SEMANA 3

1. Cules son las sanciones de incumplir con las normas establecidas para la creacin de una empresa en Colombia? Los comerciantes, segn el cdigo de comercio, estn la obligacin de inscribirse en el registro mercantil, proceso que se debe realizar en las cmaras de comercio. La legislacin comercial no ha considerado que algunos comerciantes no estn en la obligacin de inscribirse en el registro mercantil, sino que ha obligado a todos los comerciantes sin excepcin alguna a cumplir con esta obligacin. Sin embargo, son muchos los pequeos comerciantes los que no se registran en la cmara de comercio por lo que les asalta la inquietud sobre si pueden ser objeto de algn tipo de sancin. La ley colombiana ha contemplado una sancin especfica para quienes no se inscriban en el registro mercantil. Segn el artculo 10 del cdigo de comercio se considera comerciante la persona que ejerza regularmente y de forma profesional actividades mercantiles, de modo que quien sea calificado o sea calificable como comerciante se expone a una sancin si no se inscribe a en el registro mercantil, o si no inscribe uno de uno o varios de sus establecimientos de comercio. Al respecto dice el cdigo de comercio: Sanciones por ejercicio del comercio sin registro mercantil. La persona que ejerza profesionalmente el comercio sin estar inscrita en el registro mercantil incurrir en multa hasta de [diez mil pesos], que impondr la Superintendencia de Industria y Comercio, sin perjuicio de las dems sanciones legales. La misma sancin se aplicar cuando se omita la inscripcin o matrcula de un establecimiento de comercio. Por su parte el artculo 11 del decreto 2153 de 1992 sobre el monto de la sancin aplicable dice: Funciones especiales del superintendente delegado para la promocin de la competencia. () 5. Imponer a las personas que ejerzan profesionalmente el comercio, sin estar matriculadas en el registro mercantil, multas hasta el equivalente de diecisiete (17) salarios mnimos mensuales legales vigentes al momento de la imposicin de la sancin. En consecuencia, ejercer el comercio sin la inscripcin del registro mercantil, esto es sin el registro en la cmara de comercio, tanto del comerciante como cada uno de los establecimientos de comercio que estn su nombre, expone al comerciante a que la Superintendencia de industria y comercio le imponga una sancin que puede ser de hasta 17 salarios mnimos mensuales. Sancin por libros de contabilidad: todos los comerciantes estn obligados a llevar contabilidad en debida forma, por el incumplimiento de estas obligaciones, la ley contempla una serie de sanciones las cuales se pueden dar por no llevar contabilidad o por hacerlo de forma incorrecta. Hechos irregulares y sancionables en la contabilidad. Cdigo de comercio, artculo 57 se prohbe: 1. Aherar en los asientos el orden o la fecha de las operaciones a que estos se refieren.

2. Dejar espacios que faciliten intercalaciones o adiciones. 3. Hacer raspaduras o correcciones en los asientos. 4. Borrar o tachar en todo o en parte los asientos. 5. arrancar hojas. Siempre es saludable tener todos los documentos al da, no es buen negocio devele ala ley. Las sanciones a los empleadores: Al revisar la legislacin laboral y de la seguridad social, se puede inferir la existencia de las siguientes sanciones: a) Por incumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo y de la Ley de Alimentacin de los Trabajadores; b) Por incumplimiento de la Ley para personas con discapacidad; c) Por incumplimiento de la ley para proteccin de las familias, la maternidad y la paternidad; d) Por incumplimiento de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambientedel Trabajo; e) Por incumplimiento de la Ley del Rgimen Prestacional de Empleo y f) Por incumplimiento de la Ley de Seguro Social. Las sanciones a los trabajadores: Se evidencia que el sistema de sanciones solamente contempla la consagracin de un conjunto de ilcitos administrativos que se imponen a los empleadores por la inobservancia del principio de orden pblico laboral y de la seguridad social (violacin de la irrenunciabilidad y desconocimiento de la imperatividad), sin embargo, a juicio del investigador es indispensable que en una futura reforma de la Ley Orgnica del Trabajo se incorpore sanciones a los trabajadores que se nieguen al cumplimiento de ciertos deberes legales impuesto por la legislacin, como por ejemplo: la decisin del trabajador de disfrutar. Efectivamente de su perodo de vacaciones, respetar las limitaciones en cuanto al descanso semanal, a la prestacin del servicio bajo la modalidad de horas extraordinarias, el cumplimiento de los deberes inherentes al cargo que desempea, el cuidado de los Bienes del centro de trabajo en donde presta el servicio, el respeto a las normas de higiene y seguridad, cuando no cumpla con los deberes impuestos por la ley de proteccin a la paternidad. Igualmente deben incorporarse al sistema de sanciones algunas consecuencias jurdicas en aquellos casos en los que se compruebe que los trabajadores suministran informacin, documentos o datos falsos con la intencin de ocasionar un fraude a la ley