SECCIN NOCTURNA

LEGISLACIN LABORAL
TEMA: Cual es el desarrollo experimentado en el cdigo Laboral. NOMBRE: CURSO: LIC: FECHA: Liliana Jimnez 3ro FF-MM Dr. Vctor Matailo 11-06-2013 LOJA 2012-2013

Historia de la Legislacin Laboral

Comienza en 1985 y a principios del siglo xx, se apropi la burguesa bancaria y comercial del poder por lo que promueve la industrializacin y la acumulacin capitalista. El pas se transforma por las consecuencias de orden social, econmico y poltico y aparece la clase obrera. En lo social las migraciones comienzan a ser problemas sociales.Por el encabezamiento del costo de la vida se desvaloriza el salario, y en lo poltico se desarrolla una lucha que permita satisfacer demandas salariales y adems que permita la subsistencia.

La Revolucin Alfarista de 1895 y Juliana de 1925 desarrolla un verdadero proceso de ordenamiento jurdico con la creacin de leyes que dan el primer paso de la normatividad de las relaciones laborales. El Derecho Laboral es el resultado de una serie de factores nacionales e internacionales que influyeron directamente o indirectamente el desarrollo de Derecho Laboral Ecuatoriano. A los factores internos tenemos el desarrollo industrial de los obreros para exigir sus Derechos.

La primera ley obrera establece que todo trabajador, no ser obligado a trabajar ms de ocho horas diarias, el patrn no est obligado a pagar daos y prejuicios. La segunda ley establece la indemnizacin precava por accidentes de trabajo, entre accidentes de trabajo y enfermedad profesional, regula la indemnizacin en los casos de capacidad total, parcial y de muerte del trabajador y caligrafa el un fortuito. En el cdigo de trabajo eliminan los esfuerzos de una generacin que enarbola los ideales humanistas de la transformacin econmico y social del mundo.1 (Encontexto.com, 2008)

Organizacin sindical en Ecuador

La historia del trabajo en Ecuador est marcada por una serie de atropellos a los derechos humanos de las personas. Desde la colonia, las encomiendas, mitas y obrajes, se instauraron como formas de explotacin humana; estas enriquecieron a unos pocos y sumieron en la pobreza e incluso acabaron con la vida, especialmente de poblaciones indgenas y afrodescendientes.

Desde el nacimiento de la Repblica en 1830 hasta finales del siglo XIX, las cosas se mantuvieron relativamente igual. Entre los primeros registros de organizacin se pueden citar la conformacin de la Sociedad de Sastres de Pichincha y la Sociedad de Carpinteros instaurada en Guayaquil, en el ao 1896, que pedan reducir a 9 horas la jornada laboral. Otro hito importante fue la huelga organizada entre los aos 1908 y 1909 por los trabajadores del Ferrocarril del Sur en Durn, provincia de Guayas, quienes exigan mejoras salariales y respeto de la jornada laboral. Para esos mismo aos se realiz el primer Congreso Obrero Ecuatoriano organizado por la Sociedad Artstica e Industrial de Pichincha.2 (Trabajadores, WordPress.com., 2011)

Momentos histricos sobre las reformas laborales en Ecuador En materia laboral durante los ltimos 30 aos se han conseguido algunos cambios significativos gracias al fortalecimiento de los movimientos sindicales y sociales en general. Esta relativa mejora en la proteccin de los derechos laborales, es analizada por Anglica Porras, en Las reformas laborales en el Ecuador que se describe a continuacin: Entre 1979 y 1984:

Se aprob la instauracin del dcimo quinto sueldo. Ley de la semana laboral de cuarenta horas. Se duplic el salario mnimo vital Entre 1984 y 1990, aos de flexibilizacin laboral: Se expide la Ley de Rgimen de Maquila y de Contratacin Laboral a tiempo parcial que permite relaciones de corta duracin que pueden ser renovadas, pero sin convertirse en contratos definitivos.

Dicha Ley contempla el acuerdo entre las partes para la suspensin no remunerada del contrato.

En 1991:

Entra en vigencia la Ley de Zonas Francas que admite la posibilidad de que los contratos de trabajo sean temporales. Ley 133 reformatoria del Cdigo del Trabajo: incrementa el nmero de trabajadores exigidos para conformar una organizacin sindical pasando de quince a treinta personas.

En 2000, con la dolarizacin:

Ley para la Transformacin Econmica del Ecuador (Trole I): incorpora la contratacin por horas, adems cualquiera de las partes puede dar por concluido el contrato de trabajo sin que medie la necesidad de indemnizacin.

En 2008, con la nueva Constitucin:

Consagra normas relativas a los denominados derechos y principios fundamentales en el trabajo. Consideracin del trabajo reconociendo su centralidad en la economa por sobre el capital y como su fin, el buen vivir. Extiende la proteccin laboral al trabajo autnomo, de autosustento y de cuidado humano. Establece que el sistema econmico ser social y solidario. Prohbe la tercerizacin e intermediacin laboral para actividades propias y habituales de la empresa.

(Porras, Anglica. Las reformas laborales en el Ecuador.3 Quito, 2010.)

Avances en la Constitucin ecuatoriana sobre derechos laborales

La primera cosa sobre la que se debe insistir cuando se de derechos laborales es que son derechos humanos. Los derechos laborales son parte de los denominados derechos sociales. Sin embargo, desde que se reconocieron derechos humanos en la Declaracin Universal han tenido particular importancia los derechos civiles y polticos, mientras que los derechos sociales, econmicos, culturales, y todava ms los colectivos, no tienen la misma importancia en las legislaciones, ni en las prcticas estatales para garantizarlos y tampoco en la exigibilidad de las personas. La Constitucin ecuatoriana ha incorporado algunos avances en materia de derechos laborales que, sin embargo, todava deben hacerse viables a travs de leyes, reglamentos y una sociedad que respete a las y los trabajadores. Entre los avances ms importantes vale mencionar: 1. El reconocimiento al trabajo en todas sus modalidades. los habla

2. La prohibicin de toda forma de precarizacin como la intermediacin laboral, la tercerizacin y la contratacin por horas, con sanciones para quienes incumplan la prohibicin. 3. Erradicacin del trabajo infantil, se reconoce como edad para iniciar actividades laborales los 15 aos (que coincide con la edad en la que se termina la educacin obligatoria). 4. La eliminacin de la discriminacin en el empleo, se reconoce igual remuneracin para trabajo de igual valor 5. Se reconoce como labor productiva el trabajo no remunerado de auto sustento y cuidado humano que se realiza en los hogares 6. Se reconoce como un derecho la seguridad social para las y los trabajadores. 4 (Trabajadores, WordPress.com., 2011). EL SALARIO DIGNO Tal como lo establece el Art.81 del Cdigo del Trabajo, los sueldos y salarios se estipularn libremente, pero en ningn caso podrn ser inferiores a los mnimos establecidos por la correspondiente comisin sectorial o al mnimo del trabajador en general. De acuerdo con el Cdigo de Trabajo del Ecuador, el salario se define como el estipendio que el empleador paga al obrero en virtud del contrato individual de trabajo; mismo que se pagara por jornadas de labor. Su estipulacin se dar libremente, sin que esta libertad signifique que el salario deber ser inferior al mnimo legal. El desarrollo del salario en el Ecuador se debe a un proceso histrico sociolgico vinculado a la poltica ecuatoriana y a sus antecedentes coloniales espaoles. Parecera lgico sostener, que el esquema de salarios en el pas, no aparece con el surgimiento en del mismo como estado soberano; este se hereda en los aos iniciales con manifestaciones econmicas, sociales y culturales de los espaoles. As cuando se analiza se puede observar que la forma de presupuestar los salarios tiene una cierta similitud con la realidad.5 (Trabajadore, 2013)

Bibliografa
1.
Encontexto.com. (28 de Abril de 2008). Encontexto.com. http://encontexto.com/archivo/historia-de-la-legislacion-laboral-107.html Obtenido de de 2. Trabajadore, C. P. (9 de Junio de 2011). WordPress.com. Obtenido http://derechostrabajadores.wordpress.com/2011/06/09/propuesta-de-reformas-laborales-2/

3. Porras, Anglica. Las reformas laborales en el Ecuador. Programa Andino de Derecho Humanos. Estado Constitucional de Derechos? Informe sobre derechos humanos Ecuador, 2009. Ediciones Abya-Yala. Quito, 2010.

4. Trabajadores, C. P. (30 de Junio de 2011). WordPress.com. Obtenido http://derechostrabajadores.wordpress.com/2011/06/30/un-poco-de-historia-sobre-laorganizacion-sindical-en-ecuador/

de

5. Trabajadores, C. P. (21 de Agosto de 2013). WordPress.com. Obtenido de http://derechostrabajadores.wordpress.com/2011/08/21/avances-en-la-constitucion-ecuatorianasobre-derechos-laborales/