ANLISIS DE LA RESOLUCIN N 10541 2012- SERVIR/TSC-PRIMERA SALA

1. DATOS: a) PARTES: Franklin Javier Llatas Aguilar Gerencia central de potencial humano del ministerio publico (GECPH)

b) CRONOLOGA: 3/11/2004 inicio de la relacin laboral entre el Ministerio Publico y el Sr. Franklin Javier Llatas Aguilar 21/10/2009 cese de labor del impugnante en el cargo de asistente en funcin fiscal adscrito a la segunda fiscala suprema penal. 23/10/2009 Sr. F.J.LL.A nombrado fiscal adjunto provincial penal de lima 10/11/2009 Impugnante solicita pago de sus beneficios sociales. 14/04/2010 GECPH emite R.G. N 535-2010-MP-FN-GECPH reconociendo mediante la cual la suma de s/. 5733,48.00 18/05/2010 Informe Escalafonario N 2701-2009-MP-FN- GECPH-GEADPH y record vacacional 27/05/2010 impugnante interpone recurso de reconsideracin contra R.G. N 535-2010MP-FN-GECPH 13/08/2010 con R.G. N 1185-2010MP-FN-GECPH se ampara recurso de

reconsideracin 10/09/2010 impugnante interpone recurso de apelacin contra R.G. N 1185-2010- MPFN-GECPH Mediante oficio N 2616-2010-MP-FN-GECPH la GECPH del M.P remite al TSC el recurso de apelacin interpuesto por el impugnante Con escrito de registro N 0022425-2011, el impugnante solicita al TSC se le conceda el uso de la palabra para presentar informe oral.

2. ANLISIS: a. De la competencia del TSC Por lo dispuesto en el tercer acpite de la disposicin transitoria del Decreto Legislativo N 1023 que a letra dice: Para los efectos del presente decreto

legislativo y en tanto se implemente de modo integral la nueva ley del servicio civil, el sistema comprende a los regmenes de carrera y formas de contratacin de servicios de personal utilizados por las entidades publicas, sin que ello implique reconocimiento de derecho alguno. Los regmenes () se rigen por sus propias normas y bajo al competencia de sus propias autoridades en todo lo que no sea regulado o les sea atribuido por la autoridad con carcter especifico. La carrera judicial y la correspondiente al Ministerio Publico ()

Debindose precisar, por lo tanto, que las personas sujetas a los regmenes especiales no estn bajo el mbito de competencia del TSC., como es el caso en anlisis, por lo que la apelacin no debi ser derivada ante el tribunal de servir, sino ante el superior jerrquico, en este caso de la misma institucin tal como lo dispone el artculo 209 de la Ley de Procedimiento Administrativo General, el cual expresa: El recurso de apelacin se interpondr cuando la impugnacin se sustente en diferente interpretacin de las pruebas producidas o cuando se trate de cuestiones de puro derecho, debiendo dirigirse a la misma autoridad que expidi el acto que se impugna para que eleve lo actuado al superior jerrquico.

b. De los beneficios sociales:

El artculo 10 del D. Leg. N 713 establece que todo trabajador tiene derecho a 30 das de descanso vacacional remunerado por cada ao completo de servicios. Sin embargo, y siguiendo lo dispuesto por el artculo 23 de la citada norma, en caso de que los trabajadores no puedan disfrutar de su descanso vacacional dentro del ao siguiente a aqul en el que adquirieron el derecho, percibirn, adicionalmente a la remuneracin por el trabajado desarrollado durante el perodo en que le correspondan las vacaciones, los siguientes beneficios adicionales: Primero, una remuneracin por el descanso adquirido y no gozado; y segundo, una indemnizacin equivalente a una remuneracin por no haber disfrutado del descanso vacacional. Mas al contrario el artculo 14 de la misma, establece que las vacaciones deben ser gozadas dentro del ao inmediato siguiente al de acumulacin del rcord vacacional (el nmero mnimo de das que en un ao la ley

exige para tener derecho al goce de vacaciones). A falta de acuerdo entre las partes sobre la oportunidad de las vacaciones, el empleador decide

unilateralmente, el trabajador tiene derecho a que el empleador abone la indemnizacin por falta de descanso vacacional, equivalente a tres remuneraciones (una de las cuales se abona por el mes laborado que pudo destinarse a vacaciones), segn el artculo 23 del mismo decreto legislativo.

3. Base legal:

Decreto legislativo N 1023 Ley orgnica del ministerio publico Ley del Procedimiento Administrativo General - LEY N 27444 D. Leg. N 713 - Ley sobre Descansos Remunerados

4. Conclusin

La apelacin de debi ser derivada al TSC, puesto que este no es competente. Deber reconocerse al impgnate el total de tres remuneraciones por cada uno los periodos vacacionales: 2006-2007

Remuneracin vacacional por vacaciones truncas por lo dispuesto en el art. 22 del D. Leg. N 713, periodo comprendido entre 2008-2009