Guia de autodefensa laboral del vigilante. ¡Leela y difundela!

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¿ QUIERES PLANTAR CARA A LAS EMPRESAS Y A LOS SINDICATOS

CORRUPTOS? LEE ESTO Y VAMOS A POR ELLOS.

¿No estas harto ver como día a día tu profesión se degrada y no poder hacer nada?

Seguramente pensarás ¿qué puedo hacer? Trabajo mucho, y tengo poco tiempo para
perderlo con historias que no van a ningún lado, pero, la verdad, cada día estoy más
cabreado.

Y tienes razón. Esto ya está perdido, asi que por lo menos, puedes darte alguna
satisfacción tras años de puteo sin reconocimiento alguno. Tu solito, con dos pelotas y
sin esfuerzo.

Te propongo algunas ideas para castigar, vengarte o sencillamente obligar a reflexionar

a plantar cara a quienes están hundiendo nuestros salarios y se ríen de nosotros.

¿Y quienes son? Los culpables son el Ministerio de Interior, las empresas de APROSER
y los sindicatos CCOO, UGT y USO.

Aquí tienes unas líneas generales, pero cada uno tiene tiempo de sobra en su servicio
para maquinar las perrerías más diabólicas.

A. Ministerio de Interior (cómo hacer la puñeta)

QUIENES SON:

Los responsables de sancionar a las empresas de seguridad que no cumplen con la

legislación vigente es el Grupo de Empresas.

Los agentes de este Grupo trabajan con la profesionalidad que les permite la falta de
medios y de personal y las constantes presiones a las que les someten las grandes
empresas.

Otra cosa era algún mando que ha estado más preocupado de buscarse una excedencia
para colocarse en una Empresa de Seguridad como directivo.

COMO ACTUAR

Denuncia toda situación de intrusismo que veas, pero para evitar que se la pasen por el
forro haz esto:
1. Cuando veas un auxiliar pide una hoja de reclamaciones y expón que el
establecimiento no cumple con la Ley de Seguridad Privada. Así obligas a que el cliente
no coopere con el intrusismo.
2. Con esa hoja te vas a cualquier Registro de la Administración el Estado (vale un
Comisaría) y presentas la denuncia por duplicado (te quedas tu una copia sellada),
adjuntando copia de la reclamación. Ponla dirigida al Ministro del Interior. La razón es
que si te vas directamente a Seguridad Privada la meten en el cajón y no sale, por
exceso de trabajo, o por presiones. Pero si les viene de tan arriba ya es otra cosa.
3. Me consta que, a veces, se han filtrado los nombres de los denunciantes a las
Empresas denunciadas. Para evitar esto haz que algún familiar o amigo presente la
denuncia que hagas.
4. Si la empresa es reincidente les metes otra denuncia y especificas que ha reincidido.
Si acompañas a la nueva denuncia una copia de la anterior lo bordas.
5. En Internet tienes modelos de cómo realizar denuncias. Pero cambia el destinatario.
Siempre al Ministro de Interior.

B. APROSER (cómo fastidiar a las empresas de seguridad y a cuales)

QUIENES SON:
APROSER es la organización que agrupa a las principales empresas de seguridad. No te
creas que los empresarios son más listos que tu. La gran mayoría de ellos son unos
borregos vinculados a aparatos del Estado de la época de Maricastaña, tienen más
dinero y desvergüenza, pero no más sabiduría que tú. No tienen principios, han hecho
un grupo para fijar los precios a los clientes y contener los salarios, disparando sus
márgenes de beneficio.

El salario de los directivos de seguridad privada es de los más bajos en comparación con
otros sectores. Es decir, que los Directores de tu empresa están allí porque no los
quieren ni en IBM, ni en el Banco Santander, ni en el Corte Inglés, ni en cualquier
empresa buena, y ten por seguro que en cuanto vean una oportunidad se van corriendo
del sector. Eso si, mientras tanto harán meritos exprimiéndote por cuatro perras.

Pese a que cada vez más, tu y tus compañeros tenéis una mejor formación que la que
ellos pueden acreditar, su idea del vigilante es que es un estúpido que no sirve para otra
cosa y que va a tragar con todo.

Como ahora no encuentran Vigilantes ni debajo de las piedras están llorando al Misterio
de Interior para que haga la vista gorda y se han ido a Rumania y Bulgaria a reclutar
personal.

Que mucha gente haya dejado el sector por los malos salarios y condiciones de trabajo
se la refanflinfa, ni te van a dejar de putear, ni te van a subir el sueldo.

Ante eso, no tengas ningún escrúpulo en sacar el mayor beneficio posible. Olvida eso
que se llama “sentido de la responsabilidad”. Tienes que ser responsable de TU
felicidad, no de la de tus jefes.

COMO ACTUAR
Si estás en alguna de las empresas de APROSER vete buscando otra empresa, negocia
que te mantengan la antigüedad, alguna mejora salarial y el tipo de servicio. Si no
quieres o puedes dejar tu empresa aquí hay algunos consejillos para hacer tu estancia
más agradable:

1. En el servicio hazte amigo del cliente, es quien te puede proteger contra la empresa y
puede conseguirte mejoras salariales.
2. Si tu cliente es un capullo, ve por libre. No pases ni una.
– Si el relevo llega tarde niégate a permanecer en el trabajo, llama a la empresa para que
te envíen un sustituto y a continuación a la policía para que se hagan cargo del servicio
(para evitar sanción por abandono de servicio).
– Apaga el teléfono tus días libres, o sencillamente, si te llaman para trabajar los
mandas al cuerno con más o menos educación.
– Revoluciona el concepto de servicio. Conviértelo en tu segunda casa, llévate la tele, la
consola, la costura, la contabilidad doméstica, lee la prensa, pon a punto el coche o, ¿por
qué no? una siestecita reparadora. ¿Tu te crees que si realmente quisieran que vigilases
te pagarían esa mierda de sueldo?
– No pidas días libres, especialmente en las fechas en que todo el mundo los pide,
sencillamente ponte malo. ¿O no te pone malo ir a dejarte la cara por dos duros? ¿Ves
como estas malo? ¡Hala, al médico!
– Si te cambian de servicio no vayas a la oficina hasta que te citen por Burofax y
quedate en casa cobrando hasta que te llamen. No es culpa tuya que ellos no se
organicen. Si te despiden es improcedente. Conozco un vigilante que estuvo cuatro
meses en su casa cobrando.
Para afrontar un eventual despido puedes pedir cada semana la fe de vida laboral en la
Seguridad Social y si ves que te han dado de baja, les demandas por despido
improcedente, ya que no te lo han notificado, y si no a seguir en casita cobrando.
– No hagas nada que se salga del Reglamento, ni regar el jardín, ni tocar cubos de
basura, ni hacer reparaciones, etc.. Si se ponen bravos les pides con sutileza una orden
por escrito. Lógicamente esa orden acaba en tres mesas, en Seguridad Privada, en
Inspección de Trabajo y en la de tu abogado.

APROSER está compuesta de varias empresas, pero las más agresivas contra los
derechos de los vigilantes son por este orden:

- Prosegur.
- Securitas.
- Falcon
- Eulen

C. SINDICATOS

QUIENES SON
Los dirigentes de las Federaciones de UGT, CCOO y USO están comprados por
APROSER. Colocaciones de familiares, facilidades, comilonas. Investigad un poco,
aunque supongo que algunos ya sabéis de quienes hablo. No puedo hablar de otros
sindicatos porque no conozco (lo que no significa que no haya) corruptelas.

Es responsabilidad de los afiliados a los sindicatos expulsar en las elecciones regionales

y sectoriales internas, de esos tres sindicatos, a los ineptos y corruptos dirigentes que
tienen..
El problema es que como, en las elecciones internas de los sindicatos, no va casi nadie a
votar, al final salen elegidos con unas decenas de votos. He dicho decenas, veinte o
treinta afiliados. Las victorias se obtienen por muy pocos votos de diferencia ¿Os
imaginais si os presentáis 10 compañeros de un servicio afiliados a un mismo sindicato
a votar?

Claro, los sindicatos no hacen mucha publicidad de sus elecciones internas, no les
interesa, a ver si se les juntan ocho iluminados y les revientan la votación.

COMO ACTUAR
Las elecciones sindicales de tu empresa, SI le interesan a los sindicatos. A través de
ellas obtienen los delegados y cuanto mas tienen, más les subvenciona el Estado (con el
dinero de tus impuestos, claro). Las cuotas de los afiliados (los que las pagan) no les
llega ni para lápices.

Si no has visto un Delegado Sindical en todo el tiempo que llevas trabajando vota nulo
(mete una foto de Chiquito de la Calzada o Chuck Norris en el sobre). El voto nulo
deliberado significa que defiendes tu derecho a votar, pero no a ninguno de los que se
presentan. Voto en blanco es que te da igual quien salga, que no es lo mismo.

Respecto a afiliarse a UGT, CCOO y USO, por si tienes algún problema con la
empresa, no se lo recomiendo a ningún vigilante. Te va a salir siempre más barato
pagarte un abogado (incluso conseguirlo de oficio) y estarás mejor defendido

EPILOGO

Nuestro insultante Convenio Colectivo, expresa perfectamente lo que piensan

APROSER y USO, CCOO y UGT de los vigilantes. Se pudo conseguir muchísimo,
porque faltan profesionales. Con un sueldo digno muchísimos compañeros habrian
vuelto al sector y otros no pensarian en abandonarlo, pero se prefirió minusvalorar y
despreciar al vigilante y usar todas las tretas posibles para suplantarle con auxiliares y
extranjeros.

Asi que, ya sabes, amigo, agénciate un Reglamento de Seguridad Privada, un Estatuto

de los Trabajadores y el Convenio. Trabaja lo justito y....

¡Disfruta de la vida!

Saludos a todos