ITESP

GOVERNO DO ESTADO DE SO PAULO
SECRETARIA DA JUSTIA E DA DEFESA DA CIDADANIA FUNDAAO INSTITUTO DE TERRAS DO ESTADO DE SO PAULO Jos Gomes da Silva - Fundao ITESP
CONCURSO PBLICO EDITAL ITESP N 01/2013

A FUNDAO INSTITUTO DE TERRAS DO ESTADO DE SO PAULO JOS GOMES DA SILVA Fundao ITESP, por sua Diretoria Executiva, no uso das atribuies que lhe confere a Lei n. 10.207/99, e de acordo com o artigo 22 do Estatuto da Fundao, aprovado pelo Decreto Estadual n. 44.944/00, TORNA PBLICA a abertura de CONCURSO PBLICO, autorizado pelo Governador do Estado em 04.11.2011, nos autos do Processo SF-22242-923106/2011, para provimento dos cargos de ADVOGADO, ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO AGRRIO (diversas reas/perfis), ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO FUNDIRIO (diversas reas/perfis), ANALISTA DE GESTO ORGANIZACIONAL (diversas reas/perfis), ANALISTA DE INFORMTICA, TCNICO EM DESENVOLVIMENTO AGRRIO (diversas reas/perfis), TCNICO EM DESENVOLVIMENTO FUNDIRIO (diversas reas/perfis), TCNICO EM INFORMTICA, TCNICO EM GESTO ORGANIZACIONAL (diversas reas/perfis)e AUXILIAR DE GESTO ORGANIZACIONAL (diversas reas/perfis), fixados pelo Decreto n 57.490/11, e em conformidade com o estabelecido no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios (PCCS) da Fundao ITESP. O Concurso Pblico ser regido pelas presentes instrues Especiais e Anexos, que constituem parte integrante deste Edital, para todos os efeitos.
INSTRUES ESPECIAIS I DOS CARGOS E DAS VAGAS 1. O Concurso Pblico ser organizado e realizado sob a responsabilidade da Fundao para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Fundao VUNESP. 2. O Concurso Pblico destina-se ao provimento, mediante contratao, de 134 (cento e trinta e quatro) cargos atualmente vagos, alm das vagas que vierem a existir dentro do prazo de sua validade. 2.1. Os cargos, respectivas reas/perfis, quantidade de vagas, requisitos e salrio-base so os estabelecidos na tabela que segue:
Cargos reas /Perfis Direito Agrrio, Administrativo, Trabalhista e Processual Civil e do Trabalho Agricultura Familiar e Desenvolvimento Sustentvel de Comunidades Rurais Qtde de Vagas 4 Requisitos - Ensino Superior Completo em Direito - Registro na OAB - Ensino Superior Completo em Engenharia Agronmica ou Agrcola ou Tecnlogo em rea afim - Registro no rgo de classe - CNH - categoria B - Ensino Superior Completo em Cincias Agrrias ou em Economia ou em Administrao ou Ensino Superior Completo com especializao em Economia Rural ou Tecnlogo em Agronegcio - CNH - categoria B - Ensino Superior Completo em Administrao ou Cincias Sociais ou Economia ou Geografia ou Histria ou Pedagogia - CNH - categoria B - Ensino Superior Completo em Medicina Veterinria - Registro no rgo de classe - CNH categoria B Salrio Base (R$) 3.600,20
Advogado
Analista de Desenvolvimento Agrrio
3.424,47
Analista de Desenvolvimento Agrrio
Agronegcios
3.424,47
Analista de Desenvolvimento Agrrio Analista de Desenvolvimento Agrrio
Anlises Socioeconmicas e Desenvolvimento Sustentvel de Comunidades Rurais Criaes Animais para Agricultura Familiar
3.424,47
3.424,47

Analista de Desenvolvimento Agrrio Analista de Desenvolvimento Agrrio Analista de Desenvolvimento Agrrio Analista de Desenvolvimento Agrrio Analista de Desenvolvimento Agrrio
Zootecnia Formao e Capacitao Profissional Identificao e Acompanhamento de Comunidades de Quilombos Mediao de Conflitos
- Ensino Superior Completo em Zootecnia - Registro no rgo de classe - CNH categoria B - Ensino Superior Completo em qualquer rea - CNH categoria B - Ensino Superior Completo em qualquer rea - CNH categoria B - Ensino Superior Completo em qualquer rea - CNH categoria B - Ensino Superior Completo em Engenharia Florestal ou Gesto Ambiental ou Ensino Superior Completo com especializao em Meio Ambiente - Registro no rgo de classe - CNH categoria B - Ensino Superior Completo em Engenharia Civil - Registro no rgo de classe - CNH categoria B - Ensino Superior Completo em Cincias Sociais - Ensino Superior Completo em Servio Social ou Cincias Sociais ou, Economia Domstica - CNH categoria B - Ensino Superior Completo em Servio Social - Registro no rgo de classe - Ensino Superior Completo em Engenharia de Agrimensura - Registro no rgo de classe - CNH categoria B - Ensino Superior Completo em Geografia ou Engenharia Agronmica ou Florestal - Registro no rgo de classe - CNH categoria B - Ensino Superior Completo em Engenharia Cartogrfica - Registro no rgo de classe - CNH categoria B - Ensino Superior Completo em Direito - Registro na OAB - CNH categoria B - Ensino Superior Completo em qualquer rea - Ensino Superior Completo em Psicologia - Registro no rgo de classe -Ensino Superior Completo em Biblioteconomia - Registro no rgo de classe - Ensino Superior Completo em Comunicao Social ou Jornalismo ou Ensino Superior Completo com habilitao em Jornalismo - Ensino Superior Completo em Cincias Contbeis - Registro no rgo de classe - Ensino Superior Completo em qualquer rea - Ensino Superior Completo em qualquer rea - Ensino Superior Completo em Secretariado - Registro no rgo de classe - Ensino Superior Completo em Informtica
3.424,47
3.424,47
3.424,47
3.424,47
Meio Ambiente, Silvicultura e Manejo Florestal
3.424,47
Analista de Desenvolvimento Agrrio Analista de Desenvolvimento Agrrio Analista de Desenvolvimento Agrrio Analista de Desenvolvimento Agrrio Analista de Desenvolvimento Fundirio Analista de Desenvolvimento Fundirio Analista de Desenvolvimento Fundirio Analista de Desenvolvimento Fundirio Analista de Gesto Organizacional Analista de Gesto Organizacional Analista de Gesto Organizacional Analista de Gesto Organizacional Analista de Gesto Organizacional Analista de Gesto Organizacional Analista de Gesto Organizacional Analista de Gesto Organizacional Analista de Informtica
Obras, Estradas e Infraestrutura Rural
3.424,47
Pesquisa Servio Social e Desenvolvimento Sustentvel de Comunidades Rurais Servio Social - RH
3.424,47
3.424,47
3.424,47
Agrimensura
3.424,47
Anlise Espacial
3.424,47
Cartografia e Georeferenciamento
3.424,47
Processos Agrrios Administrao Pblica Atendimento Psicolgico Biblioteca e Acervo
6 2 0 1
3.424,47 3.424,47 3.424,47 3.424,47
Comunicao Social
3.424,47
Contabilidade Promoo Institucional e Eventos Recursos Humanos Secretaria Anlise de Sistemas e Cincia da Computao
0 0 1 0 2
3.424,47 3.424,47 3.424,47 3.424,47 3.424,47

Tcnico em Desenvolvimento Agrrio Tcnico em Desenvolvimento Agrrio Tcnico em Desenvolvimento Agrrio Tcnico em Desenvolvimento Fundirio Tcnico em Desenvolvimento Fundirio Tcnico em Desenvolvimento Fundirio Tcnico em Informtica Tcnico em Gesto Organizacional Tcnico em Gesto Organizacional Tcnico em Gesto Organizacional Tcnico em Gesto Organizacional Tcnico em Gesto Organizacional Auxiliar de Gesto Organizacional Auxiliar de Gesto Organizacional
Agricultura Familiar e Desenvolvimento Sustentvel de Comunidades Rurais Projetos de Infraestrutura Rural Levantamentos Socioeconmicos em reas de Conflitos e Comunidades Rurais Agrimensura e Caracterizao Fsica de reas Desenho Tcnico Topogrfico e Informtica Aplicada Apoio a Regularizao Fundiria e Cadastro Fsico Suporte ao Usurio Administrao Pblica Apoio Administrativo Artes Grficas e Informtica Aplicada Finanas Pblicas, SIAFEM e SIAFSICO Promoo Institucional e Eventos Expediente Administrativo e Telefonia Atividades Operacionais Administrativas
12
- Ensino Tcnico Completo em Agropecuria ou Agrcola ou Tcnico em Agroecologia - Registro no rgo de classe - CNH categoria B - Ensino Tcnico Completo em Edificaes - Registro no rgo de classe - CNH categoria B - Ensino Mdio Completo - CNH categoria B - Ensino Tcnico Completo em Agrimensura ou Estradas - Registro no rgo de classe - CNH categoria B - Ensino Tcnico Completo em Desenho Tcnico ou Informtica - CNH categoria B - Ensino Mdio Completo - CNH categoria B - Ensino Tcnico Completo em Informtica - Ensino Mdio Completo - Ensino Mdio Completo - Ensino Mdio Completo
1.695,00
1.695,00
1.695,00
14
1.695,00
16
1.695,00
10 0 12 1 1
1.695,00 1.695,00 1.695,00 1.695,00 1.695,00
2 2 7 1
- Ensino Mdio Completo - Ensino Mdio Completo - Ensino Fundamental Completo - Ensino Fundamental Completo
1.695,00 1.695,00 1.118,88 1.118,88
2.2. Ser assegurada aos candidatos com deficincia, no presente Concurso Pblico, a reserva de vagas na proporo de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas por cargo/rea/perfil, nos termos do art. 37, VIII, da Constituio Federativa do Brasil e da Lei Complementar Estadual n 683/92. 3. O candidato aprovado e classificado ter sua disposio, no momento de sua convocao para anuncia e contratao, a relao de vagas disponveis nas unidades da Fundao ITESP no Estado de So Paulo para escolha, que ser feita de acordo com a ordem de classificao. 4. Em cada regio, o contratado poder ser alocado em qualquer dos municpios de atuao, a qualquer tempo e a critrio da Fundao ITESP, como estabelecido no seu Regulamento Geral e resumido a seguir:
REGIONAL Sede em So Paulo Regional Leste, sediada em Araras Regional Sudeste (Vale do Paraba), sediada em Taubat Regional Sul (Vale do Ribeira), sediada em Pariquera-Au Regional Sudoeste, sediada em Sorocaba Regional Oeste (Pontal do Paranapanema) sediada em Presidente Prudente Regional Noroeste, sediada em Andradina Regional Norte, sediada em Araraquara
MUNCIPIOS/ABRANGNCIA Regio Metropolitana Regio Administrativa de Campinas Regio Administrativa de So Jos dos Campos Regio Administrativa de Registro e da Regio Metropolitana da Baixada Santista, mais os municpios de Itaca e Iporanga Regio Administrativa de Sorocaba, exceto os municpios de Itaca e Iporanga Regies Administrativas de Marlia e de Presidente Prudente Regies Administrativas de Bauru e de Araatuba, mais as Regies de Governo de Jales, Fernandpolis e Votuporanga Regies Administrativas Central, Ribeiro Preto, Franca e Barretos, mais a Regio de Governo de So Jos do Rio Preto.

4.1. As Regies Administrativas e de Governo foram estabelecidas conforme Decreto Estadual n 22.970/84. 4.2. O perodo de permanncia inicial mnimo na regio escolhida ser de dois anos, sendo a anlise de eventual solicitao de transferncia condicionada existncia de vagas e convenincia da Fundao ITESP. 5. A jornada semanal de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais, para todos os cargos, em regime de dedicao exclusiva, sob a regncia da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, exigindo-se disponibilidade para viagens e deslocamentos a servio da Fundao ITESP. 5.1. O candidato contratado dever prestar servios dentro do horrio estabelecido pela Administrao, podendo ser diurno e/ou noturno, em dias de semana, sbados, domingos e/ou feriados. 5.1.1. A contratao, sob a gide da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, ser formalizada aps a convocao e obedecer ordem de classificao dos candidatos, de acordo com as necessidades da Fundao ITESP na sede e em cada uma das suas regionais. 5.1.1.1. A no aceitao da vaga existente no quadro de pessoal da Fundao ITESP implicar o remanejamento da posio de classificao do candidato para o ltimo lugar da Lista de Classificao Geral, no podendo haver declinao segunda convocao para contratao. 5.2. Ao candidato contratado sero oferecidos os seguintes benefcios: vale-transporte, assistncia mdica extensiva aos dependentes, auxlio-creche reembolso, seguro de vida e auxlio alimentao/refeio, na forma prevista na legislao trabalhista vigente e nas normas especficas editadas no mbito da Fundao ITESP. 6. As atribuies e habilidades especficas a serem exercidas pelo candidato, dentro da respectiva rea, encontram-se demonstradas no Anexo I deste Edital. II DAS INSCRIES 1. As inscries para o Concurso sero realizadas, exclusivamente pela Internet, no perodo das 10 horas de 10 de junho de 2013 s 16 horas de 12 de julho de 2013 (horrio oficial de Braslia). 2. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a aceitao tcita das normas e condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital, bem como em eventuais aditamentos, comunicados e instrues especficas para a realizao do certame, em relao s quais no poder ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 2.1. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidas para o Concurso. 3. Para se inscrever, o candidato dever preencher as condies para provimento do cargo e entregar, na data da contratao, a comprovao de: a) ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12 da Constituio Federal e demais disposies de lei, no caso de estrangeiro; b) ter 18 anos completos na data da contratao; c) quando do sexo masculino, estar em dia com as obrigaes militares; d) ser eleitor e estar quite com a Justia Eleitoral; e) estar com o CPF regularizado; f) possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo; g) no registrar antecedentes criminais; h) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovadas em avaliao mdica. 4. O candidato dever acessar o endereo eletrnico da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br), durante o perodo das inscries e, por meio dos links referentes ao Concurso Pblico, efetuar sua inscrio, conforme os procedimentos a seguir: 4.1. ler e aceitar as disposies deste Edital, preencher a Ficha de Inscrio;

4.2. transmitir os dados pela Internet; 4.3. efetuar o correspondente pagamento referente a inscrio por meio de boleto bancrio, de acordo com as instrues constantes no endereo eletrnico da pgina de inscries, at a data limite do perodo de inscrio. 4.3. Os valores das taxas de inscries, de acordo com o grau de escolaridade exigida, esto estabelecidos a seguir: Escolaridade Exigida Valor (R$) 38,50 Ensino Fundamental Completo 53,00 Ensino Mdio Completo ou Ensino Tcnico Completo 78,50 Ensino Superior Completo 4.3.1. O boleto bancrio, disponvel no endereo eletrnico www.vunesp.com.br, dever ser impresso para o pagamento do valor da inscrio, aps concluso do preenchimento da Ficha de Inscrio, em qualquer banco do sistema de compensao bancria. 4.3.2. O correspondente pagamento do valor da taxa inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou com cheque. 4.3.3. O pagamento efetuado por meio de cheque somente ser considerado quitado aps a respectiva compensao. 4.3.4. Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- automaticamente sem efeito a inscrio. 5. Caso seja realizada inscrio para mais de um cargo e/ou mais de uma rea/perfil, o candidato ser considerado ausente na(s) prova(s) em que no comparecer e automaticamente eliminado do Concurso naquilo que lhes disser respeito. 6. Ser cancelada a inscrio com pagamento efetuado por valor (es) menor (es) do que o(s) estabelecido(s) e as solicitaes de inscries cujos pagamentos forem efetuados aps a data de encerramento das inscries. 7. O candidato inscrito no dever enviar Fundao ITESP ou Fundao VUNESP qualquer cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato da inscrio, sob as penas da lei, exceto ao candidato que solicitar a iseno reduo da taxa de inscrio. 8. A Fundao VUNESP e a Fundao ITESP no se responsabilizam por inscrio no recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 9. O descumprimento das instrues para inscrio pela Internet implicar a no efetivao da inscrio. 10. Ao inscrever-se, o candidato dever indicar na Ficha de Inscrio a cidade de realizao da(s) prova(s) : Araraquara, Presidente Prudente, Registro, So Paulo ou Sorocaba. 11. Em conformidade com o que dispe a Lei Estadual n 12.147, de 12 de dezembro de 2005, e a Lei Estadual n 12.782, de 20 de dezembro de 2007, poder ser concedido, respectivamente, o direito de iseno ou de reduo do valor da taxa de inscrio ao candidato para o Concurso Pblico, nos seguintes casos, desde que obedecido o que segue: 11.1. Iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio: Para o doador de sangue: I. Para ter direito iseno, o candidato dever comprovar ser doador de sangue que no poder ser inferior a 03 (trs) vezes em um perodo de 12(doze) meses, compreendendo o intervalo de 10.06.2012 a 10.06.2013. A doao de sangue dever ter sido realizada em rgo oficial ou entidade credenciada pela Unio, pelo Estado ou por Municpio. II. Para a comprovao de doador de sangue, o requerimento de solicitao de iseno do valor da taxa de inscrio, dever ser acompanhado de cpia simples do comprovante de doao de sangue, emitido em papel timbrado com data, assinatura e carimbo da entidade coletora, at 12 de junho de 2013.

11.2. Reduo do pagamento do valor da taxa de inscrio: 11.2.1. Ter direito reduo de 50% (cinquenta por cento) do valor da inscrio o candidato que comprovar CUMULATIVAMENTE: I. ser estudante regularmente matriculado: a) em uma das sries do ensino fundamental; ou b) no ensino mdio ou equivalente; ou c) em curso pr-vestibular; ou d) em curso superior, em nvel de graduao ou ps-graduao. e II. perceber remunerao mensal inferior a 2 (dois) salrios-mnimos ou esteja desempregado. Observao: Ser considerado desempregado o candidato que, tendo estado empregado, estiver sem trabalho no momento e no perodo de at 12 meses anteriores data da solicitao da reduo do valor da taxa de inscrio. 11.2.2. O requerimento de solicitao de reduo do valor da taxa de inscrio, dever, ser acompanhado de cpia simples dos seguintes documentos: I. Quanto comprovao da condio de estudante, ser aceito um dos seguintes documentos: a) Certido ou declarao expedida por instituio de ensino pblica ou privada; b) Carteira de identidade estudantil ou documento similar, expedido por instituio de ensino pblica ou privada, ou por entidade de representao estudantil. II. Quanto comprovao de renda, ser aceito um dos seguintes documentos: a) recibo de pagamento por servios prestados ou declarao do empregador firmada em papel timbrado, com nome completo e nmero do RG do empregador e carimbo do CNPJ; b) extrato de rendimentos fornecido pelo INSS ou outras fontes, referente aposentadoria, auxlio doena, penso, peclio, auxlio-recluso e previdncia privada. Na falta de um desses, extrato bancrio identificado, com o valor do crdito do benefcio; c) recibos de comisses, aluguis, pr-labores e outros; d) comprovante de recebimento de penso alimentcia. Na falta desse, extrato ou declarao de quem a concede, especificando o valor; e) comprovantes de benefcios concedidos por Programas Sociais, como por exemplo: bolsa-escola, bolsa-famlia e cheque-cidado; f) declarao original, assinada pelo prprio interessado, para autnomos e trabalhadores em atividades informais, contendo as seguintes informaes: nome completo, telefone (s) e n do RG; atividade que desenvolve; local onde a executa; h quanto tempo a exerce; e renda bruta mensal em reais. III. Quanto comprovao da condio de desempregado, ser aceito um dos seguintes documentos: a) recibos de seguro-desemprego e do FGTS; b) documentos de resciso do ltimo contrato de trabalho, mesmo que temporrio. No caso de ter sido feito contrato em Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS, anexar, ainda, as cpias das pginas de identificao; c) declarao original, assinada pelo prprio interessado, contendo as seguintes informaes: nome completo e n do RG; ltima atividade exercida; loc al em que era executada; por quanto tempo tal atividade foi exercida e data do desligamento. 12. Procedimentos para requerer a iseno ou reduo da taxa de inscrio: 12.1. Para requerer a iseno ou a reduo da taxa de inscrio, o candidato dever: 12.1.1. acessar, durante o perodo das 10 horas de 10 de junho de 2013 s 23h59min de 11 de junho 2013, o link solicitao de iseno/reduo do valor da taxa de inscrio, conforme o caso, no site www.vunesp.com.br;

12.1.2. preencher os dados solicitados e, aps a transmisso dos dados, imprimir, datar e assinar o requerimento de solicitao de iseno / reduo da taxa de inscrio. 12.1.3. entregar ou encaminhar Fundao VUNESP, sita na Rua Dona Germaine Burchard, 515, gua Branca/Perdizes, So Paulo SP, CEP 05002-062, at 12 de junho de 2013, o requerimento de solicitao de iseno/reduo e cpia simples da documentao comprobatria indicada na alnea II do subitem 11.1 ou no subitem 11.2.2, conforme o caso. 12.2. A entrega do requerimento de iseno/reduo, conforme o caso e da documentao poder ser realizada por SEDEX, Aviso de Recebimento (AR) ou pessoalmente ou por procurao, sendo que nesses dois ltimos casos, o recebimento pela Fundao VUNESP ocorrer at s 16 horas de 12 de junho de 2013. 12.3. O candidato dever fazer constar no envelope, o que segue:
FUNDAO ITESP CONCURSO PBLICO N 01/2013 SOLICITAO DE ISENO DO VALOR DA TAXA DE INSCRIO FUNDAO ITESP CONCURSO PBLICO N 01/2013 SOLICITAO DE REDUO DO VALOR DA TAXA DE INSCRIO
OU
12.4. O preenchimento do requerimento de solicitao de iseno/reduo do valor da taxa de inscrio e a documentao anexada sero de inteira responsabilidade do candidato, no sendo admitidas alteraes, incluses, complementao e/ou retirada de documentos aps o perodo de solicitao do direito. 12.5. Os documentos encaminhados para as inscries de iseno/reduo de pagamento do valor da inscrio tero validade somente para este Concurso Pblico e no sero devolvidos. 12.6. As informaes prestadas na solicitao de iseno ou de reduo e a documentao encaminhada sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo civil e criminalmente pelo teor das declaraes. 12.7. A qualquer tempo, podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo ou no seu pedido. 12.8. O resultado da solicitao de iseno ou de reduo ser divulgado oficialmente, na data prevista de 02 de julho de 2013, no endereo eletrnico www.vunesp.com.br. 12.9. Ser considerado indeferido o requerimento de solicitao de iseno ou reduo do valor da taxa de inscrio: a) preenchido incorretamente (omisses, informaes inverdicas etc.); b) enviado pelos Correios ou entregue pessoalmente ou por procurao aps o perodo previsto nos subitens 12.1.3. e 12.2, deste Captulo; c) que no tenha anexada a documentao exigida nos subitens 11.2.1 ou 11.2.2. deste Captulo, conforme o caso; d) que no comprove os requisitos previstos no item 11. e seus subitens, deste Captulo. 13. Caso alguma das informaes seja inverdica, a Fundao ITESP ou a Fundao VUNESP indeferir o pedido, sem prejuzo da adoo de medidas judiciais cabveis. 13.1. As informaes prestadas pelo requerente so de sua inteira responsabilidade, podendo a Fundao ITESP e/ou VUNESP utiliz-las em qualquer poca, no amparo de seus direitos, bem como nos dos demais candidatos, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 13.2. O candidato beneficiado com a iseno do pagamento ter automaticamente sua inscrio efetivada, no havendo necessidade de qualquer outro procedimento. 13.3. O candidato beneficiado com a reduo do valor da taxa dever imprimir o boleto bancrio especfico com o valor da taxa de inscrio reduzido, e efetuar o pagamento at s 16 horas do ltimo dia do perodo das inscries, seguindo os parmetros firmados neste Edital. 13.4. O candidato que tiver seu pedido de reduo do pagamento indeferido, e queira participar do Certame, dever acessar novamente o link prprio na pgina do Concurso Pblico, no site www.vunesp.com.br, digitar seu CPF, imprimir o boleto bancrio, bem como efetuar o correspondente pagamento, com o valor da taxa de inscrio plena, at o ltimo dia do perodo das inscries.

13.5. Contra a deciso que venha eventualmente indeferir a solicitao de iseno ou reduo, fica assegurado ao candidato o direito de interpor, devidamente justificado e comprovado, recurso nas datas previstas 03 de julho 2013 e 04 de julho de 2013 conforme Captulo IX DOS RECURSOS. 13.6. A inscrio, em quaisquer dos casos dos subitens 13.3. e 13.4. deste Captulo, somente ser efetivada aps a confirmao, pelo banco, do correspondente pagamento do boleto referente taxa de inscrio. 14. s 16 horas (horrio de Braslia) do ltimo dia do perodo das inscries, a ficha de inscrio e o boleto bancrio no estaro mais disponibilizados no site. 15. O descumprimento das instrues para inscrio pela internet implicar a no efetivao da inscrio. 16. O candidato poder, tambm, efetivar sua inscrio por meio de servios pblicos, tais como o Programa Acessa So Paulo, que disponibiliza postos (locais pblicos para acesso internet), em vrias cidades do Estado de So Paulo. Esse programa completamente gratuito e permitido a todo cidado. 17. de total responsabilidade do candidato o acompanhamento dos processos de inscrio. 18. O candidato que necessitar de condies especiais, inclusive prova braile, prova ampliada, etc., dever, no perodo das inscries, encaminhar por SEDEX, Fundao VUNESP, ou entregar pessoalmente, na Fundao VUNESP, solicitao contendo nome completo, RG, CPF, telefone(s) e os recursos necessrios para a realizao da(s) prova(s), indicando, no envelope, o Concurso Pblico para o qual est inscrito. 18.1. A prova ampliada ser confeccionada em fonte Arial, corpo 24. 18.2. Ao candidato deficiente visual (cego) que solicitar prova especial em braile ser oferecida prova nesse sistema. 18.2.1. Suas respostas devero ser transcritas tambm em braile. 18.2.2. O referido candidato dever levar para esse fim, no dia da aplicao da(s) prova(s), reglete e puno, podendo utilizar-se de soroban. 18.3. Ao candidato com deficincia visual (cego) que solicitar prova(s) com software leitor de tela, ser oferecido equipamento (computador/notebook) com o software NVDA disponvel para uso do candidato durante a realizao de sua(s) prova(s). 19. O candidato que no atender ao disposto no item 18. deste Captulo, durante o perodo das inscries, no ter a sua prova especial preparada ou as condies especiais providenciadas. 19.1. O atendimento s condies especiais pleiteadas para a realizao da(s) prova(s) ficar sujeito, por parte da Fundao ITESP e da Fundao VUNESP, anlise da viabilidade e razoabilidade do solicitado. 20. Para efeito dos prazos estipulados neste Captulo, ser considerada a data da postagem fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT ou a data do protocolo firmado pela Fundao VUNESP. 21. O candidato com deficincia dever observar ainda o Captulo III DA PARTICIPAO DE CANDIDATO COM DEFICINCIA. III DA PARTICIPAO DE CANDIDATO COM DEFICINCIA 1. A participao de candidatos com deficincia, no presente Concurso Pblico, ser assegurada nos termos do artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal e da Lei Complementar Estadual n 683/92. 1.1. O candidato, antes de se inscrever, dever verificar se as atribuies do cargo, especificadas no ANEXO I SINTESE DAS ATIVIDADES/HABILIDADES, so compatveis com a deficincia de que portador. 2. O candidato dever especificar, na ficha de inscrio, o tipo de deficincia que apresenta, observado o disposto no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20.12.99, e Lei Estadual n 14.481, de 13 de julho de 2011, e, no perodo de inscries, encaminhar Fundao VUNESP, por SEDEX, ou entregar pessoalmente, na Fundao VUNESP, com a identificao do Concurso Pblico para o qual est inscrito:

a) relatrio mdico atestando a espcie, o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova; b) dados pessoais: nome completo, RG e CPF, constantes no relatrio mdico.
Modelo do envelope: Fundao VUNESP Concurso Pblico n 01/2013 Fundao ITESP Cargo: Participao de Candidato com Deficincia Rua Dona Germaine Burchard, 515 gua Branca/Perdizes 05002-062 So Paulo - SP
2.1. Sero consideradas deficincias aquelas conceituadas pela medicina especializada, de acordo com os padres mundialmente estabelecidos e legislao aplicvel espcie, e que constituam inferioridade que implique em grau acentuado de dificuldade para integrao social. 2.2. O tempo para a realizao da(s) prova(s) a que as pessoas com deficincia sero submetidas, poder, desde que requerido justificadamente, ser diferente daquele previsto para os demais candidatos, levando-se em conta o grau de dificuldade apresentado em decorrncia da deficincia (artigo 2, 4, da Lei Complementar Estadual n 683/92). 2.3. O candidato inscrito com deficincia, que necessitar de condies especiais para a realizao da(s) prova(s), dever observar os itens 19 a 21 e seus subitens do Captulo II DAS INSCRIES. 2.4. O candidato com deficincia participar do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao contedo e avaliao da(s) prova(s), nos termos do artigo 2 da Lei Complementar Estadual n 683/92. 3. O candidato que, no ato da inscrio, no declarar ser deficiente ou aquele que se declarar e no atender ao solicitado na alnea a do item 2. deste Captulo, no ser considerado deficiente e no poder impetrar recurso em favor de sua situao. 4. Aps o prazo de inscrio, fica proibida qualquer incluso ou excluso de candidato da lista especial de candidatos com deficincia. 5. O candidato com deficincia, que atender ao disposto no item 2. deste Captulo, ser convocado pela Fundao VUNESP, em poca oportuna, para percia mdica, a ser realizada somente na cidade de So Paulo SP, a fim de verificar a configurao e a compatibilidade da deficincia com o exerccio das atribuies do cargo pretendido, devendo o laudo ser proferido no prazo de 5 dias, contados do respectivo exame. 6. Quando a percia concluir pela inaptido do candidato ou pela no configurao da deficincia, desde que requerido conforme o subitem 6.1. deste Captulo, constituir-se-, no prazo de 5 dias, contados da data da divulgao, no Dirio Oficial do Estado DOE, Poder Executivo Seo I, do resultado do respectivo exame, junta mdica para nova inspeo, da qual poder participar profissional indicado pelo interessado. 6.1. O requerimento de junta mdica dever ser entregue, pessoalmente ou por procurao, na Fundao VUNESP, localizada na Rua Dona Germaine Burchard, 515 gua Branca SP, em dias teis, das 8h s 16h, devendo o candidato atentar para o item 6, deste Captulo. 6.2. A junta mdica dever apresentar concluso no prazo de 05 dias, contados da data da realizao do exame. 6.3. No caber qualquer recurso da deciso proferida pela junta mdica, nos termos da Lei Complementar Estadual n 683/92. 6.4. Findo o prazo estabelecido no subitem 6.2., deste Captulo, sero divulgadas, por cargo/rea/perfil, as Listas de Classificao Definitiva Geral e Especial, das quais sero excludos os candidatos pessoa com deficincia considerados inaptos na inspeo mdica.

7. No ocorrendo inscrio no Concurso ou aprovao de candidatos com deficincia, ser elaborada somente a Lista de Classificao Definitiva Geral. 8. Ser excludo da Lista de Classificao Definitiva Especial o candidato que no tiver configurada a deficincia declarada, passando a figurar apenas na Lista de Classificao Definitiva Geral. 9. Sero excludos do Concurso o candidato que no comparecer percia mdica e/ou aquele que tiver deficincia considerada incompatvel com as atribuies do cargo, mesmo que submetidos e habilitados em quaisquer das etapas do Concurso Pblico. 10. Aps o ingresso do candidato com deficincia, essa condio no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao do cargo e de aposentadoria por invalidez. 11. Para efeito dos prazos estipulados deste Captulo, ser considerada, conforme o caso, a data de postagem fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT ou a data do protocolo firmado pela Fundao VUNESP. 12. Os documentos encaminhados fora da forma e dos prazos estipulados neste Captulo no sero conhecidos.
IV DAS PROVAS 1. O Concurso Pblico ser composto de prova objetiva e, conforme o caso, de prova de redao, prova prtica e prova prtico-profissional, de acordo com a seguinte tabela:
CARGOS
REAS/PERFIS
PROVAS Prova Objetiva Conhecimentos Especficos Conhecimentos Especficos Prova Prtico-Profissional Pea Processual
ITENS
ADVOGADO
Direito Agrrio, Administrativo, Trabalhista, Processual Civil e do Trabalho
80 01
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO AGRRIO
Agricultura Familiar e Desenvolvimento Sustentvel de Comunidades Rurais Agronegcios Anlises Socioeconmicas e Desenvolvimento Sustentvel de Comunidades Rurais Criaes Animais para Agricultura Familiar Zootecnia Formao e Capitao Profissional Identificao e Acompanhamento de Comunidades de Quilombos Mediao de Conflitos Meio Ambiente, Silvicultura e Manejo Florestal Obras, Estradas e Infraestrutura Rural Pesquisa Servio Social e Desenvolvimento Sustentvel de Comunidades Rurais Servio Social - RH
Prova Objetiva Conhecimentos Gerais Lngua Portuguesa Administrao Pblica Conhecimentos Especficos Conhecimentos Especficos Prova de Redao
10 10 30 -
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Agrimensura Analise Espacial ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO FUNDIRIO Cartografia e Georeferenciamento
Prova Objetiva Conhecimentos Gerais Lngua Portuguesa Administrao Pblica Conhecimentos Especficos Conhecimentos Especficos Prova de Redao Prova Objetiva Conhecimentos Gerais Lngua Portuguesa Administrao Pblica Conhecimentos Especficos Conhecimentos Especficos Prova de Redao
10 10 30 -
Processos Agrrios
Administrao Pblica Atendimento Psicolgico ANALISTA DE GESTO ORGANIZACIONAL Biblioteca e Acervo Comunicao Social Contabilidade Promoo Institucional e Eventos Recursos Humanos Secretaria Analise de Sistemas e Cincia da Computao ANALISTA DE INFORMTICA
10 10 30 -
10 10 30 -
TCNICO EM DESENVOLVIMENTO AGRRIO
Agricultura Familiar e Desenvolvimento Sustentvel de Comunidades Rurais Projetos de Infraestrutura Rural Levantamentos Socioecnomicos em reas de Conflitos e Comunidades Rurais
20 10 20 -
Agrimensura e Caracterizao Fsica de reas TCNICO EM DESENVOLVIMENTO FUNDIRIO Desenho Tcnico Topogrfico e Informtica Aplicada Apoio a Regularizao Fundiria e Cadastro Fsico
Prova Objetiva Conhecimentos Gerais Lngua Portuguesa Administrao Pblica Conhecimentos Especficos Conhecimentos Especficos Prova de Redao Prova Objetiva Conhecimentos Gerais Lngua Portuguesa Administrao Pblica Conhecimentos Especficos Conhecimentos Especficos Prova Prtica
20 10 20 -
TCNICO EM INFORMTICA
Suporte ao Usurio
10 10 30
11

Administrao Pblica Apoio Administrativo TCNICO EM GESTO ORGANIZACIONAL Artes Grficas e Informtica Aplicada Finanas Pblicas, SIAFEM e SAFISICO Promoo Institucional e Eventos Expediente Administrativo e Telefonia AUXILIAR DE GESTO ORGANIZACIONAL Atividades Operacionais Administrativa
Prova Objetiva Conhecimentos Gerais Lngua Portuguesa Administrao Pblica Conhecimentos Especficos Conhecimentos Especficos Prova de Redao Prova Objetiva Conhecimentos Gerais Lngua Portuguesa Matemtica Administrao Pblica
20 10 20 -
20 15 05
1.1. As provas objetivas (para todos os cargos), a prova de redao, prova prtico-profissional e prova prtica (quando o caso), sero de carter eliminatrio e classificatrio e visam avaliar o grau de desempenho, as habilidades e os conhecimentos necessrios do candidato para o desenvolvimento das atribuies do cargo/rea/perfil pretendido. 2. A durao das provas e o nmero de alternativas sero o que segue: 2.1. A prova objetiva para o cargo de Advogado ser composta com base no respectivo Contedo Programtico especificado no Anexo I deste Edital. Essa prova ter durao de 4 (quatro) horas e ser composta de questes de mltipla escolha com 5 (cinco) alternativas cada questo. 2.2. A prova objetiva para os cargos de Ensino Superior, Ensino Tcnico ou Mdio e Ensino Fundamental Completo ser composta de questes de mltipla escolha com 5 (cinco) alternativas cada, elaboradas com base nos respectivos Contedos Programticos especificados no Anexo I deste Edital. Essa prova ter a seguinte durao: 2.2.1. para os cargos do Ensino Superior: 4 horas e 30 minutos 2.2.2. para os cargos do Ensino Tcnico ou Mdio (exceto o cargo de Tcnico em Informtica): 4 horas 2.2.3. para o cargo do Ensino Tcnico (Tcnico em Informtica) e Ensino Fundamental Completo: 3 horas 2.3. A prova prtico-profissional para o cargo de Advogado ser composta com base nos respectivos Contedos Programticos especificados no Anexo I deste Edital. Essa prova ter durao de 2 (duas) horas e ser composta de uma Pea Processual. 3. Para a prova prtica, dever ser observado o Captulo V Da Prestao das Provas. 4. A prova de redao para os cargos de Ensino Superior e Ensino Tcnico ou Mdio, exceto para os cargos de Tcnico em Informtica e Auxiliar de Gesto Organizacional, tem o objetivo de avaliar a capacidade de fundamentao e de concluso, a clareza da exposio e o domnio da norma culta na modalidade escrita da lngua portuguesa. Esta prova ser realizada juntamente com a prova objetiva, sem a possibilidade de qualquer tipo de consulta e consistir da redao de texto dissertativo.
V DA PRESTAO DAS PROVAS 1. A(s) provas objetiva, de redao e prtico-profissional ser(o), conforme o caso, realizadas nas cidades de Araraquara, Presidente Prudente, Registro, So Paulo e Sorocaba, conforme escolha do candidato no ato da inscrio. 1.1. A Fundao VUNESP poder aplic-la(s) em municpios vizinhos.
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1.2. O candidato que se inscrever para mais de 01 (um) cargo dever observar o disposto no item 5 do Captulo II DAS INSCRIES. 1.3. Excetua-se do disposto neste item a realizao da prova prtica, que ser realizada exclusivamente na cidade de So Paulo. 2. A convocao para a realizao da(s) prova(s) dever ser acompanhada pelo candidato por meio de Edital de Convocao a ser publicado no Dirio Oficial do Estado D.O.E, Poder Executivo, Seo I, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 2.1. Nos 5 dias que antecederem data prevista para realizao da(s) prova(s), o candidato poder ainda: - consultar o site www.vunesp.com.br; ou - contatar o Disque VUNESP. 3. Eventualmente, se, por qualquer que seja o motivo, o nome do candidato no constar do Edital de Convocao para as provas objetiva, prtico-profissional e/ou de redao, conforme o caso, esse dever entrar em contato com a Fundao VUNESP, para verificar o ocorrido. 3.1. Ocorrendo o caso constante do item 3. deste Captulo, poder o candidato participar do Concurso Pblico e realizar a(s) prova(s) se apresentar o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital, devendo, para tanto, preencher, datar e assinar, no dia da(s) prova(s),formulrio especfico. 3.2. A incluso de que trata o subitem 3.1., deste Captulo, ser realizada de forma condicional, sujeita posterior verificao da regularidade da referida inscrio. 3.3. Constatada eventual irregularidade na inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, sem direito reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 4. O candidato somente poder realizar a(s) prova(s) na data, horrio/ turma, sala e local constantes do Edital de Convocao a ser publicado Dirio Oficial do Estado D.O.E, Poder Executivo, Seo I, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 4.1. O horrio de incio da(s) prova(s) ser definido em cada sala de aplicao, aps os devidos esclarecimentos sobre sua aplicao. 4.2. O candidato somente poder retirar-se da sala de aplicao da(s) prova(s) objetiva, prova prtico profissional e/ou de redao, conforme o caso, depois de transcorrido o tempo de 75% da sua durao, levando consigo somente o material fornecido para conferncia da prova objetiva realizada. 4.3. Devero permanecer em cada uma das salas de prova os 3(trs) ltimos candidatos, at que o ltimo deles entregue a sua prova, assinando o termo respectivo. 5. O candidato dever comparecer ao local designado para a(s) prova(s), constante do Edital de Convocao, com antecedncia mnima de 60 minutos do horrio previsto para seu incio, munido de: a) caneta esferogrfica transparente de tinta azul ou preta, lpis preto e borracha macia; e b) original de um dos seguintes documentos de identificao: Cdula de Identidade (RG), Carteira de rgo ou Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), Certificado Militar, Carteira Nacional de Habilitao, expedida nos termos da Lei Federal n 9.503/97, Passaporte, Carteiras de Identidade expedidas pelas Foras Armadas, Polcias Militares e Corpos de Bombeiros Militares. 5.1. Somente ser admitido na sala ou local de prova(s) o candidato que apresentar um dos documentos discriminados na alnea b do item 5. deste Captulo e desde que permita, com clareza, a sua identificao. 5.2. O candidato que no apresentar o documento, conforme a alnea b do item 5. deste Captulo, no far a(s) prova(s), sendo considerado ausente e eliminado do Concurso. 5.3. No sero aceitos protocolo, cpia dos documentos citados, ainda que autenticada, boletim de ocorrncia ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital, inclusive carteira funcional de ordem pblica ou privada. 6. Os portes sero fechados impreterivelmente no horrio estabelecido para realizao da(s) prova(s). 7. No ser admitido na sala ou no local de prova(s) o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o seu incio.
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8. Durante a(s) prova(s), no sero permitidas qualquer espcie de consulta a cdigos, livros, manuais, impressos, anotaes e/ou outro tipo de pesquisa, utilizao de outro material no fornecido pela Fundao VUNESP, de relgio com calculadora, telefone celular ou qualquer equipamento eletrnico, protetor auricular, bon, gorro, chapu, aparelhos auriculares e culos de sol. 9. O telefone celular e/ou qualquer equipamento eletrnico, durante a aplicao da(s) prova(s), devero permanecer desligados. 10. A Fundao VUNESP poder fornecer embalagem plstica, para a guarda de objetos pessoais do candidato, inclusive de relgio com calculadora, telefone celular ou de qualquer outro material de comunicao. 11. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou a ausncia do candidato, nem aplicao da(s) prova(s) fora do local, sala, turma, data e horrio preestabelecidos. 12. O candidato no poder ausentar-se da sala ou local de provas sem o acompanhamento de um fiscal. 13. Em caso de necessidade de amamentao durante as provas objetiva e/ou da prova prtico profissional e/ou de redao (quando for o caso), a candidata dever levar um acompanhante maior de idade, devidamente comprovada, que ficar em local reservado para tal finalidade e ser responsvel pela criana. 13.1. No haver compensao do tempo de amamentao durao da prova da candidata. 13.2. A Fundao VUNESP no se responsabiliza pela criana no caso de a candidata no levar o acompanhante, podendo, inclusive, ocasionar a sua eliminao do processo. 13.3. No momento da amamentao, a candidata dever ser acompanhada por uma fiscal, sem a presena do responsvel pela criana. 13.4. A candidata, neste momento, dever fechar seu(s) caderno(s) de prova(s), conforme o caso, e deixlo(s) sobre a carteira, voltados para baixo. 14. Excetuada a situao prevista no item 13. deste Captulo, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante, inclusive criana, nas dependncias do local de realizao da(s) prova(s), podendo ocasionar inclusive a no participao do candidato no Concurso Pblico. 15. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento, por qualquer motivo, de candidato da sala ou local de provas. 16. reservado Fundao VUNESP e Fundao ITESP, caso julgue necessrio, o direito de utilizar detector de metais e/ou proceder coleta de impresso digital, na aplicao da(s) prova(s). 16.1. Na impossibilidade de o candidato realizar o procedimento de coleta de impresso digital, esse dever registrar sua assinatura, em campo predeterminado, por trs vezes. 17. O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado cadastral, no dia da(s) prova(s), dever solicitar formulrio especfico para tal finalidade, que dever ser datado e assinado pelo candidato e entregue ao fiscal. 17.1. O candidato que no atender aos termos do item 17. dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso. 18. So de responsabilidade do candidato, inclusive no que diz respeito aos seus dados pessoais, a verificao e a conferncia do material entregue pela Fundao VUNESP, para a realizao das provas. 18.1. de responsabilidade do candidato a leitura das instrues contidas na folha de respostas, no caderno de questes da prova objetiva, no caderno da prova prtico profissional, e no caderno de redao, conforme o caso, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 19. O candidato que queira fazer alguma reclamao ou sugesto dever procurar a sala de coordenao no local em que estiver prestando a(s) prova(s). 20. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: a) no comparecer s provas objetiva, prova prtico-profissional e de redao, quando for o caso, conforme convocao oficial, publicada no Dirio Oficial do Estado - DOE, seja qual for o motivo alegado. b) apresentar-se fora de local, sala/turma, data e/ou do horrio estabelecidos no Edital de Convocao; c) no apresentar o documento de identificao conforme o previsto na alnea b do item 5. Deste Captulo;
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d) ausentar-se, durante o processo, da sala ou do local de prova(s) sem o acompanhamento de um fiscal; e) estiver, durante a aplicao da(s) prova(s), fazendo uso de calculadora, relgio com calculadora e/ou agenda eletrnica ou similar; f) estiver, no local de prova(s), portando qualquer equipamento eletrnico e/ou sonoro e/ou de comunicao ligados; g) for surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente ou por escrito, bem como fazendo uso de material no permitido para a realizao das provas; h) lanar meios ilcitos para a realizao das provas; i) no devolver ao fiscal qualquer material de aplicao da(s) prova(s), fornecido pela Fundao VUNESP; j) estiver portando arma, ainda que possua o respectivo porte; k) durante o processo, no atender a quaisquer das disposies estabelecidas neste Edital; l) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; m) agir com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao das provas; n) retirar-se do local de prova(s) antes de decorrido o tempo mnimo de permanncia. DA PROVA OBJETIVA 21. A prova objetiva, para todos os cargos, est prevista para sua realizao em 01.09.2013. 21.1. O candidato dever observar tambm, total e atentamente, os itens 1 a 20, deste Captulo, no que couber, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 22. Para a realizao da prova objetiva, o candidato receber a folha de respostas e o caderno de questes da prova objetiva simultaneamente com o caderno da prova de redao, conforme o caso. 22.1. Em hiptese alguma, haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 22.2. A folha de respostas, cujo preenchimento de responsabilidade do candidato, o nico documento vlido para a correo eletrnica e dever ser entregue, no final da prova, ao fiscal de sala, juntamente com o caderno de questes. 22.3. O candidato dever transcrever as respostas para a folha de respostas, com caneta esferogrfica azul ou preta, bem como assinar no campo apropriado. 22.4. O candidato que tenha solicitado Fundao VUNESP fiscal transcritor, prova(s) em braile ou ampliada, dever indicar os alvolos a serem preenchidos pelo fiscal, indicado pela Fundao VUNESP, designado para tal finalidade. 22.5. No ser computada questo com emenda ou rasura, ainda que legvel, nem questo no respondida ou que contenha mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta. 22.6. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, sob pena de acarretar prejuzo ao desempenho do candidato. 22.7. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da(s) prova(s), no ser concedido tempo adicional para o candidato continuar respondendo questo da prova objetiva ou procedendo transcrio para a folha de respostas ou para o caderno de redao, conforme o caso. 22.8. Ao final da prova, o candidato dever entregar o caderno de questes da prova objetiva e a folha de respostas, juntamente com o caderno de redao, conforme o caso, ao fiscal da sala. 22.9. Um exemplar em branco do caderno de questes da prova objetiva ser disponibilizado, no site da Fundao VUNESP, a partir das 10 horas do 1 dia til subsequente ao da aplicao. 22.10. O gabarito oficial da prova objetiva ser publicado no Dirio Oficial do Estado DOE Poder Executivo Seo I, e disponibilizado no endereo eletrnico da Fundao VUNESP, a partir do 2 dia til subsequente ao da aplicao. 23. O candidato dever observar, tambm, o item 1. do Captulo VI DO JULGAMENTO DA(S) PROVA(S) E DA HABILITAO, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
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DA PROVA DE REDAO 24. A prova de redao, para os cargos de Analista de Desenvolvimento Agrrio (vrias reas/perfis); Analista de Desenvolvimento Fundirio (vrias reas/perfis), Analista de Gesto Organizacional (vrias reas/perfis), Analista de Informtica (rea de Analise de Sistemas e Cincia da Computao). Tcnico em Desenvolvimento Agrrio (vrias reas/perfis), Tcnico em Desenvolvimento Fundirio (vrias reas/perfis) e, Tcnico em Gesto Organizacional (vrias reas/perfis) est prevista para sua realizao em 01.09.2013, juntamente com a prova objetiva. 24.1. O candidato dever observar tambm, total e atentamente, os itens 1 a 20, deste Captulo, no que couber, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 25. No ato da realizao da(s) prova(s), o candidato receber o caderno da prova de redao, o caderno de questes da prova objetiva e a folha de respostas. 25.1. Em hiptese alguma, haver substituio do caderno da prova de redao, por erro do candidato. 25.2. A redao dever ser manuscrita, pelo prprio candidato, com caneta esferogrfica transparente de tinta azul ou preta e com letra legvel, a fim de que eventualmente no seja prejudicado na avaliao por parte da Banca Examinadora. 25.3. No ser permitida a interferncia e/ou participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato que necessitar de condio especial, e se a deficincia impossibilitar a transcrio da redao pelo prprio candidato, bem como de candidato que tenha solicitado condio especial, nos termos do disposto neste Edital. 25.3.1. Nesse caso, o candidato dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de acentuao e pontuao, para o fiscal designado pela Fundao VUNESP. 25.4. O candidato dever assinar nica e exclusivamente no local destinado especificamente para essa finalidade, no canhoto destacvel da capa do caderno. 25.5. A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da redao. 25.5.1. A folha para rascunho ser de preenchimento facultativo e no valer para a avaliao da redao. 25.6. O caderno da prova de redao, cuja produo da redao de responsabilidade do candidato, dever ser entregue integralmente no final da prova, ao fiscal de sala, juntamente com o caderno de questes da prova objetiva e com a folha de respostas. 25.7. Para realizao da prova de redao o candidato dever observar, tambm, o item 2. do Captulo VI DO JULGAMENTO DA(S) PROVA(S) E DA HABILITAO, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. Da Prova Prtico-Profissional 26. A prova prtico-profissional ser aplicada no mesmo dia da prova objetiva, no perodo da tarde. 26.1. Para elaborao da pea processual, sero permitidas a consulta legislao no comentada, no anotada e no comparada, a cdigos e a leis de introduo dos cdigos. No sero permitidas a comunicao entre os candidatos, a utilizao de cdigos comentados anotados ou comparados, anotaes pessoais, manuscritas ou impressas, smulas, jurisprudncias, revistas, livros de doutrina, livros de modelos de peties, dicionrios ou qualquer outro material de consulta. 26.1.1. No ser permitido o uso de qualquer material fotocopiado, nem de impresso obtido por intermdio da internet. 26.1.2 No ser permitida a utilizao de legislao com texto sublinhado ou destacado com caneta marcatexto. 26.1.3. No ser permitido o emprstimo de material para consulta entre candidatos, mesmo aps o trmino da prova por um deles. 26.2. Na prova prtico-profissional, o candidato dever assinar nica e exclusivamente no local destinado especificamente para essa finalidade, no canhoto destacvel da capa do caderno. Qualquer sinal, marca,
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desenho, rubrica, assinatura ou nome, feito pelo candidato, em qualquer local do caderno que no o estipulado pela Vunesp para a assinatura do candidato, que possa permitir sua identificao, acarretar a atribuio de nota zero prova prtico-profissional e a consequente eliminao do candidato do concurso. 26.3. vedado o uso de corretor de texto, de caneta marca-texto ou de qualquer outro material que possa identificar a prova sob pena de atribuio de nota zero prova prtico-profissional e a consequente eliminao do candidato do concurso. 26.4. A prova prtico-profissional dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica transparente de tinta de cor azul ou preta. O uso de caneta de tinta de outra cor ou de lpis no espao destinado ao texto definitivo acarretar a atribuio de nota zero prova. 26.5. No ser permitida a interferncia e/ou participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado fiscal transcritor. Nesse caso, o candidato dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de acentuao e pontuao, para o fiscal designado pela Fundao VUNESP. 26.6. No ser admitido o uso de qualquer outra folha de papel - para rascunho ou como parte ou resposta definitiva - diversa das existentes no caderno. Para tanto, o candidato dever atentar para os espaos especficos destinados para rascunho e para resposta definitiva, a fim de que no seja prejudicado. 26.7. Os campos reservados para as respostas definitivas sero os nicos vlidos para a avaliao. Os campos reservados para rascunho so de preenchimento facultativo e no sero considerados para avaliao. 26.8. O candidato dever observar, atentamente, os termos das instrues contidas na capa do caderno, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 26.9. Devero permanecer em cada uma das salas de provas os 3 (trs) ltimos candidatos at que o ltimo deles entregue a sua prova, assinando o termo respectivo. 26.10. Ao final da prova, o candidato dever entregar o caderno completo ao fiscal da sala. Ser atribuda nota zero prova cujo caderno no estiver completo.
Da Prova Prtica 27. A prova prtica ser aplicada na cidade de So Paulo e ser realizada em poca posterior, a ser divulgada oportunamente aos candidatos mais bem habilitados na prova objetiva, mais os empatados na ltima colocao. 27.1. A aplicao acontecer em turma e o local, a data e o horrio sero preestabelecidos no Edital de Convocao. 27.2. O candidato dever chegar ao local de prova, constante do Edital de Convocao, com antecedncia de 1 hora, no sendo admitidos retardatrios, sob pretexto algum. 27.2.1. A prova prtica ser composta com base nas atribuies do cargo, constantes no Anexo I deste Edital. 27.3. O candidato dever observar, tambm, o item 2. do Captulo VI DO JULGAMENTO DA(S) PROVA(S) E HABILITAO, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
VI - DO JULGAMENTO DA(S) PROVA(S) E HABILITAO 1 DA PROVA OBJETIVA 1.1. A prova objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, obedecida a seguinte frmula: PO = Na x 100 Tq
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Onde: PO = Nota da prova Na = Nmero de acertos na prova Tq = Total de questes da prova 1.2. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos na prova objetiva. 1.3. O candidato no poder zerar no componente de Conhecimentos Especficos, quando for o caso. 1.4. O candidato habilitado e aquele que no alcanou a nota de corte estabelecida para a correo das provas de redao (quando for o caso); prtico-profissional (quando for o caso) e ou prova prtica (quando for o caso), ser excludo do Concurso Pblico. 1.5. O candidato no habilitado ser excludo do Concurso Pblico. 2. DA PROVA DE REDAO 2.1. Tero corrigidas as redaes dos: 200 (duzentos) primeiros candidatos habilitados na prova objetiva, mais os empatados na ltima classificao para os cargos de: Analista de Desenvolvimento Agrrio Agricultura Familiar e Desenvolvimento Sustentvel de Comunidades Rurais; Tcnico em Desenvolvimento Agrrio Agricultura Familiar e Desenvolvimento Sustentvel de Comunidades Rurais; Tcnico em Desenvolvimento Fundirio Agrimensura e Caracterizao Fsica de reas; Tcnico em Desenvolvimento Fundirio Desenho Tcnico Topogrfico e Informtica Aplicada; Tcnico em Desenvolvimento Fundirio Apoio a Regularizao Fundiria e Cadastro e Fsico; Tcnico em Gesto Organizacional Administrao Pblica; 150 (cento e cinquenta) primeiros candidatos habilitados na prova objetiva, mais os empatados na ltima classificao para os cargos de: Analista de Desenvolvimento Agrrio Servio Social e Desenvolvimento Sustentvel de Comunidades Rurais Analista de Desenvolvimento Fundirio Agrimensura Analista de Desenvolvimento Fundirio Cartografia e Geo-referenciamento Analista de Desenvolvimento Fundirio Processos Agrrios; Analista de Gesto Organizacional Administrao Pblica; Tcnico em Gesto Organizacional Apoio Administrativo; 100 (cem) primeiros candidatos habilitados na prova objetiva, mais os empatados na ltima classificao, para os cargos de. Analista de Desenvolvimento Agrrio Agronegcios; Analista de Desenvolvimento Agrrio Analises Socioeconmicas e Desenvolvimento Sustentvel de Comunidades Rurais; Analista de Desenvolvimento Agrrio Criaes Animais para Agricultura Familiar; Analista de Desenvolvimento Agrrio Formao e Capacitao Profissional; Analista de Desenvolvimento Agrrio Identificao e Acompanhamento de Comunidades de Quilombos;
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Analista de Desenvolvimento Agrrio Mediao de Conflitos; Analista de Desenvolvimento Agrrio Meio Ambiente, Silvicultura e Manejo Florestal; Analista de Desenvolvimento Agrrio Obras, estradas e Infraestrutura Rural; Analista de Desenvolvimento Agrrio Pesquisa; Analista de Desenvolvimento Agrrio Servio Social (Recursos Humanos); Analista de Desenvolvimento Agrrio Zootecnia; Analista de Desenvolvimento Fundirio Anlise Espacial; Analista de Gesto Organizacional Atendimento Psicolgico; Analista de Gesto Organizacional Biblioteca e Acervo; Analista de Gesto Organizacional Comunicao Social; Analista de Gesto Organizacional Contabilidade; Analista de Gesto Organizacional Promoo Institucional e Eventos; Analista de Gesto Organizacional Recursos Humanos; Analista de Gesto Organizacional Secretaria; Analista de Informtica Anlise de Sistemas e Cincia da Computao Tcnico em Desenvolvimento Agrrio Levantamentos Socioeconmico em reas de Conflitos e Comunidades Rurais Tcnico em Desenvolvimento Agrrio Projetos de Infraestrutura Rural; Tcnico em Gesto Organizacional Promoo Institucional e Eventos; Tcnico em Gesto Organizacional Artes Grficas e Informtica Aplicada; Tcnico em Gesto Organizacional Finanas Pblicas, SIAFEM e SAFISCO
2.2. A prova de redao ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 2.3. Sero considerados os seguintes critrios de avaliao: a) Contedo: obedincia proposta e desenvolvimento da mesma, apropriao adequada da coletnea de textos subsidirios, com eventual apresentao de material externo a essa coletnea; b) Estrutura: adequao estrutura do gnero textual pedido e coerncia; c) Forma: coeso sintaxe e pontuao; modalidade - adequao vocabular; regras da Lngua Portuguesa - ortografia, morfologia, etc; 2.4. Ser considerado habilitado, na prova de redao, o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos; 2.5. Ser atribuda nota zero prova de redao que: a) for escrita em outra lngua que no a portuguesa; b) for assinada ou redigida fora dos locais apropriados; c) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato; d) for escrita a lpis, em parte ou em sua totalidade; e) estiver em branco; f) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel; g) fugir ao tema ou gnero textual propostos; h) apresentar o texto definitivo em menos de 15 linhas efetivamente escritas; 2.6. O candidato no habilitado na prova de redao ser eliminado do Concurso Pblico. 3. DA PROVA PRTICO-PROFISSIONAL 3.1. Tero corrigidas as provas prtico-profissional para o cargo de Advogado, os 50 (cinquenta) primeiros candidatos habilitados na Prova Objetiva, mais os empatados na ltima classificao. 3.2. A prova prtico-profissional ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 3.3. Na correo da prova prtico-profissional sero analisados o nvel de conhecimento da matria, a tcnica de redao, exposio e a correo no uso do vernculo, observadas a adequao do contedo
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questo proposta e a pertinncia e relevncia dos aspectos abordados. Sero analisados, ainda, a organizao do texto, o domnio do lxico e a correo gramatical. 3.4. Ser atribuda nota 0 (zero) prova que: a) fugir ao tema proposto; b) apresentar pea jurdica inadequada ao tema proposto; c) apresentar nome, rubrica, assinatura, sinal, marca ou informao no pertinente ao solicitado na proposta da pea processual que possa permitir a identificao do candidato; d) apresentar sinais de uso de corretor de texto ou de caneta marca-texto; e) estiver faltando folhas; f) estiver em branco; g) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou em versos) ou no for redigida em portugus; h) for escrita a lpis ou com caneta de tinta de cor diferente de azul ou preta, em parte ou em sua totalidade; i) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel; j) apresentar o texto definitivo fora do espao reservado para tal. 3.5. Ser considerado como no-escrito o texto ou trecho de texto que: a) estiver rasurado; b) for ilegvel ou incompreensvel; c) for escrito em lngua diferente da portuguesa; d) for escrito fora do espao destinado ao texto definitivo. 3.6. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos na prova prtico-profissional. 3.7. O candidato no habilitado na prova prtico-profissional, e aquele habilitado na prova objetiva, mas no convocado para a prova prtico-profissional, sero eliminados do Concurso Pblico. 4. DA PROVA PRTICA 4.1. Sero convocados para a prova prtica para o cargo de Tcnico de Informtica (rea/perfil Suporte de Usurio) os 30 (trinta) candidatos habilitados na prova objetiva, mais os empatados na ltima classificao. 4.2. A prova prtica ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e levar em considerao a habilidade do candidato na execuo das funes relativas ao cargo . 4.3. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos. 4.4. O candidato no habilitado na prova prtica e aquele habilitado na prova objetiva, mas no convocado para a prova prtica, sero eliminados do Concurso.
VII - DA PONTUAO FINAL A pontuao final do candidato ser a seguinte: - para o cargo de Advogado: a mdia aritmtica simples, obtida da somatria das notas obtidas na prova objetiva e na prova prtico-profissional. - para os cargos de Analista de Desenvolvimento Agrrio (todas as reas/perfis), Analista de Desenvolvimento Fundirio (todas as reas/perfis), Analista de Gesto Organizacional (todas as reas/perfis), Analista de Informtica, Tcnico em Desenvolvimento Agrrio (todas as reas/perfis), Tcnico em Desenvolvimento Fundirio (todas as reas/perfis) e Tcnico em Gesto Organizacional (todas as reas/perfis): a mdia aritmtica simples, obtida da somatria das notas obtidas na prova objetiva e na prova de redao. - para o cargo de Tcnico em Informtica: a mdia aritmtica simples obtida da somatria das notas obtidas na prova objetiva e na prova prtica.
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- para os cargos de Auxiliar de Gesto Organizacional (todas as reas/perfis): a nota obtida na prova objetiva.
VIII - DOS CRITRIOS DE DESEMPATE E DA CLASSIFICAO FINAL 1. Em caso de igualdade da pontuao final, sero aplicados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate, ao candidato: comum para todos os cargos a) Com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal 10.741/03, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada. para o cargo de Advogado Direito Agrrio, Administrativo , Processual, Civil e do Trabalho a) que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos; b) que obtiver maior pontuao na prova prtico-profissional; c) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos. para os cargos de: Analista de Desenvolvimento Agrrio (vrias reas/perfis), Analista de Desenvolvimento Fundirio (vrias reas/perfis), Analista de Gesto Organizacional (vrias reas/perfis) a) que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos; b) que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Gerais; c) que obtiver maior pontuao na prova redao; d) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos para os cargos de: Tcnico em Desenvolvimento Agrrio (vrias reas/perfis), Tcnico em Desenvolvimento Fundirio (vrias reas/perfis) e Tcnico em Gesto Organizacional) (vrias reas/perfis). a) maior nmero de acertos na disciplina de Conhecimentos Especficos; b) maior nmero de acertos na disciplina de Conhecimentos Gerais; c) que obtiver maior pontuao na prova de redao; e d) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos. para o cargo de Tcnico em Informtica Suporte ao Usurio; a) que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos; b) que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Gerais; c) que obtiver maior pontuao na prova prtica; e d) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos. para os cargos de: Auxiliar de Gesto Organizacional rea/perfil; Expediente Administrativo e Telefonia e Auxiliar de Gesto Organizacional rea/perfil Atividades Operacionais Administrativas a) que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa; b) que obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica; c) que obtiver maior pontuao nas questes de Administrao Pblica; e d) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos. 1.1. Persistindo, ainda, o empate, poder haver sorteio na presena dos candidatos envolvidos. 2. Os candidatos aprovados sero classificados por ordem decrescente da pontuao final. 3. Os candidatos classificados sero enumerados em duas listas, sendo uma geral (todos os candidatos aprovados) e outra especial (portadores de necessidades especiais aprovados).
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IX - DOS RECURSOS 1. Ser admitido recurso quanto: a) ao indeferimento da inscrio de iseno ou de reduo do valor do pagamento da taxa de inscrio; b) aplicao das provas; c) s questes das provas e gabaritos preliminares; e) nota da prova de redao; f) da nota da prova prtico profissional g) aos resultados das provas. 2. O prazo para interposio dos recursos quanto s alneas a, c, e d ser de 02 (dois ) dias teis aps a concretizao do evento que lhes disser respeito, tendo como termo inicial o 1 dia til subsequente data do evento a ser recorrido. 3. Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento referido no item 1 deste Captulo, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor. 3.1. Somente sero considerados os recursos interpostos no prazo estipulado para a fase a que se referem. 3.1.1. No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado. 4. Os recursos devero ser interpostos exclusivamente pela Internet, no site da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br), de acordo com as instrues constantes na pgina do Concurso Pblico. 4.1. Somente sero apreciados os recursos interpostos e transmitidos conforme as instrues contidas neste Edital e no site da Fundao VUNESP. 4.2. A Fundao VUNESP e a Fundao ITESP no se responsabilizam por recursos no recebidos por motivo de ordem tcnica dos computadores, falha de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 4.3. O candidato dever elaborar o recurso de forma individualizada, ou seja, um (1) recurso para cada questo, e a deciso ser tomada mediante parecer tcnico da Fundao VUNESP. 4.4. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telegrama, e-mail ou outro meio que no seja o especificado neste Edital. 4.5. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 4.6. O gabarito divulgado poder ser alterado em funo da anlise dos recursos interpostos e, caso haja anulao ou alterao do gabarito, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. 4.7. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo (es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos presentes prova, independentemente de formulao de recurso. 4.8. No caso de provimento do recurso interposto dentro das especificaes, esse poder, eventualmente, alterar a nota/classificao inicial obtida pelo candidato para uma nota/classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para habilitao. 4.9. Sero indeferidos os recursos: a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora; b). que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo; c). cuja fundamentao no corresponda questo recorrida; d). sem fundamentao e/ou com fundamentao inconsistente ou incoerente; e). encaminhados diversamente ao estabelecido no neste Captulo. f). intempestivos 4.10. As decises dos recursos deferidos e indeferidos sero levadas ao conhecimento dos candidatos por meio do site da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br) e publicao no Dirio Oficial do Estado DOE - Poder Executivo Concursos.
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X. DO EXAME MDICO 1. O exame mdico pr-admissional, de responsabilidade da Fundao ITESP, ter carter eliminatrio e ser realizado com base nas atividades inerentes ao perfil de cargo para o qual o candidato concorre, considerando-se as condies de sade necessrias para o exerccio das funes. 2. Para os candidatos com deficincia, observar-se- o disposto na Lei Complementar 683/92.
XI DA CONTRATAO 1. A contratao, sob a gide da Consolidao das Leis do Trabalho, ser formalizada aps a convocao e obedecer ordem de classificao dos candidatos, de acordo com as necessidades da Fundao ITESP na sede e em cada uma das suas regionais. 1.1. A no aceitao da vaga existente no quadro de pessoal da Fundao ITESP implicar o remanejamento da posio de classificao do candidato para o ltimo lugar da Lista de Classificao Geral, no podendo haver declinao segunda convocao para contratao. 2. Por ocasio da contratao, devero ser comprovadas, mediante entrega dos devidos documentos, as seguintes exigncias: 2.1. atendimento ao constante no item 3. do Captulo II DAS INSCRIES; 2.2. outros documentos que a Fundao ITESP julgar necessrios. 2.3. Declarao de no-cumulatividade ou Declarao de cumulatividade, para os fins previstos na legislao pertinente, especialmente no artigo 37, incisos XVI e XVII da Constituio Federal, com a redao que lhe foram dadas pelas Emendas Constitucionais 19/98 e 34/01. 3. O no atendimento convocao, a no contratao dentro do prazo estipulado ou a manifestao por escrito de desistncia implicar a excluso definitiva do candidato deste Concurso, sem qualquer alegao de direitos futuros. 4. O candidato contratado pela Fundao ITESP assinar Contrato de Trabalho de Experincia pelo prazo de at 90 (noventa) dias, na forma da Lei. 5. Durante o perodo de vigncia do Contrato de Trabalho de Experincia, o candidato contratado ser avaliado pela chefia imediata, para verificao de sua adaptao e adequao ao desempenho das atribuies do cargo. 6. A avaliao de que trata o item 4. deste Captulo ser realizada em duas etapas, a saber: a primeira em at 45 (quarenta e cinco) dias e a segunda em at 90 (noventa) dias. 6.1. Para todos os cargos de tcnicos, analistas e advogado sero exigidos conhecimentos na rea de informtica, em nvel de usurio, o que ser avaliado durante o perodo de experincia. 6.2. O candidato que tiver avaliao, a que se refere o subitem 4. deste Captulo, considerada insatisfatria, no ter o seu Contrato de Trabalho de Experincia convertido para Contrato de Trabalho por prazo indeterminado.
XII - DAS DISPOSIES FINAIS 1. A inscrio do candidato implicar a completa cincia das normas e condies estabelecidas neste Edital e nas demais normas legais pertinentes, sobre as quais no poder o candidato alegar desconhecimento. 2. O candidato ser considerado desistente e excludo tacitamente do Concurso Pblico quando no comparecer s convocaes nas datas estabelecidas ou manifestar sua desistncia por escrito.
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3. A aprovao e a classificao definitiva geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito e a preferncia na contratao, reservando-se Fundao ITESP o direito de contratar os candidatos classificados na medida de suas necessidades e da disponibilidade oramentria existente. 4. O prazo de validade deste Concurso ser de 2 (dois) anos, contados da data da sua homologao, podendo ser prorrogado, a critrio da Fundao ITESP, uma nica vez e por igual perodo. 5. Caber ao Diretor Executivo da Fundao ITESP a homologao dos resultados finais deste Concurso. 6. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou Aviso a ser publicado no DOE. 7. A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital e alteraes posteriores no sero objetos de avaliao da prova deste Concurso. 8. A Fundao ITESP e a Fundao VUNESP se eximem das despesas decorrentes de viagens e estadas dos candidatos para comparecimento a qualquer fase deste Concurso. 9. A Fundao ITESP e a Fundao VUNESP no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas; d) correspondncia recebida por terceiros. 10. A Fundao VUNESP e a Fundao ITESP no emitiro Declarao de Aprovao no Concurso, sendo a prpria publicao no DOE documento hbil para fins de comprovao. 11. A Fundao VUNESP e a Fundao ITESP no se responsabilizaro por dano, perda ou extravio de documentos ou objetos ocorridos no local de prova. 12. Todas as convocaes, avisos e resultados oficiais, referentes realizao deste Concurso, sero publicados no Dirio Oficial do Estado DOE - Poder Executivo Concursos, e ficaro disponveis nos sites www.vunesp.com.br e www.itesp.sp.gov.br, com exceo do resultado da solicitao de reduo da taxa de inscrio, que ser apenas divulgado no site da www.vunesp.com.br, sendo de inteira responsabilidade do candidato o seu acompanhamento, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 13. Toda meno a horrio neste Edital e em outros atos dele decorrentes ter como referncia o horrio oficial de Braslia. 14. Os questionamentos relativos a casos omissos ou duvidosos sero julgados pela Fundao ITESP. 15. Decorridos 90 (noventa) dias da data da homologao e no caracterizado bice, facultada a incinerao das provas e dos demais registros escritos, mantendo-se, porm pelo prazo de validade do Concurso Pblico, os registros eletrnicos. 16. As informaes sobre o presente Concurso Pblico, at a publicao da classificao final, sero prestadas pela Fundao VUNESP, sendo que, aps a competente homologao da classificao final, as informaes pertinentes sero de responsabilidade da Fundao ITESP. 17. Em caso de necessidade de alterao, atualizao ou correo de algum dado cadastral, at a emisso da classificao final, o candidato dever solicit-la, por meio de carta, datada e assinada pelo candidato, com aviso de recebimento, Fundao VUNESP. Aps homologao e durante o prazo de validade deste Concurso Pblico, eventual alterao dever ser endereada Fundao ITESP. 18. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, a qualquer tempo, a Fundao ITESP poder anular a inscrio, prova ou contratao do candidato, se verificadas falsidades de declarao ou irregularidade no Concurso.
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Endereos e Informaes da Fundao ITESP e da Fundao VUNESP: Fundao ITESP Av. Brigadeiro Lus Antonio, 554 Bela Vista So Paulo CEP 01318-000 Horrio: dias teis das 8 s 13 horas e das 14 s 17 horas Telefone: (11) 3293-3307 Site : www.itesp.sp.gov.br Fundao VUNESP Rua Dona Germaine Burchard, 515 gua Branca So Paulo/SP CEP 05002-062 Horrio de atendimento (pessoalmente): das 9 s 16 horas Telefone: (0xx11) 3874-6300 (nos dias teis compreendidos entre segunda-feira a sbado, das 8 s 20 horas) Site: www.vunesp.com.br
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Anexo I SINTESE DAS ATIVIDADES/HABILIDADES ADVOGADO: Direito Agrrio, Administrativo, Trabalhista e Processual Civil e do Trabalho SNTESE DAS ATIVIDADES Representar judicialmente a Fundao e defender seus interesses no mbito judicial e administrativo. Analisar e elaborar pareceres em procedimentos administrativos, tais como alienaes e aquisies de bens; licitaes; questes trabalhistas e previdencirias; procedimentos que envolvem regularizao fundiria, legitimao de posse, aes discriminatrias e reivindicatrias; aes possessrias em face de ocupaes irregulares em projetos de assentamentos estaduais; questes de natureza ambiental. Assessorar as diretorias adjuntas em questes jurdicas, tais como: participao em comisses de seleo de beneficirios em projetos de assentamentos; anlise e elaborao de minutas de atos da administrao; anlises de minutas, contratos e convnios em geral. Desenvolver estudos e pesquisas sobre a legislao vigente, de interesse da Fundao, especialmente sobre as matrias agrria, fundiria, administrativa, ambiental e trabalhista, visando sua correta aplicao e aprimoramento. Intervir em situaes de conflitos fundirios que necessitem da sua presena. Presidir as comisses de sindicncia. Participar, como membro, de comisso de licitao. Elaborar projetos de normatizao de procedimentos e de regulamentao de normas legais. Atuar em colaborao com a Procuradoria Geral do Estado em questes judiciais e administrativas de interesse da Fazenda do Estado. Exercer as atribuies inerentes funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo catlogo de cargos, e outras critrio da direo. HABILIDADES Fluncia verbal e escrita, comunicao e facilidade para trabalhar em equipe e conhecimentos em informtica. ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO AGRRIO: Agricultura Familiar e Desenvolvimento Sustentvel de Comunidades Rurais SNTESE DAS ATIVIDADES Prestar assistncia tcnica e extenso rural, valendo-se de mtodos participativos. Realizar levantamentos de dados agronmicos e socioeconmicos para planejamento e avaliao da produo agropecuria. Elaborar e acompanhar projetos de crdito para custeio e investimento agrcola. Apoiar a organizao dos trabalhadores e a formao de grupos para viabilizar a comercializao de produtos agropecurios. Elaborar os planos anuais e relatrios e proceder avaliao de metas. Orientar e controlar o cumprimento das normas de assentamento da poltica agrria estadual. Elaborar o planejamento territorial dos assentamentos e os planos de desenvolvimento para as comunidades assentadas e quilombolas. Articular parcerias. Estimular o associativismo e o cooperativismo nas comunidades rurais. Elaborar e implementar programas para o desenvolvimento scio-cultural das comunidades. Orientar o manejo sustentvel dos recursos naturais e a recuperao de reas degradadas. Orientar a diversificao da produo, a comercializao e agregao de valor atravs do beneficiamento e agro-industrializao. Articular a integrao das comunidades com a sociedade civil e o poder pblico. Exercer as atribuies inerentes funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo catlogo de cargos, e outras a critrio da Direo. HABILIDADES Viso social; dinamismo; criatividade; facilidade para lidar com situaes de conflito; trato com o pblico; fluncia verbal; facilidade para trabalhar em equipe; conduo de processos participativos. ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO AGRRIO: Agronegcios SNTESE DAS ATIVIDADES Realizar estudos de mercado. Analisar tcnica e economicamente a viabilidade de projetos de custeio e investimentos na produo agropecuria e de projetos de pequenas agroindstrias e de comercializao.
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Orientar as equipes de campo na elaborao e implantao dos projetos de crdito rural de pequenas agroindstrias e de comercializao. Identificar e divulgar linhas de financiamento a atividades de produo agrcola, pequenas agroindstrias e comercializao. Identificar e efetuar contatos objetivando o estabelecimento de canais de comercializao da produo das comunidades assistidas pela Fundao. Propor aes de formao de produtores em comercializao, associativismo, cooperao agrcola e administrao rural. Realizar o acompanhamento da situao financeira e do grau de endividamento dos integrantes das comunidades assistidas pela Fundao, bem como de suas organizaes. Elaborar estudos e propor aes para aprimorar a comercializao dos produtos, visando gerao de renda em atividades rurais no agrcolas. Intermediar as relaes entre os pequenos produtores e agncias de financiamento. Prestar apoio implantao de agroindstrias artesanais. Exercer as atribuies inerentes funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo catlogo de cargos, e outras a critrio da Direo. HABILIDADES Viso social, dinamismo, criatividade, iniciativa, fluncia verbal, facilidade para trabalhar em equipe, conduo de processos participativos. ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO AGRRIO: Anlises Socioeconmicas e Desenvolvimento Sustentvel de Comunidades Rurais SNTESE DAS ATIVIDADES Propor e acompanhar levantamentos socioeconmicos para subsidiar a determinao dos mdulos de assentamentos rurais. Planejar e acompanhar os trabalhos relativos ao cadastramento das famlias interessadas e manter atualizada a relao dos beneficirios da Fundao. Proceder a levantamentos e elaborar estudos sobre a populao, produo e comercializao de produtos, avaliando a evoluo do desenvolvimento scio-econmico das comunidades beneficirias dos programas da Fundao. Elaborar, implantar, acompanhar e avaliar programas voltados para a educao, sade, esporte, lazer e cultura das comunidades atendidas pela Fundao. Propor, estimular e apoiar aes que visem organizao e o desenvolvimento econmico e social das comunidades, bem como a conscientizao dos indivduos com relao aos seus direitos e deveres. Propor e executar medidas visando o estabelecimento de parcerias com instituies de ensino, sade, esportes e cultura. Elaborar diagnsticos scio-culturais, bem como criar indicadores de desenvolvimento social que subsidiem os programas a serem implementados. Propor a racionalizao do uso dos equipamentos sociais, com a participao da comunidade assistida. Exercer as atribuies inerentes funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo catlogo de cargos, e outras a critrio da Direo. HABILIDADES Viso social, dinamismo, criatividade, iniciativa, fluncia verbal, facilidade para trabalhar em equipe, conduo de processos participativos. ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO AGRRIO: Criaes Animais para Agricultura Familiar SNTESE DAS ATIVIDADES Prestar assistncia tcnica e extenso rural a agricultores familiares, valendo-se de mtodos participativos. Acompanhar o levantamento das demandas, a aquisio, distribuio e o recebimento dos produtos de programas de desenvolvimento de sistemas de produo animal nos seus aspectos qualitativos e quantitativos. Propor alternativas de diversificao da produo animal, tendo em vista as condies de organizao e de comercializao local e regional. Propor, implantar e avaliar programas que visam o desenvolvimento da produo de auto consumo e comercial. Elaborar e acompanhar projetos de custeio e investimentos para pecuria. Orientar tecnicamente o manejo do rebanho e das pastagens. Avaliar caractersticas zootcnicas e a sanidade de animais, providenciando os exames necessrios. Acompanhar os projetos agroindustriais. Incentivar e organizar implantao de agroindstrias artesanais.
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Realizar diagnsticos e planos e avaliar o cumprimento de metas. Exercer as atribuies inerentes funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo catlogo de cargos. HABILIDADES Viso social; dinamismo; criatividade; facilidade para lidar com situaes de conflito; trato com o pblico; fluncia verbal; facilidade para trabalhar em equipe; conduo de processos participativos. ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO AGRRIO: Zootecnia SNTESE DAS ATIVIDADES Prestar assistncia tcnica e extenso rural a agricultores familiares, valendo-se de mtodos participativos. Acompanhar o levantamento das demandas, a aquisio, distribuio e o recebimento dos produtos de programas de desenvolvimento de sistemas de produo animal nos seus aspectos qualitativos e quantitativos. Propor alternativas de diversificao da produo animal, tendo em vista as condies de organizao e de comercializao local e regional. Propor, implantar e avaliar programas que visam o desenvolvimento da produo de auto-consumo e comercial. Elaborar e acompanhar projetos de custeio e investimentos para pecuria. Orientar tecnicamente o manejo do rebanho e das pastagens. Avaliar caractersticas zootcnicas e a sanidade de animais, providenciando os exames necessrios. Acompanhar os projetos agroindustriais. Incentivar e organizar implantao de agroindstrias artesanais. Realizar diagnsticos e planos e avaliar o cumprimento de metas. Exercer as atribuies inerentes funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo catlogo de cargos. HABILIDADES Viso social; dinamismo; criatividade; facilidade para lidar com situaes de conflito; trato com o pblico; fluncia verbal; facilidade para trabalhar em equipe; conduo de processos participativos. ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO AGRRIO: Formao e Capacitao Profissional SNTESE DAS ATIVIDADES Definir a concepo, formatao e contedo das atividades de formao e desenvolvimento de potencialidades dos integrantes das comunidades rurais, bem como dos profissionais da Fundao. Implantar, acompanhar e avaliar os programas na rea de formao. Identificar e contatar profissionais para as atividades de formao. Levantar as necessidades de formao e capacitao em conjunto com as reas interessadas. Operacionalizar as atividades de formao, preparando o material didtico, disponibilizando equipamentos e infra-estrutura. Articular parcerias para atividades de formao. Acompanhar e avaliar o aproveitamento dos participantes nos programas de formao executados. Exercer as atribuies inerentes funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo catlogo de cargos, e outras a critrio da Direo. HABILIDADES Sensibilidade, iniciativa; comunicao; criatividade; relacionamento interpessoal, dinamismo, organizao, planejamento, viso social. ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO AGRRIO: Identificao e Acompanhamento de Comunidades de Quilombos SNTESE DAS ATIVIDADES Identificar reas ocupadas por comunidades de quilombos e outras comunidades tradicionais. Promover reunies e dinmicas com as comunidades para discutir, orientar e encaminhar as atividades necessrias identificao do territrio ocupado. Levantar dados socioeconmicos e o histrico da comunidade quilombola e elaborar croquis sobre o uso e ocupao do solo, situao ambiental e fundiria dos territrios das comunidades de quilombos, para subsidiar o trabalho antropolgico de reconhecimento. Orientar as equipes de campo na elaborao de cartas e memoriais descritivos sobre as reas reconhecidas como territrio quilombola. Identificar e elaborar o mapeamento preliminar (croquis) das
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reas reivindicadas pelas Comunidades de Quilombos para a realizao de levantamentos topogrficos e demarcaes. Exercer as atribuies inerentes funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo catlogo de cargos, e outras a critrio da Direo. HABILIDADES Viso social, dinamismo, criatividade, iniciativa, facilidade para lidar com situaes de conflito, trato com o pblico, fluncia verbal, facilidade para trabalhar em equipe, conduo de processos participativos ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO AGRRIO: Mediao de Conflitos SNTESE DAS ATIVIDADES Elaborar estudos diagnsticos e anlise de conjuntura, visando soluo de conflitos agrrios e fundirios do Estado. Propor medidas para o aperfeioamento das relaes da Fundao com as organizaes representativas dos trabalhadores rurais. Mediar os conflitos fundirios, participando das negociaes com sujeitos sociais e encaminhando junto s autoridades competentes, as questes referentes aos conflitos fundirios, objetivando solues pacficas. Coletar dados, documentos e informaes para subsidiar a soluo dos conflitos fundirios, mapeando as reas de conflitos, identificando os atores sociais envolvidos e caracterizando a situao jurdica das disputas. Levantar informaes a respeito da disponibilidade de recursos fundirios para fins de assentamento de trabalhadores rurais no Estado. Acompanhar e elaborar estudos a respeito da relao entre a absoro da mo de obra no meio rural e o recente fenmeno do xodo urbano e a distribuio regional dos conflitos fundirios no Estado. Exercer as atribuies inerentes funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo Catlogo de Cargos, e outras a critrio da Direo. HABILIDADES Iniciativa, relacionamento interpessoal, facilidade para lidar com situaes de conflito, fluncia verbal, viso social, capacidade de dilogo. ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO AGRRIO: Meio Ambiente, Silvicultura e Manejo Florestal SNTESE DAS ATIVIDADES Elaborar e acompanhar projetos agro-florestais, reflorestamentos e recomposio de reas degradadas. Elaborar e gerenciar programas de manejo sustentvel dos recursos florestais das reas de atuao da Fundao, bem como a recuperao de reas degradadas. Acompanhar os processos de licenciamento ambiental das atividades das comunidades. Promover e executar programas de educao ambiental. Propor parcerias com outras instituies, visando aes ambientais. Realizar vistorias, elaborar laudos, relatrios tcnicos e inventrios florestais. Elaborar relatrios tcnicos de diretrizes agro-ambientais a fim de subsidiar aes para o desenvolvimento das comunidades assistidas. Prestar apoio no planejamento territorial e no desenvolvimento econmico em reas de assentamentos. Exercer as atribuies inerentes funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo catlogo de cargos, e outras a critrio da Direo. HABILIDADES Viso social, dinamismo, criatividade, iniciativa, fluncia verbal, facilidade para trabalhar em equipe, conduo de processos participativos. ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO AGRRIO: Obras, Estradas e Infra-estrutura Rural SNTESE DAS ATIVIDADES Planejar e/ou propor a infra-estrutura necessria e adequada s reas de assentamentos: projetos de captao, reserva e distribuio de gua, de saneamento bsico, de eletrificao rural, bem como de equipamentos sociais. Fiscalizar os servios prestados por empresas contratadas, realizando medies parciais e atestando a concluso das obras. Elaborar estudos de formas alternativas de abastecimento de gua, energia e moradia nas reas de atuao da Fundao. Estudar e propor formas de adequao das instalaes e equipamentos existentes nas reas de atuao da Fundao. Planejar, propor e
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acompanhar conjuntamente com os rgos competentes as possveis solues para construo e financiamento de habitao nos assentamentos e comunidades tradicionais. Instruir tecnicamente os processos de licitao de obras e servios de engenharia. Manter controle oramentrio obras e servios. Emitir laudos tcnicos Orientar tecnicamente as comunidades, nos assuntos relativos a habitao e saneamento. Exercer as atribuies inerentes funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo catlogo de cargos, e outras a critrio da Direo. HABILIDADES Viso social, dinamismo, criatividade, iniciativa, fluncia verbal, facilidade para trabalhar em equipe, conduo de processos participativos.
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO AGRRIO: Pesquisa SNTESE DAS ATIVIDADES Propor levantamentos e elaborar estudos sobre a populao, produo e comercializao de produtos, avaliando a evoluo do desenvolvimento scio-econmico e cultural das comunidades beneficirias dos programas da Fundao. Propor e executar medidas visando o estabelecimento de parcerias com instituies de ensino e pesquisa, bem como acompanhar os projetos resultantes; Acompanhar os projetos de pesquisa desenvolvidos internamente; Elaborar diagnsticos scio-culturais, bem como criar indicadores de desenvolvimento social que subsidiem os programas a serem implementados. Propor melhoria ou novos instrumentos de coleta de informaes, utilizando dados internos, e a produo de conhecimento a partir deles; Contribuir para uma maior consistncia cientfica s informaes geradas pelo ITESP; Contribuir para o aperfeioamento dos processos e instrumentos de planejamento, gesto, monitoramento e avaliao das aes referentes misso institucional, identificando oportunidades e competncias no ambiente externo, e provisionando elementos metodolgicos de apoio execuo dos projetos. Apoiar a capacitao de beneficirios e equipes tcnicas, no desenvolvimento de metodologias e na aplicao mais efetiva do conhecimento cientfico e tecnolgico em reas selecionadas de relevncia para o desenvolvimento de suas aes; Organizar os dados relevantes das aes da Fundao para publicaes; Exercer as atribuies inerentes funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo catlogo de cargos. HABILIDADES Viso social, dinamismo, criatividade, iniciativa, fluncia verbal, facilidade para trabalhar em equipe, conduo de processos participativos.
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO AGRRIO: Servio Social e Desenvolvimento Sustentvel de Comunidades Rurais SNTESE DAS ATIVIDADES Propiciar aos beneficirios o acesso aos direitos sociais bsicos, como sade, educao e assistncia social, estabelecendo parcerias com rgos governamentais e no governamentais. Estimular a organizao da comunidade, em especial de grupos de mulheres e de jovens. Propor a racionalizao do uso dos equipamentos sociais, com a participao da comunidade assistida. Propor, estimular e apoiar aes que visem organizao e o desenvolvimento econmico e social das comunidades. Propor e incentivar aes que possibilitem a conscientizao dos indivduos e a capacitao dos integrantes das comunidades atendidas, com relao aos seus direitos e deveres. Elaborar diagnsticos scio-culturais e utilizar indicadores de desenvolvimento que subsidiem programas a serem implementados. Acompanhar os trabalhos relativos ao cadastramento dos candidatos aos projetos de assentamento. Proceder ao levantamento e elaborar estudos sobre a populao, avaliando a evoluo do desenvolvimento scio econmico das comunidades beneficirias nos programas da Fundao. Exercer as atribuies inerentes
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funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo catlogo de cargos, e outras a critrio da Direo. HABILIDADES Viso social; dinamismo; criatividade; facilidade para lidar com situaes de conflito; trato com o pblico; fluncia verbal; facilidade para trabalhar em equipe; conduo de processos participativos.
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO AGRRIO: Servio Social em Recursos Humanos SNTESE DAS ATIVIDADES Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao e sade ;planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Conhecer o sistema de sade pblico e sade privada. Exercer as atribuies inerentes funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo catlogo de cargos, e outras critrio da Direo. HABILIDADES Viso social; dinamismo; criatividade; facilidade para lidar com situaes de conflito; trato com o pblico; fluncia verbal; facilidade para trabalhar em equipe; conduo de processos participativos. ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO FUNDIRIO: Agrimensura SNTESE DAS ATIVIDADES Coordenar e/ou executar os trabalhos tcnicos topogrficos relativos regularizao fundiria e implantao de assentamentos.Planejar e/ou executar servios topogrficos.Orientar e coordenar os trabalhos tcnicos realizados por profissionais de nvel mdio e fundamental. Elaborar vistorias, percias, avaliaes, laudos e pareceres tcnicos em reas de regularizao e assentamento fundirio.Participar na elaborao de Plano de Legitimao de Posses.Orientar e/ou operar equipamentos, tais como: teodolito, distancimetro, nvel, estao total e receptores de sinais de satlites. Efetuar clculos de reas e edio grfica de levantamentos topogrficos.Exercer as atribuies inerentes funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo catlogo de cargos, e outras a critrio da Direo. HABILIDADES Relacionamento interpessoal, iniciativa, facilidade para trabalhar em equipe e objetividade. ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO FUNDIRIO: Anlise Espacial SNTESE DAS ATIVIDADES Participar do planejamento dos assentamentos rurais, considerando os aspectos agronmicos, territoriais, socioeconmicos, ambientais, topogrficos e obras.Elaborar pesquisas de valorao da terra e de benfeitorias de acordo com a localizao, estado de conservao, idade do imvel e outros fatores.Elaborar relatrios de avaliao do potencial da rea para subsidiar aes para o desenvolvimento dos assentamentos.Realizar estudos regionais e locais para confeco de diagnsticos agro-ambientais, bem como para anlises Socioeconmicas e propor diretrizes.Participar no reconhecimento territorial das Comunidades Quilombolas.Participar na consolidao dos trabalhos para elaborao do Plano Geral de Legitimao de Posse e Discriminatria, reunindo a documentao pertinente.Planejar e acompanhar o desenvolvimento dos trabalhos ambientais em rea de atuao da Fundao.Elaborar e coordenar estudos agro-geo-econmicos regionais, levantamento e mapeamento fsicos e sociais, pesquisas de instituies pblicas ou particulares.Exercer as atribuies inerentes funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo catlogo de cargos, e outras a critrio da Direo. HABILIDADES
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Facilidade para lidar com comunidades rurais; iniciativa; dinamismo; criatividade; organizao; sensibilidade em relao aos problemas sociais.
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO FUNDIRIO: Cartografia e Geo-referenciamento SNTESE DAS ATIVIDADES Estudar a viabilidade tcnica e econmica das atividades e projetos relativos regularizao fundiria, elaborando oramentos de servios de agrimensura e cartografia. Elaborar anteprojetos e especificaes tcnicas das atividades de topografia, geodsia e aerofotogrametria. Elaborar vistorias, percias, avaliaes, laudos e pareceres tcnicos em reas de regularizao e assentamento fundirio. Participar na consolidao dos trabalhos para elaborao do Plano Geral de Legitimao de Posse e Discriminatria, reunindo a documentao pertinente. Operar equipamentos, tais como: teodolito, distancimetro, nvel, estao total, bem como de rastreio por satlite e processar os dados coletados. Acompanhar os trabalhos de cadastramento urbano e rural. Orientar e acompanhar os levantamentos topogrficos, nivelamentos, apoio geodsico, locao e demarcao de projetos. Elaborar plantas, cartas e mapas de projetos de parcelamento territorial, valendo-se de software especfico. Elaborar Memoriais descritivos. Organizar e controlar o acervo de mapas e o cadastro dos imveis administrados pela Fundao ITESP. Exercer as atribuies inerentes funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo catlogo de cargos, e outras a critrio da Direo. HABILIDADES Versatilidade, iniciativa, raciocnio abstrato, fluncia verbal, relacionamento interpessoal. ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO FUNDIRIO: Processos Agrrios SNTESE DAS ATIVIDADES Instruir os processos das Aes Discriminatrias, Planos Gerais de Legitimao de Posses e procedimentos para incorporao de terras devolutas. Participar do planejamento e elaborao de planos ou projetos relacionados regularizao fundiria. Acompanhar os trabalhos de cadastro tcnico para discriminatria, legitimao de posses e cadastro multifinalitrio. Conferir as informaes constantes dos Laudos de Identificao Fundiria e os Boletins de Informao Cadastral. Elaborar a filiao das glebas (cadeia sucessria), relacionando as ocupaes e documentao coletada, bem como o rol das ocupaes. Efetuar pesquisas em Cartrios de Registros Imobilirios, Fruns, Museus e outras instituies. Dar suporte aos advogados da Fundao ITESP, nos processos Administrativos e Judiciais. Analisar documentao de ocupantes de Terras Devolutas do Estado e de Comunidades Quilombolas, para elaborao e expedio de Ttulos de Domnio ou de Permisso de Uso. Analisar documentos visando a definio da situao dominial dos imveis. Elaborar os Planos Gerais de Legitimao de Posses e Relatrios objetivando a instruo de Processos Discriminatrios. Exercer as atribuies inerentes funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo catlogo de cargos, e outras a critrio da Direo. HABILIDADES Cooperao; criatividade; dinamismo; fluncia verbal e escrita; organizao; relacionamento interpessoal e viso sistmica. ANALISTA DE GESTO ORGANIZACIONAL: Administrao Pblica SNTESE DAS ATIVIDADES Planejar, organizar, acompanhar e executar atividades relacionadas gesto de recursos materiais e financeiros da Fundao. Analisar, estudar, avaliar e emitir pareceres estabelecendo metodologias apropriadas visando a otimizao de recursos disponveis. Acompanhar a operacionalizao das atividades dos grupos tcnicos de campo nos assuntos relacionados gesto de recursos da Fundao, reorientando aes no sentido de garantir o cumprimento das metas pr-estabelecidas. Propor planos e programas para elaborao do oramento. Preparar e analisar demonstrativos de despesas previstas e
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realizadas. Elaborar a Proposta do Oramento Anual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Plano Plurianual. Acompanhar a execuo oramentria. Elaborar minutas, editais, despachos e contratos, acompanhar a sua execuo e encaminh-los aos rgos de fiscalizao. Propor a dispensa e inexigibilidade de licitaes, analisando as demandas em comparao com as determinaes legais e elaborando despachos. Efetivar as licitaes e presidir as comisses de licitao da Fundao. Elaborar atas de licitao, editais, contratos e termos de aditamento. Formalizar o procedimento licitatrio e encaminh-lo ao Tribunal de Contas e Assemblia Legislativa para fiscalizao quanto aplicao dos recursos oramentrios. Adequar os procedimentos internos de licitao lei estadual do procedimento administrativo, para assegurar a aprovao dos processos licitatrios. Gerir contratos, despachar processos, elaborar memorandos e ofcios. Exercer as atribuies inerentes funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo catlogo de cargos, e outras a critrio da Direo. HABILIDADES Fluncia verbal e escrita, dinamismo, deciso, criatividade, persistncia, iniciativa, organizao, comunicao, relacionamento interpessoal. ANALISTA DE GESTO ORGANIZACIONAL: Atendimento Psicolgico SNTESE DAS ATIVIDADES Efetuar atendimento psicossocial a servidores da Fundao. Responder pela anlise clnica dos servidores visando a sade mental e fsica dos mesmos, para melhor desenvolvimento das suas funes. Facilitar a busca do equilbrio entre a vida pessoal e profissional dos servidores. Subsidiar as atividades de recrutamento e seleo, levantando perfil profissional, consultando fontes de recrutamento, realizando entrevistas e aplicando testes psicolgicos e situacionais. Atuar no sentido de minimizar conflitos no trabalho. Prestar consultoria interna nas atividades, procedimentos e polticas da rea. Prestar atendimento psicossocial (anamnese diagnstica, preveno, orientao, tratamento e/ou encaminhamento). Acompanhar os quadros clnicos dos servidores afastados pelo INSS, prestando apoio para a reabilitao dos mesmos. Exercer as atribuies inerentes funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo catlogo de cargos, e outras a critrio da Direo. HABILIDADES Cooperao, criatividade, deciso, sensibilidade, dinamismo, iniciativa, relacionamento interpessoal, trato com o pblico. ANALISTA DE GESTO ORGANIZACIONAL: Biblioteca e Acervo SNTESE DAS ATIVIDADES Organizar e administrar o acervo da Fundao, zelando pela sua conservao. Pesquisar, catalogar, classificar e disponibilizar ao pblico interessado, o material que compe o acervo. Levantar, junto s diversas reas da instituio, as obras e materiais audiovisuais necessrios composio do acervo da Fundao. Manter contatos com entidades e rgos nacionais e/ou internacionais, visando intercmbio de material bibliogrfico e udio visual. Promover a divulgao da biblioteca atravs de eventos e materiais prprios. Elaborar relatrios das atividades desenvolvidas na rea. Valer-se de normas internacionais para elaborar e manter base de dados. Exercer as atribuies inerentes funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo catlogo de cargos, e outras a critrio da Direo. HABILIDADES Relacionamento interpessoal, iniciativa, organizao, criatividade, cooperao e dinamismo. ANALISTA DE GESTO ORGANIZACIONAL: Comunicao Social
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SNTESE DAS ATIVIDADES Redigir artigos, matrias, respostas e outros documentos. Elaborar, revisar e acompanhar a produo de livros, textos, cd-roms, informativos, vdeos, folders, cartazes, cartilhas, jornais e demais tipos de materiais produzidos pela Fundao. Agendar e acompanhar entrevistas. Acompanhar as notcias jornalsticas a respeito da questo agrria e fundiria. Planejar a edio de materiais produzidos pela Fundao. Participar da articulao da Fundao com rgos de imprensa. Divulgar as atividades da Fundao. Exercer as atribuies inerentes funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo catlogo de cargos, e outras a critrio da Direo. HABILIDADES Dinamismo, criatividade, iniciativa, atitude pr-ativa, facilidade para trabalhar em equipe, viso social, fluncia verbal e escrita.
ANALISTA DE GESTO ORGANIZACIONAL: Contabilidade SNTESE DAS ATIVIDADES Organizar e manter o fluxo de documentao entre a Fundao e as instncias de controle externas. Proceder levantamentos e elaborar balanos, balancetes e demonstraes contbeis. Elaborar relatrios e informaes sobre as contas e posies patrimoniais, financeiras e econmicas, utilizando os balancetes, balanos e demais documentos contbeis. Verificar os lanamentos de classificao e contabilizao de documentos, segundo o plano de contas. Efetuar a escriturao de livros de contabilidade obrigatrios, bem como de todos os necessrios no conjunto da organizao contbil. Efetuar recolhimentos, exames, conciliaes e anlises contbeis. Verificar e efetuar a incorporao e baixa de material permanente. Dar assistncia na escriturao e regularizao da parte fiscal junto aos rgos Municipais, Estaduais e Federais. Dar consistncia ao SIAFEM. Realizar auditoria interna. Exercer as atribuies inerentes funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo catlogo de cargos, e outras a critrio da Direo. HABILIDADES Relacionamento interpessoal, organizao e iniciativa. ANALISTA DE GESTO ORGANIZACIONAL: Promoo Institucional e Eventos SNTESE DAS ATIVIDADES Estabelecer contatos, objetivando identificar parcerias, consolidando-as no intuito de obter patrocnio e apoio aos programas e projetos da Fundao, bem como estabelecer intercmbios tcnicos, cientficos, acadmicos, polticos e econmicos. Providenciar a infra-estrutura necessria realizao de cada evento. Propor calendrio e manual de eventos. Planejar, produzir e supervisionar a realizao de eventos. Coordenar e supervisionar a produo de materiais didticos e de promoo institucional. Identificar e analisar as oportunidades para estabelecimento de parcerias. Elaborar e monitorar projetos. Exercer as atribuies inerentes funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo catlogo de cargos, e outras a critrio da Direo. HABILIDADES Dinamismo, criatividade, iniciativa, atitude pr-ativa, facilidade para trabalhar em equipe, organizao. ANALISTA DE GESTO ORGANIZACIONAL: Recursos Humanos SNTESE DAS ATIVIDADES Desenvolver atividades na rea de recursos humanos, relacionadas com o expediente de pessoal, folha de pagamento, salrios e outras afins. Acompanhar e analisar as alteraes na legislao trabalhista. Acompanhar e colaborar com a tramitao de processos trabalhistas, fornecendo informaes e articulando-se com a rea jurdica. Administrar o plano de cargos, salrios e carreira, analisando as movimentaes de pessoal luz das polticas de recursos humanos da Fundao. Identificar causas do absentesmo e propor medidas preventivas. Executar os procedimentos para constituio da CIPA, de
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acordo com a legislao especfica e monitorar o desenvolvimento das suas atividades. Atender a fiscalizao do trabalho e acompanhar as inspees realizadas pela DRT (Delegacia Regional do Trabalho), levantando documentos e prestando as informaes solicitadas. Propor e executar programas de desenvolvimento, integrao e reintegrao de servidores, visando melhoria da qualidade de vida dos indivduos e dos grupos de trabalho. Prestar apoio e esclarecimentos aos servidores e seus dependentes nas situaes em que se fizer necessrio. Exercer as atribuies inerentes funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo catlogo de cargos, e outras a critrio da Direo. HABILIDADES Cooperao; dinamismo; fluncia verbal e escrita; habilidade numrica; organizao; relacionamento interpessoal; senso de custo; viso sistmica; criatividade; deciso; determinao; iniciativa, planejamento e trato com o pblico. ANALISTA DE GESTO ORGANIZACIONAL: Secretaria SNTESE DAS ATIVIDADES Redigir correspondncias, atas, ofcios, memorandos e outros documentos. Organizar e controlar a agenda de compromissos da Diretoria Executiva. Viabilizar a convocao e a organizao de reunies. Traduzir textos e efetuar verses em ingls e portugus. Prestar informaes e controlar o andamento de processos, expedientes e demais documentos. Atender ao pblico, pessoalmente e por telefone. Exercer as atribuies inerentes funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo catlogo de cargos, e outras a critrio da Direo. HABILIDADES Cooperao; dinamismo; coerncia; flexibilidade; agilidade; trabalho em equipe; fluncia verbal e escrita; organizao; relacionamento interpessoal; viso sistmica; criatividade; determinao; iniciativa, planejamento e trato com o pblico. ANALISTA DE INFORMTICA: Anlise de Sistemas e Cincia da Computao SNTESE DAS ATIVIDADES Desenvolver, implantar e manter sistemas de informtica. Instalar redes de transmisso de dados para melhorar o seu desempenho ou modificar a sua capacidade. Monitorar o desempenho da rede de teleprocessamento, efetuando os ajustes quando necessrio. Pesquisar novas tecnologias, efetuando especificao e indicao de hardwares e softwares. Administrar o banco de dados, implementando mecanismos que garantam a segurana e possibilitem a comunicao eficaz dos dados armazenados. Garantir a recuperao dos dados armazenados. Efetuar a manuteno preventiva e corretiva de hardwares. Atender aos usurios de informtica, prestando esclarecimentos e solucionando problemas tcnicos. Exercer as atribuies inerentes funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo catlogo de cargos, e outras a critrio da Direo. HABILIDADES Cooperao, criatividade, dinamismo, habilidade numrica, iniciativa, organizao, relacionamento interpessoal, senso de custo, viso sistmica. TCNICO EM DESENVOLVIMENTO AGRRIO: Agricultura Familiar e Desenvolvimento Sustentvel de Comunidades Rurais SNTESE DAS ATIVIDADES Prestar, sob orientao, assistncia tcnica e extenso rural s populaes atendidas pela Fundao, valendo-se de mtodos participativos. Realizar visitas tcnicas, diagnsticos socioeconmicos, laudos e vistorias. Elaborar e acompanhar a implantao de projetos de crdito de custeio e investimento. Orientar a implantao e conduo das culturas e o manejo da pecuria leiteira. Realizar levantamentos para planejamento e avaliao de safras agropecurias necessrias para avaliar o desenvolvimento scio-
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econmico das comunidades atendidas. Apoiar a organizao formal e informal dos produtores familiares, associativismos e cooperativismos. Zelar pelo cumprimento das normas do assentamento. Acompanhar e controlar a execuo dos programas do ITESP. Exercer as atribuies inerentes funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo catlogo de cargos, e outras a critrio da Direo. HABILIDADES Capacidade de lidar com comunidades rurais e movimentos sociais; dinamismo; criatividade; comunicao e viso social. TCNICO EM DESENVOLVIMENTO AGRRIO: Projetos de Infra-estrutura Rural SNTESE DAS ATIVIDADES Auxiliar na elaborao de desenvolvimento de projetos de engenharia civil e obras de infra-estrutura. Confeccionar croquis e plantas de obras civis em projetos de assentamento. Auxiliar no acompanhamento e fiscalizao de obras civis em assentamentos, inclusive na entrega e recebimento de materiais. Elaborar oramentos e pesquisas de preo dos materiais utilizados nas obras de construo civil. Inspecionar as obras executadas por terceiros acompanhando a realizao dos trabalhos. Elaborao de projetos em sistemas computadorizados especficos. Operao de equipamento de desenho tcnico, planmetro, normgrafo. Exercer as atribuies inerentes funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo catlogo de cargos, e outras a critrio da Direo. HABILIDADES Viso social, iniciativa, facilidade para trabalhar em equipe. TCNICO EM DESENVOLVIMENTO AGRRIO: Levantamentos Socioeconmicos em reas de Conflitos e Comunidades Rurais SNTESE DAS ATIVIDADES Levantar e sistematizar, informaes para subsidiar avaliaes, elaborao de relatrios e manuteno de banco de dados. Elaborar relatrios sobre as reas de conflito fundirio. Manter organizada e atualizada a relao e o cadastro de assentados e candidatos seleo de beneficirios. Organizar, acompanhar e instruir os processos administrativos de beneficirios e de ocupantes irregulares. Manter atualizado o controle de servios de Infra-estrutura demandados e executados pela Fundao. Acompanhar e subsidiar a comisso de seleo de beneficirios. Manter sistema de arquivo uniforme e permanente. Acompanhar os processos de reconhecimento e legitimao de posse de quilombolas e posseiros. Exercer as atribuies inerentes funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo catlogo de cargos, e outras a critrio da Direo. HABILIDADES Cooperao, criatividade, fluncia verbal e escrita, dinamismo, organizao, relao interpessoal e viso social. TCNICO EM DESENVOLVIMENTO FUNDIRIO: Agrimensura e Caracterizao Fsica de reas SNTESE DAS ATIVIDADES Auxiliar na elaborao de laudos de vistoria e nas pesquisas de valorao da terra e de benfeitorias. Auxiliar no controle e organizao do acervo de mapas e do cadastro dos imveis administrados pela Fundao. Instruir processos que envolvam a questo fundiria. Instruir expedientes no tocante identificao e localizao dos imveis. Identificar e levantar elementos fsicos geogrficos, para caracterizao do espao geogrfico. Interpretar cartas e fotos areas, bem como documentos cartoriais para identificao do imvel. Cadastrar os ocupantes de reas, valendo-se de formulrios especficos. Auxiliar nos trabalhos de montagem dos Planos Gerais de Legitimao de Posses. Operar instrumentos, tais como: teodolito, distancimetro, nvel, estao total, equipamentos de rastreio por satlite (GPS).
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Realizar levantamentos topogrficos, nivelamentos, locao e demarcao de reas, transporte de coordenadas e cotas. Efetuar clculos de poligonais, elaborao de plantas e memoriais descritivos bem como fotointerpretao, reambulao e interpretao de restituio aerofotogramtrica. Prestar apoio na elaborao de projetos de parcelamento territorial. Elaborar desenhos tcnicos, utilizando software especfico. Exercer as atribuies inerentes funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo catlogo de cargos, e outras a critrio da Direo. HABILIDADES Cooperao, habilidade numrica, organizao, relacionamento interpessoal, raciocnio lgico, dinamismo. TCNICO EM DESENVOLVIMENTO FUNDIRIO: Desenho Tcnico Topogrfico e Informtica Aplicada SNTESE DAS ATIVIDADES Auxiliar na confeco de mapas, cartas e plantas. Manter a organizao da mapoteca. Elaborar croquis das reas dos imveis. Auxiliar na elaborao de plantas de parcelamento de reas para assentamento de trabalhadores rurais, de memoriais descritivos e de plantas individuais de glebas para legitimao de posse. Editar plantas para propositura de Ao Discriminatria e Reivindicatria. Exercer as atribuies inerentes funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo catlogo de cargos, e outras a critrio da Direo. HABILIDADES Cooperao, criatividade e organizao. TCNICO EM DESENVOLVIMENTO FUNDIRIO: Apoio Regularizao Fundiria e Cadastro Fsico SNTESE DAS ATIVIDADES Auxiliar na pesquisa de cadeia dominial e filiao de imveis. Executar trabalhos de campo nos cadastros urbano e rural. Realizar foto-interpretao e manipulao de material cartogrfico. Preencher laudo de identificao fundiria (LIF) e boletim de informao cadastral (BIC). Efetuar clculo expedito de reas trabalhadas por meio de figuras geomtricas. Elaborar croquis. Aplicar escalas mtricas numricas. Coletar documentos dos ocupantes nas reas objeto de Discriminatria, Reivindicatria e de Legitimao de Posse. Auxiliar na elaborao de materiais tcnicos de apoio identificao fundiria. Analisar e interpretar documentos cartoriais objetivando lanar elementos tcnicos que constem dos mesmos em materiais cartogrficos. Exercer as atribuies inerentes funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo catlogo de cargos, e outras a critrio da Direo. HABILIDADES Iniciativa, criatividade, versatilidade, relacionamento interpessoal, agilidade, raciocnio lgico matemtico, organizao. TCNICO EM INFORMTICA: Suporte ao Usurio SNTESE DAS ATIVIDADES Colaborar no desenvolvimento de softwares. Instalar e manter softwares e hardwares. Garantir a recuperao dos dados armazenados, providenciando cpias para evitar a perda de informaes. Efetuar a manuteno preventiva e corretiva de hardwares. Proceder habilitao de usurios para utilizao dos softwares adquiridos ou desenvolvidos internamente. Instalar e operar redes. Atender aos usurios de informtica, prestando esclarecimentos e solucionando problemas tcnicos. Pesquisar novas tecnologias, efetuando especificao e indicao de hardwares e softwares. Exercer as atribuies inerentes funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo catlogo de cargos, e outras a critrio da Direo. HABILIDADES
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Cooperao, criatividade, dinamismo, habilidade numrica, iniciativa, organizao, relacionamento interpessoal. TCNICO EM GESTO ORGANIZACIONAL: Administrao Pblica SNTESE DAS ATIVIDADES Acompanhar, orientar e executar as atividades relacionadas ao controle, registro e inventrio dos bens patrimoniais da Fundao, bem como de recebimento, conferncia, controle de estoque e distribuio de materiais de consumo. Acompanhar e orientar as atividades de manuteno predial, controle e distribuio de correspondncias, copa, telefonia, reprografia e operao de elevadores. Acompanhar e executar as atividades de recebimento e registro de documentos e processos, malote e controle de arquivo inativo. Auxiliar nas atividades relacionadas administrao da frota de veculos, controlando a utilizao, documentao legal e prestao de contas e elaborando escala de trabalho dos motoristas. Providenciar o adiantamento de numerrios e requisitar passagens para viagens a servio. Executar atividades na rea de recursos humanos, relacionadas a expediente de pessoal, folha de pagamento, salrios, benefcios e outras. Auxiliar na operacionalizao dos procedimentos para execuo de concursos destinados ao recrutamento e seleo de pessoal. Auxiliar na execuo de programas de desenvolvimento, integrao e reintegrao de servidores. Executar atividades administrativas de apoio equipe de campo, relativas a pessoal, patrimnio, frota de veculos, controle de caixa, cotao de preos para realizao de pequenas compras, liberao de adiantamentos e outras. Colaborar na elaborao do oramento, compilando informaes e acompanhar as verbas realizadas. Executar servios de banco, correios e outros externos. Exercer as atribuies inerentes funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo catlogo de cargos, e outras a critrio da Direo. HABILIDADES Fluncia verbal e escrita; relacionamento interpessoal; dinamismo; facilidade para trabalho em equipe. TCNICO EM GESTO ORGANIZACIONAL: Apoio Administrativo SNTESE DAS ATIVIDADES Secretariar o Diretor Executivo e os Diretores Adjuntos, controlando a agenda de compromissos, viabilizando e organizando reunies, realizando e atendendo telefonemas, recebendo, encaminhando e registrando correspondncias e documentos. Prestar informaes e controlar a localizao e o andamento dos processos e expedientes. Redigir correspondncias, executar e conferir servios de datilografia e digitao, e providenciar cpias de textos e documentos. Participar de reunies, elaborando atas. Organizar e manter o arquivo de documentos da diretoria. Recepcionar, atender e encaminhar visitantes. Exercer as atribuies inerentes funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo catlogo de cargos, e outras a critrio da Direo. HABILIDADES Dinamismo, iniciativa, comunicao, relacionamento interpessoal, organizao, planejamento e fluncia verbal. TCNICO EM GESTO ORGANIZACIONAL: Artes Grficas e Informtica Aplicada SNTESE DAS ATIVIDADES Executar sob superviso a produo de ilustraes, livros, textos, informativos, folders, cartazes, cartilhas, jornais e demais tipos de materiais de divulgao do ITESP. Exercer as atribuies inerentes funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo catlogo de cargos, e outras a critrio da Direo. HABILIDADES Boa comunicao (fluncia verbal e escrita), facilidade para trabalhar em equipe, iniciativa, criatividade, organizao, agilidade. TCNICO EM GESTO ORGANIZACIONAL: Finanas Pblicas, SIAFEM e SIAFSICO
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SINTESE DAS ATIVIDADES Operar SIAFEM/SIAFSICO. Executar o controle de caixa, contas a receber e a pagar, bem como das contas correntes bancrias. Distribuir os recursos de adiantamentos e controlar a efetivao da prestao de contas. Emitir notas de empenhos, notas de lanamentos das despesas, pedidos de desembolso, ordens bancrias e relatrios de execuo. Exercer as atribuies inerentes funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo catlogo de cargos, e outras a critrio da Direo. HABILIDADES Dinamismo, iniciativa, criatividade, organizao, ateno concentrada, relacionamento interpessoal. TCNICO EM GESTO ORGANIZACIONAL: Promoo Institucional e Eventos SNTESE DAS ATIVIDADES Executar sob superviso, trabalhos de identificao de consumidores potenciais de servios de assessoria e consultoria, promoo institucional e relaes pblicas. Participar do planejamento, organizao e realizao de eventos. Estabelecer contatos externos e internos para identificar fornecedores de produtos e servios e cotaes de preos. Levantar demandas para definio do calendrio de eventos. Exercer as atribuies inerentes funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo catlogo de cargos, e outras a critrio da Direo. HABILIDADES Fluncia verbal e escrita, comunicao, facilidade para trabalhar em equipe, iniciativa, criatividade, dinamismo, organizao. AUXILIAR DE GESTO ORGANIZACIONAL: Expediente Administrativo e Telefonia SINTESE DAS ATIVIDADES Executar atividades gerais de escritrio, tais como: digitao de documentos; preenchimento de formulrios e outros correlatos. Receber, encaminhar e arquivar documentos diversos. Operar equipamento de PABX, atendendo e realizando ligaes telefnicas. Atender ao pblico. Controlar o registro de freqncia dos servidores. Atender ao pblico e prestar servios de telefonia. Elaborar o controle de remessas de documentos. Digitar documentos, tais como: ofcios, memorandos, cartas, circulares, atestados, relatrios. Noes bsicas de protocolo. Exercer as atribuies inerentes funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo catlogo de cargos, e outras a critrio da Direo. HABILIDADES Iniciativa, comunicao, facilidade no atendimento ao pblico, relacionamento interpessoal, organizao. AUXILIAR DE GESTO ORGANIZACIONAL: Atividades Operacionais Administrativas SINTESE DAS ATIVIDADES Recepcionar visitantes, efetuando registros no controle de acesso da portaria. Prestar informaes sobre a localizao das Diretorias e Grupos Tcnicos de Sede. Preparar e servir caf; preparar refeio para funcionrios; manter a organizao e higiene de materiais, utenslios de cozinha e demais dependncias do prdio; controlar o estoque de mantimentos e reposio de materiais de limpeza e consumo. Executar servios de zeladoria no prdio Sede. Operar o elevador. Operar equipamentos de reprografia. Exercer as atribuies inerentes funo, previstas no Regulamento Geral da Fundao, no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios e no seu respectivo catlogo de cargos, e outras a critrio da Direo. HABILIDADES Relacionamento interpessoal, organizao e facilidade no atendimento ao pblico.
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Anexo II CONTEDO PROGRAMTICO No que se refere atualizao da legislao indicada, informa-se que deve ser considerada a legislao atualizada, desde que vigente, tendo como base at a data da publicao oficial do Edital. ADVOGADO: Direito Agrrio, Administrativo, Trabalhista e Processual Civil e do Trabalho CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao: Constituio Federal: Ttulo VII, Captulo III. Constituio Estadual: Ttulo VI, Captulo III. Lei Estadual 10.207/99: criao da Fundao ITESP; Decreto Estadual 44.294/99, Decreto Estadual 44.944/00 e Regulamento Geral da Fundao ITESP (disponvel no site na Fundao ITESP). Direito Constitucional: Normas constitucionais. Controle de constitucionalidade. Princpios constitucionais. Direitos e garantias fundamentais. Direitos Humanos. Organizao administrativa do Estado. Organizao funcional do Estado. Sistema Tributrio Nacional. Finanas pblicas. Ordem social. Ordem econmica e financeira. Poltica agrcola e fundiria e reforma agrria. Direito Administrativo: Princpios. Funo administrativa. Agentes pblicos. Administrao Direta e Indireta. Ato administrativo. Processos disciplinares. Lei Estadual 10.177/98. Poder de polcia administrativa. Bens pblicos. Concesso, Permisso e Autorizao. Servio pblico. Lei Estadual 10.294/99. Decreto Estadual 44.074/99. Lei Federal 8.666/93 e Lei Estadual 6.544/1989 (Licitaes), Lei Federal 10.520/2002 e Decreto Estadual 47.297/2002 (Prego). Responsabilidade do Estado. Decreto Estadual 59.215/2013 (Convnios). Lei Federal 12.527/2011 (Lei de Acesso a Informaes) e Decreto Estadual 58.052/2012 (Regulamenta a Lei Federal 12.527/2011). Lei Estadual 10.320/68 (Controle Interno da Gesto Financeira e Oramentria). Decreto-Lei Estadual 233-70 (Estabelece normas para estruturao dos Sistemas de Administrao Financeira e Oramentria da Administrao Pblica Estadual, Centralizada ou Direta). Direito Agrrio: Teoria Geral do Direito Agrrio (conceitos e princpios). Lei Estadual 3.962/57 e Decreto Estadual 28.389/88. Lei Estadual 4.957/85 e Decreto Estadual 35.852/92. Lei Estadual 4.925/85, Lei Estadual 11.600/03, Decreto Estadual 42.041/97 e Decreto Estadual 48.539/04. Lei Estadual 9.757/97 e Decretos Estaduais 42.839/98 e 41.774/97. Lei Federal 4.504/64 (Estatuto da Terra), Lei Federal 8.629/93 e Lei Federal 6.383/76. Decreto Estadual 55.606/10 (Programa Minha Terra). Direito Civil: Das pessoas. Dos bens. Dos fatos jurdicos. Do direito das obrigaes (modalidades das obrigaes, transmisso das obrigaes, adimplemento e extino das obrigaes, inadimplemento das obrigaes, contratos em geral, responsabilidade civil). Do direito das coisas. Propriedade e Posse. Direito Processual Civil: Processo de Conhecimento: Da Jurisdio e da Ao; Das Partes e dos Procuradores; Do Ministrio Pblico; Dos rgos Judicirios e dos Auxiliares da Justia; Dos Atos Processuais; Da Formao, da Suspenso e da Extino do Processo; Do Processo e do Procedimento; Do Procedimento Ordinrio; Do Processo nos Tribunais; Dos Recursos. Do Processo de Execuo. Do Processo Cautelar: Das Medidas Cautelares. Dos Procedimentos Especiais: Das Aes Possessrias. Mandado de Segurana Lei 12.016/2009. Ao Popular Lei 4.717/65. Ao civil pblica Lei 7.347/85. Improbidade Administrativa Lei 8.429/92. Cautelares e Tutelas de Urgncia contra o Poder Pblico Lei 8.437/1992 e Lei 9.494/1997. Direito do Trabalho: Contrato individual de trabalho. Convenes coletivas de trabalho. CLT. Direito Processual do Trabalho: Organizao da Justia do Trabalho; Competncia da Justia do Trabalho; Aes Trabalhistas; Do dissdio Individual. Do dissdio coletivo. Da execuo. Smula 331 do TST. Direito Penal: Cdigo Penal - Parte geral. Cdigo Penal - Parte especial ttulos II, X e XI (crimes contra o patrimnio, crimes contra a administrao pblica e crimes contra e f pblica). Direito Ambiental: Constituio Federal e meio ambiente. Poltica nacional de meio ambiente. Novo Cdigo Florestal. Responsabilidade civil, reparao do dano ecolgico. Meios processuais para defesa ambiental. A funo social da propriedade e a proteo do meio ambiente. Sistema Nacional de Unidades de Conservao da Natureza. reas de preservao permanente. Licenciamento em matria ambiental. Sanes penais e administrativas. Lei Estadual 14.591, de 14/10/2011 - cria o PROGRAMA PAULISTA DA AGRICULTURA DE INTERESSE SOCIAL PPAIS . Decreto Estadual 57.755, de 24/01/2012 - Regulamenta a Lei n 14.591, de 14 de outubro de 2011, que cria o Programa Paulista da Agricultura de Interesse Social - PPAIS e d providncias correlatas Lei Estadual 14.750, de 27/04/2012 - Altera a Lei n 11.600, de 19 de dezembro de 2003, que dispe sobre a
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regularizao de posse em terras devolutas da 10 Regio Administrativa do Estado;Lei Estadual 11.600, de 19/12/2003;Decreto Estadual 59.111, de 22/04/2013 - D nova redao aos dispositivos do Decreto n48.539, de 11 de maro de 2004, que regulamentou a Lei n 11.600, de 19 de dezembro de 2003, que dispe sobre a regularizao de posse em terras devolutas estaduais da 10 Regio Administrativa do Estado e d providncias correlatas. ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO AGRRIO: Agricultura Familiar e Desenvolvimento Sustentvel CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. ADMINISTRAO PBLICA Administrao Pblica: 1) Princpios da Administrao Pblica. 2) Organizao administrativa. 3) Ato administrativo. 4) Processo administrativo. 5) Direitos humanos e tica no servio pblico. 6) Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011). CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao: Constituio Federal: Ttulo VII, Captulo III. Constituio Estadual: Ttulo VI, Captulo III. Lei 10.207/99: criao da Fundao ITESP. Preservao de recursos naturais: Solo: gnese, classificao, capacidade de uso, prticas de conservao, eroso e seu controle; Manejo da gua: irrigao e drenagem; Noes de fotografia area, sensoriamento remoto e uso de GPS; Climatologia agrcola; Mecanizao agrcola; Fertilidade do solo e nutrio vegetal; Legislao ambiental (florestal, solo e gua). Produo vegetal: Conhecimentos bsicos sobre prticas culturais, pragas, doenas, e tratamento fitossanitrio das culturas de arroz, feijo, milho, algodo, mamona, mandioca, cana-de-acar, seringueira, eucalipto, pinus, amendoim, soja, girassol, trigo. Olericultura: conhecimentos bsicos sobre prticas culturais, pragas, doenas, e tratamento fitossanitrio das seguintes exploraes: abbora, batata, tomate, cenoura, pimento, folhosas. Sementes e mudas. Plasticultura: cultura de hortalias em ambiente protegido. Fruticultura tropical e temperada: conhecimentos bsicos sobre prticas culturais, pragas, doenas, e tratamento fitossanitrio das seguintes exploraes: abacaxi, banana, citros, manga, mamo, goiaba, coco ano, uva Nigara, uva fina de mesa, pssego, atemia, figo roxo. Forragicultura e pastagens: identificao das espcies forrageiras utilizadas na produo animal; estudo da adaptao, distribuio e comportamento das plantas forrageiras sob corte ou pastejo; tcnicas de formao, adubao e manejo de pastagens; sistemas de produo de sementes de plantas forrageiras; programas de produo de forragem para utilizao no perodo seco: feno, silagem, capineiras e forrageiras de inverno. Certificao de produtos de origem vegetal; sistema de produo: convencional, plantio direto, orgnico e agro-ecolgico. Produo Animal: bovinocultura de corte e leite; caprinovinocultura; suinocultura; apicultura; avicultura de corte e postura; ave caipira; piscicultura; tcnicas bsicas e auxiliares para aumento da eficincia econmica das exploraes animais; certificao de produtos de origem animal. Crdito rural: Linhas de crdito para agricultura familiar Manual de Crdito Rural MCR 10 Pronaf e Manual do FEAP/SAA; Seguro Rural no Estado de So Paulo: culturas seguradas, sistema indenizatrio, taxas de prmio e percias. Extenso Rural: Conceitos; Extenso Rural no Brasil e no Estado de So Paulo; Processo de planejamento: conhecimento da realidade, anlise de oportunidade, organizao da ao, execuo, avaliao e reprogramao. Organizao social: comunidade rural, grupos e liderana. Organizao: empreendedorismo, cooperativismo e associativismo; ao comunitria. Desenvolvimento rural sustentvel. Desenvolvimento local. Desenvolvimento comunitrio. Agricultura familiar e sua importncia no contexto scio-econmico e cultural do pas e no Estado de So Paulo. Educao Ambiental. Princpios da agro-ecologia; metodologias participativas para extenso rural. Planejamento e implementao de polticas de gerao de renda. Lei Estadual 14.591, de 14/10/2011 cria o PROGRAMA PAULISTA DA AGRICULTURA DE INTERESSE SOCIAL PPAIS . Decreto Estadual
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57.755, de 24/01/2012 - Regulamenta a Lei n 14.591, de 14 de outubro de 2011, que cria o Programa Paulista da Agricultura de Interesse Social - PPAIS e d providncias correlatas Lei Estadual 14.750, de 27/04/2012 - Altera a Lei n 11.600, de 19 de dezembro de 2003, que dispe sobre a regularizao de posse em terras devolutas da 10 Regio Administrativa do Estado;Lei Estadual 11.600, de 19/12/2003;Decreto Estadual 59.111, de 22/04/2013 - D nova redao aos dispositivos do Decreto n48.539, de 11 de maro de 2004, que regulamentou a Lei n 11.600, de 19 de dezembro de 2003, que dispe sobre a regularizao de posse em terras devolutas estaduais da 10 Regio Administrativa do Estado e d providncias correlatas. ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO AGRRIO: Agronegcios CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. ADMINISTRAO PBLICA Administrao Pblica: 1) Princpios da Administrao Pblica. 2) Organizao administrativa. 3) Ato administrativo. 4) Processo administrativo. 5) Direitos humanos e tica no servio pblico. 6) Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011). CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao: Constituio Federal: Ttulo VII, Captulo III. Constituio Estadual: Ttulo VI, Captulo III. Lei 10.207/99: criao da Fundao ITESP. Organizao: empreendedorismo, cooperativismo, associativismo, micro-empresa rural. Linhas de crdito para agricultura familiar. Lei 10.507/00: produo artesanal de produtos de origem animal (SIF, SISP). Administrao rural: estrutura da produo e custos, organizao da administrao, controle financeiro. Setor de varejo: hipermercado, supermercados, sacoles, feiras e outros canais de varejo. Normas tcnicas para comercializao de produtos agrcolas: classificao e padronizao. Comercializao de produtos hortigranjeiros: atacado, CEASA. Viabilidade de implantao de unidades agro-industriais artesanais e de projetos de desenvolvimento da agricultura familiar. Desenvolvimento sustentvel da agricultura familiar. Planejamento e implementao de polticas de gerao de renda. Lei Estadual 14.591, de 14/10/2011 - cria o PROGRAMA PAULISTA DA AGRICULTURA DE INTERESSE SOCIAL PPAIS . Decreto Estadual 57.755, de 24/01/2012 Regulamenta a Lei n 14.591, de 14 de outubro de 2011, que cria o Programa Paulista da Agricultura de Interesse Social - PPAIS e d providncias correlatas Lei Estadual 14.750, de 27/04/2012 - Altera a Lei n 11.600, de 19 de dezembro de 2003, que dispe sobre a regularizao de posse em terras devolutas da 10 Regio Administrativa do Estado;Lei Estadual 11.600, de 19/12/2003;Decreto Estadual 59.111, de 22/04/2013 - D nova redao aos dispositivos do Decreto n48.539, de 11 de maro de 2004, que regulamentou a Lei n 11.600, de 19 de dezembro de 2003, que dispe sobre a regularizao de posse em terras devolutas estaduais da 10 Regio Administrativa do Estado e d providncias correlatas. ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO AGRRIO: Anlises Socioeconmicas e Desenvolvimento Sustentvel de Comunidades Rurais CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. ADMINISTRAO PBLICA
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Administrao Pblica: 1) Princpios da Administrao Pblica. 2) Organizao administrativa. 3) Ato administrativo. 4) Processo administrativo. 5) Direitos humanos e tica no servio pblico. 6) Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011). CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao: Constituio Federal: Ttulo VII, Captulo III. Constituio Estadual: Ttulo VI, Captulo III. Lei 10.207/99: criao da Fundao ITESP. Lei Estadual 4957/85. Decreto Estadual 35.852/92. Movimentos sociais. Agricultura familiar: sustentabilidade, viabilidade, gerao de renda e fixao do homem no campo. Extenso Rural no Brasil e no Estado de So Paulo. Organizao social: comunidade rural, grupos e liderana. Organizao: empreendedorismo, cooperativismo e associativismo. Ao comunitria. Polticas Pblicas para: desenvolvimento rural sustentvel; desenvolvimento local; desenvolvimento comunitrio. Agricultura familiar e sua importncia no contexto scio-econmico e cultural do pas e no Estado de So Paulo. Metodologias participativas para Extenso Rural. Elaborao de projetos sociais para comunidades rurais tendo como princpio a metodologia de pesquisa participante. Mulheres: questes de gnero na agricultura familiar e organizao. Idosos e juventude rural: perspectivas no campo. Polticas Pblicas Sociais e Indicadores Sociais (educao bsica e de jovens e adultos e sade). Estatstica: estatstica descritiva, inferncia estatstica, amostragem, correlao, regresso, teste de hipteses. Planejamento e implementao de polticas de gerao de renda. Elaborar diagnsticos scioculturais, bem como criar indicadores de desenvolvimento social que subsidiem os programas a serem implantados. Elaborar RTC - Relatrio Tcnico-Cientfico - de Remanescentes de Comunidades de Quilombos do Estado de So Paulo, tendo como referncia as necessidades pontuadas no Decreto 42.839/98 e Lei 9.757/97. Realizar observaes em campo, entrevistas, levantamentos bibliogrficos, histricos e documentais. Integrar a coleta de dados para realizao do RTC com as atividades de autodemarcao, de identificao e de diagnstico participativo, realizadas por outros profissionais da Fundao ITESP. Lei Estadual 14.591, de 14/10/2011 - cria o PROGRAMA PAULISTA DA AGRICULTURA DE INTERESSE SOCIAL PPAIS . Decreto Estadual 57.755, de 24/01/2012 Regulamenta a Lei n 14.591, de 14 de outubro de 2011, que cria o Programa Paulista da Agricultura de Interesse Social - PPAIS e d providncias correlatas Lei Estadual 14.750, de 27/04/2012 - Altera a Lei n 11.600, de 19 de dezembro de 2003, que dispe sobre a regularizao de posse em terras devolutas da 10 Regio Administrativa do Estado;Lei Estadual 11.600, de 19/12/2003;Decreto Estadual 59.111, de 22/04/2013 - D nova redao aos dispositivos do Decreto n48.539, de 11 de maro de 2004, que regulamentou a Lei n 11.600, de 19 de dezembro de 2003, que dispe sobre a regularizao de posse em terras devolutas estaduais da 10 Regio Administrativa do Estado e d providncias correlatas. ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO AGRRIO: Criaes Animais para Agricultura Familiar CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. ADMINISTRAO PBLICA Administrao Pblica: 1) Princpios da Administrao Pblica. 2) Organizao administrativa. 3) Ato administrativo. 4) Processo administrativo. 5) Direitos humanos e tica no servio pblico. 6) Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011). CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao: Constituio Federal: Ttulo VII, Captulo III. Constituio Estadual: Ttulo VI, Captulo III. Lei 10.207/99: criao da Fundao ITESP. Animal. Pecuria leiteira: manejo alimentar (suplementao de inverno, capineiras, pastagem e mineralizao); manejo reprodutivo (controle de monta, principais doenas reprodutivas, melhoramento do rebanho); manejo sanitrio (profilaxia das principais doenas, higiene na ordenha, campanhas de vacinao, controle de endo e ectoparasitos e cuidados com animais recm-nascidos). Pecuria de leite/corte: Manejo alimentar: princpios bsicos de nutrio, exigncias
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nutricionais, mineralizao, noes bsicas de forragicultura; formao e reforma de pastagens, diviso de piquetes para rotao de pastagem, consorciao com leguminosas, capineiras e banco de protenas; Manejo reprodutivo (controle de monta, inseminao artificial, principais doenas reprodutivas, cuidados com os animais recm-nascidos, melhoramento gentico do rebanho. Apicultura: Espcies de abelhas de interesse comercial no Brasil, importncia scio-econmica, instalaes e manejo do apirio, ciclo biolgico e organizao social, materiais e equipamentos essenciais para apicultura, produtos apcolas, pastagens apcolas, espcies melferas. Aves: manejo alimentar e sanitrio em pequenas criaes. Avicultura Corte/Postura, Industrial e Caipira: Instalaes, alimentao, nutrio, sanidade e gentica. Ovinocultura: manejo alimentar e sanitrio em pequenas criaes.Caprino / Ovinocultura: Alimentao, nutrio, produo, conservao, utilizao e manejo de plantas forrageiras: capineira e canavial, silagem de capim, milho e sorgo, feno e fenao, formao de pastagem para pastejo rotacionado, utilizao e manejo e sanidade. Piscicultura: Noes bsicas da criao de peixes em audes e tanques rede, escolha das espcies mais adequadas e de interesse comercial, alimentao, sanidade e manejo. Sunos: manejo alimentar, reprodutivo e sanitrio em pequenas criaes. Suinocultura: Reproduo, cria, recria e terminao, instalaes, alimentao, nutrio e sanidade. Manejo Sanitrio das espcies animais de interesse zootcnico: profilaxia das principais doenas, campanhas de vacinao obrigatria no Estado de So Paulo, conhecimento bsico sobre os programas sanitrios de controle e erradicao de doenas no Estado de So Paulo, doenas infecto-contagiosas de notificao obrigatria, calendrio de vacinao e vermifugao, controle de endo e ectoparasitos, cuidados na coleta e envio de material para exame laboratorial. Doenas dos bovinos: mastite, brucelose, leptospirose, carbnculo, clostridiose, tuberculose, febre aftosa, diarrias infecciosas, raiva, babesiose, ttano, botulismo, metrite, principais doenas reprodutivas dos bovinos. Doenas dos sunos: peste suna clssica, peste suna africana, doena de Glasser, erisipela suna. Doenas das aves: New Castle, Coccidiose, Bouba aviaria, Doena de Gumboro, Doena de Marek. Farmcia bsica veterinria e administrao de medicamentos. Vigilncia sanitria em unidades de processamento artesanal. Processamento e Tecnologia de produtos de origem animal em unidades de processamento artesanal e legislao sanitria estadual (lei 10.507/00; decreto estadual 45.164/00 e Resoluo SAA n 30, de 24.09.2001). Economia e Administrao Rural: Sistema econmico, questo agrria brasileira contempornea, teoria micro e macro-econmica, noo de mercado regional e nacional do complexo agroindustrial, viabilizao do espao rural, gesto econmica e administrativa do mercado. Crdito rural: linhas de crdito disponveis para reforma agrria (PRONAF e FEAP). Extenso Rural: Organizao social: comunidade rural, grupos e liderana. Processo de organizao: conhecimento da realidade, anlise de oportunidade, organizao da ao, execuo, avaliao e reprogramao. Organizao: empreendedorismo, cooperativismo e associativismo; Ao comunitria. Desenvolvimento Rural Sustentvel e Desenvolvimento local. Agricultura Familiar e sua importncia no contexto socioeconmico e cultural do pas e no Estado de So Paulo. Princpios da agro-ecologia; Metodologias participativas para extenso rural. Lei Estadual 14.591, de 14/10/2011 - cria o PROGRAMA PAULISTA DA AGRICULTURA DE INTERESSE SOCIAL PPAIS . Decreto Estadual 57.755, de 24/01/2012 Regulamenta a Lei n 14.591, de 14 de outubro de 2011, que cria o Programa Paulista da Agricultura de Interesse Social - PPAIS e d providncias correlatas Lei Estadual 14.750, de 27/04/2012 - Altera a Lei n 11.600, de 19 de dezembro de 2003, que dispe sobre a regularizao de posse em terras devolutas da 10 Regio Administrativa do Estado;Lei Estadual 11.600, de 19/12/2003;Decreto Estadual 59.111, de 22/04/2013 - D nova redao aos dispositivos do Decreto n48.539, de 11 de maro de 2004, que regulamentou a Lei n 11.600, de 19 de dezembro de 2003, que dispe sobre a regularizao de posse em terras devolutas estaduais da 10 Regio Administrativa do Estado e d providncias correlatas. ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO AGRRIO: Formao e Capacitao Profissional CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral,
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pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. ADMINISTRAO PBLICA Administrao Pblica: 1) Princpios da Administrao Pblica. 2) Organizao administrativa. 3) Ato administrativo. 4) Processo administrativo. 5) Direitos humanos e tica no servio pblico. 6) Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011). CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao: Constituio Federal: Ttulo VII, Captulo III. Constituio Estadual: Ttulo VI, Captulo III. Lei 10.207/99: criao da Fundao ITESP. Educao: Educao e sociedade: perspectiva transformadora; Educao Popular e ao social: conscientizao e organizao; Educao como formao integral do ser humano; Teorias e tendncias pedaggicas; Prtica pedaggica libertadora; Enfoque construtivista e scio-interacionista aplicado prtica extensionista. Os sujeitos do processo educativo; Construo coletiva do conhecimento; Situao-problema como fundamento motivador; Processos pedaggicos: Formao continuada: princpios, conceitos e tendncias; Conhecimento cientfico e o saber popular. Propostas e perspectivas para educao e desenvolvimento social. Gnero e juventude, educao e trabalho nos assentamentos nas pequenas propriedades rurais e os limites para o trabalho do profissional de Extenso Rural. Metodologias: Mtodos e tcnicas participativas: diagnsticos, planejamento e avaliao; Mtodo Paulo Freire; Comunicao e extenso rural; Tcnicas de dinmicas de grupo e Jogos Pedaggicos; Pesquisa ao; Pesquisa participante; Avaliao: formativa, processual e participativa de atividades educativas; Gesto social: Participao: conceito, nveis de participao; Relaes de poder; Processos decisrios; Grupos: estrutura e processos grupais; Formao de lideranas. Empoderamento. Gesto social participativa. Projetos de formao e capacitao: Projeto pedaggico: concepo, elaborao, execuo, acompanhamento e avaliao das atividades. Questo Agrria e Extenso Rural: Histria da reforma agrria no Brasil; Organizao social: comunidade rural, grupos e liderana. Ao comunitria. Desenvolvimento Rural Sustentvel e Desenvolvimento local. Agricultura Familiar e sua importncia no contexto scio-econmico e cultural do pas e no Estado de So Paulo. Princpios da agroecologia. Lei Estadual 14.591, de 14/10/2011 - cria o PROGRAMA PAULISTA DA AGRICULTURA DE INTERESSE SOCIAL PPAIS . Decreto Estadual 57.755, de 24/01/2012 - Regulamenta a Lei n 14.591, de 14 de outubro de 2011, que cria o Programa Paulista da Agricultura de Interesse Social - PPAIS e d providncias correlatas Lei Estadual 14.750, de 27/04/2012 - Altera a Lei n 11.600, de 19 de dezembro de 2003, que dispe sobre a regularizao de posse em terras devolutas da 10 Regio Administrativa do Estado;Lei Estadual 11.600, de 19/12/2003;Decreto Estadual 59.111, de 22/04/2013 - D nova redao aos dispositivos do Decreto n48.539, de 11 de maro de 2004, que regulamentou a Lei n 11.600, de 19 de dezembro de 2003, que dispe sobre a regularizao de posse em terras devolutas estaduais da 10 Regio Administrativa do Estado e d providncias correlatas. ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO AGRRIO: Identificao e Acompanhamento de Comunidades CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. ADMINISTRAO PBLICA Administrao Pblica: 1) Princpios da Administrao Pblica. 2) Organizao administrativa. 3) Ato administrativo. 4) Processo administrativo. 5) Direitos humanos e tica no servio pblico. 6) Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011). CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao: Constituio Federal: Ttulo VII, Captulo III. Constituio Estadual: Ttulo VI, Captulo III. Lei 10.207/99: criao da Fundao ITESP. Desenvolvimento sustentvel de comunidades de agricultores familiares: conceitos.Reconhecimento e Titulao das Terras das Comunidades de Quilombos:
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conhecimentos gerais.Identificao de territrios tnicos.Cartografia bsica: escala mtrica, simbologia e toponmia.Situao fundiria do Litoral Paulista e Vale do Ribeira.Problemtica das populaes tradicionais em Unidades de Conservao.Legislao ambiental: rea de preservao permanente e parques.A questo agrria e fundiria no Estado de So Paulo.Movimentos sociais no meio rural.Lei Estadual 9.757/97; Decreto Estadual 42.041/97; Decreto Estadual 41.774/97; Decreto Estadual 35.852/92; Decreto Estadual 44.294/99; Decreto Estadual 40.723/96; Decreto Estadual 42.839/98; Decreto Estadual 43.651/98; Decreto Estadual 44.293/99; Decreto Estadual 43.838/99; Decreto Estadual 42.839/98. ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO AGRRIO: Mediao de Conflitos CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. ADMINISTRAO PBLICA Administrao Pblica: 1) Princpios da Administrao Pblica. 2) Organizao administrativa. 3) Ato administrativo. 4) Processo administrativo. 5) Direitos humanos e tica no servio pblico. 6) Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011). CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao: Constituio Federal: Ttulo VII, Captulo III. Constituio Estadual: Ttulo VI, Captulo III. Lei 10.207/99: criao da Fundao ITESP. Legislao: Cdigo Civil (Lei 10.406/02), artigos 1.196 a 1.232. o Cdigo Penal. Estatuto da terra (Lei 4.504/64), artigos 1 ao 8 e 27 ao 108. Decreto Estadual 42.041/97; Decreto Estadual 41.774/97; Decreto Estadual 35.852/92. Questo agrria no Brasil: A questo agrria e fundiria no Estado de So Paulo. Movimentos sociais no meio rural. Conflitos fundirios no Estado de So Paulo: dinmica das lutas sociais no campo; panorama atual dos conflitos no campo; categorias de conflitos sociais rurais; distribuio geogrfica dos conflitos fundirios no Estado. Questes atuais sobre reforma agrria: ocupao de terras e direito de propriedade; agricultura familiar (importncia e viabilidade econmica). Noes de Direito Agrrio: aspectos da Constituio Federal referente questo agrria e fundiria; legislao agrria; aspectos da posse e propriedade; aspectos das aes possessrias; esbulho possessrio. Noes de Direitos Humanos. Lei Estadual 14.591, de 14/10/2011 - cria o PROGRAMA PAULISTA DA AGRICULTURA DE INTERESSE SOCIAL PPAIS . Decreto Estadual 57.755, de 24/01/2012 - Regulamenta a Lei n 14.591, de 14 de outubro de 2011, que cria o Programa Paulista da Agricultura de Interesse Social - PPAIS e d providncias correlatas Lei Estadual 14.750, de 27/04/2012 Altera a Lei n 11.600, de 19 de dezembro de 2003, que dispe sobre a regularizao de posse em terras devolutas da 10 Regio Administrativa do Estado;Lei Estadual 11.600, de 19/12/2003;Decreto Estadual 59.111, de 22/04/2013 - D nova redao aos dispositivos do Decreto n48.539, de 11 de maro de 2004, que regulamentou a Lei n 11.600, de 19 de dezembro de 2003, que dispe sobre a regularizao de posse em terras devolutas estaduais da 10 Regio Administrativa do Estado e d providncias correlatas. ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO AGRRIO: Meio Ambiente, Silvicultura e Manejo Florestal CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. ADMINISTRAO PBLICA Administrao Pblica: 1) Princpios da Administrao Pblica. 2) Organizao administrativa. 3) Ato administrativo. 4) Processo administrativo. 5) Direitos humanos e tica no servio pblico. 6) Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011).
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CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao: Constituio Federal: Ttulo VII, Captulo III. Constituio Estadual: Ttulo VI, Captulo III. Lei 10.207/99: criao da Fundao ITESP. Resolues CONAMA n 1/86, n 237/97, n 289/2001, n 302/2002, n 303/2002, n 387/2006. Desenvolvimento Sustentvel da agricultura familiar. Planejamento participativo. Comunicao: tcnicas. Solos: classes de capacidade uso, prticas de conservao, indicadores de fertilidade. Manejo de recursos florestais.Silvicultura: espcies adequadas para fomento em pequenas propriedades, noes de viveiro de produo de mudas florestais, operaes silviculturais para manuteno do reflorestamento, ciclo de produo.Modelos de reflorestamento para recomposio de vegetao nativa: sucesso secundria da vegetao natural, estgios sucessionais, modelos de reflorestamento para recomposio da vegetao natural, sistemas agro-florestais, recuperao de reas degradadas. Manejo sustentvel de florestas nativas, uso mltiplo de florestas.Principais ecossistemas do Estado de So Paulo e caractersticas ecolgicas das formaes florestais. Inventrio florestal: noes.Manejo de Bacias Hidrogrficas. Legislao Ambiental (estadual e federal): cdigo Florestal, licenciamento ambiental, poltica nacional do meio ambiente, uso da gua para fins agropecurios, crimes ambientais, uso de agrotxicos.Estudos de Impactos Ambientais e Avaliao de Impactos Ambientais: conceitos, fundamentos e aplicaes. Zoneamento Ecolgico Econmico. Zoneamento Ambiental. Educao ambiental. Gesto Ambiental. Resduos slidos: tratamentos, destinao e reciclagem. Tratamento e destinao final de efluentes no meio rural. ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO AGRRIO: Obras, Estradas e Infra-estrutura Rural CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. ADMINISTRAO PBLICA Administrao Pblica: 1) Princpios da Administrao Pblica. 2) Organizao administrativa. 3) Ato administrativo. 4) Processo administrativo. 5) Direitos humanos e tica no servio pblico. 6) Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011). CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao: Constituio Federal: Ttulo VII, Captulo III. Constituio Estadual: Ttulo VI, Captulo III. Lei 10.207/99: criao da Fundao ITESP. Mecnica dos solos: fundaes. Construes Rurais: moradia, galpes e instalaes rurais. Edificaes: normas usuais, alvenaria estrutural, revestimentos, canteiro de obras, organizao, planejamento, controle de prazos e custos, locao de construes, instalaes provisrias. Materiais de construo. Hidrogeologia. Captao, armazenamento e distribuio de gua: poos tubulares profundos. Saneamento bsico no meio rural. Eletrificao rural. Construo de Barragens e audes. Gerenciamento de obras e contratos. Gesto de autoconstruo. Legislao ambiental aplicada construo rural. Projetos e desenho com software de desenho auxiliado por computador (CAD). Oramento e programao de obras por meio de sistema informatizado. Lei Estadual 14.591, de 14/10/2011 - cria o PROGRAMA PAULISTA DA AGRICULTURA DE INTERESSE SOCIAL PPAIS . Decreto Estadual 57.755, de 24/01/2012 - Regulamenta a Lei n 14.591, de 14 de outubro de 2011, que cria o Programa Paulista da Agricultura de Interesse Social - PPAIS e d providncias correlatas Lei Estadual 14.750, de 27/04/2012 - Altera a Lei n 11.600, de 19 de dezembro de 2003, que dispe sobre a regularizao de posse em terras devolutas da 10 Regio Administrativa do Estado . Lei Estadual 11.600, de 19/12/2003 . Decreto Estadual 59.111, de 22/04/2013 - D nova redao aos dispositivos do Decreto n48.539, de 11 de maro de 2004, que regulamentou a Lei n 11.600, de 19 de dezembro de 2003, que dispe sobre a regularizao de posse em terras devolutas estaduais da 10 Regio Administrativa do Estado e d providncias correlatas
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ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO AGRRIO: Pesquisa CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. ADMINISTRAO PBLICA Administrao Pblica: 1) Princpios da Administrao Pblica. 2) Organizao administrativa. 3) Ato administrativo. 4) Processo administrativo. 5) Direitos humanos e tica no servio pblico. 6) Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011). CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao: Constituio Federal: Ttulo VII, Captulo III. Constituio Estadual: Ttulo VI, Captulo III. Lei 10.207/99: criao da Fundao ITESP. Lei Estadual 4957/85. Decreto Estadual 35.852/92. Movimentos sociais. Agricultura familiar: sustentabilidade, viabilidade, gerao de renda e fixao do homem no campo. Extenso Rural no Brasil e no Estado de So Paulo. Organizao social: comunidade rural, grupos e liderana. Organizao: empreendedorismo, cooperativismo e associativismo. Ao comunitria. Polticas Pblicas para: desenvolvimento rural sustentvel; desenvolvimento local; desenvolvimento comunitrio. Agricultura familiar e sua importncia no contexto scio-econmico e cultural do pas e no Estado de So Paulo. Metodologias participativas para Extenso Rural. Elaborao de projetos de pesquisa para comunidades rurais tendo como princpio a metodologia de pesquisa participante. Mulheres: questes de gnero na agricultura familiar e organizao. Idosos e juventude rural: perspectivas no campo. Polticas Pblicas Socioeconmicas e Indicadores Socioeconmicos. Estatstica: estatstica descritiva, inferncia estatstica, amostragem, correlao, regresso, teste de hipteses. Planejamento e implementao de polticas de gerao de renda. Elaborar diagnsticos scio-culturais e econmicos, bem como criar indicadores de desenvolvimento social que subsidiem os programas a serem implantados. Realizar observaes em campo, entrevistas, levantamentos bibliogrficos, histricos e documentais. Informtica avanada para tabulao e anlise de dados. Lei Estadual 14.591, de 14/10/2011 - cria o PROGRAMA PAULISTA DA AGRICULTURA DE INTERESSE SOCIAL PPAIS . Decreto Estadual 57.755, de 24/01/2012 - Regulamenta a Lei n 14.591, de 14 de outubro de 2011, que cria o Programa Paulista da Agricultura de Interesse Social - PPAIS e d providncias correlatas . Lei Estadual 14.750, de 27/04/2012 - Altera a Lei n 11.600, de 19 de dezembro de 2003, que dispe sobre a regularizao de posse em terras devolutas da 10 Regio Administrativa do Estado . Lei Estadual 11.600, de 19/12/2003. Decreto Estadual 59.111, de 22/04/2013 - D nova redao aos dispositivos do Decreto n48.539, de 11 de maro de 2004, que regulamentou a Lei n 11.600, de 19 de dezembro de 2003, que dispe sobre a regularizao de posse em terras devolutas estaduais da 10 Regio Administrativa do Estado e d providncias correlatas ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO AGRRIO: Servio Social e Desenvolvimento Sustentvel de Comunidades Rurais CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. ADMINISTRAO PBLICA Administrao Pblica: 1) Princpios da Administrao Pblica. 2) Organizao administrativa. 3) Ato administrativo. 4) Processo administrativo. 5) Direitos humanos e tica no servio pblico. 6) Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011). CONHECIMENTOS ESPECFICOS
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Legislao: Constituio Federal: Ttulo VII, Captulo III. Constituio Estadual: Ttulo VI, Captulo III. Lei 10.207/99: criao da Fundao ITESP. Polticas Pblicas Sociais: Educao (LDB Lei de Diretrizes e Bases); Sade: Lei Orgnica da Sade; Assistncia Social (LOAS Lei Orgnica de Assistncia Social). Direitos Humanos e Cidadania. Estatuto da Criana e do Adolescente. Direitos sociais do trabalhador rural. Mulheres: questes de gnero na agricultura familiar e organizao. Juventude rural: perspectivas no campo. Educao: bsica e de jovens e adultos no campo. Polticas Pblicas Sociais e Indicadores Sociais. Elaborao de planejamento, programas e projetos sociais: conhecimentos tcnicos e metodolgicos. Extenso Rural: Extenso Rural no Brasil e no Estado de So Paulo; Organizao social: comunidade rural, grupos e liderana. Organizao: empreendedorismo, cooperativismo e associativismo; Ao comunitria. Desenvolvimento rural sustentvel. Desenvolvimento local. Desenvolvimento Comunitrio. Agricultura Familiar e sua importncia no contexto socioeconmico e cultural do pas e no Estado de So Paulo. Metodologias Participativas para Extenso Rural. Lei Estadual 14.591, de 14/10/2011 - cria o PROGRAMA PAULISTA DA AGRICULTURA DE INTERESSE SOCIAL PPAIS Decreto Estadual 57.755, de 24/01/2012 - Regulamenta a Lei n 14.591, de 14 de outubro de 2011, que cria o Programa Paulista da Agricultura de Interesse Social - PPAIS e d providncias correlatas . Lei Estadual 14.750, de 27/04/2012 - Altera a Lei n 11.600, de 19 de dezembro de 2003, que dispe sobre a regularizao de posse em terras devolutas da 10 Regio Administrativa do Estado Lei Estadual 11.600, de 19/12/2003 . Decreto Estadual 59.111, de 22/04/2013 - D nova redao aos dispositivos do Decreto n48.539, de 11 de maro de 2004, que regulamentou a Lei n 11.600, de 19 de dezembro de 2003, que dispe sobre a regularizao de posse em terras devolutas estaduais da 10 Regio Administrativa do Estado e d providncias correlatas ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO AGRRIO: Servio Social em Recursos Humanos CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. ADMINISTRAO PBLICA Administrao Pblica: 1) Princpios da Administrao Pblica. 2) Organizao administrativa. 3) Ato administrativo. 4) Processo administrativo. 5) Direitos humanos e tica no servio pblico. 6) Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011). CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao: Constituio Federal: Ttulo VII, Captulo III. Constituio Estadual: Ttulo VI, Captulo III. Lei 10.207/99: criao da Fundao ITESP. Polticas Pblicas Sociais: Sade: Lei Orgnica da Sade; Assistncia Social (LOAS Lei Orgnica de Assistncia Social). Direitos Humanos e Cidadania. Servio Social na contemporaneidade. Debate terico-metodolgico, tico-poltico e tcnico-operativo do Servio Social e as respostas profissionais aos desafios de hoje. Condicionantes, conhecimentos, demandas e exigncias para o trabalho do servio social em empresas. O servio social e a sade do trabalhador diante das mudanas na produo, organizao e gesto do trabalho. Histria da poltica social. O mundo do trabalho na era da reestruturao produtiva e da mundializao do capital. A famlia e o servio social. Administrao e planejamento em servio social. Atuao do assistente social em equipes interprofissionais e interdisciplinares.Assessoria, consultoria e servio social. Sade mental, transtornos mentais e o cuidado na famlia. Responsabilidade social das empresas. Gesto em sade e segurana. Gesto de responsabilidade social. Conceitos, referenciais normativos e indicadores. Histria e constituio da categoria profissional. Leis e cdigos relacionados ao trabalho profissional do Assistente Social. Pesquisa social. Elaborao de projetos, mtodos e tcnicas qualitativas e quantitativas. Planejamento de planos, programas e projetos sociais. Avaliao de programas sociais. ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO AGRRIO: Zootecnia CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA
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Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. ADMINISTRAO PBLICA Administrao Pblica: 1) Princpios da Administrao Pblica. 2) Organizao administrativa. 3) Ato administrativo. 4) Processo administrativo. 5) Direitos humanos e tica no servio pblico. 6) Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011). CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao: Constituio Federal: Ttulo VII, Captulo III. Constituio Estadual: Ttulo VI, Captulo III. Lei 10.207/99: criao da Fundao ITESP. Animal. Sistemas de produo animal, incluindo planejamento, economia, administrao e gesto das tcnicas de manejo e da criao de animais com a finalidade de produo de alimentos. Caractersticas zootcnicas desejveis para produo animal em pequenas propriedades. Mtodos alternativos de alimentao animal: aproveitamento de restos e excedentes de culturas. Suplementao alternativa na alimentao animal: aproveitamento de sub-produtos de culturas e de agro-indstrias. Construes e Instalaes adequadas para produo familiar, conforto animal e higiene das instalaes. Pecuria leiteira: manejo alimentar (suplementao de inverno, capineiras, pastagem e mineralizao); manejo reprodutivo (controle de monta, principais doenas reprodutivas, melhoramento do rebanho); manejo sanitrio (profilaxia das principais doenas, higiene na ordenha, campanhas de vacinao, controle de endo e ectoparasitos e cuidados com animais recm-nascidos). Pecuria de leite/corte: Manejo alimentar: princpios bsicos de nutrio, exigncias nutricionais, mineralizao, noes bsicas de forragicultura; formao e reforma de pastagens, diviso de piquetes para rotao de pastagem, consorciao com leguminosas, capineiras e banco de protenas; Manejo reprodutivo (controle de monta, inseminao artificial, principais doenas reprodutivas, cuidados com os animais recm-nascidos, melhoramento gentico do rebanho. Apicultura: Espcies de abelhas de interesse comercial no Brasil, importncia scio-econmica, instalaes e manejo do apirio, ciclo biolgico e organizao social, materiais e equipamentos essenciais para apicultura, produtos apcolas, pastagens apcolas, espcies melferas.Aves: manejo alimentar e sanitrio em pequenas criaes. Avicultura Corte/Postura, Industrial e Caipira: Instalaes, alimentao, nutrio, sanidade e gentica. Ovinocultura: manejo alimentar e sanitrio em pequenas criaes. Caprino / Ovinocultura: Alimentao, nutrio, produo, conservao, utilizao e manejo de plantas forrageiras: capineira e canavial, silagem de capim, milho e sorgo, feno e fenao, formao de pastagem para pastejo rotacionado, utilizao e manejo e sanidade. Piscicultura: Noes bsicas da criao de peixes em audes e tanques rede, escolha das espcies mais adequadas e de interesse comercial, alimentao, sanidade e manejo. Sunos: manejo alimentar, reprodutivo e sanitrio em pequenas criaes. Suinocultura: Reproduo, cria, recria e terminao, instalaes, alimentao, nutrio e sanidade. Economia e Administrao Rural: Sistema econmico, questo agrria brasileira contempornea, teoria micro e macro-econmica, noo de mercado regional e nacional do complexo agroindustrial, viabilizao do espao rural, gesto econmica e administrativa do mercado. Crdito rural: linhas de crdito disponveis para reforma agrria (PRONAF e FEAP). Extenso Rural: Organizao social: comunidade rural, grupos e liderana. Processo de organizao: conhecimento da realidade, anlise de oportunidade, organizao da ao, execuo, avaliao e reprogramao. Organizao: empreendedorismo, cooperativismo e associativismo; Ao comunitria. Desenvolvimento Rural Sustentvel e Desenvolvimento local. Agricultura Familiar e sua importncia no contexto socioeconmico e cultural do pas e no Estado de So Paulo. Princpios da agroecologia; Metodologias participativas para extenso rural. Lei Estadual 14.591, de 14/10/2011 - cria o PROGRAMA PAULISTA DA AGRICULTURA DE INTERESSE SOCIAL PPAIS . Decreto Estadual 57.755, de 24/01/2012 - Regulamenta a Lei n 14.591, de 14 de outubro de 2011, que cria o Programa Paulista da Agricultura de Interesse Social - PPAIS e d providncias correlatas.Lei Estadual 14.750, de 27/04/2012 - Altera a Lei n 11.600, de 19 de dezembro de 2003, que dispe sobre a regularizao de posse em terras devolutas da 10 Regio Administrativa do Estado . Lei Estadual 11.600, de 19/12/2003
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Decreto Estadual 59.111, de 22/04/2013 - D nova redao aos dispositivos do Decreto n48.539, de 11 de maro de 2004, que regulamentou a Lei n 11.600, de 19 de dezembro de 2003, que dispe sobre a regularizao de posse em terras devolutas estaduais da 10 Regio Administrativa do Estado e d providncias correlatas ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO FUNDIRIO: Agrimensura CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. ADMINISTRAO PBLICA Administrao Pblica: 1) Princpios da Administrao Pblica. 2) Organizao administrativa. 3) Ato administrativo. 4) Processo administrativo. 5) Direitos humanos e tica no servio pblico. 6) Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011). CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao: Constituio Federal: Ttulo VII, Captulo III. Constituio Estadual: Ttulo VI, Captulo III. Lei 10.207/99: criao da Fundao ITESP. Topografia: Operao de equipamentos topogrficos em levantamentos topogrficos cadastrais: planimtrico e planialtimtrico. Tipos de poligonais: aberta, fechada, enquadrada, poligonais por deflexo e ngulo interno, interseco a r e a vante e irradiao. Demarcaes topogrficas de projetos. Clculos e edio grfica de levantamentos topogrficos. Planejamento e implantao de marcos de apoio topogrfico. Cadastro urbano e rural. Foto-interpretao. Vistorias, percias e arbitramento em reas de regularizao fundiria. Planejamento e dimensionamento de glebas/permetros para instruo de Aes Discriminatrias. Conhecimento de aplicativos: desenho digital em software de desenho assistido em computador, com nfase em Microstation J/Power Map ou verso superior; processamento topogrfico em computador, com nfase em Datageosis verso 2 e Geomdia Professional verso 4. Lei Estadual 14.591, de 14/10/2011 - cria o PROGRAMA PAULISTA DA AGRICULTURA DE INTERESSE SOCIAL PPAIS Decreto Estadual 57.755, de 24/01/2012 Regulamenta a Lei n 14.591, de 14 de outubro de 2011, que cria o Programa Paulista da Agricultura de Interesse Social - PPAIS e d providncias correlatas. Lei Estadual 14.750, de 27/04/2012 - Altera a Lei n 11.600, de 19 de dezembro de 2003, que dispe sobre a regularizao de posse em terras devolutas da 10 Regio Administrativa do Estado Lei Estadual 11.600, de 19/12/2003 Decreto Estadual 59.111, de 22/04/2013 - D nova redao aos dispositivos do Decreto n48.539, de 11 de maro de 2004, que regulamentou a Lei n 11.600, de 19 de dezembro de 2003, que dispe sobre a regularizao de posse em terras devolutas estaduais da 10 Regio Administrativa do Estado e d providncias correlatas ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO FUNDIRIO: Anlise Espacial CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. ADMINISTRAO PBLICA Administrao Pblica: 1) Princpios da Administrao Pblica. 2) Organizao administrativa. 3) Ato administrativo. 4) Processo administrativo. 5) Direitos humanos e tica no servio pblico. 6) Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011). CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao: Constituio Federal: Ttulo VII, Captulo III. Constituio Estadual: Ttulo VI, Captulo III. Lei 10.207/99: criao da Fundao ITESP.
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Cartografia aplicada questo fundiria: escalas mtricas, legendas, normas, convenes; elaborao de plantas e mapas temticos; elaborao de carta de declividade e solos; ampliao e reduo de escalas; leitura e interpretao de mapas gerais. Foto-interpretao: conceitos bsicos; uso e ocupao do solo; identificao de unidades rurais; identificao de vegetao e culturas. Planejamento Territorial Agrrio: vistorias e levantamentos; pesquisa scio-econmica local e regional; planejamento territorial participativo. Conhecimento do Meio Fsico aplicado questo fundiria: interao entre os diversos elementos do meio fsico e o homem; avaliao e interpretao da cobertura vegetal, uso e restries no Estado de So Paulo; uso do solo e processos erosivos; condicionantes climticos para a produo agropecuria; aptido agrcola e classes de capacidade de uso do solo do Estado de So Paulo. Tcnica para elaborao de pareceres tcnicos, vistoria, percia, avaliao, arbitramento, e laudos de imveis rurais: normas e procedimentos para avaliao de imveis rurais; diagnsticos de sistemas agrrios; relatrio de avaliao de potencial agrcola. Lei Estadual 14.591, de 14/10/2011 - cria o PROGRAMA PAULISTA DA AGRICULTURA DE INTERESSE SOCIAL PPAIS Decreto Estadual 57.755, de 24/01/2012 Regulamenta a Lei n 14.591, de 14 de outubro de 2011, que cria o Programa Paulista da Agricultura de Interesse Social - PPAIS e d providncias correlatas . Lei Estadual 14.750, de 27/04/2012 - Altera a Lei n 11.600, de 19 de dezembro de 2003, que dispe sobre a regularizao de posse em terras devolutas da 10 Regio Administrativa do Estado . Lei Estadual 11.600, de 19/12/2003 . Decreto Estadual 59.111, de 22/04/2013 - D nova redao aos dispositivos do Decreto n48.539, de 11 de maro de 2004, que regulamentou a Lei n 11.600, de 19 de dezembro de 2003, que dispe sobre a regularizao de posse em terras devolutas estaduais da 10 Regio Administrativa do Estado e d providncias correlatas ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO FUNDIRIO: Cartografia e Geo-referenciamento CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. ADMINISTRAO PBLICA Administrao Pblica: 1) Princpios da Administrao Pblica. 2) Organizao administrativa. 3) Ato administrativo. 4) Processo administrativo. 5) Direitos humanos e tica no servio pblico. 6) Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011). CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao: Constituio Federal: Ttulo VII, Captulo III. Constituio Estadual: Ttulo VI, Captulo III. Lei 10.207/99: criao da Fundao ITESP. Aerofotogrametria: definio e objetivo da aerofotogrametria; princpio fundamental da aerofotogrametria; restituio aerofotogramtrica (etapas da restituio, orientao interna e suas etapas, orientao externa relativa e absoluta); reambulao (material que deve ser obtido em campo, elementos duvidosos, materiais utilizados, confeco da carta). Aerofoto Interpretao: noes bsicas (definies, tipos de fotointerpretao - visual e automtica); noes de fotointerpretao aplicado ao cadastro rural; definies de cadastro; planta cadastral; cadastro rural. Geodsia: conceitos de geide, elipside coordenadas geodsicas; transporte de coordenadas; conceitos da teoria e prtica do sistema de posicionamento global (GPS). Cartografia: escala mtrica; fundamentos do sistema de projeo UTM; convenes cartogrficas para a escala cadastral rural; classificao das projees quanto propriedade que conserva e superfcie auxiliar de projeo. Topografia: definies fundamentais (norte magntico, norte verdadeiro, rumos, azimutes e deflexes); levantamento topogrfico planimtrico (fundamentos da poligonao, tipos de poligonais: aberta, fechada e enquadrada, poligonais por deflexo e ngulo interno, fundamentos da interseco a r e a vante, fundamentos da irradiao); clculo de rea pelo mtodo das coordenadas. Lei Estadual 14.591, de 14/10/2011 - cria o PROGRAMA PAULISTA DA AGRICULTURA DE INTERESSE SOCIAL PPAIS. Decreto Estadual 57.755, de 24/01/2012 - Regulamenta a Lei n 14.591, de 14 de outubro de 2011, que cria o Programa Paulista da
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Agricultura de Interesse Social - PPAIS e d providncias correlatas . Lei Estadual 14.750, de 27/04/2012 Altera a Lei n 11.600, de 19 de dezembro de 2003, que dispe sobre a regularizao de posse em terras devolutas da 10 Regio Administrativa do Estado Lei Estadual 11.600, de 19/12/2003 . Decreto Estadual 59.111, de 22/04/2013 - D nova redao aos dispositivos do Decreto n48.539, de 11 de maro de 2004, que regulamentou a Lei n 11.600, de 19 de dezembro de 2003, que dispe sobre a regularizao de posse em terras devolutas estaduais da 10 Regio Administrativa do Estado e d providncias correlatas ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO FUNDIRIO: Processos Agrrios CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. ADMINISTRAO PBLICA Administrao Pblica: 1) Princpios da Administrao Pblica. 2) Organizao administrativa. 3) Ato administrativo. 4) Processo administrativo. 5) Direitos humanos e tica no servio pblico. 6) Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011). CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao: Constituio Federal: Ttulo VII, Captulo III. Constituio Estadual: Ttulo VI, Captulo III. Lei 10.207/99: criao da Fundao ITESP. Legislao agrria estadual e federal. Direito Constitucional: Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Garantias Fundamentais (Cap. I, II e III): da organizao do Estado (Cap. I, II, III e IV); da Ordem Econmica e Financeira (Cap. III): da ordem social (Cap. VI), Artigo 68 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias. Direito Administrativo: atos negociais; permisso de uso; concesso de uso; autorizao de uso; bens pblicos. Direito Civil: Do Direito das Coisas (Da posse e Da Propriedade). Direito Processual Civil: Dos Procedimentos Especiais /Jurisdio Contenciosa (Cap. V, VII e VIII). Legislao: Lei Federal 4.504/64 (Artigos 1 ao 23). Lei Federal 6.015/73 (Ttulo V Do Registro de Imveis). Lei Federal 6.383/76. Lei Federal 6.766/79. Lei Imperial 601/1850. Lei Federal 10.267/01 e seus decretos regulamentadores. Lei Estadual 3.962/57. Lei Estadual 4.925/85. Lei Estadual 4.957/85. Lei Estadual 9.757/97. Lei Estadual 11.600/03 e seu decreto regulamentador. Decreto Estadual 43.651/98. Decreto Estadual 43.838/99. Decreto Estadual 44.293/99. Decreto Imperial 1.318 /1854. Legislao referente retificao administrativa. Registros Pblicos. Terras Devolutas. Aes discriminatrias e reivindicatrias. Estatuto das Cidades. Lei Estadual 14.591, de 14/10/2011 - cria o PROGRAMA PAULISTA DA AGRICULTURA DE INTERESSE SOCIAL PPAIS .Decreto Estadual 57.755, de 24/01/2012 - Regulamenta a Lei n 14.591, de 14 de outubro de 2011, que cria o Programa Paulista da Agricultura de Interesse Social - PPAIS e d providncias correlatas .Lei Estadual 14.750, de 27/04/2012 - Altera a Lei n 11.600, de 19 de dezembro de 2003, que dispe sobre a regularizao de posse em terras devolutas da 10 Regio Administrativa do Estado . Lei Estadual 11.600, de 19/12/2003 .Decreto Estadual 59.111, de 22/04/2013 - D nova redao aos dispositivos do Decreto n48.539, de 11 de maro de 2004, que regulamentou a Lei n 11.600, de 19 de dezembro de 2003, que dispe sobre a regularizao de posse em terras devolutas estaduais da 10 Regio Administrativa do Estado e d providncias correlatas ANALISTA DE GESTO ORGANIZACIONAL: Administrao Pblica CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. ADMINISTRAO PBLICA
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Administrao Pblica: 1) Princpios da Administrao Pblica. 2) Organizao administrativa. 3) Ato administrativo. 4) Processo administrativo. 5) Direitos humanos e tica no servio pblico. 6) Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011). CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao: Constituio Federal: Ttulo VII, Captulo III. Constituio Estadual: Ttulo VI, Captulo III. Lei 10.207/99: criao da Fundao ITESP. Legislao: Lei Federal 4.320/64. Lei Federal 10.520/02. Lei Federal Complementar 101/00 - Lei de Responsabilidade Fiscal. Lei Federal 8.666/93. Lei Federal 8.883/94. Lei Federal 9.648/98. Lei Estadual 10.320/68. Lei Estadual 6.544/89. Lei das Diretrizes Oramentrias LDO. Decreto Lei 233/70. Lei Estadual Complementar 709/93. Lei Estadual 6.544/89. Decreto Estadual 47.297/02. Administrao Pblica: Dinmica das organizaes. A Organizao como um sistema social. Cultura organizacional. Motivao e liderana. Processo decisrio. Descentralizao. Processo Grupal nas Organizaes. Comunicao interpessoal e intergrupal. Trabalho em equipe. Reengenharia Organizacional. Anlise de processos de trabalho. Eliminao de desperdcios. nfase no cliente. Preocupao com a qualidade. Qualidade e Produtividade nas Organizaes. Relao cliente/fornecedor. Principais ferramentas da qualidade. Planejamento Organizacional: planejamento estratgico, ttico e operacional. Legislao Administrativa. Administrao direta, indireta, e funcional. Atos administrativos. Contratos administrativos. Requisio. Noes dos principais tributos e seus impactos nas operaes da empresa. Noes de Direito Trabalhista. Noes de Organizao e Mtodos. Gesto de documentos. Administrao de processos. Conhecimentos de processos de licitao. Oramento Pblico: Ciclo do oramento; Receita: classificao econmica; estgios; receita oramentria; receita extra-oramentria. Despesa: classificao econmica; estgios da despesa; classificao das despesas oramentrias. Restos a pagar; Crditos adicionais; Adiantamentos. ANALISTA DE GESTO ORGANIZACIONAL: Atendimento Psicolgico CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. ADMINISTRAO PBLICA Administrao Pblica: 1) Princpios da Administrao Pblica. 2) Organizao administrativa. 3) Ato administrativo. 4) Processo administrativo. 5) Direitos humanos e tica no servio pblico. 6) Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011). CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao: Constituio Federal: Ttulo VII, Captulo III. Constituio Estadual: Ttulo VI, Captulo III. Lei 10.207/99: criao da Fundao ITESP. Psicologia Institucional: desenvolvimento de recursos humanos. Psicoterapia: breve, focal. Psicodiagnstico: entrevistas, tcnicas psicolgicas, testes psicolgicos. Psicopatologia: noes. Administrao de Recursos Humanos: Sistema de Administrao de Recursos Humanos (ARH). Recursos organizacionais. Sistemas de administrao das pessoas. ARH como responsabilidade de linha e funo de staff. ARH como um processo. Polticas de recursos humanos. Dificuldades bsicas da ARH. Capital humano e capital intelectual. ANALISTA DE GESTO ORGANIZACIONAL: Biblioteca e Acervo CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase.
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ADMINISTRAO PBLICA Administrao Pblica: 1) Princpios da Administrao Pblica. 2) Organizao administrativa. 3) Ato administrativo. 4) Processo administrativo. 5) Direitos humanos e tica no servio pblico. 6) Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011). CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao: Constituio Federal: Ttulo VII, Captulo III. Constituio Estadual: Ttulo VI, Captulo III. Lei 10.207/99: criao da Fundao ITESP. Documentao e Informao. Conceito, desenvolvimento e estrutura da documentao geral e jurdica. Fontes institucionais: centros, servios e sistemas de documentao. Instrumentos da documentao: tipos de documentos. Processos e tcnicas: seleo, tratamento (anlise, armazenagem e recuperao) e disseminao. Normalizao de linguagens documentrias: Tcnicas de elaborao de descritores, cabealhos de assuntos, vocabulrio controlado. Automao de servios bibliotecrios em principais sistemas de informao automatizados: nacionais e internacionais. Organizao e Administrao de Bibliotecas: princpios bsicos e planejamento bibliotecrio. Processamento Tcnico de Informao: Classificao Decimal Universal (CDU): histrico, estrutura, sinais e smbolos, tabelas auxiliares. Catalogao: AACR 2: autoria individual e mltipla, entidades coletivas, publicaes peridicas, documentos legais (legislao e jurisprudncia). Indexao e Resumos. ABNT: NBR 6023/agosto 2000. Referncias bibliogrficas: Referenciao de livros e publicaes no todo e em parte (nmeros especiais, suplementos) e de artigos de peridicos. Apresentao de livros. Servio de referncia: conceituao, atendimento a pesquisas e consultas, estudo do usurio, intercmbio, tcnicas de busca e utilizao de fontes gerais e jurdicas (de informao, enciclopdia, dicionrios, ementrios, bibliografias, diretrios e base de dados). Servios de alerta e disseminao da informao. Legislao, tica e organismos de classe. Sistemas de automao (soft programas de bibliotecas). ANALISTA DE GESTO ORGANIZACIONAL: Comunicao Social CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. ADMINISTRAO PBLICA Administrao Pblica: 1) Princpios da Administrao Pblica. 2) Organizao administrativa. 3) Ato administrativo. 4) Processo administrativo. 5) Direitos humanos e tica no servio pblico. 6) Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011). CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao: Constituio Federal: Ttulo VII, Captulo III. Constituio Estadual: Ttulo VI, Captulo III. Lei 10.207/99: criao da Fundao ITESP. Legislao em comunicao: Lei de imprensa. Cdigo de tica do Jornalista. Teoria da Comunicao. A questo da imparcialidade. Papel social da comunicao. Comunicao, conceitos, paradigmas e principais teorias. Indstria cultural e teoria crtica. Novas tecnologias e a globalizao da informao; Interatividade na comunicao. Comunicao e responsabilidade social. Tcnicas de comunicao rural. Opinio pblica: pesquisa, estudo e anlise em busca de canais de interao com cada pblico especfico. Gnero e tcnicas de redao: Definio e elaborao de notcia, reportagem, entrevista, editorial, crnica, coluna, Paula, informativo, comunicado, carta, release, relatrio, anncio e briefing em textos e imagens e mala direta. Lead, sub-lead, pirmide invertida. Imprensa: Histria da imprensa, do rdio e da televiso no Brasil. Histrico: assessoria de imprensa e os rgos pblico e privado. Organizao de entrevistas, preparao do entrevistado. Noes de comunicao interna e integrada. Elaborao de planos e estratgias de comunicao. Relacionamento com imprensa. Atendimento aos jornalistas. Elaborao de clipping e fotografias. Projeto grfico: Tipologia: caracteres e medidas, justificao, mancha grfica e margens. Diagramao e retrancagem: composio,
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impresso. Papel: classificao, formatos, papis para impresso e formatos de publicaes. Planejamento editorial: ilustraes, cores e tcnicas de impresso, redao do texto, visual da publicao. Lei Estadual 14.591, de 14/10/2011 - cria o PROGRAMA PAULISTA DA AGRICULTURA DE INTERESSE SOCIAL PPAIS Decreto Estadual 57.755, de 24/01/2012 - Regulamenta a Lei n 14.591, de 14 de outubro de 2011, que cria o Programa Paulista da Agricultura de Interesse Social - PPAIS e d providncias correlatas Lei Estadual 14.750, de 27/04/2012 - Altera a Lei n 11.600, de 19 de dezembro de 2003, que dispe sobre a regularizao de posse em terras devolutas da 10 Regio Administrativa do Estado . Lei Estadual 11.600, de 19/12/2003 Decreto Estadual 59.111, de 22/04/2013 - D nova redao aos dispositivos do Decreto n48.539, de 11 de maro de 2004, que regulamentou a Lei n 11.600, de 19 de dezembro de 2003, que dispe sobre a regularizao de posse em terras devolutas estaduais da 10 Regio Administrativa do Estado e d providncias correlatas ANALISTA DE GESTO ORGANIZACIONAL: Contabilidade CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. ADMINISTRAO PBLICA Administrao Pblica: 1) Princpios da Administrao Pblica. 2) Organizao administrativa. 3) Ato administrativo. 4) Processo administrativo. 5) Direitos humanos e tica no servio pblico. 6) Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011). CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao: Constituio Federal: Ttulo VII, Captulo III. Constituio Estadual: Ttulo VI, Captulo III. Lei 10.207/99: criao da Fundao ITESP. Lei Federal 4.320/64. Decreto Estadual 40.566/95. Lei Complementar 101/00 Lei de Responsabilidade Fiscal LRF. Lei 11.638/2007 e Lei 11.941/2009. Contabilidade: Norma da profisso contbil. Balano social. O capital intelectual na contabilidade. Contribuio do sistema de custeamento na Administrao Pblica. Plano de contas. Conciliao bancria. Auditoria interna. Anlise de demonstrativos contbeis. Contabilidade Pblica e Finanas. Contabilidade Fiscal, tributria e de custos. SIAFEM - Sistema Integrado de Administrao Financeira para Estados e Municpios. SIAFSICO Sistema Integrado de Informaes Fsico-Financeiras. SIGEO Sistema de Informaes Gerenciais da Execuo Oramentria. ANALISTA DE GESTO ORGANIZACIONAL: Promoo Institucional e Eventos CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. ADMINISTRAO PBLICA Administrao Pblica: 1) Princpios da Administrao Pblica. 2) Organizao administrativa. 3) Ato administrativo. 4) Processo administrativo. 5) Direitos humanos e tica no servio pblico. 6) Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011). CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao: Constituio Federal: Ttulo VII, Captulo III. Constituio Estadual: Ttulo VI, Captulo III. Lei 10.207/99: criao da Fundao ITESP. Lei Rouanet - Lei Federal 8.313/91. Lei do udio-visual - Lei Federal 8.685/93. Medida Provisria 1.515/93. Lei Marcos Mendona Lei Municipal 10.923/91. Decreto Federal 70.274/72. Decreto Estadual 11.074 de 1978. Incentivo cultura: legislao. Relaes Institucionais: Relaes Pblicas no governo federal, estadual e municipal. Relaes Pblicas e
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responsabilidade social. Relacionamento da organizao com seus pblicos: interno; comunidade, mdia. Relaes Pblicas como funo poltica e administrativa. Planos, projetos e programas de Relaes Pblicas. Gerenciamento de programas de Relaes Pblicas. Relaes Tcnicas de organizao. Instrumentos de parcerias: Protocolo de Intenes, Convnios, Termo de Cooperao Tcnica, Termos de Parceria, Contratos, Parceria Pblico/ Privada. Marketing: estratgias de comunicao, marketing institucional e social. Tcnicas administrativas aplicadas s Relaes Pblicas. Conhecimento Organizacional do Terceiro Setor. tica de Relaes Pblicas. Comunicao: Comunicao e Relaes Pblicas no contexto da globalizao. Redes, nveis, direes e barreiras da comunicao organizacional. Veculos escritos de comunicao dirigida: correspondncia; mala-direta; manuais; relatrios. Eventos: Conceitos e Tipologia de eventos. Organizao de eventos. Elaborao, planejamento, execuo e avaliao de eventos. Divulgao de eventos. Cerimonial, protocolo e etiqueta. Princpios de cerimonial pblico e ordem geral de precedncia. Constituio de mesas diretivas. Competncia para presidir cerimnias: ordem de pronunciamentos. Smbolos Nacionais e leis que regulamentam sua utilizao. Precedncia de bandeiras e hinos. ANALISTA DE GESTO ORGANIZACIONAL: Recursos Humanos CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. ADMINISTRAO PBLICA Administrao Pblica: 1) Princpios da Administrao Pblica. 2) Organizao administrativa. 3) Ato administrativo. 4) Processo administrativo. 5) Direitos humanos e tica no servio pblico. 6) Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011). CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao: Constituio Federal: Ttulo VII, Captulo III. Constituio Estadual: Ttulo VI, Captulo III. Consolidao das Leis do Trabalho CLT. Lei 10.207/99: criao da Fundao ITESP. Legislao trabalhista e previdenciria: conhecimentos de admisso de empregados; resciso contratual; contratos especficos; jornada de trabalho; horas extraordinrias; encargos sociais (FGTS; INSS); frias; INSS: contribuio do empregado e do empregador; contribuies de terceiros; aposentadoria; imposto de renda retido na fonte. Administrao de Recursos Humanos: Sistema de Administrao de Recursos Humanos (ARH). Recursos organizacionais. Sistemas de administrao das pessoas. ARH como responsabilidade de linha e funo de staff. ARH como um processo. Polticas de recursos humanos. Dificuldades bsicas da ARH. Capital humano e capital intelectual. Rotinas de expediente de pessoal: admisso, movimentao, demisso, frias. Folha de pagamento informatizada. Ponto eletrnico. Encargos trabalhistas. Clculos de verbas rescisrias. Subsistemas de RH: conhecimentos de benefcios, cargos e salrios, segurana do trabalho. ANALISTA DE GESTO ORGANIZACIONAL: Secretaria CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. ADMINISTRAO PBLICA Administrao Pblica: 1) Princpios da Administrao Pblica. 2) Organizao administrativa. 3) Ato administrativo. 4) Processo administrativo. 5) Direitos humanos e tica no servio pblico. 6) Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011).
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CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao: Constituio Federal: Ttulo VII, Captulo III. Constituio Estadual: Ttulo VI, Captulo III. Lei 10.207/99: criao da Fundao ITESP. Administrao Geral: noes de organizao, sistemas e mtodos, finanas, recursos humanos e outras. Arquivo: organizao e manuteno. Relaes pblicas: noes bsicas. Comunicao: tcnicas de expresso verbal e escrita. Tcnicas de redao. ANALISTA DE INFORMTICA: Anlise de Sistemas e Cincia da Computao CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. ADMINISTRAO PBLICA Administrao Pblica: 1) Princpios da Administrao Pblica. 2) Organizao administrativa. 3) Ato administrativo. 4) Processo administrativo. 5) Direitos humanos e tica no servio pblico. 6) Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011). CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao: Constituio Federal: Ttulo VII, Captulo III. Constituio Estadual: Ttulo VI, Captulo III. Lei 10.207/99: criao da Fundao ITESP. Abstrao de dados, independncia de dados, normalizao e dependncia funcional, tcnicas de modelagem de dados; Anlise de Pontos de Funo; Anlise e desenvolvimento de sistemas orientada a objetos (UML); Anlise orientada a Objetos; Banco de dados: conhecimentos e fundamentos; Bancos de dados relacionais (Microsoft SQLServer 2000 e verses superiores, MySql e Oracle 8.0x e verses superiores); Configuraes de servidores de dados, aplicativos, arquivos, usurios, web, proxy, e-mail nas plataformas Windows Server 2000, Windows Server 2003 e Linux; Conhecimento da arquitetura de aplicativos Cliente/ Servidor e orientada a objetos; Conhecimento da estrutura de conexo de aplicativos em banco de dados Microsoft SQLServer 2000 e verses superiores, MySql e Oracle 8.0x e verses superiores nas plataformas Windows Server 2000, Windows Server 2003 e Linux; Conhecimento e implementao de sistemas desktops e Web; Conhecimento geral de PCs, notebook e palm; Conhecimento sobre Sistemas de Informaes Geogrficas (SIG); Conhecimentos Bsicos de Arquitetura de Software; Conhecimentos de Anlise de Dados; Conhecimentos de Anlise de Processos; Conhecimentos de Ferramentas CASE, inclusive ERWin; Derivao do Modelo de Classes para o Modelo de Dados; Desenvolvimento de aplicativos Cliente/ Servidor e em mltiplas camadas (orientada a objetos); Desenvolvimento de Webservices; Estruturao e polticas de atuao do ITESP: legislao, poltica e aes nas reas de regularizao fundiria, mediao de conflitos e desenvolvimento de comunidades rurais Ferramenta PL/SQL Developer; Ferramentas de Apoio ao Desenvolvimento Scriptcase, Delphi para PHP; Implantao e administrao de banco de dados distribudos; Implementao de solues Oracle e SQL-Server com alta disponibilidade, incluindo clusterizao, Grid e replicao de dados; Implementao e Gerenciamento de Repositrio de Meta Dados Corporativo; Implementao e Manuteno de Padres e Convenes (definio, nomenclatura, abreviao, domnios); Instalao, configurao e administrao de Banco de dados Microsoft SQLServer 2000 e verses superiores, MySql e Oracle 8.0x e verses superiores nas plataformas Windows Server 2000, Windows Server 2003 e Linux; Instalaes e configuraes dos sistemas operacionais windows 98, 2000, 2003, XP, Vista, Windows Server 2000, Windows Server 2003 e linux; Internet, intranet e extranet; Levantamento de dados; Linguagem de programao SQL, Delphi 5.0 e verses superiores, ASP, PHP, CSS, XML, Dot.Net, JavaScript, J2EE, J2ME e HTML; Log de transaes; Lgica de programao; Modelagem de dados; Modelagem do Processo de Negcio; Noes de metodologia PMI; Padres de Projeto; Parmetros para reconfigurao dinmica; Performance tunning e troubleshooting de banco de dados Oracle e SQLServer; Planejamento, controle e manuteno de alta disponibilidade do banco de dados SQL Server e Oracle (24x7); Planejar, controlar e manter rotinas de backup e recoverer de banco de dados Oracle, SQL Server e MySql; Projeto lgico e fsico de banco de dados (prs e contras
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da desnormalizao); Rede de comunicao de dados: planejamento, administrao, manuteno e protocolos; Restries de integridade. TCNICO EM DESENVOLVIMENTO AGRRIO: Agricultura Familiar e Desenvolvimento Sustentvel de Comunidades Rurais CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. ADMINISTRAO PBLICA Administrao Pblica: 1) Princpios da Administrao Pblica. 2) Organizao administrativa. 3) Ato administrativo. 4) Processo administrativo. 5) Direitos humanos e tica no servio pblico. 6) Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011). CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao: Constituio Federal: Ttulo VII, Captulo III. Constituio Estadual: Ttulo VI, Captulo III. Lei 10.207/99: criao da Fundao ITESP. Preservao de Recursos Naturais: Solo: classificao, prticas de conservao, eroso e seu controle; manejo da gua: irrigao e drenagem; noes de fotografia area, sensoriamento remoto, e uso de GPS; climatologia agrcola; mecanizao agrcola; fertilidade do solo e nutrio vegetal; legislao ambiental (florestal, solo e gua). Produo Vegetal: Culturas: conhecimentos bsicos sobre prticas culturais, pragas, doenas, e tratamento fitossanitrio das seguintes exploraes: arroz, feijo, milho, algodo, mamona, mandioca, cana-de-acar, seringueira, eucalipto, pinus, amendoim, soja, girassol, trigo. Olericultura: conhecimentos bsicos sobre prticas culturais, pragas, doenas, e tratamento fitossanitrio das seguintes exploraes: abbora, batata, tomate, cenoura, pimento, folhosas. Sementes e mudas. Plasticultura: cultura de hortalias em ambiente protegido. Fruticultura tropical e temperada: conhecimentos bsicos sobre prticas culturais, pragas, doenas, e tratamento fitossanitrio das seguintes exploraes: abacaxi, banana, citros, manga, mamo, goiaba, coco ano, uva Niagara, uva fina de mesa, pssego, atemia, figo roxo. Forragicultura e Pastagens: Identificao das espcies forrageiras utilizadas na produo animal Estudo da adaptao, distribuio e comportamento das plantas forrageiras sob corte ou pastejo Tcnicas de formao, adubao e manejo de pastagens Sistemas de produo de sementes de plantas forrageiras Programas de produo de forragem para utilizao no perodo seco: feno, silagem, capineiras e forrageiras de inverno. Certificao de produtos de origem vegetal Sistema de produo: convencional plantio direto, orgnico e agroecolgico. Produo Animal: Bovinocultura de corte e leite; Caprinovinocultura; Suinocultura; Apicultura; Avicultura de corte e postura; Ave caipira; Piscicultura; Tcnicas bsicas e auxiliares para aumento da eficincia econmica das exploraes animais; Certificao de produtos de origem animal. Crdito rural: Linhas de crdito para agricultura familiar: PRONAF e FEAP; Seguro Rural no Estado de So Paulo: culturas seguradas, sistema indenizatrio, taxas de prmio e percias. Extenso Rural: Organizao social: comunidade rural, grupos e liderana. Processo de planejamento: conhecimento da realidade, anlise de oportunidade, organizao da ao, execuo, avaliao e reprogramao. Organizao: empreendedorismo, cooperativismo e associativismo; Ao comunitria. Desenvolvimento Rural Sustentvel e Desenvolvimento local. Agricultura Familiar e sua importncia no contexto socioeconmico e cultural do pas e no Estado de So Paulo. Princpios da agro-ecologia. Metodologias participativas para extenso rural. Lei Estadual 14.591, de 14/10/2011 - cria o PROGRAMA PAULISTA DA AGRICULTURA DE INTERESSE SOCIAL PPAIS. Decreto Estadual 57.755, de 24/01/2012 Regulamenta a Lei n 14.591, de 14 de outubro de 2011, que cria o Programa Paulista da Agricultura de Interesse Social - PPAIS e d providncias correlatas. Lei Estadual 14.750, de 27/04/2012 - Altera a Lei n 11.600, de 19 de dezembro de 2003, que dispe sobre a regularizao de posse em terras devolutas da 10 Regio Administrativa do Estado Lei Estadual 11.600, de 19/12/2003 . Decreto Estadual 59.111, de 22/04/2013 - D nova redao aos dispositivos do Decreto n48.539, de 11 de maro de 2004, que
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regulamentou a Lei n 11.600, de 19 de dezembro de 2003, que dispe sobre a regularizao de posse em terras devolutas estaduais da 10 Regio Administrativa do Estado e d providncias correlatas TCNICO EM DESENVOLVIMENTO AGRRIO: Projetos de Infra-estrutura Rural CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. ADMINISTRAO PBLICA Administrao Pblica: 1) Princpios da Administrao Pblica. 2) Organizao administrativa. 3) Ato administrativo. 4) Processo administrativo. 5) Direitos humanos e tica no servio pblico. 6) Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011). CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao: Constituio Federal: Ttulo VII, Captulo III. Constituio Estadual: Ttulo VI, Captulo III. Lei 10.207/99: criao da Fundao ITESP. Construes rurais: projeto e oramento. Qualidade de materiais. Alvenaria. Instalaes eltricas e hidrulicas. Rede de distribuio de gua: detalhamento. Construes em mutiro. Altimetria e planimetria. Legislao especfica para construes rurais. Desenho tcnico. Projetos e desenho com software de desenho auxiliado por computador (CAD). Oramento e programao de obras por meio de sistema informatizado. TCNICO EM DESENVOLVIMENTO AGRRIO: Levantamentos Socioeconmicos em reas de Conflitos e Comunidades Rurais CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. ADMINISTRAO PBLICA Administrao Pblica: 1) Princpios da Administrao Pblica. 2) Organizao administrativa. 3) Ato administrativo. 4) Processo administrativo. 5) Direitos humanos e tica no servio pblico. 6) Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011). CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao: Constituio Federal: Ttulo VII, Captulo III. Constituio Estadual: Ttulo VI, Captulo III. Lei 10.207/99: criao da Fundao ITESP. Lei Estadual 4957/85. Decreto Estadual 35.852/92. Movimentos sociais: histrico, principais movimentos de luta pela terra no campo, no Estado de S. Paulo; Categorias dos conflitos sociais no campo e panorama atual em So Paulo. Agricultura familiar: sustentabilidade, viabilidade, gerao de renda e fixao do homem no campo. Extenso Rural: Extenso Rural no Brasil e no Estado de So Paulo; Organizao social: comunidade rural, grupos e liderana. Organizao: empreendedorismo, cooperativismo e associativismo; Desenvolvimento rural sustentvel. Desenvolvimento local. Agricultura Familiar e sua importncia no contexto socioeconmico e cultural do pas e no Estado de So Paulo. Metodologias Participativas para Extenso Rural. Reconhecimento e legitimao de posse de quilombolas e posseiros principais regras. Lei Estadual 14.591, de 14/10/2011 cria o PROGRAMA PAULISTA DA AGRICULTURA DE INTERESSE SOCIAL PPAIS Decreto Estadual 57.755, de 24/01/2012 - Regulamenta a Lei n 14.591, de 14 de outubro de 2011, que cria o Programa Paulista da Agricultura de Interesse Social - PPAIS e d providncias correlatas Lei Estadual 14.750, de 27/04/2012 - Altera a Lei n 11.600, de 19 de dezembro de 2003, que dispe sobre a regularizao de posse em terras devolutas da 10 Regio Administrativa do Estado .Lei Estadual 11.600, de 19/12/2003 . Decreto Estadual 59.111, de 22/04/2013 - D nova redao aos dispositivos do Decreto n 48.539, de 11
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de maro de 2004, que regulamentou a Lei n 11.600, de 19 de dezembro de 2003, que dispe sobre a regularizao de posse em terras devolutas estaduais da 10 Regio Administrativa do Estado e d providncias correlatas TCNICO EM DESENVOLVIMENTO FUNDIRIO: Agrimensura e Caracterizao Fsica de reas CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. ADMINISTRAO PBLICA Administrao Pblica: 1) Princpios da Administrao Pblica. 2) Organizao administrativa. 3) Ato administrativo. 4) Processo administrativo. 5) Direitos humanos e tica no servio pblico. 6) Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011). CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao: Constituio Federal: Ttulo VII, Captulo III. Constituio Estadual: Ttulo VI, Captulo III. Lei 10.207/99: criao da Fundao ITESP. Topografia: Conceitos fundamentais. Unidade de medidas: angulares, lineares e agrrias. Instrumentos topogrficos: operaes de campo. Levantamentos Topogrficos. Clculos de caderneta de campo. Rumo, azimute e coordenadas topogrficas. Demarcaes Topogrficas. Nivelamento geomtrico e trigonomtrico. Normas tcnicas para topografia: NBR 13133 Execuo de Levantamentos Topogrficos. Desenho digital em software de desenho assistido em computador, com nfase em Microstation J/Power Map ou verso superior. Cartografia bsica: escala mtrica, simbologia e toponmia. Lei Estadual 14.591, de 14/10/2011 - cria o PROGRAMA PAULISTA DA AGRICULTURA DE INTERESSE SOCIAL PPAIS . Decreto Estadual 57.755, de 24/01/2012 - Regulamenta a Lei n 14.591, de 14 de outubro de 2011, que cria o Programa Paulista da Agricultura de Interesse Social - PPAIS e d providncias correlatas . Lei Estadual 14.750, de 27/04/2012 Altera a Lei n 11.600, de 19 de dezembro de 2003, que dispe sobre a regularizao de posse em terras devolutas da 10 Regio Administrativa do Estado . Lei Estadual 11.600, de 19/12/2003 . Decreto Estadual 59.111, de 22/04/2013 - D nova redao aos dispositivos do Decreto n48.539, de 11 de maro de 2004, que regulamentou a Lei n 11.600, de 19 de dezembro de 2003, que dispe sobre a regularizao de posse em terras devolutas estaduais da 10 Regio Administrativa do Estado e d providncias correlatas TCNICO EM DESENVOLVIMENTO FUNDIRIO: Desenho Tcnico Topogrfico e Informtica Aplicada CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. ADMINISTRAO PBLICA Administrao Pblica: 1) Princpios da Administrao Pblica. 2) Organizao administrativa. 3) Ato administrativo. 4) Processo administrativo. 5) Direitos humanos e tica no servio pblico. 6) Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011). CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao: Constituio Federal: Ttulo VII, Captulo III. Constituio Estadual: Ttulo VI, Captulo III. Lei 10.207/99: criao da Fundao ITESP. Noes de escala mtrica: transformao. Desenho digital em software de desenho assistido em computador, com nfase em Microstation J/Power Map ou verso superior: nfase em cartografia e topografia. Processamento topogrfico em computador, com nfase em Datageosis verso 2: Insero de dados manual, descarregamento de dados de Estaes Totais, gerao
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de memoriais descritivos e plantas individuais de glebas rurais e urbanas. Convenes topogrficas e cartogrficas. Rumos e azimutes: conceitos e converses. Deflexes: conceitos. Cartas, altitudes, declividades: noes elementares. TCNICO EM DESENVOLVIMENTO FUNDIRIO: Apoio Regularizao Fundiria e Cadastro Fsico CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. ADMINISTRAO PBLICA Administrao Pblica: 1) Princpios da Administrao Pblica. 2) Organizao administrativa. 3) Ato administrativo. 4) Processo administrativo. 5) Direitos humanos e tica no servio pblico. 6) Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011). CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao: Constituio Federal: Ttulo VII, Captulo III. Constituio Estadual: Ttulo VI, Captulo III. Lei 10.207/99: criao da Fundao ITESP. Geometria: noes bsicas (clculo de rea de figuras geomtricas e soma de distncias lineares). Pontos cardeais: Norte, Sul, Leste e Oeste. Escala mtrica numrica. Cadastro urbano e rural: procedimentos para elaborao. Laudos de Identificao Fundiria (LIF): aplicao e conferncia. Boletim de Informao Cadastral (BIC): aplicao e conferncia. Divisas de imveis Urbanos: reconhecimento e medies trena. Divisas de imveis Rurais: reconhecimento e materializao de divisas. Identificao e interpretao de elementos em fotos areas e cartas topogrficas. Noes de cadeia dominial e filiao de imveis. Critrios de legitimao de posses em terras devolutas estaduais. TCNICO EM INFORMTICA: Suporte ao Usurio CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. ADMINISTRAO PBLICA Administrao Pblica: 1) Princpios da Administrao Pblica. 2) Organizao administrativa. 3) Ato administrativo. 4) Processo administrativo. 5) Direitos humanos e tica no servio pblico. 6) Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011). CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao: Constituio Federal: Ttulo VII, Captulo III. Constituio Estadual: Ttulo VI, Captulo III. Lei 10.207/99: criao da Fundao ITESP. Conhecimentos bsicos: Especificao, configurao e manuteno de equipamentos de informtica: microcomputadores, Notebooks, impressoras, scanners, plotters, servidores de dados, roteadores, switches e hubs. Infra-estrutura de redes locais LAN (Ethernet e Fast Ethernet), cabeamento, hubs, switches, roteadores, wireless (montagem, manuteno e protocolos TCP/IP), implantao de VLAN. Instalaes e configuraes dos sistemas operacionais windows 98, 2000, 2003, XP, Vista, Windows Server 2000, Windows Server 2003 e Linux. Instalao, conhecimento de seus aplicativos e treinamento de usurios dos softwares MS Office 2000, 2003, XP e 2008. Instalao e configurao e criao de servios de acesso do cliente ao servidor ao Banco de dados Oracle e/ou SQL Server. Conhecimentos em sistemas: Squid. Administrao, especificao, configurao e manuteno de servidores de dados, aplicativos, arquivos, usurios, web, proxy, e-mail nas plataformas Windows Server 2000, Windows Server 2003 e Linux. Especificao, configurao e manuteno de firewall Windows e
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Linux. Noes de backup: procedimentos. Arquitetura de rede TCP/IP. Topologia de Redes. Infra-estrutura de redes e servios. Ferramentas de Gerenciamento de Rede. Lotus Notes. TCNICO EM GESTO ORGANIZACIONAL: Administrao Pblica CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. ADMINISTRAO PBLICA Administrao Pblica: 1) Princpios da Administrao Pblica. 2) Organizao administrativa. 3) Ato administrativo. 4) Processo administrativo. 5) Direitos humanos e tica no servio pblico. 6) Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011). CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao: Constituio Federal: Ttulo VII, Captulo III. Constituio Estadual: Ttulo VI, Captulo III. Lei 10.207/99: criao da Fundao ITESP. Consolidao das Leis do Trabalho CLT. Lei Federal Complementar 101/00 Lei de Responsabilidade Fiscal LRF. Lei Federal 10.520/02. Lei Federal 8.666/93. Lei 6.544/89. Lei Federal 4.320/64. Lei Estadual 10.320/68. Administrao Pblica: Noes de administrao pblica. Oramento Pblico. Fluxo de documentos e correspondncias. Administrao direta, indireta, e fundacional. Contratos administrativos. Sistemas de Controle de Transportes. Sistemas de Protocolo. Sistemas de Almoxarifado. Sistemas de Pagamentos de Dirias. Regime Trabalhista: admisso, demisso, concurso pblico, estgios probatrios, vencimentos bsicos, licena, aposentadoria. TCNICO EM GESTO ORGANIZACIONAL: Apoio Administrativo CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. ADMINISTRAO PBLICA Administrao Pblica: 1) Princpios da Administrao Pblica. 2) Organizao administrativa. 3) Ato administrativo. 4) Processo administrativo. 5) Direitos humanos e tica no servio pblico. 6) Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011). CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao: Constituio Federal: Ttulo VII, Captulo III. Constituio Estadual: Ttulo VI, Captulo III. Lei 10.207/99: criao da Fundao ITESP. Noes bsicas de protocolo: recebimento de documentos e processos, classificao documental, pesquisa sobre processo. Procedimentos de autuao, juntada, apensamento, arquivamento, incorporao, conforme o caso. Informaes sobre o andamento de processos. Arquivo: tcnicas de arquivamento, organizao, controle e manuteno. Fluxo de documentos na administrao pblica: procedimentos. Redao de documentos oficiais: ofcios, memorandos, requerimentos. Relaes pblicas: noes bsicas. TCNICO EM GESTO ORGANIZACIONAL: Artes Grficas e Informtica Aplicada CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. ADMINISTRAO PBLICA
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Administrao Pblica: 1) Princpios da Administrao Pblica. 2) Organizao administrativa. 3) Ato administrativo. 4) Processo administrativo. 5) Direitos humanos e tica no servio pblico. 6) Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011). CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao: Constituio Federal: Ttulo VII, Captulo III. Constituio Estadual: Ttulo VI, Captulo III. Lei 10.207/99: criao da Fundao ITESP. Softwares especficos de trabalhos grficos, com nfase em Corel Draw, Photoshop, In Design, Adobe Illustrator. Conhecimentos bsicos de editores de web. Comunicao visual: tratamento digital de imagens, estudo de cores, concepo de layout, anlise de tipologia. TCNICO EM GESTO ORGANIZACIONAL: Finanas Pblicas, SIAFEM e SIAFSICO CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. ADMINISTRAO PBLICA Administrao Pblica: 1) Princpios da Administrao Pblica. 2) Organizao administrativa. 3) Ato administrativo. 4) Processo administrativo. 5) Direitos humanos e tica no servio pblico. 6) Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011). CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao: Constituio Federal: Ttulo VII, Captulo III. Constituio Estadual: Ttulo VI, Captulo III. Lei 10.207/99: criao da Fundao ITESP.Lei de Diretrizes Oramentrias LDO. Lei 8.666/93 Seo I. Lei 10.320/68 (Cap. II, seo II, art. 17 e 18 e seo III, art. 27 a 30. Cap. III, art. 38 a 45). Lei 4.320/64 (Ttulo VI Cap. I, art. 47 a 50; Cap. II, art. 51 a 57; Cap. III, art. 58 a 70). Decreto Lei 233/70 (cap. III art. 1 a 10). Conhecimentos bsicos: SIAFEM Sistema Integrado de Administrao Financeira para Estados e Municpios e SIAFSICO Sistema Integrado de Informaes Fsico-Financeiras: legislao e operao do sistema. Finanas pblicas. TCNICO EM GESTO ORGANIZACIONAL: Promoo Institucional e Eventos CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. ADMINISTRAO PBLICA Administrao Pblica: 1) Princpios da Administrao Pblica. 2) Organizao administrativa. 3) Ato administrativo. 4) Processo administrativo. 5) Direitos humanos e tica no servio pblico. 6) Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011). CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao: Constituio Federal: Ttulo VII, Captulo III. Constituio Estadual: Ttulo VI, Captulo III. Lei 10.207/99: criao da Fundao ITESP. Relaes Institucionais: Relaes Pblicas no governo federal, estadual e municipal. Relaes Pblicas e responsabilidade social. Relacionamento da organizao com seus pblicos: interno; comunidade; mdia; Relaes Pblicas como funo poltica e administrativa. Planos, projetos e programas de Relaes Pblicas; Marketing: estratgias de comunicao, marketing institucional e social; Tcnicas administrativas aplicadas s Relaes Pblicas; Terceiro setor: conceituao. tica de Relaes Pblicas. Eventos: Organizao, planejamento e execuo de eventos; Divulgao de eventos; Cerimonial, protocolo e etiqueta. Princpios de cerimonial pblico e ordem geral de precedncia; Constituio de mesas diretivas. Competncia para presidir cerimnias: ordem de
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pronunciamentos. Smbolos Nacionais e leis que regulamentam sua utilizao. Precedncia de bandeiras e hinos. AUXILIAR DE GESTO ORGANIZACIONAL: Expediente Administrativo e Telefonia CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Interpretao de texto. Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Acentuao grfica. Pontuao. Substantivo e adjetivo: flexo de gnero, nmero e grau. Verbos: regulares, irregulares e auxiliares. Emprego de pronomes. Preposies e conjunes: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Crase. Regncia. MATEMTICA Nmeros inteiros: operaes e propriedades. Nmeros racionais, representao fracionria e decimal: operaes e propriedades. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples. Equao do 1. grau. Sistema mtrico: medidas de tempo, comprimento, superfcie e capacidade. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes-problema. ADMINISTRAO PBLICA Administrao Pblica: 1) Noes de Administrao Pblica. 2) tica no servio pblico. 6) Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011). AUXILIAR DE GESTO ORGANIZACIONAL: Atividades Operacionais Administrativas CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Interpretao de texto. Sinnimos e antnimos. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Emprego do substantivo e do adjetivo. Flexo de gnero, nmero e grau do substantivo e do adjetivo. Emprego e colocao de pronomes na frase. Emprego dos verbos, da preposio e da conjuno. Concordncia: verbal e nominal. Pontuao. Sentido prprio e figurado das palavras. MATEMTICA Nmeros inteiros: operaes e propriedades. Nmeros racionais, representao fracionria e decimal: operaes e propriedades. Razo e Proporo. Porcentagem. Regra de trs simples. Equao de l grau. Sistema mtrico: medidas de tempo, comprimento, superfcie e capacidade. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes-problema. ADMINISTRAO PBLICA Administrao Pblica: 1) Noes de Administrao Pblica. 2) tica no servio pblico. 6) Lei de Acesso Informao (Lei Federal n 12.527/2011). ANEXO III - CRONOGRAMA 10 de junho a 11 de junho de 2013 02 de julho de 2013 10 de junho a 12 de julho de 2013 01 de setembro Perodo para solicitao de iseno e reduo da taxa de inscrio. Publicao do Deferimento e Indeferimento da solicitao da iseno e reduo da taxa de inscrio; Perodo de Inscrio; Aplicao das Provas Objetivas, Prova de Redao e Prova Prtico Profissional
As demais datas sero divulgadas oportunamente,
EDITAL NA NTEGRA CONTENDO AS RETIFICAES PUBLICADAS NO DOE DE 13/06/2013 REPUBLICADO NO SITE POR INCORREES
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CONCURSO PBLICO EDITAL ITESP N 01/2013

Analista de Desenvolvimento Agrrio

Analista de Desenvolvimento Agrrio

Analista de Desenvolvimento Agrrio Analista de Desenvolvimento Agrrio

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Meio Ambiente, Silvicultura e Manejo Florestal

Obras, Estradas e Infraestrutura Rural

Pesquisa Servio Social e Desenvolvimento Sustentvel de Comunidades Rurais Servio Social - RH

Processos Agrrios Administrao Pblica Atendimento Psicolgico Biblioteca e Acervo

3.424,47 3.424,47 3.424,47 3.424,47

3.424,47 3.424,47 3.424,47 3.424,47 3.424,47

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1.695,00 1.695,00 1.695,00 1.695,00 1.695,00

1.695,00 1.695,00 1.118,88 1.118,88

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Direito Agrrio, Administrativo, Trabalhista, Processual Civil e do Trabalho

ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO AGRRIO

GOVERNO DO ESTADO DE SO PAULO

Agrimensura Analise Espacial ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO FUNDIRIO Cartografia e Georeferenciamento

TCNICO EM DESENVOLVIMENTO AGRRIO

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