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Trabalho e sociedade em transformao

MRCIA DE PAULA LEITE
Decisae/Unicamp

O acontecimento foi escorraado na medida em que foi identificado com a singularidade, a contingncia, o acidente, a irredutibilidade, o vivido... Foi escorraado no s das cincias fsico-qumicas mas tambm da sociologia, que tende a ordenar-se volta de leis, modelos, estruturas, sistemas. Tende at a ser escorraado da histria, que , cada vez mais, o estudo de processos que obedecem a lgicas sistemticas ou estruturais e cada vez menos uma cascata de seqncias de acontecimentos. Mas segundo um paradoxo que se encontra freqentemente ao nvel da histria das idias, no momento em que uma tese atinge as provncias mais afastadas do ponto de partida, neste momento que se opera uma revoluo, precisamente no ponto de partida, que invalida radicalmente a tese. no momento em que as cincias humanas se moldam segundo um esquema mecanicista, estatstico e causalista, proveniente da fsica, neste momento que a prpria fsica se transforma radicalmente e pe o problema da histria e do acontecimento (Morin, 1982).

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Introduo

rpido processo de reestruturao produtiva por que vem passando a economia global e as profundas transformaes que, raiz desse processo, vm atingindo o trabalho desde o incio dos anos 80 fizeram dele um dos temas mais debatidos da Sociologia. Apesar das previses de que o trabalho estaria deixando de ser a categoria chave da disciplina, na medida em que estaria perdendo a centralidade que sempre teve para a organizao da vida social (Offe, 1989), os estudos sobre o tema vm-se multiplicando enormemente nos ltimos anos, abarrotando as estantes de nossas bibliotecas e escritrios. Contrariamente s previses, o trabalho vem-se tornando um tema da moda. Buscando entender as profundas modificaes que vm ocorrendo neste universo, os estudiosos se tm debruado sobre suas vrias manifestaes, tentando, ao mesmo tempo, desvendar as transformaes por que ele vem passando e suas implicaes para a sociedade. Da anlise das transformaes restritas ao que se passa nos estabelecimentos econmicos, que caracterizaram o debate durante os anos 80, o olhar sociolgico se vem deslocando cada vez mais para o tipo de sociedade a que essas transformaes nos estariam conduzindo, retomando uma tradio cara Sociologia do Trabalho desde seus primrdios, a partir da qual a disciplina tem pautado seus questionamentos, suas indagaes, suas hipteses e seus desenhos metodolgicos. Nesse movimento, o trabalho vem sendo nos ltimos anos um dos temas mais controversos da Sociologia. O leque de alternativas contempladas e discutidas vai da imagem de uma sociedade da comunicao libertada das carncias, na qual poucas horas de trabalho seriam suficientes para que a humanidade tivesse suas necessidades materiais satisfeitas, a uma sociedade apartada, caracterizada por uma grande massa de excludos condena-

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dos ao trabalho rduo e desqualificado, marcado pela insegurana e baixa recompensa financeira. O presente texto pretende debater essas questes a partir de uma discusso do quadro terico metodolgico que a Sociologia do Trabalho vem utilizando nos ltimos anos. O argumento central em torno do qual ele se organiza de que, embora parea que a Sociologia do Trabalho est perdida entre opinies absolutamente contraditrias, aos poucos se vai conformando um mainstream na disciplina, que tem apontado para a complexidade da realidade, insistindo que, ao invs de situaes polares e unidimensionais como as acima referidas, presenciamos hoje a convivncia de realidades muito diferenciadas, que apenas uma viso mais sistmica e interdisciplinar permite compreender.

A interdisciplinaridade nos estudos sobre o trabalho

As preocupaes que tm embasado os estudos sobre o trabalho nos ltimos anos parecem indicar um movimento que busca cada vez mais a compreenso deste fenmeno a partir de uma viso sistmica. Tentando vincul-lo crescentemente a questes mais amplas, essa linha de pesquisa vem enriquecendo significativamente seu olhar, relacionando-o a outras esferas de anlise, que se abrem para alm do espao empresarial, ainda que a ele interligadas, como as relacionadas ao mercado de trabalho, s diferenciaes sociais de gnero, idade e raa, s polticas industriais e de desenvolvimento, globalizao econmica e s relaes internacionais por ela induzidas, s novas institucionalidades, s novas formas de governabilidade, etc. Neste processo, a Sociologia do Trabalho foi tambm estreitando relaes com vrias outras reas do conhecimento, que se tm mostrado fundamentais para auxiliar no desvendamento da intrincada realidade do mundo do trabalho.

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O dilogo com a engenharia de produo, por exemplo, vem sendo de enorme importncia para ajudar a compreender as lgicas do processo produtivo e da organizao do trabalho, assim como para elucidar a dinmica do processo de inovao tecnolgica, seu funcionamento e suas conseqncias para o desempenho das empresas; da mesma forma, o debate com a administrao vem permitindo saltos significativos na compreenso das novas formas de gesto da mo-de-obra, suas razes do ponto de vista empresarial, bem como suas consequncias para as condies de trabalho. J a colaborao da psicologia, especialmente a psicopatologia do trabalho, vem-se dando, sobretudo, pelo fornecimento de um instrumental de enorme validade para trazer tona a subjetividade dos trabalhadores e trabalhadoras, permitindo que eles e elas pudessem passar a ser analisados como sujeitos do processo de trabalho. Atravs da incorporao desta perspectiva, vem sendo possvel trazer tona os sentimentos e subjetividades presentes nos locais de trabalho, bem como as condutas e aes que eles informam. Tambm o dilogo com o direito do trabalho vem sendo de grande valia para iluminar os estudos sobre a desregulamentao dos direitos, bem como as anlises sobre o conjunto de modificaes que vm ocorrendo na institucionalidade sindical. Tendo em vista o vulto e rapidez com que essas transformaes vm ocorrendo, esta parceria entre as duas reas se apresenta to central quanto promissora, devendo estreitar-se significativamente nos anos vindouros. A relao com a economia, especialmente a Economia Industrial e do Trabalho, reas tradicionalmente prximas da Sociologia do Trabalho, vem sendo profcua sob vrios pontos de vista. Valeria destacar, nesse sentido, a decisiva contribuio deste campo ao relacionar os processos que afetam o trabalho com o processo mais geral de globalizao da economia, bem como ao evidenciar, atravs dos estudos voltados ao mercado de trabalho, que os efeitos relacionados s melhorias das condies de trabalho, principalmente no que se refere estabilidade, remunerao e qualificao

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da mo-de-obra que muitos dos primeiros estudos sobre reestruturao produtiva identificavam nas empresas lderes dos setores de ponta dos pases avanados - no atingem o conjunto do mercado de trabalho como se pressups inicialmente, mas apenas uma parcela dele. Vale lembrar, finalmente, a importncia do dilogo que se foi estabelecendo com outras reas da Sociologia. Os estudos sobre relaes sociais de gnero e famlia, por exemplo, vm sendo fundamentais para explicitar a lgica da diviso sexual do trabalho no interior dos estabelecimentos econmicos, da mesma forma que os estudos tnicos vm permitindo um importante aprofundamento da compreenso da discriminao de raa nos locais de trabalho e seus efeitos sobre as diferentes etnias. Evidentemente, esse processo no est isento de contradies, dificuldades e desafios, sendo o mais evidente deles o risco de que a interdisciplinaridade acabe levando a uma perda de identidade das reas que dialogam ou dominao de uma rea sobre a outra. Aos poucos, entretanto, vai-se fortalecendo a compreenso de que fundamental que cada rea preserve suas preocupaes, mantendo vivas as questes e perguntas de seu campo, ao mesmo tempo que busca uma viso mais complexa da realidade atravs do dilogo com outras reas.

Em direo a uma nova metodologia

Esse movimento vem exercendo uma profunda transformao nos objetos e focos de anlise que foram paulatinamente se transladando dos estudos iniciais, centrados nas implicaes sociais do processo de reestruturao produtiva a partir de pesquisas desenvolvidas em empresas individuais, para projetos cada vez mais abrangentes. Alargando o escopo de anlise e propondo novas tematizaes, esses estudos foram trazendo luz um conjunto enorme de novas questes, entre as quais valeria destacar as segmentaes do mercado de trabalho, as diferenas setoriais, as impli-

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caes diferenciadas do processo para as distintas empresas das cadeias produtivas tomadas em seu conjunto, as diferenas do processo brasileiro com relao ao dos pases do Primeiro Mundo, s para ficar nas mais candentes. Cabe ressaltar, ainda, que esse caminho se apresenta to mais importante nos dias atuais quanto mais nos aprofundemos na discusso epistemolgica que vem sendo levantada por vrias outras reas da cincia, que tm insistido na complexidade do conhecimento cientfico; na importncia de se romper com as barreiras das especializaes; na necessidade de se estabelecer a comunicao entre o observado e seu observador ou, em outras palavras, entre sujeito e objeto; na urgncia de se considerar que a realidade no est determinada aprioristicamente a trilhar caminhos irreversveis, mas est, antes, aberta a conflitos, contradies, acidentes e acontecimentos no previstos de antemo, que so capazes de mold-la de formas diferentes, ainda que circunscritas ao interior de um universo de possibilidades. a partir desse quadro que valeria a pena discutir algumas questes metodolgicas importantes que esse olhar tem informado, e que tm vindo tona com as pesquisas mais recentes sobre o processo de reestruturao produtiva.

A compreenso de que a anlise do processo de reestruturao e suas implicaes para os trabalhadores no pode ser feita a partir apenas do estudo de algumas grandes empresas
Se bem que a compreenso do que acontece nas empresas lderes seja fundamental na medida em que delas que emanam estratgias que se difundem para a base produtiva em seu conjunto, tem-se mostrado cada vez mais importante abandonar o estudo de empresas isoladas e assentar a pesquisa no conceito de cadeia produtiva, partindo de anlises que indicam

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que a interdependncia entre as empresas se faz cada vez mais forte, e as relaes interfirmas se mostram fundamentais para entender o que se passa em cada uma das empresas tomadas individualmente. Nessa medida, as empresas vm sendo estudadas como um elemento de um conjunto maior cadeia produtiva no qual elas se inserem com funes e com uma dinmica que s pode ser compreendida a partir da anlise da cadeia em seu conjunto. Os resultados de recente pesquisa que desenvolvemos na cadeia automotiva brasileira (Leite, 1999) so eloqentes nesse sentido. Embora se refiram basicamente discusso da qualificao, vale a pena citar os principais achados do estudo: A primeira questo que chama a ateno na anlise da cadeia estudada se refere enorme diferena entre as condies de trabalho encontradas em seu interior... Esse achado s pode ser compreendido como uma conseqncia das relaes que a montadora estabelece com seus fornecedores, as quais parecem ter muito pouco a ver com a imagem de parceria. Pelo contrrio, a pesquisa evidenciou relaes pouco formalizadas nas quais, ao invs de contratos, predominam, quando muito, acordos ou simplesmente pedidos de venda e o que prevalece a presso pela reduo de custos. Essa realidade parece estar na base da precarizao do trabalho conforme se caminha para o final da cadeia, que se explicita claramente nas condies de trabalho encontradas nas fornecedoras de segundo nvel, bem como na terceira produtora de estampados de ao... Evidentemente, o

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efeito desse tipo de relao sobre a mo-deobra no pode ser outro seno a precarizao do trabalho: se ele menos sensvel nas empresas que trabalham com processos mais complexos, para os quais a precarizao tem inevitavelmente srias repercusses sobre a qualidade do produto, o mesmo no acontece para as que trabalham com processos mais simples. Essa tendncia parece confirmar- se claramente quando se atenta para as diferenas das condies de trabalho entre a montadora e seus fornecedores de autopeas. Convm destacar, nesse sentido, o achado de que, se na montadora o processo de requalificao da mode-obra parece real e extensivo grande maioria de trabalhadores, o mesmo no acontece nas fornecedoras. J para os fornecedores de primeira linha, os resultados da pesquisa so evidentes de que o trabalho taylorizado se mantm em setores importantes dessas empresas no que se refere concentrao da mo-deobra. Nessas empresas, torna-se clara a separao entre um core constitudo pelos profissionais (basicamente aqueles que trabalham com as mquinas como tornos, fresas, laminadoras, extrusoras, etc..), que tendem a desenvolver um trabalho que se vai tornando cada vez mais mental e aqueles que continuam a desenvolver um trabalho basicamente manual. Enquanto para os primeiros parece haver um efetivo incremento da qualificao, tendo em vista a integrao

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de tarefas de controle de qualidade, manuteno, preparao e otimizao das mquinas, o mesmo no acontece com os trabalhadores que continuam a desempenhar trabalhos manuais repetitivos e destitudos de contedo, entre os quais h uma ntida concentrao de mulheres e onde se encontram tambm os menores com que a pesquisa se deparou. Para este conjunto de trabalhadores - em geral trabalhadoras - o investimento das empresas tende a se restringir escolarizao, uma exigncia cada vez maior das normas de certificao da qualidade, que, via de regra no tem correspondncia em um trabalho mais intelectualizado, e a cursos comportamentais, cujos contedos pouco tm a ver com um incremento efetivo de sua qualificao, embora pressuponham um trabalho mais responsvel (Leite, 1999, p. 25-27).

O princpio no determinista
Esse princpio tem levado os estudos a partir da considerao de que, ao invs de uniformizar as estruturas produtivas nas vrias regies do mundo, o processo de globalizao pressupe formas de insero diferenciadas dos pases na economia global, o que sugere que nem sempre o que ocorre nos pases centrais se repete ou se repetir futuramente da mesma forma nos demais pases. Tal postura terica nos tem orientado para a busca das singularidades do processo brasileiro face experincia internacional e suas implicaes para a mo-de-obra, o que vem elucidando diferenas significativas entre os dois processos. Recente pesquisa que desenvolve-

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mos sobre o tema na cadeia automotiva, por exemplo, revelou duas situaes bastante diferenciadas, conforme esclarece o trecho a seguir (Leite, 1998): Nos pases centrais, o tipo de relaes interfirmas que se est desenvolvendo na cadeia automotiva apresenta aspectos bastante positivos para as empresas fornecedoras, os quais se expressam no estabelecimento de relaes de cooperao e confiana e na difuso de mtodos e tecnologias ao longo da cadeia... Este quadro tem certamente implicaes positivas tambm para o trabalho: na medida em que as empresas passam a produzir com maior contedo tecnolgico, difunde-se a qualificao entre sua mo de obra, que comea a ser estabilizada e melhor remunerada. J no caso dos pases em desenvolvimento, contudo, a relao interfirmas adquire outras caractersticas. Haveria que se considerar em primeiro lugar que o processo de globalizao significou para as grandes montadoras uma mudana em direo a uma poltica de utilizao de projetos comuns em suas vrias fbricas ao redor do mundo. Como esclarece Humphrey (1998, p. 5), por volta de 1990, a homogeneizao dos projetos estava ocorrendo nos Estados Unidos e na Europa. A Ford, por exemplo, reestruturou suas operaes nesses pases de forma a projetar, numa s localidade, modelos estandardizados a serem produzidos pelo conjunto de suas fbri-

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cas. Isto parte de um processo mais geral de estandardizao de modelos e reduo do nmero de plataformas de projeto que passaram a se concentrar em apenas algumas fbricas da empresa. Com isso, a produo de modelos especificamente desenvolvidos para os mercados locais, ou mesmo a introduo de mudanas significativas nos modelos projetados na Europa e nos Estados Unidos, como era comum acontecer at o final dos anos 70, deixou de ocorrer. Esse processo teve impactos de enorme importncia para a indstria automotriz dos pases em desenvolvimento. Em primeiro lugar, porque as montadoras reduziram muitssimo os seus quadros de engenheiros envolvidos com P&D, na medida em que diminuram sobremaneira as atividades de projetos nesses pases; em segundo lugar, porque passaram a se utilizar nessas localidades das mesmas fornecedoras com que trabalham nos pases centrais. Tal poltica vem afetando profundamente o quadro de fornecimento na cadeia automotiva dos pases em desenvolvimento. Conforme esclarece Humphrey (1998, p. 6), isso tudo permitiu que as montadoras passassem a procurar fornecedores globais, j que idealmente elas necessitam das mesmas peas, com a mesma tecnologia, o mesmo sistema de qualidade e a mesma base subjacente de comunicao interfirmas qualquer que seja o lugar onde esto atuando. Esse processo se tem concretiza-

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do atravs de duas formas: o global sourcing (que consiste na importao pelas montadoras de partes produzidas por empresas de auto peas que so suas fornecedoras nos seus pases de origem) e o follow sourcing (que a abertura nos pases em desenvolvimento de filiais das empresas de auto peas que j atuam como fornecedoras das montadoras em seus pases de origem). As implicaes desse processo para o desenvolvimento tecnolgico das empresas de auto peas instaladas nos pases em desenvolvimento, bem como para o emprego e a qualificao dos trabalhadores no setor so extremamente perversas. No caso do global sourcing, as conseqncias danosas so mais do que evidentes: o processo no cria empregos e no desenvolve a base tecnolgica local; no caso do follow sourcing, embora o emprego seja criado, a difuso tecnolgica local fica restrita, seja porque o projeto vem da matriz, seja porque esses fornecedores acabam substituindo as empresas nacionais, que so relegadas aos ltimos nveis da cadeia produtiva ou simplesmente desaparecem do mercado (Leite, 1998, p. 5-6). Vale lembrar ainda que esse conjunto de transformaes nas relaes entre as firmas da cadeia, j em si desfavorvel capacitao tecnolgica local para os pases em desenvolvimento, vem ocorrendo, em nosso caso, num quadro institucional ainda mais adverso indstria de auto peas e aos seus trabalhadores.

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Com efeito, ao desprezar as novas institucionalidades criadas no incio dos anos 90, como as Cmaras Setoriais, que por seu carter tripartite (governo, empresrios de toda a cadeia e trabalhadores) garantiam a representao dos interesses do conjunto dos setores envolvidos, o governo permitiu que a poltica para o setor passasse a ser ditada pelas grandes montadoras, com evidentes prejuzos para o setor de auto peas. Conforme esclarece Bresciani (1997, p. 17), aliado s grandes montadoras, o governo brasileiro cria, com a edio de uma Medida Provisria em dezembro de 1995, o novo regime automotivo, ignorando a legislao negociada sobre o comrcio internacional na Cmara do Setor Automotivo durante os anos de 1992 e 1993. Os benefcios ficaram para as montadoras e as medidas que garantiam os interesses das auto peas e dos trabalhadores foram ignoradas. Os efeitos desse novo quadro na relao de poder entre os vrios atores da cadeia so bastante preocupantes. No que se refere indstria de auto peas, os dados apontam para uma profunda crise, marcada por fechamentos de empresas, vendas e fuses que esto levando a um evidente processo de concentrao de capital e desnacionalizao do setor. Como sublinha Humphrey (1998, p. 14), uma das evidncias mais impressionantes desse quadro a venda de grandes companhias brasileiras de auto peas a empresas multinacionais: at o fim de 1997 isso j tinha acontecido com quatro das nove maiores empresas nacionais. No que diz respeito ao trabalho, as implicaes tampouco so alvissareiras: no h crescimento do emprego e, ainda que se observem melhorias na qualificao do trabalho de cho de fbrica na ponta jusante da cadeia, a demanda pela qualificao em nvel de tcnicos e engenheiros tem declinado em funo da concentrao do setor de projetos nas matrizes (Leite, 1998, p. 7).

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O entendimento de que a compreenso do universo da produo pressupe no s a viso empresarial, mas tambm dos sujeitos do processo de trabalho, ou seja, dos trabalhadores e trabalhadoras
O princpio metodolgico que est por trs dessa escolha baseia-se na busca de evitar a unidimensionalidade. Parte-se aqui do suposto de que, se as percepes que trabalhadores e gerncias possuem sobre as implicaes das transformaes que esto ocorrendo sobre o trabalho so diferentes, na medida em que vem o processo a partir de lugares, vivncias e interesses distintos, uma viso pluridimensional exige levar em conta a viso dos vrios atores sociais envolvidos no processo. O cuidadoso e contnuo cotejamento do discurso gerencial com a prtica dos trabalhadores e trabalhadoras na ltima pesquisa que desenvolvemos sobre a cadeia automotiva, por exemplo, mostrou- se importante no s por permitir a elucidao de uma riqueza de detalhes, como para contrapor o discurso realidade do processo de trabalho. Foram inmeros os exemplos de generalizaes sobre os novos mtodos de organizao do trabalho expressos pelos gerentes, cuja aplicao se mostrava muito mais restrita quando se perguntava aos trabalhadores o que eles efetivamente faziam em seu cotidiano de trabalho. Tambm no que se refere s implicaes desses novos mtodos para o trabalho, muitas afirmaes relacionadas ao enriquecimento dos contedos se mostravam pouco efetivas quando cotejadas com as entrevistas, nas quais os trabalhadores e trabalhadoras descreviam seu cotidiano de trabalho no dia-a-dia da produo. As entrevistas e discusses com as trabalhadoras foram tambm fundamentais para explicitar a pouca interferncia dos programas de treinamento no trabalho cotidiano das operrias e seu forte imbricamento com a diviso sexual do trabalho. A lgica que elas permitiram revelar foi um importante achado da pesquisa, que poderamos resumir da maneira que se segue: por um lado, como os postos de trabalho femininos so destitudos de contedo, as ope-

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rrias em geral so direcionadas apenas aos cursos comportamentais, pouco freqentando os treinamentos de contedo tcnico; por outro lado, como a falta de contedo de suas tarefas dificulta mudanas mais significativas na organizao do trabalho, no se criam condies favorveis para que os contedos desses cursos possam ter implicaes importantes na natureza do trabalho; finalmente, como no tm nem formao, nem experincia tcnica, elas raramente tm possibilidade de ascender na carreira. Cria-se assim um crculo vicioso que mantm as mulheres confinadas nos mesmos postos desqualificados e destitudos de contedo, em que a lgica dos programas de treinamento no s insuficiente para romper como acaba colaborando para sua perpetuao (Leite, 1999).

A viso de que a anlise do processo produtivo deve contemplar sua complexidade, buscando entender a particularidade dos diferentes tipos de processo que formam o seu todo
De novo, busca-se fugir da unidimensionalidade, levando-se em considerao as particularidades de cada setor. Vale lembrar, nesse sentido, a incorreo em se supor que as tendncias encontradas nos setores mais intensivos em tecnologia, como o automobilstico e o qumico, na qual a centralidade da qualidade dos produtos tende a ter interferncias positivas sobre o uso do trabalho, sejam extensivas ao conjunto do aparelho produtivo. mais do que evidente que as preocupaes com a qualidade do produto final e suas implicaes sobre os padres de gesto do trabalho so absolutamente diferentes quando se trata da fabricao de produtos de pouca sofisticao tecnolgica como ocorre na indstria de bens no durveis em que as implicaes da reestruturao sobre o trabalho apontam para inmeras prticas precarizadoras.

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As novas institucionalidades
Finalmente, um ltimo ponto que valeria a pena ser desenvolvido que esse novo olhar vem revelando experincias novas de enorme importncia para a discusso sobre o futuro da sociedade, as quais dizem respeito criao de novas institucionalidades relacionadas ao trabalho, que apontam em direo a uma nova forma de regulao social. Refiro-me aqui ao fato de que, juntamente com novos movimentos sociais, os trabalhadores vm sendo capazes de criar novas instituies, que so importantes menos pelas conquistas que vm conseguindo efetivar do que pela proposta que elas encerram de reconstruo do espao pblico e de criao de uma nova forma de governabilidade. Valeria lembrar, nesse sentido, um importante exemplo desse novo tipo de institucionalidade que, embora no seja o nico, certamente um dos mais promissores: o da Cmara Regional do Grande ABC. Baseando-se numa articulao que compreende as prefeituras da regio, o governo do Estado de So Paulo, os sindicatos de trabalhadores, as principais empresas da regio e a sociedade civil organizada, reunida no Frum da Cidadania, a Cmara emerge como uma instituio capaz de articular uma ampla proposta no s de reconverso da regio, como tambm de uma nova forma de governabilidade baseada na sociedade civil organizada, que se afasta tanto do modelo de governana baseado no Estado do Bem-Estar Social, como do capitalismo desorganizado caracterizado pela hegemonia do mercado. Conforme atesta sua dinmica, os passos iniciais da Cmara estiveram marcados por discusses voltadas identificao, demarcao e anlise dos problemas econmicos e sociais enfrentados pela regio e suas diferentes possibilidades de resoluo, nas quais foi sendo elaborado um conjunto bastante rico de diagnsticos que vm permitindo aos atores envolvidos em seu funcionamento um conhecimento mais aprofundado dos problemas e potencialidades regionais. Nesse caminhar, a Cmara foi evoluindo para a

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elaborao de uma proposta mais ampla e estratgica, que se configura como um projeto sistmico de desenvolvimento local, baseado em trs eixos: I) na compreenso de que o modelo de desenvolvimento seguido pela regio at o final dos anos 70, baseado na grande empresa internacional atuando segundo os princpios da Segunda Revoluo Industrial, atingira seu esgotamento a partir dos anos 80; II) na viso de que muitos dos problemas vividos pela regio nos dias atuais devem-se ao modelo seguido at ento, devido a sua face predatria, seja em termos ambientais (poluio, esgotamento dos recursos naturais, problemas de trfego, enchentes etc), seja em termos sociais (alta concentrao de renda com disseminao da pobreza, de favelas, do analfabetismo, de crianas de rua etc); III) no entendimento de que o poder pblico juntamente com a sociedade civil mobilizada so agentes capazes de redirecionar a economia regional, adequando-a ao novo momento do desenvolvimento econmico mundial e ao enfrentamento dos problemas colocados pelo ciclo produtivo anterior. A partir desses eixos, a proposta de desenvolvimento econmico local que se vem gestando a de que a regio deve reconverter-se em termos econmicos e urbanos, transformando-se num plo tecnolgico que concentre atividades avanadas do ponto de vista tecnolgico, atravs da formao de uma rede estruturada de pequenas e mdias empresas, complementar grande indstria globalizada, bem como da dinamizao do tercirio a partir da conformao de um centro avanado na produo de servios ligados quer ao setor produtivo, quer ao prprio setor tercirio, especialmente s atividades de turismo, lazer, entretenimento e cultura. Trata-se, nesse sentido, de uma ampla proposta de reconverso econmica e social, que parte do princpio de que face s transformaes produtivas que esto ocorrendo atualmente, para continuar sendo atrativa para as grandes empresas, em especial a automobilstica, a regio deveria transformar-se num centro tecnolgico de pesquisa e desenvolvimento baseado na produo e no trabalho qualificado, ao mesmo tempo que teria que apresentar boas condies no que se refere qualidade de vida e ao

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meio ambiente. Partindo, portanto, de uma cuidadosa anlise da regio, bem como das transformaes que se operam na economia internacional, a Cmara foi chegando a uma proposta de desenvolvimento econmico local que se constitui numa resposta sistmica aos problemas que a regio vem enfrentando. Trata-se, nesse sentido, de resolver os problemas pontuais que sobre ela se abatem no momento atravs de medidas que no esto mais sendo pensadas isoladamente, mas se inserem numa concepo mais ampla de desenvolvimento econmico, entendido como sustentvel em termos ambientais e justa em termos sociais. H que se considerar, nesse sentido, que a principal conquista da Cmara no est nas propostas que j se concretizaram ou que podem vir a faz-lo futuramente, por mais importantes que elas possam ser, mas na criao de um sentimento regional, de uma concepo de que h questes que s podem ser abordadas e equacionadas no nvel regional e cuja resoluo passa pelo envolvimento dos diferentes atores sociais nela implicados. Embora essa viso no seja assumida por todos os protagonistas com a mesma intensidade e o nvel de envolvimento com a experincia seja diferente, h, sem dvida, uma convico entre os atores de que o sentimento regional se vem tornando mais slido, assim como se vem solidificando a compreenso de que a participao dos agentes sociais, a negociao de consensos e a busca de parcerias so caminhos sem os quais as solues se tornam muito difceis. Evidentemente, muito cedo para avaliar se a Cmara lograr efetivar seus objetivos; se ela conseguir ser exitosa em suas propostas concretas; se cumprir seu desejo de uma ampla reconverso da regio. No h como ignorar, entretanto, que o caminho que ela vem trilhando, baseado numa nova proposta de governabilidade assentada num novo conceito de cidadania e de democracia no s extremamente promissora, mas o pressgio de que novas formas de regulao social que buscam colocar o desenvolvimento econmico sob controle social podem ser viveis. Ainda que

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seu futuro seja incerto e sua capacidade de difuso para outras regies do pas no possa ser pensada de maneira mecnica (tendo em vista sobretudo a singularidade da regio em termos de capital social), ela se configura certamente como uma alternativa virtuosa ao capitalismo desorganizado que impera no espao nacional. Nesse sentido, mais do que uma ampla proposta de reconverso da regio, ela emerge como o pressgio de uma nova forma de governabilidade, assentada em novas relaes sociais, que apontam para uma sociedade mais justa, mais equilibrada e mais democrtica.

Concluso
O caminho que vem sendo trilhado pela Sociologia do Trabalho desde o incio do processo de reestruturao produtiva parece apontar para um profundo processo de enriquecimento de seu olhar que, partindo do estudo de empresas isoladas, foi ampliando o foco de anlise, incorporando o estudo de setores, de cadeias, de diferentes segmentos do mercado de trabalho, de regies, de relaes entre pases, etc. A tentativa de compreender a realidade atravs de suas inmeras e diferentes manifestaes, da qual faz parte a busca do dilogo com outras disciplinas que estudam o trabalho, vem permitindo Sociologia do Trabalho o abandono da viso determinista que marcou os primeiros estudos sobre o tema, ao mesmo tempo que vem apontando para uma maior compreenso da complexidade da realidade do trabalho nos dias atuais. Ao invs das vises quase sempre polares e unidimensionais que marcaram os primeiros estudos sobre o tema, a disciplina foi evoluindo para um quadro muito mais rico e complexo, capaz de captar tanto as tendncias de enriquecimento do trabalho, presentes em pontos localizados das cadeias produtivas e do mercado de trabalho, como as de precarizao, seja do emprego, seja do trabalho, que afetam amplos setores da mo-de-obra. Nesse processo, a Sociologia do

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Trabalho logrou no s reencontrar suas antigas preocupaes sobre as implicaes das transformaes que vm ocorrendo com o trabalho para a sociedade, como vem sendo capaz de evidenciar experincias inovadoras no mundo do trabalho, as quais vm sendo identificadas como portadoras de novas potencialidades. Para finalizar, convm assinalar que, para captar a potencialidade dessas novas experincias, foi fundamental que a Sociologia do Trabalho adotasse uma viso sistmica e interdisciplinar a que nos referimos anteriormente, e especialmente que abandonasse o determinismo to presente nos estudos iniciais sobre a reestruturao produtiva. Foi fundamental, nesse sentido, alargar o olhar para captar o novo, colocando-se numa postura aberta a novas experincias que no estavam previstas, seja pelas teorias que no conseguem apreender as transformaes sociais que se insinuam por caminhos diferentes daqueles traados aprioristicamente, seja por aquelas que consideram que as transformaes sociais j esto todas definidas porque j teramos chegado ao fim da Histria.

Referncias bibliogrficas
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Resumo
O texto discute as transformaes terico-metodolgicas por que vem passando a Sociologia do Trabalho, ressaltando, nesse processo, os limites da viso determinista, bem como a importncia dos debates interdisciplinares e do alargamento do olhar daquilo que se passa dentro das fbricas e dos sindicatos para novas tematizaes que incluam os estudos sobre o mercado de trabalho e suas segmentaes, as diferenas setoriais, as implicaes diferenciadas do processo de reestruturao para as distintas empresas das cadeias produtivas, as diferenas entre o processo brasileiro e o dos pases do Primeiro Mundo, entre outros. Palavras-chave: interdisciplinaridade, determinismo tecnolgico, complexidade.

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