A Secretaria de Gesto Pblica SEGEP est selecionando candidatos para os seguintes cargos comissionados: a) 3 DAS 101.

4 Requisitos:
a) Ocupar cargo de provimento efetivo de nvel superior de qualquer das carreiras ou planos especiais do Governo Federal. b) No estar em estgio probatrio; c) Cumprir jornada semanal de 40 (quarenta) horas, resguardadas as disposies legais especficas; d) Boa comunicao verbal e escrita; e) Boa redao segundo a norma padro, incluindo textos oficiais, relatrios e notas tcnicas; f) Conhecimentos de pelo menos os seguintes softwares: editor de textos; planilhas eletrnicas; e apresentaes; e g) Apresentar, por ocasio da realizao da entrevista, declarao de um dirigente do rgo ou entidade de lotao, que ocupe pelo menos cargo DAS 6 ou equivalente, de que no h bice para a liberao do servidor caso o mesmo seja selecionado. h) Poder ser admitida a participao de ocupante de cargo comissionado, h pelo menos cinco anos, com formao superior (com ou sem vnculo com a Administrao Pblica), valendo o constante das alneas anteriores, no que couber.

Perfil desejado:

1) Para 3 (trs) DAS 101.4: a) Competncias gerenciais; b) Capacidade de articulao e coordenao; c) Pr atividade (iniciativa); d) Capacidade de liderar equipe; e) Capacidade de trabalhar sob presso; f) Capacidade de resolver problemas complexos; g) Identificao com processos de trabalho rotinizados; h) Capacidade de anlise de processos e emisso de notas tcnicas; i) Capacidade de produo e anlise de informaes; j) reas de conhecimento e/ou de experincia valorizados (para 2 (dois) dos DAS 4): i. Experincia gerencial; ii. Experincia e/ou conhecimento em planejamento organizacional ou em gesto estratgica; iii. Experincia e/ou conhecimento em gesto de recursos humanos ou em gesto da fora de trabalho; iv. Experincia e/ou conhecimento em modernizao institucional; v. Experincia e/ou conhecimento em gesto de processos de trabalho;

vi.

Experincia e/ou conhecimento em modelos e/ou estruturas organizacionais.

k) reas de conhecimento e/ou de experincia valorizados (para 1 (um) dos DAS 4): i. Implementao de polticas e diretrizes relativas sade ocupacional, preveno de agravos e promoo sade; ii. Vigilncia Sade e Segurana do Trabalho no Servio Pblico Federal; iii. Sistema de informaes sobre sade; iv. Normas referentes sade e segurana do trabalho, sade suplementar e benefcios dos servidores. 2) Etapas do processo seletivo O processo seletivo ter duas etapas, a saber: seleo de currculos; e entrevistas. Os interessados devero encaminhar o currculo para o e-mail gabinete.segep@planejamento.gov.br, com a identificao PROCESSO SELETIVO DAS 001/2013, at o dia 30 de julho. Os currculos recebidos sero triados e analisados e os candidatos selecionados sero convidados para uma entrevista. O resultado do processo seletivo ser disponibilizado na pgina da Secretaria de Gesto Pblica SEGEP na internet at o dia 14 de agosto de 2013.