Ley 1562 de 2012 se hacen ajustes al sistema de riesgos profesionales en busca de ampliar poblacin beneficiada

Mucho se ha dicho acerca de la forma como los trabajadores independientes quedan a merced de los posibles riesgos ahora llamados laborales y no profesionales como se vena haciendo. Esta forma de contratacin, muy comn en Colombia, lleva a la informalidad el desamparo de miles de personas, quienes ante una emergencia a raz de sus labores, recurren a servicios de EPS y no de Riesgos Laborales como debera ser lo correcto. Esto quiere decir que a partir de julio 11 de 2012, los trabajadores independientes que tengan contrato con vigencia superior a un mes, debern incluir dentro de su pago mensual de aportes a Seguridad Social lo correspondiente por concepto de Riesgos Laborales, conforme al porcentaje establecido a la actividad que realice sobre el promedio de su ingreso. Este es el listado de actividades y sus correspondientes valores de tasacin:

Tipo
I II

Tarifa
0.522% 1.044%

Actividades
Financieras, Trabajos de Oficina, Administrativos; centros Educativos, Restaurantes Algunos procesos manufactureros como la fabricacin de tapetes, tejidos, confecciones y flores artificiales Almacenes por Departamentos, Algunas labores Agrcolas Algunos procesos manufactureros como la fabricacin de agujas, alcoholes Artculos de cuero Procesos manufactureros como fabricacin de aceites, cervezas, vidrios, procesos de galvanizacin; transporte, servicios de vigilancia privada Areneras, manejo de asbesto, Bomberos, manejo de explosivos, construccin, Explotacin petrolera

III

2.436%

IV

4.35%

6.96%

Tambin ser obligatorio el aporte de los trabajadores que lleven a cabo tareas de alto riesgo, entre las cuales se encuentran manipulacin de productos qumicos, explotacin petrolera, manejo de explosivos. En este caso ser el contratante quien asuma el pago. Para los independientes que no se ajusten a las mencionadas situaciones, el aporte a Riesgos Laborales ser opcional.

La afiliacin del trabajador al Sistema de Riesgos Laborales (SRL) ser responsabilidad del contratante y el pago debe llevarlo a cabo el contratista, exceptuando los estudiantes que en razn de prctica acadmica o cumplimiento de requisitos lleven a cabo actividades que representen ingresos para la institucin y quienes segn la nueva ley se convierten en nuevos amparados al SRL. De igual forma la ley establece que las cooperativas y pre cooperativas de trabajo asociado deben asumir el pago de Riesgos Laborales de sus afiliados. Tambin deben estar cubiertos los miembros activos de la Cruz Roja, Bomberos y Defensa Civil, cuyo costo que ser asumido por el Ministerio del Interior. Es importante resaltar que tambin fueron definidos los conceptos se accidente de trabajo y enfermedad laboral, siendo el primero entre otras situaciones aquel que sucede durante el ejercicio de alguna tarea ordenada por el empleador o contratante an fuera del lugar y horas de trabajo. Por otra parte se considera enfermedad laboral la que se deriva de la exposicin a factores de riesgo propios de las tareas que el trabajador o el contratista deben desempear. El listado de dichas afecciones ser regulado por el Gobierno Nacional, quien se encargar de mantenerlo actualizado. Sin embargo ello no descarta que por demostracin mdica sea considerado enfermedad laboral algn trastorno resultante de las labores desempeadas por el trabajador. La norma tambin es clara al sealar que deben establecerse estrategias concretas que favorezcan la salud ocupacional o tambin denominada Seguridad y Salud en el Trabajo, mediante la implementacin de un Sistema de Gestin al interior de las organizaciones, el cual procure la constante mejora de las condiciones y medio ambiente de trabajo, bienestar fsico, mental y social de los afiliados.