COMENTRIOS GERAIS E RECOMENDAES TANTO PARA O ENTREVISTADOR QUANTO PARA O ENTREVISTADO: Quero deixar claro que a funo do questionrio

e de conhecer o candidato, portanto, no uma formula milagrosa que possa se apoiar. H necessidade de que o entrevistador tambm tenha seu prprio conceito e instinto. No momento da entrevista, mantenha o ambiente profissional, porem relaxante o suficiente para que seja obtido os resultados que iro ajudar na seleo do melhor individuo para a posio. Entrevistas no devem demorar mais que 30 - 45 minutos cada. Deixe, na sala, disponvel, jarra de gua fresca e copos alm de se garantir que nenhuma interrupo exterior ir acontecer. Mais uma vez: quem o selecionador Contrata reflete o que ele valoriza em um profissional, por isso tente descobri no entrevistado um pouco de voc. Tambm, no se deixe levar por "padrinhos", pois raros so aqueles que obtem sucesso com cargos doados ao invs de conquistados por mrito. Evite se deixar levar por mitos e lendas. Por exemplo: A danada da idade!! Particularmente para mim, maior tempo de vida, equivale a 70 % de experincia. Conheo diversos profissionais ativos que, nos seus longos anos de vida, executaram tarefas que eu ainda nem aprendi. Honre, valorize o profissional pelas suas qualificaes, independente de idade, sexo, raa ou religio. Ningum, em nenhum lugar do mundo, fica mais jovem, portanto, vamos valorizar hoje o que iremos colher no futuro. Em minha experincia, acredito que as primeiras impresses valem, no mximo, 20%, pois candidatos esto sempre nervosssimos. Para um cargo simples, tente pelo menos trs entrevistas. Para um cargo mais alto, pelo menos 5 entrevistas. A funo de uma entrevista e conhecer o candidato, portanto, nunca demais perguntar, desde que as perguntas sejam de origem legal e profissional, e no discriminatrias. Eu prefiro entrevistas verbais, pois pela eloqncia (ou no) do candidato, sua escrita e coordenao de pensamentos eu deduzo, um pouco, de seu nvel organizacional. Aps analisar seu conhecimento profissional, dentro da vaga a ser preenchida, parto ento para perguntas de cunho pessoal. Comeo sempre pelo nvel experincia educacional, passo para a experincia profissional, depois qualificaes e por ultimo comportamento. Aparncia importante, mas boa higiene mais ainda. Lembre-se de que quem contratarmos ser uma mensagem de quem somos, portanto, querendo ou no, so nosso reflexo. Se o candidato discutir, se mostrar intransigente ou talvez ainda paquerar com o entrevistador, etc. indica quem , e uma vez contratado no ir melhorar.

Siga seu instinto, no h escola que ensine dedicao. Muitas vezes um candidato no possuem todas as qualificaes, mas tem potencial de atingi-las em pouco tempo, ento, invista nele! Funcionrio grato produz melhor; j o funcionrio ingrato ira tirar mais do que oferecer. Segue ento algumas perguntas que procuro efetuar em uma entrevista. Nem preciso dizer que no fao todas para um nico candidato (rs), seno gastaria, no mnimo, um dia com a entrevista. Portanto so perguntas aleatrias, que muitas vezes trazem novas questes.

FATORES GERAIS 01. Quanto tempo tem trabalhado com o seu atual empregador? 02. Quais so as suas responsabilidades e descrio do seu trabalho dirio 03. O que voc considera ter sido uma conquista na sua posio atual 04. Quais so as suas contribuies profissionais? 05. Quais so as suas qualidades? 06. Quais so as suas fraquezas? 07. Por que voc saiu do seu emprego anterior 08. Se voc estivesse entrevistando algum pra esta posio, que caractersticas voc procuraria? 09. Me venda este lpis. 10. Se eu fosse o seu supervisor e eu te pedisse para fazer algo que voc no concorda, o que voc faria? EDUCAO para aqueles que no possuem curso superior 01. Qual foi a sua matria favorita no colegial? Por que? 02. Qual foi a nota mais alta que voc obteve? 03. Qual foi a nota mais baixa que voc obteve? Em qual material?] 04. Voc trabalhou durante os anos de colegial? Que tipo de trabalho, quantas e quais horas? 05. Voc participou de atividades extracurriculares? Quais? 06. Participou de feira de cincia, grmios, palestras? 07. Se sim, qual foi(foram) os trabalhos? Foram em equipe ou individual? 08. O que desejava mostrar com o trabalho? 09. O que aprendeu, em carter pessoal, ao participar de eventos estudantis? 10. Qual foi a coisa mais importante que voc aprendeu na escola?

EDUCAO para aqueles que possuem curso superior 01. Por que voc escolheu essa rea de estudo? 02. Por que razo voc escolheu a sua Universidade? 03. Qual foi a sua media?

04. Qual foi o seu tpico favorito? Por que? 05. Qual foi a sua material mais fraca? Por que? 06. Qual foi a maior dificuldade que enfrentou durante o curso universitrio? 07. Como voc financiou os seus estudos? 08. Voc trabalhou durante os anos de faculdade? Que tipo de trabalho ,quantas e quais horas? 09. Voc fez estgio? Onde e qual foi a carga horria requisitada? 10. Quais so os seus planos acadmicos daqui para frente? 11. Quais trabalhos acadmicos voc participou? 12. se no teve uma vida ativa nas atividades extra curriculares, porque no teve? 13. no seu conceito pessoal, o que acha do ensino aplicado em sua faculdade, quais melhorias poderia sugerir? 14. Se voc tivesse que voltar a estudar hoje, o que mudaria na sua vida acadmica? 15 Qual foi a coisa mais importante que voc aprendeu na Faculdade? EDUCAO para aqueles que abandonaram estudo superior 01. Por que voc deixou seus estudos? 02. Voc tem planos de retornar? Quando? 03. Voc gostaria de estudar outra rea profissional? 04. Quando pretende concluir seus estudos superiores? 05. Que trabalhos teve depois de deixar os estudos? 06. Como voc chegou a essa carreira? FATORES ESPECIAIS PERGUNTAS PESSOAIS 01. Quais so os seus sonhos de vida? 02. Aonde voc quer chegar de verdade? 03. Como voc descreve seu estilo de vida? 04. Qual foi o ltimo livro que voc leu? 05. Que revistas voc assina ou gostaria de assinar? 06. Qual foi o perodo mais difcil da sua vida, e qual foi a sua reao?

OBJETIVOS E MOTIVAO 01. Quando e porque voc decidiu entrar nessa rea de trabalho? 02. O que influenciou a sua deciso? 03. Descreva os seus objetivos profissionais: a. Curto prazo (1 5 anos) b. Longo prazo (10 15 anos) 04. De que forma essa posio o(a) ajudara a atingir seus objetivos profissionais? 05. Quais fatores voc pensa esse cargo ira contribuir para o seu crescimento profissional? 06. Quais fatores voc julga terem impredido-o(a) de desenvolver com mais rapidez? 07. Quais fatores voc julga serem obstculos na posio para qual voc agora aplica? 08. Quais aspectos voc considera importantes em um trabalho? 09. Que mudanas voc gostaria de fazer na sua carreira? 10. Qual e o seu salrio atual? 11. Quanto voc espera ser remunerado(a) pela posio em que aplica? 12. Qual foi a sua maior derrota, e o que voc aprendeu com ela?

TRABALHO - PERFORMANCE E ATITUDES 01. Como voc descreveria o chefe mais eficiente que voc j teve? 02. Quais eram suas melhores qualidades? 03. Quais eram seus melhores defeitos? 04. O que voc aprendeu com ele/ela? 05. Como voc descreveria o chefe mais ineficiente que voc j teve? 06. Quais eram suas melhores qualidades? 07. Quais eram seus melhores defeitos? 08. O que voc aprendeu com ele/ela? 09. Descreva quais dificuldades voc tem encontrado no seu trabalho atual? 10. Como voc tem agido para corrigi-las? 11. Se possvel, o que faria para melhorar o seu trabalho atual (ou anterior) em geral?

12. Como voc se sentiria em trabalhar para algum que sabe menos que voc? 13. Para voc, qual seria a empresa ideal? 14. De um exemplo de quando voc teve que lidar com um conflito no trabalho. 15. Qual seria seu ambiente de trabalho ideal? 16. Por que eu deveria contrat-lo? 17. O que voc menos gostou no seu ltimo trabalho? 18. Qual a sua opinio sobre os seu ltimo chefe? 19. Em que momento voc esteve mais satisfeito com o seu trabalho? 20. O que voc pode fazer por ns que os outros candidatos no fariam? 21. Me de um exemplo de quando voc fez mais do que a sua funo de trabalho pedia. 22. Quem teve o maior impacto na sua carreira e como? 23. O que voc vai sentir falta do seu ltimo / atual trabalho? 24. Voc tem alguma pergunta pra mim? COMPORTAMENTO 01. Voc j participou de um projeto que requisitasse a sua mxima ateno? Descreva a situao e como voc se saiu 02. Descreva uma situao onde voc teve que trabalhar em conjunto. Descreva a situao e como voc se saiu 03. Descreva uma situao profissional onde voc ajudou algum. Descreva a situao e como voc se saiu 04. Descreva uma situao onde voc antecipou o acontecimento de um problema. Descreva a situao e como voc se saiu 05. Torcer/quebrar as regras da companhia as vezes se faz necessrio. Descreva a situao onde isso ocorreu e como voc se saiu 06. Descreva, no seu entendimento, o significado de CRITICA 07. Quando foi a ultima vez em que voc foi criticado(a)? Descreva a situao e como voc se saiu 08. Descreva o significado de BRONCA 09. Quando foi a ultima vez que voc levou uma bronco? Descreva a situao e como voc se saiu 10. Descreva a situao mais construtiva em que voc precisou de ajuda. Como voc se saiu?

11. Descreva a situao mais destrutiva em que voc precisou de ajuda. Como voc se saiu? 12. Descreva a situao onde voc estava sobre grande presso. Como voc se saiu? 13. Descreva o significado de LIDER 14. Descreva o significado de EXPECTADOR 15. Descreva uma situao onde tenha sido lder, seja em casa, entre colegas ou no trabalho. 16. Descreva uma situao onde voc mero expectador seja em casa, entre colegas ou no trabalho. 17. Se, nesse exato momento, assim do nada, fosse dado a voc algum tipo de poder, (no importa qual) o que voc faria, profissionalmente, com ele? 18. O que voc julga serem as ferramentas necessrias para concluir seus objetivos? 19. Como voc justificaria que sua educao e experincia profissional podem prepara-lo para a vaga/posio em questo? 20. Diga trs coisas que o seu chefe falaria sobre voc. 21. O que de negativo o seu chefe falaria sobre voc? 22. Voc j esteve numa equipe onde algum no colaborava tanto assim? E de que forma voc lidou? 23. O que mais o irrita com relao a trabalhar com outras pessoas, qual sua reao diante dessa irritabilidade? Pode descrever uma situao? Perguntas fora do comum (Microsoft, Yahoo, eBay, Google, etc): 01. Se voc pudesse ser um personagem fictcio, quem voc escolheria? 02. Se Hollywood fizesse um filme sobre a sua vida, que ator melhor o representaria? 03. Se voc pudesse ser um heri de revista em quadrinhos, que poderes voc gostaria de possuir? 04. Se algum escrevesse a sua biografia, qual seria o nome do livro? 05. Se voc se ver abandonado em uma ilha deserta cheia de fartura, gua fresca e alimentos, mas voc pudesse escolher mais dois itens para ter com voc, quais seriam esses? 06. Se voc tivesse seis meses de folga e suas obrigaes financeiras estivessem cumpridas, o que voc faria com o seu tempo livre? 07. Se voc tivesse somente seis meses de vida, o que voc faria com o tempo que lhe resta? 08. Se voc pudesse jantar com qualquer figura histrica, quem voc escolheria e por que? 09. Se voc se comparar a um animal, qual melhor o identificaria e por que? 10. Se voc fosse um tipo de comida, qual seria?

11. Se voc ganhasse R$2 milhes na loteria o que faria com o dinheiro? 12. De zero a 10, sendo 10 o pior, como voc me qualificaria como entrevistador e por que? (no repita a pergunta) 13. Se voc pudesse comprar qualquer carro, qual compraria e por que? 14. Quem voc mais admira e por que? 15. No jornal de amanha haver uma estria a seu respeito, qual seria o titulo da noticia? 16. Qual o seu maior medo? 17. O que voc faz para se divertir? 18. Qual a sua memria de infncia preferida? ALEM CLARO DOS TESTES LIGADOS AO CARGO A SER OCUPADO