MAPA CONCEPTUAL DE LA EVALUACIN HISTRICA DEL CAPITAL HUMANO.

Relaciones laborales Separacin del trabajo entre las personas que estudian y ejecutan el trabajo Federi k Taylor Fragmentacin del trabajo de una tarea global y otras tareas ms simples Difundir la idea de que los objetivos del trabajador y la empresa son los mismos. Incentivar a los trabajadores por medio de primas e incentivos econmicos

Reclutamiento y seleccin del personal Relaciones laborales Tercera fase

Segunda fase

Sueldos y salarios

Evolucin histrica de capital humano

Propicion la necesidad de un departamento que se encargara de tarea de estimulo de la eficiencia necesaria los primeros departamentos

Estratos de tiempo y movimiento s

Incentivo s

Anlisis y evaluacin del personal