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Abraham Maslow, todas las necesidades del ser humano estn jerarquizadas de forma que se van cubriendo desde aquellas orientadas hacia la supervivencia, hacia las que se orientan hacia el desarrollo. A medida que uno va satisfaciendo las necesidades de un nivel inferior, como muestra la pirmide, uno como persona aspira a satisfacer las necesidades del nivel superior, de esta manera creciendo como persona. Las necesidades que uno ha de satisfacer son segn su importancia, las fisiolgicas, las de seguridad, las sociales o de pertenencia, las de estima y finalmente las de autorrealizacin. 1.- Necesidades Fisiolgicas.- Aquellas que uno requiere cubrir para poder sobrevivir y lograr un equilibrio con su cuerpo, y funciones corporales. Entre estas tenemos: respirar, beber agua, el hambre, la sed. 2.- Seguridad.- Aquellas en donde uno busca su propia seguridad y proteccin, lograr un estado de orden, estabilidad y seguridad. Brindan a la persona la sensacin de estar segura y protegida. Dentro de ellas se encuentran las necesidades de: proteccin, empleo, propiedad personal.
3.- Sociales.- Se relacionan con la interaccin del individuo con las dems personas. Una vez que nos sentimos seguros, la motivacin de las necesidades buscan cubrir las necesidades sociales que todos tenemos: amistad, afecto, amor. 4.- De autoestima, ego (reconocimiento).- Se relacionan con la interaccin del individuo con las dems personas, e incluye las necesidades de: reconocimiento, estudio. 5.- Autorrealizacin auto superacin, auto actualizacin.- Se encuentran en la cima de la jerarqua y se relaciona con la satisfaccin personal, son distintas y nicas, y varan adems de un individuo a otro. Para Maslow, es un ideal al que todo hombre desea llegar, se satisface mediante oportunidades para desarrollar el talento y su potencial al mximo, expresar ideas y conocimientos, crecer y desarrollarse como una gran persona, obtener logros personales.
Esta es la teora desarrollada por Frederick Herzberg a finales de los aos cincuenta, en la cual se dice que tanto la satisfaccin como la insatisfaccin derivan de dos conjuntos diferentes de factores. Este seala que los factores motivadores existen en el propio trabajo y que si bien estos factores dan satisfaccin, no estimulan una mejor actuacin, a menos que el trabajo se realice en adecuadas condiciones.
La tecnologa es un punto de encuentro de diversos saberes, entre los que el saber hacer tiene fuerte presencia; lo hace mediante el desarrollo de las habilidades y destrezas puestas en evidencia en el uso de herramientas, instrumentos, maquinarias y materiales. Este componente surge casi siempre del mbito laboral. Est en ntima relacin con el saber que proviene del mundo cientfico en su aplicacin al campo tcnico. No es difcil ver la influencia que tiene la tecnologa en nuestras vidas y en la sociedad. Si prescindiramos de ella o de sus resultados, inmediatamente nos daramos cuenta de su importancia; por ejemplo, te has fijado en las veces que miras tu mueca sin darte cuenta cuando olvidaste tu reloj?. La tecnologa responde a necesidades humanas; estas necesidades pueden ser de tres tipos: produccin, distribucin y uso. Ejemplos: la necesidad de produccin de alimentos origin los recursos tecnolgicos de mtodos de pesca, sistema de cultivos, herramientas adecuadas; asimismo, la necesidad de distribucin llev a los mtodos de conservacin de alimentos y la necesidad de uso de servicio rpidos indujo al estudio de formas ms operativas para responder a las urgencias del mundo moderno: cajeros automticos, procesador de textos, entre otros.