CONTEDO PROGRAMTICO Observao: Considerar-se- a legislao vigente at a data da publicao do Edital de Abertura das Inscries.

CONHECIMENTOS GERAIS PORTUGUS PARA TODAS AS CATEGORIAS FUNCIONAIS/REAS/ESPECIALIDADES Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Pronomes: emprego, colocao e formas de tratamento. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuao. Sintaxe da orao e do perodo. Redao e correspondncias oficiais. Compreenso e interpretao de textos. INFORMTICA PARA TODAS AS CATEGORIAS FUNCIONAIS/REAS/ESPECIALIDADES, EXCETO: ANALISTA JUDICIRIO DA REA APOIO E ESPECIALIZADO JUDICIRIO ESPECIALIDADE REA APOIO TECNOLOGIA INFORMAO TCNICO

ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO Conhecimentos bsicos de computao e microinformtica: hardware e software, computadores, componentes bsicos, equipamentos de E/S, tipos e uso de impressoras. Conceitos bsicos dos Sistemas Operacionais Windows XP e Windows Vista: componentes, Windows Explorer, Lixeira do Windows, compartilhamento de arquivos e de impressoras. Conceitos de organizao de arquivos: mtodos de acesso, meios de armazenamento, formatos e extenses de arquivos, operaes de armazenamento, noes de backup. Noes de rede de computadores: conceitos, tipos de rede, protocolos, meios de comunicao, componentes e dispositivos de rede. Noes de Internet e Intranet: conceitos, modos de utilizao, protocolos, ferramentas, servios. Uso de navegadores de Internet: Internet Explorer 6.0, Mozilla Firefox 2.0 ou superiores. Uso de correio eletrnico: Microsoft Outlook Express, Mozilla Thunderbird 2.0 ou superiores. Uso de editor de texto: BrOff ice 2.4. Uso de planilhas de clculo: BrOff ice 2.4. Noes de Segurana da Informao: conceitos, controles de acesso, tipos de ataques, mecanismos e ferramentas de segurana. RACIOCNIO LGICO PARA AS CATEGORIAS FUNCIONAIS: ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO E TCNICO JUDICIRIO/TODAS AS REAS/ESPECIALIDADES. Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das

situaes por meio de: raciocnio verbal; raciocnio matemtico (que envolvam, dentre outros, conjuntos numricos racionais e reais - operaes, propriedades, problemas envolvendo as quatro operaes nas formas fracionria e decimal; conjuntos numricos complexos; nmeros e grandezas proporcionais; razo e proporo; diviso proporcional; regra de trs simples e composta; porcentagem); raciocnio seqencial; orientao espacial e temporal; formao de conceitos; discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. CONHECIMENTOS ESPECFICOS ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA Direito Constitucional: Constituio: fontes, conceito, objeto, classificao, estrutura. Supremacia da Constituio. Aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais. Vigncia e eficcia das normas constitucionais. Poder Constituinte: originrio e derivado. Controle de Constitucionalidade: ao direta de inconstitucionalidade, ao declaratria de constitucionalidade, argio de descumprimento de preceito fundamental, controle de constitucionalidade das leis. Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Sociais. Da Nacionalidade e Direitos Polticos. Da Organizao Poltico-Administrativa. Da Unio. Da Administrao Pblica: Disposies Gerais. Dos Servidores Pblicos. Do Processo Legislativo. Do Poder Judicirio. Das funes essenciais justia. Direito Administrativo: Princpios Bsicos da Administrao Pblica. Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos, discricionariedade e vinculao; classificao; espcies; anulao, revogao e extino. Administrao Pblica direta e indireta: entes da Administrao Pblica indireta e terceiro setor. Servidores Pblicos. Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e alteraes posteriores. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos. Das Disposies Preliminares. Do Provimento. Da Vacncia. Do Vencimento e da Remunerao. Das Frias. Do Direito de Petio. Dos Deveres e Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades. Das Penalidades. Do Processo Administrativo: Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999. Improbidade Administrativa (Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992): atos de improbidade administrativa e penalidades. Lei n 10.520, de 17 de julho de 2002 (Prego). Decreto n 5.450, de 31 de maio de 2005 (Prego Eletrnico). Direito Civil: Conceito de lei, vigncia e aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao da lei. Lei de introduo ao Cdigo Civil. Das Pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas: de direito pblico e de direito privado. Domiclio Civil. Do Negcio Jurdico: Requisitos de validade do Negcio Jurdico: Dos Atos Jurdicos: atos lcitos e atos ilcitos. Da prescrio e decadncia. Das Obrigaes: modalidade das Obrigaes, transmisso das Obrigaes, adimplemento e extino das Obrigaes, inadimplemento das Obrigaes. Dos contratos em geral. Responsabilidade Civil. Do direito da Empresa. Direito Processual Civil: Noes de jurisdio e da ao. Das partes e dos procuradores. Do Juiz. Dos atos processuais. Da formao, da suspenso e da extino do processo. Do

Procedimento ordinrio: Da petio inicial. Da resposta do ru. Do julgamento conforme o estado do processo. Das provas. Da audincia. Da revelia. Da sentena e a coisa julgada. Dos recursos. Do processo de execuo. Lei n 6.830/80 - Execuo Fiscal. Do processo cautelar. Da impenhorabilidade do Bem de Famlia (Lei n 8.009/1 990). Direito do Trabalho: Definio e Fontes do Direito do Trabalho. O contrato individual do trabalho: conceito, elementos essenciais e acidentais. Distino entre relao de emprego e relao de trabalho. Sujeitos do contrato individual de trabalho: empregado e empregador. Dos diversos tipos de empregados: urbano, domstico, rural, aprendiz, temporrio, avulso. Dos trabalhadores no empregados: autnomo, eventual, empreiteiro, cooperado, estagirio. Empresa, sucesso de empresas, grupo econmico, responsabilidade solidria. Terceirizao: lcita e ilcita, responsabilidade subsidiria. Contrato individual de trabalho: durao, nulidades, prescrio, decadncia. Contrato individual de trabalho e contratos afins: empreitada, mandato, sociedade, parceria rural, locao de servios. Identificao profissional: a CTPS, os registros de empregados. Durao do trabalho: noes gerais, jornada, intervalos. Retribuio do trabalho: remunerao, salrio, caractersticas, formas de pagamento. Salrio mnimo. Piso salarial. Salrio-famlia. Proteo do salrio: irredutibilidade, isonomia e equiparao salarial. Componentes da remunerao: gratificaes, gorjetas, gratificao de natal. Retribuio indenizatria do salrio: adicional de horas extras, adicional noturno, adicional de transferncia, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade. Repouso semanal remunerado. Frias. Suspenso e interrupo do contrato individual de trabalho. Garantia do emprego e do tempo de servio: estabilidade, indenizao, FGTS. Extino do contrato individual de trabalho: efeitos da cessao, justa causa do empregado, justa causa do empregador. Aviso Prvio. O trabalho do menor. Segurana e Medicina do Trabalho. Direito Coletivo do Trabalho: Acordo Coletivo de Trabalho, Conveno Coletiva de Trabalho e Direito de Greve. Direito Processual do Trabalho: Conceito. Fontes. Princpios: Gerais de Direito Processual e Peculiares do Processo do Trabalho. Interpretao. Organizao e funcionamento da Justia do Trabalho: rgos da Justia do Trabalho. Das Varas do Trabalho. Composio e Funcionamento dos Tribunais Regionais do Trabalho. Composio, Organizao e Funcionamento do Tribunal Superior do Trabalho. Corregedoria da Justia do Trabalho. Servios Auxiliares da Justia do Trabalho. Jurisdio e competncia da Justia do Trabalho: Conceito de jurisdio. Conceito de competncia. Espcies de competncia. Competncia absoluta e competncia relativa. Declarao de incompetncia. Modificao da competncia. Competncia material da Justia do Trabalho (ex ratione materiae). Competncia em razo da pessoa (ex ratione personae). Competncia em razo do lugar (ex ratione loci). Competncia funcional ou em razo da hierarquia. Competncia normativa da Justia do Trabalho. Ministrio Pblico do Trabalho: Conceito. Organizao. Princpios Institucionais. Funes Institucionais. Interesses e direitos metaindividuais tutelados pelo Ministrio Pblico. O processo de dissdio individual: Atos processuais. Termos. Prazos. Nulidades. Prescrio. Decadncia. Partes e Procuradores. Assistncia. Representao. Substituio Processual. Jus postulandi. O procedimento ordinrio do

dissdio individual: Fase Pr-Processual: Comisses de Conciliao Prvia. Composio e funcionamento. Competncia. Postulao. Conciliao. Eficcia do termo de conciliao extrajudicial. Fase Postulatria: Petio Inicial. Audincia de Instruo e Julgamento. Conciliao. Resposta do Reclamado. Compensao e Reteno. Excees. Reconveno. Fase Probatria: nus da Prova. Depoimento Pessoal. Depoimento Testemunhal. Prova Documental. Prova Pericial. Razes Finais. Fase Decisria: Deciso da Causa, Sentena: estrutura e requisitos. Custas e Emolumentos. Coisa Julgada. O procedimento sumarssimo no processo trabalhista. Dissdios sujeitos ao Procedimento Sumarssimo. Petio inicial e citao do reclamado. Audincia de instruo e julgamento. Resposta do reclamado e produo de provas. Conciliao. Incidentes e Excees. Dissdio coletivo: Conceito. Poder normativo da Justia do Trabalho. Espcies de dissdios coletivos. Partes no Dissdio Coletivo. Petio Inicial. Do comum acordo. Audincia de conciliao. Defesa. Julgamento. Vigncia. Data-base. Extenso das Decises. Sentena normativa. Ao de cumprimento. Recursos trabalhistas: Conceito de recurso. Pressupostos recursais. Efeitos dos recursos. Recurso ex officio ou remessa oficial. Interposio de recurso. Princpio do non reformatio in pejus. Recurso adesivo. Juzo de admissibilidade. Recurso ordinrio. Agravo de instrumento. Agravo de petio. Embargos de declarao. Recurso de embargos no TST. Recurso de revista. Recurso extraordinrio. Agravo Regimental. Processo de execuo trabalhista: Conceito. Execuo Provisria e Execuo Definitiva. Ttulos Exeqveis na Justia do Trabalho. Legitimidade ativa e passiva. Execuo contra a Fazenda Pblica. Prescrio intercorrente. Aplicao supletiva da Lei dos Executivos Fiscais. Liqidao da sentena. Impugnao ao clculo. Mandado de citao e penhora. Embargos execuo. Expropriao dos bens. Embargos expropriao. Embargos de terceiro. Aes especiais admissveis no processo do trabalho: Ao civil pblica. Aes cautelares. Ao rescisria. Mandado de Segurana. Habeas Corpus. ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA - ESPECIALIDADE EXECUO DE MANDADOS Direito Constitucional: Constituio: fontes, conceito, objeto, classificao, estrutura. Supremacia da Constituio. Aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais. Vigncia e eficcia das normas constitucionais. Poder Constituinte: originrio e derivado. Controle de Constitucionalidade: ao direta de inconstitucionalidade, ao declaratria de constitucionalidade, argio de descumprimento de preceito fundamental, controle de constitucionalidade das leis. Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Sociais. Da Nacionalidade e Direitos Polticos. Da Organizao Poltico-Administrativa. Da Unio. Da Administrao Pblica: Disposies Gerais. Dos Servidores Pblicos. Do Processo Legislativo. Do Poder Judicirio. Das funes essenciais Justia. Direito Administrativo: Princpios Bsicos da Administrao Pblica. Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos, discricionariedade e vinculao; classificao; espcies; anulao, revogao e extino. Administrao Pblica direta e indireta: entidades da Administrao Pblica indireta e terceiro setor. Servidores Pblicos. Lei no 8.112, de

11/12/1990 e alteraes posteriores. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos. Das Disposies Preliminares. Do Provimento. Da Vacncia. Do Vencimento e da Remunerao. Das Frias. Do Direito de Petio. Dos Deveres e Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades. Das Penalidades. Do Processo Administrativo (Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999). Servios pblicos: princpios, classificao e competncia: federais, estaduais, distritais e municipais. Controle da administrao pblica. Interveno do Estado na propriedade: modalidades. Bens pblicos: regime jurdico. Direito Civil: Conceito de lei, vigncia e aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao da lei. Lei de introduo ao Cdigo Civil. Das Pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas: de direito pblico e de direito privado. Domiclio Civil. Do Negcio Jurdico: Requisitos de validade do Negcio Jurdico: Dos Atos Jurdicos: atos lcitos e atos ilcitos. Da prescrio e decadncia. Das Obrigaes: modalidade das Obrigaes, transmisso das Obrigaes, adimplemento e extino das Obrigaes, inadimplemento das Obrigaes. Dos contratos em geral. Responsabilidade Civil. Do direito da Empresa. Direito Processual Civil: Noes de jurisdio e da ao. Das partes e dos procuradores. Do Juiz. Dos atos processuais. Da formao, da suspenso e da extino do processo. Do Procedimento ordinrio: Da petio inicial. Da resposta do ru. Do julgamento conforme o estado do processo. Das provas. Da audincia. Da revelia. Da sentena e a coisa julgada. Dos recursos. Do processo de execuo. Lei no 6.830/80 - Execuo Fiscal. Do processo cautelar. Da impenhorabilidade do Bem de Famlia (Lei no 8.009/1 990). Direito do Trabalho: Definio e Fontes do Direito do Trabalho. O contrato individual do trabalho: conceito, elementos essenciais e acidentais. Distino entre relao de emprego e relao de trabalho. Sujeitos do contrato individual de trabalho: empregado e empregador. Dos diversos tipos de empregados: urbano, domstico, rural, aprendiz, temporrio, avulso. Dos trabalhadores no empregados: autnomo, eventual, empreiteiro, cooperado, estagirio. Empresa, sucesso de empresas, grupo econmico, responsabilidade solidria. Terceirizao: lcita e ilcita, responsabilidade subsidiria. Contrato individual de trabalho: durao, nulidades, prescrio, decadncia. Contrato individual de trabalho e contratos afins: empreitada, mandato, sociedade, parceria rural, locao de servios. Identificao profissional: a CTPS, os registros de empregados. Durao do trabalho: noes gerais, jornada, intervalos. Retribuio do trabalho: remunerao, salrio, caractersticas, formas de pagamento. Salrio mnimo. Piso salarial. Salrio-famlia. Proteo do salrio: irredutibilidade, isonomia e equiparao salarial. Componentes da remunerao: gratificaes, gorjetas, gratificao de natal. Retribuio indenizatria do salrio: adicional de horas extras, adicional noturno, adicional de transferncia, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade. Repouso semanal remunerado. Frias. Suspenso e interrupo do contrato individual de trabalho. Garantia do emprego e do tempo de servio: estabilidade, indenizao, FGTS. Extino do contrato individual de trabalho: efeitos da cessao, justa causa do empregado, justa causa do empregador. Aviso Prvio. O trabalho do menor. Segurana e Medicina do Trabalho.

Direito Coletivo do Trabalho: Acordo Coletivo de Trabalho, Conveno Coletiva de Trabalho e Direito de Greve. Direito Processual do Trabalho: Conceito. Fontes. Princpios: Gerais de Direito Processual e Peculiares do Processo do Trabalho. Interpretao. Organizao e funcionamento da Justia do Trabalho: rgos da Justia do Trabalho. Das Varas do Trabalho. Composio e Funcionamento dos Tribunais Regionais do Trabalho. Composio, Organizao e Funcionamento do Tribunal Superior do Trabalho. Corregedoria da Justia do Trabalho. Servios Auxiliares da Justia do Trabalho. Dos Oficiais de Justia Avaliadores: atribuies. Jurisdio e competncia da Justia do Trabalho: Conceito de jurisdio. Conceito de competncia. Espcies de competncia. Competncia absoluta e competncia relativa. Declarao de incompetncia. Modificao da competncia. Competncia material da Justia do Trabalho (ex ratione materiae). Competncia em razo da pessoa (ex ratione personae). Competncia em razo do lugar (ex ratione loci). Competncia funcional ou em razo da hierarquia. Competncia normativa da Justia do Trabalho. Ministrio Pblico do Trabalho: Conceito. Organizao. Princpios Institucionais. Funes Institucionais. Interesses e direitos metaindividuais tutelados pelo Ministrio Pblico. O processo de dissdio individual: Atos processuais. Termos. Prazos. Nulidades. Prescrio. Decadncia. Partes e Procuradores. Assistncia. Representao. Substituio Processual. Jus postulandi. O procedimento ordinrio do dissdio individual: Fase PrProcessual: Comisses de Conciliao Prvia. Composio e funcionamento. Competncia. Postulao. Conciliao. Eficcia do termo de conciliao extrajudicial. Fase Postulatria: Petio Inicial. Audincia de Instruo e Julgamento. Conciliao. Resposta do Reclamado. Compensao e Reteno. Excees. Reconveno. Fase Probatria: nus da Prova. Depoimento Pessoal. Depoimento Testemunhal. Prova Documental. Prova Pericial. Razes Finais. Fase Decisria: Deciso da Causa, Sentena: estrutura e requisitos. Custas e Emolumentos. Coisa Julgada. O procedimento sumarssimo no processo trabalhista. Dissdios sujeitos ao Procedimento Sumarssimo. Petio inicial e citao do reclamado. Audincia de instruo e julgamento. Resposta do reclamado e produo de provas. Conciliao. Incidentes e Excees. Dissdio coletivo: Conceito. Poder normativo da Justia do Trabalho. Espcies de dissdios coletivos. Partes no Dissdio Coletivo. Petio Inicial. Do comum acordo. Audincia de conciliao. Defesa. Julgamento. Vigncia. Data-base. Extenso das Decises. Sentena normativa. Ao de cumprimento. Recursos trabalhistas: Conceito de recurso. Pressupostos recursais. Efeitos dos recursos. Recurso ex officio ou remessa oficial. Interposio de recurso. Princpio do non reformatio in pejus. Recurso adesivo. Juzo de admissibilidade. Recurso ordinrio. Agravo de instrumento. Agravo de petio. Embargos de declarao. Recurso de embargos no TST. Recurso de revista. Recurso extraordinrio. Agravo Regimental. Processo de execuo trabalhista: Conceito. Execuo Provisria e Execuo Definitiva. Ttulos Exeqveis na Justia do Trabalho. Legitimidade ativa e passiva. Execuo contra a Fazenda Pblica. Prescrio intercorrente. Aplicao supletiva da Lei dos Executivos Fiscais. Liqidao da sentena. Impugnao ao clculo. Mandado de citao e penhora. Embargos execuo. Expropriao dos bens. Embargos expropriao. Embargos de

terceiro. Aes especiais admissveis no processo do trabalho: Ao civil pblica. Aes cautelares. Ao rescisria. Mandado de Segurana. Habeas Corpus.