NDICE APRESENTAO................................................................................................... 02 Agradecimento .............................................................................................

03

CAPTULO 1: CHAMADOS COM UM PROPSITO.................................................. 04 1. IDENTIDADE: QUEM SOU EU?............................................................. 2. IMPORTNCIA: QUAL O MEU VALOR?............................................. 3. IMPACTO: QUE DIFERENA FAO NO MUNDO?................................ 4. CHAMADOS COM UM PROPSITO..................................................... 5. PERGUNTAS QUE VOC DEVE RESPONDER ........................................ 04 05 07 08 10

CAPTULO 2: TRANSMITINDO A VISO................................................................ 11 1. CLULAS HOJE? POR QU?................................................................. 2. QUAL A BASE BBLICA PARA CLULAS?............................................ 3. O DESENVOLVIMENTO DA CLULA AO LONGO DA HISTRIA............. 4. IGREJA COM CLULAS E IGREJA EM CLULAS..................................... 5. HISTRIA DAS CLULAS NA NONA IGREJA ......................................... 11 12 13 14 14

CAPTULO 3: CLULAS.......................................................................................... 17 1. O QUE NO CLULA?........................................................................ 17 2. CLULAS, PARA QU?........................................................................... 22 3. QUAIS OS OBJETIVOS DE UMA CLULA?.............................................. 23 4. A REUNIO DA CLULA........................................................................ 25 5. OUTRAS CONSIDERAES ................................................................... 27 6. A ESTRUTURA DA CLULA.................................................................... 28 7. A DISCIPLINA DA CLULA..................................................................... 29 8. OS ESTGIOS DA VIDA DA CLULA...................................................... 31 9. A IMPORTNCIA DAS METAS PARA A LIDERANA DE CLULAS.......... 32 10. PLANEJAMENTO DA CLULA............................................................. 37 11. MULTIPLICANDO A CLULA............................................................... 50 12. ELEMENTOS DA BOA LIDERANA...................................................... 54 13. ERROS QUE DEVEMOS EVITAR NO SISTEMA DE CLULA................... 55 14. COMO PROTEGER SUA CLULA.......................................................... 57 15. COMO SER UM LDER BEM SUCEDIDO............................................... 59 16. COMO GERAR NOVOS LDERES.......................................................... 62 17. CLULA DE CRIANAS........................................................................ 64 REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS:........................................................................... 67

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APRESENTAO No sabeis vs que os que correm no estdio, todos, na verdade, correm, mas um s que recebe o prmio? Correi de tal maneira que o alcanceis. I Co. 9:24. Quando comeamos a caminhada com Deus tudo tinha a ver com o que Ele estava fazendo em ns. Nos salvou, nos deu uma vida nova e abundante, fez uma transformao radical. Ns realmente o amamos porque Ele nos amou primeiro. O passo seguinte e natural de algum que est andando com Cristo atender s suas ordens. Ele agora no quer apenas agir em ns, mas atravs de ns. Nos deu dons espirituais, mas muitas vezes no sabemos bem como cumprir a misso que nos foi dada. O Curso de Treinamento da EBT vai capacitar voc a cumprir a misso de levar o evangelho a todas as pessoas e transform-las em verdadeiros discpulos de Cristo como indivduo e tambm como parte integrante de uma igreja que tem uma estratgia fundamentada na Bblia e orientada por Deus para fazer melhor juntos o que dificilmente faramos separados. Voc vai impulsionar como nunca sua vida ministerial com este curso. O MDULO IGREJA EM CLULAS Ainda que outros modelos saudveis possam haver, acreditamos que a igreja em clulas o modelo ideal para nossa comunidade pelo que ao longo dos anos temos trabalhado a fim de que toda a igreja abrace essa estratgia missionria e esse estilo de vida que to abenoador. Mas como algum pode aderir quilo que no conhece? Essa a sua oportunidade de conhecer a fundo os objetivos e mtodos da igreja em clulas que o modelo desejado pela liderana da Nona Igreja. Aproveite a sua jornada e ajude-nos a construir uma Nona Igreja cada dia mais viva, crescente e agradvel a Deus. Rev. Enoch Isabel de Oliveira Jnior

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AGRADECIMENTO Sempre sonhei com um currculo para a escola bblica que equipasse o povo de Deus para a sua misso. Esperava um dia conseguir produzir um material assim, mas no tive esse privilgio. Foi somente atravs dos estimados irmos da Igreja Batista Central de Belo Horizonte que pudemos montar o currculo da nossa Escola Bblica de Treinamento com a rapidez com que montamos. Eles gentilmente nos cederam todo o material utilizado em seu Centro de Treinamento Ministerial para que pudssemos a partir dessa base organizar o nosso! No nos cobraram nem fizeram qualquer restrio ao uso. Sei que isso que se espera de pessoas que amam a Jesus e ao seu Reino, mas confesso que fiquei tocado pela atitude. Pessoalmente no tenho como agradec-los suficientemente pelo desprendimento e pela vontade de abenoar a outras igrejas. Tal desprendimento tem sido inspirao para centenas de igreja em todo o Brasil e, pessoalmente, para mim. S posso pedir ao nosso Eterno Pai que os abenoe e recompense. Fao essa orao na plena confiana de ser atendido. Rev. Enoch Isabel de Oliveira Jnior

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CAPTULO 1 : CHAMADOS COM UM PROPSITO

Desde que o homem habitava o den havia questes extremamente relevantes com as quais ele teria de lidar e que por isso mesmo o tornariam vulnervel. No sem motivo, o inimigo o atacou exatamente no ponto, transformando em caos grande parte da criao de Deus e mais especificamente, o prprio homem, separado do seu criador pelo pecado. Quais eram essas questes? Certamente no morrereis. Porque Deus sabe que no dia em que comerdes desse fruto, os vossos olhos se abriro, e sereis como Deus, conhecendo o bem e o mal Gn 3: 4-5 foi o argumento usado por Satans. Controle sobre o meu destino, controle sobre a vida, sobre o ser, e mais ainda, ser como Deus! Que proposta fantstica estava sobre a mesa! Mas era falsa, como est provado. Quem somos, afinal? Qual o nosso valor? A que viemos? Estas perguntas acompanham a existncia humana e, para muitos, ainda sem resposta, embora elas j estejam claras na Palavra de Deus. Estas so trs questes bsicas da vida: 1. IDENTIDADE: QUEM SOU EU? Na criao, Deus deixou clara a sua inteno quando formou o homem. Faamos o homem a nossa imagem e conforme a nossa semelhana - Gn 1:26. No era algo acrescentado criao, mais um elemento ou um ser vivo a habitar a face do planeta. Era um ser que tinha uma identificao, uma referncia: o prprio criador. No sabemos a abrangncia de imagem e semelhana, mas podemos identificar alguns aspectos em que somos semelhantes a Deus: Espirituais o nosso esprito imortal, viver para sempre, eternamente; Inteligentes somos capazes de pensar, escolher, decidir; Relacionais desejamos, amamos, trocamos afetos; Dotados de conscincia moral julgamos, discernimos o certo e o errado, responsveis. Todas as pessoas e no apenas os crentes trazem a imagem e semelhana de Deus, embora distorcida e afetada pelo pecado. Jesus Cristo foi enviado por Deus para restaurar em ns sua imagem e semelhana plena. O Filho o resplendor da sua glria e a expressa imagem da sua pessoa - Hb 1:3 Tudo o que podemos saber e aprender de Deus est expresso em Jesus Cristo. Nem mais, nem menos. A proposta falsa de Satans no den, perseguida em todos os tempos pelos homens a mesma de hoje: ser como Deus. Mas ns no seremos como Deus. Somos a criao e no o criador.

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A proposta de Deus nos fazer semelhantes a Jesus Cristo, que a perfeita imagem do Pai. Isto no significa o sucesso do ponto de vista humano, facilidades, domnio e controle de todas as coisas, posses materiais, alis, algo que vem sendo muito propalado e confundido no meio evanglico e no tem nada a ver com a vida abundante prometida por Jesus - Jo 10:10. Deus quer desenvolver em ns o carter de seu filho Jesus; Deus quer que sejamos santos. Ef 4:22-24; Deus est muito mais interessado no que somos do que naquilo que fazemos. Para isso, Deus usa um processo na nossa vida pelo qual somos tratados, provados e aperfeioados para cumprir o seu propsito. O processo de santificao, de moldar o carter, lento e ser tanto mais demorado quanto menos nos submetermos ao tratamento de Deus conosco. Analogamente, dar resultados mais rpidos quanto mais nos submetermos a ele. preciso haver sujeio a Deus. Vivemos na gerao do imediatismo: CtrlC/CtrlV; fast-food, just in time; tempo real etc Queremos ver resultados imediatos em tudo, preferencialmente sem nos dar trabalho. O tratamento de Deus conosco no assim. Para restaurar a sua imagem em nossa vida, Deus desenvolveu um projeto fantstico: Ele nos gerou novamente, por uma semente perfeita, mudando a nossa natureza de tal forma que agora podemos receber aquilo que por ele nos dado. - I Pe. 1:4; Deus criou novas bases de relacionamento conosco, recebendo-nos como filhos e no como estranhos e nos trata como tais. Jo 1:12; Deus colocou em ns seu Esprito Santo, para fazer em ns e por ns aquilo que de seu propsito I Ts 4:7-8; Restaurou a nossa identidade com ele a tal ponto que Jesus a nossa prpria vida Cl 3:4. Quando nos perguntarem qual a nossa identidade, podemos responder que somos plenamente identificados com Jesus Cristo. 2. IMPORTNCIA: QUAL O MEU VALOR? Algum j disse que o modo de enxergar a sua vida molda-a, e o modo como voc a define determina o seu destino. A maneira como vemos a vida, e mais especificamente, a nossa vida, expressa na forma como nos relacionamos com os outros, como nos vestimos, o que usamos maquiagens, jias, tatuagens, adereos etc., nos nossos valores, prioridades, metas etc. Que tipo de pessoas faz parte dos nossos relacionamentos e o que temos visto hoje desfilando diante de nossos olhos nas ruas? Como as pessoas esto se expressando? O querem dizer? Ns precisamos enxergar a vida e express-la do ponto de vista de Deus.

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Estamos vivendo no planeta Terra, nesta era, neste pas, nesta cultura, nesta famlia, com esta estatura, peso e cor da pele e no h nada de errado nisto. Voc precisa compreender o seu valor. 2.1 - Deus planejou voc Voc foi concebido na mente de Deus antes mesmo de ser concebido no ventre de sua me. Voc pode ter sido um filho indesejado e no planejado por seus pais, mas voc foi desejado e planejado por Deus. Voc no fruto do acaso. Voc exatamente dessa forma porque Deus tem um propsito em voc ser assim Sl 139:15-16. Entender isso motiva a sua vida. 2.2 - Voc foi programado por Deus Talvez j tenhamos pensado alguma vez que nascemos na poca errada; que o mundo antigo ou dos nossos pais teria sido muito melhor, ou que o seu tempo ainda no chegou. Muitas pessoas emigram na expectativa de uma vida melhor em outro lugar, de ver um mundo novo, outra cultura mais atraente etc. Mas se voc est vivo, qualquer que seja a sua idade ou contexto em que estiver, porque Deus programou voc para estar aqui e agora, At 2:46, e no em outro lugar, fruto de sonhos e fantasias ou at descontentamento. A menos, claro, que Deus o esteja chamando com um propsito para uma obra especfica em outro lugar. Saiba que o seu lugar aqui - Is 45: 18; Saiba que o seu tempo hoje - Ec 7:10. Entender isso d sentido sua vida. 2.3 - Voc foi regenerado por Deus Algumas pessoas pensam muitas vezes que so apenas mais um no meio da multido. No so notadas nem queridas, nada de especial lhes foi reservado na vida. A sensao de solido toma conta de muitos, levando-os ao desnimo, depresso, frustraes etc. Mas tudo est sob o controle de Deus. Mesmo as coisas que nos parecem insignificantes no o so para Deus, pois nada insignificante na vida. A Palavra de Deus diz que voc foi gerado novamente de uma semente incorruptvel, que a prpria palavra de Deus. - I Pe 1:23 Isso no foi por acaso. Foi da vontade de Deus, uma escolha dele. Deus o escolheu no meio de bilhes de pessoas para se relacionar com voc e porque tem um propsito para sua vida. Entender isso valoriza a sua vida. 2.4 - Deus tem algo para fazer atravs de voc Quantos planos voc j fez? Quantos sonhos acalentou? Quantos conseguiu realizar? De todos eles, quais foram embasados nos planos e propsitos de Deus para sua vida? Saiba que Deus tem muito a fazer por voc e atravs de voc e que somente a uma pessoa no mundo foi dado o privilgio de realizar: voc mesmo.

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Quando Deus criou o homem, tambm tinha planos claros para ele, de cuidar daquilo que pertence a Deus. - Gn 1:28. Deus o planejou, programou, regenerou e chamou porque tambm tem planos claros para sua vida: continuar a fazer aquilo que Jesus comeou. Ele confiou isto a voc. Mt 25:21 Voc s tem esta vida para fazer o que ele espera de voc. O que ele lhe prope aqui temporrio, mas o que ele lhe promete para depois eterno 2 Tm 4:7-8 Entender isso redireciona sua vida. 3. IMPACTO: QUE DIFERENA FAO NO MUNDO? Muitos esto passando pela vida e seu modo de viver no afeta positivamente ningum. Passam despercebidos. Deus no planejou isso para o homem. Jesus disse que veio para que ns tivssemos vida e vida em abundncia, isto , primeiramente com significado e propsito e depois, eterna. Qual o propsito da sua vida? S quando atendemos ao chamado de Deus entendemos o significado e o propsito da vida. Talvez voc pense que sua vida inexpressiva, incapaz de afetar quem quer que seja. Saiba que Deus est atuando poderosamente no mundo e quer voc ao lado dele, para formar uma equipe poderosa, capaz de transformar a vida das pessoas com algo que seja verdadeiramente impactante, duradouro, eterno. Voc precisa compreender que faz parte deste plano. 3.1 - Deus tem atribuies para voc Cumprir sua misso no mundo propsito de Deus para sua vida: Voc tem um MINISTRIO, que seu servio junto ao corpo de Cristo, discipulando vidas que se multiplicaro em outras vidas - Mt 28:19. Voc tem uma MISSO no mundo, que seu servio junto aos que no crem, levando a Palavra de Deus a eles. Parte dessa misso compartilhada com o corpo de Cristo, e todos devem faz-lo. Mas h uma responsabilidade que especfica e somente voc pode atend-la - 2 Co 5:18. Entender isso motiva sua vida. 3.2 - A sua misso a mais importante obra da sua vida Muitos tm seu nome lembrado ao longo da histria por causa de grandes feitos, grandes obras, grandes descobertas. Mas nenhuma vida foi to impactante quanto a de Jesus de Nazar. E Deus nos chama para dar continuao sua misso. Jesus nos chamou no apenas para vir a ele, mas para ir por ele. A ordem de evangelizao foi dada cinco vezes de formas diferentes - Mt 4:19. Isso foi colocado por ele, no como opo de vida, mas como compromisso - Mt 28:19-20. Partindo do Rei, a determinao compulsria, ou seja, desprez-la desobedincia Ez.3:18.

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Deve ser entendida como um privilgio, pois somos honrados com a posio de colaboradores de Deus na construo do seu reino 2 Co 5:18. E no somente por isso, mas por trabalhar com Deus 2 Co 6:1, e represent-lo no mundo como verdadeiros embaixadores 2 Co 5:20. Falhar em nossa misso desperdiar a vida que recebemos do Senhor At 20:24. Entender isso valoriza sua vida. 3.3 - Sua misso a obra mais impactante para a vida dos outros Algum j disse que nem todos os parlamentos que se reuniram, nem todos os exrcitos que j marcharam, nada teve tanto impacto quanto a vida de Jesus de Nazar. A sua mensagem atravessa os sculos transformando vidas. Tudo o que se pode fazer por algum, fora de Jesus Cristo, terminar quando a vida dessa pessoa chegar ao fim. O melhor que se pode fazer por algum contar a ela como obter a vida eterna At 4:2. O melhor para se fazer com a vida gast-la em algo que sobreviver prpria vida, algo que permanecer para sempre. Esta a boa parte que no nos ser tirada Lc 10:42 A sua misso a nica no mundo e far diferena no destino eterno das pessoas e no seu prprio destino Jo 9:24. Entender isso redireciona a sua vida. 3.4 - Sua misso o custo mais precioso da sua vida Misso no algo que agregamos nossa vida. Substitui todas as outras coisas: sonhos, planos, ambies, privilgios etc. O enfoque tem de mudar: no Deus abenoar o que eu estou fazendo, mas eu fazer o que Deus est abenoando - Rm 6:13. Nada far tanta diferena na eternidade do que o cumprimento do seu propsito 2 Tm 4:7-8. Entender isso o colocar dentro do propsito de Deus para sua vida. 4. CHAMADOS COM UM PROPSITO J vimos at aqui que, pelo nosso relacionamento com Jesus Cristo, recebemos uma nova identidade, uma clara afirmao do nosso valor pessoal e um chamado para fazermos diferena em nossa gerao. De modo a tornar mais clara a definio do Propsito de Deus para nossa vida, vamos exemplific-la atravs de alguns personagens bblicos: 4.1 Ado Ado, o primeiro homem, foi criado imagem de Deus. Ele j nasceu perfeito, sem pecados, com identidade e valor bem definidos. Mas mesmo assim Deus lhe deu um chamado, uma misso, um propsito bem claro: Criou Deus, pois, o homem sua imagem, imagem de Deus o criou; homem e mulher os criou. E Deus os abenoou e lhes disse: Sede fecundos, multiplicai-vos, enchei a terra e sujeitaia; dominai sobre os peixes do mar, sobre as aves dos cus e sobre todo animal que rasteja pela terra Gn1:27-28.

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Alguns cristos pensam que o nico e importante propsito de Deus para ns sermos como ele. Ser mesmo fundamental e todos devemos buscar uma completa mudana de vida. Mas Ado j era como Deus e mesmo assim o Senhor o chamou para fazer algo para ele. E o chamado de Deus foi: Ser fecundo, multiplicar, encher a terra e domin-la, ou seja, exercer liderana e influncia. Quando Deus teve de trazer o juzo do dilvio e recomear a histria da humanidade por meio de No, o mesmo propsito de Deus lhe foi retransmitido, com as mesmas palavras, ou seja: Abenoou Deus a No e a seus filhos e lhes disse: Sede fecundos, multiplicai-vos e enchei a terra Gn 9:1. 4.2 - Abrao Abrao foi chamado por Deus, que tratou profundamente com ele a ponto de transform-lo num homem de f e obedincia, chegando at a mudar o seu nome de Abro, Pai Exaltado, para Abrao, Pai de uma multido. Seu prprio nome revela o propsito de Deus de fazer dele o pai de uma grande nao. Em Gn 12:1-3 e 15:5-6 vemos claramente que o mesmo desejo que Deus tinha para Ado e para No agora retransmitido a Abrao, ou seja, o pai de uma grande nao e que toda a terra fosse abenoada a partir dele e de sua descendncia. O prprio Jesus sempre enfatizou que estava em misso, no apenas para salvar o povo judeu, mas a todos os moradores da terra. Ser e fazer sempre foram enfatizados por ele, pois dizia: Se algum me ama, guardar a minha palavra Jo 14:23 e Vs sois meus amigos, se fazeis o que eu vos mando- Jo 15:14. Sua ordem final aos discpulos foi para irem por todo o mundo e fazerem discpulos de todas as naes. 4.3 Paulo O apstolo Paulo vivia em funo do propsito de Deus para sua vida, e ele mesmo testemunha dizendo: Ento, eu perguntei: Quem s tu, Senhor? Ao que o Senhor respondeu: Eu sou Jesus, a quem tu persegues. Mas levanta-te e firma-te sobre teus ps, porque por isto te apareci, para te constituir ministro e testemunha, tanto das coisas em que me viste como daquelas pelas quais te aparecerei ainda, livrando-te do povo e dos gentios, para os quais eu te envio, para lhes abrires os olhos e os converteres das trevas para a luz e da potestade de Satans para Deus, a fim de que recebam eles remisso de pecados e herana entre os que so santificados pela f em mim. Pelo que, rei Agripa, no fui desobediente viso celestial. At 26:15-19. Deus tem nos dado uma viso celestial e tambm no podemos ser desobedientes a ela. Cada um desses heris bblicos encontrou em Deus a sua identidade, cada um foi profundamente tratado em seu carter e valor pessoal e todos foram grandemente usados por Deus, pagando o preo de completarem o chamado de Deus para eles. E Deus continua o mesmo. Nunca mudar. Jesus veio para formar uma gerao de filhos crentes em Deus, regenerados, cada dia mais semelhantes a ele e que encham a terra de muitos outros crentes semelhantes a Jesus. Este o propsito de Deus para a igreja: Sermos uma famlia de muitos filhos semelhantes a Jesus.

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A misso da Nona IPBH no podia ser diferente: Levar o evangelho a todas as pessoas e transform-las em verdadeiros discpulos de Jesus. Assim, no coincidncia que sempre tenhamos enfatizado algumas palavras-chave na Nona IPB, tais como: multiplicao, frutos, fertilidade, crescimento, liderana RELACIONAMENTO. Desde Ado, Deus mesmo expressou atravs delas o seu sonho para o nosso planeta: Pois a terra se encher do conhecimento da glria do SENHOR, como as guas cobrem o mar Hc.2:14. Cremos fortemente que nestes dias, Deus nos tem dado uma estratgia de crescimento e pastoreio da igreja atravs da multiplicao de muitas e muitas clulas por toda a cidade. Atravs delas, todos podemos cumprir o chamado de Deus, dando frutos, multiplicando e exercendo liderana transformadora em muitas vidas. E um dia, toda a terra se encher mesmo da glria de Deus. Amm! 5. PERGUNTAS QUE VOC DEVE RESPONDER 1. O que ser o centro da sua vida? = Adorao. Para quem voc ir viver Em torno de que construir sua vida 2. Qual ser o carter da sua vida? = Discipulado - I Tm 4:16 Que tipo de pessoa voc quer ser Deus se interessa mais em quem voc do que em que voc faz 3. Qual ser a contribuio da sua vida? = Servio Jo 15:16 O seu ministrio no corpo de Cristo A sua misso no mundo

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CAPTULO 2 : TRANSMITINDO A VISO

1. CLULAS HOJE? POR QU? Por que Clula? A biologia nos ensina que clula a menor unidade estrutural de um organismo capaz de funcionamento independente. Uma gota de sangue, por exemplo, possui cerca de 300 milhes de glbulos vermelhos. Assim como as clulas se juntam para formar o corpo humano, as clulas em uma igreja formam o corpo de Cristo. Posteriormente, ente, cada clula biolgica cresce e reproduz suas partes partes at que se divide em duas clulas. Isto tambm ocorre nas igrejas em clulas. As clulas no consistem apenas de uma reunio num lar, com um lanche no final. bem mais que isso; uma simplificao da estrutura da igreja, que direciona todos odos os membros a seguirem para o mesmo alvo que Cristo Jesus. Para voc se tornar um lder de clula preciso estar disposto a se envolver em todo o aspecto da viso. No apenas comear a liderar um grupo de pessoas, pe mas levar adiante todo o ministrio que Jesus nos confiou.

Ser lder de clula estar disposto a dar a prpria vida; estar disposto a colocar nas mos do Senhor tudo o que ele nos d: talento, bens, recursos, tempo - o que ele pedir. Um lder de clula acorda pensando na Clula, ora por seus membros; passa seu dia aproveitando as oportunidades para fazer contatos e falar de Jesus; nos intervalos, discipula um e outro; visita

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durante a semana; presta contas ao seu discipulador; e dorme com um alvo em mente: levar a Clula multiplicao como resultado de seu empenho. Onde no h vinculo, no h vida. A interdependncia dos rgos promove o bom funcionamento do corpo fsico; assim, corao e p, embora no estejam diretamente ligados, trabalham juntos para o bem completo do corpo. Assim tambm o corpo de Cristo - seus discpulos lidam com membros que, embora nem sempre tenham uma ligao direta, trabalham para o perfeito funcionamento do Corpo; assim, todo o trabalho conduzido pela cabea, que Jesus. A igreja em clula trabalha para que a agenda das clulas passe a ser a coluna vertebral da igreja e as demais atividades desta no prejudiquem ou coincidam com a agenda daquela. Nesta situao, as pessoas no mais participam de uma programao. Na verdade, fazem parte de um ambiente natural, cercadas de amor, em que podem crescer em conhecimento e relacionamento com Deus. 2. QUAL A BASE BBLICA PARA CLULAS? Velho Testamento: Jetro - x 18:13-27 - Delegao de autoridade: um, cuidando de 10 - lder; outro, de 100 -discipulador; e outro, de 1000 - pastor. Novo Testamento: Jesus - Mt 16:18 - Iniciou seu ministrio com um pequeno grupo de clula de 12 discpulos - Mc 3:1314; - Comissionou a Igreja - Jo 20:21. A misso de Jesus Cristo, recebida do Pai, tem, por conseguinte, a sua continuao na Igreja - Mt 28:18-20; - Alicerou seu ministrio em relacionamentos, entre outras atividades que desenvolveu para estar presente com seus discpulos. Pode-se v-lo conversando, comendo e dormindo com eles durante o seu ministrio, que era muito ativo - Jo 1:39; 2:2; 4:7; Lc 6:12; 11:1. Andaram juntos em estradas, visitaram cidades, viajaram de barco, pescaram no mar da Galilia, oraram juntos, foram s sinagogas e ao templo. Fizeram viagens a Tiro e a Sidom - Mc 7:24; Mt 15:21, para o ...territrio de Decpolis... -Mc 7:31; Mt 15:29 - e para as ...regies de Dalmanuta, a sudeste da Galilia -Mc 8:10; e tambm para as ...aldeias de Cesaria de Filipe... - Mc 8:27, no nordeste. - Local das Reunies: no templo sinagoga - e nas casas - At 2:42-47; Hb 5:42. No templo se reuniam para adorar a Deus, para ouvirem os ensinos e a pregao das Sagradas Escrituras. Nos lares, os recm-convertidos eram acolhidos e alimentados espiritualmente. Ali aprendiam a respeito de Jesus, suas necessidades eram supridas, recebiam cuidados e acompanhamento at se sentirem aptos para cuidarem com carinho de outros. No Novo Testamento encontramos uma variedade de textos que atestam a existncia de grupos pequenos:

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At 2:42-47 - partindo o po de casa em casa At 5:42 - ... no templo e de casa em casa At 20:20 - .... ensinando-vos publicamente e de casa em casa Rm 16:3,5,10 - ....a igreja que est na casa deles Cl 4:15 - ... a igreja que est em sua casa Fm 1:2 - ... igreja que est em tua casa 3. O DESENVOLVIMENTO DA CLULA AO LONGO DA HISTRIA No ano de 312 a igreja comeou a perder o equilbrio entre as reunies de celebrao no templo e nas casas. No ano de 1517, Martinho Lutero deu incio reforma protestante e transformou a teologia, mas no conseguiu mudar a estrutura da igreja. Logo depois da reforma surgiram os anabatistas, vindos das igrejas reformadas. Estes no s mantiveram a mudana na teologia feita pelos reformadores como tambm comearam a mudar a estrutura da igreja. Posteriormente surgiram os puritanos, considerados os primeiros crentes da igreja evanglica. Um dos dirigentes puritanos foi Felipe Spener, que continuou fazendo reunies de clulas nas casas. No ano de 1738, Joo Wesley, inspirado no Movimento Morabo deu incio a reunies de pequenos grupos denominados Crculos Santos em que os crentes oravam, estudavam a Bblia e encorajavam-se mutuamente. Assim chegamos ao sculo XX, poca em que comea o que chamamos o movimento celular moderno no qual nos encontramos hoje. O pai do movimento de clulas moderno o Pastor David Yonggi Cho. Esse movimento nasceu em 1964, em Seul, Coria, com 20 clulas. Fazemos parte ento do modelo de Deus para a igreja do Novo Testamento, cujo resultado se v no decorrer da histria. Somos testemunhas deste mover de Deus atravs do trabalho com clulas nestes dias finais da histria da igreja. Hoje, semelhana da igreja crist primitiva, nfase total concedida aos cultos celebrativos e s reunies nos lares e em outros locais. 4. IGREJA COM CLULAS E IGREJA EM CLULAS Qual a diferena? Igreja estruturada em clulas simplesmente uma igreja que colocou os grupos pequenos de evangelismo clulas - no centro do seu ministrio. Tudo aquilo de essencial que a igreja precisa fazer: treinamento, preparo, discipulado, evangelismo, orao, adorao, feito por meio das clulas. Assim, o culto dominical somente uma celebrao coletiva onde a pregao e os cnticos estimulam a um critianismo vivenciado dia a dia por todos os crentes indistintamente.

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Muitas vezes, visualizamos a igreja com um conjunto de departamentos, em vez de v-la como um conjunto de relacionamentos. preciso enxergar as clulas como sendo a igreja e no como um prdio. Se nos concentrarmos exclusivamente nas reunies de grande grupo, temos dificuldade em cumprir nossa misso. Isso porque o mover de Deus diz: ide, mas nossos prdios dizem fiquem. O mover de Deus diz para buscarmos os perdidos, mas os prdios dizem: deixe que eles venham at ns. Fomos criados em uma cultura que tem o templo como o local em que encontramos a Deus, ou seja, o estar na igreja o mais importante. Com as clulas tudo muito diferente, pois precisamos aprender que ns somos o templo de Deus. No sabeis vs que sois o templo de Deus e que o Esprito de Deus habita em vs? 1Co.3:16. Assim, basicamente uma Igreja com Clula caracterizada por incorporar clulas sua estrutura, enquanto que uma igreja em Clula caracterizada pela mudana de estrutura, em que se centralizam todas as aes de governo e atividades da igreja para as clulas. Para exemplificar vejamos o quadro comparativo abaixo: Igreja com clulas O trabalho mais uma atividade da igreja, como o Ministrio de jovens, de mulheres, de crianas etc. O pastor nomeia um dirigente para o Ministrio de Clulas. Igreja em clulas As clulas so a atividade principal da igreja.

O pastor quem est frente deste movimento, sustentando a viso e estabelecendo metas. Tudo gira em torno do trabalho nas clulas, nada pode substituir o papel que elas representam na vida da igreja.

Para se resolver um assunto necessrio passar por diversos departamentos e ainda esperar a palavra final do pastor.

5. HISTRIA DAS CLULAS NA NONA IGREJA Um passado COM pequenos grupos Mesmo pessoas que esto h muitos anos na Nona Igreja talvez pensem que CLULAS seja um assunto relativamente novo. No bem assim. Talvez com esse nome o conceito seja novo, mas a ideia de pequenos grupos bastante familiar a esta igreja. Contam os irmos com mais anos de caminhada de tempos de grande avivamento na igreja em que havia grupos com nomes de cores (Grupo Azul, Grupo Verde) e estes se mobilizavam grandemente no avano da evangelizao e no cuidado de uns para com os outros.

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Considerando apenas a histria dos ltimos 20 anos, alguns pastores chegaram a mobilizar a igreja em prol dessa viso. Foram eles os pastores Jos de Camargo e seu pastor auxiliar Luciano Rocha que implantaram grupos de crescimento. Depois dele o pastor Fbio Carvalho chegou a treinar vrios lderes que iniciaram em suas casas ou na casa de outros os chamados Grupos Familiares (GFAM). Depois dele, tambm o Pastor Marcos Paixo promoveu treinamentos e palestras sobre o assunto. Se tentssemos dar razes pelas quais essas iniciativas no tiveram um sucesso continuado, certamente correramos o risco de sermos injustos. O que realmente importa dizer que homens respeitados pela Nona Igreja, em momentos diferentes de sua histria, tiveram o entendimento de que esse deveria ser o caminho: Pequenos Grupos que fossem altamente comprometidos com a misso de levar o evangelho aos perdidos e torn-los discpulos de Jesus. Os EAEs Um Caminho de Comunho e preparao para as Clulas Quando pensamos na necessidade de levar a igreja prtica da comunho, no pensamos em criar um mtodo. Pensamos em viver o que a Bblia prope e depois compartilhar com os nossos amigos mais prximos o que estvamos vivendo. A bno que recebemos, compartilhamos com outros amigos. O Encontro de Amizade Espiritual uma resposta bblica nossa realidade de vida corrida e distanciamento pessoal. Trata-se de um encontro simples de irmos em Cristo que se dispem a dedicar pelo menos uma hora por semana para se encontrarem como amigos. Chamamos de amizade espiritual porque nossas conversas no so apenas superficiais. Elas tratam das coisas do esprito, das nossas lutas contra o pecado, nossas vitrias e fracassos. O melhor de tudo isso acontece naturalmente enquanto lemos a bblia e compartilhamos do que estamos aprendendo juntos na Palavra. O EAE simples assim: Bblia, compartilhamento e orao. O que preciso para particpar de um EAE? 1) Encontrar algum que j participe de um outro EAE e que se disponha a liderar um novo grupo; 2) Assumir um compromisso de se encontrar semananalmente com seus companheiros de grupo, orar e exercer para com eles, nos encontros e fora deles, os mandamentos recprocos que a Bblia ensina. (vide pgina 8) IMPORTANTE: H duas responsabilidades principais que uma igreja deve ter: a edificao dos crentes e a evangelizao do mundo. Entendemos que o EAE cumpre apenas a primeira das duas, portanto um projeto temporrio que tem a inteno de nos levar como igreja a exercitar os mandamentos recprocos (aqueles de uns aos outros). Nosso prximo passo ser as clulas do projeto R.E.D.E..

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O Projeto R.E.D.E. uma sigla que significa Relacionamento Evangelismo Discipulado e Edificao. Os Encontros de Amizades Espirituais so uma forma de nos treinarmos na edificao mtua, mas em breve formaremos grupos mais conhecidos como Clulas ou Pequenos Grupos onde a presena de pessoas no crentes no apenas permitida, mas estimulada. Cada crente consciente de sua misso passar a orar pelos seus amigos no crentes e ter atitudes planejadas para compartilhar o evangelho com ele trazendo-o oportunamente para o convvio de relacionamento, evangelismo, discipulado e edificao que uma clula proporciona. No momento em que este material est sendo produzido j existem mais de 50 pessoas sse encontrando semanalmente nos EAEs e outras 20 a espera de facilitadores para iniciar novos EAEs. Maiores informaes sobre os EAEs esto disponveis no livreto Encontro de Amizades Espirituais impresso pela Nona Igreja.

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CAPTULO 3: CLULAS
1. O QUE NO CLULA? Para explicarmos o que uma clula, primeiramente precisamos dizer o que no clula. Clula no Grupo de Orao, Grupo de Estudo Bblico, Grupo de comunho entre crentes ou Grupo de Crescimento , Grupo de cura interior e de apoio ou ainda Ponto de Pregao. Todas essas coisas acontecem nas clulas, mas dizer que isoladamente tais grupos sejam clula um equvoco. O livro Pequenos Grupos apresenta ainda outros modelos de pequenos grupos. Vamos pensar um pouco neles antes de dizer o que clula. PEQUENO GRUPO DE DISCIPULADO O objetivo e a funcionalidade do grupo de discipulado privilegiam o aperfeioamento dos relacionamentos de seus membros com Deus e com o prximo. Esse tipo de grupo tem por objetivo aprofundar a vida crist, atravs da formao de liderana, do desenvolvimento de carter cristo, de relacionamentos cristos, de disciplinas espirituais e de habilidades ministeriais. Devido a sua natureza, um grupo geralmente fechado, de seis a doze pessoas, todas convertidas a Cristo. O ingresso de um novo membro s acontece por meio de convite, normalmente feito uma vez por ano, ou a cada formao de novo grupo. Cada integrante do grupo assume um compromisso por um perodo determinado de frequncia s reunies e execuo de tarefas, sendo duas horas para o encontro e duas horas para a realizao de atividades entre reunies (com prestao de contas). exigida dos membros prioridade para o grupo. Como o propsito do grupo aprofundar os relacionamentos com Deus e com o prximo, a reunio semanal inclui: convvio e louvor; prestao de contas das tarefas aplicadas no encontro anterior; ensino participativo; compartilhamento e orao, normalmente em subgrupos. A liderana do grupo de discipulado geralmente exercida por um casal (s vezes marido e mulher). Para liderar esse tipo de grupo, o candidato deve ter frequentado um grupo de discipulado por um ano, ser recomendado pelo seu discipulador e continuar sendo discipulado. PEQUENO GRUPO HBRIDO Um grupo passa a ser hbrido quando privilegia mais de um objetivo. Por exemplo, um grupo pode reunir tanto caractersticas de um grupo de discipulado como de grupo evangelstico. Assim, esse tipo de grupo objetiva o aprofundamento da vida crist e a reproduo de novos crentes. Devido sua natureza, um tipo de grupo aberto a todos: membros da igreja, novos convertidos e no crentes. A nica restrio participao dos encontros o espao fsico onde se rene, ainda que o nmero ideal para a boa funcionalidade do grupo seja de dez a doze pessoas com assiduidade s reunies. Os membros do grupo so continuamente desafiados a convidarem no-crentes para o encontro, uma vez que nessas reunies busca-se a sua evangelizao. Embora a reunio

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privilegie pessoas no-crentes, o grupo procura dar cobertura espiritual aos demais participantes (membros da igreja e novos convertidos) atravs da ministrao da Palavra de Deus, da orao, do louvor, da comunho. A durao do encontro de uma hora por semana, envolvendo: dinmica de apresentao, louvor, estudo bblico, compartilhamento de necessidades e orao. exigido dos membros do grupo um alto compromisso de frequncia nas reunies, de maneira que a ausncia se justifique somente em caso de emergncia ou prioridade familiar. Esse tipo de grupo geralmente no atribui tarefas para os seus participantes entre os intervalos das reunies. A liderana do grupo hbrido variada (homem, mulher ou casal) desde que escolha-se um colider. As exigncias bsicas ao aspirante liderana desse tipo de grupo so: o candidato deve ter co-liderado um grupo, ser recomendado pelo lder desse grupo e participar de uma reunio mensal com um supervisor. PEQUENO GRUPO DE RESTAURAO O grupo de restaurao procura reabilitar e restaurar pessoas feridas emocionalmente pelo divrcio, pelo lcool, pelo vcio, por incesto ou abuso sexual alm de filhos de lares desfeitos e problemticos ou situaes afins. um grupo que dispensa cuidado pastoral especfico aos doentes na alma. No incio de sua formao, esse tipo de grupo aberto a todos que queiram participar, fechando-se, normalmente, depois de um ms para o ingresso de novas pessoas, uma vez que busca desenvolver a confiana mtua e aprofundar relacionamento entre os membros. Caso algum deseje entrar no grupo aps o fechamento, ser colocado em um subgrupo provisrio at concretizar-se sua aceitao. De modo semelhante ao grupo de discipulado, o grupo de restaurao exige alto compromisso de seus integrantes, que corresponde a quatro horas semanais, das quais duas so reservadas para o encontro. Em dado momento da reunio, os membros do grupo se dividem em subgrupos de cinco a seis pessoas para um compartilhar, mais profundo (com pessoas comprometidas com o processo de restaurao da alma). A liderana para esse tipo de grupo precisa ser sensvel s necessidades dos membros, comprometendo-se com o processo de restaurao e santificao da vida emocional das pessoas feridas. PEQUENO GRUPO DE MINISTRIO Os grupos de ministrio so geralmente identificados como departamentos da igreja local, mas no so. Diferentemente de um departamento, que no enfatiza a identificao dos dons de seus componentes, um grupo de ministrio surge quando um lder com um chamado encontra outros que compartilhem o mesmo chamado e resolvem formar uma equipe, com aprovao da liderana da igreja. um tipo de grupo cujos membros so comprometidos com Deus, uns com os outros e com o direcionamento ministerial. Tal grupo capacitado por meio de treinamento e disciplina, sendo apto para resolver conflitos; , ainda, um grupo coordenado por um lder piedoso, que

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sabe conduzir seus liderados nesse mesmo temor e que possui um estilo de liderana ajustvel maturidade ou necessidade da equipe. Alm disso, os alvos do grupo so desenvolvidos atravs de decises participativas, planejamento e uma boa avaliao das necessidades do pblico alvo e de como atend-las. Assim sendo, a funo primordial desse pequeno grupo cumprir uma misso ou tarefa da igreja, que se desenvolve nas mais diversas reas: equipes de louvor, grupos de liderana (diretoria), equipes de professores de escola bblica, grupos de visitao evangelstica, grupos de visitao aos enfermos, equipes de ao social, grupos de ministrios com casais, entre outros. Nesses grupos, os dons espirituais ocupam um lugar de destaque, uma vez que estes tambm se manifestam nos seus respectivos ministrios. Os membros de um grupo de ministrio podem participar de outros grupos. Nesse caso, o cuidado pastoral no grupo de ministrio seria mais leve. Caberia ao integrante do grupo com funo pastoral coordenar momentos devocionais na equipe, incluindo louvor, estudo bblico e orao. Caso os membros da equipe de ministrio no integrem nenhum outro grupo, esperase que algum no grupo exera a funo pastoral, enfocando de modo especial a sade espiritual dos componentes da equipe e o relacionamento saudvel entre eles. Esse tipo de grupo aberto queles que demonstram interesse em servir e que possuem as habilidades e os dons necessrios ao ministrio. No h limite de tamanho do grupo, exceto quando a funo restrinja o nmero de membros. um grupo que exige alto compromisso e alta prioridade dos seus integrantes, e pode no atribuir tarefas mdias entre os intervalos das reunies (com prestao de contas). PEQUENO GRUPO DE CARTER EVANGELSTICO Seu objetivo principal ganhar pessoas para Cristo, atravs de relacionamentos de amizades e discusses sobre temas de interesse, alm de dar uma cobertura espiritual aos crentes que o integram. Seu carter evangelstico limita participao de membros da igreja a cinco, salvo a convite do lder, exigindo dos membros um alto compromisso. Esse tipo de grupo aberto a todo no-crente: vizinhos, parentes, amigos, colegas de trabalho, dentre outros, sendo restrito apenas pelo espao fsico onde se rene. Em caso de converso, o novo convertido aconselhado a ficar no grupo, para que possa solidificar suas amizades, aprofundar o seu conhecimento sobre a f e para se envolver com outros membros da igreja qual passou a pertencer. O encontro semanal tem durao de uma ou duas horas, compreendendo dinmica de apresentao e/ou quebra-gelo; perodo de louvor, com duas a quatro canes fceis ao longo das reunies para que os participantes possam aprend-la; perodo de estudo bblico utilizando uma pequena poro das escrituras com duas ou trs perguntas para discusses prticas; e momento para compartilhar e orar. O lder pode eleger um membro do grupo para fazer a orao ou permitir que cada participante ore em favor dos pedidos apresentados. No compartilhar, todos devem informar sobre as oraes respondidas, feitas no encontro anterior. O lanche para os participantes optativo.

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A liderana para este tipo de grupo pode ser constituda por um homem, uma mulher ou um casal, sendo necessrio um co-lider. imprescindvel que o aspirante liderana tenha tido treinamento terico e prtico sobre liderana de grupo pequeno. Nesse tipo de grupo, geralmente, no so designadas tarefas para os integrantes entre os encontros do grupo. Quando o nmero de participantes aumenta para 12 a 16 participantes, o grupo dividido ao meio, passando cada um a reunir-se em locais diferentes. A segunda metade passa liderana do co-lider. Um novo co-lider escolhido para cada grupo e o processo repete-se indefinidamente. O que de fato clula? Por mais que Clula possa ser identificado com o pequeno grupo de carter evangelstico, nem de longe estaramos dizendo o que Clula. Para ns, no se trata de mtodo ou forma de organizao. A clula a igreja que se rene aos domingos nos cultos de celebrao e durante a semana nas casas com o objetivo de evangelizar, confraternizar, edificar e servir. Portanto, Clula RELACIONAMENTO , ESTILO DE VIDA ! A clula uma estratgia eficaz de evangelizao, de discipulado e de pastoreio e no um sistema de governo de igreja. So grupos que se renem nos lares, escolas, empresas ou no trabalho, gerando vida e desempenhando um papel de grande importncia para alcanar pessoas para Cristo. Ali elas so cuidadas e pastoreadas por lderes capacitados pela EBT ESCOLA BBLICA DE TREINAMENTO. um grupo de cinco a quinze pessoas que se renem regularmente para cumprir os mandamentos das Escrituras de amar uns aos outros, estando ao mesmo tempo integralmente ligados a uma igreja local e com olhar voltado para o mundo. NEWMANN, Mikel. Alcanar a cidade. So Paulo: Vida Nova, 1993. O grupo busca ser uma comunidade e para isso precisamos entender que a clula muito mais do que reunio semanal. Quando nossa percepo do grupo limitada reunio semanal, ento no estamos envolvidos em comunidade. A vida em comunidade existe fora dos cultos e das reunies. O relacionamento mais importante que a reunio. no relacionamento que crescemos como servos, aprendemos a viver a vida crist, somos supridos e tambm suprimos os outros em amor. A clula visa edificao dos crentes - o foco o evangelismo e a multiplicao, mas o objetivo especfico da reunio a edificao. A clula almeja a multiplicao - apesar de a reunio no ser apenas evangelstica, todo o projeto final de edificao do grupo visa multiplicao: crentes comprometidos so crentes frutferos. A clula tem um lugar definido para a reunio, criando um senso de identidade, constncia e segurana; impossvel produzir um ambiente familiar se nos reunirmos a cada semana em

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uma casa diferente. Por isso, no basta ter um lugar de reunio, preciso que o grupo se rena numa base regular. A clula tende a ser homognea porque quando participamos de um grupo, buscamos nele aquelas caractersticas que nos identificam com os demais e nos sentimos muito mais vontade para compartilhar. Alm disso, ao evangelizar nossa tendncia priorizar pessoas do nosso crculo de amizade. Normalmente estudantes se renem com estudantes, profissionais com profissionais; se jovem, a tendncia evangelizar outro jovem, se casado vai procurar outro casado. Tambm devemos levar em conta o seguinte: As clulas no sobrevivem quando as funes substituem Jesus; Somente quando Jesus o centro que ela alcana todo o seu potencial e podemos dizer que uma clula verdadeira; A clula permite que a igreja aumente sua influncia e sua presena na sociedade; O alvo da clula a multiplicao. A multiplicao deve ser a principal motivao de toda clula. CUIDADO! Clula no : Grupo de orao; Grupo de estudo bblico; Grupo de comunho entre crentes; Grupo de cura interior e de apoio; Ponto de pregao; Clula no um ministrio que toma uma parte de nossa vida. Ela est centrada em Cristo e tudo o que fazemos se d em funo de cumprir o Ide de Jesus. A Nona IPB uma igreja em clulas. Seu trabalho desenvolvido, atravs das Quatro Estaes, um projeto cujo objetivo concentrar as aes da igreja em estaes bem definidas. Elas so representadas pelos quatro Cs: CRESCIMENTO: a prioridade gerar filhos para Deus; o mais importante que cada membro da NONA IGREJA se comprometa a conquistar vidas para Cristo. Cada crente um ministro. Principal foco: Testemunho, Evangelismo, Encontros com Deus e Integrao nas Clulas CUIDADO: o propsito ajudar as pessoas a crescerem na sua f e em seu relacionamento com Deus e a experimentarem uma vida transformada e frutfera. Principal foco: Discipulado, Edificao, Integrao na igreja e Batismo. COMUNHO: o projeto edificar uma igreja viva, renovada e acolhedora; encorajar as pessoas a viverem em unio e a perseverarem na comunho da igreja. Principal foco: Comunidade, Relacionamento, Famlia e Amor.

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CELEBRAO: a firme inteno multiplicarmos Clulas a cada ano, capacitando as pessoas a servirem a Deus e a compartilharem sua f em Cristo aqui e por todo o mundo. Principal foco: Festa da Colheita, Multiplicao, Capacitao e Compromisso.

2. CLULAS, PARA QU? As clulas conduzem as pessoas a um comprometimento real com o Senhor Jesus Cristo e de uns para com os outros. Esta estratgia leva permanncia dos crentes na Igreja e promove um crescimento espiritual nos novos membros, bem como um crescimento numrico sustentvel, evitando a evaso, fechando a porta dos fundos, para que as pessoas conheam a Deus e tenham intimidade com ele. A comunho fortalece o Corpo de Cristo e traz unidade do Esprito, conforme vemos no livro de Atos e de Efsios. Esta comunho tem motivo duplo: ajudar e ser ajudado, edificar e ser edificado. No grupo h crescimento espiritual, aprendizado prtico e comunho em amor. A expresso uns aos outros, no Novo Testamento - Rm 12.10; I Pe 1.22; I Jo 3.23 -, refere-se a mandamentos, a aprofundamento de relacionamentos entre irmos. Isso se torna possvel quando a famlia da f se aproxima e caminha em comunho, como os crentes da Igreja Primitiva. medida que a Igreja cresce numericamente, Deus abenoa o seu Corpo com os diferentes dons, utilizando-os na sua edificao - Ef 4:11-14. Atravs das clulas todos podero exercer seus dons e os relacionamentos vo se estreitando, criando um clima de apoio e ajuda mtua. O impacto da igreja grande e cheia do Esprito Santo impressiona, mas o cuidado pastoral se tornar muito mais eficaz no relacionamento desenvolvido nas clulas. Queremos que cada membro seja pastoreado, cuidado e amparado e isso s se materializa nas clulas. Assim, as clulas foram criadas: Para desenvolver o esprito comunitrio, nutrindo seus membros, capacitando-os a serem testemunhas do evangelho e do poder de Deus; Para que seus membros se tornem ntimos, ajudando-se mutuamente, praticando o amor e o servio, aprendendo a orar, perdoar, amar o prximo, compartilhar a f, suas necessidades, enxergar as necessidades do irmo e exercitar os dons espirituais; Para que seus membros sejam levados ao treinamento de liderana, multiplicando as clulas; Para desenvolver a viso de ministrio para o servio, assim como o evangelismo e o discipulado.

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3. QUAIS OS OBJETIVOS DE UMA CLULA? COMUNHO - Desenvolvimento de vida compartilhada, alvos comuns e aliana mtua. Isso significa fomentar o amor de uns pelos outros. A comunho retira as impurezas - Em primeiro lugar, assim como o sangue tem o poder de retirar as impurezas do nosso organismo, a vida de Deus circulando entre membros do corpo expele todo tipo de impureza na vida dos membros. Quanto mais a vida de Deus fluir em um grupo, maior ser a expresso da santidade pessoal. A vida de Deus se manifesta plenamente nos relacionamentos. Quando estamos conectados uns aos outros, em vnculos de amor comum vivermos a vida espontaneamente, eliminando as impurezas do pecado. Se tudo na igreja se resume em fazer coisas, ento nos tornamos uma organizao morta. Uma organizao morta apenas uma instituio, um monumento. Mas um corpo existir quando formos membros uns dos outros, pois ajudados e consolidados pelo auxlio de toda junta, efetua o seu prprio crescimento pela vida de Cristo Rm 12:5; Ef: 4:l6 A comunho mata os germes - Um dos componentes do sangue so os leuccitos ou glbulos brancos, cuja funo promover a defesa do organismo celular. Em outras palavras, eles so os agentes de defesa do corpo humano e tm a propriedade de atacar e destruir os germes invasores do organismo. Semelhantemente, a vida de Deus, que circula entre os membros do corpo de Cristo, destri as setas do diabo e expulsa os demnios invasores. Cada membro precisa compreender a importncia de estarmos juntos, de ministrarmos uns aos outros, de funcionarmos como um s corpo e no tem nada a ver com o prdio, uma relao viva desenvolvida nas clulas. A comunho alimenta as clulas - Assim como os membros do corpo humano so supridos e alimentados pelo sangue, a vida de Deus tambm supre e alimenta os membros do Corpo de Cristo, na comunho uns com os outros. Os membros podem ser muitos, mas a vida que circula entre eles a mesma: a vida de Deus. Muitos podem argumentar que so alimentados nos cultos pela Palavra ministrada, e isto bom e necessrio. Mas h um tipo de fortalecimento que mais que aprender algo novo, ver e ouvir repetidamente o mesmo ensino, no relacionamento espontneo entre irmos. A comunho alimenta o membro e fortalece a vida. A comunho traz energia - Ainda que a forma e o estilo de comunho possam variar, o crente que no experimenta uma vida de intimidade numa clula j perdeu o real sentido do que significa ser membro do corpo. Quando estamos vinculados uns aos outros, somos supridos de energia e vigor espiritual. O poder de Deus a sua prpria vida, liberada na comunho. Uma coisa a orao individual, outra, muito diferente e mais poderosa, a orao em um grupo. O mesmo se pode dizer da adorao, do louvor e da celebrao. O sangue da vida de Deus o poder disponvel a todos quando estamos conectados no corpo.

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A comunho mantm a temperatura Assim como o sangue tem a propriedade de manter a temperatura do corpo humano, uma clula cheia de vida, invariavelmente, um lugar quente, cheio do fogo do Esprito. Quando no h vida, os membros se tomam frios; mas onde o sangue circular, a temperatura se elevar. Existem muitas pessoas que se esfriaram porque esto ss. Individualismo, definitivamente, uma palavra que no combina com cristianismo. Uma brasa sozinha logo se apaga. curioso que a Bblia fala muito mais de comunho na igreja do que de evangelismo. Talvez a melhor estratgia de evangelismo seja a verdadeira e genuna comunho entre os irmos. Jesus disse que o mundo nos reconheceria como seus discpulos se nos amssemos uns aos outros. na comunho que testemunhamos esse amor. Voc notou quantas coisas a vida de Deus pode operar em ns? Basta que os membros estejam devidamente ligados pelo auxlio de toda junta, segundo a justa cooperao de cada parte - Ef 4:l6. Precisamos ser cuidadosos para que a nossa comunho no se transforme em clube social e, assim, sermos distrados por outras coisas. Tudo isso foi dito para mostrar o quanto so importantes os vnculos de comunho na Igreja. Por isso, cada lder deve priorizar a comunho do seu grupo. Cada membro da clula deve estar vinculado a outro membro em amor. Cada um deve ter a quem se sujeitar em amor para receber edificao pessoal e suprimento. O discipulador natural de uma pessoa aquele que o ganhou para Cristo, mas mesmo aqueles que j tm muitos anos de convertidos devem se submeter a outro que seja reconhecido como mais maduro e experiente na f. No deve existir ningum sem vnculo. EDIFICAO A clula oferece o ambiente para o crescimento espiritual, aprendizado prtico de disciplina e amor atravs do ouvir a palavra de Deus e do comprometimento com as funes e privilgios da igreja local. Este o segundo objetivo da clula: compartilhar a palavra de Deus com vida. Ou seja, no ensinar muito, mas ensinar de forma correta, com revelao. Cada clula precisa ter um nvel forte de compartilhamento da Palavra. Quando falamos de nvel, no nos referimos erudio nem cultura dos irmos, mas ao fogo que queima quando a palavra ministrada. Quando temos o corao incendiado pela palavra, contagiamos todo o grupo. O ensino ministrado deve ser fruto de revelao. O lder no precisa saber muito, mas aquilo que ele falar, por mais simples que seja, deve ser de corao, fruto da luz de Deus no seu esprito, uma palavra forte, no necessariamente profunda ou erudita. Talvez o grupo no tenha aprendido algo profundo, mas foram ministrados de forma correta. EVANGELISMO A clula o lugar onde inserimos novos membros. onde alimentamos, guardamos e suprimos os novos irmos. Isso significa ganhar almas perdidas.

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O novo convertido precisa de cinco cuidados bsicos: 1. Alimento - Todo novo convertido necessita de uma dieta equilibrada. Se no foralimentado nesta fase inicial da vida espiritual, poder tomar-se um crente problemtico, se no morrer antes, de inanio. Na clula eles so alimentados com palavras de f, de encorajamento e de nimo; 2. Proteo - Alm de alimento, o recm-nascido precisa de proteo. A rotatividade na igreja fruto de falta de cuidado e proteo. O lobo entra e leva a ovelha, pois no h pastores guardando o rebanho. Lderes de clula so pastores vigiando o rebanho. At que o novo convertido aprenda a caminhar sozinho, fundamental a proteo de um pai espiritual; 3. Ensino Aqui o termo ensino no se refere simplesmente ao aprendizado de doutrinas, mas aquisio de hbitos espirituais. O ensino aponta para a conduta e as atitudes que devem ser desenvolvidas no novo crente. Se quando criana o crente no foi ensinando a ser dizimista, por exemplo, vai ser difcil mud-lo depois de adulto na f. na clula que a criana espiritual 4. Disciplina - Todo novo convertido deve ser alimentado, protegido, ensinado e tambm corrigido, quando sair do padro da Palavra. A clula o ambiente propcio para ser corrigido em amor; 5. Amor - Por ltimo, a criana na f precisa ser amada. Quase todos vm para a vida da igreja com suas emoes destrudas. Entretanto, o amor paciente dos irmos na clula restaura a alma. Uma criana s recebe amor e suprimento adequado em um ambiente familiar. E a proposta das clulas justamente esta: ser uma famlia vinculada pelo amor. Neste ambiente familiar nossos filhos sero supridos e nenhum deles se extraviar. SERVIO - Cada crente um ministro e cada um recebeu um dom. Na clula, os dons so exercitados para o servio mtuo. Muita gente pensa que servir a Deus fazer coisas na igreja como cantar, orar e pregar. Poucos percebem que servimos a Deus quando exercitamos nossos dons e conhecimentos para ajudar e edificar as pessoas. So tantas as possibilidades de ajuda mtua e servio que no poderamos enumer-las aqui. Jesus disse que seramos conhecidos como seus discpulos se nos amssemos uns aos outros. No existe melhor forma de expressar esse amor do que servindo os nossos irmos. Quando uma clula atinge estes quatro objetivos: comunho, edificao, evangelismo e servio, ela se torna uma pedao do cu na terra. 4. A REUNIO DA CLULA 1 Momento - QUEBRA-GELO de suma importncia, principalmente quando o grupo novo e as pessoas no se conhecem. O quebra-gelo deve ser feito como o primeiro acontecimento da reunio. As pessoas quando chegarem devem encontrar um ambiente informal e nada assustador.

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Caractersticas: Quebra-Gelo no um jogo; uma atividade que ajuda a pessoa a tirar a ateno de si mesma; para se sentir vontade com os outros; Ele concentra todos os participantes da clula em um assunto central; Como o nome sugere, ele quebra a hesitao inicial que cada pessoa tem para falar abertamente; preciso cuidado para no expor detalhes da intimidade de algum. Exemplos de perguntas: Onde voc morou entre os 7 e 12 anos de idade? Quantos irmos voc tem? Quem era a pessoa mais prxima de voc? Quando foi que Deus se tornou mais do que uma palavra para voc? 2 Momento - LOUVOR E ADORAO Esta uma parte extremamente importante da reunio. As pessoas agora movem o foco para o Senhor. Escolha cnticos conhecidos e fceis; Providencie folhas de cnticos para ajudar as pessoas que no sabem as letras de cor; No fique pregando e falando entre os cnticos; O lder precisa ter comunho com Deus para que este momento realmente flua na clula. 3 Momento - EDIFICAO/ESTUDO DA PALAVRA O foco agora se move para as necessidades das pessoas presentes. A Bblia a ferramenta e no o ponto central. Lembre-se de que o lder um facilitador e no um professor. Numa reunio de clula, o alvo so as verdades simples da Bblia, ou seja, a prtica destas verdades, a aplicao pessoal destes ensinamentos. Caractersticas de um bom estudo: Relaciona-se com as coisas que esto acontecendo na clula; Transmite nimo, estmulo ou desafio; O bom estudo ministra alguma necessidade; A clula um lugar onde se d apoio espiritual e emocional a cada membro; O bom tema focaliza-se na vida, no nos conhecimentos. Proporcione experincias - no apresente uma preleo ou lio - Ajude o grupo a descobrir alguma coisa por meio de uma experincia; Organize as cadeiras em crculos;

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Receba o retorno do grupo - feedback - Que concluses podemos tirar do que acabamos de estudar? Tente resumir as concluses do grupo - ao fazer isso com regularidade voc vai descobrir quais os tipos de experincias que melhor servem ao seu grupo; Sonde para ver se os membros do grupo conseguiram reter os princpios ensinados; Gaste um momento perguntando desta nossa experincia o que voc vai poder aplicar em sua vida? 4 Momento COMPARTILHAMENTO Este momento d a oportunidade para os membros testemunharem as bnos recebidas durante a semana anterior, ou compartilhar problemas que estejam enfrentando; tambm podem fazer pedidos especficos de orao. como se fosse um link entre a lio ministrada na reunio passada e sua aplicao prtica na vida das pessoas. Este momento poder ocorrer tambm no incio da reunio, aps o quebra-gelo ou o louvor. 5 Momento DESAFIOS PRTICOS E AVISOS Neste momento o lder desafia o grupo a colocar em prtica o que os membros aprenderam naquele dia e d os avisos necessrios. hora tambm de estabelecer ou relembrar os alvos e metas para a vida pessoal de cada um e para a clula. 6 Momento LANCHE E COMUNHO Momento de descontrao e de oportunidade para que as pessoas possam conversar e se conhecer um pouco mais. Poder acontecer tanto no incio como no fim da reunio. 5. OUTRAS CONSIDERAES: A reunio tem tempo, dia, hora e local definidos. realizada durante a semana, considerandose os seguintes aspectos: na reunio que se colhe o que foi planejado previamente; A reunio de clula deve acontecer num ambiente de confiana, proporcionando o envolvimento e participao de todos; Deve seguir todas as etapas propostas: Quebra-Gelo, Louvor, Orao, Ministrao da Palavra, Compartilhamento, Desafios e Lanche; A durao mxima da reunio de duas horas, incluindo o lanche; Evite cancelar reunio ou mesmo mudar seu local e horrio; Procure manter um ritmo constante. Isso gera confiabilidade para os novatos; Respeite horrio de incio e trmino, no excedendo o tempo de uma hora e meia para a reunio e mais meia hora para o lanche, totalizando duas horas. Isso d liberdade

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para quem precisa sair e previsibilidade de horrio para quem tem outros compromissos; Procure sempre equilibrar todos os momentos da clula:

6. A ESTRUTURA DA CLULA

6.1 Lder a pessoa mais importante de uma igreja em clulas, pois quem est verdadeiramente na linha de frente. ele quem d ateno personalizada aos membros de sua clula, quem dirige as reunies. o lder tambm quem exerce, na clula, os princpios bblicos de um pastor. Os lderes de clula, em vez de ensinar uma lio bblica, dirigem o processo de comunicao, oram pelo grupo, visitam os membros da clula e alcanam pessoas perdidas para Cristo, juntamente com seus auxiliares. Sua responsabilidade principal gerar novos lderes: perceber a potencialidade das pessoas, envolvendo-as no dia-a-dia da clula, acompanhando-as e treinando-as para transform-las em novos lderes.

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Para ser um lder de clula os requisitos so mnimos e todo cristo pode alcan-los com facilidade. So eles: ser nascido de novo, ser batizado, ter bom testemunho, ser membro da igreja, estar comprometido com ela e ser capacitado pelo curso de treinamento do EBT. 6.2 Lder em Treinamento a pessoa que se tornar o novo lder e deve ser um dos membros da clula. No processo de treinamento devero ser-lhe delegadas certas funes da clula. No caso da ausncia do lder o lder em treinamento quem ir substitu-lo. Ainda que a pessoa parea inadequada no momento, deve ser designada e preparada para liderar uma nova clula. A CLULA QUE NO TEM UM LDER EM TREINAMENTO DIFICILMENTE ER MULTIPLICAR-SE.

6.3 Anfitrio a pessoa que abre as portas da sua casa para as reunies, alm de ser um fiel colaborador do lder, no sentido de ganhar seus familiares e amigos para traz-los clula. Dever ter um bom relacionamento com os membros da clula e responsvel por receber e dar-lhes as boas-vindas, sempre se preocupando em criar um ambiente agradvel e acolhedor. 6.4 Secretrio a pessoa responsvel por preencher os relatrios da clula, acompanhar datas importantes como aniversrios e outras, fazer escala de lanches, auxiliar o lder no acompanhamento das pessoas, principalmente quando faltam. Dever estar sempre atento s necessidades da clula. 6.5 Membros So os irmos e os amigos de quem o lder deve cuidar. Os membros so os braos extensivos da clula para atrair novos convidados. 7. A DISCIPLINA DA CLULA Disciplina submeter-se s normas e aos princpios do modelo de igreja em clula. Podemos comparar o modelo de clula com um exrcito. Para que um exrcito possa ter vitria necessrio que seus integrantes sejam disciplinados. Importante: medida que cresce o nmero de membros na igreja, aumenta a possibilidade de haver falhas, erros ou deformaes no sistema de clulas. Com o crescimento das clulas a distncia entre o Pastor e os membros cada vez maior. Assim, a nica maneira de se preservar a viso, de se manter a unidade no trabalho das clulas

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 atravs de uma superviso e um controle para desenvolver uma disciplina de trabalho que o torne mais eficiente. Discipulador 7.1 A Influncia dos discipuladores e dos lderes No devemos impor ou exigir autoridade, mas ela deve ser exercida de maneira natural e espontnea. O discipulador e o lder ensinam com o exemplo. Quando crescem as virtudes crists e a humildade, cresce a autoridade da pessoa. 7.2 Discipulador de Setor Setor o grupo formado por aproximadamente cinco clulas. Discipulador de Setor aquele que ou j foi um lder bem-sucedido, que j tenha multiplicado sua clula duas ou mais vezes. a pessoa encarregada de supervisionar algumas clulas, geralmente as que ele mesmo gerou. O discipulador rene-se quinzenalmente com seu GD, Grupo de discipulado, em que desenvolve um acompanhamento pastoral com seus lderes e tambm ajuda na administrao das clulas do seu setor. tambm responsvel por visitar constantemente as clulas do seu setor e por acompanhar e dar suporte ao lder. O discipulador deve manter uma estreita relao com cada lder, como tambm com os seus superintendentes. 7.3 Mais funes do Discipulador Deve ser muito cuidadoso, examinando a sade das clulas do seu setor. Deve se preocupar sempre em guardar e manter a viso de clula. Deve se empenhar em realizar reunies peridicas diversificadas, desafiadoras e cheias do Esprito Santo. Deve cuidar permanentemente do estado fsico, espiritual e material dos lderes. Deve ter uma dedicao cuidadosa no crescimento do setor. Deve apresentar um relatrio mensal aos seus lderes sobre o avano do setor. Deve ajudar os membros do seu setor na soluo de seus problemas e necessidades, por mais simples que paream. 7.4 O alvo do Discipulador O discipulador deve ser capaz de identificar e desenvolver o potencial de cada membro das suas clulas para que estes se tornem lderes de clula. Tem o alvo constante de crescer e multiplicar seu setor. 7.5 Suplente O discipulador pode substituir o lder quando este, por fora maior, no puder exercer a sua funo, mas nunca deve assumir a clula de maneira permanente. A responsabilidade do discipulador com o setor e no com a clula.

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7.6 Coordenador O Coordenador de rea, tem, sob sua responsabilidade, o cuidado de diversos setores, junto com os respectivos discipuladores, lderes e membros. Suas funes so pastorais e sua obrigao zelar pelo bem-estar da sua rea, ao mesmo tempo em que cuida do seu crescimento e da multiplicao. 7.7 Outras funes do Coordenador Deve preparar e oferecer material para os discipuladores e lderes da sua rea. Deve promover seminrios e reunies para ajudar no crescimento dos seus lderes. Deve manter seu controle de resultados de avano totalmente atualizado. Deve organizar e dirigir Encontros com Deus, com o objetivo de evangelizar pessoas e integr-las nas clulas. Alm disso O Coordenador deve estar capacitado para o trabalho com as clulas, para ajudar os membros da sua rea e encontrar respostas para suas dvidas ou perguntas. 7.8 O Pastor de Rede e o Pastor Presidente Seu trabalho principal ser dependente da direo de Deus para a realizao de suas obras na Igreja e nas Clulas. Alimentam a viso e fortalecem os princpios do modelo da igreja em clulas, ensinando e respondendo a diversos anseios. Estabelecem objetivos a serem alcanados pelas clulas. Renem-se periodicamente com cada Coordenador para examinar o desenvolvimento do trabalho celular. 8. OS ESTGIOS DA VIDA DA CLULA Geralmente as clulas passam por cinco etapas at que se multipliquem: 8.1 - Estgio da descoberta - Lua-de-mel A princpio, toda clula humana se parece com uma bolha de protoplasma. As partes individualizadas so quase indistinguveis. Grupos pequenos seguem um padro parecido. Inicialmente, os membros ficam olhando um para o outro e o primeiro estgio da clula destinado a que os membros possam se conhecer uns aos outros. Neste estgio devemos destacar e valorizar a amizade e os interesses em comum. 8.2 - Estgio da transio - Etapa dos conflitos Como na clula humana os cromossomos se dispem lado a lado, mas de forma desorganizada, na clula do corpo de Cristo os membros da clula tiram suas mscaras durante este estgio. Elas se vem como realmente so; isso dura cerca de um ms. Pode ser que algum fale demais, ou seja, insensvel ao extremo, enquanto outro deseje ser sempre o

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centro das atenes. A sero necessrios alguns ajustes e, como resultado, as pessoas aprendero a confiar umas nas outras a ponto de deixarem de lado suas diferenas. 8.3 - Estgio da comunidade Em uma clula humana os cromossomos que antes flutuavam livremente, de repente comeam a formar uma linha no meio da clula. No corpo de Cristo, os irmos passam a se conhecer mais, aumentando sua expresso de comunho. Isso produzir enriquecimento, mas tambm poder gerar algum perigo. Podem querer fechar o grupo, preferindo no se importar com a chegada de outros. Isso no deve acontecer nunca. 8.4 - Estgio do ministrio Os filamentos de cromossomos comeam a alinhar-se em posies leste-oeste, preparandose para o lanamento e fazendo uma reproduo exata de si mesmos. Na clula, esta a hora para desenvolvermos o potencial de cada membro. hora de distribuir tarefas e focar no evangelismo e na consolidao de novos membros. O lder deve acompanhar bem de perto o lder em treinamento para que sua liderana cresa a cada dia. 8.5 - Estgio da Partida Enquanto a clula se prepara para dar luz uma clula idntica, os cromossomos se separam e se dividem multiplicam-se. Em uma clula, lderes novos so levantados e treinados para liderar uma clula enquanto novos membros se juntam ao grupo. Quando o grupo se torna grande suficientemente, ocorre a multiplicao. 9. A IMPORTNCIA DAS METAS PARA A LIDERANA DE CLULAS Sonhar preciso! Sem sonhos comeamos a morrer ou vivemos para cumprir os sonhos de outrem. No entanto, nas clulas, muitos sonham alto, mas no tm a mnima noo de como chegar ao sonho proposto no corao. Deus sonhou em resgatar a humanidade e elaborou um plano para concretizar esse sonho maravilhoso. Com certeza, Deus pensou na maravilhosa bno de voltar a ter o ser humano restaurado ao seu estado original, uma vez que o pecado tornou o homem um ser maldoso e distante do seu Criador. Mas Ele teve de idealizar uma estratgia para alcanar esse objetivo. A essa estratgia, que um conjunto de aes e atitudes prticas e sequenciais para alcanar o objetivo, chamamos de metas. Todo atleta em tudo se domina; aqueles, para alcanar uma coroa corruptvel; ns, porm, a incorruptvel. Assim corro tambm eu, no sem meta; assim luto, no como desferindo golpes no ar. 1 Co 9:25-26 Talvez a palavra meta nos assuste um pouco a princpio por parecer pouco espiritual. Como vimos no texto, meta era algo que o apstolo no perdia de vista. Pode at ser que algum ache o termo mais prprio para meios empresariais, mas isso no condiz com o ministrio do

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apstolo Paulo que exprime em vrias situaes suas metas ministeriais. Metas no significa querer controlar Deus, mas ter altas expectativas a respeito da ao dEle sobre a semente que dia e noite plantamos. O ponto-chave para a realizao de um ministrio de sucesso passa necessariamente pela obteno de uma viso clara e divina daquilo que queremos, pela encarnao dessa viso, tornando-a misso de vida, e pelo estabelecimento de metas para aperfeioar esta viso para no se perder na caminhada ministerial. O Lder de Clula precisa trabalhar dentro de uma viso clara. Todo lder precisa saber que a viso o fundamento de toda tarefa em liderana. A viso exige ao e dedicao. Chamamos isso de misso. Contudo, sua viso de ministrio no ser realizada a no ser atravs de um ousado conjunto de metas. Em Gnesis, nos deparamos com o chamado de Deus para No livrar a raa humana do extermnio. Nesse episdio Deus revelou a No o seu plano de preserv-lo juntamente com sua famlia e, ao mesmo tempo, destruir a raa humana atravs do dilvio. Veja que Deus deu a viso, que se tornou a misso de sua vida, mas a realizao desta misso foi levada a cabo atravs de um plano de metas bem rgido e sequencial estabelecido pelo prprio Deus, antes de qualquer coisa (Gn 6: 13-22). Outro texto que ilustra claramente esse assunto o de 1Sm 15: 1-35. Nessa passagem, vemos Deus ordena a Saul, rei de Israel, atravs de Samuel, a destruio dos amalequitas. Veja a ordem: Vai, pois, pois agora, e fere a Amaleque, e destri totalmente tudo o que tiver, e no lhe perdoes; porm matars desde o homem at a mulher, desde os meninos at aos de peito, desde os bois at s ovelhas e desde os camelos at aos jumentos. Infelizmente Saul, ao invs de cumprir as metas de acordo com a viso que Deus lhe dera, fez do seu prprio jeito. No primeiro texto vimos que No cumpriu as metas estabelecidas por Deus: construiu a arca, colocou os animais dentro dela literalmente como Deus lhe ordenara e teve seu nome eternizado como um lder fiel e vitorioso. J no segundo exemplo, Saul no levou muito a srio a realizao de sua tarefa ministerial de acordo com um plano de metas baseado na viso que Deus lhe dera, que era a de destruir completamente os amalequitas, e isso lhe custou o reinado e o seu nome passou para a histria como um dos lderes bblicos derrotados por infidelidade e incapacidade de dar conta da responsabilidade que recebera de Deus. Veja a importncia das metas no ministrio cristo. 9.1 Vantagem de se ter metas Uma pesquisa entre igrejas em clulas demonstrou ser muito mais provvel para o lder que tem uma data estabelecida multiplicar sua clula e alcanar seu objetivo do que aquele que no tem meta. Crescimento: As metas nos desafiam! Ningum sobrevive e se desenvolve sem desafios novos e interessantes. Desde a infncia somos movidos por desafios: aprender a falar, andar, escrever, etc... Na vida temos de estabelecer metas para alcanarmos nossos sonhos. Caso contrrio, nossos sonhos acabaro se tornando

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pesadelos, uma vez que os sonhos no se realizam sem trabalho e esforo. Todo esforo e trabalho sem etapas mensurveis no produzem os efeitos desejveis. As metas podem produzir uma atmosfera propcia para suportarmos a espera de uma conquista. SEM DESAFIO NO H CRESCIMENTO!

A realizao de metas nos consolida como lderes (1Sm 15: 22): Saul no foi consolidado como um rei de sucesso porque vacilou na hora de cumprir as metas estabelecidas por Deus atravs de seu lder espiritual que era Samuel. Cada pessoa que deseja tornar-se um lder de sucesso tem de cumprir suas metas na igreja. Na vida, de um modo em geral, s conseguimos xito quando alcanamos nossos alvos. Cada rea da nossa vida tem de ser consolidada por metas alcanadas. Estabelea suas metas na sua vida espiritual, familiar, material e pessoal e lute porque o seu sucesso depende de sua capacidade de perseguir as metas. Oua o seu lder e seja fiel a ele. No seja como Saul, que ignorou Samuel e fez as coisas do seu jeito. As metas do objetividade ao ministrio: Um ministro no pode perder tempo com coisas suprfluas, nem tampouco perder tempo realizando aquilo que, embora seja bom, no faa parte da sua viso de ministrio. H muita coisa boa desenvolvida no mundo cristo, mas nem todas tm relao com viso ministerial em questo. A viso correta no fazer tudo aquilo que bom, mas aquilo que Deus preparou para o ministrio. Nesse caso as metas nos ajudam muito porque elas nos tiram do ativismo e nos colocam nos trilhos da viso de Deus pra ns. Jesus realizou seu ministrio baseado numa viso clara revelada nos profetas. Encarnou sua misso de forma radical, mas com metas objetivas. Em Mc 1: 38 Jesus, que j havia curado muita gente no dia anterior, se recusa a ter sua agenda imposta pelo povo ou pelas circunstncias daquele momento. A multido queria que Jesus continuasse por ali para curar os demais enfermos daquelas cercanias que estavam vindo at ele. Mas ele disse: Vamos s aldeias vizinhas, para que ali eu tambm pregue, porque para isso vim. Isso deixa claro que o ministrio cristo precisa de objetividade e no somente de ser preenchido com muitas atividades, por melhor ou mais interessantes que sejam. 9.2 Verdades ou mitos? Algumas pessoas pensam que estabelecer metas algo que no pode ser feito. S devemos esperar que a obra de Deus cresa tanto quanto ele deseje. intil, pois afinal a vontade de Deus que prevalecer. 9.3 A vontade de Deus Certamente da vontade de Deus que as clulas se multipliquem porque quanto maior o nmero de clulas, maior a quantidade de vidas alcanadas. Estabelecer metas tem o propsito de concentrar esforos para que a vontade de Deus seja feita.

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9.4 Nossa atitude Em vez de rotular as metas como algo negativo vontade de Deus, devemos aceitlas. Agrada a Deus ver que nos propomos a fazer sua vontade. 9.5 Princpios para o estabelecimento de Metas: M: mensurveis - se voc no puder medir o resultado, como saber se conseguiu ou no atingir seu alvo? Ter o mximo de membros na clula possveis no uma meta, afinal, quanto representa o mximo? Se voc considerar isto como meta, qualquer valor que atingir vai achar que este o mximo... E: especfica - mais uma vez, deixar o mais claro possvel aonde se quer chegar nos ajuda a descobrir o caminho e concentrar nossos esforos. Dizer vou ter um carro bem menos potente do que dizer terei uma Ferrari vermelha ltimo modelo. Cuidado se definir uma meta como o primeiro exemplo poder receber um fusca... T: temporal - outra arma poderosa no estabelecimento de metas o prazo para se atingi-las. No estabelecer um prazo no ajuda a nos organizarmos e geralmente se leva mais tempo do que o necessrio para se atingir a meta. Afinal, se no tivermos prazo teremos a vida toda para tentarmos... A: atingvel - a meta precisa ser algo tangvel. Estabelecer que vou visitar marte at o meu prximo aniversrio certamente no me motivar buscar as formas de se realizar tal sonho. Por outro lado, estabelecer uma meta que no seja desafiante tambm no mobiliza esforos para atingi-la. A meta deve ter um significado pessoal. Algo que realmente faa com que voc levante da cama de manh com pique para trilhar mais uma etapa do caminho que te aproxima de sua realizao. Devem ser criativas, desafiadoras, porm alcanveis. As metas devem ser estabelecidas de acordo com as condies de cada igreja. No h ventos favorveis para quem no sabe aonde quer chegar. 9.6 Perigos que devem ser evitados ao fixar metas Idealismo fcil cair no extremismo sob o pretexto da f em Deus. Se as metas estabelecidas so exageradas, as pessoas ficam desanimadas e perdem o entusiasmo no evangelismo. Por isso as metas devem ser razoveis e alcanveis. Temor Cada meta um desafio pelo seu tempo especfico, se alcanado ou no. Por isso muitas pessoas temem o estabelecimento de metas. Mas com a f em Deus, para ele tudo possvel. Podemos trabalhar confiando. Competio desleal

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O propsito no criar contenda nem competies entre irmos. O verdadeiro propsito encontrar inspirao no triunfo do outro. Se outros alcanam suas metas, ns tambm podemos alcan-las. 9.7 Como alcanar as metas? Passo 1 Assuma as metas estabelecidas para sua clula e comece a planejar como ir alcanlas. Isso indicar quanto voc deve avanar cada semana para que sua meta se torne uma realidade. Passo 2 Destine responsabilidades especficas a cada um dos membros da clula e especifique o tempo para cumpri-las. Cada membro da clula deve ter uma meta pessoal. a maneira de envolver todas as pessoas no esforo para alcan-la. Passo 3 Verifique semanalmente o estado de sua clula. Certifique-se de que os membros de sua clula ou setor estejam trabalhando nas tarefas que lhes so dadas. Certifique-se semanalmente do real estado de sua clula. Passo 4 Incentive os membros de sua clula a trazer novos convidados. Uma pesquisa mostra que os lderes que incentivam seus membros a trazer convidados dobram a capacidade de multiplicao da sua clula, ao contrrio do lder que menciona o tema s uma vez, de vez em quando ou nunca. Passo 5 Ore diariamente, colocando diante de Deus as metas e clamando para que todas as coisas saiam bem a fim de alcan-las. Incentive os membros de sua clula a se unirem em orao. 9.8 Papel dos Lderes Faam sempre meno s metas. Dirijam a clula em orao pelo alcance das metas. Mencionem as metas tantas vezes quanto seja preciso para que cada membro se aproprie da viso e coloque o empenho necessrio para alcan-las.

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Distribuam as metas no tempo que tiverem.

Para que as METAS sejam alcanadas necessrio um PLANEJAMENTO

Para refletir Voc sempre soube das metas de sua clula e da igreja como um todo? Voc menciona semanalmente aos irmos as metas pelas quais se est batalhando? Voc delega a responsabilidade sobre algumas aes da clula, de modo a mover os membros ao envolvimento com o grupo? Voc tem orado pelo cumprimento das metas da sua clula? 10. PLANEJAMENTO DA CLULA O mover de Deus em nosso meio uma expresso da Sua bondade e de Sua fidelidade. Temos sido alvo da Sua misericrdia e amor. O avivamento uma obra divina e mantido pelo compromisso de f e determinao de cada membro. O sonho de nosso Deus que todos conheam as Boas-Novas. Cremos que o desejo do Senhor que nos organizemos para multiplicar. Da surge uma pergunta: Por que alguns no conseguem se organizar e avanar? Percebemos que existem algumas reas que esto enfermas e precisam de cura. Existem algumas coisas que no fazemos muito bem, mas outras no conseguimos sequer comear, quanto mais avanar. Exemplo: Por que no trabalho eu consigo chegar s 7h da manh, mas na reunio de Clula s chego atrasado? Existe uma lei que diz que se no chegar no horrio no trabalho serei punido, porm, como na Clula, na Reunio do GD, no Culto de Celebrao eu no tenho punio, no honro o compromisso com a mesma intensidade. Isso revela uma desorganizao no carter. Embora no seja necessariamente um mau-caratismo, uma desestruturao interior. Se uma pessoa no consegue organizar pequenas coisas, tambm no consegue organizar outras tantas que so to importantes quanto chegar no horrio, como ler um livro at o final ou comear um curso de ingls e terminar. Jesus nos ensina em Lucas que aquele que comea um projeto e no termina, est sujeito a sofrer gozaes e chacotas. Pois qual de vs, querendo edificar uma torre, no se senta primeiro a calcular as despesas, para ver se tem com que a acabar? Para no acontecer que, depois de haver posto os alicerces, e no a podendo acabar, todos os que a virem comecem a zombar dele, dizendo: Este homem comeou a edificar e no pode acabar (Lc 14.28-30). Se no organizarmos a viso, vamos multiplicar desorganizaes e colheremos catstrofes. Deus um Deus organizado. Ele o modelo de organizao. Ele est completamente organizado. Ele v todas as coisas e nada escapa aos Seus olhos. Os olhos do Senhor esto em todo lugar, vigiando os maus e os bons (Pv 15.3). Deus v tudo e sabe quando eu estou sendo fiel ou infiel. Muitas vezes o nosso conceito de fidelidade no o de Deus e o nosso conceito

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de organizao no o dEle. Porque os meus pensamentos no so os vossos pensamentos, nem os vossos caminhos os meus caminhos, diz o Senhor (Is 55.8). 10.1 Mas o que planejamento? Planejamento uma das responsabilidades do Lder de Clula e consiste em exercer uma funo administrativa que determina antecipadamente quais so os objetivos que devem ser atingidos e como se deve fazer para alcan-los. uma criao de cenrios que imaginamos acerca do futuro, nos quais estabelecemos quais recursos utilizaremos para alcanar nossas metas, qual nossa misso etc., ou seja, de uma forma bem simples pensar antes de fazer. 10.2 Quais as vantagens de se planejar? Podemos citar inmeros benefcios da utilizao do planejamento como ferramenta estratgica para as clulas, por exemplo: Utilizao eficiente dos talentos da clula, potencializando a gerao de novos lderes; Mensurao de resultados; Direo para o cumprimento do propsito da clula, que a multiplicao; Manuteno do foco sob a viso, entre outros. 10.3 Por que planejar? Um dos grandes Adoradores da Bblia foi o Rei Davi. Davi era reconhecido por seu temor e intimidade com o Senhor. Observando seu exemplo de vida, podemos encontrar inmeras definies para a adorao, mas podemos fazer algumas observaes a partir do verso abaixo: Engrandecei ao SENHOR comigo, e juntos exaltemos o Seu Santo nome. Salmos 34.3 Inspirados por este cntico pode-se concluir que, para Davi, tudo aquilo que cooperasse para o engrandecimento e exaltao do Santo nome do Senhor poderia ser considerado um ato de adorao. Ao contrrio desta afirmao, muitas vezes atribumos o ato de adorar a disciplinas espirituais ou aes e reaes que s podemos manifestar em celebraes ou ministraes na Igreja. Isso um grande engano! Segundo Davi, tudo aquilo que fizermos com excelncia, zelo, capricho e, sobretudo que cooperar para a exaltao do nome do nosso Pai um ato de adorao. Alguns anos mais tarde, o Apstolo Paulo confirma-nos este estilo de vida na carta Igreja de Colossos: Tudo o que fizerem, faam de todo o corao, como para o Senhor e no para os homens Colossenses 3.23 Razes Bblicas para planejar Deus no abenoa na desorganizao: Deus organizou a multido. Deus organizou as multides para que os milagres acontecessem. Organizou em grupos de 12 (Lc 6.12) e em grupos de 100 (Lc 15.3-7). Ele no abenoa na desorganizao. Muita coisa voc no conseguiu porque no se organizou. Quem quiser ver milagres, prodgios e maravilhas, faa o que Jesus

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ensina: organize-se. Havia uma multido que estava ouvindo sua ministrao h muito tempo, e Jesus disse: dem-lhe de comer. Os discpulos questionaram porque no tinham dinheiro. Jesus mandou que todos se organizassem em grupos de 50 e 100, e a veio o milagre da multiplicao dos pes. Todos comeram se fartaram e sobejaram doze cestos cheios. Na desorganizao no tem proviso, alimento, sucesso, s gente sem senso de direo. Quando organizamos, o povo se alimenta e se farta, nunca falta. Pois qual de vs, querendo edificar uma torre, no se senta primeiro a calcular as despesas, para ver se tem com que a acabar? Para no acontecer que, depois de haver posto os alicerces, e no a podendo acabar, todos os que a virem comecem a zombar dele, dizendo: Este homem comeou a edificar e no pode acabar (Lc 14.28-30) 10.4 Por que temos tanta resistncia em planejar? Se consultarmos os livros histricos ou os registros de grandes pensadores do nosso sculo, encontraremos justificativa para a resistncia com a disciplina de planejamento em razes culturais. Pode-se, de fato, creditar que o hbito ou cultura de um povo contribua para o agravamento de um comportamento. Entretanto, a partir do momento que somos resgatados por Cristo e passamos a fazer parte do povo de Deus, precisamos abrir mo de modelos mundanos ou culturais nos quais estvamos inseridos e adotar um estilo de vida condizente quele que nos resgatou e promessa para a qual fomos resgatados. Assim, ao invs de justificarmos nosso desleixo ou descaso nesta disciplina, luz dos benefcios e importncia da mesma para as nossas vidas e Reino, devemos nos empenhar em conhec-la e pratic-la de modo a desfrutarmos dos belos frutos que a mesma pode gerar. Se nos opomos ao conceito e benefcios que o planejamento e a organizao podem trazer s nossas vidas, justificando tal comportamento em nosso estilo e personalidade, nos enganamos e dizemos no para um trao claro do comportamento do nosso Senhor. Ao invs de oposio, nossa atitude deve ser de reconhecimento que tal comportamento fruto de uma desorganizao em nosso carter. Carter, disse um sbio uma vez, o modo como agimos quando ningum est olhando. Carter no o que j fizemos, mas aquilo que somos. Um carter ntegro se revela, diariamente, de muitas maneiras: Um homem faz o propsito de levantar mais cedo, todas as manhs, para correr em volta do quarteiro. Isso disciplina. Uma professora pacientemente investe num aluno desatento e descobre que um escritor talentoso. Isso viso. Um universitrio, j vencido pelas provas e monografias pensa em desistir, mas decide continuar e estudar. Isso persistncia. Podemos constatar que esses trs traos de carter esto na lista dos ameaados de extino. No so atraentes, nem fceis. Por isso, muitos procuram ignor-los. E, no entanto, por mais estranho que parea, o trao de carter mais ameaado de todos justamente aquele que todos ns afirmamos querer o amor.

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Muitas vezes, quando dizemos que queremos um amor marcado pelo carter, isso significa apenas, e to somente, que desejamos ser amados. Esperamos que as pessoas nos admirem e nos tratem com carinho . Nesse caso procuramos tambm fazer o mesmo com elas. Entretanto, as pessoas de carter vo alm do afeto superficial. Eles se empenham na difcil tarefa de amar. O amor, diz o apstolo Paulo, o trao mais importante do carter cristo (1 Co 13.13), e provavelmente o menos compreendido. Contudo, extremamente difcil aprender a amar, a menos que tenhamos tambm os outros atributos do carter: a disciplina para tomar decises e lev-las a termo; a viso para enxergar o futuro distante e perscrutar o corao das pessoas e a persistncia para continuar, a despeito do escrnio, da inquietao ou do simples tdio. Caractersticas chaves para um carter aprovado: Disciplina: Pea chave no desenvolvimento de qualquer rea da nossa vida; Uma bela definio de disciplina Retardar a auto-satisfao um modo de programar o sofrimento e os prazeres da vida, de forma a acentuar o prazer. Isso significa comear encarando a dor, vivenci-la e ultrapass-la. como os pais fazem com os filhos, sempre condicionando o tempo livre para brincadeiras aps a concluso dos estudos ou responsabilidades do lar; Disciplina traz recompensas que no so imediatas. Viso: Ser um visionrio significa enxergar alm do bvio. como estar na priso e enxergar as estrelas ao invs das barras de ferro; Implica tambm em esforo e disciplina. D muito trabalho fazer planos para os prximos meses ou ano. Nossa primeira reao pensar que estes no se realizaro; Para Deus tudo possvel (Mt 19.26). Perseverana: infinitamente mais fcil desistir do que perseverar (Tg 1.12); Este trao de carter tem se tornado mais raro em virtude do contexto fast food que a sociedade tem nos imposto. Somos a gerao do imediatismo. Nossa tendncia neste contexto abandonar os esforos caso no gerem resultados imediatos. Amor: Uma caracterstica evidente daqueles que amam a doao. Aquele que ama no poupa esforos para oferecer o melhor.

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Nosso amor pelo Senhor deve gerar em ns o compromisso de oferec-lo o melhor em todo o tempo, respondendo altura do sacrifcio que Ele fez (Jo 3.16); O Perfeito amor (1 Jo 4.18) potencializa o sonho. 10.5 Nossa atitude Em vez de rotular o planejamento como algo burocrtico e negativo vontade de Deus, devemos aceit-lo e pratic-lo. Se um de nossos principais objetivos como cristos e crentes no SENHOR sermostransformado imagem e semelhana de Jesus, devemos reconhecer que a organizao e planejamento um trao determinante em seu comportamento. Mude! De onde vem a idia que impossvel mudar? Faz parte da sua natureza ter uma pernaquebrada? O que vc faz? Vai ao mdico. Jesus pode mudar os nossos coraes e dar-nos o Dele (Gl2.20). Cristo vive em mim! Manter uma postura resistente e questionadora somente gera entrave para o mover dEle em nossas vidas e Reino. como ter eletricidade e no acender as luzes. Conforme acabamos de observar, uma meta no dever ser como uma barreira intransponvel, mas to somente uma forma ou ferramenta usada para alcanar objetivos que inicialmente possam ser sonhos, para transform-los em uma realidade palpvel. Ao entender a necessidade do planejamento atravs das metas, podemos destacar que a dinmica de crescimento de uma clula envolve quatro direes, que so comparveis a um banco de trs pernas. Para cima (acento) em direo a Deus; Para dentro para edificar a Vida de Corpo; Para fora, em direo aos incrdulos; e Para frente para multiplicar. Usando esta ilustrao possvel observar que a orao, relacionamento para cima, o ponto central, para qual todos os outros se formam, por meio da orao sustentamos as demais pernas do banco. Mas o banco no conseguir se sustentar se faltar uma das demais pernas. Assim, nosso planejamento dever observar estes quatro pontos. Fazer planos bblico!!! Consagre ao Senhor tudo o que voc faz, e os seus planos sero bem sucedidos Pv 16:3 Deus tambm tem um plano para sua vida... Ento Jesus chegou perto deles e disse: Deus me deu todo o poder no cu e na terra. Portanto, vo a todos os povos do mundo e faam com que sejam meus seguidores, batizando esses seguidores em nome do Pai, do Filho e do Esprito Santo e ensinando-os a obedecer a tudo o que tenho ordenado a vocs. E lembrem disto: eu estou com vocs todos os dias, at o fim dos tempos. Mt 28:18 (Mc 16.15-18; Lc 24.44-49)

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Os planos de Deus comeam com seguidores devocionados. Assim, Deus revela suas prioridades. Uma vida sem planos e prioridades levada pela urgncia. Uma clula cresce quando est focada nas prioridades e no nas situaes urgentes! No bom proceder sem refletir, e peca quem precipitado. Pv 19:2 Usando esta analogia vamos nos programar para uma anlise da parte superior de nosso banco para cima. Como permanecer conectado com o poder de Deus? Para buscarmos a permanncia no Senhor preciso entender o permanecer. O dicionrio Aurlio da lngua portuguesa traz o significado etimolgico da palavra traduzido como morar, habitar, ou descansar. Jesus disse que Ele nossa fonte de vida. Evangelho de Joo 15:5: Eu sou a videira; vocs so os ramos. Se algum permanecer em mim e eu nele, esse dar muito fruto; pois sem mim vocs no podem fazer coisa alguma. Quando se analisa o morar ou habitar possvel imaginar um lar, um lugar de descanso. Assim, permanecer crer, acreditar, confiar, pois a confiana gera segurana; o crer ter f no que no se pode ver! Quando se permanece no Senhor a videira d frutos: Meu pai glorificado pelo fato de vocs darem muito fruto; e assim sero meus discpulos Jesus (Joo 15:8) Para descansar no Senhor preciso tempo com Deus, preciso momento a ss com Deus. Separe um tempo constante, regular e dirio para estar com Cristo. O lder de clula precisa orar pela clula, pelos membros, pela multiplicao, pelas vidas que Deus lhe confiou. Para Dentro: Um olhar para a Nona Segundo o livro de Atos, a igreja no somente as clulas ou to somente a grande reunio. A igreja de Cristo a reunio dos membros do corpo. O Corpo de Cristo so os irmos unidos por juntas e ligamentos. Dele (Cristo) todo o corpo ajustado e unido pelo auxlio de todas as juntas, cresce e edifica-se a si mesmo em amor; na medida em que cada parte realiza as sua funo Ef 4:16 A Nona sua comunidade, sua clula sua comunidade. No criamos comunidade como em redes sociais utilizadas na internet orkut, facebook, etc., ns participamos, entramos na comunidade. Voc ligado ao Corpo de Cristo atravs de sua clula e sua igreja, esta sua comunidade!

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Conforme salientamos, sua comunidade feita de pessoas, de pecadores que buscam o arrependimento. No pense que em sua comunidade voc no ter decepes, pois elas viro! A comunidade feita por pecadores, como voc ou como seu irmo, mas para cultivar sua comunidade adote medidas simples: Seja modelo de transparncia; Compartilhe momentos de descontrao; Inclua pessoas na sua atividade do dia-a-dia; Telefonem uns aos outros; No espere, mas ao contrrio, disponha-se a servir! Para fora Evangelize Neste curso teremos um captulo destinado ao evangelismo. Salientando sua importncia como um dos sustentculos de ministrio Cristo e de nosso banco, buscamos utilizar a clula como uma ferramenta para alcance dos perdidos e motiva os cristos a cumprir com a grande comisso, um mandamento Cristo! Muitas pessoas tem uma imagem negativa a respeito do evangelismo, mas no entanto, quase todos os cristos sentem-se bem com a maneira pela qual eles foram evangelizados. O evangelismo leva tempo, por isso no Captulo 3, da primeira carta de Paulo a Igreja de Corinto ele descreve: Eu plantei, e Apolo regou a planta, mas foi Deus quem a fez crescer. De modo que no importa nem o que planta nem o que rega, mas sim Deus, que d o crescimento. Pois no existe diferena entre a pessoa que planta e a pessoa que rega. Deus dar a recompensa de acordo com o trabalho que cada um tiver feito. Porque ns somos companheiros de trabalho no servio de Deus, e vocs so o terreno no qual Deus faz o seu trabalho. Os melhores evangelistas so cristos comuns e geralmente h muitas pessoas envolvidas. No se fruste nem desista, e tenha sensatez para no ser um crente chato! As pessoas na Bblia eram frequentemente trazidas a Cristo por meio de amigos e parentes. Andr trouxe Pedro a Cristo (Joo 1:40-41) Mateus trouxe seus companheiros de trabalho e amigos incrdulos (Mateus 9:10) Cornlio influenciou parentes, soldados e amigos a receberem a Cristo (Atos 10:22-24) Ldia e o carcereiro de Filipos trouxeram suas famlias a Cristo (Atos 16) Para frente Multiplique Um dos grandes desafios do Cristo cumprir o mandamento do Senhor ide. O que precisamos entender que o ide no se relaciona a apenas uma funo a ser realizada de pronto e imediato, mas ide durante sua vida, e pregai, esta a grande comisso. Evangelizar fazer discpulos. Em nossas clulas quando falamos em multiplicar estamos dizendo: leve a palavra de Deus a outros!

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Quando somos comissionados, ou seja, quando nos delegada uma funo, como a descrita no evangelho de Marcos 16:15 E disse-lhes: Vo pelo mundo todo e preguem o evangelho a todas as pessoas.. preciso pensar e tratar este trabalho com zelo e eficincia, como o seu trabalho no dia-a-dia, como o pedido de seu chefe. E para facilitar a realizao deste trabalho utilizamos a clula. Assim, uma clula uma ferramenta nas mos do lavrador para facilitar seu trabalho. fcil entender a necessidade de uma multiplicao quando nos deparamos com a analogia de um celeiro. Imagine um celeiro onde se guarda toda a colheita de um ano de trabalho. Neste ano de trabalho a colheita foi farta e lotou seu celeiro. Para que voc continue a plantar no ano seguinte necessrio construir outro celeiro, e assim com a multiplicao. Uma clula que est com muitos membros precisa multiplicar para que possa entrar novas pessoas, que no so apenas nmeros, mas vidas! O texto bblico de Paulo em 2Timteo 2.2 esclarece o que uma multiplicao: E as palavras que me ouviu dizer na presena de muitas testemunhas, confie-as a pessoas fiis que sejam tambm capazes de ensinar a outros ... Como vimos nas lies anteriores, multiplicar fazer com que seus braos e membros cresam para alcanar vrias pessoas. Fazer sua capacidade multiplicar treinar outros para que possam realizar o seu trabalho com a mesma eficincia que voc realiza. Como assentar no banco? Aps criar o seu banco, preciso assentar nele. Mas como? preciso aperfeioar seus planos! Estabelecer planos criar metas e aperfeioar planos gerir. E o que gerir? O que gesto? Planejar: fixar objetivos; Organizar e alocar recursos (financeiros, tecnolgicos e pessoas); Comunicar, dirigir e motivar as pessoas (liderar); Negociar; Controlar: Mensurar e avaliar. Analisar: conhecer os problemas; Solucionar problemas; Decidir e agir (rapidamente e com preciso); A gesto bblica: possvel encontrar ensinamentos sobre gesto em diversos livros: Lucas 14:28-30 Mateus 25:14-28 Provrbios 27:23 Romanos 12:8 I Pedro 5:2-4

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Ao soletrar a palavra M-E-T-A podemos usar as letras para formar palavras importantes na gesto, pois uma meta deve ser: 1) M (Mensurvel) - o que pode ser medido, palpvel, possvel, etc.; 2) E (Especfica) - destinado exclusivamente para um caso, situao ou pessoa; 3) T (Temporal) - por um tempo determinado; 4) A (Atingvel) - chegar (justamente) a, compreender, alcanar, acertar em. Outra ferramenta importante para gesto ou organizao de sua clula checar como esto seus resultados, ou seja, preciso cuidar de sua ferramenta! John Maxwell em seu livro as 17 Leis do Trabalho em Equipe salienta que Se uma equipe deseja alcanar suas metas, ela precisa saber como est a sua situao atual. O PLACAR essencial. Nenhuma equipe pode ignorar a realidade da sua situao e ganhar. Para facilitar seu planejamento aplique o PDCA. Este mecanismo utilizado largamente na administrao, seja ela qual for, trabalho, atividades dirias e seu ministrio. A letra P significa planejar; a letra D vem do ingls do que fazer, a letra C de checar e por ultimo a letra A que significa agir.

Para facilitar o entendimento gerencial do PDCA, vamos elaborar uma situao real de organizao de uma clula: Meta da clula: multiplicar uma vez por ano uma clula saudvel. Diante desta meta, devemos observar que para alcanarmos este objetivo nossa clula precisa de: 1) Data definida; 2) Presena de Deus; 3) Novo lder; 4) Novos membros; 5) Novo anfitrio.

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Observando estes objetivos podemos desmembrar nossa meta principal em outra 5 (cinco) atividades que chamaremos de sub-metas. Ento para alcanarmos nosso objetivo teremos que galgar outros cinco caminhos, dos quais em todos eles poderemos aplicar o PDCA. Ao analisar, por exemplo, a primeira sub-meta e aplic-la ao PDCA, termos: P - Planejar: para que a clula se multiplique preciso definir uma data; ao definir esta data voc est planejando... importante lembrar do que j estudamos, as metas devem ser alcanveis, no estabelea uma data impossvel ou improvvel; D - Faa: fazer nesta submeta compartilhar com a clula a data proposta. Sua clula achou vivel? Ok! prximo passo: C - Check: preciso buscar no grupo empenho para cumprir a proposta, no deixe que o grupo esquea da meta! A - Agir: marque eventos evangelsticos, programe a festa de multiplicao, envolva sua clula! Da mesma forma que trabalhamos esta sub-meta, vamos trabalhar outra para melhor fixarmos nossa gesto: Analise agora a sub-meta 3 (Novo Lder); P - Planejar: para que sua clula tenha um um lder em treinamento, preciso observar dentre os membros algum que seja preparado; as vezes escrever os nomes e caractersticas de cada um dos candidatos em um papel poder ajud-lo. Caso no tenha um membro j preparado, preciso influenciar um membro incentivando-o a se preparar para a liderana de uma clula. De toda forma, ser preciso focar em algum, talvez duas ou trs pessoas. D - Faa: quando nos deparamos com a necessidade de escolher um lder em treinamento preciso fazer, mas como? O fazer aqui fazer uma escolha, voc sabe que preciso ser preparado, ento observe: seu LT dever: Ser membro da Nona (batismo/transferncia); Completar o TreinamentoEBT; Ser comprometido com Deus; - Ser comprometido com a clula; - Ser comprometido com a Nona; - Ter bom testemunho de vida; e - Ter boa capacidade de liderana. Assim, escolha seu LT, comunique ao seu discipulador e aps aprovao, faa seu convite! Se seu LT precisa de preparo, matricule-o no EBT, incentive-o a se batizar, desafie-o a se envolver com a clula e com a igreja, acompanhe-o em sua vida crist, delegue funes! C - Check: Procure saber: seu ou seus candidatos esto desenvolvendo a liderana, esto aproximando do grupo? Tem bom testemunho de vida? Tem se envolvido com a clula e com a igreja? A - Agir: Delegue ao seu ou aos seus candidatos funes da clula, estudos, lanche, visitas, etc. conforme j aprendemos nos captulos anteriores. O PDCA uma ferramenta de gesto como outras, ela est aqui apresentada apenas como um modelo, uma facilidade para que voc pratique uma boa gesto.

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10.6 Planejando as reunies de Clula Um bom exemplo de planejamento das clulas so nossos irmos da Igreja Elim, em El Salvador, que realizam duas reunies semanais, uma na tera e outro no sbado. O enfoque da reunio varia de acordo com o objetivo. Na tera-feira, o propsito a edificao da igreja (buscamo crescimento espiritual dos membros da clula e planejam a reunio evangelstica do sbado). O encontro seguinte, no fim de semana, tem objetivos evangelsticos (eles convidam incrdulos e no apenas no crentes). O efeito dessa alternncia do contedo das reunies cria uma dinmica semelhante a de um tiro de revolver. Na tera-feira, o grupo se retrai como o co da arma (descansam, fazem planos e ministram uns aos outros). No sbado eles atiram (evangelizam os conhecidos e vizinhos no crentes). Este sistema mantm a clula forte e bem orientada. A reunio de planejamento tem os seguintes objetivos: Planejar e estabelecer a data da prxima multiplicao da clula. Avaliar as reunies da clula; Planejar as prximas reunies da clula, os eventos evangelsticos e de comunho; Distribuir tarefas e delegar responsabilidades; Acompanhar as anotaes feitas no Dirio da Clula; Encorajar e desafiar os membros para que tragam seus convidados clula; Acompanhar e colocar em prtica o planejamento para a prxima multiplicao da clula; Avaliar o acompanhamento e o preparo do lder em treinamento. Essa reunio especifica para os membros da clula que so crentes; a ideia no levar convidados. Por qu? Porque na reunio de planejamento so dadas algumas recomendaes que devem ser colocadas em prtica nas reunies da clula. H alguns fatores que devem ser considerados no momento de planejar: 1. Uma boa reunio de planejamento dar como resultado uma boa reunio de clula. 2. Uma boa reunio de planejamento ajudar a preparar os eventos agendados, facilitando assim a preparao para a multiplicao. Reunio de planejamento no : um culto; uma reunio de orao; para comemorar aniversrios. Reunio de planejamento : uma reunio de trabalho; uma reunio de avaliao;

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uma reunio de distribuir e cobrar tarefas. 10.7 Planejando a multiplicao da Clula A multiplicao da clula deve ser a principal meta do Lder. O Lder deve ser focado em atingir (e potencializar o atingimento) desta meta. Por mais adversas que sejam as circunstncias, luz do carter aprovado em Cristo, da f e do compromisso com o chamado para servir nesta obra, sua atitude sempre dever ser condizente com o sonho. Se o Lder possui este conceito cravado em seu corao e se o estilo de vida e liderana exala o mesmo, contagiar seus liderados e facilmente (e rapidamente) atingir seu propsito. Para multiplicar a clula, o Lder dever definir uma data para a multiplicao e marcos importantes como eventos de colheita e outras atividades que levaro ao cumprimento do propsito. Recomenda-se fortemente que estas datas, marcos e objetivos sejam registrados e compartilhados continuamente com os membros da clula. O compartilhamento e diviso de papis e responsabilidade geram compromisso no grupo e uma porta para a gerao de novos Lderes. O Dirio de Clulas possui um formulrio semelhante imagem abaixo que poder ser utilizado para este fim. No mesmo, o Lder poder tambm simular os novos grupos, nomear os novos Lderes, Lderes em Treinamento e Anfitries.

10.8 Eventos que favorecem a multiplicao Lembre-se: Defina e documente seus objetivos. Qualquer caminho vlido para aqueles que no possuem uma rota definida.

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Como planejar esses eventos observando as 4 estaes Estao do Crescimento Compartilhar o propsito da clula; Orar por novos convidados e membros; Convidar novas pessoas; Realizar primeiro evento do dia do amigo; Realizar segundo evento do dia do amigo; Convidar amigos para o Encontro com Deus; Realizar evento de colheita; Delegar responsabilidades (louvor, secretariado, orao e escala de lanche).. Estao do Cuidado Criar estrurura de discipulado; Definir Pais, Jovens e Filhinhos; Realizar primeiro evento social; Matricular novos convertidos na EBT - ESCOLA BBLICA DE TREINAMENTO; Convidar novas pessoas; Criar escala de orao pelos membros e clula; Programar uma ida de toda clula ao Culto de Celebrao da Igreja; Verificar resultados do discipulado; Criar crculos de orao entre os membros; Realizar segundo evento social ; Identificar Lderes em potencial; Nomear Lder em Treinamento. Estao da Comunho Realizar evento social; Realizar clula no monte de orao; Realizar visita casa de um dos membros da clula; Incentivar encontros informais ao longo da semana; Realizar dia do amigo; Orar continuamente pelos membros da clula; Orar pela multiplicao da clula; Programar ida da clula ao Culto de Celebrao da Igreja; Realizar evento social; Comunicar a importncia da multiplicao; Identificar novo anfitrio. Estao da Celebrao Realizar evento social; Realizar reunio em micro-clulas;

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Definir os grupos a serem multiplicados; Definir a data de multiplicao; Orar pela multiplicao; Realizar evento de multiplicao.

O nobre projeta coisas nobres e na sua nobreza perseverar. Isaas 32.8 11. MULTIPLICANDO A CLULA importante entender que a multiplicao de uma clula um processo que inclui vrios fatores. 11.1 Quais so os fatores que contribuem para a multiplicao da clula? 1. Convite 2. Comunho 3. Pastoreio 4. Mentoreamento 5. Capacitao Somente quando esses cinco fatores esto presentes que h a multiplicao da clula. Vamos acrescentar outros fatores que contribuem para que haja a multiplicao: preciso orar todos os dias pelos membros da clula; Deve haver confraternizao entre seus membros; Devemos incentivar cada membro para que faam parte do trabalho. 11.2 H duas formas pelas quais as clulas se multiplicam: 1. Multiplicao me-filha quando a clula original gera outras filhas; 2. Abrir clulas quando novas clulas so abertas sem que se originem de uma clula-me. 11.3 As clulas que se multiplicam... So clulas saudveis, pois passaram por todas as etapas de desenvolvimento. H uma motivao maior do lder em fazer novos discpulos. O grupo est aberto s pessoas de fora e tem estmulo em busc-las, pois todos se sentem capazes de frutificar. Os membros se empenham em conquistar amigos e familiares e os novos se sentem vontade na clula, porque foi criado um ambiente para a multiplicao. 11.4 O que influencia a multiplicao? Tempo devocional do lder e de preparao para as reunies;

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Intercesso pelos membros da clula; Cuidado pastoral; Estmulo ao evangelismo e encontros sociais; Nmero de visitantes na clula; Treinamento e preparao de auxiliares; Estabelecimento de alvos, inclusive a data da multiplicao; Ambiente para multiplicao. importante fazer com que as pessoas j comecem na clula visando multiplicao, pois ela o ponto alto, o clmax da clula. 11.5 Como perceber a hora de multiplicar? O grupo comea a crescer comprometendo a intimidade entre as pessoas, as ausncias passam a no ser notadas, o local comea a no comportar todas as pessoas, e outras situaes comeam a acontecer. Ao multiplicar... Considere os relacionamentos; Os elos naturais devem permanecer juntos; Considere a localizao geogrfica; Recm-chegados ou os novos devem permanecer com o lder; Os maduros devem sair com o novo lder. 11.6 Trs razes por que uma clula no se multiplica: 1) Os membros ficam confortveis e apegados fortemente aos relacionamentos; 2) Eles tm medo de que o novo grupo no seja to bom quanto o atual; 3) Desconhecem a alegria de gerar uma nova clula. O que fazer neste caso? Estude uma possvel troca de lder ou auxiliar; Mude o local quando h problemas com o anfitrio ou com a localizao; Mude o dia ou o horrio das reunies; Intensifique a evangelizao e as visitas aos novos membros; Pea orientao ao discipulador. Pastoreio sem evangelizao incompleto no que se refere a crescimento. Para que haja evangelizao eficaz na clula e consequentemente o crescimento, necessrio haver convidados. O que um convidado? Durante sculos, em muitas partes do mundo, foram feitos estudos a respeito do evangelismo

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e como consequncia disso, descobriram-se fatos interessantes como os seguintes: 1. A maior parte dos cristos tm conceitos errneos sobre o evangelismo. 2. Os convertidos que mais perseveram nos caminhos do Senhor so aqueles que foram evangelizados por cristos comuns. 3. O amor em ao o que mais atrai as pessoas para Jesus. Lendas e realidade sobre evangelismo Lenda n 1 Evangelismo alcanar os desconhecidos. Realidade A maioria das pessoas alcanada por amigos. Realidade A maioria alcanada por cristos comuns.

Lenda n 2 A maioria das pessoas alcanada por pregadores experientes. Lenda n 3 Convertemo-nos depois de ouvir o evangelho uma vez. Lenda n 4 Para evangelizar preciso muito treinamento. Lenda n 5 As pessoas entregam sua vida a Jesus por influncia de uma s pessoa.

Realidade A converso geralmente um processo.

Realidade As pessoas so tocadas muito mais por aes do que por palavras. Realidade Quanto mais cristos uma pessoa conhece, mais fcil a sua converso.

O que devemos fazer para evangelizar com sucesso Devemos evangelizar principalmente as pessoas que conhecemos. Devemos incentivar-nos mutuamente a falar de Jesus; no devemos pensar que as pessoas s iro converter-se se o pastor fizer o apelo. Devemos promover muitas oportunidades para que as pessoas ouam o evangelho. Devemos identificar a necessidade das pessoas para ajud-las. Devemos apresentar aos incrdulos tantos cristos quanto seja possvel. Alguns exemplos bblicos a respeito de ganhar almas 1. Em Joo 4.37, a Bblia fala da semeadura e da colheita. O que podemos aprender com este exemplo? Podemos aprender que o evangelismo leva tempo. Quando falamos em semear e colher sabemos que temos de semear e esperar meses para obter frutos.

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Podemos aprender que alm de levar tempo para a sua efetiva realizao, o evangelismo envolve vrias pessoas. Por qu? Porque Jesus disse: um o que semeia e outro o que colhe. 2. Em Marcos 1.17, o Senhor diz: Sigam-me, e eu os farei pescadores de homens. O Senhor Jesus est falando aqui da salvao dos homens, mas no fim da pesca. interessante que naquela poca a pesca era feita com redes e para isso eram necessrias vrias pessoas. O que aprendemos com esta passagem bblica que trabalhar juntos na evangelizao produz mais resultado do que trabalhar sozinhos. Por que to poucos convidados acabam por converter-se? Porque no aplicamos os princpios do evangelismo. por isso que a clula no cresce, no h muitas converses e a clula no se multiplica. Para aplicar os princpios do evangelismo na clula temos de definir o que um convidado. Antes vamos definir o que no um convidado. Um convidado no : Uma pessoa que convidamos somente para cumprir uma meta Algum sobre quem pouco ou nada sabemos. Algum que encontramos na rua. Algum a quem vemos pela primeira vez. Um convidado : Algum, do nosso relacionamento, em quem aplicaremos os princpios de evangelismo citados anteriormente. Como fazer o convite Faa uma lista de pessoas do seu circulo de amizade - crculo de influncia. Faa um crculo ao redor dos nomes de pessoas que esto mais abertas mensagem do evangelho e ento comece a orar pela converso delas. Aprofunde mais sua amizade com essas pessoas e demonstre-lhes seu amor. Procure a maneira de demonstrar-lhes algum detalhe amvel. Como parte de seu interesse em ajud-las a resolver seus problemas, convide-as para a reunio da clula. Esse um verdadeiro convidado e certamente acabar convertendo-se a Cristo. Quando isso acontecer, continue sendo seu amigo, cuide do crescimento espiritual dessa pessoa. S assim teremos resultados permanentes, s assim as clulas crescero em assistncia, haver muitas converses e as clulas se multiplicaro. Para refletir e discutir a) Estamos evangelizando ou somente convidando? b) Poderia dizer que seu estilo de vida aplica-se ao de um evangelizador?

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c) Numa escala de 1 a 20, como classificaria o evangelismo em sua clula? d) Quais dos princpios do evangelismo esto sendo colocados em prtica em sua clula? 12. ELEMENTOS DA BOA LIDERANA Sabedoria Retido Amor Espiritualidade Maturidade 12.1 Sabedoria Uma boa liderana no requer necessariamente conhecimentos acadmicos. Devemos comear sendo autnticos, expressando nossas necessidades e mostrando-nos como realmente somos. Ser sbio, algumas vezes, no considerar as ofensas, comentrios ou irritaes de outras pessoas. A pessoa sbia no procura vingar-se, procura o melhor em quem o critica, a fim de resgatar o perdido. 12.2 Retido a qualidade de ser imparcial e reto. Quem exerce a funo de discipulador ou lder nunca deve emitir um julgamento sem antes escutar os dois lados. Quem sbio no pretende ser uma pessoa melhor que outra. A pessoa que lidera com retido aquela que est interessada em resolver as dificuldades que se apresentam. Uma maneira prtica de mostrar retido sendo pontual. Aquele que exige, mas no pontual, no cumpre com sua responsabilidade. 12.3 Pacincia Equivale a demorar a aborrecer-se e saber manter a serenidade quando as dificuldades se apresentam. 12.4 Amor a virtude que gera maior responsabilidade no lder. O amor no busca receber, mas dar sem esperar nada em troca. Quem lidera com amor o faz dando-se a si mesmo, ainda que no ganhe nada em troca; capaz de ver a necessidade das pessoas e buscar uma maneira de ajudar. O amor conduz a uma liderana melhor. No usa a autoridade que lhe foi delegada para tirar proveito, mas para servir os outros, e, como consequncia, em pouco tempo ganhar o respeito de todos. A disciplina eficaz

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 aquela que se alcana por meio do amor; melhor do que qualquer outro elemento para estabelecer a disciplina ou a ordem. 12.5 Espiritualidade Toda liderana precisa, em primeiro lugar, ser cheia do Esprito Santo, pois s ele poder dar todas as diretrizes para uma clula vitoriosa. importante lembrar que as pessoas s seguiro aqueles que so verdadeiramente espirituais. Uma pessoa espiritual inspira a disciplina necessria para realizar o trabalho sem complicaes e trabalha todas as pessoas com responsabilidade. No repreenda asperamente o homem idoso, mas exorte-o como se ele fosse seu pai; trate os jovens como a irmos 1 Tm. 5:1 12.6 Maturidade o nvel de crescimento espiritual alcanado por uma pessoa em sua semelhana a Jesus. Uma pessoa pode ter dons espirituais, pode ser ativa e servir, mas no ter maturidade. As pessoas buscam a quem seguir e seguiro com uma disciplina maior a quem mostrar uma maturidade verdadeira. Quem a pessoa madura? aquela que busca viver uma vida equilibrada em todas as reas de sua vida, fundamentada nos princpios da Palavra de Deus, influenciando outros atravs do seu testemunho. Para refletir: De que maneira voc estabelece sua autoridade?

13. ERROS QUE DEVEMOS EVITAR NO SISTEMA DE CLULA Todas as pessoas cometem erros, porm alguns trazem srias conseqncias. O propsito ajudar a superar os obstculos que possam paralisar o sistema celular. Uma coisa saber que errar humano; e outra bem diferente acomodar-nos ao erro. 13.1 - Lder que faz todo o trabalho na clula Ficar cansado e no treinar novos membros que poderiam ser lderes. Aprenda a delegar e ensine adequadamente. Delegue aos membros das clulas as tarefas mais variadas como preparar o louvor, o lanche, telefonar, visitar, convidar, ministrar o estudo, orar etc. 13.2 - Lder que no participa das reunies do seu GD nem acata orientaes dadas pelo seu discipulador

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Liderar clula requer comprometimento e responsabilidade, por isso inadmissvel que um lder deixe de participar das reunies do seu GD, pois nelas que ser orientado com relao s diretrizes e caminhada da Igreja. 13.3 - Quando um lder ou discipulador se afasta ou se recusa a seguir as orientaes dadas pela liderana Uma clula ou setor deformados no se desenvolve, porm clulas e setores saudveis multiplicam-se. Por isso, reveja continuamente os princpios do sistema de clula. No invente coisas que, em sua opinio, podem funcionar. Siga sempre as orientaes dadas pelo seu discipulador. 13.4 - Aconselha inadequadamente Saiba reconhecer seus limites para aconselhar. Seja humilde e reconhea seus limites, no tenha medo, as pessoas iro respeit-lo por ser sincero. Se o problema for muito difcil de resolver, leve-o ao discipulador do seu setor. 13.5 - Deixa de desafiar e preparar novos lderes Um lder que no se preocupa em delegar tarefas, em dar oportunidade para outros, em mentorear novos lderes, dificilmente multiplicar sua clula. Portanto, muito importante procurar identificar lderes em potencial entre os membros da clula e desafi-los a crescer, enviando-os ao EBT para que sejam capacitados. Um bom lder acompanha bem de perto o seu liderado. Na ocasio oportuna, o lder dever encoraj-lo a assumir uma nova clula. 13.6 - O discipulador ou o lder impe metas exageradas As metas estabelecidas para a clula devem ser razoveis para que no tragam desnimo e sim estmulo e desafio para toda a clula. No imponha suas prprias metas, apenas implemente as que so estabelecidas pela Igreja, de forma a envolver todos os membros da clula no seu cumprimento. As pessoas reagem melhor quando so motivadas do que quando so obrigadas a acatar algo que est acima de suas foras. 13.7 - No direciona os membros da clula para a igreja Se os membros participam somente da clula, perdem sua identificao, e, alm de ficarem isolados, tornam-se vulnerveis - os lobos atacam as ovelhas que se afastam do rebanho. Para evitar isto, esforce-se para traz-los igreja. Organize uma forma de despertar neles o interesse de participar da grande celebrao e no apenas da reunio semanal da clula. Na Igreja ele receber um alimento mais slido que na clula. 13.8 - Aproveita a intimidade que a clula proporciona para alcanar objetivos pessoais

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Um lder que se envolve pecaminosamente com algum membro da clula, ou que usa a clula para ganhar qualquer tipo de vantagem, causa um mal terrvel. Se as pessoas notarem um interesse mesquinho ficaro desanimadas e no voltaro mais. 13.9 - Mente ou omite os dados para aparentar que est tudo bem Isso proporciona uma falsa base de dados, o que prejudica as projees feitas pela igreja. Mentir impede que seja ajudado. Ao dizer a verdade possvel saber em que o lder pode ser ajudado. Portanto, cada um de vocs deve abandonar a mentira e falar a verdade ao seu prximo, pois todos somos membros de um mesmo corpo - Ef. 4:25. 14. COMO PROTEGER SUA CLULA comum acontecerem situaes difceis, que trazem constrangimentos nas clulas e nem sempre os lderes sabem como lidar com elas. Em primeiro lugar, o lder precisa ter bem claro, tanto a sua importncia como lder como a importncia do grupo e agir no sentido de proteger a clula. Eleprecisa ver as dificuldades de uma perspectiva correta, buscar ajuda quando necessrio e orar sem cessar. Existem algumas pessoas com personalidades destrutivas ou disfuncionais que participam das clulas, muitas vezes at com o intuito de causar diviso. Estas pessoas precisam ser identificadas e encaminhadas para aconselhamento ou ajuda profissional, para que a clula permanea saudvel. Eis alguns exemplos: 14.1 Membro Pecaminoso Impureza - pecados sexuais como prostituio, adultrio, linguagem obscena, gestos obscenos etc.; Avareza - atitude exarcebada em relao ao dinheiro; Idolatria e ocultismo - feitiaria, dolos, todos os tipos de adivinhao, prognsticos, consulta a mortos etc.; Maledicncia - falso testemunho, calnia, difamao, infmia, mexerico, fofoca etc.; Bebedice - o que se embriaga com bebidas alcolicas, drogas, remdios ou qualquer outro tipo de droga; Furto - ladro, assaltante, sonegador, chantagista, extorso etc. Como lidar? Primeiro, dever ser admoestado pelo irmo que presenciou os fatos. Se o faltoso vier a abandonar o erro, este dever ser encoberto. Se voltar a pecar dever ser admoestado pelo lder em companhia da testemunha do pecado, e, caso ele no mude de conduta, o lder deve entregar o caso ao discipulador, evitando assim contagiar os demais. 14.2 Membro que se acha mais espiritual do que os outros

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Esta pessoa ir criticar o lder para mostrar que mais capacitada e experiente. Vai tentar impressionar e quase sempre polemizar a reunio, com a inteno de enfraquecer o lder e dividir o grupo. Como lidar? O lder no deve encoraj-lo a falar de suas experincias, evitando que monopolize a reunio, mas deve mostrar-lhe os objetivos do grupo e como ele pode ser til. 14.3 Membros de outras igrejas evanglicas Membros de outras igrejas ou pessoas que so discipulados por outros lderes e freqentam as clulas, normalmente so pessoas que gostam de estar sempre se referindo s doutrinas da outra Igreja. Gostam tambm de fazer comparaes entre as duas igrejas, gerando polmicas e questionamentos que podem trazer confuso e at mesmo levar a clula diviso. Como lidar? No permita que este tipo de pessoa influencie ningum do grupo. Encoraje-o a reunir-se em clulas de sua prpria igreja. 14.4 Pastores que vem de fora, Missionrios, Profetas etc. Normalmente eles vo ao grupo e resistem autoridade do lder, muitas vezes at tentando controlar o lder e ostentando posies. Como lidar? O lder no deve se intimidar com o ttulo de pastor, deve dizer que bem-vindo, como ouvinte, e ter bem claro o seu papel de lder, na direo da reunio. Deve evitar tambm que eles monopolizem a reunio. No permitido que pastores, missionrios ou profetas de outras igrejas ministrem nas reunies da clula. 14.5 O irmo muito falante Normalmente no consegue falar um assunto coerente e conta longas histrias sem objetivo e muda de assunto o tempo todo. Como lidar? O lder deve intervir e ajudar o irmo a responder as perguntas, mas se persistir deve dizer, por exemplo, que as respostas esto limitadas a 30 segundos por pessoa. O lder deve conversar em particular com o irmo e dizer-lhe com amor e cuidado para que seja mais sucinto, evitando assim gerar desinteresse por parte do grupo e at antipatia. 14.6 O crtico da Igreja Este tipo de pessoa pode fazer com que um esprito de diviso penetre no grupo e poder se tornar um tropeo na vida da igreja. Como lidar? Todos podem fazer crticas, mas dever ser colocado de forma bem clara que o grupo no o lugar ideal para estas crticas, e que ele dever faz-las pessoalmente. O lder dever mostrar que as crticas em pblico devem ser evitadas, principalmente na clula. 14.7 Anfitries que no correspondem

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Um anfitrio que fica no quarto ou que tenta manipular o grupo, ou ainda, que deixa um ambiente hostil reunio da clula. Como lidar? O lder deve admoest-lo em amor e mostrar-lhe o seu papel no grupo. Se os problemas continuarem, a soluo mudar o local da reunio. 14.8 Crianas indisciplinadas Uma repreenso pblica pode inibir os pais a levarem seus filhos na reunio, mas se o problema persistir pode sobrecarregar o anfitrio. Como lidar? Se os pais forem novos, temos de agir com pacincia, mas se forem maduros, a soluo uma conversa objetiva e clara em particular, e se necessrio, a orientao pblica sobre o problema. 14.9 O Antagonista Este tipo de pessoa traz muitas dificuldades para o lder e, geralmente, tem algumas caractersticas que lhe so peculiares. Muda de clula vrias vezes porque no se adapta a nenhuma delas. Sempre tem uma crtica aos lderes anteriores e gosta muito de usar a expresso os outros esto dizendo que..., para encobrir sua prpria opinio. Como lidar com o antagonista? O lder deve sempre se antecipar ao antagonista, procurando agir to logo qualquer situao conflitante surgir. Dever ser firme para que o grupo fique protegido, porm dever ter habilidade para no rotular o antagonista. Quando necessrio, dever indicar a ele um local adequado para tratamento. 15. COMO SER UM LDER BEM-SUCEDIDO O sonho de todo lder fazer um trabalho com sucesso. Seu desejo que as pessoas continuem em sua clula, cresam diante de Deus e dos homens e dem frutos. Tambm deseja que os parentes e amigos conheam o Senhor Jesus e sejam fiis durante toda sua vida. Desejam multiplicar sua clula e trabalham arduamente para conseguir este objetivo. NO EXISTE SUCESSO SEM SUCESSOR. Como possvel realizar este sonho? Vivendo uma vida de intimidade com Deus; priorizando o momento devocional, tendo tempo de orao e leitura da Palavra de Deus; orando pelos membros da sua clula diariamente; preparando e acompanhando os novos lderes; estabelecendo metas, sonhando com elas e se preparando para alcan-las; estando submisso autoridade de seus lderes e demonstrando um total comprometimento com a Igreja e com sua clula. 15.1 Ore por sua clula

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A orao o primeiro elemento para que um lder seja bem-sucedido. mais importante que qualquer convite para reunies sociais. Se o lder ora diariamente pelos membros da clula ter melhores resultados. Devemos orar no s pelos irmos, mas tambm pelos amigos. Normalmente fazemos coisas que julgamos urgentes e descuidamo-nos das importantes. Importante que voc se preocupe diariamente pelos membros da sua clula. Urgente tudo aquilo que nos afasta do trabalho que devemos dedicar a Deus. Pare tudo que estiver fazendo, pelo menos meia hora antes do incio da reunio da clula e dedique este tempo para buscar a capacitao, a direo e o enchimento do Esprito Santo. Busque estar a ss com Deus. 15.2 Prepare adequadamente o estudo da lio A fidelidade do lder lio de clula de suma importncia para que as clulas falem a mesma linguagem, seguindo a orientao da Igreja. A lio da semana sempre enviada a todos os lderes por e-mail ou cpia xerocada. A primeira pgina da lio sempre tem orientaes, avisos e desafios. responsabilidade do lder repass-las aos membros da clula. Evite ler a lio. Ela dever ser estudada anteriormente, compartilhada, discutida com os membros e no apenas lida. NO AULA, PALESTRA OU PREGAO. um compartilhar em que todos podem e devem participar. Para ser um lder bem-sucedido necessrio preparar adequadamente a lio e com antecedncia. O ideal que todo lder comece a preparar a lio com uma semana de antecedncia, buscando de Deus a direo para aquela reunio. A lio feita para facilitar a participao de todos os integrantes da clula. 15.3 Dicas importantes sobre o estudo da lio A ministrao da lio na clula no uma pregao; compartilhar o evangelho com um grupo de amigos; Apresente sempre mensagens evangelsticas e faa apelos para que as pessoas tenham oportunidade de entregar sua vida a Jesus; Promova sempre um ambiente de liberdade, onde todos possam perguntar, argumentar e esclarecer suas dvidas; Lembre-se: Voc no um pastor que est pregando; Voc apenas um lder que compartilha o evangelho; No use palavras que podem ofender as pessoas; A mensagem que mais toca os amigos o amor expresso em aes; Mantenha uma mensagem simples e sem complicaes; A lio tem um tom simples, no a complique. 15.4 Trate bem os convidados

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Aprenda a escutar; Todos ns preferimos os lugares onde nos sentimos confortveis e bem tratados; Seja amvel ao extremo, no seja seco nem rspido; As pessoas s voltaro clula se se sentirem bem; para isso preciso acolh-las com alegria; A maior parte das pessoas vai clula porque tem necessidades profundas; Ajude seus convidados a resolver seus conflitos e d a eles as orientaes necessrias; No finja escut-los, oua-os com verdadeira ateno. 15.5 Seja um lder 24/7 O lder no lder somente quando est ministrando na clula, mas durante as 24 horas do dia, 7 dias por semana. Considerando que a maior parte dos lderes lidera suas clulas na sua prpria vizinhana, eles estaro permanentemente na mira dos incrdulos. Uma boa ao tem um efeito maior que mil palavras. No faa uma boa ao para satisfazer os homens, mas por amor a Deus e s almas perdidas. Seja ardentemente dedicado ao trabalho em todos os aspectos da clula, trabalhe com entusiasmo. 15.6 Seja um lder apaixonado pelo seu trabalho Trabalhe com paixo, tenha amor genuno pela clula e pelos membros e no descarregue suas frustraes na clula. Dispomo-nos a servir e no a ser servidos, como Jesus nos ensinou a fazer, para sermos grandes no reino dos cus. 15.7 Busque seu crescimento e aperfeioamento em todo o tempo EBT apenas o comeo. Rena-se com os seus lderes e discipuladores Procure aprender e crescer sempre. 15.8 Incentive os membros a se tornarem lderes como voc Aprenda a olhar para cada um dos membros como um lder em potencial. Envie-os EBT Centro de Capacitao Ministerial. Invista no preparo e acompanhamento dos novos lderes. 15.9 Resumindo Pare qualquer atividade pessoal meia hora antes da clula para buscar a presena e a intimidade com Deus; Ore pela sua clula; Prepare adequadamente o estudo da lio; Trate bem os convidados; Seja um lder 24/7;

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Trabalhe apaixonadamente; Busque o seu crescimento e aperfeioamento em todo o tempo; Aprenda a olhar cada um dos membros como um lder. 16. COMO GERAR NOVOS LDERES 16.1 Lder a chave para a multiplicao das clulas O valor dos lderes Jesus dedicou mais da metade de seu ministrio para treinar seus discpulos. Destinou 51% do seu ministrio para capacitar seus discpulos, e o resto, ou seja, 49% para atender o pblico. 16.2 O modelo da Bblia A Bblia d nfase seleo de discpulos que se tornaro lderes. Moiss foi tutor de Josu. Elias treinou Eliseu. Paulo desenvolveu Timteo. E voc? Pode mencionar uma pessoa que capacitou para lder? 16.3 A base do modelo de igreja em clulas o lder O crescimento de uma igreja em clulas est diretamente ligado ao nmero de lderes que capacita. No se deve cometer o erro de focalizar o nmero de clulas. O enfoque deve ser no nmero de lderes. O crescimento de uma igreja em clulas consiste no resultado de sua eficincia em manter novos lderes. As igrejas em clulas bem-sucedidas so as que ganham virtude treinando todos os santos para a obra do ministrio. Todo membro deve ser visto como um futuro lder. 16.4 O Ciclo da Clula Novos lderes = mais clulas = mais pessoas = novos cristos = novos candidatos = novos lderes = mais clulas Para se ter um viveiro de lderes necessrio cuidar de cada um dos elementos do ciclo. O descuido com qualquer elemento conduz a um rompimento e trar como conseqncia um estancamento no crescimento. 16.5 Para conservar o ciclo de reproduo das clulas Convide novas pessoas para a clula. Ore pela converso dos convidados.

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Cuide dos novos-convertidos. Faa de cada recm-convertido um candidato a lder. Faa de cada candidato um novo lder. Delegue uma nova clula para cada novo lder. 16.6 Princpios Fundamentais Para Se Obter Novos Lderes Tome a deciso de ser um gerador de novos lderes. Proponha-se transformar cada membro de sua clula em um novo lder. Tenha como alvo acompanh-los bem de perto, tornando-se um discipulador de novos lderes. 16.7 O Alvo da Liderana Os que levam outros grandeza buscam desenvolver e acertar. Os lderes so pioneiros, gente disposta a aventurar-se no desconhecido, a correr riscos, a ser inovador para encontrar novas e melhores formas de fazer as coisas. 16.8 Voc est disposto a aceitar o desafio? 1) O que devemos buscar em um candidato liderana? Comece com aqueles membros da clula que tenham as seguintes caractersticas: a) Dependncia de Deus; b) Carter piedoso; c) Atitude de servo; d)Disposio para trabalhar. Se nenhum dos membros da sua clula tem essas caractersticas, voc deve comear a promover isso neles. 2) Adote como sua principal tarefa desenvolver o seu lder em treinamento. O lder pode levar convidados clula, mas seu trabalho principal identificar e treinar o prximo lder. 16.9 Formas de ver a clula Os membros vem a clula como o ambiente adequado para alcanar outros para Cristo. O lder v a clula como o ambiente que favorece a formao de novos lderes. Permita que os membros de sua clula realizem aes significativas. Voc pode permitir que seu lder em treinamento faa a orao inicial, dirija o louvor e em algumas ocasies, d a lio da clula.

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Certifique-se de que seu lder em treinamento esteja recebendo o treinamento adequado. Acompanhe-o na EBT - ESCOLA BBLICA DE TREINAMENTO para que receba as ferramentas que o transformaro em um novo lder. Uma vez que seu lder em treinamento j esteja capacitado, incentive-o a assumir uma nova clula e inicie o processo com uma nova pessoa. Todo o processo de formao de um novo lder deve estar regado de orao. Ore diariamente por seus candidatos a lderes para ajud-los a formar-se e a superar suas fragilidades. 16.10 A Capacitao Continua A capacitao de um lder uma questo permanente. No h princpio nem fim. A EBT apenas o comeo. Cada novo lder deve ter seu mentor com quem possa compartilhar suas dvidas ou perguntas. 16.11 Alm do Necessrio Treine mais candidatos a lder do que o necessrio para multiplicar sua clula. No poupe tempo nem recursos na motivao dos futuros lderes. 16.12 O Caminho do Cristianismo Na viso de uma igreja em clulas, a ideia que a capacitao do lder comece j no momento de sua converso. A ateno que se dada imediatamente aps a converso deve estender-se at culminar com a formao do novo lder. 16.13 Uma Nova Ideia da F Na organizao da igreja, chegar a ser lder deve ser um fato natural para todos os crentes. 16.14 Resumindo os Princpios Disponha-se a ser um gerador de novos lderes. Tenha como tarefa principal gerar novos lderes. Permita que os membros de sua clula exeram funes significativas. Certifique-se de que seu candidato est recebendo o curso de capacitao de lderes na EBT. Ore diariamente pelos seus candidatos a lderes. 17. CLULA DE CRIANAS O que uma Clula de Crianas?

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 uma clula formada por crianas que se rene em torno de um lder. As clulas de crianas devem estar normalmente em paralelo a uma clula de adultos. Na clula as crianas recebem cuidados, ministraes bblicas e orao, participando de questionamentos e discusses. Vivendo juntas a vida crist, elas ajudam umas as outras e buscam alcanar outras crianas para Cristo. Objetivos de uma Clula de Crianas: Envolver crianas, membros e lderes para que se tornem clulas de um organismo vivo; Levar as crianas a desenvolverem amizades sadias, conhecer a Deus e atrair seus amigos, pais e familiares; Fazer com que cada criana da clula sinta-se reconhecida e respeitada como parte importante da Igreja. Crianas no so receptores passivos, mas ativos. Elas podem ajudar a expressar Cristo umas as outras; Ajudar as crianas a envolverem-se com a Palavra de Deus, contextualizando os princpios bblicos com o dia-a-dia delas; Funcionamento de uma Clula de Crianas: A clula de criana funciona paralelamente clula de adulto na mesma casa, em outro espao; As clulas de adultos que desejarem ter uma clula de criana em paralelo, so as responsveis em levantar seus lderes. No se deve importar pessoas de outra clula; Havendo interesse em abrir um clula de crianas, primeiramente converse com a liderana da sua Rede e somente depois de devidamente instrudo, abra a clula nos padres adequados; O lder da clula de adulto sempre desafiado a gerar novos lderes tambm para as clulas de crianas. Caso contrrio elas podem no se multiplicar e dificultar tambm a multiplicao da clula de adultos. Liderana de uma Clula de Crianas: Os mesmos requisitos para lderes de clula de adultos se aplicam aos lderes de clula de criana. So eles: Ser batizado e membro da Nona Igreja Ter completado o currculo obrigatrio da EBT (Vida Crist / Bsico e Treinamento) Participar de um GD regularmente, prestando contas de sua clula Um lder de clulas de criana tambm precisa ser: facilitador, amigo, modelo e pastor Reunio de uma Clula de Crianas: Proposta de tempo mximo de reunio: duas horas - 30 min de brincadeira e lanche na chegada;

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- 1h e 30 min com orao, louvor (CD ou instrumentos); lio (conforme currculo unificado com o desenvolvido nas atividades dos Domingos); atividades de artes/manuais No horrio estabelecido para o trmino, as crianas sero liberadas e o lder da clula tambm. Por isso a reunio dos adultos dever respeitar os horrios estabelecidos para evitar problemas. Multiplicao de uma Clula de Crianas: A clula de criana tem o desafio de multiplicar-se uma vez a cada ano; Acima de 10 crianas, torna-se necessrio multiplicar a clula. No caso da clula de adultos no estar preparada para a multiplicao simultnea, a clula de crianas se multiplicar assim mesmo, separando as crianas por faixa etria (com um lder para cada faixa), mas a reunio dever continuar na mesma casa, porm em ambientes separados; Quando a clula de adultos multiplicar-se, a de criana tambm se multiplicar independente do nmero de crianas (neste caso ser pela necessidade de uma nova clula acompanhando a de adultos). Os lderes de clula de criana sero gerados dentro da prpria clula de adultos. A responsabilidade pelos novos lderes de cada clula.

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REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS: A Igreja em Clulas - Larry Stockstill - Editora Betnia Alcanar a cidade - Mikel Newmann - Editora Vida Nova. Crescimento Explosivo da Igreja em Clulas - Joel Comiskey - Ministrio Igreja em Clulas Igreja em Clulas - Dinamrcia Faria Barbosa Moreira - Promove Artes Grficas. Manual da Viso de Clulas - Aluzio A. Silva - Editora Videira. Manual do Lder de Clula - Ralph W. Neighbour Jr. - Ministrio Igreja em Clulas. Uma vida com Propsitos Rick Warren Editora Vida. Apostila: Seminrio de Capacitacin para Lderes Celulares Pastor Jos Reyes Rivas Misin Cristiana Elim San Salvador Pequenos Grupos Valberto da Cruz, Fabiana Ramos Editora Ultimato

Colaborao : Weliton Rodrigues , Wssila Cruzeiro e Marco Antonio Ferreira

Adaptao: Enoch Isabel de Oliveira Jnior

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