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N 065-97-IN-050103010100 Lima, 11 ABR.
97 CONSIDERANDO: Que, mediante la Ley N 26473 del 09 Junio de 1995 se elevo a la categora de Direccin General a la Direccin de Migraciones y Naturalizacin. Que, con la Resolucin Ministerial N 0829-95-IN-010305000000 se modifica el Reglamento de Organizacin y Funciones del Ministerio del Interior asignndose las funciones que debe cumplir la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin as como tambin se aprueba el Cuadro para Asignacin de Personal (CAP). Que, la Unidad Administrativa Planificacin de la Direccin general de Migraciones y Naturalizacin ha elaborado el Manual de Organizacin y Funciones de acuerdo a la Resolucin Jefatural N 095-95-INAP/DNR y al Cuadro para Asignacin de Personal (CAP) DIGEMIN. Que, mediante Oficio N 196-IN-010305000000 del 10 de Abril de 1997 la Oficina Sectorial de Planificacin emite su opinin favorable. Que, el Captulo V Disposiciones sobre el Proceso de Formulacin del MOF de la Directiva N 001-95-INAP/DNR establece en el punto 5.2.1 que el Manual de Organizacin y Funciones debe ser aprobado mediante Resolucin Directoral.
SE RESUELVE: Artculo 1.Aprobar el Manual de Organizacin y Funciones de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin, el mismo que consta de cuatro (04) tomos, contando cada uno de ellos con una presentacin ndice y cinco (05) captulos; y de acuerdo al siguiente desagregado: TOMO I .- Direccin General, Direccin Ejecutiva, Oficina de Asesora Legal, Unidad Administrativa, rea de Presupuesto y Administracin de Recursos, rea de Trmite Documentario, Unidad de Informtica y Estadstica, Unidad de Coordinacin e Identificacin y Unidad de Certificaciones y Archivo.
TOMO II .- Direccin de Pasaportes. TOMO III .- Direccin de Inmigraciones y Direccin de Naturalizacin. TOMO IV .- Direccin de Control Migratorio. Regstrese, Comunquese y Archvese.
PRESENTACIN
El presente documento normativo de gestin institucional denominado Manual de Organizacin y Funciones de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin (MOF), elaborado en base a la Resolucin Jefatural N 095-95-INAP/DNR del 10 JUL 95 que aprueba la Directiva N 01-95-INAP/DNR, tiene por objeto describir las funciones especficas a nivel de cargo o puesto de trabajo desarrollndolas a partir de la estructura orgnica y funcionen generales establecidas en el Reglamento de Organizacin Funciones, as como de acuerdo al nivel de requerimiento de cargos considerados dentro del Cuadro de Asignacin de Personal (CAP), ambos aprobados mediante la R.M. N 0829-95-IN010305000000 del 04 de Julio de 1995 y dems normatividad vigente sobre el particular. La importancia del presente Manual radica en que determina las funciones especficas, responsabilidades, autoridad y requisitos mnimos de los cargos establecidos dentro de la estructura orgnica de cada uno de las dependencias de esta Direccin General, adems de incrementar la aplicacin de la simplificacin administrativa proporcionando al personal informacin sobre las funciones que le corresponde desempear al ocupar los cargos que construyen los puntos de trmite en el flujo de los procedimientos relacionados en el Texto nico de Procedimientos Administrativos del Ministerio del Interior en la parte correspondiente a esta Direccin General; as como su ubicacin dentro de la estructura orgnica de la institucin y las interrelaciones entre las diferentes funciones, responsabilidades, lneas de autoridad existentes, etc. Igualmente, facilitar el proceso de reclutamiento e induccin de personal nuevo as como el adiestramiento, capacitacin y orientacin del personal en servicio los que permitir alcanzar una mayor productividad. El presente tomo esta relacionado al Despacho de la Direccin General, Unidad Administrativa, Asesora Legal, UNIDA, UCI, UNIE.
INDICE
Pg. I. Aspectos Generales Objetivo, Finalidad, Alcance, Aprobacin y Actualizacin II. III. IV. V. Base Legal Organigrama Estructural de la DIGEMIN Cuadro Orgnico de Asignacin de Cargos Descripcin de Funciones Especficas a nivel de cargo A1 A2 A3 A4 A5 A7
N de Plaza CAP Direccin General 001.- Director de Sistema Administrativo IV Director General 002.- Secretaria (o) IV 003.- Chofer III Direccin Ejecutiva 004.- Director de Sistema Administrativo III Director Ejecutivo 005.- Secretario (o) IV
N de Pg.
001 002 003 004 005
006 007 008 009
Oficina de Asesora Legal
006.007.008.009.010.011.-
Director de Sistema Administrativo II - Director Abogado IV Abogado III Abogado III Tcnico en Abogaca I Operador PAD III
010 - 011 012 - 013 014 - 015 014 - 015 016 - 017 018 - 019
Unidad Administrativa 012.013.014.015.Director de Sistema Administrativo I Sub Director Tcnico Administrativo II Operador PAD III Chofer III 020 - 021 022 023 024
rea de Presupuesto y Administracin de Recursos 016.017.018.019.020.021.022.023.024.025.026.027.028.029.030.031.032.033.034.035.036.037.038.Especialista Administrativo IV Especialista en Racionalizacin IV Economista IV Planificador I Contador I Asistente en Servicio Econmico Financiero II Asistente Administrativo I Tcnico en Migraciones I Tcnico Administrativo III Tcnico Administrativo II Tcnico Administrativo II Operador PAD III Operador PAD III Tcnico Administrativo I Electricista II Electricista I Oficinista III Trabajador de Servicios III Trabajador de Servicios III Trabajador de Servicios III Trabajador de Servicios III Trabajador de Servicios III Trabajador de Servicios III 025 026 027 028 029 030 031 032 030 034 035 036 037 038 039 040 041 042 043 044 043 044 045 046 047 048 049 050 051 052 053 054 055 056 056 056 056 056 056
rea de Trmite Documentario
039.040.041.042.043.044.045.046.-
Especialista Administrativo IV Asistente Administrativo II Tcnico Administrativo III Tcnico Administrativo II Tcnico Administrativo II Operador PAD III Tcnico Administrativo I Oficinista III
057 058 059 060 061 062 063 064 065 066 067 068 069 070
Unidad de Informtica y Estadstica 047.048.049.050.51.052.053.054.055.056.057.058.059.060.061.062.Director de Sistema Administrativo I Sub Director Analista de Sistema PAD III Programador de Sistema PAD III Programador de Sistema PAD III Programador de Sistema PAD III Tcnico en Migraciones I Tcnico en Ingeniera II Programador de Sistema PAD III Operador PAD III Operador PAD III Operador PAD III Operador PAD III Operador PAD III Tcnico Administrativo I Tcnico Administrativo I Oficinista III 071 072 073 074 075 076 075 076 075 076 077 078 079 080 081 082 083 084 085 086 085 086 085 086 085 086 087 088 087 088 089
Unidad de Coordinacin e Identificacin 063.064.065.066.067.068.069.070.071.072.Director de Sistema Administrativo I Sub Director Inspector en Migraciones IV Inspector en Migraciones IV Inspector en Migraciones III Asistente Administrativo II Asistente Administrativo II Tcnico en Migraciones I Tcnico en Migraciones I Tcnico Administrativo I Tcnico Administrativo I 091 091 092 094 092 094 095 096 097 098 099 100 101 102 101 102 103 104 105 106
Unidad de Certificaciones y Archivo 073.074.075.076.077.078.Director de Sistema Administrativo I Sub Director Inspector en Migraciones IV Tcnico en Migraciones I Tcnico en Migraciones I Tcnico Administrativo III Tcnico Administrativo III 107 108 109 110 111 112 111 112 113 114 113 114
079.080.081.082.083.084.085.086.087.088.089.-
Tcnico Administrativo III Tcnico Administrativo III Tcnico en Archivo III Tcnico Administrativo II Tcnico Administrativo II Tcnico Administrativo II Tcnico Administrativo I Tcnico Administrativo I Tcnico Administrativo I Oficinista III Oficinista III
113 114 113 114 115 116 117 118 117 118 117 118 119 120 119 120 119 120 121 122 121 122
DIGEMIN UA-PLA AVI AC:WIN/ MOFPADM.DOC
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIN GENERAL DE MIGRACIN Y NATURALIZACIN
I.
ASPECTOS GENERALES 1. OBJETIVO Describir las funciones especficas a nivel de cargo o puesto de trabajo, desarrollndose a partir de la estructura orgnica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organizacin y Funciones y al nivel de requerimiento de cargos considerados dentro del Cuadro de Asignacin de Personal (CAP) y dems normatividad vigente sobre el particular. Igualmente, facilitar el proceso de reclutamiento e induccin de personal nuevo as como el adiestramiento, capacitacin y orientacin del personal en servicio. 2. FINALIDAD Establecer las funciones, niveles de autoridad, responsabilidad e interrelaciones existente entre los diferentes cargos y niveles funcionales dentro de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin y que constituyen los puntos de trmite en el flujo de los procedimientos relacionados con el Texto nico de Procedimientos Administrativos del Ministerio del Interior en la parte correspondiente a esta Direccin General; as como la ubicacin del personal dentro de la estructura orgnica de la institucin y las interrelaciones entre las diferentes funciones, responsabilidades, lneas de autoridad existentes, etc, con el fin de hacer posible alcanzar una mayor productividad. 3. ALCANCE El contenido del presente Manual de Organizacin y Funciones es de obligatorio cumplimiento por cada una de las dependencias orgnicas de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. 4. APROBACIN Y ACTUALIZACIN A. APROBACIN El Manual de Organizacin y Funciones (MOF) ser aprobado mediante Resolucin Directoral de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin la que lo pondr en vigencia. Es requisito para la aprobacin del MOF, la opinin favorable de la oficina de Racionalizacin o quien haga sus veces.
B.
ACTUALIZACIN El Manual de Organizacin y Funciones se evaluar y revisar por lo menos una vez al ao y podr ser actualizado en los siguientes casos: Por disposicin de la Alta Direccin. A solicitud del Director General de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. A solicitud de la Oficina de Racionalizacin o quien haga sus veces. Cuando se apruebe o modifique una disposicin que afecte las funciones generales y atribuciones de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. La aprobacin de la actualizacin se realizar de acuerdo al acpite anterior (4A)
II.
BASE LEGAL 1. Decreto Legislativo N 276 del 06 de marzo de 1984 Ley de Bases de la Carrera Administrativa. Decreto Supremo N 005-90-PCM del 17 enero de 1990 Reglamento del Decreto Legislativo N 276. Decreto Legislativo N 370 del 04 de febrero de 1986 Ley Orgnica del Ministerio del Interior. Ley N 25035 del 10 de junio de 1989 Ley de Simplificacin Administrativa. Decreto Supremo N 070-89-PCM del 01 de Setiembre 1989 Reglamento de la Ley N 25035. Ley N 25333 Resolucin Jefatural N 095-95-INAP/DNR del 10 de julio de 1995 aprueba Directiva N 001-95-INAP/DNR. Resolucin Ministerial N 829-95-IN-010305000000 aprueba modificatoria del Reglamento de Organizacin y Funciones y el Cuado de Asignacin de Personal del Ministerio del Interior.
2.
3.
4. 5.
6. 7.
8.
ANEXO 03
N DE PLAZA: 01
HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL: F 5 CDIGO: D6.05.295.4 Director de Sistema Administrativo IV (Denominacin del Cargo) FUNCIONES ESPECFICAS: Proponer y ejecutar los lineamientos de poltica migratoria y de naturalizacin. Proponer y aplicar normas y directivas que regulan la administracin y control de movimiento migratorio de nacionales y extranjeros. Planificar, dirigir, coordinar y controlar el movimiento migratorio de nacionales y extranjeros por los lugares autorizados de ingreso y salida del pas, conforme a las leyes y disposiciones migratorias. Dirigir, supervisar la expedicin y firmar pasaportes comunes y salvoconductos, as como otros documentos de viaje y de identidad migratoria. Dirigir y supervisar el otorgamiento de las cartas de naturalizacin de acuerdo con la Ley y la poltica del gobierno. Aprobar (firmar) o denegar las autorizaciones de visas ordinarias de ingreso de ciudadanos extranjeros, cambios de calidad migratoria y prrrogas de residencia. Absolver solicitudes de reconsideracin y casos especiales de prrrogas de permanencia. Supervisar el registro, situacin, permanencia y residencia de ciudadano extranjeros en el pas. Supervisar la actualizacin permanente del Registro Central de Extranjera. Integrar los Consejos y Comisiones, en los mbitos de su competencia, que disponga la Alta Direccin. Firmar Resoluciones Directorales de acuerdo al mbito de su competencia. Dirigir, coordinar, supervisar Orgnicas a su cargo. evaluar el funcionamiento de las Unidades
Aprobar la formulacin del proyecto y modificaciones, as como supervisar, controlar y evaluar la ejecucin del Presupuesto de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin.
Analizar y mantener informada a la Alta Direccin sobre aspectos referidos a las actividades en el mbito de su competencia. Asesorar a la Alta Direccin en los asuntos de su competencia. Mantener coordinaciones con representantes de otras dependencias y sectores, sobre aspectos referidos a las actividades de su competencia. Las dems que le asigne la Alta Direccin.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Ejercida : A todo el personal de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. De la Alta Direccin del Ministerio del Interior.
Recibida
REQUISITOS MNIMOS: Cargo de confianza (RM N 0829-95-IN-010305000000 del 04 de Julio de 1995).
ANEXO 03 N DE PLAZA: 02 HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : STB CODIGO: T4.05.675.4 Secretaria (o) IV (Denominacin del Cargo) FUNCIONES ESPECFICAS: Recepcionar, registrar, clasificar y tramitar la documentacin que ingresa al Despacho de la Direccin General. Redactar, mecanografiar o digitar y tramitar documentos oficiales de acuerdo con las instrucciones del Director General. Tomar dictado en los casos requeridos por el Director General. Efectuar y recibir llamadas telefnicas sobre asuntos de carcter oficial informando al Director General. Concretar citas y audiencias con autoridades y pblico en general de acuerdo a la indicacin del Director General. Recibir y anunciar a las personas que solicitan audiencia de acuerdo a las indicaciones del Director General. Mantener actualizado el Directorio telefnico y agenda oficial del Director General. Llevar y mantener actualizado el Inventario Fsico del Despacho de la Direccin General. Mantener y actualizar el archivo de la documentacin activa y pasiva de la Direccin General. Elaborar la pecosa de requerimiento de materiales de acuerdo a las necesidades de la Direccin General. Revisar diarios y otras publicaciones, informando al Director General de Migraciones y Naturalizacin sobre los asuntos que ataen a la Direccin General.
LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Ejercida : Ninguna.
Recibida
Del Director General de Migraciones y Naturalizacin.
REQUISITOS MNIMOS: V ciclo concluido de Secretariado Ejecutivo en Instituto Secretarial o Instituto Superior Tecnolgico. Experiencia: 01 ao de experiencia en migraciones en labores secretariales o 01 ao y 06 meses de experiencia en labores similares.
ANEXO 03
N DE PLAZA: 03
HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : STB CODIGO: T4.60.245.3 Chofer III (Denominacin del Cargo)
FUNCIONES ESPECFICAS: Conducir el vehculo asignado al Director General. Realizar el mantenimiento y limpieza del vehculo a su cargo. Efectuar reparaciones sencillas del vehculo a su cargo. Ejecutar las comisiones que le encargue el Director General. Verificar y controlar el mantenimiento y operatividad del vehculo a su cargo. Las dems que le asigne el Director.
LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Ejercida Recibida : : Ninguna. Del Director General de Migraciones y Naturalizacin.
REQUISITOS MNIMOS: Instruccin: Experiencia: Brevete Profesional Secundaria Completa. 02 aos de brevetado profesional A2
ANEXO 03
N DE PLAZA: 04
HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : F - 4 CDIGO: D5.05.290.3 Director de Sistema Administrativo III (Denominacin del Cargo) FUNCIONES ESPECFICAS: Dirigir, supervisar, coordinar y controlar la ejecucin de las actividades tcnico administrativas, manteniendo permanentemente informado al Director General sobre las acciones de poltica de ejecucin y sus resultados. Coordinar y controlar las actividades tcnicas, normativas y administrativas de los rganos dependientes de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Asesorar al Director General de Migraciones y Naturalizacin en el mbito de su competencia. Absolver las consultas de carcter administrativo que demanden los rganos dependientes de la direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Dirigir y supervisar la elaboracin del Proyecto de Presupuesto de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Participar en la formulacin de las polticas inherentes al mbito de su competencia. Dirigir, controlar y evaluar la ejecucin del Presupuesto. Dirigir, coordinar, controlar y evaluar la ejecucin de los Planes de Desarrollo. Certificar la autenticidad de los Proyectos de Resoluciones Directorales. Presidir las comisiones de trabajo que se constituyan con los Directores y Jefes de los rganos de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Las dems que le asigne el Director General.
LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Ejercida : Sobre el todo el personal de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin.
Recibida
Director General de Migraciones y Naturalizacin.
REQUISITOS MNIMOS: Cargo de Confianza (RM. N 0829-95-IN-010305000000) del 04 JUL 95.
ANEXO 03
N DE PLAZA: 05
HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : STB CDIGO: T4.05.675.4 Secretaria (o) IV (Denominacin del Cargo) FUNCIONES ESPECFICAS: Recepcionar, registrar, clasificar y tramitar la diversa documentacin que Ingresa a la Direccin Ejecutiva. Redactar, mecanografiar y tramitar documentos oficiales y particulares de acuerdo con las instrucciones del Director Ejecutivo. Tomar dictado en los casos requeridos por la Direccin Ejecutiva. Efectuar y recepcionar llamadas telefnicas sobre asuntos de carcter oficial informando al Director Ejecutivo. Concretar citas y audiencias con autoridades y pblico en general para entrevistas con el Director Ejecutivo. Recibir y anunciar a las personas que solicitan audiencia previa coordinacin el Director Ejecutivo. Mantener actualizado el Directorio telefnico y agenda oficial del Director Ejecutivo. Llevar y mantener actualizado el Inventario Fsico de la Direccin Ejecutiva. Mantener y actualizar el archivo de la documentacin activa y pasiva de la Direccin Ejecutiva. Elaborar la Pecosa de requerimientos de materiales de acuerdo a las necesidades de la Direccin Ejecutiva. Las dems que le asigne el Director Ejecutivo.
LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Ejercida Recibida : : Ninguna. Del Director Ejecutivo de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin
REQUISITOS MNIMOS: V ciclo concluido de Secretario Ejecutivo en Instituto Secretarial o Instituto Superior Tecnolgico. Experiencia: 01 ao de experiencia en migraciones en labores secretariales 01 ao y 06 meses de experiencia en labores similares.
ANEXO 03 N DE PLAZA: 06 HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : F - 3 CDIGO: D4.05.295.2 Director de Sistema Administrativo II (Denominacin del Cargo) FUNCIONES ESPECFICAS: Dirigir, coordinar y controlar la labor del personal de la Oficina de Asesora Legal de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin Asesorar al Director General, as como a los dems Directores y jefes de los rganos de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin en asuntos tcnicos legales. Absolver las consultas que formulen los rganos ejecutivos de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin emitiendo opinin tcnico legal sobre la aplicacin de las normas legales vigentes. Participar en la elaboracin de Proyectos de Decretos Supremos, de competencia de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin, emitiendo la opinin Tcnica Legal pertinente. Participar en la formulacin de documentos administrativos, convenios y otros actos jurdicos de competencia de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Visar los proyectos de Resoluciones Ministeriales, Vice Ministeriales y Directorales, de competencia de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Dirigir el Sistema Legal de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin y supervisar al procesamiento de expedientes de carcter tcnico legal administrativo. Las dems que le asigne el Director General.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Ejercida Recibida : : Sobre el personal de la Oficina de Asesora Legal. Del Director General de Migraciones y Naturalizacin
REQUISITOS MNIMOS: Titulo Profesional Universitario. Experiencia: 08 aos de experiencia profesional en el rea de migraciones 10 aos de experiencia profesional.
Capacitacin en Migraciones. (D.S. N 017-96-PCM del 07 MAR 96. Peruano el 08 MAR 96
Publicado en el Diario Oficial El
ANEXO 03 N DE PLAZA: 07 HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : SPA CDIGO: P6.40.005.4 Abogado IV (Denominacin del Cargo) FUNCIONES ESPECFICAS: Analizar y emitir opinin sobre proyectos de normas y dispositivos jurdicos. Emitir opinin sobre Leyes, Decretos Legislativos, Decretos Supremos y dems normatividad que sea competencia de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Participar en la elaboracin de Proyectos de Decretos Supremos entre otras normas de competencia de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin, emitiendo la opinin tcnico legal correspondiente. Absolver consultas legales y asesorar a las diferentes dependencias de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Dictaminar y emitir opinin tcnico legal sobre la aplicacin de normas legales vigentes de competencia de los rganos Ejecutivos de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Participar en las comisiones o Grupos Tcnicos para la elaboracin de documentos normativos y promulgacin de Dispositivos Legales vinculados con la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Supervisar y coordinar actividades relacionadas con el Sistema Legal de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin y procesamientos de expedientes de carcter tcnico legal administrativo. Las dems que le asigne el Director de la Oficina de Asesora Legal.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Ejercida Recibida : : Sobre el personal Subalterno de la Oficina de Asesora Legal. Del Director de la Oficina de Asesora Legal.
REQUISITOS MNIMOS: Titulo Universitario en Derecho. Experiencia: 06 aos de experiencia profesional en Derecho en el rea de Migraciones o 08 aos de experiencia profesional.
Capacitacin en Migraciones.
ANEXO 03 N DE PLAZA: 08 09 HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : SPB CDIGO: P5.40.005.3 Abogado III (Denominacin del Cargo) FUNCIONES ESPECFICAS: Participar en la elaboracin de normatividad de carcter tcnico legal competencia de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Emitir opinin tcnico legal relacionada con los expedientes y diversas consultas que se someten a su consideracin. Analizar proyectos de normas y dispositivos jurdicos relacionados con el mbito Migratorio, emitiendo opinin legal. Absolver consultas legales y asesorar a las diferentes dependencias de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Las dems que le asigne el Director de la Oficina de Asesora Legal.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Ejercida Recibida : : Sobre el personal Subalterno de la Oficina de Asesora Legal. Del Director de la Oficina de Asesora Legal.
REQUISITOS MNIMOS: Titulo Profesional Universitario en Derecho. Experiencia: 04 aos de experiencia profesional en Migraciones o 06 aos de experiencia profesional.
ANEXO 03
N DE PLAZA: 10
HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : STB CDIGO: T4.40.725.1 Tcnico en Abogaca I (Denominacin del Cargo) FUNCIONES ESPECFICAS: Estudiar y analizar expedientes sencillos y emitir informes preliminares concernientes a la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Seleccionar, clasificar y codificar informacin de carcter jurdico legal que corresponda al mbito migratorio y de su entorno. Mantener y actualizar el archivo de las normas legales competentes al mbito migratorio. Preparar informacin sobre dispositivos y reglamentos administrativos. Participar en la preparacin de proyectos de resoluciones diversas. Apoyar en el anlisis de normas y dispositivos competencia de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Preparar resmenes o impresiones de los expedientes remitidos por los rganos dependientes de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Las dems que le asigne el Director de la Oficina de Asesora Legal.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Ejercida Recibida : : Ninguna Del Director de la Oficina de Asesora Legal de la Direccin de Migraciones y Naturalizacin.
REQUISITOS MNIMOS: VI Ciclo concluido de estudios universitarios, de preferencia en Derecho. Experiencia: 01 ao de experiencia en migraciones o 01 ao y 06 meses en labores similares.
ANEXO 03 N DE PLAZA: 11 HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : STB CDIGO: T4.05.595.3 Operador PAD III (Denominacin del Cargo) FUNCIONES ESPECFICAS: Preparar, verificar y evaluar la operatividad de la computadora. Decepcionar, registrar, clasificar y tramitar la documentacin que ingresa a la Oficina de Asesora Legal. Tener actualizado en el computador el archivo de las Normas Legales inherentes a la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Mecanografiar o digitar documentos de la Oficina de Asesora Legal (Informe, Oficios, Memorando, Dictmenes, etc). Recibir y anunciar a las personas que solicitan audiencia con el Director. Elaborar las PECOSAS de requerimiento de materiales y tiles de la Oficina de Asesora Legal. Las dems que le asigne el Director de la Oficina de Asesora Legal.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Ejercida Recibida : : Ninguna Del Director de la Oficina de Asesora Legal de la Direccin de Migraciones y Naturalizacin.
REQUISITOS MNIMOS: V Ciclo de Instituto Superior Tecnolgico en Programacin y Sistemas o V Ciclo concluido de Universidad en carrera a fin. Experiencia: 01 ao de experiencia en manejo de equipo de computo en migraciones o 01 ao y 06 meses en labores similares.
ANEXO 03 N DE PLAZA: 12 HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : F - 2 CDIGO: D3.05.295.1 Director de Sistema Administrativo I (Denominacin del Cargo) FUNCIONES ESPECFICAS: Planificar, programar, dirigir, coordinar, supervisar, controlar y evaluar la ejecucin de las actividades tcnico administrativas de la Unidad Administrativa. Formular y proponer a la Direccin General normas, directivas, modificatorias de los documentos tcnicos y de los procedimientos administrativos con el fin de optimizar la organizacin y funcionamiento de los rganos de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Coordinar con los organismos tcnicos normativos la aplicacin de los dispositivos legales vigentes referidos a los diversos sistemas (contabilidad, abastecimiento, personal, planificacin, racionalizacin, etc.) y a los asuntos de su competencia. Asesorar al Director General en el mbito de su competencia. Absolver consultas de carcter tcnico y administrativo segn sea el caso. Conducir, coordinar y supervisar la formulacin y evaluacin del presupuesto en trminos de utilizacin y ejecucin de los recursos, de acuerdo a las necesidades institucionales. Mantener informado al Director General de Migraciones y Naturalizacin sobre el desarrollo de las actividades administrativas de la Unidad Administrativa y otras que le hayan sido encomendadas. Velar por el cumplimiento de la normatividad y dispositivos vigentes referente a la utilizacin de fondos, depsitos, abastecimiento, etc. Jefaturar o integrar comisiones relacionadas con el rea de su competencia. Representar a la entidad en reuniones y comisiones de carcter Multisectorial o en eventos nacionales. Otorgar licencias hasta por cinco (05) das, de conformidad con los artculos 31 y 45 del Reglamento de Control de Asistencia y Permanencia del Personal Civil del MIN.
Las dems que le asigne el Director General de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Ejercida Recibida : : Sobre todo el personal de la Unidad Administrativa. Del Director General de Migraciones y Naturalizacin
REQUISITOS MNIMOS: Titulo Profesional Universitario. Experiencia: 06 aos de experiencia profesional en migraciones 08 aos de experiencia profesional.
Capacitacin en el rea de Migraciones.
ANEXO 03 N DE PLAZA: 13 HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : STB CDIGO: T4.05.707.2 Tcnico Administrativo II (Denominacin del Cargo) FUNCIONES ESPECFICAS: Registrar, clasificar, verificar y archivar la documentacin activa y pasiva de la Unidad Administrativa. Apoyar en la elaboracin y redaccin de toda clase de documentos de su competencia. Recepcionar, verificar, registrar y tramitar la documentacin que ingresa a la Unidad Administrativa. Participar en reuniones de programacin de actividades inherentes a su competencia. Las dems que le asigne el Sub Director de la Unidad Administrativa.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Ejercida Recibida : : Ninguna Por el Director de Sistema Administrativo I.
REQUISITOS MNIMOS: V Ciclo de Instituto Superior Tecnolgico en Programacin y Sistemas o V Ciclo concluido de Universidad en carrera a fin. Experiencia: 01 ao de experiencia en manejo de equipo de cmputo en migraciones o 01 ao y 06 meses en labores similares.
ANEXO 03
N DE PLAZA: 14
HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : STB CDIGO: T4.05.595.3 Operador PAD III (Denominacin del Cargo) FUNCIONES ESPECFICAS: Supervisar, preparar, verificar y evaluar la operatividad de la computadora para elaborar los cronogramas de trabajo. Ingresar informacin relacionada al rea. Evaluar el rendimiento del sistema. Preparar los trabajos de acuerdo a las funciones de su competencia previa autorizacin del jefe. Realizar funciones similares a la del Operador II diferencindose en la mayor complejidad y responsabilidad. Elaborar estadsticas de la Unidad Administrativa s como digitar o vaciar oficios, informes, memorando, etc; competencia de la Unidad Administrativa. Las dems que le asigne el Jefe.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Ejercida Recibida : : Ninguna Por el Director de Sistema Administrativo I.
REQUISITOS MNIMOS: V Ciclo de Instituto Superior Tecnolgico Profesional o V Ciclo concluido de Universidad en Ingeniera de sistemas o carrera a fin. Experiencia: 01 ao de experiencia en migraciones o 01 ao y 06 meses en labores de similares.
ANEXO 03 N DE PLAZA: 15 HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : STB CDIGO: T4.60.245.3 Chofer III (Denominacin del Cargo) FUNCIONES ESPECFICAS: Conducir vehculos motorizados asignados a la Direccin General para transporte urbano o Interprovincial. Efectuar mantenimiento y reparaciones mecnicas sencillas del vehculo a su cargo. Puede corresponderle impartir enseanza tcnico prctico para la conduccin y mantenimiento de vehculos motorizados as como las reparaciones que sufriera el vehculo. Verificar y controlar el mantenimiento y la operatividad del vehculo a su cargo. Las dems que le asigne el Director de la Unidad Administrativa.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Ejercida Recibida : : Ninguna Del Director de la Unidad Administrativa.
REQUISITOS MNIMOS: Instruccin Secundaria Completa. Licencia de conducir profesional A 2 Experiencia: 02 aos de brevetado profesional y adicionalmente 01 ao de experiencia en migraciones o 01 ao y 06 meses en labores de similares.
ANEXO 03 N DE PLAZA: 16 HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : SPA CDIGO: P6.05.338.4 Especialista Administrativo IV (Denominacin del Cargo) FUNCIONES ESPECFICAS: Planificar, programar, dirigir, supervisar y controlar las actividades tcnico administrativa relacionadas con los sistemas de abastecimiento presupuesto, contabilidad, tesorera personal y racionalizacin y planificacin. Dirigir la formulacin de cuadros de necesidades de bienes y servicios, segn requerimiento de la Sede Central y rganos Desconcentrados de Provincias. Dirigir y controlar el proceso de la documentacin que ingresa disponiendo el trmite correspondiente. Dictar charlas y conferencias propias del rea de su competencia y participar en la programacin de actividades de capacitacin. Representar a la entidad en reuniones y comisiones de carcter multisectorial o en eventos nacionales. Presentar informes tcnicos relacionados con la especialidad. Ejecutar y programar las actividades de logstica, presupuesto, planificacin, etc; entre otras de acuerdo a los dispositivos vigentes. Verificar y controlar que se haya efectuado el apoyo logstico oportuno a los diferentes rganos que conforman la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Las dems que le asigne el Despacho de la Unidad Administrativa.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD :
Ejercida : Recursos Recibida :
Sobre el personal del Area de Presupuesto y Administracin de
Del Sub Director de la Unidad Administrativa.
REQUISITOS MNIMOS: Ttulo Universitario en Administracin o carrera afn. Experiencia : 06 aos de experiencia profesional en el rea de Migraciones o 08 aos de experiencia Profesional.
Capacitacin en migraciones.
ANEXO 03
N DE PLAZA : 17
HOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES NIVEL : SPA CDIGO : P6 05 380 4 Especializacin en Racionalizacin IV ( Denominacin del Cargo ) FUNCIONES ESPECFICAS: Participar en la formulacin de objetivos, lineamientos de poltica, planeamiento operativo etc; de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Supervisar la recopilacin de informacin sobre documentos de gestin institucional de los rganos de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Formular y proponer documentos normativos de gestin institucional. Analizar y emitir opinin sobre los proyectos de ducumentos de gestin institucional formulados por los rganos de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Formular y proponer normas, directivas y procedimientos para la formulacin, modificacin, aprobacin y difusin de documentos de gestin institucional. Recomendar alternativas en la formulacin, modificacin de documentos de gestin institucional. Asesorar y orientar a los funcionarios de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin en lo relativo a formulacin, modificacin, aprobacin y difusin de documentos de gestin institucional, normas y directivas que norman los diversos procedimientos que realiza la DIGEMIN. Jefaturar o integrar comisiones sobre formulacin, modificacin, aprobacin o difusin de documentos de gestin institucional.
Representar al organismo en eventos nacionales e internacionales, relativos a los sistemas de racionalizacin y planificacin entre otros. Presentar informes tcnicos relacionados con el cumplimiento de sus funciones. Las dems que le asigne el Despacho de la Unidad Administrativa.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Ejercida : Al personal planificacin : que realiza funciones de racionalizacin de otros niveles. y
Recibida
Del Jefe del Recursos.
Area de Presupuesto y Administracin de
REQUISITOS MNIMOS : Ttulo profesional universitario de licenciado en Administracin, Ingeniera Industrial o profesin que incluya estudios relacionados con la especialidad. Experiencia : 06 aos de experiencia profesional en el rea de Migraciones o 08 aos de experiencia Profesional.
ANEXO 03
N DE PLAZA : 18
HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : SPA CDIGO : P6 20 305 4 Economista IV ( Denominacin del Cargo ) FUNCIONES ESPECFICAS: Planificar programas econmicos financieros presupuestarios a nivel de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Analizar y emitir opinin sobre los programas de desarrollo institucional. Participar en la formulacin de actividades econmicas presupuestales. Recomendar alternativas en la formulacin o modificatoria de la poltica econmica presupuestaria de la Direccin General de Migraciones y Naturalizaciones. Formular, elaborar y evaluar la ejecucin trimestral del presupuesto de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Participar en la conformacin de grupos tcnicos de trabajo de Evaluacin Trimestral del presupuesto. Orientar, controlar y formular clculos de las incidencias presupuestarias y requerimientos del Calendario de Compromisos. Elaborar informes tcnicos relacionados con el presupuesto en coordinacin permanente con la Unidad Administrativa. Las dems que le asigne el Despacho de la Unidad Administrativa.
Ejercida : Recibida : Recursos.
Al personal profesional tcnico de presupuesto. Del Jefe del Area de Presupuesto y Administracin de
REQUISITOS MINIMOS: Ttulo profesional universitario de economsta o especialidad afn. Experiencia : 06 aos de experiencia profesional en el rea de Migraciones o 08 aos de experiencia profesional.
ANEXO 03
N DE PLAZA : 19
HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : SPD CDIGO : P6 05 610 1 Planificador I ( Denominacin del Cargo ) FUNCIONES ESPECFICAS:
la
Investigar, analizar, programar y procesar las actividades de los diversos planes

tales como el de pacificacin, estratgicos, entre otros correspondientes a Direccin General de Migraciones y Naturalizacin.
Participar en la formulacin y decisin de documentos de gestin institucional, en cuanto a diagnstico y lineamientos de poltica de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Formular, revisar, analizar, elaborar planes anteproyectos, informes y resmenes de los planes generales de desarrollo de la DIGEMIN. Actualizar y recomendar prioridades sobre proyectos y programas de desarrollo de planificacin. Elaborar informes sobre los expedientes relativos a documentos alcanzados por la Direccin. Las dems que le asigne el Despacho de la Unidad Administrativa o el Especialista en Racionalizacin IV.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Ejercida : Al personal tcnico. Del Jefe del Area de Presupuesto y Administracin de
Recibida : Recursos.
REQUISITOS MNIMOS : Ttulo profesional universitario en administracin, ingeniera industrial, economa o carrera afn. Experiencia: de 01 ao de experiencia profesional en el rea Administrativa o Planificacin. Capacitacin en migraciones.
ANEXO 03
N DE PLAZA : 20
HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : SPD CDIGO : P6 05 224 1 Contador I ( Denominacin del Cargo ) FUNCIONES ESPECFICAS:
Organizar, coordinar, evaluar y controlar los egresos e ingresos presupuestales

verificando la correcta aplicacin de las partidas genricas y especficas. Preparar o elaborar informes tcnicos sobre el movimiento contable de la Direccin General de Migraciones y Naturalizaciones y efectuar conciliaciones bancarias. Organizar y aplicar las normas generales del Sistema de Contabilidad entre otra normatividad y dispositivos vigentes, formulando mensualmente las informaciones contables. Realizar los trmites de sustentacin del Calendario de compromisos, entre otros, para obtener los recursos financieros en beneficio de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Gestionar, mantener y controlar los fondos para pagos en efectivo ( caja chica ) de montos autorizados de acuerdo a las necesidades de la institucin. Formular o elaborar los estados financieros y los ajustes que correspondan de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Realizar la conciliacin con el Banco de la Nacin en relacin a los ingresos propios. Elaborar y tramitar el parte diario de fondos. Realizar el anlisis de cuentas y los arqueos de fondos de los rganos Desconcentrados de Provincias.
Las dems que le asigne el Despacho de la Unidad Administrativa o el Jefe del Area de Presupuesto y Administracin de Recursos.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD : Ejercida : Sobre el personal tcnico que realiza funciones relacionadas a Contabilidad. Del Jefe del Area de Presupuesto y Administracin de Recursos.
Recibida :
REQUISITOS MINIMOS : Ttulo de Profesional Universitario de Contador Pblico. Experiencia : 01 ao de experiencia profesional en el rea Administrativa en la parte contable.
Capacitacin en Migraciones y Contabilidad.
ANEXO 03
N DE PLAZA : 21
HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : SPE CDIGO : P2 20 068 2 Asistente en Servicio Econmico Financiero II ( Denominacin del Cargo ) FUNCIONES ESPECFICAS: Formular el registro de proveedores y mantener actualizada la documentacin sobre la administracin de abastecimiento. Llevar, mantener, actualizar y controlar el Margues o registro de los bienes de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Formular y proponer normas tcnicas tendentes a mejorar el proceso de expedientes administrativos de su competencia. Registrar, supervisar y controlar la existencia de los formularios valorados para su venta. Coordinar y ejecutar actividades relacionadas con el rea, elaborando informes, oficios, en relacin a la infraestructura y otros aspectos administrativos, de su competencia. Efectuar acciones tcnico - administrativas de apoyo logstico en la Sede Central y en los rganos Desconcentrados de la Direccin General de migraciones y Naturalizacin. Las dems que le asigne el Jefe del Area de Presupuesto y Administracin de Recursos.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Ejercida : Recibida Recursos. : Ninguna. Del Jefe del Area de Presupuesto y Administracin de
REQUISITOS MINIMOS:
Grado Acadmico de Bachiller Universitario de preferencia en economa o en administracin o carrera afn o ttulo de Instituto Superior Tecnolgico ( Ley N 25333 ). Experiencia : 02 aos de experiencia en migraciones o 03 aos de experiencia en labores de la especialidad en el caso del bachiller o 05 aos de experiencia tcnico profesional en caso de Ttulo de Instituto Tecnolgico, as como haberse desempeado por lo menos 03 aos en el nivel de SPF o 06 aos de experiencia tcnico profesional. Capacitacin en migraciones.
ANEXO 03
N DE PLAZA : 22
HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : SPF CDIGO : P1 05 066 1 Asistente Administrativo I ( Denominacin del Cargo ) FUNCIONES ESPECFICAS: Revisar y controlar la rendicin de pagos de fondos remitidos a la Oficina General de Administracin. Velar por el cumplimiento de las normas y dispositivos vigentes referentes a la rendicin de fondos, entre otra normatividad vigente. Efectuar y elaborar los estados Presupuestarios de la Direccin general de Migraciones y Naturalizacin. Analizar expedientes y formular o emitir informes relacionados con el rea. Verificar la cancelacin diaria de la documentacin relacionada con los convenios de contraprestacin. Participar en la formulacin del Ante Proyecto, Anual de Presupuesto. Participar en comisiones relacionadas sobre asuntos de la especialidad. Las dems que le asigne el Jefe del Area de Presupuesto y Administracin de Recursos.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Ejercida : Recibida : Ninguna. Del Jefe del Area de Presupuesto y Administracin de Recursos.
REQUISITOS MINIMOS:
Grado Acadmico de Bachiller Universitario de preferencia en economa o en administracin o carrera afn o Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico ( Ley N 25333 ) . Experiencia : 03 aos de experiencia en labores de la especialidad en migraciones o 05 aos de experiencia tcnico profesional en caso de Ttulo de Instituto Tecnolgico.
ANEXO 03
N DE PLAZA : 23
HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : STA CDIGO : T5 05 796 1 Tcnico en Migraciones I ( Denominacin del Cargo ) FUNCIONES ESPECFICAS:
Llevar el control de asistencia del personal, ingresando los datos a la base de datos de la oficina de personal. Revisar y tramitar expedientes relacionados al movimiento del personal de la Direccin General de Migraciones. Formular cuadros de Control Diario del personal de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Formular el parte diario y el rol de vacaciones del personal de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Formular y proponer al Jefe de Area de Presupuesto y Administracin de Recursos, normas, directivas, tendentes a optimizar los procedimientos y servicios relacionados al sistema de personal. Realizar visitas inopinadas, previa autorizacin de su Jefe inmediato a todas las Unidades Orgnicas de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin, informando al Jefe inmediato Superior por las acciones realizadas. Participar en comisiones relacionadas sobre asuntos de la especialidad. Las dems que le asigne el Jefe de Area de Presupuesto y Administracin de Recursos.
Ejercida : Recibida : Recursos.
Ninguna. Del Jefe del Area de Presupuesto y Administracin de
REQUISITOS MINIMOS: Ttulo profesional del Instituto Tecnolgico Superior o VI Ciclo concluido de estudios universitarios. Experiencia: 01 ao de experiencia en migraciones o 01 ao y 06 meses de experiencia en labores similares. Capacitacin en migraciones.
ANEXO 03
N DE PLAZA : 24
HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : STA CDIGO : T5 05 707 3 Tcnico Administrativo III ( Denominacin del Cargo ) FUNCIONES ESPECFICAS: Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificacin, verificacin y archivo del movimiento documentario de personal. (LEGAJOS). Analizar y emitir consideracin. opinin tcnica sobre expedientes puestos a su
Confeccionar cuadros, resmenes, formatos, fichas y cuestionarios relacionados con las actividades de personal de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia. Participar en la programacin de las actividades tcnico administrativos en reuniones y comisiones de trabajo referentes al rea de su competencia. Participar en los trabajos de reclutamiento, seleccin clasificacin, evaluacin, promocin, capacitacin y otros procesos de personal. Las dems que le asigne el Jefe del Area de Presupuesto y Administracin de Recursos.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
Ejercida : Recibida :
Ninguna. Del Jefe del Area de Presupuesto y Administracin de Recursos.
REQUISITOS MINIMOS: Ttulo profesional del Instituto Tecnolgico Superior o VI Ciclo concluido de estudios universitarios, de preferencia en administracin, ingeniera industrial o carrera afn. Experiencia: 01 ao de experiencia en migraciones o 01 ao y 06 meses de experiencia en labores similares. Capacitacin en migraciones.
ANEXO 03
N DE PLAZA : 25 - 26
HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : STB CDIGO : T4 05 707 2 Tcnico Administrativo II ( Denominacin del Cargo ) FUNCIONES ESPECFICAS: Organizar y coordinar las actividades relacionadas con la labor del personal auxiliar. Recopilar informacin y apoyar en la formulacin o modificatoria de normas y procedimientos tcnicos y emitir los informes respectivos. Recepcionar, almacenar, entregar e inventariar materiales y equipos solicitando su reposicin. Elaborar cuadros sustentatorios sobre los procedimientos tcnicos de su competencia. Ejecutar procesos tcnicos sencillos de la administracin de personal. Dar informacin relativa al rea de su competencia. Participar en la elaboracin y diseo de materiales de informacin y en las actividades de relaciones pblicas. Las dems que le asigne el Jefe del rea de Presupuesto y Administracin de Recursos.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Ejercida : Recibida Recursos. : Ninguna. Del Jefe del Area de Presupuesto y Administracin de
REQUISITOS MINIMOS:
V Ciclo de Instituto Superior Tecnolgico o V Ciclo concluido de estudios universitarios de preferencia en administracin o carrera afn. Experiencia: 01 ao de experiencia en migraciones o 01 y 06 meses de experiencia en labores administrativas. Capacitacin en migraciones.
ANEXO 03
N DE PLAZA : 27
HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : STB CDIGO : T4 05 595 3 Operador PAD III ( Denominacin del Cargo ) FUNCIONES ESPECFICAS: Verificar la operatividad del computador y su sistema operativo. Controlar el funcionamiento de la mquinas y la calidad de los documentos procesados en la misma. Digitar o elaborar informes, estadsticos, relacionadas con el area de presupuesto y administracin de recursos. Capacitar personal tcnico en el rea de su competencia. Preparar y elaborar los documentos de trabajo de acuerdo al manual operativo de cada aplicacin. Supervisar el proceso operativo de trabajo y conclusin de los mismos. Evaluar el rendimiento del sistema. Ingresar informacin en la base de datos del rea de Presupuesto y Administracin de Recursos. Las dems que le asigne el Jefe del Area de Presupuesto y Administracin de Recursos.
REQUISITOS MINIMOS : V Ciclo de Instituto Superior Tecnolgico o V Ciclo concluido de estudios universitarios. Experiencia: 01 ao de experiencia en migraciones en labores de operacin de equipos de procesamiento automtico de datos o 01 ao y 06 meses de experiencia en labores similares con procesamientos automtico de datos. Capacitacin en migraciones.
ANEXO 03
N DE PLAZA : 28
HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : STB CDIGO : T4 05 595 3 Operador PAD III ( Denominacin del Cargo ) FUNCIONES ESPECFICAS: Verificar y supervisar la preparacin del computador y su sistema operativo. Registrar expedientes que ingresan por la Unidad Administrativa. Mecanografiar o digitar documentos, estadsticas, resmenes relacionados con labores administrativas del personal del rea y la Unidad Administrativa de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Capacitar al personal tcnico en el rea de su competencia. Preparar documentos de trabajo de acuerdo al manual operativo de cada aplicacin. Supervisar el proceso operativo de trabajo y conclusin de los mismos. Las dems que le asigne el Jefe del Area de Presupuesto y Administracin de Recursos.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD : Ejercida : Recibida : Ninguna. Del Jefe del Area de Presupuesto y Administracin de Recursos.
REQUISITOS MINIMOS :
V Ciclo de Instituto Superior Tecnolgico o V Ciclo concluido de estudios universitarios. Experiencia: 01 ao de experiencia en migraciones en labores de operacin de equipos de procesamiento automtico de datos o 01 ao y 06 meses de experiencia en labores similares con procesamientos automtico de datos. Capacitacin en migraciones.
ANEXO 03
N DE PLAZA : 29
HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : STC CDIGO : T3 05 707 1 Tcnico Administrativo I ( Denominacin del Cargo ) FUNCIONES ESPECFICAS: Ejecutar actividades tcnico administrativas relacionados a los sistemas administrativos de apoyo del rea de abastecimiento. Coordinar con el Jefe del rea de Presupuesto y Administracin de Recursos para la atencin de los requerimientos de las Unidades Orgnicas relacionadas a materiales y tiles de escritorio. Coordinar actividades administrativas sencillas y emitir informes preliminares. Apoyar las acciones administrativas de comunicacin, informacin y relaciones Pblicas. Llevar y mantener actualizados los registros de almacn mediante el control del ingreso y salida de bienes del almacn. Custodiar las especies valoradas, as como la entrega de los mismos, tomando las precauciones del caso a travs del sistema de control. Las dems que le asigne el Jefe del Area de Presupuesto y Administracin de Recursos.
REQUISITOS MINIMOS : IV Ciclo concluido de estudios en Instituto Superior Tecnolgico o IV ciclo de estudios universitarios de preferencia en administracin o carrera afn. Experiencia: 01 ao de experiencia en migraciones o 01 ao y 06 meses en labores similares. Capacitacin en migraciones.
ANEXO 03
N DE PLAZA : 30
HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : STD CDIGO : T2 45 320 2 Electricista II ( Denominacin del Cargo ) FUNCIONES ESPECFICAS: Supervisar y verificar el correcto funcionamiento de las instalaciones elctricas de la Sede Central de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Realizar instalaciones de equipos de transmisin, generadores, capacitores entre otras aparatos elctricos. Revisar y reparar equipos y circuitos de telecomunicaciones y otros similares. Instalar tableros de baja tensin y de sub estaciones de alta tensin. Revisar y determinar el estado de conservacin de equipos o instalaciones elctricas. Las dems que le asigne el Jefe del Area de Presupuesto Y Administracin de Recursos.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD : Ejercida : Recibida : Ninguna. Del Jefe del Area de Presupuesto y Administracin de Recursos.
III ciclo de estudios concluidos en Instituto Tecnolgico Superior o de estudios universitarios de preferencia en electricidad, mecnica elctrica o carrera afn. Experiencia: 01 ao de experiencia en migraciones desarrollando funciones similares o 01 ao 06 meses en labores similares.
Capacitacin en migraciones y especializada en el rea.
ANEXO 03
N DE PLAZA : 31
HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : STE CDIGO : T1 45 320 1 Electricista I ( Denominacin del Cargo ) FUNCIONES ESPECFICAS: Realizar instalaciones sencillas de circuitos elctricos. Revisar y reparar equipos o instalaciones elctricas. Efectuar labores de mantenimiento de grupos electrgenos. Realizar reparaciones de artefactos elctricos. Realizar instalaciones o traslados de aparatos telefnicos y similares a su especialidad. Supervisar las labores de los trabajadores de servicio. Las dems que le asigne el Jefe del Area de presupuesto y Administracin de Recursos.
REQUISITOS MINIMOS : - II ciclo de estudios concluidos en Instituto Tecnolgico Superior o de estudios universitarios de preferencia en electricidad, mecnica elctrica o carrera afn. Experiencia: 01 ao de experiencia en migraciones desarrollando funciones similares o 01 ao 06 meses en labores similares.
ANEXO 03
N DE PLAZA :32
HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : SAB CDIGO : A4 05 550 3 Oficinista III ( Denominacin del Cargo )
FUNCIONES ESPECFICAS: Controlar y verificar la asistencia del personal operativo y administrativo. Mecanografiar o digitar el rol de servicios de los inspectores de migraciones en la Sede Central. Emitir informes relacionados con las actividades de su competencia. Registrar y tramitar los descargos de las papeletas del personal y elaborar rcord de asistencia ( para diario ) para luego ser ingresado a la base de datos del sistema de personal. Elaborar tarjetas de control de asistencia de personal y archivar documentos en legajos de personal. Las dems que le asigne el Jefe del Area de Presupuesto y administracin de Recursos.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Ejercida : Recibida : Recursos. Ninguna. Del Jefe del Area de Presupuesto y Administracin de
REQUISITOS MINIMOS: Secundaria completa. Experiencia: 01 ao de experiencia en migraciones desarrollando funciones similares o 01 ao 06 meses en labores similares.
Capacitacin en labores de oficina.
ANEXO 03
HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : SAC CDIGO : A3 05 870 3 Trabajador de Servicio I I I ( Denominacin del Cargo )
FUNCIONES ESPECFICAS: Custodiar los locales y los bienes que existen en el interior de acuerdo a la s condiciones de seguridad establecidas por la institucin. Operar equipos de seguridad y ascensores , transportando personas o materiales en general de acuerdo a las instrucciones recibidas. Llevar el control y registro del ingreso o salida de los expedientes. Registrar y distribuir los documentos a los diferentes reas de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin de acuerdo a los procedimientos establecidos por la institucin. Las dems que le asigne el Jefe del Area de Presupuesto y administracin de Recursos.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Ejercida : Recibida : Recursos. Ninguna. Del Jefe del Area de Presupuesto y Administracin de
REQUISITOS MINIMOS: Secundaria completa. Experiencia: funciones 06 meses de experiencia en migraciones desarrollando similares o 01 ao de experiencia en labores similares. Capacitacin en labores de oficina.
ANEXO 03
N DE PLAZA : 39
HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : F- 1 CDIGO : P6 - 05 - 338 - 4 Especialista Administrativo I V ( Denominacin del Cargo )
FUNCIONES ESPECFICAS: Planificar, organizar, coordinar y dirigir la programacin y ejecucin de las actividades tcnico administrativas relacionados al Sistema de Archivo y trmite documentario. Establecer pautas de trabajo para el personal de su rea. Determinar y disponer de acuerdo a lo establecido en el Texto Unico de Procedimientos TUPA y dems normas vigentes el trmite a seguir con los expedientes ingresados por mesa de partes. Controlar, verificar y mantener actualizados los registros correspondientes a la Mesa de Partes. Controlar, verificar y mantener actualizado el archivo de documentacin activa y pasiva del Area de trmite Documentario. Formular y proponer normas y dispositivos tendentes a mejorar y dinamizar el funcionamiento del Area de Trmite Documentario. Proponer normas y pautas que coadyuven al eficaz funcionamiento de las mesas perifricas en las unidades orgnicas de la Direccin General. Informar peridicamente al Sub Director de la Unidad Administrativa sobre la documentacin que se encuentra retenida en los diferentes rganos de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin, despus de cumplir el plazo para su ejecucin. Velar por el cumplimiento de las normas y disposiciones relacionadas con el Sistema de Archivo entre otra normatividad vigente.
Las dems que le asigne el Sub Director de la Unidad Administrativa.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Ejercida : Recibida : Sobre el Personal del Area de Trmite Documentario. Del Sub Director de la Unidad Administrativa.
REQUISITOS MNIMOS: Ttulo Profesional Universitario de Administrador o carrera afn. Experiencia: 06 aos de experiencia profesional en el rea de migraciones o 06 aos de experiencia profesional.
ANEXO 03
N DE PLAZA : 40
HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : SPE CDIGO : P2 - 05 - 066 - 2
Asistente Administrativo I I ( Denominacin del Cargo )
FUNCIONES ESPECFICAS:
Programar, coordinar y ejecutar las actividades tcnico administrativas referentes al Sistema de Archivo y Trmite Documentario. Formular o elaborar y proponer al Jefe del Area de Trmite Documentario, normas o dispositivos tendentes a dinamizar y mejorar el funcionamiento del rea de trmite documentario. Determinar y disponer de acuerdo a lo establecido en el Texto Unico de Procedimientos TUPA y dems normas vigentes el trmite a seguir por los expedientes ingresados por Mesa de Partes y la documentacin de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin ante la Jefatura de la Unidad Administrativa en ausencia del Jefe del Area. Recepcionar, registrar y enumerar la documentacin que ingresa por mesa de partes. Velar por el cumplimiento de las normas y dispositivos relacionadas con el Sistema de Archivo entre otra normatividad vigente. Informar peridicamente al Jefe del Area de Trmite Documentario, sobre la documentacin que se encuentra retenida en los diferentes Organos de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin, despus de cumplir el plazo para su ejecucin. Las dems que le asigne el Jefe del Area de Trmite Documentario.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD : Ejercida : Sobre el personal tcnico y auxiliar del Area de Trmite Documentario. Del Jefe del Area de Tramite Documentario.
Recibida :
REQUISITOS MNIMOS : Grado Acadmico de Bachiller Universitario en Administracin, Ingeniero Industrial o carrera afn o Ttulo de Instituto Tecnolgico Profesional ( Ley N 25333). Experiencia : 02 aos de experiencia en Migraciones o 03 aos de experiencia en labores de rea en el caso del Bachiller Universitario o 05 aos de experiencia en Migraciones o 06 aos de experiencia tcnico profesional en el caso de Instituto Tecnolgico.
ANEXO 03
N DE PLAZA : 41
HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : STA CDIGO : T5 - 05 - 707 - 3
Tcnico Administrativo I I I ( Denominacin del Cargo )
FUNCIONES ESPECFICAS : Redactar oficios, memorndunes y otros documentos de competencia del rea. Recepcionar, registrar y enumerar la documentacin que ingresa por mesa de partes. Numerar y colocar los sellos que corresponde a la documentacin que ingresa de la oficina. Elaborar los cargos, coordinar y ejecutar la distribucin de la documentacin que egresa del rea. Mantener y actualizar el archivo de la documentacin activa y pasiva del rea de Trmite Documentario. Archivar la documentacin del rea mantenindola en orden y actualizarla. Gestionar la documentacin diligenciada a la Direccin General en ausencia del Jefe de Area de Trmite Documentario y del Asistente Administrativo II. Recibir y anunciar a las personas que soliciten entrevistas con el Jefe del Area de Trmite Documentario. Las dems que le asigne el Jefe del Area de Trmite Documentario.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD : Ejercida Recibida : : Ninguna. Jefe del rea de Trmite Documentario o del Asistente Administrativo II.
REQUISITOS MNIMOS : Ttulo profesional de Instituto Tecnolgico Superior o VI Ciclo concluido de estudios universitarios, de preferencia en administracin o carrera afn. Experiencia : 01 ao de experiencia en migraciones o 01 ao y 06 meses de experiencia en labores administrativas similares.
ANEXO 03
N DE PLAZA : 42
HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : STB CDIGO : T4 - 05 - 707 - 2
Tcnico Administrativo I I ( Denominacin del Cargo )
FUNCIONES ESPECFICAS : Recepcionar en ventanilla la documentacin concerniente a prrrogas de Residencia, Cambio de Calidad Migratoria, Inscripciones de Hijos de Peruanos nacidos en el extranjero, inscripcin de carn, anulaciones, salidas definitivas, devoluciones de expedientes, visas, etc. Recepcionar, registrar, clasificar y verificar que la documentacin adjunta a los expedientes cumpla con los requisitos de acuerdo al procedimiento correspondiente del Texto nico de Procedimientos Administrativos. Recepcionar, clasificar, registrar y tramitar la documentacin proveniente del Ministerio del Interior. Las dems que le asigne el Jefe del rea de Trmite Documentario.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD : Ejercida Recibida : : Ninguna. Del Jefe del Area de Trmite Documentario o del Sistema Administrativo II.
REQUISITOS MNIMOS : V Ciclo del Instituto Superior Tecnolgico o V Ciclo concluido de estudios Universitarios de preferencia en Administracin o carrera afn. Experiencia : 01 ao de experiencia en migraciones o 01 ao y 06 meses de experiencia en labores administrativas.
ANEXO 03
N DE PLAZA : 43
Tcnico Administrativo I I ( Denominacin del Cargo )
FUNCIONES ESPECFICAS : Recepcionar y registrar en ventanilla los documentos oficiales. Recepcionar, registrar, calificar y verificar que los expedientes que se relacionan con el TUPA cumplan con los requisitos establecidos dndole el trmite correspondiente. Distribuir los documentos que ingresen a la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Recepcionar oficios judiciales. Llevar ordenes judiciales a la Divisin de Requisitorias de la Polica Judicial. Descargar los documentos en el Libro de Registro. Las dems que le asigne el Jefe del Area de Trmite Documentario.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD : Ejercida Recibida : : Ninguna. Del Jefe del Area de Trmite Documentario del Asistente Administrativo II.
REQUISITOS MNIMOS : V Ciclo de Instituto Superior Tecnolgico o V Ciclo concluido de estudios universitarios de preferencia en Administracin o carrera afn. Experiencia : 01 ao de experiencia en migraciones o 01 ao y 06 meses de experiencia en labores administrativas.
ANEXO 03
N DE PLAZA : 44
Operador PAD I I I ( Denominacin del Cargo )
FUNCIONES ESPECFICAS : Preparar, verificar y evaluar la operatividad de la computadora. Registrar expedientes que ingresan por las ventanillas como son : Movimiento Migratorio, Cambio de Calidad Migratoria, Prrroga de Residencia, entre otros. Clasificar y archivar documentos. Mecanografiar o digitar informes y documentos concernientes al rea de Trmite Documentario. Vaciar en la computadora o en la base de datos, informacin referente al rea de trmite documentario. Las dems que le asigne el Jefe del Area de Trmite Documentario.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD : Ejercida Recibida : : Ninguna. Del Jefe del Area de Trmite Documentario.
REQUISITOS MNIMOS : V Ciclo de Instituto Superior Tecnolgico o V Ciclo concluido de estudios universitarios de preferencia en administracin o carrera afn. Experiencia : 01 ao de experiencia en migraciones o 01 ao y 06 meses de experiencia en labores administrativas.
ANEXO 03
N DE PLAZA : 45
HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : STC CDIGO : T3 - 05 - 707 - 1
Tcnico Administrativo I ( Denominacin del Cargo )
FUNCIONES ESPECFICAS : Recepcionar, registrar, clasificar y tramitar la documentacin que ingresa al rea de Trmite Documentario. Clasificar y archivar la documentacin activa y pasiva. Mecanografiar o digitar documentos inherentes al rea. Elaborar la s pecosas de requisicin de materiales y tiles de escritorio del rea de Tramite Documentario. Repartir o distribuir los documentos oficiales a las diferentes entidades Pblicas de Acuerdo a las instrucciones impartidas por el Area de Trmite Documentario. Las dems que le asigne el Jefe del Area de Trmite Documentario.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD : Ejercida Recibida : : Ninguna. Jefe del Area de Trmite Documentario.
REQUISITOS MNIMOS :
IV Ciclo de Instituto Superior Tecnolgico o IV Ciclo concluido de estudios universitarios, de preferencia en administracin o carrera afn. Experiencia : 01 ao de experiencia en migraciones o 01 ao y 06 meses de experiencia en labores administrativas.
ANEXO 03
N DE PLAZA : 46
HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : SAB CDIGO : A4 - 05 - 550 - 3
Oficinista I I I ( Denominacin del Cargo )
FUNCIONES ESPECFICAS : Mecanografiar o digitar oficios, memorndunes, etc; inherentes a la Oficina de Trmite Documentario. Mecanografiar la relacin de oficios sobre movimiento migratorio y remitirlos a las diferentes entidades pblicas, instituciones privadas y diferentes juzgados de provincias. Remitir la documentacin a travs del correo o del seviche cuando se efecta fuera de la Sede Central. Llevar el control y el registro de ingreso y salida de los expedientes. Repartir o distribuir los documentos oficiales a las diferentes entidades Pblicas de acuerdo a las instrucciones impartidas por el Jefe del Area de Trmite Documentario. Las dems que le asigne el Jefe del Area de Trmite Documentario.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD : Ejercida Recibida : : Ninguna. Jefe del Area de Trmite Documentario.
REQUISITOS MNIMOS: Secundaria Completa. Experiencia : 01 ao de experiencia en Migraciones desarrollando funciones similares o 01 ao y 06 meses de experiencia en labores similares.
Capacitacin en labores de Oficina. ANEXO 03 N DE PLAZA : 47
HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : F-2 CDIGO : D3 - 05 - 295 - 1
Director de Sistema Administrativo I ( Denominacin del Cargo )
FUNCIONES ESPECFICAS : Planificar, programar, digitar, controlar y evaluar las actividades tcnico administrativas relacionadas de la Unidad de Informtica y Estadstica. Verificar, controlar y evaluar el correcto funcionamiento del Sistema de Computo de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Dirigir e implementar todas las fases (Anlisis, Programacin e Implementacin) de creacin de nuevos Sistemas para la Direccin de Migraciones y Naturalizacin. Planificar, dirigir, controlar y supervisar el trabajo de los Analistas y Programadores. Formular y elaborar la estadstica de los servicios que presta la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Mantener y verificar los niveles de seguridad del Sistema. Efectuar copias de seguridad peridicas de l as bases de datos de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin (Backups). Supervisar el mantenimiento y reparacin de todos los Sistemas de Cmputo de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Dirigir activamente las modificaciones o creacin o desarrollo de nuevos sistemas y programas para la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Asesorar al Director General en asuntos de su especialidad. Brindar apoyo y asesoramiento tcnico a los diferentes rganos de la DIGEMIN. Gestionar ante la Unidad Administrativa el apoyo logstico oportuno para la Unidad de Informtica y Estadstica. Las dems funciones que le asigne el Director General.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Ejercida : A todo el personal de la Unidad de Informtica y Estadstica. Del Director General de Migraciones y Naturalizacin.
Recibida
REQUISITOS MNIMOS : Ttulo Profesional Universitario de preferencia en Ingeniera de Sistemas o carrera afn. Experiencia : 06 aos de experiencia profesional en Migraciones o 06 aos de experiencia profesional. Capacitacin en el rea y en Migraciones.
ANEXO 03
N DE PLAZA : 48
HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : SPB CDIGO : P3 - 05 - 050 - 5
Analista de Sistema PAD I I I ( Denominacin del Cargo )
FUNCIONES ESPECFICAS : Disear y diagramar sistemas informticos relacionados al rea de Migraciones y Naturalizacin . Coordinar y analizar la factibilidad de efectuar el ciclo de Desarrollo de un Sistema. Requerir y manejar la informacin referente a la base de datos. Planificar, controlar y supervisar el trabajo de los programadores. Implementar y coordinar la instalacin de un sistema en unin de los programadores y los usuarios del Sistema. Proponer o formular mejoras o innovaciones de los sistemas y implementados en la Direccin General de migraciones y Naturalizacin al Sub Director de la Unidad de Informtica y Estadstica. Mantener y actualizar los Sistemas ya implementados de la Direccin general de Migraciones y Naturalizacin. Capacitar al usuario del sistema. Asesorar al Sub Director de Informtica y Estadstica en reas de su competencia. Las dems que le signe el Sub Director de Informtica y Estadstica.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD : Ejercida : Sobre los programadores y operadores PAD de Informtica y Estadstica. Del Sub Director de Informtica y Estadstica.
Recibida
REQUISITOS MNIMOS : Ttulo Profesional Universitario de preferencia en Ingeniera de Sistemas o Carrera afn. Experiencia : 04 aos de experiencia profesional en migraciones 06 aos de experiencia profesional.
ANEXO 03
Programador de Sistemas PAD I I I ( Denominacin del Cargo )
FUNCIONES ESPECFICAS : Diagramar y elaborar programas medianamente complejos en coordinacin con el Analista de Sistemas para el desarrollo, implementacin de los Sistemas de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Modificar, desarrollar, mejorar o actualizar programas de los Sistemas ya implementados en la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Verificar, supervisar y mantener el buen funcionamiento del Hardware y Software de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Capacitar y apoyar a los usuarios de los Sistemas de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Apoyar o efectuar la instalacin de equipos de informtica en la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Las dems que le asigne el Sub Director de la Unidad de Informtica y Estadstica.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD : Ejercida Recibida : : Ninguna Del Sub Director de Informtica y Estadstica o del Analista de Sistemas PAD III.
REQUISITOS MNIMOS : Ttulo Profesional de Instituto Tecnolgico Superior o VI Ciclo concluido de universidad en Programacin, Anlisis de Sistemas, Ingeniera de Sistemas o carrera afn. Experiencia : 01 ao de experiencia en migraciones en programacin 01 ao y 06 meses de experiencia como programador junior o labor o funciones similares.
Capacitacin en Migraciones y especializada en el rea.
ANEXO 03
N DE PLAZA : 52
Tcnico en Migraciones I ( Denominacin del Cargo )
FUNCIONES ESPECFICAS : Controlar la calidad de la digitacin, en la base de datos, de las Tarjetas de Embarque y Desembarque, Pasaportes y prrrogas entre otra documentacin. Anular Pasaportes en el Sistema de Cmputo de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin en coordinacin y con autorizacin del Sub Director de Informtica y Estadstica UNIE. Proporcionar al personal encargado de la digitacin los documentos a digitar (TED, etc.). Supervisar, asesorar y apoyar al personal encargado de la digitacin. Informar las novedades del da al Sub Director de la Unidad de Informtica y Estadstica. Apoyar en la digitacin de expedientes y tarjetas de Embarque y Desembarque. Coordinar con los rganos de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin que prestan servicios y que estn integrados al sistema, para el procesamiento de la informacin. Las dems que le asigne el Sub Director de la unidad de informtica y Estadstica.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD :
Ejercida Recibida
: :
Ninguna. Del Sub Director de la Unidad de Informtica y Estadstica de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin.
REQUISITOS MNIMOS : Ttulo Profesional de Instituto Tecnolgico Superior o VI Ciclo Concluido de Universidad en programacin. Anlisis de Sistemas, Ingeniera de Sistemas y carrera afn. Experiencia : 01 ao de experiencia en migraciones en programacin o 01 ao y 06 meses de experiencia como programador jnior o labor o funciones similares.
ANEXO 03
N DE PLAZA : 53
Tcnico en Ingeniera I I ( Denominacin del Cargo )
FUNCIONES ESPECFICAS : Supervisar, coordinar y controlar el funcionamiento, mantenimiento y conservacin del Hardware de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Reparar, construir o efectuar modificaciones a los circuitos, equipos, etc. con el fin de recuperar su operatividad. Elaborar informes tcnicos, proyectos de mejoras, ampliaciones y costos de los sistemas. Participar en la elaboracin de presupuestos de valoracin con referencia a la implementacin de equipos de computo para la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Planificar y realizar el mantenimiento preventivo de Hardware de la Direccin general de Migraciones y Naturalizacin. Las dems que le asigne el Sub Director de Informtica y Estadstica.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD : Ejercida Recibida : : Ninguna. Del Sub Director de la Unidad de Informtica y Estadstica de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin.
REQUISITOS MNIMOS : Ttulo profesional de Instituto Tecnolgico Superior en ensamblaje de equipos de computo o VI Ciclo concluido de Universidad de Ingeniera de Sistemas, Ingeniera Electrnica o carrera afn. Experiencia : 01 ao de experiencia en migraciones en el rea de mantenimiento de equipos de computo o 01 ao y 06 meses en labores similares.
ANEXO 03
N DE PLAZA : 54
Programador de Sistemas PAD I I I ( Denominacin del Cargo )
FUNCIONES ESPECFICAS : Diagramar y elaborar programas en coordinacin con el analista de sistemas para el desarrollo, implementacin o mejora de un sistema para la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Modificar, mejorar o actualizar programas no complejos conformantes de los paquetes o sistemas existentes (software) en coordinacin con el Analista de Sistemas. Supervisar y apoyar a los Operadores PAD. Apoyar y coordinar con los Programadores de Sistemas PAD III. Apoyar y capacitar a los usuarios de los Sistemas de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Apoyar en la instalacin de equipos de informtica de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Las dems que le asigne el Sub Director de la Unidad de Informtica y Estadstica.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD : Ejercida Recibida : : Ninguna. Del Sub Director de la Unidad de Informtica y Estadstica de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin.
REQUISITOS MNIMOS : V Ciclo concluido de Instituto Superior Tecnolgico o V Ciclo concluido de estudios universitarios de preferencia en programacin, Ingeniera de Sistemas o carrera afn.
Experiencia
01 ao de experiencia en migraciones labores de programacin o de operacin 01 ao y 06 meses de experiencia en labores similares.
ANEXO 03
N DE PLAZA : 55
FUNCIONES ESPECFICAS : Recepcionar, registrar, clasificar y tramitar la documentacin que ingresa a la Unidad de Informtica y Estadstica. Mecanografiar o digitar documentos inherentes a la Unidad de Informtica y Estadstica. Prever y elaborar las pecosas de requerimiento de materiales y tiles de escritorio para la Unidad de Informtica y Estadstica. Recibir y anunciar a las personas que solicitan audiencia con el Sub Director de la Unidad de Informtica y Estadstica. Elaborar o digitar estadsticas, resmenes, etc.; inherente a la Unidad e Informtica y Estadstica. Distribuir la documentacin de acuerdo a lo especificado por el Sub Director de la Unidad de Informtica y Estadstica. Supervisar la preparacin del computador y verificar el funcionamiento de su sistema operativo. Apoyar en el digitado o vaciado de la informacin que conformar la Base de Datos de la Unidad de Informtica y Estadstica. Las dems que le asigne el Director de la Unidad de Informtica y Estadstica.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD : Ejercida Recibida : : Ninguna Del Sub Director de la Unidad de Informtica y Estadstica de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin.
REQUISITOS MNIMOS : V Ciclo concluido de Instituto Superior Tecnolgico o V Ciclo concluido de estudios universitarios de preferencia en programacin, Ingeniera de Sistemas o carrera afn. Experiencia : 01 ao de experiencia en migraciones labores de operacin de equipos de cmputo 01 ao y 06 meses de experiencia en labores similares.
ANEXO 03N DE PLAZA : 56 - 59 HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : STB CDIGO : T4 - 05 - 595 - 3
FUNCIONES ESPECFICAS : Supervisar la preparacin del computador y verificar el funcionamiento de su sistema operativo. Controlar el funcionamiento de las mquinas y la calidad de los documentos procesados. Ingresar los datos contenidos en los Formularios (N 1) sobre expedicin y revalidacin de pasaportes peruanos as como de prrrogas de permanencia de residencia, Tarjetas de Embarque y Desembarque TED y de los dems servicios que presta la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Efectuar las modificatorias en la Base de Datos, relacionadas a solicitudes de rectificacin de datos, etc., especificadas en el Texto nico de Procedimientos Administrativos de la DIGEMIN y de acuerdo a lo dispuesto por el Sub Director de la Unidad de Informtica y Estadstica y en coordinacin con archivos. Las dems que le asigne el Director de la Unidad de Informtica y Estadstica.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD : Ejercida Recibida : : Ninguna. Del Sub Director de la Unidad de Informtica y Estadstica
REQUISITOS MNIMOS . V Ciclo concluido de Instituto Superior Tecnolgico o V Ciclo concluido de estudios universitarios de preferencia en programacin, Ingeniera de Sistemas o carrera afn. Experiencia : 01 ao de experiencia en migraciones labores de digitacin 01 ao y 06 meses de experiencia en labores similares.
ANEXO 03
FUNCIONES ESPECFICAS : Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, clasificacin, verificacin y archivo de la documentacin activa y pasiva inherente a la Unidad de Informtica y Estadstica. Mantener y actualizar el registro y archivo de la documentacin fuente de la base de datos que son competencia de la Unidad de Informtica y Estadstica. Apoyar en la digitacin vaciado de informacin que pasar a formar parte de la base de datos. Efectuar las correcciones en la Base de Datos segn lo dispuesto por el Director de la Unidad de Informtica y Estadstica en coordinacin con el Operador PAD III y de acuerdo al Manual de Procedimientos. Las dems que le asigne el Sub Director de la Unidad de Informtica y Estadstica.
REQUISITOS MNIMOS : IV Ciclo concluido de Instituto Superior Tecnolgico o V Ciclo concluido de estudios universitarios de preferencia en administracin o carrera afn. Experiencia : 01 ao de experiencia en migraciones 01 ao y 06 meses de experiencia en labores administrativas.
Capacitacin en Migraciones y conocimientos de digitacin.
ANEXO 03
N DE PLAZA : 62
Oficinista I I I ( Denominacin del Cargo )
FUNCIONES ESPECFICAS :
Recepcionar, registrar, trasladar o tramitar documentacin activa o pasiva referente a la Unidad de Informtica y Estadstica de acuerdo al Manual de Procedimientos y a lo dispuesto por el Sub Director de la Unidad de Informtica y Estadstica. Apoyar eventualmente al rea de archivo de la Unidad de Informtica y Estadstica. Mantener y actualizar el archivo de normas legales que son competencia de la Unidad de Informtica y Estadstica. Las dems que le asigne el Director de la Unidad e Informtica y Estadstica.
REQUISITOS MNIMOS : Secundaria completa. Experiencia : 01 ao de experiencia en migraciones desarrollando funciones similares 01 ao y 06 meses de experiencia en labores similares.
ANEXO 03
N DE PLAZA : 63
FUNCIONES ESPECFICAS : Planificar, dirigir, coordinar, programar, supervisar, ejecutar, controlar y evaluar las actividades y medidas de seguridad destinadas a la proteccin del personal, instalaciones, materiales y servicios que posee o tiene la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin DIGEMIN. Dirigir, controlar y supervisar las investigaciones bsicas a los nacionales y extranjeros que solicitan, garantizan o representan en los procedimientos contemplados en el Texto nico de Procedimientos Administrativos TUPA para la obtencin de pasaportes, visas, cambios de calidad migratoria, prrroga de residencia, etc.; respectivamente, derivados por las Direcciones. Dirigir, controlar, supervisar y ejecutar las acciones de revisin y verificacin de expedientes y documentos, solicitadas por las diversas direcciones de la DIGEMIN, donde se presume la sustentacin con documentacin falsa o intervencin dolosa del pblico usuario y de terceros. Planificar, dirigir, supervisar, controlar y ejecutar las acciones de revisin y verificacin de los expedientes diligenciados en las diferentes Direcciones de la DIGEMIN de acuerdo a la Directiva de la Fiscalizacin Posterior entre otra normatividad vigente. Formular y proponer los planes de seguridad inherentes a la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Conducir, coordinar y evaluar la ejecucin de los diferentes planes de seguridad de la DIGEMIN. Mantener actualizados los diferentes planes de seguridad de la DIGEMIN. Velar por la seguridad interna y externa de las instalaciones de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Centralizar y registrar los antecedentes de los extranjeros expulsados del pas o infractores a las disposiciones legales vigentes.
Asesorar al Director General de Migraciones y Naturalizacin en el rea de su competencia. Gestionar ante la Unidad Administrativa el apoyo logstico oportuno para la Unidad de Coordinacin e Identificacin. Asesorar al personal en actividades tcnico administrativas relacionadas con la Unidad de Coordinacin e Identificacin. Las dems que le asigne el Director General de Migraciones y Naturalizacin.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD : Ejercida : Al personal de la Unidad de la Coordinacin e Identificacin. Del Director General o del Director Ejecutivo de la DIGEMIN.
Recibida
REQUISITOS MNIMOS : Ttulo Profesional Universitario. Experiencia : 06 aos de experiencia profesional en migraciones 08 aos de experiencia profesional.
ANEXO 03
HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : SPA CDIGO : P6 - 05 - 455 - 4
Inspector de Migraciones IV ( Denominacin del Cargo )
FUNCIONES ESPECFICAS : Ejecutar las investigaciones bsicas a los nacionales y extranjeros que solicitan, garantizan o representan en los procedimientos contemplados en el Texto nico de Procedimientos Administrativos TUPA para la obtencin de pasaportes, visas, cambios de calidad migratoria, prrroga de residencia, etc.; respectivamente, derivados por las Direcciones. Supervisar y asesorar durante el desarrollo de los procesos de revisin, investigacin bsica o verificacin domiciliaria o documental de los ciudadanos nacionales o extranjeros efectuados por personal de menor nivel de la Unidad de Coordinacin e Identificacin. Efectuar la investigacin bsica de los pasaportes retenidos o puestos a disposicin por las autoridades competentes o cuyos titulares hayan sido devueltos en calidad de deportados por autoridades migratorias extranjeras o impedidos de salir por funcionarios, inspectores de la DIGEMIN. Realizar verificaciones domiciliarias y tomar declaraciones o manifestaciones a los extranjeros. Programar, citar y tomar las declaraciones o manifestaciones a los nacionales y extranjeros cuyos expedientes, documentos, etc.; se encuentran incursos en un proceso de revisin, verificacin e investigacin. Programar, supervisar o jefaturar las acciones relacionadas con la fiscalizacin posterior de los expedientes diligenciados por las Direcciones y Unidades de la DIGEMIN de acuerdo a los dispositivos y normatividad vigente. Evaluar, analizar y recomendar, elaborando los informes tcnicos correspondientes, acerca del desarrollo de los planes, medidas de seguridad y fiscalizacin posterior. Formular y proponer al Sub Director normas y dispositivos tendentes a mejorar y dinamizar la capacidad operativa de la Unidad e Coordinacin e Identificacin.
Jefaturar o integrar comisiones de supervisin de seguridad a las Jefaturas de Migraciones a nivel nacional, destinadas a la proteccin del persona, instalaciones, materiales y servicios que se presenten en ella. Efectuar investigaciones bsicas a los extranjeros que solicitan cambio de calidad Migratoria y prrroga de residencia. Efectuar acciones de Control de Seguridad de la instalacin, material, personal y documentacin de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Recepcionar los pasaportes retenidos por problemas judiciales. Formular informes sobre los cambios de calidad migratoria, entre otra documentacin relacionada con el TUPA de la DIGEMIN. Las dems que le asigne el Sub Director de Coordinacin e Identificacin.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD : Ejercida Recibida : : Sobre el personal o grupo operativo a su cargo. Del Sub Director de la Unidad de Coordinacin e Identificacin.
ANEXO 03
N DE PLAZA : 66
HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : SPB CDIGO : P5 - 05 - 455 - 3
Inspector de Migraciones I I I ( Denominacin del Cargo )
FUNCIONES ESPECFICAS : Elaborar y mecanografiar informes sobre trmites de visa, cambios de calidad migratoria, prrrogas de residencia, etc.; solicitados por los ciudadanos extranjeros y contemplados en el TUPA de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin, entre otra normatividad vigente. Realizar verificaciones domiciliaras y tomar declaraciones o manifestaciones a los extranjeros. Programar, citar y tomar las declaraciones o manifestaciones a los nacionales y extranjeros cuyos expedientes, documentos, etc.; se encuentran incursos en un proceso de revisin, verificacin e investigacin. Formular las ordenes de salida para los ciudadanos extranjeros que han infringido la ley de extranjera y son expulsados del pas. Coordinar y solicitar los antecedentes policiales a la OCN-INTERPOL-LIMA de los extranjeros que efectan trmites ante la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Solicitar antecedentes policiales a la DIRIPO PNP, de los extranjeros que efectuaron el cambio de calidad migratoria y prrroga de residencia. Revisar, verificar y constatar la originalidad de los documentos de los solicitantes, garantes o representantes de los ciudadanos nacionales o extranjeros que lleven a cabo un procedimiento contemplado en el TUPA en la DIGEMIN elaborando los informes correspondientes. Jefaturar o integrar comisiones de supervisin de seguridad y las Jefaturas de Migraciones a nivel nacional, destinadas a la proteccin del personal, instalaciones, materiales y servicios que se presenten en ella. Elaborar los informes de revisin y verificacin formulando las conclusiones y recomendaciones que el caso amerita.
Formular y elaborar los diferentes planes de seguridad de la DIGEMIN; segn lo dispuesto por el Sub Director de la Unidad de Coordinacin e Identificacin. Las dems que le asigne el Sub Director de la Unidad de Coordinacin e Identificacin.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD : Ejercida Recibida : : Sobre el personal tcnico a su cargo. Del Sub Director de la Unidad e Coordinacin e Identificacin.
REQUISITOS MNIMOS : Ttulo profesional Universitario. Experiencia : 04 aos de experiencia profesional en migraciones 06 aos de experiencia profesional.
ANEXO 03
N DE PLAZA : 67
HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : SPE CDIGO : P2 - 05 - 066 - 2
Asistente Administrativo I I ( Denominacin del Cargo )
FUNCIONES ESPECFICAS : Efectuar y coordinar actividades relacionadas con el registro, clasificacin, verificacin y archivo de la documentacin activa y pasiva de la Unidad de Coordinacin e Identificacin. Realizar verificaciones domiciliarias de los solicitantes y garantes de visa, cambios de calidad migratoria, prrrogas de residencia, etc.; elaborando el parte o informe correspondiente. Revisar, verificar y constatar la autenticidad de los documentos de los solicitantes, garantes o representantes de los ciudadanos nacionales o extranjeros que llevan un procedimiento relacionado con el TUPA de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin; elaborando los informes correspondientes. Citar y tomar las declaraciones o manifestaciones a los nacionales y extranjeros cuyos expedientes, documentos, etc.; se encuentran incursos en un proceso de revisin, verificacin e investigacin. Efectuar supervisiones de seguridad a las Jefaturas de Migraciones a nivel nacional, destinadas a la proteccin del personal, instalaciones, materiales y servicios que se presenten en ella. Elaborar o formular oficios relacionados con ordenes descritos por los juzgados sobre impedimentos de salida del Pas, ordenes de captura etc. Las dems que le asigne el Sub Director de la Unidad de Coordinacin e Identificacin.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD : Ejercida Recibida : : Ninguna. Del Sub Director de la Unidad de Coordinacin e Identificacin.
REQUISITOS MNIMOS : Grado Acadmico de Bachiller Universitario en Administracin, Ingeniero Industrial o Carrera afn o Ttulo de Instituto Tecnolgico Profesional (Ley N 25333). Experiencia : 02 aos de experiencia en migraciones 03 aos de experiencia en labores del rea en el caso del Bachiller Universitario 05 aos de experiencia en migraciones 06 aos de experiencia tcnico profesional en el caso de Instituto Tecnolgico.
ANEXO 03
N DE PLAZA : 68
HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : SPF CDIGO : P1 - 05 - 066 - 1
Asistente Administrativo I ( Denominacin del Cargo )
FUNCIONES ESPECFICAS : Efectuar y coordinar actividades relacionadas con el registro, clasificacin, verificacin y archivo de la documentacin activa y pasiva de la Unidad de Coordinacin e Identificacin. Realizar verificaciones domiciliarias de los solicitantes y garantes de visa, cambios de calidad migratoria, prrrogas de residencia, etc.; elaborando el parte o informe correspondiente. Revisar, verificar y constatar la autenticidad de los documentos de los solicitantes, garantes o representantes de los ciudadanos nacionales o extranjeros que llevan un procedimiento relacionado con el TUPA de la Direccin General de Migraciones y naturalizacin; elaborando los informes correspondientes. Citar y tomar las declaraciones o manifestaciones a los nacionales y extranjeros cuyos expedientes, documentos, etc.; se encuentran incursos en un proceso de revisin, verificacin e investigacin. Mecanografiar o digitar informes, oficios, cuadros estadsticos, etc.; inherentes a la Unidad de Coordinacin e Identificacin. Realizar investigacin a solicitud de la Direccin de Pasaportes en los Consejos Provinciales o Distritales y otras entidades Pblicas. Las dems que le asigne el Sub Director de la Unidad de Coordinacin e Identificacin.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD : Ejercida Recibida : : Ninguna. Del Director de la Unidad de Coordinacin e Identificacin.
REQUISITOS MNIMOS : Grado Acadmico de Bachiller Universitario en Administracin, Ingeniero Industrial o Carrera afn o Ttulo de Instituto Tecnolgico Profesional (Ley N 25333). Experiencia : 01 ao de experiencia en migraciones 02 aos de experiencia en labores del rea en el caso del Bachiller Universitario 04 aos de experiencia en migraciones 05 aos de experiencia tcnico profesional en el caso de Instituto Tecnolgico.
ANEXO 03
FUNCIONES ESPECFICAS : Elaborar informes preliminares sobre expedientes de mediana complejidad que le sea dispuesto por el Sub-Director. Registrar, actualizar, archivar, mantener y elaborar los listados de las ordenes judiciales de impedimento de salida, suspensin y captura. Registrar, actualizar, archivar, mantener y elaborar los listados y fichas de antecedentes de los extranjeros expulsados del pas y/o infractores a los dispositivos legales vigentes que rigen el movimiento y control migratorio. Efectuar citaciones a los ciudadanos peruanos y extranjeros que hubiesen solicitado, garantizado o representen en los procedimientos administrativos ante la DIGEMIN respectivamente, cuyos expedientes estuvieran incursos en un proceso de revisin, verificacin e investigacin. Realizar la verificacin de los documentos que sustentan algn procedimiento administrativo en la DIGEMIN y que fueran expedidas por las diferentes autoridades regstrales, polticas, notariales, judiciales, etc. Realizar verificaciones domiciliarias de los solicitantes y garantes para la obtencin de visas, cambio de calidad migratoria, prrrogas de residencia, etc.; elaborando el parte o informes correspondiente. Revisar, verificar y constatar la veracidad de los documentos presentados por los solicitantes, garantes o representantes de los ciudadanos nacionales o extranjeros que llevan a cabo un procedimiento en la DIGEMIN; elaborando el informe correspondiente. Citar y tomar las declaraciones o manifestaciones a los nacionales y extranjeros cuyos expedientes, documentos, etc., que se encuentran en un proceso de revisin, verificacin e investigacin. Efectuar supervisiones de seguridad de las jefaturas de Migraciones a nivel nacional, destinadas a la proteccin del personal, instalaciones, materiales y servicios que se prestan en ellas.
Las dems que le asigne e Sub Director de la Unidad de Coordinacin e Identificacin.
LNEAS DE AUTORIZACIN Y RESPONSABILIDAD : Ejercida Recibida : : Ninguna. Del Sub Director de la Unidad de Coordinacin e Identificacin.
REQUISITOS MNIMOS : Ttulo profesional de Instituto Tecnolgico Superior o VI Ciclo concluido de estudios universitarios. Experiencia : 01 ao de experiencia en migraciones 01 ao y 06 meses de experiencia en labores similares.
Capacitacin en Migraciones
ANEXO 03
N DE PLAZA : 71
FUNCIONES ESPECFICAS : Recepcionar y distribuir la documentacin, de acuerdo a lo dispuesto por el Sub Director de la Unidad de Coordinacin e Identificacin, elaborando el cargo correspondiente. Clasificar, archivar, mantener y actualizar la documentacin activa y pasiva de la Unidad de Coordinacin e Identificacin. Coordinar y ejecutar las actividades tcnico administrativas de archivo de la documentacin. Llevar y mantener actualizado el inventario fsico de la Unidad de Coordinacin e Identificacin. Estudiar expedientes tcnicos sencillos y emitir informes preliminares. Recopilar y preparar verificaciones. informacin para estudios, investigaciones y
Apoyar y colaborar en las acciones de difusin, informacin, relaciones pblicas y programacin de actividades tcnico-administrativas. Ejecutar y verificar la actualizacin de los registros de firmas de las autoridades migratorias, judiciales, notariales, electorales, militares, consulares, polticas y regstrales. Efectuar citaciones a los ciudadanos peruanos y extranjeros que hubieses solicitado, garantizado o representen en los procedimientos administrativos ante la DIGEMIN respectivamente y cuyos expedientes se encuentren incursos en un proceso de revisin, verificacin e investigacin. Las dems que le asigne el Sub Director de la Unidad de Coordinacin e Identificacin UCI.
REQUISITOS MNIMOS : IV Ciclo concluido de Instituto Superior Tecnolgico o IV Ciclo concluido de estudios Universitarios. Experiencia : 01 ao de experiencia en migraciones 01 ao y 06 meses de experiencia en labores similares.
ANEXO 03
N DE PLAZA : 72
FUNCIONES ESPECFICAS : Recepcionar, registrar y clasificar la documentacin que ingresa a la Unidad de Coordinacin e Identificacin dispuesta por el Director General o derivados por los Directores y Jefes de Unidad de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Redactar, mecanografiar o digitar los documentos inherentes a la Unidad de Coordinacin e Identificacin. Prever y elaborar las pecosas de materiales y tiles de la Unidad de Coordinacin e Identificacin. Recibir y anunciar a las personas que soliciten audiencia con el Sub Director. Estudiar expedientes tcnicos sencillos y emitir informes preliminares. Recopilar y preparar verificaciones. informacin para estudios, investigaciones y
Apoyar en las acciones de difusin, informacin, relaciones pblicas. Colaborar en la programacin de actividades tcnico-administrativas y de trabajo. Efectuar citaciones a los ciudadanos peruanos y extranjeros que hubiesen solicitado, garantizado o representen en los procedimientos administrativos ante la DIGEMIN respectivamente y cuyos expedientes estn incursos en un proceso de revisin, verificacin e investigacin.
REQUISITOS MNIMOS : IV Ciclo Concluido de Instituto Superior Tecnolgico o IV Ciclo concluido de estudios universitarios. Experiencia : 01 ao de experiencia en migraciones 01 ao y 06 meses de experiencia en labores similares.
ANEXO 03
N DE PLAZA : 73
FUNCIONES ESPECFICAS : Planificar, dirigir, coordinar, programar, supervisar, controlar y evaluar las actividades tcnico administrativas relacionadas con el mbito de competencia de la Unidad de Certificacin y Archivo. Participar en la formulacin y determinacin de la poltica del sistema de archivo de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. Formular y proponer a la Direccin General normas y dispositivos tendentes a orientar para la correcta aplicacin del sistema de archivo as como dinamizar el mismo. Velar por el cumplimiento y correcta aplicacin de las normas tcnico administrativas y dispositivos legales vigentes referidos al sistema. Asesorar y orientar sobre mtodos, normas y otros dispositivos propios del sistema. Supervisar la labor del personal profesional y tcnico. Asesorar al personal a su cargo en materias relacionadas al mbito de competencia de la Unidad e Certificaciones y Archivo. Firmar expedientes, certificados, etc., competencia de la Unidad de Certificaciones y Archivo. Coordinar y gestionar ante la Unidad Administrativa sobre el apoyo logstico oportuno a la Unidad de Certificaciones y Archivo. Las dems que le asigne el Director General de l a Direccin General de Migraciones y Naturalizacin.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD : Ejercida : A todo el personal de la Unidad de Certificaciones y Archivo. Director General de Migraciones y Naturalizacin.
Recibida
ANEXO 03
N DE PLAZA : 74
HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : SPA CDIGO : P6 - 05 - 455 - 4
Inspector de Migraciones IV ( Denominacin del Cargo )
FUNCIONES ESPECFICAS : Planificar, supervisar y controlar relacionados al Sistema de Archivo. los procesos tcnico administrativos
Coordinar con el Sub Director de Certificaciones y Archivo la formulacin y ejecucin de la normatividad del sistema, evaluando los resultados y proponiendo las modificaciones o actualizaciones correspondientes. Asesorar al Sub Director de Certificaciones y Archivo y absolver consultas de carcter integral de su especialidad y rea. Dictar charlas y conferencias propias del rea de su competencia y participar en la programacin de actividades de capacitacin. Representar a la entidad en reuniones y comisiones de carcter institucional. Presentar informes tcnicos relacionados al rea. Recepcionar expedientes de secretara certificando respuestas. Las dems que le asigne el Sub Director de Certificaciones y Archivo.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD : Ejercida Recibida : : Sobre el personal a su cargo. Del Sub Director de la Unidad de Certificaciones y Archivo.
ANEXO 03
FUNCIONES ESPECFICAS : Recepcionar, revisar y tramitar expedientes sobre movimiento migratorio. Intervenir, apoyar o efectuar acciones de bsqueda de informacin solicitada y redactar, oficios, informes, certificacin de movimiento migratorio y certificacin de pasaportes. Elaborar cuadros de control de permanencia de extranjeros. Apoyar a los inspectores de migraciones en la ejecucin de sus funciones en archivadores de apoyo tcnico. Prever y elaborar las pecosas de requerimientos de materiales y tiles de escritorios de la Unidad de Certificaciones y Archivo. Alcanzar los certificados de movimiento migratorio, certificacin de pasaportes, entre otros documentos para la firma del Sub Director de Certificaciones y Archivo. Las dems que le asigne el Sub Director de Certificaciones y Archivo.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD : Ejercida Recibida Ninguna. : Del Sub Director de la Unidad de Certificaciones y Archivo
ANEXO 03
Tcnico Administrativo III ( Denominacin del Cargo )
FUNCIONES ESPECFICAS : Formular y digitar documentos inherentes al rea. Ejecutar acciones de Transferencias y eliminacin de documentos . Elaborar los cargos y realizar la foliacin de la documentacin que egresa del rea, ejecutando la distribucin correspondiente de acuerdo a lo indicado por el Sub Director o el Inspector de Migraciones IV de la Unidad de Certificaciones y Archivo. Recopilar, consolidar y archivar la documentacin del rea mantenindola en orden y actualizada. Calificar las solicitudes de expedicin de copias de archivos y verificar la autenticidad de los expedidos en coordinacin con el Inspector de Migraciones IV. Apoyar en la elaboracin de normas y procedimientos de archivo. Apoyar en las transcripciones, paleogrficas y participar en programas de restauracin documental. Las dems que le asigne el Sub Director de Certificaciones y Archivo.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD : Ejercida Recibida : : Ninguna. Del Sub Director o del Inspector de Migraciones IV de la Unidad de Certificaciones y Archivo.
ANEXO 03
N DE PLAZA : 81
Tcnico en Archivo III ( Denominacin del Cargo )
FUNCIONES ESPECFICAS : Elaborar y recepcionar expedientes. Ejecutar acciones de transferencias y eliminacin de documentos. Informar sobre las actividades de archivo. Apoyar en la elaboracin de normas y procedimientos de archivo. Apoyar en la calificacin de las solicitudes de expedicin de copias de archivos y verificar la autenticidad de los expedidos. Apoyar en actividades similares a las del Tcnico Administrativo III. Apoyar en las transcripciones, paleogrficas y participar en programas de restauracin documental. Las dems que le asigne el Sub Director de Certificaciones y Archivo.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD : Ejercida Recibida : : Ninguna. Del Sub Director de la Unidad de Certificaciones y Archivo
REQUISITOS MNIMOS : V Ciclo Concluido de Instituto Superior Tecnolgico o V Ciclo concluido de estudios universitarios. Experiencia : 01 ao de experiencia en migraciones 01 ao y 06 meses de experiencia en labores similares
ANEXO 03
Tcnico Administrativo II ( Denominacin del Cargo )
FUNCIONES ESPECFICAS : Recepcionar y estudiar expedientes de su competencia. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificacin, verificacin y archivo del movimiento migratorio. Recopilar y ordenar la informacin as como apoyar en la formulacin o modificacin de normas y procedimientos tcnicos relacionados con el archivo. Centralizar, clasificar, depurar y archivar la documentacin bsica que compete al mbito funcional de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin y mantener organizado y actualizado el Archivo Documentario competencia de la Unidad de Certificaciones y Archivo de acuerdo a las tcnicas, normatividad y dispositivos vigentes sobre la materia. Recepcionar, almacenar, entregar e inventariar materiales pertenecientes a la Unidad de Certificaciones y Archivo. Dar informacin relativa al rea de su competencia. Las dems que le asigne el Sub Director de Certificaciones y Archivo. y equipos
REQUISITOS MNIMOS : V Ciclo concluido de Instituto Superior Tecnolgico o V Ciclo concluido de estudios universitarios. Experiencia : 01 ao de experiencia en migraciones 01 ao y 06 meses de experiencia en labores similares.
ANEXO 03
HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : STC CDIGO : T3 - 05 - 707 - 1 Tcnico Administrativo I ( Denominacin del Cargo ) FUNCIONES ESPECFICAS : Recepcionar y estudiar expedientes de su competencia. Emitir informacin solicitada en el orden que le corresponde en actividades de su competencia. Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de documentos tcnicos. Coordinar actividades administrativas sencillas. Apoyar en la digitacin o redaccin de oficios, informes, certificados de movimiento migratorio y certificaciones de pasaportes. Sealar fechas de recepcin y numerar los antecedentes para su respectiva firma. Recopilar y preparar la informacin a ser vaciadas en la Base de Datos segn lo dispuesto por el Sub Director de la Unidad de Certificaciones y Archivo. Las dems que le asigne el Sub Director de la Unidad de Certificaciones y Archivo.
REQUISITOS MNIMOS Iv Ciclo Concluido de Instituto Superior Tecnolgico o IV Ciclo concluido de estudios universitarios. Experiencia : 01 ao de experiencia en migraciones 01 ao y 06 meses de experiencia en labores similares.
ANEXO 03
Oficinista III ( Denominacin del Cargo )
FUNCIONES ESPECFICAS : Recepcionar y estudiar expedientes sencillos en el mbito de su competencia. Distribuir la documentacin a las diferentes unidades y direcciones de acuerdo a lo dispuesto por el Sub Director de la Unidad de Certificaciones y Archivo. Coordinar actividades administrativas sencillas. Sealar fechas de recepcin y numerar los antecedentes para su respectiva firma. Emitir informacin solicitada en el orden que le corresponde en actividades de su competencia. Atender y absolver consultas del Jefe relacionadas con sus actividades. Redactar y revisar provedos y otros documentos de su competencia. Puede corresponderle realizar, actividades similares a las del oficinista II, diferencindose en la mayor complejidad y responsabilidad. Apoyar en la digitacin o redaccin de oficio, informes, certificados de movimiento migratorio y certificaciones de pasaportes. Las dems que le asigne el Sub Director de la Unidad de Certificaciones y Archivo.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD : Ejercida Recibida : : Ninguna. 01 ao de experiencia en migraciones desarrollando funciones similares 01 ao y 06 meses de experiencia en labores similares.
REQUISITOS MNIMOS : Secundaria completa. Experiencia : 01 ao de experiencia en migraciones desarrollando funciones similares 01 ao y 06 meses de experiencia en labores similares.
PRESENTACION
El presente documento normativo de gestin institucional denominado Manual de Organizacin y Funciones de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin (MOF), elaborado en base a la Resolucin Jefatural N 095-95-INAP/DNR del 10JUL95 que aprueba la Directiva N 001-95-INAP/DNR, tiene por objeto describir las funciones especficas a nivel de cargo o puesto de trabajo, desarrollndolas a partir de la estructura orgnica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organizacin y Funciones, as como de acuerdo al nivel de requerimiento de cargos considerados dentro del Cuadro de Asignacin de Personal (CAP), ambos aprobados mediante la R.M. N 0829-95-IN-010305000000 del 04 de Julio de 1995 y dems normatividad vigente sobre el particular. La importancia del presente Manual radica en que determina las funciones especficas, responsabilidades, autoridad y requisitos mnimos de los cargos establecidos dentro de la estructura orgnica de cada uno de las dependencias de est Direccin General, dems de incrementar la aplicacin de la simplificacin administrativa proporcionando al personal informacin sobre las funciones que le corresponde desempear al ocupar los cargos que constituyen los puntos de trmite en el flujo de los procedimientos relacionados con el Texto Unico de Procedimientos Administrativos del Ministerio del Interior en la parte correspondiente a est Direccin General; as como su ubicacin dentro de la estructura orgnica de la institucin y las interrelaciones entre las diferentes funciones, responsabilidades, lneas de autoridad existentes, etc. Igualmente, facilitar el proceso de reclutamiento e induccin de personal nuevo as como el adiestramiento, capacitacin y orientacin del personal en servicio lo que permitir alanzar una mayor productividad. El presente tomo esta relacionado a la Direccin de Inmigraciones y a la Direccin de Naturalizacin.
INDICE
N Pgs.
I.
Aspectos Generales Objetivo, Finalidad, Alcance Aprobacin y Actualizacin Base Legal Organigrama Estructural de la DIGEMIN Cuadro Orgnico de Asignacin de Cargos Descripcin de Funciones Especficas a nivel de cargo
A1 A2 A3
II. III. IV.
A4 A5 A6
V.
Direccin de Inmigraciones
Nro. De Plaza CAP 130 131 132 Director De Programa Sectorial II Director Tcnico Administrativo II Secretaria (o) III Nro. de pg. 01 02 03 04 05
Sub Direccin de Inmigrantes 133 134 135 136 137 138 139 Director de Programa Sectorial I Sub Director Inspector de Migraciones IV Inspector de Migraciones II Inspector de Migraciones I Asistente Administrativo II Tcnico en Migraciones I Operador PAD III 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17
Sub Direccin de No Inmigrantes 140 141 142 143 144 145 146 147 148 Director de Programa Sectorial I Sub Director Inspector de Migraciones IV Inspector de Migraciones III Inspector de Migraciones II Inspector de Migraciones I Tcnico en Migraciones I Tcnico en Migraciones I Tcnico en Migraciones I Tcnico en Archivo II 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 28 29 28 29 30
Direccin de Naturalizacin 149 150 Director de Programa Sectorial II Director Tcnico Administrativo II 31 32 33 34
151 152
Operador PAD III Secretaria(o) III
35 36 37 38
Sub Direccin de Naturalizacin 153 154 155 Director de Programa Sectorial I Sub Director Inspector de Migraciones III Tcnico en Migraciones I 39 40 41 42
Sub Direccin de Registro por Parentesco 156 157 158 Director de Programa Sectorial I Sub Director Inspector de Migraciones III Tcnico en Migraciones I 43 44 45 46 47
GIGEMIN UA PLA AVI AC.WIN/WORD MOFNATIN.DOC AC:WP/MOFNATIN AC:Q/CAP829 ENERO 1997
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA DIRECCION GENERAL DE MIGRACIONES Y NATURALIZACION
I.- ASPECTOS GENERALES
1.-
OBJETIVO
Describir las funciones especficas a nivel de cargo o puesto de trabajo,
desarrolladas a partir de la estructura orgnica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organizacin y Funciones y al nivel de requerimiento de cargos considerados dentro del Cuadro de Asignacin de Personal (CAP) y dems normatividad vigente sobre el particular. Igualmente facilitar el proceso de reclutamiento e induccin de personal nuevo as como el adiestramiento, capacitacin y orientacin del personal en servicio.
2.-
FINALIDAD Establecer las funciones, niveles de autoridad, responsabilidad e interrelaciones
existentes entre los diferentes cargos y niveles funcionales dentro de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin y que constituyen los puntos de trmite en el flujo de los procedimientos relacionados con el Texto Unico de Procedimientos Administrativos del Ministerio del Interior en la parte correspondiente a est Direccin General; as como la ubicacin del personal dentro de la estructura orgnica de la institucin y las interrelaciones entre las diferentes funciones, responsabilidades, lneas de autoridad existentes, etc. Con el fin de hacer posible alcanzar una mayor productividad.
A1
3.-
ALCANCE
El contenido del presente Manual de Organizacin y Funciones es de obligatorio cumplimiento por cada una de las dependencias orgnicas de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin.
4.-
APROBACION Y ACTUALIZACION
A.-
APROBACION
El Manual de Organizacin y Funciones (MOF) ser aprobado mediante Resolucin Directoral de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin la que lo pondr en vigencia. Es requisito para la aprobacin del MOF, la opinin favorable de la Oficina de Racionalizacin o quin haga sus veces.
B.-
ACTUALIZACION
El Manual de Organizacin y Funciones se evaluar y revisar por lo menos una vez al ao y podr ser actualizado en los siguientes casos: Por disposicin de la Alta Direccin. A solicitud del Director General de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. A solicitud de la Oficina de Racionalizacin o quin haga sus veces. Cuando se apruebe o modifique una disposicin que afecte las funciones generales y atribuciones de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. La aprobacin de la actualizacin se realizar de acuerdo al acpite anterior. (4A )
- A2 -
II.- BASE LEGAL
1. D. Leg. N 276 DEL 06MAR84 2. D.S. N 005-90-PCM DEL 17ENE90 3. D.LEG. N 370 DEL 04FEB86 4. LEY N 25035 DEL 10JUN89 5. D.S. N 070-89-PCM DEL 01SET89 6. LEY N 25333 7. R.J. N 095-95-INAP/DNR DEL 10JUL95 8. RM. N 0829-95-IN-010305000000
Ley de Bases de la Carrera Administrativa Reglamento del D.Leg. N 276 Ley Orgnica del Ministerio del Interior Ley de Simplificacin Administrativa Reglamento de la Ley N 25035
Aprueba Directiva N 001-95-INAP/DNR Aprueba modificatoria del ROF y el CAP del Ministerio del Interior.
DIGIMIN UA-PLA AVI AC:WIN/WORD MOFNATIN.DOC AC:WP/MOFNATIN AC:Q/CAP829 ENERO 1997
- A3
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECCIN GENERAL DE MIGRACIONES Y NATURALIZACIN

DIRECCIN GENERAL DE MIGRACIONES Y NATURALIZACIN
COMISIN DE EXTRANJERA
DIRECCIN EJECUTIVA
OFICINA DE ASESORA LEGAL
UNIDAD ADMINISTRAT.
UNIDAD DE COORDINAC. DE IDENTIDAD
UNIDAD DE INFORMTICA Y ESTADSTICA
UNIDAD DE CERTIFICACIONES Y ARCHIVO
AREA DE PRESUPUESTO Y ADM. RECUR.
AREA DE TRAMITE DOCUMENTARIO
DIRECCIN DE INMIGRACIN
DIRECCIN DE NATURALIZACIN
DIRECCIN DE CONTROL MIGRATOR.
DIRECCIN DE PASAPORTES
SUB DIREC DE INMIGRAT
SUBDIRECCIN DE NATURALIZ.
SUBDIRECCIN DE C. M. LIM. CALL
SUB DIREC. DE PASAP. NUEVOS
SUB DIREC DE NO INMIG.
SUBDIRECCIN DE REGIST. X PARENTESCO
ORGANOS DESCONCEN JEFATURAS DE TRADOS JEFATURAS DE MIGRACIONES MIGRACIONES
SUB DIRECC. DE PASAP. REVALID.
ANEXO 03 N DE PLAZA: 130 HOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES
NIVEL
F3 D4.05.290.2
CODIGO :
Director de Programa Sectorial II ( Denominacin del Cargo)
FUNCIONES ESPECIFICAS:
- Planificar, programar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades tcnicoadministrativas relacionadas a la Direccin de Inmigraciones. - Formular y proponer a la Direccin General normas, directivas o procedimientos tendentes a mejorar y dinamizar el movimiento migratorio. - Visar las Resoluciones Directorales de Autorizacin de visas ordinarias. - Firmar las Resoluciones Directorales de prrroga de residencia. - Autorizar y firmar las prrrogas de permanencia y residencia. - Firmar los carnets de extranjera y duplicados de los mismos. - Firmar las exoneraciones de la tasa anual de extranjera y prrroga de residencia. - Firmar los traslados de sello en los pasaportes de residentes e inmigrantes. - Supervisar y controlar las acciones tcnico administrativas del coordinador o responsable del Archivo Bveda de la Direccin de Inmigracin. - Supervisar y controlar la actualizacin permanente de los Registros de Extranjera. - Jefaturar o integrar comisiones de trabajo o de coordinacin con representantes de organismos pblicos y privados relacionados a Inmigracin o Extranjera o por delegacin del Director General.
- Coordinar con el Director de Control Migratorio las acciones tcnico administrativas relativas a Inmigracin a cumplirse en las Jefaturas de Provincias. - Coordinar con el Director de Naturalizacin las acciones tcnico administrativas relacionadas con inmigracin naturalizacin.
- Asesorar a la Direccin General en asuntos de su competencia. - Coordinar con la Unidad Administrativa sobre el apoyo logstico oportuno a su Direccin. - Tener actualizado el archivo de normas legales competencia de la Direccin de Inmigracin. - Mantener actualizados los registros de extranjera. - Velar por el cumplimiento de las normas y dems dispositivos vigentes relacionados al mbito que es competencia de la Direccin de Inmigraciones. - Las dems que le asigne el Director General o el Director Ejecutivo de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin.
Ejercida
Sobre todo el personal de la Direccin de Inmigraciones.
Recibida
Del Director General o del Director Ejecutivo de la DIGEMIN.
- Cargo de confianza de acuerdo al CAP aprobado con RM N 0829-95-IN0103050000000. - Ttulo Profesional de Universitario. (D.S. N 017-96-PCM) - Experiencia : 08 aos de experiencia profesional en el rea de Migraciones o 10 aos de experiencia profesional. (D.S. N 017-96-PCM) - Capacitacin en Migraciones.
NIVEL
STB T4.05.707.2
CODIGO :
Tcnico Administrativo II (Denominacin del Cargo)
FUNCIONES ESPECIFICAS :
- Coordinar y ejecutar las actividades tcnico - administrativas relacionadas con el registro, procesamiento, clasificacin, verificacin y archivos de la documentacin activa y pasiva de la Direccin de Inmigraciones.
- Confeccionar o elaborar estadsticas, resmenes, formatos o normas relacionadas a la documentacin o informacin referente a la Direccin de Inmigraciones.
- Mecanografiar o digitar documentos inherentes al Despacho de la Direccin de Inmigraciones.
- Ejecutar y verificar la actualizacin de registros y otros documentos inherentes al Despacho de la Direccin de Inmigraciones.
- Apoyar en el vaciado o digitacin de la informacin a ser ingresada en al base de datos de la Direccin de Inmigraciones.
- Las dems que le asigne el Director de Inmigraciones.
Ejercida Recibida
: :
Ninguna Del Director de Inmigraciones
- V Ciclo concluido de Instituto Superior Tecnolgico Profesional o V Ciclo concluido de Universidad. - Experiencia : 01 ao de experiencia en Migraciones o 01 ao y 06 meses de experiencia en labores administrativas. - Capacitacin en migraciones.
NIVEL
STC T3.05.675.3
CODIGO :
Secretaria (o) III (Denominacin del cargo)
FUNCIONES ESPECIFICAS : - Recepcionar, registrar , clasificar y tramitar la documentacin que ingresa a la Direccin de Inmigraciones. - Mecanografiar o digitar documentos inherentes a la Direccin. - Clasificar y archivar la documentacin del Despacho. - Prever y elaborar las pecosas de requerimientos de materiales y tiles de la Direccin. - Recibir y anunciar a las personas que solicitan audiencia con el Director. - Elaborar estadsticas de la Direccin. - Distribuir la documentacin de acuerdo a lo especificado por la Direccin de Inmigracin. - Los dems que le asigne el Director de Inmigraciones.
Ejercida Recibida
: :
Ninguna Por el Sub Director de Inmigraciones
REQUISITOS MINIMOS: - IV Ciclo concluido de estudios en Instituto Secretarial. Instituto Superior Tecnolgico o de Universidad. - Experiencia : 01 ao de experiencia en migraciones o 01 ao y 06 meses de experiencia en labores secretariales. - Capacitacin en migraciones.
ANEXO 03 N DE PLAZA: 133
HOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES
NIVEL
F2 D3.05.290.1
CODIGO :
Director de Programa Sectorial I (Denominacin del Cargo)
FUNCIONES ESPECIFICAS :
- Planificar, programar, dirigir, supervisar y controlar las actividades tcnico administrativas de la Sub Direccin de Inmigrantes. - Formular y proponer a la Direccin de Inmigraciones normas, directivas, procedimientos, etc. Tendentes a mejorar y optimizar los servicios que presta la Sub Direccin de Inmigrantes. - Velar por el cumplimiento de las normas y dems dispositivos vigentes relacionados al mbito competencia de la Sub Direccin de Inmigrantes. - Asesorar al Director de Inmigraciones - Jafaturar o integrar grupos de trabajo o comisiones relacionados a la Direccin de Inmigraciones. - Revisar y remitir expedientes de inmigrantes a la Oficina de Asesora Legal o la Unidad de Coordinacin e Identificacin UCI para el dictamen o informe correspondiente de acuerdo a la Ley de Extranjera y dems normatividad vigente, si el caso lo amerita - Elaborar y remitir el informe correspondiente con el expediente de cambio de calidad migratoria a inmigrante, con la resolucin respectiva para la revisin y visacin del Director de Inmigraciones y posterior firma de la Direccin General.
- Elaborar informes de acuerdo a lo solicitado por la Direccin de Inmigraciones. - Llevar y mantener actualizado el registro central de extranjera perteneciente a la Sub Direccin de Inmigrantes. - Las dems que le asigne el Director de Inmigraciones.
Ejercida Recibida
: :
Sobre todo el personal de la Sub Direccin de Inmigrantes Del Director de Inmigraciones
- Ttulo Profesional de Universidad. - Experiencia : 08 aos de experiencia profesional en el rea de Migraciones o 10 aos de experiencia profesional. - Capacitacin en Migraciones.
NIVEL
SPA P6.05.455.4
CODIGO :
Inspector de Migraciones IV (Denominacin del Cargo)
- Recepcionar, revisar y calificar los expedientes de cambio de calidad migratoria. - Elaborar informes con opinin sobre expedientes para la firma del Director. - Remitir expedientes sobre solicitud de cambio de calidad migratoria a inmigrante, entre otros que son competencia de la Sub Direccin de Inmigrantes a la Oficina de Asesora Legal o a la Unidad de Coordinacin e Identificacin, para el dictamen correspondiente de acuerdo a la normatividad vigente, si el caso lo amerita. - Jefaturar o integrar comisiones o grupos de trabajo relacionados a la Direccin de Inmigraciones. - Elaborar resoluciones por cambio de calidad migratoria a inmigrante. - Recepcionar y evaluar los expedientes provenientes de las JJ.MM. sobre cambio de calidad migratoria a inmigrante. - Las dems que le asigne el Sub-Director de Inmigrantes.
Ejercida Recibida
: :
Ninguna Del Sub Director de Inmigrantes
REQUISITOS MINIMOS:
- Ttulo Profesional de Universidad. - Experiencia : 06 aos de experiencia profesional en el rea de Migraciones o 08 aos de experiencia profesional. - Capacitacin en Migraciones.
NIVEL
SPC P4.05.455.2
CODIGO :
Inspector de Migraciones II (Denominacin del Cargo)
- Tramitar el duplicado de carnets de extranjera para extranjeros. - Evaluar y tramitar salidas definitivas, elaborando la ficha de salida definitiva. - Tramitar y verificar la modificatoria o rectificacin o actualizacin de datos en la ficha de inscripcin, de acuerdo a los dispositivos vigentes. - Elaborar informes y otros relacionados con el archivo de la Sub Direccin de Inmigrantes. - Recepcionar y registrar los carnets de extranjera para no Inmigrantes residentes e Inmigrantes. - Extender los recibos de pago a ser abonados en el Banco de la Nacin relacionados con el Registro Central de Extranjera. - Llevar y mantener actualizado el registro central de extranjera inmigrantes. - Integrar grupos o comisiones de trabajo relacionadas con el mbito de la Direccin de Inmigraciones. - Las dems que le asigne el Sub Director de Inmigrantes.
Ejercida Recibida
: :
Ninguna Del Sub Director Inmigrantes
REQUISITOS MINIMOS:
- Titulo Profesional de Universidad - Experiencia : 02 aos de experiencia profesional en el rea de migraciones o 04 aos de experiencia profesional. - Capacitacin en Migraciones.
NIVEL
SPD P3.05.455.2
CODIGO :
Inspector de Migraciones I (Denominacin del Cargo)
FUNCIONES ESPECIFICAS : - Verificar la documentacin referente a los carnets de extranjera. - Redactar o llenar los carnets de extranjera y duplicados competencia de la Sub Direccin de Inmigrantes. - Elaborar y redactar informes. - Elaborar fichas de salida definitiva o cancelacin de residencia por fallecimiento entre otros para la firma respectiva. - Integrar grupos o comisiones de trabajo relacionadas con el mbito de la Direccin de Inmigraciones. - Las dems que le asigne el Sub Director de Inmigrantes.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Ejercida Recibida : Ninguna : Del Sub Director de Inmigrantes
REQUISITOS MINIMOS: - Ttulo Profesional Universitario - Experiencia : Ninguna - Capacitacin en Migraciones
NIVEL
SPE P2.05.066.2
CODIGO :
Asistente Administrativo II (Denominacin del Cargo)
FUNCIONES ESPECIFICAS: - Elaborar estadsticas relativas a la Sub Direccin de Inmigrantes. - Redactar o llenar documentos tales como duplicados de carnet de extranjera, rectificaciones de fichas de inscripcin, fichas de salida definitiva entre otros competencia de la Sub Direccin de Inmigrantes. - Recepcionar, registrar, clasificar y tramitar la documentacin que ingresa a la Sub Direccin de Inmigrantes. - Integrar comisiones o grupos de trabajo de la Direccin de Inmigraciones. - Los dems que le asigne el Sub Director de Inmigrantes.
LINEAS DE AUTORIDAD: Ejercida Recibida : : Ninguna Del Sub Director de Inmigrantes
REQUISITOS MINIMOS:
- Grado de Bachiller de Universidad o Ttulo profesional de Instituto Superior Tecnolgico Profesional (Ley N 25333) - Experiencia : 02 aos en caso de Profesional de Instituto Tecnolgico y 01 ao en el caso del Bachiller Universitario. - Capacitacin en migraciones.
NIVEL
STA T5.05.796.1
CODIGO :
Tcnico en Migraciones I (Denominacin del Cargo)
- Ingresar o digitar fichas de residentes en la base de datos de la Direccin de Inmigraciones. - Ingresar o digitar pagos efectuados por el concepto de tasa anual de extranjera en la base de datos de la Direccin de Inmigraciones. - Efectuar el control de calidad de la informacin ingresada en la base de datos. - Apoyar en la elaboracin de resoluciones de prrroga de residencia y de salidas definitivas entre otras. - Tramitar lo referente a cambio de domicilio verificando la documentacin alcanzada. - Efectuar los clculos de indexacin de las tasas competencia de la Sub Direccin de Inmigrantes. - Absolver consultas del pblico y operaciones de consulta de no inmigrantes a inmigrantes. - Elaborar o formular estadsticas relacionadas a la Sub Direccin de Inmigrantes. - Las dems que le asigne el Sub Director de Inmigrantes.
Ejercida Recibida
: :
REQUISITOS MINIMOS:
- Ttulo Profesional de Instituto Superior Tcnico Profesional o VI Ciclo concluido de estudios universitarios. - Experiencia : 01 ao de experiencia en migraciones o 01 ao y 06 meses de experiencia en labores similares. - Capacitacin en migraciones.
NIVEL
STB T4.05.595.3
CODIGO :
Operador PAD III (Denominacin del Cargo)
- Recepcionar, registrar y clasificar la documentacin que ingresa a la Sub Direccin de Inmigrantes. - Mecanografiar o digitar informes, directivas, normas, oficios, etc. Inherentes a la Sub Direccin de Inmigrantes. - Clasificar y archivar documentos inherentes a la Sub Direccin de Inmigrantes. - Elaborar estadsticas de la Sub Direccin. - Recibir y anunciar a las personas que solicitan audiencia con el Sub Director de Inmigrantes. - Elaborar las pecosas de requisicin de materiales y tiles de escritorio de la Sub Direccin de Inmigrantes. - Apoyar en el vaciado o digitacin de la informacin a ser ingresada en la Base de datos de la Sub Direccin de Inmigrantes. - Las dems que le asigne el Sub Director de Inmigrantes.
Ejercida Recibida
: :
REQUISITOS MINIMOS:
- V Ciclo concluido de Instituto Superior Tecnolgico Profesional o V Ciclo concluido de Universidad. - Experiencia : 01 ao de experiencia en migraciones o 01 ao y 06 meses en labores similares. - Capacitacin en migraciones.
NIVEL
F-2 D3.05.290.
CODIGO :
FUNCIONES ESPECIFICAS: - Programar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades Tcnico Administrativas relativas a la Sub Direccin de No Inmigrantes. - Revisar, calificar y aprobar las solicitudes e Visas, Prrrogas de Permanencia, de Residencia, Cambio de Calidad Migratoria y Cambio de Clase de Visa. - Firmar las prrrogas de permanencia y residencia. - Visar las Resoluciones de Autorizacin de Prrrogas de Residencia. - Sellar y firmar en el carnet de extranjera, cuando haya sido pagada la tasa correspondiente de prrroga de residencia de acuerdo a la normatividad vigente. - Coordinar, supervisar, mantener y verificar la actualizacin de los registros de prrroga de permanencia y residencia, cambios de calidad migratoria, entre otros competencia de la Direccin de No Inmigrantes. - Asesorar a la Direccin sobre temas y asuntos vinculados al rea de su competencia. - Elaborar informes emitiendo opinin sobre asuntos y temas puestos a consideracin por la Direccin. - Jefaturar o integrar grupos de trabajo y comisiones. - Proponer y Recomendar medidas tendentes a optimizar los servicios de la Sub Direccin ante la Direccin de Inmigraciones.
- Llevar y mantener actualizado el registro central de extranjera perteneciente a la Sub Direccin de No Inmigrantes. - Remitir los carnets de extranjera con prrroga de residencia autorizada a la
Direccin de Control Migratorio Sub Direccin Provincias. - Autorizar la remisin de expedientes a la Oficina de Asesora Legal para la emisin del dictamen correspondiente o a la Unidad de Coordinacin e identificacin. - Las dems que le asigne el Director de Inmigraciones.
Ejercida Recibida
: :
Sobre todo el personal de la Sub Direccin de No Inmigrantes Del Director de Inmigraciones
REQUISITOS MINIMOS:
- Ttulo Profesional Universitario - Experiencia : 08 aos de experiencia profesional en el rea de Migraciones o 10 aos de experiencia profesional. - Capacitacin en migraciones.
NIVEL
SPA P6.05.455.4
CODIGO :
Inspector en Migraciones IV (Denominacin del Cargo)
- Elaborar informes tcnicos sobre expedientes emitiendo opinin sobre los mismos. - Supervisar la actualizacin de fichas de inscripcin, etc. Del Registro Central de Extranjera perteneciente a la Sub Direccin de No Inmigrantes; informando al Sub Director de No Inmigrantes. - Revisar, depurar y calificar la documentacin de los expedientes que son competencia de la Sub Direccin de no Inmigrantes. - Proyectar Resoluciones de Autorizacin de Prrrogas. - Registrar expedientes. - Extender recibos de pago de las tasas por prrroga, cambio de calidad migratoria, etc., competencia de la Sub Direccin de No Inmigrantes. - Efectuar liquidaciones de cobro (tasas de permanencia o residencia vencidas) - Asesorar y coordinar la programacin de actividades de la Sub Direccin. - Mantener y actualizar los registros de prrrogas de permanencia, residencia, cambios de calidad migratoria y cambio de clase de visa, entre otros competencia de la Sub Direccin de No Inmigrantes. - Mantener y actualizar los registros de prrrogas de permanencia, residencia, cambios de calidad migratoria y cambio de clase de visa, entre otros competencia de la Sub Direccin de No Inmigrantes. - Recomendar medidas tendentes a optimizar los servicios que presta la Sub Direccin de no inmigrantes.
- Jefaturar o integrar grupos de trabajo y comisiones. - Apoyar y asesorar a la Sub Direccin de No Inmigrantes. - Remitir previa autorizacin del Sub Director de No Inmigrantes los expedientes a la Oficina de Asesora Legal para la emisin del dictamen correspondiente o a la Unidad de Coordinacin e Identificacin. - Programar, coordinar y supervisar las actividades del personal a su cargo. - Las dems que le asigne el Sub Director de No Inmigrantes.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSBILIDAD
Ejercida Recibida
: :
Sobre el personal a su cargo Del Sub Director de No Inmigrantes
REQUISITOS MINIMOS: - Ttulo Profesional Universitario - Experiencia : 06 aos de experiencia profesional en el rea de migraciones o 08 aos de experiencia profesional. - Capacitacin en Migraciones.
NIVEL
SPB P5.05.455.3
CODIGO :
Inspector de Migraciones III (Denominacin del Cargo)
FUNCIONES ESPECIFICAS: - Elaborar informes tcnicos sobre expedientes de cambio de calidad migratoria, etc., competencia de la Sub Direccin de No Inmigrantes emitiendo opinin. - Actualizar las fichas de inscripcin, etc.; del Registro Central de Extranjera perteneciente a la Sub Direccin de No Inmigrantes, de acuerdo a los documentos sustentatorios correspondientes y en coordinacin con el Inspector IV. - Sellar el carnet de extranjera, cuando haya sido pagada la tasa correspondiente de acuerdo a la normatividad vigente. - Revisar, calificar y depurar la documentacin de los expedientes que son presentados a la Sub Direccin de No Inmigrantes. - Proyectar resoluciones de autorizacin de prrroga de residencia, etc., competencia de la Sub Direccin de No Inmigrantes. - Extender recibos para pago de prrroga de permanencia de residencia, etc.; relacionados con el mbito de competencia de la Sub Direccin de No Inmigrantes . - Efectuar liquidaciones de cobro (tasas por permanencia o residencia vencidas). - Integrar grupos de trabajo y comisiones. - Mantener y actualizar los registros de prrroga de permanencia y residencia. - Apoyar y asesorar a la Sub Direccin de No Inmigrantes.
- Programar y supervisar las labores de personal tcnico en Migraciones a su cargo.
- Las dems que le asigne el Sub Director de No Inmigrantes.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
Ejercida Recibida
: :
Sobre el personal tcnico a su cargo. Del Sub Director de No Inmigrantes o del Inspector de Migraciones IV del rea.
REQUISITOS MINIMOS
- Ttulo Profesional Universitario - Experiencia : 04 aos de experiencia profesional en el rea de Migraciones o 06 aos de experiencia profesional. - Capacitacin en Migraciones.
NIVEL
SPC P4.05.455.2
CODIGO :
Inspector de Migraciones II (Denominacin del Cargo)
FUNCIONES ESPECIFICAS
- Elaborar informes tcnicos sobre expedientes, emitiendo opinin sobre la procedencia de las solicitudes de prrroga de permanencia, residencia. - Actualizar fichas de datos. - Sellar el carnet de extranjera cuando haya sido pagada la tasa correspondiente de acuerdo a la normatividad vigente. - Revisar la documentacin de los expedientes. - Proyectar resoluciones de autorizacin de prrroga de residencia y de solicitudes de visa. - Recepcionar y registrar expedientes. - Extender recibos de pagos de prrroga de permanencia y residencia. - Efectuar liquidaciones de cobro ( tasas por permanencia o residencia vencidas). - Integrar grupos de trabajo y comisiones. - Registrar en el Libro de la Sub Direccin de NO Inmigrantes la devolucin de las cartas de identidad prorrogadas. - Recepcionar y registrar en el libro de la Sub Direccin de No Inmigrantes, los expedientes de prrroga de residencia de provincias.
- Las dems que le asigne el Sub Director de No Inmigrantes.
Ejercida Recibida
: :
Ninguna Del Sub Director de No Inmigrantes.
REQUISITOS MINIMOS
- Ttulo Profesional Universitario. - Experiencia : 02 aos de experiencia profesional en el rea de migraciones o 04 aos de experiencia profesional. - Capacitacin en Migraciones.
NIVEL
SPD P3.05.455.1
CODIGO :
Inspector de Migraciones I (Denominacin del Cargo)
- Elaborar informes tcnicos sobre expedientes que debe tramitar la Sub Direccin de No Inmigrantes, emitiendo opinin. - Actualizar las fichas de inscripcin en el registro central de extranjera, en coordinacin con el Inspector de Migraciones IV. - Sellar el carnet de extranjera, cuando haya sido pagada l tasa correspondiente de acuerdo a la normatividad vigente. - Revisar la documentacin de los expedientes. - Proyectar Resoluciones de Autorizacin de prrroga de residencia y de solicitudes de visa. - Recepcionar y registrar los expedientes sometidos a consideracin de la Sub Direccin de No Inmigrantes. - Extender recibos de pago a ser abonados en el Banco de la Nacin, por las tasas correspondientes a prrroga de permanencia, de residencia, cambio de calidad migratoria, etc. - Efectuar liquidaciones de cobro (tasas por permanencia residencia vencidas). - Entregar carnets de extranjera. - Recepcionar y registrar en el libro SDINM los expedientes provenientes de provincias sobre las solicitudes de prrroga de residencia, cambio de calidad migratoria, etc.; competencia de la Sub Direccin de No Inmigrantes.
- Registrar en el libro SDINM la devolucin de las cartas de identidad prorrogadas. - Comunicar a la Direccin de Control Migratorio Provincias sobre expedientes de requisitos y devolucin de los mismos. - Coordinar con el Sub Director de No Inmigrantes para la remisin de los carnets de extranjera con prrroga de residencia autorizada a la Direccin de Control Migratorio Sub Direccin Provincias. - Las dems que le asigne el Sub Director de No Inmigrantes.
Ejercida Recibida
: :
Ninguna Por el Sub Director de No Inmigrantes.
REQUISITOS MINIMOS - Ttulo Profesional Universitario - Experiencia : Ninguna
- Capacitacin en Migraciones
ANEXO 03 N DE PLAZA: 145 - 147 HOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES
NIVEL
STA T5.05.796.1
CODIGO :
- Recepcionar, clasificar y registrar expedientes de residentes en Lima y Provincias, cambio de calidad migratoria y cambio de clase de Visa, entre otras competencia de la Sub Direccin de No Inmigrantes. - Coordinar con el Inspector de Migraciones IV, para la remisin de expedientes a la Oficina de Asesora Legal para la emisin del dictamen correspondiente o a la Unidad de Coordinacin e Identificacin. - Recepcionar y registrar los carnets de extranjera para el trmite correspondiente. - Coordinar con el Inspector de Migraciones I para la remisin de los carnets de extranjera con prrroga de residencia autorizada a la Direccin de Control Migratorio Sub Direccin Provincias. - Las dems que le asigne el Sub Director de No Inmigrantes.
Ejercida Recibida
: :
Ninguna Por el Sub Director de No Inmigrantes o el Inspector de Migraciones IV de esa Sub Direccin.
REQUISITOS MINIMOS:
- Ttulo de Instituto Tcnico Profesional o con VI Ciclo concluido de Universidad. - Experiencia : 01 ao de experiencia en el rea.
- Capacitacin en Migraciones.
NIVEL
STC T3.05.730.2
CODIGO :
Tcnico en Archivo II (Denominacin del Cargo)
- Registrar, calificar y archivar la documentacin activa y pasiva generada por la Sub Direccin de No Inmigrantes. - Realizar actividades de apoyo en la recepcin de expediente en las ventanillas de atencin de No Inmigrantes. - Realizar actividades de apoyo en el mecanografiado o digitado de informacin o documentacin competencia de la Sub Direccin de No Inmigrantes - Coordinar con el Sub Director de No Inmigrantes las acciones tcnico administrativas relativas al archivo de la Sub Direccin de No Inmigrantes. - Las dems que le asigne el Sub Director de No Inmigrantes.
Ejercida Recibida
: :
Ninguna Del Sub Director de No Inmigrantes
REQUISITOS MINIMOS
- II Ciclo concluido de Universidad o un ao y medio de estudio en Instituto Superior Tecnolgico. - 06 meses de experiencia en labores de archivo.
NIVEL
F-3 D4.05.290.2
CODIGO :
Diretor de Programa Sectorial II (Cargo de Confianza) (Denominacin del Cargo)
- Planificar, programar, dirigir, supervisar y controlar las Actividades Tcnico Administrativas relacionadas a la Direccin de Naturalizacin. - Supervisar y controlar las acciones administrativas relacionadas al otorgamiento de la Carta de Naturalizacin y Reconocimiento de la Nacionalidad peruana en concordancia con las disposiciones y normas vigentes. - Procesar y evaluar las actividades de naturalizacin y reconocimiento de la nacionalidad y canalizarlas a las instancias correspondientes. - Formular y proponer a la Direccin General normas, directivas y procedimientos tendentes a optimar el servicio de otorgamiento de las Cartas de Naturalizacin y Reconocimiento de la Nacionalidad entre otro competencia de la Direccin de Naturalizacin. - Visar el expediente para adquirir la nacionalidad por naturalizacin y el de adquirir por opcin la doble nacionalidad. - Visar el expediente para la recuperacin de la nacionalidad peruana. - Autorizar la inscripcin y firmar el registro de hijos de peruanos nacidos en el extranjero y el de peruanos por matrimonio. - Asesorar al Director General y dems rganos en el mbito de su competencia. - Firmar el expediente de duplicado del registro de hijos de peruanos nacidos en el extranjero y del registro de peruanos por matrimonio.
- Firmar las copias certificadas del registro de hijos de peruanos nacidos en el extranjero, registro de peruanos por matrimonio, ttulo de doble nacionalidad, ttulo de nacionalidad por naturalizacin y recuperacin de la nacionalidad peruana. - Firmar las constancias certificadas del registro de hijos de peruanos nacidos en el extranjero, registro de peruanos por matrimonio, ttulo de doble nacionalidad por naturalizacin y recuperacin de la nacionalidad peruana. - Firmar las constancias certificadas de nacionalidad peruana y de no haberse nacionalizado peruano, entre otros documentos competencia de la Direccin de Naturalizacin y de acuerdo a la normatividad vigente. - Velar por el cumplimiento de la Legislacin vigente, Directivas y disposiciones sobre la materia. - Las dems que le asigne el Director General de Migraciones y Naturalizacin o el Director Ejecutivo.
Ejercida Recibida
: :
A todo el personal de la Direccin de Naturalizacin Del Director General o del Director Ejecutivo de la DIGEMIN.
REQUISITOS MINIMOS
- Cargo de Confianza (RM N 0829-95.IN-010305000000).
NIVEL
STB T4.05.707.2
CODIGO :
Tcnico Administrativo II (Denominacin del Cargo)
- Ejecutar y coordinar las actividades relacionadas con el registro, clasificacin, verificacin y archivo de la documentacin activa y pasiva de la Direccin de Naturalizacin. - Confeccionar o elaborar estadsticas, resmenes o formatos relacionados a la documentacin o informacin referente a la Direccin de Naturalizacin. - Mecanografiar o digitar documentos inherentes al Despacho de la Direccin de Naturalizacin. - Ejecutar y verificar la actualizacin de registros y otros documentos inherentes al Despacho de la Direccin de Naturalizacin. - Apoyar en el vaciado o digitacin de la informacin a ser ingresada en la base de datos de la Direccin de Naturalizacin. - Apoyar en la bsqueda de antecedentes requeridos para el procedimiento de otorgamiento de la Carta de Naturalizacin. - Distribuir la documentacin a las diferentes unidades orgnicas de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. - Mantener actualizado el Archivo de Naturalizacin. - Mantener actualizado el archivo de las normas legales de la Direccin de Naturalizacin. - Las dems funciones que le asigne el Director de Naturalizacin.
Ejercida Recibida
: :
Ninguna Del Director de Naturalizacin
REQUISITOS MINIMOS:
- V Ciclo concluido de Instituto Superior Tecnolgico Profesional o V Ciclo de Universidad de preferencia administracin. - Experiencia : 01 ao de experiencia en migraciones o 01 ao y 06 meses de experiencia en labores administrativas. - Capacitacin en migraciones.
NIVEL
STB T4.05.595.3
CODIGO :
Operador PAD III (Denominacin del Cargo)
- Preparar, verificar y evaluar la operatividad de la computadora. - Mecanografiar o Digitar informes, directivas, normas, etc. Inherentes a la Direccin de Naturalizacin. - Mecanografiar o digitar documentos inherentes a la Direccin de Naturalizacin. - Elaborar estadsticas de la Direccin de Naturalizacin. - Preparar y ordenar los trabajos de acuerdo al manual operativo de cada aplicacin en los casos de archivo de inscripcin de hijos de peruanos nacidos en el extranjero peruanos por matrimonio, as como los archivos de naturalizacin. - Ingresar o digitar informacin para la base de datos de la Direccin de Naturalizacin. - Las dems que le asigne el Director de Naturalizacin.
Ejercida Recibida
: :
Ninguna Del Director de Naturalizacin
REQUISITOS MINIMOS:
- V Ciclo concluido de Instituto Superior Tecnolgico Profesional o V Ciclo concluido de Universidad. - Experiencia : 01 ao de experiencia en migraciones o 01 ao y 06 meses de experiencia en labores administrativas. - Capacitacin en Migraciones.
NIVEL
STC T3.05.675.3
CODIGO :
Secretaria (o) III (Denominacin del Cargo)
- Recepcionar, registrar, clasificar, tramitar y archivar la documentacin que ingresa a la Direccin de Naturalizacin. - Recepcionar, registrar, clasificar y tramitar los expedientes de Registro por Parentesco, Cartas de Naturalizacin, Constancias, Duplicados y Copias certificadas de la Direccin de Naturalizacin. - Mecanografiar o digitar diversos tipos de documentos como informes, oficios, Resoluciones, Memorndum, entre otros que ordene el Director. - Mantener actualizado el archivo de los dispositivos legales. - Recibir y anunciar a las personas que solicitan audiencia con el Director. - Elaborar las pecosas de requerimiento de materiales y tiles de escritorio de la Direccin de Naturalizacin. - Velar por el buen mantenimiento y orden de la oficina. - Las dems que le asigne el Director de Naturalizacin.
Ejercida Recibida
: :
Ninguna Del Director de Naturalizacin.
REQUISITOS MINIMOS:
- IV ciclo concluido de Instituto Secretarial o Instituto Superior Tecnolgico Profesional o Universidad. - Experiencia : 01 ao de experiencia en migraciones o 01 ao y 06 meses de experiencia en labores secretariales.
NIVEL
F-2
CODIGO: D. 3.05.290.1
- Planificar, programar, dirigir, supervisar y controlar la ejecucin de actividades tcnico administrativas relacionadas a la Sub Direccin de Naturalizacin. - Dirigir y supervisar las acciones tcnico administrativas relacionadas con el otorgamiento de las cartas de Naturalizacin. - Formular y proponer normas y directivas tendientes a optimizar los procedimientos tcnico administrativos de la Direccin de Naturalizacin. - Programar, supervisar y controlar las acciones tcnico administrativas relacionados a la adquisicin de la doble nacionalidad, nacionalidad por naturalizacin y
recuperacin de la nacionalidad peruana. - Formular informes sobre la procedencia de las solicitudes sobre la adquisicin de la doble nacionalidad, nacionalidad por naturalizacin y recuperacin de la nacionalidad peruana. - Disponer la formulacin de los proyectos de resolucin relacionados con la adquisicin de la doble nacionalidad por naturalizacin y recuperacin de la nacionalidad peruana. - Coordinar con organismos Pblicos o Privados en la solucin de problemas concernientes al rea de su competencia. - Velar por el estricto cumplimiento de normas y dems dispositivos legales vigentes relacionados con el mbito de su funcin.
- Los dems que le asigne el Director de Naturalizacin.
Ejercida Recibida
: :
A todo el personal de la Sub Direccin de Naturalizacin. Del Director de Naturalizacin.
REQUISITOS MINIMOS:
- Ttulo Profesional Universitario. - Experiencia : 08 aos de experiencia profesional en el rea de migraciones o 10 aos de experiencia profesional. - Capacitacin en migraciones.
ANEXO 03 N DE PLAZA: 154 HOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES NIVEL : SPB P5.05.455.3
CODIGO : Inspector de Migraciones III (Denominacin del Cargo)
FUNCIONES ESPECIFICAS: - Coordinar y ejecutar las actividades tcnico administrativas relacionadas con el otorgamiento de las Cartas de Naturalizacin, Duplicados, Constancias y Copias Certificadas de las mismas. - Revisar, evaluar y opinar sobre la procedencia de los expedientes y solicitudes para el otorgamiento de las Cartas de Naturalizacin. - Formular las Constancias de Nacionalidad Peruana y de No haberse nacionalizado Peruano (a). - Elaborar y opinar mediante Informe sobre la procedencia y conformidad de los expedientes sometidos a su consideracin. - Formular los proyectos de resolucin relacionados con la adquisicin de la doble nacionalidad, nacionalidad por naturalizacin y recuperacin de la nacionalidad peruana. - Las dems que le asigne el Sub Director.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Ejercida Recibida : : Ninguna Del Sub Director de Naturalizacin
REQUISITOS MINIMOS: - Ttulo Profesional Universitario. - Experiencia : 04 aos de experiencia profesional en el rea de migraciones o 06 aos de experiencia en migraciones - Capacitacin en migraciones.
NIVEL
STA T5.05.796.1
CODIGO :
FUNCIONES ESPECIFICAS: - Ejecutar y coordinar actividades relacionadas al procedimiento para el Otorgamiento de las Cartas de Naturalizacin, Carta de Doble Nacionalidad y Carta de Recuperacin de la Nacionalidad peruana entre otras competencia de la Sub Direccin. - Formular y elaborar estadsticas de la Sub Direccin de Naturalizacin. - Elaborar las constancias de nacionalidad peruana y de no haberse nacionalizado peruano (a). - Tomar la impresin de la huella digital del usuario en el ttulo y libro respectivo relativos a los procedimientos de la adquisicin de la doble nacionalidad, nacionalidad por naturalizacin y recuperacin de la nacionalidad peruana. - Ingresar datos al Sistema Interconectado. - Las dems que le asigne el Sub Director de Naturalizacin.
Ejercida Recibida
: :
Ninguna Del Sub Director de Naturalizacin
REQUISITOS MINIMOS - Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico o VI Ciclo concluido de Universidad. - Experiencia : 01 ao de experiencia en migraciones o 01 ao y 06 meses en labores similares. - Capacitacin en migraciones.
NIVEL
F-2 T5.05.796.1
CODIGO :
FUNCIONES ESPECIFICAS: - Planificar, programar, dirigir, supervisar y controlar las actividades tcnico administrativas relacionadas con la Sub Direccin de Registro por Parentesco. - Supervisar y controlar las acciones tcnico administrativas relacionadas con la adquisicin o recuperacin de la nacionalidad peruana, de acuerdo con las leyes, tratados, convenios y dems dispositivos legales vigentes. - Inscribir en los registros respectivos a los extranjeros que han obtenido el reconocimiento de la nacionalidad peruana. - Rectificar datos en los registros, por mandato judicial a solicitud de parte, de acuerdo a Ley. - Mantener actualizado los registros de su competencia. - Coordinar con la Unidad de Informtica y Estadstica a fin de mantener actualizados los registros respectivos. - Las dems que le asigne el Director de Naturalizacin.
Ejercida Recibida
: :
Al personal de la Sub Direccin de Registro por Parentesco. Del Director de Naturalizacin.
REQUISITOS MINIMOS:
- Ttulo Profesional Universitario. - Experiencia : 08 aos de experiencia profesional de migraciones o 10 aos de experiencia profesional. - Capacitacin en migraciones.
NIVEL
SPB P5.05.455.3
CODIGO :
Inspector de Migraciones III (Denominacin del Cargo)
FUNCIONES ESPECIFICAS: - Programar, Coordinar y ejecutar las actividades tcnico administrativas relacionadas con el reconocimiento de la Nacionalidad Peruana. - Revisar, calificar, evaluar y opinar sobre la procedencia de lo solicitado en estricto cumplimiento con las disposiciones y normas legales que regulan el reconocimiento de la Nacionalidad. - Efectuar la inscripcin en los Registros de Hijos de Peruanos nacidos en el extranjero y Peruanos por Matrimonio de conformidad con la resolucin de reconocimiento previa aprobacin del Sub Director de Registro por Parentesco. - Opinar sobre la procedencia de las Constancias Certificadas de Inscripcin de Peruanos nacidos en el extranjero y Peruanos por Matrimonio. - Verificar que las copias xerogrficas de los registros de peruanos nacidos en el extranjero y peruanos por matrimonio estn conformes de acuerdo al registro. - Elaborar y opinar mediante informe sobre la procedencia y conformidad de los expedientes sometido a su consideracin. - Las dems que le asigne el Sub Director de Registro por Parentesco.
Ejercida Recibida
: :
Ninguna Del Sub Director de Registro por Parentesco.
REQUISITOS MINIMOS:
- Ttulo Profesional Universitario - Experiencia : 04 aos de experiencia profesional en migraciones o 06 aos de experiencia profesional. - Capacitacin en migraciones.
NIVEL
STA T5.05.796.1
CODIGO :
- Coordinar y ejecutar las actividades tcnico administrativas relacionadas a los procedimientos para el reconocimiento de la nacionalidad peruana. - Formular y elaborar estadsticas de la Sub Direccin de Registro por Parentesco. - Elaborar las constancias certificadas de inscripcin de peruanos nacidos en el extranjero y peruanos por matrimonio. - Apoyar en el ingreso de informacin en la base de datos de la Direccin de Naturalizacin. - Las dems que le asigne el Sub Director de Registro por Parentesco.
Ejercida Recibida
: :
Ninguna Del Sub Director de Registro por Parentesco
REQUISITOS MINIMOS:
- Ttulo Profesional de Instituto Superior Tcnico Profesional o VI Ciclo concluido de estudios universitarios. - Experiencia : 01 ao de experiencia en migraciones o 01 ao y 06 meses de
experiencia en labores similares. - Capacitacin en migraciones.
PRESENTACION
El presente documento normativo de gestin institucional denominado Manual de Organizacin y Funciones de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin (MOF), elaborado en base a la Resolucin Jefatural N 095-95-INAP/DNR del 10JUL95 que aprueba la Directiva N 001-95-INAP/DNR, tiene por objeto describir las funciones especficas a nivel de cargo o puesto de trabajo, desarrollndolas a partir de la estructura orgnica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organizacin y Funciones, as como de acuerdo al nivel de requerimiento de cargos considerados dentro del Cuadro de Asignacin de Personal (CAP), ambos aprobados mediante la R.M. N 0829-95-IN-010305000000 del 04 de Julio de 1995 y dems normatividad vigente sobre el particular. La importancia del presente Manual radica en que determina las funciones especficas, responsabilidades, autoridad y requisitos mnimos de los cargos establecidos dentro de la estructura orgnica de cada uno de las dependencias de est Direccin General, dems de incrementar la aplicacin de la simplificacin administrativa proporcionando al personal informacin sobre las funciones que le corresponde desempear al ocupar los cargos que constituyen los puntos de trmite en el flujo de los procedimientos relacionados con el Texto Unico de Procedimientos Administrativos del Ministerio del Interior en la parte correspondiente a est Direccin General; as como su ubicacin dentro de la estructura orgnica de la institucin y las interrelaciones entre las diferentes funciones, responsabilidades, lneas de autoridad existentes, etc. Igualmente, facilitar el proceso de reclutamiento e induccin de personal nuevo as como el adiestramiento, capacitacin y orientacin del personal en servicio lo que permitir alanzar una mayor productividad. El presente tomo esta relacionado a la Direccin de Pasaportes.
INDICE
N Pgs.
I.
Aspectos Generales Objetivo, Finalidad, Alcance Aprobacin y Actualizacin Base Legal Organigrama Estructural de la DIGEMIN Cuadro Orgnico de Asignacin de Cargos Descripcin de Funciones Especficas a nivel de cargo
A1 A2 A3
II. III. IV.
A4 A5 A6
V.
Direccin de Pasaportes
Nro. De Plaza CAP 090 091 092 Director de Programa Sectorial II Director Tcnico Administrativo II Secretaria (o) III Nro. de pg. 01 03 04 05 06
Sub Direccin de Pasaportes Nuevos 093 094 095 096 097 098 099 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 Director de Programa Sectorial I Sub Director Inspector de Migraciones IV Inspector de Migraciones III Inspector de Migraciones III Inspector de Migraciones II Inspector de Migraciones II Inspector de Migraciones II Inspector de Migraciones I Inspector de Migraciones I Inspector de Migraciones I Inspector de Migraciones I Inspector de Migraciones I Inspector de Migraciones I Inspector de Migraciones I Inspector de Migraciones I Tcnico en Migraciones I Tcnico en Migraciones I Tcnico en Migraciones I Tcnico en Migraciones I Tcnico en Migraciones I Tcnico en Migraciones I Tcnico en Migraciones I Tcnico en Migraciones I Tcnico Administrativo III Tcnico Administrativo III Tcnico Administrativo III Tcnico en Archivo III Operador PAD III Operador PAD III Operador PAD III Tcnico Administrativo I Tcnico Administrativo I Oficinista III 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 16 17 18 19 18 19 18 19 18 19 18 19 18 19 18 19 18 19 20 20 20 20 20 20 21 22 21 22 23 23 24 25 26 27 28 29 28 29 30 31 32 33
Sub Direccin de Pasaportes Revalidados 126 127 128 129 Director de Programa Sectorial I Sub Director Inspector de Migraciones IV Especialista Administrativo II Inspector de Migraciones I 34 35 36 37 38 39 40
DIGEMIN UA-PLA AVI AC:WIN/ MOFPT96P.DOC
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA DIRECCION GENERAL DE MIGRACIONES Y NATURALIZACION
I.- ASPECTOS GENERALES
1.-
OBJETIVO
Describir las funciones especficas a nivel de cargo o puesto de trabajo,
desarrollndolas a partir de la estructura orgnica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organizacin y Funciones y al nivel de requerimiento de cargos considerados dentro del Cuadro de Asignacin de Personal (CAP) y dems normatividad vigente sobre el particular. Igualmente facilitar el proceso de reclutamiento e induccin de personal nuevo as como el adiestramiento, capacitacin y orientacin del personal en servicio.
2.-
FINALIDAD
Establecer las funciones, niveles de autoridad, responsabilidad e interrelaciones
existentes entre los diferentes cargos y niveles funcionales dentro de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin y que constituyen los puntos de trmite en el flujo de los procedimientos relacionados con el Texto Unico de Procedimientos Administrativos del Ministerio del Interior en la parte correspondiente a est Direccin General; as como la ubicacin del personal dentro de la estructura, responsabilidades, lneas de autoridad existentes, etc. Con el fin de hacer posible alcanzar una mayor productividad.
A1
3.-
ALCANCE
El contenido del presente Manual de Organizacin y Funciones es de
obligatorio cumplimiento por cada una de las dependencias orgnicas de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin.
4.A.
APROBACION Y ACTUALIZACION
APROBACION El Manual de Organizacin y Funciones (MOF) ser aprobado mediante
Resolucin Directoral de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin la que lo pondr en vigencia.
B.
ACTUALIZACION El Manual de Organizacin y Funcione se evaluar y revisar por lo menos una
vez al ao y podr ser actualizado en los siguientes casos: Por disposicin de la Alta Direccin. A solicitud del Director General de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. A solicitud de la Oficina de Racionalizacin o quin haga sus veces. Cuando se apruebe o modifique una disposicin que afecte las funciones generales y atribuciones de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin. La aprobacin de la actualizacin se realizar de acuerdo al acpite anterior ( 4A )
A2-
II.- BASE LEGAL
1. D. Leg. N 276 DEL 06MAR84 2. D.S. N 005-90-PCM DEL 17ENE90 3. D.LEG. N 370 DEL 04FEB86 4. LEY N 25035 DEL 10JUN89 5. D.S. N 070-89-PCM DEL 01SET89 6. LEY N 25333 7. R.J. N 095-95-INAP/DNR DEL 10JUL95 8. RM. N 0829-95-IN-010305000000
Ley de Bases de la Carrera Administrativa Reglamento del D.Leg. N 276 Ley Orgnica del Ministerio del Interior Ley de Simplificacin Administrativa Reglamento de la Ley N 25035
Aprueba Directiva N 001-95-INAP/DNR Aprueba modificatoria del ROF y el CAP del Ministerio del Interior.
DIGIMIN UA-PLA AVI AC:WIN/ MOFPT96P.DOC
- A3
ORGANIGRAMA DE LA DIRECCIN GENERAL DE MIGRACIONES Y NATURALIZACIN
DIRECCIN GENERAL DE MIGRACIONES Y NATURALIZACIN
COMISIN DE EXTRANJERA
DIRECCIN EJECUTIVA
OFICINA DE ASESORA LEGAL
UNIDAD ADMINISTRAT.
UNIDAD DE COORDINAC. DE IDENTIDAD
UNIDAD DE INFORMTICA Y ESTADSTICA
UNIDAD DE CERTIFICACIONES Y ARCHIVO
AREA DE PRESUPUESTO Y ADM. RECUR.
AREA DE TRAMITE DOCUMENTARIO
DIRECCIN DE INMIGRACIN
DIRECCIN DE NATURALIZACIN
DIRECCIN DE CONTROL MIGRATOR.
DIRECCIN DE PASAPORTES
SUB DIREC DE INMIGRAT
SUBDIRECCIN DE NATURALIZ.
SUBDIRECCIN DE C. M. LIM. CALL
SUB DIREC. DE PASAP. NUEVOS
SUB DIREC DE NO INMIG.
SUBDIRECCIN DE REGIST. X PARENTESCO
ORGANOS DESCONCEN JEFATURAS DE TRADOS JEFATURAS DE MIGRACIONES MIGRACIONES
SUB DIRECC. DE PASAP. REVALID.
N DE ORDE N
CARGOS CLASIFICADOS ESTRUCTUR ALES CODIGO NIVEL OBSERVACIONES
77 TECNICO ADMINISTRATIVO III 78 TECNICO ADMINISTRATIVO III 79 TECNICO ADMINISTRATIVO III 80 TECNICO ADMINISTRATIVO III 81 TECNICO EN ARCHIVO III 82 TECNICO ADMINISTRATIVO II 83 TECNICO ADMINISTRATIVO II 84 TECNICO ADMINISTRATIVO II 85 TECNICO ADMINISTRATIVO I 86 TECNICO ADMINISTRATIVO I 87 TECNICO ADMINISTRATIVO I 88 OFICINISTA III 89 OFICINISTA III DIRECCION DE PASAPORTES 90 DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II Director 91 TECNICO ADMINISTRATIVO II 92 SECRETARIA III SUBDIRECCION DE PASAPORTES NUEVOS 93 DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I SUBDIRECT. 94 INSPECTOR DE MIGRACIONES IV 95 INSPECTOR DE MIGRACIONES III 96 INSPECTOR DE MIGRACIONES III 97 INSPECTOR DE MIGRACIONES II 98 INSPECTOR DE MIGRACIONES II 99 INSPECTOR DE MIGRACIONES II 100 INSPECTOR DE MIGRACIONES I 101 INSPECTOR DE MIGRACIONES I 102 INSPECTOR DE MIGRACIONES I 103 INSPECTOR DE MIGRACIONES I 104 INSPECTOR DE MIGRACIONES I 105 INSPECTOR DE MIGRACIONES I 106 INSPECTOR DE MIGRACIONES I 107 INSPECTOR DE MIGRACIONES I 108 TECNICO EN MIGRACIONES I 109 TECNICO EN MIGRACIONES I 110 TECNICO EN MIGRACIONES I 111 TECNICO EN MIGRACIONES I 112 TECNICO EN MIGRACIONES I 113 TECNICO EN MIGRACIONES I 114 TECNICO EN MIGRACIONES I 115 TECNICO EN MIGRACIONES I 116 TECNICO ADMINISTRATIVO III 117 TECNICO ADMINISTRATIVO III 118 TECNICO ADMINISTRATIVO III 119 TECNICO EN ARCHIVO III
T5-05-707-3 T5-05-707-3 T5-05-707-3 T5-05-707-3 T4-05-730-3 T4-05-707-2 T4-05-707-2 T4-05-707-2 T3-05-707-1 T3-05-707-1 T3-05-707-1 A4-05-550-3 A4-05-550-3
STA STA STA STA STB STB STB STB STC STC STC SAP SAP
D4-05-290-2 F-3 CARGO DE CONFIANZA T4-05-707-2 STB T3-05-675-3 STC
D3-05-290-1 P6-05-455-4 P5-05-455-3 P5-05-455-3 P4-05-455-2 P4-05-455-2 P4-05-455-2 P3-05-455-1 P3-05-455-1 P3-05-455-1 P3-05-455-1 P3-05-455-1 P3-05-455-1 P3-05-455-1 P3-05-455-1 T5-05-796-1 T5-05-796-1 T5-05-796-1 T5-05-796-1 T5-05-796-1 T5-05-796-1 T5-05-796-1 T5-05-796-1 T3-05-796-3 T3-05-707-3 T3-05-707-3 T3-05-707-1
F-2 SPA SPB SPB SPC SPC SPC SPD SPD SPD SPD SPD SPD SPD SPD STA STA STA STA STA STA STA STA STC STC STC STC
120 OPERADOR PAD III 121 OPERADOR PAD III 122 OPERADOR PAD II 123 TECNICO ADMINISTRATIVO I 124 TECNICO ADMINISTRATIVO I 125 OFICINISTA III SUBDIRECCION DE PASAPORTES REVALIDADOS 126 DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I 127 INSPECTOR DE MIGRACIONES IV 128 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II 129 INSPECTOR DE MIGRACIONES I DIRECCION DE INMIGRACIONES 130 DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II 131 TECNICO ADMINISTRATIVO II 132 SECRETARIA III SUBDIRECCION DE INMIGRANTES 133 DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I 134 INSPECTOR DE MIGRACIONES IV 135 INSPECTOR DE MIGRACIONES II 136 INSPECTOR DE MIGRACIONES I 137 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 138 TECNICO EN MIGRACIONES I 139 OPERADOR PAD III SUBDIRECCION DE NO INMIGRANTES 140 DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I 141 INSPECTOR DE MIGRACIONES IV
T4-05-595-3 T4-05-595-3 T3-05-595-2 T3-05-707-1 T3-05-707-1 A4-05-550-3
STB STB STC STC STC SAP
SUBDIRECT. D3-05-290-1 P6-05-455-4 P4-05-338-2 P3-05-455-1 Director
F-2 SPA SPC SPD
D4-05-290-2 F-3 CARGO DE CONFIANZA T4-05-707-2 STB T3-05-675-3 STC F-2 SPA SPC SPD SPE STA STB F-2 SPA PLAZA RESERVADA SPB SPC SPD STA STA STA STC F-3 CARGO DE CONFIANZA STB STB STC
SUBDIRECT. D3-05-290-1 P6-05-455-4 P4-04-455-2 P3-05-455-1 P2-05-066-2 T5-05-796-1 T4-05-595-3 SUBDIRECT. D3-05-290-1 P6-05-455-4 P4-05-4552 P3-05-455-1 P3-05-455-1 T5-05-796-1 T5-05-796-1 T5-05-796-1 T3-05-730-2 D4-05-290-2 T4-05-707-2 T4-05-595-3 T3-05-675-3
142 INSPECTOR DE MIGRACIONES III 143 INSPECTOR DE MIGRACIONES II 144 INSPECTOR DE MIGRACIONES I 145 TECNICO EN MIGRACIONES I 146 TECNICO EN MIGRACIONES I 147 TECNICO EN MIGRACIONES I 148 TECNICO EN ARCHIVO II DIRECCION DE NATURALIZACION 149 DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II DIRECTOR 150 TECNICO ADMINISTRATIVO II 151 OPERADOR PAD III 152 SECRETARIA (O) III SUBDIRECCION DE NATURALIZACION 153 DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I SUBDIRECT. 154 INSPECTOR DE MIGRACIONES III 155 TECNICO EN MIGRACIONES I
D3-05-290-1 F-2 P5-05-455SPB 3 T5-05-796-1 STA
NIVEL
F3 D4.05.290.2
CODIGO :
Director de Programa Sectorial II ( Denominacin del Cargo)
FUNCIONES ESPECIFICAS: Planificar, programar, dirigir, supervisar y controlar las actividades tcnico administrativas de la direccin de Pasaportes. Formular y proponer a la Direccin General normas, directivas y procedimientos tendentes a optimizar el servicio de expedicin y revalidacin de pasaportes as como Salvoconductos No Peruanos y Documentos de Viaje, entre otros documentos, competencia de la Direccin de Pasaportes. Firmar pasaportes nuevos, revalidados y otros documentos de viaje que sean competencia del mbito de la Direccin. Asesorar al Director General en el mbito de su competencia. Jefaturar o integrar comisiones o grupos de trabajo de alto nivel para efectuar coordinaciones intersectoriales. Planificar, programar, coordinar y solicitar las remesas de pasaportes al MEF a travs de la Direccin General de Migraciones. Supervisar y controlar las actividades de entrega de remesas de pasaporte a la Direccin de Asuntos Consulares del Ministerio de Relaciones Exteriores, as como a las Jefaturas de Migraciones desconcentradas a nivel nacional, firmando las Actas correspondientes con el Sub Director de Pasaportes Nuevos y el encargado de Bveda. Suscribir con el Sub Director de Pasaportes Nuevos y el Jefe de la UNICA, actas de entrega recepcin de pasaportes que hayan permanecido ms de tres meses en la Direccin de Pasaportes, para proceder a su archivo, anulacin y posterior incineracin.
Remitir a la UCI las personas y expedientes para la verificacin e investigacin en los casos en que se intente tramitar la obtencin de un pasaporte con documentos presumiblemente falsos. De comprobarse que existe delito, se har de conocimiento a la Direccin General para las acciones pertinentes. Coordinar y solicitar al Banco de la Nacin la certificacin del pago de la tasa de los pasaportes anulados por faltas de fabricacin u otros. Efectuar la transcripcin de la Certificacin del Banco de la Nacin del pago de la tasa de pasaportes anulados por fallas de fabricacin u otros al nuevo pasaporte a expedir, firmando el Acta correspondiente con el Sub Director de Pasaportes Nuevos y el encargado de Bveda. Solicitar informacin a la Direccin General de Asuntos Consulares del Ministerio de Relaciones Exteriores as como a la Direccin de Control Migraciones sobre la expedicin de pasaportes. Coordinar con la Unidad Administrativa sobre el apoyo logstico oportuno para la Direccin. Otorgar permisos hasta por cinco (05) das, de conformidad con los Arts. 31, 33 y 45 del Reglamento de Control de Asistencia y Permanencia del Personal Civil del MIN (RM. N 0850-95-IN/010900000000 del 13JUL95) Proponer estmulos as como sanciones por falta de carcter disciplinario. (Arts. 146, 147, 156 y 157 del Reglamento de la Ley de la Carrera Administrativa.) Evaluar conjunta y solidariamente con el Sub Director de Pasaportes Nuevos y el Sub Director de Pasaportes Revalidados el desempeo laboral del personal a su cargo. Las dems que le asigne el Director General o el Director Ejecutivo de la Direccin General de Migraciones y Naturalizacin.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Ejercida Recibida : : A todo el personal de la Direccin de Pasaportes Del Director General de Migraciones y Naturalizacin
REQUISITOS MINIMOS: Cargo de confianza de acuerdo a lo establecido en el CAP (RM. N 0829-95-IN010305000000 del 04JUL95). Ttulo Profesional Universitario (D.S. N 017-96-PCM) Experiencia : 08 aos de experiencia profesional en migraciones o 10 aos de experiencia profesional (D.S. N 017-96-PCM). Capacitacin en el rea de Migraciones (D.S. N 017-96-PCM)
NIVEL
STB T4.05.707.2
CODIGO :
Tcnico Administrativo II ( Denominacin del Cargo)
FUNCIONES ESPECIFICAS: Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, clasificacin, verificacin y archivo de la documentacin. Elaborar estadsticas, directivas, normas, etc. Mecanografiar o digitar documentos inherentes al Despacho de la Direccin de Pasaportes. Mantener y actualizar el legajo de normas que son competencia de la Direccin de Pasaportes. Emitir informes tcnicos relacionados con las actividades propias de la Direccin de Pasaportes. Las dems que le asigne el Director de Pasaportes.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD : Ejercida Recibida : : Ninguna Del Director de Pasaportes
REQUISITOS MINIMOS: V ciclo concluido de Instituto Superior Tecnolgico Profesional o V ciclo concluido de estudios Universitarios. Experiencia : 01 ao de experiencia en migraciones o 01 y 06 meses en labores similares. Capacitacin en migraciones.
NIVEL
STC T3.05.675.1
CODIGO :
Secretaria III ( Denominacin del Cargo)
FUNCIONES ESPECIFICAS: Recepcionar, registrar, clasificar y tramitar la documentacin que ingresa a la Direccin de Pasaportes. Mecanografiar o digitar documentos inherentes a la Direccin. Clasificar y archivar documentos. Prever y elaborar la PECOSA de materiales y tiles de la Direccin. Recibir y anunciar a las personas que soliciten audiencia con el Director. Elaborar cuadros estadsticos de la Direccin. Distribuir la documentacin de acuerdo a lo especificado por la Direccin de Pasaportes. Mantener bajo custodia el acervo documentario de la Direccin de Pasaportes. Los dems que le asigne el Director de Pasaportes.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Ejercida Recibida : : Ninguna Del Director de Pasaportes.
REQUISITOS MINIMOS: IV ciclo concluido de estudios Secretariales en Instituto Secretarial o Instituto Tcnico Profesional o VI ciclo de estudios universitarios. Experiencia : 01 ao en labores secretariales.
NIVEL
F-2 D3.05.290.1
CODIGO :
Director de Programa Sectorial I ( Denominacin del Cargo)
FUNCIONES ESPECIFICAS: Planificar, programar, dirigir, supervisar y controlar las actividades tcnico administrativas de la Sub Direccin de Pasaportes Nuevos. Formular y proponer a la Direccin de Pasaportes; normas, directivas procedimientos, etc. Tendentes a mejorar y optimar el servicio de la Sub Direccin de Pasaportes Nuevos. Firmar Pasaportes Nuevos, Individuales y Colectivos, Salvoconductos No Peruanos y Documentos de Viaje. Firmar Actas de entrega de pasaportes a la Direccin General de Asuntos Consulares del Ministerio de Relaciones Exteriores y a las Jefaturas de Migraciones desconcentradas, conjuntamente con el Director de Pasaportes y el encargado de la Bveda. Suscribir con el Director de Pasaportes y el Jefe de la UNICA Actas de entrega recepcin de pasaportes que hayan permanecido ms de tres meses en la Direccin de Pasaportes, para proceder a su archivo, anulacin y posterior incineracin. Asesorar al Director de Pasaportes. Jefaturar o Integrar grupos de trabajo o comisiones relacionados a Pasaportes. Otorgar licencias hasta por dos (02) das previa visacin del Director de Pasaportes. Disponer la entrega de Pasaportes procesados.
Las dems que le asigne el Director de Pasaportes.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Ejercida Recibida : : A todo el personal de la Sub Direccin de Pasaportes Nuevos. Del Director de Pasaportes.
REQUISITOS MINIMOS: Titulo Profesional Universitario Experiencia : 08 aos de experiencia profesional en migraciones o 10 aos de experiencia profesional
NIVEL
SPA P6.05.455.4
CODIGO :
Inspector de Migraciones IV ( Denominacin del Cargo)
Programar, coordinar, dirigir, controlar y supervisar el trabajo del personal de ventanilla relacionado con la recepcin y registro de solicitudes de expedicin de Pasaportes Nuevos y dems documentos de viaje. Coordinar y verificar la recepcin de pasaportes y documentacin anexa con el Banco de la Nacin. Distribuir, coordinar, controlar y supervisar el trabajo de redaccin. Llevar el registro de coordinacin. Coordinar y supervisar el trabajo de los revisores. Coordinar con el encargado de Bveda y supervisar la entrega de pasaportes en blanco. Coordinar, controlar y supervisar el trabajo del personal de ventanillas para la entrega de pasaportes nuevos y otros documentos de viaje competencia de la Sub Direccin de Pasaportes Nuevos. Jefaturar o integrar comisiones y grupos de trabajo en el rea de su competencia. Formular y proponer normas, directivas y procedimientos tendentes a optimizar el servicio que ofrece la Sub Direccin de Pasaportes Nuevos. Supervisar la revisin de los pasaportes en cuanto a su estado de fabricacin.
Las dems que le asigne el Sub Director de Pasaportes Nuevos.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Ejercida Recibida : : Al personal de ventanillas de atencin el pblico y de redactores. Por el Sub Director de Pasaportes Nuevos.
REQUISITOS MINIMOS: Ttulo Profesional Universitario. Experiencia : 06 aos de experiencia profesional en migraciones o 08 aos de experiencia profesional. Capacitacin en migraciones.
NIVEL
SPB P5.05.455.3
CODIGO :
Inspector de Migraciones III ( Denominacin del Cargo)
FUNCIONES ESPECIFICAS: Programar, coordinar, supervisar, dirigir y controlar las actividades tcnico administrativas de bveda. Coordinar con el Inspector de Migraciones encargado de la coordinacin para la entrega de pasaportes en blanco para la atencin al pblico. Verificar y controlar diariamente con el encargado de la coordinacin el uso y estado de los Pasaportes en blanco entregados. Llevar y mantener actualizado el registro de pasaportes en custodia de Bveda. Elaborar informes diarios y semanales de consolidacin relacionados al estado de pasaportes. Coordinar con la Sub Direccin de Pasaportes Nuevos para mantener un stock adecuado y suficiente de pasaportes nuevos y Salvoconductos No Peruanos. Formular y proponer normas y procedimientos tendentes a optimizar el servicio del rea de su competencia. Coordinar con los Sub Directores de la Direccin, para la elaboracin de informes estadsticos de pasaportes y otros documentos de viaje inherentes a la Direccin de Pasaportes. Coordinar con el personal encargado del procesamiento automtico de datos (cmputo) de la Direccin de Pasaportes para el control de pasaportes y otros documentos de viaje inherentes a la Direccin de Pasaportes.
Coordinar con la Direccin de Pasaportes y con el Ministerio de Economa y Finanzas para el suministro de Pasaportes en Blanco.
Las dems que le asigne el Director de Pasaportes o el Sub Director de Pasaportes Nuevos.
Ejercida Recibida
: :
Sobre el personal de bveda Del Sub Director de Pasaportes Nuevos
REQUISITOS MINIMOS
Ttulo Profesional Universitario. Experiencia : 04 aos de experiencia profesional en migraciones o 06 aos de experiencia profesional.
NIVEL
SPB P5.05.455.3
CODIGO :
Inspector de Migraciones III ( Denominacin del Cargo)
FUNCIONES ESPECIFICAS: Coordinar, supervisar y controlar las actividades tcnico administrativas relacionadas con la custodia, verificacin, revisin, aprobacin y entrega de Pasaportes Retenidos. Coordinar con el personal PNP encargado de la verificacin de requisitorias. Efectuar entrevistas a los titulares de los pasaportes que se encuentren retenidos, si el caso lo amerita. Remitir los Pasaportes Retenidos debidamente calificados para la firma del Director o Sub Directores para su posterior entrega. Jefaturar o integrar comisiones o grupos de trabajo relacionados al rea de su competencia. Formular y proponer normas, procedimientos e informes para optimizar el servicio relacionado a Pasaportes Retenidos. Coordinar con el Sub Director de Pasaportes Nuevos la remisin a la UNICA de los pasaportes que se encuentran retenidos por ms de tres meses. Las dems que le asigne el Sub Director de Pasaportes Nuevos.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Ejercida Recibida : : Al personal encargado de Pasaportes Retenidos. Del Sub Director de Pasaportes Nuevos.
REQUISITOS MINIMOS: Ttulo Universitario. Experiencia : 04 aos de experiencia profesional en migraciones o 06 aos de experiencia profesional. Capacitacin en el rea de Migraciones.
NIVEL
SPC P4.05.455.2
CODIGO :
Inspector de Migraciones II ( Denominacin del Cargo)
FUNCIONES ESPECIFICAS: Revisar, verificar y calificar la documentacin de los pasaportes retenidos. Elaborar informes sobre los pasaportes retenidos. Asesorar a la Sub Direccin en el rea de su competencia. Llevar y mantener actualizado el registro de las firmas y post firmas de los Jefes de las Oficinas de los Registros Civiles, Militares, Electorales, Judiciales, Autoridades Polticas y Notariales. Efectuar entrevistas a los usuarios de acuerdo a los documentos presentados y a los datos consignados en el formulario solicitud de pasaportes. Las dems que le asigne el Sub Director de Pasaportes Nuevos.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Ejercida Recibida : : Ninguna Del Sub Director de Pasaportes Nuevos encargado de Pasaportes Retenidos o por el Inspector
REQUISITOS MINIMOS: Ttulo Profesional Universitario Experiencia : 02 aos de experiencia profesional en migraciones 0 04 aos de experiencia profesional.
NIVEL
SPC P4.05.455.2
CODIGO :
Inspector de Migraciones II ( Denominacin del Cargo)
(2)
FUNCIONES ESPECIFICAS: Revisar, verificar y calificar la documentacin sustentatoria del expediente para obtener pasaportes nuevos u otros documentos de viaje, as como la correcta redaccin, dictaminando aquellos que pasan a la firma del Director o Sub Director de Pasaportes Nuevos o que pasan a la calidad de retenidos. Elaborar informes diarios sobre los pasaportes retenidos. Firmar el formulario solicitud como servidor responsable de la revisin de los documentos adjuntos. Apoyar en ventanilla la recepcin, revisin y calificacin de la documentacin del expediente presentado para la obtencin de pasaportes nuevos, salvoconductos no peruanos y otros documentos de viaje as como verificar los datos consignados en el formulario solicitud. Recepcionar del encargado de bveda los pasaportes en blanco para la atencin al pblico as como verificar la calidad de los mismos, en el caso de estar desarrollando labores de apoyo en ventanilla. Llevar y mantener actualizado el registro de revisores. Integrar comisiones o grupos de trabajo de acuerdo a las disposiciones del Sub Director de Pasaportes Nuevos. Asesorar a la Sub Direccin en el rea de su competencia. Las dems que le asigne el Sub Director de Pasaportes Nuevos.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDA: Ejercida Recibida : : Ninguna Del Sub Director de Pasaportes Nuevos o por el Inspector encargado de Pasaportes Retenidos.
REQUISITOS MINIMOS: Ttulo Profesional Universitario. Experiencia : 02 aos de experiencia profesional en migraciones o 04 aos de experiencia profesional.
NIVEL
SPD P3.05.455.1
CODIGO :
Inspector de Migraciones I ( Denominacin del Cargo)
(8)
FUNCIONES ESPECIFICAS: Recepcionar del encargado de Bveda, los pasaportes para la atencin al pblico, as como verificar la calidad y cantidad de los mismos. Recepcionar, revisar y calificar en ventanilla, la documentacin del expediente presentado para la obtencin de pasaportes Nuevos, revalidados, Salvoconductos No Peruanos y otros Documentos de Viaje; as como verificar los datos consignados en el formulario solicitud. Remitir los pasaportes con el expediente respectivo al Banco de La Nacin; firmando el cuaderno de cargo, para el timbrado correspondiente. Revisar y verificar los pasaportes debidamente redactados con la documentacin sustentatoria a fin de ser calificados para la firma del Director o Sub Director de Pasaportes Nuevos o aquellos que pasen a la calidad de retenidos. Firmar el Formulario Solicitud como servidor responsable de la revisin de los documentos adjuntos. Las dems que le asigne el Sub Director de Pasaportes Nuevos.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Ejercida Recibida : : Ninguna Del Sub Director de Pasaportes Nuevos o por el Inspector de Migraciones encargado del rea de revisores.
REQUISITOS MINIMOS: Ttulo Profesional Experiencia profesional : Capacitacin en migraciones Ninguna
NIVEL
STA T5.05.796.1
CODIGO :
Tcnico en Migraciones I (8) ( Denominacin del Cargo)
FUNCIONES ESPECIFICAS: Recepcionar del coordinador los pasaportes y otros documentos de viaje para su redaccin de acuerdo a los datos consignados en el formulario solicitud y a los documentos de identidad personal. Firmar el formulario solicitud y el pasaporte como servidor responsable de la redaccin. Llevar y mantener actualizado el registro de redactores. Apoyar eventualmente al personal de ventanillas as como a los revisores. Las dems que le asigne el Sub Director de Pasaportes Nuevos,
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Ejercida Recibida : : Ninguna Del Sub Director de Pasaportes Nuevos o por el Inspector de Migraciones encargado de la coordinacin.
REQUISITOS MINIMOS Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico Profesional o VI ciclo concluido de Universidad. Experiencia : 01 ao de experiencia en labores tcnico profesionales en migraciones o 01 ao y 06 meses como tcnico profesional. Capacitacin en migraciones.
NIVEL
STA T5.05.796.1
CODIGO :
Tcnico en Migraciones I ( Denominacin del Cargo)
FUNCIONES ESPECIFICAS: Recepcionar del encargado de la bveda, los pasaportes debidamente firmados con la documentacin respectiva para la entrega al pblico. Registrar los expedientes en el Libro respectivo. Clasificar en forma correlativa los expedientes para su entrega. Entregar los pasaportes procesados y firmados previa identificacin del titular o de quin lo represente debidamente acreditado. Devolver al encargado de la custodia de pasaportes a ser entregados al pblico usuario. Remitir a la UNICA los expedientes de los pasaportes entregados. Recepcionar y trasladar los pasaportes y documentos del expediente que no ha sido recogido en la fecha, al ambiente correspondiente para su custodia. Coordinar con el Sub Director de Pasaportes Nuevos para la remisin a la UNICA de los pasaportes que no han sido recogidos por ms de tres (03) meses. Las dems que le asigne el Sub Director de Pasaportes Nuevos.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD : Ejercida Recibida : : Ninguna Del Sub Director de Pasaportes Nuevos o por el Inspector de Migraciones encargado de la coordinacin.
REQUISITOS MINIMOS: Ttulo Profesional de Instituto Superior Tecnolgico o VI ciclo concluido de Universidad. Experiencia : 01 ao de experiencia en labores profesionales en migraciones o 01 ao y 06 meses como tcnico profesional.
NIVEL
STA T5.05.707.3
CODIGO :
Tcnico Administrativo III ( Denominacin del Cargo)
FUNCIONES ESPECIFICAS: Recepcionar del coordinador los documentos de viaje (pasaportes, salvoconductos no peruanos, etc.) para su redaccin de acuerdo a los datos consignados en el formulario solicitud y a los documentos de identidad personal. Firmar el formulario solicitud as como el pasaporte o documento de viaje correspondiente, como funcionario responsable de la redaccin. Apoyar eventualmente en el rea de ventanillas. Los dems que le asigne el Sub Director de Pasaportes Nuevos.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Ejercida Recibida : : Ninguna Del Sub Director de Pasaportes Nuevos o del Inspector de Migraciones encargado de la coordinacin.
REQUISITOS MINIMOS:
Ttulo Profesional de Instituto Superior Tecnolgico Profesional o VI ciclo concluido de Universidad. Experiencia : 01 ao de experiencia en labores tcnico profesionales en migraciones o 01 ao de experiencia en labores similares en migraciones en el caso de estudiantes universitarios o 01 y 06 meses como tcnico profesional.
NIVEL
STA T5.05.707.3
CODIGO :
Tcnico Administrativo III ( Denominacin del Cargo)
FUNCIONES ESPECIFICAS: Recepcionar, registrar y clasificar los pasaportes retenidos. Informar al usuario el motivo de la retencin de su pasaporte y solicitarle documentos complementarios si el caso lo amerita. Registrar la salida de los pasaportes retenidos y efectuar el balance diario. Realizar labores tcnico administrativas inherentes a la Sub Direccin de Pasaportes Nuevos. Llevar y mantener actualizado el registro de redactores. Los dems que le asigne el Sub Director de Pasaportes Nuevos.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Ejercida Recibida : : Ninguna. Del Sub Director de Pasaportes Nuevos o del Inspector de Migraciones encargado de la coordinacin.
REQUISITOS MINIMOS: Titulo Profesional de Instituto Superior Tecnolgico Profesional o VI ciclo concluido de Universidad. Experiencia : 01 ao de experiencia en labores tcnico profesionales en migraciones o 01 ao de experiencia en labores similares en migraciones en el caso de estudiantes universitarios o 01 y 06 meses como tcnico profesional.
NIVEL
STB T4.05.730.3
CODIGO :
Tcnico en Archivo III ( Denominacin del Cargo)
FUNCIONES ESPECIFICAS: Registrar, calificar y archivar la documentacin activa y pasiva generada por la Sub Direccin de Pasaportes Nuevos. Realizar actividades de apoyo en la redaccin de pasaportes. Mecanografiar o digitar informacin para la base de datos de pasaportes. Participar en la recepcin y registro de los pasaportes y expedientes para su entrega. Apoyar en la clasificacin correlativa de los expedientes para su entrega. Entregar los pasaportes procesados y firmados previa identificacin del titular o de quin lo represente debidamente acreditado. Realizar labores tcnico administrativas de apoyo en el rea de bveda. Registrar y digitar los expedientes de pasaportes entregados para su remisin a la UNICA. Las dems que le asigne el Sub Director de Pasaportes Nuevos.
LINEAS DE AUTORIDAD Y REPSONSABILIDAD: Ejercida Recibida : : Ninguna Del Sub Director de Pasaportes Nuevos.
REQUISITOS MINIMOS : V ciclo concluido de Instituto Superior Tecnolgico Profesional o V ciclo concluido de Universidad. Experiencia : 01 ao y 06 meses de experiencia en actividades relacionadas a archivo.
NIVEL
STB T4.05.595.3
CODIGO :
Operador PAD III ( Denominacin del Cargo)
Recepcionar las copias de los formularios solicitudes y clasificarlos por nmero de ventanilla de atencin al pblico. Coordinar la entrega recepcin de las copias de los formularios solicitudes con el personal e la PNP encargado de requisitorias.
- Codificar y digitar los datos personales as como la informacin complementaria de los formularios solicitudes para expedicin y revalidacin de pasaportes y otros documentos de viaje competencia de la Direccin. - Elaborar la estadstica de la Direccin de Pasaportes. - Preparar, verificar y evaluar la operatividad de las computadoras. - Proponer normas y procedimientos para optimizar la operatividad de las computadoras as como el sistema de cmputo. - Coordinar con los Sub Directores y el encargado de bveda para proporcionar informacin oportuna sobre solicitudes de pasaportes nuevos, revalidados y otros documentos de viaje. - Las dems que le asigne el Sub Director de Pasaportes Nuevos. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Ejercida Recibida : : Ninguna Del Sub Director de Pasaportes Nuevos.
REQUISITOS MINIMOS V ciclo concluido de Instituto Superior Tecnolgico Profesional o Instituto Secretarial o V ciclo concluido de Universidad. Experiencia : 01 ao de experiencia en migraciones o 01 ao y 06 meses en labores similares.
NIVEL
STC T3.05.595.2
CODIGO :
Operador PAD II ( Denominacin del Cargo)
- Verificar y evaluar la operatividad de la computadora. - Mecanografiar o digitar documentacin inherente a la Sub Direccin. - Codificar y digitar los datos personales as como la informacin complementaria de los formularios solicitudes para expedicin y revalidacin de pasaportes y otros documentos de viaje competencia de la Direccin. - Elaborar la estadstica de la Direccin de Pasaportes. - Informar al pblico, el nmero de su pasaporte en caso de haber extraviado la contrasea. - Los dems que le asigne el Sub Director de Pasaportes Nuevos. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Ejercida Recibida : : Ninguna Del Sub Director de Pasaportes Nuevos.
REQUISITOS MINIMOS - IV ciclo de Instituto Superior Tecnolgico Profesional o IV ciclo concluido de Universidad. - Experiencia : 01 ao de experiencia en migraciones o 01 ao y 06 meses en labores similares. - Capacitacin en migraciones.
NIVEL
STC T3.05.707.1
CODIGO :
Tcnico Administrativo I ( Denominacin del Cargo)
FUNCIONES ESPECIFICAS: Apoyar en la redaccin de Pasaportes, Salvoconductos No Peruanos u otros documentos de viaje que son competencia de la sub Direccin de Pasaportes Nuevos. Participar en la recepcin y registro de los pasaportes y expedientes para su entrega. Digitar la informacin relacionada con los pasaportes entregados. Entregar pasaportes previa identificacin del titular o de quin haga sus veces debidamente acreditado. Los dems que le asigne el Sub Director de Pasaportes Nuevos.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Ejercida Recibida : : Ninguna Del Sub Director de Pasaportes Nuevos o del Inspector de Migraciones encargado de la coordinacin.
REQUISITOS MINIMOS : IV Ciclo de Instituto Superior Tecnolgico Profesional o VI ciclo concluido de Universidad. Experiencia : 01 ao de experiencia en migraciones o 01 ao y 06 meses en labores similares.
NIVEL
STC T3.05.707.1
CODIGO :
Tcnico Administrativo I ( Denominacin del Cargo)
FUNCIONES ESPECIFICAS: Recepcionar, registrar y clasificar los pasaportes retenidos. Informar al usuario el motivo de la retencin del pasaporte y solicitarle documentos complementarios si el caso lo amerita. Entregar los pasaportes retenidos, cuya causa de retencin ha desaparecido, previa autorizacin del encargado de retenidos. Registrar la salida de pasaporte retenidos y efectuar el balance diario. Remitir los expedientes de solicitud de expedicin de pasaportes al encargado de entregas para su posterior remisin a la UNICA. Los dems que le asigne el Sub Director de Pasaportes Nuevos.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Ejercida Recibida : : Ninguna Del Sub Director de Pasaportes Nuevos o del Inspector de Migraciones encargado de retenidos.
REQUISITOS MINIMOS: IV ciclo de Instituto Superior Tecnolgico Profesional o IV ciclo concluido de Universidad. Experiencia : 01 ao de experiencia en migraciones o 01 ao y 06 meses en labores similares. Capacitacin en migraciones
NIVEL
SAB A4.05.550.3
CODIGO :
Oficinista III ( Denominacin del Cargo)
FUNCIONES ESPECIFICAS: Recepcionar, registrar y trasladar documentacin referente a la Sub Direccin de Pasaportes Nuevos de acuerdo al Manual de Procedimientos de dicha Oficina. Apoyar eventualmente al rea de redactores. Velar por el buen mantenimiento y orden de la oficina. Apoyar en las labores tcnico administrativas del rea de bveda. Los dems que le asigne el Sub Director de Pasaportes Nuevos.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Ejercida Recibida : : Ninguna Del Sub Director de Pasaportes Nuevos.
REQUISITOS MINIMOS: Secundaria Completa. : 01 ao de experiencia en migraciones o 01 ao y 06 meses en labores similares.
- Experiencia
NIVEL
F-2 D3.05.290.1
CODIGO :
Director de Programa Sectorial I ( Denominacin del Cargo)
FUNCIONES ESPECIFICAS: Programar, dirigir, coordinar, supervisar y controlar las actividades tcnico administrativas relativas a la Sub Direccin de Pasaporte Revalidados. Firmar los pasaportes as como salvoconductos no Peruanos y otros documentos de viaje a revalidar. Mantener actualizados los registros de los documentos de viaje revalidados competencia de la Sub Direccin. Suscribir con el Director de Pasaportes y el Jefe de la UNICA Actas de entrega recepcin de pasaportes que permanecieran ms de tres meses en la Direccin de Pasaportes para su Archivo, anulacin y posterior incineracin. Asesorar a la Direccin sobre temas y asuntos vinculados al rea. Emitir opinin sobre asuntos y temas sometidos a su consideracin por la Direccin General. Jefaturar o integrar comisiones o grupos de trabajo. Formular y proponer o recomendar medidas tendentes a optimizar los servicios de la Sub Direccin de Pasaportes Revalidados ante la Direccin. Las dems que le asigne el Directos de Pasaportes.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Ejercida : Sobre todo el Revalidados. personal e la Sub Direccin de Pasaportes
Recibida
Del Director de Pasaportes.
REQUISITOS MINIMOS: Ttulo Profesional Universitario. Experiencia : 08 aos de experiencia profesional en migraciones o 10 aos de experiencia profesional
NIVEL
SPA P6.05.455.4
CODIGO :
Inspector de Migraciones IV ( Denominacin del Cargo)
FUNCIONES ESPECIFICAS: Programar, coordinar, dirigir, controlar y supervisar el trabajo del personal de ventanilla relacionado con la recepcin, entrega y registro de documentos que son competencia de la Sub Direccin de Pasaportes Revalidados. Revisar, calificar y aprobar las solicitudes de revalidacin de pasaportes, salvoconductos no peruanos y otros documentos de viaje. Remitir al Sub Director de Pasaportes Revalidados, los pasaportes debidamente revisados y con los sellos correspondientes para su firma. Mantener en custodia los pasaportes revalidados que se encuentren aprobados para su entrega y aquellos en calidad de retenidos as como material y documentos relacionados a la Sub Direccin, en el ambiente destinado para tal fin. Llevar, mantener y actualizar el registro de ingreso salida de pasaportes y otros documentos de viaje competencia de la Sub Direccin de Pasaportes Revalidados. Formular y proponer normas, directivas y procedimientos tendentes a optimizar el servicio que ofrece la Sub Direccin de Pasaportes Revalidados. Jefaturar o integrar comisiones y grupos de trabajo en el rea de su competencia. Elaborar informes emitiendo opinin sobre temas del rea de su competencia. Las dems que le asigne el Sub Director de Pasaportes Revalidados.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Ejercida : Al personal asignado a la Sub Direccin de Pasaportes Revalidados. Del Sub Director de Pasaportes Revalidados.
Recibida
REQUISITOS MINIMOS Ttulo Profesional Universitario. Experiencia : 06 aos de experiencia profesional en migraciones o 08 aos de experiencia profesional.
Capacitacin en Migraciones
NIVEL
SPC P4.05.334.2
CODIGO :
Especialista Administrativo II ( Denominacin del Cargo)
FUNCIONES ESPECIFICAS: Realizar actividades de revisin y verificacin de pasaportes revalidados y documentos de viaje que son competencia de la Sub Direccin de Pasaportes Revalidados. Elaborar estadsticas e informes inherentes a la Sub Direccin de pasaportes revalidados. Elaborar las PECOSAS de requerimiento de materiales y tiles de la Sub Direccin. Mecanografiar o digitar informacin referente a la Sub Direccin de Pasaportes Revalidados. Las dems que le asigne el Sub Director de Pasaportes Revalidados.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Ejercida Recibida : : Ninguna Del Sub Director de Pasaportes Revalidados
REQUISITOS MINIMOS Ttulo Profesional Universitario Experiencia : 02 aos de experiencia profesional en migraciones o 04 aos de experiencia profesional.
NIVEL
SPD P3.05.455.1
CODIGO :
Inspector en Migraciones I ( Denominacin del Cargo)
FUNCIONES ESPECIFICAS: Revisar, verificar y calificar la documentacin de los expedientes correspondientes a revalidacin de pasaportes, salvoconductos y otros documentos de viaje que son competencia de la Sub Direccin de pasaportes Revalidados. Llevar, mantener y actualizar el registro de pasaportes revalidados y de otros documentos de viaje competencia de la Sub Direccin de Pasaportes revalidados. Entregar los Pasaportes Revalidados al pblico usuario. Remitir a la UNICA los expedientes de pasaportes y otros documentos de viaje revalidados y entregados. Integrar comisiones o grupos de trabajo de acuerdo a las disposiciones del Sub Director de pasaportes revalidados. Elaborar informes emitiendo opinin, resoluciones, etc.; sobre el rea de su competencia. Las dems que le asigne el Sub Director de Pasaportes Revalidados.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Ejercida Recibida : : Ninguna Del Sub Director de Pasaportes Revalidados.
REQUISITOS MINIMOS Ttulo profesional Universitario Experiencia profesional : Capacitacin en migraciones ninguna

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N 065-97-IN-050103010100 Lima, 11 ABR.

001 002 003 004 005

006 007 008 009

Oficina de Asesora Legal

rea de Trmite Documentario

DIGEMIN UA-PLA AVI AC:WIN/ MOFPADM.DOC

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIN GENERAL DE MIGRACIN Y NATURALIZACIN

REQUISITOS MNIMOS: Cargo de confianza (RM N 0829-95-IN-010305000000 del 04 de Julio de 1995).

LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Ejercida : Ninguna.

Del Director General de Migraciones y Naturalizacin.

Director General de Migraciones y Naturalizacin.

REQUISITOS MNIMOS: Cargo de Confianza (RM. N 0829-95-IN-010305000000) del 04 JUL 95.

Capacitacin en Migraciones. (D.S. N 017-96-PCM del 07 MAR 96. Peruano el 08 MAR 96

Publicado en el Diario Oficial El

Capacitacin en el rea de Migraciones.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD :

Ejercida : Recursos Recibida :

Sobre el personal del Area de Presupuesto y Administracin de

Del Sub Director de la Unidad Administrativa.

Del Jefe del Recursos.

Area de Presupuesto y Administracin de

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD :

Ejercida : Recibida : Recursos.

Investigar, analizar, programar y procesar las actividades de los diversos planes

Organizar, coordinar, evaluar y controlar los egresos e ingresos presupuestales

Capacitacin en Migraciones y Contabilidad.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD :

Ejercida : Recibida : Recursos.

Ninguna. Del Jefe del Area de Presupuesto y Administracin de

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Ninguna. Del Jefe del Area de Presupuesto y Administracin de Recursos.

Capacitacin en migraciones y especializada en el rea.

Capacitacin en migraciones y especializada en el rea.

Capacitacin en labores de oficina.

Las dems que le asigne el Sub Director de la Unidad Administrativa.

HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : SPE CDIGO : P2 - 05 - 066 - 2

Asistente Administrativo I I ( Denominacin del Cargo )

HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : STA CDIGO : T5 - 05 - 707 - 3

Tcnico Administrativo I I I ( Denominacin del Cargo )

Capacitacin en migraciones y especializada en el rea.

HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : STB CDIGO : T4 - 05 - 707 - 2

Tcnico Administrativo I I ( Denominacin del Cargo )

HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : STB CDIGO : T4 - 05 - 707 - 2

Tcnico Administrativo I I ( Denominacin del Cargo )

HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : STB CDIGO : T4 - 05 - 595 - 3

Operador PAD I I I ( Denominacin del Cargo )

HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : STC CDIGO : T3 - 05 - 707 - 1

Tcnico Administrativo I ( Denominacin del Cargo )

HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : SAB CDIGO : A4 - 05 - 550 - 3

Oficinista I I I ( Denominacin del Cargo )

Capacitacin en labores de Oficina. ANEXO 03 N DE PLAZA : 47

HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : F-2 CDIGO : D3 - 05 - 295 - 1

Director de Sistema Administrativo I ( Denominacin del Cargo )

HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : SPB CDIGO : P3 - 05 - 050 - 5

Analista de Sistema PAD I I I ( Denominacin del Cargo )

HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : STA CDIGO : T5 - 05 - 630 - 3

Programador de Sistemas PAD I I I ( Denominacin del Cargo )

Capacitacin en Migraciones y especializada en el rea.

HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : STA CDIGO : T5 - 05 - 796 - 1

Tcnico en Migraciones I ( Denominacin del Cargo )

LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD :

Capacitacin en migraciones y especializada en el rea.

HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES NIVEL : STA CDIGO : T5 - 35 - 775 - 2