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Setiembre 2013

d HACIA UN SISTEMA TRIBUTARIO MAS JUSTO EN ARGENTINA d UN GREMIO CON GLAMOUR d LORENZO MIGUEL: REFERENTE AUSTERO DEL PODER SINDICAL

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"Nosotros creemos en este proyecto. Somos Kirchneristas"

Secretario General de SATSAID (Sindicato Argentino de Televisin, Servicios Audiovisuales, y de Datos). Tiene 25 mil afiliados. Fue electo en el 2002.

CARLOS H. ARRECEYGOR

JORGE ALBERTO SOLA

"Coincido con Moyano: el Partido Justicialista es una cscara vaca"

Secretario gremial y de relaciones laborales del Sindicato del Seguro. A nivel nacional. Es el corazn del sindicato. Hay 25.000 afiliados. Hoy pertenece a la CGT de Moyano.

UN REPORTAJE DE

UN REPORTAJE DE

ANY VENTURA

ANY VENTURA
Hay muchos cameraman, asistentes de direccin que llegan a directores. Hoy se empieza como Olmedo: como tira cables. Despus pasa a cameraman y despus puede pasar a asistente de direccin y despus termina en la direccin. El productor general est en la misma escala. -Por qu este sindicato qued de un lado y Moyano del otro si estaban tan cerca? -Nosotros nacimos con Moyano, fuimos fundadores del MTA. Cuando Hugo decide dejar de apoyar al gobierno, nosotros discutimos con l, no estbamos de acuerdo, porque nosotros creemos en este proyecto. Yo asum en el 2002 y tenamos 10.600 trabajadores sindicalizados. Despus de una dcada tenemos 25 mil. Hay un canal pblico que est totalmente digitalizado y eso no lo Contina en pg. 4 ules son hoy los reclamos ms im portantes? El reclamo ms importante es el tema de los salarios. Nosotros terminamos de cerrar paritarias en un 25% . Pero el salario que se cierra por doce meses nunca resulta su ciente. Cul es el mnimo y el mximo ? - Los que ingresan en lo que se llama grupo uno, su salario mnimo ronda alrededor de los seis mil quinientos pesos. Y el mximo por encima de los diez mil pesos. No hablamos de gerentes que van por fuera de convenio. Qu reivindicaciones son las ms frecuentes para los trabajadores de seguros? -La de la catergorizacin, es decir, la posibilidad de pasar de una categora a otra que permita un reconocimiento , un ascenso y una mejora salarial. El no pago de horas extras

game Horacio Qu trabajadores pertenecen a este sindicato? -Nosotros incluimos todo lo que est detrs de cmara, todo lo que est dentro del canal, menos los periodistas y los actores. La maquilladora, la iluminadora, el cameraman, el editor, el administrativo, todo lo que est detrs dentro de un canal. Despus tenemos a los que van a instalar el cable a las casas. La gente de DirecTV, la gente de Cablevisin, todos los cables del pas. Y los puntocom. -Con cunto ingresa un trabajador de televisin y cul es mximo? -Depende del lugar. Hoy nadie gana menos de 7 mil pesos, el mnimo. El promedio de la actividad est en 11, 12. Tengo a liados que son directores. Despus hay alguna cantidad de freelance que son directores freelance que viene, por ejemplo, Andrea del Boca que va a hacer una novela y lo contrata para ese evento, entonces es como un freelance.

que a veces sucede; el no reconocimiento de un adicional como puede ser el almuerzo o refrigerio. En realidad el empleador de seguros es bastante minucioso en el cumplimiento de los acuerdos. No tenemos a nadie en negro pero s tenemos tercerizados . En esta actividad se utilizan mucho los call centers, por ejemplo, y eso es un empleado tercerizado que a veces est oculto. - Se supone que sta es una actividad de clase media. - S. El sociocultural y econmico del empleado de seguros es de clase media. Nosotros no tenemos trabajadores que no tengan la escuela secundaria hecha. La mayora est haciendo algn estudio terciario, o es de grado o relacionada con el seguro. En nuestro gremio, tenemos implementada la escuela de tecnicatura de seguros que dura tres aos. Contina en pg. 5

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SUBA DEL MINIMO NO IMPONIBLE

Diario Popular | Buenos Aires, domingo 1 de setiembre de 2013

Dimes y diretes
Secretos de confesin Pragmatismo cruel

hacia un sistema tributario ms justo en Argentina

En el pasillo de un canal de cable se cruzaron polticos y periodistas con muchas millas en su haber y se dio el siguiente dilogo: Che, el voto Papa Francisco que era Alicia Oliveira no entr. Pero a Michetti y a Carri les fue bien dijo uno. El Papa es el Momo, es el Gordo Mangone, es Alicia Oliveira, es Eduardo Valdez que es del gobierno. O sea, el Papa tiene su mapa Imaginate, aport un tercero lo confes una vez a Duhalde. Sabs lo que habr escuchado ese hombre? Lo confes al Momo. Bergoglio tena todo el despacho con micrfonos, un da vamos a ver el Wikileaks de las confesiones del Momo, del gordo Mangole y de Duhalde. Y salieron muy risueos .

Jorge Asis patent en los ltimos das el trmino garrocheo, esto es en trminos polticos saltar de un lado a otro de lineamiento partidario. Eso es lo que est pasando en los das que van desde las PASO a hoy. Un alto dirigente sindical comentaba en rueda de amigos: el momento de agarrar la colectora a Tigre es ahora, despus vamos a quedar muy pegados. La respuesta por parte de los contertulios fue tajante: vos siempre tan fiel. Como en el truco, nuestro sindicalista retruc: esto es pragmatismo peronista, vamos donde est el poder.

La presidenta Cristina Fernndez encabeza una reunin con empresarios, banqueros y sindicalistas. a presidenta Cristina Fernndez anunci el aumento del piso salarial a partir del que se paga el impuesto a las Ganancias a 15 mil pesos brutos. Adems, habr un aumento del 20% del mnimo no imponible para los trabajadores que cobren entre 15 mil y 25 mil pesos. El esfuerzo fiscal de casi 4.500 millones de pesos adicionales se financiar con una erogacin del Estado y con la creacin de un impuesto a la compraventa de acciones que no coticen en Bolsa y al reparto de dividendos. Las medidas fueron anunciadas durante la segunda reunin del dilogo productivo con empresarios, banqueros y sindicalistas en Casa de Gobierno. Tambin anunci ante empresarios, banqueros y sindicalistas, que se resolvi, mediante un decreto presidencial, elevar a 15 mil pesos brutos el piso salarial a partir del cual se paga impuesto a los altos ingresos o a las ganancias. Adems, inform que mediante un proyecto que enviaremos a la Cmara de Diputados

Corte de manga a la verticalidad

Entre los muchachos de los sindicatos se corre la voz de que ms all del apoyo explcito al Colorado de Narvaez, alguien, entre los camioneros baj la orden de apoyar a Massa. Claro que esto no lo van a reconocer pblicamente. Pero los nmeros hablan.

Herederos de una pasin

Una importante y contundente poltica de larga trayectoria, esposa de un tambin importante sindicalista confesaba desde el bunker de Massa este es mi mejor triunfo, empiezan a llegar mis hijos polticos. Es lo mejor que me puede pasar polticamente.

se crear un nuevo impuesto para financiar parte de lo que el Estado dejar de recaudar mediante este beneficio. La Jefa de Estado record que en el impuesto a las ganancias normalmente se haca una distincin entre solteros y casados. Hemos introducido como modificacin en el sistema no hacer distincin entre solteros y casados, porque hay gente que es soltera, pero tiene hijos; otros que son familias ensambladas, expres. Pero resalt que se mantiene una distincin en un techo entre 15 y 25 mil, para hacer deducciones a los casados. Al trmino de la reunin, el secretario general de la CTA, Hugo Yasky afirm que esta suba significa dar un paso adelante para tener un sistema tributario ms justo en la Argentina. Al tiempo que agreg: El hecho de que haya alrededor de un 10% dentro de este impuesto, que se hable ya de un salario de 15.000 pesos; que el Estado est logrando con un impuesto a las transaccio-

nes financieras, cubrir parte de ms de 11.000 millones de pesos que esto va a significar anualmente, es un avance importante. Sin embargo, para el titular de la CTA, este avance no debe acallar otro reclamo: Ahora empezamos a trabajar en la otra gran urgencia social que es el trabajo no registrado. Hoy se reconoci aqu que existe una cifra muy alta de trabajadores no registrados. Esto tiene que generar frutos graduales pero en lo inmediato. Ese es el compromiso a partir de ahora. Por su parte, Gernimo Momo Venegas, candidato a diputado Nacional por Unin con Fe y titular de UATRE, asegur que el impuesto a las Ganancias hay que eliminarlo directamente. La actualizacin de la famosa tablita de Machinea ni siquiera considera una clusula de actualizacin automtica, de hecho pueden borrar de un plumazo este avance logrado, y agreg que hay que buscarle la vuelta y borrar este impuesto al trabajo.

Los salarios de hasta 15 mil pesos no tributarn impuesto a las Ganancias

por las ratas desde la semana pasada. Aparecieron ratas, excremento y orn de ratas, lo que generaba mucho olor", seal Piumato. Asimismo, el dirigente responsabiliz al Consejo de la Magistratura por esta situacin ya que "no tiene una actitud activa frente a los problemas". "Tendra que haber una poltica de prevencin, salubridad y de seguridad para que estas cosas no sucedan. Recin cuando estalla la reaccin del personal, actan", dijo

Trabajadores judiciales del fuero Laboral y Previsional llevaron adelante un paro de 24 horas por la "invasin de ratas" que afecta el edificio de Lavalle 1268, en la zona de Tribunales.El lder de los judiciales Julio Piumato determin el cese de las actividades para facilitar que la empresa de limpieza y desratizacin pueda comenzar de inmediato las tareas que tena previstas para el fin de semana, para erradicar a los roedores y desinfectar las instalaciones. "Este edifico fue invadido

Diario Popular | Buenos Aires, domingo 1 de setiembre de 2013

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belleza y conciencia social

Un gremio con glamour

orran los aos 60 y una Chunchuna Villafae tremenda ruga su famossimo guauuuu desde todas las pantallas de televisin. En efecto, la tele , entraba en todas las casas y los modelos de ambos sexos, grandes protagonistas de los avisos publicitarios, se transformaban en personajes tan populares como las estrellas de cine. Una tarde de junio de 1965, algunas personalidades del mundo de la moda como Ante Garmaz, Karin Pistarini, Mara Marta Lagarrigue, Chunchuna, comenzaron a reunirse para dar forma a la idea de una asociacin que no slo representara y defendiera los derechos de los trabajadores de la moda, sino que tambin ayudara al desarrollo de una industria y a la creacin de nuevas fuentes laborales. Esa primera comisin directiva se juntaba todos los lunes en el tercer piso del estudio de la top model Lagarrigue y, dos aos ms tarde, naca oficialmente A.M.A. (Asociacin de Modelos Argentinos) entidad que, hasta hoy, lucha por defender los derechos e intereses de modelos y promotores publicitarios. Las primeras autoridades de A.M.A. fueron: Mara Marta Lagarrigue (presidenta), Karin Pistarini (secretaria general), Chunchuna Villafae (secretaria administrativa), Mirta Miller (secretaria mutual), Ante Garmaz (secretario gremial), Hugo Puigrs (secretario cultural) y Jorge Lezama (secretario de prensa). Los voca-

Claudia Snchez, Chunchuna y Ante Garmaz. les eran Claudia Snchez, Mauricio Deferrari, Anbal Serrano y Viviana Dellavedova. Queremos defender principalmente a los que recin empiezan, declaraba Chunchuna a los medios de la poca. Y Karin Pistarini agregaba esto no es una rebelin, es una organizacin.

Entre las primeras medidas para reglamentar la profesin, se decidi no adscribir al sistema de royalty (pago por derecho de autor, patente, marca o explotacin de imagen) y a cambio exigir contratos que estipularan claramente el monto de dinero por cantidad de tiempo. Se crearon tres categoras de trabajadores con distintas escalas salariales y, aunque se mantuvo la independencia en cuanto al cachet mximo, se estableci un mnimo inamovible. La asociacin se comprometi, adems, a crear una escuela de capacitacin para modelos y una biblioteca especializada. El desfile anual de A.M.A. en Mau Mau fue durante aos uno de los eventos ms importantes de la noche portea. No era muy difcil recaudar fondos cuando las que caminaban la pasarela eran bellezas como Claudia Snchez, Kooka, Liliana Caldini, Mora Furtado y Susana Gimnez que debutaba con su clebre Shock! Hoy el gremio es la Unin Trabajadores de Moda e Imagen Publicitaria y est dirigido por No Ruiz. Segn los ltimos datos oficiales, tiene la responsabilidad de representar a 17.000

personas que se dedican a la actividad, de las cuales 5000 cuentan con la cobertura de la Obra Social de Modelos Argentinos (OSMA), adems de 700 representantes de modelos y 300 inscriptos como agencias. Algunos de los logros ms importantes del sindicato y que llevaron aos de lucha -adems de la obra social, bolsa de trabajo y asesoramiento legal para los afiliados-, fueron la creacin en 2010 de un registro de inscripcin obligatoria en la Afip (apunt a regularizar la actividad y combatir el trabajo en negro) y el decreto de 2011 que prohbe la oferta de sexo en el rubro 59 y la utilizacin de la palabra modelo en esas publicaciones, un gran triunfo para el sector. El toque de glamour, en las ltimas elecciones de la CGT en las que se consagr al metalrgico Antonio Cal como secretario general, lo dieron los congresales del gremio que acompaaban a No Ruiz eran Alejandra Maglietti, Melina Pitra, Daniela Cardone, Tommy Dunster... Belleza y conciencia social, en partes iguales.

Efemrides Setiembre
Da del Metalrgico Da del Trabajador Cinematogrfico Da del Trabajador de la Industria Lechera Da del Maestro

7 de setiembre

y Obreros Fotogrficos y Fotocopistas Da del tintorero

22 de setiembre 24 de setiembre

10 de setiembre

Da del trabajador qumico Da del empleado de comercio Creacin de la Confederacin General de Trabajo de la Repblica Argentina. Surgi a partir de la fusin de dos centrales preexistentes: la Unin Sindical Argentina (integrada por disidentes de la anarquista Federacin Obrera de la Republica Argentina -FORA-) y la Confederacin Obrera Argentina (COA) (conformada principalmente por socialistas).

11 de setiembre 13 de setiembre

26 de setiembre

Da del Trabajador del Calzado Da del Trabajador Recibidor de Granos. Da del Trabajador de la Sanidad Da del Sindicato de Trabajadores Perfumistas Da del Sindicato de Empleados

27 de setiembre

20 de setiembre

21 de setiembre

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Diario Diario Popular Popular | Buenos | Buenos Aires, Aires, domingo xxxxxxxx 1 de de setiembre xxxxxxxx de 2013

"No creemos en los sindicatos por empresa"

Viene de tapa hizo nadie. La televisin digital abierta que le lleva televisin y esparcimiento a la gente de bajos recursos, es gratuita. Hay una poltica cultural con Encuentro, con Paka Paka. -Cul es la diferencia entre los canales pblicos y los privados, desde el punto de vista sindical? -Ninguna. Se aplica el mismo convenio colectivo. -No son ms duros los privados? -No, no, eso era en otra poca. En esta dcada cambi mucho, nosotros tenemos excelente relacin hasta con la gente de Clarn, por ms que hemos sido militantes de la Ley de Medios. En Clarn tenemos casi 9 mil trabajadores. Somos kirchneristas pero a su vez tuvimos que tener buenas relaciones porque son patronales. Tenemos muy buena relacin con Telef. Vos agarrs un trabajador de Telef y uno de Televisin Pblica y ganan lo mismo. -La interna del Grupo Clarn y el gobierno, Se refleja entre los laburantes? -No, entre los laburantes no. Nosotros hicimos todas las asambleas en Cablevisin, en Canal 13, explicando por qu queramos una nueva ley. Los que no lo habrn entendido habrn sido los gerentes. La ley est sin cumplir todava, no slo por parte del Grupo Clarn sino tambin por parte del Estado. Hoy el 33% de las licencias debera estar en manos de sociedades sin fines de lucro. Y todava no est. Nosotros esperamos que una vez que la Corte Suprema defina lo que falta definir, los 3 o 4 artculos, el Estado tambin cumpla su parte. -Qu pasa con las productoras privadas que a veces no pagan? -La convencin colectiva se ha ido aplicando cada vez ms. Pero ha sido muy dificultosa porque son difciles. Ideas del Sur y Polka que haban arrancado con personal que facturaba, hoy tienen ms de 400 personas en relacin de dependencia cada una. Lo mismo pas con Endemol. Nosotros tenemos un convenio colectivo nuevo, con Capit, que es la cmara de productoras cuyo presidente es Alejandro Borensztein. Tratamos de hacer una diferenciacin entre las grandes que tienen 500 trabajadores y las que tienen diez. Por eso hemos hecho un nuevo convenio colectivo que tambin est reflejado en los productos financiados por el Estado. El Estado est subsidiando muchsimos de los contenidos que se estn emitiendo. Y esas productoras tienen que aplicar ese convenio colectivo.

Carlos Horacio Arreceygor

mis diferencias con la CTA: yo prefiero el sindicato por actividad. No creemos en los sindicatos por empresa, por oficio. Este sindicato creci porque estamos todos juntos. Si empezamos a diversificar, tengo un sindicato de cameraman, uno de iluminadores... Nosotros somos fuertes por cmo hemos creado este sindicato. Me parece que tiene razn Hugo, lo que se tiene que flexibilizar es la democracia, o sea, la participacin de listas. -Cules son los reclamos ms fuertes de los trabajadores de televisin? -Primero, tenemos un buen convenio colectivo. Tenemos jornadas de 36 horas semanales. Tenemos buenos salarios. Tenemos dos paritarias : para el cable y para el aire. Cuando nosotros vamos a las asambleas a hablar el nico requerimiento de la gente este ao fue sacar la tercera cuota. Porque nosotros siempre hacamos un salario en tres cuotas y la ltima cuota era en marzo. Nosotros este ao logramos hacerla en dos cuotas y cortitas. -Y los empresarios aceptan? -Los nuevos empresarios no entienden por qu trabajamos 36 horas y les digo que porque no tenemos sbados y domingos, no hay feriados, esas son parte de las conquistas: achicar la jornada laboral. Y despus, ms all de tener un convenio marco, no es lo mismo trabajar en un canal chiquito, canal 7 de Jujuy, que trabajar en Telef. nas que ya estn con los pelos parados de punta. No hay definiciones si Marcelo va a seguir ac o all. Ahora dice que quiere vender el 30% de la productora. Pero bueno, nosotros somos dirigentes gremiales, mientras que nos paguen el sueldo... -De la dirigencia sindical a quin admira? -A Hugo Moyano. De l aprend muchsimo, porque en la defensa de los derechos de los trabajadores Hugo es brbaro. -Vctor De Gennaro? -No he compartido mucho con Vctor. Somos de otra generacin y l ha estado en otras corrientes.. -Julio Piumato? -Un fenmeno. Yo nac con la gente del MTA. Ni siquiera era vocal en el sindicato y ya estaba militando en el MTA cuando enfrentbamos al neoliberalismo. as que Julio y Juan Carlos Schmid, son amigos. -Oscar Lescano? Armando Cavalieri? -No, no, gente de los gordos ninguno. Con el nico que he tenido alguna cercana y porque estamos en alguna internacional es Hctor Daer. -Hoy el debate es : libertad sindical y democracia sindical. Ms democracia menos poder, en fin Qu piensa? -Libertad sindical hay porque sindicatos hay por todos lados. Estas son -Cmo fue la relacin con los distintos gobiernos antes de Cristina? -Mal, mal. Este gremio apoy a Menem y fuimos de los primeros en salir del menemismo cuando vino la privatizacin de los canales. Entonces fue ah cuando creamos la Confederacin, la COSIMECOS; nos juntamos todos los gremios e hicimos una confederacin que hasta hoy estamos todos juntos, somos once gremios que estamos militando siempre juntos y militamos juntos la Ley de Medios. -Cmo empez en este trabajo? -Mi viejo siempre fue de la televisin, naci en el viejo Canal 7 en la calle Viamonte. era un tcnico loco. Luego se fue a Canal 11 cuando era de los curas. En el 79, al tercer da se muere mi viejo. Me acuerdo que el interventor era Cacho Fontana que vino al velatorio y me dijo Pibe, a qu te dedics?. Yo era recin recibido del industrial y me dijo que iba a tener lugar en el canal y a los 20 das empec a trabajar en el canal, a los 19 aos. -Usted debe tener muchas ancdotas Cmo son las negociaciones con Marcelo Tinelli por ejemplo? . -La ltima vez que Tinelli vino ac fue para cuando cumplimos cincuenta aos. Pero nosotros vamos a la productora, hacemos una asamblea y por ah cuando termina me voy a tomar un caf con l. Sino lo veo en San Lorenzo.

Carlos Horacio Arreceygor entrevistado por Any Ventura. -Qu pas con Gaston Pauls? Qu tuvieron que hacer? -Nada. Fuimos a la justicia, una empresa que quebr, y por lo tanto se aplic la legislacin: se pagaron indemnizaciones por equis cantidad de plata, se qued debiendo otra cantidad de plata, y la productora en s quebr. -Y Portal? -Portal tambin. Portal hoy est funcionando. Qu fue lo que pas? Tuvo dos convocatorias de acreedores, nosotros dentro de esa convocatoria de acreedores logramos sostener el convenio colectivo, hubo una cantidad de retiros voluntarios porque la gente en esas condiciones se fue yendo, se achic mucho la empresa, de 200 quedaron 50 trabajadores. Y hoy redimensionada, tiene algn socio que est llevando la productora con algunos contenidos nuevos, est funcionando con 50 trabajadores. -Ideas del Sur? -(Risas) Estamos esperando que trabaje Marcelo, a ver qu va a pasar. -El viene ac personalmente? -Ha venido un par de veces. Somos amigos, yo soy dirigente de San Lorenzo tambin. Hoy est todo bien, porque paga los sueldos, no ha habido absolutamente ningn problema, no estamos trabajando, tenemos un solo producto que estamos haciendo y tenemos a 400 perso-

Gustos y disgustos
Naci en Gualeguaych, Entre Rios el 7 de septiembre del 59. Vive en Ituzaingo. Le encanta hacer el asado del domingo. Participa activamente del carnaval de su ciudad, pertenece a la comparsa Ara Yevi. Futbolero, hincha de San Lorenzo. Comenz militando en el PI . En general no maneja el Picasso 2009 , deja al volante a su mujer. La msica del auto es un tema de pareja. A l le gustan Los Rolling Stone, fue a todos los recitales. Tiene un hijo mayor de 25 aos , Cameraman de C5N. y una nena de de dos aos.

Diario Popular | Buenos Aires, domingo 1 7 de dejulio setiembre de 2013 de 2013

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jorge alberto sola

Yo prefiero sindicatos fuertes y ms representativos antes que un montn y atomizados

Viene de tapa iene Los empleados de seguro tienen seguro? Es tentador tener un seguro de vida? - Tienen una conciencia aseguradora ms importante que el resto de la gente. Pero no lo tienen. En el caso particular de seguro de vida y de retiro, es una campaa que creo que necesita hacerse no solo en el empleado de seguro sino para toda la comunidad argentina. El producto de vida y retiro se vende mucho en los pases de Primer Mundo y ac no tiene tanta trascendencia. - Dgame Sola Usted piensa que hay libertad sindical pero falta democracia sindical? -Libertad sindical existe ya que en la Argentina hay ms de tres mil asociaciones gremiales inscriptas y con personera gremial, eso implica una libertad enorme. La Argentina es un pas con fuerte presencia de los gremios. En cuanto a la democracia sindical hay que ver qu se entiende por democracia sindical. - En Sindicatos con listas nicas se puede hablar de democracia sindical? . - Bien, la democracia sindical lo que pide es la revisin de los estatutos internos. Nuestro gremio tiene un estatuto nuevo de hace nueve aos. Ha sido homologado por este gobierno. Tenemos participacin de las minoras en los mbitos deliberativos, participacin de todas las listas. No es como deca Tato Bores, Jos Pepe Lista nica, sino que hemos tenido varias listas...Es una discusin que se da en la CGT, con el propio Moyano. La persistencia en los cargos de mucha gente tiene que ver con la dificultad de la dirigencia de generar nuevos cuadros gremiales. -Hay quienes piensan que no est bueno que florezcan tantas organizaciones gremiales porque pierden poder frente a las empresas. Que opina? - Yo prefiero sindicatos fuertes y ms representativos antes que un montn y atomizados. La atomizacin va en desmedro de la propia defensa del trabajador, se pierde fuerza. Un ejemplo son los gremios docentes, cuando discuten en capital y son 17. Ponerse de acuerdo es difcil y aun as la representatividad tambin empieza a verse mellada en ese aspecto. Qu piensa, por ejemplo de la divisin de la CTA de Hugo Yasky y Pablo Micheli? Qu pas? - Evidentemente lo que atraves fue la poltica. Jorge Alberto Sola entrevistado por Any Ventura. - En qu sentido exactamente? - Definitivamente atraves la poltica llevada adelante por el gobierno, est claro. La atomizacin, no slo en el caso de Yasky y de Micheli sino en el caso de las otras CGT. Hay que tener en cuenta que hay cinco centrales sindicales, cuando el eje vertebral de los trabajadores desde el peronismo siempre fue la CGT. - Esta divisin no es tambin un tema de egos y de proyectos personales? - La CGT siempre estuvo atravesada por lo poltico, desde la poca del propio Pern, sino sera desconocer la propia historia de la CGT. Quienes dicen eso lo utilizan de excusa para decir por qu se fueron de la CGT lderes como Moyano. Para ser sincero en el Consejo Directivo esos temas no se discuten. No se discute qu perfil poltico tiene cada uno. Coincido con Moyano es que el Partido Justicialista es una cscara vaca. - Por qu rompieron con el gobierno? - Es que nosotros no rompimos con el gobierno. Nosotros siempre estuvimos en el mismo lugar, siempre en la CGT de Moyano. -Qu piensa de Julio Piumato, est cerca o lejos? - Cerca, un gran militante por los derechos humanos. -Pablo Micheli. - Una muy buena persona que coincide en muchos de nuestros reclamos centrales. Unidad de accin con l. -Lescano. - No lo conozco, me parece que no suma. -Cal. - Demasiada ambivalencia. -Lingeri. - Una persona que conoc en el Anses y en el Ansal y era buen funcionario en ese tiempo. - Piensa que los sindicatos que dependen del Estado tienen que tener una relacin ms fluida con el gobierno, porque les conviene a sus trabajadores? . - Si el empleador es el Estado tienen a favor la estabilidad laboral. Nadie los va a echar. Y si dependen del Estado porque la empresa pertenece al sector que presta servicios hay que plantarse en el lugar en que tus trabajadores necesitan. Y esto qu significa? Que nadie debe asociarse a un gobierno porque los gobiernos pasan y nosotros vamos a seguir representando a los trabajadores. -Lo conoci a Kirchner? S, a Kirchner y a Cristina, a los dos. -Que reivindica de estos diez aos? - Yo reivindico la poltica econmica de Lavagna y que sin duda hered Nstor Kirchner y que a partir de ah tuvo una muy buena performance hasta el 2007-2008.

Gustos y disgustos
Nacio el 15 de noviembre de 1965. Escorpio. Su pap es camionero y su mam empleada domstica. Es de Venado Tuerto. Se recibi en un colegio industrial . Mientras trabajaba en una compaa de seguros termin la carrera de profesor de biologa y se recibi de abogado. Fue delegado y encargado de la Obra Social. Estudi en la Universidad Nacional de Rosario. Tiene dos hijos. Simn tiene 16 y Tadeo tiene 14. Su esposa Marcela es profesora de educacin fsica. Su comida preferida son las milanesas con papas fritas. Fue jugador de ftbol hasta los 33 aos y hace cuatro aos que compite en triatln. Entrena todos los das dos horas. En msica pasa de Herbie Hanckok a Santana y a la cumbia santafecina con Los Palmeras. Le gustara ser legislador.

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Diario Popular | Buenos Aires, domingo 1 de setiembre de 2013

en los paises del primer mundo las jornadas de trabajo son cada vez mas reducidas

Es tiempo de ponerse a trabajar

uando hablamos de trabajo digno o decente el primer derecho que se nos viene a la cabeza es el salario justo, que es el que permite el desarrollo pleno de la vida del trabajador y de su familia. Sin embargo, y junto con ste, existe otro derecho fundamental para que el empleo se convierta en un trabajo digno o decente. Estamos hablando del tiempo de trabajo. Tanto es as, que el primer convenio que se firm en la OIT (Organizacin Internacional del Trabajo) data del ao 1921 y justamente refiere al tiempo de trabajo fijando la jornada laboral mxima de 8 horas diarias o 48 semanales. Con la firma de dicho convenio se demostr la importancia que tiene la extensin de la jornada en el mbito de lo que hoy en da conocemos como derecho del trabajo. Nueve aos ms tarde nuestro pas aprob la ley 11.544 que fija la jornada de trabajo en 8 horas diarias, siendo un ejemplo de avanzada a nivel mundial. A pesar de ello, en estas ltimas dcadas, poco se ha avanzado en una materia que es de vital trascendencia en la vida de to-

posibilidad de reforzar los vnculos familiares, y de ser posible, estudiar y perfeccionarse para dar una mejor calidad de vida a los suyos. Mientras las leyes no acompaen con una regulacin ms generosa en materia de jornada laboral y vacaciones, se estar privando a los trabajadores del pleno desarrollo de su vida por fuera de su trabajo y de explotar con plenitud todas sus capacidades. Y privar a una persona de desarrollar su potencial repercutir claramente en

la calidad de su trabajo. As lo han entendido los pases del primer mundo donde las jornadas de trabajo son cada vez ms reducidas permitiendo a los trabajadores desarrollarse en otros mbitos de su vida. Es hora de que la Argentina recupere todo el tiempo perdido en estas ltimas dcadas y se ponga a trabajar en este sentido. Dra. M. Julieta Delpech Dra. Natalia Ferrari Abogadas laboralistas

dos los trabajadores. En el mbito internacional, en 1935 se firm en la OIT el convenio N 47 donde se establece que la jornada mxima de trabajo no puede superar las 40 horas semanales, y con posterioridad se rubric el convenio N 132 estableciendo un mnimo de tres semanas de vacaciones para todos los trabajadores. La Argentina no ratific ninguno de stos dos convenios quedando la legislacin laboral estancada

desde 1929 en materia de tiempo de trabajo, siendo en America Latina uno de los pases donde mayor cantidad de horas se trabaja y menos vacaciones se tiene. Y esto, sin considerar el trajn que implica ir y volver al lugar de trabajo. El tiempo libre del trabajador no slo debe tener como finalidad el descanso o recupero de fuerzas, es necesario entender que el tiempo libre tambin implica garantizar a los trabajadores su recreacin, la

curso de formacion de ciudadanos

Protagonistas del cambio social

Entrega del galardn "Ciudadano mayor". Con el objetivo es posibilitar que los encargados de edificios se capaciten en la resolucin de problemas vinculados a la tercera edad, el SUTERH y el ministerio de Desarrollo Social de la Nacin firmaron un convenio, que la cartera inscribe en el conjunto de acciones que fomenta para mejorar la atencin de los adultos mayores. Ms all de ofrecer una Gua de Recomendaciones, impulsa un Curso de Formacin de Cuidadores destinado a los trabajadores del SUTERH y sus parejas, quienes podrn ejercitar las tareas inherentes al cuidado domiciliario. La capacitacin de 5 meses abrir, adems, la posibilidad de una nueva fuente laboral. Por otra parte, mediante Cursos de Preparacin para la Jubilacin, el ministerio procura dar respuesta a los cambios producidos por la llegada de este perodo tan especial en la vida de las personas. Resulta muy importante acompaar la concrecin de un nuevo proyecto de vida para evitar la cada en los habituales problemas de esta etapa, como la soledad, la angustia, el aburrimiento y la carencia de expectativas. De la firma, que tuvo lugar en la sede de la Universidad Metropolitana para la Educacin y el Trabajo (UMET), participaron Vctor Santa Mara, secretario general del SUTERH; el secretario de Niez, Adolescencia y Familia de Desarrollo Social, Gabriel Lerner; la Directora Nacional de Polticas para Adultos Mayores, Dra. Mnica Roqu; y el candidato y actual senador nacional por el Frente para la Victoria, Daniel Filmus. La rbrica se formaliz en el marco de la jornada Las Personas Mayores Protagonistas del Cambio Social. En ella participaron ms de 200 abuelos. All se hizo entrega del galardn Ciudadano Mayor a Rosario Antonia Cosentino, presidenta del Centro de Jubilados 2 de Octubre; y a Carlos Ernesto Riedel, presidente del Centro de Jubilados La Casita de los Abuelos y de la Federacin de Jubilados y Pensionados Fuerza y Voluntad Transformadora.

Diario Popular | Buenos Aires, domingo 1 de setiembre de 2013

dignos informacin sindical

Se present la Red Sindical de Derechos Humanos

LA CTA FIRMO UN CONVENIO CON LA SECRETARIA DE DDHH DE LA NACION

Hugo Yasky y los dems rmantes del convenio.

Un convenio entre la Secretara de Derechos Humanos de la Nacin, la CTA y la CGT, se firm con la presencia del ministro de Trabajo, Carlos Tomada. Se crear una Red Sindical de Derechos Humanos.

e rm un convenio entre la Secretara de Derechos Humanos de la Nacin, la CTA y la CGT, con la presencia del ministro de trabajo, para la creacin de una Red Sindical de Derechos Humanos. Esta Red, tiene como objetivo promover la formacin y ampliacin en Derechos Humanos, destinado a trabajadores. A tal efecto, estn previstos cursos de formacin a distancia a travs de Internet, encuentros, visitas guiadas a Centros Clandestinos de Detencin, hoy transforma-

dos en Sitios de Memoria; cursos sobre ampliacin de DD HH; muestras temticas en los lugares de trabajo, etc. Con esto se proponen potenciar las secretaras de derechos humanos en todos los sindicatos, promover la adecuacin de los convenios colectivos de trabajo a las nuevas leyes que signi quen ampliacin de derechos; realizar actividades que promuevan la memoria de las compaeras y compaeros detenidos desaparecidos y sus luchas en los lugares de trabajo e impulsar la informacin en Derechos Humanos de dirigentes sindicales y trabajadores. Participaron de la rma del Convenio, el ministro de trabajo, Carlos Tomada; el subsecretario de promocin de Derechos Humanos, Carlo Pisoni; el secretario de la CTA o cialista, Hugo Yasky y los referentes de la CGT, Antonio Cal y Carlos Barbeito.

La creacin de esta Red, orientada a los gremios adheridos a la CTA y la CGT, tiene como objetivo promover la formacin y ampliacin en Derechos Humanos, destinado a los trabajadores.

En defensa del trabajo, la industria, y la produccin nacional

SINDICATO UNICO DEL PERSONAL ADUANERO DE LA REPUBLICA ARGENTINA

dignos informacin sindical

Diario Popular | Buenos Aires, domingo 1 de setiembre de 2013

Haciendo memoria

Lorenzo Miguel: referente austero del poder sindical

general contra la administracin del presidente Arturo Frondizi. Al igual que lo hara casi dos dcadas ms tarde, asumi estoicamente las consecuencias de su accin gremial: fue despedido y se dispuso su detencin. Una vez que recuper su libertad, Miguel se incorpor a la seccin cables de la fbrica Pirelli. Intervino en la eleccin de delegados y obtuvo nuevamente el reconocimiento de sus compaeros. En 1968 ya era tesorero de la UOM bajo la gestin de Vandor. Eran tiempos duros, porque el gobierno de Ongana le haba suspendido la personera al gremio y no poda percibir la cuota sindical. Su estrategia frente a los conflictos sindicales se resuma en presionar primero para negociar despus. Pese a la falta de ingresos, la UOM creci y apoy el proceso de recomposicin del peronismo, que volvera al poder en 1973. Tuvo que superar las muertes de Vandor y de Rucci. Afront la responsabilidad de llevar adelante un poderoso sindicato de 400.000 afiliados. Disfrutaba del poder pero lo administraba con sobriedad. La ostentacin nunca fue los suyo. Todos le tenan respeto y reconocan su capacidad de incidencia en los destinos del movimiento obrero, por medio de la CGT, y de la vida poltica del pas, a travs de las 62 Organizaciones Peronistas. Tras el derrocamiento del gobierno de Mara Estela Martnez de Pern, estuvo detenido durante 50 meses. Primero en el buque prisin 33 orientales y luego en el penal militar de Magdalena. Desde la oposicin al radicalismo en los 80, fue el principal apoyo de Sal Ubaldini en los paros generales por reivindicaciones y en defensa del movimiento obrero. Junto a otros sectores sindicales apoy a Carlos Menem en 1989 y 1995, a pesar de que por las polticas neoliberales de ese gobierno, la UOM enflaqueci al punto de contar slo con 60.000 afiliados. Falleci en 2002 a los 75 aos, producto de un prolongado deterioro de su salud. Se llev tal vez la decepcin de un pas que pareciera no tener rumbo, slo atenuada por la satisfaccin que le haba dado el ao anterior a su amado San Lorenzo. Su despedida fue austera, como le hubiera gustado, con mucha gente que le tena afecto y que lo respetaba y dirigentes sindicales que lo consideraban un referente.

A 11 aos del fallecimiento del Loro

orenzo Mariano Miguel fue, durante ms de tres dcadas, un referente ineludible del movimiento obrero y del peronismo.. De perfil bajo y una vida sin ostentaciones, cultiv la poltica de los gestos y era poco afecto a los excesos discursivos. Condujo con mano firme la poderosa Unin Obrera Metalrgica (UOM)desde 1969, cuando asumi el cargo de Secretario General en el marco del trgico asesinato de Augusto Timoteo Vandor, quien fuera su mentor dentro del sindicato. El loro -uno de los apodos que le adjudicaban-, comenz a trabajar

como operario de la metalrgica Camea a los 18 aos. Por entonces se sum a la marea popular que confluy en la gesta popular del 17 de octubre de 1945. Sus compaeros no tardaron en advertir sus cualidades y lo eligieron delegado en 1951. Pocos aos despus, en 1955, fue designado titular de la delegacin Villa Lugano de la UOM. Con el derrocamiento del gobierno de Juan Pern vivi en carne propia la proscripcin y la represin del gobierno de facto autodenominado Revolucin Libertadora. En 1959 particip de una huelga

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