DERECHO LABORAL TEMA I: DEFINICION Y OBJETO DEL DERECHO LABORAL El derecho laboral es el conjunto de normas jurdicas aplicables a las

relaciones individuales y colectivas que surgen entre el empleador privado y sus trabajadores con el motivo del trabajo que estos realizan bajo la autoridad de los primeros. El objeto es proteger al trabajador humano, siempre que no sea una actividad libre y espontanea, su fin supremo es la justicia social y su misin el estudio de los problemas legales que tienen relacin con la actividad laboral. Su formacin histrica est unida a la historia de la humanidad abordando periodos como la esclavitud, la revolucin industrial y la era tecnolgica. - La revolucin industrial, consisti en la aparicin de la maquina, que sustituyo el trabajo realizado a mano, esta cre una divisin entre los hombres, y se recrudeci la lucha de clases, donde el Estado se obliga a intervenir creando las primeras leyes sociales y de trabajo. - La era tecnolgica o de la informtica, trae consigo la dependencia tecnolgica cambiando el comportamiento humano, ahondando en las diferencias existentes entre los pases pobres y los ms industrializados. Sistemas de fuentes: consiste en buscar de donde provienen las reglas aplicables a las relaciones de trabajo y son: Estatales y se clasifican en: - Latu Sensu: conformada por la constitucin, el Cdigo del Trabajo, Decretos y reglamentos, y las resoluciones del Ministerio de Trabajo; y - Derecho Jurisprudencial, que son las jurisprudencias dictadas en los tribunales laborales. - Internacionales, - las normas de la OIT: Convenios y recomendaciones, - Tratados Internacionales: tratados bilaterales y multilaterales

- Profesionales, - las reglas bilaterales y tripartitas: los convenios colectivos y la concertacin social y - fuentes menores, reglamentos internos, el uso y la costumbre. El orden jerrquico de las fuentes de derecho laboral para la aplicacin de la norma jurdica es: - La constitucin y las leyes. - El Pacto Colectivo, el Contrato Individual, los principios esenciales que forman la legislacin de trabajo, el derecho comn, las decisiones de los Tribunales, el uso y la costumbre, la equidad, la doctrina y - Las declaraciones o recomendaciones de carcter nacional o internacional. Los principios fundamentales del Derecho Laboral: son los preceptos jurdicos normativos que constituyen el fundamento de esta disciplina jurdica, informan e inspiran algunas de sus normas, orientando su interpretacin y contribuyendo a resolver los casos no previstos expresamente. Estos estn consagrados en el cdigo laboral y son: Principio de Gratuidad. Principio de Oralidad. Principio de Inmediacin. Principio de Publicidad. Principio de Preclusin. Principio de tica Profesional. Principio de la Conciliacin. Principio de la Libertad de Pruebas. Principio Tutelar. Principio de accesibilidad. Principio de evitacin de litigio. Principio de la agilidad del proceso. Principio de la especializacin de la prueba.