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OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

Presentacin
La Oficina Central de Personal tiene la misin de elaborar y organizar el sistema de administracin de personal, estudiar los cambios o modificaciones que se estime conveniente introducir en el sistema de clasificacin de cargos y certificar las especificaciones oficiales que sern de uso obligatorio en los organismos de la Administracin Pblica Nacional. El sistema de clasificacin incluye el Manual Descriptivo de Clases de Cargos con las especificaciones oficiales de las clases de cargos de la Administracin Pblica Nacional: Informacin de la denominacin, cdigo, grado, requisitos mnimos generales para su desempeo y descripcin, a ttulo enunciativo, de las atribuciones y deberes generales inherentes a su ejercicio. El Manual se actualiza constantemente para adaptarlo a los cambios tecnolgicos, educativos y sociales, as como a la propia dinmica de la funcin pblica que enriquece unas clases y reagrupa o elimina otras. En la elaboracin de este instrumento la OCP ha trabajado desde 1990, contando con el apoyo de funcionarios afectados por la evolucin de los cargos; tambin con la valiosa colaboracin de especialistas en las reas analizadas. El resultado fue la sinceracin de las clases de cargos ubicadas en los primeros doce grados de la escala, debido a que muchas de las funciones especificadas han desaparecido (Ej. Supervisor de Pintores, Tomador de Tiempo, Perito en Armas de Fuego, etc.) o se encuentran subsumidas en otros cargos (Ej. Radiotcnico, Apicultor, Auxiliar de Entomologa, etc.). El estudio exigi la revisin de 1.387 clases de cargos, destacndose la eliminacin de 249 clases no utilizadas en los

organismos de la Administracin Pblica Nacional y la modificacin de 157 por actualizacin, enriquecimiento de sus actividades y elevacin de requisitos mnimos de educacin. Las reformas del Manual son una parte del proceso de modernizacin y flexibilizacin del sistema de personal, que se profundizar mediante la formulacin de alternativas de carrera diferentes en funcin de la naturaleza del trabajo, niveles de complejidad y responsabilidad en el cargo; tambin con la ampliacin de la separacin existente entre los cargos administrativos y los profesionales. En general, son una estrategia hacia la profesionalizacin de la administracin pblica. ALEJANDRO ARRATIA Director Ejecutivo Caracas, mayo 1994

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El Manual Descriptivo de Clases de Cargos es el documento bsico para la administracin del Sistema Nacional de Clasificacin. El Manual informa a los especialistas en personal, presupuesto, organizacin y sistemas sobre las responsabilidades, tareas tpicas, denominacin oficial de los cargos y su grado en la escala general de sueldos. El Manual es un instrumento dinmico que sirve de gua o patrn para comparar la informacin de cada cargo en estudio y ubicarlo en la estructura de cargos de la organizacin, determinar su importancia relativa y asignarle el ttulo y nivel correspondientes.

Certificacin de Clases de Cargos


Quien suscribe, Director Ejecutivo de la Oficina Central de Personal de la Presidencia de la Repblica, hace constar que el presente MANUAL DESCRIPTIVO DE CLASES DE CARGOS, contiene la copia fiel de las especificaciones oficiales de las clases de cargos certificadas por esta Oficina e incorporadas al registro denominado Manual Descriptivo de Clases de Cargos de conformidad con lo establecido en el Decreto N 193 de fecha 27 de mayo de 1994, publicado en la Gaceta Oficial N 4.728 Extraordinario de fecha 27 de mayo de 1994. Esta edicin oficial del MANUAL DESCRIPTIVO DE CLASES DE CARGOS consta de un mil ejemplares. En consecuencia, queda prohibida la reproduccin total o parcial de este manual sin la autorizacin previa de la Oficina Central de Personal.

ALEJANDRO ARRATIA Director Ejecutivo Oficina Central de Personal

DEPOSITO LEGAL N ISBN 980-6006-08-9

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Clase de Cargo
Es el agrupamiento, bajo una denominacin y grado comn, en la escala general de sueldos, de todos aquellos cargos sustancialmente similares en cuanto al objeto de la prestacin del servicio, su nivel de complejidad y dificultad para cuyo ejercicio se requieren los mismos requisitos. La clase de cargo est descrita mediante una especificacin, la cual est constituida bsicamente por la denominacin de la clase; caractersticas del trabajo; tareas tpicas; requisitos mnimos exigidos de educacin y experiencia y conocimientos, habilidades y destrezas. (Artculo 40 de la Ley de Carrera Administrativa). Denominacin de la Clase Es el nombre oficial que se le asigna al cargo. Caractersticas del Trabajo Es la descripcin de la naturaleza del trabajo y de su nivel de dificultad, as como del tipo de supervisin ejercida y recibida. Tareas Tpicas Es la enumeracin de las actividades que suelen desempearse con mayor frecuencia en los cargos contenidos en una determinada clase. De ninguna manera debe interpretarse que las tareas descritas son las nicas que pueden desempearse en los cargos ubicados bajo esta denominacin. Requisitos Mnimos Es el nivel mnimo de educacin y experiencia, de conocimientos, habilidades y/o destrezas exigidos en una clase de cargo, que permite que el aspirante desempee satisfactoriamente el conjunto de deberes y responsabilidades asignados. Educacin Es el conocimiento adquirido a travs de la educacin formal e indispensable para el desempeo del cargo. En este manual se consideran en forma general los niveles educativos reconocidos por el Estado venezolano; a saber: primaria, secundaria, tcnica, universitaria y postgrado. Experiencia Es el conocimiento adquirido mediante el desempeo de trabajos afines al

descrito en la clase de cargo. En algunos casos se establecen diversas alternativas de requisitos de educacin y experiencia, que son entre s equivalentes. La primera alternativa significa los requisitos que se piden a los candidatos que desean ingresar a la Administracin Pblica. La segunda alternativa garantiza la carrera dentro de sta, por lo cual slo exige un determinado nmero de aos de experiencia en el desempeo del cargo de nivel inmediato inferior. No obstante, en muchas clases se incluyen alternativas intermedias que slo tienen como fin ampliar el reclutamiento de personal tanto interno como externo y generalmente se indican requisitos equivalentes de educacin y experiencia. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Se entiende por conocimiento aquella informacin adicional que el individuo debe poseer para poder realizar adecuadamente el trabajo, tal como procedimientos, normas, prcticas de trabajo, leyes, reglamentos, polticas, teoras, conceptos, principios y procesos. Este tipo de conocimiento presenta cierta gradacin dependiendo de la complejidad y mayor nivel de los cargos. As, se usan los objetivos buen, considerable, amplio, conjuntamente con la palabra conocimiento, para medir dicha complejidad. Ejemplo: En una clase de cargo de nivel I se exige buen conocimiento de la Ley de Trabajo, mientras que en la clase de nivel III se pide conocimiento amplio de la Ley de Trabajo, lo quiere significar que el funcionario que vaya a desempear dicho cargo debe tener completo dominio de este instrumento legal. Se entiende por habilidad la capacidad intelectual requerida para el desempeo de una determinada tarea del cargo. Se entiende por destreza la capacidad psicomotora especfica requerida para el desempeo del cargo. En algunas clases se incluye la seccin Licencias y Certificados, porque el desempeo de ciertos cargos en la Administracin Pblica exige la presentacin de esta certificacin como requisito esencial. Grado y Cdigo Son elementos adicionales que aparecen en el cuerpo de una clase, aun cuando no se forma parte de su contexto esencial. El grado define el nivel de remuneracin asignado a la clase de cargo en la escala general de sueldos. El cdigo identifica de izquierda a derecha, el ramo, el grupo, la serie, la clase y el nivel de la clase, de acuerdo con el siguiente patrn general:

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Primer dgito: identifica el Ramo Ocupacional Segundo dgito: identifica el Grupo Ocupacional Tercer dgito: identifica la Serie Ocupacional Cuarto dgito: identifica la Clase de Cargo Quinto dgito: identifica el Nivel de la Clase. Ejemplo: la clase Farmacutico III tiene el cdigo 74.213, es decir: Primer dgito: corresponde al ramo (7)0.000 (Ramo de Salud y Bienestar Pblico) Segundo dgito:corresponde al grupo 7 (4).000 (Grupo de Farmacia) Tercer dgito: corresponde a la serie 74.(2)00 (Serie de Farmacia Profesional) Cuarto dgito: corresponde a la clase 74.2(1)0 (Farmacutico) Quinto dgito: corresponde al nivel de la clase 74.21(3) (Nivel III)

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Lista Ocupacional de Clases de Cargos

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CODIGO

GRADO

DENOMINACION DE LA CLASE

CODIGO

GRADO

DENOMINACIN DE LA CLASE

CODIGO

GRADO

DENOMINACIN DE LA CLASE

10.000 12.000 12.100 12.111 12.112 12.113 12.114 12.115 12.121 12.122 12.123 12.124 12.130 12.200 12.210 12.300 12.310 13.000 13.200 13.221 13.222 13.223 13.224 13.230 13.240 15 17 19 21 23 5 22 25 1 3 15 17 19 17 19 21 23 25

Ramo de Administracin y Asistencia Tcnica Grupo de Administracin General Serie de Administracin Asistente Administrativo I Asistente Administrativo II Asistente Administrativo III Asistente Administrativo IV Asistente Administrativo V Administrador I Administrador II Administrador III Administrador IV Administrador Jefe

13.251 13.252 13.253 13.254 13.260 13.281 13.282 13.300

18 20 22 24 25 17 19

Analista Central de Organizacin y Sistemas I Analista Central de Organizacin y Sistemas II Analista Central de Organizacin y Sistemas III Analista Central de Organizacin y Sistemas IV Analista Central de Organizacin y Sistemas Jefe Analista de Proyectos Industriales I Analistas de Proyectos Industriales II Serie de Planificacin

13.413 13.414 13.420 13.430 13.431 13.432 13.433 13.434 13.440 14.000 14.100 14.111 14.112 14.121 14.122 14.123 14.124 14.125 14.130 14.200 14.211 14.212 14.213 14.220 14.300 14.331 14.332 14.333

19 21 23 17 19 21 23 24 26

Analista de Presupuesto III Analista de Presupuesto IV Analista de Presupuesto Jefe Analista Central de Presupuesto en Formacin Analista Central de Presupuesto I Analista Central de Presupuesto II Analista Central de Presupuesto III Analista Central de Presupuesto IV Analista Central de Presupuesto Jefe Grupo de Anlisis Financiero Serie de Anlisis Financiero

Serie de Jefatura Tcnica Administrativa Jefe Tcnico Administrativo Serie de Asistencia Tcnica Especialista en Asistencia Tcnica Grupo de Organizacin, Planificacin y Presupuesto Serie de Organizacin y Sistemas Analista de Organizacin y Sistemas I Analista de Organizacin y Sistemas II Analista de Organizacin y Sistemas III Analista de Organizacin y Sistemas IV Analista de Organizacin y Sistemas Jefe Asistente Central de Organizacin y Sistemas

13.311 13.312 13.313 13.361 13.362 13.363 13.364 13.365 13.370 13.380 13.381 13.382 13.383 13.384 13.390 13.400 13.411 13.412

1 3 15 17 19 21 22 23 24 17 19 21 23 24 26

Asistente de Analista I Asistente de Analista II Asistente de Analista III Planificador I Planificador II Planificador III Planificador IV Planificador V Planificador Jefe Planificador Central en Formacin Planificador Central I Planificador Central II Planificador Central III Planificador Central IV Planificador Central Jefe Serie de Presupuesto

2 15 17 19 21 22 23 24

Asistente Analista Financiero I Asistente Analista Financiero II Analista Financiero I Analista Financiero II Analista Financiero III Analista Financiero IV Analista Financiero V Analista Financiero Jefe Serie de Anlisis de Crditos

19 21 22 24

Analista de Crditos Agropecuarios I Analista de Crditos Agropecuarios II Analista de Crditos Agropecuarios III Analista de Crditos Agropecuarios Jefe Serie de Supervisin de Crditos

19 21 23 19

15 17

Analista de Presupuesto I Analista de Presupuesto II

Analista de Supervisin de Crditos Agropecuarios I Analista de Supervisin de Crditos Agropecuarios II Analista de Supervisin de Crditos Agropecuarios III Supervisor de Crditos

14.341

Agropecuarios I

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14.342 14.343 14.400 14.411 14.412 14.413 15.000 15.100 15.121 15.122 15.123 15.124 15.125 15.126 15.130 15.140 15.141 15.142 15.143 15.144 15.150 15.200 15.211 15.212 15.220 16.000 16.100

21 23

Supervisor de Crditos Agropecuarios II Supervisor de Crditos Agropecuarios III Serie de Anlisis de Proyectos

16.111 16.112 16.300 16.310 16.400 16.410 16.411 16.412 16.413 16.500 16.511 16.512 16.513 16.600 16.611

18 20

Coordinador de Desarrollo de Recursos Humanos I Coordinador de Desarrollo de Recursos Humanos II Serie de Anlisis de Colocacin y seguimiento

17.211 17.212 17.213 17.231 17.232 17.300 17.310 17.320

6 7 8 10 11

Instructor de Formacin Empresarial I Instructor de Formacin Empresarial II Instructor de Formacin Empresarial III Coordinador de Formacin Empresarial I Coordinador de Formacin Empresarial II Serie de Formacin Profesional

19 21 22

Analista de Proyectos Agropecuarios I Analista de Proyectos Agropecuarios II Analista de Proyectos Agropecuarios III Grupo de Personal Serie de Personal

17

Analista de Colocacin y Seguimiento Serie de Alfabetizacin y Educacin Bsica

4 7 18 18 20 22 24

Promotor de Cursos Instructor de Formacin Profesional en el rea Industria, Artesanal y de Servicios Instructor de Formacin Profesional en el rea de Oficina Instructor de Formacin Profesional en el rea Comercial Coordinador de Formacin Profesional Coordinador de Centro I Coordinador de Centro II Serie de Supervisin Docente

3 16 18 20

17 19 21 22 23 25 23 17 19 21 23 24 26

Analista de Personal I Analista de Personal II Analista de Personal III Analista de Personal IV Analista de Personal V Analista de Personal VI Coordinador del Registro Nacional Permanente Analista Central de Personal en Formacin Analista Central de Personal I Analista Central de Personal II Analista Central de Personal III Analista Central de Personal IV Analista Central de Personal Jefe

Instructor de Alfabetizacin y Educacin Bsica Supervisor de Alfabetizacin y Educacin Bsica I Supervisor de Alfabetizacin y Educacin Bsica II Supervisor de Alfabetizacin y Educacin Bsica III Serie de Instruccin a Distancia

17.330 17.340 17.350 17.361 17.362 17.400 17.430

16 18 20

Supervisor a Instruccin a Distancia I Supervisor de Instruccin a Distancia II Supervisor de Instruccin a Distancia III Serie de Coordinacin de Programas de Formacin

19 21

Supervisor Docente Supervisor Docente Jefe Serie de Formacin de Instructores

17.440 17.500 17.510

19

Formador de Instructores Serie de Preescolar

22 24

16.612 Serie de Anlisis Ocupacional 17 19 21 Analista Ocupacional I Analista Ocupacional II Analista Ocupacional Jefe Grupo de Desarrollo de Recursos Humanos Serie de Desarrollo de Recursos Humanos 16.700 16.711 16.712 16.713 16.714 17.000 17.200

Coordinador de Programas de Formacin I Coordinador de Programas de Formacin II Serie de Aprendizaje

17.900 17.910 17.920 17.930 20.000 1 15 17

Asistente de Preescolar Instructor de Preescolar Jefe de Preescolar Ramo de Contadura, Inspeccin, Fiscalizacin y Liquidacin de Rentas; Comerciales, Servicios Generales de Oficina y Traduccin; Operacin de Mquinas y Seguros Comerciales

16 18 20 22

Supervisor de Aprendizaje I Supervisor de Aprendizaje II Supervisor de Aprendizaje III Supervisor de Aprendizaje IV Grupo de Formacin Serie de Formacin Empresarial

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21.000

Grupo de Contadura, Inspeccin, Fiscalizacin y Liquidacin de Rentas; Manejo de Caja, Cobranzas, Recaudacin e Inspeccin de Relaciones con el Seguro Social Serie de Contabilidad 1 3 15 17 19 21 23 25 Contabilista I Contabilista II Contabilista III Contador I Contador II Contador III Contador IV Contador Jefe Serie de Auditora 17 19 21 23 25 Auditor I Auditor II Auditor III Auditor IV Auditor Jefe Serie de Inspeccin, Fiscalizacin y Liquidacin de Rentas 22 24 26 16 18 20 22 24 26 15 17 18 20 15 Inspector de Rentas I Inspector de Rentas II Inspector de Rentas Jefe Fiscal de Rentas I Fiscal de Rentas II Fiscal de Rentas III Fiscal de Rentas IV Fiscal de Rentas V Fiscal de Rentas Jefe Liquidador I Liquidador II Liquidador III Liquidador Jefe Depositario de Especies Fiscales

21.355 21.360 21.361 21.362 21.363 21.364 21.371 21.372 21.373 21.375 21.380 21.400

17 19 21 23 25 26 18 20 22 24 1

21.100 21.111 21.112 21.113 21.131 21.132 21.133 21.134 21.140 21.200 21.211 21.212 21.213 21.214 21.220 21.300 21.311 21.312 21.315 21.321 21.322 21.323 21.324 21.325 21.335 21.341 21.342 21.343 21.345 21.350

Depositario de Especies Fiscales Jefe Sub-Inspector General de Hacienda Inspector General de Hacienda I Inspector General de Hacienda II Inspector General de Hacienda III Inspector General de Hacienda IV Fiscal Tcnico I Fiscal Tcnico II Fiscal Tcnico III Fiscal Tcnico Jefe

21.641 21.642 21.651 21.652 21.660 21.670 21.700 21.711

2 3 16 18 20 22

Expendedor de Especies Fiscales I Expendedor de Especies Fiscales II Fiscal de Cotizaciones I Fiscal de Cotizaciones II Supervisor Fiscal de Cotizaciones Supervisor Fiscal Jefe Serie de Inspeccin de Relaciones con el Seguro Social

2 15

Fiscal de Empresas 21.712 Serie de Inspeccin Administrativa

Inspector de Relaciones con el Seguro Social I Inspector de Relaciones con el Seguro Social II Serie de Revisin de Contralora

21.411 21.412 21.413 21.414 21.425 21.500 21.511 21.512 21.513 21.520 21.531 21.532 21.541 21.542 21.543 21.550 21.600 21.611 21.612 21.630 21.635

17 19 21 23 25

Inspector Administrativo I Inspector Administrativo II Inspector Administrativo III Inspector Administrativo IV Inspector Administrativo Jefe Serie de Manejo de Caja

21.800 21.831 21.832 21.833 21.834 21.835 22.000 15 17 19 20 22

Revisor de Contralora I Revisor de Contralora II Revisor de Contralora III Revisor de Contralora IV Revisor de Contralora V Grupo de Servicios Generales de oficina y traduccin Serie de Archivo

1 3 4 6 1 2 3 17 19 21

Cajero I Cajero II Cajero III Cajero Jefe Asistente de Habilitado I Asistente de Habilitado II Habilitado I Habilitado II Habilitado III Habilitado Jefe Serie de Cobranzas y Recaudacin

22.100 22.121 22.122 22.123 22.131 22.132 22.133 21.134 22.200 22.211 22.212 22.230 22.300 22.311 22.312 22.313 1 3 5 17 19 21 23 1 3 1 17 19 21

Archivista I Archivista II Archivista III Archivlogo I Archivlogo II Archivlogo III Archivlogo IV Serie de Oficina Asistente de Oficina I Asistente de Oficina II Recepcionista Serie de Traduccin Traductor I Traductor II Traductor III

2 15 1 2

Cobrador Jefe I Cobrador Jefe II Colector Supervisor de Colectores

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22.321 22.322 22.400 22.411 22.412 22.413 22.414 23.000 23.100 23.110 23.120 23.300 23.331 23.332 23.333 23.340 23.400 23.410 23.421 23.422 23.423 23.424 23.430 23.451 23.452 12.453 23.461 23.462 23.463 23.471 23.472

23 25

Traductor Multilinge I Traductor Multilinge II Serie de Servicios Generales

24.000 24.300

Grupo de Secretara Serie de Secretara

25.520 25.700

21

Inspector de Seguros Comerciales Jefe Serie de Fiscalizacin de Inmuebles Comerciales

3 5 18 20

Supervisor de Servicios Generales I Supervisor de Servicios Generales II Supervisor de Servicios Generales III Supervisor de Servicios Generales IV Grupo de Operacin de Mquinas de Oficina y Equipo de Computacin Serie de Operacin de Mquinas Reproductoras

24.311 24.312 24.313 24.321 24.322 24.341 24.342 24.343 25.000

1 3 5 5 7 7 9 11

Secretario I Secretario II Secretario III Secretario Bilinge I Secretario Bilinge II Secretario Ejecutivo I Secretario Ejecutivo II Secretario Ejecutivo III Grupo de Registradores de Bienes y materias; Administracin de Almacn; Compras, Inspeccin de Seguros Comerciales Serie de Registradores de Bienes y Materias

25.710 25.800 25.810 25.821 25.822 25.823 25.824 25.825 25.830

Fiscal de Inmuebles Comerciales Serie de Fiscalizacin y Control Bancario

16 18 20 22 23 25 26 5 18 20 22 23 25 26

Examinador Auxiliar de Bancos Examinador de Bancos I Examinador de Bancos II Examinador de Bancos III Examinador de Bancos IV Examinador de Bancos V Examinador de Bancos Jefe Asistente de Control Financiero Analista de Control Financiero I Analista de Control Financiero II Analista de Control Financiero III Analista de Control Financiero IV Analista de Control Financiero V Analista de Control Financiero Jefe Ramo de Divulgacin, Protocolo, Educacin, Legal, Ciencias Sociales y Cultura Grupo de Divulgacin Serie de Edicin

1 3

Operador de Reproduccin Supervisin de Reproduccin Serie de Operacin de Equipo de Computacin 25.100 25.111 25.112 25.113 25.114 25.200 25.211 25.212 25.220 25.300 25.311 25.312 25.313 25.321 25.322 25.500 25.511 25.512 25.513 15 17 19 1 3 15 17 19 1 3 16 1 2 15 17

25.850 25.861 25.862 25.863 25.864 25.865 25.870 30.000

1 3 16 18

Operador de Equipo de Computacin I Operador de Equipo de Computacin II Operador de Equipo de Computacin III Supervisor de Operaciones de Equipos de Computacin Serie de Programacin y Desarrollo de Sistemas de Informtica Asistente de Programacin Programador I Programador II Programador III Programador IV Supervisor de Programacin Analista de Procesamiento de Datos I Analista de Procesamiento de Datos II Analista de Procesamiento de Datos III Jefe de Informtica I Jefe de Informtica II Jefe de Informtica III Especialista en Informtica I Especialista en Informtica II

Registrador de Bienes y Materias I Registrador de Bienes y Materias II Registrador de Bienes y Materias III Registrador de Bienes y Materias IV Serie de Administracin de Almacn Almacenista I Almacenista II Supervisor de Almacn

2 4 17 19 21 23 19 21 23 22 24 26 24 26

31.000 Serie de Compras 31.100 Comprador I Comprador II Comprador III Comprador Jefe I Comprador Jefe II Serie de Inspeccin de Seguros Comerciales Inspector de Seguros Comerciales I Inspector de Seguros Comerciales II Inspector de Seguros Comerciales III 31.110 31.120 31.200 31.221 31.222 31.231 2 15 17 17 17

Editor Histrico Editor de Noticias Educativas Serie de Informacin Asistente de Especialista en Informacin I Asistente de Especialista en Informacin II Especialista en Informacin I

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31.232 31.233 31.300 31.311 31.312 31.321 31.322 31.323 31.330 31.341 31.342 31.343 31.350 31.360 31.370 31.400 31.410 31.420 31.430 31.500 31.521 31.522 31.523 31.524 31.530 31.541 31.542 31.543 31.544 31.550 31.561 31.562 31.563 31.564

19 21

Especialista en Informacin II Especialista en Informacin III Serie de Comunicacin Social y Relaciones Pblicas

31.571 31.572 31.581 31.582 32.000

20 22 20 22

Inspector Turstico Jefe I Inspector Turstico Jefe II Coordinador de Servicios Tursticos I Coordinador de Servicios Tursticos II Grupo de Produccin, Coordinacin y Direccin de Televisin y Radio y Cine Serie de Produccin, Coordinacin y Direccin de Televisin y Radio

32.500 32.510 32.521 32.522 33.000 1 5 18

Serie de Produccin Asistente de Produccin Supervisor de Produccin I Supervisor de Produccin II Grupo de Servicios de Protocolo, Religin y Coordinacin de Asuntos Internacionales Serie de Protocolo 5 19 Asistente de Protocolo Coordinador de Protocolo Serie de Servicios Religiosos 15 17 Capelln I Capelln II Serie de Coordinacin de Asuntos Internacionales 17 19 21 23 Coordinador de Asuntos Internacionales I Coordinador de Asuntos Internacionales II Coordinador de Asuntos Internacionales III Coordinador de Asuntos Internacionales Jefe Serie de Caligrafa 3 Calgrafo Grupo de Tcnicas Educativas e Instruccin Deportiva Serie de Tcnicas Educativas 15 17 15 Analista de Asuntos Audiovisuales Jefe de Centro Audiovisual Psicopedagogo

2 4 17 19 21 15 17 19 21 19 23 25

Asistente de Comunicacin Social I Asistente de Comunicacin Social II Comunicador Social I Comunicador Social II Comunicador Social III Asistente de Relaciones Pblicas

32.100 32.115 1 1 4 4 5 3 5 15 3 17

33.100 Maquillador 33.110 32.120 32.125 Asistente de Escenografa 33.120 Escengrafo 33.300 32.130 Coordinador de Programas de Televisin Director de Programas de Televisin 33.400 Locutor I Locutor II 33.411 32.160 Libretista de Radio 33.412 32.170 Editor Flmico 33.413 32.175 Productor de Radio Serie de Operacin de Equipo de Televisin y/o Cine 3 3 Operador de Equipo de Televisin y/o Cine Laboratorista Cinematogrfico Serie de Asuntos Cinematogrficos 2 15 17 19 Asistente de Asuntos Cinematogrficos Coordinador de Asuntos Cinematogrficos I Coordinador de Asuntos Cinematogrficos II Coordinador de Asuntos Cinematogrficos III 33.420 33.500 33.510 34.000 34.100 34.110 34.120 34.130 32.200 33.311 33.312

Jefe de Relaciones Pblicas I Jefe de Relaciones Pblicas II Jefe de Relaciones Pblicas III Coordinador Publicitario Editor Editor Jefe Serie de Literatura

32.135 32.141 32.142

4 4 19

Corrector de Estilo Asistente de Asuntos Literarios Coordinador de Asuntos Literarios Serie de Turismo

3 15 16 18 20 1 15 16 18 20 1 15 16 18

Informador Turstico I Informador Turstico II Informador Turstico III Informador Turstico IV Informador Turstico Jefe

32.220 32.230 32.400

Promotor Turstico I Promotor Turstico II Promotor Turstico III Promotor Turstico IV Promotor Turstico Jefe Inspector Turstico I Inspector Turstico II Inspector Turstico III Inspector Turstico IV

32.410 32.421 32.422 32.423

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

34.150 34.160 34.170 34.200 34.231 34.232 34.233 34.234 34.235 34.236 34.237 35.000 35.100 35.111 35.112 35.121 35.122 35.123 35.124 35.125 35.131 35.132 35.133 35.134 35.135 35.140 35.151 35.152 35.153 35.154 35.200 35.211 35.212 35.213

19 20 23

Diseador de Programas de Cursos Programador de Formacin Profesional Programador de Formacin Profesional Jefe Serie de Deportes

35.220 35.231 35.232 36.000 36.100 36.121 36.122 36.123 36.131 36.132 36.133 36.141 36.142 36.151 36.152 36.153 36.154 36.155 36.200 36.211 36.212 36.221 36.222 36.223 36.231 36.232 36.233 36.300 36.311 36.312 36.321 36.322 36.323 36.325

22 1 3

Inspector Nacional de Registros y Notaras Jefe Escribiente de Registro I Escribiente de Registro II Grupo de Ciencias Sociales Serie de Servicios Estadsticos y Actuariales Asistente de Estadstica I Asistente de Estadstica II Asistente de Estadstica III Estadstico I Estadstico II Estadstico III Estadstico Jefe I Estadstico Jefe II Actuario I Actuario II Actuario III Actuario IV Actuario V Serie de Economa

36.400 36.421 36.422 36.423 36.424 36.431 36.432 36.451 36.452 36.453 36.480

17 19 21 23 20 22 17 19 21 20

Serie de Sociologa y Antropologa Socilogo I Socilogo II Socilogo III Socilogo IV Jefe de Centro Indigenista I Jefe de Centro Indigenista II Antroplogo I Antroplogo II Antroplogo III Paleontlogo Serie de Geografa

1 2 15 17 19 21 23

Entrenador Deportivo I Entrenador Deportivo II Entrenador Deportivo III Entrenador Deportivo IV Entrenador Deportivo V Entrenador Deportivo VI Entrenador Deportivo VII Grupo de Servicios Legales Serie de Servicios Legales

1 2 15 17 19 21 23 24 17 19 21 23 24

36.500 36.511 36.512 36.513 36.600 36.621 36.622 36.623 36.631 36.632 36.633 36.634 36.640 36.7000 1 2 15 17 19 21 23 26 17 19 21

Gegrafo I Gegrafo II Gegrafo III Serie de Biblioteca Asistente de Biblioteca I Asistente de Biblioteca II Asistente de Biblioteca III Biblioteclogo I Biblioteclogo II Biblioteclogo III Biblioteclogo IV Coordinador de Red de Bibliotecas e Informacin Estadal Serie de Promocin de Exportaciones

3 5 17 19 21 23 25 18 20 21 23 25 20 19 21 23 25

Asistente de Asuntos Legales I Asistente de Asuntos Legales II Abogado I Abogado II Abogado III Abogado IV Abogado Jefe Abogado Fiscal I Abogado Fiscal II Abogado Fiscal III Abogado Fiscal IV Abogado Fiscal Jefe Procurador de Trabajadores Abogado de Procuradura I Abogado de Procuradura II Abogado de Procuradura III Abogado de Procuradura IV Serie de Registros y Notaras

1 3 17 19 20 22 23 24

Asistente de Economa I Asistente de Economa II Economista I Economista II Economista III Economista Jefe I Economista Jefe II Economista Jefe III Serie de Psicologa

36.710 36.721 36.722 36.723 36.730 36.760 36.770

15 17 19 21 23 16 21 23

Asistente de Promotor de Exportaciones Promotor de Exportaciones I Promotor de Exportaciones II Promotor de Exportaciones III Promotor de Exportaciones Jefe Asistente de Pabelln de Feria Proyectista de Pabelln de Ferias Jefe de Pabelln de Ferias

2 4 17 19 21 23

Asistente de Psicologa I Asistente de Psicologa II Psiclogo I Psiclogo II Psiclogo III Psiclogo Jefe

18 19 20

Inspector Nacional de Registros y Notaras I Inspector Nacional de Registros y Notaras II Inspector Nacional de Registros y Notaras III

36.780

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

36.800 36.811 36.812 36.813 36.820 37.000 37.100 37.111 37.112 37.113 37.114 37.200 37.210 37.221 37.222 37.223 37.300 37.310 37.321 37.322 37.323 37.400 37.410 37.421 37.422 37.423 37.430 37.500 37.520 37.530 37.700 4 17 15 17 19 20 1 2 4 17 20 15 17 19 20 17 19 21 22 17 19 21 23

Serie de Investigacin Social Investigador Social I Investigador Social II Investigador Social III Investigador Social Jefe Grupo de Museo, Restauracin y Conservacin Serie de Muselogos Muselogo I Muselogo II Muselogo III Muselogo IV Serie de Museografa Asistente de Museografa Musegrafo I Musegrafo II Musegrafo III Serie de Investigacin de Museo Asistente de Investigador de Museo Investigador de Museo I Investigador de Museo II Investigador de Museo III Serie de Restauracin Asistente de Restauracin Restaurador I Restaurador II Restaurador III Restaurador Jefe Serie de Registro y Control de Museo Registrador de Museo

37.711 37.712 37.800 37.811 37.812 37.813 37.820 37.900 37.910 37.921 37.922 37.940 37.950 37.960 40.000 41.000 41.000 41.111 41.112 41.113 41.114 41.120 41.131 41.132 41.151 41.152 41.153 41.154 41.155 41.160 41.200

3 5

Fotgrafo Artstico I Fotgrafo Artstico II Serie de Conservacin

41.222 41.223 41.224 41.225 41.230 41.300

20 21 23 24 25

Investigador II Investigador III Investigador IV Investigador V Investigador Jefe Serie de Extensin

1 3 6 10

Encuadernador de Conservacin I Encuadernador de Conservacin II Encuadernador de Conservacin III Encuadernador de Conservacin Jefe Serie de Promocin Cultural y Autografa Musical Asistente de Promotor Cultural Promotor Cultural I Promotor Cultural II Coordinador de Formacin Cultural Autografista

2 17 19 2 2 8

41.311 41.312 41.313 41.314 41.321 41.322 41.351 41.352 41.400

3 15 18 19 19 20 2 3

Especialista de Extensin I Especialista de Extensin II Especialista de Extensin III Especialista de Extensin IV Supervisor de Extensin I Supervisor de Extensin II Agente Cooperativista I Agente Cooperativista II Serie de Instruccin Agropecuaria y Formacin Rural

Supervisor de Autografista Ramo de Ingeniera, Ciencias Naturales y Ciencias Fsicas Grupo de Agricultura y Cra Serie de Agropecuarios 41.411 41.412 41.413 41.421 41.422 41.500 41.511 41.512 41.513 41.514 41.515 41.520 18 19 21 22 24 25 2 3 15 16 18

Instructor Agropecuario I Instructor Agropecuario II Instructor Agropecuario III Instructor Agropecuario Jefe I Instructor Agropecuario Jefe II Serie de Zootecnia Zootecnista I Zootecnista II Zootecnista III Zootecnista IV Zootecnista V Zootecnista Jefe Serie de Botnica

2 3 15 17 19 1 3 18 19 21 22 24 25

Tcnico Agropecuario I Tcnico Agropecuario II Tcnico Agropecuario III Tcnico Agropecuario IV Tcnico Agropecuario Jefe Asistente Agropecuario I Asistente Agropecuario II Ingeniero Agrnomo I Ingeniero Agrnomo II Ingeniero Agrnomo III Ingeniero Agrnomo IV Ingeniero Agrnomo V Ingeniero Agrnomo Jefe Serie de Investigacin Agropecuaria y Pesquera

41.600 41.631 41.632 41.633 41.640 41.700 17 19 21 23

Botnico I Botnico II Botnico III Botnico Jefe Serie de Forestales

Administrador de Colecciones Serie de Fotografa Artstica 41.220 41.221 17 19

Investigador en Adiestramiento Investigador I

41.721

18

Ingeniero Forestal I

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

41.723 41.731 41.732 41.741 41.742 41.743 41.751 41.752 41.800 41.811 41.812 41.813 41.814 42.000 42.100 42.140 42.150 42.400 42.431 42.432 42.450 42.500 42.511 42.512 42.521 42.522 42.523 42.530 42.611 42.612

21 22 24 2 15 17 19 21

Ingeniero Forestal III Ingeniero Forestal Jefe I Ingeniero Forestal Jefe II Perito Forestal I Perito Forestal II Perito Forestal III Perito Forestal Jefe I Perito Forestal Jefe II Serie de Supervisin de Parques y Zoolgicos

42.620 42.631 42.632 42.633 43.000 43.100 43.110 43.121 43.122 43.141 43.142 43.150 43.161 43.162 43.163 43.170

16 18 20 22

Asistente Tcnico de Guardafauna Guardafauna I Guardafauna II Guardafauna III Grupo de Ingeniera Civil, Arquitectura y Afines Serie de Topografa y Agrimensura

43.423 43.431 43.432 43.433 43.441 43.442 43.443 43.451 43.452 43.453 43.460 43.471 43.472 43.480

21 22 24 25 18 19 21 22 24 25 2 15 17 2 15 17

Ingeniero Civil III Ingeniero Civil Jefe I Ingeniero Civil Jefe II Ingeniero Civil Jefe III Ingeniero Sanitario I Ingeniero Sanitario II Ingeniero Sanitario III Ingeniero Sanitario Jefe I Ingeniero Sanitario Jefe II Ingeniero Sanitario Jefe III Inspector Auxiliar de Obras de Ingeniera Inspector de Obras de Ingeniera I Inspector de Obras de Ingeniera II Asistente de Ingeniera Asistente Tcnico de Ingeniera I Asistente Tcnico de Ingeniera II Serie de Arquitectura

2 15 17 16 18 20 17 18 19 21

Asistente de Topgrafo Topgrafo I Topgrafo II Topgrafo Cartogrfico I Topgrafo Cartogrfico II Topgrafo Cartogrfico Jefe Agrimensor I Agrimensor II Agrimensor III Agrimensor Jefe Serie de Inspeccin y Avalo de Inmuebles

3 15 16 17

Supervisor de Mantenimiento de Parques I Supervisor de Mantenimiento de Parques II Supervisor de Mantenimiento de Parques III Supervisor de Mantenimiento de Parques IV Grupo de Zoologa y Afines

43.491 43.492 43.500 43.521 43.522 43.531 43.532 43.533 43.541 43.542 43.551 43.552 43.553 43.561 43.562 43.600 43.610 43.621 43.622 43.623

Serie de Pesca 43.200 15 15 Tcnico Superior Pesquero Tcnico Superior Acuicultor Serie de Servicios Zoolgicos 17 19 2 Zologo I Zologo II Taxidermista Serie de Biologa 1 4 17 19 21 22 2 4 Asistente de Biologa I Asistente de Biologa II Bilogo I Bilogo II Bilogo III Bilogo Jefe Asistente de Guardafauna I Asistente de Guardafauna II 43.210 43.215 43.221 43.222 43.223 43.230 43.300 43.311 43.312 43.320 43.400 43.421 43.422 18 19 2 15 17 1 19 2 4 18 19 3 5 18 19 21 22 24 18 19 21 22 24 Maquetista I Maquetista II Arquitecto I Arquitecto II Arquitecto III Arquitecto Jefe I Arquitecto Jefe II Arquitecto Paisajista I Arquitecto Paisajista II Arquitecto Paisajista III Arquitecto Paisajista Jefe I Arquitecto Paisajista Jefe II Serie de Hidrometeorologa 1 3 5 7 Asistente Auxiliar de Hidrometeorologa Asistente de Hidrometeorologa I Asistente de Hidrometeorologa II Asistente de Hidrometeorologa III

Inspector de Inmuebles Supervisor de Inspectores de Inmuebles Avaluador de Inmuebles I Avaluador de Inmuebles II Avaluador de Inmuebles III Avaluador de Inmuebles Jefe Serie de Inspeccin y Control de Maquinarias Inspector de Maquinarias I Inspector de Maquinarias II Jefe de Control de Maquinaria Serie de Ingeniera Civil y Afines Ingeniero Civil I Ingeniero Civil II

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

43.631 43.632 43.633 43.641 43.642 43.643 43.651 43.652 43.700 43.721 43.722 43.723 43.730 43.741 43.742 43.743 43.744 43.750 43.770 43.781 43.782 43.790 43.800 43.811 43.812 43.813 43.820 43.900 43.911 43.912 43.920 44.000 44.100

17 18 19 18 19 21 22 24

Hidrometeorologista I Hidrometeorologista II Hidrometeorologista III Ingeniero Hidrometeorologista I Ingeniero Hidrometeorologista II Ingeniero Hidrometeorologista III Ingeniero Hidrometeorologista Jefe I Ingeniero Hidrometeorologista Jefe II Serie de Dibujo

44.110 44.121 44.122 44.123 44.131 44.132 44.133 44.140 44.200

1 2 3 4 2 15 17 19

Aforador de Hidrocarburos Calculista de Hidrocarburos I Calculista de Hidrocarburos II Calculista de Hidrocarburos III Liquidador de Hidrocarburos I Liquidador de Hidrocarburos II Liquidador de Hidrocarburos III Liquidador de Hidrocarburos Jefe

44.511 44.512 44.513 44.521 44.522 44.523 44.531 44.532 44.600

15 16 18 18 19 21 22 24

Tcnico en Petrleo I Tcnico en Petrleo II Tcnico en Petrleo III Ingeniero Petrolero I Ingeniero Petrolero II Ingeniero Petrolero III Ingeniero Petrolero Jefe I Ingeniero Petrolero Jefe II Serie de Inspeccin de Derivados de Hidrocarburos

Serie de Ingeniera Metalrgica 18 Ingeniero Metalrgico Serie de Geologa 15 16 18 18 19 21 22 24 18 19 21 22 24 5 7 Tcnico en Geologa y Minas I Tcnico en Geologa y Minas II Tcnico en Geologa y Minas III Gelogo I Gelogo II Gelogo III Gelogo Jefe I Gelogo Jefe II Ingeniero Geodesta I Ingeniero Geodesta II Ingeniero Geodesta III Ingeniero Geodesta Jefe I Ingeniero Geodesta Jefe II Gemlogo I Gemlogo II Serie de Ingeniera de Minas 18 19 21 22 24 Ingeniero de Minas I Ingeniero de Minas II Ingeniero de Minas III Ingeniero de Minas Jefe I Ingeniero de Minas Jefe II Serie de Tcnica e Ingeniera Petrolera 44.611 44.612 44.700 44.711 44.712 44.713 44.714 44.721 44.722 44.723 44.731 44.732 44.741 44.742 44.743 44.751 44.752 45.000 45.100 2 15 17 18 17 19 21 22 23 18 19 21 22 24 2 15

1 3 5 6 2 4 6 8 10 2 4 6 10

Dibujante I Dibujante II Dibujante III Dibujante Jefe Dibujante Cartogrfico I Dibujante Cartogrfico II Dibujante Cartogrfico III Dibujante Cartogrfico IV Dibujante Cartogrfico Jefe Diagramador Dibujante Ilustrador I Dibujante Ilustrador II Dibujante Ilustrador Jefe Serie de Urbanismo

44.210 44.300 44.311 44.312 44.313 44.341 44.342 44.343 44.351 44.352 44.361 44.362 44.363 44.371 44.372 44.381 44.382 44.400

Inspector de Derivados de Hidrocarburos I Inspector de Derivados de Hidrocarburos II Serie de Tcnicas de Ingeniera Qumica Tcnico Qumico I Tcnico Qumico II Tcnico Qumico III Tcnico Qumico IV Qumico I Qumico II Qumico III Qumico Jefe I Qumico Jefe II Ingeniero Qumico I Ingeniero Qumico II Ingeniero Qumico III Ingeniero Qumico Jefe I Ingeniero Qumico Jefe II Grupo de Laboratorio y Operacin de Equipos Tcnicos Serie de Laboratorio

18 19 21 23

Urbanista I Urbanista II Urbanista III Urbanista Jefe Serie de Hidrografa

16 18 20

Hidrgrafo I Hidrgrafo II Hidrgrafo Jefe Grupo de Petrleo, Minera y Qumica

44.411 44.412 44.413 44.421 44.422 44.500

45.121 45.122 45.123 45.200

1 3 15

Laboratorista I Laboratorista II Laboratorista III Serie de Operacin de Equipos

Serie de Aforacin de Hidrocarburos

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

Fotogrficos 2 4 6 8 10 21 1 3 17 2 4 6 8 10 Aerofotgrafo I Aerofotgrafo II Aerofotgrafo III Aerofotgrafo IV Aerofotgrafo Jefe Jefe de Laboratorio de Aerofotografa Fotgrafo I Fotgrafo II Fotgrafo III Fotogrametrista I Fotogrametrista II Fotogrametrista III Fotogrametrista IV Fotogrametrista Jefe Serie de Operacin de Equipos Especiales de Fotografa 2 15 17 19 Microfilmador I Microfilmador II Microfilmador III Microfilmador IV Serie de Soplador de Vidrios 1 4 7 Soplador de Vidrios I Soplador de Vidrios II Soplador de Vidrios Jefe Grupo de Tcnica Elctrica, Mecnica y Electrnica Serie de Tcnica Elctrica y Mecnica Asistente Tcnico en Reparacin y Mantenimiento Tcnico en Reparacin y Mantenimiento I Tcnico en Reparacin y Mantenimiento II Tcnico en Fabricacin de Cuchillas de Diamante I

46.162 46.163 46.164 46.171 46.172 46.173 46.300 46.311 46.312 46.313 46.320 46.400

3 5 8 16 17 19

45.211 45.212 45.213 45.214 45.220 45.230 45.251 45.252 45.253 45.281 45.282 45.283 45.284 45.290 45.300 45.341 45.342 45.343 45.344 45.400 45.411 45.412 45.420 46.000 46.100 46.110 46.121 46.122 46.161

Tcnico en Fabricacin de Cuchillas de Diamante II Tcnico en Fabricacin de Cuchillas de Diamante III Tcnico en Fabricacin de Cuchillas de Diamante IV Inspector de Mecnica de Aviacin I Inspector de Mecnica de Aviacin II Inspector de Mecnica de Aviacin III Serie de Ingeniera Mecnica

46.900 46.910 46.921 46.922 46.931 46.932 46.940 47.000 2 15 17 2 15 19

Serie de Astilleros Tcnico de Astilleros Supervisor de Astilleros I Supervisor de Astilleros II Asistente de Estimador de Artilleros I Asistente de Estimador de Artilleros II Estimador de Astilleros Grupo de Ciencias Fsicas Serie de Astronoma 18 Astrnomo Serie de Matemticas 1 3 15 17 19 Asistente de Matemticas I Asistente de Matemticas II Asistente de Matemticas III Matemtico I Matemtico II Ramo de Servicios de Comunicaciones, Transporte, Aduana, Instruccin Area; Naval y Terrestre Grupo de Servicios de Comunicaciones Serie de Dragado 3 5 7 Tcnico de Dragado I Tcnico de Dragado II Tcnico de Dragado III Serie de Aeropuerto 1 2 15 17 19 21 23 24 2 Asistente de Aeropuerto I Asistente de Aeropuerto II Asistente de Aeropuerto III Jefe de Aeropuerto I Jefe de Aeropuerto II Jefe de Aeropuerto III Jefe de Aeropuerto IV Jefe de Aeropuerto V Fiscal de Prevencin y Vigilancia I

18 19 21 22

Ingeniero Mecnico I Ingeniero Mecnico II Ingeniero Mecnico III Ingeniero Mecnico Jefe

47.100 47.110 47.200

Serie de Ingeniera Aeronutica 18 19 Ingeniero Aeronutico I Ingeniero Aeronutico II Serie de Ingeniera Electricista 18 19 21 22 18 19 21 Ingeniero Electricista I Ingeniero Electricista II Ingeniero Electricista III Ingeniero Electricista Jefe Serie de Ingeniera Industrial Ingeniero Industrial I Ingeniero Industrial II Ingeniero Industrial III Serie de Ingeniera Nuclear 51.300 18 19 21 22 Ingeniero Nuclear I Ingeniero Nuclear II Ingeniero Nuclear III Ingeniero Nuclear Jefe Serie de Ingeniera Naval 18 19 21 22 Ingeniero Naval I Ingeniero Naval II Ingeniero Naval III Ingeniero Naval Jefe 51.331 51.332 51.333 51.334 51.335 51.351 51.321 51.322 51.323 47.211 47.212 47.213 47.221 47.222 50.000

46.411 46.412 46.500 46.511 46.512 46.513 46.520 46.600 46.611 46.612 46.613 46.700 46.711 46.712 46.713 46.720 46.800 46.811 46.812 46.813 46.820

51.000 51.200 51.211 51.212 51.213

2 15 17 2

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

51.352 51.360 51.361 51.362 51.400 51.411 51.412 51.413 51.414 51.420 51.431 51.432 51.440 51.451 51.452 51.453 51.454 51.455 51.456 51.461 51.462 51.470 51.480 51.500 51.511 51.512 51.513 51.514 51.515 51.516

3 5 1 3

Fiscal de Prevencin y Vigilancia II Fiscal de Prevencin y Vigilancia Jefe Informador de Aeropuerto I Informador de Aeropuerto II 51.531 Serie de Operacin de Equipos de Comunicaciones 51.532 51.533 51.534 51.535 16 17 18 19 20 21 22 24 18 20 22 2 3 4 5 6 8 Tcnico en Radiocomunicaciones Aeronuticas I Tcnico en Radiocomunicaciones Aeronuticas II Tcnico en Radiocomunicaciones Aeronuticas III Tcnico en Radiocomunicaciones Aeronuticas IV Tcnico en Radiocomunicaciones Aeronuticas V Tcnico en Radiocomunicaciones Aeronuticas VI Tcnico en Radiocomunicaciones Aeronutica Jefe I Tcnico en Radiocomunicaciones Aeronutica Jefe II Tcnico Aeronutico I Tcnico Aeronutico II Tcnico Aeronutico Jefe Tcnico en Informacin Aeronutica I Tcnico en Informacin Aeronutica II Tcnico en Informacin Aeronutica III Tcnico en Informacin Aeronutica IV Tcnico en Informacin Aeronutica V Tcnico en Informacin Aeronutica Jefe Serie de Control de Trnsito Areo 3 5 7 8 9 10 11 12 13 Controlador de Trnsito Areo I Controlador de Trnsito Areo II Controlador de Trnsito Areo III Controlador de Trnsito Areo IV Controlador de Trnsito Areo V Controlador de Trnsito Areo VI Controlador de Trnsito Areo Jefe I Controlador de Trnsito Areo Jefe II Controlador de Trnsito Areo Jefe III Serie de Inspeccin 51.521 51.522 51.523 18 20 22 Tcnico en Telecomunicaciones Jefe I Tcnico en Telecomunicaciones Jefe II Tcnico en Telecomunicaciones Jefe III

51.731 51.732 51.733 51.741 51.742 51.750 52.000 52.100 52.121 52.122 52.141 52.142 52.143 52.200 52.211 52.212 52.213 52.214 52.221 52.222 52.223 52.230 52.240 52.245 52.250 52.255 52.260 52.271 52.272 52.281 52.282 52.290

7 8 9 7 8 2

Inspector de Telecomunicaciones I Inspector de Telecomunicaciones II Inspector de Telecomunicaciones III Piloto Inspector de Vuelo I Piloto Inspector de Vuelo II Inspector de Aeropuerto Grupo de Transporte Serie de Trnsito

1 3 5 7 11 3 6 8 4 5 6 7 8 9 11 13 1 1

Operador de Telecomunicaciones I Operador de Telecomunicaciones II Operador de Telecomunicaciones III Operador de Telecomunicaciones IV Operador de Telecomunicaciones Jefe

1 2 1 3 17

Inspector de Transporte I Inspector de Transporte II Jefe de Transporte Automotor I Jefe de Transporte Automotor II Jefe de Transporte Automotor III Serie de Marina

51.536 Radio Operador de Criptgrafo I Radio Operador de Criptgrafo II 51.541 Radio Operador de Criptgrafo Jefe 51.542 Operador de Telecomunicaciones Aeronuticas I Operador de Telecomunicaciones Aeronuticas II Operador de Telecomunicaciones Aeronuticas III Operador de Telecomunicaciones Aeronuticas IV Operador de Telecomunicaciones Aeronuticas V Operador de Telecomunicaciones Aeronuticas VI Operador de Telecomunicaciones Aeronuticas Jefe I Operador de Telecomunicaciones Aeronuticas Jefe II Radiotelefonista Telefonista Serie de Tcnicas de Comunicaciones 1 2 3 15 16 17 Tcnico en Telecomunicaciones I Tcnico en Telecomunicaciones II Tcnico en Telecomunicaciones III Tcnico en Telecomunicaciones IV Tcnico en Telecomunicaciones V Tcnico en Telecomunicaciones VI 51.551 51.552 51.560 51.581 51.582 51.583 51.584 51.585 51.590 51.600 51.621 51.622 51.623 51.624 51.625 51.626 51.631 51.632 51.633 51.700

15 17 19 21 22 23 24 20 15 18 16 17 18 18 19 20 21 22

Oficial de Marina I Oficial de Marina II Oficial de Marina III Oficial de Marina IV Oficial de Marina Jefe I Oficial de Marina Jefe II Oficial de Marina Jefe III Perito Naval Tcnico de Balizamiento Tcnico de Balizamiento Jefe Piloto Oficial de Marina Mercante Inspector de Zona Martima Jefe de Estacin de Pilotos Asistente de Capitn de Puerto I Asistente de Capitn de Puerto II Capitn de Puerto I Capitn de Puerto II Asistente al Jefe de Capitanas de Puerto

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

52.295 52.300 52.311 52.312 52.313 52.321 52.322 52.331 52.332 52.333 52.340 52.345 52.361 52.362 52.363 52.370 52.380 52.385 52.390 52.395 52.400 52.411 52.412 52.420 52.430 52.435 52.440 52.451 52.452 52.455 52.460

25

Jefe de Capitanas de Puerto Serie Operacin de Equipo Naval

52.471 52.472 52.480

6 8 10 12 13 14

Copiloto de Helicptero I Copiloto de Helicptero II Capitn de Helicptero

53.313 53.320 54.000

19 21

Tcnico Valorador III Tcnico Valorador efe Grupo de Instruccin Area, Naval y Terrestre Serie de Instruccin Area

15 17 19 20 21 15 17 19 2 17 20 21 22 1 15 1 15 19 6 8 10 8 10 12 9 11 13 14

Oficial de Mquinas I Oficial de Mquinas II Oficial de Mquinas III Jefe de Mquinas I Jefe de Mquinas II Oficial de Navegacin I Oficial de Navegacin II Oficial de Navegacin III Operador de Equipo de Dragado Supervisor de Equipo de Dragado Capitn I Capitn II Capitn III Patrn de Lancha Maquinista de Remolcador

52.485 52.490 52.495 53.000 53.100 53.111 53.112 53.113 53.121 53.122 53.123 53.131 53.132 53.140

Comandante de Helicptero Piloto Jefe Piloto Jefe de Operaciones Grupo de Aduanas Serie de Servicios de Aduana 54.100 54.110 54.121 54.122 54.123 54.130 54.140 54.200 54.210 54.220 60.000 17 19 9 6 8 9 10 2

Instructor de Aeronutica Civil Piloto Instructor de Vuelo I Piloto Instructor de Vuelo II Piloto Instructor de Vuelo III Piloto Instructor de Vuelo Jefe Instructor Instrumental de Vuelo Serie de Instruccin Naval y Terrestre Instructor de Tcnicas Nuticas Instructor de Tcnicas Nuticas Jefe Ramo de Supervisin de Artesana Grupo de Artesana Industrial Serie de Artes Grficas

2 3 15 16 17 18 17 19 21 2 3 15

Adjunto Interventor de Aduanas I Adjunto Interventor de Aduanas II Adjunto Interventor de Aduanas III Interventor de Aduanas I Interventor de Aduanas II Interventor de Aduanas III Tcnico Arancelario I Tcnico Arancelario II Tcnico Arancelario Jefe

Capitn de Remolcador Maquinista de Transporte Naval Capitn de Transporte Naval Serie de Aviacin Copiloto de Pistn I Copiloto de Pistn II Capitn de Pistn Copiloto de Turbo 53.230 Primer Oficial de Turbo Comandante de Turbo Primer Oficial de Jet I Primer Oficial de Jet II Capitn de Jet Comandante de Jet 53.311 53.312 15 17 Tcnico Valorador I Tcnico Valorador II 53.241 53.242 53.250 53.300 16 18 20 Tcnico Portuario I Tcnico Portuario II Tcnico Portuario Jefe 17 Inspector de Puertos 53.151 53.152 53.160 53.200 53.221 53.222 53.223 53.224 3 16 18 20 Tramitador de Asuntos de Aduana I Tramitador de Asuntos de Aduana II Tramitador de Asuntos de Aduana Jefe Serie de Servicios Portuarios Jefe de Servicios Portuarios I Jefe de Servicios Portuarios II Jefe de Servicios Portuarios III Jefe de Servicios Portuarios IV

63.000 63.100 63.121 63.122 63.123 64.000 64.100 64.110 65.000 65.100 65.111 Serie de Valoracin Aduanera 65.112 3 2 1 1 3 16

Supervisor de Taller de Imprenta I Supervisor de Taller de Imprenta II Supervisor de Taller de Imprenta III Grupo de Inspeccin de Obras Serie de Inspeccin de Artesana Inspector Electricista Grupo de Artesana Mecnica Serie de Mantenimiento y Reparacin de Equipo Automotor Supervisor de Mecnicos Automotores I Supervisor de Mecnicos Automotores II

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

65.121 65.122 69.000 69.200 69.220 69.240 69.250 70.000 71.000 71.100 71.121 71.122 71.123 71.124 71.200 71.211 71.212 71.213 71.214 71.215 71.220 71.300 71.310 71.321 71.322 71.323 71.331 71.332 71.333

15 16

Supervisor de Conservacin Automotora I Supervisor de Conservacin Automotora II Grupo de Supervisin de Obreros Serie de Supervisin de Obreros Supervisor de Caporales Supervisor de Obras Sanitarias Supervisor de Obras Pblicas Ramo de Salud y Bienestar Pblico Grupo de Servicio de Hospital y de Enfermera Serie de Bibliotecarias de Historias Mdicas

71.341 71.342 71.343 71.351 71.352 71.353 71.354 71.355 71.361 71.362 71.363 71.364 71.365 71.370 71.380 71.390 72.000

16 17 19 2 3 16 17 19 20 21 22 23 24 17 19 20

Enfermera Jefe I Enfermera Jefe II Enfermera Jefe III Enfermera de Salud Pblica I Enfermera de Salud Pblica II Enfermera de Salud Pblica III Enfermera de Salud Pblica IV Enfermera de Salud Pblica V Enfermera de Salud Pblica Jefe I Enfermera de Salud Pblica Jefe II Enfermera de Salud Pblica Jefe III Enfermera de Salud Pblica Jefe IV Enfermera de Salud Pblica Jefe V Instructor de Enfermera Coordinador de Escuela de Enfermera Director de Escuela de Enfermera Grupo de Laboratorio Clnico y Tcnico de Hospital y Operacin de Equipos Hospitalarios Serie de Laboratorio Subprofesional

72.313 72.320 72.400 72.411 72.412 72.413 72.430 72.441 72.442 72.443 72.500 72.510 72.521 72.522 72.523 72.524 72.531 72.532 72.533 72.534 72.541 72.542 72.600 72.610 72.620 73.000 73.100 73.121 73.122 73.200 73.211 73.212

22 24

Microbilogo III Microbilogo Jefe Serie de Operacin de Equipos Hospitalarios

2 2 2

15 17 18 1 3 4 6

Tcnico de Equipos Mdicos I Tcnico de Equipos Mdicos II Tcnico de Equipos Mdicos III Asistente de Rayos X Tcnico Radilogo I Tcnico Radilogo II Tcnico Radilogo III Serie de Terapia

1 15 17 19 21 15 17 19 21 15 17

Asistente de Terapia Terapeuta Ocupacional I Terapeuta Ocupacional II Terapeuta Ocupacional III Terapeuta Ocupacional IV Fisioterapeuta I Fisioterapeuta II Fisioterapeuta III Fisioterapeuta IV Terapista de Lenguaje I Terapista de Lenguaje II Serie de Ortesis y/o Prtesis

2 4 6 9

Tcnico de Registros y Estadsticas de Salud I Tcnico de Registros y Estadsticas de Salud II Tcnico de Registros y Estadsticas de Salud III Tcnico de Registros y Estadsticas de Salud IV Serie de Administracin de Hospital

72.100 72.111 72.112 72.131 72.132 72.133 72.140 1 3 15 17 19 1 17 19 21 23 24 25

Asistente de Laboratorio Clnico I Asistente de Laboratorio Clnico II Citotecnlogo I Citotecnlogo II Citotecnlogo III Tcnico Histlogo Serie de Laboratorio Profesional Bioanalista I Bioanalista II Bioanalista III Bioanalista IV Bioanalista V Bioanalista VI Serie de Microbiologa

2 15 17 19 21 5

Intendente de Hospital I Intendente de Hospital II Intendente de Hospital III Intendente de Hospital IV Intendente de Hospital V Tcnico en Dotacin de Equipos de Hospital Serie de Enfermera Profesional

1 4

Asistente de Ortesis y/o Prtesis Tcnico de Ortesis y/o Prtesis Grupo de Odontologa Serie de Odontologa Subprofesional

3 3 16 18 2 3 4

Enfermera Anestesista Enfermera Hemoterapista I Enfermera Hemoterapista II Enfermera Hemoterapista III Enfermera I Enfermera II Enfermera III

72.200 72.221 72.222 72.223 72.224 72.225 72.226 72.300 72.311 72.312

1 4

Higienista Dental I Higienista Dental II Serie de Odontologa Profesional

19 20

Microbilogo I Microbilogo II

17 19

Odontlogo I Odontlogo II

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

73.213 73.221 73.222 74.000 74.100 74.121 71.122 74.200 74.211 74.213 74.214 74.221 74.222 74.231 74.232 74.233 74.240 75.000 75.100 75.110 75.120 75.131 75.132 75.141 75.142 75.143 75.144 75.151 75.152 75.153 75.154 75.200 75.211 75.212

21 23 24

Odontlogo III Odontlogo Jefe I Odontlogo Jefe II Grupo de Farmacia

75.213 75.221 75.222 75.223 75.300

22 23 24 25

Mdico de Salud Pblica III Mdico de Salud Pblica Jefe I Mdico de Salud Pblica Jefe II Mdico de Salud Pblica Jefe III Serie de Medicina Especializada

78.211 78.212 78.213 78.221 78.222 79.000

18 19 21 22 24

Mdico Veterinario I Mdico Veterinario II Mdico Veterinario III Mdico Veterinario Jefe I Mdico Veterinario Jefe II Grupo de Bienestar Social Serie de Puericultura

Serie de Farmacia Subprofesional 1 3 Asistente de Farmacia I Asistente de Farmacia II Serie de Farmacia Profesional 17 19 20 22 23 19 20 21 22 Farmacutico I Farmacutico II Farmacutico III Farmacutico Jefe I Farmacutico Jefe II Farmaclogo I Farmaclogo II Farmaclogo III Farmaclogo Jefe 77.000 Grupo de Medicina 77.100 Serie de Medicina 77.110 17 18 18 20 21 22 23 24 22 23 24 25 Mdico Interno Mdico Residente Mdico I Mdico II Mdico Jefe I Mdico Jefe II Mdico Jefe III Mdico Jefe IV Mdico Director de Hospital I Mdico Director de Hospital II Mdico Director de Hospital III Mdico Director de Hospital IV Serie de Medicina de Salud Pblica 78.200 19 21 Mdico de Salud Pblica I Mdico de Salud Pblica II Serie de Medicina Veterinaria Profesional 77.121 77.122 77.123 77.124 77.130 77.141 77.142 78.000 78.100 78.110 1 17 19 21 23 24 1 3 Dietista I Dietista II Dietista III Dietista IV Dietista Jefe Ecnoma I Ecnoma II Grupo de Medicina Veterinaria Serie de Medicina Veterinaria Subprofesional Asistente de Veterinaria 1 Asistente de Diettica Serie de Diettica Grupo de Servicio de Diettica 76.200 76.200 76.231 76.232 76.233 76.234 76.300 76.310 23 2 4 6 8 10 Serie de Inspeccin de Salud Pblica Asistente de Salud Pblica Inspector de Salud Pblica I Inspector de Salud Pblica II Inspector de Salud Pblica III Inspector de Salud Pblica IV Serie de Saneamiento Ambiental 75.311 75.312 76.000 19 21 Mdico Especialista I Mdico Especialista II Grupo de Salud Pblica

79.100 79.110 79.120 79.200 79.211 79.212 79.213 79.220 2 3 5 6 1 2 4

Asistente de Puericultura Puericultora Serie de Demostracin del Hogar y Promocin Rural Demostradora del Hogar I Demostradora del Hogar II Demostradora del Hogar III Demostradora del Hogar Jefe Promotor Rural Serie de Servicio Social

Jefe de Zona de Saneamiento Ambiental

79.230 79.300 79.320 79.330 79.341 79.342 79.351 79.352 79.353 79.354 79.370 79.380 79.500 79.511 79.512 79.521 79.522 79.523

1 3 15 16 17 19 21 22 3 15

Asistente Auxiliar de Servicio Social Asistente de Servicio Social Tcnico Superior en Trabajo Social I Tcnico Superior en Trabajo Social II Trabajador Social I Trabajador Social II Trabajador Social III Trabajador Social IV Promotor de Bienestar Social Tcnico en Gerontologa Serie de Atencin al Menor

2 4 18 20 22

Gua de Centro I Gua de Centro II Tutor Facilitador I Tutor Facilitador II Tutor Facilitador III

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

79.531 79.532 79.533 79.540 79.551 79.552 79.560 79.600 79.611 79.612 79.613 80.000 81.000 81.100 81.111 81.112 81.113 81.114 81.121 81.122 82.000 82.100 82.111 82.112 82.113 82.114 82.115 82.200 82.210 82.220 84.000

21 23 25 15 2 4 5

Jefe de Centro de Prevencin Jefe de Centro de Atencin por Abandono Jefe de Centro de Atencin por Tratamiento Coordinador en Recreacin Agente de Ayuda Juvenil I Agente de Ayuda Juvenil II Coordinador de Ayuda Juvenil Serie de de Agente de Vivienda de Inters Social

de Cumplimiento de Obras Pblicas 84.200 84.211 84.212 84.221 84.222 84.223 84.231 84.232 84.233 84.241 84.242 84.300 1 3 15 16 17 18 19 21 21 24 Serie de Inspeccin de Pesas y Medidas Aferidor I Aferidor II Tcnico en Metrologa I Tcnico en Metrologa II Tcnico en Metrologa III Metrlogo I Metrlogo II Metrlogo III Metrlogo Jefe I Metrlogo Jefe II Serie de Relaciones Laborales 1 2 3 17 19 21 23 25 19 21 Comisionado del Trabajo Comisionado Especial del Trabajo I Comisionado Especial del Trabajo II Inspector del Trabajo I Inspector del Trabajo II Inspector del Trabajo III Inspector del Trabajo IV Inspector del Trabajo V Coordinador de Asuntos Laborales I Coordinador de Asuntos Laborales II Serie de Reglamentacin Civil 17 1 15 Censor de Radio y Televisin Observador de Radio y Televisin I Observador de Radio y Televisin II Serie de Tcnicos Normalizadores 19 20 21 Tcnico Normalizador I Tcnico Normalizador II Tcnico Normalizador III Grupo de Seguridad Serie de Seguridad Industrial 2 15 Inspector de Seguridad Industrial I Inspector de Seguridad Industria II

85.113 85.114 85.200 85.211 85.212 85.213 85.300 85.311 85.312 85.313 85.314 85.320 85.400

17 18

Inspector de Seguridad Industrila III Inspector de Seguridad Industria IV Serie de Control de Armas y Explosivos

4 6 8

Controlador de Armas y Explosivos I Controlador de Armas y Explosivos II Controlador de Armas y Explosivos III Serie de Seguridad y Defensa

17 20 22 24 26

Analista de Seguridad y Defensa I Analista de Seguridad y Defensa II Analista de Seguridad y Defensa III Analista de Seguridad y Defensa IV Analista de Seguridad y Defensa Jefe Serie de Coordinacin de Fronteras

2 15 17

Agente de Vivienda I Agente de Vivienda II Agente de Vivienda III Ramo de Seguridad Pblica e Industria Grupo de Control de incendios Serie de Bomberos

84.310 84.311 84.312 84.321 84.322 84.323 84.324 84.325 84.331 84.332 84.400 84.410 84.421 84.422 84.500 84.511 84.512 84.513 85.000

85.410 85.500 85.511 85.512 85.513 85.514 85.531 85.532 85.533 85.534 85.551 85.552 85.553 85.600 85.611 85.612 86.000

4 11 12 13 14 11 12 13 14 10 11 12

Coordinador de Fronteras Serie de Bsqueda y Salvamento Oficial de Bsqueda y Salvamento I Oficial de Bsqueda y Salvamento II Oficial de Bsqueda y Salvamento III Oficial de Bsqueda y Salvamento IV Piloto de Bsqueda y Salvamento I Piloto de Bsqueda y Salvamento II Piloto de Bsqueda y Salvamento III Piloto de Bsqueda y Salvamento IV Piloto de Helicptero de Bsqueda y Salvamento I Piloto de Helicptero de Bsqueda y Salvamento II Piloto de Helicptero de Bsqueda y Salvamento III Serie de Primeros Auxilios

1 3 5 7 9 10

Bombero I Bombero II Bombero III Bombero IV Bombero Jefe I Bombero Jefe II Grupo de Inspeccin de Prisiones Serie de Tratamiento no Institucional Delegado de Prueba I Delegado de Prueba II Delegado de Prueba III Delegado de Prueba IV Delegado de Prueba V Serie de Inspeccin de Prisiones

17 19 21 23 25

1 15

Asistente de Primeros Auxilios I Asistente de Primeros Auxilios II Grupo de Identificacin, Inmigracin y Extranjera Serie de Identificacin

7 11

Inspector de Prisiones 85.100 Inspector de Prisiones Jefe Grupo de Inspeccin 85.111 85.112 86.110 1 Asistente de Identificacin 86.100

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

86.121 86.122 86.123 86.130 86.200 86.210 86.221 86.222 86.223

15 17 19 18

Tcnico de Identificacin I Tcnico de Identificacin II Tcnico de Identificacin III Inspector de Identificacin y Extranjera Serie de Inmigracin y Extranjera

1 15 17 19

Asistente de Inmigracin y Extranjera Agente de Inmigracin y Extranjera I Agente de Inmigracin y Extranjera II Agente de Inmigracin y Extranjera III

OFICINA CENTRAL DE PERSONAl

Lista Alfabtica de Clases de Cargos

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

CODIGO

GRADO

DENOMINACION DE LA CLASE

CODIGO

GRADO

DENOMINACION DE LA CLASE

CODIGO

GRADO DENOMINACION DE LA CLASE

A
35131 35132 35133 35134 35135 35121 35122 35123 35124 35125 35151 35152 35153 35154 36151 36152 36153 36154 36155 53111 53112 53113 37530 12121 12122 12123 12124 12130 45211 45212 45213 45214 18 20 21 23 25 17 19 21 23 25 19 21 23 25 17 19 21 23 24 02 03 15 17 17 19 21 23 25 02 04 06 08 ABOGADO FISCAL I ABOGADO FISCAL II ABOGADO FISCAL III ABOGADO FISCAL IV ABOGADO FISCAL JEFE ABOGADO I ABOGADO II ABOGADO III ABOGADO IV ABOGADO JEFE ABOGADO PROCURADURIA I ABOGADO PROCURADURIA II ABOGADO PROCURADURIA III ABOGADO PROCURADURIA IV ACTUARIO I ACTUARIO II ACTUARIO III ACTUARIO IV ACTUARIO V ADJUNTO INTERVENTOR DE ADUANAS I ADJUNTO INTERVENTOR DE ADUANAS II ADJUNTO INTERVENTOR DE ADUANAS III ADMINISTRADOR DE COLECCIONES ADMINISTRADOR I ADMINISTRADOR II ADMINISTRADOR III ADMINISTRADOR IV ADMINISTRADOR JEFE AEROFOTOGRAFO I AEROFOTOGRAFO II AEROFOTOGRAFO III AEROFOTOGRAFO IV

45220 84211 84212 44110 79551 79552 41351 41352 79611 79612 79613 43161 43162 43163 43170 86221 86222 86223 25211 25212 13251 13252 13253 13254 13260 15140 15141

10 01 03 01 02 04 02 03 02 15 17 17 18 19 21 15 17 19 01 03 18 20 22 24 25 17 19

AEROFOTOGRAFO JEFE AFERIDOR I AFERIDOR II AFORADOR DE HIDROCARBUROS AGENTE AYUDA JUVENIL I AGENTE AYUDA JUVENIL II AGENTE COOPERATIVISTA I AGENTE COOPERATIVISTA II AGENTE DE VIVIENDA I AGENTE DE VIVIENDA II AGENTE DE VIVIENDA III AGRIMENSOR I AGRIMENSOR II AGRIMENSOR III AGRIMENSOR JEFE AGENTE DE INMIGRACION Y EXTRANJERIA I AGENTE DE INMIGRACION Y EXTRANJERIA II AGENTE DE INMIGRACION Y EXTRANJERIA III ALMACENISTA I ALMACENISTA II ANALISTA CENTRAL DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS I ANALISTA CENTRAL DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS II ANALISTA CENTRAL DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS III ANALISTA CENTRAL DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS IV ANALISTA CENTRAL DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS JEFE ANALISTA CENTRAL DE PERSONAL EN FORMACION ANALISTA CENTRAL DE

15142 15143 15144 15150 13430 13431 14432 13433 13434 13440 34110 16310 25861 25862 25863 25864 25865 25870 14211 14212 14213 14220

21 23 24 26 17 19 21 23 24 26 15 17 18 20 22 23 25 26 19 21 22 24

PERSONAL I ANALISTA CENTRAL DE PERSONAL II ANALISTA CENTRAL DE PERSONAL III ANALISTA CENTRAL DE PERSONAL IV ANALISTA CENTRAL DE PERSONAL JEFE ANALISTA CENTRAL DE PRESUPUESTO EN FORMACION ANALISTA CENTRAL DE PRESUPUESTO I ANALISTA CENTRAL DE PRESUPUESTO II ANALISTA CENTRAL DE PRESIPUESTO III ANALISTA CENTRAL DE PRESIPUESTO IV ANALISTA CENTRAL DE PRESUPUESTO JEFE ANALISTA DE ASUNTOS AUDIOVISUALES ANALISTA DE COLOCACION Y SEGUIMIENTO ANALISTA DE CONTROL FINANCIERO I ANALISTA DE CONTROL FINANCIERO II ANALISTA DE CONTROL FINANCIERO III ANALISTA DE CONTROL FINANCIERO IV ANALISTA DE CONTROL FINANCIERO V ANALISTA DE CONTROL FINANCIERO JEFE ANALISTA DE CREDITOS AGROPECUARIOS I ANALISTA DE CREDITOS AGROPECUARIOS II ANALISTA DE CREDITOS AGROPECUARIOS III ANALISTA DE CREDITOS AGROPECUARIOS JEFE

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

CODIGO

GRADO DENOMINACION DE LA CLASE

CODIGO

GRADO DENOMINACION DE LA CLASE

CODIGO

GRADO DENOMINACION DE LA CLASE

13221 13222 13223 13224 13230 15121 15122 15123 15124 15125 15126 13411 13412 13413 13414 13420 23451 23452 23453 14411 14412 14413 13281 13282

15 17 19 21 23 17 19 21 22 23 25 15 17 19 21 23 19 21 23 19 21 22 17 19

ANALISTA DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS I ANALISTA DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS II ANALISTA DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS III ANALISTA DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS IV ANALISTA DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS JEFE ANALISTA DE PERSONAL I ANALISTA DE PERSONAL II ANALISTA DE PERSONAL III ANALISTA DE PERSONAL IV ANALISTA DE PERSONAL V ANALISTA DE PERSONAL VI ANALISTA DE PRESUPUESTO I ANALISTA DE PRESUPUESTO II ANALISTA DE PRESUPUESTO III ANALISTA DE PRESUPUESTO IV ANALISTA DE PRESUPUESTO JEFE ANALISTA DE PROCESAMIENTO DE DATOS I ANALISTA DE PROCESAMIENTO DE DATOS II ANALISTA DE PROCESAMIENTO DE DATOS III ANALISTA DE PROYECTOS AGROPECUARIOS I ANALISTA DE PROYECTOS AGROPECUARIOS II ANALISTA DE PROYECTOS AGROPECUARIOS III ANALISTA DE PROYECTOS INDUSTRIALES I ANALISTA DE PROYECTOS INDUSTRIALES II

85311 85312 85313 85314 85320 14331 14332 14333 14121 14122 14123 14124 14125 14130 15211 15212 15220 36451 36452 36453 22121 22122 22123 22131 22132 22133 22134 45351 43532 43533 43541 43542 43551 43552 43553 43561

17 20 22 24 26 19 21 23 17 19 21 22 23 24 17 19 21 17 19 21 01 03 05 17 19 21 23 18 19 21 22 24 18 19 21 22

ANALISTA DE SEGURIDAD Y DEFENSA I ANALISTA DE SEGURIDAD Y DEFENSA II ANALISTA DE SEGURIDAD Y DEFENSA III ANALISTA DE SEGURIDAD Y DEFENSA IV ANALISTA DE SEGURIDAD Y DEFENSA JEFE ANALISTA DE SUPERVISION DE CREDITOS AGROPECUARIOS I ANALISTA DE SUPERVISION DE CREDITOS AGROPECUARIOS II ANALISTA DE SUPERVISION DE CREDITOS AGROPECUARIOS III ANALISTA FINANCIERO I ANALISTA FINANCIERO II ANALISTA FINANCIERO III ANALISTA FINANCIERO IV ANALISTA FINANCIERO V ANALISTA FINANCIERO JEFE ANALISTA OCUPACIONAL I ANALISTA OCUPACIONAL II ANALISTA OCUPACIONAL JEFE ANTROPOLOGO I ANTROPOLOGO II ANTROPOLOGO III ARCHIVISTA I ARCHIVISTA II ARCHIVISTA III ARCHIVOLOGO I ARCHIVOLOGO II ARCHIVOLOGO III ARCHIVOLOGO IV ARQUITECTO I ARQUITECTO II ARQUITECTO III ARQUITECTO JEFE I ARQUITECTO JEFE II ARQUITECTO PAISAJISTA I ARQUITECTO PAISAJISTA II ARQUITECTO PAISAJISTA III ARQUITECTO PAISAJISTA JEFE I

43562 12111 12112 12113 12114 12115 51321 51322 51323 41131 41132 52290 14111 14112 32410 31420 43610 79320 13240 13311 13312 13313 35111 35112 36621 36622 36623 42511 45212 52271

24 01 03 15 17 19 01 2 15 01 03 22 02 15 02 04 01 01 05 01 03 15 03 05 01 02 15 01 04 18

ARQUITECTO PAISAJISTA JEFE II ASISTENTE ADMINISTRATIVO I ASISTENTE ADMINISTRATIVO II ASISTENTE ADMINISTRATIVO III ASISTENTE ADMINISTRATIVO IV ASISTENTE ADMINISTRATIVO V ASISTENTE AEROPUERTO I ASISTENTE AEROPUERTO II ASISTENTE AEROPUERTO III ASISTENTE AGROPECUARIO I ASISTENTE AGROPECUARIO II ASISTENTE AL JEFE DE CAPITANIA DE PUERTO ASISTENTE ANALISTA FINANCIERO I ASISTENTE ANALISTA FINANCIERO II ASISTENTE ASUNTOS CINEMATOGRAFICOS ASISTENTE ASUNTOS LITERARIOS ASISTENTE AUXILIAR DE HIDROMETEOROLOGIA ASISTENTE AUXILIAR DE SERVICIO SOCIAL ASISTENTE CENTRAL DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS ASISTENTE DE ANALISTA I ASISTENTE DE ANALISTA II ASISTENTE DE ANALISTA III ASISTENTE DE ASUNTOS LEGALES I ASISTENTE DE ASUNTOS LEGALES II ASISTENTE DE BIBLIOTECA I ASISTENTE DE BIBLIOTECA II ASISTENTE DE BIBLIOTECA III ASISTENTE DE BIOLOGIA I ASISTENTE DE BIOLOGIA II ASISTENTE DE CAPITAN DE PUERTO I

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

CODIGO

GRADO DENOMINACION DE LA CLASE CODIGO GRADO DENOMINACION DE LA CLASE CODIGO GRADO DENOMINACION DE LA CLASE

52272 31311 31312 25850 77110 36211 36212 32120 31221 31222 36121 36122 36123 46931 46932 74121 74122 43621 43622 43623 86110 43480 86210 37310 72111 72112

19 02 04 05 01 01 03 01 02 15 01 02 15 02 15 01 03 03 05 07 01 02 01 15 01 03

ASISTENTE DE CAPITAN DE PUERTO II ASISTENTE DE COMUNICACIN SOCIAL I ASISTENTE DE COMUNICACIN SOCIAL II ASISTENTE DE CONTROL FINANCIERO ASISTENTE DE DIETETICA ASISTENTE DE ECONOMIA I ASISTENTE DE ECONOMIA II ASISTENTE DE ESCENOGRAFIA ASISTENTE DE ESPECIALISTA EN INFORMACION I ASISTENTE DE ESPECIALISTA EN INFORMACION II ASISTENTE DE ESTADISTICA I ASISTENTE DE ESTADISTICA II ASISTENTE DE ESTADISTICA III ASISTENTE DE ESTIMADOR DE ASTILLEROS I ASISTENTE DE ESTIMADOR DE ASTILLEROS II ASISTENTE DE FARMACIA I ASISTENTE DE FARMACIA II ASISTENTE DE HIDROMETEOROLOGIA I ASISTENTE DE HIDROMETEOROLOGIA II ASISTENTE DE HIDROMETEOROLOGIA III ASISTENTE DE IDENTIFICACION ASISTENTE DE INGENIERIA ASISTENTE DE INMIGRACION Y EXTRANJERIA ASISTENTE DE INVESTIGADOR DE MUSEO ASISTENTE DE LABORATORIO CLINICO I ASISTENTE DE LABORATORIO CLINICO II

37210 22211 22212 72610 17910 85611 85612 32510 37910 36710 33110 36311 36312 79110 72430 31330 37410 76220 79330 72510 43110 78110 21531 21532 47211 47212 47213 36760 23410 42620 43491 43492 46110

15 01 03 01 01 01 15 01 02 15 05 02 04 02 01 15 01 02 03 01 02 01 01 02 01 03 15 16 02 16 15 17 02

ASISTENTE DE MUSEOGRAFIA ASISTENTE DE OFICINA I ASISTENTE DE OFICINA II ASISTENTE DE ORTESIS Y/O PROTESIS ASISTENTE DE PRE-ESCOLAR ASISTENTE DE PRIMEROS AUXILIOS I ASISTENTE DE PRIMEROS AUXILIOS II ASISTENTE DE PRODUCCION ASISTENTE DE PROMOTOR CULTURAL ASISTENTE DE PROMOTOR DE EXPORTACIONES ASISTENTE DE PROTOCOLO ASISTENTE DE PSICOLOGIA I ASISTENTE DE PSICOLOGIA II ASISTENTE DE PUERICULTURA ASISTENTE DE RAYOS X ASISTENTE DE RELACIONES PUBLICAS ASISTENTE DE RESTAURACION ASISTENTE DE SALUD PUBLICA ASISTENTE DE SERVICIO SOCIAL ASISTENTE DE TERAPIA ASISTENTE DE TOPOGRAFO ASISTENTE DE VETERINARIA ASISTENTE HABILITADO I ASISTENTE HABILITADO II ASISTENTE MATEMATICAS I ASISTENTE MATEMATICAS II ASISTENTE MATEMATICAS III ASISTENTE PABELLON DE FERIAS ASISTENTE PROGRAMACION ASISTENTE TECNICO DE GUARDAFAUNA ASISTENTE TECNICO DE INGENIERIA I ASISTENTE TECNICO DE INGENIERIA II ASISTENTE TECNICO EN REPARACION Y MANTENIMIENTO

47110 21211 21212 21213 21214 21220 37950 42611 42612 43221 43222 43223 43230

18 17 19 21 23 25 02 02 04 02 04 18 19

ASTRONOMO AUDITOR I AUDITOR II AUDITOR III AUDITOR IV AUDITOR JEFE AUTOGRAFISTA ASISTENTE DE GUARDAFAUNA I ASISTENTE DE GUARDAFAUNA II AVALUADOR DE INMUEBLES I AVALUADOR DE INMUEBLES II AVALUADOR DE INMUEBLES III AVALUADOR DE INMUEBLES JEFE

B
36631 36632 36633 36634 72221 72222 72223 72224 72225 72226 42521 42522 42523 42530 81111 81112 81113 81114 81121 81122 41631 41632 41633 41640 17 19 21 23 17 19 21 23 24 25 17 19 21 22 01 03 05 07 09 10 17 19 21 23 BIBLIOTECOLOGO I BIBLIOTECOLOGO II BIBLIOTECOLOGO III BIBLIOTECOLOGO IV BIONALISTA I BIONALISTA II BIONALISTA III BIONALISTA IV BIONALISTA V BIONALISTA VI BIOLOGO I BIOLOGO II BIOLOGO III BIOLOGO JEFE BOMBERO I BOMBERO II BOMBERO III BOMBERO IV BOMBERO JEFE I BOMBERO JEFE II BOTANICO I BOTANICO II BOTANICO III BOTANICO JEFE

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

CODIGO

GRADO DENOMINACION DE LA CLASE

CODIGO

GRADO DENOMINACION DE LA CLASE

CODIGO

GRADO DENOMINACION DE LA CLASE

C
21511 21512 21513 21520 44121 44122 44123 33510 33311 33312 52480 52455 52420 52281 52282 52385 52395 52361 52362 52363 84410 72131 72132 72133 21611 21612 21630 52485 52460 52440 84310 84311 84312 25311 25312 25313 25321 25322 31321 01 03 04 06 02 03 04 03 15 17 10 13 10 20 21 01 19 20 21 22 17 15 17 19 02 15 01 12 14 12 01 02 03 01 03 15 17 19 17 CAJERO I CAJERO II CAJERO III CAJERO JEFE CALCULISTA DE HIDROCARBUROS I CALCULISTA DE HIDROCARBUROS II CALCULISTA DE HIDROCARBUROS III CALIGRAFO CAPELLAN I CAPELLAN II CAPITAN DE HELICOPTERO CAPITAN DE JET CAPITAN DE PISTON CAPITAN DE PUERTOS I CAPITAN DE PUERTOS II CAPITAN DE REMOLCADOR CAPITAN DE TRANSPORTE NAVAL CAPITAN I CAPITAN II CAPITA III CENSOR RADIO Y TV CITOTECNOLOGO I CITOTECNOLOGO II CITOTECNOLOGO III COBRADOR JEFE I COBRADOR JEFE II COLECTOR COMANDANTE DE HELICOPTERO COMANDANTE DE JET COMANDANTE DE TURBO COMISIONADO DEL TRABAJO COMISIONADO ESPECIAL DE TRABAJO I COMISIONADO ESPECIAL DE TRABAJO II COMPRADOR I COMPRADOR II COMPRADOR III COMPRADOR JEFE I COMPRADOR JEFE II COMUNICADOR SOCIAL I

31322 31323 21111 21112 21113 21131 21132 21133 21134 21140 85211 85212 85213 51621 51622 51623 51624 51625 51626 51631 51632 51633 32421 32422 32423 33411 33412 33413 33420

19 21 01 03 15 17 19 21 23 25 04 06 08 03 05 07 08 09 10 11 12 13 15 17 19 17 19 21 23

COMUNICADOR SOCIAL II COMUNICADOR SOCIAL III CONTABILISTA I CONTABILISTA II CONTABILISTA III CONTADOR I CONTADOR II CONTADOR III CONTADOR IV CONTADOR JEFE CONTROLADOR DE ARMAS Y EXPLOSIVOS I CONTROLADOR DE ARMAS Y EXPLOSIVOS II CONTROLADOR DE ARMAS Y EXPLOSIVOS III CONTROLADOR DE TRANSITO AEREO I CONTROLADOR DE TRANSITO AEREO II CONTROLADOR DE TRANSITO AEREO III CONTROLADOR DE TRANSITO AEREO IV CONTROLADOR DE TRANSITO AEREO V CONTROLADOR DE TRANSITO AEREO VI CONTROLADOR DE TRANSITO AEREO JEFE I CONTROLADOR DE TRANSITO AEREO JEFE II CONTROLADOR DE TRANSITO AEREO III COORDINADOR DE ASUNTOS CINEMATOGRAFICOS I COORDINADOR DE ASUNTOS CINEMATOGRAFICOS II COORDINADOR DE ASUNTOS CINEMATOGRAFICOS III COORDINADOR DE ASUNTOS INTERNACIONALES I COORDINADOR DE ASUNTOS INTERNACIONALES II COORDINADOR DE ASUNTOS INTERNACIONALES III COORDINADOR DE ASUNTOS INTERNACIONALES JEFE

84331 84332 31430 79560 17361 17362 16111 16112 71380 37940 17231 17232 17350 85410 16611 16612 32130 33120 36640 15130

19 21 19 05 22 24 18 20 19 02 10 11 20 04 22 24 04 19 26 23

COORDINADOR DE ASUNTOS LABORALES I COORDINADOR DE ASUNTOS LABORALES II COORDINADOR DE ASUNTOS LITERARIOS COORDINADOR DE AYUDA JUVENIL COORDINADOR DE CENTRO I COORDINADOR DE CENTRO II COORDINADOR DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS I COORDINADOR DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS II COORDINADOR DE ESCUELAS DE ENFERMERIA COORDINADOR DE FORMACION CULTURAL COORDINADOR DE FORMACION EMPRESARIAL I COORDINADOR DE FORMACION EMPRESARIAL II COORDINADOR DE FORMACION PROFESIONAL COORDINADOR DE FRONTERAS COORDINADOR DE PROGRAMAS DE FORMACION I COORDINADOR DE PROGRAMAS DE FORMACION II COORDINADOR DE PROGRAMAS TV COORDINADOR DE PROTOCOLO COORDINADOR DE RED DE BIBLIOTECAS E INFORMACION ESTADAL COORDINADOR DE REGISTRO NACIONAL PERMANENTE

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

CODIGO

GRADO DENOMINACION DE LA CLASE

CODIGO

GRADO DENOMINACION DE LA CLASE

CODIGO

GRADO DENOMINACION DE LA CLASE

31581 31582 31350 79540 52471 52472 52411 52412 52430 31410

20 22 19 15 06 08 06 08 08 04

COORDINADOR DE SERVICIOS TURISTICOS I COORDINADOR DE SERVICIOS TURISTICOS II COORDINADOR PUBLICITARIO COORDINADOR RECREACION COPILOTO DE HELICOPTERO I COPILOTO DE HELICOPTERO II COPILOTO DE PISTON COPILOTO DE PISTON II COPILOTO DE TURBO CORRECTOR DE ESTILO

77121 77122 77123 77124 77130 71390 34150 32135

17 19 21 23 24 20 19 05

DIETISTA I DIETISTA II DIETISTA III DIETISTA IV DIETISTA JEFE DIRECTOR DE ESCUELA DE ENFERMERIA DIRECTOR DE PROGRAMAS DE CURSOS DIRECTOR DE PROGRAMA TV

71362 71363 71364 71365 71321 71322 71323 71331 71332 71333 71341 71342 71343 34231 34232 34233 34234 34235 34236 34237 32125 35231 35232 12310 41311 41312 41313 41314 31231 31232 31233 23471 23472 36131 36132 36133 36141 36142

21 22 23 24 03 16 18 02 03 04 16 17 19 01 02 15 17 19 21 23 04 01 03 25 03 15 18 19 17 19 21 24 26 17 19 21 23 24

E
77141 77142 36221 36222 36223 36231 36232 36233 31360 31120 32170 31110 31370 37811 37812 37813 37820 71310 71351 71352 71353 71354 71355 71361 01 03 17 19 20 22 23 24 23 17 03 17 25 01 03 06 10 03 02 03 16 17 19 20 ECONOMA I ECONOMA II ECONOMISTA I ECONOMISTA II ECONOMISTA III ECONOMISTA JEFE I ECONOMISTA JEFE II ECONOMISTA JEFE III EDITOR EDITOR DE NOTICIAS EDUCATIVAS EDITOR FILMICO EDITOR HISTORICO EDITOR JEFE ENCUADERNADOR DE CONSERVACION I ENCUADERNADOR DE CONSERVACION II ENCUADERNADOR DE CONSERVACION III ENCUADERNADOR DE CONSERVACION JEFE ENFERMERA ANESTESISTA ENFERMERA DE SALUD PUBLICA I ENFERMERA DE SALUD PUBLICA II ENFERMERA DE SALUD PUBLICA III ENFERMERA DE SALUD PUBLICA IV ENFERMERA DE SALUD PUBLICA V ENFERMERA DE SALUD PUBLICA JEFE I

D
82111 82112 82113 82114 82115 79211 79212 79213 79220 21350 21355 43770 43741 43742 43743 43744 43750 43721 43722 43723 43781 43782 43790 43730 17 19 21 23 25 02 03 05 06 15 17 02 02 04 06 08 10 01 03 05 04 06 10 06 DELEGADO PRUEBA I DELEGADO PRUEBA II DELEGADO PRUEBA III DELEGADO PRUEBA IV DELEGADO PRUEBA V DEMOSTRADORA DEL HOGAR I DEMOSTRADORA DEL HOGAR II DEMOSTRADORA DEL HOGAR III DEMOSTRADORA DEL HOGAR JEFE DEPOSITARIO DE ESPECIES FISCALES DEPOSITARIO DE ESPECIES FISCALES JEFE DIAGRAMADOR DIBUJANTE CARTOGRAFICO I DIBUJANTE CARTOGRAFICO II DIBUJANTE CARTOGRAFICO III DIBUJANTE CARTOGRAFICO IV DIBUJANTE CARTOGRAFICO JEFE DIBUJANTE I DIBUJANTE II DIBUJANTE III DIBUJANTE ILUSTRADOR I DIBUJANTE ILUSTRADOR II DIBUJANTE ILUSTRADOR JEFE DIBUJANTE JEFE

ENFERMERA DE SALUD PUBLICA JEFE II ENFERMERA DE SALUD PUBLICA JEFE III ENFERMERA DE SALUD PUBLICA JEFE IV ENFERMERA DE SALUD PUBLICA JEFE V ENFERMERA HEMOTERAPISTA I ENFERMERA HEMOTERAPISTA II ENFERMERA HEMOTERAPISTA III ENFERMERA I ENFERMERA II ENFERMERA III ENFERMERA JEFE I ENFERMERA JEFE II ENFERMERA JEFE III ENTRENADOR DEPORTIVO I ENTRENADOR DEPORTIVO II ENTRENADOR DEPORTIVO III ENTRENADOR DEPORTIVO IV ENTRENADOR DEPORTIVO V ENTRENADOR DEPORTIVO VI ENTRENADOR DEPORTIVO VII ESCENOGRAFO ESCRIBIENTE DE REGISTROS I ESCRIBIENTE DE REGISTROS II ESPECIALISTA EN ASISTENCIA TECNICA ESPECIALISTA EN EXTENSION I ESPECIALISTA EN EXTENSION II ESPECIALISTA EN EXTENSION III ESPECIALISTA EN EXTENSION IV ESPECIALISTA EN NFORMACION I ESPECIALISTA EN INFORMACION II ESPECIALISTA EN INFORMACION III ESPECIALISTA EN INFORMATICA I ESPECIALISTA EN INFORMATICA II ESTADISTICO I ESTADISTICO II ESTADISTICO III ESTADISTICO JEFE I ESTADISTICO JEFE II

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

CODIGO

GRADO DENOMINACION DE LA CLASE

CODIGO

GRADO DENOMINACION DE LA CLASE

CODIGO

GRADO DENOMINACION DE LA CLASE

46940 25810 25821 25822 25823 25824 25825 25830 21641 21642

19 16 18 20 22 23 25 26 02 03

ESTIMADOR DE ASTILLEROS EXAMINADOR AUXILIAR BANCOS EXAMINADOR DE BANCOS I EXAMINADOR DE BANCOS II EXAMINADOR DE BANCOS III EXAMINADOR DE BANCOS IV EXAMINADOR DE BANCOS V EXAMINADOR DE BANCOS JEFE EXPENDEDOR DE ESPECIES FISCALES I EXPENDEDOR DE ESPECIES FISCALES II

72533 72534 17510 37711 37712 45251 45252 45253 45281 45282 45283 45284 45290

19 21 19 03 05 01 03 17 02 04 06 08 10

FISOTERAPEUTA III FISOTERAPEUTA IV FORMADOR DE INSTRUCTORES FOTOGRAFO ARTISTICO I FOTOGRAFO ARTISTICO II FOTOGRAFO I FOTOGRAFO II FOTOGRAFO III FOTOGRAMETRISTA I FOTOGRAMETRISTA II FOTOGRAMETRISTA III FOTOGRAMETRISTA IV FOTOGRAMETRISTA JEFE

I
51361 51362 31521 31522 31523 31524 31530 46411 46412 41151 41152 41153 41154 41155 41160 43421 43422 43423 43431 43432 43433 44411 44412 44413 44421 44422 46511 46512 46513 46520 41721 41722 41723 41731 41732 44361 44362 44363 44371 44372 43641 43642 01 03 03 15 16 18 20 18 19 18 19 21 22 24 25 18 19 21 22 24 25 18 19 21 22 24 18 19 21 22 18 19 21 22 24 18 19 21 22 24 18 19 INFORMADOR DE AEROPUERTO I INFORMADOR DE AEROPUERTO II INFORMADOR TURISTICO I INFORMADOR TURISTICO II INFORMADOR TURISTICO III INFORMADOR TURISTICO IV INFORMADOR TURISTICO JEFE INGENIERO AERONAUTICO I INGENIERO AERONAUTICO II INGENIERO AGRONOMO I INGENIERO AGRONOMO II INGENIERO AGRONOMO III INGENIERO AGRONOMO IV INGENIERO AGRONOMO V INGENIERO AGRONOMO JEFE INGENIERO CIVIL I INGENIERO CIVIL II INGENIERO CIVIL III INGENIERO CIVIL JEFE I INGENIERO CIVIL JEFE II INGENIERO CIVIL JEFE III INGENIERO DE MINAS I INGENIERO DE MINAS II INGENIERO DE MINAS III INGENIERO DE MINAS JEFE I INGENIERO DE MINAS JEFE II INGENIERO ELECTRICISTA I INGENIERO ELECTRICISTA II INGENIERO ELECTRICISTA III INGENIERO ELECTRICISTA JEFE INGENIERO FORESTAL I INGENIERO FORESTAL II INGENIERO FORESTAL III INGENIERO FORESTAL JEFE I INGENIERO FORESTAL JEFE II INGENIERO GEODESTA I INGENIERO GEODESTA II INGENIERO GEODESTA III INGENIERO GEODESTA JEFE I INGENIERO GEODESTA JEFE II INGENIERO HIDROMETEOROLOGISTA I INGENIERO HIDROMETEOROLOGISTA II

F
74211 74212 74213 74221 74222 74231 74232 74233 74240 25710 21651 21652 21380 51351 51352 51360 21321 21322 21323 21324 21325 21335 21371 21372 21373 21375 72531 72532 17 19 20 22 23 19 20 21 22 01 16 18 01 02 03 05 16 18 20 22 24 26 18 20 22 24 15 17 FARMACEUTICO I FARMACEUTICO II FARMACEUTICO III FARMACEUTICO JEFE I FARMACEUTICO JEFE II FARMACOLOGO I FARMACOLOGO II FARMACOLOGO III FARMACOLOGO JEFE FISCAL DE BIENES COMERCIALES FISCAL DE COTIZACIONES I FISCAL DE COTIZACIONES II FISCAL DE EMPRESAS FISCAL DE PREVENCION Y VIGILANCIA I FISCAL DE PREVENCION Y VIGILANCIA II FISCAL DE PREVENCION Y VIGILANCIA JEFE FISCAL DE RENTAS I FISCAL DE RENTAS II FISCAL DE RENTAS III FISCAL DE RENTAS IV FISCAL DE RENTAS V FISCAL DE RENTAS JEFE FISCAL TECNICO I FISCAL TECNICO II FISCAL TECNICO III FISCAL TECNICO JEFE FISIOTERAPEUTA I FISIOTERAPEUTA II 44381 44382 36511 36512 36513 44341 44342 44343 44351 44352 42631 42632 42633 79511 79512 05 07 17 19 21 18 19 21 22 24 18 20 22 02 04

G
GEMOLOGO I GEMOLOGO II GEOGRAFO I GEOGRAFO II GEOGRAFO III GEOLOGO I GEOLOGO II GEOLOGO III GEOLOGO JEFE I GEOLOGO JEFE II GUARDAFAUNA I GUARDAFAUNA II GUARDAFAUNA III GUIA DE CENTRO I GUIA DE CENTRO II

H
21541 21542 21543 21550 43911 43912 43920 43631 43632 43633 73121 73122 03 17 19 21 16 18 20 17 18 19 01 04 HABILITADO I HABILITADO II HABILITADO III HABILITADO JEFE HIDROGRAFO I HIDROGRAFO II HIDROGRAFO JEFE HIDROMETEOROLOGISTA I HIDROMETEOROLOGISTA II HIDROMETEOROLOGISTA III HIGIENISTA DENTAL I HIGIENISTA DENTAL II

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

CODIGO

GRADO DENOMINACION DE LA CLASE CODIGO GRADO DENOMINACION DE LA CLASE CODIGO GRADO DENOMINACION DE LA CLASE

43643 43651 43652 46611 46612 46613 46311 46312 46313 46320 44210 46811 46812 46813 46820 46711 46712 46713 46720 44521 44522 44523 44531 44532 44741 44742 44743 44751 44752 43441 43442 43443 43451 43452 43453 21411 21412 21413 21414 21425 43460 51750

21 22 24 18 19 21 18 19 21 22 18 18 19 21 22 18 19 21 22 18 19 21 22 24 18 19 21 22 24 18 19 21 22 24 25 17 19 21 23 25 02 02

INGENIERO HIDROMETEOROLOGISTA III INGENIERO HIDROMETEOROLOGISTA JEFE I INGENIERO HIDROMETEOROLOGISTA JEFE II INGENIERO INDUSTRIAL I INGENIERO INDUSTRIAL II INGENIERO INDUSTRIAL III INGENIERO MECANICO I INGENIERO MECANICO II INGENIERO MECANICO III INGENIERO MECANICO JEFE INGENIERO METALURGICO INGENIERO NAVAL I INGENIERO NAVAL II INGENIERO NAVAL III INGENIERO NAVAL JEFE INGENIERO NUCLEAR I INGENIERO NUCLEAR II INGENIERO NUCLEAR III INGENIERO NUCLEAR JEFE INGENIERO PETROLERO I INGENIERO PETROLERO II INGENIERO PETROLERO III INGENIERO PETROLERO JEFE I INGENIERO PETROLERO JEFE II INGENIERO QUIMICO I INGENIERO QUIMICO II INGENIERO QUIMICO III INGENIERO QUIMICO JEFE I INGENIERO QUIMICO JEFE II INGENIERO SANITARIO I INGENIERO SANITARIO II INGENIERO SANITARIO III INGENIERO SANITARIO JEFE I INGENIERO SANITARIO JEFE II INGENIERO SANITARIO JEFE III INSPECTOR ADMINISTRATIVO I INSPECTOR ADMINISTRATIVO II INSPECTOR ADMINISTRATIVO III INSPECTOR ADMINISTRATIVO IV INSPECTOR ADMINISTRATIVO JE JEFE INSPECTOR AUXILIAR DE OBRAS DE INGENIERIA INSPECTOR DE AEROPUERTOS

44611 44612 86130 43210 84321 84322 84323 84324 84325 43311 43312 46171 46172 46173 43471 43472 82210 82220 53230 21711 21712 21311 21312 21315 76231 76232 76233 76234 85111 85112 85113

02 15 18 01 17 19 21 23 25 02 15 16 17 19 15 17 07 11 17 02 15 22 24 26 04 06 08 10 02 15 17

INSPECTOR DE DERIVADOS DE HIDROCARBUROS I INSPECTOR DE DERIVADOS DE HIDROCARBUROS II INSPECTOR DE IDENTIFICACION Y EXTRANJERIA INSPECTOR DE INMUEBLES INSPECTOR DE TRABAJO I INSPECTOR DE TRABAJO II INSPECTOR DE TRABAJO III INSPECTOR DE TRABAJO IV INSPECTOR DE TRABAJO V INSPECTOR DE MAQUINARIAS I INSPECTOR DE MAQUINARIAS II INSPECTOR DE MECANICA DE AVIACION I INSPECTOR DE MECANICA DE AVIACION II INSPECTOR DE MECANICA DE AVIACION III INSPECTOR DE OBRAS DE INGENIERIA I INSPECTOR DE OBRAS DE INGENIERIA II INSPECTOR DE PRISIONES INSPECTOR DE PRISIONES JEFE INSPECTOR DE PUERTOS INSPECTOR DE RELACIONES CON EL SEGURO SOCIAL I INSPECTOR DE RELACIONES CON EL SEGURO SOCIAL II INSPECTOR DE RENTAS I INSPECTOR DE RENTAS II INSPECTOR DE RENTAS JEFE INSPECTOR DE SALUD PUBLICA I INSPECTOR DE SALUD PUBLICA II INSPECTOR DE SALUD PUBLICA III INSPECTOR DE SALUD PUBLICA IV INSPECTOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL I INSPECTOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL II INSPECTOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL III

85114 25511 25512 25513 25520 51731 51732 51733 52121 52122 52255 64110 21361 21362 21363 21364 35211 35212 35213 35220 31561 31562 31563 31564 31571 31572 41411 41412 41413 41421

18 15 17 19 21 07 08 09 01 02 17 01 21 23 25 26 18 19 20 22 01 15 16 18 20 22 02 03 15 16

INSPECTOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL IV INSPECTOR DE SEGUROS COMERCIALES I INSPECTOR DE SEGUROS COMERCIALES II INSPECTOR DE SEGUROS COMERCIALES III INSPECTOR DE SEGUROS COMERCIALES JEFE INSPECTOR DE TELECOMUNICACIONES I INSPECTOR DE TELECOMUNICACIONES II INSPECTOR DE TELECOMUNICACIONES III INSPECTOR DE TRASPORTE I INSPECTOR DE TRASPORTE III INSPECTOR DE ZONAS MARITIMAS INSPECTOR ELECTRICISTA INSPECTOR GENERAL DE HACIENDA I INSPECTOR GENERAL DE HACIENDA II INSPECTOR GENERAL DE HACIENDA III INSPECTOR GENERAL DE HACIENDA IV INSPECTOR NACIONAL DE REGISTROS Y NOTARIAS I INSPECTOR NACIONAL DE REGISTROS Y NOTARIAS II INSPECTOR NACIONAL DE REGISTROS Y NOTARIAS III INSPECTOR NACIONAL DE REGISTROS Y NOTARIAS JEFE INSPECTOR TURISTICO I INSPECTOR TURISTICO II INSPECTOR TURISTICO III INSPECTOR TURISTICO IV INSPECTOR TURISTICO JEFE I INSPECTOR TURISTICO JEFE II INSTRUCTOR AGROPECUARIO I INSTRUCTOR AGROPECUARIO II INSTRUCTOR AGROPECUARIO III INSTRUCTOR AGROPECUARIO JEFE I

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

CODIGO

GRADO DENOMINACION DE LA CLASE

CODIGO

GRADO DENOMINACION DE LA CLASE

CODIGO

GRADO DENOMINACION DE LA CLASE

41422 54110 16410 71370 17211 17212 17213 17340 17330 17320

18 09 03 17 06 07 08 18 18 07

17920 54210 54220 54140 71211 71212 71213 71214 71215 53121 53122 53123 37321 37322 37323 41220 41221 41222 41223 41224

15 17 19 02 02 15 17 19 21 16 17 18 17 19 20 17 19 20 21 23

INSTRUCTOR AGROPECUARIO JEFE II INSTRUCTOR DE AERONAUTICA CIVIL INSTRUCTOR DE ALFABETIZACION Y EDUCACION BASICA INSTRUCTOR DE ENFERMERIA INSTRUCTOR DE FORMACION EMPRESARIAL I INSTRUCTOR DE FORMACION EMPRESARIAL II INSTRUCTOR DE FORMACION EMPRESARIAL III INSTRUCTOR DE FORMACION PROFESIONAL EN EL AREA COMERCIAL INSTRUCTOR DE FORMACION PROFESIONAL EN EL AREA DE OFICINA INSTRUCTOR DE FORMACION PROFESIONAL EN EL AREA INDUSTRIAL, ARTESANAL Y DE SERVICIOS INSTRUCTOR DE PRE-ESCOLAR INSTRUCTOR DE TECNICAS NAUTICAS INSTRUCTOR DE TECNICAS NAUTICAS JEFE INSTRUCTOR INSTRUMENTAL DE VUELO INTENDENTE DE HOSPITAL I INTENDENTE DE HOSPITAL II INTENDENTE DE HOSPITAL III INTENDENTE DE HOSPITAL IV INTENDENTE DE HOSPITAL V INTERVENTOR DE ADUANAS I INTERVENTOR DE ADUANAS II INTERVENTOR DE ADUANAS III INVESTIGADOR DE MUSEO I INVESTIGADOR DE MUSEO II INVESTIGADOR DE MUSEO III INVESTIGADOR EN ADIESTRAMIENTO INVESTIGADOR I INVESTIGADOR II INVESTIGADOR III INVESTIGADOR IV

41225 41230 36811 36812 36813 36820

24 25 17 19 21 23

INVESTIGADOR V INVESTIGADOR JEFE INVESTIGADOR SOCIAL I INVESTIGADOR SOCIAL II INVESTIGADOR SOCIAL III INVESTIGADOR SOCIAL JEFE

52141 52142 52143 76310

01 03 17 23 22

J
52295 51331 51332 51333 51334 51335 34120 79531 43320 79532 79533 36431 36432 52260 23461 23462 23463 45230 52321 52322 36780 17930 31341 31342 31343 53221 53222 53223 53224 25 17 19 21 23 24 17 21 17 23 25 20 22 18 22 24 26 21 20 21 23 17 17 19 21 03 16 18 20 JEFE CAPITAN DE PUERTO JEFE DE AEROPUERTO I JEFE DE AEROPUERTO II JEFE DE AEROPUERTO III JEFE DE AEROPUERTO IV JEFE DE AEROPUERTO V JEFE DE CENTRO AUDIOVISUAL JEFE DE CENTRO DE PREVENCION JEFE DE CONTROL DE MAQUINAS JEFE DE CENTRO DE ATENCION POR ABANDONO JEFE DE CENTRO DE ATENCION POR TRATAMIENTO JEFE DE CENTRO INDIGENISTA I JEFE DE CENTRO INDIGENISTA II JEFE DE ESTACION DE PILOTO JEFE DE INFORMATICA I JEFE DE INFORMATICA II JEFE DE INFORMATICA III JEFE DE LABORATORIO DE AEROFOTOGRAFIA JEFE DE MAQUINAS I JEFE DE MAQUINAS II JEFE DE PABELLON DE FERIAS JEFE DE PRE-ESCOLAR JEFE DE RELACIONES PUBLICAS I JEFE DE RELACIONES PUBLICAS II JEFE DE RELACIONES PUBLICAS III JEFE DE SERVICIOS PORTUARIOS I JEFE DE SERVICIOS PORTUARIOS II JEFE DE SERVICIOS PORTUARIOS III JEFE DE SERVICIOS PORTUARIOS IV

12210

JEFE DE TRANSPORTE AUTOMOTOR I JEFE DE TRANSPORTE AUTOMOTOR II JEFE DE TRANSPORTE AUTOMOTOR III JEFE DE ZONA DE SANEAMIENTO AMBIENTAL JEFE TECNICO ADMINISTRATIVO

L
32230 45121 45122 45123 32160 44131 44132 44133 44140 21341 21342 21343 21345 32141 32142 03 01 03 15 15 02 15 17 19 15 17 18 20 03 05 LABORATORISTA CINEMATOGRAFICO LABORATORISTA I LABORATORISTA II LABORATORISTA III LIBRETISTA DE RADIO LIQUIDADOR DE HIDROCARBUROS I LIQUIDADOR DE HIDROCARBUROS II LIQUIDADOR DE HIDROCARBUROS III LIQUIDADOR DE HIDROCARBUROS JEFE LIQUIDADOR I LIQUIDADOR II LIQUIDADOR III LIQUIDADOR JEFE LOCUTOR I LOCUTOR II

M
43521 43522 32115 52380 52390 47221 47222 75211 75212 75213 03 05 01 15 15 17 19 19 21 22 MAQUETISTA I MAQUETISTA II MAQUILLADOR MAQUINISTA DE REMOLCADOR MAQUINISTA DE TRANSPORTE NAVAL MATEMATICO I MATEMATICO II MEDICO DE SALUD PUBLICA I MEDICO DE SALUD PUBLICA II MEDICO DE SALUD PUBLICA III

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

CODIGO

GRADO DENOMINACION DE LA CLASE

CODIGO

GRADO DENOMINACION DE LA CLASE

CODIGO

GRADO DENOMINACION DE LA CLASE

75221 75222 75223 75151 75152 75153 75154 75311 75312 75131 75132 75110 75141 75142 75143 75144 75120 78211 78212 78213 78221 78222 84231 84232 84233 84241 84242 72311 72312 72313 72320 45341 45342 45343 45344 37221 37222 37223 37111 37112 37113

23 24 25 22 23 24 25 19 21 18 20 17 21 22 23 24 18 18 19 21 22 24 18 19 21 22 24 19 20 22 24 02 15 17 19 17 19 20 17 19 21

MEDICO DE SALUD PUBLICA JEFE I MEDICO DE SALUD PUBLICA JEFE II MEDICO DE SALUD PUBLICA JEFE III MEDICO DIRECTOR DE HOSPITAL I MEDICO DIRECTOR DE HOSPITAL II MEDICO DIRECTOR DE HOSPITAL III MEDICO DIRECTOR DE HOSPITAL IV MEDICO ESPECIALISTA I MEDICO ESPECIALISTA II MEDICO I MEDICO II MEDICO INTERNO MEDICO JEFE I MEDICO JEFE II MEDICO JEFE III MEDICO JEFE IV MEDICO RESIDENTE MEDICO VETERINARIO I MEDICO VETERINARIO II MEDICO VETERINARIO III MEDICO VETERINARIO JEFE I MEDICO VETERINARIO JEFE II METROLOGO I METROLOGO II METROLOGO III METROLOGO JEFE I METROLOGO JEFE II MICROBIOLOGO I MICROBIOLOGO II MICROBIOLOGO III MICROBIOLOGO JEFE MICROFILMADOR I MICROFILMADOR II MICROFILMADOR III MICROFILMADOR IV MUSEOGRAFO I MUSEOGRAFO II MUSEOGRAFO III MUSEOLOGO I MUSEOLOGO II MUSEOLOGO III

37114 84421 84422 73211 73212 73213 73221 73222 85511 85512 85513 85514 23331 23332 23333 52340 32220 52311 52312 52313 52211 52212 52213 52214 52221 52222 52223 52331 52332 52333 23110 51411 51412 51413

22 01 15 17 19 21 23 24 11 12 13 14 01 03 16 02 03 15 17 19 15 17 19 21 22 23 24 15 17 19 01 01 03 05

MUSEOLOGO IV

51414 51420 51451 51452 51453 51454 51455 51456 51461 51462

07 11 04 05 06 07 08 09 11 13

O
OBSERVADOR DE RADIO Y TELEVISION I OBSERVADOR DE RADIO Y TELEVISION II ODONTOLOGO I ODONTOLOGO II ODONTOLOGO III ODONTOLOGO JEFE I ODONTOLOGO JEFE II OFICIAL DE BUSQUEDA Y SALVAMENTO I OFICIAL DE BUSQUEDA Y SALVAMENTO II OFICIAL DE BUSQUEDA Y SALVAMENTO III OFICIAL DE BUSQUEDA Y SALVAMENTO IV OPERADOR DE EQUIPOS DE COMPUTACION I OPERADOR DE EQUIPOS DE COMPUTACION II OPERADOR DE EQUIPOS DE COMPUTACION III OPERADOR DE EQUIPOS DE DRAGADO OPERADOR DE EQUIPOS DE TV Y/O CINE OFICIAL DE MAQUINAS I OFICIAL DE MAQUINAS II OFICIAL DE MAQUINAS III OFICIAL DE MARINAI OFICIAL DE MARINA II OFICIAL DE MARINA III OFICIAL DE MARINA IV OFICIAL DE MARINA JEFE I OFICIAL DE MARINA JEFE II OFICIAL DE MARINA JEFE III OFICIAL DE NAVEGACION I OFICIAL DE NAVEGACION II OFICIAL DE NAVEGACION III OPERADOR DE REPRODUCCION OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES I OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES II OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES III

OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES IV OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES JEFE OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES AERONAUTICA I OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES AERONAUTICA II OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES AERONAUTICA III OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES AERONAUTICA IV OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES AERONAUTICA V OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES AERONAUTICA VI OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES AERONAUTICA JEFE I OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES AERONAUTICA II

P
36480 52370 41741 41742 41743 41751 41752 52230 85531 85532 85533 85534 20 01 02 15 17 19 21 20 11 12 13 14 PALEONTOLOGO PATRON DE LANCHA PERITO FORESTAL I PERITO FORESTAL II PERITO FORESTAL III PERITO FORESTAL JEFE I PERITO FORESTAL JEFE II PERITO NAVAL PILOTO DE BUSQUEDA Y SALVAMENTO I PILOTO DE BUSQUEDA Y SALVAMENTO II PILOTO DE BUSQUEDA Y SALVAMENTO III PILOTO DE BUSQUEDA Y SALVAMENTO IV

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

CODIGO

GRADO DENOMINACION DE LA CLASE

CODIGO

GRADO DENOMINACION DE LA CLASE

CODIGO

GRADO DENOMINACION DE LA CLASE

85551 85552 85553 51741 51742 54121 54122 54123 54130 52490 52495 52250 13380 13381 13382 13383 13384 13390 13361 13362 13363 13364 13365 13370 52451 52452 52435 35140 32175 34160 34170 23421 23422 23423 23424 37921 37922

10 11 12 07 08 06 08 09 10 13 14 16 17 19 21 23 24 26 17 19 21 22 23 24 09 11 10 20 17 20 23 04 17 19 21 17 19

PILOTO DE ELICOPTERO DE BUSQUEDA Y SALVAMENTO I PILOTO DE ELICOPTERO DE BUSQUEDA Y SALVAMENTO II PILOTO DE ELICOPTERO DE BUSQUEDA Y SALVAMENTO III PILOTO INSPECTOR DE VUELO I PILOTO INSPECTOR DE VUELO II PILOTO INSTRUCTOR DE VUELO I PILOTO INSTRUCTOR DE VUELO II PILOTO INSTRUCTOR DE VUELO III PILOTO INSTRUCTOR DE VUELO JEFE PILOTO JEFE PILOTO JEFE DE OPERACIONES PILOTO OFICIAL DE LA MARINA MERCANTE PLANIFICADOR CENTRAL EN FORMACION PLANIFICADOR CENTRAL I PLANIFICADOR CENTRAL II PLANIFICADOR CENTRAL III PLANIFICADOR CENTRAL IV PLANIFICADOR CENTRAL JEFE PLANIFICADOR I PLANIFICADOR II PLANIFICADOR III PLANIFICADOR IV PLANIFICADOR V PLANIFICADOR JEFE PRIMER OFICIAL DE JET I PRIMER OFICIAL DE JET II PRIMER OFICIAL DE TURBO PROCURADOR DE TRABAJADORES PRODUCTOR DE RADIO PROGRAMADOR DE FORMACION PROFESIONAL PROGRAMADOR DE FORMACION PROFESIONAL JEFE PROGRAMADOR I PROGRAMADOR II PROGRAMADOR III PROGRAMADOR IV PROMOTOR CULTURAL I PROMOTOR CULTURAL II

79370 17310 36721 36722 36723 36730 79230 31541 31542 31543 31544 31550 36770 36321 36322 36323 36325 34130 79120

03 04 17 19 21 23 01 01 15 16 18 20 21 17 19 21 23 15 04

PROMOTOR DE BIENESTAR SOCIAL PROMOTOR DE CURSOS PROMOTOR DE EXPORTACIONES I PROMOTOR DE EXPORTACIONES II PROMOTOR DE EXPORTACIONES III PROMOTOR DE EXPORTACIONES JEFE PROMOTOR RURAL PROMOTOR TURISTICO I PROMOTOR TURISTICO II PROMOTOR TURISTICO III PROMOTOR TURISTICO IV PROMOTOR TURISTICO JEFE PROYECTISTA DE PABELLON DE FERIAS PSICOLOGO I PSICOLOGO II PSICOLOGO III PSICOLOGO JEFE PSICOPEDAGOGO PUERICULTURA

25111 25112 25113 25114 37520 37421 37422 37423 37430 21831 21832 21833 21834 21835

01 02 15 17 04 02 04 17 20 15 17 19 20 22

REGISTRADOR DE BIENES Y MATERIAS I REGISTRADOR DE BIENES Y MATERIAS II REGISTRADOR DE BIENES Y MATERIAS III REGISTRADOR DE BIENES Y MATERIAS IV REGISTRADOR DE MUSEO RESTAURADOR I RESTAURADOR II RESTAURADOR III RESTAURADOR JEFE REVISOR DE CONTRALOROIA I REVISOR DE CONTRALOROIA II REVISOR DE CONTRALOROIA III REVISOR DE CONTRALOROIA IV REVISOR DE CONTRALOROIA V

S
24321 24322 24341 24342 24343 24311 24312 24313 36421 36422 36423 36425 45411 45412 45420 21360 37960 16411 16412 16413 05 07 07 09 11 01 03 05 17 19 21 23 01 04 07 19 08 16 18 20 SECRETARIO BILINGE I SECRETARIO BILINGE II SECRETARIO EJECUTIVO I SECRETARIO EJECUTIVO II SECRETARIO EJECUTIVO III SECRETARIO I SECRETARIO II SECRETARIO III SOCIOLOGO I SOCIOLOGO II SOCIOLOGO III SOCIOLOGO JEFE SOPLADOR DE VIDRIO I SOPLADOR DE VIDRIO II SOPLADOR DE VIDRIO JEFE SUB INSPECTOR GENERAL DE HACIENDA SUPERVISOR AUTOGRAFISTA SUPERVISOR DE ALFABETIZACION Y EDUCACION BASICA I SUPERVISOR DE ALFABETIZACION Y EDUCACION BASICA II SUPERVISOR DE ALFABETIZACION Y EDUCACION BASICA III

Q
44721 44722 44723 44731 44732 17 19 21 22 23 QUIMICO I QUIMICO II QUIMICO III QUIMICO JEFE I QUIMICO JEFE II

R
51431 51432 51440 51470 22230 03 06 08 01 01 RADIO OPERADOR DE CRIPTOGRAFO I RADIO OPERADOR DE CRIPTOGRAFO II RADIO OPERADOR DE CRIPTOGRAFO JEFE RADIOTELEFONISTA RECEPCIONISTA

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

CODIGO

GRADO DENOMINACION DE LA CLASE CODIGO GRADO DENOMINACION DE LA CLASE CODIGO GRADO DENOMINACION DE LA CLASE

25220 16711 16712 16713 16714 46921 46922 69220 21635 65121 65122 14341 14342 14343 52345 41321 41322 43215 16511 16512 16513 41811 41812 41813 41814 65111 65112 69250

16 16 18 20 22 15 17 02 02 15 16 19 21 23 17 19 20 19 16 18 20 03 15 16 17 02 03 02

SUPERVISOR DE ALMACEN SUPERVISOR DE APRENDIZAJE I SUPERVISOR DE APRENDIZAJE II SUPERVISOR DE APRENDIZAJE III SUPERVISOR DE APRENDIZAJE IV SUPERVISOR DE ASTILLEROS I SUPERVISOR DE ASTILLEROS II SUPERVISOR DE CAPORALES SUPERVISOR DE COLECTORES SUPERVISOR DE CONSERVACION AUTOMATORA I SUPERVISOR DE CONSERVACION AUTOMOTORA II SUPERVISOR DE CREDITOS AGROPECUARIOS I SUPERVISOR DE CREDITOS AGROPECUARIOS II SUPERVISOR DE CREDITOS AGROPECUARIOS III SUPERVISOR DE EQUIPOS DE DRAGADO SUPERVISOR DE EXTENSION I SUPERVISOR DE EXTENSION II SUPERVISOR DE INSPECTORES DE INMUEBLES SUPERVISOR DE INSTRUCCIN A DISTANCIA I SUPERVISOR DE INSTRUCCIN A DISTANCIA II SUPERVISOR DE INSTRUCCIN A DISTANCIA III SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO DE PARQUES I SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO DE PARQUES II SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO DE PARQUES III SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO DE PARQUES IV SUPERVISOR DE MECANICOS AUTOMOTORES I SUPERVISOR DE MECANICOS AUTOMOTORES II SUPERVISOR DE OBRAS PUBLICAS

69240 23340 32521 32522 23430 23120 22411 22412 22413 22414 63121 63122 63123 17430 17440 21660 21670

02 18 05 18 23 03 03 05 18 20 01 03 16 19 21 20 22

SUPERVISOR DE OBRAS SANITARIAS SUPERVISOR DE OPERADOR DE EQUIPOS DE COMPUTACION SUPERVISOR DE PRODUCCION I SUPERVISOR DE PRODUCCION II SUPERVISOR DE PROGRAMACION SUPERVISOR DE REPRODUCCION SUPERVISOR DE SERVICIOS GENERALES I SUPERVISOR DE SERVICIOS GENERALES II SUPERVISOR DE SERVICIOS GENERALES III SUPERVISOR DE SERVICIOS GENERALES IV SUPERVISOR DE TALLER DE IMPRENTA I SUPERVISOR DE TALLER DE IMPRENTA II SUPERVISOR DE TALLER DE IMPRENTA III SUPERVISOR DOCENTE SUPERVISOR DOCENTE JEFE SUPERVISOR FISCAL DE COTIZACIONES SUPERVISOR FISCAL JEFE

72412 72413 86121 86122 86123 71121 71122 71123 71124 46121 46122 71220 51211 51212 51213 46161 46162 46163 46164 44311 44312 44313 79380 51581 51582 51583 51584

17 18 15 17 19 02 04 06 09 15 17 05 03 05 07 02 03 05 08 15 16 18 15 02 03 04 05

T
42450 51551 51552 51560 41111 41112 41113 41114 41120 53131 53132 53140 46910 52240 52245 72411 02 18 20 22 02 03 15 17 19 17 19 21 02 15 18 15 TAXIDERMISTA TECNICO AERONAUTICO I TECNICO AERONAUTICO II TECNICO AERONAUTICO JEFE TECNICO AGROPECUARIO I TECNICO AGROPECUARIO II TECNICO AGROPECUARIO III TECNICO AGROPECUARIO IV TECNICO AGROPECUARIO JEFE TECNICO ARANCELARIO I TECNICO ARANCELARIO II TECNICO ARANCELARIO JEFE TECNICO DE ASTILLEROS TECNICO DE BALIZAMIENTO TECNICO DE BALIZAMIENTO JEFE TECNICO DE EQUIPOS MEDICOS I

TECNICO DE EQUIPOS MEDICOS II TECNICO DE EQUIPOS MEDICOS III TECNICO DE IDENTIFICACION I TECNICO DE IDENTIFICACION II TECNICO DE IDENTIFICACION III TECNICO DE REGISTROS Y ESTADISTICA DE SALUD I TECNICO DE REGISTROS Y ESTADISTICA DE SALUD II TECNICO DE REGISTROS Y ESTADISTICA DE SALUD III TECNICO DE REGISTROS Y ESTADISTICA DE SALUD IV TECNICO DE REPARACION Y MANTENIMIENTO I TECNICO DE REPARACION Y MANTENIMIENTO II TECNICO EN DOTACION DE EQUIPOS DE HOSPITAL TECNICO DE DRAGADO I TECNICO DE DRAGADO II TECNICO DE DRAGADO III TECNICO EN FABRICACION DE CUCHILLAS DE DIAMANTE I TECNICO EN FABRICACION DE CUCHILLAS DE DIAMANTE II TECNICO EN FABRICACION DE CUCHILLAS DE DIAMANTE III TECNICO EN FABRICACION DE CUCHILLAS DE DIAMANTE IV TECNICO EN GEOLOGIA Y MINAS I TECNICO EN GEOLOGIA Y MINAS II TECNICO EN GEOLOGIA Y MINAS III TECNICO EN GERONTOLOGIA TECNICO EN INFORMACION AERONAUTICA I TECNICO EN INFORMACION AERONAUTICA II TECNICO EN INFORMACION AERONAUTICA III TECNICO EN INFORMACION AERONAUTICA IV

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

CODIGO

GRADO DENOMINACION DE LA CLASE

CODIGO

GRADO DENOMINACION DE LA CLASE

CODIGO

GRADO DENOMINACION DE LA CLASE

51585 51590 84221 84222 84223 72620 44511 44512 44513 51531 51532 51533 51534 51535 51536 51541 51542 51511 51512 51513 51514 51515 51516

06 08 15 16 17 04 15 16 18 16 17 18 19 20 21 22 24 01 02 03 15 16 17

TECNICO EN INFORMACION AERONAUTICA V TECNICO EN INFORMACION AERONAUTICA JEFE TECNICO EN METROLOGIA I TECNICO EN METROLOGIA II TECNICO EN METROLOGIA III TECNICO EN ORTESIS Y/O PROTESIS TECNICO EN PETROLEO I TECNICO EN PETROLEO II TECNICO EN PETROLEO III TECNICO EN RADIOCOMUNICACIONES AERONAUTICAS I TECNICO EN RADIOCOMUNICACIONES AERONAUTICAS II TECNICO EN RADIOCOMUNICACIONES AERONAUTICAS III TECNICO EN RADIOCOMUNICACIONES AERONAUTICAS IV TECNICO EN RADIOCOMUNICACIONES AERONAUTICAS V TECNICO EN RADIOCOMUNICACIONES AERONAUTICAS VI TECNICO EN RADIOCOMUNICACIONES AERONAUTICAS JEFE I TECNICO EN RADIOCOMUNICACIONES AERONAUTICAS JEFE II TECNICO EN TELECOMUNICACIONES I TECNICO EN TELECOMUNICACIONES II TECNICO EN TELECOMUNICACIONES III TECNICO EN TELECOMUNICACIONES IV TECNICO EN TELECOMUNICACIONES V TECNICO EN TELECOMUNICACIONES VI

51521 51522 51523 72140 84511 84512 85513 53241 53242 53250 44711 44712 44713 44714 72441 72442 72443 42150 79341 79342 42140 53311 53312 53313 53320 51480 72521 72522 72523 72524 72541 72542 43141 43142 43150 43121 43122 79351 79352 79353 79354

18 20 22 01 19 20 21 16 18 20 02 15 17 18 03 04 06 15 15 16 15 15 17 19 21 01 15 17 19 21 15 17 16 18 20 15 17 17 19 21 22

TECNICO EN TELECOMUNICACIONES JEFE I TECNICO EN TELECOMUNICACIONES JEFE II TECNICO EN TELECOMUNICACIONES JEFE III TECNICO HISTOLOGO TECNICO NORMALIZADOR I TECNICO NORMALIZADOR II TECNICO NORMALIZADOR III TECNICO PORTUARIO I TECNICO PORTUARIO II TECNICO PORTUARIO JEFE TECNICO QUIMICO I TECNICO QUIMICO II TECNICO QUIMICO III TECNICO QUIMICO IV TECNICO RADIOLOGO I TECNICO RADIOLOGO II TECNICO RADIOLOGO III TECNICO SUPERIOR ACUICULTOR TECNICO SUPERIOR EN TRABAJO SOCIAL I TECNICO SUPERIOR EN TRABAJO SOCIAL II TECNICO SUPERIOR PESQUERO TECNICO VALORADOR I TECNICO VALORADOR II TECNICO VALORADOR III TECNICO VALORADOR JEFE TELEFONISTA TERAPEUTA OCUPACIONAL I TERAPEUTA OCUPACIONAL II TERAPEUTA OCUPACIONAL III TERAPEUTA OCUPACIONAL IV TERAPISTA DE LENGUAJE I TERAPISTA DE LENGUAJE II TOPOGRAFO CARTOGRAFICO I TOPOGRAFO CARTOGRAFICO II TOPOGRAFO CARTOGRAFICO JEFE TOPOGRAFO I TOPOGRAFO II TRABAJADOR SOCIAL I TRABAJADOR SOCIAL II TRABAJADOR SOCIAL III TRABAJADOR SOCIAL IV

22311 22312 22313 22321 22322 53151 53152 53160 79521 79522 79523

17 19 21 23 25 02 03 15 18 20 22

TRADUCTOR I TRADUCTOR II TRADUCTOR III TRADUCTOR MULTILINGUE I TRADUCTOR MULTILINGUE II TRAMITADOR DE ASUNTOS DE ADUANA I TRAMITADOR DE ASUNTOS DE ADUANA II TRAMITADOR DE ASUNTOS DE ADUANA JEFE TUTOR FACILITADOR I TUTOR FACILITADOR II TUTOR FACILITADOR III

U
43811 43812 43813 43820 18 19 21 23 URBANISTA I URBANISTA II URBANISTA III URBANISTA JEFE

Z
42431 42432 41511 41512 41513 41514 41515 41520 17 19 18 19 21 22 24 25 ZOOLOGO I ZOOLOGO II ZOOTECNISTA I ZOOTECNISTA II ZOOTECNISTA III ZOOTECNISTA IV ZOOTECNISTA V ZOOTECNISTA JEFE

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

Lista de Clases de Cargos por Grados

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

01
12111 13311 17910 21111 21380 21511 21531 21630 22121 22211 22230 23110 23331 24311 25111 25211 25311 25710 31541 31561 32115 32120 32510 34231 35231 36121 36211 36621 37410 37811 41131 42511 43210 43610 43721 44110 45121 45251 45411 47211 51321 51361 51411 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 ASIST ADMINISTRATIVO I ASISTENTE ANALISTA I ASIST DE PRE-ESCOLAR CONTABILISTA I FISCAL DE EMPRESAS CAJERO I AIST. HABILITADO I COLECTOR ARCHIVISTA I ASIST OFICINA I RECEPCIONISTA OPER DE REPRODUCCION OPER. EQUIPO COMP. I SECRETARIO I REG. BIEN Y MAT. I ALMACENISTA I COMPRADOR I FISCAL BIEN. COMER. PROMOTOR TURISTICO I INSPECTOR TURISTICO I MAQUILLADOR ASIST. ESCENOGRAFIA ASISTENTE DE PRODUCCION ENTRENADOR DEPORTIVO I ESCRIB. REG. I ASIST. ESTAD. I ASISTENTE DE ECONOMIA I ASISTENTE DE BIBLIOTECA I ASISTENTE RESTAURACION ENCUAD. CONSERV. I ASISTENTE AGROPECUARIO I ASISTENTE DE BIOLOGIA I INSPECTOR DE INMUEBLES ASISTENTE AUX. DE HIDROMET. DIBUJANTE I AFORADOR DE HIDROC. LABORATORISTA I FOTOGRAFO I SOPLADOR DE VIDRIO I ASIST. MATEMATICAS I ASISTENTE AEROPUERTO I INFORMADOR AEROP. I OPER. TELECOM. I

51470 51480 51511 52121 52141 52370 52385 63121 64110 72111 72140 72430 72510 72610 73121 74121 77110 77141 78110 79230 79320 81111 84211 84310 84421 85611 86110 86210

01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01

RADIOTELEFONISTA TELEFONISTA TEC. TELECOM. I INSP. TRANSP. I JEFE TRANSP. AUTO. I PATRON DE LANCHA CAPITAN DE REMOLCADOR SUP. TALLER IMP. I INSPECTOR ELECTRICISTA ASIST. LAB CLINICO I TECNICO HISTOLOGO ASIST DE RAYOS X ASIST DE TERAPIA ASIST ORT Y/O PROTESIS HIGIENISTA DENTAL I ASIST FARMACIA I ASIST DIETETICA ECONOMA I ASIST VETERINARIA PROMOTOR RURAL ASIST AUX. SERV. SOCIAL BOMBERO I AFERIDOR I COMISIONADO DEL TRABAJO OBSERV RADIO Y TELEV I ASIST PRIMEROS AUX I ASIST IDENTIFICACION ASIST INMIG Y EXTRANJERIA

02
14111 21532 21611 21635 21641 21711 23410 25112 31221 31311 32410 34232 36122 36311 36622 37421 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 ASIST. ANAL. FINANC. I ASIST. HABILITADO II COBRADOR JEFE I SUPERVISOR DE COLECTORES EXP DE ESP FISCALES I INSP. RELAC. SEG. SOC. I ASISTENTE PROGRAMACION REG. BIEN. Y MAT. II ASIST ESPEC INFORM I ASIST. COMUN. SOC. I ASIST. ASUNT. CINEMAT. ENTRENADOR DEPORTIVO II ASIST. ESTAD. II ASIST. PSICOLOGIA I ASIST DE BIBLIOT II RESTAURADOR I

37910 37940 37950 41111 41351 41411 41741 42450 42611 43110 43221 43311 43460 43480 43741 43770 44121 44131 44611 44711 45211 45281 45341 46110 46161 46910 46931 51322 51351 51512 51581 51750 52122 52340 53111 53151 54140 65111 69220 69240 69250 71121 71211 71331 71351 76220 79110 79211 79511

02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02

ASIST PROMOTOR CULTURAL COORD FORM CULTURAL AUTOGRAFISTA TECNICO AGROPECUARIO I AGENTE COOPERATIVISTA I INST. AGROP. I PERITO FORESTAL I TAXIDERMISTA AUX DE GUARDAFAUNA I ASIST DE TOPOGRAFO AVALUADOR DE INMUEBLES I INSP. MAQUINAR. I INSP AUX OBR INGENIERIA ASIST DE INGENIERIA DIBUJANTE CARTOG. I DIAGRAMADOR CALCULISTA HIDROCARB. I LIQUID. HIDROCARBUROS I INSP. HIDROCARB. I TECNICO QUIMICO I AEROFOTOGRAFO I FOTOGRAMETRISTA I MICROFILMADOR I ASIS TEC EN REP Y MANTENIM TEC. FAB. CUCH. DIAM. I TECNICO DE ASTILLEROS ASIST ESTIM ASTILLER I ASISTENTE AEROPUERTO II FISCAL PREV. Y VIG. I TEC. TELECOM. II TEC. INF. AERON. I INSPECTOR DE AEROPUERTOS INSP. TRANSP. II OPER. EQUIPO DRAGADO ADJ. INT. DE ADUANAS I TRAMT. ASUNT. ADUANA I INST INSTRUMENT VUELO SUP. MEC. AUTOMOTORES I SUP. DE CAPORALES SUP. OBRAS SANITARIAS SUP. OBRAS PUBLICAS TEC REG MED EST SALUD I INTENDENTE DE HOSPITAL I ENFERMERA I ENF. SALUD PUB. I ASIST. SALUD PUBLICA ASIST. PUERICULTURA DEMOST. HOGAR I GUIA DE CENTRO I

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

79551 79611 84311 85111

02 02 02 02

AGENTE AYUDA JUVENIL I AGENTE DE VIVIENDA I COMISION ESP TRABJ I INSP SEGURIDAD IND I

03
12112 13312 16410 21112 21512 21541 21642 22122 22212 22411 23120 23332 24312 25212 25312 31521 32141 32170 32220 32230 33510 35111 35232 36212 37711 37812 41112 41132 41311 41352 41412 41811 43521 43621 43722 44122 45122 45252 46162 47212 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 ASIST ADMINISTRATIVO II ASISTENTE DE ANALISTA II INST ALFAB Y EDUC BAS CONTABILISTA II CAJERO II HABILITADO I EXP DE ESP FISCALES II ARCHIVISTA II ASIST DE OFICINA II SUP. SERV. GENERALES I SUPERV DE REPROD OPER. EQUIPO COMP. II SECRETARIO II ALMACENISTA II COMPRADOR II INFORMADOR TURISTICO I LOCUTOR I EDITOR FILMICO OPER EQUIPO DE TV Y/O CINE LABORATORISTA CINEMAT CALIGRAFO ASIST DE ASUNTOS LEG I ESCRIB. REG. II ASISTENTE DE ECONOMIA II FOTOGRAFO ARTISTICO I ENCUAD. CONSERV. II TECNICO AGROPECUARIO II ASIST AGROPECUARIO II ESP. EXT. I AGENTE COOPERATIVISTA II INST. AGROP. II SUP MANT PARQUES I MAQUETISTA I AIST. HIDROMET. I DIBUJANTE II CALCULISTA HIDROCARB. II LABORATORISTA II FOTOGRAFO II TEC FAB. CUCH. DIAM. II ASIST. MATEMATICAS II

51211 51352 51362 51412 51431 51513 51582 51621 52142 53112 53152 53221 63122 71310 71321 71332 71352 72112 72441 74122 77142 79212 79330 79370 81112 84212 84312

03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03

TECNICO EN DRAGADO I FISCAL PREV. Y VIG. II INFORMADOR AEROP. II OPER. TELECOM. II RAD. OPER. CRIPTOG. I TEC. TELECOM. III TEC. INF. AERON. II CONT. TRAN. AEREO I JEFE TRANSP. AUTO. II ADJ. DE ADUANAS II TRAMIT. ASUNT. ADUANA II JEFE SERV. PORT. I SUP. TALLER IMP. II ENFERMERA ANESTESISTA ENF. HEMOTERAP. I ENFERMERA II ENF. SALUD PUB. II ASIST LAB CLINICO II TECNICO RADIOLIGO I ASIST FARMACIA II ECONOMA II DEMOST. HOGAR II ASIST SERV SOCIAL PROMOT. BIENESTAR SOCIAL BOMBERO II AFERIDOR II COMISIONADO ESP TRABJ II

45282 45412 51451 51583 71122 71333 72442 72620 73122 76231 79120 79512 79552 85211 85410

04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04

FOTOGRAMETRISTA II SOPLADOR DE VIDRIO II OPER. TELECOM. AERON. I TEC. INF. AERON. III TEC REG MED EST SALD II ENFERMERA III TECNICO RADIOLOGO II TEC ORT Y/O PROTESIS HIGIENISTA DENTAL II INSP. SALUD PUBL I PUERICULTORA GUIA DE CENTRO II AGENTE AYUDA JUVENIL II CONT ARMAS Y EXP I COORDINADOR DE FRONTERAS

05
13240 22123 22412 24313 24321 25850 32135 32142 32521 33110 35112 37712 43522 43622 43723 44381 46163 51212 51360 51413 51452 51584 51622 71220 79213 79560 81113 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 ASIST CENT O Y S ARCHIVISTA III SUP. SERV. GENERALES II SECRETARIO III SECRETARIO BILINGE I ASIST CONTROL FINANC DIR. PROG. TV LOCUTOR II SUP. PRODUCCION I ASIST DE PROTOCOLO ASIST DE ASUNTOS LEG II FOTOGRAFO ARTISTICO II MAQUETISTA II ASIST. HIDROMET. II DIBUJANTE III GEMOLOGO I TEC FAB. CUCH. DIAM. III TECNICO EN DRAGADO II FISCAL PREV. Y VIG. JEFE OPER. TELECOM. III OPER. TELECOM AERON. II TEC. INF. AERON. IV CONT. TRAN. AEREO II TEC. DOTACION EQ. HOSP. DEMOST. HOGAR III COORD AYUDA JUVENIL BOMBERO III

04
17310 21513 23421 31312 31410 31420 32125 32130 36312 37422 37520 42512 42612 43222 73742 43781 44123 45212 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 PROMOTOR DE CURSOS CAJERO III PROGRAMADOR I ASIST. COMUN. SOC. II CORRECTOR DE ESTILO ASIST. ASUNT. LIT. ESCENOGRAFO COORD. PROG. TV ASIST. PSICOLOGIA II RESTAURADOR II REGISTRADOR DE MUSEO ASISTENTE DE BILOGIA II AUX DE GUARDAFAUNA II AVAL. INMUEBLES II DIBUJANTE CARTOG. II DIBUJANTE ILUSTRADOR I CALCULISTA HIDROCARB. III AEROFOTOGRAFO II

06
17211 06 INST. FORM. EMP. I

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

21520 37813 43730 43743 43782 45213 45283 51432 51453 51585 52411 52471 54121 71123 72443 76232 79220 85212

06 06 06 06 06 06 06 06 06 06 06 06 06 06 06 06 06 06

CAJERO JEFE ENCUAD. CONSERV. III DIBUJANTE JEFE DIBUJANTE CARTOG. III DIBUJANTE ILUSTRADOR II AEROFOTOGRAFO III FOTOGRAMETRISTA III RAD. OPER. CRIPTOG. II OPER TELECOM AERON III TEC. INF. AERON. V COPILOTO DE PISTON I COPILOTO HELICOP. I PILOTO INST. VUELO I TEC REG MED EST SALD III TECNICO RADIOLOGO III INSP SALUD PUBL II DEMOST. HOGAR JEFE CONT ARMAS Y EXP II

51590 51624 51732 51742 52412 52430 52472 54122 76233 85213

08 08 08 08 08 08 08 08 08 08

TEC. INF. AERON. JEFE CONT. TRANS. AEREO IV INSP. TELECOM. II PILOTO INSP. VUELO II COPILOTO DE PISTON II COPILOTO DE TURBO COPILOTO DE HELICOP. II PILOTO INST. VUELO II INSP SALUD PUBL III CONT ARMAS Y EXP III

52452 82220 85511 85531 85552

11 11 11 11 11

PRIMER OFIC. JET II INSP. PRISIONES JEFE OFIC BUSQ Y SALVMTO I PILOTO BUSQ SALVMTO I PILT HELIC BUSQ SALV II

12
51632 52440 52485 65330 85512 85532 85553 12 12 12 12 12 12 12 CONT TRANS AEREO JEF II COMANDANTE DE TURBO COMAND. HELICOPTERO SUP. MEC. MEDIDORES OFIC BUSQ Y SAVMTO II PILOTO BUSQ SALVMTO II PILT HELIC BUSQ SALV III

09
24342 51456 51625 51733 52451 54110 54123 71124 81121 09 09 09 09 09 09 09 09 09 SECRETARIO EJECUTIVO II OPER. TELECOM. AERON. VI CONT. TRAN. AEREO V INSP. TELECOM. III PRIMER OFICIAL DE JET I INST. AERONAUT. CIVIL PILOTO INST. VUELO III TEC REG MED EST SALD IV BOMBERO JEFE I

13
51462 51633 52455 52490 85513 85533 13 13 13 13 13 13 OPER TELEC AERON JEFE II CONT TRANS AEREO JEF III CAPITAN DE JET PILOTO JEFE OFIC BUSQ Y SALVMTO III PILOTO BUSQ SALVMTO III

07
17320 24322 24341 43623 44382 45420 51213 51414 51454 51623 51731 51741 81114 82210 07 07 07 07 07 07 07 07 07 07 07 07 07 07 INT F PROF IND ART SERV SECRETARIO BILINGUE II SECRETARIO EJECUTIVO I ASIST. HIDROMET. III GEMOLOGO II SOPLADOR DE VIDRIO JEFE TECNICO EN DRAGADO III OPER. TELECOM. IV OPER. TELECOM. AERON. IV CONT. TRANS. AEREO III INSP. TELECOM. I PILOTO INSP. VUELO I BOMBERO IV INSPECTOR DE PRISIONES

10
17231 37820 43750 43790 45220 45290 51626 52420 52435 52480 52130 76234 81122 85551 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 COORD. FORM. EMP. I ENCUAD. CONSERV. JEFE DIBUJANTE CARTOG. JEFE DIBUJANTE ILUST. JEFE AEROFOTOGRAFO JEFE FOTOGREAMETRISTA JEFE CONT. TRANS. AEREO I CAPITAN DE PISTON PRIMER OFICIAL DE TURBO CAPITAN DE HELICOPTERO PILOTO INST. VUELO JEFE INSP SALUD PUBL IV BOMBERO JEFE III PILT HELIC BUSQ SALV I

14
52460 52495 85514 85534 14 14 14 14 COMANDANTE DE JET PILOTO JEFE OPERAC. OFIC BUSQ Y SALVMTO IV PILOTO BUSQ SALVMTO IV

15
12113 13221 13313 13411 14112 17920 21113 21341 21350 21612 21712 21831 25113 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 ASIST ADMINISTRATIVO III ANAL. P. Y S. I ASISTENTE ANALISTA III ANAL. PRES. I ASIST. ANAL. FINANC. II INST. PRE-ESCOLAR CONTABILISTA III LIQUIDADOR I DEPOS DE ESP FISCALES COBRADOR JEFE II INSP RELAC SEG SOC II REVISOR DE CONTRALORIA I REG DE BIENES Y MAT III

08
17213 37960 43744 45214 45284 46164 51440 51455 08 08 08 08 08 08 08 08 INST. FROM. EMP. III SUPERVISOR AUTOGRAFISTA DIBUJANTE CARTOG. IV AEROFOTOGRAFO IV FOTOGRAMETRISTA IV TEC FAB. CUCH. DIAM. IV RAD. OPER. CRIPTOG. JEFE OPER. TELECOM. AERON. V

11
17232 24343 51420 51461 51631 11 11 11 11 11 COORD. FORM. EMP. II SECRETARIO EJECUTIVO III OPER TELECOMUNICACIONES JEFE OPER TELEC AERON JEFE I CONT TRANST AEREO JEFE I

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

25313 25511 31222 31330 31522 31542 31562 32160 32421 33311 34110 34130 34233 36123 36623 36710 37210 37310 41113 41312 41413 41742 41812 42140 42150 43121 43312 43471 43491 44132 44311 44511 44612 44712 45123 45342 46121 46921 46932 47213 51323 51514 52211 52240 52311 52331 52380 52390 53113

15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15

COMPRADOR III INSP. SEG. COMERC. I ASIST. ESP. INFOR. II ASIST. RELAC. PUBLIC. INFORMADOR TURISTICO II PROMOTOR TURISTICO II INSPECTOR TURISTICO II LIBRETISTA DE RADIO COORD. ASUNT. CINEMAT. I CAPELLAN I ANAL. ASUNT. AUDIOV. PSICOPEDAGOGO ENTRENADOR DEPORTIVO III ASIST. ESTAD. III ASIST. BIBLIOT. III ASIST. PROMOT. EXP. ASISTENTE DE MUSEOGRAFIA ASIST. INVEST. DE MUSEO TECNICO AGROPECUARIO III ESP. EXT. II INST. AGROP. III PERITO FORESTAL II SUP. MANT. PARQUES II TECNICO SUP PESQUERO TEC. SUP. ACUICULTOR TOPOGRAFO I INSP. MAQUINAR. II INSP OBRAS INGENIERIA I ASIST TEC ING I LIQUD HIDROCARBUROS II TEC GEOLOGIA Y MINAS I TECNICO EN PETROLEO I INSP DERIV HIDROCARB II TECNICO QUIMICO II LABORATORISTA III MICROFILMADOR II TEC REP Y MANTENIMIENTO I SUP DE ASTILLEROS I ASIST ESTIM ASTILLER II ASIST. MATEMATICAS III ASIS AEROPUERTO III TEC. TELECOM. IV OFICIAL DE MARINA I TECNICO DE BALIZAMIENTO OFICIAL DE MAQUINAS I OFICIAL DE NAVEGACION I MAQUINISTA DE REMOLCADOR MAQ. TRANSP. NAVAL ADJ. INT. DE ADUANAS III

53160 53311 65121 65340 71212 72131 72411 72521 72531 72541 79341 79380 79540 79612 84221 84422 85112 85612 86121 86221

15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15

TRAMIT ASUNT ADUANA JEFE TECNICO VALORADOR I SUP CONSV AUTOMOT I SUP. SERV. MEDIDORES INTENDENTE HOSP. II CITOTECNOLOGO I TEC EQUIPO MEDICO I TERAPEUTA OCUPACIONAL I FISIOTERAPEUTA I TERAPISTA DE LENGUAJE I TEC SUP TRABAJO SOCIAL I TECNICO DE GERONTOLOGIA COORDINADOR RECREACION AGENTE DE VIVIENDA II TECNICO DE METROLOGIA I OBSERV RADIO Y TELEV II INSP SEGURID IND II ASIST PRIMEROS AUX II TEC IDENTIF I AGTE INMIG EXTRANJ I

53241 63123 65122 71322 71341 71353 79342 84222

16 16 16 16 16 16 16 16

TECNICO PORTUARIO I SUP. TALLER IMP. III SUP CONSV AUTOMOT II ENF. HEMOTERAP. II ENFERMERA JEFE I ENF. SALUD PUB. III TEC SUP TRABAJO SOCIAL II TECNICO EN METROLOGIA II

17
12114 12121 13222 13281 13361 13380 13412 13430 14121 15121 15140 15211 16310 17930 21131 21211 21342 21355 21411 21542 21832 22131 22311 23422 25114 25321 25512 31110 31120 31231 31321 31341 32175 32422 33312 33411 34120 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 ASIST ADMINISTRATIVO IV ADMINISTRADOR I ANAL. O Y S. II ANAL. PROY. INDUST. I PLANIFICADOR I PLANIF CENT FORMACION ANAL. PRES. II ANAL CENT PRESUP FORMAC ANALISTA FINANCIERO I ANALISTA DE PERSONAL I ANAL CENT PERS EN FORM ANALISTA OCUPACIONAL I ANAL. COLOC. Y SEG. JEFE DE PRE-ESCOLAR CONTADOR I AUDITOR I LIQUIDADOR II DEPOSIT. ESP. FISC. JEFE INSP. ADMINIST. I HABILITADO II REV. CONTRALORIA I ARCHIVOLOFO I TRADUCTOR I PROGRAMADOR II REG DE BIENES Y MAT TV COMPRADOR JEFE I INSP. SEG. COMERC. II EDITOR HISTORICO EDIT. NOTIC. EDUT. ESP. INFOR. I COMUNICADOR SOCIAL I JEFE RELAC. PUB. I PRODUCTOR DE RADIO COORD. ASUNT. CINEMAT II CAPELLAN II COORD. ASUNT. INTER. I JEFE CENTRO AUDIOV.

16
16411 16511 16711 21321 21651 23333 25220 25810 31523 31543 31563 36760 41421 41813 42620 43141 43911 44312 44512 46171 51515 51531 52250 53121 53222 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 SUP ALFA EDUC BAS I SUP. INST. A DISTAN. I SUP. APRENDIZAJE I FISCAL DE RENTAS I FISCAL DE COTIZACIONES I OPER EQUIPO COMP III SUPERV DE ALMACEN EXAMINADOR AUX DE BANCOS INFORMADOR TURISTICO III PROMOTOR TURISTICO III INSPECTOR TURISTICO III ASIST. PABELLON FERIAS INST. AGROP. JEFE I SUP. MANT. PARQUES III ASIST DE TEC DE GUARDAFAUNA TOPOG CARTOGRAFICO I HIDROGRAFO I TEC GEOLOGIA Y MINAS II TECNICO EN PETROLEO II INSP. MECAN. AVIAC. I TEC. TELECOM. V TEC RADIOCOM AERON I PILOTO OFIC. MAR. MERC INTERVENTOR DE ADUANAS I JEFE SERV. PORT. II

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

34234 35121 36131 36151 36221 36321 36421 36451 36511 36631 36721 36811 37111 37221 37321 37423 37530 37921 41114 41220 41631 41743 41814 42431 42521 43122 43161 43320 43472 43492 43631 44133 44713 44721 45253 45343 46122 46172 46922 47221 51331 51516 51532 52143 52212 52255 52312 52332 52345

17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17

ENTRENADOR DEPORTIVO IV ABOGADO I ESTADISTICO I ACTUARIO I ECONOMISTA I PSICOLOGO I SOCIOLOGO I ANTROPOLOGO I GEOGRAFO I BIBLIOTECOLOGO I PROMOT. EXPORT. I INVESTIGADOR SICIAL I MUSEOLOGO I MUSEOGRAFO I INVESTIGADOR DE MUSEO I RESTAURADOR III ADM. DE COLECCIONES PROMOTOR CULTURAL I TECNICO AGROPECUARIO IV INVEST EN ADIESTRAMIENTO BOTANICO I PERITO FORESTAL III SUP. MANT. PARQUES IV ZOOLOGO I BIOLOGO I TOPOGRAFO II AGRIMENSOR I JEFE CONT. MAQ. INSP OBRAS INGENIERIA II ASIST TEC ING II HIDROMETEOROLOGISTA I LIQUID HIDROCARBUROS III TECNICO QUIMICO III QUIMICO I FOTOGRAFO III MICROFILMADOR III TEC REP Y MANTENIMIENTO II INSP. MECAN. AVIAC. II SUP DE ASTILLEROS II MATEMATICO I JEFE DE AEROPUERTO I TEC. TELECOM. VI TEC RADIOCOM AERON II JEFE TRANSP. AUTO III OFICIAL DE MARINA II INSP. ZONA MARITIMA OFICIAL DE MAQUINAS II OFIC. NAVEGACION II SUP. EQUIP. DRAG.

53122 53131 53230 53312 54210 71213 71342 71354 71370 72132 72221 72412 72522 72532 72542 73211 74211 75110 77121 79351 79613 82111 84223 84321 84410 85113 85311 86122 86222

17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17

INTER. ADUANAS II TECNICO ARANCELARIO I INSPECTOR DE PUERTOS TECNICO VALORADOR II INST. TEC. NAUTICAS INTENDENTE HOSP. III ENFERMERA JEFE II ENF. SALUD PUB. IV INSTRUCTOR DE ENFERMERIA CITOTECNOLOGO II BIOANALISTA I TEC EQUIPO MEDICO II TERAPEUTA OCUPACIONAL II FISIOTERAPEUTA II TERAPISTA DE LENGUAJE II ODONTOLOGO I FARMACEUTICO I MEDICO INTERNO DIETISTA I TRABAJADOR SOCIAL I AGENTE DE VIVIENDA III DELEGADO PRUEBA I TEC. METROLOGIA III INSPECTOR TRABAJO I CENSOR RADIO Y TV INSP SEGURIDAD IND III ANAL. SEG. Y DEF. I TEC IDENTF II AGTE INMIG EXTRANJ II

18
13251 16111 16412 16512 16712 17212 17330 17340 21322 21343 21371 21652 22413 23340 25821 25861 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 ANAL. CENT. O. Y S. I COORD. DES. REC. HUM. I SUP ALFA Y EDUC BAS II SUP. INST. A DISTAN. II SUP. APRENDIZAJE II INST. FORM. EMP. II INST FORM PROF AREA OFIC INST FORM PROF AREA COM FISCAL DE RENTAS II LIQUIDADOR III FISCAL TECNICO I FISCAL COTIZACIONES II SUP. SERV. GENERALES III SUP. OPER. EQUIPO COMP. EXAMINADOR DE BANCOS I ANAL CONTROL FINANCIERO I

31524 31544 31564 32522 35131 35211 41151 41313 41422 41511 41721 42631 43142 43162 43223 43421 43441 43531 43551 43632 43641 43811 43912 44210 44313 44341 44361 44411 44513 44521 44714 44741 46311 46411 46511 46611 46711 46811 47110 51521 51533 51551 52245 52260 52271 53123 53223 53242 71323

18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18

INFORMADOR TURIST. IV PROMOTOR TURISTICO IV INSPECTOR TURISTICO IV SUP. PRODUCCION II ABOGADO FISCAL I INS. NAC. REG. Y NOT. I INGENIERO AGRONOMO I ESP. EXT. III INST. AGROP. JEFE II ZOOTECNISTA I INGENIERO FORESTAL I GUARDAFAUNA I TOPOG CARTOGRAFICO II AGRIMENSOR II AVAL. INMUEBLES III INGENIERO CIVIL I INGENIERO SANITARIO I ARQUITECTO I ARQUITECTO PAISAJISTA I HIDROMETEOROLOGISTA II ING. HIDROMET. I URBANISTA I HIDROGRAFO II INGENIERO METALURGICO TEC GEOLOGIA Y MINAS III GEOLOGO I INGENIERO GEODESTA I INGENIERO DE MINAS I TECNICO EN PETROLEO III INGENIERO PETROLERO I TECNICO QUIMICO IV INGENIERO QUIMICO I INGENIERO MECANICO I INGENIERO AERONAUTICO I INGENIERO ELECTRICISTA I INGENIERO INDUSTRIAL I INGENIERO NUCLEAR I INGENIERO NAVAL I ASTRONOMO TEC. TELECOM. JEFE I TEC. RADIOCOM AERON. III TECNICO AERONAUTICO I TEC. BALIZAMIENTO JEFE JEFE EST. PILOTO ASIST. CAP. PUERTO I INTER. ADUANAS III JEFE SERV. PORT. III TECNICO PORTUARIO II ENF. HEMOTERAP. III

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

72413 75120 75131 78211 79521 84231 85114 86130

18 18 18 18 18 18 18 18

TEC. EQUIPO MEDICO III MEDICO RESIDENTE MEDICO I MEDICO VETERINARIO I TUTOR FACILITADOR I METROLOGO I INSP SEGURID IND IV INSP IDENTF Y EXTRANJ

19
12115 12122 13223 13282 13362 13381 13413 13431 14122 14211 14331 14341 14411 15122 15141 15212 17430 17510 21132 21212 21360 21412 21543 21833 22132 22312 23423 23451 25322 25513 31232 31322 31342 31350 31430 32423 33120 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 ASIST ADMINISTRATIVO V ADMINISTRADOR II ANAL O. Y S. III ANAL. PROY. INDUS. II PLANIFICADOR II PLANIFICADOR CENTRAL I ANAL. PRES. III ANAL CENT PRESUPUESTO I ANALISTA FINANCIERO II ANAL CRED AGROP I ANAL SUP CRED AGROP I SUP. CRED. AGROP. I ANAL. PROY. AGROP. I ANALISTA DE PERSONAL II ANAL CENT PERSONAL I ANALISTA OCUPACIONAL II SUPERVISOR DOCENTE FORMADOR DE INSTRUCTORES CONTADOR II AUDITOR II SUB. INSP. GEN. HACIENDA INSP. ADMINIST. II HABILITADO III REV. CONTRALORIA III ARCHIVOLOGO II TRADUCTOR II PROGRAMADOR III ANALIS PROCES DE DAT I COMPRADOR JEFE II INSP. SEG. COMERC. III ESP. INFOR. II COMUNICADOR SOCIAL II JEFE RELAC. PUB. II COORDINADOR PUBLICITARIO COORD. ASUNT. LIT. COORD ASUNT CINEMAT III COORD DE PROTOCOLO

33412 34150 34235 35122 35151 35212 36132 36152 36222 36322 36422 36452 36512 36632 36722 36812 37112 37222 37322 37922 41120 41152 41221 41314 41321 41512 41632 41722 41751 42432 42522 43163 43215 43230 43422 43442 43532 43552 43633 43642 43812 44140 44342 44362 44412 44522 44722 44742 45344

19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19

COORD. ASUNT. INTER. II DIS. PROG. CURSOS ENTRENADOR DEPORTIVO V ABOGADO II ABOGADO PROCURADURIA I INSP NAC Y REG NOT II ESTADISTICO II ACTUARIO II ECONOMISTA II PSICOLOGO II SOCIOLOGO II ANTROPOLOGO II GEOGRAFO II BIBLIOTECOLOGO II PROMOT. EXPORT. II INVESTIGADOR SOCIAL II MUSEOLOGO II MUSEOGRAFO II INVESTIGADOR DE MUSEO II PROMOTOR CULTURAL II TEC. AGROP. JEFE INGENIERO AGRONOMO II INVESTIGADOR I ESP. EXT. IV SUP. EXTENSION I ZOOTECNISTA II BOTANICO II INGENIERO FORESTAL II PERITO FORESTAL JEFE I ZOOLOGO II BIOLOGO II AGRIMENSOR III SUP. INSPEC. INMUEBLES AVAL. INMUEBLES JEFE INGENIERO CIVIL II INGENIERO SANITARIO II ARQUITECTO II ARQUITECTO PAISAJISTA II HIDROMETEOROLOGISTA III ING. HIDROMET. II URBANISTA II LIQUID HIDROCARB JEFE GEOLOGO II INGENIERO GEODESTA II INGENIERO DE MINAS II INGENIERO PETROLERO II QUIMICO II INGENIERO QUIMICO II MICROFILMADOR IV

46173 46312 46412 46512 46612 46712 46812 46940 47222 51332 51534 52213 52272 52313 52333 52395 53132 53313 54220 71214 71343 71355 71380 72133 72222 72311 72523 72533 73212 74212 74231 75211 75311 77122 78212 79352 82112 84232 84322 84331 84511 86123 86223

19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19

INSP. MECAN. AVIAC. III INGENIERO MECANICO II ING. AERONAUTICO II ING. ELECTRICISTA II INGENIERO INDUSTRIAL II INGENIERO NUCLEAR II INGENIERO NAVAL II ESTIMADOR DE ASTILLEROS MATEMATICO II JEFE DE AEROPUERTO II TEC RADIOCOM AERON IV OFICIAL DE MARINA III ASIST. CAP. PUERTO II OFICIAL DE MAQUINAS III OFIC. NAVEGACION III CAP. TRANSPORTE NAVAL TECNICO ARANCELARIO II TECNICO VALORADOR III INST. TEC. NAUTICAS JEFE INTENDENTE HOSP. IV ENFERMERA JEFE III ENF. SALUD PUB. V COORD. ESC. ENFER. CITOTECNOLOGO III BIOANALISTA II MICROBIOLOGO I TERAPEUTA OCUPACION III FISIOTERAPEUTA III ODONTOLOGO II FARMACEUTICO II FARMACOLOGO I MED. SALUD PUB. I MEDICO ESPECIALISTA I DIETISTA II MEDICO VETERINARIO II TRABAJADOR SOCIAL II DELEGADO PRUEBA II METROLOGO II INSPECTOR DE TRABAJO II COORD. ASUNT. LAB. I TECNICO NORMALIZADOR I TEC IDENTF III AGTE INMIG EXTRANJ III

20
13252 16112 20 20 ANAL. CENT. O. Y S. II COORD. DES. REC. HUM. II

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

16413 16513 16713 17350 21323 21345 21372 21660 21834 22414 25822 25862 31530 31550 31571 31581 34160 35132 35140 35213 36223 36431 36480 37223 37323 37430 41222 41322 42632 43150 43920 51522 51535 51552 52230 52281 52321 52361 53224 53250 71361 71390 72312 74213 74232 75132 79522 84512 85312

20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 30 20 20 20 20 20

SUP ALFA Y EDUC BAS III SUP. INST A DISTAN III SUP. APRENDIZAJE III COORD FORM PROFES FISCAL DE RENTAS III LIQUIDADOR JEFE FISCAL TECNICO II SUPERV FISC COTIZACIONES REV. CONTRALORIA IV SUP. SERV. GENERALES IV EXAMINADOR DE BANCOS II ANAL CONTROL FINAC II INFORM TURISTICO JEFE PROMOTOR TURISTICO JEFE INSP. TURIS. JEFE I COORD. SERV. TURIS. I PROG. FORM. PROF. ABOGADO FISCAL II PROC DE TRABAJADORES INSP NAC Y REG NOT III ECONOMISTA III JEFE CENT. INDIG. I PALEONTOLOGO MUSEOGRAFO III INVEST. MUSEO III RESTAURADOR JEFE INVESTIGADOR II SUP. EXTENSION II GUARDAFAUNA II TOPOG CARTOGRAF JEFE HIDROGRAFO JEFE TEC. TELECOM. JEFE II TEC RADIOCOM AERON V TECNICO AERONAUTICO II PERITO NAVAL CAPITAN DE PUERTOS I JEFE DE MAQUINAS I CAPITAN I JEFE SERV. PORT. IV TECNICO PORTUARIO JEFE ENF. SALUD PUB. JEFE I DIR. ESC. ENF. MICROBIOLOGO II FARMACEUTICO III FARMACOLOGO II MEDICO II TUTOR FACILITADOR II TECNICO NORMALIZADOR II ANAL. SEG. Y DEF. II

21
12123 13224 13363 13382 13414 13432 14123 14212 14332 14342 14412 15123 15142 15220 17440 21133 21213 21361 21413 21550 22133 22313 23424 23452 25520 31233 31323 31343 33413 34236 35123 35133 35152 36133 36153 36323 36423 36453 36513 36633 36723 36770 36813 37113 41153 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 ADMINISTRADOR III ANAL. O. Y S. IV PLANIFICADOR III PLANIFICADOR CENTRAL II ANALISTA PRESUPUESTO IV ANAL CENT PRESUPUESTO II ANALISTA FINANCIERO III NAL CRED AGROP II ANAL SUP CRED AGROP II SUP. CRED. AGROP. II ANAL. PROY. AGROP. II ANALISTA DE PERSONAL III ANAL CENT PERSONAL II ANAL OCUPACIONAL JEFE SUPERVISOR DOCENTE JEFE CONTADOR III AUDITOR III INSP. GRAL. HACIENDA I INSP. ADMISNIT. III HABILITADO JEFE ARCHIVOLOGO III TRADUCTOR III PROGRAMADOR IV ANALIS PROCES DE DAT II INSP. SEG. COMERC. JEFE ESP. INFOR. III COMUNICADOR SOCIAL III JEFE RELAC. PUB. III COORD. ASUNT. INTER III ENTRENADOR DEPORTIVO VI ABOGADO III ABOGADO FISCAL III ABOGADO PROCURADURIA II ESTADISTICO III ACTUARIO III PSICOLOGO III SOCIOLOGO III ANTROPOLOGO III GEOGRAFO III BIBLIOTECOLOGO III PROMOT. EXPORT. III PROY. PABELLON FERIAS INVESTIGADOR SOCIAL III MUSEOLOGO III INGENIERO AGRONOMO III

41223 41513 41633 41723 41752 42523 43170 43423 43443 43533 43553 43643 43813 44343 44363 44413 44523 44723 44743 45230 46313 46513 46613 46713 46813 51333 51536 52214 52282 52322 52363 53140 53320 71215 71362 72223 72524 72534 73213 74233 75141 75212 75312 77123 78213 79353 79531 82113 84233

21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21

INVESTIGADOR III ZOOTECNISTA III BOTANICO III INGENIERO FORESTAL III PERITO FORESTAL II BIOLOGO III AGRIMENSOR JEFE INGENIERO CIVIL III INGENIERO SANITARIO III ARQUITECTO III ARQUIT. PAISAJ. III ING. HIDROMET. III URBANISTA III GEOLOGO III INGENIERO GEODESTA III INGENIERO DE MIAS III INGENIERO PETROLERO III QUIMICO III INGENIERO QUIMICO III JEFE LAB. AEROFOTOG. INGENIERO MECANICO III ING. ELECTRICISTA III INGENIERO INDUSTRIAL III INGENIERO NUCLEAR III INGENIERO NAVAL III JEFE DE AEROPUERTO III TEC RADIOCOM AERON VI OFICIAL DEMARINA IV CAPITAN DE PUERTOS II JEFE DE MAQUINAS II CAPITAN II TECNICO ARANCELARIO JEFE TECNICO VALORADOR JEFE INTENDENTE HOSP. V ENF. SALUD PUB. JEFE II BIONALISTA III TERAPEUTA OCUPACIONAL IV FISIOTERAPEUTA IV ODONTOLOGO III FARMACOLOGO III MEDICO JEFE I MED. SALUD PUB. II MEDICO ESPECIALISTA II DIETISTA III MEDICO VETERINARIO III TRABAJADOR SOCIAL III JEFE CENTRO PREVENCION DELEGADO PRUEBA III METROLOGO III

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

84323 84332 84513

21 21 21

INSPECT DEL TRABAJO III COORD. ASUNT. LAB. II TEC. NORMALIZADOR III

22
12210 13253 13364 14124 14213 14413 15124 16611 16714 17361 21311 21324 21373 21670 21835 23461 25823 25863 31572 31582 35220 36231 36432 37114 41154 41514 41731 42530 42633 43431 43451 43541 43561 43651 44351 44371 44421 44531 44731 44751 46320 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 JEFE TEC. ADMINIST. ANAL. CENT. O. Y S. III PLANIFICADOR IV ANALISTA FINANCIERO IV ANAL CRED AGROP III ANAL. PROY. AGROP. III ANALISTA DE PERSONAL IV COORD. PROG. FORM. I SUP. APRENDIZAJE IV COORDINADOR DE CENTRO I INSPECTOR DE RENTAS I FISCAL DE RENTAS IV FISCAL TECNICO III SUPERVISOR FISCAL JEFE REVISOR DE CONTRALORIA V JEFE DE INFORMATICA I EXAMINADOR DE BANCOS III ANAL CONTROL FINAC III INSP. TURISTICO JEFE II COORD. SERV. TURIS. II INSP NAC Y REG NOT JEFE ECONOMISTA JEFE I JEFE CENT. INDIG. II MUSEOLOGO IV INGENIERO AGRONOMO IV ZOOTECNISTA IV ING. FORESTAL JEFE I BIOLOGO JEFE GUARDAFAUNA III INGENIERO CIVIL JEFE I ING. SANITARIO JEFE I ARQUITECTO JEFE I ARQUIT. PAISAJ. JEFE I ING. HIDROMET. JEFE I GEOLOGO JEFE I ING. GEODESTA JEFE I ING. MINAS JEFE I ING. PETROLERO JEFE I QUIMICO JEFE I INGENIERO QUIMICO JEFE I INGENIERO MECANICO JEFE

46520 46720 46820 51523 51541 51560 52221 52290 52363 71363 72313 74221 74240 75142 75151 75213 78221 79354 79523 84241 85313

22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22

ING. ELECTRICISTA JEFE INGENIERO NUCLEAR JEFE INGENIERO NAVAL JEFE TEC. TELECOM. JEFE III TEC RADIOC AERON JEFE I TECNICO AERONAUTICO JEFE OFICIAL DE MARINA JEFE I ASIST. JEFE CAP. PUERTO CAPITAN III ENF. SALUD PUB. JEFE III MICROBIOLOGO III FARMACEUTICO JEFE I FARMACOLOGO JEFE MEDICO JEFE II MED. DIR. HOSP. I MED. SALUD PUB. III MED. VETERINARIO JEFE I TRABAJADOR SOCIAL IV TUTOR FACILITADOR III METROLOGO JEFE I ANAL. SEG. Y DEF. III

23
12124 13230 13365 13383 13420 13433 14125 14333 14343 15125 15130 15143 21134 21214 21362 21414 22134 22321 23430 23453 25824 25864 31360 33420 34170 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 ADMINISTRADOR IV ANAL. O. Y S. JEFE PLANIFICADOR V PLANIFICADOR CENTRL III ANAL. PRES. JEFE ANAL CENT PRESUP III ANALISTA FINANCIERO V ANAL SUP CRED AGROP III SUP. CRED. AGROP. III ANALISTA DE PERSONAL V COORD DEL REG NAC PERM ANAL CEN PERSONAL III CONTADOR IV AUDITOR IV INSP. GRAL HACIENDA II INSP ADMINISTRATIVO IV ARCHIVOLOGO IV TRADUCTOR MULTILINGUE I SUPERVISOR PROGRAMACION ANAL PROCES DE DAT III EXAMINADOR DE BANCOS IV ANAL CONTROL FINAC IV EDITOR COORD ASUNT INTERN JEFE PROG. FORM. PROF. JEFE

34237 35124 35134 35153 36141 36154 36232 36325 36425 36634 36730 36780 36820 41224 41640 43820 44732 51334 52222 71364 72224 73221 74222 75143 75152 75221 76310 77124 79532 82114 84324

23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23

ENTRENADOR DEPORTIVO VII ABOGADO IV ABOGADO FISCAL IV ABOGADO PROCURADURIA III ESTADISTICO JEFE ACTUARIO IV ECONOMISTA JEFE II PSICOLOGO JEFE SOCIOLOGO JEFE BIBLIOTECOLOGO IV PROMOT. EXPORT. JEFE JEFE PAB. FERIAS INVESTIGADOR SOCIAL JEFE INVESTIGADOR IV BOTANICO JEFE URBANISTA JEFE QUIMICO JEFE II JEFE DE AEROPUERTO IV OFIC. MARINA JEFE II ENF. SALUD PUB. JEFE IV BIOANALISTA IV ODONTOLOGO JEFE I FARMACEUTICO JEFE II MEDICO JEFE III MED. DIR. HOSP. II MED. SALUD PUB. JEFE I JEFE ZONA SANEAM. AMB DIETISTA IV JEFE CTRO ATCION ABAND DELEGADO PRUEBA IV INSPECTOR DEL TRABAJO IV

24
13254 13370 13384 13434 14130 14220 15144 16612 17362 21312 21325 21375 23462 23471 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 ANAL CENTRO O. Y S. IV PLANIFICADOR JEFE PLANIFICADOR CENTRAL IV ANAL CENT PRESUPUESTO IV ANALISTA FINANCIERO JEFE ANAL CRED AGROP JEFE ANAL CENT PERSONAL IV COORD. PROG. FORM. II COORDINADOR DE CENTRO II INSPECTOR DE RENTAS II FISCAL DE RENTAS IV FISCAL TECNICO JEFE JEFE DE INFORMATICA II ESPEC EN INFORM I

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

36142 36155 36233 41155 41225 41515 41732 43432 43452 43542 43562 443652 44352 44372 44422 44532 44752 51335 51542 52223 71365 72225 72320 73222 75144 75153 75222 77130 78222 84242 85314

24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24

ESTADISTICO JEFE II ACTUARIO V ECONOMISTA JEFE III INGENIERO AGRONOMO V INVESTIGADOR V ZOOTECNISTA V ING. FORESTAL JEFE II ING. CIVIL JEFE II ING. SANITARIO JEFE II ARQUITECTO JEFE II ARQUIT. PAISAJ. JEFE II ING. HIDROMET JEFE II GEOLOGO JEFE II ING. GEODESTA II ING. MINAS JEFE II ING. PETROLERO JEFE II ING. QUIMICO JEFE II JEFE DE AEROPUERTO V TEC RADIOC AERON JEFE II OFIC. MARINA JEFE III ENF. SALUD PUB. JEFE V BIONALISTA V MICROBIOLOGO JEFE ODONTOLOGO JEFE II MEDICO JEFE IV MED. DIR. HOSP. III MED. SALUD PUB. JEFE II DIETISTA JEFE MED. VETERINARIO JEFE II METROLOGO JEFE II ANALISTA SEG Y DEFENSA IV

35154 41160 41230 41520 43433 43453 52295 72226 75154 75223 79533 82115 84325

25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25

ABOGADO PROCURADURIA IV ING. AGRONOMO JEFE INVESTIGADOR JEFE ZOOTECNISTA JEFE ING. CIVIL JEFE III ING. SANITARIO JEFE III JEFE CAP. PUERTO BIOANALISTA IV MED. MED. DIR. HOSP. IV MED. SALUD PUB. JEFE III JEFE CTRO. ATCION TRATAMT DELEGADO PRUEBA V INSPECTOR DEL TRABAJO V

26
13390 13440 15150 21315 21335 21364 23463 23472 25830 25870 36640 85320 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 PLANIF CENTRAL JEFE ANAL CENT PRESUP JEFE ANAL CENT PERS JEFE INSPECTOR DE RENTAS JEFE FISCAL DE RENTAS JEFE INSP. GRAL. HACIENDA IV JEFE DE INFORMATICA III ESPEC EN INFORMATICA II EXAMINADOR BANCOS JEFE ANA CONTROL FINAC JEFE COORD RED BIBL E INF ESTADAL ANALIST SEG Y DEF JEFE

25
12130 12310 13260 15126 21140 21220 21363 21425 22322 25825 25865 31370 35125 35135 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 ADMINISTRADOR JEFE ESP. ASIST. TEC. ANAL. CENT. O. Y S. JEFE ANALISTA DE PERSONAL VI CONTADOR JEFE AUDITOR JEFE INSP. GRAL. HACIENDA III INSP ADMINISTRATIVO JEFE TRADUCTOR MULTIL II EXAMINADOR DE BANCOS V ANAL CONTROL FINAC V EDITOR JEFE ABOGADO JEFE ABOGADO FISCAL JEFE

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

Especificaciones de Clases de Cargos

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

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CODIGO: 12.111 GRADO: 1


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 12.112 GRADO: 3 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II


CARACTERISTICAS DEL TRABAJO Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en el rea administrativa, revisando y verificando trmites administrativos; y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria prestando asistencia tcnica en lo relativo al desarrollo de procedimientos administrativos poco complejos; y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Lleva control presupuestario de los fondos de operaciones de gastos de la unidad. Elabora rdenes de compra, rdenes de pago por diversos conceptos, cheques para la cancelacin de los mismos, relaciones y resmenes de gastos. Elabora las planillas de liquidacin de sueldos y/o salarios. Tramita y lleva control de todo lo referente al personal: ingreso, destituciones, vacaciones, viticos, renuncias y permisos. Lleva relacin de cheques emitidos y archiva las relaciones de pago. Presenta informe de las actividades realizadas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Lleva control presupuestario de los fondos de operaciones de gastos de la unidad. Revisa las rdenes de pago, rdenes de compra por diversos conceptos, cheques para la cancelacin de los mismos, relacin y resmenes de gastos. Elabora nminas de pago y realiza las retenciones de los sueldos y/o salarios por diversos conceptos: Impuesto sobre la renta, caja de ahorro y seguro social. Presenta relacin y balances de pago. Elabora y deposita planillas de reintegro. Solicita y distribuye material de oficina. Presenta informe de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (alternativas) A. Bachiller en Administracin, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos administrativos. B. 3 aos de servicio como Asistente Administrativo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los principios administrativos. Buen conocimiento de mtodos y procedimientos de trabajo de oficina. Buen conocimiento sobre contabilidad general. Buen conocimiento sobre procedimientos y trmites administrativos. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el manejo de mquina calculadora.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia Bachiller en Administracin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los principios administrativos. Conocimiento de mtodos y procedimientos de trabajo de oficina. Conocimiento sobre contabilidad general. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el manejo de mquina calculadora.

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

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CODIGO: 12.113 GRADO: 15


Denominacin de la clase Denominacin de clase

CODIGO: 12.114 GRADO: 17 ASISTENTE ADMINISTRATIVO IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el rea administrativa; coordina y supervisa las actividades de una unidad administrativa; y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE ADMINISTRATIVO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el rea administrativa; controla la elaboracin de trmites administrativos y/o supervisa un grupo de empleado de menor nivel; y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Distribuye y supervisa el trabajo de un grupo de empleados, que realizan tareas de carcter administrativo. Implanta mtodos y procedimiento de trabajo. Participa en la elaboracin del anteproyecto de presupuesto de la unidad. Revisa y verifica rdenes de compra, rdenes de pago por diversos conceptos, cheques, relaciones y resmenes de gastos. Controla la elaboracin de nminas de pago y las retenciones de sueldos y salarios por distintos conceptos. Lleva control de caja chica y hace balances diarios de la misma. Lleva registros contables, realiza ajuste de cuentas, conciliaciones bancarias, cierra cuenta al final del perodo contable y prepara estados financieros con relacin al movimiento de la unidad. Redacta correspondencia, informes, circulares y documentos diversos. Atiende pblico que acude a la unidad en solicitud de informacin. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia A. Tcnico Superior en Administracin o el equivalente. B. 3 aos de servicio como Asistente Administrativo II. Conocimientos, Habilidades y Destreza Requeridos Buen conocimiento de los principios administrativos. Buen conocimiento de la contabilidad gubernamental. Buen conocimiento de mtodos y procedimientos de trabajos de oficina. Buen conocimiento de las leyes, normas y reglamentos que rigen los procesos administrativos dentro de la Administracin Pblica. Conocimiento de la tcnica y procedimientos aplicados en la formulacin y ejecucin del presupuesto fiscal. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el manejo de mquinas calculadoras.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Distribuye y supervisa las actividades que se realizan en la unidad. Participa en la elaboracin del anteproyecto de presupuesto de la unidad. Lleva el control de los pagos que se realizan por concepto de contratos, prestaciones sociales, sueldos, viticos y facturas. Coordina y supervisa la preparacin de nominas de pago. Realiza auditorias e inventarios administrativos sobre bienes de la unidad. Controla la elaboracin de los registros contables, ajustes de cuentas, conciliaciones bancarias y la preparacin de los estados financieros con relacin al movimiento de la unidad. Atiende al pblico que acude a la unidad en solicitud de informacin. Redacta correspondencia, informes, circulares y documentos diversos. Presenta informes tcnicos. Coordina la implantacin de mtodos y procedimientos de trabajo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Administracin o el equivalente, ms de 4 aos de experiencia progresiva en trabajos administrativos. B. 3 aos de servicio como Asistente Administrativo III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios administrativos. Buen conocimiento de contabilidad gubernamental. Buen conocimiento de las tcnicas y conocimientos aplicados en la formulacin y ejecucin de presupuesto fiscal. Conocimiento amplio de las leyes, normas y reglamentos que rigen los procesos administrativos dentro de la Administracin Pblica. Habilidad para introducir y desarrollar mtodos y procedimientos de trabajo. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el manejo de mquinas calculadoras.

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

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CODIGO: 12.115 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 12.121 GRADO: 17 ADMINISTRADOR I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajo de dificultad promedio en una unidad de servicios administrativos, asistiendo a un Administrador de mayor nivel y/o supervisa las labores de un grupo de empleados de menor nivel; y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE ADMINISTRATIVO V CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el rea administrativa; programa, coordina y supervisa las actividades de una unidad administrativa y/o asiste a un profesional de mayor nivel; y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Programa, coordina y supervisa las actividades de la unidad. Participa en la discusin y elaboracin del anteproyecto de presupuesto de la unidad. Revisa y conforma comprobantes, relaciones de egresos de fondos de operacin, de gastos de viaje y solicitud de material de oficina para la unidad. Participa en el estudio e implantacin de nuevos procedimientos y mtodos de trabajo. Programa la realizacin de auditoras e inventarios administrativos sobre bienes de la unidad. Coordina y supervisa la elaboracin de los registros contables, ajustes de cuentas, conciliaciones bancarias y la preparacin de los estados financieros. Firma correspondencia, informes, circulares y documentos diversos. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Asistente Administrativo IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y prcticas de la Administracin Pblica. Buen conocimiento de contabilidad gubernamental. Conocimiento amplio de las leyes, normas y reglamentos que rigen los procesos administrativos dentro de la Administracin Pblica. Conocimiento amplio de la tcnica y procedimientos aplicados en la formulacin y ejecucin del presupuesto fiscal. Habilidad para implantar programas y procedimiento administrativos y evaluar su efectividad. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el manejo de mquina calculadora.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Participa en la implantacin de sistemas y procedimientos contables, financieros y/o administrativos. Participa en la elaboracin del anteproyecto de presupuesto de la unidad. Lleva control presupuestario sobre fondos de operaciones de gastos, revisando imputaciones en funcin de captulos, partidas, sub-partidas y objetos presupuestarios. Realiza registros contables, ajustes de cuentas, conciliaciones bancarias, cierre de cuentas al final del perodo contable y prepara estados financieros. Revisa rdenes de compra y de pago, facturas, planillas, comprobantes de gastos. Prepara cuadros demostrativos de la ejecucin del presupuesto. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Administrador Comercial o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los principios administrativos. Conocimiento de las leyes, y reglamentos que rigen los procesos administrativos dentro de la Administracin Pblica. Conocimiento de la tcnica y procedimientos aplicados en la formulacin y ejecucin del presupuesto fiscal. Capacidad analtica. Habilidad para elaborar informes. Habilidad numrica. Destreza en el manejo de mquinas calculadoras. Licencias y Certificados Estar inscrito en el colegio de Licenciados en Administracin.

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CODIGO: 12.122 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 12.123 GRADO: 21 ADMINISTRADOR III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por el trabajo realizado en una unidad mediana de servicios administrativos y/o asiste a un Administrador de mayor nivel; y realiza tareas afines segn sea necesario.

ADMINISTRADOR II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en una unidad pequea encargada de los servicios administrativos y/o asiste a un Administrador de mayor nivel; y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Implanta sistemas y procedimientos contables, administrativos y financieros. Verifica los movimientos y registros contables, estado de cuentas, conciliaciones bancarias, cierre de cuentas mensual, trimestral y anual y balances de comprobacin. Participa en la elaboracin del anteproyecto de presupuesto de la unidad. Prepara estados financieros. Lleva control presupuestario de los ingresos y egresos de la unidad. Analiza facturas y planillas de reintegro, comprobantes de gastos y rdenes de pago. Elabora cuadro resumen de la ejecucin del presupuesto. Lleva control de la solicitud de materiales y registro de proveedores de la unidad. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Administrador Comercial o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de Administracin. B. 2 aos de servicio como Administrador I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios administrativos. Buen conocimiento de las leyes, normas y reglamentos que rigen los procesos administrativos dentro de la Administracin Pblica. Buen conocimiento en la aplicacin y desarrollo de los sistemas administrativos y contables. Capacidad analtica. Habilidad para preparar estados financieros. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad numrica. Destreza en el manejo de mquinas calculadoras. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Licenciados en Administracin.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa las actividades de la unidad. Disea sistemas y procedimientos contables, administrativos y/o financieros. Supervisa la elaboracin del anteproyecto de presupuesto de la unidad. Lleva control administrativo de los ingresos y gastos del organismo y supervisa la preparacin de los cuadros relacionados con el movimiento y gastos administrativos. Revisa y da curso a las solicitudes de adquisiciones de materiales requeridos por la unidad. Verifica las facturas, planillas de registro, comprobantes de gastos y rdenes de pago, compra y servicios. Lleva el control contable en cuadros demostrativos de las erogaciones por concepto de gastos de inversin, gastos de mantenimiento y gastos administrativos. Forma parte del comit de licitaciones del organismo. Redacta y firma la correspondencia de la unidad. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Administrador Comercial o el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de Administracin. B. 2 aos como Administrador II. Conocimientos, Habilidades, y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios administrativos. Conocimiento amplio de las leyes, normas y reglamentos que rigen los procesos administrativos dentro de la Administracin Pblica. Conocimiento amplio en la aplicacin y desarrollo de los sistemas administrativos y contables. Capacidad analtica. Habilidad para preparar estados financieros. Habilidad para preparar informes. Habilidad numrica. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo de mquinas calculadoras. Licencias y Certificados Estar inscrito en el colegio de Licenciados en Administracin

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CODIGO: 12.124 GRADO: 23


Denominacin de la clase

CODIGO: 12.130 GRADO: 25


Denominacin de la clase

ADMINISTRADOR IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por programar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad grande de servicios administrativos; y realiza tareas afines segn sea necesario.

ADMINISTRADOR JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, dirigir, coordinar y supervisar el trabajo realizado en una unidad muy grande encargada de los servicios administrativos y/o en el diseo de estudios administrativos, financieros y contables altamente especializados; y realiza tareas afines segn sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa todas las funciones de administracin de la unidad, controlando la realizacin de funciones de contabilidad, servicios generales, fiscalizacin y crdito entre otros. Dirige, coordina y supervisa la realizacin de los estudios, implantacin y evaluacin de los diferentes sistemas contables, administrativos y/o financieros. Supervisa las operaciones financieras y las inversiones autorizadas que se producen en todas las dependencias del organismo. Supervisa la contabilidad gubernamental, fiscal y presupuestaria, mediante la revisin de los controles establecidos para comprobar las normas y procedimientos del organismo. Conforma conjuntamente con el supervisor inmediato, los cheques bancarios para sufragar los gastos diversos de administracin. Dirige y controla la preparacin del presupuesto anual. Interviene en los actos de licitacin, en el control y apertura de cotizaciones. Autoriza solicitudes relativas a movimientos y asignaciones para gastos de personal. Representa al organismo en eventos, seminarios, simposios y congresos a nivel nacional en materia de su competencia. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Programa, dirige, coordina y supervisa las actividades de la unidad. Programa los diversos sistemas, mtodos y procedimientos contables, administrativos y/o financieros. Supervisa y coordina la formulacin del anteproyecto de presupuesto anual. Revisa y conforma comprobantes y rdenes de pago por diferentes conceptos y firma los cheques para la cancelacin de compras y suministros diversos, sueldos y salarios, giros especiales y de dozavo y pago de notas de dbito. Realiza anlisis comparativos del presupuesto de gastos en ingresos. Maneja partidas presupuestarias, autorizando las erogaciones que sean necesarias para cubrir los gastos de funcionamiento interno y para la implantacin de programas propios en la unidad. Acta como firma autorizada ante instituciones bancarias para la movilizacin de las disponibilidades bancarias. Revisa y coordina la preparacin de estados financieros anuales. Recibe y firma la correspondencia de la unidad. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Administrador Comercial o el equivalente, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos administrativos. B. 2 aos como Administrador III. Conocimientos, Habilidades, y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y prcticas de la Administracin Pblica Nacional y de negocios. Conocimiento amplio de las leyes, normas y reglamentos que rigen los procesos administrativos dentro de la Administracin Pblica. Conocimiento considerable de las tcnicas y procedimientos para la formulacin y ejecucin del presupuesto fiscal. Conocimiento considerable de la contabilidad fiscal. Conocimiento considerable en la aplicacin y desarrollo de los sistemas administrativos contables. Capacidad analtica. Habilidad para preparar estados financieros. Habilidad para preparar informes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Destreza en el manejo de mquinas calculadoras. Licencias y Certificados Estar inscrito en el colegio de Licenciados en Administracin.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Administrador Comercial o el equivalente, ms 11 aos de experiencia progresiva en trabajos Administrativos. B. 2 aos de servicio como Administrador IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y prcticas de la Administracin Pblica Nacional y de negocios. Conocimiento considerable de las leyes, normas y reglamentos que rigen los procesos administrativos dentro de la Administracin Pblica. Conocimiento considerable de las tcnicas y procedimientos aplicados a la formulacin y ejecucin del presupuesto fiscal. Habilidad para analizar situaciones complejas y adoptar un efectivo curso de accin. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para establecer adecuadas relaciones interpersonales. Licencias y Certificados Estar inscrito en el colegio de Licenciados en Administracin

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CODIGO: 12.210 GRADO: 22


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 12.310 GRADO: 25 ESPECIALISTA EN ASISTENCIA TCNICA CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general realiza trabajo de dificultad considerable en la evaluacin de los programas de asistencia tcnica, y realiza tareas afines segn sea necesario.

JEFE TCNICO ADMINISTRACIN CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable de dirigir, coordinar y supervisar el trabajo realizado por las diferentes unidades organizativas que integran una divisin o unidad de similar jerarqua; y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica, dirige y supervisa los programas y actividades profesionales tcnicas y/o administrativas a ser cumplidas por la divisin o unidad de similar jerarqua. Evala el desarrollo de los programas y sus actividades y realiza los ajustes necesarios. Coordina y supervisa la elaboracin del anteproyecto de presupuesto de la divisin o unidad de similar jerarqua a su cargo y administra el presupuesto aprobado. Coordina y supervisa la atencin a consultas de orden tcnico y/o administrativo que son planteadas a la divisin o unidad de similar jerarqua. Presenta informes tcnicos. Coordina y supervisa las funciones administrativas de la divisin o unidad de similar jerarqua.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia Graduado de una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales y administrativos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios, tcnicas, prcticas y normas que rigen las actividades de la especialidad o campo de trabajo. Conocimiento amplio de la organizacin en que acta. Conocimiento amplio de las normas y tcnicas aplicadas en la formulacin y ejecucin del presupuesto final. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes tcnicos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva a funcionarios y pblico en genera.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Evala los programas de asistencia tcnica impartida por los organismos a nivel regional y elabora informe con recomendaciones. Investiga la metodologa a aplicar y determina los parmetros para medir el alcance de la asistencia tcnica que imparten los organismos regionales. Analiza y determina los costos e ndices de produccin por rubros a nivel regional y elabora cuadros demostrativos para el anlisis de los crditos. Mantiene contacto permanente con otras instituciones del sector agropecuario a fin de recopilar informacin relacionada con los costos e ndices de produccin, analiza los resultados obtenidos y presenta informe detallado del incremento o dficit por rubros. Asiste a reuniones en otros organismos y recaba informacin respecto a nuevas polticas aplicadas al sector agropecuario. Analiza el aspecto social y promocional de los crditos y traza los parmetros que inciden en la normalizacin o mejoramiento socioeconmico del sector y de los beneficiarios. Vela por el cumplimiento de los convenios de asistencia tcnica con otras instrucciones. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 11 aos de experiencia progresiva en el rea. Conocimiento, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y prcticas agropecuarias. Conocimiento considerable de asistencia tcnica. Conocimiento considerable de costos de produccin agropecuarios. Conocimiento amplio de la poltica y planes nacionales del sector agropecuario. Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos relacionados con el sector agropecuario. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para supervisar personal.

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CODIGO: 13.221 GRADO: 15


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 13.222 GRADO: 17 ANALISTA DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisn general, realiza trabajos de dificultad promedio, analizando problemas de organizacin y sistemas y prestando asistencia tcnica a una unidad organizativa de mediana complejidad en un organismo, en lo referente al desarrollo e implantacin de programas de organizacin, sistemas y procedimientos: supervisa a personal profesional y sub-profesional; y realiza tareas afines segn sea necesario.

ANALISTA DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, estudiando problemas de organizacin y sistema y prestando asistencia tcnica a una unidad organizativa poco compleja, en lo referente al desarrollo de programas de organizacin, sistemas y procedimientos; y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Efecta estudios sobre funcionamiento y organizacin para determinar normas, sistemas y procedimientos utilizados en diversas unidades, recabando informacin mediante entrevistas con el personal y analizando los datos e informacin obtenida. Elabora organigramas estructurales, funcionales y de niveles, grficos de distribucin de trabajo, diagramas de procedimientos y de distribucin de espacio, flujogramas de proceso, cronogramas de trabajo y formularios sencillos. Realiza estudios de sistema y procedimientos diversos. Presenta informes de actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Tcnico Superior en Administracin mencin Organizacin y Mtodos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los principios y prcticas modernas de organizacin y sistemas. Conocimiento de la organizacin y sus funciones. Capacidad analtica. Habilidad para elaborar informes sobre funcionamiento y organizacin de unidades. Habilidad para elaborar flujogramas, organigramas, diagramas y formularios. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para expresarse en forma clara y precisa.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa el levantamiento de informacin para la realizacin de programas de organizacin y sistemas. Realiza anlisis de organizacin, sistemas y procedimientos administrativos y normas que rigen las distintas unidades del organismo. Elabora e implanta sistemas y procedimientos administrativos que deben seguirse en el desarrollo de programas. Presenta recomendaciones tendientes a lograr una mejor estructura y funcionamiento de las unidades del organismo, mediante la implantacin de nuevos sistemas y procedimientos. Elabora los instructivos y formularios que han de ser utilizados en la implantacin de programas de organizacin y sistemas. Coordina la implantacin de programas de organizacin y sistemas. Supervisa la elaboracin de organigramas estructurales, funcionales y de niveles, grficos de distribucin de trabajo, diagramas de distribucin de espacio, flujogramas de proceso y cronogramas de trabajo. Prepara manuales de procedimientos y manuales de organizacin. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios. B. 2 aos de servicio como Analista de Organizacin y Sistemas I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y prcticas modernas de organizacin y sistemas. Buen conocimiento amplio de la organizacin y sus funciones. Habilidad para analizar datos. Habilidad para elaborar flujogramas, organigramas, diagramas y formularios. Habilidad para expresarse en forma clara y precisa. Habilidad para elaborar informes tcnicos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 13.223 GRADO: 19


Denominacin de la clase

CODIGO: 13.224 GRADO: 21


Denominacin de la clase

ANALISTA DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general. realiza trabajos de dificultad considerable en la implantacin de programas de organizacin, sistemas y procedimientos; asiste a un Analista de mayor nivel en la coordinacin y supervisin del trabajo de la unidad; y realiza tareas afines segn sea necesario.

ANALISTA DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando las actividades que se realizan en una unidad mediana de Organizacin y Sistemas en un organismo; y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa, la realizacin de estudios sobre organizacin y sistemas. Estudia sistemas vigentes que no estn de acuerdo a las necesidades actuales del organismo asignado, analizando los pasos de los procedimientos del sistema. Propone e implanta nuevos sistemas administrativos para uso del organismo, de acuerdo a objetivos previamente trazados, basndose en las proposiciones de nuevas unidades de trabajo que requieren de nuevos sistemas y procedimientos para operar. Coordina y supervisa la elaboracin de formularios e instructivos que han de ser utilizados en la implantacin de programas de organizacin y sistemas. Supervisa la elaboracin y mantenimiento de los programas de organizacin y sistemas. Sostiene reuniones con funcionarios involucrados en los estudios que realizan para discutir los programas de organizacin. Recomienda las normas a seguir en la elaboracin de los manuales de organizacin y sistemas. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de organizacin, sistemas y procedimientos. B. 2 aos de servicio como Analista de Organizacin y Sistemas II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y prcticas modernas de organizacin y sistemas. Conocimiento de la organizacin y sus funciones. Habilidad para resolver problemas administrativos en forma satisfactoria. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes tcnicos. Habilidad para expresarse en forma clara y precisa. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa las labores desarrolladas en la unidad. Planifica y supervisa la realizacin de estudios complejos de organizacin, sistemas y procedimientos. Supervisa la ejecucin de planes de asistencia tcnica para la elaboracin e implantacin de programas de organizacin y sistemas. Sostiene reuniones con ejecutivos de alto nivel para determinar la necesidad de reforma de los sistemas y procedimientos vigentes. Estudia los sistemas de aplicacin general para adaptarlos a los requerimientos del organismo y presenta las recomendaciones adecuadas para mejorar las estructuras y los sistemas de trabajo. Redacta y firma la correspondencia de la unidad. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de organizacin. sistemas y procedimientos. B. 2 aos de servicio como Analista de Organizacin y Sistemas III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y practicas modernas de organizacin y sistemas. Conocimiento amplio de la organizacin y sus funciones. Habilidad para analizar y resolver problemas administrativos y de organizacin en forma satisfactoria. Habilidad para elaborar informes tcnicos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para expresarse de forma clara y precisa.

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CODIGO: 13.230 GRADO: 23


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 13.240 GRADO: 5 ASISTENTE CENTRAL DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo a un Analista de mayor nivel en una de las fases de los programas de organizacin y sus temas administrativos; y realiza tareas afines segn sea necesario.

ANALISTA DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando las actividades que se realizan en una unidad grande de Organizacin y Sistemas en un organismo; y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa las labores desarrolladas por el personal de la unidad. Planifica y supervisa la realizacin de estudios complejos de organizacin, sistemas y procedimientos. Supervisa la ejecucin de planes de asistencia tcnica para la elaboracin e implantacin de programas de organizacin y sistemas. Sostiene reuniones con ejecutivos de alto nivel para determinar la necesidad de reformas en los sistemas y procedimientos vigentes. Estudia los sistemas de aplicacin general para adaptarlos a los requerimientos del organismo y presenta lasa recomendaciones adecuadas para mejorar las estructuras y sistemas de trabajo. Firma la correspondencia de la unidad. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos de organizacin, sistemas y procedimientos. B. 2 aos como Analista de Organizacin y Sistemas IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y prcticas modernas de organizacin y sistemas. Conocimiento considerable de la organizacin y sus funciones. Habilidad para analizar y resolver problemas administrativos de organizacin. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar y/o supervisar la realizacin de informes. Habilidad para expresarse de forma clara y precisa.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recaba y tabula informacin documental y de campo en materia de organizacin y sistemas, presupuesto, personal y planificacin. Realiza anlisis preliminar de la informacin recabada. Elabora informe sobre fallas detectadas y posibles causas de las mismas. Elabora e interpreta grficos, procedimientos, formas e instructivos. Estudia y participa en la implantacin de programas de reforma administrativa. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 4 aos de estudios universitarios en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los principios y tcnicas de organizacin y sistemas. Conocimiento de la estructura, organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica Nacional. Capacidad analtica. Habilidad para expresarse de forma oral y escrita. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 13.251 GRADO: 18


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 13.252 GRADO: 20 ANALISTA CENTRAL DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo direccin, realiza trabajo de dificultad promedio en el desarrollo e implantacin de programas de organizacin y sistemas administrativos en un sector de mediana complejidad a nivel nacional, o en varios organismos de un sector muy complejo; y realiza tareas afines segn sea necesario.

ANALISTA CENTRAL DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en anlisis y desarrollo de programas de organizacin y sistemas administrativos; asiste a un Analista de mayor nivel; y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza estudios de organizacin y sistemas sobre la base de objetivos definidos. Recaba informacin documental y de campo para su posterior anlisis. Realiza anlisis preliminar de la informacin recabada y elabora informe sobre las fallas detectadas y posibles causas de las mismas. Analiza las empresas pblicas con criterio integral. Analiza la organizacin y funcionamiento de sistemas administrativos y propone recomendaciones en caso necesario. Elabora e interpreta grficos, procedimientos, formas e instructivos. Elabora y suministra material de apoyo relativo a organizacin y sistemas. Analiza procedimientos especficos, detecta fallas y propone soluciones. Participa en la implantacin y evaluacin de los programas de reforma administrativa. Asiste tcnicamente a los organismos en materia de organizacin y sistemas. Presenta informes tcnicos sobre los estudios realizados sealando recomendaciones para mejorar la estructura y funcionamiento de los organismos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de organizacin y sistemas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y tcnicas de organizacin y sistemas. Buen conocimiento de la estructura, organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica Nacional. Capacidad analtica. Habilidad para elaborar e interpretar grficos de organizacin y sistemas. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina la realizacin de estudios de organizacin y sistemas sobre la base de objetivos definidos. Supervisa la recoleccin documental y de campo para su posterior anlisis. Analiza estructuras organizativas y procedimientos para determinar fallas en los mismos. Participa en la elaboracin de matices, modelos, sistemas y manuales de organizacin y sistemas. Elabora el material de apoyo en materia de organizacin y sistemas. Analiza las empresas pblicas con criterio integral. Presta asistencia tcnica a los organismos en materia de organizacin y sistemas a nivel nacional. Presenta informes tcnicos sobre los estudios realizados, sealando recomendaciones para mejorar la estructura y funcionamiento de los organismos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de postgrado de 2 aos de duracin en la especialidad de Administracin Pblica, mas 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de organizacin y sistemas. B. 2 aos de servicio como Analista Central de Organizacin y Sistemas I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de principios y tcnicas de organizacin y sistemas. Conocimiento amplio de la estructura, organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica Nacional. Capacidad analtica. Habilidad para coordinar y supervisar programas. Habilidad para elaborar e interpretar grficos de organizacin y sistemas. Habilidad para expresarse de forma oral y escrita. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionario y pblico en general.

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CODIGO: 13.253 GRADO: 22


Denominacin de la clase

CODIGO: 13.254 GRADO: 24


Denominacin de la clase

ANALISTA CENTRAL DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el desarrollo, implantacin y/o evaluacin de programas de organizacin y sistemas administrativos en un sector complejo a nivel nacional; y realiza tareas afines segn sea necesario.

ANALISTA CENTRAL DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, coordinacin y supervisin de programas especializados de organizacin y sistemas administrativos a nivel nacional; y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina, dirige y supervisa la realizacin de estudios de organizacin y sistemas con las oficinas respectivas. Coordina la implantacin de programas. Participa en la planificacin de programas destinados al anlisis integral de las empresas pblicas. Analiza estructuras organizativas, sistemas y procedimientos administrativos de los organismos. Coordina y evala los programas de organizacin y sistemas implantados. Prepara y/o supervisa la elaboracin de manuales de organizacin y sistemas. Participa en el diseo de lineamientos, estrategias y metodologa en materia de reforma administrativa. Presta asistencia tcnica a los organismos en materia de organizacin y sistemas a nivel nacional e internacional. Participa en la elaboracin de programas de adiestramiento. Presenta informes tcnicos sobre los estudios realizados y sealando recomendaciones para mejorar la estructura y funcionamiento de los organismos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de postgrado de 2 aos de duracin en la especialidad de Administracin Pblica, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de organizacin y sistemas. B. 2 aos de servicio como Analista Central de Organizacin y Sistemas II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de organizacin y sistemas. Conocimientos considerable de la estructura, organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica. Conocimiento amplio de teora administrativa. Habilidad para analizar y recomendar acciones efectivas. Habilidad para coordinar y supervisar. Habilidad para expresarse en forma oral y escrita. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina, supervisa y participa en la planificacin de estudios y programas sobre la base de objetivos definidos. Planifica y coordina la asistencia tcnica a los organismos. Planifica, coordina y supervisa programas de investigacin auspiciados por organismos nacionales e internacionales. Coordina y supervisa la implantacin de programas de reforma administrativa. Disea lineamientos, estrategias y metodologa en materia de reforma administrativa. Elabora matrices y modelos administrativos. Coordina equipos de trabajo interinstitucionales. Imparte adiestramiento sobre los programas de reforma administrativa. Asiste a reuniones y eventos de carcter nacional e internacional en materia de su competencia. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms un curso de postgrado de 2 aos de duracin en la especialidad de Administracin Pblica, ms 5 aos de experiencia progresiva en trabajos de organizacin y sistemas. B. 2 aos de servicio como Analista Central de Organizacin y Sistemas III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de principios de tcnicas de organizacin y sistemas. Conocimiento considerable de la estructura, organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica Nacional. Conocimiento considerable de teora administrativa. Habilidad para disear estrategias y alternativas de reforma administrativa. Habilidad para programar, coordinar y supervisar estudios. Habilidad para expresarse de forma oral y escrita. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 13.260 GRADO: 25


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 13.281 GRADO: 17 ANALISTA DE PROYECTOS INDUSTRIALES I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la elaboracin, evaluacin y promocin de proyectos en una rama industrial; y realiza tareas afines segn sea necesario.

ANALISTA CENTRAL DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, programacin, coordinacin y supervisin de las actividades que se realizan en una unidad dedicada al desarrollo, implantacin y evaluacin de programas de organizacin y sistemas administrativos a nivel nacional; y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica, coordina y supervisa las labores desarrolladas por el personal a su cargo. Planifica, coordina y orienta la realizacin de estudios para los diferentes programas de organizacin y sistemas de alcance nacional. Determina necesidades de reforma en los procedimientos y sistemas existentes conjuntamente con funcionarios de alto nivel. Coordina y supervisa los estudios sobre organizacin y sistemas vigentes en las dependencias de la Administracin Pblica Nacional. Coordina la implantacin de los programas de organizacin y sistemas a travs de la evaluacin y ajuste peridico de los mismos. Presta asistencia tcnica en materia de su competencia. Realiza las tareas administrativas de la unidad. Elabora ponencias para congresos de carcter tcnico como representante del organismo. Asiste a reuniones, foros y seminarios nacionales e internacionales. Participa en el diseo e implantacin de programas de adiestramiento. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Estudia solicitudes de crdito, presentadas por los promotores de proyectos, con base a las modalidades crediticias del organismo. Realiza estudios de pre-factibilidad y factibilidad de proyectos industriales, a objeto de detectar las posibilidades de industrializacin de un proyecto o recurso material y determinar su rentabilidad. Elabora proyectos industriales promovidos por el organismo y/o empresas particulares. Analiza proyectos industriales presentados al organismo por las empresas particulares. Recopila informacin sobre la posibilidades de industrializacin de un determinado producto en una zona, solicitada por otros organismos pblicos y privados. Investiga y tabula datos estadsticos referente a los distintos proyectos en estudio. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento sobre la elaboracin y evaluacin de proyectos industriales y el diseo de plantas industriales. Habilidad para analizar datos. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de postgrado de 2 aos de duracin en la especialidad de Administracin Pblica, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de organizacin y sistemas. B. 2 aos de servicio como Analista Central de Organizacin y Sistemas IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de las tcnicas modernas de organizacin y sistemas. Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos que rigen la Administracin Pblica Nacional. Conocimiento considerable de las tcnicas de direccin y gestin. Habilidad para analizar situaciones complejas y tomar decisiones efectivas. Habilidad para planificar, organizar y supervisar el trabajo. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

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CODIGO: 13.282 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 13.311 GRADO: 1 ASISTENTE DE ANALISTA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata realiza trabajos de dificultad rutinaria, asistiendo a un analista en la realizacin de alguna fase del desarrollo de programas sobre planificacin, personal, presupuesto y organizacin y sistemas y realiza tareas afines segn sea necesario.

ANALISTA DE PROYECTOS INDUSTRIALES II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable en la elaboracin, evaluacin y promocin de proyectos industriales y supervisa la labor de una unidad pequea encargada de la elaboracin, evaluacin y promocin de proyectos industriales; y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Dirige, coordina y supervisa la evaluacin, elaboracin y promocin de proyectos industriales en una unidad especializada. Elabora proyectos. Analiza la tecnologa a ser aplicada en la realizacin de cada proyecto y los distintos diseos de plantas industriales a utilizarse en los mismos. Visita empresas a fin de conocer los sistemas de produccin que se van poniendo en prctica en el pas. Atiende las consultas que plantean funcionarios de otros departamentos del organismo. Realiza estudios de pre-factibilidad y factibilidad. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recopila, verifica, ordena y clasifica informacin de acuerdo a la naturaleza de la actividad encomendada. Realiza trmites diversos relacionados con la administracin del personal, presupuesto, organizacin y sistemas y planificacin. Elabora listados, cuadros estadsticos y/o demostrativos relativos a proyectos o estudios de personal, de ejecucin de planes y programas, de presupuestos, y otros. Elabora flujogramas, organigramas y formularios de diversos usos y aplicacin. Efecta clculos estadsticos. Mantiene actualizada informacin a travs de equipos computarizados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Bachiller en Administracin o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento sobre los mtodos empleados para recopilar y ordenar informacin. Conocimiento de la tcnica para el diseo de formularios, flujogramas y organigramas. Conocimientos sobre principios y tcnicas en Administracin de Personal, presupuesto, organizacin y mtodos y estadsticas. Habilidad para hacer clculos con rapidez y precisin. Capacidad analtica. Habilidad para expresase en forma clara y precisa. Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad en el manejo de micro-computadoras y calculadoras.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en la elaboracin y evaluacin de proyectos industriales. B. 2 aos de servicio como Analista de Proyectos Industriales I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre la elaboracin y evaluacin de proyectos industriales y el diseo de plantas industriales, Habilidad para analizar datos. Habilidad para preparar informes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 13.312 GRADO: 3


Denominacin de la clase

CODIGO: 13.313 GRADO: 15


Denominacin de la clase

ASISTENTE DE ANALISTA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, asistiendo a un analista en el desarrollo de programas sobre planificacin, personal, presupuesto, organizacin y sistemas y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE DE ANALISTA III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajo de dificultad promedio, asistiendo a un analista en una de las reas de planificacin, personal, presupuesto, organizacin y sistemas y/o coordina las actividades realizadas por un grupo de asistentes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Lleva control de la informacin recopilada y clasificada requerida para el desarrollo de programas en materia de personal, planificacin, presupuesto y organizacin y sistemas. Prepara cuadros estadsticos y grficos de diversa ndole. Realiza trmites diversos en materia de personal, presupuesto y lleva el control de los mismos. Efecta clculos estadsticos y/o aritmticos de diversos conceptos. Participa en la realizacin de estudios sobre personal, planificacin, presupuesto y organizacin y sistemas. Disea flujogramas, y formas para realizar encuestas, formularios y organigramas de tipo sinttico, analtico, funcional, estructural, de posicin y de niveles. Elabora informes sobre actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. 2 aos de estudios universitarios en una carrera afn al campo donde va a prestar servicios. B. Bachiller en Administracin o el equivalente, ms 4 aos de experiencia en el rea. C. 3 aos de servicio como Asistente de Analista I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los sistemas, mtodos y procedimientos de oficina y de Administracin y tcnicas en materia de personal. Conocimiento de los principios y de las prcticas presupuestarias y de planificacin. Conocimiento de los principios que rigen en la Administracin Pblica y sus organizaciones. Conocimiento de la tcnica para la elaboracin de flujogramas, formularios y organigramas. Capacidad analtica. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para preparar informes. Destreza en el manejo de microcomputadoras y calculadoras.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa las actividades de trmites, registros y de control, en las reas de personal y presupuesto. Analiza y procesa la informacin relativa a planificacin, personal, presupuesto y organizacin y mtodos. Prepara cuadros, grficos y proyecciones. Lleva control sobre las rdenes de pago y/o registro de informacin de cargos, estadsticas, de acuerdo a la unidad de adscripcin. Suministra la informacin requerida por las distintas unidades, funcionarios representantes sindicales, asociaciones para la solucin de problemas en las reas de su competencia. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior Universitario en una carrera afn al rea donde va a prestar sus servicios. B. 3aos de servicio como Asistente de Analista II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y tcnicas de planificacin, presupuesto, personal, y organizacin y mtodos. Capacidad analtica. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Destreza en el manejo de microcomputadora y calculadora.

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CODIGO: 13.361 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 13.362 GRADO: 19 PLANIFICADOR II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos profesionales de dificultad promedio en la elaboracin de estudios de planificacin y en el control de ejecucin de planes y programas de mediana complejidad; y realiza tareas afines segn sea necesario.

PLANIFICADOR I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


bajo supervisin general, realiza trabajos profesionales de dificultad promedio en la elaboracin de estudios de planificacin y en el control de la ejecucin de planes y programas de poca complejidad; y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recopila, clasifica y analiza la informacin para la elaboracin y control de ejecucin de planes y programas. Realiza estudios para la evaluacin de proyectos en ejecucin o para la formulacin de nuevos proyectos. Calcula indicadores correspondientes a actividades especificas a nivel nacional o regional. Realiza proyecciones y estimaciones sobre el comportamiento de variables que inciden en la ejecucin de planes y programas. Controla el cumplimiento de las metas establecidas en el plan de la Nacin y en los presupuestos programa. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la realidad econmico-social del sector donde va a prestar sus servicios. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza estudios de planificacin a nivel regional y nacional, definiendo metas, objetivos y variables a estudiar. Supervisa la recopilacin, clasificacin y anlisis de la informacin necesaria para la elaboracin y control de ejecucin de planes y programas. Estudia las interrelaciones entre la variables que inciden en la ejecucin de planes y programas, estima el personal requerido y tiempo para la investigacin. Realiza diagnsticos y pronsticos de mediana complejidad. Evala proyectos y formula recomendaciones sobre los mismos. Coordina el desarrollo de programas y proyectos que se llevan a cabo en las instituciones involucradas a fin de que se desarrollen de acuerdo a las metas y objetivos previamente establecidos. Elabora mtodos y procedimientos para la estructuracin y presentacin de datos estadsticos y la actualizacin de los mismos. Evala diferentes programas a fin de realizar los correctivos y ajustes necesarios. Participa en la fijacin de metas para el Plan de la Nacin y para los presupuestos-programa. Presta asistencia tcnica en materia de su competencia. Asiste a reuniones, conferencias, y foros. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de planificacin y/o profesionales. B. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de postgrado en Programacin del Desarrollo o de Planificacin o el equivalente. Ms 1 aos de experiencia en trabajos de planificacin. C. 2 aos de servicio como Planificador I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica. Conocimiento amplio de principios y tcnicas de planificacin. Conocimiento amplio de la realidad econmico-social del pas. Conocimiento amplio del manejo de datos estadsticos. Habilidad para estudiar situaciones complejas y determinar, en forma precisa, las acciones a seguir. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para elaborar informes

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CODIGO: 13.363 GRADO: 21


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 13.364 GRADO: 22 PLANIFICADOR IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos profesionales de dificultad considerable, siendo responsable por la elaboracin y supervisin de estudios de planificacin y control de ejecucin de planes de programas especiales; y realiza tareas afines segn sea necesario.

PLANIFICADOR III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos profesionales de dificultad considerable en la elaboracin y supervisin de estudios de planificacin y en el control de ejecucin de planes y programas de gran complejidad; y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Programa, coordina y supervisa la realizacin de estudios de planificacin a nivel regional y nacional. Elabora metodologas de anlisis para la investigacin. Coordina los diferentes programas y proyectos que llevan a cabo los organismos del sector a fin de que se desarrollen de acuerdo a las metas y objetivos previamente establecidos. Supervisa la elaboracin de mtodos y procedimientos para la estructuracin y representacin de datos estadsticos y la actualizacin de los mismos. Estudia y analiza tcnicas de planificacin aplicables a nivel nacional y regional. Realiza diagnsticos y pronsticos de gran complejidad. Evala los diferentes programas especficos del sector correspondiente al Plan de la Nacin para los correctivos y ajustes necesarios. Participa en la fijacin de metas para el Plan de la Nacin y para los presupuestosprograma. Presta asistencia tcnica en materia de su competencia. Asiste a reuniones, conferencias y foros. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de planificacin y/o profesionales. B. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de postgrado en Programacin del Desarrollo o de Planificacin o el equivalente, ms 2 aos de experiencia en trabajos de planificacin. C. 2 aos de servicio como Planificador II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica. Conocimiento amplio de principios y tcnicas de planificacin. Conocimiento amplio de la realidad econmico-social del pas. Conocimiento amplio del manejo de datos estadsticos. Habilidad para estudiar situaciones complejas y determinar, en forma precisa, las acciones a seguir. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Programa, coordina y supervisa la realizacin de estudios de planificacin. Establece metas a alcanzar y variables a estudiar. Elabora o supervisa la elaboracin de metodologas de anlisis para la investigacin. Dirige y supervisa la elaboracin de cuestionarios, la realizacin de encuestas y el anlisis de la informacin obtenida. Coordina y supervisa el desarrollo de programas a fin de que se cumplan de acuerdo a las metas y objetivos previamente establecidos. Discute con representantes de las instituciones involucradas, los objetivos y alcances de los programas y proyectos. Supervisa la ejecucin de diagnsticos y pronsticos de planes y programas. Asiste a reuniones, foros y seminarios. Estudia los informes que le son presentados. Coordina y supervisa el control de ejecucin de proyectos y programas y aplica los correctivos y ajustes necesarios. Participa en la fijacin de metas para el Plan de la Nacin y para los presupuestos-programa. Presta asesora tcnica en materia de su competencia. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos de planificacin y/o profesionales. B. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de postgrado en Programacin del Desarrollo o de Planificacin o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de planificacin. C. 2 aos de servicio como Planificador III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica. Conocimiento considerable de principios y tcnicas de planificacin. Buen conocimiento de principios y tcnicas estadsticas. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para trabajar en equipo y para programar, coordinar y supervisar el trabajo de otros. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para estudiar situaciones complejas y determinar en forma precisa, las acciones a seguir.

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CODIGO: 13.365 GRADO: 23


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 13.370 GRADO: 24 PLANIFICADOR JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, coordinar, dirigir, y supervisar las actividades que se realizan en una unidad grande o importante dedicada a la elaboracin y supervisin de estudios de planificacin y al control de ejecucin de planes y programas; y realiza tareas afines segn sea necesario.

PLANIFICADOR V CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos profesionales de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad dedicada a la elaboracin y supervisin de estudios de planificacin y al control de ejecucin de planes y programas; y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, programa, coordina y supervisa el trabajo realizado en la unidad por personal a su cargo, sealando los lineamientos tcnicos a seguir. Planifica, coordina y supervisa la realizacin de estudios y anlisis de planes y programas. Aprueba normas y metodologas a ser aplicadas en la realizacin de los estudios. Coordina el cumplimiento de los planes y la compatibilidad entre los mismos. Participa en la implantacin de polticas definidas para alcanzar las metas previstas en los planes. Coordina la realizacin de diagnsticos y pronsticos. Coordina las acciones de diferentes organismos pblicos, para el cumplimiento de las metas establecidas en el Plan de la Nacin y en los presupuestos-programa. Estudia, disea, coordina y supervisa la implantacin del sistema de planificacin. Participa en la fijacin de metas para el Plan de la Nacin y para los presupuestos-programa. Asiste a reuniones, foros y seminarios. Presta asesora tcnica a nivel nacional i internacional en materia de su competencia. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de planificacin y profesionales. B. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de postgrado en Programacin del Desarrollo o de Planificacin o el equivalente, ms 5 aos de experiencia en trabajos de planificacin. C. 1 aos de servicio como Planificador IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica. Conocimiento considerable de principios y tcnicas de planificacin. Buen conocimiento de principios y tcnicas estadsticas. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para estudiar situaciones complejas y determinar en forma precisa las acciones a seguir.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, programa, dirige, coordina y supervisa el trabajo realizado por el personal a su cargo. Dirige la realizacin de estudios y anlisis de planes y programas complejos. Establece normas y metodologas a ser aplicadas en la realizacin de estudios. Elabora ponencias para congresos de carcter tcnico en que deba intervenir como representante de un sector de la Administracin Pblica. Dirige y/o coordina grupos de trabajos interministeriales de alto nivel. Participa en la realizacin de estudios y anlisis de proposiciones de delegaciones nacionales ante organismos internacionales de desarrollo. Coordina las acciones de diferentes organismos pblicos para le cumplimiento de las metas establecidas en el Plan de la Nacin y en los presupuestos-programa. Participa en la fijacin de metas para el Plan de la Nacin y para los presupuestos-programa. Asiste a reuniones, foros y seminarios nacionales e internacionales. Presta asesora tcnica a nivel nacional e internacional en materia de su competencia. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos de planificacin y profesionales. B. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de postgrado en Programacin del Desarrollo o de Planificacin o el equivalente, ms 6 aos de experiencia en trabajos de planificacin. C. 1 ao de servicio como Planificador V. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica. Conocimiento considerable de principios y tcnicas de planificacin. Conocimiento de idiomas. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para estudiar situaciones complejas y determinar en forma precisa las acciones a seguir.

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

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CODIGO: 13.380 GRADO: 17


Denominacin de la clase

CODIGO: 13.381 GRADO: 19


Denominacin de la clase

PLANIFICADOR CENTRAL EN INFORMACIN CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo la orientacin y supervisin de un Analista Central de Planificacin de mayor nivel; realiza trabajos de dificultad promedio, en una de las fases de la planificacin para el desarrollo nacional y regional; y realiza tareas segn sea necesario.

PLANIFICADOR CENTRAL I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la elaboracin de estudios de planificacin para el desarrollo y en el control de ejecucin de planes y programas de poca complejidad; asiste a un Planificador de mayor nivel; y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Ordena y clasifica los datos de informacin documental y de campo para el diagnstico y pronstico de los sectores. Recauda y suministra informacin numrica y analtica para elaborar estudios, informes y ponencias. Elabora cuadros estadsticos de variables macro-econmicas que permitan identificar la situacin de los sectores. Analiza aspectos de la actividad de los sectores como material de apoyo para el diseo y control de polticas de corto, mediano y largo plazo. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los principios y tcnicas de planificacin. Conocimiento de la realidad econmica y social del pas. Conocimientos elementales de computacin. Habilidad para expresarse en forma oral y escrita. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza el seguimiento y control de planes operativos sectoriales, con la finalidad de determinar su vinculacin con los Planes de la Nacin. Revisa proyectos de desarrollo por sectores y evala indicadores fsico-financieros a nivel regional y nacional. Revisa y codifica planillas del Sistema Gerencial del Registro Nacional de Proyectos. Realiza proyecciones y estimaciones sobre el comportamiento de variables para el estudio de su incidencia en los planes y programas a mediano y largo plazo. Participa en la elaboracin de monografas y ponencias estadales en funcin de la gestin presupuestaria en las oficinas regionales de desarrollo a objeto de determinar condiciones de rentabilidad y variabilidad de futuras inversiones. Participa en la elaboracin de cartogramas contentivos de informacin bsica de carcter nacional, regional y/o local. Recopila informacin estadstica en general, a nivel nacional, regional y/o estadal de un sector especifico para la elaboracin del Plan de la Nacin. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 3 aos de experiencia en trabajos de planificacin. B. 1 ao como Planificador Central de Formacin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y tcnicas de planificacin. Buen conocimiento de la realidad econmica y social del pas. Buen conocimiento del manejo de datos estadsticos. Buen conocimiento de computacin. Capacidad analtica. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

CODIGO: 13.382 GRADO: 21


Denominacin de la clase

CODIGO: 13.383 GRADO: 23


Denominacin de la clase

PLANIFICADOR CENTRAL II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la elaboracin de estudios de planificacin para el desarrollo y en el control de ejecucin de planes y programas de mediana complejidad; y realiza tareas afines segn sea necesario.

PLANIFICADOR CENTRAL III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la elaboracin y supervisin de estudio de planificacin para el desarrollo, y en el control de ejecucin de planes y programas de gran complejidad; y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza estudios de planificacin a nivel sectorial, regional y nacional definiendo metas, objetivos y variables a estudiar. Integra los diagnsticos y lineamientos preliminares de polticas y estrategias de los sub-comits de planificacin sectorial. Diagnostica e investiga el gasto por sector y realiza proyecciones. Participa en el control y evaluacin de las propuestas tcnicas preliminares de los planes de desarrollo. Participa en la formulacin de estrategias para la implantacin de los programas de los sectores a nivel regional y nacional. Revisa y actualiza los indicadores socio-econmicos regionales y nacionales. Elabora cuadros estadsticos sobre empleo, poblacin, industria, infraestructura, agroindustria, y el banco de datos de los principales indicadores en materia de estudio. Analiza los proyectos los proyectos de inversin nacional, regional y/o sectorial, promovidos por el sector pblico y aquellos que requieran apoyo financiero del Estado. Participa en las actividades de intercambio para el desarrollo de Venezuela con organismos internacionales. Participa en la elaboracin de cartogramas contentivos de informacin bsica de carcter nacional, regional y/o estadal. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de planificacin. B. 2 ao de servicios como Planificador Central I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y tcnicas de planificacin. Conocimiento de la realidad econmica del pas. Conocimiento amplio de los principios y tcnicas de estadstica. Conocimiento amplio de computacin. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para expresarse en forma oral y escrita. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Participa en estudios de planificacin a nivel regional y nacional en un sector especifico, a fin de formular los lineamientos de los Planes Operativos Anuales, en funcin del Plan Nacional. Participa en la coordinacin de reuniones interinstitucionales a fin de armonizar las polticas, programas y metas de los Planes Operativos en funcin del Plan de la Nacin. Participa en la preparacin de modelos econmicos que permiten conocer el comportamiento de la economa venezolana y su incidencia en el sector pblico. Participa en la evaluacin de los resultados de operaciones financieras tanto en el sector pblico consolidado, como de un organismo en especial, estudiando variables que inciden en los resultados obtenidos. Participa en el diseo de un sistema mecanizado de seguimiento fsico-financiero de los proyectos de ejecucin. Realiza anlisis de los efectos de las polticas econmicas y sociales y evala su incidencia en la realidad socio-econmica del pas. Participa en la elaboracin del Plan Operativo Anual, para instrumentar el cumplimiento de las metas del Plan de la Nacin vigente. Participa en la recopilacin de informacin para la formulacin del Plan de la Nacin, los Planes Operativos Anuales y el Mensaje Anual del Presidente de la Republica. Participa en la elaboracin del Programa Nacional de Cooperacin Tcnica Territorial. Presenta informes Tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios; ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos de planificacin. B. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios; ms curso de postgrado de 2 aos de duracin orientado al rea de la Planificacin, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de planificacin. C. 2 aos de servicio como Planificador Central II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y tcnicas de Planificacin. Conocimiento amplio de la organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica. Conocimiento amplio de la realidad econmica social del pas. Conocimiento amplio de los principios y tcnicas de estadstica. Habilidad para detectar y estudiar situaciones complejas. Habilidad para supervisar personal.

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CODIGO: 13.384 GRADO: 24


Denominacin de la clase PLANIFICADOR CENTRAL IV Denominacin de la clase

CODIGO: 13.390 GRADO: 26 PLANIFICADOR CENTRAL JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por dirigir las actividades que se realizan en una unidad de planificacin para el desarrolloy en el control de la ejecucin de programas; y realiza tareas afines segn sea necesario.

CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la coordinacin y supervisin de programas especializados de planificacin para el desarrollo, y en el control de ejecucin de programas; y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa el trabajo tcnico realizado por el personal a su cargo. Coordina y supervisa estudios y anlisis de planes y programas especializados. Coordina y supervisa la elaboracin y/o actualizacin de los diagnsticos de los sectores econmicos y sociales. Consolida el seguimiento del gasto pblico, de los sectores por organismos y por partidas bsicas. Participa en la evaluacin, coordinacin y control de las polticas y estrategias sectoriales y de ordenamiento territorial. Formula lineamientos y estrategias sobre aspectos sectoriales y regionales de la actividad geoeconmica a nivel nacional. Planifica las actividades de cooperacin tcnica para el desarrollo con organismos nacionales e internacionales. Programa y coordina la partida presupuestaria destinada al intercambio de cooperacin tcnica nacional e internacional. Participa en la fijacin de metas y objetivos para el Plan de la Nacin y para el Plan Operativo Anual. Presta asesora tcnica a nivel nacional e internacional en materia de su competencia. Coordina y supervisa la elaboracin de cartogramas contentivos de informacin bsica de carcter nacional, regional y/o local. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios; ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de planificacin. B. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios; ms curso de postgrado de 2 aos de duracin orientado al rea de la Planificacin; ms 5 aos de experiencia progresiva en trabajos de planificacin. C. 2 aos de servicio como Planificador Central III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de planificacin . Conocimiento considerable de la organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica. Conocimiento considerable de la realidad econmico-social del pas. Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de estadsticas. Conocimiento considerable de computacin. Habilidad para analizar situaciones complejas, disponiendo las acciones a seguir, evaluando la factibilidad tcnica. econmica y poltica de las mismas. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa estudios sobre el desarrollo econmico y social del pas definiendo objetivos, metas y polticas a ser incluidos en el Plan Nacional. Planifica y coordina la elaboracin de modelos macro para la formulacin de polticas a mediano y largo plazo en los diversos sectores. Coordina y supervisa la recopilacin de informacin para la formulacin del Plan de la Nacin, los Planes Operativos Anuales y el Mensaje Anual del Presidente de la Republica. Asesora a organismos adscritos al sector en la formulacin de polticas y estrategias del Plan Operativo a desarrollar, en funcin de los Planes de la Nacin. Participa en la coordinacin y elaboracin de programas sectoriales y determina los proyectos ms cnsonos con las prioridades establecidas en los Planes Nacionales. Evala las negociaciones realizadas por Venezuela con entes internacionales de cooperacin y asistencia tcnica; participa en foros y reuniones auspiciados por dichas organizaciones. Participa en la preparacin del proyecto de Ley de Presupuesto. Evala la ejecucin de la Ley de Presupuesto, en funcin de las metas y objetivos establecidos en los Planes Operativos anuales. Formula, disea y prepara criterios y alternativas para la reorganizacin, supresin o fusin de los organismos de la Administracin Pblica Nacional. Realiza estudios tendientes a evaluar el impacto econmico que las actividades del sector pblico general a corto, mediano y largo plazo. Analiza, evala y participa en las negociaciones de integracin regional y sub-regional; en las industrias intermediarias, mecnicas y residuales. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios; ms curso de postgrado de 2 aos de duracin orientado al rea de la Planificacin, ms 7 aos de experiencia en trabajos de planificacin. B. 2 aos de servicio como Planificador Central IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de planificacin . Conocimiento considerable de la organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica. Conocimiento de la realidad econmica y social. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 13.411 GRADO: 15


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 13.412 GRADO: 17 ANALISTA DE PRESUPUESTO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, analizando problemas presupuestarios y prestando asistencia a una unidad organizativa de mediana complejidad, en lo referente a la aplicacin de normas para la formulacin, ejecucin, control y evaluacin del presupuesto; supervisa un grupo de Analistas de menor nivel y/o Asistentes de Analistas; y realiza tareas afines segn sea necesario.

ANALISTA DE PRESUPUESTO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, estudiando problemas presupuestarios y prestando asistencia tcnica a una unidad organizativa poco compleja, en lo referente a la aplicacin de normas para la formulacin, ejecucin, control y evaluacin del presupuesto; y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina la elaboracin del anteproyecto de presupuesto de ingreso y gastos y vela por la correcta ejecucin del mismo. Participa en la elaboracin del presupuesto, revisa las estructuras del presupuesto por programas y analiza los montos asignados a cada objeto de gasto, a fin de determinar la cuota definitiva para el presupuesto. Coordina la distribucin de las asignaciones presupuestarias por partidas. Lleva control del gasto presupuestario de las unidades organizativas en relacin a pagos efectuados por facturas, recibos, contratos de servicios, de acuerdo al objeto que corresponda. Compara el monto asignado y el comportamiento del gasto con las asignaciones y gastos de aos anteriores, a fin de determinar el incremento o no del mismo. Analiza y elabora la solicitudes de traspaso entre sub-partidas, rectificaciones, crditos adicionales y sobregiros. Verifica y chequea justificaciones de las solicitudes presupuestarias, relacin de las modificaciones en los sueldos, de gastos fijos y relacin de personal supernumerario con el objeto de cuadrar las partidas de gastos de personal. Elabora cuadros demostrativos para informacin general y especfica del comportamiento del gasto y disponibilidad presupuestaria, de las diferentes partidas u objetos del gasto. Asiste a reuniones peridicas de preparacin y estudio para concretar detalles de los recursos asignados a cada actividad, a nivel de objeto y sub-objeto especfico de gastos. Presenta informe de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Tcnico superior en Administracin, mencin Presupuesto, o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Buen conocimiento de los principios y prcticas de la Administracin Presupuestaria. Habilidad para analizar problemas presupuestarios y formular recomendaciones adecuadas. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa el anlisis del anteproyecto y proyecto de presupuesto de gastos de la unidad asignada, as como la formulacin y ejecucin del mismo, velando por el cumplimiento de las normas impartidas al respecto. Formula y controla el presupuesto con base a los fondeos asignados, siguiendo las normas establecidas en el presupuesto programa. Ejerce control presupuestario mediante verificacin de disponibilidades para la adquisicin de los bienes o servicios solicitados. Recaba informacin relativa a las solicitudes y modificaciones presupuestarias, las estudia y presenta las recomendaciones que juzgue conveniente. Calcula y estima los ingresos pblicos del organismo para cada ao fiscal. Celebra reuniones peridicamente para tratar asuntos relacionados con el desempeo de su labor. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios. B. 2 aos de servicio como Analista de Presupuesto I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y prcticas de la Administracin Pblica. Buen conocimiento de los principios y prcticas de la Administracin Presupuestaria. Buen conocimiento de los principios y prcticas de Contabilidad Gubernamental. Habilidad para analizar problemas presupuestarios y formular recomendaciones adecuadas. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para expresarse en forma oral y escrita. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para supervisar personal.

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CODIGO: 13.413 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 13.414 GRADO: 21 ANALISTA DE PRESUPUESTO IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos profesionales de dificultad considerable, supervisando las actividades que se realizan en una unidad de presupuesto de un organismo mediano; y realiza tareas segn sea necesario.

ANALISTA DE PRESUPUESTO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable supervisando una unidad pequea dedicada a la elaboracin, revisin y evaluacin de presupuesto y del anlisis de los ingresos y gastos de un organismo; asiste al Analista de Presupuesto de mayor nivel en la coordinacin y supervisin del trabajo de la unidad a su cargo; y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Programa, coordina y supervisa la elaboracin del anteproyecto de presupuesto del organismo. Suministra informacin tcnica para la elaboracin del presupuesto de acuerdo a los manuales de procedimientos, normas y polticas elaboradas e impartidas por el organismo central. Controla y analiza la ejecucin del presupuesto y las fluctuaciones de los ingresos pblicos que forman parte del presupuesto. Realiza el anlisis de las solicitudes de modificaciones presupuestarias, crditos adicionales, rectificaciones, sobregiros y traspasos, as como todos los informes financieros para formular recomendaciones efectivas referentes a las medidas presupuestarias. Prepara cuadros que reflejan las estimaciones preliminares de ingresos y egresos y efecta los ajustes a los gastos en funcin de los recursos disponibles. Peridicamente realiza estudios financieros relacionados con la actividad presupuestaria. Celebra reuniones peridicas con Directores y Comit de Presupuestos referente a los problemas presentados en la ejecucin del presupuesto y en cuanto a la correcta aplicacin de normas y procedimientos establecidos para tal efecto. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo. Supervisa el clculo del presupuesto por dependencia administrativa y por partidas presupuestarias y controla la correcta ejecucin del mismo. Coordina y supervisa el clculo de la inversin de las diferentes partidas presupuestarias y revisa el saldo de las disponibilidades de stas. Redacta y firma la correspondencia de la unidad a su cargo. Evacua las consultas que sobre diversos problemas referentes al presupuesto le sean planteados. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de formulacin, ejecucin y anlisis presupuestario. B. 2 aos de servicio como Analista de Presupuesto III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y prcticas para la elaboracin, evaluacin y anlisis presupuestario. Conocimiento de los principios y prcticas de la Administracin Pblica. Habilidad para analizar y evacuar problemas presupuestarios y para formular recomendaciones efectivas referentes a medidas administrativas. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios; ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de formulacin, ejecucin y anlisis presupuestario. B. 2 aos de servicio como Analista de Presupuesto II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y prcticas de la Administracin Pblica. Conocimiento amplio de los principios y prcticas de la Administracin Presupuestaria. Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Contabilidad Gubernamental. Habilidad para analizar solicitudes presupuestarias complejas y para formular recomendaciones efectivas. Habilidad para elaborar informes. Habilidad par expresarse en forma clara y concisa. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 13.420 GRADO: 23


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 13.430 GRADO: 17 ANALISTA CENTRAL DE PRESUPUESTO EN FORMACIN CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo la orientacin y supervisin inmediata de un Analista Central de Presupuesto de mayor nivel, realiza trabajos de dificultad promedio, analizando programas presupuestarios poco complejos en organismos pblicos, sujeto a la Ley Orgnica de Rgimen Presupuestario; y realiza tareas afines segn sea necesario.

ANALISTA DE PRESUPUESTO JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando las actividades que se realizan en una unidad de presupuestote una organizacin grande; y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa y coordina el trabajo de la unidad a su cargo. Planifica y supervisa la elaboracin de anteproyectos de presupuesto que deben ser presentados por las distintas direcciones. Supervisa el programa de asistencia tcnica en la elaboracin del presupuesto de las dependencias administrativas o direcciones del organismo y controla la ejecucin del mismo. Tramita todas aquellas modificaciones presupuestarias, tales como rectificaciones, traspasos entre partidas, crditos adicionales y declaraciones de insubsistencias de fondos. Supervisa la preparacin de cuadros para el anlisis del presupuesto que exige la Oficina Central de Presupuesto. Planifica y supervisa la realizacin del anlisis comparativo de la ejecucin de gastos de presupuesto anteriores con el presupuesto vigente. Evacua las consultas que sobre diversos problemas inherentes al presupuesto le sean planteados. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de formulacin, ejecucin, evaluacin y control presupuestario. B. 2 aos de servicios como Analista de Presupuesto IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios, prcticas y procedimientos para la elaboracin, evaluacin y anlisis presupuestario. Conocimiento considerable de los principios y prcticas de la Administracin Pblica. Conocimiento considerable de la teora y prctica de Contabilidad Fiscal. Habilidad para analizar y evaluar problemas presupuestarios y para formular recomendaciones efectivas. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Revisa Anteproyectos de Presupuesto, constatando el cumplimiento de las normas y resoluciones emanadas de la Oficina Central de Presupuesto. Participa en investigaciones de campo y bibliografas para ser utilizadas en los anlisis de las diferentes etapas del proceso presupuestario. Participa en la revisin de la programaciones y reprogramaciones de la ejecucin fsico-financiera de los presupuestos de ingresos y gastos de los organismos pblicos. Participa en la asistencia tcnica a los organismos pblicos sujetos a la Ley de Rgimen Presupuestario en la elaboracin del Anteproyecto de presupuesto. Participa en la elaboracin de la exposicin de motivos del proyecto de la Ley de presupuesto y en el documento Los Aspectos ms Relevantes del mismo. Participa en estudios sobre ingresos y gastos pblicos, estimaciones, proyecciones, comportamientos, comparaciones, metas y factores que determinan las variaciones a nivel de presupuesto. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Economista o Licenciado en Administracin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimientos generales sobre organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica. Conocimientos generales sobre el ordenamiento jurdico de la Hacienda Pblica y Presupuesto. Capacidad analtica. Habilidad para expresarse en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Destreza en el manejo de mquinas calculadoras.

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CODIGO: 13.431 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 13.432 GRADO: 21 ANALISTA CENTRAL DE PRESUPUESTO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, analizando programas presupuestarios complejos y/o prestando asistencia tcnica a las oficinas de presupuesto de los organismos pblicos, en lo referente a la aplicacin de normas para la formulacin, ejecucin, control y evaluacin del presupuesto; y realiza tareas afines segn sea necesario.

ANALISTA CENTRAL DE PRESUPUESTO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, analizando programas presupuestarios, poco complejos, y/o prestando asistencia tcnica a las oficinas de presupuesto de organismos pblicos, en lo referente a la aplicacin de normas para la formulacin, ejecucin, control y evaluacin del presupuesto; y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Presta asistencia tcnica a organismos pblicos, sujetos a la Ley Orgnica del Rgimen Presupuestario. Revisa anteproyectos de presupuesto y practica ajuste conforme a las polticas establecidas por la Oficina Central de Presupuesto. Estudia las programaciones y reprogramaciones de la ejecucin fsico-financiera del presupuesto de gastos y presenta las recomendaciones que considere conveniente. Analiza los proyectos de presupuesto de ingresos y gastos de los organismos asignados y tramita la aprobacin de los mismos. Evala peridicamente las metas fsicas y financieras logradas en la ejecucin del presupuesto y tramita las solicitudes de modificaciones presupuestarias que presentan los organismos sujetos a la Ley Orgnica de Rgimen presupuestario. Participa en la elaboracin de Los Aspectos ms Relevantes y en la exposicin de motivos del Proyecto de la Ley de Presupuesto. Realiza el seguimiento a la ejecucin del presupuesto de ingresos y gastos de los organismos asignados. Sistematiza informacin poco compleja, con ayuda de procesadores automticos de datos, realizando el anlisis de la misma. Participa en reuniones con Directores, Jefes de Oficinas de Presupuesto y Delegados Sectoriales de los organismos asignados, con el fin de discutir las normas establecidas para la correcta elaboracin y ejecucin del presupuesto. Participa en la elaboracin del presupuesto y las cuentas consolidadas del sector pblico. Emite opinin para la constitucin de sociedades, y modificaciones al capital social y lleva inventario de la participacin accionara de los organismos sujetos a la Ley Orgnica de Rgimen Presupuestario. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Economista o Licenciado en Administracin, ms 3 aos de experiencia progresiva en Administracin Presupuestaria. B. 1 ao de servicio como Analista Central de Presupuesto en Formacin, ms cumplimiento de los programas de adiestramiento desarrollados o aprobados por la Oficina Central de Presupuesto. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de la Administracin Presupuestaria. Conocimientos en Anlisis de Sistema. Conocimiento del ordenamiento jurdico, sobre Hacienda Pblica y Presupuestario. Habilidad para analizar solicitudes de Crdito Presupuestario. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Presta asistencia tcnica a organismos sujetos a la Ley de Rgimen Presupuestario, en la elaboracin del Anteproyecto de Presupuesto, orientndolos en cuanto a la aplicacin de normas, resoluciones y medidas fijadas por la Oficina Central de Presupuesto. Realiza diagnsticos econmicos, administrativos y financieros para las recomendaciones de cuotas presupuestarias. Estudia y tramita las programaciones y reprogramaciones de la ejecuciones de la ejecucin fsica financiera del presupuesto de gastos y presenta las recomendaciones que considere conveniente. Evala peridicamente las metas fsicas y financieras logradas en la ejecucin del presupuesto. Realiza estudios comparativos entre el Plan de la Nacin, el Plan Operativo Anual y los Programas Presupuestarios con la finalidad de establecer los vnculos y compatibilidades necesarias. Realiza el seguimiento a la ejecucin del presupuesto de ingresos y gastos de los organismos asignados. Sistematiza informacin de relativa complejidad con ayuda de procesadoras automticas de datos, realizando el anlisis de la misma. Emite opinin para la constitucin de sociedades y modificaciones al capital social y lleva inventario de la participacin accionaria de los organismos sujetos a la Ley Orgnica de Rgimen Presupuestario. Participa en reuniones con Directores, Jefes de Oficina de Presupuesto y Delegados Sectoriales de los organismos asignados, con el fin de discutir las normas establecidas para la correcta elaboracin y ejecucin del presupuesto. Participa en la elaboracin de Los Aspectos ms Relevantes y en la exposicin de motivos del proyecto de la Ley de Presupuesto. Participa en la elaboracin del presupuesto y las cuentas consolidadas del sector pblico. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Economista o Licenciado en Administracin, ms 6 aos de experiencia progresiva en Administracin Presupuestaria. B. 2 ao de servicio como Analista Central de Presupuesto I, ms cumplimiento de los programas de adiestramiento desarrollados o aprobados por la Oficina Central de Presupuesto. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio en Administracin Presupuestaria. Conocimiento amplio del Ordenamiento Jurdico sobre Hacienda Pblica y Presupuesto Nacional, Estatal y Municipal. Habilidad para analizar solicitudes de crdito presupuestarios y para dar recomendaciones adecuadas. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 13.433 GRADO: 23


Denominacin de la clase

CODIGO: 13.434 GRADO: 24


Denominacin de la clase

ANALISTA CENTRAL DE PRESUPUESTO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, analizando programas presupuestarios muy complejos, y/o participa en la formulacin y elaboracin de las polticas presupuestarias y/o presta asistencia tcnica en materia presupuestaria a los organismos pblicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ANALISTA CENTRAL DE PRESUPUESTO IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por coordinar las actividades correspondientes a la preparacin de normas y estudios para la formulacin, ejecucin, control y evaluacin de los presupuestos pblicos y/o prestando asistencia tcnica en materia presupuestaria a organismos pblicos sujetos a la Ley Orgnica de Rgimen Presupuestario; y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza diagnsticos econmicos, financieros y administrativos; globales, sectoriales, regionales e institucionales, para ser utilizados en la asignacin de cuotas presupuestarias. Participa en la formulacin y elaboracin de las polticas presupuestarias de la Administracin Pblica. Sistematiza informacin, con ayuda de procesadoras automticas de datos, realizando anlisis de la misma con auxilio de modelos prediseados. Analiza y evala los proyectos de presupuesto de ingresos y gastos de los organismos asignados. Elabora informes referidos a materia presupuestaria para ser enviados con el Proyecto de Presupuesto al Consejo de Ministros. Celebra reuniones con Directores, Jefes de Oficinas de Presupuesto y Delegados Sectoriales de los organismos asignados con la finalidad de asesorarlos en relacin a las normas establecidas para la correcta elaboracin y ejecucin del presupuesto. Emite opinin para la constitucin de sociedades y modificaciones al capital, social y lleva inventario de la participacin accesoria de los entes sujetos a la Ley Orgnica de Rgimen Presupuestario. Participa en la elaboracin de Los Aspectos ms Relevantes y en la exposicin de motivos del proyecto de Ley de Presupuesto. Participa en la elaboracin del presupuesto y las cuentas consolidadas del sector pblico. Elabora informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Economista o Licenciado en Administracin, ms 8 aos de experiencia progresiva en Administracin Presupuestaria. B. Graduado en una Universidad reconocida en un rea afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms curso de postgrado de 2 aos de duracin en el rea presupuestaria, ms 4 aos de experiencia progresiva en Administracin Presupuestaria. C. 2 aos de Servicio como Analista Central de Presupuesto II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de Administracin Presupuestaria. Conocimiento amplio de Contabilidad Gubernamental y Contabilidad de Costos. Buen conocimiento sobre administracin de empresas pblicas y anlisis financiero. Habilidad para analizar solicitudes presupuestarias y para dar recomendaciones adecuadas. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina el anlisis de las programaciones y reprogramaciones de la ejecucin fsico-financiero del presupuesto de ingresos y gastos de los organismos sujetos a la Ley Orgnica de Presupuestos. Realiza estudios para determinar las incidencias que pueden tener en el comportamiento de las rentas pblicas las reformas de carcter impositivas, administrativas y monetarias, modificaciones no previstas en la produccin, consumo, volumen de importaciones y nivel de precios de productos tales como: Petrleo, Hierro, Licores y Cigarrillos. Coordina y supervisa la asistencia tcnica que en materia de presupuesto se presta a los organismos pblicos. Coordina con la Oficina Central de Coordinacin y Planificacin la estimacin de presupuesto de Ingresos y Gastos de la Ley de Presupuesto Anual, con la Programacin Financiera, el Plan de la Nacin y el Plan Operativo Anual. Coordina la elaboracin de Presupuesto Consolidado del Sector Pblico. Coordina el anlisis de las modificaciones presupuestarias solicitadas por organismos correspondientes. Elabora informes de la Gestin Fiscal y la Cuenta Consolidada del Sector Pblico. Emite opinin para la constitucin de sociedades y modificaciones al capital social y lleva inventario de la participacin accionara de los entes sujetos a la Ley de Rgimen Presupuestario. Coordina la elaboracin de Los Aspectos ms Relevantes y la exposicin de motivo del proyecto de Ley de Presupuesto. Sistematiza informacin con ayuda de procesadoras automticas de datos, realizando anlisis sobre las mismas, en base a modelos diseados por s mismo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Economista o Licenciado en Administracin, ms 9 aos de experiencia progresiva en Administracin Presupuestaria. B. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Economista o Licenciado en Administracin, ms aprobacin satisfactoria de un curso de postgrado de 2 aos de duracin en el rea presupuestaria o en rea afn, ms 5 aos de experiencia en Administracin. C. 2 aos de servicio como Analista Central de Presupuesto III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de Administracin Pblica y Administracin Presupuestaria. Conocimiento considerable en anlisis de Estados Financieros. Conocimiento del idioma Ingls tcnico. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 13.440 GRADO: 26


Denominacin de la clase

CODIGO: 14.111 GRADO: 2


Denominacin de la clase

ANALISTA CENTRAL DE PRESUPUESTO JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable de supervisar y dirigir las actividades correspondiente a la preparacin de normas y estudios para la formulacin, ejecucin, control y evaluacin de los presupuestos pblicos y/o prestando asistencia tcnica en materia presupuestaria a organismos pblicos sujetos a la Ley Orgnica de Rgimen Presupuestario; y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE ANALISTA FINANCIERO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo orientacin y supervisin inmediata de un Analista Financiero, realiza trabajos de dificultad rutinaria, recopilando y procesando datos para la elaboracin de anlisis financiero; y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica, dirige y supervisa las programaciones y reprogramaciones de la ejecucin fsica y financiera de los presupuestos de ingresos y gastos de los organismos pblicos sujetos a la Ley Orgnica de Rgimen Presupuestario. Realiza estudios sobre los efectos de las programaciones y reprogramaciones presupuestarias en la economa nacional. Planifica, dirige y coordina la elaboracin de normas referentes a la formulacin, ejecucin, control y evaluacin de los presupuestos de los organismos pblicos, sujetos a la Ley Orgnica de Rgimen Presupuestario. Supervisa la elaboracin de presupuesto consolidado del sector pblico y de las cuentas consolidadas. Supervisa y coordina la elaboracin de Los Aspectos ms Relevantes y la exposicin de motivos del proyecto de la Ley de Presupuesto. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recopila informacin financiera suministrada por las empresas y la trasmite a los formularios elaborados a tal efecto. Realiza series estadsticas, cuadros, grficos y proyecciones de tipo financiero. Realiza clculos para la obtencin de ndices financieros. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 2 aos de estudios universitarios en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimientos de los principios y tcnicas contables. Habilidad para realizar clculos matemticos y estadsticos. Destreza en el uso de calculadoras. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Economista o Licenciado en Administracin, ms 11 aos de experiencia progresiva en Administracin Presupuestaria. B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Economista o Licenciado en Administracin, ms aprobacin satisfactoria de un curso de postgrado de 2 aos de duracin en el rea presupuestaria o rea afn, ms 7 aos de experiencia en Administracin Presupuestaria. C. 2 aos de servicio como Analista Central de Presupuesto IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de Administracin Financiera. Conocimiento considerable en Administracin de Empresas Pblicas. Habilidad para analizar y evaluar programas presupuestarios y para formular recomendaciones. Habilidad para supervisar personal.

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CODIGO: 14.112 GRADO: 15


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 14.121 GRADO: 17 ANALISTA FINANCIERO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la elaboracin de anlisis financiero y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE ANALISTA FINANCIERO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, destinados a la preparacin, recopilacin y procesamiento de datos que le sean requeridos para la realizacin de anlisis financiero; y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Evala la informacin financiera enviada por las empresas en cuanto a integracin documental y advierte sus efectos a sus supervisores inmediatos. Elabora clculos porcentuales y todos los ndices necesarios para la labor de anlisis e interpretacin de los analistas. Prepara series estadsticas, cuadros, grficos y proyecciones de tipo financiero. Presenta informe de las actividades realizadas.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Administracin de Recursos Fsicos y Financieros o el equivalente. B. 3 aos de estudios universitarios en una carrera afn al campo donde prestar sus servicios, ms 1 ao de experiencia progresiva en actividades bancarias o de crdito. C. 2 aos como Asistente de Analista Financiero I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de principios y tcnicas contables. Capacidad analtica. Habilidad para preparar informes. Habilidad para realizar clculos matemticos y estadsticos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Analiza y evala la informacin financiera peridica y ocasional remitida por las empresas regidas por la Ley de Mercado de Capitales. Examina los proyectos de solicitudes de autorizacin de oferta pblica presentadas por personas naturales o jurdicas. Verifica el cumplimiento sobre pago de dividendos decretados por las empresas, conforme a lo dispuesto en la Ley de Mercado de Capitales. Analiza el contenido de las actas de asamblea de accionistas de sociedades annimas cuyas decisiones involucren cambios financieros y presenta a sus niveles superiores, el reporte correspondiente al resultado de tal anlisis. Analiza los estados financieros de las personas naturales o jurdicas que desean actuar como Corredores Pblicos de ttulos valores. Formula las observaciones a las solicitudes del Registro de los Contadores Pblicos en el ejercicio independiente. Verifica el cumplimiento por parte de las empresas de los pagos efectuados a los Directores y Administradores, conforme a la Ley de Mercado de Capitales. Elabora estndares sobre las actividades econmicas siguientes: mineras, agrcolas, industriales, comerciales, de servicios, seguros, bancos, financieras, etc. Disea formularios destinados a servir de hojas de trabajo para la realizacin de anlisis financieros. Interpreta los ndices financieros que le sean preparados por el personal de asistentes. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de las tcnicas de anlisis financiero. Conocimiento de los principios y prcticas y de auditora. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para analizar e interpretar informacin financiera y estadstica. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 14.122 GRADO: 19


Denominacin de la clase

CODIGO: 14.123 GRADO: 21


Denominacin de la clase

ANALISTA FINANCIERO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la elaboracin de anlisis financiero; y realiza tareas afines segn sea necesario.

ANALISTA FINANCIERO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por coordinar y supervisar el desarrollo de estudios econmico financieros; y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Analiza y evala la informacin financiera peridica y ocasional remitida por las empresas regidas por la Ley de Mercado de Capitales. Examina los proyectos de prospectos de oferta pblica. Evala la fundamentacin expuesta por las empresas que solicitan autorizacin para hacer oferta pblica, sobre el uso de los montos obtenidos de colocacin de ttulos valores y su posible repercusin. Verifica el cumplimiento sobre pagos de dividendos decretados por las empresas de conformidad con la Ley de Mercado de Capitales. Analiza las actas de asamblea, cuyas decisiones involucren cambios financieros, informando a sus superiores el resultado de sus anlisis. Verifica el cumplimiento por parte de las empresas de los pagos elaborados a los Directores y Administradores conforme a la Ley de Mercado de Capitales. Analiza los estados financieros de las personas naturales o jurdicas que deseen actuar como Corredores de la Bolsa. Elabora estndares sobre las actividades econmicas siguientes: mineras, agrcolas, industriales, comerciales, de servicios, seguros, bancos, financieras. Disea formularios acordes con las tcnicas y procedimientos utilizados en el anlisis. Prepara informacin financiera relativa a las empresas a los fines de su publicacin. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia A. Graduado una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos tcnicos-financieros. B. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms un curso de especializacin en Anlisis Financiero de 200 horas, como mnimo de duracin, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos tcnicos financieros. C. 2 aos de servicio como Analista Financiero I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las tcnicas de anlisis financiero. Conocimiento amplio de los principios y prcticas contables. Habilidad para estudiar problemas y proponer soluciones alternativas. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para analizar e interpretar informacin financiera y estadstica.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa el desarrollo de estudios econmico-financieros y los proyectos de prospectos de oferta pblica. Realiza investigaciones financieras y prepara los informes correspondientes sobres aquellas empresas cuya evolucin plantea la necesidad de realizar dicha investigacin. Evala los proyectos que fundamentan la transformacin de empresas en sociedades annimas inscritas de capital abierto. Estudia los criterios en los cuales se basan las empresas para destinar el uso de los fondos provenientes de la colocacin de la emisin de ttulos valores. Analiza y elabora el diagnstico sobre informacin financiera remitida por las empresas. Analiza los actos de asambleas cuyas decisiones involucren cambios financieros. Disea formularios destinados a servir de hojas de trabajo para la realizacin del anlisis financiero. Realiza inspeccin a las empresas, necesarias para el anlisis financiero de stas. Supervisa y controla el trabajo del personal a su cargo en un proyecto determinado y establece las normas y metodologa a seguir en el desarrollo del mismo. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos tcnicos-financieros. B. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms un curso de postgrado de 2 aos de duracin en Finanzas, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos tcnico financieros. C. 2 aos de servicio como Analista Financiero II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las tcnicas de anlisis financieros y de auditora. Conocimiento amplio de la Ley de Mercado de Capitales. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para estudiar situaciones complejas y determinar en forma precisa las acciones a seguir.

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CODIGO: 14.124 GRADO: 22


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 14.125 GRADO: 23 ANALISTA FINANCIERO V CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por programar, dirigir, coordinar, supervisar y controlar estudios econmico-financieros y/o asiste a un Analista de mayor nivel y realiza tareas afines segn sea necesario.

ANALISTA FINANCIERO IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por programar, coordinar y supervisar estudios econmicos y financieros; y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Programa, coordina y supervisa los estudios econmico-financieros y contables. Examina los proyectos de solicitudes de autorizacin de oferta pblica. Examina los avalos efectuados por Peritos en Inmuebles dados en garanta. Estudia y evala los criterios en los cuales se basan las empresas para destinar el uso de los fondos provenientes de la colocacin de las emisiones de ttulos valores. Presta asesoramiento a otros organismos pblicos en reas de su competencia. Analiza y elabora el diagnstico sobre informacin financiera remitida por las empresas. Analiza las solicitudes de autorizacin para actuar como Contador Pblico independiente. Analiza y opina sobre los aumentos de capital decretados por las empresas con cargo a supervit, sobre la administracin financiera. Disea formularios destinados a servir de hojas de trabajo para la realizacin del anlisis financiero. Prepara informacin financiera de las empresas para su publicacin. Interviene en aquellos comits en los cuales se trata materia de su competencia. Realiza inspeccin a las empresas, necesarias para el anlisis financiero de stas. Supervisa y controla el trabajo del personal a su cargo en un proyecto determinado y establece las normas y metodologas a seguir en el desarrollo del mismo. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales dentro del rea financiera. B. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms un curso de postgrado de 2 aos de duracin en Finanzas, ms 4 aos de experiencia en trabajos de anlisis financiero en empresas pblicas o privadas. C. 2 aos de servicio como Analista Financiero III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las tcnicas de anlisis financiero y de auditora. Conocimiento amplio de los principios y prcticas de estadsticas, matemticas financieras y contabilidad. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para trabajar en equipo y para dirigir, coordinar y supervisar el trabajo de otros. Habilidad para estudiar situaciones relativamente complejas y determina en forma precisa las acciones a seguir. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Programa, coordina, dirige y supervisa la realizacin de estudios econmico-financieros. Examina los proyectos de solicitudes de autorizacin de oferta pblica. Examina los avalos efectuados por Peritos en Inmuebles dados en garanta. Revisa y elabora las observaciones del caso en la publicidad relativa a oferta pblica de ttulos valores. Estudia y evala los criterios en los cuales se basan las empresas para destinar el uso de los fondos provenientes de la colocacin de las emisiones de ttulos valores. Asesora a los Contadores Pblicos en ejercicio independiente de la profesin, sobre los estados financieros de empresas regidas por la Ley de Mercado de Capitales. Emite criterios en materia econmica-financiera y contable. Interviene en aquellos comits en los cuales se trata materia de su competencia. Realiza inspeccin a las empresas para satisfacerse de ciertos parmetros necesarios en el anlisis financiero de stas. Asiste a seminarios, foros, reuniones tcnicas nacionales o internacionales en materia de su competencia. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales dentro del rea financiera. B. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms curso de postgrado de 2 aos de duracin en Finanzas, ms 6 aos de experiencia en trabajos de anlisis financiero en empresas pblicas o privadas. C. 2 aos de servicio como Analista Financiero IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las tcnicas de Anlisis Financiero, Contable y de Auditora. Conocimiento amplio de formulacin y evaluacin de proyectos. Conocimiento amplio de los fenmenos macroeconmicos. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para estudiar situaciones complejas y determinar en forma precisa las acciones a seguir.

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CODIGO: 14.130 GRADO: 24


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 14.211 GRADO: 19 ANALISTA DE CRDITOS AGROPECUARIOS I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el anlisis de crditos agropecuarios de menor complejidad y/o solicitudes de crditos presentados por la Banca Pblica; realiza tareas afines segn sea necesario.

ANALISTA FINANCIERO JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por planificar, coordinar, dirigir, controlar y supervisar las actividades que se efectan en una unidad dedicada a la realizacin y control de estudios econmico-financieros, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica, programa, dirige, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo sealando los lineamientos tcnicos a seguir. Supervisa la evaluacin de estudios econmicos y financieros realizados tanto por entidades emisoras como por personal de Analistas internos y otorga su conformidad. Establece las normas y metodologas a ser aplicadas en la realizacin de los estudios econmicos financieros. Realiza o coordina la elaboracin de trabajos o ponencias a ser presentadas en congresos o eventos nacionales e internacionales. Coordina y/o participa por delegacin del Director en comits o grupos de trabajo de carcter interdisciplinarios. Revisa y formula observaciones del caso en los proyectos de prospectos presentados por empresas que se propongan hacer oferta pblica. Estudia y evala los criterios en los cuales se basan las empresas para destinar el uso de los fondos provenientes de la colocacin de las emisiones de ttulos valores. Supervisa el avalo efectuado a inmuebles dados en garanta. Asiste a seminarios, foros, reuniones tcnicas nacionales o internacionales en materia de su competencia. presta asesoramiento a empresas, contadores pblicos, agentes de colocacin y organismos pblicos relacionados con el mercado de capital. Emite opinin sobre los aumentos de capital decretados por las empresas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Analiza el estudio econmico y la proyeccin financiera de los crditos agropecuarios aprobados por el organismo, determina los ingresos y egresos, capacidad de pago y rentabilidad del mismo y formula recomendaciones en cuanto a su factibilidad. Analiza las solicitudes de crditos de pequeos y medianos productores, en base a la poltica del organismo y formula recomendaciones para ser sometidas a consideracin de las mximas autoridades. Analiza los documentos anexos a las solicitudes de crdito en cuanto a justificaciones de la inversin, soportes legales, informes tcnicos y costos de produccin; y elabora resumen de los resultados. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 2 aos de experiencia progresiva en el rea. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento sobre la Ley y Reglamentos de Reforma Agraria. Conocimiento sobre polticas financieras aplicadas al Sector Agropecuario. Conocimiento sobre trminos usados en las solicitudes de crdito. Habilidad para evaluar crditos. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para analizar e interpretar polticas financieras.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 12 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales dentro del rea financiera. B. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms curso de postgrado de 2 aos de duracin en Finanzas, ms 8 aos de experiencia en trabajos profesionales dentro del rea financiera. C. 2 aos de servicio como Analista Financiero V. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de las tcnicas de anlisis econmico-financiero y auditora financiera. Conocimiento considerable de la normativa legal y operativa del sistema financiero nacional e internacional. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para estudiar situaciones complejas.

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CODIGO: 14.212 GRADO: 21


Denominacin de la clase

CODIGO: 14.213 GRADO: 22


Denominacin de la clase

ANALISTA DE CRDITOS AGROPECUARIOS II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el anlisis de crditos agropecuarios de cierta complejidad y/o solicitudes de crditos presentado por la Banca Pblica o Privada; y realiza tareas afines segn sea necesario.

ANALISTA DE CRDITOS AGROPECUARIOS III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el anlisis de crditos agropecuarios y/o solicitudes de crdito de mayor complejidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Analiza las solicitudes de crdito en cuanto a los aspectos tcnicos, econmicos y financieros y formula recomendaciones acordes con la poltica financiera del organismo, para su aprobacin. Evala y verifica las modificaciones a crditos aprobados por el organismo, a solicitud de entidades financieras, con base a la informacin suministrada por las mismas y formula recomendaciones en cuanto a su factibilidad. Asesora entidades financieras pblicas y/o privadas en cuanto a recaudos y tramitaciones de solicitudes de crditos. Analiza los documentos legales de tenencia de tierras, determina si es sujeto a Reforma Agraria y asigna el inters correspondiente al tipo de crdito en estudio. Verifica los clculos reflejados en los proyectos de solicitudes de crditos, analiza su contenido y determina si el mismo cumple con los requisitos establecidos por la ley del organismo, tales como: uso para actividades agrarias, si es avalado por profesionales especializados en la materia, duracin del crdito y suficiencias de garanta. Asesora a los beneficiarios de crditos y a particulares en cuanto a requisitos y tramitacin de solicitudes de crditos con recursos del organismo. Analiza e interpreta los estados financieros de las personas naturales o jurdicas solicitantes de crdito. Verifica si el crdito solicitado se rige por la Ley General de Bancos y reporta cualquier observacin al respecto. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 6 aos de experiencia progresiva en el rea. B. 2 aos de servicio como Analista de Crditos Agropecuarios I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la Ley de Reglamento de Reforma Agraria. Buen conocimiento de las polticas financieras aplicadas al sector agropecuario. Buen conocimiento de los trminos tcnicos usados en las solicitudes de crditos. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para analizar polticas financieras.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Analiza las solicitudes de crdito de mayor complejidad presentados por entidades financieras pblicas y privadas, en cuanto a los aspectos tcnicos, econmicos, sociales, legales y financieros y formula recomendaciones. Analiza las modificaciones realizadas a las solicitudes de crditos presentados por las entidades financieras en lo respecta a cambios en el plan de inversiones, ampliaciones, subrogaciones, cambios de explotacin y formula recomendaciones tcnicas y econmicas. Analiza proyectos de desarrollo de reas y microproyectos de gran complejidad. Estudia las solicitudes de crdito dentro del programa de subvencin de inters conforme a la poltica financiera del organismo. Asesora a entidades financieras pblicas y/o privadas y dems instituciones involucradas en el financiamiento de los programas especiales del organismo en cuanto a la tramitacin de solicitudes de crdito. Analiza las solicitudes a modificaciones de las condiciones originalmente aprobadas del crdito en cuanto a ampliaciones de los plazos, prorrateo de los intereses del crdito y ampliacin de los aos de gracia y formula posibles alternativas de pago. Analiza las consultas de orden tcnico y econmico y da respuesta por escrito con las recomendaciones del caso. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 8 aos de experiencia progresiva en el rea. B. 2 aos de servicio como Analista de Crditos Agropecuarios II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimientos sobre anlisis e interpretacin de estados financieros. Conocimiento amplio sobre polticas de plan de inversiones y polticas financieras del organismo. Conocimiento amplio sobre la Ley y Reglamento de Reforma Agraria. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 14.220 GRADO: 24


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 14.331 GRADO: 19 ANALISTA DE SUPERVISIN DE CRDITOS AGROPECUARIOS I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el anlisis de ejecucin, desarrollo y control de los crditos agropecuarios de poca complejidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ANALISTA DE CRDITOS AGROPECUARIOS JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en el anlisis de crditos agropecuarios globales y en la coordinacin y supervisin de las actividades de un grupo de profesionales de menor nivel; y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa el anlisis de solicitudes de crditos agropecuarios aprobados por el organismo, procedentes de la Banca Pblica y/o Privada, sealando los lineamientos tcnicos a seguir y da orientacin tcnica y econmica en los casos requeridos. Determina la viabilidad tcnica y financiera de los crditos analizados y los discute con entidades financieras. Asesora a las entidades financieras en la elaboracin de metodologas para la evaluacin de solicitudes de crditos de los programas especiales. Asiste a reuniones, mantiene contacto con funcionarios de otros organismos afines y participa en la elaboracin de polticas de financiamiento aplicadas al sector agropecuario. Asiste a reuniones de trabajo en las Oficinas Regionales y dicta charlas sobre las actividades y polticas crediticias. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 10 aos de experiencia progresiva en el rea. B. 2 aos de servicio como Analista de Crditos Agropecuarios III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable sobre polticas financieras del Plan de Inversiones Agropecuarias. Conocimiento considerable sobre caractersticas y procedimientos para otorgar crditos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Analiza los informes de inspeccin realizados por las oficinas regionales respecto a la ejecucin y desarrollo de los crditos agropecuarios de pequeos productores, verifica si se ajusta o no a las metas preestablecidas de acuerdo con el plan de inversiones y formula recomendaciones. Determina las dificultades que se puedan presentar en el desarrollo de la explotaciones y recomienda el tipo de medidas a seguir. Visita el lugar de ejecucin de los crditos, e inspecciona las unidades de explotacin y verifica si se estn llevando a cabo los rubros contemplados en el plan de inversiones. Mantiene comunicaciones requeridas para llevar el control de ejecucin y desarrollo de la inversin. Mantiene contacto permanente con las distintas entidades financieras a nivel nacional a fin de obtener informacin y establecer lineamientos conjuntos para la ejecucin,desarrollo de crditos y las medidas a tomar. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 2 aos de experiencia progresiva en el rea. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento sobre la Ley de Reforma Agraria y su Reglamento. Conocimiento de regularizacin de la tenencia de la tierra. Conocimiento sobre los trminos tcnicos que contienen los informes y expedientes de solicitudes. Conocimiento sobre ejecucin, desarrollo y control de explotaciones agropecuarias. Habilidad para elaborar informes

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CODIGO: 14.332 GRADO: 21


Denominacin de la clase

CODIGO: 14.333 GRADO: 23


Denominacin de la clase

ANALISTA DE SUPERVISIN DE CRDITOS AGROPECUARIOS II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el anlisis de ejecucin, desarrollo y control de los crditos agropecuarios de cierta complejidad; y realiza tareas afines segn sea necesario.

ANALISTA DE SUPERVISIN DE CRDITOS AGROPECUARIOS III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en el anlisis de ejecucin, desarrollo y control de crditos agropecuarios de mayor complejidad; y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Analiza los informes de inspeccin realizados por las oficinas regionales respecto a la ejecucin y desarrollo de los crditos agropecuarios de medianos productores y verifica si se ajusta o no a las metas pre-establecidas de acuerdo con el plan de inversiones y formula recomendaciones. Determina las dificultades que se puedan presentar en el desarrollo de las explotaciones y recomienda el tipo de medida a seguir. Calcula los costos de las supervisiones efectuadas por las empresas contratadas y determina el monto total a pagar mediante tarifas predeterminadas y de acuerdo con la clasificacin de los crditos. Estudia el comportamiento de rendimiento de las oficinas regionales a travs de los informes de supervisin y determina porcentaje de eficiencia e informa su resultado. Visita el lugar de ejecucin de los crditos, e inspecciona las unidades de explotacin y verifica si se estn llevando a cabo los rubros contemplados en el plan de inversiones. Mantiene comunicacin con las oficinas regionales y solicita informacin requerida para llevar el control de ejecucin y desarrollo de la investigacin. Mantiene contacto permanente con las distintas entidades financieras y organismos oficiales a fin de coordinar actividades de supervisin integral. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 6 aos de experiencia en el rea. B. 2 aos de servicio como Analista de Supervisor de Crditos Agropecuarios I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento sobre la Ley de Reforma Agraria y Reglamento de Regularizacin de la Tenencia de la Tierra. Buen conocimiento sobre trminos tcnicos agropecuarios. Buen conocimiento sobre ejecucin, desarrollo y control de explotaciones agropecuarias. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Analiza los informes de inspeccin realizados por las oficinas regionales respecto a la ejecucin y desarrollo de los crditos agropecuarios de grandes productores y verifica si se ajusta o no a las metas preestablecidas de acuerdo con el plan de inversiones y formula recomendaciones. Determina las dificultades que se puedan presentar en el desarrollo de las explotaciones y recomienda el tipo de medida a seguir. Realiza estudios de carcter tcnico mediante inspecciones de campo a las unidades de explotacin, visita instituciones involucradas en el proceso de Reforma Agraria e informacin documental, a fin de determinar la rentabilidad de los crditos. Asiste en representacin del organismo a seminarios y congresos nacionales. Estudia el comportamiento del rendimiento de las oficinas regionales a travs de los informes de supervisin, determina porcentajes de eficiencia e informa su resultado. Mantiene contacto permanente con las entidades financieras y organismos oficiales a nivel nacional, a fin de obtener informacin, establecer lineamientos conjuntos y coordinar actividades de supervisin integral. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 9 aos de experiencia en el rea. B. 2 aos de servicio como Analista de Supervisin de Crditos Agropecuarios II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable sobre la Ley de Reforma Agraria y Reglamento de la Regularizacin de Tenencia de Tierra. Conocimiento considerable sobre ejecucin, desarrollo y control de explotaciones agropecuarias. Conocimiento amplio en Anlisis y Evaluacin de Proyectos Agropecuarios. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 14.341 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 14.342 GRADO: 21 SUPERVISOR DE CRDITOS AGROPECUARIOS II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la supervisin de crditos agropecuarios de cierta complejidad; inspecciona las actividades realizadas por empresas contratadas para la supervisin de crditos; y realiza tareas afines segn sea necesario.

SUPERVISOR DE CRDITOS AGROPECUARIOS I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la supervisin de crditos y servicios de apoyo de poca complejidad; y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Supervisa crditos otorgados a pequeos productores sujetos a Reforma Agraria, con recursos de la institucin y determina su situacin y desarrollo. Estudia la factibilidad tecno-econmica de los cambios parciales o totales del plan de inversiones de crditos otorgados a pequeos productores y presentados por entidades financieras. Estudia la factibilidad tecno-econmica de las subrogaciones, cambios en el tipo de explotacin y provisin de financiamiento y formula recomendaciones. Elabora diagnsticos de la unidad de explotacin con base al estilo de factibilidad y recomienda la provisin del financiamiento. Supervisa las fincas sujetas a estudio de reformulacin tcnica y/o financiera, verifica su situacin real y da recomendaciones tcnicas. Visita las entidades financieras a fin de conocer la situacin financiera de cada crdito. Asiste a reuniones peridicas en las oficinas regionales y participa en el anlisis y discusin de la problemtica crediticia. Presenta informes tcnicos.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 2 aos de experiencia progresiva en el rea. B. 3 aos como Tcnico Agropecuario IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento sobre principios y prcticas de las tcnicas agropecuarias. Conocimiento sobre maquinarias e implementos agropecuarios. Conocimientos sobre leyes y reglamentos relacionados con el sector agropecuario. Habilidad para efectuar inspecciones y elaborar diagnsticos. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el manejo de maquinarias, equipos agropecuarios y vehculos automotores de doble traccin.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa crditos otorgados a medianos productores sujetos a Reforma Agraria con recursos de la institucin y determina su situacin y desarrollo. Inspecciona, conjuntamente con entidades financieras pblicas y privadas las explotaciones que presentan problemas tcnicos, a fin de consultar la situacin real de los mismos. Inspecciona las actividades realizadas por la empresas y/o instituciones contratadas por el organismo para la supervisin de los crditos otorgados y reporta su resultado. Estudia la factibilidad tecno-econmica de los cambios totales o parciales del plan de inversiones de crditos otorgados a medianos productores, presentados por entidades financieras. Estudia la factibilidad tecno- econmica de las subrogaciones, cambios en tipo de explotacin y provisin de financiamiento y formula recomendaciones. Elabora diagnstico de la unidad de explotacin en base al estudio de factibilidad y recomienda la provisin del financiamiento. Supervisa las fincas sujetas a estudio de reformulacin tcnica y/o financiera, verifica su situacin real y da recomendaciones tcnicas a los beneficiarios. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 6 aos de experiencia progresiva en el rea. B. 2 aos de servicio como Supervisor de Crditos Agropecuarios I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento sobre principios y prcticas de las tcnicas agropecuarias. Buen conocimiento sobre las leyes y reglamentos aplicados en el sector agropecuario. Buen conocimiento de los programas crediticios. Habilidad para efectuar inspecciones y elaborar diagnsticos. Habilidad para evaluar resultados de explotaciones agropecuarias.

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CODIGO: 14.343 GRADO: 23


Denominacin de la clase

CODIGO: 14.411 GRADO: 19


Denominacin de la clase

SUPERVISOR DE CRDITOS AGROPECUARIOS III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en la supervisin de crditos agropecuarios de mayor complejidad, y/o asiste al Jefe de la Oficina Regional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ANALISTA DE PROYECTOS AGROPECUARIOS I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el anlisis de proyectos agroindustriales de menor complejidad; y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa la unidades de explotacin beneficiarias de crditos bajo condiciones de programas especiales y determina su situacin y desarrollo. Supervisa las actividades realizadas por las empresas y/o instituciones contratadas por el Organismo para la supervisin de los crditos otorgados y reporta su resultado. Supervisa las unidades de explotacin en los casos de siniestros, determina los daos causados y presenta recomendaciones del caso. Participa en la promocin de crditos agropecuarios a nivel de reas de desarrollo rural integrado. Coordina y dirige las actividades de supervisin de crditos a funcionarios de mayor nivel. Inspecciona, conjuntamente con entidades financieras, pblicas o privadas, las explotaciones que presentan irregularidades y que pueden poner en peligro la recuperacin del crdito. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 9 aos de experiencia progresiva en el rea. B. 2 aos de servicio como Supervisor de Crditos Agropecuarios II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable terico-prctico de las tcnicas aplicables en el rea agropecuaria. Conocimiento considerable de los programas de desarrollo integral. Conocimiento considerable sobre la ley y reglamento aplicables al sector agropecuario. Conocimiento considerable sobre ejecucin y desarrollo de programas especiales. Habilidad para tomar decisiones tcnicas. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Analiza datos estadsticos e informacin suministrada. Analiza proyectos de desarrollo local en cuanto a los aspectos tcnicos, econmicos y sociales. Verifica clculos y aplica indicadores predeterminados; constata si el proyecto es rentable y da recomendaciones en base a su factibilidad. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 2 aos de experiencia progresiva en el rea. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento sobre interpretacin y anlisis de datos estadsticos. Conocimiento de principios y tcnicas aplicables a la evaluacin de proyectos agropecuarios. Conocimientos sobre proyectos agroindustriales. Conocimiento de polticas y normas agroindustriales. Habilidad para analizar e interpretar datos estadsticos. Habilidad para verificar clculos matemticos. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 14.412 GRADO: 21


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 14.413 GRADO: 22 ANALISTA DE PROYECTOS AGROPECUARIOS III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en el anlisis de proyectos agroindustriales de mayor complejidad, elaboracin de indicadores agroeconmicos; y realiza tareas afines segn sea necesario.

ANALISTA DE PROYECTOS AGROPECUARIOS II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el anlisis de proyectos y programas agroindustriales complejos y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Analiza los programas y proyectos de desarrollo regional, sub-regional y local en los aspectos tcnicos, econmicos y sociales, determina la factibilidad y da recomendaciones. Verifica clculos y aplica indicadores predeterminados, determina si el proyecto o programa es rentable en base a criterios tcnicos y elabora informe con recomendaciones. Analiza propuestas de asistencia tcnica a los beneficiarios de crditos agrarios y emite opinin respecto a su factibilidad. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 6 aos de experiencia progresiva en el rea. B. 2 aos de servicio como Analista de Proyectos Agropecuarios I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento sobre interpretacin y anlisis de datos estadsticos. Buen conocimiento sobre principios y tcnicas aplicables a evaluacin de proyectos agroindustriales. Buen conocimiento de polticas y normas agroindustriales. Habilidad para analizar e interpretar datos estadsticos. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Analiza los programas y proyectos de desarrollo, regional, subregional y local en los aspectos tcnicos, econmicos y sociales, determina la factibilidad y da recomendaciones. Elabora indicadores agroeconmicos, tcnicos, econmicos y sociales para la formulacin y evaluacin de proyectos de inversin y de asistencia tcnica a los crditos. Formula y evala programas y/o proyectos que conduzcan a convenios inter-institucionales, nacionales e internacionales. Visita y analiza la infraestructura del rea de ejecucin de los proyectos, verifica los datos reflejados en los mismos y elabora informe de la situacin real. Analiza propuesta de asistencia tcnica a los beneficiarios de crditos agrarios y emite opinin respecto a su factibilidad. Presenta informes tcnicos. Asiste a reuniones, foros y seminarios en materia de su competencia. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 8 aos de experiencia progresiva en el rea. B. 2 aos de servicio como Analista de Proyectos Agropecuarios II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable sobre interpretacin y anlisis de datos estadsticos. Conocimiento considerable sobre principios a tcnicas aplicables a evaluacin de proyectos agroindustriales. Conocimiento considerable de polticas y normas agroindustriales. Habilidad para analizar e interpretar datos estadsticos. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 15.121 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 15.122 GRADO: 19 ANALISTA DE PERSONAL II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en una de las reas tcnicas de personal o puede ser responsable por las actividades de una unidad regional o local poco compleja encargada de la aplicacin y desarrollo de los sistemas de personal y realiza tareas afines segn sea necesario.

ANALISTA DE PERSONAL I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en una de las reas tcnicas de personal o en una unidad encargada de la aplicacin y desarrollo de los sistemas de personal y/o supervisa las labores de un grupo de funcionarios de menor nivel y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Participa en la elaboracin del Registro de Asignacin de Cargos para cada ejercicio fiscal, toma informacin a travs del formulario Registro de Informacin del Cargo analiza y clasifica cargos y normaliza sueldos. Detecta necesidades del adiestramiento y organiza cursos para ser dictados a funcionarios del organismo. Evala requisitos mnimos a los aspirantes a ingresar al organismo y administra y corrige pruebas sencillas para la seleccin de personal. Revisa los movimientos de personal a efecto de su tramitacin ante los organismos competentes y elabora cuadros estadsticos y comparativos de los mismos. Verifica que se realicen las acciones pertinentes para el proceso de evaluacin continua del personal y adiestra a supervisores en esa materia. Ejecuta programas y/o actividades relacionadas con el cumplimiento de las polticas existentes en el organismo en materia de bienestar social: asistenciales, recreativas, deportivas, culturales y educativas. Mantiene el control presupuestario de la partida correspondiente a gastos de personal. Supervisa la preparacin de la nmina de pago del personal empleado y obrero. Revisa el clculo de presentaciones sociales, horas extraordinarias, viticos, bonificaciones u otras prestaciones pecuniarias, de conformidad con la Ley de Carrera Administrativa, Contratos Colectivos de Trabajo y la Ley del Trabajo y lleva el control estadstico de las mismas. Vela por la aplicacin de las normas y procedimientos inherentes a la funcin de personal. Atiende consultas de los funcionarios del organismo en materia de personal. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios. B. Tcnico Superior en Administracin mencin Personal, Recursos Humanos o mencin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de experiencia en el rea de personal. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los principios y prcticas del Sistema de Personal. Conocimiento de las tcnicas empleadas en la rama de personal. Conocimiento bsico de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento y de la Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento. Capacidad analtica. Habilidad para organizar y ejecutar programas de Administracin de Personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para supervisar personal.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora y mantiene actualizado el Registro de Asignacin de Cargos analiza y clasifica cargos y normaliza sueldos. Investiga y analiza necesidades de adiestramiento, elabora programas de cursos y prepara material didctico de apoyo. Examina a personas que deseen ingresar al organismo mediante evaluacin de requisitos mnimos y entrevistas, administra y corrige pruebas sencillas para la seleccin de personal, realiza anlisis estadsticos de las mismas y elabora expedientes de aspirantes a cargos. Supervisa la tramitacin de movimientos de personal y las actividades tendientes a la incorporacin de funcionarios a la carrera administrativa. Mantiene el control presupuestario de la partida correspondiente a gastos de personal. Procesa la informacin contenida en los formularios de Calificacin de Servicios y asigna el rango de actuacin correspondiente, evacua consultas y presta asesora a funcionarios que lo requieran y adiestra al personal supervisorio en lo referente a normas, procedimientos y base legal del Sistema Nacional de Calificacin de Servicios. Ejecuta y controla programas relacionados con el cumplimiento de las polticas existente en el organismo en materia de bienestar social: asistenciales, recreativas, deportivas, culturales y educativas. Revisa y conforma la nmina de pago del personal empleado y obrero. Participa en la realizacin de auditoras de personal y en la elaboracin de organigramas. Revisa el pago de prestaciones sociales, horas extras, viticos, bonificaciones y otras asignaciones pecuniarias de conformidad con la Ley de Carrera Administrativa, Contratos Colectivos de Trabajo y la Ley del Trabajo. Participa en la elaboracin de normas y procedimientos inherentes a la funcin de personal. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea de personal. B. Tcnico Superior en Administracin mencin Personal, Recursos Humanos o mencin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 7 aos de experiencia en el rea de personal. C. 2 aos de servicio como Analista de Personal I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios, prcticas, normas, procedimientos y tcnicas de Administracin de Personal. Conocimiento amplio de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento y de la Ley de Trabajo y su Reglamento. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para supervisar personal

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CODIGO: 15.123 GRADO: 21


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 15.124 GRADO: 22 ANALISTA DE PERSONAL IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por programar, coordinar y supervisar el desarrollo de programas especializados en un rea tcnica de personal, o las actividades de una unidad regional o local compleja, encargada de la aplicacin y desarrollo de los sistemas de personal; y realiza tareas afines segn sea necesario.

ANALISTA DE PERSONAL III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio en una de las reas tcnicas de personal, o es responsable por las actividades de una unidad regional o local medianamente compleja, encargada de la aplicacin y desarrollo de los sistemas de personal y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa la elaboracin del Registro de Asignacin de Cargos para cada ejercicio fiscal, realiza estudios de clasificacin y remuneracin de cargos. Realiza estudios sobre necesidades de administracin, disea programas de adiestramiento, elabora programas de cursos especiales, prepara material didctico y orienta a los instructores. Administra y corrige pruebas complejas para la seleccin del personal, efecta anlisis estadstico de las pruebas para determinar su validez y confiabilidad y mantiene actualizado el registro de elegibles. Coordina y controla la tramitacin de movimientos de personal y las actividades tendientes a la incorporacin de funcionarios a la Carrera Administrativa. Analiza informacin relacionada con calificacin de servicios. Participa en la elaboracin del informe tcnico de eficiencia de los funcionarios. Conforma la nomina de pago actualizada y el pago de cualquier otra presentacin pecuniaria que devengue el personal empleado u obrero. Participa en la elaboracin del anteproyecto de gastos de personal de la regin. Participa en la realizacin de estudios econmicos de costos y en la elaboracin de cuadros estadsticos y demostrativos relacionados con la administracin de beneficios socioeconmicos. Acta en representacin del organismo ante la Inspectora del Trabajo en todos los asuntos referentes al personal obrero. Evacua consultas que le son formuladas por otras dependencias del organismo en relacin a los sistemas de personal. Disea y organiza programas de bienestar social de acuerdo a las polticas existentes en el organismo. Supervisa el personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 6 aos de experiencia progresiva en el rea de personal. B. 2 aos de servicio como Analista de Personal II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y prcticas del Sistema de Personal. Conocimiento amplio de las normas, procedimientos y tcnicas en materia de personal. Conocimiento amplio de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento y de la Ley de Trabajo y su Reglamento. Habilidad para analizar situaciones complejas y tomar decisiones rpidas y efectivas. Capacidad analtica y sntesis. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para supervisar personal.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa programas de clasificacin y remuneracin de cargos y de elaboracin del Registro de Asignacin de Cargos. Coordina y supervisa programas de adiestramiento en el organismo y/o de investigacin y anlisis de direccin de necesidades de adiestramiento. Coordina y supervisa la direccin de necesidades de adiestramiento. Coordina y supervisa programas de administracin de pruebas, estudia las pruebas en el aspecto formal y estadstico para determinar su validez y confiabilidad. Programa y coordina la tramitacin e movimientos de personal as como actividades tendientes a la incorporacin de funcionarios a la Carrera Administrativa. Programa las actividades de Calificacin de Servicios del organismo, elabora el informe tcnico y el registro de eficiencia de la organizacin. Conforma la nmina de pago actualizada del personal empleado y obrero. Coordina y supervisa la realizacin de estudios econmicos relacionados con la administracin de beneficios socioeconmicos. Acta en representacin del organismo ante la Inspectora del Trabajo en todos los asuntos referentes al personal obrero. Conforma el pago de prestaciones sociales y de cualquiera otra participacin pecuniaria que reciba el personal. Participa en la elaboracin del anteproyecto de gastos de personal de la regin. Evacua consultas que le son formuladas por otras dependencias del organismo en relacin a la Administracin de Personal. Coordina y supervisa programas de Bienestar Social para el personal del organismo. Supervisa el personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 8 aos de experiencia progresiva en el rea de personal. B. 2 aos de servicio como Analista de Personal III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y prcticas del Sistema de Personal. Conocimiento considerable de la Ley de la Carrera Administrativa y su Reglamento y de la Ley del Trabajo y su Reglamento. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tomar decisiones rpidas y efectivas. Capacidad analtica y de sntesis.

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CODIGO: 15.125 GRADO: 23


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 15.126 GRADO: 25 ANALISTA DE PERSONAL VI CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por planificar, dirigir, coordinar y supervisar el desarrollo de programas especializados en reas de personal y realiza tareas afines segn sea necesario.

ANALISTA DE PERSONAL V CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por dirigir, coordinar y supervisar el desarrollo de programas especializados en reas de personal y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa la aplicacin y desarrollo de programas de Clasificacin y Remuneracin de Cargos, Reclutamiento y Seleccin, Adiestramiento, Calificacin de Servicios y participa en la planificacin de los mismos. Dirige y coordina la tramitacin de movimientos de personal y sus actividades inherentes a la incorporacin de funcionarios a la carrera administrativa. Participa en reuniones con funcionarios de alto nivel del organismo con el fin de coordinar el desarrollo de programas en el rea de su responsabilidad. Participa en la elaboracin del anteproyecto del presupuesto de la unidad. Mantiene contacto de carcter tcnico con la Oficina Central de Personal, a fin de informarse de los lineamientos que en materia de personal sta dicte y/o asiste a reuniones tcnicas en esa oficina. Presta asistencia tcnica y dicta cursos de adiestramiento en el rea de su especialidad. Coordina las relaciones laborales y resuelve problemas sindicales del personal obrero. Mantiene informadas a las mximas autoridades del organismo sobre el resultado del proceso de Calificacin de Servicios a fin de comparar la gestin alcanzada con los niveles de eficiencia descritos en los informes. Dirige, coordina y supervisa el programa de bienestar social para el personal del organismo. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 10 aos de experiencia en el rea de personal. B. 2 aos de servicio como Analista de Personal IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de las normas, procedimientos y tcnicas de administracin de personal. Conocimiento considerable de los principios y prcticas del sistema de personal. Conocimiento considerable de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento y de la Ley Orgnica de Trabajo y su Reglamento. Habilidad para supervisar personal. Capacidad analtica. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tomar de decisiones.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, dirige, coordina, supervisa y evala las actividades desarrolladas en la unidad a su cargo. Dirige la aplicacin y desarrollo de los diferentes subsistemas de personal en el organismo. Asiste a reuniones con funcionarios de alto nivel del organismo a fin de coordinar y planificar el desarrollo de los programas de personal. Elabora el anteproyecto del presupuesto de la unidad a su cargo. Asiste a reuniones de carcter tcnico en la Oficina Central de Personal, en representacin del organismo y mantiene contactos permanente con dicha oficina a fin de informarse sobre los lineamientos que en materia de personal son dictados. Presta asistencia tcnica y dicta cursos de adiestramiento en el rea de su especialidad. Participa en la elaboracin del anteproyecto de presupuesto de gastos de personal del organismo. Revisa y firma la correspondencia e informes emanados de la unidad. Coordina las relaciones laborales y resuelve problemas sindicales del personal obrero. Planifica las actividades inherentes al programa de bienestar social para el personal del organismo. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 2 aos de servicio como Analista de Personal V Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y prcticas del Sistema de Personal. Conocimiento considerable de las normas, procedimientos y tcnicas de administracin de personal. Conocimiento considerable de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento y de la Ley Orgnica del Trabajo y Reglamento. Habilidad para tomar decisiones. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar personal profesional y gerencial. Habilidad para preparar informes.

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CODIGO: 15.130 GRADO: 23


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 15.140 GRADO: 17 ANALISTA CENTRAL DE PERSONAL EN FORMACIN CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo orientacin y supervisin inmediata de un Analista Central de Personal de mayor nivel, realiza trabajos de dificultad promedio en la fase inicial de estudios del Sistema de Administracin de Personal, recibiendo adiestramiento en servicio y realiza tareas afines segn sea necesario.

COORDINADOR DEL REGISTRO NACIONAL PERMANENTE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerables en la planificacin, organizacin, coordinacin y supervisin del Sistema de Registro Nacional Permanente de personas al servicio del Sector Pblico, en el organismo y/o entes adscritos, siguiendo las directrices emanadas de la Direccin del Registro Nacional Permanente de la Oficina Central de Personal, rinde cuentas al Director de Personal, o el equivalente y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica, organiza, coordina y supervisa las actividades de formulacin, ejecucin y mantenimiento del sistema en su organismo y/o entes adscritos. Coordina con la Unidad de Informtica el procesamiento, almacenamiento y control de la informacin. Coordina con la Unidad de Organizacin y Sistemas la definicin, anlisis y diseo e implantacin de los procedimientos del sistema en el organismo y/o entes adscritos. Controla la ejecucin y cumplimiento de las metas establecidas. Convoca y dirige reuniones con los responsables en los entes adscritos al organismo.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Participa en la elaboracin de informes para los programas de adiestramiento, clasificacin y remuneracin. Participa en las actividades de evaluacin de requisitos mnimos y calificacin de servicios. Verifica la informacin de la documentacin anexa a las solicitudes de pago de prestaciones sociales. Recopila la informacin requerida para la elaboracin de pruebas. Participa en la elaboracin de normas, procedimientos y diagramas en el rea de personal. Asiste en carcter de entrenamiento a seminarios, cursos, conferencias relacionadas con el sistema de Administracin de Personal. Recopila informacin bibliogrfica sobre el sistema de personal. Elabora cuadros estadsticos de las distintas reas del sistema de personal. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento. Conocimientos de los principios y tcnicas empleadas en la rama de personal. Conocimiento de la estructura, organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica Nacional. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para expresarse en forma clara y precisa. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, ms de 7 aos de experiencia progresiva en el rea donde va a prestar sus servicios. B. Tcnico Superior, ms 10 aos de experiencia progresiva en el rea donde va a prestar sus servicios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la organizacin y funcionamiento del organismo y/o entes adscritos. Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de planificacin y organizacin. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para estudiar situaciones complejas y determinar las acciones a seguir en forma precisa. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 15.141 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 15.142 GRADO: 21 ANALISTA CENTRAL DE PERSONAL II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio en una de las ramas tcnicas de Administracin de Personal y/o coordina y supervisa el desarrollo un programa tcnico para un organismo complejo, asistiendo a un Analista Central de Personal de mayor nivel en la implantacin y/o control de uno de los Sistemas de Personal y realiza tareas afines segn sea necesario.

ANALISTA CENTRAL DE PERSONAL I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en una de las ramas tcnicas de Administracin de Personal, asistiendo a un Analista Central de Personal de mayor nivel en el desarrollo de un programa tcnico y/o es responsable por el desarrollo de un programa de un organismo poco complejo y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Participa en estudios de Clasificacin de Cargos, elaborando organigramas de posicin, de nivel y de estructura analizando y precalificando cargos, normalizando sueldos, participando en la elaboracin de Registro de Asignacin de Cargos y Especificaciones de Clase de Cargos. Participa en estudios de remuneracin, y en la preparacin de los instrumentos para la recoleccin y procesamiento de la informacin recabada. Realiza investigacin sobre necesidades de adiestramiento, elabora manuales de instruccin, prepara material didctico y puede orientar a los supervisores. Realiza evaluacin de requisitos mnimos a los aspirantes a ingresar a la Administracin Pblica Nacional. Participa en la elaboracin, administracin, procesamiento y anlisis de pruebas. Mantiene actualizado el Registro de Elegibles. Participa en la implantacin y seguimiento del Subsistema de Clasificacin de Servicios en los organismos. Elabora normas, procedimientos, formularios y diagramas de personal. Participa en la elaboracin de organismos modelos para la estructuracin de las Oficinas de Personal. Realiza anlisis de los diferentes tipos de movimiento de personal, solicitudes de liquidacin de prestaciones sociales e incorporacin a la carrera administrativa. Elabora cuadros estadsticos. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn donde va a prestar sus servicios, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajo de personal. B. 1 ao de servicios como Analista Central de Personal en Formacin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento. Buen Conocimiento de las prcticas, procedimientos y tcnicas modernas en Administracin de Personal. Buen conocimiento de estructura, organizacin y funcionamiento de los organismos pblicos. Capacidad analtica. Habilidad para expresarse en forma precisa tanto oral como escrita. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza estudios de clasificacin, supervisando la elaboracin de organigramas, analizando y clasificando cargos, normalizando sueldos, supervisando la elaboracin de Registro de Asignacin de Cargos y/o elaborando Especificaciones de Clases de Cargos. Participa en el estudio de remuneracin, elaborando instrumentos para la recoleccin de informacin, recabando y analizando informacin y presentando informes parciales del estudio. Investiga necesidades de adiestramiento, elabora manuales de instruccin y prepara material didctico, orienta y dicta adiestramiento especializado a los instructores y supervisores. Elabora, administra, procesa y analiza pruebas. Mantiene actualizado el Registro de Elegibles. Realiza estudios y presenta recomendaciones sobre estructuras de Oficinas de Personal. Elabora manuales de organizacin, normas y procedimientos. Analiza los resultados de la calificacin de servicios enviados por los organismos y presenta informes parciales de anlisis. Realiza anlisis de los diferentes tipos de movimientos de personal, solicitudes de liquidacin por concepto de prestaciones sociales e incorporacin a la Carrera Administrativa. Participa en las auditoras sobre el funcionamiento del Sistema de Administracin de Personal en organismos de la Administracin Pblica Nacional. Elabora cuadros estadsticos. Presta asistencia tcnica a los organismos de la Administracin Pblica en materia de personal. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn donde va a prestar sus servicios, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos tcnicos de personal. B. 2 aos de servicios como Analista Central de Personal I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento. Conocimiento amplio de las prcticas, procedimientos y tcnicas modernas en Administracin de Personal. Conocimiento amplio de la estructura, organizacin y funcionamiento de los organismos pblicos. Habilidad para analizar datos y realizar recomendaciones. Habilidad para analizar flujogramas, organigramas, cronogramas, cuadros comparativos y otros. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para expresarse en forma precisa tanto oral como escrita

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CODIGO: 15.143 GRADO: 23


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 15.144 GRADO: 24 ANALISTA CENTRAL DE PERSONAL IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por programar, coordinar, dirigir y supervisar programas especializados en una de las ramas tcnicas de Administracin de Personal y/o es responsable por el estudio, implantacin y/o control de los mismos en los organismos de la Administracin Pblica Nacional y realiza tareas afines segn sea necesario.

ANALISTA CENTRAL DE PERSONAL III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en una de las ramas tcnicas de Administracin de Personal y/o coordina y supervisa el desarrollo, implantacin y/o control de uno de los sistemas de personal un organismo muy complejo y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina, dirige y supervisa el desarrollo del programa de clasificacin y remuneracin de cargos, revisin y actualizacin del Manual Descriptivo de Clases de Cargos. Coordina, supervisa y dirige la preparacin y desarrollo de programas de adiestramiento en la Administracin Pblica Nacional y/o investigacin y anlisis de necesidades de adiestramiento. Coordina y supervisa la elaboracin, administracin y anlisis de pruebas. Coordina y supervisa la elaboracin de manuales de organizacin, normas y procedimientos. Coordina, supervisa y controla el anlisis de los diferentes tipos de movimientos de personal prestaciones sociales e incorporacin a la Carrera Administrativa. Coordina y supervisa la implantacin del Subsistema de Calificacin de Servicios. Coordina y supervisa la realizacin de auditoras sobre el funcionamiento del Sistema de Administracin de Personal. Presta asistencia tcnica a organismos en la Administracin Pblica en materia de su competencia. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos tcnicos de personal. B. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms un curso de Postgrado de 2 aos de duracin, en la especialidad de Administracin de Personal o en un rea afn, ms de 4 aos de experiencia. C. 2 aos de servicios como Analista Central de Personal II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento. Conocimiento amplio de las normas y procedimientos modernos de Administracin de Personal. Conocimiento amplio de la estructura, organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica. Capacidad analtica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para expresarse en forma oral y escrita.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Programa, coordina, dirige y supervisa las realizaciones de estudios especializados es una de las ramas tcnicas de Administracin de Personal. Asesora tcnicamente el desarrollo de los programas en el rea de su especialidad. Coordina y supervisa la implantacin de programas a travs de la evaluacin y ajustes peridicos de los mismos. Asiste a reuniones con funcionarios gubernamentales a fin de coordinar y supervisar el desarrollo de los programas. Evacua consultas que le son formuladas sobre la rama tcnica de su competencia. Presenta informes tcnicos. Puede dictar cursos de adiestramiento en una de las ramas de Administracin de Personal. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos tcnicos de personal. B. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms un curso de postgrado de 2 aos de duracin, en la especialidad de Administracin de Personal o en un rea afn, ms de 5 aos de experiencia progresiva en trabajos tcnicos de personal. C. 2 aos de servicio como Analista Central de Personal III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento. Conocimiento de las tcnicas empleadas en la rama de Administracin de Personal. Conocimiento de la estructura, organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para disear estrategias y alternativas en la implantacin de sistemas. Habilidad para expresarse en forma clara y precisa. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para supervisar personal.

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CODIGO: 15.150 GRADO: 26


Denominacin de la clase

CODIGO: 15.211 GRADO: 17


Denominacin de la clase

ANALISTA CENTRAL DE PERSONAL JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades que se realicen en una unidad dedicada al estudio, implantacin y/o control de una de las ramas tcnicas de Administracin de Personal y realiza tareas afines segn sea necesario.

ANALISTA OCUPACIONAL I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, recabando y analizando informacin monogrfica y tcnicas de las ocupaciones existentes en el pas y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, programa, coordina, dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Determina los lineamientos tcnicos y criterios a utilizar en el desarrollo de los programas y estudios de la unidad a su cargo. Supervisa peridicamente la ejecucin de los programas y recomienda los ajustes necesarios. Asesora y presta asistencia tcnica a los organismos pblicos en materia de su competencia. Asiste a reuniones con funcionarios de alto nivel a fin de planificar y coordinar el desarrollo de los programas. Elabora el anteproyecto de presupuesto de la unidad a su cargo. Redacta, revisa y firma la correspondencia, memoranda e informes de la unidad. Dicta cursos de adiestramiento. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 11 aos de experiencia progresiva en trabajos tcnicos de personal. B. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms un curso de Postgrado de 2 aos de duracin, en la rama de Administracin de Personal, o en un rea afn, ms de 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de personal. C. 2 aos de servicios como Analista Central de Personal IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento. Conocimiento considerable de las normas, prcticas, procedimientos y tcnicas modernas de la Administracin de Personal. Buen conocimiento de normas y procedimientos administrativos. Habilidad para planificar, organizar y supervisar el trabajo del personal a su cargo. Habilidad para disear estrategias y alternativas de implantacin de sistemas. Habilidad para tomar decisiones oportunas, ponderando oportunamente los factores involucrados. Habilidad para expresarse en forma clara y precisa. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Entrevista a trabajadores calificados y supervisores en los puestos de trabajo para recabar informacin. Tabula tareas y operaciones para determinar frecuencia en la operacin. Determina la extensin del contenido del anlisis ocupacional, especificando las tareas y operaciones como las unidades de trabajo respectivas de la ocupacin. Analiza la ocupacin identificando y describiendo tareas, operaciones, perfil del trabajador, conocimientos, destrezas, habilidades y caractersticas fsicas. Define el contenido de anlisis ocupacional en las etapas de diseo y produccin de los medios de instruccin, para adecuarlo a las exigencias del entrenamiento. Determina la validez del contenido del anlisis, hacindolo revisar por un conjunto de expertos para determinar la veracidad y precisin tcnica de la informacin. Elabora los anexos del anlisis, tales como informes, monografas, diagrama ocupacional y glosario tcnico. Reestructura o actualiza anlisis de ocupaciones. Selecciona y define trminos tcnicos de la ocupacin para actualizar el Diccionario Ocupacional. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Relaciones Industriales o en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Analista Ocupacional de 240 horas de duracin impartido por el INCE. B. Tcnico Superior con mencin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms un terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Analista Ocupacional de 240 horas de duracin impartido por el INCE, ms 4 aos de experiencia en trabajos tcnicos en el sector industrial, comercial o servicios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la tcnica de anlisis ocupacional. Buen conocimiento de la formacin profesional. Buen conocimiento de tcnicas para realizar entrevistas. Buen conocimiento de la Ley del INCE y su Reglamento. Capacidad analtica. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

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CODIGO: 15.212 GRADO: 19


Denominacin de la clase

CODIGO: 15.220 GRADO: 21


Denominacin de la clase

ANALISTA OCUPACIONAL II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajo de dificultad promedio, supervisando las labores de un grupo de Analistas Ocupacionales de menor nivel, encargados de elaborar los anlisis de las ocupaciones existentes en el pas y realiza tareas afines segn sea necesario.

ANALISTA OCUPACIONAL JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por programar, coordinar y supervisar las actividades de una unidad encargada de realizar los anlisis de las ocupaciones existentes en el pas y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Selecciona y establece contactos con las empresas donde se realizan las ocupaciones en estudio. Distribuye y coordina el trabajo del grupo de Analistas a su cargo. Supervisa y controla la realizacin de los anlisis en los sitios de trabajo. Revisa los anlisis elaborados por el personal a su cargo y hace las observaciones que sean necesarias. Dicta curso terico-practico de Formacin de Analista Ocupacional. Dicta charlas en materia de su competencia. Participa en la programacin de los estudios a realizar por los Analistas a su cargo. Planifica y coordina la realizacin de eventos tcnicos relacionados con su actividad. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Relaciones Industriales o en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Analista Ocupacional de 240 horas de duracin impartido por el INCE, ms 3 aos de experiencia en trabajos tcnicos en el sector industrial, comercial o de servicios. B. Tcnico Superior o el equivalente en una mencin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Analista Ocupacional de 240 horas de duracin impartido por el INCE, ms 7 aos de experiencia en trabajos tcnicos en el sector industrial, comercial o servicios. C. 2 aos de servicio como Analista Ocupacional I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la tcnica de anlisis ocupacional. Conocimiento amplio de la formacin profesional. Conocimiento amplio de la Ley del INCE y su Reglamento. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Programa la realizacin de los anlisis ocupacionales segn necesidades y prioridades. Supervisa las labores desarrolladas por el personal a su cargo. Programa la realizacin de eventos de carcter tcnico a fin de obtener documentacin e informacin sobre las ocupaciones en estudio. Programa e implanta planes de adiestramiento. Asesora tcnicamente a las dependencias usuarias del anlisis ocupacional. Analiza los programas presentados por las empresas para ser aprobados por el Consejo Nacional Administrativo del Instituto. Participa en la programacin y revisin de los planes y materiales didcticos de cursos de formacin profesional. Dicta charlas de anlisis ocupacional y formacin profesional. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Relaciones Industriales o en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Analista Ocupacional de 240 horas de duracin impartido por el INCE, ms 6 aos de experiencia en trabajos tcnicos en el sector industrial, comercial o servicios que incluye experiencia supervisoria. B. Tcnico Superior o el equivalente, en una mencin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms un terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Analista Ocupacional de 240 horas de duracin impartido por el INCE, ms 10 aos de experiencia en trabajos tcnicos en el sector industrial, comercial o servicios que incluyan experiencia supervisoria. C. 2 aos de servicio como Analista Ocupacional II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la tcnica de anlisis ocupacional. Conocimiento considerable de formacin profesional. Conocimiento considerable de la Ley del INCE y su Reglamento. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para analizar situaciones complejas y tomar decisiones. Habilidad para expresarse en forma clara tanto oral como escrita. Habilidad para redactar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general

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CODIGO: 16.111 GRADO: 18


Denominacin de la clase

CODIGO: 16.112 GRADO: 20


Denominacin de la clase

COORDINADOR DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por coordinar las actividades concernientes al desarrollo de Recursos Humanos en sus diferentes niveles de complejidad o coordinando la realizacin de cursos de niveles bsicos, medio o superior y realiza tareas afines segn sea necesario.

COORDINADOR DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir el trabajo de la Unidad encargada de coordinar, planificar, ejecutar y evaluar actividades de desarrollo de Recursos Humanos y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora cronogramas de actividades de los cursos. Recluta y selecciona profesores para dictar las materias de los cursos. Analiza y evala los programas de estudios presentados por los profesores, con el fin de sealar correcciones en funcin de los objetivos prefijados. Establece la bibliografa general y especial de las materias. Elabora, selecciona y coordina el suministro de materiales de apoyo necesarios para dictar los cursos. Programa, organiza y coordina conferencias y cursillos sobre temas de inters relacionados con la docencia. Vela por el cumplimiento de las normas establecidas por el organismo para la realizacin de los cursos y para el control de los participantes. Comunica a los profesores, con anticipacin, los compromisos docentes que deben cumplir. Mantiene comunicacin con los instructores responsables de las diferentes secciones, a fin de conocer el funcionamiento general de los cursos. Analiza e interpreta las evaluaciones de los profesores, realizadas a grupos de alumnos seleccionados al efecto y elabora el informe correspondiente. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con la docencia. B. Tcnico Superior o el equivalente en una mencin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con la docencia. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio referente a la teora y organizacin de los sistemas administrativos. Conocimiento amplio de la Ley de Educacin. Conocimiento amplio de didctica general. Capacidad analtica. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para conducir y dirigir grupos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con profesores y alumnos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Organiza, dirige y supervisa las actividades tcnicas y administrativas del rea de trabajo a su cargo. Coordina reuniones de trabajo con representantes de las dependencias del organismo con el fin de establecer programas dirigidos al desarrollo de los recursos humanos. Coordina las actividades docentes que se realizan en relacin a las materias dentro del rea a su cargo. Participa en la evaluacin de los resultados de la gestin del organismo. Asesora la formulacin de planes de accin en las materias de su competencia. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con la docencia, incluyendo experiencia supervisora. B. Tcnico Superior o el equivalente en una mencin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con la docencia, incluyendo experiencia supervisora. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de las tcnicas referente a la teora y organizacin de los sistemas administrativos. Conocimiento considerable de la Ley de Educacin. Conocimiento considerable de didctica general. Habilidad analtica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con profesores y alumnos.

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CODIGO: 16.310 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 16.410 GRADO: 3 INSTRUCTOR DE ALFABETIZACIN Y EDUCACIN BSICA CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el dictado de cursos de alfabetizacin y educacin bsica a trabajadores de empresas y realiza tareas afines segn sea necesario.

ANALISTA DE COLOCACIN Y SEGUIMIENTO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la promocin, colocacin y seguimiento de los egresados de los cursos de formacin INCE y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza entrevistas a directivos de instituciones pblicas y privadas para determinar las necesidades del personal calificado, promover y colocar a los egresados del Instituto. Realiza el seguimiento de los egresados para determinar los factores que influyen en su colocacin, cambio y desercin. Orienta a egresados y empresarios sobre la mejor utilizacin de los medios y recursos del instituto. Desarrolla tcnicas y procedimientos para evaluar la conducta y rendimiento del egresado. Realiza estudios para determinar la oferta y demanda de mano de obra en el mercado laboral, y la correlacin entre la formacin profesional y el avance tecnolgico para reorientar los objetivos de las unidades correspondientes. Dicta charlas a participantes, aprendices y empresarios en materia de su competencia. Estima el nmero de aprendices y egresados por especialidad, conjuntamente con los supervisores y coordinadores de centros. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Analista de Colocacin y Seguimiento de 240 horas de duracin impartido por el INCE. B. Tcnico Superior o el equivalente en una mencin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Analista de Colocacin y Seguimiento de 240 horas de duracin impartido por el INCE, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajo social. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los mtodos tcnicas y procedimientos utilizados en investigacin social. Buen conocimiento sobre las tcnicas estadsticas. Capacidad analtica. Habilidad para estudiar situaciones complejas y tomar decisiones. Habilidad para motivar grupos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con publico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dicta cursos de alfabetizacin y educacin bsica a trabajadores de empresas. Elabora la metodologa a utilizar de acuerdo al contenido programtico del curso. Prepara el material didctico a utilizar en el desarrollo del curso. Elabora, aplica, corrige y califica pruebas de conocimiento. Suministra y controla el material de enseanza de los participantes. Participa al supervisor inmediato de las irregularidades que se presenten en los cursos asignados. Atiende a los participantes que presentan problemas en el proceso de aprendizaje de acuerdo al nivel. Realiza con el supervisor inmediato la evaluacin final de los cursos de alfabetizacin y educacin bsica. Implementa los mtodos de evaluacin ms adecuados en base a las necesidades de los grupos. Mantiene al da los recaudos administrativos relacionados con el control de participantes. Elabora solicitudes de material didctico de apoyo. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms 2 aos de estudios aniversarios en el rea de Docencia ms un curso de Instructor de Alfabetizacin y Educacin Bsica de 75 horas de duracin impartido por el Instituto Nacional de Capacitacin Educativa. B. Bachiller ms curso para instructor de Alfabetizacin y Educacin Bsica de 75 horas impartido por el Instituto Nacional de Capacitacin Educativa, ms 4 aos de experiencia docente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y tcnicas metodolgicas en la enseanza. Buen conocimiento sobre la didctica. Buen conocimiento de los programas docentes. Habilidad para conducir grupos. Habilidad para transmitir conocimientos. Habilidad para expresarse en forma clara y precisa, tanto oral como escrita. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con participantes y pblico en general. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 16.411 GRADO: 16


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 16.412 GRADO: 18 SUPERVISOR DE ALFABETIZACIN Y EDUCACIN BSICA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir, coordinar y supervisar las actividades de una unidad encargada del cumplimiento y desarrollo de los programas de alfabetizacin y educacin bsica para trabajadores de empresas a nivel estatal y realiza tareas afines segn sea necesario.

SUPERVISOR DE ALFABETIZACIN Y EDUCACIN BSICA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la promocin y supervisin tcnico-docente de los cursos de alfabetizacin y educacin bsica para los trabajadores de empresas y realiza tareas afines.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Promueve los cursos de alfabetizacin y educacin bsica en las empresas. Aplica y corrige pruebas de exploracin a los trabajadores y los ubica en los cursos de acuerdo al puntaje obtenido. Elabora los planes de supervisin tcnico-docente de los cursos y los ejecuta. Orienta a los instructores en el dictado de los cursos. Elabora, registra y procesa la informacin administrativa de los cursos. Participa en el dictado de cursos de adiestramiento para la formacin de Instructores Alfabetizadores. Efecta reuniones peridicas con los instructores para tratar asuntos tcnicos, docentes y administrativos relacionados con los cursos. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Tcnico Superior en Educacin o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso para Supervisor de Alfabetizacin y Educacin Bsica de aproximadamente 100 horas de duracin impartido por el INCE, ms 2 aos de experiencia en labores docentes. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la Ley del INCE y su Reglamento. Buen conocimiento de la Ley de Educacin y su Reglamento. Buen conocimiento sobre educacin de adultos. Buen conocimiento de los principios y tcnicas metodolgicas de la enseanza. Buen conocimiento de los programas de alfabetizacin y educacin bsica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para dirigir reuniones. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con participantes y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa los cursos de alfabetizacin y educacin bsica para trabajadores de empresas. Dirige y coordina el seguimiento de la promocin de los cursos. Dirige y supervisa el personal de la unidad a su cargo. Coordina y supervisa el desarrollo de los programas de evaluacin de cursos. Elabora conjuntamente con los supervisores de menor nivel, la programacin de cursos y el presupuesto de la unidad. Promueve y orienta a los representantes de las empresas en el rea de su competencia. Suministra y controla el material didctico y de oficina utilizado en el dictado de los cursos. Revisa y conforma las liquidaciones de pago de los Instructores. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 2 aos de servicios como Supervisor de Alfabetizacin y Educacin Bsica I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley del INCE y su Reglamento. Conocimiento amplio de la Ley de Educacin y su Reglamento. Conocimiento amplio de la educacin de adultos. Conocimiento amplio de los programas de alfabetizacin y educacin bsica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para dirigir, coordinar y supervisar grupos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 16.413 GRADO: 20


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 16.511 GRADO: 16 SUPERVISOR DE INSTRUCCIN A DISTANCIA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, promoviendo los cursos del programa de instruccin a distancia y supervisando las actividades de los Instructores y Tutores del programa a nivel estatal y realiza tareas afines segn sea necesario.

SUPERVISOR DE ALFABETIZACIN Y EDUCACIN BSICA III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, coordinar y supervisarlos programas de alfabetizacin bsica para los trabajadores de empresas a nivel nacional y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica y coordina la programacin de los cursos de alfabetizacin y educacin bsica para los trabajadores de empresas. Supervisa y evala actividades tcnico-docentes de los programas de alfabetizacin. Orienta el desarrollo de los programas de acuerdo a las normas establecidas a nivel central, a fin de mejorar las estrategias metodolgicas aplicadas al mismo. Revisa e introduce mejoras a los instrumentos de supervisin a nivel estatal. Participa en el estudio de cursos para Instructores y Supervisores de los programas. Presenta informes tcnicos.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia 2 aos de servicios como Supervisor de Alfabetizacin y Educacin Bsica II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley del INCE y su Reglamento. Conocimiento amplio de la Ley de Educacin y su Reglamento. Conocimiento amplio de la educacin de adultos. Conocimiento amplio de los programas de alfabetizacin y educacin bsica. Conocimiento amplio sobre planificacin y coordinacin de los programas. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para dirigir reuniones. Habilidad para expresarse en forma clara y precisa, tanto oral como escrita. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Promueve los cursos de programa de instruccin a distancia en empresas privadas, instituciones pblicas y a particulares. Programa los cursos de acuerdo a las solicitudes de necesidades emanadas de los organismos. Realiza el seguimiento de los participantes. Recibe, clasifica y distribuye entre los Instructores del programa los trabajos escritos, elaborados por los participantes de los cursos, para su correccin. Supervisa y controla las actividades de los Instructores y Tutores. Aplica evaluaciones finales a los participantes de los cursos. Tramita las rdenes de pago generadas por la correccin de trabajos escritos y tutoras realizadas. Efecta reuniones peridicas con los Instructores y Tutores de cursos a fin de tratar asuntos tcnicodocentes del programa. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Tcnico Superior en Educacin o el equivalente ms terminacin satisfactoria de un curso de adiestramiento para Supervisor de Instruccin a Distancia de aproximadamente 120 horas de duracin impartido por el INCE, ms 2 aos de experiencia en labores docentes. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la Ley del INCE y su Reglamento. Buen conocimiento de la Ley de Educacin y su Reglamento. Buen conocimiento de los principios y tcnicas metodolgicas de la instruccin a distancia. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con participantes y pblico en general.

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

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CODIGO: 16.512 GRADO: 18


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 16.513 GRADO: 20 SUPERVISOR DE INSTRUCCIN A DISTANCIA III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar y supervisar el desarrollo del programa de instruccin a distancia a nivel nacional y realiza tareas afines segn sea necesario.

SUPERVISOR DE INSTRUCCIN A DISTANCIA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir, coordinar y supervisar las actividades de una unidad encargada de desarrollar el programa de instruccin a distancia nivel estatal y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Orienta a los supervisores de menor nivel en la realizacin de sus labores. Suministra y controla el material didctico y administrativo utilizado en los cursos. Controla la calidad de las correcciones realizadas a los trabajos escritos. Dirige y coordina el seguimiento de los programas de promocin de cursos. Participa en la seleccin y trmite de la contratacin del personal de Instructores y Tutores. Coordina y supervisa el desarrollo de los programas de adiestramiento para el personal de la unidad. Elabora conjuntamente con los supervisores, la programacin de cursos y el presupuesto de la unidad. Revisa y conforma rdenes de pago correspondientes al personal de Instructores y Tutores. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 2 aos de servicios como Supervisor de Instruccin a Distancia I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley del INCE y su Reglamento. Conocimiento amplio de la Ley de Educacin y su Reglamento. Conocimiento amplio de los principios y tcnicas metodolgicas de la instruccin a distancia. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica la programacin de los cursos de instruccin a distancia de las unidades estatales y determina la necesidad de material didctico. Supervisa y evala las actividades tcnico-docentes y administrativas del programa. Presta asistencia tcnico-docente al personal de instruccin a distancia de las unidades estatales. Dicta curso para la formacin del personal de Instructores, Tutores y Supervisores del programa. Elabora los lineamientos tcnicos de supervisin a ser ejecutados por las unidades estatales. Lleva control estadstico de produccin de los cursos del programa a nivel nacional. Adapta los contenidos de nuevos cursos a la metodologa de instruccin a distancia. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 2 aos de servicios como Supervisor de Instruccin a Distancia II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley del INCE y su Reglamento. Conocimiento amplio de la Ley de Educacin y su Reglamento. Conocimiento amplio de los principios y tcnicas metodolgicas de la instruccin a distancia. Habilidad para planificar. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes.

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

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CODIGO: 16.611 GRADO: 22


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 16.612 GRADO: 24 COORDINADOR DE PROGRAMAS DE FORMACIN II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando, supervisando y controlando las actividades tcnico-docentes y administrativas de una Coordinacin grande, adscrita a una Direccin Estatal y realiza tareas afines segn sea necesario.

COORDINADOR DE PROGRAMAS DE FORMACIN I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando, controlando y supervisando las actividades tcnico-docentes y administrativas de una coordinacin pequea, adscrita a una Direccin Estatal y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina, supervisa y controla las actividades tcnico-docentes y administrativas de varias unidades. Atiende consultas tcnicas, docentes y administrativas de la unidades y centros. Vela porque las unidades dispongan de los recursos necesarios para el cumplimiento de los programas. Participa en la elaboracin de la programacin docente y del anteproyecto de presupuesto de las unidades. Evala la adquisicin, mantenimiento y utilizacin de las dotaciones bsicas para el desarrollo de los cursos. Coordina los planes de mantenimiento de mquinas, equipos y herramientas que se utilizan en los cursos. Vela por que se cumplan las normas de higiene y seguridad industrial. Coordina la programacin de cursos. Verifica y autoriza pagos para personal contratado, adquisicin de materiales u otros gastos de los programas. Vela por el cumplimiento de las polticas, reglamentos, normas y procedimientos vigentes que estn relacionados con el desarrollo de los programas de formacin en empresas. Elabora cronograma de actividades. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de formacin profesional en el INCE. B. Tcnico Superior o el equivalente ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos de formacin profesional en el INCE. C. 2 aos de servicio como Coordinador de Centro I y/o II. D. 2 aos de servicio como Coordinador de Formacin Empresarial I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre los principios, tcnicas y prcticas de las especialidades a supervisar. Conocimiento amplio de las normas, reglamento y organizacin del INCE. Conocimiento amplio sobre los programas de formacin profesional del INCE. Habilidad para analizar situaciones complejas y tomar decisiones efectivas. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para redactar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina, supervisa y controla las actividades tcnico-docentes y administras de varias unidades. Atiende consultas tcnicas, docentes y administrativas, de la unidades y centros. Vela por que las unidades dispongan a los recursos necesarios para el cumplimiento de los programas. Participa en la elaboracin de la programacin docente y del anteproyecto de presupuesto de las unidades. Evala la adquisicin, mantenimiento y utilizacin de las dotaciones bsicas para el desarrollo de los cursos. Coordina los planes de mantenimiento de mquinas, equipos y herramientas que se utilizan en los cursos. Vela porque se cumplan las normas de higiene y seguridad industrial. Verifica y autoriza pagos para personal contratado, adquisicin de materiales u otros gastos propios de los programas. Vela por el cumplimiento de las polticas, reglamentos, normas y procedimientos vigentes que estn relacionados con el desarrollo de los programas de formacin de empresas. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 2 aos de servicio como Coordinador de Programas de Formacin I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre los principios, tcnicas y prcticas de las especialidades a supervisar. Conocimiento amplio de las normas, reglamento y organizacin INCE. Habilidad para analizar situaciones complejas y tomar decisiones efectivas. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

CODIGO: 16.711 GRADO: 16


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 16.712 GRADO: 18 SUPERVISOR DE APRENDIZAJE II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando, orientando y controlando las actividades de un grupo de supervisores de Aprendizaje de menor nivel en una unidad estatal grande, encargada del cumplimiento y desarrollo del Programa Nacional de Aprendizaje en empresas y centros de formacin profesional y realiza tareas afines segn sea necesario.

SUPERVISOR DE APRENDIZAJE I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, promoviendo y organizando el cumplimiento del Programa Nacional de Aprendizaje en empresas y centros de formacin profesional y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza visitas de promocin, informacin y orientacin a los empresarios acerca del programa. Supervisa, organiza y controla el desarrollo del programa en las empresas y centros de formacin profesional a nivel estatal. Realiza visitas a los centros de formacin a fin de orientar a los aprendices acerca del programa y de sus deberes y derechos ante el INCE y la empresa. Supervisa a los aprendices en las empresas en el transcurso de la formacin prctica en servicios, a fin de verificar el cumplimiento del aprendizaje. Coordina y asiste en las evaluaciones peridicas a que son sometidos los aprendices en las empresas. Asiste a los Comits de Aprendizaje en los centros de informacin y en las empresas. Supervisa el cumplimiento y desarrollo de la formacin terica del oficio, y coordina sus aspectos tcnicos-docentes y administrativos. Dicta charlas de inicio y finalizacin de los cursos de adiestramiento. Presenta informes de la actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Tcnico Superior o el equivalente ms terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Supervisor de Aprendizaje de aproximadamente 300 horas de Duracin impartido por el INCE, ms 2 aos de experiencia en el rea. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la Ley del INCE y su Reglamento. Buen conocimiento de la legislacin laboral venezolana. Buen conocimiento de la Ley Orgnica de educacin. Buen conocimiento del manual sobre el Programa Nacional de Aprendizaje. Buen conocimiento del Reglamento de Deducciones. Buen conocimiento de la metodologa y pedagoga. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para expresarse en forma clara y precisa, tanto oral como escrita. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa, orienta y controla las actividades de los Supervisores de Aprendizaje de menor nivel. Programa conjuntamente con los Supervisores a su cargo, las actividades a realizar. Promueve e informa a organismos pblicos y privados sobre los programas y cursos que dicta el instituto. Atiende solicitudes de representantes y aspirantes a cursos enviados por empresas. Controla y verifica el cumplimiento de las empresas con el programa. Efecta reuniones semanales con el grupo de Supervisores a su cargo a fin de orientarlos tcnica y administrativamente. Constituye, instala y orienta los Comits de Aprendizaje en empresas y centros de formacin profesional. Procesa la informacin administrativa referente a las actividades del personal a su cargo. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 2 aos de servicio como Supervisor de Aprendizaje I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley del INCE y su Reglamento. Conocimiento amplio de la legislacin laboral venezolana. Conocimiento amplio de la Ley Orgnica de Educacin. Conocimiento amplio del manual sobre el Programa Nacional de Aprendizaje. Conocimiento amplio del Reglamento de Deducciones. Conocimiento amplio de metodologa y pedagoga. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 16.713 GRADO: 20


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 16.714 GRADO: 22 SUPERVISOR DE APRENDIZAJE IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar el desarrollo del Programa Nacional de Aprendizaje en empresas, centro de formacin profesional e institutos sectoriales a nivel nacional y realiza tareas afines segn sea necesario.

SUPERVISOR DE APRENDIZAJE III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por programar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades de una unidad estatal grande. encargada del cumplimiento y desarrollo del Programa Nacional de Aprendizaje en empresas y centros de formacin profesional y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Promueve la implantacin del programa en empresas y otras organizaciones. Programa, dirige, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Promueve la constitucin de Comits de Aprendizaje en empresas y centros de formacin profesional. Conforma los pagos sustitutivos equivalentes al aprendizaje a travs de la unidad de ingreso respectiva. Conforma las solicitudes de solvencias del Programa Nacional de Aprendizaje. Efecta reuniones peridicas con los Supervisores de Aprendizaje de menor nivel. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa, el desarrollo del Programa Nacional de Aprendizaje en empresas, centros de formacin profesional e institutos sectoriales. Imparte adiestramiento a los supervisores de Aprendizaje. Orienta a las unidades regionales y estatales en los aspectos tcnicos, administrativos y legales del programa. Elabora las normas y directrices que servirn de orientacin en la ejecucin del programa y mantiene vigente su manual general. Participa en la creacin, conformacin y revisin de los oficios. Coordina con el Ministerio la acreditacin, convenio INCE-ME y otras disposiciones sobre el aprendizaje. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 2 aos de servicio como Supervisor de Aprendizaje III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley del INCE y su Reglamento. Conocimiento amplio de la legislacin laboral venezolana. Conocimiento amplio de la Ley Orgnica de Educacin. Conocimiento amplio del manual sobre el Programa Nacional de Aprendizaje. Conocimiento amplio de pedagoga y metodologa. Conocimiento amplio del Reglamento de Deducciones. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para coordinar y conducir reuniones. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia 2 aos de servicio como Supervisor de Aprendizaje II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley del INCE y su Reglamento. Conocimiento amplio de la legislacin laboral venezolana. Conocimiento amplio de la Ley Orgnica de Educacin. Conocimiento amplio del manual sobre el Programa Nacional de Aprendizaje. Conocimiento amplio del Reglamento de Deducciones. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 17.211 GRADO: 6


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 17.212 GRADO: 7 INSTRUCTOR DE FORMACIN EMPRESARIAL II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, dictando cursos de adiestramiento para supervisores de empresas (CAS), orienta a las empresas en la identificacin y determinacin de necesidades de desarrollo de recursos humanos y en materia de su especialidad y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSTRUCTOR DE FORMACIN EMPRESARIAL I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, dictando cursos de Formacin de Instructores en Empresas (FIE), orienta a las empresas en la identificacin y determinacin de necesidades de desarrollo de recursos humanos y en materia de su especialidad y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Promueve los cursos de programa de Formacin de Instructores en Empresas, dando a conocer sus caractersticas, contenido, objetivo y beneficios para la empresa. Orienta a las empresas en la identificacin y determinacin de necesidades de desarrollo de recursos humanos, en la elaboracin de los planes y programas de adiestramiento y en materia de su especialidad. Organiza y dicta cursos de adiestramiento para la Formacin de Instructores en Empresas (FIE), Relaciones Humanas, Higiene y Seguridad Ocupacional y otras tcnicas especiales del programa. Orienta de los Instructores de empresas en la elaboracin de anlisis de puestos, manuales de adiestramiento y ayudas didcticas. Coordina y supervisa el dictado de cursos de Formacin de Trabajadores, tcnicas especiales del programa, los planes y programas de desarrollo de recursos humanos. Elabora y procesa la informacin administrativa de los cursos. Evala la ejecucin de los cursos, planes y programas de desarrollo de recursos humanos. Realiza el seguimiento de los instructores de empresas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller Industrial, ms terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Instructores de Empresas (FIE) de aproximadamente 400 horas de duracin, impartido por el INCE, ms 8 aos de experiencia en trabajos afines al rea donde se va a desempear. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de las tcnicas a impartir. Conocimiento de los principios y tcnicas metodolgicas de la enseanza. Conocimiento de los oficios industriales de produccin. Conocimiento de organizacin de empresas. Conocimiento de identificacin de necesidades de desarrollo de recursos humanos. Conocimiento de las tcnicas relacionadas con asesora empresarial. Habilidad para dirigir grupos. Habilidad par expresarse en forma clara y precisa. Habilidad para transmitir conocimientos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con participantes y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Promueve los cursos de programa de Formacin de Instructores en Empresas y de Adiestramiento para Supervisores, dando a conocer sus caractersticas, contenido, objetivo y beneficios para la empresa. Orienta a las empresas en la identificacin y determinacin de necesidades de desarrollo de recursos humanos, en la elaboracin de los planes y programas de adiestramiento y en materia de su especialidad. Organiza y dicta cursos de Adiestramiento para Supervisores de Empresas (CAS), y otras tcnicas especiales del programa. Coordina, supervisa y orienta a los instructores de menor nivel en el dictado de cursos de Formacin de Instructores en Empresas y en otras tcnicas especiales del programa. Elabora y procesa la informacin administrativa de los cursos. Evala la ejecucin de los cursos, y programas de desarrollo de recursos humanos. Participa en la actualizacin y modificacin de las tcnicas existentes. Organiza y dicta cursos de Formacin de Instructores en Empresas (FIE) y otras tcnicas especiales del programa. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 2 aos de servicios como Instructor de Formacin Empresarial I, ms terminacin satisfactoria de un curso de Adiestramiento para Supervisores (CAS) de aproximadamente 120 horas de duracin, impartido por el INCE. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las tcnicas a impartir. Buen conocimiento de los principios y tcnicas metodolgicas de la enseanza. Buen conocimiento de los oficios industriales de produccin. Buen conocimiento de organizacin de empresas. Buen conocimiento de identificacin de necesidades de desarrollo de recursos humanos. Buen conocimiento de las tcnicas relacionadas con asesora empresarial. Habilidad para dirigir grupos. Habilidad par expresarse en forma clara y precisa. Habilidad para transmitir conocimientos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con participantes y pblico en general.

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CODIGO: 17.213 GRADO: 8


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 17.231 GRADO: 10 COORDINADOR DE FORMACIN EMPRESARIAL I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, coordinacin y supervisin de las actividades relacionadas con el desarrollo de los programas de adiestramiento de empresas de una unidad estatal. Coordina y supervisa el dictado de cursos de los programas de adiestramiento en empresas y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSTRUCTOR DE FORMACIN EMPRESARIAL III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, dictando cursos de Tcnicas Gerenciales, orienta a la empresas en la identificacin y determinacin de necesidades de desarrollo de recursos humanos y en materia de su especialidad y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Promueve los cursos de programa de Formacin de Instructores en Empresas y de Adiestramiento para Supervisores y de Tcnicas Gerenciales, dando a conocer sus caractersticas, contenido, objetivo y beneficios para la empresa. Supervisa la orientacin dada en la empresa para la identificacin y determinacin de necesidades de desarrollo de recursos humanos, en la elaboracin de los planes y programas de adiestramiento y en materia de sus especialidad. Organiza y dicta cursos de Tcnicas Gerenciales. Supervisa y orienta a los Instructores de menor nivel en el dictado de cursos Formacin de Instructores en Empresas, Adiestramiento para Supervisores y en otras tcnicas especiales del programa. Puede organizar y dictar cursos de Formacin de Instructores en Empresas (FIE), Adiestramiento para Supervisores (CAS) y otras tcnicas especialidades de los programas. Evala la elaboracin de los planes y programas de desarrollo de recursos humanos. Participa en la actualizacin y modificacin de las tcnicas gerenciales. Participa en la formacin de Instructores y Supervisores del instituto, cuando le sea requerido por la unidad tcnica de los programas. Participa en la evaluacin de la ejecucin de los planes y programas de asesora empresarial integral. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 2 aos de servicios como Instructor de Formacin Empresarial II, ms terminacin satisfactoria de un curso de Tcnicas Gerenciales impartidos por el INCE. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las tcnicas a impartir. Conocimiento amplio de los principios y tcnicas metodolgicas de la enseanza. Conocimiento amplio de los oficios industriales de produccin. Conocimiento amplio de organizacin de empresas. Conocimiento amplio de identificacin de necesidades de desarrollo de recursos humanos. Conocimiento amplio de las tcnicas relacionadas con asesora empresarial. Habilidad para dirigir grupos. Habilidad para expresarse en forma clara y precisa. Habilidad para trasmitir conocimientos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con participantes y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa los programas de adiestramiento de empresas de una unidad estatal. Coordina los procesos de Asesora Empresarial. Coordina la supervisin de la orientacin dada a las empresas en la identificacin y determinacin de necesidades de desarrollo de recursos humanos y en la elaboracin de planes y programas de adiestramiento. Orienta y supervisa al personal a su cargo. Coordina y puede dictar cursos para la Formacin de Instructores Empresariales de diferentes programas. Interviene en la seleccin de aspirantes a Instructores. Revisa, corrige, califica y aprueba los manuales de adiestramiento elaborados por los Instructores de empresa en funcin de cursos. Revisa y actualiza las tcnicas de formacin de empresas de acuerdo a las necesidades de formacin profesional. Revisa para su actualizacin el material de apoyo y ayudas didcticas requeridas para el dictado de las tcnicas que conforman los programas de adiestramiento en empresas. Centraliza y clasifica la informacin administrativa y tcnica de los cursos remitida por los diferentes programas bajo su supervisin. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Instructor de Formacin Empresarial III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de formacin profesional. Conocimiento considerable de la organizacin. Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de organizacin, administracin y control de empresas. Habilidad para dirigir grupos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con participantes y pblico en general. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 17.232 GRADO: 11


Denominacin de la clase

CODIGO: 17.310 GRADO: 4


Denominacin de la clase

COORDINADOR DE FORMACIN EMPRESARIAL II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la coordinacin, supervisin y control del desarrollo de los programas de adiestramiento en empresas a nivel nacional y realiza tareas afines segn sea necesario.

PROMOTOR DE CURSOS CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, promocionando en las empresas privadas, instituciones pblicas y comunidades, los cursos de formacin profesional dirigidos a la capacitacin de aprendices y trabajadores y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina las actividades de los programas de adiestramiento en empresas. Supervisa a nivel nacional, las actividades tcnico-docentes de los programas a su cargo. Elabora, coordina y ejecuta los planes nacionales de supervisin tcnico-docente y administrativo. Evala la ejecucin de los programas a nivel nacional, regional y estatal a travs de las supervisiones e informes de produccin. Orienta la planificacin, organizacin, supervisin y control de los programa de adiestramiento en empresas a nivel nacional y estatal. Recaba informacin de las distintas unidades de produccin acerca del material tcnico-docente y administrativo que se requiere para el cumplimiento de la programacin. Participa en la actualizacin y modificacin de los aspectos tcnico-docentes y administrativos de los programas. Coordina conjuntamente con las autoridades regionales y estatales de los programas a su cargo, las reas hacia las cuales debe ser dirigida la accin en concordancia con las necesidades reales de la zona. Asiste a reuniones con organismos pblicos y privados para tratar situaciones relacionadas con sus programas. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 2 aos de servicio como Coordinador de Formacin Empresarial I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de supervisin. Conocimiento considerable de formacin profesional. Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de organizacin, administracin y control de empresas. Conocimiento considerable de la estructura de la organizacin y sus actividades. Conocimiento considerable en el campo de la asesora empresarial. Habilidad para dirigir grupos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Organiza y realiza visitas a las diferentes empresas privadas, instituciones pblicas y comunidades con el objeto de promover la realizacin de cursos. Realiza la preinscripcin de los aspirantes a cursos. Analiza las solicitudes de cursos y preselecciona a los participantes de acuerdo con los requisitos mnimos exigidos. Proporciona al pblico que acude al instituto la informacin relacionada con los cursos. Coordina la adecuada utilizacin de los recursos del instituto y de los entes participantes, para la realizacin de los cursos. Elabora y coloca en lugares visibles y concurridos, material informativo para promocionar los cursos. Lleva control de los participantes aceptados y rechazados. Participa en la realizacin de los exmenes de admisin. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms 5 aos de experiencia progresiva en el rea donde va a prestar sus servicios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de la tcnica de la entrevista. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para hablar ante el pblico y presentar ideas e informes en forma clara, precisa y amena.

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CODIGO: 17.320 GRADO: 7


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 17.330 GRADO: 18 INSTRUCTOR DE FORMACIN PROFESIONAL EN EL AREA DE OFICINA CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, impartiendo instruccin tericoprctica sobre principios y tcnicas del rea de oficina y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSTRUCTOR DE FORMACIN PROFESIONAL EN EL AREA INDUSTRIAL, ARTESANAL O DE SERVICIOS CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, impartiendo instruccin terico-prctica sobre los principios y tcnicas del rea industrial, artesanal o de servicio y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Imparte instruccin terico-prctica sobre los principios y tcnicas de la especialidad. Selecciona el material de apoyo para el desarrollo de los cursos. Elabora el plan de trabajo diario de las actividades docentes a desarrollar en los cursos de su especialidad. Realiza evaluaciones a los participantes a su cargo. Vela por el buen uso de los materiales, equipos y herramientas que conforman la dotacin bsica del curso. Vela por el cumplimiento de las normas de Higiene y Seguridad Industrial en la enseanza prctica del oficio. Lleva el control de asistencia de los participantes de los cursos. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Instructores impartido por el INCE, de 400 horas de duracin, ms 5 aos de experiencia progresiva en el rea de su especialidad. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la tcnica a impartir. Conocimiento considerable de los materiales, maquinarias, equipos y herramientas utilizadas en la especialidad. Conocimiento considerable de las normas de Higiene y Seguridad Industrial requeridas. Conocimiento considerable de los principios y tcnicas metodolgicas de la enseanza. Habilidad para transmitir conocimientos. Habilidad para conducir grupos. Habilidad para expresarse de forma clara y precisa. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con participantes y pblico en general. Destreza en el uso de maquinarias, equipos y herramientas utilizados en la especialidad.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Imparte instruccin terico-prctica sobre los principios y tcnicas de la especialidad. Selecciona el material de apoyo para el desarrollo de los cursos. Elabora el plan de trabajo diario de las actividades docentes a desarrollar en los cursos de su especialidad. Realiza evaluaciones a los participantes a su cargo. Vela por el buen uso de los materiales y equipos utilizados en el dictado de los cursos. Lleva el control de asistencia de los participantes de los cursos. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Tcnico Superior, con mencin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Instructores impartido por el INCE de 400 horas de duracin, ms 3 aos de experiencia progresiva en el rea. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la tcnica a impartir. Conocimiento considerable de los principios y tcnicas metodolgicas de la enseanza. Conocimiento considerable de las tcnicas y procedimientos modernos de la especialidad. Conocimiento considerable de los materiales y equipos utilizados en la especialidad. Habilidad para conducir grupos. Habilidad para trasmitir conocimientos. Habilidad para expresarse en forma clara y precisa. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con participantes y pblico en general. Destreza en el uso de equipos utilizados en la especialidad.

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CODIGO: 17.340 GRADO: 18


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 17.350 GRADO: 20 COORDINADOR DE FORMACIN PROFESIONAL CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la coordinacin tcnica y docente de las actividades desarrolladas por un grupo de Instructores de Formacin Profesional y asiste a un Coordinador de mayor nivel en sus funciones y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSTRUCTOR DE FORMACIN PROFESIONAL EN EL REA COMERCIAL CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, impartiendo instruccin terico-prctica sobre principios y tcnicas del rea comercial y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Imparte instruccin terico-prctica sobre los principios y tcnicas de la especialidad. Selecciona el material de apoyo para el desarrollo de los cursos. Elabora el plan de trabajo diario de las actividades docentes a desarrollar en los cursos de su especialidad. Realiza evaluaciones a los participantes a su cargo. Vela por el buen uso de los materiales y equipos utilizados en el dictado de los cursos. Lleva el control de asistencia de los participantes de los cursos. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Instructores impartido por el INCE de 400 horas de duracin. B. Tcnico Superior, con mencin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Instructores impartido por el INCE de 400 horas de duracin, ms 3 aos de experiencia progresiva en el rea. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la tcnica a impartir. Conocimiento considerable de los principios y tcnicas metodolgicas de la enseanza. Conocimiento considerable de las tcnicas y procedimientos modernos de la especialidad. Conocimiento considerable de los materiales y equipos utilizados en la especialidad. Habilidad para conducir grupos. Habilidad para trasmitir conocimientos. Habilidad para expresarse en forma clara y precisa. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con participantes y pblico en general. Destreza en el uso de equipos utilizados en la especialidad.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa las actividades docentes y tcnicas desarrolladas por un grupo de Instructores. Coordina y supervisa el proceso de seleccin e inscripcin de participantes. Prepara conjuntamente con el grupo de Instructores, la programacin de actividades a desarrollar durante el perodo lectivo. Revisa el material didctico seleccionado por los Instructores para el desarrollo de los cursos. Elabora y tramita la requisicin de las maquinarias, equipos y herramientas a utilizar en los cursos. Participa en la elaboracin del anteproyecto de presupuesto. Lleva el registro y control de los cursos iniciados, en proceso y finalizados. Supervisa el personal a su cargo. Orienta a los instructores en los aspectos tcnicos y/o didcticos en materia de su competencia. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 4 aos de servicio como Instructor de Formacin Profesional en el rea donde va a supervisar, ms curso de Formacin de Coordinadores de 220 horas de duracin impartido por el INCE. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y tcnicas de la pedagoga moderna. Conocimiento amplio de las normas, reglamento y organizacin del INCE. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para expresarse en forma clara y precisa. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 17.361 GRADO: 22


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 17.362 GRADO: 24 COORDINADOR DE CENTRO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, direccin y coordinacin de las actividades tcnicas, docentes y administrativas desarrolladas en un Centro de Formacin Profesional grande y realiza tareas afines segn sea necesario.

COORDINADOR DE CENTRO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, direccin y coordinacin de las actividades tcnicas, docentes y administrativas desarrolladas en un Centro de Formacin Profesional mediano y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, dirige y coordina las actividades tcnicas, docentes y administrativas desarrolladas en el centro a su cargo. Analiza y discute los planes de desarrollo de las reas de trabajo. Elabora el proyecto de presupuesto del centro y supervisa su ejecucin. Autoriza la cancelacin de honorarios docentes y por adquisicin de materiales y equipos a utilizar en el centro. Interviene en la seleccin y capacitacin del personal. Informa a los organismos pblicos y privados sobre la programacin de los cursos que se dictan en el centro. Inspecciona el centro a fin de supervisar su estado de limpieza y mantenimiento, ordenando las reparaciones necesarias en el mismo. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. 3 aos de servicio como Coordinacin de Formacin Profesional. B. 7 aos como Instructor de Formacin Profesional en el rea donde va a supervisar, ms curso de Formacin de Coordinadores de 220 horas de duracin impartido por el INCE. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y tcnicas de la pedagoga moderna. Conocimiento amplio de las normas reglamentos y organizacin del INCE. Conocimiento amplio de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento. Habilidad para dirigir y supervisar personal. Habilidad para expresarse en forma clara y precisa. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, dirige y coordina las actividades tcnicas, docentes y administrativas desarrolladas en el centro a su cargo. Analiza y discute los planes de desarrollo de las reas de trabajo. Elabora el proyecto de presupuesto del centro y supervisa su ejecucin. Autoriza la cancelacin de honorarios docentes y por adquisicin de materiales y equipos a utilizar en el centro. Interviene en la seleccin y capacitacin del personal. Informa a los organismos pblicos y privados sobre la programacin de los cursos que se dictan en el centro. Inspecciona el centro a fin de supervisar su estado de limpieza y mantenimiento, ordenando las reparaciones necesarias en el mismo. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. 2 aos de servicio como Coordinador de Centro I B. 5 aos como Coordinador de Formacin Profesional. C. 9 aos de servicio como Instructor de Formacin Profesional en el rea donde va a supervisar, ms curso de Formacin de Coordinadores de 220 horas de duracin impartido por el INCE. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y tcnicas de la pedagoga moderna. Conocimiento amplio de las normas, reglamentos y organizacin del INCE. Conocimiento amplio de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento. Habilidad para dirigir y supervisar personal. Habilidad para expresarse en forma clara y precisa. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 17.430 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 17.440 GRADO: 21 SUPERVISOR DOCENTE JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, coordinar y supervisar las actividades de una unidad encargada de supervisar a nivel nacional, los cursos de Formacin Profesional dictados por empresas didcticas a los trabajadores de empresas aportantes al INCE y realiza tareas afines segn sea necesario.

SUPERVISOR DOCENTE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, supervisando los aspectos tcnico-docentes y administrativos de los cursos de Formacin Profesional dictado por empresas aportantes al INCE y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa los aspectos tcnicos-docentes y administrativos de los cursos de Formacin Profesional. Supervisa el ajuste del local, metodologa, recursos y ayudas audiovisuales utilizadas por el Instructor, con el tipo y objetivo del curso. Supervisa que los objetivos programticos se ajusten a los del curso. Supervisa la interrelacin, participacin, motivacin y control del grupo, y el cumplimiento de los objetivos. Verifica que el instructor lleve controles del curso tales como: asistencia, materia dictada y evaluacin de los conocimientos impartidos. Asesora a las empresas aportantes en la elaboracin de los planes anuales de adiestramiento. Mantiene contacto con las empresas didcticas y aportantes al INCE para intercambiar informacin acerca de los cursos de Formacin Profesional. Entrevista a trabajadores de las empresas que han asistido a cursos de Formacin Profesional tanto en el pas como en el exterior, para verificar la calidad, validez, contenido programtico y objetivos de los mismos. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 2 aos de experiencia progresiva en actividades docentes. B. Tcnico Superior en Educacin o el equivalente, ms 5 aos de experiencia progresiva en actividades docentes. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento tcnico-docente de Formacin Profesional. Conocimiento de la elaboracin de planes de adiestramiento. Conocimiento de didctica. Habilidad para analizar y emitir juicios objetivamente. Habilidad para destacar detalles y procedimientos didcticos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina, controla y supervisa las actividades que se realizan en la unidad a su cargo. Recibe, clasifica y distribuye el trabajo de supervisin a personal a su cargo a nivel nacional. Lleva un registro del trabajo de supervisin docente asignado al personal. Revisa, discute y evala los informes de supervisin docente. Supervisa el personal a su cargo para verificar el cumplimiento de las normas y procedimientos de la unidad. Orienta al personal a su cargo sobres las disposiciones y procedimientos tcnico-docentes y administrativos establecidos para el proceso de supervisin docente. Programa y coordina la movilizacin del personal a su cargo al interior del pas para realizar supervisiones. Realiza visita de supervisin tcnico-docentes y administrativas a la unidades de supervisin docente en el interior del pas. Establece y mantiene contacto con empresas didcticas y aportantes al INCE para tratar asuntos relacionados con la supervisin de cursos de Formacin Profesional. Vela por el cumplimiento de las normas disciplinarias establecidas. Sugiere la introduccin de mejoras en los procedimientos, disposiciones y controles existentes. Establece las modalidades, prioridad y alcances de las reuniones a realizar con el personal a su cargo. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 5 aos de experiencia en actividades docentes y supervisorias. B. Tcnico Superior en Educacin o el equivalente, ms 8 aos de experiencia en actividades docentes y supervisoras. C. 4 aos de servicio como Supervisor Docente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento del proceso de deduccin INCE. Buen conocimiento del Reglamento de Calificacin de Cursos. Buen conocimiento de los aspectos relativos a supervisin docente para cursos deducibles. Habilidad para conducir grupos de trabajo. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

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CODIGO: 17.510 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 17.910 GRADO: 1 ASISTENTE DE PRE-ESCOLAR CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, asistiendo en actividades docentes complementarias en las reas recreativas y asistenciales para nios de edad pre-escolar y realiza tareas afines segn sea necesario.

FORMADOR DE INSTRUCTORES CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, impartiendo instruccin terico-prctica en las materias que conforman el pensum del curso de Formacin de Instructores y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Imparte instruccin terica-prctica en las materias que conforman el pensum del curso de Formacin de Instructores. Elabora el plan de trabajo diario de las actividades docentes a desarrollar. Revisa, redacta y prepara el material de instruccin. Participa en la elaboracin de ayudas didcticas. Evala a los Instructores de Formacin en las materias que dicta. Participa en la formacin y actualizacin del personal tcnico-docente. Informa peridicamente a su supervisor acerca del rendimiento de los Instructores y desarrollo de las materias. Participa en la elaboracin de presupuestos-programas de cursos de Formacin de Instructores. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms un curso de Formacin de Instructores de 350 horas de duracin impartido por el INCE, ms 2 aos de experiencia en el rea de formacin profesional. B. Graduado en un Instituto Universitario Pedaggico con el ttulo de Profesor, ms curso de Formacin de Instructores de 350 horas de duracin impartido por el INCE, ms 2 aos de experiencia en el rea de formacin profesional. C. Tcnico Superior en Educacin o el equivalente, ms curso de Formacin de Instructores de 350 horas de duracin impartido por el INCE, ms 5 aos de experiencia en el rea de formacin profesional. D. Bachiller, ms un curso de Formacin de Instructores de 350 horas de duracin impartido por el INCE, con pasantas en cursos prcticos en Centros, ms 7 aos de experiencia en el rea de formacin profesional. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de las tcnicas docentes. Conocimiento considerable de las materias que componen el pensum del curso de Formacin de Instructores. Habilidad para tomar decisiones. Habilidad para transmitir conocimientos. Habilidad para expresarse de forma clara y precisa, tanto oral como escrita. Habilidad para dirigir grupos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Vela e instruye a los nios sobre el cumplimiento de normas de comportamiento en grupo, higiene, presentacin personal y modales de mesa. Vela por la seguridad personal de los nios en paseos, juegos, horas de descanso y guardias. Participa en actividades pedaggicas programadas en las reas de aprendizaje. Elabora, organiza y distribuye el material didctico. Participa en la ambientacin del aula y jardn. Participa en la distribucin de utensilios y alimentos en la hora de comida. Presenta informes peridicos de actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller Docente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de cultura general. Conocimiento de enseanza pre-escolar. Habilidad para expresarse con excelente diccin, en forma clara. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con nios de edad pre-escolar. Destreza para elaborar manualidades.

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CODIGO: 17.920 GRADO: 15


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 17.930 GRADO: 17 JEFE DE PRE-ESCOLAR CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando, orientando y supervisando las actividades docentes, asistenciales y administrativas de una unidad para nios de edad pre-escolar y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSTRUCTOR DE PRE-ESCOLAR CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la instruccin, orientacin y motivacin de nios en edad pre-escolar, supervisa personal de menor nivel y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Instruye y orienta a los nios en funcin de la reas que corresponden a su desarrollo evolutivo y del programa oficial vigente. Evala peridicamente al grupo asignado, en forma individual. Planifica la elaboracin del material de apoyo docente. Participa en la planificacin de las actividades educativas de acuerdo al programa oficial vigente. Controla la asistencia, puntualidad, ingresos y egresos de los nios. Supervisa y orienta al personal de menor nivel. Orienta a los padres sobre el desarrollo biopsicosocial del nio. Asiste a reuniones de padres y representantes. Informa peridicamente a padres y representantes sobre el rendimiento y comportamiento de los nios. Controla la dieta de los nios en los das de guardia. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Tcnico Superior en la especialidad de Pre-escolar o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de cultura general. Conocimiento amplio de enseanza y orientacin pre-escolar. Conocimiento de artes plsticas y musicales. Habilidad para expresarse con excelente diccin. Habilidad para educar y orientar a los nios. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con nios en edad pre-escolar. Destreza para elaborar manualidades.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y orienta las actividades docentes de acuerdo al programa oficial vigente. Supervisa las actividades asistenciales y docentes del personal a su cargo. Vela por el cumplimiento de las actividades planificadas. Atiende y orienta a padres y representantes. Disea y supervisa peridicamente la elaboracin del men. Asiste a reuniones en el Ministerio de Educacin a fin de establecer los lineamientos a seguir en la institucin. Elabora y organiza planes de orientacin educativa para las familias cuyos nios lo requieren. Suministra al personal el material a utilizar. Presenta informe peridico sobre el funcionamiento de la institucin y de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Educacin Preescolar. B. Tcnico Superior en la especialidad de Pre-Escolar, Psicopedagoga o el equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en el rea docente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Educacin y su Reglamento. Conocimiento amplio del programa y normas oficiales de pre-escolar. Conocimiento de procedimientos administrativos. Habilidad para planificar y supervisar el trabajo del personal. Habilidad para tratar en forma corts a nios, padres, representantes e integrantes de la comunidad educativa. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 21.111 GRADO: 1


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 21.112 GRADO: 3 CONTABILISTA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en Contabilidad, revisa, verifica efectuando los registros contables, y realiza tareas afines segn sea necesario.

CONTABILISTA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata realiza trabajos de dificultad rutinaria en contabilidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Revisa, clasifica y registra en libros los asientos contables de ingresos y egresos por distintos conceptos. Lleva el control presupuestario a nivel especfico asentando rdenes de compras, proyectos de compromisos y rdenes permanentes de pago y efecta el cuadre mensual de los mismos. Concilia y comprueba los cambios de las nminas de pago del personal y revisa las retenciones, relaciones y cuadros de diversa ndole. Revisa y verifica planillas del Impuesto sobre la Renta, Seguro Social Obligatorio, facturas de proveedores, rdenes de compras, listas de pago, relaciones de ingresos y egresos, nmina de sueldos y salarios, comprobantes, cheques, estados de cuenta, liquidaciones y balances de comprobacin. Revisa los diferentes estados de cuentas bancarias y elabora el balance de comprobacin de las conciliaciones y cuentas bancarias. Cierra los libros de contabilidad. Participa en la realizacin de inventarios. Revisa la distribucin de fondos de operacin y lleva control de las firmas autorizadas para el manejo de los mismos ante los bancos. Elabora informe mensual sobre movimiento de rdenes de avance de acuerdo a las variaciones diarias. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller Mercantil, mencin Contabilidad. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los principios de Contabilidad. Conocimiento de los procedimientos de oficina. Conocimiento en materia fiscal y sistema bancario. Conocimiento de procedimientos de contabilidad gubernamental. Habilidad para efectuar clculos con rapidez y precisin. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y publico en general. Habilidad para mantener actualizados registros contables. Habilidad para operar mquina calculadora.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza asientos de apertura y cierre en los diferentes libros de Contabilidad para obtener los balances generales de las diferentes cuentas. Verifica el movimiento de las diferentes cuentas bancarias. Elabora cheques y rdenes de pago y ordena transferencias. Conforma los pagos que se van a efectuar a los proveedores as como egresos de la caja por diferentes conceptos. Elabora cuadros analticos contables de cierre del ejercicio de los diferentes gastos imputados a las rdenes de avance o especiales y crditos adicionales as como los registros al fisco nacional y elabora la correspondiente rendicin de cuentas. Revisa la contabilidad de bienes nacionales y verifica los inventarios realizados. Elabora el resumen de los derechos e impuestos pendientes liquidados, recaudos exonerados y cancelados. Presenta informe de las actividades realizadas. Redacta correspondencia respecto a balances e informes. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Mercantil, mencin contabilidad ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de Contabilidad. B. 3 aos de servicio como Contabilista I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los principios que rigen la Contabilidad general y gubernamental. Conocimiento en materia fiscal y sistema bancario. Conocimiento de los procedimientos de oficina. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para efectuar clculos con rapidez y precisin. Destreza para operar mquinas calculadora

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CODIGO: 21.113 GRADO: 15


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 21.131 GRADO: 17 CONTADOR I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en Contadura Pblica; implanta y desarrolla sistemas contables, y realiza tareas afines segn sea necesario.

CONTABILISTA III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el anlisis, evaluacin y registro de informacin contable y/o coordina y supervisa el trabajo de una unidad de Contabilidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Coordina y supervisa el trabajo realizado en la unidad a su cargo. Controla la disponibilidad de las partidas presupuestarias y prepara el balance general y los estados financieros. Elabora y controla los giros y avales. Revisa y firma la nmina de pago del personal y controla las deducciones correspondientes. Controla cheques, rdenes de pago, asientos contables y rotativos. Controla y liquida los crditos y tramita incrementos en la partida para funcionamiento de los mismos. Redacta y firma la correspondencia de la unidad. Participa en la implantacin de sistemas contables. Controla los saldos pendientes por diversos conceptos y elabora informe al respecto. Presenta informe de las actividades realizadas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Implanta y desarrolla sistemas contables. Revisa y analiza los libros auxiliares y principales a objeto de mantener actualizada la contabilidad fiscal. Prepara los balances mensuales de comprobacin y disponibilidad bancaria. Revisa y verifica cheques y sus correspondientes anexos de pago. Revisa rdenes de pago, de compras especiales y permanentes, transferidas, proyectos de compromisos y autorizaciones anuales. Contabiliza mensualmente los saldos de los bancos en el libro mayor, retenciones deducidas al personal obrero y empleados y las rdenes de pago. Prepara relacin por conceptos de rdenes de pago y de compra para determinar los compromisos contrados. Participa en la elaboracin de estados de situaciones financieras para presentar informe mensual de ejecucin de los fondos asignados a cada Ejercicio Fiscal. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento sobre la aplicacin de desarrollo de sistemas de Contabilidad. Buen conocimiento de leyes, reglamentos y decretos especficos del rea contable. Capacidad analtica. Habilidad para realizar clculos con precisin y rapidez. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Destreza para operar mquinas calculadoras. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Contadores Pblicos

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Contadura, Administracin o en una carrera afn. B. 2 aos de estudios universitarios, en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 2 aos de experiencia en trabajos de Contabilidad. C. 3 aos de experiencia como Contabilista II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios de Contabilidad general y gubernamental. Conocimiento amplio de los mtodos y prcticas de oficina. Conocimiento amplio sobre tcnicas bancarias. Conocimiento amplio de la Ley Orgnica de Hacienda Pblica Nacional. Habilidad numrica. Habilidad para supervisar personal. Destreza para operar mquina calculadora.

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CODIGO: 21.132 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 21.133 GRADO: 21 CONTADOR III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en Contadura Pblica; elabora y controla la ejecucin de sistemas contables y/o supervisa un grupo de empleados profesionales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

CONTADOR II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en Contadura Pblica; desarrolla y participa en la elaboracin de sistemas contables, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Desarrolla y participa en la elaboracin de sistemas contables. Prepara y analiza estados financieros. Participa en la elaboracin de los diversos anlisis contables requeridos en el organismo. Revisa contratos para ejecucin de obras y/o empresas que suministran servicio al organismo a efecto de tramitacin de pago de valuaciones, aumento y/o terminacin de obras. Revisa asientos contables efectuados en los libros diario y mayor. Analiza las facturas de los diferentes proveedores a objeto de tramitacin de pago. Revisa todas las rdenes de pago, especiales y permanentes, examen de cuenta, rdenes de avances, fondo de operaciones. Realiza conciliaciones bancarias. Contabiliza todas las operaciones referentes a los valores o documentos emitidos por el organismo. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica o el equivalente, ms 4 aos de experiencia en trabajos de Contadura. B. 3 aos de servicio como Contador I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento sobre la aplicacin y desarrollo de sistemas de Contabilidad. Buen conocimiento de leyes, reglamentos y decretos especficos del rea contable. Buen conocimiento de principios y prcticas de Contabilidad. Capacidad analtica. Habilidad para preparar estados financieros. Habilidad pera redactar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Contadores Pblicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Disea, elabora y controla sistemas contables. Controla todas las operaciones referente a los valores o documentos contables emitidos por el organismo. Analiza y firma contratos para ejecucin de obras y/o empresas que suministran servicio al organismo a efectos de tramitacin de pagos por valuaciones, aumento y/o terminacin de obras. Prepara los libros diario y mayor para ser revisados y aprobados por la Contralora General de la Repblica. Analiza la contabilidad de Bienes Nacionales. Elabora cuadros resumen y/o estadsticos relativos a la Memoria y Cuenta de la unidad de Contabilidad. Supervisa el trabajo que se realiza en la unidad. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de Contadura. B. 3 aos de servicio como Contador II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre el desarrollo de sistemas de Contadura. Conocimiento amplio sobre leyes, reglamentos y decretos con el rea de Contabilidad. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para aplicar mtodos y procedimientos contables. Capacidad analtica. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para preparar informes. Destreza para operar mquinas calculadoras. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Contadores Pblicos

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CODIGO: 21.134 GRADO: 23


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 21.140 GRADO: 25 CONTADOR JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en Contadura, siendo responsable por planificar, coordinar, dirigir y supervisar una unidad grande encargada de realizar trabajos complejos de Contabilidad especializada y gubernamental, y realiza tareas afines segn sea necesario.

CONTADOR IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en Contadura Pblica, en la planificacin, coordinacin y ejecucin de sistemas contables, siendo responsable por la supervisin de un grupo de empleados profesionales y subprofesionales, asiste a un contador de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa el trabajo que se realiza en la unidad. Programa los diversos anlisis contables del organismo. Conforma todas las facturas de los diferentes proveedores a objeto de elaborar la solicitud de pago y cheques respectivos. Prepara cuadros resumen y/o estadsticos relativos a la Memoria y Cuenta de la unidad. Elabora informes relativos a estados de ejecucin de obras y valuaciones. Verifica y conforma todas las rdenes de pago, examen de cuentas, estados financieros, rdenes de avances, fondo de operaciones, Seguro Social y Fiscala. Conforma las conciliaciones bancarias, los balances que se preparan en la unidad de Contabilidad de Bienes Nacionales, Materia, Impuestos y Gastos. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica, o el equivalente ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de Contadura. B. 3 aos de servicio como Contador III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable en el rea de contadura. Conocimiento considerable en leyes, reglamentos y decretos relacionados con los programas a desarrollar. Conocimiento considerable de las normas y procedimientos de contabilidad. Capacidad analtica. Habilidad para redactar informes tcnicos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Contadores Pblicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina, dirige y supervisa el trabajo que se realiza en la unidad a su cargo. Planifica y supervisa la Contabilidad de Bienes Nacionales, Materia, Impuestos y Gastos. Dirige el movimiento contable que se realiza en el organismo. Presta asesora tcnica a nivel nacional e internacional en materia de su competencia. Representa al organismo en seminarios y congresos relacionados con la administracin y desarrollo de programas contables. Determina los cambios necesarios en el sistema contable. Revisa y firma los balances y la correspondencia de la unidad. Presenta informes tcnicas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica, o el equivalente, ms 11 aos de experiencia progresiva en trabajos de contadura. B. 3 aos de servicio como Contador IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable en el rea de Contadura Pblica. Conocimiento considerable de leyes, reglamentos y decretos relacionados con los programas a desarrollar. Conocimiento considerable de las normas y procedimientos de Contabilidad. Conocimiento considerable de los principios y prcticas de la Administracin Pblica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes tcnicos. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Contadores Pblicos.

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CODIGO: 21.211 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 21.212 GRADO: 19 AUDITOR II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el rea de Auditora, analizando estados financieros poco complejos y/o supervisando a un grupo pequeo de funcionarios de menor nivel y realiza tareas afines segn sea necesario.

AUDITOR I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el rea de Auditora, analizando estados financieros poco complejos, revisando documentacin probatoria de los asientos contables y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Participa en auditoras a diferentes oficinas regionales y dependencias que manejen fondos pblicos. Revisa y analiza la informacin contenida en los libros de Contabilidad, a fin de verificar que cumplan con las normas establecidas. Revisa la documentacin probatoria de la informacin contenida en los libros de Contabilidad tales como: rdenes de compras, pago, nminas, movimiento diario de caja de ahorro. Efecta anlisis financieros para el otorgamiento de crditos a empresas solicitantes. Realiza conciliaciones bancarias. Realiza arqueos de caja y levanta actas. Redacta informes sobre disponibilidades presupuestarias, inversiones bancarias y deducciones al personal. Presencia y levanta actas de recepcin de entregas provisionales o definitivas de obras ejecutadas, bienes y servicios prestados. Realiza visitas de inspeccin y fiscalizacin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los procedimientos utilizados en auditora. Conocimiento amplio de contabilidad. Habilidad para levantar actas de auditora. Capacidad analtica. Destreza para contar dinero con rapidez y exactitud. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Contadores Pblicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Examina y/o analiza los estados financieros para determinar mediante ndices econmicos la rentabilidad, liquidez y solvencia de la empresas que solicitan crditos. Programa la ejecucin de los trabajos de auditora que le han sido asignados. Realiza auditoras, inventarios y/o averiguaciones en general sobre los bienes del organismo en todas las dependencias, para corregir o prevenir fallas administrativas. Verifica el cumplimiento de las normas y procedimientos en las operaciones contables y administrativas. Presenta informes de las auditoras practicadas a las empresas. Elabora estadsticas de la inversiones extranjeras, transformacin de empresas, liquidaciones y/o quiebras. Efecta estudios sobre saldos deudores del Gobierno Nacional. Estudia los informes de las empresas favorecidas con crditos, para determinar el uso de los mismos. Distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de auditora. B. 3 aos de servicio como Auditor I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio en auditora y Contabilidad. Habilidad para programar el trabajo de auditora. Habilidad para redactar informes de auditora. Habilidad para supervisar personal. Capacidad analtica. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Contadores Pblicos.

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CODIGO: 21.213 GRADO: 21


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 21.214 GRADO: 23 AUDITOR IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el rea de auditora; revisa e implanta sistemas de controles administrativos; planifica. Coordina y supervisa las actividades en una unidad de auditora, y realiza tareas afines segn sea necesario.

AUDITOR III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el rea de auditora, analizando estados financieros muy complejos, y/o supervisa a un grupo de Auditores de menor nivel y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, programa y evala el trabajo de auditora de la unidad. Prepara anlisis complejos de los estados financieros de las empresas. Realiza auditoras, inventarios y/o averiguaciones en general sobre los bienes del organismo en todas las dependencias para corregir o prevenir fallas administrativas. Revisa los estados financieros, cuadros estadsticos e informes elaborados. Coordina los trabajos de auditoras en la ejecucin de las actividades de tipo administrativo y financiero, para verificar si se estn cumpliendo con las normas y procedimientos establecidos. Lleva control de los Registros de Inversiones Extranjeras. Revida y coordina los egresos, estados de cuenta y rdenes de compra del organismo. Controla y revisa la disponibilidad presupuestaria de cada programa y/o actividad. Representa a la Oficina de Auditora ante el Comit de Compras para la adjudicacin de las Instalaciones. Supervisa el trabajo del personal a su cargo. Presenta informe sobre las auditoras practicadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica o el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de auditora. B. 3 aos de servicio como Auditor II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de auditora y Contabilidad. Habilidad para revidar y elaborar informes de auditora. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para planificar, programar y evaluar trabajos de auditora. Capacidad analtica. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Contadores Pblicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y evala el desarrollo de los programas de auditora de la unidad a su cargo. Revisa e implanta sistemas de contabilidad y controles administrativos. Revisa y conforma los informes de auditora que presentan los auditores a su cargo, para detectar irregularidades encontradas en las inspecciones. Prepara resumen para detectar los puntos ms importantes de los informes de auditora. Verifica la ejecucin presupuestaria de las distintas dependencias del organismo, mediante la revisin de las diferentes partidas presupuestarias que se manejan. Presencia la apertura de sobres de las licitaciones privadas o pblicas y firma las actas respectivas. Supervisa el trabajo del personal a su cargo. Redacta la correspondencia de la unidad. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica o el equivalente, ms 9 aos de experiencia en trabajos de auditora. B. 3 aos de servicio como Auditor III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de leyes fiscales y sus reglamentos. Conocimiento considerable de Contabilidad y auditora. Habilidad para planificar trabajos de auditora. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para revisar y preparar informes de auditora. Capacidad analtica. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Contadores Pblicos.

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CODIGO: 21.220 GRADO: 25


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 21.311 GRADO: 22 INSPECTOR DE RENTAS I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la inspeccin a Unidades de Fiscalizacin de Rentas, de acuerdo a programas establecidos y en la elaboracin de planes y programas complejos de Control Fiscal, y realiza tareas afines segn sea necesario.

AUDITOR JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, implanta y evala sistemas de Contabilidad, planifica, coordina, dirige y controla las actividades en una unidad de auditora de una dependencia gubernamental, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y controla el desarrollo de programas de auditora, practicadas a las diferentes dependencias del organismo. Implanta y evala sistemas de Contabilidad y controles administrativos. Revisa, examina y firma los estados financieros del instituto. Prepara resmenes para destacar los puntos ms importantes de los informes de auditora presentados por su personal. Analiza, aprueba o corrige los informes de auditora que presenta el personal a su cargo. Coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Asesora a las entidades y otras dependencias del organismo en materia contable. Redacta la correspondencia de la unidad a su cargo. Eventualmente presencia la apertura de los sobres en las licitaciones privadas o pblicas y firma las actas respectivas. Evala peridicamente al personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica o el equivalente, ms 11 aos de experiencia progresiva en trabajos de auditora. B. 3 aos de servicio como Auditor IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de auditora, leyes fiscales y sus reglamentos. Conocimiento considerable de leyes y reglamentos gubernamentales. Conocimiento considerable de presupuesto y Finanzas Pblicas. Habilidad para revisar y analizar informes de auditora complejos. Habilidad para planificar trabajos de auditora. Habilidad para supervisar personal. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Contadores Pblicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza auditoras, inspecciones y evaluaciones de las actividades realizadas en la Unidades de Fiscalizacin de Rentas a fin de verificar el cumplimiento de las leyes y reglamentos fiscales, as como de los planes, programas, normas y procedimientos de control fiscal, aplicables a las diversas reas de Fiscalizacin de Rentas. Participa en la elaboracin de planes y programas de control fiscal, vigila su ejecucin y evala los resultados, procurando que se cumplan las normas vigentes en las diferentes regiones. Participa en la coordinacin e interrelacin de los planes y programas de fiscalizacin correspondientes a las diferentes Rentas. Propone normas de Control Fiscal en el sector de la Rentas que le corresponde de acuerdo al tipo de auditora asignada. Evala la eficiencia de los sistemas fiscales establecidos. Asesora tcnicamente en materia de Rentas a los niveles operativos e instruye y orienta sobre las modificaciones a disposiciones legales y reglamentarias, doctrinas administrativas, polticas y procedimientos. Sostiene reuniones peridicas con el fin de suministrar informacin sobre el proceso general de las fiscalizaciones en funcin del control fiscal. Elabora informes sobre las actividades desarrolladas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Fiscales, Contadura Pblica, Administracin Comercial, Economa o sus equivalentes, ms curso de 6 meses en el rea tributaria dictado en la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica, ms 7 aos de experiencia en el rea. B. 3 aos de servicio como Fiscal de Rentas III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional. Conocimiento amplio de las leyes tributarias y sus reglamentos y leyes conexas. Conocimiento amplio de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la estructura y funciones de la Renta. Conocimiento amplio de Auditora y Sistemas Contables. Capacidad analtica. Habilidad para redactar informes tcnicos. Habilidad para trata en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 21.312 GRADO: 24


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 21.315 GRADO: 26 INSPECTOR DE RENTAS JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, coordinacin, direccin y control de la actividad desarrollada por una Oficina de Programacin de Control Fiscal y/o por un grupo de Inspectores de Rentas de menor nivel, vigila la ejecucin de programas y evala sus resultados y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSPECTOR DE RENTAS II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la elaboracin de planes y programas complejos de Control Fiscal y es responsable de planificar, coordinar y supervisar las labores de un grupo mediano de Inspectores de Rentas de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina, distribuye y supervisa las actividades realizadas por el personal a su cargo. Elabora, vigila la ejecucin y evala los resultados de planes y programas de Control Fiscal. Establece la Coordinacin e interpelacin de los diferentes planes y programas de Fiscalizacin correspondientes a las diferentes Rentas. Elabora y aprueba normas de Control Fiscal, aplicables a cada Renta, especialmente en el campo de la auditora tributaria. Evala la eficiencia, y en caso de ser necesario, propone las modificaciones a los Sistemas Fiscales establecidos. Asesora tcnicamente en materia de Rentas, a diferentes niveles. Presenta informe de las actividades desarrolladas. Sostiene reuniones peridicas con el jefe de oficina para informar sobre la labor desempeada por el personal a su cargo. Mantiene contacto con las Divisiones y/o Direcciones de Rentas a fin de unificar criterios sobre la interpretacin y aplicacin de las normativas legales que rigen en el rea tributaria. Evacua consultas a contribuyentes, fiscales y entes pblicos en materia tributaria. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Fiscales, Contadura Pblica, Administracin Comercial, Economa o sus equivalentes, ms curso de 6 meses en el rea tributaria dictado en la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica, ms 9 aos de experiencia en el rea. B. 3 aos de servicio como Fiscal de Rentas IV. C. 2 aos de servicio como Inspector de Rentas I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional. Conocimiento amplio de las leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas. Conocimiento amplio de auditoras y sistemas contables. Conocimiento amplio de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la estructura y funciones de la Renta. Capacidad analtica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Destreza en el manejo de equipos de computacin.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, dirige, coordina y controla las actividades realizadas por el personal a su cargo. Coordina y supervisa las labores de inspeccin y desarrollo de programas de fiscalizacin. Coordina y vigila la implantacin de proyectos de mejoras en el campo de accin de las Rentas y cuida de su mejor desarrollo, proponiendo los ajustes necesarios. Estudia y aprueba Manuales de Fiscalizacin, Procedimientos, Instructivos y Polticas. Asesora tcnicamente en materia de Fiscalizacin, Sistemas y Procedimientos. Elabora los planes y programas de control fiscal y mantiene contacto con el Director General de Rentas y Directores Especializados de Rentas para coordinar y evaluar el desarrollo de los planes y programas de fiscalizacin. Participa en reuniones de alto nivel a fin de establecer las prioridades en el campo general de la renta y del Control Fiscal, en funcin de las metas de recaudacin estimadas. Presenta informe y cuenta al Director respectivo de las actividades realizadas por la unidad a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Fiscales, Contadura Pblica, Administracin Comercial, Economa o sus equivalentes, ms curso de 6 meses en el rea tributaria dictado en la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica, ms 11 aos de experiencia progresiva en trabajos de auditora y sistemas contables, que incluyan supervisin de personal. B. 3 aos de servicio como Fiscal de Rentas V. C. 2 aos de servicio como Inspector de Rentas II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional. Conocimiento considerable de las leyes tributarias y sus reglamentos y leyes conexas. Conocimiento considerable de Auditora y Sistemas Contables. Conocimiento considerable de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la estructura y funciones de la renta. Capacidad analtica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para planificar y dirigir actividades. Destreza en el manejo de equipos computarizados.

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CODIGO: 21.321 GRADO: 16


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 21.322 GRADO: 18 FISCAL DE RENTAS II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la fiscalizacin a los contribuyentes en los diversos ramos de Rentas, a fin de lograr al Fisco Nacional la correcta recaudacin en materia tributaria, de conformidad con lo establecido en la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional y leyes especiales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

FISCAL DE RENTAS I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio en labores de fiscalizacin a contribuyentes en los diversos ramos de Rentas, a fin de lograr al Fisco Nacional la correcta recaudacin en materia tributarioa de conformidad con lo establecido en la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional y leyes especiales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Practica visitas de fiscalizacin a personas naturales y jurdicas y a organismos pblicos y privados de acuerdo a programas establecidos. Realiza auditorias fiscales para verificar el cumplimiento de las obligaciones en materia tributaria por parte de los pequeos contribuyentes. Comprueba la existencia y conformidad de los registros contables y fiscales. Solicita informacin a oficinas pblicas y privadas a objeto de investigar datos complementarios y antecedentes de contribuyentes en proceso de finalizacin, con base a su anlisis e interrelacin recomienda la reorientacin de dicho proceso a la fiscalizacin de otros contribuyentes. Verifica la existencia de derechos pendientes e informa sobre los mismos. Elabora y presenta actas fiscales e informes de las actividades realizadas. Lleva el registro de los comprobantes de recaudacin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Tcnico Superior en Administracin Comercial o Tcnico Superior Hacendista egresado de la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica, ms curso de 6 meses en el rea de rentas dictado por la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de principios de Contabilidad. Buen conocimiento de las leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas. Habilidad para redactar actas e informes fiscales claros y conocidos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad analtica. Destreza en el manejo de computadoras y mquinas calculadoras.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza fiscalizacin interna o externa a personas naturales o jurdicas, a organismos pblicos y privados de acuerdo a programas establecidos. Realiza auditoras fiscales para verificar el cumplimiento de la obligaciones en materia tributaria, por parte de los pequeos contribuyentes. Analiza los resultados de la investigacin de datos complementarios y antecedentes solicitados en las oficinas pblicas y privadas y decide sobre la orientacin del proceso y la fiscalizacin a otros contribuyentes. Elabora proyectos, actas e informes fiscales. Participa dentro del grupo de trabajo en la fijacin de las acciones a seguir para el desarrollo de los programas asignados. Elabora y presenta informes de las actividades realizadas. Evacua consultas a los contribuyentes y al pblico en general en materia de retenciones. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Fiscales, Contadura Pblica, Administracin Comercial, Economa o sus equivalentes, ms curso de 6 meses en el rea de rentas dictado por la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica. B. 3 aos de servicio como Fiscal de Rentas I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de Contabilidad Superior. Buen conocimiento de la leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas. Habilidad para preparar actas e informes. Habilidad analtica. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con contribuyentes, funcionarios y pblico en general. Destreza en el manejo de equipos de computacin.

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CODIGO: 21.323 GRADO: 20


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 21.324 GRADO: 22 FISCAL DE RENTAS IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la coordinacin y supervisin de las actividades desarrolladas por un grupo de fiscales de menor nivel y/o realiza fiscalizaciones en los diferentes ramos de Rentas, de conformidad con lo establecido con la ley Orgnica de la Hacienda Pblica y leyes especiales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

FISCAL DE RENTAS III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la supervisin de un grupo de Fiscales de menor nivel y/o fiscaliza a contribuyente en los diferentes ramos de Rentas, a fin de lograr al Fisco Nacional la correcta recaudacin en materia de conformidad con lo establecido en la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional y leyes especiales y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Realiza fiscalizaciones internas y/o externas, a personas naturales y jurdicas, a organismos pblicos y privados de acuerdo a programas establecidos. Coordina, dirige y supervisa los trabajos de fiscalizacin realizados por el grupo de fiscales a su cargo. Vigila que las actualizaciones de los Fiscales se ajustan a las normas tcnicas y legales vigentes. Sostiene reuniones peridicas con el personal a su cargo y/o con otros jefes de grupo a fin de intercambiar informacin sobre el proceso general de fiscalizacin. Supervisa la investigacin de datos complementarios y antecedentes, solicitados en oficinas pblicas y privadas sobre contribuyentes en proceso de fiscalizacin, con base a su anlisis e interrelacin decide la reorientacin del proceso y recomienda la fiscalizacin a otros contribuyentes. Revisa, estudia, aprueba y/o hace recomendaciones sobre las actas e informes de las actuaciones fiscales emitidas por los fiscales a su cargo. Supervisa y asiste a los fiscales bajo su cargo en la realizacin de auditoras fiscales a contribuyentes y los asesora en cuanto a los mtodos y tcnicas a utilizar segn los casos. Asiste a reuniones con personal de mayor nivel para discutir problemas relacionados con la fiscalizacin. Elabora y presenta informes de las actividades ejecutadas por la unidad a su cargo. Evacua consulta a los contribuyentes y pblico en general en materia tributaria. Realiza auditoras fiscales para verificar el cumplimiento de las obligaciones tributarias por parte de los medianos contribuyentes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza auditoras fiscales para verificar el cumplimiento de las obligaciones tributarias por parte de los grandes contribuyentes. Coordina y supervisa los trabajos de fiscalizacin que realiza el grupo de fiscales a su cargo. Participa en la elaboracin de los planes de fiscalizacin, previo estudio del orden de prioridad para la ejecucin de los programas de fiscalizacin a realizar. Asesora y orienta al personal a su cargo sobre las modificaciones a disposiciones legales y reglamentarias, doctrinas administrativas, polticas y procedimientos. Aprueba otras fiscalizaciones con base a los anlisis, interrelaciones y recomendaciones presentadas por el personal a su cargo. Estudia y aprueba las diferentes actas e informaciones de actuaciones fiscales, sometidas a su consideracin. Sostiene reuniones peridicas con los jefes de grupo, a fin de intercambiar informaciones sobre el proceso general de fiscalizacin. Asiste a reuniones con personal de mayor nivel para discutir problemas relacionados con la fiscalizacin. Presenta informe mensual de las actividades desarrolladas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Fiscales, Contadura Pblica, Administracin Comercial, Economa o sus equivalentes, ms curso de 6 meses de duracin en el rea de rentas dictado por la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de Contabilidad y Auditora, que incluyan supervisin de personal. B. 3 aos de servicio como Fiscal de Rentas III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de sistemas de informacin computarizada. Conocimiento amplio de las leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas. Habilidad para supervisar personal. Capacidad analtica. Habilidad para preparar actas en informes fiscales. Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Fiscales, Contadura Pblica, Administracin Comercial, Economa o sus equivalentes, ms curso de 6 meses en el rea de rentas dictado por la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica, ms 5 aos de experiencia progresiva en trabajos de Contabilidad y Auditora que incluyan supervisin de personal. B. 3 aos de servicio como Fiscal de Rentas II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio del sistema de informacin computarizada. Conocimiento amplio de las leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas. Habilidad para preparar actas e informes fiscales. Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con funcionaros y pblico en general. Capacidad analtica. Habilidad para supervisar personal.

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CODIGO: 21.325 GRADO: 24


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 21.335 GRADO: 26 FISCAL DE RENTAS JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la planificacin, coordinacin y supervisin de las actividades realizadas por un grupo grande de Fiscales de Rentas de menor nivel ; aprueba los planes de fiscalizacin a contribuyentes en los diferentes ramos de Rentas, de conformidad con lo establecido en la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional y leyes especiales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

FISCAL DE RENTAS V CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la planificacin, coordinacin y supervisin de las actividades realizadas por un grupo de fiscales de menor nivel, elabora planes de fiscalizacin a contribuyentes en los diferentes ramos de Rentas, de conformidad con lo establecido en la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional y leyes especiales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, dirige, coordina y supervisa los trabajos de fiscalizacin que realizan los fiscales a su cargo. Elabora planes de fiscalizacin para ser sometidos a la consideracin del supervisor inmediato. Supervisa la ejecucin de planes de fiscalizacin. Asesora, instruye y orienta al personal a su cargo, sobre las modificaciones a disposiciones legales y reglamentarias, doctrinas administrativas, polticas y procedimientos. Sostiene reuniones peridicas con el personal a su cargo para evaluar la evolucin de los planes de fiscalizacin. Sostiene reuniones para tratar problemas relacionados con la unidad a su cargo. Dirige, coordina y controla las labores ejercidas por los supervisores de grupo y verifica que stas se realicen de acuerdo a las normas tcnicas y legales establecidas. Estudia y aprueba actas e informes fiscales emitidos por los fiscales actuantes bajo su cargo. Elabora y presenta informe mensual sobre las actividades realizadas por el personal a su cargo y las gestiones cumplidas en cada una de las investigaciones asignadas. Evacua consulta a los contribuyentes y pblico en general en materia tributaria. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Fiscales, Contadura Pblica, Administracin Comercial, Economa o sus equivalentes, ms curso de 6 meses de duracin en el rea de rentas dictado por la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de Contabilidad y auditora, que incluyan supervisin de personal. B. 3 aos de servicio como Fiscal de Rentas IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre sistemas de informacin computarizada. Conocimiento amplio de los manuales, normas e instructivos que rigen la estructura y funciones de rentas. Conocimiento amplio de las leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas. Habilidad para preparar actas e informes fiscales. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Capacidad analtica. Destreza en el uso de equipos de computacin. Habilidad para redactar informes de gestin.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, dirige, coordina y supervisa los trabajos de fiscalizacin que realiza el grupo de fiscales a su cargo. Estudia mtodos especficos aplicables en la ejecucin de planes de fiscalizacin en los diferentes ramos de Rentas. Analiza y aprueba los planes de fiscalizacin, presentados para su consideracin. Coordina con organismos externos, actividades inherentes al control fiscal. Establece los lineamientos generales que posibiliten la aplicacin de los planes nacionales de fiscalizacin a nivel regional. Presta asesora a diferentes niveles, en materia de control fiscal. Participa en la elaboracin del proyecto de presupuesto. Asesora y evacua consultas de los contribuyentes, personal y pblico en general, en materia tributaria. Elabora informes sobre las actividades realizadas por el grupo de fiscales a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Fiscales, Contadura Pblica, Administracin Comercial, Economa o sus equivalentes, ms curso de 6 meses de duracin en el rea de Rentas dictado por la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica, ms 11 aos de experiencia progresiva en trabajos de Contabilidad y Auditora, que incluyan supervisin de personal. B. 3 aos de servicio como Fiscal de Rentas V. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los decretos, manuales e instructivos que rigen la estructura y funciones de Rentas. Conocimiento considerable de las leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas. Conocimiento considerable en el manejo de informacin computarizada. Habilidad para preparar actas e informes fiscales. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para redactar informes de gestin. Capacidad analtica.

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CODIGO: 21.341 GRADO: 15


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 21.342 GRADO: 17 LIQUIDADOR II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, revisando y/o liquidando planillas especiales de declaraciones en uno de los ramos de la Renta; puede supervisar un grupo pequeo de liquidadores en un sector de algunos de los ramos de las rentas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

LIQUIDADOR I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la revisin y/o liquidacin de declaraciones de uno de los ramos y/o sectores de la Renta, a fin de garantizar la correcta recaudacin de los tributos correspondientes al fisco nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recibe, revisa, desglosa, compagina y codifica las declaraciones de rentas de personas naturales y jurdicas. Efecta los clculos correspondientes a la liquidacin de derechos de importacin y recargo, de acuerdo a las actas de reconocimiento. Verifica la exactitud y veracidad de los datos suministrados por el contribuyente, mediante la revisin detalladas de las declaraciones de rentas y efecta rectificaciones de las rentas mal declaradas. Lleva el control de las declaraciones de rentas liquidadas y canceladas. Liquida multas por impuestos rendidos y enterados con retraso. Revisa si estn completos los datos suministrados en las planillas de derechos de importacin, multas, trimestres, impuestos diferenciales, bebidas alcohlicas, impuesto de sal, derecho de estiba y otros, asimismo efecta los clculos necesarios para determinar el monto de las planillas de liquidacin. Elabora informes de las actividades desarrolladas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Tcnico Superior Universitario en Administracin Comercial u Tcnico Superior Hacendista, egresado de la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento en el rea de Informtica. Buen conocimiento de las leyes aplicables a la materia tributaria y sus reglamentos. Habilidad analtica. Destreza en el uso de mquinas calculadoras y en el manejo de equipos de computacin.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Revisa los procedimientos, recaudos, tipo y monto de la liquidacin de las declaraciones previamente liquidadas, a efecto de verificar que las mismas se ajusten a lo previsto en las normas, procedimientos, leyes y reglamentos acordes al sector y/o ramo de la Renta a la cual pertenezcan. Revisa y/o liquida planillas de Impuesto sobre la Renta, as como reparos de la Contralora, intereses moratorios y planillas sustitutivas de impuestos y multas emitidas con base a resoluciones. Revisa los clculos de las declaraciones de impuesto adicionales. Verifica los manifiestos de importacin y declaraciones de valor recibidas de las diferentes unidades de reconocimiento. Procesa las planillas de liquidacin de gravmenes de impuesto de importacin, tasas de intereses y multas. Liquida rdenes de almacenaje, caleta de trnsito y otros derechos. Rectifica las planillas de liquidacin devueltas por el comercio. Elabora relacin discriminada del movimiento de habilitaciones y obvenciones, y lleva el control de las mismas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Contador Pblico, Administrador Comercial, Licenciado en Ciencias Fiscales o sus Equivalentes. B. Tcnico Superior Universitario en Administracin o Tcnico Superior Hacendista egresado de la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica, ms 4 aos de experiencia progresiva en Contabilidad y trabajos de oficina. C. 3 aos de servicio como Liquidador I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las leyes impositivas aplicables a la materia y su reglamento. Buen conocimiento en el rea de Informtica. Habilidad analtica. Habilidad para supervisar personal. Destreza en el uso de mquinas calculadoras y en el manejo de equipos de computacin.

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CODIGO: 21.343 GRADO: 18


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 21.345 GRADO: 20 LIQUIDADOR JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, coordinacin y direccin de las actividades realizadas por un grupo grande de liquidadores de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

LIQUIDADOR III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, supervisando un grupo mediano de liquidadores de menor nivel que realizan labores de revisin y liquidacin en uno de los ramos y/o sectores de la Renta, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Revisa, conforma o efecta las observaciones pertinentes a las liquidaciones efectuadas por el personal a su cargo. Distribuye, coordina y supervisa los trabajos realizados por el personal a su cargo. Adiestra y asesora tcnicamente al personal a su cargo sobre las polticas, procedimientos, mtodos y tcnicas a utilizar en el ejercicio de sus funciones. Conforma y firma planillas de resoluciones de multas. Supervisa el proceso de las liquidaciones reprocesadas y la localizacin y correccin de errores en trabajos por el centro electrnico. Atiende a contribuyentes citados por los liquidadores y evacua consultas a stos, y al pblico en general en materia de declaraciones de Impuesto sobre la Renta. Elabora informes peridicos de actividades. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Administracin Comercial, Contadura Pblica, Ciencias Fiscales o sus equivalentes, ms 2 aos de experiencia progresiva en Contabilidad y trabajos de oficina. B. Tcnico Superior o Tcnico Superior Hacendista egresado de la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica, ms 6 aos de experiencia progresiva en Contabilidad y trabajos de oficina. C. 3 aos de servicio como Liquidador II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las leyes impositivas aplicables a la materia y su reglamento. Buen conocimiento en el rea de Informtica. Habilidad analtica. Habilidad considerable para supervisar personal. Habilidad considerable para tratar de forma corts y efectiva con contribuyentes, personal y pblico en general. Habilidad para elaborar cuadros estadsticos y redacta informes en forma clara y concisa.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, dirige, coordina y supervisa los trabajos de revisin y liquidacin de declaraciones de rentas, de impuestos varios, realizado por un grupo de liquidadores de menor nivel. Evacua consultas tcnicas de contribuyentes, liquidadores y revisores, as como de las unidades que conforman la administracin tributaria. Firma planillas de liquidacin de impuestos varios, as como resoluciones, oficios y ajuste que las acompaen. Elabora informes de las actividades desarrolladas. Informa peridicamente a su superior inmediato sobre el rendimiento del grupo de personas a su cargo y de otros problemas internos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Fiscales, Contadura Pblica, Administracin Comercial, Economa o sus equivalentes, ms 6 aos de experiencia progresiva en Contabilidad y trabajos de oficina. B. Tcnico Superior Universitario en Administracin o Tcnico Superior Hacendista egresado de la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica, ms 10 aos de experiencia progresiva en Contabilidad y trabajos de oficina. C. 3 aos de servicio como Liquidador III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio en el rea de Informtica. Conocimiento amplio de las leyes impositivas aplicables a la materia y sus reglamentos. Habilidad para preparar informes tcnicos y administrativos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad analtica. Destreza en el manejo de equipos de computacin.

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CODIGO: 21.350 GRADO: 15


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 21.355 GRADO: 17 DEPOSITARIO DE ESPECIES FISCALES JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable supervisando la recepcin y distribucin de especies fiscales, y es responsable por la custodia de las mismas; coordina y supervisa el trabajo de un grupo de Depositarios de Especies Fiscales de menor nivel y realiza tareas afines segn sea necesario.

DEPOSITARIO DE ESPECIES FISCALES CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en el registro y control de ingresos de especies fiscales y/o asiste a Depositarios de Especies Fiscales de mayor nivel en la recepcin y entrega de dichas especies, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Lleva registro alfabtico, por valores y emisiones del ingreso y egreso de especies fiscales. Lleva control en el libro de registro de las actas de incorporacin de Timbres Fiscales, actas de tipo inventario de existencia de especies fiscales, actas de tanteo, y en general de todo el movimiento del depsito. Recibe y procesa las planillas de peticin de despacho de especies fiscales, mediante asiento en libros de conocimiento y elabora los expedientes de pedidos, los clasifica por tipo de especie y fecha y los archiva. Liquida planillas por concepto de ventas y comisiones a expendios libres de especies fiscales. Elabora mensualmente una relacin por emisiones y valores del movimiento y existencia de los depsitos de las especies fiscales. Verifica montante de fianzas de los expendedores oficiales, a fin de no excederse en la entrega de especies fiscales. Realiza inventario diario y mensual del ingreso y egreso de especies fiscales y registra mediante libros el movimiento diario de incorporacin, desincorporacin y movimiento en general en el depsito de los distintos tipos de especies fiscales. Clasifica y selecciona la mercanca recibida con base al valor oficial de cada especie y luego la almacena en cajas de seguridad. Elabora el acta de tanteo mensual de la existencia de valores la cual es revisada por la Contralora General de la Repblica. Distribuye a los sectores de Hacienda y expendedores oficiales y libres, las especies fiscales solicitadas por stos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Administracin o Tcnico Superior Hacendista egresado de la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica o sus equivalentes. B. 2 aos de servicio como Expendedor de Especies Fiscales II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las leyes y reglamentos aplicables al control de especies fiscales. Buen conocimiento de Contabilidad. Conocimiento sobre manejo de archivo. Buen conocimiento de procedimientos generales de oficina. Buen conocimiento de procedimientos y prcticas de almacn. Habilidad para redactar informes claros y concisos. Destreza para operar mquinas calculadoras y equipos de computacin.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa y controla los envos de las diferentes especies fiscales tales como: estampillas, bandas de garanta para licores, papel sellado para las diferentes circunscripciones y bobinas de papel para cigarrillos. Revisa y controla que las planillas de pedidos estn correctamente liquidadas. Revisa los libros de registro de movimiento del depsito y verifica la existencia de valores en especies fiscales. Coordina y supervisa el trabajo de un grupo de Depositarios de Especies Fiscales de menor nivel. Recibe y cuenta las distintas especies fiscales que llegan al depsito mediante memorando. Elabora informe de las actividades desarrolladas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Administracin o Tcnico Superior Hacendista egresado de la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica o sus equivalentes, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de oficina. B. 3 aos de servicio como Depositario de Especies Fiscales. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre procedimientos generales de oficina. Conocimiento amplio de la leyes y reglamentos aplicables al control de especies fiscales. Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Contabilidad gubernamental. Conocimiento amplio en procedimiento y prcticas de almacn. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes. Habilidad analtica. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el personal y pblico en general.

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CODIGO: 21.360 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 21.361 GRADO: 21 INSPECTOR GENERAL DE HACIENDA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad en el desarrollo de las labores de inspeccin en los diferentes ramos de la Hacienda Pblica Nacional, de acuerdo a lo establecido en la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

SUB-INSPECTOR GENERAL DE HACIENDA CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio asistiendo a Inspectores Generales de Hacienda en el desarrollo de labores de inspeccin en los diferentes ramos de la Hacienda Pblica Nacional y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Asiste a los Inspectores Generales de Hacienda en el desarrollo de las labores de inspeccin. Realiza inventarios de existencia. Interviene en la inspeccin y/o finalizacin de incineracin y produccin de especies fiscales, actos de remate de las aduanas y actos de apertura de sobres en proceso de licitacin. Interviene en la substanciacin de expedientes que se instruyen dentro de la unidad a la cual se encuentra adscrito. Evacua pruebas promovidas en los diferentes expedientes instruidos en su unidad. Participa en operativos especiales para la recoleccin de fondos nacionales. Elabora informes de las actividades desarrolladas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Administrador Comercial, Contador Pblico, Economista, Abogado, Licenciado en Ciencias Fiscales o sus equivalentes, ms curso de 6 meses en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de Auditora y Contabilidad. B. 3 aos de servicio como Fiscal de Rentas II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la Ley Orgnica de Hacienda Pblica Nacional. Buen conocimiento de las leyes fiscales. Buen conocimiento de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la estructura y funciones de la Hacienda Pblica Nacional. Habilidad analtica. Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para redactar y analizar informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza inspecciones y fiscalizaciones a efecto de determinar las infracciones a las leyes que regulan el funcionamiento de la Hacienda Pblica Nacional en lo referente a Fondos y Bienes Nacionales, Aduanas, Impuesto sobre la Renta y Renta Interna. Realiza inspecciones en las diferentes unidades administrativas del Ministerio de Hacienda, a fin de verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias que le conciernen. Instruye a los empleados en la aplicacin de las disposiciones legales relativas al ramo que le concierne, y en los mtodos tcnicos de administracin del mismo. Efecta averiguaciones administrativas y elabora expedientes administrativos a funcionarios que incurran en violaciones a disposiciones legales y reglamentarias. Elabora informe de las actividades realizadas. Exige la presentacin de los libros y documentos necesarios para efectuar las inspecciones o fiscalizaciones. Recaba la informacin y documentacin inherente a las investigaciones o averiguaciones administrativas que se realicen e interviene en la substanciacin de expedientes. Elabora actas de reparo, actas de reuniones e informes fiscales de las inspecciones o investigaciones practicadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Administracin Comercial, Licenciado en Contadura Pblica, Ciencias Fiscales, Economista, Abogado o sus equivalentes, ms curso de 6 meses en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de Auditora y Contabilidad. B. 2 aos de servicio como Fiscal de Rentas III. C. 2 aos de servicio como Sub-Inspector General de Hacienda. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley Orgnica de Hacienda Pblica Nacional. Conocimiento amplio de las leyes fiscales. Conocimiento amplio de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la estructura y funciones de la Hacienda Pblica Nacional. Conocimiento amplio de informacin computarizada. Habilidad para tratar de forma corts y efectiva a personas, contribuyentes y pblico en general. Habilidad para redactar y analizar informes tcnicos. Destreza en el manejo de computacin. Capacidad analtica.

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CODIGO: 21.362 GRADO: 23


Denominacin de la clase

CODIGO: 21.363 GRADO: 25


Denominacin de la clase

INSPECTOR GENERAL DE HACIENDA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en el desarrollo de las labores complejas de inspeccin en los diferentes ramos de la Hacienda Pblica Nacional, de acuerdo a lo establecido en la Ley Orgnica de Hacienda Pblica, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSPECTOR GENERAL DE HACIENDA III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en el desarrollo de labores muy complejas de inspeccin en los diferentes ramos de la Hacienda Pblica Nacional, de acuerdo a lo establecido en la Ley Orgnica de Hacienda Pblica y/o supervisa a un grupo de Inspectores de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza inspecciones y fiscalizaciones a efecto de determinar las infracciones a las leyes que regulan el funcionamiento de la Hacienda Pblica Nacional en lo referente a: Fondos y Bienes Nacionales, Aduanas, Impuesto sobre la Renta y Renta Interna. Realiza inspecciones en las diferentes unidades administrativas del Ministerio de Hacienda, a fin de verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias que le conciernen. Exige la presentacin de los libros y documentos necesarios para efectuar las inspecciones o fiscalizaciones. Efecta averiguaciones administrativas y elabora los respectivos expedientes a funcionarios que incurran en violaciones a disposiciones legales y reglamentarias. Recaba la informacin y documentacin inherente a las investigaciones o averiguaciones administrativas que se realicen e interviene en la substanciacin de expedientes. Incluye a los empleados en la aplicacin de las disposiciones legales relativas al ramo que le concierne y en los mtodos tcnicos de administracin del mismo. Elabora proyectos decisorios para la informacin y firma de funcionarios del rango superior. Elabora proyectos de interrogatorio para los presuntos indiciados como para los testigos. Interviene en los operativos de cobro de derechos pendientes en las administraciones de aduana y rentas. Elabora actas e informes fiscales de las inspecciones realizadas. Elabora programa de trabajo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Fiscales, Administracin Comercial, Contadura Pblica, Economista, Abogado o sus equivalentes, ms curso de 6 meses en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos de Auditora y Contabilidad. B. 2 aos de servicio como Inspector de Rentas I. C. 2 aos de servicio como Fiscal de Rentas IV. D. 2 aos de servicio como Inspector General de Hacienda I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional. Conocimiento amplio de las leyes fiscales. Conocimiento amplio de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la estructura y funciones de la Hacienda Pblica Nacional. Conocimiento amplio de la informacin computarizada. Habilidad para elaborar expedientes. Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad analtica. Destreza en el manejo de equipos de computacin.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa los trabajos realizados por un grupo de Inspectores Generales de Hacienda de menor nivel. Programa y distribuye entre los empleados a su cargo los diferentes casos a investigar. Evala los programas bajo su responsabilidad y hace los ajustes necesarios. Revisa y estudia los planes de trabajo e informes presentados por los funcionarios a su cargo y formula las observaciones pertinentes. Realiza inspecciones muy complejas. Participa como Instructor en cursos de adiestramiento que se dictan para Inspectores Generales de Hacienda. Estudia y analiza los expedientes concluidos por el personal de Inspectores a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Fiscales, Administracin Comercial, Contador Pblico, Economista, Abogado o sus equivalentes, ms curso de 6 meses en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos de Auditora y Contabilidad. B. 2 aos de servicio como Inspector de Rentas II. C. 2 aos de servicio como Fiscal de Rentas V. D. 2 aos de servicio como Inspector General de Hacienda II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional. Conocimiento amplio de las Leyes Fiscales. Conocimiento amplio de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la estructura y funciones de la Hacienda Pblica Nacional. Conocimiento amplio de la informacin computarizada. Capacidad analtica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar expedientes. Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Destreza en el manejo de equipos de computacin.

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CODIGO: 21.364 GRADO: 26


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 21.371 GRADO: 18 FISCAL TCNICO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la fiscalizacin de las operaciones de produccin, que se efectan en plantas productora de alcohol, especies envejecidas, fbricas de bebidas, desnaturalizacin del alcohol y/o establecimientos productores de cerveza, cigarrillos y fsforos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSPECTOR GENERAL DE HACIENDA IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en planificacin, coordinacin y direccin de las labores que se realizan en una unidad encargada de vigilar la aplicacin de las disposiciones de la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Establece las metas a cumplir por la unidad a su cargo. Elabora los programas de trabajo a realizarse. Coordina, dirige y supervisa las labores de inspeccin y fiscalizacin asignadas a la unidad a su cargo. Analiza y aprueba u objeta los informes de trabajo presentados por los Inspectores Generales de Hacienda de menor nivel. Redacta, suscribe y firma los documentos oficiales que emanen de la unidad bajo su supervisin. Realiza una evaluacin permanente de las normas y procedimientos de trabajo y hace las recomendaciones para su mejoramiento. Analiza, discute y somete a la consideracin de su superior inmediato los programas de trabajo a realizar por lo funcionarios adscritos a su unidad. Realiza reuniones peridicas con el personal de Inspectores a su cargo a fin de analizar y evaluar el cumplimiento de sus actividades. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Fiscales, Administracin Comercial o Licenciado en Contadura Pblica, Economista, Abogado o sus equivalentes, ms curso de 6 meses en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica, ms 12 aos de experiencia progresiva en trabajos de Auditora y Contabilidad. B. 2 aos de servicio como Inspector General de Hacienda III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional. Conocimiento considerable de las leyes fiscales. Conocimiento considerable de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la estructura y funciones de la Hacienda Pblica Nacional. Conocimiento considerable de la informacin computarizada. Capacidad analtica. Habilidad para elaborar expedientes. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo de equipos de computacin.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa y/o verifica los registros de medidores mecnicos o electrnicos y revisa las anotaciones sobre la produccin diaria hecha por los fiscales de plantas. Controla y/o vigila la existencia y movimientos en los almacenes y depsitos, mediante el uso de candados de seguridad e inventarios permanentes. Controla y/o vigila los depsitos de especies alcohlicas cuyos impuestos no hayan sido liquidados. Levanta Actas Fiscales e informes de sus actuaciones y los somete a consideracin de su supervisor inmediato. Recibe y verifica las solicitudes del contribuyente para la incorporacin y desincorporacin de equipos, llenado o vaciado de especies, desnaturalizacin de alcoholes, traslado de especies y habilitaciones. Revisa libros de contabilidad fiscal en las empresas supervisadas y controla mediante libros el monto de los impuestos causados, liquidados y cancelados diariamente. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Qumico o el equivalente, ms curso de 6 meses en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica, ms 1 ao de experiencia profesional. B. Tcnico Superior en Qumica, Qumica Industrial o el equivalente, ms curso de 6 meses de duracin en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica, ms 5 aos de experiencia progresiva en procesos de produccin industrial. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los sistemas de produccin de alcohol, especies alcohlicas, cerveza y licores en general. Buen conocimiento sobre las leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con pblico en general. Capacidad analtica para interpretar grficos, planos y diagramas de flujos. Destreza en el manejo de equipos computarizados.

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CODIGO: 21.372 GRADO: 20


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 21.373 GRADO: 22 FISCAL TCNICO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la coordinacin y supervisin de las actividades realizadas por un grupo de Fiscales Tcnicos de menor nivel, en labores de fiscalizacin de las operaciones de produccin que se efectan en las plantas productoras de alcohol, especies envejecidas, fbrica de bebidas, desnaturalizacin del alcohol y/o establecimientos productores de cerveza, cigarrillos y fsforos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

FISCAL TCNICO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la fiscalizacin de las operaciones de produccin, en plantas productoras de alcohol, especies envejecidas, fbricas de bebidas, desnaturalizacin del alcohol y/o establecimientos productores de cerveza, cigarrillos y fsforos, puede supervisar las actividades realizadas por un grupo de Fiscales Tcnicos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa y/o verifica los registros de medidores mecnicos o electrnicos y revisa las anotaciones y/o controla las operaciones de llenado o vaciado de especies alcohlicas que inician o terminan el proceso de envejecimiento. Verifica las fianzas para el traslado de especies fiscales. Interviene conjuntamente con su supervisor inmediato en el movimiento de precintos. Lleva un control de precintos: candados y bandas de seguridad. Mantiene al da los archivos del sistema cerrado de produccin de las plantas a su cargo. Controla y/o vigila permanentemente todas las instalaciones y equipos del sistema cerrado de produccin y verifica la ubicacin de los precintos instalados en dicho sistema. Elabora actas e informes tcnicos de las actividades realizadas. Supervisa y/o realiza la determinacin del grado alcohlico por el mtodo de destilacin. Mantiene un archivo de muestras por cada lote de productos que se analizan para el clculo del impuesto correspondiente. Recibe las autorizaciones para efectuar los diferentes tipos de operaciones de produccin para los tanques de elaboracin de produccin para ventas, de compras para almacenamiento, filtrado, retorno y reprocesamiento de cerveza y ordena su ejecucin a travs de los fiscales de planta. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Qumica o el equivalente, ms curso de 6 meses de duracin en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica, ms 5 aos de experiencia progresiva en procesos de produccin industrial y supervisin de personal auxiliar. B. 3 aos de servicio como Fiscal Tcnico I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los sistemas de produccin de alcohol, especies alcohlicas, cerveza y licores, cigarrillos y fsforos. Buen conocimiento sobre las leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes. Capacidad analtica para interpretar grficos, planos y diagramas de flujos. Destreza en el manejo de equipos de laboratorio, para el anlisis de especies alcohlicas. Destreza en el manejo de equipos de computacin.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina, controla y supervisa el trabajo de un grupo de Fiscales Tcnicos de menor nivel. Supervisa que todas las operaciones extraordinarias tales como: movimientos de equipo y modificaciones en las instalaciones se realicen de acuerdo a las normas establecidas. Orienta e instruye al grupo de Fiscales Tcnicos bajo su supervisin sobre los mtodos y tcnicas a utilizar de acuerdo a las disposiciones legales vigentes, y vigila que sus actuaciones fiscales se ajusten a las normas tcnicas y legales establecidas. Realiza y/o autoriza a los Fiscales Tcnicos de menor nivel los movimientos de precintos y levanta las actas correspondientes. Verifica mensualmente todas las instalaciones y equipos del sistema cerrado de produccin y elabora relacin de informes para la consideracin de su superior inmediato. Presencia las revisiones, reparaciones y mantenimiento en general de los equipos e instalaciones del Sistema Cerrado de Produccin de los medidores mecnicos y electrnicos de control fiscal. Levanta actas de fiscalizacin y presenta informes de las actividades desarrolladas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Qumico o el equivalente, ms curso de 6 meses de duracin en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica, ms 7 aos de experiencia progresiva en procesos de produccin industrial que incluyan supervisin de personal. B. 3 aos de servicio como Fiscal Tcnico II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los sistemas de produccin de alcohol, especies alcohlicas, cerveza y licores, cigarrillos y fsforos. Conocimiento amplio sobre las leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas. Habilidad para redactar informes claros y concisos. Habilidad analtica para interpretar grficos, planos y diagramas de flujos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personal en general. Habilidad para coordinar y supervisar personal. Destreza considerable en el manejo de equipos de laboratorio, para el anlisis de especies alcohlicas. Destreza considerable en el manejo de equipos de computacin.

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CODIGO: 21.375 GRADO: 24


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 21.380 GRADO: 1 FISCAL DE EMPRESAS CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, controlando los descuentos y depsitos realizados por las empresas para dar cumplimiento a la Ley de Descuento Empresarial y realiza tareas afines segn sea necesario.

FISCAL TCNICO JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, coordinacin, direccin y supervisin fiscal de las operaciones de produccin que se efectan en las plantas productoras de alcohol, especies envejecidas, fbricas de bebidas, desnaturalizadora de alcohol y/o establecimiento productores de cerveza, cigarrillos y fsforos, y es responsable por las operaciones relativas al control fiscal de produccin desempeadas, por un grupo de Fiscales Tcnicos de menor nivel y de planta en una regin determinada, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica, coordina y dirige las operaciones relativas al control fiscal de la produccin de alcohol, especies alcohlicas, cerveza, cigarrillos y fsforos en una regin determinada. Coordina y supervisa el trabajo de un grupo de Fiscales Tcnicos de menor nivel asignados a un rea de produccin o regin de fiscalizacin determinada. Lleva un control de precintos: candados y bandas de seguridad. Mantiene al da los archivos del sistema de produccin de las plantas de la regin a su cargo. Elabora informe mensual que incluye una relacin de la produccin por cada planta del rea de produccin o regin de fiscalizacin a su cargo; movimiento de precintos por planta e inventario mensual de precintos; movimiento de equipos y relacin de muestras para anlisis en el Laboratorio Central.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Revisa las retenciones efectuadas por las empresas en las nminas de pago de los trabajadores, por concepto de cancelacin de la vivienda a INAVI. Verifica la exactitud de los montos descontados y depositados por la empresa y de los datos de la planilla de depsitos bancarios. Lleva tarjetas de control de pago de trabajadores y empresas. Realiza censos en las empresas para determinar los trabajadores que tienen vivienda del INAVI. Revisa el nmero del Seguro Social de los trabajadores. Entrega las autorizaciones de descuentos por nminas de los trabajadores sujetos a la Ley de Descuento Empresarial. lleva control de las empresas visitadas y censadas. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la Ley de Descuento Empresarial. Buen conocimiento de procedimientos de fiscalizacin. Habilidad para llevar registros. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Destreza para manejar calculadoras.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Qumico o el equivalente, ms curso de 6 meses de duracin en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica, ms 9 aos de experiencia progresiva en procesos de produccin industrial que incluyan supervisin de personal. B. 2 aos de servicio como Fiscal Tcnico III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los sistemas de produccin de alcohol, especies alcohlicas, cerveza y licores, cigarrillos y fsforos. Conocimiento amplio sobre las leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas. Habilidad para redactar informes claros y concisos. Habilidad analtica para interpretar grficos, planos y diagramas de flujos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personal en general. Habilidad para planificar. Habilidad para coordinar y supervisar personal. Destreza considerable en el manejo de equipos de laboratorio para el anlisis de especies alcohlicas. Destreza considerable en el manejo de equipos de computacin.

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CODIGO: 21.411 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 21.412 GRADO: 19 INSPECTOR ADMINISTRATIVO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el desarrollo de labores de impresin administrativa complejas en dependencias de la Direccin General de Rentas, para constatar el cabal cumplimiento de las normas, disposiciones, sistemas y procedimientos impartidos para tal efecto, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSPECTOR ADMINISTRATIVO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el desarrollo de labores de inspeccin administrativa, en dependencias de la Direccin General de Rentas, para constatar el cabal cumplimiento de las normas, disposiciones, sistemas y procedimientos impartidos para tal efecto, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Visita las dependencias de la Direccin General de Rentas exigiendo sin previo aviso, los libros, documentos y llaves de las cajas en caso de manejar fondos y especies fiscales. Verifica si las oficinas funcionan de acuerdo a las disposiciones que le conciernen y se llevan libros, registros, expedientes y cuentas del ramo, de conformidad con las instituciones y modelo reglamentario. Analiza la estructura y funcionamiento de las dependencias y sugiere soluciones para el mejor desarrollo de las actividades. Instruye a los empleados en la aplicacin de las disposiciones legales relativas al ramo que le concierne y de los mtodos tcnicos de administracin del mismo. Realiza estudios de inspeccin y anlisis administrativo, tales como: auditoras internas, estudios de distribucin de espacio, diseo de formularios, anlisis de arqueos e inventarios de fondos, de bandas de garantas de especies fiscales. Elabora series estadsticas, flujogramas y otros cuadros informativos. Presenta informes tcnicos. Realiza estudios sobre funcionamiento y organizacin para determinar normas, sistemas y procedimientos utilizados en las diversas unidades. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Fiscales, Administracin Comercial, Contadura Pblica, Economa, o sus equivalentes. B. Tcnico Superior en Administracin, mencin organizacin y mtodos, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de organizacin y sistemas administrativos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional, as como de las leyes fiscales vigentes. Buen conocimiento de los principios y prcticas modernas de organizacin y sistemas. Buen conocimiento de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen las estructuras y funciones de las rentas en general. Capacidad analtica. Habilidad para preparar informes. Habilidad para elaborar organigramas, flujogramas y formularios. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Destreza en el manejo de equipos de computacin.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Visita las dependencias de la Direccin General de Rentas, exigiendo sin previo aviso, los libros, documentos, registros, expedientes y llaves de las cajas, cuando manejen fondos y especies fiscales, verificando si tales dependencias funcionan conforme a las disposiciones que le conciernen y de acuerdo a las instrucciones y modelo reglamentario. Participa en la elaboracin de manuales de sistemas y procedimientos e interviene en su implantacin, evaluacin y anlisis de resultados. Instruye a los empleados en la aplicacin de las disposiciones legales al ramo de Renta que les conciernen y en los mtodos tcnicos de administracin de los mismos, advirtiendo deficiencias, fallas o descuidos en que incurran. Realiza estudios de inspeccin y anlisis administrativo, tales como: auditoras internas, distribucin de espacio, diseo de formularios, anlisis de arqueos e inventario de fondos, de bandas de garanta, de especies fiscales. Elabora cuadros y series estadsticas, organigramas, flujogramas de proceso, cronogramas de trabajo y formularios. Participa en la formulacin de diagnsticos para determinar y orientar los proyectos de mejoras en las diferentes dependencias estadsticas. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Fiscales, Administracin Comercial, Contadura Pblica, Economa, o sus equivalentes, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de organizacin y sistemas administrativos. B. 3 aos de servicio como Inspector Administrativo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional, as como las leyes fiscales vigentes. Buen conocimiento de los principios y prcticas modernas de organizacin y sistemas. Buen conocimiento de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la estructura y funciones de las rentas en general. Habilidad para analizar estructuras organizativas. Capacidad analtica. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar organigramas, flujogramas y formularios. Destreza en el manejo de equipos de computacin.

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CODIGO: 21.413 GRADO: 21


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 21.414 GRADO: 23 INSPECTOR ADMINISTRATIVO IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la coordinacin y supervisin de las labores de Inspeccin Administrativa desarrolladas por un grupo de Inspectores Administrativos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSPECTOR ADMINISTRATIVO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el desarrollo de labores de inspeccin administrativa muy complejas y es responsable por un grupo de Inspectores Administrativo de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa las labores de inspeccin y anlisis administrativo desarrolladas por el grupo a su cargo. Seala los lineamientos a seguir para introducir mejoras administrativas en la dependencias estudiadas. Evala la eficiencia y buen funcionamiento de los sistemas y procedimientos administrativos establecidos y supervisa su implementacin. Verifica el cumplimiento de las normas y disposiciones correspondientes a los sistemas establecidos. Coordina y supervisa la realizacin de estudios de inspeccin administrativa, bien sean auditoras internas, anlisis de arqueos, inventario de fondos, de bandas de garanta, de especies fiscales y otros. Presta asistencia tcnica a las diferentes dependencias de la Direccin General de Rentas, en materia de su competencia. Estudia y discute, con los integrantes del grupo, los informes presentados por stos. Presenta informe de los resultados de los sistemas y procedimientos implantados, incluyendo las recomendaciones necesarias. Propone e implanta nuevos sistemas administrativos para uso de las diversas dependencias de acuerdo a objetivos previamente trazados. Participa en la elaboracin de manuales de organizacin y sistemas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Fiscales, Administracin Comercial, Contadura Pblica, Economa, o sus equivalentes, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de organizacin y sistemas administrativos, que incluyan labores de supervisin. B. 3 aos de servicio como Inspector Administrativo II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional, as como de las leyes fiscales vigentes. Conocimiento amplio de los principios y prcticas que rigen la Administracin Pblica Nacional. Conocimiento amplio de los decretos, normas, manuales e instructivos, que rigen la estructura y funciones de las rentas en general. Conocimiento amplio de las tcnicas y prcticas modernas de organizacin y sistemas. Habilidad para supervisar personal. Capacidad analtica. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar organigramas, flujogramas y formularios. Destreza en el manejo de equipos de computacin.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina, dirige y supervisa las labores desarrolladas por el personal a su cargo. Coordina y supervisa la realizacin de estudios relativos a inspeccin administrativa llevados a cabo en las diferentes dependencias de la Direccin General de Rentas. Coordina la realizacin de anlisis administrativos sobre la organizacin y funcionamiento de los diferentes servicios de la direccin General de Rentas, as como la utilizacin de instrumentos grficos diseados para tal efecto. Coordina y supervisa la implantacin de nuevos sistemas y procedimientos administrativos y de oficina, as como la implementacin de los vigentes. Coordina, controla y evala la elaboracin de estadsticas para el control de las metas programadas. Participa en reuniones con los integrantes del grupo a su cargo, para la fijacin de las acciones a seguir en el desarrollo de los programas asignados. Participa en el diseo e implantacin de sistemas y procedimientos, en la estructuracin de proyectos de reforma administrativa, en la elaboracin de manuales de organizacin y en la formulacin de diagnsticos para determinar y orientar los proyectos de mejora en las diferentes dependencias estudiadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Fiscales, Administracin Comercial, Contadura Pblica, Economa, o sus equivalentes, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de organizacin y sistemas administrativos que incluyan supervisin de personal. B. 3 aos de servicio como Inspector Administrativo III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional, as como de las leyes fiscales vigentes. Conocimiento amplio de los principios y prcticas que rigen la Administracin Pblica Nacional. Conocimiento amplio de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la estructura y funciones de las rentas en general. Conocimiento amplio de las tcnicas modernas de organizacin y sistemas. Conocimiento amplio en el rea de Informtica. Capacidad analtica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar organigramas, flujogramas y formularios. Destreza en el manejo de equipos de computacin.

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CODIGO: 21.425 GRADO: 225


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 21.511 GRADO: 1 CAJERO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, recibiendo y pagando en cheques y dinero en efectivo, y llevando el libro de caja, cobrando y totalizando el monto de las compras efectuadas por el pblico, en un establecimiento comercial, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSPECTOR ADMINISTRATIVO JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la planificacin, coordinacin y supervisin de las actividades desarrolladas en una unidad de la Oficina de Planificacin e Inspeccin Administrativa de la Direccin General de Rentas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa las labores desarrolladas por la unidad a su cargo, sealando los lineamientos tcnicos bsicos a seguir. Planifica, coordina y dirige la realizacin de investigaciones y estudios de inspeccin administrativa en las diferentes dependencias de la Direccin General de Rentas. Planifica y coordina el diseo e implantacin de sistemas y procedimientos, en la estructuracin de proyectos de reforma administrativa, en la elaboracin de manuales de organizacin y en la formulacin de diagnsticos para determinar y orientar los proyectos de mejoras, en las diferentes dependencias estudiadas. Planifica y supervisa la elaboracin de estadsticas para el control de metas programadas. Interviene en reuniones de alto nivel, con el objeto de evaluar y aprobar proyectos de manuales de sistemas y procedimientos. Informa de las irregularidades observadas en las inspecciones efectuadas. Presta asesora tcnica a las diferentes dependencias en materia de su competencia. Presenta informes tcnicos sobre los estudios realizados y presenta sus recomendaciones u observaciones al respecto. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Fiscales, Administracin Comercial, Contadura Pblica, Economa, o sus equivalentes, ms 11 aos de experiencia progresiva en trabajos de organizacin y sistemas administrativos que incluyan supervisin de personal. B. 2 aos de servicio como Inspector Administrativo IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional, as como de las leyes fiscales vigentes. Conocimiento considerable de los principios y prcticas que rigen la Administracin Pblica Nacional. Conocimiento considerable de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la estructura y funciones de las rentas en general. Conocimiento considerable de la tcnicas modernas de organizacin y sistemas. Habilidad para supervisar personal. Capacidad analtica. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar organigramas y formularios.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recibe dinero que por concepto de pago le es entregado por arrendatarios, usuarios, cobradores o pblico en general. Paga rdenes, recibos, facturas, as como diferentes erogaciones debidamente autorizadas. Elabora diariamente una relacin del movimiento de ingresos y egresos. Lleva el libro de caja donde asienta el movimiento de entrada y salida de dinero. Suma el total de las compras efectuadas por el cliente. Cobra a las personas el importe total de las mercancas adquiridas por stas, teniendo como referencia las facturas emitidas por los vendedores. Realiza arqueos de caja. Realiza depsitos bancarios de las cantidades de dinero en caja. Paga sueldos, jornales y sobretiempo, y revisa los comprobantes de retencin por diversos conceptos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller Mercantil, ms terminacin satisfactoria de un curso de Contabilidad General. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los procedimientos de manejo de caja. Conocimiento de los procedimientos y prcticas de Contabilidad. Conocimiento de procedimientos de oficina. Habilidad para hacer clculos aritmticas con rapidez y precisin. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Destreza para contar y cambiar dinero con exactitud y rapidez. Destreza para operar calculadoras, cajas registradoras o expendedoras de boletos.

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CODIGO: 21.512 GRADO: 3


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 21.513 GRADO: 4 CAJERO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en una unidad encargada de la recepcin, desembolso en cheques y en dinero en efectivo, y supervisa cajeros de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

CAJERO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, recibiendo y pagando en cheques y dinero en efectivo, y llevando el libro de caja o es responsable por recibir, pagar y custodiar sumas de dinero en efectivo y en cheques, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recibe dinero que por concepto de pago le es entregado diariamente por arrendatarios, usuarios, pblico en general y cobradores. Entrega dinero por concepto de rdenes de pago debidamente autorizados. Recibe, revisa y conforma la relacin de ingreso tanto en cheques como en efectivo, que percibe el organismo por concepto de tasas e ingresos varios. Efecta pagos por diversos conceptos: facturas, casas comerciales y particulares, sueldos, salarios y viticos. Revisa y conforma la nmina de pago de personal. Efecta depsitos de diario en el banco o hace retiros del mismo, segn las existencias en caja. Realiza arqueos de caja. Elabora balance de caja. Paga sueldos, jornales, sobretiempo y revisa los comprobantes de retencin por diversos conceptos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Mercantil, ms 4 aos de experiencia progresiva en manejo de caja. B. 2 aos de servicio como Cajero I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los procedimientos de manejo de caja. Conocimiento de los procedimientos y prctica de Contabilidad. Conocimiento de procedimientos de oficina. Habilidad para hacer clculos aritmticas con rapidez y exactitud. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Destreza para contar y cambiar dinero con rapidez y exactitud. Destreza para operar mquinas calculadoras.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Revisa y conforma las nminas de pago del personal. Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Realiza peridicamente el movimiento general de caja. Dispone que se hagan los depsitos bancarios y mantiene el control sobre los mismos. Controla todos los valores existentes en caja. Lleva un libro de Contabilidad donde se registra todo el movimiento contable de caja y prepara balance de la misma. Lleva control de los fondos rotativos del organismo y tramita la reparacin de estos cuando se agotan. Organiza y controla los valores depositados en caja tales como: dinero en efectivo, acciones, giros, pagars, cheques, y otros documentos de valor. Registra en el libro de valores las diversas operaciones de ingreso y egresos de los mismos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Mercantil, ms 6 aos de experiencia progresiva en manejo de caja, Contabilidad y trabajos de oficina. B. 2 aos de servicio como Cajero II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los procedimientos de manejo de caja. Conocimiento amplio de los principios y prctica de Contabilidad. Conocimiento amplio de procedimientos de oficina. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para mantener registros. Destreza para operar mquinas calculadoras.

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CODIGO: 21.520 GRADO: 6


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 21.531 GRADO: 1 ASISTENTE DE HABILITADO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, efectuando deducciones por diversos conceptos, y llevando a cabo pagos al personal y proveedores, y realiza tareas afines segn sea necesario.

CAJERO JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por dirigir y supervisar el trabajo en una unidad encargada de la custodia, recepcin y desembolso de valores, cheques y dinero en efectivo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa la recepcin y pago de cheques, dinero en efectivo y ttulos de valores, que se efectan diariamente en la caja. Autoriza la entrega de dinero en efectivo y documentos de valor, previa aprobacin de su supervisor. Dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Firma cheques conjuntamente con su supervisor para la liquidacin de diferentes rdenes de pago autorizados. Revisa el arqueo diario de las rdenes de pago y las firma. Lleva control del libro de caja y de la cuenta de caja del libro mayor. Realiza arqueos de caja peridicamente. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. 3 aos de estudios universitarios en Contadura Pblica, ms 4 aos de experiencia progresiva en manejo de caja y/o contabilidad. B. 3 aos de servicio como Cajero III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los procedimientos de manejo de caja. Conocimiento amplio de principios y prctica de contabilidad. Conocimiento amplio de procedimientos de oficina. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes. Habilidad para mantener registros. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Destreza para operar mquinas calculadoras.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Calcula las deducciones de tipo de sueldos y/o salarios por diversos conceptos. Elabora las planillas de liquidacin de sueldos y/o salarios. Paga sueldos y/o salarios y otras remuneraciones a empleados y obreros. Paga facturas a proveedores. prepara los cheques para el pago del Seguro Social Obligatorio, Impuesto sobre la Renta, colegios profesionales y otros. Lleva planillas de reintegro y las deposita en el banco. Prepara planillas para el cobro de rdenes permanentes y especiales. Elabora balances del libro de bancos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller Mercantil. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de nmina computarizada. Conocimiento de principios y prcticas de tenedura de libros. Conocimiento de procedimientos de trabajos de oficina. Habilidad para hacer operaciones aritmticas con rapidez y exactitud. Habilidad para mantener registros. Destreza para contar y cambiar dinero con rapidez y exactitud. Destreza en la operacin de mquina de sumar y calcular.

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CODIGO: 21.532 GRADO: 2


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 21.541 GRADO: 3 HABILITADO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio y es responsable por supervisar una unidad pequea que prepara nminas de pago, efecta el pago de los empleados y obreros y/o de otras erogaciones presupuestarias en un organismo gubernamental pequeo o en una dependencia de un organismo grande, y maneja pequeas sumas de dinero, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE DE HABILITADO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en la preparacin de nmina de pago, y otras erogaciones presupuestarias, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Prepara planillas para el cobro de rdenes de pago permanentes, y especiales y retira del banco el dinero correspondiente. Revisa y controla las rdenes permanentes y especiales, giradas a favor del habilitado. Revisa y conforma las deducciones de sueldos y salarios, por diversos conceptos. Recibe y distribuye las nminas de pago y enva las respectivas copias al banco y a la Tesorera Nacional. Supervisa las actividades relativas al pago de personal. Elabora relacin de pagos y descuentos. Lleva control del estado de las cuentas en lo referente a pagos contabilizados pero no efectuados, y viceversa. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Mercantil, ms 2 aos de experiencia en trabajos de oficina, incluyendo manejo de dinero y nminas de pago. B. 2 aos de servicio como Asistente de Habilitado I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de nomina computarizada. Conocimiento de principios y prcticas de Contabilidad. Conocimiento de procedimientos administrativos. Habilidad para hacer operaciones aritmticas con rapidez y exactitud. Destreza en la operacin de mquinas de sumar y calculadora.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Paga sueldos y salarios al personal perteneciente a la dependencia y deduce de los mismos las cantidades que deben ser retenidas por diferentes conceptos. Paga viticos, jubilaciones, otras prestaciones y rdenes especiales. Supervisa la preparacin de las nminas de pago. Firma cheques, previa autorizacin del Director respectivo. Es responsable por el manejo y control de los dozavos y de los fondos por concepto de recaudaciones. Ordena los depsitos bancarios y lleva control sobre los mismos. Retira del banco las cantidades destinadas a la cancelacin de rdenes de pago permanentes y especiales. Cancela facturas al comercio y la industria. Distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. 2 aos de estudios universitarios en Administracin Comercial, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de oficina y manejo de dinero, incluyendo preparacin de nminas de pago. B. 2 aos de servicio como Asistente de Habilitado II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de procedimientos de preparacin de nminas de pago. Buen conocimiento de principios y prcticas de tenedura de libros. Conocimiento de trabajo de oficina. Habilidad para hacer operaciones aritmticas con rapidez y exactitud. Habilidad para mantener registros. Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo de mquinas sencillas de calcular.

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CODIGO: 21.542 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 21.543 GRADO: 19 HABILITADO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable por coordinar y supervisar el trabajo de una unidad que prepara nminas de pagos, tiene contactos con contratistas, efecta el pago de los sueldos, salarios y de otras erogaciones presupuestarias en un organismo grande, y realiza tareas afines segn sea necesario.

HABILITADO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio y es responsable por supervisar las labores que se utilizan en una unidad encargada de elaborar nminas de pago, rendiciones de cuenta y de efectuar el pago de saludos y salarios y de otras erogaciones presupuestarias en un organismo mediano, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Revisa la nmina de pagos, verificando si se ajusta al movimiento de personal. Controla el pago de sueldos y salarios. Supervisa el control de las deducciones de los sueldos y salarios de los empleados y obreros del organismo. Distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Distribuye y maneja los fondos rotatorios del organismo. Lleva la contabilidad del movimiento presupuestario de la unidad. Efecta y controla los pagos por caja chica. Firma cheques, previa autorizacin del Director de Administracin o de Finanzas, por distintas erogaciones y pagos. Retira del banco la cantidad asignada al organismo para el pago del personal. Lleva control sobre las rdenes de pago especiales y sobre el pago de facturas y recibos. Firma las rendiciones de cuentas a la Contralora General de la Repblica. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica o Administracin Comercial o el equivalente. B. Tcnico Superior en Administracin o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de oficina y manejo de dinero. C. 3 aos de servicio como Habilitado I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de procedimientos de preparacin de nmina de pago. Buen conocimiento de principios generales de administracin presupuestaria. Buen conocimiento de mtodos y procedimientos modernos de oficina. Buen conocimiento de principios y prcticas de tenedura de libros. Buen conocimiento de principios de administracin en general. Buen conocimiento de los principios y prcticas de contabilidad fiscal. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para mantener registros. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. habilidad para preparar informes. Habilidad para el clculo y manejo de cifras. Destreza en el manejo de mquinas de sumar y calcular.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa el manejo de las nminas de pagos para empleados y obreros de un organismo gubernamental grande. Controla el pago de los sueldos y salarios y supervisa las deducciones a los mismos. Prepara los documentos para distintas erogaciones, tales como rdenes de pago permanentes y/o especiales, facturas, contratos, agenda oficial y otras partidas presupuestarias. Distribuye y supervisa el trabajo de personal a su cargo. Firma cheques, previa autorizacin del Director de Administracin o de Finanzas, as como reintegros, fondos rotatorios, solicitudes de reposicin y otras erogaciones, previa aprobacin del supervisor. Elabora los reintegros al Tesoro Nacional, por concepto de remanentes de rdenes permanentes y/o especiales y otros conceptos. Estudia y resuelve los programas de orden contable en la unidad a su cargo. Ordena el retiro al Banco Central, de las cantidades que sean asignadas al organismo gubernamental. Supervisa al arqueo y el balance diario de caja. Revisa mensualmente y conforma las conciliaciones bancarias. Firma las rendiciones de cuentas a la Contralora General de la Repblica. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica o Administracin Comercial o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de habilitadura. B. 3 aos de servicio como Habilitado II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de principios de administracin presupuestaria. Conocimiento amplio de principios de administracin en general. Conocimiento amplio de los principios y prcticas de tenedura de libros. Conocimiento amplio de los principios y prcticas que rigen la preparacin de nmina de pago. Conocimiento amplio de mtodos y procedimientos modernos de oficina. Buen conocimiento de los principios y prcticas de Contabilidad Fiscal. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para mantener registros. Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para preparar informes. Habilidad para el clculo y manejo de cifras.

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CODIGO: 21.550 GRADO: 21


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 21.611 GRADO: 2 COBRADOR JEFE I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio y es responsable por planificar, coordinar y supervisar una unidad pequea que realiza trabajos de cobranzas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

HABILITADO JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, coordinacin y supervisin del trabajo de una unidad que prepara nminas de pago, efecta el pago de los sueldos, salarios y de otras erogaciones presupuestarias en un organismo muy grande, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Supervisa el manejo de las nminas de pago para empleados y obreros de un organismo gubernamental muy grande. Supervisa el control del pago de los sueldos y salarios y las deducciones a los mismos. Prepara los documentos para distintas erogaciones tales como rdenes de pagos permanente y/o especiales, contratos, facturas, agenda oficial y otras partidas presupuestarias. Firma cheques previa autorizacin del Director de Administracin o de Finanzas, as como reintegros, fondos rotatorios, solicitudes de reposicin y otras erogaciones. Ordena los reintegros al Tesoro Nacional por concepto de remanentes de rdenes permanentes y/o especiales y otros conceptos. Estudia y resuelve los problemas de orden contable en la unidad a su cargo. Supervisa el arqueo y el balance diario de caja. Revisa y conforma las conciliaciones bancarias. Ordena el retiro del Banco Central, de las cantidades que se han asignado al organismo gubernamental. Distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Sostiene reuniones con contratistas a fin de resolver problemas relacionados con la cancelaciones y evaluaciones de contratos. Firma las rendiciones de cuentas a la Contralora General de la Repblica.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Distribuye, coordina y supervisa el trabajo de los cobradores y personal de oficina a su cargo. Revisa y firma relaciones de cobro. Controla y evala estados de recaudaciones, elaborando y/o verificando registros, controles, cuadros y grficos estadsticos y relaciones de cobro. Atiende a las personas que acuden a la unidad a tratar asuntos relacionados con cobranzas. Redacta correspondencia y oficios emitidos por la unidad a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Mercantil o el equivalente. B. 3 aos de Educacin Secundaria comercial o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos comerciales, incluyendo contactos con el pblico. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de principios y prcticas de tenedura de libros. Buen conocimiento de procedimientos modernos de trabajos de oficina. Buen conocimiento de procedimiento de cobro. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para mantener registros. Habilidad para redactar informes claros y concisos. Habilidad para tratar en forma corts y satisfactoria con personal y pblico en general. Destreza para operar sumadoras y calculadoras sencillas.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica o Administracin Comercial o el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de habilitadura. B. 2 aos de servicio como Habilitado III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de principios de administracin en general. Conocimiento considerable de principios de administracin presupuestaria. Conocimiento considerable de los principios y prcticas que rigen la preparacin de nminas de pago. Conocimiento considerable de los principios y prcticas de contabilidad fiscal. Conocimiento considerable de mtodos y procedimientos modernos de oficina. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para mantener grandes cantidades de registros. Habilidad para preparar informes. Habilidad para el clculo y manejo de cifras. Destreza en el manejo de mquinas calculadoras.

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CODIGO: 21.612 GRADO: 15


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 21.630 GRADO: 1 COLECTOR CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, efectuando el cobro de peaje en las autopistas del pas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

COBRADOR JEFE II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio y es responsable por planificar, coordinar y supervisar una unidad mediana que realiza trabajos de cobranzas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Distribuye, coordina y supervisa el trabajo de los cobradores y personal de oficina a su cargo. Revisa y firma relaciones de cobro. Controla y evala estados de recaudaciones, elaborando y/o verificando registros, controles, cuadros y grficos estadsticos y relaciones de cobro. Atiende a las personas que acuden a la unidad a tratar asuntos relacionados con cobranzas. Redacta correspondencia y oficios emitidos por la unidad a su cargo.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Entrega tarjetas de peaje a los usuarios de las autopistas. Opera mquina electrnica destinada a calificar los vehculos por clase de eje y determinar as el monto del peaje y cantidad de vehculos que circulan por el canal durante su turno. Recibe las tarjetas y recauda el dinero del usuario por concepto de peaje. Entrega al supervisor al finalizar su turno, la llave del tablero electrnico, las tarjetas canceladas y el dinero recaudado, anexndole la planilla de control de recaudacin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimientos de las tcnicas en el manejo de dinero. Habilidad para hacer clculos aritmticos con rapidez y exactitud. Habilidad para tratar en forma corts y satisfactoria con funcionarios y pblico en general. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Destreza para contar y cambiar dinero con exactitud y rapidez.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Administracin Comercial o el equivalente. B. 2 aos de servicio como Cobrador Jefe I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de procedimientos de cobro. Buen conocimiento de los principios y prcticas de tenedura de libros. Buen conocimiento de procedimientos modernos de trabajos de oficina. Habilidad para ejercer tareas supervisoras. Habilidad para mantener registros. Habilidad para redactar informes claros y concisos. Habilidad para tratar en forma corts y satisfactoria con personal y pblico en general. Destreza para operar sumadoras y calculadoras sencillas.

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CODIGO: 21.635 GRADO: 2


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 21.641 GRADO: 2 EXPENDEDOR DE ESPECIES FISCALES I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en la venta de especies fiscales y recaudando el dinero para ser entregado al Fisco Nacional y realiza tareas afines segn sea necesario.

SUPERVISOR DE COLECTORES CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por supervisar las labores de los Colectores asignados en el cobro de peaje de las autopistas del pas y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa al personal de Colectores. Controla el inicio de actividades, entregndole a cada Colector la llave que activa el tablero electrnico de cada canal. Recibe de los colectores que terminan su turno, la llave, las tarjetas, el dinero recaudado y la planillas de control de recaudacin y les devuelve la copia correspondiente. Elabora el reporte de turno, detallando el nmero de colector, hora de entrada y salida y monto recaudado. Prepara planilla de liquidacin para la administracin, donde se discrimina el turno, nombre del colector, recaudacin por peaje y otros datos para acompaar las sumas de dinero entregadas, que deben coincidir con lo registrado en la cinta electrnica. Inspecciona las mquinas electrnicas para comprobar el correcto funcionamiento. Toma decisiones en cuanto a la apertura de los canales de circulacin. Lleva control de los vehculos exonerados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms 2 aos de experiencia en trabajos que incluyan pagos y cobros. B. 3 aos de servicio como Colector. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las tcnicas en el manejo de dinero y cobro de peaje. Habilidad para hacer clculos aritmticos con rapidez y exactitud. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y satisfactoria con funcionarios y pblico en general. Habilidad para preparar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Vende especies fiscales, recaba el dinero y lo entrega al agente de la Tesorera del Fisco Nacional. Elabora y entrega cuadro de balance mensual contentivo del movimiento de ventas, monto en efectivo y existencia de las especies fiscales y lo pasa a la seccin de Timbre Fiscal para su debido control. Elabora planillas de pedido de acuerdo a las existencias que hayan y las ventas efectuadas. Realiza peridicamente arqueos de caja para determinar faltantes o sobrantes. Realiza inventarios de la existencia de especies fiscales. Retira los pedidos de especies fiscales del depsito de Timbres Fiscales. Se traslada eventualmente a otras oficinas expendedoras para realizar las guardias correspondientes. Evacua consultas del pblico en general en materia de expendio de especies fiscales. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Bachiller Mercantil, mencin Contabilidad o el equivalente, ms curso de 6 meses en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica, ms 1 ao de experiencia en trabajos de oficina. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de aritmtica simple y principios de Contabilidad. Buen conocimiento sobre procedimientos generales de oficina. Buen conocimiento de las leyes y reglamentos aplicables al control de Especies Fiscales. Habilidad para tratar en forma corts al pblico en general. Destreza para operar mquinas calculadoras. Destreza para contar dinero con exactitud.

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CODIGO: 21.642 GRADO: 3


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 21.651 GRADO: 16 FISCAL DE COTIZACIONES I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, fiscalizando empresas aportantes, con la finalidad de verificar el cumplimiento de la obligaciones que les impone la Ley del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales y del Instituto Nacional de Cooperacin Educativa y sus reglamentos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

EXPENDEDOR DE ESPECIES FISCALES II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la coordinacin y supervisin del trabajo de un grupo de Expendedores de Especies Fiscales de menor nivel y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa el trabajo de un grupo de Expendedores de Especies Fiscales de menor nivel. Lleva una relacin de los expendios libres bajo su supervisin. Vende eventualmente especies fiscales, recaba el dinero en efectivo y lo entrega al agente de la Tesorera del Fisco Nacional. Levanta actas al personal bajo su cargo por razones de incumplimiento de sus funciones. Se traslada a diferentes oficinas expendedoras para resolver problemas de menor complejidad. Atiende consultas y/o requerimiento de expendedores libres, personal y pblico en general en materia de especies fiscales. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Mercantil, mencin Contabilidad o el equivalente, ms curso de 6 meses en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de oficina. B. 2 aos de servicio como Expendedor de Especies Fiscales I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de aritmtica simple y principios de Contabilidad. Conocimiento sobre procedimientos generales de oficina. Conocimiento de las leyes y reglamentos aplicables al control de Especies Fiscales. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para supervisar personal. Destreza para operar mquinas calculadoras. Destreza para contar dinero con rapidez y exactitud.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza visitas a la empresas de acuerdo a programas establecidos. Realiza auditoras a las empresas, a fin de verificar si se est cumpliendo con lo establecido en la Ley del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales y del Instituto Nacional de Cooperacin Educativa. Analiza los libros y dems recaudos para proceder a elaborar cdula de trabajo. Determina los aportes cancelados y los no cancelados, estableciendo para stos ltimos los intereses de mora que establece la Ley Orgnica de Hacienda Pblica Nacional. Levanta acta de reparo, en las empresas que no cumplen con lo establecido en las leyes del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales y del Instituto Nacional de Cooperacin Educativa y sus reglamentos, a fin de aplicar las sanciones correspondientes. Asiste al Supervisor Fiscal de Cotizaciones en la solucin de cualquier problema que se presente en desarrollo del trabajo. Incluye expedientes con los recaudos suministrados por las empresas. Elabora informe de las auditoras realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Administracin o Hacendista o el equivalente, ms 2 aos de experiencia en trabajos de Contabilidad y/o Auditora. B. 3 aos de estudios universitarios en Ciencias Fiscales, Administracin Comercial, Contadura Pblica, ms 2 aos de experiencia en trabajos de Contabilidad y/o Auditora. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las Leyes Tributarias y sus Reglamentos. Habilidad para prepara informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad numrica. Capacidad analtica. Destreza en el manejo de mquinas calculadoras.

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CODIGO: 21.652 GRADO: 18


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 21.660 GRADO: 20 SUPERVISOR FISCAL DE COTIZACIONES CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la elaboracin de planes y programas de fiscalizacin, a ser efectuados por un grupo de Fiscales bajo su supervisin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

FISCAL DE COTIZACIONES II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, fiscalizando empresas aportantes, con el objeto de verificar el cumplimiento de la obligaciones que les impone la Ley del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales y del Instituto Nacional de Cooperacin Educativa y sus reglamentos, aplicando las acciones a que haya lugar, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Realiza visitas a la empresas, de acuerdo a programas establecidos. Realiza auditoras a las empresas, a fin de verificar a travs de los registros contables, el nmero de trabajadores, sueldos, salarios y dems remuneraciones pagadas al personal, comprobando la base del clculo de los aportes establecidos en la Ley del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales y del Instituto Nacional de Cooperacin Educativa y sus reglamentos. Comprueba y conforma los pagos efectuados por las empresas correspondientes a las aportaciones de acuerdo a lo establecido en la Ley del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales y del Instituto Nacional de Cooperacin Educativa. Determina los aportes cancelados y no cancelados, estableciendo los intereses de mora, conforme a la Ley Orgnica de Hacienda Pblica Nacional. Elabora acta de reparo, mediante acto administrativo con el objeto de aplicar las sanciones correspondientes, conforme a lo establecido en la Ley del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales y del Instituto Nacional de Cooperacin Educativa y sus reglamentos. Informa al representante legal de la empresa de las gestiones que se originaron de actuacin fiscal, asesorando en relacin a las obligaciones de stas. Aprueba o niega el otorgamiento de finiquitos de ley y liberacin de solvencias mediante la comprobacin de facturas de pago. Celebra convenios con las empresas morosas, determinando plazos de espera para la cancelacin de las cotizaciones. Elabora informes de los resultados de la actuacin fiscal realizada en las empresas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora planes y programas de fiscalizacin. Supervisa la ejecucin de los planes y programas de fiscalizacin. Realiza y aprueba diferentes actas e informes de produccin, sometidos a su consideracin. Evala la eficiencia de los sistemas de fiscalizacin y sugiere la aplicacin de correctivos. Presta asesora tcnica a sus supervisados. Asiste a reuniones con personal de mayor nivel para discutir problemas relacionados con la fiscalizacin. Ejecuta los ajustes necesarios en actas que surgen por nuevas revisiones. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica, Administracin Comercial o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de Auditora. B. 3 aos de servicios como Fiscal de Cotizaciones II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimientos considerables de las leyes que rigen el organismo, leyes tributarias y sus reglamentos y leyes conexas. Conocimiento considerable de auditora y sistemas contables. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para preparar informes. Capacidad analtica.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica o Administracin Comercial o el equivalente, ms 2 aos de experiencia en trabajos de Administracin y/o Auditora. B. 3 aos de servicios como Fiscal de Cotizaciones I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley Tributaria y su Reglamento. Conocimiento de la Ley de Impuesto sobre la Renta. Conocimiento de la Ley Orgnica de Hacienda Pblica Nacional, Ley Tributaria, y Ley del Trabajo. Conocimiento amplio de auditora y sistemas contables. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad numrica. Capacidad analtica. Destreza para manejar mquina calculadora.

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CODIGO: 21.670 GRADO: 22


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 21.711 GRADO: 2 INSPECTOR DE RELACIONES CON EL SEGURO SOCIAL I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en auditoras a los registros del Seguro Social en los ministerios y dems organismos para garantizar el cumplimiento de la Ley del Seguro Social Obligatorio, y realiza tareas afines segn sea necesario.

SUPERVISOR FISCAL JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar el trabajo ejecutado por los Supervisores Fiscales de Cotizacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Programa y controla el trabajo de los Supervisores Fiscales de Cotizaciones. Prepara el presupuesto de ingreso por actas de requerimiento a nivel local. Asesora a los abogados apoderados en cuanto al anlisis financiero de empresas deudoras, para la elaboracin de convenios. Supervisa las labores del personal a su cargo. Prepara informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica, Administracin Comercial o el equivalente, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos de Auditora y/o Contabilidad. B. 3 aos de servicios como Supervisor Fiscal de Cotizaciones. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de las leyes tributarias y sus reglamentos. Conocimiento considerable de auditora y sistemas contables. Conocimiento considerable de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la estructura y funciones de la Renta. Habilidad para supervisar personal. Habilidad par preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Capacidad analtica.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Efecta arqueos de caja en lo relativo a los dineros del Seguro Social. Revisa las libretas del Seguro Social Obligatorio para verificar si han sido utilizadas las estampillas correspondientes. Constata si los datos de los obreros estn bien asentados. Solicita las copias de las actas levantadas por los Fiscales de IVSS y las revisa para determinar si hay alguna irregularidad. Instruye el personal sobre las finalidades que tiene el Seguro Social Obligatorio. Revisa y controla los libros de ingresos y egresos de estampillas, de dinero y el libro de cuenta corriente con el banco. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller ms terminacin satisfactoria de un curso de Auditora. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y prcticas modernas de Contabilidad. Buen conocimiento de la Ley del Seguro Social Obligatorio y su reglamento. Buen conocimiento de los procedimientos contables y normas administrativas del Seguro Social. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 21.712 GRADO: 15


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 21.831 GRADO: 15 REVISOR DE CONTRALORA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, verificando clculos y la existencia de los comprobantes de los compromisos financieros contrados por la institucin, en una unidad de control previo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSPECTOR DE RELACIONES CON EL SEGURO SOCIAL II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio y es responsable por supervisar un grupo de Inspectores de Relaciones con el Seguro Social de menor nivel, encargados de realizar la auditora de los registros del Seguro Social en los ministerios y dems organizaciones, para garantizar el cumplimiento de la Ley del Seguro Social o es responsable por la supervisin del mantenimiento de todos los registros del Seguro Social de un organismo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Efecta en escala nacional, inspeccin oculares en las zonas de trabajo adscritas al Seguro Social Obligatorio. Dirige cursillos de capacitacin al personal del organismo y al de obras sobre los beneficios del Seguro Social Obligatorio. Conoce y resuelve problemas de los asegurados. Realiza entrevistas con patrones, obreros y autoridades del Seguro Social Obligatorio para defender los intereses mutuos. Verifica si los gastos inherentes a las cotizaciones de los asegurados se ajustan a las normas legales. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Administracin de Personal o Recursos Humanos o el equivalente. B. 3 aos de servicio como Inspector de Relaciones con el Seguro Social I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la Ley de Seguro Social Obligatorio y su Reglamento. Buen conocimiento de los principios y prcticas modernas de Contabilidad. Buen conocimiento de procedimientos contables y normas modernas administrativas del Seguro Social. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para supervisar personal.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Verifica clculos de las operaciones de las rdenes de compras, contratos y otros documentos. Verifica que las solicitudes de pago, rdenes de compras y contratos y otros documentos cumplan con las leyes, reglamentos y normas vigentes. Revisa los componentes que soportan los compromisos financieros contrados. Verifica que las rdenes de pago correspondan a los compromisos contrados. Evacua consultas en materia de su competencia. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alterativas) A. Tcnico Superior en Administracin comercial o el equivalente. B. 3 aos de estudios universitarios en Administracin Comercial, Contadura Pblica, Ciencias Fiscales y/o Economa. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios de Contabilidad. Buen conocimiento de los principios administrativos. Conocimiento de las tcnicas y procedimientos aplicables a la ejecucin y control del presupuesto pblico. Habilidad para aplicar leves, reglamentos y normativas de la institucin. Destreza para operar mquinas calculadoras.

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CODIGO: 21.832 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 21.833 GRADO: 19 REVISOR DE CONTRALORA III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, conformando u objetando los compromisos sometidos a su consideracin en una unidad de control previo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

REVISOR DE CONTRALORA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, revisando los compromisos financieros que proyecta celebrar la institucin, rdenes de pago emitidas y anticipos en una unidad de control previo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Verifica clculos de las operaciones de las rdenes de pago, rdenes de compra, proyectos de contratos y otros documentos para determinar la legalidad y sinceridad del pago. Verifica clculos y conforma movimientos del personal de la institucin. Lleva registros de los compromisos contrados. Lleva control de la relacin de personal en ao sabtico, jubilado, pensionado y becado. Elabora notas de reparo sobre documentos revisados. Evacua consultas en materia de su competencia. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alterativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Administracin Comercial, Contadura Pblica, Ciencias Fiscales o Economa o sus equivalentes. B. Tcnico Superior en Administracin comercial o el Equivalente, ms 4 aos de experiencia en el rea de control fiscal y/o contabilidad. C. 2 aos de servicio como Revisor de Contralora I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios de Contabilidad. Conocimiento amplio de los principios administrativos. Buen conocimiento de las tcnicas y procedimientos aplicables a la ejecucin del presupuesto pblico. Habilidad para aplicar leyes, reglamentos y normativas de la institucin. Destreza para operar mquinas calculadoras.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Conforma u objeta las rdenes de pago, rdenes de personal y otros documentos. Recopila en las dependencias universitarias recaudos faltantes o justificaciones requeridas de los compromisos en revisin. Revisa y analiza notas de reparo sobre cumplimientos y/o pagos, y las somete a consideracin del supervisor. Verifica, en forma selectiva, que los bienes adquiridos cumplan con las especificaciones de compra. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alterativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Administracin Comercial, Contadura Pblica, Ciencias Fiscales o Economa o sus equivalentes, ms 4 aos de experiencia en el rea de control fiscal y/o Contabilidad. B. 3 aos de servicio como Revisor de Contralora II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de Contabilidad. Conocimiento de los principios administrativos. Conocimiento amplio de las tcnicas y procedimientos aplicables a la ejecucin y control del presupuesto pblico. Habilidad para interpretar y aplicar leyes, reglamentos y normativas de la institucin. Destreza para operar mquinas calculadoras.

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CODIGO: 21.834 GRADO: 20


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 21.835 GRADO: 22 REVISOR DE CONTRALORA V CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando las actividades de una unidad de control previo en la Contralora Central de una universidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.

REVISOR DE CONTRALORA IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando las actividades de un rea de una unidad de control previo de un ncleo universitario, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Distribuye al personal las rdenes de pago, rdenes de compras, proyectos de contratos, movimientos de personal y documentos anexos. Analiza y conforma la documentacin procesada por los Revisores a su cargo. Evacua consultas en materia de su competencia. Informa al supervisor sobre casos especiales que ameritan complementarse con una auditora. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alterativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Administracin Comercial, Contadura Pblica, Ciencias Fiscales o Economa o sus equivalentes, ms 6 aos de experiencia en el rea de control fiscal y/o Contabilidad. B. 2 aos de servicio como Revisor de Contralora III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de Contabilidad. Conocimiento amplio de los principios y prcticas de compra, Contabilidad y presupuesto en la Administracin Pblica. Conocimiento considerable de las tcnicas y procedimientos aplicables a la ejecucin y control del presupuesto pblico. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para interpretar y aplicar leyes, reglamentos y normativas de la institucin. Habilidad para preparar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Distribuye al personal las rdenes de pago, rdenes de compra, proyectos de contratos, movimiento de personal y documentos anexos. Analiza y conforma la documentacin procesada por los Revisores a su cargo. Remite a la unidad de control correspondiente informacin sobre actuaciones complementarias y actividades realizadas en el ncleo. Firma la correspondencia emanada del ncleo. Evacua consultas en materia de su competencia. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alterativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Administracin Comercial, Contadura Pblica, Ciencias Fiscales o Economa o sus equivalentes, ms 8 aos de experiencia en el rea de control fiscal y/o Contabilidad. B. 2 aos de servicio como Revisor de Contralora IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y prcticas de compra, Contabilidad y presupuesto en la Administracin Pblica. Conocimiento considerable de las tcnicas y procedimientos aplicables a la ejecucin y control del presupuesto pblico. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tomar decisiones en forma precisa. Habilidad para interpretar y aplicar leyes, reglamentos y normativas de la institucin. Habilidad para preparar informes.

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CODIGO: 22.121 GRADO: 1


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 22.122 GRADO: 3 ARCHIVISTA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en las actividades de archivo que se realizan en una unidad y es responsable por la ubicacin del material de archivo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ARCHIVISTA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en labores de archivo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recibe, clasifica y ubica el material a archivar: documentos, correspondencia u otros. Prepara carpetas para archivar el material recibido. Archiva las carpetas contentivas de documentos, correspondencia u otro material en sus respectivos archivadores. Prepara ndices de los archivadores y rtulos de identificacin cuadros del contenido de las carpetas. Moviliza el material archivado de acuerdo a instrucciones recibidas, con el fin de prestarlo para revisiones, consultas y referencias. Lleva control de entrada y salida del material archivado. Prepara relacin mecanogrfica de los documentos prestados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller Mercantil. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de procedimientos y sistemas de archivo. Conocimiento de procedimientos de oficina. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Suministra informacin sobre el material archivado a las diferentes dependencias del organismo, de acuerdo a procedimientos o instrucciones recibidas. Verifica que se archiven los expedientes o carpetas contentivas del material en sus respectivos archivadores. Realiza inventarios para verificar la exactitud de control de expedientes. Elabora fichas individuales y/o realiza anotaciones para mantenimiento de ndices auxiliares. Atiende a las personas que solicitan el servicio. Lleva el control de prstamo de expedientes o documentos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Mercantil, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de oficina que incluyan manejo de archivo. B. 3 aos de servicio como Archivista I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de procedimientos y sistemas de archivo. Conocimiento de procedimientos de oficina. Conocimiento de mecanografa. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 22.123 GRADO: 5


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 22.131 GRADO: 17 ARCHIVLOGO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en un archivo o centro de documentacin e informacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ARCHIVISTA III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la coordinacin y supervisin de las actividades de una unidad de archivo especializada, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Coordina y supervisa el trabajo de archivo a su cargo. Clasifica y codifica el material de archivo, de acuerdo al cdigo establecido. Imparte rdenes de movilizacin del material archivado, previa evaluacin del mismo. Suministra expedientes y/o documentos a las diferentes dependencias del organismo y lleva un control de esta actividad, de acuerdo a procedimientos o normas establecidas. Redacta y firma los documentos y correspondencia de la unidad. Atiende y resuelve los problemas que se presentan en la unidad a su cargo. Presenta informes tcnicos. Supervisa a personal de menor nivel.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa el trabajo del archivo a su cargo. Determina la clasificacin u ordenacin del material archivolgico que ingresa en el archivo. Establece normas para la elaboracin de los ndices necesarios de acuerdo al tipo de archivo. Efecta revisiones peridicas en los archivadores para evaluar el material para su posible transferencia y evala el buen funcionamiento de los mismos. Realiza inventarios para verificar la exactitud en el control de prstamos y devoluciones de expedientes. Selecciona el material que va a ser archivado como material confidencial. Coordina el material confidencial con claves de cualquier tipo. Redacta y firma documentos de la unidad. Presenta informes tcnicos. Vigila el cumplimiento de las normas de seguridad industrial. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Archivologa o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de principios y equipos de archivo. Buen conocimiento de la organizacin de la entidad donde presta sus servicios. Buen conocimiento de tcnicas de Archivologa. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para prepara informes.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativa) A. 4 aos de estudios universitarios en Archivologa. B. 3 aos de servicio como Archivista II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de procedimientos y sistemas de archivos. Conocimiento de procedimientos de oficina. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad par preparar informes. Habilidad para distribuir el trabajo. Habilidad para clasificar y ordenar el material de Archivologa. Habilidad para usar correctamente los ndices establecidos.

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CODIGO: 22.132 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 22.133 GRADO: 21 ARCHIVOLGO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la direccin y supervisin de un archivo o centro de documentacin e informacin.Elabora procedimientos en materia de archivo, asiste al Archivlogo Jefe en la realizacin de las actividades tcnicas y administrativas del departamento, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ARCHIVOLGO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la direccin y supervisin de un archivo o centro de documentacin e informacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Distribuye, coordina, dirige y supervisa el trabajo del personal del archivo o unidad a su cargo. Participa en la elaboracin del manual de organizacin, normas y procedimientos internos del archivo. Planifica la ejecucin de instrumentos tcnicos: manuales, cdigos, formularios e instructivos a implantarse. Determina los sistemas de clasificacin y codificacin a implantarse en el archivo. Evacua consultas de carcter tcnico. Coordina la desincorporacin de los expedientes que tienen ms de cinco aos. Vigila el cumplimiento de las normas de seguridad industrial. Clasifica los expedientes especiales o confidenciales. Selecciona y recomienda la adquisicin del material archivolgico y equipos de archivo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Archivologa o el equivalente, ms 4 aos de experiencia en trabajos profesionales. B. 2 aos de servicio como Archivlogo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de procedimientos y manejo de sistema de organizacin y mtodos de archivo. Conocimiento amplio de principios y tcnicas de Archivologa. Conocimiento amplio de principios y prcticas administrativas especialmente referidos a sistemas y funcionamientos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para preparar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa las actividades tcnicas y administrativas del archivo a su cargo o de las unidades que integran un archivo general. Supervisa la elaboracin de los instrumentos tcnicos a utilizarse: manuales, cdigos, formularios e informes. Recomienda las normas a seguir para la elaboracin de los instrumentos tcnicos a utilizarse en el archivo. Determina los procedimientos a seguir para la desincorporacin peridica de los documentos. Decide la adquisicin del material y equipos para el archivo. Elabora informes administrativos y coopera en la preparacin del presupuesto anual. Vela por la conservacin, restauracin y mantenimiento de la documentacin depositada en el archivo. Vigila el cumplimiento de las normas de seguridad industrial. Evacua consultas de carcter tcnico. Adiestra al personal a su cargo. Realiza actividades en el centro de informacin y documentacin. Elabora estatutos y reglamentos internos que deben cumplirse en el archivo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Archivologa, ms 7 aos de experiencia en trabajos profesionales. B. 2 aos de servicio como Archivlogo II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de procedimientos y manejo de sistemas de organizacin y mtodos de archivo. Conocimiento amplio de principios y tcnicas de la Archivologa. Buen conocimiento de principios y practicas administrativas especialmente referidos a sistemas y funcionamiento. Buen conocimiento del organigrama de la empresa a quien pertenece el archivo. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes.

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CODIGO: 22.134 GRADO: 23


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 22.211 GRADO: 1 ASISTENTE DE OFICINA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos generales de oficina de dificultad rutinaria, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ARCHIVOLGO IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la planificacin, coordinacin y direccin de las actividades tcnicas y administrativas de un archivo o de un sistema de informacin y documentacin; maneja y controla expedientes especiales o confidenciales y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Estudia la estructura funcional existente en el organismo en el cual presta servicios Sostiene reuniones para discutir los programas de sistemas y procedimientos que han de implantarse en el archivo. Elabora los instrumentos tcnicos a utilizarse: manuales, cdigos, formularios e instructivos. Autoriza las normas a seguir para la elaboracin de los instrumentos tcnicos. Dirige y evala al personal a su cargo. Forma parte como asesor de la comisin que decide la desincorporacin de documentos. Selecciona, procesa y almacena documentos confidenciales. Recupera y disemina activamente la informacin al usuario. Elabora el presupuesto anual. Elabora estatutos y reglamentos internos a cumplirse en el archivo.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recibe, clasifica y despacha y/o archiva la correspondencia de la oficina y otros documentos. Efecta trabajos de mecanografa en espaol o en otro idioma, tales como: memorandos, oficios, planillas, cuadros demostrativos, actas, informes y correspondencia en general. Clasifica, sella y numera comprobantes, facturas, talonarios y libros foliados. Solicita y distribuye material de oficina. Elabora cuadros demostrativos sobre determinados movimientos o actividad. Prepara los resmenes de rendicin de cuentas, de avance y archiva las copias de la oficina. Recibe y atiende visitantes. Recibe y efecta llamadas telefnicas. Redacta memorandos o correspondencia de rutina de la unidad, en espaol y en otro idioma. Traduce diversos documentos al espaol y luego los mecanografa. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller mencin secretariado. B. Bachiller ms terminacin satisfactoria de un curso en el rea de oficina, de 1 ao de duracin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento general de procedimientos de oficina. Buen conocimiento de los idiomas a utilizar. Habilidad para escribir a mquina con rapidez y exactitud. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para mantener registros

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Archivologa, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales. B. 3 aos de servicio como Archivlogo III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de procedimientos y manejo de sistemas de organizacin y mtodos de archivo. Conocimiento considerable de principios y tcnicas de la Archivologa. Conocimiento considerable de principios y prcticas administrativas, especialmente referidos a sistemas y funcionamiento. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes.

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CODIGO: 22.212 GRADO: 3


Denominacin de la clase

CODIGO: 22.230 GRADO: 1


Denominacin de la clase

ASISTENTE DE OFICINA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos generales de oficina de dificultad promedio, y tareas afines segn sea necesario.

RECEPCIONISTA CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos dificultad rutinaria, atendiendo y/o guiando visitantes que acuden a las unidades de un organismo y/o opera una central telefnica, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Redacta la correspondencia de rutina de la unidad, en espaol o en otro idioma. Prepara relaciones y cuadros estadsticos sencillos sobre distintas actividades del organismo. Mecanografa oficios, memorandos y otros documentos de la unidad. Lleva control de la correspondencia de la oficina. Traduce documentos al espaol de otro idioma y viceversa y luego los mecanografa. Recibe y atiende pblico. Mantiene archivo confidencial de la unidad. Recibe y efecta llamadas telefnicas. Lleva control de audiencias de su supervisor. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller mencin secretariado ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de oficina. B. Bachiller ms terminacin satisfactoria de un curso en el rea de oficina, de 1 ao de duracin, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de oficina. C. 3 aos de servicio como Asistente de Oficina I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los procedimientos y mtodos de oficina. Conocimiento general de los idiomas a utilizar. Habilidad para escribir a mquina con rapidez y exactitud. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para preparar y mantener registros. Habilidad par elaborar cuadros estadsticos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Atiende a visitantes a fin de suministrar informacin sobre el organismo o funcionarios a los cuales solicitan. Lleva el control de la personas que visitan las diferentes unidades mediante el otorgamiento de pases. Recibe y distribuye la correspondencia y lleva el control de la misma. Opera una central telefnica, recibiendo y efectuando llamadas. Opera un equipo de intercomunicadores y altavoces para localizar al personal. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia A. Bachiller. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de procedimientos y mtodos de oficina. habilidad para tratar personas de diferentes niveles jerrquicos. Habilidad para operar centrales telefnicas. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Capacidad para comunicarse efectivamente con terceros. Destreza en el manejo de una central telefnica

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CODIGO: 22.311 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 22.312 GRADO: 19 TRADUCTOR II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la traduccin de material tcnico y documentos de otro idioma al espaol y viceversa, acta como intrprete simultneo, supervisa a un grupo de traductores de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TRADUCTOR I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la traduccin de material tcnico del espaol a otro idioma y viceversa, acta como intrprete, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza traducciones de informes tcnicos, artculos de prensa, revistas y cartas. Acta como intrprete en conversaciones de otro idioma al espaol y viceversa. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Licenciado en Idiomas o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio del vocabulario en espaol y otro idioma, en especial el vocabulario tcnico a analizar. Habilidad para traducir informes tcnicos, memorandos, correspondencia, en forma rpida y precisa del espaol a otro idioma y viceversa.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza traducciones de informes tcnicos, documentos, libros. Acta como interprete simultneo en conversaciones y conferencias. Supervisa el personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Licenciado en Idiomas o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en traducciones de otro idioma al espaol y viceversa. B. 3 aos de experiencia como Traductor I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable del vocabulario y Gramtica Espaola y del otro idioma a utilizar, en especial vocabulario tcnico. Habilidad para traducir informes tcnicos, documentos, libros, memorandos, correspondencia, en forma rpida y precisa del espaol a otro idioma y viceversa. Habilidad para realizar interpretaciones simultneas en forma clara y precisa. Habilidad para supervisar personal.

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CODIGO: 22.313 GRADO: 21


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 22.321 GRADO: 23 TRADUCTOR MULTILIGE I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, traduciendo todo tipo de documentos, incluyendo los de tipo tcnico, de dos o ms idiomas al espaol y viceversa, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TRADUCTOR III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la traduccin de material tcnico y documentos de otro idioma al espaol y viceversa, acta como intrprete simultneo, supervisa a un grupo de Traductores de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa el trabajo d un grupo de Traductores. Realiza traducciones de informes tcnicos, documentos, libros. Acta como intrprete simultneo en conversaciones y conferencias. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Idiomas o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en traduccin de otro idioma a espaol y viceversa. B. 3 aos de servicio como Traductor II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable del vocabulario en espaol y del otro idioma a utilizar, en especial el vocabulario tcnico. Habilidad para traducir informes tcnicos, documentos, libros, memorandos, correspondencia, en forma rpida y precisa del espaol a otro idioma y viceversa. Habilidad para realizar interpretaciones simultneas en forma clara y precisa. Habilidad para supervisar personal.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Traduce de varios idiomas al espaol y viceversa: documentos, correspondencia, artculos, catlogos, libros e informes. Realiza traducciones simultneas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el tulo de Licenciado en Idiomas o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en traducciones de varios idiomas al espaol y viceversa. B. 4 aos de experiencia en traducciones tcnicas y simultneas, utilizando ms de dos idiomas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable del vocabulario, Gramtica Espaola y de los idiomas a utilizar. Habilidad para traducir temas de naturaleza tcnica con rapidez y exactitud, de ms de un idioma al espaol y viceversa.

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CODIGO: 22.322 GRADO: 25


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 22.411 GRADO: 3 SUPERVISOR DE SERVICIOS GENERALES I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la supervisin de una oficina que presta servicios internos de rutina, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TRADUCTOR MULTILIGE II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable por supervisar un grupo pequeo de Traductores Multilinges y Bilinges de menor nivel y/o realiza trabajos muy complejos de traduccin multilinges, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Coordina y supervisa el trabajo de un grupo de Traductores. Revisa las traducciones realizadas. Realiza traducciones de: documentos tcnicos y cientficos, revistas, libros y catlogos en varios idiomas. Realiza traducciones simultaneas.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Licenciado en Idiomas o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en traducciones de varios idiomas al espaol y viceversa. B. 6 aos de experiencia en traducciones tcnicas y simultneas, utilizando ms de dos idiomas. C. 2 aos de servicio como Traductor Multilinge I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable del vocabulario y Gramtica Espaola y de los idiomas a utilizar. Buen conocimiento de los trminos cientficos incluidos en los temas a traducir. Habilidad para supervisar personal.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa las labores de mantenimiento, vigilancia y mensajera. Distribuye y supervisa el trabajo de obreros que prestan servicio en la oficina a su cargo. Realiza pedidos de material de trabajo y de bienes de consumo, para el suministro interno de la unidad. Redacta la correspondencia de la oficina a su cargo. Lleva el control de pequeas partidas presupuestarias. Administra servicios adicionales, tales como: cafetera, club social y otras dependencias de servicio. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. 3 aos de estudios universitarios en Administracin Comercial. B. Bachiller, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos comerciales y de oficina. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los problemas de mantenimiento de edificios. Buen conocimiento de los procedimientos modernos de oficina. Buen conocimiento de los principios y prcticas comerciales. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 22.412 GRADO: 5


Denominacin de la clase

CODIGO: 22.413 GRADO: 18


Denominacin de la clase

SUPERVISOR DE SERVICIOS GENERALES II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio y es responsable por supervisar una oficina que presta servicios internos de poca complejidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.

SUPERVISOR DE SERVICIOS GENERALES III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable por supervisar una oficina que presta servicios internos complejos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa las labores de vigilancia, aseo, mensajera y mantenimiento. Supervisa un grupo mediano de empleados y obreros. Compra y suministra equipos necesarios para las operaciones de la unidad. Recibe, distribuye y despacha toda la correspondencia interna y externa del organismo. Lleva un control de los servicios de proveedura de materiales, artculos de escritorio y artculos de limpieza. Redacta la correspondencia, memorandos, informes y oficios de la unidad. Atiende pblico y funcionarios en relacin a diversas materias administrativas. Controla el funcionamiento de un cafetn o comedor y/o los servicios de una cocina adjunta. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. 3 aos de estudio universitarios en Administracin Comercial, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos comerciales y servicios generales. B. 2 aos de servicio como Supervisor de Servicio Generales I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los problemas de mantenimiento de edificios. Buen conocimiento de los procedimientos modernos de oficina. Habilidad para supervisar personal.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa los servicios de traduccin, reproduccin, correo o mensajes, agenda y minutas, archivo general, control de vehculos, conserjera, correspondencia, telfonos y proveedura. Supervisa un grupo grande de mecangrafos, auxiliares de contabilidad y personal administrativo. Firma la correspondencia interna, rdenes de compra y facturas. Recibe y revisa todo el material que debe ser sometido a la aprobacin de su supervisor. Redacta la correspondencia de la oficina a su cargo. Analiza y firma los pagos por caja chica. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Administracin Comercial o el Equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en servicios comerciales y de oficina. B. 3 aos de servicio como Supervisor de Servicios Generales II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de prcticas de Contabilidad y presupuesto. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para redactar correspondencia

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CODIGO: 22.414 GRADO: 20


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 23.110 GRADO: 1 OPERADOR DE REPRODUCCIN CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, operando diferentes tipos de mquinas reproductoras, y realiza tareas afines segn sea necesario.

SUPERVISOR DE SERVICIOS GENERALES IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable por la supervisin de una oficina que presta servicios internos muy complejos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Recibe todas la solicitudes de compra, las hace conformar con el supervisor respectivo y da las instrucciones necesarias para la adquisicin de los artculos solicitados. Mantiene control sobre la utilizacin de las diversas partidas presupuestarias, verificando los comprobantes de pago, registros y relaciones de Contabilidad. Redacta la correspondencia de la oficina a su cargo. Firma la correspondencia interna, rdenes de compra y facturas. Controla las actividades de los servicios de conserjera y proveedura. Prepara cuentas peridicas para el Director y le asiste en diversas labores presupuestarias.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Opera diversos equipos de reproduccin, tales como Copyprinter, Multigrado Off-Set, Mimigrafos, fotostticas, heliogrficas y otros. Mezcla soluciones qumicas para mquinas reproductoras. Archiva las rdenes de trabajos recibidas. Realiza reparaciones menores en mquina reproductora. Opera equipos de compaginados y encuadernacin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller Industrial. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento sobre operacin y mantenimiento de equipos de reproduccin. Conocimiento de los mtodos y tcnicas, tintas y substancias qumicas usadas en trabajos de reproduccin. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para efectuar reparaciones y ajustes menores a los equipos de reproduccin. Destreza para operar diversos equipos de reproduccin.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Administracin Comercial o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos administrativos. B. 3 aos de servicio como Supervisor de Servicios Generales III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de teora y prctica de Contabilidad y compras. Conocimiento amplio de control de presupuesto. Conocimiento de procedimientos prcticos modernos de oficina. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para redactar circulares y correspondencia.

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CODIGO: 23.120 GRADO: 3


Denominacin de la clase

CODIGO: 23.331 GRADO: 1


Denominacin de la clase

SUPERVISOR DE REPRODUCCIN CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, es responsable por supervisar el trabajo que se ejecuta en una unidad de reproduccin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

OPERADOR DE EQUIPO DE COMPUTACIN I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, operando un sistema de computacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Distribuye, supervisa y revisa el trabajo de un grupo de operarios. Elabora presupuesto para determinar costos de trabajos realizados por la unidad. Opera diversos equipos usados en reproduccin y impresin. Elabora rdenes escritas para la reposicin del material de trabajo. Elabora relacin peridica de los trabajos efectuados en la unidad. Calcula y corta papel. Realiza reparaciones de equipos de reproduccin. Presenta informes de las actividades realizadas. Vela por el adecuado mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de la unidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Industrial, ms 4 aos de experiencia en la operacin de equipos de reproduccin. B. 3 aos de servicio como Operador de Reproduccin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre operaciones de mquinas y equipos de reproduccin. Habilidad para instruir y supervisar personal. Habilidad para mantener y efectuar reparaciones a mquinas reproductoras. Destreza en el uso de diversos equipos de reproduccin e impresin.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Opera las unidades perifricas de entrada y salida de sistemas computacin. Mantiene los componentes del sistema de computacin en capacidad de produccin. Reporta las fallas que se presenten en cualquiera de los componentes del sistema. Registra las operaciones efectuadas. Transcribe datos a un medio de entrada aceptado por computador. Prepara formatos de entrada. Prepara programas de validacin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller ms un curso de Operacin de Equipo de Computacin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los principios y equipos de computacin. Conocimiento de ingls tcnico. Habilidad para operar las unidades del computador.

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CODIGO: 23.332 GRADO: 3


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 23.333 GRADO: 16 OPERADOR DE EQUIPO DE COMPUTACIN III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, y es responsable por parte de las operaciones y manejo del equipo en un centro de procesamiento de datos, y coordina el trabajo de un grupo de personas de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

OPERADOR DE EQUIPO DE COMPUTACIN II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, operando un sistema de computacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Opera todas las unidades de un sistema de computacin, tales como: de disco, cintas magnticas, impresoras y terminales. Reporta la necesidades de material a ser utilizado en el equipo. Registra las operaciones efectuadas. Reporta las fallas que se presentan en cualquiera de los componentes delsistema de computacin. prepara programa de validacin. Revisa los trabajos concluidos, a objeto de corregir errores y orientar al personal sobre la forma de evitarlos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms 4 aos de experiencia progresiva en la operacin de equipos de computacin. B. 3 aos de servicio como Operador de Equipo de Computacin I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de todas las unidades principales de un computador y de las unidades perifricas. Conocimiento del ingls tcnico. Habilidad para operar las unidades de computador durante operaciones de rutina.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y distribuye el trabajo del personal bajo su cargo. Establece normas para la mejor utilizacin de los equipos. Mantiene actualizado el manual de operaciones. Informa al supervisor inmediato acerca de las desviaciones operacionales con respecto al plan de trabajo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Computacin, Informtica o el equivalente. B. 2 aos de servicio como Operador de Equipo de Computacin II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de todos los componentes de un centro de procesamiento de datos. Conocimiento de ingls tcnico. Habilidad para desarrollar normas y procedimientos relacionados con los equipos de computacin. Habilidad para adiestrar personal.

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CODIGO: 23.340 GRADO: 18


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 23.410 GRADO: 2 ASISTENTE DE PROGRAMACIN CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, elaborando diagramas de lgica y/o bloques de programas de menor complejidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.

SUPERVISOR DE OPERACIONES DE EQUIPO DE COMPUTACIN CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable de todas las operaciones de manejo de procesamiento de datos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica, dirige y controla todas las operaciones del centro de procesamiento de datos. Supervisa el personal a su cargo. Establece normas para el uso de los diversos equipos. Desarrolla, implanta y mantiene un manual de procedimientos para obtener una utilizacin ptima del equipo. Recibe los reportes de control de fallas de los componentes del equipo y toma acciones correctivas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora diagramas de lgica y/o bloques de programas de menor complejidad. Codifica los diagramas de los diversos programas. Ayuda a los programadores de mayor nivel en el desarrollo de los programas. Participa en la documentacin de programas. Realiza pruebas de los programas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de programacin en un instituto reconocido. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de las tcnicas utilizadas para la diagramacin y/o codificacin de programas. Conocimiento del lenguaje de programacin. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Computacin o Informtica, ms 4 aos de experiencia progresiva en operacin de sistemas de computacin. B. 3 aos de servicio como Operador de Equipo de Computacin III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de todos los componentes de un equipo de procesamiento de datos. Conocimiento del idioma ingls. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para desarrollar normas y procedimientos para operacin de equipos de computacin.

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CODIGO: 23.421 GRADO: 4


Denominacin de la clase

CODIGO: 23.422 GRADO: 17


Denominacin de la clase

PROGRAMADOR I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, elaborando diagramas de lgica y/o bloques, codifica los programas simples para sistemas automatizados, y realiza tareas afines segn sea necesario.

PROGRAMADOR II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la elaboracin de programas complejos para sistemas automatizados, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora diagramas de lgica y/o bloques de programas simples. Codifica los diversos programas en base a los diagramas de flujo. Prueba y depura los programas con datos de prueba, para asegurar el buen funcionamiento de los mismos. Prepara la documentacin de los programas de acuerdo con las normas establecidas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de programacin en un instituto reconocido, ms 3 aos de experiencia en el rea. B. 3 aos de servicio como Asistente de Programacin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las tcnicas utilizadas para la diagramacin y/o codificacin de programas. Buen conocimiento del lenguaje de programacin. Capacidad analtica. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora diagramas de lgica y/o bloques de programas complejos. Codifica los programas de los diagramas. Prepara los datos de pruebas para depurar los programas, verificando la exactitud y eficiencia de los programas. Prepara la documentacin de los programas de acuerdo a normas establecidas. Prepara el Manual de Operaciones para los programas. Elabora formatos de entradas y salidas en los programas, presentando los mismos al supervisor para su aprobacin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en el rea de Informtica o el equivalente. B. 3 aos de estudios universitarios en Informtica, Computacin o el equivalente. C. 2 aos de servicio como Programador I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las tcnicas utilizadas para la diagramacin y/o codificacin de programas. Buen conocimiento de ingls tcnico. Buen conocimiento del lenguaje de programacin. Capacidad analtica. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.

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CODIGO: 23.423 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 23.424 GRADO: 21 PROGRAMADOR IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable de la planificacin de todas las aplicaciones para el procesamiento de datos; supervisa a Programadores en una unidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.

PROGRAMADOR III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la elaboracin de programas muy complejos para sistemas automatizados, supervisa a Programadores de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora diagramas de lgica y/o bloques de programas integrados muy complejos. Codifica los programas de los diagramas. Prepara los datos de prueba para verificar el buen funcionamiento, exactitud y eficiencia de los programas. Elabora formatos de entrada y salida de los programas, presentando los mismos al supervisor para su aprobacin. Supervisa a Programadores de menor nivel. Prepara y revisa los manuales de operaciones para los programas. Puede intervenir en estimacin de costos de programacin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en Computacin, Informtica o el equivalente. B. 2 aos de servicio como Programador II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las tcnicas para la diagramacin y/o codificacin de programas. Conocimiento amplio de programacin. Buen conocimiento de ingls tcnico. Capacidad analtica. Habilidad considerable para analizar los programas actuales y efectuar las mejoras a los mismos. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para supervisar personal.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa el trabajo en una unidad de programacin. Revisa y aprueba los cambios necesarios a los programas. Examina y presenta los programas concluidos al supervisor. Establece programas de adiestramiento interno. Realiza estimaciones de costos de programacin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en Informtica, Computacin o el equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en programacin. B. 2 aos de servicio como Programador III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los procedimientos detallados relativos a la programacin. Conocimiento amplio de los lenguajes de programacin. Buen conocimiento de ingls tcnico. Habilidad para planificar, organizar y dirigir las actividades de programacin de un centro de procesamiento de datos. Habilidad para supervisar personal. Capacidad analtica. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 23.430 GRADO: 23


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 23.451 GRADO: 19 ANALISTA DE PROCESAMIENTO DE DATOS I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el anlisis y diseo de sistemas hacia el procesamiento de datos, elaborando el plan de implementacin de los mismos; supervisa el trabajo de los Programadores asignados a sus proyectos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

SUPERVISOR DE PROGRAMACIN CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable de la planificacin, desarrollo y programacin de todas las aplicaciones para el procesamiento de datos; supervisa todos los programas del centro de computacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica, coordina y supervisa el trabajo de programacin del centro de procesamiento de datos. Asigna tareas a los programadores. Controla la ejecucin de toda la actividad de programacin. Revisa y aprueba los cambios necesarios a los programas. Examina y presenta los programas concluidos al Jefe de Centro. Establece programas de adiestramiento interno. Realiza estimaciones de costos de programacin. Coordina con los especialistas en Informtica el desarrollo de las tcnicas de procesamiento de datos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza entrevistas para recolectar informacin acerca de los sistemas a ser automatizados. Analiza y prepara documentacin de los procesos, datos de entrada y salida de los sistemas a ser automatizados. Prepara estudios preliminares de factibilidad sobre los sistemas propuestos. Elabora diagramas de lgica y/o bloques de aplicaciones. Prepara el plan de trabajo, formularios, instructivos, procedimientos, flujogramas y reportes en detalles de los sistemas propuestos. Asesora al personal de las unidades que intervienen en el proceso de sistematizacin en relacin con la calidad y oportunidad de los datos a ser suministrados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en Informtica, en Computacin o el equivalente. B. Tcnico superior en el rea de Informtica, ms 4 aos de experiencia en el rea. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los diferentes lenguajes de programacin. Buen conocimiento de ingls tcnico. Conocimiento amplio sobre anlisis y diseo de sistemas. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para organizar y coordinar trabajo.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en Computacin, Informtica o el equivalente ms 5 aos de experiencia progresiva en programacin. B. 2 aos de servicio como Programador IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los procedimientos detallados relativos a la programacin para el procesamiento de datos. Conocimiento amplio de los lenguajes de programacin. Buen conocimiento de ingls tcnico. Habilidad para planificar, organizar y dirigir las actividades de programacin de un centro de procesamiento de datos. Habilidad para supervisar personal. Capacidad analtica. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para desarrollar nuevas tcnicas en programacin.

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CODIGO: 23.452 GRADO: 21


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 23.453 GRADO: 23 ANALISTA DE PROCESAMIENTO DE DATOS III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en el anlisis y diseo de sistemas orientados hacia el procesamiento de datos, supervisa el trabajo de un grupo de Analistas y/o Programadores, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ANALISTA DE PROCESAMIENTO DE DATOS II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el anlisis y diseo de sistemas orientados hacia el procesamiento de datos, supervisa el trabajo de un grupo de Analistas y/o Programadores, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Analiza y prepara documentacin de los sistemas a ser automatizados: datos de entrada y salida, reportes producidos por los mismos y relacionados con otros sistemas. Prepara estudios complejos de factibilidad. Analiza y disea sistemas complejos y/o integrados de procesamiento de datos. Prepara estudios comparativos de costos entre los sistemas propuestos, a objeto de determinar la justificacin econmica de los mismos. Elabora diagramas de lgica y/o bloques de aplicaciones. Prepara plan de trabajo, documentacin, procedimientos, flujogramas y reportes en detalle, de los sistemas propuestos. Supervisa y orienta al personal a su cargo a objeto de lograr un efectivo desarrollo de las actividades del plan de trabajo. Asesora al personal de las unidades que intervienen en el proceso de sistematizacin en relacin y oportunidad de los datos a ser suministrados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad en Informtica, Computacin o el equivalente, ms 3 aos de experiencia en procesamiento de datos. B. 2 aos de servicio como Analista de Procesamiento de datos I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los diferentes lenguajes de programacin. Buen conocimiento del ingls tcnico. Conocimiento amplio de tcnicas sobre anlisis y diseo de sistemas. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para organizar y coordinar trabajo. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Analiza y disea sistemas muy complejos de procesamiento de datos. Aplica tcnicas avanzadas para el diseo de aplicaciones en lnea y que pueden requerir bases de datos en los sistemas automatizados. Prepara estudios complejos de factibilidad. Supervisa al personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad en Computacin, Informtica o el equivalente, ms 5 aos de experiencia progresiva en anlisis de sistemas. B. 2 aos de servicio como Analista de Procesamiento de Datos II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los diferentes lenguajes de programacin. Buen conocimiento del ingls tcnico. Conocimiento considerable de las tcnicas sobre anlisis y diseo de sistemas. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para organizar y coordinar trabajo. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 23.461 GRADO: 22


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 23.462 GRADO: 24 JEFE DE INFORMTICA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, y es responsable de la planificacin, direccin y administracin de un rea funcional de computacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

JEFE DE INFORMTICA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, y es responsable por la planificacin de un rea funcional de computacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige todas las actividades tcnicas y administrativas de un rea funcional de computacin, tales como: operacin, programacin, anlisis, diseo de sistemas u otras reas afines. Planifica y coordina las actividades integradas del personal asignado a su cargo, para obtener la mxima efectividad de los recursos disponibles. Planifica, organiza y dirige la preparacin de las proposiciones de nuevos sistemas, estimados de costos, asignacin de prioridades y recursos necesarios para la implementacin de los mismos. Coordina e implanta las polticas, normas y procedimientos en materia de operacin, programacin, anlisis al diseo de sistemas u otras reas. Elabora programas de adiestramiento para el personal de su rea. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad en Informtica, Computacin o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea. B. Tcnico Superior en el rea de Informtica, Computacin o el equivalente, ms 8 aos de experiencia progresiva en el rea. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los mtodos y tcnicas utilizados en el rea de Computacin. Conocimiento amplio de los principios de administracin. Buen conocimiento del ingls tcnico. Habilidad para planificar y coordinar las diversas actividades de un centro de computacin. Capacidad analtica y de sntesis.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica y coordina las actividades integradas del personal a su cargo para obtener la mxima efectividad de los recursos disponibles. Planifica, organiza y dirige la presentacin de las proposiciones de nuevos sistemas, estimado de costos, asignacin de prioridades y recursos necesarios para la implantacin de los mismos. Coordina e implementa las polticas, normas y procedimientos en materia de operacin, programacin y diseo de sistemas. Elabora programas de adiestramiento para el personal del centro. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad en Informtica, Computacin o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en el rea. B. 2 aos de servicio como Jefe de Informtica I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los mtodos y tcnicas utilizados en el rea de Computacin. Conocimiento amplio de los principios de administracin. Buen conocimiento del idioma ingls. Habilidad para planificar y coordinar las diversas actividades de un centro de computacin. Capacidad analtica y de sntesis.

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CODIGO: 23.463 GRADO: 26


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 23.471 GRADO: 24 ESPECIALISTA EN INFORMTICA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en un rea altamente especializada de la Informtica, relativos a base de datos, teleprocesos, procesamiento distribuido, sistema operativos u otras que surjan como consecuencia del avance tecnolgico en el procesamiento de datos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

JEFE DE INFORMTICA III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, y es responsable por la planificacin, direccin y administracin de un rea funcional de computacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Revisa y aprueba las proposiciones de nuevos sistemas, estimado de costos, asignacin de prioridades y recursos necesarios para la implantacin de los mismos. Dirige y supervisa al personal a su cargo. Lleva control administrativo y tcnico de un rea funcional de procesamiento de datos. Participa en comisiones de alto nivel para el tratamiento de problemas de gran envergadura en el rea de Informtica. Ejecuta programas de adiestramiento para el personal del centro. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad en Informtica, Computacin o el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en el rea. B. 2 aos de servicio como Jefe de Informtica II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los mtodos y tcnicas utilizados en el rea de Computacin. Conocimiento considerable de los principios de administracin. Buen conocimiento del idioma ingls. Habilidad para planificar y coordinar las diversas actividades de un centro de computacin. Capacidad analtica y de sntesis.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Analiza y organiza, disea e implanta la base de datos. Desarrolla y/o recomienda la adquisicin de software, paras facilitar ciertas funciones inherentes al manejo de la base de datos. Analiza, genera, implementa, mantiene y optimiza el software especializado. Estudia y recomienda la adquisicin o implementacin de sofware especializado requerido para la instalacin. Proporciona apoyo a los Analistas u Programadores en el diseo de programacin de aplicaciones en lnea. Elabora la documentacin necesaria sobre las normas y procedimientos que permitan el funcionamiento eficiente de bases de datos, teleproceso, sistema operativo y otros paquetes de software. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad en Informtica, Computacin o el equivalente, ms curso en una especialidad de la informtica, ms 6 aos de experiencia de los cuales 2 aos deben ser en la especialidad. B. Tcnico Superior en el rea de Informtica, Computacin o el equivalente, ms curso en una especialidad de la informtica, ms 10 aos de experiencia progresiva de los cuales 3 aos deben ser en la especialidad. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los mtodos y tcnicas utilizadas en el rea de Informtica. Buen conocimiento del idioma ingls. Capacidad analtica. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 23.472 GRADO: 26


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 24.311 GRADO: 1 SECRETARIO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria efectuando las labores secretariales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ESPECIALISTA EN INFORMTICA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en un rea altamente especializada de la Informtica, relativos a base de datos, teleprocesos, procesamiento distribuido, sistemas operativos u otras que surjan como consecuencia del avance tecnolgico en el procesamiento de datos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Estudia y evala procedimientos, normas, paquetes o cualquiera otra herramienta que permita lograr una mayor productividad de los recursos humanos y materiales del rea de Informtica. Prepara y coordina proyectos especiales de desarrollo en el rea de Informtica, dirigidos a los usuarios del servicio. Verifica el rendimiento y la justificacin econmica de los sistemas de informacin y equipos de computacin del rea de Informtica. Establece estrategias para desarrollar y lograr un racional de los recursos tcnico del rea de informtica. Proporciona apoyo tcnico a los Analistas y Programadores en el diseo y programacin de sistemas que requieran el uso de teleproceso y bases de datos. Elabora la documentacin necesaria sobre normas y procedimientos que permitan el funcionamiento eficiente de teleprocesos, bases de datos, sistemas operativos y otros paquetes de software.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Efecta trabajos mecanogrficos tales como: oficios, memorandos, formularios, documentos diversos, borradores, cuadros y otros. Recibe y atiende visitantes y pblico en general. Lleva control de las audiencias de su supervisor. Efecta y recibe llamadas telefnicas y las pasa a su supervisor. Mantiene, organiza y administra los archivos generales de la unidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, mencin secretariado. B. Bachiller ms terminacin satisfactoria de un curso de secretariado de 1 ao de duracin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de procedimientos y mtodos de oficina. Conocimiento de organizacin y procedimientos administrativos. Habilidad para tomar dictados taquigrficos con rapidez. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Destreza en microcomputadoras. Destreza para operar fax.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad en Informtica, Computacin o el equivalente, ms curso en una especialidad de la Informtica, ms 7 aos de experiencia de los cuales 3 aos deben ser en el rea de la especialidad. B. 2 aos de servicio como Especialista en Informtica I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los mtodos y tcnicas en el rea de Informtica. Buen conocimiento del idioma ingls. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para organizar y coordinar el trabajo. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 24.312 GRADO: 3


Denominacin de la clase

CODIGO: 24.313 GRADO: 5


Denominacin de la clase

SECRETARIO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, efectuando las labores secretariales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

SECRETARIO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, prestando servicios secretariales, efecta labores de secretaria y taquigrafa, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Redacta y mecanografa la correspondencia de la unidad. Toma dictados taquigrficos y los pasa a mquina. Atiende y efecta llamadas telefnicas ordenadas por el supervisor. organiza y mantiene actualizados los archivos de la unidad. Lleva control de la agenda de su supervisor. Recibe y atiende visitantes. Hace pedidos de tiles de oficina y lleva control de los mismos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, mencin secretariado, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos secretariales. B. Bachiller ms terminacin satisfactoria de un curso de secretariado de 1 ao de duracin, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos secretariales. C. 2 aos de servicio como Secretario I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de procedimiento y mtodos de oficina. Conocimiento amplio de organizacin y procedimientos administrativos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Destreza en microcomputadoras.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Redacta y mecanografa correspondencia y dems documentos requeridos por su supervisor. Lleva la agenda de audiencia de su supervisor. Atiende a los visitantes y pblico en general. Recibe, distribuye y despacha la correspondencia de la unidad. Organiza y mantiene actualizados los archivos generales de la unidad. Recibe y efecta llamadas telefnicas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, mencin secretariado, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos secretariales. B. Bachiller ms terminacin satisfactoria de un curso de secretariado de 1 ao de duracin, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos secretariales. C. 2 aos de servicio como Secretario II o Asistente de Oficina II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de procedimientos de oficina. Conocimiento amplio de organizacin y procedimientos administrativos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 24.321 GRADO: 5


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 24.322 GRADO: 7 SECRETARIO BILINGE II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, como secretario taquimecangrafo, en dos idiomas, en una unidad especializada y realiza tareas afines segn sea necesario.

SECRETARIO BILINGE I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, como secretariotaquimecangrafo, en dos idiomas, en una unidad especializada y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Redacta en dos idiomas la correspondencia y dems documentos de la unidad. Toma y mecanografa dictados taquigrficamente en espaol y en otro idioma. Recibe, clasifica y despacha la correspondencia del supervisor. Mantiene archivo general y confidencial de la unidad. Recibe y atiende visitantes. Efecta y recibe las llamadas telefnicas y las pasa a su supervisor. Lleva control de audiencias de su supervisor. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, mencin secretariado, ms 2 aos de estudio del otro idioma a utilizar, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos secretariales que incluyan taquimecanografa. B. Bachiller ms terminacin satisfactoria de un curso de secretariado de 1 ao de duracin, ms 2 aos de estudios del otro idioma, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos secretariales que incluyan taquimecanografa. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de procedimientos y mtodos de oficina. Conocimiento amplio de organizacin y procedimientos administrativos. Conocimiento amplio de la Gramtica y ortografa espaola y las del otro idioma a utilizar. Habilidad para tomar dictados taquigrficos en 2 idiomas, as como mecanografiar con rapidez y precisin. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Destreza para operar microcomputadoras. Destreza para operar fax.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Redacta y mecanografa la correspondencia de la unidad. Toma taquigrafa, dictados, discursos y correspondencia en espaol y otro idioma. Traduce la correspondencia y dems documentos que sean requeridos en otro idioma al espaol o viceversa. Mantiene el archivo general y confidencial de la unidad. Lleva la agenda de audiencia de su supervisor. Recibe y efecta las llamadas telefnicas ordenadas y dirigidas a su supervisor. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, mencin secretariado, ms 2 aos de estudio del otro idioma a utilizar, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos secretariales que incluyan taquimecanografa. B. Bachiller ms terminacin satisfactoria de un curso de secretariado de 1 ao de duracin, ms 4 aos de estudios del otro idioma, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos secretariales que incluyan taquimecanografa. C. 3 aos de servicio como Secretario Bilinge I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de procedimientos y mtodos de oficina. Conocimiento amplio de organizacin y procedimientos administrativos. Conocimiento amplio de la Gramtica y ortografa espaola y las del otro idioma a utilizar. Habilidad para tomar dictados taquigrficos en 2 idiomas, as como mecanografiar con rapidez y precisin. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Destreza para operar microcomputadoras. Destreza para operar fax.

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CODIGO: 24.341 GRADO: 7


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 24.342 GRADO: 9 SECRETARIO EJECUTIVO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio prestando servicios secretariales a un ejecutivo de alto nivel y supervisa las labores del personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

SECRETARIO EJECUTIVO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio prestando servicios secretariales a un ejecutivo de alto nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Toma dictado taquigrfico y hace la transcripcin mecanogrfica. Redacta y mecanografa correspondencia y dems documentos requeridos por su supervisor. Asiste a reuniones y toma las actas respectivas. Recibe, registra, distribuye y archiva todos los documentos inherentes a la unidad. Recibe y coordina las solicitudes de audiencia concedidas por su supervisor. Atiende a los visitantes y pblico en general, que acude a la unidad en solicitud de informacin, o los pone en contacto con la unidad correspondiente. Atiende y efecta las llamadas telefnicas. Organiza, establece y mantiene el archivo confidencial. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, mencin secretariado, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos secretariales. B. Bachiller ms terminacin satisfactoria de un curso de secretariado Ejecutivo de 2 aos de duracin, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos secretariales. C. 2 aos de servicio como Secretario III o Secretario Bilinge I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de mtodos de oficina. Conocimiento de la organizacin y funciones del organismo en el cual presta servicios. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para redactar en forma clara y precisa. Destreza para tomar dictados taquigrficos y mecanografiar con rapidez y precisin. Destreza para operar microcomputadoras.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Toma dictados taquigrficos y hace la transcripcin mecanogrfica. Redacta y mecanografa la correspondencia que le sea encomendada por su supervisor. Asiste a reuniones y toma las actas respectivas. Recibe, registra, distribuye y archiva todos los documentos inherentes a la unidad. Recibe y coordina las solicitudes de audiencias concedidas por su supervisor. Atiende a los visitantes y pblico en general que acude a la unidad en solicitud de informacin, o lo pone en contacto con la unidad correspondiente. Atiende y efecta las llamadas telefnicas. Organiza, establece y mantiene el archivo confidencial. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, mencin secretariado, ms 14 aos de experiencia progresiva en trabajos secretariales de alto nivel. B. Bachiller ms terminacin satisfactoria de un curso de secretariado Ejecutivo de 3 aos de duracin, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos secretariales. C. 2 aos de servicio como Secretario Ejecutivo I o Secretario Bilinge II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de mtodos y procedimientos de oficina. Conocimiento amplio de la organizacin y funciones del organismo en el cual presta servicio. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para redactar en forma clara y precisa. Destreza para tomar dictados taquigrficos. Destreza para operar fax. Destreza para operar microcomputadoras.

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CODIGO: 24.343 GRADO: 11


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 25.111 GRADO: 1 REGISTRADOR DE BIENES Y MATERIAS I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en el registro y control de los bienes de una unidad, en la verificacin del estado y lugar de uso de los mismos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

SECRETARIO EJECUTIVO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, prestando y/o coordinando los servicios secretariales a un ejecutivo de alto nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Distribuye las actividades del personal secretarial y de oficina a su cargo. Toma dictados taquigrficos y hace transcripcin mecanogrfica. Redacta y mecanografa la correspondencia y dems documentos. Asiste a reuniones y toma las actas respectivas. Recibe, registra, distribuye y archiva la correspondencia. Atiende a los visitantes y pblico en general que solicita informacin o de audiencia. Controla la agenda de actividades de su supervisor. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, mencin secretariado, ms 16 aos de experiencia progresiva en trabajos secretariales de alto nivel. B. 4 aos de servicio como Secretario Ejecutivo II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimientos amplio de los principios y tcnicas secretariales. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para redactar en forma clara y precisa. Destreza para tomar dictados taquigrficos y mecanografiar con rapidez y precisin. Destreza para operar fax. Destreza para operar microcomputadoras.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Lleva los libros de contabilidad de bienes y materias y las planillas de control para las incorporaciones de bienes nacionales. Codifica y clasifica los inventarios fsicos de bienes nacionales de acuerdo a la estructura organizativa. Calcula depreciaciones de los bienes. Enva peridicamente a la Contralora General de la Repblica el movimiento de entrada y salida de bienes y materias y el inventario general de los mismos. Lleva relacin del sitio donde se encuentran ubicados los bienes de la unidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller Mercantil, ms 1 ao de experiencia en registros de propiedad y/o levantamiento de inventario y/o contabilidad de bienes y materias. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los principios y mtodos que rigen el registro de propiedad y el levantamiento de inventarios. Conocimiento de los mtodos de control gubernamental de bienes y materias. Habilidad para mantener registros detallados de bienes y materias. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 25.112 GRADO: 2


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 25.113 GRADO: 15 REGISTRADOR DE BIENES Y MATERIAS III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable por supervisar las labores que se realizan en una unidad encargada de mantener los registros y controles del movimiento de bienes y materias, y realiza tareas afines segn sea necesario.

REGISTRADOR DE BIENES Y MATERIAS II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, en el registro y control de bienes de una unidad, evala bienes y calcula depreciaciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Controla los bienes propiedades de la unidad, por medio de tarjetas o planillas de control. Calcula las depreciaciones de los bienes de la unidad, mediante tabla para tal efecto. Determina linderos y precisa reas de los bienes inmuebles de la unidad. Elabora grficos y/o cuadros estadsticos representativos del movimiento de bienes de la unidad y de la fluctuacin de valores de los mismos. Revisa y firma todas las notas de traspaso y rdenes de despacho de bienes de la unidad. Avala terrenos y bienhechuras. Presenta informe de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Mercantil ms 2 aos de experiencia progresiva en valuacin de bienes, levantamiento de inventario y/o registro de propiedades. B. 2 aos de experiencia como Registrador de Bienes y Materiales I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y mtodos que rigen el registro de propiedades y levantamiento de inventarios. Buen conocimiento de los mtodos de control gubernamental de bienes y materias. Habilidad para mantener registros detallados de bienes y materias. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo. Firma las rdenes de movilizacin de bienes y materias de una dependencia. Controla los bienes y materias de la dependencia en cuanto a la ubicacin de los mismos y por medio de la fijacin de placas de identificacin. Mantiene contactos con la Contralora General de la Repblica y Procuradura, a fin de informar sobre el movimiento de bienes y materias nacionales. Estudia y resuelve los problemas referentes a bienes nacionales que se presenten en la dependencia. Revisa peridicamente la contabilidad de bienes nacionales. Revisa el inventario anual de la dependencia. Redacta y firma la correspondencia de la unidad a su cargo. Presenta informe de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Administracin con mencin afn al campo donde va aprestar sus servicios. B. Bachiller Mercantil, ms 7 aos de experiencia progresiva en registro de propiedades, levantamiento de inventario y/o contabilidad de bienes y materias. C. 2 aos de servicio como Registrador de Bienes y Materias II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y mtodos que rigen el registro de propiedades y el control de inventarios. Conocimiento amplio de los mtodos de control gubernamental de bienes y materias. Conocimiento amplio de los procedimientos y prcticas de oficina. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 25.114 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 25.211 GRADO: 1 ALMACENISTA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, recibiendo, revisando, despachando, organizando y llevando el control de existencia de materiales, repuestos o equipos en un almacn, y realiza tareas afines segn sea necesario.

REGISTRADOR DE BIENES Y MATERIAS IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable por supervisar el trabajo que se realiza en una unidad encargada de mantener los registros y controles de movimiento de bienes y materias de una dependencia gubernamental muy grande, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo. Estudia denuncias de bienes ocultos, licitaciones pblicas de contratos y todo lo relativo a la conservacin de propiedades inmobiliarias de la Nacin y a cargo en la dependencia. Tramita todo lo relacionado con bienes y materias nacionales ante la Procuradura y la Contralora General de la Repblica. Estudia y resuelve los problemas referentes a bienes nacionales que se presenten en la dependencia. Revisa el inventario anual de la dependencia. Redacta y firma la correspondencia de la unidad a su cargo. Controla los bienes y materias de la dependencia en cuanto a la ubicacin de los mismos por medio de la fijacin de placas de identificacin.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recibe, revisa y registra materiales, repuestos o equipos que ingresan al almacn y verifica si las caractersticas se ajustan a las requisiciones, firma las notas de entrega y devuelve las copias correspondientes al proveedor. Asienta la entrada de mercanca en el archivo manual o computarizado de materiales. Elabora guas de despacho que amparan la salida de materiales y repuestos existentes y lleva el control de los mismos. Elabora rdenes de entrega y despacha los repuestos, materiales y suministros solicitados al almacn. Lleva inventarios parciales y peridicos en el almacn e informa a la unidad de compra. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de archivo y manejo de microcomputadoras. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Administracin Comercial o el equivalente. B. Tcnico Superior en Administracin con mencin afn al rea donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea. C. 3 aos de servicio como Registrador de Bienes y Materias III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y mtodos que rigen el registro de propiedades y el control de los inventarios. Conocimiento considerable de los mtodos de control gubernamental de bienes y materias. Conocimiento considerable de prcticas y procedimientos modernos de oficina. Habilidad para mantener registros detallado de bienes y materias. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 25.212 GRADO: 3


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 25.220 GRADO: 16 SUPERVISOR DE ALMACN CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio dirigiendo, coordinando y supervisando las actividades que se realizan en un almacn, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ALMACENISTA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, ejecutando actividades de clasificacin, codificacin e inventario del material en existencia en un almacn y/o asistiendo a un almacenista de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Revisa, clasifica, codifica y organiza el material depositado en el almacn de acuerdo con la entrada y salida, a fin de garantizar su rpida localizacin y mantener los niveles mnimos de existencia. Despacha los pedidos de materiales, hace las anotaciones necesarias en las requisiciones y lleva un control de la contabilizacin de los mismos. Anota el saldo de repuestos, equipos y materiales que quedan en existencia, en el registro correspondiente y lo firma. Revisa, firma y consigna todas las guas de despacho de material, en el registro correspondiente y lo firma. Revisa, firma y consigna todas las guas de despacho de material. Coordina los trabajos que se realizan en el almacn. Coordina las actividades relativas al levantamiento de inventario parciales y peridicos. Controla y chequea las rdenes de compra y rdenes de despacho para la distribucin y entrega de materiales, repuestos y equipos. Presenta informe de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Mercantil, ms 4 aos de experiencia en administracin de suministros y almacn. B. 2 aos de estudios universitarios en Administracin Comercial, ms 2 aos de experiencia en administracin y almacenes. C. 3 aos de servicio como Almacenista I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los mtodos de almacn utilizados. Habilidad para mantener registros de almacn. Habilidad para redactar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa los procesos de recepcin, registro, clasificacin, inventario, control y despacho de materiales y equipos. Acta como depositario de materiales, vehculos y toda clase de bienes existentes en el almacn. Controla el movimiento de los niveles de existencia de materiales, repuestos, equipos de almacn, revisa niveles mnimos de acuerdo con su uso y recomienda la exclusin de materiales de escaso movimiento. Es responsable del movimiento, cuido, reparacin y mejora de los bienes materiales y equipos guardados en el almacn. Revisa y conforma facturas de compras, suministros relacionados de gastos y otros, con la finalidad de que sean incorporados al sistema contable. Verifica y firma requisiciones y ordena el despacho de materiales. Administra un dozavo, una caja chica o un fondo rotativo. Supervisa las actividades relativas al levantamiento de inventarios peridicos. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Administracin o el equivalente, ms 2 aos de experiencia en administracin de suministro y almacenes. B. 3 aos de estudios universitarios en Administracin Comercial, ms 2 aos de experiencia en administracin de suministro de almacenes. C. 3 aos de servicios como Almacenista II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de mtodos de requisicin, almacenaje, despacho, inventario y registro de almacn. Habilidad para planificar sistemas de registros y para mantener registros detallados de almacn. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 25.311 GRADO: 1


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 25.312 GRADO: 3 COMPRADOR II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, realizando compras de artculos en general para una dependencia mediana, y/o es responsable para dirigir y supervisar el trabajo de una unidad encargada de constatar y revisar precios con rdenes de compra, y realiza tareas afines segn sea necesario.

COMPRADOR I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria con la compra de artculos en general para una dependencia pequea, constatando y revisando precios en rdenes de compras, asiste a un comprador de mayor nivel en la compra de artculos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Revisa rdenes de compra y verifica que los acompaen los anexos requeridos para iniciar la tramitacin. Lleva un control manual o mecanizado de materiales y suministros con datos sobre precios y fechas de rdenes de compra. Firma las facturas que se reciben con los materiales y ordena su distribucin. Asienta las rdenes de compra en el registro correspondiente. Archiva documentos relacionados con las compras efectuadas. Verifica la disponibilidad presupuestaria para la realizacin de la compra. Conforma las notas de entrega de las facturas con el informe de recepcin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller Mercantil. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los principios y mtodos utilizados en compras. Conocimiento de las caractersticas y normas de calidad de las mercancas a comprar. Conocimiento de las fuentes de abastecimiento, de las tendencias del mercado y de los precios. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para preparar cuadros comparativos de precios y caractersticas de materiales.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recibe los oficios de proyectos de compra a realizar por unidades. Tramita la anulacin de aquellos proyectos de compras que no hayan reunido los requisitos de precio y calidad requerida. Informa a los interesados los aumentos o rebajas de precios en objetos de adquisicin regular en el gobierno, a fin de que estos nuevos precios rijan en la aprobacin de los proyectos de compras. Ordena la preparacin de las solicitudes de cotizaciones y su publicacin. Firma las facturas que se reciben con los materiales y ordena su distribucin. Verifica la disponibilidad presupuestaria para la realizacin de las compras. Asienta las rdenes de compra en el registro correspondiente. Supervisa al personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Mercantil, ms 4 aos de experiencia progresiva en compras. B. 3 aos de servicio como Comprador I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las caractersticas y normas de calidad de las mercancas a comprar. Buen conocimiento de los mtodos utilizados en compras. Buen conocimiento de las fuentes de abastecimiento y de las tendencias del mercado y de los precios. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con vendedores y pblico en general. Habilidad para supervisar personal.

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CODIGO: 25.313 GRADO: 15


Denominacin de la clase

CODIGO: 25.321 GRADO: 17


Denominacin de la clase

COMPRADOR III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, realizando compras de artculos en general para una dependencia grande, supervisa un grupo grande de empleados o asiste a un comprador de mayor nivel en la compra de artculos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

COMPRADOR JEFE I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable por la direccin y coordinacin de los sistemas de compras y almacenamiento en una dependencia pequea y/o realiza la compra de artculos en general para una dependencia muy grande, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Ordena la preparacin de las solicitudes de cotizaciones y su publicacin. Firma las rdenes de compras. Ordena la tramitacin de las rdenes de compras. Firma las facturas que se reciben con los materiales y ordena su distribucin. Verifica las disponibilidades presupuestarias para la realizacin de las compras. Asienta las rdenes de compra en el registro correspondiente. Conforma las facturas y las notas de entrega con el informe de recepcin. Supervisa el personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Administracin o el equivalente. B. 3 aos de servicio como Comprador II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las caractersticas y normas de calidad de las mercancas a comprar. Buen conocimiento de los mtodos utilizados en compras. Buen conocimiento de las fuentes de abastecimiento y de las tendencias del mercado y de los precios. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con vendedores. Habilidad para supervisar personal.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Programa conjuntamente con el Jefe de la Unidad de Compras las licitaciones. Participa en el Comit de Licitaciones. Enva a la Contralora General de la Repblica las constancias de buena pro, junto con las rdenes de compras y las ofertas de materiales. Firma las ordenes de compras. Ordena los tipos de artculos que deben ser comprados. Supervisa el levantamiento de inventario en los almacenes, el mantenimiento del catlogo de materiales, el control de facturas de las compras hechas al comercio y el mantenimiento de la lista de proveedores. Controla que los servicios se ajusten a las normas y procedimientos establecidos. Firma las facturas que se reciben con los materiales y ordena su distribucin. Supervisa el personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Administracin Comercial o el equivalente. B. 3 aos de servicio como Comprador III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los mtodos a utilizar en las compras y suministros de materiales. Conocimiento amplio de los mtodos utilizados en el almacenaje de materiales. Habilidad para analizar ofertas de materiales y artculos en general. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para supervisar personal.

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CODIGO: 25.322 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 25.511 GRADO: 15 INSPECTOR DE SEGUROS COMERCIALES I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general , realiza trabajos de dificultad promedio, efectuando labores de auditora e inspeccin de menor complejidad a las cuentas de activo y pasivo del balance general, as como tambin al estado de ganancias y prdidas de las compaas de seguros, reaseguros e intermediarios de seguros, y realiza tareas afines segn sea necesario.

COMPRADOR JEFE II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable por la direccin y coordinacin de los sistemas de compras y almacenaje en una dependencia muy grande, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige y coordina el programa de licitaciones. Forma parte del Comit de Licitaciones. Enva a la Contralora General de la Repblica la constancia de buena pro, junto con la orden de compra y la oferta de materiales. Firma las rdenes de compra. Ordena los tipos de artculos que deben ser comprados. Supervisa el levantamiento de inventarios en los almacenes, el mantenimiento de catlogo de materiales, el control de facturas de las compras hechas al comercio y el mantenimiento de listas de proveedores. Controla que los servicios se ajusten a las normas y procedimientos establecidos. Supervisa el personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Administracin Comercial o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en compras y suministros. B. 3 aos de servicio como Comprador Jefe I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los mtodos a utilizar en las compras y suministros de materiales. Conocimiento considerable de los precios de las mercancas a comprar. Conocimiento considerable de los mtodos utilizados en el almacenaje de materiales. Habilidad para analizar ofertas de materiales y artculos en general. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para supervisar personal.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza auditorias e inspecciones de menor complejidad a las cuentas de activo y pasivo del balance general, as como el estado de ganancias y prdidas de las compaas de seguros e intermediarios de seguros. Redacta informe sobre la auditora e inspeccin realizada. Realiza arqueos de caja en empresas de seguros, reaseguros e intermediarios de seguro. Realiza conciliaciones bancarias. Participa como testigo en representacin del Superintendente, cuando se efectan sorteos pblicos de las compaas de seguros. Participa con Inspectores de mayor nivel en las inspecciones permanentes ordenadas por el Superintendente de Seguros a las compaas de seguros, reaseguros e intermediarios de seguros, de conformidad con lo dispuesto por la ley y reglamentos que regulan la materia. Presenta informe de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Tcnico Superior en Seguros o el equivalente, ms aprobacin de un examen presentado ante un jurado integrado por el Superintendente de Seguro y 2 miembros nombrados por el Ministerio de Fomento. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de principios y prcticas de contabilidad y Auditora. Buen conocimiento de las disposiciones de la Ley de Seguros y Reaseguros y su Reglamento. Buen conocimiento de mtodos y procedimientos de seguros, reaseguros e intermediarios de seguros. Habilidad para analizar registros contables y financieros. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 25.512 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 25.513 GRADO: 19 INSPECTOR DE SEGUROS COMERCIALES III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo direccin , realiza trabajos de dificultad considerable, efectuando labores de auditora e inspeccin de mayor complejidad a las cuentas de activo y pasivo de balance general, as como tambin al estado de ganancias y prdidas de la compaas de seguros, reaseguros e intermediarios de seguros. Planifica, dirige y supervisa el trabajo de un grupo de Inspectores de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSPECTOR DE SEGUROS COMERCIALES II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, efectuando labores de auditora e inspeccin de cierta complejidad a las cuentas de activo y pasivo del balance general, as como tambin al estado de ganancias y prdidas de las compaas de seguros, reaseguros e intermediarios de seguros y/o revisa las cuentas realizadas por Inspectores de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza auditoras e inspecciones de menor complejidad, a las cuentas de activo y pasivo del balance general, as como tambin al estado de ganancias y prdidas de las compaas de seguros, reaseguros, e intermediarios de seguros. Presenta informes sobre la auditora e inspeccin realizada. Revisa las cuentas realizadas por Inspectores de menor nivel. Lleva el control de traspaso de acciones de las compaas de seguros. Fiscaliza mensualmente los sorteos que se efectan en las compaas de seguros. Colabora con Inspectores de mayor nivel en las inspecciones permanentes ordenadas por el Superintendentes de Seguros a las compaas de seguros, reaseguros, e intermediarios de seguros, de conformidad con lo dispuesto por la ley y reglamento que regulan la materia. Realiza anualmente anlisis de los estados financieros: codificaciones totales de balance, ndice de cobertura, de solvencia, de gastos, de comisiones, de siniestralidad, causa de prdida por ramo; verifica montos y proporciones establecidos en la distribucin de las reservas tcnicas y dems resultados econmicos. Participa en la redaccin del informe general de auditoras. Levanta actas, en caso de encontrar infracciones a la Ley de Seguros, Reaseguros, su reglamento, o a disposiciones emanadas del Despacho. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica o Administracin Comercial o el equivalente, ms la aprobacin de un examen presentado ante un jurado integrado por el Superintendente de Seguros y 2 miembros nombrados por el Ministerio de Fomento. B. 2 aos de servicio como Inspector de Seguros Comerciales I, ms aprobacin de un examen presentado ante un jurado integrado por el Superintendente de Seguros y 2 miembros nombrados por el Ministerio de Fomento. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de principios y prcticas de Contabilidad y Auditora. Buen conocimiento de las disposiciones de la Ley de Seguros y Reaseguros y su Reglamento. Buen conocimiento de mtodos y procedimientos de seguros, reaseguros e intermediarios de seguros. Habilidad para analizar registros contables y financieros. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para supervisar personal.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza auditorias e inspecciones de mayor complejidad a las cuentas de activo y pasivo del balance general, as como al estado de ganancias y prdidas de las compaas de seguros, reaseguros e intermediarios de seguros. Dirige y supervisa las auditoras e inspecciones a efectuar por Inspectores de menor nivel. Levanta actas para dejar constancia de infracciones de la Ley de Seguros, Reaseguros, su Reglamento o a las disposiciones emanadas del Despacho. Presenta informe detallado de los programas a realizarse y de las cuentas revisadas, indicando en el mismo las irregularidades y situacin econmico-financiera que hayan podido surgir en las inspecciones. Realiza inspecciones permanentes ordenadas por el Superintendente de Seguiros a las compaas de seguros, reaseguros, e intermediarios de seguros de conformidad con lo dispuesto por la ley y los reglamentos que regulan la materia. Revisa informes de cuentas presentadas por Inspectores de menor nivel. Participa conjuntamente con el Jefe de la Divisin en la elaboracin del programa de la inspeccin a realizar. Presenta informe general de auditoras. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica o Administracin Comercial o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea, ms la aprobacin de un examen presentado ante un jurado integrado por el Superintendente de Seguros y 2 miembros nombrados por el Ministerio de Fomento. B. 3 aos de servicio como Inspector de Seguros Comerciales II, ms aprobacin de un examen presentado ante un jurado integrado por el Superintendente de Seguros y 2 miembros nombrados por el Ministerio de Fomento. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de principios y prcticas de Contabilidad y Auditora. Conocimiento amplio de las disposiciones de la Ley de Empresas de Seguros y su Reglamento. Conocimiento amplio de mtodos y procedimientos de seguros. Habilidad para revisar y analizar informes contables. Habilidad para elaborar informes complejos, de manera clara y concisa. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 25.520 GRADO: 21


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 25.710 GRADO: 1 FISCAL DE INMUEBLES COMERCIALES CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, fiscalizando inmuebles comerciales arrendados, a fin de verificar el cumplimiento de los contratos contrados por el organismo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSPECTOR DE SEGUROS COMERCIALES JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, direccin, y supervisin de trabajo de una Divisin de la Superintendencia de Seguros, encargada de la inspeccin de seguros, reaseguros e intermediarios de seguro, para constatar el cumplimiento de la Ley de Empresas de Seguros y Reaseguros, del Reglamento y del Catlogo de Cuentas y Normas de Contabilidad para empresas de seguros, e intermediarios de seguros, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, dirige y supervisa las inspecciones que realiza el personal a su cargo. Evaca consulta sobre diferentes aspectos de seguros y reaseguros. Sugiere normas y sistemas aplicables a las inspecciones de seguros, reaseguros, e intermediarios de seguros. Presenta informes de las fiscalizaciones efectuadas y los somete a consideracin del Superintendente de Seguros. Revisa las actas levantadas para dejar constancia de infracciones a la Ley de Seguros y Reaseguros, su Reglamento, o a las disposiciones emanadas del Despacho. Revisa anualmente los anlisis de los diversos estados financieros de la compaas de seguros, reaseguros e intermediarios de seguros y los somete a consideracin del Superintendente de Seguros. Planifica con el Superintendente de Seguros las inspecciones a realizar de acuerdo a programas establecidos. Realiza inspecciones permanentes ordenadas por el Superintendente de Seguros a las compaas de seguros, reaseguros, e intermediarios de seguros, de conformidad con lo dispuesto por la ley y los reglamentos que regulan la materia. Elabora oficio para la compaa examinada, con las observaciones que resultaron de la inspeccin, el cual es sometido a la consideracin del Superintendente. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica o Administracin Comercial o el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en el rea, ms aprobacin de un examen presentado ante un jurado integrado por el Superintendente de Seguros y 2 miembros nombrados por el Ministerio de Fomento. B. 3 aos de servicio como Inspector de Seguros Comerciales III, ms aprobacin de un examen presentado ante un jurado integrado por el Superintendente de Seguros y 2 miembros nombrados por el Ministerio de Fomento. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de principios y prcticas de Contabilidad y Auditora. Conocimiento considerable de las disposiciones de la Ley de Seguros y Reaseguros, del Reglamento y del Catlogo de Cuentas. Conocimiento considerable de mtodos y procedimientos de seguros y reaseguros. Habilidad para revisar y analizar informes contables. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Fiscaliza inmuebles arrendados a fin de verificar el cumplimiento de los contratos. Vela porque el arrendatario no ceda, traspase o sub-arriende el inmueble sin autorizacin. Elabora planos y dibujos a escala de inmuebles inspeccionados para determinar el canon de arrendamiento. Fiscaliza y registra el estado de conservacin del inmueble. Revisa los libros de Contabilidad para verificar la declaracin del ingreso bruto real. Elabora citaciones en caso de encontrarse anormalidades en la inspeccin. Vela por el cumplimiento de las listas de precios oficiales. Elabora cuadros analticos de clasificacin de reas y canon de arrendamiento segn tarifas existentes. Inspecciona terrenos donde se va a construir para verificar posible obstruccin a futuras ampliaciones del organismo. Presenta informes de las inspecciones realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms 2 aos de experiencia en actividades relacionadas con fiscalizacin o administracin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las clusulas estipuladas en el contrato y disposiciones legales sobre las que se fundamentan. Conocimiento de los principios de Contabilidad General. Habilidad para elaborar planos y dibujos a escala. Habilidad para tratar en forma corts al pblico y arrendatarios en general. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 25.810 GRADO: 16


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 25.821 GRADO: 18 EXAMINADOR DE BANCOS I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en actividades de control directo de la gestin bancaria, siendo responsable del examen de los aspectos contables, legales, financieros y administrativos de Institutos Bancarios y de Crdito regidos por la Ley General de Bancos y por leyes especiales; supervisa el trabajo de Examinadores Auxiliares, y realiza tareas afines segn sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa el trabajo de un grupo de Examinadores Auxiliares de Banco en inspecciones practicadas a bancos e institutos de crditos y sucursales de poca complejidad. Examina la cartera crediticia de los institutos bancarios o de crdito, determinando su situacin econmica financiera. Revisa y analiza estados financieros de las instituciones bancarias o de crdito objetos de inspeccin, con el fin de determinar si cumplen disposiciones de tipo contable, legales, financieras y administrativas. Asiste a Examinadores de Bancos de mayor nivel en la inspeccin y fiscalizacin de institutos bancarios o de crditos, a objeto de analizar y discutir la cartera de crdito, revisa la estructura orgnica de los institutos, evala el cumplimiento de normas internas establecidas por instituciones contraloras y revisa la poltica crediticia. Investiga denuncias de mediana complejidad formuladas al organismo por personas naturales o jurdicas sobre los institutos controlados. Realiza visitas especiales de inspeccin para detectar irregularidades especficas en los bancos y dems institutos de crdito. Presenta informes tcnicos.

EXAMINADOR AUXILIAR DE BANCOS CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio asistiendo a un Examinador de Bancos de mayor nivel en la revisin de las cuentas que conforman los distintos rubros de los estados financieros de los institutos bancarios y de crdito, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Revisa los estados financieros de los institutos sujetos a inspeccin a fin de verificar el cumplimiento de las normas establecidas en la Ley General de Bancos y leyes especiales. Investiga denuncias de poca complejidad formuladas por personas naturales o jurdicas sobre los institutos objeto de inspeccin. Revisa expedientes relacionados con la cartera de crdito de los institutos controlados y transcribe la informacin en formularios diseados para tal fin. Asiste como representante del organismo a actos de emisin, contaje, recontaje e incineracin de papel moneda en el Banco Central de Venezuela. Asiste como representante del organismo, a actos de sellado, sorteos e incineracin de instrumentos de captacin de recursos de los institutos controlados. Elabora y analiza cuadros y grficos acerca de la evolucin, distribucin y situacin de la cartera agrcola. Revisa expedientes de crditos hipotecarios afectos a la emisin de cdulas hipotecarias y bonos financieros. Participa en el examen de las operaciones financieras que realizan los bancos e institutos de crdito regidos por la Ley General de Bancos y leyes especiales. Participa en la recopilacin y clasificacin de informacin para la revisin de los distintos rubros de los estados financieros. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. 4 aos de estudios universitarios de Economa, Administracin, Contadura Pblica. B. Tcnico Superior Bancario, Tcnico Superior en Administracin o el equivalente, ms 2 aos de experiencia en actividades financieras. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y prcticas de Contabilidad y Auditora. Buen conocimiento de mtodos y procedimientos bancarios. Buen conocimiento de las disposiciones de la Ley de Bancos, Resoluciones del Banco Central de Venezuela y la Superintendencia de Bancos. Habilidad para analizar registros contables y financieros. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Economista, Administrador Comercial, Contador Pblico o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en actividades financieras. B. 2 aos de servicio como Examinador Auxiliar de Bancos, ms aprobacin del curso bsico dictado por la Superintendencia de Proteccin de Bancos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de principios y prcticas de Contabilidad y Auditora. Buen conocimiento de mtodos y procedimientos bancarios. Buen conocimiento sobre las disposiciones de la Ley General de Bancos, Resoluciones del Banco Central de Venezuela y Superintendencia de Bancos. Habilidad para analizar registros contables y financieros. Habilidad para analizar y evaluar los procedimientos utilizados por los institutos de crdito. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para relacionarse y tratar con el personal y pblico en general.

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CODIGO: 25.822 GRADO: 20


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 25.823 GRADO: 22 EXAMINADOR DE BANCOS III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, en actividades de control directo de la gestin bancaria, siendo responsable del examen de los aspectos contables, legales, financieros y administrativos de Institutos Bancarios y de Crdito de mediana complejidad regidos por la Ley General de Bancos y por leyes especiales; supervisa el trabajo de Examinadores de Bancos de menor nivel, y/o asiste a un Examinador de Bancos de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

EXAMINADOR DE BANCOS II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en actividades de control directo de la gestin bancaria, siendo responsable del examen de los aspectos contables, legales, financieros y administrativos de Institutos Bancarios y de Crdito de poca complejidad, regidos por la Ley General de Bancos y por leyes especiales; supervisa el trabajo de Examinadores de Bancos de menor nivel y/o asiste a un Examinador de Bancos de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Programa, coordina y supervisa las inspecciones generales y especiales practicadas a bancos e institutos de crditos. Evala los proyectos de inspeccin para organismos bancarios e instituciones de crditos regidos por la Ley General de Bancos y por leyes especiales. Realiza entrevistas con el personal ejecutivo del instituto sujeto a inspeccin, a fin de analizar, discutir, evaluar y obtener informacin respecto a la labores realizadas. Realiza visitas especiales de inspeccin y fiscalizacin para verificar posibles irregularidades en las instituciones bancarias. Evala y analiza la cartera de crditos, las cuentas del balance general y estados de prdidas y ganancias de las instituciones para determinar la calidad de los activos crediticios, as como su clasificacin. Examina y evala los sistemas y procedimientos estructurales y operativos del banco o institutos de crdito objeto de inspeccin. Determina la concentracin crediticia del instituto y analiza el riesgo financiero a que pudiera estar implcito en dicha concentracin. Presenta informes tcnicos.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Economista, Administrador Comercial, Contador Pblico o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en actividades financieras. B. 2 aos de servicio como Examinador de Bancos I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento sobre prcticas de Contabilidad y Auditora. Conocimiento amplio sobre las disposiciones de la Ley General de Bancos, Resoluciones del Banco Central de Venezuela y de la Superintendencia de Bancos. Buen conocimiento de mtodos y procedimientos bancarios. Habilidad para analizar registros contables financieros. Habilidad para examinar, analizar y evaluar los procedimientos utilizados por los institutos bancarios y de crdito. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Programa, coordina y supervisa las inspecciones generales y especiales practicadas a bancos e institutos de crditos. Examina y evala los sistemas y procedimientos estructurales y operativos del banco o instituto de crdito sujeto a la inspeccin. Realiza visitas de inspeccin ordinaria a institutos financieros de mediana complejidad. Evala los proyectos de inspeccin para organismos bancarios e instituciones de crdito regidos por la Ley General de Bancos y por leyes especiales. Revisa y analiza el balance de comprobacin de los institutos sujetos a estudios y elabora informes parciales de las cuentas de activo, pasivo y capital. Diagnostica la situacin econmica financiera de las instituciones bancarias y los institutos de crditos regidos por la Ley General de Bancos y por leyes especiales. Realiza entrevistas con las autoridades del instituto sujeto a inspeccin. Analiza y evala la cartera de crdito de los institutos bancarios y de crdito para determinar la capacidad crediticia de los mismos. Determina la concentracin crediticia de los organismos objeto de inspeccin y analiza el riesgo financiero que pudiera estar implcito en dicha concentracin. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Economista, Administrador Comercial, Contador Pblico o el equivalente, ms 8 aos de experiencia progresiva en actividades financieras. B. 2 aos de servicio como Examinador de Bancos II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las disposiciones de la Ley de Bancos, Resoluciones del Banco Central de Venezuela y de la Superintendencia de Bancos. Buen conocimiento de mtodos y procedimientos bancarios. Habilidad para realizar registros contables y financieros y verificar si son correctos. Habilidad para analizar y evaluar los procedimientos utilizados por los institutos bancarios o de crditos y hacer recomendaciones. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 25.824 GRADO: 23


Denominacin de la clase

CODIGO: 25.825 GRADO: 25


Denominacin de la clase

EXAMINADOR DE BANCOS IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en actividades de control directo de la gestin bancaria, siendo responsable del examen de los aspectos contables, legales, financieros y administrativos de Institutos Bancarios y de Crdito de gran complejidad regidos por la Ley General de Bancos y por leyes especiales y/o es responsable por la programacin y supervisin de inspecciones de ndole financiera; supervisa el trabajo de Examinadores de Banco de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

EXAMINADOR DE BANCOS V CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando las actividades de control directo, vigilancia y fiscalizacin de institutos bancarios y de crdito que integran grupos financieros, regidos por la Ley de Bancos y leyes especiales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Programa, coordina y supervisa el trabajo de un grupo de Examinadores de Bancos de menor nivel, en inspecciones generales y especiales a bancos e institutos de crdito. Evala la cartera de crditos bancarios, para determinar la calidad de los activos crediticios, as como su clasificacin. Analiza la concentracin crediticia de instituciones bancarias y de crditos de gran complejidad y el registro financiero que pudiera estar implcito en dicha concentracin. Realiza visitas de inspeccin a bancos e institutos de crditos, a fin de evaluar la situacin econmica de los mismos. Representa al organismo en comisiones y reuniones. Presenta informes tcnicos.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Economista, Administrador Comercial, Contador Pblico o el equivalente, ms 9 aos de experiencia progresiva en actividades financieras. B. 2 aos de servicio como Examinador de Bancos III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Contabilidad y Auditora. Conocimiento amplio de la normativa legal que rige al sistema bancario. Conocimiento amplio de mtodos y procedimientos bancarios. Conocimiento amplio de tcnicas estadsticas aplicadas al proceso de auditora. Habilidad para analizar registros contables y financieros. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa los programas y actividades profesionales, tcnicas o administrativas a ser cumplidas por la unidad. Dirige, coordina y supervisa las tareas inherentes a las inspecciones practicadas a instituciones bancarias. Revisa y analiza los informes levantados por los Examinadores de Bancos de menor nivel de inspecciones ordinarias o visitas especiales a instituciones bancarias. Analiza y estudia los informes presentados sobre las medidas adoptadas por la Superintendencia de Bancos. Asiste a las reuniones de Comit Tcnico de la Superintendencia. Recibe y atiende a los funcionarios bancarios con dudas en la aplicacin de crditos o medidas establecidas en el organismo. Redacta informes a la Contralora Jurdica de la Superintendencia de Bancos, solicitando sanciones para los institutos controlados. Participa en labores de anlisis y evaluacin de mecanismos de control directo de los institutos bancarios. Participa conjuntamente con el Banco Central de Venezuela, en la coordinacin de la instrumentacin y aplicacin de medidas especiales adoptadas por el Ejecutivo Nacional en materia financiera de obligatorio cumplimiento de los bancos y dems institutos de crdito. Presta asistencia tcnica a los bancos y dems institutos de crdito, en materia de su competencia y participa en la intervencin o liquidacin de un instituto en las reas administrativas u operativas del mismo. Elabora proyectos de programas de entrenamiento para los diferentes niveles de Examinadores de Bancos. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Economista, Administrador Comercial, Contador Pblico o el equivalente, ms 11 aos de experiencia progresiva en actividades financieras. B. 2 aos de servicio como Examinador de Bancos IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de principios y prcticas de Contabilidad y Auditora. Conocimiento considerable de las disposiciones de la Ley de Bancos, Resoluciones del Banco Central de Venezuela y de la Superintendencia de Bancos. Habilidad para analizar y evaluar las cuentas que integran el balance de los bancos e institutos de crdito. Habilidad para analizar y evaluar la cartera de crditos. Habilidad para analizar y revisar informes contables. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal.

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CODIGO: 25.830 GRADO: 26


Denominacin de la clase

CODIGO: 25.850 GRADO: 5


Denominacin de la clase

EXAMINADOR DE BANCOS JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, dirigir y coordinar las actividades que se realizan en una unidad dedicada al control directo, vigilancia, fiscalizacin e inspeccin de institutos bancarios y de crdito, integrados o no en grupos financieros regidos por la Ley General de Bancos y por leyes especiales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE DE CONTROL FINANCIERO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio como asistente de un Analista de mayor nivel en labores de control indirecto de la gestin bancaria, siendo responsable por recopilar, revisar y procesar informacin econmica-financiera de las instituciones bancarias e institutos de crdito regidos por la Ley General de Bancos y leyes especiales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica, dirige y coordina las actividades de la unidad a su cargo. Atiende consultas de carcter tcnico formuladas por otras divisiones, institutos de crdito o personas naturales o jurdicas. Supervisa la elaboracin de informes tcnicos o administrativos sobre la gestin realizada. Solicita la imposicin de multas o medidas administrativas a los institutos o empresas controlados, en aquellos casos de violacin de la Ley General de Bancos. Asiste en representacin de la Superintendencia de Bancos a reuniones de Junta Directiva y a Asambleas de Accionistas de los bancos e institutos de crdito. Participa en labores de anlisis y evaluacin de polticas, normas y procedimientos referentes al control financiero. Asiste a reuniones con funcionarios de alto nivel. Presenta informes tcnicos.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia 2 aos de servicio como Examinador de Bancos V. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable sobre Administracin, Economa, Finanzas y Auditora. Buen conocimiento sobre prcticas y procedimientos bancarios. Buen conocimiento sobre tcnicas gerenciales de supervisin. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para manejar e interpretar criterios tcnico-legales. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recibe y verifica formularios, balances y dems recaudos enviados por los institutos de crdito. Verifica nminas y recaudos de accionistas de los institutos de crdito a fin de constatar si cumplen con los requisitos exigidos. Efecta clculos, consolida informacin y elabora cuadros para analizar la situacin econmica financiera de los institutos bancarios. Prepara cuadros, grficos y proyecciones estadsticas de crditos, a fin de observar el comportamiento de las variables del sistema financiero. Verifica el cumplimiento de las normas legales en las cuentas de la cartera de inversiones de los institutos que estn siendo controlados. Verifica el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes en la emisin, sorteo e incineracin de cdulas hipotecarias. Lleva registro sobre la expansin geogrfica de la banca. Prepara oficios a los institutos controlados en casos de discrepancia en las cifras, mala codificacin o registro de partidas no acorde con la codificacin contable establecida. Prepara informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. 4 aos de estudios universitarios de Economa, Administracin, Contadura o su equivalente. B. Tcnico Superior Bancario, en Administracin o su equivalente, ms 2 aos de experiencia en actividades financieras. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de principios y prcticas de Contabilidad y Anlisis Financiero. Buen conocimiento de los mtodos y procedimientos bancarios. Buen conocimiento de la disposiciones de la Ley de Bancos, Resoluciones del Banco Central de Venezuela y de la Superintendencia de Bancos. Habilidad para analizar registros contables y financieros y verificar si son correctos.

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CODIGO: 25.861 GRADO: 18


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 25.862 GRADO: 20 ANALISTA DE CONTROL FINANCIERO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en labores de control indirecto de la gestin bancaria, siendo responsable por el estudio, anlisis y evaluacin de las actividades financieras de institutos bancarios o de crdito de mediana complejidad, regidos por la Ley General de Bancos y leyes especiales. Supervisa Analistas de menor nivel y/o asiste a un Analista de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ANALISTA DE CONTROL FINANCIERO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en labores de control indirecto de la gestin bancaria, siendo responsable por el estudio, anlisis y evaluacin de las actividades financieras de institutos bancarios de crdito de poca complejidad, regidos por la Ley General de Bancos y leyes especiales. Puede supervisar el trabajo de un grupo de Asistentes de Control Financiero y/o asiste a un Analista de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Revisa el balance y dems recaudos enviados por los bancos e institutos de crdito para verificar el cumplimiento de las normas contenidas en la Ley General de Bancos y leyes especiales, disposiciones del Banco Central de Venezuela y de la Superintendencia de Bancos. Analiza y evala la informacin econmica-financiera suministrada por los bancos e instituciones de crdito. Lleva control permanente sobre los traspasos de acciones, nminas de accionistas y registros de inversiones extranjeras. Controla la posicin diaria del efectivo, colocaciones y depsitos de los institutos bancarios y de crdito. Lleva control del movimiento de la cuenta de inversiones y crditos no autorizados de las instituciones bancarias e institutos de crdito. Elabora oficios a los institutos notificando irregularidades e infracciones detectadas. Participa en la evaluacin de solicitudes para apertura, cierre, traslado o prrrogas de oficinas bancarias. Participa en el anlisis econmico-financiero de las oficinas bancarias en ocasin de apertura y/o cierre de las mismas, as como estudio econmico de la localidad. Lleva registros actualizados de los sistemas contables de los bancos e institutos de crdito. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Economista, Administrador o Contador Pblico o el equivalente, ms 2 aos de experiencia en actividades financieras. B. 2 aos de servicio como Asistente de Control Financiero, ms aprobacin de curso bsico dictado por la Superintendencia de Bancos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la normativa legal que rige el sistema financiero. Buen conocimiento de Contabilidad general bancaria y de operaciones bancarias. Buen conocimiento de tcnicas y procedimientos bancarios. Buen conocimiento sobre las disposiciones de la Ley de Bancos, Ley del Banco Central de Venezuela y la Superintendencia de Bancos. Buen conocimiento de la economa financiera y monetaria. Habilidad para manejar registros contables. Habilidad para establecer relaciones de datos, hechos e informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para preparar informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Evala y analiza las solicitudes de apertura, cierre y traslado de oficinas bancarias con el fin de controlar la expansin geogrfica del sistema financiero. Realiza anlisis y evaluacin de las empresas emisoras de ttulos y valores que integran la cartera de inversiones financieras. Elabora oficios a los institutos notificando las decisiones del Ejecutivo en cuanto a apertura, cierre, traslado o prrroga de oficinas bancarias. Calcula indicadores econmico-financieros relativos a bancos que se encuentran en dificultades de liquidez y que ameriten un control especial y constante. Efecta estudios y emite opinin tcnica relativa a solicitudes de aumentos de capital de los institutos. Analiza y evala el informe y dems recaudos que presenta la Junta Directiva de cada instituto a la Asamblea de Accionistas. Lleva el control sobre la emisin, sorteos e incineracin de bonos financieros y cdulas hipotecarias, verificando el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Economista, Administrador o Contador Pblico o el equivalente, ms 6 aos de experiencia en actividades financieras. B. 2 aos de servicio como Analista de Control Financiero I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la normativa legal que rige el sistema financiero. Buen conocimiento sobre las disposiciones de la Ley de Bancos, Ley del Banco Central de Venezuela y Superintendencia de Bancos. Conocimiento sobre economa financiera y monetaria. Conocimiento sobre mecanismos de supervisin y fiscalizacin bancaria. Habilidad para analizar y sintetizar informacin financiera. Habilidad para interpretar materias tcnico-legales. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para preparar informes tcnicos.

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CODIGO: 25.863 GRADO: 22


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 25.864 GRADO: 23 ANALISTA DE CONTROL FINANCIERO IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en labores de control indirecto de la gestin bancaria, siendo responsable por dirigir, coordinar y supervisar los estudios, anlisis y evaluacin de estudios bancarios o de crdito regido por la Ley General de Bancos y leyes especiales. Supervisa el trabajo de un grupo de Analistas de menor nivel y/o asiste a un Analista de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ANALISTA DE CONTROL FINANCIERO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en labores de control indirecto de la gestin bancaria, siendo responsable por la realizacin del estudio, anlisis y evaluacin de las actividades financiera de institutos bancarios o de crdito muy complejos, regidos por la Ley General de Bancos y leyes especiales. Supervisa Analistas de menor nivel y/o asiste a un Analista de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Analiza y evala las solicitudes de apertura de nuevas instituciones crediticias, con el fin de controlar la expansin institucional del sistema financiero. Realiza estudios especiales inherentes a poltica crediticia, mercado monetario y mercado de capital, requeridas para el control y vigilancia de las instituciones financieras. Interviene en labores de estructuracin, revisin y modificaciones de los cdigos de cuentas e instructivos para los diferentes institutos bancarios o de crdito. Prepara oficios a los institutos, notificando las decisiones del Ejecutivo en cuanto a apertura, cierre , traslado o prrroga de oficinas bancarias. Efecta estudios y emite opinin tcnica relativa a solicitudes de aumento de capital de los institutos controlados. Elabora formularios de obligatoria presentacin por parte de los institutos de crdito. Evaca consultas de tipo tcnico formuladas por las diferentes unidades del organismo. Elabora proyectos de circulares emitiendo criterios tcnicos en materia bancaria. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Economista, Administrador o Contador Pblico o el equivalente, ms 8 aos de experiencia progresiva en actividades financieras. B. 2 aos de servicio como Analista de Control Financiero II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Amplio conocimiento de la normativa legal que rige el sistema financiero. Amplio conocimiento de la Ley de Bancos, Resoluciones del Banco Central de Venezuela y de la Superintendencia de Bancos. Conocimiento sobre economa financiera y monetaria. Conocimiento sobre mecanismos de supervisin y fiscalizacin bancaria. Habilidad para analizar y sistematizar informacin financiera. Habilidad para interpretar materias tcnico-legales. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Efecta estudios complejos de las operaciones financieras de los institutos bancarios o de crdito. Presta asistencia tcnica en la elaboracin de reglamentos, leyes y decretos reguladores de la actividad financiera en los aspectos contables, econmicos y financieros. Coordina estudios e investigaciones tendientes a la evaluacin, modificacin y fiscalizacin de los institutos bancarios o de crdito. Coordina labores de estructuracin, revisin y modificacin de los cdigos de cuentas e instructivos para los diferentes institutos bancarios o de crdito. Efecta anlisis para la formulacin e interpretacin de criterios tcnicos, inherentes al control y fiscalizacin de los institutos bancarios o de crdito. Elabora proyectos de circulares emitiendo criterios tcnicos en materia bancaria. Elabora formularios de control de obligatoria presentacin por parte de los institutos bancarios o de crdito. Presenta informes de las actividades desarrolladas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Economista, Administrador o Contador Pblico o el equivalente, ms 9 aos de experiencia progresiva en actividades financieras. B. 2 aos de servicio como Analista de Control Financiero II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Amplio conocimiento sobre la normativa legal que rige el sistema bancario, Contabilidad general y bancaria y operaciones bancarias. Amplio conocimiento sobre tcnicas y procedimientos bancarios y anlisis de estados financieros. Amplio conocimiento sobre estructura y manejo de cdigo de cuentas, matemticas financieras, formulacin de proyectos, economa financiera y monetaria. Habilidad para integrar informes tcnico-legales. Habilidad para supervisar. Habilidad para elaborar informes tcnicos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 25.865 GRADO: 25


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 25.870 GRADO: 26 ANALISTA DE CONTROL FINANCIERO JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, dirigir y coordinar las actividades que se realizan en una unidad dedicada al control indirecto de los institutos bancarios o de crdito, regidos por la Ley de Bancos y leyes especiales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ANALISTA DE CONTROL FINANCIERO V CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en labores de control indirecto de la gestin bancaria, siendo responsable por programar, dirigir, coordinar y supervisar el desarrollo de estudios, anlisis y evaluacin de institutos bancarios o de crdito regidos por la Ley General de Bancos y leyes especiales. Supervisa el trabajo de un grupo de Analistas de menor nivel, asiste a un Analista de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Programa, dirige, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Dirige labores de estructuracin, revisin y modificacin de los cdigos de cuentas e instructivos para los diferentes institutos bancarios o de crdito. Controla y verifica los estimados presupuestarios y metas a cumplirse por la unidad. Emite criterios tcnicos inherentes al control y fiscalizacin de los institutos bancarios o de crdito. Programa y dirige el desarrollo de estudios especiales referentes a las operaciones de los institutos bancarios o de crdito. Asiste dentro de su especialidad en la elaboracin de reglamentos, leyes y decretos reguladores de la actividad financiera en los aspectos contables, econmicos o financieros. Formula o interpreta criterios tcnicos inherentes al control y fiscalizacin de los institutos bancarios o de crdito, solicitado por otras unidades o institutos controlados. Puede representar al organismo en comisiones. Redacta oficios de solicitud de sanciones para los institutos bancarios o de crdito. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, dirige y coordina las actividades de la unidad a su cargo. Atiende consultas de carcter tcnico formuladas a la unidad por otras divisiones, institutos bancarios o de crdito o personas naturales o jurdicas. Solicita la imposicin de multas o de medidas administrativas de los institutos controlados en aquellos donde correspondan. Elabora informes especiales sobre la situacin de los institutos controlados. Asiste en representacin de la Superintendencia de Bancos a reuniones de Junta Directiva, Asambleas de Accionistas de los Bancos y dems institutos de crdito. Revisa los informes presentados por el personal a su cargo y efecta las observaciones y recomendaciones pertinentes. Emite opiniones de tipo tcnico referentes a control financiero. Participa en labores de anlisis y evaluacin de polticas, normas y procedimientos referentes al control financiero. Prepara informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Economista, Administrador o Contador Pblico o el equivalente, ms 11 aos de experiencia progresiva en actividades bancarias. B. 2 aos de servicio como Analista de Control Financiero IV o V. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable sobre la normativa legal que rige el sistema financiero. Conocimiento considerable sobre Administracin, Economa y Finanzas. Conocimiento considerable sobre prcticas y procedimientos bancarios. Conocimiento considerable sobre mecanismos de control financiero. Habilidad para preparar informes tcnicos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Economista, Administrador o Contador Pblico o el equivalente, ms 10 aos de experiencia progresiva en actividades financieras. B. 2 aos de servicio como Analista de Control Financiero IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable sobre la normativa legal que rige el sistema financiero. Conocimiento considerable sobre Contabilidad general, Contabilidad bancaria y operaciones bancarias. Conocimiento considerable sobre tcnicas y procedimientos bancarios. Conocimiento considerable sobre matemticas financieras, formulacin y evaluacin de proyectos. Habilidad para analizar los estados financieros. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes tcnicos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 31.110 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 31.120 GRADO: 17 EDITOR DE NOTICIAS EDUCATIVAS CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando y supervisando la edicin de revistas que contengan material de enseanza, y realiza tareas afines segn sea necesario.

EDITOR HISTRICO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad promedio, seleccionando y trascribiendo documentos de inters histrico para su publicacin y/o redactando artculos de carcter histrico para publicaciones diversas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Revisa y selecciona documentos histricos de inters para publicarlos. Redacta resmenes ilustrativos sobre los diferentes documentos que se publican. Redacta artculos de carcter histrico para el boletn del archivo y/o publicaciones oficiales diversas. Archiva documentos histricos de inters. Autoriza la distribucin del boletn del archivo a sedes diplomticas, organismos oficiales y a particulares suscritos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Historia o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de Historia de Venezuela. Buen conocimiento de Gramtica y Literatura Castellana. Habilidad para clasificar material histrico. Capacidad analtica y de sntesis.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Selecciona el material que formar parte de una publicacin periodstica o de revista. Dirige la publicacin de una revista y coordina las actividades de fotografa, imprenta y tipo de papel requeridos. Orienta a las escuelas en el campo del periodismo escolar. Coordina y asiste a los actos culturales de las escuelas. Realiza el pago de los colaboradores de la revista. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Educacin o el equivalente. B. Tcnico Superior en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de experiencia en el rea. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y mtodos de enseanza y de administracin de Educacin. Conocimiento amplio de los principios y tcnicas de publicacin de revistas. Buen conocimiento de Gramtica Espaola. Habilidad para analizar y editar material informativo. Habilidad para expresarse en forma escrita y oral.

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CODIGO: 31.221 GRADO: 2


Denominacin de la clase

CODIGO: 31.222 GRADO: 15


Denominacin de la clase

ASISTENTE ESPECIALISTA DE INFORMACIN I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata realiza trabajos de dificultad rutinaria, suministrando informacin bibliogrfica y/o documental a organizaciones pblicas y/o privadas y a particulares sobre diversos temas cientficos, tcnicos o comerciales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE DE ESPECIALISTA EN INFORMACIN II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad promedio, suministrando informacin bibliogrfica y documental a organizaciones pblicas y/o privadas y a particulares sobre temas especficos en un centro de informacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora bibliografas de temas especficos a solicitud de usuarios. Visita bibliotecas, centros de informacin e instituciones diversas para obtener la informacin relevante para el usuario. Elabora cartas y fichas para ofrecerle el servicio a investigadores relacionados en el pas. Colabora en compilacin de catlogos colectivos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms 2 aos de experiencia en el rea. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de principios, prcticas y manejo de equipos de bibliotecas. Conocimiento del idioma ingls. Habilidad para catalogar y clasificar material bibliogrfico. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa y/o elabora bibliografas de temas especficos a solicitud de usuarios. Elabora catlogos colectivos de publicaciones peridicas. Asesora a usuarios sobre el manejo de ndices, resmenes u otras fuentes de informacin. Asiste a conferencias, seminarios y charlas sobre el suministro de la informacin especializada. Colabora en la compilacin de catlogos colectivos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en una materia afn al campo donde va a prestar sus servicios. B. 4 aos de servicio como Asistente Especialista de Informacin I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de prcticas y manejo de equipos de bibliotecas. Conocimiento del idioma ingls. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para catalogar y clasificar material bibliogrfico.

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CODIGO: 31.231 GRADO: 17


Denominacin de la clase

CODIGO: 31.232 GRADO: 19


Denominacin de la clase

ESPECIALISTA EN INFORMACIN I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad promedio, en la promocin y coordinacin de actividades de informacin especializada en un centro de informacin y documentacin; supervisa personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ESPECIALISTA EN INFORMACIN II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad promedio, en la coordinacin y supervisin de actividades de informacin especializada en un centro de informacin y documentacin; supervisa a un grupo mediano de empleados de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Coordina la preparacin de bibliografas cientficas. Promociona el servicio de informacin especializada en organismos pblicos y/o privados. Coordina y/o participa en las reuniones relacionadas con la informacin especializada. Mantiene contacto con organismos nacionales e internacionales relacionados con el suministro de informacin. Analiza documentos y evala informaciones, resumiendo artculos de revistas especializadas y difundindolas en los diversos centros de informacin. Presenta informes tcnicos. Distribuye la informacin especializada. Asesora tcnica y metodolgicamente en la creacin y desarrollo de bibliotecas, centros de documentacin y redes de informacin especializada. Supervisa el personal a su cargo.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa las actividades de informacin en un centro de informacin y documentacin. Mantiene contacto permanente con organismos pblicos y/o privados nacionales o internacionales. Asesora en la creacin y desarrollo de centros de informacin y documentacin. Coordina y/o asiste a reuniones tcnicas relacionadas con el suministro de informacin. Asiste a seminarios y conferencias. Presenta informes tcnicos. Resume artculos de revistas especializadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea. B. 3 aos de servicio como Especialista en Informacin I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio del idioma ingls. Conocimiento considerable de manejo y prcticas de equipos de bibliotecas. Habilidad para expresarse en pblico. Capacidad analtica. Habilidad para supervisar personal.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios. B. 3 aos de servicio como Asistente de Especialista en Informacin II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento del idioma ingls. Conocimiento amplio de manejo y prcticas de equipos de bibliotecas. Habilidad para supervisar personal.

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CODIGO: 31.233 GRADO: 21


Denominacin de la clase

CODIGO: 31.311 GRADO: 2


Denominacin de la clase

ESPECIALISTA EN INFORMACIN III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, supervisin y control de planes y programas que se desarrollan en una unidad de informacin especializada; supervisa un grupo grande de empleados de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE DE COMUNICACIN SOCIAL I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la redaccin de noticias y artculos sencillos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica, coordina y supervisa la realizacin de estudios para la creacin y desarrollo de centros de informacin especializada. Elabora nuevas metodologas para la recopilacin y almacenamiento de informacin especializada. Coordina los diferentes programas y proyectos que llevan a cabo los organismos pblicos, privados, nacionales e internacionales referidos a la implantacin y desarrollo de centros de informacin especializada. Estudia y analiza sistemas de procesamiento de informacin especializada. Evala programas de recoleccin y almacenamiento de informacin especializada. Presenta informes tcnicos. Elabora proyecto de presupuesto de la unidad. Presta asistencia tcnica en materia de su competencia. Asiste a reuniones, foros y conferencias.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Redacta monografas, narraciones y artculos periodsticos. Asiste a la diagramacin, montaje, tiraje, correccin y distribucin de pruebas en las publicaciones del organismo. Coordina la distribucin de las publicaciones del organismo. Atiende a representantes de los medios de comunicacin social y pblico en general. Revisa, selecciona y corrige los artculos a ser incluidos en publicaciones del organismo. Coordina tomas fotogrficas y cubre fuentes de informacin en actos sociales, deportivos o culturales del organismo. Elabora resumen de prensa diaria, recopilando y procesando noticias de inters para el organismo. Presenta informe de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 2 aos de estudios universitarios en Comunicacin Social. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de principios y tcnicas usadas en Comunicacin Social. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para redactar en forma clara y precisa.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 7 aos de experiencia progresiva en el rea. B. 3 aos de servicio como Especialista en Informacin II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de principios y tcnicas de informacin y documentacin especializada. Conocimiento amplio del manejo de datos estadsticos. Capacidad analtica. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para supervisar personal.

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CODIGO: 31.312 GRADO: 4


Denominacin de la clase

CODIGO: 31.321 GRADO: 17


Denominacin de la clase

ASISTENTE DE COMUNICACIN SOCIAL II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la redaccin y correccin de reportajes y artculos de mediana complejidad; supervisa una unidad pequea de Comunicacin Social, y realiza tareas afines segn sea necesario.

COMUNICADOR SOCIAL I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, dirigiendo las actividades de informacin y divulgacin en una Unidad de Comunicacin Social y/o asiste a un Comunicador Social de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Redacta y corrige artculos, monografas, narraciones y reportajes para publicaciones internas o medios de Comunicacin Social. Asiste en la diagramacin, montaje, tiraje, correccin y distribucin de pruebas en las publicaciones del organismo. Supervisa y coordina la distribucin de las publicaciones del organismo. Constata si la publicacin encargada a empresas publicitarias se ajustan a las especificaciones dadas del organismo. Elabora resumen de prensa diaria, recopilando y procesando noticias de inters para el organismo. Establece contactos necesarios para divulgar las actividades del organismo. Supervisa las labores de una unidad pequea de Comunicacin Social. Presenta informe de las actividades realizadas.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. 3 aos de estudios universitarios en Comunicacin Social. B. 3 aos de servicio como Asistente de Comunicacin Social I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de principios y tcnicas usadas en Comunicacin Social. Buen conocimiento de redaccin y edicin en material informativo. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Organiza, coordina y supervisa las actividades de Comunicacin Social en lo referente a informacin, divulgacin y publicaciones. Redacta artculos, monografas, narraciones y reportajes sobre el organismo para publicaciones internas o medios de Comunicacin Social. Selecciona artculos, monografas, narraciones y reportajes sobre el organismo para publicaciones internas o medios de Comunicacin Social. Elabora folletos, boletines y otras publicaciones sobre el organismo. Coordina la realizacin de campaas informativas sobre el organismo. Distribuye artculos y noticias para los diferentes medios de Comunicacin Social. Asiste a las mximas autoridades del organismo en ruedas de prensa. Mantiene relacin permanente con los representantes de los medios de Comunicacin Social en organismos pblicos y privados nacionales o extranjeros. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Comunicacin Social o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de principios y tcnicas modernas usadas en Comunicacin Social. Conocimiento amplio de redaccin y edicin de material informativo. Habilidad para seleccionar y evaluar material informativo y publicitario. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para redactar informes.

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CODIGO: 31.322 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 31.323 GRADO: 21 COMUNICADOR SOCIAL III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando y coordinando las actividades de informacin y divulgacin en una unidad grande de Comunicacin Social, y realiza tareas afines segn sea necesario.

COMUNICADOR SOCIAL II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, dirigiendo y coordinando actividades de informacin y divulgacin n una unidad mediana de Comunicacin Social y/o asiste a un Comunicador Social de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Organiza, coordina y supervisa las actividades de Comunicacin Social en lo referente a informacin, divulgacin, publicaciones y relaciones publicas. Supervisa la redaccin de artculos, monografas, narraciones y reportajes sobre el organismo para publicaciones internas o medios de Comunicacin Social. Selecciona artculos, monografas, narraciones y reportajes sobre el organismo para publicaciones internas o medios de Comunicacin Social. Coordina la elaboracin y edicin de publicaciones sobre el organismo. Coordina y/o cubre fuentes de informacin de inters para el organismo. Coordina y supervisa la realizacin de campaas informativas sobre el organismo. Asigna y autoriza la distribucin de artculos y noticias para los diferentes medios de Comunicacin Social. Asiste a las mximas autoridades del organismo en ruedas de prensa y actos sociales. Mantiene relacin permanente con los representantes de los medios de Comunicacin Social, organismos pblicos y privados, nacionales o extranjeros. Supervisa las actividades del personal a su cargo. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Comunicacin Social o el equivalente, ms 4 aos de experiencia en trabajos profesionales de Comunicacin Social. B. 2 aos de servicio como Comunicador Social I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de principios y tcnicas modernas usadas en Comunicacin Social. Conocimiento considerable de redaccin y edicin de material informativo. Habilidad para seleccionar y evaluar material informativo. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, organiza y coordina las actividades de Comunicacin Social en lo referente a informacin, divulgacin, publicaciones y relaciones pblicas. Supervisa la redaccin de artculos, monografas, narraciones y reportajes sobre el organismo para publicaciones internas o medios de Comunicacin Social. Coordina y/o cubre fuentes de informacin de inters para el organismo. Planifica, coordina y supervisa la realizacin de campaas informativas sobre el organismo. Asigna y autoriza la distribucin de artculos y noticias para los diferentes medios de Comunicacin Social. Asiste a las mximas autoridades del organismo en ruedas de prensa y actos sociales. Mantiene relacin permanente con los representantes de los medios de Comunicacin Social, organismos pblicos y privados nacionales o extranjeros. Representa al organismo en actos pblicos y privados. Supervisa las actividades del personal a su cargo. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Comunicacin Social o el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Comunicacin Social. B. 2 aos de servicio como Comunicador Social II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de principios y tcnicas modernas usadas en Comunicacin Social. Conocimiento considerable de redaccin y edicin de material informativo. Habilidad para seleccionar y evaluar material informativo y publicitario. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para redactar informes.

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CODIGO: 31.330 GRADO: 15


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 31.341 GRADO: 17 JEFE DE RELACIONES PBLICAS I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando y dirigiendo una unidad pequea de Relaciones Pblicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE DE RELACIONES PBLICAS CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en Relaciones Pblicas; supervisa el trabajo de una unidad pequea en una Oficina de Relaciones Pblicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Prepara y/o supervisa la elaboracin de artculos para la prensa. Analiza la publicidad encargada a las empresas publicitarias a fin de constatar la calidad de los proyectos y su adaptacin a la realidad. Recopila la informacin de inters general que aparece en la prensa y la procesa para el resumen de prensa diario. Atiende a los representantes de los medios de Comunicacin Social, facilitndoles la informacin que requieren. Organiza actos sociales, ruedas de prensa, giras, encuentros deportivos y otros intercambios culturales y sociales y atiende a los visitantes. Recaba informacin para enviarla a los medios de Comunicacin Social.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica el sistema de propaganda del organismo. Organiza los actos pblicos y privados, en donde intervenga algn funcionario del organismo con carcter oficial. Dirige, coordina y supervisa las actividades informativas, a fin de dar a conocer las actividades del organismo. Mantiene relacin permanente con organismos pblicas y privados, asociaciones culturales extranjeras y nacionales y medios de Comunicacin Social. Redacta y/o supervisa la elaboracin de artculos y noticias para los medios de Comunicacin Social. Representa al organismo en actos pblicos y privados. Supervisa las actividades del personal a su cargo. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Comunicacin Social o el equivalente. B. 2 aos de servicio como Asistente de Relaciones Pblicas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de principios y tcnicas modernas usadas en Relaciones Pblicas. Conocimiento amplio de redaccin y edicin de material publicitario. Conocimiento amplio de la organizacin en la cual acta. Habilidad para evaluar material publicitario. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para supervisar personal.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Relaciones Pblicas o el equivalente. B. 2 aos de servicio como Asistente de Comunicacin Social I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y tcnicas modernas usadas en Relaciones Pblicas. Buen conocimiento de la redaccin y edicin de material publicitario. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 31.342 GRADO: 19


Denominacin de la clase

CODIGO: 31.343 GRADO: 21


Denominacin de la clase

JEFE DE RELACIONES PBLICAS II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando y dirigiendo una unidad mediana de Relaciones Pblicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

JEFE DE RELACIONES PBLICAS III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando y dirigiendo una unidad grande de Relaciones Pblicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica, coordina y supervisa las actividades de Relaciones Pblicas en lo referente a informacin, divulgacin, publicaciones y relaciones humanas. Proyecta y supervisa la elaboracin de publicaciones de tipo informativo del organismo. Organiza y coordina la realizacin de exposiciones sobre los objetivos y logros del organismo. Dirige, coordina y supervisa la organizacin de actos sociales, atencin de visitantes, ruedas de prensa, giras, encuentros deportivos y otros intercambios culturales y sociales. Representa al organismo en actos pblicos y privados. Supervisa el control de las informaciones publicadas y radiodifundidas dentro y fuera del pas. Mantiene relacin permanente con organismos pblicos y privados, asociaciones deportivas y culturales, nacionales y extranjeras y medios de Comunicacin Social. Supervisa las actividades del personal a su cargo. Presenta informes tcnicos.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Comunicacin Social o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en Relaciones Pblicas. B. 2 aos de servicio como Jefe de Relaciones Pblicas I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de principios y tcnicas modernas usadas en Relaciones Pblicas. Conocimiento considerable de redaccin y edicin de material publicitario. Habilidad para evaluar material publicitario. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para supervisar personal.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa las actividades de Relaciones Pblicas en lo referente a informacin, divulgacin, publicaciones y relaciones humanas. Asiste a los funcionarios del organismo en ruedas de prensa, giras, entrevistas con periodistas y en diversos actos oficiales. Redacta y/o supervisa la elaboracin y distribucin de artculos y noticias para los medios de Comunicacin Social. Representa al organismo en actos pblicos y privados. Planifica, coordina y supervisa la realizacin de campaas publicitarias a fin de informar a la opinin pblica de los objetivos y logros del organismo. Mantiene relacin permanente con los organismos pblicos y privados, asociaciones deportivas y culturales, nacionales o extranjeras y medios de Comunicacin Social. Supervisa las actividades del personal a su cargo. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Comunicacin Social o el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en Relaciones Pblicas. B. 2 aos de servicio como Jefe de Relaciones Pblicas II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de principios y tcnicas modernas usadas en Relaciones Pblicas. Conocimiento considerable de redaccin y edicin de material publicitario. Habilidad para evaluar material publicitario. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para supervisar personal.

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CODIGO: 31.350 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 31.360 GRADO: 23 EDITOR CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, organizando, controlando y editando las actividades que realizan un grupo de Comunicadores Sociales en la Agencia de Noticias del Estado, a nivel central o regional, encargada del procesamiento y divulgacin de informacin nacional e internacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

COORDINADOR PUBLICITARIO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por coordinar, evaluar y supervisar, las actividades concernientes a la realizacin de programas o planes publicitarios, en lo referente a difusin y promocin de los organismos de la Administracin Pblica Nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y evala el rea publicitaria de los organismos de la Administracin Pblica Nacional, a fin de llevar a cabo los distintos planes o campaas de Publicidad que se vayan a realizar, bien sea a nivel nacional o regional, a travs de los diferentes medios de Comunicacin Social del pas, abarcando desde el estudio del costo, hasta la ejecucin de la campaa. Supervisa los servicios que prestan las diferentes agencias publicitarias a los organismos de la Administracin Pblica Nacional, observando en stas el nivel de calidad, visualizacin, diagramacin, fotocopia, tipografa, ilustracin, produccin, arte final y clis. Supervisa la publicacin de los avisos de prensa, que han sido insertados o trasmitidos en los diferentes medios de comunicacin masiva del pas, constatando que se ajusten a las contrataciones realizadas y que se cumplan con los lineamientos establecidos en materia de publicidad estatal. Controla los registros de los apartados presupuestarios de los organismos de la Administracin Pblica Nacional, con el objeto de evitar sobregiros en la partida de gastos de publicidad. Mantiene contacto permanente con los representantes de los diferentes organismos de la Administracin Publica Nacional, medios de Comunicacin Social y agencias publicitarias. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Comunicacin Social mencin Publicidad o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea de Publicidad. B. Tcnico Superior en Publicidad y/o Mercadeo o el equivalente, ms 8 aos de experiencia progresiva en el rea de Publicidad. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los instructivos y reglamentos existentes en el rea de publicidad. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar planes de Publicidad. Habilidad para realizar evaluaciones publicitarias. Capacidad analtica. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, organiza y controla la bsqueda, preparacin y redaccin de informaciones periodsticas a nivel nacional e internacional. Designa y supervisa a los Comunicadores Sociales que deben cubrir las fuentes de informacin nacional e internacional. Redacta, analiza y edita informacin periodsticas procesadas por el personal. Analiza las informaciones que se reciben de las agencias internacionales para determinar el inters nacional. Coordina y supervisa la transmisin del material informativo, a travs de los servicios de comunicacin de la agencia. Selecciona y elabora foto leyendas al material fotogrfico y lo distribuye a los medios de comunicacin social. Mantiene relacin permanente con los representantes de organismos pblicos y privados, y de los medios de Comunicacin Social a nivel nacional e internacional. Supervisa las actividades del personal a su cargo. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Comunicacin Social o el equivalente, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Comunicacin Social. B. 2 aos de servicio como Comunicador Social III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de las tcnicas y principios de Comunicacin Social. Conocimiento considerable de redaccin y edicin del material informativo. Conocimiento considerable de la Ley del Ejercicio Profesional del Periodismo. Conocimiento amplio de vocabulario y Gramtica Espaola. Habilidad para seleccionar y evaluar material informativo. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 31.370 GRADO: 25


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 31.410 GRADO: 4 CORRECTOR DE ESTILO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la revisin y correccin del contenido y forma de originales de libros, folletos y otras publicaciones que van a imprimirse, y realiza tareas afines segn sea necesario.

EDITOR JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, organizando, coordinando y controlando las actividades de la Agencia de Noticias del Estado, encargada del procesamiento y divulgacin de informacin a nivel nacional e internacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica, organiza, coordina y controla las actividades informativas de la agencia a nivel nacional e internacional. Autoriza la edicin de informacin de acuerdo a la poltica informativa del pas. Mantiene relacin permanente con los diferentes medios de Comunicacin Social nacional e internacional a fin de garantizar la eficiencia informativa. Coordina, conjuntamente con el Departamento de Prensa de las televisoras y radio oficiales del pas, la cobertura periodstica de los eventos gubernamentales e internacionales. Analiza el material de video-cassette generado por las unidades audiovisuales para determinar si debe ser distribuida a los medios de Comunicacin Social. Coordina con la unidad audiovisual la cobertura de los eventos de inters nacional e internacional. Coordina con las oficinas regionales de informacin la programacin de actividades informativas. Participa en la coordinacin y ejecucin de las actividades inherentes a la poltica informativa de inters del pas. Sirve de enlace entre los corresponsales extranjeros y los diferentes organismos pblicos y privados.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Lee originales de libros y artculos para la correccin de errores gramaticales de estilo, redaccin y presentacin. Coordina el trabajo de impresin de libros, revistas, folletos y otras publicaciones. Redacta artculos periodsticos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. 3 aos de estudios universitarios en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios. B. Bachiller, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos literarios, que incluyan la correccin del contenido y forma de obras literarias. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento sobre la correccin del contenido y forma de obras literarias. Buen conocimiento de preceptiva literaria. Buen conocimiento de Gramtica Espaola. Buen conocimiento de prcticas administrativas y de oficina.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Comunicador Social o el equivalente, ms 11 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Comunicacin Social. B. 2 aos de servicio como Editor. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de las tcnicas y principios de Comunicacin Social. Conocimiento considerable de edicin del material informativo. Conocimiento considerable de la Ley del Ejercicio Profesional del Periodismo. Conocimiento amplio de vocabulario y Gramtica Espaola. Buen conocimiento de idiomas. Habilidad para seleccionar y evaluar material informativo. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 31.420 GRADO: 4


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 31.430 GRADO: 19 COORDINADOR DE ASUNTOS LITERARIOS CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la coordinacin y supervisin de una unidad encargada de la divulgacin de los valores intelectuales del pas, a travs de obras originales, revistas, artculos para la prensa, charlas y conferencias, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE DE ASUNTOS LITERARIOS CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio, como asistente en la coordinacin de una unidad donde se realizan trabajos de Literatura, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Redacta artculos para revistas culturales y dems publicaciones en general. Realiza investigaciones bibliogrficas sobre libros que se publican en el pas, a fin de lograr una informacin completa sobre las mismas y mantener al da la unidad con respecto al desarrollo literario. Recopila material literario en general. Corrige las pruebas de las publicaciones. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. 3 aos de estudios universitarios en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios. B. Bachiller, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos literarios, que incluya la redaccin de artculos literarios diversos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento del movimiento literario nacional e internacional. Buen conocimiento en prcticas administrativas y de oficina. Habilidad para redactar artculos literarios de diversa ndole. Habilidad para realizar investigaciones bibliografas sobre publicaciones literarias. Habilidad para la correccin de pruebas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Asesora y participa en la planificacin y realizacin de programas culturales y artsticos. Coordina y supervisa las publicaciones de un instituto oficial. Coordina investigaciones en el mercado de libros y en las bibliotecas pblicas y privadas, sobre la demanda de los autores y materiales, ediciones agotadas, ttulos en existencia, para hacer luego las recomendaciones necesarias. Organiza exposiciones de libros. Mantiene intercambio cultural y de canje de libros con organizaciones nacionales e internacionales afines. Suministra informacin literaria a organismos pblicos y privados, as como al pblico en general. Redacta toda clase de trabajos literarios para diferentes publicaciones. Recopila material grfico y de redaccin para las publicaciones de la unidad. Supervisa las actividades del personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado universitario en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de experiencia coordinando actividades literarias. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable del movimiento literario nacional e internacional. Conocimiento considerable de las necesidades y orientacin del desarrollo cultural del pas, en especial en el campo de la Literatura. Habilidad para redactar artculos literarios de diversa ndole. Habilidad para realizar investigaciones bibliogrficas sobre publicaciones literarias. Habilidad para supervisar personal.

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CODIGO: 31.521 GRADO: 3


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 31.522 GRADO: 15 INFORMADOR TURSTICO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable de la recepcin, orientacin e informacin al turista nacional e internacional, y al pblico en general, en lugares de inters turstico y centros de recepcin, tales como puertos, aeropuertos y terminales; supervisa un grupo pequeo de Informadores de Turismo de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INFORMADOR TURSTICO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable de la recepcin, orientacin e informacin del turista nacional e internacional, y del pblico en general, en lugares de inters turstico y centros de recepcin, como aeropuertos, puertos y terminales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Orienta en espaol o en otro idioma a los turistas interesados en materia de alojamiento, trasporte terrestre y martimo, tarifas, horarios e itinerarios de vuelos, oficinas de cambio, tiendas de artesana, oficinas de correo, telgrafos, embajadas y consulados. Informa al turista y pblico en general sobre reservaciones de hoteles, sitios de inters turstico y servicio de transporte. Atiende llamadas telefnicas de personas interesadas en visitar sitios tursticos, concreta la cita e informa de los requisitos a cumplir para realizar la vista. Visita oficialmente a los barcos, conjuntamente con las autoridades de Puerto, a fin de chequear la nacionalidad de los pasajeros y otorgarle la entrada al pas. Elabora el registro del movimiento turstico. Recibe y despide a personas invitadas por el gobierno, corporacin o cualquier organismo privado. Da informacin a los turistas que salen del pas, de todas las gestiones que deben tener en regla para agilizar el proceso de salida. Ayuda en trmites de identificacin y extranjera a turistas y pilotos extranjeros que vengan en aeronaves particulares. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. 2 aos de estudios universitarios en Turismo, ms dominio perfecto de otro idioma a utilizar. B. 2 aos de estudios tcnicos en Turismo, ms dominio perfecto de otro idioma a utilizar. C. 2 aos de servicio como Asistente Tcnico de Turismo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la Ley de Turismo, su Reglamento y Normas. Buen conocimiento de idiomas. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa el trabajo de los Informadores a su cargo. Atiende a personalidades o grupos nacionales o extranjeros que soliciten orientacin e informacin en materia turstica. Atiende a representantes de los medios de Comunicacin Social, cuando soliciten informacin. Da informacin general de turismo en espaol o en otro idioma a los turistas, tales como reservacin de hoteles, sitios de inters turstico, transporte terrestre y martimo, horarios e itinerarios de vuelos, oficinas de cambio, embajadas y consulados. Recibe y despide personas importantes invitadas por el gobierno, corporacin o cualquier empresa privada. Soluciona problemas que puedan tener los turistas en relacin con pasaportes, visas y certificados de vacunacin. Sirve como gua en convenciones, ferias o congresos que organice el organismo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. 3 aos de estudios universitarios en Turismo, ms dominio perfecto de otro idioma a utilizar. B. Tcnico Superior en Turismo, o el equivalente, ms dominio perfecto de otro idioma a utilizar. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la Ley de Turismo, su Reglamento y Normas. Buen conocimiento de idiomas. Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 31.523 GRADO: 16


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 31.524 GRADO: 18 INFORMADOR TURSTICO IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por la programacin, coordinacin y supervisin de eventos y congresos que estn relacionados con la actividad turstica, supervisa todo el personal de la oficinas de informacin turstica, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INFORMADOR TURSTICO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por la coordinacin, supervisin y control de las actividades de una unidad encargada de la recepcin, orientacin e informacin al turista nacional e internacional, pblico en general, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa las labores que se realizan en una unidad a su cargo. Redacta y firma la correspondencia de la unidad a su cargo. Mantiene relacin permanente con la jefatura de puertos y aeropuertos, residencia presidencial La Casona, lneas areas y martimas, agencias transportistas. Lleva la administracin de la oficina a su cargo, en cuanto a manejo de caja chica, control y cambio de horarios y control de horas extras. Controla el nmero de visitantes que acuden a los sitios de inters turstico. Da informacin turstica en general, tanto a turistas nacionales como internacionales. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Turismo o el equivalente, ms dominio perfecto de otro idioma a utilizar, ms 2 aos de experiencia progresiva en el rea. B. 2 aos de servicio como Informador Turstico II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Turismo y su Reglamento y Normas. Buen conocimiento de idiomas. Conocimiento de normas de agencias de viajes. Conocimientos sobre trmites para el ingreso de extranjeros al pas. Habilidad para supervisar personal.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa las labores que se realizan en las oficinas de informacin turstica. Programa la participacin del organismo en los eventos de inters turstico. Distribuye el material promocional a diferentes instituciones oficiales y privadas. Lleva un registro de instituciones relacionadas con los eventos tursticos, as como tambin un calendario de eventos nacionales e internacionales donde participe el organismo. Evaca consulta sobre informacin turstica, actos, eventos y congresos. Representa al organismo en eventos que se le asignen. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Turismo o el equivalente, ms dominio de otro idioma a utilizar, ms 2 aos de experiencia progresiva en el rea. B. Tcnico Superior en Turismo o el equivalente, ms dominio perfecto de otro idioma a utilizar, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea. C. 2 aos de servicio como Informador Turstico III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de idiomas. Conocimiento amplio de la Ley de Turismo, y su Reglamento y Noemas. Conocimiento de Relaciones Pblicas. Conocimiento amplio de trfico areo y aduanal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 31.530 GRADO: 20


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 31.541 GRADO: 1 PROMOTOR TURSTICO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en actividades de promocin y divulgacin turstica, a nivel regional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INFORMADOR TURSTICO JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la programacin, coordinacin y supervisin de eventos y congresos que estn relacionados con la actividad turstica, supervisa el personal de las oficinas de informacin turstica, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Dirige, coordina y supervisa las labores que realizan rodas las oficinas de informacin turstica. Supervisa la distribucin de material promocional a diferentes instituciones oficiales o privadas. Coordina la participacin del organismo en los diferentes eventos de inters turstico. Representa al organismo en aquellos eventos que as lo ameriten.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Turismo o el equivalente, ms dominio de otro idioma a utilizar, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea. B. Tcnico Superior en Turismo o el equivalente, ms dominio perfecto de otro idioma a utilizar, ms 6 aos de experiencia progresiva en el rea. C. 2 aos de servicio como Informador Turstico IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de idiomas. Conocimiento amplio de la Ley de Turismo, su Reglamento y Normas. Conocimiento amplio de Relaciones Pblicas. Conocimiento amplio de trfico areos y aduanal. Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Mantiene contacto con las autoridades del sector pblico, estatal y municipal de la regin y con representantes del sector privado a los fines de la promocin turstica. Promueve y auspicia en la regin, diversos eventos que exalten las expresiones artsticas y culturales del pas. Elabora y mantiene al da un inventario de recursos tursticos y recreacionales de la regin. Recopila y enva para su evaluacin los programas docentes vigentes en las instituciones dedicadas al desarrollo de recursos humanos en el rea de Turismo. Mantiene contactos con agencias de viajes y fomenta circuitos tursticos, excursiones, visitas a lugares histricos que fomenten el turismo en la regin. Atiende a turistas y pblico en general que vienen en la bsqueda de informacin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller Mercantil, mencin Turismo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento sobre turismo. Buen conocimiento sobre Geografa e Historia de Venezuela. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 31.542 GRADO: 15


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 31.543 GRADO: 16 PROMOTOR TURSTICO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en actividades de promocin y divulgacin turstica a nivel regional, coordina el trabajo de un grupo mediano de promotores, y realiza tareas afines segn sea necesario.

PROMOTOR TURSTICO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en actividades de promocin y divulgacin turstica, a nivel regional, coordina el trabajo de un grupo pequeo de promotores, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Mantiene contacto con las autoridades del sector pblico, estatal y municipal de la regin y con representantes del sector privado a los fines de la promocin turstica. Promueve dentro de las zonas de inters turstico, actividades relacionadas donde se exalten los valores culturales propios de la regin. Promueve dentro y fuera de la regin, intercambio turstico permanente ante grupos representativos del sector laboral, juvenil y otros. Dicta charlas, seminarios y conferencias. Localiza y estimula inversionistas potenciales dispuestos a contribuir con el desarrollo turstico de la regin. Fomenta a nivel regional la elaboracin de folletos, informaciones tursticas, afiches y cualquier otro material promocional. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Turismo o el equivalente. B. 3 aos de servicio como Promotor Turstico I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre Turismo. Conocimiento amplio sobre Geografa e Historia de Venezuela. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Promueve y estimula la incorporacin de los sectores laborales a las actividades de turismo y recreacin. Promueve dentro y fuera de la regin, intercambio turstico permanente entre los grupos representativos del sector laboral, juvenil y otros, Localiza y estimula inversionistas potenciales dispuestos a contribuir con el desarrollo turstico de la regin. Dicta charlas, seminarios y conferencias. Mantiene contacto con diversas empresas tursticas, a fin de brindarles asesora y orientacin en la programacin de giras, excursiones, circuitos tursticos y dems actividades que fomentan el turismo regional. Promueve y coordina la elaboracin y distribucin de material promocional. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Turismo o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en el rea. B. 2 aos de servicio como Promotor Turstico II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre Geografa e Historia de Venezuela. Conocimiento amplio de la Ley de Turismo, su Reglamento y Normas. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 31.544 GRADO: 18


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 31.550 GRADO: 20 PROMOTOR TURSTICO JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable de la supervisin de las actividades de promocin y divulgacin turstica, a nivel nacional, coordinando las labores de la unidad a su cargo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

PROMOTOR TURSTICO IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable de la coordinacin de actividades de promocin y divulgacin turstica a nivel regional, supervisa un grupo grande de promotores, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora informes sobre los estudios realizados o proyectados de desarrollo, as como todos los programas que sobre Turismo tengan los organismos de los sectores pblicos y privados de la regin. Fomenta y asesora la creacin de los servicios e instalaciones necesarias para el desarrollo, estmulo y proyeccin del Turismo. Elabora recomendaciones sobre las gestiones necesarias para lograr el apoyo inter-institucional en la materia turstica. Coordina las actividades divulgativas a travs de ciclos de charlas, seminarios, conferencias y otros. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Turismo o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en el rea. B. Tcnico Superior en Turismo o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en el rea. C. 2 aos de servicio como Promotor Turstico III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable sobre Geografa e Historia de Venezuela. Conocimiento considerable de la Ley de Turismo, su Reglamento y Normas. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Promueve a inversionistas en materia turstica o recreacional hacia su respectiva regin, y los orienta sobre posibles proyectos tursticos. Suministra informacin sobre los requerimientos para la evaluacin de proyectos, poltica de financiamiento y avales de acuerdo a las disposiciones establecidas por el organismo. Participa en la formulacin de los planes regionales y sectoriales de Turismo. Recomienda a las entidades competentes sobre la proteccin y conservacin de los monumentos, lugares histricos, arqueolgicos y dems sitios de inters turstico. Participa en la programacin y ejecucin de los planes de motivacin y concientizacin turstica en la regin. Analiza la entrega de publicaciones, folletos, afiches y dems material promocional y publicitario. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Turismo o el equivalente, ms 8 aos de experiencia progresiva en el rea. B. Tcnico Superior en Turismo o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea. C. 2 aos de servicio como Promotor Turstico IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable sobre Geografa e Historia de Venezuela. Conocimiento considerable de la Ley de Turismo, su Reglamento y Normas. Habilidad para ejercer funciones supervisoras. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 31.561 GRADO: 1


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 31.562 GRADO: 15 INSPECTOR TURSTICO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por supervisar y coordinar el trabajo de un grupo pequeo de Inspectores de menor nivel, o de realizar trabajos relacionados con el control del funcionamiento de todas las actividades que integran el Sistema Turstico Nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSPECTOR TURSTICO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por supervisar e inspeccionar el funcionamiento de todas las actividades organizadas que integran el Sistema Turstico Nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Inspecciona y fiscaliza los servicios de informacin, proteccin, higiene y seguridad del turista, en lugares frecuentados por turistas a fin de constatar que el servicio sea ptimo. Inspecciona y fiscaliza empresas que prestan servicios a los turistas, tales como: hoteles, restaurantes y agencias de viajes, a fin de constatar el cumplimiento de la reglamentacin correspondiente. Inspecciona y supervisa los servicios de guas y conductores de transporte de turista en puertos, aeropuertos y zonas tursticas. Controla el libro de reclamaciones de los establecimientos tursticos. Controla la participacin de tarifas establecidas por el gobierno. Presenta informes sobre las inspecciones realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller Mercantil, mencin Turismo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento sobre Turismo. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Asigna y supervisa el trabajo del personal de Inspectores a su cargo. Controla todos los servicios de transporte y guas de turismo por medio de expedientes administrativos e inspecciones dirigidas, a fin de supervisar las operaciones, tales como alquiler de excursiones de la compaas de transporte turstico. Ejerce la recepcin, evaluacin y tramitacin de excursiones enviadas por agencias de viajes para aprobacin de su supervisor. Recibe, evala y procesa solicitudes de registros de nuevas empresas tursticas. Ejerce el procesamiento para la imposicin de multas. Ejerce la recepcin y remisin de quejas, reclamos e informes que sean competencia del departamento. Mantiene al da los expedientes de todas y cada una de las empresas dedicadas a las actividades del turismo. Tramita los carnets de guas y conductores de turismo. Presenta informe de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Turismo o el equivalente. B. 3 aos de estudios universitarios en Turismo. C. 2 aos de servicio como Inspector Turstico I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de todas las leyes, reglamentos y normas que tengan relacin con la actividad turstica nacional. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 31.563 GRADO: 16


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 31.564 GRADO: 18 INSPECTOR TURSTICO IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable, por supervisar y coordinar el trabajo de un grupo medio de Inspectores de menor nivel, o de controlar el funcionamiento de las actividades a nivel regional que integran el Sistema Turstico Nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSPECTOR TURSTICO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, y es responsable, por supervisar y coordinar el trabajo de un grupo pequeo de Inspectores de menor nivel, o de controlar el funcionamiento de las actividades a nivel regional, que integran el Sistema Turstico Nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Asigna y supervisa el trabajo del personal de Inspectores a su cargo. Controla los servicios de transporte y guas de turismo que existen en una determinada regin, por medio de expedientes administrativos e inspecciones dirigidas. Recibe, evala y tramita las excursiones enviadas por agencias de viajes, para aprobacin de la sede central. Recibe, evala y procesa solicitudes de registro de nuevas empresas tursticas. Procesa la imposicin de multas de las empresas dedicadas al turismo a nivel regional. Ejerce la recepcin de quejas, reclamos e informes que sean competencia del departamento. Mantiene al da los expedientes de todas y cada una de las empresas dedicadas a las actividades de turismo. Tramita los carnets de guas y conductores de turismo. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Turismo o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en el rea. B. 2 aos de servicio como Inspector Turstico II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de todas las leyes, reglamentaciones y normas que tengan relacin con la actividad turstica nacional. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Elabora planes de trabajo para los Inspectores, en lo relativo a la distribucin de las diversas zonas del pas, adiestramiento del personal, preparacin del material, clasificacin de las reas de trabajo. Recibe, evala y tramita todas las solicitudes de licencias para la creacin de compaas de transporte turstico, agencias de viajes, hoteles, restaurantes y registra aquellas empresas que no estn en el registro turstico nacional. Supervisa la entrega de tarjetas de turismo a los diferentes Consulados de Venezuela en el exterior. Realiza estudios sobre las solicitudes de fijacin, aumento y oficializacin de las tarifas de los diversos servicios tursticos. Supervisa la evaluacin permanente de los guas y conductores registrados. Procesa las patentes de aprobacin de aspectos tursticos, conjuntamente con las gobernaciones. Recibe diariamente los informes de los inspectores para su estudio y evaluacin correspondiente. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Turismo o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en el rea. B. Tcnico Superior en Turismo o el equivalente, ms 5 aos de experiencia progresiva en el rea. C. 2 aos de servicio como Inspector Turstico III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la Ley de Turismo, su Reglamento y Normas. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 31.571 GRADO: 20


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 31.572 GRADO: 22 INSPECTOR TURSTICO JEFE II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la planificacin, elaboracin y coordinacin de programas relacionados con el funcionamiento de todas las actividades organizadas, que integran el Sistema Turstico Nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSPECTOR TURSTICO JEFE I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la planificacin, elaboracin y coordinacin de programas relacionados con el funcionamiento de todas las actividades organizadas, que integran el Sistema Turstico Nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Dirige, coordina y supervisa los trabajos realizados en la unidad a su cargo. Recibe informes escritos u orales referentes a violaciones de la ley y los remite a su supervisor. Participa en la elaboracin de normas para el control e inspeccin y en la formulacin de la poltica nacional del Sistema Turstico Nacional. Participa en la elaboracin de instructivos para el control de las empresas del Sistema Turstico Nacional. Supervisa la elaboracin de expedientes administrativos de su sector especfico. Tramita el otorgamiento de licencias de funcionamiento a agencias de viajes, mayoristas de viajes y turismo, hoteles y empresas de transporte, previo estudio de las condiciones del mercado y en la plaza donde se vaya a instalar. Sustancia los procedimientos para imposicin de multas. Estudia los aumentos de tarifas solicitados por las diferentes empresas tursticas. Participa en diversas comisiones intergubernamentales. Atiende a las personas citadas por los Inspectores y toma decisiones al respecto. Recibe los informes de los inspectores para su estudio e evaluacin correspondiente.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa los trabajos realizados en la unidad a su cargo. Supervisa la elaboracin de sistemas de control e inspeccin y en la formulacin de la poltica nacional del Sistema Turstico Nacional Nacional. Supervisa la elaboracin de expedientes administrativos de todo el sector. Supervisa el organismo de licencias de funcionamiento a agencias de viajes, mayoristas de viajes y turismos, hoteles y empresas de transporte, previo estudio de las condiciones del mercado y de la plaza donde se vaya a instalar. Supervisa los procedimientos para la imposicin de multas. Aprueba los aumentos de tarifas solicitados por las diferentes empresas tursticas. Participa en diversos comisiones intergubernamentales. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Turismo o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en el rea. B. Tcnico Superior en Turismo o el equivalente, ms 10 aos de experiencia progresiva en el rea. C. 2 aos de servicio como Instructor Jefe I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de todas las leyes, reglamentos y normas que tengan relacin con la actividad turstica nacional. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Turismo o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea. B. Tcnico Superior en Turismo o el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en el rea. C. 2 aos de servicio como Instructor Turstico IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de todas las leyes, reglamentos y normas que tengan relacin con la actividad turstica nacional. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 31.581 GRADO: 20


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 31.582 GRADO: 22 COORDINADOR DE SERVICIOS TURSTICOS II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable de la coordinacin y supervisin de las actividades relacionadas con el desarrollo y promocin turstica; a nivel nacional participa en la elaboracin de polticas, normas y procedimientos de mantenimiento y control de las actividades tursticas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

COORDINADOR DE SERVICIOS TURSTICOS I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la coordinacin de las actividades relacionadas con el desarrollo turstico; a nivel regional participa en programas de promocin turstica, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa el cumplimiento de las actividades programadas por la unidad a su cargo. Evaca consultas diversas del pblico en general, particularmente en lo referente a la Ley de Turismo y su Reglamento. Mantiene contacto con organismos de los sectores pblicos y privados, a fin de coordinar actividades relacionadas con el desarrollo turstico regional. Formula y mantiene al da el catlogo turstico nacional, que comprende el inventario de los recursos tursticos del pas, el calendario de ferias, exposiciones, festividades y otros eventos similares. Participa en el programa de promocin de ferias, exposiciones, festividades y todos aquellos eventos que exalten las expresiones artsticas y culturales de la regin. Participa en la coordinacin de las actividades desempeadas por las oficinas y centros de informacin turstica. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Turismo, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea. B. Tcnico Superior en Turismo o el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en el rea. C. 2 aos de servicio como Informador Turstico IV o Promotor Turstico IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de todas las leyes, reglamentos y normas que tengan relacin con la actividad turstica nacional. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa las oficinas de las Delegaciones Regionales, las Direcciones de Turismo de los estados y de los comisionados de Turismo dependientes de los Concejos Municipales, en lo relativo al desarrollo de la actividad turstica del pas. Participa en la elaboracin y discusin de proyectos de convenios o acuerdos con entidades nacionales, estatales, municipales o corporaciones de desarrollo regional, a fin de establecer vnculos de cooperacin mutua en materia turstica. Orienta, coordina y dirige las funciones que desempean los Delegados Regionales, los Promotores, los Informadores y los Inspectores adscritos a las respectivas Delegaciones Regionales. Coordina y dirige las actividades desempeadas por las oficinas y centros de informacin turstica. Coordina con la debida antelacin las visitas de carcter oficial, de personalidades vinculadas con la actividad turstica. Formula los presupuestos de las Delegaciones Regionales y mantiene coordinacin con la Contralora respecto al control de la ejecucin presupuestaria. Recomienda y sugiere acciones a seguir para evitar reincidencias en la inobservancia de polticas, normas, procedimientos y mtodos administrativos y de control. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Turismo, ms 6 aos de experiencia progresiva en el rea. B. Tcnico Superior en Turismo o el equivalente, ms 8 aos de experiencia progresiva en el rea. C. 2 aos de servicio como Coordinador de Servicios Tursticos I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de todas las leyes, reglamentos y normas que tengan relacin con la actividad turstica nacional. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 32.115 GRADO: 1


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 32.120 GRADO: 1 ASISTENTE DE ESCENOGRAFA CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, seleccionando y supervisando el montaje de escenarios para programas de televisin y presentaciones teatrales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

MAQUILLADOR CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad rutinaria, aplicando maquillaje a personas que van ser filmadas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Aplica maquillaje a personas que van a ser filmadas. Realiza transformacin y desfiguracin de rostros. Retoca al personal que integra al programa. Selecciona el maquillaje ms adecuado segn caractersticas del personaje a interpretar y/o de cada persona. Asiste a reuniones con el Director y Productor del programa para unificar criterios de maquillaje. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de maquillaje. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los materiales, equipos y enseres usados en la aplicacin del maquillaje. Buen conocimiento sobre procedimientos y tcnicas empleados para producir efectos especiales mediante el uso de maquillaje. Conocimiento sobre el efecto de la iluminacin en el maquillaje. Habilidad para moldear rostros. Destreza en la operacin de materiales y equipos de maquillaje.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora y monta decorados, segn instruccin del Escengrafo. Interpreta planos y bocetos para la realizacin de escenografas. Vela y participa en la ejecucin de los trabajos. Inspecciona los decorados, y vela por su seguridad y buen estado. Solicita materiales y equipos necesarios. Mantiene registros de las escenografas realizadas. Selecciona, recopila y guarda el material a utilizar. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms aprobacin satisfactoria de un curso de Realizacin de Escenografa. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de utilera. Buen conocimiento de carpintera y decoracin. Habilidad para interpretar planos y bocetos. Habilidad para trabajar en equipo. Habilidad artstica. Destreza en el uso de equipos de carpintera y pintura

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CODIGO: 32.125 GRADO: 4


Denominacin de la clase

CODIGO: 32.130 GRADO: 4


Denominacin de la clase

ESCENGRAFO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, diseando bocetos, planos y decorados de la escenografa, supervisa un grupo de personal de escenografa, y realiza tareas afines segn sea necesario.

COORDINADOR DE PROGRAMAS DE TELEVISIN CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo a un Director de Programas de Televisin, en la coordinacin de los aspectos artsticos y tcnicos de los programas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza bocetos de acuerdo a las exigencias del guin, y especifica materiales y elementos necesarios. Decora los escenarios de acuerdo a las programaciones. Distribuye y supervisa el trabajo del personal de escenografa. Elabora planos de escenografa especificando materiales. Consulta fuentes bibliogrficas para la realizacin escenogrfica. Asiste a reuniones para planificar y acordar detalles de las escenografas. Registra, clasifica y controla los materiales de utilera. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de realizacin de escenografa, ms 4 aos de experiencia en el rea. B. 3 aos de servicio como Asistente de Escengrafo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de escenografa. Conocimiento amplio de dibujo y dibujo artstico. Conocimiento amplio de iluminacin y teoras del color. Conocimiento amplio de carpintera y decoracin. Habilidad para trabajar en equipo. Habilidad para expresarse en forma oral. Habilidad para supervisar personal. Habilidad artstica. Habilidad para interpretar la escenografa de los guiones. Destreza en la realizacin de trabajos manuales.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Asiste al Director de Programas de Televisin, coordinando los aspectos tcnicos y artsticos en el montaje y realizacin de programas. Colabora con el Director en el ensayo de los actores, dndoles la entrada a escena, segn se indique en el guin. Cuida porque la escenografa, vestuario y utilera sean los indicados en el guin. Vela porque la ubicacin del equipo tcnico sea la ms apropiada, de acuerdo a las instrucciones del Director. Controla el tiempo de grabacin del programa. Cuida el orden dentro del estudio. Participa en trasmisiones remotas coordinando el equipo tcnico. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms 6 aos de experiencia progresiva en el rea. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de principios y tcnicas para la organizacin de programas de televisin. Buen conocimiento sobre escenografa y operacin de equipos de audio, video y cmaras de televisin. Habilidad para resolver problemas prcticos inherentes a la coordinacin de programas de televisin. Habilidad para establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con los empleados de un estudio de televisin. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.

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CODIGO: 32.135 GRADO: 5


Denominacin de la clase

CODIGO: 32.141 GRADO: 3


Denominacin de la clase

DIRECTOR DE PROGRAMAS DE TELEVISIN CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, organizando, dirigiendo y supervisando la escenografa, calidad de presentacin y cumplimiento de la orientacin establecida en los programas de televisin a su cargo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

LOCUTOR I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en radio y televisin, en la lectura de anuncios, temas, introduccin y presentacin de programas e identificacin de la emisora, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Lee el libreto con el fin de calcular el personal tcnico necesario y hacer el montaje del programa. Dirige los ensayos previos del programa. Imparte las instrucciones necesarias a coordinadores, operadores de cmaras y dems operadores en el estudio. Indica los movimientos escnicos que deben efectuar los locutores, animadores y actores. Imparte instrucciones al personal desde el control de estudio. Dirige programas remotos, cuya preparacin debe hacerse con bastante anticipacin, a fin de efectuar el montaje de las cmaras.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Narra y graba programas de radio y televisin de diversos tipos, tales como noticieros nacionales e internacionales, avisos y programas musicales y otros similares de poca dificultad. Realiza entrevistas radiales a diferentes personas. Lee charlas radiales de inters general. Identifica la emisora de acuerdo con la vigente Ley de Radiodifusin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms curso de Locucin Comercial, ms aprobacin de un examen para optar al ttulo de Locutor ante la Comisin Asesora de Radiodifusin del Ministerio de Transporte y Comunicaciones. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de leyes y reglamentos aplicados a la operacin de radiodifusoras. Buen conocimiento del idioma castellano. Buen conocimiento sobre el uso del micrfono. Habilidad para leer con facilidad diversos textos. Habilidad para realizar entrevistas. Buena diccin. Licencias y Certificados Certificado de Locutor de Estaciones de Radiodifusin, expedido por el Ministerio de Trasporte y Comunicaciones.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con la organizacin de programas de televisin. B. 3 aos de servicio como Coordinador de Programas de Televisin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de principios y tcnicas empleadas en la direccin y coordinacin de programas de televisin. Conocimiento amplio de la organizacin y operacin de programas de televisin. Habilidad para tomar decisiones. Habilidad para tratar en forma corts con el personal de televisin. Habilidad para supervisar personal.

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CODIGO: 32.142 GRADO: 5


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 32.160 GRADO: 15 LIBRETISTA DE RADIO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, elaborando libretos literarios y tcnicos para programas de radio con fines educativos, informativos y/o recreativos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

LOCUTOR II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en radio y televisin, en la lectura de comentarios polticos, culturales, econmicos y sociales o realiza entrevistas importantes o acta en programas de televisin, improvisando la animacin. Supervisa un grupo de Locutores de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Narra noticias, comunicados oficiales y otros boletines. Lee comentarios polticos, sociales, culturales y econmicos por radio y/o televisin. Narra noticieros flmicos, adaptando la narracin a la duracin de stos. Acta como animador en diversos programas de radio y/o televisin. Entrevista a personalidades en programas de radio y/o televisin para tratar uno o varios tpicos de inters pblico. Corrige las cifras y nombres que puedan venir errados en el guin de noticieros y comentarios en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Redacta libretos literarios y tcnicos para programas de radio. Recaba material de apoyo para documentar el libreto. Consulta bibliografa relacionada con el programa a escribir. Entrevista a expertos en la bsqueda de informacin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Tcnico Superior en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y tcnicas de comunicacin radial. Conocimiento amplio de la lengua espaola. Buen conocimiento de los efectos especiales. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para trabajar en equipo. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Destreza para escribir a mquina.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms curso de Locucin Comercial, ms aprobacin de un examen para optar al ttulo de Locutor ante la Comisin Asesora de Radiodifusin del Ministerio de Transporte y Comunicaciones, ms 8 aos de experiencia progresiva en labores de locucin. B. 3 aos de servicio como Locutor I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio del idioma espaol. Buen conocimiento de leyes, reglamentos y normas aplicables a la operacin de radiodifusin. Buen conocimiento sobre el uso del micrfono. Buen conocimiento del movimiento escnico. Buena cultura general. Habilidad para la lectura de guiones y libretos difciles. Habilidad para desarrollar programas improvisando la animacin. Buena diccin. Destreza para modular la voz. Licencias y Certificados Certificado de Locutor de Estaciones de Radiodifusin, expedido por el Ministerio de Trasporte y Comunicaciones.

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CODIGO: 32.170 GRADO: 3


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 32.175 GRADO: 17 PRODUCTOR DE RADIO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, elaborando libretos literarios y tcnicos para programas de radio con fines educativos, informativos y recreativos, supervisa las grabaciones y montajes de los programas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

EDITOR FLMICO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, seleccionando material flmico de acuerdo al guin tcnico e instrucciones del Director y/o productor, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Evaca, clasifica y selecciona tcnicamente el material flmico de acuerdo a la nitidez, densidad en la filmacin y estabilidad de la imagen. Evaca, clasifica y selecciona tcnicamente el material de audio, para realizar correcciones en la modulacin y evitar ruidos e interferencias en la grabacin. Arma secuencialmente el material flmico con la moviola, de acuerdo al guin tcnico e instrucciones del Director y/o Productor. Sincroniza audio e imagen de acuerdo al guin y marca puntos de referencia de micronizacin, a fin de llevar secuencia. Prepara la carta de mezcla de imagen y audio. Selecciona los equipos a utilizar en el montaje. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Edicin y Montaje Cinematogrfico. B. Bachiller, ms 3 aos de experiencia en montaje de material flmico. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento del manejo de cmaras de televisin y mquinas fotogrficas. Conocimiento amplio de montaje de cmaras. Conocimiento amplio de procedimientos de edicin. Habilidad para interpretar el guin. Habilidad para detectar fallas tcnicas de imagen y sonido. Destreza para operar los equipos y materiales de edicin.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Redacta libretos literarios y tcnicos para programas de radio. Recaba material de apoyo y bibliogrfico. Supervisa las grabaciones y montajes de los programas. Participa en la seleccin musical y efectos sonoros. Elabora, evala y selecciona alternativas de recursos tcnicos y humanos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios. B. Tcnico Superior en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en la elaboracin de libretos. C. 2 aos de servicio como Libretista de Radio. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y tcnicas de comunicacin radial. Conocimiento amplio de la lengua espaola. Buen conocimiento de efectos y fondos musicales. Habilidad para redactar libretos. Habilidad para trabajar en equipo.

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CODIGO: 32.220 GRADO: 3


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 32.230 GRADO: 3 LABORATORISTA CINEMATOGRFICO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, revelando, copiando, ampliando y reduciendo el material flmico en blanco y negro y/o a color, y realiza tareas afines segn sea necesario.

OPERADOR DE EQUIPOS DE TELEVISIN Y/O CINE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la instalacin, prueba, operacin y mantenimiento de equipos de televisin y/o cine, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Opera tablero de control de video tape, cnsul de audio, centrales de mster de televisin, proyecciones de pruebas, telecine y diapositivas, equipos de sonido y de musicalizacin, cmaras para grabar y filmar programas en estudio y exteriores y otros equipos de televisin y/o cine. Selecciona, ubica, ordena y verifica el funcionamiento del equipo y desarrollo de las grabaciones y/o filmaciones, a fin de informar cualquier falla que se presente en el estudio o en los equipos. Controla la musicalizacin, composicin fotogrfica de los cuadros de televisin, tiempo de duracin de la grabacin y tiempo de presentacin de los programas grabados. Revisa e instala el equipo de sonido y de grabacin a utilizar durante las filmaciones. Realiza grabaciones de diversa ndole tales como trasmisiones remotas, musicales, conferencias, charlas, programas dramticos, comedias y voces de actores y locutores. Realiza el montaje y edicin de pelculas. Regula las trasmisiones, conmuta las escenas e inspecciona la accin del censo de televisin. Ilumina escenografa y personajes y sugiere cambio de luces, para mejorar la calidad del cuadro. Realiza mantenimiento al equipo utilizado y vela por el buen funcionamiento del trasmisor. Analiza el libreto y determina los efectos de iluminacin y movimiento de cmaras. Solicita materiales y equipos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Determina la solucin a utilizar en el proceso de revelado, segn el tipo de pelcula. Prepara soluciones a utilizar en el revelado de blanco y negro, y/o a color. Realiza copias de negativos y positivos. Efecta ampliaciones de 16 a 35 mm. y viceversa, atendiendo a tcnicas de estalonaje. Supervisa y coordina las tareas tcnicas del personal a su cargo. Realiza mantenimiento de su equipo. Presenta informe de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms un curso de Laboratorista cinematogrfico, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con la especialidad de laboratorio cinematogrfico. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la preparacin de soluciones qumicas. Conocimiento amplio de los equipos a utilizar en el revelado, copia, ampliacin y reduccin del material flmico. Conocimiento de cinematografa. Conocimiento de qumica elemental. Habilidad en el anlisis del color. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Destreza en la operacin de mquinas y equipos utilizados en el revelado y copia de pelculas.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de operador en el equipo a utilizar. B. Bachiller, ms 3 aos de experiencia en trabajos relacionados con la instalacin, operacin y/o mantenimiento del equipo a utilizar. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de las caractersticas, funcionamiento, operacin y mantenimiento del equipo utilizado. Conocimiento de normas y reglamento de televisin. Conocimiento del manejo y cuidado del equipo. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para trabajar en equipos. Habilidad para trabajar en condiciones favorables y adversas. Habilidad para operar equipos. Destreza en el manejo de equipos de televisin y/o cine. Destreza para realizar reparaciones a los equipos.

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CODIGO: 32.410 GRADO: 2


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 32.421 GRADO: 15 COORDINADOR DE ASUNTOS CINEMATOGRFICOS I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la coordinacin, organizacin, control y estudio referido a la comercializacin y produccin de pelculas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE DE ASUNTOS CINEMATOGRFICOS CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la recepcin y tramitacin de solicitudes relacionadas con la comercializacin y produccin de pelculas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recibe y verifica solicitudes de permisos de filmacin y certificacin de nacionalidad venezolana para pelculas nacionales y en coproduccin. Recibe y verifica solicitudes de importacin y exportacin de pelculas. Tramita ante los organismos competentes exoneraciones de impuestos nacionales y municipales. Tramita solicitudes de visa a personal tcnico y artstico contratado para la realizacin de pelculas. Lleva cuadros estadsticos con cifras referidas a importacin y exportacin de pelculas. Lleva control estadstico del nmero de copias de pelculas a realizarse en el pas. Tramita recaudos para preinscripcin e inscripcin de pelculas en eventos internacionales. Tramita ante los organismos competentes el envo y recepcin de pelculas nacionales y extranjeras. Atiende a productores y artistas que acudan en solicitud de informacin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms 2 aos de experiencia progresiva en actividades cinematogrficas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento sobre normas y procedimientos administrativos. Buen conocimiento de actividades cinematogrficas. Habilidad para elaborar cuadros estadsticos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina la realizacin de seminarios, encuentros, foros y muestras de cines. Coordina la participacin de pelculas venezolanas en mercados internacionales de pelculas, festivales y muestras de cine. Analiza solicitudes de crdito para financiar la realizacin de pelculas. Realiza estudios de guiones de largos y cortometrajes, a fin de determinar si cumplen con los requisitos para que se les otorguen la certificacin de nacionalidad venezolana. Organiza la realizacin de exhibiciones privadas y estrenos de pelculas. Recibe y clasifica las solicitudes de inscripcin en el registro pblico cinematogrfico. Revisa peridicamente los expedientes sobre salas de cines, empresas distribuidoras y laboratorios para comprobar que la documentacin est al da. Elabora cuadros estadsticos de datos del registro pblico cinematogrfico. Asesora a integrantes del sector cinematogrfico sobre la realizacin de pelculas nacionales o en coproduccin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Publicidad, Mercadotecnia o el equivalente. B. 3 aos de servicio como Asistente de Asuntos Cinematogrficos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la actividad cinematogrfica. Buen conocimiento sobre tcnicas de evaluacin. Habilidad para elaborar cuadros estadsticos. Habilidad para mantener registros estadsticos. Capacidad analtica. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general

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CODIGO: 32.422 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 32.423 GRADO: 19 COORDINADOR DE ASUNTOS CINEMATOGRFICOS III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades de comercializacin, produccin y promocin cinematogrficas que se realizan en una unidad de asuntos cinematogrficos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

COORDINADOR DE ASUNTOS CINEMATOGRFICOS II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando y coordinando actividades en una unidad de asuntos cinematogrficos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza visitas de inspeccin a empresas cinematogrficas y laboratorios de revelado, a fin de constatar la importacin de equipos y materiales flmicos. Otorga constancias de riesgo a empresas de cine y laboratorios y personal tcnico y artstico. Organiza la realizacin y participacin en seminarios, encuentros, y foros, muestras de cine, festivales, mercados internacionales de pelculas y coloquios. Analiza los resultados de reportajes de taquillas de pelculas venezolanas para determinar su direccin en cartelera. Vela por el cumplimiento de las normas y disposiciones establecidas en materia de comercializacin. Coordina y centraliza las gestiones para obtener facilidades de filmacin. Asiste a reuniones peridicas con el sindicato de cine, radio, televisin y afines. Presenta informes referidos a la venta de peliculas venezolanas al exterior. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Comunicacin Social mencin Audiovisual o el equivalente. B. 3 aos de servicio como Coordinador de Asuntos Cinematogrficos I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre principios y tcnicas cinematogrficas. Conocimiento amplio de la actividad cinematogrfica. Conocimiento amplio de ingls o francs. Capacidad analtica. Habilidad para elaborar cuadros y grficos estadsticos. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y dirige las actividades de la unidad. Coordina y centraliza las gestiones para obtener facilidades de filmacin de pelculas. Coordina y organiza la realizacin de muestras de cine venezolano en el pas con el fin de promover el alcance y desarrollo del cine nacional. Asesora a integrantes del sector cinematogrfico nacional e internacional en aspectos legales tcnicos y presupuestarios. Asiste a reuniones peridicas con el sindicato de cine, radio, televisin y afines. Presenta informes de las actividades realizadas. Supervisa los reportes de ventas de pelculas venezolanas en el exterior. Elabora informes sobre concesin de crditos para realizaciones cinematogrficas. Vela por el cumplimiento de las normas y disposiciones establecidas en materia de comercializacin. Coordina la programacin de exhibiciones de pelculas venezolanas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Comunicacin Social o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de Cine. B. 2 aos de servicio como Coordinador de Asuntos Cinematogrficos II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre principios y tcnicas cinematogrficas. Conocimiento amplio nacional e internacional del mercado cinematogrfico. Conocimiento amplio sobre los reglamentos de comercializacin cinematogrfica. Buen conocimiento de ingls o francs. Habilidad artstica e imaginacin creadora. Habilidad para realizar anlisis de costos. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 32.510 GRADO: 1


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 32.521 GRADO: 5 SUPERVISOR DE PRODUCCIN I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando la realizacin de pelculas venezolanas y en produccin, financiadas con crditos nacionales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE DE PRODUCCIN CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la recepcin, verificacin y control de los reportes tcnicos de produccin de pelculas filmadas o en proceso de filmacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recibe y verifica formularios de control de produccin tales como: reportes de negativos, de sonido, de guin, de produccin y plan de rodaje. Lleva control de reportes de filmacin de pelculas. Verifica que el personal tcnico y artstico estn debidamente inscritos en el registro pblico cinematogrfico y en los respectivos sindicatos. Recopila informacin sobre costos de equipos y servicios cinematogrficos. Mantiene actualizado el registro de costos de produccin cinematogrfica. Prepara cuadros estadsticos y comparativos referidos a costos de realizacin de pelculas. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms 2 aos de experiencia progresiva en produccin cinematogrfica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento sobre actividad cinematogrfica. Buen conocimiento sobre tcnicas y principios de filmacin. Buen conocimiento sobre normas de produccin. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa la realizacin de pelculas filmadas o en proceso de filmacin. Supervisa la utilizacin de recursos tcnicos y estticos empleados en la filmacin. Asiste a la filmacin para verificar que se est cumpliendo el guin aprobado. Verifica que el plan de rodaje se ajuste al guin. Visita las empresas productoras para comprobar si tiene los permisos de rodaje en los lugares que as lo requieran. Supervisa la elaboracin de los formularios de control tcnico presentados por las productoras. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de cine de 2 3 aos de duracin en una Escuela de Cine reconocida, ms 2 aos de experiencia en el rea. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre actividad cinematogrfica. Conocimiento amplio sobre normas de comercializacin y produccin. Conocimiento amplio sobre tcnicas de produccin. Conocimiento para elaborar programas de supervisin. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 32.522 GRADO: 18


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 33.110 GRADO: 5 ASISTENTE DE PROTOCOLO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio, prestando servicio protocolar a diplomticos, dignatarios, visitantes, extranjeros y altos funcionarios de los Poderes Pblicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

SUPERVISOR DE PRODUCCIN II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar la realizacin tcnica y los costos de produccin de pelculas financiadas con crditos nacionales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora programas de supervisin de pelculas. Supervisa la realizacin de pelculas en todas sus etapas: pre-produccin, rodaje y postproduccin. Supervisa los planes de rodajes de pelculas para comprobar que se realicen de acuerdo a las normas establecidas. Visita los estudios de sonido, montaje y laboratorios de revelado para comprobar la existencia y calidad de las bandas de sonido, de montaje, efectos especiales, subttulos, correcciones de color y doblaje. Realiza estudios de costos de produccin para largometrajes, cortometrajes y documentales. Asesora a productores sobre los recursos tcnicos y artsticos y sobre costos de produccin y sitios de filmacin. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de Cine de 1 ao de duracin. B. 3 aos de servicio como Supervisor de Produccin I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento general de ingls o francs. Buen conocimiento de las normas de comercializacin y produccin. Buen conocimiento de la actividad cinematogrfica. Buen conocimiento sobre principios y tcnicas de filmacin. Habilidad para elaborar programas de supervisin. Habilidad para elaborar informes en forma clara y precisa. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Presta asistencia protocolar a miembros del cuerpo diplomtico, dignatarios e invitados especiales. Realiza los trmites y diligencias pertinentes ante las aduanas, oficinas de extranjera en relacin con el personal diplomtico, dignatarios, invitados especiales y personalidades del gobierno nacional. Acompaa a los dignatarios, visitantes e invitados especiales, durante la permanencia en el pas. Participa en la organizacin, preparacin y desarrollo de actos oficiales. Elabora y distribuye invitaciones a los actos sociales oficiales. Acompaa a los visitantes oficiales en las giras por el pas y en otros actos oficiales. Presta asistencia tcnica en materia protocolar a instituciones pblicas, privadas y universidades en la realizacin de eventos especiales, donde intervendr el ciudadano Presidente de la Repblica. Convoca personalidades invitadas para los actos donde asistirn altos funcionarios del gobierno nacional. Participa a las personas designadas para ser condecoradas, el lugar, fecha y hora en donde se va a efectuar el acto y posteriormente colabora en la realizacin del acto de la composicin de las condecoraciones. Coloca el orden de procedencia que le corresponde a las personalidades invitadas en diversos actos oficiales. Lleva la agenda diaria del ciudadano Presidente de la Repblica mediante la prestacin del servicio protocolar. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de estudios universitarios en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento generales de la Historia de Venezuela y Universal. Conocimiento de protocolo. Conocimientos generales de la organizacin de eventos y actos oficiales. Conocimiento de mecanografa y archivo. Habilidad para interactuar con personas de distintos niveles jerrquicos

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CODIGO: 33.120 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 33.311 GRADO: 15 CAPELLN I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, desarrollando actividades de tipo sacramental, pastoral y litrgica, y realiza tareas afines segn sea necesario.

COORDINADOR DE PROTOCOLO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando las actividades de los servicios protocolares y ceremoniales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Coordina y supervisa las actividades realizadas por el personal a su cargo. Autoriza y procesa las solicitudes de servicio protocolar para la recepcin y despedida de miembros del cuerpo diplomtico, dignatarios e invitados especiales. Coordina conjuntamente con los organismos oficiales competentes, las giras presidenciales a nivel nacional e internacional. Coordina y supervisa los actos de exposicin y condecoraciones otorgadas por el gobierno nacional. Participa en la organizacin y coordinacin de eventos nacionales e internacionales. Coordina programas de actos oficiales y protocolo. Atiende a la salida y llegada al pas a miembros del cuerpo diplomtico, de los Poderes Pblicos, dignatarios extranjeros e invitados especiales. Coordina y supervisa las actividades protocolares de la agenda diaria del ciudadano Presidente de la Repblica.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza y/o atiende visitas diarias a fin de orientar sobre necesidades espirituales. Oficia misas y otras celebraciones litrgicas. Administra los sacramentos. Bendice instalaciones y objetos. Prepara y pronuncia invocaciones en la institucin gubernamental. Prepara charlas y conferencias de orden religioso, social, moral y cultural. Participa en las tareas de labor social y cultural realizadas en el organismo. Presenta informe de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Sacerdote, postulado por las Autoridades Eclesisticas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para detectar necesidades espirituales. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personas en situaciones difciles. Habilidad para elaborar informes.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) a. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 5 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con ceremonial y protocolo. B. 4 aos de servicio como Asistente de Protocolo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de la organizacin de eventos y actos oficiales. Conocimiento de protocolo. Conocimiento de relaciones humanas. Habilidad para interactuar constantemente con personas de diversos niveles jerrquicos.

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CODIGO: 33.312 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 33.411 GRADO: 17 COORDINADOR DE ASUNTOS INTERNACIONALES I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo a reuniones y otros eventos para la discusin de programas de inters nacional e internacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

CAPELLN II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, desarrollando actividades de tipo sacramental, pastoral, litrgica y administrativa, y/o supervisa a un grupo de Capellanes de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Realiza y/o atiende visitas diarias a fin de orientar sobre necesidades espirituales. Oficia misas y otras celebraciones litrgicas. Administra los sacramentos. Bendice instalaciones y objetos. Prepara y pronuncia invocaciones en la institucin gubernamental. Prepara charlas y conferencias de orden religioso, social, moral y cultural. Participa en las tareas de labor social y cultural, realizadas en el organismo. Supervisa y orienta a Capellanes de menor nivel. Redacta trabajos de diversa ndole. Coordina y/o forma parte de comits de actividades culturales y deportivas dentro de la institucin. Presenta informes tcnicos.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Sacerdote, postulado por las Autoridades Eclesisticas, ms 2 aos de experiencia en labores sacerdotales. B. 2 aos de servicio como Capelln I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre tcnicas audiovisuales. Habilidad para detectar necesidades espirituales. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para comunicar ideas mediante textos y oralmente. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personas en situaciones difciles. Habilidad para supervisar personal.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Vela por el cumplimiento de los convenios internacionales y participa en la redaccin de los mismos. Realiza estudios relacionados con los diferentes renglones del comercio internacional y su incidencia en la economa del pas. Asiste a reuniones, seminarios y otros eventos nacionales e internacionales donde se traten temas de inters para el pas. Presenta informes de ndole econmico, laboral y cultural de inters internacional. Investiga y analiza la operatividad de las empresas trasnacionales, en su relacin con los pases, tanto de origen como receptores. Mantiene registros sobre estructuras y funcionamiento de organismos internacionales. Informa a instituciones pblicas y privadas las posibilidades de estudio que ofrecen organismos internacionales a Venezuela. Coordina la cooperacin tcnica que presta Venezuela a gobiernos extranjeros. Recibe y tramita la correspondencia enviada a Venezuela por organismos internacionales. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Estudios Internacionales o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la poltica nacional e internacional. Buen conocimiento de los procedimientos oficiales en asuntos exteriores. Buen conocimiento de los principios y leyes que rigen la actividad econmica internacional. Buen conocimiento de los convenios internacionales. Buen conocimiento de otro idioma. Habilidad para preparar informes.

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CODIGO: 33.412 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 33.413 GRADO: 21 COORDINADOR DE ASUNTOS INTERNACIONALES III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la coordinacin de estudios sobre poltica internacional y en la elaboracin y control de planes y programas tendientes a fijar la posicin de Venezuela ante los pases del resto del mundo, y supervisa a un grupo pequeo de Coordinadores de Asuntos Internacionales de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

COORDINADOR DE ASUNTOS INTERNACIONALES II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, actuando como enlace entre organismos internacionales y despachos oficiales, coordinando las actividades tendientes a fijar la posicin de Venezuela en eventos de carcter internacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Tramita convenios internacionales que son firmados entre Venezuela y otros pases. Participa en la organizacin y coordinacin de eventos nacionales e internacionales donde se traten temas de inters para el pas. Mantiene registro sobre estructura y funcionamiento de organismos internacionales. Atiende a altas personalidades representantes de organismos internacionales y colabora en las actividades que las mismas desarrollan durante su permanencia en el pas. Participa en programas de extensin cultural y cooperacin tcnica. Analiza los diferentes renglones del comercio internacional y su incidencia en la economa del pas. Presenta informes de la situacin internacional con respecto al proceso de reversin y sus relaciones con la Organizacin de Pases Exportadores de Petrleo. Estudia y analiza niveles de precio, costo e impuesto de los crudos procedentes de otros pases exportadores. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Estudios Internacionales o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en manejos de asuntos internacionales. B. 2 aos de servicio como Coordinador de Asuntos Internacionales I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la poltica nacional e internacional. Conocimiento amplio de los principios y leyes que rigen la actividad econmica internacional. Conocimiento amplio de otro idioma. Buen conocimiento de los procedimientos oficiales en asuntos exteriores. Buen conocimiento de los convenios internacionales. Habilidad para preparar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Programa, coordina y supervisa la realizacin de estudios sobre poltica internacional. Asiste en la planificacin, coordinacin y control de programas de extensin cultural y cooperacin tcnica a nivel nacional e internacional. Coordina la realizacin de estudios sobre regulacin y control de precios de los productos nacionales e internacionales. Asiste y participa en reuniones, foros y conferencias a nivel nacional e internacional, relacionados con los convenios de poltica internacional firmados entre Venezuela y otros pases. Evala los estudios sobre poltica internacional. Coordina los diferentes programas y proyectos vinculados con las relaciones bilaterales de Venezuela, que se llevan a efecto a travs de los despachos oficiales nacionales con los organismos internacionales. Mantiene contacto con embajadas y misiones consulares de otros pases acreditadas en Venezuela, a fin de mantener actualizada las informaciones sobre importaciones y exportaciones de productos industriales, ofrecidos y demandados por dichos pases. Presta asistencia tcnica en materia de su competencia a los organismos pblicos y/o privados nacionales. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Estudios Internacionales o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en manejo de asuntos internacionales. B. 2 aos de servicio como Coordinador de Asuntos Internacionales II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la poltica nacional e internacional. Buen conocimiento sobre los sistemas y/o procedimientos oficiales bsicos en asuntos exteriores. Conocimiento amplio sobre la situacin econmica nacional e internacional. Conocimiento amplio sobre los principios y leyes que rigen los convenios, tratados y actividades de poltica econmica internacional. Conocimiento amplio de otros idiomas. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 33.420 GRADO: 23


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 33.510 GRADO: 3 CALGRAFO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, caligrafiando en diferentes estilos documentos, mens y tarjetas para eventos oficiales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

COORDINADOR DE ASUNTOS INTERNACIONALES JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades que se realizan en una unidad compleja, dedicada a la elaboracin y supervisin de estudios sobre las relaciones internacionales de Venezuela con otros pases, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, programa, coordina y supervisa el trabajo realizado por el personal a su cargo, sealndole los lineamientos tcnicos de poltica nacional e internacional a seguir para llevar a efecto sus funciones. Coordina con los organismos nacionales el cumplimiento de los objetivos y metas formulados en los programas de extensin cultural y cooperacin tcnica nacional e internacional. Coordina los anlisis y evaluaciones de los acuerdos internacionales a ser firmados por Venezuela sobre los diferentes renglones de comercio internacional y presenta informes tcnicos sobre la conveniencia o no de su firma. Interviene como representante de los organismos oficiales nacionales, en las negociaciones de tratados y convenios bilaterales suscritos por Venezuela con otros pases. Participa en la formulacin de la poltica de Venezuela ante organismos internacionales. Atiende las quejas que por va diplomtica presenta al Gobierno Nacional las misiones extranjeras acreditadas en el pas. Estudia la formulacin de declaraciones por parte del Gobierno Nacional ante Gobiernos Extranjeros. Presta asistencia tcnica en materia de su competencia. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Estudios Internacionales, ms 8 aos de experiencia progresiva en manejos de asuntos internacionales. B. 2 aos de servicio como Coordinador de Asuntos Internacionales III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la teora y prctica utilizada en los asuntos internacionales. Conocimiento amplio sobre los sistemas y/o procedimientos oficiales bsicos en asuntos exteriores. Conocimiento sobre los principios y leyes que rigen los convenios, tratados y actividades de poltica econmica internacional. Conocimiento amplio de otros idiomas. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para presentar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Caligrafa en diferentes estilos documentos, mens y tarjetas para eventos oficiales. Valida que los datos suministrados para caligrafiar cumplan las normas. Diagrama los trabajos a caligrafiar. Realiza ornamentaciones caligrficas en blanco y negro, y a color. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de caligrafa. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de caligrafa general. Buen conocimiento de redaccin y ortografa en la lengua espaola. Conocimiento de dibujo lineal y ornamentacin caligrfica. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Destreza para escribir en forma limpia, clara y rpida.

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

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CODIGO: 34.110 GRADO: 15


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 34.120 GRADO: 17 JEFE DE CENTRO AUDIOVISUAL CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio, planificando, coordinando y dirigiendo las actividades de una unidad mediana, encargada de producir y desarrollar ayudas audiovisuales con fines de adiestramiento, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ANALISTA DE ASUNTOS AUDIOVISUALES CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, preparando ayudas audiovisuales y adaptando tcnicas previamente utilizadas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza inventario de las necesidades de recursos audiovisuales que se requieren para la ejecucin de los programas de la unidad. Analiza los contenidos de los programas y los traduce en guiones, en base a los cuales se har el montaje audiovisual correspondiente. Se encarga de la coordinacin de todas las actividades tendientes a la realizacin de documentales cinematogrficos divulgativos, cientficos y educativos. Analiza el material audiovisual que recibe el organismo, a fin de determinar la utilidad que pueda tener para ste. Asesora a programas divulgativos de televisin en lo relativo a la planificacin y organizacin del material fotogrfico y de telecine. Se encarga del mantenimiento de los talleres, laboratorios flmicos y fotogrficos, equipos y dems instrumental de trabajo. Elabora instructivos sobre el uso de equipos y sobre la preparacin de ayudas audiovisuales. Dicta charlas a instructores en cursos de orientacin sobre la utilizacin de ayudas audiovisuales. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Tcnico Superior en el rea de Asuntos Audiovisuales o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las tcnicas, equipos y de la utilizacin de diversas ayudas audiovisuales. Buen conocimiento de los mtodos y tcnicas de adiestramiento. Habilidad para comunicar ideas mediante textos o dibujos. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Destreza en el manejo, uso y aplicacin de equipos e instrumentos utilizados.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, dirige, coordina y supervisa las labores de un grupo de analistas de ayudas audiovisuales, fotgrafos, dibujantes y maquetistas encargados de la elaboracin de ayuda audiovisuales. Programa la elaboracin de pelculas, material dibujado e impreso para franelgrafos, rotafolios, proyectores de vistas fijas y otros equipos. Evala y selecciona los materiales y equipos didcticos necesarios. Realiza experimentos e investigaciones sobre ayudas audiovisuales aplicables a distintas necesidades de adiestramiento. Presta asesoramiento y atiende a consultas de instructores y coordinadores de programas de enseanza. Interpreta las necesidades de ayudas audiovisuales propuestas y elabora especificaciones para su produccin. Adiestra a instructores y nuevos empleados en la utilizacin y tcnica de ayudas audiovisuales. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Educacin, o el equivalente, con mencin afn al campo de tcnicas audiovisuales. B. 3 aos de servicio como Analista de Asuntos Audiovisuales. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las tcnicas y de la utilizacin de las diversas ayudas y equipos audiovisuales. Conocimiento amplio de las tcnicas y mtodos de adiestramiento. Habilidad creadora. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para supervisar personal

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

CODIGO: 34.130 GRADO: 15


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 34.150 GRADO: 19 DISEADOR DE PROGRAMAS DE CURSOS CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, diseando programas de cursos para formacin profesional en sus diferentes niveles y realiza tareas afines segn sea necesario.

PSICOPEDAGOGO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la orientacin y rehabilitacin de nios y/o adolescentes con problemas de aprendizaje, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Elabora programas de asistencia psicopedaggica. Supervisa y orienta a los maestros y representantes en la conduccin del nio con problemas de aprendizaje. Dicta charlas de orientacin a maestros y representantes. Aplica tcnicas psicopedaggicas a nios y/o adolescentes con problemas de aprendizaje. Discute casos de nios y/o adolescentes con maestros, psiclogos, socilogos y trabajadores sociales. Realiza seguimiento en el aula del nio y/o adolescente con problemas de aprendizaje. Presenta informe de las actividades realizadas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Organiza y establece el enlace y secuencia de los contenidos programticos. Realiza el anlisis y la distribucin del contenido de los programas en mdulos, unidades y tareas. Formula objetivos generales, terminales y especficos en trminos de conducta observable, de acuerdo a los recursos fsicos y ambientales, comportamiento y perfeccionamiento que se espera tener. Establece las estrategias metodolgicas o actividades de aprendizaje para el instructor y el participante, en funcin de los mtodos pedaggicos ms adecuados a la situacin de aprendizaje. Selecciona los medios didcticos que se requieren para alcanzar los objetivos. Establece la forma y medios de evaluacin para cada objetivo. Realiza la validacin del diseo y participa en su implementacin. Redisea total y parcialmente los materiales que requieren utilizacin o mejoramiento. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Educacin o el equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con docencia. B. Graduado en un Instituto Universitario Pedaggico con el ttulo de Profesor, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con docencia. C. Tcnico Superior en Educacin o el equivalente, ms 7 aos de experiencia en trabajos relacionados con docencia. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre diseo instruccional y curricular. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para trabajar en equipo.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia Tcnico Superior en Psicopedagoga o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre los principios y tcnicas y prcticas psicopedaggicas. Conocimiento amplio de los mtodos usados en la elaboracin y aplicacin de pruebas psicopedaggicas. Habilidad para tratar a nios y/o adolescentes con problemas de aprendizaje. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para disear y formular programas.

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CODIGO: 34.160 GRADO: 20


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 34.170 GRADO: 23 PROGRAMADOR DE FORMACIN PROFESIONAL JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando las actividades administrativas de la unidad y desarrollando programas tcnico-didcticos de una especialidad industrial, artesanal, comercial o servicio, y realiza tareas afines segn sea necesario.

PROGRAMADOR DE FORMACIN PROFESIONAL CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, elaborando los programas de cursos para formacin profesional de una especialidad industrial, artesanal, comercial o servicio, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Estructura programas de formacin profesional. Participa en la elaboracin del diseo de cursos. Redacta gua de los cursos y manuales de tecnologa. Elabora cuadros analticos, proyectos de ayudas audiovisuales y listas de materiales y equipos. Determina el contenido, secuencia y forma de desarrollo de los temas del curso. Implanta nuevos cursos y supervisa tcnicamente la realizacin de los mismos. Aplica y evala pruebas de conocimientos a los aspirantes a instructores y sugiere sobre su contratacin. Realiza la supervisin tcnico-docente a los instructores. Asiste tcnicamente a los Coordinadores de Centros e Instructores. Participa en equipos multidisciplinarios para elaborar manuales. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Determina con otras unidades las prioridades de formacin profesional en su rea a nivel nacional. Elabora la formacin de cursos de acuerdo a polticas operacionales y prioridades establecidas. Supervisa el desarrollo de la programacin para verificar el cumplimiento de los objetivos previstos para el subsector. Controla el proceso de actualizacin de los programas. Verifica conjuntamente con otras unidades y tcnicos la necesidad de actualizar los programas. Realiza estudios tcnico-econmicos relacionados con la programacin a ejecutar en el subsector, considerando aspectos como: rea mnima requerida para los talleres, nmero de instructores, costo estimado de los equipos, costo estimado de las herramientas y costo de equipo de consumo. Participa en la determinacin de las polticas operacionales para la formacin de mano de obra. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Programadores de 164 horas de duracin impartido por el INCE, ms 9 aos de experiencia en trabajos de programacin docente. B. Tcnico Superior en una mencin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Programadores de 164 horas de duracin impartido por el INCE, ms 13 aos de experiencia en trabajos de programacin docente. C. 5 aos de servicio como Promotor de Formacin Profesional. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la especialidad que va a coordinar. Conocimiento amplio tcnico-pedaggico. Conocimiento amplio de los equipos y materiales utilizados en la especialidad. Conocimiento amplio del desarrollo de programas de adiestramiento. Habilidad para trabajar en equipo. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de Formulacin de Programadores de 164 horas de duracin impartido por el INCE, ms 5 aos de experiencia docente en el rea. B. Tcnico Superior con mencin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Programadores de 164 horas de duracin impartido por el INCE, ms 9 aos de experiencia docente en el rea. C. 2 aos de servicio como Coordinador de Formacin, ms terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Programadores de 164 horas de duracin impartido por el INCE. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento terico-prctico de la especialidad. Buen conocimiento tcnico-pedaggico. Buen conocimiento de los materiales, maquinarias, equipos y herramientas utilizadas en la especialidad. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para supervisar personal.

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CODIGO: 34.231 GRADO: 1


Denominacin de la clase

CODIGO: 34.232 GRADO: 2


Denominacin de la clase

ENTRENADOR DEPORTIVO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la enseanza prctica de uno o varios deportes, organiza equipos y clubes deportivos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ENTRENADOR DEPORTIVO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por divulgar, ensear, dirigir y orientar el deporte en forma tcnica y racional, imparte enseanza deportiva, supervisa un grupo de Entrenadores Deportivos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Imparte enseanza prctica en uno o varios deportes. Organiza equipos y clubes y los agrupa por deporte en sus respectivas categoras, de acuerdo a los conocimientos, prctica y edad de los participantes. Organiza conferencias, exhibiciones y programas deportivos especiales para celebracin a nivel de municipios. Solicita apoyo tcnico y logstico para el inicio de actividades deportivas o el mejoramiento de las existentes. Presenta informe de las actividades realizadas.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia Bachiller Docente, mencin Deporte o graduado en la Escuela Nacional de Entrenadores Deportivos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los fundamentos tcnicos del deporte que instruye. Conocimiento de organizacin de equipos y clubes deportivos. Conocimiento de primeros auxilios. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con deportistas y pblico en general. Habilidad para aplicar los mtodos y tcnicas del deporte.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Imparte enseanza terico-prctica de diferentes deportes en escuelas, barrios, cuarteles y asentamientos. Organiza y supervisa la formacin de equipos y torneos, a nivel de parroquias y municipios. Lleva registros personales de todos los integrantes de los equipos. Asiste a Entrenadores Deportivos de mayor nivel en la preparacin tcnica y fsica de los atletas para competencias nacionales e internacionales. Integra comisiones tcnicas a nivel regional. Realiza evaluaciones del aprendizaje de los atletas a su cargo. Organiza y supervisa las actividades del personal a su cargo. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Docente, mencin Deporte o graduado en la Escuela Nacional de Entrenadores Deportivos, ms curso de 3 meses de duracin. B. Bachiller, ms curso de 3 meses de duracin en el campo deportivo, ms 3 aos de experiencia progresiva en el rea. C. 2 aos de servicio como Entrenador Deportivo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de fundamentos tcnicos deportivos y de la organizacin deportiva nacional. Buen conocimiento de Dinmica de grupos, Pedagoga, Psicologa y Fisiologa del ejercicio. Buen conocimiento de primeros auxilios. Buen conocimiento de organizacin de eventos y competencias. Habilidad para despertar espritu de cooperacin, limpieza y lealtad en el juego. Habilidad para aplicar mtodos y tcnicas de diversos deportes.

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CODIGO: 34.233 GRADO: 15


Denominacin de la clase

CODIGO: 34.234 GRADO: 17


Denominacin de la clase

ENTRENADOR DEPORTIVO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la actuacin tcnica y moral de atletas en competencias, prepara tcnica, fsica y socialmente los seleccionados estatales y regionales; supervisa un grupo mediano de Entrenadores Deportivos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ENTRENADOR DEPORTIVO IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la actuacin tcnica y moral de seleccionados regionales, estatales y nacionales; supervisa un grupo mediano de Entrenadores Deportivos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Programa la preparacin tcnica y fsica de seleccionados regionales y estatales, en su especialidad. Asiste fsica y tcnicamente a cada uno de los atletas seleccionados. Elabora y lleva planillas de control de la evaluacin tcnica de cada atleta. Obtiene los datos individuales y de conjuntos de las selecciones nacionales y/o regionales. Realiza planes de promocin selectiva. Presenta informes tcnicos referente al estado, posibilidades en la competencia y posible actuacin de los atletas. Dicta clases tericas en su especialidad. Organiza, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Deportes o su equivalente. B. Bachiller Docente, mencin Deporte o graduado en la Escuela Nacional de Entrenadores Deportivos, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea. C. Bachiller, ms curso de 3 meses de duracin en el campo deportivo, ms 6 aos de experiencia progresiva en el rea. D. 3 aos de servicio como Entrenador Deportivo II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de entrenamiento de equipos, medicin del rendimiento fsico, evaluacin escolar, elaboracin de tests, planillas y pruebas. Conocimiento amplio de los fundamentos tcnicos deportivos y de organizacin deportiva nacional. Conocimiento amplio de la Dinmica de Grupos, Pedagoga, Psicologa y Fisiologa del ejercicio. Conocimiento amplio de primeros auxilios. Conocimiento amplio de la organizacin de eventos y competencias. Habilidad para aplicar los mtodos y tcnicas de diversos deportes. Habilidad para despertar espritu de cooperacin, limpieza y lealtad en el juego. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Entrena a seleccionados regionales, estatales y nacionales. Programa la preparacin tcnica y fsica de los seleccionados regionales. Coordina y supervisa con centros deportivos la preparacin de los programas. Realiza investigaciones en el rea deportiva de su especialidad. Integra comisiones tcnicas a nivel regional y nacional. Dicta clases tericas en materia de su especialidad. Organiza, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en un Instituto Universitario Pedaggico reconocido, con el ttulo de Profesor en Educacin Fsica. B. Tcnico Superior en Deporte o el equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en el rea. C. Bachiller, ms curso de 3 meses de duracin en el campo deportivo, ms 9 aos de experiencia progresiva en el rea. D. 3 aos de servicio como Entrenador Deportivo III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de un deporte especfico y su adiestramiento fsico. Conocimiento amplio de tcnicas y organizacin deportiva. Habilidad para aplicar los mtodos y tcnicas deportivas. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 34.235 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 34.236 GRADO: 21 ENTRENADOR DEPORTIVO VI CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la actuacin tcnica y moral de seleccionados nacionales e internacionales; supervisa un grupo grande de Entrenadores Deportivos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ENTRENADOR DEPORTIVO V CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la actuacin tcnica y moral de seleccionados regionales, estatales y nacionales; supervisa un grupo grande de Entrenadores Deportivos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Programa y asiste en la preparacin fsica de seleccionados regionales, estatales y nacionales. Realiza investigaciones sobre un rea deportiva. Integra comisiones tcnicas a nivel regional y nacional. Dicta clnicas deportivas tericas y prcticas en materia de su especialidad. Publica artculos deportivos de nivel superior. Supervisa la elaboracin y ejecucin de programas deportivos. Organiza, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en un Instituto de Educacin Superior reconocido, con el ttulo de Profesor en Educacin Fsica, o Licenciado en Educacin Fsica, ms 3 aos de experiencia progresiva en el rea. B. Tcnico Superior en Deporte o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en el rea. C. Bachiller Docente mencin deportes o graduado en la Escuela Nacional de Entrenadores Deportivos, ms 9 aos de experiencia progresiva en el rea. D. 3 aos de servicio como Entrenador Deportivo IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la teora y tcnica deportiva. Conocimiento considerable de organizacin y evaluacin de grupos. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para supervisar personal.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Programa y asiste en la preparacin tcnica y fsica de seleccionados nacionales e internacionales. Elabora folletos deportivos de carcter tcnico. Integra comisiones tcnicas regionales y nacionales. Dicta cursos en materia de su especialidad. Coordina y dirige programas de desarrollo deportivo y tcnico. Publica articulos y dicta charlas a nivel superior. Ejerce funciones de apoyo tcnico en programas de masificacin del deporte. Organiza, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en un Instituto de Educacin Superior reconocido, con el ttulo de Profesor en Educacin Fsica, o Licenciado en Educacin Fsica, ms 6 aos de experiencia progresiva en el rea. B. Tcnico Superior en Deporte o el equivalente, ms 9 aos de experiencia progresiva en el rea. C. Bachiller Docente mencin Deportes o graduado en la Escuela Nacional de Entrenadores Deportivos, ms 12 aos de experiencia progresiva en el rea. D. 3 aos de servicio como Entrenador Deportivo V. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable en un campo especifico relacionado con el deporte. Conocimiento de evaluacin y organizacin de grupos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal.

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CODIGO: 34.237 GRADO: 23


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 35.111 GRADO: 3 ASISTENTE DE ASUNTOS LEGALES I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, asistiendo a los Abogados en la elaboracin y tramitacin de documentos y expedientes de tipo legal, as como en la recopilacin de documentos legislativos, doctrinales y jurisprudenciales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ENTRENADOR DEPORTIVO VII CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la ptima actuacin y preparacin tcnica y moral de seleccionados nacionales e internacionales; supervisa un grupo considerable de Entrenadores Deportivos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Programa y asiste en la preparacin tcnica y fsica de seleccionados regionales, estatales, nacionales e internacionales. Dicta clnicas deportivas. Integra comisiones tcnicas. Dicta cursos a docentes deportivos. Coordina y dirige programas de desarrollo deportivo y tcnico. Dicta conferencias a nivel superior. Publica artculos y dicta charlas a nivel superior. Elabora guas de estudios. Ejerce funciones de apoyo tcnico en programas de masificacin del deporte. Organiza, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en un Instituto de Educacin Superior reconocido, con el ttulo de Profesor en Educacin Fsica, o Licenciado en Educacin Fsica, ms 9 aos de experiencia progresiva en el rea. B. Tcnico Superior en Deporte o el equivalente, ms 12 aos de experiencia progresiva en el rea. C. 3 aos de servicio como Entrenador Deportivo VI. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable en un campo especifico relacionado con el deporte. Conocimiento considerable de evaluacin y organizacin de grupos. Habilidad para elaborar guas, folletos y artculos de carcter tcnico. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes. Habilidad par supervisar personal.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Tramita documentos legales de rutina ante tribunales, notaras, registros y dems oficinas pblicas, referidos a: notificaciones, certificaciones, escritos de apelacin, autorizaciones y oficios. Lleva control del archivo de expedientes jurdicos. Recibe y revisa documentos y expedientes legales para comprobar su veracidad. Recibe denuncias de infracciones legales para su posterior tramitacin. Lleva libro de control sobre actas de nacimientos, matrimonios, citaciones, audiencias y multas. Atiende solicitudes formuladas por funcionarios pblicos, trabajadores de empresas y pblico en general, relacionadas con las prestaciones sociales, jubilaciones, despidos injustificados, contratacin colectiva, pensiones, acreencias no prescritas y expropiaciones. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 2 aos de estudios universitarios en Derecho. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de leyes, reglamentos, decretos y resoluciones. Buen conocimiento en el manejo de archivo. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad en el manejo de expedientes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 35.112 GRADO: 5


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 35.121 GRADO: 17 ABOGADO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en actividades propias de la Abogaca, estudios, anlisis, redaccin y tramitacin de documentos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE DE ASUNTOS LEGALES II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo a los Abogados en la elaboracin y tramitacin de documentos y expedientes de tipo legal, as como en la recopilacin y clasificacin de documentos legislativos, doctrinales y jurisprudenciales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Asiste a los Abogados en la recopilacin y clasificacin de documentos legislativos, doctrinales y jurisprudenciales. Redacta y tramita documentos legales de rutina ante tribunales, notaras, registros y dems oficinas pblicas, referidos a: notificaciones, certificaciones, escritos de apelacin, autorizaciones, oficios y poderes. Tramita los actos de reconocimiento, autenticacin, legalizacin y registro de documentos ante tribunales. Participa en la preparacin de proyectos de documentos legales. Lleva libro de control de todas las actuaciones legales realizadas en la unidad. Atiende solicitudes formuladas por funcionarios pblicos, y trabajadores de empresas en relacin con prestaciones sociales, jubilaciones, despidos injustificados, contratacin colectiva, pensiones, acreencias no prescritas y expropiaciones. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Estudia, analiza y sustancia expedientes y/o redacta documentos legales relacionados con las diversas reas del Derecho. Evaca consultas, internas o externas en materia jurdica. Presta asesora jurdica al organismo. Instruye y/o estudia expedientes en general y emite opinin en cada caso por escrito. Participa en la preparacin de resoluciones, fallos administrativos y legales. Participa en la elaboracin de contratos. Analiza denuncias interpuestas por particulares y prepara respuestas a las mismas. Recopila, selecciona y estudia informaciones jurdicas. Presenta informes tcnicos y otros documentos de carcter legal. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento del ordenamiento jurdico venezolano. Buen conocimiento sobre redaccin de documentos y expedientes legales. Buen conocimiento de leyes, reglamentos y decretos. Habilidad para elaborar documentos legales. Habilidad para tomar decisiones. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para evacuar consultas legales. Licencias y Certificados Estar escrito en el colegio de Abogados y dems instituciones que establezcan las leyes.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. 3 aos de estudios universitarios en Derecho, ms 2 aos de experiencia progresiva en rea afn al campo donde va a prestar sus servicios. B. 2 aos de servicio como Asistente de Asuntos Legales I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de leyes, reglamentos, decretos y resoluciones. Buen conocimiento en el manejo de archivos. Habilidad para preparar documentos legales. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad en el manejo de expedientes.

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CODIGO: 35.122 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 35.123 GRADO: 21 ABOGADO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, prestando asesora jurdica en materia administrativa, laboral, fsica, civil y/o penal; y/o es responsable de supervisar y coordinar un grupo de Abogados de menor nivel, y/o asiste a un Abogado de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ABOGADO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en actividades propias de la Abogaca, estudiando, analizando, sustanciando y revisando expedientes y/o redactando y tramitando documentos legales relacionados con las diversas reas del Derecho, elabora dictmenes y/o asiste a un Abogado de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Estudia, analiza, sustancia, revisa, redacta y tramita documentos y/o expedientes legales, relacionados con las diversas reas del Derecho. Evaca consultas de tipo legal tanto internas como externas. Elabora contratos y participa en la preparacin de proyectos y/o resoluciones. Elabora dictmenes, previo estudio de los recaudos aportados y anlisis de los instrumentos legales. Asesora en materia jurdica al organismo y acude en representacin del mismo a los tribunales. Analiza las demandas interpuestas por particulares contra el organismo y prepara escritos necesarios para su defensa. Realiza investigaciones diversas sobre asuntos jurdicos. Presenta informes tcnicos y otros documentos de carcter legal. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales del derecho. B. 3 aos de servicio como Abogado I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio del ordenamiento jurdico venezolano. Conocimiento amplio sobre procedimientos de documentos y expedientes legales. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para evacuar consultas legales. Habilidad para tomar decisiones. Habilidad para elaborar documentos legales. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Licencias y Certificados Estar escrito en el Colegio de Abogados y dems instituciones que establezcan las leyes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza investigaciones sobre las distintas reas del Derecho. Supervisa y coordina las actividades realizadas por el personal a su cargo. Elabora proyectos de leyes, decretos, reglamentos o reformas de los mismos. Estudia expedientes y elabora resoluciones o dictmenes para la aprobacin por parte del Consultor Jurdico. Interviene en representacin del organismo en los juicios promovidos por y contra el organismo. Asesora en materia jurdica al organismo. Evaca consultas de tipo legal, internas o externas. Asiste en representacin del organismo a comisiones, congresos y consejos. Presenta informes tcnicos y otros documentos de carcter legal. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales del Derecho. B. 3 aos de servicios como Abogado II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio del ordenamiento jurdico venezolano. Conocimiento amplio sobre el procedimiento de documentos y expedientes legales. Conocimiento amplio de leyes, reglamentos y decretos de su especialidad jurdica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tomar decisiones complejas. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para evacuar consultas legales. Habilidad para elaborar documentos legales. Licencias y Certificados Estar escrito en el Colegio de Abogados y dems instituciones que establezcan las leyes.

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CODIGO: 35.124 GRADO: 23


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 35.125 GRADO: 25 ABOGADO JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, dirigiendo y supervisando las actividades de una unidad de asesora jurdica y/o asiste al Consultor Jurdico, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ABOGADO IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir, coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad de Asesora Jurdica, y/o asiste a un Abogado de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa las labores jurdicas que realiza un grupo de Abogados a su cargo. Estudia expedientes de gran complejidad y elabora dictmenes o resoluciones. Revisa proyectos de leyes, decretos, reglamentos, resoluciones e instrumentos jurdicos en general. Determina la doctrina jurdica a seguirse en la aplicacin de leyes especiales. Asesora al organismo en asuntos jurdicos. Promueve y activa procesos judiciales. Representa los intereses del organismo mediante delegacin de Procurador General de la Repblica. Interpreta textos legales, jurisprudenciales y doctrinales para dar fundamento jurdico a las decisiones del organismo. Presenta informes tcnicos y otros documentos de carcter legal. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales del Derecho. B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms post-grado en un rea del Derecho, ms 5 aos de experiencia en trabajos profesionales del Derecho. C. 3 aos de servicios como Abogado III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable del ordenamiento jurdico venezolano. Conocimiento considerable sobre procedimientos administrativos y judiciales. Habilidad para evacuar consultas legales. Habilidad para la redaccin de proyectos de leyes, reglamentos y decretos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tomar decisiones. Licencias y Certificados Estar escrito en el Colegio de Abogados y dems instituciones que establezcan las leyes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, dirige, coordina y supervisa las labores de la unidad a su cargo. Asigna los trabajos conforme a la especialidad de los Abogados a su cargo. Asiste a los tribunales en representacin del organismo. Evaca consultas de tipo legal, internas o externas por escrito u orales. Estudia, discute, redacta y sustancia documentos legales tales como: leyes, multas, contratos atpicos, contratos colectivos e individuales. Revisa y conforma proyectos, decretos, resoluciones y reglamentos para remitirlo a la aprobacin del Consultor Jurdico. Realiza investigaciones legales complejas y emite opinin. Asiste al Consultor Jurdico en labores profesionales. Asesora en materia jurdica al organismo. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms 11 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales del Derecho. B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms post-grado en un rea del Derecho, ms 6 aos de experiencia en trabajos profesionales del Derecho. C. 3 aos de servicios como Abogado IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable del ordenamiento jurdico venezolano. Conocimiento considerable sobre procedimientos administrativos y judiciales. Habilidad para evacuar consultas legales. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tomar decisiones. Licencias y Certificados Estar escrito en el Colegio de Abogados y dems instituciones que establezcan las leyes.

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

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CODIGO: 35.131 GRADO: 18


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 35.132 GRADO: 20 ABOGADO FISCAL II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en materia tributaria, supervisando el trabajo de un grupo de Abogados Fiscales de menor nivel, puede representar al Fisco Nacional ante los Tribunales Competentes de la Repblica, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ABOGADO FISCAL I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en materia tributaria, emitiendo opinin de los recursos interpuestos por los contribuyentes y tramitando la cancelacin de derechos pendientes por concepto de Impuestos sobre la Renta y otros tributos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Revisa y sustancia los expedientes de los contribuyentes del Impuesto sobre la Renta, sucesiones, timbres, licores, bienes nacionales, fsforos, cigarrillos, aduanas y dems tributos que establezca la legislacin tributaria vigente. Solicita de los contribuyentes, por va judicial y extrajudicial, la cancelacin de los tributos pendientes y participa en los juicios de cobros efectuados a contribuyentes morosos. Prepara los proyectos de resolucin sobre los recursos administrativos interpuestos por los contribuyentes, en materia tributaria. Representa al Fisco Nacional ante los Tribunales Superiores de lo Contencioso Tributario en los casos de recursos interpuestos por los contribuyentes. Revisa y analiza las sentencias dictadas por los Tribunales Superiores de lo Contencioso Tributario, a fin de conocer las razones de hecho y de derecho en que se fundamentan las mismas. Evaca consultas formuladas por el pblico, en relacin a la aplicacin e interpretacin de la legislacin tributaria. Participa en la elaboracin de manuales de procedimientos y formularios referentes al Impuesto sobre la Renta, impuesto sucesoral, donaciones, yacencias y dems tributos. Vela por el cumplimiento de las normas establecidas para la liquidacin de tributos. Presenta informes tcnicos y otros documentos de carcter legal. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms terminacin satisfactoria de cursos de adiestramiento en el rea de Rentas de 1 ao de duracin, dictado por la Escuela Nacional de Hacienda Pblica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento del ordenamiento jurdico venezolano. Capacidad analtica y de interpretacin de la normativa tributaria vigente. Habilidad para redactar informes y documentos de carcter legal. Habilidad para evacuar consultas en la materia de su especialidad. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Licencias y Certificados Estar escrito en el Colegio de Abogados y dems instituciones que establezcan las leyes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa las actividades del personal a su cargo. Participa en la elaboracin y actualizacin de manuales de procedimientos en materia tributaria. Vela por el cumplimiento de las disposiciones legales tributarias. Participa en la elaboracin de decretos relativos a la materia tributaria. Elabora resoluciones de los recursos administrativos interpuestos por los contribuyentes. Elabora programas de evaluacin y control de rentas a nivel nacional. Revisa y estudia los expedientes que le son asignados. Evaca consultas internas y externas en materia tributaria. Representa al Fisco Nacional ante los Tribunales Superiores de lo Contencioso Tributario con motivo de los recursos interpuestos por los contribuyentes. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms terminacin satisfactoria de cursos de adiestramiento en el rea de Rentas de 1 ao de duracin, dictado por la Escuela Nacional de Hacienda Pblica, ms 4 aos de experiencia en trabajos especializados en materia tributaria. B. 2 aos de servicios como Abogado Fiscal I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio del ordenamiento jurdico venezolano. Conocimiento amplio del Cdigo Orgnico Tributario, Ley de Impuesto sobre la Renta y su Reglamento. Habilidad en el anlisis, interpretacin y aplicacin del Cdigo Orgnico Tributario y Ley de Impuesto sobre la Renta y su Reglamento. Habilidad para redactar informes y documentos de carcter legal. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para evacuar consultas en materia de carcter legal. Licencias y Certificados Estar escrito en el Colegio de Abogados y dems instituciones que establezcan las leyes.

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CODIGO: 35.133 GRADO: 21


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 35.134 GRADO: 23 ABOGADO FISCAL IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir, coordinar y supervisar las actividades de una unidad especializada en materia tributaria, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ABOGADO FISCAL III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por coordinar y supervisar el trabajo de un grupo de Abogados Fiscales de menor nivel, representa al Fisco Nacional ante los Tribunales Competentes de la Repblica, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Representa al Fisco Nacional ante los Tribunales Superiores de lo Contencioso Tributario y otros que establezcan las leyes. Evaca consultas sobre la aplicacin e interpretacin del Cdigo Orgnico Tributario y de la Ley de Impuesto sobre la Renta y su Reglamento. Elabora proyectos y/o modificaciones de decretos y resoluciones relativos a la materia tributaria. Estima los ingresos a percibirse por concepto de rentas tales como: sucesiones, peajes, timbres, cigarrillos, fsforos y otros tributos. Revisa y estudia los expedientes de mayor complejidad que son enviados a los tribunales competentes. Redacta memorandos sobre consultas de carcter fiscal. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Estudia, compara y propone modificaciones a las normas tributarias, tomando como base las leyes fiscales de Amrica Latina. Realiza investigaciones sobre la jurisprudencia, doctrina y legislacin relativa a la materia tributaria. Asiste a reuniones y congresos nacionales e internacionales. Representa al Fisco Nacional ante los Tribunales Superiores de lo Contencioso Tributario y dems que establezcan las leyes al respecto. Revisa y analiza los documentos legales relativos a las garantas otorgadas a favor del Fisco Nacional. Evaca consultas formuladas por las Administraciones Regionales de Hacienda y por los contribuyentes, en relacin a la interpretacin y aplicacin de la legislacin tributaria. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms terminacin satisfactoria de de un curso de Especializacin en Derecho Tributario de 1 ao de duracin, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos especializados en materia tributaria. B. 3 aos de servicios como Abogado Fiscal III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable del Cdigo Tributario, leyes de aduana y otras leyes tributarias. Conocimiento considerable del ordenamiento jurdico venezolano. Habilidad para evacuar consultas en materia legal de su especialidad. Habilidad para analizar e interpretar casos judiciales. Habilidad para redactar. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para dirigir reuniones especficas en materia legal tributaria. Licencias y Certificados Estar escrito en el Colegio de Abogados y dems instituciones que establezcan las leyes.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms terminacin satisfactoria de cursos de adiestramiento en el rea de Rentas de 1 ao de duracin, dictado por la Escuela Nacional de Hacienda Pblica, ms 5 aos de experiencia en trabajos especializados en materia tributaria. B. 2 aos de servicios como Abogado Fiscal II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable del ordenamiento jurdico venezolano. Conocimiento considerable del Cdigo Orgnico Tributario. Habilidad para evacuar consultas en materia tributaria. Habilidad para analizar casos judiciales. Habilidad para preparar informes y documentos de carcter legal. Habilidad para supervisar personal. Licencias y Certificados Estar escrito en el Colegio de Abogados y dems instituciones que establezcan las leyes.

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CODIGO: 35.135 GRADO: 25


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 35.140 GRADO: 20 PROCURADOR DE TRABAJADORES CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en las actividades que en materia de Derecho Laboral se efectan en una Procuradura de Trabajadores, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ABOGADO FISCAL JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, dirigir, coordinar y supervisar el funcionamiento de una unidad legal especializada en materia tributaria, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, dirige, coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Acta como Abogado enlace con la Procuradura General de la Repblica en las apelaciones hechas ante la Corte Suprema de Justicia. Recopila, estudia, compara y propone modificaciones a las normas tributarias, tomando como bases las leyes fiscales de Amrica Latina. Recopila informacin relativa a legislacin, jurisprudencia y doctrina tributaria, elabora boletines para informacin del personal fiscal y pblico especializado. Forma parte de comisiones tcnicas especializadas. Ejerce la personera del Fisco ante los Tribunales Superiores de lo Contencioso Tributario. Recomienda al Director Jurdico Impositivo la ejecucin de las garantas otorgadas a favor del Fisco con motivo de los recursos interpuestos. Evaca consultas que le son sometidas por las Administraciones Regionales de Hacienda y por los contribuyentes, en relacin a la interpretacin y aplicacin de la legislacin tributaria. Presenta informes tcnicos. Prepara los programas de las actividades a ejecutarse en la unidades adscritas a la Direccin de Rentas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms terminacin satisfactoria de de un curso de Especializacin en Derecho Tributario de un ao de duracin, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos especializados en materia tributaria. B. 2 aos de servicios como Abogado Fiscal IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable del Cdigo Orgnico Tributario. Conocimiento amplio del ordenamiento jurdico venezolano. Habilidad para evacuar consultas en materia legal de su especialidad. Habilidad para analizar e interpretar casos judiciales. Habilidad para redactar. Habilidad para supervisar personal. Licencias y Certificados Estar escrito en el Colegio de Abogados y dems instituciones que establezcan las leyes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Representa a los trabajadores ante los Tribunales del Trabajo, en los casos que as lo requieran. Evaca consultas orales o escritas formuladas por los trabajadores, sobre la interpretacin de la Ley del Trabajo, su Reglamento, decretos y dems disposiciones que se dicten sobre la materia. Representa al Ministerio del Trabajo ante la Comisin Tripartita Contractual o Especial, a fin de atender los reclamos formulados por los sindicatos o gremios sindicales. Acta como parte conciliadora en conflictos laborales. Analiza e interpreta los reglamentos internos de la empresas, contratos de trabajos individuales y colectivos, propuestos por los trabajadores y organizaciones sindicales. Atiende los reclamos formulados por los trabajadores ente la Procuradura del Trabajo en relacin a casos no conciliados por ante la Inspectora del Trabajo de la jurisdiccin respectiva. Redacta y firma toda la documentacin de tipo legal y administrativa ingresada a la Procuradura de Trabajadores. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms 5 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con la materia laboral. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley del Trabajo, su Reglamento y decretos sobre la materia. Conocimiento amplio de los principios y prcticas del movimiento de los Tribunales del Trabajo. Buen conocimiento de otras leyes y reglamentos que tengan relacin con la materia laboral. Habilidad para redactar documentos legales en su especialidad y preparar informes legales. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con los trabajadores. Licencias y Certificados Estar escrito en el Colegio de Abogados y dems instituciones que establezcan las leyes.

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CODIGO: 35.151 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 35.152 GRADO: 21 ABOGADO DE PROCURADURA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la representacin y defensa judicial y extrajudicial de los intereses patrimoniales de la Repblica, presta asesoramiento jurdico a la Administracin Pblica en todos aquellos asuntos que por disposicin legal deban ser sometidos a estudio de la Procuradura General de la Repblica, asiste a un Abogado de Procuradura de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ABOGADO DE PROCURADURA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la representacin y defensa judicial y extrajudicial de los intereses patrimoniales de la Repblica, presta asesoramiento jurdico a la Administracin Pblica en todos aquellos asuntos que por disposicin legal deban ser sometidos a estudio de la Procuradura General de la Repblica, asiste a un de Abogado de Procuradura de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Representa judicial y extrajudicialmente los derechos e intereses de la Repblica relacionados con los ingresos pblicos del Estado, en los casos, requisitos y modalidades que determine la ley. Prepara proyectos de dictmenes y evaca consultas de tipo legal, en las diversas reas del Derecho. Interviene en los juicios promovidos por y contra la Repblica ante los rganos de la Jurisdiccin Contencioso Administrativo y de la Jurisdiccin Constitucional. Asesora legalmente a los entes de la Administracin Pblica Centralizada y Descentralizada. Analiza y emite opinin sobre los proyectos de contratacin colectiva, velando por el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes. Interviene en los procedimientos relativos a: contratacin colectiva, herencias yacentes, sucesiones, donaciones, expropiaciones, y denuncias de bienes ocultos, con el fin de resguardar los intereses patrimoniales de la Repblica. Analiza proyectos de leyes presentados por los entes de la Administracin Centralizada y Descentralizada. Estudia, tramita y sustancia expedientes y documentos legales de menor complejidad, en las diversas reas del Derecho. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms terminacin satisfactoria de un curso de un ao de duracin en un rea afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con el campo y/o docencia universitaria en materia jurdica. B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con el campo y/o docencia universitaria en materia jurdica. C. 2 aos de servicios como Abogado I, o 1 ao de servicio como Abogado Fiscal I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre el procedimiento jurdico venezolano. Conocimiento considerable de un idioma extranjero. Habilidad en el manejo de la legislacin en sus mltiples reas: laboral, fiscal, tributaria, mercantil, civil, contencioso-administrativo o cualquier otro afn al rea donde va a prestar sus servicios. Habilidad para evacuar consultas legales. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para trabajar con independencia tcnica y criterio jurdico propio. Licencias y Certificados Estar escrito en el Colegio de Abogados y dems instituciones que establezcan las leyes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Representa judicial y extrajudicialmente los derechos e intereses de la Repblica relacionados con los ingresos pblicos del Estado, en los casos, requisitos y modalidades que determine la ley. Prepara proyectos de dictmenes y evaca consultas de tipo legal, en las diversas reas del Derecho. Interviene en los juicios promovidos por y contra la Repblica ante los rganos de la Jurisdiccin Contencioso Administrativo y de la Jurisdiccin Constitucional. Representa judicialmente los intereses de la Repblica ante los entes jurisdiccionales competentes, promoviendo y contestando demandas contra personas naturales y jurdicas. Realiza investigaciones y estudios de carcter jurisprudencial y normativo. Interviene en los procedimientos relativos a: contratacin colectiva, herencias yacentes, sucesiones, donaciones, expropiaciones y denuncias de bienes ocultos, con el fin de resguardar los intereses patrimoniales de la Repblica. Interpone recurso de casacin ente la Corte Suprema de Justicia. Analiza, tramita y sustancia expedientes y documentos legales de mediana complejidad en las diversas reas del Derecho. Apela sentencias ante los Tribunales Superiores. Dirige, asesora, analiza y revisa las negociaciones de los proyectos de contratacin colectiva, velando por el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms curso de post-grado de 2 aos de duracin en un rea afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales y/o docencia universitaria en materia jurdica. B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con el campo y/o docencia jurdica. C. 3 aos de servicios como Abogado de Procuradura I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable sobre el procedimiento jurdico venezolano. Conocimiento amplio de un idioma extranjero. Habilidad en el manejo de la legislacin en sus mltiples reas: laboral, fiscal, tributaria, mercantil, civil, contencioso-administrativo o cualquier otro afn al rea donde va a prestar sus servicios. Habilidad para evacuar y analizar consultas legales. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para trabajar con independencia tcnica y criterio jurdico propio. Licencias y Certificados Estar escrito en el Colegio de Abogados y dems instituciones que establezcan las leyes.

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CODIGO: 35.153 GRADO: 23


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 35.154 GRADO: 25 ABOGADO DE PROCURADURA IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la representacin y defensa judicial y extrajudicial de los intereses patrimoniales de la Repblica, presta asesoramiento jurdico a la Administracin Pblica en todos aquellos asuntos que por disposicin legal deban ser sometidos a estudios de la Procuradura General de la Repblica, acta como asistente del Consultor Jurdico, supervisa un grupo de Abogados de Procuradura de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ABOGADO DE PROCURADURA III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la representacin y defensa judicial y extrajudicial de los intereses patrimoniales de la Repblica, presta asesoramiento jurdico a la Administracin Pblica en todos aquellos asuntos que por disposicin legal deban ser sometidos a estudios de la Procuradura General de la Repblica, asiste a un grupo de Abogados de Procuradura de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Representa judicial y extrajudicialmente los derechos e intereses de la Repblica relacionados con los ingresos pblicos del Estado, en los casos, requisitos y modalidades que determine la ley, Representa jurdicamente a la Repblica cuando sta es demandada ante los tribunales correspondientes. Prepara, evala y analiza proyectos de leyes, decretos, reglamentos y consultas de tipo legal en las diversas reas de trabajo. Analiza, tramita y sustancia expedientes y documentos legales de gran complejidad. Asesora judicial y extrajudicialmente a los entes de la Administracin Pblica Centralizada y Descentralizada. Promueve, contesta y analiza demandas contra personas naturales y jurdica. Interviene en los juicios promovidos por y contra la Repblica ante los rganos de Jurisdiccin Contencioso-Administrativo y de Jurisdiccin Constitucional. Interpone recurso de casacin ante la Corte Suprema de Justicia. Elabora dictmenes sobre consultas legales formuladas por la Administracin Pblica. Participa en la discusin, anlisis y aprobacin de los proyectos de contratos colectivos presentados por los entes de la Administracin Pblica. Realiza investigaciones y estudios de carcter jurisprudencial y normativo. Interviene en los procedimientos relativos a contratacin colectiva, herencias yacentes, sucesiones, donaciones, expropiaciones, denuncias de bienes ocultos, con el fin de resguardar los intereses patrimoniales de la Repblica. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms terminacin satisfactoria de un curso de post-grado de 2 aos de duracin en un rea al campo donde va a prestar sus servicios, ms 5 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales y/o docencia universitaria en materia jurdica. B. 3 aos de servicio como Abogado de Procuradura II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable del procedimiento jurdico venezolano. Conocimiento considerable de un idioma extranjero. Habilidad en el manejo de la legislacin en sus mltiples reas: laboral, fiscal, tributaria, mercantil, civil, contencioso-administrativo o cualquier otro afn. Habilidad para evacuar consultas legales. Habilidad para redactar. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para trabajar con independencia tcnica y criterio propio. Licencias y Certificados Estar escrito en el Colegio de Abogados y dems instituciones que establezcan las leyes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Representa judicial y extrajudicialmente los derechos e intereses de la Repblica, relacionados con los ingresos pblicos del Estado, en los casos, requisitos y modalidades que determine la ley. Representa jurdicamente a la Repblica cuando sta es demandada ante los tribunales correspondientes. Interviene en los juicios promovidos por y contra la Repblica ante los rganos de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativo y de la Jurisdiccin Constitucional. Interviene en la coordinacin del estudio, anlisis y emisin de dictmenes de los proyectos de leyes que se presentan al Ejecutivo Nacional. Interviene en los juicios sobre violacin de leyes fiscales y en lo relativo a los ingresos pblicos estatales. Redacta, estudia y discute documentos legales donde tenga intervencin la Repblica. Elabora dictmenes jurdicos y evaca consultas legales de la Administracin Pblica. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms terminacin satisfactoria de un curso de post-grado de 2 aos de duracin en un rea afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales y/o docencia universitaria en materia jurdica. B. 3 aos de servicio como Abogado de Procuradura III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable del procedimiento jurdico venezolano. Conocimiento considerable de un idioma extranjero. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para redactar. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para trabajar con independencia tcnica y criterio jurdico propio. Licencias y Certificados Estar escrito en el Colegio de Abogados y dems instituciones que establezcan las leyes.

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CODIGO: 35.211 GRADO: 18


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 35.212 GRADO: 19 INSPECTOR NACIONAL DE REGISTROS Y NOTARAS II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, desarrollando labores de inspeccin en las Notaras y Oficinas de Registro a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSPECTOR NACIONAL DE REGISTROS Y NOTARAS I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, desarrollando labores de inspeccin en las Notaras y Oficinas de Registros a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Realiza inspecciones ordinarias en las Notaras y Oficinas de Registro de la regin a su cargo para verificar su funcionamiento. Supervisa trabajo que se realiza en las Notaras y Oficinas de Registro a su cargo. Revisa los libros de las Notaras verificando que estn conforme a las disposiciones establecidas en el Reglamento de Notaras y dems leyes aplicables. Elabora expedientes administrativos y disciplinarios a los funcionarios que incurran en violaciones a las disposiciones legales y reglamentaras. Instruye a los empleados de las Notaras y Oficinas de Registros Principal y Subalterno en la aplicacin de la ley y dems disposiciones legales. Presenta informes tcnicos. Redacta y conforma la correspondencia emanada de su jurisdiccin.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza inspecciones ordinarias en las Notaras y Oficinas de Registros a su cargo, para verificar su funcionamiento. Revisa los libros de las Notaras, verificando que estn conforme a las disposiciones establecidas en el Reglamento de Notaras y dems leyes aplicables. Supervisa el trabajo que se realiza en las Notaras y Oficinas de Registro a su cargo. Elabora expedientes administrativos y disciplinarios a los funcionarios que incurren en violaciones a las disposiciones legales y reglamentarias existentes. Supervisa a Inspectores Nacionales de Notaras y Registros de menor nivel. Redacta y conforma la correspondencia emanada de su jurisdiccin. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms 3 aos de experiencia progresiva en Notaras y Oficinas de Registro. B. 2 aos de servicio como Inspector Nacional de Registros y Notaras I Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Registro Pblico y Reglamento de Notaras. Conocimiento amplio de la Ley de Arancel Judicial, Cdigo Penal y Ley Orgnica de Hacienda. Conocimiento amplio sobre el ordenamiento jurdico venezolano. Habilidad para preparar informes. Habilidad para supervisar personal. Licencias y Certificados Estar escrito en el Colegio de Abogados y dems instituciones que establezcan las leyes.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms 1 ao de experiencia en Notaras y Oficinas de Registro. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la Ley de Registro Pblico y Reglamento de Notaras. Buen conocimiento de Ley de Arancel Judicial, Cdigo Penal y Ley Orgnica de Hacienda. Habilidad para preparar informes. Habilidad para supervisar personal. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Abogados y dems instituciones que establezcan las leyes.

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CODIGO: 35.213 GRADO: 20


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 35.220 GRADO: 22 INSPECTOR NACIONAL DE REGISTROS Y NOTARAS JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando, dirigiendo y supervisando el funcionamiento de la Inspectora Nacional de Registros y Notaras, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSPECTOR NACIONAL DE REGISTROS Y NOTARAS III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, desarrollando labores de inspeccin en las Notaras y Oficinas de Registro de la Circunscripcin del Distrito Federal y Estado Miranda, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza inspecciones extraordinarias en la Notaras y Oficinas de Registros para verificar su funcionamiento. Coordina y supervisa el trabajo realizado en las Notaras y Oficinas de Registro de la Circunscripcin del Distrito Federal y Estado Miranda. Atiende a los funcionarios y empleados de las Notaras y Oficinas de Registro. Elabora expedientes administrativos y disciplinarios de funcionarios que incurran en violaciones a disposiciones legales y reglamentarias existentes. Asesora a los Registradores y Notarios en la aplicacin de la ley que rige la materia y dems disposiciones aplicables. Supervisa los inventarios de protocolos y libros auxiliares de las Oficinas de Registro. Revisa los libros de las Notaras verificando que estn conformes a las disposiciones establecidas en la Ley de Registro Pblico. Supervisa los trabajos realizados por Inspectores Nacionales de menor nivel. Redacta y conforma la correspondencia emanada de su jurisdiccin. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms 5 aos de experiencia progresiva en Notaras y Oficinas de Registro. B. 2 aos de servicio como Inspector Nacional de Registros y Notaras II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la Ley de Registro Pblico y Reglamento de Notaras. Conocimiento considerable de la Ley de Arancel Judicial, Cdigo Penal y Ley Orgnica de Hacienda. Habilidad para evacuar consultas legales. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para redactar. Licencias y Certificados Estar escrito en el Colegio de Abogados y dems instituciones que establezcan las leyes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina, dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Distribuye y asigna a los Inspectores Nacionales de Notaras y Oficinas de Registro, el plan de actividades a desarrollar. Estudia y resuelve todas las consultas sobre la interpretacin de la Ley de Notaras y Registros, su Reglamento y dems disposiciones que se dicten sobre la materia. Mantiene control actualizado de las fiscalizaciones realizadas por cada uno de los Inspectores. Ordena el trmite de los viticos de los Inspectores de acuerdo a la programacin establecida. Prepara el proyecto de presupuesto de la unidad a su cargo. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms 8 aos de experiencia progresiva en Registros y Notaras. B. 3 aos de servicio como Inspector Nacional de Registros y Notaras III Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la Ley de Registro Pblico y Reglamento de Notaras. Conocimiento considerable de la Ley de Arancel Judicial, Cdigo Penal y Ley Orgnica de Hacienda. Habilidad para preparar informes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para redactar. Licencias y Certificados Estar escrito en el Colegio de Abogados y dems instituciones que establezcan las leyes.

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CODIGO: 35.231 GRADO: 1


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 35.232 GRADO: 3 ESCRIBIENTE DE REGISTRO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando y supervisando el proceso de insercin y otorgamiento de documentos presentados para su registro, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ESCRIBIENTE DE REGISTRO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en la insercin de documentos presentados para su registro y en el clculo de aranceles judiciales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recibe, chequea y calcula el impuesto de los documentos presentados para su registro y elabora la planilla correspondiente. Mecanografa las copias de documentos. Manuscribe los documentos presentados para su registro en los correspondientes libros de protocolo. Lleva la planilla de derechos arancelarios. Lleva en orden alfabtico el libro de ndices de otorgantes. Manuscribe las notas marginales en los originales de los documentos. Atiende al pblico que acude al Registro en solicitud de informacin. Lleva el control de las actuaciones efectuadas en el libro de diario. Lleva control del libro de estampillas y de los timbres fiscales de los documentos registrados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller Mercantil o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de procedimientos administrativos de oficina. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva a visitantes y pblico en general. Destreza en trabajos caligrficos. Destreza en el manejo de mquinas de escribir.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa el proceso de insercin y otorgamiento de documentos. Elabora y mecanografa las certificaciones de gravmenes y las copias certificadas de los respectivos documentos registrados. Pega e inutiliza las estampillas. Lleva diariamente el control de las actuaciones del Registro, anotndolo en el libro respectivo. Manuscribe los documentos registrados en los libros de protocolo. Supervisa el trabajo del personal a su cargo. Elabora las estadsticas mensuales. Atiende al pblico que acude al Registro en solicitud de informacin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Mercantil, ms 3 aos de experiencia en cargos similares. B. 3 aos de servicio como Escribiente de Registro I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de oficina. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con visitantes y pblico en general. Destreza en trabajos caligrficos. Destreza en el manejo de mquinas de escribir.

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CODIGO: 36.121 GRADO: 1


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 36.122 GRADO: 2 ASISTENTE DE ESTADSTICA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el clculo de anlisis de datos, diseo de grficos, elaboracin de informes y cuadros estadsticos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE DE ESTADSTICA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, recopilando, ordenando y tabulando datos estadsticos, elabora cuadros, tablas de informacin, diagramas, perfiles e ndices, lleva registros estadsticos y/o efecta clculos diversos y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Recolecta, revisa, ordena y tabula datos de diversa ndole para uso estadstico. Calcula medidas de centralizacin, intensidad, asimetra, kurtosis, correlaciones y regresiones. Disea grficos, organigramas y diagramas. Elabora perfiles, tablas de ndices estadsticos, con cifras referentes a una rama especfica. Elabora y realiza encuestas y/o entrevistas. Elabora cuadros estadsticos, demostrativos y comparativos de diversa ndole. Presenta informe de las actividades realizadas.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia Bachiller. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento sobre los mtodos empleados para recopilar datos estadsticos. Buen conocimiento sobre preparacin de tablas de informacin y cuadros estadsticos, perfiles y diagramas. Buen conocimiento de los mtodos de clculo de medidas de tendencia central. Buen conocimiento sobre organizacin y mtodos. Habilidad para elaborar y analizar informaciones estadsticas. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el manejo de mquina calculadora.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Calcula ndices y conversin de unidades. Realiza clculos estadsticos sobre correlaciones, probabilidades, quntum, proyecciones y muestreos. Elabora cuadros comparativos con cifras referentes a una rama especfica. Realiza clculos estadsticos para preparar proyecciones de series cronolgicas. Recopila y tabula datos sobre gastos de personal, de materiales, movimientos de caja y compras, cursos dictados e investigaciones. Participa en la elaboracin de boletines informativos de contenido estadstico. Elabora y realiza encuestas y/o entrevistas. Mantiene registros de datos estadsticos. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. 2 aos de estudios universitarios en Estadstica. B. 2 aos de servicio como Asistente de Estadstica I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de tcnicas y procedimientos matemticos y estadsticos. Conocimiento de los mtodos de encuestas por muestreo. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para realizar clculos matemticos y estadsticos. Destreza en el manejo de mquinas calculadoras. Destreza para operar micros.

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CODIGO: 36.123 GRADO: 15


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 36.131 GRADO: 17 ESTADSTICO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos estadsticos profesionales de dificultad promedio, supervisa a un grupo grande de empleados sub-profesionales, encargados de realizar trabajos estadsticos de cierta complejidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE DE ESTADSTICA III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos estadsticos sub-profesionales de dificultad promedio, supervisa un grupo mediano de empleados y tcnicos de oficina, ocupados en la recoleccin, tabulacin, ordenacin y anlisis de datos estadsticos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Organiza, distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Recopila datos estadsticos y los somete a estudio para comprobar la exactitud de los mismos. Elabora cdigos, para efectuar la centralizacin y archivo de los datos estadsticos. Lleva control estadstico de registro de informacin sobre reservas. Disea y elabora cuadros y representaciones grficas de datos estadsticos, para su publicacin en el boletn mensual y en el anuario estadstico. Presenta informe de las actividades realizadas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza diseo de encuestas para la recoleccin de datos con fines estadsticos. Supervisa la recoleccin, tabulacin, organizacin y anlisis de datos para estudios de estadsticas econmicas, vitales, agrcolas, biolgicas y sociales. Colabora en el diseo de folletos, cuadros y grficos estadsticos. Supervisa el trabajo del personal a su cargo. Presenta informes tcnicos. Coordina la elaboracin de la memoria y cuenta del organismo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Estadsticas o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los mtodos de interpretacin y presentacin de datos estadsticos. Buen conocimiento de las teoras y mtodos de investigacin estadstica y de las fuentes de datos aplicables a un campo especifico. Buen conocimiento del funcionamiento de equipos como computadoras y mquinas calculadoras. Habilidad para el anlisis e interpretacin de datos estadsticos. Habilidad para planificar investigaciones estadsticas. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Estadstica o el equivalente. B. 3 aos de servicio como Asistente de Estadstica II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de la tcnicas estadsticas a utilizar. Conocimiento de las tcnicas bsicas a utilizar en anlisis de mercado. Habilidad para analizar e interpretar datos estadsticos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el manejo de mquina calculadora. Destreza para operar micros.

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CODIGO: 36.132 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 36.133 GRADO: 21 ESTADSTICO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos estadsticos profesionales de dificultad considerable, planificando, dirigiendo y coordinando las actividades de una unidad mediana, donde se realizan labores de estadstica, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ESTADSTICO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos estadsticos profesionales de dificultad considerable, supervisa un grupo grande de empleados sub-profesionales, dedicados a las labores de Estadstica General, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza estudios y anlisis complejos sobre estadsticas econmicas, vituales, agrcolas, biolgicas y sociales. Realiza trabajos de investigacin en uno de los campos siguientes: demografa, econometra, psicometra, investigacin operativa, diseo de experimentos y sistemas electrnicos. Disea folletos, cuadros y grficos estadsticos. Elabora mtodos y procedimientos tcnicos para la estructuracin y representacin de datos estadsticos. Estudia y selecciona las publicaciones estadsticas de organismos internacionales para la estructuracin de los registros y la normalizacin de las representaciones grficas estadsticas. Supervisa el trabajo del personal a su cargo. Evala programas y/o proyectos estadsticos. Asesora a diversas dependencias del organismo en asuntos estadsticos. Prepara informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Estadsticas o el equivalente, ms un curso de post-grado en una de las especialidades de Estadstica. B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Estadsticas o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea. C. 2 aos de servicio como Estadstico I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la teora y mtodos de investigacin estadstica y de las fuentes de datos aplicables a un campo determinado. Conocimiento amplio del funcionamiento de equipos como mini-computadoras y mquinas calculadoras. Conocimiento amplio de los mtodos de interpretacin y presentacin de datos estadsticos. Habilidad para analizar e interpretar datos estadsticos. Habilidad para planificar y supervisar procedimientos y estudios estadsticos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa trabajos de investigacin en uno de los campos siguientes: muestreo, demografa, econometra, biometra, psicometra, investigacin operativa, diseo de experimentos y sistemas electrnicos. Elabora mtodos y procedimientos tcnicos muy complejos para la estructuracin y representacin de datos estadsticos, supervisando posteriormente su implantacin y efectividad. Instruye sobre nuevos mtodos de trabajos. Actualiza la metodologa a utilizar en la realizacin de estudios estadsticos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Estadsticas o el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en el rea. B. 2 aos de servicio como Estadstico II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de teora y mtodos de investigacin estadstica y de las fuentes de datos aplicables a un campo determinado. Conocimiento considerable de los mtodos de interpretacin y presentacin de datos estadsticos. Conocimiento considerable en el manejo de tcnicas de computacin y anlisis electrnicos de datos. Conocimiento considerable de organizacin y mtodos. Habilidad para analizar e interpretar datos estadsticos. Habilidad para preparar informes. Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo de mquinas calculadoras, sumadoras y mini-computadoras

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CODIGO: 36.141 GRADO: 23


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 36.142 GRADO: 24 ESTADSTICO JEFE II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando, dirigiendo y supervisando una unidad grande, donde se realizan estudios sobre estadsticas nacionales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ESTADSTICO JEFE I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza tareas de dificultad considerable, en la planificacin, direccin y supervisin de una unidad grande donde se realizan estudios especializados de Estadstica, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina, dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Revisa y aprueba estudios analticos sobre estimaciones demogrficas, sociales y de produccin petrolera. Coordina con organismo oficiales y privados, nacionales y extranjeros, la obtencin de informacin de tipo estadstico relacionada con el trabajo que se realiza en la unidad. Elabora normas y fija las metas para la consecucin de los programas de la unidad. Rinde cuenta a su supervisor sobre las actividades desarrolladas por la unidad. Forma parte de cuerpos consultivos relacionados con su especialidad. Asesora en el campo estadstico a otras unidades. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Estadsticas o el equivalente, ms 8 aos de experiencia progresiva en el rea. B. 2 aos de servicio como Estadstico III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de planificacin, direccin y control de investigaciones estadsticas. Conocimiento considerable de la teora y mtodos de investigacin estadstica y de las fuentes de datos aplicables a un campo especfico. Conocimiento considerable de los mtodos de interpretacin y presentacin de datos estadsticos. Habilidad para analizar e interpretar datos estadsticos. Habilidad para preparar informes. Habilidad para supervisar personal.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y dirige las actividades tcnicas desarrolladas en las unidades ejecutoras de programas especficos. Coordina y supervisa la preparacin de los programas para la consecucin de las metas de la unidad. Asesora en la elaboracin de la metodologa que sirve de base para el desarrollo de las actividades tcnicas de la unidad. Revisa y aprueba las series estadsticas que habrn de ser publicadas por el organismo. Rinde cuenta sobre las actividades desarrolladas por la unidad. Forme parte de comisiones tcnicas y cuerpos consultivos afines a su materia. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Estadsticas o el equivalente, ms 10 aos de experiencia progresiva en el rea. B. 3 aos de servicio como Estadstico Jefe I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la teora y mtodos de investigacin estadstica y de las fuentes de datos aplicables a diversos campos. Conocimiento considerable en los mtodos de interpretacin y presentacin de datos estadsticos. Conocimiento considerable sobre series estadsticas aplicables a fenmenos econmicos y sociales. Habilidad para analizar e interpretar datos estadsticos. Habilidad para interpretar y dar solucin a problemas de diversa ndole. Habilidad para preparar informes. Habilidad para supervisar personal.

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CODIGO: 36.151 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 36.152 GRADO: 19 ACTUARIO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en materia actuarial y financiera de diferente ndole, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ACTUARIO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en materia actuarial y financiera de diferente ndole, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Analiza y propone la aprobacin de los documentos relativos a los seguros de vida y seguros generales, de las empresas de seguros autorizadas. Analiza y propone la aprobacin de los planes tcnicos en relacin al clculo de las primas y escalas de beneficios en el seguro de ramos generales. Analiza y propone la aprobacin de las tarifas que las empresas de seguros se propongan utilizar en sus operaciones. Revisa los contratos de reaseguros de las empresas de seguros y reaseguros autorizadas en el pas, para verificar que cumplan las estipulaciones mnimas que determine el reglamento. Analiza y propone la aprobacin de los reglamentos actuariales contentivos de las normas del plan tcnico. Participa en inspecciones a las empresas de seguros, a fin de comprobar si cumplen con normas establecidas en la Ley de Empresas de Seguros y Reaseguros y su Reglamento. Participa en inspecciones a las empresas de seguro a fin de comprobar si las tarifas aplicadas en los diferentes ramos se ajustan a las aprobadas por la Superintendencia de Seguros. Participa en el estudio y elaboracin de los informes remitidos anualmente a la Superintendencia de Seguros por las empresas de seguros y reaseguros. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Actuariales o el equivalente. B. 4 aos de estudios universitarios en Ciencias Actuariales, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con la actividad financiera o aseguradora. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las matemticas actuariales y financieras. Buen conocimiento de principios generales de seguros. Buen conocimiento de la Ley de Empresas de Seguros y Reglamentos y organismos financieros existentes en Venezuela. Capacidad analtica. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Analiza y propone la aprobacin de planes tcnicos en relacin al clculo de las primas y escalas de beneficios en el seguro de ramos generales. Revisa los contratos de reaseguros, a fin de verificar que cumplan las estipulaciones mnimas que determine el reglamento. Revisa el estudio econmico financiero presentado por las empresas de seguros que se propongan operar en seguros de vida y seguros generales, para justificar su establecimiento. Participa en la elaboracin de las tarifas que las empresas de seguros debern aplicar en determinados ramos. Analiza y propone la aprobacin de los aranceles, comisiones y planes de estmulos adicionales de las empresas de seguros y sociedades de corretaje. Realiza inspecciones a las empresas de seguros, a fin de comprobar el cumplimiento de las normas establecidas en la Ley de Empresas de Seguros y Reaseguros y su Reglamento y las normas de la Superintendencia de Seguros. Participa en el estudio y elaboracin de informes remitidos anualmente a la Superintendencia de Seguros por las empresas de seguros y de reaseguros. Realiza investigaciones de naturaleza estadstico-actuarial en el campo del Seguro Social. Revisa y elabora los estudios tcnicos necesarios para modificar e implantar escalas de beneficios, primas o cotizaciones en el campo del Seguro Social. Revisa y elabora los estudios financieros para la emisin de ttulos de capitalizacin, cdulas hipotecarias y bonos. Representa a la Superintendencias de Seguros en la elaboracin y evaluacin de los exmenes de competencia profesional. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Actuariales o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea. B. 2 aos de servicio como Actuario I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las matemticas actuariales y financieras. Conocimiento amplio de principios generales de seguro. Conocimiento amplio del funcionamiento legal y administrativo de entidades pblicas y privadas que se dedican a actividades financieras y de seguros y de reaseguros. Capacidad analtica. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 36.153 GRADO: 21


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 36.154 GRADO: 23 ACTUARIO IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en materia actuarial y financiera, y/o planifica, coordina y supervisa las actividades en una unidad mediana, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ACTUARIO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en materia actuarial y financiera de diferente ndole, es responsable por planificar, coordinar y supervisar las actividades en una unidad pequea, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa las actividades que se realizan en la unidad. Analiza planes tcnicos de seguros de vida y seguros generales. Investiga los mtodos utilizados por las empresas de seguros, para definir las condiciones en los contratos de reaseguros, y las reservas matemticas de balance y de riesgo en curso. Realiza el estudio y elabora los informes relativos a los extractos de las caractersticas econmicas de los contratos de reaseguros y de retrocesin remitidos anualmente a la superintendencia, por las empresas de seguros y de reaseguros. Coordina las inspecciones en las empresas de seguros, a fin de comprobar el cumplimiento de las normas establecidas en la Ley de Empresas de Seguros y Reaseguros y su Reglamento. Analiza y propone la aprobacin de los aranceles de comisiones y planes de estmulo adicionales de las empresas de seguros y sociedades de corretaje. Supervisa y controla que las empresas de seguros cumplan con la obligacin de ofrecer el excedente de sus contratos de reaseguro automtico, a empresas nacionales de seguro y reaseguro. Evaca consultas tcnicas en materia de su competencia. Realiza investigaciones de naturaleza estadstico-actuarial en el campo del Seguro Social. Elabora estudios tcnicos y financieros de plizas, clusulas, escalas, emisin de ttulos de capitalizacin, cdulas hipotecarias y bonos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Actuariales o el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en el rea. B. 3 aos de servicio como Actuario II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las matemticas actuariales y financieras. Conocimiento amplio del funcionamiento legal y administrativo de las entidades pblicas y privadas que se dedican a actividades financieras y de seguros y reaseguros. Capacidad analtica. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa los estudios e informes financieros y actuariales que se realizan en la unidad. Realiza y coordina estudios de implantacin de nuevas formas de seguros y sus correspondientes tarifas. Realiza y coordina investigaciones de reaseguro nacional e internacional y de los seguros de transporte, agropecuario, hipotecario y de crdito en mercados mundiales. Asiste a reuniones de organismos aseguradores y financieros internacionales y comisiones interministeriales de alto nivel. Controla y realiza los estudios para fijar la capacidad mxima de la cartera de empresas autorizadas para operar en el ramo de garantas financieras. Analiza los informes de las empresas de seguros, relacionados con la cuanta de las retenciones que se propongan efectuar en cada uno de los ramos en que operan. Realiza estudios de las condiciones econmicas del pas en relacin con la actividad aseguradora y bancaria. Participa en los proyectos de investigacin a nivel nacional sobre la situacin de los seguros contratados por el Estado. Planifica las inspecciones de aplicacin de tarifas, la correcta representacin a las reservas matemticas, de riesgos en curso y para prestaciones y siniestros pendientes de pago en los balances de situacin. Planifica la emisin y colocacin de ttulos de capitalizacin, cdulas hipotecarias y bonos. Evaca consultas relacionadas con la actividad bancaria y aseguradora. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Actuariales o el equivalente, ms 9 aos de experiencia progresiva en el rea. B. 2 aos de servicio como Actuario III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de principios, prcticas y mtodos de anlisis financieros y actuariales. Conocimiento considerable del ordenamiento jurdico de las materias de seguros y finanzas en Venezuela. Habilidad para supervisar personal. Capacidad analtica. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 36.155 GRADO: 24


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 36.211 GRADO: 1 ASISTENTE DE ECONOMA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos sub-profesionales de dificultad rutinaria, recopilando y verificando datos para la elaboracin de estudios econmicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ACTUARIO V CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en materia actuarial y financiera, y/o planifica, coordina y supervisa las actividades en una unidad grande, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa los estudios e informes financieros y actuariales especializados que se realizan en la unidad. Realiza estudios especializados sobre la materia del reaseguro a nivel nacional e internacional. Realiza estudios de factibilidad de nuevas empresas de seguros y de reaseguros de acuerdo a las leyes de Venezuela. Realiza estudios tcnicos especializados sobre los tipos de seguros que requieren ser implantados en la actividad aseguradora. Participa en la planificacin y ejecucin de la poltica a seguir por los organismos reguladores de la actividad aseguradora y bancaria. Planifica y coordina proyectos de investigacin a nivel nacional sobre la situacin de los seguros contratados por el Estado. Promueve, planifica y dirige proyectos de investigacin relacionados con el seguro petrolero. Representa a los organismos oficiales en congresos y reuniones nacionales e internacionales. Atiende emisiones tcnicas nacionales y extranjeras que realizan estudios de investigacin. Forma parte de comits directivos en proyectos sobre mejoramiento de las prcticas administrativas y contables y tarifas que hayan de aplicar con carcter uniforme las empresas de seguros y de reaseguros. Planifica la emisin y colocacin de ttulos de capitalizacin, cdulas hipotecarias y bonos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Actuariales o el equivalente, ms 10 aos de experiencia progresiva en el rea. B. 2 aos de servicio como Actuario IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable del medio econmico y del mercado asegurador. Conocimiento considerable de principios, prcticas y mtodos usados para realizar estudios y anlisis financieros y actuariales. Conocimiento considerable de las tendencias nacionales e internacionales del seguro y del reaseguro. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recopila datos sobre produccin, consumo, importacin, exportacin, finanzas, costos y otros aspectos econmicos de ramas o industrias especficas. Efecta encuestas a empresas y sindicatos con el objeto de recabar informacin para la evaluacin de los contratos colectivos. Revisa las solicitudes de crditos industriales e informa si cumplen los requisitos necesarios para su tramitacin. Lleva el registro de datos concernientes a las empresas y otros beneficiarios de crditos. Tramita las solicitudes de exoneracin de importacin e informa al solicitante sobre el curso de las mismas. Suministra a los industriales informacin de carcter econmico. Elabora cuadros estadsticos de estudios e informes econmicos sencillos. Presenta informe de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller Mercantil, mencin Contabilidad o Mercadeo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de tcnicas y procedimientos utilizados para realizar estudios econmicos. Habilidad para preparar informes. Capacidad analtica.

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CODIGO: 36.212 GRADO: 3


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 36.221 GRADO: 17 ECONOMISTA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos profesionales de dificultad promedio, elaborando estudios econmicos, financieros o de mercado, supervisa a un grupo pequeo de empleados encargados de realizar trabajos sub-profesionales de Economa, y realiza tareas afines segn sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Evala diversos proyectos econmicos, as como todo el material y la documentacin correspondiente. Lleva el control de la fechas de recibo de los proyectos y de la entrega de su evaluacin, as como el archivo de informes tcnicos. Recibe, analiza y revisa la documentacin correspondiente a las solicitudes de financiamiento de diferentes organismos pblicos, privados y mixtos. Elabora tablas de amortizacin cada vez que se registre un nuevo crdito. Solicita informacin en diversos organismos pblicos y/o privados, as como las distintas dependencias del propio organismo, para la realizacin de trabajos de investigacin, y diferentes tipos de estudios econmicos y elaboracin de proyecciones. Recibe y analiza solicitudes de las diversas industrias y empresas para la concesin de exoneracin del Impuesto sobre la Renta, desgrvamenes de aranceles, licencias de importacin de materia primas y aumento de precios de los productos. Elabora cuadros demostrativos y comparativos de la deuda pblica. Registra la informacin sobre el desembolso y pagos de la deuda contrada por la Nacin con el Banco Mundial y el Banco Interamericano de Desarrollo. Asesora a representantes de organismos y pblico en materia de su competencia. Participa en estudios tcnicos. Controla las estadsticas de produccin y del presupuesto de las empresas. Interviene en la elaboracin del proyecto de presupuesto y realiza estudios para la elaboracin de cronogramas de gastos del organismo. Participa en la elaboracin de boletn mensual, la memoria y cuenta y dems publicaciones peridicas. Realiza estudios de mercadeo sectorial.

ASISTENTE DE ECONOMA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos sub-profesionales de dificultad promedio, y/o es responsable por la supervisin de un grupo de Asistentes de Economa de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Supervisa la recoleccin de datos sobre precios, produccin, consumo, importacin , exportacin, finanzas, costos y otros aspectos econmicos, y analiza e interpreta los mismos. Visita organismos pblicos y/o privados a fin de realizar gestiones de asesora y control, verificar el cumplimiento de las disposiciones existentes en materia de poltica industrial agrcola y petrolera. Analiza contratos de gestin ordinaria a fin de determinar las observaciones a que dieran lugar. Registra, controla y verifica todas las emisiones de bonos realizados por el Ejecutivo Nacional, as como tambin registra la adquisicin de cdulas hipotecarias por parte del Ejecutivo Nacional. Elabora pagars y oficios de remisin de dichos pagars, as como tambin rdenes de pago por diversos conceptos, con el objeto de que sean entregadas a los beneficiarios. Participa en la elaboracin del presupuesto de la deuda pblica. Asiste mensualmente a los sorteos de bonos de la deuda pblica que se realizan en el Banco Central y elabora las actas respectivas. Participa en la elaboracin de informes, exposicin de motivos, proyectos de leyes y decretos, y tramitaciones de avales. Elabora cuadros estadsticos sobre aspectos econmicos. Participa en estudios socio-econmicos, en lo relativo al anlisis de la informacin obtenida a travs de encuestas. Atiende consultas de diversas ndole por parte del pblico y organismos pblicos y/o privados. Recibe y archiva la correspondencia tcnica de la unidad. Presenta informes tcnicos.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. 2 aos de estudios universitarios en Economa. B. 2 aos de servicio como Asistente de Economa I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de estadsticas. Buen conocimiento de Contabilidad general. Buen conocimiento sobre avales financieros. Buen conocimiento de Leyes de Crdito Pblico, Presupuesto, Hacienda Pblica Nacional, del Banco Central de Venezuela y de los Bancos Hipotecarios. Habilidad para elaborar e interpretar cuadros estadsticos y econmicos. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Destreza en el manejo de mquinas calculadoras. Educacin y Experiencia Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Economista. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Crdito Pblico, Ley de Presupuesto y Ley de Hacienda Pblica Nacional. Buen conocimiento sobre formulacin de proyectos y elaboracin de estadsticas. Buen conocimiento sobre las Normas de Poltica Industrial. Buen conocimiento sobre el manejo de aranceles y nomenclatura arancelaria. Buen conocimiento sobre comercio internacional. Buen conocimiento sobre clculos financieros. Buen conocimiento en el diseo e interpretacin de grficos y cuadros estadsticos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Capacidad analtica. Habilidad para elaborar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Economistas y dems oficinas pblicas que establezcan las leyes.

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OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

CODIGO: 36.222 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 36.223 GRADO: 20 ECONOMISTA III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos profesionales de dificultad considerable, programando, coordinando y supervisando el trabajo de un grupo mediano de Economistas de menor nivel de una unidad pequea encargada de elaborar estudios econmicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ECONOMISTA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos profesionales de dificultad considerable, elaborando estudios econmicos, financieros o de mercado, coordina y supervisa el trabajo de un grupo pequeo de Economistas de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza estudios de investigacin sobre consumo, mercado, abastecimiento, costos de produccin y ventas, anlisis de empresas. Atiende consultas de comercio internacional, sobre aumento de precios en los productos, solicitudes de licencias, financiamientos, desgrvameles arancelarios, promocin y cualquier otro tipo de solicitudes tcnicas. Participa en las Juntas Nacionales de Produccin. Participa en el anlisis y evaluacin de tratados y convenios comerciales con organismos internacionales. Ordena y verifica la elaboracin de rdenes de pago de amortizaciones de la deuda pblica y otros conceptos, en coordinacin con el Banco Central y la Tesorera Nacional. Atiende a funcionarios y pblico en general que acude a la oficina en bsqueda de informacin. Supervisa e interviene directamente en el estudio comparativo y anlisis de los cuadros estadsticos de la deuda pblica. Planifica y supervisa los trabajos efectuados por los encuestadores que recaban informacin en las empresas y en los diversos organismos, a fin de realizar los anlisis econmicos. Participa en la elaboracin de las polticas de importacin. Elabora perfiles industriales. Realiza estudios sobre los sistemas y procedimientos vigentes. Elabora programas de organizacin y evaluacin, instructivos, organigramas y flujogramas. Planifica, coordina y supervisa las actividades de la unidad. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Economista, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Economa. B. 2 aos de servicio como Economista I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de poltica comercial nacional e internacional. Buen conocimiento de arancel de aduanas. Buen conocimiento de Estadstica y Presupuesto. Buen conocimiento de Matemticas Financieras. Buen conocimiento de Leyes de Crdito Pblico, Presupuesto, Hacienda Pblica Nacional y Proteccin al Consumidor. Habilidad para disear e interpretar cuadros econmicos y estadsticos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Capacidad analtica. Habilidad para elaborar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Economista y dems oficinas pblicas que establezcan las leyes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza estudios econmico-financieros por sectores y sub-sectores de las actividades econmicas. Recibe, revisa y analiza expedientes de solicitud de otorgamiento de aval, concesin y modificacin de licencias y exoneracin del Impuesto sobre la Renta. Evala los proyectos y expansiones industriales. Fija los cupos de importacin de materias primas de acuerdo a las necesidades del pas. Revisa los instructivos para ordenar pagos de servicio de deuda pblica, de activos financieros y otros contratos de gestin ordinaria. Elabora oficios para el Banco Central de Venezuela, contentivos de instrucciones para el pago del servicio de la deuda pblica. Asiste a diversas reuniones y participa en comits tcnicos. Asesora organismos pblicos y privados y atiende al pblico que viene en busca de informacin. Elabora cuadros demostrativos para la Tesorera Nacional. Participa en la elaboracin, manejo y control del presupuesto anual. Planifica, coordina y supervisa las actividades de la unidad. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Economista, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Economa. B. 2 aos de servicio como Economista II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de Leyes de Crdito Pblico, Presupuesto y Hacienda Pblica Nacional, as como de la Ley de Proteccin al Consumidor. Conocimiento amplio de arancel de aduanas. Conocimiento amplio de las normas de poltica industrial. Conocimiento amplio de anlisis econmicos. Habilidad para interpretar cuadros econmicos y estadsticos. Habilidad para tratar con el pblico. Capacidad analtica. Habilidad para elaborar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Economistas y dems oficinas pblicas que establezcan las leyes.

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CODIGO: 36.231 GRADO: 22


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 36.232 GRADO: 23 ECONOMISTA JEFE II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando y supervisando el trabajo de una unidad grande donde se elaboran estudios econmicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ECONOMISTA JEFE I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando y supervisando el trabajo de un grupo grande de Economistas y de una unidad mediana donde se elaboran estudios o informes econmicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica estudios y supervisa los estudios que se realizan en la unidad. Programa, coordina y evala proyectos y expansiones de la industria. Supervisa, coordina y participa en la elaboracin de diagnsticos industriales, perfiles industriales, estudios de posibilidades y de desarrollo industrial. Prepara el plan de informacin bsica de todas las ramas industriales. Controla las polticas establecidas para la industria y evala los resultados. Participa en los comits de licencias de importacin, proteccin, arancelaria y exoneracin. Participa en la elaboracin de proyectos de Leyes de Crdito Pblico, destinadas al otorgamiento de emprstitos pblicos. Solicita la impresin de bonos, cupones y ttulos de la deuda pblica, los revisa y sella. Lleva a cabo al procedimiento necesario para la realizacin de operaciones econmicofinancieras con organismos internacionales. Realiza estudios sobre estados financieros de institutos autnomos y empresas del Estado. Lleva el control del presupuesto durante el ejercicio fiscal. Analiza contratos colectivos de trabajo y su incidencia en los costos de la industria a escala regional y nacional. Coordina la elaboracin de publicaciones y boletines econmicos. Presta asistencia tcnica a otras entidades pblicas y evaca consultas diversas. Elabora informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Economista, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Economa. B. 2 aos de servicio como Economista III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las Leyes de Crdito Pblico, Hacienda Pblica Nacional, Bancos, Seguros, Mercado de Capital y Presupuesto. Conocimiento amplio de evaluacin y control de proyectos. Conocimiento amplio de poltica industrial. Conocimiento amplio de organizacin. Habilidad para disear e interpretar cuadros econmicos y estadsticos. Habilidad para supervisar personal. Capacidad analtica. Habilidad numrica. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Economistas y dems oficinas pblicas que establezcan las leyes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica los programas de trabajo de acuerdo a los lineamientos generales, metas y objetivos de la unidad a su cargo. Coordina la realizacin de estudios especiales de investigacin, discute los resultados y elabora las recomendaciones. Planifica y efecta reuniones con representantes de sectores pblicos y privados en materia de produccin, comercializacin, poltica de precios, regulacin y dems tpicos econmicos. Coordina la elaboracin de manuales de requisitos, instructivos y dems instrumentos tcnicos para la instalacin de empresas industriales. Orienta la preparacin de las exposiciones de motivos y proyectos de Leyes de Crdito Pblico que han de someterse a la consideracin del Congreso Nacional. Coordina los estudios para la determinacin de la capacidad econmica de las empresas y otros institutos del Estado a fin de efectuar operaciones de Crdito Pblico. Analiza informacin financiera de organismos internacionales sobre las tendencias del mercado. Participa en la realizacin de estudios y anlisis de proposiciones de delegaciones nacionales ante organismos econmicos internacionales. Asiste a reuniones en organismos econmicos internacionales y nacionales a fin de discutir problemas econmicos. Coordina la elaboracin de estadsticas. Coordina la ejecucin del presupuesto anual, en funcin de los planes pre-establecidos. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Economista, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Economa. B. 2 aos de servicio como Economista Jefe I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de las Leyes de Crdito Pblico, Presupuesto, Hacienda Pblica Nacional, Bancos y Seguros. Conocimiento considerable de poltica comercial, industrial, arancelaria y de precios. Conocimiento considerable de desarrollo industrial y econmico. Conocimiento considerable de organizacin. Habilidad para redactar informes tcnicos y disear e interpretar cuadros econmicos y estadsticos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para dirigir reuniones. Capacidad analtica. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Economistas y dems oficinas pblicas que establezcan las leyes.

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CODIGO: 36.233 GRADO: 24


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 36.311 GRADO: 2 ASISTENTE DE PSICOLOGA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, corrigiendo pruebas psicolgicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ECONOMISTA JEFE III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando, y supervisando el trabajo que se realiza en una unidad muy grande donde se elaboran estudios e informes econmicos muy complejos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica, coordina, dirige y supervisa los estudios e informes econmicos especializados que se realizan en la unidad a su cargo. Asigna la realizacin de estudios en relacin con la comercializacin de productos agropecuarios, industriales y otros. Realiza estudios especializados sobre precios del petrleo y mineral de hierro. Interviene en la planificacin de la produccin nacional de diversos productos, con la finalidad de cerrar la oferta de productos exportables. Emite opinin sobre consultas de la materia econmica en la cual acta como especialista. Participa en la realizacin de estudios y anlisis de proposiciones de delegaciones ante organismos econmicos internacionales, y puede actuar como ponente de las mismas. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Corrige pruebas psicolgicas de orientacin, de inteligencia, intereses y aptitudes mediante el uso de claves. Tabula la puntuacin de las pruebas y compara los resultados en tablas de baremos. Coloca las pruebas en las carpetas y las ordena mediante su cdigo respectivo. Tabula los datos estadsticos aportados por las pruebas para la elaboracin de baremos. Lleva fichas mdicas de las personas atendidas en el servicio. Reparte las citas para entrevistas con los Psiclogos y Psiquiatras. Asiste al Psiclogo en la administracin de pruebas psicolgicas colectivas. Presenta informe de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 1 ao de estudios universitarios en Psicologa. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimientos de prcticas usadas en la correccin de pruebas psicolgicas. Conocimiento de tcnicas estadsticas aplicadas a la Psicologa. Habilidad para corregir pruebas psicolgicas. Habilidad para tratar con el pblico. Habilidad para elaborar informes.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Economista, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Economa. B. 2 aos de servicio como Economista Jefe II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios, prcticas y mtodos usados para realizar estudios y anlisis econmicos. Conocimiento considerable del medio social y econmico venezolano. Conocimiento considerable de las tendencias econmicas internacionales. Conocimiento considerable de las prcticas y procedimientos modernos de oficina. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Economistas y dems oficinas pblicas que establezcan las leyes.

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CODIGO: 36.312 GRADO: 4


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 36.321 GRADO: 17 PSICLOGO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en diversos campos de Psicologa profesional: Clnica, Escolar, Orientacin Profesional, Industrial y Social; supervisa a un grupo pequeo de Asistentes de Psicologa, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE DE PSICOLOGA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, administrando y corrigiendo pruebas psicolgicas sencillas, individuales y colectivas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Administra pruebas psicolgicas sencillas, colectivas o individuales, corrige, evala y analiza tentativamente los resultados de los mismas. Tabula y analiza los resultados de las pruebas. Archiva los resultados obtenidos y mantiene los registros confidenciales. Controla la entrada y salida de expedientes y prepara el material de administracin y correccin de pruebas. Entrevista a personas que acudan al servicio para recabar informacin sobre identificacin, historia personal y familiar. Redacta informes sobre resultados de pruebas. Presenta informe de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. 3 aos de estudios universitarios en Psicologa. B. 3 aos de servicio como Asistente de Psicologa I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de teora y prcticas usadas en la administracin de pruebas psicolgicas. Buen conocimiento de tcnicas estadsticas aplicadas a la Psicologa. Habilidad para conducir entrevistas. Capacidad analtica. Habilidad para corregir pruebas psicolgicas. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Entrevista a pacientes con problemas psicolgicos. Administra, corrige y analiza pruebas psicolgicas. Aplica psicoterapia individual y/o de grupo. Suministra orientacin vocacional a escolares y adolescentes desocupados. Participa en la rehabilitacin y readaptacin de nios con problemas de aprendizaje o de menores con problemas de conducta. Supervisa las actividades del personal a su cargo. Asiste a reuniones peridicas con el equipo de trabajo a fin de presentar y discutir casos problemas observados en el servicio. Dicta charlas de orientacin. Participa en la elaboracin de pruebas psicolgicas y/o actualiza y mejora las existentes. Participa en la elaboracin de sistemas eficaces para el logro de la adaptacin del hombre al trabajo. Participa en la elaboracin de programas de evaluacin, motivacin y moral laboral. Participa en la evaluacin y organizacin de sistemas educativos. Participa en la planificacin, desarrollo y evaluacin de campaas educativas diversas. Participa en los procedimientos para la asimilacin de avances tcnicos de las comunidades. Participa en estudios de contenido de los medios y efectos de comunicacin de masas. Presenta informe de los resultados de las pruebas, diagnsticos y tratamiento. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Psicologa o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de teoras, tcnicas y prcticas de pruebas psicolgicas. Conocimiento amplio de estadstica aplicada a la Psicologa. Habilidad para establecer y mantener relaciones positivas con las personas que acuden al servicio. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal.

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CODIGO: 36.322 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

GRADO: 21 PSICLOGO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando y supervisando el trabajo de una unidad mediana donde se desarrollan labores de Psicologa Clnica, Escolar, Orientacin Industrial y Social, y realiza tareas afines segn sea necesario.

PSICLOGO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en diversos campos de Psicologa profesional: Clnica, Escolar, Orientacin Profesional, Industrial y Social, y/o dirige, coordina y supervisa las labores que realizan un grupo pequeo de Psiclogos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa las actividades realizadas por el personal a su cargo. Planifica programas de seleccin y orientacin de estudios en educacin primaria y secundaria. Supervisa y orienta a los maestros en la conduccin del nio para su readaptacin. Revisa diagnsticos presentados por los Psiclogos de menor nivel y aprueba o corrige el tratamiento a seguir. Aplica psicoterapia individual y/o de grupo. Asiste a reuniones clnicas semanales con los Psiquiatras y Psiclogos del servicio para la discusin de casos vistos. Coordina y dicta charlas de orientacin psicolgica. Realiza investigaciones psicolgicas, psico-sociales y pedaggicas. Elabora pruebas psicolgicas y/o actualiza y mejora las existentes. Elabora programas de prevencin de las situaciones que condicionan desajustes de la conducta. Elabora programas de adaptacin del hombre al trabajo y viceversa. Elabora programas de reclutamiento y seleccin del personal requerido en los organismos o empresas del Estado. Elabora programas de adiestramiento, evaluacin, motivacin y mstica laboral. Aplica pruebas psico-tcnicas, individuales, colectivas, proyectivas. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Psicologa o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales. B. 2 aos de servicio como Psiclogo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de teoras y mtodos y prcticas usadas en la elaboracin de pruebas psicolgicas. Conocimiento amplio de Estadstica aplicada a la Psicologa. Buen conocimiento sobre tcnicas en la terapia de conducta. Habilidad para establecer y mantener relaciones positivas con las personas que acuden al servicio. Habilidad para supervisar personal.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa las actividades que se realizan en la unidad a su cargo. Coordina la elaboracin de perfiles de aptitudes en lo concerniente a orientacin y seleccin profesional. Disea y formula programas e instrumentos de investigacin vinculadas al campo de la delincuencia, criminologa, prevencin de las situaciones que condicionan desajustes de la conducta, adaptacin del hombre al ambiente laboral, procesos educativos y profesionales, que favorecen el desarrollo integral de la personalidad, avances tcnicos en las unidades, estudio y contenido de los medios y efectos de comunicacin de masas, organizacin y evaluacin del sistema educativo, casos de exigencias educativas especiales y otros desde el punto de vista psicosocial. Participa en el control, realizacin y divulgacin de campaas publicitarias sobre diversos problemas psico-sociales. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Psicologa o el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales. B. 2 aos de servicio como Psiclogo II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de teoras, mtodos y prcticas usadas en la elaboracin de pruebas psicolgicas. Conocimiento considerable de tcnicas estadsticas. Habilidad para disear y formular programas e instrumentos de investigacin psicolgica. Habilidad para supervisar personal.

CODIGO: 36.323

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CODIGO: 36.325 GRADO: 23


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 36.421 GRADO: 17 SOCILOGO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, diseando encuestas sencillas, recopilando, organizando e interpretando datos cientficos relativos a grupos humanos, problemas y fenmenos sociales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

PSICLOGO JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando y supervisando el trabajo que se realiza en una unidad grande, donde se desarrollan labores de Psicologa: Clnica, Escolar, Orientacin Industrial y Social, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Coordina y supervisa la aplicacin de psicoterapia individual y/o de grupo. Planifica y supervisa la elaboracin de pruebas psicolgicas. Dicta charlas de orientacin psicolgica. Planifica y supervisa investigaciones psicolgicas, programas de prevencin de las situaciones que condicionan desajustes de la conducta, adaptacin del hombre al medio ambiente laboral, orientacin a todos los niveles del proceso educativo y profesional, exigencias educativas especiales, estudio y contenido de los medios y efectos de comunicacin de masas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza trabajos de investigacin sociolgica en las reas de salud, vivienda, justicia, educacin, agricultura y otras. Elabora proyectos metodolgicos a utilizar en investigaciones y/o programas de desarrollo social. Realiza estudios socioeconmicos en grupos o zonas determinadas. Analiza datos obtenidos en investigaciones socioeconmicos. Participa en equipos interdisciplinarios que realizan trabajos de accin y/o desarrollo social. Evacua informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Socilogo o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y prcticas de la Sociologa. Buen conocimiento de mtodos y tcnicas de investigacin social. Buen conocimiento de tcnicas estadsticas. Habilidad para motivar grupos y producir reacciones favorables. Habilidad para analizar e interpretar datos sociolgicos. Habilidad para elaborar informes

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Psicologa o el equivalente, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales. B. 2 aos de servicio como Psiclogo III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de teoras, mtodos y prcticas psicolgicas. Conocimiento considerable de tcnicas de medicin psicolgica. Conocimiento considerable de tcnicas estadsticas aplicadas a la Psicologa. Habilidad para disear y formular programas e instrumentos de investigacin psicolgica. Habilidad para planificar, asignar y coordinar el trabajo del personal a su cargo. Habilidad para supervisar personal.

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CODIGO: 36.422 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 36.423 GRADO: 21 SOCILOGO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando y supervisando trabajos de investigacin y/o desarrollo social en una unidad y/o realiza trabajos complejos en el campo de la Sociologa, y realiza tareas afines segn sea necesario.

SOCILOGO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en investigaciones relacionadas con el origen, desarrollo, relaciones sociales de grupos humanos, evolucin demogrfica de determinadas zonas y dems fenmenos sociales; participa en equipos interdisciplinarios que ejecutan programas de investigacin y/o desarrollo social, supervisa un grupo pequeo de personal profesional de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Orienta y dirige, supervisa y evala las actividades del personal a su cargo. Elabora metodologas a utilizar en investigaciones sociolgicas y programas de desarrollo social en una zona determinada. Orienta e instruye al personal en la aplicacin de mtodos y tcnicas de investigacin sociolgicas en el campo. Elabora manuales de procedimientos para el anlisis de datos cientficos e investigaciones sociolgicas. Analiza resultados de los proyectos desarrollados. Participa en equipos interdisciplinarios que definen proyectos de investigacin y/o desarrollo social en una zona determinada. Evaca consultas y asesora el material de investigacin y/o desarrollo social. Realiza estudios socioeconmicos. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina, supervisa y evala las actividades que se realizan en una unidad. Orienta la realizacin de estudios y determina mtodos y procedimientos a seguir. Coordina y participa en equipos interdisciplinarios que definen objetivos y metas en proyectos de investigacin y/o desarrollo social. Evaca consultas y asesora en materia de investigacin y desarrollo social. Redacta documentos tcnicos e informativos en relacin a los programas desarrollados. Redacta y firma la correspondencia de la unidad. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Socilogo o el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Sociologa. B. 2 aos de servicio como Socilogo II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de mtodos y tcnicas de investigacin social. Conocimiento considerable de principios y prcticas de la Sociologa. Conocimiento considerable de tcnicas estadsticas. Conocimiento considerable de procedimientos modernos de oficina. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para realizar anlisis sociolgicos. Habilidad para elaborar informes.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Socilogo o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Sociologa. B. 2 aos de servicio como Socilogo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de mtodos y tcnicas de investigacin social. Conocimiento amplio de principios y prcticas de la Sociologa. Buen conocimiento de tcnicas estadsticas. Habilidad para analizar e interpretar datos sociolgicos. Habilidad para efectuar trabajos de investigacin en el campo. Habilidad para motivar y producir reacciones favorables en grupos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 36.424 GRADO: 23


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 36.431 GRADO: 20 JEFE DE CENTRO INDIGENISTA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la coordinacin, direccin y supervisin de las actividades tendientes al mejoramiento socioeconmico de los indgenas en un Centro Indigenista pequeo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

SOCILOGO IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando, evaluando y supervisando la ejecucin de programas de desarrollo social a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Analiza y evala en equipo interdisciplinario los objetivos de la poltica social del pas en relacin a un sector determinado: vivienda, salud, justicia, agricultura, educacin y otros. Establece lineamientos que orientarn investigaciones y programas de desarrollo social a nivel nacional. Realiza los trmites necesarios ante otros organismos para facilitar el desarrollo de programas de investigacin intersectorial. Planifica, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Integra resultados de programas de desarrollo social y asesora en la ejecucin de los mismos. Redacta documentos tcnicos e informativos sobre los programas desarrollados. Redacta y firma la correspondencia de la unidad. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Socilogo o el equivalente, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Sociologa. B. 2 aos de servicio como Socilogo III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de mtodos y tcnicas de investigacin social. Conocimiento considerable de principios y prcticas de la Sociologa. Conocimiento considerable de tcnicas estadsticas. Conocimiento considerable de planificacin. Habilidad para efectuar anlisis sociolgicos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Organiza, dirige y supervisa las actividades del personal a su cargo. Supervisa las actividades educativas que funcionan en el Centro: educacin primaria, artesanal, medicina simplificada, agropecuaria, moral y religin. Asesora a las comunidades indgenas en actividades de desarrollo comunal, tales como: construccin de viviendas, mejoramiento de alimentacin y vestidos y actividades agropecuarias. Elabora y recibe los pedidos de suministros necesarios para el mantenimiento del Centro. Administra la partida presupuestaria destinada al Centro. Vela por el mantenimiento de equipos y maquinarias del Centro. Es responsable por el funcionamiento y mantenimiento de un comisariato de suministro indigenista. Realiza estudios e investigaciones para determinar los recursos econmicos explotables en las zonas habitadas por los indgenas. Desarrolla programas para la conservacin y mejora del ganado del Centro. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Socilogo o el equivalente Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre desarrollo comunal. Conocimiento amplio sobre organizacin y administracin de empresas. Conocimiento amplio sobre construccin, agricultura, sanidad rural y mecnica. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con los indgenas y pblico en general. Habilidad para dirigir y supervisar grupos. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 36.432 GRADO: 22


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 36.451 GRADO: 17 ANTROPLOGO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en poblaciones contemporneas o extinguidas, para determinar caractersticas fsicas y/o culturales, origen, desarrollo y evolucin de grupos sociales existentes, y realiza tareas afines segn sea necesario.

JEFE DE CENTRO INDIGENISTA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la coordinacin y supervisin de las actividades realizadas en un Centro Indigenista grande, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Organiza, dirige y supervisa las actividades del personal a su cargo. Supervisa las actividades educativas que funcionan en el Centro, tales como: enseanza primaria, artesanal, medicina simplificada, agropecuaria, moral y religin. Asesora a las comunidades indgenas en actividades de desarrollo comunal, tales como: construccin de viviendas, mejoramiento de alimentacin y vestidos y actividades agropecuarias. Elabora y recibe los pedidos de suministros necesarios para el mantenimiento del Centro. Administra la partida presupuestaria destinada al Centro. Vela por el mantenimiento de equipos y maquinarias del Centro. Es responsable por el funcionamiento y mantenimiento de un comisariato de suministro indigenista. Realiza estudios e investigaciones para determinar los recursos econmicos explotables en las zonas habitadas por los indgenas. Desarrolla programas para la conservacin y mejora del ganado del Centro. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Socilogo o Antroplogo o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos indigenistas. B. 2 aos como Jefe de Centro Indigenista I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable sobre desarrollo comunal. Conocimiento considerable sobre organizacin y administracin de empresas. Conocimiento considerable sobre construccin, agricultura, sanidad rural y mecnica. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con los indgenas y pblico en general. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza investigaciones antropolgicas y lingsticas sobre toponimia nacional. Realiza investigaciones para determinar caractersticas sociales, culturales y fsicas en poblaciones contemporneas o extinguidas. Elabora catlogos de orientacin, descripcin, origen y caractersticas del material en estudio. Elabora proyectos metodolgicos a utilizar en investigaciones y/o programas de desarrollo social indgena, rural y urbano. Evaca consultas en lo referente a toponimia y/o investigaciones antropolgicas. Supervisa personal sub-profesional durante la investigacin. Analiza estudios socioeconmicos de proyectos de desarrollo social. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Antroplogo o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de principios y prcticas de Antropologa. Buen conocimiento de mtodos y prcticas usadas en investigaciones antropolgicas. Buen conocimiento de tcnicas estadsticas. Habilidad para efectuar trabajos de investigacin en el campo. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes.

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

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CODIGO: 36.452 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 36.453 GRADO: 21 ANTROPLOGO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando y supervisando una unidad dedicada a estudios socioculturales y demogrficos de poblaciones, supervisa personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ANTROPLOGO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, efectuando estudios socioculturales y demogrficos de poblaciones y/o supervisa personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa los estudios socioculturales, demogrficos y antropolgicos que se realizan en una zona determinada. Coordina, dirige y supervisa investigaciones antropolgicas sobre toponimia nacional. Determina o elabora la metodologa a utilizar en investigaciones o estudios antropolgicos. Planifica, dirige y supervisa las actividades del personal a su cargo. Evaca consultas y asesora en investigaciones antropolgicas. Participa en equipos interdisciplinarios que determinan investigaciones y/o programas de desarrollo social en poblaciones indgenas, rurales y urbanas. Realiza y analiza informes del personal a su cargo. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Antroplogo o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Antropologa. B. 2 aos de servicio como Antroplogo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de principios y prcticas de Antropologa. Conocimiento amplio de mtodos y tcnicas usadas en investigaciones antropolgicas. Conocimiento amplio de tcnicas estadsticas. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para efectuar trabajos de investigacin en el campo.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina, supervisa y evala trabajos que se realizan en la unidad. Orienta la realizacin de estudios e informes y determina mtodos y procedimientos a seguir en el desarrollo de los programas. Realiza anlisis de los factores que intervienen en el proceso de desarrollo social. Coordina o participa en equipos interdisciplinarios que determinan programas de desarrollo social en comunidades indgenas, urbanas o rurales. Coordina, dirige y supervisa las actividades que se realizan en los diferentes Centros Indigenistas. Redacta documentos tcnicos e informativos en relacin a los programas que se desarrollan en la unidad. Redacta y firma la correspondencia de la unidad. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Antroplogo o el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Antropologa. B. 2 aos de servicio como Antroplogo II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de principios y prcticas de Antropologa. Conocimiento considerable de mtodos y tcnicas usadas en investigaciones antropolgicas. Conocimiento considerable de tcnicas estadsticas. Conocimiento considerable de procedimientos modernos de oficina. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 36.480 GRADO: 20


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 36.511 GRADO: 17 GEGRAFO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en fisiografa, cartografa, meteorologa, distribucin de poblacin, conservacin de recursos naturales, estudios ecolgicos y socioeconmicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

PALEONTLOGO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, recolectando, analizando y preservando sedimentos y fsiles, detecta la composicin estratigrfica de los suelos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recomienda la zona del campo a investigar de acuerdo a los objetivos del estudio. Realiza trabajos de campo para recolectar fsiles y sedimentos. Determina la edad geolgica de los materiales recolectados. Analiza los fsiles y sedimentos para ubicarlos en una posicin sistemtica y estratigrfica exacta. Preserva el material recogido y estudiado para mantener evidencia del mismo. Elabora fichas de identificacin de los sedimentos y fsiles investigados. Documenta el trabajo de campo con bibliografa sobre la materia y con esquemas geolgicos, considerando la posicin de los estratos, capas, rumbo, gusamiento y relacin de capas geolgicas. Fotografa el material en estudios. Elabora artculos sobre hallazgos realizados para publicarlos en revistas cientficas. Asesora a organismos en la ubicacin de fallas de la estructura geolgica. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms un curso de postgrado de 3 aos de duracin en el rea de Paleontologa. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de principios y prcticas de Paleontologa. Conocimiento considerable de los esquemas geolgicos, fsiles y sedimentos del pas. Conocimiento considerable sobre preservacin de fsiles y sedimentos. Habilidad para ubicar el material en posicin sistemtica y estratigrfica. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el manejo de equipos mecnicos y qumicos para investigacin de campo y laboratorio.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza estudios geogrficos de geomorfologa, climatologa, hidrologa, drenajes, vegetacin y suelos, socioeconmicos y de diferenciacin regional en reas especficas. Participa en la elaboracin de proyectos metodolgicos para estudios y aplicaciones de la Geografa en programas de desarrollo. Analiza e interpreta datos geogrficos, estadsticos y su relacin con la planificacin y desarrollo de los recursos en una zona determinada. Analiza en trabajos de cartografa temtica, la informacin proveniente de sensores remotos: fotografas areas convencionales, especiales y orbitales, multiespectrales e imgenes de radar. Elabora mapas temticos. Supervisa personal sub-profesional en estudios geogrficos. Participa en equipos interdisciplinarios que realizan trabajos de investigacin o aplicacin prctica de la geografa en programas de desarrollo urbano o rural. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Geografa o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de principios y prcticas de Geografa profesional. Buen conocimiento de tcnicas utilizadas en cartografa. Habilidad para representar e interpretar fenmenos geogrficos, estadsticos, socioeconmicos y de diferenciacin regional. Habilidad para elaborar informes. Destreza en utilizacin de equipos para elaborar mapas temticos

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CODIGO: 36.512 GRADO: 19


Denominacin de la clase

CODIGO: 36.513 GRADO: 21


Denominacin de la clase

GEGRAFO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en fisiografa, cartografa, meteorologa, distribucin de la poblacin, conservacin de recursos naturales, estudios ecolgicos y socioeconmicos; dirige y supervisa un grupo pequeo de personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

GEGRAFO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir, coordinar y supervisar las actividades de una unidad donde se realizan estudios geogrficos y socioeconmicos complejos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Asigna, dirige y supervisa las actividades del personal a su cargo. Coordina la ejecucin de estudios geogrficos en geomorfologa, climatologa, hidrologa, vegetacin y suelos, socioeconmicos y de diferenciacin regional. Determina y evala mtodos y tcnicas a utilizar en estudios geogrficos. Analiza y evala informes tcnicos de los trabajos realizados. Asesora en estudios o aplicaciones de la Geografa. Coordina y/o participa en equipos interdisciplinarios que realizan trabajos de investigacin o aplicaciones de la Geografa en programas de desarrollo urbano o rural. Coordina la elaboracin de mapas temticos. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Geografa o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Geografa. B. 2 aos de servicio como Gegrafo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Geografa profesional. Conocimiento amplio de las tcnicas utilizadas en cartografa y estudios geogrficos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para representar o interpretar fenmenos geogrficos, estadsticos, socioeconmicos y de diferenciacin regional. Habilidad para preparar informes. Destreza de utilizacin de equipos para elaborar mapas temticos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina, supervisa y evala las actividades de la unidad a su cargo. Coordina y participa en equipos interdisciplinarios que definen programas para la realizacin de estudios y aplicaciones prcticas de la Geografa. Planifica, coordina y supervisa estudios geogrficos y sus aplicaciones en planes de desarrollo. Analiza y aprueba informes tcnicos de los estudios realizados en la unidad. Asesora en materia geogrfica y sus aplicaciones en planes de desarrollo. Redacta y firma la correspondencia de la unidad. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Geografa o el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de Geografa. B. 2 aos de servicio como Gegrafo II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de Geografa profesional. Conocimiento considerable de mtodos y procedimientos modernos de oficina. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para planificar y coordinar el trabajo de otros. Habilidad para evaluar e interpretar datos estadsticos-geogrficos, realidades socioeconmicas y de diferenciacin regional. Habilidad para preparar informes.

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CODIGO: 36.621 GRADO: 1


Denominacin de la clase

CODIGO: 36.622 GRADO: 2


Denominacin de la clase

ASISTENTE DE BIBLIOTECA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad rutinaria en una biblioteca, atiende al pblico, ordena material bibliogrfico y elabora datos estadsticos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE DE BIBLIOTECA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, atendiendo a los usuarios e identificando y registrando material en una biblioteca, supervisa el personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Registra diariamente el nmero de usuarios y de obras consultadas. Sella, rotula y pega en la cubierta de las obras los formularios de identificacin y control de prstamo. Atiende y orienta a los usuarios sobre el material existente. Recibe y entrega materiales solicitados por los usuarios. Lleva el control del material bibliogrfico y no bibliogrfico solicitado en prstamo, siguiendo las normas establecidas. Ordena y coloca el material bibliogrfico y no bibliogrfico para exposiciones. Ordena datos estadsticos. Selecciona los artculos de la prensa diaria. Mecanografa boletines bibliogrficos y no bibliogrficos. Elabora listas de autores y ttulos. Presenta informe de las actividades realizadas. Elabora carnets y fichas de identidad de usuarios. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de principios y prcticas bibliogrficas. Habilidad para ordenar material bibliogrfico y no bibliogrfico de acuerdo a normas establecidas. Habilidad para llevar registros. Habilidad para tratar en forma corts al pblico en general. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Destreza en el manejo de mquinas de escribir. Destreza en el manejo de equipos de reproduccin de documentos. Destreza para operar micros.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Atiende y orienta a los usuarios sobre el material existente en la biblioteca. Identifica y registra los diferentes tipos de material bibliogrfico y no bibliogrfico que ingresan a la biblioteca. Intercala y mantiene el correcto orden de las tarjetas en los diferentes catlogos bibliogrficos. Elabora peridicamente catlogos, ndices, guas de lectura y boletines. Selecciona el material que se enva a encuadernacin. Supervisa el personal a su cargo. Participa en el inventario general de la biblioteca y recaba datos estadsticos. Supervisa el personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. 2 aos de estudios universitarios en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios. B. 2 aos de servicio como Asistente de Biblioteca I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de principios y prcticas de bibliotecas. Habilidad para elaborar catlogos, ndices, guas y boletines. Habilidad para tratar en forma corts a visitantes y pblico en general que acuden a la biblioteca. Habilidad para llevar registros. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Destreza en el manejo de mquinas de escribir. Destreza para operar micros.

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CODIGO: 36.623 GRADO: 15


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 36.631 GRADO: 17 BIBLIOTECLOGO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando y supervisando las actividades de una biblioteca o de una unidad de Servicio Tcnico o de un Centro de Documentacin y de Informacin y/o asiste a un Biblioteclogo de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE DE BIBLIOTECA III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, orientando al usuario y catalogando el material que ingresa a la biblioteca; asiste a un Biblioteclogo, y/o supervisa las actividades que se realizan en la unidades de servicio, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Orienta a los usuarios que acuden a la biblioteca, suministrndole la informacin necesaria. Cataloga el material bibliogrfico y no bibliogrfico de acuerdo a las normas establecidas. Controla y mantiene el correcto orden de las tarjetas de registro de los diferentes instrumentos de consulta e informacin peridicas y seriadas. Sugiere la adquisicin de materiales bibliogrficos y no bibliogrficos de acuerdo a la demanda de los usuarios. Coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Participa en la programacin y balance del inventario general. Presenta informe de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior, en una carrera afn al campo donde va prestar sus servicios. B. 3 de estudios universitarios en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios. C. 2 aos de servicio como Asistente de Biblioteca II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de principios y tcnicas de biblioteca. Habilidad para usar correctamente fuentes de informacin. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar catlogos, ndices, guas y boletines bibliograficos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y usuarios que acuden a la biblioteca. Habilidad para preparar informes. Destreza para operar micros.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina las actividades tcnicas y administrativas que se desarrollan en la unidad a su cargo. Cataloga y clasifica el material bibliogrfico y no bibliogrfico. Elabora catlogos, ndices y bibliografas. Supervisa y/o mantiene el correcto orden alfabtico y numrico de los catlogos pblicos, oficiales, topogrficos, sistemticos y otros. Selecciona y recomienda la adquisicin del material bibliogrfico y no bibliogrfico y de equipos. Orienta a los usuarios que acuden a la biblioteca en el manejo y uso de las fuentes de informacin. Presenta informes tcnicos. Supervisa el personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Bibliotecologa o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de principios, tcnicas y equipos de bibliotecas. Habilidad para usar correctamente catlogos y fuentes de informacin. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para atender en forma corts y eficiente a los usuarios.

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CODIGO: 36.632 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 36.633 GRADO: 21 BIBLIOTECLOGO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, dirigiendo, coordinando y supervisando las actividades en una biblioteca o un Centro de Documentacin y de Informacin, y/o asiste a un Biblioteclogo de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

BIBLIOTECLOGO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, dirigiendo, coordinando y supervisando las actividades de una biblioteca, o de una Unidad de Servicios Tcnicos, y/o asiste a un Biblioteclogo de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa las actividades tcnicas y administrativas que se desarrollan en la unidad a su cargo. Selecciona y recomienda la adquisicin de materiales y equipos. Evaca consultas de carcter tcnico. Selecciona, procesa y difunde la informacin a los usuarios. Prepara ndices y elabora bibliografas. Prepara la informacin presupuestaria de la biblioteca. Adiestra y supervisa al personal a su cargo e instruye al usuario en el manejo y uso de las fuentes de informacin. Asesora en actividades editoriales a la institucin a la cual est adscrito. Elabora estatutos y reglamentos y vela por el cumplimiento de los mismos. Establece relaciones con instituciones, editoriales, distribuidores y libreras nacionales y extranjeras. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Bibliotecologa o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales en Bibliotecologa o Documentacin e Informacin. B. 2 aos de servicio como Biblioteclogo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de principios y tcnicas de Bibliotecologa. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para atender a los usuarios. Habilidad para preparar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, organiza, coordina y supervisa las actividades tcnicas y administrativas que se desarrollan en la unidad a su cargo. Supervisa la elaboracin tcnica de anuarios, ndices bibliogrficos, reseas bibliogrficas, resumen de artculos y otras publicaciones similares. Mantiene contactos con editoriales, libreras, bibliotecas o instituciones afines nacionales y extranjeras. Decide la adquisicin de material bibliogrfico y no bibliogrfico y equipos. Elabora estatutos y reglamentos. Evaca consultas de carcter tcnico. Prepara el proyecto del presupuesto anual. Elabora perfiles de usuarios. Elabora manuales de sistemas y procedimientos. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Bibliotecologa o el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Bibliotecologa, Documentacin e Informacin. B. 2 aos de servicio como Biblioteclogo II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de principios y prcticas de la Administracin Pblica. Conocimiento considerable de principios y tcnicas de Bibliotecologa. Buen conocimiento del idioma ingls. Habilidad para planificar. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pblico en general. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 36.634 GRADO: 23


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 36.640 GRADO: 26 COORDINADOR DE BIBLIOTECAS E INFORMACIN ESTADAL CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, coordinar y dirigir las actividades de una Red Estadal de Bibliotecas Pblicas y realiza tareas afines segn sea necesario.

BIBLIOTECLOGO IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, dirigiendo, coordinando y supervisando las actividades tcnicas y administrativas en una Biblioteca con funciones de centralizacin y coordinacin, o en un Centro de Documentacin y de Informacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, organiza y evala las actividades generales de la Biblioteca y/o de un Sistema de Bibliotecas o de Informacin. Dirige y coordina las actividades de la unidad a su cargo. Elabora y autoriza la aplicacin de estatutos y reglamentos. Mantiene contactos con instituciones, editoriales, libreras y bibliotecas nacionales y extranjeras. Evaca consultas de carcter tcnico. Prepara el proyecto del presupuesto anual. Promueve planes de adiestramiento para el personal a su cargo. Elabora programas de promocin sobre la funcin e importancia de la Biblioteca y/o del Sistema de Bibliotecas o de Informacin. Elabora manuales de sistemas y procedimientos bibliotecarios. Elabora informe anual de actividades. Recupera y disemina selectivamente la informacin. Fomenta actividades editoriales y culturales. Adiestra sobre tcnicas de investigacin documental. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Bibliotecologa o el equivalente, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de Bibliotecologa, Documentacin e Informacin. B. 3 aos de servicio como Biblioteclogo III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de principios, tcnicas y equipos de Bibliotecologa. Conocimiento considerable de principios y tcnicas de informacin y documentacin. Conocimiento considerable de principios de la Administracin Pblica. Conocimiento amplio del idioma ingls. Habilidad para planificar. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para expresarse correctamente de manera escrita y oral. Habilidad para supervisar personal.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica el desarrollo de la Red de Bibliotecas Pblicas, de acuerdo a las necesidades y caractersticas propias de la entidad federal. Organiza, coordina y supervisa el funcionamiento de los servicios de la Red: bibliotecas, salones de lectura, puntos de prstamos y servicios bibliotecarios mviles. Organiza y dirige reuniones peridicas de evaluacin de los servicios de la red. Representa al Instituto ante la Gobernacin del Estado, la Comisin Nacional de Lectura, Comisin Nacional de Ocupacin del Tiempo Libre y Comisin Nacional para el Enfrentamiento de la Pobreza, entre otras. Supervisa y orienta al personal adscrito a la Red de Bibliotecas Pblicas Estadal. Frmula, ejecuta y controla el presupuesto de gastos, gestiona la obtencin de recursos adicionales y tiene firma autorizada ante instituciones bancarias para la movilizacin de los fondos asignados. Establece y estimula las relaciones con la comunidad, elabora programa de divulgacin y promueve la creacin de sociedades de amigos y la incorporacin de los servicios bibliotecarios existentes en la entidad federal. Interviene en el proceso de reclutamiento, seleccin y evaluacin del personal adscrito a la red y propone los ascensos, aumentos, traslados, retiros, incapacitacin requeridos por los diferentes servicios que integran la red. Vela por el rescate del acervo documental bibliogrfico y no bibliogrfico en el estado. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va prestar sus servicios, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos de servicios bibliotecarios o de informacin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de informacin y documentacin. Conocimiento amplio de los principios y prcticas de la Administracin Pblica. Conocimiento amplio de formulacin y ejecucin presupuestaria. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes.

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CODIGO: 36.710 GRADO: 15


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 36.721 GRADO: 17 PROMOTOR DE EXPORTACIONES I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la investigacin de asuntos econmicos para la elaboracin de estudios en una unidad especializada en materia de promocin de exportaciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE DE PROMOTOR DE EXPORTACIONES CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el anlisis y suministro de informacin requerida para le elaboracin de cuadros e investigaciones en una unidad especializada de promocin de exportaciones, asiste a un Promotor de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recopila, analiza, suministra y mantiene registros de informacin referidos a situaciones financieras, de produccin y de capacidad de exportacin en sectores industriales. Elabora cuadros estadsticos referidos a datos de produccin e importacin requeridos para la realizacin de estudios de mercado u anlisis de inteligencia comercial. Lleva control estadstico de ofertas y demandas de productores de exportacin e importacin. Participa en la realizacin de estudios de investigacin y evaluacin de sectores industriales y empresas. Mantiene contacto con las empresas, a fin de solicitar informacin en relacin a los estudios que se realizan en materia de comercio exterior. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Comercio Exterior o el equivalente. B. 2 aos de estudios universitarios en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 1 ao de experiencia progresiva en trabajos estadsticos o de anlisis econmico. C. 3 aos de Educacin Secundaria, ms terminacin satisfactoria de un curso de Estadstica de 3 aos en el Ministerio de Fomento y/o Mercadotecnia, ms 2 aos de experiencia dentro del sector pblico en trabajos de anlisis y estadsticas relacionados con el campo de las exportaciones. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de macro y micro Economa. Buen conocimiento de tcnicas y mtodos de trabajo. Capacidad analtica. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Investiga sobre el potencial exportador de un sector industrial pequeo o poco complejo. Participa en la investigacin del potencial exportador en sectores industriales integrados, grandes y complejos. Realiza estudios de evaluacin y diagnstico de empresas pequeas con potencial exportador. Participa en la realizacin de estudios de evaluacin y diagnstico de empresas grandes o medianas con potencial exportador. Realiza estudios de mercado y perfiles comerciales por pases. Participa en la realizacin de estudios de mercado. Programa y coordina los aspectos de promocin externa, referidos a traslados de muestras de produccin y de participantes a los recintos feriales y difusin de eventos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios. B. 3 aos de servicio como Promotor Asistente de Exportaciones. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de macro y micro Economa. Buen conocimiento de leyes de distribucin de productos. Buen conocimiento de tcnicas para el anlisis de mercado demostrativo y otros. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 36.722 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 36.723 GRADO: 21 PROMOTOR DE EXPORTACIONES III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, programando, coordinando y supervisando el trabajo de un grupo de Promotores, en una unidad especializada en estudios de investigaciones de promocin de exportacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

PROMOTOR DE EXPORTACIONES II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la investigacin y preparacin de estudios econmicos complejos, en una unidad especializada de promocin y exportaciones; supervisa a un grupo de Promotores de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza estudios de evaluacin y diagnstico de empresas con potencial exportador o de grupos de empresas medianas, con alto grado de potencial exportador. Participa en la programacin y realiza los estudios para la investigacin del potencial exportador de un sector industrial integrado, grande y complejo. Planifica estrategias de mercado en empresas con potencial exportador, conjuntamente con los empresarios. Presta asesora tcnica a empresas con potencial de exportacin. Realiza estudios de mercado generales, especficos, por pases y productos. Analiza informacin de inteligencia comercial y de acceso a los mercados. Organiza y coordina la participacin de empresas con potencial exportador, en eventos de promocin externa. Dirige y organiza los aspectos funcionales de promocin de exportaciones, y realiza la evaluacin del evento y sus resultados. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales y/o de promocin de exportaciones. B. 3 aos de servicio como Promotor de Exportaciones I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de principios, prcticas y mtodos usados para la realizacin de estudios econmicos. Conocimiento de la problemtica del desarrollo exportador venezolano. Conocimiento amplio de los principios y tcnicas de planificacin y organizacin. Conocimiento amplio de las leyes de distribucin de productos. Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes. Capacidad analtica y de sntesis.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Programa, coordina y supervisa los estudios e investigaciones del personal a su cargo. Supervisa la elaboracin de estudios y/o investigaciones de evaluacin y diagnstico en empresas con alto grado de potencial exportador. Planifica y controla la realizacin del diseo y estrategia de mercados a empresas con potencial exportador. Supervisa y controla la realizacin de estudios de mercado y anlisis de inteligencia comercial. Supervisa la participacin de empresas con potencial exportador en eventos de promocin externa, orienta y supervisa los aspectos funcionales de la promocin mientras dura el evento. Elabora programas de auditora a las empresas registradas con goce de incentivos para exportacin. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales y/o de promocin de exportaciones. B. 3 aos de servicio como Promotor de Exportaciones II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de principios, prcticas y mtodos usados para realizar estudios y anlisis econmicos complejos. Conocimiento amplio del medio econmico venezolano, en cuanto a la problemtica del desarrollo exportador. Conocimiento amplio de principios y tcnicas de planificacin y organizacin. Conocimiento amplio de mercadotecnia. Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para preparar informes. Capacidad analtica. Habilidad para supervisar personal

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CODIGO: 36.730 GRADO: 23


Denominacin de la clase

CODIGO: 36.760 GRADO: 16


Denominacin de la clase

PROMOTOR DE EXPORTACIONES JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando y supervisando actividades de investigacin y estudios econmicos complejos, en una unidad especializada de promocin de exportaciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE DE PABELLN DE FERIAS CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo a un Proyectista de Pabelln de Ferias en la preparacin e implementacin del diseo, decoracin, montaje y desmontaje del pabelln, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa los estudios e investigaciones econmicas que se realizan en la unidad. Programa y dirige la realizacin de estudios e investigaciones para determinar el potencial exportador de sectores industriales. Dirige y organiza la realizacin de estudios de evaluacin y seleccin de empresas con capacidad exportadora. Supervisa y orienta la realizacin de estrategias de penetracin en empresas con potencial exportador. Dirige y orienta la realizacin de estudios de mercado y anlisis de inteligencia comercial. Supervisa y mantiene la realizacin de programas de auditoras a las empresas registradas con goce de incentivos para exportacin. Promueve y supervisa contactos con empresarios y exportadores, a fin de detectar la problemtica existente en las empresas y definir el asesoramiento requerido en cuanto a incentivos de exportacin. Promueve y supervisa contactos con empresarios y exportadores, a fin de detectar la problemtica existente en las empresas y definir el asesoramiento requerido en cuanto a incentivos, asistencia tcnica y desarrollo de exportaciones. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales y/o de promocin de exportaciones. B. 2 aos de servicio como Promotor de Exportaciones III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios, prcticas y mtodos usados para realizar estudios y anlisis econmicos complejos. Conocimiento considerable del medio econmico venezolano, en cuanto a la problemtica del desarrollo exportador. Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de planificacin y organizacin. Conocimiento considerable de Mercadotecnia. Habilidad para dirigir reuniones, dictar charlas y seminarios. Habilidad para tomar decisiones. Habilidad para asistir tcnicamente a empresarios en negociaciones internacionales de importancia. Habilidad para supervisar personal.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dibuja planos, cuadros, grficos, instructivos, afiches y fachadas de acuerdo al evento a realizarse. Participa en la determinacin de los materiales que se requieren para el montaje y decoracin del evento. Coordina y gestiona las compras del material y contratacin de equipos necesarios para la realizacin del evento. Supervisa en el puerto o aeropuerto del pas sede del evento, la llegada de muestras del producto a exhibirse. Ordena las muestras de la exposicin en reas asignadas, considerando las normas de iluminacin y seguridad. Participa en la ubicacin de los productos a exponerse, revisando su cantidad, volumen y color. Participa en el desmontaje y embalaje de los productos expuestos en el evento. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en una mencin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de diseo y decoracin de exposiciones o ferias comerciales. B. 4 aos de estudios universitarios en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios. C. Bachiller, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos de diseo y decoracin de exposiciones o ferias comerciales. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento del diseo tridimensional y grfico. Buen conocimiento de carpintera y electricidad. Conocimiento de distribucin de espacios. Destreza manual.

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CODIGO: 36.770 GRADO: 21


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 36.780 GRADO: 23 JEFE DE PABELLN DE FERIAS CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades que se realizan en exposiciones y ferias internacionales y nacionales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

PROYECTISTA DE PABELLN DE FERIAS CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por el diseo, decoracin, montaje y desmontaje de pabellones en exposiciones y ferias internacionales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Disea el pabelln de acuerdo a las caractersticas del evento a realizar. Dirige y coordina la decoracin del pabelln. Planifica la distribucin de stands y muestras de exposiciones y ferias. Dirige y supervisa el montaje del pabelln de exposiciones. Determina los materiales que se requieren para la decoracin y montaje del evento. Elabora el proyecto de presupuesto y de gastos para la construccin, decoracin, montaje y desmontaje del pabelln. Coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Participa en la seleccin de las muestras empresariales a ser enviadas a la feria. Supervisa el desmontaje y embalaje de las muestras empresariales enviadas al recinto ferial. Presta asistencia tcnica a organismos pblicos o privados en materia de su competencia. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de diseo, decoracin, montaje y desmontaje de pabelln de exposiciones y ferias. B. Tcnico Superior en una mencin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 10 aos de experiencia en trabajos de diseo y decoracin de exposiciones o ferias comerciales. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de principios, tcnicas y prcticas usadas en diseo. Buen conocimiento del idioma ingls. Habilidad para elaborar proyectos de diseo. Habilidad para elaborar maquetas y planos a escala. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para interpretar planos de Ingeniera y Arquitectura. Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, dirige, coordina y supervisa las actividades que realiza el personal a su cargo. Elabora cronogramas de trabajo de acuerdo al evento a realizarse. Realiza contactos con las empresas para solicitar cotizaciones de los servicios de aduana, transporte y seguro, para las muestras a ser exhibidas en el evento. Elabora instructivos de participacin en los eventos para los empresarios. Contrata y supervisa al personal y empresas de servicio que trabajarn en el pabelln durante el evento. Selecciona las muestras que sern exhibidas en el evento. Administra las partidas presupuestarias para el pago de personal y empresas de servicio locales en el pas sede del evento. Contrata la publicidad del evento en el pas sede. Coordina la recepcin ofrecida por el pabelln venezolano. Coordina el envo de las muestras exhibidas en el evento. Realiza programas de evaluacin y de seguimiento del resultado de la feria, conjuntamente con el supervisor. Presenta informe de las actividades realizadas que incluyen la relacin de gastos del evento. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de programacin de exposiciones y ferias comerciales. B. Tcnico Superior en una mencin afn al campo donde va a prestar sus servicios o el equivalente, ms 11 aos de experiencia progresiva relacionada con exposiciones, ferias y eventos comerciales. C. 2 aos de servicio como Promotor de Exportaciones II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de principios tcnicos y prcticas de ferias y exposiciones internacionales y nacionales. Conocimiento considerable de las tcnicas de planificacin de ferias, exposiciones y afines. Buen conocimiento de sistemas y procedimientos de la Administracin Pblica. Buen conocimiento del idioma ingls. Habilidad para planificar. Habilidad parar supervisar personal. Habilidad para expresarse clara y correctamente en forma oral y escrita.

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CODIGO: 36.811 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 36.812 GRADO: 19 INVESTIGADOR SOCIAL II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la investigacin de tpicos socioadministrativos, para el desarrollo y racionalizacin de la Administracin Pblica, supervisa el trabajo de un grupo de funcionarios de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INVESTIGADOR SOCIAL I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la investigacin de tpicos socio-administrativos para el desarrollo y racionalizacin de la Administracin Pblica, o asiste a un Investigador de mayor nivel, en el desarrollo de una de las fases de la investigacin de tpicos administrativos de mayor complejidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Sugiere el tipo de evidencias y el diseo de investigacin a utilizar: exploratoria, descriptiva o explicativa. Realiza la operacionalizacin de las variables y su medicin. Obtiene y revisa la informacin preliminar: bibliografa y documentacin diversa existente sobre el tpico a investigar. Determina las fuentes, la tcnica e instrumentos a usar en la recabacin de datos. Participa en el diseo de los instrumentos necesarios para recabar los datos y realiza la prueba y refinamiento de los mismos. Recaba y/o supervisa la obtencin de los datos. Elabora los cdigos tericos y empricos para la posterior codificacin de la informacin. Analiza e interpreta los datos obtenidos. Supervisa la transcripcin, codificacin, tabulacin y cmputo de los datos. Elabora informes de los estudios realizados.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo de la investigacin socio-administrativa. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de metodologa, procedimientos y tcnicas de investigacin. Capacidad analtica. Habilidad de sntesis. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Formula el problema a investigar. Determina el tipo de evidencias y el diseo de investigacin a utilizar: exploratoria, descriptiva o explicativa. Realiza la operacionalizacin de las variables y su medicin. Obtiene o supervisa la obtencin y revisin de la informacin preliminar: bibliogrfica y diversa informacin existente sobre el tpico a investigar. Determina las fuentes, la tcnica e instrumentos a usar en la recabacin de los datos. Disea los instrumentos necesarios para recabar los datos y realiza la prueba y refinamiento de los mismos. Coordina y supervisa la recopilacin de los datos del tpico a investigar. Elabora los cdigos tericos y empricos para la posterior codificacin de la informacin. Participa en la programacin y supervisa el registro, codificacin de los datos, diseo de tablas estadsticas, determinacin de medidas, listas estadsticas a ser utilizadas y cmputos de los datos. Analiza e interpreta los datos obtenidos. Supervisa el trabajo de Investigadores Sociales de menor nivel y de Asistentes. Elabora informe de los estudios realizados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo de la investigacin socio-administrativa, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de investigacin socioadministrativa. B. 2 aos de servicio como Investigador Social I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de metodologa, procedimientos y tcnicas de investigacin. Conocimiento amplio de tcnicas estadsticas. Capacidad analtica. Habilidad de sntesis. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con pblico en general. Habilidad para supervisar personal

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CODIGO: 36. 813 GRADO: 21


Denominacin de la clase

CODIGO: 36.820 GRADO: 23


Denominacin de la clase

INVESTIGADOR SOCIAL III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la investigacin de tpicos socio-administrativos muy complejos, para el desarrollo y racionalizacin de la Administracin Pblica Nacional; supervisa el trabajo de un grupo de investigadores de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INVESTIGADOR SOCIAL JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por planificar, programar, coordinar y supervisar las labores que se realizan en una unidad encargada de investigar tpicos socio-administrativos, para el desarrollo y racionalizacin de la Administracin Pblica Nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Propone tpicos de investigacin. Formula el problema a investigar. Determina el tipo de evidencias y el diseo de investigacin a utilizar: exploratoria, descriptiva o explicativa. Construye el marco terico del tpico a investigar. Realiza contactos con expertos en el tpico de estudio. Determina las fuentes, la tcnica e instrumentos a usar en la recabacin de los datos. Programa y supervisa el registro, codificacin de datos, diseo de tablas, determinacin de medidas y tests estadsticos a ser utilizados. Analiza e interpreta los datos obtenidos. Imparte adiestramiento al personal que est bajo su supervisin. Presenta informes de los estudios realizados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo de la investigacin socio-administrativa, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de investigacin socioadministrativa. B. 2 aos de servicio como Investigador Social II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de metodologa, procedimientos y tcnicas de investigacin. Conocimiento considerable de tcnicas estadsticas. Conocimiento considerable de la realidad administrativa venezolana. Capacidad analtica. Habilidad de sntesis. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con pblico en general. Habilidad para supervisar personal.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, programa, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Establece la prioridad de los proyectos de investigacin. Establece los recursos necesarios tanto en calidad como en cantidad, de acuerdo a la complejidad de la investigacin. Seala los lineamientos tcnicos y los criterios a utilizar en el desarrollo de las investigaciones. Evala las investigaciones realizadas, discute los resultados y aprueba las recomendaciones. Asiste a reuniones con funcionarios de alto nivel de la Administracin Pblica Nacional y otras instituciones a fin de dar a conocer las investigaciones adelantadas y lograr su colaboracin. Asesora a organismos pblicos y otras instrumentaciones en materia de investigacin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo de la investigacin socio-administrativa, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de investigacin socioadministrativa, que incluyan responsabilidad supervisora. B. 2 aos de servicio como Investigador social III y/o II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de metodologa, procedimientos y tcnicas de investigacin. Conocimiento considerable de la realidad administrativa venezolana. Habilidad para estudiar situaciones complejas y tomar decisiones correctas. Habilidad para interpretar datos estadsticos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para la direccin de reuniones. Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con pblico en general.

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CODIGO: 37.111 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 37.112 GRADO: 19 MUSELOGO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la elaboracin y coordinacin de programas musesticos en el rea de su especialidad, o asiste a un Muselogo de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

MUSELOGO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la planificacin y desarrollo de programas musesticos en tareas de educacin, promocin, difusin, relaciones y extensin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Participa en la elaboracin de programas educativos, de promocin y difusin de las colecciones y exposiciones del museo. Recaba el material bibliogrfico a utilizar en los programas. Participa en la elaboracin de guas de estudio y de programas escolares. Organiza conferencias, charlas y foros como apoyo a las exposiciones programadas. Lleva censo de la estructura cultural del pas y sus divisiones a nivel de instituciones. Participa con los Musegrafos en el montaje de exposiciones y dispositivos museogrficos. Establece contactos con las instituciones que mantienen acuerdos de cooperacin con el museo. Supervisa inventarios y registros de obras y dems bienes culturales. Mantiene contactos con artistas, crticos, investigadores y participantes de eventos programados en el museo. Cumple con los programas de adiestramiento asignados por el organismo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo de la Museologa y/o Administracin Cultural. B. 3 aos de estudios universitarios en una carrera afn, ms terminacin satisfactoria de un curso de Museologa en un instituto especializado de 2 aos de duracin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de historia del arte. Buen conocimiento de conservacin de bienes culturales. Buen conocimiento de principios de Museologa. Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para coordinar y dirigir actividades de grupo.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora y coordina programas educativos, de promocin y difusin de las colecciones y exposiciones del museo. Elabora el material de informacin para los visitantes. Redacta los textos de los rtulos que dan al visitante informacin sobre las obras expuestas. Dicta cursos a docentes con la finalidad de difundir, preservar y fomentar las artes. Promueve intercambios entre el museo, la comunidad y diversas instituciones en cuanto a las exposiciones de obras u otro material de apoyo. Realiza censo de la estructura cultural del pas y sus divisiones a nivel de regiones e instituciones. Participa en el diseo y publicacin del material didctico y/o de apoyo a cada exposicin. Elabora cronogramas y flujogramas para cada exposicin. Investiga la ubicacin de las obras, recabando informacin bibliogrfica y contactando con artistas, instituciones, coleccionistas y crticos. Colabora en el montaje de exposiciones y dispositivos museogrficos. Cumple con los programas de adiestramiento asignados por el organismo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo de la Museologa y/o Administracin Cultural, ms 4 aos de experiencias progresiva en el campo de la Museologa. B. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo de la Museologa y/o Administracin Cultural, ms terminacin satisfactoria de un curso de Museologa en una institucin especializada, ms 1 ao de experiencia progresiva en el campo de la Museologa. C. 2 aos de servicio como Muselogo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de Historia del Arte. Buen conocimiento de un idioma, adems del espaol. Buen conocimiento de principios, prcticas y tcnicas modernas usadas en la Museologa. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar al pblico en forma corts y efectiva.

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CODIGO: 37.113 GRADO: 21


Denominacin de la clase

CODIGO: 37.114 GRADO: 22


Denominacin de la clase

MUSELOGO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el diseo y ejecucin de proyectos musesticos en el rea de su especialidad y/o coordina y supervisa el trabajo de un grupo de Muselogos de menor nivel en una unidad especializada, y realiza tareas afines segn sea necesario.

MUSELOGO IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, coordinar y supervisar programas complejos en las reas de la Museologa y/o supervisa las actividades de una unidad grande de Museologa y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa los estudios y dems trabajos musesticos que realiza el personal de la unidad. Realiza estudios sobre normas de seguridad y conservacin. Participa en la planificacin y coordinacin de programas de exposiciones para la sede del museo o itinerantes. Atiende consultas y presta asistencia tcnica en el campo de su especialidad a organismos oficiales y privados. Dicta charlas, conferencias y cursos y presenta trabajos de investigacin en seminarios o congresos. Sostiene entrevistas y reuniones con las dems dependencias del museo a fin de coordinar las actividades de su rea. Redacta y firma la correspondencia de la unidad. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms curso de Museologa y/o Administracin Cultural, ms 5 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con la Museologa. B. 2 aos de servicio como Muselogo II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de Historia del Arte. Conocimiento amplio de principios, prcticas y tcnicas modernas usadas en la museologa y/o administracin de museos. Conocimiento amplio de un idioma, adems del espaol. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa programas de desarrollo general en los museos. Seala los lineamientos tcnicos y criterios a utilizar en el desarrollo de los programas y estudios de la unidad a su cargo. Presta asistencia tcnica a instituciones pblicas y privadas en materia de su competencia. Planifica y supervisa proyectos cooperativos con otras instituciones a distinto nivel. Planifica y coordina los programas de exposiciones que realiza el museo. Coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Elabora el ante-proyecto de presupuesto de la unidad a su cargo. Dicta charlas, conferencias y cursos y publica los resultados de sus trabajos. Participa y presenta trabajos en seminarios y congresos nacionales e internacionales. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con la Museologa. B. 2 aos de servicio como Muselogo III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de un idioma, adems del espaol. Conocimiento considerable de Historia del Arte. Conocimiento considerable de principios, prcticas y tcnicas modernas usadas en la Museologa y/o administracin de museos. Habilidad para tomar decisiones oportunas, ponderando rpidamente los factores involucrados. Habilidad para expresarse precisa y claramente en forma oral y escrita. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para supervisar personal.

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CODIGO: 37.210 GRADO: 15


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 37.221 GRADO: 17 MUSEGRAFO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la organizacin, coordinacin, diseo y montaje de exposiciones de bienes culturales y supervisa las labores de un grupo de Asistentes de Museografa, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE DE MUSEOGRAFA CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin, realiza trabajos de dificultad promedio en el diseo y montaje de las exposiciones de bienes culturales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Determina los materiales que se requieren para el montaje de las exposiciones. Ubica los materiales, determina costos y presenta presupuestos. Instala los dispositivos para las exposiciones: paneles, repisas y estantes. Supervisa el trabajo de limpieza, retoque y pintura de paredes y pisos de las salas y reas de exposicin. Realiza montajes de ttulos para audiovisuales. Participa en la realizacin de trabajos de distribucin de espacio en la institucin. Presenta informe de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Tcnico Superior en Diseo Industrial o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento en diseo tridimensional y grfico. Conocimiento de carpintera y herrera. Conocimiento de conservacin y manipulacin de obras de arte. Conocimiento de Historia del Arte. Destreza manual.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Distribuye, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Elabora los proyectos de montaje, diseando los dispositivos museogrficos y previendo que los materiales a emplear se correspondan con el carcter de la obra. Coordina y gestiona la compra de materiales y contratacin de trabajos necesarios para la realizacin de las exposiciones, tales como: marquetera, electricidad, carpintera y albailera. Realiza el montaje, disponiendo la exposicin dentro del rea museogrfica y considerando las normas de seguridad, iluminacin, volmenes y colores. Participa en la seleccin de las obras a exponerse, revisando listados, depsitos o almacenes. Realiza trabajos de distribucin de espacios arquitectnicos con fines museogrficos y resuelve problemas de ordenamiento fsico en dependencias administrativas. Cumple con los programas de adiestramiento asignados por el organismo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Arquitecto o el equivalente. B. Tcnico Superior en Diseo Industrial o el equivalente, ms 4 aos de experiencia en Diseo Industrial o Museografa. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de principios, tcnicas y prcticas usadas en el diseo. Buen conocimiento de Historia del Arte. Habilidad para elaborar maquetas a escala y/o planos. Habilidad para interpretar planos de Ingeniera y/o Arquitectura. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el pblico en general.

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CODIGO: 37.222 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 37.223 GRADO: 20 MUSEGRAFO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por programar, dirigir, coordinar y supervisar el trabajo de una unidad dedicada a labores de diseo y montaje de exposiciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.

MUSEGRAFO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos profesionales de dificultad promedio, coordinando y supervisando las labores que se realizan en una unidad encargada del diseo y montaje de exposiciones de bienes culturales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Revisa los proyectos de diseo y montaje. Prepara proyectos de diseo y montaje. Dirige el montaje de exposiciones con fines culturales, didcticos, estticos y recreativos. Supervisa la instalacin de dispositivos museogrficos y el traslado y colocacin de las colecciones. Supervisa la utilizacin de los espacios arquitectnicos y naturales para la distribucin de zonas de exhibicin, descanso, ornato, circulacin y servicios. Participa en la programacin de las exposiciones del museo. Presta asistencia tcnica a organismos pblicos y privados en materia de su competencia. Presenta informes tcnicos. Cumple con los programas de adiestramiento asignados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Arquitecto o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de diseo industrial o museogrfico. B. Tcnico Superior en Diseo Industrial o el equivalente, ms 8 aos de experiencia progresiva en Diseo Industrial o Museografa. C. 2 aos de servicio como Musegrafo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de Historia del Arte. Conocimientos de principios, tcnicas y prcticas usadas en el diseo. Habilidad para revisar proyectos y supervisar su ejecucin. Habilidad para tratar en forma efectiva con personal profesional y sub-profesional.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Revisa los proyectos de diseo y montaje y hace las observaciones pertinentes. Dirige el montaje de las exposiciones. Supervisa al personal encargado del diseo museogrfico de las exposiciones. Prepara proyectos de diseo y montaje de mucha complejidad. Presta asistencia tcnica a organismos pblicos y privados en materia de su competencia. Elabora el anteproyecto de presupuesto de la unidad a su cargo. Revisa y firma la correspondencia y los informes de la unidad. Asiste a seminarios y congresos nacionales e internacionales. Cumple con los programas de adiestramiento asignados por el organismo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Arquitecto o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de diseo industrial o museogrfico. B. Tcnico Superior en Diseo Industrial o el equivalente, ms 10 aos de experiencia progresiva en Diseo Industrial o Museografa. C. 2 aos de servicio como Musegrafo II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de Historia del Arte. Conocimiento amplio de principios, tcnicas y prcticas usadas en el diseo. Habilidad para revisar proyectos y supervisar su ejecucin. Habilidad para preparar proyectos y diseo. Habilidad para supervisar personal.

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CODIGO: 37.310 GRADO: 15


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 37.321 GRADO: 17 INVESTIGADOR DE MUSEO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, participando en el diseo y planificacin de proyectos de investigacin sociocultural de campo y laboratorio, en el rea de su competencia; analiza y procesa los resultados de las investigaciones realizadas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE DE INVESTIGADOR DE MUSEO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en investigacin socio-cultural, participa en tareas relativas a la obtencin, almacenamiento y proceso de datos utilizados en la investigacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora bibliografas, biografas, currcula y textos en general, destinados a catlogos y publicaciones diversas. Participa en el diseo de los instrumentos tcnicos necesarios para obtener datos. Determina las fuentes a usar en la obtencin de datos. Obtiene y revisa la informacin bibliogrfica y documental existente. Participa en la catalogacin y archivo de los documentos y/o colecciones. Presenta informes tcnicos. Cumple con el programa de adiestramiento asignado por el organismo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Tcnico Superior Universitario en una carrera afn al campo de la investigacin cultural. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de Historia del Arte. Capacidad analtica. Habilidad de sntesis. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con crticos, artistas y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Participa en la elaboracin de planes y proyectos de investigacin. Participa en el diseo de la metodologa de las investigaciones. Supervisa la obtencin y revisin de informacin preliminar. Participa en la elaboracin de los instrumentos necesarios para la obtencin de la informacin. Coordina y supervisa la recopilacin de los datos. Proporciona informacin sobre las colecciones y/o exposiciones. Asesora en la recopilacin e integracin de obras de arte. Proporciona informacin para los montajes de obras de arte. Supervisa el trabajo de Investigadores de menor nivel y de Asistentes. Presenta informes tcnicos. Cumple con el programa de adiestramiento asignado por el organismo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo de la investigacin socio-cultural. B. 2 aos de servicio como Asistente de Investigador de Museo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de Historia del Arte. Buen conocimiento de Museologa. Buen conocimiento de metodologa, procedimientos y tcnicas de investigacin. Capacidad analtica. Habilidad de sntesis. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con crticos, artistas y pblico en general. Habilidad para supervisar personal

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CODIGO: 37.322 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 37.323 GRADO: 20 INVESTIGADOR DE MUSEO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por programar y coordinar estudios e investigaciones sistemticas, metdicas y permanentes del arte venezolano y/o universal y/o supervisa las actividades en una unidad de investigacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INVESTIGADOR DE MUSEO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el diseo y ejecucin de proyectos de investigacin socio-cultural, en el rea de su especialidad; selecciona temas originales de investigacin en base a las necesidades y prioridades nacionales en el sector cultural y/o supervisa y coordina el trabajo de un grupo de Investigadores de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Elabora y/o coordina proyectos de investigacin. Supervisa el desarrollo de proyectos de investigacin e introduce las modificaciones que considere conveniente, previa evaluacin. Determina las fuentes, la tcnica e instrumentos a usar en la recabacin de datos. Elabora el marco terico del tema a investigar. Redacta documentos tcnicos e informativos en relacin a programas que se desarrollan en la unidad. Asiste y presenta trabajos de investigacin en seminarios y congresos nacionales e internacionales. Cumple con el programa de adiestramiento asignado en el organismo. Colabora en el montaje de exposiciones y dispositivos museogrficos. Presenta informes tcnicos. Dicta charlas, conferencias y cursos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica y coordina proyectos de investigacin a nivel nacional. Establece la prioridad de los proyectos de investigacin y los asigna al personal a su cargo. Seala los lineamientos tcnicos y los criterios a utilizar en el desarrollo de las investigaciones. Analiza los resultados de los proyectos desarrollados. Evala las investigaciones realizadas, discute los resultados y aprueba las recomendaciones. Presta asistencia tcnica a organismos pblicos y privados, en el campo de su especialidad. Dicta charlas, conferencias y cursos en materia de su especialidad. Asiste y presenta trabajos de investigacin en seminarios y congresos nacionales e internacionales. Publica resultados de las investigaciones y trabajos realizados. Revisa y firma la correspondencia e informes de la unidad. Asiste a reuniones de alto nivel a fin de coordinar el desarrollo de los programas de su unidad. Elabora el ante-proyecto de presupuesto de la unidad. Elabora monografas y otros materiales de documentales. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo de la investigacin socio-cultural, ms 6 aos de experiencia progresiva en la investigacin. B. 2 aos de servicio como Investigador de Museo II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Historia del Arte. Conocimiento amplio de la metodologa, procedimientos y tcnicas de investigacin. Habilidad para estudiar situaciones complejas y tomar decisiones correctas. Habilidad para dirigir reuniones. Habilidad para preparar informes. Habilidad para supervisar personal

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo de la investigacin socio-cultural, ms 4 aos de experiencia progresiva en al investigacin. B. 3 aos de servicio como Investigador de Museo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de Historia del Arte. Conocimiento amplio de la metodologa, procedimientos y tcnicas de investigacin. Capacidad analtica. Habilidad de sntesis. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes.

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

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CODIGO: 37.410 GRADO: 1


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 37.421 GRADO: 2 RESTAURADOR I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad rutinaria, aplicando tratamientos de restauracin; asiste a un Restaurador de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

AISISTENTE DE RESTAURACIN CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, ordenando, embalando materiales en una unidad de restauracin; asiste a un Restaurador, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Ordena y limpia equipos, materiales e instrumentos de la unidad. Elimina restos de intervenciones anteriores y desinfecta las obras. Efecta el embalaje de obras para almacenaje y traslado. Transporta obras durante la recepcin y entrega de las mismas. Registra y almacena obras, materiales y equipos. Participa en actividades iniciales de restauracin y montaje. Realiza tareas de limpieza superficial en las obras. Cumple con el adiestramiento asignado. Lleva registros de obras, equipos y materiales de trabajo.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza trabajos menores de restauracin de obras. Participa en el diagnstico y seguimiento de las condiciones clnicas y fsicas de la obra. Lleva control de registros de obras de la unidad. Participa en trabajos de restauracin de emergencia fuera del organismo. Informa a su supervisor inmediato sobre el uso y desgaste de materiales. Supervisa el cumplimiento de las normas de conservacin de obras en salas, almacenes y depsitos. Participa en investigaciones en el rea de su especialidad. Cumple con el adiestramiento asignado. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller en Artes Plsticas, ms curso tcnico de restauracin de 1 ao de duracin. B. 2 aos de servicio como Asistente de Restauracin II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de Historia del Arte en el rea de su especialidad. Buen conocimiento de tcnicas y procedimientos usados de restauracin. Buen conocimiento de tcnicas de archivo. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Destreza en el manejo de instrumentos de restauracin

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia Bachiller en Artes Plsticas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de tcnicas usadas en restauracin. Conocimiento de tcnicas de archivo. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Destreza en el manejo y traslado de obras. Destreza en el manejo de instrumentos utilizados en restauracin y conservacin de obras.

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CODIGO: 37.422 GRADO: 4


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 37.423 GRADO: 17 RESTAURADOR III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, aplicando tratamientos especializados de restauracin. Supervisa personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

RESTAURADOR II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, aplicando tratamientos especializados de restauracin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza el diagnstico y seguimiento de las condiciones clnicas y fsicas de la obra, efectuando los exmenes fsicos y qumicos rutinarios. Recomienda el tratamiento de restauracin pertinente. Realiza trabajos de restauracin en una o ms reas especializadas. Desarrolla experimentos e investigaciones en el rea de su especialidad. Participa en labores de restauracin de emergencia fuera del organismo. Supervisa el embalaje de obras para trnsito o almacenaje. Aplica medidas preventivas inmediatas para detener el deterioro de obras en salas y almacenes. Evaca consultas tcnicas de su especialidad. Asiste a eventos relacionadas con su especialidad. Presenta informes de las actividades realizadas. Cumple con el adiestramiento asignado. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller en Artes Plsticas, ms un curso tcnico de restauracin de 1 ao de duracin, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de restauracin. B. 2 aos de servicio como Restaurador I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de Historia del Arte en el rea de su especialidad. Buen conocimiento de tcnicas, procedimientos, materiales y equipos usados en restauracin. Habilidad para realizar trabajos manuales de alta delicadeza y precisin. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Destreza en el manejo de instrumentos de restauracin.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza trabajos especializados de restauracin en una o ms reas. Supervisa el diagnstico y seguimiento de las condiciones clnicas y fsicas de la obra, efectuando los exmenes fsicos y qumicos especializados. Selecciona el tratamiento de restauracin pertinente. Planifica y dirige experimentos e investigaciones en el rea de su especialidad. Supervisa la provisin de materiales y equipos. Supervisa el uso de equipos y materiales. Elabora diseos de embalaje para obras en trnsito y en almacenamiento. Dicta charlas y seminarios. Participa en la programacin del adiestramiento de la unidad. Evaca consultas tcnicas de su especialidad. Asiste a eventos relacionados con su especialidad. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Escuela Superior de Arte, ms 1 ao en el rea. B. 3 aos de estudios universitarios en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms un curso de restauracin en un instituto especializado, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de restauracin. C. 2 aos de servicio como Restaurador II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de Historia del Arte en el rea de su especialidad. Conocimiento considerable de tcnicas, procedimientos, materiales y equipos usados en restauracin. Habilidad para realizar trabajos de alta delicadeza y precisin. Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo de instrumentos de restauracin.

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CODIGO: 37.430 GRADO: 20


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 37.520 GRADO: 4 REGISTRADOR DE MUSEO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la elaboracin de registros, organizacin, control y almacenaje de colecciones; supervisa el cumplimiento de normas de conservacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

RESTAURADOR JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando y supervisando una unidad de restauracin especializada, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa los programas de la unidad. Seala lineamientos tcnicos a utilizar en el desarrollo de programas e investigaciones. Realiza trabajos de restauracin de mxima especializacin. Coordina con otras unidades la seleccin de materiales para restaurar. Coordina y supervisa consultas tcnicas requeridas por instituciones pblicas y privadas. Elabora el presupuesto de la unidad. Publica resultados de sus investigaciones. Asiste a charlas, conferencias y seminarios. Elabora e imparte planes de adiestramiento para la unidad. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo de la restauracin, ms 4 aos de experiencia especializada en restauracin. B. 4 aos de servicio como Restaurador III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de Historia del Arte en el rea de su especialidad. Conocimiento considerable de tcnicas, procedimientos, materiales y equipos usados en restauracin. Buen conocimiento de procedimientos administrativos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para realizar trabajos de alta delicadeza y precisin.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora fichas tcnicas con la descripcin de bienes culturales y artsticos. Organiza las colecciones de acuerdo a los esquemas establecidos por la institucin. Realiza el inventario y mantiene al da registros de control del movimiento de las colecciones que son patrimonio de la institucin. Organiza y supervisa directamente el almacenaje de la obras en los depsitos, llevando control de su ubicacin. Supervisa el cumplimiento de las normas de conservacin en los depsitos, mantenimiento, limpieza, control de humedad, temperatura, sistemas de seguridad, iluminacin, manejo, embalaje y transporte de la obras. Suministra listas de obras para fines de seguros, catlogos y exposiciones. Cumple con los programas de adiestramiento asignados por el organismo. Participa en los trmites de adquisiciones, donaciones, prstamos y seguros de obras de la institucin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. 3 aos de estudios universitarios en Bibliotecologa o Archivologa. B. 3 aos de servicio como Almacenista de Museo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de Historia del Arte. Buen conocimiento de procedimientos y sistemas de archivo. Buen conocimiento de principios y tcnicas en materia de conservacin. Habilidad para preparar informes.

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CODIGO: 37.530 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 37.711 GRADO: 3 FOTGRAFO ARTSTICO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, tomando fotografas de gran calidad a objetos de arte, para su estudio, catalogacin y/o ilustracin de publicaciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ADMINISTRADOR DE COLECCIONES CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando las labores de una unidad dedicada a la conservacin y almacenaje de las colecciones de un museo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa las labores de registro, identificacin, catalogacin, inventario y almacenaje de las obras. Controla el cumplimiento de normas de seguridad y mantenimiento en el traslado y almacenaje de las obras. Efecta los trmites concernientes a donaciones, adquisiciones, legados y reubicaciones que enriquecen las colecciones del museo. Realiza los trmites necesarios a fin de proteger a las obras con plizas de seguro. Planifica, implanta y mantiene sistemas para la proteccin del patrimonio artstico cultural a nivel nacional. Coordina los procedimientos de avalo y autenticacin de obras y objetos de arte. Proporciona informacin sobre las colecciones existentes en el museo y suministra listados de las mismas para la elaboracin de catlogos, exposiciones y/o seguros. Atiende consultas y presta asistencia tcnica en el campo de su especialidad a organismos oficiales y privados. Cumple con programas de adiestramiento asignados por el organismo. Presenta informes tcnicos. Elabora proyectos de presupuesto. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Biblioteclogo, Archivlogo o el equivalente, ms un curso de Registro y Control de Colecciones de Museo de 3 meses de duracin. B. 3 aos de servicio como Registrador de Museo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de tcnicas pictricas y plsticas. Conocimiento amplio de Historia del Arte. Conocimiento amplio de Museologa y Conservacin. Conocimiento de un idioma extranjero, preferiblemente ingls. Habilidad para preparar informes. Habilidad para supervisar personal.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza tomas fotogrficas de obras de arte, de fotografas impresas y documentos en general, en blanco y negro y a color. Realiza tomas fotogrficas de los artistas, su medio y obras para catlogos y publicaciones. Identifica fotografas de los catlogos y archivos, indicando autor, tcnica utilizada, dimensiones, fechas y lugar de la toma. Fotografa in situ obras de inters artstico y documental. Fotografa actividades promovidas por el museo, tales como: espectculos, conferencias y audiovisuales. Prepara soluciones qumicas y realiza el revelado, copia y ampliacin del material fotogrfico. Organiza archivos de negativos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de fotografa y de un curso de equipos audiovisuales, ms 4 aos de experiencia progresiva en fotografa artstica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de Historia del Arte. Conocimiento amplio de los materiales y equipos utilizados en fotografa. Destreza en el manejo de equipos fotogrficos.

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CODIGO: 37.712 GRADO: 5


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 37.811 GRADO: 1 ENCUADERNADOR DE CONSERVACIN I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la encuadernacin y encartonaje de ejemplares bibliogrficos contemporneos, asiste a un Encuadernador de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

FOTGRAFO ARTSTICO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable tomando y revelando fotografas de gran calidad a objetos de arte, para su restauracin, estudio, catalogacin y/o ilustracin de publicaciones; supervisa las labores que se realizan en una unidad de fotografa, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Realiza tomas fotogrficas de obras de arte en proceso de restauracin con rayos x, luz de sodio, luz ultravioleta o luz rasante. Realiza tomas fotogrficas de obras de arte, de fotografas impresas y documentos en general, en blanco y negro y a color. Fotografa in situ obras de inters artstico y documental. Prepara soluciones qumicas y realiza el revelado, copia y ampliacin del material fotogrfico. Hace los pedidos de equipos y materiales para la unidad. Elabora el presupuesto de la unidad.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso avanzado de fotografa y de un curso de manejo de equipos audiovisuales, ms 6 aos de experiencia progresiva en fotografa artstica. B. 2 aos de servicio como Fotgrafo Artstico I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de Historia del Arte. Conocimiento amplio de los materiales y equipos utilizados en fotografa. Conocimiento considerable sobre las distintas reas de fotografa. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pblico en general. Destreza en el manejo de equipos fotogrficos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Encuaderna y encartona ejemplares de ediciones nuevas, rsticas y publicaciones peridicas contemporneas, de acuerdo con sus caractersticas. Realiza mantenimiento preventivo de colecciones bibliogrficas. Compagina folletos, documentos y otros impresos. Guillotina, encola y confecciona tapas con tornillo y sistema de gusanillo. Controla el ingreso de los ejemplares en la unidad por cotas y lista de obras. Prepara materiales para la encuadernacin y encartonaje. Es responsable del embalaje, traslado y transporte de las colecciones que estn en mantenimiento preventivo. Participa en labores de conservacin de ejemplares bibliogrficos del patrimonio cultural de la Nacin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller egresado de la Escuela de Artes Plsticas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de encuadernacin. Habilidad para interpretar instrucciones orales. Destreza en el uso de mquinas y materiales de encuadernacin.

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CODIGO: 37.812 GRADO: 3


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 37.813 GRADO: 6 ENCUADERNADOR DE CONSERVACIN III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la encuadernacin en piel curada y en materiales de permanencia del archivo de colecciones bibliogrficas; supervisa el trabajo de Encuadernadores de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ENCUADERNADOR DE CONSERVACIN II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el encartonaje y encuadernacin en papel, percalina y tela de colecciones bibliogrficas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza la encuadernacin de conservacin, estilo biblioteca, a los materiales de permanencia de archivo. Confecciona las cartulas y guardas. Compone los ttulos y los estampa sobre las cartulas o lejuelos. Selecciona conjuntamente con el custodio de la coleccin los ejemplares bibliogrficos que deben ser procesados. Recibe y entrega al Registro las obras consignadas a la unidad. Elabora fichas indicativas de procesamiento y fichas tcnicas descriptivas para cada conjunto. Realiza reparaciones a las hojas desgarradas de los ejemplares. Participa en labores de salvamento de colecciones bibliogrficas del patrimonio cultural de la Nacin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller egresado de la Escuela de Artes Plsticas, ms 1 ao de experiencia progresiva en el rea. B. 3 aos de servicio como Encuadernador de Conservacin I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de encuadernacin y conservacin de colecciones bibliogrficas. Buen conocimiento de materiales usados en la encuadernacin. Conocimiento de historia y desarrollo de las artes plsticas. Conocimiento de restauracin de papel. Habilidad para ejecutar trabajos de delicadeza y precisin. Destreza en el uso de mquinas y materiales de encuadernacin.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza encuadernacin de conservacin artstica y curada de especializacin, siguiendo normas de permanencia de archivo. Determina el estilo que prevalecer en la encuadernacin. Confecciona guardas de papel, cabezadas, capitel y estuches reforzados en piel. Estampa y decora cartulas y lomos de colecciones bibliogrficas. Reencuaderna libros restaurados. Supervisa y distribuye el trabajo a Encuadernadores de menor nivel. Coordina labores de traslado de mantenimiento preventivo de colecciones bibliogrficas. Adiestra al personal de la unidad y otras instituciones. Controla el inventario y prevee los requerimientos de materiales e instrumentos. Realiza reparaciones a las encuadernaciones en piel, de obras histricas. Participa en labores de salvamento de materiales bibliogrficos del patrimonio cultural de la Nacin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. 3 aos de Educacin Superior en el campo de la encuadernacin de conservacin, decoracin y estampado artstico, ms 3 aos de experiencia progresiva en el rea. B. 3 aos de servicio como Encuadernador de Conservacin II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de encuadernacin y conservacin de colecciones bibliogrficas. Conocimiento amplio de historia y desarrollo del libro. Conocimiento de un idioma extranjero. Habilidad para expresarse precisa y claramente en forma oral y escrita. Habilidad para realizar trabajos de alta precisin y delicadeza. Destreza en el uso de mquinas y materiales de encuadernacin.

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CODIGO: 37.820 GRADO: 10


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 37.910 GRADO: 2 ASISTENTE DE PROMOTOR CULTURAL CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la promocin, difusin y desarrollo de manifestaciones culturales con grupos, asociaciones y/o comunidades, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ENCUADERNADOR DE CONSERVACIN JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la encuadernacin artstica de colecciones bibliogrficas; planifica, coordina y supervisa una unidad donde se realizan actividades de encuadernacin, estampado, grabado, rotulado y dorado de colecciones bibliogrficas con valor artstico e histrico, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica, coordina y supervisa las actividades de la unidad. Realiza trabajos de encuadernacin en papel y piel. Realiza doracin y decoracin artstica. Coordina conjuntamente con los custodios de las colecciones los criterios, polticas, normas y prioridades para la encuadernacin de colecciones. Prevee los requerimientos de mquina y materiales. Realiza publicaciones sobre su especialidad. Elabora el anteproyecto de presupuesto de la unidad. Participa en el rescate y salvamento de materiales bibliogrficos del patrimonio cultural de la Nacin. Planifica e imparte adiestramiento al personal de la unidad y otras instituciones. Asiste a eventos nacionales e internacionales de su especialidad. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Organiza y monta espectculos, talleres, conferencias, charlas y foros para grupos, asociaciones y comunidades con la finalidad de sensibilizar y desarrollar habilidades y actitudes en el rea cultural. Promueve la participacin de la comunidad en las actividades programadas. Participa en el apoyo y desarrollo de los mecanismos de vinculacin entre las instituciones culturales y la comunidad. Participa en la ejecucin de los programas culturales diseados por la institucin para la comunidad. Participa en la promocin de las manifestaciones culturales generadas y producidas por la comunidad, a travs de pancartas, volantes y otros medios de difusin. Realiza montaje de exposiciones de artes plsticas, fotografas, afiches, manifestaciones folklricas, tradicionales y artesanales. presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms 3 aos de experiencia progresiva en la ejecucin y/o gestin cultural. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento en el rea de la cultura. Habilidad para hablar ante pblico y presentar ideas e informaciones en forma clara, precisa y amena. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para motivar grupos.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. 4 aos de Educacin Superior en el campo de la encuadernacin de conservacin, decoracin y estampado artstico para uso bibliotecario, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea. B. 3 aos de servicio como Encuadernador de Conservacin III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de encuadernacin y conservacin de colecciones bibliogrficas. Conocimiento considerable de Historia del Arte de la encuadernacin. Conocimiento considerable de tcnicas y materiales de conservacin. Conocimiento considerable de conservacin de papel, cuero, pergamino y afines. Buen conocimiento de un idioma extranjero. Habilidad para realizar trabajos de alta precisin y delicadeza. Habilidad para planificar. Habilidad para impartir instrucciones orales y escritas. Destreza en el uso de mquinas y materiales de encuadernacin.

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CODIGO: 37.921 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 37.922 GRADO: 19 PROMOTOR CULTURAL II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en el diseo y ejecucin de polticas vinculadas a la promocin de los servicios culturales de las comunidades y/o instituciones, y supervisa a un grupo de Promotores de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

PROMOTOR CULTURAL I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la coordinacin, control y supervisin de los programas culturales que se desarrollan, promueven o difunden dentro y fuera de las comunidades y/o instituciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Disea, coordina, supervisa y controla los programas de promocin, difusin, formacin y extensin cultural, dirigidos a las diversas comunidades y/o instituciones. Mantiene contacto con las asociaciones de vecinos y juntas de barrio e instituciones, a fin de analizar la problemtica socio-cultural de las comunidades. Aporta ideas en la elaboracin de los planes y proyectos de la comunidad en materia sociocultural. Informa a las comunidades acerca de la trascendencia o desarrollo de los programas culturales. Participa en la implementacin de procedimientos para planificar y presupuestar los recursos y las acciones requeridas en el desarrollo de la gestin cultural. Participa en la elaboracin de diseos de investigacin cultural y su posterior ejecucin y coordinacin. Coordina y supervisa el montaje de exposiciones de diversas reas culturales. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al rea donde va a prestar sus servicios. B. 3 aos de servicio como Asistente de Promotor Cultural, ms terminacin satisfactoria de los cursos de Administracin Cultural y de Coordinacin de los Servicios Culturales dictados por el CLACDEC. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre los procesos y manifestaciones culturales. Habilidad para hablar ante el pblico y presentar ideas e informaciones en forma clara, precisa y amena. Habilidad para motivar y producir reacciones favorables en grupos. Habilidad para preparar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, organiza y estructura los programas por reas, de acuerdo a los proyectos de la institucin. Lleva control cualitativo y cuantitativo de las actividades culturales dirigidas hacia las comunidades y/o instituciones. Evala los programas y procesos que se ejecutan a objeto de reestructurar o ajustar algunas actividades. Distribuye, dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Establece contacto con diferentes instituciones para la suscripcin de convenios culturales. Planifica y coordina el montaje de exposiciones en diversas reas culturales. Elabora diseos de investigacin cultural y es responsable por su posterior ejecucin. Dirige centros de promocin cultural. Disea mtodos y procedimientos aplicables a la planificacin y asignacin de recursos para el desarrollo de la gestin cultural. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al rea donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en el campo cultural. B. 3 aos de servicio como Promotor Cultural I, ms terminacin satisfactoria de los cursos de especializacin de Planificacin y Administracin de los Servicios Culturales, dictados por el CLACDEC. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre los procesos y manifestaciones culturales. Habilidad para motivar y producir reacciones favorables en grupo. Habilidad para hablar ante el pblico y presentar ideas e informaciones en forma clara, precisa y amena. Habilidad para preparar informes.

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CODIGO: 37.940 GRADO: 2


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 37.950 GRADO: 2 AUTOGRAFISTA CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el clculo, distribucin y dibujo de los signos e indicaciones musicales, en partituras a ser impresas para el rescate y difusin de obras originales de compositores, y realiza tareas afines segn sea necesario.

COORDINADOR DE FORMACIN CULTURAL CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la planificacin, coordinacin y supervisin de los programas de estudio y actividades de desarrollo y difusin de los centros de formacin cultural en las comunidades, supervisa a un grupo de facilitadores, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica, coordina y controla la programacin de las actividades del centro cultural. Realiza actividades de extensin cultural hacia la comunidad. Mantiene contacto permanente con la comunidad educativa: estudiantes, representantes y docentes. Supervisa los programas de formacin cultural elaborados por los facilitadores. Coordina las actividades culturales solicitadas por instituciones y/o comunidades, a fin de definir el quehacer cultural. Estimula el trabajo creador de los artistas que trabajan en el centro, con el propsito de lograr el desarrollo profesional de los mismos. Proyecta el Centro de Formacin Cultural a instituciones oficiales y privadas y a la comunidad en general. Orienta a los participantes de las diferentes reas artsticas para que su actividad se canalice, formando as los futuros artistas locales. Organiza la exposicin de fin de curso con los resultados de la experiencia creativa de cada participante. Supervisa el personal administrativo y docente del centro. Maneja el fondo rotativo asignado al centro cultural. Elabora, firma y tramita la correspondencia. Mantiene contacto con los Coordinadores o Gerentes de otras instituciones.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Calcula y distribuye en cada pgina del arte final los signos e indicaciones musicales contenidas en los manuscritos originales de los compositores, atendiendo a: familias de instrumentos, instrumentos aislados, instrumentos que requieren ms de un pentagrama, partes corales o partes solistas y nmero de notas por comps. Dibuja los signos e indicaciones musicales: pentagramas, notas, ligaduras, acentos, lneas adicionales, lneas divisorias, dobles barras, casillas y cifras indicadoras de los compases. Coloca la numeracin de los compases, nmeros de pginas, indicaciones musicales de movimiento e interpretacin, as como los textos en las partes cantadas o recitadas. Calcula la ubicacin de los signos de acuerdo a la sucesin y/o simultaneidad de los sonidos. Revisa y verifica si el contenido de cada pgina coincide con el manuscrito original. Adapta el tamao de las hojas del arte final, conforme a las necesidades de la partitura. Realiza el mantenimiento de los materiales de dibujo a ser utilizados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms 2 aos de teora y solfeo y estudios de caligrafa musical. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de msica. Conocimiento de autografa general. Destreza en el manejo de equipos de dibujo.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller en Arte, ms 2 aos de experiencia progresiva en la coordinacin de actividades de formacin cultural. B. Egresado de una Escuela de Arte con el certificado de suficiencia o su equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en la coordinacin de actividades de formacin cultural. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de Arte en general. Conocimiento de Pedagoga en general. Conocimiento de docencia. Conocimiento de animacin cultural. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con el pblico en general.

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

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CODIGO: 37.960 GRADO: 8


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 41.111 GRADO: 2 TCNICO AGROPECUARIO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en labores agropecuarias, de asistencia tcnica, extensin, anlisis de crditos y promocin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

SUPERVISOR DE AUTOGRAFISTA CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, programando y coordinando la elaboracin de las artes finales de las partituras a ser impresas, previa revisin de los manuscritos originales de la obras musicales de los compositores; ejerce supervisin sobre un grupo de autografistas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Supervisa las artes finales de partituras que se elaboran en el taller, haciendo las correcciones necesarias antes de ser llevadas a la imprenta. Revisa los manuscritos de las obras musicales a editar. Dirige y supervisa el proceso de reconstruccin de manuscritos originales, incompletos o defectuosos para su posterior edicin. Realiza correcciones a los aspectos tcnicos de la grafa de las obras. Imparte instrucciones al personal a su cargo sobre las correcciones de la grafa. Calcula el tamao que debe tener cada hoja de la partitura en su versin definitiva, de acuerdo a las caractersticas de cada obra musical. Realiza redistribucin de la cantidad de msica escrita que debe contener cada pgina de la partitura. Imparte instrucciones verbales o escritas acerca de la elaboracin de las artes finales. Imparte los conocimientos de armona, forma musical, instrumentacin y orquestacin para la correcta elaboracin de las artes finales. Participa en la seleccin del material a ser editado. Supervisa el proceso de edicin de las artes finales. Atiende al pblico que viene a solicitar las partituras editadas. Solicita el material de trabajo a ser utilizado. Supervisa y evala el personal a su cargo. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza visitas y promueve reuniones y giras a nivel de productores agropecuarios. Inspecciona explotaciones agropecuarias para determinar focos de enfermedades y plagas. Realiza labores de inspeccin en explotaciones agropecuarias y elabora el diagnstico correspondiente. Participa en planes de asistencia tcnica a productores agropecuarios. Participa en la investigacin de las causas de baja productividad agropecuaria. Realiza encuestas agropecuarias. Participa en la programacin y organizacin de empresas campesinas, uniones de usuarios de crditos, centros agrarios y clubes de juventud rural. Participa en el desarrollo de parcelas pilotos y ensayos demostrativos aplicables al sector agropecuario. Presenta informe de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Agropecuario o Tcnico Medio, mencin Fitotecnia, Mecnica Agrcola o Zootecnia. B. Perito Agropecuario, ms 2 aos de experiencia progresiva en el rea agropecuaria. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y prcticas de las tcnicas agropecuarias. Buen conocimiento de leyes y reglamentos relacionados con el sector agropecuario. Buen conocimiento de equipos y maquinarias agropecuarias. Habilidad para establecer relaciones efectivas con personas del medio rural y promover trabajos de grupo. Habilidad para realizar inspecciones y elaborar diagnsticos. Destreza en el uso de herramientas, materiales y equipos agropecuarios.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia Egresado de la Escuela de Msica con el ttulo de Maestro Compositor, ms 4 aos de experiencia progresiva en Composicin Musical. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de msica. Conocimiento amplio de caligrafa musical. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts al pblico en general.

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CODIGO: 41.112 GRADO: 3


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 41.113 GRADO: 15 TCNICO AGROPECUARIO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en labores de asistencia tcnica, estudio y adjudicacin de solicitudes de crditos agropecuarios, registro de produccin, programas de ensayos de cultivos, prcticas agropecuarias, costos de produccin agropecuaria, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO AGROPECUARIO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en labores agropecuarias, de asistencia tcnica, avalo de fincas, factibilidad de crditos, programas de extensin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Prepara informes y diagnsticos sobre explotaciones agropecuarias. Efecta reuniones y giras a nivel de productores agropecuarios. Estudia recursos crediticios y costos de explotaciones agropecuarias. Determina condiciones edafoclimticas y recomienda tipos de exploracin agropecuaria. Investiga causas de baja productividad o grados de infestacin de explotaciones agropecuarias. Promueve la organizacin de empresas campesinas, uniones de usuarios de crditos, centros agropecuarios y clubes de juventud rural. Participa en la elaboracin de programas divulgativos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Agropecuario o Tcnico Medio, mencin Fitotecnia, Mecnica Agrcola o Zootecnia, ms 2 aos de experiencia progresiva en el rea agropecuaria. B. Perito Agropecuario ms 3 aos de experiencia progresiva en el rea agropecuaria. C. 2 aos como Tcnico Agropecuario I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y prcticas de las tcnicas agropecuarias. Buen conocimiento de leyes y reglamentos relacionados con el sector agropecuario. Buen conocimiento de equipos y maquinarias agropecuarias. Habilidad para promover organizaciones campesinas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Analiza informes sobre produccin y rentabilidad de fondos y empresas campesinas. Autoriza el establecimiento de cultivos de acuerdo a los informes sobre condiciones edafoclimticas. Supervisa el manejo de viveros y colabora en planes de produccin de semillas hbridas. Realiza encuestas agropecuarias generales y especializadas. Mantiene registros de produccin de reas y especificaciones de fincas. Estudia y analiza problemas sobre tenencia de la tierra. Supervisa informes sobre solicitudes de permiso de reforestacin. Asesora tcnica y administrativamente organizaciones de empresas campesinas, uniones de usuarios de crditos y centros agropecuarios. Presenta informe de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en una especialidad del rea agropecuaria. B. 2 aos de servicio como Tcnico Agropecuario II o Asistente Agropecuario II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y prcticas de las tcnicas agropecuarias. Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos relacionados con el sector agropecuario. Conocimiento amplio sobre el establecimiento de cultivos. Habilidad para elaborar proyectos de inversiones, produccin y rentabilidad de fondos. Habilidad para promover programas de extensin y prestar asesora. Habilidad para supervisar personal.

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CODIGO: 41.114 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 41.120 GRADO: 19 TCNICO AGROPECUARIO JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando y coordinando programas agrcolas a escala regional, presupuestos de crditos, campaas fitosanitarias y de divulgacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO AGROPECUARIO IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la implementacin y desarrollo de programas agropecuarios, elaboracin de presupuestos de crditos agropecuarios y campaas de divulgacin de aspectos agropecuarios, fitosanitarias y de sanidad animal; supervisa a un grupo de tcnicos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Supervisa la realizacin y desarrollo de programas agropecuarios locales y regionales. Programa y coordina siembras de acuerdo a la poca y condiciones agrolgicas y produccin de semillas hbridas. Determina costos de produccin para establecer precios y formas de adquisicin de insumos. Estudia las condiciones de plantaciones para la elaboracin y desarrollo de campaas fitosanitarias. Coordina la elaboracin de encuestas y censos agropecuarios para usos estadsticos. Evaca consultas relacionadas con su especialidad a productores, funcionarios y pblico en general. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica y coordina programas agropecuarios de aplicacin regional. Autoriza siembras y programa la produccin animal, de acuerdo a la poca y condiciones agrolgicas. Analiza estudios de condiciones de exploracin pecuaria, para la elaboracin de campaas fitosanitarias y zoosanitarias. Coordina y supervisa administrativamente las actividades de las organizaciones campesinas, uniones de usuarios de crditos y centros agrarios. Colabora con otros organismos en la realizacin de planes conjuntos referentes a la problemtica de la Reforma Agraria. Coordina la elaboracin del presupuesto para el funcionamiento de planes operativos. Dirige programas de capacitacin integral para productores. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en una especialidad del rea agropecuaria, ms 8 aos de experiencia progresiva en el rea. B. 3 aos de servicio como Tcnico Agropecuario IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y prcticas de las tcnicas agropecuarias. Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos relacionados con el sector agrcola. Conocimiento amplio de equipos, maquinarias, implementos y productos qumicos usados en labores agrcolas. Habilidad para supervisar programas de promocin. Habilidad para supervisar personal

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en una especialidad del rea Agropecuaria, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea. B. 3 aos de servicio como Tcnico Agropecuario III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y prcticas de las tcnicas agropecuarias. Conocimiento amplio de equipos, maquinarias, implementos y productos qumicos usados en las labores agropecuarias. Habilidad para planificar siembras o programas de produccin animal. Habilidad para supervisar personal. Habilidad en la determinacin de costos de cultivos. Habilidad para relacionarse con campesinos, productores y pblico en general.

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CODIGO: 41.131 GRADO: 1


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 41.132 GRADO: 3 ASISTENTE AGROPECUARIO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, prestando asistencia tcnica en actividades de control crediticio, produccin, investigacin y extensin agrcola y pecuaria, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE AGROPECUARIO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, prestando asistencia tcnica en actividades de produccin, investigacin, extensin agrcola y pecuaria y de control crediticio, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS
Inspecciona fincas o parcelas pequeas para verificar la informacin sobre tipo de suelos, estado de la tierra, superficie a sembrar y tenencia de la tierra. Instruye al prestatario sobre la correcta aplicacin de la partida de crdito. Participa en el trabajo de siembras y cosechas de ensayos de investigacin agropecuaria. Recibe, registra y prepara muestras para el anlisis fsico-qumico de suelos, tejidos vegetales y animales. Lleva registro computarizado de las especies botnicas ya identificadas. Organiza en orden alfabtico rtulos de muestras botnicas. Examina zonas probables para instalaciones apcolas. Recoge muestras entomolgicas en todo el pas. Lleva fichero bibliogrfico sobre distintas especies de animales. Clasifica a los animales segn tipo de sexo, edad, peso y tamao.

TAREAS TIPICAS
Recomienda al prestatario la adecuada utilizacin de los crditos. Realiza labores de inspeccin de fichas, parcelas o fundos con el fin de obtener informacin en lo referente al tipo de suelo, estado de la tierra, superficie a sembrar y tenencia de la tierra. Recolecta y desinfecta semillas y prepara germinario de distintas plantas. Prepara la tierra con los fertilizantes respectivos a objeto de su utilizacin en la produccin de las plantas. Efecta determinaciones fsico-qumicas de agua, suelo y tejidos, realiza lectura y registra estos datos para su posterior interpretacin. Realiza el montaje de especies botnicas herborizadas. Orienta a los dueos de granja en labores de apicultura. Ejecuta actividades de recoleccin, revisin y montaje de especies entomolgicas. Participa en la preparacin y montaje de pieles de animales. Atiende a los animales enfermos de acuerdo a indicaciones del Mdico Veterinario. Lleva control profilctico de agentes portadores de enfermedades dentro de las reas del zoolgico. Marca a los animales para facilitar su identificacin.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia Bachiller. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y prcticas de las tcnicas agropecuarias. Conocimiento de equipos agropecuarios. Conocimiento de las prcticas y mtodos utilizados en labores agropecuarias. Habilidad para preparar muestras. Habilidad para ordenar y clasificar material de trabajo.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Agropecuario o Tcnico Medio, afn al rea agropecuaria, ms 2 aos de experiencia en trabajos agropecuarios. B. 2 aos de servicio como Asistente Agropecuario I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los principios y prcticas de las tcnicas agropecuarias. Conocimiento sobre manejo de equipos agropecuarios. Habilidad para preparar muestras. Habilidad para dar instrucciones sobre tcnicas y prcticas agropecuarias.

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CODIGO: 41.151 GRADO: 18


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 41.152 GRADO: 19 INGENIERO AGRNOMO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Agronmica, dirige y supervisa programas de Ingeniera Agronmica, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INGENIERO AGRNOMO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Agronmica, en el rea de su especialidad; supervisa las actividades realizadas por el personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS TAREAS TIPICAS


Participa en los proyectos de conservacin y mejoramiento de suelos con fines agrcolas y de estudio agropecuario en general. Participa en proyectos y clculos de canales y estructuras de sistemas de riegos y drenajes. Realiza inspeccin y da asistencia tcnica en reas de desarrollo agropecuario. Participa en el diseo, clculo y ejecucin de proyectos de conservacin de vialidad rural, perforacin de pozos, represas y construcciones rurales en general. Realiza estudios y ejecuta sistemas de control y exterminio de plagas y enfermedades de las plantas, y aplica mtodos de control sobre la contaminacin ambiental. Dirige y controla la produccin, suministro y utilizacin de semillas vegetales. Analiza informacin proveniente de fotografas areas, imgenes de satlites y sensores remotos a servir de base para la elaboracin de mapas. Realiza estudios y proyectos de conservacin y administracin del ambiente y de los recursos naturales renovables. Participa en proyectos de investigacin agropecuaria. Presenta informes tcnicos. Elabora proyectos de conservacin y mejoramiento de suelos con fines agrcolas y de estudios agronmicos en general. Disea y supervisa proyectos de infraestructura de sistemas de riegos y drenajes. Realiza inspeccin y supervisa la asistencia tcnica sobre poca y sistemas de siembras, cosecha de cultivos, suministro y certificacin de semillas, fertilizacin y programas agrcolas en general. Estudia planes socioeconmicos para asientos campesinos y reubicacin de la poblacin. Revisa y analiza solicitudes de permisos sobre productos qumicos de uso agropecuario y alimentos concentrados para animales, as como para la afectacin de un recurso natural. Disea, calcula y ejecuta proyectos de conservacin de vialidad rural, perforacin de pozos, represas y construcciones rurales en general. Coordina y supervisa los programas de prevencin y control de incendios forestales, conservacin de suelos, agua, proteccin de fauna y reforestacin. Participa en el diseo y ejecucin de proyectos de investigacin agropecuaria. Asesora en el aspecto tcnico a comunidades en programas de conservacin, proteccin y mejoramiento ambiental. Presenta informes tcnicos.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Agrnomo o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Agronmica. Conocimiento de las leyes existentes en materia ambiental. Conocimiento de fuentes modernas de informacin profesional y tcnica. Habilidad para la aplicacin de proyectos prcticos agronmicos. Habilidad para elaborar informes. Capacidad analtica. Habilidad para supervisar personal. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Agrnomo o el equivalente, ms 3 aos de experiencia profesional en el rea. B: 2 aos de servicio como Ingeniero Agrnomo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las tcnicas y principios de Ingeniera Agronmica. Buen conocimiento de la Ley de Defensa Sanitaria, Vegetal y Animal. Buen conocimiento de las leyes y reglamentos que rigen en materia ambiental. Buen conocimiento de los principios administrativos gubernamentales. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela

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CODIGO: 41.153 GRADO: 21


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 41.154 GRADO: 22 INGENIERO AGRNOMO IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando y dirigiendo las actividades que se realizan en una unidad mediana encargada de ejecutar programas agropecuarios en escala regional, asiste a un Ingeniero Agrnomo de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INGENIERO AGRNOMO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la realizacin de estudios agropecuarios en el rea de su especialidad, siendo responsable por la supervisin de un grupo de profesionales y tcnicos, encargados de ejecutar y/o implantar programas del rea, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS
Planifica, dirige, supervisa y evala proyectos de conservacin y mejoramiento de suelos con fines agrcolas y estudios agropecuarios en general. Planifica, dirige, supervisa y evala proyectos de infraestructura de sistemas de riegos y drenajes. Planifica y coordina proyectos agropecuarios a nivel regional. Participa en la planificacin, inspeccin y ejecucin de obras de vialidad rural y de otras infraestructuras rurales y social-conservacionista. Planifica, dirige y controla programas de investigacin relacionados con el control y erradicacin de enfermedades en plantas y animales. Asesora en la recepcin, distribucin y transformacin agroindustrial de productos agropecuarios. Asesora en proyectos de conservacin y administracin del ambiente y de los recursos naturales renovables. Planifica y dirige programas de prevencin y control de incendios forestales, conservacin de suelos y aguas, proteccin de fauna y reforestacin. Participa en la elaboracin y ejecucin del presupuesto y proyectos de investigacin de la unidad a su cargo. Evaca consultas tcnicas en materia agropecuaria de acuerdo a su especialidad. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS
Coordina y supervisa a nivel regional las actividades de la unidad a su cargo. Supervisa el desarrollo de los programas agropecuarios. Presta asesora tcnica en programas de cultivos, de cra, tanto el aspecto normativo como el de procedimientos administrativos. Planifica, coordina y supervisa la ejecucin y conservacin de obras de vialidad agrcola y otras construcciones rurales a nivel regional y nacional. Planifica, dirige y supervisa programas y proyectos de crditos agrcolas, recepcin, distribucin y procesamiento agroindustrial de productos agrcolas. Participa en la coordinacin y supervisin de los proyectos de conservacin y administracin del ambiente y de los recursos naturales renovables. Dirige y coordina las acciones encaminadas hacia el rescate y recuperacin de aguas degradadas, de reas devastadas por incendios forestales y de reas ociosas. Coordina con otros organismos programas conservacionistas y de saneamiento ambiental. Dirige, coordina, supervisa y evala proyectos y programas de investigacin y desarrollo agrcola a nivel regional y nacional. Elabora y ejecuta el presupuesto y proyectos de inversin de la unidad a su cargo. Planifica, dirige, supervisa y evala proyectos de infraestructura de sistemas de riegos y drenajes. Evaca consultas tcnicas en materia de su competencia.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Agrnomo o el equivalente, ms 6 aos de experiencia profesional en el rea. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Agrnomo II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las tcnicas, principios y prcticas modernas de Ingeniera Agronmica. Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos relacionados con los programas de productividad y produccin vegetal y animal a desarrollar. Conocimiento amplio de los principios, prcticas y tcnicas modernas usadas para los estudios agropecuarios. Conocimiento amplio de los principios administrativos gubernamentales. Habilidad para elaborar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Agrnomo o el equivalente, ms 8 aos de experiencia profesional en el rea. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Agrnomo III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios, tcnicas y prcticas de Ingeniera Agronmica. Conocimiento considerable de los sistemas y procedimientos de la Administracin Pblica. Habilidad para elaborar y evaluar programas, proyectos e informes tcnicos cientficos. Habilidad para supervisar personal tcnico y profesional. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

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CODIGO: 41.155 GRADO: 24


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 41.160 GRADO: 25 INGENIERO AGRNOMO JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando, planificando y dirigiendo las actividades que se realizan en una unidad grande encargada de programas de agronoma a escala nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INGENIERO AGRNOMO V CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando, dirigiendo y supervisando las actividades que se realizan en una unidad grande encargada de realizar trabajos de agronoma a nivel regional y nacional. Asiste a un Ingeniero Agrnomo de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS TAREAS TIPICAS


Dirige, coordina y supervisa a nivel nacional, la planificacin y aplicacin de programas de investigacin agropecuaria. Promueve proyectos de investigacin agropecuaria con organismos pblicos. Participa en reuniones y mantiene contacto con funcionarios de otros organismos oficiales para elaborar los planes de polticas agrarias nacionales. Coordina y supervisa proyectos de riegos y drenajes a nivel regional y nacional. Coordina y supervisa proyectos de vialidad rural y de otras construcciones rurales a nivel regional y nacional. Planifica, coordina, supervisa y evala los proyectos de conservacin y administracin del ambiente y de los recursos naturales renovables. Coordina y supervisa proyectos de mejoramiento y saneamiento de suelos con fines agrcolas. Coordina, asesora y supervisa el planeamiento y ejecucin de programas y proyectos de crditos agrcolas. Coordina, asesora y supervisa programas y proyectos de procesamiento de productos agropecuarios. Asesora en materia de conservacin y defensa de los recursos naturales renovables. Planifica, dirige, coordina y supervisa a nivel nacional la ejecucin de programas agropecuarios. Representa al organismo en seminarios y congresos, relacionados con la administracin y desarrollo del programa agropecuario. Mantiene contacto con funcionarios de alto nivel, a fin de elaborar programas agropecuarios a nivel nacional. Asesora y evaca consultas tcnicas de organismos pblicos y privados en cuanto a proyectos y programas agropecuarios.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Agrnomo o el equivalente, ms 11 aos de experiencia profesional en el rea. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Agrnomo V. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos relacionados con los programas a desarrollar. Conocimiento considerable de los principios y prcticas modernas de Ingeniera Agronmica. Conocimiento considerable de los principios y prcticas de la Administracin Pblica. Buen conocimiento de los principios de presupuesto gubernamental. Habilidad para analizar situaciones complejas y adoptar un efectivo curso de accin. Habilidad para dictar charlas y conferencias. Capacidad analtica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Agrnomo o el equivalente, ms 10 aos de experiencia profesional en el rea. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Agrnomo IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios, tcnicas y prcticas de Ingeniera Agronmica. Conocimiento considerable de sistemas y procedimientos de la Administracin Pblica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para planear y ejecutar programas especializados en su rea. Habilidad para elaborar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

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CODIGO: 41.220 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 41.221 GRADO: 19 INVESTIGADOR I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la investigacin de proyectos en el rea de su especialidad tales como: Biologa General, Biologa Pesquera, Agronoma, Veterinaria, Recursos Naturales, Biometra, Productividad Agropecuaria y Pesquera en Ciencia de los Alimentos y Nutricin; asiste en tareas relativas al control, proceso, distribucin y almacenamiento de datos, informacin y materiales, as como en la elaboracin de insumos para realizar experimentos a ser usados en agricultura o cualquier otra rea en la cual presta sus servicios, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INVESTIGADOR EN ADIESTRAMIENTO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en ensayos de investigacin preliminar en su especialidad: Biologa General, Agronoma, Veterinaria, Recursos Naturales, Biometra, Productividad Agropecuaria y Pesquera, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS
Realiza ensayos de laboratorio o campo, en el sector agropecuario, pesquero y forestal. Recopila datos experimentales y bibliogrficos. Asiste a seminarios, cursos y congresos nacionales. Participa en el anlisis de suelos, certificacin de semillas, produccin de vacunas, diagnstico de muestra de animales y control de productos qumicos y biolgicos. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS
Realiza ensayos de investigacin en laboratorio o campo, en el rea de su especialidad. Supervisa las condiciones de los cultivos, rebaos, viveros de peces, bioterios experimentales y ensayos con animales. Recopila y analiza datos experimentales y bibliogrficos para las investigaciones de su unidad o de los proyectos a su cargo. Presta asistencia tcnica en el rea de su especialidad. Participa en el anlisis de los suelos, certificacin de semillas, produccin de vacunas, diagnsticos de muestras de animales, control de productos qumicos y biolgicos, y anlisis bromatolgicos. Asiste a seminarios y congresos nacionales. Presenta informes tcnicos.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Agrnomo, Ingeniero Forestal, Zootecnista, Mdico Veterinario, Bilogo o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios, prcticas y tcnicas modernas usadas para la investigacin aplicada. Buen conocimiento de las fuentes de informacin cientfica y tecnolgica. Capacidad analtica. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el uso y cuidado de los diversos equipos e instrumentos cientficos y tecnolgicos. Licencias y Certificados Estar inscrito o autorizado por el respectivo Colegio Profesional.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms post-grado de 2 aos de duracin. B. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en la investigacin activa en el campo agropecuario, forestal, pesquero o alimentario. C. 2 aos de servicio como Investigador en Adiestramiento. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las leyes y reglamentos agrcolas, pecuarios y pesqueros. Buen conocimiento del Reglamento General de Alimentos vigente. Buen conocimiento de leyes y reglamentos relacionados con los programas de investigacin a desarrollar. Buen conocimiento de los principios, prcticas y tcnicas modernas usadas para la investigacin bsica y aplicada. Buen conocimiento de las fuentes de informacin cientfica y tecnolgica. Buen conocimiento del uso y cuidado de diversos equipos e instrumentos cientficos y tecnolgicos. Capacidad analtica. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito o autorizado por el respectivo Colegio Profesional.

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CODIGO: 41.222 GRADO: 20


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 41.223 GRADO: 21 INVESTIGADOR III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar proyectos de investigacin de diversas especialidades; supervisa las labores de un grupo de investigadores de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INVESTIGADOR II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la ejecucin de proyectos de investigacin y experimentacin en el rea de su especialidad, con el objeto de obtener informacin tendiente al mejoramiento de la productividad agropecuaria, pesquera, forestal y produccin de alimentos para consumo humano; participa en la produccin de insumos, controla su calidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Dirige, coordina y supervisa las labores de un Bioterio en la produccin de animales de laboratorio, utilizados en la eleccin de productos biolgicos, tales como vacuna antiaftosa, vacuna antirrbica, en las pruebas para estudios de las enfermedades animales o en la evaluacin de la calidad de productos alimenticios para consumo humano. Realiza anlisis de suelos, certificacin de semillas, control de productos qumicos y biolgicos, diagnsticos de plagas y enfermedades en plantas y animales y anlisis bromatolgicos. Ejecuta y supervisa proyectos de investigacin relacionados con el control y erradicacin de enfermedades animales y con la productividad agrcola. Evaca consultas y presta asistencia a los productores en el rea de su competencia. Participa en la produccin de insumos para la investigacin o para su aplicacin en el campo agropecuario. Participa en la ejecucin de proyectos de investigacin en cooperacin con otros institutos oficiales y privados. Participa en discusiones de interpretacin de las investigaciones. Planifica y coordina demostraciones y das de campo, para difundir los resultados de su investigacin. Participa y presenta trabajos de investigacin en seminarios y congresos nacionales. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa y/o ejecuta proyectos de investigacin en relacin con la productividad animal, vegetal y de alimentos. Supervisa las labores de un grupo de investigacin de menor nivel, dedicado a la investigacin activa bsica y/o aplicada. Atiende consultas y presta asistencia tcnica a productores regionales y organismos oficiales y privados en el rea de su especialidad. Supervisa proyectos cooperativos y de desarrollo con organismos oficiales y privados. Asiste y presenta trabajos de investigacin en seminarios, congresos nacionales e internacionales. Participa en la supervisin y ejecucin de programas de investigacin relacionados con la ciencia de los alimentos y nutricin, el control y erradicacin de enfermedades animales. Interpreta, evala y redacta informes sobre los estudios realizados. Participa en la elaboracin de informes tcnicos solicitados por diversas dependencias oficiales y otras instituciones nacionales e internacionales. Elabora el presupuesto de los anteproyectos que realiza. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms post-grado de 2 aos de duracin, ms 3 aos de experiencia progresiva en el rea de su especialidad. B. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 7 aos de experiencia progresiva en el rea de su especialidad. C. 2 aos de servicios como Investigador II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos relacionados con los programas de investigacin. Conocimiento amplio de los principios, prcticas y tcnicas modernas usadas para la investigacin cientfica bsica y aplicada. Buen conocimiento de las leyes y reglamentos agropecuarios, pesqueros, forestales y de alimentos. Buen conocimiento de un idioma extranjero. Habilidad para supervisar personal. Capacidad analtica. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Licenciado y Certificados Estar inscrito o autorizado por el respectivo Colegio Profesional

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms post-grado de 2 aos de duracin, ms 2 aos de experiencia progresiva en el rea. B. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 6 aos de experiencia progresiva en el rea. C. 2 aos de servicio como Investigador I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las leyes y reglamentos relacionados con los programas de investigacin. Buen conocimiento de los principios, prcticas y tcnicas modernas usadas para la investigacin cientfica pura y aplicada. Buen conocimiento de las leyes y reglamentos agrcolas, pecuarios, pesqueros y de alimentos. Capacidad analtica. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Licenciado y Certificados Estar inscrito o autorizado por el respectivo Colegio Profesional.

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CODIGO: 41.224 GRADO: 23


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 41.225 GRADO: 24 INVESTIGADOR V CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por coordinar, dirigir y supervisar proyectos, programas y/o actividades de investigacin en el rea de su especialidad; dirige programas de investigacin con equipos interdisciplinarios, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INVESTIGADOR IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar proyectos, programas y/o actividades de investigacin en el rea agropecuaria, forestal, pesquera o de alimentos a nivel regional y/o nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige y supervisa programas de investigacin agropecuaria, forestal, pesquera o de alimentos y nutricin a nivel regional y/o nacional. Participa en la ejecucin de planes y proyectos de investigacin. Selecciona y promueve proyectos de investigacin en funcin de las prioridades nacionales. Participa en el Consejo Tcnico de los Centros, Institutos o Estaciones, asesorando la programacin y el desarrollo de actividades de investigacin. Asesora a organismos del Estado e instituciones privadas en el campo de su especialidad. Imparte adiestramiento a investigadores de menor nivel de institutos oficiales y privados. Coordina trabajos de investigacin que se realizan en colaboracin con universidades y otras instituciones. Representa al Centro de Investigacin en congresos y otras reuniones nacionales e internacionales. Atiende consultas y presta asistencia tcnica a productores y organismos oficiales y privados. Mantiene contacto con entidades pblicas y privadas encargadas de vigilar, preservar y mantener las condiciones ptimas de produccin agropecuaria. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 9 aos de experiencia progresiva en el rea de su especialidad. B. 2 aos de servicio como Investigador III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos relacionados con programas de inversin. Conocimiento considerable de los principios, prcticas y tcnicas modernas usadas para la investigacin cientfica bsica y aplicada. Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos agropecuarios, pesqueros, forestales y de alimentos y nutricin. Buen conocimiento de un idioma extranjero. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para planear y ejecutar programas de investigacin especializada en el sector agropecuario, pesquero, forestal, de alimentos y nutricin. Habilidad para dictar charlas, conferencias y seminarios sobre investigacin. Capacidad analtica. Habilidad para elaborar informes. Licenciado y Certificados Estar inscrito o autorizado por el respectivo Colegio Profesional.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina, dirige y supervisa programas de investigacin agropecuaria, forestal, pesquera y de alimentos que se realizan a nivel nacional e internacional en organismos oficiales y privados. Representa a la institucin en congresos y reuniones nacionales e internacionales. Presta asesoramiento en el rea de su especialidad. Forma parte del Consejo Tcnico de un Centro de Investigacin. Dirige investigaciones conjuntas con universidades extranjeras e institutos afines. Participa en las comisiones asesoras para la organizacin, planificacin y evaluacin de Centros y Estaciones de Investigacin. Atiende y participa en misiones cientficas nacionales y extranjeras que realizan estudios de investigaciones agropecuarias y de alimentos. Analiza y publica los resultados obtenidos en programas y proyectos a nivel nacional. Forma parte de Comits Directivos en proyectos sobre actividades relacionadas con los aspectos agropecuarios, forestales, pesqueros y alimentarios. Imparte adiestramiento a investigadores de otros institutos oficiales y privados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 11 aos de experiencia progresiva en el rea de su especialidad. B. 2 aos de servicio como Investigador IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos relacionados con programas de investigacin. Conocimiento considerable de los principios y tcnicas modernas de investigacin. Conocimiento amplio de los principios del presupuesto gubernamental. Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos agropecuarios, pesqueros, forestales, de alimentos y nutricin. Buen conocimiento de un idioma extranjero. Habilidad para dictar charlas, conferencias y seminarios sobre investigacin. Capacidad analtica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Licenciado y Certificados Estar inscrito o autorizado por el respectivo Colegio Profesional.

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CODIGO: 41.230 GRADO: 25


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 41.311 GRADO: 3 ESPECIALISTA DE EXTENSIN I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, orientando a extensionistas en la teora y prctica de la economa domstica aplicada al medio rural y/o asiste tcnicamente en la organizacin, establecimiento y desarrollo de cooperativas de ahorro y crdito, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INVESTIGADOR JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades de una unidad donde se realizan estudios en el rea de la ciencia y tecnologa de alimentos e investigacin en el campo de la nutricin humana a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, dirige, coordina y supervisa la ejecucin de los trabajos de investigacin y estudios tcnicos. Planifica programas de trabajos y proyectos de investigacin. Establece las normas tcnicas para la evaluacin de los proyectos. Asesora al Consejo Tcnico de la institucin en la elaboracin de planes y polticas de produccin y la utilizacin de los recursos alimentarios que ms convienen al pas. Participa en la planificacin, implantacin y evaluacin de los estudios dentro del mbito de la poltica alimentara y nutricional del pas. Planifica el adiestramiento a investigadores de institutos oficiales y privados a nivel nacional. Planifica trabajos de investigacin conjuntamente con universidades nacionales y extranjeras e institutos afines. Representa al organismo en seminarios, congresos, misiones cientficas nacionales y extranjeras en el rea de su especialidad. Evala y publica los resultados obtenidos en programas, estudios e investigaciones a nivel nacional e internacional. Elabora el presupuesto de su unidad y la memoria anual de actividades. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 12 aos de experiencia progresiva en trabajos de investigacin en alimentos y/o nutricin con trabajos publicados en revistas especializadas en el rea. B. 1 ao de servicio como Investigador V. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos relacionados con programas de investigacin. Conocimiento considerable de la reglamentacin bromatolgica vigente y de las regulaciones y normas afines publicadas en Gaceta Oficial. Buen conocimiento de un idioma extranjero. Habilidad para planificar, dirigir y coordinar programas y proyectos. Habilidad para dictar charlas, conferencias y seminarios sobre estudios realizados y prcticas cientficas y tecnolgicas. Habilidad para evaluar y tomar decisiones rpidas y precisas. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Licenciado y Certificados Estar inscrito o autorizado por el respectivo Colegio Profesional.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora el plan anual de trabajo y el calendario de actividades. Elabora y/o adapta los proyectos regionales correspondientes a su unidad. Prepara el material divulgativo para sus proyectos. Asesora a las Demostradoras del Hogar en la ejecucin de los proyectos, impartindoles orientacin y pedagoga. Realiza inspeccin de campo, constatando el funcionamiento de las labores que se ejecutan. Efecta demostraciones y prcticas de los mtodos de trabajo en hogares campesinos. Presta asistencia a agricultores en lo referente a aspectos tcnicos de cultivos menores, cuidado de animales y tramitacin de crditos. Asesora tcnicamente en la organizacin, establecimiento y desarrollo de cooperativas de ahorro y crdito. Elabora programas de extensin en el rea de cooperativas. Participa conjuntamente con otras instituciones en la promocin de eventos culturales para la comunidad. Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Presenta informes de las actividades realizadas. Dicta charlas y conferencias sobre su especialidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia A. Bachiller en Educacin para el Hogar, mencin Demostradora del Hogar o Bachiller Agropecuario, ms 2 aos de experiencia progresiva en labores de extensin agropecuaria con preferencia en Economa Domstica. B. Demostradora del Hogar o Perito Agropecuario, ms 8 aos de experiencia progresiva en labores de cooperativas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la organizacin, establecimiento y desarrollo de cooperativas. Buen conocimiento de las prcticas y tcnicas usadas en extensin para trabajos de Economa Domstica. Habilidad para programar, distribuir y evaluar el trabajos de otros. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para impartir docencia y asistencia tcnica.

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CODIGO: 41.312 GRADO: 15


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 41.313 GRADO: 18 ESPECIALISTA DE EXTENSIN III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable orientando a extensionistas encargados de uno o ms programas, sobre la teora y prctica de diversos rubros de la produccin agropecuaria; coordina los trabajos de extensin que se desarrollan en su sector, y/o asiste tcnicamente en la organizacin, establecimiento y desarrollo de cooperativas de ahorro y crdito. Supervisa a un grupo mediano de especialistas de extensin de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ESPECIALISTA DE EXTENSIN II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable en el desarrollo de programas de extensin a nivel regional, orientando a extensionistas y a miembros de la comunidad en la aplicacin adecuada de la teora y prctica relativa a alimentacin, nutricin y economa del hogar, y/o asiste tcnicamente en la organizacin, establecimiento y desarrollo de cooperativas de ahorro y crdito; programa actividades de extensin en lo referente a cooperativas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige el programa anual de trabajo en coordinacin con otros sectores agrcolas. Elabora proyectos regionales. Participa en la evaluacin de los programas a nivel sectorial. Promueve reuniones con otros especialistas a fin de desarrollar programas de mejoramiento juvenil de las comunidades rurales. Asesora a extensionistas en la ejecucin de los proyectos en marcha. Asesora y adiestra a extensionistas y miembros de comunidades en las tcnicas relativas a su especialidad. Asesora tcnicamente en la organizacin, establecimiento y desarrollo de cooperativas de ahorro y crdito. Elabora programas de extensin en el rea de cooperativas. Evala la labor de extensionistas mediante visitas al campo. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en el rea de Administracin y Planificacin de Empresas Agropecuarias o el equivalente. B. Bachiller en Educacin para el Hogar, Bachiller Agropecuario o Tcnico Medio en Educacin Agropecuaria, ms 4 aos de experiencia progresiva en labores de Extensin Agropecuaria. C. 2 aos de servicio como Especialista de Extensin I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la organizacin, establecimiento y desarrollo de cooperativas de ahorro y crdito. Buen conocimiento de los diversos programas de extensin que lleva a cabo el organismo. Buen conocimiento de las prcticas y tcnicas del trabajo de extensin en alimentacin y nutricin. Buen conocimiento de los diversos aspectos relativos a diettica. Buen conocimiento de las prcticas y tcnicas del trabajo de extensin en economa del hogar. Habilidad para programar, distribuir y evaluar el trabajo de otros. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para impartir docencia. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina los trabajos de extensin que se desarrollan en la regin. Asesora en lo referente a organizacin, establecimiento y desarrollo de cooperativas. Interviene en la planificacin de ensayos en el rea de extensin. Elabora y/o adapta los proyectos nacionales y regionales de extensin en relacin a su especialidad. Programa y/o participa en el adiestramiento de extensiones en lo relativo a su materia. Prepara material divulgativo de carcter tcnico. Participa conjuntamente con otros organismos en la planificacin integral de los asentamientos campesinos. Realiza la evaluacin de los programas y proyectos de extensin regional o local. Supervisa las labores de los extensionistas en su especialidad. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Agrnomo, Ingeniero Forestal, Mdico Veterinario o una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios. B. Tcnico Superior en el rea Administrativa y Planificacin de Empresas Agropecuarias o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en labores de Extensin Agropecuaria. C. 2 aos de servicio como Especialista de Extensin II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los diversos programas de extensin que lleva a cabo el organismo. Conocimiento amplio de las prcticas y tcnicas del trabajo de extensin en los diversos rubros de produccin agropecuaria. Conocimiento amplio en el rea de cooperativas. Habilidad para planificar el trabajo. Habilidad para programar, distribuir y evaluar el trabajo de otros. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 41.314 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 41.321 GRADO: 19 SUPERVISIN DE EXTENSIN I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio, orienta y supervisa al personal asignado a las agencias de extensin, con respecto a los aspectos tcnicos y administrativos del desarrollo de los programas, proyectos y planes locales de extensin, en una zona determinada, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ESPECIALISTA DE EXTENSIN IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por elaborar y promover proyectos de extensin, avala los programas regionales y locales, imparte asesora a los encargados de produccin agropecuaria ms importantes, y/o es responsable por planificar, dirigir y supervisar las labores de extensin a nivel regional en el rea de cooperativas de ahorro y crdito, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Elabora y promueve los proyectos de extensin referente a su especialidad a nivel regional. Planifica, supervisa y dirige las labores de extensin a nivel regional relativas a la organizacin, establecimiento y desarrollo de cooperativas de ahorro y crdito. Interviene en la participacin y ejecucin de ensayos en las reas de extensin. Prepara documentos divulgativos para ser utilizados como material tcnico de estudio por extensionistas y familias rurales. Participa con otros organismos y productores en la realizacin de estudios tendientes a mejorar los sistemas de suministro de insumos, mercado y transporte. Elabora encuestas a ser utilizadas en investigaciones agropecuarias. Realiza la evaluacin de los programas y proyectos de extensin regional y locales. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Orienta a los extensionistas en la realizacin de estudios agro-sociales para determinar los problemas y necesidades en las reas del trabajo. Orienta en la elaboracin de programas, proyectos y planes locales de extensin, velando por su ejecucin. Coordina y supervisa las actividades del personal de las agencias a su cargo y dirige el desarrollo del programa zonal. Orienta, mediante visitas peridicas, a los extensionistas en la planificacin integral de los asentamientos campesinos. Determina las necesidades y/o califica las solicitudes de equipos y materiales para las agencias de extensin. Participa en la elaboracin del presupuesto zonal y vela por su correcta ejecucin. Participa en la planificacin del adiestramiento para el personal a su cargo. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Agrnomo, Mdico Veterinario o Ingeniero Forestal, ms 3 aos de experiencia progresiva en una rama especializada de su profesin. B. 2 aos de servicios como Especialista de Extensin III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la tcnicas y mtodos de trabajo aplicables en labores de extensin. Buen conocimiento sobre los principios administrativos y su aplicacin en programas de extensin. Habilidad para supervisar personal.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Forestal, Ingeniero Agrnomo, Medico Veterinario o una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea. B. 2 aos de servicio como Especialista de Extensin III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio en el rea de cooperativas. Conocimiento amplio de las prcticas y tcnicas del trabajo de extensin. Conocimiento amplio de las tcnicas usadas en su especialidad. Conocimiento amplio de los diversos programas que lleva a cabo el organismo. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 41.322 GRADO: 20


Denominacin de la clase

CODIGO: 41.351 GRADO: 2


Denominacin de la clase

SUPERVISIN DE EXTENSIN II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, dirigiendo, coordinando y supervisando los programas de extensin a nivel zonal, o planifica y dirige las actividades de una unidad mediana encargada de programas de extensin en un rea determinada, y realiza tareas afines segn sea necesario.

AGENTE COOPERATIVISTA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, orientando tcnicamente en materia de cooperativismo a grupos de trabajadores, promueve la creacin y organizacin de diversos tipos de cooperativas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige el desarrolla del programa zonal de extensin. Elabora el programa zonal de extensin y el plan de supervisin para las agencias a su cargo. Orienta la planificacin local de las actividades de extensin para resolver problemas y necesidades y vela por el adecuado desarrollo y ejecucin de dichos programas. Realiza estudios agro-sociales. Asesora a los extensionistas en materia de su competencia. Elabora el presupuesto zonal y vela por su correcta ejecucin. Dirige y planifica programas nacionales de extensin en lo relativo al registro y tabulacin de datos. Coordina las actividades de las agencias a su cargo, con las de otros organismos encargados de desarrollo rural y con las dems dependencias del organismo. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 2 aos de servicio como Supervisor de Extensin I, o cargos de nivel similar, en labores de extensin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las tcnicas y mtodos de trabajo aplicables en labores de extensin. Conocimiento amplio de los principios y tcnicas administrativas y su aplicacin en programas de extensin. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para establecer relaciones interpersonales.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Desarrolla programas de fomento y educacin cooperativa de acuerdo a los planes establecidos. Imparte asesoramiento tcnico a grupos interesados en la formacin cooperativa. Realiza estudios agro-sociales para determinar las necesidades de las familias rurales en materia de cooperativismo. Prepara con el personal de las agencias de extensin de una zona el programa de actividades. Solicita la dotacin de equipos, mobiliarios y materiales de trabajo. Promueve la creacin de comits asesores a diversas actividades de una comunidad. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Agropecuario o Tcnico Medio, menciones Fitotecnia, Zootecnia o Bachiller en Educacin para el Hogar, mencin Demostradora del Hogar. B. Perito Agropecuario, o Demostradora del Hogar, ms 6 aos de experiencia progresiva en el rea. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la Ley General de Asociaciones, Cooperativas, reglamentos y normas que regulan la materia. Conocimiento de los equipos y tcnicas de ayuda audiovisual. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para establecer relaciones interpersonales

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CODIGO: 41.352 GRADO: 3


Denominacin de la clase

CODIGO: 41.411 GRADO: 2


Denominacin de la clase

AGENTE COOPERATIVISTA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, orientando tcnicamente en materia de cooperativismo a grupos de trabajadores; promueve la creacin y organizacin de diversos tipos de cooperativas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSTRUCTOR AGROPECUARIO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la enseanza de la tcnica agropecuaria, controla la disciplina y orden de los alumnos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Desarrolla y coordina programas de fomento y educacin cooperativa de acuerdo a los planes establecidos. Imparte orientacin tcnica a grupos interesados en la formacin de cooperativas. Realiza estudios agro-sociales para determinar la necesidad de las familias rurales en materia de cooperativismo. Selecciona los mtodos de fomento y educacin cooperativa ms convenientes de aplicar en cada regin. Mantiene contacto con funcionarios de las agencias de extensin para planificar el desarrollo de las actividades. Solicita la dotacin de equipos, mobiliarios y materiales de trabajo. Promueve la creacin de comits asesores a diversas actividades de una comunidad. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Agropecuario o Tcnico Medio, menciones Fitotecnia, Zootecnia o Mecnica Agrcola, o Bachiller en Educacin para el Hogar, mencin Demostradora del Hogar, ms 2 aos de experiencia progresiva en el rea. B. 2 aos de servicio como Agente Cooperativista I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la Ley General de Asociaciones, cooperativas, reglamentos y normas que regulan la materia. Conocimiento de los equipos y tcnicas de ayuda audiovisual. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblicos en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Imparte enseanza terico-prctica en una o varias materias relacionadas con la tcnica agropecuaria. Planifica la duracin de la enseanza prctica y el traslado a los sitios donde se impartir la misma. Vela por el comportamiento de los alumnos y controla su asistencia a los cursos. Realiza evaluacin de conocimiento a los alumnos del curso. Archiva material didctico y documentos sobre los alumnos de los cursos. Vela por el buen mantenimiento de los equipos utilizados en la enseanza. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller Agropecuario o Tcnico Medio en Educacin Agropecuaria, mencin Fitotecnia o Mecnica Agrcola, ms 1 ao de experiencia en extensin agrcola. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la tcnicas y mtodos modernos usados en diferentes tipos de cultivo y cra. Buen conocimiento de los materiales y equipos a utilizar. Buen conocimiento de las normas y mtodos pedaggicos modernos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con alumnos y pblico en general. Destreza en el uso de herramientas, materiales y equipos agropecuarios.

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CODIGO: 41.412 GRADO: 3


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 41.413 GRADO: 15 INSTRUCTOR AGROPECUARIO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, en la enseanza de tcnicas agropecuarias, controla la disciplina y orden de los alumnos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSTRUCTOR AGROPECUARIO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la enseanza de la tcnica agropecuaria, controla la disciplina y orden de los alumnos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Imparte enseanza terico-prctica en una o varias materias relacionadas con la tcnica agropecuaria. Planifica la duracin de la enseanza prctica y el traslado a los sitios donde se impartir la misma. Realiza labores de extensin agropecuaria. Vela por el comportamiento de los alumnos y controla su asistencia a los cursos. Realiza evaluacin de conocimientos a los alumnos del curso. Revisa los estnciles que se utilizan para preparar el material didctico. Supervisa los proyectos prcticos realizados por los alumnos. Vela por el cuido y salud de los animales utilizados en la enseanza prctica. Vela por el cuido y buen uso del equipo utilizado en la enseanza. Presenta informes de las actividades realizadas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Imparte enseanza terico-prctica en una o varias materias relacionadas con la tcnica agropecuaria. Participa en la preparacin del plan de enseanza y los horarios de clase de la escuela. Organiza actividades culturales y recreativas en la escuela. Realiza labores de extensin agropecuaria. Colabora en el adiestramiento de Instructores de nivel inicial. Supervisa las labores de los obreros de la escuela. Vela por el cuido y salud de los animales utilizados en la enseanza prctica. Vela por el cuido y el buen uso del equipo utilizado en la enseanza. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en una especialidad del rea agropecuaria. B. Bachiller Agropecuario o Tcnico Medio, mencin Fitotecnia, Zootecnia o Mecnica Agrcola, ms 6 aos de experiencia progresiva en extensin agrcola. C. Perito Agropecuario, ms 10 aos de experiencia progresiva en extensin agrcola. D. 2 aos de servicio como Instructor Agropecuario II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las tcnicas y mtodos modernos usados en diferente tipos de cultivo y cra. Buen conocimiento de los materiales y equipos a utilizar. Buen conocimiento de las normas y mtodos pedaggicos modernos. Buen conocimiento de las normas y procedimientos administrativos gubernamentales. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con alumnos y pblico en general. Destreza en el uso de herramientas, materiales y equipos agropecuarios.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Agropecuario o Tcnico Medio, mencin Fitotecnia, Zootecnia o Mecnica Agrcola, ms 3 aos de experiencia progresiva en extensin agrcola. B. Perito Agropecuario, ms 6 aos de experiencia progresiva en extensin agrcola. C. 2 aos de servicio como Instructor Agropecuario I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las tcnicas y mtodos modernos usados en diferentes tipos de cultivo y cra. Buen conocimiento de los materiales y equipos a utilizar. Buen conocimiento de las normas y mtodos pedaggicos modernos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con alumnos y pblico en general. Destreza en el uso de herramientas, materiales y equipos agropecuarios.

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CODIGO: 41.421 GRADO: 16


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 41.422 GRADO: 18 INSTRUCTOR AGROPECUARIO JEFE II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la direccin administrativa y docente de un Centro o Escuela de Instruccin Agropecuaria, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSTRUCTOR AGROPECUARIO JEFE I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la direccin administrativa y docente de un Centro o Escuela de Instruccin Agropecuaria, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa las funciones del personal tcnico, docente y administrativo de un Centro o Escuela de Instruccin Agropecuaria. Vela por el cumplimiento de las normas que rigen el funcionamiento de un Centro o Escuela de Instruccin Agropecuaria. Establece nuevas normas tcnicas para la enseanza terico-prctica. Prepara el plan de enseanza y los horarios de clase en el Centro. Participa en la preparacin del presupuesto programa del Centro o Escuela. Establece contactos en la comunidad a objeto de programar las actividades de extensin agropecuaria. Lleva control administrativo-docente en el Centro o Escuela. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en una especialidad del rea agropecuaria, ms 2 aos de experiencia progresiva en extensin agrcola. B. Bachiller Agropecuario o Tcnico Medio, mencin Fitotecnia, Zootecnia o Mecnica Agrcola o el equivalente, ms 8 aos de experiencia progresiva en extensin agrcola. C. Perito Agropecuario, ms 12 aos de experiencia progresiva en extensin agrcola. D. 2 aos de servicio como Instructor Agropecuario III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las tcnicas y mtodos modernos usados en diferentes tipos de cultivo y cra. Conocimiento amplio de los materiales y equipos a utilizar. Conocimiento amplio de las normas y mtodos pedaggicos modernos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con alumnos y pblico en general. Destreza en el uso de herramientas, materiales y equipos agropecuarios.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa las actividades del personal tcnico, docente y administrativo de un Centro o Escuela de Instruccin Agropecuaria. Vela por el cumplimiento de las normas que rigen el funcionamiento de un Centro o Escuela a su cargo. Lleva control administrativo-docente del Centro o Escuela a su cargo. Elabora el programa de actividades del Centro o Escuela a su cargo. Prepara el presupuesto-programa del Centro y distribuye las asignaciones presupuestarias. Establece contactos en la comunidad a objeto de programar las actividades de extensin agropecuaria. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Agrnomo o Mdico Veterinario. B. Tcnico Superior mencin Fitotecnia, Zootecnia, Mecnica Agrcola o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en extensin agrcola. C. Bachiller Agropecuario o Tcnico Medio, mencin Fitotecnia, Zootecnia o Mecnica Agrcola, ms 10 aos de experiencia progresiva en extensin agrcola. D. 2 aos de servicio como Instructor Agropecuario Jefe I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las tcnicas y mtodos modernos usados en diferentes tipos de cultivo y cra. Conocimiento amplio de los materiales y equipos a utilizar. Conocimiento amplio de las normas y mtodos pedaggicos modernos. Buen conocimiento de las normas y procedimientos administrativos gubernamentales. Habilidad para supervisar personal. Destreza en el uso de herramientas, materiales y equipos agropecuarios.

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CODIGO: 41.511 GRADO: 18


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 41.512 GRADO: 19 ZOOTECNISTA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio en estudios de productividad y produccin animal, dirige en su aspecto tcnico y econmico programas de mejoramiento animal y/o supervisa las actividades de una unidad pequea que realiza la implantacin de programas crediticios para la explotacin de la industria animal, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ZOOTECNISTA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en estudios tcnicos relacionados con la produccin y la productividad animal, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza estudios e investigaciones en programas de seleccin y mejoramiento animal. Investiga problemas de nutricin animal, tales como: valor alimenticio de raciones, efectos de alimentos sobre produccin de leche, carne y huevos, deficiencia de minerales y otros. Inspecciona siembras de pastos y realiza estudios comparativos del rendimiento de cada uno. Evala consultas relacionadas con su especialidad a funcionarios y organismos gubernamentales. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Zootecnista o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios, prcticas y tcnicas modernas de Zootecnia. Buen conocimiento de fuentes modernas de informacin profesional y tcnica. Habilidad en la aplicacin de los proyectos prcticos de produccin y productividad animal. Habilidad para elaborar informes. Capacidad analtica.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Visita fundos oficiales y privados a objeto de efectuar inspecciones, selecciones y clasificaciones, a fin de determinar pureza de razas y tipos. Supervisa la ejecucin de programas crediticios y programas pecuarios. Lleva a cabo proyectos de seleccin y mejoramiento gentico, nutricin y produccin animal. Asesora tcnicamente a ganaderos sobre alimentacin, pastoreo y cuidados generales del ganado, as como la mejor forma de explotacin del mismo. Vela por el cumplimiento de las medidas de control de alimentos de consumo animal. Evaca consultas en la materia de su especialidad. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Zootecnista o el equivalente, ms 3 aos de experiencia profesional en trabajos de Zootecnia. B. 2 aos de servicio como Zootecnista I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las tcnicas, principios y prcticas de materia zootcnica. Buen conocimiento de la Ley de Defensa Sanitaria, Vegetal y Animal. Buen conocimiento de los principios administrativos gubernamentales. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal.

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CODIGO: 41.513 GRADO: 21


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 41.514 GRADO: 22 ZOOTECNISTA IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, dirige y supervisa las actividades de una unidad mediana encargada de ejecutar programas de productividad y produccin animal en escala regional, acta como asistente de un Zootecnista de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ZOOTECNISTA III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la realizacin de estudios de productividad y produccin animal, siendo responsable por la supervisin de un grupo de empleados de menor nivel, encargados de realizar o implantar programas o proyectos de Zootecnia, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa a nivel regional las labores del personal subalterno encargado de poner en ejecucin los programas de Zootecnia. Presta asesora tcnica en programas de cra. Participa en la elaboracin de presupuestos y programas de la unidad a su cargo. Coordina y supervisa la ejecucin de programas crediticios y fomento pecuario. Estudia y controla lo relacionado con la calidad de productos y sub-productos para el consumo animal. Elabora y supervisa la ejecucin de proyectos de escala regional. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Zootecnista o el equivalente, ms 6 aos de experiencia profesional en trabajos de Zootecnia. B. 2 aos de servicio como Zootecnista II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos relacionados con los programas de productividad y produccin animal a desarrollar. Conocimiento amplio de los principios, prcticas y tcnicas modernas usadas para los estudios zootcnicos. Conocimiento de las leyes agropecuarias y pesqueras. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige y supervisa la ejecucin de programas crediticios y fomento pecuario a nivel regional. Constata las especificaciones de los estudios que se realizan y aprueba los presupuestos en base a los estudios. Asesora y evaca consultas en materia de su competencia. Dirige proyectos de investigacin zootcnicos y elabora informes completos. Dirige y supervisa los trabajos del personal a su cargo. Atiende e informa a comisiones y personas nacionales o extranjeras interesadas en los programas relacionados con su especialidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Zootecnista o el equivalente, ms 8 aos de experiencia profesional en trabajos de Zootecnia. B. 2 aos de servicio como Zootecnista III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Zootecnia. Conocimiento amplio de sistemas y procedimientos de la Administracin Pblica. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para supervisar personal.

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CODIGO: 41.515 GRADO: 24


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 41.520 GRADO: 25 ZOOTECNISTA JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planifica, coordina y dirige las actividades que se realizan en una unidad grande encargada de cumplir programas de productividad y produccin animal en escala nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ZOOTECNISTA V CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, coordina, dirige y supervisa las actividades de una unidad grande encargada de realizar trabajos de productividad y produccin animal, asiste a un Zootecnista de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Coordina, dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Coordina y supervisa programas sobre tecnologa y clasificacin de carne, de leche, cerdos, aves a escala nacional. Analiza la situacin de los programas pecuarios a nivel nacional. Estudia y elabora las normas y procedimientos a implantarse en lo que se refiere a alimentos para consumo animal. Lleva el control tcnico administrativo de una unidad de Zootecnia grande. Dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Asesora y evaca consultas de organismos pblicos y privados en asuntos concernientes a proyectos de produccin y productividad animal.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, dirige, coordina y supervisa a nivel nacional la aplicacin de programas de investigaciones zootcnicas. Lleva el control administrativo y tcnico de una unidad de zootecnia grande. Representa al organismo en seminarios y congresos, relacionados con la administracin y desarrollo de investigaciones en productividad y produccin animal. Mantiene contactos con funcionarios de alto nivel a fin de elaborar programas de produccin y productividad animal a nivel nacional. Asesora y evaca consultas de organismos pblicos y privados en cuanto a proyectos y ejecucin de programas zootcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Zootecnista o el equivalente, ms 11 aos de experiencia profesional en trabajos de Zootecnia. B. 2 aos de servicio como Zootecnista V. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos relacionados con los programas a desarrollar. Conocimiento considerable sobre los principios y prcticas profesionales de Zootecnia. Conocimiento considerable de los principios y prcticas de la Administracin Pblica. Conocimiento de los principios del presupuesto gubernamental. Habilidad para analizar situaciones complejas y adoptar un efectivo curso de accin. Habilidad para dictar charlas, conferencias y seminarios. Capacidad analtica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Zootecnista o el equivalente, ms 10 aos de experiencia profesional en trabajos de Zootecnia. B. 2 aos de servicio como Zootecnista IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios, prcticas y tcnicas modernas usadas para la realizacin de estudios en productividad y produccin animal. Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos agropecuarios y pesqueros. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para dictar charlas o conferencias. Habilidad para supervisar personal.

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CODIGO: 41.631 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 41.632 GRADO: 19 BOTNICO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en el mantenimiento y conservacin de herbarios, y/o investigacin y exploracin para la recoleccin e identificacin de especies botnicas; supervisa un grupo pequeos de Botnicos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

BOTNICO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en exploraciones botnicas para la recoleccin e identificacin de especies, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza exploraciones botnicas en el territorio nacional, a objeto de coleccionar especies botnicas y clasificarlas. Identifica y clasifica material de herbarios. Realiza trabajos de investigacin cientfica en determinados grupos taxonmicos de nuestra flora. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Ciencias Biolgicas, o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y prcticas usadas en la realizacin de trabajos de Botnica. Buen conocimiento del uso y cuidado de diversos equipos cientficos de laboratorio. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza investigaciones taxonmicas sobre especies de nuestra flora. Realiza el mantenimiento y conservacin del Herbario Nacional. Realiza exploraciones botnicas en el territorio nacional, a objeto de coleccionar material botnico para el herbario. Atiende consultas hechas por organismos oficiales y privados, sobre clasificacin, uso y distribucin de plantas con usos comerciales u otros. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Ciencias Biolgicas, o el equivalente, ms 4 aos de experiencia profesional en trabajos de Botnica. B. 2 aos de servicio como Botnico I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y prcticas usadas en la realizacin de trabajos de Botnica. Buen conocimiento del uso y cuidado de diversos equipos cientficos de laboratorio. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 41.633 GRADO: 21


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 41.640 GRADO: 23 BOTNICO JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por el funcionamiento tcnico-administrativo de una unidad grande encargada de realizar y programar trabajos botnicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

BOTNICO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por el funcionamiento tcnico y administrativo de una unidad grande, encargada de realizar trabajos botnicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Orienta y dirige las investigaciones cientficas del Instituto Botnico. Realiza investigaciones taxonmicas especializadas sobre familias de nuestra flora. Dirige y supervisa publicaciones cientficas del Instituto Botnico. Evaca consultas sobre clasificacin, uso y distribucin de plantas y especies botnicas comerciales. Dirige las actividades administrativas y cientficas del Instituto Botnico. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Ciencias Biolgicas, o el equivalente, ms 7 aos de experiencia profesional en trabajos de Botnica. B. 3 aos de servicio como Botnico II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y prcticas usadas en la realizacin de trabajos botnicos. Buen conocimiento del uso y cuidado de diversos equipos cientficos de laboratorio. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa programas de investigaciones fitolgicas y taxonmicas sobre familias de la flora nacional. Dirige las investigaciones cientficas del Instituto Botnico. Evaca consultas de organismos pblicos y privados sobre clasificacin, uso y distribucin de especies botnicas comerciales. Promueve proyectos de investigacin conjuntamente con organismos pblicos y/o privados. Dirige las actividades administrativas de un Instituto Botnico. Vela por la dotacin adecuada de las bibliotecas de consultas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Ciencias Biolgicas, o el equivalente, ms 9 aos de experiencia profesional en trabajos de Botnica. B. 3 aos de servicio como Botnico III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable sobre principios y prcticas usadas en la realizacin de trabajos de Botnica. Conocimiento considerable del uso y cuidado de los diversos equipos cientficos de laboratorio. Conocimiento considerable sobre procedimientos administrativos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 41.721 GRADO: 18


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 41.722 GRADO: 19 INGENIERO FORESTAL II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Forestal, dirigiendo un programa en una zona asignada, y/o asiste a un Ingeniero Forestal de mayor nivel en la administracin de un programa forestal de amplio alcance, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INGENIERO FORESTAL I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la planificacin de parques, reforestacin y conservacin de bosques, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora proyectos y estudios bsicos sobre el establecimiento, manejo y uso de parques y reservas forestales nacionales. Recomienda mtodos de conservacin de zonas verdes, parques, plazas y paseos. Recomienda tratamientos fitoculturales para servicio de fumigacin, escarificacin, abonos, siembra, tala, poda y propagacin de viveros y reservas forestales. Presta asistencia tcnica en materia forestal. Vela por el cumplimiento de la Ley Forestal de Suelos y Aguas y su Reglamento. Identifica y clasifica especmenes botnicos para ser incorporados al Herbario Nacional. Inspecciona trabajos de conservacin. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Forestal o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Forestal. Buen conocimiento de la Ley Orgnica del Ambiente, Ley Forestal de Suelos y Aguas y sus Reglamentos respectivos. Habilidad para elaborar informes. Habilidad y sentido artstico aplicable a la planificacin de parques. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora proyectos y estudios bsicos sobre el establecimiento, manejo y uso de parques y reservas forestales nacionales. Calcula y verifica presupuestos de obras otorgadas por contrato o que se realizan por administracin directa. Realiza revistas de inspeccin en las zonas de trabajo. Estudia las necesidades de mquinas, herramientas, abonos e insecticidas y ordena su envo a las zonas de trabajo. Estudia diferentes mtodos de explotacin forestal y de reforestacin. Atiende consultas en materia forestal. Ordena y controla los tratamientos fitosanitarios y la aplicacin de insecticidas. Realiza inventarios forestales. Administra la asignacin presupuestaria de la unidad a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Forestal o el equivalente, ms 3 aos de experiencia profesional en Ingeniera Forestal. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Forestal I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de tcnicas, principios y prcticas de Ingeniera Forestal. Conocimiento amplio de los principios administrativos gubernamentales. Conocimiento amplio de la Ley Orgnica del Ambiente, Ley Forestal de Suelos y Aguas y sus Reglamentos respectivos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad y sentido artstico aplicable a la planificacin de parques. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

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CODIGO: 41.723 GRADO: 21


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 41.731 GRADO: 22 INGENIERO FORESTAL JEFE I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Forestal, siendo responsable por planificar, dirigir y supervisar las actividades de una unidad grande de empleados de menor nivel, encargados de cumplir programas forestales en escala regional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INGENIERO FORESTAL III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Forestal, siendo responsable por la supervisin de un grupo de empleados encargados de ejecutar programas forestales en una zona, y/o supervisa las actividades que se realizan en una unidad moderna de Ingeniera Forestal, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa a nivel regional la aplicacin de programas forestales y de recursos naturales renovables. Supervisa las oficinas encargadas de administrar los programas de proteccin de la fauna silvestre. Presta asesora tcnica en la ejecucin de los programas forestales y recomienda el uso de los equipos necesarios. Participa en la elaboracin de programas nacionales en materia forestal y de recursos naturales renovables. Elabora el presupuesto de la unidad a su cargo. Lleva control de la asignacin presupuestaria de la unidad a su cargo. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Forestal o el equivalente, ms 6 aos de experiencia profesional en Ingeniera Forestal. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Forestal II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de tcnicas, principios y prcticas de Ingeniera Forestal. Conocimiento considerable de la Ley Forestal de Suelos y Aguas y su Reglamento. Conocimiento considerable de la Ley Orgnica del Ambiente. Conocimiento considerable de los principios administrativos gubernamentales. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Licencias y Certificados. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige y supervisa a nivel regional la planificacin y aplicacin de programas complejos y recursos forestales. Presenta informes recomendando mejoras, cambios e instalacin de sistemas de riego. Recomienda la implantacin de nuevas tcnicas de fumigacin, escarificacin, siembra, tala, poda y mantenimiento de zonas verdes. Atiende y estudia las solicitudes de deforestacin y utilizacin de productos forestales. Participa en reuniones y mantiene contacto con funcionarios de otros organismos oficiales para coordinar los proyectos de conservacin y determinar la poltica forestal. Elabora el presupuesto de programas de conservacin y renovacin de recursos forestales a nivel regional. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Forestal o el equivalente, ms 8 aos de experiencia profesional en Ingeniera Forestal. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Forestal III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la Ley Orgnica del Ambiente. Conocimiento considerable de la Ley Forestal de Suelos y Aguas y su Reglamento. Conocimiento considerable de la administracin de parques forestales. Conocimiento considerable de los principios y prcticas administrativas gubernamentales. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Licencias y Certificados. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

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CODIGO: 41.732 GRADO: 24


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 41.741 GRADO: 2 PERITO FORESTAL I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la inspeccin tcnica de zonas de explotacin forestal y agropecuarias a fin de dar cumplimiento a las leyes que rigen la materia, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INGENIERO FORESTAL JEFE II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Forestal, siendo responsable por planificar, dirigir y supervisar las actividades de una unidad muy grande, encargada de cumplir programas forestales en escala nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Dirige cy controla a nivel regional la planificacin y aplicacin de programas muy complejos de Ingeniera Forestal. Presenta informes recomendando mejoras, cambios e instalacin de sistemas de riego. Recomienda la aplicacin de nuevas tcnicas de fumigacin, escarificacin, siembra, tala, poda y mantenimiento de zonas verdes. Asesora en el cumplimiento de programas forestales. Representa al organismo en seminarios y congresos relacionados con la administracin y desarrollo de programas y polticas forestales. Elabora el presupuesto de programas de conservacin y renovacin de recursos forestales a nivel nacional. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza inspecciones en zonas de explotacin relacionadas con labores de tala, roza, quema, explotacin y movilizacin de productos forestales. Reinspecciona zonas de explotacin autorizadas para determinar infracciones. Elabora actas de infracciones. Vigila el cumplimiento de las leyes a fin de controlar la fauna silvestre. Troquela, cbica y martillea rboles en pie y madera rolliza. Realiza inventarios a zonas de exploracin. Orienta a usuarios sobre los trmites para el otorgamiento de permisos. Recibe y analiza solicitudes de permisos y documentos. Orienta en materia de conservacin, fomento y uso racional de los recursos de la naturaleza. Presenta informe de actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Perito Forestal egresado de una Escuela de Peritos Forestales reconocida. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las leyes que rigen la materia. Buen conocimiento de la conservacin, fomento y uso racional de los recursos de la naturaleza. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Destreza en el uso de instrumentos de medicin y agroforestales.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Forestal o el equivalente, ms 10 aos de experiencia profesional en Ingeniera Forestal. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Forestal Jefe I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la administracin de parques forestales. Conocimiento considerable de los principios y prcticas administrativas gubernamentales. Conocimiento considerable de la Ley Orgnica de Ambiente. Conocimiento considerable de la Ley Forestal de Suelos y Aguas y su Reglamento. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Licencias y Certificados. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

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CODIGO: 41.742 GRADO: 15


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 41.743 GRADO: 17 PERITO FORESTAL III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable en la inspeccin tcnica de zonas de explotacin forestal, agropecuarias metlicas, no metlicas e industriales, a fin de dar cumplimiento a las leyes que rigen la materia, supervisa un grupo de empleados de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

PERITO FORESTAL II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la inspeccin tcnica de zonas de explotacin forestal, agropecuarias y no metlicas a fin de dar cumplimiento a las leyes que rigen la materia, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza inspecciones en zonas de explotacin relacionadas con labores de deforestacin, explotacin de materiales no metlicos, construccin de pozos, lagunas y vas de penetracin, instalacin de motobombas y movimientos de tierras. Reinspecciona zonas de explotacin autorizadas para determinar infracciones e instruye los expedientes administrativos y legales correspondientes. Fiscaliza y controla las industrias modernas, agropecuarias y contaminantes. Troquela, cbica y martillea rboles en pie y madera rolliza. Realiza inventarios a zonas de explotacin. Supervisa la limpieza de terrenos, ros, y lagunas. Realiza labores de control y extincin de incendios en zonas protectoras, reservas forestales, bosques y parques nacionales. Orienta en materia de conservacin, fomento y uso de los recursos de la naturaleza, y prevencin y extincin de incendios. Organiza y orienta Juntas de Conservacin y Mejoramiento del Ambiente. Controla libros de explotaciones forestales, guas de circulacin, planillas de liquidacin y evaluaciones de incendios de vegetacin. Recibe y analiza solicitudes de permisos y documentos. Elabora informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior mencin Tecnologa de Conservacin de los Recursos Naturales Renovables o el equivalente. B. Perito Forestal egresado de una Escuela de Peritos Forestales reconocida, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos forestales. C. 2 aos de servicio como Perito Forestal I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la leyes que requieren la materia. Buen conocimiento de las tcnicas de conservacin, fomento y uso racional de los recursos de la naturaleza. Buen conocimiento de los mtodos de prevencin y extincin de incendios. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el uso de instrumentos de medicin y agroforestales.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Inspecciona y reinspecciona zonas de explotacin relacionadas con labores de deforestacin, explotacin y movilizacin de productos forestales, explotacin de productos metlicos y no metlicos y desarrollo urbanstico e industrial. Dictamina sobre las infracciones a los decretos, ordenanzas y leyes que rigen la materia. Fiscaliza y controla las industrias modernas, agropecuarias y contaminantes. Realiza y coordina labores de prevencin y control de incendios. Controla tcnicamente la seleccin de semillas, proceso de germinacin y seleccin de especies vegetativas. Controla las actividades administrativas y mantenimiento de viveros. Interpreta y analiza planos y atlas agroforestales. Programa, coordina y supervisa la instalacin de plantaciones forestales, estudios de silvicultura, actividades de reforestacin de bosques, y construccin y funcionamiento de viveros. Elabora proyectos de conservacin de suelos y estudios e inventarios agroforestales en micro-cuencas y cuencas hidrogrficas. Orienta tcnicamente a usuarios en la realizacin de trabajos forestales y agropecuarios. Conforma permisos, guas de circulacin y planillas de liquidacin. Coordina con organismos pblicos y privados campaas de penetracin y extensin conservacionista e imparte cursos, seminarios y talleres. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior mencin Tecnologa de Conservacin de los Recursos Naturales Renovables o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos forestales. B. Perito Forestal egresado de una Escuela de Peritos Forestales reconocida, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos forestales. C. 2 aos de servicio como Perito Forestal II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los decretos, ordenanzas y leyes que rigen la materia. Conocimiento amplio de las tcnicas de conservacin, fomento y uso racional de los recursos de la naturaleza. Conocimiento amplio de los mtodos y tcnicas de extincin de incendios. Conocimiento amplio de fotogrametra y fotointerpretacin. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el uso e instrumentos de medicin y agroforestales.

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CODIGO: 41.751 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 41.752 GRADO: 21 PERITO FORESTAL JEFE II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, coordinar y supervisar a nivel nacional las actividades de conservacin, fomento, uso y aprovechamiento de los recursos de la naturaleza, y realiza tareas afines segn sea necesario.

PERITO FORESTAL JEFE I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, organizar y supervisar las actividades de una unidad encargada de la conservacin, fomento y uso racional de los recursos naturales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, organiza y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Estudia y analiza expedientes de infracciones para aplicar sanciones y multas. Otorga permisos, autorizaciones, planillas de liquidacin de multas e impuestos, constancias y guas de circulacin de productos forestales. Analiza expedientes de solicitudes de permisos. Realiza inspecciones para determinar infracciones a las ordenanzas, decretos y leyes. Evaca consultas tcnicas en materia de conservacin, fomento, uso y aprovechamiento de los recursos de la naturaleza. Coordina con organismos pblicos y privados actividades de conservacin, fomento y uso de los recursos. Coordina y supervisa los inventarios de recursos naturales. Realiza estudios de comercializacin de los productos forestales. Elabora proyectos de conservacin de suelos y aguas. Elabora diagnsticos conservacionistas, estableciendo propiedades a nivel de microcuencas, sub-cuencas y cuencas. Elabora el presupuesto de la unidad. Representa al organismo en eventos pblicos y privados. Supervisa y realiza auditoras administrativas en unidades de conservacin, fomento y uso de recursos naturales. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior mencin Tecnologa de Conservacin de los Recursos Naturales Renovables o el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos agroforestales. B. Perito Forestal egresado de una Escuela de Peritos Forestales reconocida, ms 11 aos de experiencia progresiva en trabajos agroforestales. C. 2 aos de servicio como Perito Forestal III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de conservacin, fomento y uso de los recursos naturales. Conocimiento considerable de las leyes que rigen la materia. Conocimiento considerable de la problemtica ambiental y poltica conservacionista. Conocimiento considerable de fotogrametra y fotointerpretacin. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el uso de instrumentos de medicin y agroforestales.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Analiza y evala tcnicamente los programas de manejo forestal y fauna silvestre para detectar fallas e implementar correctivos. Supervisa los permisos concedidos a nivel nacional. Coordina estudios de formulacin de proyectos de conservacin, fomento y uso de los recursos de la naturaleza. Elabora programacin anual de conservacin, fomento, uso y aprovechamiento de los recursos naturales y del ambiente. Realiza investigaciones sobre comercializacin de los productos forestales a nivel nacional. Evaca consultas tcnicas en materia de su especialidad. Fiscaliza y controla las actividades de empresas concesionarias en reservas forestales y reas sometidas a rgimen especial. Planifica inventarios de recursos naturales. Representa al organismo en eventos pblicos y privados. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior mencin Tecnologa de Conservacin de los Recursos Naturales Renovables o el equivalente, ms 11 aos de experiencia progresiva en trabajos agroforestales. B. Perito Forestal egresado de una Escuela de Peritos Forestales reconocida, ms 15 aos de experiencia progresiva en trabajos agroforestales. C. 2 aos de servicio como Perito Forestal Jefe I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de conservacin, fomento, uso y aprovechamiento de los recursos naturales. Conocimiento considerable de las leyes que rigen la materia. Conocimiento considerable de la problemtica ambiental y poltica conservacionista. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 41.811 GRADO: 3


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 41.812 GRADO: 15 SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO DE PARQUES II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, organizando, coordinando y controlando las actividades de mantenimiento de un parque que se destaca por su importancia recreativa, histrica y cultural, y realiza tareas afines segn sea necesario.

SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO DE PARQUES I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad rutinaria, organizando, coordinando y controlando las actividades de mantenimiento de un parque que se destaca por su importancia recreativa, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Organiza y coordina las actividades de mantenimiento. Elabora el plan de trabajo. Controla la ejecucin de las obras y las actividades de mantenimiento de acuerdo a las especificaciones de los contratos. Inspecciona y controla el buen uso y mantenimiento de las instalaciones. Administra el fondo rotatorio. Supervisa personal. Redacta notas e informa al pblico sobre caractersticas, actividades y/o instalaciones del parque. Implanta mtodos y procedimientos de trabajo. Elabora informes de las actividades realizadas, condiciones del parque y relacin de ingresos y egresos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Perito Forestal egresado de una Escuela de Peritos Forestales reconocida, ms 1 ao de experiencia en trabajos de supervisin y/o mantenimiento. B. Bachiller ms 1 ao de experiencia en trabajos de supervisin y/o mantenimiento. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de administracin de parques. Buen conocimiento de los principios de administracin. Buen conocimiento de los reglamentos de parques. Buen conocimiento sobre usos y conservacin de reas verdes recreativas y de recursos naturales renovables. Buen conocimiento sobre el uso de los equipos y maquinarias. Habilidad para interpretar contratos de obras y de mantenimiento. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Organiza y coordina las actividades de mantenimiento. Elabora el plan de trabajo. Controla la ejecucin de las obras y las actividades de mantenimiento de acuerdo a las especificaciones de los contratos. Inspecciona y controla el buen uso y mantenimiento de las instalaciones. Administra el fondo rotatorio. Supervisa personal. Redacta notas e informa al pblico sobre las caractersticas, actividades y/o instalaciones del parque. Implanta mtodos y procedimientos de trabajo. Elabora informes de las actividades realizadas, condiciones del parque y relacin de ingresos y egresos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en una mencin afn al campo donde va a prestar sus servicios. B. 4 aos de servicio como Supervisor de Mantenimiento de Parques I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de administracin de parques. Buen conocimiento de los principios de administracin. Buen conocimiento de los reglamentos de parques. Buen conocimiento de conservacin de reas verdes recreativas. Buen conocimiento sobre el uso de los equipos y maquinarias. Habilidad para interpretar contratos de obras y mantenimiento. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 41.813 GRADO: 16


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 41.814 GRADO: 17 SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO DE PARQUES IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, organizando, coordinando y controlando las actividades de mantenimiento de un parque que se destaca por su importancia recreativa, gran extensin de reas desarrolladas y complejidad de la infraestructura, cercana a grandes centros urbanos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO DE PARQUES III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, organizando, coordinando y controlando las actividades de mantenimiento de un parque que se destaca por su importancia recreativa, histrica, gran extensin de reas de ambiente natural, y mediana complejidad de la infraestructura, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Organiza y coordina las actividades de mantenimiento. Elabora el plan de trabajo. Controla la ejecucin de las obras y las actividades de mantenimiento de acuerdo a las especificaciones de los contratos. Inspecciona y controla el buen uso y mantenimiento de las instalaciones. Administra el fondo rotatorio. Supervisa personal. Redacta notas e informa al pblico sobre las caractersticas, actividades y/o instalaciones del parque. Implanta mtodos y procedimientos de trabajo. Elabora informes de las actividades realizadas, condiciones del parque y relacin de ingresos y egresos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de supervisin y/o mantenimiento. B. 1 ao de servicio como Supervisor de Mantenimiento de Parques II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de administracin de parques. Buen conocimiento de los principios de administracin. Buen conocimiento de los reglamentos de parques. Conocimiento amplio de conservacin de reas verdes recreativas y de recursos naturales renovables. Conocimiento amplio sobre el uso de los equipos y maquinarias. Habilidad para interpretar contratos de obras y de mantenimiento. Habilidad para supervisar personal.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Organiza y coordina las actividades de mantenimiento. Elabora el plan de trabajo. Controla la ejecucin de la obras y las actividades de mantenimiento, de acuerdo a las especificaciones de los contratos. Inspecciona y controla el buen uso y mantenimiento de las instalaciones. Administra el fondo rotatorio. Supervisa personal. Redacta notas e informa al pblico sobre las caractersticas, actividades y/o instalaciones del parque. Implanta mtodos y procedimientos de trabajo. Participa en la elaboracin del presupuesto. Elabora informes de las actividades realizadas, condiciones del parque y relacin de ingresos y egresos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de supervisin y/o mantenimiento. B. 4 aos de estudios universitarios en una carrera afn al rea donde va a prestar sus servicios, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de supervisin y/o mantenimiento. C. 4 aos de servicio como Supervisor de Mantenimiento de Parques III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de administracin de parques. Conocimiento amplio de los principios de administracin. Conocimiento amplio de los reglamentos de parques. Conocimiento amplio de conservacin de reas verdes y de recursos naturales renovables. Conocimiento amplio sobre conservacin de muestras botnicas y zoolgicos. Conocimiento amplio sobre el uso de los equipos y maquinarias. Habilidad para organizar, coordinar y controlar. Habilidad para interpretar contratos de obras y de mantenimiento. Habilidad para supervisar personal.

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CODIGO: 42.140 GRADO: 15


Denominacin de la clase

CODIGO: 42.150 GRADO: 15


Denominacin de la clase

TCNICO SUPERIOR PESQUERO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el estudio y explotacin de los recursos pesqueros, asesora tcnicamente sobre la captura, mtodos, artes y reas de pesca, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO SUPERIOR ACUICULTOR CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el estudio de los recursos pesqueros, asesora tcnicamente sobre el cultivo y sus mtodos, desove y control de especies pesqueras, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Presta asesora tcnica sobre materia pesquera a funcionarios y pblico en general. Recomienda las reas de explotacin pesquera. Ejecuta estudios de evaluacin de los recursos pesqueros, para conocer su grado de explotacin. Disea y recomienda los mtodos y artes de pesca adecuados, para la mejor explotacin. Supervisa la captura y montaje de diversas especies pesqueras. Mantiene contacto con empresas de la industria pesquera para obtener su cooperacin en la investigacin. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Oceanologa y Acuicultura, Tecnologa Pesquera o el equivalente. B. Bachiller Agropecuario, mencin Patrn de Pesca o Tcnico Medio en Educacin Agropecuaria, mencin Tecnologa Pesquera, ms 6 aos de experiencia en actividades pesqueras. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la Ley de Pesca y su Reglamento. Conocimiento amplio de los procedimientos, instrumentos y tcnicas modernas de pesca. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el manejo de los instrumentos y equipos de pesca.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Presta asesora tcnica en materia pesquera a funcionarios y pblico en general. Planifica, controla y/o mantiene instalaciones de cultivos de las diversas especies de la fauna acutica. Estudia los ciclos biolgicos de las especies en cultivo. Recibe y enva especies pesqueras destinadas a siembra en lagunas y embalses nacionales. Mantiene contacto con empresas de la industria pesquera para obtener su cooperacin en la investigacin. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Oceanologa y Acuicultura o el equivalente. B. 3 aos de estudios universitarios en Ciencias Aplicadas del Mar, especialidad Acuicultura Marina. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los procedimientos y tcnicas modernas usadas en la Acuicultura. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el manejo de los instrumentos y equipos de la Acuicultura.

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CODIGO: 42.431 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 42.432 GRADO: 19 ZOLOGO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el campo y/o en el laboratorio, clasificando diferentes especies animales y/o es responsable por planificar, coordinar y dirigir una unidad dedicada a trabajos profesionales de Zoologa, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ZOLOGO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el estudio de las diferentes especies animales en su medio natural y/o en un laboratorio, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza estudios acerca de la estructura, fisiologa y comportamiento de la vida animal en un laboratorio y/o en su medio natural. Participa en expediciones de estudio y recoleccin de especmenes zoolgicos. Controla y ubica la procedencia del material zoolgico que ingresa al laboratorio y/o a un museo. Supervisa personal. Prepara informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Biologa o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las teoras, principios, mtodos y tcnicas usadas en el campo de la Zoologa profesional. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y dirige las actividades desarrolladas en la unidad a su cargo. Realiza investigaciones taxonmicas sobre familias de la fauna nacional. Evala informacin biomtrica sobre especies animales, para conocer si se explotan convenientemente los recursos. Planifica y participa en expediciones de estudio y recoleccin de especies zoolgicas. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Biolgicas o el equivalente, ms 4 aos de experiencia profesional en trabajos de Zoologa. B. 2 aos de servicio como Zologo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la teora, principios, mtodos y tcnicas usados en el campo de la Zoologa profesional. Conocimiento amplio del uso y cuidado de diversos equipos cientficos de laboratorio. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 42.450 GRADO: 2


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 42.511 GRADO: 1 ASISTENTE DE BIOLOGA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo a Bilogos en trabajos de investigacin en laboratorio y/o en el medio natural, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAXIDERMISTA CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la preparacin, relleno y montaje de pieles de animales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Participa en expediciones para coleccionar material de Zoologa. Prepara la piel de los animales recolectados. Clasifica y selecciona el material por especie y clase. Prepara las exhibiciones en cuanto a decoracin y ambiente. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms curso de Taxidermista, ms 3 aos de experiencia en trabajos de Zoologa. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de las tcnicas, prcticas, instrumentos y materiales usados en Taxidermia. Habilidad para aplicar los conocimientos sobre Taxidermia a la preparacin, relleno y montaje de diversos animales. Destreza en el manejo de los instrumentos usados en la Taxidermia.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza experimentos sencillos. Prepara soluciones, colorantes, fijadores, reactivos y/o medios de cultivo. Analiza y clasifica especmenes acuticos en el campo y en el laboratorio. Participa en expediciones de estudio y recoleccin de especimenes biolgicos. Lleva control de la procedencia de los especmenes que ingresan a la unidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller en Ciencias, o Bachiller Agropecuario mencin Patrn de Pesca. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los principios y prcticas usados en la relacin y clasificacin de especies biolgicas. Conocimiento sobre tcnicas, procesos y equipos utilizados en laboratorios de Biologa. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Destreza en la operacin del equipo e instrumental utilizado en laboratorios de Biologa.

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CODIGO: 42.512 GRADO: 4


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 42.521 GRADO: 17 BILOGO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, efectuando tareas profesionales de investigacin en un laboratorio y/o en el medio natural, referentes a diversas formas de vida vegetal y animal; realiza estudios para la aplicacin prctica del resultado de tales investigaciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE DE BIOLOGA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo a Bilogos en trabajos de investigacin en un laboratorio y/o en el medio natural, referentes a diversas formas de vida vegetal y animal, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Asiste a Bilogos en investigacin bibliogrfica sobre la materia. Fija y coloca microorganismos y tejidos en laminillas de vidrio. Realiza experimentos. Participa en expediciones de estudio y recoleccin de especmenes biolgicos. Supervisa personal de menor nivel. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. 3 aos de estudios universitarios de Biologa. B. 3 aos de servicio como Asistente de Biologa I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y prcticas utilizados en la recoleccin y clasificacin de especies biolgicas. Buen conocimiento sobre tcnicas, procesos y equipos utilizados en laboratorios de Biologa. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Destreza en la operacin del equipo e instrumental utilizado en laboratorios de Biologa.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina las labores de un grupo de Asistentes de Biologa en un laboratorio y/o campo. Realiza estudios de investigacin cientfica en cuanto a fenmenos biolgicos de plantas y animales. Estudia mtodos de conservacin y propagacin de especies animales y vegetales. Efecta inoculacin, diseccin y/o viviseccin de animales de experimentacin. Recaba informacin sobre fenmenos naturales y/o utilizacin de recursos naturales y aplica anlisis biomtricos. Supervisa las labores de identificacin de especmenes animales. Interviene en labores de recoleccin de especmenes biolgicos. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Biologa o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la tcnica y metodologa aplicada en el campo de la Biologa profesional. Buen conocimiento del uso y mantenimiento de equipos de laboratorio. Habilidad para preparar informes. Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo de instrumentos y equipos de laboratorio.

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CODIGO: 42.522 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 42.523 GRADO: 21 BILOGO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en el estudio e investigacin de la Biologa General o de una rama especializada, en un laboratorio y/o en el medio natural; estudia la aplicacin prctica del resultado de sus investigaciones, lleva el control administrativo de una unidad de estudios, y realiza tareas afines segn sea necesario.

BILOGO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en el estudio e investigacin de la Biologa General o de una rama especializada, en un laboratorio y/o en el medio natural; estudia la aplicacin prctica del resultado de las investigaciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina, dirige y supervisa las labores de Asistentes de Biologa y de Bilogos de menor nivel. Realiza estudios sobre la contaminacin de aguas, uso de embarcaciones y diversificaciones de la industria pesquera. Prepara manuscritos sobre documentos e informes tcnicos. Prepara esquemas de trabajo en las expediciones de recoleccin de especmenes biolgicos. Realiza estudios de investigacin bibliogrfica. Efecta inoculacin, diseccin y/o viviseccin de animales de experimentacin. Realiza anlisis biomtricos para estudiar la observacin de leyes biolgicas. Evala las tcnicas y metodologas utilizadas en los laboratorios. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Bilogo o el equivalente, ms 4 aos de experiencia profesional en trabajos de Biologa. B. 2 aos de servicio como Bilogo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las tcnicas y metodologas aplicadas en el campo de la Biologa profesional. Buen conocimiento del uso y mantenimiento de equipos de laboratorio. Habilidad para preparar informes. Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo de instrumentos y equipos de laboratorio.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina, dirige y supervisa las labores de la unidad a su cargo. Realiza estudios sobre la contaminacin ambiental y su influencia en los organismos y el medio natural. Realiza estudios sobre la explotacin de recursos naturales y recomienda los mtodos ms adecuados para su ptima utilizacin. Prepara manuscritos sobre documentos e informes tcnicos. Organiza las bibliotecas en los centros de estudio e investigacin. Participa en la preparacin de programas epidemiolgicos. Evala las tcnicas y metodologas utilizadas en los laboratorios. Elabora los pedidos de material y equipos de laboratorio. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Bilogo, ms 6 aos de experiencia profesional en trabajos de Biologa. B. 2 aos de servicio como Bilogo II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las tcnicas y metodologas aplicadas en el campo de la Biologa profesional. Buen conocimiento del uso y mantenimiento de equipos de laboratorio. Habilidad para planificar, organizar y ejercer tareas supervisoras. Habilidad para preparar informes. Habilidad para planificar, organizar y dirigir procedimientos experimentales y labores tcnicas. Destreza en el manejo de instrumentos y equipos de laboratorio.

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CODIGO: 42.530 GRADO: 22


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 42.611 GRADO: 2 ASISTENTE DE GUARDAFAUNA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en labores de preservacin y aprovechamiento racional de la fauna silvestre y acutica, y realiza tareas afines segn sea necesario.

BILOGO JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en el estudio e investigacin de la Biologa General o de una rama especializada; es responsable por las actividades en una unidad administrativa grande de investigacin o de estudio, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Dirige, supervisa y coordina las labores de una unidad a su cargo. Realiza estudios para la creacin de centros de investigacin. Prepara programas de explotacin de recursos naturales. Prepara manuscritos sobre documentos e informes tcnicos. Planifica, supervisa y coordina investigaciones parasitolgicas, helmintolgicas y/o entomolgicas. Organiza las bibliotecas en los centros de estudio e investigacin. Evala las metodologas y tcnicas de programas epidemiolgicos.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Bilogo, ms 8 aos de experiencia en trabajos de Biologa. B. 2 aos de servicio como Bilogo III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de las tcnicas aplicadas en el campo de la Biologa profesional. Conocimiento considerable del uso y mantenimiento de equipos de laboratorio. Habilidad para planificar, organizar y dirigir procedimientos experimentales y labores tcnicas. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes. Destreza en el manejo de instrumentos y equipos de laboratorio.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Participa en labores de inspeccin y fiscalizacin en hatos y fundos solicitantes de permisos de aprovechamiento comercial de la fauna silvestre y acutica, as como en locales, depsitos, almacenes y teneras permisadas. Realiza labores de extensin relacionadas con la educacin ambiental. Participa en operativos de vigilancia y control en las actividades asociadas con el recurso fauna. Participa en trabajos de preparacin y preservacin de especies biolgicas con fines culturales, didcticos o cientficos. Participa en labores de control y estimacin de poblaciones de la fauna silvestre y acutica. Maneja y mantiene equipos de campo y laboratorio. Participa en actividades de sellado y precintado de pieles. Elabora informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms aprobacin satisfactoria del curso de Guardafauna de 3 meses de duracin, dictado por el Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales Renovables y de pasanta de 6 meses de duracin en servicios de guardera de fauna. B. Perito Agropecuario, ms aprobacin satisfactoria del curso de Guardafauna de 3 meses de duracin, dictado por el Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales Renovables y pasanta de 6 meses de duracin en servicios de guardera de fauna, ms 2 aos de experiencia en el manejo de la fauna silvestre y acutica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de las leyes, reglas y normativas relacionadas con la preservacin y aprovechamiento racional de la fauna silvestre y acutica. Conocimiento de los principios, prcticas y tcnicas modernas usadas para la preservacin y aprovechamiento de la fauna silvestre y acutica. Habilidad para efectuar tareas de inspeccin y fiscalizacin. Habilidad para elaborar informes de las actividades realizadas.

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CODIGO: 42.612 GRADO: 4


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 42.620 GRADO: 16 ASISTENTE TCNICO DE GUARDAFAUNA CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio asistiendo a guardafaunas en labores de preservacin y aprovechamiento racional de la fauna silvestre y acutica, tanto en el campo como en la oficina, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE DE GUARDAFAUNA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en labores de preservacin y aprovechamiento racional de la fauna silvestre y acutica, de inspeccin y fiscalizacin, de avalo y clculo de cosechas y censos de poblacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Verifica los planos cartogrficos necesarios para el manejo del recurso fauna. Participa en actividades de campo, relacionadas con censos y estimaciones de poblaciones de especies de fauna silvestre y acutica. Revisa solicitudes de otorgamiento de permisos, licencias y guas de movilizacin de animales silvestres y acuticos y sus productos. Participa en actividades de divulgacin, extensin y educacin ambiental. Realiza sellados y precintados de pieles y salones de especies animales, destinadas al uso comercial. Elabora boletas de citacin, toma declaraciones y hace experticias de lo retenido, con el fin de dar apertura a los expedientes administrativos. Realiza actividades de vigilancia y control en alcabalas, aduanas, puertos y aeropuertos en pocas de veda, cacera y en operativos especiales. Participa en la preparacin y preservacin de especies biolgicas con fines culturales, didcticos y cientficos. Participa en la realizacin de inventarios de fauna silvestre y acutica. Efecta actividades de recoleccin de muestras zoolgicas y actividades de taxidermia. Maneja y mantiene equipos de campo y de laboratorio. Elabora informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms aprobacin satisfactoria del curso de Guardafauna de 3 meses de duracin, dictado por el Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales Renovables y de pasanta de 6 meses de duracin en servicios de guardera de fauna, ms 4 aos de experiencia progresiva en el manejo de fauna silvestre y acutica. B. 3 aos de servicio como Asistente de Guardafauna I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las leyes, reglamentos y normativas legales relacionadas con la preservacin y aprovechamiento de la fauna silvestre y acutica. Buen conocimiento de los principios, prcticas y tcnicas modernas usadas para la conservacin de la fauna silvestre y acutica. Habilidad para ejecutar tareas de inspeccin y fiscalizacin. Habilidad para elaborar informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza tareas de inspeccin, fiscalizacin y control de actividades de sellados y precintados de pieles y salones, y marcaje de animales vivos y sus productos. Participa en la instruccin de expedientes penales-administrativos a infractores de la Ley de Proteccin a la Fauna Silvestre del pas y dems normativas legales inherentes al manejo del recurso. Lleva control del otorgamiento de permisos, licencias, guas de movilizacin de animales silvestres y acuticos y registros estadsticos de productos y subproductos comercializados. Realiza censos de poblaciones animales en su hbitat para determinar factibilidad y aprovechamiento. Calcula la cosecha de poblacin faunstica sometida a la cacera deportiva, comercial, cientfica o de control. Realiza labores de inventario de la fauna silvestre y acutica. Realiza la preparacin y preservacin de especies biolgicas con fines culturales, didcticos y cientficos. Maneja y mantiene equipos de campo y de laboratorio. Participa en actividades de divulgacin, extensin y educacin ambiental. Elabora informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Tcnico Superior Universitario en Acuicultura, Oceanografa, Recursos Naturales y Renovables o en rea afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms aprobacin satisfactoria del Curso de Guardafauna de 3 meses de duracin, dictado por el Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales Renovables, y de pasanta de 6 meses de duracin en servicios de guardera de fauna. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las leyes, reglamentos y normativas relacionadas con la conservacin de la fauna silvestre y acutica. Buen conocimiento de los principios, prcticas y tcnicas modernas usados para la conservacin de la fauna silvestre y acutica. Habilidad para ejecutar tareas de inspeccin y fiscalizacin. Habilidad para elaborar informes tcnicos. Destreza en el manejo de vehculos automotores. Destreza en natacin.

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

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CODIGO: 42.631 GRADO: 18


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 42.632 GRADO: 20 GUARDAFAUNA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la elaboracin y ejecucin de programas y actividades de preservacin y aprovechamiento racional de la fauna silvestre y acutica a nivel regional y/o nacional; supervisa a personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

GUARDAFAUNA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la ejecucin de programas y actividades relativas a la preservacin y aprovechamiento racional de la fauna silvestre y acutica a nivel regional y nacional; supervisa personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza actividades de guardera de fauna en reas rurales y urbanas, reas de ordenacin y manejo, reservas, refugios y santuarios de fauna. Programa y desarrolla investigaciones orientadas a la conservacin de especies animales y de sus hbitats. Realiza inspecciones, fiscalizaciones y controles en hatos, locales, depsitos, almacenes y teneras involucradas en el aprovechamiento de recursos de fauna y sus productos. Instruye expedientes administrativos por infraccin a la normativa vigente sobre proteccin a la fauna silvestre y acutica. Elabora las estadsticas de licencias, autorizaciones y permisos tramitados y otorgados sobre fomento y aprovechamiento de la fauna silvestre y acutica. Participa en la elaboracin de material de extensin, divulgacin y educacin ambiental. Evaca consultas a usuarios relacionadas con su especialidad. Programa y efecta actividades de divulgacin, extensin y educacin ambiental. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Biologa, Ingeniero de Recursos Naturales Renovables, Ingeniero Forestal, Medico Veterinario o Zootecnista, ms aprobacin satisfactoria del curso de Guardafauna de 3 meses de duracin, dictado por el Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales Renovables y de pasanta de 6 meses de duracin en servicios de guardera de fauna. B. Tcnico Superior con 3 aos de servicio como Asistente de Guardafauna. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la leyes, reglamentos y normativas relacionadas con la preservacin y aprovechamiento de la fauna silvestre y acutica. Buen conocimiento de los principios, prcticas y tcnicas modernas usadas para la preservacin y aprovechamiento de la fauna silvestre y acutica. Habilidad para organizar, coordinar y supervisar el trabajo de personal de menor nivel. Habilidad para preparar informes tcnicos. Destreza en el manejo de vehculos automotores. Destreza en natacin.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora y ejecuta planes de ordenacin y manejo del recurso fauna en las reas naturales protegidas. Coordina y ejecuta proyectos de investigacin, orientados a la conservacin de especies animales y sus hbitats. Interpreta planos cartogrficos para la planificacin de reas sujetas a la ordenacin y manejo de la fauna. Estudia los expedientes instruidos por infracciones a la normativa vigente sobre fauna silvestre y acutica, a fin de determinar las medidas que dieren lugar. Participa en la preparacin de proyectos sobre normativa legal inherentes a la conservacin del recurso fauna. Realiza y supervisa actividades de guardera a nivel nacional. Asiste a reuniones de trabajo con instituciones u organismos pblicos y privados. Ejecuta actividades de divulgacin, extensin y educacin ambiental. Evaca consultas a usuarios relacionados con su especialidad. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Biologa, Ingeniero Forestal, Medico Veterinario o Zootecnista, ms aprobacin satisfactoria del curso de Guardafauna de 3 meses de duracin, dictado por el Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales Renovables y de pasanta de 6 meses de duracin en servicios de guardera de fauna, ms 3 aos de experiencia progresiva en el manejo de la fauna silvestre y acutica. B. 2 aos de servicio como Guardafauna I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las leyes, reglamentos y normativas relacionadas con la preservacin y aprovechamiento de la fauna silvestre y acutica. Conocimiento amplio de los principios, prcticas y tcnicas modernas usadas para la preservacin y aprovechamiento de la fauna silvestre y acutica. Habilidad para organizar, coordinar y supervisar personal. Habilidad para elaborar y evaluar informes tcnicos. Destreza en el manejo de vehculo automotor. Destreza en natacin.

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

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CODIGO: 42.633 GRADO: 22


Denominacin de la clase

CODIGO: 43.110 GRADO: 2


Denominacin de la clase

GUARDAFAUNA III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por coordinar, supervisar y evaluar la elaboracin y ejecucin de programas y/o actividades de conservacin de la fauna silvestre y acutica a nivel regional y/o nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE DE TOPGRAFO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en equipos o cuadrillas, asiste a los topgrafos en los levantamientos topogrficos o replanteo de obras.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Coordina y supervisa la elaboracin y ejecucin de los programas de investigacin, fomento, proteccin, restauracin y racional aprovechamiento de la fauna silvestre y acutica. Evala los programas de extensin y educacin ambiental y formula estrategias a seguir. Coordina y supervisa la tramitacin de expedientes penales-administrativos por infracciones a la normativa vigente sobre fauna silvestre y acutica. Participa en la elaboracin de los proyectos y presupuestos de los programas a ser desarrollados en materia de guardera y conservacin de fauna. Asesora y evaca consultas tcnicas efectuadas por organismos pblicos o privados. Representa al organismo en congresos, conferencias, foros, y comisiones tcnicas. Evala informes tcnicos y realiza las observaciones pertinentes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Asiste a los topgrafos en levantamientos, replanteos, as como en las anotaciones de los datos en las libretas de campo. Coloca en estacin los instrumentos y los nivela. Realiza el estacado de los vrtices poligonal y puntos de referencia. Aploma jalones y miras. Construye botalones de concreto en los vrtices de poligonal. Erige torres con el objeto de efectuar mediciones de larga distancia. Participa en la medicin de distancia con cintas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller Industrial, mencin Topografa. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento del uso y cuidado de los equipos topogrficos. Conocimiento de Aritmtica, lgebra, Trigonometra y Geometra. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Biologa, Ingeniero de Recursos Naturales Renovables, Ingeniero Forestal, Mdico Veterinario o Zootecnista, ms aprobacin satisfactoria del curso de Guardafauna de 3 meses de duracin, dictado por el Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales Renovables y de pasanta de 6 meses de duracin en servicios de guardera de fauna, ms 6 aos de experiencia progresiva en el manejo de la fauna silvestre y acutica. B. 2 aos de servicio como Guardafauna II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la leyes, reglamentos y normativas relacionadas con la preservacin y aprovechamiento de la fauna silvestre y acutica, y capacidad para con asesoramiento jurdico, elaborar proyectos de normas de rango sub-legal. Conocimiento considerable de los principios, prcticas y tcnicas modernas usadas para la preservacin y aprovechamiento de la fauna silvestre y acutica. Habilidad para organizar, coordinar y supervisar el trabajo del personal profesional y tcnico. Habilidad para dictar charlas, conferencias y seminarios sobre la preservacin y racional aprovechamiento del recurso fauna silvestre y acutica. Destreza en el manejo de vehculo automotor. Destreza en natacin.

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CODIGO: 43.121 GRADO: 15


Denominacin de la clase

CODIGO: 43.122 GRADO: 17


Denominacin de la clase

TOPGRAFO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, operando instrumentos topogrficos para efectuar levantamientos, replanteos y otros; efecta clculos y representaciones grficas de las mediciones topogrficas, supervisa una cuadrilla de obreros y asistentes de topgrafos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TOPGRAFO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de topografa de dificultad promedio, siendo responsable por coordinar y supervisar la ejecucin de estudios topogrficos, replanteos de obras, clculos y representaciones topogrficas requeridas para obras de ingeniera, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza levantamientos topogrficos y replanteos de obras y de proyectos de ingeniera. Marca alineamientos y niveles para la colocacin de cloacas y acueductos. Realiza clculos de vrtices geogrficos, coordinales, puntos taquimtricos y reas. Localiza puntos para efectuar levantamientos topogrficos de costas, reubicacin de boyas, nivelacin de islas y profundidad de canales de navegacin. Realiza representaciones grficas de las mediciones topogrficas. Realiza sondeos de canales de navegacin con el fin de determinar la profundidad de los mismos. Vela por el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de topografa. Revisa los planos topogrficos elaborados por los dibujantes. Dirige a los obreros en la ejecucin de picas necesarias para las mediciones. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Tcnico Superior en Topografa o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de levantamiento taquimtricos. Conocimiento del uso y mantenimiento, ajustes y pruebas del equipo topogrfico. Conocimiento de lgebra, Trigonometra y Geometra. Habilidad para supervisar personal. Destreza en el uso de los equipos topogrficos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa la ejecucin de estudios topogrficos. Supervisa la ejecucin de levantamientos y replanteos topogrficos. Revisa y efecta el clculo de las lecturas tomadas. Administra la cuenta de gastos de la unidad a su cargo. Presenta informes tcnicos. Revisa y analiza los acontecimientos y alineamientos topogrficos. Coordina los trabajos de medicin, clculos y dibujos topogrficos. Vela por el mantenimiento y conservacin del equipo topogrfico. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Topografa o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de Topografa. B. 3 aos de servicio como Topgrafo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las tcnicas y principios utilizados en Topografa. Conocimiento amplio de lgebra, Trigonometra y Geometra. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para interpretar croquis y planos. Habilidad para elaborar informes tcnicos.

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

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CODIGO: 43.141 GRADO: 16


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 43.142 GRADO: 18 TOPGRAFO CARTOGRFICO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en mediciones geodsicas para el establecimiento del control bsico horizontal y vertical; supervisa y administra proyectos de campo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TOPGRAFO CARTOGRFICO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, efectuando mediciones topogrficas o geodsicas de precisin para el apoyo fotogramtrico y supervisa a un grupo de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Efecta mediciones de precisin para establecer vrtices de coordenadas geodsicas. Participa en el establecimiento de estaciones gravimtricas y geomagnticas aplicadas a los estudios de ndole de Fsica Geodsica. Efecta todo tipo de mediciones topogrficas o geodsicas necesarias para el apoyo fotogramtrico. Participa en la observacin de estaciones astronmicas para el control de orientacin de las triangulaciones y poligonales geodsicas. Efecta la nivelacin de precisin de cruces de ros. Elabora la descripcin y los croquis para la identificacin de los puntos medios. Efecta el clculo preliminar o verifica el mismo en la comprobacin de poligonales y nivelaciones. Realiza clculos preliminares de comprobacin en redes de triangulacin. Supervisa a personal de cuadrillas y asistentes. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Tcnico Superior en Topografa, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de Topografa Cartogrfica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de principios bsicos de Geodesia. Buen conocimiento del lgebra, Geometra, dibujo lineal y topogrfico, Topografa. Habilidad para el clculo topogrfico y geodsico. Destreza en el manejo y cuidado del equipo topogrfico y geodsico. Destreza en el manejo de calculadoras.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Efecta o supervisa mediciones topogrficas o geodsicas. Opera instrumentos de medicin geodsica satelitaria. Opera instrumentos astronmicos para determinacin de latitud, longitud y azimut y realiza clculos de los mismos. Participa en la planificacin de los programas de trabajo a realizar por los grupos de campo bajo su supervisin. Supervisa los trabajos de nivelacin geodsica para el establecimiento del control vertical bsico. Supervisa los trabajos de triangulacin y poligonacin geodsica para el establecimiento del control horizontal bsico. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Topografa, ms 6 aos de experiencia en una actividad cartogrfica equivalente. B. 3 aos de servicio como Topgrafo Cartogrfico I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de instrumentos topogrficos y geodsicos. Conocimiento considerable de lgebra, Geometra y Trigonometra. Conocimiento considerable de administracin de las comisiones de campo. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo de equipos topogrficos, geodsicos y de clculo

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

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CODIGO: 43.150 GRADO: 20


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 43.161 GRADO: 17 AGRIMENSOR I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de Agrimensura de dificultad promedio en el campo o en la oficina, supervisa a un grupo de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TOPGRAFO CARTOGRFICO JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la planificacin y coordinacin de los programas de trabajo realizados por los grupos geodsicos de campo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica los programas de trabajo a realizar por los grupos de campo bajo su supervisin. Supervisa las operaciones de mediciones satelitarias. Supervisa el clculo preliminar de comprobacin de redes de triangulacin, poligonacin y nivelacin geodsica. Supervisa el clculo preliminar de comprobacin en redes de gravimetra y estaciones geomagnticas. Supervisa y opera mediciones astronmicas para la determinacin de latitud, longitud y azimut y realiza el clculo preliminar de las mismas. Supervisa personal. Administra la cuenta de gastos de la unidad a su cargo. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa los trabajos de campo para el establecimiento de bases geodsicas de redes de triangulacin o de nivelacin y de poligonales. Realiza el reconocimiento de las zonas y dirige e inspecciona su estudio para el trazado de carreteras y vas frreas. Realiza los clculos de campo y de oficina para la determinacin de posiciones astronmicas. Realiza el estudio tcnico-legal para el replanteo de concesiones mineras. Determina volmenes de yacimientos minerales y efecta los clculos necesarios para las aberturas de galeras subterrneas. Proyecta y dirige los levantamientos batimtricos para la construccin de puertos y canales de navegacin. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Agrimensor o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de fuentes de informacin profesional y tcnica. Buen conocimiento de legislacin relacionada con la propiedad. Habilidad para preparar informes. Habilidad para interpretar planos, cartas y mapas en general. Habilidad para supervisar personal. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Topografa, ms 8 aos de servicio en una actividad cartogrfica equivalente, ms aprobacin de un curso de Topografa Cartogrfica. B. 3 aos de servicio como Topgrafo Cartogrfico II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de Matemticas, Topografa y dibujo lineal. Conocimiento considerable de equipos topogrficos y geodsicos. Conocimiento considerable de Administracin. Habilidad para preparar informes. Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo de equipos topogrficos, geodsicos y de clculo.

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

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CODIGO: 43.162 GRADO: 18


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 43.163 GRADO: 19 AGRIMENSOR III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad mediana, encargada de realizar trabajos profesionales de Agrimensura, y/o en materia tcnico legal de planificacin, programacin y control, y realiza tareas afines segn sea necesario.

AGRIMENSOR II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar las labores de un grupo de menor nivel, encargado de ejecutar proyectos de Agrimensura en zonas asignadas, y/o desarrolla programas de catastro parcelario, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Calcula y dirige los trabajos de movimientos de tierra, incluyendo seleccin y rendimiento de maquinarias, estimacin de costos y determinacin de presupuestos. Efecta deslindes y particiones y cualquier otro tipo de trabajo relacionado con la tramitacin de la propiedad del inmueble. Integra comisiones de licitacin para la otorgacin de contratos o compras. Emite opinin sobre los proyectos a realizar y sobre los sistemas o equipos que deben utilizarse. Realiza y verifica los presupuestos relacionados con su especialidad en las diferentes obras. Asesora a las unidades poltico-territoriales en la interpretacin de las leyes de divisin territorial. Aplica los sistemas de procesamiento de datos a problemas topogrficos y geodsicos en general. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Agrimensor o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en Agrimensura. B. 2 aos de experiencia como Agrimensor I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de tcnicas y procedimientos de Agrimensura. Buen conocimiento de las fuentes de informacin profesional. Buen conocimiento de la legislacin relacionada con el derecho de propiedad. Habilidad para interpretar planos, cartas y mapas en general. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa a nivel regional trabajos geodsicos, topogrficos y fotogramtricos. Presta asistencia tcnica en actividades catastrales, cartogrficos y topografas. Presta asesora en materia tcnico-legal de planificacin, programacin y control. Realiza trabajos de planificacin urbana y rural en grupos multidisciplinarios. Prepara normas y especificaciones sobre procedimientos de trabajo y analiza sistemas sobre los mismos. Efecta avalos de propiedades urbanas y rurales. Presenta informes tcnicos. Participa en la elaboracin del presupuesto y programas de su unidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Agrimensor o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de Agrimensura. B. 2 aos de servicio como Agrimensor II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de tcnicas y procedimientos de Agrimensura. Conocimiento amplio de las fuentes de informacin profesional. Conocimiento amplio sobre la legislacin que regula la materia. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para interpretar documentos, planos, cartas y mapas en general. Habilidad para elaborar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

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CODIGO: 43.170 GRADO: 21


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 43.210 GRADO: 1 INSPECTOR DE INMUEBLES CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, verificando el estado de conservacin de inmuebles, efecta mediciones de reas construidas, verifica y registra el material utilizado en construcciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.

AGRIMENSOR JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades tcnicas y administrativas de una unidad grande, encargada de realizar trabajos catastrales, inmobiliarios, geodsicos y topogrficos a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Dirige, coordina y supervisa a nivel nacional la labor del personal profesional y sub-profesional, encargado de programas de planificacin urbana y rural y de localizacin y seleccin de alternativas para el desarrollo de viviendas, industrias, comercios y servicios comunales. Planifica trabajos de Agrimensura en general. Evaca consultas tcnicas relacionadas con su especialidad. Prepara normas y especificaciones sobre procedimientos de trabajos. Proyecta, calcula y dirige las operaciones conducentes a la preparacin de originales para planos, cartas y mapas por mtodos fotogramtricos. Participa en reuniones y mantiene contacto con funcionarios de otros organismos oficiales para elaborar planes de trabajo a nivel nacional. Realiza estudios sobre rendimiento, costos y presupuestos de su unidad. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza inspecciones para determinar superficies, espacios construidos, tipo de materiales utilizados y estados de conservacin de inmuebles. Elabora croquis y/o dibujos de inmuebles inspeccionados. Verifica y registra el estado de conservacin de los pisos, paredes y techos de los inmuebles inspeccionados. Constata las bienhechuras realizadas a los inmuebles inspeccionados. Lleva registros de los materiales convencionales utilizados en la construccin de inmuebles. Fotografa diversos sitios de los inmuebles inspeccionados. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de 3 meses de duracin, dictado por el Ministerio de Fomento. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento sobre Aritmtica y Geometra. Conocimiento sobre tipos de inmuebles y materiales de construccin. Conocimiento sobre las tcnicas de dibujo arquitectnico. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para preparar informes. Destreza en la realizacin de dibujos especializados. Destreza en el manejo de equipo fotogrfico. * El curso sealado en los requisitos mnimos debe ser aprobado satisfactoriamente antes de la tramitacin del movimiento de personal de ingreso definitivo.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Agrimensor o el equivalente, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos de Agrimensura. B. 2 aos de servicio como Agrimensor III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de las tcnicas, principios y prcticas de Agrimensura. Conocimiento considerable de procedimientos administrativos gubernamentales. Habilidad para planificar y programar trabajos de Agrimensura. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

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CODIGO: 43.215 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 43.221 GRADO: 2 AVALUADOR DE INMUEBLES I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, avaluando bienes inmuebles para un organismo pblico, y realiza tareas afines segn sea necesario.

SUPERVISOR DE INSPECTORES DE INMUEBLES CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, dirigir y supervisar el trabajo de un grupo de Inspectores de Inmuebles, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, dirige y supervisa el trabajo de Inspectores de Inmuebles a su cargo. Establece las rutas y los inmuebles a inspeccionar por el personal a su cargo. Realiza inspecciones de inmuebles de naturaleza compleja. Revisa y controla los informes tcnicos preparados por el personal a su cargo. Atiende al pblico que acude a la unidad. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Civil o el equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de inspeccin de inmuebles. B. 10 aos de servicio como Inspector de Inmuebles. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de procedimientos sobre inspeccin de inmuebles. Conocimiento amplio de procedimientos de oficina. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el manejo de equipos convencionales en la inspeccin de inmuebles.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Avala propiedades y bienhechuras que van a ser afectados por obras nacionales. Determina cnones de arrendamiento de bienes inmuebles. Avala mejoras efectuadas en inmuebles de la Nacin. Investiga en registro pblico, notaras y juzgados, la documentacin existente sobre inmuebles que van a ser adquiridos por la Nacin a fin de averiguar quin es el propietario legtimo. Avala semovientes. Avala vehculos, maquinaras y otros muebles de la Nacin, para efectos de inventarios o de desincorporacin de bienes. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller ms 2 aos de experiencia en ventas, compras o admisin y avalos de bienes inmuebles. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los procedimientos sobre avalos de bienes inmuebles. Habilidad para preparar informes. Destreza para operar mquinas calculadoras.

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

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CODIGO: 43.222 GRADO: 4


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 43.223 GRADO: 18 AVALUADOR DE INMUEBLES III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, dirigir, coordinar y supervisar el trabajo de una unidad pequea, donde se realizan tareas de avalos de inmuebles, o dirige, coordina y supervisa el trabajo de un grupo de Avaluadores de menor nivel que realiza labores complejas de avalos de inmuebles, y realiza tareas afines segn sea necesario.

AVALUADOR DE INMUEBLES II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en avalos de inmuebles y/o es responsable por coordinar y supervisar el trabajo de un grupo pequeo de empleados que efectan avalos de inmuebles, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Realiza avalos complejos de inmuebles y de bienhechuras que van a ser afectados por obras nacionales. Asesora al personal Avaluador de Inmuebles a su cargo en el cumplimiento de sus tareas. Revisa los informes presentados por los Avaluadores de Inmuebles bajo su supervisin, y les hace las objeciones pertinentes. Atiende los reclamos que le son presentados por personas cuyos bienes son afectados por obras efectuadas por la Nacin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. 2 aos de estudios universitarios, ms 2 aos de experiencia en ventas, compras, administracin, o justiprecio de bienes inmuebles y muebles. B. 2 aos como Avaluador de Inmuebles I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los procedimientos sobre avalos de bienes inmuebles. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Destreza para operar mquinas calculadoras.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, distribuye, coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo. Supervisa el sistema de tabulacin y archivo para el control de avalos de bienes inmuebles. Revisa los informes que le son presentados sobre avalos efectuados. Establece mtodos y/o implanta normas para los procedimientos de avalos de bienes inmuebles. Redacta los oficios y memorandos de su unidad. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 2 aos de experiencia progresiva en avalo de inmuebles. B. 6 aos de servicio como Avaluador de Inmuebles II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los procedimientos sobre avalos. Buen conocimiento de los mtodos y procedimientos modernos de oficina. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

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CODIGO: 43.230 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 43.311 GRADO: 2 INSPECTOR DE MAQUINARIAS I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionado equipos mecnicos, vehculos y maquinarias en un rea asignada para determinar el estado y la efectividad del mantenimiento, mtodos de operacin usados y el servicio prestado por dicha maquinaria; realiza avalos de esos equipos, vehculos y maquinarias y calcula costos de mantenimiento o verifica la exactitud de inventarios de maquinaria y equipos; y realiza tareas afines segn sea necesario.

AVALUADOR DE INMUEBLES JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, dirigir, coordinar y supervisar el trabajo de una unidad grande encargada de realizar avalos de bienes inmuebles, supervisa personal profesional y sub-profesional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo. Conforma los informes que le son presentados, sobre avalos efectuados por el personal a su cargo. Implanta mtodos para el avalo de bienes inmuebles. Supervisa el sistema de tabulacin y archivo para el control de avalos. Evala el personal a su cargo. Redacta los oficios y memorandos de su unidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en avalo de inmuebles. B. 2 aos de servicio como Avaluador de Inmuebles III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los procedimientos sobre avaluacin de bienes inmuebles. Buen conocimiento de los mtodos y procedimientos modernos de oficina. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Revisa el estado y ubicacin de equipos, maquinarias pesadas y vehculos. Recomienda las reparaciones a efectuar en esas maquinarias. Calcula los costos de reparacin y de mantenimiento. Instruye a los encargados de mantenimiento y operacin de maquinaria, sobre los mejores mtodos de efectuar esas operaciones. Avala equipos, vehculos y maquinarias. Levanta inventarios de equipos, vehculos y maquinarias, anotando las caractersticas y valor de los mismos. Verifica inventarios de equipos, vehculos y maquinarias. Prepara informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller Industrial, mencin Mecnica de Mantenimiento. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los mtodos y tcnicas de reparacin, mantenimiento y operacin de equipos, vehculos y maquinarias. Conocimiento de los principios y prcticas de avalos de maquinarias, vehculos, equipos y costos de reparacin y mantenimiento de los mismos. Buen conocimiento de principios y prcticas de levantamiento de inventarios. Habilidad para inspeccionar correctamente maquinarias, vehculos y equipos. Habilidad para formular recomendaciones efectivas sobre mantenimiento y operacin de vehculos, equipos y maquinarias. Habilidad para mantener registros. Habilidad para preparar informes

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

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CODIGO: 43.312 GRADO: 15


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 43.320 GRADO: 17 JEFE DE CONTROL DE MAQUINARIA CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir y supervisar el trabajo de una unidad encargada de la inspeccin, en todo el pas, de maquinarias y equipos pertenecientes a un organismo gubernamental, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSPECTOR DE MAQUINARIAS II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por dirigir y supervisar el trabajo de un grupo de Inspectores de Maquinarias I en un rea asignada; realiza inspecciones de maquinarias, mantenimiento y operacin de equipos y el avalo de los mismos, o supervisa a un grupo grande de Inspectores de Maquinarias I, en la verificacin de inventarios y equipos en todo el pas y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Dirige, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo. Recibe los informes presentados por los Inspectores a su cargo, los revisa y les da su aprobacin. Verifica la necesidad de equipos y mquinas requeridas por las distintas dependencias de la unidad. Controla el consumo de combustibles y lubricantes en el rea asignada. Avala equipos, vehculos y maquinarias que son adquiridos o vendidos por la unidad gubernamental en la cual presta sus servicios. Investiga los casos que le son asignados y toma como referencia para esa investigacin, los informes presentados por otros Inspectores de Maquinarias. Presenta informes de las actividades realizadas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, supervisa y distribuye el trabajo de la unidad a su cargo. Lleva el control de los inventarios de maquinarias, vehculos y equipos del organismo. Supervisa el funcionamiento del registro de control de mquinas, vehculos y equipos del organismo. Revisa para su aprobacin los informes presentados por los Inspectores de Maquinarias bajo su supervisin. Asigna maquinarias, vehculos y equipos a las dependencias que los necesiten. Redacta y firma la correspondencia de la unidad a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior, mencin Mantenimiento Mecnico o su equivalente, ms 4 aos de experiencia en actividades de transporte automotor o levantamiento de inventario o avalo de maquinarias. B. Bachiller Industrial, mencin Mecnica de Mantenimiento, ms 10 aos de experiencia en actividades de transporte automotor o levantamiento de inventarios o avalos de maquinarias. C. 3 aos de servicio como Inspector de Maquinarias II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los mtodos y tcnicas de reparacin, mantenimiento y operacin de equipos, vehculos y maquinarias. Conocimiento amplio de principios, y prcticas de levantamiento de inventarios. Conocimiento amplio de principios y prcticas de avalos de maquinarias, vehculos y equipos. Conocimiento amplio de mantenimiento de vehculos. Conocimiento amplio de procedimientos modernos de oficina. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para mantener registros. Habilidad para preparar informes.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior, mencin Mantenimiento Mecnico o el equivalente. B. Bachiller Industrial, mencin Mecnica de Mantenimiento, ms 6 aos de experiencia en actividades de transporte automotor o levantamiento de inventario o avalo de maquinarias. C. Perito Mecnico, ms 10 aos de experiencia en actividades afines. D. 3 aos de servicio como Inspector de Maquinarias I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los mtodos y tcnicas de reparacin, mantenimiento y operacin de equipos, vehculos y maquinarias. Buen conocimiento de los principios y prcticas de avalos de maquinarias, vehculos y equipos. Buen conocimiento de mantenimiento de vehculos. Buen conocimiento de principios y prcticas de levantamiento de inventarios. Habilidad para inspeccionar correctamente maquinarias, vehculos y equipos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para mantener registros. Habilidad para preparar informes.

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CODIGO: 43.421 GRADO: 18


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 43.422 GRADO: 19 INGENIERO CIVIL II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Civil, en el campo y en el diseo de Ingeniera, supervisa a un grupo pequeo de personal de menor nivel asignado a un proyecto determinado, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INGENIERO CIVIL I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Civil, en el campo y en la oficina, prepara proyectos y supervisa e inspecciona obras encargadas a contratistas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora anteproyectos y proyectos de construccin de carreteras, ampliacin y mejora de redes de distribucin, incluyendo recoleccin de datos topogrficos, y urbanos o instalaciones de servicio de agua para inmuebles de gran consumo, o en trabajos de dragado. Inspecciona las instalaciones de tuberas y construcciones encargadas a terceros. Prepara informes hidrolgicos para ubicacin de represas. Interpreta y revisa planos de Ingeniera y estudia especificaciones de contratos. Calcula y estima costos de obras y elabora presupuestos. Supervisa a Dibujantes y Asistentes de Ingeniera, encargados de elaborar planos y proyectos. Vigila que el contratista realice las obras adecuadas a las especificaciones del contrato y controla la calidad de los materiales utilizados. Realiza estudios de canalizacin y dragado y analiza proyectos de instalaciones y/o reparaciones. Revisa proyectos de construccin de aerdromos y pistas de aterrizaje y asesora en la materia. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Civil, o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Civil. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Licencias y Certificados. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elaborar proyectos de obras de Ingeniera. Dirige la ejecucin de cartas topogrficas, geogrficas y aeronuticas. Dirige los estudios relacionados con el desarrollo integral de las cuencas de los ros. Proyecta colectores y drenajes de aguas de lluvia. Redacta las especificaciones del material a emplearse en obras. Emite su opinin sobre proyectos, sistemas, procedimientos o equipos que deben elegirse. Gestiona la adquisicin de terrenos para la construccin de obras. Estudia las modificaciones proyectadas por los contratistas durante la ejecucin de las obras. Asiste a licitaciones de contratos o compras. Efecta y/o revisa clculos estructurales o planes de tratamientos. Efecta inspecciones a obras en ejecucin. Proyecta sondeos de control de dragado y de canales de navegacin y desarrollo de aforos y anlisis de muestras. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Civil o el equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Ingeniera Civil I. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Civil I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Civil. Buen conocimiento de los principios y prcticas de diseo de Ingeniera. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes tcnicos. Destreza en la realizacin de diseos y clculos de Ingeniera. Licencias y Certificados. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela

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CODIGO: 43.423 GRADO: 21


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 43.431 GRADO: 22 INGENIERO CIVIL JEFE I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Civil, siendo responsable por planificar, coordinar y dirigir las labores que se realizan en una unidad grande de Ingeniera en un organismo gubernamental; supervisa personal de Ingeniera en trabajos relacionados con proyectos de construccin y mantenimiento de obras pblicas o trabajos especializados en Cartografa, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INGENIERO CIVIL III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Civil. Supervisa una unidad mediana de Ingeniera encargada de realizar proyectos de obras y/o inspecciona obras en construccin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora proyectos de obras de Ingeniera. Dirige trabajos de carcter administrativo en una zona asignada, sobre construccin, control financiero, materiales, transporte y talleres. Suministra datos hidrometeorolgicos sobre proyectos y operaciones solicitadas. Supervisa los trabajos de conservacin de su zona. Inspecciona obras realizadas por contratistas: viales, reparacin de edificios, obras hidrulicas y carreteras. Dirige los proyectos sobre mejoras de acueductos. Revisa, aprueba o realiza presupuestos estructurales de obras. Elabora proyectos de acueductos, estudios preliminares, seleccin de sistemas de abastecimiento, de captacin, de aduccin y de almacenamiento. Participa en trabajos de habilitacin de tierras a nivel nacional. Programa y/o ejecuta y/o supervisa la labor de dragado y canalizacin. Dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Civil o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Ingeniera Civil. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Civil II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Ingeniera Civil. Conocimiento amplio de los principios y prcticas modernas de Administracin. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes. Destreza en la realizacin de diseos y clculos de Ingeniera. Licencias y Certificados. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica el trabajo de la unidad a su cargo. Constata las especificaciones de los estudios y aprueba los presupuestos de obras. Distribuye el trabajo entre el personal a su cargo. Supervisa y controla el mantenimiento y conservacin de carreteras. Asesora y evaca consultas de carcter tcnico-administrativo. Examina el rgimen de tarifas de los distintos acueductos. Constata la capacidad tcnica de los contratistas. Dirige los proyectos de obras y elabora informes complejos de Ingeniera. Tramita contratos ante la Contralora General de la Repblica. Participa en comisiones que intervienen en el proceso de licitaciones. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Civil o el equivalente, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Ingeniera Civil. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Civil III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Ingeniera Civil en el campo de obras pblicas. Conocimiento amplio de los sistemas y procedimientos de la Administracin Pblica. Habilidad para planear y ejecutar un extenso programa de actividades de construccin y mantenimiento. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Licencias y Certificados. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

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CODIGO: 43.432 GRADO: 24


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 43.433 GRADO: 25 INGENIERO CIVIL JEFE III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Civil, siendo responsable por planificar, dirigir y coordinar las labores que se realizan en una unidad muy grande de Ingeniera Civil; supervisa personal de menor nivel en cuanto a proyectos de construccin y mantenimiento de obras pblicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INGENIERO CIVIL JEFE II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Civil, siendo responsable por coordinar y supervisar las labores que se realizan en una unidad muy grande de Ingeniera, encargada del desarrollo de proyectos de construccin y mantenimiento de obras pblicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo. Planifica, coordina y supervisa a nivel nacional, la ejecucin de proyectos de obras pblicas. Dirige y controla los programas de mantenimiento y conservacin de obras pblicas. Asesora y evaca consultas de organismos pblicos y privados en asuntos concernientes a proyectos y ejecucin de obras pblicas. Participa en comisiones que intervienen en los procesos de licitacin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Civil o el equivalente, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Ingeniera Civil. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Civil Jefe I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Ingeniera Civil. Conocimiento amplio de sistemas y procedimientos de la Administracin Pblica. Habilidad para dirigir y planificar las actividades de una unidad tcnica compleja. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes. Licencias y Certificados. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Revisa y aprueba proyectos de construccin y mantenimiento de obras pblicas. Lleva control administrativo y tcnico de una unidad de Ingeniera muy grande. Mantiene contactos con funcionarios de alto nivel, a fin de elaborar programas de construccin de obras pblicas a nivel nacional. Asesora y evaca consultas de organismos pblicos y privados en cuanto a proyectos y ejecucin de obras pblicas. Forma parte de comisiones de licitaciones de obras pblicas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Civil o el equivalente, ms 11 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Ingeniera Civil. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Civil Jefe II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y prcticas de Ingeniera Civil. Conocimiento considerable de las normas y procedimientos administrativos gubernamentales. Habilidad para planificar y ejecutar programas de construccin y mantenimiento. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Licencias y Certificados. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela

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CODIGO: 43.441 GRADO: 18


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 43.442 GRADO: 19 INGENIERO SANITARIO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Sanitaria y/o coordina una etapa sencilla de una campaa o programa de saneamiento ambiental, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INGENIERO SANITARIO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Sanitaria, tanto en el campo como en la oficina; elabora o revisa proyectos sanitarios sencillos e inspecciona su desarrollo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Revisa proyectos sencillos de obras de Ingeniera desde el punto de vista sanitario. Proyecta obras sencillas de Ingeniera, relacionadas con el saneamiento ambiental. Supervisa los trabajos de los inspectores de construccin en empotramiento. Inspecciona los acueductos municipales a fin de controlar la calidad bacteriolgica del agua. Realiza investigaciones de campo para la construccin de acueductos. Selecciona el equipo de cloracin, supervisa su instalacin y adiestra a los operadores en el uso de dicha instalacin. Atiende las denuncias del pblico sobre problemas de saneamiento. Revisa industrias a fin de aprobar su ampliacin, modificacin o traslados y las inspecciona a fin de determinar los riesgos existentes en ellas. Presenta informes tcnicos. Participa en la ejecucin de campaas de saneamiento ambiental. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Civil, con la opcin Sanitaria o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Sanitaria. Habilidad para leer e interpretar planos y especificaciones sobre la instalacin de artefactos sanitarios. Capacidad analtica. Habilidad para supervisar personal. Licencias y Certificados. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina fases de campaa de diseos y construccin de acueductos rurales. Coordina fases de la campaa contra la bilharziasis y contra la anquilostomiasis y otros parsitos. Proyecta obras de Ingeniera de cierta complejidad relacionadas con el saneamiento ambiental. Supervisa personal de menor nivel. Participa en la ejecucin de campaas de saneamiento ambiental. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Civil, con la opcin Sanitaria o el equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Ingeniera Sanitaria. B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Civil con la opcin Sanitaria o el equivalente, ms un curso de postgrado de 2 aos de duracin en Ingeniera Sanitario. C. 2 aos de servicio como Ingeniero Sanitario I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Sanitaria. Capacidad analtica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes tcnicos. Licencias y Certificados. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

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CODIGO: 43.443 GRADO: 21


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 43.451 GRADO: 22 INGENIERO SANITARIO JEFE I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Sanitaria, siendo responsable por coordinar, dirigir y supervisar las actividades que se realizan en una unidad grande encargada de estudiar, revisar y elaborar proyectos de Ingeniera Sanitaria, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INGENIERO SANITARIO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Sanitaria; coordina y supervisa las actividades que se efectan en una unidad mediana de Ingeniera Sanitaria, donde se realizan estudios y proyectos de Ingeniera Sanitaria, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa las actividades realizadas en la unidad a su cargo. Otorga permisos sanitarios de construccin. Planifica, coordina y supervisa campaas o programas de saneamiento ambiental. Estudia, revisa y/o proyecta obras de Ingeniera Sanitaria. Presenta informes tcnicos. Evaca consultas formuladas por organismos oficiales y particulares sobre aspectos de Ingeniera Sanitaria. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Civil, con la opcin Sanitaria o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en Ingeniera Sanitaria. B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Civil con opcin Sanitaria, o el equivalente, ms un curso de postgrado de 2 aos de duracin en Ingeniera Sanitaria, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Ingeniera Sanitaria. C. 2 aos de servicio como Ingeniero Sanitario II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Ingeniera Sanitaria. Habilidad en la aplicacin de dicho conocimiento a los problemas prcticos de Ingeniera Sanitaria. Capacidad analtica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes. Licencias y Certificados. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa las actividades realizadas en la unidad a su cargo. Dirige e instruye a los Ingenieros sobre estudios topogrficos, investigaciones y levantamientos, diseos de anteproyectos de acueductos, proyectos de urbanizacin y parcelamientos. Revisa proyectos de plantas de tratamiento de agua y controla el saneamiento y purificacin de los recursos de agua de todo el pas. Coordina campaas y/o programas de saneamiento ambiental. Evaca consultas en materia de Ingeniera Sanitaria. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Civil, con la opcin Sanitaria o el equivalente, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Ingeniera Sanitaria. B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Civil con la opcin Sanitaria o el equivalente, ms un curso de postgrado de 2 aos de duracin en Ingeniera Sanitaria, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Ingeniera Sanitaria. C. 2 aos de servicio como Ingeniero Sanitario III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y prcticas de la Ingeniera Sanitaria. Habilidad para supervisar personal. Capacidad analtica. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para preparar informes. Licencias y Certificados. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

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CODIGO: 43.452 GRADO: 24


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 43.453 GRADO: 25 INGENIERO SANITARIO JEFE III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Sanitaria, siendo responsable por planificar, coordinar, dirigir y supervisar programas o campaas de saneamiento ambiental en escala nacional; supervisa las labores de una unidad muy grande donde se realizan actividades muy complejas de Ingeniera Sanitaria, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INGENIERO SANITARIO JEFE II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Sanitaria, siendo responsable por programar, dirigir y supervisar las actividades que se realizan en una unidad muy grande encargada de estudiar, revisar y elaborar programas amplios y complejos de Ingeniera Sanitaria, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa los trabajos tcnicos y administrativos de la unidad a su cargo. Dicta charlas sobre higiene industrial a fin de capacitar al personal a su cargo. Dirige e instruye a los Ingenieros sobre estudios topogrficos, investigaciones y levantamientos, diseos de anteproyecto de acueductos, proyectos de urbanizacin y parcelamiento. Revisa y aprueba proyectos de planes de tratamiento de agua y controla el saneamiento y purificacin de los cursos de agua en todo el pas. Dirige campaas y actividades de saneamiento ambiental. Investiga y reconoce los lugares del pas donde existen focos de enfermedades como malaria y bilharzia y planifica su eliminacin con la ayuda de las municipalidades y del pblico en general. Elabora el presupuesto anual para cada una de la obras a ejecutarse. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Civil, con la opcin Sanitaria o el equivalente, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Ingeniera Sanitaria. B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Civil con la opcin Sanitaria o el equivalente, ms un curso de postgrado de 2 aos de duracin en Ingeniera Sanitaria, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Ingeniera Sanitaria. C. 2 aos de servicio como Ingeniero Sanitario Jefe I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y prcticas de Ingeniera Sanitaria. Habilidad para supervisar personal. Capacidad analtica. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para preparar informes. Licencias y Certificados. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica y dirige proyectos sanitarios muy complejos. Coordina, dirige y supervisa la ejecucin de programas complejos. Supervisa las labores de una unidad tcnica muy grande. Asesora a ejecutivos de alto nivel en la ejecucin de programas de saneamiento ambiental. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Civil, con la opcin Sanitaria o el equivalente, ms 11 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Ingeniera Sanitaria. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Sanitario Jefe II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la tcnicas y mtodos en la Ingeniera Sanitaria. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes. Licencias y Certificados. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

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CODIGO: 43.460 GRADO: 2


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 43.471 GRADO: 15 INSPECTOR DE OBRAS DE INGENIERA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por inspeccionar la ejecucin de obras de Ingeniera y trabajos de mantenimiento de acuerdo a las especificaciones tcnico-administrativas de los contratos de obras u rdenes de trabajo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSPECTOR AUXILIAR DE OBRAS DE INGENIERA CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, siendo responsable por inspeccionar la ejecucin de obras menores de Ingeniera y trabajos de mantenimiento de obras, mediante la aplicacin de pruebas de control de calidad de materiales, mediciones de avance de obras, revisin y verificacin de documentos de contratos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Revisa especificaciones tcnicas y soportes legales de contratos de obras a ejecutar, permisologa y normas COVENIN. Realiza inspecciones preliminares de identificacin y verifica la ubicacin donde se ejecutar la obra, de acuerdo a planes topogrficos. Inspecciona movimientos de tierra, excavaciones, demoliciones. Realiza pruebas de granulometra, pruebas de resistencia de materiales, de asfalto en fro o en caliente, entre otras. Toma muestras de materiales para su anlisis en laboratorio. Hace mediciones de avances de obra y las representa grficamente. Verifica la aplicacin de normas y procedimientos tcnicos estipulados en los contratos de obras en ejecucin. Inspecciona trabajos de mantenimiento y conservacin: bacheo, limpieza y reparaciones. Lleva control de materiales y/o equipos entregados a las cuadrillas de mantenimiento. Asiste a reuniones tcnicas. Elabora un Diario de Obra sobre rutina y novedades de inspecciones. Revisa valuaciones y los soportes de las mismas. Prepara informes tcnicos sobre inspecciones de obras. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. 1 ao de estudios superiores en Construccin Civil, Ingeniera o el equivalente. B. Bachiller Industrial mencin Construccin Civil. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de mtodos y tcnicas empleadas en la construccin de obras de Ingeniera. Conocimiento de los materiales de construccin. Habilidad para inspeccionar obras de Ingeniera y detectar fallas. Habilidad para elaborar informes tcnicos. Destreza para efectuar pruebas de calidad de materiales. Destreza para hacer mediciones en campo.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora la programacin de inspecciones de obras en ejecucin y de trabajos de mantenimiento y conservacin. Realiza inspecciones tcnicas a obras de Ingeniera. Elabora presupuestos para trabajos de mantenimiento, mejoras y ampliaciones de obras. Toma muestras de concreto, asfalto, suelos, entre otras y realiza pruebas selectivas de control de calidad. Realiza mediciones de avance de obras y cmputos mtricos. Elabora cuadros demostrativos de avance y cierre de obras. Elabora hoja de diario de obras inspeccionadas referidas a deteccin de fallas, novedades y avances de obra. Revisa valuaciones de obras y sus respectivos soportes. Distribuye y supervisa las actividades del personal de menor nivel. Elabora informes tcnicos de actividades realizadas. Participa en reuniones con equipo tcnico. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Construccin Civil o el equivalente. B. 3 aos de estudios universitarios en Ingeniera o carrera afn. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de mtodos de tcnicas de construccin de obras de Ingeniera. Conocimiento amplio de materiales de Construccin Civil. Capacidad para analizar y resolver problemas tcnicos. Habilidad para inspeccionar tcnicamente las obras. Habilidad para efectuar clculos mtricos. Habilidad para interpretar planos. Habilidad para elaborar informes tcnicos. Habilidad para supervisar personal y establecer relaciones interpersonales. Destreza en la aplicacin de pruebas de control de calidad

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CODIGO: 43.472 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 43.480 GRADO: 2 ASISTENTE DE INGENIERA CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, siendo responsable por efectuar actividades de apoyo tcnico-administrativo, relativas a proyectos y ejecucin de obras de Ingeniera y de trabajos de mantenimiento; realiza clculos sencillos de proyectos de obras, verifica la documentacin e inspecciona las mismas cuando sea requerido, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSPECTOR DE OBRAS DE INGENIERA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable de programar, coordinar y supervisar las actividades de inspeccin de obras de Ingeniera y trabajos de mantenimiento y conservacin; mantiene actualizada la informacin de la ejecucin fsicofinanciera de dichas obras y realiza inspecciones en campo, a fin de verificar el cumplimiento de las especificaciones tcnicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora programas de inspeccin de obras de Ingeniera conjuntamente con contratistas e Ingeniero Inspector. Coordina la ejecucin del plan de inspecciones rutinarias y/o de emergencias. Lleva control estadstico de obras de ejecucin, en todas sus etapas. Controla las maquinarias, equipos y materiales empleados en la ejecucin de obras. Asiste a reuniones tcnicas con representantes de otros organismos involucrados en proyectos y ejecucin de obras. Supervisa las actividades efectuadas por personal de menor nivel. Realiza pruebas selectivas de control de calidad de materiales, concreto, mezcla asfltica, de acuerdo a normas COVENIN. Redacta informes tcnicos sobre resultados de inspecciones. Revisa y conforma valuaciones de obras. Efecta mediciones de obras en ejecucin. Realiza cmputos mtricos de obras por ejecutar y elabora presupuestos estimados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Construccin Civil o el equivalente, ms 4 aos de experiencia en el rea. B. 3 aos de servicio como Inspector de Obras de Ingeniera I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de tcnicas, principios y prcticas en proyectos y ejecucin de obras de Ingeniera. Conocimiento para efectuar clculos estadsticos y matemticos. Habilidad para coordinar y supervisar las actividades del personal a su cargo. Habilidad para inspeccionar obras de Ingeniera. Habilidad para interpretar planos. Habilidad para efectuar replanteo de obras. Habilidad para elaborar informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recopila y procesa informacin mensual de avance de obras en ejecucin y actualiza banco de datos. Realiza cmputos mtricos de obras en ejecucin y/o por ejecutar. Revisa y conforma soportes de presupuestos de obras previstas y no previstas: memoria descriptiva, precios unitarios, lapsos de ejecucin. Localiza en planos obras de vialidad de infraestructura en general y elabora informes sobre su estado fsico. Inspecciona obras en ejecucin y demoliciones de inmuebles. Efecta replanteo de obras y hace mediciones sobre avances de las mismas. Elabora croquis o planos de obras en ejecucin o de proyectos de obras. Hace requisiciones de materiales y repuestos requeridos para el mantenimiento de maquinarias y equipos. Revisa valuaciones de acuerdo a especificaciones tcnicas establecidas en los contratos de obras. Elabora informes tcnicos de actividades realizadas. Distribuye y asigna el trabajo del personal de cuadrillas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. 1 ao de estudios superiores en Ingeniera, Construccin Civil o el equivalente. B. Bachiller Industrial mencin Construccin Civil. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de Matemtica para efectuar clculos mtricos. Conocimiento de dibujo tcnico y topogrfico. Habilidad para inspeccionar obras. Habilidad para elaborar informes tcnicos. Destreza para elaborar croquis, planos y diversos grficos de obras de Ingeniera.

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CODIGO: 43.491 GRADO: 15


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 43.492 GRADO: 17 ASISTENTE TCNICO DE INGENIERA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por programar, coordinar y supervisar las actividades tcnico-administrativas de un grupo de tcnicos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE TCNICO DE INGENIERA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable de llevar el control de la ejecucin fsica y financiera de las obras de Ingeniera y/o trabajos de mantenimiento; efecta auditoras tcnicas, revisa y conforma presupuestos y valuaciones de obras, participa en programas de inspecciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Efecta clculos mtricos y anlisis de precios unitarios de presupuestos de obras a ejecutar o en ejecucin. Lleva control de avance fsico y financiero de obras de Ingeniera. Verifica documentacin de valuaciones de obras contratadas tales como: actas de inicio, de recepcin y de cierre de obras. Participa en la elaboracin de programas de actividades de oficina y/o de campo. Participa en reuniones tcnicas, conjuntamente con el personal involucrado. Inspecciona avance de obras de acuerdo al plan de trabajo. Supervisa personal de menor nivel. Elabora informes tcnicos de actividades.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Construccin Civil o el equivalente. B. 3 aos de estudios universitarios en Ingeniera o carrera afn. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento para efectuar clculos matemticos. Conocimiento para elaborar programas de inspeccin de obras. Habilidad para inspeccionar obras y detectar fallas. Habilidad par redactar informes tcnicos. Habilidad para supervisar personal.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora el plan de trabajo de grupo y lo asigna. Revisa y conforma presupuestos de obras. Efecta anlisis de precios unitarios y de valuaciones de obras. Revisa rdenes de trabajos de mantenimiento y conservacin. Inspecciona obras y verifica cumplimiento de especificaciones tcnicas y normas COVENIN. Realiza clculos mtricos de avance de obras. Tramita permisologa de obras a ejecutar. Participa en reuniones tcnicas, conjuntamente con personal de otros organismos. Dicta cursos o charlas a personal de inspeccin de obras y Asistentes de Ingeniera. Participa en estudios de vialidad, de construccin de edificaciones, de sistemas de drenaje. Interpreta planos de obras y verifica en campo la correcta ejecucin de las mismas. Elabora informes tcnicos sobre actividades realizadas. Supervisa a personal de menor nivel. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Construccin Civil o el equivalente, ms 4 aos de experiencia en el rea. B. 3 aos de experiencia como Asistente de Ingeniera I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento sobre proyectos y ejecucin de obras de Ingeniera. Capacidad analtica para interpretar proyectos de Ingeniera. Capacidad para efectuar clculos de Ingeniera. Habilidad para interpretar planos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes tcnicos.

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CODIGO: 43.521 GRADO: 3


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 43.522 GRADO: 5 MAQUETISTA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, elaborando modelos a escala de obras y proyectos de Ingeniera y/o Arquitectura, y realiza tareas afines segn sea necesario.

MAQUETISTA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, elaborando modelos a escala, de obras y proyectos de Ingeniera y/o Arquitectura, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Reproduce planos de edificios, avenidas, apartamentos en modelos a escala. Selecciona material para la elaboracin de las maquetas, tales como sillas y mesas en miniatura y otro material similar. Realiza curvas de nivel en diferentes escalas de los planos producidos por los Topgrafos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Reproduce planos complejos de Ingeniera, como obras de Ingeniera Hidrulica y proyectos arquitectnicos en modelos a escala. Prepara los modelos en yeso o concreto y procede a realizar ensayos con forma comparativa a los grficos. Presenta las maquetas preparadas a los Ingenieros y/o Arquitectos, a fin de que stos hagan las consideraciones pertinentes. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. 4 aos de estudios universitarios en Arquitectura. B. 2 aos de servicio como Maquetista I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de principios, prcticas, mtodos, materiales y equipos utilizados en la preparacin de maquetas. Habilidad para hacer maquetas a escala de planos de Ingeniera y/o Arquitectura. Habilidad para interpretar planos de Ingeniera y/o Arquitectura. Destreza en el manejo del equipo de marquetera.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) 2 aos de estudios universitarios en Arquitectura. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de principios, prcticas, mtodos, materiales y equipos utilizados en la preparacin de maquetas. Habilidad para hacer maquetas a escala de planos de Ingeniera y/o Arquitectura. Habilidad para interpretar planos de Ingeniera y/o Arquitectura. Destreza en el manejo de equipo de maquetera.

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CODIGO: 43.531 GRADO: 18


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 43.532 GRADO: 19 ARQUITECTO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el diseo de proyectos de Arquitectura, supervisa a un grupo pequeo de personal de menor nivel en el desarrollo de proyectos arquitectnicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ARQUITECTO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Arquitectura en el campo y en la oficina; prepara proyectos y supervisa e inspecciona la ejecucin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Disea proyectos de edificaciones de poca complejidad. Estudia reas de construccin a fin de informarse sobre sus caractersticas. Prepara croquis, diagramas y otros informes necesarios para explicacin de los proyectos. Revisa proyectos de edificaciones, para constatar el acatamiento de las normas establecidas sobre construccin. Supervisa el trabajo de los dibujantes tcnicos en la ejecucin de los planos en limpio. Inspecciona la ejecucin de los proyectos que ha preparado. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Arquitecto o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios, tcnicas y prcticas usadas en Arquitectura. Habilidad para disear proyectos arquitectnicos. Habilidad para revisar proyectos arquitectnicos e inspeccionar su ejecucin. Destreza en el manejo del instrumental usado en la preparacin de croquis, diagramas y maquetas. Licencias y Certificados. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Disea proyectos de obras de Arquitectura. Distribuye, controla y/o supervisa el trabajo del personal a su cargo. Revisa, aprueba y/o rechaza los planos terminados. Da las instrucciones necesarias a los Arquitectos y los asesora en cuanto a distribucin, detalles constructivos y acabados. Atiende consultas tcnicas de Ingenieros, constructores, contratistas y del personal a su cargo. Prepara proyectos de edificaciones. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A, Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Arquitecto o el equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de Arquitectura. B. 2 aos de servicio como Arquitecto I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de principios, tcnicas y prcticas usadas en Arquitectura. Habilidad para disear proyectos arquitectnicos. Habilidad para revisar proyectos arquitectnicos e inspeccionar su ejecucin. Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo del instrumental usado en la preparacin de croquis, diagramas y maquetas. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

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CODIGO: 43.533 GRADO: 21


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 43.541 GRADO: 22 ARQUITECTO JEFE I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, dirigir y supervisar el trabajo de una unidad grande dedicada al desarrollo de planes y proyectos arquitectnicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ARQUITECTO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por coordinar y supervisar el trabajo de una unidad mediana, ocupada en el desarrollo de proyectos arquitectnicos y/o asiste a un Arquitecto de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Distribuye, controla y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Revisa los proyectos terminados y efecta las observaciones pertinentes. Disea proyectos de edificaciones. Da instrucciones sobre distribucin, detalles constructivos y acabados al personal a su cargo y los asesora en cualquier otro asunto de carcter tcnico. Supervisa el dibujo de los planos. Evaca consultas de orden tcnico que le sean formuladas por profesionales, contratistas e inspectores. Inspecciona la ejecucin de los proyectos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo. Planifica los programas a desarrollar por su unidad. Revisa los proyectos terminados y la preparacin de los mismos, efectuando las observaciones pertinentes. Evaca consultas de orden tcnico que le son formuladas por profesionales, contratistas e inspectores. Redacta y firma la correspondencia de su unidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A, Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Arquitecto o el equivalente, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos de Arquitectura. B. 2 aos de servicio como Arquitecto III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de principios, tcnicas y prcticas arquitectnicas. Conocimiento considerable de las tcnicas de planificacin arquitectnica. Buen conocimiento de sistemas y procedimientos de la Administracin Pblica, especialmente de aquellos referidos a programacin y presupuesto. Habilidad para revisar proyectos arquitectnicos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para planificar las actividades a cumplir por una unidad tcnica. Habilidad para expresarse clara y correctamente en forma oral y escrita. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A, Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Arquitecto o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de Arquitectura. B. 2 aos de servicio como Arquitecto II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de principios, tcnicas y prcticas arquitectnicas. Conocimiento considerable de las tcnicas de planificacin arquitectnica. Habilidad para disear proyectos arquitectnicos. Habilidad para revisar proyectos arquitectnicos e inspeccionar su ejecucin. Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo de instrumental usado en la preparacin de croquis, diagramas y maquetas. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

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CODIGO: 43.542 GRADO: 24


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 43.551 GRADO: 18 ARQUITECTO PAISAJISTA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Arquitectura Paisajista en el campo y en la oficina, prepara proyectos e inspecciona su ejecucin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ARQUITECTO JEFE II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, coordinar y supervisar las actividades de una unidad muy grande y especializada, dedicada al estudio y desarrollo de proyectos arquitectnicos de alcance nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica la ejecucin de proyectos de Arquitectura. Dirige, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo. Disea proyectos de obras de Arquitectura. Asesora tcnicamente en materia de Arquitectura. Determina la ayuda tcnica que debe prestar su unidad a otros organismos pblicos. Redacta y firma la correspondencia de la unidad.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Prepara proyectos de plazas, parques, zonas verdes, vialidad y estudios de espacio. Realiza estudios preliminares de las condiciones fsico-ambientales, como condicin previa a su desarrollo. Efecta el diseo del proyecto, a fin de presentarlo a consideracin de los funcionarios autorizados. Supervisa a los dibujantes encargados del dibujo de planos del proyecto. Inspecciona la ejecucin de los proyectos que ha preparado. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia A, Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Arquitecto Paisajista o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de principios, tcnicas y prcticas de Arquitectura Paisajista y del material vegetal. Habilidad para preparar proyectos de plazas, parques, zonas verdes y otros similares. Destreza en la operacin del instrumental en la preparacin y diseo de croquis, diagramas y maquetas. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Presentar certificado de miembro de la Sociedad Venezolana de Arquitectos Paisajistas

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A, Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Arquitecto o el equivalente, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos de Arquitectura. B. 2 aos de servicio como Arquitecto Jefe I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de principios, tcnicas y prcticas arquitectnicas. Conocimiento considerable de las tcnicas de planificacin arquitectnica. Conocimiento considerable de sistemas y procedimientos de la Administracin Pblica, especialmente de aquellos referidos a programacin y presupuesto. Habilidad para dirigir y planificar las actividades de una unidad tcnica compleja. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para evaluar programas tcnicos. Habilidad para expresarse clara y correctamente en forma oral y escrita. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

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CODIGO: 43.552 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 43.553 GRADO: 21 ARQUITECTO PAISAJISTA III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por coordinar y supervisar el trabajo de una unidad mediana ocupada en el desarrollo de proyectos de Arquitectura Paisajista y/o asiste a un Arquitecto Paisajista de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ARQUITECTO PAISAJISTA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el diseo de proyectos de Arquitectura Paisajista, supervisa a un grupo pequeo de personal de menor nivel encargado del desarrollo de proyectos de Arquitectura Paisajista, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Distribuye, controla y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Revisa, aprueba o rechaza los planos en ejecucin. Da las instrucciones necesarias a los profesionales y los asesora en cuanto a distribucin, detalles de construccin y utilizacin o empleo del material botnico. Atiende consultas tcnicas de arquitectos, ingenieros, contratistas, viveristas y del personal a su cargo. Prepara proyectos de Arquitectura Paisajista. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A, Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Arquitecto Paisajista o el equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de Arquitectura Paisajista. B. 2 aos de servicio como Arquitecto Paisajista I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de principios, tcnicas y prcticas usadas en Arquitectura Paisajista. Habilidad para disear proyectos de Arquitectura Paisajista. Habilidad para revisar proyectos de Arquitectura Paisajista e inspeccionar su ejecucin. Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo del instrumental usado en la preparacin de croquis, diagramas y maquetas. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Presentar certificado de miembro de la Sociedad Venezolana de Arquitectos Paisajistas

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Distribuye, controla y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Revisa la elaboracin de proyectos y efecta las observaciones pertinentes. Prepara proyectos de Arquitectura Paisajista. Da instrucciones sobre distribucin, detalles constructivos y acabados al personal a su cargo y los asesora en cualquier otro asunto de carcter tcnico. Evaca consultas de orden tcnico que le sean formuladas por profesionales, contratistas, inspectores y viveristas. Inspecciona la ejecucin de proyectos. Dirige anlisis ecolgicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia A, Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Arquitecto Paisajista o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de Arquitectura Paisajista. B. 2 aos de servicio como Arquitecto Paisajista II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de principios, tcnicas y prcticas en Arquitectura Paisajista. Conocimiento considerable para realizar anlisis ecolgicos y ambientales. Conocimiento amplio de las tcnicas de planificacin de proyectos. Habilidad para disear proyectos de Arquitectura Paisajista. Habilidad para revisar proyectos de Arquitectura Paisajista e inspeccionar su ejecucin. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el manejo del instrumental usado en la preparacin de croquis, diagramas y maquetas. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Presentar certificado de miembro de la Sociedad Venezolana de Arquitectos Paisajistas

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CODIGO: 43.561 GRADO: 22


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 43.562 GRADO: 24 ARQUITECTO PAISAJISTA JEFE II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, coordinar y supervisar las actividades de una unidad muy grande y especializada, dedicada al estudio y desarrollo de proyectos de Arquitectura Paisajista de alcance nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ARQUITECTO PAISAJISTA JEFE I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, dirigir y supervisar el trabajo de una unidad grande dedicada al desarrollo de planes y proyectos de Arquitectura Paisajista, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo. Planifica los programas a desarrollar por su unidad. Revisa los proyectos terminados y la preparacin de los mismos, efectuando las observaciones pertinentes. Evaca consultas de orden tcnico que le son formuladas por profesionales, contratistas e inspectores. Redacta y firma la correspondencia de su unidad. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A, Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Arquitecto Paisajista o el equivalente, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Arquitectura Paisajista. B. 2 aos de servicio como Arquitecto Paisajista III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de principios, tcnicas y prcticas de Arquitectura Paisajista. Conocimiento amplio de las tcnicas de planificacin de mayor complejidad. Conocimiento considerable para interpretar sistemas ecolgicos. Conocimiento amplio de sistemas y procedimientos de la Administracin Pblica, especialmente de aquellos referidos a programacin y presupuesto. Habilidad para revisar proyectos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para expresarse clara y correctamente en forma oral y escrita. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Presentar certificado de miembro de la Sociedad Venezolana de Arquitectos Paisajistas

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo. Dirige la planificacin de largo plazo, programacin, estadstica socio-econmica y evaluacin de programas cumplidos o a cumplir por su unidad. Determina la ayuda que debe prestar su unidad a otros organismos pblicos. Redacta y firma la correspondencia de su unidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia A, Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Arquitecto Paisajista o el equivalente, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Arquitectura Paisajista. B. 2 aos de servicio como Arquitecto Paisajista Jefe I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de principios, tcnicas y prcticas en Arquitectura Paisajista. Conocimiento considerable de las tcnicas de planificacin de proyectos. Conocimiento considerable de sistemas y procedimientos de la Administracin Pblica, especialmente de aquellos referidos a programacin y presupuesto. Habilidad para dirigir y planificar las actividades de una unidad tcnica y compleja. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para evaluar programas tcnicos. Habilidad para expresarse clara y correctamente en forma oral y escrita. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Presentar certificado de miembro de la Sociedad Venezolana de Arquitectos Paisajistas.

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CODIGO: 43.610 GRADO: 1


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 43.621 GRADO: 3 ASISTENTE DE HIDROMETEOROLOGA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, en la operacin y mantenimiento de estaciones hidrometeorolgicas y/o calcula e interpreta datos recolectados en las estaciones, supervisa el trabajo realizado por los Auxiliares, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE AUXILIAR DE HIDROMETEOROLOGA CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en la operacin, mantenimiento y lectura de instrumentos utilizados en mediciones relacionadas con la Hidrologa, Meteorologa y Oceanografa, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Revisa estaciones meteorolgicas a objeto de verificar su correcto funcionamiento. Efecta aforos en cursos de agua de pequeo y mediano caudal. Toma muestras de agua en ros, quebradas, cursos de agua, pozos de aguas subterrneas, embalses, lagos y otros cuerpos acuticos para anlisis fsico-qumicos, de sedimentacin y bactereolgicos. Recopila datos en estaciones climatolgicas. Realiza visitas a estaciones hidrometeorolgicas para corte y colocacin de grficas, y lectura de instrumentacin directa. Maneja y mantiene el instrumental hidrolgico y meteorolgico. Recopila y evala niveles de aguas subterrneas. Participa en inspecciones de campo para la elaboracin de informes de pre-invierno. Evala grficas y realiza un procesamiento primario de registros hidrometeorolgicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms aprobacin satisfactoria de un curso bsico terico-prctico de Hidrometeorologa de 240 horas de duracin, dictado por el Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales Renovables (MARNR). Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento del funcionamiento y utilidad de los instrumentos y aparatos de registro atmosfrico. Conocimiento de clculos aritmticos. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Destreza en el manejo de equipos, maquinarias e instrumentos hidrolgicos y meteorolgicos. Destreza en la natacin. Destreza en conduccin de vehculos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Evala, calcula y corrige grficas de instrumentos utilizados en el rea hidrometeorolgica. Revisa y calcula datos hidrometeorolgicos y aforos de crecientes en ros de mediana envergadura. Opera equipos topogrficos para la obtencin de datos. Lleva control de equipos, instrumentos, material grfico y formatos a travs de inventarios. Chequea, calibra y repara instrumentos hidrometeorolgicos. Analiza muestras para la determinacin de la concentracin en paso y granulometra de sedimentos en ros. Calcula gastos diarios en vertederos y otras estructuras hidrulicas similares. Transcribe a medios magnticos la informacin obtenida del procesamiento primario de registros hidrometeorolgicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Hidrometeorologa de 240 horas de duracin, dictado por la Facultad de Ingeniera de la Universidad Central de Venezuela, ms 3 aos de experiencia en trabajos hidrometeorolgicos. B. 2 aos de servicio como Asistente Auxiliar de Hidrometeorologa, ms terminacin satisfactoria de un curso de Hidrometeorologa de 1er. nivel de 120 horas de duracin, dictado por la Facultad de Ingeniera de la Universidad Central de Venezuela. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las tcnicas y prcticas usadas en Hidrometeorologa. Buen conocimiento del manejo y funcionamiento de los instrumentos y aparatos de registro hidrolgicos y meteorolgicos. Conocimientos de clculos aritmticos. Habilidad para supervisar personal. Destreza en la natacin. Destreza en conduccin de vehculos. Destreza en el manejo de equipo topogrfico.

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CODIGO: 43.622 GRADO: 5


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 43.623 GRADO: 7 ASISTENTE DE HIDROMETEOROLOGA III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la inspeccin y funcionamiento de redes hidrometeorolgicas que operan en una regin determinada, supervisa las actividades que realiza el personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE DE HIDROMETEOROLOGA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la supervisin de la operacin y mantenimiento de estaciones hidrometeorolgicas que realizan asistentes de menor nivel, procesa reportes sobre condiciones de operacin de las estaciones y elabora los cuadros, tablas y grficas respectivas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Supervisa labores de operacin y mantenimiento de estaciones hidrometeorolgicas que realiza el personal a su cargo. Elabora curvas de gasto, de rea, de velocidad, de doble masa para anlisis de precipitacin y/o caudales y las interpreta. Realiza calibracin, chequeo y reparacin de instrumentos y equipos hidrometeorolgicos. Prepara cuadros, tablas y elabora grficos de los parmetros obtenidos en pluvigrafos, actingrafos, heliofangrafos, termohigrgrafos, anemocinemgrafos y linmigrfico. Opera equipo topogrfico para la obtencin de datos. Obtiene e interpreta registros hidrometeorolgicos. Aplica programas de computacin para obtener reportes estadsticos sobre precipitacin y evaporacin. Opera y mantiene estaciones hidroclimticas a organismos pblicos y privados. Presenta informes tcnicos. Participa en la realizacin de batemetras en embalses, lagos y ros. Maneja programas computarizados de procesamiento y gestin de datos hidrometeorolgicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza chequeo, calibracin y reparacin de instrumentos hidrolgicos y climatolgicos. Realiza inspeccin a instalaciones hidrometeorolgicas. Elabora mapas de isolneas. Determina y traza curvas de gasto y de sedimentacin de los cauces de agua. Supervisa la obtencin de datos y reportes estadsticos. Inspecciona el funcionamiento de las redes hidrometeorolgicas de la regin. Analiza e interpreta mapas, grficos y estudios hidrometeorolgicos. Presta asesora en materia de su competencia. Presenta informes tcnicos. Maneja programas computarizados de aplicacin para procesamiento de informacin utilizada en estudios hidrolgicos, hidrogeolgicos y agroclimticos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso especializado de Hidrometeorologa de 3er. nivel de 80 horas de duracin, dictado por la Facultad de Ingeniera de la Universidad Central de Venezuela, ms 9 aos de experiencia en trabajos hidrometeorolgicos. B. 3 aos de servicio como Asistente de Hidrometeorologa II, ms terminacin satisfactoria de un curso especializado de Hidrometeorologa de 3er. nivel de 80 horas de duracin, dictado por la Facultad de Ingeniera de la Universidad Central de Venezuela. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la tcnicas, mtodos y prcticas de la Hidrometeorologa. Buen conocimiento de clculos aritmticos y estadsticos. Buen conocimiento del rea de programacin y computacin. Buen conocimiento del equipo a utilizar. Habilidad para analizar e interpretar datos. Habilidad para inspeccionar trabajos de Hidrometeorologa. Habilidad para preparar informes. Capacidad analtica. Destreza en conduccin de vehculos. Destreza en la natacin.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Hidrometeorologa de 2do. nivel de 120 horas de duracin, dictado por la Facultad de Ingeniera de la Universidad Central de Venezuela, ms 6 aos de experiencia en trabajos hidrometeorolgicos. B. 3 aos de servicio como Asistente de Hidrometeorologa I, ms terminacin satisfactoria de un curso de Hidrometeorologa de 2do. nivel de 120 horas de duracin, dictado por la Facultad de Ingeniera de la Universidad Central de Venezuela. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las tcnicas y prcticas usadas en Hidrometeorologa. Buen conocimientos de clculos aritmticos. Buen conocimiento del uso de equipo topogrfico. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para hacer clculos con rapidez y exactitud. Capacidad analtica. Destreza en el manejo de instrumentos y aparatos de registros atmosfricos. Destreza en la natacin. Destreza en conduccin de vehculos.

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CODIGO: 43.631 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 43.632 GRADO: 18 HIDROMETEOROLOGISTA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Hidrometeorologa, supervisa las labores de un grupo de menor nivel, encargado de ejecutar proyectos de Hidrometeorologa en el campo y en la oficina y/o realiza labores de investigacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

HIDROMETEOROLOGISTA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Hidrometeorologa en el campo y en la oficina y/o supervisa personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza anlisis de precipitaciones. Realiza estudios sobre Meteorologa Descriptiva, Climatologa y Sinptica. Elabora mapas isoyticos para la determinacin de la lluvia media. Efecta visitas de inspeccin y reconocimiento de cuencas de ros con fines de estudio. Supervisa los sitios donde van a establecer estaciones meteorolgicas y/o hidrolgicas y la correcta instalacin de los equipos. Elabora hidrogramas unitarios de Sherman e hidrogramas unitarios sintticos. Efecta los estudios hidrolgicos necesarios para proyectos de almacenamiento y conduccin de agua. Realiza estudios de evaporacin de embalses. Elabora pronsticos del tiempo. Realiza estudios sobre evaporotranspiracin y balance hdrico en cuencas. Realiza clculos de gastos mnimos y mximos segn mtodos empricos, hidromtricos, hidrulicos unitarios, sintticos y anlisis de frecuencia de crecientes por mtodos estadsticos. Realiza estudios de drenaje de reas urbanas y rurales. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Hidrometeorologista o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y prcticas de la Hidrometeorologa profesional. Capacidad analtica. Habilidad para instalar instrumentos de Hidrologa y Meteorologa. Habilidad para supervisar personal. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa labores hidrometeorolgicas. Proyecta instalaciones de estaciones hidrometeorolgicas destinadas a estudios locales, regionales y nacionales. Realiza investigaciones sobre influencia de elementos del clima en el desarrollo agrcola y en la produccin agropecuaria. Disea y prepara publicaciones meteorolgicas e hidrolgicas para divulgacin nacional e internacional. Elabora pronsticos del tiempo. Realiza estudios de agua subterrnea e hidrogeologa. Realiza estudios sobre erosin y aporta soluciones. Prepara mapas e informes meteorolgicos. Efecta clculos y pronsticos de mares y bahas para determinar el aspecto fsico del medio ambiente y clculos de sedimentacin. Efecta estudios de las caractersticas fisiogrficas de las subcuencas. Efecta clculos complejos de fluviometra. Efecta inspecciones a las estaciones hidrolgicas y sitios de construccin de pozos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Hidrometeorologa o el equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de Hidrometeorologa. B. 2 aos de servicio como Hidrometeorologista I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios, tcnicas y prcticas de la Hidrometeorologa profesional. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes. Capacidad analtica. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

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CODIGO: 43.633 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 43.641 GRADO: 18 INGENIERO HIDROMETEOROLOGISTA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Hidrometeorolgica, en el campo y en la oficina; elabora y realiza estudios y proyectos hidrometeorolgicos e inspecciona y supervisa la construccin de obras para el aprovechamiento de los recursos hidrulicos, atmosfricos, oceanogrficos y redes hidrometeorolgicas. Supervisa personal subprofesional y tcnico, y realiza tareas afines segn sea necesario.

HIDROMETEOROLOGISTA III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad mediana encargada de realizar, revisar e inspeccionar programas y proyectos hidrometeorolgicos y/o ejecuta labores de investigacin en este campo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo. Efecta estudios hidrolgicos para diversos fines: rendimiento de cuencas para abastecimiento de agua, clculos de movimientos y embalses. Elabora clculos de transporte de sedimentos. Programa, estudia y revisa proyectos hidrometeorolgicos. Efecta visitas de inspeccin y reconocimiento de ros con fines de estudio. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Hidrometeorologista o el equivalente, ms 5 aos de experiencia progresiva en trabajos de Hidrometeorologa. B. 2 aos de servicio como Hidrometeorologista II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios, tcnicas y prcticas de la Hidrometeorologa profesional. Conocimiento amplio de la tcnica hidrolgica aplicada. Habilidad para supervisar personal. Capacidad analtica. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Destreza en el manejo de instrumentos hidrolgicos y meteorolgicos. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora y revisa anteproyectos y proyectos de sistemas de abastecimiento y drenaje de agua. Elabora y revisa estudios de obras de almacenamiento, regulacin y control de agua, drenaje vial, riego, navegacin, conservacin, recuperacin y explotacin de aguas subterrneas y obras costeras, anlisis del estado y dinmicas del tiempo para emitir pronsticos sobre situaciones atmosfricas con fines aeronuticos, climatolgicos, oceanogrficos y agroclimatolgicos. Elabora y/o supervisa la ejecucin de proyectos de instalaciones hidrometeorolgicas. Efecta visitas de inspeccin y reconocimiento de cuencas con fines de estudios. Supervisa personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Hidrometeorologista o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Hidrometeorologca. Buen conocimiento de hidrulica y de construccin de campo. Buen conocimiento de computacin. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el manejo de los instrumentos hidrolgicos y meteorolgicos. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

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CODIGO: 43.642 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 43.643 GRADO: 21 INGENIERO HIDROMETEOROLOGISTA III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad mediana encargada de proyectos de construccin, mantenimiento e inspeccin de obras para el aprovechamiento de los recursos hdricos, atmosfricos y oceanogrficos y la planificacin y control de las redes hidrometeorolgicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INGENIERO HIDROMETEOROLOGISTA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando el trabajo de personal de menor nivel asignado a un proyecto de construccin, mantenimiento o inspeccin de obras para el aprovechamiento de los recursos hdricos, atmosfricos, oceanogrficos y de redes hidrometeorolgicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Elabora programas, estudios y proyectos para obras de almacenamiento, regulacin y control de agua, drenaje vial, riego, navegacin, conservacin y recuperacin y explotacin de aguas subterrneas, obras costeras, anlisis del estado y dinmicas del tiempo pera emitir pronsticos sobre situaciones atmosfricas con fines aeronuticos, climatolgicos, oceanogrficos y agroclimatolgicos. Planifica y programa instalaciones hidrometeorolgicas. Efecta inspecciones de instalaciones y del funcionamiento de aparatos hidrolgicos y meteorolgicos. Realiza inspecciones en obras de drenaje y abastecimiento. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Hidrometeorologista o el equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en Ingeniera Hidrometeorolgica. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Hidrometeorologista I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y prcticas de la Ingeniera Hidrometeorolgica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el manejo de instrumentos hidrolgicos y meteorolgicos. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa las labores de la unidad a su cargo. Elabora y adopta modelos hidrometeorolgicos para su aplicacin en los estudios y proyectos de Ingeniera Civil, Agronmica y Forestal, vinculados, con la Hidrologa y Meteorologa. Elabora y/o estudia proyectos sobre instalaciones e investigaciones hidrometeorolgicas. Evaca consultas formuladas a su unidad. Presta asistencia tcnica sobre la utilizacin de mtodos y procedimientos de la energa hidrometeorologca y su aplicacin a los proyectos en otras reas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Hidrometeorologista o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de Ingeniera Hidrometeorolgica. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Hidrometeorologista II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios, tcnicas y prcticas de la Ingeniera Hidrometeorolgica. Conocimiento considerable de las tcnicas de planificacin y diseo hidrometeorolgico. Habilidad para elaborar proyectos de Ingeniera Hidrometeorolgica e inspeccionar su ejecucin. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Destreza en la operacin de los instrumentos y equipos usados en Hidrologa y Meteorologa. Destreza en la operacin de croquis, diagramas y dibujo de Ingeniera Hidrometeorolgica. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

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CODIGO: 43.651 GRADO: 22


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 43.652 GRADO: 24 INGENIERO HIDROMETEOROLOGISTA JEFE II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades que se realizan en una unidad muy grande de Ingeniera, encargada del desarrollo de estudios y proyectos para construccin y mantenimiento de obras de aprovechamiento de recursos hdricos y redes hidrometeorolgicas de recursos atmosfricos a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INGENIERO HIDROMETEOROLOGISTA JEFE I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, coordinar y dirigir las actividades que se realizan en una unidad grande de Ingeniera Hidrometeorolgica, encargada de realizar estudios y proyectos para construccin y mantenimiento de obras de aprovechamiento de recursos hdricos, hidrometeorolgicos y los estudios de recursos atmosfricos y oceanogrficos a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica, coordina y supervisa los trabajos de la unidad a su cargo. Planifica y supervisa la ejecucin de proyectos de instalaciones hidrometeorolgicas. Dirige estudios y proyectos para construccin y mantenimiento de obras y redes hidrometeorolgicas. Constata las especificaciones de los estudios y proyectos a realizarse y aprueba los presupuestos de obras. Asesora y evaca consultas de carcter tcnico-administrativo. Tramita contratos ante la Contralora General de la Repblica. Presenta informes tcnicos. Participa en comisiones que intervienen en el proceso de licitaciones.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa a nivel nacional, el desarrollo y ejecucin de estudios y proyectos de obras. Dirige y controla programas y proyectos de construccin y mantenimiento de obras de recursos hdricos y redes hidrometeorolgicas. Asesora y evaca consultas inherentes a su especialidad. Revisa y constata las especificaciones de estudios y proyectos a realizarse y aprueba los presupuestos de obras. Prepara informes tcnicos. Participa en comisiones que intervienen en los procesos de licitacin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Hidrometeorologista o el equivalente, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos de Ingeniera Hidrometeorolgica. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Hidrometeorologista III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y prcticas de la Ingeniera Hidrometeorolgica. Conocimiento considerable de las tcnicas de planificacin y diseo hidrometeorolgico. Habilidad para preparar proyectos de Ingeniera Hidrometeorolgica e inspeccionar su ejecucin. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Hidrometereologista o el equivalente, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos de Ingeniera Hidrometereolgica. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Hidrometeorologista Jefe I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y prcticas de Ingeniera Hidrometereolgica. Conocimiento considerable de las tcnicas de planificacin y hidrometeorolgico. Conocimiento considerable de los sistemas y procedimientos de la Administracin Pblica. Habilidad para preparar proyectos, de Ingeniera Hidrometeorolgica e inspeccionar su ejecucin. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

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CODIGO: 43.721 GRADO: 1


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 43.722 GRADO: 3 DIBUJANTE II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la ejecucin de dibujos tcnicos de las reas de Ingeniera, Arquitectura y/o Cartografa, y realiza tareas afines segn sea necesario.

DIBUJANTE I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la ejecucin de dibujos sencillos de Ingeniera, Arquitectura, o Cartografa y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza copias ampliadas o reducidas de planos y otros grficos. Dibuja planos arquitectnicos, estructurales, cartogrficos, geolgicos y de instalaciones industriales. Dibuja detalles de planos, piezas mecnicas y conjuntos de maquinarias. Realiza clculo de vrtices geogrficos, coordenadas y otros clculos necesarios para la elaboracin de formatos de mapas. Interpreta libretas de campo y croquis, determinando los errores y realizando los clculos correctos. Dibuja en tinta china o en colores, transparencias y diapositivas en base a un diseo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller Industrial mencin Dibujo Tcnico. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de principios y prcticas de dibujo. Conocimiento de instrumentos de dibujo, su cuidado y conservacin. Conocimiento de principios algebraicos y geomtricos. Habilidad para interpretar libretas de campo, cuadros, mapas y diagramas. Destreza en la operacin de instrumentos de dibujo. Destreza en la realizacin de dibujos especializados.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora pequeos planos de anteproyectos de Arquitectura y trazados de redes de cloacas y acueductos. Dibuja planos de estructuras, sealando los detalles necesarios para la ejecucin de la obra proyectada. Calcula reas de construccin, porcentajes de ubicacin y las especificaciones especiales que se requieran para la elaboracin de planos. Interpreta las hojas de clculos presentados por los Ingenieros. Realiza estudios previos de trabajo a desarrollar, basados en modelos de distintas escalas para la comprobacin de la obras y para determinar el nmero y la distribucin de planos necesarios. Dibuja piezas y equipos mecnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Industrial mencin Dibujo Tcnico, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de dibujo. B. 2 aos de servicio como Dibujante I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de principios y prcticas de Dibujo Tcnico. Buen conocimiento de instrumentos de dibujo, su cuidado y conservacin. Buen conocimiento de principios algebraicos y geomtricos. Habilidad para interpretar libretas de campo, diagramas y diseos. Destreza en la operacin de instrumentos de dibujo. Destreza en la realizacin de dibujos especializados.

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CODIGO: 43.723 GRADO: 5


Denominacin de la clase

CODIGO: 43.730 GRADO: 6


Denominacin de la clase

DIBUJANTE III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en dibujo especializado no profesional de Ingeniera, Arquitectura, Cartografa y/o supervisa el trabajo de una unidad mediana encargada de elaborar planos, mapas, grficos y cuadros, y realiza tareas afines segn sea necesario.

DIBUJANTE JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar el trabajo de una unidad grande de dibujo, encargada de la elaboracin de planos, mapas, grficos y cuadros; realiza dibujos complejos de planos, mapas y grficos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige y determina la organizacin, ejecucin, cantidad, contenido y distribucin interna del conjunto de planos de un proyecto. Calcula y clasifica los elementos arquitectnicos y estructurales de los proyectos y determina sus nomenclaturas. Dibuja planos de estructuras, sealando los detalles necesarios para la ejecucin de la obra proyectada. Estudia la correcta correspondencia del proyecto arquitectnico con el estructural en los procesos de elaboracin de los mismos. Interpreta las hojas de clculos presentados por los Ingenieros. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Industrial mencin Dibujo Tcnico, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de dibujo. B. 3 aos de servicio como Dibujante II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y prcticas de dibujo. Conocimiento amplio de instrumentos de dibujo, su cuidado y conservacin. Conocimiento amplio de los principios algebraicos y geomtricos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para interpretar libretas de campo, diagramas y diseos. Habilidad en la aplicacin de instrumentos de dibujo. Destreza en la realizacin de dibujo especializado.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina, supervisa y distribuye el trabajo de la unidad a su cargo. Revisa y controla la reproduccin de mapas, planos, grficos y cuadros elaborados en su unidad. Efecta clculos de superficie, porcentaje de ubicacin y dems especificaciones necesarias. Dibuja planos de estructuras, sealando los detalles necesarios para la ejecucin de la obra proyectada. Solicita y distribuye el material de dibujo de la unidad a su cargo. Rinde informes peridicos sobre el trabajo cumplido por su unidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Industrial mencin Dibujo Tcnico, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos de dibujo. B. 2 aos de servicio como Dibujante III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y prcticas de dibujo. Conocimiento amplio de instrumentos de dibujo, su cuidado y conservacin. Conocimiento amplio de principios algebraicos y geomtricos. Habilidad para interpretar libretas de campo, diagramas y diseos. Destreza en la utilizacin de instrumentos de dibujo. Destreza en la realizacin de dibujo especializado.

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CODIGO: 43.741 GRADO: 2


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 43.742 GRADO: 4 DIBUJANTE CARTOGRFICO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, constatando por medio de fotografas areas clasificadas o no, publicaciones anteriores, informaciones suministradas por otras dependencias y otras fuentes, a fin de determinar la veracidad de la compilacin agregando o eliminando detalles, y realiza tareas afines segn sea necesario.

DIBUJANTE CARTOGRFICO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la compilacin cartogrfica y dibujando mapas con caractersticas fsico naturales y culturales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Copia en tinta china con instrumentos especiales de dibujo, los originales de restitucin y/o compilacin cartogrfica. Retoca y opaca negativos de mapas. Revisa manuscritos de restitucin. Traza las mquinas geogrficas, vrtices de triangulacin, marcas de nivel e hitos fronterizos. Recaba y evala la informacin cartogrfica necesaria para la elaboracin y complementacin de la compilacin del mapa. Lee e interpreta tablas de proyecciones para el clculo de intersecciones de coordenadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Industrial mencin Dibujo Tcnico, ms terminacin satisfactoria de un curso de Especializacin de Cartografa Bsica. B. 1 ao de servicio como Dibujante I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de principios y prcticas de dibujo. Conocimiento de Topografa y Cartografa. Conocimiento de instrumentos y materiales de dibujo y grabado cartogrfico. Conocimiento de las diversas escalas usadas. Habilidad para interpretar mapas y diagramas. Habilidad para comprender la simbologa de compilacin cartogrfica. Habilidad para efectuar dibujos cartogrficos. Destreza en el manejo de equipos de dibujo.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora de acuerdo a cdigo establecido, sobrepuestas de informacin para las cartas o trabajos sometidos a separacin de colores. Identifica en las fotografas areas elementos culturales y naturales que deben agregarse o corregirse en el mapa. Traza y graba con aparatos especiales las esquinas geogrficas, lneas de coordenadas, vrtices de triangulacin, marcas de nivel e hitos fronterizos. Graba por separado los diferentes colores que va a tener el mapa, en cada una de las lminas asignadas a tal fin, ayudndose de las sobrepuestas de informacin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Dibujante Cartogrfico I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de principios y prcticas de dibujo. Buen conocimiento de Topografa y Cartografa. Buen conocimiento sobre reproduccin litogrfica. Buen conocimiento de las escalas usadas en mapas. Conocimiento amplio de instrumentos y materiales de dibujo y grabado cartogrfico. Habilidad para comprender la simbologa cartogrfica y leer sobrepuestas de informacin. Habilidad para interpretar mapas y diagramas.

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CODIGO: 43.743 GRADO: 6


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 43.744 GRADO: 8 DIBUJANTE CARTOGRFICO IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, constatando por medio de fotografas areas, publicaciones anteriores, informaciones suministradas por otras dependencias y otras fuentes, la veracidad de la compilacin cartogrfica, agregando y/o eliminado detalles; realiza estudios de clasificacin de lmites municipales, distritales, estatales e internacionales, y/o supervisa a un grupo de Dibujantes Cartogrficos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

DIBUJANTE CARTOGRFICO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, constatando por medio de fotografas areas, publicaciones anteriores, informacin de otras dependencias y otras fuentes, la veracidad de la compilacin cartogrfica, agregando y/o eliminado detalles; realiza trabajos especiales de separacin de colores, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora de acuerdo a cdigo establecido, sobrepuestas de informacin para las cartas o trabajos sometidos a separacin de colores. Identifica en fotografas areas elementos naturales y culturales que deben agregarse o corregirse en el mapa, haciendo uso de estereoscopios y/o aparatos de actualizacin cartogrfica de complejidad. Traza y graba con aparatos especiales las esquinas geogrficas, vrtices de triangulacin, lnea de coordenadas, marcas de nivel e hitos fronterizos. Graba por separado los diferentes colores que va a tener un mapa, en cada una de las lminas asignadas a tal fin, ayudndose de las sobrepuestas de informacin. Revisa con las sobrepuestas de informacin y el micrmetro, la exactitud y veracidad del contenido de fondo y forma en las pruebas de colores de las cartas o mapas a publicarse. Selecciona, clasifica o posiciona los textos y nomenclatura geogrfica de los mapas o cartas. Elabora pruebas preliminares. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Dibujante Cartogrfico II, ms terminacin satisfactoria de un curso de especializacin cartogrfica avanzada. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de principios y prcticas de dibujo. Conocimiento amplio de instrumentos y materiales de dibujo y grabado cartogrfico. Conocimiento amplio de Topografa y Cartografa. Buen conocimiento de elaboracin de pruebas previas. Buen conocimiento de reproduccin litogrfica y fotogrfica. Habilidad para comprender la simbologa cartogrfica y leer sobrepuestas de informacin. Habilidad paras interpretar mapas y diagramas. Destreza en el manejo de instrumentos actualizadores cartogrficos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Reproduce los dibujos de compilacin cartogrfica, ayudndose de las sobrepuestas de informacin y del modelo a colores del mapa. Elabora sobrepuestas de informacin para las cartas o trabajos sometidos a separacin de colores. Elabora modelos a colores de gua para mapas, decidiendo sobre la diagramacin y diseo final de mapas. Identifica en las fotografas areas, elementos naturales y culturales que deben agregarse o corregirse en el mapa, haciendo uso del estereoscopio y/o con aparatos de actualizacin cartogrfica de mayor complejidad. Traza y graba las esquinas geogrficas, lneas de coordenadas, de triangulacin, marcas de nivel e hitos fronterizos. Calcula las intersecciones de cuadrculas en correspondencia a la proyeccin a ser utilizada en el mapa, usando tablas especiales para tales efectos. Lleva estadsticas de produccin y de costos de material cartogrfico. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Dibujante Cartogrfico III, ms terminacin satisfactoria de un curso de capacitacin como revisor de pruebas previas de colores u otros cursos de especializacin cartogrfica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de principios y prcticas de dibujo. Conocimiento amplio de Topografa y Cartografa. Conocimiento amplio de instrumentos y materiales de dibujo y grabado cartogrfico. Conocimiento amplio de las diversas escalas usadas en mapas. Conocimiento amplio de reproduccin litogrfica y fotogrfica. Conocimiento amplio de elaboracin de pruebas previas. Buen conocimiento de tcnicas estadsticas elementales. Habilidad para comprender la simbologa cartogrfica y leer sobrepuestas de informacin. Habilidad para interpretar mapas y diagramas. Habilidad para supervisar personal.

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CODIGO: 43.750 GRADO: 10


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 43.770 GRADO: 2 DIAGRAMADOR CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la creacin de dibujos y pinturas para afiches y dems publicaciones de un organismo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

DIBUJANTE CARTOGRFICO JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar a un grupo de Dibujantes Cartogrficos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa la labor de un grupo de Dibujantes Cartogrficos. Revisa trabajos de compilacin, separacin de colores, pruebas previas y definitivas de mapas y planos. Presenta informes tcnicos. Lleva control de produccin y de colores. Ejerce funciones de Instructor Gua en el campo cartogrfico. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Dibujante Cartogrfico IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de principios y prcticas de dibujo. Conocimiento amplio de instrumentos y materiales de dibujo y grabado. Conocimiento amplio de elaboracin de pruebas previas. Conocimiento amplio de Matemticas y Topografa. Conocimiento amplio de fotografa y litografa. Conocimiento amplio de la terminologa cartogrfica. Conocimiento amplio de tcnicas estadsticas. Habilidad para llevar estadsticas de produccin. Habilidad para la lectura e interpretacin de fotos areas, mapas y planos. Habilidad para supervisar personal.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza dibujos y pinturas para afiches. Elabora maquetas en blanco y negro de pinturas, dibujos y grabados para cartulas de libros, discos, revistas y otras publicaciones de un organismo. Supervisa la impresin de los trabajos diagramados, cuidando la calidad de los mismos. Dibuja ilustraciones a tinta, leo y otras tcnicas plsticas que posteriormente diagrama para ser impresas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Diseador Grfico o Diagramacin dictado en un centro de enseanza grfica reconocido. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de las tcnicas usadas en diagramacin. Conocimiento de los materiales usados en Artes Plsticas. Habilidad para idear representaciones grficas con propsitos informativos y divulgativos. Destreza en la realizacin de dibujos y grabados.

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CODIGO: 43.781 GRADO: 4


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 43.782 GRADO: 6 DIBUJANTE ILUSTRADOR II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, elaborando dibujos e ilustraciones para publicaciones didcticas e informativas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

DIBUJANTE ILUSTRADOR I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, elaborando dibujos e ilustraciones para publicaciones didcticas e informativas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dibuja en blanco y negro escenas de actividad donde aparece la figura humana, equipos, mquinas, piezas de mquinas, materiales, instrumentos y herramientas para ilustrar manuales, rotafolios, transparencias, diapositivas y otros medios didcticos e informativos. Dibuja organigramas y formas administrativas. Coloca rtulos con normgrafo a mano alzada a ilustraciones de manuales, cuadros, rotafolios, transparencias y murales. Colorea lminas de rotafolios, transparencias y murales de acuerdo al modelo. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Dibujo Ilustrativo de 1 ao de duracin, ms 4 aos de experiencia en trabajos de dibujo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de dibujo ilustrativo y dibujo tcnico. Buen conocimiento de los instrumentos de dibujo, su cuidado y conservacin. Habilidad para realizar representaciones grficas con fines didcticos. Habilidad para analizar e interpretar ideas verbales y escritas. Destreza en la operacin de los instrumentos de dibujo.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dibuja en blanco y negro o a color escenas de actividad donde aparece la figura humana, equipos, mquinas, materiales, instrumentos y herramientas para ilustrar manuales, rotafolios, transparencias, diapositivas y otros medios didcticos e informativos. Dibuja los cartones de apoyo, ttulos y crditos para televisin y cine. Coloca rtulos con normgrafo a mano alzada y con letras transferibles a las ilustraciones de los medios didcticos. Disea afiches y cartulas de manuales y libros. Selecciona ilustraciones de acuerdo al contenido del material didctico. Dibuja planos. cuadros, organigramas y formas administrativas. Dibuja cuadros estadsticos y selecciona las formas grficas de presentacin. Supervisa un grupo de Dibujantes de menor nivel. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Dibujo Ilustrativo de 1 ao de duracin, ms 6 aos de experiencia en trabajos de dibujo. B. 2 aos de servicio como Dibujante Ilustrador I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de dibujo ilustrativo y dibujo tcnico. Conocimiento amplio de los equipos y materiales de dibujo, su cuidado y conservacin. Habilidad para realizar representaciones grficas con fines didcticos. Habilidad para analizar e interpretar ideas verbales y escritas. Destreza en la operacin de los instrumentos de dibujo.

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CODIGO: 43.790 GRADO: 10


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 43.811 GRADO: 18 URBANISTA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, recabando y analizando informacin sobre las caractersticas de la comunidad, con propsitos de planificacin urbana y/o regional; prepara recomendaciones tcnicas sobre la ejecucin de proyectos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

DIBUJANTE ILUSTRADOR JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, distribuir, coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad encargada de elaborar dibujos e ilustraciones para publicaciones didcticas e informativas, elabora diseos y bocetos de dibujos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Revisa los dibujos e ilustraciones. Orienta en la ejecucin de ilustraciones. Realiza diseos o bocetos de ilustraciones. Distribuye y controla el material de dibujo. Asesora a Diseadores y Programadores en la escogencia de dibujos representativos para el material didctico e informativo. Elabora el presupuesto de la unidad. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Dibujo Ilustrativo de 1 ao de duracin, ms 12 aos de experiencia en trabajos de dibujo. B. 4 aos de servicio como Dibujante Ilustrador II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de dibujo ilustrativo y dibujo tcnico. Conocimiento considerable de los equipos y materiales de dibujo y su conservacin. Conocimiento considerable de las artes grficas. Capacidad analtica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para realizar representaciones grficas con fines didcticos. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recaba informacin sobre las caractersticas de la comunidad. Participa en la preparacin de mapas urbanos. Analiza y elabora diagnsticos de centros poblados, sub-regionales y micro regionales. Elabora planes preliminares de desarrollo y organizacin urbanstica a nivel de centros poblados, sub-regionales y micro regionales. Registra en material cartogrfico la informacin requerida para elaborar el plan de desarrollo. Calcula la demanda de servicios e ndices de dotacin. Informa a funcionarios municipales, distritales y otros funcionarios pblicos en materia de su competencia. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Urbanista o el equivalente. B. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 2 aos de experiencia en planificacin urbana y/o regional. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y tcnicas de planificacin urbana y regional. Capacidad analtica. Habilidad para preparar proyectos sobre planificacin urbana y regional. Habilidad para elaborar informes

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CODIGO: 43.812 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 43.813 GRADO: 21 URBANISTA III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, coordinar y supervisar las actividades de una unidad mediana dedicada a la recabacin y anlisis de informacin sobre las caractersticas de la comunidad, con propsitos de planificacin urbana y/o regional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

URBANISTA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando estudios de planificacin urbana y/o regional; supervisa un grupo de Urbanistas de menor nivel, dedicados a recabar y analizar informacin sobre las caractersticas de la comunidad, con propsitos de planificacin urbana y/o regional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa y participa en la recoleccin de informacin sobre caractersticas de la comunidad y en la preparacin de mapas urbanos. Prepara informes tcnicos con recomendaciones para la ejecucin de proyectos urbanos segn normas establecidas. Revisa los proyectos urbanos y responde las consultas tanto privadas como oficiales relacionadas con problemas urbanos. Informa a funcionarios municipales, distritales y otros funcionarios pblicos sobre los proyectos de planificacin urbana y/o regional. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Urbanista, ms 3 aos de experiencia profesional en Urbanismo. B. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de experiencia profesional en planificacin urbana y/o regional. C. 2 aos de servicio como Urbanista I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de principios, tcnicas, prcticas y normas sobre planificacin urbana y/o regional. Capacidad analtica. Habilidad para preparar proyectos sobre planificacin urbana. Habilidad para preparar informes. Habilidad para supervisar personal.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa y ordena la elaboracin de planes pilotos, mediante los cuales se reglamenta el crecimiento y funcionamiento de las ciudades. Estudia la informacin recogida sobre las caractersticas de la comunidad. Analiza los factores determinantes y pone de manifiesto el buen o mal funcionamiento de una ciudad y las tendencias de su crecimiento. Disea zonas industriales, urbanizaciones, centros cvicos y otros proyectos semejantes, desarrollados por organismos oficiales. Atiende consultas, tanto privadas como oficiales, relacionadas con problemas de planificacin urbana y/o regional. Informa o consulta con empleados distritales, municipales y otros funcionarios pblicos acerca de los distintos problemas urbanos. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Urbanista, ms 6 aos de experiencia profesional en Urbanismo. B. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms terminacin satisfactoria de post-grado de 2 aos de duracin en Urbanismo, Planificacin Urbana y/o Regional, ms 2 aos de experiencia profesional en planificacin urbana y/o regional. C. 2 aos de servicio como Urbanista II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de principios, tcnicas, prcticas y normas sobre planificacin urbana y/o regional. Conocimiento amplio de los problemas urbansticos de Venezuela. Habilidad para preparar proyectos sobre planificacin urbana y/o regional. Habilidad para preparar informes. Habilidad para supervisar personal. Capacidad analtica.

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CODIGO: 43.820 GRADO: 23


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 43.911 GRADO: 16 HIDRGRAFO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos hidrogrficos de dificultad promedio en el campo y en la oficina; supervisa un grupo pequeo de Topgrafos y/o Dibujantes, y realiza tareas afines segn sea necesario.

URBANISTA JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, coordinar y supervisar las actividades de una unidad grande dedicada a la realizacin de estudios de planificacin urbana y/o regional; asiste a un funcionario de mayor nivel en la formulacin de polticas de urbanismo y en la supervisin de estudios nacionales de planificacin urbana y/o regional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Determina la orientacin y extensin de los estudios a realizarse. Planifica y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo. Designa comisiones para la realizacin de estudios sobre planificacin urbana y/o regional en diferentes zonas del pas. Mantiene contactos con otros organismos pblicos, para coordinar la ejecucin de los programas y determinacin de polticas respectivas. Presenta informes tcnicos.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Urbanista, ms 9 aos de experiencia profesional en Urbanismo. B. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms terminacin de un post-grado de 2 aos de duracin en Urbanismo, Planificacin Urbana y/o Regional, ms 5 aos de experiencia profesional en planificacin urbana y/o regional. C. 2 aos de servicio como Urbanista III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de principios, tcnicas, prcticas y normas sobre planificacin urbana. Conocimiento considerable de problemas urbansticos de Venezuela. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes. Habilidad para revisar proyectos urbansticos y hacerle observaciones de carcter tcnico. Habilidad para expresarse clara y efectivamente, tanto de manera oral como escrita.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Prepara proyectos de levantamientos hidrogrficos y supervisa su ejecucin. Realiza trabajos de clculo y dibujos referentes a triangulaciones, sondeos y dragados, para la elaboracin de planos batimtricos y topogrficos. Efecta reconocimientos topogrficos e hidrogrficos. Ejecuta mediciones topogrficas, hidrogrficas y geodsicas. Realiza trabajos de ploteo de sondeos, efecta conversiones de profundidades y traza curvas batimtricas con interpolacin lgica de valores. Inspecciona la instalacin de diferentes equipos hidrogrficos de campo, tales como: maregrafos, correntmetros, salinmetros, ecosondas, termmetros, teodolitos y niveles. Realiza mediciones electrnicas y mecnicas con equipos referentes al trabajo hidrogrfico. Presenta informes tcnicos. Supervisa personal bajo su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Topografa, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos hidrogrficos. B. 2 aos de servicio como Topgrafo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y prcticas de Hidrografa. Buen conocimiento sobre los equipos de Hidrografa, su cuidado y conservacin. Capacidad analtica. Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo de equipos hidrogrficos.

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CODIGO: 43.912 GRADO: 18


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 43.920 GRADO: 20 HIDRGRAFO JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por programar, dirigir y supervisar las actividades tcnicas administrativas de una unidad muy grande, encargada de realizar trabajos hidrogrficos y topogrficos y realiza tareas afines segn sea necesario.

HIDRGRAFO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la coordinacin y ejecucin de proyectos hidrogrficos, y es responsable por dirigir y supervisar las actividades tcnicas de un grupo mediano de personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina inspecciones de campo y determina factibilidad de dragado. Revisa y controla la instalacin, mantenimiento y lectura del limnmetro. Efecta estudios y anlisis de los niveles del ro. Realiza o revisa clculos topogrficos e hidrogrficos para el control de produccin de la draga. Realiza estudios sobre sedimentacin y volumen en suspensin. Realiza o revisa clculos de sedimentacin y volumen. Controla la ejecucin de proyectos: estudios de suelos, levantamientos batimtricos y de corrientes hidrolgicas. Controla las profundidades del canal. Coordina y supervisa los levantamientos hidrogrficos. Efecta estudios de sondeo. Supervisa la ejecucin de las instrucciones sobre materia de dragado. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Topografa, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de dragado que incluyan experiencia en trabajos hidrogrficos. B. 4 aos de servicio como Hidrgrafo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y prcticas de la Hidrografa. Conocimiento amplio sobre los equipos de Hidrografa, su cuidado y conservacin. Capacidad analtica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes tcnicos. Destreza en el manejo de equipos hidrogrficos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y controla los programas de topobatimetra. Elabora y supervisa la construccin de cartas y nuevas rutas de navegacin. Planifica, coordina y controla los programas de factibilidad de ejecucin de obras de dragados y topogrficos. Planifica, coordina y supervisa la ejecucin de trabajos de dragados, movimientos de boyas y de enfilaciones. Analiza proyectos sobre factibilidad de dragados. Coordina conjuntamente con otras unidades la planificacin integral de proyectos de dragado. Elabora las directrices sobre el movimiento de seales de navegacin. Elabora y controla las rdenes de dragados de los proyectos de ejecucin. Elabora y supervisa la preparacin del presupuesto de gastos de su unidad. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Topografa, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos de dragado que incluyan experiencia en trabajos hidrogrficos. B. 3 aos de servicio como Hidrgrafo II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios de Hidrografa. Conocimiento considerable de los equipos de Hidrografa, su cuidado y conservacin. Capacidad analtica. Habilidad para preparar informes. Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo de equipos hidrogrficos.

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CODIGO: 44.110 GRADO: 1


Denominacin de la clase

CODIGO: 44.121 GRADO: 2


Denominacin de la clase

AFORADOR DE HIDROCARBUROS CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la fiscalizacin de la produccin de hidrocarburos, bombeo y embarque y en la inspeccin de las instalaciones petroleras, y realiza tareas afines segn sea necesario.

CALCULISTA DE HIDROCARBUROS I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el clculo de produccin de petrleo y gas; lleva estadstica de perforacin de pozos y produccin de hidrocarburos, calcula el gas consumido y vendido, sometido o no al impuesto, al igual que los embarques de crudo y productos refinados, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Fiscaliza la medicin del nivel en tanques de almacenamiento de hidrocarburos para determinar volmenes de produccin almacenados y embarcados en buques tanques. Fiscaliza la toma de muestras de hidrocarburos y su anlisis fsico para determinar gravedad, temperatura y porcentaje de agua y sedimento. Inspecciona las pruebas de pozo y determina posteriormente la relacin de derivados del petrleo, para la elaboracin de los informes de conservacin. Fiscaliza la produccin de derivados del petrleo, tanto para consumo interno como para exportacin, en las distintas refineras de compaas petroleras. Inspecciona las instalaciones petroleras para determinar si existen derrames de hidrocarburos, calcula su volumen y estima el grado de contaminacin producida. Inspecciona los instrumentos utilizados en la labor de aforo y cuida de su mantenimiento. Fiscaliza el aforo de bombas de tanques de gas licuado, destinado para exportacin y cabotaje. Fiscaliza la cantidad de combustible entregado a barcos, tanto para trnsito internacional como para embarques de cabotaje. Elabora y firma los boletos de aforo y los consigna ante la oficina de inspeccin tcnica respectiva. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller Industrial mencin Hidrocarburos o mencin afn al campo donde va a prestar sus servicios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento del Reglamento de la Ley de Hidrocarburos en lo que compete a la actividad y normas que regulan la materia. Conocimiento de los equipos, instalaciones y normas tcnicas empleadas en la produccin petrolera. Buen conocimiento de clculos aritmticos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Destreza en el manejo de equipos de aforo.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Calcula la produccin diaria de petrleo y gas, as como tambin de los productos refinados. Elabora informes peridicos correspondientes a petrleo y gas sometidos a impuesto, pozos en perforacin, estado de los pozos, y lleva las estadsticas de los mismos. Visita sitios donde ocurren derrames de petrleo y estima cantidad. Realiza inspecciones oculares de localizacin de pozos y servidumbre. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Industrial mencin Hidrocarburos. B. 2 aos de servicio como Aforador de Hidrocarburos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento. Conocimiento de las tcnicas matemticas y estadsticas. Conocimiento de la industria petrolera en general. Habilidad en dibujo lineal para elaborar grficos. Destreza en el manejo de mquinas de calcular y de escribir.

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CODIGO: 44.122 GRADO: 3


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 44.123 GRADO: 4 CALCULISTA DE HIDROCARBUROS III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin, realiza trabajos de dificultad considerable en clculos de produccin y distribucin del petrleo, del gas utilizado, de los embarques de crudo y productos refinados y obtenidos del gas; supervisa a un grupo de empleados de menor nivel y/o se encarga del funcionamiento de oficinas perifricas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

CALCULISTA DE HIDROCARBUROS II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en clculos de produccin de petrleo y gas, del gas consumido y vendido, sometido y no sometido a impuesto, de los embarques de crudo, productos refinados y de los obtenidos de gas y/o supervisa a un grupo de empleados de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Calcula la produccin diaria del petrleo, del gas sometido a impuesto consumido y vendido, y de los productos de refinacin y plantas de tratamiento de gas. Elabora informes peridicos correspondientes a petrleo y gas sometido a impuesto, produccin y utilizacin del gas, inyeccin de fluidos, pozos en perforacin y estados de los pozos. Estima los volmenes de petrleo ocasionados por derrames a las diferentes empresas que operan en la zona. Elabora actas levantadas por derrames con contaminacin de las aguas o cualquier otro tipo de infraccin a la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento. Elabora cuadros estadsticos relacionados con la industria petrolera. Presencia y verifica la calibracin de tanques, pruebas especiales de produccin de pozos y cambio de orificios para el control de la produccin. Realiza inspecciones oculares de localizacin de pozos y servidumbres. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 2 aos de experiencia como Calculista de Hidrocarburos I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento. Buen conocimiento de las tcnicas matemticas y estadsticas. Buen conocimiento de la industria petrolera en general. Habilidad para aplicar las tcnicas y matemticas estadsticas a una diversidad de datos. Habilidad para elaborar informes grficos. Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo de mquinas de calcular, de escribir y tablas matemticas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Calcula la produccin diaria de petrleo, del gas sometido a impuesto consumido y vendido, y de los productos de refinacin y plantas de tratamiento de gas. Determina las toneladas mtricas a objeto de calcular la gravedad promedio del crudo segregado para cada mes. Calcula y distribuye la produccin de petrleo y gas producida en conjunto por varias empresas. Lleva el control de la produccin de los yacimientos unificados de acuerdo a sus equivalentes. Calcula los movimientos de embarques de los diferentes crudos. Precisa y verifica la calibracin de tanques, pruebas especiales de produccin de pozos y cambios de orificios. Supervisa en los laboratorios anlisis de gas y productos refinados. Estima los volmenes de petrleo ocasionados por derrames a las diferentes empresas que operan en la zona. Elabora actas levantadas por derrames con contaminacin de la aguas o cualquier otro tipo de infraccin a la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento. Coordina la elaboracin de cuadros estadsticos relacionados con la industria petrolera. Elabora y/o coordina los informes correspondientes a petrleo y gas. Supervisa las labores de un grupo de calculistas de menor nivel y aforadores de hidrocarburos. Redacta la correspondencia de la oficina. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 2 aos de experiencia como Calculista en Hidrocarburos II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento. Conocimiento amplio de las tcnicas matemticas y estadsticas. Buen conocimiento de la industria petrolera en general. Habilidad para aplicar las tcnicas matemticas y estadsticas a una diversidad de datos. Habilidad para elaborar informes y grficos. Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo de mquinas de calcular, de escribir y tablas matemticas.

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CODIGO: 44.131 GRADO: 2


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 44.132 GRADO: 215 LIQUIDADOR DE HIDROCARBUROS II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable revisando y/o liquidando planillas de impuesto referentes a explotacin y exportacin de hidrocarburos, por compaa, rango, puerto de embarque, pas de destino, y/o supervisa el trabajo realizado por Liquidadores de Hidrocarburos de menor nivel y/o se encarga de una unidad de Liquidacin de Hidrocarburos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

LIQUIDADOR DE HIDROCARBUROS I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la revisin y liquidacin de planillas de impuesto, referentes a explotacin y exportacin de hidrocarburos, por compaa, rango, puerto de embarque, pas de destino, de empresas pequeas y/o medianas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Efecta la liquidacin del impuesto de exportacin de hidrocarburos a las diferentes empresas que operan en el pas. Verifica y corrige listados mecanizados sobre exportacin de crudos. Elabora cuadros referente a la explotacin del gas natural. Elabora cuadros de explotacin de petrleo. Elabora cuadros del impuesto de exportacin de petrleo, conforme a las planillas de liquidacin de impuestos, tomando en cuenta la gravedad API, el precio de referencia, los descuentos por conceptos de transporte. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Industrial con mencin en el rea donde va a prestar sus servicios. B. Tcnico en Petrleo egresado de una Escuela Tcnica Industrial. C. 2 aos de servicio como Aforador de Hidrocarburos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento y de las leyes conexas o afines. Habilidad para el manejo de las matemticas en la aplicacin de las frmulas, factores fijos y otros. Habilidad para el manejo de mquinas de calcular.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Lleva control de la produccin diaria de hidrocarburos para la posterior liquidacin de rentas, discriminando por compaa y jurisdiccin en m3. Solicita informacin de la produccin de hidrocarburos en el interior del pas. Efecta clculos aritmticos convirtiendo en m3 a barriles, porcentajes, dlares a bolvares, los cuales entrega al liquidador de menor nivel para la liquidacin correspondiente. Efecta la verificacin de los clculos de la regala mensual de petrleo y gas que envan al departamento las empresas productoras de crudo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior con mencin en el rea donde va a prestar sus servicios. B. 3 aos de servicio como Liquidador de Hidrocarburos I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la industria petrolera en general. Buen conocimiento de la Ley de Hidrocarburos, su Reglamento y de las leyes conexas y afines. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para manejar mquinas de calcular. Habilidad para el manejo de las matemticas en la aplicacin de frmulas, factores fijos.

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CODIGO: 44.133 GRADO:17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 44.140 GRADO: 19 LIQUIDADOR DE HIDROCARBUROS JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la planificacin, coordinacin y direccin de liquidacin de Hidrocarburos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

LIQUIDADOR DE HIDROCARBUROS III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la verificacin y determinacin de diferentes clculos para la liquidacin de los impuestos generados por la explotacin de hidrocarburos, supervisa a una Unidad de Liquidacin de Hidrocarburos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Determina las variaciones de precios de las diferentes empresas petroleras para el clculo de la liquidacin de la regala de petrleo crudo. Efecta diferentes clculos y utiliza promedios de precios cotizados por empresas petroleras. Lleva el control de la exportacin de petrleo crudo para determinar el impuesto de exportacin que se debe reconocer a cada empresa. Aplica precios de referencia para cada mes de produccin. Efecta la liquidacin conforme a la Ley de Hidrocarburos de los productos refinados, vendidos por las empresas petroleras para el consumo interno. Efecta la liquidacin del impuesto de trasporte previsto en la Ley de Hidrocarburos. Realiza las estadsticas sobre los productos refinados sujetos o no al impuesto. Lleva las estadsticas del gas lquido producido en el pas. Realiza la verificacin de clculos de la regala mensual de petrleo y gas. Examina la informacin de produccin de crudo y su gravedad promedio mensual. Elabora cuadro de cifras de produccin por perodos. Atiende consultas y asesora a funcionarios en materias de su competencia.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa las actividades desarrolladas por la Unidad de Liquidacin de Hidrocarburos a su cargo. Supervisa la liquidacin de los impuestos a las diferentes empresas petroleras que operan en el pas. Supervisa los diferentes cuadros estadsticos que se elaboran en la unidad a su cargo. Vela por el cumplimiento de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento, leyes afines o conexas, decretos, resoluciones y convenios celebrados entre el Gobierno y las concesionarias. Redacta la correspondencia relacionada con la liquidacin de los impuestos de explotacin o cualquier otra actividad de la materia. Prepara balances mensuales sobre la produccin total en Venezuela (petrleo producido, exportado, consumido). Elabora informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Liquidador de Hidrocarburos III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la industria petrolera en general. Conocimiento amplio de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento. Conocimiento amplio del ingles tcnico. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para manejar las matemticas en la aplicacin de frmulas, factores fijos y otros. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad en la preparacin de balances mensuales. Destreza en el manejo de mquinas de calcular.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Liquidador de Hidrocarburos II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la industria petrolera en general. Conocimiento de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para el manejo de las matemticas en la aplicacin de frmulas, factores fijos. Buen conocimiento del ingls tcnico. Habilidad para preparar informes tcnicos. Destreza en el manejo de mquinas de calcular.

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CODIGO: 44.210 GRADO: 18


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 44.311 GRADO: 15 TCNICO DE GEOLOGA Y MINAS I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, efectuando labores tcnicas en Geologa y Minas, en campo, laboratorio y/o en la oficina, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INGENIERO METALRGICO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de Ingeniera Metalrgica de dificultad promedio, presta asistencia tcnica a las industrias metalrgicas que han obtenido crditos del Gobierno, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Asiste tcnicamente a las industrias metalrgicas a las cuales se les han otorgado crditos. Recomienda nuevos sistemas y procedimientos para el mejoramiento de los mtodos de produccin, buen uso de la materia prima, del personal, maquinarias y equipos. Resuelve los problemas tcnicos de ndole metalrgicos que plantean las empresas. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Metalrgico o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Metalrgica. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Efecta clculos y realiza ensayos de laboratorio, para determinar las propiedades fsicas y qumicas de las rocas y sedimentos, mediante tcnicas de laboratorio especficas, determinndose, granulometra, lmites de consistencia, peso especfico, dispersin, permeabilidad, porosidad, expansin, compactacin y composicin. Mide y controla en pozos volumen de agua, cemento y otras sustancias utilizadas en inyecciones para impermeabilizar y/o saneamiento. Identifica visualmente y/o con instrumentos minerales, suelos y rocas. Elabora planillas y columnas de perforacin, basndose en la dispersin de las muestras extradas y en los procesos de perforacin. Recopila y procesa informacin hidrogeolgica primaria, a objeto de determinar la posibilidad de perforacin de pozos de agua. Revisa planillas de liquidacin de impuestos por concepto de explotacin minera. Traza en los mapas las zonas de explotacin minera. Clasifica y archiva informes, publicaciones y toda aquella informacin de carcter minero. Elabora grficos de minerales explotados. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia A. Tcnico Superior en Geologa y Minas o el equivalente. B. Tcnico en Geologa y Minas egresado de una Escuela Tcnica Industrial, ms 4 aos de experiencia en el rea. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los mtodos empleados en la lectura e interpretacin de mapas topogrficos, geolgicos y mineros. Buen conocimiento de los aparatos e instrumentos usados en estudios geolgicos mineros. Conocimiento de leyes, reglamentos y decretos, en materia de su competencia. Habilidad para elaborar croquis de piezas para reacondicionar y/o reparar los instrumentos usados en estudios geolgicos y mineros. Habilidad para operar equipos de estudios bajo condiciones adversas. Habilidad para elaborar informes. Destreza para operar equipos cientficos de campo.

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CODIGO: 44.312 GRADO: 16


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 44.313 GRADO: 18 TCNICO DE GEOLOGA Y MINAS III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando las labores tcnicas en el rea de Geologa y Minas en el campo, laboratorio y/o en la oficina; supervisa a un grupo de tcnicos de menor nivel y/o asiste a un profesional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO DE GEOLOGA Y MINAS II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, efectuando labores tcnicas de inspeccin en el rea de Geologa y Minas, en campo, laboratorio y/o en la oficina, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Efecta clculos, ensayos de laboratorio y anlisis para la caracterizacin de sedimentos y cortes de rocas sedimentarias, mediante diferentes tcnicas. Realiza clculos del volumen, velocidad, gasto de depsito y curso del agua en produccin. Inspecciona la ejecucin de sondeos geo-tcnicos, la construccin de pozos de agua e instalacin de bombas. Elabora perfiles hidrogeolgicos y geolgicos. Realiza estudios de prospeccin geofsica. Realiza trabajos de planimetra y morfometra. Elabora grficos y cuadros estadsticos sobre la produccin minera. Lleva el registro de las confecciones mineras. Lleva inventario de pruebas de pozos de agua y determinacin aproximada de los volmenes totales del acufero. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Geologa y Minas o el equivalente, ms 4 aos de experiencia en el rea. B. 2 aos de servicio como Tcnico en Geologa y Minas I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los mtodos empleados en la lectura e interpretacin de mapas topogrficos geolgicos y mineros. Buen conocimiento de los aparatos de instrumentos usados en estudios geolgicos-mineros. Conocimiento de leyes, reglamentos y decretos en materia de su competencia. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa tcnicos de menor nivel. Elabora proyecciones y estimaciones sobre comportamiento de variables, que inciden en la ejecucin de planes geolgicos y mineros. Supervisa la operacin de equipos geolgicos utilizados en los trabajos de perforacin, prospeccin geoqumica y geofsica. Participa en el estudio de actualizacin de precios, oferta y demanda de minerales en el mercado nacional. Efecta inspeccin tcnica a las empresas consumidoras y explotadoras de minerales. Tramita las solicitudes de permisos de las empresas explotadoras de minerales para la adquisicin y uso de explosivos. Tramita las solicitudes de permiso para la extraccin de arena en playas, quebradas y ros. Supervisa los objetivos de la perforacin, clculos de tuberas, lodos de perforacin, colocacin de filtros y prueba de aurferos. Determina la ubicacin geogrfica para la construccin de pozos de agua y exploracin geotcnica. Elabora cuadros estadsticos de explotacin y produccin minera. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Geologa y Minas o el equivalente, ms 6 aos de experiencia en el rea. B. 2 aos de servicio como Tcnico en Geologa y Minas II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de tcnicas para efectuar proyecciones y estimaciones sobre el comportamiento de variables en planes geolgicos y mineros. Conocimiento amplio de los principios bsicos y prcticas de geologa y minas. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Capacidad analtica. Habilidad numrica. Destreza para operar instrumentos cientficos.

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CODIGO: 44.341 GRADO: 18


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 44.342 GRADO: 19 GELOGO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la elaboracin de proyectos de investigacin geolgica e hidrogeolgica, supervisa a un grupo de profesionales y tcnicos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

GELOGO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio en el rea de Geologa, en el campo, laboratorio u oficina; realiza investigaciones sobre Geologa de Suelos e Hidrogeologa, supervisa un grupo de tcnicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza investigaciones y levantamiento sobre Geologa de superficie, subsuelo e Hidrogeologa relacionados con obras de Ingeniera, Petrleo, Minas y aguas subterrneas. Elabora y analiza mapas geolgicos, hidrolgicos, estructurales, ispacos e isopicisos de las reas en estudio. Prepara y analiza en laboratorio muestra de minerales, rocas, sedimentos, suelos y aguas subterrneas. Realiza ensayos de campo para el control de calidad de terraplenes. Selecciona e identifica minerales pesados para su mejor conocimiento y control. Supervisa inventarios de pruebas de pozos de agua. Elabora e interpreta grficos, perfiles relacionados con Geologa, Hidrogeologa, Geotcnica y Geofsica. Interpreta fotografas reas, de satlite e imgenes de radar. Fiscaliza empresas mineras pblicas y privadas. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Gelogo, o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los principios y prcticas de Geologa Profesional. Habilidad en la aplicacin de los principios y prcticas de Geologa. Habilidad para elaborar e interpretar mapas geolgicos e hidrogeolgicos. Capacidad analtica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza reconocimientos preliminares y definitivos sobre Geologa de suelos e Hidrologa para diferentes obras de Ingeniera, Petrleo, Minera y aguas subterrneas. Elabora proyectos de investigacin geolgica e hidrolgica a fin de localizar yacimientos de minerales, rocas, y aguas subterrneas. Determina y evala las zonas para la capacitacin de pozos geotrmicos. Elabora e interpreta mapas geolgicos e hidrogeolgicos de las reas en estudio. Realiza anlisis qumicos cualitativo y cuantitativo de rocas, minerales y metales. Elabora plan de trabajo para cada mina a fiscalizar. Realiza recoleccin de muestras de sedimentos a fin de analizar el inters geo-econmico en la zona. Evala datos e informacin de carcter geofsico y/o perforacin que suministran las compaas que operan en reas cercanas a las reservas nacionales. Evaca consultas de carcter tcnico. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Gelogo, o el equivalente, ms 3 aos de experiencia profesional en trabajos de Geologa. B. 2 aos de servicio como Gelogo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Geologa profesional. Habilidad en la aplicacin de los principios y prcticas de Geologa profesional. Capacidad analtica. Habilidad para interpretar mapas geolgicos e hidrogeolgicos. Habilidad para preparar informes. Habilidad para supervisar personal.

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CODIGO: 44.343 GRADO: 21


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 44.351 GRADO: 22 GELOGO JEFE I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, coordinacin y supervisin de las actividades que se realizan en una unidad encargada de la ejecucin de estudios y proyectos geolgicos e hidrogeolgicos complejos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

GELOGO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el rea de Geologa, siendo responsable por coordinar y supervisar las actividades de una unidad encargada de realizar estudios geolgicos e hidrogeolgicos de poca complejidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Coordina la elaboracin de cuadros comparativos de produccin e impuestos mineros. Estudia en el campo la factibilidad de ejecucin de obras hidrogeolgicas. Presenta recomendaciones en el otorgamiento de permisos para la adquisicin y uso de explosivos en reas a ser utilizadas. Elabora y revisa requisiciones para la adquisicin de equipos e implementos de laboratorios cientficos y de construcciones civiles. Analiza solicitudes de autorizacin para perforacin de pozos y levantamiento geofsico presentadas por las empresas petroleras. Emite opinin sobre la factibilidad de otorgar permisos de cocesin a empresas que desean iniciar labores mineras. Coordina los trabajos de exploracin y evaluacin de los recursos mineros y petroleros del pas. Coordina la elaboracin e interpretacin de mapas geolgicos e hidrogeolgicos. Asesora tcnicamente a los organismos en el rea de su competencia. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa la ejecucin de estudios y proyectos geolgicos, mineros e hidrogeolgicos encomendados a la unidad. Supervisa la ejecucin de contratos contrados por particulares. Analiza informes geolgicos, petrolgicos, petrogrficos, hidrolgicos y paleontolgicos de la regin. Fiscaliza y controla la industria minera. Revisa proyectos de resolucin de calidad, extincin, traspaso y prrroga de concesiones. Impone multas a concesionarios por violacin de la Ley de Minas y su Reglamento. Evaca consultas en materia de su competencia. Asiste a reuniones tcnicas con empresas concesionarias. Asesora al personal especializados de entes pblicos o privados en materia de su competencia. Revisa y conforma los informes elaborados por los profesionales y tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Gelogo, o el equivalente, ms 8 aos de experiencia profesional en trabajos de Geologa. B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Gelogo o el equivalente, ms un curso de post-grado en Geologa o en un rea afn, ms 4 aos de experiencia. C. 2 aos de servicio como Gelogo III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios de la Geologa profesional. Habilidad para planificar, coordinar y dirigir investigaciones geolgicas. Habilidad para preparar informes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Gelogo, o el equivalente, ms 6 aos de experiencia profesional en trabajos de Geologa. B. 2 aos de servicio como Gelogo II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios de la Geologa profesional. Habilidad en la aplicacin de los principios y prcticas de Geologa profesional. Habilidad para preparar informes. Capacidad analtica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 44.352 GRADO: 24


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 44.361 GRADO: 18 INGENIERO GEODESTA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Geodsica en el campo y oficina, supervisa personal tcnico, y realiza tareas afines segn sea necesario.

GELOGO JEFE II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando y dirigiendo las actividades que se realizan en una unidad encargada de la ejecucin de estudios y proyectos geolgicos e hidrogeolgicos muy complejos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica, coordina y dirige la ejecucin de estudios y proyectos geolgicos e hidrogeolgicos. Planifica nuevos programas de obras, como objetos especficos o como parte de programas integrados. Supervisa y evala las obras realizadas por contratistas. Asiste a reuniones tcnicas relacionadas con el rea de su competencia. Presenta recomendaciones para el lineamiento de polticas relacionadas con el rea de Geologa e Hidrogeologa. Coordina la elaboracin del presupuesto de la unidad a su cargo. Evaca consultas de carcter tcnico administrativo. Evala las obras que ejecutan los entes pblicos y privados. Inspecciona en el campo la ejecucin de las obras donde se realicen estudios. Asiste a reuniones, congresos, foros. Presenta informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Verifica las mediciones realizadas por el personal tcnico en lo relativo a obras viales, hidrulicas, urbansticas, industriales, edificaciones civiles, hidrogrficas y en levantamiento fotogramtricos. Inspecciona los trabajos geodsicos y fotogramtricos realizados por las empresas privadas. Realiza mediciones geofsicas necesarias para la localizacin de hidrocarburos y las aplicables en la interpretacin de problemas geolgicos para la ejecucin de obras civiles. Realiza levantamiento catastrales y avalos de inmuebles. Efecta trabajos de campo para el establecimiento de bases geodsicas de redes de triangulacin, nivelacin y poligonales. Interpreta fotografas areas con aplicacin inmediata en la ejecucin de obras civiles. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Geodesta o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de tcnicas, principios y prcticas de Ingeniera Geodsica. Buen conocimiento de leyes, reglamentos, y decretos de la materia de su especialidad. Conocimiento de la legislacin inmobiliaria del pas. Habilidad numrica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Gelogo, ms 10 aos de experiencia profesional en trabajos de Geologa. B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Gelogo o el equivalente, ms un curso de post-grado en Geologa o en un rea afn, ms 6 aos de experiencia profesional en trabajos de Geologa. C. 2 aos de servicio como Gelogo Jefe I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios, tcnicas y prcticas de Geologa. Habilidad en la aplicacin de conocimientos a los problemas prcticos y complejos de Geologa. Habilidad para evaluar programas tcnicos. Habilidad para dirigir y planificar las actividades de una unidad tcnica compleja. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 44.362 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 44.363 GRADO: 21 INGENIERO GEODESTA III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Geodsica, controlando y supervisando las actividades que se desarrollan en las reas geodsica, topogrfica y catastral; supervisa personal profesional y tcnico y/o asiste a un Ingeniero de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INGENIERO GEODESTA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Geodsica en el campo y oficina; calcula y procesa las mediciones geodsicas, catastrales y fotogrficas, supervisa personal profesional y tcnico, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Procesa los clculos de mediciones geodsicas e hidrogrficas, relativas a obras civiles e industriales, levantamientos catastrales y procedimientos valuatorios de inmuebles. Proyecta la ejecucin de levantamientos catastrales en franjas o zonas limitadas para la realizacin de obras de Ingeniera y levantamiento planimtrico de extensiones medianas. Practica avalos individuales o masivos con fines expropiatorios. Efecta restituciones de fotos areas, terrestres, rectificaciones y fotoplanos. Efecta e interpreta clculos geomagnticos y mareogrficos. Participa en la elaboracin de sistemas de clculos geodsicos, astronmicos y topogrficos. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Geodesta o su equivalente, ms 3 aos de experiencia profesional en trabajos de Ingeniera Geodsica. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Geodesta I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de leyes, reglamentos, y decretos de la materia de su especialidad. Buen conocimiento de la legislacin inmobiliaria del pas. Habilidad para supervisar personal. Capacidad analtica. Habilidad numrica. Habilidad para preparar informes. Destreza en el manejo de instrumentos geodsico-topogrficos. Destreza en el manejo de mquinas de calcular. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Controla las actividades del catastro y los procedimientos avaluatorios de la tierra y bienhechuras en sus aspectos tcnicos y jurdicos. Participa en los clculos y ejecucin de proyectos geodsicos del sistema fundamental del pas. Elabora sistemas de clculos geodsicos, astronmicos y topogrficos. Supervisa las operaciones de prospeccin geofsica para la localizacin de yacimientos de hidrocarburos y su aplicacin en obras de Ingeniera. Proyecta la ejecucin del control suplementario para fines fotogramtricos y su relacin con la compensacin de aerotriangulacin. Proyecta la ejecucin de mediciones en obras civiles e industriales, mediante la interpretacin de los datos aportados por levantamientos catastrales y procedimientos avaluatorios de inmuebles. Verifica los clculos geomagnticos y gravimtricos para determinar la variacin magntica que influye en los levantamientos geodsicos. Interpreta resultados de mediciones geodsicas-topogrficas a objeto de elaborar su representacin grfica. Elabora presupuesto para obras geodsicas. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Geodesta o su equivalente, ms 6 aos de experiencia profesional en trabajos de Ingeniera Geodsica. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Geodesta II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de tcnicas, principios y prcticas de Ingeniera Geodsica. Conocimiento amplio de leyes, reglamentos y decretos en la materia de su especialidad. Conocimiento amplio de los principios y prcticas de diseos de Ingeniera Geodsica. Conocimiento amplio de la legislacin inmobiliaria del pas. Habilidad para supervisar personal. Capacidad analtica. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para presentar informes. Destreza en el manejo de instrumentos geodsicos-topogrficos. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

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CODIGO: 44.371 GRADO: 22


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 44.372 GRADO: 24 INGENIERO GEODESTA JEFE II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Geodsica, planificando, dirigiendo, coordinando y supervisando las actividades que se realizan en una unidad altamente especializada en la ejecucin de estudios y proyectos geodsicos, geofsicos e hidrogrficos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INGENIERO GEODESTA JEFE I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Geodsica, siendo responsable por dirigir, coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad encargada de estudios y proyectos geodsicos, fotogramtricos y cartogrficos, supervisa personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo. Coordina estudios y proyectos geodsicos. Dirige la organizacin del catastro y lo coordina con otros organismos. Coordina estudios fotogramtricos de campo, oficina y/o laboratorio. Coordina los trabajos de prospeccin geofsica en la localizacin de yacimientos de hidrocarburos. Supervisa la elaboracin de presupuestos para obras geodsicas. Supervisa los trabajos de ediciones cartogrficas. Supervisa trabajos geodsicos realizados por otras dependencias pblicas y/o privadas para el aprovechamiento de los datos obtenidos para fines cartogrficos y catastrales. Controla el desarrollo de sistemas de clculos geodsicos, astronmicos y topogrficos. Supervisa la elaboracin de proyectos de instrumentos legales de expropiacin y de desafectacin. Verifica que las empresas contratistas cumplan con las normas de medicin y clculo en las obras otorgadas. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Geodesta, ms 8 aos de experiencia profesional en trabajos de Ingeniera Geodsica. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Geodesta III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de tcnicas, principios y prcticas de Ingeniera Geodsica. Conocimiento amplio de leyes, reglamentos y decretos en la materia de su especialidad. Conocimiento considerable de los principios y prcticas modernas de Administracin. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar proyectos de Ingeniera Geodsica e inspecciona su ejecucin. Habilidad para presentar informes. Habilidad para tomar decisiones. Capacidad analtica. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, dirige, supervisa y coordina el trabajo de la unidad a su cargo. Planifica la elaboracin de estudios y proyectos geodsicos, geofsicos, catastrales, cartogrficos e hidrogrficos. Planifica y coordina la elaboracin de proyectos de decretos de exposicin y de desafectacin, destinado a obras de utilidad pblica o social. Programa la elaboracin de presupuestos geodsicos, cartogrficos, geofsicos y catastrales. Asiste a reuniones con funcionarios de entes pblicos y privados, a fin de coordinar el desarrollo de estudios y proyectos a realizar. Representa al organismo en eventos, seminarios, simposios y congresos a nivel nacional o internacional en materia de su competencia. Revisa y firma la correspondencia oficial de la unidad a su cargo. Prepara informes tcnicos y administrativos sobre las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Geodesta, ms 10 aos de experiencia profesional en trabajos de Ingeniera Geodsica. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Geodesta Jefe I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de tcnicas, principios y prcticas de Ingeniera Geodsica. Conocimiento considerable de leyes, reglamentos y decretos en la materia de su especialidad. Conocimiento considerable de los principios y prcticas modernas de Administracin. Habilidad para tomar decisiones. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar proyectos y ejecutar programas de Ingeniera Geodsica. Habilidad para preparar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela

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CODIGO: 44.381 GRADO: 5


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 44.382 GRADO: 7 GEMLOGO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el anlisis qumico y fsico de piedras preciosas, supervisa y organiza el trabajo de un laboratorio, y realiza tareas afines segn sea necesario.

GEMLOGO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, identificando y evaluando piedras preciosas, mediante exmenes de laboratorio, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Analiza la naturaleza, calidad, valor y dems caractersticas esenciales de las piedras preciosas. Asesora y coordina en el avalo de piedras preciosas, al personal tcnico en su labor de fiscalizacin y control. Realiza rigurosos exmenes gemolgicos de laboratorio, entre otros de tipo refractomtrico, polariscpico, dicroscpico, espectroscpico y microscpico. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms 5 aos de experiencia en la identificacin y avalo de piedras preciosas. B. Graduado en una Escuela de Gemologa acreditada. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las tcnicas, procesos y equipos utilizados en el anlisis de laboratorio practicado a piedras preciosas. Buen conocimiento de los fenmenos y del comportamiento de las piedras preciosas. Habilidad para realizar anlisis de laboratorio y ensayos, practicados en piedras preciosas. Habilidad para elaborar informes. Destreza en la operacin del equipo empleado en el anlisis de las piedras preciosas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Organiza las actividades de funcionamiento del laboratorio gemolgico. Supervisa, dirige y coordina las actividades tcnicas del servicio en el laboratorio gemolgico. Dirige y realiza investigaciones gemolgicas. Atiende las consultas del personal tcnico respecto a investigaciones e interpretacin de resultados de laboratorio. Adiestra el personal que tiene asignado. Tramita ante la Direccin respectiva la provisin de cargos y la dotacin de servicios de mantenimiento. Obtiene informacin del precio comercial de las piedras preciosas en los diferentes mercados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Gemlogo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las tcnicas y de los equipos utilizados en un laboratorio gemolgico moderno. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para expresarse clara y efectivamente, tanto de manera oral como escrita.

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CODIGO: 44.411 GRADO: 18


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 44.412 GRADO: 19 INGENIERO DE MINAS II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de Ingeniera Minera de dificultad promedio en el campo, y/o en la oficina, supervisa un grupo de personal de menor nivel encargado de inspeccionar y asesorar a la industria minera del pas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INGENIERO DE MINAS I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de Ingeniera Minera de dificultad promedio en el campo, y/o en la oficina, realiza estudios e inspecciones sobre extraccin y utilizacin de minerales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza estudios tcnicos sobre utilizacin de materias primas nacionales. Inspecciona las exploraciones mineras en el interior del pas, a fin de constatar si cumplen las disposiciones legales y fiscales sobre minas. Efecta clculos de Ingeniera de Minas. Prepara informes sobre anlisis de muestras de minerales. Evaca consultas de carcter tcnico. Asesora en materia de tcnica minera. Prepara informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Graduado en una Universidad reconocida en el ttulo de Ingeniero de Minas o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de principios, tcnicas y prcticas de Ingeniera Minera. Habilidad para realizar anlisis de clculos sobre minerales, en extraccin y utilizacin. Habilidad para inspeccionar explotaciones mineras. Habilidad para preparar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, supervisa y coordina los trabajos de inspeccin tcnica y fiscal de minas. Dirige proyectos tcnicos de minas. Distribuye el trabajo del personal a su cargo. Redacta correspondencia e informes sobre actividades de la unidad a su cargo. Inspecciona peridicamente los trabajos que se realizan en el interior de la Repblica. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en el ttulo de Ingeniero de Minas o el equivalente, ms 3 aos de experiencia profesional en Ingeniera Minera. B. 2 aos de servicio como Ingeniero de Minas I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de principios, tcnicas y prcticas de Ingeniera Minera. Buen conocimiento de los procedimientos administrativos gubernamentales para el control de la industria minera. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para inspeccionar explotaciones y exploraciones mineras. Habilidad para preparar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

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CODIGO: 44.413 GRADO: 21


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 44.421 GRADO: 22 INGENIERO DE MINAS JEFE I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, coordinar y dirigir los trabajos que se realizan en una unidad grande y/o regin o zona del pas, ocupada en el desarrollo de planes y proyectos mineros y metalrgicos y/o coordina las obras de minera integradas en una regin o zona, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INGENIERO DE MINAS III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir el trabajo de una unidad mediana, ocupada en el control y fiscalizacin de una fase de la industria minera en todo el pas, o de una fase de explotacin minera de una regin, del pas y/o asiste a un profesional de mayor nivel en labores de control y fiscalizacin de la industria minera de todo el pas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Distribuye, coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Revisa todos los trabajos de desarrollo, explotacin, procedimiento y comercializacin realizados por empresas mineras. Tramita el otorgamiento de concesiones mineras y las revisiones y renuncias de los mismos. Vela por la aplicacin de las normas tcnicas para la explotacin de yacimientos minerales. Elabora programas de desarrollo y explotacin de yacimientos. Vela porque la unidad a su cargo cumpla las metas de produccin programadas. Efecta la inspeccin tcnica y el control administrativo de las empresas mineras en una regin del pas. Presenta informes tcnicos. Recomienda soluciones de orden tcnico en la ejecucin de programas de desarrollo y explotacin minera.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo. Revisa los proyectos terminados y la perforacin de los mismos, haciendo las observaciones necesarias. Evaca las consultas de orden tcnico que le son formuladas por profesionales, contratistas e inspectores. Planifica los programas a desarrollar por su unidad. Redacta y firma la correspondencia de su unidad. Realiza inspecciones y supervisiones de campo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en el ttulo de Ingeniero de Minas o el equivalente, ms 8 aos de experiencia profesional en trabajos de Ingeniera Minera. B. 2 aos de servicio como Ingeniero de Minas III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de principios, tcnicas y prcticas de Ingeniera de Minas. Conocimiento amplio de sistemas y procedimientos de la Administracin Pblica, especialmente de aquellos referidos a programacin y presupuesto. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para revisar proyectos mineros. Habilidad para planificar las actividades a cumplir por una unidad tcnica. Habilidad para expresarse clara y correctamente en forma oral y escrita. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero de Minas o el equivalente, ms 6 aos de experiencia profesional en Ingeniera Minera. B. 2 aos de servicio como Ingeniero de Minas II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de tcnicas, principios y prcticas de Ingeniera de Minas. Conocimiento amplio de procedimientos administrativos gubernamentales para el control de la industria petrolera. Habilidad para supervisar personal y procedimientos administrativos. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

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CODIGO: 44.422 GRADO: 24


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 44.511 GRADO: 15 TCNICO EN PETRLEO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, efectuando labores tcnicas en la reas de perforacin, refinacin y reserva, en el campo y oficina, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INGENIERO DE MINAS JEFE II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de Ingeniera Minera de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir, planificar y supervisar, las actividades de una unidad muy grande encargada del estudio y desarrollo de proyectos mineros y metalrgicos a nivel nacional, y utilizacin de minerales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Dirige, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo. Asesora y evaca consultas de carcter tcnico-administrativo. Dirige los proyectos de obras y elabora informes complejos de Ingeniera. Tramita contrato ante la Contralora General de la Repblica. Determina la ayuda tcnica que debe prestar su unidad a otros organismos pblicos.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en el ttulo de Ingeniero de Minas o el equivalente, ms 10 aos de experiencia profesional en trabajos de Ingeniera Minera. B. 2 aos de servicio como Ingeniero de Minas Jefe I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de principios, tcnicas y prcticas de Ingeniera Minera. Conocimiento considerable de sistemas y procedimientos de la Administracin Pblica, especialmente de aquellos de programacin y presupuesto. Habilidad para dirigir y planificar las actividades de una unidad tcnica y compleja. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para evaluar programas tcnicos. Habilidad para expresarse clara y correctamente en forma oral y escrita. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Grafica y comprueba la ubicacin de los pozos de petrleo a perforar. Realiza las pruebas de produccin, presin u otras pruebas de pozos de petrleo. Fiscaliza los casos de derrames, incendios, roturas, y contaminacin. Fiscaliza y revisa el volumen y calidad de los productos petroleros embarcados. Elabora cuadros y diagramas estadsticos, grficos y mapas relacionados con las actividades de perforacin, refinacin, produccin y reserva. Verifica clculos de reserva, descubrimiento y revisiones de yacimientos petroleros. Registra las solicitudes de localizacin de pozos petroleros a perforar. Verifica las cifras de exportacin de productos refinados, bunkers, petrleo crudo y construidos de petrleo. Fiscaliza la calibracin y recalibracin de tanques de productos de exportacin. Revisa informes de operacin de las refineras y prepara balances de insumos, crudos y productos refinados. Clasifica y archiva mapas y expedientes de pozos y yacimientos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Petrleo, Hidrocarburos o el equivalente. B. Bachiller Industrial mencin Hidrocarburos, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos tcnicos de petrleo. C. Tcnico en petrleo egresado de una Escuela Tcnica Industrial o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos tcnicos de petrleo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de mtodos, equipos, principios y prcticas empleados en la actividad petrolera. Buen conocimiento de los principios legislativos y administrativos para el control de la produccin petrolera. Buen conocimiento de tcnicas y procedimientos estadsticos. Buen conocimiento de leyes y reglamentos y decretos relacionados con la actividad petrolera. Habilidad para seguir instrucciones tanto orales como escritas. Habilidad en el manejo de equipos y herramientas de perforacin de pozos. Habilidad para preparar informes. Destreza en el manejo de mquinas calculadoras.

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CODIGO: 44.512 GRADO: 16


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 44.513 GRADO: 18 TCNICO EN PETRLEO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, efectuando labores tcnicas de coordinacin y supervisin de las distintas reas de la actividad petrolera, en el campo y oficina; supervisa a un grupo tcnico de menor nivel y/o asiste a un profesional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO EN PETRLEO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, efectuando labores tcnicas de inspeccin y control en las reas de perforacin, refinacin, produccin y reserva, en el campo y oficina, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Inspecciona los niveles de perforacin, clculos de tubera, lodo de perforacin, cementacin, muestra de formacin y de fluido, registros y equipos de perforacin. Inspecciona las pruebas hidrostticas de produccin, tomas de presin de fondo y otras pruebas de pozos de petrleo. Realiza anlisis de muestras de gas para verificar los componentes y el coeficiente calrico. Lleva el control de los programas de perforacin que presentan las compaas petroleras. Controla la clasificacin de pozos de desarrollo, avanzada y exploratoria, as como la respectiva produccin acumulada. Controla el comportamiento de los programas de inyeccin de fluido y potenciales de produccin. Inspecciona el desarrollo y terminacin de las obras de infraestructura que se realizan en los campos petroleros. Inspecciona localizacin de pozos petroleros a perforar. Recopila, revisa y comprueba los datos presentados por las compaas petroleras para la realizacin de trabajos de reacondicionamiento, reparacin, estimulacin y abandono de pozos de petrleo temporales o permanentes. Elabora balances de hidrocarburos y gas natural para verificar el comportamiento estadstico de la produccin, consumo interno y exportacin. Supervisa el funcionamiento de las estaciones de recoleccin, plantas de fluidos, oleoductos y gasoductos. Elabora cuadros estadsticos, mapas estructurales e ispacos, relacionados con las actividades de perforacin, produccin y reserva petrolera. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Petrleo, Hidrocarburos o el equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos tcnicos de petrleo. B. Bachiller Industrial mencin Hidrocarburos, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos tcnicos de petrleo. C. 2 aos de servicio como Tcnico de Petrleo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de mtodos, principios y prcticas empleados en produccin petrolera. Buen conocimiento de los principios legislativos y administrativos para el control de la produccin petrolera. Buen conocimiento de tcnicas, mtodos y procedimientos estadsticos. Buen conocimiento de leyes y reglamentos y decretos relacionados con la actividad petrolera. Habilidad para seguir instrucciones, orales y escritas. Habilidad para inspeccionar labores tcnicas de campo. Habilidad para elaborar informes. Habilidad en el manejo de equipos y herramientas de perforacin de pozos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa el trabajo de tcnicos petroleros de menor nivel. Supervisa el desarrollo y terminacin de obras que se llevan a cabo en los campos y terminacin de embarques petroleros. Controla la realizacin de pruebas hidrostticas a equipos que van a ser sometidos a altas presiones y que involucran peligro en su funcionamiento. Supervisa las calibraciones de los instrumentos de medicin de gas usado como combustible y gas vendido sometido a impuesto. Controla los programas de perforacin, reacondicionamiento, refinacin y estimulacin de pozos de petrleo. Lleva el control de pozos de petrleo con alta relacin gas-petrleo y los yacimientos sometidos a recuperacin adicional. Verifica solicitudes de nuevas reas de explotacin de hidrocarburos. Inspecciona el estado de los equipos y las instalaciones existentes en los campos marginales. Verifica los clculos de reserva, flujos de petrleo, descubrimiento y revisin de yacimientos petrolferos. Evaca consultas al pblico. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Petrleo, Hidrocarburos o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos tcnicos de petrleo. B. Bachiller Industrial mencin Hidrocarburos, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos tcnicos de petrleo. C. 2 aos de servicio como Tcnico de Petrleo II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de mtodos y equipos empleados en la produccin petrolera. Conocimiento considerable de los principios y tcnicas para el control de la produccin petrolera. Conocimiento considerable de los mtodos de interpretacin y presentacin de datos estadsticos. Conocimiento considerable de leyes, reglamentos y decretos relacionados con la actividad petrolera. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para analizar e interpretar datos estadsticos. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 44.521 GRADO: 18


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 44.522 GRADO: 19 INGENIERO PETROLERO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Petrolera, analizando proyectos relacionados con la perforacin, explotacin de petrleo y gas natural y/o supervisa las labores de inspeccin que se desarrollan en un campo petrolero, supervisa personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INGENIERO PETROLERO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Petrolera, inspeccionando las labores que se desarrollan en un campo petrolero o llevando controles y fiscalizando la produccin de petrleo y sus derivados, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Inspecciona las plantas de tratamiento e inyeccin de gas y/o agua. Inspecciona las obras de infraestructura de las empresas petroleras. Inspecciona los trabajos de perforacin y completacin de pozos u otras operaciones especiales de la perforacin. Analiza produccin de gas natural, calidad, distribucin, transporte y prdidas. Revisa y estudia informacin tcnica suministrada por la industria petrolera. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Petrolero o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de tcnicas, principios y prcticas de Ingeniera Petrolera. Conocimiento general de procedimientos administrativos gubernamentales para el control de la industria petrolera. Conocimiento general de leyes, reglamentos y decretos relacionados con la industria petrolera. Habilidad para supervisar los trabajos de explotacin de pozos petroleros. Capacidad analtica. Habilidad para preparar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en Colegio de Ingenieros de Venezuela.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Analiza proyectos de localizacin de pozos a perforar, reacondicionamiento, reparaciones, completaciones, estimulaciones, cambios de yacimientos, abandono de pozos, estaciones de recoleccin, oleoductos, gasoductos, pruebas de produccin u otros proyectos. Supervisa las labores de inspeccin que se realizan en un campo petrolero. Analiza las solicitudes de permiso presentadas por las compaas petroleras por concepto de construccin o ampliacin de plantas compresoras de gas natural, plantas de inyeccin, disposicin y transferencia de agua salada, instalacin de tanques de almacenamiento de petrleo, construccin de gasoductos u otras solicitudes. Analiza proyectos de construccin y reacondicionamiento de plantas de llenado de gas licuado. Revisa los proyectos de sistemas de prevencin y extincin de incendios en el rea petrolera. Evala las reservas de petrleo y gas natural que son declaradas por las empresas petroleras. Elabora cuadros estadsticos de produccin y distribucin de petrleo, gas natural y sus derivados, plantas de procesamiento y de compresin de gas natural. Participa en reuniones con representantes de la industria petrolera. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Petrolero o el equivalente, ms 3 aos de experiencia profesional en trabajos de Ingeniera Petrolera. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Petrolero I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de tcnicas, principios y prcticas de Ingeniera Petrolera. Conocimiento de leyes, reglamentos y decretos relacionados con la actividad petrolera. Conocimiento sobre funcionamiento de equipos y tcnicas de computacin. Conocimiento de seguridad y prevencin de incendios. Habilidad para tomar decisiones. Capacidad analtica. Habilidad para efectuar supervisiones y fiscalizaciones tcnicas. Habilidad para preparar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en Colegio de Ingenieros de Venezuela.

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CODIGO: 44.523 GRADO: 21


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 44.531 GRADO: 22 INGENIERO PETROLERO JEFE I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Petrolera, planificando, coordinando, dirigiendo y supervisando el trabajo de una unidad grande ocupada de controlar y fiscalizar la industria petrolera, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INGENIERO PETROLERO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Petrolera, siendo responsable por dirigir y supervisar el trabajo de una unidad mediana ocupada en la fiscalizacin y control de las actividades de las empresas petroleras, asiste a un ingeniero de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Distribuye, coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Dirige, coordina y supervisa las actividades de inspeccin en las plantas de inyeccin de gas y agua, estaciones de descarga y flujo de petrleo. Evala y recomienda mediante estudio tcnico-econmico los proyectos de perforacin, reacondicionamiento, estimulacin de recuperacin suplementaria y/o trmica de los pozos o yacimientos. Coordina los proyectos relacionados con la produccin, distribucin y utilizacin de gas por reacondicionamiento de pozos petroleros. Controla los proyectos de inyeccin de fluidos de gas natural y/o agua en los yacimientos y recomienda medidas correctivas en cuanto al comportamiento de ellos. Tramita el otorgamiento de concesiones petroleras. Levanta el expediente a las empresas por incumplimiento de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento, y/o por violar las medidas de prevencin y seguridad industrial. Evala los costos de materiales presentados por las empresas petroleras que van a ser utilizados en la perforacin y explotacin de pozos de petrleo. Evala los proyectos de construccin, ampliacin y modificacin de plantas de tratamiento de gas natural. Asesora y evaca consultas de organismos pblicos y privados en lo referente a proyectos de obras conexas a la industria petrolera. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina, dirige y supervisa el trabajo de una unidad a su cargo. Presenta recomendaciones acerca de la factibilidad de ejecucin de los proyectos de reacondicionamiento de pozos, cierre de yacimientos y pozos petroleros. Evala los proyectos pilotos de recuperacin suplementaria. Evala las aplicaciones de tcnicas experimentales aplicadas a la complementacin, produccin y reparacin de pozos petroleros. Lleva el control de carcter tcnico de los yacimientos sometidos a inyeccin de fluidos y de inyeccin alterna y continua de vapor de agua. Supervisa lo relativo a produccin y reserva de hidrocarburos. Inspecciona instalaciones a lugares donde ocurren siniestros relacionados con la actividad petrolera. Evala proyectos y planes de desarrollo relacionados con la industria petroqumica. Participa en la edificacin de polticas para la industria qumica y petroqumica nacional. Participa en la elaboracin del anteproyecto de presupuesto de la unidad y vela por su correcta ejecucin. Coordina la elaboracin de cuadros estadsticos a ser publicados en la memoria y cuenta del organismo y en otras publicaciones oficiales. Vela por el cumplimiento de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento. Redacta y firma la correspondencia de la unidad. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Petrolero o el equivalente, ms 8 aos de experiencia profesional en trabajos de Ingeniera Petrolera. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Petrolero III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de leyes, reglamentos, decretos y resoluciones relacionadas con la actividad petrolera. Conocimiento considerable de procedimientos presupuestarios gubernamentales para el control de la industria petrolera. Conocimiento considerable de mtodos, tcnicas y procedimientos de Seguridad Industrial. Habilidad para tomar decisiones. Habilidad para planificar programas de fiscalizacin de produccin petrolera. Habilidad para supervisar personal. Capacidad analtica. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para preparar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en Colegio de Ingenieros de Venezuela

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Petrolero o el equivalente, ms 6 aos de experiencia profesional en trabajos de Ingeniera Petrolera. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Petrolero II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de leyes, reglamentos y decretos relacionados con la actividad petrolera. Conocimiento considerable de los procedimientos administrativos gubernamentales para el control de la actividad petrolera. Conocimiento considerable de mtodos de interpretacin y presentacin de datos estadsticos. Conocimiento considerable en la formulacin y evaluacin de proyectos y tcnicas de computacin. Conocimiento amplio de seguridad industrial y prevencin de incendios. Habilidad para estudiar problemas complejos y formular recomendaciones. Habilidad para efectuar inspecciones y formular recomendaciones. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Licencias y Certificados Estar inscrito en Colegio de Ingenieros de Venezuela.

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CODIGO: 44.532 GRADO: 24


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 44.611 GRADO: 2 INSPECTOR DE DERIVADOS DE HIDROCARBUROS I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la inspeccin de establecimientos encargados del manejo, almacenaje, transporte, distribucin y expendio de productos derivados de hidrocarburos a nivel nacional; vela para que las construcciones, instalaciones y equipos de los establecimientos cumplan los requisitos y normas que regulan la materia, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INGENIERO PETROLERO JEFE II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando y dirigiendo una unidad muy grande encargada del control de la conservacin petrolera, perforacin, explotacin, almacenamiento, refinacin y transporte de petrleo, gas natural y/o participa en la formulacin de la poltica petrolera y de los lineamientos generales dictados a la Industria Petrolera Nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica, dirige, coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo. Planifica, coordina y dirige el control de las actividades de explotacin, produccin, refinacin, transporte y exportacin de hidrocarburos, conservacin de gas natural y de la energa de los yacimientos petrolferos. Participa en la formulacin de lineamientos y/o polticas generales en materia de hidrocarburos. Autoriza y recomienda a las empresas petroleras los proyectos de menor magnitud, as como proyectos de investigacin de nuevos mtodos de trabajo y de ampliacin de nuevas tecnologas. Formula recomendaciones relacionadas con la autorizacin de obras y proyectos vinculados con la actividad petrolera y petroqumica, basndose en criterios tcnicos, econmicos y requerimientos legales. Coordina la elaboracin de los informes mensuales y anuales que se realizan en las diversas reas de la actividad petrolera. Coordina las estadsticas relacionadas con la produccin de los hidrocarburos. Coordina la tramitacin de expedientes relacionados con las sanciones impuestas a las empresas petroleras por derrame de hidrocarburos. Mantiene contacto con funcionarios de alto nivel del sector petrolero a nivel nacional e internacional. Vela por el estricto cumplimiento de la normativa legal que rige la industria petrolera. Representa al organismo en eventos, seminarios, simposios y congresos a nivel nacional e internacional. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza visitas de inspeccin a establecimientos destinados a la operacin, manejo, almacenaje, transporte, distribucin y/o expendio de productos derivados de hidrocarburos a fin de verificar las condiciones generales de operatividad y el cumplimiento de las normas que regulan la materia. Efecta inspecciones a construcciones nuevas o modificaciones de establecimientos que manejan y/o expenden productos derivados de hidrocarburos, a objeto de verificar que las mismas se ejecuten a los proyectos inicialmente aprobados y sean dotados de las instalaciones y equipos requeridos. Reporta casos especiales detectados en la inspeccin. Inspecciona el funcionamiento de sistemas y/o equipos de prevencin y extincin de incendios en estaciones de servicio y dems establecimientos que manejan y/o expenden productos derivados de hidrocarburos, a fin de verificar el cumplimiento de las medidas de seguridad y prevencin aplicables a esta materia. Elaborar informe de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Industrial mencin Construccin Civil. B. Perito en Construccin Civil egresado de una Escuela Tcnica Industrial, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de inspeccin de construccin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de las leyes, reglamentos y normas que regulan la materia. Conocimiento de la normas, tcnicas, instalaciones y equipos existentes en los establecimientos destinados al manejo y/o expendio de productos derivados de hidrocarburos. Conocimiento de las normas sobre Seguridad Industrial. Habilidad para leer e interpretar planos. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Petrolero o el equivalente, ms 10 aos de experiencia profesional en trabajos de Ingeniera Petrolera. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Petrolero Jefe I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de las leyes, reglamentos, decretos, disposiciones y ordenanzas relacionadas con la fiscalizacin, inspeccin y control de la industria petrolera. Conocimiento considerable de procedimientos y principios gubernamentales para el control de la industria petrolera. Habilidad para tomar decisiones. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en Colegio de Ingenieros de Venezuela.

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CODIGO: 44.612 GRADO: 15


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 44.711 GRADO: 2 TCNICO QUMICO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata , realiza trabajos de dificultad rutinaria efectuando pruebas y anlisis fsico-qumicos de poca complejidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSPECTOR DE DERIVADOS DE HIDROCARBUROS II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable en la inspeccin de establecimientos encargados del manejo, almacenaje, transporte, distribucin y expendio de productos derivados de hidrocarburos a nivel nacional; vela para que las construcciones, instalaciones y equipos de tales establecimientos cumplan con las normas que regulan la materia; supervisa las labores de un grupo de Inspectores de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza visitas de inspeccin a establecimientos destinados al manejo, almacenaje, transporte, distribucin de productos derivados de hidrocarburos que operan en el pas, a fin de verificar las condiciones generales de operatividad en el cumplimiento de las normas que regulan la materia. Efecta inspecciones a construcciones nuevas o reformas a establecimientos destinados al manejo y/o expendio de productos derivados de hidrocarburos. Supervisa el trabajo de un grupo de Inspectores de menor nivel. Inspecciona el funcionamiento de sistemas y/o equipos de prevencin y extincin de incendios en estaciones de servicio y/o en plantas de llenado de gas licuado e instalaciones industriales, a fin de verificar el cumplimiento de medidas de seguridad y prevencin. Investiga y reporta siniestros relacionados con el manejo de gas licuado y levanta actas para dejar constancias de las violaciones a la normativa legal vigente. Efecta exmenes orales y escritos para comprobar la capacidad de aspirantes a operar y transportar productos derivados de hidrocarburos, en las empresas privadas que as lo soliciten. Elabora informe de las inspecciones realizadas y en casos de infraccin a las normas que rigen la materia, recomienda medidas correctivas. Efecta control de calidad a recipientes fabricados para envasar gas licuado de petrleo, de conformidad con las disposiciones del Ministerio de Fomento y el Ministerio de Energa y Minas y firma los certificados de fabricacin correspondientes. Participa en los cursos de capacitacin sobre el uso de gas licuado a trabajadores de la industria petrolera, cuerpo de bomberos y otras entidades que as lo soliciten. Recibe y tramita reclamos sobre fallas y/o irregularidades en la prestacin del servicio a establecimientos de productos derivados de hidrocarburos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Efecta pruebas, anlisis y experimentos e Qumica Orgnica, Inorgnica y Analtica, a fin de determinar la composicin y propiedades de las sustancias. Realiza anlisis fsico-qumicos de materiales geolgicos, qumicos y aleaciones metlicas en general. Pesa, mezcla y prepara las diferentes sustancias qumicas. Anota observaciones y resultados de las pruebas y de los anlisis efectuados. Prepara muestras de distinta naturaleza como paso previo al anlisis. Realiza anlisis de bromatologa en alimentos, humedad, ceniza, grasa fibra cruda, calcio, fsforo, hierro y protenas. Trabaja en la determinacin del yodo en la sal para consumo humano. Efecta limpieza y mantenimiento de los equipos utilizados en el laboratorio. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Industrial mencin Qumica. B. Tcnico Qumico egresado de una Escuela Tcnica Industrial. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de las tcnicas y mtodos utilizados en Qumica. Conocimiento del manejo de equipos e instrumentos de laboratorio. Conocimiento de los riesgos, medidas de seguridad y normas de trabajo. Conocimiento del ingls tcnico. Capacidad analtica. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Destreza en el manejo de equipos instrumentales de anlisis.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Qumica, Hidrocarburos o el equivalente. B. Bachiller Industrial, mencin Construccin Civil, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de inspeccin de construccin. C. 2 aos de servicio como Inspector de Derivados de Hidrocarburos I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las leyes, reglamentos y normas que rigen la materia. Conocimiento amplio de las normas, tcnicas, instalaciones y equipos existentes en los establecimientos destinados al almacenaje, transporte, operacin y expendio de productos derivados de hidrocarburos. Conocimiento amplio de las normas sobre Seguridad Industrial. Habilidad para leer e interpretar planos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Destreza en el manejo de las herramientas de medicin y verificacin.

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CODIGO: 44.712 GRADO: 15


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 44.713 GRADO: 17 TCNICO QUMICO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en anlisis fsico-qumicos complejos, tanto cuantitativo como cualitativo de sustancias de diferente naturaleza, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO QUMICO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, efectuando pruebas y anlisis fsico-qumicos de mediana complejidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza anlisis qumicos utilizando instrumentos tales como: potencimetros, balanzas analticas, fotocalormetros, espectrofotmetros, viscocmetros y unidades de destilacin atmosfrica. Realiza anlisis fsico-qumico de derivados de hidrocarburos y aleaciones metlicas de acuerdo a normas, mtodos y procedimientos establecidos. Controla los diversos procesos de anlisis qumicos que se efectan en el laboratorio. Prepara soluciones especiales de uso en el laboratorio y cualquier otro reactivo qumico. Elabora grficos e informes tcnicos sobre los experimentos qumicos realizados. Cuida el buen estado de los equipos y material de laboratorio. Presenta informe de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Qumica. B. Bachiller Industrial mencin Qumica, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de Qumica. C. Tcnico en Qumica egresado de una Escuela Tcnica Industrial, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de Qumica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las tcnicas y mtodos utilizados en Qumica. Conocimiento amplio del manejo de equipos e instrumentos de laboratorio. Conocimiento amplio de los riesgos, medidas de seguridad y normas de trabajo. Conocimiento del ingls tcnico. Capacidad analtica. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el manejo de equipos instrumentales de anlisis.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza anlisis fsico-qumico, cualitativo y cuantitativo de aguas, materiales geolgicos, derivados de hidrocarburos y aleaciones en general. Determina el tratamiento y/o mtodo qumico que considere ms idneo, segn el tipo de experimento que le ha sido encomendado. Prepara y selecciona los elementos y materiales necesarios para los experimentos. Prepara muestras a ser utilizadas posteriormente mediante la tcnica de rayos x y espectografa. Aplica mtodos qumicos para la determinacin de edad de muestras arqueolgicas y antropolgicas. Efecta clculos, mediciones y prepara grficos y diagramas con los resultados obtenidos. Realiza trabajos de purificacin de sustancias de productos naturales por cromatografa de columnas. Analiza muestras para determinar los elementos qumicos que las componen por va hmeda o por va instrumental. Participa en trabajos de anlisis qumicos especializados. Realiza anlisis bacteorolgicos para controlar la calidad del agua. Es responsable por el almacenamiento de reactivos qumicos y materiales utilizados en el laboratorio. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Qumica o el equivalente, ms 4 aos de experiencia en el campo de la Qumica. B. 2 aos de servicio como Tcnico Qumico II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las tcnicas y mtodos utilizados en Qumica. Conocimiento amplio del manejo de equipos e instrumentos de laboratorio. Conocimiento amplio de los riesgos, medidas de seguridad y normas de trabajo. Conocimiento del ingls tcnico. Capacidad analtica. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el manejo de equipos instrumentales de anlisis.

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CODIGO: 44.714 GRADO: 18


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 44.721 GRADO: 17 QUMICO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por efectuar anlisis qumicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO QUMICO IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en anlisis fsico-qumicos muy complejos, e implementa nuevos mtodos en el rea; supervisa personal tcnico de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Realiza anlisis qumicos relacionados con la Qumica Orgnica e Inorgnica, as como el reconocimiento de sus compuestos qumicos. Selecciona los mtodos y materiales necesarios para la investigacin y experimentos de laboratorio. Aplica mtodos qumicos para la determinacin de la edad de la muestras arqueolgicas y antropolgicas. Aplica mtodos qumicos complejos en muestras geolgicas y derivadas de yacimientos petrolferos, con la finalidad de apreciar si el material es econmicamente explotable y determinar los elementos qumicos que lo componen. Efecta clculos y elabora cuadros y grficos con los resultados obtenidos en los experimentos. Asiste a un profesional de mayor nivel en trabajos qumicos especializados. Participa en la implantacin de nuevas tcnicas de anlisis qumicos. Coordina y supervisa las actividades de tcnicos de menor nivel. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Efecta anlisis qumicos y biolgicos. Analiza muestras de materiales tales como alcoholes y productos vegetales y animales. Analiza y prepara insecticidas. Efecta trabajos de investigacin clnica sobre drogas o mtodos nuevos. Inspecciona los trabajos de pavimentacin asflticos y selecciona los materiales utilizables en pavimentacin. Inspecciona las instalaciones de gases licuados del petrleo. Coordina y realiza los anlisis qumicos cualitativos y cuantitativos, orgnicos e inorgnicos, de minerales y sus aleaciones, carbones, petrleo y sus derivados, grasas, aceites y productos manufacturados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Qumico, o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los procedimientos y teora de los anlisis orgnicos e inorgnicos. Buen conocimiento de la teora y prctica de la Qumica Analtica, de la Bacteorologa y ciencias afines. Habilidad para efectuar anlisis qumicos con gran precisin. Habilidad para preparar informes. Destreza en la tcnica de manipulacin relativa a anlisis qumicos.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Qumica o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en el campo de la Qumica. B. 2 aos de servicio como Tcnico Qumico III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de las tcnicas y mtodos utilizados en Qumica. Conocimiento considerable del manejo de equipos e instrumentos de laboratorio. Conocimiento considerable de los riesgos, medidas de seguridad y normas de trabajo. Conocimiento del ingls tcnico. Capacidad analtica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el manejo de equipos instrumentales de anlisis.

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CODIGO: 44.722 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 44.723 GRADO: 21 QUMICO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos qumicos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir, distribuir y supervisar el trabajo de un grupo mediano de personal, encargado de realizar anlisis qumicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

QUMICO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos qumicos de dificultad considerable, siendo responsable por distribuir, dirigir y supervisar el trabajo de un grupo pequeo de personal, encargado de realizar anlisis qumicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Distribuye, dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Estudia y selecciona mtodos para el anlisis qumico de drogas, alimentos y dems muestras qumicas. Revisa el resultado de anlisis qumicos efectuados por el personal tcnico subordinario. Solicita aparatos, reactivos y otros utensilios necesarios en los procedimientos de anlisis qumicos. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Qumico, o el equivalente, ms 4 aos de experiencia en trabajos profesionales en el campo de la Qumica. B. 2 aos de servicio como Qumico I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la teora, tcnicas y mtodos de la Qumica. Conocimiento amplio de los equipos y reactivos usados en los procedimientos modernos de anlisis qumicos. Habilidad para supervisar anlisis qumicos complejos y constatar su exactitud. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Asesora a funcionarios de otros departamentos y a las industrias del ramo en diversos aspectos de orden tcnico. Prepara y selecciona procedimientos y mtodos de anlisis qumicos generales. Presenta informes tcnicos. Solicita y distribuye material de laboratorio. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Qumico, o el equivalente, ms 6 aos de experiencia en trabajos profesionales en el campo de la Qumica. B. 2 aos de servicio como Qumico II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la teora, tcnica y mtodos de la Qumica. Conocimiento amplio de equipos y reactivos usados en los procedimientos modernos de anlisis qumicos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para preparar informes

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CODIGO: 44.731 GRADO: 22


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 44.732 GRADO: 23 QUMICO JEFE II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos qumicos de dificultad considerable, siendo responsable por la planificacin, coordinacin y supervisin de las labores realizadas por un grupo de profesionales y tcnicos de menor nivel dedicados a estudios y proyectos en un laboratorio grande y/o especializado, y realiza tareas afines segn sea necesario.

QUMICO JEFE I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos qumicos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, coordinar y dirigir los trabajos que se realizan en una unidad y/o laboratorio grande; supervisa personal, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Controla todas las actividades relacionadas con las metas de trabajos y proyectos de investigacin. Instruye y coordina la forma como deben realizarse los trabajos segn la naturaleza de las muestras. Revisa y conforma los resultados de los anlisis ejecutados en el laboratorio. Prepara y selecciona procedimientos y mtodos de anlisis qumicos generales. Presenta informes tcnicos. Evaca consultas en materia de la Qumica y recomienda soluciones. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Qumico, o el equivalente, ms 8 aos de experiencia profesional en trabajos de Qumica. B. 2 aos de servicio como Qumico III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la teora, tcnica y mtodos de la ciencia Qumica. Conocimiento considerable de equipos y reactivos usados en los modernos procedimientos de anlisis qumico. Buen conocimiento del ingls tcnico. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para preparar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica y coordina la ejecucin de los trabajos y estudios tcnicos encargados a su unidad. Coordina la programacin de las metas de varios laboratorios. Coordina y establece los mecanismos tcnicos y administrativos necesarios para la ejecucin de los programas. Establece los sistemas de control de las actividades supervisadas. Realiza los estudios detallados de todas las actividades analticas de los laboratorios. Planifica nuevos programas de anlisis qumicos como objetivos especficos o como parte de programas integrados. Evacua consultas de tipo administrativo. Redacta correspondencia, oficios y memorandos. Dirige y supervisa el personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Qumico o el equivalente, ms 9 aos de experiencia profesional en trabajos de Qumica. B. 2 aos de servicio como Qumico Jefe I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y prcticas de la Qumica. Conocimiento considerable del ingls tcnico. Conocimiento considerable de la teora, tcnica y mtodos de la Qumica. Conocimiento considerable de los equipos y reactivos usados en los procedimientos modernos de anlisis qumicos. Habilidad para preparar informes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 44.741 GRADO: 18


Denominacin de la clase

CODIGO: 44.742 GRADO: 19


Denominacin de la clase

INGENIERO QUMICO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de Ingeniera Qumica de dificultad promedio, presta asistencia tcnica a la industria de procesos qumicos que recibe crditos del gobierno, o supervisa las operaciones de un laboratorio qumico pequeo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INGENIERO QUMICO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de Ingeniera Qumica de dificultad promedio, supervisa a un grupo pequeo de personal de menor nivel asignado a programas determinados, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Controla la produccin en industrias estadales, mediante programas establecidos. Supervisa el control de calidad de los materiales, sub-productos y productos. Realiza estudios para medir la contaminacin del agua y del aire de las industrias. Verifica la exactitud de anlisis fsico-qumicos, incluyendo la determinacin de los constituyentes qumicos, sus respectivas cantidades y sus caractersticas fsicas. Planifica, dirige y coordina los trabajos de anlisis qumicos y su evaluacin. Supervisa la realizacin de los anlisis qumicos sanitarios e interpreta sus resultados. Revisa los mtodos utilizados en el tratamiento del agua de acueductos y aguas industriales y sugiere las modificaciones. Realiza estudios de higiene industrial y revisa proyectos industriales. Revisa equipos industriales. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Qumico o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Qumica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para preparar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Disea sistemas de proteccin anticorrosiva para instalaciones metlicas. Disea equipos de uso industrial, principalmente en la industria de procesos. Realiza investigaciones sobre mtodos de tratamiento de agua, selecciona los equipos a utilizarse y recomienda el tratamiento requerido en cada planta. Programa la produccin y el control de costos y supervisa el control de calidad de plantas industriales. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Qumico o el equivalente, ms 3 aos de experiencia profesional en Ingeniera Qumica. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Qumico I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Qumica. Buen conocimiento de las tcnicas utilizadas en el diseo de equipo industrial. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para leer e interpretar planos y especificaciones. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

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CODIGO: 44.743 GRADO: 21


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 44.751 GRADO: 22 INGENIERO QUMICO JEFE I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de Ingeniera Qumica de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, coordinar, dirigir y supervisar una unidad grande donde se realizan estudios y proyectos de instalacin para produccin y transformacin fsica y qumica de materias destinadas a la fabricacin de un gnero determinado de productos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INGENIERO QUMICO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de Ingeniera Qumica de dificultad considerable, asesora industrias de procesos qumicos, o supervisa una unidad mediana encargada de realizar estudios tcnicos y econmicos de plantas de procesos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Asesora a las industrias de procesos qumicos, indicndoles la forma de utilizar los equipos de produccin para aumentar la rentabilidad de las inversiones. Elabora proyectos sobre instalaciones de industrias. Supervisa la elaboracin de estudios tcnicos y econmicos sobre proyectos de instalacin de industrias instaladas. Interpreta los resultados de los anlisis de calidad y de costo en la industria y toma decisiones al respecto. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Qumico o el equivalente, ms 6 aos de experiencia profesional en Ingeniera Qumica. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Qumico II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Ingeniera Qumica. Conocimiento amplio de las tcnicas utilizadas en el diseo de equipo industrial. Habilidad para analizar datos. Habilidad para realizar clculos complejos con rapidez y exactitud. Habilidad para presentar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica y supervisa todos los trabajos y estudios tcnicos encomendados a la unidad. Inspecciona las instalaciones donde se realizan los estudios y proyectos. Revisa y conforma los informes elaborados por los profesionales y tcnicos, sobre estudios tcnicos y econmicos de proyectos de instalacin de industrias, o sobre la produccin de industrias ya instaladas. Evaca consultas en materia de la industria qumica aplicada y recomienda soluciones. Determina la ayuda tcnica que deba prestarse a las empresas que han obtenido crdito del gobierno. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Qumico o el equivalente, ms 8 aos de experiencia profesional en Ingeniera Qumica. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Qumico III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y prcticas de la Ingeniera Qumica. Habilidad para analizar e interpretar datos. Habilidad para realizar clculos complejos con rapidez y exactitud. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

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CODIGO: 44.752 GRADO: 24


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 45.121 GRADO: 1 LABORATORISTA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, preparando y montando muestras de laboratorio de suelos y materiales de construccin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INGENIERO QUMICO JEFE II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de Ingeniera Qumica de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir, planificar y supervisar las actividades de una unidad muy grande, encargada de realizar el estudio de proyectos de obras integradas, para el desarrollo o instalacin y funcionamiento de equipos destinados a la fabricacin y produccin de un gnero determinado de productos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica y coordina la ejecucin de los trabajos y estudios tcnicos encargados a su unidad. Planifica nuevos programas de obras, como objetivos especficos o como parte de programas integrados. Evaca consultas de tipo tcnico administrativo. Elabora el presupuesto de su unidad y de las obras que se van a ejecutar. Redacta correspondencia, oficios y memorandos.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Qumico o el equivalente, ms 10 aos de experiencia profesional en trabajos de Ingeniera Qumica. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Qumico Jefe I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y prcticas de la Ingeniera Qumica. Habilidad para analizar e interpretar datos. Habilidad para dirigir y planificar las actividades de una unidad tcnica y compleja. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para evaluar programas tcnicos. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Clasifica productos y muestras para ser examinados en el laboratorio. Lleva un control de las muestras que recibe para ser sometidas a ensayos. Toma muestras de rellenos para calcular el grado de compactacin. Realiza ensayos granulomtricos para obtener porcentajes de arena gruesa, media y fina a objeto de dosificarla y/o seleccionarla. Recibe las muestras de agua, con el fin de procesarlas y determinar sus composiciones qumicas y niveles de acidez. Lleva control de la codificacin y archivo de muestras. Lleva control del inventario de reactivo y muestras. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Industrial, mencin Qumica. B. Tcnico Qumico egresado de una Escuela Tcnica Industrial. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de tcnicas, procesos y equipos utilizados en laboratorios de materiales de construccin. Conocimiento de la composicin fsico-qumica de suelos y aguas. Habilidad para realizar anlisis y ensayos de materiales de construccin. Habilidad para preparar informes. Destreza en la operacin del equipo utilizado en el anlisis de suelos, materiales de construccin y aguas.

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CODIGO: 45.122 GRADO: 3


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 45.123 GRADO: 15 LABORATORISTA III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando y supervisando los anlisis fsico-qumicos de suelos y aguas que se realizan en una unidad de laboratorio, y realiza tareas afines segn sea necesario.

LABORATORISTA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el anlisis qumico de muestras de suelos, concreto y asfalto, y/o en el control fsico-qumico de agua y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Clasifica todo tipo de suelos segn su resistencia y consistencia. Realiza ensayos para determinar las caractersticas y calidad de los materiales de construccin. Determina las cantidades necesarias de arena y piedra a emplearse en mezclas para pavimentacin o construccin. Realiza ensayos de clorimetra para determinar el grado de limpieza de las arenas a utilizarse en la preparacin de mezclas. Realiza anlisis fsico-qumicos completos de agua. Realiza anlisis qumicos de diversos materiales para determinar su composicin. Prepara y estandariza reactivos a utilizar en el laboratorio. Prepara informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Industrial, mencin Qumica, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos tcnicos de laboratorio. B. Tcnico Qumico egresado de una Escuela Tcnica Industrial, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos tcnicos de laboratorio. C. 2 aos de servicio como Laboratorista I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de tcnicas, procesos y equipos especializados. Conocimiento de anlisis qumicos en general. Habilidad para preparar informes. Destreza en el manejo de equipos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa los anlisis de laboratorio de suelos y aguas con el fin de determinar sus componentes y niveles. Determina las cantidades necesarias de arena y piedra a emplearse en mezclas para pavimentacin o construccin. Realiza clculos matemticos de los diferentes ensayos que se realizan en la unidad. Mantiene el stock suficiente de productos qumicos y otras sustancias necesarias requeridas en el laboratorio. Vela por el mantenimiento preventivo y/o correctivo de los equipos utilizados. Supervisa el trabajo del personal bajo su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Qumica o el equivalente. B. 2 aos de servicio como Laboratorista II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de tcnicas, procesos y equipos utilizados en laboratorios industriales. Conocimiento amplio de la composicin fsico-qumica de suelos y aguas. Habilidad para realizar anlisis de laboratorio y ensayos de materiales de construccin. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes. Destreza en la operacin del equipo empleado en el anlisis de suelos, materiales de construccin y aguas.

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CODIGO: 45.211 GRADO: 2


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 45.212 GRADO: 4 AEROFOTGRAFO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos aerofotogrficos de dificultad promedio, tanto en campo como en el laboratorio y en la oficina; supervisa e instruye a un grupo pequeo de empleados en funciones aerofotogrficas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

AEROFOTGRAFO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos aerofotogrficos de dificultad rutinaria, como ayudante en vuelos aerofotogrficos, en el procesamiento de pelculas fotogrficas, en el mantenimiento de registros de control de fotografa, en la preparacin de mosaicos fotogrficos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Acta como ayudante de los Aerofotgrafos de mayor nivel en la toma de vistas para mosaicos. Efecta trabajos de ampliacin o reduccin y/o copias de planos, fotocroquis y fotomosaicos. Revela, copia, numera y distribuye pelculas. Lleva el archivo de negativos fotogrficos. Efecta la construccin de fotondices y fotocroquis. Copia diapositivas en placas de vidrio. Realiza el montaje de pelculas, ensamblado de las visitas tomadas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa y controla las actividades de una unidad pequea de aerofotografa. Prepara estadsticas y carpetas de misiones aerofotogrficas realizadas. Supervisa la elaboracin de fotomosaicos, fotondices y fotoplanos. Toma misiones aerofotogrficas menores. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Aerofotgrafo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las tcnicas, procedimientos, materiales y equipos usados en Aerofotografa. Buen conocimiento de la disposicin y montaje de mosaicos de fotos areas. Habilidad para supervisar personal.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Aerofotografa. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las prcticas, procesos, materiales y equipos fotogrficos corrientes, usados en aerofotografa. Buen conocimiento de las tcnicas de aerofotografa.

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CODIGO: 45.213 GRADO: 6


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 45.214 GRADO: 8 AEROFOTGRAFO IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable de coordinar y supervisar las actividades de una unidad de aerofotografa, y realiza tareas afines segn sea necesario.

AEROFOTGRAFO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos aerofotogrficos de dificultad promedio, siendo responsable de coordinar y supervisar las actividades de una unidad pequea de aerofotografa, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Calcula el costo de vuelos, elaborando ndices grficos. Inspecciona el funcionamiento y el mantenimiento de los equipos de la unidad. Elabora pedidos de materiales aerofotogrficos y otros que requiera la unidad. Consulta los problemas tcnicos, con especialistas en la materia. Prepara carpetas-ndices de ubicacin de los informes fotogrficos. Recaba informacin aerofotogrfica de organismos oficiales y empresas privadas de carcter tcnico y especial que requiera la unidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Aerofotgrafo II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las tcnicas, procedimientos, materiales y equipos usados en aerofotografa. Habilidad para planificar y dirigir proyectos sobre fotografas areas. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Planifica y calcula el costo de vuelos aerofotogrficos, elaborando ndices grficos. Inspecciona el funcionamiento y el mantenimiento de los equipos aerofotogrficos. Realiza las tareas concernientes a todo el proceso aerofotogrfico. Consulta los programas tcnicos de mayor dificultad, con especialistas en la materia. Recaba informacin aerofotogrfica de empresas privadas y organismos oficiales. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Aerofotgrafo III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las tcnicas, procedimientos, materiales y equipos necesarios para la unidad de aerofotografa. Buen conocimiento de materiales y equipos de revelado. Habilidad para planificar vuelos aerofotogrficos. Habilidad para interpretar fotos areas, planos, fotocroquis y fotoplanos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para supervisar personal.

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CODIGO: 45.220 GRADO: 10


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 45.230 GRADO: 21 JEFE DE LABORATORIO DE AEROFOTOGRAFA CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar y supervisar las actividades que se realizan en un Laboratorio Aerofotogrfico; adiestra al personal de laboratorio en los mtodos establecidos para el procedimiento de las pelculas y en el mantenimiento y uso del equipo de laboratorio, y realiza tareas afines segn sea necesario.

AEROFOTGRAFO JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la coordinacin y supervisin de un grupo de Aerofotgrafos que realizan trabajos relacionados con la tcnica aerofotogrfica, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica, coordina y supervisa las tareas que realiza la unidad a su cargo. Elabora los proyectos de vuelos aerofotogrficos. Calcula el tiempo y el costo de los vuelos aerofotogrficos. Revisa los trabajos relacionados con la elaboracin de los fotomosaicos, fotondices, fotoplanos y fotomapas. Inspecciona el funcionamiento y mantenimiento de los equipos del proceso aerofotogrfico. Coordina con entes pblicos y privados informaciones de carcter tcnico.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Aerofotgrafo IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio del instrumental aerofotogrfico. Conocimiento amplio de materiales y equipos de revelado. Habilidad para controlar y llevar estadsticas de produccin. Habilidad para interpretar fotos areas, planos, fotocroquis, fotoplanos, fotondices y fotomosaicos. Habilidad para supervisar personal.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Distribuye, controla y supervisa las actividades del laboratorio. Adiestra el personal en lo relativo a la operacin y el mantenimiento de mquinas, as como el uso de productos qumicos y sistemas y procedimientos usados en el procedimiento y revelado de pelculas. Elabora pedidos de materiales de trabajo, de acuerdo con las necesidades del servicio. Controla el funcionamiento del archivo de la unidad. Realiza trabajos muy complejos de laboratorio fotogrfico. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de aerografa. B. 3 aos de servicio como Aerofotgrafo Jefe. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las tcnicas, procesos, materiales y equipos de laboratorio fotogrfico en general. Buen conocimiento de las tcnicas, procesos, materiales y equipos usados en aerofotografa. Habilidad para planificar, controlar y supervisar trabajos de laboratorio fotogrfico. Habilidad para adiestrar empleados en los mtodos establecidos para el procesamiento de pelculas aerofotogrficas.

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CODIGO: 45.251 GRADO: 1


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 45.252 GRADO: 3 FOTGRAFO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, tomando fotografas para la ilustracin de reportajes, noticias periodsticas y publicaciones culturales y cientficas, en procesos de revelado y fotoacabado de material fotogrfico, y realiza tareas afines segn sea necesario.

FOTGRAFO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en fotografa, tomando y revelando fotografas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Toma fotografas con una cmara fija para cedulacin y carnets. Toma fotografas de diversos actos culturales, deportivos, conferencias y ruedas de prensa y otros. Elabora impresiones de copias para publicaciones de uso documental. Revela fotografas, efecta copias y ampliaciones del material fotogrfico. Prepara baos para el proceso de revelado y fotoacabado de material fotogrfico. Realiza la limpieza de los equipos de fotoacabado tales como: copiadoras de contacto, ampliadores, secadores, cubetas y tanques. Aviva fotografas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms curso de fotografa. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento sobre el uso de los diferentes tipos de pelculas. Conocimiento de los diferentes tipos de reveladores, pelculas y papeles fotogrficos. Conocimiento sobre los procesos de fotoacabados y mtodos utilizados para el revelado. Habilidad para utilizar instrumentos fotogrficos. Habilidad para revelar y copiar fotografas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza tomas fotogrficas al natural, en estudio y/o en ambiente especial. Toma fotografas para murales, exposiciones, publicaciones culturales, deportivas y cientficas. Realiza el revelado de copias, ampliacin e identificacin de negativos. Prepara el material fotogrfico para noticieros. Realiza el revelado de microfotografa mediante el uso de reactivos especiales. Opera una filmadora. Organiza y lleva control del archivo de negativos. Revisa y corrige las fotografas para la expedicin de cdulas de identidad y carnet. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms curso de fotografa, ms 2 aos de experiencia en trabajos de fotografa y/o trabajos de laboratorio fotogrfico. B. 3 aos de experiencia como Fotgrafo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio del equipo fotogrfico utilizado. Conocimiento amplio de los diferentes tipos de revelados, papeles y pelculas fotogrficas. Conocimiento amplio de los mtodos utilizados para el revelado en blanco y negro y a color. Habilidad para tomar fotografas. Habilidad para revelar fotografas. Destreza en el manejo de mquinas fotogrficas.

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CODIGO: 45.253 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 45.281 GRADO: 2 FOTOGRAMETRISTA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de restitucin fotogramtrica de dificultad rutinaria, revisando detalles sobre manuscritos originales, diferencindolos con la simbologa establecida, y realiza tareas afines segn sea necesario.

FOTGRAFO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando las labores que se realizan en una unidad de fotografa, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa las actividades que se realizan en una unidad a su cargo. Distribuye el trabajo al personal bajo su cargo. Toma y revela fotografas. Realiza los pedidos de materiales y equipos requeridos para el trabajo de la unidad. Acompaa a un funcionario de alto nivel en actos oficiales y guas administrativas, efectuando las tomas fotogrficas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Educacin en una carrera afn al rea donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de experiencia en el rea. B. 3 aos de experiencia como Fotgrafo II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de equipos fotogrficos y flmicos. Habilidad para tomar fotografas. Habilidad para supervisar personal.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza trabajos de recoleccin de toponimia y clasificacin en el campo, recogiendo informacin que representa sobre fotografas o cartas topogrficas. Participa en el proceso de restitucin. Revisa mediante el estereoscopio y fotografas areas, detalles culturales presentes en el proceso de restitucin. Revisa originales de restitucin verificando la aplicacin correcta de smbolos topogrficos, nomenclaturas, enlaces y numeracin de cuadrculas. Clasifica en el campo, vas de comunicacin segn su importancia y tipo, cursos de agua segn su rgimen, para su posterior representacin sobre fotografas areas o cartas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Operador de Instrumentos Fotogramtricos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de instrumentos fotogramtricos. Buen conocimiento sobre simbologa y dibujo cartogrfico. Habilidad para el dibujo a mano suelta. Habilidad para interpretar fotos areas.

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CODIGO: 45.282 GRADO: 4


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 45.283 GRADO: 6 FOTOGRAMETRISTA III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de restitucin fotogramtrica, participa en el proceso de aerotriangulacin de fotografas areas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

FOTOGRAMETRISTA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en restitucin fotogramtrica, revisando detalles sobre manuscritos originales, orientando pares estereoscpicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Simboliza sobre el manuscrito la informacin detallada de los elementos culturales y tipogrficos contenidos en los modelos estereoscpicos. Revisa a travs del estereoscopio y fotografas areas, detalles culturales paralelamente a la restitucin. Orienta pares estereoscpicos con instrumentos fotogramtricos. Ejecuta la restitucin de modelos estereoscpicos en instrumentos fotogramtricos. Ejecuta la revisin completa de originales de restitucin, verificando la correcta aplicacin de smbolos topogrficos, nomenclaturas, enlaces y numeracin de cuadrculas. Coordina y supervisa labores de clasificacin de campo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Fotogrametrista I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de dibujo topogrfico y cartogrfico. Buen conocimiento del equipo bsico para restitucin de modelos estereoscpicos. Buen conocimiento de Matemticas y Geometra. Habilidad para interpretar fotografas areas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Determina mediante el uso del estereoscopico la ubicacin de puntos para la aerotriangulacin de fotografas areas. Traza cuadrculas y coordenadas de puntos geodsicos. Ejecuta la orientacin interior, relativa y absoluta de modelos estereoscpicos en instrumentos fotogramtricos. Ejecuta la restitucin de modelos estereoscpicos en instrumentos fotogramtricos. Actualiza, mediante la restitucin fotogramtrica, originales de cartas fotogrficas. Selecciona la ubicacin sobre fotografas areas de puntos de apoyo fotogramtrico. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Fotogrametrista II, ms terminacin de un curso bsico de fotogrametra. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de simbologa y dibujo cartogrfico. Conocimiento amplio de los instrumentos para restitucin fotogramtrica. Buen conocimiento de mtodos y procedimientos para elaborar proyectos fotogramtricos. Habilidad para interpretar fotografas areas. Destreza en la operacin de los instrumentos para restitucin fotogramtrica.

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CODIGO: 45.284 GRADO: 8


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 45.290 GRADO: 10 FOTOGRAMETRISTA JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la coordinacin y supervisin de las actividades de un equipo de Fotogrametriotas, Dibujantes y Revisores de originales fotogramtricos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

FOTOGRAMETRISTA IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de aerotriangulacin y restitucin de modelos estereoscpicos en instrumentos fotogramtricos de precisin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Proyecta la aerotriangulacin analtica, semi-analtica o analgica de conjuntos de fotografas areas. Selecciona y marca sobre diapositivas los puntos necesarios para la aerotriangulacin, usando instrumentos fotogramtricos de precisin. Mide coordenadas instrumentales de puntos para la aerotriangulacin. Prepara datos para el clculo y compensacin de aerotriangulaciones. Ejecuta la orientacin interior, relativa y absoluta de modelos estereoscpicos en instrumentos fotogramtricos de precisin. Ejecuta la restitucin de modelos estereoscpicos en instrumentos fotogramtricos de precisin. Supervisa el personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Fotogrametrista III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los instrumentos de restitucin fotogramtrica. Conocimiento amplio de mtodos y procedimientos para la elaboracin de proyectos fotogramtricos. Conocimiento amplio de clculo topogrfico y de aerotriangulacin. Habilidad para supervisar personal. Destreza en la operacin de instrumentos fotogramtricos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y dirige actividades por la unidad a su cargo. Supervisa trabajos de aerotriangulacin, restitucin, dibujo y revisin de cartas. Presenta informes tcnicos. Lleva el control de produccin y de costos. Ejerce funciones de Instructor. Evaca consultas especficas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Fotogrametrista IV, ms terminacin de un curso de Supervisin de Primera Lnea. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de instrumentos fotogramtricos. Conocimiento considerable de Matemtica y Geometra. Habilidad para llevar estadsticas de produccin. Habilidad para interpretar el contenido de fotos areas, planos y mapas. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes.

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CODIGO: 45.341 GRADO: 2


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 45.342 GRADO: 15 MICROFILMADOR II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por la ejecucin de los procesos de revelado, control de calidad y duplicacin de micropelculas expuestas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

MICROFILMADOR I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, siendo responsable por la ejecucin del proceso de microfilmacin de materiales bibliogrficos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recibe materiales bibliogrficos destinados a microfilmacin. Revisa material bibliogrfico para constatar la compaginacin, pginas faltantes, mutilaciones, nmeros faltantes y otras irregularidades en los documentos. Elabora fichas de identificacin de cada documento, siguiendo normas establecidas. Revisa la veracidad de la informacin o fichas suministradas por los custodios de colecciones que deben incorporarse en la microfilmacin. Distribuye materiales a filmar en orden cronolgico, siguiendo normas establecidas. Prepara la cmara de filmacin para iniciar el trabajo, insertando en ella la pelcula seleccionada de acuerdo al caso. Filma documentos y materiales bibliogrficos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms curso de Fotografa. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento sobre ptica y fotografa. Habilidad para el manejo de cmaras fotogrficas y de filmacin. Habilidad para clasificar y organizar documentos. Destreza en el manejo de equipos fotogrficos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Prepara mquina procesadora y qumicos necesarios para el revelado. Revela rollos de pelculas segn el procedimiento establecido. Efecta control de calidad de la pelcula, para constatar compaginacin correcta, pruebas de densidad, pruebas qumicas y legibilidad. Inserta el jackets pelculas previamente reveladas. Duplica rollos de pelculas 35 mm y microfichas o jackets de 16 mm. Efecta mantenimiento y limpieza de los equipos. Elabora pedidos de materiales y equipos. Informa sobre el ritmo de la lnea de produccin y del volumen de trabajo realizado. Asiste a eventos relacionados con su rea de especializacin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Educacin, mencin Recursos para el Aprendizaje o el equivalente. B. 4 aos de servicio como Microfilmador I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento sobre tcnicas de microsistemas. Buen conocimiento del funcionamiento de equipos de foto-duplicacin y de su mantenimiento. Buen conocimiento sobre la conservacin de materiales bibliogrficos y audiovisuales. Buen conocimiento sobre la preservacin de micropelculas y otros materiales. Destreza en el manejo de equipos de fotoduplicacin.

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CODIGO: 45.343 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 45.344 GRADO: 19 MICROFILMADOR IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la planificacin, organizacin y supervisin de las actividades de fotoduplicacin de materiales bibliogrficos y audiovisuales del organismo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

MICROFILMADOR III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la coordinacin de las actividades de microfilmacin, procesado, control de calidad y duplicacin que se realizan en una unidad de fotoduplicacin; supervisa a un grupo de microfilmadores de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Revisa y distribuye el material bibliogrfico para su correspondiente proceso de filmacin. Recibe la pelcula expuesta y la distribuye para ser procesada. Realiza labores de control de calidad, segn normas establecidas. Coordina las actividades de duplicacin de negativos y originales destinados al uso de referencia o servicio al pblico, y para la venta a investigadores e instituciones pblicas o privadas. Revisa peridicamente el estado de conservacin de los microfilms y microfichas que estn al servicio del pblico, as como los equipos utilizados para la lecturas de los mismos. Reporta irregularidades o fallas presentadas en equipos que se utilizan en la lnea de produccin. Elabora estadsticas de produccin. Asiste a eventos relacionados con su rea de especializacin y afines.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa las actividades de microfilmacin, fotografa y reproduccin. Prevee los requerimientos de equipos, materiales y personal clasificado para la ejecucin de los programas. Coordina la seleccin de materiales destinados a fotoduplicacin, as como el establecimiento de polticas, normas y prioridades. Elabora estadsticas de produccin e informes. Realiza investigaciones y experimentos concernientes al rea de su especialidad. Publica artculos y estudios concernientes al rea de la fotoduplicacin. Presta asesora a instituciones pblicas y privadas. Asiste a eventos relacionados con su rea de especializacin o afines. Organiza y dicta cursos de adiestramiento en materia de microsistemas al personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Microfilmador III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento tcnico de un idioma extranjero. Conocimiento considerable sobre las diferentes tcnicas conocidas internacionalmente para la fotoduplicacin de materiales bibliogrficos y archivsticos. Conocimiento considerable sobre conservacin de materiales bibliogrficos y audiovisuales. Conocimiento considerable sobre la preservacin de microfilm. Conocimiento considerable de los equipos y materiales usados para ejecutar trabajos de microfilmacin, fotografa y afines. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para expresarse en forma oral y escrita con claridad y precisin. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Destreza en el manejo de equipo de fotoduplicacin.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Microfilmador II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento tcnico de un idioma extranjero. Conocimiento considerable sobre tcnicas para la fotoduplicacin de materiales bibliogrficos y archivsticos. Conocimiento amplio sobre la conservacin de materiales bibliogrficos y audiovisuales. Conocimiento considerable de equipos y materiales usados para ejecutar trabajos de microfilmacin, fotografas y afines. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para expresarse en forma verbal y escrita con claridad y precisin. Destreza en el manejo de equipos de fotoduplicacin.

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CODIGO: 45.411 GRADO: 1


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 45.412 GRADO: 4 SOPLADOR DE VIDRIO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la fabricacin y reparacin de equipos e implementos de laboratorio en vidrio, supervisa personal, y realiza tareas afines segn sea necesario.

SOPLADOR DE VIDRIOS I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la fabricacin y reparacin de equipos e implementos de laboratorio en vidrio, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Fabrica y repara en vidrio, piezas de equipos e implementos de laboratorio, tales como cilindros hidromtricos y graduados, reservorios, tubos recolectores, agitadores, ampollas, conexiones para manguera, fiolas, matraces y dispensadores. Esmerila vidrio en la platinadora y el torno. Realiza templado y tensado de vidrio. Ordena y controla el material que se utiliza para la fabricacin de vidrio. Realiza el mantenimiento de las herramientas y equipos utilizados en la fabricacin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller Industrial. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los instrumentos de trabajo. Habilidad para interpretar diseos. Destreza en el manejo de herramientas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Fabrica en vidrio equipos e implementos de laboratorio, tales como lneas de alto vaco para tratamientos trmicos, purificacin y catlisis, reactores, evaporadores, mezcladores de gases y lquidos, manmetros, sublimadores, rociadores y tubos de fermentacin. Repara implementos de laboratorio, tales como vasos de precipitado, embudos de separacin, vlvulas, reactores de vidrio, tapones esmerilados, torres de absorcin o cmaras para lneas de vaco y serpenteras. Realiza la calibracin y afericin de los implementos de laboratorio, tales como matraces, pipetas y balones. Fabrica filtros y soldaduras con placas porosas. Supervisa personal. Participa en el adiestramiento de personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Industrial, ms 4 aos de experiencia en trabajos de soplado de vidrios. B. 3 aos de servicio como Soplador de Vidrio I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de procedimientos y tcnicas del soplado de vidrios. Buen conocimiento de los instrumentos de trabajo. Buen conocimiento de los tipos de vidrio. Habilidad para interpretar diseos. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para formular recomendaciones. Destreza en el manejo de equipos y herramientas de trabajo.

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CODIGO: 45.420 GRADO: 7


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 46.110 GRADO: 2 ASISTENTE TCNICO DE REPARACIN Y MANTENIMIENTO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la instalacin, mantenimiento y reparacin de sistemas de plomera, equipos electrnicos y/o mecnicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

SOPLADOR DE VIDRIOS JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar las actividades que se realizan en una unidad encargada de la fabricacin y reparacin de equipos e implementos de laboratorios de investigacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Responde por el cuidado y mantenimiento de los equipos de la unidad. Sugiere e implanta nuevos procedimientos de trabajo. Construye equipos e implementos de vidrio y cuarzo para diferentes laboratorios de acuerdo con especificaciones. Interpreta dibujos o planos para la construccin de equipos de vidrios y de cuarzo. Realiza la calibracin y afericin de los matraces, pipetas y balones. Adiestra al personal de la unidad, as como a estudiantes o pasantes de universidades, en las tcnicas del soplado de vidrio. Presenta informes tcnicos.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Soplador de Vidrio II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los procedimientos y tcnicas del soplado de vidrios. Conocimiento amplio de los instrumentos de trabajo. Habilidad para interpretar croquis. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para supervisar personal. Destreza en el uso de los equipos y herramientas de trabajo.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Instala sistemas de plomera y verifica que estn en concordancia con las estipulaciones de los proyectos y planos de trabajos. Efecta el mantenimiento preventivo de equipos y sistemas electrnicos, elctricos y mecnicos. Revisa y repara compresores, condensadores, bombas de agua, plantas electrnicas, equipos de aire acondicionado, calefaccin, ventilacin y refrigeracin. Instala, conserva y mantiene equipos mecnicos. Revisa, repara y mantiene instalaciones elctricas, mecnicas y/o electromecnicas. Inspecciona instalaciones y efecta pruebas para verificar su funcionamiento y recomienda las reparaciones pertinentes. Efecta instalaciones de comando y proteccin en sub-estaciones de potencia y plantas de generacin. Participa en la construccin y montaje de piezas y/o equipos electrnicos. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Bachiller Industrial en un rea afn al campo donde va a prestar sus servicios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de las herramientas y materiales utilizados en la instalacin, mantenimiento y reparacin de sistemas de plomera, de equipos o instrumentos electrnicos, elctricos y/o mecnicos. Conocimiento de los riesgos y medidas de precaucin que se deben tomar en el oficio. Habilidad para detectar irregularidades en el funcionamiento de equipos y efectuar las reparaciones necesarias. Destreza en la operacin de mquinas, herramientas e instrumentos.

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CODIGO: 46.121 GRADO: 15


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 46.122 GRADO: 17 TCNICO DE REPARACIN Y MANTENIMIENTO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable en la instalacin, mantenimiento y reparacin de sistemas de plomera, equipos electrnicos y/o mecnicos, supervisa a un grupo de tcnicos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO DE REPARACIN Y MANTENIMIENTO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la instalacin, mantenimiento y reparacin de sistemas de plomera, equipos electrnicos, elctricos y/o mecnicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Instala sistemas de plomera y verifica que estn en concordancia con las estipulaciones de los proyectos y planos de trabajo. Opera, mantiene y modifica sistemas de comando, medicin y proteccin en sistemas elctricos existentes. Instala, repara y mantiene aparatos y artefactos elctricos y/o mecnicos tales como: motores elctricos, sistemas de aire acondicionado, calefaccin, ventilacin, sistemas de refrigeracin, equipos odontolgicos, equipos para la operacin y acondicionamiento de pozos, mquinas fotogrficas, heliogrficas y aerogrficas. Efecta el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y sistemas electrnicos, elctricos y/o mecnicos. Instala, repara y mantiene venturmetros, indicadores de precisin y rotovlvulas. Disea y/o elabora circuitos de piezas y/o aparatos electrnicos. Participa en la elaboracin de proyectos de instalaciones elctricas y electrnicas. Disea y desarrolla instrumentos mecnicos. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios. B. Bachiller con mencin en un rea afn al campo donde va prestar sus servicios, ms 4 aos de experiencia. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de las herramientas y materiales utilizados en la instalacin, mantenimiento y reparacin de sistemas de plomera, de equipos o instrumentos electrnicos y/o mecnicos. Conocimiento amplio de los riesgos y medidas de prevencin que se deben tomar en el oficio. Habilidad para detectar irregularidades en el funcionamiento de equipos y efectuar las recomendaciones necesarias. Destreza en la operacin de mquinas, herramientas e instrumentos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Coordina y supervisa la instalacin de sistemas de plomera y vela porque estn en concordancia con las estipulaciones de los proyectos y planes de trabajo. Efecta inspecciones de instalaciones electrnicas, elctricas y/o mecnicas para revisar su funcionamiento y recomienda las reparaciones pertinentes. Realiza el diseo de equipos electrnicos, elctricos y/o mecnicos y efecta los ajustes de las piezas necesarias para su funcionamiento. Dirige y supervisa la fabricacin y montaje de aparatos, equipos o instrumentos especializados. Opera, mantiene y modifica sistemas de mando, medicin, telemando y telemedicin en plantas y sistemas o estaciones de trasformacin. Coordina y supervisa la instalacin, reparacin y mantenimiento de aparatos, equipos o artefactos electrnicos, elctricos y/o mecnicos tales como: motores electrnicos, sistemas de aire acondicionado y refrigeracin, calefaccin, ventilacin, equipos odontolgicos, equipos para la operacin y acondicionamiento de pozos, mquinas topogrficas, heliogrficas, bombas de presin, vlvulas rompecargas, mquinas de fabricar cuchillas de diamantes y equipos para la operacin de plantas de tratamiento de aguas, receptores, trasmisiones, radares, dispositivos de seales y controles automticos. Supervisa y/o realiza ajustes de equipos de transmisin y efecta investigaciones de propagacin de seales. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de experiencia. B. 2 aos de servicio como Tcnico de Reparacin y Mantenimiento I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de herramientas, materiales e instrumentos necesarios para la instalacin, mantenimiento y reparacin de equipos electrnicos, elctricos y/o mecnicos, Conocimiento amplio de los riesgos, precauciones y normas de trabajo inherentes al oficio. Habilidad para detectar irregularidades en el funcionamiento de equipos y recomendar las reparaciones necesarias. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para calcular necesidades de material o de mano de obra para la instalacin, mantenimiento y reparacin de equipos, artefactos y/o instrumentos.

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CODIGO: 46.161 GRADO: 2


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 46.162 GRADO: 3 TCNICO EN FABRICACIN DE CUCHILLAS DE DIAMANTE II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la fabricacin de cuchillas de diamante, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO EN FABRICACIN DE CUCHILLAS DE DIAMANTE I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la fabricacin de cuchillas de diamantes, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Opera la mquina pulidora de diamantes, colocando los diamantes montados en sus bases de metal en el disco de pulir para su afilado, de acuerdo al ngulo especificado. Inspecciona con la lupa las cuchillas de diamante en proceso a fin de controlarles el filo. Participa en el control del filo de las cuchillas mediante la utilizacin del microscopio de luz y el ultramicrotomo. Participa en el balanceo y rectificacin de los discos de las mquinas pulidoras. Participa en el balanceo de especificaciones de la longitud y calidad del filo ptimo del corte. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Industrial con mencin en el rea donde va a prestar sus servicios. B. Tcnico Mecnico egresado de una Escuela Tcnica Industrial. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de las prcticas, mtodos, herramientas, materiales y equipos utilizados en Mecnica de Precisin. Conocimiento sobre Normas de Seguridad Industrial. Habilidad para seguir instrucciones orales. Habilidad para trabajar con gran cuidado y precisin. Destreza en el manejo de herramientas, materiales y equipos propios de su trabajo.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Opera las mquinas pulidoras de diamante, selecciona el rea concntrica del disco donde debe colocarse ste, as como el ngulo de corte que se desea tenga la cuchilla. Inspecciona las cuchillas de diamante ya pulidas con la lupa y el microscopio de luz, a fin de determinar si tiene el filo adecuado. Efecta cortes con las cuchillas de diamante utilizando el ultramicrotomo a fin de colocarles el filo y el rea ptima de corte. Balancea y certifica los discos de la mquina de pulir utilizando el equipo especializado adecuado. Participa en el torneado de las bases metlicas para diamantes y en la montura de diamantes en sus bases, soldando stos a la base mediante soldadura de aluminio y plata, efectuando as mismo el tallado inicial del diamante montado. Lleva controles por tarjetas de cada cuchilla de diamante fabricada y del rea de su filo de corte ptimo. Participa en la fabricacin de cpsulas y envases para adaptadores de cuchillas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 2 aos de servicio como Tcnico en Fabricacin de Cuchillas de Diamante I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las prcticas, mtodos, herramientas, materiales y equipos utilizados en labores de tallado y pulitura de diamantes. Buen conocimiento sobre piedras preciosas industriales, en especial sobre diamantes. Buen conocimiento sobre normas de seguridad industrial. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para trabajar con gran cuidado y precisin. Destreza en el manejo de las herramientas, materiales y equipos propios de su trabajo.

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CODIGO: 46.163 GRADO: 5


Denominacin de la clase

CODIGO: 46.164 GRADO: 8


Denominacin de la clase

TCNICO EN FABRICACIN DE CUCHILLAS DE DIAMANTE III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la operacin, reparacin y mantenimiento de mquinas y equipos especializados en la fabricacin de cuchillas de diamante; adiestra y supervisa a tcnicos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO EN FABRICACIN DE CUCHILLAS DE DIAMANTE IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la operacin, reparacin y mantenimiento de mquinas y equipos especializados en la fabricacin de cuchillas de diamante, y supervisa las tareas que se realizan en una unidad especializada en la fabricacin de cuchillas de diamante, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Opera. repara y mantiene las mquinas de pulir diamantes. Controla el filo de las cuchillas de diamante utilizando para ello lupa y microscopio de luz. Realiza cortes con el ultramicrotomo a fin de determinar el grado de afilamiento, el rea ptima del corte y el ngulo del filo de las cuchillas de diamante. Calibra, rectifica y balancea los discos de las mquinas de pulir diamantes, mediante el uso de instrumentos y maquinarias especializadas. Monta los diamantes en sus bases de bronce y los suelda a stas utilizando soldadura de aluminio y de plata. Tornea base para cuchillas. Fabrica cpsulas y envases para cuchillas y adaptadores. Fabrica, repara y reacondiciona otras herramientas de diamante tales como: lpices, marcadores, cortadores. Desarrolla nuevos mtodos, tcnicas, herramientas y equipos, afn de perfeccionar la fabricacin de cuchillas de diamante. Lleva controles por tarjeta de cada cuchilla de diamante fabricada, as como el tamao, ngulo y segmento de corte ptimo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 2 aos de servicio como Tcnico en Fabricacin de Cuchillas de Diamante II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las prcticas, mtodos, herramientas, materiales y equipo utilizados en el tallado y pulitura de diamantes. Buen conocimiento sobre piedras preciosas industriales, en especial sobre diamantes. Buen conocimiento de principios y prcticas de soldadura. Buen conocimiento acerca de los instrumentos de precisin utilizados en su trabajo. Buen conocimiento sobre normas de seguridad industrial. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para trasmitir conocimientos. Habilidad para trabajar con gran cuidado y precisin. Destreza en el manejo de las herramientas, materiales y equipos propios de un taller de cuchillas de diamante.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige y supervisa las labores de una unidad especializada en la fabricacin de cuchillas de diamante para ultramicrotomos. Disea y desarrolla nuevos equipos, herramientas y mtodos para mejorar la calidad de las cuchillas de diamante fabricadas en su unidad. Es responsable por la reparacin, calibracin y montaje de equipos especializados en la fabricacin de cuchillas de diamante. Es responsable por el envo al usuario de la cuchilla de diamante fabricada para ste, de acuerdo con sus especificaciones tcnicas. Lleva controles de cada cuchilla fabricada en su unidad donde constan: nombre del solicitante, tipo de cuchilla, ngulo de filo, rea ptima de corte, condiciones de envo, precio de la cuchilla. Selecciona los diamantes para la fabricacin de las cuchillas. Elabora los pedidos de materiales necesarios para el desempeo de las labores de la unidad y lleva los controles respectivos. Controla la humedad ambiental en la sala de pulir mediante el uso de aparatos deshumificadores. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Tcnico en Fabricacin de Cuchillas de Diamante III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las prcticas, mtodos, herramientas, materiales y equipos utilizados en tallado y pulitura de diamantes. Conocimiento amplio de los riesgos, precauciones y normas de trabajo inherentes a la fabricacin de herramientas de diamante. Conocimiento amplio sobre piedras preciosas industriales, en especial sobre diamantes. Habilidad para trasmitir conocimientos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para administrar y supervisar el taller de cuchillas de diamante. Habilidad para seleccionar el material ms adecuado para la fabricacin de herramientas de diamante. Destreza para manejar, mantener y reparar las herramientas y equipos del taller de cuchillas de diamantes.

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CODIGO: 46.171 GRADO: 16


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 46.172 GRADO: 17 INSPECTOR DE MECNICA DE AVIACIN II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, velando por el cumplimiento de la Ley de Aviacin Civil, su reglamento y normas tcnicas, mediante inspecciones de aeronaves, equipos y talleres aeronuticos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSPECTOR DE MECNICA DE AVIACIN I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la operacin, velando por el cumplimiento de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y normas tcnicas, mediante inspecciones de aeronaves, equipos y talleres aeronuticos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Vela por el cumplimiento de la Ley de Aeronutica Civil, su Reglamento y normas tcnicas. Verifica que las aeronaves que operan en el pas tengan el certificado de aeronavegabilidad. Revisa la documentacin de la aeronave para completar con su informe, la solicitud de matriculacin y la asignacin de siglas. Inspecciona las aeronaves que estn en reparacin en los talleres aeronuticos. Verifica que las aeronaves mantengan a bordo bitcoras de vuelo y estn debidamente usadas y firmadas. Verifica que las aeronaves que operan en el pas tengan a bordo los equipos de emergencia requeridos. Inspecciona que los talleres aeronuticos que efectan reparaciones y servicio, estn dentro de todas las normas tcnicas requeridas por la aeronutica. Verifica que los talleres aeronuticos cumplan con las medidas de seguridad industrial, y las condiciones del equipo y herramientas especiales de que disponen para el mantenimiento o reparacin de aeronaves. Asesora a los propietarios de aeronaves y talleres aeronuticos en la aplicacin de las normas sobre aeronutica. Controla que las aeronaves de turismo no efecten operaciones comerciales. Verifica las sobrecargas de los aviones. Revisa la documentacin para la concesin de los certificados de aeronavegabilidad y permisos de vuelo. Participa en el rescate y salvamento de todo tipo de acciones y siniestros areos. Revisa todos los documentos concernientes para el mantenimiento de las aeronaves. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Vela por el cumplimiento de la Ley de Aeronutica Civil, su reglamento y normas tcnicas. Inspecciona las aeronaves matriculadas en el pas. Inspecciona los talleres aeronuticos que operan en el pas para verificar que los trabajos de reparacin y mantenimiento a las aeronaves se ajusten a las normas establecidas. Efecta inspeccin a aeronaves en reparacin, verificando que stas sean realizadas debidamente. Revisa boletines emanados de las fbricas de aeronaves, para participarlo a los propietarios. Revisa las peticiones de extensin de obras de motores y turbinas para su aprobacin. Revisa los cambios de componentes enviados por las compaas para que no excedan los lmites autorizados. Realiza exmenes a aspirantes a obtener licencias. Trabaja en comisiones de investigacin de accidentes areos. Participa en el rescate y salvamento de todo tipo de accidente areo. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Mecnica de Aeronaves o el equivalente, ms 4 aos de experiencia en trabajos de mecnica de aviacin. B. 4 aos de estudios universitarios en Ingeniera Aeronutica. C. 2 aos de servicio como Inspector de Mecnica de Aviacin I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Aviacin Civil, su reglamento y normas tcnicas. Conocimiento amplio de principios, tcnicas y prcticas utilizadas en mecnica de aviacin. Conocimiento amplio de los equipos aeronuticos que operan en el pas. Conocimiento del ingls tcnico. Habilidad para interpretar planos y diagramas de reparacin a las aeronaves. Habilidad para realizar inspecciones de aeronaves y sus componentes. Habilidad para elaborar informes

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en mecnica de aeronave o el equivalente, ms 2 aos de experiencia en trabajos de mecnica de aviacin. B. Tcnico Mecnico de Aviacin egresado de una Escuela Tcnica Industrial, ms 6 aos de experiencia en trabajos de mecnica de aviacin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la Ley Aeronutica Civil y su Reglamento. Buen conocimiento del ingls tcnico. Buen conocimiento de los principios, tcnicas y prcticas utilizados en mecnica de aviacin. Buen conocimiento de los equipos aeronuticos que operan en el pas. Habilidad para interpretar planos y diagramas de reparaciones de las aeronaves. Habilidad para realizar inspecciones de aeronaves y sus componentes. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 46.173 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 46.311 GRADO: 18 INGENIERO MCANICO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Mecnica, realiza diseos mecnicos de poca complejidad, supervisa e inspecciona trabajos de instalaciones y reparaciones mecnicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSPECTOR DE MECNICA DE AVIACIN III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando, dirigiendo y supervisando los trabajos de una unidad encargada de velar por el cumplimiento de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y normas tcnicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina, dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Elabora boletines, publicaciones, normas y procedimientos de inspeccin y mantenimiento de aeronaves y sus componentes. Revisa los procedimientos y programas de inspeccin presentados por las empresas areas y talleres de mantenimiento para su aprobacin o rechazo. Establece normas y procedimientos a los inspectores tcnicos aeronuticos que efectan exmenes a los aspirantes a obtener licencia. Analiza las fallas y averas de los componentes de aeronaves. Recomienda medidas correctivas para mejorar el mantenimiento de las aeronaves y sus componentes. Analiza los informes de accidentes y notifica a los propietarios de las aeronaves. Examina tripulantes de cabina para la obtencin de licencias de auxiliares de a bordo. Realiza inspecciones espordicas a aeronaves para verificar sus condiciones de aeronavegabilidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Aeronutico o el equivalente, ms 3 aos de experiencia profesional en Ingeniera Aeronutica. B. 3 aos de servicio como Inspector de Mecnica de Aviacin III. C. 2 aos de servicio como Ingeniero Aeronutico I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Aviacin Civil, su reglamento y normas tcnicas. Conocimiento amplio de los reglamentos de Aviacin Internacional. Conocimiento amplio de los equipos aeronuticos que operan en el pas. Conocimiento amplio del ingls tcnico. Conocimiento amplio de mecnica de aviacin y sus componentes. Habilidad para tomar decisiones. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora proyectos de sistemas de ventilacin, aire acondicionado, bombeo, estructuras industriales y distribuciones, aguas blancas y negras en edificaciones, plantas elctricas de combustin interna, ascensores y elevadores, vapor, talleres de plantas industriales. Realiza las especificaciones, los planos de instalacin, la justificacin econmica y la lista de equipos y materiales necesarios para la realizacin de los proyectos que elabora. Revisa y prepara las normas de seguridad industrial. Revisa los informes sobre inspecciones realizadas para verificar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad industrial y tramita las multas ante las Inspectoras del Trabajo. Realiza estudios y elabora informes sobre problemas electro-mecnicos, con el fin de mejorar la productividad de la mano de obra participante en la ejecucin de los proyectos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Mecnico o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Mecnica. Buen conocimiento de los principios de funcionamiento y mantenimiento de equipos elctricos y mecnicos usados en edificios y plantas. Habilidad para leer e interpretar planos y especificaciones. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad en el planteamiento y solucin de problemas tcnicos, en particular los referidos a las caractersticas econmica financieras de los elementos que forman parte de los proyectos. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

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CODIGO: 46.312 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 46.313 GRADO: 21 INGENIERO MCANICO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Mecnica, en el diseo de sistemas mecnicos, supervisa tcnicamente la ejecucin de trabajos de construccin y mantenimiento de una unidad mediana de Ingenieros Mecnicos de menor nivel y Tcnicos Mecnicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INGENIERO MCANICO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Mecnica, supervisa tcnicamente la ejecucin de trabajos mecnicos de mantenimiento y/o realiza diseos mecnicos complejos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa, administra y controla sistemas electro-mecnicos en operacin. Realiza estudios para mejorar la productividad de los equipos. Realiza la planificacin y evaluacin econmica de las alternativas que se presentan para la realizacin de un proyecto de Ingeniera Mecnica, o de una planta industrial, incluyendo las dimensiones y la ubicacin de las instalaciones. Elabora proyectos de ventilacin de tneles, aire acondicionado de hospitales, plomera y drenaje de edificaciones, transforme vertical, diseo de plantas termoelctricas y de controles. Realiza la comparacin tcnica y econmica a ofertas de contratistas. Supervisa las actividades del personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Mecnico o el equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en Ingeniera Mecnica. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Mecnico I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Ingeniera Mecnica. Conocimiento amplio de los principios de mantenimiento y funcionamiento mecnico. Conocimiento amplio de Economa y de Administracin de Empresas. Habilidad para realizar el anlisis econmico de las obras. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, planifica, coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo. Participa en la programacin de mantenimiento mecnico preventivo y correctivo, de modificaciones y mejoras. Supervisa y controla los programas de mantenimiento mecnico. Prepara el presupuesto anual de la unidad y vela por su correcta ejecucin. Analiza los mtodos de trabajo, establece normas tcnicas y promueve la estandarizacin de materiales y equipos. Recibe y procesa la informacin de ingenieros, contratistas y proveedores sobre el diseo mecnico de equipos. Analiza informes de costos, utilizacin de materiales y equipos y eficiencia operativa, y toma la accin correctiva correspondiente. Vela para que las herramientas, materiales y equipos de trabajo sean manejados adecuadamente y se observen las normas de higiene y seguridad industrial establecidas. Revisa los planos y clculos correspondientes a actividades de Ingeniera Mecnica. Presta asistencia tcnica al organismo en la revisin de especificaciones mecnicas de diseos, materiales, mquinas-herramientas, instrumentos y equipos a ser adquiridos. Asesora en el establecimiento de las obras de diseo de Ingeniera Mecnica. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Mecnico o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en Ingeniera Mecnica. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Mecnico II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de tcnicas, principios y prcticas de Ingeniera Mecnica. Conocimiento considerable de los principios de diseo, instalacin, mantenimiento y funcionamiento mecnico. Conocimiento considerable de Economa y Administracin de Empresas. Habilidad para supervisar personal.. Habilidad para efectuar inspecciones tcnicas. Habilidad para preparar informes. Habilidad para realizar el anlisis econmico de las obras. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

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CODIGO: 46.320 GRADO: 22


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 46.411 GRADO: 18 INGENIERO AERONUTICO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Aeronutica, tanto en el campo como la oficina; es responsable por realizar proyectos que incluyen reparaciones de aeronaves y mantenimiento y reconstruccin de las mismas; realiza inspecciones aeronuticas en hangares, aeropuertos, accidentes y siniestros, supervisa personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INGENIERO MCANICO JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Mecnica, siendo responsable por planificar, dirigir, coordinar y supervisar los trabajos que se realizan en una unidad grande, encargada de programar y realizar actividades de Ingeniera Mecnica a escala nacional; realiza diseos mecnicos de alta complejidad, supervisa e inspecciona trabajos de instalacin, reparacin y mantenimiento mecnico; estudia, revisa y evala proyectos complejos de Ingeniera Mecnica, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Dirige, planifica, coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo. Dirige, supervisa e inspecciona los proyectos de Ingeniera Mecnica. Planifica y programa sistemas mecnicos complejos. Supervisa, administra y controla sistemas electromecnicos complejos en operacin. Revisa y evala los estudios para mejorar la productividad de las mquinas, equipos y herramientas. Planifica y evala econmicamente las alternativas de proyecto de Ingeniera Mecnica o instalaciones complejas. Programa y dirige en escala nacional las inspecciones de equipos mecnicos, electromecnicos o de vapor de alta complejidad. Recomienda los cambios que considere necesarios en los programas de instalacin, reparacin y mantenimiento mecnico. Dirige y supervisa la formulacin y desarrollo de programas de seguridad industrial. Supervisa e inspecciona la puesta en prctica, administracin y mantenimiento de mtodos de trabajo y las normas tcnicas. Dirige y supervisa la estandarizacin de materiales y equipos. Prepara presupuesto de su unidad. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza inspecciones sobre la estructura aeronutica de la aeronaves para determinar su condicin de aeronavegabilidad. Consulta con los tcnicos y profesionales especializados en motores de aviacin para sus labores especficas. Revisa los manuales de construccin de las aeronaves que operan en el pas para determinar si stas se ajustan a aquellos. Realiza traducciones de libros, folletos, y otra literatura tcnica del ingls, relacionada con la materia. Aprueba, previa revisin, los materiales, equipos, accesorios e instrumentos para uso aeronutico. Implanta y vela porque se cumplan los procedimientos y normas tcnicas de reconstruccin, inspeccin y mantenimiento de aeronaves y equipos aeronuticos en general. Presta la ayuda requerida a la Comision Investigadora de Accidentes y Siniestros. Realiza dibujos tcnicos aeronuticos complejos. Revisa planos y procedimientos de modificaciones a efectuarse en las aeronaves y sus equipos. Efecta trabajos de laboratorio tcnico-aeronutico. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Mecnico o el equivalente, ms 8 aos de experiencia progresiva en Ingeniera Mecnica. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Mecnico III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de las tcnicas, principios y prcticas de Ingeniera Mecnica. Conocimiento considerable de los procedimientos administrativos gubernamentales. Conocimiento considerable de los procedimientos de los presupuestos gubernamentales. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para realizar planes y programas de instalacin, reparacin y mantenimiento de Ingeniera Mecnica. Habilidad para efectuar inspecciones tcnicas complejas. Habilidad para preparar informes. Habilidad para expresarse clara y efectivamente. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Aeronutico o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios, prcticas y tcnicas de Ingeniera Aeronutica. Buen conocimiento de los problemas aeronuticos. Buen conocimiento de la Ley de Aeronutica Civil y su Reglamento. Buen conocimiento del ingls tcnico. Buen conocimiento de los principios, prcticas y tcnicas de seguridad area y prevencin de acciones. Habilidad para aplicar dichos conocimientos a los problemas aeronuticos. Habilidad para preparar planos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

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CODIGO: 46.412 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 46.511 GRADO: 18 INGENIERO ELECTRICISTA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Elctrica, en el campo y en la oficina; supervisa e inspecciona trabajos de instalaciones y reparaciones elctricas, supervisa a un grupo de tcnicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INGENIERO AERONUTICO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Aeronutica, siendo responsable por dirigir, coordinar y supervisar el trabajo de un grupo de personal profesional, encargado de inspeccionar y asesorar las actividades de Ingeniera Aeronutica en el campo y en la oficina; dirige proyectos de reparacin, reconstruccin y mantenimiento de aeronaves; dirige inspecciones aeronuticas en hangares, aeropuertos, accidentes y siniestros, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Dirige, supervisa y coordina los trabajos de inspeccin tcnica y legal de la estructura aeronutica de los aviones, para determinar su condicin de aeronavegabilidad, que permita la confeccin de la matriculacin, certificado de aeronavegabilidad y permiso de vuelo. Dirige proyectos tcnicos aeronuticos en la revisin de los manuales de construccin de aeronaves que operan en el pas; determina y autoriza los ajustes desde el punto de vista tcnico a que hubiere lugar, y vela porque las aeronaves se ajusten a los manuales de construccin y mantenimiento. Vela por el cumplimiento de la Ley de Aeronutica Civil y su Reglamento y de los procedimientos y normas tcnicas de reconstruccin, reparacin, inspeccin, y mantenimiento de aeronaves y equipos aeronuticos en general. Aprueba diseos complejos de reconstruccin de aeronaves, inspecciones y mantenimiento. Responde por la administracin presupuestaria de la unidad a su cargo. Asiste a reuniones con representantes de organismos pblicos y privados de transporte de carga y pasajeros para tratar asuntos legales, y tcnicos de inspeccin, mantenimiento, reconstruccin y reparacin de aeronaves y concesin de la documentacin legal exigida. Presenta informes tcnicos. Dirige los trabajos de laboratorios tcnicos aeronuticos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora proyectos de eliminacin y electrificacin de edificios y plantas industriales. Elabora proyectos de lneas de transmisin de redes de distribucin elctrica y de sub-estaciones. Elabora proyectos de redes telefnicas, de micro-ondas y de lneas de telecomunicaciones. Prepara las especificaciones, los planos de instalacin, la justificacin econmica y la lista de equipos y materiales necesarios para la realizacin de los proyectos que elabora. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Elctrico o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Elctrica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para mantener registros. Habilidad para elaborar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Aeronutico o el equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en Ingeniera Aeronutica. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Aeronutico I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de tcnicas, principios y prcticas de Ingeniera Aeronutica. Buen conocimiento de los procedimientos administrativos gubernamentales para la inspeccin y control de las actividades aeronuticas en el pas. Buen conocimiento de la Ley de Aeronutica Civil y su Reglamento. Buen conocimiento del ingls tcnico. Buen conocimiento de los principios, prcticas y tcnicas de seguridad area y prevencin de accidentes. Habilidad para disear proyectos complejos de reconstruccin aeronutica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

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CODIGO: 46.512 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 46.513 GRADO: 21 INGENIERO ELECTRICISTA III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de Ingeniera Elctrica de dificultad considerable en el diseo e instalacin de sistemas elctricos; supervisa a una unidad mediana encargada de realizar estudios y proyectos de diseo e instalacin de obras de Ingeniera Elctrica, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INGENIERO ELECTRICISTA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Elctrica, en el diseo de sistemas elctricos; supervisa a un grupo de Ingenieros Electricistas de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa, administra y controla sistemas elctricos en operacin. Planifica y programa sistemas elctricos complejos, tales como: sistemas de proteccin, comunicaciones, control, telemando y telemedida. Realiza el estudio y la evaluacin econmica de los proyectos que ejecuta. Supervisa el personal a su cargo. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Electricista o el equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en Ingeniera Elctrica. 2 aos de servicio como Ingeniero Electricista I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Elctrica. Buen conocimiento para disear sistemas elctricos complejos. Habilidad para supervisar personal. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Estudia proyectos de diseos e instalacin de Ingeniera Elctrica. Supervisa, coordina, administra y controla las actividades asignadas a su unidad. Planifica, programa y supervisa la instalacin de sistemas elctricos de alta complejidad tales como: sistemas de proteccin, comunicaciones, controles de telemando y telemedidas. Disea, proyecta y calcula las partes elctricas de complejos como: plantas de tratamiento. Supervisa los estudios y evaluacin econmica de los proyectos asignados. Efecta recomendaciones en cuanto a la adquisicin de equipos electromecnicos para los proyectos de instalacin y para la reparacin y mantenimiento de los complejos en funcionamiento. Revisa proyectos elctricos diseados y/o instalados por contratistas. Realiza visitas de inspeccin a las obras de construccin de complejos elctricos y constata si dichas obras se ajustan a los proyectos elaborados. Recibe y revisa los informes presentados por los profesionales a su cargo. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Elctrico o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en Ingeniera Elctrica. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Electricista II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de principios y prcticas de Ingeniera Elctrica. Conocimiento amplio de administracin de empresas. Habilidad para analizar datos. Habilidad para disear sistemas elctricos complejos. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

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CODIGO: 46.520 GRADO: 22


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 46.611 GRADO: 18 INGENIERO INDUSTRIAL I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de Ingeniera Industrial de dificultad promedio; realiza estudios tendientes a incrementar la productividad del personal, incluyendo la disposicin de equipos, aprovechamiento de desperdicios y prcticas efectivas de seguridad industrial, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INGENIERO ELECTRICISTA JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de Ingeniera Elctrica de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, dirigir, coordinar y supervisar los trabajos que se realizan en una unidad grande encargada de efectuar estudios de diseo e instalacin de obras de Ingeniera Elctrica, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Prepara los planes y programas de trabajo de la unidad. Asesora y supervisa la elaboracin de los proyectos bajo su responsabilidad. Supervisa y/o realiza anlisis tcnicos-econmicos de ofertas de empresas que concurran a licitaciones. Efecta visitas de inspeccin a las obras de construccin de complejos elctricos y constata si dichas obras se ajustan a los proyectos elaborados. Establece las normas tcnicas para la evaluacin de proyectos. Supervisa el diseo, instalacin y puesta en servicio de sistemas. Evala peridicamente la productividad, mtodos y tcnicas de construccin e instalacin de sistemas. Coordina la realizacin de estudios para la adaptacin de nuevas tcnicas, mtodos y equipos. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Elctrico o el equivalente, ms 8 aos de experiencia progresiva en Ingeniera Elctrica. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Electricista III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios, tcnicas, leyes y prcticas de Ingeniera Elctrica. Conocimiento considerable de los principios y prcticas modernas de administracin de empresas. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para supervisar el diseo e instalacin de sistemas electrnicos muy complejos. Habilidad para elaborar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Asesora empresas, orientndolas sobre la mayor utilizacin de equipos, planteamientos y clculos de produccin. Revisa los procesos industriales, indica las materias primas que debern utilizarse y detalla la naturaleza y destino de los residuos. Planifica diagramas de circulacin relacionados con el manejo de plantas industriales. Comprueba en las industrias la efectividad de los sistemas de ventilacin y de las campanas de extraccin. Elabora cuadros estadsticos relativos a cupos de importacin, produccin y otros renglones. Revisa proyectos industriales. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Industrial o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Industrial. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

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CODIGO: 46.612 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 46.613 GRADO: 21 INGENIERO INDUSTRIAL III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de Ingeniera Industrial de dificultad considerable; presta asistencia tcnica a industrias especficas en la utilizacin de equipos para la produccin, con el propsito de mejorar la utilizacin del crdito, y/o supervisa una unidad mediana encargada de realizar los estudios necesarios, tendientes a determinar la utilizacin de los factores de la produccin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INGENIERO INDUSTRIAL II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de Ingeniera Industrial de dificultad promedio; supervisa a un grupo pequeo de personal profesional, ocupado en determinar la mejor utilizacin de las construcciones, equipos y personal, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica y coordina el trabajo del personal a su cargo. Revisa y corrige los informes presentados y expone su opinin en los casos que se amerite. Presenta informes tcnicos. Estudia las industrias en todos los aspectos: maquinaria, sitio de la misma, mtodos de trabajo y tipo de personal, recomendando los cambios que considere necesarios. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Industrial o el equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en Ingeniera Industrial. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Industrial I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Industrial. Buen conocimiento de la planificacin de plantas industriales. Habilidad para preparar informes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Estudia proyectos sobre industrias y opina respecto a ellas. Visita industrias y les presta orientacin tcnica, estudiando la industria en todos los aspectos: maquinaria, sitio de la misma, mtodos de trabajo y tipo de personal, exponiendo las opiniones que le requieran. Asesora a la dependencia y a los industriales en problemas nacionales o especficos relativos a su especialidad, a fin de elevar el nivel tcnico del personal en el campo de la produccin. Presenta informes tcnicos. Revisa los informes presentados por el personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Industrial o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en Ingeniera Industrial, incluyendo especializacin en un campo industrial particular. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Industrial II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de principios de la Ingeniera Industrial. Conocimiento amplio de la planificacin de plantas industriales. Habilidad para analizar datos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

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CODIGO: 46.711 GRADO: 18


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 46.712 GRADO: 19 INGENIERO NUCLEAR II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Nuclear y/o dirige proyectos bsicos, y/o supervisa a un grupo de tcnicos nucleares, y/o supervisa el funcionamiento de plantas nucleares e instalaciones radiactivas; realiza actividades en laboratorio nucleares, y tareas afines segn sea necesario.

INGENIERO NUCLEAR I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Nuclear; dirige las actividades del personal tcnico nuclear y supervisa el mantenimiento de plantas nucleares e instalaciones radiactivas, y/o efecta tareas en un laboratorio, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Mantiene y opera plantas nucleares e instalaciones radiactivas. Realiza clculos de radiactividad, blindajes para radiacin fsica de reactores nucleares, diseo de componentes, termo-hidrulicas de reactores y sistemas radiactivos. Trabaja en proyectos de aplicaciones de materiales radiactivos. Evaca consultas tcnicas sobre su especialidad. Inspecciona y autoriza el uso de fuentes de radiaciones Supervisa el cumplimiento de normas de proteccin y seguridad radiolgica y nivel de radiactividad. Realiza investigaciones en el campo nuclear. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Nuclear o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las prcticas y principios de la Ingeniera Nuclear. Buen conocimiento de las fuentes de informacin profesional y tcnica. Buen conocimiento de seguridad y proteccin radiolgicas. Buen conocimiento sobre el manejo de instrumentos y equipos clsicos de laboratorio nuclear. Buen conocimiento del manejo de sustancias radiactivas. Habilidad para planificar y dirigir proyectos de Ingeniera Nuclear. Habilidad para preparar informes. Habilidad para el manejo de instrumentacin mecnica, elctrica y nuclear. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Asesora y elabora presupuestos y dirige la ejecucin de proyectos de aplicaciones nucleares. Coordina y supervisa las actividades de grupos de trabajo. Disea, construye y autoriza el uso de blindajes para radiaciones. Disea y construye piezas y componentes de instalaciones nucleares. Disea y autoriza el uso de fuentes y materiales radiactivos. Revisa y prepara normas de seguridad radiolgicas. Estudia y aprueba permisos para el uso de fuentes de radiaciones. Supervisa el cumplimiento de normas tcnicas y legales por parte de usuarios y tramita multas ante los organismos competentes. Disea sistemas de medicin en procesos nucleares y de deteccin de radiactividad. Disea sistemas de disposicin de efluentes y desechos radiactivos. Realiza estudios de factibilidad de uso de plantas termo-nucleares y de explosivos con fines pacficos. Efecta anlisis del ciclo de combustible nuclear y realiza estudios sobre el aprovechamiento de las materias primas nacionales. Realiza investigaciones en el campo nuclear. Adiestra al personal en el campo de la tecnologa nuclear. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Nuclear o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en el campo de la Ingeniera Nuclear. B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Nuclear o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de post-grado en una rama de la Ingeniera Nuclear. C. 1 ao de servicio como Ingeniero Nuclear I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las prcticas y principios de la Ingeniera Nuclear. Conocimiento amplio sobre la legislacin, salvaguardias y directivas en el campo nuclear. Habilidad para realizar diseos y clculos de Ingeniera Nuclear. Habilidad para planificar, dirigir y evaluar proyectos de Ingeniera Nuclear. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

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CODIGO: 46.713 GRADO: 21


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 46.720 GRADO: 22 INGENIERO NUCLEAR JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad de Ingeniera Nuclear, siendo responsable por planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad grande, dedicada a estudios de Ingeniera Nuclear especializada y/o coordina las actividades de asesora y asistencia tcnica a organismos pblicos y privados, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INGENIERO NUCLEAR III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Nuclear, siendo responsable por dirigir, coordinar y supervisar los programas y proyectos tcnicos que se realizan en una unidad mediana de Ingeniera Nuclear, y/o asiste en sus funciones a un Ingeniero Nuclear de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa la ejecucin de programas de aplicaciones nucleares. Dirige el mantenimiento y funcionamiento de plantas nucleares e instalaciones radiactivas. Disea, realiza modificaciones y verifica el rendimiento de piezas y componentes de piezas y ensambles de plantas nucleares. Planifica y dirige el adiestramiento del personal en el campo de la tecnologa nuclear. Evaca consultas tcnicas y asesora en la implementacin de programas y proyectos nucleares. Participa en comisiones que intervienen en los procesos de licitacin de organismos del Estado. Estudia y otorga permisos para el uso de fuentes y materiales radiactivos. Conforma las solicitudes de instalaciones nucleares, previo estudio de las condiciones de seguridad radiolgica, sanidad, contaminacin ambiental y evaluacin de accidentes. Realiza proyectos de investigacin en el campo nuclear. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Nuclear o el equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de Ingeniera Nuclear. B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Nuclear o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de post-grado en una rama de la Ingeniera Nuclear, ms 1 ao de experiencia progresiva en trabajos de Ingeniera Nuclear. C. 2 aos de servicio como Ingeniero Nuclear II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los procedimientos administrativos generales en su campo. Conocimiento considerable sobre legislacin, salvaguardias y directivas internacionales en el campo nuclear. Habilidad para planificar, dirigir y evaluar programas de Ingeniera Nuclear. Habilidad para dirigir grupos de trabajos en el campo nuclear. Habilidad para preparar informes. Habilidad para preparar y presentar trabajos cientficos y profesionales. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa programas de aplicaciones nucleares. Promueve el uso de tcnicas nucleares que faciliten los procesos en los otros campos de la ciencia y la tecnologa. Promueve proyectos de investigacin en tecnologa e Ingeniera Nuclear. Asesora en planes de poltica nuclear nacional y promueve proyectos de la legislacin. Promueve planes de poltica nacional en el campo nuclear. Asesora a grupos de trabajo que asisten a seminarios y congresos profesionales. Autoriza las normas operacionales de equipos y sistemas nucleares de su unidad y los procedimientos ocupacionales del personal, de acuerdo a la legislacin vigente y los tratados y normas internacionales. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Nuclear o el equivalente, ms 5 aos de experiencia progresiva en trabajos de Ingeniera Nuclear. B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Nuclear o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de post-grado en una rama de la Ingeniera Nuclear, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de Ingeniera Nuclear. C. 2 aos de servicio como Ingeniero Nuclear III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable sobre procedimientos administrativos. Habilidad para administrar recursos humanos y materiales. Habilidad para planificar, reunir recursos, dirigir y evaluar en el campo nuclear. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

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CODIGO: 46.811 GRADO: 18


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 46.812 GRADO: 19 INGENIERO NAVAL II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando trabajos de instalacin, mantenimiento, modificacin y construccin en unidades navales; elabora y disea proyectos navales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INGENIERO NAVAL I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando labores de instalacin, mantenimiento y construccin en unidades navales; participa en la elaboracin y diseos de proyectos navales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Inspecciona trabajos de instalacin, mantenimiento y construccin de equipos y unidades navales. Verifica el cumplimiento de normas de navegacin y clasificacin de buques. Determina especificaciones, planos de instalacin, justificacin econmica y listas de equipos y materiales para los proyectos. Inspecciona las instalaciones de los sistemas de los sistemas auxiliares de servicio de las unidades navales. Elabora programas de mantenimiento para las unidades navales. Estima costos de proyectos y elabora presupuestos. Elabora recomendaciones en base a los informes de inspecciones tcnicas. Analiza proyectos de obras e infraestructuras relacionadas con actividades martimas. Disea sistemas y estructuras de unidades navales. Supervisa a personal de menor nivel. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en un instituto de educacin superior reconocido con el ttulo de Ingeniero Naval. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Naval. Buen conocimiento de los principios de instalacin, mantenimiento y construccin de los equipos y unidades navales. Habilidad para interpretar planos y especificaciones de Ingeniera Naval. Habilidad para plantear y solucionar problemas tcnicos-financieros de los proyectos. Habilidad para supervisar personal. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Inspecciona y controla trabajos de instalacin, mantenimiento, modificacin y construccin de equipos y unidades navales. Verifica el cumplimiento de normas de navegacin y clasificacin de buques. Determina especificaciones, planos de instalacin, justificacin econmica y listas de equipos y materiales para los proyectos. Elabora programas de mantenimiento para las unidades navales. Elabora proyectos de mediana complejidad en el rea de Ingeniera Naval. Propone diseos y recomendaciones para mejorar la estructura y funcionamiento de unidades navales. Planifica y evala tcnica y econmicamente alternativas que se ajusten a los proyectos en estudio. Realiza avalo de daos y propone recomendaciones para las reparaciones. Realiza inspecciones en diques y astilleros. Asiste a licitaciones sobre equipos que deben adquirirse. Analiza proyectos de obras e infraestructuras relacionadas con actividades martimas. Supervisa personal de menor nivel. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en un instituto de educacin superior reconocido, con el ttulo de Ingeniero Naval, ms 3 aos de experiencia progresiva en el rea de Ingeniera Naval. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Naval I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Ingeniera Naval. Conocimiento amplio de los principios de diseo, instalacin, mantenimiento, modificacin y construccin de los equipos y unidades navales. Habilidad para interpretar planos y especificaciones de Ingeniera Naval. Habilidad para solucionar problemas tcnicos-financieros de los proyectos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

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CODIGO: 46.813 GRADO: 21


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 46.820 GRADO: 22 INGENIERO NAVAL JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la direccin de la unidad donde se elaboran y disean proyectos navales y trabajos de inspeccin en la instalacin, mantenimiento, modificacin y construccin de unidades navales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INGENIERO NAVAL III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, diseando y controlando la elaboracin y ejecucin de proyectos, instalacin, mantenimiento, modificacin y construccin en unidades navales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Controla la elaboracin y ejecucin de proyectos de instalacin, mantenimiento, construccin y modificacin de unidades navales. Verifica el cumplimiento de normas de navegacin y clasificacin de buques. Determina especificaciones, planos de instalacin, justificacin econmica y lista de equipos y material para los proyectos. Elabora programas complejos de mantenimiento. Elabora proyectos en el rea de Ingeniera Naval. Propone diseos y recomendaciones para mejorar la estructura y funcionamiento de los equipos y unidades navales. Determina y evala tcnica y econmicamente las alternativas que se adecen a los proyectos. Avala daos y propone recomendaciones. Realiza inspecciones en diques y astilleros. Prepara especificaciones tcnicas para adquirir equipos y unidades navales. Analiza y realiza proyectos de obras e infraestructura relacionadas con actividades martimas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en un instituto de educacin superior reconocido con el ttulo de Ingeniero Naval, ms 6 aos de experiencia progresiva en el rea de Ingeniera Naval. B. 2 aos de servicio como Ingeniero naval II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y prcticas de Ingeniera Naval. Conocimiento considerable de los principios de diseo, instalacin, mantenimiento, modificacin y construccin de los equipos de unidades navales. Conocimiento amplio de evaluacin de proyectos. Conocimiento amplio de control tcnico de proyectos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para interpretar planos y especificaciones de Ingeniera Naval. Habilidad para elaborar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, organiza, controla y coordina las actividades de la unidad. Supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo. Revisa y evala las especificaciones de los proyectos y aprueba los presupuestos correspondientes. Participa en la evaluacin y seleccin de diseos para mejorar la estructura y funcionamiento de los equipos y unidades navales. Analiza y evala planos y proyectos. Elabora programas de control para la elaboracin y ejecucin de los trabajos de la unidad. Analiza y aprueba especificaciones tcnicas para los proyectos de licitacin. Revisa y evala los costos de mantenimiento y seleccin de los equipos y unidades navales. Recomienda sobre el uso y mantenimiento de los equipos y unidades navales de acuerdo a las normas de seguridad industrial. Analiza y aprueba proyectos de obras e infraestructura, relacionadas con actividades martimas. Evaca consultas tcnicas y administrativas del rea. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en un instituto de educacin superior reconocido con el ttulo de Ingeniero Naval, ms 8 aos de experiencia progresiva en el rea de Ingeniera Naval. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Naval III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y prcticas de Ingeniera Naval. Conocimiento considerable de los principios de diseo, instalacin, mantenimiento, modificacin y construccin de los equipos y unidades navales. Conocimiento considerable de evaluacin de proyectos. Conocimiento considerable de higiene y seguridad industrial. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tomar decisiones con rapidez y seguridad. Habilidad para elaborar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

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CODIGO: 46.910 GRADO: 2


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 46.921 GRADO: 15 SUPERVISOR DE ASTILLEROS I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la fabricacin, mantenimiento y reparacin de aparatos y equipos mecnicos especializados; coordina, supervisa y dirige una unidad tcnica mecnica especializada, en el cumplimiento de trabajos de construccin, reconstruccin, reparacin y mantenimiento a bordo de buques, en astilleros o en talleres, de partes o componentes de buques en estructuras y mquinas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO DE ASTILLEROS CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de mantenimiento y reparacin de buques de dificultad promedio, siendo responsable por supervisar a un grupo de trabajadores encargados de mantener, limpiar y reparar todo tipo de buques en sus partes exteriores, y/o del levantamiento y extraccin de piezas de la sala de mquinas de un buque y/o del cambio y reparacin de aparejos y/o del varaje de un buque, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige y ejecuta con el personal a su cargo, las maniobras que se realizan en un astillero para la entrada y salida de buques. Dirige la preparacin de la cama de varada y coloca las cuas para sujetar el buque, utilizando los planos del buque. Supervisa la limpieza del casco del buque y su pintada. Dirige y supervisa de arenado de buques. Vela por el cuidado y mantenimiento de los equipos y herramientas de trabajo. Elabora las requisiciones de material, equipos y herramientas necesarias. Efecta el cambio y reparacin de todos los aparejos de un buque; reconstruyendo y cambiando el sistema de guayas, cadenas y cabos. Extrae de los buques piezas de la sala de mquinas, bodegas, cadenas y las coloca en tierra para su reparacin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller mencin Mantenimiento Naval. B. 3 aos de educacin secundaria, ms 5 aos de experiencia progresiva en trabajos similares en un astillero. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de maniobras de atraque de buques en puertos. Buen conocimiento de prcticas de estibo. Buen conocimiento de maniobras martimas. Buen conocimiento de equipos y herramientas utilizadas en el oficio. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el manejo y utilizacin de equipos y herramientas necesarias para su trabajo.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Disea y desarrolla equipos metal-mecnicos de alta precisin en base a bosquejos y realiza los ajustes de piezas necesarias para su funcionamiento. Selecciona los materiales, equipos, herramientas e instrumentos necesarios para su trabajo. Elabora planos de tuberas y de estructuras metal-mecnicas. Participa en los trabajos de instalacin de sistemas de calefaccin, ventilacin, refrigeracin y otros equipos de funcionamientos mecnico. Resuelve el curso de accin a tomar e imparte las instrucciones necesarias en el mismo sitio de trabajo. Acta como enlace entre el instituto, el dique y los representantes de los armadores o dueos de los buques en todos los trabajos realizados. Solicita el material requerido. Supervisa la ejecucin de trabajos realizados en los buques que son efectuados por contratistas. Presenta informe de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior con mencin en el rea donde va a prestar sus servicios. B. Tcnico Mecnico egresado de una Escuela Tcnica Industrial, ms 4 aos de experiencia en construccin, reconstruccin, reparacin y mantenimiento de buques. C. Perito Mecnico egresado de Escuela Tcnica Industrial, ms 8 aos de experiencia en construccin, reconstruccin, reparacin y mantenimiento naval. D. 2 aos de servicio como Tcnico en Reparacin y Mantenimiento I en la especialidad Naval. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los materiales, herramientas y equipos usados en la construccin y reparacin de equipos mecnicos y metal-mecnicos muy complejos y de alta precisin. Conocimiento amplio de los riesgos y medidas de precaucin que deben tomar para el desempeo de su trabajo. Conocimiento amplio del manejo y aplicacin de los instrumentos mecnicos muy complejos para el cumplimiento de sus labores. Conocimiento amplio de los principios, prcticas y tcnicas necesarias para la fabricacin, reparacin y mantenimiento de los instrumentos y sistemas mecnicos. Habilidad en la preparacin de esquemas, croquis y diagramas mecnicos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para corregir fallas mecnicas en equipos e instrumentos. Destreza en el uso de instrumentos y equipos.

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CODIGO: 46.922 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 46.931 GRADO: 2 ASISTENTE DE ESTIMADOR DE ASTILLEROS I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la estimacin de obras de reconstruccin, reparacin y mantenimiento de buques; analiza informes de trabajos efectuados y los compara con los trabajos contratados y elabora presupuestos para facturas preformas por la diferencia encontrada; visita los sitios de trabajo en labores de inspeccin de equipos y partes sujetas a reparacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

SUPERVISOR DE ASTILLEROS II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por las labores que se realizan en una unidad mecnica, especializada en tareas muy complejas de construccin, reconstruccin, reparacin y mantenimiento de buques o partes de buques a bordo, en astilleros o talleres, dirige cuadrillas de obreros y tcnicos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Programa, dirige, supervisa y ejecuta las actividades que se efectan a bordo de los buques, en astilleros o talleres, de construccin, reconstruccin y mantenimiento. Dirige y supervisa la fabricacin y montaje de aparatos, instrumentos y equipos muy especializados. Disea y trabaja en la fabricacin de piezas, conjuntos de piezas e instrumentos complejos. Inspecciona y fiscaliza las instalaciones mecnicas y metal-mecnicas complejas, revisa y comprueba su funcionamiento. Realiza los diseos, croquis y diagramas de construcciones metal-mecnicas complejas. Es responsable por la reparacin e instalacin de motores, equipos de propulsin en buques de tonelaje medio. Supervisa reparaciones y monturas de estructuras metlicas en puentes, cubiertas y casco de las embarcaciones sujetas a reparacin. Prepara previsiones detalladas en las cantidades y costos de los materiales y mano de obra necesarios para la fabricacin de las obras encomendadas. Ayuda en los proyectos de perfeccionamiento, fabricacin, construccin, mantenimiento y reparacin de instalaciones y equipos de funcionamiento mecnicos y metal-mecnicos de alta complejidad. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior con mencin en el rea donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de experiencia en la construccin, reconstruccin, reparacin y mantenimiento de buques. B. 4 aos de estudios universitarios en Ingeniera Mecnica, ms 2 aos de experiencia en construccin, reconstruccin, reparacin y mantenimiento naval. C. 2 aos de servicio como Tcnico en Reparacin y Mantenimiento I, en la especialidad naval. D. 2 aos de servicio como Supervisor de Astilleros I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de mquinas, herramientas, equipos e instrumentos usados en la tcnica mecnica avanzada y en la especialidad naval. Conocimiento amplio de tcnicas de construccin, reparacin y mantenimiento de buques, partes de buques, mquinas, herramientas, equipos e instrumentos muy complejos y de alta precisin. Conocimiento amplio del diseo y fundicin mecnica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes tcnicos. Habilidad para detectar fallas en el funcionamiento de los aparatos y equipos mecnicos y efectuar reparaciones necesarias.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Visita los sitios de reparacin, buques, astilleros o talleres, donde se efecta el trabajo para inspeccionar las partes y los equipos que estn siendo reparados o van a ser reparados. Efecta las observaciones recomendadas y levanta un estimado del tiempo, materiales y servicios que se requieren para la reconstruccin, reparacin y mantenimiento a efectuarse. Inspecciona los sitios donde se ejecutan trabajos de construccin, realiza estimaciones de los mismos, y presenta informes de los estimados. Compara lo que se ejecuta con lo originalmente contratado y lleva un registro de las diferencias encontradas, a objeto de que pueda proceder una adecuada facturacin. Lleva registro de los trabajos de construccin, reconstruccin, reparacin y mantenimientos terminados, para realizar sucesivas comparaciones con trabajos similares, a objeto de establecer standards de produccin y costo. Realiza labores de fiscalizacin e inspeccin para facturacin, en relacin con trabajos de reconstruccin, reparacin y mantenimiento. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Industrial con mencin en el rea donde va a prestar sus servicios. B. Perito Mecnico egresado de una Escuela Tcnica Industrial, ms 4 aos de experiencia en trabajos de reparacin de buques. C. 3 aos de servicio como Asistente Tcnico en Reparacin y Mantenimiento en reparacin de buques. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de principios y prcticas de Mecnica, relacionadas con el levantamiento de estimados de tiempo, materiales y servicio para la construccin, reconstruccin, reparacin y mantenimiento de buques. Buen conocimiento de maquinas-herramientas, instrumentos y equipos usados en mecnica. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Destreza en el manejo de mquinas, mquinas-herramientas, instrumentos y equipos de mecnica.

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CODIGO: 46.932 GRADO: 15


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 46.940 GRADO: 19 ESTIMADOR DE ASTILLEROS CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando personal que realiza actividades de revisin y aprobacin de estimaciones de construccin, reparacin y mantenimiento de buques, o partes de buques; supervisa la elaboracin de presupuestos, avalos y facturacin; aplica tarifas y ejerce el control sobre las obras ejecutadas; inspecciona procedimientos conexos con la administracin y los clientes del astillero; ordena la facturacin de los trabajos ejecutados, inspecciona el estado de avance de las obras de ejecucin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE DE ESTIMADOR DE ASTILLEROS II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la estimacin de obras de reconstruccin, reparacin y mantenimiento de buques y partes de buques; analiza informes de trabajos efectuados y los compara con los trabajos contratados. Elabora presupuestos para facturas proformas por la diferencia encontrada, visita los sitios de trabajo en labores de inspeccin de equipos y partes sujetas a reparacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Lleva el registro y control de las rdenes de produccin en ejecucin e informa sobre su estado de avance. Elabora presupuestos y facturas pro-formas para las reparaciones navales. Analiza los informes de trabajo ejecutados y los compara con los trabajos contratados. Elabora contratos internos del programa de incentivos de produccin. Visita los sitios de trabajo donde se van a efectuar o se estn efectuando los trabajos, con el objeto de inspeccionar las partes o complejos de partes y equipos sujetos a reparacin. Realiza las inspecciones correspondientes para levantar estimados de tiempo, materiales y servicios que se requieren para las construcciones, reconstrucciones, reparaciones y mantenimientos a efectuarse. Lleva registro y control de los trabajos de construccin, reconstruccin, reparacin y mantenimiento terminados, para realizar sucesivas comparaciones con trabajos similares, a los fines de elaboracin de standards de produccin de costos. Prepara informes estadsticos dentro del campo de su especialidad. Efecta labores de inspeccin y fiscalizacin para facturacin, en relacin con trabajos de reconstruccin, reparacin y mantenimiento. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior con mencin en el rea donde va a prestar sus servicios. B. 4 aos de servicio como Tcnico en Reparacin y Mantenimiento I, en reparaciones de buques. C. 2 aos de servicio como Asistente de Estimador de Astilleros I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de principios, prcticas y tcnicas de Mecnica, relacionadas con el levantamiento de estimados de tiempo, materiales y servicios para construcciones, reparaciones y mantenimiento de buques. Conocimiento amplio de mquinas, mquinas-herramientas, instrumentos y equipos metal-mecnicos. Habilidad para disear planos, croquis o diagramas. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Destreza en el manejo de mquinas, mquinas-herramienta, instrumentos y equipos metalmecnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Distribuye, supervisa y coordina el trabajo del personal a su cargo. Vela por el cumplimiento de las normas tcnicas y legales por parte de las empresas navieras, aseguradoras y del astillero. Practica inspecciones y fiscalizaciones tcnicas y administrativas de los trabajos ejecutados en cuanto a precios,. costos y procedimientos usados. Prepara programas para clculos, estimaciones de precios y estadsticas relacionadas, para determinar los costos standards de reparaciones y otros trabajos. Asesora a funcionarios y ejecutivos de alto nivel sobre las materias inherentes a sus actividades. Asiste a reuniones con armadores, compaas navieras y compaas de seguros para tramitar la aprobacin de las facturas. Supervisa tcnica y administrativamente todos los trabajos ejecutados. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Mecnico o su equivalente, ms 4 aos de experiencia profesional en Ingeniera Mecnica, en trabajos de reconstruccin, reparacin y mantenimiento de buques. B. 3 aos de servicio como Asistente de Estimador de Astilleros II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios, prcticas y tcnicas de Ingeniera Mecnica relacionadas con la construccin, reparacin y mantenimiento de buques. Conocimiento amplio de mquinas, mquinas-herramientas, instrumentos y equipos metalmecnicos utilizados en trabajos navales. Conocimiento de los idiomas ingls e italiano. Conocimiento amplio de principios, prcticas y procedimientos administrativos y de presupuesto. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para efectuar inspecciones y fiscalizaciones tcnicas. Habilidad para supervisar estimados de costos y de operaciones. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y publico en general. Habilidad para preparar informes.

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CODIGO: 47.110 GRADO: 18


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 47.211 GRADO: 1 ASISTENTE DE MATEMTICAS I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza clculos matemticos de dificultad promedio para la determinacin de medidas cartogrficas bsicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASTRNOMO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando y coordinando investigaciones astronmicas; interpreta datos astronmicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica y coordina trabajos de investigacin astronmica. Determina, estudia y/o calcula posiciones estelares. Analiza registros de datos astronmicos. Realiza observaciones de fenmenos astronmicos. Controla el buen funcionamiento de los equipos astronmicos. Controla el archivo de los registros de Astronoma. Evaca consultas en materia de su competencia.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Matemticas, Fsica o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de post-grado en Astronoma de 1 ao de duracin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de principios, tcnicas y procedimientos de Astronoma, Astrometra y Astrofsica. Conocimiento considerable de anlisis de grficas astronmicas. Conocimiento amplio de mantenimiento de equipos astronmicos. Habilidad para planificar. Habilidad para preparar informes. Destreza para manejar instrumentos y equipos astronmicos, y de revelado fotogrfico.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Efecta clculos de coordenadas rectangulares en proyeccin cnico-secante, comprensada y Pothenot. Efecta clculos de coordenadas rectangulares y planas, partiendo de coordenadas geodsicas y viceversa. Elabora grficos topogrficos y calcula las triangulaciones. Revisa grficos y ante-proyectos de planes y perfiles trados por los constructores interesados. Elabora clculos sobre los movimientos de tierra y de los diagramas de masas de carreteras. Revisa los clculos hechos para la elaboracin de cartas geogrficas, aerofotogrametra, restitucin y geodesia. Revisa los clculos efectuados por las comisiones en el interior del pas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Bachiller en Ciencias. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de Aritmtica. Buen conocimiento de lgebra, Geometra y Trigonometra. Habilidad para hacer clculos aritmticos con precisin. Destreza para operar mquinas calculadoras.

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CODIGO: 47.212 GRADO: 3


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 47.213 GRADO: 15 ASISTENTE DE MATEMTICAS III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio; ejecuta los clculos necesarios para la produccin de informacin geodsica, astronmica y topogrfica, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE DE MATEMTICAS II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, ejecutaclculos para determinar medidas cartogrficas de informacin geodsica y astronmica, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Efecta clculos geodsicos haciendo los ajustes por mnimo cuadrado, clculos de figuras planas, de coordenadas geodsicas, de cotas, de bases de sustentacin y otros clculos similares. Tabula, calcula y revisa las observaciones sobre las mareas para determinar la salinidad, temperatura y densidad de las aguas marinas. Recopila datos de los planos de referencia para mantener la informacin en el registro respectivo y realizar futuros estudios. Elabora cartas grficas de los isognicas, isodinmicas, isoclinas e isopricas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A.Bachiller en Ciencias, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos subprofesionales de Matemticas. B. 2 aos de servicio como Asistente de Matemticas I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de Aritmtica. Buen conocimiento de lgebra, Geometra y Trigonometra. Buen conocimiento de los principios y prcticas utilizados en astronoma y en geodesia. Habilidad para hacer clculos matemticos complejos con precisin. Destreza para operar mquinas calculadoras.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Efecta clculos para el reconocimiento y medicin de arcos de triangulacin. Efecta clculos de astronoma de posicin. Verifica mediante clculos las labores de campo de los agrimesores y topgrafos, para aplicarlos a los clculos cartogrficos, geodsicos, meteorolgicos y campos afines. Revisa y compagina los clculos efectuados, cotejndolos con los datos suministrados por la oficina central. Efecta los clculos sobre movimientos de tierras. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior con mencin en el rea donde va a prestar sus servicios. B. 3 aos de estudios universitarios de Matemticas. C. 2 aos de servicio como Asistente de Matemticas II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de lgebra, Geometra y Trigonometra. Buen conocimiento de los principios y tcnicas de la Geodesia, Astronoma y Trigonometra. Habilidad para hacer clculos complejos en Geodesia, Astronoma y Trigonometra. Habilidad para enfocar problemas en forma sistemtica y para hallar soluciones con precisin. Destreza para operar mquinas calculadoras.

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CODIGO: 47.221 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 47.222 GRADO: 19 MATEMTICO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el clculo matemtico de datos geodsicos, astronmicos y estructurales, supervisa a un grupo mediano de Asistentes de Matemticas en el anlisis, verificacin y procesamiento matemtico de datos; asesora sobre las aplicaciones prcticas de os principios y tcnicas y los aplica a la solucin de los problemas de Ingeniera Geodsica, y realiza tareas afines segn sea necesario.

MATEMTICO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el clculo matemtico de datos geodsicos, astronmicos y estructurales; supervisa el trabajo de un grupo de Asistentes de Matemticas en el procesamiento matemtico de datos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora normas y procedimientos para realizar clculos matemticos y organiza las planillas en donde de realizan los clculos. Plantea, establece y resuelve las ecuaciones en los ajustes de triangulacin. Efecta clculos geodsicos, astronmicos, topogrficos y de nivelacin. Supervisa las actividades efectuadas por personal asistente. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Matemticas o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y prcticas de Matemtica Aplicada. Buen conocimiento de lgebra, Geometra y Trigonometra. Buen conocimiento de Matemtica Superior. Capacidad analtica. Habilidad para supervisar personal. Destreza para operar mquinas de calcular.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa la elaboracin de normas y procedimientos para realizar clculos matemticos. Coordina, controla y supervisa el personal a su cargo en los clculos geodsicos respecto de apuntes de triangulacin, clculos de campo, clculos astronmicos, topogrficos y de nivelacin. Verifica y aprueba los ajustes de bajas y la revisin de coordenadas instrumentales NE Geodsicas, adaptadas a la del pas. Verifica y aprueba la programacin electrnica para clculos geodsicos. Plantea, replantea, establece y resuelve las ecuaciones de los ajustes y reajustes de triangulacin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Matemticas o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos matemticos. B. 2 aos de servicio como Matemtico I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Matemtica Aplicada. Conocimiento amplio de lgebra, Geometra y Trigonometra. Conocimiento amplio de Matemtica Superior. Capacidad analtica.

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CODIGO: 51.211 GRADO: 3


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 51.212 GRADO: 5 TCNICO EN DRAGADO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, operando los motores y equipos auxiliares de la sala de bombas de dragado del rea de mquinas en una draga autopropulsada, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO EN DRAGADO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, operando los equipos automticos del rea de cubierta en una draga autopropulsada, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Opera los equipos automticos de la draga autopropulsada. pone en funcionamiento equipos de lubricacin, hidrulico, computacin y medicin. Realiza mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos segn programas establecidos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, mencin Electromecnica, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de dragado. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los principios de Mecnica, Eectricidad, refrigeracin e instrumentacin. Conocimiento del funcionamiento de los equipos de dragado. Destreza para manejar los equipos de dragado.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Controla el funcionamiento de los motores y equipos auxiliares para verificar los niveles requeridos de precisin y temperatura. Pone en funcionamiento los motores de dragado, auxiliares de dilucin y bombas de lubricacin, para iniciar las operaciones de dragado. Vela y realiza mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos e instrumentos, segn programas establecidos. Verifica que los repuestos del equipo se ajusten a las normas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, mencin Electromecnica, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de dragado. B. 2 aos de servicio como Tcnico de Dragado I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de motores, equipos e instrumentos de operaciones de dragado. Habilidad para solucionar problemas en forma rpida y precisa. Destreza para manejar los motores, equipos e instrumentos.

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CODIGO: 51.213 GRADO: 7


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 51.321 GRADO: 1 ASISTENTE DE AEROPUERTO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo en las actividades de operacin que se efectan en un aeropuerto, siendo responsable por el cumplimiento de Normas de Seguridad Aeronutica Internacional y las Normas Internas del Instituto, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO EN DRAGADO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando las actividades de dragado, opera los equipos automticos del rea de cubierta en una draga autopropulsada, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa las operaciones realizadas por el personal a su cargo. Opera los equipos automticos de la draga autopropulsada. Programa y participa en el mantenimiento preventivo y correctivo de la draga, equipos e instrumentos. Elabora lista de pedidos de repuestos. Adiestra al personal a su cargo. Lleva control del trabajo realizado. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, mencin Electromecnica, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de dragado. B. 3 aos de servicio como Tcnico en Dragado I y/o II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de principios y tcnicas de dragado. Conocimiento amplio de mecnica, electricidad, refrigeracin e instrumentacin. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para captar fallas de funcionamiento y dar soluciones en forma rpida y precisa. Destreza para manejar los equipos de dragado.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Asiste al Jefe de Aeropuerto en todas las funciones operativas que se efectan en un aeropuerto. Verifica los movimientos de aeronaves en lo que respecta a plan de vuelo, embarque y desembarque de pasajeros y especificacin de la aeronave. Vigila por el buen estado fsico de la reas de movimientos, sistemas de iluminacin, zona de vialidad interna y equipos que prestan servicio a las lneas areas. Revisa las licencias, certificados mdicos, habilitaciones de los tripulantes, certificado de aeronavegabilidad y libros de a bordo. Vigila el carrete, despegue y aterrizaje de aeronaves. Elabora relacin diaria de las operaciones aeronuticas que se realizan en un aeropuerto. Participa en planes de emergencia segn el procedimiento establecido. Presenta informe de novedades. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de navegacin area, servicio de trnsito areo y transportacin area. Habilidad para tomar decisiones. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para tratar al pblico en forma corts y efectiva. Destreza en el manejo de mquinas y equipos.

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CODIGO: 51.322 GRADO: 2


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 51.323 GRADO: 15 ASISTENTE DE AEROPUERTO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo en el control y/o coordinacin de las actividades que se realizan en un aeropuerto, siendo responsable por el cumplimiento de las Normas de Seguridad Aeronutica Internacional y las Normas Internas de Instituto, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE DE AEROPUERTO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo en la operacin y/o control de las actividades que se efectan en un aeropuerto, siendo responsable por el cumplimiento de las Normas de Seguridad Aeronutica Internacional y las Normas Internas del Instituto, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Asiste al Jefe de Aeropuerto en todas las funciones operativas y/o de control que se efecten en un aeropuerto. Lleva control de los movimientos de aeronaves en lo que respecta al plan de vuelo, embarque y desembarque de pasajeros y especificacin de la aeronave. Elabora planillas de liquidacin y recaudacin a las compaas areas por servicios prestados a la aeronave. Vigila que las obras de construccin que se realizan dentro y fuera del aeropuerto se ejecuten de acuerdo a los planos y no constituyan obstculo a las operaciones de aeronaves. Inspecciona las edificaciones, instalaciones y equipos para la deteccin de fallas y programacin de trabajos de mejoramiento. Revisa las licencias, certificados mdicos, habilitaciones de los tripulantes, certificado de aeronavegabilidad y libros de a bordo. Resuelve irregularidades surgidas en el aeropuerto. Vela por el cumplimiento de los itinerarios de los vuelos de las empresas, llevando a su vez control sobre retrasos. Presenta informes de novedades. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Asistente de Aeropuerto I, ms terminacin satisfactoria de un curso de Operaciones Aeroportuarias de 8 meses de duracin, dictado por el Centro de Adiestramiento de Aeronutica Civil. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la reglamentacin existente para transporte areo. Buen conocimiento de los mtodos usados en operaciones areas. Buen conocimiento de la navegacin area, servicio de trnsito areo y transportacin area. Buen conocimiento de la terminologa empleada en el campo. Habilidad para tomar decisiones. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para tratar al pblico en forma corts y efectiva. Destreza en el manejo de mquinas y equipos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Asiste al Jefe de Aeropuerto en todas las funciones de control y/o Coordinacin que se efecten en el aeropuerto. Lleva control de vuelos mediante la planilla de liquidacin para fines estadsticos. Elabora y actualiza itinerarios de vuelos nacionales e internacionales. Asigna rampa de estacionamiento a las aeronaves. Elabora planillas de liquidacin y recaudacin a las compaas areas por servicios prestados a las aeronaves. Coordina la logstica de embarques y desembarque para vuelos oficiales. Revisa las licencias, certificados mdicos, habilitaciones de los tripulantes, certificados de aeronavegabilidad y libros de a bordo. Presenta informes de novedades. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en un rea afn al campo donde va a prestar sus servicios. B. 2 aos de servicio como Asistente de Aeropuerto II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la reglamentacin existente para transito areo. Conocimiento amplio de la navegacin area y servicio de transporte areo. Conocimiento amplio de los convenios internacionales existentes en el rea. Conocimiento amplio de la terminologa empleada en el rea. Buen conocimiento de los mtodos usados en operaciones areas. Habilidad para tomar decisiones. Habilidad para tratar al pblico en forma corts y efectiva.

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CODIGO: 51.331 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 51.332 GRADO: 19 JEFE DE AEROPUERTO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el rea de operacin y administracin de un aeropuerto, y/o es responsable por supervisar y controlar las actividades que se desarrollan en un aeropuerto, y realiza tareas afines segn sea necesario.

JEFE DE AEROPUERTO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en las actividades de operacin y/o administracin de un aeropuerto, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Autoriza la llegada y despegue de aeronaves mediante el conforme de la planillas de liquidacin. Verifica la vigencia de las licencias de los Pilotos, Instructores, Mecnicos y dems miembros del personal tcnico aeronutico. Comprueba el buen estado de funcionamiento de los equipos e instalaciones aeroportuarias. Elabora diariamente los registros de las operaciones aeronuticas que se realizan en el aeropuerto. Vela por la exacta liquidacin de las tarifas a ser aplicadas a las compaas areas, por servicios prestados a las aeronaves. Supervisa el trabajo de empleados y obreros de los diferentes servicios aeronuticos del aeropuerto. Autoriza en casos especiales el transporte de personas que estn bajo efectos de estupefacientes o sustancias psicotrpicas, o a quienes haya de aplicrsele dichas sustancias durante el viaje, previa prescripcin facultativa. Coordina las operaciones de asistencia, auxilio y salvamento de accidentes areos que ocurran en el aeropuerto o en sus inmediaciones o zonas dentro de su jurisdiccin. Verifica la validez de los permisos otorgados para realizar obras de construccin en el aeropuerto. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Asistente de Aeropuerto III, ms terminacin satisfactoria de un curso de Operaciones Aeronuticas y Administracin de Aeropuertos, con una duracin de 8 y 4 meses respectivamente, dictados por el Centro de Adiestramiento de Aeronutica Civil. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Conocimiento amplio de los convenios internacionales y de la reglamentacin existente para trnsito areo. Conocimiento amplio de los mtodos usados en operaciones areas. Conocimiento amplio de navegacin area, servicio de trnsito areo y transportacin area. Habilidad para organizar y dirigir operaciones de asistencia, auxilio y salvamento. Habilidad para tratar el pblico en forma corts y efectiva. Habilidad para supervisar personal.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina el movimiento de aeronaves comerciales y privadas que entran y salen del aeropuerto. Lleva control de las suspensiones de las tripulaciones y de las aeronaves, emanadas de los organismos competentes. Supervisa el mantenimiento de las reas de movimiento de las aeronaves. Revisa los registros de las operaciones aeronuticas que se realizan en el aeropuerto. Controla el cumplimiento de los procedimientos para la liquidacin de las tasas por concepto de servicios prestados a las aeronaves. Supervisa y autoriza los planes de vuelo. Supervisa el cumplimiento de los itinerarios de vuelos. Controla las autorizaciones para vuelos no regulares y fletados. Coordina las operaciones de asistencia, auxilio y salvamento de accidentes areos que ocurran en el aeropuerto o en sus inmediaciones o zonas dentro de su jurisdiccin. Elabora planes, proyectos, medidas o mejoras que redunden en la buena marcha del aeropuerto. Verifica la validez de los permisos otorgados a contratistas para realizar obras de construccin en el aeropuerto. Supervisa y controla el trabajo de empleados y obreros de los diferentes servicios aeronuticos del aeropuerto. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 2 aos de servicio como Jefe de Aeropuerto I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Conocimiento amplio de la reglamentacin existente para trnsito areo. Conocimiento amplio de los mtodos usados en operaciones areas. Conocimiento amplio de la navegacin area, servicio de trnsito areo y transportacin area. Conocimiento amplio de la terminologa empleada en el rea. Habilidad para organizar y dirigir operaciones de asistencia, auxilio y salvamento. Habilidad para tratar al pblico en forma corts y efectiva. Habilidad para supervisar personal.

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CODIGO: 51.333 GRADO: 21


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 51.334 GRADO: 23 JEFE DE AEROPUERTO IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por organizar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades operacionales y administrativas en un aeropuerto, y realiza tareas afines segn sea necesario.

JEFE DE AEROPUERTO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el rea de operacin y administracin de un aeropuerto, y/o es responsable por supervisar, controlar y coordinar las actividades que se realizan en un aeropuerto, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa los servicios operacionales del aeropuerto mediante los diferentes reportes de inspeccin. Lleva control sobre la vigencia de las licencias de los Pilotos, Instructores, Mecnicos y dems miembros del personal tcnico aeronutico. Analiza las estadsticas de las operaciones aeronuticas que se realizan en el aeropuerto. Relaciona la declaracin semanal por concepto de pago y servicios prestados a las aeronaves. Comunica a la unidad competente las fallas que se puedan presentar en el funcionamiento de los equipos e instalaciones. Elabora planes, proyectos, medidas o mejoras que redunden en la buena marcha del aeropuerto. Supervisa, coordina y controla el trabajo de empleados y obreros de los diferentes servicios aeronuticos del aeropuerto. Coordina y/o supervisa las operaciones de asistencia, auxilio y salvamento de accidentes areos que ocurran en el aeropuerto y en sus inmediaciones o zonas dentro de su jurisdiccin. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 2 aos de servicio como Jefe de Aeropuerto II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Conocimiento amplio de los convenios internacionales existentes. Conocimiento amplio de los mtodos usados en operaciones areas. Conocimiento amplio de la terminologa en el rea. Habilidad para organizar y dirigir operaciones de asistencia, auxilio y salvamento. Habilidad para tratar al pblico en forma corts y efectiva. Habilidad para supervisar personal.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Organiza, coordina y dirige las actividades operacionales y/o administrativas en un aeropuerto. Coordina y supervisa los procedimientos de asistencia y salvamento de accidentes areos que ocurran en el aeropuerto, en sus inmediaciones o en zonas dentro de su jurisdiccin. Coordina las actividades de despacho de aeronaves, terminales y prevencin de accidentes. Coordina y supervisa las operaciones de los servicios aeronuticos que funcionan en el aeropuerto o dentro de su jurisdiccin. Analiza las estadsticas de las operaciones aeronuticas. Autoriza en situaciones especiales los vuelos no regulares de auxilio o emergencia. Presenta informes sobre los ingresos por concepto de servicios prestados a las aeronaves. Verifica la validez de los permisos otorgados para realizar obras de construccin en el aeropuerto. Mantiene informado al personal sobre los nuevos procedimientos administrativos y operaciones de emergencia. Somete a consideracin de autoridades superiores, planes, proyectos, medidas o mejoras que redunden en la buena marcha del aeropuerto. Sostiene reuniones con el personal tcnico a fin de actualizar las normas emanadas del Ministerio de Transporte y Comunicaciones. Elabora el anteproyecto de presupuesto de la unidad. Coordina y supervisa el personal a su cargo. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 2 aos de servicio como Jefe de Aeropuerto III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Conocimiento amplio de la reglamentacin existente para transporte y trnsito areo, telecomunicaciones aeroportuarias e informacin aeronutica. Conocimiento considerable de la terminologa empleada en el rea. Habilidad para tomar decisiones. Habilidad para organizar y coordinar. Habilidad para tratar al pblico en forma corts y efectiva. Habilidad para supervisar personal.

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CODIGO: 51.335 GRADO: 24


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 51.351 GRADO: 2 FISCAL DE PREVENCIN Y VIGILANCIA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, ejerciendo tareas de prevencin y vigilancia en el rea del aeropuerto, y realiza tareas afines segn sea necesario.

JEFE DE AEROPUERTO V CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, coordinar y dirigir las actividades aeroportuarias que se realizan en un aeropuerto y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica, coordina y dirige las actividades aeroportuarias. Planifica las operaciones de emergencia para la asistencia, auxilio y salvamento de accidentes areos que ocurran en el aeropuerto, o en sus inmediaciones o zonas dentro de su jurisdiccin. Planifica la capacitacin tcnica del personal a su cargo. Asiste a la mxima autoridad aeronutica en la planificacin, coordinacin y direccin de las actividades aeroportuarias y prestacin de servicios. Coordina con la unidad de mantenimiento y/o empresas contratistas la ejecucin de trabajos de mantenimiento o construccin en las reas de maniobra. Asiste a reuniones tcnicas con otras dependencias, servicios conexos, organismos pblicos y entes privados, a fin de discutir asuntos relacionados con la prestacin de los servicios aeroportuarios. Redacta y firma la correspondencia de la unidad. Coordina y supervisa el personal a su cargo. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Vigila que los usuarios del aeropuerto cumplan con las normas de prevencin y seguridad establecidas. Impide la entrada de personas no autorizadas a las reas restringidas. Controla el movimiento de pasajeros de las lneas areas hacia la pista, velando por su seguridad en el momento de entrar y salir. Controla entrada de vehculos a la pista y vigila si cumplen los requisitos de pase de entrada y velocidad mxima permitida. Maneja radio-trasmisor para reportar al supervisor de guardia. Previene accidentes entre vehculos y pasajeros, y vigila que los vehculos tengan encendida la luz de anticolisin. Responde por el equipo que recibe mediante inventario en su puesto de guardia. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms constancia de haber prestado el servicio militar obligatorio. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de reglamentos, normas y disposiciones internas sobre seguridad y/o prevencin en un terminal areo. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personal y pblico en general. Destreza en el manejo de radio-trasmisor.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia 2 aos de servicio como Jefe de Aeropuerto IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de las leyes, reglamentos, normas internas y polticas de transporte areo. Conocimiento considerable sobre investigacin area, servicios de transporte areo, telecomunicaciones aeroportuarias, informaciones aeroportuarias y aeronuticas. Conocimiento considerable referente a la estructura y organizacin de los aeropuertos. Conocimiento considerable de la terminologa empleada en los aeropuertos. Habilidad para tomar decisiones. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva al pblico en general. Habilidad para supervisar personal.

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CODIGO: 51.352 GRADO: 3


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 51.360 GRADO: 5 FISCAL DE PREVENCIN Y VIGILANCIA JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por dirigir, supervisar y distribuir el trabajo de una unidad de Prevencin y Vigilancia; inspecciona las instalaciones de aeropuertos a fin de prevenir y combatir accidentes; vela por el cumplimiento de las normas establecidas para el terminal areo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

FISCAL DE PREVENCIN Y VIGILANCIA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando y supervisando a un grupo de Fiscales de menor nivel, para vigilar el cumplimiento de las normas de prevencin y vigilancia en el rea del aeropuerto, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa las actividades del grupo de Fiscales a su cargo. Informa a Directores, Jefes de Departamento, Autoridades Civiles y Militares del rea, de los casos que requieran de su intervencin. Supervisa los puestos de servicio observando la disciplina, presentacin y actividades de los Fiscales. Recibe informes del personal sobre las novedades ocurridas en las guardias. Maneja equipo de radio trasmisor para comunicar situaciones de emergencia y coordinar las actividades con los Fiscales. Dicta charlas relacionadas con el servicio o con cualquier otro tpico que se requiera hacer conocer al personal a su cargo. Responde por el equipo que recibe mediante inventario en su puesto de guardia. Presenta informes al supervisor inmediato, indicando los nombres de los Fiscales con sus respectivos sectores de guardia, anotando en cada turno y en orden cronolgico las novedades observadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos como Fiscal de Prevencin y Vigilancia I, ms curso de Seguridad Aeroportuaria de 80 horas de duracin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de reglamentos, normas y disposiciones internas sobre seguridad y prevencin en un terminal areo. Buen conocimiento de manejo de vehculos. Habilidad para recomendar medidas para la prevencin de accidentes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personal y pblico en general. Destreza en el manejo de radio-trasmisor.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo. Vela por el estricto cumplimiento de los establecido en las leyes, reglamentos, normas y disposiciones en relacin a prevencin y vigilancia en un terminal areo. Coordina con las dependencias de las lneas areas, concesionarios y dems usuarios de aeropuerto, sobre materia de prevencin y vigilancia. Presenta informes sobre el trabajo efectuado y suministra recomendaciones para el mejoramiento de ste. Dicta charlas relacionadas con normas de seguridad y prevencin al personal a su cargo. Elabora el anteproyecto de presupuesto de la unidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos como Fiscal de Prevencin y Vigilancia II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de leyes, reglamentos, normas y disposiciones sobre seguridad y prevencin en un terminal areo. Conocimiento amplio de tcnicas y prcticas de prevencin de accidentes. Buen conocimiento de manejo de vehculos. Habilidad para detectar causas de accidentes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Destreza en el manejo de radio-transmisor

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CODIGO: 51.361 GRADO: 1


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 51.362 GRADO: 3 INFORMADOR DE AEROPUERTO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la alimentacin del sistema automatizado de control de vuelo en un aeropuerto de gran movimiento de aeronaves, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INFORMADOR DE AEROPUERTO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en la informacin y divulgacin de anuncios de vuelos nacionales, solicitud de personas, y avisos de inters general en un aeropuerto, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Anuncia a travs de altavoces la salida, llegada, demora y cancelacin de vuelos nacionales en espaol o ingls. Opera las centrales de llegada y salida de los vuelos nacionales e internacionales, indicando procedencia o destino y hora de salida. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Electrnica o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de Radiocomunicaciones Aeronuticas de 9 meses de duracin, dictado por el Centro de Instruccin de Aeronutica Civil, ms curso de especializacin en el rea, ms 9 aos de experiencia progresiva en radiocomunicaciones aeronuticas. B. 2 aos de servicio como Tcnico en Radiocomunicaciones Aeronuticas V. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de radio y electrnica. Conocimiento amplio de sistemas de comunicaciones nacionales e internacionales. Conocimiento amplio de los convenios de aviacin civil. Conocimiento amplio del ingls tcnico. Habilidad para programar instalaciones. Habilidad para interpretar diagramas. Habilidad para supervisar y adiestrar el personal a su cargo. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el uso y manejo de equipos de trabajo. Licencias y Certificados Licencia de Especialista de Mantenimiento de Radio Aeronutico.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Opera un terminal de entrada y salida del sistema de informacin de vuelos donde realiza cambios y/o modificaciones tales como seal y hora de embarque, cambio de puerta de embarque y desembarque, matrcula de aeronave. Recibe informacin por va telefnica de las lneas areas, referente a los vuelos cancelados tanto de llegada como de salida. Atiende llamadas de pblico donde le solicitan informacin sobre la llegada de vuelos. Reporta las fallas que se presentan en cualquiera de los componentes del sistema electrnico. Reporta las necesidades de material a ser utilizado en el equipo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 2 aos de servicio como Informador de Aeropuerto I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento slido del idioma ingls. Habilidad para expresarse en forma clara y precisa. Habilidad para tratar a personas que soliciten informacin en forma corts y efectiva. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Destreza para operar equipos de computacin.

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CODIGO: 51.411 GRADO: 1


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 51.412 GRADO: 3 OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la recepcin, transmisin, perforacin y copia de mensajes nacionales y/o internacionales en clave, y realiza tareas afines segn sea necesario.

OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la perforacin, transmisin, recepcin, copia y correccin de mensajes nacionales y/o internacionales en clave, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recibe, trasmite, perfora, copia y corrige mensajes nacionales e internacionales, utilizando diferentes equipos de telecomunicaciones. Lleva el control del trfico nacional e internacional, mediante planillas especiales. Prepara informe sobre el funcionamiento de los equipos, especificando las interrupciones de lneas y los problemas inherentes al trfico. Revisa los mensajes y ordena las correcciones necesarias. Reporta las fallas tcnicas de los equipos a la unidad tcnica respectiva. Habilita circuitos cuando sea necesario. Presenta informe de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los equipos de telecomunicaciones. Conocimiento de los procedimientos usados en trasmisiones verbales y en cdigo. Conocimiento de normas administrativas. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts al pblico en general. Destreza para operar diferentes equipos de telecomunicaciones.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recibe, trasmite, perfora y copia mensajes nacionales e internacionales utilizando equipos morse, teletipo y telex. Realiza actividades tcnicas, operacionales y administrativas de la estacin de telecomunicaciones. Controla mediante tarjetas, el registro de mensajes recibidos y trasmitidos por los diferentes circuitos. Prepara informes sobre el funcionamiento de los equipos, especificando las interrupciones de lneas y los problemas inherentes al trfico. Reporta las fallas de los equipos a la unidad respectiva. Presenta informe de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso para Radiotelegrafista y/o Telegrafista, ms 2 aos de experiencia progresiva en el rea. B. 2 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los equipos de telecomunicaciones. Buen conocimiento de procedimientos usados en trasmisiones verbales y en cdigo. Buen conocimiento de las normas administrativas y de organizacin de oficina. Habilidad para operar diferentes equipos de telecomunicaciones. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 51.413 GRADO: 5


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 51.414 GRADO: 7 OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando los servicios tcnicos de telecomunicaciones y/o asiste a un operador de mayor nivel en sus funciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.

OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable en la recepcin, transmisin, perforacin y copia de mensajes nacionales y/o internacionales en clave, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Inspecciona los equipos de perforacin y copia de mensajes nacionales e internacionales, a fin de constatar su norma y funcionamiento. Registra en planillas especiales la cantidad de mensajes recibidos y trasmitidos por cada uno de los circuitos nacionales e internacionales, a fin de constatar su normal funcionamiento. Elabora mensualmente el reportaje de guardias y los turnos de personal. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los equipos de telecomunicaciones. Conocimiento amplio de los procedimientos usados en transmisiones verbales y en cdigo. Conocimiento amplio de normas administrativas y de organizacin de oficinas. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personal y pblico en general. Habilidad para elaborar informes. Destreza para operar diferentes equipos de telecomunicaciones.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa los servicios tcnicos y operacionales de la zona a su cargo. Imparte instrucciones y recomendaciones al personal bajo su cargo. Corrige e introduce innovacin en los sistemas de telecomunicaciones existentes para el mejoramiento del trfico de mensajes nacionales e internacionales. Recibe y soluciona los reclamos que se presenten por retardo del trfico de mensajes. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los equipos de telecomunicaciones. Conocimiento amplio de las normas y reglamentos de telecomunicaciones nacionales e internacionales. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personal y pblico en general. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para solucionar problemas de tipo tcnico y operacional. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 51.420 GRADO: 11


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 51.431 GRADO: 3 RADIO OPERADOR DE CRIPTGRAFO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, cifrando y descifrando mensajes en clave, opera teletipo para llamadas nacionales y/o internacionales de emergencia, y realiza tareas afines segn sea necesario.

OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la direccin, coordinacin y supervisin de los servicios de telecomunicaciones pblicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y dirige, de acuerdo a los mtodos establecidos, los trabajos correspondientes a los servicios de telecomunicaciones. Analiza los programas tcnicos y operacionales aplicados a las telecomunicaciones nacionales e internacionales. Realiza los pedidos de material y equipos utilizados en la unidad. Asiste a reuniones con los jefes de zonas y otras autoridades a fin de planificar el mejoramiento del servicio. Supervisa y controla el funcionamiento tcnico y operacional de los equipos que integran el sistema de telecomunicaciones de la estacin central. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos de las telecomunicaciones. Habilidad para analizar situaciones complejas, disponiendo las acciones a seguir y evaluando la factibilidad tcnica de las mismas. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Cifra y descifra mensajes secretos. Descifra la correspondencia que llega del exterior. Mecanografa la correspondencia y los mensajes descifrados. Instruye al personal del Servicio Exterior sobre el manejo de los cdigos. Corrige y modifica los sistemas de cdigo. Opera teletipos para las llamadas nacionales e internacionales de emergencias. Registra en libros de control los cables y radiogramas recibidos y despachados. Opera trituradora de papel. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso para Radiotelegrafista y/o Telegrafista, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de telecomunicaciones. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los mtodos y tcnicas usadas para cifrar y descifrar mensajes. Conocimiento de la operacin del teletipo. Habilidad para cifrar y descifrar mensajes con pericia y exactitud. Destreza en el manejo del equipo a utilizar. Licencias y Certificados Certificado de Radiotelegrafista de primera clase.

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CODIGO: 51.432 GRADO: 6


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 51.440 GRADO: 8 RADIO OPERADOR DE CRIPTGRAFO JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por el funcionamiento de un servicio criptogrfico; supervisa a un grupo de radio operador de criptgrafos que cifran, descifran, trasmiten y reciben mensajes, y realiza tareas afines segn sea necesario.

RADIO OPERADOR DE CRIPTGRAFO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, cifrando y descifrando mensajes en clave, supervisa las labores que realiza un grupo de Radio Operadores de Criptgrafos de menor nivel, y opera un teletipo para enviar y/o recibir mensajes cifrados, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Supervisa a un grupo de Radio Operadores de Criptgrafos que cifran y descifran mensajes en clave y trasmiten y reciben los mismos mediante teletipo. Instruye al personal del Servicio Exterior sobre el manejo y conocimiento de los cdigos. Centraliza toda la informacin de radiogramas en cdigo y en lenguaje abierto, para un servicio de teletipo. Lleva archivo confidencial de los mensajes recibidos, por direccin, nmero y fecha. Corrige y modifica sistemas de cdigos. Selecciona y clasifica los radiogramas en lenguaje abierto para ser trasmitido por teletipos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora y establece nuevas claves para mantener el secreto de los mensajes. Establece sistemas y procedimientos para el servicio. Supervisa las labores generales del servicio. Cifra y descifra los mensajes recibidos y por transmitir. Transmite y recibe radiogramas en lenguaje abierto. Instruye al personal del Servicio Exterior sobre los sistemas de cdigos nuevos y vigentes. Custodia el archivo confidencial de mensajes. Opera el equipo de teletipos para llamadas internacionales de emergencia. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia B. 3 aos de servicio como Radio Operador de Criptgrafo II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los mtodos y tcnicas para realizar y establecer nuevos cdigos y claves. Conocimiento amplio de las operaciones de teletipo. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para llevar registros. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el manejo del equipo a utilizar. Licencias y Certificados Certificado de Radiotelegrafista de primera clase.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso para Radiotelegrafista y/o Telegrafista, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de telecomunicaciones. B. 3 aos de servicio como Radio Operador de Criptgrafo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los mtodos y tcnicas usados para cifrar y descifrar mensajes. Buen conocimiento de la operacin de equipos de teletipos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para cifrar y descifrar mensajes con pericia y exactitud. Habilidad para corregir y modificar sistemas de cdigo. Destreza en el manejo de equipo a utilizar. Licencias y Certificados Certificado de Radiotelegrafista de primera clase.

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CODIGO: 51.451 GRADO: 4


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 51.452 GRADO: 5 OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES AERONUTICAS II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio en la aceptacin, transmisin, recepcin y entrega de mensajes, a travs de redes de telecomunicaciones aeronuticas fijas nacionales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES AERONUTICAS I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio en la aceptacin, transmisin, recepcin y entrega de mensajes relativos a emergencias meteorolgicas, administracin aeronutica, a travs de las redes de telecomunicaciones fijas nacionales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Transmite mensajes aeronuticos de acuerdo a su categora y orden de prioridad en el menor tiempo posible, por la red de telecomunicaciones fijas. Recibe, procesa y trasmite mensajes por va telefnica o por el intercomunicador, utilizando el alfabeto internacional de la OACI. Revisa permanentemente las pginas impresas de las mquinas teleimpresoras. Coordina y descifra los mensajes recibidos manualmente y a travs de sistemas interfonos provenientes de las torres y centros de control. Opera un dispositivo terminal conectado a las computadora. Cumple con los procedimientos recomendados por la OACI, aplicables en la red de telecomunicaciones fijas aeronuticas. Toma las medidas necesarias cuando suceden errores en el cifrado o mutilacin de los mensajes recibidos o transmitidos, participando a su superior inmediato. Participa al supervisor inmediato las fallas que tengan los circuitos que realiza. Verifica los mensajes recibidos y transmitidos en su posicin.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Utiliza el alfabeto fontico internacional de la OACI, para la recepcin y transmisin de mensajes por va radiotelefnica, en la red nacional. Opera un dispositivo terminal conectado a la computadora. Recibe y codifica los planos de vuelos internacionales y los enva por la computadora. Recibe e interpreta mensajes meteorolgicos codificados para suministrrselos a los pilotos en vuelo. Coordina, por medio del intercomunicador o por el telfono, con las dependencias de trnsito areo correspondientes, lo relativo a informaciones de transito areo nacional. Verifica los mensajes recibidos y trasmitidos. Coordina con el supervisor inmediato las fases de emergencia del avin. Lleva un registro escrito y numerado de las operaciones del circuito asignado. Informa al supervisor las anormalidades o fallas de los equipos de radio o de teleimpresores. Interpreta el contenido de los mensajes, para su seleccin y manejo de acuerdo a su categora y orden de prioridad. Reporta al operador que lo sustituye las novedades existentes en el servicio. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms certificado de Radiotelegrafista y/o Radiotelefonista, ms terminacin satisfactoria de un curso de Telecomunicaciones Aeronuticas, de 1 ao de duracin, dictado por el Centro de Instruccin de Aeronutica Civil, ms 2 aos de experiencia progresiva en telecomunicaciones aeronuticas. B. 2 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones Aeronuticas I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Buen conocimiento de los procedimientos, normas y cdigos utilizados en los servicios de telecomunicaciones aeronuticas fijas nacionales. Buen conocimiento del idioma ingls, aplicable a las telecomunicaciones aeronuticas. Habilidad para interpretar y elaborar mensajes en cdigos y en el lenguaje internacional de alternativa. Destreza en el manejo de una posicin de operacin nacional radiotelefnica de telecomunicaciones aeronuticas en el servicio fijo. Destreza en el manejo de equipos tcnicos utilizados en telecomunicaciones. Licencias y Certificados Licencia de Radiotelefonista Aeronutico.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia Bachiller, ms certificado de Radiotelegrafista y/o Radiotelefonista, ms terminacin satisfactoria de un curso de Telecomunicaciones Aeronuticas, de 1 ao de duracin, dictado por el Centro de Instruccin de Aeronutica Civil. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los procedimientos, normas y cdigos utilizados en los servicios de telecomunicaciones aeronuticas fijas nacionales. Conocimiento del ingls aplicable a las telecomunicaciones Aeronuticas. Conocimiento de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Habilidad para interpretar y elaborar mensajes en cdigos. Destreza en el manejo de equipos tcnicos utilizados en telecomunicaciones. Licencias y Certificados Licencia de Radiotelefonista Aeronutico.

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CODIGO: 51.453 GRADO: 6


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 51.454 GRADO: 7 OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES AERONUTICAS IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la recepcin y transmisin de mensajes de aeronaves y estaciones aeronuticas en los circuitos de las redes radiotelefnicas aeroterrestres nacionales e internacionales, y/o en las posiciones especiales de control y supervisin del sistema computador automtico y/o asiste a un operador de mayor nivel en sus funciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.

OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES AERONUTICAS III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la aceptacin, transmisin, recepcin y entrega de mensajes a travs de las redes de telecomunicaciones aeronuticas fijas y mviles nacionales e internacionales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recibe por los diferentes circuitos nacionales e internacionales, todo lo relacionado con el desarrollo de los vuelos, y mantiene informadas a las empresas explotadoras de aeronaves. Recibe, descifra y trasmite mensajes, utilizando el alfabeto fontico internacional de la OACI. Recibe y trasmite mensaje por va telefnica o intercomunicador en las estaciones procedentes y/o perifricas del sistema ADX-6300. Recibe y trasmite mensajes en clave morse en el circuito radiotelegrfico de la red provisional de coordinacin. Recibe y trasmite mensajes por radiotelefona a travs de la red nacional radiotelefnica. Revisa constantemente las paginas de los teleimpresores conectados a la computadora. Interpreta el contenido de los mensajes para su seleccin y manejo de acuerdo al orden de prioridad. Coordina y canaliza convenientemente, con el supervisor de guardia, las fases de Incerfa, Alerfa, Detresfa, accidentes y emergencias de aeronaves. Registra e informa al supervisor inmediato las fallas o cualquier anormalidad observada en los circuitos asignados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms certificado de Radiotelegrafista y/o Radiotelefonista, ms terminacin satisfactoria de un curso de Telecomunicaciones Aeronuticas, de 1 ao de duracin, dictado por el Centro de Instruccin de Aeronutica Civil, ms 4 aos de experiencia progresiva en telecomunicaciones aeronuticas. B. 2 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones Aeronuticas II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Buen conocimiento de los procedimientos, normas y cdigos utilizados en los servicios de telecomunicaciones aeronuticas fijas, nacionales e internacionales. Buen conocimiento de los circuitos y estaciones que componen las redes nacionales e internacionales fijas de la regin del Caribe y Amrica del Sur. Buen conocimiento del ingls aplicable a las telecomunicaciones aeronuticas. Habilidad para interpretar y elaborar mensajes en claves. Destreza en el manejo de una posicin de operacin nacional radiotelefnica de telecomunicaciones aeronuticas en el servicio fijo. Destreza en el manejo de un circuito de la AFTN nacional e internacional. Destreza en el manejo de un circuito radiotelegrfico de la red provisional de coordinacin. Licencias y Certificados Licencia de Radiotelefonista Aeronutico. Licencia de Telecomunicaciones Aeronuticas de Segunda Clase.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recibe mensaje en ingls de las aeronaves, los traduce, los convierte en abreviaturas y cdigos especficos y los transmite por medio de una mquina especial de teleimpresores para ser insertados al Centro Retransmisor Automtico de Mensajes. Descifra los mensajes de informacin meteorolgica y los transmite en voz a la aeronave por circuitos del servicio mvil nacional e internacional. Mantiene bajo vigilancia permanente las frecuencias principales y secundarias, asignadas a las aeronaves que vuelan en el rea de la red, y en los altavoces y las dems frecuencias. Elabora mensajes de servicio acerca de mensajes mutilados detectados por el sistema ADX-6300, para acusar recibo de mensajes de socorro y de emergencia, o para acusar mensajes faltantes o fuera de ruta. Recibe y transmite mensajes que contienen abreviaturas, grupos de letras y palabras difciles de entender en radiotelefona, utilizando el alfabeto fontico internacional de la OACI. Verifica los mensajes recibidos y transmitidos para mantener actualizado el movimiento de trnsito areo con el cual tiene contacto en la red radiotelefnica aeroterrestre. Informa al supervisor inmediato de cualquier irregularidad en los circuitos, anotando sta en el registro de su posicin. Reporta al operador que lo sustituye, las novedades existentes en el servicio. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms certificado de Radiotelegrafista y/o Radiotelefonista, ms terminacin satisfactoria de un curso de Telecomunicaciones Aeronuticas, de 1 ao de duracin, dictado por el Centro de Instruccin de Aeronutica Civil, ms 6 aos de experiencia progresiva en telecomunicaciones aeronuticas. B. 2 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones Aeronuticas III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las normas sobre telecomunicaciones aeronuticas. Buen conocimiento de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Conocimiento amplio de los circuitos y estaciones que componen las redes. Conocimiento amplio de las radiofrecuencias de transmisin, recepcin e indicativos de radio ayudas. Conocimiento amplio de la terminologa tcnica de Aeronutica en el idioma ingls, Habilidad para interpretar, elaborar y traducir mensajes en ingls. Destreza en el manejo de equipos tcnicos utilizados en telecomunicaciones. Licencias y Certificados Licencia de Radiotelefonista Aeronutico. Licencia de Telecomunicaciones Aeronuticas de Primera Clase.

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CODIGO: 51.455 GRADO: 8


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 51.456 GRADO: 9 OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES AERONUTICAS VI CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando las labores del personal que trabaja en los servicios fijos y mviles de telecomunicaciones aeronuticas, y/o imparte las instrucciones necesarias para la operacin del sistema computador automtico, y/o asiste a un operador de mayor nivel en sus funciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.

OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES AERONUTICAS V CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando las labores del personal que trabaja en los circuitos mviles nacionales e internacionales y/o del circuito de la red provisional de coordinacin y/o en la posiciones de control y supervisin del sistema computador automtico, y/o en las estaciones perifricas del sistema, y/o asiste a un Operador de mayor nivel en sus funciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Establece comunicaciones aeroterrestres con la tripulacin de mando de las aeronaves, a fin de transmitir mensajes a las empresas explotadoras. Revisa constantemente el equipo terminal correspondiente al diario del computador, a fin de obtener informacin sobre la utilizacin de los canales, mensajes recibidos y transmitidos, para establecer estadsticas de acuerdo al trfico manejado por los diferentes canales. Supervisa las labores que se realizan en el sistema computador automtico o en la estacin aeronutica. Efecta anotaciones en el Registro Oficial de la Estacin, especificando las anormalidades sucedidas y las medidas correctivas tomadas. Reporta las fallas tcnicas de los equipos de la estacin a la unidad. Canaliza convenientemente las fases de emergencias, informando a los interesados. Opera el Terminal electrnico VDU. Revisa regularmente la Unidad de Reportes Tcnicos y Operacionales para conocer los informes emitidos por el computador. Actualiza la documentacin OACI. Supervisa las posiciones de operacin de la Estacin.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Ejerce el control operacional y tcnico del computador por medio de la Unidad de Control Operacional, Unidad de Reporte Operacional y el Diario Activo. Supervisa y coordina las operaciones aeronuticas y el Centro de Retransmisin Automtica de Mensajes. Recomienda cambios necesarios que deban realizarse en los centros de trabajos y paquetes de programas del computador, con la finalidad de simplificar y mejorar mtodos de trabajo. Toma las medidas necesarias en caso de falla en los equipos y da instrucciones precisas para el sistema computador automtico. Revisa y actualiza los documentos, manuales, anexos, circulares y otros, utilizados en los diferentes servicios de telecomunicaciones aeronuticas. Asiste a un operador de mayor nivel en sus funciones. autoriza los cambios de guardia y permisos hasta por una guardia al personal. Reporta las fallas tcnicas de los equipos de la estacin. Coordina con su superior lo referente a programas de entrenamiento al personal. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones Aeronuticas V. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Conocimiento amplio del Reglamento de Radiocomunicaciones. Conocimiento amplio de los servicios fijos y mviles de telecomunicaciones aeronuticas nacionales e internacionales. Conocimiento amplio sobre procedimiento radiotelefnicos y de teleimpresores, aplicables a los servicios fijos y mviles nacionales e internacionales. Conocimiento amplio del ingls, aplicable a las telecomunicaciones aeronuticas. Conocimiento amplio de la aplicacin de normas y mtodos nacionales e internacionales recomendados sobre telecomunicaciones aeronuticas. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el manejo de equipos de telecomunicaciones aeronuticas. Licencias y Certificados Licencia de Telecomunicaciones Aeronuticas de Primera Clase.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) 3 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones Aeronuticas IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Conocimiento amplio de los servicios fijos y mviles de telecomunicaciones aeronuticas nacionales e internacionales. Conocimiento amplio sobre procedimientos, normas y cdigos utilizados en los servicios de telecomunicaciones aeronuticas fijas y mviles, nacionales e internacionales. Conocimiento amplio de las normas y procedimientos de la OACI aplicables a los servicios mviles y fijos de telecomunicaciones aeronuticas. Conocimiento amplio del ingls, aplicable a las telecomunicaciones aeronuticas. Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo de equipos tcnicos utilizados en telecomunicaciones. Licencias y Certificados Licencia de Telecomunicaciones Aeronuticas de Primera Clase.

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CODIGO: 51.461 GRADO: 11


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 51.462 GRADO: 13 OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES AERONUTICAS JEFE II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, coordinar y supervisar las actividades tcnicas y administrativas de la unidad de telecomunicaciones aeronuticas, y/o asesora en las funciones tcnicas a su superior inmediato, y realiza tareas afines segn sea necesario.

OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES AERONUTICAS JEFE I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir y supervisar las actividades realizadas en una estacin de telecomunicaciones aeronuticas fijas y mviles nacionales e internacionales, y/o en el centro del sistema de computacin automtica, y/o asiste a un operador de mayor nivel en sus funciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Inspecciona las estaciones de telecomunicaciones aeronuticas en el interior del pas. Dirige y supervisa las actividades que se realizan en una estacin de telecomunicaciones aeronuticas. Elabora manuales de procedimientos para la operacin eficiente de los distintos servicios que integran la estacin. Vela por el cumplimiento de los procedimientos establecidos en las telecomunicaciones fijas y mviles nacionales e internacionales. Reporta las fallas de los equipos tcnicos y sugiere alternativas de solucin. Elabora cuadros estadsticos con diagramas y grficos del movimiento de los mensajes por circuitos. Replanifica las redes de telecomunicaciones fijas nacionales, en base a los requerimientos que imponen los servicios de trnsito areo. Asiste a un operador de mayor nivel en todo lo relacionado con la operacin de las telecomunicaciones aeronuticas. Participa en la planificacin de nuevos servicios nacionales e internacionales. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Inspecciona las diversas estaciones de telecomunicaciones aeronuticas, con el fin de verificar el normal funcionamiento de las instalaciones y equipos, as como la asignacin y administracin de los recursos humanos. Programa y coordina con el jefe de la Unidad de Aerovas Nacionales, las relaciones interinstitucionales con las empresas areas, relativas a concesiones y convenios para la utilizacin de los servicios de telecomunicaciones aeronuticas. Coordina y supervisa la elaboracin de la reglamentacin, normas y procedimientos para los servicios de telecomunicaciones aeronuticas. Vela por que se cumplan las normas, mtodos, procedimientos y disposiciones contenidas en el manual de comunicaciones del departamento y de la OACI. Actualiza el plan bsico de facilidades de comunicaciones mviles y fijas de telecomunicaciones aeronuticas nacionales e internacionales. Efecta la planificacin y proyectos de telecomunicaciones fijas y mviles nacionales e internacionales. Asiste a conferencias, nacionales e internacionales sobre telecomunicaciones aeronuticas. Realiza pedidos de equipos y materiales necesarios para el desarrollo de las actividades. Efecta peridicamente visitas administrativas a las diversas estaciones de telecomunicaciones aeronuticas. Coordina los programas de adiestramiento e imparte enseanza de carcter especializado en telecomunicaciones aeronuticas. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) 3 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones Aeronuticas Jefe I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Conocimiento considerable del Reglamento de Radiocomunicaciones de la UIT. Conocimiento considerable de los procedimientos de telecomunicaciones aeronuticas IATA. Conocimiento considerable del idioma ingls. Conocimiento considerable de las normas y regulaciones OACI. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para planificar redes de telecomunicaciones aeronuticas en los servicios fijos y mviles. Destreza para operar diferentes equipos de telecomunicaciones aeronuticas. Licencias y Certificados Licencia de Especialista en Telecomunicaciones Aeronuticas.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones Aeronuticas VI. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Conocimiento considerable de las normas y regulaciones nacionales e internacionales de telecomunicaciones aeronuticas. Conocimiento considerable de los sistemas de radioayudas usados en los sistemas de telecomunicaciones aeronuticas. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Destreza para operar diferentes equipos de telecomunicaciones aeronuticas. Licencias y Certificados Licencia de Radiotelefonista Aeronutico. Licencia de Especialista en Telecomunicaciones Aeronuticas.

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CODIGO: 51.470 GRADO: 1


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 51.480 GRADO: 1 TELEFONISTA CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria operando una central telefnica, y realiza tareas afines segn sea necesario.

RADIOTELEFONISTA CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, operando equipos de radiotelefona para la recepcin y trasmisin de llamadas y mensajes entre las distintas unidades de un organismo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Opera un equipo de radiotelefona, para establecer comunicacin entre las distintas unidades de un organismo. Recibe llamadas del interior del pas y las pasa por empalme telefnico a las oficinas que le sean requeridas. Mantiene el control de las llamadas y elabora informes mensuales sobre las mismas. Controla el tiempo de cada comunicacin, por medio de un cronmetro. Mantiene el equipo en buen estado de funcionamiento.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Atiende llamadas telefnicas y conecta las mismas con las diferentes extensiones. Vela para que las lneas telefnicas no estn mucho tiempo ocupadas. Vela para que la central telefnica se conserve mecnicamente en buenas condiciones. Lleva el control diario de llamadas de larga distancia, mediante registro de nmero de llamadas y tiempo empleado. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de la operacin de centrales telefnicas. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva al pblico en general. Habilidad para expresarse con claridad.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia Bachiller. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los mtodos y procedimientos modernos usados en la operacin de equipos de radiotelefona. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para expresarse con claridad. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pblico en general. Licencias y Certificados Certificado de Radiotelefonista expedido por el Ministerio de Transporte i Comunicaciones.

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CODIGO: 51.511 GRADO: 1


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 51.512 GRADO: 2 TCNICO EN TELECOMUNICACIONES II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en la instalacin y mantenimiento de equipos de telefona no automticos y/o es responsable por el mantenimiento de una unidad pequea de telecomunicaciones y/o asiste a un tcnico de mayor nivel en la instalacin de equipos de telecomunicaciones complejos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO EN TELECOMUNICACIONES I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en el manejo, control y mantenimiento de equipos sencillos de radiocomunicaciones y/o telegrafa y/o telefona, y/o asiste a un tcnico de mayor nivel en la instalacin y/o mantenimiento de equipos de telecomunicaciones de mediana complejidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Observa el funcionamiento de los equipos, mediante los instrumentos indicadores de sus diferentes circuitos y realiza labores sencillas de ajuste y mantenimiento preventivo. Efecta el cambio de equipos sencillos: morse, radiocomunicaciones, teleimpresoras y telefona, cuando presenten fallas o averas. Asiste a un tcnico de mayor nivel en la instalacin de equipos de telecomunicaciones. Realiza reparaciones menores en los equipos de telecomunicaciones instalados en la estacin donde labora. Lleva registro de las novedades ocurridas durante su turno. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso para Tcnico en Telecomunicaciones. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento del Reglamento de Radiocomunicaciones. Conocimiento de los cdigos convencionales usados en telefona, radiocomunicaciones y telegrafa. Buen conocimiento de los equipos de telecomunicaciones. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para llevar registros de novedades. Destreza en el uso y manejo de herramientas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza reparaciones en equipos de telegrafa, radiocomunicaciones y telefona. Controla las instalaciones destinadas a operar equipos de telecomunicaciones. Asiste a un tcnico de mayor nivel en la instalacin, mantenimiento, reparacin y ajuste de equipos de radiocomunicaciones y de telegrafa. Instala y mantiene equipos de telefona e intercomunicadores. Efecta los cambios de frecuencia o canal, circuitos y lneas en los equipos transmisores y/o telegrficos. Lleva control de las novedades, cambios o irregularidades ocurridas durante su turno. Supervisa a tcnicos de menor nivel. Presenta informes sobre fallas o averas ocurridas durante su turno. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso para Tcnico en Telecomunicaciones, ms 1 ao de experiencia progresiva en trabajos tcnicos de telecomunicaciones. B. 3 aos de servicio como Tcnico en Telecomunicaciones I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los diferentes cdigos de los cables y calibre de los mismos, requeridos para los diferentes trabajos de mantenimiento. Buen conocimiento del Reglamento de Radiocomunicaciones. Buen conocimiento de los cdigos usados en radiocomunicaciones, telefona y telegrafa. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal. Destreza en el uso y manejo de herramientas y equipos en general.

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CODIGO: 51.513 GRADO: 3


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 51.514 GRADO: 15 TCNICO EN TELECOMUNICACIONES IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la instalacin, mantenimiento y control de equipos de radiocomunicaciones y/o telegrafa y /o telefona complejos y/o es responsable por el mantenimiento de una unidad de telecomunicaciones grande y poco compleja, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO EN TELECOMUNICACIONES III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la instalacin, mantenimiento y control de equipos de radiocomunicaciones y/o telegrafa poco complejos y/o instala y mantiene equipos de telefona automticos y/o es responsable por el mantenimiento de una unidad de telecomunicaciones pequea, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Participa en la planificacin de instalacin y clculo del material para el montaje de diferentes equipos combinados. Planifica las tareas de rutina para el mantenimiento de las diferentes centrales telefnicas y/o radiocomunicadoras y/o telegrficas. Modifica y adopta circuitos de las centrales telefnicas. Interpreta los informes sobre fallas de los diferentes equipos de telefona, radiocomunicaciones, telegrafa y determina las mejoras del servicio. Investiga y repara las fallas y averas presentadas en los equipos e instalaciones respectivas. Instruye al personal de menor nivel sobre el cuido, manejo y control de los equipos para su mejor funcionamiento. Efecta mantenimiento preventivo de los equipos de telegrafa, radiocomunicaciones y telefona. Supervisa al personal adscrito a su unidad. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Industrial con mencin en el rea donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos tcnicos de telecomunicaciones. B. 3 aos de servicio como Tcnico en Telecomunicaciones II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los cdigos convencionales usados en telecomunicaciones. Buen conocimiento de los circuitos telegrficos e interpretacin de diagramas de los mismos. Buen conocimiento de la Ley de Telecomunicaciones y del Reglamento de Radiocomunicaciones. Buen conocimiento de los equipos de radiocomunicaciones, telegrafa y telefona, en lo que respecta a su mantenimiento y funcionamiento. Habilidad para efectuar trabajos electromecnicos en general, de acuerdo a planes previamente establecidos. Habilidad para llevar control de equipos y novedades. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo de herramientas y equipos de telecomunicaciones.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Participa en la planificacin de la instalacin y mantenimiento de equipos de telecomunicaciones. Realiza clculos para centrales telefnicas en cuanto a capacidad, red troncal, red secundaria e instalaciones. Tramita todo lo relacionado con la adquisicin de equipos, repuestos y herramientas utilizadas en su unidad. Realiza trabajos de mantenimiento y conservacin de equipos en general de telefona y/o radiocomunicaciones y/o telegrafa e instalaciones anexas. Efecta peridicamente pruebas de frecuencia, modulacin, niveles, potencia, selectividad y sensibilidad de los equipos. Efecta trabajos de ajustes, sintona, cambios, control y reparacin en general de los equipos de la estacin donde trabaja. Instruye, dirige y controla al personal a su cargo. Presenta informe de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Electrnica o el equivalente. B. 3 aos de servicio como Tcnico en Telecomunicaciones III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Telecomunicaciones y del Reglamento de Radiocomunicaciones. Conocimiento amplio de los cdigos usados en telecomunicaciones. Conocimiento amplio de los circuitos telegrficos e interpretacin de diagramas de los mismos. Habilidad para efectuar trabajos electromecnicos en general. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo de herramientas y equipos de telecomunicaciones.

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CODIGO: 51.515 GRADO: 16


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 51.516 GRADO: 17 TCNICO EN TELECOMUNICACIONES VI CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en el estudio, instalacin y mantenimiento de equipos y sistemas de radiocomunicaciones y/o telegrafa de gran complejidad, y/o inspecciona la instalacin de equipos de radiocomunicaciones y/o telegrafa en el sector pblico o privado, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO EN TELECOMUNICACIONES V CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la ejecucin de trabajos especializados en instalacin y mantenimiento de equipos de radiocomunicacin y/o telegrafa de gran complejidad y/o receptora de cierta complejidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa tcnicamente la unidad a su cargo. Participa en la elaboracin de proyectos y ejecuta trabajos de circuitos e instalaciones telegrficas y/o radio-elctricas para adaptarlos al sistema. Vela por el mantenimiento general de los equipos telegrficos y/o de radiocomunicacin a su cargo. Instala, repara y ajusta toda clase de equipos telegrficos, de radiocomunicacin e instrumentos de medicin. Lleva control de equipos, repuestos, materiales de instalacin y trabajos efectuados. Asesora en la adquisicin de equipos para la creacin de sistemas nuevos de telecomunicaciones o para la ampliacin y modernizacin de los existentes. Dirige el mantenimiento general de cualquier sistema de telecomunicaciones y realiza las modificaciones y cambios de equipos, circuitos, frecuencia e instalaciones requeridas. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Electrnica o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos tcnicos de telecomunicaciones. B. 3 aos de servicio como Tcnico en Telecomunicaciones IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los equipos utilizados en los sistemas de telecomunicaciones, instrumentos de mediciones, funcionamiento y control. Conocimiento amplio de la Ley de Telecomunicaciones y de las normas y reglamentos vigentes. Conocimiento amplio de las normas de seguridad relativas a los riesgos del oficio. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para desarrollar y exponer ideas en planos. Habilidad para planificar y efectuar trabajos electromecnicos previamente elaborados. Destreza en el manejo de equipos y herramientas de telecomunicaciones.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige y supervisa la instalacin y/o mantenimiento de una unidad grande y compleja de equipos de telecomunicaciones. Estudia la creacin de sistemas de telecomunicaciones en general. Supervisa tcnicamente la unidad a su cargo. Asesora en la adquisicin de los equipos electrnicos ms convenientes para la creacin de nuevos sistemas, o para la aplicacin y modernizacin de los existentes. Efecta o dirige el mantenimiento general de cualquier sistema de telegrafa y/o radiocomunicacin y las modificaciones y cambios de equipos, circuitos e instalaciones requeridas y dicta normas para su mejor funcionamiento. Realiza inspecciones tcnicas en la instalacin de estaciones fijas, mviles, porttiles, costeras y de equipos de telecomunicaciones en general. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Electrnica o el equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos tcnicos de telecomunicaciones. B. 3 aos de servicio como Tcnico en Telecomunicaciones V. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Telecomunicaciones, Reglamentos de Radiocomunicaciones y los cdigos, normas y procedimientos utilizados en telegrafa. Conocimiento amplio, tcnico y prctico de los equipos utilizados en los sistemas de telegrafa y/o radiocomunicaciones, instrumentos de medicin, comprobacin y localizacin de fallas. Conocimiento amplio de las normas de seguridad relativas a los riesgos y del oficio. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para estimar tiempo, costo de mano de obra y materiales para la ejecucin de proyectos para el mantenimiento general de las instalaciones del sistema. Habilidad para inspeccionar instalaciones, sistemas, equipos y obras afines a los mismos. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el manejo de equipos y herramientas utilizados en la instalacin y mantenimiento de equipos de telecomunicaciones.

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CODIGO: 51.521 GRADO: 18


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 51.522 GRADO: 20 TCNICO EN TELECOMUNICACIONES JEFE II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la planificacin, coordinacin, direccin y supervisin del funcionamiento de unidades tcnicas encargadas de la realizacin de estudios de construccin, creacin, diseo, instalacin, reparacin y mantenimiento en general de equipos y sistemas de telecomunicaciones a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO EN TELECOMUNICACIONES JEFE I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, estudio, instalacin y mantenimiento de equipos de radiocomunicacin y/o telegrafa o subterrnea, y/o acta como Jefe de una unidad tcnica de Mantenimiento o de una unidad de Instalaciones Tcnicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica y ejecuta la creacin de nuevos sistemas complejos de telecomunicaciones. Efecta instalaciones y/o mantenimiento de sistemas de comunicacin en general. Revisa peridicamente equipos e instalaciones a su cargo. Elabora programas de instalaciones y mantenimiento correctivo y preventivo de los sistemas de telecomunicaciones y vela por su estricto cumplimiento. Participa las novedades ocurridas en los servicios a su cargo, llevando el control de las fallas de los sistemas y de los trabajos realizados. Lleva en un kardex el historial de cada equipo y sistemas a su cargo. Elabora informes de las necesidades de la unidad tcnica bajo su cargo, formulando los requerimientos de nuevos equipos, sistemas, repuestos, mobiliario, modificacin y creacin de circuitos. Promueve cursillos para capacitar y ampliar los conocimientos del personal a su cargo. Administra los recursos financieros asignados a su unidad y mantiene los costos de operacin de la misma, dentro de los lmites presupuestarios correspondientes. Realiza viajes de inspeccin a todas las dependencias del interior bajo su responsabilidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Tcnico en Telecomunicaciones VI. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Telecomunicaciones y su Reglamento as como los cdigos, normas y procedimientos utilizados en el rea. Conocimiento amplio de la teora y prcticas utilizadas en los sistemas de telecomunicaciones en general. Conocimiento amplio de las normas de seguridad relativas a los riesgos del oficio. Habilidad para comprobar y localizar fallas y averas en los medios de transmisin y recepcin. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para estimar costos, tiempo, mano de obra y materiales para ejercer proyectos y mantenimiento en general de instalaciones de sistemas de telecomunicaciones. Destreza en el uso de equipos e instrumentos de medicin.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina, dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Elabora proyectos de creacin, modernizacin, modificacin, instalacin, reparacin, regulacin, mantenimiento y sistemas de telecomunicaciones en general. Participa las novedades ocurridas en los servicios a su cargo. Lleva registro actualizado del personal, equipos, sistemas, vehculos y mobiliario a su cargo. Lleva registro actualizado de las frecuencias nacionales e internacionales asignadas, permisos e impuestos de telecomunicaciones pblicas y privadas. Promueve y organiza cursos de capacitacin profesional del personal a su cargo. Recomienda las adquisiciones de equipos o sistemas modernos de telecomunicaciones. Supervisa y administra los recursos financieros asignados a su unidad. Vela por el cumplimiento de todas las normas y procedimientos emanados de las autoridades competentes, as como de las normas nacionales e internacionales sobre telecomunicaciones. Elabora el presupuesto anual de la dependencia a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Tcnico en Telecomunicaciones Jefe I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Telecomunicaciones, y su Reglamento as como de los cdigos, normas y procedimientos utilizados en el rea. Conocimiento amplio de la teora y prcticas utilizadas en los sistemas de telecomunicaciones en general. Conocimiento amplio de las normas de seguridad relativas a los riesgos del oficio. Habilidad para comprobar y localizar fallas y averas en los medios de transmisin y recepcin. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para estimar costos, tiempo, mano de obra y materiales para ejecutar proyectos y mantenimiento en general de instalaciones de sistemas de telecomunicaciones. Destreza en el manejo de equipos e instrumentos de medicin.

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CODIGO: 51.523 GRADO: 22


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 51.531 GRADO: 16 TCNICO EN RADIOCOMUNICACIONES AERONUTICAS I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos sencillos de radiocomunicaciones aeronuticas, y/o asiste a un tcnico de mayor nivel en las reparaciones efectuadas a equipos de radioayudas para la navegacin area de mediana complejidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO EN TELECOMUNICACIONES JEFE III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, coordinacin, direccin y supervisin de la instalacin, mantenimiento y funcionamiento de los equipos y sistemas de telecomunicaciones, de las lneas y cables areos y subterrneos de administracin del espectro radio-elctrico, de la asignacin y control de las frecuencias de radio a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina, dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. estudia los documentos emanados de organismos internacionales de telecomunicaciones y emite su opinin tcnica, recomendando a su superior inmediato la adopcin o reserva de las regulaciones en ellas contenidas. Vela para que el personal a su cargo est en perenne renovacin de conocimientos tcnicos mediante cursos o seminarios. Dirige y coordina la elaboracin del presupuesto anual de las unidades a su cargo. Prepara anualmente la memoria y cuenta de las unidades a su cargo. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 4 aos de servicio como Tcnico en Telecomunicaciones Jefe II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la Ley de Telecomunicaciones y su Reglamento. Conocimiento considerable de los cdigos, normas y procedimientos utilizados en telecomunicaciones. Conocimiento considerable de la organizacin y funcionamiento de los organismos internacionales de telecomunicaciones. Conocimiento considerable terico-prctico de los equipos y sistemas utilizados en telecomunicaciones en general. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para interpretar planos y materiales tcnicos. Habilidad para estimar tiempo, costos de obra y materiales a utilizar en proyectos de reparacin y mantenimiento de sistemas de telecomunicaciones.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Revisa los canales de los diferentes grabadores a fin de verificar su funcionamiento. Realiza el mantenimiento preventivo de los equipos de radiocomunicaciones para conservar su buen funcionamiento, de acuerdo a la programacin establecida. Realiza el mantenimiento correctivo a los equipos de radiocomunicaciones. Realiza el mantenimiento preventivo y correctivo a micrfonos, audfonos y amplificadores. Vela para que los trasmisores mantengan la frecuencia asignada y la potencia correspondiente al equipo. Realiza inspecciones de rutina en la sala de operaciones y en la estacin, para detectar anormalidades en los equipos. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Tcnico Superior en Electrnica o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un Curso de Radiocomunicaciones Aeronuticas de 9 meses de duracin, dictado por el Centro de Instruccin de Aeronutica Civil. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los equipos de radiocomunicaciones aeronuticas. Conocimiento de Electricidad y Electrnica. Conocimiento del ingls tcnico. Habilidad para interpretar planos y diagramas de equipos sencillos. Habilidad para inspeccionar y detectar anormalidades en los equipos. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el uso y manejo de instrumentos y equipos de trabajo. Licencias y Certificados Licencia de Radio Mecnico Aeronutico

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CODIGO: 51.532 GRADO: 17


Denominacin de la clase

CODIGO: 51.533 GRADO: 18


Denominacin de la clase

TCNICO EN RADIOCOMUNICACIONES AERONUTICAS II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el mantenimiento preventivo y correctivo de radioayudas primarias para la navegacin area, y/o asiste a un tcnico de mayor nivel en la instalacin de equipos de radiocomunicaciones de cierta complejidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO EN RADIOCOMUNICACIONES AERONUTICAS III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el mantenimiento de equipos de radiocomunicaciones aeronuticas poco complejos, y/o es responsable por el mantenimiento de una unidad de radiocomunicaciones aeronuticas pequea, y/o coordina y dirige el trabajo de reparacin de equipos, realizado por tcnicos de menor nivel, y/o realiza reparaciones y modificaciones de los equipos transmisores o receptores de un taller de mantenimiento de radio y/o asiste en sus funciones a un tcnico de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza reparaciones a los equipos de radiocomunicaciones aeronuticas. Realiza reparaciones y mantenimiento a los equipos telefnicos de un aeropuerto. Realiza el mantenimiento de trasmisores, verificando si las lecturas en el voltmetro, decibelmetro y permetro estn correctas, cambiando piezas daadas en caso de que consiga fallas. Realiza el mantenimiento de teleimpresores en un aeropuerto. Realiza mantenimiento y reparacin de receptores, verificando la salida de aviones del receptor, mediante un medidor adaptado a las tcnicas del manual de instrucciones, reparando o cambiando las piezas daadas. Efecta y lleva control de los cambios de cintas en las grabadoras. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Electrnica o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un Curso de Radiocomunicacin Aeronuticas de 9 meses de duracin dictado por el Centro de Instruccin de Aeronutica Civil, mas 2 aos de experiencia progresiva en Radiocomunicaciones Aeronuticas. B. 2 aos de servicio como Tcnico en Radiocomunicaciones Aeronutica I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Buen conocimiento de los equipos de Radiocomunicaciones aeronuticas. Buen conocimiento de Electricidad y Electrnica. Buen conocimiento de l idioma Ingls tcnico. Habilidad para interpretar planos y diagramas de equipos. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el uso y manejo de instrumentos y equipos de trabajo. Licencias y Certificados Licencia de Especialista en Mantenimiento de Radio Aeronutico.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza el mantenimiento preventivo de equipos de alta tcnica moderna: trasmisores, receptores fijos y variables, grabadores, amplificadores, radares y mapas-video. Realiza las reparaciones de los equipos daados. Efecta mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de radiocomunicaciones de la base area del aeropuerto. Realiza inspecciones de rutina en las salas de estacin, de aproximacin y torres de control, para detectar y reportar anormalidades en los equipos. Solicita repuestos necesarios al depsito de la unidad para ser enviados a la zona donde son requeridos. Coordina y dirige el trabajo de reparacin efectuado por tcnicos de menor nivel. Instala equipos sencillos de radiocomunicaciones. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Electrnica o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un Curso de Radiocomunicaciones Aeronuticas de 9 meses de duracin, dictado por el Centro de Instruccin Aeronutica Civil, ms curso de especializacin en el rea, ms 4 aos de experiencia progresiva en radiocomunicaciones aeronuticas. B. 2 aos de servicio como Tcnico de Radiocomunicacin Aeronuticas II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los tipos de aeronaves en uso y sus caractersticas. Buen conocimiento de equipos de radiocomunicaciones aeronuticas. Buen conocimiento de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Buen conocimiento del ingls tcnico. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para interpretar planos y diagramas de equipos. Habilidad para supervisar personal. Destreza en el uso y manejo de instrumentos y equipos de trabajos. Licencias y Certificados Licencia de Especialista de Mantenimiento de Radio Aeronutico

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CODIGO: 51.534 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 51.535 GRADO: 20 TCNICO EN RADIOCOMUNICACIONES AERONUTICAS V CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por la planificacin, inspeccin y direccin de trabajos de mantenimiento de equipos de radiocomunicaciones aeronuticas y radioayudas de gran complejidad, y/o es responsable por adiestrar al personal tcnico de diferentes especialidades, y/o realiza reparaciones de cierta complejidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO EN RADIOCOMUNICACIONES AERONUTICAS IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por supervisar, mantener e instalar equipos de radiocomunicaciones complejos, y/o por el mantenimiento de una unidad de Radiocomunicaciones Aeronuticas grande y poco compleja, y/o asiste en sus funciones a un Tcnico en Radiocomunicaciones Aeronuticas de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Efecta el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de radiocomunicaciones aeronuticas y de ayuda a la navegacin area complejos, de alta tcnica moderna. Supervisa y/o efecta reparacin de los equipos aeronuticos de las torres de control en aeropuertos. Supervisa y/o efecta trabajos de tornera en la elaboracin de piezas, para los diferentes equipos que las necesiten. Instala equipos de instrumentacin en las torres de control. Efecta el mantenimiento de la unidad de radiocomunicaciones a su cargo. Supervisa y coordina el trabajo de un grupo de tcnicos de menor nivel. Imparte adiestramiento al personal tcnico de menor nivel. Controla mediante kardex los repuestos y partes de equipos utilizados. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Electrnica o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un Curso de Radiocomunicaciones Aeronuticas de 9 meses de duracin, dictado por un Centro de Instruccin Aeronutica Civil, ms curso de especializacin en el rea, ms 6 aos de experiencia progresiva en radiocomunicaciones aeronuticas. B. 2 aos de servicio como Tcnico de Radiocomunicacin Aeronutica III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los cdigos internacionales de aeronutica civil. Buen conocimiento del ingls tcnico. Habilidad para programar instalaciones. Habilidad para hacer e interpretar diagramas. Habilidad para supervisar personal. Destreza en el uso y manejo de equipos de trabajo. Licencias y Certificados Licencia de Especialista de Mantenimiento de Radio Aeronutico.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Efecta el mantenimiento preventivo y correctivo de las partes ms complejas y delicadas de los equipos de radiocomunicaciones aeronuticas de tcnica moderna. Coordina, distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Realiza reparaciones a equipos de radio. Presenta informes del funcionamiento de los equipos reparados por tcnicos de menor nivel. Inspecciona las dependencias de la unidad a su cargo. Elabora programas que alimentan la memoria del computador. Programa los tipos de mantenimiento diario, semanal y mensual de los equipos. Instala, chequea y ajusta equipos modernos de radiocomunicacin aeronutica. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Electrnica o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un Curso de Radiocomunicacionesn Aeronuticas de 9 meses de duracin, dictado por un Centro de Instruccin Aeronutica Civil, ms curso de especializacin en el rea, ms 8 aos de experiencia progresiva en radiocomunicaciones aeronuticas. B. 2 aos de servicio como Tcnico de Radiocomunicacin Aeronutica IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de radio y electrnica. Conocimiento amplio de sistemas de comunicaciones nacionales e internacionales. Conocimiento amplio de convenios de aviacin civil. Conocimiento amplio del ingls tcnico. Habilidad para programar instalaciones. Habilidad para hacer e interpretar diagramas. Habilidad para supervisar personal. Destreza en el uso y manejo de equipos de trabajo. Licencias y Certificados Licencia de Especialista de Mantenimiento de Radio Aeronutico

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CODIGO: 51.536 GRADO: 21


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 51.541 GRADO: 22 TCNICO EN RADIOCOMUNICACIONES AERONUTICAS JEFE I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir las funciones de una Unidad de Radiocomunicaciones Aeronuticas, encargada de la inspeccin y mantenimiento de radares, computadoras, radioayudas y microondas, y/o asiste a un tcnico de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO EN RADIOCOMUNICACIONES AERONUTICAS VI CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, estudio e instalacin de radiocomunicaciones aeronuticas de gran complejidad, y/o es responsable por supervisar una unidad de radiocomunicaciones aeronuticas grande y compleja, y/o es responsable por el mantenimiento de una estacin transmisora y/o receptora compleja, y/o asiste a un Tcnico en Radiocomunicaciones Aeronuticas de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica y dirige el mantenimiento e instalacin de equipos complejos de radiocomunicaciones aeronuticas de la unidad a su cargo. Revisa proyectos de instalacin y diseos elctricos de los equipos para la formulacin de sugerencias pertinentes. Elabora los pedidos de repuestos y controla mediante kardex su existencia y distribucin. Vela por el cumplimiento de las normas de seguridad del personal a su cargo. Selecciona y adiestra el personal tcnico de su unidad. Revisa el funcionamiento de los equipos de radiocomunicaciones en la estacin. Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Realiza reparaciones a equipos especiales cuando sea necesario. Realiza inspecciones y evaluaciones de los equipos, instalaciones y sistemas de su especialidad, adscritos a los servicios de aeronutica civil. Lleva registros de las actividades de mantenimiento con el objeto de sugerir mejoras en los servicios. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Disea, calcula y proyecta partes complejas de equipos de radiocomunicaciones. Disea y calcula la reconstruccin de equipos. Evala el normal funcionamiento y confiabilidad de los equipos. Analiza e interpreta las ondas de video aplicadas a los sistemas de radar. Vela por la conservacin y mantenimiento de los equipos, instalaciones, instrumentos, sistemas de comunicaciones y facilidades aeronuticas adscritas a la unidad. Celebra reuniones peridicas con los jefes de las unidades tcnicas, con el objeto de tratar lo relativo al mantenimiento de los equipos en general. Visita peridicamente las unidades tcnicas y estaciones en el interior del pas, para observar su funcionamiento. Supervisa el personal adscrito a la unidad. Adiestra y evala al personal de menor nivel. Programa y coordina cursos de actualizacin de conocimientos de los equipos modernos. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Electrnica o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un Curso de Radiocomunicaciones Aeronuticas de 9 meses de duracin, dictado por un Centro de Instruccin Aeronutica Civil, ms curso de especializacin en el rea , ms 10 aos de experiencia progresiva en radiocomunicaciones aeronuticas. B. 2 aos de servicio como Tcnico de Radiocomunicacin Aeronutica VI. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de radio y electrnica en general. Conocimiento amplio de sistemas de comunicaciones nacionales e internacionales. Conocimiento amplio del ingles tcnico. Conocimiento amplio de convenios de aviacin civil. Conocimiento amplio de los servicios aeronuticos. Habilidad para planificar y programar instalaciones. Habilidad para supervisar y adiestrar personal. Habilidad para elaborar informes. Licencias y Certificados Licencia de Tcnico en Radiocomunicaciones Aeronuticas

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Electrnica o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un Curso de Radiocomunicaciones Aeronuticas de 9 meses de duracin, dictado por un Centro de Instruccin Aeronutica Civil, ms curso de especializacin en el rea, ms 9 aos de experiencia progresiva en radiocomunicaciones aeronuticas. B. 2 aos de servicio como Tcnico de Radiocomunicacin Aeronutica V. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de radio y electrnica. Conocimiento amplio de sistemas de comunicaciones nacionales e internacionales. Conocimiento amplio de los convenios de aviacin civil. Conocimiento amplio del ingls tcnico. Habilidad para programar instalaciones. Habilidad para interpretar diagramas. Habilidad para supervisar y adiestrar el personal a su cargo. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el uso y manejo de equipos de trabajo. Licencias y Certificados Licencia de Especialista de Mantenimiento de Radio Aeronutico.

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CODIGO: 51.542 GRADO: 24


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 51.551 GRADO: 18 TCNICO AERONUTICO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando los equipos o instalaciones de aeronaves, revisin de licencias al personal tcnico y/o investigacin de accidentes areos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO EN RADIOCOMUNICACIONES AERONUTICAS JEFE II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, dirigir y supervisar las labores tcnicas administrativas que se realizan en una unidad de Radiocomunicaciones Aeronuticas, encargada de la inspeccin y supervisin de unidades tcnicas, y/o asesora tcnicamente al Jefe de una Unidad de Mantenimiento Aeronutico, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa las actividades tcnicas y administrativas de la unidad a su cargo. Disea, calcula y proyecta las partes complejas de los equipos de radiocomunicaciones del servicio. Redacta normas y procedimientos de radiocomunicaciones aeronuticas, relativas al mantenimiento de los equipos y vela por su cumplimiento. Analiza y aprueba las postulaciones de nuevos empleados, ascensos y del personal para cursar estudios de especializacin en el exterior. Analiza, aprueba y desaprueba los presupuestos para las instalaciones adicionales y la adquisicin de nuevos equipos, materiales y presupuestos solicitados por las unidades a su cargo. Firma la correspondencia interna de la unidad. Asiste a reuniones relacionadas con el servicio aeronutico. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Electrnica o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un Curso de Radiocomunicaciones Aeronuticas de 9 meses de duracin dictado por el Centro de Instruccin Aeronutica Civil, ms curso de especializacin en el rea, ms 12 aos de experiencia progresiva en radiocomunicaciones aeronuticas. B. 2 aos de servicio como Tcnico en Radiocomunicaciones Aeronuticas Jefe I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de radio y electrnica en general. Conocimiento considerable del sistema de comunicaciones nacionales e internacionales. Conocimiento considerable de los convenios de aviacin civil. Conocimiento considerable del ingls tcnico. Habilidad para planificar nuevas instalaciones de radiocomunicaciones aeronuticas. Habilidad para interpretar diagramas electrnicos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Capacidad analtica. Licencias y Certificados Licencia de Tcnico en Radiocomunicaciones Aeronuticas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Inspecciona en los talleres el desmantelamiento de aeronaves para ser reparadas, a fin de constatar su estado despus de haber cumplido con las horas de operacin fijadas. Inspecciona los detalles de reconstruccin de plantas motopropulsoras, a fin de verificar si cumple con los requisitos exigidos por la Direccin de Aeronutica Civil. Estudia las fallas de plantas motopropulsores reportadas por las empresas, talleres y personal de inspeccin, recomendando las medidas a tomar en cada caso. Revisa las solicitudes para la obtencin de licencias del personal tcnico de mantenimiento aeronutico, pasndolas a su supervisor inmediato para la fijacin del examen correspondiente. Participa en la comisin de investigacin de accidentes. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Tcnico Superior en Mecnica de Aeronaves o el equivalente, especializado en reconstruccin de turbinas, ms 4 aos de experiencia progresiva en inspeccin de talleres de reconstruccin de componentes de aeronaves. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los principios y componentes de aeronaves. Conocimiento de las normas y reglamentos que rigen a la aeronutica nacional. Buen conocimiento del idioma ingls. Habilidad para realizar inspecciones. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

CODIGO: 51.552 GRADO: 20


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 51.560 GRADO: 22 TCNICO AERONUTICO JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando los aspectos tcnicos administrativos que regularizan las operaciones areas, instalaciones aeronuticas, prevencin de accidentes areos, evaluacin y confirmacin de radio-ayudas a la navegacin area a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO AERONUTICO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la coordinacin y supervisin de una unidad de la expedicin de licencias al personal tcnico de mantenimiento aeronutico, y/o coordina y supervisa las inspecciones realizadas por el personal de menor nivel a los equipos y componentes de aeronaves, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Coordina, dirige y supervisa la expedicin de licencias al personal tcnico de mantenimiento aeronutico en lo referente a la fijacin de la fecha y lugar de examen, correccin de exmenes y elaboracin de la tarjeta de control de licencias otorgadas. Recibe y tramita ante los rganos superiores toda la documentacin concerniente a la expedicin de licencias. Coordina y supervisa las inspecciones realizadas en los talleres de mantenimiento de aeronaves. Elabora el proyecto de presupuesto de gastos por adquisicin de repuestos para aeronaves. Recaba la informacin relacionada con accidentes areos. Supervisa al personal adscrito a la unidad. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa las inspecciones realizadas a las instalaciones aeronuticas, dedicadas al mantenimiento de aeronaves, a fin de constatar su funcionamiento, herramientas y equipos utilizados y eficiencia del personal. Conforma, mediante firma, los permisos de aeronavegabilidad concedidos a las aeronaves venezolanas. Dicta normas y pautas generales sobre el funcionamiento de talleres aeronuticos. Evala y conforma las radio-ayudas a la navegacin area establecidas en las rutas nacionales. Supervisa los Centros de Instruccin de Aeronutica a fin de constatar si se ajustan a los requerimientos establecidos por las autoridades aeronuticas. Supervisa y coordina al personal adscrito a su unidad. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Tcnico Aeronutico II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los equipos y componentes de aeronaves. Conocimiento amplio de las normas y reglamentos que rigen la aeronutica nacional. Buen conocimiento del ingls tcnico. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Tcnico Aeronutico I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los equipos y componentes de aeronaves. Conocimiento amplio de las normas y reglamentos que rigen la aeronutica nacional. Conocimiento del ingls tcnico. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 51.581 GRADO: 2


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 51.582 GRADO: 3 TCNICO EN INFORMACIN AERONUTICA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, siendo responsable por la elaboracin de informacin aeronutica y transmitir por teleimpresora a los centros de comunicacin aeronutica los notans internacionales y nacionales, y/o asiste a un Tcnico en Informacin Aeronutica de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO EN INFORMACIN AERONUTICA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, relacionados con la elaboracin de informaciones aeronuticas para su divulgacin, y/o demarca informacin aeronutica en cartas sinpticas y/o trasmite a los centros de comunicacin los notans nacionales o internacionales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recibe y trasmite por medio de teleimpresoras los notans nacionales e internacionales, desde y hacia el centro de comunicaciones aeronuticas, para su posterior divulgacin dentro y fuera del territorio nacional. Mecanografa en stncil y reproduce en multgrafo el sumario diario de notans I internacionales A y C- vigentes en los ltimos tres meses. Mantiene registros y control actualizado de los notans I internacionales, que se reciben por la red de telecomunicaciones fijas aeronuticas. Realiza traducciones sencillas de informacin aeronutica del ingls al espaol y viceversa. Codifica y recodifica los notans I originados y recibidos en su unidad de trabajo. Realiza trazados sencillos en la carta sinptica y en la carpeta de informacin de pre-vuelo. Presenta informe de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso bsico de Control de Trnsito Areo, mencin Informacin Aeronutica de 7 meses de duracin, dictado por un Centro de Instruccin de Aeronutica Civil. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los sistemas, procedimientos y equipos usados en los servicios de informacin aeronutica. Conocimiento del ingls tcnico. Conocimiento de las cartas aeronuticas. Habilidad para operar teleimpresoras. Destreza en el manejo de mquina de escribir. Licencias y Certificados Licencia de Tcnico en Informacin Aeronutica.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina, dirige y supervisa conjuntamente con otras unidades, la publicacin de normas y procedimientos relativos a la aeronutica, y lleva control de la elaboracin de las mismas. Pblica y controla las informaciones transcritas de los notans I para su edicin y divulgacin en notans II. Mantiene actualiza la informacin que se incluye en los manuales de informacin aeronutica y para pilotos. Traduce e interpreta las informaciones publicadas, lleva control de las mismas y supervisa su divulgacin y suministro. Analiza e interpreta mapas y cartas cartogrficas. Elabora resumen de notans internacionales durante su guardia. Asesora al personal de operaciones de vuelo, tripulacin y dems usuarios, que soliciten informacin aeronutica. Notifica a los usuarios de los servicios aeronuticos, todas aquellas condiciones que constituyen un riesgo para la seguridad de la navegacin area. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso bsico de Control de Trnsito Areo, mencin Informacin Aeronutica de 7 meses de duracin dictado por un Centro de Instruccin de Aeronutica Civil, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de informacin aeronutica. B. 2 aos de servicio como Tcnico en Informacin Aeronutica I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los sistemas, procedimientos y equipos usados en la navegacin area. Buen conocimiento del ingls tcnico. Buen conocimiento de las cartas aeronuticas. Buen conocimiento de los planes de navegacin area de la OACI. Habilidad para operar equipos de comunicaciones. Destreza en el manejo de mquinas de escribir. Licencias y Certificados Licencia de Tcnico en Informacin Aeronutica.

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CODIGO: 51.583 GRADO: 4


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 51.584 GRADO: 5 TCNICO EN INFORMACIN AERONUTICA IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por transmitir y/o retransmitir por medio de teleimpresores, a los centros de comunicaciones aeronuticas, los notans I nacionales e internacionales, y/o traduce los notans, y/o traza informacin en las cartas sinpticas, y/o supervisa al personal a su cargo durante la guardia, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO EN INFORMACIN AERONUTICA III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, siendo responsable por suministrar la informacin aeronutica necesaria a los centros de comunicaciones aeronuticas, para la distribucin y divulgacin de los notans nacionales e internacionales, y/o traduce los notans I de ingls al espaol y viceversa, y/o traza informacin en las cartas sinpticas, y/o asiste a un Tcnico en Informacin Aeronutica de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Coordina y supervisa la clasificacin de trazados de informacin aeronutica en la carta sinptica para la posterior elaboracin de las carpetas de pre-vuelo. Codifica y decodifica los notans I y II recibidos o producidos en su unidad y los distribuye a los usuarios de los servicios aeronuticos, a los fines de la seguridad de la navegacin area. Vela por la actualizacin de la informacin altamente especializada, relacionada con los servicios nacionales e internacionales. Elabora resumen de notans I internacionales durante su guardia. Suministra la informacin necesaria para la distribucin de los notans I por los circuitos de comunicacin y otros medios, a los centros de comunicaciones aeronuticos y gestiona la cancelacin o modificacin de los mismos. Asesora a personal de operaciones de vuelo, tripulantes y dems usuarios interesados, que soliciten informacin aeronutica.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso bsico de Control de Trnsito Areo, mencin Informacin Aeronutica de 7 meses de duracin dictado por el Centro de Instruccin de Aeronutica Civil, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de informacin aeronutica. B. 2 aos de servicio como Tcnico en Informacin Aeronutica II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los sistemas, procedimientos y equipos usados en la navegacin area en general. Buen conocimiento de cartas aeronuticas. Buen conocimiento de los procedimientos suplementarios regionales de la Organizacin de Aviacin Civil Internacional (OACI). Buen conocimiento de los planes de navegacin area de la OACI. Buen conocimiento del ingls tcnico. Habilidad para operar equipos de comunicaciones. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Licencias y Certificados Licencia de Tcnico en Informacin Aeronutica.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina, dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Planifica, organiza y supervisa el trabajo que realiza el personal subalterno durante su guardia. Coordina conjuntamente con otras unidades, la confiabilidad de la informacin aeronutica, y aplica correctivos cuando sea necesario. Mantiene actualizados los procesos informativos y divulgativos inherentes al servicio. Elabora proyectos de enmiendas de las normas que rigen el servicio y los somete a la consideracin de los niveles competentes. Elabora resumen diario de notans I vigentes durante los ltimos tres meses, para la elaboracin de la carpeta de prevuelo nacional e internacional. Coordina la elaboracin del trazado de la informacin en la carta sinptica. Traduce del ingls al espaol y viceversa, la informacin requerida en la elaboracin de resumen internacional de notans I. Atiende y asesora al personal de operaciones de vuelo, tripulantes y dems usuarios que soliciten informacin aeronutica relacionada con las publicaciones del servicio. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternaticvas) A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso bsico de Control de Trnsito Areo, mencin Informacin Aeronutica de 7 meses de duracin dictado por un Centro de Instruccin de Aeronutica Civil, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de informacin aeronutica. B. 2 aos de servicio como Tcnico en Informacin Aeronutica III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los sistemas, procedimientos y equipos usados en la navegacin area en general. Conocimiento amplio en cartas aeronuticas. Conocimiento amplio de los planes de navegacin area de la OACI. Conocimiento amplio de los procedimientos suplementarios regionales de la OACI. Conocimiento amplio del ingls tcnico. Habilidad para operar equipos de comunicacin. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva al y pblico en general. Licencias y Certificados Licencia de Tcnico en Informacin Aeronutica.

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CODIGO: 51.585 GRADO: 6


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 51.590 GRADO: 8 TCNICO EN INFORMACIN AERONUTICA JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo direccin , realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, coordinar, dirigir y supervisar una unidad encargada de realizar labores tcnicas y administrativas en informacin aeronutica, que afectan la navegacin area nacional e internacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO EN INFORMACIN AERONUTICA V CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por supervisar las labores tcnicas y administrativas que se realizan en una unidad de informacin aeronutica, y/o traduce los notans I, y/o mantiene actualizados los manuales tcnicos, y/o asiste al Jefe de una unidad de informacin aeronutica, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Coordina y supervisa las actividades del personal tcnico de menor nivel. Analiza, coordina y supervisa el ordenamiento tcnico del trazado de la informacin aeronutica en la carta sinptica, a objeto de detectar posibles fallas en la informacin ploteada. Analiza manuales y documentos tcnicos altamente especializados de la Organizacin de Aviacin Civil Internacional y dems publicaciones oficiales de la aeronutica civil nacional e internacional. Participa en reuniones con representantes de lneas areas, autoridades aeronuticas y dems servicios de facilitacin de transporte areo, a objeto de coordinar y evaluar problemas operacionales de implementacin, modificacin e instalacin en los servicios aeronuticos. Redacta correspondencia especializada vinculada con el servicio. Coordina, selecciona y supervisa la publicacin y suministro de informacin de notans nacional e internacional. Traduce informaciones tcnicas del ingls al espaol y viceversa. Recibe, atiende, orienta y resuelve problemas relacionados con el suministro de informacin aeronutica requerida por el piloto, personal de operaciones de vuelo y usuarios del servicio. Ejerce contacto diario a travs de la red de telecomunicaciones fijas aeronuticas, con servicios a militares de otros pases, a objeto de resolver operacionales y frmula, planteamientos de rutas y la informacin pre-vuelo. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa los servicios de informacin aeronutica, la formulacin de polticas y las actividades de las unidades a su cargo. Inspecciona todas las dependencias de informacin aeronutica a nivel nacional, a fin de velar por el buen funcionamiento y cumplimiento de los servicios. Analiza documentos tcnicos de la Organizacin de Aviacin Civil Internacional, y formula recomendaciones sobre las polticas a seguir. Analiza y aprueba la informacin bsica de carcter permanente y semi-permanente que debe ser incluida en los manuales de normas y procedimientos de informacin aeronutica. Analiza e interpreta los trabajos cartogrficos en las cartas aeronuticas y tramita su publicacin, previa autorizacin con los niveles competentes. Vela por el cumplimiento de los compromisos de informacin aeronutica internacional contrados por la Nacin. Coordina, conjuntamente con los Jefes de Aeropuerto y otros servicios aeronuticos dentro de su jurisdiccin, la confiabilidad de la informacin aeronutica y promueve que se tomen las acciones a nivel competente. Coordina y aprueba los cursos de adiestramiento del personal tcnico para la programacin de los cursos de desarrollo a dictarse. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso bsico de Control de Trnsito Areo, mencin Informacin Aeronutica de 7 meses de duracin, dictado por un Centro de Instruccin de Aeronutica Civil, ms 12 aos de experiencia progresiva en trabajos de informacin aeronutica. B. 3 aos de servicio como Tcnico en Informacin Aeronutica V. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los sistemas, procedimientos y equipos usados en los servicios de telecomunicacin y navegacin area. Conocimiento considerable de cartografa, tcnica de dibujos cartogrficos y cartas aeronuticas. Conocimiento considerable del ingls tcnico. Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y convenios internacionales. Habilidad para desarrollar y evaluar procedimientos tcnicos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tomar decisiones rpidas y efectivas en situaciones difciles. Habilidad para elaborar informes. Licencias y Certificados Licencia de Especialista en Informacin Aeronutica.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso bsico de Control de Trnsito Areo, mencin Informacin Aeronutica de 7 meses de duracin, dictado por un Centro de Instruccin de Aeronutica Civil, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos de informacin aeronutica. B. 2 aos de servicio como Tcnico en Informacin Aeronutica IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los sistemas, procedimientos y equipos tcnicos. Conocimiento amplio de cartografa y cartas aeronuticas. Conocimiento amplio del ingls tcnico. Conocimiento amplio de dibujo cartogrfico. Conocimiento amplio de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Habilidad para supervisar personal, Habilidad para elaborar informes. Licencias y Certificados Licencia de Tcnico en Informacin Aeronutica.

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CODIGO: 51.621 GRADO: 3


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 51.622 GRADO: 5 CONTROLADOR DE TRNSITO AREO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por mantener el control del trnsito areo en una torre de control de un aeropuerto internacional de acuerdo con las reglas de vuelo visual (VFR) e instrumental (IFR) y/o supervisa las actividades realizadas durante un perodo de guardia en una torre de control de un aeropuerto nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

CONTROLADOR DE TRNSITO AREO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por mantener el control del trnsito areo en una torre de control de un aeropuerto nacional, de acuerdo con las reglas de vuelo visual (VFR) e internacional (IFR), y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Presta servicios de control de trnsito areo, ordenando y separando las aeronaves que despegan y aterrizan en su rea de control. Presta servicio de informacin de vuelo a las aeronaves, a otras dependencias y servicios conexos en lo referente a condiciones meteorolgicas, condiciones del aeropuerto, informacin de trfico y grado de confiabilidad de las radioayudas e instalaciones de telecomunicaciones aeronuticas. Coordina y autoriza los movimientos de aeronaves, vehculos y peatones en el rea de maniobras y zonas adyacentes. Elabora cintas de progreso de acuerdo a los planes de vuelo a fin de coordinar las salidas y entradas de aeronaves. Recibe y transfiere las comunicaciones de los vuelos instrumentales y visuales a los centros respectivos. Determina las condiciones meteorolgicas a travs de observacin directa y mediante la utilizacin de equipos, a fin de suministrar la informacin a pilotos y otros conexos. Opera el sistema de iluminacin del rea de maniobras del aeropuerto. Reporta a otras dependencias y servicios conexos cualquier irregularidad que ocurra en el trnsito areo dentro de la zona asignada. Presta servicio de alerta coordinadamente con otras dependencias y servicios conexos. Da instrucciones a los pilotos de las aeronaves para el rodaje, aterrizaje y despegue, mediante seales luminosas en caso de fallas de comunicacin, de recepcin y transmisin. Suministra a las Oficinas de Informacin Aeronuticas los datos para la elaboracin de los notans. Presenta informes y registro de las novedades ocurridas durante su guardia. Recibe, revisa, corrige y aprueba informacin de planes de vuelo prestados por los despachadores y/o pilotos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms curso de Control de Trnsito Areo de 1 ao de duracin, dictado por el Centro de Instruccin de Aeronutica Civil (CIAC). Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los mtodos, procedimientos, simbologa y fraseologa, aplicable al control de trnsito areo. Conocimiento de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Conocimiento de la metodologa, altimetra y cartas meteorolgicas. Dominio del vocabulario aeronutico en los idiomas ingls y espaol. Habilidad para efectuar clculos matemticos con rapidez y exactitud. Destreza en el manejo de instrumentos y equipos de la Torre de Control. Licencias y Certificados Licencia de Operador de Trnsito Areo en Aerdromos Clase B-3. Certificado mdico de aptitud psico-fsica vigente.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Presta servio de control de trnsito areo, ordenando y separando las aeronaves que despegan y aterrizan en su rea de control. Controla y/o coordina los movimientos de aeronaves, vehculos y peatones en el rea de maniobras y adyacentes. Presta servicio de informacin de vuelo a las aeronaves, a otras dependencias y servicios conexos. Elabora cintas de progreso de acuerdo a los planes de vuelo, a fin de coordinar las salidas y entradas de aeronaves. Supervisa las actividades que se ejecutan durante un perodo de guardia en cada posicin de operacin en la Torre de Control. Presta servicio de alerta, notificando a los centros pertinentes respecto a las aeronaves que requieran ayuda de bsqueda y salvamento. Supervisa al personal de la Torre de Control que se encuentra en perodo de entrenamiento. Recopila y codifica informacin relativa a la navegacin area. Mantiene actualizado el registro de notans de las instalaciones y equipos para la navegacin area y las comunicaciones aeronuticas. Recibe, revisa, corrige y aprueba informacin de planes de vuelo. Suministra informacin a otras dependencias acerca de los planes de vuelo aprobados. Reporta fallas en el funcionamiento y confiabilidad de las radio-ayudas y equipos de comunicacin aeronutica. Presenta informes de incidentes, accidentes y emergencias. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms curso bsico de Control de Trnsito Areo de 1 ao de duracin, dictado por el Centro de Instruccin de Aeronutica Civil (CIAC), ms 4 aos de experiencia en actividades de control de trnsito Areo. B. 3 aos de servicio como Controlador de Trnsito Areo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los mtodos y procedimientos aplicables del trnsito areo. Conocimiento de la codificacin usada en los Mtodos nacionales e internacional. Conocimiento del vocabulario aeronutico en el idioma ingls. Conocimiento de meteorologa, altimetra y cartas meteorolgicas. Habilidad para interpretar y hacer uso de las Cartas Aeronuticas. Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo de instrumentos y equipos de la torre de control. Licencias y Certificados Licencia de Operador de Trnsito Areo en Aerdromos Clase B-2 B-1. Certificado mdico de aptitud psico-fsica vigente.

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CODIGO: 51.623 GRADO: 7


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 51.624 GRADO: 8 CONTROLADOR DE TRNSITO AREO IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por mantener el control de trnsito areo en el Centro de Control, y/o supervisa las actividades realizadas durante un perodo de guardia en un Control de Aproximacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

CONTROLADOR DE TRNSITO AREO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por mantener el control del trnsito areo dentro del Control de Aproximacin, y/o supervisa las actividades realizadas durante un perodo de guardia en una torre de control de un aeropuerto internacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Presta servio de control de trnsito areo en rutas de entrada y salida que estn bajo su control, o que le sean transferidas a los diferentes centros de operaciones, mediante radar y radio. Presta servicio de informacin de vuelo a las aeronaves y a otras dependencias y servicios conexos. Elabora cintas de progreso de acuerdo a los planes de vuelo. Coordina conjuntamente con otros centros, las actividades de bsqueda y salvamento de aeronaves declaradas en estado de emergencia. Determina el orden de despegue y secuencia de los aterrizajes de aeronaves guiadas por procedimientos instrumentales convencionales o por control radar. Supervisa las actividades que se realizan durante un perodo de guardia en una torre de control. Aprueba planes de vuelo que son presentados por los usuarios del servicio. Decodifica, interpreta y codifica notans de acuerdo a la terminologa internacional, y actualiza cartas de navegacin area. Lleva archivo de los expedientes de casos de infraccin a la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Lleva rcord oficial de cualquier incidencia relacionada con las actividades de control. Reporta fallas en el funcionamiento y confiabilidad de las radioayudas y equipos de comunicacin aeronutica.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Controla y ordena aeronaves en vuelo, analizando el flujo de trnsito para ascenso, descenso y desplazamiento en ruta,. Procesa y suministra informacin de vuelo a las aeronaves, a otras dependencias y servicios conexos. Elabora cintas de progreso de acuerdo a los planes de vuelo. Coordina el intercambio de informacin de radar y no radar, a fin de facilitar el proceso de identificacin y transferencia de control de las aeronaves bajo su control. Coordina conjuntamente con otros centros, las actividades de bsqueda y salvamento de aeronaves declaradas en estado de emergencia. Recopila fallas en funcionamiento y confiabilidad de las radioayudas y equipo de comunicacin aeronuticos. Supervisa las actividades que se realizan durante el perodo de guardia en las diferentes posiciones operativas en un control de aproximacin. Analiza solicitudes de instalacin de antenas, construccin de edificaciones y otros, a fin de determinar si estn acorde con el procedimiento de navegacin area. Elabora las cartas de radionavegacin que sirvan de apoyo al personal de control de trnsito areo y a los pilotos de las aeronaves. Asesora a los tripulantes de la aeronave en la elaboracin de planes de vuelo. Elabora estadsticas del movimiento de aeronaves. Participa en la elaboracin de programas de adiestramiento para el personal. Participa en la evaluacin del personal. Presenta informe de novedades presentadas durante la prestacin del servicio. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Controlador de Trnsito Areo III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los mtodos y procedimientos aplicables al control de trnsito areo. Conocimiento amplio de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y Cartas Convenios. Conocimiento amplio del vocabulario aeronutico en el idioma ingls. Conocimiento amplio de la programacin de datos del equipo de radar y sistema alfa-numrico. Habilidad para efectuar clculos matemticos con rapidez y exactitud. Habilidad para tomar decisiones rpidas y efectivas. Habilidad para interpretar y hacer uso de las cartas aeronuticas. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Licencias y Certificados Licencia de Operador de control de Trnsito Areo en Ruta Clase A-1.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms curso bsico de Control de Trnsito Areo de 1 ao de duracin dictado por el Centro de Instruccin de Aeronutica Civil (CIAC), ms curso avanzado de ruta y aproximacin y radar de 6 meses de duracin, ms 8 aos de experiencia en actividades de control de trnsito areo. B. 3 aos de servicio como Controlador de Trnsito Areo II, ms curso avanzado de ruta, aproximacin y radar dictado por el Centro de Instruccin de Aeronutica Civil, CIAC, de 6 meses de duracin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los mtodos y procedimientos aplicables al control areo en torre y aproximacin. Conocimiento de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Conocimiento del vocabulario aeronutico en ingls. Conocimiento de la programacin de datos del equipo de radar y sistema alfa-numrico. Habilidad para efectuar clculos matemticos con rapidez y exactitud. Habilidad para supervisar personal. Licencias y Certificados Licencia A. Operador de control de Trnsito Areo en Aerdromos Clase A-3. B. Operador de Control de Trnsito Areo en Ruta A-2. Certificado mdico de aptitud psico-fsica vigente.

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CODIGO: 51.625 GRADO: 9


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 51.626 GRADO: 10 CONTROLADOR DE TRNSITO AREO VI CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin , realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, coordinar, dirigir y supervisar las labores que se realizan en una torre de control de aeropuerto internacional, o supervisa las actividades realizadas durante un perodo de guardia en el Centro de Control, y realiza tareas afines segn sea necesario.

CONTROLADOR DE TRNSITO AREO V CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por mantener el control de trnsito areo en el Centro de Control y/o planifica, coordina y supervisa las actividades que se realizan en una torre de control de un aeropuerto nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa las actividades que se realizan en una torre de control. Suministra servicio de control de trnsito areo, mediante la utilizacin de equipos de radar y radio, a las aeronaves que surcan el espacio areo dentro los limites determinados en las cartas de navegacin venezolanas. Procesa y suministra informacin de vuelo a las aeronaves, a otras dependencias y servicios conexos. Analiza y da solucin a los problemas de trnsito areo que se presentan. Determina el grado de confiabilidad de las radioayudas e instalaciones de radiocomunicaciones utilizadas en los servicios de navegacin en rea y ruta. Coordina conjuntamente con otros centros, las actividades de bsqueda y salvamento de aeronaves declaradas en estado de emergencia. Revisa diariamente el registro oficial de las novedades ocurridas durante los perodos de guardia. Asiste a reuniones tcnicas con otras dependencias y servicios conexos, autoridades estatales y nacionales a fin de discutir asuntos relacionados con la presentacin de los servicios y con la seguridad area. Investiga y analiza los accidentes, infracciones, reclamos, demoras y emergencias de aeronaves originadas en rea y ruta terminales y/o en el aeropuerto. Aplica sanciones administrativas al personal de acuerdo a la Ley de Carrera Administrativa. Participa en la elaboracin y ejecucin de programas de adiestramiento para el personal. Redacta y firma la correspondencia de la unidad a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Controlador de Trnsito Areo IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Conocimiento amplio de los mtodos y procedimientos aplicables al control de trnsito areo. Conocimiento amplio de la programacin de datos del equipo de radar y sistema alfa-numrico. Conocimiento amplio del vocabulario aeronutico en ingls. Habilidad para efectuar clculos matemticos con rapidez y exactitud. Habilidad para tomar decisiones rpidas y efectivas. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el manejo de instrumentos y equipos. Licencias y Certificados Licencia de Operador de Control de Trnsito Areo en Ruta Clase A-1. Certificado mdico de aptitud psico-fsica vigente.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa las actividades que se realizan en la unidad a su cargo. Coordina con las autoridades conexas, las actividades inherentes al trnsito areo. Asiste a reuniones tcnicas con representantes de diferentes servicios de navegacin area y otros organismos a fin de discutir asuntos relacionados con la representacin de los servicios y con la seguridad area. Elabora estadstica mensual, bimensual y anual del volumen de trnsito areo, accidentes y condiciones de operatividad del equipo. Asiste a foros y seminarios tcnicos para la aplicacin de conocimientos y adiestramiento en la especialidad. Investiga y analiza los accidentes, incidentes, infracciones, reclamos, demoras y emergencias de aeronaves originales en rea y su ruta y/o terminales y en aeropuerto. Atiende a consultas de usuarios del servicio pblico en general en materia de su competencia. Detecta necesidades de adiestramiento del personal. Supervisa la ejecucin del programa de turnos de guardias y autoriza propuestas de cambio. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Controlador de Trnsito Areo V. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Conocimiento amplio de los convenios internacionales de aviacin civil. Conocimiento amplio de la estructura, organizacin y sistemas de operaciones de todas las dependencias relacionadas con el control de trnsito areo. Conocimiento amplio del vocabulario aeronutico en ingls. Habilidad para planificar, desarrollar y evaluar procedimientos tcnicos de operacin. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tomar decisiones rpidas y efectivas. Habilidad para interpretar y hacer uso de las cartas aeronuticas. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el manejo de instrumentos y equipos. Licencias y Certificados Licencia de Especialista en Control de Trnsito Areo de Segunda Clase. Certificado mdico de aptitud psico-fsico vigente.

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CODIGO: 51.631 GRADO: 11


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 51.632 GRADO: 12 CONTROLADOR DE TRNSITO AREO JEFE II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo direccin , realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, coordinar, dirigir y supervisar las labores que se realizan en el Centro de Control, y/o asiste a un funcionario de mayor nivel en sus funciones tcnicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

CONTROLADOR DE TRNSITO AREO JEFE I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin , realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, coordinar, dirigir y supervisar las labores que se realizan en un control de aproximacin, y/o asiste a un funcionario de mayor nivel en sus funciones tcnicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica, coordina y dirige las actividades que se realizan en la unidad a su cargo. Investiga y analiza los accidentes, incidentes, infracciones y reclamos, demoras y emergencias de aeronaves asignadas en las aerovas y reas terminales. Evala los servicios de radioayudas y otras instalaciones aeronuticas del rea asignada. Elabora estadstica mensual, trimestral y anual del volumen de trnsito areo, accidentes, condiciones de operatividad de los equipos. Elabora proyectos de procedimientos de navegacin area, diseando rutas, aerovas terminales, zonas de control y trnsito de aerdromos. Vela por el estricto cumplimiento de las normas, procedimientos y recomendaciones establecidas por los rganos competentes. Vela por el mantenimiento y buen funcionamiento de los equipos y reporta fallas a las unidades correspondientes. Atiende a los usuarios y pblico en general que acude en solicitud de informacin. Mantiene actualizados los manuales de procedimientos, rutas, cartas de aproximacin y notans. Participa en la evaluacin y ejecucin de los programas de capacitacin del personal. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y dirige las actividades que se realizan en una unidad a su cargo. Coordina con las unidades conexas las actividades inherentes al trnsito areo. Vela por el estricto cumplimiento de las normas, procedimientos y recomendaciones establecidas por los rganos competentes. Investiga y analiza irregularidades ocurridas en las aerovas. Coordina con las dependencias militares lo relativo al servicio de ayuda a la navegacin area y servicios meteorolgicos aeronuticos. Participa en el diseo, ejecucin y evaluacin de los programas de capacitacin del personal. Coordina con la unidad correspondiente, la previsin y adiestramiento del personal necesario para la expansin de los servicios. Elabora proyectos de normas y procedimientos de navegacin area, diseando rutas, aerovas, reas terminales, zonas de control y trnsito de aerdromos. Organiza y participa en eventos de carcter docente. Efecta peridicamente visitas de inspeccin a las diferentes unidades de trabajo. Elabora reglamentos, normas, procedimientos, instructivos, boletines y notas para garantizar las operaciones areas en el territorio nacional. Vela por el mantenimiento y buen funcionamiento de los equipos y reporta fallas a las unidades correspondientes. Atiende a usuarios del servicio y pblico en general. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Controlador de Trnsito Areo Jefe I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Conocimiento considerable de los convenios internacionales de Aviacin Civil. Conocimiento considerable de los mtodos y procedimientos aplicables al control de trnsito areo. Conocimiento considerable de la estructura, organizacin y sistemas de operaciones de todas las dependencias relacionadas con el control del trnsito areo. Conocimiento amplio del idioma ingls. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para desarrollar y evaluar procedimientos tcnicos de operacin. Habilidad para interpretar manuales, normas y procedimientos. Licencias y Certificados Licencia de Especialista en Control de Trnsito Areo de Primera Clase. Certificado mdico de aptitud psico-fsico vigente.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Controlador de Trnsito Areo VI. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Conocimiento amplio de los convenios internacionales de aviacin civil. Conocimiento amplio de los mtodos y procedimientos aplicados al control del trnsito areo. Conocimiento amplio sobre la administracin y operacin de las unidades de los servicios de Trnsito Areo. Conocimiento amplio sobre telecomunicaciones aeronuticas. Conocimiento amplio del idioma ingls. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para planificar y proyectar rutas areas, aerovas, reas terminales, reas controladas y requerimientos de servicios ATS. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el manejo de cartas aeronuticas. Licencias y Certificados Licencia de Especialista en Control de Trnsito Areo de Segunda Clase. Certificado mdico de aptitud psico-fsico vigente.

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CODIGO: 51.633 GRADO: 13


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 51.731 GRADO: 7 INSPECTOR DE TELECOMUNICACIONES I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando tcnica y administrativamente los servicios prestados en una zona de telecomunicaciones pequea, y/o asiste a un Inspector de Telecomunicaciones de mayor nivel en las labores de inspeccin en una zona grande de telecomunicaciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.

CONTROLADOR DE TRNSITO AREO JEFE III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin , realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, coordinar, dirigir y supervisar las labores de una unidad encargada de realizar funciones relacionadas con la navegacin y el trnsito areo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y dirige las actividades que se realizan en la unidad a su cargo. Formula polticas y propone los cambios que considere necesarios en los sistemas y planes de operaciones areas. Evala los sistemas de control de trnsito areo y determina los cambios necesarios para el cumplimiento de las funciones asignadas a los servicios. Coordina la elaboracin de reglamentos, normas, procedimientos, instructivos, boletines, circulares y notas, para garantizar las operaciones en el territorio nacional. Vela porque se cumplan las normas y procedimientos areos en escala nacional y los convenios internacionales. Inspecciona las dependencias del Control de Trnsito Areo. Presta asesoramiento a las autoridades y niveles superiores en la elaboracin de los planes y proyectos de aviacin civil. Planifica y participa en eventos de carcter docente. Asiste a foros, reuniones y conferencias de tipo tcnico. Analiza los informes originados en las dependencias de trnsito areo. Coordina con las unidades competentes el establecimiento de nuevos servicios, ubicacin de radioayudas, cambios o supervisin de instalaciones, a fin de satisfacer los requerimientos del desarrollo aeronutico. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 4 aos de servicio como Controlador de Trnsito Areo Jefe II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Conocimiento considerable de los convenios internacionales de aviacin civil. Conocimiento considerable de los mtodos y procedimientos utilizados. Conocimiento considerable de la estructura organizativa y sistemas de operaciones. Conocimiento amplio del idioma ingls. Conocimiento amplio de las tcnicas administrativas. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para desarrollar y evaluar procedimientos tcnicos. Habilidad para elaborar informes. Licencias y Certificados Licencia de Especialista en Control de Trnsito Areo de Primera Clase. Certificado mdico de aptitud psico-fsico vigente.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza visita de inspeccin a las estaciones de telecomunicaciones de una zona asignada, a fin de velar por su buen funcionamiento. Instruye al personal de la zona asignada sobre aspectos relacionados con el servicio. Atiende y soluciona los reclamos que presentan los usuarios, en relacin con el servicio de telecomunicaciones. Estudia y analiza las solicitudes de creacin y/o eliminacin de estaciones de telecomunicaciones en la zona asignada, as como modificaciones y transformaciones en los sistemas de operacin. Presenta informes de las inspecciones realizadas. Elabora el anteproyecto de presupuesto para la zona asignada. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un Curso para Operador de Telecomunicaciones y/o Tcnico en Telecomunicaciones, ms 6 aos de experiencia progresiva en el campo de las telecomunicaciones nacionales e internacionales. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los equipos y sistemas de telecomunicaciones. Conocimiento amplio de la Ley de Telecomunicaciones y su Reglamento. Buen conocimiento de la Ley Orgnica de Hacienda Pblica Nacional. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 51.732 GRADO: 8


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 51.733 GRADO: 9 INSPECTOR DE TELECOMUNICACIONES III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, el la planificacin, coordinacin y supervisin de labores de inspeccin llevadas a cabo en los servicios de telecomunicaciones a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSPECTOR DE TELECOMUNICACIONES II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando tcnica y administrativamente los servicios prestados en una zona de telecomunicaciones grande, y/o es responsable por el trabajo realizado por un grupo pequeo de Inspectores de Telecomunicaciones de menor nivel, encargado de inspeccionar los servicios de estaciones de telecomunicaciones, y/o asiste a un Inspector de Telecomunicaciones de mayor nivel en la inspeccin de los servicios de telecomunicaciones a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Visita peridicamente las estaciones de telecomunicaciones de una zona asignada, constatando su funcionamiento. Vela por el funcionamiento de las normas, reglamentos y leyes que rigen el funcionamiento de los servicios de telecomunicaciones. Estudia y analiza los informes tcnicos relacionados con los servicios de telecomunicaciones. Estudia, analiza y propone la creacin, eliminacin, reubicacin y transformacin de los servicios de telecomunicaciones. Lleva el control de las partidas presupuestarias asignadas a la zona a su cargo. Estudia y analiza los anteproyectos de presupuesto de las estaciones de telecomunicaciones. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina, supervisa y dirige las visitas de inspeccin a los servicios de telecomunicaciones a nivel nacional. Realiza visitas de inspeccin a diferentes zonas de telecomunicaciones en el interior del pas, a fin de constatar su funcionamiento. Estudia y analiza los informes tcnicos relacionados con las visitas de inspeccin. Lleva control de las visitas realizadas por el personal bajo su supervisin. Rinde cuenta peridica de su gestin ante su superior inmediato. Elabora el presupuesto de la unidad a su cargo. Redacta la correspondencia de la unidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un Curso para Operador y/o Tcnico en Telecomunicaciones, ms 12 aos de experiencia progresiva en el campo de las telecomunicaciones pblicas. B. 3 aos de servicio como Inspector de Telecomunicaciones II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Telecomunicaciones y su Reglamento. Conocimiento amplio de la Ley Orgnica de Hacienda Pblica Nacional. Conocimiento amplio de los equipos y sistemas de telecomunicaciones. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un Curso para Operador y/o Tcnico en Telecomunicaciones, ms 8 aos de experiencia progresiva en el campo de las telecomunicaciones pblicas nacionales e internacionales. B. 2 aos de servicio como Inspector de Telecomunicaciones I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Telecomunicaciones y su Reglamento. Conocimiento amplio de la Ley Orgnica de Hacienda Pblica Nacional. Conocimiento amplio de los equipos y sistemas de telecomunicaciones. Habilidad para realizar inspecciones. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para analizar anteproyectos de presupuesto.

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CODIGO: 51.741 GRADO: 7


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 51.742 GRADO: 8 PILOTO INSPECTOR DE VUELO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la coordinacin y supervisin de una unidad encargada de la inspeccin de documentos de la tripulacin de aeronaves y/o planifica, organiza, mantiene y dicta normas sobre funcionamiento de las brigadas de bsqueda y salvamento, y realiza tareas afines segn sea necesario.

PILOTO INSPECTOR DE VUELO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando la documentacin de la tripulacin de aeronaves; vela porque las normas y reglamentos sean cumplidos a cabalidad; acta como piloto de aeronaves y/o asiste a un Piloto de mayor nivel en las labores de bsqueda y salvamento, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Prepara los exmenes para el personal de vuelo. Vela para que la tripulacin de vuelo, cumpla con los requisitos de la ley y con las normas de seguridad. Integra las comisiones investigadoras de accidentes areos. Realiza vuelos de reconocimiento y guardias cuando se le asignan. Efecta los exmenes prcticos y tericos para aspirantes a obtener Licencia de Piloto de Turismo y Comercial. Inspecciona frecuentemente las escuelas areas de las empresas y los aeroclubes del pas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de 1 ao de duracin para Piloto Comercial, dictado por la Escuela de Formacin de Pilotos Comerciales del Ministerio de Transporte y Comunicaciones, ms 3 aos de experiencia progresiva en labores de inspeccin aeronutica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento sobre la Ley de Navegacin Area y su Reglamento. Conocimiento sobre normas y reglamentos que deban cumplir los tripulantes de aeronaves. Conocimiento de los implementos de seguridad que deben llevar las naves areas. Licencias y Certificados Licencia de Piloto de Lneas Areas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina, supervisa y dirige la inspeccin de documentos de la tripulacin de aeronaves. Participa en la elaboracin de normas y reglamentos para la seguridad area. Dicta normas y procedimientos para efectuar labores de bsqueda tanto en tierra como en mar. Mantiene control sobre las brigadas de bsqueda y salvamento. Planifica y organiza las actividades de localizacin y rescate de aeronaves extraviadas. Organiza simulacros de bsqueda y salvamento con el propsito de mantener al personal enterado. Lleva control estadstico de los accidentes areos ocurridos en el pas y efecta investigacin de los mismos. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 5 aos de servicio como Piloto Inspector de Vuelo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio del idioma ingls. Conocimiento sobre la Ley de Navegacin Area y su Reglamento. Habilidad para organizar y dirigir brigadas de rescate. Habilidad para preparar informes. Licencias y Certificados Licencia de Piloto de Lneas Areas.

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CODIGO: 51.750 GRADO: 2


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 52.121 GRADO: 1 INSPECTOR DE TRANSPORTE I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, controlando el trabajo realizado por los vehculos asignados en una zona o terminal.

INSPECTOR DE AEROPUERTOS CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando los aeropuertos del pas desde el punto de vista administrativo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza visitas de inspeccin administrativa a los aeropuertos del pas, a objeto de verificar su funcionamiento. Verifica si los libros llevados se ajustan a las instrucciones emanadas de la Contralora General de la Republica. Visita conjuntamente con el Jefe de Aeropuerto, los aerobares, restaurantes y dems locales arrendados, a objeto de verificar si cumplen con las clusulas contractuales. Practica inventarios de los bienes muebles y dems tiles adscritos al aeropuerto. Instruye a los Jefes de Aeropuerto y cuentadantes en general, sobre la aplicacin de mtodos y procedimientos administrativos. Presenta informe de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller Mercantil con mencin al rea donde va a prestar sus servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso para Jefe de Aeropuerto, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de Auditora. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de Contabilidad. Conocimiento de las normas y procedimientos administrativos que rigen las actividades en los aeropuertos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para tomar decisiones rpidas y efectivas. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Revisa diariamente las rutas y terminales, a fin de constatar hora y salida de los garajes y nmero de vehculos en la ruta. Anota en la boleta de control el trabajo que porta cada chofer y la hora de llegada y salida de los autobuses de un terminal. Vigila la zona de parada de un terminal, a fin de impedir el estacionamiento de vehculos en dicha zona. Instruye a choferes de camiones de volteo sobre el material y cantidad que van a transportar. Indica a los acomodadores nocturnos de vehculos, el sitio donde deben estar ubicados los autobuses de acuerdo con el turno de salida. Presenta informe detallado del nmero de viajes efectuados por cada camin o autobs. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento general de oficina. Habilidad para mantener registros. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Destreza en el manejo de equipos livianos de transporte. Licencias y Certificados Licencia de conductor de vehculos automotores.

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CODIGO: 52.122 GRADO: 2


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 52.141 GRADO: 1 JEFE DE TRANSPORTE AUTOMOTOR I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, supervisando las actividades de una unidad pequea, en la cual se realizan trabajos de recepcin y mantenimiento de motovehculos y control de choferes, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSPECTOR DE TRANSPORTE II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando y supervisando las actividades que efectan un grupo de inspectores de transporte, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Asigna los sitios de trabajo a los inspectores de transporte, mediante cuadro semanal de trabajo Seala a los vigilantes de trnsito enviados por la Direccin Nacional de Trnsito, las vas o zonas donde han de prestar vigilancia. Recibe informe de los inspectores de transporte a su cargo, sobre la asistencia y cumplimiento de las labores encomendadas. Inspecciona el estado en que se encuentran los vehculos asignados a la unidad o ruta. Presenta informe sobre las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms 1 ao de experiencia en trabajos generales de oficina. B. 3 aos de servicio como Inspector de Transporte I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de la Ley de Trnsito Terrestre y su Reglamento. Conocimiento de procedimientos de oficina. Habilidad para seguir instrucciones escritas. Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo y operacin de equipos pesados de transporte. Licencias y Certificados Licencia de conductor de vehculos automotores.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Coordina la distribucin de los vehculos de acuerdo con las necesidades del trabajo, as como tambin el trabajo de los choferes. Revisa las condiciones de los vehculos, para saber si pueden prestar servicio o si necesitan reparacin. Ordena la reparacin, lavado, engrase, cambio de aceite y provisin de gasolina de los vehculos. Realiza pedidos de materiales y repuestos al depsito de materiales, igualmente de combustible y grasa para el mantenimiento de los vehculos. Prepara el plan de trabajo de mantenimiento y asignacin de tareas. Prepara rdenes de trabajo y requisiciones de repuestos y equipos. Recibe los vehculos nuevos adquiridos por el organismo para su revisin. Revisa el estado y condiciones de los vehculos a la entrada y salida de los talleres. Presenta informe semanal, estipulando en el mismo las reparaciones efectuadas en los vehculos, repuestos utilizados y costo de la mano de obra. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller Industrial, mencin Mecnica de Mantenimiento. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los procedimientos, mtodos, herramientas y equipos usados en la reparacin y mantenimiento de vehculos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para mantener registros. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 52.142 GRADO: 3


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 52.143 GRADO: 17 JEFE DE TRANSPORTE AUTOMOTOR III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando las actividades de una unidad muy grande encargada de la recepcin y mantenimiento de vehculos, y del almacn de repuestos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

JEFE DE TRANSPORTE AUTOMOTOR II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, supervisando las actividades de una unidad grande, en la cual se realizan trabajos de recepcin y mantenimiento de motovehculos y control de choferes, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa las actividades del personal a su cargo. Instruye a los operarios de mquinas pesadas y vehculos sobre la forma de obtener mayor rendimiento de trabajo y menor desgaste de la mquina. Elabora cuadro de rutas de todos los choferes bajo su mando, indicando los nombres de los choferes, guardias y rutas asignadas. Controla el mantenimiento de los vehculos, tanto en operaciones mecnicas como en el lavado y engrase. Revisa la contabilidad y cuadros estadsticos del consumo y aprovechamiento del combustible, materiales y repuestos. Mantiene el control de los vehculos que son reparados en los talleres y los que all salen a prestar servicio. Mantiene registros de trabajos. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Industrial, mencin Mecnica de Mantenimiento, ms 3 aos de experiencia progresiva en mantenimiento de motovehculos. B. 3 aos de servicio como Jefe de Transporte Automotor I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los procedimientos, mtodos, herramientas y equipos usados en la reparacin y mantenimiento de vehculos. Conocimiento de Contabilidad. Buen conocimiento de sistemas de calles y carreteras en una zona asignada. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar cuadros y analizar registros de trabajo. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina, dirige y supervisa las actividades de un grupo de empleados y obreros en sus labores de manejo, mantenimiento, reparacin, carga y descarga de vehculos. Decide la va ms conveniente para el transporte de los vehculos y repuestos, de acuerdo al costo y urgencia en el lugar de destino. Mantiene contacto con los sitios receptores de los vehculos y repuestos para verificar la fecha y estado fsico en que fueron recibidos. Controla el mantenimiento de los vehculos, en reparaciones mecnicas, lavado y engrase. Mantiene el control de los vehculos que son reparados en los talleres y los que all salen a prestar servicio. Redacta la correspondencia de la unidad. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en una mencin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de experiencia en el rea. B. 2 aos de servicio como Jefe de Transporte Automotor II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los procedimientos, mtodos, herramientas y equipos usados en la reparacin y mantenimiento de vehculos. Conocimiento amplio de prcticas y procedimientos de transporte y despacho de materiales. Habilidad para preparar registros. Habilidad para presentar informes.

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CODIGO: 52.211 GRADO: 15


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 52.212 GRADO: 17 OFICIAL DE MARINA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por la supervisin del mantenimiento y reparacin de motores, embarcaciones menores y seales de navegacin y/o asiste a un funcionario de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

OFICIAL DE MARINA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por la supervisin, reparacin y mantenimiento de mquinas y de cubiertas en embarcaciones menores y seales de navegacin y/o asiste a un funcionario de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Supervisa el trabajo de mantenimiento, reparacin y reubicacin de las seales de balizamiento de los canales de navegacin y corrige las caractersticas de iluminacin del sistema. Supervisa las reparaciones, mantenimiento y reemplazos de equipos y maquinarias navales en embarcaciones menores. Controla y supervisa la asistencia del personal a su cargo y los distribuye de acuerdo a las necesidades del servicio. Controla y distribuye las unidades menores de acuerdo al programa de actividades diarias. Elabora registros. Presenta informes de las actividades realizadas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa la reparacin y el mantenimiento de las unidades menores. Supervisa la reparacin y el mantenimiento del sistema de balizamiento de los canales de navegacin de la regin. Supervisa y controla el uso e itinerario de las embarcaciones menores. Lleva registro del trabajo realizado diariamente en el sistema de balizamiento. Asigna el lugar de atraque en los muelles a las unidades flotantes menores. Vela por la vigilancia de la documentacin de las unidades flotantes. Elabora registros. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Egresado de la Escuela Nutica de Venezuela con el ttulo de Segundo Piloto o Maquinista de Tercera Clase, o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en navegacin y/o labores tcnicas y administrativas en trabajos relacionados con la Marina. B. 3 aos de servicio como Oficial de Marina I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de equipos de navegacin. Conocimiento amplio de las normas de seguridad industrial. Conocimiento amplio de las costas venezolanas. Buen conocimiento del mantenimiento y reparacin de cascos y motores marinos. Habilidad para tomar decisiones. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para llevar registros. Habilidad para elaborar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia Egresado de la Escuela Nutica de Venezuela con el ttulo de Segundo Piloto o Maquinista de Tercera Clase, o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de trabajos de oficina. Conocimiento de las costas venezolanas. Conocimiento amplio de las normas de seguridad industrial. Habilidad para manipular equipos y herramientas usadas en seales de navegacin. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para llevar registros. Habilidad para programar mantenimiento de equipos e instalaciones marinas. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.

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CODIGO: 52.213 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 52.214 GRADO: 21 OFICIAL DE MARINA IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la inspeccin y fiscalizacin de trabajos que se realizan a equipos marinos complejos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

OFICIAL DE MARINA III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar las actividades de una seccin; planifica, programa y supervisa el mantenimiento y reparacin de las embarcaciones menores y del sistema de balizamiento de los canales de navegacin en la regin, evala programas de trabajo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica el mantenimiento y reparacin del sistema de balizaje de los canales de navegacin de la regin. Planifica las reparaciones anuales que requieren las unidades menores, en mquinas y cubierta. Programa los servicios a prestar por la flota menor tales como: lanchas, remolcadores y gabarras. Efecta inspecciones a las embarcaciones menores o al sistema de balizaje a fin de determinar su estado de conservacin y operacin, y hace las recomendaciones necesarias para mejorar su eficiencia. Vela para que se cumplan las normas de seguridad e higiene industrial. Toma previsiones a fin de que se instruya al personal sobre forma y operacin de los equipos y herramientas de precisin utilizadas en la reparacin y mantenimiento de las unidades menores y del servicio de balizaje. Realiza anlisis de costos de los trabajos realizados por la unidad, que permitan tener estadsticas sobre los gastos de mantenimiento y reparacin de los diferentes equipos. Mantiene un archivo de catlogos, cnsono con el tipo de material necesario para la reparacin de unidades flotantes y seales de navegacin.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Tramita ante las autoridades martimas, la legalizacin de todos los documentos requeridos por la ley, para que las naves puedan navegar en aguas territoriales o internacionales. Realiza estudios y anlisis sobre la operacin de equipos complejos. Efecta anlisis de los problemas tcnicos que se presentan en la ejecucin de reparaciones efectuadas por contratistas. Efecta inspeccin a buques, dragas, accesorios de navegacin y equipos, a fin de prestar apoyo tcnico y/o administrativo a los usuarios en relacin con el servicio. Realiza inspeccin en diques, varaderos y talleres navales, a fin de controlar la ejecucin de los trabajos de acuerdo a las especificaciones tcnicas. Inspecciona las unidades flotantes en caso de accidente. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el ttulo de Capitn de Altura o Maquinista de Primera Clase o el equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en navegacin y/o labores tcnicas y administrativas relacionadas con la Marina. B. 3 aos de servicio como Oficial de Marina III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de Arquitectura e Ingeniera Naval. Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos martimos. Habilidad para planificar y controlar actividades tcnicas. Habilidad para preparar informes. Capacidad analtica. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el ttulo de Primer Piloto o Maquinista de Segunda Clase o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en navegacin y/o labores tcnicas y administrativas en trabajos relacionados con la Marina. B. 3 aos de servicio como Oficial de Marina II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las normas de seguridad industrial. Conocimiento amplio del mantenimiento y reparacin de embarcaciones menores, motores y equipos electrnicos marinos y de balizaje. Conocimiento amplio de equipos de balizaje y tcnicas modernas, aplicadas al sistema. Conocimiento amplio de las costas venezolanas. Conocimiento amplio de la Ley de Pilotaje y su Reglamento. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para llevar registros. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.

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CODIGO: 52.221 GRADO: 22


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 52.222 GRADO: 23 OFICIAL DE MARINA JEFE II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la coordinacin, control y supervisin de buques, dragas y dems embarcaciones adscritas a la unidad a su cargo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

OFICIAL DE MARINA JEFE I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por coordinar, controlar y supervisar los trabajos que se ejecutan en las unidades a su cargo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina, controla y supervisa cada una de las unidades a su cargo. Revisa y analiza informes y estudios a fin de mejorar la eficiencia del personal y del equipo utilizado. Programa y dirige las inspecciones a realizar en la regin. Supervisa y analiza informes de costos, utilizacin de materiales y equipos. Prepara el presupuesto de su unidad, llevando el control del mismo. Programa y supervisa la standarizacin de equipos. Asesora y recomienda a los jefes de unidades adscritas, los cambios que considere necesarios en los programas de trabajos establecidos. Controla la vigencia de los documentos martimos que requieren las embarcaciones para operar de acuerdo a las leyes marinas. Realiza las investigaciones en caso de averas en las unidades flotantes, a fin de establecer las causas de los accidentes y dicta normas correctivas al respecto. Garantiza la eficiencia de las seales de navegacin de la regin, controlando su mantenimiento. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el ttulo de Capitn de Altura o Maquinista de Primera Clase o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en navegacin y/o labores tcnicas y administrativas en trabajos relacionados con la Marina. B. 3 aos de servicio como Oficial de Marina IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos martimos. Conocimiento amplio de seguros martimos. Conocimiento amplio de equipos de navegacin. Conocimiento amplio de operaciones de equipos de dragado. Buen conocimiento de procedimientos presupuestarios. Buen conocimiento de Arquitectura e Ingeniera Naval. Buen conocimiento de avalo y experticias de accidentes martimos. Habilidad para tomar decisiones. Habilidad para supervisar personal. Capacidad analtica. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige el desarrollo y control de los procedimientos tcnicos y operativos relacionados con las funciones de la unidad a su cargo. Efecta anlisis a fin de determinar el rendimiento y progreso de los programas de trabajo y mantenimiento de las diferentes unidades de trabajo. Coordina las actividades de la unidad en todas aquellas otras que sea necesario, a fin de agilizar y cumplir las operaciones a desarrollarse. Efecta anlisis y recomendaciones relacionadas con el incremento de eficiencia de las actividades. Realiza anlisis de costos a fin de determinar reas crticas y tomar las acciones necesarias. Controla la ejecucin presupuestaria de la unidad a su cargo. Efecta inspecciones a las embarcaciones en caso de averas, para determinar los daos y hacer las recomendaciones necesarias. Efecta inspeccin a naves accidentadas, conjuntamente con las autoridades competentes, a fin de determinar la magnitud de las averas. Participa con los Ajustadores y Avaluadores de Prdidas de las compaas de seguros en las discusiones, para determinar los costos recuperables por averas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el ttulo de Capitn de Altura o Maquinista de Primera Clase o el equivalente, ms 5 aos de experiencia progresiva en navegacin y/o labores tcnicas y administrativas relacionadas con la Marina. B.2 aos de servicio como Oficial de Marina Jefe I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de avalos y experticias de buques y carga. Conocimiento amplio de operaciones y equipos de dragado. Conocimiento amplio de procedimientos administrativos. Conocimiento amplio de leyes y reglamentos martimos. Buen conocimiento de seguros y clasificacin de buques. Buen conocimiento de Arquitectura e Ingeniera Naval. Buen conocimiento de organizacin y sistemas. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para planificar, dirigir y evaluar operaciones en el rea martima. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.

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CODIGO: 52.223 GRADO: 24


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 52.230 GRADO: 20 PERITO NAVAL CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por realizar arqueos e inspecciones a buques, para el organismo de certificados de navegabilidad o para su matriculacin en los registros de la Marina Mercante Nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

OFICIAL DE MARINA JEFE III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la planificacin, coordinacin, control y supervisin de las actividades tcnicas de las unidades adscritas a las dependencias de las regiones, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige y supervisa el desarrollo de los procedimientos tcnicos y operativos de las dependencias a su cargo. Programa, coordina y controla el traslado de las unidades flotantes a diferentes regiones. Efecta anlisis para determinar el rendimiento y progreso de las actividades de las unidades de produccin. Realiza anlisis de costos, a fin de determinar reas adscritas y toma las acciones necesarias. Verifica que el servicio prestado por las unidades flotantes se realice de acuerdo a lo programado. Presta asesoramiento en lo referente a la seleccin y entrenamiento del personal marino para cubrir las necesidades del organismo. Presenta informes mensuales, anuales y memoria en lo relativo a la parte naval. Realiza estudios orientados a mejorar el servicio y produccin de las embarcaciones del organismo. Presta asesoramiento en lo referente a los reclamos de siniestros a las compaas aseguradoras. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el ttulo de Capitn de Altura o Maquinista de Primera Clase o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en navegacin y/o labores tcnicas y administrativas relacionadas con la Marina. B. 3 aos de servicio como Oficial de Marina Jefe II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de procedimientos administrativos. Conocimiento considerable sobre leyes y reglamentos martimos. Conocimiento amplio de seguros y clasificacin de buques. Conocimiento amplio de organizacin y sistemas. Habilidad par supervisar personal. Habilidad para tratar al pblico en forma corts y efectiva. Habilidad para supervisar personal. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Inspecciona buques de la Marina Mercante Nacional, a fin de determinar si renen las condiciones necesarias para que les sea otorgado el certificado de navegabilidad. Practica arqueos a todas las embarcaciones para matricularlas en los registros de la Marina Mercante Nacional. Inspecciona buques nacionales y extranjeros, con el fin de determinar si renen las condiciones necesarias para que les sea expedido el certificado internacional de seguridad del equipo. Inspecciona las embarcaciones que se encuentran en diques y astilleros para expedirles los certificados nacionales e internacionales de Franco-Bordo. Inspecciona los buques que sufran accidentes menores, y recomienda los trabajos y precauciones que deben tomar para que ste contine el viaje. Inspecciona muelles fijos y flotantes para verificar sus estados operacionales. Presenta informes de las inspecciones realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el ttulo de Capitn de Altura o Maquinista de Primera Clase, o el equivalente, ms curso de Perito Naval, ms 4 aos de experiencia progresiva en inspeccin de embarcaciones. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Navegacin y su Reglamento. Conocimiento amplio de los convenios internacionales de marina. Conocimiento amplio de las tcnicas empleadas en el arqueo de buques. Habilidad para efectuar inspecciones. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pblico en general. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.

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CODIGO: 52.240 GRADO: 15


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 52.245 GRADO: 18 TCNICO DE BALIZAMIENTO JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por supervisar las actividades de una seccin de balizamiento, programar el mantenimiento y conservacin de las seales nuticas en el canal de navegacin, evaluar programas de trabajo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO DE BALIZAMIENTO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por inspeccionar, reparar y mantener las seales de navegacin nutica en buen estado y/o asiste a un Tcnico en Balizamiento de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina con los faroleros los trabajos de mantenimiento, reparacin y limpieza de faros y boyas. Lleva un registro del trabajo realizado diariamente. Supervisa las reparaciones y mantenimiento de las boyas. Efecta rescate de boyas y las ubica de acuerdo con las cartas nuticas. Efecta cambios de boyas y las seala en las cartas de navegacin. Supervisa y lleva un control del equipo de trabajo. Cambia los cilindros a las seales de navegacin cuando a stos les falta gas. Chequea las luces de destellos y linternas de seales con el objeto de mantenerlas en buen estado. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Egresado de la Escuela Nutica de Venezuela con el ttulo de Segundo Piloto o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las leyes y reglamentos de la Marina Mercante. Buen Conocimiento de las costas venezolanas. Buen conocimiento de las normas de balizaje. Buen conocimiento sobre los riesgos y medidas de precaucin. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para manipular seales de navegacin y las herramientas a usar. Destreza en el manejo de herramientas y equipos de trabajo. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa el mantenimiento y reparacin de balizaje de los canales de navegacin. Programa los servicios de la flota menor. Redacta y firma la correspondencia que se origina en la unidad. Informa diariamente al supervisor inmediato sobre el desarrollo de las actividades relativas al balizaje. Lleva un control sobre los empleados de la unidad de balizamiento en cuanto a la asistencia, sobretiempo, permisos y vacaciones. Propone al supervisor inmediato cambios en los mtodos y procedimientos de trabajo. Prepara el presupuesto anual de la unidad a su cargo. Solicita el equipo y material requeridos para realizar sus labores. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Egresado de la Escuela de Estudios Superior de la Marina Mercante, con el ttulo de Primer Piloto o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de las leyes y reglamentos de la Marina Mercante. Conocimiento del equipo de balizamiento. Conocimiento de los riesgos y medidas de precaucin. Conocimiento de las costas venezolanas. Habilidad para supervisar personal. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.

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CODIGO: 52.250 GRADO: 16


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 52.255 GRADO: 17 INSPECTOR DE ZONA MARTIMA CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando playas y terminales martimos de una zona asignada y/o inspeccionando embarcaciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.

PILOTO OFICIAL DE LA MARINA MERCANTE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, dirigiendo y asistiendo a los capitanes de buques extranjeros y nacionales en la navegacin por vas martimas, fluviales y lacustres, donde est establecida una zona de pilotaje, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige a los capitanes de buques extranjeros y nacionales, indicando los cambios de rumbo de la nave y la ejecucin de las maniobras de fondear, levar, atracar, desatracar, abordar otro buque, amarrar y desamarrar. Imparte rdenes al personal que interviene en las maniobras. Dirige a los Capitanes de remolcadores en las maniobras que deben ejecutar para auxiliar a los buques, durante las operaciones de atraque, desatraque y movimiento en puerto. Instruye a los Capitanes de buques sobre las maniobras de salvamento y las disposiciones de la legislacin martima. Vela por el cumplimiento de la legislacin martima. Participa en rescate de nufragos y siniestros martimos. Participa en la vigilancia de muelles e instalaciones. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el ttulo de Primer Piloto, ms lo exigido en la Ley de Pilotaje. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de legislacin martima. Conocimiento de la teora de las maniobras de los buques. Conocimiento de hidrodinmica de los fluidos. Conocimiento de los sistemas de propulsin usados en las construcciones navales. Conocimiento de la terminologa martima en el idioma ingls. Conocimiento de seguridad industrial aplicada a los buques. Conocimiento de los parajes de la zona de pilotaje. Habilidad para tomar decisiones rpida y efectivas. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con la tripulacin y personal en general. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el manejo de equipos e instrumentos de navegacin. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Controla el trfico martimo en relacin a maniobras de atraque, desatraque y movimiento de buques en la zona. Distribuye los servicios de maniobra en la zona. Supervisa la vigilancia de los muelles, terminales, construcciones martimas y embarcaciones. Controla la extraccin de arena en la faja martima, correspondiente a la zona asignada a la Capitana de Puerto, y vela por el cumplimiento del pago de impuestos por este concepto. Vela por el cumplimiento de las disposiciones de la legislacin martima y prevencin de la contaminacin del ambiente martimo. Inspecciona las embarcaciones atracadas en puerto. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el ttulo de Primer Piloto, ms 2 aos de experiencia en labores de navegacin. B. 2 aos de servicio como Piloto Oficial de la Marina Mercante. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la legislacin martima. Conocimiento amplio de estabilidad y estiba. Habilidad para realizar inspecciones. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el pblico. Habilidad para elaborar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.

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CODIGO: 52.260 GRADO: 18


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 52.271 GRADO: 18 ASISTENTE DE CAPITN DE PUERTO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo a un Capitn de Puertos en una Capitana de Puerto de poco movimiento martimo, y/o realiza labores administrativas en una Capitana de Puerto de mayor movimiento martimo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

JEFE DE ESTACIN DE PILOTOS CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable del funcionamiento de una estacin, vela por la seguridad de las embarcaciones y terminales de la zona, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa, vigila y controla las actividades martimas que se realizan en las costas y aguas de su jurisdiccin. Supervisa las tareas de recepcin y despacho de buques. Realiza movimientos de embarco y desembarco de tripulantes. Planifica y controla las maniobras de atraque, desatraque y movimiento de buques. Dirige el servicio de pilotaje. Revisa peridicamente la documentacin de las embarcaciones. Controla la navegacin deportiva. Informa a la Capitana de Puerto las novedades que ocurren en la estacin. Instruye expedientes martimos. Evaca consultas sobre asuntos martimos. Participa en la coordinacin de salvamento y rescate. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A, Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el ttulo de Capitn de Altura. B. 2 aos de servicio como Inspector de Zona Martima. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de legislacin martima. Conocimiento amplio de estabilidad y estiba. Habilidad para realizar inspecciones. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con la tripulacin y personal en general. Habilidad para elaborar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina las maniobras de atraque y desatraque de los buques en el puerto. Controla los buques piloteados de alta mar y de cabotaje. Recibe los reportes de las guardias en los puertos. Elabora y distribuye planillas para el cobro por concepto de habilitaciones de pilotaje, remolcadores, recepcin y despacho. Acta como agente de retencin de Impuesto sobre la Renta de todo el personal de la Capitana de Puerto. Lleva control de las partidas presupuestarias. Efecta visitas a los buques para constatar que su documentacin est en regla. Organiza turnos de guardia del personal. Evaca consultas relacionadas con la Marina Mercante del pblico y empresas navieras. Realiza las actividades administrativas tales como: pagar al personal y controlar las cotizaciones para el Seguro Social. Realiza maniobras de pilotaje. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A, Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el ttulo de Capitn de Altura. B. 2 aos de servicio como Inspector de Zona Martima. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la Ley de Pilotaje y su Reglamento. Buen conocimiento de Contabilidad y habilitadura. Buen conocimiento de leyes y reglamentos de la Marina Mercante. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con empleados y pblico en general. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.

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CODIGO: 52.272 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 52.281 GRADO: 20 CAPITN DE PUERTO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por el funcionamiento tcnico y administrativo de una Capitana de Puerto de poco movimiento naviero, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE DE CAPITN DE PUERTO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo en sus funciones a un Capitn de Puerto en una Capitana de Puerto de gran movimiento martimo, y/o es responsable por las labores administrativas llevadas a cabo en la Capitana de Puerto, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Revisa la documentacin de recepcin de buques, constatando su legalidad. Firma todo lo relacionado a despacho de cedulacin, planillas de habilitacin de pilotaje y despacho de buques. Suple las ausencias del Capitn de Puerto. Controla partidas presupuestarias. Paga al personal de empleados y obreros. Lleva el control de todo el trfico de embarcaciones que arriben o zarpen a la Capitana de Puerto. Redacta oficios, informes, memorandos y telegramas. Efecta visitas de inspeccin a las instalaciones portuarias y estaciones de pilotos. Organiza turnos de guardia del personal de la Capitana de Puerto.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Controla la zona martima que abarca la jurisdiccin de la Capitana de Puerto y vela por su seguridad. Analiza los expedientes levantados en averas, protestas, varaduras y arribadas forzosas, fija responsabilidades y somete a consideracin de la superioridad dichos expedientes. Realiza las funciones administrativas necesarias para la buena marcha de la Capitana de Puerto. Analiza los problemas derivados de hundimiento y colisiones de buques para emitir soluciones legales. Atiende las consultas de toda ndole que le formulen en la Capitana de Puerto. Verifica que los barcos o buques arriben o zarpen de su jurisdiccin, cumplan con las disposiciones de la Ley de Navegacin y dems leyes y reglamentos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A, Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el ttulo de Capitn de Altura, ms certificado de aprobacin de Perito Naval, ms 4 aos de experiencia en actividades tcnicas y administrativas relacionadas con el rea. B. 2 aos de servicio como Asistente de Capitn de Puerto II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Navegacin, su Reglamento y dems leyes y reglamentos martimos. Conocimiento amplio de las prcticas y mtodos usados en el levantamiento de expedientes sobre accidentes martimos. Buen conocimiento de los mtodos administrativos a utilizar. Buen conocimiento de los convenios martimos existentes. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con empleados y pblico en general. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el ttulo de Capitn de Altura, ms 3 aos de experiencia progresiva en actividades administrativas. B. 2 aos de servicio como Asistente de Capitana de Puertos I y/o Jefe de Estacin de Piloto. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Pilotaje y su Reglamento. Buen conocimiento de Contabilidad y habilitadura. Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos de la Marina Mercante. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.

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CODIGO: 52.282 GRADO: 21


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 52.290 GRADO: 22 ASISTENTE AL JEFE DE CAPITANAS DE PUERTO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, asistiendo al jefe de una unidad encargada de la coordinacin y supervisin de las labores que se realizan en las diferentes Capitanas de Puerto existentes en el pas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

CAPITN DE PUERTO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por el funcionamiento tcnico y administrativo de una Capitana de Puerto de gran movimiento naviero, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Controla la zona martima que abarca la jurisdiccin de la Capitana de Puerto y vela por su seguridad. Analiza los expedientes levantados en averas, protestas, varaduras y arribadas forzosas, fija responsabilidades y somete a consideracin de la superioridad dichos expedientes. Analiza los problemas derivados de hundimientos, y colisiones de buques para emitir soluciones legales. Atiende las consultas de toda ndole que le formulen en la Capitana de Puerto. Verifica que los barcos o buques que arriben o zarpen de su jurisdiccin, cumplan con las disposiciones de la Ley de Navegacin y dems leyes y reglamentos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A, Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el ttulo de Capitn de Altura, ms certificado de aprobacin de Perito Naval, ms 5 aos de experiencia en labores tcnicas y administrativas sobre capitana de puertos. B. 1 ao de servicio como Asistente de Capitn de Puerto I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Navegacin, su Reglamento, y dems leyes y reglamentos martimos. Conocimiento amplio de las prcticas y mtodos usados en el levantamiento de expedientes sobre accidentes martimos. Buen conocimiento de los mtodos administrativos a utilizar. Buen conocimiento de los convenios martimos internacionales. Habilidad para preparar informes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con empleados y pblico en general. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recibe y analiza las novedades de todas las Capitanas de Puertos de la Repblica para hacerlas del conocimiento del Jefe de Capitanas de Puerto. Trasmite los mensajes de importancia a las Capitanas de Puerto. Controla el movimiento del personal obrero, empleados administrativos y de pilotaje de las diferentes Capitanas de Puertos de la Repblica. Controla el suministro de material y equipos de trabajo para el personal obrero y prendas de vestir para los Pilotos. Enva cheques y nmina de pago del personal a las distintas Capitanas de Puerto del pas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A, Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el ttulo de Capitn de Altura o Maquinista de Primera Clase, ms certificado de aprobacin de Perito Naval, ms 6 aos de experiencia progresiva en labores marinas profesionales. B. 1 ao de servicio como Asistente de Capitn de Puerto II u Oficial de Marina IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Pilotaje y su Reglamento. Conocimiento amplio de Contabilidad y habilitadura. Buen conocimiento de las leyes y reglamentos de la Marina Mercante. Habilidad para llevar controles de personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con empleados y pblico en general. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.

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CODIGO: 52.295 GRADO: 25


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 52.311 GRADO: 15 OFICIAL DE MQUINAS I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por realizar labores de control, manejo y funcionamiento de los equipos de propulsin o dragado, en buques mercantes de cualquier tipo y tonelaje y/o en dragas con o sin propulsin propia, y realiza tareas afines segn sea necesario.

JEFE DE CAPITANAS DE PUERTO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, coordinar y supervisar las labores que se realizan en las distintas Capitanas de Puerto del pas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Vela por el cumplimiento de las normas y directrices emanadas de la Marina Mercante. Controla la incorporacin, mantenimiento y desincorporacin de unidades flotantes y vehculos de las Capitanas de Puerto. Controla el suministro de algunos renglones de material a las unidades flotantes. Supervisa al personal del cuerpo de pilotaje. Revisa y analiza expedientes de accidentes martimos, arribadas forzosas y averas ocurridas a buques. Evaca consultas sobre actividades martimas que le formulen oficinas gubernamentales, empresas navieras y particulares en general. Tramita ante el organismo competente las solicitudes de extraccin de arena formuladas a las Capitanas de Puerto. Tramita ante el organismo competente las solicitudes de construccin, mantenimiento de edificios e instalaciones portuarias. Supervisa el funcionamiento y permisos de los distintos balnearios del pas. Supervisa a los policas martimos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A, Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el ttulo de Capitn de Altura o Maquinista de Primera Clase, ms certificado de aprobacin de Perito Naval, ms 9 aos de experiencia progresiva en labores marinas profesionales. B. 3 aos de servicio como Asistente al Jefe de Capitanas de Puerto. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la Ley de Navegacin y su Reglamento. Conocimiento considerable de la Ley de Pilotaje y su Reglamento. Conocimiento amplio del ingls. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Licencias y Certificado Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza guardias en la sala de mquinas o dragado de cualquier tipo de buque mercante, incluyendo dragas con o sin propulsin propia. Responde por el funcionamiento y correccin de cualquier anormalidad de los equipos asignados. Reporta por escrito cualquier suceso ocurrido durante la guardia, registrndolo en el Diario de Mquinas. Supervisa el personal a su cargo. Ejecuta labores de mantenimiento de maquinarias y equipos bajo su responsabilidad. Vela por el cumplimiento de normas de seguridad e higiene industrial. Cumple con el programa de adiestramiento de la unidad de mquinas. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Egresado de la Escuela Nutica de Venezuela, con el ttulo de Maquinista de Tercera Clase, o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento del funcionamiento y manejo de equipos y maquinarias marinas. Conocimiento de la interpretacin de diagramas y sistemas elctricos y mecnicos de un buque. Conocimiento de normas de seguridad e higiene industrial. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tomar decisiones. Destreza en el uso de herramientas y equipos de mantenimiento. Licencias y Certificado Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.

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CODIGO: 52.312 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 52.313 GRADO: 19 OFICIAL DE MQUINAS III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por el mantenimiento, operacin y conservacin de la maquinaria y equipos propulsores o de dragado en cualquier tipo de buque mercante, y realiza tareas afines segn sea necesario.

OFICIAL DE MQUINAS II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por realizar labores de supervisin, mantenimiento, control y funcionamiento de los equipos de propulsin o dragado de buques o dragas con o sin propulsin propia, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Realiza guardias en la sala de mquina o dragado de cualquier tipo de buque mercante, incluyendo dragas con o sin propulsin propia. Ejecuta los trabajos de mantenimiento correspondiente a maquinarias y equipos auxiliares pertenecientes a las salas de mquinas, calderas o dragado de cualquier tipo de buque mercante. Informa sobre las reparaciones efectuadas en las salas de mquinas, calderas o de dragado para su registro. Reporta cualquier suceso ocurrido durante su guardia en las salas de mquinas, calderas o dragado, registrndolo en el Diario de Mquina. Instruye al personal bajo mando en el manejo correcto de los diferentes equipos. Vela por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene industrial. Cumple con los programas de adiestramiento de la unidad de mquinas. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza guardias en la sala de mquinas o dragado de un buque mercante de cualquier tonelaje. Responde por el mantenimiento, conservacin y operacin de las mquinas y equipos de un buque mercante. Programa y controla el mantenimiento preventivo de los equipos a su cargo. Coordina, controla y supervisa el personal a su cargo. Vela porque los diarios de sucesos y novedades sean llevados en forma correcta por el personal de guardia. Cumple con los programas de adiestramiento de la unidad de mquinas. Vela por el cumplimiento de normas de seguridad e higiene industrial. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el ttulo de Maquinista de Segunda Clase o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en supervisin y control en el manejo de equipos de una sala de mquinas. B. 3 aos de servicio como Oficial de Mquinas II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos martimos. Conocimiento amplio de la programacin y control de mantenimiento preventivo de equipos mecnicos, elctricos e hidrulicos. Conocimiento amplio de la interpretacin de planos y diagramas de equipos marinos. Conocimiento amplio de las normas de seguridad e higiene industrial. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tomar decisiones rpidas. Licencias y Certificado Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el ttulo de Maquinista de Segunda Clase o el equivalente. B. 3 aos de servicio como Oficial de Mquinas I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos martimos. Cumplimiento amplio del manejo, control y reparaciones de equipos y maquinarias marinas. Buen conocimiento de interpretacin de planos y diagramas de los diferentes equipos de un buque. Buen conocimiento de la programacin de mantenimiento preventivo. Buen conocimiento de las normas de seguridad e higiene industrial. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tomar decisiones rpidas. Destreza en el uso de herramientas y equipos de mantenimiento. Licencias y Certificado Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.

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CODIGO: 52.321 GRADO: 20


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 52.322 GRADO: 21 JEFE DE MQUINAS II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo el Jefe de la unidad de mquinas de un buque mercante o draga de cualquier tipo y tonelaje, y realiza tareas afines segn sea necesario.

JEFE DE MQUINAS I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por programar y coordinar la ejecucin de las labores en las salas de mquinas, calderas y/o de dragado de buques con o sin propulsin propia, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora la programacin del mantenimiento preventivo, controlando su ejecucin y estableciendo los correctivos a aplicar a los equipos, maquinarias y sistemas adscritos a la unidad de mquinas de cualquier tipo de buque mercante. Somete a la consideracin del supervisor inmediato, las modificaciones que estime oportunas en beneficio del servicio, siempre que stas no afecten la clasificacin del buque o draga. Supervisa las reparaciones realizadas, informando por escrito toda anormalidad que observe. Supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Programa los cursos de adiestramiento necesarios para capacitar al personal de la unidad de mquinas. Supervisa el inventario de repuestos y materiales necesarios, para mantenimiento y reparaciones. Establece y pone en ejecucin normas para mantener en ptimas condiciones los diferentes equipos de un buque y/o draga, con o sin propulsin propia. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el ttulo de Maquinista de Primera Clase o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en supervisin y control en el manejo de equipos de una sala de mquinas en cualquier tipo de buque mercante. B. 2 aos de servicio como Oficial de Mquinas III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos martimos. Conocimiento considerable de la programacin y control de mantenimiento preventivo de equipos mecnicos, elctricos e hidrulicos. Conocimiento considerable de la interpretacin de planos y diagramas de equipos marinos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tomar decisiones rpidas. Licencias y Certificado Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Responde por los registros de carcter tcnico, los trabajos y/o reparaciones efectuadas a los diferentes tipos de maquinarias del buque o draga. Responde por el cumplimiento de normas e instrucciones de operacin en el manejo de los diferentes equipos y maquinarias. Supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Controla y supervisa los trabajos ejecutados, haciendo las observaciones que estime necesarias para corregir anormalidades. Autoriza la paralizacin de trabajos que no se adapten a las especificaciones tcnicas. Vela por el cumplimiento de las normas de la Sociedad Clasificadora del buque o draga. Vela por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene industrial. Prepara cursos de adiestramiento necesarios para capacitar al personal de la unidad de mquinas. Elabora el presupuesto de la unidad a su cargo. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el ttulo de Maquinista de Primera Clase o el equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en la supervisin y control en el manejo de una sala de mquinas. B. 2 aos de servicio como Jefe de Mquinas I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos martimos. Conocimiento considerable de construccin y reparacin naval. Conocimiento amplio de Arquitectura e Ingeniera Naval. Conocimiento amplio de organizacin y sistemas. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tomar decisiones rpidas y efectivas. Habilidad para elaborar informes. Licencias y Certificado Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante

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CODIGO: 52.331 GRADO: 15


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 52.332 GRADO: 17 OFICIAL DE NAVEGACIN II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable durante su guardia por la seguridad e integridad de la nave, la tripulacin y los equipos auxiliares para la seguridad de la navegacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

OFICIAL DE NAVEGACIN I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable durante su guardia, por la seguridad del buque en navegacin o cuando ejecute operaciones de dragado segn el caso, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Efecta guardias en el puente de mando en buques de cualquier tipo o tonelaje incluyendo dragas con propulsin propia. Supervisa las labores de los timoneles y los dragadores y el correcto funcionamiento de los equipos bajo su responsabilidad. Registra en el Diario de Navegacin y Puertos cualquier anormalidad ocurrida durante su guardia. Resguarda los intereses del armador. Vela por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene industrial. Responde durante sus guardias por la posicin correcta y la seguridad de la navegacin del buque. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Egresado de la Escuela Nutica de Venezuela, con el ttulo de Segundo Piloto, o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las leyes y reglamentos marinos. Buen conocimiento de la seguridad de la vida humana en el mar. Buen conocimiento de maniobras, estabilidad y estiba. Buen conocimiento del uso de los diferentes tipos de extinguidores de incendio. Buen conocimiento del Reglamento de Seales de Navegacin. Habilidad para maniobrar buques con efectividad. Habilidad para tomar decisiones rpidas. Licencias y Certificado Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza guardias en el puente de mando de cualquier tipo de buque y dragas con propulsin propia. Supervisa y dirige al personal a su cargo. Supervisa y controla el perfecto funcionamiento de todos los equipos bajo su responsabilidad. Responde por la posicin correcta del buque en alta mar y por la seguridad de la navegacin. Registra en el Diario de Navegacin y Puerto todas las anormalidades ocurridas durante su guardia. Resguarda los intereses del armador. Controla y supervisa las operaciones de buque-dragas, velando por el cumplimiento de las directrices de dragado. Aplica a la operacin de dragado los correctivos convenientes para el mejor rendimiento de la produccin. Atiende las emergencias del buque. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Egresado de la Escuela Nutica de Venezuela, con el ttulo de Segundo Piloto, o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva efectuando guardias en buques mercantes. B. 3 aos de servicio como Oficial de Navegacin I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los reglamentos y leyes martimas. Conocimiento amplio del Reglamento de Seales de Navegacin. Conocimiento amplio del uso de los diferentes tipos de extinguidores de incendio. Conocimiento amplio sobre estabilidad, estiba, carga y descarga. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para maniobrar buques con efectividad. Habilidad para tomar decisiones rpidas. Licencias y Certificado Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.

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CODIGO: 52.333 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 52.340 GRADO: 2 OPERADOR DE EQUIPOS DE DRAGADO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, siendo responsable por operar las rastras, el tubo de succin y cortador de las dragas sin propulsin, y chequea los equipos de control, y realiza tareas afines segn sea necesario.

OFICIAL DE NAVEGACIN III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, dirigir y supervisar las labores del personal de oficiales, timoneles, marineros, dragadores y supervisores de dragado, en todo tipo de buque mercante, incluyendo dragas autopropulsadas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Asiste al Capitn durante las maniobras de zarpe y arribo del buque o draga. Efecta guardias en el puente de mando. Vela por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene industrial. Elabora, dirige y supervisa los programas de mantenimiento de los equipos bajo su responsabilidad. Vela por el cumplimiento de las directrices de dragado. Aplica a las operaciones de dragado los correctivos convenientes para el mejor rendimiento de la produccin. Responde porque durante su guardia se registren en el Diario de Navegacin y Puerto todos los sucesos de importancia que pongan en peligro la seguridad de la nave. Responde por los intereses del armador. Responde por la estiba de la carga a bordo y por el manejo de la misma. Vela por el cumplimiento de las normas contra incendio, seguridad y salvamento del buque y tripulacin. Atiende las emergencias del buque.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Vela porque la operacin de dragado se efecte en el tiempo y sitio programado. Revisa continuamente los instrumentos de control de dragado a fin de detectar las fallas. Suspende la operacin de dragado en caso de falla del equipo. Supervisa el mantenimiento de la mquina, revisando guayas, niveles, winches, pastecas y cuadernales. Lleva el control de las profundidades en que han estado trabajando las rastras o los cortadores. Registra en el libro de dragado, todas las anormalidades ocurridas en su turno de guardia. Mantiene contacto radial con las unidades auxiliares y la base de operacin. Revisa constantemente el bombeo de sedimentos a fin de verificar que la operacin se realice correctamente. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms 2 aos de experiencia progresiva en la operacin de equipo de dragado. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento sobre el manejo de winches, niveles y cuadernales. Conocimiento en el manejo de equipo de radio. Habilidad para llevar registros y controles. Habilidad para operar una draga.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el ttulo de Primer Piloto o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva de navegacin en cualquier tipo de buque mercante, incluyendo dragas autopropulsadas. B. 3 aos de servicio como Oficial de Navegacin II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos martimos. Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos laborales. Conocimiento considerable de programacin de mantenimiento preventivo. Conocimiento considerable de normas de seguridad e higiene industrial. Conocimiento considerable sobre maniobras, estabilidad y estiba. Habilidad para dirigir personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para efectuar maniobras difciles. Habilidad para tomar decisiones. Licencias y Certificado Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.

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CODIGO: 52.345 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 52.361 GRADO: 20 CAPITN I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, coordinar, dirigir y supervisar todas las actividades que se realizan en dragas pequeas sin propulsin propia y en embarcaciones especiales, tales como boyeros y lanchas hidrogrficas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

SUPERVISOR DE EQUIPO DE DRAGADO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por coordinar y supervisar las labores de dragado y del mantenimiento del equipo dentro de una draga con o sin propulsin propia, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa la operacin de dragado, comprobando si se ajusta a lo programado por la unidad respectiva. Supervisa el mantenimiento preventivo y correctivo del equipo de dragado. Controla la asistencia del personal de dragado y autoriza los sobretiempos. Presenta informes tcnicos sobre el estado de los equipos de dragado. Supervisa que los repuestos del equipo de dragado existan en los depsitos de a bordo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Egresado de la Escuela Nutica de Venezuela, con el titulo de Segundo Piloto o Maquinista de Tercera Clase, o el equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva inspeccionando labores de dragado. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los sistemas y procedimientos de dragado. Conocimiento amplio del funcionamiento y operacin de equipos de dragado. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Vela por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene industrial. Mantiene en todo momento el rea de su responsabilidad, deberes y derechos que le concede el Cdigo de Comercio, Ley de Navegacin y Reglamentos Martimos. Responde por la buena conservacin de la embarcacin o equipos de dragado bajo su responsabilidad. Vela porque todo el personal a su mando, est enrolado de acuerdo a lo establecido en el Reglamento del Rol de Tripulantes. Elabora el presupuesto anual de su unidad y hace las recomendaciones necesarias en beneficio de los intereses del armador. Responde porque se registren en los diarios de mquina y cubierta todos los sucesos y datos que puedan servir posteriormente para una buena informacin tcnica o legal. Responde por la vigencia de los documentos martimos de la embarcacin o draga, solicitando su renovacin cuando se requiera. Responde por el historial de todos los equipos bajo su responsabilidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el ttulo de Capitn de Altura o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en navegacin. B. 2 aos de servicio como Oficial de Navegacin III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio del Cdigo de Comercio, Ley de Navegacin y reglamentos martimos. Conocimiento amplio de Arquitectura Naval. Conocimiento amplio de normas de seguridad e higiene industrial. Habilidad para ejecutar maniobras efectivas y seguras. Habilidad para tomar decisiones rpidas y efectivas. Habilidad para supervisar personal. Licencias y Certificado Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.

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CODIGO: 52.362 GRADO: 21


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 52.363 GRADO: 22 CAPITN III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, coordinar, dirigir y supervisar, todas las actividades que se realizan en un buque o una draga autopropulsada, y realiza tareas afines segn sea necesario.

CAPITN II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, coordinar, dirigir y supervisar, todas las actividades que se realizan en un buque, o en una draga mediana con o sin propulsin propia y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Vela por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene industrial. Elabora protestas de averas que se produzcan por colisin, varadura o fallas en la maquinaria, a fin de cumplir con los requisitos legales. Vela por el registro en los diarios de mquina y cubierta, de todos los sucesos de importancia que puedan comprometer la seguridad y clasificacin de la nave. Elabora y controla el presupuesto de gastos y responde por su ejecucin. Controla y responde porque todo el personal del buque cumpla con los requisitos exigidos en el Reglamento de Rol de Tripulantes. Dirige y supervisa las actividades de dragado. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el ttulo de Capitn de Altura o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en navegacin. B. 2 aos de servicio como Capitn I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre Derechos del Trabajo. Conocimiento amplio sobre trfico martimo. Conocimiento amplio de procedimientos administrativos. Conocimiento amplio sobre seguros martimos y clasificacin de buques. Conocimiento amplio de Arquitectura Naval. Habilidad para efectuar maniobras seguras y efectivas. Habilidad para tomar decisiones rpidas y efectivas. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal. Licencias y Certificado Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Vela porque se cumplan las normas de seguridad e higiene industrial. Dirige y supervisa las maniobras de zarpe y arribo, as como las operaciones en situacin de peligro. Vela por el cumplimiento de las directrices de carcter tcnico y administrativo que establezca la empresa. Elabora protestas de averas que se produzcan por colisin, varaduras y accidentes en la maquinaria, a fin de cumplir con los requisitos legales. Responde porque se registren, en los diarios de mquina y cubierta, todos los sucesos que puedan comprometer la seguridad y clasificacin de la nave. Elabora y controla el presupuesto y responde por su correcta ejecucin. Controla y responde porque todo el personal del buque cumpla con los requisitos exigidos por el Reglamento y Rol de Tripulantes. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el ttulo de Capitn de Altura o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en navegacin. B. 2 aos de servicio como Capitn II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre Derecho del Trabajo. Conocimiento amplio sobre trfico martimo. Conocimiento sobre seguros martimos y clasificacin de buques. Conocimiento amplio de procedimientos administrativos. Conocimiento amplio sobre Arquitectura Naval. Habilidad para efectuar maniobras seguras y efectivas. Habilidad para tomar decisiones rpidas y efectivas. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal. Licencias y Certificado Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.

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CODIGO: 52.370 GRADO: 1


Denominacin de la clase

CODIGO: 52.380 GRADO: 15


Denominacin de la clase

PATRN DE LANCHA CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, conduciendo lanchas de pasajeros, y/o mantiene en buenas condiciones la embarcacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

MAQUINISTA DE REMOLCADOR CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por maniobrar motores de un remolcador, manteniendo preventivamente sus partes mecnicas y elctricas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Conduce lanchas para trasladar personal o carga a travs de ros, lagos y mares. Realiza reparaciones a los motores de las embarcaciones. Realiza mantenimiento del casco de la embarcacin. Calcula el tiempo de navegacin de un punto a otro, de acuerdo a la velocidad de la lancha. Calcula el combustible a utilizar en el viaje de la lancha. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Egresado de la Escuela de Patrones, Motoristas de la Marina Mercante con el Ttulo de Patrn. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento sobre motores y cascos de lanchas. Conocimiento de los repuestos necesarios para el motor. Conocimiento de navegacin en las costas y ros venezolanos. Habilidad para maniobrar una lancha en condiciones normales y/o adversas. Destreza en el manejo de equipos y herramientas para realizar mantenimiento. Destreza para nadar. Licencias y Certificado Ttulo de Patrn.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Revisa el nivel de aceite de los motores del remolcador, a fin de constatar sus condiciones. Revisa el reductor, motores auxiliares, compresores, cojinetes al empuje y toda la maquinaria del timn. Revisa el generador y sistemas de luces, para constatar su estado. Revisa las bombas de agua dulce que sirven de enfriamiento del motor. Pone en marcha el remolcador por instrucciones del Capitn, haciendo los cambios de marchas y paradas. Registra en el libro las revisiones y mantenimiento efectuado a las mquinas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Egresado de la Escuela Nutica de Venezuela, con el ttulo de Maquinista de Tercera Clase o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento del sistema de llamadas por timbre, silbato y campana. Conocimiento sobre motores diesel y elctricos. Habilidad para maniobrar los cambios de marcha de la mquina. Habilidad para reparar motores en caso de emergencia. Habilidad para elaborar informes. Licencias y Certificado Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.

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CODIGO: 52.385 GRADO: 1


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 52.390 GRADO: 15 MAQUINISTA DE TRANSPORTE NAVAL CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por el mantenimiento de la sala de mquinas en un transporte naval, y realiza tareas afines segn sea necesario.

CAPITN DE REMOLCADOR CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por supervisar las labores que se realizan en un remolcador, efecta el remolque de unidades flotantes e imparte las instrucciones necesarias para el atraque del remolcador al muelle, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Dirige las maniobras de mquina, timn y ancla, para las operaciones de atraque, desatraque, abarloamiento, amadrinamiento y remolque de los buques. Cuida del mantenimiento, conservacin y administracin de los materiales a bordo del remolcador. Supervisa el personal a su cargo. Dirige las operaciones de remolque de unidades flotantes. Lleva a cabo las instrucciones del Piloto Maniobrista o el Capitn, en las funciones de atraque y desatraque de los buques a muelles o a dique. Opera los controles de mando en las operaciones de atraque, desatraque y remolque.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Mantiene en servicio el generador de energa elctrica. Mantiene el compresor, el frigorfico y la temperatura de las cavas en condiciones operativas. Calienta los motores principales. Realiza reparaciones a las mquinas, en casos de emergencia. Efecta el mantenimiento de los motores principales, sistemas elctricos y lneas de agua. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Egresado de la Escuela Nutica de Venezuela, con el ttulo de Maquinista de Tercera Clase o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los sistemas elctricos, motores, compresores y equipos de enfriamiento. Conocimiento de las normas y procedimientos navales. Habilidad para reparar motores y equipos elctricos. Destreza en el manejo de equipos y herramientas para realizar mantenimiento.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia Ttulo de Capitn Costanero otorgado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de la maniobras de atraque, desatraque y fondeo. Conocimiento de la operaciones de remolque. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tomar decisiones claras y precisas en situaciones de emergencia. Destreza en el manejo de controles de mando.

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CODIGO: 52.395 GRADO: 19


Denominacin de la clase

CODIGO: 52.411 GRADO: 6


Denominacin de la clase

CAPITN DE TRANSPORTE NAVAL CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por dirigir las operaciones que se realizan dentro de un transporte naval, y realiza tareas afines segn sea necesario.

COPILOTO DE PISTN I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por la revisin interna y externa de una aeronave de ala fija, de menor complejidad, antes, durante y despus del vuelo; asiste al Piloto de la aeronave en la ejecucin del vuelo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige y coordina el transporte naval de boyas y balizas, con el objeto de colocarlas en los distintos sitios que sealan las cartas nuticas. Dirige y coordina el transporte de materiales que se utilizan en el mantenimiento de boyas y balizas. Transporta tripulacin en casos necesarios, desde el puerto hasta las unidades flotantes. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el ttulo de Primer Piloto o el equivalente, ms 3 aos de experiencia como Capitn de un buque pequeo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las costas venezolanas. Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos marinos. Habilidad para maniobrar buques pequeos. Habilidad para tomar decisiones rpidas en condiciones adversas. Habilidad para interpretar cartas nuticas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Revisa de manera visual los equipos e instrumentos de la aeronave, antes, durante y despus del vuelo, e informa al Capitn de la aeronave. Revisa el suministro del combustible previsto hasta el punto de arribo y punto alternado, ms 45 minutos e informa al Piloto de la aeronave. Constata con la tabla de despacho, que se cumpla con las normas de distribucin y balance del peso de la carga y pasajeros. Constata que el equipo de supervivencia est a bordo de la aeronave y de acuerdo al tipo del vuelo. Chequea en voz alta, conjuntamente con el piloto, la lista de equipo de cabina, encendido de mquina, ascenso, vuelo nivelado, descenso, aproximacin, aterrizaje y estacionamiento de la aeronave. Verifica que los equipos, instrumentos, perillas y mandos cumplan con las exigencias del Manual de Operaciones. Llena registros, listas de cheques y reportes de las diferentes revisiones y actividades realizadas antes, durante y despus del vuelo. Mantiene la intercomunicacin entre tierra y aeronave, recibiendo, analizando e interpretando la informacin, para transmitir al Piloto de la aeronave, las instrucciones emitidas por las torres y centro de control y radio ayudas. Asiste al Piloto de la aeronave en la ejecucin del vuelo, si fuere necesario o si ste lo autoriza. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms curso de Piloto Privado, ms aprobacin satisfactoria de un curso de Piloto Comercial de 1 ao de duracin aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y dems disposiciones de aeronutica. Habilidad para interpretar el funcionamiento y lectura de los equipos e instrumentos de vuelo de las aeronaves. Destreza para operar los equipos de las aeronaves registradas en su habilitacin. Licencias y Certificado Licencia de Copiloto Comercial vigente, debidamente habilitada, para operar equipos de hlice y pistn. Certificado mdico vigente aprobado por el MTC.

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CODIGO: 52.412 GRADO: 8


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 52.420 GRADO: 10 CAPITN DE PISTON CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la conduccin de una aeronave de ala fija, de menor complejidad, mientras sta se encuentra en funcionamiento, incluyendo despegues y aterrizajes, y supervisa las actividades del Copiloto, y realiza tareas afines segn sea necesario.

COPILOTO DE PISTN II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por la revisin interna y externa de una aeronave de ala fija, de menor complejidad, antes, durante y despus del vuelo; asiste al Piloto de la aeronave en la ejecucin del vuelo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Revisa de manera visual los equipos e instrumentos de la aeronave, antes, durante y despus del vuelo, e informa al Capitn de la aeronave. Revisa el suministro del combustible previsto hasta el punto de arribo y punto alternado, ms 45 minutos e informa al Piloto de la aeronave. Recibe la documentacin de la aeronave y verifica su vigencia. Constata que el equipo de supervivencia est a bordo de la aeronave y de acuerdo con el tipo de vuelo. Chequea en voz alta, conjuntamente con el piloto, la lista de equipo de cabina, encendido de mquina, carreteo, ascenso, vuelo nivelado, descenso, aproximacin, aterrizaje y estacionamiento de la aeronave. Verifica que los equipos, instrumentos, perillas y mandos cumplan con las exigencias del Manual de Operaciones. Mantiene la intercomunicacin entre tierra y aeronave, recibiendo, analizando e interpretando la informacin, para transmitir al Piloto de la aeronave las instrucciones emitidas por las torres y centro de control y radio ayudas. Asiste al Piloto de la aeronave en la ejecucin del vuelo cuando ste lo autorice o fuere necesario. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms curso de Piloto Privado, ms aprobacin satisfactoria de un curso de Piloto Comercial de 1 ao de duracin y de un curso de equipos de hlice y pistn, aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones, ms 1.500 horas de vuelo certificadas por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones. B. 2 aos de servicio como Copiloto de Pistn I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los equipos e instrumentos de la aeronaves de hlice y pistn. Conocimiento amplio de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y dems disposiciones de aeronutica. Habilidad para tomar decisiones rpidas y efectivas en situaciones de emergencia. Destreza para operar los equipos de las aeronaves registradas en su habilitacin. Destreza para ejecutar maniobras en los controles de vuelo. Licencias y Certificado Licencia de Copiloto Comercial vigente, debidamente habilitada para operar equipos de hlice y pistn. Certificado mdico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Ejerce el mando de la aeronave desde el momento en que la recibe hasta su entrega. Vela porque la aeronave sea manipulada de acuerdo con las regulaciones de aeronavegabilidad. Responde ante las autoridades aeronuticas por el buen estado de la aeronave, equipos e instrumentos, mientras estn bajo su mando. Verifica y controla el estado de la aeronave mediante los registros, listados, chequeos y reportes llenados por el Copiloto. Vela por la seguridad de la tripulacin, pasajeros, carga, encomiendas y valores declarados. Elabora patrones de bsqueda, salvamento y seguridad, siguiendo instrucciones del organismo competente. Coordina y supervisa las actividades de la tripulacin de menor nivel. Vela por el entrenamiento en vuelo del Copiloto. Registra y firma en el libro de vuelo o bitcora de la aeronave, el desarrollo del vuelo incluyendo las fallas. Revisa y analiza las cartas de navegacin, mapas e informes meteorolgicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms curso de Piloto Privado, ms aprobacin satisfactoria de un curso de Piloto Comercial de 1 ao de duracin y de un curso de equipos de hlice y pistn, aprobados por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones, ms 2.000 horas de vuelo al mando del equipo de hlice y pistn, certificadas por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones. B. 3 aos de servicio como Copiloto II Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los equipos e instrumentos de las aeronaves de hlice y pistn. Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y dems disposiciones de aeronutica. Habilidad para ejecutar maniobras en situacin normal y de emergencia. Destreza para ejecutar con precisin maniobras en los controles de vuelo. Licencias y Certificado Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada, para operar equipos de hlice y pistn. Licencia de Transporte de Lnea Area (TLA) Certificado mdico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.

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CODIGO: 52.430 GRADO: 8


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 52.435 GRADO: 10 PRIMER OFICIAL DE TURBO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable como segundo de abordo en jerarqua, por la supervisin de las actividades del Copiloto, y asiste al Capitn de una aeronave de ala fija de mediana complejidad en la conduccin del vuelo, y sustituye al Capitn en caso de incapacidad de ste, y realiza tareas afines segn sea necesario.

COPILOTO DE TURBO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por la revisin interna y externa de una aeronave de ala fija de mediana complejidad, antes, durante y despus del vuelo; asiste al Piloto de la aeronave en la ejecucin del vuelo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Revisa de manera visual los equipos e instrumentos de la aeronave, antes, durante y despus del vuelo, e informa al Piloto inmediato superior. Revisa el suministro de combustible previsto hasta el punto de arribo y punto alternado, ms 45 minutos, e informa al Piloto inmediato superior. Recibe la documentacin de la aeronave y verifica su vigencia. Constata, con la tabla de despacho, que se cumplan con las normas de la distribucin y balance del peso de carga y pasajeros. Constata que el equipo de supervivencia est a bordo y de acuerdo al tipo de vuelo. Chequea en voz alta, conjuntamente con el Piloto inmediato superior, la lista de equipos de cabina, encendido de turbinas, carreteo, ascenso, vuelo nivelado, descenso, aproximacin, aterrizaje y estacionamiento de la aeronave. Verifica que los instrumentos, perillas y mandos cumplan con las exigencias del Manual de Operaciones. Llena registros de chequeos y reportes de las revisiones y actividades realizadas antes, durante y despus del vuelo. Mantiene la intercomunicacin entre tierra y aeronave recibiendo, analizando e interpretando la informacin para transmitir al Piloto de la aeronave, las instrucciones emitidas por las torres y centro de control y radio ayudas. Revisa las cartas de navegacin, mapas e informes meteorolgicos. Asiste al Piloto inmediato superior en la ejecucin del vuelo cuando ste lo autorice o fuere necesario. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms curso de Piloto Privado, ms aprobacin satisfactoria de un curso de Piloto Comercial de 1 ao de duracin y de un curso de equipos de turbo-propulsin, aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones, ms 500 horas de vuelo en equipos turbo-prop, certificadas por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones. B. 3 aos de servicio como Piloto de Pistn II Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los equipos e instrumentos de las aeronaves. Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y dems disposiciones de aeronutica. Destreza para operar los equipos de aeronaves registradas en su habilitacin. Destreza para ejecutar maniobras en los controles de vuelo. Licencias y Certificado Licencia de Copiloto Comercial vigente, debidamente habilitada para operar el equipo utilizado en el organismo donde va a prestar sus servicios Certificado mdico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige y coordina la conduccin de la aeronave bajo la supervisin del Comandante. Vela que las actividades realizadas dentro de la aeronave, se efecten conforme a lo establecido en el Manual de Operaciones. Asiste al Comandante en la manipulacin o manejo de los controles de vuelo de la aeronave. Supervisa las actividades del Copiloto y vela por su entrenamiento en vuelo. Verifica y controla el estado de la aeronave mediante los registros, listas de chequeo y reportes llenados por el Copiloto. Vela porque los pasajeros y dems miembros de la tripulacin cumplan con las recomendaciones y normas de seguridad. Vela por la seguridad de la carga, encomiendas y valores declarados. Acta como Comandante de la aeronave en caso de incapacidad de ste. Registra en el libro de vuelo o bitcora de la aeronave el desarrollo del vuelo incluyendo las fallas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms curso de Piloto Privado, ms aprobacin satisfactoria de un curso de Piloto Comercial de 1 ao de duracin y de un curso de equipos turbo-prop, aprobados por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones, ms 1.000 horas de vuelo en equipos turbo-prop, certificadas por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones. B. 2 aos de servicio como Copiloto de Turbo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los equipos e instrumentos de las aeronaves. Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y dems disposiciones de aeronutica. Habilidad para interpretar cartas de navegacin, mapas e informes meteorolgicos, Habilidad para supervisar personal. Destreza para operar los equipos de las aeronaves registradas en su habilitacin. Destreza para ejecutar con precisin maniobras en los controles de vuelo. Licencias y Certificado Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitadas, para operar los equipos turbo-prop, utilizados en el organismo donde va a prestar servicios. Certificado mdico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.

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CODIGO: 52.440 GRADO: 12


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 52.451 GRADO: 9 PRIMER OFICIAL DE JET I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la revisin interna y externa de una aeronave de ala fija de mayor complejidad, antes, durante y despus del vuelo, y asiste al Piloto inmediato superior en la ejecucin del vuelo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

COMANDANTE DE TURBO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la conduccin de una aeronave de ala fija de mediana complejidad, mientras sta se encuentre en funcionamiento, incluyendo despegues y aterrizaje, y supervisa las actividades de la tripulacin de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Ejerce el mando de la aeronave desde el momento en que la recibe hasta el momento en que la entrega. Vela porque la aeronave sea manipulada de acuerdo de las regulaciones de aeronavegabilidad. Verifica y controla el estado de la aeronave mediante los registros, listas de chequeos y reportes llenados por la tripulacin de menor nivel, para el control posterior de seguridad. Responde ante las autoridades aeronuticas, por el buen estado de la aeronave, equipos e instrumentos mientras estn bajo su mando. Vela por la seguridad de la tripulacin, pasajeros, carga, encomiendas y valores declarados. Decide la suspensin o alteracin del curso y destino del vuelo en condiciones adversas. Coordina y supervisa las actividades de la tripulacin de menor nivel y vela porque se cumpla el entrenamiento en vuelo de los Pilotos. Firma el libro de vuelo o bitcora de la aeronave y reporte de anormalidades. Analiza las cartas de navegacin, mapas e informes meteorolgicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms curso de Piloto Privado, ms aprobacin satisfactoria de un curso de Piloto Comercial de 1 ao de duracin y de un curso de equipos turbo-prop, aprobados por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones, ms 2.000 horas de vuelo al mando de equipos turbo-prop, certificadas por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones. B. 3 aos de servicio como Primer Oficial de Turbo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los equipos e instrumentos de las aeronaves. Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y dems disposiciones de aeronutica.Habilidad para interpretar cartas de navegacin, mapas, informacin meteorolgica, cdigos y seales nacionales e internacionales utilizados en aeronutica. Destreza para ejecutar con precisin maniobras en los controles de vuelo. Licencias y Certificado Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada para operar los equipos de turboprop, utilizados en el organismo donde va a prestar sus servicios. Licencia de Transporte de Lnea Area (TLA) Certificado mdico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Revisa de manera visual los equipos e instrumentos de la aeronave antes, durante y despus del vuelo e informa al Piloto inmediato superior. Revisa el suministro de combustible previsto hasta el punto de arribo y punto alternado, ms 45 minutos, e informa al Piloto inmediato superior. Constata con la tabla de despacho, que se cumpla con las normas de distribucin y balance del peso de la carga y pasajeros. Constata que el equipo de supervivencia est a bordo y de acuerdo con el tipo de vuelo. Chequea en voz alta, conjuntamente con el Piloto inmediato superior, la lista de equipos de cabina, encendido de las turbina, carreto, ascenso, vuelo nivelado, descenso, aproximacin, aterrizaje y estacionamiento de la aeronave. Responde por el buen funcionamiento de las plantas propulsoras. Mantiene la intercomunicacin entre tierra y aeronave, recibiendo, analizando e interpretando para trasmitir al Piloto inmediato superior, las instrucciones emitidas por las torres y centro de control y radio-ayudas. Llena registros, listas de chequeos y reportes de las diferentes revisiones y actividades realizadas antes, durante y despus del vuelo. Analiza los informes meteorolgicos a fin de tomar las previsiones para la elaboracin del plan de vuelo. Asiste al Piloto inmediato superior en la ejecucin del vuelo cuando ste lo autorice o fuere necesario. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms curso de Piloto Privado, ms aprobacin satisfactoria de un curso de Piloto Comercial de 1 ao de duracin y de un curso de equipos jet, aprobados por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones, ms 1.000 horas de vuelo al mando de equipos turbo-prop, o jet, certificadas por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones. B. 2 aos de servicio como Copiloto de Turbo, ms 500 horas de vuelo en equipo jet. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y dems disposiciones nacionales e internacionales. Habilidad para asimilar rpidamente las instrucciones dadas en situaciones de emergencia. Destreza para operar los equipos de las aeronaves registradas en su habilitacin. Licencias y Certificado Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada para operar equipos de jet. Licencia de Piloto de Transporte de Lnea Area (TLA) Certificado mdico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.

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CODIGO: 52.452 GRADO: 11


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 52.455 GRADO: 13 CAPITN DE JET CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la conduccin de una aeronave de ala fija de mayor complejidad, mientras sta se encuentra en funcionamiento, incluyendo despegues y aterrizajes; supervisa las actividades de Pilotos de menor nivel, y asiste al Comandante de la aeronave en vuelos de tripulacin mltiple, y realiza tareas afines segn sea necesario.

PRIMER OFICIAL DE JET II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la revisin interna y externa de una aeronave de ala fija de mayor complejidad, antes, durante y despus del vuelo, y asiste al Piloto inmediato superior en la planificacin, control y supervisin del funcionamiento e instrumentacin de las turbinas de la aeronave, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina los itinerarios fijados para cada vuelo con los dems integrantes de la tripulacin. Asiste al Piloto inmediato superior en la coordinacin, distribucin y supervisin del cumplimiento de las tareas del resto de la tripulacin. Asiste al Piloto inmediato superior en la ejecucin del vuelo cuando ste lo autorice o fuere necesario. Revisa de manera visual los equipos e instrumentos de la aeronave antes, durante y despus del vuelo, e informa al Piloto inmediato superior antes y despus del vuelo. Constata, con la tabla de despacho, que se cumpla con las normas de distribucin y balance del peso de la carga y pasajeros. Mantiene la intercomunicacin entre tierra y aeronave, recibiendo, analizando e interpretando la informacin para transmitir al Piloto inmediato superior, las instrucciones emitidas por las torres de control y radio ayudas. Llena registros, listas de chequeos y reportes de las diferentes revisiones y actividades realizadas, antes, durante y despus del vuelo. Analiza los informes meteorolgicos, a fin de tomar las previsiones para la elaboracin del plan de vuelo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms curso de Piloto Privado, ms aprobacin satisfactoria de un curso de Piloto Comercial de 1 ao de duracin y de un curso de equipos jet, aprobados por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones, ms 2.000 horas de vuelo al mando de equipos turbo-prop, o jet, certificadas por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones. B. 2 aos de servicio como Primer Oficial Jet I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y dems disposiciones nacionales e internacionales. Habilidad para asimilar rpidamente las instrucciones en situaciones de emergencia. Destreza para operar los equipos de las aeronaves registradas en su habilitacin. Licencias y Certificado Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada, para operar equipos de jet. Licencia de Piloto de Transporte de Lnea Area (TLA) Certificado mdico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Ejerce el mando de la aeronave desde el momento en que la recibe hasta su entrega, o asiste al Comandante de la aeronave cuando lleva tripulacin mltiple. Vela porque la aeronave sea manipulada de acuerdo a las regulaciones de aeronavegabilidad. Responde ante las autoridades aeronuticas por el buen estado de la aeronave, equipos e instrumentos mientras est bajo su mando y controla el estado de la aeronave mediante los registros, postas de chequeos y reportes llenados por los Pilotos de menor nivel, para el control posterior de seguridad. Coordina y supervisa las actividades de la tripulacin de menor nivel. Vela por el entrenamiento en vuelo de los Pilotos de menor nivel. Elabora patrones de bsqueda, salvamento y seguridad, siguiendo instrucciones del organismo competente. Registra y firma en el libro de vuelo o bitcora de la aeronave, el desarrollo del vuelo incluyendo las fallas. Revisa y analiza las cartas de navegacin, mapas e informes meteorolgicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms curso de Piloto Privado, ms aprobacin satisfactoria de un curso de Piloto Comercial de 1 ao de duracin y de un curso de equipos jet, aprobados por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones, ms 3.000 horas de vuelo de las cuales 1.000 horas sean al mando de equipos turbo-prop o jet, debidamente certificadas por el Ministerio de Trasporte y Comunicaciones. B. 3 aos de servicio como Primer Oficial Jet II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los equipos e instrumentos de las aeronaves. Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil , su Reglamento y dems disposiciones nacionales e internacionales. Conocimiento considerable de la terminologa aeronutica, en el idioma ingls. Habilidad para ejecutar maniobras en situacin normal y de emergencia. Licencias y Certificado Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada, para operar equipos de jet. Licencia de Transporte de Lnea Area (TLA) Certificado mdico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.

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CODIGO: 52.460 GRADO: 14


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 52.471 GRADO: 6 COPILOTO DE HELICPTERO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por la revisin interna y externa de una aeronave de ala rotatoria de mediana complejidad antes, durante y despus del vuelo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

COMANDANTE DE JET CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la conduccin de una aeronave de ala fija de mayor complejidad mientras sta se encuentra en funcionamiento, incluyendo despegues y aterrizajes; supervisa las actividades de la tripulacin de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Ejerce el mando absoluto de la aeronave desde el momento en que se recibe hasta su entrega, y responde ante las autoridades aeronuticas por el buen estado de la misma. Vela porque la aeronave sea manipulada de acuerdo a las regulaciones de aeronavegabilidad. Verifica y controla el estado de la aeronave mediante los registros, listas de chequeos y reportes llenados por la tripulacin de menor nivel, para el control posterior de seguridad. Vela por la seguridad de la tripulacin, pasajeros, carga, encomiendas y valores declarados. Coordina y supervisa las actividades de la tripulacin de menor nivel y vela porque se cumpla el entrenamiento en vuelo de los Pilotos. Supervisa y aprueba el plan de vuelos. Decide la suspensin o alteracin del curso y destino del vuelo en condiciones adversas. Analiza los reportes de los fabricantes de las aeronaves sobre falla, desgaste y defectos de los equipos e informa a la unidad de mantenimiento. Firma el libro de vuelo o bitcora de la aeronave.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Revisa de manera visual la totalidad del helicptero antes, durante y despus del vuelo e informa al Piloto que comanda la aeronave. Revisa el suministro de combustible previsto hasta el punto de arribo, punto alternado, ms 45 minutos e informa al Piloto que comanda la aeronave. Recibe la documentacin del helicptero y verifica su vigencia. Verifica que cumpla con las normas de distribucin y balance del peso de la carga y pasajeros. Verifica que los equipos e instrumentos cumplan con las exigencias del Manual de Operaciones. Mantiene la intercomunicacin entre tierra y aeronave, recibiendo, analizando y interpretando la informacin, para trasmitir al Piloto que comanda el helicptero, las instrucciones emitidas por las torres y centro de control y radio ayudas. Asiste al Piloto que comanda el helicptero en la ejecucin del vuelo, si fuere necesario o si ste lo autoriza. Lleva registros, listas de chequeos y reportes de las diferentes revisiones y actividades realizadas antes, durante y despus del vuelo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Bachiller, ms curso de Piloto Privado para Helicptero, ms aprobacin satisfactoria de un curso de Piloto Comercial de Helicptero de 1 ao de duracin, aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los equipos, instrumentos y limitaciones de las operaciones en helicpteros. Buen conocimiento de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y dems disposiciones de aeronutica. Buen conocimiento de la terminologa tcnica en el idioma ingls. Destreza para operar los equipos de ala rotatoria registrados en su habilitacin. Destreza para ejecutar maniobras propias de equipos de ala rotatoria. Licencias y Certificado Licencia de Piloto Comercial de Helicptero vigente debidamente habilitada. Certificado mdico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms curso de Piloto Privado, ms aprobacin satisfactoria de un curso de Piloto Comercial de 1 ao de duracin y de un curso de equipos jet, aprobados por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones, ms 4.000 horas de vuelo de las cuales 1.000 horas sean al mando de equipos turbo-prop o jet, debidamente certificadas por el Ministerio de Trasporte y Comunicaciones. B. 3 aos de servicio como Capitn de Jet. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil , su Reglamento y dems disposiciones nacionales e internacionales. Habilidad para decidir la ejecucin de maniobras en situacin normal y de emergencia. Habilidad para interpretar cartas de navegacin, mapas, informacin meteorolgica, cdigos y seales nacionales e internacionales utilizados en aeronutica. Destreza para operar los equipos de las aeronaves registradas en su habilitacin. Licencias y Certificado Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada, para operar equipos jet. Licencia de Transporte de Lnea Area (TLA) Certificado mdico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.

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CODIGO: 52.472 GRADO: 8

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CODIGO: 52.480 GRADO: 10

Denominacin de la clase

Denominacin de la clase

COPILOTO DE HELICOPTERO II
CARACTERISTICASDELTRABAJO Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por la revisin interna y externa de una aeronave de ala rotatoria de mediana complejidad antes, durante y despus del vuelo, y realiza tareas afines segn sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo iluslrativo) Revisa de manera visual la totalidad del helicptero antes, durante y despus del vuelo e informa al Piloto que comanda la aeronave. Revisa el suministro de combustible previsto basta el punto de arribo, punto alternado, mas 45 minutos, e informa al Piloto que comanda la aeronave. Recibe la documentacin del helicptero y verifica su vigencia. Verifica que se cumpla con las normas de distribucin y balance del peso de la carga y pasajeros. Verifica que 1os equipos e instrumentos cumplan con las exigencias del Manual de Operaciones. Mantiene la intercomunicacin entre tierra y aeronave, recibiendo, analizando e interpretando la informacin, para transmitir al Piloto que comanda el helicptero, las instrucciones emitidas por las torres y centro de control y radio ayudas. Asiste al Piloto que comanda el helicptero en la ejecucin del vuelo su fuere necesario o este lo autorice. Llena registros, listas de chequeo y reportes de las diferentes revisiones y actividades realizadas, antes, durante y despus del vuelo. Revisa las cartas de navegacin, mapas e informes meteorolgicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, mas curso de Piloto Privado para Helicptero, mas aprobacin satisfactoria de un Curso de Piloto Comercial de Helicptero de 1 ao de duracin, aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones, mas 1.000 horas de vuelo en equipos de ala rotatoria, certificadas par el Ministerio de Transporte y Comunicaciones. B. 2 aos de servicio como Piloto de Helicptero I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los equipos, instrumentos y limitaciones de operacin. Conocimiento amplio de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y dems disposiciones de aeronutica. Conocimiento amplio de la termino1ogia aeronutica en el idioma ingles. Habilidad para tomar decisiones rpidas y efectivas. Destreza para operar los equipos de ala rotatoria registrados en su habilitacin. Destreza para ejecutar maniobras Propias de equipos de ala rotatoria. Licencias y Certificados Licencia de Piloto Comercial de Helicptero, vigente debidamente habilitada. Certificado medico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.

CAPITN DE HELICOPTERO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la conduccin de una aeronave de ala rotatoria de mediana complejidad, mientras esta se encuentre en funcionamiento, incluyendo despegues y aterrizaje, y supervisa las actividades del Copiloto, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo ) Ejerce el mando del helicptero desde el momento que lo recibe hasta su entrega. Vela porque el helicptero sea manipulado de acuerdo alas regulaciones de aeronavegabilidad. Responde ante las autoridades aeronuticas por el buen estado del helicptero, equipos e instrumentos, mientras estn bajo su mando. Verifica y controla el estado del helicptero, mediante los registros, chequeos y reportes llenados por el Copiloto. Vela por la seguridad de la tripulacin, pasajeros, carga, encomiendas y valores declarados. Elabora patrones de bsqueda, salvamento y seguridad, siguiendo instrucciones del supervisor o aprueba el plan de vuelo. Coordina y supervisa las actividades de la tripulacin de menor nivel. Vela por el entrenamiento en vuelo del Copiloto. Registra y firma en el libro de vuelo o bitcora del helicptero, el desarrollo del vuelo incluyendo las fallas. Revisa las cartas de navegacin, mapas e informes meteorolgicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, mas un curso de Piloto Privado para Helicptero, mas aprobacin satisfactoria de un curso de Piloto Comercial de Helicptero de 1 ao de duracin, aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones, mas 1.500 horas de vuelo en equipa de ala rotatoria, certificadas por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones. B.3 aos de servicio como Copiloto de Helicptero II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los mtodos, tcnicas, equipos e instrumentos utilizados en aeronutica y de las limitaciones de operacin en Helicpteros. Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y dems disposiciones aeronuticas. Conocimiento considerable de la terminologa en el idioma ingles. Habilidad para decidir la ejecucin de maniobras en situacin normal y de emergencia. Habilidad para supervisar personal. Destreza para operar los equipos de los helicpteros de ala rotatoria. Licencias y Certificados Licencia de Piloto Comercial de Helicptero vigente, debidamente habilitada. Certificado Medico vigente aprobado par el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.

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CODIGO: 52.485 GRADO: 12


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 52.490 GRADO: 13 PILOTO JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la ejecucin de los programas de capacitacin, entrenamiento y actualizacin del personal de vuelo; vela por el cumplimiento del entrenamiento del personal de vuelo, en operaciones de bsqueda, salvamento y seguridad, y realiza tareas afines segn sea necesario.

COMANDANTE DE HELICPTERO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable, siendo responsable por la conduccin de una aeronave de ala rotatoria de mediana complejidad, mientras sta se encuentre en funcionamiento, incluyendo despegues y aterrizajes; supervisa las actividades de la tripulacin de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Ejerce el mando del helicptero desde el momento en que lo recibe hasta su entrega. Vela porque el helicptero sea manipulado de acuerdo a las regulaciones de aeronavegabilidad. Responde ante las autoridades aeronuticas por el buen estado del helicptero, equipos e instrumentos mientras estn bajo su mando. Verifica y controla el estado del helicptero mediante los registros, chequeos y reportes llenados por el Copiloto. Vela por la seguridad de la tripulacin, pasajeros, carga, encomiendas y valores declarados. Coordina y supervisa las actividades de la tripulacin de menor nivel y porque se cumpla el entrenamiento en vuelo de los Pilotos. Supervisa, aprueba o elabora el plan de vuelo. Decide la suspensin o alteracin del curso y destino del vuelo en condiciones adversas. Analiza los reportes de los fabricantes de helicpteros sobre fallas, desgastes y defectos de los equipos e informa a la unidad de mantenimiento. Firma el libro de vuelo o bitcora de la aeronave. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms curso de Piloto Privado para Helicptero, ms aprobacin satisfactoria de un curso de Piloto Comercial de Helicptero de 1 ao de duracin, aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones, ms 3.000 horas de vuelo en equipos de ala rotatoria, de las cuales 1.000 horas sean al mando de helicptero, debidamente certificadas por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones. B. 3 aos de servicio como Capitn de Helicptero II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los mtodos, tcnicas, equipos e instrumentos utilizados en el rea de la aeronutica y de las limitaciones de las operaciones en helicptero. Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y dems disposiciones aeronuticas. Conocimiento considerable de la terminologa tcnica aeronutica en el idioma ingls. Destreza para operar los equipos de las aeronaves registradas en su habilitacin. Destreza para ejecutar con precisin maniobras propias de equipos de ala rotatoria. Licencias y Certificado Licencia de Piloto Comercial de Helicptero vigente, debidamente habilitada. Certificado mdico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Reporta por el cumplimiento de los programas de capacitacin, entrenamiento y actualizacin del personal de vuelo. Vela por el cumplimiento del entrenamiento del personal de vuelo para las labores de bsqueda, salvamento y seguridad. Recluta y selecciona el personal de vuelo. Elabora publicaciones de reglamentos, normas, procedimientos, instructivos y otras notificaciones aeronuticas (NOTANS). Vela por la dotacin de manuales, equipos tcnicos y uniformes para el personal de vuelo. Planifica la asignacin y distribucin equitativa de horas de vuelo entre el personal. Soluciona problemas y reclamos que presenten los usuarios de las aeronaves. Chequea la destreza de los Pilotos en el manejo de los equipos. Evaca consultas en materia de su especialidad. Vela por el suministro de los alimentos de a bordo. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) 7 aos de servicio comandando equipos de turbo-prop y/o jet, ms habilitacin para los equipos utilizados en el organismo donde va a prestar sus servicios, ms curso de Supervisin de Jefe de Servicio, dictado por una institucin reconocida. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los mtodos y tcnicas utilizados en aeronutica. Conocimiento considerable de los equipos aeronuticos que operan en el organismo. Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y dems disposiciones aeronuticas. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Licencias y Certificado Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada para operar los equipos utilizados en el organismo donde va a prestar sus servicios. Certificado mdico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.

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CODIGO: 52.495 GRADO: 14


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 53.111 GRADO: 2 ADJUNTO INTERVENTOR DE ADUANAS I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria asistiendo a un Interventor de Aduanas en el reconocimiento de mercancas de importacin y exportacin, cabotaje y equipaje en general, en una aduana de poco movimiento, y realiza tareas afines segn sea necesario.

PILOTO JEFE DE OPERACIONES CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la planificacin, coordinacin, organizacin, direccin y supervisin tcnica y administrativa de una unidad; es el encargado de las diversas funciones del personal de vuelo de un organismo; coordina el adiestramiento del personal de vuelo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica, coordina, dirige y supervisa las operaciones del servicio areo de la unidad a su cargo. Lleva registros del control tcnico de la vigilancia de las licencias del personal de vuelo y equipos. Supervisa que se cumpla el mantenimiento de las aeronaves. Solicita, ante la autoridad competente, la autorizacin para el suministro de repuestos y combustible. Vela por el cumplimiento de las normas internas de horario, dotacin de uniforme y disciplina. Responde por el cumplimiento de las disposiciones legales relativas a licencias del personal a su cargo. Autoriza los itinerarios y rutas de vuelo, origen y destino de las aeronaves. Autoriza la utilizacin de las aeronaves. Autoriza vacaciones, permisos, reposos, cursos de adiestramiento y ascensos. Firma el presupuesto de las necesidades de compra de equipos y repuestos. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza, bajo la responsabilidad de un Interventor, el reconocimiento de las mercancas que ingresan o salen del pas, para verificar el peso y contenido de las mismas, a fin de establecer el aforo correspondiente de acuerdo a la Ley de Arancel vigente. Conforma manifiestos de importacin, mediante verificacin de la tarifa declarada. Impone, de mutuo acuerdo con el Interventor, las multas a que haya lugar, de conformidad con la Ley Orgnica de Aduanas y su Reglamento. Realiza o solicita anlisis de laboratorio a las mercancas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Capacitacin Aduanera de 2 aos de duracin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de las leyes y reglamentos que rigen los distintos trmites aduanales. Conocimiento de los principios y prcticas de despacho de aduanas, cabotaje y sistemas de tarifa. Conocimiento de las tcnicas de laboratorio para el anlisis de las mercancas. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) 9 aos de servicio como Piloto al mando de aeronaves de turbo-prop y/o jet, ms habilitacin para los equipos utilizados en el organismo donde va a prestar sus servicio, ms curso de Supervisin de Jefe de Servicio dictado por una institucin reconocida. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los mtodos y tcnicas utilizados en aeronutica. Conocimiento considerable de los equipos aeronuticos que operan en el organismo. Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y dems disposiciones aeronuticas. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Licencias y Certificado Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada para operar los equipos utilizados en el organismo donde va a prestar sus servicios. Licencia de Transporte de Lnea Area (TLA). Certificado mdico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.

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CODIGO: 53.112 GRADO: 3


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 53.113 GRADO: 15 ADJUNTO INTERVENTOR DE ADUANAS III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo a un Interventor de Aduanas en el reconocimiento de mercancas de importacin y exportacin, cabotaje y equipaje en general, en una aduana de gran movimiento; supervisa a un grupo pequeo de empleados, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ADJUNTO INTERVENTOR DE ADUANAS II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, asistiendo a un Interventor de Aduanas en el reconocimiento de mercancas de importacin y exportacin, cabotaje y equipaje en general, en una aduana de regular movimiento; supervisa a un grupo pequeo de empleados, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza, bajo la responsabilidad del Interventor, el reconocimiento de las mercancas que ingresan o salen del pas, para verificar el peso y contenido declarado, a fin de establecer el aforo correspondiente de acuerdo de la Ley de Arancel vigente. Conforma el manifiesto de importacin mediante verificacin de la tarifa declarada. Impone, de mutuo acuerdo con el Interventor, las multas a que haya lugar, de conformidad con la Ley Orgnica de Aduanas y su Reglamento. Realiza o solicita anlisis de laboratorio a la mercanca. Supervisa al personal a su cargo. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Capacitacin Aduanera de 2 aos de duracin, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de administracin y de aduana. B. 2 aos de servicio como Adjunto de Interventor de Aduana I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de las leyes y reglamentos que rigen los distintos trmites aduanales. Conocimiento de los principios y prcticas de despacho en aduana, cabotaje y sistema de tarifas. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza, conjuntamente con el Interventor, el reconocimiento de mercancas y equipajes, conformando con su firma la diligencia respectiva. Verifica y confirma las licencias de importacin y exportacin. Atiende los reclamos que por protestas de aforos u otros asuntos presentan los importadores. Supervisa al personal a su cargo. Presenta informe de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior, mencin Administracin Aduanera o el equivalente. B. 2 aos de servicio como Adjunto de Interventor de Aduanas II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos que rigen los distintos trmites aduanales. Conocimiento de los principios y prcticas de despacho en aduana, cabotaje y sistema de tarifas. Buen conocimiento de sistemas y procedimientos administrativos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 53.121 GRADO: 16


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 53.122 GRADO: 17 INTERVENTOR DE ADUANAS II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por las labores de reconocimiento de mercancas de importacin, exportacin, cabotaje y equipajes en general, en una aduana de regular movimiento; supervisa a un grupo grande de empleados, y/o asiste a un Interventor de Aduana de mayor nivel en el reconocimiento de mercancas en una aduana de gran movimiento, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INTERVENTOR DE ADUANAS I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por las labores de reconocimiento de mercancas de importacin, exportacin, cabotaje y equipaje en general, y/o asiste a un Interventor de Aduanas de mayor nivel en el reconocimiento de mercancas en una aduana de mayor movimiento, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza el reconocimiento de mercancas y equipajes, conformando con su firma la diligencia respectiva. Aplica el aforo correspondiente de acuerdo a la Ley de Arancel vigente. Verifica y controla las licencias de importacin, exportacin y los manifiestos de exportacin. Da curso mediante su firma a las actas de confrontacin. Atiende los reclamos que por protestas de aforos u otros asuntos presentan los importadores. Representa al Fisco Nacional en los juicios de decomisos, formulando los cargos respectivos. Coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior, mencin en Administracin Aduanera o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos administrativos y de aduanas. B. 2 aos de estudios universitarios en una carrera afn al rea donde va a prestar sus servicios. ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos administrativos y de aduanas. C. 2 aos de servicio como Adjunto de Interventor de Aduana III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos que rigen los distintos trmites aduanales. Conocimiento de los principios y prcticas de despacho en aduanas, cabotaje y sistema de tarifas. Buen conocimiento de sistemas y procedimientos administrativos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza el reconocimiento d mercancas y equipajes, conformando con su firma la diligencia respectiva. Recibe del administrador de la aduana, los documentos requeridos por la Ley de Aduanas y su Reglamento, a fin de establecer la liquidacin de los derechos que se acusen a favor del Fisco Nacional. Vela por la correcta aplicacin de la Ley de Arancel vigente. Vigila la inutilizacin de estampillas, timbres para cigarrillos y bandas de garanta de licores. Firma rdenes de exportacin, licencias y otros permisos concedidos a los importadores y exportadores. Impone las multas previstas por la Ley de Aduanas, cuando los introductores de mercancas cometen infracciones. Representa al Fisco Nacional en los actos de remate de mercancas abandonadas. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida o Instituto de Estudios Superiores en una carrera afn al rea donde va a prestar sus servicios. B. 2 aos de servicio como Interventor de Aduanas I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos que rigen los distintos trmites aduanales. Conocimiento de los principios y prcticas de despacho en aduanas, cabotaje y sistema de tarifas. Conocimiento amplio de los sistemas y procedimientos administrativos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 53.123 GRADO: 18


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 53.131 GRADO: 17 TCNICO ARANCELARIO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos arancelarios de dificultad promedio, en la interpretacin y aplicacin de la Ley de Arancel Nacional vigente, as como de leyes y reglamentos especiales que regulen el intercambio comercial internacional a los fines del cobro de derechos por importacin y exportacin de mercaderas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INTERVENTOR DE ADUANAS III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando las labores de reconocimiento de mercancas de importacin, exportacin, cabotaje en general en una aduana de gran movimiento, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa el reconocimiento de mercancas y equipajes, conformando con su firma la diligencia practicada. Representa al Fisco Nacional en los procesos de contrabando y dems causas, originadas de la actuacin de la aduana. Vigila la utilizacin de estampillas, timbres para cigarrillos y bandas de garanta de licores. Verifica la conformidad de la documentacin relacionada con la mercanca reconocida. Dirige el resultado del acto de reconocimiento cuando surjan dudas al respecto. Supervisa y coordina las labores desarrolladas por el personal a su cargo. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida o Instituto de Estudios Superiores, en una carrera afn al rea donde va a prestar sus servicios, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos administrativos y de aduanas. B. 2 aos de servicio como Interventor de Aduanas II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos que rigen los distintos trmites aduanales. Conocimiento de los principios y prcticas de despacho de aduanas, cabotaje y sistema de tarifas. Conocimiento amplio de los sistemas y procedimientos administrativos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Interpreta y aplica la clasificacin uniforme para el comercio internacional a fin de determinar en el Arancel Nacional vigente, los numerales arancelarios o posiciones que correspondan a la Nomenclatura Arancelaria de Bruselas. Redacta las modificaciones hechas al arancel, en base a la aplicacin de normas internacionales, y las somete a juicio del supervisor inmediato. Evaca las solicitudes que por consultas sobre aforos solicitan comerciantes, agentes de aduanas y pblico en general, acerca de las clasificaciones arancelarias que correspondan a las diversas mercaderas. Soluciona las divergencias surgidas entre los importadores y los Interventores de Aduanas, debido a la clasificacin dada a la mercadera en el acto de reconocimiento. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida o Instituto de Estudios Superiores en una carrera afn al rea donde va a prestar sus servicios. B. Tcnico superior con mencin en el rea donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de aduanas relacionados con la importacin y exportacin de mercaderas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de las leyes y reglamentos arancelarios vigentes. Conocimiento de los sistemas y procedimientos usados en el anlisis de las mercancas, para determinar su composicin y calidad para los fines del aforo. Conocimiento de la nomenclatura internacional. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 53.132 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 53.140 GRADO: 21 TCNICO ARANCELARIO JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando, controlando y supervisando las labores desarrolladas por unidades encargadas de la realizacin de estudios nomenclaturales, interpretacin y aplicacin de la Ley de Arancel Nacional vigente y de las leyes y reglamentos especiales de carcter internacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO ARANCELARIO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos tcnico arancelarios de dificultad considerable, coordinando y supervisando a un grupo de tcnicos de menos nivel encargados de la interpretacin y aplicacin de la Ley de Arancel Nacional vigente y de leyes y reglamentos de carcter internacional que regulen el intercambio comercial, y/o asiste a un tcnico de mayor nivel en sus funciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Determina los numerales del Arancel Nacional vigente que corresponda a cada posicin de la Nomenclatura Arancelaria de Bruselas. Realiza estudios de correlacin entre el Arancel de Aduana Nacional y oras clasificaciones estadsticas internacionales. Redacta circulares a las aduanas y Consulados de la Repblica, formulando recomendaciones procedimentales referentes a la correcta interpretacin de los instrumentos legales que regulan el comercio exterior. Realiza visitas de inspeccin a las aduanas del pas, a fin de observar su funcionamiento en cuanto a la aplicacin de la Ley Nacional de Arancel vigente. Coordina y supervisa la unidad a su cargo. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Programa, dirige y supervisa los estudios realizados, tendientes a la adopcin de Nomenclaturas Internacionales aplicables al Arancel Nacional. Dirige la interpretacin y aplicacin de la Nomenclatura Arancelaria de Bruselas, a los fines de intercambio comercial internacional, velando por la correcta aplicacin de las listas nacionales y listas de ventajas no extensivas a los distintos acuerdos de complementacin. Decide sobre los diferentes recursos administrativos que son interpuestos ante el Despacho de Hacienda, en relacin con anulaciones de gravmenes causados en las aduanas nacionales. Interviene en el estudio de medidas de carcter proteccionista o fiscal para ser aplicadas por el Ejecutivo Nacional. Fija las multas que deben ser implantadas por las aduanas, por infracciones no contempladas en la Ley Orgnica de Aduanas. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida o Instituto de Estudios Superiores en una carrera afn al rea donde va a prestar sus servicios, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con estudio, interpretacin y aplicacin de la Ley de Nacional de Arancel y leyes y reglamentos de carcter internacional. B. 4 aos de servicio como Tcnico Arancelario II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la Ley de Arancel Nacional, as como de leyes y reglamentos especiales de carcter internacional que rigen el intercambio comercial. Conocimiento amplio de principios bsicos de Economa que permitan visualizar el alcance de los tratados y acuerdos comerciales. Habilidad para supervisar personal. Capacidad analtica. Habilidad para elaborar informes.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida o Instituto de Estudios Superiores en una carrera afn al rea donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con la interpretacin y aplicacin de la Ley de Arancel Nacional. B. 2 aos de servicio como Tcnico Arancelario I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos arancelarios vigentes. Conocimiento amplio de la Nomenclatura Internacional. Habilidad para interpretar las leyes arancelarias vigentes, a fin de establecer normas justas y equitativas para la determinacin de tarifas arancelarias. Habilidad para supervisar personal. Capacidad analtica. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 53.151 GRADO: 2


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 53.152 GRADO: 3 TRAMITADOR DE ASUNTOS DE ADUANAS II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos dificultad promedio, supervisando a un grupo de oficinistas y empleados de aduana en el procesamiento y verificacin de diversos documentos relacionados con la importacin de materiales y/o asiste al Tramitador de Asuntos de Aduanas Jefe en sus funciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TRAMITADOR DE ASUNTOS DE ADUANAS I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos dificultad promedio, revisando y verificando diversos documentos concernientes a la importacin de materiales, determinando, con base a su peso y valor, la tarifa correspondiente; supervisa a un grupo pequeo de empleados, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Revisa y verifica documentos tales como: listas previas de despacho de aduanas y permisos de importacin, conformando con su firma la exactitud de los datos. Tramita las multas que de conformidad con la Ley Orgnica de Aduanas y su Reglamento, deben pagar los importadores. Practica retenciones de mercancas por falta de licencias de importacin. Lleva libro control de manifiestos de importacin, donde anota las entradas parciales o totales de mercancas, registrando en el folio correspondiente la cantidad de mercanca incorporada. Conforma los manifiestos de importacin, pasndolos posteriormente al servicio de liquidacin. Presenta informe de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Capacitacin Aduanera, de 2 aos de duracin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de las leyes y reglamentos aplicables a los distintos trmites aduanales. Conocimiento de Contabilidad. Habilidad para llevar registros. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Clasifica los artculos a importar, de acuerdo al aforo del cdigo arancelario. Mantiene contactos frecuentes con los importadores, a fin de controlar los recaudos de aduanas tales como: factura consular, reconocimiento tcnico, descripcin de las mercancas y cancelacin de derechos. Solicita ante las autoridades competentes los permisos de importacin ya vencidos. Tramita las multas que de conformidad con la Ley Orgnica de Aduanas y su Reglamento, deben pagar los importadores. Supervisa al personal a su cargo. Presenta informe de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Capacitacin Aduanera, de 2 aos de duracin, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos administrativos y de aduanas. B. 2 aos de servicio como Tramitador de Asuntos de Aduanas I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de las leyes y reglamentos aplicables a los distintos trmites aduanales. Conocimiento de Contabilidad. Habilidad para llevar registros. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 53.160 GRADO: 15


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 53.221 GRADO: 3 JEFE DE SERVICIOS PORTUARIOS I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos dificultad promedio, en la planificacin, coordinacin de las actividades organizativas y funcionales de los servicios portuarios en un puerto con poco trfico, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TRAMITADOR DE ASUNTOS DE ADUANAS JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos dificultad considerable, siendo responsable por la coordinacin y supervisin de una unidad encargada del procesamiento y verificacin de documentos relacionados con la importacin de materiales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Tramita solicitudes de exoneracin de impuestos. Extiende los permisos de importacin de acuerdo con las resoluciones tomadas por el organismo competente. Controla y supervisa las importaciones en base a: impuestos de aduana, almacenaje de las mercancas, multas y cualquier otro problema que pueda sirgir. Evaca consultas relacionadas con los trmites de importacin, exoneracin y liquidacin. Calcula el monto de las prdidas de mercancas importadas. Redacta la correspondencia de la unidad. Controla y supervisa el personal a su cargo. Presenta informe de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior con mencin en el rea donde va a prestar sus servicios. B. 2 aos de servicio como Tramitador de Asuntos de Aduana II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos aplicables a los distintos trmites aduanales. Conocimiento de Contabilidad. Buen conocimiento de los procedimientos y prcticas de administracin de oficina. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Organiza e inspecciona las operaciones del puerto en todo lo relacionado a: carga y descarga de mercancas, salida de cabotaje, aparejamiento y dems actividades que impliquen el trfico de mercancas hasta su entrega en la aduana. Responde por la conversacin de las construcciones, instalaciones, maquinarias, vehculos y otros equipos pertenecientes a los servicios portuarios. Inspecciona los muelles en las inmediaciones del servicio. Conforma mediante firma las actas de confrontacin, solicitudes del servicio de caleta y estiba, planillas de liquidacin, rdenes de compra al comercio, rdenes al depsito de materiales, vacaciones, indemnizaciones, prestaciones sociales y correspondencia en general. Atiende reclamos que formule el sindicato, funcionarios de aduanas y capitanes de barco. Resuelve asuntos que sean de su competencia, o consulta a la administracin general de los servicios portuarios nacionales. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos operativos y administrativos relacionados con los servicios portuarios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los procedimientos, prcticas administrativas de personal. Buen conocimiento de los reglamentos internos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para realizar inspecciones. Habilidad para tratar en forma corts con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 53.222 GRADO: 16


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 53.223 GRADO: 18 JEFE DE SERVICIOS PORTUARIOS III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, coordinacin y direccin de las actividades organizativas y funcionales de los servicios portuarios en un puerto con trfico y realiza tareas afines segn sea necesario.

JEFE DE SERVICIOS PORTUARIOS II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos dificultad promedio en la planificacin, coordinacin de las actividades organizativas y funcionales de los servicios portuarios en un puerto con trfico mediano, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina, dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Organiza e inspecciona las operaciones del puerto en todo lo relacionado a: carga y descarga de mercancas, salida de cabotaje, aparejamiento y dems actividades que impliquen el trfico de mercancas hasta su entrega ante la aduana. Responde por la conservacin de las construcciones, instalaciones, maquinarias, vehculos y otros equipos pertenecientes a los servicios portuarios. Inspecciona los muelles en las inmediaciones del puerto. Conforma mediante firma las actas de confrontacin, las solicitudes del servicio de caleta y estiba, planillas de liquidacin, rdenes de compra al comercio, rdenes al depsito de materiales, vacaciones, indemnizaciones, prestaciones sociales y correspondencia en general. Atiende los reclamos que formule el sindicato, los funcionarios de aduana y capitanes de barco. Resuelve asuntos que sean de su competencia, o consulta a la administracin general de los servicios portuarios nacionales. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Administracin o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con los servicios portuarios. B. 3 aos de servicio como Jefe de Servicios Portuarios I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los reglamentos internos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para realizar inspecciones. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, dirige, coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Organiza e inspecciona las operaciones del puerto en todo lo relacionado a: carga y descarga de mercancas, salida de cabotaje, aparejamiento y dems actividades que impliquen el trfico de mercancas hasta su entrega ante la aduana. Responde por la conservacin de las construcciones, instalaciones, maquinarias, vehculos y otros equipos pertenecientes al servicio portuario. Inspecciona los muelles en las inmediaciones del puerto. Conforma mediante firma las actas de confrontacin, las solicitudes de servicio de caleta y estiba, planillas de liquidacin, rdenes de compra al comercio, rdenes al depsito de materiales, vacaciones, indemnizaciones, prestaciones sociales y correspondencia en general. Atiende los reclamos que formule el sindicato, los funcionarios de aduana y capitanes de barcos. Resuelve aquellos asuntos que sean de su competencia, o consulta a la administracin general de los servicios portuarios nacionales. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado enana Universidad reconocida con el ttulo de Administrador Comercial o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos operativos y administrativos relacionados con los servicios portuarios. B. 3 aos de servicio como Jefe de Servicios Portuarios II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los reglamentos internos. Habilidad para realizar inspecciones. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 53.224 GRADO: 20


Denominacin de la clase

CODIGO: 53.230 GRADO: 17


Denominacin de la clase

JEFE DE SERVICIOS PORTUARIOS IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la planificacin. coordinacin y direccin de las actividades tanto organizativas como funcionales de los servicios portuarios en los puertos principales del pas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSPECTOR DE PUERTOS CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando los servicios portuarios a nivel nacional, en lo referente a instalaciones, mantenimiento, sistemas y procedimientos y registros de personal, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina, dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Organiza e inspecciona las operaciones del puerto en todo lo relacionado a: carga y descarga de mercancas, salida de cabotaje, aparejamiento, y dems actividades que impliquen el trfico de mercancas hasta su entrega ante la aduana. Responde por la conservacin de las construcciones, instalaciones, maquinarias, vehculos y otros equipos pertenecientes a los servicios portuarios. Inspecciona los muelles en las inmediaciones del puerto. Conforma mediante firma las actas de confrontacin, rdenes de compra al comercio, rdenes al depsito de materiales, vacaciones, indemnizaciones, prestaciones sociales y correspondencia en general. Atiende los reclamos que formule el sindicato, los funcionarios de la aduana y capitanes de barcos. Resuelve aquellos asuntos que sean de su competencia, o consulta a la administracin general de los servicios portuarios nacionales. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Administrador Comercial o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos operativos y administrativos relacionados con los servicios portuarios. B. 3 aos de servicio como Jefe de Servicios Portuarios III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los reglamentos internos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Visita los puertos del pas, con el fin de impartir instrucciones sobre el uso y manejo de los instrumentos legales. Revisa los libros donde se registran las operaciones realizadas en el puerto, en lo referente al atraque y zarpe de buques, nmero de pasajeros y otros. Inspecciona las instalaciones a fin de comprobar su buen estado, dictando las instrucciones que crea conveniente para su conservacin. Comprueba y revisa los pagos efectuados por adquisicin de materiales y liquidacin de jornales y sobretiempo de obreros. Vela porque los sistemas y procedimientos emanados de la autoridad competente sean aplicadas en toda su extensin. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior con mencin en el rea donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en los servicios portuarios. B. Bachiller, ms 10 aos de experiencia progresiva en los servicios portuarios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de la Ley orgnica de Aduanas y su Reglamento. Conocimiento de las instalaciones, maquinarias y equipo portuario. Conocimiento de seguridad industrial. Habilidad para realizar inspecciones. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 53.241 GRADO: 16


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 53.242 GRADO: 18 TCNICO PORTUARIO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por elaborar normas y lineamientos tcnicos, y/o analizar informacin administrativa, operativa y tcnica de las actividades portuarias, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO PORTUARIO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por coordinar y supervisar las labores de operacin realizadas en un puerto, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa las labores de movilizacin de la carga de los buques a tierra o viceversa, de acuerdo a normas establecidas. Coordina y supervisa las labores de control de carga movilizada, su ubicacin y la documentacin correspondiente. Verifica y procesa la informacin necesaria para la planificacin de las operaciones portuarias. Coordina con las compaas navieras y autoridades aduanales, lo referente al resguardo, entrega y almacenamiento de la carga. Imparte instrucciones al personal a su cargo. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Tcnico Superior con mencin en el rea donde va a prestar sus servicios, ms 2 aos de experiencia progresiva en los servicios portuarios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los buques, clases, caractersticas, nomenclatura, equipos, mtodos de estiba y desestiba de la carga a bordo, sistemas y costos de operacin. Conocimiento de las instalaciones, maquinarias y equipos portuarios. Conocimiento de las normas de seguridad industrial y sistemas para control de accidentes y siniestros. Conocimiento de la legislacin portuaria. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para supervisar personal.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora las normas y lineamientos tcnicos necesarios para el desarrollo de las operaciones portuarias. Recibe, procesa y analiza las informaciones administrativas, operativas y tcnicas del personal, instalaciones y maquinarias que integran la actividad portuaria. Implanta las normas, sistemas, mtodos y procedimientos operacionales. Realiza los planes y programas de capacitacin y adiestramiento de personal. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida o Instituto de Estudios Superiores, en una carrera afn al rea donde va prestar sus servicios, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos operativos en los servicios portuarios. B. 2 aos de servicio como Tcnico Portuario I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los buques, clases, caractersticas, nomenclatura, equipos, mtodos de estiba y desestiba de la carga a bordo, sistemas y costos de operacin. Conocimiento amplio de las instalaciones, maquinarias y equipo portuario. Conocimiento amplio de la legislacin portuaria. Conocimiento amplio de las normas de seguridad industrial, sistemas para control de accidentes y siniestros. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para supervisar personal.

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CODIGO: 53.250 GRADO: 20


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 53.311 GRADO: 15 TCNICO VALORADOR I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, valorando mercaderas de importacin y exportacin; y/o verifica documentos varios, contentivos del valor de la mercadera, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO PORTUARIO JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades de operacin portuaria a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica y organiza los recursos humanos y materiales que intervienen en las operaciones portuarias. Dirige, coordina y supervisa las actividades operativas de los servicios portuarios. Asesora en la formulacin de los planes de accin para los servicios portuarios. Asiste a reuniones en organismos vinculados a las actividades portuarias. Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Elabora y ejecuta las instrucciones relativas al mejor desarrollo de las actividades operativas de los servicios portuarios. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida o Instituto de Estudios Superiores, en una carrera afn al rea donde va prestar sus servicios, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos operativos en los servicios portuarios. B. 3 aos de servicio como Tcnico Portuario II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la legislacin portuaria. Conocimiento considerable de los buques, clases, caractersticas, nomenclatura, equipos, mtodos de estiba y desestiba de la carga a bordo, sistemas y costos de operacin. Conocimiento considerable de las normas de seguridad industrial, sistemas para el control de accidentes y siniestros. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para supervisar personal.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Revisa y analiza documentos de importacin y exportacin, a fin de comprobar si los datos responden al valor real de la mercadera. Valora mercadera importada o exportada. Aplica normas y reglamentos, a fin de determinar la base sobre la cual se aplican los derechos de aduana correspondientes. Recaba informacin de diferentes fuentes, a fin de elaborar registros de importadores, exportadores, cotizaciones y otros. Agiliza las operaciones de documentacin y rpido desaduanamiento de las mercaderas. Utiliza los datos contenidos en las fichas de valor. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Tcnico Superior con mencin en el rea donde va a prestar sus servicios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de la Ley Orgnica de Aduanas y su Reglamento. Conocimiento de los principios y prcticas de despacho de aduana, cabotaje y sistemas de tarifas. Habilidad para analizar documentos de valor de la mercadera. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 53.312 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 53.313 GRADO: 19 TCNICO VALORADOR III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando las labores y verificacin de documentos declarativos del valor de mercaderas de importacin y exportacin, y/o asiste a un tcnico de mayor nivel en sus funciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO VALORADOR II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, valorando mercaderas de importacin y exportacin; y/o supervisa a un grupo pequeo de tcnicos de menor nivel, encargados de la verificacin de documentos contentivos del valor de la mercadera, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Supervisa la revisin y anlisis de documentos de importacin y exportacin declarativos del valor de la mercadera. Valora mercadera importada o exportada. Revisa y analiza las informaciones especializadas requeridas por el servicio, a objeto de realizar los ajustes correspondientes al valor declarado para la correcta aplicacin de los derechos de aduana. Elabora y utiliza la informacin contenida en las fichas de valor. Agiliza las operaciones de documentacin y rpido desaduanamiento de las mercaderas. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza estudios econmicos y tcnicos sobre precios internacionales, para establecer la veracidad de los valores declarados, a fin de que no se produzcan declaraciones fraudulentas o subfacturacin que se traduzca en evasin fiscal. Interpreta notas explicativas, recomendaciones, opiniones, estudios y dems documentos sobre valor aduanero, en las cuales se fundamenta la aplicacin del sistema de valoracin. Determina el valor aduanero de las mercaderas de importacin y exportacin, para la aplicacin de los derechos correspondientes, anterior y posterior al acto de nacionalizacin. Elabora informes tcnicos sobre aspectos generales por situaciones de controversias entre la aduana y el contribuyente relacionado con el valor fijado a la mercadera. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en servicios portuarios. B. 2 aos de servicio como Tcnico Valorador II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley Orgnica de Aduanas y su Reglamento. Conocimiento amplio de los principios y prcticas de despacho de aduana, cabotaje y sistemas de tarifas. Conocimiento amplio sobre normalizacin de documentos de importacin y exportacin. Conocimiento amplio de los documentos declaratorios del valor de la mercadera. Capacidad analtica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios. B. 2 aos de servicio como Tcnico Valorador I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la Ley Orgnica de Aduanas y su Reglamento. Buen conocimiento de los principios y prcticas de despacho de aduana, cabotaje y sistemas de tarifas. Buen conocimiento de la normalizacin de documentos de importacin y exportacin. Buen conocimiento de los documentos declarados de valor de la mercadera. Habilidad para elaborar registros. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 53.320 GRADO: 21


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 54.110 GRADO: 9 INSTRUCTOR DE AERONUTICA CIVIL CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por planificar, coordinar y supervisar cursos tcnicos de aeronutica civil de una Escuela de Aviacin en tierra y/o imparte docencia en los diferentes cursos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO VALORADOR JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la planificacin, direccin, coordinacin y supervisin de una unidad encargada de la realizacin de estudios tendientes a la fijacin del valor de mercaderas de importacin y exportacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica y dirige estudios econmicos, tcnicos y financieros, tendientes a lograr el mejor funcionamiento de los sistemas y procedimientos para la prctica de la valoracin aduanera. Analiza y estudia cotizaciones internacionales de las mercaderas, a fin de constituir el archivo de precios. Evaca consultas relativas a dudas existentes en el clculo de la base imponible, por insuficiencia de elementos de juicio disponibles en las aduanas regionales. Interviene en la determinacin del valor aduanero en el caso de mercaderas complejas, o cuando surjan controversias entre la aduana y el importador. Analiza y relaciona las fichas de valor, a fin de facilitar las investigaciones correspondientes. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa a profesores encargados de dictar cursos en la Escuela de Aeronutica Civil en tierra. Supervisa que los cursos que se dicten cubran el pensum programado. Suple a un profesor en funciones, cuando el curso lo amerite. Evala, junto con el profesor del curso, el rendimiento por alumno. Propone la inclusin de personal docente en la escuela. Fija horas de clase. Revisa los programas y pensum de estudio antes de la apertura de los cursos. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de 1 ao en la Escuela de Tierra del Ministerio de Transporte y Comunicaciones, ms 7 aos de experiencia progresiva en labores docentes. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de mtodos y tcnicas utilizadas en el campo de la docencia. Conocimiento amplio de la Ley de Aeronutica Civil y su Reglamento. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para programar cursos tcnicos. Habilidad para impartir enseanzas. Licencias y Certificados Licencia de Especialistas de 1ra. Clase.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 7 aos de experiencia progresiva en los servicios portuarios. B. 3 aos de servicio como Tcnico Valorador III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de las tcnicas, procedimientos y prcticas de la valoracin aduanera. Conocimiento considerable de la estructura de precios internacional. Conocimiento considerable de la Ley Orgnica de Aduanas y su Reglamento. Capacidad analtica. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 54.121 GRADO: 6


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 54.122 GRADO: 8 PILOTO INSTRUCTOR DE VUELO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por supervisar las actividades de los Instructores de Vuelo I de una escuela de vuelo en aire, y/o programa y dirige las actividades de clase a los alumnos en una Escuela de Aviacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

PILOTO INSTRUCTOR DE VUELO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por impartir conocimientos terico-prcticos sobre vuelo, en una escuela de vuelo en aire, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa y orienta a los alumnos en vuelos terico-prcticos. Presenta informe diario de las actividades desarrolladas y del aprovechamiento por alumno. Presenta programas de vuelo a realizar con los alumnos para la aprobacin del superior inmediato. Dicta charlas a grupos de alumnos, relacionados con maniobras prcticas. Supervisa el trabajo que realizan los alumnos en una torre de control. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de 1 ao para Piloto Comercial dictado por la Escuela de Formacin de Pilotos Comerciales del Ministerio de Transporte y Comunicaciones, ms 3 aos de experiencia progresiva en labores docentes. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de mtodos y tcnicas de la enseanza. Conocimiento amplio de las distintas ramas de la aviacin. Habilidad para impartir enseanza. Habilidad para maniobrar un avin en condiciones difciles. Habilidad para tomar decisiones rpidas y efectivas en situaciones peligrosas. Licencias y Certificados Licencia de Piloto de Lneas Areas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige y ejecuta normas para la elaboracin de programas de clase. Supervisa la labor de enseanza de los Instructores de Vuelo I. Supervisa los exmenes para los revalidantes y otros alumnos. Mantiene en buen estado las ayudas audiovisuales y dems tiles y material de enseanza de la unidad. Vela por el buen mantenimiento del simulador de vuelo, a fn de que ste preste a cabalidad su funcin especifica. Elabora, junto con los Instructores de Vuelo, los cuestionarios de exmenes de diferentes cursos. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Piloto Instructor de Vuelo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de mtodos y tcnicas aplicadas a la aviacin. Conocimiento amplio de las distintas ramas de la aviacin. Habilidad para impartir enseanza. Habilidad para maniobrar un avin en condiciones difciles. Habilidad para tomar decisiones rpidas y efectivas en situaciones peligrosas. Licencias y Certificados Licencia de Piloto de Lneas Areas.

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CODIGO: 54.123 GRADO: 9


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 54.130 GRADO: 10 PILOTO INSTRUCTOR DE VUELO JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, dirigir, coordinar, y supervisa las labores docentes y administrativas de una unidad acadmica, supervisa la enseanza en tierra y aire para alumnos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

PILOTO INSTRUCTOR DE VUELO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir, coordinar y supervisar las actividades de una escuela en aire para pilotos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dicta normas para el establecimiento de nuevos mtodos, tcnicas y procedimientos para el entrenamiento de vuelos. Elabora programas de vuelo y de estudios para los diferentes cursos que se dictan en la escuela. Elabora el proyecto de admisin y recepcin de aspirantes a los cursos que se dictan. Supervisa las instrucciones de vuelo a los alumnos e informa al supervisor inmediato del progreso de stos. Supervisa las actividades de la escuela y mantiene un alto grado de disciplina. Propone la contratacin del personal para la escuela. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 2 aos de servicio como Piloto Instructor de Vuelo II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de mtodos y tcnicas de la enseanza aplicada a la aviacin. Conocimiento amplio de los distintos ramos de la aviacin. Habilidad para coordinar y dirigir las actividades de una escuela de aire. Habilidad para maniobrar un avin en condiciones difciles. Habilidad para tomar decisiones rpidas y efectivas en situaciones peligrosas. Licencias y Certificados Licencia de Piloto de Lneas Areas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica y coordina conjuntamente con los encargados de la escuela en tierra y aire, el pensum de estudios, las normas de enseanza y los horarios de clase. Supervisa la labor que realizan las diferentes escuelas tanto en tierra como en aire. Tramita ante el Director de Centro las solicitudes de adquisicin de material de enseanza, equipos, tiles y contratacin del personal acadmico para las escuelas. Lleva control sobre las partidas presupuestarias asignadas a la unidad. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 2 aos de servicio como Piloto Instructor de Vuelo III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de mtodos y tcnicas de la enseanza. Conocimiento considerable de las tcnicas modernas de aviacin. Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Licencias y Certificados Licencia de Piloto de Lneas Areas.

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CODIGO: 54.140 GRADO: 2


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 54.210 GRADO: 17 INSTRUCTOR DE TCNICAS NUTICAS CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, impartiendo instruccin sobre diferentes tcnicas nuticas en la Escuela de la Marina Mercante; supervisa desde el punto de vista administrativo las labores desarrolladas por la unidad a su cargo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSTRUCTOR INSTRUMENTAL DE VUELO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por impartir instruccin terico-prctica de vuelo simulado por instrumentos a alumnos y/o revalidistas en una escuela para la formacin de Pilotos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Imparte instruccin terico-prctica de vuelos simulado a los alumnos, utilizando un instrumento simulador de vuelo. Lleva control del progreso de los alumnos. Elabora certificados de aprobacin de los estudios de vuelo por instrumentos. Efecta el mantenimiento preventivo y correctivo del instrumento simulador de vuelo. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso para Piloto Comercial de 1 ao de duracin, dictado por la Escuela de Formacin de Pilotos Comerciales del Ministerio de Transporte y Comunicaciones. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las aeronaves y del simulador de vuelos. Conocimiento amplio de la terminologa tcnica aeronutica en el idioma ingls. Conocimiento amplio de electrnica aeronutica. Habilidad para impartir enseanza. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el manejo de equipos y herramientas para efectuar mantenimiento. Licencias y Certificados Licencia de Piloto Aviador Comercial de 1ra. Clase.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dicta clases terico-prcticas de las diferentes tcnicas nuticas. Realiza investigacin para la preparacin del material didctico. Supervisa la elaboracin de material audiovisual que se utiliza como apoyo en el dictado de clase. Realiza visita de inspeccin a las diferentes aulas y lleva control del material utilizado en los diferentes cursos. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el ttulo de Primer Piloto o Maquinista de Segunda Clase o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en labores docentes. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de la materia que dicta. Conocimiento de la Ley de Educacin y su Reglamento. Conocimiento de las disposiciones legales que rigen la Instruccin Nutica Nacional. Conocimiento de las tcnicas para la elaboracin de material audiovisual. Habilidad para impartir enseanza terico-prctica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad par tratar en forma corts y efectiva con alumnos y pblico en general. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 54.220 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 63.121 GRADO: 1 SUPERVISOR DE TALLER DE IMPRENTA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por dirigir, coordinar y supervisar el trabajo de un taller de imprenta pequeo o una seccin de una imprenta grande, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSTRUCTOR DE TCNICAS NUTICAS JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la coordinacin, direccin y supervisin de las actividades docentes desarrolladas en una Escuela de la Marina Mercante, imparte instrucciones sobre tcnicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordinar y supervisa todas las actividades docentes desarrolladas en la escuela. Elabora conjuntamente con los profesores, los programas y planes de estudios por los cuales se regir la actividad docente de la escuela durante el ao lectivo. Orienta a los profesores sobre mtodos pedaggicos que permiten mayor rendimiento en la enseanza que se imparte. Establece sistemas y controles para los alumnos y personal docente. Promueve concursos de oposicin para optar a las ctedras. Organiza conferencias, charlas y visitas de instruccin para alumnos y personal docente. Dicta clases terico-prcticas en las diferentes tcnicas nuticas. Supervisa al personal administrativo. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el ttulo de Primer Piloto o Maquinista de Segunda Clase, ms 5 aos de experiencia progresiva en labores docentes. B. 2 aos de servicio como Instructor de Tcnicas Nuticas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la Ley de Educacin y su Reglamento. Conocimiento considerable de las disposiciones legales que rigen la Instruccin Nutica Nacional. Conocimiento considerable de la materia que dicta. Habilidad para impartir enseanza terico-prctica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con alumnos y pblico en general. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recibe los originales de los trabajos a efectuar, los distribuye al personal, establece prioridades para su ejecucin y orienta la realizacin de los mismos. Lleva el libro de control de entrada y salida de trabajo, donde especifica cantidad producida, material invertido y costo de produccin. Calcula el tiempo empleado en la produccin por mquina y por empleado, a fin de hacer la produccin ms econmica. Lleva control de la existencia de materiales de produccin y efecta los pedidos de material de trabajo para la unidad. Rinde informes peridicos acerca de la marcha y progreso de las labores realizadas. Vela por el mantenimiento de las mquinas y disciplina del personal. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un Curso de Artes Grficas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las prcticas, mtodos, procesos y equipos usados en el ramo de imprenta. Habilidad para distribuir, coordinar y supervisar el trabajo del personal a su cargo. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con otras personas. Habilidad para expresarse correctamente en forma oral y escrita. Destreza en el manejo de prensas litogrficas, tipogrficas y mquinas afines.

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CODIGO: 63.122 GRADO: 3


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 63.123 GRADO: 16 SUPERVISOR DE TALLER DE IMPRENTA III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por distribuir, coordinar y supervisar el trabajo de un taller de imprenta grande, y realiza tareas afines segn sea necesario.

SUPERVISOR DE TALLER DE IMPRENTA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por distribuir, coordinar y supervisar el trabajo de un taller de imprenta mediano, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recibe los originales de los trabajos a efectuar, los distribuye al personal encargado, establece prioridades para su ejecucin y orienta la realizacin de los mismos. Lleva libro de control de entrada y salida del trabajo, donde especifica cantidad producida, material invertido y costo de produccin. Realiza y/o supervisa el clculo del tiempo empleado en la produccin por mquina y empleado, a fin de hacer la produccin ms econmica. Lleva el control de la existencia de materiales de produccin y efecta los pedidos de material de trabajo para su unidad. Rinde informes peridicos acerca de la marcha y progreso de las labores realizadas. Vela por el mantenimiento de las mquinas y disciplina del personal. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. 2 aos de estudios de Tcnico Superior en Educacin, mencin Recursos para el Aprendizaje. B. 2 aos de servicio como Supervisor de Taller de Imprenta I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de las prcticas, mtodos, procesos y equipos usados en el ramo de imprenta. Habilidad para distribuir, coordinar y supervisar el trabajo del personal a su cargo. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personas. Habilidad para expresarse correctamente en forma oral y escrita. Destreza en el manejo de prensas tipogrficas, litogrficas y mquinas afines.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recibe los originales de los trabajos a efectuar, los distribuye al personal responsable, establece las prioridades para su ejecucin y orienta la realizacin de los mismos. Supervisa la realizacin de los trabajos en cuanto a impresin, encuadernacin, cantidad, material invertido y costo de produccin. Supervisa el clculo del tiempo empleado en la produccin por mquina y por empleado. Firma y da curso a las solicitudes de material requeridas en la unidad. Rinde informes peridicos de la labor desarrollada. Vela por el mantenimiento de las mquinas y disciplina del personal. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Educacin, mencin Recursos para el Aprendizaje, ms 2 aos de experiencia en trabajos de reproduccin. B. 2 aos de servicio como Supervisor de Taller de Imprenta II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las prcticas, mtodos, procesos y equipos usados en el ramo de la imprenta. Habilidad para distribuir, coordinar y supervisar el trabajo del personal a su cargo. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con otras personas. Habilidad para preparar informes. Destreza en el manejo de prensas litogrficas, tipogrficas y mquinas afines.

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CODIGO: 64.110 GRADO: 1


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 65.111 GRADO: 2 SUPERVISOR DE MECNICOS AUTOMOTORES I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por coordinar y supervisar el trabajo de un grupo pequeo de Mecnicos y ayudantes encargados de la reparacin y mantenimiento de equipos automotores, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSPECTOR ELECTRICISTA CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando las instalaciones y los trabajos de mantenimiento elctrico, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Inspecciona instalaciones elctricas tales como: lneas subterrneas o areas, equipos elctricos, iluminacin de patios y almacn, plantas elctricas. Hace inspeccin tcnica de instalaciones elctricas de alta y baja tensin tales como: centrales elctricas para los hospitales, sistemas de seales, fugas y alarmas de incendio. Prueba el correcto funcionamiento de aparatos tales como: alternadores y transformadores. Emite opinin sobre la organizacin del personal que efecta las labores de mantenimiento. Elabora listas de todas las herramientas necesarias para la ejecucin de los trabajos elctricos. Inspecciona sistemas elctricos en edificios en construccin. Presenta informes de las inspecciones realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Industrial mencin Electricidad o el equivalente. B. Perito Electricista, ms 4 aos de experiencia en trabajos de electricidad. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las prcticas, mtodos, materiales y equipos usados en el ramo. Buen conocimiento de los riesgos que involucra el oficio y de las precauciones a tomar. Habilidad para inspeccionar equipos y materiales elctricos. Capacidad analtica. Habilidad para redactar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Distribuye, coordina y supervisa el trabajo de los Mecnicos y ayudantes a su cargo. Estima el tiempo y los materiales que sean necesarios para realizar las reparaciones. Elabora notas de pedidos de materiales y repuestos. Prueba los vehculos reparados, para constatar su funcionamiento. Rinde informes de las reparaciones realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Industrial mencin Mecnica Automotriz. B. Perito en Mecnica Automotriz, ms 4 aos de experiencia progresiva en Mecnica Automotriz. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las prcticas, mtodos, herramientas y equipos usados en el mantenimiento y reparacin de equipos automotores. Buen conocimiento de los principios mecnicos de motores de combustin interna. Habilidad para supervisar el trabajo de obreros. Habilidad para preparar informes y mantener registros.

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CODIGO: 65.112 GRADO: 3


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 65.121 GRADO: 15 SUPERVISOR DE CONSERVACIN AUTOMOTORA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por dirigir un taller mediano para reparacin, mantenimiento y conservacin de vehculos automotores; supervisa a un grupo grande de mecnicos, latoneros, herreros, pintores, torneros y otros artesanos encargados de la reparacin y mantenimiento de vehculos y equipos automotores, y realiza tareas afines segn sea necesario.

SUPERVISOR DE MECNICOS AUTOMOTORES II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por dirigir, coordinar y supervisar el trabajo de un grupo mediano de Mecnicos y ayudantes, ocupados en la reparacin y mantenimiento de equipos automotores, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Practica la experticia a los vehculos que ingresan al taller. Dirige, coordina y supervisa el trabajo de los Mecnicos y ayudantes a su cargo. Estima el tiempo y los materiales que sean necesarios para realizar las reparaciones. Elabora nota de pedidos de materiales y repuestos. Lleva control de las horas de sobretiempo de los trabajadores. Rinde informes de las reparaciones realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Industrial mencin Mecnica Automotriz, ms 2 aos de experiencia progresiva en Mecnica Automotriz. . B. 2 aos de servicio como Supervisor de Mecnicos Automotores I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios mecnicos de motores de combustin interna. Conocimiento amplio de las prcticas, mtodos, materiales y equipos usados en el ramo de la Mecnica Automotriz. Habilidad para supervisar el trabajo de otros. Habilidad para preparar informes y mantener registros.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo. Elabora los pedidos de repuestos y herramientas y los distribuye. Estima el tiempo y materiales necesarios para la realizacin de los trabajos. Rinde informes peridicos de las actividades realizadas. Lleva control de los trabajos realizados. Supervisa el funcionamiento de las maquinarias del taller. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Tecnologa Automotriz o el equivalente. B. Bachiller Industrial mencin Mecnica Automotriz, ms 6 aos de experiencia en reparacin y mantenimiento de automotores. C. Perito en Mecnica automotriz, ms 10 aos de experiencia progresiva en reparacin y mantenimiento de automotores. D. 4 aos de servicio como Supervisor de Mecnicos Automotores II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las tcnicas y principios mecnicos de los motores de combustin interna. Conocimiento considerable de las prcticas, tcnicas, mtodos y equipos utilizados en la reparacin y conservacin automotora. Habilidad para ejercer funciones supervisorias. Habilidad para mantener registros. Habilidad para elaborar informes claros y concisos.

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CODIGO: 65.122 GRADO: 16


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 69.220 GRADO: 2 SUPERVISOR DE CAPORALES CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por distribuir el trabajo de un grupo de caporales de obreros, encargados de supervisar a un grupo de obreros especializados y semi-especializados, y realiza tareas afines segn sea necesario.

SUPERVISOR DE CONSERVACIN AUTOMOTORA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por dirigir un taller grande para reparacin, mantenimiento y conservacin de vehculos automotores; supervisa y distribuye el trabajo de un grupo grande de mecnicos, latoneros, herreros, pintores, torneros y otros artesanos encargados de la reparacin y mantenimiento de vehculos y equipos automotores, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo. Elabora los pedidos de repuestos y herramientas y los distribuye. Estima el tiempo y materiales necesarios para la realizacin de los trabajos. Rinde informes peridicos de las actividades realizadas. Lleva control de los trabajos realizados. Supervisa funcionamiento de las maquinarias del taller. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Tecnologa Automotriz o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en reparacin y mantenimiento de automotores. B. Bachiller Industrial mencin Mecnica Automotriz, ms 8 aos de experiencia en reparacin y mantenimiento de automotores, incluyendo experiencia supervisora. C. 3 aos de servicio como Supervisor de Conservacin Automotora y/o Supervisor de Mecnicos Automotores II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de las tcnicas y principios mecnicos de los motores de combustin interna. Conocimiento considerable de las prcticas, tcnicas, mtodos y equipos utilizados en la reparacin y conservacin automotora. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para mantener registros. Habilidad para elaborar informes claros y concisos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo. Recibe los informes de los caporales y da solucin a los problemas que stos le presentan. Inspecciona el adelanto de los trabajadores asignados. Solicita el material para la ejecucin de los trabajos. Vela por el mantenimiento de unidades y tiles de trabajo. Presenta informes de las actividades cumplidas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos generales, incluyendo experiencia supervisoria. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de principios, prcticas, materiales y equipos empleados en el ramo de trabajo correspondiente. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para hacer estimaciones de costos, tiempo y materiales necesarios para la ejecucin de obras. Habilidad para inspeccionar la ejecucin de obras. Habilidad para presentar informes.

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CODIGO: 69.240 GRADO: 2


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 69.250 GRADO: 2 SUPERVISOR DE OBRAS PBLICAS CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, dirigiendo a un grupo grande de obreros no especializados y semi-especializados, ocupados en el mantenimiento y reparacin de carreteras u otras obras pblicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

SUPERVISOR DE OBRAS SANITARIAS CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por el mantenimiento y reparacin de sistemas de acueductos y aguas negras en zonas de mediana y alta densidad de poblacin, supervisa y distribuye el trabajo a grupos de trabajadores, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Dirige y distribuye el trabajo de reparacin y mantenimiento del sistema de acueductos y aguas negras de su zona. Supervisa las obras de reparacin y mantenimiento de acueductos y aguas negras en la zona asignada. Solicita el material requerido para efectuar las reparaciones y las labores de mantenimiento necesario. Inspecciona estaciones de bombeo de agua, grfico de comprobacin de presin y sistemas de cloacas. Elabora presupuestos para nuevas instalaciones. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, distribuye y fiscaliza los trabajos a efectuarse en un sector asignado. Hace recorridos diarios en el sector de trabajo asignado para inspeccionar y ordenar lo conducente a las obras en ejecucin. Elabora pedidos de materiales necesarios para el funcionamiento y buena marcha de las obras. Rinde informe semanales acerca de la labor cumplida por su grupo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Industrial con mencin en Construccin Civil. B. Perito en Construccin Civil, ms 4 aos de experiencia progresiva en el mantenimiento y construccin de carreteras, incluyendo experiencia supervisoria. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las prcticas, mtodos, materiales y equipos usados en el ramo. Conocimiento amplio de los riesgos y precauciones a tomar en los trabajos asignados a obreros. Habilidad para estimar el tiempo y materiales necesarios para las obras. Habilidad para la supervisin de obreros.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia Bachiller, ms 2 aos de experiencia progresiva en la distribucin y mantenimiento de tuberas y acueductos, incluyendo experiencia supervisoria. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de principios y prcticas utilizadas en la reparacin y mantenimiento de acueductos y cloacas. Conocimiento de materiales, herramientas y equipos utilizados en la reparacin y mantenimiento de acueductos y cloacas. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para estimar costos, tiempo y materiales necesarios para la reparacin y mantenimiento de acueductos y cloacas. Habilidad para mantener registros. Habilidad para presentar informes.

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CODIGO: 71.121 GRADO: 2


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 71.122 GRADO: 4 TCNICO DE REGISTROS Y ESTADSTICAS DE SALUD II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por coordinar y supervisar las actividades en un Departamento de Registros y Estadsticas de Salud; participa en la elaboracin de estadsticas de salud, y realiza tareas afines segn sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo. Elabora estadstica mensual por especialidades, consulta externa, emergencia, hospitalizacin y observacin. Realiza el anlisis descriptivo de los datos estadsticos para la elaboracin del informe final. Supervisa la clasificacin de diagnsticos de los registros mdicos. Elabora el calendario de vacaciones, guardias, permisos y suplencias de personal a su cargo. Autentifica constancias de nacimiento. Imparte instruccin terico-prctica al personal de menor nivel. Realiza programas de orientacin especfica del rea al personal mdico y paramdico. Verifica el cumplimiento de los procedimientos de los servicios auxiliares relacionados con la tramitacin de diagnstico, entrega de solicitudes y resultados de exmenes. Elabora resumen de los registros mdicos segn requerimientos. Solicita los recursos materiales de la unidad a su cargo. Presenta informe de las actividades realizadas.

TCNICO DE REGISTROS Y ESTADSTICAS DE SALUD I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la identificacin, recepcin, mantenimiento y archivo de registros mdicos: participa en la elaboracin de estadsticas de salud, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Recibe, clasifica, distribuye y archiva los registros mdicos. Da cita a pacientes y lleva el control de las mismas por especialidad. Tramita solicitudes de exmenes ante los servicios auxiliares de diagnstico y teraputicos. Recolecta y mantiene actualizados los datos estadsticos de salud. Lleva los registros mdicos segn la clasificacin internacional de enfermedades y operaciones quirrgicas. Elabora y entrega certificaciones de hospitalizacin, nacimiento y defunciones. Lleva el kardex de consultas, hospitalizacin y emergencia. Lleva control del plan de intervencin quirrgica y pacientes atendidos. Revisa o elabora las tarjetas ndices de enfermedades. Realiza el anlisis cuantitativo de los registros mdicos, llevando control de los incompletos.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Tcnico en Registros y Estadsticas de Salud de 1 ao de duracin, dictado por el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimientos de las tcnicas y mtodos utilizados en la elaboracin y mantenimiento de registros mdicos. Conocimiento de la terminologa mdica. Conocimiento de la clasificacin internacional de enfermedades y operaciones quirrgicas. Conocimiento de la nomenclatura de enfermedades. Conocimiento de principios de archivo. Conocimiento sobre los mtodos de recopilacin de datos estadsticos. Habilidad en el manejo de registros mdicos. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pacientes y pblico en general

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Tcnico en Registros y Estadsticas de Salud de 1 ao de duracin, dictado por el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea. B. 2 aos de servicio como Tcnico de Registros Mdicos y Estadsticas de Salud I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las tcnicas y mtodos utilizados en la elaboracin y mantenimiento de los registros mdicos. Buen conocimiento de la terminologa mdica. Buen conocimiento de la Clasificacin Internacional de Enfermedades y Operaciones. Buen conocimiento de la nomenclatura de enfermedades. Buen conocimiento de los principios y tcnicas de archivo. Buen conocimiento sobre los mtodos de recopilacin de datos estadsticos. Buen conocimiento sobre tcnicas docentes. Habilidad en el manejo de registros mdicos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pacientes y pblico en general

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CODIGO: 71.123 GRADO: 6


Denominacin de la clase

CODIGO: 71.124 GRADO: 9


Denominacin de la clase

TCNICO DE REGISTROS Y ESTADSTICAS DE SALUD III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir, coordinar y supervisar las actividades desarrolladas en un Departamento de Registros y Estadsticas de Salud; elabora estadsticas de salud, y realiza tareas afines segn sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa las actividades de la unidad de Registros Mdicos y Estadsticas de Salud. Elabora informes estadsticos e investigaciones especiales. Coordina las labores de organizacin de los servicios de registros y estadsticas de salud. Elabora resmenes de los registros mdicos para fines mdicos-legales. Verifica el cumplimiento de los procedimientos de remisin de los informes de los servicios auxiliares de diagnstico. Dirige e imparte instruccin terico-prctica al personal de menor nivel y evala los resultados. Aprueba el calendario de vacaciones, guardias y rotacin de personal. Clasifica la causa bsica de muerte de acuerdo a la Clasificacin Estadstica Internacional de Enfermedades. Evaca consultas en materia de su especialidad. Realiza la deteccin de necesidades de adiestramiento en el rea. Participa en la elaboracin del anteproyecto de presupuesto de la unidad. Administra y custodia recursos materiales de la unidad a su cargo. Presenta informes tcnicos de las actividades realizadas.

TCNICO DE REGISTROS Y ESTADSTICAS DE SALUD IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades tcnicas y administrativas del servicio de Registros y Estadsticas de Salud, y realiza tareas afines segn sea necesario.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Tcnico en Registros y Estadsticas de Salud de 1 ao de duracin, dictado por el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social, ms 8 aos de experiencia progresiva en el rea. B. 2 aos de servicio como Tcnico de Registros Mdicos y Estadsticas de Salud II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las tcnicas y mtodos utilizados en la elaboracin y mantenimiento de los registros mdicos. Conocimiento amplio de la terminologa mdica. Conocimiento amplio de la Clasificacin Internacional de Enfermedades y operaciones. Conocimiento amplio de la nomenclatura de enfermedades. Conocimiento amplio de los principios y tcnicas de un archivo. Conocimiento amplio sobre los mtodos de recopilacin y procesamiento de datos estadsticos. Conocimiento amplio sobre tcnicas docentes. Habilidad en el manejo de registros mdicos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pacientes y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, dirige, coordina y supervisa las actividades de una unidad de Registros Mdicos y Estadsticas de Salud. Disea plan de trabajo anual de la unidad. Planifica y programa los cursos de adiestramiento bsico y auxiliares, y evala resultados. Disea sistemas y normas generales de registros y estadsticas de salud y evala los resultados de su implantacin. Realiza la supervisin de los departamentos de Registros Mdicos y Estadsticas de Salud. Dicta charlas al personal mdico y paramdico. Evaca consultas sobre datos estadsticos. Presta asistencia tcnica a otra instituciones en la organizacin de unidades de Registros y Estadsticas. Evaca consultas en materia de su competencia. Elabora el anteproyecto de presupuesto de la unidad. Presta asistencia tcnica en materia de su competencia. Presenta informes tcnicos y administrativos de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 4 aos de servicio como Tcnico de Registros Mdicos y Estadsticas de Salud II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conociendo considerable de las tcnicas y mtodos utilizados en la elaboracin y mantenimiento de los registros mdicos. Conocimiento considerable de la terminologa mdica. Conocimiento considerable de la Clasificacin Internacional de Enfermedades y operaciones. Conocimiento amplio de la nomenclatura de enfermedades. Conocimiento amplio de los principios y tcnicas de archivo. Conocimiento amplio sobre los mtodos de recopilacin y procesamiento de datos estadsticos. Conocimiento considerable sobre tcnicas docentes. Habilidad en el manejo de registros mdicos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pacientes y pblico en general.

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CODIGO: 71.211 GRADO: 2


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 71.212 GRADO: 15 INTENDENTE DE HOSPITAL II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando, dirigiendo y supervisando las labores de administracin y de servicios generales de un hospital mediano, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INTENDENTE DE HOSPITAL CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, dirigiendo, coordinando y supervisando las actividades administrativas y de servicios generales en un hospital pequeo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige el funcionamiento del hospital en el aspecto administrativo y presupuestario, y coordina los servicios generales de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos en la organizacin. Verifica que se efecte la cancelacin de las deudas ocasionadas por el mantenimiento tcnicocientfico y administrativo del hospital. Lleva control de la asignacin presupuestaria del hospital. Supervisa los servicios de despensa, depsito, farmacia y autoriza la compra de medicina, alimentos y material de mantenimiento, material quirrgico, placas de rayos x, material de laboratorio, aseo, lencera, lavandera y firma los libros de requisiciones. Supervisa el movimiento de la caja. Elabora y rinde informe de las actividades al Director del hospital. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller Mercantil, mencin Contabilidad, ms terminacin satisfactoria de un curso de Intendente Hospitalario de 1 ao de duracin, dictado por una institucin reconocida. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de la prctica y teora de la Contabilidad gubernamental y de hospital. Conocimiento de administracin hospitalaria. Conocimiento de procedimientos presupuestarios. Habilidad para administrar un sistema de Contabilidad. Habilidad para programar, coordinar y supervisar el trabajo de las unidades de servicios de oficina, mantenimiento de comida y otras funciones de servicios generales en un hospital. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige el funcionamiento del hospital en el aspecto administrativo y presupuestario y coordina los servicios de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos en la organizacin. Lleva el control de los ingresos por concepto de depsitos y cancelaciones de servicio hospitalarios prestados a enfermos pagantes. Verifica que se efecte la cancelacin de las deudas ocasionadas por el mantenimiento tcnicocientfico y administrativo del hospital. Lleva control de la distribucin de la asignacin presupuestaria del hospital. Supervisa los servicios de despensa, depsito, farmacia y autoriza las compras de medicinas, alimentos y materiales de mantenimiento, material mdico quirrgico, placas de rayos X, material de laboratorio, aseo, lencera, lavandera y firma los libros de requisiciones. Supervisa el movimiento de la caja. Recibe, contesta y firma la correspondencia de la unidad. labora y rinde informe de sus actividades al Director del hospital. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnica Superior en Administracin o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de Intendente Hospitalario dictado por una institucin reconocida, de 1 ao de duracin. B. Bachiller Mercantil, mencin Contabilidad, ms terminacin satisfactoria de un curso de Intendente Hospitalario de 1 ao de duracin, dictado por una institucin reconocida, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea. C. 2 aos de servicio como Intendente de Hospital I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la prctica y teora de la Contabilidad gubernamental y de hospital. Buen conocimiento de procedimientos presupuestarios y de compras. Buen conocimiento de administracin hospitalaria. Buen conocimiento de la organizacin y funciones de la unidad de servicios generales de un hospital. Habilidad para administrar un sistema de Contabilidad para un hospital mediano. Habilidad para planificar, dirigir, coordinar y supervisar el trabajo de diferentes unidades en un hospital. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 71.213 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 71.214 GRADO: 19 INTENDENTE DE HOSPITAL IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades administrativas y de servicios generales en un hospital muy grande, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INTENDENTE DE HOSPITAL III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades administrativas y de servicios generales en un hospital grande, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica y supervisa el funcionamiento del hospital en el aspecto administrativo y presupuestario y coordina los servicios de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos en la organizacin. Lleva el control de la cancelacin de las deudas ocasionadas por el mantenimiento tcnicocientfico y administrativo del hospital. Elabora el anteproyecto de presupuesto del hospital. Supervisa la distribucin presupuestaria del hospital. Supervisa los servicios de despensa, depsito, farmacia y autoriza las compras de medicinas, alimentos y materiales de mantenimiento, material mdico quirrgico, placas de rayos x, material de laboratorio, aseo, lencera, lavandera y firma los libros de requisicin. Supervisa el mantenimiento de la caja. Redacta y firma la correspondencia de la unidad. Rinde informe de sus actividades al Director del hospital. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Administrador Comercial o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de Intendente Hospitalario de 1 ao de duracin. B. 2 aos de servicio como Intendente de Hospital II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la prctica y teora de la Contabilidad gubernamental y del hospital. Conocimiento amplio de procedimientos presupuestarios y de compras. Conocimiento amplio de administracin hospitalaria. Conocimiento amplio de la organizacin y funcin de las unidades de servicio generales de un hospital. Habilidad para administrar un sistema de Contabilidad para un hospital grande. Habilidad para planificar, dirigir, coordinar y supervisar el trabajo de diferentes unidades en un hospital. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica y supervisa el funcionamiento del hospital en el aspecto administrativo y presupuestario y coordina los servicios de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos en la organizacin. Supervisa y controla la cancelacin de las deudas ocasionadas por el mantenimiento tcnicocientfico y administrativo del hospital. Supervisa la ejecucin y distribucin del presupuesto asignado al hospital. Supervisa los servicios de despensa, depsito, farmacia y autoriza las compras de medicinas, alimentos y materiales de mantenimiento, material mdico quirrgico, placas para rayos X, material de laboratorio, aseo, lencera, lavandera y firma los libros de requisicin. Supervisa el mantenimiento de la caja. Redacta y firma la correspondencia de la unidad. Atiende pblico y delegados sindicales que acuden a formular problemas diversos. Elabora y rinde informe de sus actividades al Director del hospital. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Administrador Comercial o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de Intendente Hospitalario de 1 ao de duracin, ms 2 aos de experiencia progresiva en el rea. B. 2 aos de servicio como Intendente de Hospital III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la prcticas y teoras de la Contabilidad gubernamental y de hospital. Conocimiento considerable de procedimientos presupuestarios y de compras. Conocimiento considerable de administracin hospitalaria. Conocimiento considerable de la organizacin y funcin de las unidades de servicio generales de un hospital. Habilidad para administrar un sistema de Contabilidad para un hospital muy grande. Habilidad para planificar, dirigir, coordinar y supervisar el trabajo de diferentes unidades en un hospital. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 71.215 GRADO: 21


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 71.220 GRADO: 5 TCNICO EN DOTACIN DE EQUIPOS DE HOSPITAL CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, determinando la clase, calidad y cantidad de equipos mdico-tcnicos y de aplicacin general, as como los dems equipos necesarios para la debida dotacin de instituciones asistenciales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INTENDENTE DE HOSPITAL V CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, coordinar, dirigir y supervisar los servicios generales y administrativos de un grupo de pequeos hospitales especializados o un grupo grande de hospitales generales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica y elabora normas, procedimientos y sistemas sobre intendencia hospitalaria. Supervisa las unidades de intendencia de los hospitales asignados. Lleva control administrativos de los hospitales en cuanto a firma de cheques, rdenes de compra, requisiciones de pedido y ejecucin de presupuesto de gastos. Lleva control de datos estadsticos de las compras de lencera, tiles de aseo y mantenimiento. Lleva control de datos estadsticos del movimiento del personal mdico, auxiliar paramdico y obreros. Atiende consultas sobre problemas de tipo administrativo, econmico, fiscal y sindical de los hospitales asignados. Dicta charlas en cursos de Intendencia Hospitalaria. Vela por el cumplimiento del Contrato Colectivo de Mdicos, Odontlogos, Laboratoristas, Enfermeras, Tcnicos Radilogos, y celebra reuniones con Directores de hospitales, con la finalidad de sealar cmo y cundo deben dar cumplimiento a las diferentes clusulas. Elabora y firma oficios, correspondencia e informes tcnicos del hospital. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Administrador Comercial o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de Intendente Hospitalario de 1 ao de duracin, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea. B. 2 aos de servicio como Intendente de Hospital IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los procedimientos presupuestarios. Conocimiento considerable de la administracin de hospitales. Conocimiento considerable de la organizacin y funcin de las unidades de servicios generales de hospitales. Habilidad para administrar un sistema de Contabilidad en un grupo de hospitales. Capacidad analtica. Habilidad para planificar, dirigir, coordinar y supervisar actividades administrativas y servicios generales en un grupo de hospitales. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el personal y pblico en general. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Analiza planos arquitectnicos de edificaciones mdico-sanitarias, con el fin de determinar las necesidades de equipos. Realiza estudios e inspecciones a instituciones mdico-asistenciales que necesitan ser dotadas de equipos mdicos, calderas, lavanderas, cocina y dems servicios. Asesora a los funcionarios encargados de realizar el estudio de las licitaciones para la adquisicin de los equipos necesarios. Analiza los pedidos realizados por las instituciones mdico-asistenciales, a fin de determinar el equipo ms conveniente. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Administracin Hospitalaria de 2 aos de duracin, ms 5 aos de experiencia en administracin de hospitales o en labores de suministros. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y prcticas modernas en administracin de hospitales. Conocimiento amplio de equipos mdico-tcnicos y de aplicacin general en hospitales. Capacidad analtica. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personal mdico y tcnico.

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CODIGO: 71.310 GRADO: 3


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 71.321 GRADO: 3 ENFERMERA HEMOTERAPISTA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de enfermera profesional especializada en hematologa, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ENFERMERA ANESTESISTA CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, administrando varios tipos de anestesia a pacientes, cuidando del equipo de operaciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Administra varios tipos de agentes anestsicos a pacientes en una sala de operaciones, tales como anestesia inhalada, intravenosa y rectal. Observa las condiciones del paciente durante la anestesia; toma y registra la presin de la sangre, pulso y respiracin e informa sobre stos al cirujano. Prepara la mesa de anestesia, mscara de ter y otros equipos necesarios para las operaciones quirrgicas. Limpia y guarda el equipo utilizado en las operaciones quirrgicas. Elabora y archiva informes sobre las anestesias administradas. Prepara los suministros de la sala de operaciones, esteriliza instrumentos y materiales.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia Bachiller Asistencial mencin Enfermera o Enfermera Profesional, graduada en un Instituto Educacional reconocido, de nivel medio, ms terminacin satisfactoria de un curso en Anestesia de 1 ao de duracin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la teora y prctica de enfermera profesional. Buen conocimiento de los agentes anestsicos y sus efectos sobre personas. Habilidad considerable para mantener registros y preparar informes. Destreza en la administracin de anestesia inhalada, intravenosa y rectal.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recibe el servicio mediante la revisin de los libros de control donde se especifica el total de existencias generales. Verifica la existencia de sangre, a objeto de llevar un control efectivo. Recibe donantes, elabora las historias, las registra en libro respectivo y toma datos vitales como temperatura, pulso y tensin. Extrae la sangre a los donantes aceptados y la vierte en un frasco para su conservacin. Determina grupo sanguneo a travs de reaccin biolgica. Participa en la clasificacin serial de historias de donacin, transfusiones y grupo sanguneo y en el archivo de las mismas. Esteriliza material y prepara inyecciones y transfusiones. Lleva control de los libros de balance de sangre, transferencias, donantes y otros. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller Asistencial mencin Enfermera o Enfermera Profesional, graduada en un instituto educacional reconocido, de nivel medio, ms terminacin satisfactoria de un curso en Hemoterapia de 1 ao de duracin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de teora y prctica de la enfermera profesional. Buen conocimiento de hematologa. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad en la percepcin normal de los colores. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con donantes y pblico en general. Destreza en el uso y cuidado del equipo utilizado en el laboratorio hematolgico.

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CODIGO: 71.322 GRADO: 16


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 71.323 GRADO: 18 ENFERMERA HEMOTERAPISTA III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, dirigiendo, coordinando y supervisando a un grupo grande de Enfermedades Hemoterapistas y Auxiliares de Enfermera, y/o dictando cursos de Hemoterapia para Enfermeras, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ENFERMERA HEMOTERAPISTA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio de enfermera especializada en hematologa; es responsable por la supervisin de un grupo pequeo de Enfermeras Hemoterapistas de menor nivel y Auxiliares de Enfermera, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Realiza pruebas de aglutinacin, cruzadas, directas e indirectas y de hemlisis, afin de comprobar compatibilidad y estado de la sangre. Registra en tarjetas los resultados de los exmenes de laboratorio. Recibe de los diferentes servicios muestras de sangre para exmenes y separa la que se destina al examen serolgico de lo que recibir examen inmunolgico. Prepara colorantes preventivos para sueros. Atiende a pacientes que solicitan exmenes inmunoserolgicos. Atiende, prepara y despacha pedidos de sangre que hacen clnicas particulares. Supervisa las actividades del personal a su cargo. Elabora informes de las actividades realizadas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa el trabajo de Enfermeras Hemoterapistas y Auxiliares de Enfermera. Presencia el cambio de guardia y comprueba que el servicio sea entregado con control de inventario. Hace la requisicin de material necesario en el servicio a su cargo. Imparte adiestramiento al personal a su cargo sobre nuevas tcnicas de hemoterapia. Notifica las reparaciones necesarias del servicio a su cargo. Revisa los libros de balance de sangre, transfusiones solicitadas, aplicadas y pendientes, serial de donantes y corrige anormalidad e informa al archivo. Dicta clases tericas y prcticas de hemoterapia en cursos de postgrado para Enfermeras. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Enfermera o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera. B. Tcnico Superior en Enfermera o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de Hemoterapia de 1 ao de duracin, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera. C. 3 aos de servicio como Enfermera Hemoterapista II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de hematologa. Conocimiento amplio de la teora y prctica de la enfermera profesional. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para impartir docencia. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad en la percepcin normal de los colores. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con donantes, pacientes y pblico en general. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el uso y cuidado del equipo utilizado en el laboratorio hematolgico.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Enfermera o el equivalente. B. Tcnico Superior en Enfermera o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de Hemoterapia de 1 ao de duracin, ms 1 ao de experiencia progresiva en trabajos de enfermera. C. 2 aos de servicio como Enfermera Hemoterapista I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de hematologa. Buen conocimiento de la teora y prctica de la enfermera profesional. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para llevar registros. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con donantes, pacientes y pblico en general. Habilidad en la percepcin normal de los colores. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el uso y cuidado del equipo utilizado en el laboratorio hematolgico.

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CODIGO: 71.331 GRADO: 2


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 71.332 GRADO: 3 ENFERMERA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en enfermera en un hospital, clnica o dispensario; supervisa a un grupo pequeo de Enfermeras Graduadas de menor nivel y Auxiliares de Enfermera, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ENFERMERA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad rutinaria de enfermera en un hospital, clnica o dispensario; supervisa a un grupo pequeo de Auxiliares de Enfermera y Camareras, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recibe la guardia y constata la relacin de material mdico e instrumental. Distribuye y supervisa el trabajo de las Auxiliares de Enfermera y Camareras. Acompaa al mdico en sus visitas diarias a los pacientes, toma nota de la evolucin de los mismos y de las nuevas indicaciones. Aplica tratamientos segn lo indicado en las historias mdicas. Realiza curas de emergencia, retira puntos de sutura, aplica inyecciones y vacunas, toma signos vitales y los registra. Aplica cuidados inmediatos en situaciones de emergencia. Prepara el material mdico-quirrgico y asiste al mdico en las consultas. Informa diariamente a la Enfermera supervisora sobre las actividades del servicio durante su guardia. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller Asistencial, mencin Enfermera, o Enfermera Profesional graduada en un instituto educacional reconocido del nivel mdico. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la teora y prctica de la enfermera profesional. Buen conocimiento de la terminologa mdica, materiales y equipos utilizados en el cuidado de enfermera. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para instruir y supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pacientes y pblico en general. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recibe el servicio con los informes de las dems guardias; conoce de lo ingresos y egresos de pacientes y revisa sus historias. Distribuye y supervisa el trabajo de las enfermeras a su cargo. Examina y distribuye el material mdico-quirrgico que va a ser utilizado en los diferentes servicios e informa acerca de las reparaciones necesarias. Recibe instrucciones del mdico acerca de los tratamientos que deben aplicarse a los pacientes y prepara todo el material e informacin en casos de operaciones. Efecta inspecciones en las salas para or las observaciones y reclamos que puedan hacer los pacientes acerca del servicio, tomando las medidas necesarias para el mejor cumplimiento del mismo. Administra tratamientos, curas, vendajes e inyecciones. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Asistencial, mencin Enfermera, o Enfermera Profesional graduada en un instituto educacional reconocido del nivel medio, ms terminacin satisfactoria de un curso de post-bsico de la especialidad en el rea donde va a prestar sus servicios de 1 ao de duracin, ms 2 aos de experiencia progresiva en labores de enfermera. B. Bachiller Asistencial, mencin Enfermera, o Enfermera Profesional graduada en un instituto educacional reconocido de nivel medio, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera. C. 2 aos de servicio como Enfermera I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la terminologa mdica, materiales y equipos utilizados en el cuidado de enfermera. Buen conocimiento de la teora y la prctica de enfermera profesional. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para impartir docencia. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pacientes y pblico en general

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CODIGO: 71.333 GRADO: 4


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 71.341 GRADO: 16 ENFERMERA JEFE I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la direccin y administracin de todos los servicios de enfermera en un hospital pequeo o centro de salud, o asiste al Jefe de Enfermeras de un hospital mediano, en la supervisin de los servicios de enfermera, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ENFERMERA III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable de enfermera en un hospital o centro de salud, y supervisa a un grupo mediano de Enfermeras graduadas de menor nivel y Auxiliares de Enfermera y/o dicta curso sobre teora y prctica de enfermera en una escuela de formacin para Auxiliares de Enfermera, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Distribuye las medicinas y equipos medico-quirrgicos. Elabora pedidos de equipos, materiales, medicamentos, narcticos y estupefacientes. Asiste a los pacientes de ms cuidado en lo referente a la aplicacin de tratamiento. Visita las salas de hospitalizacin para verificar las condiciones de aseo del local y de los pacientes. Programa, distribuye y supervisa el trabajo de las Enfermeras a su cargo. Recibe los informes diarios de las Enfermeras graduadas, resuelve los problemas del trabajo y aplica medidas disciplinarias. Evala y controla la actuacin del personal a su cargo. Imparte docencia a nivel de las Auxiliares de Enfermera. Presenta informe de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Asistencial, mencin Enfermera, o Enfermera Profesional graduada en un instituto educacional reconocido del nivel medio, ms 5 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera. B. 2 aos de servicio como Enfermera II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la terminologa mdica, materiales y equipos utilizados en el cuidado de enfermera. Conocimiento amplio de la teora y prctica de la enfermera profesional. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para impartir docencia. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pacientes y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa las labores de enfermera en los diferentes servicios de un hospital o centro de salud. Asiste a pacientes y administra tratamientos mdicos. Analiza los informes diarios de la Enfermeras y los problemas planteados en ellos. Elabora pedidos de instrumentos y medicinas, controla su uso y realiza inventarios peridicos. Coordina y supervisa lo relativo al adiestramiento del personal. Realiza reuniones con las Enfermeras y Auxiliares de Enfermera, a fin de orientarlas acerca de la aplicacin de nuevas normas y procedimientos en el trabajo. Elabora presupuestos de la unidad a su cargo. Presenta informe de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Enfermera o el equivalente. B. Tcnico Superior en Enfermera o el equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera. C. Bachiller Asistencial, mencin Enfermera o Enfermera Profesional graduada en un instituto educacional reconocido de nivel medio, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera. D. 4 aos de servicio como Enfermera III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la teora y prctica de la enfermera profesional. Conocimiento amplio de la materia mdica, saneamiento, diettica de hospital e higiene personal. Habilidad para implantar procedimientos de enfermera. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para adiestrar personal. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personal, pacientes y pblico en general.

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CODIGO: 71.342 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 71.343 GRADO: 19 ENFERMERA JEFE III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la direccin y administracin de todos los servicios de enfermeraen un hospital o centro de salud grande y realiza tareas afines segn sea necesario.

ENFERMERA JEFE II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la direccin y administracin de todos los servicios de enfermera en un hospital mediano o centro de salud, o asiste al Jefe de Enfermeras de un hospital grande, en la supervisin de los servicios de enfermera, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Dirige, coordina y supervisa las labores de enfermera en los diferentes servicios de un hospital o centro de salud. Asiste a pacientes y administra tratamientos mdicos. Coordina y supervisa lo relativo a vacaciones, permisos, suplencias y aplicacin de medidas disciplinarias del personal a su cargo. Elabora pedidos de instrumentos y medicinas, controla su uso y realiza inventarios peridicos. Coordina y supervisa lo relativo al adiestramiento del personal a su cargo. Estudia e implanta cambios en las normas y procedimientos de enfermera. Participa en la seleccin del personal de enfermera. Imparte adiestramiento al personal de enfermera. Presenta informes de las actividades realizadas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa las labores de enfermera en los diferentes servicios de un hospital o centro de salud. Analiza y coordina la implantacin de cambios en las normas y procedimientos de enfermera. Elabora pedidos de instrumentos y medicinas, controla su uso y realiza inventarios peridicos. Analiza los informes diarios de las Enfermeras y resuelve los problemas planteados en ellos. Planifica, programa, coordina y supervisa lo relativo al adiestramiento del personal a su cargo. Coordina y supervisa lo relativo a vacaciones, permisos y suplencias y aplicacin de medidas disciplinarias del personal a su cargo. Elabora el presupuesto de la unidad a su cargo. Realiza estudios de las necesidades de actualizacin de conocimientos del personal. Imparte adiestramiento al personal de Enfermeras y Auxiliares de Enfermera. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Enfermera o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera. B. Tcnico Superior en Enfermera o el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera. C. Bachiller Asistencial, mencin Enfermera o Enfermera Profesional graduada en un instituto educacional reconocido de nivel medio, ms 13 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera. D. 3 aos de servicio como Enfermera Jefe II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de materia mdica, saneamiento, diettica de hospital e higiene personal. Habilidad para implantar procedimientos de enfermera. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para impartir docencia. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personal, pacientes y pblico en general.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Enfermera o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera. B. Tcnico Superior en Enfermera o el equivalente, ms 5 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera. C. Bachiller Asistencial, mencin Enfermera o Enfermera Profesional graduada en un instituto educacional reconocido de nivel medio, ms 11 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera. D. 3 aos de servicio como Enfermera Jefe I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la teora y prctica de la enfermera profesional. Conocimiento amplio de la materia mdica, saneamiento, diettica de hospital e higiene personal. Habilidad para implantar procedimientos de enfermera. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para impartir docencia. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personal, pacientes y pblico en general.

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CODIGO: 71.351 GRADO: 2


Denominacin de la clase

CODIGO: 71.352 GRADO: 3


Denominacin de la clase

ENFERMERA DE SALUD PBLICA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en enfermera general y de salud pblica, en un dispensario o servicio especializado de salud pblica pequeo; supervisa a un grupo pequeo de personal sub-profesional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ENFERMERA DE SALUD PBLICA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, supervisando las funciones de enfermera general y de salud pblica en un dispensario o centro de salud pblica, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza visitas domiciliarias para el control de casos de tuberculosis y otras enfermedades infecto-contagiosas en pre-escolares, escolares, pre y post-natales y otros. Atiende problemas generales del servicio tales como buscar hospitalizaciones a los pacientes que lo requieran y llevar control de las camas disponibles para hospitalizacin en diferentes sanatorios. Asiste al medico en las consultas externas de puericultura, pre-natales, pre-escolares e infantiles. Toma muestras de sangre, exudados, glucosa, albmina, y otros para anlisis de laboratorio. Participa en campaas profilcticas, vacunando y promoviendo la importancia y fin que se persigue. Verifica que los pacientes ambulatorios sigan el tratamiento prescrito. Dicta charlas en relacin con los mtodos a seguir para la prevencin de enfermedades y da demostraciones a las madres sobre cuidados pre y post-natales. Supervisa el trabajo del personal a su cargo. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller Asistencial, mencin Enfermera o Enfermera Profesional graduada en un instituto educacional reconocido de nivel medio. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los principios, mtodos y procedimientos de enfermera general y de salud pblica. Conocimiento de la terminologa mdica y de los materiales y equipos usados en labores de enfermera. Conocimiento de educacin sanitaria. Habilidad para dictar charlas. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pblico en condiciones normales o adversas. Habilidad para llevar registros de casos. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Distribuye y supervisa el trabajo de los Distritos Sanitarios a su cargo. Organiza, distribuye y supervisa las visitas domiciliarias realizadas por el personal a su cargo. Supervisa las consultas prenatales, pre-escolares y escolares en lo relativo a enfermera. Revisa los informes presentados por las Enfermeras a su cargo. Controla el nmero de consultas, el ingreso y egreso de pacientes, el nmero de vacunas aplicadas diariamente y la existencia de las mismas en el servicio. Dicta clases tericas y prcticas a los estudiantes de enfermera. Presenta informes de las actividades realizadas. Efecta reuniones peridicas con el personal a su cargo. Elabora peridicamente un informe global de las vacunaciones realizadas por todos los servicios adscritos a la zona. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Asistencial, mencin Enfermera o Enfermera Profesional graduada en un instituto educacional reconocido de nivel medio, ms terminacin satisfactoria de un curso de Salud Pblica de un ao de duracin dictado por el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social, ms 2 aos de experiencia progresiva en labores de enfermera. B. 2 aos de servicio como Enfermera de Salud Pblica I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios, mtodos y procedimientos en enfermera general y salud pblica. Buen conocimiento de la terminologa mdica y de los materiales y equipos usados en labores de enfermera. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts con el pblico en condiciones normales o adversas. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 71.353 GRADO: 16


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 71.354 GRADO: 17 ENFERMERA DE SALUD PBLICA IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando, dirigiendo y supervisando las funciones de enfermera en general y de salud pblica en una unidad sanitaria mediana, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ENFERMERA DE SALUD PBLICA III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, dirigiendo, coordinando y supervisando las funciones de enfermera general y de salud pblica en una unidad sanitaria pequea, o asiste a la Enfermera Jefe de todos los servicios generales y de salud pblica en una unidad sanitaria grande, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Dirige y coordina los servicios de enfermera en la unidad sanitaria a su cargo. Supervisa los servicios de salud pblica y coordina los programas en centros de salud y medicaturas rurales de la zona asignada. Distribuye y supervisa el trabajo del personal profesional y sub-profesional a su cargo. Lleva el control de gastos de material mdico-quirrgico, medicinas, productos lcteos y otros. Recibe y revisa los informes y reportes del personal de enfermera a su cargo. Dicta clases a Auxiliares y estudiantes de enfermera. Participa en la realizacin de diferentes campaas de salud pblica. Presenta informes de las actividades relacionadas.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Enfermera o el equivalente. B. Tcnico Superior en Enfermera o el equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera. C. Bachiller Asistencial, mencin Enfermera o Enfermera profesional graduada en un instituto de educacin reconocido de nivel medio, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera. D. 4 aos de servicio como Enfermera de Salud Pblica II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios, mtodos y procedimientos en enfermera general y salud pblica. Buen conocimiento de la terminologa mdica y de los materiales y equipos usados en labores de enfermera. Buen conocimiento de actividades y procedimientos de oficina en general. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para ensear y evaluar el conocimiento impartido. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el pblico bajo condiciones normales y adversas. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina, dirige y supervisa tcnica y administrativamente los servicios de enfermera de la unidad sanitaria a su cargo. Supervisa y evala las labores del personal de Enfermeras y Auxiliares de Enfermera de los Distritos Sanitarios a su cargo. Orienta y estimula a su personal para aprovechar los recursos mdicos, sociales y educativos de la comunidad. Participa en el adiestramiento del personal de enfermera en servicio. Revisa los informes de trabajos presentados por el personal a su cargo y elabora mentalmente el informe global de las actividades realizadas por el servicio. Redacta la correspondencia del servicio. Elabora el programa mensual de trabajo del personal de enfermera a su cargo. Organiza, coordina y supervisa planes de trabajo de enfermera en campaas de vacunacin. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Enfermera o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera. B. Tcnico Superior en Enfermera o el equivalente, ms 5 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera. C. Bachiller Asistencial, mencin Enfermera o Enfermera profesional graduada en un instituto de educacin reconocido de nivel medio, ms 11 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera. D. 3 aos de servicio como Enfermera de Salud Pblica III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y prcticas de enfermera general y de salud pblica. Conocimiento amplio de los mtodos y tcnicas de adiestramiento en enfermera. Conocimiento amplio de la organizacin de hospitales y unidades de salud, especialmente en lo que respecta al servicio de enfermera. Conocimiento amplio de manejo y procedimientos de oficina en general. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 71.355 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 71.361 GRADO: 20 ENFERMERA DE SALUD PBLICA JEFE I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando tcnica y administrativamente todos los servicios de enfermera en una sub-regin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ENFERMERA DE SALUD PBLICA V CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando, dirigiendo y supervisando las funciones de enfermera general y de salud pblica en una unidad sanitaria grande, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina, dirige y supervisa tcnica y administrativamente los servicios de enfermera en la unidad sanitaria donde presta servicio. Coordina y supervisa las actividades de enfermera de salud pblica en las medicaturas rurales, centros de salud y dispensarios en los Distritos Sanitarios a su cargo. Programa y evala las actividades desarrolladas por las Enfermeras y Auxiliares de Enfermera. Participa en el adiestramiento del personal de enfermera en servicio. Redacta y firma la correspondencia del servicio. Revisa los informes de trabajos elaborados por el personal a su cargo. Presenta el informe mensual de las actividades realizadas por la unidad sanitaria. Organiza, coordina y dirige campaas de vacunacin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Enfermera o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera. B. Tcnico Superior en Enfermera o el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera. C. Bachiller Asistencial, mencin Enfermera o Enfermera profesional graduada en un instituto de educacin reconocido de nivel medio, ms 13 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera. D. 3 aos de servicio como Enfermera de Salud Pblica IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y prcticas de enfermera general y de salud pblica. Conocimiento considerable de los mtodos y tcnicas de adiestramiento en enfermera. Conocimiento amplio de la organizacin de hospitales y unidades de salud, especialmente en lo que respecta a servicios de enfermera. Conocimiento amplio del manejo y procedimiento de oficina en general. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para ensear y evaluar conocimiento impartido. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa mediante visitas de observacin, los servicios de enfermera, curativos, preventivos y de enseanza en la sub-regin que le sea asignada. Imparte adiestramiento tcnico para la realizacin de campaas o trabajos especiales en los casos necesarios. Dicta clases en los cursos para Auxiliares de Enfermera y prepara el material didctico para los cursos que se dictan a nivel regional. Presenta recomendaciones destinadas a mejorar diversos aspectos de la prestacin de servicios de enfermera. Resuelve los problemas que las Enfermeras encargadas de los servicios de enfermera de las unidades sanitarias le presenten. Organiza servicios de enfermera en los servicios asistenciales de la sub-regin. Presenta informes tcnicos. Participa en la planificacin y ejecucin de campaas sanitarias. Elabora el presupuesto de los servicios de enfermera de la zona a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Enfermera o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera. B. Tcnico Superior en Enfermera o el equivalente, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera. C. 3 aos de servicio como Enfermera de Salud Pblica V o Enfermera Jefe III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y prcticas de la enfermera general y de salud pblica. Conocimiento amplio de los mtodos y tcnicas de adiestramiento en enfermera. Conocimiento amplio de la organizacin de hospitales y unidades de salud pblica, especialmente en lo referente a servicios de enfermera. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes

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CODIGO: 71.362 GRADO: 21


Denominacin de la clase

CODIGO: 71.363 GRADO: 22


Denominacin de la clase

ENFERMERA DE SALUD PBLICA JEFE II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando tcnica y administrativamente las actividades de enfermera en una regin y acta como asistente al Jefe de una de las unidades curativas, preventivas o docente, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ENFERMERA DE SALUD PBLICA JEFE III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando, dirigiendo y supervisando tcnica y administrativamente una unidad de enfermera siendo responsable de los programas educativos, curativos o preventivos a escala nacional y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Supervisa mediante viajes peridicos de inspeccin, todos los servicios de enfermera de salud pblica y hospitales en la regin asignada. Organiza nuevos servicios de enfermera, y reorganiza los ya existentes. Entrena tcnicamente al personal, para realizar campaas o trabajos especiales cuando sea necesario. Dicta clases en los cursos de enfermera de salud pblica y colabora en el desarrollo de los programas de post-grado de las Escuelas de Enfermera. Presenta informes sobre el trabajo realizado por el personal subalterno y sobre la implantacin de mtodos prcticos de enfermera. Puede supervisar los servicios de bancos de sangre en la regin y asesora a stos en la organizacin de mtodos de trabajo. Presenta informes peridicos sobre las actividades realizadas. Participa en la elaboracin del informe anual de las actividades realizadas en la regin, para la redaccin de la memoria y cuenta respectiva. Participa en reuniones de trabajo multidisciplinarias de la regin.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Enfermera o el equivalente, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera. B. Tcnico Superior en Enfermera o el equivalente, ms 11 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera. C. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Enfermera, ms terminacin satisfactoria de un curso de post-grado de 1 ao de duracin en Enfermera de Salud Pblica, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera. D. 3 aos de servicio como Enfermera de Salud Pblica Jefe I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y prcticas de la enfermera general y de salud pblica. Conocimiento amplio de los mtodos y tcnicas de adiestramiento en enfermera. Conocimiento amplio de la organizacin de hospitales y unidades de salud pblica, particularmente en lo referente a los servicios de enfermera. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina, dirige y supervisa los programas educativos, curativos o preventivos a escala nacional. Participa en la elaboracin del programa sanitario nacional en lo referente a enfermera. Determina las normas tcnicas y administrativas que han de seguir las actividades del personal a su cargo, evaluando los resultados obtenidos y las que han de seguir las unidades de Enfermera, de las instituciones adscritas al Ministerio de Sanidad. Dicta clases en las Escuelas de Enfermera y cursos relacionados con programas de salud que se desarrollan en otras instituciones. Redacta la correspondencia de la unidad a su cargo. Organiza las unidades de enfermera de las nuevas instituciones. Estima necesidades de material mdico-quirrgico y lencera para las dotaciones de los servicios de salud. Investiga problemas surgidos en los servicios de enfermera y aporta ideas para posibles soluciones. Analiza necesidades de enfermera para la elaboracin de presupuestos de las Instituciones de Salud. Presenta informes peridicos al superior inmediato sobre las labores desarrolladas. Elabora el presupuesto de la unidad a su cargo. Asiste a reuniones peridicas con los encargados de actividades sanitarias a fin de coordinar los servicios. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia A. 4 aos de servicio como Enfermera de Salud Pblica Jefe II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y prcticas de la enfermera general y de salud pblica. Conocimiento amplio de los mtodos y tcnicas de adiestramiento en enfermera. Conocimiento considerable de la organizacin y trmites en servicios de hospitalizacin y unidades de salud, especialmente en lo que respecta a servicios de enfermera. Conocimiento amplio del manejo y procedimiento de oficina en general. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para interpretar y elaborar informes tcnicos y administrativos.

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CODIGO: 71.364 GRADO: 23


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 71.365 GRADO: 24 ENFERMERA DE SALUD PBLICA JEFE V CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, dirigiendo y coordinando tcnica y administrativamente todas las actividades de enfermera a escala nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ENFERMERA DE SALUD PBLICA JEFE IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, asistiendo al Jefe de una unidad de enfermera donde se planifican, coordinan y dirigen todas las labores de enfermera a escala nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Asiste al jefe de la unidad en la direccin y coordinacin de actividades, tanto tcnicas como administrativas. Lleva registros estadsticos de las actividades de la unidad. Dicta clases en las Escuelas de Enfermera y de Salud Publica. Planifica charlas y cursillos de adiestramiento para el personal de enfermera en servicio. Coordina reuniones del personal supervisorio con el jefe de la unidad, para la discusin de programas de trabajo, docentes y adiestramiento. Participa en la elaboracin del presupuesto de la unidad. Participa en la elaboracin del informe anual de actividades. Asiste a reuniones sobre enfermera en organismos internacionales. Asesora en las actividades de organizacin de unidades de enfermera. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia A. 3 aos de servicio como Enfermera de Salud Pblica Jefe III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios tericos, prcticos y administrativos de enfermera profesional. Conocimiento considerable de materia mdica, saneamiento, diettica de hospital e higiene personal. Conocimiento considerable sobre sistemas de trabajos, mtodos, tcnicas de investigacin y docencia en enfermera. Conocimiento considerable de tcnicas docentes. Habilidad para planificar y dirigir procedimientos de enfermera a gran escala. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para coordinar actividades tcnicas, administrativas y docentes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, dirige y coordina conjuntamente con los jefes de las unidades curativas y docentes, los planes de trabajo de enfermera, a escala nacional y estudios de enfermera avanzada. Coordina estudios sobre recursos de personal y equipos necesarios. Establece normas tcnicas de trabajo y modificaciones de tcnicas generales y especializadas. Coordina los programas de enfermera a escala nacional. Dictamina sobre la poltica de enfermera en el pas. Dicta charlas de enfermera. Elabora el presupuesto de la unidad a su cargo. Presenta informes sobre las actividades de la unidad. Realiza visitas peridicas de supervisin de las diversas zonas del pas. Redacta la correspondencia de la unidad. Asesora en materia de investigaciones relativas al rea de enfermera. Participa en eventos nacionales e internacionales sobre enfermera. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia C. 3 aos de servicio como Enfermera de Salud Pblica Jefe IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la teora y prctica en enfermera profesional. Conocimiento considerable de materia mdica, saneamiento, diettica de hospital e higiene personal. Conocimiento considerable sobre tcnicas docentes. Habilidad para planificar y dirigir procedimientos de enfermera a gran escala. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

CODIGO: 71.370 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 71.380 GRADO: 19 COORDINADOR DE ESCUELA DE ENFERMERA CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando las labores que realizan los Instructores en una Escuela de Enfermera; asiste al Director en labores administrativas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSTRUCTOR DE ENFERMERA CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, dictando clases tericoprcticas sobre alguna de las tcnicas de enfermera, o dictando cursos de Medicina simplificada y otras tcnicas de enfermera en el medio rural, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dicta clases tericas sobre diversos aspectos y tcnicas de enfermera. Participa en la seleccin de los aspirantes a los cursos de enfermera. Supervisa e instruye a los alumnos en prcticas efectuadas en salas de hospitalizacin. Evala el rendimiento de los alumnos. Orienta a los alumnos, mediante entrevistas individuales, en lo relativo a lecturas e investigaciones que deben realizar. Realiza seminarios y dicta conferencias sobre la materia. Realiza investigaciones respecto a los progresos obtenidos en enfermera y ciencias afines. Participa en la elaboracin del programa de estudio, horario y examen de la materia a su cargo. Presenta informes de las actividades realizadas y de la evaluacin de los estudiantes. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Enfermera o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera. B. Tcnico Superior en Enfermera o el equivalente, ms 5 aos de experiencia progresiva en labores de enfermera, incluyendo experiencia docente y Medicina simplificada. C. Bachiller Asistencial mencin Enfermera o Enfermera Profesional graduada en un instituto educacional reconocido de nivel medio, ms cursos de Programa Docente y Medicina Simplificada, ms 11 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las tcnicas y procedimientos de enfermera. Conocimiento general de los diversos aspectos terico-prcticos relativos a enfermera. Conocimiento de los mtodos utilizados en la enseanza de enfermera. Habilidad para impartir docencia. Habilidad para programar y planificar actividades docentes. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con alumnos y personal docente. Habilidad para aplicar y corregir pruebas de evaluacin.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina con las unidades de Enfermera de los hospitales y centros de salud, el estudio de las necesidades de adiestramiento del personal de enfermera. Participa en la seleccin de aspirantes a los cursos. Elabora programas de estudio, horarios y exmenes, conjuntamente con los Instructores. Coordina y supervisa las labores de los Instructores. Realiza la distribucin trimestral de pasantas del alumnado y la distribucin anual del mismo para las prcticas clnicas. Acta como enlace entre el cuerpo docente y el alumnado. Establece contacto con las autoridades educativas, a fin de establecer lo pertinente a clasificaciones, exmenes, equivalencias y visitas a instituciones. Promueve, conjuntamente con el Director de la Escuela, reuniones con padres, representantes y Consejo de Profesores. Fomenta la organizacin de charlas y conferencias de tipo cultural o cientfico. Lleva el control de estudiantes inscritos, aprobados y reprobados. Presenta informes tcnicos, administrativos y docentes. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Enfermera o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en labores de enfermera incluyendo experiencia docente. B. 5 aos de servicio como Instructor de Enfermera. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios tericos y prcticos de enfermera. Conocimiento amplio de las tcnicas de adiestramiento y enseanza de enfermera. Conocimiento sobre administracin en general. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para programar labores docentes y desarrollarlas. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con alumnos y personal docente y pblico en general. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 71.390 GRADO: 20


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 72.111 GRADO: 1 ASISTENTE DE LABORATORIO CLNICO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata de un profesional de Bioanlisis, realiza trabajos de dificultad rutinaria en un laboratorio clnico y realiza tareas afines segn sea necesario.

DIRECTOR DE ESCUELA DE ENFERMERA CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando, dirigiendo y supervisando las actividades docentes y administrativas de una Escuela de Enfermera, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica, dirige y supervisa los programas docentes de la Escuela de Enfermera a su cargo. Coordina las actividades docentes de la Escuela, con las autoridades educativas, sanitarias y otras. Vela por el cumplimiento de la Ley de Educacin y su Reglamento, decretos y otras resoluciones pertinentes al funcionamiento de la Escuela. Mantiene informado al personal de los adelantos tcnicos, en todo lo relativo a investigaciones, estudios, tcnicas de enfermera, enseanza y adiestramiento. Supervisa y evala al personal docente y administrativo de la Escuela. Representa a la Escuela ante autoridades y organismos. Firma la correspondencia de la Escuela. Atiende todo lo relativo a la organizacin de los servicios en la escuela. Elabora reglamentos internos de la Escuela. Rinde cuenta peridica de las actividades cumplidas. Elabora y lleva el control del presupuesto de la Escuela.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Selecciona y prepara el material para cada tipo de examen. Recibe y clasifica los envases con las muestras. Clasifica los diferentes tipos de ajustes y otro material para la recoleccin de muestras. Prepara tubos con anticoagulantes para la extraccin de sangre a los pacientes. Toma muestras sanguneas a los pacientes. Prepara soluciones, reactivos y colorantes. Prepara lminas para exmenes en fresco y hace coloraciones sencillas para ser observadas por el profesional de Bioanlisis. Registra, segn indicaciones del profesional de bioanlisis, los resultados de los exmenes. Pesa en la balanza sustancias qumicas. Prepara el material de laboratorio para su esterilizacin. Lleva el registro de los pacientes atendidos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms curso de Auxiliar de Laboratorio, dictado por el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de las tcnicas de laboratorio. Conocimiento de las normas de recoleccin, conservacin y envo de muestras. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pacientes y pblico en general. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Destreza en el manejo de muestras biolgicas. Destreza en el manejo de equipo de laboratorio, cristalera e instrumentos.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Enfermera o el equivalente, ms curso de actualizacin administrativa y docente, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera. B. 4 aos de servicio como Coordinador de Escuela de Enfermera. C. 6 aos de servicio como Instructor de Enfermera. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable terico-prctico de los diversos aspectos relativos a la enfermera. Conocimiento considerable de los mtodos y procedimientos de la enseanza de enfermera. Conocimiento considerable de las leyes, reglamentos y normas que rigen el rea de enfermera. Habilidad para planificar, coordinar y supervisar las actividades docentes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con alumnos, personal docente y pblico en general. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 72.112 GRADO: 3


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 72.131 GRADO: 15 CITOTECNLOGO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio procesando y analizando frotis para detectar cambios en la morfologa celular, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE DE LABORATORIO CLNICO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata de un profesional de Bioanlisis, realiza trabajos de dificultad rutinaria de un laboratorio clnico y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Toma muestras sanguneas a los pacientes. Prepara soluciones, reactivos y colorantes. Contribuye a la realizacin de ciertos exmenes hematolgicos, coprolgicos, serolgicos y urolgicos. Prepara medios de cultivo. Coloca en la centrfuga muestras de sangre y orina. Controla la temperatura adecuada de hornos, estufas y baos de mara. Distribuye medios de cultivos de placas y tubos, de acuerdo a indicaciones del profesional de Bioanlisis. Maneja los esterilizadores y el autoclave. Lleva los registros de informacin relativos a los pacientes. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms curso de Auxiliar de Laboratorio de 1 ao de duracin, dictado por el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social, ms 1 ao de experiencia en un trabajo profesional de laboratorio clnico. B. 2 aos como Asistente de Laboratorio Clnico I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de las tcnicas de laboratorio. Conocimiento de las normas de bioseguridad en el laboratorio. Conocimiento de la nomenclatura usada en el laboratorio. Conocimiento de las normas de recoleccin, conservacin y envo de muestras. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pacientes y pblico en general. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Destreza en el manejo de equipos de laboratorio, cristalera e instrumentos. Destreza en el manejo de reactivos que presentan peligrosidad. Destreza en el manejo de muestras biolgicas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Imparte instrucciones al personal auxiliar sobre los procedimientos adecuados para la recepcin y registro de las muestras y sobre el proceso de enumeracin, tincin y montaje de los extendidos citolgicos. Prepara soluciones, reactivos y bateras de coloracin con la finalidad de ser utilizados en la realizacin de estudios citolgicos. Colorea las lminas del material citolgico a objeto de su identificacin a travs del microscopio. Analiza frotis a los fines de determinar la morfologa celular. Realiza, clasifica y archiva las muestras procesadas. Registra los datos clnicos del paciente con su respectivo diagnstico en un libro destinado a tal fin. Mantiene en condiciones operativas los equipos e instrumentos de trabajo. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Tcnico Superior en Citotecnologa o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los equipos, mtodos y tcnicas de citotecnologa. Destreza en el uso del equipo a utilizar. Habilidad para realizar exmenes citolgicos.

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CODIGO: 72.132 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 72.133 GRADO: 19 CITOTECNLOGO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, efectuando estudios citolgicos, funcionales, qumicos y genticos; imparte docencia, y realiza tareas afines segn sea necesario.

CITOTECNLOGO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad efectuando estudios de mediana complejidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Distribuye el trabajo diario de citotecnologa a realizar en el laboratorio. Estudia y analiza las clulas exfoliadas en forma natural o por medios mecnicos con el fin de identificar los cambios que experimenta la morfologa celular as como elementos tales como: parsitos, hongos, virus y bacterias. Efecta el control de calidad de los reactivos, colorantes y sustancias qumicas a utilizar en los estudios citolgicos. Presenta informe de las actividades realizadas. Lleva control de lminas examinadas, as como de su respectivo diagnstico clnico para diversos fines. Elabora estadsticas mensuales y anuales sobre el material citolgico procesado en el servicio de patologa. Participa en reuniones de equipos tcnicos con el fin de evaluar y discutir los casos tratados. Realiza actividades de pesquisas de cncer. Dicta charlas de orientacin a la poblacin para la prevencin del cncer. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Citotecnologa o el equivalente, ms 4 aos de experiencia en el rea. B. 3 aos de servicio Citotecnlogo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los equipos mtodos y tcnicas de citologa. Destreza en el uso del equipo a utilizar. Habilidad para realizar exmenes citolgicos. Habilidad para redactar informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y distribuye el trabajo diario de citotecnologa a realizar en el laboratorio. Instruye y coordina la forma en que debe procesarse el material citolgico, segn la naturaleza de las muestras. Estudia y analiza el material citolgico con morfologa celular sospechosa y positiva y prepara el informe a ser conformado por el patlogo. Realiza estudios funcionales qumicos y genticos. Participa en investigaciones cientficas en el rea de citopatologa. Imparte docencia terico-prctica en materia de su competencia. Coordina la elaboracin de estadsticas de los casos tratados en el servicio de patologa. Participa en programas de prevencin del cncer. Asiste a congresos, seminarios, simposios en materia de su especialidad. Presenta informe de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Citotecnologa o el equivalente, ms 7 aos de experiencia en el rea. B. 3 aos de servicio como Citotecnlogo II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los equipos, mtodos y tcnicas de citologa. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 72.140 GRADO: 1


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 72.221 GRADO: 17 BIOANALISTA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el anlisis clnico-rutinario de muestras diversas en un ambulatorio, y/o supervisa Asistentes de Laboratorio, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO HISTLOGO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en la recepcin, fijacin y preparacin del material histolgico, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recibe y registra el material de histologa. Deshidrata y sumerge en parafina el material histolgico. Hace el corte del material, a fin de montarlo en el porta-objeto. Colorea las lminas histolgicas que pasa al Patlogo para el diagnstico definitivo del caso. Lleva archivo de bloques y lminas de histologa. Prepara colorantes y reactivos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Tcnico Histlogo, aprobado por el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los equipos, mtodos y tcnicas utilizadas para la preparacin del material histolgico. Conocimiento sobre histologa. Destreza en el manejo del equipo a utilizar.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza exmenes bioqumicos, hematolgicos e inmunolgicos de muestras de origen humano, animal o vegetal. Prepara medios de cultivo para exmenes especializados. Realiza control de calidad a instrumentos y reactivos qumicos, en trminos de precisin y confiabilidad. Imparte docencia terico-prctica a Auxiliares de Laboratorio y a estudiantes de Bioanlisis. Distribuye y supervisa las actividades de personal auxiliar. Firma el resultado de los exmenes realizados. Elabora informes peridicos de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Bioanlisis o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de las tcnicas y pruebas bioanalticas. Conocimiento del instrumental propio del laboratorio bioanaltico. Conocimiento de equipos de laboratorio automatizados. Habilidad para el manejo de equipos, reactivos y muestras. Habilidad para la preparacin de medios de cultivo. Habilidad para el trato con el pblico. Habilidad para organizar. Habilidad para ejercer la docencia. Destreza manual. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Bioanalistas

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CODIGO: 72.222 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 72.223 GRADO: 21 BIOANALISTA III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando las actividades que se llevan a cabo en un laboratorio bioanaltico de un centro ambulatorio o de un hospital tipo I, y/o ejerciendo una de las especialidades del Bioanlisis, y realiza tareas afines segn sea necesario.

BIOANALISTA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el anlisis clnico-rutinario y especializado de muestras diversas, y/o supervisa a Bioanalistas de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza exmenes bioqumicos, hematolgicos e inmunolgicos de muestras de origen humano, animal o vegetal. Realiza y firma anlisis especializados de muestras diversas. Prepara cultivos de tejidos y muestras para investigaciones cientficas. Asla e identifica micro-organismos bacterianos. Realiza control de calidad de tcnicas, equipos y sustancias qumicas. Imparte docencia a estudiantes de Bioanlisis. Supervisa las actividades del personal a su cargo. Realiza solicitudes de mantenimiento y reparacin a equipos de laboratorio. Elabora informes peridicos de actividades. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Bioanlisis o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de laboratorio clnico. B. 2 aos de servicio como Bioanalista I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de tcnicas y pruebas bioanalticas. Buen conocimiento del instrumental propio del laboratorio bioanaltico. Buen conocimiento del mantenimiento de equipos e instrumentos de laboratorio. Habilidad para la supervisin del personal. Habilidad para el manejo de equipos, reactivos y muestras. Habilidad para realizar pruebas de exmenes especializados. Habilidad para ejercer la docencia. Destreza manual. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Bioanalistas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Distribuye y supervisa las actividades del personal a su cargo. Participa en la implantacin y adaptacin de nuevas tcnicas y procedimientos bioanalticos. Realiza anlisis especializados. Prepara reactivos qumicos. Realiza evaluaciones tcnicas de equipos, reactivos y resultados. Asiste a reuniones tcnico-administrativas convocadas por el Jefe del Departamento o superior inmediato. Interviene en el adiestramiento del personal en el laboratorio. Revisa los resultados de los exmenes efectuados por el personal a su cargo. Elabora informes peridicos de actividades. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Bioanlisis o el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de laboratorio clnico. B. Graduado en una Universidad con el ttulo de Licenciado en Bioanlisis o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de postgrado, de 2 aos de duracin, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de laboratorio clnico. C. 2 aos de servicio como Bioanalista II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las tcnicas utilizadas en un laboratorio clnico moderno. Conocimiento amplio acerca de equipos e instrumental de laboratorio. Habilidad para la implementacin de innovaciones bioanalticas. Habilidad para la preparacin de reactivos qumicos. Habilidad para la comunicacin tanto oral como escrita. Habilidad para distribuir y supervisar las actividades del personal a su cargo. Habilidad para ejercer la docencia. Destreza en el manejo del instrumental de laboratorio. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Bioanalistas

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CODIGO: 72.224 GRADO: 23


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 72.225 GRADO: 24 BIOANALISTA V CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir, coordinar y supervisar las actividades de un laboratorio bioanaltico de un hospital tipo III grande o en una seccin especializada de un laboratorio bioanaltico y/o asiste al Jefe de Laboratorio de un hospital tipo IV, y realiza tareas afines segn sea necesario.

BIOANALISTA IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la coordinacin y supervisin de las actividades que se llevan a cabo en un laboratorio bioanaltico de un hospital tipo II, o en una seccin especializada de un laboratorio bioanaltico, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina, distribuye y supervisa las actividades del personal a su cargo. Realiza investigaciones sobre enfermedades infecto-contagiosas a travs del anlisis de resultados de encuestas aplicadas a estratos de la poblacin. Efecta pruebas y anlisis complejos y propios de su especialidad. Prepara sustancias reactivas delicadas. Controla la experiencia de materiales de laboratorio. Elabora rdenes de compra de materiales. Tramita las solicitudes de mantenimiento y reparacin de equipos de laboratorio. Elabora informes peridicos de actividades. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Bioanlisis o el equivalente, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de laboratorio clnico. B. Graduado en una Universidad con el ttulo de Licenciado en Bioanlisis o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de postgrado, de 2 aos de duracin, ms 5 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de laboratorio clnico. C. 2 aos de servicio como Bioanalista III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio acerca de las labores de investigacin bioanaltica. Conocimiento amplio de los programas de salud pblica. Habilidad para elaboracin de nuevas tcnicas bioanalticas. Habilidad para expresarse en forma clara y efectiva. Habilidad para coordinar, distribuir y supervisar las actividades del personal a su cargo. Habilidad para ejercer la docencia. Destreza en el manejo del instrumental del laboratorio. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Bioanalistas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y distribuye las actividades del personal a su cargo. Presta asesoramiento al personal directivo y/o mdico en cuanto a investigaciones e interpretacin de resultados de laboratorio, as como en materia de su especialidad. Dirige y realiza trabajos de investigacin en su especialidad. Programa y dirige la produccin de reactivos en el rea de Bioanlisis. Vela por el cumplimiento de las metas propuestas por el servicio. Dirige y/o realiza las labores docentes en el laboratorio a su cargo. Participa en el comit de compras de equipos y materiales de laboratorio. Conforma rdenes de compra de materiales de laboratorio. Elabora informes peridicos de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Bioanlisis o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de postgrado de 2 aos de duracin, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de laboratorio clnico. B. 2 aos de servicio como Bioanalista IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las tcnicas modernas de laboratorio. Conocimiento amplio acerca de la administracin de laboratorios. Conocimiento amplio acerca del mercado de equipos y materiales de laboratorio. Habilidad para dirigir, coordinar y distribuir las actividades del personal bajo su responsabilidad. Habilidad para la interpretacin de resultados de investigaciones bioanalticas. Habilidad para expresarse en forma clara y efectiva. Destreza en el manejo del instrumental de laboratorio. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Bioanalistas.

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CODIGO: 72.226 GRADO: 25


Denominacin de la clase

CODIGO: 72.311 GRADO: 19


Denominacin de la clase

BIOANALISTA VI CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por las actividades que se desarrollan en un laboratorio bioanaltico de un hospital tipo IV o un laboratorio bioanaltico especializado, y realiza tareas afines segn sea necesario.

MICROBILOGO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en una de las ramas de la Microbiologa; supervisa a un grupo pequeo de personal no profesional que realiza labores de laboratorio, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, dirige y coordina las actividades del personal a su cargo. Planifica, a partir de directrices institucionales, los objetivos, polticas y estrategias a cumplir por el servicio. Supervisa las actividades que desarrollan los laboratorios situados en el interior del pas y en la regin capital. Elabora programas especiales del rea de Bioanlisis, para su aplicacin en el mbito nacional. Ejerce el control sobre el uso de equipos y prcticas de laboratorio, de acuerdo a lineamientos de la Organizacin Mundial de la Salud. Identifica, tipifica y verifica muestras o cepas, como casuales epidemiolgicas de identificacin intrahospitalaria. Tramita, ante la direccin respectiva, la provisin de cargos, dotacin de servicios y mantenimiento. Ejerce funciones docentes en laboratorios y planifica, organiza y coordina los cursos a dictarse. Dirige reuniones ordinarias y extraordinarias del Consejo Departamental. Evala informes tcnicos. Asiste peridicamente a reuniones tcnicas, y/o las propias de su especialidad para el estudio de los casos planteados. Realiza informes anuales sobre actividades, mejoras y necesidades del laboratorio. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Bioanlisis o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de postgrado de 2 aos de duracin, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de laboratorio clnico. B. 2 aos de servicio como Bioanalista V. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la teora, mtodos y tcnicas de Bioanlisis. Conocimiento considerable de los Programas de Salud Pblica. Conocimiento considerable de las disposiciones de la Organizacin Mundial de la Salud. Habilidad para realizar estudios e investigaciones aplicadas. Habilidad para redactar informes. Habilidad para tratar en forme corts y efectiva con directivos, profesionales, tcnicos y pblico en general. Habilidad para impartir docencia. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Bioanalistas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Efecta pruebas microbiolgicas en una de las especialidades. Efecta pruebas de laboratorio en muestras, a fin de descubrir la presencia de micro-organismos en el agua, alimentos u otros medios, y as controlar o eliminar las fuentes de los mismos. Toma muestras y prepara medios de cultivos. Establece diagnsticos en muestras de micro-organismos de metabolismo corto y metabolismo lento. Controla la preparacin de sueros de diagnstico y de antgenos. Inocula animales para experimentacin. Interviene en el adiestramiento del personal de laboratorio. Supervisa el trabajo del personal a su cargo. Efecta autopsias a animales en los laboratorios. Determina anticuerpos, virales y sueros en pruebas de neutralizacin. Siembra gran cantidad de medios para la produccin de toxinas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Veterinario, Mdico Cirujano, Odontlogo, Bilogo, Bioanalista, Farmacutico o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de postgrado de 2 aos de duracin en el campo especfico de la Microbiologa. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de la teora, mtodos y tcnicas de Microbiologa. Habilidad para realizar pruebas microbiolgicas y para sacar conclusiones precisas de esas pruebas. Habilidad par tomar muestras destinadas a estudios microbiolgicos. Habilidad para preparar medios de cultivos. Habilidad para preparar informes. Destreza en el manejo del instrumental de laboratorio, especialmente el usado en Microbiologa.

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CODIGO: 72.312 GRADO: 20


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 72.313 GRADO: 22 MICROBILOGO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir y supervisar el trabajo que realiza un grupo mediano de Microbilogos, y/o realiza trabajos de investigacin, anlisis y pruebas microbiolgicas, y/o asiste a un Microbilogo de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

MICROBILOGO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir y supervisar el trabajo que realiza un grupo pequeo de Microbilogos de menor nivel y dems personal de laboratorio y/o realiza investigaciones, anlisis y pruebas microbiolgicas especializadas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Efecta pruebas microbiolgicas completas. Supervisa y participa en la elaboracin de toxoides, antgenos, vacunas y sueros. Prepara medios de cultivo especiales. Realiza autopsia a animales en laboratorios. Efecta investigaciones microbiolgicas en los campos de prevencin, diagnsticos, tratamientos, control e investigacin de las enfermedades infecto-contagiosas. Realiza pruebas de destoxificacin en acures y purifica y concentra el toxoide. Interpreta los resultados obtenidos en el anlisis, por un mtodo comparativo, para verificar la efectividad del producto. Realiza control de esterilidad de los diferentes medios de cultivos. Realiza anlisis microbiolgicos cualitativos y cuantitativos de los medicamentos o alimentos que son sometidos a registros y/o control sanitario. Realiza labores docentes. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Veterinario, Mdico Cirujano, Odontlogo, Bilogo, Bioanalista y Farmacutico o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de post-grado de 2 aos de duracin en el campo especfico de la Microbiologa, ms 2 aos de experiencia progresiva en la especialidad. B. 2 aos de servicio como Microbilogo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la teora, mtodos y tcnicas de la Microbiologa. Habilidad para realizar pruebas microbiolgicas y para sacar conclusiones precisas de las pruebas que se realizan. Habilidad para supervisar el personal profesional y tcnico. Habilidad para preparar informes. Destreza en el manejo del instrumental de laboratorio y en especial el usado en Microbiologa.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige y verifica resultados de anlisis microbiolgicos cualitativos y cuantitativos de alimentos y medicamentos sometidos a registros y/o control sanitario. Dirige las actividades de investigacin aplicadas en el campo de la Microbiologa que realiza el grupo a su cargo. Supervisa e interpreta resultados en el anlisis por mtodos comparativos. Realiza anlisis microbiolgicos muy complejos, utilizando diversas tcnicas microbiolgicas. Elabora planillas con los resultados de los anlisis. Elabora informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 2 aos de servicio como Microbilogo II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la teora, tcnicas y mtodos de la Microbiologa. Habilidad para planificar, coordinar y supervisar las actividades que realiza el personal a su cargo. Habilidad para preparar informes. Destreza en el manejo del instrumental de laboratorio y en especial el usado en Microbiologa.

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CODIGO: 72.320 GRADO: 24


Denominacin de la clase

CODIGO: 72.411 GRADO: 15


Denominacin de la clase

MICROBILOGO JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades de una unidad encargada de efectuar diversas pruebas microbiolgicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO DE EQUIPOS MDICOS I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, operando equipos mdicos poco complejos para la ejecucin de exmenes mdicos y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, dirige, coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo. Supervisa los trabajos de investigacin cientfica en microbiologa realizados por su unidad. Planifica, controla y dirige las actividades de anlisis microbiolgicos de medicamentos y alimentos sometidos a registros y/o control en los diferentes servicios de su unidad. Supervisa la preparacin de sueros de diagnsticos o tratamiento. Verifica el control de efectividad y esterilidad de los antgenos. Evala los resultados de las pruebas microbiolgicas realizadas por el personal profesional. Presta asesoramiento tcnico al personal directivo. Supervisa la investigacin de diferentes tipos de virosis en animales selvticos y domsticos. Dirige, planifica y supervisa las actividades de los distintos laboratorios de la unidad. Presenta informes de las actividades realizadas por la unidad a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 2 aos de servicio como Microbilogo III y/o II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la metodologa, tcnica y teora de la Microbiologa. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para planificar, organizar y controlar las actividades de una unidad. Habilidad para preparar informes. Destreza en el manejo del instrumental de laboratorio y en especial el usado en Microbiologa.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Opera equipos mdicos de diversa naturaleza, tales como: electrocardigrafo, espirmetro, tensimetro, electroencefalgrafo, oscilgrafo y otros. Toma los datos biomtricos del paciente: peso, estatura, superficie corporal, tensin y pulso. Realiza clculos matemticos de acuerdo a los datos suministrados por los equipos que utiliza y los registra en los formularios respectivos. Archiva los resultados de los exmenes realizados a los pacientes. Calibra y constata el funcionamiento de los equipos. Elabora estadsticas sencillas de las actividades realizadas. Vigila el mantenimiento de los equipos y reporta fallas de los mismos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Electromedicina, o Tcnico Superior Cardiopulmonar o el equivalente. B. Bachiller, ms 4 aos de experiencia en operacin de equipos mdicos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de las caractersticas y funcionamiento de los equipos mdicos. Conocimiento de aritmtica. Conocimiento de sistemas de archivo. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pacientes y pblico en general. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Destreza en el manejo de equipos programados o manuales

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CODIGO: 72.412 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 72.413 GRADO: 18 TCNICO DE EQUIPOS MDICOS III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, operando equipos mdicos muy complejos para la ejecucin de exmenes mdicos, ejerce funciones de docencia, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO DE EQUIPOS MDICOS II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, operando equipos mdicos complejos para la ejecucin de exmenes mdicos y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Opera equipos mdicos complejos tales como: tensimetro electrnico, equipo de radiodiagnstico, equipo de determinacin de cido bsico en la sangre y otros. Realiza clculos matemticos de acuerdo a los datos suministrados por los equipos que utiliza y registra los resultados de formularios especiales. Archiva los resultados de los exmenes realizados a los pacientes. Calibra y controla el funcionamiento de los equipos. Lleva el control de asistencia de los pacientes. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Electromedicina, o Tcnico Superior Cardiopulmonar o el equivalente, ms 4 aos de experiencia en la operacin de equipos mdicos. B. Tcnico Superior en Electromedicina o Tcnico Superior Cardiopulmonar o el equivalente, ms 3 aos de servicio como Tcnico de Equipos Mdicos I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las caractersticas y funcionamiento de equipos mdicos. Conocimiento de los principios y prcticas de matemticas. Conocimiento de sistemas de archivo. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pacientes y pblico en general. Capacidad analtica. Destreza en el manejo de equipos programados o manuales.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Opera equipos mdicos muy complejos tales como: microscopio electrnico, ultramicrotomo, bomba extracorprea, ergmetro, gasmetro, plestimgrafo y otros. Realiza anlisis de gases espirados y alveolares en sangre y en pacientes. Participa en operaciones de corazn conjuntamente con el mdico. Calibra y controla el funcionamiento de los equipos. Archiva los resultados de los exmenes realizados a los pacientes. Realiza actividades docentes dirigidas hacia el rea de operacin y manejo de equipos. Lleva el control estadstico de los trabajos realizados. Participa conjuntamente con el mdico, en la elaboracin de trabajos cientficos de investigacin. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Electromedicina, o Tcnico Superior Cardiopulmonar o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en la operacin de equipos mdicos. B. 3 aos de servicio como Tcnico de Equipos Mdicos II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de las caractersticas y funcionamiento de equipos mdicos. Conocimiento de principios y prcticas de matemticas. Habilidad para realizar funciones docentes. Habilidad para elaborar informes. Capacidad analtica. Destreza en el manejo de equipos mdicos programados o manuales.

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CODIGO: 72.430 GRADO: 1


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 72.441 GRADO: 3 TCNICO RADILOGO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, tomando radiografas y/o aplicando radioterapia superficial a pacientes humanos y animales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE DE RAYOS X CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, preparando pacientes humanos o animales para la toma de radiografas, revelando y archivando placas, lminas, pelculas radiogrficas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Prepara a pacientes humanos o animales para la toma de placas radiolgicas. Revela por diversos mtodos las placas y pelculas tomadas a pacientes. Prepara los materiales y lquidos a usarse en las mquinas y/o tanques de revelados. Elabora y mantiene el registro de identificacin de las placas, lminas y pelculas de rayos X. Lleva el registro de pacientes atendidos por el servicio de radiologa. Archiva placas, lminas y pelculas radiogrficas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms curso de revelado de radiografas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de revelado de pelculas radiolgicas. Conocimiento de los diferentes equipos y materiales usados en el revelado. Habilidad para llevar registros. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para relacionarse con el pblico. Destreza en el cuidado y mantenimiento de equipos de rayos x.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Instruye al paciente en todo lo relacionado a las indicaciones que deben seguirse para la toma de radiografas. Suministra al paciente sustancia radio-opacal de contraste, siguiendo instrucciones mdicas. Calcula los factores de kilovoltaje, miliamperaje, tiempo de exposicin y la distancia del foco-placa para tomar la radiografa o aplicar la radioterapia. Aplica tcnicas de radioterapia superficial o profunda, siguiendo instrucciones mdicas. Toma radiografas en un servicio de radiodiagnstico, cuartos de pacientes y/o quirfanos. Mantiene en condiciones operativas el equipo y material de trabajo. Numera y clasifica las placas tomadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Tcnico Radilogo o el equivalente, egresado de una Universidad u otra institucin reconocida. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los riesgos propios del oficio y las precauciones que deben tomarse. Buen conocimiento de Anatoma. Buen conocimiento de las tcnicas radiogrficas para diagnstico y radioterapia. Buen conocimiento del mantenimiento y conservacin del equipo y material radiogrfico. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pacientes y pblico en general. Destreza en el manejo de equipos de rayos x y radioterapia.

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CODIGO: 72.442 GRADO: 4


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 72.443 GRADO: 6 TCNICO RADILOGO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, practicando estudios radiolgicos especializados en pacientes humanos y animales; es responsable de coordinar y supervisar a un grupo de Auxiliares y Tcnicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO RADILOGO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, practicando estudios radiogrficos generales y especializados, y radioterapia superficial y profunda a pacientes humanos y animales; supervisa el trabajo de Tcnicos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Instruye al paciente en todo lo relacionado a las indicaciones que deben seguirse para la toma de la radiografa. Provee y/o supervisa el suministro al paciente de sustancia radio opacal de contraste. Calcula y/o supervisa el clculo de los factores de kilovoltaje, miliamperaje, tiempo de exposicin y la distancia del foco-placa para tomar radiografas o aplicar radioterapia. Toma radiografas generales y especializadas en un servicio de radio-diagnstico, cuarto de pacientes y/o quirfanos. Aplica tcnicas de radioterapia superficial y profunda siguiendo instrucciones mdicas. Supervisa el mantenimiento en condiciones operativas del equipo y material de trabajo. Supervisa y coordina el trabajo de Asistentes y Tcnicos de menor nivel.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Practica radiografas especializadas y las interpreta tcnicamente. Aplica tcnicas de radioterapia superficial y profunda, siguiendo instrucciones mdicas. Supervisa la toma de radiografas y aplicacin de radioterapia. Supervisa el clculo de los factores de kilovoltaje, miliamperaje, tiempo de exposicin y distancia del foco-placa para la toma de radiografas y aplicaciones de radioterapia. Supervisa el cumplimiento de normas para proteccin del personal auxiliar y tcnico. Sugiere normas y criterios tcnicos para la adquisicin de equipos y materiales radiogrficos. Supervisa y controla el consumo de material radiogrfico y el mantenimiento de equipos de rayos x y radioterapia. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Radilogo o el equivalente, egresado de una Universidad u otra institucin reconocida, ms 6 aos de experiencia progresiva en radiologa. B. 2 aos de servicio como Tcnico Radilogo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los registros del oficio y las precauciones que deben tomarse. Conocimiento amplio de las tcnicas radiogrficas para diagnstico y radioterapia. Conocimiento amplio de las caractersticas de equipos de rayos x y radioterapia. Conocimiento de Anatoma. Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo de equipos radiolgicos.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia A. Tcnico Radilogo o el equivalente, egresado de una Universidad u otra institucin reconocida, ms 2 aos de experiencia progresiva en radiologa. B. 2 aos de servicio como Tcnico Radilogo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los registros propios del oficio y las precauciones que deben tomarse. Conocimiento amplio de la tcnica radiogrfica para diagnstico y radioterapia. Conocimiento amplio de Anatoma. Conocimiento del mantenimiento y conservacin del equipo y material radiogrfico. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pacientes y pblico en general. Destreza en el manejo de equipos de rayos x y radioterapia.

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CODIGO: 72.510 GRADO: 1


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 72.521 GRADO: 15 TERAPEUTA OCUPACIONAL I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la aplicacin de fases de tratamiento de Terapia Ocupacional, destinados a la recuperacin fsica o mental de los pacientes, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE DE TERAPIA CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, asistiendo a un Fisioterapista o Terapista Ocupacional en la aplicacin de fases de tratamiento a pacientes hospitalizados y ambulatorios, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Asiste a Fisioterapeuta o Terapeuta Ocupacional, en la aplicacin de fases de tratamiento a los pacientes. Organiza el material a ser utilizado por los pacientes. Lleva el control de la limpieza y conservacin del equipo. Participa con los pacientes en las actividades de cuido personal, manuales, deportivas, sociales y culturales. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para trabajar en equipo. Habilidad para tratar en forma corts a los pacientes en rehabilitacin. Habilidad para captar y transmitir instrucciones. Destreza en el manejo de equipo industrial, artes y oficios.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza la evaluacin funcional inicial de los pacientes en su estado fsico y mental, as como de las actividades de la vida diaria y laboral. Aplica fases de tratamiento segn las necesidades de los pacientes. Organiza actividades manuales, artsticas, recreativas y sociales conjuntamente con los pacientes. Participa en la adaptacin del paciente al medio familiar, social y laboral. Controla directamente a los pacientes en la ejecucin del tratamiento. Entrena a la familia del paciente en cuanto al tratamiento a seguir por ste en el hogar. Presenta resultados de los casos tratados y de los progresos logrados. Participa en la orientacin prevocacional y ocupacional de los pacientes. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Tcnico Superior en Terapia Ocupacional o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los principios y tcnicas bsicas de terapia ocupacional. Conocimiento de los equipos especializados y materiales utilizados en terapia ocupacional. Conocimiento sobre frulas y aditamentos. Conocimiento sobre rtesis y prtesis. Habilidad para utilizar tcnicas y materiales de las artes y oficios empleados en el tratamiento. Habilidad para captar la simpata y la cooperacin de los pacientes a rehabilitar. Habilidad para seguir instrucciones e impartirlas a personal auxiliar, pacientes y familiares. Destreza en el manejo de instrumental necesario para el proceso de rehabilitacin.

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CODIGO: 72.522 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 72.523 GRADO: 19 TERAPEUTA OCUPACIONAL III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la aplicacin de fases de tratamiento especializado en terapia ocupacional; supervisa a un grupo de Terapeutas Ocupacionales de menor nivel, asiste a un Terapeuta de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TERAPEUTA OCUPACIONAL II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la seleccin y aplicacin de fases de tratamiento de Terapia Ocupacional, destinadas a la recuperacin fsica o mental de los pacientes; supervisa el trabajo de un grupo de asistentes de terapia, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Realiza la evaluacin funcional inicial de los pacientes. Realiza y evala la tcnica aplicada en la adaptacin de los pacientes al medio social, familiar y laboral. Aplica tratamiento teraputicos a pacientes. Instruye a pacientes y familiares acerca de los procedimientos a seguir, para asegurar el proceso de recuperacin. Presenta informes de las recuperaciones e incidencias ocurridas durante el tratamiento. Promueve y organiza actividades sociales y recreacionales para los pacientes. Realiza actividades de evaluacin y seguimiento a los pacientes. Participa en las reuniones del equipo de rehabilitacin. Realiza las modificaciones o ajustes necesarios en las frulas o aditamentos utilizados por los pacientes. Elabora cuadros estadsticos de tratamientos realizados y pacientes atendidos. Realiza orientacin prevocacional y ocupacional a los pacientes. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa la realizacin de la evaluacin funcional inicial de los pacientes. Aplica fases de tratamiento especializado al paciente. Controla el tratamiento indicado por el Terapeuta de menor nivel al paciente. Informa a los Terapeutas de menor nivel los cambios de tratamiento, reposos, ausencias del paciente y del resultado de las revistas mdicas. Supervisa a maestros de oficios y otros Instructores que no poseen formacin acadmica, personal de menor nivel y estudiantes durante sus prcticas. Organiza entrevistas con los familiares de los pacientes que van a ser egresados del servicio. Dicta charlas de orientacin a pacientes. Supervisa y controla la asistencia y rendimiento de los Terapeutas a su cargo. Lleva el control del material y equipo utilizado. Asiste peridicamente a reuniones clnicas de rehabilitacin para discutir y estudiar los casos expuestos. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Terapia Ocupacional o el equivalente, ms curso de especializacin en Terapia Ocupacional de 6 meses de duracin dictado por una institucin docente reconocida, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de Terapia Ocupacional. B. 3 aos de servicio como Terapista Ocupacional II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de equipos especializados y materiales usados en terapia ocupacional. Conocimiento amplio sobre frulas y aditamentos. Conocimiento amplio sobre rtesis y prtesis. Habilidad para utilizar tcnicas y materiales de las artes y oficios empleados en el tratamiento. Habilidad para hacer ajustes secundarios y reparaciones del equipo utilizado. Habilidad para captar la simpata y la cooperacin de los pacientes a rehabilitar. Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo del instrumento necesario en el proceso de rehabilitacin.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Terapia Ocupacional o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de Terapia Ocupacional. B. 3 aos de servicio como Terapista Ocupacional I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y tcnicas de Terapia Ocupacional. Buen conocimiento de los equipos especializados y materiales utilizados en Terapia Ocupacional. Buen conocimiento sobre frulas y aditamentos. Buen conocimiento sobre rtesis y prtesis. Habilidad para utilizar las tcnicas y materiales de las artes y oficios, empleados en el tratamiento. Habilidad para seguir instrucciones e implantarlas a personal auxiliar, pacientes y familiares. Habilidad para elaborar informes. Habilidad en el manejo de equipos.

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CODIGO: 72.524 GRADO: 21


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 72.531 GRADO: 15 FISIOTERAPEUTA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la aplicacin de tratamientos fisioteraputicos a pacientes hospitalizados y ambulatorios, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TERAPEUTA OCUPACIONAL IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la aplicacin de fases de tratamiento especializado en terapia ocupacional; planifica, supervisa y evala las labores en una unidad de terapia ocupacional, asiste a un profesional de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica, coordina, supervisa y evala las actividades del personal a su cargo. Disea los programas de mantenimiento clnico para estudiantes de terapia ocupacional. Asiste peridicamente a las revistas clnicas para informar de la evolucin de los pacientes. Asiste peridicamente a reuniones clnicas de rehabilitacin para discutir y estudiar los casos expuestos. Participa en el diseo de programas preventivos para la comunidad a travs de guas y folletos. Atiende a personas que solicitan o tramitan asuntos relacionados con el tratamiento del servicio. Asiste a charlas, conferencias y seminarios sobre terapia ocupacional en eventos institucionales. Lleva el control administrativo de los gastos de su unidad.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza valoracin muscular inicial a pacientes, movilidad articular, actividades de la vida diaria y capacidad para la marcha. Instruye al paciente en los diversos aspectos de la terapia a seguir. Aplica y puede seleccionar tratamiento segn indicaciones precisa del mdico. Instruye a los familiares respecto al tratamiento que debe seguir el paciente en el mbito familiar. Lleva el control de asistencia de pacientes. Presenta informes peridicos de las recuperaciones ocurridas durante el tratamiento. Lleva el control de la limpieza y conservacin del equipo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Tcnico Superior en Fisioterapia o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de principios y tcnicas bsicas de la Fisioterapia. Conocimiento sobre ortesis y prtesis. Conocimiento sobre el equipo en tratamiento fisioteraputico. Habilidad para seguir instrucciones e impartirlas al personal auxiliar, paciente y familiares. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pacientes, familiares y pblico en general. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el manejo del equipo propio del oficio. Destreza en la aplicacin de agentes fsicos.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Terapia Ocupacional o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de especializacin en Terapia Ocupacional de 6 meses mnimo de duracin, dictado por una institucin docente relacionada, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos de Terapia Ocupacional. B. 3 aos de servicio como Terapeuta Ocupacional III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de principios y tcnicas bsicas de la Terapia Ocupacional. Conocimiento considerable de equipos especializados y materiales usados en Terapia Ocupacional. Conocimiento considerable sobre frulas y aditamentos. Conocimiento considerable sobre rtesis y prtesis. Habilidad para utilizar tcnicas de las artes y oficios empleados en el tratamiento. Habilidad para evaluar con el mdico los casos que requieren tratamiento en Terapia Ocupacional. Habilidad para tratar en forma efectiva con terceros en situaciones difciles. Habilidad para preparar informes. Habilidad para preparar programas de docencia e investigacin. Habilidad para supervisar personal.

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CODIGO: 72.532 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 72.533 GRADO: 19 FISIOTERAPEUTA III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la aplicacin de tratamientos fisioteraputicos especializados, siendo responsable por supervisar a un grupo de Fisioterapeutas de menor nivel; asiste a un Fisioterapeuta de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

FISIOTERAPEUTA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la seleccin y aplicacin de tratamientos fisioteraputicos destinados a la recuperacin de los pacientes, supervisa el trabajo realizado por un grupo de Asistentes de Terapia, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza valoracin muscular inicial, movilidad articular, actividades de la vida diaria y capacidad para la marcha. Lleva control de tratamientos a pacientes y de los progresos logrados. Selecciona y evala los tratamientos a aplicar, conjuntamente con el mdico, utilizando tcnicas y procedimientos adecuados. Instruye a pacientes y familiares en las medidas y tcnicas aconsejables para asegurar el progreso de la recuperacin. Presenta informes peridicos de las recuperaciones ocurridas durante el tratamiento. Lleva control del material utilizado y mantenimiento de los equipos. Elabora cuadros estadsticos de los tratamientos realizados y pacientes atendidos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Fisioterapia o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de fisioterapia. B. 3 aos de servicio como Fisioterapeuta I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y tcnicas bsicas de la Fisioterapia. Buen conocimiento sobre ortesis y prtesis. Buen conocimiento del equipo utilizado en tratamientos fisioteraputicos. Habilidad para instruir a pacientes, familiares y personal de menor nivel. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pacientes y pblico en general. Destreza en el manejo del equipo propio del oficio. Destreza en al aplicacin de agentes fsicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa las labores del personal a su cargo. Evala y supervisa el tratamiento dado a los pacientes. Realiza evaluaciones de pre-ingresos a pacientes de sumo cuidado, utilizando tcnicas y procedimientos adecuados. Asiste a las revistas mdicas para observar el progreso de los pacientes hospitalizados. Asiste peridicamente a reuniones clnicas de rehabilitacin para discutir y estudiar los casos expuestos. Lleva control de los pacientes que ingresan al servicio. Dicta charlas de orientacin a pacientes y familiares. Atiende a estudiantes durante sus prcticas clnicas. Presenta informes peridicos de sus actividades. Es responsable por el control y mantenimiento de los equipos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Fisioterapia o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de especializacin de Fisioterapia de 6 meses de duracin, dictado por una institucin docente reconocida, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de fisioterapia. B. 3 aos de servicio como Fisioterapeuta II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de principios y tcnicas bsicas de la Fisioterapia. Conocimiento amplio sobre ortesis y prtesis. Conocimiento amplio del equipo usado en tratamientos fisioteraputicos. Habilidad para el uso de los equipos especializados en el tratamiento fisioteraputico. Habilidad para instruir a pacientes, familiares y personal de menor nivel. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pacientes y pblico en general. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Destreza en la aplicacin de agentes fsicos.

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CODIGO: 72.534 GRADO: 21


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 72.541 GRADO: 15 TERAPISTA DE LENGUAJE I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la direccin, evaluacin, diagnstico y rehabilitacin de trastornos del lenguaje oral y escrito, de la voz y de audicin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

FISIOTERAPEUTA IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la aplicacin de tratamientos fisioteraputicos especializados; planifica, coordina, supervisa y evala las labores de una unidad de fisioterapia, asiste a un profesional de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina, supervisa y evala las actividades de la unidad a su cargo. Participa en la evaluacin de casos especiales y en el diseo de tratamiento a los mismos. Disea los programas de entrenamiento clnico para estudiantes de fisioterapia. Elabora las estadsticas de los pacientes atendidos y del tratamiento administrado. Asiste peridicamente a reuniones clnicas de rehabilitacin, para discutir y estudiar los casos expuestos. Asiste a clnicas para informarse de la evolucin de los pacientes. Asiste a charlas, conferencias y seminarios sobre fisioterapia en eventos institucionales. Firma los documentos e informes de la unidad a su cargo. Lleva el control del mobiliario y equipo de su unidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Fisioterapia o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de especializacin de Fisioterapia de 6 meses de duracin, dictado por una institucin docente reconocida, ms 10 aos de experiencia en trabajos de fisioterapia. B. 3 aos de servicio como Fisioterapeuta III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de principios y tcnicas bsicas de la Fisioterapia. Conocimiento considerable del equipo usado en tratamientos fisioteraputicos. Conocimiento considerable sobre ortesis y prtesis. Habilidad para el uso de los equipos especializados en el tratamiento fisioteraputico. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pacientes y pblico en general. Destreza para aplicar agentes fsicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Detecta problemas de audicin y lenguaje en pacientes adultos y nios, aplicando las pruebas y tests pertinentes. Revisa o elabora la historia clnica del paciente para corroborar el diagnstico. Determina la terapia a ser aplicada, ya sea en forma individual o en grupos. Aplica tcnicas de rehabilitacin de lenguaje, articulatorias, ritmo del habla, afasias, disfasias y deficiencias auditivas. Orienta a pacientes y familiares en las medidas y tcnicas aconsejables para lograr el progreso de la recuperacin en el ambiente familiar. Lleva registro diario de los resultados obtenidos en cada seccin, materiales utilizados y refuerzos aplicados. Presenta un plan general e individual de terapia para la rehabilitacin de cada caso. Participa en discusiones de casos en equipos multidisciplinarios. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Terapia del Lenguaje o el equivalente. B. Bachiller o Maestro Normalista, ms terminacin satisfactoria de un curso de Terapista de Lenguaje en una institucin reconocida, ms 4 aos de experiencia progresiva e Terapia de Lenguaje. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las tcnicas necesarias par detectar trastornos de lenguaje. Conocimiento amplio del manejo de la tcnicas y mtodos de tratamiento y rehabilitacin. Habilidad para orientar a los pacientes, padres o maestros. Habilidad para captar la simpata y cooperacin de los pacientes. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 72.542 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 72.610 GRADO: 1 ASISTENTE DE ORTESIS Y/O PRTESIS CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, asistiendo a un Tcnico de Ortesis y/o prtesis en la fabricacin y reparacin de aparatos ortopdicos y protsicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TERAPISTA DE LENGUAJE II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la aplicacin de tratamientos de rehabilitacin del lenguaje y coordinacin de una unidad de terapia de lenguaje, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Detecta y diagnstica problemas de audicin y lenguaje en pacientes adultos y nios. Aplica tcnicas de rehabilitacin de lenguaje en pacientes adultos y nios. Elabora la programacin de la unidad. Lleva registros del funcionamiento de la unidad. Disea y efecta cursos para padres. Da asesoramiento a maestros, mdicos y psiclogos sobre problemas y terapias de lenguaje. Disea programas de divulgacin y prevencin de trastornos de la comunicacin. Coordina la discusin de casos en equipos multidisciplinarios. Elabora pedidos de materiales. Presenta informes peridicos de las actividades de la unidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Terapia del Lenguaje, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea. B. 2 aos como Terapista de Lenguaje I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de la terapia del lenguaje. Habilidad para conducir y dirigir grupos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios, pacientes y familiares. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Repara el ambiente fsico para la toma de medidas de los pacientes. Fabrica el molde positivo con yeso. Participa en el laminado de prtesis. Fabrica cuencas blandas y correas de suspensin. Realiza el acabado de aparatos ortopdicos y protsicos. Fabrica partes de ortesis tales como barras y articulaciones. Repara aparatos ortopdicos y protsicos. Forra en cuero y otros materiales las partes de las prtesis. Fabrica ayudas para la marcha tales como muletas, andaderas y bastones. Mide y mezcla productos qumicos para fabricar o reparar prtesis. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de principios de Anatoma. Habilidad para trabajar en equipo. Habilidad para interpretar instrucciones orales y escritas. Destreza en el uso de equipos y materiales utilizados en la fabricacin y reparacin de ortesis y prtesis.

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CODIGO: 72.620 GRADO: 4


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 73.121 GRADO: 1 HIGIENISTA DENTAL I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en prcticas clnicas en un servicio de Odontologa y atiende pacientes, dicta charlas educativas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO DE ORTESIS Y/O PRTESIS CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la fabricacin, adaptacin y reparacin de aparatos ortopdicos y protsicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Fabrica, adapta y repara aparatos ortopdicos y protsicos, tales como corset, collarines cervicales, frulas, andaderas, brazos y piernas artificiales. Toma medidas de miembros afectados y muones en grficas de papel o con yeso. Repara material y productos qumicos para fabricar o reparar aparatos ortopdicos y prtesis. Descubre las fallas de alineacin esttica y determina las correcciones necesarias. Ensambla, moldea y adapta la prtesis modular segn las caractersticas de los pacientes. Coopera en la prescripcin del aditamento que requiere el paciente y en su adaptacin. Interpreta las instrucciones y recomendaciones del mdico especialista. Instruye al paciente y familiares sobre el uso y cuidado de la ortesis y prtesis. Supervisa y orienta al personal de menor nivel sobre la funcin, fabricacin, embalaje de componentes y adaptacin de aparatos ortopdicos y protsicos. Supervisa y controla el uso de materiales y equipos. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 5 aos de servicio como Asistente de Ortesis y/o Prtesis. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de dibujo, kinesiologa y biomecnica. Habilidad para interpretar instrucciones orales y escritas. Habilidad para trasmitir instrucciones verbales. Destreza en el uso de equipos y materiales utilizados en la fabricacin, reparacin de ortesis y prtesis.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Prepara y esteriliza la unidad de equipo odontolgico, instrumentos y materiales. Recibe a los pacientes y los prepara para el tratamiento odontolgico. Toma y revela radiografas, Lleva el control y eliminacin de la placa bacteriana y la aplicacin tpica de sustancias anticariognicas. Aplica sellantes de surcos y fisuras. Toma impresiones para modelos de estudio y los vaca. Dicta charlas educativas a los pacientes y estudiantes con el fin de contribuir a las fases de prevencin en la salud bucal de los mismos. Da cita a pacientes y lleva control de los mismos. Reporta fallas tcnicas del equipo odontolgico. Distribuye por orden de llegada los nmeros a los pacientes. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms curso de Higienista Dental aprobado por el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los principios y prcticas odontolgicas. Conocimiento de los materiales e instrumentos. Conocimiento de la anatoma dentaria y dems componentes de la cavidad bucal. Habilidad ara seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para crear confianza en el paciente. Destreza en el manejo de material e instrumental.

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CODIGO: 73.122 GRADO: 4


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 73.211 GRADO: 17 ODONTLOGO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el examen, tratamiento y cuidado de pacientes en un servicio de odontologa, y realiza tareas afines segn sea necesario.

HIGIENISTA DENTAL II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en prcticas clnicas de un servicio de odontologa; supervisa a un grupo de Higienistas de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Recibe a los pacientes y los prepara para el tratamiento odontolgico. Toma radiografas coronales, periapicales y oclusales. Elimina irritantes locales adherentes supra y subgingivales. Toma impresiones para modelos de estudio y los vaca. Aplica tratamientos endodncicos simplificados. Prepara y dicta charlas y campaas para pacientes y estudiantes con el fin de garantizar la salud bucal. Es responsable por el mantenimiento del equipo odontolgico. Lleva control peridico del nmero de pacientes atendidos. Participa en el adiestramiento y evaluacin del personal. Participa en el diseo y ejecucin de los programas de salud bucal a nivel regional. Presenta informes de las actividades realizadas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza tratamientos de prtesis, exodoncia, endodoncia, obturaciones de amalgamas, porcelanas y periodoncia. Realiza trabajos de ciruga bucal menor. Atiende casos de prenatal y preescolar referidos por mdicos higienistas. Toma radiografas y las interpreta para dar el diagnstico apropiado. Realiza profilaxia dental. Lleva control de personas tratadas con referencias breves del trabajo efectuado. Realiza el pedido del material necesario en el consultorio. Supervisa al personal auxiliar. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Odontlogo o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de principios y prcticas odontolgicas preventivas y correctivas. Habilidad para interpretar y hacer diagnsticos basados en rayos x. Habilidad para crear confianza en el paciente. Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo del equipo odontolgico. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Odontlogos y dems instituciones que establezcan las leyes.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia Bachiller Asistencial. ms curso de Higienista Dental dictado por el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social, ms 2 aos de experiencia en trabajos odontolgicos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los principios y prcticas odontolgicas preventivas y correctivas. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para redactar informes. Destreza en el manejo de material e instrumentos.

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CODIGO: 73.212 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 73.213 GRADO: 21 ODONTLOGO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en un servicio de odontologa, y/o supervisa las actividades de un programa de salud pblica buco-dental a nivel sub-regional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ODONTLOGO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el examen, tratamiento y cuidado de pacientes; supervisa a un grupo de personal auxiliar y profesional de menor nivel en un servicio de odontologa, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza tratamientos de prtesis, periodoncia, exodoncia, ortodoncia, endodoncia y odontopediatra. Realiza trabajos complejos de su especialidad. Toma radiografas y las interpreta para dar el diagnstico apropiado. Estudia los trabajos que requieren los pacientes y los remite al odontlogo que debe ejecutarlos. Prepara y dicta charlas de capacitacin a profesionales y asistentes. Supervisa el funcionamiento tcnico y administrativo de la unidad. Asesora en la instalacin de servicios odontolgicos. Supervisa al personal. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Odontlogo o el equivalente, ms 4 aos de experiencia odontolgica. B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Odontlogo o el equivalente, ms un curso de postgrado en una especialidad de Odontologa de 2 aos de duracin. C. 2 aos de servicio como Odontlogo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de principios y prcticas odontolgicas preventivas y correctivas y de la especialidad. Conocimiento amplio del programa de la organizacin. Conocimiento amplio de las tcnicas de la especialidad. Habilidad para crear confianza en el paciente. Habilidad para interpretar y hacer diagnsticos basados en placas de rayos x. Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo del equipo odontolgico. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Odontlogos y dems instituciones que establezcan las leyes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza tratamientos especializados de prtesis, ortodoncia, endodoncia, exodoncia, periodoncia y odontopediatra. Realiza trabajos complejos de ciruga bucal. Supervisa tcnica y administrativamente el programa odontolgico a su cargo. Planifica, coordina, supervisa y evala las actividades de los programas de salud pblica bucodental. Autoriza los pedidos de materiales y supervisa su uso en los servicios. Dicta cursos y charlas de capacitacin a profesionales y asistentes. Presenta informes peridicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Odontlogo o el equivalente, ms curso de postgrado en una especialidad de Odontologa de 2 aos de duracin, ms 3 aos de experiencia profesional progresiva. B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Odontlogo o el equivalente, ms un curso de postgrado en Salud Pblica, ms 3 aos de experiencia profesional progresiva. C. 2 aos de servicio como Odontlogo II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de las tcnicas recientes en el campo de la Odontologa. Conocimiento considerable de principios y prcticas modernas de administracin pblica. Conocimiento amplio de los programas de salud pblica buco-dental. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para realizar labores de docencia. Habilidad para preparar informes. Destreza en el manejo del equipo odontolgico. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Odontlogos y dems instituciones pblicas que establezcan las leyes.

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CODIGO: 73.221 GRADO: 23


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 73.222 GRADO: 24 ODONTLOGO JEFE II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por planificar, coordinar y dirigir los programas de salud pblica buco-dental que se realizan en una divisin a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ODONTLOGO JEFE I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad, considerable, siendo responsable por planificar, organizar, dirigir y supervisar los programas de salud pblica buco-dental que se realizan en un departamento a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, organiza, dirige y supervisa actividades tcnicas, cientficas, asistenciales, docentes y de investigacin de programas de salud pblica buco-dental. Analiza los problemas de los servicios adscritos y recomienda soluciones a los mismos. Planifica, coordina y supervisa campaas contra las enfermedades bucales. Programa el adiestramiento del personal adscrito a los programas. Dicta curso y charlas de capacitacin para el personal profesional. Asiste a reuniones de carcter cientfico. Planifica el presupuesto y adaptacin de equipos y materiales correspondientes. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Odontlogo o el equivalente, ms curso de post-grado en Odontologa Sanitaria o Salud Pblica, ms 7 aos de experiencia profesional progresiva en actividades de salud pblica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de principios y prcticas de odontologa general y preventiva en el campo de la salud pblica. Conocimiento considerable de los programas de salud buco-dental regional y nacional. Conocimiento considerable de principios y prcticas modernas de administracin pblica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para realizar labores de docencia. Habilidad para elaborar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Odontlogos y dems instituciones pblicas que establezcan las leyes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina, dirige y supervisa las actividades tcnicas, cientficas, asistenciales, docentes, administrativas y de investigacin de programas de salud pblica buco-dental. Elabora programas de Odontologa Sanitaria para su aplicacin a escala nacional. Dirige y coordina programas en el aspecto normativo. Elabora normas y manuales de procedimientos sobre aspectos odontolgicos. Efecta investigaciones sobre problemas epidemiolgicos referidos a Odontologa. Somete a consideracin, informes y recomendaciones que considere pertinentes, para la mejor marcha de los servicios odonto-sanitarios del organismo. Presta asesoramiento y acta como coordinador en la ejecucin de estudios y ensayos pilotos en su campo. Imparte docencia en el curso de Odontologa Sanitaria o de Salud Pblica. Coordina la elaboracin del presupuesto nacional de los servicios de Odontologa. Rinde cuenta peridica de las actividades realizadas en la unidad a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Odontlogo o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de postgrado en Odontologa Sanitaria o Salud Pblica de 1 ao de duracin, ms 8 aos de experiencia profesional progresiva en actividades de salud pblica. B. 2 aos de servicio como Odontlogo Jefe I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de principios y prcticas de Odontologa general y preventiva en el campo de salud pblica. Conocimiento considerable de programas de salud buco-dental locales y nacionales. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para realizar labores de docencia. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el pblico. Habilidad para elaborar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Odontlogos y dems instituciones que establezcan las leyes.

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CODIGO: 74.121 GRADO: 1


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 74.122 GRADO: 3 ASISTENTE DE FARMACIA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio en una farmacia, asistiendo a un farmacutico en la mezcla y preparacin de recetas mdicas y en el expendio de las mismas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE DE FARMACIA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en una farmacia despachando medicinas y verificando su estado; lleva registro de medicinas y otros productos farmacuticos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Despacha medicinas mediante rcipes. Verifica el estado de las medicinas y su fecha de vencimiento. Registra los precios unitarios y totales de las medicinas y productos farmacuticos en formatos. Interviene en la preparacin de frmulas farmacuticas oficiales y magistrales. Elabora peridicamente el inventario fsico de las existencias. Coloca en los estantes los productos farmacuticos y elementos para la preparacin de frmulas, siguiendo instrucciones del superior. Registra el movimiento de entrada y salida de medicinas y otros productos farmacuticos. Presenta informes peridicos de los inventarios y movimientos de las medicinas y productos farmacuticos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Auxiliar de Farmacia. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de las labores farmacuticas generales. Conocimiento de los sistemas de control de ingresos y despacho de drogas y dems preparados farmacuticos. Habilidad para mantener registros. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para preparar informes. Licencias y Certificados Certificado de Auxiliar de Farmacia expedido por el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Expende medicinas y otros productos farmacuticos. Recibe lista de pedidos y entrega medicinas. Prepara frmulas farmacuticas sencillas. Elabora listas de material que recibe al farmacutico en la mezcla y preparacin de recetas mdicas. Recibe las medicinas y las conforma con las facturas. Participa en la revisin de anlisis farmacuticos sencillos. Calcula el precio unitario y total de cada producto. Puede quedar encargado de la regencia de la farmacia sin que dicho reemplazo viole el tiempo establecido por la Ley de Farmacia. Supervisa Asistentes de menor nivel. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. 2 aos de estudios universitarios de Farmacia. B. 3 aos de servicio como Asistente de Farmacia I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de la Ley de Farmacia y su Reglamento, sobre expendio y manejo de productos farmacuticos. Conocimiento de la teora, prcticas y mtodos de la ciencia farmacutica. Habilidad para preparar informes. Habilidad para trabajar en grupo. Habilidad para efectuar operaciones matemticas sencillas en el clculo de precios de medicinas. Habilidad para supervisar personal. Licencias y Certificados Certificado de Auxiliar de Farmacia, expedido por el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social.

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CODIGO: 74.211 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 74.212 GRADO: 19 FARMACUTICO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por regentar una farmacia mediana, o realiza trabajos en una especialidad de farmacia, y realiza tareas afines segn sea necesario.

FARMACUTICO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por regentar una farmacia pequea, o realiza labores de inspeccin en establecimientos farmacuticos, para comprobar el cumplimiento de las leyes sobre el manejo de drogas y otros productos farmacuticos que solicitan el registro correspondiente, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Regenta una farmacia en un hospital, supervisando la distribucin de drogas, productos farmacuticos y otras frmulas. Prepara frmulas farmacuticas. Recibe visitadores mdicos, estudia y compara precios y eficacia teraputica, y hace las recomendaciones pertinentes sobre las medicinas ofrecidas por dichos visitadores. Inspecciona farmacias del pas y comprueba el cumplimiento de las normas legales que rigen el manejo de drogas y otros productos farmacuticos. Prepara informes peridicos sobre los registros de frmulas y egresos de medicinas. Supervisa el trabajo de los Auxiliares y Asistentes de Farmacia. Lleva los libros de registros de frmulas y egresos de productos farmacuticos, segn lo establecido en el Reglamento de la Ley de Farmacia. Vigila porque se cumplan los turnos farmacuticos de una zona asignada. Revisa expedientes de productos farmacuticos, para los cuales se solicita el registro correspondiente.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Estudia e investiga productos farmacuticos en su especialidad para ser analizados. Establece normas tcnicas para el control y manejo de los productos analizados. Redacta informes tcnicos sobre los anlisis efectuados a los productos farmacuticos. Regenta una farmacia, supervisando la distribucin de drogas, productos farmacuticos y otras frmulas. Recibe y emite pedidos de medicinas y productos farmacuticos. Supervisa el trabajo de los Farmacuticos, Asistentes y Auxiliares de Farmacia a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Farmacutico o el equivalente, ms 4 aos de experiencia en trabajos profesionales de Farmacia. B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Farmacutico o el equivalente, ms un postgrado de 2 aos de duracin en una especialidad de Farmacia, Bromatologa, Anlisis de Drogas y Medicamentos, Farmacologa, Galnica Industrial, Toxicologa. C. 2 aos de servicio como Farmacutico I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de teora, mtodos y tcnicas de una especialidad de Farmacia. Conocimiento amplio de teora, mtodos y tcnicas de la ciencia farmacutica. Conocimiento amplio de drogas y elementos relacionados con la preparacin de recetas y frmulas mdicas. Conocimiento amplio de las normas legales y tcnicas que rigen la preparacin, almacenaje y distribucin de drogas y otros productos farmacuticos. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para realizar estudios, investigaciones y anlisis a drogas, alimentos y otros productos farmacuticos. Habilidad para supervisar personal. Destreza en la preparacin de recetas y otras frmulas farmacuticas. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Farmacuticos y dems instituciones que establezcan las leyes.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Farmacutico o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de teora, mtodos y tcnicas de la ciencia farmacutica. Buen conocimiento de drogas y elementos relacionados con la preparacin de recetas y frmulas mdicas. Buen conocimiento de las normas legales y tcnicas que rigen la preparacin, almacenaje y distribucin de drogas y otros productos farmacuticos. Habilidad para realizar inspecciones a farmacias sobre preparacin, almacenaje y expendio de drogas y otros productos farmacuticos, de manera correcta y eficaz. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar. Destreza en la preparacin de recetas mdicas y otras frmulas farmacuticas. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Farmacuticos y dems instituciones que establezcan las leyes.

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CODIGO: 74.213 GRADO: 20


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 74.221 GRADO: 22 FARMACUTICO JEFE I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por el trabajo realizado en una unidad encargada de la direccin y coordinacin de los servicios farmacuticos de un organismo a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

FARMACUTICO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir, coordinar y supervisar el trabajo de una farmacia grande, o de una unidad que realiza trabajos en una especialidad de Farmacia, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa el trabajo de una unidad a su cargo. Da su aprobacin a las solicitudes de registro de productos farmacuticos que resulten procedentes, una vez analizados los productos y estudiados los expedientes respectivos. Revisa los informes presentados por los Farmacuticos inspectores de zonas y vigila porque se cumplan las normas legales pertinentes al funcionamiento de las farmacias y el manejo y distribucin de productos farmacuticos. Revisa los informes presentados por los Farmacuticos a su cargo, en cuanto a los anlisis especializados de drogas, medicamentos, alimentos y dems productos farmacuticos. Analiza y aprueba la inclusin de los productos farmacuticos en los respectivos petitorios. Supervisa el trabajo de investigacin en la especialidad de la unidad bajo su control. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Farmacutico o el equivalente, ms 6 aos de experiencia en trabajos profesionales de Farmacia. B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Farmacutico o el equivalente, ms postgrado de 2 aos de duracin en una especialidad de Farmacia, Bromatologa, Anlisis de Drogas y Medicamentos, Farmacologa, Galnica Industrial, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Farmacia. C. 2 aos de servicio como Farmacutico II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de las normas legales y tcnicas que rigen la preparacin, almacenaje y distribucin de drogas, medicamentos y dems productos farmacuticos. Conocimiento considerable de teora, mtodos y tcnicas de una especialidad de farmacia. Conocimiento considerable de drogas y elementos relacionados con la preparacin de recetas y frmulas mdicas. Habilidad par supervisar personal. Habilidad para preparar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Farmacuticos y dems instituciones que establezcan las leyes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa el funcionamiento de los servicios farmacuticos en los aspectos tcnicos y administrativos. Coordina y supervisa la elaboracin e implantacin de normas de trabajo en los servicios farmacuticos. Forma pare del comit de adquisiciones de medicamentos. Revisa los informes de los diferentes servicios. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Farmacutico o el equivalente, ms 8 aos de experiencia en trabajos profesionales de Farmacia. B. 2 aos de servicio como Farmacutico III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de teora, mtodos y tcnicas de la ciencia farmacutica. Conocimiento considerable de drogas y elementos relacionados con la preparacin de recetas y frmulas mdicas. Conocimiento considerable de normas legales y tcnicas que rigen la preparacin, almacenaje y expendio de drogas, medicamentos y dems productos farmacuticos. Conocimiento considerable de las normas, reglamentos y procedimientos administrativos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Farmacuticos y dems instituciones que establezcan las leyes.

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CODIGO: 74.222 GRADO: 23


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 74.231 GRADO: 19 FARMACLOGO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la especialidad de Farmacologa, y realiza tareas afines segn sea necesario.

FARMACUTICO JEFE II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la planificacin, coordinacin y direccin de servicios farmacuticos en un organismo a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica, coordina y dirige las labores que se realizan en los servicios farmacuticos a su cargo. Realiza labores de fiscalizacin, control y autorizacin de los productos y establecimientos farmacuticos a nivel nacional. Controla el comercio de las sustancias estupefactivas. Fiscaliza el ejercicio profesional de la Farmacia. Supervisa el otorgamiento de permisos de importacin de materias qumicas para la industria farmacutica. Presenta informes tcnicos.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia 2 aos de servicio como Farmacutico Jefe I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de teora, mtodos y tcnicas de la ciencia farmacutica. Conocimiento considerable de drogas y elementos relacionados con la preparacin de recetas y frmulas mdicas. Conocimiento considerable de normas legales y tcnicas que rigen la preparacin, almacenaje y expendio de drogas, medicamentos y dems productos farmacuticos. Conocimiento considerable de normas, reglamentos, funciones y procedimientos administrativos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Farmacuticos y dems instituciones que establezcan las leyes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Estudia expediente de productos farmacuticos, cosmticos y similares, sometidos a registro y control sanitario. Realiza ensayos experimentales de drogas, productos farmacuticos, cosmticos y similares. Observa y controla animales en experimentacin, a fin de interpretar reacciones fisiolgicas y patolgicas provocadas por las drogas. Presenta informes sobre los resultados obtenidos en los ensayos que realizan los protocolos respectivos. Participa en la elaboracin de normas de tipo tcnico, relacionadas con la aprobacin sanitaria de los medicamentos. Participa en el estudio de nuevos mtodos de ensayo farmacolgico o bioqumico de drogas, productos farmacuticos, cosmticos y similares. Participa en el estudio y procedimiento de las reacciones indeseables de drogas, cosmticos y similares. Participa en el estudio y evaluacin de proyectos de investigacin clnica de drogas. Participa en el estudio y evaluacin de los resultados obtenidos en las investigaciones clnicofarmacolgicas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Farmacutico, Mdico Cirujano, Bilogo, Mdico Veterinario, Odontlogo o profesin afn al campo donde va a prestar servicios, ms postgrado en Farmacologa, o 4 aos de experiencia supervisada en Farmacologa en una institucin especializada, o ttulo de Doctor en una de las profesionales mencionadas o afines, ms 3 aos de experiencia supervisada en Farmacologa en una institucin especializada. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de tcnicas y principios de Farmacologa. Conocimiento amplio de las ciencias relacionadas con su profesin, especialmente de su especializacin. Conocimiento amplio del idioma ingls. Habilidad para realizar en forma precisa estudios tericos, experimentales y/o clnicos. Habilidad para redactar informes. Destreza en el manejo de instrumental de experimentacin. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio respectivo y dems instituciones que establezcan las leyes.

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CODIGO: 74.232 GRADO: 20


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 74.233 GRADO: 21 FARMACLOGO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la especialidad de Farmacologa; supervisa las labores que realizan profesionales de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza estudios de los expedientes de productos farmacuticos, cosmticos y similares, sometidos a registros y/o control sanitario. Realiza estudios previos y colabora en la planificacin de los anlisis de productos farmacuticos y similares. Realiza o supervisa investigaciones cientficas, tericas, experimentales y clnicas. Interpreta, evala y redacta informes sobre los estudios realizados. Estudia y redacta normas tcnicas relacionadas con la aprobacin y control sanitario de los medicamentos y similares. Proyecta y evala nuevos mtodos analticos de tipo farmacodinmico o bioqumico aplicables al control de calidad de los medicamentos. Estudia y redacta normas relativas al control clnico-farmacolgico de las drogas, cosmticos y similares. Redacta informes especiales sobre problemas farmacolgicos, relacionados con el control de medicamentos. Supervisa el estudio y evaluacin de proyectos y resultados de investigaciones clnicas de las nuevas drogas. Procesa informaciones nacionales e internacionales sobre reacciones indeseables de las drogas.

FARMACLOGO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la especialidad de Farmacologa, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Estudia expedientes de productos farmacuticos, cosmticos y similares de cierta complejidad, sometidos a registro y control sanitario. Realiza anlisis de cierta complejidad en el campo de las ciencias experimentales aplicadas a la Farmacologa. Realiza investigaciones cientficas tericas y experimentales. Presenta informes sobre estudios realizados emitiendo juicio sobre los resultados del mismo. Estudia y redacta normas de tipo tcnicos relacionadas con la aprobacin y control sanitario de los medicamentos similares. Elabora nuevos mtodos analticos de tipo farmacodinmico o bioqumico, aplicables al control de la calidad de los medicamentos. Presenta informes especiales sobre problemas farmacolgicos relacionados con el control de medicamentos. Analiza informaciones acerca de las reacciones indeseables de las drogas. Analiza proyectos de investigacin clnica de nuevas drogas y resultados obtenidos. Participa en el estudio de normas relativas al control clnico-farmacolgico de drogas, cosmticos y similares. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Farmacutico, Mdico Cirujano, Bilogo, Mdico Veterinario, Odontlogo o profesin afn al campo donde va a prestar servicios, ms postgrado en Farmacologa, ms 2 aos de experiencia en evaluacin farmacolgica-terica o experimental de medicamentos. B. 2 aos de servicio como Farmaclogo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de tcnicas, principios y prcticas de Farmacologa. Conocimiento amplio de los adelantos en el campo de la Farmacologa y ciencias afines. Conocimiento amplio del idioma ingls. Habilidad para realizar en forma precisa estudios tericos, experimentales y/o clnicos. Habilidad para preparar informes. Destreza en el manejo del instrumental de experimentacin. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio respectivo y dems instituciones que establezcan las leyes.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativa) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Farmacutico, Mdico Cirujano, Bilogo, Mdico Veterinario, Odontlogo o profesin afn, ms postgrado de Farmacologa, ms 4 aos de experiencia de evaluacin farmacolgica, terica o experimental de medicamentos. B. 2 aos de servicio como Farmaclogo II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de tcnicas, principios y prcticas, principios y prcticas de Farmacologa. Conocimiento considerable de los ltimos adelantos en el campo de la Farmacologa y ciencias afines. Conocimiento amplio del idioma ingls. Habilidad para realizar y evaluar en forma clara y precisa informes y estudios farmacolgicos complejos. Capacidad analtica. Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo del instrumental de experimentacin. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio respectivo y dems instituciones que establezcan las leyes.

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CODIGO: 74.240 GRADO: 22


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 75.110 GRADO: 17 MDICO INTERNO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en un internado rotatorio por lapsos determinados en los diferentes servicios mdicos bsicos de un hospital o centro de salud pblica, y realiza tareas afines segn sea necesario.

FARMACLOGO JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por coordinar y dirigir una unidad de servicios farmacolgicos a nivel nacional, especialmente en el cargo de la Farmacologa sanitarias; supervisa programas de investigacin farmacolgicas clnicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Dirige, coordina y supervisa las actividades cientficas, profesionales y tcnico-administrativas del personal a su cargo. Recopila y evala los resultados de los diferentes estudios tericos, experimentales y clnicos del grupo a su cargo, a fin de dar informaciones globales de los mismos y sacar las conclusiones correspondientes. Supervisa y/o elabora las normas tcnicas relacionadas con la aprobacin y el control sanitario de los medicamentos y similares para la oficializacin. Asiste a reuniones con personal de otros grupos para integrar el trabajo. Dicta charlas y conferencia sobre problemas farmacolgicos relacionados con la salud pblica. Asiste a reuniones de carcter cientfico, tcnico y administrativo, nacionales e internacionales, a fin de estudiar, discutir y unificar criterios que all se expongan. Realiza y supervisa investigacin cientfica. Coordina y supervisa la elaboracin e implantacin de normas de trabajo en la dependencia a su cargo. Presenta informes peridicos de las actividades.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza consultas y exmenes de medicina general. Atiende consultas de emergencia slo bajo la supervisin de un Mdico de mayor nivel. Elabora la historia mdica del paciente. Refiere a consulta especializada los casos que as lo ameriten. Practica curas e intervenciones de ciruga menor. Expide certificados mdicos. Practica el control de pacientes hospitalizados a travs de las visitas mdicas peridicas. Realiza guardias especiales de acuerdo a los requisitos del servicio. Asiste a un Mdico de mayor nivel en las intervenciones quirrgicas. Asiste a reuniones anatomo-clnicas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y prcticas bsicas de Medicina y Ciruga. Buen conocimiento de Psicologa. Buen conocimiento de tcnicas para tratar enfermedades y heridas y hacer diagnsticos rutinarios. Habilidad para tratar con el pblico. Destreza en el manejo del equipo quirrgico. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Mdicos y dems instituciones que establezcan las leyes.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Farmaclogo III que incluya experiencia supervisora. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de principios y prcticas de la Farmacologa y en especial de Farmacologa Sanitaria. Conocimiento considerable de los ltimos adelantos en el campo de la Farmacologa y ciencias afines. Conocimiento amplio del idioma ingls. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes. Capacidad analtica. Habilidad para impartir docencia a diferentes niveles. Destreza en el manejo de equipos altamente especializados. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio respectivo y dems instituciones que establezcan las leyes.

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

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CODIGO: 75.120 GRADO: 18


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 75.131 GRADO: 18 MDICO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en un servicio de salud pblico o en una unidad de servicios mdicos no especializados de un hospital o clnica, y realiza tareas afines segn sea necesario.

MDICO RESIDENTE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en una unidad de servicios mdicos de un hospital, centro ambulatorio o centro de salud pblica, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza consultas y exmenes de medicina general y atiende emergencias cuando sea necesario. Atiende, diagnostica y prescribe medicinas a pacientes referidos al servicio mdico donde se encuentra asignado. Elabora la historia mdica del paciente y sigue la evolucin del tratamiento indicado. Practica tratamientos de enfermedades infecto-contagiosas. Practica control de pacientes hospitalizados a travs de visitas mdicas peridicas. Consulta con su supervisor inmediato cualquier intervencin quirrgica que amerite el paciente. Asiste a un Mdico de mayor nivel con las intervenciones quirrgicas. Expide certificados mdicos. Realiza guardias especiales de acuerdo a los requisitos del servicio. Asiste a reuniones anatomo-clnicas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente, ms 2 aos de prctica supervisada o internado. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de tcnicas para tratar enfermedades y heridas y para hacer diagnsticos rutinarios. Buen conocimiento de los principios y prcticas de Medicina y Ciruga. Buen conocimiento de Psicologa. Habilidad para redactar informes mdicos. Destreza en el equipo quirrgico. Habilidad para tratar con pacientes en situaciones adversas o favorables. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Mdicos y dems instituciones que establezcan las leyes. Observacin: Esta denominacin slo podr ser utilizada para aquellos cargos que el desempeo de los mismos lo realicen mdicos internos o mdicos cirujanos, con 2 aos de prctica mdica a fin de obtener, a dedicacin exclusiva e integral durante un lapso de 2 aos, una preparacin general en un determinado servicio mdico con miras a efectuar un postgrado en una rama de esa especialidad.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza consultas y exmenes de medicina general a nios y adultos. Prescribe las medicinas a los pacientes despus del examen clnico y del correspondiente diagnstico. Elabora la historia mdica del paciente, basado en el interrogatorio a tal fin. Refiere al paciente cuando el caso lo amerite, a determinado servicio mdico para la realizacin de exmenes complementarios. Sigue la evolucin del tratamiento indicado a los pacientes a travs de consultas fijadas. Practica curas e intervenciones de ciruga menor. Practica tratamientos de enfermedades infecto-contagiosas. Expide certificados mdicos. Practica control de pacientes hospitalizados a travs de las visitas mdicas peridicas. Presenta informes peridicos del trabajo realizado. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente, ms 2 aos de prcticas mdica supervisada o internado. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y prcticas bsicas de Medicina y Ciruga. Buen conocimiento de Psicologa. Buen conocimiento de la tcnica para tratar enfermedades, heridas y para hacer diagnstico rutinario. Habilidad para redactar informes mdicos. Destreza en el manejo del equipo quirrgico. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Mdicos y dems instituciones que establezcan las leyes.

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CODIGO: 75.132 GRADO: 20


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 75.141 GRADO: 21 MDICO JEFE I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, organizar, dirigir y supervisar las labores que se realizan en un departamento mdico de un hospital pequeo, o asiste a un Mdico Jefe de mayor nivel, o supervisa las actividades de un centro asistencial grande, y realiza tareas afines segn sea necesario.

MDICO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar las labores de una unidad pequea de servicios mdicos generales y/o supervisa a un grupo de Mdicos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza consultas y exmenes de Medicina General a nios y adultos. Realiza intervenciones quirrgicas y asiste los partos normales y de urgencia. Expide toda clase de informes y certificados mdicos. Prescribe tratamientos mdicos. Ordena exmenes de laboratorio. Prctica control progresivo de pacientes hospitalizados hasta la recuperacin de los mismos. Elabora controles estadsticos del movimiento demogrfico. Puede supervisar y/o inspeccionar tcnica y administrativamente servicios mdicos en una zona geogrfica asignada. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente, ms 2 aos de internado, ms 4 aos de experiencia profesional. B. 2 aos de servicio como Mdico I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Medicina y Ciruga. Conocimiento amplio de las tcnicas para tratar enfermedades, heridas y para hacer diagnstico. Habilidad para llevarse bien con pacientes y empleados. Habilidad para redactar informes mdicos. Destreza en el manejo de equipos quirrgicos. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Mdicos y dems instituciones que establezcan las leyes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Distribuye las labores del personal a su cargo. Participa en consultas y exmenes mdicos a pacientes, prescribiendo el tratamiento adecuado. Supervisa las labores administrativas y clnicas de un centro asistencial grande. Refiere pacientes a otros servicios. Asiste peridicamente a reuniones anatomo-clnicas y de otro tipo, para discutir los casos que all se expongan. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente, ms 7 aos experiencia profesional. B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente, ms 2 aos de adiestramiento de postgrado en una especialidad, ms 3 aos de experiencia profesional. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y prcticas de Medicina y Ciruga. Conocimiento considerable de los desarrollos habidos en el campo de Medicina General. Habilidad para supervisar personal. Capacidad analtica. Habilidad para preparar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Mdicos y dems instituciones que establezcan las leyes.

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CODIGO: 75.142 GRADO: 22


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 75.143 GRADO: 23 MDICO JEFE III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, organizar, dirigir y supervisar las labores que se realizan en un departamento mdico de un hospital grande, o asiste a un Mdico Jefe de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

MDICO JEFE II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, organizar, dirigir y supervisar las labores que se realizan en un departamento mdico de un hospital mediano, o asiste a un Mdico Jefe de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Distribuye y supervisa las labores de personal a su cargo. Practica consultas y exmenes mdicos a pacientes, prescribiendo el tratamiento adecuado. Refiere pacientes a otros servicios mdicos segn la patologa. Asiste peridicamente a reuniones anatomo-clnicas y de otro tipo para discutir y estudiar los casos que all se expongan. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente, ms 8 aos experiencia profesional incluyendo experiencia supervisora. B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente, ms 2 aos de adiestramiento de postgrado en una especialidad, ms 4 aos de experiencia profesional incluyendo experiencia supervisora. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y prcticas de Medicina y Ciruga. Conocimiento considerable de los desarrollos habidos en el campo de la Medicina General. Habilidad supervisora. Capacidad analtica. Habilidad para preparar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Mdicos y dems instituciones que establezcan las leyes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Distribuye y supervisa las labores del personal a su cargo. Practica consultas y exmenes mdicos a pacientes, prescribiendo el tratamiento adecuado. Refiere pacientes a otro servicio. Asiste peridicamente a reuniones anatomo-clnicas y de otro tipo, para discutir y estudiar los casos que all se expongan. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente, ms 9 aos experiencia profesional incluyendo experiencia supervisora. B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente, ms 2 aos de adiestramiento de postgrado en una especialidad, ms 5 aos de experiencia profesional incluyendo experiencia supervisora. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y prctica de Medicina y Ciruga. Conocimiento considerable de los desarrollos habidos en el campo de la medicina. Habilidad supervisora. Capacidad analtica. Habilidad para redactar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Mdicos y dems instituciones que establezcan las leyes.

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CODIGO: 75.144 GRADO: 24


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 75.151 GRADO: 22 MDICO DIRECTOR DE HOSPITAL I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la direccin de todas las actividades profesionales, tcnicas y administrativas de un hospital pequeo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

MDICO JEFE IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, organizar, dirigir y supervisar las labores que se realizan en un departamento mdico de un hospital muy grande, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Distribuye y supervisa las labores del personal a su cargo. Practica consultas y exmenes mdicos a pacientes, prescribiendo el tratamiento adecuado. Refiere pacientes a otro servicio. Asiste peridicamente a reuniones anatomo-clnicas y de otro tipo, para discutir y estudiar los casos que all se expongan. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente, ms 10 aos experiencia profesional incluyendo experiencia supervisora. B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente, ms 2 aos de adiestramiento de postgrado en una especialidad, ms 6 aos de experiencia profesional incluyendo experiencia supervisora. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y prcticas de Medicina y Ciruga. Conocimiento considerable de los desarrollos habidos en el campo de la Medicina. Habilidad supervisora. Capacidad analtica. Habilidad para redactar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Mdicos y dems instituciones que establezcan las leyes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina, dirige y supervisa los servicios mdicos del sanatorio u hospital a su cargo. Elabora el presupuesto anual del hospital que dirige y lo presenta a sus superiores para su aprobacin. Realiza visitas de inspeccin a los distintos servicios y dependencias administrativas, para comprobar las necesidades existentes y la buena marcha de los mismos. Firma los pedidos de instrumentos, utensilios y materiales. Representa al organismo en todos los actos oficiales y privados de inters. Ordena el ingreso de pacientes. Enva al organismo correspondiente las relaciones de pago firmadas y los cuadros estadsticos mensuales, los informes mensuales y anuales relacionados con actividades, mejoras y necesidades del instituto. Recibe y revisa los informes de los diferentes servicios mdicos. Firma conjuntamente con el Intendente los cheques que son extendidos, para erogacin de cualquier naturaleza. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente, ms 8 aos de experiencia profesional incluyendo 2 aos de supervisin y administracin de hospitales. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y prcticas modernas de administracin de hospitales, incluyendo finanzas, contabilidad, compras y presupuesto. Conocimiento considerable de las tcnicas recientes en el campo de la Medicina General y especializada. Habilidad supervisora. Habilidad para preparar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Mdicos y dems instituciones que establezcan las leyes.

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CODIGO: 75.152 GRADO: 23


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 75.153 GRADO: 24 MDICO DIRECTOR DE HOSPITAL III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la direccin de todas las actividades profesionales, tcnicas y administrativas de un hospital grande, y realiza tareas afines segn sea necesario.

MDICO DIRECTOR DE HOSPITAL II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la direccin de todas las actividades profesionales, tcnicas y administrativas de un hospital mediano, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina, dirige y supervisa los servicios mdicos del sanatorio u hospital a su cargo. Elabora el presupuesto anual del hospital que dirige y lo presenta a sus superiores para su aprobacin. Realiza visitas de inspeccin a los distintos servicios y dependencias administrativas, para comprobar las necesidades existentes y la buena marcha de los mismos. Firma los pedidos de instrumentos, utensilios y materiales. Representa al organismo en todos los actos oficiales y privados de inters. Ordena el ingreso de pacientes. Enva al organismo correspondiente las relaciones de pago firmadas y los cuadros estadsticos mensuales, los informes mensuales y anuales relacionados con actividades, mejoras y necesidades del instituto. Recibe y revisa los informes de los diferentes servicios mdicos. Firma, conjuntamente con el Intendente, los cheques que son extendidos, para erogacin de cualquier naturaleza. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente, ms 9 aos de experiencia profesional mdica, incluyendo 4 aos de supervisin y administracin de hospitales. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y prcticas modernas de administracin de hospitales, incluyendo finanzas, contabilidad, compras y presupuesto. Conocimiento considerable de las tcnicas en el campo de la Medicina General y especializada. Habilidad supervisora. Habilidad para preparar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Mdicos y dems instituciones que establezcan las leyes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina, dirige y supervisa los servicios mdicos del hospital a su cargo. Elabora el presupuesto anual del hospital que dirige y lo presenta a sus superiores para su aprobacin. Realiza visitas de inspeccin a los distintos servicios y dependencias administrativas, para comprobar las necesidades existentes y la buena marcha de los mismos. Firma los pedidos de instrumentos, utensilios y materiales. Representa al organismo en todos los actos oficiales y privados de inters. Ordena el ingreso de pacientes. Enva al organismo correspondiente las relaciones de pago firmadas y los cuadros estadsticos mensuales, los informes mensuales y anuales relacionados con actividades, mejoras y necesidades del instituto. Recibe y revisa los informes de los diferentes servicios mdicos. Firma conjuntamente con el Intendente, los cheques que son extendidos, para erogacin de cualquier orden. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente, ms 10 aos de experiencia profesional mdica, incluyendo 6 aos de supervisin y administracin de hospitales. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y prcticas generales de administracin de hospitales, incluyendo finanzas, contabilidad, compras y presupuesto. Conocimiento considerable de las tcnicas recientes en el campo de la Medicina General y especializada. Capacidad analtica. Habilidad supervisora. Habilidad para preparar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Mdicos y dems instituciones que establezcan las leyes.

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CODIGO: 75.154 GRADO: 25


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 75.211 GRADO: 19 MDICO DE SALUD PBLICA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio en una regin asignada, en un proyecto determinado o en un servicio de una unidad pequea de salud pblica, y realiza tareas afines segn sea necesario.

MDICO DIRECTOR DE HOSPITAL IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la direccin de todas las actividades profesionales, tcnicas y administrativas de un hospital muy grande, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa los servicios mdicos del hospital a su cargo. Elabora el presupuesto anual del hospital que dirige y lo presenta a sus superiores para su aprobacin. Realiza visitas de inspeccin a los distintos servicios y dependencias administrativas, para comprobar las necesidades existentes y la buena marcha de los mismos. Firma los pedidos de instrumentos, utensilios y materiales. Representa al organismo en todos los actos oficiales y privados de inters. Ordena el ingreso de pacientes. Enva al organismo correspondiente las relaciones de pago firmadas y los cuadros estadsticos mensuales, los informes mensuales y anuales relacionados con actividades, mejoras y necesidades del organismo. Recibe y revisa los informes de los diferentes servicios mdicos. Firma conjuntamente con el Intendente, los cheques que son extendidos para erogaciones de cualquier orden. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente, ms 11 aos experiencia profesional mdica, incluyendo 8 aos de supervisin y administracin de hospitales. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y prcticas modernas de administracin de hospitales, incluyendo finanzas, contabilidad, compras y presupuesto. Conocimiento considerable de las tcnicas recientes en el campo de la Medicina General y especializada. Habilidad supervisora. Capacidad analtica. Habilidad para preparar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Mdicos y dems instituciones que establezcan las leyes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige en el campo al personal que realiza la campaa de erradicacin de la buba, actuando como eslabn de enlace entre la oficina central y el personal de campo. Realiza campaas curativas, investigaciones y experimentos cientficos sobre la bilharzia. Realiza encuestas epidemiolgicas y dicta las medidas preventivas que cada caso requiere. Evala los ndices de vacunacin, a fin de medir el grado de proteccin de la poblacin, en relacin a las enfermedades infecto-contagiosas que tienen proteccin por medio de vacunas. Clasifica e interpreta todos los datos relativos a morbilidad y mortalidad por enfermedades infectocontagiosas en un rea determinada. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Cirujano, ms 2 aos de prctica o internado supervisado, ms 1 ao de adiestramiento de postgrado en Salud Pblica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las ciencias fundamentales en que se basa la prctica de la Medicina y de las diversas ramas de sta. Buen conocimiento de los programas de salud pblica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts con el pblico en condiciones normales y adversas. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Mdicos y dems instituciones que establezcan las leyes.

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OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

CODIGO: 75.212 GRADO: 21


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 75.213 GRADO: 22 MDICO DE SALUD PBLICA III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar una unidad mediana de salud pblica, asiste a un Mdico de Salud Pblica Jefe en una unidad de salud pblica grande, y realiza tareas afines segn sea necesario.

MDICO DE SALUD PBLICA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar una unidad pequea de salud pblica, o supervisa las labores de un servicio dentro de una unidad grande de salud pblica, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dicta ctedras de diversas materias mdicas tales como: patologa, entomologa y salud pblica. Realiza exmenes mdicos a pacientes. Dirige investigaciones cientficas relacionadas con la oncocerosis. Asiste a reuniones internacionales para intercambiar conocimientos cientficos. Realiza diagnstico de enfermedades, especialmente cardiovasculares, cncer, venreas y respiratorias. Dirige las actividades de una unidad de epidemiologa y estadstica vital o de enfermedades crnicas e higiene del adulto. Expide certificados mdicos. Presenta informes peridicos de su gestin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Cirujano, ms 2 aos de prctica como internado, ms 1 ao de postgrado en Salud Pblica, ms 3 aos de experiencia de Salud Pblica. B. 2 aos de servicio como Mdico de Salud Pblica I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la prctica de la Medicina, especialmente en lo que se refiere a los programas de salud pblica. Conocimiento amplio de la Medicina y sus distintas especialidades. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el pblico en general, bajo condiciones normales y adversas. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Mdicos y dems instituciones que establezcan las leyes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa tcnica y administrativamente una unidad encargada de velar por la salud pblica de la localidad. Planifica campaas de vacunacin a nivel regional y nacional. Asiste a eventos mdicos internacionales, para intercambiar conocimientos cientficos. Expide certificados de salud. Realiza investigaciones de enfermedades infectocontagiosas y epidemiolgicas a nivel nacional. Estudia el informe que mensualmente presentan las medicaturas rurales, con el objeto de llevar registros estadsticos de natalidad, muerte y enfermedades infectocontagiosas. Analiza la informacin enviada por los servicios locales y regionales de salud pblica sobre enfermedades especficas. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente, ms 2 aos de prctica como interno, ms 1 ao de postgrado en Salud Pblica, ms 5 aos de experiencia progresiva como Mdico de Salud Pblica. B. 2 aos de servicio como Mdico de Salud Pblica II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la prctica de la Medicina, especialmente en lo que se refiere a programas de salud pblica. Conocimiento de la Medicina y sus distintas especialidades. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el pblico en general, bajo condiciones normales y adversas. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Mdicos y dems instituciones que establezcan las leyes.

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

CODIGO: 75.221 GRADO: 23


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 75.222 GRADO: 24 MDICO DE SALUD PBLICA JEFE II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir las actividades de una unidad especializada de salud pblica a nivel central, o por la direccin de las actividades de salud pblica en una de las zonas o regiones del pas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

MDICO DE SALUD PBLICA JEFE I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar a una unidad grande de salud pblica, o asiste a uno de los Jefes de las unidades especializadas de salud pblica a nivel central, o asiste a uno de los Jefes de las zonas principales de salud pblica en el pas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Asesora y supervisa los servicios de salud pblica, hospitales, centros de salud, unidades sanitarias y medicaturas rurales; estudia y recomienda soluciones a los problemas planteados. Evala el rendimiento de las actividades de los servicios y sugiere cambios en la programacin. Prepara al personal de higiene mental, trabajo social y terapia ocupacional en sus respectivos campos. Dirige las actividades de un grupo mediano de Mdicos, Enfermeras e Inspectores en estudios epidemiolgicos en el medio rural. Ejecuta labores de investigacin en los focos leprosarios del pas. Presenta ponencias en congresos mdicos. Supervisa los servicios tisiolgicos en todo el pas. Efecta labores docentes instruyendo al personal profesional y subprofesional de las distintas especialidades mdicas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Mdico de Salud Pblica III y/o II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la prctica de la Medicina, especialmente en lo que se refiere a los programas de salud pblica. Conocimiento general de la Medicina y sus distintas especialidades. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el pblico en condiciones normales y adversas. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Mdicos y dems instituciones que establezcan las leyes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa la labor docente de los Mdicos adscritos a la unidad en escala nacional. Dirige la lucha antileprosa o antituberculosa en todo el pas. Realiza investigaciones cientficas en el desarrollo de procedimientos utilizables en la lucha antileprosa o antituberculosa. Dirige unidades grandes de higiene del adulto, oncologa, fiebre amarilla y peste. Supervisa y dirige las investigaciones y campaas relacionadas con la fiebre amarilla, peste bubnica, buba y malaria. Realiza funciones administrativas tales como: preparacin y administracin de presupuestos, planificacin de actividades, supervisin de personal, elaboracin de informes. Dicta charlas y conferencias sobre problemas de salud pblica. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Mdico de Salud Pblica Jefe I o Mdico de Salud Pblica III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y prcticas de la Medicina General y preventiva en el campo de la salud pblica. Conocimiento considerable de los distintos aspectos del programa de salud pblica. Habilidad para planificar y organizar programas de salud pblica a escala nacional. Habilidad para estimular y mantener relaciones cordiales con grupos de profesionales y otros en la promocin de salud pblica. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Mdicos y dems instituciones que establezcan las leyes.

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

CODIGO: 75.223 GRADO: 25


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 75.311 GRADO: 19 MDICO ESPECIALISTA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio en un campo especializado de la Medicina; puede realizar labores de supervisin y docencia sobre un grupo pequeo de Mdicos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

MDICO DE SALUD PBLICA JEFE III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir las actividades de los servicios especializados en una unidad de salud pblica a nivel central; acta como asesor tcnico de la Direccin de Salud Pblica, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica, coordina y supervisa las campaas contra la tuberculosis, enfermedades pulmonares, lepra, venereologa y enfermedades cardiovasculares. Planifica mtodos administrativos para servicios de salud pblica. Asiste a reuniones de carcter cientfico. Analiza los problemas planteados por los servicios locales y recomienda soluciones a los mismos. Presenta informes pormenorizados de su gestin tcnico-administrativa. Asiste a reuniones con personal de otras unidades para integrar el trabajo.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Mdico de Salud Pblica Jefe I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios de la Medicina General y preventiva en el campo de la salud pblica. Conocimiento considerable de los distintos aspectos del programa de salud pblica del organismo. Habilidad para planificar y organizar programas de salud pblica a escala nacional. Habilidad para estimular y mantener relaciones cordiales con grupos profesionales y otros en la promocin de salud pblica. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Mdicos y dems instituciones que establezcan las leyes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Examina a pacientes que acuden al servicio remitidos por el Mdico General u otro Mdico Especialista. Diagnostica la enfermedad del paciente e indica el tratamiento adecuado para su cura. Ordena los exmenes del laboratorio necesarios para el diagnstico, cuando el caso lo amerite. Practica intervenciones quirrgicas a pacientes en su especialidad. Controla el proceso de recuperacin del paciente asistido, mediante consultas sucesivas o visitas peridicas en el caso de tratarse de enfermos hospitalizados. Imparte instrucciones a Practicantes, Enfermeras y Mdicos de menor nivel, sobre las tcnicas propias de su especialidad. Mediante seminarios realiza funcin docente al personal mdico de menor nivel. Presenta informes tcnicos peridicos de los casos atendidos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Cirujano, ms 2 aos de internado o prctica supervisada, ms curso de especializacin no menor de 1 ao bajo la direccin de un instituto nacional o extranjero, reconocido por el Ministro de Sanidad y Asistencia Social. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de tcnicas, principios y prcticas de la respectiva especialidad mdica. Conocimiento amplio de los adelantos de la ciencia mdica, especialmente de su especialidad. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para auscultar y diagnosticar enfermedades de manera rpida y precisa. Habilidad para prescribir tratamientos adecuados y efectivos, para la mejor recuperacin del paciente. Habilidad para realizar labores de docencia. Destreza en el manejo del instrumental mdico quirrgico. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Mdicos y dems instituciones que establezcan las leyes.

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

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CODIGO: 75.312 GRADO: 21


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 76.220 GRADO: 2 ASISTENTE DE SALUD PBLICA CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de campo dificultad rutinaria en actividades de control sanitario y saneamiento ambiental, y realiza tareas afines segn sea necesario.

MDICO ESPECIALISTA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en un campo especializado de la Medicina y/o es responsable por la coordinacin y supervisin de un grupo de Mdicos de menor nivel en su especialidad y/o realiza tareas de supervisin y docencia sobre un grupo mediano de Mdicos Internos y Residentes, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Atiende consultas, formula diagnsticos e indica el tratamiento que deber seguirse. Realiza consultas a pacientes hospitalizados, para verificar los diagnsticos dados por los Mdicos bajo su supervisin y en su especialidad. Realiza intervenciones de ciruga mayor en su especialidad. Efecta un control diario del trabajo realizado por el personal a su cargo. Mediante seminarios, charlas o cualquier otro mtodo, realiza funcin docente al personal mdico y auxiliar en su especialidad. Realiza investigaciones cientficas en su especialidad. Presenta informes peridicos de tipo tcnico sobre los casos atendidos, as como evaluacin del personal a su cargo.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Toma muestra de sangre, heces y otros. Recolecta y entrega en el laboratorio el material para efectuar los exmenes pertinentes. Toma muestras de reservorios y vectores tales como: insectos, roedores, moluscos y otros a fin de realizar la vigilancia epidemiologa de las enfermedades. Aplica vacunas contra enfermedades transmisibles. Participa en campaas de vacunacin de animales y eliminacin de animales transmisores. Aplica tratamientos antimalricos, antiparasitarios y otros. Realiza trabajos de fumigacin, desratizacin y otros. Participa en el levantamiento de censos y en actividades de educacin sanitaria. Reporta a las autoridades sanitarias sobre situaciones epidemiolgicas en su rea de influencia. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Auxiliar de Salud Pblica, dictado por el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los sntomas de las enfermedades dermatolgicas, metaxnicas, parasitarias y zoonosis. Conocimiento de los equipos y tcnicas para la recoleccin de muestras. Conocimiento de los equipos de nebulizacin y aplicacin de insecticidas. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Destreza en el uso de los equipos requeridos para desarrollar su trabajo.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Cirujano, ms un curso de perfeccionamiento no menor de 1 ao, bajo la direccin de un instituto nacional o extranjero, reconocido por el Ministerio de Salud y Asistencia Social, ms 3 de prcticas en una especialidad mdica. B. 3 aos de servicio como Mdico Especialista I en la correspondiente especialidad. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de tcnicas, principios y prcticas de la respectiva especialidad mdica. Conocimiento considerable de los adelantos de la ciencia en su especialidad. Habilidad para consultar y diagnosticar enfermedades de manera rpida y precisa. Habilidad para realizar labores de ciruga de gran complejidad en forma precisa y eficiente. Habilidad para realizar labores de docencia. Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo de material mdico quirrgico. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Mdicos y dems instituciones que establezcan las leyes.

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CODIGO: 76.231 GRADO: 4


Denominacin de la clase

CODIGO: 76.232 GRADO: 6


Denominacin de la clase

INSPECTOR DE SALUD PBLICA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en labores de inspeccin y control de la salud pblica y de saneamiento ambiental, supervisa a personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSPECTOR DE SALUD PBLICA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, dirigidos a la prevencin y promocin de la salud pblica y de saneamiento ambiental, supervisa a personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza el control higinico de los alimentos en las fases de manipulacin, expendio y almacenamiento, vigilando el cumplimiento de la normativa sanitaria. Vigila y clasifica la aplicacin del tratamiento a las aguas de consumo humano en el rea rural, as como tambin en ros y playas. Aplica tratamientos antimalarias, antiparasitarios y otros. Realiza seguimientos de casos y contactos de pacientes con tuberculosis, enfermedades de transmisin sexual, sida, cncer y otros. Inspecciona fuentes y sistemas de abastecimiento de agua potable, as como ros, playas y reservorios, obteniendo los anlisis bsicos. Organiza y dicta charlas y actividades conexas sobre educacin sanitaria y saneamiento ambiental en las comunidades. Toma muestra de sangre y heces, participa en la aplicacin de vacunas y eliminacin de animales transmisores de enfermedades. Realiza visitas e inspecciona fbricas, industrias y dems ambientes de trabajo, con el fin de evaluar los factores de higiene ocupacional. Ejecuta labores de vigilancia epidemiolgica, control de endemias y epidemias en una zona asignada mediante captura de roedores, artrpodos, control de enfermos y fumigaciones. Realiza levantamientos de censos, encuestas, croquis y cuadros con el fin de llevar un control estadstico de la morbilidad y mortalidad en el rea. Inspecciona la construccin de viviendas, acueductos y cloacas en reas rurales. Supervisa a un grupo de Asistentes de Salud Pblica. Presenta informes de las tareas realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Inspector de Salud Pblica, dictado por la Escuela de Salud Pblica de la Facultad de Medicina de la Universidad Central de Venezuela, de tres (3) semestres de duracin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento sobre la legislacin sanitaria. Conocimiento sobre tcnicas de inspeccin sanitaria. Conocimiento sobre educacin sanitaria y desarrollo comunal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el pblico. Habilidad para el manejo de equipos tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa las actividades de educacin sanitaria y saneamiento ambiental en sectores poblacionales. Realiza el control higinico de los alimentos en las fases de produccin, transporte, industrializacin, almacenamiento, manipulacin y expendio, vigilando por el cumplimiento de la normativa sanitaria. Participa en los estudios de campo para la construccin de acueductos, viviendas o cloacas en reas rurales y tramita los pedidos de materiales e inspecciona la construccin de dichas obras. Realiza la inspeccin en las industrias para evaluar factores de higiene ocupacional. Efecta visitas domiciliarias a fin de investigar las denuncias en casos de sida, enfermedades de transmisin sexual, dermatolgicas, metaxnicas, zoonosis y lleva control de las mismas. Lleva control de la ocurrencia de enfermedades endmicas, parasitarias, dermatolgicas, transmisin sexual y otras en sectores poblacionales. Aplica tratamientos a pacientes con enfermedades endmicas y dermatolgicas, bajo prescripcin mdica. Adiestra e imparte labores docentes en materia de su competencia al personal bajo su cargo. Atiende y orienta a comunidades, institutos educacionales y al pblico que solicita informacin en materia sanitaria. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 4 aos de servicio como Inspector de Salud Pblica I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre la legislacin sanitaria. Conocimiento amplio sobre tcnicas de investigacin, aplicadas en el campo de trabajo. Conocimiento sobre educacin sanitaria y desarrollo personal. Habilidad para el manejo de equipos tcnicos. Habilidad para supervisar personal.

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CODIGO: 76.233 GRADO: 8


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 76.234 GRADO: 10 INSPECTOR DE SALUD PBLICA IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de campo dificultad considerable, siendo responsable por dirigir, coordinar y supervisar programas de inspeccin sanitaria destinados a la prevencin de la salud pblica y saneamiento ambiental, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSPECTOR DE SALUD PBLICA III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando labores de inspeccin en el rea de salud pblica y saneamiento ambiental, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y dirige actividades de educacin sanitaria y de saneamiento ambiental en sectores poblacionales. Evala y controla la actuacin del personal a su cargo. Analiza las condiciones sanitarias en los proyectos presentados por las industrias que procesan alimentos de origen vegetal, animal y mineral, y formula las recomendaciones pertinentes. Tramita la permisologa, as como las solicitudes de multa y/o clausura de establecimientos pblicos y privados. Realiza investigaciones epidemiolgicas en las localidades donde se detecten enfermedades metaxnicas, infectocontagiosas e intoxicaciones. Estudia y analiza la permeabilidad de los suelos a fin de determinar el sistema a utilizar para la disposicin final de aguas negras y servidas. Participa en la planificacin de las campaas de vacunacin masivas tales como la antirrbica y la antipoliomelitis. Controla los establecimientos que expenden alimentos de consumo inmediato, manufacturados, perecederos y no perecederos y recomienda medidas correctivas en cuanto al comportamiento de ellos. Organiza y dicta charlas sobre educacin sanitaria. Coordina la elaboracin de censos, encuestas y cuadros estadsticos en materia de salud pblica. Presenta informes sobre las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 4 aos de servicio como Inspector de Salud Pblica II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre la legislacin sanitaria. Conocimiento amplio sobre tcnicas de inspeccin sanitaria. Conocimiento amplio sobre educacin sanitaria y desarrollo comunal.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina, dirige y supervisa la ejecucin de programas de inspeccin sanitaria. Asigna y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Participa con la autoridad sanitaria respectiva en la planificacin, coordinacin y supervisin de los programas de prevencin de la salud. Coordina campaas de prevencin de salud, vacunacin masiva y de educacin sanitaria. Elabora y/o revisa manuales de normas y procedimientos en materia sanitaria. Estudia y revisa las condiciones sanitarias de proyectos industriales y sanitarios y presenta las recomendaciones pertinentes en el rea de su competencia. Planifica los programas sobre educacin sanitaria y su aplicacin en las regiones. Detecta la existencia de adulteracin, de descomposicin, de txicos o de otros problemas sanitarios en alimentos manufacturados, perecederos y no perecederos. Asesora y evala consultas de organismos pblico y privados sobre los diversos problemas que se presentan en el rea de salud pblica, saneamiento ambiental y profilaxia social. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Inspector de Salud Pblica III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable sobre la legislacin sanitaria. Conocimiento amplio sobre principios de administracin sanitaria. Conocimiento amplio sobre tcnicas de investigacin aplicadas al campo de la inspeccin sanitaria. Conocimiento amplio sobre tcnicas de inspeccin. Habilidad para supervisar personal.

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CODIGO: 76.310 GRADO: 23


Denominacin de la clase

JEFE DE ZONA DE SANEAMIENTO AMBIENTAL


Denominacin de la clase

CODIGO: 77.110 GRADO: 1 ASISTENTE DIETTICA CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la preparacin y distribucin de alimentos a una poblacin recluida en un hospital u otra institucin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, coordinacin, supervisin y direccin de todas las actividades que se realizan en una zona de saneamiento ambiental, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica, coordina y supervisa los programas de saneamiento ambiental en su zona. Estudia los problemas que se presentan y recomienda soluciones. Evala el rendimiento de las actividades de los servicios de saneamiento ambiental y sugiere cambios en la programacin. Realiza labores de investigacin sobre problemas de saneamiento ambiental del pas. Supervisa las labores de construccin de viviendas, acueductos y red de cloacas rurales en la zona asignada. Coordina y supervisa los programas de lucha contra la malaria, anquilostomiasis, helmintiasis y endemias rurales en su zona. Presenta informes tcnicos. Prepara el proyecto de presupuesto de la zona, de acuerdo a los programas a realizarse y lleva el control de su ejecucin.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Prepara y reparte en bandeja los alimentos para la poblacin recluida en una institucin. Prepara los alimentos para nios recluidos en el retn o en el servicio de pediatra de un hospital. Elabora los mens siguiendo las directrices de una dietista. Elabora los pedidos de vveres necesarios para la preparacin de la comidas. Realiza el inventario diario de las vajillas. Lleva control de los comensales. Vela por el cumplimiento de las normas de higiene y buen comportamiento del personal. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms terminacin de un curso de Auxiliar de Diettica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento sobre principios de diettica y nutricin. Conocimiento de procedimientos y equipos modernos utilizados en la preparacin y servicio de alimentos. Conocimiento sobre hbitos alimentarios de la comunidad a la que sirve. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva a la poblacin recluida. Destreza en el manejo de utensilios necesarios para la realizacin de su trabajo.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Cirujano, Ingeniero Civil con opcin sanitaria, o Economista, ms aprobacin satisfactoria del curso Internacional de Malaria y Saneamiento Ambiental, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio del medio rural venezolano. Conocimiento amplio sobre la construccin de viviendas rurales y campaas de saneamiento ambiental. Buen conocimiento de las normas y procedimientos administrativos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes.

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CODIGO: 77.121 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 77.122 GRADO: 19 DIETISTA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, estudiando problemas de nutricin y alimentacin de la colectividad, o coordinando y supervisando las labores que se realizan en un servicio nutricional de un hospital mediano u otra institucin grande, o asiste a un dietista de mayor nivel en la coordinacin y supervisin del servicio nutricional de un hospital de mayor tamao, y realiza tareas afines segn sea necesario.

DIETISTA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la coordinacin y supervisin del servicio nutricional de un hospital pequeo u otra institucin, o asiste a un dietista de mayor nivel en la coordinacin y supervisin del servicio nutricional de un hospital de mayor tamao, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa las actividades del servicio a su cargo. Programa y calcula el plan de mens para un tiempo determinado. Calcula tratamientos dietticos. Desarrolla la frmula diettica a aplicarse en el servicio, ajustndose a los requerimientos nutricionales de la colectividad. Controla la cantidad y calidad de los alimentos. Participa en el adiestramiento del personal del servicio. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Nutricin y Diettica o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento sobre principios de diettica y nutricin. Conocimiento de procedimientos y equipos modernos utilizados en la preparacin y servicio de alimentos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva al personal recluido y supervisado. Habilidad para calcular las cantidades de alimentos necesarios para grupos. Destreza en el manejo de utensilios necesarios para la realizacin de su trabajo.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa las actividades del servicio a su cargo. Programa y calcula el plan de mens para un tiempo determinado. Desarrolla la frmula diettica a aplicarse en el servicio, ajustndose a los requerimientos nutricionales de la colectividad. Investiga la influencia de alimentos, drogas, frmacos, bebidas alcohlicas, en pacientes con diversos trastornos fisiopatolgicos. Elabora programas de alimentacin y suplementacin alimentaria para la comunidad a diversos niveles. Programa y participa en el adiestramiento del personal del servicio. Vela por el cumplimiento de normas de higiene y buen comportamiento del personal. Calcula tratamientos dietoteraputicos. Participa en la organizacin de los departamentos de nutricin y diettica. Presenta informes sobre la marcha del servicio. Elabora le anteproyecto de presupuesto del servicio. Elabora y participa en la realizacin de programas de educacin alimentaria para la comunidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Nutricin y Diettica o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de nutricin y diettica. B. 3 aos de servicio como Dietista I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento sobre principios de diettica y nutricin. Buen conocimiento de procedimientos y equipos modernos utilizados en la preparacin y servicio de alimentos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el personal recluido y supervisado. Habilidad para calcular las cantidades de alimentos necesarios para grupos medianos de personas. Habilidad para impartir adiestramiento. Destreza en el manejo de utensilios necesarios para la realizacin de su trabajo.

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CODIGO: 77.123 GRADO: 21


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 77.124 GRADO: 23 DIETISTA IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, estudiando los problemas de nutricin y alimentacin de la colectividad, o coordinando y supervisando las labores que se realizan en un servicio nutricional de un hospital muy grande o supervisa los servicios nutricionales en una regin del pas, o es responsable por la coordinacin y supervisin de los servicios nutricionales a nivel nacional para instituciones penales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

DIETISTA III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, estudiando los problemas de nutricin y alimentacin de la colectividad, o coordinando y supervisando las labores que se realizan en un servicio nutricional de un hospital grande u otra institucin muy grande o asiste a un Dietista de mayor nivel en la coordinacin y supervisin del servicio nutricional de un hospital muy grande, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa las actividades del servicio a su cargo. Programa y calcula el plan de mens para un tiempo determinado. Desarrolla la frmula diettica a aplicarse en el servicio, ajustndose a los requerimientos nutricionales de la colectividad. Programa la realizacin de encuestas nutricionales. Elabora formularios para la evaluacin peridica de los regmenes dietticos. Elabora el anteproyecto de presupuesto del servicio a su cargo. Programa y participa en el adiestramiento del personal del servicio. Estudia los hbitos de alimentacin a nivel del individuo, la familia y la comunidad. Calcula tratamientos dietoteraputicos. Vela por el cumplimiento de normas de higiene y buen comportamiento del personal. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Nutricin y Diettica o el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de nutricin y diettica. B. 3 aos de servicio como Dietista II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos conocimiento amplio sobre principios de diettica y nutricin. Conocimiento amplio de los procedimientos y equipos modernos utilizados para la preparacin y servicio de alimentos. Conocimiento amplio de los mtodos sanitarios y de seguridad requeridos en una unidad de nutricin. Habilidad para calcular las cantidades de alimentos necesarios para un grupo grande de personas. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva al personal a su cargo. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para impartir adiestramiento.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa las actividades del servicio a su cargo. Supervisa la planificacin y el cumplimiento de los regmenes dietticos. Supervisa las programacin y clculo de los mens. Elabora el anteproyecto de presupuesto del servicio a su cargo. Programa y participa en el adiestramiento del personal del servicio. Elabora y coordina la realizacin de programas de educacin alimentaria para grupos de maestras y enfermeras. Elabora material didctico para los cursos. Elabora normas y procedimientos a implantarse en los servicios de nutricin y diettica. Supervisa mediante visitas peridicas de inspeccin, el funcionamiento de los servicios nutricionales del organismo. Orienta a los jefes de servicios nutricionales acerca de la aplicacin de las normas y procedimientos que rigen en materia de nutricin y diettica. Conoce y presenta soluciones a los problemas que confrontan los servicios de nutricin. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Nutricin y Diettica o el equivalente, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de nutricin y diettica. B. 2 aos de servicio como Dietista III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre principios de diettica y nutricin. Conocimiento amplio de los precios de los alimentos y de la forma de llevar las cuentas de gastos. Conocimiento amplio de los procedimientos y equipos modernos utilizados en la preparacin y servicio de alimentos. Buen conocimiento de los programas de salud pblica que se desarrollan en el pas. Habilidad para calcular el tiempo necesario para cumplir un programa. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para calcular cantidades de alimentos necesarios para grupos grandes de personas. Habilidad para programar e impartir adiestramiento.

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CODIGO: 77.130 GRADO: 24


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 77.141 GRADO: 1 ECNOMA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, administrando y coordinando las actividades de un comedor escolar y/o puesto de alimentacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

DIETISTA JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar y coordinar las labores que se realizan en los servicios nutricionales hospitalarios a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa las actividades desarrolladas por la unidad a su cargo. Supervisa la elaboracin e implantacin de normas y procedimientos que rigen en los servicios nutricionales. Supervisa la organizacin y reorganizacin de los servicios de nutricin y diettica. Evala los programas desarrollados por la unidad a su cargo. Elabora en el ante-proyecto de presupuesto de la unidad a su cargo. Dicta charlas sobre nutricin y diettica. Presenta informes tcnicas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Nutricin y Diettica o el equivalente, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de nutricin y diettica. B. 2 aos de servicio como Dietista IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios de diettica y nutricin y de la administracin de las dietas adecuadas. Conocimiento considerable de los procedimientos y de equipos modernos utilizados en la preparacin y servicio de comida. Conocimiento amplio de los programas de salud pblica que se desarrollan en el pas. Habilidad para planificar servicios o programas de alimentacin. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina las actividades que se realizan en un comedor escolar o puesto de alimentacin. Entrega, al encargado de cocina, los vveres necesarios para la preparacin del men de acuerdo a la minuta previamente preparada. Supervisa que se sirva el men establecido. Lleva el control del peso y la talla de los nios beneficiados con el servicio. Supervisa la limpieza que se le hace al saln comedor cocina. Efecta pedidos de materiales de oficina, cocina, aseo y uniformes. Realiza visitas de inspeccin a los comedores escolares y/o puestos de alimentacin, a fin de controlar sus actividades y funcionamiento as como el estado general del local. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Ecnoma. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento del reglamento de comedor escolar. Conocimiento de trabajos de oficina. Conocimiento sobre rgimen alimentario. Habilidad para supervisar personal.

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CODIGO: 77.142 GRADO: 3


Denominacin de la clase

CODIGO: 78.110 GRADO: 1


Denominacin de la clase

ECNOMA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, dirigiendo y supervisando las labores que se realizan en los comedores escolares y/o puestos de alimentacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE DE VETERINARIA CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria de veterinaria sub-profesional, acondicionando al animal en la fase pre-operatoria, asistiendo al Mdico Veterinario en las investigaciones quirrgicas, en la aplicacin de tratamientos preventivos y especializados para animales, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Supervisa las actividades de los comedores escolares y/o puestos de alimentacin. Coordina conjuntamente con los organismos y funcionarios locales, las actividades de los comedores y/o puestos de alimentacin a fin de lograr el buen funcionamiento de los mismos. Participa en el adiestramiento del personal. Vigila el cumplimiento de las rdenes y disposiciones emanadas de la unidad de nutricin. Presenta informes de las actividades realizadas.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de oficina que incluyan labores de supervisin, ms terminacin satisfactoria de un curso de Ecnoma. B. 3 aos de servicio como Ecnoma I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento del reglamento de comedores escolares. Conocimiento de los equipos utilizados en la preparacin de alimentos. Conocimiento sobre principios de diettica y nutricin. Conocimiento generales de oficina. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para calcular y/o servir las cantidades de alimentos necesarios para nios de diferentes edades. Habilidades para presentar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Prepara a los animales que van a ser intervenidos quirrgicamente. Asiste al Mdico Veterinario en exmenes clnicos e intervenciones quirrgicas. Aplica vacunas y tratamientos preventivos y curativos sealados por el Veterinario. Inspecciona el ganado que va a ser movilizado fuera de la jurisdiccin de la medicatura veterinaria. Vela por la conservacin de vacunas, productos zooteraputicos y equipos de trabajo. Participa en campaas de divulgacin de asistencia mdico-veterinarias. Prepara el material letal para ser aplicado en animales. Elabora las estadsticas de la poblacin animal atendida. Interviene en la identificacin de los animales que deben ser atendidos por razones zoosanitarias. Realiza la esterilizacin del instrumental mdico quirrgico. Realiza castraciones, suturas y descarnes en animales. Realiza encuestas y censos pecuarios. Elabora estadsticas de la poblacin animal atendida. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, mencin Zootecnia o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento sobre la sintomatologa de las enfermedades ms comunes en los animales domsticos. Conocimiento del uso de productos ectoparasiticidas. Conocimiento de los mtodos y prcticas utilizados en el cuidado y tratamiento de animales enfermos. Conocimiento de la terminologa, materiales y equipos elementales utilizados en Veterinaria. Habilidad en el manejo y sometimiento de animales. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para tratar con el pblico en general. Destreza en el manejo de equipos elementales utilizados en Veterinaria.

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CODIGO: 78.211 GRADO: 18


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 78.212 GRADO: 19 MDICO VETERINARIO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por el cumplimiento de un programa de sanidad animal, industria y fomento pecuario, o por el cuidado e inspeccin de caballos de carrera, o realiza estudios complejos de Medicina Veterinaria, o planifica y dirige programas de inspeccin que aseguren el cumplimiento de las normas legales y tcnicas sobre el manejo de alimentos de una regin sanitaria, y realiza tareas afines segn sea necesario.

MDICO VETERINARIO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en sanidad, industria y fomento pecuario, o en el cuidado e inspeccin de caballos de carreras, o es responsable por el cuidado de los animales de un zoolgico pequeo, o es responsable porque se cumplan las normas legales y tcnicas sobre manejo de los alimentos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza estudio de proyectos de reproduccin de ganado bovino y ovino. Realiza campaas anti-aftosa: anlisis de laboratorio, diagnstico, cuarentena, control de vacunacin y control sanitario en la movilizacin del ganado en una regin. Dirige campaas antirrbicas y otras campaas contra las zoonosis. Realiza investigaciones sobre brucelosis y diagnsticos de enfermedades parasitarias y/o de composicin de la leche en ganado bovino de diferentes razas en nuestro medio y/o de operaciones o tcnicas experimentales de tipo quirrgico en animales de ensayo y/o de desarrollo de determinadas razas en ciertas zonas del pas. Supervisa el trabajo de un grupo de Inspectores de Salud Pblica, que realicen trabajos sobre el cumplimiento de las normas legales sobre salud pblica, en establecimientos pblicos y privados. Controla la cra de caballos pura sangre. Realiza exmenes fsicos y clnicos a caballos antes y despus de las carreras, presta los primeros auxiliados a aquellos que as lo requieran y retira ejemplares de las carreras por causas mdicas. Supervisa la aplicacin de inoculaciones preventivas y curativas contra las enfermedades de animales de declaracin oficial obligatoria. Cuida de la buena salud de los animales de un zoolgico mediante el diagnstico de preez, castraciones, pesaje, curas, intervenciones quirrgicas y control de enfermedades infectocontagiosas y de todo tipo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Veterinario o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de las leyes, normas y reglamentos sobre sanidad animal y produccin de alimentos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad par tratar en forma corts y efectiva con el personal a su cargo y el pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica y coordina la ejecucin de programas de sanidad, industria y fomento pecuario. Programa, coordina y supervisa trabajos de investigacin sobre la obtencin de la vacuna antirrbica y vacuna anti-aftosa, diagnsticos de enfermedades parasitarias y desarrollo de la produccin de ganado porcino. Realiza o supervisa la realizacin de exmenes clnicos a los caballos antes de las carreras, y cuando el caso lo amerite ordena su retiro. Programa, coordina y supervisa las actividades de un servicio veterinario a nivel regional. Coordina la campaa antirrbica y anti-aftosa. Estudia la composicin de vacunas comerciales a fin de recomendar su uso a nivel nacional. Planifica y coordina programas para asegurar el cumplimiento de las leyes y reglamento sanitarios en establecimientos que fabrican, procesan, almacenan o expenden alimentos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Veterinario o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en el ejercicio de la profesin. B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Veterinario o el equivalente, ms un curso de Salud Pblica de 1 ao, ms 2 aos de experiencia progresiva en el ejercicio de la profesin. C. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Veterinario o el equivalente, ms un curso de postgrado de 2 aos en una especialidad determinada. D. 3 aos de servicio como Mdico Veterinario I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de leyes, normas y reglamentos sobre sanidad animal y produccin de alimentos. Habilidad para supervisar personal. Capacidad analtica. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el pblico en general.

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CODIGO: 78.213 GRADO: 21


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 78.221 GRADO: 22 MDICO VETERINARIO JEFE I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar y coordinar las actividades relacionadas con sanidad, industria y fomento pecuario en una zona; o coordina la realizacin de estudios complejos de Medicina Veterinaria; o dirige y supervisa las actividades de un hospital veterinario o servicios de reproduccin equina; o planifica y dirige programas veterinarios de salud pblica que aseguren el cumplimiento de las normas legales y tcnicas sobre el manejo de alimentos en una zona sanitaria; o asiste a un Mdico Veterinario de mayor nivel encargado de la planificacin, coordinacin y direccin de las labores de Medicina Veterinaria a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

MDICO VETERINARIO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar y coordinar las actividades realizadas por un grupo de Mdicos Veterinarios, encargados de hacer cumplir las leyes que rigen la ejecucin de programas de sanidad animal, industrial y fomento pecuario, o planifica y dirige programas de inspeccin que aseguren el cumplimiento de las normas legales y tcnicas sobre el manejo de los alimentos en una regin sanitaria muy importante, o coordina la realizacin de estudios de Medicina Veterinaria, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica y coordina la ejecucin de programas de sanidad, industria y fomento pecuario. Ejecuta programas de lucha contra la zoonosis. Coordina los programas de investigacin y produccin de vacunas antirrbicas y anti-aftosa. Coordina campaas antirrbicas a nivel regional. Verifica el estado de los programas y recomienda los cambios necesarios en los procedimientos empleados. Planifica y coordina programas de inspeccin, para asegurar el cumplimiento de las normas y reglamentos sanitarios en establecimientos que fabrican, procesan, almacenan o expenden alimentos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Veterinario o el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en el ejercicio de la profesin. B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Veterinario o el equivalente, ms un curso de Salud Pblica de 1 ao, ms 5 aos de experiencia progresiva en el ejercicio de la profesin. C. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Veterinario o el equivalente, ms un curso de postgrado de 2 aos en una especialidad determinada, ms 3 aos de experiencia progresiva en el ejercicio de la profesin. D. 3 aos de servicio como Mdico Veterinario II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las leyes, normas y reglamentos sobre sanidad animal e industrial y fomento pecuario. Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos sanitarios relativos a la manufactura, procesamiento, almacenaje y venta de alimentos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con otras personas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica y coordina la ejecucin de programas de sanidad, industria y fomento pecuario. Coordina y ejecuta lo relacionado con la inscripcin en el registro genealgico de razas bovino y porcino. Autoriza los permisos sanitarios de importacin y exportacin. Estudia y resuelve lo relacionado con solicitudes de registros de alimentos. Planifica y coordina programas para asegurar el cumplimiento de las leyes y reglamentos sanitarios en establecimientos que fabrican, procesan, almacenan o expenden alimentos. Planifica y coordina a escala nacional las actividades sanitarias a cumplir para el control de la zoonosis. Coordina y dirige las actividades realizadas en un hospital veterinario. Coordina y dirige las actividades realizadas en los servicios de reproduccin equina. Asiste en representacin del organismo a congresos cientficos nacionales e internacionales. Atiende misiones cientficas extranjeras que realizan estudios en investigacin agrcola y pecuaria. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Veterinario o el equivalente, ms 8 aos de experiencia progresiva en el ejercicio de la profesin. B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Veterinario o el equivalente, ms un curso de Salud Pblica de 1 ao, ms 6 aos de experiencia progresiva en el ejercicio de la profesin. C. 2 aos de servicio como Mdico Veterinario III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de leyes, normas y reglamentos sobre sanidad animal y fomento pecuario. Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos sanitarios concernientes a la manufactura, procesamiento, almacenaje y venta de alimentos. Habilidad para supervisar personal.

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CODIGO: 78.222 GRADO: 24


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 79.110 GRADO: 2 ASISTENTE DE PUERICULTURA CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, cuidando y criando nios sanos y/o enfermos menores de 7 aos e impartiendo educacin familiar, sanitaria y popular, y realiza tareas afines segn sea necesario.

MDICO VETERINARIO JEFE II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por elaborar, dirigir y evaluar programas nacionales de sanidad, industria y/o fomento pecuario; o es responsable por elaborar y dirigir los programas nacionales de registro e inspeccin de alimentos y derivados; y/o programan campaas contra la zoonosis, o dirige las actividades en un Centro de Investigaciones Veterinarias, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Analiza la situacin zoosanitaria nacional. Estudia proyectos de legislacin sobre sanidad, industria y/o fomento pecuario. Elabora los presupuestos de los programas a ejecutarse. Vela por el cumplimiento de las medidas sanitarias para evitar la introduccin y propagacin de enfermedades. Dirige las campaas nacionales de lucha contra la zoonosis. Estudia y elabora las normas y procedimientos a implantarse en lo que se refiere a higiene de alimentos. Coordina los programas sanitarios de alimentos y bebidas a nivel nacional. Programa y coordina las actividades tcnicas y administrativas realizadas en un Centro de Investigaciones Veterinarias.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dicta charlas y demostraciones a madres sobre el cuidado del nio, en los perodos pre y post-natal. Cuidan al recin nacido en lo que respecta a aseo, identificacin, aspiracin de gleras, profilaxis de la oftalmia, podogramas y curas del cordn umbilical. Esteriliza teteros y otros utensilios usados en los cuidados del nio y ensea a la madre cmo hacerlo. Prepara formulas lcteas y ensea a la madre su preparacin y el suministro al nio. Puede administrar medicamentos a los nios por va oral o intramuscular. Asiste a mdicos en consulta materno-infantil, inmunizaciones, higiene pre-escolar, pre y postnatal. Lleva registros de nios sanos, enfermos y los progresos obtenidos. Organiza actividades de recreacin dirigida, tanto para nios enfermos como sanos. Interviene en los equipos de desarrollo de la comunidad en lo referente a higiene, salud, educacin materno-infantil y planificacin familiar. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller Asistencial, mencin Puericultura. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de Psicologa Infantil. Conocimiento de salud, higiene y seguridad del nio. Habilidad para tratar con nios y adultos y ganarse su simpata. Habilidad para comprender los problemas infantiles y los de sus representantes. Habilidad para hablar ante el pblico y expresar ideas en forma clara, precisa y amena.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Veterinario o el equivalente, ms 10 aos de experiencia progresiva en el ejercicio de la profesin. B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Veterinario o el equivalente, ms un curso de Salud Pblica, ms 8 aos de experiencia progresiva en el ejercicio de la profesin. C. 2 aos de servicio como Mdico Veterinario Jefe I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de las leyes, normas y reglamentos sobre sanidad animal e industrial y fomento pecuario. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 79.120 GRADO: 4


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 79.211 GRADO: 2 DEMOSTRADORA DEL HOGAR I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio desarrollando programas educativos relacionados con el mejoramiento del nivel de vida de una comunidad y/o de la familia rural, y popular, y realiza tareas afines segn sea necesario.

PUERICULTORA CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en un Centro de Atencin Infantil, atendiendo a nios sanos y/o enfermos de 0 a 6 aos, en las diferentes etapas de su desarrollo bio-psico-social, supervisa un grupo de Asistentes de Puericultura, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Supervisa las actividades que en el rea de Puericultura se realizan en el centro. Pasa revista diaria al retn de nios recin nacidos. Recibe la guardia mediante la revisin del libro de novedades. Presenta informes diarios de la evolucin bio-psico-social del menor. Controla el desarrollo evolutivo del nio a travs de registros antropomtricos y/o somatomtricos. Acompaa al Pediatra en las consultas internas, llevando el control de los casos atendidos y de las vacunas aplicadas. Supervisa a los asistentes de Puericultura en sus labores con los nios, en lo referente a alimentacin, higiene y recreacin, a fin de estimular, dar afecto e inculcar hbitos al menor. Lleva el control de los horarios de alimentacin: mens, formulas lcteas y dietas. Administra medicamentos a los nios, siguiendo las prescripciones del mdico y lleva control de los mismos. Instruye al personal de asistentes acerca de las nuevas tcnicas y procedimientos de trabajo en materia de prevencin de enfermedades, cuidado post-natal e infantil y preparacin de alimentos. Elabora pedidos, controla y realiza el inventario peridico de instrumentos, materiales, medicinas, vestuarios y mobiliario. Presenta informes peridicos de las actividades realizadas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Desarrolla programas educativos sobre la familia rural y la vida comunal para grupos organizados y no organizados. Consulta y discute con el supervisor el programa de trabajo, para obtener una metodologa adecuada a las circunstancias. Dicta charlas a fin de motivar a los interesados a seleccionar el aprendizaje de su agrado. Distribuye material divulgativo e instruye a las amas de casa sobre: Alimentacin, cultivo de hortalizas, verduras, legumbres, confeccin de vestidos y muebles. Inculca y desarrolla hbitos de higiene, aseo personal y ambiental. Visita peridicamente a las familias para constatar el progreso de la enseanza impartida. Promueve la organizacin de clubes femeninos, reuniones sociales, estudios, para la explotacin de productos alimenticios locales, programas de economa domstica y exposiciones agrcolas. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller en Educacin para el Hogar, mencin Demostradora del Hogar. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los mtodos y prcticas utilizadas en el trabajo de demostracin del hogar. Conocimiento de tcnicas y prcticas usadas en el mantenimiento y funcionamiento del hogar. Habilidad para la conduccin de grupos. Habilidad para impartir docencia. Habilidad para hablar ante el pblico y presentar ideas e informaciones en forma clara, precisa y amena. Destreza en el manejo de herramientas y utensilios usados en manualidades, trabajos en la cocina y de horticultura.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Asistencial, mencin Puericultura, ms 4 aos de experiencia en el rea. B. 3 aos de servicios como Asistente de Puericultura. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento sobre la salud, higiene, nutricin y seguridad de los nios. Habilidad para desarrollar una relacin de empata con nios y adultos. Habilidad para evaluar situaciones alternas. Habilidad para adiestrar y supervisar personal.

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CODIGO: 79.212 GRADO: 3


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 79.213 GRADO: 5 DEMOSTRADORA DEL HOGAR III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por coordinar y supervisar los programas desarrollados por un grupo grande de Demostradoras del Hogar de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

DEMOSTRADORA DEL HOGAR II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por coordinar y supervisar los programas desarrollados por un grupo pequeo de Demostradoras de Hogar de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa el desarrollo de programas educativos de la familia rural y la vida comunal en una localidad del pas. Promueve cursos de capacitacin dentro de la comunidad. Elabora y distribuye el material divulgativo sobre alimentacin y nutricin. Orienta y supervisa el trabajo de las voluntarias encargadas de impartir la instruccin de los diferentes cursos. Organiza y efecta demostraciones prcticas a amas de casa sobre preparacin, coccin, envasados y esterilizacin de productos alimenticios. Inculca a las familias hbitos de higiene ambiental y personal, y valor nutritivo de los alimentos para la dieta balanceada. Elabora el programa anual y semanal de trabajo. Dicta clases tericas sobre diversos aspectos y tcnicas de demostracin del hogar. Elabora material didctico. Elabora pedidos de materiales para las clases prcticas. Organiza y participa en giras educativas y recreativas. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller en Educacin para el Hogar, mencin Demostradora del Hogar, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de demostracin del hogar. B. Demostradora del Hogar, egresada de una Escuela de Demostradoras del Hogar, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos de demostracin del Hogar. C. 2 aos de servicio como Demostradora de Hogar I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los mtodos y prcticas utilizados en el trabajo de demostracin del hogar. Buen conocimiento de tcnicas y prcticas usadas en el mantenimiento y funcionamiento del hogar. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para la conduccin de grupos. Habilidad para impartir docencia. Habilidad para hablar ante el pblico y presentar ideas e informaciones en forma clara, precisa y amena. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el manejo de herramientas y utensilios usados en manualidades, trabajos en la cocina y de horticultura.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa el desarrollo de programas educativos de la familia rural y la vida comunal en una regin del pas. Elabora programas de adiestramiento para Demostradora del Hogar de menor nivel. Recaba informacin general de los aspectos agro-econmicos y sociales ms importantes de la regin a su cargo. Coordina con las instituciones privadas, los aportes de tipo econmico para el fomento de los diferentes proyectos. Determina las necesidades de material y equipo para las agencias de extensin agrcola y las hace del conocimiento al jefe de programa. Promueve y dicta cursos de adiestramiento para guas voluntarias. Asesora la organizacin de grupos rurales, clubes 5-V, amas de casa y desarrollo de actividades de tipo comunal. Elabora el plan anual de trabajo de la seccin a su cargo. Elabora el presupuesto de gastos de la seccin. Elabora e implanta normas para la enseanza prctica de tcnicas de demostracin del hogar. Coordina y supervisa las actividades administrativas y docentes de la seccin a su cargo. Dicta clases terico-prcticas sobre diversos aspectos y tcnicas de demostracin del hogar. Realiza evaluaciones peridicas de los programas bajo su supervisin. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller en Educacin para el Hogar, mencin Demostradora del Hogar, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos de demostracin del hogar en el campo o en trabajo docente. B. 3 aos de servicio como Demostradora del hogar II y/o I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los mtodos y prcticas utilizados en el trabajo de demostracin del hogar. Conocimiento amplio de tcnicas y prcticas usados en el mantenimiento y funcionamiento del hogar. Buen conocimiento de tcnicas docentes. Habilidad para conduccin de grupos. Habilidad para supervisar personal

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CODIGO: 79.220 GRADO: 6


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 79.230 GRADO: 1 PROMOTOR RURAL CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, promoviendo y organizando actividades de diversa ndole que permitan el desarrollo social de los sujetos de reforma agraria: campesinos, pescadores y comunidades indgenas.

DEMOSTRADORA DEL HOGAR JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por el trabajo realizado en una unidad donde se desarrollan programas educativos a nivel nacional, de la familia rural, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, dirige, coordina y supervisa el desarrollo de programas educativos de la familia rural y de la vida comunal a nivel nacional. Coordina la realizacin de programas promocionales con las asociaciones civiles, clubes 5-V y amas de casa. Supervisa la organizacin de concurso de produccin entre jvenes de clubes 5-V, celebracin de los eventos nacionales, ferias, exposiciones nacionales y congresos. Participa en la seleccin de personal de lderes voluntarios. Mantiene contacto con asociaciones afines tanto nacionales como internacionales. Coordina y supervisa lo relativo a programas de intercambio de jvenes agricultores. Supervisa la organizacin de cursos de capacitacin para el personal sobre conocimientos y mtodos pedaggicos y tecnolgicos actualizados. Elabora y supervisa el plan anual de actividades y el presupuesto. Sirve de enlace entre el hogar y la comunidad, estrechando la relaciones entre stos y logrando cooperacin para el proceso de aprendizaje. Organiza y coordina las actividades de Personal docente y administrativo con el fin de alcanzar la unidad de propsitos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller en Educacin para el Hogar, mencin Demostradora del Hogar, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajo de demostracin del hogar en el campo o en trabajo docente. B. 3 aos de servicio como Demostradora del hogar III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los mtodos empleados en trabajos de demostracin del hogar. Buen conocimiento de tcnicas docentes. Habilidad para la conduccin de grupos. Habilidad para tratar y alternar en forma corts y efectiva con el personal a su cargo. Habilidad para supervisar personal.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza visitas a los diferentes asentamientos campesinos a objeto de promover el desarrollo socioeconmico de sus integrantes. Promueve la organizacin y reestructuracin de empresas econmicas campesinas, comits provisionales de tierras y comit administrativo. Orienta a los sujetos de reforma agraria en lo referente a la tramitacin del crdito. Supervisa la aplicacin del crdito otorgado por los organismos oficiales competentes a las organizaciones econmicas campesinas. Recaba informacin sobre la problemtica del campesinado y eleva sus planteamiento a los organismos oficiales, por la solucin de los mismos. Realiza encuestas socio-econmicas. Dicta y promueve la realizacin de cursos de alfabetizacin. Promueve la creacin de huertos familiares y escolares. Promueve y organiza actividades culturales y recreativas en los asentamientos campesinos. Supervisa la clasificacin de la cosecha en los centros de recepcin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de la Ley de Reforma Agraria y otras leyes que rijan la materia. Habilidad para motivar y conducir grupos. Habilidad para expresarse en forma clara y precisa tanto oral como escrita. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con participantes y pblico en general.

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CODIGO: 79.320 GRADO: 1


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 79.330 GRADO: 3 ASISTENTE EN SERVICIO SOCIAL CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, aplicando los mtodos de trabajo social de casos y/o de grupo en lo relativo a familias, bienestar del nio en el rea escolar, mdica, institucional y similares, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE AUXILIAR EN SERVICIO SOCIAL CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio en el rea de Servicio Social, visitando hogares y atendiendo a personas que solicitan ayuda a fin de investigar problemas sociales y econmicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Concreta y realiza entrevistas a personas que solicitan ayuda. Efecta visitas a hogares e instituciones benfico-sociales relacionadas con gestiones de casos. Aplica encuestas socio-econmicas a grupos familiares y/o encuestas laborales segn sea el caso. Elabora informes sociales sobre casos atendidos. Lleva el control estadstico de casos atendidos. Participa en actividades de inters comunitario y de bienestar social. Prepara charlas de orientacin a grupos de la comunidad. Recopila y procesa informacin socio-econmica inherente a los casos atendidos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller Asistencial mencin Trabajo Social. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimientos de tcnicas de recoleccin de datos. Conocimiento sobre la problemtica social del objeto de trabajo. Habilidad para establecer adecuadas relaciones interpersonales. Capacidad para elaborar informes tcnico-sociales. Destreza en la aplicacin de instrumentos de trabajo.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza estudios psico-econmicos individuales y/o de grupo. Efecta entrevista a los asistidos, a sus familiares y recurre a otras fuentes de informacin. Realiza el diagnstico de casos y/o grupos mediante la interpretacin de los datos obtenidos en la investigacin. Aplica el tratamiento social necesario, basndose en el diagnstico realizado. Prepara el historial de los diferentes casos y/o grupos. Mensualmente realiza visitas domiciliares para comprobar si estn utilizando correctamente los recursos otorgados por el organismo. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Asistente Auxiliar en Servicio Social. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los factores bio-fsico-sociales que condicionan el comportamiento humano. Buen conocimiento sobre tcnicas y recursos de trabajo social y su utilizacin. Capacidad analtica. Habilidad para guiar al grupo. Habilidad para redactar informes e historiales. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con otras personas.

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CODIGO: 79.341 GRADO: 15


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 79.342 GRADO: 16 TCNICO SUPERIOR EN TRABAJO SOCIAL II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo supervisin general, realiza trabajos tcnicos sub-profesionales de dificultad promedio, aplicando la metodologa del desarrollo y organizacin de la comunidad y/o interviene en trabajos de investigacin sobre problemas que afectan a determinados sectores de la poblacin y/o participa en el desarrollo de programas de bienestar social; supervisa a un pequeo grupo de tcnicos de menor nivel en el campo de trabajo social, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO SUPERIOR EN TRABAJO SOCIAL I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el rea de Trabajo Social aplicando tcnicas y mtodos de acuerdo a la situacin o caso de estudio, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza el diagnstico de caso y/o grupos de acuerdo a los datos e informacin, y recolecta y aplica el tratamiento social requerido. Efecta entrevistas individuales y/o grupales. Prepara material informativo sobre orientacin de casos. Realiza visitas domiciliarias e institucionales segn sea necesario. Presenta informes de las actividades realizadas. Participa en actividades comunitarias. Prepara charlas dirigidas hacia el desarrollo comunitario. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Tcnico Superior en Organizacin y Desarrollo Social o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de mtodos y tcnicas de Trabajo Social. Conocimiento sobre los factores que constituyen la problemtica social. Habilidad para establecer adecuadas relaciones interpersonales. Habilidad para preparar informes tcnicos y sociales. Destreza en la aplicacin de tcnicas de Trabajo Social.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Participa en la aplicacin de los mtodos de trabajo social de casos, grupos, desarrollo y organizacin de la comunidad. Participa en el estudio y anlisis de problemas que afectan a determinados sectores de la poblacin, utilizando el mtodo de la investigacin cientfica. Coordina los programas que le corresponde desarrollar, a travs del conocimiento de los recursos comunales y evala si los objetivos se han cumplido. Distribuye, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Orienta al personal sub-profesional de menor nivel sobre la asistencia social a llevar a cabo en las diferentes comunidades tales como: comits sociales, juntas pro-mejoras juveniles y otros. Dicta charlas educativas y de formacin a las comunidades. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Organizacin y Desarrollo Social o el equivalente, ms 2 aos de experiencia en el campo de Trabajo Social. B. 2 aos de servicio como Tcnico Superior en Trabajo Social I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimientos de las tcnicas de investigacin social. Buen conocimiento sobre la teora y mtodos de supervisin en Trabajo Social. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con otras personas.

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CODIGO: 79.351 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 79.352 GRADO: 19 TRABAJADOR SOCIAL II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos profesionales de dificultad considerable en la planificacin y supervisin de programas de bienestar social a nivel local, o supervisa las actividades de una unidad pequea donde se realizan actividades de profesionales de Trabajo Social, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TRABAJADOR SOCIAL I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, aplicando la metodologa del desarrollo y organizacin de la comunidad y/o desarrollando programas de bienestar social y de relaciones humanas en unidades de personal y/o interviniendo en trabajos de investigacin sobre problemas que afecten a determinados sectores de la poblacin; supervisa a un grupo pequeo de Tcnicos de menor nivel en el campo de trabajo social, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Aplica los mtodos de Trabajo Social de casos, grupos, desarrollo y organizacin de la comunidad a situaciones especficas. Estudia y analiza problemas que afectan a determinados sectores de la poblacin, utilizando el mtodo de la investigacin cientfica. Coordina los programas que le corresponde desarrollar, a travs del conocimiento de los recursos comunales y evala si los objetivos se han cumplido. Participa en el estudio de casos de problemas emocionales, enfermedades fsicas y psquicas de ndole econmica familiar y afines. Distribuye, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Orienta al personal sub-profesional en cuanto a los programas a desarrollar en las diferentes comunidades tales como: comits sociales, junta pro-mejoras, grupos juveniles y otros. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa las actividades desarrolladas por el personal a su cargo. Supervisa la realizacin de trabajos de investigacin, tendiente al anlisis y medicin de problemas relativos a la poblacin de determinados sectores. Analiza y coordina los informes estadsticos de Trabajo Social de los servicios operacionales del sector. Promueve programas de accin social, segn lo requiera la complejidad de los problemas que afectan a la poblacin. Programa y participa en campaas de bienestar social y en actividades de investigacin. Elabora informes de evaluacin del personal, servicios y programas de cada uno de los sectores asignados. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Trabajo Social o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de su ramo. B. 3 aos de servicio como Trabajador Social I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los mtodos de Trabajo Social de casos, grupos, desarrollo y organizacin de la comunidad. Conocimiento amplio de las tcnicas de supervisin en Trabajo Social. Habilidad para planificar y organizar programas de trabajo de campo. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Trabajo Social o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las tcnicas de investigacin social. Buen conocimiento sobre la teora y mtodos de supervisin en Trabajo Social. Capacidad analtica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con otras personas.

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OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

CODIGO: 79.353 GRADO: 21


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 79.354 GRADO: 22 TRABAJADOR SOCIAL IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin de las poltica social del pas y de programas de Trabajo Social a nivel nacional. Supervisa a un grupo grande de Trabajadores Sociales de menor nivel que realizan tareas especializadas y de carcter profesional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TRABAJADOR SOCIAL III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la elaboracin de programas de Trabajo Social a nivel regional, o dirige las actividades de una unidad grande de servicio social, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica la estructuracin tcnica y administrativa de unidades de servicio social a nivel regional. Programa, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Planifica programas de adiestramiento, supervisin y evaluacin del personal a su cargo. Analiza y evala los informes que le presentan los jefes de las diferentes unidades a su cargo. Realiza trabajos con profesionales, en su campo y en campos afines. Coordina los programas de los servicios a su cargo y establece contactos con las dems instituciones y recursos de la comunidad. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Trabajo Social o el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de su ramo. B. 3 aos de servicio como Trabajador Social II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los mtodos de Trabajo Social de casos, grupos, desarrollo y organizacin de la comunidad. Conocimiento amplio de las tcnicas de supervisin en Trabajo Social. Habilidad para planificar y organizar programas de trabajo de campo y oficina. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para fomentar y desarrollar liderazgo en todas las reas del bienestar social.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Establece conjuntamente con el personal respectivo, los objetivos de la poltica social del pas. Planifica, coordina y dirige a nivel nacional los programas de Trabajo Social del organismo. Establece las normas y procedimientos tcnicos administrativos que regirn el desarrollo de los programas. Analiza los informes peridicos de carcter tcnico y/o administrativo, que le presenten los diversos servicios a su cargo a fin de evaluar su funcionamiento. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Trabajo Social o el equivalente, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de su ramo. B. 2 aos de servicio como Trabajador Social III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los mtodos de Trabajo Social de casos, grupos, desarrollo y organizacin de la comunidad y mtodos propiciatorios. Conocimiento amplio sobre principios y tcnicas de la investigacin social cientfica. Conocimiento amplio sobre tcnicas de administracin de agencias de bienestar social. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para fomentar y desarrollar liderazgo en todas las reas del bienestar social.

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CODIGO: 79.370 GRADO: 3


Denominacin de la clase

CODIGO: 79.380 GRADO: 15


Denominacin de la clase

PROMOTOR DE BIENESTAR SOCIAL CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, organizando y asesorando centros culturales, recreativos, sociales, de bienestar juvenil, de madres y otros, a fin de desarrollar programas relacionados con el mejoramiento del nivel de vida de una comunidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO EN GERONTOLOGA CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en actividades dirigidas a la atencin integral del anciano, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Realiza visitas a las comunidades, con el objeto de efectuar investigaciones que permitan conocer y analizar la realidad a nivel familiar y de grupos, en lo referente a la integracin de los mismos, relaciones intergrupales, existencia de los lderes, posibilidad de accin con estos grupos y otros. Organiza planes de motivaciones para la comunidad o familia y luego promueve las reuniones, donde se estimula la participacin de los habitantes hacia el logro de la solidaridad, la organizacin y la autogestin. Coordina los recursos de organismos pblicos y privados en programas de bienestar social. Organiza la formacin de nuevos centros y coordina, asesora y programa las actividades de los ya existentes. Dictar charlas educativas a los integrantes de los centros. Participa en reuniones inter-institucionales para la coordinacin de programas a desarrollar. Presenta informes de las actividades realizadas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Aplica tcnicas gerontolgicas bajo la supervisin de un Mdico Geriatra. Aplica tratamiento bajo la supervisin del especialista, a fin de aprovechar las capacidades residuales del geronte. Dirige actividades de acondicionamiento fsico del geronte. Organiza actividades de orden socio-cultural, formativo y recreativo para los ancianos. Promueve la incorporacin del geronte en asociaciones, clubes, talleres y centros de recreacin para la tercera edad. Dicta charlas sobre la vejesz y el envejecimiento, a fin de favorecer las relaciones entre el anciano, su familia y la comunidad. Realiza investigaciones para conocer la problemtica social del anciano. Participa en la elaboracin de planes y programas dirigidos a la preparacin del anciano para la jubilacin, educacin para la tercera edad y ocupacin del tiempo libre. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Tcnico Superior en Gerontologa o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de las tcnicas, principios y prcticas de la Gerontologa. Buen conocimiento de las leyes y reglamentos a favor del anciano. Habilidad para orientar a los ancianos, familiares y miembros de la comunidad. Habilidad para captar la simpata y cooperacin de los ancianos.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Promotor de Bienestar Social de 2 aos de duracin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las tcnicas de investigacin social. Buen conocimiento sobre teoras y tcnicas de bienestar social. Habilidad para analizar situaciones individuales y de grupos que influyan en la comunidad. Habilidad para conducir grupos. Habilidad para hablar ante el pblico y presentar ideas e informaciones en forma clara, precisa y amena. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con otras personas. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 79.511 GRADO: 2


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 79.512 GRADO: 4 GUA DE CENTRO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en un centro de atencin de menores del INAM, siendo responsable por coordinar las actividades de control de asistencia, cumplimiento de normas y formacin de hbitos en nios y adolescentes; supervisa a un Gua de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

GUA DE CENTRO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en un centro de atencin de menores del INAM, siendo responsable por el control de la asistencia, cumplimiento de normas y formacin de hbitos en nios y adolescentes, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Revisa los libros de novedades a fin de informarse de los sucesos ocurridos durante la guardia anterior. Pasa revista con la finalidad de corroborar la presencia y estado fsico del menor. Acompaa y dirige al menor en las actividades que ste realiza dentro y fuera del centro, as como en sus horas de descanso. Aplica tratamientos y administra medicamentos siguiendo las instrucciones del mdico. Orienta a los menores en la formacin y desarrollo de hbitos para su socializacin. Realiza el inventario diario de los materiales y tiles de aseo personal utilizados por los menores y reporta la prdida de los mismos. Observa y lleva control en Hojas de Registro Diario del cumplimiento del menor. Participa en reuniones tcnico-programticas. Inspecciona los recintos de los menores para localizar objetos perdidos. Elabora informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimientos de los principios y prcticas de orientacin y reeducacin de menores. Conocimiento de la Ley Tutelar del Menor, Ley del Instituto Nacional de Menor y su Reglamento y dems leyes vigentes. Habilidad para el manejo de grupos. Habilidad para tratar en forma corts y afectiva con menores. Habilidad para elaborar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Orienta a los menores en la formacin y desarrollo de hbitos para su socializacin. Acompaa y dirige al menor en las actividades que se realizan dentro y fuera del centro. Observa y evala el comportamiento del menor de acuerdo a los lineamientos pautados por el equipo tcnico. Supervisa el cumplimiento de las normas de seguridad para el resguardo de los menores y del personal que labora en el Centro. Inspecciona el centro para verificar la debida limpieza y mantenimiento en general. Recibe la guardia, las llaves, instrumentos y firma el libro de novedades. Revisa el inventario de materiales y tiles utilizados por los menores en su aseo personal y en el mantenimiento del centro. Detecta y reporta la prdida y localizacin de objetos utilizados en el centro. Participa en reuniones tcnico-programticas. Supervisa personal a su cargo. Elabora informes de actividades. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms 3 aos de experiencia en trabajos con menores. B. 2 aos de servicio como Gua de Centro I, ms culminacin satisfactoria de un curso de reeducacin de menores de 2 meses y medio de duracin, dictado por el INAM. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y prcticas utilizadas para la gua y readaptacin de menores. Conocimiento de la Ley del Menor, Ley del Instituto Nacional de Menor y su Reglamento y dems leyes vigentes. Habilidad para el manejo de grupos. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar y orientar personal.

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CODIGO: 79.521 GRADO: 18


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 79.522 GRADO: 20 TUTOR FACILITADOR II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en las actividades profesionales desarrolladas en un centro del INAM, dirigidas a la atencin de menores en situacin irregular; supervisa a personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TUTOR FACILITADOR I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en las actividades profesionales desarrolladas por el INAM, dirigidas a la atencin de menores en situacin irregular; supervisa a personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Presta atencin individual a menores a fin de lograr un mayor rendimiento y desarrollo en los aspectos sociales, educativos, vocacionales, recreativos y familiares. Participa en actividades grupales diarias con la finalidad de lograr que los menores asuman responsabilidades propias por sus funciones. Asiste y participa en asambleas diarias a objeto de analizar y evaluar las actividades del centro, as como los problemas detectados con los menores y con el personal a fin de darle solucin a los mismos. Realiza la induccin a los menores que ingresan al centro, comunicndoles las diferentes fases del programa motivacional y las normas de funcionamiento del mismo, a fin de concientizarlos sobre la necesidad de iniciar el proceso de rehabilitacin. Asiste y participa en reuniones del equipo tcnico con el objeto de presentar y discutir los casos estudiados. Participa en la orientacin de padres y familiares de los menores a fin de preparar su posterior reinsercin al medio social. Presenta informes individuales de los casos tratados. Firma conjuntamente con el equipo tcnico los informes de casos que van a ser enviados al Juzgado de Menores. Supervisa el trabajo del personal a su cargo. Presenta informes de actividades. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los principios y tcnicas de investigacin social y cientfica. Conocimiento de las tcnica estadstica. Habilidad para estudiar situaciones complejas y tomar decisiones correctas. Habilidad para establecer y mantener relaciones positivas con las personas que acuden al centro. Habilidad para disear y formular programas e instrumentos de investigacin. Habilidad para motivar grupos y producir reacciones favorables. Habilidad para tratar con menores en situaciones adversas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Presta atencin individual diaria a menores a fin de lograr un mayor rendimiento y desarrollo en los aspectos sociales, educativos, vocacionales, recreativos y familiares. Realiza actividades grupales diarias con la finalidad de lograr que los menores asuman responsabilidades propias por sus acciones. Asiste y participa en asambleas diarias a objeto de analizar y evaluar las actividades del centro, as como los problemas detectados con los menores y con el personal a fin de dar solucin a los mismos. Coordina el programa de induccin de los menores que ingresen al centro. Coordina reuniones del equipo tcnico con el objeto de presentar y discutir los casos estudiados. Orienta a padres y familiares de los menores a fin de preparar su posterior reinsercin al medio social. Presenta informes individuales de los casos tratados. Firma conjuntamente con el equipo tcnico los informes de casos que van a ser enviados al Juzgado de Menores. Supervisa el trabajo del personal a su cargo. Presenta informes de actividades. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea. B. 2 aos de servicio como Tutor Facilitador I, ms culminacin satisfactoria de un curso medio de reeducacin de menores de 4 meses y medio de duracin, dictado por el INAM. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y tcnicas de investigacin social y cientfica. Conocimiento de tcnicas estadsticas. Habilidad para estudiar situaciones complejas y tomar decisiones correctas. Habilidad para establecer y mantener relaciones positivas con las personas que acuden al centro. Habilidad para motivar grupos y producir reacciones favorables. Habilidad para tratar con menores en situaciones adversas.

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CODIGO: 79.523 GRADO: 22


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 79.531 GRADO: 21 JEFE DE CENTRO DE PREVENCIN CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por dirigir las actividades que se llevan a cabo en un centro del INAM, encargado de ejecutar programas en el rea de prevencin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TUTOR FACILITADOR III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por programar y dirigir las actividades profesionales desarrolladas en un centro del INAM, dirigidas a la atencin de menores en situacin irregular; supervisa a personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Programa y dirige la actividades de atencin diaria a menores en el rea de su especialidad. Dirige y supervisa las actividades grupales diarias realizadas con los menores. Participa en la programacin de las asambleas diarias a fin de analizar y evaluar las actividades del centro, as como los problemas detectados con los menores y con el personal y darle solucin a los mismos. Dirige y supervisa la ejecucin del programa de induccin a los menores que ingresan al centro. Disea y formula proyectos e instrumentos de investigacin en el rea social, educativa y asistencial a ser implantados en el centro. Programa y participa en el proceso de capacitacin y adiestramiento del personal. Programa y dirige las reuniones del equipo tcnico con el objeto de presentar y discutir los casos tratados. Dirige y supervisa el programa de orientacin a padres y familiares de los menores, a fin de preparar su posterior reinsercin al medio social. Revisa y analiza los informes individuales de los casos estudiados por el personal a su cargo. Firma conjuntamente con el equipo tcnico los informes de casos que van a ser enviados al Juzgado de Menores. Supervisa el trabajo del personal a su cargo. Presenta informes de actividades.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, dirige, coordina y supervisa las actividades que realizan en el centro a su cargo. Supervisa y controla la ejecucin de los programas de prevencin desarrollados en el centro e implementa los correctivos necesarios para su buen desenvolvimiento. Programa, dirige y coordina reuniones con el equipo tcnico encargado de la ejecucin del programa de prevencin, a fin de evaluar el avance y cumplimiento de los planes y cronogramas de actividades previstos. Establece contactos con entes pblicos y privados y con grupos organizados de la comunidad, a fin de incorporarlos en las actividades deportivas, recreativas, culturales y formativas desarrolladas en el centro. Participa conjuntamente con el equipo tcnico en el estudio y diagnstico de la comunidad, a fin de adaptar los programas a la problemtica, recursos y necesidades de la poblacin atendida. Administra y controla el presupuesto de la unidad. Programa y controla la adquisicin y administracin de bienes y materias que requiere el centro para su funcionamiento. Asesora al personal tcnico en materia de su competencia. Lleva el control y registro de los usuarios del centro segn los servicios que este preste. Elabora y presenta informe mensual de gestin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de experiencia en el rea. B. Graduado en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 2 aos de experiencia progresiva en un establecimiento del INAM. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los factores bio-psico-sociales que condicionan el comportamiento humano. Conocimiento amplio de los principios y prcticas de orientacin y reeducacin de menores. Habilidad para disear cursillos, charlas, programas recreativos y educativos dirigidos al menor, la familia y la comunidad. Habilidad para administrar personal y recursos materiales. Habilidad para ejercer funciones supervisoras. Habilidad para elaborar informes.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 7 aos de experiencia progresiva en el rea. B. 2 aos de servicio como Tutor Facilitador II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de las tcnicas de investigacin social y cientfica. Conocimiento considerable de tcnicas estadsticas. Habilidad para estudiar situaciones complejas y tomar decisiones correctas. Habilidad para establecer y mantener relaciones positivas con las personas que acuden al centro. Habilidad para disear y formular programas e instructivos de investigacin. Habilidad para motivar grupos y producir reacciones favorables. Habilidad para tratar con menores en situaciones adversas.

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CODIGO: 79.532 GRADO: 23


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 79.533 GRADO: 25 JEFE DE CENTRO DE ATENCIN POR TRATAMIENTO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir las actividades que se llevan a cabo en un centro del INAM, encargado de ejecutar programas en el rea de atencin al menor con necesidad de tratamiento, y realiza tareas afines segn sea necesario.

JEFE DE CENTRO DE ATENCIN POR ABANDONO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por dirigir las actividades que se llevan a cabo en un centro del INAM, encargado de ejecutar programas en el rea de atencin al menor en situacin de abandono o de peligro, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica, dirige, coordina y supervisa las actividades que realizan en el centro. Supervisa y controla la ejecucin de los programas de atencin a menores en situacin de abandono e implementa los correctivos necesarios. Dirige y coordina reuniones con el equipo tcnico encargado de la ejecucin de los programas de capacitacin laboral de los menores. Evala el avance de los planes y cronogramas de las actividades previstas. Administra y controla el presupuesto de la unidad. Vela por el cumplimiento de las normas de seguridad en el centro para el resguardo de los menores. Participa en el diseo y formulacin de proyectos e instructivos de investigacin en el rea social, educativa y asistencial a ser implementados en el centro. Programa y controla la adquisicin de bienes y materiales que requiere el centro. Asesora al personal tcnico en materia de su competencia. Lleva el control y registro de los menores que ingresen, permanecen y egresen del centro, a fin de registrar el comportamiento y desenvolvimiento de los mismos, en las actividades que realizan en el centro. Programa y dirige asambleas diarias a fin de analizar y evaluar las actividades del centro, as como los problemas detectados con los menores y con el personal, a objeto de dar solucin a los menores. Elabora y presenta el informe mensual de gestin. Redacta y firma correspondencia del centro.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, dirige, coordina y supervisa las actividades que realizan en el centro. Coordina, supervisa y controla la ejecucin de los programas de atencin a menores con necesidad de tratamiento desarrollados en el centro e implementa los correctivos necesarios para su buen desenvolvimiento. Programa, dirige y coordina reuniones con el equipo tcnico encargado de la ejecucin de los programas de atencin a menores con necesidad de tratamiento, a fin de evaluar el avance y cumplimiento de los planes y cronogramas de actividades previstas. Programa y dirige asambleas diarias a fin de analizar y evaluar las actividades del centro, as mismo los problemas detectados con los menores y con el personal, a objeto de dar soluciones a los mismos. Participa en el diseo y formulacin de proyectos e instrumentos de investigacin en el rea social, educativa y asistencial a ser implantados en el centro. Lleva el control y registro de los menores que ingresen, permanecen y egresan del centro, as como de las diferentes fases de los programas de atencin. Administra y controla el presupuesto de la unidad. Programa y controla la adquisicin de bienes y materias que requiere el centro para su funcionamiento. Vela por el cumplimiento de las normas de seguridad en el centro para el resguardo de los menores y del personal que labora en ste. Recibe, investiga y procesa las denuncias y/o reclamos que se susciten en el centro debido a situaciones irregulares con el personal o con los menores. Asesora al personal tcnico en materia de su competencia. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 11 aos de experiencia en el rea. B. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 6 aos de experiencia progresiva en un establecimiento del INAM. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley Tutelar del Menor. Conocimiento amplio de la Ley del Instituto Nacional del Menor y su Reglamento. Conocimiento amplio de los principios y prcticas de orientacin y reeducacin de menores. Conocimiento amplio sobre desarrollo de la comunidad. Habilidad para administrar personal y recursos materiales. Habilidad para elaborar informes.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 8 aos de experiencia en el rea. B. Graduado en una Universidad reconocida, en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en un establecimiento del INAM. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley del Instituto Nacional del Menor y su Reglamento. Conocimiento amplio sobre desarrollo de la comunidad. Habilidad para administrar personal y recursos materiales. Habilidad para ejercer funciones de supervisin. Habilidad para elaborar informes.

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OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

CODIGO: 79.540 GRADO: 15


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 79.551 GRADO: 2 AGENTE DE AYUDA JUVENIL I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria atendiendo a menores con problemas de conducta, y realiza tareas afines segn sea necesario.

COORDINADOR EN RECREACIN CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en un Centro de Prevencin del INAM, siendo responsable por programar y coordinar actividades de tipo formativo, social, cultural y recreativo, dirigidas al desarrollo fsico y mental del menor y su ncleo familiar, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica, dirige y coordina la programacin de las actividades recreativas, culturales y deportivas que se realizan en el centro. Programa y coordina eventos culturales, deportivos y recreativos a fin de estimular el desarrollo personal del menor y su familia. Promociona hacia la comunidad e instalaciones pblicas y privadas, las actividades y eventos que se desarrollan en el centro. Desarrolla las actividades propias de su especialidad, aprovechando los recursos materiales del centro y las caractersticas de su zona y de la comunidad donde se encuentra ubicado el mismo. Contacta con instituciones pblicas y privadas a fin de organizar y preparar conjuntamente competencias, concursos, eventos y charlas. Presta apoyo tcnico a instituciones y personas de la comunidad que soliciten sus servicios para desarrollar actividades recreativas, deportivas y/o culturales. Planifica conjuntamente con el equipo tcnico del centro los planes vocacionales de los menores, familias o grupos organizados, a objeto de aprovechar el uso de tiempo libre de los participantes e instruirlos en las reas recreativas y deportivas. Capacita a lderes colaboradores a fin de que promuevan y estimulen el desarrollo de las actividades del centro en la comunidad.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Entrevista en la oficina a menores que presentan problemas de conducta, a fin de presentar al supervisor inmediato un informe con soluciones al caso estudiado. Visita hogares de menores a fin de complementar las entrevistas realizadas en la oficina. Restituye a los menores en situacin irregular a instituciones o a su hogar de acuerdo a las decisiones tomadas. Traslada a menores a Centros de Asistencia a fin de efectuar exmenes mdico-legales. Trabaja en la localizacin de menores con problemas, efecta el traslado de menores a tribunales y se encarga de la custodia de los mismos. Orienta al pblico que acude a la unidad en solicitud de informacin y lo refiere a la oficina que corresponda. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Asistencial con mencin en Trabajo Social, ms un curso de 3 meses de formacin de Agente de Ayuda Juvenil, dictado en el Instituto Nacional del Menor. B. Maestro de Educacin Primaria, ms un curso de 3 meses de formacin de Agente de Ayuda Juvenil, dictado por el Instituto Nacional de Menor. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los principios y prcticas de gua y readaptacin de menores en su conducta social. Buen conocimiento de principios y prcticas de docencia y pedagoga a nivel de maestro graduado. Habilidad para realizar entrevistas a menores. Habilidad para tratar menores con problemas de conducta. Habilidad para comprender los problemas emocionales de los menores y proponer soluciones adecuadas. Habilidad para preparar informes tcnicos.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Recaudacin, mencin Recreacin Dirigida. B. Bachiller, ms 6 aos de experiencia en el rea. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de las tcnicas de manejo de grupos. Conocimiento para detectar y desarrollar lderes. Habilidad para motivar y producir reacciones favorables en grupos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el pblico. Habilidad para el manejo de grupos.

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CODIGO: 79.552 GRADO: 4


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 79.560 GRADO: 5 COORDINADOR DE AYUDA JUVENIL CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, atendiendo a menores con problemas de conducta y realizando diagnsticos de los casos mediante la interpretacin de los datos obtenidos en la investigacin; coordina y supervisa las labores de Agentes de Ayuda Juvenil; puede representar al organismo ante los tribunales de menores, retenes policiales y otros establecimientos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

AGENTE DE AYUDA JUVENIL II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, atendiendo a menores con problemas de conducta y realizando diagnsticos de los casos mediante la interpretacin de los datos obtenidos en la investigacin; supervisa las funciones de Agentes de Ayuda Juvenil de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa y controla el trabajo de las comisiones de intervencin, traslados entre establecimientos o a tribunales, entrevistas, denuncias o investigacin de casos, y localizacin de menores. Revisa informes escritos y orales, y les hace las observaciones y orientaciones necesarias. Realiza entrevistas con personas que plantean problemas de menores, representantes y personas afectadas; canaliza y tramita los casos para darles solucin de acuerdo con los servicios que presta el instituto. Solicita cupos y ubicacin de menores intervenidos, ya referidos por autoridades policiales y establecimientos del organismo. Traslada menores en procesos judiciales, a los tribunales cuando son citados del establecimiento del INAM o de retenes judiciales. Informa a los tribunales sobre menores que se encuentran detenidos en retenes policiales. Realiza investigaciones sociales de los casos de los menores mediante visitas a los hogares y entrevistas con los representantes. Entrevista a presuntos implicados en los casos de menores con problemas de conducta. Dicta charlas de extensin cultural y de orientacin juvenil a diversos grupos de la comunidad. Presenta informes de sus actividades. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Asistencial con mencin en Trabajo Social o Maestro de Educacin Primaria, ms terminacin satisfactoria de un curso de 3 meses de formacin de Agente de Ayuda Juvenil, dictado por el Instituto Nacional del Menor, ms 4 aos de experiencia en trabajos relacionados con menores en situacin irregular. B. 2 aos de servicio como Agente de Ayuda Juvenil I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y prcticas de gua y readaptacin de menores en su conducta social. Buen conocimiento de principios y prcticas de docencia y pedagoga a nivel de maestro graduado con experiencia. Habilidad para realizar entrevistas a menores.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina, supervisa y controla las actividades del personal asignado. Decide el curso de accin en los casos de reubicacin y traslado de menores. Asiste en la preparacin de programas de visita a los hogares y establecimientos pblicos y privados. Coordina con diversos organismos tales como tribunales, cuerpos policiales y dems organismos pblicos y privados, sobre diversas actividades referente a: infancia abandonada, menores extraviados o fugados y menores con problemas de conducta. Realiza entrevistas con grupos familiares para investigacin de casos, solucin de los mismos y orientacin social. Participa conjuntamente con los organismos oficiales y privados en campaas de extensin, divulgacin y prevencin social. Coordina la labor del departamento en diversas zonas del pas a travs de planes e informes. Prepara y dicta cursos para aspirantes a Agentes de Ayuda Juvenil. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Asistencial con mencin en Trabajo Social o Maestro de Educacin Primaria, ms terminacin satisfactoria de un curso de 3 meses de formacin de Agente de Ayuda Juvenil, dictado por el Instituto Nacional del Menor, ms 6 aos de experiencia en trabajos relacionados con menores en situacin irregular. B. 3 aos de servicio como Agente de Ayuda Juvenil II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de principios y prcticas de gua y readaptacin de menores en su conducta social. Conocimiento amplio de principios y prcticas de docencia y pedagoga a nivel de coordinacin. Habilidad para conducir entrevistas con menores. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para realizar estudios y anlisis de casos complejos. Habilidad para transmitir conocimientos e informacin en general. Habilidad para preparar informes tcnicos.

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

CODIGO: 79.611 GRADO: 2


Denominacin de la clase

CODIGO: 79.612 GRADO: 15


Denominacin de la clase

AGENTE DE VIVIENDA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la tramitacin inherente a las adjudicaciones de viviendas, formalizacin de compra ventas y realiza tareas afines segn sea necesario.

AGENTE DE VIVIENDA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando y controlando las actividades relativas a la tramitacin y legalizacin de adjudicaciones de viviendas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza los trmites inherentes a la focalizacin de compra-venta de viviendas ya adjudicadas. Realiza clculos relacionados con tiempo de crdito, fondo de garanta, cuota inicial y cuota mensual de la vivienda. Revisa los recaudos de solicitudes de vivienda a fin de enviarlos a las dependencias centrales para su anlisis y consideracin. Realiza los trmites inherentes a la formalizacin de nuevas adjudicaciones por muerte o incapacidad de su titular. Elabora las estadsticas de las adjudicaciones, liquidaciones, cambios, desistimientos, traspasos, formalizaciones, alquiler-venta, venta-plazo y alquiler simple. Realiza los trmites inherentes a crditos populares otorgados a familias de bajos recursos. Elabora contratos de venta-plazo de las viviendas adjudicadas. Realiza las gestiones pertinentes a fin de solucionar situaciones irregulares de tenencia de vivienda. Atiende al pblico que solicita informacin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms 2 aos de experiencia en trabajos de oficina y/o administrativos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de las leyes, normas y resoluciones relacionadas con la administracin de vivienda. Conocimiento bsico de Contabilidad general. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el pblico. Destreza en el manejo de mquinas calculadoras.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y controla la tramitacin de vivienda por compra-venta. Coordina y controla la tramitacin de crditos populares otorgados a familias de bajos recursos. Revisa y verifica los clculos relacionados con tiempo de crdito, cuota inicial, cuota mensual y fondo de garanta de la vivienda. Verifica los recaudos de solicitudes de vivienda. Lleva control estadstico de las adjudicaciones, desocupaciones, liquidaciones, cambios, desistimientos, traspasos, formalizaciones, alquiler-venta, venta a plazo y alquiler simple. Verifica informes sociales a fin de determinar si procede la adjudicacin de vivienda. Elabora informe mensual sobre ocupaciones, desocupaciones, disponibilidad de viviendas, solicitudes de reas y operaciones efectuadas. Conforma contratos de venta-plazos de la vivienda adjudicada. Chequea listados de adjudicatarios con la finalidad de constatar si existe sub-arriendo ilegal, invasin o traspasos. Elabora cuadros demostrativos del estado de cobro. Atiende pblico que solicita informacin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en un rea afn al campo donde va a prestar sus servicios. B. 2 aos de servicio como Administrador de Vivienda I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de las leyes, normas y resoluciones relacionadas con la administracin de vivienda. Buen conocimiento de Contabilidad general. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el pblico. Destreza en el manejo de mquinas calculadoras.

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CODIGO: 79.613 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 81.111 GRADO: 1 BOMBERO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la extincin de incendios, bsqueda, salvamento y rescate, y realiza tareas afines segn sea necesario.

AGENTE DE VIVIENDA III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por dirigir, coordinar, controlar y supervisar las actividades de una unidad encargada de la tramitacin de adjudicacin de vivienda, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Dirige, coordina, controla y supervisa las tareas de la unidad a su cargo. Coordina y supervisa las actividades relacionadas con los clculos de tiempo de crdito, cuota inicial, cuota mensual y fondo de garanta de la vivienda. Analiza y tramita los expedientes del fondo de garanta para la adjudicacin o cancelacin de vivienda por muerte o incapacidad. Supervisa las actividades de registro de control de adjudicatarios que han violado las obligaciones contradas con el organismo. Presta asesoramiento en materia de vivienda a copropietarios y juntas de condominio. Revisa y evala los cuadros demostrativos del estado de cobro. Coordina la entrega de vivienda a nivel nacional. Coordina y supervisa los programas de funcionamiento de Propiedad Horizontal. Instruye a nuevos funcionarios en materia de vivienda. Supervisa la situacin que presentan los inmuebles a nivel nacional. Evacua consultas en materia de su competencia. Redacta oficios, memoranda, puntos de cuenta, comunicaciones, cartas de adjudicacin. Elabora informes de actividades.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Trabaja en labores de extincin de incendio de todo tipo, incluyendo edificios, bosques, aviones, buques y vehculos. Colabora en labores de rescate y salvamento tales como: rescate de personas, vehculos en derrumbes de tierra, victimas atascadas en ascensores o en accidentes de aviacin y martimos. Opera la central telefnica y un aparato de radiotelefona para atender las llamadas de emergencias y trasmitir los mensajes a las unidades que correspondan. Inspecciona red de hidrantes, y equipos contra incendios en calles, instalaciones pblicas, puertos y aeropuertos. Inspecciona pistas de aterrizaje, muelles, buques y aviones, compaas navieras con la finalidad de que cumplan los requisitos exigidos para la prevencin de incendios y lleva control de las mismas. Inspecciona y controla los balnearios y clubes nuticos a fin de constatar que se cumplan las normas de seguridad establecidas para salvaguardar a temporadistas y baistas. Suministra primeros auxilios y efecta traslados de cadveres, lesionados o heridos a centros asistenciales. Efecta mantenimiento al equipo de control y prevencin de incendios. Mecanografa partes diarios, memoranda, telegramas, oficios y requisiciones de materiales. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los mtodos, prcticas y equipos utilizados en la extincin de incendios y labores de rescate. Conocimiento de los mtodos de prevencin de incendios. Conocimiento de primeros auxilios. Habilidad en el manejo de equipo de radiotelefona. Habilidad para tratar en el pblico en general en forma corts y efectiva. Destreza en la conduccin de vehculos. Destreza en natacin.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en un rea afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de administracin de vivienda. B. 2 aos de servicio como Administrador de vivienda II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre los principios que rigen la administracin en general. Conocimiento amplio de las leyes, normas y resoluciones relacionadas con la administracin de vivienda. Habilidad para elaborar informes administrativos y tcnicos complejos. Habilidad para ejercer funciones supervisoras. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el pblico. Destreza en el manejo de mquinas calculadoras.

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CODIGO: 81.112 GRADO: 3


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 81.113 GRADO: 5 BOMBERO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la extincin de incendios, bsqueda, salvamento y rescate; realiza inspecciones preventivas a diversas instalaciones de mquinas, equipos y vehculos; supervisa las actividades que realizan un grupo pequeo de bomberos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

BOMBERO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la extincin de incendios, bsqueda, salvamento y rescate; supervisa las actividades que realizan un pequeo grupo de bomberos de menor nivel. y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa a una pequea cuadrilla de Bomberos en labores de extincin de incendios de todo tipo, incluyendo edificios, bosques, aviones, buques y vehculos. Participa en labores de rescate y salvamento, tales como: rescate de personas, vehculos en derrumbes de tierras, victimas atascadas en ascenso o en accidentes de aviacin y martimos. Opera una central telefnica y un amparo de radiotelefona, para atender llamadas de emergencia y trasmite los mensajes a las unidades que correspondan. Inspecciona pistas de aterrizaje, muelles, buques y aviones, y compaas navieras, con la finalidad de que cumplan los requisitos exigidos para la prevencin de incendios y lleva el control de los mismos. Efecta el mantenimiento al equipo de control y prevencin. Inspecciona balnearios y clubes nuticos a fin de constatar que se cumplan las normas exigidas para salvaguardar a temporadistas y baistas. Suministra primeros auxilios y efecta traslados de cadveres, lesionados o heridos a centros asistenciales. Redacta y mecanografa partes diarios, memorandos, telegramas, oficios y requisiciones de materiales. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Bombero I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los mtodos, prcticas y equipos utilizados en la extincin de incendios y labores de rescate. Buen conocimiento de la leyes, reglamentos y procedimientos relacionados con la prevencin de incendios. Conocimiento sobre primeros auxilios. Habilidad en el manejo de equipo de radiotelefona. Habilidad en el uso de equipos de proteccin y combate de incendio. Habilidad para tratar con el pblico en general en forma corts y efectiva. Destreza en natacin.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisar a una pequea cuadrilla de Bomberos en labores de extincin de incendios de todo tipo, incluyendo edificios, bosques, aviones, buques y vehculos. Participa en labores de rescate y salvamento tales como rescate de personas, vehculos en derrumbes de tierra, vctimas atascadas en ascensores o en accidentes de aviacin y martimos. Maneja y opera equipos para la extincin de incendios en lugares indicados: opera las bombas y otros equipos e instrumentos auxiliares. Conduce carro bomba y vehculos de emergencia. Revisa los equipos contra incendios, ambulancias y vehculos a fin de que estn en ptimas condiciones de operaciones. Inspecciona la instalacin de empresas navieras, playas, muelles, puertos y aeropuertos con la finalidad de que cumplan con los requisitos exigidos para la prevencin de acciones e incendios. Opera una central telefnica y un aparato de radiotelefona para atender las llamadas de emergencia y transmitir los mensajes a las unidades que correspondan. Reemplaza al Bombero IV y al Jefe I en sus ausencias. Instruye a funcionarios de menor nivel. Recibe las novedades diarias que transmite el receptor, resuelve las sencillas y pasa las de importancia al jefe inmediato. Suministra primeros auxilios y efecta traslados de cadveres, lesionados o heridos a centros asistenciales. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Bombero II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los mtodos, prcticas y equipos utilizados en la prevencin de incendios y labores de rescate. Conocimiento de las leyes, reglamentos y procedimientos relacionados con la prevencin de incendios. Conocimiento de primeros auxilios. Habilidad para efectuar inspecciones de prevencin de incendios y accidentes. Destreza para el manejo de vehculos bomberiles.

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CODIGO: 81.114 GRADO: 7


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 81.121 GRADO: 9 BOMBERO JEFE I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por dirigir una unidad pequea encargada de realizar trabajos de extincin de incendios y salvamento, incluyendo el mantenimiento de las mquinas y equipos y las prcticas de bomberos, buzos, y submarinos en el lugar designado, y realiza tareas afines segn sea necesario.

BOMBERO IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, digiriendo a un grupo de Bomberos encargados de realizar labores de extincin de incendios y salvamento, incluyendo el mantenimiento de mquinas y equipos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa las actividades del personal a su cargo. Inspecciona el mantenimiento y aseo del edificio, equipos, mquinas y vehculos de la estacin de bomberos. Inspecciona el traslado de heridos y muertos a centros asistenciales y hospitales. Examina, conjuntamente con el Jefe del Destacamento, los aspirantes a ingresar al cuerpo. Ordena las prcticas de adiestramiento al personal a su cargo y las supervisa. Dirige durante su guardia las actividades de extincin de incendios, salvamento y rescate. Verifica el funcionamiento de los sistemas de alarma y los equipos de comunicaciones. Adiestra al personal de empresas pblicas y privadas sobre tcnicas de prevencin de incendios, conjuntamente con las Unidades de Seguridad Industrial de esas entidades. Realiza investigaciones con el fin de establecer las causas que originaron los siniestros. Colabora con los departamentos de bomberos de otros organismos en la extincin de incendios y en labores de recate. Inspecciona el funcionamiento y lleva el control sobre las instalaciones de equipos contra incendios efectuados en los buques. Efecta guardias de prevencin en los buques en el momento en que se realizan cargas y descargas de explosivos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Bombero III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los mtodos, prcticas y equipos utilizados en la prevencin de incendios y labores de rescate. Conocimiento de las leyes, reglamentos y procedimientos relacionados con la prevencin de incendios. Conocimiento de primeros auxilios. Habilidad para efectuar inspecciones de prevencin de incendios de prevencin de incendios y accidentes. Destreza para el manejo de vehculos bomberiles.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa al personal a su cargo. Inspecciona los equipos antes de cada traslado para verificar que estn en ptimas condiciones de operacin. Dirige labores de rescate y salvamento. Dirige prcticas de buceo, rescate y extincin de incendios. Dirige el traslado del equipo al sitio del siniestro. Supervisa la carga y descarga de material explosivo e inflamable. Chequea las embarcaciones que zarpan a fin de verificar que se encuentren equipadas de salvavidas y equipos de prevencin de incendios. Instruye a bomberos de menor nivel en todos los aspectos de su trabajo. Viaja al interior del pas con una unidad pequea de bomberos para realizar actividades de rescate y extincin de incendios. Organiza y dicta cursos sobre seguridad y prevencin de incendios y primeros auxilios. Realiza investigaciones sobre las causas que originaron incendios o siniestros. Inspecciona a empresas navieras, playas, muelles, puertos y aeropuertos con la finalidad de que cumplan con los requisitos exigidos para la prevencin de accidentes e incendios. Inspecciona las reparaciones mecnicas que realizan los bomberos de menor nivel en las mquinas y equipos utilizados. Suple las ausencias de su superior. Redacta y mecanografa la correspondencia de la unidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Bombero IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los mtodos, prcticas y equipos utilizados en la prevencin y extincin de incendios y labores de rescate. Conocimiento de las leyes, reglamentos y disposiciones relacionadas con su especialidad. Conocimiento amplio de primeros auxilios. Buen conocimiento sobre paracaidismo y buceo. Conocimiento amplio de mecnica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para presentar informes. Destreza en natacin.

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CODIGO: 81.122 GRADO: 10


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 82.111 GRADO: 17 DELEGADO DE PRUEBA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por orientar y vigilar el cumplimiento de las condiciones impuestas a los procesados, penados y reeducandos, por el Tribunal, Ministerio de Justicia, Gobernacin y Prefectura, en una de las leyes aplicadas en el programa de Tratamiento no Institucional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

BOMBERO JEFE II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, es responsable por dirigir, coordinar y supervisar las actividades de rescate, salvamento y lucha contra incendios en un rea determinada: puertos, aeropuertos, buques, vas terrestres, campo o ciudad, incluyendo el mantenimiento de las mquinas, equipos instrumentos y vehculos, as como las prcticas de Bomberos, buzos y submarinistas en el lugar designado, y y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Dirige, coordina y supervisa el personal a su cargo. Inspecciona mquinas, equipos, instrumentos, vehculos y vestimenta bomberil. Inspecciona a empresas navieras, playas, balnearios, muelles, puertos y aeropuertos, a fin de que cumplan con los requisitos exigidos para la prevencin de accidentes e incendios. Inspecciona la documentacin de embarcaciones menores. Inspecciona las reparaciones mecnicas que realizan los bomberos de menor nivel en las mquinas, instrumentos y vehculos utilizados. Supervisa las operaciones de carga y descarga de explosivos y material inflamable. Prepara y tramita solicitudes por incumplimientos, equipos, instrumentos y vehculos que se requieran en la unidad. Coordina con organismos oficiales todo lo referente a bsquedas y salvamento, rescate, prevencin y extincin de incendios. Dicta charlas sobre los distintos conocimientos, mtodos, leyes y reglamentos en materia de seguridad y prevencin de incendios. Viaja al interior del pas con un pequeo equipo de Bomberos para colaborar en actividades de bsqueda, salvamento, rescate y extincin de incendios. Acude a diferentes actos oficiales y privados relacionados con el servicio. Suple las ausencias de su superior. Redacta y firma la correspondencia de la unidad.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa mediante entrevistas, el cumplimiento de las condiciones impuestas por los Tribunales, Ministerio de Justicia, Gobernacin y Prefectura, a los beneficiarios del Programa no Institucional. Elabora informes peridicos acerca del comportamiento de los beneficiarios, a fin de enviarlos a los Tribunales, Ministerio de Justicia, Gobernacin y Prefectura. Realiza entrevistas con los beneficiarios y familiares, para orientarlos sobre los objetivos del Programa de Tratamiento no Institucional e implementar la forma de ayudarlos a interrelacionarse con el entorno social. Elabora los registros de informacin tales como: control de entrevistas, registros de datos, control procesal, cronologas, tarjetas. Elabora los registros de la problemtica social, familiar, legal y educativa presentada por los beneficiarios, a fin de estructurar el plan de asistencia para cada caso en particular. Asiste a los Tribunales para conocer o actualizar informacin sobre la situacin de los procesados y penados. Realiza visitas a sitios del trabajo, instituciones, comunidades y domicilios a fin de verificar y ampliar la informacin suministrada por los beneficiarios y constatar su comportamiento en la comunidad. Mantiene contacto con instituciones pblicas y privadas a objeto de solicitar recursos, intercambiar conocimientos y difundir el Programa de Tratamiento no Institucional. Elabora estadsticas relacionadas con los ingresos, egresos y revocatorias de los casos en los Centros Comunitarios, Coordinaciones Zonales y Centro de Observacin y Diagnstico. Participa en reuniones interdisciplinarias, con el objeto de presentar y discutir los casos estudiados. Elabora informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Abogado, Socilogo, Psiclogo, Trabajador Social, Licenciado en Educacin, mencin Orientacin o sus equivalentes, ms terminacin satisfactoria del curso bsico de Tratamiento no Institucional de 200 horas de duracin, dictado por la Escuela de Formacin de los Servicios Penitenciarios del Ministerio de Justicia. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de la Ley de Sometimiento a Juicio y Suspensin Condicional de la Pena, Ley de Vagos y Maleantes. Conocimiento del Cdigo Penal venezolano. Conocimiento de la normativa venezolana sobre probacin. Conocimiento de la tcnicas de entrevistas. Habilidad para establecer y mantener relaciones positivas con los beneficiarios. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el pblico en general. Capacidad analtica.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia 2 aos de servicio como Bombero Jefe I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los mtodos, prcticas, tcnicas y equipos utilizados en la prevencin y extincin de incendios y labores de rescate. Conocimiento amplio de las leyes, reglamentos y disposiciones relacionadas con su especialidad. Conocimiento amplio de primeros auxilios. Conocimiento amplio de mecnica.

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CODIGO: 82.112 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 82.113 GRADO: 21 DELEGADO DE PRUEBA III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por orientar y vigilar el cumplimiento de las condiciones impuestas a los procesados, penados y reeducandos, por el Tribunal, Ministerio de Justicia, Gobernacin y Prefectura, en las leyes aplicadas en el programa de Tratamiento no Institucional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

DELEGADO DE PRUEBA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por orientar y vigilar el cumplimiento de las condiciones impuestas a los procesados, penados y reeducandos, por el Tribunal, Ministerio de Justicia, Gobernacin y Prefectura, en dos de las leyes aplicadas en el programa de Tratamiento no Institucional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa mediante entrevistas el cumplimiento de las condiciones impuestas por los Tribunales, Ministerio de Justicia, Gobernacin y Prefectura, a los beneficiarios y familiares para orientarlos sobre los objetivos del Programa de Tratamiento no Institucional, e implementa la forma de ayudarlos a interrelacionarse con el entorno social. Elabora informes acerca del comportamiento de los beneficiarios. a fin de invitarlos a los Tribunales, Ministerio de Justicia, Gobernacin y Prefectura. Elabora los registros de informacin tales como: control de entrevistas, registros de datos, control procesal, cronologas, tarjetas. Elabora registros de la problemtica social, familiar, legal, educativa, presentada por los beneficiarios, a fin de estructurar el plan de asistencia para cada caso en particular. Asiste a los Tribunales para conocer o actualizar la informacin sobre la situacin de los procesados y penados. Realiza visitas a sitios de trabajo, instituciones, comunidades y domicilios a fin de verificar y ampliar la informacin suministrada por los beneficiarios y constatar su comportamiento en la comunidad. Mantiene contactos con instituciones pblicas y privadas a objeto de solicitar recursos, intercambiar conocimientos y difundir el programa de Tratamiento no Institucional. Elabora estadsticas relacionadas con los ingresos, egresos y revocatorias de los casos en los Centros Comunitarios, Coordinaciones Zonales y Centros de Observacin y Diagnstico. Participa en reuniones interdisciplinarias, con el objeto de presentar y discutir los casos estudiados. Elabora informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Delegado de Prueba I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la Ley de Sometimiento a Juicio y Suspensin Condicional de la Pena, Ley de Vagos y Maleantes. Buen conocimiento del Cdigo Penal venezolano. Buen conocimiento de la normativa venezolana sobre probacin. Buen conocimiento de las tcnicas de entrevistas. Habilidad para establecer y mantener relaciones positivas con los beneficiarios. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el pblico en general. Capacidad analtica.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa mediante entrevistas el cumplimiento de las condiciones impuestas por los Tribunales, Ministerio de Justicia, Gobernacin y Prefectura, a los beneficiarios del programa de Tratamiento no Institucional. Elabora informes peridicos acerca del comportamiento de los beneficiarios, a fin de enviarlos a los Tribunales, Ministerio de Justicia, Gobernacin y Prefectura. Realiza entrevistas con los beneficiarios y familiares para orientarlos sobre los objetivos del Programa de Tratamiento no Institucional, e Implementar la forma de ayudarlos a interrelacionarse con el entorno social. Elabora los registros de informacin tales como: control de entrevistas, registro de datos, control procesal, cronologas y tarjetas. Elabora registros de la problemtica social familiar, legal y educativa, presentada por los beneficiarios, a fin de estructurar el plan de asistencia para cada caso en particular. Asiste a los Tribunales para conocer o actualizar la informacin sobre la situacin de los procesados. Realiza visitas a sitios de trabajo, instituciones, comunidad y domicilios, a fin de verificar y aplicar la informacin suministrada por los beneficiarios y constatar su comportamiento en la comunidad. Mantiene contacto con instituciones pblicas y privadas a objeto de solicitar recursos, intercambiar conocimientos y difundir el Programa de Tratamiento no Institucional. Elabora estadsticas relacionadas con los ingresos, egresos y revocatorias de los casos en los Centros Comunitarios, Coordinaciones Zonales y Centros de Observacin y Diagnstico. Participa en reuniones interdisciplinarias, con el objeto de presentar y discutir los casos estudiados. Elabora informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Delegado de Prueba II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la Ley de Sometimiento a Juicio y Suspensin Condicional de la Pena, Ley de Vagos y Maleantes. Buen conocimiento del Cdigo Penal venezolano. Buen conocimiento de las tcnicas de entrevistas. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para establecer y mantener relaciones positivas con los beneficiarios. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el pblico en general. Capacidad analtica.

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CODIGO: 82.114 GRADO: 23


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 82.115 GRADO: 25 DELEGADO DE PRUEBA V CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la supervisin y control de los Programas de Tratamiento no Institucional, desarrollados en una coordinacin regional, o es responsable por supervisar el desarrollo de dichos programas a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

DELEGADO DE PRUEBA IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, coordinar y supervisar las actividades tcnico-administrativas y/o custodia que se desarrollan a travs del Programa de Tratamiento no Institucional en una Coordinacin Zonal o Centro de Tratamiento Comunitario, o es responsable por supervisar el desarrollo de dichos programas en la regin que le sea asignada, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Asigna los casos a los Delegados de Prueba y notifica al tribunal correspondiente. Programa, supervisa y evala la ejecucin de las actividades tcnicas, administrativas y/o de custodia que se realizan en la unidad. Coordina las actividades culturales, deportivas, recreativas y de formacin para los beneficiarios del Programa de Tratamiento no Institucional, conjuntamente con entes pblicos y privados. Participa en la evaluacin, diagnstico y tratamiento de los casos atendidos en la institucin, conjuntamente con el equipo tcnico y Delegados de Prueba. Controla y ejecuta el presupuesto de la unidad, partida de avance y otros ingresos, conjuntamente con el administrador. Coordina y controla las actividades de campo efectuadas por Delegados de Prueba en los aspectos laboral, educativo, familiar y otros de los beneficiarios de las medidas de tratamiento no institucional. Coordina y supervisa talleres, charlas y seminarios sobre las diversas medidas de Tratamiento no Institucional. Asiste a reuniones de trabajo en la coordinacin regional a fin de tratar aspectos tcnico administrativos del programa. Evala y conforma informes presentados por el personal a su cargo. Coordina y supervisa las actividades realizadas por el personal adscrito a la unidad. Presenta informe estadstico mensual del movimiento de casos. Firma la correspondencia de la unidad a su cargo.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa y controla el funcionamiento tcnico de los Programas de Tratamiento no Institucional. Supervisa, orienta y evala la correcta aplicacin de las leyes relativas al Programa de Tratamiento no Institucional. Vela por el cumplimiento de las normas de tipo tcnico en las diferentes coordinaciones zonales y/o regionales. Realiza contactos institucionales, a fin de aplicar, reforzar o divulgar el Programa de Tratamiento no Institucional. Atiende al pblico que requiera informacin acerca de los objetivos del Programa de Tratamiento no Institucional. Elabora informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 2 aos de servicio como Delegado de Prueba IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de las leyes, reglamentos y decretos en materia penal laboral. Conocimiento considerable de la normativa venezolana sobre probacin. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Capacidad analtica.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, Socilogo, Trabajador Social, Licenciado en Educacin, mencin Orientacin o sus equivalentes, ms terminacin satisfactoria del curso bsico de Tratamiento no Institucional de 200 horas de duracin, dictado por la Escuela de Formacin de Personal de los Servicios Penitenciarios del Ministerio de Justicia, ms 2 aos de servicio como Delegado de Prueba III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Sometimiento a Juicio y Suspensin Condicional de la Pena, Ley de Vagos y Maleantes. Ley de Rgimen Penitenciario. Conocimiento amplio del Cdigo Penal Venezolano. Conocimiento amplio de la normativa venezolana sobre probacin. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar y analizar informes tcnicos. Habilidad para tomar decisiones. Habilidad para establecer relaciones interpersonales.

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CODIGO: 82.210 GRADO: 7


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 82.220 GRADO: 11 INSPECTOR DE PRISIONES JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable de la coordinacin, direccin y supervisin de las labores que realizan los Inspectores de Prisiones, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSPECTOR DE PRISIONES CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando el funcionamiento de los establecimientos penitenciarios del pas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza inspecciones en los establecimientos penitenciarios con el objeto de verificar su funcionamiento conforme a la Ley de Rgimen Penitenciario, su Reglamento y Rgimen de Internados Judiciales. Investiga, estudia y analiza hechos irregulares que se suceden en los establecimientos penales. Instruye expedientes a funcionarios que incurran en faltas a las disposiciones existentes sobre la materia. Atiende y busca posibles soluciones a los problemas presentados por la poblacin penal. Controla la asignacin de armamento a los establecimientos penales. Se encarga provisionalmente de la direccin de los establecimientos penales cuando el caso as lo requiera. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con regmenes penitenciarios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la Ley de Rgimen Penitenciario y su Reglamento. Buen conocimiento de la Ley de Internados Judiciales. Capacidad analtica. Habilidad para redactar informes. Habilidad para elaborar expedientes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios, poblacin penal y pblico en general. Habilidad para efectuar inspecciones en establecimientos penales.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza inspecciones extraordinarias a los establecimientos penales del pas. Ordena la realizacin de inspecciones sobre la base de denuncias formuladas ante la direccin. Es responsable del control de maquinarias y equipos adscritos a los diferentes establecimientos penales. Controla diariamente el traslado de procesados a los diferentes tribunales de Circunscripcin del Distrito Federal y Estado Miranda. Instruye expedientes administrativos a los funcionarios que incurran en violaciones a las disposiciones legales y reglamentarias. Evaca consultas de tipo tcnico o administrativo a los particulares y a los defensores pblicos y privados. Elabora planes de trabajo para el personal a su cargo. Elabora los proyectos de presupuesto y memoria anual de la unidad a su cargo. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de experiencia como Inspector de Prisiones. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Rgimen Penitenciario y su Reglamento. Conocimiento amplio del Reglamento de Internados Judiciales. Habilidad para coordinar, dirigir y supervisar el personal a su cargo. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios, poblacin penal y pblico en general. Habilidad para tomar decisiones en forma rpida y efectiva.

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

CODIGO: 84.211 GRADO: 1


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 84.212 GRADO: 3 AFERIDOR II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinacin y supervisando a un grupo de aferidores de menor nivel; inspecciona o fiscaliza aparatos e instrumentos de alta precisin para constatar el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes en el campo de la metrologa, y realiza tareas afines segn sea necesario.

AFERIDOR I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en la afericin y comprobacin de aparatos e instrumentos de medicin y de precisin; realiza ensayos con instrumentos de medicin industrial; efecta mediciones especiales de ndole diversa, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Selecciona, prepara o conecta los aparatos e instrumentos de medicin para que sean aferidos, comprobados o verificados en su unidad de trabajo. Afiere y comprueba los aparatos e instrumentos de precisin de uso corriente, comercial e industrial, para medir longitudes, superficies, volmenes, masas, temperaturas y presiones. Afiere y comprueba medidores industriales y domsticos de energa elctrica, de agua, de gas y de carburantes lquidos. Afiere medidores monofsicos y/o polifsicos. Realiza mediciones especiales con aparatos o instrumentos diversos del campo de la metrologa industrial. Registra en planillas las afericiones realizadas y lleva control de las mismas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller Industrial con mencin en Electricidad, Electrnica, Instrumentacin o el equivalente.* Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los aparatos e instrumentos de medicin de uso corriente, comercial y de precisin. Conocimiento de los mtodos y normas que rigen los procedimientos de afericin, comprobacin y verificacin. Conocimiento de la Ley de Medidas y su Reglamentacin. Conocimiento de interpretacin y lectura de croquis y planos sencillos. Habilidad para efectuar clculos numricos. Destreza en el manejo de los equipos de medicin y control. Destreza en el uso de herramientas sencillas. Para esta alternativa es requisito indispensable que el aspirante apruebe, previo a la tramitacin del movimiento de personal de ingreso (definitivo), un curso bsico de Metrologa, dictado por el Ministerio de Fomento.
*

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Fiscaliza aparatos e instrumentos de medicin. Fiscaliza el contenido neto de los productos envasados, en establecimientos comerciales e industriales. Levanta actas al constatar infracciones a la Ley de Metrologa. Auxiliar a un Tcnico en Metrologa en la inspeccin a los establecimientos fabriles, a los fines del cumplimiento de la ley sobre la materia y da asesoramiento en medicin y control. Afiere y aplica pruebas de control de calidad a medidores-patrn. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Industrial, con mencin en Electricidad, Electrnica, Mecnica o Instrumentacin, ms 4 aos de experiencia en trabajos de afericin. * B. 3 aos de servicio como Aferidor I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Medidas y disposiciones complementarias a la misma. Conocimiento amplio de los aparatos e instrumentos de medicin de uso corriente, comercial y de precisin correspondiente a dos ramas de Metrologa como mnimo. Conocimiento amplio de los mtodos y normas que rigen los procedimientos de afericin, comprobacin y verificacin. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para ejercer tareas de fiscalizacin e inspeccin. Habilidad para preparar informes tcnicos. Destreza en el manejo de aparatos, instrumentos y equipos de medicin y control de carcter industrial.
*

Para esta alternativa es requisito indispensable que el aspirante apruebe, previo a la tramitacin del movimiento del personal de ingreso (definitivo), un curso bsico de Metrologa dictado por el Ministerio de Fomento.

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

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CODIGO: 84.221 GRADO: 15


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 84.222 GRADO: 16 TCNICO EN METROLOGA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por dirigir y supervisar el trabajo de una seccin tcnica de Metrologa Industrial de una oficina local de Metrologa mediana, o realiza tareas en una seccin tcnica de un laboratorio de mediciones, o en una oficina regional de Metrologa, o inspecciona y fiscaliza instrumentos de medicin de tipo industrial para constatar el cumplimiento de las normas legales vigentes sobre pesas y medidas, supervisa al personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO EN METROLOGA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio; es responsable por dirigir y supervisar el trabajo de un grupo de aferidores de menor nivel, encargados de realizar fiscalizaciones directas en una seccin tcnica de Metrologa Industrial de una oficina local de Metrologa pequea, o es responsable de una seccin de mediciones en una oficina de Metrologa, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Supervisa el trabajo de afericin en una zona asignada. Verifica el cumplimiento de las disposiciones legales sobre pesas y medidas en establecimientos comerciales o industriales, mediante la fiscalizacin de aparatos e instrumentos de uso corriente y comercial. Levanta actas en caso de detectar infracciones. Realiza verificaciones, pruebas y ensayos con aparatos e instrumentos de medida de magnitud de uso normal, longitud, volumen, masa, densidad, temperatura, presin y electricidad. Toma muestra de productos envasados para estudiar y analizar los factores que inciden en el envasado. Dicta clases terico-prcticas sobre afericin y comprobacin de instrumentos de uso corriente y comercial. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior mencin Instrumentacin o el equivalente* B. 3 aos de estudios universitarios en Ingeniera, Ciencias Fsicas y Matemticas. C. 3 aos de servicio como Aferidor II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Medidas y su Reglamentacin. Conocimiento amplio de los aparatos e instrumentos de medida y control. Buen conocimiento de los mtodos y tcnicas metrolgicas y de control. Buen conocimiento de los sistemas industriales para el envasado de productos en planta. Buen conocimiento de principios y prcticas estadsticas. Habilidad par supervisar personal. Habilidad para realizar tareas de fiscalizacin e inspeccin. Habilidad para preparar informes. Habilidad para dictar clases terico-prcticas. * Para esta alternativa es requisito indispensable que el aspirante apruebe, previo a la tramitacin del movimiento del personal de ingreso (definitivo), un curso bsico de Metrologa, dictado por el Ministerio de Fomento.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Supervisa el trabajo de afericin en una zona asignada. Verifica el cumplimiento de las disposiciones legales en empresas privadas o en organismos nacionales, estatales o municipales, mediante la fiscalizacin de aparatos e instrumentos de uso industrial. Realiza verificaciones, pruebas y ensayos con aparatos e instrumentos de medida de toda clase de magnitudes. Realiza anlisis estadsticos con los resultados obtenidos de las muestras de productos envasados, a los fines de fijacin de la tolerancia a cumplir de dichos productos. Dicta clases terico-prcticas sobre afericin, comprobacin y verificacin de instrumentos de precisin. Supervisa la ejecucin de los programas a cumplir por la unidad a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior mencin Instrumentacin o el equivalente, ms 2 aos de experiencia en trabajos de Metrologa.* B. 2 aos de servicio como Tcnico en Metrologa I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Medidas y su Reglamentacin. Conocimiento amplio de los aparatos e instrumentos de medida y de control. Conocimiento amplio de los mtodos y tcnicas metrolgicas y de control. Conocimiento amplio de los sistemas industriales para el envasado de productos en planta. Buen conocimiento de principios y prcticas estadsticas. Habilidad par supervisar personal. Habilidad para realizar tareas de fiscalizacin y de inspeccin de aparatos e instrumentos de medicin. Habilidad para preparar informes. Habilidad para dictar clases terico-prcticas. Destreza en el uso y manejo del instrumental de laboratorio metrolgico y de control.
*

Para esta alternativa es requisito indispensable que el aspirante apruebe, previo a la tramitacin del movimiento del personal de ingreso (definitivo), un curso bsico de Metrologa, dictado por el Ministerio de Fomento.

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CODIGO: 84.223 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 84.231 GRADO: 18 METRLOGO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por dirigir y supervisar el trabajo de una oficina local de Metrologa grande; realiza tareas en un laboratorio de Metrologa Industrial o en una oficina regional de Metrologa, o en una seccin tcnica de un laboratorio metrolgico de mediciones o ensayos, o supervisa las inspecciones y fiscalizaciones de instrumentos de medicin en una regin del pas, a fin de constatar el cumplimiento de las normas legales vigentes sobre pesas y medidas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO EN METROLOGA III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por dirigir y supervisar el trabajo de una oficina local de Metrologa grande; realiza tareas en un laboratorio de Metrologa Industrial o en una oficina regional de Metrologa, o en una seccin de Metrologa legal o inspecciona y fiscaliza instrumentos de medicin de tipo industrial para constatar el cumplimiento de las normas legales vigentes sobre pesas y medidas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige y coordina las actividades de la unidad a su cargo. Supervisa el trabajo de afericin en una zona asignada. Realiza estudios, mediciones, pruebas y ensayos para la aprobacin de modelos de aparatos o instrumentos de medidas. Realiza investigaciones sobre control de calidad de productos individuales , a fin de determinar si se ajustan a las normas legales de fabricacin de los mismos. Verifica el cumplimiento de las disposiciones legales sobre pesas y medidas, mediante la revisin de escrituras, contratos, facturas e instrumentos y aparatos de medidas. Impone sanciones en caso de constatar incumplimiento de la Ley de Medidas y su Reglamentacin, y remite al tribunal correspondiente los casos de infracciones graves contra dichas normas. Elabora el programa de trabajo anual de su unidad. Dicta clases terico-prcticas sobre tcnicas y mtodos de medicin. Supervisa la ejecucin de los programas a cumplir por la unidad a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 2 aos de servicio como Tcnico en Metrologa II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Medidas y su Reglamentacin. Conocimiento amplio de los mtodos y tcnicas metrolgicas y de control. Conocimiento amplio de los sistemas industriales para el envasado de productos en planta. Buen conocimiento de principios y prcticas estadsticas. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes. Habilidad para dictar clases terico-prcticas. Destreza en el uso y manejo del instrumental de laboratorio metrolgico y de control.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Controla la conservacin de los patrones de trabajo, de los aparatos y dems equipos de la unidad. Prepara el programa anual de su unidad y lo remite a su superior para su aprobacin o modificacin. Supervisa la ejecucin de los programas a cumplir por la unidad a su cargo. Supervisa la inspeccin y fiscalizacin de aparatos e instrumentos de medida, a fin de verificar el acatamiento a las normas legales sobre pesas y medidas en la regin bajo su jurisdiccin. Impone sanciones en los casos de violacin de las normar sobre pesas y medidas, o remite al tribunal correspondiente los casos de infracciones graves contra dichas normas. Dicta clases tericoprcticas sobre mtodos y tcnicas de medicin. Mantiene contacto con los representantes de las industrias establecidas en su jurisdiccin, para labores propias del servicio. Realiza las fiscalizaciones e inspecciones tcnicas especiales que le sean asignadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los aparatos e instrumentos de medicin. Buen conocimiento de la Ley de Medidas y su Reglamento. Buen conocimiento de los mtodos y normas que rigen los procedimientos de afericin, comprobacin y verificacin. Buen conocimiento de mtodos y tcnicas metrolgicas. Buen conocimiento de organizacin y procesos industriales. Buen conocimiento de las disposiciones de Derecho Penal y Administrativo, aplicables al campo de la Metrologa. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Destreza en el uso de instrumental de laboratorio metrolgico.

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CODIGO: 84.232 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 84.233 GRADO: 21 METRLOGO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, dirigir y supervisar los trabajos de Metrologa que se realizan en una zona determinada, o en una oficina regional muy grande o en un laboratorio de estudios e investigacin metrolgica, o en una seccin de Metrologa Legal, o acta como Auxiliar en una seccin de Metrologa Cientfica a nivel central, y realiza tareas afines segn sea necesario.

METRLOGO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir los trabajos que se realizan en una oficina regional mediana de Metrologa, o en un laboratorio metrolgico de mediciones o de ensayos, o realiza tareas en una seccin de un laboratorio de estudios e investigacin, o en la asesora tcnica del Servicio Nacional de Metrologa, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Supervisa la ejecucin de los programas a cumplir por su unidad. Controla la conservacin de los patrones de trabajo y de los dems aparatos, instrumentos y equipos de la unidad. Prepara el programa regional de afericin, en base a los programas propuestos por las oficinas subalternas. Impone sanciones por violacin de las disposiciones legales sobre pesas y medidas o remite los expedientes por presuntas infracciones de carcter grave a los tribunales correspondientes. Coopera en el estudio de normas tcnicas recomendadas por los organismos internacionales de Metrologa y Normalizacin. Supervisa las labores de liquidacin de Derechos y Tasas por trabajos efectuados, por la unidad a su cargo. Dicta clases terico-prcticas sobre mtodos y tcnicas de medicin. Mantiene contactos con representantes de industrias establecidas en la regin bajo su jurisdiccin, para la realizacin de estudios, ensayos y mediciones especiales en aparatos e instrumentos de medida de las mismas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativa) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de Metrologa. B. 2 aos de servicio como Metrlogo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Medidas y su Reglamento. Conocimiento amplio de los aparatos e instrumentos de medicin. Conocimiento amplio de los mtodos y normas que rigen los procedimientos de afericin, comprobacin y verificacin. Conocimiento amplio de organizacin y procesos industriales. Conocimiento amplio de mtodos y tcnicas metrolgicas. Conocimiento amplio de las disposiciones de Derecho Penal y Administrativo aplicables al campo de la Metrologa. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Capacidad analtica. Destreza en el uso del instrumental de laboratorio metrolgico.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige y supervisa todas las actividades de la unidad a su cargo. Supervisa la ejecucin de los programas correspondientes a su unidad. Supervisa la inspeccin y fiscalizacin de instrumentos de medicin, a fin de constatar el cumplimiento de las disposiciones legales sobre metrologa. Prepara el programa de afericin de la zona a su cargo, en base a los programas propuestos por las oficinas subalternas. Supervisa la comparacin peridica de los patrones de trabajo con los patrones secundarios o sus copias de referencia. Impone o tramita sanciones por violacin de las disposiciones metrolgicas legales. Supervisa y conforma la liquidacin de derechos y tasa de los trabajos efectuados por la unidad a su cargo. Supervisa la realizacin de estudios y la elaboracin de trabajos cientficos sobre conservacin de patrones, tolerancias permitidas en aparatos e instrumentos de medida y otros estudios y trabajos similares. Dicta clases terico-prcticas sobre mtodos y tcnicas de medicin. Mantiene contactos con representantes de industrias establecidas en la zona bajo su jurisdiccin, para la realizacin de estudios, ensayos y mediciones especiales en aparatos e instrumentos de medida. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativa) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Industrial, Electricista, Mecnico, Qumico o Licenciado en Fsica, Matemticas o Qumica, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de Metrologa. B. 2 aos de servicio como Metrlogo II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Medidas y su Reglamento. Conocimiento amplio de los aparatos e instrumentos de medicin. Buen conocimiento de mtodos y tcnicas metrolgicas. Buen conocimiento de los mtodos y normas que rigen los procedimientos de afericin, comprobacin y verificacin. Conocimiento de organizacin y procesos industriales. Conocimiento de las disposiciones de Derecho Penal y Administrativo, aplicables al campo de la Metrologa. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Capacidad analtica. Destreza en el uso del instrumental de laboratorio metrolgico.

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CODIGO: 84.241 GRADO: 22


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 84.242 GRADO: 24 METRLOGO JEFE II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la planificacin, direccin y supervisin de las actividades de investigacin, verificacin y control en el campo de la Metrologa Legal, Industrial, o de un laboratorio de estudios e investigaciones cientfico-metrolgicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

METRLOGO JEFE I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, dirigir y supervisar las actividades de una unidad grande que efecta labores de investigacin, verificacin o asesora metrolgica para todo el pas, o de una seccin de un laboratorio de estudios e investigaciones cientfico-metrolgicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica, dirige y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo. Supervisa la aplicacin nacional de las disposiciones legales sobre Metrologa. Coordina la elaboracin de trabajos y realizacin de estudios metrolgicos para ser presentados en organismos internacionales. Estudia y propone normas de carcter tcnico y reglamentacin complementaria en el campo correspondiente a su unidad. Propone la adquisicin o instalacin de equipos metrolgicos en el campo industrial y/o legal. Mantiene contactos con representantes del comercio e industrias establecidas en la zona bajo su jurisdiccin, para evaluar las necesidades metrolgicas que se les presenten. Supervisa la realizacin de estudios metrolgicos de competencia de la unidad a su cargo. Dicta conferencias sobre temas metrolgicos a fin de divulgarlos.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativa) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Industrial, Electricista, Mecnico, Qumico o Licenciado en Fsica, Matemticas o Qumica, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos de Metrologa. B. 3 aos de servicio como Metrlogo III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Medidas y su Reglamento. Conocimiento amplio de los mtodos y tcnicas metrolgicas. Buen conocimiento de las disposiciones de Derecho Penal y Administrativo, aplicables al campo de la Metrologa. Buen conocimiento de organizacin y procesos industriales. Buen conocimiento de normas y procedimientos administrativos gubernamentales. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes. Habilidad para preparar normas tcnicas. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Capacidad analtica.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, dirige y supervisa las actividades que se desarrollan en la unidad a su cargo. Elabora el presupuesto anual de una unidad a su cargo. Pone en ejecucin las normas de carcter tcnico que regirn las labores de afericin, comprobacin, verificacin, investigacin cientfica y mediciones en el campo metrolgico. Analiza el uso de aparatos e instrumentos de medida de sistemas distintos al pautado legalmente. Propone la creacin de nuevas oficinas regionales y locales de Metrologa y nuevos laboratorios en la oficina central. Coordina la elaboracin y realizacin de estudios tcnico-metrolgicos para ser presentados ante los organismos internacionales de Metrologa. Dicta conferencias sobre temas metrolgicos a fin de divulgarlos. Mantiene relaciones con los Concejos Municipales para tratar asuntos de carcter metrolgico. Resuelve las apelaciones que sean presentadas ante la oficina central sobre decisiones tomadas o sanciones impuestas por las oficinas regionales y locales de Metrologa y por los Concejos Municipales en uso de las funciones que les fueron delegadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativa) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Industrial, Electricista, Mecnico o Qumico o Licenciado en Fsica, Matemticas o Qumica, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos de Metrologa. B. 3 aos de servicio como Metrlogo Jefe I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Medidas, su aplicacin y su Reglamento. Conocimiento amplio de los mtodos y tcnicas metrolgicas. Conocimiento amplio de las disposiciones de Derecho Penal y Administrativo aplicables en el campo de la Metrologa. Conocimiento amplio de procedimientos administrativos y presupuestarios en la Administracin Pblica. Habilidad para supervisar al personal. Habilidad para preparar informes tcnicos y administrativos claros y concisos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con otras personas.

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

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CODIGO: 84.310 GRADO: 1


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 84.311 GRADO: 2 COMISIONADO ESPECIAL DEL TRABAJO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, representando a un Inspector del Trabajo en un Distrito o Comisionadura, asegurando el cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo y realiza tareas afines segn sea necesario.

COMISIONADO DEL TRABAJO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, visitando los centros de trabajo de su jurisdiccin, a fin de constatar si en ellos se cumplen las disposiciones de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Practica inspecciones ordinarias y especiales a empresas y negocios de su jurisdiccin, para verificar el cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento, as como Decretos sobre la materia. Determina si los paros y huelgas se ajustan a Derecho. Evaca consultas referentes al clculo de las prestaciones sociales, a fin de constatar si el monto se corresponde con lo establecido en la Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento. Inspecciona a empresas y negocios para comprobar las denuncias formuladas por los sindicatos y trabajadores. Calcula el monto de las multas impuestas por infracciones a la Ley del Trabajo. Determina la condicin de obreros y empleados, basado en la informacin obtenida. Verifica y conforma las firmas de los trabajadores para posteriores estudios de contratacin colectiva y conflictos colectivos. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de la Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento. Habilidad para tratar con personas de diferentes niveles jerrquicos. Habilidad para llevar registros y preparar informes.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Efecta inspecciones ordinarias y especiales a empresas y negocios de su jurisdiccin, a fin de constatar el cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos. Atiende las reclamaciones de los trabajadores en contra de los patronos, levanta actas y ordena las citaciones respectivas. Verifica la correccin de los documentos presentados por los promotores de los sindicatos. Recibe y entrega a los trabajadores el dinero que por concepto de beneficio depositan los patronos en las Comisionaduras. Inicia procedimientos de multas. Controla las planillas de depsitos enviados por las empresas a las Comisionaduras, a fin de evitar los despidos injustificados. Tramita, segn lo previsto en la Ley Orgnica del Trabajo, los despidos de dirigentes sindicales en su Distrito. Evaca consultas a trabajadores y patrones con respecto a la interpretacin de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms 2 aos de experiencia progresiva en el rea. B. 2 aos de servicio como Comisionado del Trabajo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento. Conocimiento amplio de los mtodos y prcticas modernas de oficina. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personas de diferentes niveles jerrquicos. Habilidad para conciliar conflictos laborales. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para expresarse con facilidad

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CODIGO: 84.312 GRADO: 3


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 84.321 GRADO: 17 INSPECTOR DEL TRABAJO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio y es responsable por asegurar el cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos en una Inspectora bajo su jurisdiccin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

COMISIONADO ESPECIAL DEL TRABAJO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable representando a un Inspector del Trabajo en un Distrito o Comisionadura, o actuando como adjunto de un Inspector del Trabajo asegurando el cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Realiza inspecciones ordinarias y especiales a empresas y negocios de su jurisdiccin, a fin de constatar el cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos. Atiende las reclamaciones de los trabajadores en contra de los patrones, levanta actas y ordena las citaciones respectivas. Recibe y entrega a los trabajadores el dinero que por concepto de beneficios depositan los patrones en las Comisionaduras. Controla las planillas de despido enviadas por las empresas a las Comisionaduras, a fin de evitar los despidos injustificados. Tramita, segn lo previsto en la Ley Orgnica del Trabajo, los despidos de dirigentes sindicales en su Distrito. Autoriza a los menores para trabajar. Supervisa las actividades que realiza el personal bajo su cargo. Evaca consultas a trabajadores y patrones con respecto a la interpretacin de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recibe y discute los contratos colectivos de trabajo que se introducen ante la Inspectora del Trabajo. Coordina y supervisa las labores de las Inspectoras y Comisionaduras bajo su cargo. Recibe y tramita los pliegos de peticin presentados, tanto conciliatorios como conflictivos. Redacta, revisa y firma toda la correspondencia emanada de la Inspectora o Comisionadura bajo su cargo. Preside las juntas en caso de conflictos e interviene en la conciliacin y arbitraje. Ordena y/o practica inspecciones a los centros de trabajo. Concede permisos a las empresas para laborar horas extras y das no hbiles de trabajo. Sustancia los procedimientos de calificacin de despido. Ordena exmenes mdicos-legales. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado. B. 3 aos de servicio como Comisionado Especial del Trabajo II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos. Conocimiento del programa de inspeccin del trabajo. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts con personas de diferentes niveles jerrquicos. Habilidad para elaborar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Abogados y en el Inpreabogado.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. 2 aos de estudios universitarios en Derecho. B. 2 aos de servicio como Comisionado Especial del Trabajo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos. Conocimiento amplio del programa de inspeccin del trabajo. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts con personas de diferentes niveles jerrquicos.

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CODIGO: 84.322 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 84.323 GRADO: 21 INSPECTOR DEL TRABAJO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, y es responsable por asegurar el cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento, y Decretos en una Inspectora, coordina las actividades en las Salas de Fuero Sindical y Contrato Colectivo, asiste a un Inspector de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSPECTOR DEL TRABAJO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio y es responsable por asegurar el cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos en una Inspectora; coordina las actividades realizadas en las Salas de Consulta o Reclamo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recibe y discute los contratos colectivos que se introducen ante la Inspectora del Trabajo. Coordina y supervisa las labores de las Inspectoras y Comisionaduras bajo su cargo. Sustancia los procedimientos de calificacin de despidos. Recibe y tramita los pliegos de peticiones presentadas ante el Despacho, tanto conciliatorios como conflictivos. Preside las juntas en caso de conflictos e interviene en la conciliacin y arbitraje. Concede permisos a empresas para laborar horas extras y das no hbiles de trabajo. Ordena y/o practica inspecciones a los centros de trabajo. Redacta, revisa y firma toda la correspondencia emanada de la Inspectora o Comisionadura, bajo su responsabilidad. Ordena exmenes mdicos-legales. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms 4 aos de experiencia en trabajos profesionales relacionados con la Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento. B. 3 aos de servicio como Inspector del Trabajo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos. Conocimiento amplio del Programa de Inspeccin del Trabajo. Habilidad para preparar informes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personal de diferentes niveles. Habilidad para expresarse con facilidad. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Abogados y en Inpreabogado.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa las labores de las Salas o Inspectoras y Comisionaduras bajo su jurisdiccin. Recibe y discute los contratos colectivos que se introducen ante las Inspectoras. Preside las juntas en caso de conflictos e interviene en la conciliacin y arbitraje. Recibe y tramita los pliegos de peticiones ante el Despacho tanto conciliatorios como conflictivos. Ordena y/o practica inspecciones a los centros de trabajo. Atiende reclamaciones colectivas obrero patronales. Concede permisos a empresas para laborar horas extras, trabajo de menores y otros. Califica los despidos. Redacta y firma toda la correspondencia emanadas de las Salas, Inspectoras o Comisionaduras bajo su cargo. Presenta informe de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms 7 aos de experiencia en materia laboral. B. 3 aos de servicio como Inspector de Trabajo II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos. Conocimiento amplio del Programa de Inspeccin del Trabajo. Habilidad para preparar informes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personal de distintos niveles. Habilidad para expresarse con facilidad. Habilidad para elaborar informes. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Abogados y en Inpreabogado.

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CODIGO: 84.324 GRADO: 23


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 84.325 GRADO: 25 INSPECTOR DEL TRABAJO V CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, y es responsable por asegurar el cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos en una Inspectora extremadamente compleja bajo su jurisdiccin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSPECTOR DEL TRABAJO IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, y es responsable por asegurar el cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos en una Inspectora muy compleja, asiste a un Inspector del Trabajo de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Dirige, coordina y supervisa las labores de las Inspectoras y Comisionaduras bajo su jurisdiccin. Recibe y discute los contratos colectivos que se introducen ante la Inspectora. Vela por el cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos. Recibe y tramita pliegos de peticiones presentados ante el despacho, tanto conciliatorios como conflictivos. Preside las juntas en caso de conflictos e interviene en la conciliacin y arbitraje. Conoce y tramita los pliegos conflictivos. Califica los despidos. Ordena y/o practica inspecciones a los centros de trabajo. Atiende reclamaciones colectivas obrero-patronales. Concede permisos a empresas de acuerdo a lo previsto en la Ley Orgnica del Trabajo. Ordena exmenes mdico-legales. Prepara informes de las actividades realizadas. Redacta, revisa y firma la correspondencia emanada de las Inspectoras o Comisionaduras bajo su jurisdiccin.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica dirige y supervisa las labores de las Inspectoras y Comisionaduras bajo su jurisdiccin. Recibe y discute los contratos colectivos que se introducen ante la Inspectora. Recibe y tramita pliegos de peticiones presentados ante el Despacho, tanto conciliatorios como conflictivos. Conoce y tramita pliegos conflictivos. Ordena y/o practica inspecciones a los centros de trabajo. Atiende exmenes mdicos-legales. Califica los despidos. Presenta informes de las actividades realizadas. Redacta, revisa y firma toda la correspondencia emanada de las Inspectoras o Comisionaduras en su jurisdiccin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms 11 aos de experiencia en trabajos profesionales relacionados con la Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento. B. 3 aos de servicio como Inspector de Trabajo IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos. Conocimiento considerable del Programa de Inspeccin del Trabajo. Habilidad para preparar informes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personal de distintos niveles. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Abogados y en Inpreabogado.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms 9 aos de experiencia en trabajos profesionales relacionados con la Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento. B. 3 aos de servicio como Inspector de Trabajo III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos. Conocimiento considerable del Programa de Inspeccin del Trabajo. Habilidad para preparar informes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personal y pblico en general. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Abogados y en Inpreabogado.

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CODIGO: 84.331 GRADO: 19


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 84.332 GRADO: 21 COORDINADOR DE ASUNTOS LABORALES II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, actuando como representante del Despacho en situaciones conflictivas y conciliatorias de los contratos colectivos y conversaciones obrero-patronales; es responsable por asegurar el cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

COORDINADOR DE ASUNTOS LABORALES I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, actuando como representante del Despacho en situaciones conflictivas y conciliatorias de los contratos colectivos y conversaciones obrero-patronales; es responsable por asegurar el cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Vela por el cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos, contratos colectivos vigentes y la Ley del Seguro Social Obligatorio y su Reglamento. Preside las juntas en el caso de conflicto, y por orden expresa del Inspector Nacional del Trabajo interviene en la coordinacin y arbitraje en situaciones medianas y complejas. Recaba todos los hechos laborales ocurridos en el territorio nacional. Atiende planteamientos de organizaciones sindicales o patronales. Viaja al interior del pas en misin especial, encomendado por el Director del Trabajo o el Inspector Nacional del Trabajo. Presenta informes de las actividades realizadas.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms 4 aos de experiencia en trabajos profesionales relacionados con la Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento, la contratacin colectiva venezolana y la Ley del Seguro Social Obligatorio y su Reglamento. B. 2 aos de servicio como Inspector de Trabajo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley Orgnica del Trabajo, y su Reglamento, la contratacin colectiva venezolana y la Ley del Seguro Social Obligatorio y su Reglamento. Conocimiento amplio de los programas de inspeccin del trabajo a escala nacional. Habilidad para resolver los problemas de trabajo en las misiones encomendadas. Habilidad para mediar, conciliar y aplicar buen criterio al evaluar situaciones y proponer soluciones. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios, trabajadores y pblico en general. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Abogados y en Inpreabogado.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Vela por el cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos, contratos colectivos vigentes y la Ley del Seguro Social Obligatorio. Interviene como mediador o conciliador en situaciones conflictivas, previa autorizacin del Director del Trabajo o Inspector Nacional del Trabajo. Evaca consultas a los trabajadores y organismos sindicales y empresariales. Recaba diariamente todos los hechos laborales ocurridos en el territorio nacional para informacin de los rganos superiores del Despacho. Preside las juntas en caso de conflicto. Viaja al interior del pas en misiones especiales encomendadas por el Director del Trabajo o el Inspector Nacional del Trabajo. Atiende planteamientos de organizaciones sindicales o patronales. Presenta informes de la actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms 7 aos de experiencia en trabajos profesionales relacionados con la Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento, la contratacin colectiva venezolana y la Ley del Seguro Social Obligatorio y su Reglamento. B. 3 aos de servicio como Coordinador de Asuntos Laborales I y/o Inspector del Trabajo II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento, la contratacin colectiva venezolana y la Ley del Seguro Social Obligatorio y su Reglamento. Conocimiento amplio de los programas de inspeccin del trabajo a escala nacional. Habilidad en la aplicacin de los conocimientos de la Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento, la contratacin colectiva y la Ley del Seguro Social Obligatorio y su Reglamento. Habilidad para mediar, conciliar y aplicar buen criterio al evaluar situaciones y proponer soluciones. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios, trabajadores y pblico en general. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Abogados y en Inpreabogado.

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CODIGO: 84.410 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 84.421 GRADO: 1 OBSERVADORES DE RADIO Y TELEVISIN I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la audicin y observacin de transmisiones de emisoras de radio y estaciones de televisin y vela por el cumplimiento de las disposiciones legales que rigen la materia, y realiza tareas afines segn sea necesario.

CENSOR DE RADIO Y TELEVISIN CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la revisin de guiones y libretos de radio y televisin, incluyendo pelculas que han de ser televisadas, a fin de garantizar el cumplimiento de las normas de tica y de los Reglamentos de Radiodifusin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Observa las proyecciones de las pelculas para determinar la censura y recomendar los cortes necesarios. Lee los libretos y guiones de las programaciones y recomienda la eliminacin de las escenas contra la moral y las buenas costumbres, segn lo establecido en el Reglamento de Radiodifusin. Presenta informes indicando la hora, da, ttulo, metraje, nmero de rollos y origen de las cintas flmicas, as como tambin los cortes hechos y el artculo del reglamento aplicado a ese efecto. Evita el uso de vocablos y modismos que deformen el buen uso del idioma castellano. Clasifica las pelculas y argumentos segn las normas y reglamentos en la materia. Supervisa y coordina el trabajo de Observadores de Radiodifusin y de otros Censores.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Registra pautas de programacin, promociones y publicidad comercial trasmitidas por las emisoras de radio y estaciones de televisin. Resea la informacin que trasmiten las emisoras de radio y estaciones de televisin, especialmente aquellas que tienen relaciones con el sector oficial y en particular con el MTC. Verificael horario de duracin de espacios comerciales, promociones y programaciones trasmitidas. Registra el ttulo y gnero de los programas transmitidos. Notifica al supervisor inmediato las novedades observadas a lo largo de las transmisiones. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de las disposiciones legales en materia de regulacin de contenido de radio y televisin. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para observar las transmisiones y advertir las irregularidades.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de: Psiclogo, Socilogo, Comunicador Social o sus equivalentes. B. Tcnico Superior en Educacin, mencin Recursos para el Aprendizaje o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con el rea. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la produccin y procedimientos de programacin de radio y televisin. Conocimiento amplio de las leyes, reglamentos, resoluciones y normas de telecomunicaciones. Habilidad considerable para estudiar y diferenciar los temas aceptables para el pblico de acuerdo con la moral y el buen gusto. Habilidad para preparar informes. Habilidad para interpretar el contenido de los argumentos de radio, televisin y cine, as como para emitir opinin sobre los mismos.

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CODIGO: 84.422 GRADO: 15


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 84.511 GRADO: 19 TCNICO NORMALIZADOR I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, prestando asesoras a empresas en lo referente al diseo y cumplimiento de normas sobre control de calidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.

OBSERVADORES DE RADIO Y TELEVISIN II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio en la coordinacin y supervisin de las labores de un grupo de Observadores de Radio y Televisin de menor nivel, vela por el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de contenido de radio y televisin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Asigna, coordina y supervisa las actividades de un grupo de Observadores de Radio y Televisin. Informa sobre el estado de funcionamiento tcnico y mecnico de los equipos audiovisuales. Programa los equipos audiovisuales, a fin de garantizar la grabacin de las emisoras de radio y televisin. Elabora el cronograma de actividades y vacaciones del personal a su cargo. Vela por el cumplimiento de las disposiciones legales que regulan la materia. Convoca cadenas a travs de radio y televisin del Ejecutivo Nacional. Presenta informe de las actividades realizadas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Evala a empresas en lo referente a normas de control de calidad. Inspecciona laboratorios en las empresas dotadas para pruebas de control de calidad. Certifica laboratorios convencionales para pruebas de control de calidad. Evala lotes de productos antes de ser distribuidos. Elabora normas de control de calidad en su rea. Adapta las normas de control de calidad internacionales a las normas nacionales. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms culminacin satisfactoria de un curso sobre normalizacin, control y certificacin de calidad dictado por el Ministerio de Fomento.* Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de tcnicas relativas a normalizacin y control de calidad. Conocimiento de vocabulario y Gramtica Espaola y del idioma a utilizar. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo del instrumental convencional.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios. B. 4 aos de servicio como Observador de Radio y Televisin I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la normativa jurdica vigente en materia de regulacin de contenidos de radio y televisin. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para conducir reuniones e impartir instrucciones.

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CODIGO: 84.512 GRADO: 20


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 84.513 GRADO: 21 TCNICO NORMALIZADOR III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, dirigiendo, asignando y coordinando las actividades que se realizan en una unidad encargada de elaborar normas, certificar marcas y ejecutar el control de calidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO NORMALIZADOR II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, asesorando a empresas en lo referente al diseo y cumplimiento de normas de control de calidad; certifica marcas, efecta labores de control de calidad en laboratorios, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Evala empresas en lo referente a normas de control de calidad. Inspecciona laboratorios en las empresas en las cuales se realizan pruebas de control de calidad. Certifica a laboratorios para pruebas de control de calidad. Coordina comits de empresas en las cuales se establecen las bases para la redaccin de normas de control de calidad. Elabora normas de control de calidad. Presenta informes que servirn para el otorgamiento de la marca Norven. Adapta normas internacionales a las normas nacionales. Puede supervisar personal. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 2 aos de servicio como Tcnico Normalizador I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las tcnicas relativas a normalizacin y control de calidad. Buen conocimiento del idioma espaol y del otro idioma a utilizar. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para impartir docencia. Habilidad para preparar informes. Destreza en el manejo del instrumental a utilizar.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Asiste, coordina y dirige el trabajo del personal a su cargo. Certifica laboratorios para pruebas de control de calidad. Programa actividades de normalizacin y certificacin en su rea. Prepara los resultados necesarios para el ingreso de las normas nacionales en la normalizacin internacional. Programa el otorgamiento y supervisin de la marca Norven. Interviene en el reclutamiento del personal tcnico. Establece tarifas para la certificacin de lotes. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 2 aos de servicio como Tcnico Normalizador II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la tcnicas relativas a normalizacin y control de calidad. Conocimiento amplio de las normas industriales nacionales e internacionales. Habilidad para supervisar personal. Habilidad en la conduccin de grupos multidisciplinarios. Habilidad para impartir docencia. Habilidad para preparar informes. Destreza en el manejo del instrumental a utilizar.

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CODIGO: 85.111 GRADO: 2


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 85.112 GRADO: 15 INSPECTOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando centros de trabajo medianos en el rea de higiene y seguridad industrial y/o asiste a un Inspector de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSPECTOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando a centros de trabajo pequeos en el rea de higiene y seguridad industrial y/o asiste a un Inspector de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Inspecciona a centros de trabajo para constatar si la dotacin, uso y mantenimiento de equipos cumplen con las normas de higiene y seguridad industrial. Inspecciona a centros de trabajo para constatar que las edificaciones empresariales, dispositivos de seguridad y extensin de instalaciones, sean acordes con el tipo de riesgo que comporta la empresa por su ramo de actividad. Inspecciona a los centros de trabajo en los cuales se detectaron anomalas, para constatar si stas han sido corregidas. Inspecciona unidades de produccin, unidades flotantes y de tierra. Hace reconocimiento sobre la escogencia de unidades de primeros auxilios y otras que establezcan las normas de higiene y seguridad industrial. Elabora actas e informes sobre el trabajo realizado y sobre las recomendaciones formuladas. Entrega citaciones a los infractores para que comparezcan ante el organismo para su correspondiente amonestacin y advertencia. Lleva kardex a fin de mantener control de los centros de trabajo inspeccionados. Investiga accidentes de trabajo que suceden en centros de trabajo, a fin de determinar sus causas y reporta a los organismos componentes. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller Industriao en Construccin Civil, ms terminacin satisfactoria del Curso Bsico de Seguridad Industrial, de 3 meses de duracin, dictado por el Ministerio de Trabajo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento sobre normas de higiene y seguridad industrial. Conocimiento de riesgos industriales y su prevencin. Conocimiento de primeros auxilios. Conocimiento sobre seguridad social e industrial. Habilidad para inspeccionar el cumplimiento de las normas sobre higiene y seguridad industrial. Habilidad para recomendar medidas de prevencin de accidentes. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Inspecciona centros de trabajo para constatar si las edificaciones empresariales, dispositivos de seguridad, extensin de instalaciones y otros afines, son acordes con el tipo de riesgos que comporta la empresa por su ramo de actividad. Inspecciona a la maquinaria con que opera la empresa, periodicidad de su mantenimiento y tipo de repuesto que utiliza, para garantizar que su funcionamiento no comporte riesgos de accidentes para los trabajadores que la operen. Hace recomendaciones para la prevencin de accidentes, escogencia de equipos y su ubicacin, sealizacin de reas peligrosas y otras que establezcan las normas de higiene y seguridad industrial. Inspecciona a los centros de trabajo en los cuales se detectaron anomalas en materia de higiene y seguridad industrial, para constatar si las mismas han sido corregidas. Prepara actas e informes tcnicos sobre las inspecciones realizadas y sobre las recomendaciones formuladas. Investiga los accidentes a fin de determinar las causas de los mismos y reporta a los organismos competentes. Dicta charlas y cursos referente a higiene y seguridad industrial. Lleva control de las empresas inspeccionadas, a fin de mantener el registro actualizado y clasificarlas por ramo de actividad. Elabora estadsticas de accidentes. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Seguridad Industrial o el equivalente. B. 3 aos de estudios universitarios en Ingeniera Industrial. C. 3 aos de servicio como Inspector de Seguridad Industrial I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento del Reglamento de Condiciones de Higiene y Seguridad Industrial en el Trabajo. Conocimiento de riesgos industriales y su prevencin. Conocimiento sobre instalaciones y funcionamiento de maquinarias, su distribucin y sealamiento de puestos de trabajo. Conocimiento sobre proteccin contra incendios. Conocimiento sobre seguridad social e industrial. Habilidad para dictar charlas sobre proteccin y seguridad Habilidad para investigar accidentes, sus causas y consecuencias

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CODIGO: 85.113 GRADO: 17


Denominacin de la clase

CODIGO: 85.114 GRADO: 18


Denominacin de la clase

INSPECTOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, inspeccionando centros de trabajo grandes y/o de alto riesgo en el rea de higiene y seguridad industrial, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSPECTOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir y supervisar el trabajo de un grupo de Inspectores de Seguridad Industrial de menor nivel, y/o una unidad grande de seguridad industrial en un organismo pblico o privado, elabora programas educativos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Inspecciona centros de trabajo, a fin de verificar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad industrial. Inspecciona las obras de construccin en cuanto a equipos utilizados para estudios de suelos, excavaciones y apuntalamientos. Inspecciona la manipulacin de los elementos qumicos en los centros de trabajo. Realiza inspecciones de los centros de trabajo, con el fin de constatar si han sido corregidas las anomalas encontradas, dejando constancia de cumplimiento en acta o emitiendo citacin en caso de incumplimiento. Inspecciona unidades de produccin, unidades flotantes y de tierra. Practica pruebas ambientales para detectar la presencia de oxgeno y gases txicos, ordenando el despeje o desplazamiento de los elementos si se detecta contaminante. Efecta evaluaciones sonomtricas a las unidades de produccin y emite los resultados y recomendaciones. Efecta explosimetra en las diferentes unidades de produccin. Organiza y dicta charlas y seminarios sobre higiene y seguridad industrial, tanto a los funcionarios de los diferentes organismos como a trabajadores de empresas, con el objeto de adiestrarlos en la forma de medidas en caso de accidentes y prevencin de los mismos. Investiga los accidentes ocurridos y la situacin y tendencia de los mismos, reportndolos a los organismos componentes. Disea afiches relativos a la prevencin de accidentes, con el fin de suministrarlos a los centros de trabajo. Presenta informes tcnicos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige y supervisa el personal a su cargo, mediante la revisin de las actas de inspecciones levantadas en los centros de trabajo, para determinar la calidad y cantidad de los mismos y lleva control de asignaciones diarias. Vela porque se cumplan las normas establecidas para higiene y seguridad industrial. Realiza inspecciones especiales, a fin de detectar condiciones y actos inseguros en centros de trabajo, sealando los correctivos necesarios que garanticen la vigilancia de las normas de higiene y seguridad industrial, estableciendo un plazo prudencial para que se cumplan. Lleva el control de las actas de inspecciones con la finalidad de determinar si se est cumpliendo con la meta establecida por la unidad. Realiza anlisis de puestos y tareas para determinar el nivel de riesgos. Implanta normas de seguridad industrial. Participa en la escogencia de los equipos de seguridad requeridos por el organismo, de acuerdo a las normas de higiene y seguridad industrial. Planifica los programas de cursos y charlas de divulgacin general y especfica sobre higiene y seguridad industrial y su aplicacin. Elabora instructivos y disea afiches relativos a la prevencin de accidentes, con el fin de suministrarlos a los centros de trabajo. Participa en el anteproyecto de presupuesto de la unidad. Presenta informes sobre las condiciones de higiene y seguridad industrial encontradas en los centros de trabajo y de los accidentes ocurridos, pormenorizando los detalles sucedidos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Industrial o el equivalente. B. 3 aos de servicio como Inspector de Seguridad Industrial III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de leyes, reglamento y disposiciones sobre higiene y seguridad industrial. Conocimiento amplio sobre los riesgos industriales y las normas aplicables para su prevencin. Conocimiento amplio sobre Pedagoga y medios didcticos para educacin preventiva y sanitaria. Conocimiento amplio sobre seguridad social e industrial. Habilidad para dictar charlas y cursos sobre la materia. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para detectar e investigar causas y consecuencias de accidentes. Habilidad para preparar informes.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Seguridad Industrial o el Equivalente, ms 4 aos de experiencia en el rea. B. 3 aos de servicio como Inspector de Seguridad Industrial II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los riesgos industriales y de las medidas de precaucin a tomar. Conocimiento amplio de equipos contra incendios. Conocimiento amplio sobre manejo de explosivos. Conocimiento amplio de seguridad social e industrial. Habilidad para el manejo y uso de las herramientas e instrumentos necesarios para su trabajo. Habilidad para dictar charlas y seminarios sobre la materia.

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CODIGO: 85.211 GRADO: 4


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 85.212 GRADO: 6 CONTROLADOR DE ARMAS Y EXPLOSIVOS II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, controlando la existencia y suministro de armas, explosivos y material de defensa en organismos pblicos y privados, asiste a un Controlador de Armas y Explosivos de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

CONTROLADOR DE ARMAS Y EXPLOSIVOS I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, controlando la existencia y suministro de armas, explosivos y material de defensa en organismos pblicos y privados; asiste a un Controlador de Armas y Explosivos de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Controla la existencia y suministro de armas, explosivos y material de defensa. Realiza inspecciones en los organismos para verificar las condiciones de los materiales. Actualiza el listado mecanizado. Presenta informes de las actividades realizadas.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia Bachiller, ms 6 aos de experiencia en trabajos generales de oficina. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de armas y explosivos y material de defensa. Conocimiento de la Ley de Armas y Explosivos, su Reglamento, y otras directrices afines. Habilidad para llevar registros mecanizados. Habilidad para elaborar informes tcnicos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Controla la existencia y suministro de armas, explosivos y material de defensa. Controla la dotacin de material a las Fuerzas Armadas Nacionales de acuerdo a planes a corto, mediano y largo alcance. Verifica que el material adquirido en el exterior se ajuste a las normas de los manuales de abastecimiento. Supervisa la actualizacin de los listados mecanizados. Realiza inspecciones para verificar la seguridad de los depsitos y condiciones de los materiales. Informa a los organismos competentes sobre el estado de las armas y explosivos. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 2 aos de servicio como Controlador de Armas y Explosivos I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de armas y explosivos y material de defensa. Conocimiento amplio de la Ley de Armas y Explosivos, su Reglamento, y otras directrices afines. Habilidad para llevar registros mecanizados. Habilidad para elaborar informes tcnicos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 85.213 GRADO: 8


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 85.311 GRADO: 17 ANALISTA DE SEGURIDAD Y DEFENSA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el anlisis de la formacin requerida en el desarrollo de estudios relativos a seguridad y defensa del pas, y realiza tareas afines segn sea necesario.

CONTROLADOR DE ARMAS Y EXPLOSIVOS III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir y supervisar las actividades del personal a su cargo encargado de controlar la existencia y suministro de armas, explosivos y material de defensa en organismos pblicos y privados, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Dirige y supervisa las actividades de control de existencia y suministro de armas, explosivos y material de defensa. Establece y mantiene enlace directo con organismos para controlar el material en existencia. Elabora anteproyectos para la adquisicin de material. Supervisa el personal a su cargo. Realiza inspecciones para verificar la seguridad de los depsitos y condiciones de los materiales. Planifica y desarrolla procedimientos de inspeccin de material y de depsitos. Actualiza los manuales de abastecimiento. Informa a los organismos competentes sobre el estado de las armas y explosivos. Presenta informes tcnicos.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia 2 aos de servicio como Controlador de Armas y Explosivos II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de armas y explosivos y material de defensa. Conocimiento considerable de la Ley de Armas y Explosivos, su Reglamento, y otras directrices afines. Habilidad para realizar inspecciones y tomar decisiones precisas. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para planificar y desarrollar procedimientos de inspeccin. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Analiza informacin relativa a problemas coyunturales y sistemticos de seguridad y defensa. Realiza anlisis de eventos conflictivos y cooperativos de los aspectos sociales, econmicos, polticos, culturales y militares del pas. Elabora notas informativas para el Presidente de la Repblica y/o a nivel ministerial. Asiste a reuniones de coordinacin con organismos de la administracin pblica y privada. Participa en trabajos de investigacin de campo. Participa en seminarios y conferencias en materia de seguridad y defensa. Solicita informacin a organismos pblicos y privados para la realizacin de investigacin. Representa grficamente en mapas los resultados de la informacin analizada. Mantiene actualizada y debidamente clasificada la informacin del rea especifica que le sea asignada. Elabora informes de los estudios y presenta conclusiones. Ubica, clasifica y recopila la documentacin requerida. Ordena, describe, codifica y presenta grficamente en mapas, los resultados de los diagnsticos, informacin y eventos. participa en la elaboracin de la agenda y material de apoyo para las reuniones. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Graduado en una Uuniversidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la realidad social, econmica y poltica mundial. Buen conocimiento de los principios y tcnicas de seguridad y defensa. Buen conocimiento de la Ley Orgnica de Seguridad y Defensa y su Reglamento. Buen conocimiento de metodologa de investigacin. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y profesionales de reas multidisciplinarias. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 85.312 GRADO: 20


Denominacin de la clase

ANALISTA DE SEGURIDAD Y DEFENSA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Denominacin de la clase Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por la ejecucin de estudios sobre procesos de la realidad poltica, econmica y social que afectan la seguridad y defensa tanto a nivel nacional como internacional, y realiza tareas afines segn sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Analiza la informacin relativa a problemas que inciden en la seguridad y defensa para indicar tendencias. Realiza estudios sobre aspectos de inters para la seguridad y defensa del pas. Realiza anlisis de eventos conflictivos y cooperativos de los aspectos sociales, econmicos, polticos, culturales y militares del pas. Realiza anlisis de las tendencias y elabora alternativas de estrategia. Elabora notas informativas para el Presidente de la Repblica y/o nivel ministerial. Participa en reuniones de estudio. Recopila y organiza material bibliogrfico clasificado. Integra comisiones de trabajo interinstitucionales nacionales e internacionales, relativas a seguridad y defensa. Participa en el anlisis sobre distintos tpicos de la poltica nacional e internacional. Participa en la evaluacin de trabajos realizados por los agregados militares, navales y areos acreditados en el extranjero. Realiza el anlisis de los eventos relevantes conflictivos y cooperativos para indicar las tendencias. Realiza el anlisis de las tendencias y elabora alternativas de estrategia. Recopila material bibliogrfico clasificado. Participa en reuniones de estudio, controlando la definicin de resultados. Elabora la agenda y material de apoyo para las reuniones. Presenta informes tcnicos.

CODIGO: 85.313 GRADO: 22 ANALISTA DE SEGURIDAD Y DEFENSA III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, analizando eventos de carcter conflictivo y/o cooperativo a nivel nacional e internacional que afecten la seguridad y defensa del pas, planifica y coordina los estudios, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza anlisis de eventos conflictivos y/o cooperativos. Pronostica desenlaces de los eventos y elabora alternativas de estrategias. Planifica estudios relacionados con la seguridad y defensa del pas. Coordina la elaboracin de alternativas de polticas y estrategias en grupos de trabajos. Orienta la formulacin metodolgica que se aplica en los estudios. Participa en la coordinacin de las actividades de la unidad. participa en reuniones de estudio y otros eventos afines, controlando la definicin de resultados. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de investigacin socio-econmica y poltica. B. 2 aos de servicio como Analista de Seguridad y Defensa II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la realidad social, econmica y poltica mundial. Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de seguridad y defensa. Conocimiento considerable de estrategia moderna. Conocimiento considerable de metodologas, procedimientos y tcnicas de investigacin. Conocimiento amplio de tcnicas de direccin de reuniones. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para planificar y coordinar. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de investigacin socio-econmica y poltica. B. 3 aos de servicio como Analista de Seguridad y Defensa I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la realidad social, econmica y poltica nacional e internacional. Conocimiento de los principios y tcnicas de seguridad y defensa. Conocimiento de la Ley Orgnica de Seguridad y Defensa y su Reglamento. Conocimiento de metodologa de la investigacin. Capacidad analtica y sntesis. Conocimiento amplio de estrategia moderna. Buen conocimiento de tcnicas de direccin de reuniones. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y profesionales de reas multidisciplinarias. Habilidad para elaborar informes.

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CODIGO: 85.314 GRADO: 24


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 85.320 GRADO: 26 ANALISTA DE SEGURIDAD Y DEFENSA JEFE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, dirigir y supervisar el trabajo desarrollado en una unidad encargada de la ejecucin de estudios sobre procesos de la realidad poltica, econmica y social que afectan la seguridad y defensa a nivel nacional e internacional; supervisa a Analistas de Seguridad y Defensa de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ANALISTA DE SEGURIDAD Y DEFENSA IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la coordinacin y supervisin de los estudios sobre procesos de la realidad poltica, econmica y social que afectan la seguridad y defensa a nivel nacional; supervisa Analistas de Seguridad y Defensa de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa los estudios y trabajos sobre seguridad y defensa. Coordina y supervisa la elaboracin de diagnsticos estratgicos y notas informativas a ser enviadas al Presidente de la Repblica y/o a nivel ministerial. Presta asesora a nivel de la metodologa a aplicar en el anlisis y planificacin de seguridad y defensa. Dicta conferencias y charlas en materia de seguridad y defensa. Asiste a reuniones, encuentros y conferencias de alto nivel en materia de seguridad y defensa. Participa en la elaboracin de leyes y reglamentos sobre la materia de seguridad y defensa. Procesa e intercambia informacin clasificada. Participa en la elaboracin de publicaciones de carcter documental o histrico con fines divulgativos. Evala el trabajo realizado por los agregados militares, navales y areos acreditados en el extranjero. Elabora documentos relativos al rea de seguridad y defensa. Realiza reuniones de trabajo con otros organismos relativas a las reas de seguridad y defensa. Presenta informes de las actividades realizadas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Presta asesora en materia de tipo metodolgico, legal y operativo en trabajos extraordinarios de investigacin sobre seguridad y defensa. Dirige, coordina y supervisa la realizacin de estudios de investigacin, discute resultados y elabora recomendaciones. Dirige grupos de trabajo multidisciplinarios. Participa en reuniones, encuentros, conferencias y seminarios de alto nivel tanto a nivel nacional como internacional. Dicta conferencias y seminarios en materia de seguridad y defensa a nivel nacional. Supervisa la elaboracin de publicaciones de carcter documental o histrico con fines divulgativos. Representa al organismo en eventos relacionados con el rea de seguridad y defensa. Planifica y coordina talleres de trabajo en el rea de seguridad y defensa. Presenta informes de las actividades realizadas . s REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms curso de postgrado en un rea afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de investigacin social, econmica y poltica. B. 2 aos de servicio como Analista de Seguridad y Defensa IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la realidad social, econmica y poltica nacional e internacional. Conocimiento considerable de los principios de seguridad y defensa. Conocimiento considerable de la Ley Orgnica de Seguridad y Defensa y su Reglamento. Dominio del idioma ingls. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y profesionales de reas multidisciplinarias.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms curso de postgrado en un rea afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 5 aos de experiencia en trabajos de investigacin social, econmica y poltica. B. 2 aos de servicio como Analista de Seguridad y Defensa III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la realidad social, econmica y poltica nacional e internacional. Conocimiento considerable de los principios de seguridad y defensa. Conocimiento considerable de la Ley Orgnica de Seguridad y Defensa y su Reglamento. Conocimiento amplio del idioma ingls. Conocimiento considerable de la metodologa de la investigacin. Capacidad analtica y de sntesis. Capacidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y profesionales de reas multidisciplinarias.

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CODIGO: 85.410 GRADO: 4


Denominacin de la clase

CODIGO: 85.511 GRADO: 11


Denominacin de la clase

COORDINADOR DE FRONTERAS CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, organizando, coordinando, inspeccionando y promoviendo actividades educativas, culturales, sociales y de seguridad en un puesto, ncleo o aldea fronteriza y realiza tareas afines segn sea necesario.

OFICIAL DE BSQUEDA Y SALVAMENTO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, participando en misiones de alto riesgo de bsqueda, salvamento y/o traslado de lesionados o vctimas de accidentes areos, martimos y/o terrestre en la regin de rescate de Venezuela y reas adyacentes, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Coordina, promueve y ejecuta actividades de desarrollo social, cultural, educativo y de salubridad. Organiza y promueve actividades de vigilancia, control e inspeccin del lmite fronterizo con otros organismos. Coordina y atiende visitas oficiales y les informa sobre el desarrollo de los programas del puesto fronterizo. Detecta las necesidades de la comunidad y del puesto fronterizo, realizando reuniones con la comunidad e inspeccionando la zona. Elabora y supervisa la ejecucin de los proyectos de mejoras de las condiciones de la comunidad y del puesto fronterizo. Coordina con los organismos la ejecucin de los programas de desarrollo. Inspecciona el rea fronteriza por va terrestre, martima y area. Lleva el control y realiza el mantenimiento de equipos, bienes muebles e infraestructura del puesto. Elabora informes peridicos sobre las actividades desarrolladas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Participa en labores de bsqueda y salvamento areos, martimos y/o terrestres. Interpreta reportes de posiciones de coordenadas geogrficas relacionadas con el objeto de la bsqueda y los demarca en la carta geogrfica. Realiza cmputos de posiciones estimadas de aeronaves y embarcaciones en emergencia. Recopila informacin sobre las condiciones meteorolgicas y oceanogrficas existentes y pronosticadas. Traza en los mapas el rea de bsqueda de acuerdo a informacin previa sobre deriva del objeto buscado. Organiza, mantiene y realiza inventarios de equipos, accesorios e instrumentos que se requieren para atender cualquier tipo de incidencias de bsqueda y rescate. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms curso Bsico de Rescate de 6 meses de duracin, ms curso de supervivencia de 1 mes de duracin, ms curso de submarinismo de 3 meses de duracin, ms curso de comunicacin de 1 mes de duracin, ms curso de cartografa de 1 mes de duracin, ms curso de primeros auxilios de 120 horas de duracin, ms 2 aos de experiencia en actividades de rescate. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Buen conocimiento del sistema de bsqueda y salvamento. Buen conocimiento de las normas y procedimientos de seguridad en misiones de bsqueda y salvamento. Buen conocimiento sobre auxilio mdico de emergencia, cartografa, comunicaciones y supervivencia. Buen conocimiento de las tcnicas de rescate y salvamento en montaismo, submarinismo y con helicpteros. Buen conocimiento del idioma ingls. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva a funcionarios y pblico en general.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia Bachiller, ms haber cumplido el Servicio Militar Obligatorio. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los tratados, convenios y acuerdos internacionales relacionados con la problemtica fronteriza. Conocimiento de la legislacin venezolana en materia de fronteras. Conocimiento de los principios del Derecho Internacional. Conocimiento de primeros auxilios. Habilidad para conocer y compenetrarse con las costumbres y hbitos de la regin fronteriza. Habilidad para expresarse en forma clara y precisa, tanto oral como escrita. Habilidad para redactar informes. Destreza en el manejo de vehculos terrestres, fluviales y martimos. Destreza en el manejo de equipos de radiocomunicaciones.

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CODIGO: 85.512 GRADO: 12


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 85.513 GRADO: 13 OFICIAL DE BSQUEDA Y SALVAMENTO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando misiones de alto riesgo de bsqueda, salvamento y traslado de lesionados y/o vctimas de accidentes areos, martimos y/o terrestres en la regin de rescate de Venezuela y reas adyacentes, supervisa personal de rescate de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

OFICIAL DE BSQUEDA Y SALVAMENTO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, efectuando misiones de alto riesgo de bsqueda, salvamento y/o traslado de lesionados o vctimas de accidentes areos, martimos y/o terrestres en la regin de rescate de Venezuela y reas adyacentes, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Ejecuta labores de bsqueda, salvamento o traslado de sobrevivientes y/o vctimas de accidentes areos, martimos y/o terrestres. Realiza tcnicas de bsqueda y salvamento con helicpteros y aeronaves. Construye helipuertos y eventualmente pistas de aterrizaje de emergencia, utilizando tcnicas, instrumentos y equipos pertinentes, a objeto de facilitar el aterrizaje oportuno y seguro de aeronaves en misiones de bsqueda y salvamento. Realiza el rescate de las personas lesionadas y/o vctimas de accidentes areos, que implica la extraccin de las personas de la aeronave siniestrada, la atencin adecuada y la preparacin para el traslado. Revisa y analiza cartas de navegacin, cartas geogrficas, informes meteorolgicos y oceanogrficos. Revisa cmputos de deriva de objetivos, clculos de rea de bsqueda y patrones utilizados en misiones de rescate. Realiza actividades de entrenamiento terico-prctico en materia de bsqueda y salvamento con organismos pblicos y entes privados. Lleva el control de registro de localizacin de aeronaves y naves siniestradas o desaparecidas. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Oficial de Bsqueda y Salvamento I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Aviacin y su Reglamento. Conocimiento amplio del sistema de bsqueda y salvamento. Conocimiento amplio sobre auxilio mdico de emergencia, cartografa, comunicacin y enfermera. Buen conocimiento del idioma ingls. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Destreza en el manejo de equipos de rescate.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina operaciones de bsqueda y salvamento de aeronaves y embarcaciones declaradas en emergencia. Coordina conjuntamente con los centros de rescate nacionales y/o internacionales acciones para la localizacin y rescate de aeronaves y embarcaciones. Determina la probable posicin de la emergencia, tamao del rea de bsqueda, clculo de ancho de barrido y altura a realizar la bsqueda. Dirige el traslado y rescate de las personas lesionadas y/o vctimas de accidentes areos, lo que implica estudios de las caractersticas del terreno, seleccin del mtodo de rescate, tcnicas y equipos especializados. Supervisa la construccin de helipuertos y pistas de aterrizaje de emergencia. Coordina el apoyo del personal mdico en misiones donde hay que asistir y transportar lesionados. Administra los recursos humanos y materiales durante una misin de bsqueda y salvamento. Imparte entrenamiento terico-prctico en materia de bsqueda y salvamento al personal a su cargo. Prepara y dicta charlas, conferencias y cursos a organizaciones pblicas y privadas en materia de bsqueda y salvamento. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Oficial de Bsqueda y Salvamento II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Conocimiento considerable sobre el sistema de bsqueda y salvamento. Conocimiento considerable sobre tcnicas de rescate con helicptero. Buen conocimiento del idioma ingls. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Destreza en manejo de equipos de rescate.

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CODIGO: 85.514 GRADO: 14


Denominacin de la clase

CODIGO: 85.531 GRADO: 11


Denominacin de la clase

OFICIAL DE BSQUEDA Y SALVAMENTO IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, coordinar y supervisar planes y programas operativos de bsqueda y salvamento, y realiza tareas afines segn sea necesario.

PILOTO DE BSQUEDA Y SALVAMENTO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio como tripulante de una aeronave de ala fija, cumpliendo misiones de alto riesgo de operaciones de bsqueda, salvamento y traslado de lesionados y/o vctimas de accidentes areos, martimos y/o terrestres; asiste al Piloto que comanda la aeronave en la ejecucin del vuelo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica, coordina y supervisa operaciones y estrategias de bsqueda, salvamento y traslado de lesionados o vctimas de acciones areos. Asigna unidades y reas de bsqueda en una determinada en una determinada zona donde ha ocurrido o est por ocurrir un accidente. Establece enlaces y formula acuerdos con organismos oficiales y entes privados para asegurar la cooperacin en operaciones combinadas de bsqueda y salvamento. Evala la actuacin de personal a su cargo. Participa en las investigaciones de accidentes areos. Organiza, supervisa y evala las actividades de capacitacin y entrenamiento terico-prctico del personal. Participa en seminarios, simposios y congresos a nivel nacional e internacional, en materia de su competencia. Vela por la dotacin de manuales, instrumentos y equipos tcnicos. Presenta informes de las actividades realizadas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Revisa visualmente todos los equipos e instrumentos de las aeronaves, antes, durante y despus del vuelo. Asiste al Piloto, cuando ste lo autorice, en la ejecucin del vuelo de bsqueda, salvamento y traslado. Participa en la elaboracin de patrones de bsqueda, con el fin de localizar aeronaves, lesionados y/o vctimas de acciones areos y/o martimos. Revisa cartas de navegacin, mapas e informes meteorolgicos. Verifica el estado de las aeronaves mediante registros y reportes realizados antes, durante y despus del vuelo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller ms curso de Piloto Comercial con una duracin no menor de 200 horas de entrenamiento en aire, ms 500 horas de vuelo como tripulante. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento sobre la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Conocimiento de los convenios y acuerdos de la Organizacin de Aviacin Civil Internacional (OACI). Conocimiento sobre el sistema de bsqueda y salvamento. Conocimiento de la terminologa tcnica de aeronutica en el idioma ingls. Habilidad para interpretar cartas de navegacin, mapas, informacin meteorolgica y cdigos y seales nacionales e internacionales utilizadas en la aeronutica. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Licencias y Certificados Licencia de Piloto Comercial vigent,e debidamente habilitado en las aeronaves a volar. Certificado mdico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Oficial de Bsqueda y Salvamento III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Conocimiento considerable del sistema de bsqueda y salvamento. Conocimiento considerable de la normas y procedimientos de seguridad en misiones de bsqueda y salvamento. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tomar decisiones. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Destreza en la utilizacin de tcnicas de rescate en tierra y mar.

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CODIGO: 85.532 GRADO: 12


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 85.533 GRADO: 13 PILOTO DE BSQUEDA Y SALVAMENTO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la conduccin de una aeronave de ala fija mientras sta se encuentra en funcionamiento, incluyendo despegue y aterrizaje; cumple misiones de alto riesgo en operaciones de bsqueda, salvamento y traslado de lesionados y/o vctimas de accidentes areos, martimos y/o terrestres; supervisa las actividades del personal de vuelo; asiste a un Piloto de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

PILOTO DE BSQUEDA Y SALVAMENTO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por la conduccin de una aeronave de ala fija mientras sta se encuentre en funcionamiento, incluyendo despegue y aterrizaje; cumple misiones de alto riesgo en operaciones de bsqueda, salvamento y traslado de lesionados y/o vctimas de acciones areos, martimos y/o terrestre, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Ejerce el mando de la aeronave desde el momento que la recibe hasta su entrega en operaciones de rescate. Elabora y ejecuta patrones de bsqueda, con el fin de localizar aeronaves, lesionados y/o vctimas de accidentes areos y/o martimos. Efecta vuelos a fin de transportar pacientes sobrevivientes en delicado estado de salud, vctimas de accidentes y equipo mdico, as como personal especializado en investigaciones de accidentes areos. Decide la suspensin o alteracin del curso y destino del vuelo en condiciones adversas. Analiza las cartas de navegacin, mapas e informes meteorolgicos. Supervisa y aprueba el plan de vuelo. Verifica y controla el estado de la aeronave mediante los registros, listas de chequeo y reportes. Firma el libro de vuelo. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Piloto de Bsqueda y Salvamento, ms 1.000 horas de vuelo como tripulante, ms curso de bsqueda y salvamento de 1 mes de duracin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Conocimiento amplio de los convenios y acuerdos de la Organizacin de Aviacin Civil Internacional. Conocimiento amplio sobre el sistema de bsqueda y salvamento. Conocimiento amplio de la terminologa tcnica de aeronutica en el idioma ingls. Conocimiento terico-prctico de los equipos de las aeronaves. Habilidad para interpretar cartas de navegacin, mapas, informacin meteorolgica y cdigos y seales nacionales e internacionales utilizadas en la aeronutica. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Licencias y Certificados Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitado como Capitn en la aeronaves a volar. Certificado mdico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Ejerce el mando de la aeronave desde el momento en que la recibe hasta su entrega en operaciones de rescate. Coordina y supervisa las actividades del personal del vuelo. Evala el entrenamiento en vuelo de los Pilotos. Elabora patrones de bsqueda y salvamento. Elabora, supervisa y aprueba el plan de vuelo. Verifica y controla el traslado de la aeronave mediante los registros, listas de chequeo y reportes. Revisa libro de vuelo. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Piloto de Bsqueda y Salvamento, ms 1.500 horas de vuelo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Conocimiento considerable de los convenios y acuerdos de la Organizacin de Aviacin Civil Internacional. Conocimiento considerable de los equipos aeronuticos que operan en el organismo. Conocimiento considerable de la terminologa tcnica de aeronutica en el idioma ingls. Habilidad para decidir la ejecucin de maniobras en situacin normal y de emergencia. Habilidad para supervisar personal. Destreza para operar los equipos de las aeronaves registradas en su habilitacin. Licencias y Certificados Licencia de Piloto Comercial, debidamente habilitado en las aeronaves a volar. Certificado mdico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.

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CODIGO: 85.534 GRADO: 14


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 85.551 GRADO: 10 PILOTO DE HELICPTERO DE BSQUEDA Y SALVAMENTO I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio como tripulante de una aeronave de ala rotatoria, cumpliendo misiones de alto riesgo en operaciones de bsqueda, salvamento y traslado de naves, aeronaves, lesionados y/o vctimas de accidentes areos, martimos y/o terrestres, y realiza tareas afines segn sea necesario.

PILOTO DE BSQUEDA Y SALVAMENTO IV CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, dirigir, coordinar y supervisar las operaciones areas de bsqueda y salvamento; coordina programas de entrenamiento, capacitacin y actualizacin del personal de vuelo, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Planifica, coordina y supervisa las operaciones areas de bsqueda y salvamento. Coordina los programas de entrenamiento, capacitacin y actualizacin del personal de vuelo. Asigna y dispone operaciones de bsqueda y salvamento. Realiza y supervisa vuelos de prueba a fin de verificar la optimizacin del equipo e instrumental tcnico-operativo. Autoriza los itinerarios y rutas de vuelo, origen y destino de las aeronaves. Vela por la dotacin de manuales, equipos tcnicos y uniforme para el personal de vuelo. Lleva control del estado de disponibilidad y confiabilidad de las aeronaves asignadas a la unidad. Presenta informes tcnicos.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Piloto de Bsqueda y Salvamento, ms 2.000 horas de vuelo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Conocimiento considerable de los convenios y acuerdos de la Organizacin de Aviacin Civil Internacional. Conocimiento considerable del sistema de bsqueda y salvamento. Conocimiento considerable de la terminologa tcnica en aeronutica en el idioma ingls. Habilidad para supervisar y entrenar personal de vuelo. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para tomar decisiones rpidas y efectivas. Habilidad para elaborar informes tcnicos. Licencias y Certificados Licencia de Piloto Comercial, debidamente habilitado en las aeronaves a volar. Certificado mdico vigente, aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Revisa visualmente el helicptero antes, durante y despus del vuelo y verifica que los equipos e instrumentos cumplan con las exigencias del Manual de Operaciones. Asiste al Piloto cuando ste lo autorice en la ejecucin de un vuelo relacionado con la bsqueda, salvamento y traslado de lesionados y/o vctimas de accidentes areos, martimos y/o terrestres. Participa en la elaboracin y/o ejecucin de patrones de bsqueda en un rea plenamente establecida, a fin de localizar objetivos buscados. Realiza tcnicas helitcticas en operaciones relacionadas con la bsqueda, salvamento y traslado de sobrevivientes y/o vctimas de accidentes. Efecta reconocimiento en el rea especifica del accidente a fin de que el personal especializado efecte las tcnicas de bsqueda y rescate. Lleva registro, lista de chequeo y reporte de las diferentes revisiones y actividades realizadas durante y despus del vuelo. Elabora el plan de vuelo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller, ms curso de Piloto Comercial con una duracin no menor de 100 horas de entrenamiento en aire, ms 500 horas de vuelo como tripulante en equipo rotatorio. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y dems disposiciones aeronuticas. Conocimiento de los convenios y acuerdos de la Organizacin de Aviacin Civil Internacional. Conocimiento de la terminologa tcnica de aeronutica en el idioma ingls. Conocimiento de los equipos, instrumentos y limitaciones de las operaciones de helicptero. Conocimiento sobre el sistema de bsqueda y salvamento. Habilidad para interpretar seales de socorro. Habilidad para leer e interpretar cartas de navegacin, mapas e informes meteorolgicos. Destreza para ejecutar maniobras propias de equipos de ala rotatoria. Destreza para ejecutar tcnicas helitcticas. Licencias y Certificados Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitado en la aeronave a volar. Certificado mdico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.

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OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

CODIGO: 85.552 GRADO: 11


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 85.553 GRADO: 12 PILOTO DE HELICPTERO DE BSQUEDA Y SALVAMENTO III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la conduccin de una aeronave de ala rotatoria que cumple misiones de alto riesgo en operaciones de bsqueda, salvamento y traslado de naves, aeronaves, lesionados y/o vctimas de accidentes areos, martimos y/o terrestres; coordina los programas de capacitacin y entrenamiento del personal de vuelo, supervisa las actividades de un grupo de Pilotos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

PILOTO DE HELICPTERO DE BSQUEDA Y SALVAMENTO II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la conduccin de una aeronave de ala rotatoria que cumple misiones de alto riesgo en operaciones de bsqueda, salvamento y traslado de naves, aeronaves, lesionados y/o vctimas de accidentes areos y/o terrestres, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Ejerce el mando del helicptero desde el momento que lo recibe hasta su entrega. Ejecuta planes de bsqueda en reas geogrficas y topogrficamente inhspitas y de difcil acceso a fin de localizar aeronaves, embarcaciones, lesionados y/o vctimas de accidentes areos, martimos y/o terrestres. Supervisa las actividades de la tripulacin de menor nivel y vela porque se cumpla el entrenamiento en vuelo de los pilotos. Realiza tcnicas helitcticas en operaciones relacionadas con la bsqueda, salvamento y traslado de sobrevivientes y/o vctimas de accidentes areos, martimos y/o terrestres. Efecta vuelos de aeroambulancia a fin de que los lesionados y/o sobrevivientes reciban atencin mdico asistencial. Revisa cartas de navegacin, mapas e informes meteorolgicos. Firma el libro de vuelo de la aeronave. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Piloto de Helicptero de Bsqueda y Salvamento I, ms 750 horas de vuelo en equipo de ala rotatoria, ms curso de Bsqueda y Salvamento. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y dems disposiciones aeronuticas. Conocimiento considerable de los convenios y acuerdos de la Aviacin Civil Internacional. Conocimiento considerable de los equipos, instrumentos y limitaciones de las operaciones en helicpteros. Conocimiento amplio de la terminologa tcnica de aeronutica en el idioma ingls. Conocimiento amplio del sistema de bsqueda y salvamento. Habilidad para leer e interpretar cartas de navegacin, mapas e informes meteorolgicos. Destreza para ejecutar tcnicas helitcticas. Destreza para ejecutar maniobras propias de equipos de ala rotatoria. Licencias y Certificados Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitado en la aeronave a volar. Certificado mdico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Ejerce el mando del helicptero desde el momento en que lo recibe hasta el momento de su entrega en operaciones de rescate. Coordina, supervisa y autoriza las tcnicas helitcticas en operaciones relacionadas con la bsqueda, salvamento y traslado de naves, aeronaves, sobrevivientes y/o vctimas de accidentes areos, martimos y/o terrestres. Supervisa y realiza vuelos de pruebas a fin de verificar la optimizacin del equipo e instrumental tcnico-operativo. Supervisa las actividades de un grupo de Pilotos de menor nivel. Elabora patrones de bsqueda. Toma decisiones cuando se presenta una operacin en cuanto a despegue de aeronave de ala rotatoria, personal especializado, instrumentos y equipos. Supervisa vuelos de aeroambulancia a fin de que los lesionados y/o sobrevivientes reciban atencin mdico asistencial. Decide la supervisin o alteracin de curso y destino de vuelo en condiciones adversas. Evala planes de vuelo en lo referente a operaciones de bsqueda y salvamento. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 3 aos de servicios como Piloto de Helicptero de bsqueda y salvamento II, ms 1.000 horas de vuelo, ms curso de Instructor de 2 meses. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable sobre la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y dems disposiciones aeronuticas. Conocimiento considerable de los convenios y acuerdos de Aviacin Civil Internacional. Conocimiento considerable de los equipos, instrumentos y limitaciones de las operaciones de helicpteros. Conocimiento considerable de la terminologa tcnica de aeronutica en idioma Ingls. Conocimiento considerable sobre el sistema de bsqueda y salvamento. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tomar decisiones rpidas en situaciones adversas. Licencias y Certificados Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitado en la aeronave a volar. Certificado mdico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

CODIGO: 85.611 GRADO: 1


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 85.612 GRADO: 15 ASISTENTE DE PRIMEROS AUXILIOS II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general de un Mdico, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando y supervisando las actividades realizadas por el personal de Asistentes de Primeros Auxilios de menor nivel, adscritos a un servicio mdico de emergencia, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE DE PRIMEROS AUXILIOS I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata de un Mdico, realiza trabajos de dificultad promedio, efectuando labores de primeros auxilios a los pacientes que ingresan al servicio mdico de emergencia de un aeropuerto, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Practica primeros auxilios a pacientes que as lo requieran en el sitio del accidente, determinando la gravedad de los casos e indicando su traslado al servicio mdico del aeropuerto y/o al centro hospitalario ms cercano. Traslada al paciente en ambulancia al puesto de emergencia ms cercano, segn su estado de gravedad. Toma los signos vitales del paciente y cuando el caso lo requiera, aplica tcnicas de respiracin cardiopulmonar, a fin de mantener al paciente con vida mientras llega el Mdico. Administra medicamentos y aplica inyecciones a pacientes, previa indicacin mdica. Realiza la esterilizacin del material quirrgico a ser utilizado en ciruga menor. Selecciona el material e instrumental quirrgico a utilizar, de acuerdo al tipo de ciruga a realizar. Interviene en labores de rescate y salvamento, durante los accidentes areos, terrestres y en cualquier contingencia en colaboracin con el Cuerpo de Bomberos de la zona. Elabora informe de novedades y lleva el control de las mismas en el libro correspondiente. Vela por el mantenimiento y buen aspecto de la ambulancia asignada. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller Asistencial, mencin Enfermera. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la terminologa mdica, materiales y equipos utilizados en el cuidado de enfermera. Buen conocimiento de tcnicas de respiracin cardiopulmonar. Buen conocimiento de primeros auxilios. Habilidad y destreza para el manejo de vehculo (ambulancia). Habilidad y destreza en la atencin de pacientes. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Destreza en el uso de equipo de electrocardiograma y equipos mdicos en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina, dirige y supervisa las actividades realizadas por el personal a su cargo. Coordina y controla el uso del servicio prestado por las ambulancias y equipo mdico asignado al servicio. Controla el suministro de drogas, medicamentos y equipos existentes en el servicio y ambulancia. Coordina con los hospitales de la zona, el ingreso de pacientes segn su estado de gravedad. Realiza peridicamente el inventario de medicamentos y equipos correspondientes al servicio, a fin de verificar su existencia y responder los que sean requeridos. Interviene en la realizacin de simulacros de siniestros areos. Coordina con otras instituciones las charlas y cursos a ser dictado al personal para su mejoramiento. Coordina con otros organismos el apoyo de helicpteros y/o ambulancias para el traslado de pacientes que lo ameriten, segn su estado de gravedad o movilizacin masiva. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Enfermera. B. 3 aos de servicio como Asistente de Primeros Auxilios I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio en primeros auxilios. Conocimiento amplio de la terminologa mdica, materiales y equipos utilizados en el cuidado de enfermera. Conocimiento amplio en operativos de emergencia. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para coordinar grupos de rescate y centros de emergencias. Habilidad para actuar en forma rpida y efectiva en situaciones de emergencia. Destreza para operar equipos de radiocomunicaciones.

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CODIGO: 86.110 GRADO: 1


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 86.121 GRADO: 15 TCNICO DE IDENTIFICACIN I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en materia de identificacin, analizando documentos y datos filiatorios de ciudadanos venezolanos y extranjeros en solicitud de cdulas de identidad, pasaportes o cambios de estado civil; supervisa las actividades de los Asistentes de Identificacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.

ASISTENTE DE IDENTIFICACIN CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en materia de identificacin, clasificando, ordenando y archivando tarjetas dactilares y alfabticas, resea a ciudadanos venezolanos y extranjeros en proceso de cedulacin y lleva el control de cada una de las partes de dicho proceso, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Prepara el material relativo al proceso de cedulacin. Resea a ciudadanos venezolanos y extranjeros en trmites de cedulacin y lleva el control diario de los mismos. Clasifica, rotula, transcribe y ordena tarjetas dactilares y alfabticas de ciudadanos venezolanos y extranjeros. Comprueba los datos filiatorios de ciudadanos venezolanos y extranjeros que acuden en solicitud de originales, duplicados o renovacin de cdula de identidad y cambios de estado civil. Elabora tarjetas alfabticas y dactilares, contentivas de los datos filiatorios y seales particulares de ciudadanos venezolanos y extranjeros. Participa en el anlisis y revisin de documentos relativos a solicitudes de cdula de identidad. Participa en la elaboracin de pasaportes de ciudadanos venezolanos. Expide y lleva control sobre timbres fiscales. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento sobre la Constitucin Nacional. Conocimiento de la Ley Orgnica de Identificacin. Conocimiento sobre la Ley de Extranjeros. Conocimiento bsico sobre prctica de resea. Conocimiento sobre los procedimientos de trabajos de oficina. Conocimiento bsico sobre archivo. Habilidad para clasificar, rotular y ordenar tarjetas. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Destreza en el manejo de documentos.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Analiza los datos filiatorios de ciudadanos venezolanos y extranjeros que acuden en solicitud de originales, duplicados o renovacin de cdulas de identidad y cambios de estado civil. Participa en la conformacin de impresiones dactilares a fin de detectar usurpacin de nacionalidad, doble cdula de identidad o cualquier otra irregularidad. Revisa la clasificacin, rotulacin, transcripcin y ordenamiento de las tarjetas dactilares de ciudadanos venezolanos y extranjeros. Participa en la revisin y anlisis de las tarjetas dactilares a fin de comprobar la veracidad de las impresiones dactilares. Analiza los documentos relativos a solicitudes de cdulas de identidad y asigna nmero de cdula de identidad a ciudadanos venezolanos y extranjeros. Elabora pasaportes a ciudadanos venezolanos. Solicita el impuesto a cancelar por concepto de cedulacin. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Tcnico Superior en un rea afn al campo donde va a prestar sus servicios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento sobre la Constitucin Nacional. Conocimiento sobre la Ley Orgnica de Identificacin. Conocimiento sobre la Ley de Extranjeros. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Destreza en el manejo de documentos. Destreza en el manejo de dinero.

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CODIGO: 86.122 GRADO: 17


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 86.123 GRADO: 19 TCNICO DE IDENTIFICACIN III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando y supervisando las actividades de una unidad especializada en materia de identificacin, verifica y emite opiniones de carcter tcnico y legal en la materia, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TCNICO DE IDENTIFICACIN II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en materia de identificacin, analizando y verificando la documentacin de datos filiatorios de ciudadanos venezolanos y extranjeros en solicitud de cdulas de identidad, pasaportes o cambios de estado civil, promueve y desarrolla actividades de adiestramiento en la materia; supervisa las actividades de Asistentes y Tcnicos de Identificacin de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Coordina y supervisa las actividades de un grupo de Tcnicos de Identificacin de menor nivel. Confronta impresiones dactilares, a fin de detectar usurpacin de nacionalidad, doble cdula de identidad o cualquier otra irregularidad. Verifica la elaboracin de pasaportes a ciudadanos venezolanos. Verifica la asignacin de la numeracin a la cdulas de identidad y pasaportes. Promueve y desarrolla actividades de adiestramiento en materia de identificacin. Presenta informes de las actividades realizadas.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va prestar sus servicios. B. 2 aos de servicio como Tcnico de Identificacin I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre la Constitucin Nacional. Conocimiento amplio sobre la Ley Orgnica de Identificacin. Conocimiento amplio sobre la Ley de Extranjeros. Conocimiento en materia de informtica. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo de documentos. Destreza en el manejo de dinero.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Participa en reuniones de alto nivel a fin de desarrollar e implementar polticas en la materia. Verifica y aprueba los resultados de la confrontacin de impresiones dactilares. Verifica y aprueba la autenticidad y/o anulacin de documentos por diferentes conceptos. Verifica la autenticidad de las clasificaciones efectuadas por la computadora. Complementa la informacin procesada por el computador a fin de facilitar el proceso de identificacin. Verifica y lleva control sobre lo recaudado por concepto de impuesto de cedulacin. Verifica y aprueba la anulacin de timbres fiscales relativos a las solicitudes de cedulacin de identidad y pasaporte. Revisa y firma la correspondencia interna y externa de la unidad a su cargo. Evala las actividades de adiestramiento en materia de identificacin. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 2 aos de servicio como Tcnico de Identificacin II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable sobre la Constitucin Nacional. Conocimiento considerable sobre la Ley Orgnica de Identificacin. Conocimiento considerable sobre la Ley de Extranjeros. Buen conocimiento en materia de informtica. Habilidad para elaborar informes. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para expresarse precisa y claramente en forma oral y escrita. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

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CODIGO: 86.130 GRADO: 18


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 86.210 GRADO: 1 ASISTENTE DE INMIGRACIN Y EXTRANJERA CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en materia de extranjera, en la entrega, llenado y asiento de planillas, tarjetas y prrrogas de visitas; en la verificacin y control de documentos relativos a la tramitacin sobre la admisin, permanencia y/o expulsin de ciudadanos extranjeros de territorio nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.

INSPECTOR DE IDENTIFICACIN Y EXTRANJERA CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la inspeccin de las diferentes oficinas e investigacin de irregularidades administrativas o de accin pblica en la Direccin de Identificacin y Extranjera del Ministerio de Relaciones Interiores; coordina y dirige los trabajos de un grupo mediano de empleados tcnicos y administrativos, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)


Inspecciona oficinas de Identificacin y Extranjera, vigila el cumplimiento de las leyes orgnicas respectivas, y supervisa las intervenciones a oficinas o departamentos, cuando stas sean necesarias. Coordina y dirige los trabajos orientados hacia la investigacin de delitos de carcter administrativo o de accin pblica. Recibe y estudia informes sobre diferentes casos de violaciones a las leyes y ordena las investigaciones pertinentes. Ordena las pesquisas y detenciones a las personas involucradas en el proceso de investigacin. Supervisa la elaboracin de expedientes administrativo o de accin pblica. Ordena y firma las citaciones, oficios de anulacin, de remisin de personas ilegales, constatacin de partidas de nacimiento para sustanciar los expedientes o investigaciones, y autoriza el envo de datos filiatorios a los cuerpos policiales. Lleva un control por funcionarios, expedientes administrativos y de accin pblica. Revisa y conforma las solicitudes de empresas y oficinas de viajes, a fin de que las mismas puedan realizar trmites en el organismo, y anexa al expediente respectivo la solicitud correspondiente. Ordena la elaboracin de carnets y credenciales para funcionarios y gestores de agencias de viajes o empresas nacionales. Lleva a cuenta del Director la desautorizacin de agencias de viajes, para realizar trmites de documentos ante la Direccin. Presenta informes de las actividades realizadas.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Atiende al pblico que acude en solicitud de informacin relativa a la materia de extranjera. Entrega planillas de solicitud de ingreso al pas. Verifica los datos personales de ciudadanos extranjeros en solicitud de duplicados de cdulas de identidad. Asienta y lleva el control de libros de prrrogas de visas, anotando y verificando los datos filiatorios y la situacin de ciudadanos extranjeros en el pas. Lleva control de trmites de pasaportes, anotndolos en seriales de menor a mayor. Solicita y verifica informacin contenida en el prontuario, a fin de establecer el control y seguimiento de la estada de ciudadanos extranjeros en el pas. Llena tarjetas de naturalizacin a extranjeros. Recibe y entrega recuentos de pasaportes, asentndolos en el respectivo orden numrico. Participa en la realizacin de censos en las diferentes unidades agrcolas y ganaderas donde laboran ciudadanos extranjeros. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Bachiller Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento sobre la Constitucin Nacional. Conocimiento sobre la Ley Orgnica de Identificacin. Conocimiento sobre la Ley de Extranjeros. Conocimiento sobre procedimientos de oficina. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para mantener registros simples. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Destreza para el manejo de documentos.

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS


Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de Derecho Penal. B. Egresado del curso de Comisario de la Academia Nacional de Polica Judicial. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de Derecho Penal. Buen conocimiento de la Ley Orgnica de Identificacin, Ley de Extranjeros y otras leyes y reglamentos que rigen la materia. Buen conocimiento de la Ley de Carrera Administrativa y la Ley Electoral. Habilidad para redactar documentos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Abogados y en Inpreabogado.

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CODIGO: 86.221 GRADO: 15


Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 86.222 GRADO: 17 AGENTE DE INMIGRACIN Y EXTRANJERA II CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el anlisis, verificacin y control de documentos relativos a la tramitacin de admisin, permanencia y/o expulsin de ciudadanos extranjeros del territorio nacional; promueve y desarrolla actividades de adiestramiento en la materia; supervisa las actividades de Asistentes y Agentes de Inmigracin y Extranjera de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.

AGENTE DE INMIGRACIN Y EXTRANJERA I CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en materia de extranjera, analizando, verificando y controlando documentos relativos a la tramitacin de admisin, permanencia y/o expulsin de ciudadanos extranjeros del territorio nacional; puede supervisar las actividades de Asistentes de Inmigracin y Extranjera, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Lleva el control estadstico de ciudadanos extranjeros deportados y que abandonan el pas voluntariamente. Analiza y verifica la documentacin de ciudadanos extranjeros que ingresan y egresan del territorio nacional. Realiza censos en las diferentes unidades agrcolas y ganaderas donde laboran ciudadanos extranjeros. Lleva el control de los timbres fiscales, precisando su asignacin exacta en cada documento en particular. Recibe y realiza recuentos de pasajeros para su debido seguimiento y control cronolgico. Analiza y revisa pasaportes de ciudadanos extranjeros en solicitud de visa. Verifica la relacin de control de huspedes en hoteles, pensiones y residencias y su respectiva documentacin a fin de comprobar su legalidad. Participa en el control de seriales asignados para la expedicin de cdulas de identidad. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia Tcnica Superior en un rea afn al campo donde va a prestar sus servicios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento sobre la Constitucin Nacional. Buen conocimiento sobre la Ley Orgnica de Identificacin. Buen conocimiento sobre la Ley de Inmigracin y Colonizacin. Conocimiento sobre la Ley de Extranjeros. Capacidad analtica. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa las actividades de un grupo de Asistentes y Agentes de Inmigracin y Extranjera de menor nivel. Analiza y verifica la documentacin de ciudadanos extranjeros en solicitud de naturalizacin. Analiza y evala censos realizados en las diferentes unidades agrcolas y ganaderas donde laboran ciudadanos extranjeros, expidiendo la respectiva documentacin legal que acredite su estada en el pas. Analiza y verifica pasaportes de ciudadanos extranjeros en solicitud de visas. Analiza y verifica la documentacin de ciudadanos extranjeros que ingresan y egresan del territorio nacional. Expide carnet de identificacin a ciudadanos extranjeros en condiciones de permanencia temporal en el pas. Imprime sellos en los pasaportes de ciudadanos extranjeros y venezolanos para ingresar o egresar del pas. Lleva control de seriales asignados para la expedicin de cdulas de identidad. Lleva control de movimientos migratorios. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios. B. 2 aos de servicio como Agente de Inmigracin y Extranjera I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre la Constitucin Nacional. Conocimiento amplio de la Ley Orgnica de Identificacin. Conocimiento amplio sobre la Ley de Inmigracin y Colonizacin. Conocimiento amplio sobre la Ley de Extranjeros. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts con funcionarios y pblico en general. Destreza en el manejo de documentos.

OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

CODIGO: 86.223 GRADO: 19


Denominacin de la clase

AGENTE DE INMIGRACIN Y EXTRANJERA III CARACTERISTICAS DEL TRABAJO


Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando y supervisando las actividades de una unidad especializada en el control de admisin, permanencia y/o expulsin de ciudadanos extranjeros del territorio nacional y emite opinin en decisiones de carcter tcnico y legal en la materia, y realiza tareas afines segn sea necesario.

TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Participa en reuniones de alto nivel a fin de desarrollar e implementar polticas en la materia. Solicita e instruye expedientes relativos a ciudadanos extranjeros en situacin ilegal. Hace efectivas las resoluciones sobre prohibicin de entrada y/o salida del pas. Firma y verifica la impresin de sellos en pasaportes de ciudadanos extranjeros, en solicitud de entrada o salida del pas o prrroga de visa. Elabora resoluciones para la cancelacin de visa y cdula de identidad a ciudadanos extranjeros en condiciones ilegales. Inspecciona y evala el control migratorio en los puertos y aeropuertos internacionales. Otorga visa en trnsito a ciudadanos extranjeros contratados laboralmente por empresas nacionales. Recibe y autoriza la deportacin de ciudadanos extranjeros en condiciones ilegales. Analiza y verifica la anulacin de cdula de identidad con seriales repetidos. Evaca consultas formuladas en materia de su competencia. Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia 2 aos de servicio como Agente de Inmigracin y Extranjera II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable sobre la Constitucin Nacional. Conocimiento considerable de la Ley Orgnica de Identificacin. Conocimiento considerable sobre la Ley de Inmigracin y Colonizacin. Conocimiento considerable sobre la Ley de Extranjeros. Habilidad para elaborar informes. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para expresarse precisa y claramente en forma oral y escrita. Habilidad para tratar en forma corts con funcionarios y pblico en general.

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