UNIVERSIDAD TCNICA DE AMBATO

FACULTAD CIENCIAS HUMANAS Y DE LA EDUCACIN CARRERA DE PSICOLOGA INDUSTRIAL MODALIDAD PRESENCIAL

Portafolio del estudiante Comportamiento Organizacional

QUINTO SEMESTRE Psic. Ind. Eleonor Virginia Pardo Paredes NOMBRE DEL ESTUDIANTE
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AMBATO ECUADOR Marzo Agosto 2013

Misin de la carrera de Psicologa Industrial Misin.- Formar profesionales lderes competentes, con visin humanista y pensamiento crtico a travs de la Docencia, la Investigacin y la Vinculacin, que apliquen, promuevan y difundan el conocimiento respondiendo a las necesidades del pas. Visin de la carrera de Psicologa Industrial Visin.- La Carrera de Psicologa Industrial de la Facultad de Ciencias Humanas y de la Educacin de la Universidad Tcnica de Ambato por sus niveles de excelencia se constituir como un centro de formacin superior con liderazgo y proyeccin nacional e internacional.

Perfil de egreso de la carrera Perfil del egresado/a de la carrera de Psicologa Industrial.- El perfil del psiclogo organizacional comprende la necesidad de poseer las siguientes competencias: Poseer empata, con mandos altos y bajos. Tener habilidades comunicativas y ejercer influencia en lo/as colaboradore/as de forma propositiva. Analizar, comprender, controlar e influir sobre el ambiente y el clima laboral. Manejar y resolver conflictos laborales, a travs de la mediacin. Ejercer liderazgo en los procesos empresariales. Administrar las pruebas psicolgicas y procesos psicotcnicos mediante instrumentos como entrevistas psico-laborales. Efectuar anlisis, descripcin y evaluacin de puestos y de desempeo de lo/as colaboradore/as. Coadyuvar en la elaboracin y anlisis estadstico de encuestas. Aplicar tcnicas de dinmicas de grupo. Potencializar el desarrollo de la tica y discrecin de los casos que conoce. Estipular parmetros de control y afrontamiento de los niveles estresores en lo/as colaboradore/as. Declogo de valores 1. Respeto al ser humano y a la naturaleza. 2. Responsabilidad personal y social. 3. Solidaridad. 4. Honestidad. 5. Justicia. 6. Lealtad. 7. Tolerancia. 8. Confidencialidad. 9. Equidad de gnero. 10. Puntualidad.

Horario del mdulo

HORAS 14.00 15.00 15.00 16.00 16.00 17.00 17.00 18.00 18.00 19.00 LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES

Sustento evidencial del mdulo

Lo que va incluido en este portafolio eso: Mdulo formativo Mdulo de contenidos Hoja de la misin y de la visin Organizador grfico sobre el C.O. (20.03.2013) Tarea 1: diferencia entre comportamiento y comportarse (22.03.2013) Evaluacin del vdeo: El Rey Len (03.04.2013) Dibujo sobre los elementos de la comunicacin ( 12.04.2013) Archivo digital sobre un organizador grfico sobre las variables del comportamiento organizacional (10.04.2013) Taller de evaluacin y dinmica grupal (24.04.2013) Auto-co-y-heteroevaluacin Subrayado de la psicologa de la comunicacin (03.05.2013) Subrayado del artculo de martha alles (03.05.2013) Evaluacin de la pelcula: identidad suplantada (08.05.2013) Trabajo de las fobias (10.05.2013) Trabajo del rompecabezas (13.05.2013) Reflexiones grupales sobre el lenguaje no verbal (Steve Jobs) (29.05.2013) Socializacin del trabajo de observacin en el Mall (05.06.2013) Trabajo en clase, lectura: porqu los bebs de Finlandia duermen en cajas de cartn (19.06.2013) Trabajo de cultura organizacional y comportamiento organizacional (19.06.2013)

OBVIAMENTE ESTA HOJA NO LA DEBE IMPRIMIR, EL RESTO DE HOJAS, SI LAS DEBE IMPRIMIR POR FAVOR. TODO PORTAFOLIO, QUE ES INVIDIDUAL, DEBE TENER TODOS LOS TRABAJOS DESCRITOS, Y SI SON GRUPALES, UNO DE SUS INTEGRANTES TENDR EL ORIGINAL, LOS DEMS INTEGRANTES DEL GRUPO, TENDR UNA COPIA DE ESTE TRABAJO.

MUCHAS GRACIAS,

ELEONOR VIRGINIA