Edital Concurso COGERH 2013

Numero do Documento: 1379005
CONCURSO PBLICO /COGERH/ 2013 EDITAL N 003/2013/GAPRE A Companhia de Gesto dos Recursos Hdricos do Cear COGERH, sociedade de economia mista vinculada Secretaria dos Recursos Hdricos do Estado do Cear SRH, considerando o disposto em seu Estatuto Social, bem como, o disposto na Lei Estadual n 15.210 de 23 de agosto de 2012 e Decreto Estadual n 29.678, de 16 de maro de 2009, torna pblica a realizao de Concurso Pblico de provas e ttulos para preenchimento de 30 (trinta) vagas nos empregos pblicos de Analista em Gesto dos Recursos Hdricos de exigncia de graduao de nvel superior, a ser regido por este Edital, seus anexos e pela legislao pertinente. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser executado pelo Centro de Treinamento e Desenvolvimento CETREDE. 1.2. Todas as etapas referentes execuo deste Concurso Pblico, com as informaes pertinentes, estaro disponveis no portal www.cetrede.com.br e/ou publicadas no Dirio Oficial do Estado DOE, conforme ANEXO I. 1.3. O posto de atendimento do CETREDE funcionar, para efeito de recebimento de documentos pertinentes a este Edital, conforme datas estabelecidas no cronograma previsto no ANEXO I, na Av. da Universidade, n 2932 - Benfica - CEP 60020-181 Fortaleza-CE, no horrio das 8h s 12h e das 14h s 18h. 1.4. A inscrio no Concurso Pblico implica a concordncia do candidato com as regras estabelecidas neste Edital, com renncia expressa a quaisquer outras. 1.5. O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao do Edital de Homologao do resultado final no Dirio Oficial do Estado, podendo, a critrio da Administrao Pblica, ser prorrogado por igual perodo. 1.6. Aos profissionais contratados aplicar-se- o disposto na Consolidao das Leis do Trabalho CLT. 1.7. O salrio inicial mensal para o emprego pblico de Analista em Gesto dos Recursos Hdricos ser de R$ 3.171,06 (trs mil, cento e setenta e um reais e seis centavos). 1.8. Os benefcios atualmente concedidos so: I. Auxlio-alimentao mensal no valor de R$ 598,40 (quinhentos e noventa e oito reais e quarenta centavos); II. Auxlio creche/Educao mensal no valor de R$ 343,16 (trezentos e quarenta e trs reais e dezesseis centavos), por cada filho, at a concluso do Ensino Mdio; III. Assistncias Mdica e Odontolgica para o empregado, filhos e cnjuge; IV. Auxlio-funeral; V. Seguro de Vida; VI. Gratificao por titularidade: 15% para Especialistas, 20% para Mestres e 25% para Doutores; VII. Licena Maternidade pelo perodo de 6 (seis) meses e Licena Paternidade por 15 (quinze) dias; VIII. Reembolso por Uso de Medicamento Contnuo no valor de at R$ 200,00 (duzentos reais) por ms.
Rua Adualdo Batista, n 1550 Parque Iracema Fortaleza / CE 60.824-140 - PABX: 3218.7020
1.9. O valor referente ao salrio inicial do item 1.7. e os benefcios relacionados no item 1.8. podero sofrer alteraes, em virtude do Acordo Coletivo de Trabalho 2013/2014, dos empregados pblicos da COGERH. 1.10. A carga horria de trabalho dos profissionais contratados ser de 40 (quarenta) horas semanais. 1.11. O Concurso Pblico ser constitudo das seguintes fases: 1 Fase: Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio; 2 Fase: Prova de Ttulos que compreender anlise curricular e qualificao profissional de carter classificatrio. 1.12. Os seguintes Anexos so partes integrantes deste Edital: Anexo I Cronograma Previsto; Anexo II Quadro de rea de Atuao, habilitao, Vagas e Atividades Desenvolvidas; Anexo III Contedo Programtico; Anexo IV Quadro de Pontuao da Prova de Ttulos; Anexo V - Modelo de Declarao de Veracidade Documentos Comprobatrios da Qualificao Profissional. 1.13. Os candidatos aprovados no Concurso Pblico, ao serem contratados, sero lotados conforme a sua opo no ato da inscrio, em Fortaleza, Crates, Crato, Iguatu, Limoeiro do Norte, Pentecoste, Quixeramobim ou Sobral. 1.14. Os candidatos aprovados no Concurso Pblico, ao serem contratados, devero atender aos requisitos e executar as atividades inerentes sua rea de atuao, de acordo com a habilitao, conforme detalhado no Quadro constante no ANEXO II deste Edital. 2. DAS INSCRIES 2.1. A inscrio do candidato implica: a) no conhecimento e expressa aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, seus anexos e eventuais retificaes, em relao s quais no poder alegar desconhecimento em nenhuma hiptese; b) na concordncia com a exigncia de que dever apresentar os documentos comprobatrios, conforme ANEXO IV deste Edital; c) no conhecimento de qualquer alterao do presente Edital, aditivos ou comunicados, mediante consulta ao site da instituio organizadora do Concurso, www.cetrede.com.br. 2.2. As inscries sero realizadas via Internet no portal www.cetrede.com.br no prazo estabelecido no Cronograma Previsto ANEXO I deste edital. 2.3. O candidato dever, no ato da inscrio, marcar em campo especfico da Ficha de Inscrio On-line a sua opo de rea de atuao, formao, lotao e local de realizao da Prova Objetiva. Depois de efetivada a inscrio, no ser aceito pedido de alterao destas opes. 2.4. O CETREDE no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que tenham impossibilitado a transferncia dos dados. 2.5. Ao efetuar a inscrio, via Internet, o candidato dever imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio no valor de R$ 68,00 (sessenta e oito reais), at a data do seu vencimento. Caso o pagamento no seja efetuado, dever ser emitida a 2 via do boleto bancrio no portal www.cetrede.com.br que ter nova data de vencimento. A data limite de vencimento do
boleto ser o primeiro dia til aps o encerramento das inscries. Aps essa data, qualquer pagamento efetuado ser desconsiderado. 2.6. Antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todas as condies exigidas neste Edital. 2.7. No ato da inscrio o candidato dever marcar, em campo especfico, a necessidade de condies especiais para a realizao das provas, indicando os recursos especiais necessrios, arcando o candidato com as consequncias de sua omisso. 2.7.1. A realizao da prova em condies especiais ficar sujeita, ainda, apreciao e deliberao da Comisso do CETREDE, observando os critrios de viabilidade e razoabilidade. 2.7.2. As candidatas lactantes que tiverem necessidade de amamentar durante a realizao das provas devero levar um acompanhante que ser responsvel pela guarda da criana que ficar em sala reservada para essa finalidade. 2.7.2.1 A candidata lactante que comparecer ao local de prova com o lactente e sem acompanhante, ou no fizer requerimento de atendimento especial, no realizar a prova. 2.8. Os pagamentos efetuados com cheque somente sero considerados quitados aps a respectiva compensao, devendo o valor do cheque corresponder ao valor exato da taxa de inscrio. 2.9. Em caso de devoluo do cheque, por qualquer que seja o motivo, a inscrio se tornar automaticamente nula. 2.10. No sero aceitos pagamentos de taxa de inscrio por depsito em caixa eletrnico, transferncia bancria, DOC, TED, via postal, via FAX, condicional ou extemporneo. 2.11. Em nenhuma hiptese haver devoluo da taxa de inscrio, salvo em caso de cancelamento do Concurso Pblico, excluso do emprego oferecido ou em razo de fato atribuvel somente Administrao Pblica. 2.12. Poder solicitar iseno do valor da inscrio, somente nos casos previstos pela Lei Estadual n 11.551, de 18 de maio de 1989, publicada no Dirio Oficial do Estado do Cear de 19 de maio de 1989, pela Lei Estadual n 12.559, de 29 de dezembro de 1995, publicada no Dirio Oficial do Estado do Cear de 7 de fevereiro de 1996, pela Lei Estadual n 13.844, de 27 de novembro de 2006, publicada no Dirio Oficial do Estado do Cear de 30 de novembro de 2006, e pela Lei Estadual n 14.859, de 28 de dezembro de 2010, publicada no Dirio Oficial do Estado do Cear de 6 de janeiro de 2011, conforme procedimentos descritos a seguir: 2.12.1. Servidor Pblico Estadual - Para os candidatos amparados pela Lei n 11.551/89, devero ser apresentadas: a) declarao original do rgo de origem indicando sua condio de servidor pblico; b) cpia simples do contracheque atual; c) cpia simples do documento de identidade. 2.12.2. Doador de Sangue - O candidato amparado pela Lei n 12.559/95 dever apresentar: a) certido original expedida pelo HEMOCE, que comprove, no mnimo, duas doaes no perodo de um ano, tendo sido a ltima realizada no prazo mximo de 12 meses anteriores data do ltimo dia de iseno; b) cpia simples do documento de identidade. 2.12.3. O candidato amparado pela Lei n 13.844/06 dever apresentar:
2.12.3.1. Deficiente a) laudo mdico original que comprove a condio de portador de deficincia ou cpia autenticada em cartrio; b) cpia simples do documento de identidade. 2.12.3.2. Egresso do ensino pblico a) cpia autenticada em cartrio do certificado de concluso ou cpia autenticada em cartrio do histrico escolar acompanhado de declarao de concluso do curso, original ou cpia autenticada em cartrio, emitida por instituio de ensino pblico; b) cpia simples do documento de identidade. 2.12.3.3. Renda familiar mensal de at 2 (dois) salrios mnimos a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) dos membros da famlia, cpia autenticada em cartrio das pginas que contm a fotografia, a identificao do portador, a anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco; b) cpias simples dos documentos de identidade do candidato e membros da famlia; c) cpias simples dos contracheques atual do candidato e membros da famlia; d) declarao de prprio punho dos rendimentos correspondentes a contratos de prestao de servios e/ou contrato de prestao de servio e recibo de pagamento autnomo (RPA), no caso de o(s) membro(s) da famlia ser(em) autnomo(s); e) para efeito deste Edital, no que concerne somatria dos rendimentos do membro da famlia para composio da renda familiar, sero considerados os rendimentos do pai, da me, do prprio candidato, do cnjuge do candidato, de irmo(s) ou de pessoas que compartilhem da receita familiar. 2.12.4. Hipossuficientes - Para os candidatos amparados pela Lei n 14.859/11, devero ser apresentadas: a) cpia autenticada em cartrio da fatura de energia eltrica que demonstre o consumo de at 80 (oitenta) KWH mensais; b) cpia autenticada em cartrio da fatura de gua que demonstre o consumo de at 10 (dez) metros cbicos mensais; c) cpia simples do comprovante de inscrio em benefcios assistenciais do governo federal; d) comprovante de obteno de rendimento mensal inferior a meio salrio mnimo por membro do ncleo familiar; e) no ser aceita declarao de prprio punho ou qualquer documento produzido unilateralmente pela parte interessada. 2.13. Antes de solicitar a iseno da taxa de inscrio os candidatos devero requerer a sua inscrio no concurso pblico. 2.14. Para solicitar a iseno, o candidato dever acessar o site www.cetrede.com.br, impreterivelmente, nos dias previstos no Cronograma, Anexo I deste edital, preencher, imprimir e assinar o formulrio de solicitao de iseno e juntar a documentao pertinente relacionada, incluindo boleto bancrio da inscrio do candidato (no pago). 2.15. A documentao acima referida dever ser entregue na sede do CETREDE, ou enviada, via SEDEX, para a Instituio, localizada na Avenida da Universidade, 2932, Benfica, Fortaleza/CE CEP: 60.020-181, impreterivelmente, nos dias previstos no cronograma, conforme ANEXO I. 2.15.1. No caso de remessa via SEDEX, s sero aceitos documentos postados at o ltimo dia de solicitao de iseno, conforme data prevista no cronograma, ANEXO I deste Edital. 2.16. No ser concedida iseno da taxa de inscrio ao candidato que omitir informaes e/ou torn-las inverdicas, fraudar e/ou falsificar a documentao, pleitear a iseno sem apresentar
cpia dos documentos previstos neste Edital e no observar o prazo estabelecido no cronograma, ANEXO I. 2.17. Cada pedido de iseno ser analisado e julgado por uma Comisso designada. 2.18. A relao das isenes deferidas e indeferidas ser divulgada no site www.cetrede.com.br na data prevista no cronograma. 2.19. O candidato poder interpor recurso contra o indeferimento de sua iseno, devendo faz-lo atravs de preenchimento em formulrio prprio, disponvel no site www.cetrede.com.br, conforme data prevista no cronograma, Anexo I deste Edital. 2.20. O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido ter que acessar novamente o seu formulrio de inscrio on-line no endereo eletrnico www.cetrede.com.br, imprimir o boleto da taxa de inscrio e providenciar o respectivo pagamento, dentro do prazo previsto neste edital, sob pena de no efetivao de sua inscrio. 2.21. A inscrio ser validada somente aps a confirmao do pagamento da taxa de inscrio ou do deferimento do pedido de iseno. 2.22. Os candidatos devero verificar a confirmao de sua inscrio no site www.cetrede.com.br a partir do quinto dia til aps a efetivao do pagamento do boleto bancrio ou do deferimento do pedido de iseno. 2.23. Os candidatos que apresentarem inscries irregulares disporo de 2 (dois) dias para regularizao, conforme data prevista no cronograma, Anexo I do edital. 2.24. A divulgao oficial das inscries homologadas www.cetrede.com.br, conforme data prevista no Anexo I. ser disponibilizada no site
2.25. No sero aceitas inscries que no atenderem ao disposto neste Edital, ou feitas por qualquer outra via, que no sejam as nele contidas. 2.26. O candidato assumir total responsabilidade pelas informaes prestadas no preenchimento da Ficha de Inscrio, arcando com as consequncias de eventuais erros, omisses e declaraes inexatas ou inverdicas, podendo este, a qualquer momento, responder por crime contra a f pblica. 3. DA DOCUMENTAO PARA PARTICIPAO NO CONCURSO PUBLICO 3.1. A documentao a que se referem os ANEXOS II E IV deste Edital dever ser entregue na sede do CETREDE, ou enviada, via SEDEX, para o CETREDE, localizado na Avenida da Universidade, 2932, Benfica, Fortaleza/CE CEP: 60.020-181, impreterivelmente, nos dias previstos no site www.cetrede.com.br. 3.2. do conhecimento do candidato que toda a documentao apresentada ser objeto de conferncia de autenticidade e expedio, quando da contratao, apenas sendo contratados os que comprovarem os dados apresentados por meio de cpias autenticadas em cartrio. 3.3. A documentao, quando remetida por via postal, dever ser postada at o ltimo dia de entrega estabelecido no site www.cetrede.com.br. 4. DAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICINCIAS
4.1. Das vagas do concurso pblico e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade deste, assegura-se s pessoas com deficincia o mnimo legal de 5% (cinco por cento) e sero providas na forma do Art. 37 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, que regulamenta a Lei 7.853 de 1989, e suas alteraes. 4.2. Fica assegurado aos portadores de deficincia o direito de inscrio no presente concurso pblico, desde que comprovada a compatibilidade com as atribuies do emprego para o qual o candidato se inscreveu. 4.2.1. considerada deficincia toda perda ou anormalidade de uma estrutura ou funo psicolgica, fisiolgica ou anatmica, que gere incapacidade para o desempenho de atividade dentro do padro considerado normal para o ser humano, conforme previsto em legislao pertinente. 4.3. O primeiro candidato portador de deficincia classificado neste Concurso ser convocado para ocupar a quinta vaga a ser preenchida em sua rea de conhecimento e municpio de lotao. 4.4. No ato da inscrio, o candidato com deficincia que pretende concorrer s vagas reservadas dever, sob as penas da lei, declarar esta condio em campo especfico do Formulrio de Inscrio on-line. 4.5. O candidato com deficincia, aps efetuar sua inscrio on-line dever, at o ltimo dia de inscrio, entregar na sede do CETREDE ou encaminhar via SEDEX para Av. da Universidade, n 2932 Benfica Fortaleza/CE CEP: 60.020-181, o laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, atestando claramente a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia. 4.5.1. O candidato que no declarar a deficincia no ato de sua inscrio on-line ou deixar de enviar o laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio ou envi-lo fora do prazo determinado, perder a prerrogativa em concorrer s vagas reservadas. 4.6. O candidato com deficincia poder solicitar condies especiais para a realizao da prova, devendo solicit-las no campo especfico do formulrio de inscrio on-line, no ato de sua inscrio. 4.7. Ressalvadas as disposies especiais contidas neste Edital, os candidatos com deficincia participaro do Concurso Publico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao local de aplicao de prova, ao horrio, ao contedo, correo das provas, aos critrios de avaliao e aprovao, pontuao mnima exigida e a todas as demais normas do Concurso. 4.8. Ser eliminado da lista de candidatos portadores de deficincia, passando automaticamente para a lista de Classificao Geral, o candidato cuja deficincia informada no Laudo Mdico de que trata o subitem 5.10 deste Edital no seja confirmada pela Percia Mdica Oficial do Estado. 4.9. Os candidatos amparados pelo disposto no subitem 4.1. e que declararem sua condio por ocasio da inscrio, devero se submeter a Percia Mdica Oficial do Estado do Cear, com a assistncia, se necessrio, de equipe multiprofissional que ter deciso terminativa sobre o enquadramento de sua situao como portador de deficincia, ou no, e a compatibilidade, ou no, com as atividades desenvolvidas conforme consta no Quadro de rea de Atuao, Habilitao, Vagas e Atividades Desenvolvidas ANEXO II deste edital. 4.10. No sendo comprovada a deficincia do candidato, ser desconsiderada a sua classificao na listagem de pessoas com deficincia, sendo considerada somente sua classificao na listagem de ampla concorrncia.
4.11. Aps a investidura no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar o direito de concesso de readaptao de funo ou de aposentadoria por invalidez. 4.12. O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica no decorrer do estgio probatrio, em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo, ser exonerado do cargo. 4.13. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste item, implicar a perda do direito de ser nomeado para as vagas reservadas aos portadores de deficincia. 4.14. No caso de no haver candidatos deficientes aprovados nas provas ou na percia mdica, ou no haver candidatos aprovados em nmero suficiente para as vagas reservadas s pessoas com deficincia, as vagas remanescentes sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, com a mesma opo, observada a ordem de classificao. 5. DAS CONDIES PARA REALIZAO DAS FASES 5.1 As provas sero aplicadas nas cidades de Fortaleza, Sobral, Crato e Limoeiro do Norte. 5.2. As informaes sobre locais de aplicao da Prova Objetiva sero disponibilizadas no site www.cetrede.com.br com antecedncia mnima de 5 (cinco) dias da data de sua realizao, conforme consta no Cronograma Previsto ANEXO I deste edital. 5.3. A durao total da prova ser de 4 (quatro) horas. 5.4. Os horrios das provas referir-se-o ao horrio local de Fortaleza/CE. 5.5. A prova ter incio s 8 horas, partir de quando no ser mais permitido o acesso de candidatos aos locais de realizao. 5.6. No ser franqueada a entrada do candidato no local de realizao da prova, aps o horrio fixado para o fechamento dos portes. 5.7. Os candidatos somente podero se retirar do local da prova aps decorrida 1 (uma) hora do seu incio. 5.8. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal o Caderno de Questes com o CartoResposta. O candidato s poder levar o prprio exemplar do Caderno de Questes se deixar a sala a partir de 30 (trinta) minutos para o trmino do horrio da prova. 5.9. No ser permitida a permanncia de candidatos que j tenham terminado a prova no local de realizao. 5.10. No haver, sob pretexto algum, segunda chamada de prova, nem justificativa de falta, sendo considerado eliminado do Concurso Pblico o candidato que faltar Prova Objetiva. 5.11. No ser aplicada prova fora do local, da data e do horrio pr-determinados neste Edital. 5.12. Para a realizao da Prova Objetiva, necessrio o uso de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente. 5.13. O candidato dever comparecer, para a realizao da prova, portando documento oficial e original de identificao, com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio estabelecido para seu incio.
5.14. Apenas ser considerado vlido o documento em perfeitas condies, com clareza quanto identificao do candidato (foto e assinatura). 5.15. Sero considerados documentos oficiais de identidade: Registro Geral (RG), emitido por rgo competente; Carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelos Corpos de Bombeiros e pelas Polcias Militares; Carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional; Carteiras expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valem como identidade; Carteiras Funcionais do Ministrio Pblico e Magistratura; Carteira Nacional de Habilitao (somente modelo com foto); Certificado de Reservista; Passaporte. 5.16. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao da prova, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever: a) apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias; b) apresentar uma justificativa escrita mo assinada pelo candidato e duas testemunhas devidamente identificadas; c) coleta de impresso digital em formulrio prprio fornecido pela comisso organizadora do Concurso Pblico; d) Fornecer uma fotografia recente ou ser fotografado.
5.17. As declaraes inverdicas prestadas implicaro no cancelamento da inscrio e a eliminao do candidato do certame a que est concorrendo. 5.18. O candidato no poder se ausentar da sala de realizao da Prova Objetiva aps o seu ingresso, at o incio efetivo da prova e, aps este momento, somente acompanhado por Fiscal. 5.19. Ser eliminado do Concurso Pblico, o candidato que: a) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao; b) ausentar-se do recinto da prova sem permisso; c) deixar de assinar a lista de presena; d) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; e) no atender s determinaes deste Edital; f) portar celular durante a realizao da prova; g) no devolver o Carto-Resposta ao trmino da Prova Objetiva, antes de sair da sala. 5.20. Durante a prova vedada a utilizao de livros, cdigos, papis, manuais, impressos ou anotaes, agendas eletrnicas ou similares, telefone celular, BIP, walkman, gravador, mquina de calcular MP3, MP4 ou similares, notebook, palmtop, receptor, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro ou qualquer outro receptor de mensagens, nem o uso de relgio digital, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria. 5.20.1. Objetos descritos no item 5.18, bem como todos os pertences do candidato, devero ser depositados em invlucros lacrados fornecidos pelo CETREDE. Os dispositivos eletrnicos devero ser mantidos desligados at a sada definitiva do candidato da sala de realizao da prova.
6. DA PROVA OBJETIVA 6.1. A Prova Objetiva possui carter eliminatrio e classificatrio e constituda de questes de mltipla escolha, conforme o Quadro de Provas, subitem 6.5. 6.2. Cada questo ter 5 (cinco) alternativas, sendo apenas uma correta. 6.3. Cada candidato receber um Caderno de Questes e um nico Carto-Resposta que no poder ser rasurado, amassado ou manchado. 6.4. O candidato dever seguir atentamente as recomendaes contidas na capa de seu Caderno de Questes e em seu Carto-Resposta. 6.5. A organizao da prova, nmero de questes por disciplina e valor das questes segue conforme quadro abaixo: Disciplinas Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos Totais Quantidade de questes 10 20 30 60 Valor de cada questo 1 1,5 2 Pontuao mxima 10 30 60 100
6.6. Ser eliminado do presente Concurso Publico o candidato que no obtiver, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) dos pontos da Prova Objetiva ou obtiver nota 0 (zero) em qualquer uma das disciplinas. 6.7. A transcrio das alternativas para o Carto-Resposta e sua assinatura obrigatria. Esse ser o nico documento vlido para a correo eletrnica. Fica o candidato com a responsabilidade de, ao receber o Carto-Resposta, verificar se o nmero do mesmo corresponde ao seu nmero de inscrio. No haver substituio do Carto-Resposta. 6.8. O candidato dever marcar, para cada questo, somente uma das opes de resposta. Ser considerada errada e atribuda nota 0 (zero) questo com mais de uma opo marcada, sem opo marcada, com emenda ou rasura. 6.9. Ao final da prova, os 3 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala at que o ltimo candidato termine sua prova, devendo todos assinar a Ata de Fiscalizao, atestando a idoneidade da fiscalizao da prova, retirando-se da mesma de uma s vez. 7. DA PROVA DE TTULOS 7.1. Sero convocados para comprovar a prova de ttulos de carter classificatrio, atravs de publicao no Dirio Oficial do Estado e nos sites www.cetrede.com.br e www.cogerh.com.br, os candidatos habilitados e classificados na primeira fase do concurso pblico (Prova Objetiva). 7.2. Os candidatos convocados para a segunda fase (Prova de Ttulos) devero apresentar a comprovao da anlise curricular e qualificao profissional, conforme definido no ANEXO IV desse edital.
7.3. Os documentos comprobatrios da prova de ttulos para anlise, devero ser entregues na sede do CETREDE, Av. da Universidade, n 2932, Bairro Benfica, Fortaleza, Cear, CEP 60.020181, ou encaminhados via SEDEX para o mesmo endereo, nas datas divulgadas no site www.cetrede.com.br. 7.3.1. No caso de remessa via SEDEX, s sero aceitos documentos postados at o ltimo dia do prazo de entrega dos documentos, conforme convocao. 7.4. No ser aceita a entrega dos documentos aps o prazo estabelecido na convocao. O candidato dever guardar consigo protocolo de entrega dos documentos comprobatrios da qualificao profissional, para fim de comprovao em eventual necessidade. 7.5. Os documentos devero ser apresentados em cpias autenticadas em cartrio, anexando formulrio prprio para entrega de documentos, disponvel no site www.cetrede.com.br , onde o candidato dever numerar e descrever todos os documentos que esto sendo entregues, assim como, preencher, imprimir e assinar a Declarao de Veracidade Qualificao Profissional, conforme modelo ANEXO V, e entreg-la juntamente com os documentos. 7.6. A segunda fase do concurso pblico Prova de Ttulos, tem pontuao mxima de 10 (dez) pontos. 7.7. A discriminao e respectivas pontuaes atribudas prova de ttulos esto detalhadas no ANEXO IV desse edital. 7.8. Somente sero considerados, para efeito de pontuao, as comprovaes da qualificao profissional que sejam compatveis com a rea de atuao do candidato. 7.9. Ser aceito, para pontuao, apenas um ttulo em cada nvel de titulao (especializao, mestrado e doutorado). 7.10. Para comprovao dos cursos de Doutorado, Mestrado e Especializao necessrio o diploma ou certificado no qual conste a comprovao da defesa e aprovao da monografia/dissertao/tese, acompanhado do respectivo histrico. 7.11. Os certificados ou diplomas de ps-graduao expedidos por universidades estrangeiras somente sero aceitos se revalidados por universidades pblicas que tenham curso do mesmo nvel e rea ou equivalente, respeitando-se os acordos internacionais de reciprocidade ou equiparao, conforme legislao que trata da matria. 7.12. Apenas sero aceitas, para fins de pontuao, declaraes de concluso dos cursos de Doutorado, Mestrado e Especializao, caso tenham sido emitidas h, no mximo, 6 (seis) meses e expedidas em papel timbrado da instituio, atestando a data de concluso, a carga horria e a defesa da monografia/dissertao/tese, com aprovao da banca e carimbo da instituio, acompanhado do respectivo histrico. 7.13. Todos os cursos previstos para pontuao na avaliao de ttulos devero estar concludos. 7.14. Sero desconsiderados os pontos que excederem o limite estabelecido. 7.15. O resultado da segunda fase Prova de Ttulos ser divulgado no site www.cetrede.com.br. 8. DOS RECURSOS 8.1. Da Prova
8.1.1. Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo eletrnico www.cetrede.com.br, 48 (quarenta e oito) horas aps a realizao das mesmas. 8.1.2. O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas ou contedo das questes, dispor de 2 dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos. 8.1.3. Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar formulrio especfico disponvel no site www.cetrede.com.br, informando as razes pelas quais discorda do gabarito ou contedo da questo, devendo preench-lo integralmente, sendo necessrio o envio de um formulrio para cada questo recorrida. 8.1.4. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recursos inconsistentes ou intempestivos sero preliminarmente indeferidos. 8.1.5. Os recursos interpostos e encaminhados on-line somente sero apreciados se enviados dentro do prazo estabelecido no ANEXO I desse edital. 8.1.6. Se do exame de recursos resultar anulao de questo integrante de prova, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independente de terem recorrido. 8.1.7. Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.1.8. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo. 8.2. Da Prova de Ttulos 8.2.1. Aps a divulgao do resultado da segunda fase Prova de Ttulos, no site www.cetrede.com.br ser facultado ao candidato recorrer da pontuao obtida dentro do prazo de 2 (dois) dias contados a partir desta divulgao. 8.2.2. Os recursos devero ser apresentados em formulrio especfico disponvel no site www.cetrede.com.br. 8.3. Aps o julgamento dos recursos da fase da Prova de Ttulos, ser divulgado no site www.cetrede.com.br a pontuao final dos candidatos. 8.4. A anlise dos recursos ser avaliada por Banca Examinadora do concurso pblico, que se constitui na ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 8.5. As anulaes de questes ou alteraes de gabarito ou de notas ou resultados, resultantes das decises dos recursos deferidos, sero dados a conhecer, coletivamente, atravs do endereo eletrnico www.cetrede.com.br. 9. DA CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS
9.1. A classificao dos candidatos ter como base o somatrio de pontos obtidos na prova objetiva adicionado ao somatrio de pontos obtidos na prova de ttulos. 9.2. A classificao dar-se- com base na ordem decrescente da pontuao final do candidato, individualizada por rea de atuao e municpio de lotao. 10. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 10.1. No caso de igualdade de pontuao na classificao final, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio deste concurso, conforme o disposto no pargrafo nico, do art. 27, da Lei n.10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso); b) tiver obtido o maior nmero de pontos na Prova Objetiva quanto a Conhecimentos Especficos; c) tiver obtido o maior nmero de pontos na Prova Objetiva quanto a Conhecimentos Gerais; d) tiver obtido o maior nmero de pontos na Prova Objetiva quanto a Lngua Portuguesa; e) persistindo o empate, ser levado em considerao o candidato de idade mais avanada, considerando dia, ms, ano, hora e minuto de nascimento, e, em ltima instncia, por sorteio. 11. DO RESULTADO 11.1. O resultado final do Concurso Pblico ser divulgado pela Companhia de Gesto dos Recursos Hdricos COGERH e publicado no Dirio Oficial do Estado do Cear, bem como nos seguintes endereos eletrnicos: www.cetrede.com.br e www.cogerh.com.br. 11.2. A divulgao do resultado final dar-se- com base na classificao do candidato, obedecendo a ordem decrescente da pontuao final, individualizada por rea de atuao e municpio de lotao. 12. DA HOMOLOGAO 12.1. A homologao do resultado final do concurso pblico ser feita pela Companhia de Gesto dos Recursos Hdricos COGERH por meio de publicao no Dirio Oficial do Estado. 13. DA CONVOCAO 13.1. Aps a publicao da homologao a COGERH proceder a convocao dos candidatos aprovados, obedecendo a ordem de classificao, observados o limite de vagas ofertadas e o interesse pblico envolvido. 13.2. A convocao dar-se- atravs de publicao em Dirio Oficial do Estado, devendo o candidato apresentar-se munido da documentao disposta no item 14 deste Edital no prazo de 30 (trinta) dias contados da a partir da publicao do Dirio Oficial do Estado, sob pena de eliminao do concurso. 13.3. Aps a publicao da convocao em Dirio Oficial do Estado, a COGERH enviar correspondncia ao candidato convocado, informando-lhe da obedincia ao prazo previsto no item 13.2 para sua apresentao e entrega de documentos admissionais.
13.4. de responsabilidade do candidato aprovado manter atualizado os seus dados cadastrais junto Gerncia de Recursos Humanos da COGERH, quanto ao seu endereo para correspondncia. 14. DA CONTRATAO 14.1. Para ser contratado, o candidato aprovado dever atender aos seguintes requisitos: a) ter sido aprovado e classificado at o limite das vagas ofertadas neste Edital para o emprego pblico e rea de atuao pleiteada no Concurso Pblico; b) ter registro profissional na entidade competente e estar com o registro devidamente regularizado; c) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes civis e o gozo dos direitos polticos, na forma da legislao vigente (Decreto n. 70.436, de 18.04.72 e Constituio Federal); d) estar em dia com as obrigaes resultantes da legislao eleitoral e, se do sexo masculino, do Servio Militar; e) apresentar os seguintes documentos (original e cpia autenticada em cartrio): Toda a documentao comprobatria elencada no Concurso Pblico, assim como diploma de graduao da rea especfica ou documento equivalente, em Instituio de Ensino Superior reconhecida e credenciada pelo MEC; Cadastro de Pessoa Fsica CPF; Cdula de identidade; Carteira de identidade profissional com comprovante de regularidade; Ttulo de eleitor e ltimo comprovante de votao ou certido de quitao com as obrigaes eleitorais (fornecida pela Justia Eleitoral); Certificado de reservista ou certificado de alistamento militar, se do sexo masculino; Declarao de Bens e Rendas ou, inexistindo, declarao de isento; Certido negativa de antecedentes criminais, junto Polcia Federal, Polcia Civil, Justia Comum e Justia Federal; Comprovante de inscrio no PIS/PASEP; Comprovante de endereo; Duas fotografias 3x4 (de frente, iguais e coloridas); Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS; Curriculum Vitae; Declarao de no acumulao de cargos pblicos, em formulrio prprio, fornecido pela Companhia de Gesto dos Recursos Hdricos COGERH. 14.2. A no comprovao de qualquer um dos requisitos especificados acima impedir a contratao do candidato. 14.3. No ato de convocao, o candidato dever apresentar os documentos constantes no item 14.1 deste Edital, que devero ser entregues para comprovao dos requisitos necessrios contratao. 14.4. O processo de qualificao para posse do Concurso Pblico envolve procedimentos admissionais sob competncia e responsabilidade da Companhia de Gesto dos Recursos Hdricos COGERH, restritos aos candidatos convocados para admisso e abrange a realizao de exames mdicos admissionais. 14.5. O no comparecimento convocao para a realizao de exames mdicos admissionais, no prazo estabelecido, acarretar na eliminao do candidato no Concurso Pblico de que trata este Edital.
15. DAS DISPOSIES FINAIS 15.1. No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativas classificao ou pontuao de candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados. 15.2. No sero fornecidos atestados, cpia de documentos, certificados ou certides relativas s notas de candidatos no aprovados. 15.3. Acarretar a eliminao do candidato do presente Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a fraude ou tentativa de fraude a quaisquer das normas definidas neste Edital e seus complementos e/ou nas instrues constantes nas provas. 15.4. O candidato classificado alm do limite das vagas ofertadas neste Edital poder ser admitido, caso venha a ocorrer vaga na rea de atuao escolhida, por interesse da Companhia de Gesto dos Recursos Hdricos COGERH, respeitando-se a ordem decrescente da classificao final dentro do perodo de validade do certame. 15.5. No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas nem de resultados, gabaritos, notas, classificao, convocaes ou outras quaisquer relacionadas aos resultados provisrios ou finais das provas e do Concurso Pblico. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma definida neste Edital. 15.6. O Centro de Treinamento e Desenvolvimento CETREDE divulgar, sempre que necessrio, normas complementares ao presente Edital, Aditivos, Retificaes, Comunicados e Avisos no endereo eletrnico: www.cetrede.com.br, at a fase de homologao do concurso. 15.7. Os casos omissos sero dirimidos pelo Centro de Treinamento e Desenvolvimento CETREDE quando versarem sobre assuntos inerentes a fato ocorrido at a homologao do resultado final do Concurso Pblico e pela Companhia de Gesto dos Recursos Hdricos COGERH, quando aludir a fato posterior homologao.
Companhia de Gesto dos Recursos Hdricos COGERH, em Fortaleza, aos
de
de 2013.
Francisco Rennys Aguiar Frota Diretor-Presidente/COGERH
Antnio Eduardo Diogo de Siqueira Filho Secretrio de Planejamento e Gesto
ANEXO I - CRONOGRAMA PREVISTO ITEM 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 ATIVIDADES Solicitao de Iseno do pagamento do valor de inscrio Perodo de inscries Divulgao dos pedidos das isenes deferidas e indeferidas Recursos contra o indeferimento das isenes Divulgao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos, aps anlise de recursos ltimo dia para pagamento do valor da inscrio Divulgao da data e dos locais de realizao das provas Aplicao das provas objetivas Divulgao dos gabaritos das provas objetivas Recursos quanto ao Gabarito e Questes das Provas Objetivas Divulgao da resposta aos recursos contra as Provas Objetivas Divulgao dos resultados das provas objetivas Convocao dos candidatos classificados na 1 Fase. Prazo para entrega de documentos dos candidatos classificados na primeira fase Resultado da 2 Fase Prova de Ttulos DATAS PREVISTAS 01/08 a 02/08/2013 01/08 a 30/08/2013 05/08/2013 06/08 a 07/08/2013 16/08/2013 02/09/2013 30/09/2013 06/10/2013 07/10/2013 08/10/2013 24/10/2013 24/10/2013 25/10/2013 31/10/2013 a 04/11/2013 At 28 (vinte e oito) dias aps o trmino do prazo de entrega dos documentos At 2 (dois) dias teis aps o resultado da Prova de Ttulos At 20 (vinte) dias aps o trmino do prazo de entrega dos recursos da 2 Fase Prova de Ttulos At 20 (vinte) dias aps o trmino do prazo de entrega dos recursos da 2 Fase Prova de Ttulos
16
Recurso contra o resultado da 2 Fase Prova de Ttulos
17
Resultado da anlise dos documentos da 2 Fase Prova de Ttulos, aps recurso.
18 Divulgao do Resultado do Concurso
ANEXO II Quadro de rea de Atuao, Habilitao, Vagas e Atividades Desenvolvidas EMPREGO: Analista em Gesto dos Recursos Hdricos
Quadro de rea de Atuao
Habilitao
Lotao
Vagas
Atividades Desenvolvidas Executar atividades relacionadas a finanas, recursos humanos, materiais, patrimnio, comercial, administrao em geral; Realizar a gesto de pessoas; Realizar a gesto financeira; Desenvolver gesto de suprimentos e patrimnio; Realizar a gesto de contratos; Elaborar relatrios gerenciais; Realizar a prospeco de novos clientes; Elaborar e acompanhar a gesto de projetos; Implantar rotinas operacionais administrativas; Operacionalizar procedimentos de aquisio de bens e servios em conformidade com a Lei n 8666/93.
Administrativa - Financeira
Graduao em Administrao em Instituio de Ensino Superior reconhecida e credenciada pelo Ministrio da Educao MEC, com registro profissional no CRA.
Fortaleza
Habilitao
Lotao
Vagas
Atividades Desenvolvidas
Monitoramento Qualitativo dos Recursos Hdricos Graduao em Qumica, Qumica Industrial ou Engenharia Qumica em Instituio de Ensino Superior reconhecida e credenciada pelo Ministrio da Educao MEC, com registro profissional no CRQ e/ou CREA.
Fortaleza
Produzir informaes e manter consistido um banco de dados sobre a qualidade dos corpos dgua disponveis visando subsidiar o gerenciamento dos recursos hdricos; Participar no acompanhamento e controle da implementao da rede de monitoramento da qualidade da gua desenvolvida pela Companhia; Elaborar planos e projetos especiais que visem contribuir e facilitar as aes de gerenciamento; Coordenar e/ou participar em treinamento das equipes de campo; Confeccionar relatrios sobre a qualidade das guas; Articular e acompanhar convnios de cooperao tcnica junto a outras instituies que produzam informaes sobre monitoramento dos corpos dgua; Realizar gesto tecnolgica, gerenciamento e coordenao de projetos e/ou equipes; Realizar viagens ao interior do estado para execuo de suas atividades.
Habilitao
Lotao
Vagas
Graduao em Engenharia Civil em Instituio de Ensino Superior reconhecida e credenciada pelo Ministrio da Educao MEC, com registro profissional no CREA.
Fortaleza 2
Segurana de Obras Hdricas
Elaborar relatrios tcnicos de segurana de barragens, relativos anlise dos instrumentos de auscultao de barragens, inspees especiais e emergenciais de segurana de barragens, elaborao de estudos tcnicos e gesto de processos tcnicos diversos; Desenvolver e gerir estudos e projetos geotcnicos e estruturais para manuteno e recuperao de obras hdricas; Realizar gesto tcnica e administrativa de contratos e processos; Realizar planejamento de atividades, gesto e implementao de plano de trabalho; Exercer superviso tcnica da equipe de segurana de obras hdricas; Executar atividades de manuteno civil (atividades de campo e elaborao de documentao tcnica); Participar das atividades de manuteno, construo, implantao e recuperao de obras hdricas; Realizar treinamentos de equipes envolvidas na operao e conservao da infraestrutura hdrica. Realizar viagens ao interior do estado para execuo de suas atividades.
Habilitao
Lotao
Vagas
Tecnologia de Automao
Graduao em Engenharia Civil ou Engenharia Eltrica em Instituio de Ensino Superior reconhecida e credenciada pelo Ministrio da Educao MEC, com registro profissional no CREA.
Fortaleza 1
Elaborar, planejar a execuo e implantar projetos de automao; Acompanhar a operao dos sistemas de automao. Realizar viagens ao interior do estado para execuo de suas atividades.
Habilitao
Lotao
Vagas
Graduao em Cincias da Computao em Instituio de Ensino Superior reconhecida e credenciada pelo Ministrio da Educao MEC
Tecnologia da Informao
Fortaleza 1
Desenvolver atividades na rea de informtica, em conjunto com as necessidades das diretorias/gerncias da empresa; Realizar treinamento dos demais funcionrios da companhia visando o desenvolvimento das habilidades no uso de equipamentos de informtica; Elaborar termos de referncia para fins de licitao de aquisio de materiais, equipamentos e servios de informtica; Planejar e executar projetos de sistemas/suporte e de desenvolvimento tecnolgico; Controlar e administrar as redes internas da companhia; Realizar articulao com profissionais nas diversas reas da empresa para anlise, desenvolvimento e suporte aos servios de tecnologia da informao e comunicao; Realizar gesto tecnolgica, gerenciamento e coordenao de projetos e/ou equipes; Realizar viagens ao interior do estado para execuo de suas atividades.
ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO DISCIPLINAS COMUNS A TODOS OS CARGOS Lngua Portuguesa Compreenso e interpretao de textos. Tipologia textual: descrio, narrao e dissertao. Discurso direto e indireto. Grafia das palavras. Acentuao grfica. Emprego do hfen. Emprego das palavras porque, por que, por qu e porqu. Emprego de a e h. Funo do que. Funo do se. Sinnimos. Antnimos. Homnimos. Parnimos. Polissemia. Morfologia. Concordncia nominal. Concordncia verbal. Colocao dos pronomes. Regncia nominal. Regncia verbal. Emprego da crase. Conhecimentos Gerais LEGISLAO AMBIENTAL, LEGISLAO DOS RECURSOS HDRICOS E ATUALIDADES Legislao Federal: Lei N 6.938/1981 e alteraes (Poltica Nacional do Meio Ambiente); Lei N 12.651/2012 e alteraes (Cdigo Florestal); Lei N 9.605/1998 e alteraes (Lei de Crimes Ambientais); Lei N 9.433/1997 e suas alteraes (institui a Poltica Nacional de Recursos Hdricos, cria o Sistema Nacional de Gerenciamento de Recursos Hdricos); Legislao Estadual: Lei N 14.844/2010 e suas alteraes (dispe sobre a poltica estadual de recursos hdricos, institui o sistema integrado de gesto de recursos hdricos SIGERH); Lei N 12.217/1993 e suas alteraes (dispe sobre a criao da COGERH); Decreto N 31.076/2012 (regulamenta a outorga de direito de uso dos recursos hdricos). Atualidades: Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como: segurana, transportes, poltica, economia, sociedade, educao, sade, cultura, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel e ecologia. Globalizao. Compreenso dos problemas que afetam a vida da comunidade, do municpio, do estado e do pas. DISCIPLINAS ESPECFICAS Administrativa - Financeira Fundamentos da administrao; evoluo histrica; significado da administrao; o papel do gerente na administrao da qualidade; administrao estratgica; funes administrativas: planejamento (estratgico, ttico e operacional), organizao, direo e controle; novos paradigmas da administrao; tica e responsabilidade social das empresas; administrao participativa; administrao na era digital: processos organizacionais, reengenharia, benchmarking e tecnologia da informao. Gesto de Pessoas: objetivos, desafios e caractersticas da gesto de pessoas, a interao entre pessoas e organizaes; recrutamento e seleo; treinamento e desenvolvimento de pessoal; desenvolvimento organizacional; remunerao e carreiras; avaliao de desempenho. Controle e execuo patrimonial; mecanismos de transparncia, controle e fiscalizao. licitao: conceito, finalidades, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade, modalidades. Lei N 8666/93. Princpios de matemtica financeira: juros simples e compostos, taxa de desconto, valor presente e valor futuro. Noo de fluxo de caixa. Monitoramento Qualitativo dos Recursos Hdricos
Alteraes da qualidade da gua durante o ciclo hidrolgico. Usos da gua. Tcnicas de coleta,amostragem e mtodos de exames fsico-qumicos das guas. Requisitos de Qualidade da gua para os mltiplos usos. Poluio hdrica. Transporte de poluentes no meio ambiente. Propriedades fsicas e qumicas da gua e sua importncia limnolgica. Parmetros qumicos, fsicos e biolgicos da qualidade da gua. Qualidade da gua em rios e reservatrios. Estratificao trmica. Eutrofizao. Ciclo do nitrognio e do fsforo. Critrios e padres de qualidade da gua. ndices de qualidade da gua. Rede de monitoramento da qualidade das guas (fundamentos e prticas) RESOLUO CONAMA N357, de 17 de maro de 2005 (Dispe sobre a classificao dos corpos de gua e diretrizes ambientais para o seu enquadramento, bem como estabelece as condies e padres de lanamento de efluentes, e d outras providncias).Portaria N 2914, de 15 de dezembro de 2011 (Dispe sobre os procedimentos de controle e de vigilncia da qualidade da gua para consumo humano e seu padro de potabilidade). Operao Ciclo hidrolgico. Bacia hidrogrfica. Fatores climticos. Elementos de hidrometeorologia. Equao do balano hdrico. Precipitao. Interceptao. Evaporao e evapotranspirao. gua subterrnea. Infiltrao. Escoamento superficial. Escoamento em rios e canais. Aquisio de dados hidrolgicos. Previso de enchentes. Regimes de vazo dos cursos d' gua. Hidrometria. Regularizao de vazes. Dimensionamento e operao de reservatrios. Qualidade da gua: A gua na natureza. Propriedades da gua. Usos da gua e requisitos de qualidade. Padres de qualidade de gua. Fontes de poluio das guas. Caractersticas qualitativas e quantitativas das guas residurias. Parmetros de qualidade de gua. Autodepurao dos cursos d'gua. Contaminao por microrganismos patognicos. Comportamento ambiental dos lagos. Eutrofizao. Controle da poluio. Operaes e processos unitrios de tratamento de guas residurias. Tecnologias e sistemas de tratamento de guas residurias. Obras hidrulicas: Dimensionamento de canais, condutos, sifes, barragens, vertedouros, dissipadores de energia, estaes de bombeamento, sistemas de recalque. Gerenciamento Integrado de Recursos Hdricos: Princpios da gesto integrada de recursos hdricos. Infraestrutura de recursos hdricos. Instrumentos da Poltica Nacional de Recursos Hdricos. Segurana de Obras Hdricas Generalidades: Tipos e causas de acidentes em barragens, barragens no Nordeste Brasileiro, legislao. Definies, Conceitos e Responsabilidades. Instrumentao: Tipos de instrumentos. Objetivos e necessidade da instrumentao. Reavaliao da Segurana de Barragens: Classificao da barragem, inspeo Local, projeto e construo, operao e manuteno. Manual de Operao, Manuteno e Inspeo: objetivos e componentes dos planos de operao, manuteno e monitoramento. Inspees e Anomalias: Tipos de inspeo, procedimentos. Procedimentos de Emergncia: Plano de Ao Emergencial (PAE), necessidade, desenvolvimento, contedo, manuteno e treinamento do PAE. Rochas gneas. Rochas Sedimentares. Rochas Metamrficas. Processos Tectnicos. Processos de Alterao. Intemperismo e Eroso. Comportamento Geotcnico. Investigaes Geolgico - Geotcnicas. Hidrogeologia. Mapeamento Geotcnico Interpretao de mapas geolgicos. Escala de tempo geolgico. Geologia regional. Projeto e Execuo de Barragens. Tipos de contratos. Etapas do processo da gesto de contratos. Lei 8.666/93 Lei de licitaes e contrataes administrativas. Garantias do contrato. Materiais de Construo. Tecnologia das construes. Planejamento, Controle e Oramento de Obras. Lei N 12.334/2010 e suas alteraes (dispe sobre segurana de barragens). Tecnologia de Automao 1. Controladores Lgicos Programveis: arquitetura, aplicaes, linguagem de programao, integrao com eletropneumtica/hidrulica; Sistemas supervisrios: arquitetura e aplicao; 2. Instrumentao industrial: medio de vazo, presso, nvel;
Instrumentos e aplicao; 3. Redes de comunicao em ambiente industrial: comunicao digital(mtodos fsicos de transmisso, topologias e controle de acesso), protocolos de redes industriais: ethernet industrial, modbus, profibus, AS-I interface; 4. Sensores, transdutores e atuadores; 5. Controle de sistemas: malhas de controle; ganho proporcional, integral e derivativo(PID); 6. Conhecimento de rdio comunicao; 7. Conhecimento avanado de redes de dados e redes convergentes(VoIP); 8. Conhecimento de equipamentos e acessrios de redes de dados e telefonia; 9. Conhecimento de ''no-breaks'' e bancos de baterias; 10. Conhecimento de informtica bsica; 11. Eletrnica digital; 12. Estaes elevatrias e Estaes de bombeamento; 13.Equipamentos hidromecnicos; 14. Conceitos fundamentais de mquinas eltricas; 15.Comandos eltricos; 16. Noes de planejamento e controle em manuteno corretiva, preventiva e preditiva. Dimenso Social dos Recursos Hdricos Participao social, gesto participativa e governana democrtica no Brasil; Polticas pblicas e intervenes do Estado no Nordeste brasileiro; Relaes de poder e dominao no Nordeste; Movimentos sociais rurais e urbanos; Conceito, formao e funcionamento dos Comits de Bacias Hidrogrficas; A experincia da Alocao Negociada de gua no Cear; Tcnicas de negociao e mediao de conflitos pelo uso da gua; Conservao do meio ambiente e o desenvolvimento sustentvel; Aspectos conceituais de educao ambiental. Planejamento NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO 1.1 - Princpios de Direito Administrativo; 1.2 Administrao Pblica Direta e Indireta; 1.3 - Licitao Pblica: princpios, modalidades, procedimentos, dispensa, inexigibilidade; 1.4 - Contratos Administrativos: aspectos gerais e especiais, abrangendo a formalizao, execuo, inexecuo, reviso e resciso; 1.5 Servios Pblicos; 1.6 - Responsabilidade Civil da Administrao Pblica; 1.7 - Controle da Administrao: controle administrativo (interno, externo), legislativo e judicirio da administrao. CONTABILIDADE GERAL E AVANADA 2.1 - Estrutura Conceitual para Elaborao e Divulgao de Relatrio Contbil Financeiro aprovado pelo Conselho Federal de Contabilidade (CFC). 2.2 - Pronunciamento Tcnico CPC 07. 2.3 Patrimnio: componentes patrimoniais, ativo, passivo e situao lquida. 2.4 Equao fundamental do patrimnio. 2.5 - Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 2.6 - Sistema de contas, contas patrimoniais e de resultado. 2.7 - Plano de contas. 2.8 - Escriturao: conceito e mtodos; partidas dobradas; lanamento contbil - rotina, frmulas; processos de escriturao. 2.9 - Provises Ativas e Passivas, tratamento das Contingncias Ativas e Passivas. 2.10 - Mudana de Estimativa e Retificao de Erro. 2.11 - Ativos: estrutura, grupamentos e classificaes, conceitos, processos de avaliao, registros contbeis e evidenciaes. 2.12 - Passivos: conceitos, estrutura e classificao, contedo das contas, processos de avaliao, registros contbeis e evidenciaes. 2.13 - Patrimnio lquido: capital social, adiantamentos para aumento de capital, ajustes de avaliao patrimonial, aes em tesouraria, prejuzos acumulados, reservas de capital e de lucros, clculos, constituio, utilizao, reverso, registros contbeis e formas de evidenciao. 2.14 Balancete de verificao: conceito, forma, apresentao, finalidade, elaborao. 2.15 Ganhos ou perdas de capital: alienao e baixa de itens do ativo. 2.16 - Apurao e tratamento contbil da mais valia, do goodwill e do desgio: clculos, amortizaes e forma de evidenciao. 2.17 - Reduo ao valor recupervel, mensurao, registro contbil, reverso. 2.18 - Tratamento das Depreciao, amortizao e exausto, conceitos, determinao da vida til, forma de clculo e registros. 2.19 - Tratamentos de Reparo e conservao de bens do ativo, gastos de capital versus gastos do perodo. 2.20 Debntures, conceito, avaliao e tratamento contbil. 2.21 - Tratamento das partes beneficirias. 2.22 - Operaes de Duplicatas descontadas, clculos e registros contbeis. 2.23 - Operaes financeiras ativas e passivas, tratamento contbil e clculo das variaes monetrias, das receitas e despesas financeiras, emprstimos e financiamentos: apropriao de principal, juros transcorridos e a transcorrer. 2.24 - Despesas antecipadas, receitas antecipadas. 2.25 - Folha de pagamentos: elaborao e contabilizao. 2.26 Rua Adualdo Batista, n 1550 Parque Iracema Fortaleza / CE 60.824-140 - PABX: 3218.7020
Operaes com mercadorias, fatores que alteram valores de compra e venda, forma de registro e apurao do custo das mercadorias ou dos servios vendidos. 2.27 - Tratamento de operaes de arrendamento mercantil. 2.28 - Ativo no circulante mantido para venda, Operao Descontinuada e Propriedade para Investimento, conceitos e tratamento contbil. 2.29 - Ativos Intangveis, conceito, apropriao, forma de avaliao e registros contbeis. 2.30 - Apurao do Resultado, incorporao e distribuio do resultado, compensao de prejuzos, tratamento dos dividendos e juros sobre capital prprio, transferncia do lucro lquido para reservas, forma de clculo, utilizao e reverso de Reservas. 2.31 - Demonstraes Contbeis, obrigatoriedade de apresentao e elaborao de acordo com a Lei n. 6.404/76 e suas alteraes e as Normas Brasileiras de Contabilidade atualizadas. 2.32 - Balano Patrimonial: obrigatoriedade, apresentao; contedo dos grupos e subgrupos. 2.33 - Demonstrao do Resultado do Exerccio, estrutura, evidenciao, caractersticas e elaborao. 2.34 - Apurao da receita lquida, do lucro bruto e do resultado do exerccio, antes e depois da proviso para o Imposto sobre Renda, contribuio social e participaes. 2.35 - Demonstrao de Mutaes do Patrimnio Lquido, forma de apresentao e contedo. 2.36 - Demonstrao do Fluxo de Caixa: obrigatoriedade de apresentao, mtodos de elaborao e forma de apresentao. Tecnologia da Informao Banco de Dados: Tecnologia de banco de dados (Principais caractersticas dos SGBDs; Mdulos e Componentes). Bancos de dados distribudos; Replicao. Arquitetura, modelos lgicos e representao fsica. Implementao de SGBDs relacionais. Modelagem entidade relacionamento. Dicionrio de dados e normalizao de dados. Comandos DDL e DML. Consultas avanadas em SQL. Programao Transact-SQL. Programao PL-SQL. Banco de dados Oracle e Postgresql. Conhecimento de BI. Redes de Computadores e Sistemas distribudos: Topologias de redes de computadores. Arquitetura e protocolos de redes de comunicao. Tecnologias de redes locais Ethernet/Fast Ethernet/Gigabit Ethernet. Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores). Aplicaes de voz e imagem sobre redes. Modelo de referncia OSI. Conjunto de Protocolos TCP/IP. Sistemas de telecomunicaes; Gerenciamento de redes; Comunicao sem fio e mobilidade; Plataformas e aplicaes distribudas. Sistemas operacionais baseados em Linux. Sistemas operacionais Windows Server 2008. Conceitos de virtualizao: Hiper-V e Zen. Infraestrutura de chave pblica (PKI). Solues de Armazenamento RAID, SAN e NAS. Contingncia e continuidade de operao. Segurana da Informao: Gerncia de Riscos. Controles de acesso fsico e lgico. Plano de Continuidade de Negcio (plano de contingncia e de recuperao de desastres). Conceitos de backup e recuperao de dados. Tratamento de incidentes e problemas. Vrus de computador e outros malwares (cavalos de troia, adware, spyware, backdoors, keyloggers, worms, bots, botnets, rootkits). Ataques e protees relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes, pessoas e ambiente fsico. Segurana de Redes: Arquiteturas de firewalls, Ataques e ameaas da Internet e de redes sem fio (phishing/scam, spoofing, DoS, flood). Criptografia: Conceitos bsicos de criptografia, sistemas criptogrficos simtricos e de chave pblica, certificao e assinatura digital, caractersticas dos principais protocolos criptogrficos. NBR ISO/IEC 27001 e 27002: Estrutura, objetivos e conceitos gerais. Engenharia de Software: Planejamento e gerenciamento do desenvolvimento de software; Engenharia de requisitos e validao de sistemas; Arquitetura de software e padres de projeto; Conceitos e implementao de linguagens de programao. Orientao a objetos (herana, polimorfismo, encapsulamento, interfaces, pacotes etc.). Gerncia de projetos de software (PMBOK). Mtricas de sistema: mtricas de projeto, de implementao e de resultados. Estimativa e planejamento de software. Parmetros de desempenho e garantia de qualidade de software. Metodologias de desenvolvimento geis: SCRUM e XP. Gerenciamento de Configurao e Controle de Verso.
Estudos e Projetos Ciclo hidrolgico. Bacia hidrogrfica. Fatores climticos. Elementos de hidrometeorologia. Equao do balano hdrico. Precipitao. Chuvas intensas. Interceptao. Evaporao e evapotranspirao. gua subterrnea. Infiltrao. Escoamento superficial. Aquisio de dados hidrolgicos. Hidrfaga. Hidrograma unitrio. Previso de enchentes Regimes de vazo dos cursos d'gua. Regularizao de vazes.Tipos de Bombas. Condies de Funcionamento das bombas com relao aos encanamentos. Escolha do tipo de bomba. Cavitao. Golpe de Arete. NPSH. Mxima altura esttica de aspirao. Bombas Axiais. Bombas Rotativas. Cuidados e Operao com as bombas. Bombeamentos de gua de Poos. Projeto de Estaes Elevatrias. Hidrulica de canais abertos. Aspectos energticos do escoamento. Escoamento bruscamente variado e escoamento uniforme. Ressalto hidrulico. Dimensionamento de canais. Infraestrutura de recursos hdricos. Disponibilidades hdricas. Usos mltiplos da gua. Necessidades e demandas de gua. Balano hdrico. Princpios gerais de planejamento. Formulao de planos. Viabilidade Econmica. Aspectos sociais e ambientais. Aspectos institucionais. Legislao da gua. Controle de recursos hdricos: aspectos qualitativos e quantitativos. Sistemas nacional e estadual de gerenciamento. Gerenciamento de recursos hdricos no Nordeste. Administrao e manejo de bacias hidrogrficas. Sistemas de suporte a deciso aplicados ao gerenciamento de recursos hdricos. Instrumentos da Poltica Nacional de Recursos Hdricos. Tipos de contratos. Etapas do processo da gesto de contratos. Lei 8.666/93 Lei de licitaes e contrataes administrativas. Garantias do contrato.
ANEXO IV QUADRO DE PONTUAO DA PROVA DE TTULOS Critrios Discriminao Ps-Graduao Stricto SensuDoutorado, na rea a que concorre. Ps-Graduao Stricto SensuMestrado, na rea a que concorre. Ps-Graduao Latu Sensu (360 horas) Especializao, na rea a que concorre. Aprovao em concurso pblico para provimento de vaga em cargo privativo da rea a que concorre. Publicaes de artigos em eventos cientficos na rea de atuao ao qual concorre (com exceo de publicaes em jornais de carter comercial e/ou assemelhados). Qualificao Profissional Exerccio de atividade profissional de nvel superior na administrao pblica ou privada em empregos/cargos especializados na rea de atuao a que concorre. Pontos 2,0 1,5 0,5 0,25 por cada aprovao, limitado a 2 (duas) aprovaes. 0,1 por trabalho publicado, limitado a 5 (cinco) trabalhos. 1 ponto por ano completo de exerccio profissional, at o limite de 5 (cinco) anos. Pontuao Mxima Documentos para Comprovao Cpia autenticada do diploma, certificado ou declarao de concluso dos cursos em Instituio de Ensino Superior reconhecida e credenciada pelo MEC, no qual conste a comprovao da defesa e aprovao da monografia/dissertao/tese, acompanhado do respectivo histrico, conforme item 7 do edital. 5,0 Comprovao da publicao em Dirio Oficial da homologao do resultado final do concurso pblico, constando a aprovao do candidato.
Anlise Curricular
Original ou cpia legvel da publicao que dever constar o nome do candidato, certificado ou declarao do evento cientfico que comprove a publicao do candidato. 5,0 Em ente da administrao pblica Documento expedido, datado e assinado pelo Departamento de Pessoal/Recursos Humanos do rgo ou entidade no qual o candidato exerce ou exerceu atividade, constando perodo e descrio do exerccio da atividade. Em empresa privada Cpia da carteira de trabalho (pgina de identificao com foto e dados pessoais e registro do(s) contrato(s) de trabalho). Em caso de contrato de trabalho em vigor (carteira sem data de sada), o tempo de servio ser considerado at a data final indicada para a entrega dos ttulos.
Em contratos de prestao de servios Cpia do contrato de prestao de servios e declarao da empresa ou setor onde atua/atuou, em papel timbrado e com carimbo de CNPJ, data e assinatura do responsvel pela emisso da declarao, comprovando efetivo perodo de atuao no cargo.
ANEXO V - MODELO DE DECLARAO DE VERACIDADE DOCUMENTOS COMPROBATRIOS DA PROVA DE TTULOS
Eu, ___________________________________, declaro que todas as informaes constantes nos documentos entregues para fins de pontuao na fase da Prova de Ttulos do Concurso Pblico para provimento de vagas para lotao no quadro de pessoal da Companhia de Gesto dos Recursos Hdricos COGERH, so completas, verdadeiras e corretas em todos os detalhes. (Local e Data), _________________________________ (Assinatura do Candidato)* *Reconhecer firma

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Numero do Documento: 1379005

Companhia de Gesto dos Recursos Hdricos COGERH, em Fortaleza, aos

Francisco Rennys Aguiar Frota Diretor-Presidente/COGERH

Antnio Eduardo Diogo de Siqueira Filho Secretrio de Planejamento e Gesto

Recurso contra o resultado da 2 Fase Prova de Ttulos

Resultado da anlise dos documentos da 2 Fase Prova de Ttulos, aps recurso.

18 Divulgao do Resultado do Concurso

Quadro de rea de Atuao

Quadro de rea de Atuao

Quadro de rea de Atuao

Segurana de Obras Hdricas

Quadro de rea de Atuao

Quadro de rea de Atuao

ANEXO V - MODELO DE DECLARAO DE VERACIDADE DOCUMENTOS COMPROBATRIOS DA PROVA DE TTULOS

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