigoroso controle das despesas das unidades sob sua responsabilidade;

XVII - atender ou mandar atender, durante o expediente, as pessoas que o procurarem para tratar de assuntos de servio; XVIII - fazer remeter ao arquivo central os processos e papis devidamente ultimados e fazer requisitar os que interessarem ao rgo que dirige; XIX - autorizar os servidores lotados no rgo a deixar de comparecer ao servio para frequentarem cursos, seminrios ou outras atividades que visem o aperfeioamento do seu desempenho profissional e sejam de interesse para a Administrao, observando a legislao especfica em vigor; XX - indicar seu substituto em casos de impedimento e afastamento temporrios; XXI - promover o aperfeioamento dos servidores afetos ao rgo e propor medidas fora do mbito de sua secretaria; XXII - indicar nomes e opinar sobre o preenchimento dos cargos em comisso e funes remuneradas de sua secretaria; XXIII - zelar pela fiel observncia e aplicao do presente regimento e das instrues para execuo dos servios; XXIV - assistir ao Prefeito em eventos poltico-administrativos; XXV - representar o Prefeito, quando por ele solicitado; XXVI - atender as normas formalmente expressas para a questo do apontamento, falta ao servio, horas extras e demais eventos relacionados aos servidores sob sua subordinao; XXVII - executar os procedimentos estabelecidos em norma escrita para as questes da contratao de servidores em carter permanente ou temporrio; XXVIII - acumular as competncias do titular de rgo ocasionalmente agrupado por ato do Chefe do Poder Executivo; XXIX - redistribuir, pela estrutura disponvel as competncias de setores de rgo ocasionalmente agrupado por ato do Chefe do Poder Executivo; XXX - resolver os casos omissos e as dvidas suscitadas na execuo deste regimento, expedindo para esse fim as instrues necessrias. - SUBCHEFE DE GABINETE DO PREFEITO I - fiscalizar todas as atividades desenvolvidas no gabinete; II - exercer assessoramento do chefe de gabinete do Prefeito; III - informar ao chefe de gabinete sobre a tramitao, na Cmara Municipal, dos projetos de lei de interesse do Executivo; IV - prestar informaes tcnico-administrativas; V - promover o atendimento a pessoas, encaminhando-as para solucionar os respectivos assuntos; VI - substituir a chefe de gabinete em reunies e eventos, sempre que for solicitado; VII - realizar despachos em processos e documentos oficiais; VIII - acompanhar a chefe de gabinete, quando convocado; IX - despachar diretamente com o Chefe de Gabinete os documentos, e participar de reunies coletivas, quando solicitado; X - acompanhar todas as diretrizes do governo, colaborando para o seu desenvolvimento; XI - exercer assessoria da Prefeita na ausncia do chefe de gabinete. - SUBCHEFE DE GABINETE I - fiscalizar todas as atividades desenvolvidas no gabinete; II - exercer assessoramento do chefe de gabinete; III - prestar informaes tcnico-administrativas; IV - promover o atendimento pessoas, encaminhando-as para solucionar os respectivos assuntos; V - substituir a chefe de gabinete em reunies e eventos, sempre que for solicitado; VI - realizar despachos em processos e documentos oficiais; VII - acompanhar a chefe de gabinete, quando convocado; VIII - despachar diretamente com o chefe de gabinete os documentos, e participar de reunies coletivas, quando solicitado; IX - acompanhar todas as diretrizes do governo, colaborando para o seu desenvolvimento; X - exercer assessoria do Secretrio na ausncia do chefe de gabinete. - SUBCOMANDANTE ADJUNTO I - representar o comandante em suas ausncias e impedimentos; II - apoiar o Comando na gesto das atividades administrativas; III - gerenciar o departamento de Pessoal, departamento de Recursos Humanos, de ponto, de escalas, de armazenamento de materiais de Consumo e de Transporte e Manuteno; IV - registrar, controlar e conservar o acervo da GCM, includo neste o patrimnio, equipamentos, viaturas e materiais; V - planejar a aplicao dos recursos materiais indispensveis atividade meio, de modo a levar ao comando as necessidades de aquisio de materiais; IX - adotar as providncias necessrias ao pleno desempenho das atividades cometidas Guarda Civil Municipal. - SUBCOMANDANTE-GERAL I - representar o comandante em seus impedimentos e ausncias; II - coordenar as aes dos assessores da instituio; III - compor escalas de servios do quadro dos cargos em comisso; IV - planejar, organizar, coordenar e supervisionar, controle as atividades relacionadas ao emprego dos guardas municipais nos servios de rotina em todos os eventos do municpio; V - avaliar as faltas disciplinares cometidas pelos servidores da instituio, bem como os desvios de conduta, encaminhando ao comandante para pronunciamento final; VI - avaliar os ofcios de solicitao de segurana e trnsito, decidindo o contingente necessrio; VII - autenticar e fiscalizar os livros de controle de ocorrncia da GCM; VIII - encaminhar Secretaria de Administrao e Gesto de PessoaS as faltas de servio dos servidores da GCM; IX - exercer a funo de Tesoureiro do Fundo Especial da Guarda Civil Municipal, onde compete elaborar, executar e controlar o programa oramentrio do Fundo Especial da GCM, fornecendo informaes peridicas ao Conselho Gestor em conjunto com o setor contbil da GCM; X - assinar junto ao Presidente do Conselho Gestor os documentos relativos movimentao financeira desta instituio. - SUBPROCURADOR ADJUNTO I - auxiliar o Procurador-Geral do Municpio e o Subprocurador-Geral do Municpio em suas funes; II - prestar assistncia direta ao Procurador-Geral do Municpio sempre que solicitado; III - atuar nos processos administrativos ou judiciais avocados pelo Procurador-Geral do Municpio; IV - promover a articulao entre os rgos de atividades-fim e entre esses e o Gabinete do Procurador-Geral do Municpio; V - expedir orientaes para a defesa dos interesses do Municpio de Campos dos Goytacazes; VI - eleger diretrizes e definir estratgias para atuao nos processos judiciais considerados especiais, em que o Municpio de Campos dos Goytacazes seja parte ou, de qualquer forma, interessado, concentrando as informaes pertinentes e acompanhando o respectivo andamento; VII - coordenar, com o auxilio direto dos Procuradores-Chefes, a atuao dos Procuradores do Municpio em processos administrativos ou judiciais e de grupos de estudos sobre matria de interesse da Administrao Municipal; VIII - receber, por delegao do Procurador-Geral do Municpio, citaes iniciais, notificaes, comunicaes e intimaes de audincias e de sentenas ou acrdos proferidos nas aes ou processos em que o Municpio de Campos dos Goytacazes seja parte ou, de qualquer forma, interessado e naqueles em que a Procuradoria Geral do Municpio deva intervir;

D.O.

DIRIO OFICIAL

do Municpio de Campos dos Goytacazes

PODER EXECUTIVO

o Ano V - NXXXIX - Poder Executivo - Campos dos Goytacazes tera-feira - 28 de maio de 2013

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IX - substituir o Subprocurador-Geral do Municpio em seus impedimentos, ausncias temporrias, frias, licenas ou afastamentos ocasionais. - SUBPROCURADOR-GERAL I - substituir o Procurador-Geral do Municpio em suas faltas ou impedimentos, ausncias temporrias, frias, licenas ou afastamentos ocasionais; II - assistir o Procurador-Geral do Municpio no exerccio de suas atribuies, especialmente: a) na distribuio, aos rgos de atividades-fim, dos processos administrativos encaminhados Procuradoria-Geral do Municipal; b) na apreciao dos pareceres emitidos pelos rgos de atividades-fim; c) na representao do Municpio de Campos dos Goytacazes em juzo ou fora dele; III - determinar correio de natureza tcnica nos rgos de atividades-fim, de atividades-meio e de assessoramento; IV - coordenar os trabalhos dos rgos de atividades-meio, sugerindo as medidas necessrias racionalizao, eficincia e ao aperfeioamento dos servios prprios; V - responder plenamente pelo expediente da ProcuradoriaGeral do Municpio durante a vacncia do cargo superior; VI - prover as necessidades de pessoal e de material dos rgos de atividades-fim e de atividades-meio, de acordo com a disponibilidade oramentria e financeira; VII - expedir atos de lotao dos servidores da ProcuradoriaGeral do Municpio; VIII - aplicar as leis referentes a direitos e vantagens dos Procuradores do Municpio e dos servidores da Procuradoria-Geral do Municpio; IX - adotar as providncias necessrias ao pleno desempenho das atividades cometidas Procuradoria-Geral do Municpio. - SUBSECRETARIO/ SUBSECRETARIO ADJUNTO I - auxiliar o secretrio do Municpio no cumprimento de suas atribuies; II - representar o secretrio, quando designado e substitu-lo em suas ausncias e impedimentos; III - analisar os expedientes relativos secretaria e despachar diretamente com o secretrio; IV - promover reunies com os responsveis pelas demais unidades orgnicas de nvel departamental da secretaria; V - auxiliar o secretrio no controle dos resultados das aes da secretaria em confronto com a programao, no cumprimento de suas atribuies, na expectativa inicial de desempenho e no volume de recursos utilizados; VI - submeter considerao do secretrio os assuntos que excedam sua competncia; VII - propor ao Secretrio a criao, transformao, ampliao, fuso e extino de unidades administrativas de nvel divisional e inferiores a este para a execuo da programao da secretaria; VIII - desempenhar outras tarefas compatveis com o cargo e as delegadas pelo Secretrio. - SUPERINTENDENTE I - acompanhar a execuo, no mbito da secretaria, dos planos e programas, avaliando e controlando os seus resultados; II - estudar e avaliar, permanentemente, o custo-benefcio de projetos e atividades da Secretaria; III - promover o alinhamento das Superintendncias na elaborao de planos, programas e projetos pertinentes rea de atuao da secretaria; IV - promover a articulao das unidades administrativas bsicas da secretaria, de forma a obter um fluxo contnuo de informaes, facilitando a coordenao e o processo de tomada de decises; V - despachar com o secretrio; VI - substituir o secretrio em suas faltas e impedimentos; VII - praticar atos administrativos da competncia do secretrio, por delegao dele; VIII - delegar atribuies especficas do seu cargo, com conhecimento prvio do Secretrio; IX - submeter considerao do secretrio os assuntos que excedam a sua competncia; X - desempenhar outras atribuies decorrentes do pleno exerccio do cargo e as que lhe forem atribudas pelo secretrio. - VICE-PRESIDENTE I - auxiliar o presidente no cumprimento de suas atribuies e substitu-lo nas suas ausncias e impedimentos; II - analisar os expedientes relativos fundao e despachar diretamente com o secretrio; III - submeter considerao do presidente os assuntos que excedam sua competncia; IV - propor ao presidente a criao, transformao e ampliao das atividades e servios disponibilizados por sua fundao com o objetivo de aprimorar a prestao de seus servios; V - desempenhar outras tarefas compatveis com o cargo e as delegadas pelo presidente; VI - representar o presidente. DAS FUNES GRATIFICADAS - CHEFE DA PROCURADORIA DE OBRIGAES E CONTRATOS - FG I - exercer as funes de superior assessoramento e consultoria dos rgos da Administrao Municipal, Direta e Indireta, em matrias administrativa e constitucional, ressalvadas as competncias prprias das demais Procuradorias; II - examinar e aprovar previamente contratos, convnios, acordos e termos, a serem celebrados pelos rgos da Administrao Direta e Indireta do Municpio de Campos dos Goytacazes; III - assessorar o Prefeito Municipal no processo de elaborao de decretos e de projetos de lei, ressalvadas as competncias das demais Procuradorias; IV - estudar, opinar sobre questes de Direito Administrativo e Constitucional submetidos Procuradoria-Geral do Municpio, ressalvadas as competncias das demais Procuradorias; V - representar o Municpio de Campos dos Goytacazes em qualquer juzo ou instncia, ativa e passivamente, nas aes ou feitos que, em carter principal, incidental ou acessrio, versem sobre licitaes ou contratos administrativos ou que digam respeito matria de Direito Administrativo ou Constitucional no afeta especificamente a outra Procuradoria; VI - defender os interesses do Municpio de Campos dos Goytacazes perante os Tribunais de Contas do Estado e da Unio e demais rgos de fiscalizao financeira e oramentria em matria de sua competncia; VII - elaborar, quando solicitada, informaes em mandados de segurana que versem sobre matria de sua competncia; VIII - propor, em matria de sua competncia, orientaes normativas para uniformizao da jurisprudncia administrativa do Municpio de Campos dos Goytacazes. - CHEFE DA PROCURADORIA DE URBANISMO, PATRIMNIO E MEIO-AMBIENTE- FG I - exercer as funes de superior assessoramento e consultoria dos rgos da Administrao Municipal, Direta e Indireta, na implementao da poltica de regularizao fundiria e em matria relacionada a direitos reais ou possessrios ou que, de qualquer modo, digam respeito aos bens que integrem ou venham a integrar o Patrimnio Mobilirio ou Imobilirio do Municpio de Campos dos Goytacazes; II - representar o Municpio de Campos dos Goytacazes em qualquer juzo ou instncia, ativa ou passivamente, nas aes ou feitos que, em carter principal, incidental ou acessrio, versem sobre questes fundirias ou sobre direitos reais ou possessrios que, de qualquer modo, digam respeito aos bens que integrem ou venham a integrar o Patrimnio Mobilirio ou Imobilirio do Municpio de Campos dos Goytacazes; III - promover as aes reivindicatrias, demarcatrias, divisrias ou quaisquer outras medidas que visem regularizao, proteo e garantia do domnio e da posse de qualquer bem que in-

tegre o Patrimnio Mobilirio ou Imobilirio do Municpio de Campos dos Goytacazes; IV - promover, por via administrativa ou judicial, as desapropriaes e as regularizaes fundirias de interesse do Municpio de Campos dos Goytacazes; V - opinar em quaisquer processos ou expedientes administrativos relacionados com matria de sua competncia; VI - assessorar o Prefeito na elaborao de qualquer legislao com matria de sua competncia; VII - exercer as funes de superior assessoramento e consultoria dos rgos da Administrao Municipal, Direta e Indireta, em matrias ambiental e urbanstica, ressalvadas as competncias prprias das demais Procuradorias; VIII - representar O Municpio de Campos dos Goytacazes em qualquer juzo ou instncia, ativa ou passivamente, nas aes ou feitos que, em carter principal, incidental ou acessrio, versem sobre matria de Direito Ambiental ou de Direito Urbanstico e que no esteja afeta especificamente a outra Procuradoria; IX - propor aes civis pblicas por danos a bens e direitos de valor ambiental, artstico, esttico, histrico, turstico e paisagstico, assim como contra infratores da legislao ambiental ou urbanstica municipal; X - opinar em quaisquer processos ou expedientes administrativos relacionados com a matria de sua competncia; XI - representar, preferencialmente, a Procuradoria-Geral do Municpio, mediante membros indicados pelo Procurador-Geral, junto ao Conselho Municipal do Meio Ambiente, ao Conselho Municipal de Desenvolvimento Urbano e Comisso Tcnica de Planejamento e Controle Urbano; XII - assessorar o Prefeito na elaborao da legislao relacionada matria de sua competncia; XIII - opinar previamente sobre Termos de Ajustamento de Conduta Ambiental a serem firmados pelo Municpio de Campos dos Goytacazes, exercendo ali a representao do Municpio de Campos dos Goytacazes; XIV - manifestar-se, sempre que necessrio, sobre pedidos de licenciamento ambiental ou urbanstico; XV - elaborar, quando solicitado, informaes em mandados de segurana que versem sobre matria de sua competncia. - CHEFE DA PROCURADORIA DE PESSOAL - FG I - exercer as funes de superior assessoramento e consultoria dos rgos da Administrao Municipal Direta e Indireta, em matria relativa a pessoal, inclusive nas questes de Direito Constitucional e de Direito Administrativo relacionadas com a matria de sua competncia; II - representar o municpio de Campos dos Goytacazes em qualquer juzo ou instncia, ativa ou passivamente, nas aes ou feitos que, em carter principal, incidental ou acessrio versem sobre matria de pessoal, excluda a competncia da Procuradoria Trabalhista, inclusive nas questes de Direito Constitucional e de Direito Administrativo relacionadas com a matria de sua competncia; III - opinar em quaisquer processos ou expedientes administrativos relacionados com a matria de sua competncia; IV - assessorar o Prefeito na elaborao de qualquer legislao relacionada com matria de sua competncia; V - elaborar, quando solicitado, informaes em mandados de segurana que versem sobre matria de sua competncia; VI - representar, preferencialmente, a Procuradoria-Geral do Municpio nas comisses de concurso pblico, mediante membro designado pelo Procurador-Geral. VII - representar o municpio de Campos dos Goytacazes em qualquer juzo ou instncia, ativa ou passivamente, em carter principal, incidental ou acessrio, nas aes ou feitos em tramitao perante a Justia Especializada do Trabalho, inclusive nas questes de Direito Constitucional, Administrativo e do Trabalho relacionadas com a matria de sua competncia; VIII - opinar em quaisquer processos ou expedientes administrativos relacionados com a matria de sua competncia; IX - assessorar o Prefeito na elaborao de qualquer legislao relacionada com a matria de sua competncia; IV - elaborar, quando solicitado, informaes em mandados de segurana que versem sobre matria de sua competncia; - CHEFE DA PROCURADORIA FISCAL - FG I - exercer as funes de superior assessoramento e consultoria dos rgos da Administrao Municipal, Direta e Indireta, em matrias fiscal e tributria, ressalvadas as competncias prprias das demais Procuradorias; II - representar o Municpio de Campos dos Goytacazes em qualquer juzo ou instncia, ativa ou passivamente, nas aes ou feitos que, em carter principal, incidental ou acessrio, versem sobre matria fiscal ou tributria ou que, de qualquer modo, digam respeito a Direito Tributrio e que no esteja afeta especificamente a outra Procuradoria; III - representar a Fazenda Pblica Municipal em processos de inventrio, arrolamento e partilha, falncia, concordata e usucapio, este para efeito do imposto de transmisso; IV - defender os interesses da Fazenda Pblica Municipal em processos judiciais em que se discuta matria de natureza fiscal ou tributria; V - elaborar, quando solicitado, informaes em mandados de segurana que versem sobre matria de sua competncia; Pargrafo nico - So consideradas causas de natureza fiscal e tributria, para efeito desta Lei, as que digam respeito a: a) tributos de competncia da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, inclusive infraes legislao tributria e penalidades incidentes; b) benefcios, incentivos fiscais e formas de excluso do crdito tributrio; c) inventrio, arrolamento e partilha, arrecadao de bens de ausentes, herana jacente, habilitao de herdeiros, falncia, concordata e usucapio. VI - examinar previamente os processos administrativos relativos a crditos tributrios e no-tributrios encaminhados para inscrio em Dvida Ativa, visando apurao da certeza e liquidez do crdito do Municpio de Campos dos Goytacazes; VII - inscrever, na Dvida Ativa, os crditos tributrios e notributrios do Municpio de Campos dos Goytacazes que tenham sido regularmente apurados e j no comportem recursos administrativos; VIII - coordenar a cobrana extrajudicial dos crditos tributrios e no tributrios da Fazenda Municipal, inscritos e no inscritos na Dvida Ativa; IX - autorizar o cancelamento de crdito tributrio ou no tributrio da Dvida Ativa, ressalvadas as decises proferidas pela ltima instncia de recursos administrativos; X - opinar em processos e expedientes administrativos relacionados com matria de sua competncia, inclusive nos que tratem sobre prescrio e cancelamento de crditos inscritos e no-inscritos na Dvida Ativa; XI - representar e defender os interesses da Fazenda Pblica Municipal junto ao Conselho de Contribuintes da Secretaria Municipal de Fazenda; II - elaborar e ajustar acordos para pagamento parcelado dos crditos inscritos e no-inscritos na Dvida Ativa, ajuizados ou noajuizados, mantendo em arquivo prprio os respectivos termos e acompanhando seu fiel cumprimento; VIII - emitir guias para pagamento de crditos tributrios e no-tributrios inscritos na Dvida Ativa, ajuizados ou no-ajuizados; IX - representar a Fazenda Pblica Municipal em juzo, na execuo de sua Dvida Ativa tributria; X - verificar e atestar, em processos judiciais, o efetivo pagamento da Dvida Ativa tributria; XI - elaborar, quando solicitado, informaes em mandados de segurana que versem sobre matria de sua competncia. - CONTADOR JUDICIAL DA PROCURADORIA I - assessorar a elaborar e manter atualizados os controles dos atos e fatos administrativos da Procuradoria Geral; II - assessorar os Procuradores nos clculos de honorrios, comisses e rendimentos;

III - assessorar os procuradores na anlise e registro na documentao e contratos que envolvam assuntos financeiros, administrativos e econmicos. IV - apurar receita e despesa nas prestaes de contas da Procuradoria Geral do Municpio. V - Elaborar e executar o controle de custos dos projetos e da manuteno geral da Procuradoria Geral do Municpio. VI - executar outras tarefas correlatas. - VICE-DIRETOR DE CRECHES - FG I - conhecer as Normas Regimentais da Secretaria Municipal de Educao, garantindo a aplicao, em especial, no que diz respeito escriturao da vida escolar dos alunos e regularizao da vida funcional de todos os servidores da instituio de ensino; II - compreender da estrutura organizacional da Secretaria Municipal de Educao, bem como discernir sobre os diferentes nveis de competncias e atribuies relativas ao cargo; III - acompanhar o diretor de creche nas diversas aes por ele realizadas; IV - dominar conhecimentos de redao oficial para elaborao e instruo de expedientes, fundamentando o parecer conclusivo na legislao especfica e dando o correto encaminhamento; V - acompanhar a admisso, permanncia e transferncia de alunos, garantindo a veracidade das informaes prestadas SMEC; VI - prever a necessidade de materiais e equipamentos, a fim de assegurar condies favorveis ao funcionamento da instituio de ensino; VII - participar, em conjunto com a equipe escolar, da formulao e implementao do Plano de Gesto Institucional (PGI); VIII - participar da elaborao da Proposta Pedaggica; IX - acompanhar o processo pedaggico na instituio de ensino; X - participar da tomada de decises junto ao diretor de creche; XI - substituir o diretor de creche em suas ausncias; XII - zelar pela disciplina e boa convivncia entre os membros da instituio de ensino; XIII - zelar pelo patrimnio escolar, bem como pelos bens pblicos; IX - zelar pela segurana e integridade dos servidores e alunos na instituio de ensino; X - cumprir outras atribuies, no mbito de sua competncia, de atividades correlatas rea de atuao e as que forem solicitadas pelo Secretrio Municipal de Educao de Campos dos Goytacazes. - CHEFE DE DEPARTAMENTO DE GESTO ESCOLAR FG I - chefiar e supervisionar estabelecimentos do Sistema Municipal de Ensino, integrando-os s polticas e planos educacionais; II - chefiar e estimular a elaborao de planos de ao, a serem realizados pelas Instituies de ensino, com o objetivo de enfrentar os desafios do cotidiano escolar, com vistas a garantir a incluso na diversidade dos alunos; III - garantir a implementao dos programas e projetos definidos pelo Governo, assegurando a Educao Inclusiva; IV - participar efetivamente da elaborao de critrios de avaliao e acompanhamento das atividades desenvolvidas nas instituies de ensino com base nos atos legais vigentes; V - analisar os dados obtidos referentes s dificuldades nos processos de ensino e aprendizagem, em conjunto com o Departamento Pedaggico da Secretaria Municipal de Educao de Campos dos Goytacazes; VI - articular e integrar os diferentes nveis da Educao: Educao Infantil, Ensino Fundamental Regular e Educao de Jovens e adultos e Ensino Mdio Regular; VII - incentivar e desenvolver a prtica de aes da Secretaria Municipal de Educao de Campos dos Goytacazes junto s instituies de ensino, de forma que garanta acesso, permanncia e reingresso do educando instituio; VIII - desenvolver aes que contribuam com a formao continuada de todos os profissionais que compem a Secretaria Municipal de Educao de Campos dos Goytacazes em parceria com o Departamento Pedaggico; IX - emitir parecer para subsidiar o Conselho Municipal de Educao de Campos dos Goytacazes no tocante ao deferimento ou indeferimento autorizao de funcionamento de Instituio de Ensino da rede privada de ensino na oferta de Educao Infantil, mediante montagem processual mediante as diretrizes legais vigentes, bem como, instituio da Rede Municipal de Ensino de acordo com os procedimentos luz da legislao vigente; X - participar da elaborao dos Atos Legais pertinentes Rede Municipal de Ensino; participar com o Departamento Pedaggico da verificao, mediante instaurao processual, das condies para funcionamento de novos cursos da Rede Municipal de Ensino e, ainda, da apurao de denncias; XI - manter o arquivo de todos os documentos da Superviso organizado e atualizado, bem como das normas legais e poltica educacional do pas; XII - estimular e apoiar o aperfeioamento profissional e a atualizao dos integrantes da equipe, participao em eventos municipais, intermunicipais, estaduais, interestaduais e nacionais na rea de educao; XIII - cooperar com apoio tcnico, no que tange legislao municipal vigente junto ao Conselho Municipal de Educao; trabalhar em equipe de forma harmnica com finalidade de melhorar o desempenho do trabalho na Secretaria Municipal de Educao de Campos dos Goytacazes; XIV - orientar diretamente o pessoal da secretaria da instituio de ensino quanto s possveis dvidas pertinentes ao desenvolvimento do trabalho administrativo; assessorar a direo da instituio de ensino, no acompanhamento e controle de atividades administrativas no cotidiano escolar; XV - zelar pelo fiel cumprimento do calendrio letivo pelas instituies de ensino; designar profissionais deste Departamento para compor a Comisso Especial de Recolhimento de Arquivo de Escolas Extintas e Inativas; XVI - encaminhar ao Secretrio de Educao do Municpio de Campos dos Goytacazes eventuais substituies dos elementos da Comisso, para publicao em Dirio Oficial; XVII - orientar o Setor de Escolas Extintas e Inativas a respeito de recolhimento de Arquivo quanto aos procedimentos de arrumao do arquivo escolar; XVIII - providenciar para o expediente ao Secretrio de Educao do Municpio de Campos dos Goytacazes para a publicao de Comisso Especial de Recolhimento de Arquivo de Escolas Extintas e Inativas em Dirio Oficial; IX - cadastrar as instituies de ensino pertencentes ao Sistema Municipal, mantendo-o atualizado; X - executar atividades correlatas ou as que lhe forem atribudas pelo Secretrio Municipal de Educao de Campos dos Goytacazes. - ESCRIVO - FG I - autuar de ofcio ao receber impugnao, defesa, recurso especial, reclamao, representao, auto de infrao ou qualquer petio referente ao processo administrativo tributrio, mencionando qual a instncia administrativa, o nome do sujeito passivo, a natureza da petio e do feito e o nmero do processo; II - organizar o processo, numerando e rubricando todas as suas folhas com os respectivos nmeros e rubricas, dentro de um carimbo de forma circular, a ser institudo; III - executar todos os atos processuais, a critrio do Secretrio de Fazenda; IV - lavrar os atos e termos processuais, no todo ou em parte, manuscrito tinta, datilografado, impresso, a carimbo ou, ainda, feito mediante sistema eletrnico; V - certificar, dentro dos autos, a data do recebimento da impugnao, defesa ou recurso especial, certificando se a petio foi apresentada dentro ou fora do prazo legal; VI - certificar o prvio depsito dos tributos e multas devidas,

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- XXXIX - Poder Executivo - Campos dos Goytacazes Ano V - N o tera-feira - 28 de maio de 2013

PODER EXECUTIVO

do Municpio de Campos dos Goytacazes

DIRIO OFICIAL

D.O.

exigindo a juntada do comprovante de recolhimento do respectivo depsito; VII - certificar, quando o defendente no efetuar o depsito, remetendo o processo autoridade administrativa; VIII - desempenhar outras atribuies decorrentes do pleno exerccio do cargo e as que lhe forem atribudas pelo secretrio. - SUPERVISOR DE AUDITORIA TRIBUTRIA - FG I - verificar ao receber o processo, se o mesmo est preparado e concluso; caso contrrio, devolv-lo ao escrivo, para cumprimento de exigncia e necessrio saneamento, determinando, de ofcio, todos os atos pertinentes instruo do processo, para efeito de julgamento; II - realizar atos como decises, despachos interlocutrios, despachos de qualquer natureza, baixa do processo em diligncias, determinao para a especificao de provas e promoo de todos os atos necessrios para instruo do processo; III - recorrer de ofcio, com efeito suspensivo, de toda e qualquer deciso contrria Fazenda; IV - retirar as expresses descorteses ou injuriosas as peties, impugnaes, recursos, pareceres, promoes e informaes; V - desempenhar outras atribuies decorrentes do pleno exerccio do cargo e as que lhe forem atribudas pelo secretrio. - AGENTE MUNICIPAL DE EMPREENDORISMO - FG I - captar, informar e orientar o pblico alvo, sobre os critrios de financiamento do Programa Municipal de Microcrdito - FUNDECAM Solidrio; II - buscar, ativamente, pelo empreendedor, dentro do territrio de atuao da Unidade Municipal de Empreendedorismo - UME; III - checagem do cadastro do empreendedor e avalista; IV - visita tcnica para elaborao do cadastro scio econmico do empreendedor; V - emisso de parecer tcnico e apresentao do parecer tcnico ao Comit de Crdito Municipal; VI - arquivamento das solicitaes de crdito, documentos cadastrais dos empreendedores e autorizaes da liberao dos financiamentos; VII - superviso na aplicao dos recursos liberados, acompanhamento do vencimento das prestaes e da quitao dos emprstimos concedidos, realizao de cobrana amigvel; VIII - identificao da necessidade de assistncia tcnica aos empreendedores e recomendao da capacitao ao coordenador da UME; IX - operao do sistema de controle, com digitao de dados, emisso e envio dos relatrios, conforme orientao recebida; X - realizar outras atividades relacionadas. - COORDENADOR DE PROGRAMAS - SMS - FG I - representar o programa na Secretria Municipal de Sade; II - coordenar a equipe responsvel pela elaborao e reviso dos Projetos e Programas da Secretaria Municipal de Sade; III - coordenar as atividades de mdicos e preceptores de seu Programa; IV - encaminhar documentos sobre frequncia, avaliaes da equipe para a Secretaria Municipal de Sade; V - garantir o cumprimento da programao estabelecida; VI - manter informaes atualizadas de seu Programa junto Secretaria Municipal de Sade, assim como informar sobre intercorrncias que interfiram no andamento do Programa; VII - zelar pelo comportamento tico dos mdicos e funcionrios, sob sua responsabilidade; VIII - responsabilizar-se pela elaborao e encaminhamento do cronograma anual de atividades; IX - elaborar a pauta e convocar reunies mensais ou sempre que necessrio; X - manter reunies sistemticas com os respectivos Representantes das reas Profissionais envolvidas em seu Programa; XI - encaminhar Secretaria Municipal de Sade relatrios sobre o desenvolvimento das atividades dos mdicos e funcionrios sob sua responsabilidade; XII - encaminhar solicitao de ampliao ou alterao dos Programas Secretaria Municipal de Sade que, aps anlise e deliberao dar sequencia ao processo; XIII - executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribudas, de acordo com as atividades do Programa. - GERENTE DA DIVISO DE LOTAO E CONTROLE DE PESSOAL - FG I - coordenar a execuo da folha de pagamento dos rgos que integram a Administrao Direta e Indireta em todos os seus nveis; II - elaborar rotinas e procedimentos administrativos de planejamento, desenvolvimento, controle e gesto da folha de pagamento; III - controlar a aplicao da legislao pertinente nos mdulos do sistema de folha de pagamento; IV - desenvolver procedimentos em nvel ttico e operacional para cumprimento das metas/objetivos organizacionais; V - efetuar a manuteno e consolidao da base de dados para informaes aos departamentos de RH, departamentos de planejamento da Administrao, rgos fiscais e de controle externo; VI - elaborar estudos sobre impactos financeiros; VII - gerar e enviar as informaes relativas Guia de Recolhimento do FGTS e de Informaes Previdncia Social - (GFIP), VIII - declarao do Imposto de Renda Retido na Fonte (DIRF), Relao Anual de Informaes Sociais - (RAIS) e arquivos digitais (Receita Federal). - SUPERVISOR DE CONTROLE INTERNO - FG I - supervisionar e examinar a escriturao contbil e a documentao e ela correspondente dos rgos e entidades da administrao direta e indireta; II - supervisionar examinar as fases de execuo da despesa, inclusive verificando a regularidade das licitaes e contratos, sob os aspectos da legalidade, legitimidade, economicidade e razoalibidade; III - supervisionar e acompanhar a contabilizao dos recursos provenientes de celebrao de convnios e examinando as despesas correspondentes; IV - examinar as prestaes de contas dos agentes da administrao direta e indireta responsveis pelos bens e valores pertencente ou confiados a fazenda pblica; V - supervisionar as atividades de manuteno e aperfeioamento do sistema de controle interno, inclusive quanto da edio de Leis, Regulamentos, Instrues e Orientaes; VI - assessoria direta ao auditor geral nas suas funes; VII - supervisionar e conferir as prestaes de contas dos ordenadores de despesas, tesoureiros, responsveis por bens, patrimnio, almoxarifado da administrao direta e indireta; VIII - participar das comisses de tomadas de contas comuns e especiais na Administrao Direta e Indireta; IX - supervisionar e conferir s prestaes de contas de adiantamentos, convnios e subvenes sociais concedidas as instituies; X - supervisionar e coordenar os trabalhos exercidos pelos analista processuais e estagirios; XI - emitir relatrios e pareceres de auditoria; - SUBGERENTE DA DIVISO DE LOTAO E CONTROLE DE PESSOAL - FG I - assessorar o gerente de folha de pagamento; II - coordenar pessoal e rotinas operacionais; III - desenvolver, implantar e supervisionar rotinas e processos administrativos em sede local e intersecretarias; IV - substituir o gerente de folha nos impedimentos legais (frias, licenas, etc); V - articular-se com as unidades organizacionais das secretarias, visando dar cumprimento s normas e procedimentos estabelecidos pelo Sistema de Administrao de Recursos Humanos (SARH) e SEF (Sistema Eletrnico de Frequncia); VI - auditar as informaes que chegam pelos diferentes canais de comunicao;

VII - criar procedimentos internos para aprimoramento das informaes que alimentam o sistema de folha de pagamento. - MEMBRO DA DIVISO DE LOTAO E CONTROLE DE PESSOAL - FG I - Elaborar e controlar as folhas de pagamentos de servidores ativos e inativos dos rgos que integram a Administrao Direta e Indireta do Municpio; II - realizar clculos e levantamento de valores de diferenas em processos administrativos; catalogar, atualizar, supervisionar e controlar os procedimentos e rotinas relativos alimentao dos mdulos da folha de pagamento e RH; III - supervisionar o fluxo de informaes entre departamentos e demais rgos da Administrao Direta e Indireta; IV - assessorar os ncleos de RH e Departamentos de Pessoal no controle de pessoal nas legalidades e legitimidades dos atos que geram despesas na folha de pagamento; V - coordenar e controlar os assuntos referentes a consignaes em folha de pagamento do Municpio, atravs da administrao do sistema QUANTUMWEB; desenvolvimento de ferramentas de controle em sistemas de informao em base de dados; V - assessorar no controle de oramento com gastos de pessoal da Administrao Direta e Indireta junto ao SIAFEM. - PRESIDENTE DA COMISSO DE SINDICNCIA E INQURITO - FG I - apurar irregularidades administrativas, promover sindicncias e processos administrativos disciplinares em casos de abandono de cargo, acumulao ilcita de cargo, inassiduidade habitual, acidentes em servio e outras faltas graves cometidas por servidor; II - sugerir membros para comporem a Comisso de Processos Sindicantes e Administrativos Disciplinares; III - aplicar as orientaes da Superintendncia de Recursos Humanos sobre normas de pessoal ativo, aposentados, pensionistas, empregados, terceirizados e estagirios; IV - controlar o cumprimento dos prazos e decises das sindicncias e processos administrativos disciplinares; - 1 e 2 VOGAL DA COMISSO DE SINDICNCIA E INQURITO - FG I - receber processos administrativos para o devido prosseguimento; II - encaminhar informaes para oitivas de testemunhas e elaborar indagaes de depoentes; III - elaborar relatrios estatsticos mensais das atividades e tipos de atendimentos realizados; IV - zelar pela correta formao e instruo de processos relativos direitos e deveres dos servidores da secretaria, emitindo pronunciamentos preliminares. - MEMBRO DA COMISSO DISCIPLINAR - FG I - participar das reunies e das audincias; II - participar do julgamento das sindicncias ou inquritos administrativos, com direito a voto; III - sugerir medidas que julgarem convenientes ao bom andamento dos servios; IV - desempenhar os trabalhos que lhe forem atribudos, dentro dos prazos fixados; V - elaborar estudos, levantamentos e pesquisas de interesse da Comisso Disciplinar e de Inquritos; VI - emitir parecer, na qualidade de relator, nos expedientes que lhe forem confiados; VII - deliberar nos processos administrativos disciplinares; VIII - dar-se por impedido ou suspeito; IX - proceder ao julgamento dos incidentes de impedimento e de suspeio; X - desincumbir-se das atribuies e competncias que lhe forem cometidas especificamente por lei ou regulamento; XI - manter sigilo sobre quaisquer atos, documentos, processos administrativos e decises tomadas; XII - realizar, sempre que solicitado, diligncias e outras atividades que se afigurem necessrias instruo dos processos e procedimentos disciplinares em tramitao; XIII - executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribudas, de acordo com as atividades da Comisso.
Id: 1501673

ANEXO IV Vencimentos dos Cargos Comissionados DAS-1 DAS-2 DAS-3 DAS-4 DAS-5 DAS-6 DAS-7 DAS-8 DAS-9 R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ 9.452,90 7.040,28 5.120,14 3.755,18 2.451,26 2.246,99 1.838,44 1.634,17 1.532,03

Vencimentos das Funes Gratificadas FG Coordenador de Programas (SMS) R$ FG Supervisor de Controle Interno (SMCOA) R$ FG Procurador Chefe (PGM) R$ FG Contador Judicial (PGM) R$ FG Supervisor de Auditoria Tributria (SMF) R$ FG Escrivo (SMF) R$ FG Agente Municipal de Empreendedorismo (FUN-R$ DECAM) FG Vice-Diretor de Creche (FG-03 - SME) R$ FG Vice-Diretor de Creche (FG-04 - SME) R$ FG Vice-Diretor de Creche (FG-05 - SME) R$ FG Chefe de Dep. de Gesto Escolar (FG-04 -R$ SME) FG Membro da Comisso Disciplinar (FMS) R$ FG Gerente de Diviso de lotao de controle deR$ pessoal (SMAGP) FG Sub-Gerente de Diviso de lotao de controleR$ de pessoal (SMAGP) FG Membros da Diviso de lotao de controle deR$ pessoal (SMAGP) FG Presidente da CPSIA 1 (SMAGP) R$ FG 1 e 2 Vogal da CPSIA (SMAGP) R$
1

2.246,98 1.032,34 3.441,24 2.655,52 3.107,91 776,97 738,82 417,62 334,10 250,57 334,10 1.838,44 3.676,89 2.655,52 2.246,98 3.676,86 2.655,52

Comisso Permanente de Sindicncia e Inqurito Administrativo (Secretaria Municipal de Administrao e Gesto de Pessoas)
Id: 1501674

DECRETO N 111/2013 Dispe sobre o cadastramento de leiloeiros oficiais para realizao de leiles de bens mveis e imveis no mbito do Municpio de Campos dos Goytacazes. A PREFEITA DO MUNICPIO DE CAMPOS DE GOITACAZES, no uso de suas competncias legais; CONSIDERANDO o disposto nos Decretos n 21.981, de 19 de outubro de 1932, e 22.427, de 1 de fevereiro de 1933, e na Instruo Normativa n 83, de 07 de janeiro de 1999, do Ministrio do Desenvolvimento, Indstria e Comrcio, que disciplinam a atividade de leiloeiro oficial; CONSIDERANDO o disposto nos artigos 148, 149 e 706 do Cdigo de Processo Civil e no artigo 23 da Lei n 6.830, de 22 de setembro de 1980; CONSIDERANDO a necessidade de adoo de procedimentos uniformes e mais cleres no mbito desta Municipalidade, visando satisfao dos seus crditos; CONSIDERANDO a convenincia de proporcionar maior publicidade s hastas pblicas; CONSIDERANDO as vantagens do leilo, a remoo, a guarda e a conservao dos bens, sem nus para este Municpio; RESOLVE : Art.1 Atribuir Secretaria Municipal de Administrao o cadastramento de leiloeiros oficiais para atuarem como depositrio/administrador/leiloeiro dos bens deste Municpio. Art. 2 A Secretaria Municipal de Administrao publicar, pelo menos 01 (uma) vez ao ano, nos rgos oficiais de imprensa local e em jornal de grande circulao na regio, comunicado para cadas-

tramento de leiloeiro oficial junto este Municpio, conforme modelo constante do Anexo I. Art. 3 Constituem requisitos para cadastramento de leiloeiros oficiais: I - estar registrado como leiloeiro oficial perante a Junta Comercial da localidade onde se dispe a atuar; II - Apresentar certido de regularidade junto a Junta Comercial expedida no prazo mximo de 90 (noventa) dias; III - Possuir ferramenta prpria de Web site com sistema de leiles on line; e III - no ser cnjuge, companheiro (a) ou parente at o terceiro grau civil de servidor publico deste Municpio. Art. 4 O leiloeiro oficial interessado em se cadastrar apresentar Termo de Cadastramento e Compromisso de Leiloeiro Oficial, conforme modelo constante do Anexo II, no qual assumir perante a Secretaria Municipal de Administrao, sem prejuzo das demais obrigaes estabelecidas no Cdigo de Processo Civil e legislao pertinente, as seguintes obrigaes: I - como leiloeiro: a)proceder avaliao extrajudicial dos bens, atendidas as normas de mercado; b) dar divulgao das alienaes por hasta pblica de forma ampla por meio de mala-direta, internet, publicao de edital da praa/leilo no rgo oficial de imprensa local e em jornal de grande circulao na localidade da situao do bem. Art. 5. Ressalvada a hiptese de arbitramento judicial, o leiloeiro ser remunerado por comisso de 5% (cinco por cento) sobre o valor da arrematao de quaisquer bens, cobrada exclusivamente dos arrematantes, ISS conforme legislao municipal vigente e taxas administrativas conforme termos e condies do leilo especificados nos edital de leilo e no catlogo do leilo; Art. 6 O Termo de Cadastramento e Compromisso de leiloeiro oficial referido no item anterior ser acompanhado dos seguintes documentos: I - cpia autenticada do registro como leiloeiro oficial perante a Junta Comercial do Estado do Rio de Janeiro, cpia de documento de identidade e CPF; II - curriculum vitae discriminativo da atuao como leiloeiro oficial, preferencialmente em execues fiscais; III - declarao, com firma reconhecida, afirmando no ser cnjuge, companheiro (a) ou parente at o terceiro grau civil de servidor publico em exerccio neste Municpio. Art. 7 Os pedidos de cadastramento sero autuados e analisados pela Secretaria Municipal de Administrao e encaminhados Procuradoria-Geral do Municpio para emisso de parecer jurdico e posterior deliberao, cincia e arquivamento. Pargrafo nico. Deferido o cadastramento, a deciso ser publicada no Boletim de Servio da Secretaria Municipal de Administrao. Art. 8 Compete a Secretaria Municipal de Administrao manter atualizadas listagens dos leiloeiros oficiais cadastrados. Pargrafo nico. A indicao dos leiloeiros oficiais cadastrados ser procedida, observada a especializao e a documentao exigida, no Termo de Cadastramento e Compromisso de Leiloeiro Oficial. Art. 9 vedada a contratao de leiloeiro no cadastrado, enquanto existir cadastro disponvel. Art. 10 A Secretaria Municipal de Administrao promover o descadastramento dos leiloeiros oficiais nas seguintes hipteses: I - descumprimento das disposies deste Decreto; II - prtica de atos ou omisses lesivos ao errio; ou III - desinteresse da Administrao. Art. 11 Compete Secretaria Municipal de Administrao dirimir eventuais dvidas relacionadas aplicao do presente Decreto. Art. 12 Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao. PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPOS DOS GOYTACAZES, 24 de maio de 2013. ROSINHA GAROTINHO Prefeita (Republicado por ter sado com incorreo) ANEXO I EDITAL PARA CADASTRAMENTO DE LEILOEIRO OFICIAL JUNTO PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPOS DOS GOITACAZES A Prefeitura Municipal de Campos dos Goytacazes torna pblico que est realizando CADASTRAMENTO DE LEILOEIROS OFICIAIS para atuao nas Execues Fiscais e Execues em geral por ela propostas neste Municpio, nos termos do Decreto n 21.981, de 19 de outubro de 1932, dos artigos 148, 149 e 706 do Cdigo de Processo Civil e do artigo 23 da Lei n 6.830, de 22 de setembro de 1980. Os interessados devero apresentar devidamente preenchido Termo de Cadastramento de Leiloeiro Oficial fornecido pela Secretaria Municipal de Administrao, disponvel :::(especificar o local, a unidade administrativa):::::, acompanhado dos seguintes documentos: I - cpia autenticada do registro como leiloeiro oficial perante a Junta Comercial da Unidade da Federao onde se dispe a atuar, cpia de documento de identidade e CPF; II - curriculum vitae discriminativo da atuao como leiloeiro oficial, preferencialmente em execues fiscais; III - declarao, com firma reconhecida, afirmando no ser cnjuge, companheiro (a) ou parente at o terceiro grau civil de servidor publico em exerccio neste Municpio. O Termo de que trata esse comunicado dever ser apresentado na Secretaria Municipal de Administrao, situada (endereo), no horrio de 9:00 hs s 17:00 hs, entre os dias (especificar dias). Local e Data Assinatura ANEXO II TERMO DE CADASTRAMENTO E COMPROMISSO DE LEILOEIRO OFICIAL Senhor Secretario Municipal de Administrao, Eu,.......................................................................,leiloeiro oficial, matriculado na Junta Comercial do Estado.........................., sob o n......................., carteira de identidade n.........................rgo expedidor.................................................................., residente e domiciliado na Av./Rua........................................................................................n............., Bairro...............................................................................................municpio..........................................................UF................CEP............................ telefone....................................e-mail............................................., venho a presena de Vossa Senhoria, com fundamento no Decreto Municipal n. , de maio de 2013, requerer meu cadastramento como LEILOEIRO OFICIAL para atuar em execues propostas pela Procuradoria-Geral do Municpio de Campos dos Goitacazes. Na eventualidade de ser indicado leiloeiro, sem prejuzo das demais obrigaes estabelecidas no Cdigo de Processo Civil e legislao pertinente, assumo perante esta Municipalidade as seguintes obrigaes comprometo-me: a) proceder avaliao extrajudicial dos bens, atendidas as normas de mercado; b) dar divulgao das alienaes por hasta pblica de forma ampla por meio de mala-direta, internet, publicao de edital da praa/leilo no rgo oficial de imprensa local e em pelo menos dois jornais de grande circulao na localidade da situao do bem. Estou ciente de que no haver qualquer nus para o Municpio de Campos dos Goytacazes em razo da prestao de meus servios e que minha comisso e demais despesas sero pagas nos termos do artigo 5 do Decreto Municipal N.111, de maio de 2013. Anexo ao presente os seguintes documentos: I - cpia autenticada do registro como leiloeiro oficial perante a Junta Comercial do Estado do Rio de Janeiro e certido expedida pela referida Junta com prazo mximo de 90 dias, cpia de documento de identidade e CPF; II - curriculum vitae discriminativo da atuao como leiloeiro oficial, preferencialmente em execues fiscais; III - declarao, com firma reconhecida, afirmando no ser cnjuge, companheiro (a) ou parente at o terceiro grau civil de servidor publico em exerccio neste Municpio. Pede deferimento. Local e data Assinatura do requerente com firma reconhecida
Id: 1501750

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Decreto n 113/2013 DISPE SOBRE CRDITO ADICIONAL SUPLEMENTAR NO ORAMENTO FISCAL DO MUNICPIO A Prefeita do Municpio de Campos dos Goytacazes, Estado do Rio de Janeiro, no uso de suas atribuies legais, nos termos do artigo 73, inciso IX, da Lei Orgnica do Municpio de Campos dos Goytacazes e em conformidade com o artigo 7 da Lei Municipal (LOA) n 8.319/2012, publicada em 23/11/12 e com os artigos 7, inciso I, 42 e 43, inciso III, da Lei Federal n 4.320/64, D E C R E T A: Art. 1o - Abre-se o oramento fiscal do Municpio de Campos dos Goytacazes, para inserir Crdito Adicional Suplementar, de verba oramentria, no valor total de R$ 1.155.000,00 (um milho, cento e cinquenta e cinco mil reais), na dotao referente ao Programa de Trabalho abaixo discriminado: SUPLEMENTAO UG: 280700 - FUNDO MUNICIPAL DE SAUDE UO: 28070 - FUNDO MUNICIPAL DE SAUDE 2.10.122.0057.4295 - APOIO ADMINISTRATIVO - FUNDO MUNICIPAL SADE FONTE 0214 - NAT 449052 - EQUIPAMENTOS E MATERIAL PERMANENTE

1.155.000,00 TOTAL DA UG 1.155.000,00 Art. 2 - O recurso necessrio para o Crdito Adicional Suplementar, citado no artigo 1, proveniente de Excesso de Arrecadao lanado na receita de natureza contbil n 17223300 denominada Transf. Receitas Estaduais P/ Prog. Sade Fundo, depositado na conta corrente n 80297-22, Agncia 0005-1 do Banco do Brasil S/A. Art. 3o - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao, revogando-se as disposies em contrrio. Campos dos Goytacazes(RJ), 27 de maio de 2013 ROSINHA GAROTINHO Prefeita

Id: 1501829

Portaria N 753/2013 A PREFEITA DO MUNICPIO DE CAMPOS DOS GOYTACAZES, NO USO DE SUAS ATRIBUIES LEGAIS, RESOLVE, com base no despacho exarado no processo n 9890/2012, publicado em 21/05/2013, conceder a Luiz Alberto Branco de Menezes , na condio de vivo da falecida Nilza Paes de Menezes , pertencente ao quadro de ex servidores desta Municipalidade, era lotada na Secretaria Municipal de Educao, na funo de Professor II - 22 horas -H , matrcula n6389, uma PENSO MENSAL no percentual correspondente a 100% ( cem por cento) do vencimento do servidor acima citado , com efeito a contar de 22/07/2012, DATA DO BITO, tudo com base no art. 40, 7, I da CRFB/88, redao dada pela Emenda Constitucional n 41/2003, bem como acolhidas as regras prescritas na Lei n 6786/99- PREVICAMPOS. PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPOS DOS GOYTACAZES, 21/05/2013.Rosinha Garotinho - PrefeitaPortaria N 754/2013 A PREFEITA DO MUNICPIO DE CAMPOS DOS GOYTACAZES, NO USO DE SUAS ATRIBUIES LEGAIS, RESOLVE, com base no art.3 da Emenda Constitucional n 47/2005, APOSENTAR a Auxiliar de Servios Gerais III, lotada na Secretaria Municipal de Educao, matrcula n3794, Francisca Alves da Silva, com efeito a contar da data de publicao, com proventos integrais ao seu tempo de contribuio, a serem fixados pela Secretaria de Planejamento e Gesto. PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPOS DOS GOYTACAZES, 21 de maio de 2013. Rosinha Garotinho - PrefeitaPortaria N 755/2013 A PREFEITA DO MUNICPIO DE CAMPOS DOS GOYTACAZES, NO USO DE SUAS ATRIBUIES LEGAIS, RESOLVE, com base no art.6 da Emenda Constitucional n 41/2003 c/c art. 40, pargrafo 5 da CF/88, APOSENTAR a Professora II - 25 horas - H, lotada na Secretaria Municipal de Educao, matrcula n5150, La de Oliveira da Silva, com efeito a contar da data de publicao, com proventos integrais ao seu tempo de contribuio, a serem fixados pela Secretaria de Planejamento e Gesto. PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPOS DOS GOYTACAZES, 21 de maio de 2013. Rosinha Garotinho - PrefeitaPortaria N 756/2013 A PREFEITA DO MUNICPIO DE CAMPOS DOS GOYTACAZES, NO USO DE SUAS ATRIBUIES LEGAIS, RESOLVE, com base no art.6 da Emenda Constitucional n 41/2003 c/c art. 40, pargrafo 5 da CF/88, APOSENTAR a Professora II - 25 horas - H, lotada na Secretaria Municipal de Educao, matrcula n7535, Alba Maria Felipe Geronimo Damasceno, com

efeito a contar da data de publicao, com proventos integrais ao seu tempo de contribuio, a serem fixados pela Secretaria de Planejamento e Gesto. PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPOS DOS GOYTACAZES, 21 de maio de 2013. Rosinha Garotinho - PrefeitaPortaria N 757/2013 A PREFEITA DO MUNICPIO DE CAMPOS DOS GOYTACAZES, NO USO DE SUAS ATRIBUIES LEGAIS, RESOLVE, com base no art.6 da Emenda Constitucional n 41/2003 c/c art. 40, pargrafo 5 da CR/88, APOSENTAR a Professora II - 25 horas - H, lotada na Secretaria Municipal de Educao, matrcula n5939, Maria Jos Trindade Nogueira Gomes, com efeito a contar da data de publicao, com proventos integrais ao seu tempo de contribuio, a serem fixados pela Secretaria de Planejamento e Gesto. PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPOS DOS GOYTACAZES, 21 de maio de 2013. Rosinha Garotinho - PrefeitaPortaria N 758/2013 A PREFEITA DO MUNICPIO DE CAMPOS DOS GOYTACAZES, NO USO DE SUAS ATRIBUIES LEGAIS, RESOLVE, com base no art.6 da Emenda Constitucional n 41/2003, APOSENTAR Conservador de Estradas e Vias Pblicas, lotado na Secretaria Municipal de Servios Pblicos, matrcula n6199, Sebastio ngelo, com efeito a contar da data de publicao, com proventos integrais ao seu tempo de contribuio, a serem fixados pela Secretaria de Planejamento e Gesto. PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPOS DOS GOYTACAZES, 21 de maio de 2013. Rosinha Garotinho - PrefeitaPortaria N 759/2013 A PREFEITA DO MUNICPIO DE CAMPOS DOS GOYTACAZES, NO USO DE SUAS ATRIBUIES LEGAIS, RESOLVE, republicar a Portaria n 265/95, publicada em 29/08/95, visto que os filhos completaram 21 anos, para que a mesma passe a viger nos seguintes termos: Resolve, conforme despacho exarado no Processo n 2081/2011, publicado em 18/04/2013, conceder Penso Mensal, em virtude do falecimento do ex-funcionrio, Hlio Gomes Barreto, Vigilante Municipal, matrcula n 01725-2, no percentual de 60% (sessenta por cento) a ser rateado em partes iguais entre Carmem Lcia Silva Monteiro, na condio de viva e a Maria Celina Martins de Souza, na condio de concubina do falecido servido acima citado, e os demais 40% (quarenta por cento) ser destinado a filha Hellen Karine de Souza Monteiro, at que a mesma complete 24 anos de idade, se ainda universitria, com base nos arts. 113, V, 114 e 115 da Lei n 5247/91 - Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais; art. 8, IV da Lei n 6786/99 a art. 2043 do novo Cdigo Civil Brasileiro. PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPOS DOS GOYTACAZES, 2 de maio de 2013. Rosinha Garotinho - PrefeitaId: 1501312

Secretaria Municipal de Governo

Processos Despachados pela Senhora Prefeita Deferidos nos termos do parecer da Procuradoria Geral PROC. N NOME 05577/11 Telma Rangel Boechat 07380/11 Delma Gonalves de Almeida 00165/12 Wagner de Souza Gomes 02213/12 Valnir de Aguiar Teixeira 03223/12 Kssila da Conceio Ribeiro - Fund. Mun. de Sade 03914/12 Dayanna de Souza Ribeiro - Fund. Mun. de Sade 05044/12 Genana Fortunato de Souza 08253/12 Rosngela Chaves Lima Emmanuel 09517/12 Rita de Cssia Gomes B. Rosa 10904/12 Marcia Doriol Cordeiro 11913/12 Valessa Silva Henrique 12033/12 Marta Glria de Souza da Silva 12712/12 Silvia Lucia Pessanha de Abreu 13196/12 Marcelo Gomes Lopes 13302/12 Elizangela Cabral de Souza Silva 13466/12 Frederico Luis Venancio da S. Araujo 13601/12 Ivanilda Ferreira de Souza 00313/13 Alcinei Vieira Rodrigues 01501/13 Silvia Cristina Manhes N. da Conceio 01941/13 Maria Lucia Venancio Petrucci 02044/13 Ruthleica da Silva Barros Pessanha Processos Despachados pela Senhora Prefeita Indeferidos nos termos do parecer da Procuradoria Geral PROC. N NOME 03757/11 Ana Paula Barbosa de Azevedo Martins 13090/12 Eliete Reginaldo Gomes 10504/12 Denise Gonalves Silva Viana 12876/12 Mnica Valadares dos Santos Moraes 00046/13 Marta Soares de Lima Souza 01065/13 Eucimar Crespo Processo Despachado pela Senhora Prefeita Arquive-se nos termos do parecer da Procuradoria Geral PROC. N NOME 01900/13 Iara Soares Pessanha SECRETARIA DE GOVERNO em 27/05/13 Suledil Bernardino - Secretrio de Governo Id: 1501293

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