A Comuna 30

2013
TRIMESTRAL
ABRIL-JUNHO
N30
Lutas do trabalho na sia

Dossi organizado por Carlos Santos
PG 04-52
e a alienao do PG 56 socialismo Por Luis Fazenda
Marcuse
10
ANIVERSRIO
inside
04 09 21 25 27 30
A luta dos trabalhadores nas fbricas do mundo
Carlos Santos dossi
China em Revolta
dossi
Eli Friedman
ndia: Quando cem milhes de pessoas fazem Greve Geral de dois dias
Carlos Santos
dossi
dossi ndia: Operrios da Suzuki lincham gestores e 40 vo para o hospital Libcom.org
Propriedade Unio Democrtica Popular-Associao Politica Rua de So Bento, 694 1250-223 Lisboa Correio eletrnico geral@acomuna.net Site www.acomuna.net Registo na ERC n124204 Diretor Bruno Gis
Participam Adriana Rosa Delgado Alejandro Teitelbaum Ana Cansado Bruno Gis Carlos Guedes Carlos Santos Eli Friedman Fabian Figueiredo Ldia Pereira Lus Fazenda Design Maria Joo Barbosa Periodicidade Trimestral
33 43 48
A catstrofe do Bangladesh: uma amostra grtis do capitalismo mundializado
Alejandro Teitelbaum dossi
Libcom.org
A revolta dos (i)scravos: as revoltas laborais na Foxconn chinesa
dossi
Indonsia: Greve geral contra a precariedade, a escravatura moderna

Carlos Santos dossi
dossi
Lutas do trabalho na sia Oriental, no primeiro semestre de 2013
dossi
Lutas do trabalho na China, no primeiro trimestre 2013
53 56 61
Playtime (1967)
cultura teoria Adriana Rosa Delgado
Marcuse e a alienao do socialismo

Luis Fazenda
Ldia Pereira
Da instrumentalizao da utopia
teoria
editorial
Porqu a sia? Porqu os trabalhadores?

1. Nesta era de grandes transformaes, a crise financeira de 2007-2009 foi o embate que fez a terra tremer, e toda uma nova geografia que se forma ao calor da luta de classes. Aqui afundam continentes, ali emergem pases. O vento das grandes mobilizaes populares enfrenta as ondas da grande represso. Do outro lado do Atlntico, os protestos iniciados contra o aumento dos transportes em So Paulo logo se estenderam territorialmente e a causas mais amplas. Dos dois lados do Egeu, o parque de Taksim Gezi, na Turquia, e a estao de televiso ERT, na Grcia, erguem-se em bandeira de uma luta maior dos povos contra o autoritarismo e a austeridade. O tempo de lutas mais duras, no de vitrias mais fceis. Cresce a nsia antissistmica frente radicalizao da explorao e da opresso, e nem sempre a esquerda quem ergue a bandeira, muitas caem pelo caminho. Na Hungria avanam o conservadorismo radical e o neonazismo. Na Itlia o anti-poltico Beppe Grillo tem 26%. Na Bulgria desconvocada a Sofia Pride por medo da violncia homofbica. Enquanto, na Grcia e em Frana, o crescimento da extrema-direita, representadas pela Aurora Dourada e pela Frente Nacional, s encontra oposio forte na firmeza da Esquerda Radical grega (SYRIZA) e da Frente de Esquerda francesa. em tempos destes que sentimos que fazemos a nossa prpria histria, mas no a fazemos como queremos, no nas circunstncias escolhidas por ns (Marx 1852). preciso conscincia crtica dessas circunstncias. E quando o centro geopoltico e geoeconmico do mundo gira para o Pacfico, importante a pergunta: O que sabemos ns sobre as lutas do trabalho na sia? 2. O segundo nmero do dcimo aniversrio da revista A Comuna pretende contribuir
10
ANIVERSRIO
para preencher essa lacuna grave para a esquerda europeia, o desconhecimento generalizado das Lutas do Trabalho na sia. Neste nmero, um dossier organizado pelo Carlos Santos leva a saber mais sobre a luta dos trabalhadores nas fbricas do mundo, viajando pela China em revolta, passando pela revolta dos (i)scravos na Foxconn chinesa, assistindo na ndia ao que acontece quando cem milhes de pessoas fazem Greve Geral de dois dias, ou quando os operrios da Suzuki lincham gestores, vendo na Indonsia uma greve geral contra a precariedade, e ficando com uma amostra grtis do capitalismo mundializado na observao critica da catstrofe do Bangladesh. Finalmente profundidade das abordagens anteriores acresce a panormica das lutas do trabalho na sia Oriental, no primeiro semestre de 2013 e das lutas do trabalho na China, no primeiro trimestre 2013. Na seco cultural, Adriana Rosa Delgado analisa o filme Playtime de Jacques Tati (1967), obra em que o autor no olhou a gastos para que o filme fosse a traduo exata do que idealizara e o urbanismo usado para criticar a uniformidade da cidade moderna. Ldia Pereira discute a utopia concreta e coletiva como princpio revolucionrio e aborda a temtica da instrumentalizao da utopia destacando a capacidade do sistema capitalista para cooptar a crtica, privando-a do seu carter emancipatrio, e torna-a uma ferramenta ativa da sua continuidade e manuteno. Em Marcuse e a alienao do socialismo, Lus Fazenda recorda que a ideia de que o socialismo se podia fazer sem os trabalhadores uma originalidade de Herbert Marcuse. Dialogando com a obra do autor, contrape aos arautos da eroso da centralidade do trabalho a defesa da explorao como categoria econmica e a superioridade do contributo de Marx, dado que em 160 anos no foi descoberta outra teoria coerente para superar o capitalismo na roda sinuosa da histria social. Bruno Gis
a comuna 03
A luta dos trabalhadores nas fbricas do mundo

Carlos Santos
dossi
(...)os trabalhadores da sia esto a lutar ativamente e cada vez mais e mais organizadamente pelos seus direitos sociais, pelas mesmas conquistas, que os trabalhadores norte-americanos e europeus alcanaram aps a segunda guerra (...)
Para este trabalho, partimos com uma pergunta: Perante o atual crescimento econmico da sia, como esto os trabalhadores desse continente a lutar pelos seus direitos? Ou seja, como esto as lutas pelos direitos no trabalho e pelos direitos sociais na sia de hoje? No tenho pretenso de ter uma ideia completa de resposta interrogao. No trabalho deste dossier procuramos apenas um pequeno retrato dessas lutas e neste artigo estabelecer alguns traos importantes sobre a situao e evoluo das lutas do trabalho naquele continente. L como c No entanto, este trabalho confirmou plenamente o que suspeitava: os trabalhadores da sia esto a lutar ativamente e cada vez mais e mais organizadamente pelos seus direitos sociais, pelas mesmas conquistas, que os trabalhadores norte-americanos e europeus alcanaram aps a segunda guerra e que em Portugal s foram alcanadas aps a Revoluo de Abril. Conquistas e direitos sociais que se encontram hoje na Europa, sob o brutal ataque dos governos europeus de direita e da troika. A luta que travamos atualmente em Portugal e na Europa em defesa do Estado Social, tem parceria na luta que os trabalhadores da sia travam pelos seus direitos elementares. Mas o seu combate pelo direito ao trabalho, a melhores condies de vida, a salrios reais mais elevados, liberdade de organizao no trabalho e em sindicatos afinal semelhante, embora em nveis e situaes muito diferentes, luta de portugueses, espanhis e gregos contra o roubo de direitos, contra os ataques s reformas, segurana social, aos salrios. E, por exemplo, as 10 reivindicaes da greve geral de dois dias de fevereiro de 2013 na ndia, no permitem qualquer dvida. China e ndia duplicam PIB em menos de 20 anos O Relatrio do Desenvolvimento Humano 20131 assinala a profunda transformao nos pases do Sul, a que chamam a ascenso do Sul, salientando o rpido crescimento econmico de China e ndia nos ltimos 20 anos:
A Gr-Bretanha, onde a Revoluo Industrial teve origem, levou 150 anos para duplicar o
a comuna 04
dossi A luta dos trabalhadores nas fbricas do mundo
No velho mundo, as deslocalizaes criaram cidades-fantasma, desemprego, endividamento. Nos novos pases do mundo industrial, levaram ao abandono dos campos e proletarizao de milhes de pessoas
produto per capita e os Estados Unidos, que se industrializaram posteriormente, 50 anos. Ambos os pases possuam populaes inferiores a 10 milhes de habitantes no incio do respetivo processo de industrializao. Em contrapartida, a China e a ndia iniciaram a atual fase de crescimento econmico com cerca de mil milhes de habitantes cada, tendo cada um dos pases duplicado o seu produto per capita em menos de 20 anos - uma transformao que abrangeu cem vezes mais pessoas do que a Revoluo Industrial.
E essa profunda transformao econmica acarreta inevitavelmente alteraes em todos os mbitos, nomeadamente nos terrenos social e ambiental, e at geopolticas. As fbricas do mundo Nos ltimos 30 anos, a globalizao capitalista levou transferncia de grande parte da produo industrial para a sia. Muitas empresas deslocalizaram a sua produo dos Estados Unidos e da
Europa para aquele continente. A China foi o pas que mais recebeu novas fbricas, mas a industrializao no ficou por aquele pas apenas. A par da China a deslocalizao verificou-se tambm para a ndia, para a Coreia do Sul ou para Taiwan, e depois destes pases para a Indonsia, Bangladeche, Camboja e outros pases asiticos. As transnacionais, primeiro motor dessas transferncias, procuravam com essa migrao duas coisas: em primeiro lugar, mo-de-obra mais barata e, em segundo lugar, novos mercados. Mas essa transferncia, foi muito para alm desses objetivos, provocando mudanas na geopoltica, na economia e nas finanas mundiais, no ambiente, em todas as sociedades e, inevitavelmente, na vida de muitos e muitos milhes pessoas. No velho mundo, as deslocalizaes criaram cidades-fantasma, desemprego, endividamento. Nos novos pases do mundo industrial, levaram ao abandono dos campos e proletarizao de milhes de pessoas. O salrio globalizou-se e desvalorizou-se para
quem vive e trabalha no velho mundo. Os novos proletrios asiticos enfrentam problemas semelhantes aos dos proletrios europeus de h 200 anos, mas com as caratersticas do sculo XXI e daquele continente. Nos ltimos dez anos, estas profundas alteraes no trabalho levaram a uma urbanizao acelerada na sia, com todas as consequncias positivas, mas tambm negativas. Por exemplo, entre 2000 e 2012, a populao urbana passou no Bangladeche de 23,6% para 28,9%, na Tailndia de 31,1% para 34,4%, na ndia de 27,7% para 31,6%, na Indonsia de 42,0% para 51,5% e na China de 35,9% para 51,9%. Com estas alteraes, o chamado mercado de trabalho da China tornou-se no maior do mundo, com 795,4 milhes de trabalhadores, segundo os dados mais recentes2 , enquanto o da ndia abrange j 498,4 milhes de pessoas. Estas transformaes levaram a que milhes de pessoas sassem de uma situao de pobreza extrema. De acordo com o Relatrio do Desenvolvi-
a comuna 05
Os novos proletrios asiticos enfrentam problemas semelhantes aos dos proletrios europeus de h 200 anos, mas com as caratersticas do sculo XXI e daquele continente.
mento Humano 2013, j citado, a percentagem de populao que vive com menos de 1,25 dlares por dia baixou, nos ltimos 20 anos, de 60,2% para 13,1% na China e de 49,4% para 32,7% na ndia. S na China, entre 1990 e 2008, 510 milhes de pessoas conseguiram sair da situao de pobreza extrema. Quando milhes mudam de perspetivas de futuro No entanto, apesar de arrancados pobreza extrema, milhes e milhes de pessoas vivem e trabalham em condies dramticas na sia do crescimento acelerado. Se dvidas pudessem existir, o recente ruir do prdio, onde se albergavam cinco fbricas de confees no Bangladeche que trabalhavam para grandes marcas mundiais, e as mais de mil pessoas mortas naquele acidente de origem criminosa so a maior denncia das condies dramticas em que vive a nova populao incorporada no mercado de trabalho mundial. No admira, pois, que a resposta das trabalhadoras e dos trabalhadores do Bangladeche tenha sido o aumento da luta para alterar as condies de trabalho e por melhores salrios. Nunca, na Histria, as condies de vida e as perspetivas de futuro de tantos indivduos mudaram de forma to considervel e to rapidamente, destaca o relatrio do desenvolvimento humano 2013 e essas perspetivas de futuro pem em marcha um movimento imparvel de luta por direitos sociais e de combate explorao. Precarizao, migrantes e setor informal A industrializao acelerada que se verifica na sia, desde h 30 anos e acentuada progressivamente nas ltimas dcadas, no passou no entanto apenas por uma incorporao de milhes de pessoas, que abandonaram os campos e vieram trabalhar para as fbricas em busca de melhores condies de vida. Essa mudana de fundo teve tambm inerente, nos ltimos 30 anos, um ataque desenfreado a direitos sociais e do trabalho que muitos povos tinham conquistado na sequncia das lutas contra o colonialismo e pelas independncias nacionais. Tal como na Europa ou nos Estados Unidos, as transnacionais e organismos internacionais, como o FMI ou o Banco Mundial, exigiram salrios baixos e situaes brutais de explorao. E essas exigncias encontraram resposta positiva em muitas alteraes a legislaes nacionais nesses pases. Na ndia, foi o setor informal que se desenvolveu, ou seja o mercado laboral escravo e quase sem lei, e tanto as transnacionais como os organismos internacionais, assim como inmeros estudos, pressionam no para a alterao da legislao do setor informal, mas para o combate chamada rigidez no setor organizado da economia. Ou seja, para a retirada de direitos aos trabalhadores que o tm3. Na China, o crescimento acelerado passou por criao de zonas especiais, onde os direitos de trabalho so mnimos, situao agravada pela falta de direitos dos trabalhadores migrantes nas regies mais desenvolvidas. E conhecida a presso das transnacionais contra qualquer alterao favorvel
a comuna 06
Wallerstein: Estamos a viver uma combinao de presses cada vez maiores para a austeridade nos 99% de pases que tm um sistema capitalista que j no to lucrativo.
aos trabalhadores na legislao do trabalho. Noutros pases, como a Malsia, so os trabalhadores imigrantes a base do mercado do trabalho sem direitos. A caminho do fim das deslocalizaes Num importante artigo publicado em esquerda.net Fim de linha para as empresas deslocalizadas?, Immanuel Wallerstein assinala que o tempo das deslocalizaes de empresas est a caminho do fim. Como aquele autor refere as deslocalizaes sempre foram um importante mecanismo para o funcionamento da economia capitalista. Nos ltimos 30 anos, essa deslocalizao acelerou-se imenso, em particular para a sia, com a globalizao e as novas possibilidades da produo com a revoluo informtica, nas comunicaes e nos transportes. O socilogo refere tambm que as deslocalizaes das empresas em busca de salrios mais baixos tinham por base que os custos de trabalho eram mais baixos, porque a fbrica deslocalizada recruta a sua mo de obra em reas rurais que antes estavam menos envolvidas na economia de mercado. E salienta que o problema com esta aparente soluo maravilhosa sempre foi a falta de durabilidade, pois aps 25 anos os trabalhadores na nova localizao comearam a promover ao sindical e o custo do seu trabalho comeou a subir. No entanto, para um dos casos mais recentes, o Camboja, os trabalhadores comearam a luta muito antes dos 25 anos e as transnacionais duvidam j do benefcio que ganham em transferir a produo da China para aquele pas. Wallerstein conclui que isto no so boas notcias para as grandes multinacionais e refere: Este apenas um elemento do que se tornou a crise estrutural do moderno sistema-mundo. Estamos a viver uma combinao de presses cada vez maiores para a austeridade nos 99% de pases que tm um sistema capitalista que j no to lucrativo. Esta combinao significa que o capitalismo, como sistema-mundo, est de sada. Lutas em crescendo Do que acima j dissemos e de que os artigos deste dossier estabelecem um pequeno retrato, as lutas dos trabalhadores esto a crescer na sia. O combate explorao e o protesto contra as condies miserveis de trabalho so hoje uma constante dos trabalhadores daquele continente. Mais importante ainda que tanto na China, como na ndia ou na Indonsia se verifica uma crescente ampliao e unificao de lutas. As greves gerais na ndia e na Indonsia so disso um exemplo. Em todo este movimento verifica-se igualmente um papel decisivo dos sindicatos, rgos fundamentais da luta dos trabalhadores pelos seus direitos econmicos e contra a explorao. A luta pela liberdade de organizao sindical mesmo uma questo chave para os trabalhadores da sia atualmente, confrontando-se com proibies e vazios tremendos na legislao do trabalho. Na ndia, o movimento luta pela ratificao das convenes 87 e 98 da OIT, na China os trabalhadores confrontam-se com uma legislao onde a greve no um direito, nem proibida, o que permite a atuao arbitrria dos poderes nacional e locais. Onde os trabalhadores no tm liberdade de a comuna 07
No futuro, o desenvolvimento dos mercados internos dos pases asiticos ser decisivo para que a economia desses pases se desenvolva [e consequente necessidade do] o aumento dos salrios.
organizao sindical, eles procuram e encontram outras formas de associao. Porm, flagrante a necessidade de existncia de sindicatos livres e de liberdade de associao sindical, assim como a luta por estas reivindicaes essencial para o movimento dos trabalhadores. Este nvel de luta, econmico e sindical, um passo que historicamente se tem mostrado essencial na luta contra a explorao. Mas tambm um movimento objetivo que tende a ser inevitvel, por mais obstculos que enfrente. As perspetivas de futuro dos trabalhadores da sia dependem, no entanto, de muito mais e das respostas ao nvel poltico. Equacionar esta questo vai para alm deste trabalho. Contudo, muito provvel que quase todos os pases asiticos estejam confrontados com um desafio essencial. At agora quase todos aqueles pases dependiam para o seu crescimento do desenvolvimento das exportaes para os Estados Unidos e a Europa. Com a crise de 2007/8 esta situao alterou-se qualitativamente. No futuro, o desenvolvimento dos mercados internos dos pases asiticos ser decisivo para que a economia desses pases se desenvolva. E o desenvolvimento dos mercados internos coloca como absolutamente necessrio o aumento dos salrios. Os trabalhadores da ndia inscreveram nas 10 reivindicaes da sua greve geral a exigncia do fim do desinvestimento nas empresas pblica estratgicas. A perspetiva de futuro para os trabalhadores asiticos passa exatamente por reivindicaes, como essa, e passa, na minha opinio, pela luta poltica por uma sociedade no assente na explorao, pela luta pelo socialismo. Carlos Santos
1 Disponvel na net em http://hdr.undp.org/ 2 Segundo The World Factbook, elaborado pela CIA: https://www.cia.gov/library/publications/the-world-factbook/rankor der/2095rank.html 3 O artigo Labour in India na wikipedia em ingls (http://en.wikipedia.org/wiki/Labour_in_India#cite_note-44), d conta destas presses e aponta um conjunto de artigos, que exemplificam.
a comuna 08
dossi
China em Revolta
Artigo de Eli Friedman*
Representando os trabalhadores chineses como os Outros - enquanto subalternos abjetos ou antagonistas competitivos - este retrato falha redondamente na exposio da realidade do trabalho na China atual.
Poucos no Ocidente esto cientes do drama que se desenrola no atual epicentro da agitao do trabalho global. Um acadmico, cujo objeto de estudo a China, expe as suas tumultuosas polticas de trabalho e respetivas lies para a Esquerda. A classe operria chinesa interpreta um papel semelhante ao de Janus no imaginrio poltico do neoliberalismo. Por um lado, concebida como a competitiva vencedora da globalizao capitalista, a potncia conquistadora cuja ascenso representa a derrota das classes trabalhadoras do mundo desenvolvido. Que esperana h para as lutas dos trabalhadores de Detroit ou Rennes quando o migrante do Sichuan se contenta em trabalhar por uma frao do preo? Ao mesmo tempo, os trabalhadores chineses so representados como as pobres vtimas da globalizao, como a conscincia pesada dos consumidores do Primeiro Mundo. Na sua labuta, passivos e explorados, sofrem estoicamente pelos nossos iPhones e toalhas de banho. E apenas ns podemos salv-los, absorvendo a sua torrente de exportaes, ou benevolamente promovendo campanhas pelo seu tratamento humanamente digno s mos das nossas multinacionais. Para algumas das partes da esquerda do mundo desenvolvido, a moral destas narrativas que se opem que, nas nossas sociedades, a resistncia laboral foi remetida ao caixote do lixo da histria. Tal resistncia , antes de mais, perversa e decadente. O que legitima as significativas reivindicaes dos mimados trabalhadores do Norte, com os seus problemas do Primeiro Mundo, exigindo de um sistema que j tanta abundncia lhes oferece, concedida pelos desgraados da Terra? E, em qualquer dos casos, a resistncia contra to representativa ameaa competitiva ser, certamente, ftil. Representando os trabalhadores chineses como os Outros - enquanto subalternos abjetos ou antagonistas competitivos - este retrato falha redondamente na exposio da realidade do trabalho na China atual. Longe de serem vencedores triunfantes, os trabalhadores chineses sofrem as mesmas pesadas presses competitivas que os trabalhadores ocidentais, frequentemente s mos dos mesmos capitalistas. Mais importante ainda, dificilmente o seu estoi-
a comuna 09
dossi China em revolta
A resistncia operria tem sido um srio problema para o Estado e capital chineses e, como nos Estados Unidos em 1930, o governo central viu-se obrigado a aprovar uma srie de leis de trabalho.
cismo que os distingue de ns. A China o epicentro da agitao do trabalho global Hoje, a classe operria chinesa est em luta. Em mais de trinta anos do projeto de reforma de mercado do Partido Comunista, a China , inquestionavelmente, o epicentro da agitao do trabalho global. Apesar de no haver estatsticas oficiais, certo que milhares, se no mesmo dezenas de milhares de greves tm lugar todos os anos. Todas elas so greves arriscadas - o conceito de greve legal inexistente na China. Assim, num dia tpico, qualquer coisa como meia dzia a vrias dzias de greves tero, provavelmente, lugar. da maior importncia salientar que os trabalhadores esto a ganhar, com muitos grevistas a conquistar grandes aumentos salariais acima e para alm de quaisquer requisitos legais. A resistncia operria tem sido um srio problema para o Estado e capital chineses e, como nos Estados Unidos em 1930, o governo central viu-se obrigado a aprovar uma srie de leis de trabalho. Os salrios mnimos tm tido aumentos na casa dos dois dgitos em vrias cidades do pas e muitos trabalhadores esto a receber os pagamentos de seguros sociais pela primeira vez. A agitao laboral tem registado crescimento nas duas ltimas dcadas, e os ltimos dois anos, por si s, representaram um avano qualitativo na natureza das lutas laborais. Mas se h lies para a esquerda do norte na experincia dos trabalhadores chineses, encontrlas exige um exame das condies nicas que estes trabalhadores enfrentam - condies que hoje so causa tanto para um grande otimismo, como para um grande pessimismo. Catlogo de tticas de resistncia laboral Ao longo destas duas dcadas de insurgncias, um catlogo relativamente coerente de tticas de resistncia laboral emergiu. Quando surge uma queixa, o primeiro passo dos trabalhadores frequentemente o de falar diretamente com as administraes. Estas solicitaes so quase sempre ignoradas, especialmente quando se encontram relacionadas com questes salariais. As greves, por outro lado, funcionam. Mas estas nunca so organizadas pelos sindicatos chineses oficiais, que se encontram formalmente subordinados ao Partido Comunista, sendo geralmente controlados pela administrao ao nvel da empresa. Todas as greves na China so organizadas de forma autnoma e frequentemente em oposio direta ao sindicato oficial, que encoraja os trabalhadores a resolver as suas queixas atravs dos mecanismos legais. O sistema legal, que compreende mediao do local de trabalho, intermediao e processos judiciais, tenta individualizar o conflito. Este facto, combinado com o conluio entre estado e capital, traduz-se na incapacidade geral do sistema na resoluo das queixas dos trabalhadores. Est projetado, em grande medida, para prevenir as greves. At 2010, o motivo mais comum de greve era o no-pagamento dos salrios. A reivindicao nestas greves clara e direta: paguem-nos os salrios a que temos direito. As reivindicaes de melhorias acima e para alm da lei existente eram raras.
a comuna 10
Todas as greves na China so organizadas de forma autnoma e frequentemente em oposio direta ao sindicato oficial (...)
Sendo que as violaes legais eram e continuam a ser endmicas, tem havido solo frtil para a existncia destas lutas defensivas. As greves comeam geralmente com os trabalhadores a pousar os seus instrumentos de trabalho e a permanecer dentro da fbrica, ou pelo menos nas suas imediaes. Surpreendentemente, os fura-greves so pouco utilizados na China, e por isso os piquetes raramente so usados1 . Quando confrontados com uma administrao recalcitrante, ocasionalmente os trabalhadores demarcam-se levando a luta para a rua. Esta ttica dirigida ao governo: afetando a ordem pblica, atraem imediatamente a ateno do Estado. Por vezes os trabalhadores marcham at s instalaes do governo local ou bloqueiam simplesmente a rua. Tais tticas so arriscadas, uma vez que o governo pode at apoiar os grevistas, mas com igual frequncia recorre violncia. Mesmo que seja atingido um compromisso, as manifestaes pblicas resultaro frequentemente na deteno, espancamento e priso dos organizadores da greve. Mais arriscado, e ainda comum, a sabotagem e
destruio de propriedade, a organizao de motins, o assassnio dos patres e confrontos fsicos com a polcia. Tais tticas parecem ter uma maior prevalncia na resposta a despedimentos em massa ou falncias. Uma srie de confrontos particularmente intensos teve lugar em finais de 2008 e incios de 2009, em resposta a despedimentos em massa no sector de processamento de exportaes, devido crise econmica ocidental. Como explicarei mais adiante, os trabalhadores podero estar agora a desenvolver uma conscincia antagnica em relao polcia. Mas o item menos espetacular deste catlogo de resistncia constitui o pano de fundo essencial a todos os outros: os migrantes tm vindo a recusar, em nmero crescente, os maus empregos nas zonas de processamento de exportaes no sudeste, aos quais costumavam acorrer em massa. Uma insuficincia na mo-de-obra verificou-se pela primeira vez em 2004, e num pas que continua a ter mais de 700 milhes de residentes rurais, muitos assumiram que se trataria de uma casualidade de curto-prazo. Oito anos depois, clara a ocorrncia
de uma mudana estrutural. Os economistas lanaram-se num intenso debate acerca das causas desta insuficincia, debate esse que no recapitularei aqui. Ser suficiente dizer que uma grande parte dos fabricantes nas provncias costeiras, tais como Guangdond, Zheijang e Jiangsu, no tm sido capazes de atrair e manter trabalhadores. Independentemente de razes especficas, o ponto a salientar que esta insuficincia conduziu a um aumento salarial e consolidou o poder dos trabalhadores no mercado - vantagem essa que estes tm vindo a explorar. Ponto de viragem no vero de 2010 Um ponto de viragem foi registado no vero de 2010, marcado por uma importante onda de greves que se iniciou numa fbrica de transmisso da Honda em Nanhai. Desde ento, tem havido uma mudana na natureza da resistncia laboral, desenvolvimento esse notado por muitos analistas. Ainda mais importante, as reivindicaes dos trabalhadores passaram a ser feitas de uma perspetiva mais ofen-
a comuna 11
Por vezes os trabalhadores marcham at s instalaes do governo local ou bloqueiam simplesmente a rua. Tais tticas so arriscadas.
siva. Os trabalhadores tm pedido aumentos salariais acima e para alm daquilo a que legalmente tm direito e em muitas greves tm comeado a exigir a eleio dos seus representantes sindicais. No tm sido convocados sindicatos independentes no pertencentes Federao de Sindicatos da China, uma vez que tal certamente incitaria represso estatal. Mas a insistncia na exigncia de eleies representa o germinar de reivindicaes polticas, ainda que esta reivindicao seja feita apenas ao nvel da empresa. A onda de greves explodiu em Nanhai, onde durante semanas os trabalhadores tinham vindo a queixar-se dos baixos salrios, discutindo a ideia de uma paralisao. A 17 de maio de 2010, quase todos desconheciam que um nico empregado - o qual vrios relatos entretanto apelidaram de Tan Zhiqing, um pseudnimo - convocaria a greve por sua prpria iniciativa, premindo, muito simplesmente, o boto de paragem de emergncia, desligando ambas as linhas de produo da fbrica. Os trabalhadores saram da fbrica. Nessa mesma tarde, a administrao suplicava-lhes que voltassem
ao trabalho e abrissem negociaes. A produo foi, de facto, retomada nesse dia. Mas os trabalhadores haviam formulado a sua reivindicao inicial: um aumento salarial de 800 renminbis por ms, correspondente a um aumento de 50% para os trabalhadores permanentes. Mais exigncias se seguiram: a reorganizao do sindicato oficial da empresa, que na prtica no oferecia qualquer apoio luta dos trabalhadores, bem como a readmisso de dois trabalhadores despedidos. Aquando das negociaes, os trabalhadores saram novamente para a rua, e, aps uma semana de greve, todas as fbricas de montagem da Honda na China tinham fechado devido falta de peas. Entretanto, as notcias da greve de Nanhai comearam a gerar uma onda de agitao que se alastrou aos trabalhadores industriais de todo o pas. As manchetes dos jornais chineses contaram a histria: Uma Onda Maior que a Prxima, a Greve irrompe tambm na fbrica de Fechaduras da Honda; Onda de Greves em Dalian com 70 Mil Participantes, Afetando 73 Empresas, Termina Com
Aumentos Salariais na Ordem dos 34,5%; Greves Salariais na Honda So um Choque para o Modelo de Fabrico Barato. Em cada greve, a principal reivindicao foi a de aumentos salariais, embora em muitos casos tenham sido ouvidas exigncias no sentido da reorganizao sindical - um desenvolvimento poltico de grande importncia. Uma destas greves de contgio foi especialmente notvel pela sua militncia e organizao. Durante o fim-de-semana de 19 a 20 de junho, um grupo de cerca de duzentos trabalhadores da Denso, uma empresa de peas automveis detida por particulares japoneses, fornecedora da Toyota, encontrouse secretamente para debater planos de ao. Nesta reunio, delinearam a estratgia dos trs nos: durante trs dias no haveria trabalho, exigncias ou representantes. Estes trabalhadores sabiam que interrompendo a cadeia de abastecimento, a fbrica de montagem da Toyota seria obrigada a fechar numa questo de dias. Comprometendo-se a fazer greve durante trs dias sem exigncias, previram perdas crescentes para as maiores cadeias de produo, tanto da
a comuna 12
(...) os migrantes tm vindo a recusar, em nmero crescente, os maus empregos nas zonas de processamento de exportaes no sudeste, aos quais costumavam acorrer em massa.
Denso como da Toyota. O seu plano funcionou. Na segunda-feira de manh, iniciaram a greve saindo da fbrica e impedindo a sada dos camies da mesma. tarde, outras seis fbricas na mesma zona industrial tinham fechado e, no dia seguinte, a falta de peas forou ao encerramento da fbrica de montagem da Toyota. No terceiro dia, tal como haviam planeado, os trabalhadores elegeram vinte e sete representantes e entraram em negociaes com a exigncia central de um aumento salarial de 800 renminbis. Aps trs dias de conversaes, onde o CEO da Denso, vindo do Japo, esteve envolvido, foi anunciada a conquista do aumento salarial de 800 renminbis. Se o vero de 2010 foi caracterizado pela resistncia radical mas relativamente ordeira ao capital, o vero de 2011 gerou duas insurreies massivas contra o Estado. Na mesma semana, em Junho de 2011, enormes motins de trabalhadores agitaram as reas fabris suburbanas de Chaozhou e Guangszhou, em ambos os casos conduzindo a uma alargada e altamente direcionada destruio de propriedade. Na cidade de Guxiang, Chaozhou, um trabalhador do Sichuan exigindo a devoluo de salrios foi brutalmente atacado por mercenrios portadores de armas brancas e pelo seu ex-patro. Reagindo a isto, milhares de outros migrantes comearam a manifestar-se junto das instalaes do governo local, muitos dos quais haviam sofrido anos de discriminao e explorao por parte de patres que trabalhavam em conluio com oficiais. O protesto foi, supostamente, organizado por uma associao cidad de pessoas do Sichuan, vagamente organizada - uma dessas organizaes tipo mfia que proliferam em ambientes onde a associao livre no permitida. Aps terem cercado as instalaes governamentais, os migrantes rapidamente dirigiram a sua fria contra os residentes locais, sentindo que estes os haviam discriminado. Aps terem incendiado dzias de carros e saqueado lojas, a polcia armada foi forada a abafar o motim e dispersar os locais que se haviam organizado em grupos de vigilncia. Apenas uma semana mais tarde, uma insurreio ainda mais surpreendente teve lugar nos subrbios de Guangzhou em Zengcheng. Uma mulher grvida do Sichuan, apregoando mercadorias na rua, foi abordada pela polcia e violentamente atirada ao cho. Os rumores de que ela teria sofrido um aborto em consequncia da altercao comearam a circular imediatamente entre os trabalhadores fabris da zona; a veracidade ou no destes rumores rapidamente se tornou irrelevante. Enraivecidos por outro incidente de agresso policial, os trabalhadores indignados amotinaram-se por toda a parte em Zengcheng durante vrios dias, incendiando uma esquadra, enfrentando a polcia de choque, e bloqueando uma autoestrada nacional. Segundo relatos, outros migrantes do Sichuan da rea de Guangdong afluram a Zengcheng para se juntar aos motins. No final, o Exrcito de Libertao Popular foi convocado para pr um fim insurreio, disparando munies reais sob as pessoas que protestavam. Apesar de o governo o negar, provvel que tenha havido vtimas mortais. Em apenas alguns anos, a resistncia laboral passou de defensiva a ofensiva. Incidentes
a comuna 13
Um ponto de viragem foi registado no vero de 2010, marcado por uma importante onda de greves que se iniciou numa fbrica de transmisso da Honda em Nanhai.
aparentemente insignificantes desencadearam insurreies em massa, indicativas da clera generalizada. E a continuada falta de mo-de-obra nas reas costeiras aponta para mudanas estruturais mais profundas que provocaram, tambm elas, mudanas na dinmica das polticas laborais. Tudo isto constitui um srio desafio ao modelo de desenvolvimento baseado nas exportaes e represso salarial que caracterizou a economia poltica das regies costeiras do sudeste chins durante mais de duas dcadas. Por volta do fim da onda de greves de 2010, os comentadores dos media Chineses declaravam que a era do trabalho barato tinha chegado ao fim. Embora vitrias to significativas sejam motivo de otimismo, a despolitizao enraizada significa que os trabalhadores no podem extrair muita satisfao das mesmas. Qualquer tentativa de articulao de uma poltica explcita por parte dos trabalhadores instantaneamente esmagada efetivamente pela Direita e pelos seus aliados estatais, atravs da ameaa do espectro do Senhor do Desgoverno: querem mesmo regressar ao caos da
Revoluo Cultural? Se no Ocidente no h alternativa, na China as duas alternativas oficiais so uma tecnocracia capitalista eficiente e sem obstculos (a fantasia de Singapura) ou uma violncia poltica absoluta, selvagem e profundamente irracional. Como resultado, os trabalhadores submetem-se conscientemente segregao das lutas polticas e econmicas imposta pelo Estado, apresentando as suas reivindicaes como econmicas, legais e de acordo com a embrutecedora ideologia de harmonia. Agir de outra maneira desencadearia uma dura represso estatal. Talvez os trabalhadores consigam um aumento salarial numa fbrica, seguros sociais noutra. Mas esta espcie de insurgncia dispersa, efmera e no-subjetivada falhou na cristalizao de formas duradouras de organizao contra-hegemnica, capaz de coagir o Estado ou o capital ao nvel da classe. O resultado que, quando o Estado intervm em nome dos trabalhadores - quer atravs do apoio de reivindicaes imediatas durante as negociaes da
greve, quer atravs da aprovao de legislao que vise a melhoria das suas condies materiais - a sua imagem de leviat benevolente reforada: agiu de tal maneira no porque os trabalhadores assim o exigiram, mas porque se preocupa com os grupos frgeis e em desvantagem (assim so designados os trabalhadores no lxico oficial). No entanto apenas atravs da separao ideolgica ao nvel simblico entre a causa e o efeito que o Estado capaz de manter a farsa de que os trabalhadores so, de facto, fracos. Dado o relativo sucesso deste projeto, a classe trabalhadora poltica, mas alienada da sua prpria atividade poltica. Migrantes a nova classe trabalhadora impossvel compreender como que esta situao se mantm sem entender a posio poltica e social da atual classe trabalhadora. O trabalhador chins de hoje em dia est longe dos proletrios hericos e hiper-masculinizados dos cartazes de propaganda da Revoluo Cultural. No setor pblico, os trabalhadores nunca foram realmente donos da
a comuna 14
Os trabalhadores tm pedido aumentos salariais acima e para alm daquilo a que legalmente tm direito e em muitas greves tm comeado a exigir a eleio dos seus representantes sindicais.
empresa, como alegado pelo Estado. Mas eralhes garantido emprego duradouro e a sua unidade de trabalho suportava tambm o custo de reproduo social, providenciando habitao, educao, assistncia mdica, penses e at servios fnebres e de casamento. Nos anos 90, o governo central deu incio a um esforo massivo de privatizao, reduo ou cortes da subsidiao de muitas empresas detidas pelo Estado, o que conduziu a importantes deslocaes sociais e econmicas na zona industrial do nordeste chins (Rust Belt). Embora as condies materiais para os trabalhadores nas empresas ainda detidas pelo Estado continuem a ser melhores em termos relativos, hoje a gesto dessas firmas encontra-se em crescente concordncia com a lgica de maximizao de lucros. De maior interesse imediato a nova classe trabalhadora, composta por migrantes rurais que acorreram em massa s cidades do sudeste chins (Sun Belt). Com a transio para o capitalismo iniciada em 1978, os agricultores obtiveram, a princpio, bons resultados, uma vez que o mercado atribua preos mais elevados do que o Estado aos bens agrcolas. Porm, em meados dos anos 80, estes ganhos comearam a ser arrasados pela inflao desenfreada, comeando a populao rural a procurar novas fontes de rendimento. abertura da China produo orientada para a exportao nas regies costeiras do sudeste, correspondeu a transformao destes agricultores em trabalhadores migrantes. Ao mesmo tempo, o Estado descobriu que uma srie de instituies herdadas da economia de comando eram teis ao reforo da acumulao privada. Entre estas, a que mais se destacava era o sistema de registo de residncia (hukou), que vinculava os benefcios sociais do indivduo a um determinado local. O hukou um instrumento de administrao complexo e cada vez mais descentralizado, mas o aspeto a sublinhar que institucionaliza uma separao geogrfica e social entre as atividades produtivas e reprodutivas do trabalhador migrante entre a sua vida profissional e a sua vida domstica e familiar. Esta separao modelou todos os aspetos das lutas laborais dos trabalhadores migrantes. Os migrantes jovens vo para as cidades trabalhar em fbricas, restaurantes, locais de construo, para se envolver na delinquncia, vender comida nas ruas ou ganhar a vida como trabalhadores sexuais. Porm, o Estado nunca fingiu que estes migrantes so formalmente iguais aos residentes urbanos, ou que so bem-vindos a longo prazo. Os migrantes no tm acesso a nenhum dos servios pblicos a que os residentes urbanos tm direito, incluindo assistncia mdica, habitao e educao. Necessitam de permisso oficial para estar na cidade, e durante os anos 90, incio dos anos 2000, houve vrias ocorrncias de migrantes detidos, espancados e deportados por no terem documentos. Durante pelo menos uma gerao, o principal objetivo dos trabalhadores migrantes foi o de ganhar o mximo possvel de dinheiro antes de regressar sua aldeia, com 20 e poucos anos, para casar e constituir famlia. Outras disposies formais asseguram que os migrantes no sejam capazes de ter uma vida na cidade. O sistema de seguros sociais (incluindo
a comuna 15
O trabalhador chins de hoje em dia est longe dos proletrios hericos e hiper-masculinizados dos cartazes de propaganda da Revoluo Cultural.
seguros de sade, penses, seguro de desemprego, seguro de maternidade e seguro de acidentes no trabalho) organizado ao nvel municipal. Isto significa que os migrantes que tm a sorte suficiente de possuir um seguro social suportado pela entidade empregadora - uma pequena minoria pagam por um sistema ao qual jamais tero acesso. Se as penses no so transferveis, porque que um migrante exigiria o seu aumento? As reivindicaes dos trabalhadores focam-se muito racionalmente, portanto, nas questes salariais mais imediatas. Assim, subjetivamente, os migrantes no se referem a si prprios como trabalhadores, nem pensam em si como pertencendo classe trabalhadora. So, isso sim, mingong, ou trabalhadorescamponeses, e dedicam-se a vender trabalho (dagong), ao invs de terem uma profisso ou carreira. O carcter temporrio desta relao com o trabalho , talvez, a norma sob o signo do capitalismo neoliberal, mas as taxas de rotao em muitas fbricas chinesas so surpreendentes, excedendo muitas vezes os 100% por ano. As implicaes para a dinmica da resistncia laboral tm sido enormes. Por exemplo, h poucos registos de lutas relacionadas com a durao do dia de trabalho. Porque que os trabalhadores quereriam passar mais tempo numa cidade que os rejeita? O equilbrio entre vida profissional e vida pessoal inerente a este tipo de discurso nada significa para um trabalhador migrante de 18 anos labutando numa fbrica suburbana de Shanghai. Na cidade, os migrantes vivem para trabalhar - no no sentido de auto-realizao mas no sentido literal. Se um trabalhador assume que est apenas a ganhar dinheiro para eventualmente o levar de volta para casa, h poucas razes (ou oportunidades) para pedir mais tempo na cidade. Outro exemplo: todos os anos, imediatamente antes do Ano Novo Chins, o nmero de greves no sector de construo explode. Porqu? Este feriado a nica altura do ano em que a maior parte dos migrantes regressa s suas terras de origem, e geralmente a nica altura em que podem ver os seus familiares, muitas vezes incluindo cnjuges e filhos. Os trabalhadores do sector de construo so geralmente pagos apenas quando um projeto terminado, mas o no-pagamento de salrios tem sido endmico desde a desregulao da indstria nos anos 80. A ideia de regressar terra-natal de mos a abanar inaceitvel para os trabalhadores, uma vez que a nica razo pela qual partiram para a cidade foi a promessa de salrios marginalmente mais altos. Da as greves. Por outras palavras, os trabalhadores migrantes no tm tentado ligar as lutas na esfera da produo a lutas relativas a outros aspetos da sua vida ou problemas sociais mais vastos. Encontramse separados da comunidade local e no tm qualquer direito a falar enquanto cidados. As reivindicaes salariais no se multiplicaram em reivindicaes por menos tempo de trabalho, por melhores servios sociais, ou por direitos polticos. Deslocao das indstrias para a China central e ocidental O capital, entretanto, tem confiado em vrios mtodos comprovados para melhorar a rentabilidade. No espao da fbrica, o maior desenvolvimento dos ltimos anos ser, certamente, sombriamente famil-
a comuna 16
De maior interesse imediato a nova classe trabalhadora, composta por migrantes rurais que acorreram em massa s cidades do sudeste chins (...)
iar aos trabalhadores americanos, europeus ou japoneses: o crescimento explosivo de vrios tipos de trabalho precrio, incluindo trabalhadores temporrios, estudantes estagirios e, sobretudo, trabalhadores temporrios. Os trabalhadores temporrios so empregados diretamente por uma empresa contratante - muitas das quais so detidas pelas agncias de emprego locais - que depois os enviam para os locais onde sero postos a trabalhar. Isto tem o efeito bvio de obscurecer a relao de emprego e melhorar a flexibilidade para o capital. O trabalho temporrio constitui agora uma enorme percentagem da fora de trabalho (muitas vezes superior a 50% num dado local de trabalho) numa amostra incrivelmente diversa de indstrias, incluindo indstrias de transformao, energia, transportes, operaes bancrias, assistncia mdica, saneamento, e servios. A tendncia emergiu em empresas estrangeiras e internas privadas, empreendimentos conjuntos e empresas detidas pelo estado. No entanto, a grande histria dos ltimos anos tem sido a da deslocao do capital industrial das regies costeiras para a China central e ocidental. H enormes consequncias sociais e polticas que ocorrem deste ajuste geogrfico, concedendo classe trabalhadora uma nova e potencialmente transformadora srie de possibilidades. A realizao ou no destas possibilidades obviamente uma questo que s poder ser resolvida na prtica. O caso da Foxconn, a maior empregadora privada da China, instrutivo neste aspeto. A Foxconn mudou-se do seu local de origem na Tailndia para a costeira Shenzhen h mais de uma dcada, mas na sequncia dos suicdios de trabalhadores em 2010 e do continuado escrutnio pblico do seu ambiente laboral altamente militarizado e alienante, agora forada a mudar-se uma vez mais. A empresa encontra-se atualmente no processo de reduo da sua fora de trabalho em Shenzen, tendo construdo novas instalaes massivas nas provncias do interior. As duas maiores situam-se nas capitais de provncia Zhengzhou e Chengdu. No difcil compreender o poder de atrao que o interior exerce sobre tais companhias. Embora os salrios em Shenzhen e outras reas costeiras continuem a estar bastante abaixo dos padres globais (menos de 200 dlares por ms), os salrios nas provncias do interior como Henan, Hubei e Sichuan podem atingir quase metade desse valor. Muitos empregadores assumem tambm, e talvez corretamente, que mais migrantes se encontraro disponveis perto da fonte de origem, e um mercado de trabalho menos regulado tem tambm vantagens polticas imediatas para o capital. Tambm esta uma histria familiar do capitalismo: o historiador do trabalho Jefferson Cowie identificou um processo de trabalho semelhante na histria da procura de 70 anos por trabalho barato da industrial de eletrnica RCA - uma procura que levou a companhia de Nova Jrsia para o Indiana, de Indiana para o Tennessee e, finalmente, do Tennessee para o Mxico. Se a regio costeira chinesa facultou condies sociais e polticas extremamente favorveis ao capital transnacional nas duas ltimas dcadas, as coisas sero diferentes no interior. O antagonismo entre trabalho e capital poder ser universal, mas o conflito de classes avana no terreno das particu-
a comuna 17
(...) o Estado descobriu que uma srie de instituies herdadas da economia de comando eram teis ao reforo da acumulao privada (...)
laridades. Ento quais so as particularidades do interior chins, e porque podero elas constituir razo para um otimismo cauteloso? Enquanto que os migrantes nas regies costeiras so necessariamente temporrios - e as suas lutas, portanto, efmeras no interior tm a possibilidade de estabelecer uma comunidade resistente e duradoura. Teoricamente, isto significa que h uma maior possibilidade de fundir as lutas nas esferas da produo e da reproduo, algo que no era possvel quando estas duas arenas se encontravam geograficamente separadas. Consideremos a problemtica do hukou, o registo de residncia. As enormes megalpoles do leste para as quais os migrantes acorreram em massa no passado tm restries muito fortes na obteno de residncia local. Mesmo os trabalhadores em cargos de administrao e gesto com graus acadmicos podero ter dificuldades em obter um hukou em Pequim. Porm, as cidades mais pequenas no interior colocaram a fasquia muito mais baixa na obteno de residncia local. Apesar de ser assumidamente especulativo, vale a pena refletir nas mudanas que este fator pode trazer s dinmicas de resistncia laboral. Se antes a suposta trajetria de vida do migrante era a de ir trabalhar para a cidade durante uns anos para ganhar dinheiro antes de regressar a casa e comear uma famlia, os trabalhadores no interior podero ter em seu poder uma perspetiva bem diferente. Subitamente j no esto apenas a trabalhar, mas tambm a viver num determinado lugar. Isto implica que os migrantes se encontraro muito mais propensos instalao permanente nos seus locais de trabalho. Querero encontrar cnjuges, ter a sua prpria habitao, ter filhos, mand-los para a escola - em suma, dedicar-se reproduo social. Anteriormente, os empregadores no eram obrigados a pagar aos trabalhadores migrantes um salrio que lhes permitisse sobreviver condignamente, no havendo quaisquer pretenses de que isto devesse ser esperado, sendo claro que os trabalhadores regressariam s suas aldeias e a se instalariam. Mas no interior, os migrantes exigiro muito provavelmente tudo aquilo que necessrio conduo de uma vida decente - habitao, assistncia mdica, educao, e alguma proteo contra os riscos de desemprego e na velhice. Podero tambm querer tempo para si prprios e para a sua comunidade, uma exigncia que tem estado conspicuamente ausente at hoje. Isto levanta a possibilidade da politizao da agitao laboral. Servios pblicos decentes nunca foram uma expectativa realista dos migrantes na costa. Porm, se conseguirem estabelecer direitos de residncia no interior, as reivindicaes por servios sociais podero facilmente generalizar-se, concedendo a oportunidade de escapar ao isolamento das lutas no local de trabalho. As reivindicaes de proteo social so, por natureza, mais propensas a ser direcionadas ao estado do que a empregadores individuais, estabelecendo a base simblica para um confronto passvel de generalizao. Embora seja fcil romancear a corajosa e por vezes espetacular resistncia dos trabalhadores migrantes, a realidade que a resposta mais
a comuna 18
Os migrantes no tm acesso a nenhum dos servios pblicos a que os residentes urbanos tm direito, incluindo assistncia mdica, habitao e educao.
frequente s ms condies de trabalho tem sido simplesmente a demisso e procura de um novo emprego, ou mesmo o regresso a casa. Tambm isto se poder alterar se trabalharem onde vivem. Estas novas condies podero ser propcias resistncia e luta dos migrantes pela comunidade e na comunidade, ao invs de simplesmente procederem fuga. A biografia dos trabalhadores no interior poder tambm apresentar oportunidades para uma militncia reforada. Muitos destes migrantes tm experincia prvia de trabalho e luta em regies costeiras. Trabalhadores mais velhos podero carecer da paixo militante da juventude, mas a sua experincia em lidar com patres exploradores e os seus aliados estatais poder ser um recurso de valor inestimvel. Finalmente, os trabalhadores tero recursos sociais mais alargados ao seu dispor. Em grandes cidades costeiras, seria pouco provvel que conseguissem granjear a simpatia dos residentes locais, um facto tornado dolorosamente claro nos motins de Guxiang. No interior, porm, os trabal-
hadores podero ter a famlia e os amigos perto, pessoas que no esto apenas predispostas a tomar o partido do trabalho mas que podero depender de forma muito direta do aumento dos salrios e melhoria dos servios sociais. Este facto concede a possibilidade de expandir as lutas para alm do local de trabalho, incorporando problemas sociais mais alargados. Novas oportunidades para a classe trabalhadora chinesa Poder haver quem na Esquerda seja acrrimo defensor da resistncia permanente em e por si mesma. E a disposio formal de conflitos de classe que tem prevalecido na China tem causado considerveis ruturas na acumulao de capital. Mas os trabalhadores so alienados da sua prpria atividade poltica. Uma assimetria profunda existe: os trabalhadores resistem intermitentemente e sem qualquer estratgia, enquanto que o Estado e o capital reagem a esta crise de forma autoconsciente e coordenada. At ver, esta fragmentada e efmera forma de luta
tem sido incapaz de produzir qualquer mossa considervel nas estruturas bsicas do partido nico e da sua ideologia dominante. E o capital, enquanto tendncia universal, tem provado a sua habilidade na subjugao de particularidades de militncia vezes sem conta. Se a resistncia laboral militante fora simplesmente o capital a destruir uma classe trabalhadora e a produzir uma outra (antagonista) em qualquer outro lugar, poderemos realmente considerar isto uma vitria? A nova fronteira da acumulao de capital apresenta classe trabalhadora chinesa oportunidades para o estabelecimento de formas de organizao mais resistentes, capazes de expandir o domnio da luta social e de formular amplas reivindicaes polticas. Mas at isso acontecer, permanecer meio passo atrs do seu - e nosso antagonista histrico. Artigo de Eli Friedman disponvel em ingls em jacobinmag.com, publicado em agosto de 2012 Traduzido por Ldia Pereira para a revista A Comuna
a comuna 19
(...) os trabalhadores migrantes encontram-se separados da comunidade local e no tm qualquer direito a falar enquanto cidados.
*Eli Friedman Professor Assistente no Departamento de Trabalho Internacional e Comparado da Universidade de Cornell, Estados Unidos.
1 No imediatamente percetvel porque que os empregadores raramente recorrem utilizao dos fura-greves. Uma explicao possvel que o governo no apoiaria tal medida, uma vez que poderia aumentar tenses e conduzir a violncia ou maiores ruturas sociais. Outro fator poder ser, muito simplesmente, a curta durao das greves (raramente duram mais do que um ou dois dias), uma vez que os grevistas no tm o apoio institucional de um sindicato e so muitas vezes submetidos a presses intensas por parte do Estado. O resultado que talvez haja menos preciso de fura-greves por parte dos empregadores.
Deslocao das indstrias para a China central e ocidental
a comuna 20
dossi
ndia: Quando cem milhes de pessoas fazem Greve Geral de dois dias
Carlos Santos
A 20 e 21 de fevereiro de 2013, mais de cem milhes de trabalhadores paralisaram durante dois dias na ndia na, provavelmente, mais participada greve geral de toda a histria das lutas do trabalho. O nmero exato de trabalhadores que pararam difcil de calcular, mas foi para alm do que esperavam o governo, as associaes empresariais e at os prprios lderes sindicais. A greve geral de dois dias foi convocada por todas as centrais sindicais indianas (11) e por federaes sindicais de trabalhadores e empregados. Foi a primeira vez que todas as centrais sindicais se juntaram numa greve geral de dois dias, que constituiu a maior paralisao que a ndia viveu desde a independncia. 10 reivindicaes1 Esta greve geral foi convocada para protestar contra a poltica do governo chefiado pelo primeiro-ministro Manmohan Singh, do partido do Congresso e da Aliana Progressista Unida (uma coligao dominada pelo partido do Congresso). A greve geral tinha dez reinvindicaes, onde se destacavam a exigncia de medidas concretas de combate ao aumento do custo de vida e de criao de emprego. Incluam tambm a reivindicao do fim do desinvestimento nas empresas pblicas estratgicas. De salientar, que nestas 10 reivindicaes se incluam tambm a exigncia de penses de reforma e de segurana social para todos os trabalhadores do setor informal, esmagadoramente maioritrio na ndia, assim como o combate precarizao, dominante no pas. As centrais sindicais exigem ainda salrio mnimo para todas as pessoas que trabalham, com um valor mnimo de 10.000 rupias com indexao. O movimento exige ainda o cumprimento das leis laborais, e o combate sua violao, a legalizao obrigatria dos sindicatos e a ratificao imediata das Convenes 87 e 98 da OIT, relativas liberdade sindical e negociao coletiva.
Em Sanscrito: Greve
a comuna 21
dossi ndia: Quando cem milhes de pessoas fazem Greve Geral de dois dias
O mercado laboral na ndia o segundo maior do mundo, depois do da China, e composto por cerca de 498,4 milhes de trabalhadores, segundo os dados mais recentes.
500 milhes de trabalhadores O mercado laboral na ndia o segundo maior do mundo, depois do da China, e composto por cerca de 498,4 milhes de trabalhadores, segundo os dados mais recentes. Deste elevado montante, mais de 94% dos trabalhadores laboram no setor informal2 , que engloba venda ambulante e o setor agrcola, mas tambm muitas e cada vez mais empresas, muitas vezes nem sequer registadas, onde a legislao laboral s muito limitadamente se aplica e os trabalhadores pouco direitos tm. tambm neste setor que a organizao dos trabalhadores mais difcil e a sindicalizao normalmente inexistente. Segundo dados do governo da ndia3 , em 2008 dos quase 500 milhes de trabalhadores apenas 27,5 milhes de pessoas trabalhavam no chamado setor organizado da economia, que engloba empresas registadas e o setor pblico. O montante de trabalhadores do setor pblico era ento de 17,3 milhes de pessoas. Nos ltimos 30 anos, tambm segundo dados do governo indiano4 , o emprego tem crescido sobretudo no setor desorganizado ou informal, onde a legislao laboral no se aplica e os trabalhadores, na verdade, quase no tm direitos. Pela primeira vez, todas as centrais sindicais convocaram greve geral de 2 dias Antes da independncia da ndia, o movimento sindical estava unificado numa nica central sindical. Depois da independncia, em agosto de 1947, o movimento sindical sofreu uma grande transformao, em parte pela hegemonia do partido do Congresso. Posteriormente e progressivamente, comeou a existir uma proliferao de sindicatos, federaes e centrais sindicais, quase todas ligadas aos diferentes partidos. Esta situao quase impediu a ao unida do movimento do trabalho, durante muitos anos. Com o neoliberalismo, a situao comeou a alterar-se no combate queda dos salrios reais e ao aumento da precarizao. A partir de 1991, enfrentando as polticas neoliberais do governo de Narasimha Rao, comea a assistir-se a mais greves e a um aumento de lutas setoriais. Entre 1991 e 28 de fevereiro de 2012, existiram 15 greves gerais na ndia5 . H analistas que consideram6 que a conveno nacional dos sindicatos realizada em setembro de 2009 constituiu um ponto de viragem nas lutas do trabalho na ndia e no seu movimento sindical. De salientar a greve geral de um dia em 7 de setembro de 2010, a marcha para o parlamento indiano em 23 de fevereiro de 2011 e sobretudo a greve geral de um dia em 28 de fevereiro de 2012, convocada pelas 11 centrais sindicais e por mais de 5.000 sindicatos. A greve geral de fevereiro passado destaca-se por ter sido a primeira greve geral de dois dias convocada por todas as centrais sindicais, incluindo as prximas do partido do Congresso e do partido Janata de direita. Esta grande ao de protesto e reivindicativa foi decidida na 4 conveno nacional de trabalhadores da ndia, realizada a 4 de setembro de 2012 em Nova Delhi, e foi preparada por vrias aes prvias, nomeadamente a Marcha para o parlamento indiano, que teve lugar em 20 de dezembro de 20127 .
a comuna 22
A greve teve uma elevada participao nos setores do petrleo, das minas, nos portos, em muitos setores da indstria, na banca, nos seguros e na funo pblica.
setor informal da economia, onde labutam mais de 94% do trabalhadores, foi notvel. Segundo o Centro de Sindicatos Indianos9 , a greve teve elevados nveis de adeso nos principais setores da economia da ndia. O setor da banca esteve totalmente paralisado durante dois dias. Os trabalhadores bancrios participaram ativamente na greve geral, incluindo os trabalhadores do banco central. A greve foi seguida nos bancos pblicos e privados e afetou mesmo as operaes realizadas pelas ATM. Em muitas cidades, os trabalhadores realizaram marchas e manifestaes muito participadas. O secretrio-geral da federao dos empregados bancrios de toda a ndia, CH Venkatachalem, disse: Por causa da greve geral as transaes bancrias no se realizaram. Os servios bancrios estiveram totalmente paralisados. Por todo o pas, tanto nas capitais como noutros centros, um total de 1,4 crores (14 milhes) de cheques, num montante de cerca de 80.000 crores (800 mil milhes) de rupias no foram processados nas cmaras de compensao durante os dois dias10 . O setor dos seguros tambm esteve parado em todo o pas, tendo aderido greve mais de 2 lakhs11 de trabalhadores do setor pblico de seguros. Tambm em muitas cidades estes trabalhadores realizaram ou participaram em manifestaes e desfiles. No setor pblico, pararam mais de 60 lakhs (6 milhes) de funcionrios pblicos estaduais e professores e 8 lakhs (800 mil) funcionrios do governo central. A greve levou ao encerramento de todos os servios pblicos em muitos estados da ndia, assim como no setor dos impostos e nos servios postais. No setor da defesa, a greve foi seguida por 4 lakhs de trabalhadores civis das fbricas e laboratrios. Nas minas a greve tambm teve igualmente grande participao. No setor das minas de carvo a greve foi seguida por 75% dos trabalhadores, com elevada participao dos trabalhadores precrios. A greve foi um xito tambm nas minas dos minrios de ferro. Nos portos, a greve foi um grande xito nos principais portos do pas, atingindo os 100% em a comuna 23
Mais de 10 crores em greve ltima hora, na vspera da greve e temendo o impacto da paralisao de dois dias, o primeiroministro, Manmohan Singh, juntou um grupo de ministros para discutir com as centrais sindicais, mas sem apresentar qualquer proposta, pelo que a reunio no teve qualquer efeito. A greve sofreu um forte ataque dos mdia dominantes, nomeadamente nas televises. Alm do tradicional argumento de que as as greves no resolvem os problemas, os trabalhadores e sindicalistas foram acusados de violncia, quando foi o patronato, o governo nacional e muitos governos estaduais, assim como a polcia que em diversos casos atacaram ferozmente os grevistas. Houve at o assassinato de um dirigente sindical, em Ambala no estado de Haryana, que foi atropelado por um autocarro do Estado. A greve teve uma elevada participao nos setores do petrleo, das minas, nos portos, em muitos setores da indstria, na banca, nos seguros e na funo pblica. A participao dos trabalhadores do
Paradip, Visakhapatnam, Cochim, Nova Mangalore, Mumbai e no porto Jawaharlal Nehru. Na indstria do ferro e do ao, a greve foi de 100% nas siderurgias de Vizag e Bhadravati e parcial nas outras. A paralisao tambm foi elevada nos trabalhadores das empresas subcontratadas ligadas ao setor. Na energia, a greve teve elevados nveis de adeso no setor da eletricidade, assim como na indstria do petrleo e do gs natural. Nos transportes rodovirios, a greve foi forte, mas teve de enfrentar ameaas dos governos dos estados e das administraes e uma dura represso, havendo at um caso de assassinato em Ambala, no estado de Haryana. No transporte ferrovirio, a greve foi muito fraca, apesar disso dezenas de comboios pararam em vrios pontos do pas. Na indstria farmacutica, a greve teve elevados nveis de adeso, tendo paralisado 1,5 lakhs (150 mil) trabalhadores. Em vrios pontos do pas os trabalhadores (nomeadamente os trabalhadores anganwadi, do sistema de sade comunitria) realizaram manifestaes e bloqueios de estrada. Nalguns casos
enfrentaram uma dura represso: 500 mulheres trabalhadoras anganwadi foram presas pela polcia no estado de Bihar, no norte da ndia. Na greve geral de dois dias de fevereiro de 2013 na ndia participou grande parte dos trabalhadores do chamado setor organizado da economia, incluindo o setor pblico, mas teve ainda significativos graus de adeso em setores precrios, que constituram mais de trs quartos dos trabalhadores que paralisaram. Cem milhes um elevado nmero, mas para uma fora de trabalho de mais de 498 milhes de trabalhadores, ainda uma pequena minoria. Porm, como alguns analistas assinalam12 , pe em relevo o despertar gradual de um gigante adormecido: a classe trabalhadora da ndia, mostrando o seu enorme poder. Carlos Santos
1 Trade Union Strike 2013: 'Struggle for Unity, Unity for Struggle, and Struggle and Unity for Progress' http://www.labourfile.org/NewsDetails.aspx?id=155 2 Ver Labour in India, na wikipedia em ingls http://en.wikipedia.org/wiki/Labour_in_India 3 Economic Survey 2010-2011 http://indiabudget.nic.in/ 4 Economic Survey 2012-2013 http://indiabudget.nic.in/es2012-13/echap-02.pdf 5 Ver Greater than the Might of Armies: The General Strike of
20-21 February 2013 http://www.radicalsocialist.in/articles/national-situation/525-great er-than-the-might-of-armies-the-general-strike-of-20-21-february -2013 6 Ler When 100 million Indians went on strike por Sindhu M e n o n http://www.equaltimes.org/opinion/when-100-million-indians-went -on-strike 7 Ver Trade Union Strike 2013: 'Struggle for Unity, Unity for Struggle, and Struggle and Unity for Progress', http://www.labourfile.org/NewsDetails.aspx?id=155 8 Crore unidade de medida usada na sia do Sul igual a 10 milhes. 9 Central sindical ligada ao Partido Comunista da ndia (Marxista) - http://www.citucentre.org/ 10 http://www.labourfile.org/NewsDetails.aspx?id=155 11 Lakh unidade de medida usada na sia igual a cem mil. 12 Por exemplo, Soma Marik, Sushovan Dhar e Kunal Chattopadhyay (ver http://www.radicalsocialist.in/articles/national-situation/525-great er-than-the-might-of-armies-the-general-strike-of-20-21-february -2013) ou Sindhu Menon (ver http://www.equaltimes.org/opinion/when-100-million-indians-went -on-strike).
a comuna 24
ndia: Operrios da Suzuki lincham gestores e 40 vo para o hospital

libcom.org
dossi
Aquele que o maior fabricante de automveis da ndia encerrou uma das suas duas fbricas, aps um conflito laboral que acabou por desencadear uma srie de revoltas. Estas provocaram, pelo menos, uma morte e dezenas de feridos. A fbrica encerrou os seus portes na noite de quarta-feira, devido a um incndio de grandes propores, iniciado pelos trabalhadores. Um cadver carbonizado encontrado na sala de conferncias aguarda ainda identificao. De acordo com um comunicado emitido pela empresa, uma subsidiria da multinacional japonesa Suzuki, cerca de 40 gestores e executivos foram hospitalizados, apresentando uma srie de ferimentos. O conflito o resultado do aumento da inflao, da reduo dos salrios, do ataque aos direitos adquiri-
dos e do recurso mo-de-obra temporria, de forma a franquear os regimes jurdicos de trabalho. A situao atingiu o seu limite no dia 18 de Julho, quando um supervisor atacou verbalmente um operrio e, sem qualquer processo ou prova de justa causa, decidiu a sua suspenso. Os operrios, indignados, decidiram envolver o sindicato. Enquanto este tentava estabelecer negociaes, os patres reuniam centenas de seguranas contratados, os quais trancaram os portes da fbrica e, a pedido da administrao, atacaram os trabalhadores com armas. Segundo um delegado do sindicato: Eles [os seguranas], juntamente com algum pessoal da administrao e, mais tarde, alguns agentes da polcia, espancaram uma srie de
operrios, os quais tiveram que ser hospitalizados devido a ferimentos graves. Os seguranas [] destruram igualmente propriedade da empresa e incendiaram parte da fbrica. Posteriormente, os portes foram abertos, de modo a expulsar os trabalhadores e impor o lock-out da empresa. O governo e a polcia no demonstraram qualquer interesse na perseguio dos capangas contratados que iniciaram a violncia, optando, antes, pela perseguio aos 3.000 operrios, acusados de homicdio (at agora, 91 j foram presos). Os patres bloquearam o acesso de todos os trabalhadores fbrica Manesar que, juntamente com a sua unidade congnere, assegura a produo de 40% da frota automvel indiana. As condies de trabalho na fbrica so horrendas.
a comuna 25
dossi ndia: Operrios da Suzuki lincham gestores e 40 vo para o hospital
No seguimento da injusta suspenso de um operrio, a administrao da Suzuki contratou umas centenas de valentes para atacar os trabalhadores.
Um carro produzido em cada 38 segundos. Caso se verifique um segundo de atraso, os trabalhadores sofrem de imediato um corte no salrio. Se esse atraso ocorrer entrada do trabalho, eles perdem o dia de trabalho. Se acontecer ao regressar do intervalo, veem os seus salrios reduzidos. Tal tipo de confronto est longe de ser estranho indstria automvel indiana. Em 2008, um grupo de operrios da Graziano Transmissioni linchou o diretor executivo, tendo esmagado o seu crnio com martelos e barras de metais. A Honda, a Ford, a General Motors e a Hyundai conheceram igualmente, nos ltimos anos, uma forte agitao laboral. A indstria automvel indiana atravessa, no entanto, um elevado crescimento. A Maruti Suzuki obteve mais de 65.000 dlares de lucro por trabalhador. Apesar dos resultados sem precedentes, os operrios da indstria viram os seus salrios reduzidos em mais de 50% do seu valor ao longo dos ltimos dez anos. J os diretores executivos viram as suas remuneraes disparar em flecha. Artigo publicado em http://libcom.org/, em 29 de julho de 2012. Traduzido pelo site http://passapalavra.info
a comuna 26
A revolta dos (i)scravos: as revoltas laborais na Foxconn chinesa

libcom.org
dossi
Dois gigantescos motins nas fbricas da Foxconn preencheram as manchetes dos jornais no passado ms de setembro e no incio de outubro de 2012. A Apple, o seu principal cliente, havia acabado de lanar a ltima verso do seu principal produto, o iPhone 5. A presso que se fazia ento sentir sobre o trabalho nas fbricas era elevada um pouco semelhana da ateno mundial despertada em seu torno. Na noite de 23 de setembro, um motim eclodiu no complexo fabril da Foxconn em Taiyuan, Shanxi1. Dois mil operrios participaram no motim, perante o olhar observador de outros tantos milhares, tendo 40 ficado feridos. Os insurretos partiram montras, provocaram incndios, viraram carros da polcia e destruram as grades das fbricas. S j na madru-
gada os cinco mil agentes que foram chamados conseguiram dar a situao por controlada. No existem quaisquer registos de detenes. No dia seguinte, a Foxconn decretou a paragem da produo em toda a fbrica. A empresa fabrica equipamento e componentes eletrnicos para muitas das principais marcas, como a HP, a Sony ou a Apple. Dos cerca de 1,3 milhes de pessoas empregadas em todo o mundo, 1,1 milhes encontra-se na China. O complexo fabril de Taiyuan produz componentes de liga de magnsio para produtos eletrnicos de consumo, de iluminao incandescente ou de telemveis, entre outros. O prprio complexo uma cidade entre muros, com fbricas, dormitrios e lojas, habitada por 79.000 trabalhadores com uma mdia de 20 anos de idade.
A populao na sua maioria masculina (65%) e oriunda da provncia local de Shanxi . A direo da Foxconn alega que o motim ter sido desencadeado por conflitos entre trabalhadores de diversas regies. Um cenrio diferente , contudo, descrito nos testemunhos de trabalhadores. Tudo ter comeado aps a interveno de seguranas privados numa disputa que ocorria num dos dormitrios. Face s agresses que se seguiram, os trabalhadores foram procura de ajuda, isto no preciso momento em que milhares de trabalhadores terminavam o seu turno. Alguns deles acabaram por se envolver na contenda, aproveitando a oportunidade para expressar a sua raiva. A tenso era elevada, fruto dos vrios casos de ameaa e violncia de seguranas privados sobre trabalhadores
a comuna 27
dossi A revolta dos (i)scravos: as revoltas laborais na Foxconn chinesa
Na China, os sindicatos oficiais encontram-se filiados no Estado e os sindicatos independentes so proibidos. Os trabalhadores no tm outra alternativa seno organizar-se de forma autnoma.
ocorrida no passado. Os mtodos praticados por estes guardas fazem parte da estrita gesto paramilitar da Foxconn nos locais de trabalho e dormitrios, incluindo grades, portes, inspees de segurana, bem como leis e regulamentos adjuvantes. Existem, contudo, mais dados a revelar sobre o motim. A Foxconn necessitava de mais operrios para a produo de peas do novo iPhone 5, o que obrigou transferncia de trabalhadores de Shenzhen e Zhengzhou para Taiyuan. A grande maioria, porm, no deseja partir para uma cidade rstica e provinciana como Taiyuan, preferindo permanecer nas cidades maiores da costa. Alm disso, estamos a falar de um trabalho no qualificado, repetitivo, feito de tarefas montonas executadas ao longo de dez a doze horas por dia. A relocalizao e transferncia de trabalho das regies costeiras para as interiores, de menores salrios, implica a reduo dos seus rendimentos. Frequentemente, o valor do salrio pago chega mesmo a ser inferior ao prometido. Por conseguinte, muitos trabalhadores no gostam do trabalho fabril, tendo o motim sido provocado pela sua insatisfao e pelas condies de represso e de vida a que se encontram sujeitos. O ataque dos seguranas foi apenas o rastilho. Na sexta-feira, dia 5 de Outubro, os trabalhadores da fbrica da Foxconn em Zhengzhou, Henan, iniciaram uma greve em resposta s condies de trabalho impostas pela produo de componentes do iPhone 5. Nos dias anteriores, o enorme nmero de queixas proferidas por consumidores dos Estados Unidos e doutras partes do mundo relativos a riscos na tampa traseira do novo telefone levaram ao aumento dos critrios de qualidade nas fbricas da Foxconn. Aparentemente, sem que qualquer tipo de formao adequada fosse providenciado. A greve rebentou na linha On-site de Controlo de Qualidade, provocada por conflitos entre operrios e inspetores de controlo numa das reas (K), os quais originaram alguns ferimentos e destruio de bens numa sala de inspeo. Mais tarde, inspetores de qualidade foram novamente espancados na rea K, tendo alguns dos seus colegas da rea L sido fisicamente ameaados. A administrao ignorou as queixas dos inspetores que, por esse motivo, resolveram entrar em greve. Assim, a produo poderia ficar suspensa. Na sequncia da paragem de produo, na qual estiveram envolvidas entre 3.000 a 4.000 pessoas, as linhas de fabrico do iPhone 5 ficaram interrompidas o dia inteiro2 . A Foxconn, por seu lado, nega os relatos afirmando nunca ter ocorrido uma greve. A Foxconn e a Apple j haviam estado sob crescente presso desde os suicdios de 20 trabalhadores que, ao longo de 2010, se atiraram de diversos edifcios da empresa. A resposta da empresa passou pela instalao de redes de segurana e de grades nas janelas, bem como pelo anncio de aumentos salariais. No entanto, de acordo com testemunhos de trabalhadores, esses aumentos foram acompanhados de ritmos de trabalho mais elevados e de mais horas extraordinrias no pagas3 . O arrastar dos problemas veio intensificar ainda mais o nvel das lutas. Na China, os sindicatos oficiais (FNSC) encontram-se filiados no Estado local (os sindicatos independentes so, por sua vez, proibidos). A seco da FNSC na Foxconn alinha normalmente com a admin-
a comuna 28
dossi A revolta dos (i)scravos: as revoltas laborais na Foxconn chinesa
istrao, ajudando a prevenir aes militantes entre os trabalhadores. Estes no tm outra alternativa seno organizar-se de forma autnoma no espao de trabalho e nos dormitrios. Antes do motim de Taiyuan e da greve em Zhengzhou, outras lutas haviam tido lugar nas fbricas da Foxconn ao longo do ano. Em Janeiro, 150 trabalhadores em Wuhan ameaaram o suicdio coletivo, a acontecer caso os seus salrios no sofressem aumentos; 1.000 entraram em greve em Yantai, tambm devido a salrios. No ms de Fevereiro, centenas de trabalhadores de Ningbo entraram em greve pelo pagamento de feriados. No ms seguinte, 1.000 trabalhadores de Taiyuan organizaram uma greve por questes salariais. Motivos semelhantes conduziriam a que, um ms depois, a mesma regio assistisse a uma greve de 2.000 trabalhadores. Por essa altura, devido s suas condies salariais e de trabalho, 200 trabalhadores de Wuhan ameaaram suicidar-se em massa, e dezenas de trabalhadores de Shenzhen encenaram a ocupao de um telhado contra a relocalizao e a transferncia de trabalho. Por fim, em Junho ocorreu um motim que envolveu um milhar de trabalhadores aps uma disputa com seguranas privados da empresa. Estes so apenas os casos de lutas na Foxconn verificados em 2012 e relatados pelos meios de comunicao social ou por militantes sindicais4. A nova gerao de migrantes que trabalha para a
Foxconn ou noutras fbricas adversa ao trabalho fabril, desqualificado e montono, aos baixos salrios e severa gesto. As suas expectativas em relao ao progresso e melhoria das suas vidas acabam por se confrontar com a explorao, enquanto trabalhadores, e a descriminao, enquanto migrantes. Os trabalhadores tm, contudo, acesso a modernos meios de comunicao: o weibo (o twitter chins), em particular, desempenha um importante papel na partilha de informao. Ou seja, os trabalhadores tm perfeita conscincia dos milhes de produtos vendidos e dos lucros obtidos pela Apple, enquanto os seus salrios permanecem baixos e as suas condies de trabalho austeras. Os trabalhadores tm igualmente perfeita conscincia da sua capacidade de organizar uma greve ou motim. Da, os operrios da Foxconn, aliados a outros trabalhadores migrantes, terem exercido nos ltimos anos uma constante presso pelo aumento dos salrios. Ao mesmo tempo, algumas destas fbricas apresentam elevados ndices de absentismo. A questo se, aps a explorao ou o abuso, os trabalhadores da Foxconn vo embora ou ficam a lutar. Parece que a segunda opo anda cada vez mais em voga . Artigo publicado em libcom.org a 12 de novembro de 2012, traduzido por Passa Palavra
1 Citao de um http://www.clb.org.hk/en/node/110137. funcionrio local.
2 Acessvel em http://chinalaborwatch.org/news/new-433.html 3 Para uma verso detalhada ver Pun Ngai, Lu Huilin, Guo Yuhua, Shen Yuan: Wo Zai Fushikang, Beijing 2012. 4 Para consultar relatrios: https://chinastrikes.crowdmap.com/reports. 5 Neste link, pode visionar-se um pequeno filme The Truth about the Apple iPad que descreve as condies de uma das novas fbricas da Foxconn no interior da China, em Chengdu, Sichuan. Acordamos antes dos galos, vamo-nos deitar aps os ces e comemos pior que porcos, citando um dos trabalhadores.
a comuna 29
Indonsia: Greve geral contra a precariedade, a escravatura moderna

Carlos Santos
No somos robots que eles tratam como querem, declarou Ralenti um dos grevistas ao jornal Jakarta Globe no dia 3 outubro de 2012. E acrescentou: Tratem-nos como humanos, deem-nos salrios dignos e segurana de sade1 . Estas declaraes so claras no protesto e nas reivindicaes, afinal to prximas de ns e de muitas situaes que os trabalhadores portugueses enfrentam. A Indonsia um grande pas, com mais de 237 milhes de habitantes, pelo censo de 20112 . Segundo o governo indonsio3 , o mercado laboral composto por 41 milhes de pessoas, 40% das quais (16 milhes) na precariedade. Muito provavelmente estes nmeros so bem inferiores realidade. Por exemplo, de acordo com as estimativas mais recentes do The world factbook da CIA4 o mercado de trabalho indonsio composto por 118 milhes de pessoas. Apesar do elevado crescimento da economia indonsia, os salrios so inferiores aos praticados na Tailndia, na Malsia e na China. Segundo a IndustriALL, enquanto a Indonsia est no 16 lugar mundial em termos de PIB, os seus salrios esto no lugar 695 e a populao confronta-se com uma elevada subida dos preos da alimentao e dos bens essenciais. Nos ltimos anos, as lutas dos trabalhadores indonsios tm-se multiplicado, alcanando muitas vezes significativas vitrias. Greve Geral contra a precariedade, por melhores salrios e cuidados de sade No dia 3 de outubro de 2012, teve lugar uma greve geral dos trabalhadores indonsios6 , com 3 reivindicaes: contra os contratos a prazo e pela sua limitao; por aumento de salrios e por seguros de sade. A greve foi seguida por mais de 2 milhes de trabalhadores, segundo os dirigentes sindicais, que referiram que o protesto provou a paralisao de mais de 5.000 fbricas em 12 provncias do pas. Segundo a polcia, centenas de milhares de trabalhadores de mais de 700 empresas e 80 parques industriais, no s paralisaram, como se manifestaram nas ruas7 . Em muitas das aes, os trabalhadores protestaram contra a precariedade, chamando-lhe a escravatura moderna. Para a
dossi
a comuna 30
dossi Indonsia: Greve geral contra a precariedade, a escravatura moderna
(...)enquanto a Indonsia est no 16 lugar mundial em termos de PIB, os seus salrios esto no lugar 69 e a populao confronta-se com uma elevada subida dos preos da alimentao e dos bens essenciais(...)
OCDE, como no podia deixar de ser, a crescente precariedade laboral na Indonsia deve-se no procura do trabalho escravo pelas transnacionais, mas rigidez da legislao laboral8 . A greve e as manifestaes foram altamente participadas em Jakarta e 24 outras cidades, nomeadamente Bogor, Depok, Tangerang, Cilegon, Karawang, Sukabumi, Bandung, Semarang, Surabaya, Sidoarjo, Batam, Medan and Makassar. A greve geral ter provocado uma perda de um bilio de rupias indonsias (cerca de 104 milhes de dlares) economia do pas9. No final da greve geral, o presidente da forte federao sindical dos metalrgicos, Said Iqbal, declarou: Isto foi um aviso. Demos ao governo duas semanas para dialogarem com as associaes empresariais e sindicais. Ento veremos se os resultados so satisfatrios. Em janeiro passado, a confederao mundial IndustriALL saudou10 os sindicatos e os trabalhadores indonsios pelas suas vitrias na luta contra o outsourcing e por melhores salrios. Com a luta travada, de que a greve geral foi um ponto alto, os trabalhadores conquistaram legislao que impe que quem trabalhe h mais de trs anos num posto de trabalho ter um contrato permanente e os contratos a prazo foram limitados a cinco setores: transportes, minas e servios de limpeza, cantina e segurana. Os trabalhadores conseguiram ainda um aumento do salrio mnimo em muitas reas industriais da Indonsia11 . Em Jakarta, Bekasi, Bogor, Karawang, Sidoarjo, Mojokerto e Batam os salrios mnimos tiveram aumentos de 40,2% em mdia. Os salrios continuam a ser baixssimos, apesar dos elevados aumentos percentuais que conseguiram. Por exemplo, o salrio mnimo em Jakarta subiu 46,5%, de cerca de 157 dlares para 230 dlares. A confederao IndustriALL destaca como exemplo de luta no s a greve geral, como as manifestaes e marchas realizadas pelos trabalhadores, que tero mobilizado mais de 3 milhes de pessoas e alerta para a importncia da plena implementao da nova legislao dos contratos a prazo. Os trabalhadores indonsios conseguiram ainda o compromisso governamental para a entrada em vigor de cuidados de sade, em janeiro de 2014, e de penses de reforma em 2015. Ponto de viragem A Greve Geral de 3 de outubro de 2012 poder ter sido um ponto de viragem na luta social na Indonsia, segundo alguns analistas12. As lutas dos trabalhadores indonsios tm vindo em crescendo desde os anos 90, ainda durante a ditadura de Suharto. Nos anos 90, os trabalhadores dos setores txtil, confees e calado desempenharam o papel principal nessas movimentaes. Atualmente, os setores mais ativos tm sido os trabalhadores das grandes fbricas do automvel, das motas e dos eletrodomsticos. A mobilizao ainda limitada, estando por enquanto centrada nos setores mais concentrados dos trabalhadores industriais, especialmente nos parques industriais, sendo no entanto patente um aumento de combatividade. Nos ltimos anos algumas grandes lutas ganharam relevo e marcaram a evoluo da situao social na Indonsia. Entre as quais, se destaca a longa greve
a comuna 31
dossi Indonsia: Greve geral contra a precariedade, a escravatura moderna
(...)as lutas dos trabalhadores indonsios tm vindo em crescendo desde os anos 90, ainda durante a ditadura de Suharto. Conselho de Trabalhadores Indonsios (MPBI), agregando 11 das maiores federaes sindicais, diz representar 8 milhes de trabalhadores sindicalizados e ser a voz de todos os trabalhadores indonsios.
dos trabalhadores da mina Freeport de Papua Ocidental por aumentos salariais13. Esta greve prolongou-se durante trs meses, em condies muito difceis e com a morte de 8 pessoas, mas teve grande apoio solidrio dos trabalhadores indonsios e terminou com significativa vitria. Igualmente de relevo, a campanha pela segurana social desenvolvida por uma coligao de sindicatos e Ong's que conseguiu em 2011 legislao de proteo da sade. Ainda de salientar o movimento grevista no incio de 2012 com destaque para a sucesso de greves e manifestaes, que na zona leste de Jakarta mobilizou mais de 200 mil trabalhadores. Convergncia Sindical No seguimento deste movimento de lutas em crescendo o movimento sindical organizou um comcio em Jakarta no dia 1 de Maio de 2012, que juntou 60 mil pessoas. Nesse comcio foi anunciada a criao do Conselho de Trabalhadores Indonsios (MPBI), agregando 11 das maiores federaes sindicais, incluindo a poderosa federao dos metalrgicos, e trs centrais sindicais: KSBSI, KSPSI e KSPI14. Este conselho diz representar 8 milhes de trabalhadores sindicalizados e ser a voz de todos os trabalhadores indonsios. O lder da central sindical KSBSI disse ento que as lutas dos trabalhadores tm estado fragmentadas, por isso crimos este conselho, a maior organizao de trabalhadores da Indonsia. O lder da central sindical KSPSI afirmou: Se o governo no ouvir a voz do trabalho, tomaremos as ruas. E foi o que fizeram: o MPBI tem vindo a convocar diversas aes de luta e campanhas. Foi este Conselho que convocou a Greve Geral de 3 de outubro de 2012. Carlos Santos
1 http://www.thejakartaglobe.com/archive/more-than-2-millionworkers-strike-in-indonesia/547954/ 2 Segundo a wikipedia em ingls, referncia Indonesia: http://en.wikipedia.org/wiki/Indonesia 3 http://www.thejakartaglobe.com/archive/indonesian-workersdemand-an-end-to-outsourcing/548109/ 4 https://www.cia.gov/library/publications/the-world-factbook/ rankorder/2095rank.html 5 A IndustriALL uma confederao mundial de sindicatos, criada em Copenhaga em 2012, juntando 3 federaes sindicais internacionais: trabalhadores metalrgicos; qumicos; txteis e vesturio: http://www.industriall-union.org/ 6 Podem ver-se vdeos sobre esta greve geral no youtube, pesquisando por mogok nasional, dois deles tem os seguintes links: http://www.youtube.com/watch?v=niQ3PCS8lzM e http://www.youtube.com/watch?v=5zJzdooz-bQ 7 http://www.thejakartaglobe.com/archive/more-than-2-millionworkers-strike-in-indonesia/547954/ Ver notcia em: 8 http://www.theglobeandmail.com/report-on-business/international -business/asian-pacific-business/indonesian-general-strike-shuts-f actories/article4584866/?cmpid=rss1. 9 http://www.asianewsnet.net/news-37235.html 10 http://www.industriall-union.org/industriall-inspired-byindonesian-trade-union-victory 11 Na Indonsia o salrio mnimo varia nos setores de trabalho e nas regies. 12 Ver blogue de Max Lane: http://maxlaneonline.com/ 13 Ver vdeo sobre esta greve de westpapuamedia.info em: http://vimeo.com/32762098 14 Ver notcia no Jakarta Post: http://www.thejakartapost.com/news/2012/05/01/workers-uniteunder-new-labor-council.html
a comuna 32
A catstrofe do Bangladesh: uma amostra grtis do capitalismo mundializado

A derrocada de um edifcio de oito andares no Bangladesh totalmente inseguro que albergava vrias fbricas txteis onde trabalhavam 3500 pessoas provocou mais de mil mortos. Dias depois, um incndio noutra fbrica txtil causou oito mortes e, em novembro de 2012, outro incndio numa fbrica txtil, tambm no Bangladesh, causou 111 mortes. Nos ltimos anos, houve no Bangladesh um total de 1700 mortos em acidentes similares. Estes nmeros devem ser postos no contexto dos dois milhes de trabalhadores que, segundo a OIT, morrem a cada ano por causa de doenas e acidentes relacionados com o trabalho em todo mundo. Sem que a morte destes ltimos alarme especialmente opinio pblica. Mas a cada vez que ocorre um desastre de dimen-
dossi
Artigo de Alejandro Teitelbaum, publicado em argenpress.info*
so catastrfica como o recente em Bangladesh, os meios de comunicao social ocupam-se do tema durante alguns dias, h gente que protesta, as autoridades anunciam medidas, algumas multinacionais beneficirias emitem declaraes de pesar e at dizem que vo assinar acordos de segurana. Depois, tudo volta normalidade. Isto , tudo fica na mesma. O acordo de 15 de Maio A catstrofe que provocou mais de mil mortos, pela sua repercusso na opinio pblica mundial e o consequente risco de uma queda das vendas e dos lucros, requeria uma urgente lavagem de imagem por parte das multinacionais do negcio txtil. Foi assim que se anunciou com trompas e clarins
(Conseguimos! proclamaram as federaes sindicais IndustriALL Global Union e UNI junto com algumas organizaes sindicais nacionais) o Acordo sobre incndios e segurana dos edifcios no Bangladesh (AISEB, Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh) entre, por uma parte, a IndustriALL Global Union e a UNI1, e pela outra parte, at ao dia 15 de maio, tinham assumido o compromisso de assin-lo 39 multinacionais entre as mais importantes da indstria da moda e da distribuio, entre outras: Inditex, H&M, C&A, Carrefour, Primark/Penny, Tesco, PVH (Calvin Klein), Tchibo, Benetton, El Corte Ingls, Mango, Mark & Spencer, Next, Stockmann, N Brown Group, GStar, KIK, Aldi South, Aldi Noth, Helly Hansen, New Look, Mothercare, Loblaws, Sainsburys, JBC, WE Europe, Esprit, Rewe, Lidl, Hess
a comuna 33
dossi A catstrofe do Bangladesh: uma amostra grtis do capitalismo mundializado
A catstrofe que provocou mais de mil mortos, pela sua repercusso na opinio pblica mundial e o consequente risco de uma queda das vendas e dos lucros, requeria uma urgente lavagem de imagem por parte das multinacionais do negcio txtil.
Natur, Switcher , A&F. Segundo o Acordo as empresas comprometem-se ao estabelecimento por cinco anos de um programa de preveno e controle de incndios e segurana dos edifcios nas fbricas txteis do Bangladesh, que ser formalizado nos 45 dias aps a assinatura do acordo e financiado pelas empresas que o subscrevam. Tambm se prev a designao de um inspetor de segurana independente, encarregado de verificar o estado das instalaes das fbricas. Ser responsvel por assegurar que uma inspeo inicial de todas as instalaes seja feita durante os primeiros dois anos aps a assinatura do acordo. At seis semanas aps detetado um problema, difundir a informao opinio pblica, junto com os planos para resolv-lo. Enquanto um problema resolvido, ainda que a produo pare, as fbricas devero manter os empregos e salrios de seus trabalhadores. Por no o fazerem, poderiam perder seus contratos com as multinacionais compradoras. Do mesmo modo, as partes do Acordo comprometer-se-o a estabelecer mecanismos para a participao dos trabalhadores e seus sindicatos nos procedimentos estabelecidos no Acordo. Qualquer controvrsia passar primeiro por um esquema de resoluo interna, depois por arbitragem e finalmente poderia passar para a Justia. Pode ver-se o texto completo do Acordo (em ingls) no site da IndustriALL Global UnionNT1. Walmart, GAP, Auchan, Nike, Ralph Laurens, Adidas e outras grandes empresas optaram por no assumir esse compromisso. A Walmart (que se destaca pela perseguio aos ativistas sindicais em suas prprias empresas e faz todo o possvel para impedir a sindicalizao de seu pessoal) explicou, para justificar a sua averso a assumir o menor compromisso, que em lugar de subscrever o Acordo AISEB, levar a cabo as suas prprias inspees dos 279 fornecedores "autorizados" com que trabalha no Bangladesh. Assegura que assim obter melhores resultados. Tambm informou que a cada trabalhador ser dada formao em preveno e aes contra incndios. A Walmart diz que no se juntou ao acordo porque as medidas que adotou por conta prpria so mais eficientes. Alega que enquanto os relatrios de AISEB podero demorar at seis semanas para sair, os seus sero publicados na internet de forma imediata. AISEB poder demorar 45 dias a decidir que medidas implementar, enquanto a Walmart afirma que j comeou a executar as suas. No plano dos factos, o Acordo s compromete as grandes multinacionais a participar com quantias que so para elas irrisrias - 500.000 dlares anuais durante os 5 anos de vigncia do Acordo no estabelecimento de condies de segurana para evitar incndios e derrocadas dos edifcios onde funcionam as fbricas txteis dos seus fornecedores. Uma breve anlise do acordo 1) O Acordo nem sequer prev a indemnizao das vtimas da derrocada de 24 de abril em Rana Rana Plaza. Que saibamos, s uma empresa (Loblaws do Canad) tem falado em indemnizar s vtimas. Em novembro de 2012, um incndio numa fbrica txtil (Tazreen Fashion) no Bangladesh causou 111 mortos. C&A anunciou que ia indemnizar as vtimas:
a comuna 34
(...) dois milhes de trabalhadores que, segundo a OIT, morrem a cada ano por causa de doenas e acidentes relacionados com o trabalho em todo mundo, sem que a sua morte alarme especialmente a opinio pblica.
para os meninos que perderam um familiar no incndio, 50 dlares por ms at que cumpram 18 anos, para o pai ou me sobrevivente 15 dlares por ms para a educao da criana e 1200 dlares a cada famlia dos falecidos no incndio. At agora as vtimas no vislumbraram as modestas indemnizaes prometidas pela C&A. Porm no Acordo do 15 de maio nem sequer figura a promessa de uma indemnizao. O princpio da responsabilidade solidria das empresas multinacionais com as empresas fornecedoras foi ignorado uma vez mais. H que dizer que este princpio jurdico fundamental, a responsabilidade solidriaNT2, no vigora a nvel internacional porque as reiteradas propostas, desde h mais de 20 anos, de algumas ONGs aos organismos especializados das Naes Unidas para que se adote como norma obrigatria de direito internacional nunca foram atendidas. 2) Tambm no figura no Acordo que as empresas compradoras se comprometem a aumentar os preos a pagam aos fornecedores, como um meio para aumentar os salrios dos trabalhadores. 3) No Acordo no se menciona em absoluto nenhuma forma de promover e/ou garantir os direitos fundamentais dos trabalhadores a constituir sindicatos, a exercer livremente seus direitos e negociao coletiva. Como bvio, a melhoria das condies de trabalho no Bangladesh depende em primeiro lugar da organizao e a luta dos trabalhadores deste pas. Mas os obstculos (represso e leis restritivas) que se lhes opem so considerveis. Quando visitei o Bangladesh, em fevereiro apercebi-me de que de 5.000 fbricas s numa vintena existe um sindicato local registado e que funcione. Como resultado da intimidao e dos problemas de registo, menos do 1 por cento da fora de trabalho est sindicada ( Jyrki Raina, Secretrio geral de Industriall Global, na sede deste organismo, 19 de maro de 2013). Aminul Islam, sindicalista da Federao de Trabalhadores da Confeo e Industrial de Bangladesh (BGIWF na sigla em ingls) e membro do Centro de Solidariedade com os Trabalhadores de Bangladesh (BCWS), foi encontrado morto, a 5 de abril de 2012. Fotos da investigao policial, tiradas ao corpo de Islam, sugerem que o sindicalista foi torturado antes de ser assassinadoNT3. 4) O acordo estabelece obrigaes sobretudo para os fornecedores. Por exemplo se o edifcio no corresponde s condies de segurana e enquanto se procede aos reparos necessrios os trabalhadores devem suspender seu trabalho, o dono da fbrica deve manter os postos de trabalho existentes e pagar os salrios. O Acordo no estabelece contribuio alguma por parte das multinacionais para o cumprimento desta obrigao, contrariamente a algumas interpretaes falsas de dirigentes sindicais triunfalistas. 5) Quanto obrigatoriedade do Acordo e possibilidade de exigir seu cumprimento perante um Tribunal com capacidade para impor suas decises s partes, vlido s para os fornecedores. Diz o Acordo: Os acordos do protocolo so (i) para apoiar e motivar o empregador para encontrar solues no interesse dos trabalhadores e do setor e (ii) agilizar os procedimentos legais quando o fornecedor recuse adotar as aes exigidas pela
a comuna 35
No Acordo do 15 de maio nem sequer figura a promessa de uma indemnizao. O princpio da responsabilidade solidria das empresas multinacionais com as empresas fornecedoras foi ignorado uma vez mais.
legislao nacional. falso sustentar que o Acordo obrigatrio ou vinculante, pois s prev, em caso de conflito entre as partes, a eventual formao de um tribunal arbitral, sem estabelecer com preciso a forma de constitui-lo. Diz o Acordo: 5. Soluo de conflitos. Qualquer conflito entre as partes que se de nos termos deste contrato ser apresentado e resolvido pelo SC (Steering Comitee), que num prazo de 21 dias dever decidir por maioria a pedido de qualquer das partes. A deciso do SC pode ser objeto de recurso para um processo de arbitragem final vinculante. Todo laudo arbitral poder ser executado por um tribunal do pas do signatrio contra quem se solicita a execuo e estar sujeito Conveno sobre o Reconhecimento e a Execuo de Sentenas Arbitrais Estrangeiras (Conveno de Nova Iorque)NT4. O processo de arbitragem vinculante inclui mas no est limitado atribuio dos custos relacionados com a arbitragem e o processo para a seleo do rbitro, reger-se- pela lei marco UNCITRAL sobre arbitragem comercial internacional de 1985 (com as emendas aprovadas em 2006). O SC a que se refere o precedente ponto 5 do Acordo o Steering Comitee (Comit Diretivo) que, segundo o ponto 4 do mesmo, ser eleito pelos assinantes do Acordo e ser constitudo por trs representantes das federaes sindicais assinantes (IndustriALL Global Union e UNI), trs representantes das empresas assinantes (as empresas multinacionais) e um representante (neutro, diz o Acordo) da OIT, eleito por esta ltima. A oposio firme das empresas multinacionais a celebrar acordos obrigatrios relativos aos direitos humanos em general e laborais em particular tem sido pblica e reiteradamente manifestada por estas em diferentes pocas. E os organismos especializados das Naes Unidas vergaram-se perante a resposta negativa por parte do poder econmico transnacional. Isto tem-se refletido no contedo dos Princpios orientadores para as empresas elaborados por John Ruggie (atualmente assessor de Barrick Gold) e aprovados pelo Conselho de Direitos Humanos da ONU em junho de 2011NT5. Em setembro de 2012 apresentou-se ao Conselho de Direitos Humanos um Relatrio do Secretariado Geral da ONU referido a ditos Princpios Orientadores, em cujo pargrafo 11 se diz que deles no se deriva nenhuma nova obrigao jurdica. A nica obrigao -se se pode chamar assimestipulada no Acordo de 15 de maio para as empresas multinacionais - financiar os trabalhos necessrios para a segurana dos edifcios com 500.000 dlares anuais durante cinco anos- puro lucro para ditas empresas. Na verdade, por um lado, a um custo mnimo e em suaves prestaes procedem a uma lavagem da sua imagem perante a opinio pblica, convenientemente divulgada por sindicalistas complacentes com o poder econmico transnacional, por algumas ONGs e pelos grandes meios de comunicao social. Lavagem de imagem preventiva de um eventual boicote dos consumidores. E por outro lado, prevenindo os acidentes, as empresas multinacionais garantem a continuidade da produo nas fbricas e a sobrevivncia da mo-de-obra mais barata
a comuna 36
A oposio firme das empresas multinacionais a celebrar acordos obrigatrios relativos aos direitos humanos em general e laborais em particular tem sido pblica e reiteradamente manifestada.
do mundo. As grandes empresas, no clculo custo-benefcio, tm estimado em princpio mais ventajoso fazer um pequeno investimento na segurana dos edifcios, que continuar a fazer vista grossa quando os edifcios entram em colapso ou se incendeiam e morrem centenas de trabalhadores. Efetivamente, em janeiro deste ano, vinte e quatro diretores executivos de multinacionais do comrcio de produtos txteis escreveram ao primeiroministro de Bangladesh, Sheikh Hasina, expressando-lhe a sua preocupao pelo futuro da indstria txtil de Bangladesh caso no se respondesse questo da segurana contra incndios e s causas subjacentes. Estes problemas podem causar mais danos ao sector, disseram. (Assim informa Jyrki Raina, Secretrio Geral de Industriall Global numa nota publicada o 19 de maro de 2013 no site da referida organizao sindical). exigncia de um controle externo realmente independente, as empresas multinacionais sempre tm respondido contratando auditorias de grandes consultoras multinacionais2 ou aceitando o pseudo-controlo de conhecidas ONGs mais ou menos complacentes, cuja funo oscila entre o controle e a assessoria (de preferncia direta ou indiretamente remunerada) a essas mesmas empresas. A responsabilidade social das empresas adapta-se bem ao crescimento das alianas pblico-privadas e crescente utilizao de ONG como provedoras de servios em novas formas de filantropia3. Por exemplo no mbito da Clean Clothes Campaign (campanha roupas limpas) um grupo de ONG elaborou e publicou em fevereiro de 1998 um projeto de Cdigo de conduta muito completo para o comrcio e a indstria de confeo de vesturio de desporto (roupas e calado). Nenhuma empresa aceitou. 6) Por ltimo, embora frequentemente a empresa local que recebe a encomenda subcontrate sua execuo a fbricas onde as condies de trabalho so ainda piores, o Acordo no inclui tais subcontratados, pois quando se refere ao mbito do Acordo, estabelece que o mesmo cobre a todos os fornecedores que produzem para as empresas (multinacionais) signatrias do Acordo. E os subcontratados produzem para a empresa local, no para a empresa multinacional que faz o pedido ao fornecedor. No Acordo pode-se ler: mbito: O acordo abrange todos os fornecedores que produzem produtos para as empresas signatrias. Dito de outro modo, o fundamental do Acordo do 15 de maio responde s preocupaes e interesses expressos pelas empresas transnacionais. So eles que devem exclamar CONSEGUIMOS! e no as organizaes sindicais e as ONGs defensoras (ou supostas defensoras) dos direitos dos trabalhadores. Um dirigente sindical da regio teve o descaramento de declarar: A minha principal preocupao que os homens e mulheres que vm todas as manhs trabalhar para as fbricas txteis do Bangladesh voltem vivos noite para suas casas. E poderamos acrescentar ns: e em suas casas recuperem foras comendo tigela de arroz e dormindo para voltar no dia seguinte para a fbrica para continuar sendo sobre-explotados. No entanto, fica por se ver se este Acordo, como se
a comuna 37
Os organismos especializados das Naes Unidas vergaram-se perante a resposta negativa por parte do poder econmico transnacional.
viu bastante limitado, ser implementado assim que o drama for esquecido. Um acrrimo defensor do Acordo, Isidor Boix, Diretor do Departamento de Responsabilidade Social das Empresas (SER/RSC) da FITEQA-CCOO (Federao da Indstria Txtil, Couro, Qumicos e Afins Comisiones Obreras [Estado Espanhol]) e Coordenador de IndustriALL para a aplicao do acordo-quadro com a Inditex Bangladesh, num artigo titulado intitulado Em defesa dos direitos do trabalho. Primeiro grande acordo-quadro global, escreve: A aplicao do presente Acordo, insisto, no vai ser fcil. No caso das fbricas txteis do Bangladesh os interesses econmicos em jogo so enormes. A sua produo representou no ltimo ano o 80% do total das exportaes do pas, um montante de mais de 20 mil milhes de dlares [mais de 15 mil milhes de euros], sendo o segundo exportador de txteis do mundo aps a China. Isto traduz-se num enorme lucro para as empresas multinacionais com grandes marcas de vesturio de moda e gigantes mundiais da venda aos consumidores que compram a produo s fbricas txteis do Bangladesh. gerado uma excelente resposta comercial das diferentes cadeias. A primeira loja Zara abriu em 1975 na Corunha (Espanha), lugar onde se iniciou a atividade do Grupo e onde se localiza a sede da empresa. As suas lojas podem agora ser encontradas em locais privilegiados em mais de 400 cidades em cinco continentes.NT6 Dois mil e trezentos milhes de euros de lucro lquido em 2012, mais 22% que em 2011 Quinze por cento do lucro lquido sobre o total do volume de negcios. Lucro equivalente a quase trs anos de salrio de todos os trabalhadores da indstria txtil do Bangladesh. Estes enormes lucros, como os de outros grupos similares, so o resultado da sobre-explorao de milhes de trabalhadores da indstria txtil nos pases chamados perifricos, entre os quais os trabalhadores do Bangladesh so os que esto em piores condies no mundo em matria de salrios e de segurana no trabalho. No Bangladesh, trabalham neste setor mais de dois milhes de pessoas (a grande maioria
O Grupo Inditex Por exemplo, o Grupo Inditex (um dos que se comprometeu a assinar o Acordo do 15 de maio) apresenta-se assim: O Nosso Grupo Inditex um dos principais revendedores de moda do mundo, com oito formatos comerciais -Zara, Pull & Bear, Massimo Dutti, Bershka,Stradivarius, Oysho, Zara Home e Uterqe - que contam com 6.009 estabelecimentos em 86 mercados. O Grupo Inditex rene mais de uma centena de empresas associadas s diferentes atividades no design, fabricao e distribuio txtil. A singularidade do seu modelo de gesto, baseado na inovao e a flexibilidade, e os lucros atingidos, tornaram a Inditex num dos maiores grupos de distribuio de moda. A nossa forma de entender a moda design de qualidade e resposta gil para ajustar s novas exigncias de mercado permitiu-nos expandir internacionalmente a um ritmo acelerado e tem
a comuna 38
exigncia de um controle externo realmente independente, as empresas multinacionais sempre tm respondido contratando auditorias de grandes consultoras multinacionais ou aceitando o pseudo-controlo de conhecidas ONGs mais ou menos complacentes
mulheres jovens) por salrios que, regra geral, no superam os 30 a 40 dlares mensais por um trabalho de 10 a 14 horas dirias seis dias por semana. Estima-se que no Bangladesh o salrio mnimo para um trabalhador sem famlia deveria ser de 80 dlares mensais e de 160 para um trabalhador com dependentes. [Artigo 23, 3 da Declarao Universal dos Direitos Humanos: Quem trabalha tem direito a uma remunerao equitativa e satisfatria, que lhe permita e sua famlia uma existncia conforme com a dignidade humana, e completada, se possvel, por todos os outros meios de proteo social.NT7 Artigo 3 da Conveno 131 da OIT: Os elementos a tomar em considerao para determinar o nvel dos salrios mnimos devero, da maneira possvel e apropriada, tendo em conta a prtica e as condies nacionais, abranger: a) As necessidades dos trabalhadores e das respetivas famlias, tendo em ateno o nvel geral dos salrios no pas, o custo de vida, as prestaes de segurana social e os nveis de vida comparados de outros grupos sociais; b) Os fatores de ordem econmica, abrangendo as exigncias do desenvolvimento econmico, a produtividade e o interesse que h em atingir e em manter um alto nvel de emprego.NT8] A Inditex e o preo da t-shirt As multinacionais pagam ao fornecedor entre 1 e 2,80 dlares por uma t-shirt. Isso significa um preo mdio de 1,50 eurosNT9. E vendem-no ao consumidor final a uns 12 dlares (10 euros). O lucro lquido, por exemplo, no caso da Inditex, aps a deduo de todas as despesas (matrias-primas, trabalho, transporte, publicidade, etc) , como mencionado acima, 15%. No preo final ao consumidor a incidncia do custo do trabalho no Bangladesh aproximadamente do um por cento, isto uns 12 cntimos de dlar (10 cntimos de euro) por pea. Um simples clculo permite verificar que se, por exemplo, Inditex consentisse em reduzir seu lucro lquido de 15 para 13 por cento, e esta reduo fosse utilizada para aumentar os salrios dos trabalhadores, este salrio duplicar-se-ia. Mas na realidade ocorre o contrrio: as multinacionais pressionam por diferentes formas os fornecedores para que baixem os preos e estes, para tentar manter as suas margens de lucro, mantm os salrios extremamente baixos e no gastam na manuteno dos edifcios onde funcionam as fbricas. Monopsnio: Um dos meios de presso da empresa multinacional o monopsnio (situao comercial em que uma empresa o nico comprador de um ou mais fornecedores). O fornecedor deve ceder s exigncias do comprador sob a ameaa de perder seu nico cliente. Walmart e do Carrefour Sem margem para dvida, as empresas multinacionais da grande distribuio no s sobre-exploram os trabalhadores dos pases mais pobres, como tambm exploram os trabalhadores de seus prprios pases: baixos salrios, horrios prolongados e
a comuna 39
No Bangladesh, trabalham no setor txtil mais de dois milhes de pessoas (a grande maioria mulheres jovens) por salrios que, regra geral, no superam os 30 a 40 dlares mensais por um trabalho de 10 a 14 horas dirias seis dias por semana.
irregulares e instabilidade. E para evitar resistncias espiam e perseguem os sindicalistas e no poucas vezes impedem a formao de sindicatos. So os casos do Walmart e do Carrefour, os dois maiores supermercados mundiais. Os funcionrios das empresas de segurana que os supermercados contratam costumam ser ferozes tambm com os clientes. No final de dezembro de 2009, no supermercado Carrefour, no centro de Lyon, quatro seguranas (dois empregados diretamente pelo Carrefour e dois da empresa privada de segurana Byblos) mataram um jovem que tentava furtar uma lata de cerveja. Os advogados do Carrefour (um deles membro da Federao Internacional de Direitos Humanos-FIDH), deram uma verso dos factos destinada a eximir de responsabilidade do Carrefour, falando sobre o "profissionalismo" dos seguranas e culpando a vtima de estar alcoolizado e oferecer uma resistncia violenta. Verso que, na investigao do caso, se revelou totalmente falsaNT10. O que ocorre em Bangladesh s uma amostra extrema do que significa para a humanidade o capitalismo mundializado. Nike Nos outros sectores industriais a situao semelhante. A Nike, que um modelo nesta matria, no tem nenhuma fbrica. Toda sua produo confiada a 736 unidades subcontratadas em 56 pases. Em outubro de 2001, essas fbricas subcontratadas empregavam a mais de meio milho de pessoas: 455 mil em sia (dos quais 176 mil na Chinesa e 100 mil na Indonsia) 35 mil na Amrica Latina, 9.500 em frica e 55 mil no resto do mundo. Os 20 mil funcionrios que a Nike tem nos Estados Unidos ocupam-se das funes financeiras, do design e do marketing. Os salrios oscilavam em 2002 entre 60 e 70 euros por ms na China e na Indonsia, para uma jornada de dez horas dirias seis dias por semana. Isto , um salrio de uns 25 cntimos de euro por hora4. E a Nike no se responsabiliza pela situao dos trabalhadores nesses centros de produo5. Ranking mundial da explorao dos trabalhadores H uma espcie de escala ou ranking mundial da explorao dos trabalhadores. Entre os mais explorados esto os do Bangladesh e de outros pases asiticos, africanos e nas empresa NT11 maquiladoras da Amrica Latina e das Carabas. E entre os relativamente menos explorados esto os trabalhadores de alguns pases europeus e dos Estados Unidos. Com estas cinco variveis, pelo menos, em relao aos pases em desenvolvimento: 1) o grau de explorao varia de acordo com os setores produtivos; 2) a explorao maior quando se trata de trabalhadores estrangeiros (em Alemanha, por exemplo, no existe salrio mnimo nacional e os trabalhadores estrangeiros costumam ter um salrio inferior aos trabalhadores alemes); 3) a explorao intensifica-se com os trabalhadores negros; 4) tambm maior quando as empresas subcontratam a realizao de determinados trabalhos: execuo de obras (por exemplo na construo de
a comuna 40
A Nike, que um modelo nesta matria, no tem nenhuma fbrica. Toda sua produo confiada a 736 unidades subcontratadas em 56 pases. No preo final ao consumidor a incidncia do custo do trabalho no Bangladesh aproximadamente do um por cento (...)
barcos), servios de vrios tipos, entre eles a limpeza nas centrais nucleares, onde os riscos para a sade so muito elevados6 e 5) a explorao parece menor uma vez que o aumento do custo da vida se modera pelo facto de os trabalhadores poderem comprar produtos baratos (roupa e outros) provenientes dos pases onde a explorao mxima. Assim, de algum modo, os trabalhadores dos pases ricos e intermdios dividem indiretamente com as grandes empresas o resultado da sobre-explorao dos trabalhadores dos pases mais pobres. O que s vezes os leva a no reagir de forma mais combativa em frente estagnao ou diminuio de seus prprios salrios reais. Para tratar de evitar que a opinio pblica compreenda tudo isto e tire as devidas concluses, no caso particular de Bangladesh, como habitual em situaes similares, os grandes meios de comunicao7, os sindicalistas complacentes com o grande capital, algumas ONGs que vendem a fbula da Responsabilidade Social das Empresas e especialistas em diferentes matrias confundem as pessoas fazendo crer que o Acordo j foi assinado pelas grandes empresas multinacionais (13 de maio: Um porta-voz de Inditex disse AFP que o acordo poderia ser assinado formalmente mais tarde, numa data a ser determinada por IndustriALL) e distorcem a realidade do verdadeiro contedo do Acordo do 15 de maio, atribuindo-lhe clusulas sobre diferentes temas inexistentes no mesmo: como ter melhores condies de trabalho, direitos sindicais, preos justos para pagar ao fornecedor, etc. * Artigo La catstrofe de Bangladesh. Botn de muestra del capitalismo mundializado de Alejandro Teitelbaum disponvel em castelhano em argenpress.info, publicado em maio de 2013. Traduzido por Bruno Gis para a revista A Comuna.
Notas 1 IndustriALL Global Union uma federao sindical internacional fundada em 2012 a partir da fuso da Federao de Trabalhadores da Indstria Metalrgica (International Metalworkers' Federation/IMF), da Federao Internacional da Qumica, da Energia e das Minas (International Federation of Chemical, Energy, Mine) e da Federao Internacional da Indstria Txtil, Vesturio e Couro (International Textiles Garment and Leather Workers' Federation, ITGLWF). A UNI Global Union apresenta-se como a voz de 20 milhes de trabalhadores do sector de servios do mundo . 2 Nos ltimos anos, verificou-se uma tendncia para que fossem as grandes empresas de consultoria a fizer auditoria e controle das empresas multinacionais, tanto em matria de gesto econmica e financeira (o que no novo) como em matria de gesto social, laboral e ambiental, o que constitui uma novidade. A auditoria e controle das grandes empresas constitui um novo mercado (o mercado do controle) que gera lucros significativos para aqueles que realizam essas atividades, lucros que aumentam rapidamente de um ano a outro. Trata-se de um fenmeno que deu origem a uma nova indstria de assessores e de agncias que prestam servios s empresas em matria de responsabilidade social (ver a nota 3).Em meados de 2002 os escndalos financeiros envolveram grandes consultoras como Arthur Andersen, que se desintegrou, a PriceWaterhouse Coopers e a outras, que ficaram numa posio delicada. 3 Dwight W. Justice (Confederacin Internacional de Organizaciones Sindicales Libres) El concepto de responsabilidad social de las empresas: desafos y oportunidades para los sindicatos In: Organizacin Internacional del Trabajo (Ed) La responsabilidad social de las empresas: mitos y realidades. Manuales de Educacin Obrera 2003/1. Nmero 130. p.1. (Disponvel em: <http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_dialogue/@actr av/documents/publication/wcms_117578.pdf >)
a comuna 41
Se a Inditex consentisse em reduzir seu lucro lquido de 15 para 13 por cento, e esta reduo fosse utilizada para aumentar os salrios dos trabalhadores, este salrio duplicar-se-ia.
Para tratar de evitar que a opinio pblica compreenda tudo isto e tire as devidas concluses, os grandes meios de comunicao, os sindicalistas complacentes com o grande capital, algumas ONGs que vendem a fbula da Responsabilidade Social das Empresas
4 Les petits pas de Nike in Alternatives Internationales. 3 (juillet-aot) 60-61. 5 Em maio de 2002, o Supremo Tribunal da Califrnia condenou a Nike por enganar a opinio pblica com uma campanha publicitria a respeito das condies de trabalho (que apresenta como boas) nas empresas subcontratadas no sudeste da sia, incluindo Vietname. O Tribunal defende que a Nike no pode invocar a Primeira Emenda da Constituio de Estados Unidos (liberdade de expresso) para realizar publicidade enganosa (New York Times, 04/05/02, pgina A4).7 6 Ver Annie Thbaud-Mony Rationalit instrumentale et sant au travail: le cas de lindustrie nuclaire in La Gazette Nuclaire. 175-176 (junio 1999) e, da mesma autora Travailleur peut nuire gravement votre sant. Paris : Ed. La Dcouverte, 2007-2008. 7 Os meios de comunicao informaram poucos dias aps a catstrofe de Bangladesh que umas 300 fbricas tinham cessado as atividades por razes de segurana. A verdade que fecharam na sequncia dos protestos dos trabalhadores e reabriram trs dias depois. Notas do Tradutor NT1 Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh, disponvel em <http://www.industriallunion.org/sites/default/files/uploads/documents/2013-05-13_-_ accord_on_fire_and_building_safety_in_bangladesh.pdf#overla y-context=>. NT2: Na legislao portuguesa, este princpio pode ser encontrado na seco IV Garantias de crditos do trabalhador do Cdigo de Trabalho, no Artigo 334 Responsabilidade solidria de sociedade em relao de participaes recprocas, de domnio ou de grupo; o nmero 4 do Artigo 12 Presuno de contrato de trabalho remete para o mesmo princpio no que toca ao pagamento da coima. REPBLICA PORTUGUESA Cdigo de Trabalho. Disponvel no site da Comisso para Igualdade no Trabalho e no Emprego em <http://www.cite.gov.pt/pt/legis/CodTrab_indice.html>. NT3 Link referenciado pelo autor <http://www.ethique-suretiquette.org/Aminul-Islam-assassine,120>. NT4 Conveno sobre o Reconhecimento e a Execuo de Sentenas Arbitrais Estrangeiras. Data de concluso 10/06/1958. Local de concluso. Nova Iorque. (Disponvel no site do Gabinete de Documentao e Direito Comparado em <http://www.gddc.pt/siii/docs/rar37-1994.pdf >; Portugal Estado parte desde 18 de outubro de 1994). NT5 A/HRC/17/31, Princpios Orientadores das Naes Unidas sobre as Empresas e os Direitos Humanos. (Disponvel em Ingls em <http://www.ohchr.org/Documents/Issues/Business/A-HRC17-31_AEV.pdf > e em Castelhano em <http://www2.ohchr.or g/SPdocs/Business/A-HRC-1731_sp.doc>) NT6 Disponvel no site da Inditex em castelhano em <http://www.inditex.com/es/quienes_somos/nuestro_grupo> e em Ingls em <http://www.inditex.com/en/who_we_are/our_group>. NT7 Declarao Universal dos Direitos Humanos. Disponvel em <http://dre.pt/comum/html/legis/dudh.html>. NT8 Organizao Internacional do Trabalho. Conveno n. 131. Relativa fixao dos salrios mnimos, designadamente no que respeita aos pases em vias de desenvolvimento. Disponvel em < http://www.dgert.mtss.gov.pt/conteudos%20de%20ambito%20ge ral/oit/legislacao_oit/conv_131_dec_77_81.htm>. Link referenciado pelo autor: NT9 <http://www.alibaba.com/producttp/137230745/100_cotton_men_T_shirt.html>. NT10 Link referenciado pelo autor: <http://www.liberation.fr/societe/0101611568-une-mort-endirect-sur-la-videode-carrefour>. NT11 As maquilas ou empresas maquiladoras, termo originrio do Mxico, so empresas que importam materiais sem o pagamento de impostos a fim de proceder sua transformao, sendo que o produto do trabalho volta ao pas de origem das matrias importadas, no sendo comercializado no pas onde produzido.
a comuna 42
Lutas do trabalho na sia Oriental, no primeiro semestre de 2013
dossi
Os dados deste artigo foram retirados do blogue Spartacus (libcom.org/blog/spartacus) do site libcom.org e do site spartacusnews.net.
Nele referenciamos as lutas do trabalho na sia Oriental no primeiro trimestre de 2013, incluindo dados muito mais limitados sobre a ndia (faltandonos dados de outros pases do sub-continente indiano Bangladeche, Paquisto, Sri Lanka). As lutas do trabalho na China, pela importncia deste pas e tendo em conta que existem dados especficos, so apresentados noutro artigo deste dossier de A Comuna. Em relao totalidade do continente asitico no inclumos os pases do Mdio Oriente e da sia Central. Naturalmente, os dados expostos refletem apenas parte da realidade, no incluindo certamente muitas lutas, que tiveram menos reflexo na comunicao social, ou que nem sequer foram noticiadas. Do, porm, uma imagem das inmeras movimentaes
dos trabalhadores asiticos no seu combate explorao e na luta por melhores salrios e contra a precariedade, por segurana social, por direitos do trabalho e sindicais. E refletem tambm as diferenas de estdios ou momentos da luta nos diversos pases da sia. Para alm das lutas do trabalho, so referenciadas outras lutas sociais, nomeada-
mente contra a confiscao de terras, a energia nuclear e as violaes de mulheres (ndia). Os dados so apresentados por pas, ordenados alfabeticamente, e por data. Cambodja 14 de janeiro Protesto de trabalhadores pelo
a comuna 43
dossi Lutas do trabalho na sia Oriental, no primeiro semestre de 2013
pagamento de salrios em atraso na fbrica de confees Kingsland do Cambodja, fbrica que fornece de Walmart e H&M 25 de janeiro Protesto de trabalhadores da restaurao em solidariedade com trabalhadores despedidos no templo Ta Prom, em Siem Reap 1 de fevereiro Continuao do protesto de trabalhadores despedidos exigindo o pagamento dos salrios em atraso na fbrica de confees Kingsland, fornecedora de Walmart e H&M 10 de fevereiro Novos protestos dos trabalhadores da fbrica Kingsland 13 de fevereiro Bloqueio de estrada em protesto contra salrios em atraso em Takhmao, Kandal 22 de fevereiro Greve por aumento de salrios e contra despedimentos no casino NagaWorld Casino in Phnom Penh 26 de fevereiro Greve da fome dos trabalhadores da fbrica de confees Kingsland, fornecedora de Walmart e H&M1 4 de maro Vitria da greve da fome dos trabalhadores da fbrica de confees Kingsland, fornecedora de Walmart e H&M2 4 de maro Greve dos tradutores do tribunal que julgava os Khmer Vermelhos, a greve durou duas semanas 6 de maro Protesto de trabalhadores da empresa Mfone, que entrou em falncia, exigindo o pagamento de salrios no pagos - Phnom Penh 8 de maro Protesto contra despejos forados e
pela libertao de ativistas presos - Phnom Penh 13 de maro Protesto contra o despejo forado de terras, Boeung Kak Lake em Phnom Penh. Mais de cem pessoas participaram no protesto, ficando feridas 6 pessoas 20 de maro Greve pelo direito de organizao sindical e contra a represso na fbrica E-Garment na provncia Kandal Province3 Coreia do Sul 25 de janeiro Greve da fome contra o despedimento de ativistas sindicais em Seul 20 de fevereiro Greve de motoristas de txi pelo reconhecimento como trabalhadores de transportes pblicos, 50.000 motoristas de txi manifestaram-se nas ruas de Seul. Filipinas 18 de janeiro Protesto contra a priso de ativistas do trabalho em Mendiola, Manila 23 de janeiro Protesto contra a priso de ativistas em Bacolod 31 de janeiro Protesto contra a corrupo na Universidade de Mindanao Sul em North Cotabato, Mindanao 1 de fevereiro Protesto contra proposta de lei de privatizao - Manila 2 de fevereiro Protesto de produtores de coco Manila 13 de fevereiro Protesto contra represso de
ativistas sociais em Manila 14 de fevereiro Protesto contra a corrupo na Universidade de Mindanao Sul - Cotabato, Mindanao 26 de fevereiro Protesto das vtimas do tufo exigindo apoio ao Departamento da Segurana Social e Desenvolvimento em Davao, Mindanao 8 de maro Protesto contra o desemprego e o custo de vida em Manila 20 de maro Protesto de estudantes na sequncia do suicdio de uma estudante universitria por no conseguir pagar as propinas - Manila 25 de maro Bloqueio da Apex Mining Company Inc por residentes afetados pelo tufo e exigindo apoio - Maco, Compostela Valley ndia 15 de janeiro Milhares de pessoas manifestamse em Goa contra a violao de uma rapariga de sete anos na casa de banho de uma escola 16 de janeiro Milhares de pessoas manifestamse em protesto contra a violao e assassinato de uma jovem em Delhi 16 de janeiro Cadeia humana manifestando-se contra a compra de terras e expulso dos moradores locais pela multinacional sul-coreana Posco para um projeto siderrgico na costa de Odisha em Jagatsinghpur. 3 de fevereiro Polcia carrega sobre manifestantes que protestaram contra o confisco de terras para o projeto siderrgico da Posco a comuna 44
Odisha, Jagatsinghpur 6 de fevereiro Interrupo do projeto de confisco de terras pelo projeto Posco, na sequncia dos confrontos em 3 de fevereiro 20 e 21 de fevereiro Greve geral de dois dias 2 de maro Trs pessoas mortas por bombas artesanais em Odisha, Jagatsinghpur. Segundo as a coligao de associaes que organizam os protestos contra o projeto Posco, as bombas tero constitudo um ataque de capangas ao servio da Posco. 2 de maro Centenas de pessoas protestaram contra um ataque sexual a uma rapariga de sete anos. 7 de maro Parado o projeto Posco de aquisio de terras. 11 de maro Protesto contra a energia nuclear em Kudankulam Indonsia 6 de janeiro Greve por melhores salrios e direitos laborais na Unilever em Bekasi. Os grevistas apelaram ao boicote dos produtos da Unilever. 16 de janeiro Protesto de jornalistas contra despedimento de um colega - Jakarta 17 de janeiro Protesto de milhares de trabalhadores contra o atraso no aumento do salrio mnimo e contra o aumento dos preos do gs e da eletricidade - Jakarta 30 de janeiro Protesto contra a brutalidade
policial em Palembang, Sumatra Sul 6 de fevereiro Protesto de milhares de trabalhadores mobilizados pela federao dos metalrgicos e exigindo aumentos salariais e segurana social - Jakarta 6 de fevereiro Protesto de condutores de triciclo contra a violenta perseguio policial em Semarang, Central Java 7 de fevereiro Manifestao de protesto de centenas de trabalhadores contra o atraso no aumento do salrio mnimo em Batam, Ilhas Riau 7 de fevereiro Manifestao de milhares de trabalhadores exigindo segurana social e protestando contra o atraso no aumento do salrio mnimo em Jakarta 16 de fevereiro Greve contra o despedimento de trabalhadores da segurana na PT Tanjungenim Lestari Pulp and Paper 18 de fevereiro Manifestao de centenas de empregadas domsticas por direitos em Jakarta 19 de fevereiro Protesto de centenas de trabalhadores contra as propostas de lei sobre organizaes de massas e segurana nacional em Jakarta 26 de fevereiro Protesto de trabalhadores contra o atraso na implementao do aumento do salrio mnimo em Jakarta 4 de maro Protesto de trabalhadores da construo contra os salrios em atraso em Pekanbaru, Riau 8 de maro Greve pelo direito de organizao,
pelo pagamento de horas extraordinrias e contra a precariedade na empresa de telecomunicaes chinesa Huawei em Jakarta e Surabaya, Java 8 de maro Protestos contra a violncia sobre as mulheres, em vrias cidades 10 de maro Greve dos trabalhadores da segurana contra outsourcing na PT. Tanjungenim Lestari Pulp and Paper Japo 19 de janeiro Protesto contra o despedimento de trabalhadores e a represso sindical em American Apparel 22 de fevereiro Protesto de mes contra a falta de creches pblicas, em Tquio 9 de maro Milhares de pessoas manifestam-se contra a energia nuclear em Tquio, na antevspera do segundo aniversrio do tsunami e do desastre da central nuclear de Fukushima Laos 22 de fevereiro Protesto de moradores exigindo compensao pelo despejo de terras e deslocalizao em That Luang Marsh, Vienciana Malsia 13 de janeiro Dezenas de milhares de pessoas exigem reformas polticas em Kuala Lumpur 17 de janeiro Protesto de ex-trabalhadores de Sanmin por pagamento de indemnizaes em Kucha comuna 45
ing, Sarawak 28 de janeiro Protesto de centenas de trabalhadores contra despedimentos em Bintulu, Sarawak 3 de fevereiro Protesto contra o confisco de terras em Tumpat, Kelantan 13 de fevereiro Greve por aumentos salariais na fbrica de mveis em Johor 13 de maro Greve de trabalhadores migrantes por aumento do salrio mnimo na fbrica txtil e de poliester em Negri Sembilan e fbrica de mveis em Johor 15 de maro Protesto dos trabalhadores da indstria eletrnica pelo reconhecimento do sindicato em Putrajaya Myanmar (Birmnia) 30 de janeiro Protesto contra a represso na mina de cobre Letpadaung em Sagaing Division 13 de fevereiro Protesto contra a violenta represso dos ativistas contra a mina de cobre Letpaduang em Monywa, Sagaing Division 25 de fevereiro Protesto contra confisco de terras em Nyaungshwe, Shan State 26 de fevereiro Protesto de moradores contra os cortes de eletricidade em Kyaukpadaung, Mandalay 27 de fevereiro Protesto contra o confisco de terras em Maubin, Irrawady Division 28 de fevereiro Greve da fome de moradores contra a mina de cobre Letpadaung em Sarlingyi, Sagaing Division
11 de maro Protesto contra mina de carvo em Tenasserim Division 14 de maro Protesto contra o apoio de Aung San Suu Kyi mina de cobre Letpadaung em Sagaing Division 14 de maro Protesto de agricultores por indemnizaes contra os prejuzos nas terras pela instalao de ligaes pela Telecom 21 de maro Protesto contra barragem em Karen State 28 de maro Novo protesto contra mina de cobre Letpadaung Mine em Sagaing Division Tailndia 3 de janeiro 200 trabalhadores protestam contra encerramento da fbrica Vena Garments Co em Saraburi 11 de janeiro Protesto contra represso e despedimentos na fbrica Electrolux na Tailndia 19 de janeiro Greve dos trabalhadores de terra da Thai Airways por aumentos de salrios e subsdios no aeroporto Suvarnabhumi em Banguecoque 22 de janeiro Protesto de cem trabalhadores do Banco de Banquecoque por melhores salrios e subsdios e penses de reforma 26 de janeiro Protesto contra a barragem no rio Yom em Phrae 29 de janeiro Manifestao pelo pagamento de horas extraordinrias pela Autoridade porturia da Tailndia
8 de fevereiro Greve de 5.000 trabalhadores pelo pagamento de horas extraordinrias na fbrica da General Motors em Pluakdaeng, Rayong 9 de fevereiro Vitria dos trabalhadores da Thai Airways em greve por melhores salrios Banguecoque 12 de fevereiro Protesto de 500 moradores contra os prejuzos na sade provocados pela central eltrica a carvo em Krabi 15 de fevereiro Greve dos trabalhadores pelo pagamento de horas extraordinrias provoca a demisso do diretor-geral da Autoridade porturia da Tailndia 1 de maro Greve de cinco horas dos trabalhadores das bagagens do aeroporto internacional Suvarnabhumi em Banguecoque, exigindo o pagamento de salrios em atraso 13 de maro Concentrao de trabalhadores da fbrica de eletrnica NXP e da General Motors, junto das embaixadas dos EUA, Austrlia e Holanda e do gabinete do primeiro-ministro da Tailndia em Banguecoque, contra as alteraes de horrios de trabalho e o pagamento de horas extraordinrias 13 de maro Protesto de mdicos rurais contra cortes salariais - Banguecoque 15 de maro Greve dos trabalhadores da General Motors pelo pagamento de horas extraordinrias em Pluakdaeng, Rayong 28 de maro Protesto de trabalhadores migrantes birmaneses por aumento de salrios, a comuna 46
contra a confiscao de passaportes e autorizaes de trabalho pela fbrica em Rayong Province Taiwan 13 de janeiro Protesto contra o presidente Ma Ying-jeou em Taip, junta 100.000 pessoas 19 de janeiro Milhares de trabalhadores manifestam-se pelos direitos do trabalho e contra a possibilidade das penses de reforma serem reduzidas - Taip 24 de janeiro Manifestao de moradores contra projeto de construo de reservatrio de gua em Miaoli 3 de fevereiro Concentrao de agricultores e respetivas associaes de vrios pases asiticos pelo direito terra - Taip 4 de fevereiro 50.000 pessoas participam na manifestao dos trabalhadores das empresas pblicas contra o corte de subsdios - Taip 6 de fevereiro Protesto de trabalhadores despedidos reivindicando indemnizaes, ocupando estao de comboio - Taip 7 de fevereiro Protesto de sindicalistas contra cortes na segurana social e nas penses de reforma 9 de maro 200.000 pessoas manifestam-se contra a energia nuclear em Taip, Taichung, Kaohsiung and Taitung 13 de maro Protesto de agricultores contra plano dos lagos artificiais Gaoping - Taip
14 de maro Protesto de moradores contra confisco de terras Tainan - Taip 15 de maro Protesto contra demolies foradas Huaguang - Taip Central 18 de maro Protesto contra a energia nuclear em Taip 21 de maro Protesto contras demolies foradas Huaguang - Taip Central 27 de maro Novo protesto contra demolies foradas Huaguang - Taip Central Vietname 31 de janeiro Protesto contra o confisco de terras no Norte 27 de janeiro Greve de mais de 3.000 trabalhadores da companhia de processamento de produtos do mar Minh Phu-Hau Giang em Chau Thanh District, Hau Giang Province, por pagamento de subsdio 17 de maro Protesto durante um funeral contra a impunidade das elites locais em Vinh Yen, Vinh Phuc Artigo de Carlos Santos, a partir dos dados publicados pelo blogue Spartacus (libcom.org/blog/spartacus)
1 Ver foto dos trabalhadores empunhando um cartaz onde se pode ler: Walmart+H$M estaremos em greve da fome at que assumam a vossa responsabilidade, link: http://www.labornotes.org/2013/02/cambodian-workers-campout-hunger-strike-against-walmart-and-hm 2 Ver notcia Trabalhadores cambojanos vencem e a foto
elucidativa da vitria, link: http://www.warehouseworkersunited.org/cambodian-workers-win/ 3 Ver notcia e foto em: http://www.equaltimes.org/news/repression-continues-atcambodian-garment-factory
a comuna 47
Lutas do trabalho na China, no primeiro trimestre 2013

Os dados deste artigo foram recolhidos no mapa de lutas do site China Labour Bulletin (http://www.clb.org.hk/en/).
dossi
Os dados, como natural, refletem apenas parte muito pequena da realidade e acontecimentos que foram noticiados na comunicao social ou na blogosfera chinesa. Em muitos casos, nem sequer so referenciados dados sobre o tipo de reivindicao, ou sobre a forma de luta exata. Naturalmente, ressaltam algumas lutas, que podem no ter o peso ou dimenso que aparentam, mas apenas possuem mais visibilidade. No entanto, esta informao, apesar de muito limitada, d-nos uma ideia da dimenso das lutas de trabalho na China. Todos os dias centenas ou milhares de trabalhadores e trabalhadoras chinesas lutam por seus direitos e contra a explorao, em condies particularmente adversas. Se, em muitos casos, se trata de lutas absolutamente defensivas, como por exemplo a exigncia de pagamento de salrios em atraso, em muitas encontra-se variadas reivindicaes de carter mais avanado. 1 de janeiro de 2013 Luta dos motoristas de txi em Hubei 1 de janeiro de 2013 Greve dos trabalhadores de limpesa da estao de caminhos de ferro Shaanxi 4 de janeiro de 2013 Greve de 2.000 motoristas de txi de Tianjin e bloqueio da via expresso para o aeroporto 4 de janeiro de 2013 Greve de motoristas de txi de Hebei 5 de janeiro de 2013 Greve dos trabalhadores da indstria do automvel contra o cancelamento de frias pagas e os baixos salrios 6 de janeiro de 2013 Greve de trabalhadores da limpeza contra os salrios em atraso Sichuan 6 de janeiro de 2013 Protesto de trabalhadores da indstria de lmpadas contra salrios em atraso - Chongqing 6 de janeiro de 2013 Greve dos professores da escola superior de Hubei por subsdios 6 de janeiro de 2013 Greve da redao do Semanrio do Sul contra a censura 7 de janeiro de 2013 Greve dos professores da escola primrio e mdia de Guizhou por subsdios anuais 7 de janeiro de 2013 Greve dos trabalhadores de saneamento de Yunnan contra a falta de contrato e por segurana social 7 de janeiro de 2013 Greve dos motoristas de autocarro de Gansu contra os txis no licenciados a comuna 48
dossi Lutas do trabalho na China, no primeiro trimestre 2013
7 de janeiro de 2013 Greve dos professores da escola mdia de Hubei por melhores salrios 8 de janeiro de 2013 Greve dos trabalhadores de saneamento de Zhejiang contra salrios em atraso e por penses de reforma 8 de janeiro de 2013 Greve de operrios de fbrica txtil contra salrios em atraso Guangdong 8 de janeiro de 2013 Greve dos motoristas de txi contra o aumento de txis Gansu 8 de janeiro de 2013 Greve de motoristas de txi contra txis no licenciados Shaanxi 8 de janeiro de 2013 Manifestao de motoristas de txi em frente ao edifcio do governo municipal Henan 8 de janeiro de 2013 Greve dos professores da escola mdia contra salrios em atraso Guizhou 9 de janeiro de 2013 Greve dos trabalhadores de fbrica de eletrnica contra salrios em atraso e pelo termo de contratos ilegais 9 de janeiro de 2013 Greve de trabalhadores de fbrica de eletrnica por compensao relacionada com fuso 10 de janeiro de 2013 Greve de trabalhadores de saneamento por aumentos de salrios Guangdong 10 de janeiro de 2013 Protesto de milhares de trabalhadores da indstria da construo contra salrios em atraso Shaanxi 10 de janeiro de 2013 Greve de trabalhadores de tipografia por subsdio de antiguidade - Shenzhen 10 de janeiro de 2013 Greve dos trabalhadores
de indstria de aparelhos auditivos por melhores salrios - Shenzhen 10 de janeiro de 2013 Greve dos motoristas de autocarro contra a regulamentao governamental Shaanxi 10 de janeiro de 2013 Bloqueio de estrada por trabalhadores de limpeza pelo pagamento de salrios Sichuan 11 de janeiro de 2013 Greve dos trabalhadores da Foxconn por aumentos de salrios - Jiangxi 11 de janeiro de 2013 Greve dos trabalhadores de fbrica japonesa contra o cancelamento de subsdios Shenzhen 13 de janeiro de 2013 Greve dos professores da escola mdia por aumento de salrios Zhejiang 13 de janeiro de 2013 Protesto de trabalhadores de fbrica de eletrnica na cantina contra alimentao m Guangdong 13 de janeiro de 2013 Greve dos motoristas de autocarro por aumentos de salrios Guangdong 14 de janeiro de 2013 Protesto de trabalhadores da construo contra salrios em atraso Beijing 15 de janeiro de 2013 Greve dos trabalhadores da Jatco (subsidiria da japonesa Nissan) contra baixos subsdios - Guangdong 16 de janeiro de 2013 Greve dos trabalhadores de empresa de eletrnica de Taiwan por aumentos de salrios Jiangxi 16 de janeiro de 2013 Trabalhadores da construo ameaam saltar de prdio contra
salrios em atraso Guangdong 16 de janeiro de 2013 Greve dos motoristas de autocarro por aumentos de salrios Guangdong 16 de janeiro de 2013 Greve dos motoristas de autocarro por aumentos de salrios Chongqing 17 de janeiro de 2013 Greve dos trabalhadores de restaurante (hot pot) contra salrios em atraso Gansu 17 de janeiro de 2013 Greve de professores da escola mdia contra salrios em atraso Henan 18 de janeiro de 2013 Greve de trabalhadores de fbrica japonesa contra a represso Hanghai 18 de janeiro de 2013 Greve de professores da escola mdia contra o corte de subsdios Henan 18 de janeiro de 2013 Greve dos trabalhadores de servios postais expresso de encomendas contra cortes nos salrios 18 de janeiro de 2013 Greve de professores da escola mdia contra salrios em atraso Zhejiang 20 de janeiro de 2013 Greve de trabalhadores de limpeza por aumentos de salrios Guangdong 21 de janeiro de 2013 Greve de motoristas de txi contra os encargos administrativos Zhejiang 21 de janeiro de 2013 Greve de trabalhadores da Changrui JV por aumentos de salrios Jiangsu 21 de janeiro de 2013 Greve de motoristas de triciclo contra regulamentao injusta Jiang 22 de janeiro de 2013 Greve de motoristas de autocarro devido a elevadas cargas de administrao Yunnan a comuna 49
22 de janeiro de 2013 Greve de motoristas de txi por aumentos de salrios Fujian 22 de janeiro de 2013 Greve de trabalhadores da Foxconn por aumentos de salrios e contra o cancelamento de subsdios Beijing 22 de janeiro de 2013 Greve de trabalhadores de fbrica da indstria eletrnica Arlec contra o cancelamento de subsdios Guangdong 23 de janeiro de 2013 Greve de motoristas de txi contra revogao de licena Jilin 23 de janeiro de 2013 Greve de trabalhadores de limpeza por aumentos de salrios e segurana social Guangdong 24 de janeiro de 2013 Greve de trabalhadores de fbrica japonesa por aumentos salariais Shenzhen 24 de janeiro de 2013 Protesto de trabalhadores de e-comrcio contra fuso Shanghai 24 de janeiro de 2013 Protesto de trabalhadores de fbrica de brinquedos contra salrios em atraso Guangdong 24 de janeiro de 2013 Greve de professores da escola mdia, contra salrios em atraso Henan 24 de janeiro de 2013 Greve de professores contra cortes salariais Shanxi 25 de janeiro de 2013 Greve de trabalhadores de fbrica de material de decorao por aumentos salariais Jiangsu 26 de janeiro de 2013 Greve de trabalhadores de transportes Anhui 27 de janeiro de 2013 Greve de motoristas de txi
Sichuan 28 de janeiro de 2013 Greve de trabalhadores de fbrica de material eletrnico contra cancelamento de subsdios Guangdong 28 de janeiro de 2013 Greve de trabalhadores de limpeza Yangjiang, Guangdong 29 de janeiro de 2013 Greve dos trabalhadores de limpeza por aumentos salariais Guangdong 29 de janeiro de 2013 Greve de fbrica de plstico contra cancelamento de subsdios Guangdong 30 de janeiro de 2013 Greve de professores contra salrios em atraso Zhejiang 31 de janeiro de 2013 Greve de trabalhadores da fbrica txtil Youngor contra cancelamento de subsdios Chongqing 31 de janeiro de 2013 Greve de trabalhadores de fbrica alem por salrio igual para trabalho igual Shenzhen 31 de janeiro de 2013 Greve dos trabalhadores da fbrica de plsticos contra o cancelamento de subsdios Guangdong 31 de janeiro de 2013 Greve dos trabalhadores da empresa Citizen contra horas extraordinrias foradas Guangdong 31 de janeiro de 2013 Greve de operrios contra salrios em atraso Fujian 1 de fevereiro de 2013 Greve dos trabalhadores da Siemens contra layoff Zhejiang 5 de fevereiro de 2013 Greve de motoristas de txi contra elevado preo da licena Zhejiang
5 de fevereiro de 2013 - Greve de trabalhadores da Delphi por salrio igual para trabalho igual Beijing 6 de fevereiro de 2013 Greve de estudantes internos na Nypro contra horas extra Shenzhen 6 de fevereiro de 2013 200 trabalhadores de confees bloqueiam estrada exigindo o pagamento de salrios em atraso Henan 8 de fevereiro de 2013 Greve de trabalhadores de saneamento contra salrios em atraso Guangxi 8 de fevereiro de 2013 Greve de motoristas de autocarro contra cargas administrativas e no pagamento de subsdios Hubei 8 de fevereiro de 2013 Greve de trabalhadores de saneamento por subsdios anuais mais altos Guizhou 9 de fevereiro de 2013 Greve de trabalhadores de supermercado contra cancelamento de subsdios Zhejiang 17 de fevereiro de 2013 Greve de motoristas de autocarro por salrio igual para trabalho igual Guizhou 17 de fevereiro de 2013 Protesto de trabalhadores de 361 contra salrios em atraso Sichuan 19 de fevereiro de 2013 Greve de trabalhadores da International Paper por melhores salrios e subsdios Guangdong 20 de fevereiro de 2013 Greve de trabalhadores da Ferroli (aquecimento de gua) pelo pagamento de horas extraordinrias Guangdong a comuna 50
22 de fevereiro de 2013 Greve de trabalhadores de fbrica de calado por compensao devido a nova localizao da empresa Zhejiang 22 de fevereiro de 2013 Greve de trabalhadores de Ashely, setor de alimentao, por melhores salrios Jiangsu 22 de fevereiro de 2013 Greve de estudantes internos contra cortes no pagamento de salrios Jiangsu 22 de fevereiro de 2013 Greve de trabalhadores de Tajco por melhores salrios Zhejiang 23 de fevereiro de 2013 Greve de trabalhadores de fbrica de lmpadas por melhores salrios Guangdong 23 de fevereiro de 2013 Greve de trabalhadores de fbrica de acessrios de automveis por melhores salrios Henan 24 de fevereiro de 2013 Greve de trabalhadores de fbrica de calado por folgas durante o Festival das Lanternas Jiangxi 25 de fevereiro de 2012 Greve de trabalhadores de limpeza por melhores subsdios Guangdong 25 de fevereiro de 2013 Greve de trabalhadores de fbrica de LED contra layoffs Jiangzu 25 de fevereiro de 2013 Protesto de trabalhadores de fbrica de calado contra salrios em atraso Guangdong 26 de fevereiro de 2013 Greve dos trabalhadores de fbrica da Nike por aumentos de salrios 26 de fevereiro de 2013 Protesto contra layoffs
em departamento estatal Hubei 26 de fevereiro de 2013 - Greve de trabalhadores de fbrica de baterias de automveis contra salrios em atraso Shenzhen 26 de fevereiro de 2013 Greve de fbrica Forme contra salrios em atraso e compensao de deslocalizao Shenzhen 27 de fevereiro de 2013 Greve de trabalhadores da fbrica de plsticos Alba por aumentos de salrios Guangdong 27 de fevereiro de 2013 Greve de trabalhadores da fbrica Heinz por compensao por fuso Sichuan 27 de fevereiro de 2013 Protesto de trabalhadores da fbrica de eletrnica Ohms por melhores salrios e exigindo a demisso do chefe do sindicato Shenzhen 28 de fevereiro de 2013 Greve de trabalhadores de fbrica de LED devido a alegado encerramento da empresa 28 de fevereiro de 2013 Greve de trabalhadores de segurana pelo pagamento de salrios em atraso Shanghai 1 de maro de 2013 Greve dos trabalhadores de servios Fujian 4 de maro de 2013 Protesto de trabalhadores de hotel exigindo segurana social depois da reestruturao do hotel Jilin 5 de maro de 2013 Greve dos trabalhadores da empresa estatal de energia por aumentos de
salrios Henan 5 de maro de 2013 Greve dos motoristas de txi contra os txis no licenciados Shaanxi 5 de maro de 2013 Greve de trabalhadores de indstria metalrgica e pessoal de segurana contra salrios em atraso Guangdong 6 de maro de 2013 Greve de trabalhadores de fbrica de bicicletas pelo pagamento de salrios em atraso Guangdong 6 de maro de 2013 Greve de de trabalhadores da empresa estatal agrcola contra cortes salariais Yunnan 7 de maro de 2013 Greve de trabalhadores de fbrica de eletrnica por aumentos salariais Guangdong 7 de maro de 2013 Greve de trabalhadores da fbrica Nypro por subsdios 7 de maro de 2013 Greve de trabalhadores de fbrica de plsticos por maiores aumentos salariais 8 de maro de 2013 Protesto de trabalhadoras em frente ao edifcio do governo contra a m conduta da fbrica Mitsumi 8 de maro de 2013 Greve de trabalhadores da fbrica de brinquedos Shenzhen 11 de maro de 2013 Greve de trabalhadores de fbrica de instrumentos musicais por recompensao devido a deslocalizao Shenzhen 12 de maro de 2013 Greve de motoristas de txi contra a regulao limitada do governo Guizhou 12 de maro de 2013 Greve de trabalhadores da a comuna 51
empresa Huadong Aluminium contra a corrupo da gesto e os cortes salariais Zhejiang 12 de maro de 2013 Greve de motoristas de txi contra a poltica governamental de recompra de licenas a um preo muito baixo Hubei 13 de maro de 2013 Greve de trabalhadores de fbrica de papel pelo pagamento de salrios em atraso Fujian 13 de maro de 2013 Greve de professores da escola mdia contra cortes nos salrios Liaoning 13 de maro de 2013 Protesto de trabalhadores da Foxconn de Kunshan, Jiangsu contra a explorao 14 de maro de 2013 Greve de vendedores da UA Finance contra o corte de subsdios Shenzhen 14 de maro de 2013 Greve de trabalhadores da fbrica OSM contra corte de subsdios Guangdong 15 de maro de 2013 Greve de trabalhadores de fbrica japonesa contra a falta de compensao por antiguidade Shenzhen 15 de maro de 2013 Greve de professores contra injusto subsdio de reforma Chongqing 15 de maro de 2013 Greve de fbrica de Hongkong contra cortes salariais Guangdong 16 de maro de 2013 Greve de operrios contra salrios em atraso, bloqueando transportes Guangdong 16 de maro de 2013 Greve de trabalhadores de empresa joint-venture pelo pagamento de salrios em atraso Fujian 18 de maro de 2013 Greve de trabalhadores de
fbrica japonesa por aumentos salariais Guangdong 18 de maro de 2013 Greve de motoristas de autocarro por aumentos salariais e mais frias Guangdong 18 de maro de 2013 Greve de trabalhadores de fbrica privada contra a gesto Guangdong 18 de maro de 2013 Greve de motoristas de autocarro por salrio igual para trabalho igual Shenzhen 18 de maro de 2013 Greve de motoristas de transportes logsticos contra nova regulao governamental Hubei 18 de maro de 2013 Greve de trabalhadores da Honda por melhores salrios 19 de maro de 2013 Concentrao de centenas de operrios Guangdong 25 de maro de 2013 Protesto de trabalhadores Liaoning 25 de maro de 2013 Greve de trabalhadores industriais com bloqueio de estrada Guangdong 25 de maro de 2013 Greve de trabalhadores de servios Sichuan 25 de maro de 2013 Greve de professores Sichuan 25 de maro Greve de trabalhadores industriais Anhui 26 de maro de 2013 Trabalhadores reformadores pedem ajuda Guizhou 26 de maro de 2013 Protesto de professores
Zhejiang 27 de maro de 2013 Protesto de centenas de operrios Hunan 27 de maro de 2013 Greve de motoristas de txi Shanxi 27 de maro de 2013 Greve de motoristas de txi em Xianyou, Fujian 27 de maro de 2013 Protesto de trabalhadores de jardim de infncia Shaanxi 29 de maro de 2013 Greve de centenas de operrios Guangdong 29 de maro de 2013 Greve de milhares de trabalhadores da indstria naval com bloqueio de estrada Liaoning 29 de maro de 2013 Greve de trabalhadores de fbrica da indstria eletrnica Guangzhou 31 de maro de 2013 Greve de motoristas de autocarros contra novo regulamento - Guangdong
a comuna 52
Playtime (1967)
Adriana Rosa Delgado
cultura
Tati no olhou a gastos para que o filme fosse a traduo exata do que idealizara, a obra cinematogrfica perfeita sobre a qual o realizador tem total controlo.
precederam, tece uma elaborada crtica vida moderna, impessoal, uniforme, disfuncional de to eficiente. Mas comecemos por apresentar Monsieur Hulot. Hulot o alter-ego de Tati, representado pelo prprio. um homem pacato, de maneiras cavalheirescas, eternamente incompatvel com as novidades da vida moderna, o que leva a que esteja permanentemente na origem de algum acidente. Alto e entroncado, este senhor de aparncia inconfundvel faz-se sempre acompanhar do seu chapu, do seu cachimbo e do seu chapu de chuva. Hulot aparecera j em vrios dos filmes de Tati, mas talvez os mais memorveis sejam As Frias do Sr. Hulot (Les Vacances de Monsieur Hulot), de 1953, e O Meu Tio (Mon Oncle), de 1958, nos quais se comeara j a distinguir como tema recorrente o confronto entre homem e mquina. Em particular, em Mon Oncle que Tati pela primeira vez se debrua mais demoradamente sobre os problemas levantados pela arquitetura moderna. A Villa Arpel, menina dos olhos do cunhado de Hulot, resulta de uma colagem de imagens de revistas de arquitectura da poca. Apetrechada de gadgets, a Villa Arpel uma casa que serve para mostrar aos amigos e exibir a fortuna, mas onde se torna fastidioso viver. Se em Mon Oncle Tati aborda o habitar, em PlayTime alarga a escala e volta-se para o urbanismo, com o edifcio de escritrios como pea central, para criticar a uniformidade da cidade moderna. Nos anos 50 e 60, o boom de reconstruo do ps-guerra ainda estava a todo o vapor em Frana. Foram as dcadas do trinfo do modernismo, com as propostas ortogonais do Estilo Internacional a imporem-se ostensivamente na paisagem urbana francesa. Numa entrevista de 1958 aos Cahiers du Cinema, Tati dizia acerca do assunto: A uniformidade parece-me desagradvel. Hoje em dia, tenho sempre a impresso de estar sentado na mesma cadeira. Quando se est numa cervejaria nos Champs-Elyses, tem-se a impresso de que vo anunciar que o voo 412 vai aterrar. Quando eu era mido, ia charcutaria com a minha av, havia serragem no cho e a loja cheirava a pimenta e carvalho. precisamente com o tema da uniformidade e da ambiguidade da utilizao dos espaos que Tati abre o filme, ao filmar um aeroporto de tal modo que durante os primeiros minutos pensamos tratar-se de um hospital. No aeroporto -nos apresentado um a comuna 53
Idealizado em 1959, filmado entre 1964 e 1967, e finalmente exibido em 1967, PlayTime quase levou o seu realizador, Jacques Tati, runa. Tati no olhou a gastos para que o filme fosse a traduo exata do que idealizara, a obra cinematogrfica perfeita sobre a qual o realizador tem total controlo. A ausncia, quer de uma estrutura narrativa tradicional, quer de um/a verdadeiro/a protagonista, ditou o fracasso nas bilheteiras daquela que o realizador considerava a sua obra-prima, um filme no qual, no seguimento do que fizera nos dois que o
cultura
Playtime (1967)
Se em Mon Oncle Tati aborda o habitar, em PlayTime alarga a escala e volta-se para o urbanismo, com o edifcio de escritrios como pea central, para criticar a uniformidade da cidade moderna.
grupo de turistas americanas, e acompanhamo-las numa viagem de autocarro at Paris. Mas esta no a Paris dos arrondissements, da torre Eiffel e do Arco do Triunfo: esta cidade tanto podia ser Paris, como Amsterdo, como Nova Iorque, como alis nos confirmam a certo ponto os posters de uma agncia de viagens. O filme vai-se desenrolando numa sequncia espaos diferentes, atravs dos quais Tati vai tecendo a sua crtica aos diversos aspetos da vida moderna. O primeiro espao que visitamos aps o aeroporto um edifcio de escritrios. Neste segmento, os principais alvos do olhar crtico do realizador so a artificialidade dos materiais sintticos e a omnipresena do vidro. O vidro, se transparente, no deixa de constituir uma barreira espacial, e na viso de Tati a cidade transforma-se num amontoar de aqurios que no do lugar a qualquer expectativa de privacidade. As fileiras de vidros vo criando efeitos enganadores por meio de reflexos, e nesta cidade os habitantes perdem-se, perseguindo miragens. O ambiente estril destes gigantes de beto, vidro e ao reforado pela engenhosa utilizao do som, pea sempre essencial nos filmes de Tati, de quem se disse ser o nico realizador que poderia fazer rir a plateia s com o som de um neon a acender. Nesta Tativille, o ronronar ininterrupto dos motores dos carros no exterior contrasta fortemente com o silncio quase absoluto dos interiores, que admitem apenas o rudo metlico dos geradores e onde as marcas sonoras da presena humana (os passos, as vozes) ecoam, num reforar do vazio e do carter desumano dos espaos. Mas nem tudo cinzento e sbrio na Paris moderna. No edifcio contguo aos escritrios, descobrimos uma buliosa exposio de design com o que de mais moderno se conhece para apelar ao consumismo das/os visitantes: um caixote do lixo em forma de coluna jnica, portas que fecham sem qualquer rudo, vassouras com luzes a piscar Tati elabora aqui uma crtica ao consumismo e a um design mais interessado na forma e na inovao pela inovao do que na real funcionalidade das peas. Com o cair da noite, a ateno do filme volta-se para a habitao. Uma vez mais, Tati ensaia uma reflexo sobre a privacidade possvel em espaos dominados pela presena do vidro e sobre o isolamento dos sujeitos, cujas vidas so dominadas por uma materialismo ftil e onde j se perdeu o contato com a vizinhana. Na cena dos apartamentos, a cmara mantm-se sempre na rua, pelo que todo o som que ouvimos o do exterior. Tati faz do/a espectador/a voyeur, colocando-o/a de fora a acompanhar as movimentaes dentro de dois apartamentos contguos, onde toda a ao das famlias gira em torno da televiso. Esta sequncia de espaos conduz-nos segunda parte do filme, que descreve a inaugurao do restaurante The Royal Garden. O ambiente elitista e excessivamente formal, o dcor torna-se um estorvo de to moderno. At este ponto Tati apontou o dedo ao carter excessivamente mecanicista da vida contempornea, obcecada com a inovao e a eficincia, e esta segunda parte condensa todas as suas crticas num s espao. Mas, e neste ponto que se d uma viragem na narrativa, Tati deixa aqui uma nota de esperana e de f na
a comuna 54
cultura
Playtime (1967)
Tati faz do/a espectador/a voyeur, colocando-o/a de fora a acompanhar as movimentaes dentro de dois apartamentos contguos, onde toda a ao das famlias gira em torno da televiso.
indomvel natureza humana: com o passar da noite, medida que os espritos se vo exaltando por ao da msica e do lcool, os e as clientes vo-se libertando dos constrangimentos e subvertendo a utilizao dos espaos, com Hulot a dar o empurro final quando, inadvertidamente, arranca parte de um teto falso e assim cria uma zona VIP improvisada. A partir deste ponto o carter do filme muda completamente. O dcor, at este momento de um tom cinzento azulado, comea a adquirir vrios apontamentos de cor, seja pelas roupas mais coloridas, seja pelas decoraes que comeam a surgir nas varandas. Os movimentos das personagens tornam-se mais soltos e na msica de fundo faz-se ouvir o som bem francs de um acordeo. O tom torna-se cada vez mais festivo at se transformar numa referncia ao ambiente de feira quando, nos ltimos minutos, as personagens que conhecemos ao longo do filme ficam presas no pra-arranca de uma rotunda. PlayTime foi filmado em 70mm para que todos os pormenores fossem captados com grande definio, o que permitiu a Tati compor cenas elaboradas onde em todos os momentos h diversos focos de ateno. Isto faz de PlayTime um filme para ser visto repetidas vezes, no s para que o espectador possa apreciar o detalhe dos cenrios, mas tambm ir seguindo as vrias peripcias que ocupam o ecr, no centro como na periferia, em primeiro plano como em segundo, terceiro, e quantos houver. Adriana Rosa Delgado
a comuna 55

Luis Fazenda
teoria
(...)o marxismo denunciou a explorao como categoria econmica e da extraiu uma teoria social alternativa ao capitalismo, acessvel pela revoluo e pelo poder dos trabalhadores (...)
"A emancipao dos trabalhadores ser obra dos prprios trabalhadores." Esse era o slogan de Marx, alis muito comum no movimento operrio do sculo XIX. Excetuando, nesse tempo, alguns pequenos grupos, depressa extintos, que idealizaram o socialismo campons, imps-se pela evidncia social, pela luta de classes realmente existente, que os trabalhadores antagonizavam a burguesia. Mais do que a perceo emprica do conflito entre o capital e o trabalho, o marxismo acrescentou a compreenso de que as mercadorias produzidas para o mercado escondiam trabalho no pago, o lucro. A socializao do excedente, do valor criado, atravs da "expropriao dos expropriadores", nomeou afinal o socialismo. Enquanto muitos, justamente numa base moral, denunciavam os abusos e a misria da classe
trabalhadora, o marxismo denunciou a explorao como categoria econmica e da extraiu uma teoria social alternativa ao capitalismo, acessvel pela revoluo e pelo poder dos trabalhadores. A importncia de Marx neste contexto, e na atualidade, de que em 160 anos no foi descoberta outra teoria coerente para superar o capitalismo na roda sinuosa da histria social. Tivesse ela aparecido e Marx no seria mais do que um autor a estudar como Stuart Mill, ou Hegel, cujas filosofias marcaram a modernidade. Ao longo do sculo XX, houve vrias polmicas acerca da representao dos trabalhadores (teorias de partido), ou das alianas sociais dos trabalhadores com outras classes prejudicadas pelo capitalismo. A crtica e rutura de Lenine com os partidos
social-democratas, tidos por assimilados ao parlamentarismo burgus, integrados no corporativismo capitalista e at apoiantes da "sua" burguesia na Guerra de 14/18, levaram teorizao de um partido no apenas revolucionrio mas de vanguarda. Esse conceito de destacamento avanado dos trabalhadores transportou-se para a ideia de que era por intermdio do partido que se garantia a hegemonia do proletariado na aliana com os camponeses pobres e os pequenos proprietrios urbanos, especialmente comerciantes e artesos, no assalto ao poder da burguesia. De modo prximo, mas numa aceo mais frentista, Gramsci trouxe a viso do bloco popular que, alis marcar a futura estratgia dos partidos comunistas sob o capitalismo. Ou aceitaram ou rejeitaram o frentismo social,
a comuna 56
teoria
(...)a ideia de que o socialismo se podia fazer sem os trabalhadores uma originalidade de Herbert Marcuse (...) Marcuse estava muito empenhado no movimento anti-guerra no Vietname que se desenrolava nos Estados Unidos e esse movimento influenciou significativamente o seu pensamento.
mas ficaram at hoje refns dessa marcao. Agora a ideia de que o socialismo se podia fazer sem os trabalhadores uma originalidade de Herbert Marcuse. Teoriza essa proposta que pareceria uma coisa contranatura nos anos 60 do sculo XX. A revolta estudantil do Maio de 68 em Paris amplificou imenso o eco de que os estudantes e intelectuais, quadros tcnicos, liderariam a revoluo e a fundao do socialismo. Notemos, porm, as circunstncias em que este berlinense e cidado do mundo, naturalizado americano, elaborou o seu argumento principal. Marcuse estava muito empenhado no movimento anti-guerra no Vietname que se desenrolava nos Estados Unidos e esse movimento influenciou significativamente o seu pensamento. Nessa campanha pontificou, entre muita gente, Angela Davis, sua aluna, e cone dos negros e pacifistas. Conheci as ideias de Marcuse numa edio portuguesa de 69, da Moraes, intitulada "O Fim Da Utopia". A traduo usou este ttulo de um dos textos do livro, provavelmente para evitar problemas com a censura, j que a denominao original, em alemo, era Psicanlise e Poltica. Pode perceber-se a o seu entusiasmo pela desobedincia civil, que os estudantes praticavam contra a guerra, tornada em meio de desagregao do poder burgus. Talvez com o mesmo calor com que outros no passado tinham defendido a insurreio, a greve geral revolucionria, ou a greve poltica de massas, ou a guerrilha, tudo sobre os modos da luta pelo poder. A desobedincia civil no era nova como proposta, reconhea-se. Anos antes, Gandhi tinha-a popularizado como meio de luta pela independncia da ndia mas tinha da desobedincia uma compreenso aparentada resistncia passiva. No era o caso em Marcuse onde se apontavam mtodos ativos de confrontao. E quem era o sujeito desta capacidade revolucionria? Leiamos o autor: "A Nova Esquerda, alm disso, de modo algum est circunscrita classe operria como classe revolucionria, com exceo de pequenos grupos. Ela prpria no pode ser definida sob o ponto de vista de classe, j que no forma uma classe definvel. constituda por intelectuais, por grupos de movimentos de direitos de cidados, pela juventude, e por outros que, primeira vista no parecem nada polticos, como os hippies."1 Mais adiante em "O Fim Da Utopia", depois de sugerir a incorporao revolucionria das minorias raciais e nacionais e os seus emblemticos ghettos, Marcuse considera que a Nova Esquerda "se trata de uma oposio contra uma sociedade democrtica e que efetivamente funciona, que normalmente, pelo menos, no trabalha com terror. E e nisso estamos completamente de acordo nos Estados Unidos da Amrica do Norte uma oposio contra a maioria da populao, incluindo a classe proletria. uma oposio contra a presso sempre constante e sempre presente do sistema, que devido sua repressiva e destrutiva produtividade degrada tudo desumanamente como se fossem mercadorias cuja compra e venda fosse um modo de vida e at mesmo um contedo de vida; oposio contra a hipcrita moralidade e os valores do sistema, oposio contra o terror fora da metrpole. Esta oposio contra o sistema tal como foi desencadeada primeiramente pelo movimento dos direitos
a comuna 57
teoria
Marcuse pensava que as conquistas econmicas e sociais do proletariado o eliminavam de um papel transformador da luta de classes e por isso, procurava no na estrutura de classes da sociedade, mas nos movimentos sociais outros atores "de classe no definvel".
do homem e, depois, pela guerra do Vietname"2. Em 1973, num documento, tambm editado pela Moraes, sugestivamente designado por "Revoluo e Reforma", faziam-se duas entrevistas paralelas a Marcuse e a Karl Popper; sem a fama que adquiriu posteriormente, como ex-marxistas promotores dessas duas posies, respetivamente. Curiosamente, HM repete, embora com preveno, a mesma tese: "(...) certo que a sociedade neocapitalista apresenta diferenas decisivas em relao a perodos anteriores. Estas diferenas residem principalmente naquilo a que chamei a integrao da maioria da classe operria no sistema vigente, integrao que, por sua vez, eu gostaria de limitar de qualquer modo, na sua forma mais ntida e expressa, sociedade dos Estados Unidos da Amrica. Semelhante integrao da classe trabalhadora, que por vezes vai at ao ponto de se poder efetivamente designar a classe operria como um pilar do sistema sobretudo no que diz respeito aos dirigentes dos sindicatos e ao apoio poltica externa americana esta integrao dizia no , de modo algum, apenas superficial ou ideolgica"3. Ningum ignora que os principais sindicatos americanos esto tomados pela mafia ou o chauvinismo popular em relao a colnias, que ns portugueses conhecemos to bem durante o fascismo. Mas desses factos no deriva a anlise feita. Regista-se que a preveno de Marcuse nesta entrevista, se prende com o impacto do forte movimento operrio europeu ocidental de 68 at aos finais de 70, especialmente nos pases do sul. Em todo caso, ele assinala a tendncia, com caracterstica universal, europeu ou alm, embora no numa forma to extrema como nos EUA. Ei-la "O neocapitalismo conseguiu, de facto, elevar o nvel de vida da maior parte da populao, em especial devido ao incremento extraordinrio da produtividade. A maior parte dos operrios, e, de qualquer forma, todos os operrios especializados, vivem atualmente muito melhor que h alguns anos atrs. Em grande parte, participam realmente nas comodidades da chamada sociedade de consumo e perfeitamente compreensvel e justificvel (e de maior eficcia que a doutrinao atravs da propaganda ou brainwashing), que no estejam dispostos a renunciar a estas vantagens relativas, para adotarem o socialismo, como alternativa que constitui, para eles, ou uma utopia, se for considerado na sua pureza total, ou se se apresenta tal como existe, atualmente, na Unio Sovitica e nos seus estados satlites"4. Daqui se conclui que HM pensava que as conquistas econmicas e sociais do proletariado o eliminavam de um papel transformador da luta de classes e por isso, procurava no na estrutura de classes da sociedade, mas nos movimentos sociais outros atores "de classe no definvel". Os "socialistas crticos" dos dias de hoje quando escrevem copiosamente acerca do socialismo com muitos atores, naturalmente como sempre, mas como uma etapa que sucede eroso da centralidade do trabalho a Marcuse que vm beber, como vrios outros o fizeram nas passadas dcadas. Recusam-se a aceitar a ideia de que a centralidade do trabalho no um menu escolha, no sequer uma categoria filosfica ou uma opo ttica, uma categoria econmica enquanto o capitalismo for o capitalismo. A luta de classes existe porque h extorso da mais-valia. As outras discriminaes do capitalismo,
a comuna 58
teoria
Os "socialistas crticos" dos dias de hoje quando escrevem copiosamente acerca do socialismo com muitos atores, naturalmente como sempre, mas como uma etapa que sucede eroso da centralidade do trabalho a Marcuse que vm beber
de gnero, de etnia, de territrio, de nacionalidade, de eco-rtmo, de autodeterminao pessoal, todas elas j existiam antes do capitalismo triunfar como modo de produo. Espontaneamente, a luta oriunda dessas outras discriminaes combina-se com a contradio entre o trabalho e o capital que aquela que move a poltica de todos os agentes da esquerda direita. O sucesso da luta contra todas as opresses est, alis, numa combinao sem hierarquias de todas essas causas. A direita, no rescaldo da crise global do capitalismo de 2008, promove uma luta de classes de natureza planetria contra o trabalho, comprimindo salrios e penses, servios pblicos. Lamentavelmente, Marcuse no viveu o suficiente para lhe apresentarmos a troika como expresso mxima da desintegrao da classe trabalhadora, de toda ela e no apenas dos trabalhadores da indstria. claro que a simples conceo de que o socialismo possa existir sem a maioria social da classe trabalhadora parece pardica, mas no . Alguns inventaram, a partir daqui, um tipo de soluo: renunciaram revoluo, declararam o fim do imperialismo, arranjaram uma classe no definvel, a multido a quem propuseram inventar novas formas de democracia, governos desde baixo para pacificamente superar a ordem de um imprio moribundo. Marcuse com pinceladas de Kaustky, nada inovador, portanto. Outros, com escolas diferentes, entenderam que, com mais ou menos desobedincia civil, a soluo a revoluo de todos, uma classe no definvel, contra o capitalismo agressor da vida e da natureza. Assim uma coisa sem destino, ecolibertrio. Ambas as sadas da equao incompleta de Marcuse insinuam-se nos movimentos sociais na disputa do pensamento progressivo. Uns e outros, referenciam-se, no exclusivamente, certo, como ps marxistas. E isso tem ainda a ver com Marcuse, e muito. O professor alemo fez parte da chamada Escola de Frankfurt, dos anos 30, onde diversos intelectuais de primeira linha coexistiram numa influncia comum, com prospees vanguardistas de relacionamento de concluses da psicologia freudiana com o marxismo, ou das anlises weberianas sobre a burocracia e o socialismo. Todos esses ensastas tinham no entanto a predileo pela anlise da alienao do trabalho, pela fetichizao da mercadoria, e subestimavam a explorao da fora de trabalho, em concreto. conhecida a especulao volta dos manuscritos de Marx enquanto jovem, tentando da depreender um pendor humanista geral que seduzisse melhor os bons espritos do que a cortante e massificadora luta de classes. A explorao da fora de trabalho tem como lado externo dessa relao explorador/explorado a perda do objeto do trabalho a favor de terceiros, esclareceu nesse seu preceito Marx. Transpondo para o cenrio social, existe por essa via um desapossamento da personalidade de cada um/a. Essa dimenso do trabalho pareceu a muita gente que igualava todos aqueles que dirigem o produto desse labor para o mercado que os aliena. A classe definvel pois mais difusa. O trabalho pois foco de explorao e alienao. O socialismo de Marcuse que foi alienado, no de destino mas de destinatrios. A ironia do temrio de superar a geografia dos anos 60 por outra modalidade ilustremente
a comuna 59
teoria
a centralidade do trabalho no um menu escolha, no sequer uma categoria filosfica ou uma opo ttica, uma categoria econmica enquanto o capitalismo for o capitalismo. A ironia do temrio de superar a geografia dos anos 60 por outra modalidade ilustremente desconhecida do socialismo que os autores da moda nas anlises de sociologia poltica so tributrios dos anos 60.
desconhecida do socialismo que os autores da moda nas anlises de sociologia poltica so tributrios dos anos 60. Creio que com rigor, embora com distanciamento das concluses que a vida provou serem errneas, a meu ver, Marcuse5 merece respeito por ser a fonte do tema da eroso da centralidade de trabalho, a quem no faltam hoje seguidores. Lus Fazenda
1 Herbert Marcuse O Fim da Utopia. Lisboa: Moraes, 1969. p. 86. 2 Opus cit. pag.90 3 Herbert Marcuse e Karl Popper Revoluo ou Reforma. Moraes,1974. p. 18. 4 Opus cit. pp. 18 e 19. 5 Herbert Marcuse Toward A Critical Theory of Society. New York: Routledge, 2001. (Rene alguns dos principais textos polticos de Marcuse seguido de um posfcio de Jrgen Habermas).
a comuna 60
Ldia Pereira
teoria
A Utopia surge condicionada por determinaes histricas, geogrficas e culturais, isto , define-se, maioritariamente, por oposio s condies socio-polticas e econmicas de um determinado tempo, num determinado lugar
Franz pense tout et rien - il ne sait pas si cest le monde qui est en train de devenir rve, ou le rve monde. Band part - Jean-Luc Godard A Utopia surge condicionada por determinaes histricas, geogrficas e culturais, isto , define-se, maioritariamente, por oposio s condies sociopolticas e econmicas de um determinado tempo, num determinado lugar - um processo de escapismo, a projeo dos desejos de quem a concebe em estruturas que preencham os seus requisitos de perfeio. Etimologicamente, Utopia significa semlugar, surgindo na impossibilidade de transformao do real atravs dos instrumentos que nos so oferecidos sistemicamente. Assim entendido, este conceito esvazia-se de contedo de uma ao concreta e transformadora do real e no tem consequncias polticas.
Poderemos encontrar no filsofo Ernst Bloch, porm, uma conceo de utopia que a leva a ocupar um papel fundamentalmente ativo na transformao revolucionria do real. Esta conceo, erigida sobre bases apocalpticas atestas e marxistas, projeta no futuro o fim da histria da alienao, um futuro concreto e terreno para o qual nos encontramos j, no presente, a caminho - a chamada ptria. A, segundo Bloch, e em termos marxistas puros, ser o significado da histria finalmente revelado. Perspetiva diferente tem Marcuse, uma vez que a realizao deste mesmo projeto, desta transformao radical do real, por ele entendida como o fim da utopia, conceito que interpreta no seu sentido restrito como uma aspirao inatingvel em contradio direta com as leis da natureza. Se esta transformao possvel, se temos as foras materiais e intelectuais necessrias nossa disposio, ento
no interessa que encontrem no atual sistema o travo sua ao transformadora (o facto de no serem utilizadas na realizao desse esforo deve ser atribudo total mobilizao da sociedade existente contra o seu prprio potencial de libertao) - o projeto de abolio da alienao permanece uma possibilidade e implica um salto histrico, uma mudana qualitativa das necessidades e desejos do ser humano. A perda da compreenso do fenmeno da explorao da classe trabalhadora e consequentemente do papel desta na luta pelo socialismo (ver Marcuse e alienao do socialismo, pp. 56-60) t-lo-o encaminhado para tal conceo. Para Bloch a mudana social compreende tambm um salto qualitativo, uma mudana profunda que no se limita a redefinir os contornos institucionais de determinado desenho social, estando em causa a a comuna 61
teoria
Poderemos encontrar no filsofo Ernst Bloch, porm, uma conceo de utopia que a leva a ocupar um papel fundamentalmente ativo na transformao revolucionria do real. a utopia s se torna um princpio revolucionrio a partir do momento em que se torna concreta e coletiva, formulando a alternativa, a possibilidade de emancipao e mudana social, mesmo contra todas as probabilidades oferecidas pelo sistema
prpria estabilidade das estruturas ontolgicas, tais como a noo de tempo linear - apenas assim poder a realidade tornar-se concretamente outra. Como foi referido, o autor define-nos no presente como a caminho dessa concretizao utpica. Prope o autor uma nova ontologia: o ser humano existe enquanto possibilidade, ou seja, enquanto princpio da esperana personificado - somos simultaneamente aquilo que esperamos vir a ser, a atingir. Como se atinge assim o objetivo poltico da utopia blochiana? O princpio da esperana compreende duas correntes: a fria, correspondente anlise instrumental da dimenso social, e a quente, correspondente ao princpio do prazer, expectativa utpica. Sem a corrente fria, o princpio do prazer perde-se no abstracionismo, na falta de concretude. Sem a corrente quente, o clculo instrumental desliga-se de uma aspirao utpica e torna-se hegemnico, caindo no reformismo. Entre ambas fundamental atingir um equilbrio, para que o futuro se projete concretamente no presente. Assim, a utopia s se torna um princpio revolucionrio a partir do momento em que se torna concreta e coletiva, formulando a alternativa, a possibilidade de emancipao e mudana social, mesmo contra todas as probabilidades oferecidas pelo sistema - se as nossas esperanas se canalizam neste sentido e se existimos enquanto esperana, enquanto seres capazes de formular alternativas, ento o equilbrio entre o que somos e o que seremos s ser atingido no estgio final da luta que nosso dever levar a cabo. S nestes termos poder a esperana utpica adquirir consequncia poltica. Esta viso utpica do socialismo ope-se, no entanto, ao socialismo crtico-utpico de Saint Simon, Fourier e Owen, pelo simples facto de ser fundamentalmente revolucionria e politicamente concreta. Numa fase ainda incipiente da luta entre burguesia e proletariado, no se encontrando ainda reunidas as condies materiais para a emancipao deste ltimo, Saint Simon, Fourier e Owen propuseram uma viso do socialismo que visava no a emancipao da classe dominada, mas sim uma melhoria generalizada das condies de vida de toda a sociedade, o que deveria ocorrer quando a perceo da perfeio do socialismo enquanto modelo de organizao social se tornasse generalizada. Apontando para o futuro, mas no como consequncia de uma prxis poltica revolucionria, o presente reduz-se assim a uma crena vazia. Entre os autores admirados pelos obreiros do maio de 68, encontraremos, precisamente, quer Bloch, quer Marcuse (entre outros), oferecendo a argumentao necessria luta erigida contra os valores capitalistas de consumo, a automatizao e uniformizao da sociedade, o despojar da individualidade humana em nome de um autoritarismo hierrquico insuportvel. O socilogo Michael Lwy coloca este movimento na corrente do romantismo revolucionrio, isto , enquanto luta travada em nome dos ideais de um passado pr-capitalista, entendidos no como regresso, mas como projeto concreto para o futuro. Na obra O novo esprito do capitalismo, os socilogos Luc Boltanski e Eve Chiapello dividem esta crtica em duas dimenses: a crtica social e a crtica artstica. A primeira, cujas bases assentam na dimenso da luta laboral, aponta as desigualdades sociais provocadas pelo sistema de explorao capitalista, a criao de uma sociedade egosta cujo sentido de solidariedade se esgota na
a comuna 62
teoria
Esta viso utpica do socialismo ope-se, no entanto, ao socialismo crtico-utpico de Saint Simon, Fourier e Owen, pelo simples facto de ser fundamentalmente revolucionria e politicamente concreta.
sua individualizao. A segunda, que segundo Lwy compreende no s os artistas per se, mas tambm todos aqueles que veem a sua subjetividade afetada negativamente pelas premissas do sistema econmico (como por exemplo os intelectuais, os grupos feministas, os estudantes), centra a sua crtica na formatao do indivduo pelo sistema capitalista, gerando uma sociedade alienada e consumista, oprimindo a criatividade e a autenticidade - a crtica artstica reivindica, assim, uma maior liberdade. Ora esta segunda dimenso sofreu, desde ento, um violento enfraquecimento, muito embora, segundo Eve Chiapello, continue a oferecer pontos viveis de desconstruo crtica do sistema capitalista. Para alm das vrias alteraes ao nvel sociocultural do estatuto do artista, o fator que mais contribuiu para o desenrolar deste fenmeno poder ser caracterizado como uma cooptao das crticas que incorpora pelo sistema capitalista. Ora estas investidas utpicas de carcter revolucionrio disputam a hegemonia ideolgica capitalista, representando por isso uma fora a extinguir para que o projeto de dominao de classe no seja, neste processo, posto em causa. Assim, e numa brilhante demonstrao de flexibilidade, aliando a necessidade ao engenho, o capitalismo instrumentaliza a crtica e torna-a uma ferramenta ativa da sua continuidade e manuteno, despojando-a das suas caractersticas emancipatrias. As necessidades de acumulao so assim servidas pela cooptao da crtica artstica, ou seja, as mudanas no seio da infraestrutura foram colher s disputas de cariz utpico-revolucionrio o conformismo ideolgico superestrutural de que necessitavam. E precisamente esta uma das crticas que Lwy aponta a Boltanski e Chiapello enquanto que estes descrevem a cooptao da crtica artstica pelo sistema capitalista como um processo fluido e contnuo, que deve ao seu sucesso a adoo pelo discurso dominante, Lwy aponta um salto tico e poltico que compreende a perda do ponto principal, isto , o seu contedo anti-capitalista, deixando assim de lado qualquer consequncia social. No deixa de ser verdade, no entanto, esta subverso das reivindicaes utpicas e insero da sua adaptao linguagem dominante no seio das novas prticas do sistema. Vemos no fenmeno do empreendedorismo um exemplo perfeito deste fenmeno: a glorificao da criatividade, da autonomia e da iniciativa individual, a flexibilidade laboral, a liberdade - todos estes inspirados chaves nos so vendidos com um romantismo que apela ao ideal artstico de 68 de desvinculao de um estilo de vida montono e impessoal. O que isto significa, na realidade, j todos sabemos - a desregulao do mercado de trabalho, a precariedade, o desemprego e a estigmatizao de todos os que se encontram nesta situao. Numa irnica reviravolta, as reivindicaes utpicas servem agora os interesses da distopia capitalista. Ldia Pereira
Pesquisa Adicional: BOLTANSKI, Luc e Chiapello, Eve - The new spirit of Capitalism, Int J Polit Cult Soc (2005) 18:161188. CHIAPELLO, Eve - Chiapello, Eve (2004) 'Evolution and co-optation'. Third Text. 18:6, 585-594. GUNN, Richard - Ernst Blochs The Principle of Hope, Edinburgh Review [em linha] Disponvel em WWW: <www.richardgunn.com/pdf/2_ernst_bloch.pdf>. LWY, Michael - The revolutionary romanticism of May 68 [em linha] Disponvel em WWW: <http://www.europesolidaire.org/spip.php?article4265>.
a comuna 63

A Comuna 30

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

A Comuna 30

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

2013

Lutas do trabalho na sia

e a alienao do PG 56 socialismo Por Luis Fazenda

dossi ndia: Operrios da Suzuki lincham gestores e 40 vo para o hospital Libcom.org

A revolta dos (i)scravos: as revoltas laborais na Foxconn chinesa

Indonsia: Greve geral contra a precariedade, a escravatura moderna

Lutas do trabalho na sia Oriental, no primeiro semestre de 2013

Lutas do trabalho na China, no primeiro trimestre 2013

Marcuse e a alienao do socialismo

Porqu a sia? Porqu os trabalhadores?

A luta dos trabalhadores nas fbricas do mundo

dossi A luta dos trabalhadores nas fbricas do mundo

dossi A luta dos trabalhadores nas fbricas do mundo

dossi A luta dos trabalhadores nas fbricas do mundo

dossi A luta dos trabalhadores nas fbricas do mundo

dossi China em revolta

dossi China em revolta

dossi China em revolta

dossi China em revolta

dossi China em revolta

dossi China em revolta

dossi China em revolta

dossi China em revolta

dossi China em revolta

dossi China em revolta

dossi China em revolta

Deslocao das indstrias para a China central e ocidental

ndia: Operrios da Suzuki lincham gestores e 40 vo para o hospital

dossi ndia: Operrios da Suzuki lincham gestores e 40 vo para o hospital

A revolta dos (i)scravos: as revoltas laborais na Foxconn chinesa

dossi A revolta dos (i)scravos: as revoltas laborais na Foxconn chinesa

dossi A revolta dos (i)scravos: as revoltas laborais na Foxconn chinesa

Indonsia: Greve geral contra a precariedade, a escravatura moderna

dossi Indonsia: Greve geral contra a precariedade, a escravatura moderna

dossi Indonsia: Greve geral contra a precariedade, a escravatura moderna

A catstrofe do Bangladesh: uma amostra grtis do capitalismo mundializado

Artigo de Alejandro Teitelbaum, publicado em argenpress.info*

dossi A catstrofe do Bangladesh: uma amostra grtis do capitalismo mundializado

dossi A catstrofe do Bangladesh: uma amostra grtis do capitalismo mundializado

dossi A catstrofe do Bangladesh: uma amostra grtis do capitalismo mundializado

dossi A catstrofe do Bangladesh: uma amostra grtis do capitalismo mundializado

dossi A catstrofe do Bangladesh: uma amostra grtis do capitalismo mundializado

dossi A catstrofe do Bangladesh: uma amostra grtis do capitalismo mundializado

dossi A catstrofe do Bangladesh: uma amostra grtis do capitalismo mundializado

dossi A catstrofe do Bangladesh: uma amostra grtis do capitalismo mundializado

dossi A catstrofe do Bangladesh: uma amostra grtis do capitalismo mundializado

Lutas do trabalho na sia Oriental, no primeiro semestre de 2013

dossi Lutas do trabalho na sia Oriental, no primeiro semestre de 2013

dossi Lutas do trabalho na sia Oriental, no primeiro semestre de 2013

dossi Lutas do trabalho na sia Oriental, no primeiro semestre de 2013

dossi Lutas do trabalho na sia Oriental, no primeiro semestre de 2013

elucidativa da vitria, link: http://www.warehouseworkersunited.org/cambodian-workers-win/ 3 Ver notcia e foto em: http://www.equaltimes.org/news/repression-continues-atcambodian-garment-factory

Lutas do trabalho na China, no primeiro trimestre 2013

dossi Lutas do trabalho na China, no primeiro trimestre 2013

dossi Lutas do trabalho na China, no primeiro trimestre 2013

dossi Lutas do trabalho na China, no primeiro trimestre 2013

dossi Lutas do trabalho na China, no primeiro trimestre 2013

Marcuse e a alienao do socialismo

Marcuse e a alienao do socialismo

Marcuse e a alienao do socialismo

Marcuse e a alienao do socialismo

Marcuse e a alienao do socialismo

You might also like