HOGAR INFANTIL COMUNITARIO LA PAZ - CESAR

En La Paz (Cesar), a los diecisiete (17) das del mes de Julio de dos mil trece (2013), siendo aproximadamente la 1:30 P.M., se dio por inicio el GET, con empleados del Hogar Infantil Comunitario La Paz, el tema a tratar fue: LA ANTIPATA LABORAL

LA ANTIPATA LABORAL

El trabajo no slo implica desempearse satisfactoriamente, sino tambin convivir y relacionarse de manera cotidiana con unas mltiples personas. Sin embargo, en muchas ocasiones, los compaeros de labor no cumplen precisamente con el perfil ideal para entablar una relacin armoniosa, transformando el ambiente en un escenario tenso y poco grato. Quienes han tenido que compartir extenuantes jornadas con colegas desagradables, chismosos o egocntricos, saben que esto no es una tarea fcil. Y aunque los conflictos entre compaeros son tan antiguos como el trabajo mismo, el mayor problema se presenta cuando la apata, la falta de comunicacin y la poca cordialidad llegan a lmites intolerables, quebrantando las relaciones laborales. Si bien es cierto que los problemas de convivencia se generan en todas partes, y que es iluso pretender llevarse bien con todo el mundo, los roces por incompatibilidad de personalidades, rivalidad natural, poder, competitividad, envidia o tambin por razones infundadas que poco tienen de razonable y comprensible, pueden debilitar la dinmica del equipo de trabajo e, incluso, llevar al fracaso los objetivos de la empresa . La persona que puede generar antipata es aquella que carece, mayoritariamente, del apego de sus compaeros de trabajo, ya sea por posiciones egocntricas, imprudencia o Calle 6 # 4 68 Tel: 5770101 La Paz - Cesar

HOGAR INFANTIL COMUNITARIO LA PAZ - CESAR

simplemente por algo que no se sabe que es, pero que con sus actitudes desmotiva al equipo, merma la creatividad y productividad que pudiera generarse, Para enfrentar este problema, los expertos recomiendan buscar distintas soluciones. Una de ellas, es tratar de comprender si la antipata del compaero tiene algn origen o motivacin. Una mala disposicin en las relaciones se debe, habitualmente, a problemas personales o a insatisfacciones, por lo que es posible que enfrentando a la persona y preguntndole directamente el porqu de su actitud, sta se pueda desahogar e ir cambiando su actitud gradualmente, dice Luna. Si no es posible, ya sea por lo distante de la relacin o por cualquier otra razn, lo ms adecuado es relacionarse lo estrictamente necesario, relativo slo a lo laboral, agrega. Lo aconsejable ser ser polticamente correcto y diplomtico, es decir, saludar, mantener relaciones cordiales dentro de lo posible y mantener una relacin de respeto, una distancia adecuada y enfocarse slo en lo profesional. Si la antipata es causada por un deseo de figurar, se debe responder con la indiferencia, explica el experto de Centrum Catlica. En cuanto al compaero imprudente, es suficiente poner lmites. El tino, la tolerancia y la paciencia son las mejores consejeras para poder eludir la amenaza de los reyes o reinas de la simpata, afirma. Revirtiendo la situacin. Segn los expertos, una buena opcin para acercar a los empleados es realizar dinmicas grupales que estn fuera del contexto laboral, para distender y fortalecer las relaciones personales. En caso de que la antipata se vuelva un problema, un consejo es conocer a esta persona en un plano ms informal como paseos de la empresa, happy hours, cumpleaos, lugares fuera de la oficina, para ver si efectivamente hay algo que lo haga actuar de esa manera, dice Prez. El apoyo de profesionales expertos en temas de comunicacin y manejo de conflictos, tambin es de gran ayuda. Al igual que capacitar a los gerentes de recursos humanos para que gestionen mejor las relaciones laborales entre empleados, y tracen una estrategia de acercamiento con la persona non grata En ocasiones, es necesario una posicin de grupo para seleccionar a un interlocutor que sea admirado, respetado y que la persona generadora de antipata escuche, para que hable con ella. Esta persona, antes de hacerle alguna sugerencia podra escucharlo, no slo para que la persona generadora de antipata reciba un consejo acertado, sino para que sta se sienta acogida por la organizacin y se comprometa a un cambio significativo, observa Luna. En este sentido, el especialista agrega que una vez que se haya intervenido sobre el sujeto y se observe algn cambio, se podrn reforzar los vnculos al interior del equipo para promover la cooperacin entre los miembros y, de esta forma, mejorar el ambiente en general. Pero si la antipata, las faltas de respeto y las deslealtades persisten, es Calle 6 # 4 68 Tel: 5770101 La Paz - Cesar

HOGAR INFANTIL COMUNITARIO LA PAZ - CESAR

recomendable denunciarlas, a fin de recuperar la convivencia y evitar que las metas de la empresa se vean afectadas, al igual que la salud del resto de los compaeros. Si la persona en cuestin transgrede los lmites o normas, o contamina e l clima laboral, esto debe ser conversado con alguna instancia superior o jefatura, sostiene Prez. Por ltimo, si siente que uno de estos das perder la calma o reventar de ira a causa de algn compaero indeseable, cuenta hasta diez, rmese de paciencia y trate de comprender la reaccin de su colega. Pasar malos ratos por culpa de otros, podra terminar afectando su salud e, incluso, su desempeo laboral. Se dio por terminada el GET, a las 3:30 P.M.

NORKA FUENMAYOR MORA Directora

ENELSI COTES NORIEGA Docente

VILMA DONADO Docente

AILEN FERNNDEZ Auxiliar de Preescolar

JOSEFINA PINTO Docente

KATI GMEZ Auxiliar de Preescolar

LUDIS TAMARA Auxiliar. Servicio General

CARMEN OLIVELLA Auxiliar Servicio General

Calle 6 # 4 68 Tel: 5770101 La Paz - Cesar

HOGAR INFANTIL COMUNITARIO LA PAZ - CESAR

En La Paz Cesar, a los diecinueve (19) del mes de Julio de dos mil trece (2013), siendo aproximadamente la 2:30 P.M., se reunieron en el Hogar Infantil Comunitario La Paz, padres de familia, Directora y el psiclogo con el fin de dar inicio a la charla. El tema a tratar fue FAMILIA FUNCIONAL Y DISFUNCIONAL FAMILIA FUNCIONAL Y DISFUNCIONAL

Calle 6 # 4 68 Tel: 5770101 La Paz - Cesar

HOGAR INFANTIL COMUNITARIO LA PAZ - CESAR

La familia sigue siendo muy importante en los propsitos de Dios para esta generacin. A travs de la Biblia se puede ver que Dios ha estado interesado en el individuo, pero ms en el ncleo familiar. Por ejemplo cuando llam a Abraham tambin llam con l a Sara su esposa; cuando se dispuso salvar a No tambin pens en su familia; esposa, hijos y nueras; en el caso de Jos, l decidi comprometer a su familia con Dios, porque consideraba que su liderazgo no tendra el mismo peso si slo se preocupaba por su espiritualidad individual. Me encanta el concepto que Job tena acerca de la espiritualidad. Dice la Palabra de Dios que despus que sus hijos celebraban sus banquetes, Job presentaba holocaustos a Dios por si haban cometido algn pecado les fueran perdonados por el Seor. En fin hay una lista larga de siervos de Dios que reconocieron que Dios estaba ms interesado en sus familias, que slo en ellos de forma individual. Una familia funcional no es una familia perfecta, pero todos sus miembros han aprendido a cumplir con sus responsabilidades, a dar y recibir amor. Hay respeto entre sus miembros, una comunicacin adecuada, se apoyan unos a otros, enfrentan los conflictos con una adecuada madurez. Disfuncional se refiere literalmente a que no funciona. Una familia disfuncional consiste en un ncleo social o clula social donde el desarrollo del potencial de sus integrantes se ve afectado negativamente, debido a relaciones o situaciones conflictivas en esta clula. Los padres no saben cmo satisfacer las necesidades de los hijos e hijas. Los mtodos de disciplina que utilizan normalmente son inadecuados y producen mucho maltrato a stos. Normalmente los padres de familias disfuncionales son personas muy rgidas que producen constantemente desaliento en los hijos e hijas. Por su forma de convivir, no son capaces de facilitar una buena comunicacin en el ncleo familiar. Los valores morales y espirituales se deben demostrar en la vida cotidiana Cmo aprenden a ser honestos? Cuando el padre y la madre hacen acciones que les demuestra que ellos estn tratando de ser honestos. Por ejemplo: Usted se encontr una cartera dentro del autobs, o cuando estaba en la tienda, en vez de esconderla simuladamente sin decir nada, pregunta a las personas quien bot esa cartera, y si no aparece el dueo, usted se la lleva a la casa y dice a la familia, vamos a tenerla aqu y esperaremos para ver si aparece el dueo. Cmo aprenden a respetar al prjimo? Cuando los padres no hablan mal de otros, sino que los tratan con respeto, y tratan a su conyugue con mucho respeto. Cmo pueden aprender a amar a los dems? Cuando usted es amoroso con la esposa, los hijos. Los hijos aprenden los valores de lo que ven en sus padres, ms que de lo que ellos les exigen. Cmo van a aprender a perdonar a los que los han ofendido, si no han visto en usted esa actitud humilde de reconocer que necesita pedir perdn a su cnyuge, a los hijos, al vecino? La nica manera de que un nio aprenda a pedir perdn es que lo escuche primero de nuestros labios Un nio entre 3 y 8 aos, para desarrollarse bien, necesita ms que todo ser integrado felizmente en una familia estable.

Calle 6 # 4 68 Tel: 5770101 La Paz - Cesar

HOGAR INFANTIL COMUNITARIO LA PAZ - CESAR

La forma como los nios aprenden mejor, no es por medio de la enseanza formal como en la escuela, sino la enseanza informal que se da en el hogar.

Los padres de familia intervinieron e hicieron preguntas. La charla se dio por terminada a las 3:30 P.M.

NORKA FUENMAYOR MORA Directora H.I.C .

JUAN CARLOS FERNNDEZ Psiclogo

ENELSI COTES NORIEGA Docente

Calle 6 # 4 68 Tel: 5770101 La Paz - Cesar