UNIVERSIDAD RURAL DE GUATEMALA CARRERA DE ABOGADO Y NOTARIO DERECHO PROCESAL LABORAL CODIGO: FG151 PRERREQUISITO: FG048 OBJETIVOS: 1.

DESARROLLAR EN EL ESTUDIANTE LOS HABITANTES DE: 1. Analizar los situaciones problemticas que se le presenten diferenciando lo esencial de lo no esencial, finalizando tales exmenes analticos con una conclusin sinttica. Emprender en una forma reflexiva y crtica la materia de estudio, evitando la simple memorizacin de ella. Exponer la palabra y por escrito con sencillez, claridad y precisin, empleando el vocabulario tcnico-jurdico adecuado. Adoptar una posicin activa en la investigacin de los problemas. Actuar con diligencia y honestidad en el cumplimiento de sus deberes profesionales.

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6. 1. 2. 3.

HABILITAR AL ESTUDIANTE PARA: La correcta interpretacin y aplicacin de las distintas normas de naturaleza laboral. La composicin tcnica de sus memoriales y exposiciones orales. La correcta solucin de los problemas que le planteen aplicando debidamente sus conocimientos jurdicos. El correcto manejo de los ju7icios y expediente del Ramo Laboral.

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5. 1. 2.

LLEVAR A LOS ALUMNOS LA COMPRENSIN DE: Del contenido de todo el Derecho Procesal del trabajo en una visin del conjunto. Profundizar razonablemente en el estudio del juicio ordinario de trabajo (proceso individual) y de los procedimientos de conciliacin, huelga y arbitraje (proceso colectivo). Que el propsito esencial del Derecho Procesal del Trabajo, consiste en hacer posible la aplicacin efectiva del Derecho Laboral (sustantivo), y que esta rama del derecho indirectamente contribuye a la dignificacin de los trabajadores y a la mejor distribucin de la riqueza. METODOLOGIA: Para poder desarrollar el contenido del programa conforme los objetivos anteriores, se utilizan los siguientes medios:

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Clase Magistral (exposiciones orales de los profesores que sirven la ctedra). Clase Coloquio (discusin dirigida con los alumnos). Conferencias de clase de juicios fenecidos.

CONTENIDOS:

(PRIMERA PARTE) CONCEPTOS GENERALES. 1. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. NOCIN DEL DERECHO PROCESAL DE TRABAJO: Terminologa. Clasificacin del Derecho Procesal del Trabajo. Principios Informativos. Autonoma. Concepto y definicin del Derecho Procesal del Trabajo. Naturaleza. Relaciones con otras ciencias y disciplinas Jurdicas.

8. 1. 2.

JURISDICCIN PRIVATIVA DE TRABAJO: Naturaleza y caracteres. Organizacin de los rganos Jurisdiccionales que recoge el Cdigo de Trabajo guatemalteco. (SEGUNDA PARTE) DERECHO PROCESAL INDIVIDUAL DE TRABAJO:

3. 4. 1. 2. 3. 4. 1. 2. 3. 4.

EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL (NATURALEZA Y CARACTERES). LAS PARTES: Capacidad procesal en materia del trabajo. Representacin de las partes y sus limitaciones en el Cdigo de Trabajo guatemalteco. REGLAS DE COMPETENCIA DE ACUERDO CON EL CDIGO DE TRABAJO: LA DEMANDA: Concepto y modalidades. Requisitos esenciales y secundarios de la demanda. Las medidas cautelares. Modificacin de las demanda.

5. 1. 2. 3.

LA REBELDIA: Naturaleza de la rebelda. Rebelda y ficta confesin. Efectos de la rebelda.

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Justificacin de incomparecencias

5. 1. 2.

LAS EXCEPCIONES: Clases de excepciones que caben en el procedimiento ordinario. Oportunidad para excepcional, oponerse a las excepciones, probarlas y resolverlas, segn su naturaleza.

3. 1. 2. 3. 4.

LA CONTESTACIN DE LA DEMANDA: Modalidades de la contestacin de la demanda. El allanamiento en el procedimiento ordinario. Requisitos de la contestacin de la demanda. Oportunidad para contestar la demanda.

5. 1. 2. 3.

LA RECONVENCIN: Concepto y modalidades de la reconvencin. Requisitos de la reconvencin. Oportunidad para reconvenir, para contestar, probar y resolver la reconvencin.

4. 1. 2. 3. 4.

LA CONCILIACIN: Concepto de la institucin en el Derecho Procesal del Trabajo. Naturaleza de la institucin. Naturaleza, validez y alcances de la conciliacin den el Derecho Procesal del Trabajo. Clases de conciliacin.

5. 1. 2. 3.

LA PRUEBA: Procedimiento probatorio en el juicio ordinario de trabajo. Carga d la prueba y su inversin en el procedimiento ordinario. La valoracin de la prueba: Sistema de la prueba legal o tasada, de la apreciacin de la prueba en conciencia.

4. 1. 2. 3.

DE LOS MEDIOS DEL PRUEBA EN PARTICIPAR: Confesin Judicial. Declamacin de testigos. Dictamen de expertos.

4. 5. 6. 7.

Reconocimiento judicial. Documentos. Medios cientficos de prueba. Presunciones legales y humanas.

8.

DEL AUTO PARA MEJOR FALLAR. Su regulacin en el procedimiento ordinario.

9. 1. 2.

LA SENTENCIA: Forma y contenido de la sentencia. Clases de sentencia posible en el procedimiento ordinario.

3. 1. 2. 3. 4. 5. 6.

LOS RECURSOS: Revocatoria. Nulidad. Aclaracin. Ampliacin. Apelacin. Responsabilidad.

7. 1. 2. 3. 4.

LA SEGUNDA INSTANCIA: Objeto y alcances de la segunda instancia en el procedimiento ordinario. Interposicin de excepciones y produccin de pruebas. Auto para mejor fallar. Recursos.

(TERCERA PARTE) EL DERECHO PROCESAL COLECTIVO DEL TRABAJO: 5. 1. 2. 3. 4. EL PROCESO COLECTIVO DEL TRABAJO: Concepto. Naturaleza. Caracteres y principios. Objeto y fines.

5.

Clasificacin de los conflictos: Conflictos de derecho y conflictos econmicos sociales.

6. 1. 2. 3.

EL ORGANO JURISDICCIONAL: Tribunal es de Conciliacin. Juez de Trabajo y Previsin social. Tribunales de Arbitraje.

4. 1. 2.

LA COMPETENCIA EN LOS CONFLICTOS COLECTIVOS DEL TRABAJO: Clases de competencia. Regulacin Legal de la Competencia.

3.

LAS PARTES EN EL PROCESO COLECTIVO:

4. 1. 2.

EL ARREGLO DIRECTO: Concepto Regulacin Legal.

3. 1. 2.

EL PROCEDIMIENTO DE CONCILIACIN: Concepto. Regulacin legal.

3. 1. 2.

EL PROCEDIMIENTO DE CONCILIACIN. Concepto. Regulacin Legal.

3. 1. 2. 3.

EL ARBITRAJE: Concepto Clasificacin. Regulacin Legal.

4. 1. 2.

LA SENTENCIA COLECTIVA: Concepto. Los autos de justicia del movimiento de huelga.

3.

Los laudos y sentencia de arbitraje.

(CUARTA PARTE) PROCESOS ESPECIALES. 4. 1. 2. 3. EL PROCESO EJECUTIVO LABORAL: Concepto de proceso ejecutivo. Ttulo ejecutivo, accin ejecutiva y patrimonio ejecutable. Ejecucin de sentencias o ejecuciones ordinarias y ejecucin de ttulos que aparejan ejecucin o ejecuciones especiales. La liquidacin. Embargo e intervencin judiciales, remate y adjudicacin de bienes inmuebles. Teoras y crticas de la actitud asumida por los Tribunales de la Judicatura Privativa de Trabajo y Previsin Social. Laguna respecto a las costas procesales.

4. 5. 6.

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8. 1. 2. 3. 4.

EL PROCESO DISCIPLINARIO DE TRABAJO: Concepto y caractersticas del proceso disciplinario del trabajo. Iniciacin por denuncia, querella y conocimiento oficial. Instruccin del procedimiento: Indagatoria, periodo de prueba y auto para mejor fallar. La sentencia, recursos y trmite de la segunda instancia en materia de faltas de Trabajo y Previsin Social.

BIBLIOGRAFIA:

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AGURRE FODOY, Mario. Introduccin al Estudio del Derecho Procesal Civil de Guatemala. Imprenta Universitaria, Guatemala, 1951. BERNAL MARTN, Salvador. Procedimiento Laboral. Librera General Victoriano Surez, Madrid, Espaa. 1952. CABANELLAS, Guillermo. Compendio de Derecho Laboral. Editorial Bibliogrfica OMEGA, Buenos Aires, Argentina, 1968, volmenes. CAENELUTI, Francisco. Estudios de Derecho Procesal. Ediciones Jurdicas. Europa Amrica, Bueno Aires, Argentina, 1952 (tomos 1y11). CASTOPENA, Jess. Procesos del Derecho del Trabajo. Imprenta Ditor, S. de R. L. Mxico, D.F. COUTURE, Eduardo J. Fundamentos del Derecho Procesal Civil. Editorial Desalma, Buenos Aires, Argentina, 1951.

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LEYES: 1. 2. 3. 4. 5. 1. La Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala. Cdigo de Trabajo. Ley del Organismo Judicial. Cdigo Procesal Civil y Mercantil. Ley de Sindicalizacin de los Trabajadores del Estado. EVALUACIN
APLICARAN LAS FECHAS Y NORMAS ESTIPULADAS POR LA UNIVERSIDAD.

Valoracin acadmica. El rendimiento acadmico, es as: Primer Parcial 20/100 Segundo Parcial 20/100 Otras Evaluaciones 30/100; as: Texto Paralelo 15/100

Examen final 1. 1. 2. 3. 4.
Observaciones

Trabajos especiales 15/100 30/100

Los textos paralelos se entregan el da de cada evaluacin. El examen final es obligatorio como requisito para aprobar la zona acumulada durante el curso. La zona mnima para tener derecho a examen final es de 30 puntos. La nota mnima para aprobar es de 60 puntos. De no haber aprobado la asignatura prerrequisito, no tiene ninguna validez, lo efectuado en esta asignatura por el estudiante.