MINISTRIO DA EDUCAO EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM EMPREGOS

PBLICOS EFETIVOS DE NVEL SUPERIOR E MDIO EDITAL N 03 - EBSERH - REA ASSISTENCIAL, DE 25 DE JUNHO DE 2013 O Presidente da Empresa Brasileira de Servios Hospitalares EBSERH, no uso de suas atribuies legais, torna pblico a realizao de concurso pblico para a contratao do quadro de pessoal, visando ao preenchimento de vagas e formao de cadastro de reserva em empregos da rea Assistencial para nvel Superior e Mdio, com lotao no Hospital Universitrio de Braslia - HUB, por intermdio da Portaria n 4 do Departamento de Coordenao e Governana das Empresas Estatais do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, publicada no Dirio Oficial da Unio em 12 de Abril de 2013 e mediante as condies estabelecidas neste edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O concurso pblico ser regulado pelas normas contidas no presente edital e seus anexos e ser executado pelo Instituto Brasileiro de Formao e Capacitao IBFC. 1.2. O concurso pblico destinase a selecionar candidatos para o provimento de vagas e formao de cadastro de reserva em empregos pblicos efetivos de nvel superior e mdio, do plano de emprego, carreiras e salrios da EBSERH, com lotao no Hospital Universitrio de Braslia - HUB, relacionados no quadro de vagas constantes do Anexo I. 1.2.1. Os empregos esto listados no Anexo I, juntamente com as informaes de quantidade de vagas disponveis, salrio mensal e jornada de trabalho semanal. 1.2.2. O cadastro de reserva somente ser aproveitado mediante a abertura de novas vagas, atendendo aos interesses de convenincia e de oportunidade da EBSERH. 1.2.3. Por cadastro de reserva, entendase o conjunto dos candidatos aprovados em conformidade com as regras do presente edital, relacionados na listagem que contm o resultado final do certame e com classificao alm das vagas indicadas no Anexo I para cada emprego. 1.2.4. O Anexo II contm as informaes sobre os requisitos acadmicos e/ou profissionais para cada emprego. 1.3. O concurso pblico consistir de prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, e de avaliao curricular de ttulos e de experincia profissional, de carter exclusivamente classificatrio. 1.4. Os candidatos aprovados e convocados para a assinatura do contrato de trabalho realizaro procedimentos pradmissionais e exames mdicos complementares, de carter unicamente eliminatrio, em conformidade com a legislao vigente e de responsabilidade da EBSERH. 1.5. Os candidatos que ingressarem no quadro de pessoal da EBSERH sero regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT). 1.6. Os profissionais contratados pela EBSERH devem, necessariamente, no exerccio das suas atribuies, difundir os conhecimentos da sua rea de formao, de forma a integrar as atividades de assistncia, ensino e pesquisa junto s equipes multiprofissionais dos hospitais universitrios e das demais unidades operacionais da empresa.

Pgina 1 de 30

1.7. As provas referentes ao concurso pblico sero realizadas na cidade de Braslia/DF. Em caso de indisponibilidade de locais adequados ou suficientes na localidade de realizao das provas (Braslia/DF), estas podero ser realizadas em outras localidades no Distrito Federal. 1.8. Os horrios mencionados no presente edital e nos demais editais a serem publicados para o certame obedecero ao horrio oficial de Braslia/DF. 2. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO 2.1 O candidato aprovado no concurso pblico de que trata esse Edital ser contratado para o emprego, se atendidas todas as exigncias a seguir discriminadas: 2.1.1. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes civis e gozo dos direitos polticos (decreto n. 70.436, de 18/04/72, Constituio Federal, 1 do Art. 12 de 05/10/1988 e Emenda Constitucional n 19 de 04/06/98, Art. 3); 2.1.2. Ter, na data da contratao, idade mnima de 18 (dezoito) anos completos; 2.1.3. No caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar; 2.1.4. Estar quite com suas obrigaes eleitorais e em gozo dos direitos polticos; 2.1.5. Possuir os requisitos indicados no Anexo II para o emprego ao qual se candidatou; 2.1.6. No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a contratao em emprego pblico; 2.1.7. No estar ocupando cargo em administrao direta ou indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, nem empregado ou servidor de suas subsidirias e controladas, salvo os casos de acumulao expressas em lei; 2.1.8. Cumprir as determinaes deste edital, ter sido aprovado no presente concurso pblico e ser considerado apto aps submeter-se aos exames mdicos exigidos para a contratao. 3. DAS INSCRIES 3.1. Antes de efetuar o pagamento do valor da inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos estabelecidos neste Edital. Poder ser cancelada a inscrio do candidato se for verificado, a qualquer tempo, o no cumprimento das obrigaes fixadas neste Edital. 3.2. Declarao falsa ou inexata dos dados constantes no requerimento de inscrio determinar o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes penais cabveis. 3.3. O candidato, ao efetuar sua inscrio, no poder utilizar abreviaturas quanto ao nome, data de nascimento e localidades de nascimento e residncia. 3.4. As informaes prestadas na ficha de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo a EBSERH e o IBFC excluir do Concurso Pblico o candidato que preencher dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 3.5. No ser aceita solicitao de inscrio encaminhada por fax, por via postal, via correio eletrnico ou qualquer outro meio no previsto neste Edital. 3.6. No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria, condicional e extempornea. 3.7. No ato da inscrio, o candidato dever optar por um dos empregos conforme Anexo I. No ser admitida ao candidato a alterao de emprego aps efetivao da inscrio.
Pgina 2 de 30

3.8. As inscries para este Concurso Pblico sero realizadas exclusivamente pela Internet, no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, no perodo das 8 horas do dia 27 de junho s 23:59 horas do dia 28 de julho de 2013, observado o horrio de Braslia. 3.9. Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica - CPF do candidato. 3.10. Aps a confirmao da inscrio, que ocorrer ao trmino da operao, o candidato dever imprimir a Guia de Recolhimento da Unio - GRU simples para efetuar o pagamento da taxa de inscrio, at o dia do vencimento impresso na guia, exclusivamente nas agncias do Banco do Brasil. 3.11. O recibo de pagamento da GRU simples ser o comprovante de que o candidato realizou sua inscrio nesse concurso pblico. 3.12. A inscrio do candidato somente ser concretizada aps a confirmao do pagamento da taxa de inscrio. 3.13. No ser vlida a inscrio cujo pagamento seja realizado por depsito em caixa eletrnico, pelo correio, fac smile, transferncia eletrnica, DOC, ordem de pagamento ou depsito em conta corrente, condicional, agendamento eletrnico, cheque ou fora do perodo de inscrio ou por qualquer outro meio que no o especificado neste Edital. 3.14. No ser considerado o pedido de inscrio no efetivado por motivo de ordem tcnica de computadores, falhas de comunicao ou congestionamento de linhas, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia dos dados. 3.15. O candidato inscrito por terceiro assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu representante, arcando com as consequncias de eventuais erros no preenchimento do requerimento de inscrio disponvel pela via eletrnica. 3.16. O valor da taxa de inscrio ser de: Nvel Superior Mdio Valor da taxa de inscrio R$ 50,00 R$ 30,00

3.17. No haver devoluo da importncia paga, ainda que efetuada em valor superior ao fixado ou em duplicidade, seja qual for o motivo. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso Pblico no se realizar. 3.18. O candidato que no efetuar o pagamento de sua inscrio, at a data de vencimento constante da GRU, poder utilizar a opo de imprimir a 2 via da GRU at o dia subsequente ao trmino da inscrio. O candidato que no efetuar o pagamento da inscrio at o dia imediatamente subsequente ao trmino da inscrio, ficar impossibilitado de participar do concurso. 3.19. Da Iseno de pagamento da taxa de inscrio: 3.19.1. Em conformidade com o Decreto Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008, haver iseno do valor da taxa de inscrio para o candidato que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007, e que se declarar membro de famlia de baixa renda, nos termos da legislao vigente. 3.19.2. O candidato que desejar requerer a iseno da taxa de inscrio dever faz-lo segundo modelo disponibilizado no site www.ibfc.org.br, no perodo das 8 horas do dia 27 de junho s 23:59 horas do dia 07 de julho de 2013, observado o horrio de Braslia, contendo: a) Indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; b) Declarao de que membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007.

Pgina 3 de 30

3.19.3. O IBFC consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 3.19.4. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar na sua eliminao do concurso. 3.19.5. A partir de 10 de julho de 2013 o resultado da anlise do requerimento de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br. 3.19.6. O candidato que tiver sua solicitao de iseno deferida ter sua inscrio efetivada automaticamente no Concurso Pblico. 3.19.7. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio indeferidos e que mantiverem interesse em participar do certame devero efetuar sua inscrio, observando os procedimentos previstos no item 3 deste Edital. 3.19.8. A declarao falsa de dados para fins de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio determinar o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis pelo teor das afirmativas, assegurado o contraditrio e ampla defesa. 3.19.9. No ser aceita solicitao de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio via fac-smile (fax), via correio eletrnico ou qualquer outra forma que no seja prevista neste Edital. 3.20. Constatada a irregularidade na inscrio do candidato esta ser automaticamente cancelada, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 3.21. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 4. DAS CONDIES GERAIS PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA 4.1. s pessoas com deficincia assegurado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes ou das que vierem a surgir no prazo de validade do Concurso Pblico, desde que os empregos pretendidos sejam compatveis com a deficincia que possuem, conforme estabelece o Artigo 37, Inciso VIII, da Constituio Federal; Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02 de dezembro 2004. 4.2. s pessoas com deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas pela legislao, assegurado o direito de inscrio para a reserva de vagas em Concurso Pblico, devendo ser observada a compatibilidade das atribuies com a deficincia de que so portadoras. 4.3. No ato da inscrio, o candidato com deficincia dever declarar que est ciente das atribuies do emprego para o qual se inscrever. 4.4. Durante o preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, o candidato portador de deficincia, alm de observar os procedimentos descritos no item 3 deste Edital, dever informar que possui deficincia e a forma de adaptao de sua prova, quando necessrio. 4.5. O candidato que, no ato do preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, no indicar sua condio de pessoa com deficincia e no cumprir o determinado neste Edital ter a sua inscrio processada como candidato de ampla concorrncia e no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa legal. 4.6. Para assegurar a concorrncia s vagas reservadas, bem como o atendimento diferenciado durante a prova, o candidato com deficincia dever encaminhar, at o dia 29 de julho de 2013, via SEDEX ou correspondncia com Aviso de Recebimento (AR) ao IBFC, Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86 - Chcara Agrindus - Taboo da Serra SP 06763.020, os documentos a seguir:
Pgina 4 de 30

a) Laudo mdico original ou cpia autenticada expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses da data do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia; b) Requerimento de condies especiais (Anexo III) devidamente preenchido e assinado, para assegurar previso de adaptao da sua prova. 4.7. A EBSERH e o IBFC no se responsabilizam pelo extravio ou atraso dos documentos encaminhados via SEDEX ou AR, sendo considerada para todos os efeitos a data de postagem. 4.8. O candidato com deficincia, alm do envio do laudo mdico e do Requerimento de Prova Especial ou de Condies Especiais (Anexo III) indicado nas alneas a e b do subitem 4.6 deste Edital, dever assinalar, no Formulrio Eletrnico de Inscrio ou no Requerimento de Iseno de Pagamento do Valor da taxa de Inscrio, nos respectivos prazos, a condio especial de que necessitar para a realizao da prova, quando houver. 4.9. Os documentos indicados no subitem 4.6 deste Edital tero validade somente para este Concurso Pblico e no sero devolvidos em hiptese alguma. 4.10. Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no subitem 4.6 deste Edital, no concorrero s vagas reservadas para pessoa com deficincia e no tero a prova e/ou condies especiais atendidas. 4.11. A realizao de provas nas condies especiais solicitadas pelo candidato com deficincia atender a legislao especfica. 4.12. Os candidatos com deficincia que no realizarem a inscrio, conforme as instrues constantes deste Edital, no podero impetrar recursos em favor da sua inscrio. 4.13. Caso o candidato apresente recurso solicitando reviso da sua inscrio, como deficiente, inscrio realizada em desacordo ao Edital, o recurso no ser considerado, sendo indeferido. 4.14. Os candidatos com deficincia participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo da prova, avaliao, aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao da prova. 4.15. O candidato com deficincia, se aprovado e classificado, alm de figurar na lista de classificao geral, ter seu nome constante da lista especfica de pessoas com deficincia. 4.16. Os candidatos inscritos como pessoas com deficincia e aprovados nas etapas do Concurso Pblico, sero convocados pelo IBFC, para percia mdica, com a finalidade de avaliao quanto configurao da deficincia e a compatibilidade entre as atribuies do emprego e a deficincia declarada. 4.16.1. O no comparecimento ou a reprovao na percia mdica acarretar a perda do direito s vagas reservadas s pessoas com deficincia. 4.17. Ser excludo da Lista Especial (pessoas com deficincia) o candidato que no tiver configurada a deficincia declarada (declarado no portador de deficincia pela junta mdica encarregada da realizao da percia), passando a figurar somente na lista geral e ser excludo do Concurso Pblico o candidato que tiver deficincia considerada incompatvel com o emprego. 4.18. Aps a contratao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria. 4.19. As vagas definidas no presente edital, que no forem providas, por falta de candidatos aprovados com deficincia, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem de classificao por emprego.

Pgina 5 de 30

5.

DA EFETIVAO DAS INSCRIES

5.1. A partir de 05 de agosto de 2013 o candidato dever conferir, no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, na opo inscries homologadas (efetivadas), se os dados da sua inscrio foram recebidos e o pagamento processado. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC do IBFC, pelo telefone (11) 4788.1430, de segunda sexta-feira (teis), das 9 s 17 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido. 6. DAS SOLICITAES PARA ATENDIMENTO ESPECIAL NO DIA DE APLICAO DAS PROVAS 6.1. O candidato que necessitar de condio especial para a realizao da prova objetiva, dever encaminhar, at o dia 29 de julho de 2013, via SEDEX ou correspondncia com Aviso de Recebimento (AR) ao IBFC, Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86 - Chcara Agrindus - Taboo da Serra SP 06763.020, requerimento de condies especiais (Anexo III) devidamente preenchido e assinado, para assegurar atendimento especial. 6.2. A candidata lactante dever preencher, no prprio formulrio de inscrio, requerimento especificando esta condio para a adoo das providncias necessrias. 6.2.1. Nos horrios destinados amamentao, a me poder retirar-se, temporariamente, da sala/local em que estaro sendo realizadas as provas, para atendimento ao seu beb, em sala especial a ser reservada pela coordenao do Concurso Pblico. 6.2.2. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 6.2.3. Para a amamentao, o beb dever permanecer no ambiente a ser determinado pela Coordenao do Concurso Pblico. 6.2.4. O beb dever estar acompanhado somente de um adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata), e a permanncia temporria desse adulto, em local apropriado, ser indicada pela Coordenao do Concurso Pblico. 6.2.5. Durante o perodo de amamentao, a candidata ser acompanhada de uma fiscal do IBFC que garantir que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies deste Edital, sem a presena do responsvel pela guarda da criana. 6.2.6. A candidata nesta condio que no levar acompanhante, no realizar as provas. 6.3. Os candidatos que no atenderem aos dispositivos mencionados no item 6 deste Edital, no tero a prova e/ou condies especiais atendidas. 6.4. A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e razoabilidade. 7. DAS CONDIES DE REALIZAO DA PROVA OBJETIVA 7.1. A aplicao das provas est prevista para o dia 01 de setembro de 2013, e ser realizada na cidade de Braslia/DF. 7.1.1. Em caso de indisponibilidade de locais adequados ou suficientes na localidade de realizao das provas (Braslia/DF), estas podero ser realizadas em outras localidades no Distrito Federal. 7.2. A durao das Provas ser de 04 (quatro) horas, includo o tempo para leitura das instrues e preenchimento das folhas de respostas, sendo de responsabilidade do candidato a observncia dos horrios estabelecidos. 7.3. O local, a sala e o horrio de realizao das provas sero disponibilizados no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, a partir de 26 de agosto de 2013. 7.4. No ser enviado, via correio, carto de convocao para as provas. A data, o horrio e o local da realizao das Provas Objetivas sero disponibilizados conforme o subitem 7.3.
Pgina 6 de 30

7.5. Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer em sbados, domingos e feriados. 7.6. O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e local de realizao da prova, para fins de justificativa de sua ausncia. 7.7. de exclusiva responsabilidade do candidato, tomar cincia do trajeto at o local de realizao das provas, a fim de evitar eventuais atrasos, sendo aconselhvel ao candidato visitar o local de realizao da prova com antecedncia. 7.8. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 7.9. O no comparecimento s provas, por qualquer motivo, caracterizar a desistncia do candidato e resultar em sua eliminao deste Concurso Pblico. 7.10. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo e data de nascimento, devero ser corrigidos pelos candidatos somente no dia das respectivas provas, com o fiscal de sala. 7.11. O candidato que no solicitar a correo dos dados dever arcar exclusivamente com as consequncias advindas de sua omisso. 7.12. O candidato que, por qualquer motivo, no tiver seu nome constando na Convocao para as Provas Objetivas, mas que apresente o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital, poder participar do Concurso Pblico, devendo preencher e assinar, no dia da prova, formulrio especfico. 7.13. A incluso de que trata o subitem 7.12 ser realizada de forma condicional, sujeita a posterior verificao quanto regularidade da referida inscrio. 7.14. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 7.15. O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do seu documento de identidade, vedada a aposio de rubrica. 7.16. Depois de identificado e acomodado na sala de prova, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguarda o horrio de incio da prova. 7.17. O candidato no poder ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal. 7.18. vedado o ingresso de candidato em local de prova portando qualquer tipo de arma. 7.19. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova, constante do Ato de Convocao, com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do fechamento dos portes, munido de: a) Comprovante de inscrio; b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: carteira e/ou cdula de identidade expedida por Secretaria de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores, Cdula de Identidade para Estrangeiros, Cdula de Identidade fornecida por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal valem como documento de identidade, como, por exemplo, OAB, CRM, CREA, CRC etc., Passaporte, Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei Federal n. 9.503/1997); c) Caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente. 7.20. Somente ser admitido na sala de prova o candidato que apresentar um dos documentos discriminados no subitem anterior em perfeitas condies, de modo a permitir, com clareza, a identificao do candidato. 7.20.1. Documentos violados e rasurados no sero aceitos. 7.21. Identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia e assinatura.

Pgina 7 de 30

7.22. O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade. 7.23. No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Protocolos, Boletim de Ocorrncia, Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao emitida anteriormente Lei Federal n 9.503/97, Carteira de Estudante, Crachs, Identidade Funcional de natureza pblica ou privada, cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital. 7.24. Durante a prova, no ser permitido ao candidato realizar anotao de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos, consultas bibliogrficas de qualquer espcie, bem como usar no local de exame: armas, quaisquer aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, telefone celular, walkman, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro, relgio, etc.), bon, gorro, chapu e culos de sol, bolsas ou sacolas. O descumprimento desta instruo implicar na eliminao do candidato. 7.25. Telefone celular, rdio comunicador e aparelhos eletrnicos dos candidatos, enquanto na sala de prova, devero permanecer desligados, tendo sua bateria retirada, sendo acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova. 7.25.1. O candidato que, durante a realizao da prova, for encontrado portando qualquer um dos objetos especificados no subitem 7.24, incluindo os aparelhos eletrnicos citados, mesmo que desligados, ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 7.25.2. No caso dos telefones celulares, do tipo smartphone, em que no possvel a retirada da bateria, os mesmos devero ser desligados sendo acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova. Caso tais aparelhos emitam qualquer som, o candidato ser eliminado do concurso. 7.26. O IBFC recomenda que o candidato leve apenas o documento original de identidade, caneta azul ou preta, para a realizao da prova e no leve nenhum dos objetos citados nos itens anteriores. 7.27. A EBSERH e o IBFC no se responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao de prova, nem por danos a eles causados. 7.28. Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas, observao dos fiscais de sala, durante todo o perodo de realizao das provas. 7.29. No ato da realizao das provas sero fornecidos aos candidatos os Cadernos de Questes e as Folha de Respostas personalizadas com os dados do candidato, para aposio da assinatura no campo prprio e transcrio das respostas. 7.30. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas, em especial seu nome, nmero de inscrio e nmero do documento de identidade. 7.31. Nas provas, o candidato dever assinalar as respostas das questes na Folha de Respostas personalizada com caneta de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, que ser o nico documento vlido para a correo de sua prova. 7.32. No sero computadas questes no respondidas e/ou questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis. 7.33. O candidato no dever fazer nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o seu desempenho. 7.34. Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato, devendo este arcar com os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente. 7.35. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e na capa do Caderno de Questes.

Pgina 8 de 30

7.36. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico, no dia de realizao das provas o candidato ser submetido ao sistema de deteco de metal. 7.37. Em nenhuma hiptese ser admitida troca de emprego e local de realizao das provas. 7.38. Somente ser permitido ao candidato retirar-se definitivamente da sala de prova aps transcorrido o tempo de 2 (duas) hora de seu incio, mediante a entrega obrigatria da sua Folha de Respostas e do seu caderno de questes, ao fiscal de sala. 7.38.1. O candidato que, por qualquer motivo ou recusa, no permanecer em sala durante o perodo mnimo estabelecido no subitem 7.38, ter o fato consignado em ata e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 7.39. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: a) b) c) d) Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados; No apresentar o documento de identidade exigido no subitem 7.19, alnea b deste Edital; No comparecer prova, seja qual for o motivo alegado; Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes do tempo mnimo de permanncia estabelecido no subitem 7.38 deste Edital; e) For surpreendido em comunicao com outro candidato, ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao, ou utilizando-se de livros, notas, impressos ou calculadoras; f) For surpreendido usando bon, gorro, chapu, culos de sol ou fazendo uso de telefone celular, gravador, receptor, pager, bip, gravador, notebook e/ou equipamento similar; g) Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas; h) No devolver o Caderno de Questes e a Folha de Respostas conforme o subitem 7.38 deste Edital; i) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos e/ou agir com descortesia em relao a qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes; j) Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos; k) Ausentar-se da sala de provas, portando as Folha de Respostas e/ou Caderno de Questes; l) No cumprir as instrues contidas no Caderno de Questes de provas e na Folha de Respostas; m) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer fase do Concurso Pblico; n) No permitir a coleta de sua assinatura; o) No se submeter ao sistema de deteco de metal como previsto no subitem; p) Descumprir as normas e os regulamentos da EBSERH e do IBFC durante a realizao das provas. 7.40. Excetuada a situao prevista no subitem 6.2.4, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante nas dependncias do local de realizao de qualquer prova, podendo ocasionar inclusive a no participao do candidato no Concurso Pblico. 7.41. Solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 7.42. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/classificao. 7.43. Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 7.44. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos exemplares do caderno de questes aos candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso Pblico. 7.45. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de provas.

Pgina 9 de 30

7.46. O Gabarito das Provas Objetivas ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, em at 48 horas aps a aplicao da mesma. 7.47. O Caderno de Questes da prova ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, na mesma data da divulgao dos gabaritos e apenas durante o prazo recursal. 7.48. O espelho da Folha de Respostas do candidato ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC do www.ibfc.org.br, na mesma data da divulgao das notas, e apenas durante o prazo recursal, no sendo permitido ao candidato realizar anotaes de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos, durante a realizao da prova. 7.49. No caso de o candidato no conseguir visualizar o seu local de prova no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, dentro do perodo fixado, dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC, pelo telefone (11) 4788-1430, de segunda a sexta-feira (teis), das 9 s 17 horas (horrio de Braslia), at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas para as devidas orientaes. 8. CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS 8.1. As provas tero carter eliminatrio e classificatrio sendo constitudas conforme os quadros a seguir:
PROVAS CONHECIMENTOS Lngua Portuguesa Conhecimentos Bsicos Raciocnio Lgico e Matemtico Legislao Aplicada EBSERH Legislao Aplicada ao SUS Conhecimentos Especficos Conhecimentos Especficos N DE QUESTES 10 5 5 5 25 VALOR DAS QUESTES 0,8 0,8 1,3 1,3 1,8 TOTAL DE PONTOS 8 4 6,5 6,5 45 27 pontos (60 %) PONTUAO MNIMA PARA APROVAO

10 pontos (40 %)

8.2. Os contedos programticos referentes Prova Objetiva de Mltipla Escolha so os constantes do Anexo IV deste Edital. 8.3. A Prova Objetiva de Mltipla Escolha ser composta de 50 (cinquenta) questes distribudas pelos conhecimentos, sendo que cada questo conter 4 (quatro) alternativas, com uma nica resposta correta, pontuadas conforme o quadro constante do subitem 8.1. 8.4. A Prova Objetiva de Mltipla Escolha de todos os candidatos ser corrigida por meio de leitura tica. 8.5. A pontuao de cada prova se constituir da soma dos pontos obtidos pelos acertos em cada item de conhecimentos, ponderados pelos respectivos valores das questes. 8.6. Estar eliminado deste concurso o candidato que no perfizer o mnimo de 40% (quarenta por cento) do total de pontos atribudos em conhecimentos bsicos e 60% (sessenta por cento) do total de pontos atribudos em conhecimentos especficos. 9. DA AVALIAO TTULOS E DE EXPERINCIA PROFISSIONAL 9.1. Somente os candidatos considerados classificados na prova objetiva de mltipla escolha, sero convocados para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, conforme a distribuio no quadro a seguir, incluindo os empatados na ultima posio e todos os candidatos portadores de deficincia aprovados, ficando os demais candidatos reprovados e eliminados do concurso para todos os efeitos de acordo com o subitem 8.6. Os empregos de nvel mdio somente sero pontuados na Experincia Profissional. Empregos com Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional Empregos At a posio da classificao Assistente Social 70 posio Bilogo 30 posio
Pgina 10 de 30

Cdigo 101 102

103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125

Biomdico Cirurgio Dentista Enfermeiro Enfermeiro - Hemodilise Enfermeiro - Hemodinmica Enfermeiro - Terapia Intensiva Enfermeiro - Terapia Intensiva Neonatal Enfermeiro do Trabalho Farmacutico Fsico - Fsica Mdica Fisioterapeuta Fisioterapeuta - Aparelho Respiratrio Fisioterapeuta - Terapia Intensiva Fisioterapeuta - Terapia Intensiva Neonatal Fisioterapeuta - Uroginecologia Funcional Fonoaudilogo Nutricionista Profissional de Educao Fsica Psiclogo - Neuropsicologia Psiclogo Hospitalar Tecnlogo em Radiologia Tecnlogo em Radiologia - Radioterapia Terapeuta Ocupacional

30 posio 120 posio 800 posio 80 posio 50 posio 80 posio 100 posio 20 posio 140 posio 30 posio 120 posio 20 posio 50 posio 50 posio 20 posio 50 posio 50 posio 20 posio 20 posio 100 posio 20 posio 20 posio 50 posio

Cdigo 201 202 203 204 205 206 207 208 209

Empregos com Avaliao de Experincia Profissional Empregos At a posio da classificao Tcnico em Enfermagem 2.000 posio Tcnico em Enfermagem do Trabalho 30 posio Tcnico em Farmcia 110 posio Tcnico em Histologia 30 posio Tcnico em Laboratrio de Patologia Clnica 50 posio Tcnico em Necrpsia 50 posio Tcnico em ptica 20 posio Tcnico em Radiologia 160 posio Tcnico em Sade Bucal 140 posio

9.2. Os candidatos convocados devero, durante o perodo divulgado no Edital de Convocao, acessar o endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, localizar o link denominado Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, inserir seu nmero de inscrio e data de nascimento, selecionar os campos correspondentes aos ttulos e experincia que possui, preencher corretamente o formulrio conforme instruo, enviar os dados e imprimir o formulrio. 9.3. O formulrio de Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, devidamente assinado, e os Documentos que foram informados atravs do site, devero ser encaminhados via correio, na modalidade SEDEX, para Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86 - Chcara Agrindus - Taboo da Serra SP 06763.020, indicando como referncia no envelope TTULOS/EXPERINCIA EBSERH. 9.4. Caso o candidato no tenha qualquer ttulo ou experincia vlida para o emprego em que se inscreveu, ter atribuda nota (zero) nesta etapa, que no possui carter eliminatrio, mas somente classificatrio. 9.5. Para fins de avaliao de ttulos, no ser considerado diploma, certido de concluso de curso ou declarao que seja requisito para ingresso no emprego concorrido pelo candidato.
Pgina 11 de 30

9.6. Todos os documentos referentes avaliao de ttulos e experincia devero ser apresentados em CPIAS frente e verso, AUTENTICADAS em cartrio, cuja autenticidade ser objeto de comprovao mediante apresentao de original e outros procedimentos julgados necessrios, caso o candidato venha a ser aprovado. 9.7. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a avaliao com clareza. 9.8. Os documentos de certificao que forem representados por diplomas ou certificados/certides de concluso de curso devero estar acompanhados do respectivo histrico escolar, mencionando a data da colao de grau, bem como devero ser expedidos por instituio oficial ou reconhecidos, em papel timbrado, e devero conter carimbo e identificao da instituio e do responsvel pela expedio do documento. 9.9. Os documentos comprobatrios de cursos realizados no exterior somente sero considerados quando traduzidos para a lngua portuguesa por tradutor juramentado e devidamente revalidado por Universidades Oficiais credenciadas pelo Ministrio da Educao MEC. 9.10. Os cursos devero estar autorizados pelos rgos competentes. 9.11. Apenas os cursos j concludos at a data final estabelecida em convocao para apresentao dos ttulos sero passveis de pontuao na avaliao. 9.12. Os pontos decorrentes da mesma titulao acadmica no sero cumulativos, ou seja, ser considerado apenas o ttulo referente sua faixa de pontuao. 9.13. O Certificado de curso de ps-graduao lato-sensu, em nvel de especializao, que no apresentar a carga horria mnima de 360h/aula no ser pontuado. 9.14. Para receber a pontuao relativa Experincia Profissional, o candidato dever comprovar o efetivo exerccio de atividades correspondentes ao emprego profissional para o qual se inscreveu, mediante apresentao de uma das seguintes opes: a) cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) - constando obrigatoriamente a folha de identificao com nmero e srie, a folha com a foto do portador, a folha com a qualificao civil, a folha de contrato de trabalho e as folhas de alteraes de salrio que constem mudana de funo - acrescida de declarao do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea privada; b) cpia autenticada do estatuto social da cooperativa acrescida de declarao informando sua condio de cooperado, perodo (com incio e fim, se for o caso) e a discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas; c) cpia autenticada de declarao ou certificado original, que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea pblica; d) cpia autenticada de contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento de autnomo (RPA) acrescido de declarao, que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a discriminao do servio realizado, no caso de servio prestado como autnomo; e e) cpia autenticada de declarao do rgo ou empresa ou de certido de Tempo de Servio efetivamente exercido no exterior, traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 9.15. A declarao a que diz respeito o subitem 9.14, alnea a dever apresentar, no mnimo, as seguintes informaes: nome empresarial ou denominao social do emitente; endereo e telefones vlidos, CNPJ e inscrio estadual, identificao completa do profissional beneficiado; descrio do emprego exercido e principais atividades desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao do emitente (nome completo legvel, acompanhado de /funo), com reconhecimento de firma. 9.16. A certido a que diz respeito o subitem 9.14, alnea c dever apresentar, no mnimo, as seguintes informaes: designao do rgo/Entidade da Administrao Pblica Direta, Autrquica ou Fundacional; endereo e telefones vlidos, CNPJ, identificao completa do profissional; descrio do emprego pblico ou funo exercida e principais atividades desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao do emitente (nome completo legvel, / emprego pblico ou funo).

Pgina 12 de 30

9.17. Em caso de impossibilidade de emisso da documentao prevista no subitem 9.14, a e b, exclusivamente por motivo de extino da sociedade empresria e/ou da cooperativa, ser admitida, para fins de pontuao: 9.17.1. Para empregados celetistas de sociedade empresria e/ou de cooperativa, somente cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) constando obrigatoriamente a folha de identificao com nmero e srie, a folha com a foto do portador, a folha com a qualificao civil, a folha de contrato de trabalho e as folhas de alteraes de salrio que constem mudana de funo; e 9.17.2. Para cooperados, cpia autenticada do estatuto social e do termo de extino da cooperativa, expedido pelo Cartrio de Registro Civil. 9.18. Quando o nome do candidato for diferente do constante dos documentos apresentado, dever ser anexado comprovante de alterao do nome (por exemplo: certido de casamento). 9.19. O comprovante referente ao tempo de servio exercido no exterior, somente ser considerado se o documento estiver traduzido para o portugus, por tradutor juramentado e em conformidade com as normas estabelecidas neste Edital. 9.20. Para efeito de cmputo de pontuao relativa ao tempo de experincia, somente ser considerado tempo de experincia no exerccio da profisso/emprego em anos completos, no sendo considerada mais de uma pontuao concomitante no mesmo perodo. 9.21. No ser aceito qualquer tipo de estgio, bolsa de estudo ou monitoria para pontuao dos ttulos e experincia profissional. 9.22. de exclusiva responsabilidade do candidato o envio e a comprovao dos documentos de ttulos e experincia profissional. 9.23. Os ttulos e experincia profissional que no preencherem devidamente as exigncias de comprovao, contidas neste Edital, no sero considerados. 9.24. Em nenhuma hiptese haver devoluo aos candidatos de documentos referentes aos ttulos e a experincia profissional. 9.25. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos e experincia profissional apresentados, o candidato ter anulada a respectiva pontuao e, comprovada a culpa, o candidato ser excludo deste Concurso Pblico, sem prejuzo das medidas penais cabveis. 9.26. No sero aceitos documentos que no atenderem aos prazos e s exigncias deste Edital e/ou suas complementaes. 9.27. A pontuao relativa aos ttulos e s experincias profissionais se limitar ao valor mximo de acordo com as tabelas de pontuao.
EXPERINCIA PROFISSIONAL ITEM TEMPO DE EXPERINCIA PROFISSIONAL COMPROVANTE/DESCRIO Pontuao por ano 1,0 Quantidade mxima de anos 15 anos Pontuao mxima 15,0

Anos completos de exerccio da profisso em hospital de ensino no emprego pleiteado (ver Hospital de Ensino Portaria Interministerial 2.400/2007 MEC/MS), sem sobreposio de tempo. Anos completos de exerccio da profisso, no Exerccio da Profisso emprego pleiteado, sem sobreposio de tempo. TOTAL MXIMO DE PONTUAO

0,8

15 anos 15 pontos

12,0

9.28. No ser pontuada experincia para os dois itens em perodos concomitantes. 9.29. A soma da pontuao mxima a ser atingida pelos candidatos que comprovarem experincia profissional, no poder sob hiptese alguma superar a pontuao total de 15 pontos.

Pgina 13 de 30

9.30. Poder o candidato apresentar experincia nos itens 1 e 2, desde que no haja sobreposio do perodo apresentado. Caso o candidato apresente comprovao de experincia em perodos concomitantes para os dois itens, somente ser pontuado o perodo de maior pontuao, sendo desconsiderado o tempo de menor pontuao. Ex. Candidato apresentou experincia no item 1, de janeiro 2005 a janeiro de 2013 e tambm experincia no item 2, de janeiro de 2000 a janeiro de 2013. Neste caso ser pontuado os 8 anos do item 1 (2005 a 2013) e os 5 anos do item 2 (2000 a 2005), restando o total de 12 pontos.
TITULAO ACADMICA ITEM TTULOS COMPROVANTE/DESCRIO Diploma de concluso de curso de Doutorado devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, na rea relacionada ao emprego pleiteado. Diploma de concluso de curso de Mestrado, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, na rea relacionada ao emprego pleiteado. Certificado de concluso de curso de ps-graduao em nvel de especializao lato sensu, com carga horria mnima de 360 horas, reconhecido pelo Ministrio da Educao, na rea relacionada ao emprego pleiteado. Textos publicados em peridicos reconhecidos pela CAPESMEC (Coordenao de Aperfeioamento de Pessoal de Nvel Superior do Ministrio da Educao). Certificado de curso de aperfeioamento na rea relacionada ao emprego pleiteado, com carga horria mnima de 120 horas, reconhecido pelo Ministrio da Educao ou Conselho Profissional competente. TOTAL MXIMO DE PONTUAO Pontuao por Ttulo 5 Quantidade mxima de comprovaes 1 Pontuao mxima 5,0

Doutorado

Mestrado

3,75

3,75

Especializao

1,5

3,0

Produo Cientfica

0,75

2,25

Aperfeioamento

0,5

2 15 Pontos

1,0

9.31. Os pontos que excederem o valor mximo de cada ttulo, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados nas tabelas sero desconsiderados. 9.32. Somente sero avaliados os ttulos e experincia profissional dos candidatos convocados em conformidade com o subitem 9.1. 10. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO FINAL E DESEMPATE DOS CANDIDATOS 10.1. Ser considerado aprovado no Concurso Pblico o candidato que obtiver a pontuao e a classificao mnimas exigidas para aprovao, nos termos deste Edital. 10.2. O Resultado Final deste Concurso Pblico ser aferido pelo somatrio dos pontos obtidos em todas as fases. 10.3. Havendo empate na totalizao dos pontos, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme estabelece o pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso). 10.4. Persistindo o empate, sero aplicados os seguintes critrios: a) maior pontuao na disciplina de Conhecimentos Especficos; b) maior pontuao na disciplina de Lngua Portuguesa; c) maior pontuao na disciplina de Raciocnio Lgico e Matemtico; d) maior pontuao na disciplina de Legislao Aplicada ao SUS ; e) idade mais avanada. 10.5. Os candidatos aprovados neste Concurso Pblico sero classificados em ordem decrescente de nota final, observado o emprego em que concorrem. 10.6. A classificao dos candidatos aprovados ser feita em duas listas, a saber: 10.6.1. A primeira lista conter a classificao de todos os candidatos (ampla concorrncia), respeitados o emprego em que se inscreveram, incluindo aqueles inscritos como pessoas com deficincia;
Pgina 14 de 30

10.6.2. A segunda lista conter especificamente a classificao dos candidatos inscritos como pessoas com deficincia, respeitado o emprego em que se inscreveram. 10.7. O resultado final deste Concurso Pblico ser publicado na ntegra no site do IBFC www.ibfc.org.br e no Dirio Oficial da Unio atravs de extrato. 10.8. O candidato no aprovado ser excludo do Concurso Pblico e no constar da lista de classificao final. 11. DOS RECURSOS 11.1. Ser admitido recurso quanto: a) b) c) d) ao indeferimento do pedido de iseno do valor de inscrio; s questes das provas objetivas e aos gabaritos preliminares; ao resultado preliminar da prova objetiva, desde que se refira a erro de clculo da nota; pontuao atribuda na avaliao de ttulos.

11.2. O prazo para interposio dos recursos ser de 2 (dois) dias teis, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 16 horas do ltimo dia, ininterruptamente, contados do primeiro dia til posterior data de divulgao do ato ou do fato que lhe deu origem, devendo, para tanto, o candidato utilizar o endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br e seguir as instrues nele contidas. 11.3. O candidato dever acessar o endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br e preencher o formulrio prprio disponibilizado para recurso, imprimir e enviar, conforme consta no subitem 11.4. 11.4. Os recursos devero ser encaminhados diretamente ao IBFC, via SEDEX ou correspondncia com registro de aviso de recebimento (AR) Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86 - Chcara Agrindus - Taboo da Serra SP 06763.020, com o ttulo de RECURSO EBSERH (especificar a fase). 11.5. Apenas sero analisados os recursos recebidos de acordo com os itens 11.3 e 11.4. 11.6. O candidato que desejar interpor recurso nico por fase do Concurso Pblico, relativamente ao subitem 11.1, dever faz-lo individualmente, em formulrio nico com a devida fundamentao, no sendo aceito recurso coletivo. 11.7. A comprovao do encaminhamento tempestivo do recurso ser feita mediante registro pelo Correio da data de envio, sendo rejeitado liminarmente recurso enviado fora do prazo. 11.8. Se, por fora de deciso favorvel a impugnaes, houver modificao do gabarito divulgado antes dos recursos, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso dessa modificao decorrente das impugnaes. 11.9. Quanto ao gabarito, o candidato que se sentir prejudicado dever apresentar individualmente o seu recurso, devidamente fundamentado e com citao da bibliografia. 11.10. O ponto correspondente anulao de questo da Prova Objetiva de Mltipla Escolha, em razo do julgamento de recurso ser atribudo a todos os candidatos. 11.11. Quando resultar alterao do gabarito, a resposta correta ser corrigida de acordo com o gabarito oficial definitivo. 11.12. Em caso de deferimento de recurso interposto, poder eventualmente ocorrer alterao da classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao. 11.13. No sero apreciados os recursos que forem apresentados: a) Em desacordo com as especificaes contidas neste Edital; b) Fora do prazo estabelecido; c) Fora da fase estabelecida;
Pgina 15 de 30

d) Sem fundamentao lgica e consistente; e) Contra terceiros; f) Em coletivo; g) Cujo teor desrespeite a banca examinadora. h) Com identificao idntica argumentao constante de outro(s) recurso(s). 11.14. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso, de recurso do recurso ou de recurso de gabarito final definitivo. 11.15. A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 11.16. O prazo para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos. 11.17. Aps anlise dos recursos, ser publicado no endereo eletrnico do IBFC, o resultado dos recursos deferidos procedendo-se, caso necessrio, reclassificao dos candidatos e divulgao de nova lista de aprovados. 11.18. Aps anlise de todos os recursos interpostos de acordo com este captulo, ser publicado o resultado final deste Concurso Pblico. 12. DA CONTRATAO 12.1. De acordo com a necessidade da EBSERH, a convocao de candidatos classificados para admisso ser feita pela ordem rigorosa de classificao. 12.2. Somente sero admitidos os candidatos convocados que apresentarem exame mdico admissional considerados aptos, na poca da admisso. 12.3. No sero admitidos, em qualquer hiptese, pedidos de reconsiderao ou recurso do julgamento obtido nos exames mdicos. 12.4. Os candidatos aprovados no concurso pblico, convocados para a admisso e que apresentarem corretamente toda a documentao necessria, sero contratados pelo regime da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), atravs de contrato experimental de 90 (noventa) dias, perodo em que o empregado ser submetido avaliao, em face da qual se definir a convenincia ou no da sua permanncia no quadro de pessoal. 12.5. A admisso do candidato fica condicionada ainda observncia do Art. 37, inciso XVI, da Constituio Federal, e do Parecer N GQ 145, da Advocacia Geral da Unio, de 30/03/98, DOU de 03/01/98, referente a acmulo de cargos pblicos. 13. DAS DISPOSIES FINAIS 13.1. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial da Unio e no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br. 13.2. O presente concurso pblico ser vlido por 2 (dois) anos, contados a partir da data de homologao do resultado final do certame, podendo ser prorrogado, 1 (uma) nica vez, por igual perodo, por convenincia administrativa. 13.3. O candidato dever consultar o endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br frequentemente para verificar as informaes que lhe so pertinentes referentes execuo do Concurso Pblico, at a data de homologao. 13.4. Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os candidatos, no havendo justificativa para o no cumprimento e para a apresentao de documentos aps as datas estabelecidas. 13.5. No sero fornecidos exemplares de provas relativas a Concurso Pblicos anteriores.

Pgina 16 de 30

13.6. A EBSERH e o IBFC no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outros materiais impressos ou digitais referentes s matrias deste Concurso Pblico, ou por quaisquer informaes que estejam em desacordo com o disposto neste Edital. 13.7. Qualquer informao relativa ao Concurso Pblico poder ser obtida na central de atendimento do IBFC, telefone: (11) 4701-1658, de segunda a sexta-feira teis, das 9 s 17 horas horrio de Braslia ou atravs do site www.ibfc.org.br (fale conosco). 13.8. A EBSERH e o IBFC no se responsabilizam por despesas com viagens e estadia dos candidatos para prestar as provas deste Concurso Pblico. 13.9. A EBSERH e o IBFC no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo eletrnico incorreto e/ou desatualizado; b) endereo residencial desatualizado; c) endereo residencial de difcil acesso; d) correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos (ECT) por razes diversas; e) correspondncia recebida por terceiros; e f)dentre outras informaes divergentes e/ou errneas, tais como: dados pessoais, telefones e documentos. 13.10. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos relacionados a este Concurso Pblico, quando constatada a omisso ou declarao falsa de dados ou condies, irregularidade de documentos, ou ainda, irregularidade na realizao das provas, com finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao, assegurado o contraditrio e a ampla defesa. 13.11. No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros instrumentos similares, cujo teor no seja objeto de recurso apontado neste Edital. 13.12. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos pelo IBFC, consultada a EBSERH. 13.13. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser comunicada em ato complementar ao Edital ou aviso a ser publicado no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br ou Dirio Oficial da Unio.

JOS RUBENS REBELATTO Presidente da EBSERH

Pgina 17 de 30

ANEXO I QUADRO DE VAGAS, SALRIO E CARGA HORRIA SEMANAL

Cdigo 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 201 202 203 204 205 206 207 208 209 Assistente Social Bilogo Biomdico

Empregos

Vagas 5 2 2 10 147 6 4 6 8 1 12 2 10 1 4 4 1 4 4 1 1 8 1 1 4 370 2 9 2 4 4 1 14 12 667

Vagas P.C.D. (*) 1 1 8 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 20 1 1 1 1 1 46

Salrio Mensal Carga Horria (Em R$) Semanal R$ 3.549,00 30h R$ 4.732,00 40h R$ 4.732,00 40h R$ 4.188,00 R$ 5.025,00 R$ 5.025,00 R$ 5.025,00 R$ 5.025,00 R$ 5.025,00 R$ 5.025,00 R$ 4.732,00 R$ 7.774,00 R$ 3.549,00 R$ 3.549,00 R$ 3.549,00 R$ 3.549,00 R$ 3.549,00 R$ 3.549,00 R$ 4.732,00 R$ 4.010,00 R$ 4.010,00 R$ 4.010,00 R$ 2.406,00 R$ 2.406,00 R$ 3.549,00 R$ 2.445,00 R$ 2.445,00 R$ 2.717,00 R$ 2.717,00 R$ 2.717,00 R$ 2.717,00 R$ 2.717,00 R$ 1.630,00 R$ 2.717,00 30h 36h 36h 36h 36h 36h 36h 40h 40h 30h 30h 30h 30h 30h 30h 40h 40h 40h 40h 24h 24h 30h 36h 36h 40h 40h 40h 40h 40h 24h 40h

Cirurgio Dentista (**) Enfermeiro Enfermeiro - Hemodilise Enfermeiro - Hemodinmica Enfermeiro - Terapia Intensiva Enfermeiro - Terapia Intensiva Neonatal Enfermeiro do Trabalho Farmacutico Fsico - Fsica Mdica Fisioterapeuta Fisioterapeuta - Aparelho Respiratrio Fisioterapeuta - Terapia Intensiva Fisioterapeuta - Terapia Intensiva Neonatal Fisioterapeuta - Uroginecologia Funcional Fonoaudilogo Nutricionista Profissional de Educao Fsica Psiclogo - Neuropsicologia Psiclogo Hospitalar Tecnlogo em Radiologia Tecnlogo em Radiologia - Radioterapia Terapeuta Ocupacional Tcnico em Enfermagem Tcnico em Enfermagem do Trabalho Tcnico em Farmcia Tcnico em Histologia Tcnico em Laboratrio de Patologia Clnica Tcnico em Necrpsia Tcnico em ptica (**) Tcnico em Radiologia Tcnico em Sade Bucal (**) TOTAL DAS VAGAS

(*) Vagas especficas para candidatos portadores de deficincia. (**) Vagas que exigem disponibilidade para viagens. Atendimento Hospitalar ou em consultrios itinerantes

ANEXO II RELAO DE EMPREGOS E REQUISITOS

Cdigo 101

Especialidade Assistente Social

Requisitos Assistente Social: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Servio Social, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; registro profissional no Conselho Regional de Servio Social.
Pgina 18 de 30

102

Bilogo

103

Biomdico

104

Cirurgio Dentista

105

Enfermeiro

106

Enfermeiro - Hemodilise

107

Enfermeiro - Hemodinmica

108

Enfermeiro - Terapia Intensiva

109

Enfermeiro - Terapia Intensiva Neonatal

110

Enfermeiro do Trabalho

111

Farmacutico

112

Fsico - Fsica Mdica

113

Fisioterapeuta

114

Fisioterapeuta - Aparelho Respiratrio

Bilogo: Diploma devidamente registrado de curso de graduao em Biologia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro profissional no Conselho Regional de Biologia. Biomdico: Diploma devidamente registrado de curso de graduao em Biomedicina, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro profissional no Conselho Regional de Biomedicina. Cirurgio Dentista: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Odontologia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; registro profissional no Conselho Regional de Odontologia. Enfermeiro: Diploma, devidamente registrado no curso de graduao em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro profissional no Conselho Regional de Enfermagem. Enfermeiro - Hemodilise: Diploma, devidamente registrado no curso de graduao em Enfermagem fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; ttulo de especialista em Nefrologia, ou Residncia em Nefrologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao ou Conselho Federal de Enfermagem; registro profissional no Conselho Regional de Enfermagem. Enfermeiro - Hemodinmica: Diploma, devidamente registrado no curso de graduao em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Ttulo de especialista em Cardiologia; ou em Enfermagem Cardiovascular ou em Cardiologia e Hemodinmica, ou Residncia em Cardiologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao ou Conselho Federal de Enfermagem; registro profissional no Conselho Regional de Enfermagem. Enfermeiro - Terapia Intensiva: Diploma, devidamente registrado no curso de graduao em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Ttulo de especialista em Terapia Intensiva, ou Residncia em Terapia Intensiva, reconhecido pelo Ministrio da Educao ou Conselho Federal de Enfermagem; registro profissional no Conselho Regional de Enfermagem. Enfermeiro - Terapia Intensiva Neonatal: Diploma, devidamente registrado no curso de graduao em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Ttulo de especialista em Terapia Intensiva com habilitao em neonatologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao ou Conselho Federal de Enfermagem; registro profissional no Conselho Regional de Enfermagem. Enfermeiro do Trabalho: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecida pelo Ministrio da Educao; Ttulo de especialista em Enfermagem do Trabalho, reconhecido pelo Ministrio da Educao ou Conselho Federal de Enfermagem; registro profissional no Conselho Regional de Enfermagem. Farmacutico: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Farmcia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao, e registro profissional no Conselho Regional de Farmcia. Fsico - Fsica Mdica: Diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Fsica Mdica ou Fsica, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Ttulo de especialista em Fsica Mdica com rea de atuao em radiodiagnstico reconhecido pela Associao Brasileira de Fsica Mdica.. Fisioterapeuta: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Fisioterapia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; registro profissional no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional. Fisioterapeuta - Aparelho Respiratrio: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Fisioterapia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; ttulo de especialista em Fisioterapia Respiratria reconhecido pelo Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional; e registro profissional no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional.

Pgina 19 de 30

115

Fisioterapeuta - Terapia Intensiva

116

Fisioterapeuta - Terapia Intensiva Neonatal

117

Fisioterapeuta - Uroginecologia Funcional

118

Fonoaudilogo

119

Nutricionista

120

Profissional de Educao Fsica

121

Psiclogo - Neuropsicologia

122

Psiclogo rea Hospitalar

123

Tecnlogo em Radiologia

124

Tecnlogo em Radiologia Radioterapia

125

Terapeuta Ocupacional

201

Tcnico em Enfermagem

202

Tcnico em Enfermagem do Trabalho

203

Tcnico em Farmcia

Fisioterapeuta - Terapia Intensiva: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Fisioterapia fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; ttulo de especialista em Fisioterapia Intensiva, reconhecido pelo Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional; e registro profissional no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional. Fisioterapeuta - Terapia Intensiva Neonatal: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Fisioterapia fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; ttulo de especialista em Fisioterapia Intensiva, reconhecido pelo Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional; e registro profissional no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional. Fisioterapeuta - Uroginecologia - Funcional: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Fisioterapia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; ttulo de especialista em Fisioterapia Uroginecofuncional, reconhecido pelo Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional; e registro profissional no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional; Fonoaudilogo: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Fonoaudiologia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro profissional no Conselho Regional de Fonoaudiologia. Nutricionista: Diploma devidamente registrado de curso de graduao em Nutrio, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro profissional no Conselho Regional de Nutrio. Profissional de Educao Fsica: Diploma devidamente registrado de curso de graduao em Educao Fsica, Bacharelado, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro profissional no Conselho Regional de Educao Fsica. Psiclogo - Neuropsicologia: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Ttulo de especializao em Neuropsicologia reconhecido pelo Ministrio da Educao ou Conselho Federal de Psicologia; registro profissional no Conselho Regional de Psicologia. Psiclogo - rea Hospitalar: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao, e registro profissional no Conselho Regional de Psicologia. Tecnlogo em Radiologia: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao tecnolgica em Radiologia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao, registro profissional no Conselho Regional de Tcnicos em Radiologia. Tecnlogo em Radiologia/Radioterapia: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao tecnolgica em Radiologia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; ttulo de especializao em radioterapia; registro profissional no Conselho Regional de Tcnicos em Radiologia. Terapeuta Ocupacional: Diploma, devidamente registrado no curso de graduao em Terapia Ocupacional, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro profissional no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional. Tcnico em Enfermagem: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao; certificado de concluso de curso tcnico em enfermagem; e registro profissional no Conselho Regional de Enfermagem. Tcnico em Enfermagem do Trabalho: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao; certificado de concluso de curso tcnico em enfermagem; ttulo de especializao tcnica em enfermagem do trabalho; e registro profissional no Conselho Regional de Enfermagem.. Tcnico em Farmcia: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao; certificado de concluso de curso tcnico em farmcia, e registro profissional se for o caso.
Pgina 20 de 30

204

205

206

207

208

209

Tcnico em Histologia: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, expedido por instituio educacional reconhecida pelo Tcnico em Histologia Ministrio da Educao; certificado de concluso de curso tcnico em biologia; e registro profissional se for o caso. Tcnico em Laboratrio de Patologia Clnica: Certificado, devidamente regisTcnico em Laboratrio de Patologia trado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio educaClnica cional, reconhecido pelo Ministrio da Educao; certificado de concluso de curso tcnico em patologia clnica; e registro profissional se for o caso. Tcnico em Necrpsias: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional, reconhecido pelo Tcnico em Necrpsias Ministrio da Educao; certificado de concluso de curso tcnico em Anatomia e Necropsia; e registro profissional se for o caso. Tcnico em ptica: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional, reconhecido pelo MiTcnico em ptica nistrio da Educao; certificado de concluso de curso tcnico em ptica; e registro profissional se for o caso. Tcnico de Radiologia: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional, reconhecido pelo Tcnico em Radiologia Ministrio da Educao; certificado de concluso de curso tcnico em radiologia; e registro profissional do Conselho Regional dos Tcnicos em Radiologia. Tcnico em Sade Bucal: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional, reconhecido pelo Tcnico em Sade Bucal Ministrio da Educao; certificado de concluso de curso tcnico em Sade Bucal ou Tcnico em Higiene Bucal.

ANEXO III - MODELO DE REQUERIMENTO DEFICINCIA E ATENDIMENTO ESPECIAL I Modelo de requerimento de condies especiais, conforme solicitado no subitem 4.7, alnea b deste Edital. EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM EMPREGOS PBLICOS EFETIVOS DE NVEL SUPERIOR E MDIO EDITAL N 03 - EBSERH - REA ASSISTENCIAL, DE 25 DE JUNHO DE 2013 Eu,_________________________________________________________________________________________, Inscrio n _________________, CPF. n______________________________, venho requerer para o concurso pblico da EBSERH para o emprego de: ____________________________________________________________. ( ) Prova em Braile ( ) Prova Ampliada ( ) Prova com Ledor ( ) Prova com Interprete de Libras ( ) Outros:____________________________________________________________________________ Em ______/_______ / 2013 ________________________________________ Assinatura do candidato (a) Obs.: O laudo mdico e a solicitao de condio especial (se for o caso) devero ser postados at o dia 29 de julho de 2013.

ANEXO IV- CONTEDO PROGRAMTICO NVEL MDIO CONHECIMENTOS BSICOS Lngua Portuguesa 1. Interpretao de texto. 2. Conhecimento de lngua: ortografia/acentuao grfica; classes de palavras: substantivo:
Pgina 21 de 30

classificao, flexo e grau; adjetivo: classificao, flexo e grau; advrbio: classificao, locuo adverbial e grau; pronome: classificao, emprego e colocao dos pronomes oblquos tonos; verbo: classificao, conjugao, emprego de tempos e modos; preposio e conjuno: classificao e emprego; estrutura das palavras e seus processos de formao; estrutura da orao e do perodo; concordncia verbal e nominal; regncia verbal e nominal, crase. Pontuao; figuras de linguagem (principais); variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua. Raciocnio Lgico e Matemtico Resoluo de problemas envolvendo fraes, conjuntos, porcentagens, sequncias (com nmeros, com figuras, de palavras). Raciocnio lgico-matemtico: proposies, conectivos, equivalncia e implicao lgica, argumentos vlidos. Legislao Aplicada EBSERH 1 Lei Federal n 12.550, de 15 de dezembro de 2011. 2 Decreto n 7.661, de 28 de dezembro de 2011. 3 Regimento Interno da EBSERH. Legislao Aplicada ao SUS 1 Evoluo histrica da organizao do sistema de sade no Brasil e a construo do Sistema nico de Sade (SUS) princpios, diretrizes e arcabouo legal. 2 Controle social no SUS 3 Resoluo no 333/2003, do Conselho Nacional de Sade. 4 Constituio Federal, artigos de 194 a 200. 5 Lei Orgnica da Sade Lei no 8.080/1990, Lei no 8.142/1990 e Decreto Presidencial no 7.508, de 28 de junho de 2011. 6 Determinantes sociais da sade. 7 Sistemas de informao em sade.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

201 - TCNICO EM ENFERMAGEM 1 Cdigo de tica em Enfermagem. 2 Lei no 7.498, de 25 de junho de 1986. 3 Decreto no 94.406, de 8 de junho de 1987. 4 Enfermagem no centro cirrgico. 4.1 Recuperao da anestesia. 4.2 Central de material e esterilizao. 4.3 Atuao nos perodos properatrio, transoperatrio e psoperatrio. 4.4 Atuao durante os procedimentos cirrgicoanestsicos. 4.5 Materiais e equipamentos bsicos que compem as salas de cirurgia e recuperao anestsica. 4.6 Rotinas de limpeza da sala de cirurgia. 4.7Uso de material estril. 4.8 Manuseio de equipamentos: autoclaves; seladora trmica e lavadora automtica ultrassnica. 5 Noes de controle de infeco hospitalar. 6 Procedimentos de enfermagem. 6.1 Vericao de sinais vitais, oxigenoterapia, aerossolterapia e curativos. 6.2 Administrao de medicamentos. 6.3 Coleta de materiais para exames. 7 Enfermagem nas situaes de urgncia e emergncia. 7.1 Conceitos de emergncia e urgncia. 7.2 Estrutura e organizao do pronto socorro. 7.3 Atuao do tcnico de enfermagem em situaes de choque, parada cardiorespiratria, politrauma, afogamento, queimadura, intoxicao, envenenamento e picada de animais peonhentos. 8 Enfermagem em sade pblica. 8.1 Poltica Nacional de Imunizao. 8.2 Controle de doenas transmissveis, no transmissveis e sexualmente transmissveis. 8.3 Atendimento aos pacientes com hipertenso arterial, diabetes, doenas cardiovasculares, obesidade, doena renal crnica, hansenase, tuberculose, dengue e doenas de noticaes compulsrias. 8.4 Programa de assistncia integrada a sade da criana, mulher, homem, adolescente e idoso. 9 Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 10 Princpios gerais de segurana no trabalho. 10.1 Preveno e causas dos acidentes do trabalho. 10.2 Princpios de ergonomia no trabalho. 10.3 Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho. 202 - TCNICO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO 1 Agravos sade do trabalhador. 1.1 Sade mental. 1.2 Sistemas sensoriais, respiratrio e cardiovascular. 1.3 Cncer. 1.4 Sistema musculoesqueltico. 1.5 Sangue. 1.6 Sistemas nervoso, digestivo,renalurinrio e reprodutivo. 1.7 Doenas da pele. 2Aspectoslegais da enfermagem do trabalho. 2.1 Responsabilidades emrelao segurana e sade ocupacional. 2.2 Sade ocupacional como um direito humano. 2.3 Convenes da Organizao Internacional do Trabalho. 2.4 Normasregulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego. 3 Biossegurana. 3.1 Princpios gerais de biossegurana, higiene e profilaxia. 3.2 Gerenciamento do descarte de resduos, udos, agentes biolgicos, fsicos, qumicos e radioativos. 3.3 Meios de propagao e isolamento em doenas infectocontagiosas. 4 Biotica. 6.1 Princpios fundamentais. 4.2 Direitos e deveres do tcnico em enfermagem. 5 Epidemiologia ocupacional. 5.1 Mtodo epidemiolgico aplicado sade e segurana ocupacional. 5.2 Estratgias e tcnicas epidemiolgicas de avaliao da exposio. 5.3 Medidas de exposio no local de trabalho. 5.4 Medio dos efeitos das exposies. 5.5 Avaliao de causalidade e tica em pesquisa epidemiolgica. 6 Ergonomia. 6.1 Princpios de ergonomia e biomecnica. 6.2 Antropometria e planejamento do posto de trabalho. 6.3 Anlise ergonmica de atividades. 6.4 Preveno da sobrecarga de trabalho em linhas de produo. 6.5 Preveno de distrbios relacionados ao trabalho. 7
Pgina 22 de 30

Gesto ambiental e sade dos trabalhadores. 7.1 Relaes entre sade ambiental e ocupacional. 7.2 Sade e segurana ocupacional e o meio ambiente. 7.3 Gesto ambiental e proteo dostrabalhadores. 7.4 Gesto em sade: planejamento, implementao e avaliao de polticas, planos e programas de sade noslocais de trabalho. 8 Procedimentos de enfermagem. 8.1 Verificao de sinais vitais. 8.2 Oxigenoterapia, aerossolterapia e curativos. 8.3 Administrao de medicamentos e coleta de materiais para exame. 9 Proteo e promoo da sade nos locais de trabalho. 9.1 Programas preventivos. 9.2 Avaliao do risco em sade. 9.3 Condicionamento fsico e programas de aptido. 9.4 Programas de nutrio. 9.5 Proteo e promoo de sade. 9.6 Doenasinfecciosas. 9.7 Programas de controle do tabagismo, lcool e abuso de droga. 9.8 Gesto do estresse. 10 Programa de preveno de riscos ambientais. 10.1 Higiene ocupacional. 10.2 Preveno de acidentes. 10.3 Poltica de segurana, liderana e cultura. 10.4 Proteo Pessoal. 11 Toxicologia. 11.1 Toxicologia e Epidemiologia. 11.2 Monitorao biolgica. 11.3 Toxicocintica. 11.4 Toxicologia bsica. 11.5 Agentes qumicos no organismo. 11.6 Toxicocintica. 11.7 Toxicodinmica dos agentes qumicos. 12 Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 203 - TCNICO EM FARMCIA 1 Operaes farmacuticas. 1.1 Filtrao, tamisao, triturao e extrao. 1.2 Clculos em farmacotcnica. 1.3 Sistema mtrico decimal: medidas de massa e volume. 2 Formas de expresso de concentraes na manipulao farmacutica. 3 Obteno e controle de gua purificada para farmcia com manipulao. 4 Armazenamento e conservao de medicamentos. 5 Princpios bsicos de farmacotcnica. 5.1 Formasslidas,semislidas e lquidas. 5.2 Incompatibilidades qumicas e fsicas em manipulao farmacutica. 6 Controle de qualidade fsicoqumico em farmcia com manipulao. 7 Legislao sanitria e profissional. 8 Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 9 Princpios gerais de segurana no trabalho. 9.1 Preveno e causas dos acidentes do trabalho. 9.2 Princpios de ergonomia no trabalho. 9.3 Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho. 204 - TCNICO EM HISTOLOGIA 1 Mtodos de fixao dos tecidos. 2 Procedimentos para desidratao e diafanizao dos tecidos fixados. 3 Microtomia. Preparo de solues utilizadas no processamento de tecidos e de coloraes de lminas histolgicas em HE, coloraes especiais e montagem das lminas histolgicas com resina Entellan, manuseio de cidos e reagentes qumicos. 4 Instrumentao laboratorial. 4.1 Manuseio e conservao. 4.2 Vidraria e equipamentos de meia complexidade. 5 Preparo de solues. 6 Processos de desdobramento de misturas. 7 Esterilizao. 7.1 Mtodos fsicos e qumicos. 7.2 Desinfeco e tcnicas de assepsia no trabalho histolgico. 8 Biossegurana em laboratrio. 9 Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 10 Princpios gerais de segurana no trabalho. 10.1 Preveno e causas dos acidentes do trabalho. 10.2 Princpios de ergonomia no trabalho. 10.3 Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho. 205 - TCNICO EM LABORATRIO DE PATOLOGIA CLNICA Fundamentos: identificao dos diversos equipamentos de um laboratrio, sua utilizao e conservao, por exemplo, balanas, estufas, microscpio,vidraria,etc; Identificao dos mtodos mais utilizados na esterilizao e desinfeco em laboratrio, por exemplo, autoclavao, esterilizao em estufa, solues desinfetantes; Preparao de meios de cultura, solues, reagentes e corantes; Manuseio e esterilizao de material contaminado; Mtodos de preveno e assistncia acidentes de trabalho; tica em laboratrio de anlises clnicas; Tcnicas de lavagem de material em laboratrio de anlises clnicas; Noes de anatomia humana, para identificao de locais de coleta de amostras para anlise; Biologia: tcnicas bioqumicas indicadas no diagnstico de diversas patologias humanas; Hematologia: hematologia aplicada execuo de tcnicas de preparo de corantes, de manuseio correto de aparelhos e materiais, para fins de diagnstico hematolgico; Imunologia: tcnicas sorolgicas e de imunofluorescncia com nfase no diagnostico imunolgico das doenas humanas; Microbiologia: microbiologia clinica, coleta,transporte e armazenamento de materiais, aplicao e execuo de tcnicas bacteriolgicas para o diagnstico das doenas infecciosas, utilizao correta de aparelhos e materiais: Parasitologia: Conhecimentos terico e prtico de parasitologia aplicada s tcnicas de identificao de protozorios, helmintos, hematozorios envolvidos em doenas humanas; Biossegurana. Gerenciamento de resduos de servios de sade; Uroanalise: coleta e preparo de exames de urina. 206 - TCNICO EM NECRPSIA 1 Noes de anatomia e patologia humana. 2 Noes de Medicina Legal. 3 Tcnica de autpsia: conhecimento dos instrumentos utilizados, abertura de tronco e crnio, dissecao de rgos. 4 Tcnicas de embalsamento. 207 - TCNICO EM PTICA 1 Surfaagem de lentes oftlmicas. 2 Optometria. 3 Montagem. 4 Anatomia do olho humano e funo ocular. 5 Fisiologia do sistema visual. 6 Patologia ocular. 7 Contatologia. 8 Legislao e organizao do trabalho em ptica. 9 Produtos pticos. 10 Fundamentos pticos. 11 Laboratrio ptico. 12 Lentes oftlmicas. 13 Lentes de Contato. 14
Pgina 23 de 30

Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 15 Princpios gerais de segurana no trabalho. 15.1 Preveno e causas dos acidentes do trabalho. 15.2 Princpios de ergonomia no trabalho. 15.3 Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho.

208 - TCNICO DE RADIOLOGIA 1 Portaria da Secretaria de Vigilncia Sanitria do Ministrio da Sade no 453, de 1 de junho de 1998. 2 Normas de radioproteo. 3 Fundamentos de dosimetria e radiobiologia. 4 Efeitos biolgicos das radiaes. 5 Operao de equipamentos em radiologia. 6 Cmara escura manipulao de filmes, chassis, crans reveladores e fixadores, processadora de filmes. 7 Cmara clara seleo de exames, identificao, exames gerais e especializados em radiologia. 8 Tcnicas radiogrficas em tomografia computadorizada. 8.1 Bases fsicas e tecnolgicas aplicadas a ressonncia magntica. 8.2 Protocolos de exames em tomografia computadorizada e ressonncia magntica. 9 Bases fsicas e tecnolgicas aplicadas a medicina nuclear. 9.1 Protocolos de exames de medicina nuclear. 9.2 Normas de radioproteo aplicadas medicina nuclear. 10 Contaminao radioativa. Fontes, preveno e controle. 11 Processamento de imagens digitais. 11.1 Informtica aplicada ao diagnstico por imagem. 11.2 Processamento digital de imagens: ajustes para a qualidade das imagens. 11.3 Equipamentos utilizados no processamento de imagens digitais. 11.4 Tcnicas de trabalho na produo de imagens digitais. 11.5 Protocolos de operao de equipamentos de aquisio de imagem. 12 Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 13 Princpios gerais de segurana no trabalho. 13.1 Preveno e causas dos acidentes do trabalho. 13.2 Princpios de ergonomia no trabalho. 13.3 Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho. 209 - TCNICO EM SADE BUCAL 1 Higiene dentria: controle da placa bacteriana, crie e doena periodontal. 2 Odontologia social: a questo do tcnico em higiene dental: legislao e papel do THD. Diagnstico sade bucal. 3 Princpios de simplificao e desmonopolizao em odontologia. 4 Odontologia integral. 5 Processo sade/doena. 6 Nveis de preveno. 7 Nveis de aplicao. 8 Preveno de sade bucal. 9 Noes de anatomia bucal. 11 Noes de fisiologia. 12 Noes de ocluso dentria. 13 Noes de radiologia. 14 Materiais, equipamento e instrumental: instrumental odontolgico. 15 Conservao e manuteno de equipamento e instrumental odontolgico. 16 Atividades de esterilizao e desinfeco. 17 Noes de primeiros socorros. 18 Relao paciente/profissional. 19 Comunicao em sade. 20 Trabalho em equipe. 21 Manejo de criana. 22 Crie dentria. 23 Preveno da crie, epidemiologia da crie. 24 Flor: composio e aplicao. 25. Biossegurana.

NVEL SUPERIOR

CONHECIMENTOS BSICOS Lngua Portuguesa 1. Interpretao de texto: informaes literais e inferncias possveis; ponto de vista do autor; significao contextual de palavras e expresses; relaes entre idias e recursos de coeso; figuras de estilo. 2. Conhecimentos lingusticos: ortografia: emprego das letras, diviso silbica, acentuao grfica, encontros voclicos e consonantais, dgrafos; classes de palavras: substantivos, adjetivos, artigos, numerais, pronomes, verbos, advrbios, preposies, conjunes, interjeies: conceituaes, classificaes, flexes, emprego, locues. Sintaxe: estrutura da orao, estrutura do perodo, concordncia (verbal e nominal); regncia (verbal e nominal); crase, colocao de pronomes; pontuao. Raciocnio Lgico e Matemtico Resoluo de problemas envolvendo fraes, conjuntos, porcentagens, sequncias (com nmeros, com figuras, de palavras). Raciocnio lgico-matemtico: proposies, conectivos, equivalncia e implicao lgica, argumentos vlidos. Legislao Aplicada EBSERH 1 Lei Federal n 12.550, de 15 de dezembro de 2011. 2 Decreto n 7.661, de 28 de dezembro de 2011. 3 Regimento Interno da EBSERH. Legislao Aplicada ao SUS 1 Evoluo histrica da organizao do sistema de sade no Brasil e a construo do Sistema nico de Sade (SUS) princpios, diretrizes e arcabouo legal. 2 Controle social no SUS 3 Resoluo no 333/2003, do Conselho Nacional de Sade. 4 Constituio Federal, artigos de 194 a 200. 5 Lei Orgnica da Sade Lei no 8.080/1990, Lei no 8.142/1990 e
Pgina 24 de 30

Decreto Presidencial no 7.508, de 28 de junho de 2011. 6 Determinantes sociais da sade. 7 Sistemas de informao em sade.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS 101 - ASSISTENTE SOCIAL 1 Servio Social na contemporaneidade. 1.1 Debate tericometodolgico, ticopoltico e tcnicooperativo do Servio Social e as respostas profissionais aos desafios de hoje. 1.2 Condicionantes, conhecimentos, demandas e exigncias para o trabalho do servio social em empresas. 1.3 O servio social e a sade do trabalhador diante das mudanas na produo, organizao e gesto do trabalho. 2 Histria da poltica social. 2.1 O mundo do trabalho na era da reestruturao produtiva e da mundializao do capital. 3 A famlia e o servio social. Administrao e planejamento em servio social. 3.1 Atuao do assistente social em equipes interprofissionais e interdisciplinares. 3.2 Assessoria, consultoria e servio social. 3.3 Sade mental, transtornos mentais e o cuidado na famlia. 3.4 Responsabilidade social das empresas. 3.5 Gesto em sade e segurana. 3.6 Gesto de responsabilidade social. Conceitos, referenciais normativos e indicadores. 4 Histria e constituio da categoria prossional. 5 Leis e cdigos relacionados ao trabalho prossional do Assistente Social. 6 Pesquisa social. Elaborao de projetos, mtodos e tcnicas qualitativas e quantitativas. 7 Planejamento de planos, programas e projetos sociais. 8 Avaliao de programas sociais. 102 - BILOGO 1 Imunologia. 1.1 Antgeno e anticorpo. 1.2 Sfilis e diagnsticos laboratoriais nas diferentes fases da doena. 1.3 Molstia de chagas e imunodiagnstico da doena. 1.3 Toxoplasmose e imunodiagnstico. 1.4 Mononucleose infecciosa e diagnstico laboratorial. 1.5 Antiestreptolisina e diagnstico laboratorial. 2 Hematologia e anlises clnicas. 2.1 Citohematologia, identificao e contagem. 2.2 Principais dosagens qumicas do sangue, princpio e interpretao dos resultados. 2.3 Noes gerais de ImunoHematologia, sistema ABO e sistema Rh. 2.4 Fator Du e Teste de Coombs. 2.5 Tcnicas laboratoriais de anlise de urina. 2.6 Teste imunolgicos de gravidez. 3 Microbiologia. 3.1 Esterilizao e desinfeco. 3.2 Medidas de proteo pessoal. 3.3 Mtodos gerais de estudo das bactrias e vrus. 3.4 Diagnstico laboratorial de doenas de importncia em sade pblica. 3.5 Aspectos operacionais das tcnicas laboratoriais de interesse em sade pblica coleta e conservao das amostras, preparao do material, diagnstico do laboratrio, princpio e interpretao dos resultados. 3.6 Normas para laboratrios de bacteriologia e tuberculose. 4 Parasitologia. 4.1 Noes bsicas sobre o fenmeno parasitrio. 4.2 Conceito de parasito e hospedeiro. Tipos de ciclos evolutivos. Especificidade parasitria. 4.3 Valncia ecolgica. Relaes hospedeiroparasita. Zoonoses. Evoluo do fenmeno parasitrio. Diagnstico laboratorial dos parasitas. Profilaxia e controle de endemias parasitrias. Tripanossomas, esquistossomose, malria e parasitoses intestinais. 103 - BIOMDICO 1 Bioqumica. 1.1 Dosagens hormonais e de enzimas. 1.2 Eletroforese de hemoglobina, lipoprotenas e protenas. 1.3 Equilbrio cidobase. 1.4 Propriedades da gua. 1.5 Radicais livres. 2 Hematologia. 2.1 Testes hematolgicos. 2.2 Automao emhematologia. 3 Imunologia. 3.1 Alergias. 3.2 Avaliao da funo imune. 3.3 Carcinognese. 3.4 Doenas autoimunes. 3.5 Leucemias. 4 Microbiologia da gua e dos alimentos. 4.1 Mtodos de anlise. 4.2 Parmetros legais. 5 Microbiologia mdica. 5.1 Bacteriologia, virologia e micologia. 6 Urinlise. EAS. Bioqumica. Cultura. Teste de gravidez. 7 Escolha, coleta, e conservao de amostra para diagnstico. 8 Preparo de vidraria, reagentes e solues. 9 Preparo de meios de cultura. 10 Equipamentos: princpios e fundamentos. 10.1 Potencimetros. 10.2 Autoclaves e fornos. 10.3 Microscpios. 10.4 Centrfugas. 10.5 Espectrofotmetros e leitores de Elisa. 10.6 Termocicladores. 10.7 Citmetros de uxo. 10.8 Filtros, destiladores e puricao de gua. 10.9 Cromatografia e eletroforese. 104 - CIRURGIO DENTISTA 1.Sade Bucal Coletiva e Nveis de Preveno. 2. Biossegurana. 3.Radiologia: tcnica radiolgica; interpretao radiogrfica; anatomia radiogrfica. Cariologia: etiologia, preveno e tratamento da crie dental. 4.Dentstica: semiologia, diagnstico e tratamento das doenas do complexo dentinorradicular; proteo do complexo dentino-pulpar; materiais restauradores; tcnicas de restaurao. 5.Periodontia: anatomia do periodonto; tecidos periodontais; preveno, semiologia, diagnstico clnico; exames complementares aplicados ao diagnstico das doenas periodontais; e tratamentos em periodontia; cirurgia periodontal; periodontia mdica; epidemiologia. 6.Endodontia: alteraes pulpares e periapicais: semiologia, diagnstico e tratamento; tratamentos conservadores da polpa; traumatismo alvolo- dentrio. 7.Urgncias em Odontologia: trauma dental; hemorragia; pericoronarite, abscessos dento-alveolares; pulpite; alveolite; 8.Estomatologia: semiologia, semiotcnica, diagnstico, tratamento e preveno das afeces de
Pgina 25 de 30

tecidos moles e duros; leses cancerizveis; semiologia, semiotcnica, diagnstico, preveno e tratamento de neoplasias malignas e benignas da cabea e pescoo; patologia oral; Ateno sade de pessoas com necessidades especiais. Atendimento de pacientes com doenas sistmicas crnicas. Atendimento de pacientes com coagulopatias hereditrias. Atendimento de pacientes grvidas.9. Cariologia: etiopatogenia, diagnstico, tratamento e preveno. 10.Prtese: diagnstico, planejamento e tratamento. Cirurgia: princpios cirrgicos, planejamento e tcnicas cirrgicas, acidentesn e complicaes. 11.Anestesiologia: tcnicas anestsicas intra-bucais; anatomia aplicada a anestesiologia; farmacologia dos anestsicos locais; acidentes e complicaes em anestesia odontolgica. 12. Preveno: Fluorterapia; toxologia do flor; Fluorose: diagnstico e tratamento. 13 Farmacologia odontolgica: Farmacologia eTeraputica Medicamentosa. 14. tica Odontolgica 15.Biotica 16.Odontopediatria: Prticas Preventivas em ontopediatria; Dentstica voltada para a odontopediatria: semiologia, diagnstico e tratamento; proteo do complexo dentinopulpar; materiais restauradores; tcnica de restaurao atraumtica. 105 - ENFERMEIRO 1 Administrao dos servios de enfermagem. 1.1 Processo social de mudana das prticas sanitrias no SUS e na enfermagem. 1.2 Administrao de materiais e enfermagem. 1.3 Normas, rotinas e manuais, elaborao e utilizao na enfermagem. 1.4 Organizao dos servios de enfermagem. 1.5 Estrutura e funcionamento dos servios de enfermagem. 1.6 Assistncia de enfermagem em nvel ambulatorial. 2 Administrao do processo de cuidar em enfermagem. 2.1 Normas do Ministrio da Sade para atuao: programa nacional de imunizaes, programas da mulher, da criana, do adolescente, do idoso, para DST e AIDS, para hansenase, para pneumologia sanitria, para hipertenso e de diabtico. 3 Planejamento da assistncia de enfermagem. 3.1 Processo de enfermagem teoria e prtica. 4 Consulta de enfermagem. 5 Medidas de higiene e de segurana nos servios de enfermagem. 6 Emergncias clnicocirrgicas e a assistncia de enfermagem. 7 Primeiros socorros. 8 Assistncia integral por meio do trabalho em equipes: de enfermagem, multiprossional e interdisciplinar. 9 Ensino ao paciente com vistas ao autocuidado: promoo e preveno da sade. 106 - ENFERMEIRO HEMODILISE Humanizao nas prticas de ateno sade, Pressupostos gerais das diretrizes para programao pactuada e integrada da assistncia sade, Administrao da assistncia de enfermagem, Metodologia do processo de enfermagem aplicada ao paciente nefrolgico, Conhecimento tcnico-cientfico em enfermagem em Nefrologia (hemodilise, dilise peritoneal, transplante renal, tratamento conservador), Cuidados de enfermagem ao paciente com insuficincia renal aguda e crnica, Regulamento tcnico para funcionamento de Unidades de Terapia Renal Substitutiva, Conceitos ticos e bioticos aplicados assistncia de enfermagem e sade, Controle de infeco em Unidades de Dilise, Segurana nos processos de medicao. 107 - ENFERMEIRO - HEMODINMICA Anatomia Cardaca e coronariana, Histria da Hemodinmica, Vias de acesso, Curativos, Meios de contraste e nefro proteo, Coronariografia, Complicaes da coronariografia, Interveno coronria percutnea, Complicaes da angioplastia, Montagem de mesa para procedimento, Cuidados de enfermagem, NR 32, tica. 108 - ENFERMEIRO - TERAPIA INTENSIVA A insero dos Servios de enfermagem no Sistema nico de Sade (SUS); Cdigo de tica e Lei do Exerccio Profissional; Poltica de Humanizao do SUS; Funcionamento dos sistemas: locomotor, pele e anexos, cardiovascular, linftico, respiratrio, nervoso, sensorial, endcrino, urinrio, gastrointestinal e rgos genitais; Agentes infecciosos e ectoparasitos (vrus, bactrias, fungos, protozorios e artrpodes); Doenas transmissveis pelos agentes infecciosos e ectoparasitos; Promoo da sade e modelos de vigilncia. Educao em sade; Conceito e tipo de imunidade. Programa de imunizao do RN; Administrao de frmacos: principio ativo, clculo, diluies, efeitos colaterais e assistncia de enfermagem; Procedimentos tcnicos de enfermagem; Assistncia integral de enfermagem sade da gestante, purpera e do RN; Transtornos: agudos, crnicos degenerativos, mentais, infecciosos e contagiosos; Assistncia de enfermagem no pr, trans e ps-parto; Assistncia de enfermagem em urgncia e emergncia em Centro Obsttrico; Biossegurana: conceito, normas de preveno e controle de infeco; Preparao e acompanhamento de exames diagnsticos; Noes de administrao e organizao dos servios de sade e de enfermagem. Conhecimento especfico do funcionamento, organizao e estrutura fsico de uma Unidade de Terapia Intensiva; Conhecimento especfico de materiais e equipamentos utilizados numa Unidade de Terapia Intensiva; Conhecimento sobre assistncia de enfermagem baseado na Biotica e Humanizao frente ao paciente, familiares e equipe multidisciplinar; Conhecimento sobre cuidados e procedimentos de enfermagem especficos aos pacientes neurolgicos, politraumatizados, cardacos; Sistematizao da Assistncia de Enfermagem em UTI; Bases Farmacolgicas para a Enfermagem em UTI; Bases Fisiolgicas e Fisiopatolgicas dos Grandes Sistemas; Gerenciamento em Enfermagem em UTI; Epidemiologia e Bioestatstica Aplicada ao Estudo do Paciente Crtico; Comisso Hospitalar de Organizao e Qualificao e Ateno ao Paciente Crtico.
Pgina 26 de 30

109 - ENFERMEIRO - TERAPIA INTENSIVA NEONATAL 1.1. Estrutura e organizao de unidades neonatais: planejamento da unidade, instalaes, infraestrutura e dimensionamento de recursos humanos 1.2. Semiologia e semiotcnica neonataL. Crescimento e desenvolvimento, classificao do recm-nascido de acordo com peso e idade gestacional; tcnicas mais utilizadas na Unidade de Terapia Intensiva Neonatal; Cuidados de enfermagem geral dispensada ao recm-nascido 1.3. Sistematizao da assistncia de enfermagem ao recm-nascido de risco. Diagnsticos e planejamento da assistncia de enfermagem na Unidade de Terapia Intensiva Neonatal 1.4. Assistncia de enfermagem nos agravos sade do recm-NASCIDO: procedimentos e tcnicas mais utilizadas, administrao de medicamentos e nutrio do recm-nascido, pr e psoperatrio, termorregulao e manejo da dor 1.5. Assistncia de enfermagem na manuteno e recuperao da sade do recm-nascido de alto risco: insuficincia respiratria, ictercia neonatal, distrbios neurolgicos, sndromes hemorrgicas, doenas do trato gastrointestinal e malformaes congnitas 1.6. Assistncia de enfermagem na prematuridade e na infeco neonatal 1.7. Repercusses fetais e neonatais relacionadas aos hbitos e/ou a complicaes maternaS (hipertenso, diabetes, tabagismo, TORCHS, HIV etc.) 1.8. Epidemiologia perinataL. Sua importncia e repercusso no planejamento da assistncia de enfermagem aos recm-nascidos 1.9. Assistncia de enfermagem na reanimao neonatal 1.10. Humanizao da assistncia em unidades de terapia intensiva neonatal. 110 - ENFERMEIRO DO TRABALHO 1 Agravos sade do trabalhador. 1.1 Sade mental. 1.2 Sistemas sensoriais, respiratrio e cardiovascular. 1.3 Cncer. 1.4 Sistema musculoesqueltico. 1.5 Sangue. 1.6 Sistemas nervoso, digestivo, renalurinrio e reprodutivo. 1.7 Doenas da pele. 2 Aspectos legais da enfermagem do trabalho. 2.1 Responsabilidades em relao segurana e sade ocupacional. 2.2 Sade ocupacional como um direito humano. 2.3 Convenes da Organizao Internacional do Trabalho. 2.4 Normasregulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego. 3 Relaestrabalhistas e gesto de recursos humanos. 3.1 Dos direitos de associao e representao. 3.2 Acordo e dissdios coletivos de trabalho e disputas individuais sobre sade e segurana ocupacional. 3.3 Sade e segurana no local de trabalho. 3.4 Emprego precrio. 4 O sistema previdencirio brasileiro (Decreto no 3.048/99). 4.1 Prestaes do regime geral de previdncia social. 4.2 Das prestaes do acidente de trabalho e da doena profissional. 4.3 Da comunicao do acidente. 4.4 Das disposies diversas relativas ao acidente de trabalho. 4.5 Da habilitao e reabilitao profissional. 4.6 Carncia das aposentadorias por idade, tempo de servio e especial. 4.7 Doenas profissionais e do trabalho. 4.8 Classificao dos agentes nocivos. 4.9 Formulrios de informaes. 4.10 Nexo tcnico epidemiolgico. 5 Biossegurana. 5.1 Princpios gerais de biossegurana, higiene e profilaxia. 5.2 Gerenciamento do descarte de resduos, uidos, agentes biolgicos, fsicos, qumicos e radioativos. 5.3 Meios de propagao e isolamento em doenas infecto contagiosas. 6 Biotica. 6.1 Princpios fundamentais. 6.2 Direitos e deveres do enfermeiro. 6.3 Responsabilidades e sigilo profissional. 6.4 Cdigo de tica do enfermeiro do trabalho. 7 Epidemiologia ocupacional. 7.1 Mtodo epidemiolgico aplicado sade e segurana ocupacional. 7.2 Estratgias e tcnicas epidemiolgicas de avaliao da exposio. 7.3 Medidas de exposio no local de trabalho. 7.4 Medio dos efeitos das exposies. 7.5 Avaliao de causalidade e tica em pesquisa epidemiolgica. 8 Ergonomia. 8.1 Princpios de ergonomia e biomecnica. 8.2 Antropometria e planejamento do posto de trabalho. 8.3 Anlise ergonmica de atividades. 8.4 Preveno da sobrecarga de trabalho em linhas de produo. 8.5 Preveno de distrbios relacionados ao trabalho. 9 Gesto ambiental e sade dos trabalhadores. 9.1 Relaes entre sade ambiental e ocupacional. 9.2 Sade e segurana ocupacional e o meio ambiente. 9.3 Gesto ambiental e proteo dos trabalhadores. 9.4 Gesto em sade: planejamento, implementao e avaliao de polticas, planos e programas de sade nos locais de trabalho. 10 Procedimentos de enfermagem. 10.1 Verificao de sinais vitais. 10.2 Oxigenoterapia, aerossolterapia e curativos. 10.3 Administrao de medicamentos e coleta de materiais para exame. 11 Proteo e promoo da sade nos locais de trabalho. 11.1 Programas preventivos. 11.2 Avaliao do risco em sade. 11.3 Condicionamento fsico e programas de aptido. 11.4 Programas de nutrio. 11.5 A sade da mulher. 11.6 Proteo e promoo de sade. 11.7 Doenas infecciosas. 11.8 Programas de controle do tabagismo, lcool e abuso de droga. 11.8 Gesto do estresse. 12 Programa de preveno de riscos ambientais. 12.1 Higiene ocupacional. 12.2 Preveno de acidentes. 12.3 Poltica de segurana, liderana e cultura. 12.4 Proteo Pessoal. 13 Toxicologia. 13.1 Toxicologia e Epidemiologia. 13.2 Monitorao biolgica. 13.3 Toxicocintica. 13.4 Toxicologia bsica. 13.5 Agentes qumicos no organismo. 13.6 Toxicocintica. 13.7 Toxicodinmica dos agentes qumicos. 111 - FARMACUTICO 1 Ensaios farmacolgicos prclnicos. 2 Poltica nacional de medicamentos. Centro de informao sobre medicamentos. 3 Farmacovigilncia. 4 Reaes adversas a medicamentos. 5 Farmacoterapia baseada em evidncias. 6 Farmcia hospitalar. 6.1 Administrao farmacutica. 6.2 Sistemas de dispensao de medicamentos. 6.3 Gerenciamento de estoque. 6.4 Armazenamento de medicamentos e materiais. 6.5 Padronizao,seleo e aquisio de medicamentos. 7 Dispensao ambulatorial e ateno farmacutica ao paciente ambulatorial. 8 Atuao da farmcia no controle das infeces hospitalares. 9 Assistncia farmacutica. 10 Inspeo em vigilncia sanitria. 11
Pgina 27 de 30

Ateno farmacutica/farmcia clnica. 12 Legislao farmacutica. 13 Farmacotcnica. 13.1 Manipulaes de medicamentos estreis na farmcia hospitalar. 13.2 Manipulao de formas farmacuticassemislidas. 13.3 Manipulao de slidos orais. 13.4 Manipulao de formas farmacuticas lquidas orais. 13.5 Clculos relacionados ao preparo de formas farmacuticas. 13.6 Estabilidade dos medicamentos. 13.7 Controle de qualidade de produtos farmacuticos. 112 - FSICO FSICA MDICA FSICA DAS RADIAES: Decaimento radioativo: modos e leis de transies nucleares; radiaes ionizantes: tipos e caractersticas; interaes das radiaes ionizantes com matria: partculas carregadas, nutrons e raios-X e gama; produo de raios-X. DOSIMETRIA: fontes de radiaes, unidades de cobalto 60 e aceleradores lineares; grandezas e unidades: radiometria, coeficientes de interaes, dosimetria e radioatividade; testes de aceite e controle de qualidade: testes mecnicos e eltricos e parmetros fsicos; comissionamento de equipamentos de tratamento e sistemas de planejamento. PLANEJAMENTO DE TRATAMENTO: tcnicas modernas de tratamento: radiocirurgia estereotxica, radioterapia intra-operatria, IMRT e IGRT. BRAQUITERAPIA: Fontes de radiao seladas; implantes: clculo e reconstruo tridimensional; Sistemas de Manchester, de Fletcher e de Paris; Sistema remoto de "Afterloading; Distribuio de isodose e mtodos de otimizao; Histogramas Dose x Volume; Tcnicas modernas de implantes. PROTEO RADIOLGICA: Dose equivalente: conceito e unidade; sistemas de limitao de dose: justificativa; otimizao; limitao de dose individual; barreiras e blindagens: critrios e clculos; normas da Comisso Nacional de Energia Nuclear. RADIOBIOLOGIA: conceitos: LET e RBE; fatores: efeito oxignio; modificadores qumicos e farmacolgicos; radiossensibilidade no ciclo celular; taxa de dose; cintica: tumoral, celular e residual; efeitos: agudos e tardios; no embrio, no feto e em tecidos; modelos radiobiolgicos. 113 - FISIOTERAPEUTA 1 Fundamentos de sioterapia. 2 Mtodos e tcnicas de avaliao, tratamento e procedimentos em fisioterapia. 3 Provas de funo muscular, cinesiologia e biomecnica. 4 Tcnicas bsicas em cinesioterapia motora, manipulaes e cinesioterapia respiratria. 5 Anlise da marcha,tcnicas de treinamento em locomoo e deambulao. 6 Indicao, contraindicao,tcnicas e efeitos siolgicos da mecanoterapia, hidroterapia, massoterapia, eletroterapia, termoterapia supercial e profunda e crioterapia. 7 Prescrio e treinamento de rteses e prteses. 8 Anatomia,fisiologia e fisiopatologia,semiologia e procedimentos sioterpicos. 114 - FISIOTERAPEUTA APERELHO RESPIRATRIO Histologia do sistema respiratrio. Embriologia - Crescimento e desenvolvimento pulmonar. Anatomia: Ossos, msculos, inervao, vascularizao da caixa torcica. Vias areas superiores. Vias areas inferiores. Mediastino. Diferenas anatmicas da criana. Cinesiologia da caixa torcica. Diafragma. Fisiologia do sistema respiratrio (adulto e criana): Ventilao. Difuso, perfuso, circulao pulmonar, relao ventilao/perfuso. Controle da respirao. Transporte do O2 e do CO2. Mecnica pulmonar. Funes no respiratrias dos pulmes. Diferenas fisiolgicas da criana. Semiologia adulta neonatal e peditrica. Manifestaes clnicas (primrias e secundrias). Inspeo. Palpao. Percusso. Ausculta. Espirometria. Fisiopatologia das doenas obstrutivas, restritivas, vasculares do pulmo. Procedimentos fisioteraputicos em fisioterapia respiratrio adulto e criana. Padres respiratrios teraputicos. Manobras desobstrutivas e ventilatrias. Postura de drenagem. Tosse/Huffing. Aspirao. Cinesioterapia. Espirmetro de incentivo. Treinador muscular. Flutter. RPPI. EPAP/CPAP/BIPAP. Noes de radiologia adulto e criana (trax/pulmes). Oxigenioterapia e tcnicas inalatrias. Hood e cateter nasal. Utilizao de xido nitroso inalatrio. Gasometria. Patologias. DPOC. Asma (adulto e criana). Bronquiectasia. Pneumonias (adulto e criana). Abscesso pulmonar. Tuberculose. Neoplasias. Doenas da pleura: Derrame pleural. Pneumotrax. Atelectasia. Doenas ocupacionais. Fibrose pulmonar. Tromboembolismo pulmonar. Congesto pulmonar. Edema agudo de pulmo. Sndrome do desconforto respiratrio agudo (doena da membrana hialina). Doenas neuromusculares. Cardiopatias. Refluxo gastroesofgico. Insuficincia respiratria aguda. Sndrome de aspirao do mecnio. Hipertenso pulmonar. Apnia da prematuridade. Taquipnia transitria do recm-nascido. Displasia bronco pulmonar. Via area artificial - Indicao, tipos, cuidados com a via area artificial, extubao, complicaes (adulto e criana). Ventilao mecnica. Fase inspiratria, fase expiratria, modos ventilatrios, ciclagem, parmetros para iniciar a ventilao. Ventilao mecnica em neonatologia (IMV, CMV, SIMV). Monitorizao respiratria durante a ventilao mecnica - ndice de oxigenao, mecnica do sistema respiratrio (resistncia, complacncia, Peep intrnseca). Desmame da ventilao mecnica - Formas de desmame, monitorizao. Ventilao no invasiva. Insuficincia respiratria. Fisioterapia respiratria no pr e ps-operatrio de: Cirurgias cardiovasculares. Toracotomias. Laparotomias. Cirurgias neurolgicas. Efeitos hemodinmicos da ventilao mecnica. Estimulao sensrio motora. 115 - FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA Anatomia geral dos rgos e sistemas e em especial do sistema cardiorrespiratrio; II Biomecnica; III Fisiologia
Pgina 28 de 30

geral e do exerccio; IV Fisiopatologia; V Semiologia; VI Instrumentos de medida e avaliao relacionados ao paciente crtico ou potencialmente crtico; VII Estimulao precoce do paciente crtico ou potencialmente crtico; VIII Suporte bsico de vida; IX Aspectos gerais e tecnolgicos da Terapia Intensiva; X Identificao e manejo de situaes complexas e crticas; XI Farmacologia aplicada; XII Monitorizao aplicada ao paciente crtico ou potencialmente crtico; XIII Interpretao de exames complementares e especficos do paciente crtico ou potencialmente crtico; XIV Suporte ventilatrio invasivo ou no invasivo; XV Tcnicas e recursos de expanso pulmonar e remoo de secreo; XVI Treinamento muscular respiratrio e recondicionamento fsico funcional; XVII Prteses, rteses e Tecnologia Assistiva especficos da terapia intensiva; XVIII Humanizao; XIX tica e Biotica; XX. 116 - FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA NEONATAL Fisiologia e biomecnica crdio-pulmonar neonatal. Avaliao e monitorizao do recm-nascido. Fisioterapia aplicada nas patologias pulmonares no neonato. Fisioterapia aplicada nas patologias cardacas no neonato. Radiologia aplicada neonatologia. Tcnicas Fisioterpicas aplicadas a neonatologia. Ventilao mecnica invasiva: convencional e alta freqncia. Ventilao mecnica no-invasiva. Desmame da ventilao mecnica. Ventilao com xido ntrico. Desenvolvimento motor: avaliao e medidas teraputicas. Facilitao neuromuscular respiratria e motora. 117 - FISIOTERAPEUTA - UROGINECOLOGIA - FUNCIONAL 1 - Fisiologia da Mico; 2 - Estudo urodinmico; 3 - Cistometria; 4 - Eletromiografia (EMG); 5 - Perfilometria; 6 Exames Complementares; 7 - Ultrassonografia; 8 - Urografia Excretora; 9 - Uretrocistografia miccional; 10 - Tomografia Computadorizada; 11 - Ressonncia Magntica; 12 - Dopplervelocimetria; 13 - Incontinncia Urinria Feminina; 14 Fatores de Risco para a Incontinncia Urinria; 15 - Tipos de Incontinncia Urinria; 16 - Incontinncia Urinria de Esforo (IUE); 17 - Incontinncia Urinria de Urgncia (IUU); 18 - Incontinncia Urinria Mista (IUM); 19 - Avaliao Perineal; 20 - Cones Vaginais; 21 - Eletroestimulao; 22 - Bases Neurofisiolgicas; 23 - Desenvolvimento e Maturao do Sistema Neurourolgico; 24 - Bexiga Neurognica; 25 - Tratamento Fisioterpico com Biofeedback; 26 Anatomia Funcional da Pelve. 118 - FONOAUDILOGO 1 Mecanismos fsicos da comunicao oral. 2 Desenvolvimento da linguagem infantil. Aspectos tericos, anatomosiolgicos e os atrasos de linguagem em uma perspectiva pragmtica. 3 Preveno dos distrbios da comunicao oral e escrita, voz e audio. 4 Distrbios e alteraes da linguagem oral e escrita, fala, voz, audio, uncia e deglutio. 5 Avaliao, classicao e tratamento dos distrbios da voz, uncia, audio, transtornos da motricidade oral e linguagem. 6 Processamento auditivo central. 7 Atuao fonoaudiolgica na rea maternoinfantil. 8 Enfoque fonoaudiolgico na prtica da amamentao. 9 Transtornos de linguagem associados a leses neurolgicas. 10 Atuao do fonoaudilogo no ambiente hospitalar. 119 - NUTRICIONISTA 1 Nutrio bsica. 1.1 Nutrientes: conceito, classificao, funes, requerimentos, recomendaes e fontes alimentares. 1.2 Aspectos clnicos da carncia e do excesso. 1.3 Dietas no convencionais. 1.4 Aspectos antropomtricos, clnico e bioqumico da avaliao nutricional. 1.5 Nutrio e fibras. 1.6 Utilizao de tabelas de alimentos. 1.7 Alimentao nas diferentes fases e momentos biolgicos. 2 Educao nutricional. 2.1 Conceito, importncia, princpios e objetivos da educao nutricional. 2.2 Papel que desempenha a educao nutricional nos hbitos alimentares. 2.3 Aplicao de meios e tcnicas do processo educativo. 2.4 Desenvolvimento e avaliao de atividades educativas em nutrio. 3 Avaliao nutricional. 3.1 Mtodos diretos e indiretos de avaliao nutricional. 3.2 Tcnicas de medio. 3.3 Avaliao do estado e situao nutricional da populao. 4 Tcnica diettica. 4.1 Alimentos: conceito, classificao, caractersticas, grupos de alimentos, valor nutritivo, caracteres organolticos. 4.2 Seleo e preparo dos alimentos. 4.3 Planejamento, execuo e avaliao de cardpios. 5 Higiene de alimentos. 5.1 Anlise microbiolgica, toxicolgica dos alimentos. 5.2 Fontes de contaminao. 5.3 Fatores extrnsecos e intrnsecos que condicionam o desenvolvimento de microorganismos no alimento. 5.4 Modificaes fsicas, qumicas e biolgicas dos alimentos. 5.5 Enfermidades transmitidas pelos alimentos. 6 Nutrio e diettica. 6.1 Recomendaes nutricionais. 6.2 Funo social dos alimentos. 6.3 Atividade fsica e alimentao. 6.4 Alimentao vegetariana e suas implicaes nutricionais. 7 Tecnologia de alimentos. 7.1 Operaes unitrias. 7.2 Conservao de alimentos. 7.3 Embalagem em alimentos. 7.4 Processamento tecnolgico de produtos de origem vegetal e animal. 7.5 Anlise sensorial. 8 Nutrio em sade pblica. 8.1 Anlise dos distrbios nutricionais como problemas de sade pblica. 8.2 Problemas nutricionais em populaes em desenvolvimento. 9 Dietoterapia. 9.1 Abordagem ao paciente hospitalizado. 9.2 Generalidades, fisiopatologia e tratamento das diversas enfermidades. 9.3 Exames laboratoriais: importncia e interpretao. 9.4 Suporte nutricional enteral e parenteral. 10 Bromatologia. 10.1 Aditivos alimentares. 10.2 Condimentos. 10.3 Pigmentos. 10.4 Estudo qumicobromatolgico dos alimentos: protenas, lipdios e carboidratos. 10.5 Vitaminas. 10.6 Minerais. 10.7 Bebidas.
Pgina 29 de 30

120 - PROFISSIONAL DE EDUCAO FSICA 1 Desenvolvimento motor e aprendizagem motora. 2 Corporeidade e motricidade. 3 Atividade fsica,sade e qualidade de vida. 4 Ginstica laboral. 5 Esportes coletivos e individuais. 6 Atividadesrtmicas e expressivas. 7 Lazer, recreao e jogos. 8 Atividade motora adaptada. 9 Cinesiologia. 10 Fisiologia do exerccio. 11 Cineantropometria. 12 Atividades fsicas para grupos especiais. 13 Treinamento fsico e desportivo. 14 Musculao. 15 Socorros e urgncias emesportes e lazer. 16 Planejamento e prescrio da atividade fsica 121 - PSICLOGO - NEUROPSICOLOGIA Avaliao psicolgica: da investigao ao trabalho teraputico. / Avaliao neuropsicolgica. / O desenvolvimento do feto criana. / Psicoterapia: bases tericas e prticas. / Famlia: dinmica e terapia. / A instituio e as instituies: processos grupais, prticas psicoterpicas e interaes. Enquadres diferenciados no contexto clnico. / Elaborao e execuo de programas de assistncia e apoio a grupos especficos de pessoas, articulando-se com profissionais de outras reas. / Elaborao de documentos com base na atuao psicolgica. 122 - PSICLOGO - HOSPITALAR 1 Relaes humanas. 2 Trabalho em equipe interprossional: relacionamento e competncias. 3 Laudos, pareceres e relatrios psicolgicos, estudo de caso, informao e avaliao psicolgica. 4 Anlise institucional. 5 Tratamento e preveno da dependncia qumica. 6 Tcnicas de entrevista. 7 Psicologia da sade: fundamentos e prtica. 8 Programas em sade mental: atuao em programas de preveno e tratamento, interveno em grupos vivenciais e informativos. 9 tica prossional. 10 Educao em sade. 11 Planejamento e programao, monitoramento e avaliao de programas em sade. 123 - TECNLOGO EM RADIOLOGIA 1. Normas de radioproteo. 2 Fundamentos de dosimetria e radiobiologia. 3 Efeitos biolgicos das radiaes. 4 Exames radiolgicos em contraste, gerais e especiais. 5 Operao de equipamentos em radiologia. 6 Cmara escura manipulao de lmes, chassis, crans reveladores e fixadores, processadora de lmes. 7 Cmara clara seleo de exames, identicao, exames gerais e especializados em radiologia. 8 Tcnicas radiogrcas em tomograa computadorizada. 8.1 Bases fsicas e tecnolgicas aplicadas ressonncia magntica. 8.2 Protocolos de exames em tomograa computadorizada e ressonncia magntica. 9 Bases fsicas e tecnolgicas aplicadas a medicina nuclear. 9.1 Protocolos de exames de medicina nuclear. 9.2 Normas de radioproteo aplicadas medicina nuclear. 10 Contaminao radioativa. Fontes, preveno e controle. 11 Processamento de imagens digitais. 11.1 Informtica aplicada ao diagnstico por imagem. 11.2 Processamento digital de imagens: ajustes para a qualidade das imagens. 11.3 Equipamentos utilizados no processamento de imagens digitais. 11.4 Tcnicas de trabalho na produo de imagens digitais. 11.5 Protocolos de operao de equipamentos de aquisio de imagem. 12 Anatomia Humana. 12.1 Nomenclatura e terminologia anatmica. 12.2 Planos de delimitao do corpo e eixos. 12.3 Sistema esqueltico, articulaes e msculos. 12.4 Sistema neurolgico. 12.5 Sistema cardiovascular. 12.6 Sistema linftico. 12.7 Sistema respiratrio. 12.8 Sistema gastrointestinal. 12.9 Sistema renal. 12.10 Sistema reprodutor masculino e feminino. 12.11 Sistema endcrino. 12.12 Traumatologia. 13 Legislao radiolgica e segurana no trabalho. 124 - TECNLOGO EM RADIOLOGIA - RADIOTERAPIA Noes de Polticas de Sade no Brasil. SUS: Princpios e Diretrizes. Vigilncia em Sade. Cdigo de tica. Tcnicas radiolgicas. Fsica das radiaes. Produo de raios-x. Radioatividade. Anatomia geral e radiolgica. Posicionamentos de pacientes para radioterapia. Acessrios de imobilizao em radioterapia. Noes de radioproteo. Comparao entre teleterapia e braquiterapia. Radioterapia conformacional. Noes da radioterapia de Intensidade Modulada (MTR). Noes de radioterapia guiada por imagem (IGRT). Vantagens e desvantagens do Portal eletrnico em Radioterapia. Importncia dos sistemas de gerenciamento. Noes de tomografia computadorizada com simulador (CT Simulador), janela e nvel em imagens radiolgicas. 125 - TERAPEUTA OCUPACIONAL 1 Fundamentos da Terapia Ocupacional: anatomia humana. Bioqumica. Citologia, Histologia e Embriologia. Biologia humana. Neurologia. Ortopedia. Fundamentos da expresso e comunicao humana. 2 Constituio do Campo. 2.1 Tendncias contemporneas em Terapia Ocupacional. 3 Atividades e recursos teraputicos: repertrio de atividades. 3.1 Atividade ldica. 3.2 Recursos tecnolgicos. 4 Terapia ocupacional no campo social: sade do trabalhador. 5 Terapia ocupacional e decincia mental. 6 Terapia ocupacional e decincia fsica: as abordagens teraputicas neuromotoras. 6.1 Prteses e rteses. 6.2 Recursos teraputicos e psicomotricidade. 7 Reabilitao fsica: programas hospitalares. 8 Terapia ocupacional aplicada a gerontologia e geriatria. 9 Interface arte e sade

Pgina 30 de 30