UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE MONTERREY LICENCIATURA EN PSICOLOGA

Procesos de Grupos

Catedrtico: Lic. Juan Francisco Mndez Salas Alumno: Dennis Alfonso Arellano Gmez 154366 Pedro Enrique Garca Silva 153962 Javier Ibarra Mireles 154186 Matricula: 154366 Grupo: 6 B

Monterrey, Nuevo Len a 18 de julio de 2013

FICHA DE ANLISIS GRUPAL Y SOCIOMTRICO

I. ASPECTOS GENERALES Nombre del Grupo: Iglesia Catlica San Marcos Lder del grupo u organizacin: Vanessa Ramrez Navarro Localizacin fsica: Av. Las torres #200 Infonavit San Sebastin, Segundo sector, Guadalupe Nuevo Len Mxico mbito de clasificacin: Grupo religioso rea/departamento/equipo/subgrupo: Grupo de jvenes IXOYE Objetivos del grupo u organizacin: Acercar a ms jvenes al encuentro personal con Dios

II.

HISTORIA GRUPAL

Fecha de fundacin: 13 aos Fundador: Rene Alejandro Garca Mora Sedes anteriores: anterior mente el grupo se reunan en una capilla atrs de lo que hoy es la iglesia san marcos hace aproximadamente 8 aos Historia de Formacin del Grupo: El grupo nace de la necesidad que observ el Sacerdote, cuando se dio cuenta que ciertos jvenes vean la iglesia como algo exclusivo para adultos. En ese entonces los jvenes se acercaban a la iglesia y no encontraban identificacin alguna con personas de su edad ni con las actividades que normalmente se realizaban, es as como nace a partir de estas necesidad la oportunidad de formar un grupo, que a la vez se organizara para realizar un proyecto de Retiro Espiritual, el cual servira de encuentro para los Jovenes, y de esta manera poderlos acercar a una experiencia espiritual con Dios. Los primeros retiros se realizaron en Puebla, y tanto fue el xito que otro sacerdotes empezaron a replicar la forma de trabajar de esta Arquidiocesis. El movimiento se fue extendiendo, y actualmente se le conoce a nivel nacional como Dinmicas de encuentro juveniles. Cada grupo tiene su propio nombre como este caso el grupo estudico lleva el nombre de IXOYE, que significa Jesucristo Hombre rey y Salvador, En la Iglesia Catolica San Marcos, donde hace aproximadamente 13 aos llega este movimiento juvenil Uno de los creadores de crear el grupo fue Rene A. Carrillo Mora despus los mismo jvenes de la comunidad han ido alimentndolo hasta llegar a ser lo que es hoy. Sus primeras reuniones eran en una pequea capillita atrs de los que hoy es la iglesia San Marcos hoy ya cuentan con un espacio donde reunirse. En estos grupos de Jvenes la eleccin de coordinadores se realizan cada 2 aos y es el coordinador con los diferentes departamentos los que se encargan de organizar anualmente los retiros. El nombre de este grupo desde su comienzo ha sido el mismo

y la consigna tambin as como el movimiento original es el de acercar a ms jvenes al encuentro personal con Dios.

III.

ORGANIGRAMA

ORDEN JERRQUICO DE LOS INTEGRANTES DEL GRUPO IXOYE Nombre

Vanessa Ramrez Navarro Evelyn Alcocer Hctor Eliud Garca Ortega

Posicin/Estatus
lder o coordinadora Sub coordinadora Consejero

Funciones/Responsabilidades
Coordinar y dirigir el grupo Repartir temas y fungir como lder en caso de a este. Trata de unir al grupo y repartir los temas que se exponen en los retiros y sobre las actividades grupales Recaudar fondos por medio de rifas, ventas de comidas, boteo en las calles etc. para para el retiro y seleccionar a las personas para participar en las misa Encargada de la eleccin de canticos en el grupo y hacer ms amena la reunin y el retiro Participacin activa y apoyo en las actividades del grupo Participacin activa y apoyo en las actividades del grupo Participacin activa y apoyo en las actividades del grupo Participacin activa y apoyo en las actividades del grupo Participacin activa y apoyo en las actividades del grupo Participacin activa y apoyo en las actividades del grupo Participacin activa y apoyo en las actividades del grupo Participacin activa y apoyo en las actividades del grupo

Abraham Ortega Rojas

Tesorero y encargado de la misa

Ericka Jazmn Alfaro Ros

Animadora

Aldo Antonio Moreno Zavala Cesar Javier Mendoza Limn Roberto Alonso Rivas Lara Eduardo Cabera mar Karla Daniela Campos Llamas Johana Berenice Rocha Obregn Jorge Abraham Oliva Lpez Ramiro de Jess Hernndez Castillo

Miembro Activo Miembro Activo Miembro Activo Miembro Activo Miembro Activo Miembro Activo Miembro Activo Miembro Activo

IV.

ENTORNO GRUPAL

Organizacin: El grupo generalmente se sienta en forma sociopeto para llevar sus actividades. Aspectos del entorno o ambientales: Temperatura: Cuentan con dos abanicos de techo y uno de pedestal que ventilan el lugar en tiempo de calor la temperatura esta agradable, si puede llegar a molestar. En tiempo de frio no suelen tener problemas ya que la temperatura es muy agradable. Ventilacin adecuada en el saln correspondiente Higiene: El lugar estaba muy limpio cuentan con su bote de basura y la coordinadora siempre trata de que el lugar quede mejor de cmo estaba. Por ser instalaciones de la iglesia el Sacerdote les solicit que prestaran mucha atencin en la cuestin de mantener limpio el lugar. Las actividades de mantener limpio y ordenado es tarea de todos los miembros del grupo, pero hay una persona en encargada de hacer el aseo de las instalaciones de la parroquia. Tamao: Cuentan con espacio acorde a la cantidad de miembros del grupo y en caso de hace ms fcil trabajar Exposicin a riesgos: No presenta exposicin de riesgo. Toxicidad: No presenta. Ruido: Buena Acstica, No presento problemas de ruidos cuando el grupo realizo sus actividades, en todo momento es se escuch muy claro.

COLOCAR 6 FOTOGRAFAS (MNIMO) DEL GRUPO U ORGANIZACIN:

Vista Exterior

Espacio interior del Saln asignado para IXOYE

Vista Interior

IMAGEN DONDE SE EVIDENCIE AL EQUIPO DE INTERVENCIN JUNTO CON EL GRUPO U ORGANIZACIN EN SU TERRITORIO U ESPACIO DE FUNCIONES

Durante la aplicacin del test

Durante la aplicacin de la tcnica grupal

V.

ENTORNO SOCIAL

Edad promedio de los integrantes del grupo: el promedio de edad de los integrantes del grupo es de 20 aos Perfil del integrante del grupo: las personas que quieran ser parte del grupo debern cumplir las siguientes caractersticas 1. 2. 3. 4. Contar con una edad de entre 17 y 27 aos de edad Hombre o mujer Solo ingresan las personas que participaron en el retiro que organiza el grupo Ganas de servir a las personas

5. Inters de participar en predicar el evangelio 6. Mayores de 17 aos y menores de 27 aos 7. Preferentemente hayan participado en algn retiro (no es requisito obligatorio)

VI.

ASPECTO CULTURAL

Identidad visual del grupo. Este logotipo es que se utiliza de manera oficial en los retiros o actividades del grupo

Peticin especial, actividad o ritual de ingreso o afiliacin al grupo: El requisito para ingresar al grupo es participar en un retiro espiritual que se celebra cada ao y tiene un costo de 200 pesos, y si la persona realmente no tiene puede asistir si pagar nada,. Aspectos de la organizacin o grupo: A) VESTIMENTA: Una playera verde, no obligatoria, solo en ciertas actividades B) TRADICIONES O COSTUMBRES: Cada ao, llega la fecha del retiro se hace una fiesta y reunin C) HBITOS Y MODISMOS: Al terminar las reuniones se acostumbra a hacer una porra : (ala bio a la bo a la bin bom bam ixoye ixoye rara rara), tambin ls persona que llegue tarde o que haga algo mal pasa al frente y todo le canta un cancin que se llama el pescado y tiene que hacer una coreografa al ritmo de la msica D) CEREMONIAS Y SIMBOLISMOS: El pescado, muy enfocado en la vida de Jess, Ceremonias , las misas de la iglesia, retiro E) CELEBRACIONES: despus de cada junta los miembros participan en la misa dominical F) OTROS ASPECTOS A MENCIONAR: En algunas ocasiones los jvenes se renen para visitar un asilo de ansanos y llevar regalos a nios de orfanatorio el 30 de abril

VII.

RESULTADOS DEL TEST SOCIOMTRICO 4 fuentes de necesidades por parte de los integrantes aplicados en el test

Las actividades, trabajos o cosas que se realizan en la organizacin.

Muy Satisfactorio Poco Satisfactorio 17% 0% 41% 42% Satisfactorio No Satisfactorio

Las personas que integran la organizacin.

Muy Satisfactorio Poco Satisfactorio 0% Satisfactorio No Satisfactorio

17%

41%

42%

Los objetivos o finalidades que tiene la organizacin.

Muy Satisfactorio Poco Satisfactorio 0% 42% 58% Satisfactorio No Satisfactorio 0%

El sentimiento o el agrado de pertenecer a esta organizacin.

Muy Satisfactorio Poco Satisfactorio 0% 0% 33% 67% Satisfactorio No Satisfactorio

MENCIONA LOS RESULTADOS DE LAS SOCIOMATRICES

Sociomatriz 1 Nombra dos compaeros con los que te agrada mejor trabajar

Sociomatriz 2 Nombra dos compaeros con los que no te agrada trabajar

Sociomatriz 3 Nombra dos compaeros que consideres te hayan elegido como agradable para trabajar contigo

Sociomatriz 4 Nombra dos compaeros que consideres no te hayan elegido como como agradable para trabajar contigo

SOCIOGRAMA 1

SOCIOGRAMA 2

SOCIOGRAMA 3

SOCIOGRAMA 4

RESULTADOS DE LA INTERPRETACIN SOCIOMTRICA: Posicin Sociomtrica Lder Eminencia gris Aislado Marginado Rechazado Parcial Rechazado Total Normal Polmico Integrante (s) Aldo, Roberto y Ericka

Jorge, Eduardo y Hector Karla, Ramiro y Johana Jorge Abraham, Cesar Roberto y Evelyn

VIII.

CONCLUSIONES No se presentaron dificultades dentro del grupo, ni actitudes negativas, dentro de las actividades del grupo se observ mucha organizacin, lo cual nos permiti un acceso adecuado para la aplicacin del test y la actividad grupal, dentro de la cual observamos una comunicacin, confianza y trabajo en equipo, durante los primeros momentos de la aplicacin de la actividad, se presentaron un poco de angustia por el cmo realizaran la actividad, superndolo de manera rpida, con la comunicacin de los participantes, mostrando una despersonalizacin para poder lograr el objetivo y trabajar dinmicamente en grupo. Podran mejorar aspectos de unin de grupo, en donde se facilite la confianza entre las personas que estn un poco ms distante, por medio de actividades como la que realizamos, logrando con esto, un mejor entorno grupal, lo cual facilitara le interaccin de los participantes